81778/CT-HTr

Công văn 81778/CT-HTr năm 2015 về chính sách thuế thu nhập cá nhân đối với lao động người nước ngoài do Cục thuế thành phố Hà Nội ban hành TỔNG CỤC THUẾ CỤC THUẾ TP HÀ NỘI ------- CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc --------------- Số: 81778 /CT- HTr V/v giải đáp chính sách thuế Hà Nội , ngày 22 tháng 12 năm 201 5 Kính gửi: Tổng cục Thuế Cục thuế TP Hà Nội nhận được vướng mắc về chính s á c h thuế TNCN đối với lao động người nước ngoài, Cục thuế TP Hà Nội trình Tổng c ục thuế xem xét nội dung vướng mắc sau: 1. Nội dung vướng mắc: Lao động người nước ngoài thuộc đối tượng cư trú tại Việt Nam, sau khi kết thúc hợp đồng lao động đã rời Việt Nam, cá nhân đã thực hiện quyết toán thuế TNCN sau đó có nhận được các khoản thu nhập có phát sinh trong thời gian làm việc tại Việt Nam (như các khoản thưởng, khoản lương tháng 13, các khoản thu nhập có tính chất tiền lương, tiền công khác....) thì việc kê khai kh ấ u trừ thuế TNCN thực hiện theo biểu l ũy tiến từng phần hay khấu trừ theo mức 20% trên thu nhập trước khi trả cho cá nhân? 2. Căn cứ pháp lý: - Căn cứ Thông tư số 111 /2013/TT-BTC ngày 15/8/2013 của Bộ Tài chính hướng d ẫ n thực hiện Luật Thuế thu nhập cá nhân, Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật thuế thu nhập cá nh â n và Nghị định số 65/2013/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Thuế thu nhập cá nhân và Luật sửa đổi, bổ sung một s ố đi ề u của Luật thu ế thu nhập cá nhân: + Tại khoản 1 Điều 1 quy định người nộp thuế: “1. Cá nh â n cư trú là người đáp ứng một trong các điều kiện sau đây: a) Có mặt tại Việt Nam từ 1 83 ngày trở lên tính trong một năm dương lịch hoặc trong 12 tháng liên tục kể từ ngày đầu tiên có mặt tại Việt N a m, trong đó ngày đến và ng à y đi được tính là một (01) ngày. Ngày đến và ngày đi được căn cứ vào chứng thực của cơ quan quản l ý xuất nhập cảnh trên hộ chiếu (hoặc giấy thông hành) của cá nhân khi đến và kh i rời Việt Nam. Trường hợp nhập cảnh và xuất cảnh trong cùng một ngày thì được tính chung là một ngày cư trú. C á nhân có mặt tại Việt Nam theo hướng d ẫ n tại điểm này là sự hiện diện của cá nhân đó trên lãnh thổ Việt Nam. b) Có nơi ở thường xuyên tại Việt Nam theo một trong hai trường hợp sau: b. 1 ) C ó nơi ở thư ờ ng xuyên theo quy định của pháp luật về cư trú: b.1.1) Đ ố i với công dân Việt Nam: nơi ở thường xuyên là nơi cá nhân sinh s ố ng thường xuyên, ổ n định không có thời hạn tại một chỗ ở nhất định và đã đăng k ý thường trú theo quy định của pháp luật về cư trú. b.1.2) Đ ố i với người nước ngoài: nơi ở thường xuyên là nơi ở thường trú ghi trong Thẻ thường trú hoặc nơi ở tạm trú khi đăng k ý cấp Thẻ tạm trú do cơ quan c ó thẩm quyền thuộc Bộ Công an cấp. b.2) C ó nhà thuê đ ể ở tại Việt Nam theo quy định của pháp luật về nhà ở, với thời hạn của các hợp đồng thuê từ 183 ngày trở l ên trong năm tính thu ế , cụ thể như sau: b.2.1) C á nhân chưa hoặc không có nơi ở thường xuyên theo hướng d ẫ n tại điểm b. 1 , khoản 1 , Điều này nhưng có tổng s ố ngày thuê nhà đ ể ở theo các hợp đồng thuê từ 183 ngày trở lên trong năm t í nh thuế cũng được xác định là cá nhân cư trú, kể cả trường hợp thuê nhà ở nhi ề u nơi. b.2.2) Nhà thuê để ở bao gồm cả trường hợp ở khách sạn, ở nhà khách, nhà nghỉ, nhà trọ, ở nơi làm việc, ở trụ sở cơ quan,... không phân biệt c á nhân tự thuê hay người sử dụng lao động thuê cho người lao động. Trường hợp cá nhân có nơi ở thường xuyên tại Việt Nam theo quy định tạ i khoản này nhưng thực t ế có mặt tại Việt N am dưới 1 83 ngày trong n ă m t í nh thu ế m à cá nhân không chứng minh được là cá nhân cư trú của nư ớ c nào th ì cá nh â n đó là cá