28.11.2022 г.
BG
Официален вестник на Европейския съюз
C 451/15
Ответник: Служба на Европейския съюз за интелектуална собственост (представители: A. Ringelhann и J. Ivanauskas) Друга страна в производството пред апелативния състав на EUIPO, встъпила в производството пред Общия съд: Esi Srl (Албисола Супериоре, Италия)
Предмет С жалбата си на основание член 263 ДФЕС жалбоподателят иска частично да бъде отменено и частично променено решението на четвърти апелативен състав на Службата на Европейския съюз за интелектуална собственост (EUIPO) от 20 декември 2021 г. (преписка R 813/2021-4)
Диспозитив 1) Отхвърля жалбата като явно лишена от всякакво правно основание.
2) Осъжда Biologische Heilmittel Heel GmbH да заплати съдебните разноски.
(1)
ОВ C 171, 25.4.2022 г.
Жалба, подадена на 13 септември 2022 г. — QZ/ЕИБ (Дело T-569/22) (2022/C 451/18) Език на производството: английски Страни Жалбоподател: QZ (представители: L. Levi и P. Baudoux, адвокати) Ответник: Европейска инвестиционна банка
Искания Жалбоподателят моли Общия съд: — да отмени решенията на ответника от 5 октомври 2021 г. и 8 март 2022 г., в които последният е приел, че жалбоподателят е отсъствал без основателна причина през три спорни периода, — да отмени решението на ответника от 3 юни 2022 г., с което е отхвърлена жалбата на жалбоподателя по административен ред и е потвърдено, че жалбоподателят е отсъствал без основателна причина през три спорни периода, — да осъди ответника да заплати обезщетение за претърпяната от жалбоподателя вреда и — да осъди ответника за заплати съдебните разноски.
Основания и основни доводи Жалбоподателят изтъква следните основания в подкрепа на жалбата: 1.
Относно първия спорен период жалбоподателят изтъква три основания: нарушение на принципа на правна сигурност и на член 3.6 от приложение X към Правилата за персонала, неизпълнение на задължението за мотивиране и незачитане на правото на добра администрация, и неизпълнение на задължението за полагане на грижа. 2.
Относно втория спорен период жалбоподателят изтъква две основания: неизпълнение на задължението за полагане на грижа и нарушение на член 2.1, C, от приложение X към Правилата за персонала.