186/QĐ-UBND

Quyết định 186/QĐ-UBND năm 2017 Bản mô tả công việc và khung năng lực vị trí việc làm của Sở Công Thương tỉnh Khánh Hòa ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH KH Á NH H Ò A ------- CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc --------------- Số: 186 /QĐ-UBND Khánh Hòa, ngày 18 tháng 01 năm 201 7 QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC BAN HÀNH BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC VÀ KHUNG NĂNG LỰC VỊ TRÍ VIỆC LÀM CỦA SỞ CÔNG THƯƠNG ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH KHÁNH HÒA Căn cứ Luật Tổ chức Chính quyền địa phương ngày 19/6/2015; Căn cứ Nghị định số 24/2014/NĐ-CP ngày 04 tháng 4 năm 2014 của Chính phủ quy định tổ chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; Căn cứ Thông tư liên tịch số 22/2015/TTLT-BCT-BNV ngày 30/6/2015 của Bộ Công Thương và Bộ Nội vụ Hướng dẫn chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của cơ quan chuyên môn về công thương thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, cấp huyện; Căn cứ Quyết định số 2067/QĐ-BNV ngày 31/12/2015 của Bộ Nội vụ phê duyệt danh mục vị trí việc làm trong các cơ quan, tổ chức hành chính nhà nước tỉnh Khánh Hòa; Xét đề nghị của Giám đốc Sở Công Thương và đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ, QUYẾT ĐỊNH: Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Bản mô tả công việc và khung năng lực vị trí việc làm của Sở Công Thương đã được Bộ Nội vụ phê duyệt tại Quyết định số 2067/QĐ-BNV ngày 31/12/2015 về việc phê duyệt danh mục vị trí việc làm trong các cơ quan, tổ chức hành chính nhà nước tỉnh Khánh Hòa. Điều 2. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ, Giám đốc Sở Công Thương; Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố và Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này kể từ ngày ký. Nơi nhận: - Như Điều 2; - Chủ tịch và các PCT UBND tỉnh; - Trung tâm công báo t ỉ nh; - Lưu: VT, SNV. TM. ỦY BAN NHÂN DÂN CHỦ TỊCH Lê Đức Vinh BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC VÀ KHUNG NĂNG LỰC CỦA VỊ TRÍ VIỆC LÀM CỦA SỞ CÔNG THƯƠNG (Ban hành kèm theo Quyết định số 186 /QĐ-UBND ngày 01 / 01 /201 7 của UBND tỉnh) STT Tên vị trí việc làm Mô tả công việc của vị trí việc làm Xác định khung năng lực Ghi chú I CƠ QUAN SỞ 1 V ị trí việc làm gắn với công việc lãnh đạo, quản lý, điều hành 1.1 Giám đốc - Lãnh đạo, quản lý, điều hành công việc của Sở Công Thương thực hiện chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn cụ thể tại Quyết định số 179/QĐ-UBND ngày 20/1/2016 của UBND tỉnh Khánh Hòa về việc kiện toàn chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Công Thương Khánh Hòa; - Đôn đốc, kiểm tra công tác của các phòng, ban, các đơn vị thuộc Sở, trong việc thực hiện nhiệm vụ đã phân công; - Tổ chức thực hiện các Nghị quyết của Tỉnh ủy, Hội đồng nhân dân tỉnh và Quyết định, Chỉ thị của Ủy ban nhân dân tỉnh về lĩnh vực công thương và báo cáo với Ủy ban nhân dân, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh và Bộ Công Thương về tổ chức và hoạt động của Sở; báo cáo công tác trước Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân tỉnh khi có yêu cầu; cung cấp tài liệu cần thiết theo yêu cầu của Hội đồng nhân dân tỉnh; trả lời kiến nghị của cử tri, chất vấn của Đại biểu Hội đồng nhân dân tỉnh về những vấn đề trong phạm vi lĩnh vực công thương; - Quản lý công chức thuộc quyền, duy trì kỷ luật lao động, nội quy, quy chế, quy định của cơ quan; công tác quy hoạch, đào tạo cán bộ; công tác thi đua, khen thưởng. 1. Năng lực: - Có trình độ Đại học trở lên - Năng lực về chính trị - Năng lực lãnh đạo - Quản lý hành chính nhà nước - Quản lý, điều hành tổ chức; Quản lý mục tiêu - Lập chương trình, kế hoạch, dự án - Nghiên cứu, tổng hợp, đánh giá, thuyết phục, tổ chức triển khai, tổng kết thực tiễn, cụ thể hóa đường lối, chủ trương của đảng, chính sách pháp luật của nhà nước, các quy định của tỉnh và Bộ Công Thương về xây dựng và phát triển ngành, lĩnh vực; quản lý nhà nước về lĩnh vực công thương trong tỉnh. - Có khả năng tập hợp, quy tụ; - Năng lực về luật pháp 2. Kỹ năng: - Lãnh đạo, quản lý, - Xử lý tình huống; - Khả năng phân tích; - Kỹ năng giao tiếp; - Kỹ năng phối hợp; - Kỹ năng giải quyết mâu thuẫn. 