nhân cư trú tại Việt Nam. Việc chứng minh là đ ố i tượng cư trú của nước khác được căn cứ vào Giấy chứng nhận c ư trú. Trường h ợ p cá nhâ n thuộc nước ho ặ c v ù ng lãnh thổ đ ã k ý k ế t Hiệp định thuế với Việt Nam không có quy định cấp Gi ấ y chứng nh ậ n cư trú th ì c á nhân cung cấp bản chụp Hộ chiếu để chứng minh thời gian cư trú. + Tại tiết b , khoản 2 Điều 8 quy định xác định thu nhập chịu thuế từ kinh doanh, từ tiền lương, tiền công: “b) Thời điểm xác định thu nhập chịu thuế. Thời điểm xác định thu nhập chịu thuế đ ố i với thu nhập từ ti ề n lương, ti ề n công là thời điểm tổ chức, cá nhân trả thu nhập cho người nộp thuế.” + Tại Điều 18 quy định thu nhập từ tiền lương, tiền công: “Điều 18. Đối với thu nhập từ tiền lương, tiền công 1. Thuế thu nhập c á nhân đối với thu nhập từ tiền l ương, tiền công của cá nhân không cư trú được xác định bằng thu nhập chịu thuế từ ti ề n lương, ti ề n công nhân ( x ) với thuế suất 20%.” + Tại Điều 25 quy định khấu trừ thuế và chứng t ừ khấu trừ thuế: " i ) Kh ấ u trừ thuế đối với một s ố trường hợp khác Các tổ chức, cá nhân trả tiền công, tiên thù lao, ti ề n ch i khác cho cá nhân cư trú không k ý hợp đồng lao động (theo hướng dẫn tại điểm c, d, khoản 2, Điều 2 Thông tư này) hoặc k ý hợp đồng lao động dưới ba (03) tháng c ó t ổ ng mức tr ả thu nhập từ hai triệu (2.000.000) đồng/lần trở lên thì phải khấu trừ thu ế theo mức 10% trên thu nhập trước khi trả cho c á nhân. Trường hợp c á nhân chỉ có duy nhất thu nhập thuộc đối tượng phải khấu trừ thuế theo tỷ l ệ nêu t r ên nh ư ng ước tính tổng mức thu nhập chịu thu ế của cá nhân sau khi trừ gia cảnh chưa đ ế n mức phải nộp thu ế thì cá nhân có thu nhập làm cam kết (theo mẫu ban hành k è m theo văn bản hướng dẫn về quản lý thu ế ) gửi tổ chức trả thu nhập để tổ chức trả thu nhập làm căn cứ tạm thời chưa kh ấ u trừ thu ế thu nhập cá nhân. Căn cứ vào cam kết của người nhận thu nhập, tổ chức trả thu nhập không khấu trừ thuế. Kết thúc năm tính thu ế , tổ chức trả thu nhập v ẫ n phải t ổ ng hợp danh sách và thu nhập của những cá nh ân chưa đến mức kh ấ u trừ thuế (vào mẫu ban h à nh k è m theo văn bản hướng d ẫ n về quản l ý thuế) và nộp cho cơ quan thuế c á nh â n làm cam kết phải ch ị u trách nhiệm về bản cam kết của mình, trường hợp phát hi ệ n có sự gian l ận sẽ bị xử lý theo quy định của Luật quản l ý thuế. C á nh â n làm cam kết theo hướng d ẫ n tại đi ể m này phải đ ă ng k ý thuế và có mã s ố thu ế tại thời điểm cam kết.” 3. Cục thu ế TP H à N ộ i đề xuất : Qua việc r à soát các văn bản quy phạm pháp luật về thuế chưa có quy định cụ thể đối với vướng mắc nêu trên. Cục thuế TP Hà Nội đề xuất: - Thời điểm xác định thu nhập chịu thuế đối với thu nhập từ tiền lương , tiền công là thời đi ể m tổ chức, cá nhân trả thu nhập cho người nộp thuế. - Trường hợp, tổ chức chi trả thu nhập phát sinh chi trả một số khoản thu nhập chịu thu ế TNCN cho lao động là người nước ngoài sau th ờ i gian đã chấm dứt hợp đồng lao động với đơn vị, cá nhân người nước ngoài đã về nước và thực hiện quyết toán thu ế TNCN trước khi rời khỏi Việt Nam theo quy định thì tại thời điểm phát sinh thu nhập này, cá nhân người nước ngoài thuộc đối tượng không cư trú tại Việt Nam, tổ chức chi trả có trách nhiệm thực hiện khấu trừ theo mức 20% trên thu nhập trước khi trả cho cá nhân và nộp vào NSNN theo quy định. Cục thuế TP Hà Nội gửi kèm 02 công văn hỏi cụ thể của đơn vị (Công ty TNHH MHI Aerospace Việt Nam và Công ty TNHH Nagase Việt Nam) Kính đề nghị Tổng cục Thuế cho ý kiến để Cục thuế TP Hà nội có cơ sở hướng dẫn đơn vị thực hiện./. Nơi nhận: - Như trên; - Lưu: VT, HTr (3) KT. CỤC TRƯỞNG PHÓ CỤC TRƯỞNG Mai Sơn