IT
C 472/6
Gazzetta ufficiale dell’Unione europea
12.12.2022
3) L’articolo 2, punto 8, della direttiva 2011/7 deve essere interpretato nel senso che: la presa in considerazione, a titolo di «importo dovuto» definito in tale disposizione, dell’importo dell’imposta sul valore aggiunto indicato sulla fattura o sulla richiesta equivalente di pagamento è indipendente dalla questione di stabilire se, alla data in cui si verifica il ritardo nel pagamento, il soggetto passivo abbia già versato tale importo all’Erario.
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GU C 53 del 15.2.2021.
Sentenza della Corte (Terza Sezione) del 20 ottobre 2022 (domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dal Bundesarbeitsgericht — Germania) — ROI Land Investments Ltd. / FD (Causa C-604/20) (1) [Rinvio pregiudiziale – Cooperazione giudiziaria in materia civile – Regolamento (UE) n.
1215/2012 – Articolo 6 – Convenuto non domiciliato nel territorio di uno Stato membro – Articolo 17 – Competenza in materia di contratti conclusi da consumatori – Nozione di «attività professionale» – Articolo 21 – Competenza in materia di contratti individuali di lavoro – Nozione di «datore di lavoro» – Vincolo di subordinazione – Regolamento (CE) n.
593/2008 – Legge applicabile – Articolo 6 – Contratto individuale di lavoro – Accordo di garanzia concluso fra il lavoratore e una società terza che assicura l’esecuzione delle obbligazioni che incombono al datore di lavoro nei confronti di tale lavoratore] (2022/C 472/07) Lingua processuale: il tedesco Giudice del rinvio Bundesarbeitsgericht
Parti nel procedimento principale Ricorrente: ROI Land Investments Ltd.
Convenuto: FD
Dispositivo 1) L’articolo 21, paragrafo 1, lettera b), i), e paragrafo 2, del regolamento (UE) n.
1215/2012 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 12 dicembre 2012, concernente la competenza giurisdizionale, il riconoscimento e l’esecuzione delle decisioni in materia civile e commerciale, deve essere interpretato nel senso che: un lavoratore può convenire dinanzi al giudice dell’ultimo luogo in cui, o a partire dal quale, ha svolto abitualmente il suo lavoro una persona, domiciliata o meno nel territorio di uno Stato membro, alla quale non sia legato da un contratto formale di lavoro, ma che, in forza di un accordo di garanzia da cui dipendeva la conclusione del contratto di lavoro con un terzo, sia responsabile direttamente nei confronti di tale lavoratore dell’esecuzione delle obbligazioni di tale terzo, a condizione che sussista un vincolo di subordinazione tra tale persona e il lavoratore.
2) L’articolo 6, paragrafo 1, del regolamento n.
1215/2012 deve essere interpretato nel senso che: la riserva relativa all’applicazione dell’articolo 21, paragrafo 2, di detto regolamento esclude che un giudice di uno Stato membro possa fondarsi sulle norme di tale Stato in materia di competenza giurisdizionale qualora ricorrano le condizioni di applicazione di tale articolo 21, paragrafo 2, anche quando tali norme siano più favorevoli al lavoratore.
Al contrario, qualora le condizioni di applicazione di detto articolo 21, paragrafo 2, o di qualsiasi altra disposizione elencata all’articolo 6, paragrafo 1, del medesimo regolamento non siano soddisfatte, tale giudice è libero, conformemente a quest’ultima disposizione, di applicare dette norme per determinare la competenza giurisdizionale.