1.2 Phó Giám đốc - Phó Giám đốc Sở được Giám đốc Sở phân công phụ trách một số lĩnh vực công tác, chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở và trước pháp luật về tình hình và kết quả thực hiện lĩnh vực công tác được phân công. - Phó Giám đốc Sở có nhiệm vụ và quyền hạn chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ trên lĩnh vực được phân công và giải quyết những vấn đề phát sinh thuộc lĩnh vực mình phụ trách. - Đối với những vấn đề liên quan nhiều lĩnh vực hoặc liên quan cơ quan cấp trên thì phải có ý kiến Giám đốc trước khi quyết định. Những vấn đề liên quan đến lĩnh vực phụ trách của Phó Giám đốc khác thì chủ động phối hợp giữa các Phó Giám đốc để giải quyết, nếu không thống nhất thì báo cáo Giám đốc quyết định. Đối với lĩnh vực công tác được phân công hay ủy quyền, quyết định của Phó Giám đốc có hiệu lực như của Giám đốc. - Phó Giám đốc 1: Trực tiếp phụ trách lĩnh vực Khuyến công, tiểu thủ công nghiệp. - Phó Giám đốc 2: Trực tiếp phụ trách lĩnh vực công nghiệp, quản lý cụm công nghiệp. - Phó Giám đốc 3: Trực tiếp phụ trách lĩnh vực thương mại, quản lý thị trường, Xuất nhập khẩu, Hội nhập Kinh tế quốc tế. 1. Năng lực: - Có tr ì nh độ Đại học trở lên - Năng lực về chính trị - Năng lực lãnh đạo - Quản lý hành chính nhà nước - Quản lý, điều hành tổ chức; quản lý mục tiêu - Lập chương trình, kế hoạch, dự án - Năng lực về chuyên môn nghiệp vụ - Nghiên cứu, tổng hợp, đánh giá, thuyết phục, tổ chức triển khai công việc - Tập hợp, quy tụ; năng lực về luật pháp; 2. Kỹ năng: - Lãnh đạo, quản lý - Xử lý tình huống - Khả năng phân tích - Kỹ năng giao tiếp - Kỹ năng phối hợp - Kỹ năng giải quyết mâu thuẫn 1.3 Trưởng phòng thuộc Sở - Phụ tr ách chung, quản lý toàn bộ công tác, nhiệm vụ, hoạt động của phòng trong lĩnh vực được phân công - Thực hiện quản lý công chức, phân công nhiệm vụ công chức của phòng; theo dõi, nhận xét kết quả ho ạ t động của công chức thuộc phòng. - Chủ trì xây dựng kế hoạch công tác hằng năm, quý, tháng của phòng; kế hoạch kinh phí, xử lý văn bản đến của phòng; - Triển khai thực hiện chương trình cải cách hành chính của Sở và của UBND tỉnh. - Tổ chức thực hiện các công tác tập huấn nghiệp vụ có liên quan trong lĩnh vực của phòng (nếu có); - - Dự thảo các quyết định, chỉ thị thuộc th ẩ m quyền ban hành của Ủy ban nhân dân tỉnh về lĩnh vực thuộc chức năng, nhiệm vụ của phòng. - Tổ chức góp ý các quy hoạch, chương trình, đề án trong lĩnh vực của phòng; - Thực hiện công tác thi đua phòng. - Rà soát, th ẩ m duyệt hồ sơ (lần cuối) trình Lãnh đạo cấp các loại Giấy phép thuộc thủ tục hành chính của phòng. - Xem xét, chỉnh sửa, thông qua tất cả các văn bản chuyên môn nghiệp vụ do Phòng phát hành trước khi trình Lãnh đạo Sở ký . - - Thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ của ngạch công chức được giao. Khung năng lực chung 1. Năng lực: - Có trình độ Đại học trở lên - Có năng lực tham mưu, tổ chức, quản lý, điều hành hoạt động của phòng; nắm vững kiến thức nghiệp vụ chuyên ngành theo lĩnh vực được phân công đảm nhiệm, có khả năng bao quát công việc của phòng, giải quyết các vấn đề phát sinh trong lĩnh vực quản lý; năng lực về luật pháp; - - Nghiên cứu, nắm vững, triển khai các Luật, Nghị định, Thông tư được ban hành - Năng lực nghiên cứu, tổng hợp, đánh giá, thuyết phục, tổ chức triển khai công việc. - - Năng lực tham mưu Xây dựng văn bản Quy phạm pháp luật, Kế hoạch, đề án thuộc lĩnh vực phụ trách - Xây dựng các chương trình, quy hoạch, kế hoạch, đề án, dự án, các giải pháp kinh tế - xã hội thuộc lĩnh vực được giao tại địa phương. - Có khả năng thuyết phục, vận động, tập hợp và phát huy sở trường từng công chức. - Am hiểu thực tiễn, kinh tế - xã hội về công tác quản lý đối với lĩnh vực được giao, n ắ m được xu hướng phát triển của ngành, lĩnh vực tr ong nước và địa phương 2. Kỹ năng: - Kỹ năng quản lý lãnh đạo - Kỹ năng xử lý tình huống - Khả năng phân tích - Khả năng giao tiếp tốt - Kỹ năng phối hợp - Sử dụng ngoại ngữ - Kỹ năng tin học, máy tính, soạn thảo văn bản - Kỹ năng vận động quần chúng nhân dân - Kỹ năng, động viên, khuyến khích, đánh giá, tổng hợp, phân tích trong giải quyết các vấn đề, đặc biệt là giải quyết vấn đề phát sinh trong thực tế. - Phân tích, đánh giá, tổng hợp các vấn đề phát sinh trong thực tế lĩnh vực công tác được phân công; - Kỹ năng quản lý thực hiện dự án, đề án 1.3.1 Trưởng phòng Quản lý Công nghiệp - Giúp giám đốc Sở quản lý nhà nước về ngành, lĩnh vực bao gồm cơ khí; luyện kim, công nghiệp thực phẩm; công nghiệp chế biến khác; an toàn thực phẩm; khuyến công, tiểu thủ công nghiệp, quản lý cụm công nghiệp, công nghiệp hỗ trợ. - Tham mưu với lãnh đạo Sở tổ chức lập, bổ sung quy hoạch phát triển ngành công nghiệp; các quy hoạch sản phẩm ngành công nghiệp; tổ chức triển khai thực hiện quy hoạch công nghiệp, đánh giá việc triển khai quy hoạch; tổ chức triển khai thực hiện đề án, chương trình phục vụ công tác quản lý nhà nước; - Tham mưu, đề xuất với lãnh đạo Sở về cơ chế, chính sách phát triển công nghiệp của các thành phần