22.9.2022
SV
Europeiska unionens officiella tidning
C 363 A/11
För att upprätta reservlistorna kommer uttagningskommittén att kontrollera handlingarna för de sökande som har de bästa resultaten, i fallande poängordning, tills antalet godkända sökande som får föras upp på listan för varje område har uppnåtts.
Övriga sökandes handlingar kontrolleras inte.
På reservlistorna per område uppförs därför endast namnen på de behöriga sökande som har uppnått kraven för godkänt i alla prov och de högsta totalresultaten (av 170 möjliga poäng) på proven för bedömning av allmänna och områdesrelaterade kompetenser.
170 är alltså det högsta möjliga sammanlagda resultatet i proven för att bedöma de allmänna kompetenserna (70) och i den områdesrelaterade intervjun (100).
Namnen förtecknas i bokstavsordning.
De rekryterande avdelningarna får tillgång till reservlistorna.
Alla sökande som har gjort proven vid utvärderingscentrumet får ett kompetenspass med kvalitativ återkoppling från uttagningskommittén.
De rekryterande avdelningarna får också tillgång till de godkända sökandes kompetenspass.
Att ditt namn förts upp på en reservlista innebär inte att du har rätt till eller är garanterad en anställning. 5.
LIKA MÖJLIGHETER OCH SKÄLIG ANPASSNING
Epso strävar efter att erbjuda alla sökande lika möjligheter.
Om du har en funktionsnedsättning eller ett medicinskt tillstånd som kan påverka ditt deltagande i proven, ange detta i din ansökan och följ förfarandet för att begära skälig anpassning i enlighet med de allmänna bestämmelser som bifogas detta meddelande (se punkt 1.3 i bilaga III).
Efter att ha granskat din ansökan och relevanta styrkande handlingar kan Epso göra skäliga anpassningar när detta bedöms vara motiverat.
Läs mer om Epsos politik för lika möjligheter och hur du begär skälig anpassning på vår webbplats.