CS
L 324/20
Úřední věstník Evropské unie
19.12.2022
Odkazy na právní předpisy a pokyny Řádek
Vysvětlení
Obchodní strategie a procesy a
V souladu s článkem 449a nařízení (EU) č. 575/2013 ve spojení s čl.
435 odst.
1 písm.
a) a e) uvedeného nařízení instituce popíší, jak jejich obchodní model, strategie a procesy a finanční plánování začleňují rizika vyplývající ze sociálních faktorů (tj. sociální rizika) a jak se tato rizika v průběhu času vyvíjejí s ohledem na měnící se technologie, politický rámec, podnikatelské prostředí a preference zúčastněných stran.
b
V souladu s článkem 449a nařízení (EU) č. 575/2013 ve spojení s čl.
435 odst.
1 písm.
a) a c) až f) uvedeného nařízení instituce poskytnou popis svých cílů, cílových hodnot a limitů pro hodnocení a řízení sociálních rizik, a popis procesů, kterými tyto cíle, cílové hodnoty a limity stanovují.
Instituce mají vysvětlit, jak jsou tyto cíle, cílové hodnoty a limity propojeny s platným mezinárodním a unijním politickým rámcem a s dostupnými referenčními hodnotami.
Sociální aspekty zahrnují porušování lidských práv, pracovní práva, nerovnost příjmů, nedostatečná lidská práva, bezpečnost a ochranu zákazníků, soukromí, chudobu a zákaz diskriminace.
Změna klimatu a přechod na nízkouhlíkové hospodářství mají navíc sociální dopady, které zahrnují změny na trhu práce.
Patří mezi ně pokles poptávky po určitých pracovních místech a dovednostech, vznik nových pracovních míst a dovedností, měnící se preference spotřebitelů, ochota akcionářů rychle integrovat klimatické, environmentální a sociální změny do svých společností, jak je stanoveno v bodě 78 zprávy orgánu EBA přijaté podle čl. 98 odst.
8 směrnice 2013/36/EU.
c
V souladu s článkem 449a nařízení (EU) č. 575/2013 ve spojení s čl.
435 odst.
1 písm.
d) uvedeného nařízení instituce popíší, jakým způsobem přijímají opatření ke zmírňování rizik spojených se sociálními faktory, včetně pochopení schopnosti protistran řídit sociální rizika a navázání dialogu s nimi za účelem zmírnění sociálních rizik.
Správa
d
V souladu s článkem 449a nařízení (EU) č. 575/2013 ve spojení s čl.
435 odst.
1 písm.
b) a čl.
435 odst.
2 písm.
a), b) a c) uvedeného nařízení instituce popíší, jak je jejich vedoucí orgán zapojen do dohledu nad sociálními riziky a do řízení těchto rizik.
Tyto informace zahrnují odůvodnění přístupu vedoucího orgánu a zohledňují řadu sociálních faktorů.
Mezi tyto faktory patří angažovanost instituce ve vztahu ke komunitě a společnosti, její vztahy se zaměstnanci a dodržování pracovních norem, ochrana zákazníků a odpovědnost za výrobky a lidská práva.
e
V souladu s článkem 449a nařízení (EU) č. 575/2013 ve spojení s čl.
435 odst.
2 písm.
a), b) a c) uvedeného nařízení instituce popíší, jak organizují své výbory pro rizika a jak rozdělují úkoly a povinnosti v rámci řízení rizik za účelem sledování a řízení sociálních rizik.
Instituce poskytnou informace o svých interních i externích zdrojích věnovaných hodnocení sociálních rizik.
f
V souladu s článkem 449a nařízení (EU) č. 575/2013 ve spojení s čl.
435 odst.
2 písm.
e) uvedeného nařízení instituce popíší, jak zahrnují sociální rizika do svého rámce a struktury podávání interních zpráv, a uvedou četnost podávání interních zpráv a výměny informací o sociálních rizicích.
g
V souladu s článkem 449a nařízení (EU) č. 575/2013 ve spojení s čl.
435 odst.
2 písm.
e) uvedeného nařízení instituce poskytnou informace o tom, zda jsou sociální rizika zahrnuta do jejich politiky odměňování, jakož i o kritériích a ukazatelích použitých k určení dopadu zohlednění sociálních rizik na pohyblivou složku odměn.