2.9.2022
PL
Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej
C 335 A/5
— doświadczenia we wdrażaniu zmian mających na celu modernizację metod i procesów pracy za pomocą technologii, — umiejętności menedżerskich, zdolności kształtowania i wdrażania nowych strategii, wyznaczania przyszłych celów Dyrekcji ds. Innowacji i Technologii Informacyjnej, przedstawiania i wyjaśniania oczekiwanych wyników oraz czynnej współpracy z innymi dyrekcjami, — motywacji i umiejętności interpersonalnych, — umiejętności komunikacji, wypowiadania się na forum publicznym, przekonywania i negocjowania, — zmysłu inicjatywy, proaktywnej postawy i udokumentowanej umiejętności stymulowania i skutecznego wprowadzania zmian, — umiejętności reprezentowania interesów dyrekcji i instytucji na szczeblu międzyinstytucjonalnym.
Ze względów praktycznych i w celu jak najszybszego zakończenia procedury selekcji w interesie kandydatów oraz instytucji rozmowa odbędzie się w języku angielskim lub francuskim, stosownie do decyzji kandydata.
W przypadku kandydatów, których głównym językiem jest angielski lub francuski, podczas rozmowy zostanie również sprawdzona zadowalająca znajomość innego języka urzędowego Unii Europejskiej.
Ponadto w rozmowie zostanie oceniona umiejętność skutecznego porozumiewania się w innych językach urzędowych Unii Europejskiej (zob. pkt 4).
W celu zapewnienia jak największej różnorodności kadry kierowniczej wyższego szczebla – w przypadku równych kompetencji kilkorga kandydatów ubiegających się o stanowisko tej samej kategorii (art. 29 ust.
1 lit. a) lub b), lub art. 29 ust.
2 w kolejności malejącej ważności), pierwszeństwo otrzymają kandydaci płci żeńskiej lub kandydaci, którzy mogą zwiększyć różnorodność geograficzną wśród kadry kierowniczej wyższego szczebla KR-u. 7.
Przebieg procedury 7.1.
Zgłaszanie kandydatur Kandydatury należy składać wyłącznie drogą elektroniczną w formacie PDF nie większym niż 10 MB na następujący adres: Director-IIT@cor.europa.eu.
Kandydaci, którym złożenie kandydatury drogą elektroniczną uniemożliwia niepełnosprawność, mogą przesłać kandydaturę listem poleconym z potwierdzeniem odbioru na adres: Comité européen des régions, à l’attention du chef de l’unité Recrutement et carrière, rue Belliard/Belliardstraat 101, 1040 Bruxelles/Brussel, BELGIQUE/BELGIË, z dopiskiem „Confidentiel – avis de vacance – à ne pas ouvrir par le service courrier”, najpóźniej w terminie określonym w punkcie 7.2 (decyduje data stempla pocztowego).
W takim wypadku kandydaci muszą załączyć do kandydatury zaświadczenie wydane przez upoważnioną instancję, potwierdzające, że dana osoba jest niepełnosprawna.
Ponadto proszeni są o wskazanie na piśmie wszelkich środków, które uważają za konieczne, by ułatwić im udział w procedurze rekrutacji.
Wszelka późniejsza wymiana korespondencji między KR-em a tymi kandydatami odbywać się będzie drogą pocztową.
KR zastrzega sobie prawo zwrócenia się o wyjaśnienia w sprawie wymaganych dokumentów potwierdzających, o których mowa poniżej.
W dokumentacji zgłoszeniowej należy podać w nagłówku numer ogłoszenia o naborze (COR/AD 14/30 BIS/22) oraz załączyć następujące dokumenty: — list motywacyjny (maksymalnie 5 stron), datowany i podpisany, w którym kandydat powinien wykazać chęć pełnienia funkcji dyrektora ds. innowacji i technologii informacyjnej oraz przedstawić swój sposób rozumienia wyzwań, przed którymi w przyszłości stanie dyrekcja, a także swoje pomysły na sprostanie tym wyzwaniom, — aktualny życiorys (w formacie Europass), — oświadczenie o dobrej wierze, datowane i podpisane (formularz w załączniku I), dotyczące spełnienia warunków kwalifikowalności, o których mowa w pkt 4, — listę kontrolną zamieszczoną w załączniku II, datowaną i podpisaną, — kopię dokumentu tożsamości, — kopię dyplomu będącego podstawą dopuszczenia do grupy zaszeregowania (zob. pkt 4), — kopię odpowiednich potwierdzeń doświadczenia zawodowego umożliwiających sprawdzenie doświadczenia kandydata zgodnie z warunkami, o których mowa w pkt 4, — załącznik III, datowany i podpisany.