C 433/28
FI
Euroopan unionin virallinen lehti
15.11.2022
3.
Jos jäsenvaltioon jättänyt soveltamatta 6 artiklaa ja tapauksen mukaan 5 artiklan 2 kohtaa tämän artiklan 1 kohdan nojalla, tämän artiklan1 kohdassa säädetyt vaatimukset eivät enää täyty, ja 6 artiklaa ja tarvittaessa 5 artiklan 2 kohtaa on sovellettava viimeistään kuuden kuukauden kuluttua siitä, kun tällaiset edellytykset eivät enää täyty.
13 artikla Uudelleentarkastelu 1.
Jäsenvaltioiden on toimitettava komissiolle viimeistään ... päivänä ...
kuuta ... [virallinen lehti: yksi vuosi 11 artiklan 1 kohdassa säädetyn päivämäärän jälkeen] ja sen jälkeen kahden vuoden välein, kertomus tämän direktiivin soveltamisesta.
Tällaisiin kertomuksiin on sisällytettävä kattavat tiedot toimenpiteistä, joilla 5 artiklan 1 kohdassa säädettyihin tavoitteisiin pyritään, 7 artiklan mukaisesti toimitetut tiedot sekä tapauksen mukaan edustavat tiedot pörssiyhtiöiden 5 artiklan 2 kohdan mukaisesti asettamista yksilöllisistä määrällisistä tavoitteista. 2.
Jäsenvaltioiden, jotka ovat jättäneet soveltamatta 6 artiklaa ja tapauksen mukaan 5 artiklan 2 kohtaa 12 artiklan nojalla, on sisällytettävä tämän artiklan 1 kohdassa tarkoitettuihin kertomuksiin tiedot, joista käy ilmi, täyttyvätkö 12 artiklassa vahvistetut edellytykset ja jos täyttyvät, miten, sekä edistyvätkö ne edelleen naisten ja miesten tasapuolisemman edustuksen saavuttamisessa toimivaan johtoon kuulumattomien hallintoneuvostopaikkojen tai kaikkien hallintoneuvostopaikkojen osalta pörssiyhtiöissä.
Komissio laatii viimeistään ... päivänä ...
kuuta ... [virallinen lehti: kaksi vuotta 11 artiklan 1 kohdassa vahvistetun päivämäärän jälkeen] ja sen jälkeen kahden vuoden välein erityiskertomuksen, jossa todetaan muun muassa, täyttyvätkö 12 artiklan 1 kohdassa säädetyt edellytykset ja jos täyttyvät, miten, sekä tapauksen mukaan ovatko jäsenvaltiot 12 artiklan 3 kohdan nojalla siirtyneet soveltamaan6 artiklaa ja 5 artiklan 2 kohtaa. 3.
Komissio tarkastelee tämän direktiivin soveltamista viimeistään 31 päivänä joulukuuta 2030 ja sen jälkeen kahden vuoden välein ja raportoi siitä Euroopan parlamentille ja neuvostolle.
Komissio arvioi erityisesti, onko tämän direktiivin tavoitteet saavutettu. 4.
Komissio arvioi tämän artiklan 3 kohdassa tarkoitetussa kertomuksessaan – sen perusteella, miten naisten ja miesten edustus hallintoelimissä ja koko talouselämän eri päätöksentekotasoilla on edistynyt, ja ottaen huomioon, onko saavutettu edistys riittävän kestävää – onko direktiivi tehokas ja vaikuttava väline hallintoelinten sukupuolijakauman parantamiseksi.
Kyseisen arvioinnin pohjalta komissio arvioi, onko direktiivin voimassaoloaikaa tarpeen jatkaa 31 päivää joulukuuta 2038 pidemmälle tai onko direktiiviä tarpeen muuttaa esimerkiksi laajentamalla sen soveltamisalaa muihin kuin pörssiyhtiöihin, jotka eivät kuulu pk-yritysten määritelmään, tai tarkistamalla 12 artiklan 1 kohdan ensimmäisen alakohdan a alakohdassa vahvistettuja edellytyksiä, jotta voidaan varmistaa jatkuva edistyminen kohti tasapuolisempaa naisten ja miesten edustusta toimivaan johtoon kuuluvien ja toimivaan johtoon kuulumattomien hallintoelinpaikkojen tai kaikkien hallintoelin­ paikkojen osalta pörssiyhtiöissä.
14 artikla Voimaantulo ja voimassaolon päättyminen Tämä direktiivi tulee voimaan kahdentenakymmenentenä päivänä sen jälkeen, kun se on julkaistu Euroopan unionin virallisessa lehdessä.
Sen voimassaolo päättyy 31 päivänä joulukuuta 2038.
15 artikla Osoitus Tämä direktiivi on osoitettu kaikille jäsenvaltioille.