ES
C 241 A/8
Diario Oficial de la Unión Europea
24.6.2022
La autoridad facultada para proceder a los nombramientos constituye la lista de las personas candidatas que han presentado su expediente de candidatura conforme a las modalidades y el plazo establecidos, y la transmite al tribunal junto con los expedientes de candidatura.
Estas personas candidatas son convocadas a la prueba de preselección, consistente en responder a un cuestionario de opción múltiple por ordenador.
La corrección de la prueba se hará por ordenador.
Las personas candidatas recibirán a través de su cuenta de Apply4EP ejemplos de las preguntas e instrucciones sobre los pasos que deben darse para responder al cuestionario de opción múltiple.
El evaluador de talentos se adjunta a la convocatoria de concurso.
Debe usted completarlo y cargarlo en el lugar previsto en Apply4EP a más tardar en la fecha y la hora límite fijadas para la presentación de las candidaturas en la convocatoria de concurso.
Para seleccionar a las personas candidatas que serán convocadas a las pruebas escritas, el tribunal verificará, por orden decreciente de las notas obtenidas en la prueba de cuestionario de opción múltiple, las notas obtenidas en el evaluador de talentos y el cumplimiento de las condiciones generales y específicas.
A continuación, el tribunal procede a evaluar las candidaturas con las cualificaciones (títulos, conocimientos lingüísticos y experiencia profesional) más pertinentes en relación con la naturaleza de las funciones y los criterios de selección indicados en la convocatoria de concurso.
Para este fin, el tribunal basará su evaluación exclusivamente en las respuestas facilitadas por la persona candidata en el evaluador de talentos, hasta que el número de personas candidatas coincida con el número de personas que pueden pasar a la etapa siguiente del concurso.
Para proceder a la selección sobre la base de las cualificaciones, el tribunal examinará las respuestas dadas por las personas candidatas en el evaluador de talentos.
Se atribuirán a cada respuesta entre 0 y 4 puntos.
El tribunal podrá decidir aplicar a cada criterio de selección una ponderación que refleje su importancia relativa, de 1 a 3.
En este caso, se multiplicarán los puntos atribuidos a cada respuesta por el coeficiente de ponderación.
Los puntos de cada persona candidata se sumarán para identificar a aquellas cuyo perfil se adecue mejor a las funciones que deberán desempeñarse.
En el caso de que varias personas candidatas obtengan la misma nota para la última plaza disponible, todas ellas serán admitidas a la etapa siguiente del concurso.
No se examinarán los formularios de candidatura y los evaluadores de talentos de las personas candidatas que queden por debajo de este umbral. 2.3.
Pruebas Todas las pruebas son obligatorias y eliminatorias.
El número máximo de personas candidatas admitidas a las pruebas se fija en el anuncio de contratación.
En la sección B.2 de la convocatoria de concurso figuran la descripción y la puntuación de las pruebas.
Características técnicas-Pruebas en línea (cuestionario de opción múltiple y pruebas escritas) Para las pruebas escritas en línea el Parlamento recurre a un proveedor de servicios.
Usted deberá disponer de un ordenador (de sobremesa o portátil) equipado con: — un sistema operativo Microsoft Windows 7 o posterior, o Apple OS X 10.11 «Yosemite» o posterior para MAC, — una capacidad de 1 GB de espacio libre en el disco duro, — una cámara frontal conectada o integrada en el ordenador, — una conexión a internet, — 4 GB de RAM.
Se le informará con antelación a la realización de su prueba de toda posible modificación de los requisitos técnicos mínimos derivada de una actualización de los programas informáticos.
Los sistemas operativos XP, Vista e inferiores, Windows 10 S, Windows ARM (RT), MacOS inferiores a 10.11, IOS (Ipad, Iphone), Android, Chromebook, máquina virtual, Linux (Debian, Ubuntu, etc.) y OS de 32 bites no son válidos.