PL
28.11.2022
Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej
C 451/15
Strona pozwana: Urząd Unii Europejskiej ds. Własności Intelektualnej (przedstawiciele: A. Ringelhann i J. Ivanauskas, pełnomocnicy) Druga strona w postępowaniu przed izbą odwoławczą EUIPO: Esi Srl (Albisola Superiore, Italie)
Przedmiot W skardze opartej na art. 263 TFUE skarżąca wnosi o stwierdzenie częściowej nieważności i częściową zmianę decyzji Czwartej Izby Odwoławczej Urzędu Unii Europejskiej ds. Własności Intelektualnej (EUIPO) z dnia 20 grudnia 2021 r. (sprawa R-813/2021-4).
Sentencja 1) Skarga zostaje oddalona jako prawnie oczywiście bezzasadna.
2) Biologische Heilmittel Heel GmbH zostaje obciążona kosztami postępowania.
(1)
Dz.U. C 171 z 25.4.2022.
Skarga wniesiona w dniu 13 września 2022 r. – QZ/EIB (Sprawa T-569/22) (2022/C 451/18) Język postępowania: angielski Strony Strona skarżąca: QZ (przedstawiciele: adwokaci L. Levi i P. Baudoux) Strona pozwana: Europejski Bank Inwestycyjny
Żądania Strona skarżąca wnosi do Sądu o: — stwierdzenie nieważności decyzji z dnia 5 października 2021 r. i z dnia 8 marca 2022 r., w których pozwany zarzuca skarżącemu posiadanie nieusprawiedliwione nieobecności w trzech zaskarżonych okresach; — stwierdzenie nieważności decyzji z dnia 3 czerwca 2022 r. oddalającej wniosek skarżącego o rewizję administracyjną i potwierdzającej, iż skarżący posiadał nieusprawiedliwione nieobecności w trzech zaskarżonych okresach; — zasądzenie od pozwanego zapłaty odszkodowania za szkodę poniesioną przez skarżącego; i — obciążenie pozwanego kosztami postepowania.
Zarzuty i główne argumenty Na poparcie skargi strona skarżąca podnosi następujące zarzuty. 1.
W odniesieniu do pierwszego zaskarżonego okresu, skarżący podnosi trzy zarzuty, wskazując na naruszenie zasady pewności prawa i napuszenie art. 3.6 załącznika X do regulaminu pracowniczego, naruszenie obowiązku wskazania przyczyn i prawa do sprawnej administracji, naruszenia obowiązku dbałości. 2.
W odniesieniu do drugiego zaskarżonego okresu, skarżący podnosi dwa zarzuty, wskazując na naruszenie obowiązku dbałości i naruszenie art. 2.1 lit.
C załącznika do regulaminu pracowniczego.