DE
11.7.2022
Amtsblatt der Europäischen Union
C 265 A/1
V (Bekanntmachungen)
VERWALTUNGSVERFAHREN
EUROPÄISCHES PARLAMENT STELLENAUSSCHREIBUNG NR.
PE/273/S GENERALDIREKTOR/GENERALDIREKTORIN (Funktionsgruppe AD, Besoldungsgruppe 15) GENERALDIREKTION PARTNERSCHAFTEN FÜR DIE PARLAMENTARISCHE DEMOKRATIE (2022/C 265 A/01)
1.
Zu besetzende Stelle Die Präsidentin des Europäischen Parlaments hat beschlossen, das Verfahren zur Besetzung der Stelle eines Generaldirektors/einer Generaldirektorin (AD, Besoldungsgruppe 15) innerhalb der Generaldirektion Partnerschaften für die parlamentarische Demokratie gemäß Artikel 29 Absatz 2 des Statuts der Beamten der Europäischen Union (1) (im Folgenden „das Statut“) zu eröffnen.
Dieses Auswahlverfahren soll die Auswahlmöglichkeiten der Anstellungsbehörde erweitern und findet parallel zu den internen und interinstitutionellen Verfahren zur Stellenbesetzung statt.
Die Einstellung erfolgt in der Besoldungsgruppe AD 15 (2).
Das monatliche Grundgehalt beträgt 17 639,97 EUR.
Das Grundgehalt unterliegt der Gemeinschaftssteuer und ist von nationalen Steuern befreit.
Es kann sich unter den im Statut vorgesehenen Bedingungen um bestimmte Zulagen erhöhen.
Die Bewerber und Bewerberinnen werden darauf hingewiesen, dass diese Stelle der vom Präsidium des Europäischen Parlaments am 15. Januar 2018 angenommenen Regelung über die Mobilitätspolitik unterliegt.
Für diese Stelle sind Einsatzbereitschaft und zahlreiche interne und externe Kontakte, insbesondere zu den Mitgliedern des Europäischen Parlaments, erforderlich.
Der Generaldirektor/Die Generaldirektorin wird häufig Dienstreisen an die verschiedenen Arbeitsorte des Europäischen Parlaments sowie außerhalb dieser Arbeitsorte zu unternehmen haben. 2.
Dienstort Brüssel.
Diese Stelle kann einem der anderen Arbeitsorte des Europäischen Parlaments zugewiesen werden. 3.
Chancengleichheit Das Europäische Parlament verfolgt eine Politik der Chancengleichheit und akzeptiert Bewerbungen ohne jede Diskriminierung aufgrund des Geschlechts, der Ethnie, der Hautfarbe, der ethnischen oder sozialen Herkunft, der genetischen Merkmale, der Sprache, der Religion oder der Weltanschauung, der politischen oder einer sonstigen Anschauung, der Zugehörigkeit zu einer nationalen Minderheit, des Vermögens, der Geburt, einer Behinderung, des Alters, der sexuellen Ausrichtung, des Familienstands oder der familiären Situation.
(1)
(2)
Vgl.
Verordnung (EWG, Euratom, EGKS) Nr. 259/68 des Rates (ABl.
L 56 vom 4.3.1968, S. 1), geändert durch die Verordnung (EG, Euratom) Nr. 723/2004 (ABl.
L 124 vom 27.4.2004, S. 1) und zuletzt durch die Verordnung (EU, Euratom) Nr. 1023/2013 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 22. Oktober 2013 zur Änderung des Statuts der Beamten der Europäischen Union und der Beschäftigungsbedingungen für die sonstigen Bediensteten der Europäischen Union (ABl.
L 287 vom 29.10.2013, S. 15).
Der Beamte/Die Beamtin wird bei seiner/ihrer Einstellung gemäß Artikel 32 des Statuts eingestuft.