6.4.2022
NL
Publicatieblad van de Europese Unie
C 152/27
Advies van het Europees Economisch en Sociaal Comité over zorgen voor fatsoenlijk werk voor jongeren en de inclusie van NEET’s via adequate nationale herstelplannen (initiatiefadvies) (2022/C 152/05)
Rapporteur: Nicoletta MERLO
Besluit van de voltallige vergadering
25.3.2021
Rechtsgrondslag
Artikel 32, lid 2, van het reglement van orde Initiatiefadvies
Bevoegde afdeling
Werkgelegenheid, Sociale Zaken en Burgerschap
Goedkeuring door de afdeling
24.11.2021
Goedkeuring door de voltallige vergadering 8.12.2021 Zitting nr.
565
Stemuitslag (voor/tegen/onthoudingen)
152/13/48
1.
Conclusies en aanbevelingen 1.1.
Het EESC beschouwt de nationale herstel- en veerkrachtplannen als een unieke kans om de aanzet te geven tot veranderingen en om investeringen in duurzame groei en hoogwaardige werkgelegenheid aan te trekken.
Daarbij moet gebruik worden gemaakt van inclusieve governance, waarbij dialoog, openheid en transparantie vereist zijn. 1.2.
Het Comité betreurt dat er in sommige lidstaten bij de voorbereiding van de nationale herstel- en veerkrachtplannen geen sprake was van inhoudelijk en gericht overleg met de sociale partners en de belanghebbenden.
Het EESC dringt er bij de Commissie op aan maatregelen te nemen om ervoor te zorgen dat de sociale partners, het maatschappelijk middenveld en jongerenorganisaties op gestructureerde en zinvolle wijze worden betrokken bij de uitvoering en monitoring van de nationale herstel- en veerkrachtplannen.
Het beschermen en versterken van de sociale dialoog op nationaal niveau is van cruciaal belang om te waarborgen dat overheidsmiddelen goed worden besteed aan een inclusief herstel. 1.3.
Het EESC stelt voor om goede praktijken systematisch te evalueren en te verzamelen op nationaal niveau, waar overleg met de sociale partners en jongerenorganisaties, via speciale comités en de sociale dialoog, uitstekende resultaten heeft opgeleverd in de vorm van op jongeren gericht beleid en maatregelen voor het scheppen van hoogwaardige banen en loopbaanperspectieven voor hen. 1.4.
Het Comité verzoekt de lidstaten om vanaf een vroeg onderwijsstadium te zorgen voor kwalitatief hoogwaardige en inclusieve begeleiding en adviesverlening voor alle jongeren, en met name jongeren met een handicap, teneinde jongeren meer informatie te verschaffen over hun latere onderwijs- en loopbaanmogelijkheden in het kader van de groene en digitale transitie van de arbeidsmarkt. 1.5.
Het EESC is ingenomen met de maatregelen om de rol en het profiel van beroepsonderwijs en -opleiding als hefboom voor innovatieve praktijken, STEM-vaardigheden, een leven lang leren en doeltreffende arbeidsbemiddeling te bevorderen en te populariseren, aangezien deze van cruciaal belang zijn om de bestaande vaardigheidskloof te dichten.
Het is ook belangrijk om de evaluatie van vaardigheden te verbeteren, zodat proactief kan worden vastgesteld welke vaardigheden op de toekomstige arbeidsmarkten nodig zullen zijn.
Er moeten passende regelingen worden getroffen om ervoor te zorgen dat beroepsonderwijs en -opleiding ook toegankelijk zijn voor mensen met een handicap, uitgaande van de erkenning van individuele capaciteiten; alle burgers moeten de kans krijgen beroepsvaardigheden te verwerven die nuttig zijn voor hun persoonlijke ontwikkeling, en waarmee tegelijk wordt ingespeeld op de specifieke behoeften van bedrijven, zodat vacatures voor geschoolde arbeidskrachten kunnen worden ingevuld. 1.6.
Het EESC pleit ervoor om voor bepaalde doelgroepen, met name NEET’s, steun op maat in te voeren.
Deze steun zou het mogelijk moeten maken om alle kwesties die indirect van belang zijn voor de integratie op de arbeidsmarkt, zoals woonruimte, vervoer en gezondheid, op een holistische manier aan te pakken.