2022 12 6
LT
Europos Sąjungos oficialusis leidinys
C 465/59 2022 m. gegužės 3 d., antradienis
O. kadangi šešios valstybės narės įsteigė 11 privačių fondų verslininkių finansavimo spragai pašalinti ir šie fondai, taikydami savo investicijų kriterijus, atsižvelgia į paramą moterims, remiant įvairovę; kadangi kai kuriems iš šių fondų skirta nacionalinė arba ES parama, o tai rodo svarbų viešosios politikos vaidmenį skatinant verslumą (28);
P. kadangi kyla iššūkių siekiant veiksmingai įvertinti verslumą ES;
Q. kadangi mažiau nei 8 proc. geriausių įmonių vadovų yra moterys;
R. kadangi 2018 m. 59 proc. ES mokslininkų ir inžinierių sudarė vyrai ir tik 41 proc. moterys, taigi atotrūkis siekia 18 proc. (29); kadangi socialinės normos, stereotipai, kultūrinis atgrasymas ir su lytimi susiję lūkesčiai dėl karjeros pasirinkimo, kuriuos dažnai sustiprina švietimo turinys ir mokymo programos, yra du pagrindiniai lyčių segregacijos aukštojo mokslo srityje ir darbo rinkoje veiksniai;
S. kadangi labai svarbu, kad Europoje būtų vienodas verslininkių ir verslininkų skaičius, siekiant užtikrinti turinio ir produktų įvairovę; kadangi nuo 2014 m. iki 2018 m. moterų vadovaujami startuoliai buvo taip pat pasiruošę pasiūlyti naujus produktus ir paslaugas kaip ir vyrų vadovaujami startuoliai ES (30), o tai įrodo, kad moterų ir vyrų galimybės dirbti inovacijų srityje turi būti vertinamos vienodai; kadangi moterų skatinimas tapti verslininkėmis gali pagerinti inovacijų, produktų ir paslaugų kokybę bei padidinti jų įvairovę;
T. kadangi Europos moterų verslo ambasadorių tinklas iki šiol surengė daugiau nei 650 nacionalinių susitikimų, kuriuose dalyvavo daugiau nei 61 000 būsimų moterų verslininkių; kadangi jo ambasadoriai parėmė daugiau nei 250 naujų moterų vadovaujamų įmonių steigimą ir dar kelis moterų tinklų kūrimo ir verslo paramos klubus (31);
U. kadangi 2020 m. buvo daugiau žmonių, kurie pažinojo verslą sustabdžiusius asmenis, o ne verslą įkūrusius asmenis (32), ir tai primena, kaip svarbu kurti tinkamas sąlygas bet kokios rūšies verslumui ir palaikyti ryšį su kitomis ekonomikos šalimis, išlikti atviriems naujoms galimybėms ir išsaugoti būsimas darbo vietas;
V. kadangi vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumas ES sudaro 14,1 proc. ir per pastarąjį dešimtmetį pasikeitė tik minimaliai; kadangi 24 proc. vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumo yra susiję su pernelyg dideliu moterų skaičiumi santykinai mažai apmokamuose sektoriuose, pvz., priežiūros, sveikatos priežiūros ir švietimo;
W. kadangi verslumas priklauso nuo žinių ir įgūdžių; kadangi moterų ir mergaičių išsilavinimo didinimas prisideda prie jų ekonominio įgalėjimo ir įtraukesnio ekonomikos augimo; kadangi mokymasis visą gyvenimą, kvalifikacijos kėlimas ir perkvalifikavimas, ypač siekiant neatsilikti nuo sparčios technologinės ir skaitmeninės transformacijos, didina jų profesines galimybes ir yra svarbus moterų ir mergaičių sveikatai, gerovei ir gyvenimo kokybei;
X. kadangi verslumas turėtų būti prieinamas visoms moterims, įskaitant neįgalias moteris, vyresnio amžiaus moteris ir rasinių ar etninių mažumų moteris; kadangi neįgalioms moterims gali kilti dar daugiau kliūčių kuriant savo verslus; kadangi vyresnio amžiaus moterų verslumas nėra skatinamas, nors jis turėtų būti vertinamas kaip vertingas ir neišnaudotas ekonomikos augimo potencialas; kadangi moterų migrančių verslumo skatinimas gali suteikti daug galimybių joms integruotis į darbo rinką ir skatinti jų ekonominę nepriklausomybę ir įgalėjimą;
(28) (29) (30) (31) (32)
EUROFOUND, Female entrepreneurship: Public and private funding, Europos Sąjungos leidinių biuras, Liuksemburgas, 2019 m. Eurostatas, „Women in science and technology“, Products Eurostat News, 2020 m. spalio 2 d. EBPO, 2019 m. „Trūkstami verslininkai.
Įtraukaus verslumo politika“. (angl. The Missing Entrepreneurs – Policies for Inclusive Entrepreneurship).
https://ec.europa.eu/growth/smes/supporting-entrepreneurship/women-entrepreneurs/support-tools-and-networks-women_en Global Entrepreneurship Monitor, 2021/2022 Global Report – Opportunity Amid Disruption, GEM, London, 2022.
https://www.gemconsortium.org/reports/latest-global-report