15.11.2022
CS
Úřední věstník Evropské unie
C 433/27
Článek 10 Subjekty pověřené prosazováním genderové vyváženosti v kotovaných společnostech Členské státy určí jeden nebo více subjektů pro prosazování, analýzu, monitorování a podporu genderové vyváženosti v orgánech společností.
Pro tento účel mohou členské státy určit například subjekty v oblasti rovného zacházení určené podle článku 20 směrnice Evropského parlamentu a Rady 2006/54/ES (13).
Článek 11 Provedení ve vnitrostátním právu 1.
Členské státy do ...
[Pro Úř. věst.: dva roky po vstupu této směrnice v platnost] přijmou a zveřejní právní a správní předpisy nezbytné pro dosažení souladu s touto směrnicí.
Neprodleně o nich uvědomí Komisi.
Tyto předpisy přijaté členskými státy musí obsahovat odkaz na tuto směrnici nebo musí být takový odkaz učiněn při jejich úředním vyhlášení.
Způsob odkazu si stanoví členské státy. 2.
Členské státy, které odložily použití článku 6 podle článku 12, neprodleně předloží Komisi informace svědčící o tom, že podmínky stanovené v článku 12 byly splněny. 3.
Členské státy sdělí Komisi znění hlavních ustanovení vnitrostátních právních předpisů, které přijmou v oblasti působnosti této směrnice.
Článek 12 Odklad použití článku 6 1.
Členský stát může odložit použití článku 6 a v relevantních případech čl. 5 odst.
2, pokud v něm k ...
[Pro Úř. věst.: datum vstupu této směrnice v platnost] byly splněny tyto podmínky: a) osoby nedostatečně zastoupeného pohlaví zastávají v kotovaných společnostech nejméně 30 % míst nevýkonných členů nebo nejméně 25 % všech míst členů jejich orgánů, nebo b) vnitrostátní právo tohoto členského státu: i)
vyžaduje, aby osoby nedostatečně zastoupeného pohlaví zastávaly v kotovaných společnostech nejméně 30 % míst nevýkonných členů nebo nejméně 25 % všech míst členů jejich orgánů;
ii) pro případ nesplnění požadavků uvedených v bodě i) stanoví účinná, přiměřená a odrazující donucovací opatření a iii) vyžaduje, aby všechny kotované společnosti, na něž se toto vnitrostátní právo nevztahuje, stanovily individuální kvantitativní cíle pro všechna místa členů svých orgánů.
Pokud členský stát odložil použití článku 6 a případně čl. 5 odst.
2 na základě kterékoli z podmínek stanovených v odstavci 1 tohoto článku, považují se cíle stanovené v čl. 5 odst.
1 za dosažené v dotčeném členském státě. 2.
Pro účely posouzení splnění podmínek pro odklad na základě odst.
1 prvního pododstavce písm.
a) nebo b) se požadovaným počtem míst členů orgánů společnosti rozumí počet nejbližší podílu 30 % nevýkonných členů nebo 25 % všech míst členů orgánů společnosti, avšak nepřesahující 39 %.
Tak je tomu i v případě, kdy se podle vnitrostátního práva kvantitativní cíle stanovené v článku 5 vztahují zvlášť na zástupce akcionářů a na zástupce zaměstnanců.
(13) Směrnice Evropského parlamentu a Rady 2006/54/ES ze dne 5. července 2006 o zavedení zásady rovných příležitostí a rovného zacházení pro muže a ženy v oblasti zaměstnání a povolání (Úř. věst.
L 204, 26.7.2006, s. 23).