15.11.2022
c.
IT
Gazzetta ufficiale dell’Unione europea
C 433/33
Definizioni (articolo 3)
16.
Nel testo di compromesso le principali definizioni sono state allineate all'orientamento generale del Consiglio.
In particolare, la definizione di «società quotata» fa riferimento a una società avente la sede legale in uno Stato membro e le cui azioni sono ammesse alla negoziazione in un mercato regolamentato. d.
Obiettivi (articolo 5)
17.
La proposta della Commissione europea conteneva già due obiettivi alternativi: il 40 % per gli amministratori senza incarichi esecutivi o il 33 % per tutti gli amministratori, sebbene quest'ultima opzione abbia ricevuto minore visibilità.
Il Consiglio ha riformulato i due obiettivi, rendendoli entrambi ugualmente espliciti, al fine di chiarire l'ambito di applicazione e le alternative previste.
Il Parlamento europeo non ha ravvisato la necessità di tale cambiamento e ha espresso la preoccupazione che possa apparire come una riduzione del livello di ambizione.
A titolo di compromesso, l'articolo 5 è stato leggermente riformulato, in modo da non utilizzare più l'espressione «si prefiggano di raggiungere» e facendo riferimento piuttosto all'obbligo degli Stati membri di garantire che le società quotate siano «soggette» a uno dei due obiettivi.
Gli obiettivi stessi sono invece rimasti invariati.
e.
Società pubbliche e società private, e società all'interno delle quali i membri del sesso sottorappresentato costituiscono meno del 10 % del personale
18.
Il Consiglio desiderava sopprimere la disposizione che distingueva tra imprese pubbliche e private, con le prime soggette a una data obiettivo anticipata.
Dal canto suo, il Parlamento desiderava sopprimere la disposizione che consentiva agli Stati membri di esentare dalle disposizioni fondamentali le società all'interno delle quali i membri del sesso sottorappresentato costituiscono meno del 10 % del personale.
A titolo di compromesso, entrambe le disposizioni sono state soppresse.
C.
Procedure di selezione
a.
Azioni positive (articolo 6)
19.
La posizione del Parlamento conteneva diverse disposizioni applicabili alla fase di preselezione.
A titolo di compromesso, i colegislatori hanno concordato una formulazione che precisa chiaramente che l'azione positiva si applica all'intero processo di selezione.
In linea con tale approccio e alla luce della giurisprudenza consolidata in materia, il testo di compromesso specifica che l'obiettivo di migliorare la parità di genere dovrebbe disciplinare l'intero processo, compresa la fase di preselezione, e che dovrebbe essere data priorità al sesso sottorappresentato, a condizione che il candidato possieda le stesse qualifiche di quelle del candidato dell'altro sesso, ma non automaticamente o incondizionatamente.
b.
Obblighi di informazione (articolo 6, paragrafo 3)
20.
La posizione del Parlamento ha ampliato l'elenco delle informazioni che le imprese sarebbero tenute a fornire ai candidati non selezionati.
Tuttavia, nell'ambito del compromesso globale, le disposizioni pertinenti sono state mantenute in una forma simile a quella originariamente proposta dalla Commissione.
D. Clausola sospensiva (articolo 12) 21.
In uno spirito di sussidiarietà, nel suo orientamento generale il Consiglio ha ulteriormente sviluppato e perfezionato la clausola sospensiva contenuta nella proposta della Commissione, al fine di accordare la necessaria flessibilità agli Stati membri che hanno già adottato misure altrettanto efficaci per migliorare l'equilibrio di genere nei consigli di amministrazione delle società e che dovrebbero pertanto essere autorizzati a sospendere i requisiti procedurali previsti dalla direttiva.
Tuttavia, il Parlamento ha considerato che la clausola sospensiva contenuta nel testo del Consiglio fosse potenzialmente troppo ampia e in alcune parti anche poco chiara, dando così l'impressione di una lacuna.
A titolo di compromesso, i colegislatori hanno convenuto di specificare che la clausola sospensiva è disponibile solo per gli Stati membri che hanno adottato misure nazionali di cui sia dimostrato che sono «altrettanto efficaci», il che significa che dovrebbero essere richieste misure quantitative vincolanti nella legislazione nazionale o risultati effettivi sotto forma di una percentuale specifica raggiunta.
Inoltre, secondo il testo di compromesso, affinché uno Stato membro possa avvalersi della clausola sospensiva le condizioni devono essere soddisfatte entro la data di entrata in vigore della direttiva.