kinh tế trong lĩnh vực công nghiệp; - Các công việc khác do lãnh đạo Sở phân công. Ngoài khung năng lực chung của trưởng phòng, cần có: 1. Năng lực: - Năng lực về khoa học kỹ thuật trong lĩnh vực công nghiệp thực phẩm, công nghiệp chế tạo, công nghiệp chế biến, xây dựng. - Năng lực về nghiên cứu khoa học công nghệ ứng dụng 2. Kỹ năng. - Đọc được bản vẽ thiết kế xây dựng các công trình công nghiệp thuộc lĩnh vực phụ trách 1.3.2 Trưởng phòng Quản lý Năng lượng - Giúp giám đốc Sở quản lý nhà nước về lĩnh vực điện; năng lượng mới, năng lượng tái tạo - Tham mưu lãnh đạo Sở tổ chức thực hiện quy hoạch, kế hoạch phát triển điện lực, phát triển việc ứng dụng năng lượng mới, năng lượng tái tạo trên địa bàn tỉnh. - Tham mưu lãnh đạo Sở tổ chức tập huấn kiến thức pháp luật về hoạt động điện lực và sử dụng điện cho đơn vị điện lực trên địa bàn tỉnh; đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, an toàn điện cho cán bộ, công nhân kỹ thuật thuộc các tổ chức quản lý điện nông thôn. - Tổ chức, phối hợp với cơ quan nhà nước có thẩm quyền thực hiện kiểm tra, thanh tra chuyên ngành điện lực theo quy định của pháp luật. - Xây dựng kế hoạch, chương trình công tác tháng, quý, năm. Ngoài khung năng lực chung của trưởng phòng, cần có: 1. Năng lực: - Có chuyên môn về lĩnh vực điện, năng lượng mới, năng lượng tái tạo, xây dựng các công trình điện. - Năng lực thiết kế, dự toán các công trình xây dựng về điện 2. Kỹ năng - Thẩm tra thiết kế, dự toán công trình điện, năng lượng mới, năng lượng tái tạo. 1.3.3 Trưởng phòng Quản lý Thương mại - Giúp giám đốc Sở quản lý nhà nước về lĩnh vực lưu thông hàng hóa trên địa bàn tỉnh, thương mại biên giới; quản lý thị trường; xúc tiến thương mại; thương mại điện tử; dịch vụ thương mại, quản lý cạnh tranh, chống bán phá giá; chống trợ cấp, bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng - Phối hợp xây dựng quy hoạch, kế hoạch và tổ chức triển khai thực hiện các quy hoạch, kế hoạch, chương trình, cơ chế, chính sách phát triển mạng lưới kết cấu hạ tầng thương mại bán buôn, bán lẻ của ngành Công thương bao gồm: các loại hình chợ, các trung tâm thương mại, hệ thống các siêu thị, hệ thống các cửa hàng kinh doanh xăng dầu, LPG, thuốc lá, rượu, hợp tác xã thương mại, dịch vụ thương mại; hệ thống đại lý thương mại, nhượng quyền thương mại và các loại hình kết cấu thương mại khác - Tổ chức Thẩm định, góp ý các hồ sơ dự án đầu tư xây dựng các công trình phát triển trong lĩnh vực thương mại trên địa bàn tỉnh theo phân cấp. Ngoài khung năng lực chung của trưởng phòng, cần có: - Năng lực về quản lý kinh tế, thương mại, chính sách phát triển thương mại - Cẩn thận, trung thực, tổng hợp, phân tích, đánh giá trong giải quyết các vấn đề, đặc biệt là giải quyết vấn đề phát sinh trong thực tế. Nghiên cứu, hiểu các kiến thức về kinh tế liên quan đến lĩnh vực về thương mại để áp dụng vào thực tiễn công việc 1.3.4 Trưởng phòng Quản lý Xuất Nhập khẩu - Giúp Giám đốc Sở quản lý nhà nước về: xuất khẩu, nhập khẩu; hội nhập kinh tế quốc tế; Ngoài khung năng lực chung của trưởng phòng, cần có: - Năng lực về quản lý kinh tế, thương mại, chính sách phát triển ngoại thương, hội nhập kinh tế quốc tế - Năng lực về ngoại ngữ tiếng Anh tốt.. - Cẩn thận, trung thực, tổng hợp, phân tích, đánh giá trong giải quyết các vấn đề, đặc biệt là giải quyết vấn đề phát sinh trong thực tế. Nghiên cứu, hiểu các kiến thức về kinh tế liên quan đến lĩnh vực về Xuất nhập khẩu, để áp dụng vào thực tiễn công việc 1.3.5 Trưởng phòng Kế hoạch - Tài chính - Tổng hợp - Giúp Giám đốc Sở về lĩnh vực quy hoạch, kế hoạch của ngành; và Phụ trách lĩnh vực tài chính và báo cáo tổng hợp của ngành. Phụ trách lĩnh vực tài chính kế toán; Phụ trách lĩnh vực quy hoạch, kế hoạch của ngành; và Phụ trách lĩnh vực báo cáo tổng hợp của ngành. - Xây dựng quy hoạch, kế hoạch dài hạn, 05 năm và hằng năm; chủ trương, chính sách, chương t r ình, biện pháp, quy định cụ thể về phát triển công thương trên địa bàn tỉnh, trình UBND tỉnh. - Tổ chức công bố các quy hoạch sau khi được phê duyệt. - Dự thảo các quyết định, chỉ thị thuộc thẩm quyền ban hành của UBND tỉnh về lĩnh vực công Thương. - Hướng dẫn, kiểm tra việc thực hiện các văn bản quy phạm pháp luật, chính sách, quy hoạch, kế hoạch, đề án, chương trình và các quy định về phát triển công thương sau khi được phê duyệt; thông tin, tuyên truyền, hướng dẫn, phổ biến, giáo dục pháp luật về lĩnh vực công thương. - Quản lý tài chính: phân bổ, hướng dẫn, kiểm tra thực hiện dự toán thu chi ngân sách của các đơn vị; ki ể m tr a báo cáo quyết toán kinh phí hành chính sự nghiệp của các đơn vị thuộc Sở; hướng dẫn, kiểm tra việc thực