2.9.2022
NL
Publicatieblad van de Europese Unie
C 335 A/5
— ervaring in het doorvoeren van veranderingen die zijn gericht op het moderniseren van werkmethoden en processen met behulp van technologieën; — managementvaardigheden, het vermogen om nieuwe strategieën te ontwikkelen en uit te voeren, de toekomstige doelstellingen van het directoraat Innovatie en Informatietechnologie vorm te geven, de verwachte resultaten te presenteren en toe te lichten en actief met andere directoraten samen te werken; — motivatie en sociale vaardigheden; — vermogen om te communiceren, in het openbaar te spreken, te overtuigen en te onderhandelen; — zin voor initiatief, een proactieve houding en bewezen vermogen om veranderingen te bewerkstelligen en met succes uit te voeren; — het vermogen om de belangen van het directoraat en van de instelling op interinstitutioneel niveau te behartigen.
Om functionele redenen en om de selectieprocedure in het belang van de kandidaten en van de instelling zo snel mogelijk te kunnen afronden, wordt het gesprek gevoerd in het Engels of het Frans, al naargelang de keuze van de kandidaat.
Voor kandidaten wier hoofdtaal het Engels of het Frans is, wordt tijdens het gesprek ook nagegaan of zij een andere officiële taal van de Europese Unie behoorlijk beheersen.
Bovendien wordt het vermogen om doeltreffend te communiceren in andere officiële talen van de Europese Unie tijdens het gesprek beoordeeld (zie punt 4).
Met het oog op een zo groot mogelijke diversiteit onder de hogere leidinggevenden zal bij gelijke verdiensten van meerdere kandidaten die binnen dezelfde categorie solliciteren (artikel 29, lid 1, punten a) en b), of artikel 29, lid 2, in aflopende volgorde van prioriteit), de voorkeur uitgaan naar vrouwelijke kandidaten of kandidaten die bijdragen tot een grotere geografische diversiteit onder het hoger management van het CvdR. 7.
Verloop van de procedure 7.1.
Indiening van de sollicitatiedossiers De sollicitatiedossiers mogen uitsluitend langs elektronische weg in PDF-formaat (bestandsgrootte maximaal 10 MB) worden ingediend op het volgende adres: Director-IIT@cor.europa.eu Kandidaten die vanwege een handicap niet in staat zijn hun sollicitatie online in te dienen, kunnen hun sollicitatie aangetekend en met ontvangstbewijs versturen naar het volgende adres: Europees Comité van de Regio’s, t.a.v. het het hoofd van de eenheid Aanwerving en Loopbaan, Belliardstraat 101, 1040 Brussel, BELGIË, met vermelding van “Confidentiel — avis de vacance — à ne pas ouvrir par le service courrier”, en wel ten laatste op de in punt 7.2 vermelde uiterste datum, waarbij het postmerk als bewijs van de datum geldt.
In dit geval moeten de kandidaten bij hun sollicitatie een door een bevoegde instantie afgegeven certificaat voegen, waarin hun status van gehandicapte wordt erkend.
Tevens worden zij verzocht schriftelijk aan te geven welke vereisten zij nodig achten om hun deelname aan de aanwervingsprocedure te vergemakkelijken.
Alle overige communicatie tussen het CvdR en deze kandidaten vindt plaats per post.
Het CvdR behoudt zich het recht voor om te verzoeken de hieronder gevraagde bewijsstukken nader toe te lichten.
Het sollicitatiedossier moet als onderwerp het referentienummer van de kennisgeving van vacature (COR/AD 14/30/22) vermelden en moet het volgende bevatten: — een gedateerde en ondertekende begeleidende brief in het Engels of Frans (maximaal vijf bladzijden), waarin de kandidaat zijn of haar motivatie moet uiteenzetten om de functie van directeur Innovatie en Informatietechnologie uit te oefenen en tevens zijn of haar visie moet schetsten op de toekomstige uitdagingen waarmee het directoraat te maken krijgt en hoe aan deze uitdagingen het hoofd kan worden geboden; — een actueel curriculum vitae (Europass-formaat); — een gedateerde en ondertekende verklaring op erewoord (zie het formulier in bijlage I), waarmee wordt bevestigd dat aan de in punt 4 opgesomde geschiktheidsvoorwaarden wordt voldaan; — de gedateerde en ondertekende checklist van bijlage II; — een kopie van een identiteitsbewijs; — een kopie van het diploma dat toegang geeft tot de rang (zie punt 4); — een kopie van de bewijsstukken ter staving van de beroepservaring op basis waarvan de ervaring van de kandidaat kan worden geverifieerd, overeenkomstig de in punt 4 genoemde voorwaarden; — de gedateerde en ondertekende bijlage III.