142/LĐTBXH-ATLĐ

Công văn 142/LĐTBXH-ATLĐ điều chỉnh chức danh nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI ------- CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc --------------- Số: 142/LĐTBXH-ATLĐ V/v Điều chỉnh một số chức danh nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm Hà Nội, ngày 17 tháng 01 năm 2012 Kính gửi: Bộ Tài nguyên và Môi trường Trả lời công văn số 3243/BTNMT-TCCB ngày 31 tháng 8 năm 2011 của Bộ Tài nguyên và Môi trường về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau: 1. Điều chỉnh một số chức danh nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm mà Tổng công ty Tài nguyên và Môi trường, Bộ Tài nguyên và Môi trường đã xếp và trả lương nhưng ghi sai trong sổ bảo hiểm xã hội. Danh mục điều chỉnh tên nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm đính kèm theo công văn này. 2. Tổng công ty Tài nguyên và Môi trường, Bộ Tài nguyên và Môi trường thực hiện theo đúng Danh mục đã được điều chỉnh theo công văn này, đồng thời hướng dẫn các đơn vị thành viên khi ghi sổ bảo hiểm xã hội cần ghi đúng chức danh nghề như Danh mục trong các Quyết định đã được Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành. Nơi nhận: - Như trên (03 bản); - Bảo hiểm xã hội Việt Nam (02 bản); - Sở LĐTBXH tp Hà Nội; - Bảo hiểm xã hội tp Hà Nội; - Vụ Bảo hiểm xã hội; - Vụ Lao động - Tiền lương; - Tổng Công ty Tài nguyên và Môi trường; - Lưu: VT, Cục ATLĐ (03 bản). KT. BỘ TRƯỞNG THỨ TRƯỞNG Bùi Hồng Lĩnh PHỤ LỤC DANH MỤC ĐIỀU CHỈNH TÊN NGHỀ, CÔNG VIỆC NẶNG NHỌC, ĐỘC HẠI, NGUY HIỂM VÀ ĐẶC BIỆT NẶNG NHỌC, ĐỘC HẠI, NGUY HIỂM (Kèm theo công văn số 142/LĐTBXH-ATLĐ ngày 17 tháng 01 năm 2012 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) TT Tên nghề, công việc ghi trong sổ BHXH Lương 235/HĐBT Lương theo Nghị định 26/CP ngày 23/5/1993 Lương theo Nghị định 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 Tên được công nhận của các nghề, công việc nêu tại cột a Quyết định của Bộ trưởng Bộ LĐTBXH có quy định nghề, công việc được công nhận tại cột c a b c d e g 1 Công nhân đo đạc; Công nhân kỹ thuật; Công nhân kỹ thuật đo đạc; Công nhân; Công nhân địa chính; Kỹ thuật viên; Kỹ thuật viên đo đạc; Trung cấp đo đạc tập sự; Trung cấp đo đạc; Trung cấp trắc địa; Trung cấp biên chế bản đồ; Trung cấp bản đồ; Trung cấp địa hình; Trung cấp kỹ thuật; Cao đẳng Mỏ; Cao đẳng trắc địa; Cao đẳng quản lý đất đai; Học công nhân kèm cặp; Học công nhân kỹ thuật kèm cặp; Học nghề công nhân kèm cặp; Công nhân kèm cặp; Công nhân học nghề; Công nhân học nghề kèm cặp; Công nhân đo đạc kèm cặp; Công nhân kỹ thuật kèm cặp; Trung cấp thử việc; Trung cấp; Trung cấp quản lý đất đai; Cao đẳng; Cao đẳng sửa chữa; Cao đẳng kỹ thuật; Công nhân sửa chữa; - Thang lương A1, mục 13, mục 14; - Bảng lương C3; - Bảng lương D1/2; - A2, nhóm II - B26, Bảng lương viên chức chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ ở các doanh nghiệp (Mục 4: Cán sự, Kỹ thuật viên) - A1.9.4, nhóm II; - Bảng lương viên chức chuyên môn, nghiệp vụ ở các công ty Nhà nước (Mục 4: Cán sự, Kỹ thuật viên) Trắc địa địa hình Quyết định số 1629/LĐTBXH-QĐ ngày 26/12/1996 (Điều kiện lao động loại IV) 2 Kỹ sư tập sự; Kỹ sư đo đạc; Kỹ sư trắc địa; Kỹ sư tin học trắc địa; Kỹ sư; Kỹ sư bản đồ; Kỹ sư địa chính; Kỹ sư quản lý đất đai; Kỹ sư địa hình; Cử nhân địa chính; Cử nhân địa lý; Chuyên viên KT. - Bảng lương C3; - Bảng lương D1/2. - B26, Bảng lương viên chức chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ ở các DN (Mục 2: Chuyên viên chính, Kinh tế viên chính, Kỹ sư chính; Mục 3: Chuyên viên, Kinh tế viên, Kỹ sư). Bảng lương viên chức chuyên môn, nghiệp vụ ở các công ty Nhà nước (Mục 2: Chuyên viên chính, Kinh tế viên chính, Kỹ sư chính; Mục 3: Chuyên viên, Kinh tế viên, Kỹ sư). Trắc địa địa hình Quyết định số 1629/LĐTBXH-QĐ ngày 26/12/1996 (Điều kiện lao động loại IV) Ghi chú: Đối với kỹ sư, cử nhân, chuyên viên kỹ thuật chỉ công nhận cho những người tốt nghiệp các chuyên ngành: địa chính; địa hình; đo đạc bản đồ; trắc địa; quản lý đất đai; địa lý trong thời gian đi tác nghiệp thực tế theo sự phân công của cơ sở.