FI
L 324/20
Euroopan unionin virallinen lehti
19.12.2022
Lainsäädäntöviitteet ja ohjeet Rivinumero
Selitys
Liiketoimintastrategia ja -prosessit a)
Asetuksen (EU) N:o 575/2013 449 a artiklan mukaisesti, luettuna yhdessä sen 435 artiklan 1 kohdan a ja e alakohdan kanssa, laitosten on kuvattava, miten niiden liiketoimintamallissa, -strategiassa, ja -prosesseissa sekä rahoitussuunnittelussa otetaan huomioon yhteiskunnallisista tekijöistä johtuvat riskit (eli yhteiskuntaan liittyvät riskit) ja miten nämä riskit kehittyvät ajan mittaan, kun otetaan huomioon muuttuva teknologia, poliittinen kehys ja liiketoimintaympäristö sekä muuttuvat sidosryhmien mieltymykset.
b)
Asetuksen (EU) N:o 575/2013 449 a artiklan mukaisesti, luettuna yhdessä sen 435 artiklan 1 kohdan a alakohdan ja c–f alakohdan kanssa, laitosten on kuvattava yhteiskuntaan liittyvien riskien arviointia ja hallintaa koskevia tavoitteitaan, päämääriään ja rajojaan sekä menettelyjä, joilla ne asettavat nämä tavoitteet, päämäärät ja rajat.
Laitosten on selitettävä, miten nämä tavoitteet, päämäärät ja rajat liittyvät sovellettavaan kansainväliseen ja unionin poliittiseen kehykseen ja saatavilla oleviin vertailuarvoihin.
Yhteiskunnallisiin näkökohtiin kuuluvat ihmisoikeusloukkaukset, työntekijöiden oikeudet, tuloerot, ihmisoikeuksien puute, asiakkaiden turvallisuus ja suojelu, yksityisyys, köyhyys ja syrjimättömyys.
Lisäksi ilmastonmuutoksella ja vähähiiliseen talouteen siirtymisellä on yhteiskunnallisia vaikutuksia, joihin kuuluvat työmarkkinoiden muutokset.
Näitä ovat tiettyjen työpaikkojen ja taitojen kysynnän väheneminen, uusien työpaikkojen ja taitojen syntyminen, kuluttajien muuttuvat mieltymykset sekä osakkeenomistajien halukkuus integroida ilmasto-, ympäristö- ja sosiaaliset muutokset nopeasti yrityksiinsä, kuten direktiivin 2013/36/EU 98 artiklan 8 kohdan nojalla annetun EPV:n kertomuksen 78 kohdassa todetaan.
c)
Asetuksen (EU) N:o 575/2013 449 a artiklan mukaisesti, luettuna yhdessä sen 435 artiklan 1 kohdan d alakohdan kanssa, laitosten on kuvattava, miten ne toteuttavat toimenpiteitä yhteiskunnallisiin tekijöihin liittyvien riskien vähentämiseksi, mukaan lukien käsitys vastapuolten kyvystä hallita yhteiskuntaan liittyviä riskejä ja vuoropuhelun aloittaminen niiden kanssa tällaisten riskien vähentämiseksi.
Hallintotapa
d)
Asetuksen (EU) N:o 575/2013 449 a artiklan mukaisesti, luettuna yhdessä sen 435 artiklan 1 kohdan b alakohdan ja 2 kohdan a, b ja c alakohdan kanssa, laitosten on kuvattava, miten niiden ylin hallintoelin osallistuu yhteiskuntaan liittyvien riskien valvontaan ja hallintaan.
Näihin tietoihin on kuuluttava ylimmän hallintoelimen omaksuman lähestymistavan perustelut, ja niissä on otettava huomioon useita yhteiskunnallisia tekijöitä.
Näihin tekijöihin kuuluvat laitoksen sitoutuminen yhteisöön ja yhteiskuntaan, sen suhteet työntekijöihin sekä työnormien noudattaminen, asiakassuoja ja tuotevastuu ja ihmisoikeudet.
e)
Asetuksen (EU) N:o 575/2013 449 a artiklan mukaisesti, luettuna yhdessä sen 435 artiklan 2 kohdan a, b ja c alakohdan kanssa, laitosten on kuvattava, miten ne järjestävät riskikomiteansa ja miten ne jakavat tehtävät ja vastuualueet riskienhallintakehyksessä yhteiskuntaan liittyvien riskien seuraamiseksi ja hallitsemiseksi.
Laitosten on toimitettava tietoja sekä sisäisistä että ulkoisista resursseistaan, joita käytetään yhteiskuntaan liittyvien riskien arviointiin.
f)
Asetuksen (EU) N:o 575/2013 449 a artiklan mukaisesti, luettuna yhdessä sen 435 artiklan 2 kohdan e alakohdan kanssa, laitosten on kuvattava, miten ne sisällyttävät yhteiskuntaan liittyvät riskit sisäisen raportointinsa kehykseen ja rakenteeseen, ja ilmoitettava näitä riskejä koskevan sisäisen raportointinsa ja tietojenvaihtonsa tiheys.
g)
Asetuksen (EU) N:o 575/2013 449 a artiklan mukaisesti, luettuna yhdessä sen 435 artiklan 2 kohdan e alakohdan kanssa, laitosten on toimitettava tiedot siitä, onko yhteiskuntaan liittyvät riskit sisällytetty niiden palkka- ja palkkiopolitiikkaan, sekä kriteereistä ja mittareista, joita käytetään määritettäessä yhteiskuntaan liittyviä riskejä koskevien näkökohtien vaikutuksia muuttuviin palkkioihin.