SV
C 472/6
Europeiska unionens officiella tidning
12.12.2022
3) Artikel 2 led 8 i direktiv 2011/7 ska tolkas så, att det mervärdesskattebelopp som specificeras i fakturan eller i en likvärdig begäran om betalning ska anses ingå i det förfallna beloppet, så som det definieras i den bestämmelsen, oberoende av om den beskattningsbara borgenären redan har betalat in detta belopp till statskassan vid den tidpunkt då dröjsmålet med betalningen uppstår.
(1)
EUT C 53, 15.2.2021.
Domstolens dom (tredje avdelningen) av den 20 oktober 2022 (begäran om förhandsavgörande från Bundesarbeitsgericht – Tyskland) – ROI Land Investments Ltd. mot FD (Mål C-604/20) (1) (Begäran om förhandsavgörande – Civilrättsligt samarbete – Förordning (EU) nr 1215/2012 – Artikel 6 – Svarande som inte har hemvist i en medlemsstat – Artikel 17 – Behörighet vid konsumenttvister – Begreppet affärsverksamhet eller yrkesverksamhet – Artikel 21 – Behörighet vid tvister om anställningsavtal – Begreppet arbetsgivare – Underordnad ställning – Förordning (EG) nr 593/2008 – Tillämplig lag – Artikel 6 – Individuellt anställningsavtal – Garantiåtagande som överenskommits mellan arbetstagaren och ett utomstående bolag och som säkerställer fullgörandet av arbetsgivarens skyldigheter mot arbetstagaren) (2022/C 472/07) Rättegångsspråk: tyska Hänskjutande domstol Bundesarbeitsgericht
Parter i målet vid den nationella domstolen Klagande: ROI Land Investments Ltd.
Svarande: FD
Domslut 1) Artikel 21.1 b i och 21.2 i Europaparlamentets och rådets förordning (EU) nr 1215/2012 av den 12 december 2012 om domstols behörighet och om erkännande och verkställighet av domar på privaträttens område ska tolkas på så sätt att en arbetstagare, vid domstolen för den ort där eller varifrån arbetstagaren vanligtvis utförde sitt arbete senast, får väcka talan mot en person – oavsett om denna har hemvist eller inte i en medlemsstat – med vilken arbetstagaren inte är bunden genom ett formellt anställningsavtal, men som, enligt ett garantiåtagande som varit ett villkor för att anställningsavtalet skulle ingås med tredje man, i förhållande till arbetstagaren är direkt ansvarig för fullgörandet av den tredje mannens skyldigheter, under förutsättning att det finns ett hierarkiskt förhållande mellan denna person och arbetstagaren.
2) Artikel 6.1 i förordning nr 1215/2012 ska tolkas på så sätt att förbehållet avseende tillämpningen av artikel 21.2 i denna förordning utesluter att en domstol i en medlemsstat kan grunda sig på reglerna om domstols behörighet i denna stat när villkoren för att tillämpa denna artikel 21.2 är uppfyllda, även om dessa regler skulle vara förmånligare för arbetstagaren.
När villkoren för att tillämpa nämnda artikel 21.2 eller någon av de övriga bestämmelser som anges i artikel 6.1 i nämnda förordning inte är uppfyllda, står det däremot en sådan domstol fritt, enligt sistnämnda bestämmelse, att tillämpa nämnda regler för att fastställa domstols behörighet.