hiện cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm của đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Sở quản lý theo quy định của pháp luật. - Thực hiện công tác thông tin, công tác tổng hợp báo cáo định kỳ và báo cáo đột xuất tình hình thực hiện các chương trình, kế hoạch, đề án phát triển công thương tại địa phương theo quy định. Ngoài khung năng lực chung của trưởng phòng, cần có: - Có chuyên môn về quản lý kinh tế, - Có Năng lực về quản lý, thống kê, tổng hợp các số liệu, lập kế hoạch. - Nắm được các chỉ số th ố ng kê phát triển kinh tế xã hội của tỉnh, của ngành công thương. - Cẩn thận, trung thực, tổng hợp, phân tích, đánh giá trong giải quyết các vấn đề, đặc biệt là giải quyết vấn đề phát sinh trong thực tế. Nghiên cứu, hiểu các kiến thức về kinh tế liên quan đến lĩnh vực về kế hoạch, tài chính, tổng hợp, để áp dụng vào thực tiễn công việc 1.3.6 Trưởng phòng Kỹ thuật an toàn - Môi trường - Giúp Giám đốc Sở quản lý nhà nước về các lĩnh vực dầu khí; hóa chất; vật liệu nổ công nghiệp; công nghiệp khai thác mỏ và chế biến khoáng sản (trừ vật liệu xây dựng); - - Tổ chức Thẩm định, góp ý các hồ sơ dự án đầu tư xây dựng các công trình khai thác mỏ trên địa bàn tỉnh theo phân cấp. - Tổ chức góp ý các quy hoạch, chương trình, đề án trong lĩnh vực VLNCN, khoáng sản, hóa chất.... - Xây dựng chương trình công tác của phòng; công tác tập hu ấ n nghiệp vụ có liên quan trong lĩnh vực của phòng, thực hiện các báo cáo trong lĩnh vực quản lý. Ngoài khung năng lực chung của trưởng phòng, cần có: 1. Năng lực - Có kiến thức chuyên môn về hóa chất, môi trường, địa chất chất, dầu khí, xây dựng. 2. Kỹ năng - Đọc được bản vẽ thiết kế kỹ thuật về các công trình công nghiệp - C ẩ n thận, trung thực, t ổ ng hợp, phân tích, đánh giá trong giải quyết các vấn đề, đặc biệt là giải quyết vấn đề phát sinh trong thực tế. Nghiên cứu, hiểu các kiến thức về khoa học liên quan đến lĩnh vực về Hóa chất, môi trường, khai thác kho á ng sản, mỏ địa chất, để áp dụng vào thực tiễn công việc 1.4 Phó Trưởng phòng thuộc Sở - Giúp Trưởng phòng phụ trách, theo dõi, chỉ đạo một số mặt công tác, chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở, trước Trưởng phòng và trước pháp luật về nhiệm vụ được phân công; - Khi Trưởng phòng vắng mặt, Phó Trưởng phòng điều hành hoạt động của phòng với tư cách là người đứng đầu. - Thực hiện các nhiệm vụ khác do Trưởng phòng phân công. - Hướng dẫn, phổ biến các văn bản quy phạm pháp luật thuộc lĩnh vực phụ trách đến các cơ quan, tổ chức, đơn vị; - Thực hiện Th ẩ m định, góp ý các hồ sơ dự án đầu tư xây dựng các công trình phát triển trong lĩnh vực thương mại trên địa bàn tỉnh theo phân cấp. - T ổ chức thẩm định cấp giấy chứng nhận, giấy xác nhận, giấy đủ điều kiện thuộc các thủ tục hành chính của phòng. - Thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ của ngạch công chức được giao. Khung năng lực chung 1. Năng lực: - N ắ m vững kiến th ứ c cơ bản về chuyên môn, nghiệp vụ thuộc lĩnh vực phụ trách. - Có năng lực xây dựng Đề án, Chương trình, Kế hoạch, phương án, tổ chức triển khai thực hiện; - Quản lý, điều hành; tham mưu, tổng hợp; năng lực giải quyết các vấn đề phát sinh trong lĩnh vực quản lý; 2. Kỹ năng: - Kỹ năng quản lý lãnh đạo - Kỹ năng xử lý tình huống - Khả năng phân tích - Khả năng giao tiếp - Kỹ năng phối hợp - Sử dụng ngoại ngữ - Kỹ năng soạn thảo văn bản - Kỹ năng tin học, máy tính 1.4.1 Phó Trưởng phòng Quản lý công nghiệp - Tham mưu trưởng phòng phụ trách, theo dõi, chỉ đạo về công tác quản lý nhà nước về công nghiệp, tiểu thủ công nghiệp, làng nghề, Khuyến công. - Tham mưu trưởng phòng về công tác nghiên cứu, phát triển khoa học, kỹ thuật tr ong công nghiệp. Ngoài khung năng lực chung của phó trưởng phòng, cần có - Có chuyên môn về lĩnh vực khoa học, công nghệ, quản lý công nghiệp, chính sách phát triển. - Cẩn thận, trung thực, tổng hợp, phân tích, đánh giá trong giải quyết các vấn đề, đặc biệt là giải quyết vấn đề phát sinh trong thực tế. Nghiên cứu, hiểu các kiến thức về khoa học kỹ thuật liên quan đến lĩnh vực về công nghiệp để áp dụng vào thực tiễn công việc 1.4.2 Phó Trưởng phòng Quản lý Năng lượng - Tham mưu phụ tr ách, theo dõi, chỉ đạo về công tác quản lý nhà nước về lĩnh vực an toàn điện, thẩm tra thiết kế, dự toán các công trình điện. - Thực hiện Góp ý dự án đầu tư, Thiết kế cơ sở theo phân công, thẩm định dự toán đền bù giải tỏa các công trình theo quy định hiện hành. - Tham mưu trưởng phòng tổ chức triển khai thực hiện phương án giá điện trên địa bàn tỉnh sau khi được cấp có thẩm quyền phê duyệt. Ngoài khung năng lực chung của phó trưởng phòng, cần có 1. Năng lực - Có chuyên môn về lĩnh vực điện, năng lượng mới, năng lượng tái tạo, xây dựng các công trình điện. - Năng lực thiết kế, dự toán các công trình xây dựng về điện 2. Kỹ năng - Thẩm tr a thiết kế, dự toán công trình điện, năng lượng mới, năng lượng tái tạo. - Cẩn thận, trung thực, tổng hợp, phân tích, đánh giá trong giải quyết các vấn đề, đặc biệt là giải quyết vấn đề phát sinh trong thực tế. Nghiên cứu, hiểu các kiến thức về khoa học kỹ thuật Điện liên quan đến lĩnh vực về Quản lý năng lượng, để áp dụng vào thực tiễn công việc 1.4.3 Phó Trưởng phòng Thương mại Giúp Trưởng phòng phụ trách trong một số lĩnh vực: - Theo dõi, tr iển khai hướng dẫn chính sách phát triển Chợ, Trung tâm thương mại, Siêu thị trên địa bàn tỉnh. - Hướng dẫn, kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ quản lý nhà nước về công thương đối với Phòng Kinh tế/Phòng Công Thương các huyện, thị, thành phố. - Theo dõi, tổng hợp các loại báo cáo định kỳ của phòng. - Thẩm định cấp giấy chứng nhận, giấy xác nhận, giấy đủ điều kiện thuộc các thủ tục hành chính của phòng. - Phối hợp trong công tác thanh tra, kiểm tra, xử lý vi phạm, giải quyết khiếu nại, tố cáo trong lĩnh vực Thương mại theo quy định của pháp luật hoặc theo sự phân công của Giám đốc Sở. Ngoài khung năng lực chung của phó trưởng phòng, cần - Năng lực về quản lý kinh tế, thương mại, chính sách phát triển thương mại - Cẩn thận, trung thực, tổng hợp, phân tích, đánh giá trong giải quyết các vấn đề, đặc biệt là giải quyết vấn đề phát sinh trong thực tế. Nghiên cứu, hiểu các kiến thức về kinh tế liên quan đến lĩnh vực về thương mại để áp dụng vào thực tiễn công việc 1.4.4 Phó Trưởng phòng Xuất Nhập khẩu - Phụ trách theo dõi mảng hội nhập quốc tế, tham mưu Giám đốc Sở triển khai thực hiện công tác quản lý nhà nước trong lĩnh vực hội nhập kinh tế quốc tế trên địa bàn tỉnh. - Thực hiện các nhiệm vụ khác do trưởng phòng phân công. Ngoài khung năng lực chung của phó trưởng phòng, cần có - Năng lực quản lý hành chính nhà nước về xuất nhập khẩu - Kỹ năng quản lý, điều hành tổ chức - Năng lực nghiên cứu, tổng hợp, đánh giá, thuyết phục, tổ chức triển khai công việc - Cẩn thận, trung thực, tổng hợp, phân tích, đánh giá trong giải quyết các vấn đề, đặc biệt là giải quyết vấn đề phát sinh trong thực tế. Nghiên cứu, hiểu các kiến thức về kinh tế liên quan đến lĩnh vực về Xuất nhập khẩu, để áp dụng vào thực tiễn công việc. 1.4.5 Phó Trưởng phòng Kế hoạch - Tài chính - Tổng hợp - Phụ trách chung toàn bộ hoạt động của Phòng khi Trưởng phòng vắng mặt; Phụ trách lĩnh vực đầu tư, xây dựng cơ bản của ngành. - Tổ chức kiểm tr a việc thực hiện các văn bản quy phạm pháp luật, chính sách, quy hoạch, kế hoạch, đề án, chương trình và các quy định về phát triển công thương sau khi được phê duyệt; thông tin, tuyên truyền, hướng dẫn, phổ biến, giáo dục pháp luật về lĩnh vực công thương. - Tham mưu về việc thực hiện cơ chế thủ tục đầu tư phát triển ngành, về xây dựng cơ bản theo tr ình tự quy định của pháp luật. - Thực hiện các nhiệm khác do trưởng phòng phân công. Ngoài khung năng lực chung của phó trưởng phòng, cần có 1. Năng lực Có chuyên môn về quản lý kinh tế, - Có Năng lực về quản lý, thống kê, tổng hợp các số liệu, lập kế hoạch. - Nắm được các ch ỉ số th ố ng kê phát triển kinh tế xã hội của tỉnh, của ngành công thương. 2. Kỹ năng - Cẩn thận, trung thực, tổng hợp, phân tích, đánh giá trong giải quyết các vấn đề, đặc biệt là giải quyết vấn đề phát sinh trong thực tế. 1.4.6 Phó Trưởng phòng Kỹ thuật an toàn- Môi trường - Trực tiếp phụ tr ách các mảng chuyên môn sau: thẩm định hồ sơ đề nghị cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện nạp khí hóa lỏng vào chai (LPG); lĩnh vực Hóa chất, khoáng sản như: Tham gia ý kiến Thiết kế cơ sở, thẩm tra thiết kế cơ sở các dự án đầu tư xây dựng chuyên ngành trong lĩnh vực được phân công. - Tham gia hội đồng thẩm định dự án cải tạo phục hồi môi trường, đề án thăm dò khoáng sản. - Tham gia các đoàn thanh tr a chuyên ngành về vật liệu nổ công nghiệp, khoáng sản, nạp LPG vào chai, hóa chất; Tham gia góp ý dự thảo các quy định quản lý nhà nước thuộc lĩnh vực khoáng sản, môi trường, an toàn vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ, nạp Khí dầu mỏ h óa lỏng vào chai, hóa chất - Hướng dẫn, phổ biến các văn bản quy phạm pháp luật thuộc lĩnh vực quản lý đến các đơn vị, Tổ chức kiểm tra sát hạch, huấn luyện kỹ thuật an toàn vật liệu nổ công nghiệp, an toàn hóa chất, LPG... - Tổ chức góp ý các quy hoạch, chương trình, đề án... có liên quan trong lĩnh vực của phòng. