6.12.2022
ET
Euroopa Liidu Teataja
C 465/59 Teisipäev, 3. mai 2022
O. arvestades, et kuus liikmesriiki on loonud 11 erasektori fondi, et täita lünk naisettevõtjate rahastamises, ning need fondid kasutavad investeerimiskriteeriumides mitmekesisust toetavaid aspekte; arvestades, et osa fonde on saanud riiklikku või ELi toetust, mis näitab avaliku sektori poliitika olulist rolli ettevõtluse edendamisel (28);
P. arvestades, et ELis on ettevõtluse tulemuslik mõõtmine problemaatiline;
Q. arvestades, et vähem kui 8 % tippettevõtete tegevjuhtidest on naised;
R. arvestades, et 2018. aastal oli ELis 59 % teadlastest ja inseneridest mehed ja ainult 41 % naised, mis tähendab 18 %-list lõhet (29); arvestades, et sotsiaalsed normid, stereotüübid, kultuuriline heidutus ja soopõhised ootused seoses karjäärivalikutega, mida sageli tugevdatakse hariduse sisu ja õppekavade kaudu, on kaks peamist soolise segregatsiooni põhjustajat kõrghariduses ja tööturul;
S. arvestades, et on väga oluline, et Euroopas oleks võrdselt nais- ja meesettevõtjaid, et tagada sisu ja toodete mitmekesistamine; arvestades, et aastatel 2014–2018 pakkusid ELis naiste juhitavad idufirmad uusi tooteid ja teenuseid sama tõenäoliselt kui meeste juhitavad idufirmad (30), mis näitab, et naisi ja mehi tuleb pidada innovatsioonis võrdselt edukaks; arvestades, et suurema hulga naiste julgustamine ettevõtlusega tegelema võib parandada uuenduste, toodete ja teenuste kvaliteeti ja mitmekesisust;
T. arvestades, et Euroopa naisettevõtluse saadikute võrgustik on seni korraldanud üle 650 siseriikliku kohtumise ja jõudnud üle 61 000 tulevase naisettevõtjani; arvestades, et selle saadikud on toetanud rohkem kui 250 uue naiste juhitava ettevõtte loomist ning samuti mitmete teiste naiste võrgustike ja ettevõtluse toetamise klubide loomist (31);
U. arvestades, et 2020. aastal oli rohkem inimesi, kes teadsid kedagi, kes oli lõpetanud ettevõtluse, kui teadsid kedagi, kes oli asutanud ettevõtte (32), mis tuletab meelde, kui oluline on luua viljakas pinnas igasugusele ettevõtlusele ja hoida sidemeid teiste majandusvaldkondadega, olla valvel uute võimaluste suhtes ja kaitsta tulevasi töökohti;
V. arvestades, et ELis on sooline palgalõhe 14,1 % ja see on viimase kümne aasta jooksul muutunud vaid minimaalselt; arvestades, et 24 % soolisest palgalõhest on seotud naiste üleesindatusega suhteliselt madalapalgalistes sektorites, nagu hooldus-, tervishoiu- ja haridussektor;
W. arvestades, et ettevõtlus nõuab tehnilisi teadmisi ja oskusi; arvestades, et naiste ja tütarlaste haridustaseme tõstmine aitab kaasa nende majandusliku mõjuvõimu suurendamisele ja kaasavamale majanduskasvule; arvestades, et elukestev haridus, oskuste täiendamine ja ümberõpe, eelkõige selleks, et pidada sammu kiirete tehnoloogiliste ja digiüleminekutega, suurendavad nende kutsealaseid võimalusi ning on olulised naiste ja tütarlaste tervise, heaolu ja elukvaliteedi jaoks;
X. arvestades, et ettevõtlus peaks olema kättesaadav kõigile naistele, sealhulgas puuetega naistele, eakatele naistele ja rassilise või etnilise taustaga vähemusse kuuluvatele naistele; arvestades, et puudega naistel võib olla raskem ettevõtlusega alustada; arvestades, et eakate naiste ettevõtlust ei edendata, kuigi neid tuleks pidada väärtuslikuks ja kasutamata majanduskasvu potentsiaaliks; arvestades, et sisserännanud naiste ettevõtluse edendamine võib pakkuda suurepäraseid võimalusi nende integreerimiseks tööturule ning edendada nende majanduslikku sõltumatust ja mõjuvõimu suurendamist;
(28) (29) (30) (31) (32)
Eurofound, Female entrepreneurship: Public and private funding (Naiste ettevõtlus: avaliku ja erasektori rahastamine), Euroopa Liidu Väljaannete Talitus, Luxembourg, 2019.
Eurostat, „Women in science and technology“ (Naised teaduses ja tehnoloogias), Products Eurostat News, 2. oktoober 2020.
OECD, „The Missing Entrepreneurs – Policies for Inclusive Entrepreneurship“ (Puuduvad ettevõtjad – kaasava ettevõtluse poliitika), OECD Publishing, Pariis, 2019.
https://ec.europa.eu/growth/smes/supporting-entrepreneurship/women-entrepreneurs/support-tools-and-networks-women_en Global Entrepreneurship Monitor, 2021/2022 Global Report – Opportunity Amid Disruption, GEM, London, 2022.
https://www.gemconsortium.org/reports/latest-global-report