6.12.2022 г.
BG
Официален вестник на Европейския съюз
C 465/59 Вторник, 3 май 2022 r.
О. като има предвид, че шест държави членки са създали 11 частни фонда, за да запълнят празнината във финансирането за жените предприемачи, и че тези фондове използват свързани с пола съображения, подкрепящи многообразието, в инвестиционните си критерии; като има предвид, че някои от тези фондове са получили национална или европейска подкрепа, което показва важната роля на публичните политики за насърчаването на предприемачеството (28); П. като има предвид, че съществуват предизвикателства по отношение на ефективното измерване на предприемачеството в ЕС; Р. като има предвид, че жени са под 8 % от изпълнителните директори на най-големите компании; С. като има предвид, че през 2018 г. 59 % от учените и инженерите в ЕС са били мъже, а само 41 % са били жени, което представлява разлика от 18 % (29); като има предвид, че социалните норми, стереотипите, културното обезсърчаване и основаните на пола очаквания относно избора на професия, които често се подсилват чрез образователното съдържание и учебните програми, са два от основните фактори за половата сегрегация във висшето образование и на пазара на труда; Т. като има предвид, че за Европа е от решаващо значение да има равен брой жени и мъже като предприемачи, за да се гарантира диверсификация на съдържанието и продуктите; като има предвид, че между 2014 и 2018 г. в ЕС е било също толкова вероятно стартиращите предприятия, ръководени от жени, да предлагат нови продукти и услуги, както тези, ръководени от мъже (30), което показва, че жените и мъжете трябва да се разглеждат като работещи еднакво добре в областта на иновациите; като има предвид, че насърчаването на повече жени да станат предприемачи може да подобри качеството и разнообразието на иновациите, продуктите и услугите; У. като има предвид, че Европейската мрежа на посланиците на женското предприемачество досега е организирала над 650 национални срещи и е достигнала до над 61 000 потенциални жени предприемачи; като има предвид, че нейните посланици са подкрепили създаването на над 250 нови предприятия, ръководени от жени, както и на още няколко клуба за работа в мрежа и подкрепа за бизнеса за жени (31); Ф. като има предвид, че през 2020 г. е имало повече хора, които са познавали някой, който е прекратил стопанска дейност, отколкото някой, който е започнал бизнес (32), което припомня колко е важно да се подхранва плодородна почва за всеки вид предприемачество и да се съхрани връзката с други икономики, да се задържи вниманието върху новите възможности и да се запазят работните места на бъдещето; З. като има предвид, че разликата в заплащането на жените и мъжете в ЕС възлиза на 14,1 % и се е променила съвсем минимално през последното десетилетие; припомня, че 24 % от тази разлика са свързани с прекомерното представителство на жените в относително нископлатените сектори, като например полагането на грижи, здравеопазването и образованието; Ч. като има предвид, че предприемачеството изисква знания и умения; като има предвид, че увеличаването на образователните постижения на жените и момичетата допринася за тяхното икономическо овластяване и по-приобщаващ икономически растеж; като има предвид, че образованието през целия живот, повишаването на квалификацията и преквалификацията, особено за да не се изостава от бързите технологични и цифрови трансформации, увеличава професионалните възможности на жените и момичетата и е важно за тяхното здраве, благосъстояние и качество на живот; Ш. като има предвид, че предприемачеството следва да бъде достъпно за всички жени, включително жените с увреждания, възрастните жени и тези с малцинствен расов или етнически произход; като има предвид, че за жените с увреждания може да се окаже по-трудно да започнат собствен бизнес; като има предвид, че предприемачеството сред по-възрастните жени не се насърчава, въпреки че те следва да се разглеждат като ценен и неизползван потенциал за икономически растеж; като има предвид, че насърчаването на предприемачеството сред жените мигранти може да предложи големи възможности за тяхната интеграция на пазара на труда и да насърчи тяхната икономическа независимост и овластяване;
(28) (29) (30) (31) (32)
Eurofound, „Female entrepreneurship: Public and private funding“ (Предприемачеството сред жените: публично и частно финансиране), Служба за публикации на Европейския съюз, Люксембург, 2019 г.
Евростат, „Women in science and technology“ (Жените в науката и технологиите), Products Eurostat News, 2 октомври 2020 г. ОИСР, The Missing Entrepreneurs — Policies for Inclusive Entrepreneurship (Липсващите предприемачи — политики за приобщаващо предприемачество), OECD Publishing, Париж, 2019 г. https://ec.europa.eu/growth/smes/supporting-entrepreneurship/women-entrepreneurs/support-tools-and-networks-women_en Global Entrepreneurship Monitor, 2021/2022 Global Report — Opportunity Amid Disruption (Световен доклад — възможности сред сътресенията), GEM, Лондон, 2022 г. https://www.gemconsortium.org/reports/latest-global-report