2.9.2022
DE
Amtsblatt der Europäischen Union
C 335 A/5
— Erfahrung bei der Umsetzung von Veränderungen zur Modernisierung von Arbeitsmethoden und -prozessen durch Technologien; — Managementfähigkeiten sowie Fähigkeit zur Gestaltung und Umsetzung neuer Strategien, zur Gestaltung der künftigen Ziele der Direktion Innovation und Informationstechnologie, zur Präsentation und Erläuterung der erzielten Ergebnisse und zur aktiven Zusammenarbeit mit anderen Direktionen; — Motivation und soziale Kompetenz; — Fähigkeit, zu kommunizieren, vor Publikum zu sprechen, zu überzeugen und zu verhandeln; — Eigeninitiative, vorausplanendes Handeln und nachgewiesene Fähigkeit, Veränderungen voranzutreiben und erfolgreich umzusetzen; — Fähigkeit, die Interessen des AdR auf interinstitutioneller Ebene zu vertreten.
Aus praktischen Gründen und im Sinne eines möglichst raschen Abschlusses des Auswahlverfahrens im Interesse der Bewerber wie auch der Institution wird das Gespräch je nach Wunsch des jeweiligen Bewerbers auf Englisch oder Französisch geführt.
Während des Gesprächs mit einem Bewerber, dessen Hauptsprache Englisch oder Französisch ist, wird auch geprüft werden, ob seine Kenntnisse in einer weiteren EU-Amtssprache zufriedenstellend sind.
Darüber hinaus wird die Fähigkeit, effizient in weiteren Amtssprachen der Europäischen Union zu kommunizieren, während des Gesprächs bewertet (siehe Punkt 4).
Weisen mehrere Bewerber, die sich in derselben Kategorie bewerben (Artikel 29 Absatz 1 Buchstabe a, Buchstabe b oder Artikel 29 Absatz 2 in absteigender Rangfolge), gleichwertige Leistungen vor, werden zur Gewährleistung einer möglichst hohen Diversität unter den Führungskräften Bewerberinnen oder solche Bewerber, die eine größere geografische Vielfalt bei den höheren Führungskräften des AdR bewirken können, bevorzugt. 7.
Verfahrensablauf 7.1.
Einreichung der Bewerbungsunterlagen Die Bewerbungsunterlagen sind ausschließlich auf elektronischem Weg im PDF-Format mit höchstens 10 MB an folgende Adresse zu senden: Director-IIT@cor.europa.eu.
Bewerber mit einer Behinderung, durch die sie daran gehindert werden, ihre Bewerbung online einzureichen, können ihre Bewerbung per Einschreiben mit Rückschein an die folgende Adresse schicken: Comité européen des régions, à l’attention du chef de l’unité Recrutement et carrière, rue Belliard/Belliardstraat 101, 1040 Bruxelles/Brussel, BELGIQUE/BELGIЁ, mit dem Vermerk „Confidentiel — avis de vacance — à ne pas ouvrir par le service courrier“.
Als Frist gilt der unter Punkt 7.2 genannte Zeitpunkt, wobei das Datum des Poststempels maßgeblich ist.
In diesem Fall müssen die Bewerber ihrer Bewerbung eine von einer befugten Stelle ausgestellte Bescheinigung beifügen, aus der die Anerkennung ihrer Behinderung hervorgeht.
Sie sind zudem aufgefordert, auf einem gesonderten Blatt anzugeben, welche Vorkehrungen sie für notwendig erachten, um die Teilnahme am Auswahlverfahren zu erleichtern.
Der weitere Schriftverkehr zwischen dem AdR und diesen Bewerbern erfolgt dann auf dem Postweg.
Der AdR behält sich vor, Klarstellungen zu den nachstehend geforderten Belegen zu verlangen.
In der Betreffzeile der Bewerbungsunterlagen muss die Referenznummer der Stellenausschreibung angegeben werden (COR/AD 14/30 BIS/22).
Die Bewerbung muss Folgendes umfassen: — Ein datiertes und unterzeichnetes Motivationsschreiben (höchstens fünf Seiten) in englischer oder französischer Sprache, in dem der Bewerber Auskunft gibt über seine Motivation für die Stelle des Direktors der Direktion Innovation und Informationstechnologie und über seine Vorstellungen von den künftigen Herausforderungen für die Direktion sowie davon, wie er diese angehen will; — einen aktualisierten Lebenslauf (im Europass-Format); — eine datierte und unterzeichnete ehrenwörtliche Erklärung (Formular in Anhang I) betreffend die Erfüllung der unter Punkt 4 enthaltenen Zulassungsvoraussetzungen; — den in Anhang II enthaltenen datierten und unterzeichneten Kontrollzettel; — eine Kopie eines Ausweisdokuments; — eine Kopie des Hochschulabschlusses, der Zugang zur Besoldungsgruppe gibt (siehe Punkt 4); — Kopien der Belege über die berufliche Tätigkeit zum Nachweis der erforderlichen Berufserfahrung des Bewerbers gemäß den unter Punkt 4 genannten Bedingungen; — Anhang III (datiert und unterzeichnet).