22.9.2022
IT
Gazzetta ufficiale dell’Unione europea
C 363 A/11
Per costituire gli elenchi di riserva, la commissione giudicatrice controllerà i fascicoli di coloro che hanno ottenuto i punteggi più elevati, in ordine decrescente di punteggio, fino al raggiungimento del numero di idonei richiesto per ciascun settore.
I restanti fascicoli di candidatura non saranno controllati.
L’elenco di riserva per settore includerà pertanto solo i nomi dei candidati/delle candidate ammissibili che hanno ottenuto i punteggi minimi richiesti in tutte le prove e i migliori punteggi complessivi (su 170 punti) nelle prove che valutano le competenze generali e quelle relative al settore specifico.
In questo caso, «170» rappresenta la somma dei migliori punteggi possibili nelle prove per la valutazione delle competenze generali (70) e nel colloquio relativo al settore specifico (100).
L’elenco di riserva sarà redatto in ordine alfabetico e sarà messo a disposizione dei servizi di assunzione.
Tutti coloro che hanno sostenuto le prove dell’Assessment center riceveranno un passaporto delle competenze contenente un feedback qualitativo della commissione giudicatrice.
I passaporti delle competenze dei candidati/delle candidate idonei/e saranno messi a disposizione del servizio di assunzione.
L’inserimento in un elenco di riserva non costituisce diritto o garanzia di assunzione. 5.
PARI OPPORTUNITÀ E MISURE RAGIONEVOLI DI ADEGUAMENTO
L’EPSO pratica una politica di pari opportunità, parità di trattamento e di accesso nei confronti di tutti coloro che si candidano.
Le persone con disabilità o condizioni di salute che possono incidere sulla capacità di sostenere i test e le prove devono indicarlo nell’atto di candidatura e seguire la procedura per chiedere misure ragionevoli di adeguamento, come descritto nelle disposizioni generali relative ai concorsi generali allegate al presente bando (cfr. l’allegato III al punto 1.3.).
Dopo aver esaminato la domanda e i documenti giustificativi pertinenti, l’EPSO può concedere, se necessario, misure ragionevoli di adeguamento.
Per saperne di più sulla politica dell’EPSO in materia di pari opportunità e su come richiedere misure ragionevoli di adeguamento si rimanda al sito internet dell'EPSO.