11.7.2022
FR
Journal officiel de l'Union européenne
C 265 A/1
V (Avis)
PROCÉDURES ADMINISTRATIVES
PARLEMENT EUROPÉEN AVIS DE RECRUTEMENT PE/273/S DIRECTEUR GÉNÉRAL/DIRECTRICE GÉNÉRALE (groupe de fonction AD, grade 15) DIRECTION GÉNÉRALE DES PARTENARIATS POUR LA DÉMOCRATIE PARLEMENTAIRE (2022/C 265 A/01)
1.
Poste vacant La Présidente du Parlement européen a décidé d’ouvrir la procédure de pourvoi d’un poste de directeur général/directrice générale (AD, grade 15) au sein de la direction générale des partenariats pour la démocratie parlementaire sur la base de l’article 29, paragraphe 2, du statut des fonctionnaires de l’Union européenne (1) (ci-après «le statut»).
Cette procédure de sélection, qui vise à élargir les possibilités de choix de l’autorité investie du pouvoir de nomination, se déroulera en parallèle avec les procédures interne et interinstitutionnelle de pourvoi de postes.
Le recrutement se fera au grade AD 15 (2).
Le traitement de base est de 17 639,97 EUR par mois.
Au traitement de base, qui est soumis à l’impôt communautaire et exempté de l’impôt national, peuvent s’ajouter certaines indemnités, dans les conditions prévues par le statut.
L’attention des candidat(e)s est attirée sur le fait que cet emploi est soumis au règlement relatif à la politique de mobilité adopté par le Bureau du Parlement européen, le 15 janvier 2018.
Cet emploi exige de la disponibilité et de nombreux contacts internes et externes, notamment avec les députés au Parlement européen.
Le directeur général / la directrice générale sera appelé(e) à effectuer de fréquentes missions dans les différents lieux de travail du Parlement européen et en dehors de ceux-ci. 2.
Lieu d’affectation Bruxelles.
Cet emploi est susceptible d’être réaffecté dans l’un des autres lieux de travail du Parlement européen. 3.
Égalité des chances Le Parlement européen applique une politique d’égalité des chances et accepte les candidatures sans discrimination, qu’elle soit fondée sur le genre, l’ethnie, la couleur, les origines ethniques ou sociales, les caractéristiques génétiques, la langue, la religion ou les convictions, les opinions politiques ou toute autre opinion, l’appartenance à une minorité nationale, la fortune, la naissance, un handicap, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état civil ou la situation familiale.
(1)
(2)
Voir le règlement (CEE, Euratom, CECA) no 259/68 du Conseil (JO L 56 du 4.3.1968, p. 1) modifié par le règlement (CE, Euratom) no 723/2004 (JO L 124 du 27.4.2004, p. 1) et en dernier lieu par le règlement (UE, Euratom) no 1023/2013 du Parlement européen et du Conseil du 22 octobre 2013 modifiant le statut des fonctionnaires de l’Union européenne et le régime applicable aux autres agents de l’Union européenne (JO L 287 du 29.10.2013, p. 15).
Le/la fonctionnaire est classé(e) au recrutement conformément aux dispositions de l’article 32 du statut.