C 241 A/8
IT
Gazzetta ufficiale dell’Unione europea
24.6.2022
L’elenco dei candidati che hanno presentato il proprio fascicolo di candidatura secondo le modalità ed entro i termini previsti è stabilito dall’autorità che ha il potere di nomina ed è quindi trasmesso, unitamente ai fascicoli, alla commissione giudicatrice.
I suddetti candidati saranno invitati a sostenere il test di preselezione, sotto forma di test a scelta multipla su computer.
La correzione del test avviene su computer.
I candidati riceveranno, attraverso il loro account su Apply4EP, esempi di quesiti nonché istruzioni relative alla procedura attinente al test a scelta multipla.
La scheda «Talent Screener» è allegata al bando di concorso.
Dovete compilarla e caricarla nella sezione apposita di Apply4EP al più tardi entro la data e l’ora fissate nel bando di concorso per la presentazione delle candidature.
Al fine di selezionare i candidati che saranno convocati per le prove scritte, la commissione giudicatrice verifica, secondo l’ordine decrescente dei punteggi ottenuti nel test a scelta multipla, i punteggi ottenuti al Talent Screener nonché il rispetto dei requisiti generali e specifici.
La commissione giudicatrice procede poi all’esame delle candidature che presentano le qualifiche (in particolare i diplomi, le conoscenze linguistiche e l’esperienza professionale) più pertinenti rispetto alla natura delle funzioni e ai criteri di selezione indicati nel bando di concorso.
A tal fine, la valutazione della commissione giudicatrice si baserà esclusivamente sulle risposte fornite dal candidato in sede di Talent Screener, fino al raggiungimento del numero di candidati ammissibili alla fase successiva del concorso.
Per effettuare la selezione basata sulle qualifiche, la commissione giudicatrice esaminerà le risposte fornite dai candidati in sede di Talent Screener.
A ciascuna risposta saranno assegnati da 0 a 4 punti.
La commissione giudicatrice potrà decidere di attribuire a ogni criterio di selezione una ponderazione in base alla sua rilevanza (da 1 a 3).
In tal caso, i punti assegnati a ciascuna risposta saranno moltiplicati per il coefficiente di ponderazione.
I punti di ciascun candidato saranno sommati tra loro al fine di individuare i candidati il cui profilo corrisponde meglio alle funzioni da svolgere.
Laddove più candidati abbiano ottenuto lo stesso punteggio per l’ultimo posto disponibile, la totalità di essi sarà ammessa alla fase successiva del concorso.
Gli atti di candidatura e le schede «Talent Screener» dei candidati che non abbiano raggiunto tale soglia non saranno esaminati. 2.3.
Prove Tutte le prove sono obbligatorie ed eliminatorie.
Il numero massimo di candidati ammessi alle prove è fissato nel bando di concorso.
La descrizione e le modalità di valutazione delle prove figurano al punto B.2 del bando di concorso.
Requisiti tecnici — Prove online (test a scelta multipla e prove scritte) Per le prove scritte online il Parlamento europeo si avvale di un prestatore di servizi.
Dovrete disporre di un computer (fisso o portatile) dotato di: — un sistema operativo Microsoft Windows 7 o successivo, oppure Apple OS X 10.11 Yosemite o successivo per MAC, — una capacità di 1 GB di spazio disponibile sul disco rigido, — una webcam sulla parte anteriore dello schermo integrata o collegata al computer, — una connessione Internet, — 4 GB di RAM.
Qualsiasi eventuale modifica dei requisiti tecnici minimi risultanti da un aggiornamento del software vi sarà comunicata prima delle prove.
I sistemi operativi XP, Vista o precedenti, Windows 10 S, Windows ARM (RT), MacOS precedente a 10.11, IOS (Ipad, Iphone), Android, Chromebook, macchina virtuale, Linux (debian, ubuntu, ...) e OS 32 bit non sono validi.