21.11.2022
SV
Europeiska unionens officiella tidning
C 441/13
— bifalla klagandenas yrkanden i första instans, och — förplikta svaranden att ersätta rättegångskostnaderna i båda instanser.
Grunder och huvudargument Klagandena har åberopat tre grunder till stöd för sitt överklagande.
Den första grunden avser ett påstått åsidosättande av artikel 45 FEUF, att tribunalen har åsidosatt sin motiveringsskyldighet, en felaktig juridisk kvalificering och en missuppfattning av handlingarna i målet.
Den andra grunden avser ett åsidosättande av syftet med artikel 8 i bilaga VII till tjänsteföreskrifter för tjänstemän i Europeiska unionen, åsidosättande av den allmänna principen att en tjänsteman har rätt att bevara personliga bandtill platsen för hans huvudsakliga livsintressen, åsidosättande av artiklarna 7 och 8 i stadgan om de grundläggande rättigheterna och en missuppfattning av handlingarna i målet.
Den tredje grund som åberopats avser ett åsidosättande av principen om likabehandling.
Överklagande ingett den 25 augusti 2022 av YT och YU av den dom som tribunalen (åttonde avdelningen) meddelade den 15 juni 2022 i mål T-532/16, YT och YU mot kommissionen (Mål C-568/22 P) (2022/C 441/18) Rättegångsspråk: franska Parter Klagande: YT, YU (ombud: L. Levi och J.-N. Louis, avocats) Övriga parter i målet: Europeiska kommissionen, Europaparlamentet, Europeiska unionens råd
Klagandens yrkanden Klagandena yrkar att domstolen ska — upphäva Europeiska unionens tribunals dom av den 15 juni 2022 i mål T-532/16, YT och YU/kommissionen, — pröva målet i sak och bifalla klagandens talan i första instans, — förplikta motparten att ersätta samtliga rättegångskostnader.
Grunder och huvudargument Klagandena har anfört två grunder till stöd för sitt överklagande.
Den första grunden avser ett påstått åsidosättande av artikel 45 FEUF, tribunalens åsidosättande av sin motiverings­ skyldighet, en felaktig rättslig kvalificering och missuppfattning av handlingarna i målet.
Som andra grund har klagandena gjort gällande att såväl artikel 8 i bilaga VII till tjänsteföreskrifterna för tjänstemännen i Europeiska unionen som den allmänna proportionalitetsprincipen har åsidosatts.