C 443/68
NL
Publicatieblad van de Europese Unie
22.11.2022
3.8.
Wat de digitale transformatie betreft, kan een duidelijke gendersegregatie in het onderwijs en op de arbeidsmarkten worden waargenomen als het gaat om ICT-afgestudeerden, ICT-specialisten en wetenschappers en ingenieurs in de geavanceerd-technologische sectoren.
3.9.
Het stimuleren van de belangstelling van meisjes voor bèta/techniek is van cruciaal belang voor hun succes in de beroepen van de toekomst.
Daarnaast zijn er gerichte maatregelen en ontwikkelingsprogramma’s nodig om hun aandacht te trekken voor STEM-gerelateerde beroepen en ervoor te zorgen dat zij op dat gebied werkzaam blijven.
Over tien jaar zullen voor negen van de tien banen digitale vaardigheden vereist zijn (12).
In de toekomst zal op het gebied van werk de vraag verschuiven naar technici, zoals computeringenieurs en ICT-specialisten.
Vrouwen maken 65 % van de Europese werknemers uit, maar vertegenwoordigen slechts 17 % van de Europese arbeidskrachten in de ICT, terwijl van de banen die in 2026 zullen zijn vervangen door technologie 57 % wordt uitgeoefend door vrouwen (13).
3.10.
Het betrekken van vrouwen bij de ontwikkeling van kunstmatige intelligentie is ook van essentieel belang om te voorkomen dat algoritmen gebaseerd zijn op gekleurde gegevens over de werkelijkheid en dus tendentieuze resultaten opleveren.
Ook op dit gebied is een intersectionele aanpak nodig.
Aangezien toegang tot hogesnelheidsconnectiviteit en digitale vaardigheden de noodzakelijke basis vormen voor een succesvolle digitale transformatie, moeten deze bovendien beschikbaar en toegankelijk zijn voor iedereen, ongeacht geslacht, leeftijd, handicap, sociaal-economische achtergrond of geografische locatie.
3.11.
De ondervertegenwoordiging van vrouwen in de technologiesector is ook problematisch vanuit het oogpunt van de groene transitie, aangezien het aanpakken van de klimaatverandering en milieuproblemen de ontwikkeling en invoering van vele soorten technologische oplossingen vereist.
3.12.
Hoewel zowel digitale als groene vaardigheden als een integrerend onderdeel van elk beroep moeten worden beschouwd, oefenen zij in de regel meer aantrekkingskracht uit op jongeren dan op oudere werknemers.
Anderzijds is er duidelijk een verschil tussen werkgerelateerde ICT-vaardigheden, waaronder gegevensbeheer en desktop publishing, en de digitale geletterdheid die gewoonlijk met jongeren wordt geassocieerd, zoals het verzenden van berichten en recreatief gebruik van het internet.
3.13.
Naast bèta-/technische vaardigheden is het ook belangrijk meisjes aan te moedigen economie en management te studeren, teneinde hen voor te bereiden op leidinggevende functies.
Bovendien is het belangrijk hen te helpen vaardigheden op het gebied van ondernemerschap en risicobeheer aan te leren en, om het bedriegerssyndroom te voorkomen en aan te pakken, hun zelfvertrouwen te versterken (14).
In stresssituaties lijken vrouwen zich eerder introvert dan extravert te gedragen.
Daardoor gaan vrouwen niet op zoek naar functies waarin zij duidelijk zichtbaar zijn: zij zijn bang voor negatieve opmerkingen van anderen, die zij persoonlijk opvatten, ze voelen zich niet gekwalificeerd als zij niet (meer dan) voldoen aan alle specificaties in een functieomschrijving en ze willen geen “quotumvrouw” zijn.
Dit hangt vaak samen met (onbewuste) overtuigingen en angsten.
De verbetering van de vaardigheden en competenties vereist praktische maatregelen op het niveau van onderwijs- en leermethoden en loopbaanbegeleiding, en deze doelstellingen moeten ook worden gekoppeld aan het algemene bewustmakingsprogramma inzake de levenslange gelijkheidscultuur.
3.14.
Een specifiek aspect dat moet worden aangepakt zijn de gendervooroordelen in de gezondheidszorg, die te wijten zijn aan een gebrek aan onderzoek, op mannen gericht onderwijs, verkeerde diagnoses en onderbehandeling.
Onbekendheid met sekse- en genderverschillen leidt in de medische disciplines gemakkelijk tot verkeerde diagnoses of medicatie, omdat de symptomen bij vrouwen verschillen van die bij mannen, of omdat doseringen van medicijnen gebaseerd zijn op klinische proeven die voornamelijk op mannen zijn uitgevoerd.
Er is ook een gebrek aan onderzoek naar vrouwspecifieke aandoeningen, zoals endometriose en de menopauze, en aan naar gender uitgesplitste gegevens in onderzoek, waardoor het moeilijk is de mechanismen achter gezondheidskwesties te begrijpen en waardoor pogingen worden belemmerd om adequaat te reageren op bijvoorbeeld het feit dat vrouwen een hoger risico lopen om long covid te ontwikkelen.
(12) (13) (14)
Jaarlijkse bijeenkomst van het World Economic Forum, 2020. Ibidem.
Het bedriegerssyndroom, waarbij iemand wordt gehinderd door twijfel aan de eigen capaciteiten, kan een belemmering zijn om te solliciteren naar leidinggevende of gevoelige posities.
Met name zeer bedachtzame mensen, die de neiging hebben om zich in stressvolle omstandigheden in zichzelf terug te trekken, hebben moeite met mensen die een groot zelfvertrouwen uitstralen.