C 257/18
LV
Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis
4.7.2022.
2) Vai, izvērtējot to, vai tādu darbinieku kategorijai, kuri veic nakts darbu un kuru nakts darba ilgums nepārsniedz 7 stundas 24 stundu laikposmā, un tādu darbinieku kategorijai, kuri arī veic nakts darbu un kuru nakts darba ilgums nepārsniedz 8 stundas, bet kuriem tiek sniegtas tādas priekšrocības kā papildu atvaļinājumi, agrāka pensionēšanās, lielāki pensionēšanās pabalsti, lielākas piemaksas pie algas par darba stāžu, paredzētie aizsardzības līdzekļi ir līdzvērtīgi Direktīvas 2003/88/EK 12. panta b) punkta izpratnē, ir jāņem vērā priekšrocības, kuras bauda otrā darbinieku kategorija?
(1) (2)
Eiropas Parlamenta un Padomes Direktīva 2003/88/EK (2003. gada 4. novembris) par konkrētiem darba laika organizēšanas aspektiem (OV 2003, L 299, 9. lpp.).
Padomes Direktīva 89/391/EEK (1989. gada 12. jūnijs) par pasākumiem, kas ieviešami, lai uzlabotu darba ņēmēju drošību un veselības aizsardzību darbā (OV 1989, L 183, 1. lpp.).
Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu, ko 2021. gada 30. novembrī iesniedza Rayonen sad Kula (Bulgārija) – AB, BC, CD, DE, EF, FG un GH/Glavna direktsia “Pozharna bezopasnost i zashtita na naselenieto” kam Ministerstvo na vatreshnite raboti (Apvienotās lietas C-732/21, C-733/21, C-734/21, C-735/21, C-736/21, C-737/21 un C-738/21) (2022/C 257/24) Tiesvedības valoda – bulgāru Iesniedzējtiesa Rayonen sad Kula
Pamatlietas puses Prasītāji: AB, BC, CD, DE, EF, FG un GH Atbildētāja: Glavna direktsia “Pozharna bezopasnost i zashtita na naselenieto” kam Ministerstvo na vatreshnite raboti
Prejudiciālie jautājumi 1) Vai Direktīva 2003/88/EK (1) ir piemērojama, ja tā ir nenovēršamā pretrunā dažu valsts dienestu darbības īpatnībām, piemēram, bruņotajos spēkos vai policijā, vai kādā īpašā civilās aizsardzības dienestā, jo Direktīvas 2003/88/EK 1. panta 3. punktā ir noteikts, ka to piemēro visām darbību nozarēm, gan valsts, gan privātajām, Direktīvas 89/391/EEK (2) 2. panta nozīmē; Direktīvas 2003/88/EK 2. panta 2. punktā ir noteikts, ka tā nav piemērojama, ja tā ir nenovēršamā pretrunā dažu valsts dienestu darbības īpatnībām, piemēram, bruņotajos spēkos vai policijā, vai kādā īpašā civilās aizsardzības dienestā?
2) Vai, vērtējot atbilstošo līdzekļu līdzvērtību Direktīvas 2003/88/EK 12. panta b) punkta izpratnē to darba ņēmēju kategorija, kuri veic nakts darbu un kuru nakts darba ilgums nepārsniedz 7 stundas 24 stundu periodā, salīdzinājumā ar citu darba ņēmēju kategoriju, kuri arī veic nakts darbu un kuru nakts darba ilgums nepārsniedz 8 stundas, bet kuriem ir tādas priekšrocības kā papildu brīvdienas, lielāks pensionēšanās pabalsts un piemaksa par lielāku darba stāžu, ir jāņem vērā priekšrocības, kas ir piešķirtas otrās minētās kategorijas darba ņēmējiem?
(1) (2)
Eiropas Parlamenta un Padomes Direktīva 2003/88/EK (2003. gada 4. novembris) par konkrētiem darba laika organizēšanas aspektiem (OV 2003, L 299, 9. lpp.).
Padomes Direktīva 89/391/EEK (1989. gada 12. jūnijs) par pasākumiem, kas ieviešami, lai uzlabotu darba ņēmēju drošību un veselības aizsardzību darbā (OV 1989, L 183, 1. lpp.).