6.4.2022
SK
Úradný vestník Európskej únie
C 152/27
Stanovisko Európskeho hospodárskeho a sociálneho výboru – Ako zaručiť dôstojnú prácu pre mladých ľudí a zabezpečiť začlenenie ľudí, ktorí nie sú zamestnaní, ani nie sú v procese vzdelávania alebo odbornej prípravy, prostredníctvom vhodnej prípravy národných plánov obnovy (stanovisko z vlastnej iniciatívy) (2022/C 152/05)
Spravodajkyňa: Nicoletta MERLO
Rozhodnutie plenárneho zhromaždenia
25. 3.
2021
Právny základ
článok 32 ods.
2 rokovacieho poriadku stanovisko z vlastnej iniciatívy
Príslušná sekcia
sekcia pre zamestnanosť, sociálne veci a občianstvo
Prijaté v sekcii
24. 11.
2021
Prijaté v pléne
8. 12.
2021
Plenárne zasadnutie č.
565
Výsledok hlasovania (za/proti/zdržalo sa)
152/13/48
1.
Závery a odporúčania 1.1.
EHSV víta národné plány obnovy a odolnosti ako jedinečnú príležitosť na podnietenie zmien a investícií do udržateľného rastu a vytvárania kvalitných pracovných miest, ktoré sa musia realizovať inkluzívnym riadením, čo si vyžaduje dialóg, otvorenosť a transparentnosť. 1.2.
EHSV s poľutovaním konštatuje, že v niektorých členských štátoch sa počas navrhovania národných plánov obnovy a odolnosti nerealizovali účelné a cielené konzultácie so sociálnymi partnermi a zainteresovanými stranami.
EHSV naliehavo vyzýva Komisiu, aby zaviedla opatrenia, ktoré zaručia štruktúrované a vhodné zapojenie sociálnych partnerov, organizovanej občianskej spoločnosti a mládežníckych organizácií do vykonávania a monitorovania národných plánov obnovy a odolnosti.
Ochrana a posilnenie sociálneho dialógu na národnej úrovni sú nevyhnutné na zabezpečenie toho, aby sa verejné financie správne vynakladali na inkluzívnu obnovu. 1.3.
EHSV navrhuje vyhodnotiť a systematizovať zber osvedčených postupov na národnej úrovni, kde konzultácie so sociálnymi partnermi a mládežníckymi organizáciami prostredníctvom špecializovaných výborov a sociálneho dialógu priniesli vynikajúce výsledky, pokiaľ ide o politiky a opatrenia zamerané na vytváranie kvalitných pracovných miest a kariérnych vyhliadok pre mladých ľudí. 1.4.
EHSV vyzýva členské štáty, aby zabezpečili kvalitné a inkluzívne usmernenia a poradenstvo pre všetkých mladých ľudí, najmä pre mladých ľudí so zdravotným postihnutím, už od predškolského vzdelávania, aby sa im poskytlo viac informácií o ich ďalšom vzdelávaní a následne o kariérnych možnostiach v kontexte digitálnej a ekologickej transformácie trhu práce. 1.5.
EHSV víta opatrenia na propagovanie a popularizáciu úlohy a obrazu odborného vzdelávania a prípravy ako hybnej sily inovácií, zručností v odboroch STEM, celoživotného vzdelávania a účinného sprostredkovania práce, pretože sú kľúčom k doplneniu chýbajúcich zručností.
Takisto je dôležité zlepšiť hodnotenie zručností, aby sa mohli proaktívne identifikovať zručnosti, ktoré budú potrebné na budúcich trhoch práce.
Mali by sa prijať vhodné opatrenia, aby sa zabezpečilo, že odborné vzdelávanie a príprava budú prístupné aj pre osoby so zdravotným postihnutím, a to na základe uznania individuálnych schopností, umožniť všetkým občanom získať odborné zručnosti, ktoré sú užitočné pre ich osobný rozvoj, a zároveň reagovať na osobitné potreby spoločností, pokiaľ ide o neobsadené kvalifikované pracovné miesta. 1.6.
EHSV odporúča zaviesť personalizovanú podporu pre cieľové skupiny, najmä pre skupinu ľudí, ktorí nie sú zamestnaní, ani nie sú v procese vzdelávania alebo odbornej prípravy (NEET).
Táto podpora by mala umožniť holisticky sa venovať všetkým otázkam, ktoré sa okrajovo týkajú začlenenia trhu práce, ako sú bývanie, ubytovanie, doprava a zdravie.