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Trưởng phòng phân công. Ngoài khung năng lực chung của phó trưởng phòng, c ầ n có - Cẩn thận, trung thực, tổng hợp, phân tích, đánh giá trong giải quyết các vấn đề, đặc biệt là giải quyết vấn đề phát sinh trong thực tế. Nghiên cứu, hiểu các kiến thức về khoa học kỹ thuật liên quan đến lĩnh vực về hóa chất, môi trường, khai thác mỏ, khoáng sản để áp dụng vào thực tiễn công việc. 1.5 Chánh Văn phòng Phụ trách chung, quản lý, điều hành toàn bộ công việc, hoạt động thuộc chức năng, nhiệm vụ của Văn phòng Sở, tham mưu, giúp Giám đốc Sở về công tác thông tin, tổng hợp, điều phối hoạt động của Sở Công Thương theo chương trình, kế hoạch công tác; - Phụ trách chung toàn bộ hoạt động của Văn Phòng. Tổ chức thực hiện và theo dõi phong trào thi đua trong cơ quan và toàn ngành; làm thường trực Hội đồng thi đua, khen thưởng của cơ quan; thường trực Hội đồng kỷ luật của Sở. - Quản lý, điều hành hoạt động của Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả theo quy định giải quyết thủ tục hành chính theo cơ ch ế "một cửa". - Triển khai thực hiện chương trình cải cách hành chính của Sở theo mục tiêu và nội dung chương trình cải cách hành chính của Ủy ban nhân dân tỉnh. - Quản lý tổ chức bộ máy, vị trí việc làm, biên chế công chức và số lượng người làm việc, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc sở; thực hiện chế độ tiền lương và chính sách, chế độ đãi ngộ, đào tạo, bồi dưỡng, khen thưởng, tài chính, kế toán, kê khai tài sản, quản lý tài sản và hành chính quản trị, kỷ luật đối với công chức, viên chức và người lao động thuộc phạm vi quản lý của sở theo quy định của pháp luật và theo sự phân công hoặc ủy quyền của Ủy ban nhân dân tỉnh; - Xem xét, chỉnh sửa, thông qua tất cả các văn bản chuyên môn nghiệp vụ do Văn Phòng phát hành trước khi tr ình Lãnh đạo Sở ký. Ngoài khung năng lực chung của trưởng phòng, cần có 1. Năng lực: - Có trình độ tốt nghiệp Đại học trở lên. - Quản lý hành chính nhà nước về công tác tổ chức, cán bộ. - Quản lý, điều hành tổ chức; quản lý mục tiêu - Lập chương trình, kế hoạch, dự án - Nắm vững về công tác kế hoạch, tài chính 2. Kỹ năng: - Kỹ năng giao tiếp, lễ tân - Kỹ năng tổng hợp - Kỹ năng về hành chính, quản trị - Kỹ năng điều hành hội nghị, cuộc họp 1.6 Phó Chánh Văn phòng - Giúp Chánh Văn phòng trong công tác quản lý phòng, tham gia quản lý công tác, nhiệm vụ, hoạt động của Văn phòng Sở và chịu tr ách nhiệm một số lĩnh vực được Chánh Văn phòng phân công phụ trách như cải cách hành chính, Kiểm soát thủ tục hành chính, công tác tổ chức, biên chế. - Theo dõi, kiểm tra, đánh giá việc tổ chức thực hiện ở các đơn vị và cán bộ, công chức Quy chế làm việc, Quy chế dân chủ, Quy chế thi đua đua khen thưởng, quy chế Văn thư- Lưu trữ, quy chế văn hóa công sở, quy t ắ c ứng x ử , Nội quy cơ quan...; - Tham gia góp ý các văn bản có liên quan; - Thực hiện các báo cáo theo định kỳ và theo yêu cầu Ngoài khung năng lực chung của phó trưởng phòng, cần c ó 1. Năng lực: - Có trình độ tốt nghiệp Đại học trở lên - Am hiểu về lĩnh vực tài chính, kế hoạch - Quản lý, điều hành tổ chức - Nghiên cứu, tổng hợp, đánh giá, tổ chức triển khai công việc - Nắm vững về luật và các VB QPPL liên quan 2. Kỹ năng: - Kỹ năng giao tiếp, l ễ tân - Kỹ năng tổng hợp - Kỹ năng về hành chính, quản trị 1.7 Chánh Thanh tra - Phụ trách chung toàn bộ hoạt động của Thanh tra. Tham mưu, giúp Giám đốc Sở Công Thương tiến hành thanh tra hành chính và thanh tra chuyên ngành, tiếp dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo, phòng, chống tham nhũng theo quy định của pháp luật. - Lãnh đạo, ch ỉ đạo, kiểm tra công tác thanh tra trong phạm vi quản lý của sở; lãnh đạo Thanh tra sở thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn theo quy định của Luật Thanh tra và các quy định khác của pháp luật có liên quan; - Xử lý việc chồng chéo về phạm vi, đối tượng, nội dung, thời gian thanh tra trong phạm vi được phân cấp quản lý nhà nước của sở. - Tham mưu Giám đốc Sở kiến nghị với cơ quan nhà nước có thẩm quyền sửa đổi, bổ sung, ban hành quy định cho phù hợp với yêu cầu quản lý; - Xử phạt vi phạm hành chính theo quy định của pháp luật về xử lý vi phạm hành chính; - Kiến nghị Giám đốc sở xem xét trách nhiệm, xử lý người thuộc quyền quản lý của GĐ sở có hành vi vi phạm pháp luật phát hiện qua thanh tr a hoặc không thực hiện kết luận, quyết định xử lý về thanh tr a. - Xem xét, chỉnh sửa, thông qua tất cả các văn bản chuyên môn nghiệp vụ do Phòng phát hành trước khi trình Lãnh đạo Sở ký; - Hướng dẫn Chi cục Quản lý thị trường xây dựng Kế hoạch Thanh tra chuyên ngành trình Giám đốc Sở phê duyệt; Ngoài khung năng lực chung của trưởng phòng, cần có - Nắm vững các quy định của pháp