LV
L 324/20
Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis
19.12.2022.
Atsauces uz tiesību aktiem un norādes Rindas numurs
Skaidrojums
Uzņēmējdarbības stratēģija un procesi a)
Saskaņā ar Regulas (ES) Nr. 575/2013 449.a pantu saistībā ar minētās regulas 435. panta 1. punkta a) un e) apakšpunktu iestādes apraksta, kā to uzņēmējdarbības modelī, stratēģijā un procesos un finanšu plānošanā ir integrēti riski, kas izriet no sociāliem faktoriem (t. i., sociālie riski), un kā šie riski laika gaitā mainās, ņemot vērā mainīgās tehnoloģijas, politikas satvaru, uzņēmējdarbības vidi un ieinteresēto personu vēlmes.
b)
Saskaņā ar Regulas (ES) Nr. 575/2013 449.a pantu saistībā ar minētās regulas 435. panta 1. punkta a) un c) līdz f) apakšpunktu iestādes sniedz aprakstu par mērķiem, mērķrādītājiem un ierobežojumiem sociālo risku novērtēšanai un pārvaldībai un to procesu aprakstu, ko tās izmanto minēto mērķu, mērķrādītāju un ierobežojumu noteikšanai.
Iestādēm jāpaskaidro šo mērķu, mērķrādītāju un ierobežojumu saiknes ar piemērojamo starptautisko un Savienības politikas satvaru un pieejamajiem kritērijiem.
Sociālie aspekti ietver cilvēktiesību pārkāpumus, darba tiesības, ienākumu nevienlīdzību, cilvēktiesību trūkumu, patērētāju drošību un aizsardzību, privātumu, nabadzību un nediskrimināciju.
Turklāt klimata pārmaiņām un pārejai uz mazoglekļa ekonomiku ir sociāla ietekme, kas ietver izmaiņas darba tirgū.
Tās ietver pieprasījuma samazināšanos pēc konkrētām darbvietām un prasmēm, jaunu darbvietu un prasmju rašanos, patērētāju mainīgās vēlmes, akcionāru vēlmi ātri integrēt klimata, vides un sociālās pārmaiņas savos uzņēmumos, kā izklāstīts saskaņā ar Direktīvas 2013/36/ES 98. panta 8. punktu pieņemtā EBI ziņojuma 78. punktā.
c)
Saskaņā ar Regulas (ES) Nr. 575/2013 449.a pantu saistībā ar minētās regulas 435. panta 1. punkta d) apakšpunktu iestādes apraksta, kā tās veic pasākumus ar sociālajiem faktoriem saistīto risku mazināšanai, tostarp izprot darījumu partneru spēju pārvaldīt sociālos riskus un iesaistās dialogā ar tiem, lai mazinātu sociālos riskus.
Pārvaldība
d)
Saskaņā ar Regulas (ES) Nr. 575/2013 449.a pantu saistībā ar minētās regulas 435. panta 1. punkta b) apakšpunktu un 2. punkta a), b) un c) apakšpunktu iestādes apraksta, kā to vadības struktūra ir iesaistīta sociālo risku pārraudzībā un pārvaldībā.
Minētajā informācijā ietver vadības struktūras izmantotās pieejas pamatojumu un ņem vērā vairākus sociālos faktorus.
Šie faktori ietver iestādes iesaistīšanos kopienas un sabiedrības labā, tās attiecības ar darba ņēmējiem un darba standartu ievērošanu, patērētāju aizsardzību un atbildību par produktiem, kā arī cilvēktiesības.
e)
Saskaņā ar Regulas (ES) Nr. 575/2013 449.a pantu saistībā ar minētās regulas 435. panta 2. punkta a), b) un c) apakšpunktu iestādes apraksta, kā tās organizē savas riska komitejas un kā tās sadala uzdevumus un pienākumus riska pārvaldības sistēmā, lai uzraudzītu un pārvaldītu sociālos riskus.
Iestādes sniedz informāciju par saviem iekšējiem un ārējiem resursiem, kas paredzēti sociālo risku novērtēšanai.
f)
Saskaņā ar Regulas (ES) Nr. 575/2013 449.a pantu saistībā ar minētās regulas 435. panta 2. punkta e) apakšpunktu iestādes apraksta, kā tās savā iekšējā pārskatu sniegšanas sistēmā un struktūrā iekļauj sociālos riskus, un nosaka to iekšējo pārskatu sniegšanas biežumu un informācijas apmaiņu par sociāliem riskiem.
g)
Saskaņā ar Regulas (ES) Nr. 575/2013 449.a pantu saistībā ar minētās regulas 435. panta 2. punkta e) apakšpunktu iestādes sniedz informāciju par to, vai to atalgojuma politikā ir iekļauti sociālie riski, kā arī par kritērijiem un rādītājiem, ko izmanto, lai noteiktu sociālā riska apsvērumu ietekmi uz mainīgo atalgojumu.