6.12.2022
FI
Euroopan unionin virallinen lehti
C 465/59 Tiistai 3. toukokuuta 2022
O. ottaa huomioon, että kuusi jäsenvaltiota on perustanut 11 yksityistä rahastoa, joilla korjataan naisyrittäjien rahoitusvajetta, ja että näiden rahastojen sijoituskriteereissä käytetään monimuotoisuutta tukevia sukupuolinäkökohtia; ottaa huomioon, että jotkin näistä rahastoista ovat saaneet kansallista tai EU:n tukea, mikä osoittaa julkisten politiikkatoimien merkityksen yrittäjyyden edistämisessä (28);
P. ottaa huomioon, että yrittäjyyden tehokas mittaaminen EU:ssa on haasteellista;
Q. ottaa huomioon, että alle kahdeksan prosenttia huippuyritysten toimitusjohtajista on naisia;
R. ottaa huomioon, että vuonna 2018 EU:ssa 59 prosenttia tutkijoista ja insinööreistä oli miehiä ja vain 41 prosenttia naisia, mikä merkitsee 18 prosentin eroa (29); ottaa huomioon, että yhteiskunnalliset normit, stereotypiat, kulttuuriperusteinen väheksyminen ja sukupuoleen perustuvat odotukset uravalinnoista, joita koulutussisällöt ja opetussuunnitelmat usein tukevat, ovat keskeisimpiä sukupuolten eriytymiseen korkea-asteen koulutuksessa ja työmarkkinoilla vaikuttavia tekijöitä;
S. toteaa, että on ratkaisevan tärkeää, että Euroopassa on yrittäjinä yhtä paljon naisia ja miehiä, jotta varmistetaan sisällön ja tuotteiden monipuolistaminen; ottaa huomioon, että EU:ssa vuosina 2014–2018 naisjohtoiset startup-yritykset tarjosivat yhtä todennäköisesti uusia tuotteita ja palveluja kuin miesten johtamat startup-yritykset (30), mikä osoittaa, että naisten ja miesten on katsottava olevan yhtä hyviä innovoinnissa; toteaa, että useampien naisten rohkaiseminen toimimaan yrittäjinä voi parantaa innovaatioiden, tuotteiden ja palvelujen laatua ja monipuolisuutta;
T. ottaa huomioon, että naisyrittäjien lähettiläiden eurooppalainen verkosto on tähän mennessä järjestänyt yli 650 kansallista kokousta ja tavoittanut yli 61 000 yrittäjyydestä kiinnostunutta naista; ottaa huomioon, että sen lähettiläät ovat tukeneet yli 250 uuden naisjohtoisen yrityksen sekä useiden naisille tarkoitettujen verkostoitumis- ja yritystukiyhdistysten perustamista (31);
U. ottaa huomioon, että vuonna 2020 oli enemmän ihmisiä, jotka tunsivat jonkun yritystoiminnan lopettaneen, kuin niitä, jotka tunsivat jonkun yritystoiminnan aloittaneen (32), mikä muistuttaa siitä, että on tärkeää vaalia hedelmällistä maaperää kaikenlaiselle yrittäjyydelle, ylläpitää yhteyksiä muihin talouksiin, pysyä valppaana uusien mahdollisuuksien varalta ja turvata tulevaisuuden työpaikat;
V. ottaa huomioon, että sukupuolten välinen palkkaero EU:ssa on 14,1 prosenttia ja että se on muuttunut vain vähän viime vuosikymmenen aikana; ottaa huomioon, että 24 prosenttia sukupuolten välisestä palkkaerosta liittyy naisten yliedustukseen suhteellisen matalapalkkaisilla aloilla, kuten hoiva-alalla, terveydenhuollossa ja opetuksessa;
W. toteaa, että yrittäminen edellyttää tietoa ja taitoja; ottaa huomioon, että naisten ja tyttöjen koulutustason nostaminen edistää heidän taloudellista voimaantumistaan ja osallistavampaa talouskasvua; ottaa huomioon, että elinikäinen oppiminen, osaamisen kehittäminen ja uudelleenkoulutus, erityisesti nopeiden teknologisten ja digitaalisten muutosten tahdissa pysymiseksi, lisäävät naisten ja tyttöjen ammatillisia mahdollisuuksia ja ovat tärkeitä heidän terveydelleen, hyvinvoinnilleen ja elämänlaadulleen;
X. katsoo, että kaikilla naisilla, mukaan lukien naisilla, joilla on jokin vamma, ikääntyneillä naisilla ja rodulliseen tai etniseen vähemmistöön kuuluvilla naisilla, olisi oltava mahdollisuus yrittäjyyteen; toteaa, että vammaisten naisten voi olla vaikeampaa perustaa oma yritys; toteaa, että ikääntyneiden naisten yrittäjyyttä ei edistetä, vaikka heitä olisi pidettävä arvokkaana ja hyödyntämättömänä talouskasvun mahdollisuutena; toteaa, että maahanmuuttajanaisten yrittäjyyden edistäminen voi tarjota valtavasti mahdollisuuksia heidän työmarkkinoille integroitumiseensa sekä tukea heidän taloudellista riippumattomuuttaan ja voimaantumistaan;
(28) (29) (30) (31) (32)
Eurofound, Female entrepreneurship: Public and private funding, Euroopan unionin julkaisutoimisto, Luxemburg, 2019.
Eurostat, ”Women in science and technology”, Products Eurostat News, 2. lokakuuta 2020.
OECD, The Missing Entrepreneurs – Policies for Inclusive Entrepreneurship, OECD Publishing, Pariisi, 2019.
https://ec.europa.eu/growth/smes/supporting-entrepreneurship/women-entrepreneurs/support-tools-and-networks-women_en Global Entrepreneurship Monitor, 2021/2022 Global Report – Opportunity Amid Disruption, GEM, Lontoo, 2022.