luật về Thanh tra - Hiểu biết thêm một số lĩnh vực các lĩnh vực chung của ngành công thương và các ngành có liên quan. - Có năng lực am hiểu, tham mưu, tổ chức thực hiện công tác thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo, phòng chống tham nhũng thuộc lĩnh vực nội vụ. - Có khả năng làm trưởng đoàn thanh tra thuộc lĩnh vực công thương với quy mô khác nhau. 1.8 Phó Chánh Thanh tra - Giúp Chánh Thanh tra trong công tác quản lý phòng, công tác Pháp chế của Sở, công tác kiểm soát thủ tục hành chính; - Theo dõi, đôn đốc Chi cục QLTT thực hiện K ế ho ạ ch thanh tra chuyên ngành đã được duyệt; - Kiểm tra việc thực hiện Kế hoạch và Kiểm tra tính chính xác, hợp pháp của kết luận thanh tra và quyết định xử lý sau thanh tra của Chi cục QLTT theo Luật Thanh tra quy định; - Tổ chức triển khai thực hiện nhiệm vụ giải quyết khiếu nại, tố cáo của Thanh tra Sở theo quy định Luật Khiếu nại, Luật Tố cáo và các quy định liên quan. - Tổ chức tuyên truyền, hướng dẫn nghiệp vụ thanh tra chuyên ngành cho Thanh tra Sở và Chi cục Quản lý thị trường Khánh Hòa; - Tổng kết, rút kinh nghiệm, thực hiện các báo cáo liên quan đến chức năng, nhiệm vụ Thanh tra Sở Công Thương. Ngoài khung năng l ực chung của phó trưởng phòng, cần có - Nắm vững các quy định của pháp luật về Thanh tra - Có năng lực tham mưu thực hiện công tác thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo, phòng chống tham nhũng thuộc lĩnh vực nội vụ và các công tác khác thuộc chức n ă ng, nhiệm vụ của thanh tra - Có khả năng tham gia đoàn thanh tra và tham mưu trưởng đoàn lĩnh vực được giao. 2 Vị trí việc làm gắn với chuyên môn, nghiệp vụ Thực hiện các nhiệm vụ cụ thể theo chức năng, nhiệm vụ của từng đơn vị và do lãnh đạo đơn vị phân công Khung năng lực chung 1. Năng lực - N ắ m vững các quy định của pháp luật, chế độ, chính sách của ngành công thương, các kiến thức cơ bản về lĩnh vực chuyên môn được giao. - Nắm rõ quy trình xây dựng các phương án, kế hoạch, các quyết định cụ thể. - Có phương pháp nghiên cứu, tổng kết và đề xuất cải tiến nghiệp vụ quản lý, có năng lực làm việc độc lập hoặc phối hợp theo nhóm, có năng lực tr iển khai công việc đảm bảo tiến độ, chất lượng và hiệu quả. - Am hiểu thực tiễn, kinh tế - xã hội về công tác quản lý đối với lĩnh vực được giao, năm được xu hướng phát triển của ngành, lĩnh vực trong nước và địa phương. - Áp dụng đúng các quy định của pháp luật. 2. Kỹ năng - Soạn thảo văn bản và thuyết trình các vấn đề được giao nghiên cứu, tham mưu. - Kỹ năng xử lý tình huống; - Khả năng phân tích; - Kỹ năng giao tiếp; - Kỹ năng phối hợp; - Biết sử dụng ngoại ngữ; - Kỹ năng tin học, máy tính. 2.1 Quản lý quy hoạch - kế hoạch - Tham mưu việc xây dựng quy hoạch, kế hoạch, phát triển ngành công thương.. - Thực hiện báo cáo đánh giá tình hình thực hiện quy hoạch, kế hoạch, các chương trình, đề án, dự án đầu tư phát triển ngành công thương. - Tổng hợp và hệ thống hóa thông tin, lưu trữ tài liệu về thống kê hoạt động sản xuất công nghiệp, thương mại phục vụ công tác quản lý ngành. - Thực hiện công tác tổng hợp báo cáo định kỳ hàng tháng, quí, năm và đột xuất về tình hình hoạt động của ngành theo yêu cầu của lãnh đạo Sở, quy định của UBND tỉnh và Bộ Công Thương. - Thực hiện tổng hợp, báo cáo tình hình thực hiện các công việc, nhiệm vụ khác do Lãnh đạo phòng giao. - Thực hiện báo cáo tình hình thực hiện các công việc, nhiệm vụ khác do Lãnh đạo phòng giao. - Thực hiện tổng hợp chung và báo cáo các cấp có thẩm quyền về tình hình đầu tư trong ngành công thương. - Tham gia góp ý xây dựng các văn bản quy phạm pháp luật liên quan; - Thực hiện các báo cáo định kỳ và khi có yêu cầu. Ngoài khung năng lực chung của chuyên viên chuyên môn nghiệp vụ, cần có - Am hiểu về quản lý nhà nước; nắm vững các quy định có liên quan đến quy định của pháp luật, chính sách của Nhà nước về lập quy hoạch, lập kế hoạch; - Am hiểu về các chỉ số thống kê của ngành công thương, chỉ s ố phát triển kinh tế xã hội. - Phân tích, đánh giá, tổng hợp các vấn đề phát sinh trong thực tế lĩnh vực công tác được phân công. 2.2 Quản lý tài chính - kế toán - Xây dựng, tham mưu lãnh đạo phòng phân b ổ , hướng dẫn, kiểm tra việc thực hiện dự toán thu, chi của các đơn vị; - Tham gia kiểm tra báo cáo quyết toán kinh phí hành chính sự nghiệp của các đơn vị thuộc Sở; tổng hợp báo cáo quyết toán kinh phí hành chính, sự nghiệp hằng năm của đơn vị, của ngành; - Đề xuất việc hướng dẫn, kiểm tra các đơn vị trực thuộc trong việc mua sắm, quản lý, sử dụng, nhượng bán, thanh lý tài sản theo quy định của nhà nước và phân cấp của cấp có thẩm quyền (nếu có); - Phối hợp các đơn vị có liên quan, thực hiện việc