SV
C 463/2
Europeiska unionens officiella tidning
5.12.2022
V (Yttranden)
DOMSTOLSFÖRFARANDEN
DOMSTOLEN Domstolens dom (andra avdelningen) av den 13 oktober 2022 (begäran om förhandsavgörande från Tribunal du travail francophone de Bruxelles – Belgien) – L.F. mot S.C.R.L. (Mål C-344/20) (1) (Begäran om förhandsavgörande – Socialpolitik – Direktiv 2000/78/EG – Inrättande av en allmän ram för likabehandling i arbetslivet – Förbud mot diskriminering på grund av religion eller övertygelse – Intern regel inom ett privat företag enligt vilken det är förbjudet att ge uttryck för religiös, filosofisk eller politisk övertygelse på arbetsplatsen – Förbud som omfattar att i ord, genom klädsel eller att på annat sätt ge uttryck för sådana övertygelser – Användning av religiös klädedräkt) (2022/C 463/02) Rättegångsspråk: franska Hänskjutande domstol Tribunal du travail francophone de Bruxelles
Parter i målet vid den nationella domstolen Sökande: L.F. Svarande: S.C.R.L.
Domslut 1) Artikel 1 i rådets direktiv 2000/78/EG av den 27 november 2000 om inrättande av en allmän ram för likabehandling i arbetslivet ska tolkas så, att uttrycket ”religion eller övertygelse” i denna artikel utgör en enda diskrimineringsgrund som omfattar såväl religiös som filosofisk eller spirituell övertygelse.
2) Artikel 2.2 a i direktiv 2000/78 ska tolkas så, att en bestämmelse i ett företags anställningsvillkor som förbjuder arbetstagare att i ord, genom kläder eller på annat sätt uttrycka sina religiösa eller filosofiska övertygelser, oavsett vilka, utgör inte en direkt diskriminering på grund av religion eller övertygelse i den mening som avses i direktivet av arbetstagare som avser att utöva sin religionsfrihet eller samvetsfrihet genom att bära ett synligt tecken eller religiös klädedräkt.
Detta gäller under förutsättning att bestämmelsen tillämpas generellt och utan åtskillnad.
3) Artikel 1 i direktiv 2000/78 ska tolkas så, att den utgör hinder för att nationella bestämmelser som syftar till att införliva direktivet med nationell rätt och som tolkas på så sätt att religiös, filosofisk och politisk övertygelse utgör två olika diskrimineringsgrunder, betraktas såsom ”bestämmelser som är mer fördelaktiga när det gäller att upprätthålla principen om likabehandling än de som anges i detta direktiv” i den mening som avses i artikel 8.1 häri.
(1)
EUT C 339, 12.10.2020.