C 433/24
CS
Úřední věstník Evropské unie
15.11.2022
Článek 2 Oblast působnosti Tato směrnice se vztahuje na kotované společnosti.
Nevztahuje se na mikropodniky a na malé a střední podniky.
Článek 3 Definice Pro účely této směrnice se rozumí: 1) „kotovanou společností“ společnost se sídlem v některém z členských států, jejíž akcie jsou v jednom nebo více členských státech přijaty k obchodování na regulovaném trhu ve smyslu čl. 4 odst.
1 bodu 21 směrnice 2014/65/EU; 2) „orgánem společnosti “ správní, řídící či dozorčí orgán kotované společnosti; 3) „členem orgánu společnosti“ člen orgánu, a to i ten, který je zástupcem zaměstnanců; 4) „výkonným členem orgánu společnosti “ v monistickém systému člen správního orgánu, který je zapojen do každodenního řízení kotované společnosti, a v dualistickém systému člen řídícího orgánu kotované společnosti; 5) „nevýkonným členem orgánu společnosti“ v monistickém systému člen správního orgánu, který není jeho výkonným členem, a v dualistickém systému člen dozorčího orgánu kotované společnosti; 6) „monistickým systémem“ systém, ve kterém řídicí a dozorčí funkce v kotované společnosti vykonává jediný orgán; 7) „dualistickým systémem“ systém, ve kterém řídicí a dozorčí funkce v kotované společnosti vykonávají dva samostatné orgány; 8) „mikropodniky a malými a středními podniky“ či jen „malými a středními podniky“ společnosti, které zaměstnávají méně než 250 osob a jejichž roční obrat nepřesahuje 50 milionů EUR nebo jejichž bilanční suma roční rozvahy celkově nepřesahuje43 milionů EUR, nebo pokud jde o malé a střední podniky se sídlem v členském státě, jehož měnou není euro, ekvivalentní částky v měně tohoto členského státu.
Článek 4 Rozhodné právo Členským státem příslušným k úpravě záležitostí, na něž se vztahuje tato směrnice, je ve vztahu k určité kotované společnosti ten členský stát, v němž má tato společnost sídlo.
Rozhodným právem je právo uvedeného členského státu.
Článek 5 Cíle ohledně genderové vyváženosti orgánů společností 1.
Členské státy zajistí, aby se na kotované společnosti vztahoval jeden z těchto cílů, jichž má být dosaženo do 30. června 2026: a) osoby nedostatečně zastoupeného pohlaví zastávají nejméně 40 % míst nevýkonných členů jejich orgánů; b) osoby nedostatečně zastoupeného pohlaví zastávají nejméně 33 % všech míst v jejich orgánech, ať jde o výkonné nebo nevýkonné členy orgánu. 2.
Členské státy zajistí, aby kotované společnosti, na něž se nevztahuje cíl uvedený v odst.
1 písm.
b), stanovily individuální kvantitativní cíle ke zlepšení genderové vyváženosti mezi výkonnými členy jejich orgánů.
Členské státy zajistí, aby takové kotované společnosti směřovaly k dosažení těchto individuálních kvantitativních cílů nejpozději k 30. červnu 2026.