HU
2022.4.11.
Az Európai Unió Hivatalos Lapja
C 158/15
2.
A második, a személyzeti szabályzat 24. cikkében előírt segítségnyújtási és gondoskodási kötelezettség megsértésére alapított jogalap.
A felperes azt állítja, hogy a nyugdíjjogosultságnak a nemzeti rendszerből az uniós nyugdíjalapba történő átvitelekor a tisztviselők rendszerint kapnak egy táblázatot a Bizottságtól, amely feltünteti, hogy jogosultak-e a származási országuk szerinti nemzeti rendszerbe befizetett, az uniós nyugdíjrendszerbe be nem számított összegek jóvá nem írt biztosításmatematikai egyenértékének visszafizetésére.
Ezenkívül a visszafizetésre általában konkrét korlátozások vagy lépések nélkül kerül sor.
Márpedig a felperes – állítása szerint – sem ilyen táblázatot, sem visszafizetést nem kapott. 3.
A harmadik, az egyenlő bánásmód elvének és a hátrányos megkülönböztetés tilalma elvének megsértésére alapított jogalap.
A felperes úgy véli, hogy objektív kritérium által nem igazolt hátrányos megkülönböztetés áll fenn egyrészt azon tisztviselők között, akik nyugdíjjogosultságuk átvitelekor visszafizetésben részesülnek, másrészt pedig azon tisztviselők között, amelyek esetében erre nem kerül sor. 4.
A negyedik, arra alapított jogalap, hogy fennáll a felperes kárára történő jogalap nélküli gazdagodás miatti szerződésen kívüli felelősség.
2022. február 28-án benyújtott kereset – Baert kontra Bizottság (T-111/22. sz. ügy) (2022/C 158/18) Az eljárás nyelve: francia Felek Felperes: Rhonny Baert (Deinze, Belgium) (képviselők: D. Grisay és A.
Ansay ügyvédek) Alperes: Európai Bizottság Kérelmek A felperes azt kéri, hogy a Törvényszék: — fogadja be a jelen megsemmisítés iránti/szerződésen kívüli felelősség megállapítása iránti keresetlevelet; — a keresetet nyilvánítsa elfogadhatónak, és következésképpen: — elsődlegesen: — állapítsa meg, hogy a megsemmisítés iránti kereset megalapozott, és mondja ki, hogy a kinevezésre jogosult hatóság 2022. február 28-i hallgatólagos elutasítása, valamint az Európai Bizottság 2016. december 21-én hozott határozata (jogosultságot megállapító értesítés) az alábbi okokból semmis: — a személyzeti szabályzat 77. cikke és a személyzeti szabályzat VIII. mellékletének 11. cikke, amelyeken a jogosultságot megállapító 2016. december 21-i értesítés alapul, jogellenes; — az Európai Bizottság megsértette gondoskodási kötelezettségét, mivel a jogosultságot megállapító 2016. december 21-i értesítésében nem ajánlotta fel a felperesnek az illetékes európai hatóság által be nem számított nyugdíjjogosultságok visszatérítését; — az Európai Bizottság megsértette az egyenlő bánásmód és a hátrányos megkülönböztetés tilalmának elvét, mivel a jogosultságot megállapító 2016. december 21-i értesítésében nem ajánlotta fel a felperesnek az illetékes európai hatóság által be nem számított nyugdíjjogosultságok visszatérítését; — és utalja vissza az ügyet a kinevezésre jogosult hatósághoz, hogy e hatóság határozza meg a felperesnek visszatérítendő összeget; — másodlagosan: — állapítsa meg, hogy a jogalap nélküli gazdagodáson alapuló kártérítési kereset megalapozott azon az alapon, hogy a felperes vagyona a nemzeti nyugdíjrendszerébe befizetett és az Unió illetékes hatósága által figyelembe nem vett nyugdíjjárulékainak összegével csökkent, amely járulékok ebből következően az Európai Unió nyugdíjalapját gazdagították; — kötelezze a Bizottságot a felperest ért, a jelen keresetlevél benyújtásának időpontjában 31 066,80 euró tőkeösszegre, illetve legalábbis a Bizottság által 2017. február 1-je óta kapott időszakos hátralékok – ideértve a jövőben fizetendő hátralékokat is – 39,18 %-ára becsült vagyoni kár megtérítésére;