2.9.2022
IT
Gazzetta ufficiale dell’Unione europea
C 335 A/11
DENUNCE AL MEDIATORE EUROPEO
Come tutti i cittadini dell’Unione europea, i candidati possono presentare una denuncia a: Mediatore europeo 1 avenue du Président Robert Schuman CS30403 67 001 Strasburgo FRANCIA https://www.ombudsman.europa.eu/it/home Si richiama l’attenzione dei candidati sul fatto che la denuncia al Mediatore europeo non sospende i termini previsti dagli articoli 90, paragrafo 2, e 91 dello statuto dei funzionari dell’Unione europea per la presentazione di un reclamo amministrativo o di un ricorso dinanzi al Tribunale ai sensi dell’articolo 270 del trattato sul funzionamento dell’Unione europea.
Si rammenta inoltre che, ai sensi dell’articolo 2, paragrafo 4, delle condizioni generali per l’esercizio delle funzioni del Mediatore europeo, le denunce presentate al Mediatore devono essere precedute dalle pratiche amministrative appropriate presso le istituzioni e gli organismi interessati.
PARI OPPORTUNITÀ
Il CdR avrà cura di evitare qualunque forma di discriminazione durante la procedura di selezione.
Applica la normativa sulle pari opportunità e accetta le candidature senza discriminazione basata su sesso, razza, colore, etnia, origine sociale, caratteristiche genetiche, lingua, religione, credo, opinioni politiche o di altro tipo, appartenenza a minoranze nazionali, proprietà, nascita, disabilità, età, orientamento sessuale, stato civile o situazione familiare.
I candidati con disabilità sono invitati a indicare qualunque necessità speciale in una nota riservata e sigillata da allegare alla propria candidatura.
Questa richiesta sarà gestita garantendo il massimo della discrezione e senza tenere traccia della stessa.
RICHIESTA DA PARTE DEI CANDIDATI DI ACCESSO A DOCUMENTI CHE LI RIGUARDANO DIRETTAMENTE
I candidati hanno il diritto specifico di accedere ad alcune informazioni che li riguardano direttamente e a livello personale.
I candidati ammessi alla procedura di assessment centre e al colloquio orale possono ottenere, su richiesta, una copia della propria relazione di valutazione individuale.
Qualsiasi richiesta di copie può essere presentata soltanto dopo la conclusione della procedura di selezione.
Le richieste saranno trattate nel rispetto dell’obbligo di riservatezza dei lavori della commissione esaminatrice e in conformità delle norme concernenti la tutela delle persone fisiche in relazione al trattamento dei dati personali.
PROTEZIONE DEI DATI PERSONALI
Il CdR, in quanto responsabile dell’organizzazione della presente selezione, garantisce che i dati personali dei candidati siano trattati nel rigoroso rispetto del regolamento (UE) n.
2018/1725 del Parlamento europeo e del Consiglio (1), in particolare in materia di riservatezza e sicurezza.
Il responsabile della protezione dei dati del CdR svolge una funzione di consulenza indipendente relativa all’applicazione del regolamento (UE) 2018/1725 e deve mantenere un registro centrale delle attività di trattamento dei dati personali svolte dall’istituzione.
I dati personali saranno raccolti e trattati esclusivamente per l’organizzazione della presente selezione e per la gestione dei risultati (compresi gli aspetti relativi a eventuali audit interni o esterni o a procedimenti legali relativi alla selezione); ove rilevante, alcuni dati verranno aggiunti al fascicolo personale dei candidati selezionati per la nomina a funzionari.
I destinatari dei dati sono: — il personale incaricato della procedura di assunzione all’interno della direzione Risorse umane e finanze; — i membri della commissione esaminatrice; — ove applicabile, i servizi legali;
(1)
Regolamento (UE) 2018/1725 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 23 ottobre 2018, sulla tutela delle persone fisiche in relazione al trattamento dei dati personali da parte delle istituzioni, degli organi e degli organismi dell’Unione e sulla libera circolazione di tali dati, e che abroga il regolamento (CE) n.
45/2001 e la decisione n.
1247/2002/CE (GU L 295 del 21.11.2018, pag. 39).