11.7.2022
PT
Jornal Oficial da União Europeia
C 265 A/1
V (Avisos)
PROCEDIMENTOS ADMINISTRATIVOS
PARLAMENTO EUROPEU AVISO DE RECRUTAMENTO PE/273/S DIRETOR-GERAL/DIRETORA-GERAL (grupo de funções AD, grau 15) DIREÇÃO-GERAL DAS PARCERIAS PARA A DEMOCRACIA PARLAMENTAR (2022/C 265 A/01)
1.
Lugar a prover A presidente do Parlamento Europeu decidiu iniciar o processo de provimento de um lugar de diretor-geral/diretora-geral (AD, grau 15) na Direção-Geral das Parcerias para a Democracia Parlamentar, com base no artigo 29.o, n.o 2, do Estatuto dos Funcionários da União Europeia (1) (a seguir designado «Estatuto»).
Este processo de seleção, que visa alargar as possibilidades de escolha da entidade competente para proceder a nomeações, decorrerá paralelamente aos procedimentos interno e interinstitucional de provimento de lugares.
O recrutamento processa-se no grau AD 15 (2).
O vencimento de base é de 17 639,97 euros por mês.
Ao vencimento de base, que está sujeito ao imposto comunitário e isento do imposto nacional, podem acrescer, nas condições previstas pelo Estatuto, determinados subsídios.
Chama-se a atenção dos(as) candidatos(as) para o facto de este lugar estar sujeito à regulamentação em matéria de política de mobilidade aprovada pela Mesa do Parlamento Europeu em 15 de janeiro de 2018.
O desempenho das funções inerentes a este lugar exige disponibilidade e numerosos contactos a nível interno e externo, nomeadamente com os deputados ao Parlamento Europeu.
O diretor-geral/a diretora-geral deverá efetuar frequentes deslocações em serviço aos locais de trabalho do Parlamento Europeu e fora destes. 2.
Local de afetação Bruxelas.
Este lugar é suscetível de ser reafetado a um dos outros locais de trabalho do Parlamento Europeu. 3.
Igualdade de oportunidades O Parlamento Europeu aplica uma política de igualdade de oportunidades e aceita as candidaturas sem discriminação, nomeadamente discriminação baseada no género, na etnia, na cor, na origem étnica ou social, nas características genéticas, na língua, na religião ou nas convicções, nas opiniões políticas ou de qualquer outra natureza, na pertença a uma minoria nacional, na riqueza, no nascimento, na deficiência, na idade, na orientação sexual, no estado civil ou na situação familiar.
(1)
(2)
Ver Regulamento (CEE, Euratom, CECA) n.o 259/68 do Conselho (JO L 56 de 4.3.1968, p. 1), alterado pelo Regulamento (CE, Euratom) n.o 723/2004 (JO L 124 de 27.4.2004, p. 1) e com a última redação que lhe foi dada pelo Regulamento (UE, Euratom) n.o 1023/2013 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 22 de outubro de 2013, que altera o Estatuto dos Funcionários da União Europeia e o Regime Aplicável aos Outros Agentes da União Europeia (JO L 287 de 29.10.2013, p. 15).
No momento do recrutamento, o(a) funcionário(a) é classificado(a) em conformidade com as disposições previstas no artigo 32.o do Estatuto.