11.7.2022
PL
Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej
C 265 A/1
V (Ogłoszenia)
POSTĘPOWANIA ADMINISTRACYJNE
PARLAMENT EUROPEJSKI OGŁOSZENIE O NABORZE NR PE/273/S DYREKTOR GENERALNY (K/M) (grupa funkcyjna AD, grupa zaszeregowania 15) DYREKCJA GENERALNA DS.
PARTNERSTWA NA RZECZ DEMOKRACJI PARLAMENTARNEJ (2022/C 265 A/01)
1.
Wolne stanowisko Przewodnicząca Parlamentu Europejskiego podjęła decyzję o uruchomieniu procedury naboru na stanowisko dyrektora generalnego (K/M) (AD, grupa zaszeregowania 15) w Dyrekcji Generalnej ds. Partnerstwa na rzecz Demokracji Parlamentarnej na podstawie art. 29 ust.
2 Regulaminu pracowniczego urzędników Unii Europejskiej (1) (zwanego dalej „regulaminem”).
Ta procedura naboru, mająca dać organowi powołującemu większy wybór, odbędzie się równolegle z wewnętrzną i międzyinstytucjonalną procedurą naboru na stanowiska.
Nabór dotyczy grupy zaszeregowania AD 15 (2).
Wynagrodzenie podstawowe wynosi 17 639,97 EUR miesięcznie.
Kwota wynagrodzenia podstawowego, która podlega opodatkowaniu podatkiem wspólnotowym i jest zwolniona z podatku krajowego, może zostać powiększona o określone dodatki, zgodnie z warunkami przewidzianymi w regulaminie.
Zwraca się uwagę kandydatów, że stanowisko to podlega przepisom o polityce mobilności pracowników, przyjętym przez Prezydium Parlamentu Europejskiego 15 stycznia 2018 r.
Praca na tym stanowisku wymaga dyspozycyjności oraz licznych kontaktów wewnątrz instytucji i poza nią, między innymi kontaktów z posłami do Parlamentu Europejskiego.
Dyrektor generalny (K/M) będzie odbywał liczne wyjazdy służbowe do poszczególnych miejsc pracy Parlamentu Europejskiego i poza nie. 2.
Miejsce pracy Bruksela.
Stanowisko to może zostać przeniesione do jednego z pozostałych miejsc pracy Parlamentu Europejskiego. 3.
Równość szans Parlament Europejski stosuje politykę równości szans i przyjmuje kandydatury bez dyskryminacji ze względu na płeć, pochodzenie etniczne, kolor skóry, pochodzenie społeczne, cechy genetyczne, język, religię lub przekonania, poglądy polityczne i inne, przynależność do mniejszości narodowej, status majątkowy, urodzenie, niepełnosprawność, wiek, orientację seksualną, stan cywilny lub sytuację rodzinną.
(1)
(2)
Zob.
rozporządzenie Rady (EWG, Euratom, EWWiS) nr 259/68 (Dz.U.
L 56 z 4.3.1968, s. 1), zmienione rozporządzeniem (WE, Euratom) nr 723/2004 (Dz.U.
L 124 z 27.4.2004, s. 1) i ostatnio rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE, EURATOM) nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. zmieniającym regulamin pracowniczy urzędników Unii Europejskiej i warunki zatrudnienia innych pracowników Unii Europejskiej (Dz.U.
L 287 z 29.10.2013, s. 15).
Urzędnik jest klasyfikowany z chwilą zatrudnienia zgodnie z art. 32 regulaminu.