FI
23.5.2022
Euroopan unionin virallinen lehti
C 207/19
Ennakkoratkaisukysymys Voidaanko siinä tapauksessa, että rajavalvonta on väliaikaisesti palautettu sisärajoille asetuksen (EU) 2016/399 (1) III osaston II luvussa säädetyin edellytyksin, Schengenissä 19.6.1990 allekirjoitetun yleissopimuksen osapuolena olevan valtion alueelta suoraan tulevalta ulkomaalaiselta kyseisen asetuksen 14 artiklaan perustuvalla päätöksellä evätä maahanpääsy kyseisellä rajalla suoritettavien tarkastusten yhteydessä, ilman että direktiiviä 2008/115/EY (2) sovelletaan?
(1) (2)
Henkilöiden liikkumista rajojen yli koskevasta unionin säännöstöstä 9.3.2016 annettu Euroopan parlamentin ja neuvoston asetus (EU) 2016/399 (Schengenin rajasäännöstö) (EUVL 2016, L 77, s. 1).
Jäsenvaltioissa sovellettavista yhteisistä vaatimuksista ja menettelyistä laittomasti oleskelevien kolmansien maiden kansalaisten palauttamiseksi 16.12.2008 annettu Euroopan parlamentin ja neuvoston direktiivi 2008/115/EY (EUVL 2008, L 348, s. 98).
Ennakkoratkaisupyyntö, jonka tribunal du travail de Liège (Belgia) on esittänyt 2.3.2022 – OP v.
Ansin kunta (Asia C-148/22) (2022/C 207/27) Oikeudenkäyntikieli: ranska Ennakkoratkaisua pyytänyt tuomioistuin Tribunal du travail de Liège Pääasian asianosaiset Kantaja: OP Vastaaja: Ansin kunta Ennakkoratkaisukysymykset 1) Voidaanko yhdenvertaista kohtelua työssä ja ammatissa koskevista yleisistä puitteista 27.11.2000 annetun neuvoston direktiivin 2000/78/EY (1) 2 artiklan 2 kohdan a ja b alakohtaa tulkita siten, että julkishallinnon on sallittua järjestää täysin neutraali hallintoympäristö ja siten kieltää tunnustuksellisten tunnusmerkkien käyttäminen kaikilta henkilöstön jäseniltä riippumatta siitä, ovatko he suoraan tekemisissä yleisön kanssa?
2) Voidaanko yhdenvertaista kohtelua työssä ja ammatissa koskevista yleisistä puitteista 27.11.2000 annetun neuvoston direktiivin 2000/78/EY 2 artiklan 2 kohdan a ja b alakohtaa tulkita siten, että julkishallinnon on sallittua järjestää täysin neutraali hallintoympäristö ja siten kieltää tunnustuksellisten tunnusmerkkien käyttäminen kaikilta henkilöstön jäseniltä riippumatta siitä, ovatko he suoraan tekemisissä yleisön kanssa, vaikka tämä neutraali kielto näyttää kohdistuvan enimmäkseen naisiin ja voi siten olla sukupuoleen perustuvaa peiteltyä syrjintää?
(1)
EYVL 2000, L 303, s. 16.
Ennakkoratkaisupyyntö, jonka Korkein oikeus (Suomi) on esittänyt 15.3.2022 – Kopiosto r.y. v.
Telia Finland Oyj (Asia C-201/22) (2022/C 207/28) Oikeudenkäyntikieli: suomi Ennakkoratkaisua pyytänyt tuomioistuin Korkein oikeus Pääasian asianosaiset Muutoksenhakija: Kopiosto r.y.
Vastapuoli: Telia Finland Oyj