22.9.2022
CS
Úřední věstník Evropské unie
C 363 A/11
Za účelem sestavení rezervních seznamů výběrová komise zkontroluje spisy uchazečů s nejvyšším počtem bodů v sestupném pořadí podle počtu bodů, dokud nebude dosaženo požadovaného počtu úspěšných uchazečů pro každý obor.
Spisy ostatních uchazečů se ověřovat nebudou.
Rezervní seznamy pro jednotlivé obory proto budou obsahovat pouze jména těch uchazečů, kteří splnili podmínky účasti ve výběrovém řízení, ve všech testech získali minimální požadované počty bodů a zároveň získali nejvyšší celkové počty bodů ze 170 bodů v testech k posouzení obecných kompetencí a kompetencí v oboru.
Počet bodů „170“ odpovídá součtu nejvyšších možných počtů bodů v testech k posouzení obecných kompetencí (70) a v pohovoru v oboru (100).
Jména budou na seznamech seřazena podle abecedy.
Rezervní seznamy budou poskytnuty útvarům, které provádějí nábor.
Všichni uchazeči, kteří absolvovali testy v hodnotícím centru, obdrží od výběrové komise kompetenční pas s kvalitativní zpětnou vazbou.
Kompetenční pasy úspěšných uchazečů budou rovněž poskytnuty útvarům, které provádějí nábor.
Zařazení na rezervní seznam nepředstavuje nárok na přijetí do zaměstnání ani záruku přijetí. 5.
ROVNÉ PŘÍLEŽITOSTI A PŘIMĚŘENÁ OPATŘENÍ
EPSO usiluje o uplatňování politiky rovných příležitostí pro všechny uchazeče.
Uchazeči, jejichž zdravotní postižení nebo zdravotní stav může mít dopad na jejich schopnost účastnit se testů, by tuto skutečnost měli uvést v přihlášce a řídit se postupem pro podání žádosti o přiměřená opatření, který je popsán v obecných pravidlech připojených k tomuto oznámení (viz příloha III, bod 1.3).
Po prostudování žádosti uchazeče a příslušných podpůrných dokladů může EPSO poskytnout přiměřená opatření, bude-li to považovat za nezbytné.
Další informace o politice EPSO v oblasti rovných příležitostí a o tom, jak požádat o přiměřená opatření, najdete na internetových stránkách EPSO.