thanh quyết toán các dự án đầu tư do Sở tr ực tiếp làm chủ đầu tư; - Xây dựng, thẩm định chương trình kế hoạch kinh phí khuyến công và kinh phí chương trình xúc tiến thương mại hàng năm. - Tổ chức thực hiện về việc thẩm tra quyết toán các dự án đầu tư bằng nguồn vốn ngân sách của các đơn vị thuộc Sở. - Lưu trữ và hệ thống hóa thông tin, lưu trữ tài liệu về tài chính, kế toán, lĩnh vực đầu tư, xây dựng cơ bản; - Tổng hợp, công bố và báo cáo công khai số liệu về quản lý, sử dụng tài sản nhà nước của cơ quan và đơn vị trực thuộc theo quy định; - Tham mưu lãnh đạo phòng về việc thực hiện cơ chế, thủ tục, tài chính khi có dự án đầu tư được giao về Sở theo đúng quy định, trình tự của pháp luật; - Tham gia góp ý xây dựng các văn bản quy phạm pháp luật liên quan; - Thực hiện các báo cáo định kỳ và khi có yêu cầu. Ngoài khung năng lực chung của chuyên viên chuyên môn nghiệp v ụ, cần có - Có trình độ đại học chuyên ngành trở lên; - Nắm vững các quy định của pháp luật, chính sách của Nhà nước về lĩnh vực tài chính, kế toán, đầu tư, xây dựng cơ bản; - Thống kê, phân tích, đánh giá, tổng hợp các vấn đề phát sinh trong thực tế lĩnh vực công tác được phân công; - Lập chương trình, kế hoạch, - Tổ chức triển khai nhiệm vụ; - Chấp hành, thừa hành. - Cẩn thận, trung thực, nghiên cứu, hiểu các kiến thức về khoa học xã hội liên quan đến lĩnh vực công tác cán bộ để áp dụng vào thực tiễn. 2.3 Quản lý công nghiệp - Tổ chức thực hiện quy hoạch, kế hoạch, cơ chế, chính sách phát triển ngành công nghiệp hỗ trợ, ngành cơ khí, ngành luyện kim, phát triển các sản phẩm cơ khí, cơ - điện tử trọng điểm, các sản phẩm có hàm lượng công nghệ cao, kết hợp kỹ thuật cơ khí, tự động hóa, điện tử công nghiệp; - Tham mưu xây dựng quy hoạch, kế hoạch, cơ chế chính sách phát triển cụm công nghiệp và tổ chức thực hiện sau khi được Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt; - Tham gia ý kiến về thiết kế cơ sở dự án đầu tư xây dựng kết cấu hạ tầng cụm công nghiệp và các dự án đầu tư xây dựng công trình trong cụm công nghiệp theo quy định của pháp luật; - Theo dõi, kiểm tra, đánh giá và tổng hợp, báo cáo tình hình quy hoạch, đầu tư xây dựng hạ tầng và hoạt động của cụm công nghiệp trên địa bàn tỉnh. - Tham mưu với lãnh đạo phòng thực hiện nhiệm vụ quản lý nhà nước về An toàn vệ sinh thực phẩm (ATVSTP) trong quá trình sản xuất thuộc trách nhiệm của ngành; - Thẩm định trình lãnh đạo cấp, sửa đổi, bổ sung, gia hạn và thu hồi các loại gi ấ y phép, gi ấ y chứng nhận thuộc trách nhiệm phân công. - Tham mưu công tác an ninh, quốc phòng thuộc trách nhiệm ngành công thương; - Tham gia định giá tài sản theo phân cấp quản lý tài sản nh à nước. - Thực hiện thống kê, đánh giá, tổng hợp tình hình hoạt động DN công nghiệp hàng tháng, năm và tình hình quy hoạch, đầu tư xây dựng hạ tầng và hoạt động của cụm công nghiệp trên địa bàn tỉnh và các báo cáo khác. - Tham gia góp ý xây dựng các văn bản quy phạm pháp luật liên quan; - Thực hiện các báo cáo định kỳ và khi có yêu cầu. Ngoài khung năng lực chung của chuyên viên chuyên môn nghiệp vụ, cần có 1. Năng lực: - Am hiểu về khoa học kỹ thuật ứng dụng trong cơ khí, luyện kim, chế biến thực phẩm, chế biến khác, quản lý công nghiệp, xây dựng, quản lý kinh tế, thẩm đ ị nh về giá - Am hiểu về quản lý nhà nước; nắm vững các quy định có liên quan đến quy định của pháp luật, chính sách của Nhà nước về đầu tư xây dựng, quy hoạch, chiến lược phát triển ngành, lĩnh vực, An toàn vệ sinh thực phẩm. - Tổng hợp, phân tích, đánh giá, các vấn đề phát sinh trong thực tế lĩnh vực công tác được phân công; - Áp dụng đúng các quy định của pháp luật. 2. Kỹ năng: - Đọc hiểu được các bản vẽ thiết kế các công trình công nghiệp thuộc ngành công thương. 2.4 Quản lý tiểu thủ công nghiệp, làng nghề - Tham mưu lãnh đạo Sở trình tỉnh những cơ chế, chính sách phù hợp với địa phương nhằm phát triển ti ể u thủ công nghiệp, làng ngh ề ; - Kiến nghị, đề xuất với các Bộ, ngành tr u ng ương, chính phủ cơ chế, chính sách phát triển tiểu thủ công nghiệp, làng nghề. - Tổ chức, phối hợp với các cơ quan có liên quan tổ chức thực hiện chương trình, đề án, cơ chế, chính sách, kế hoạch phát triển các doanh nghiệp công nghiệp vừa và nhỏ, tổ chức kinh tế tập th ể trên địa bàn (bao gồm cả các ngành nghề, làng nghề nông thôn, các hợp tác xã thuộc lĩnh vực công thương). - Tham gia góp ý xây dựng các văn bản quy phạm pháp l uật liên quan; - Thực hiện các báo cáo định kỳ và khi có yêu cầu. Ngoài khung năng lực chung của chuyên viên chuyên môn nghiệp vụ, cần có 1. Năng lực: - Có trình độ đại học trở lên về các ngành chính sách phát triển, quản lý công nghiệp, quản lý kinh t ế ,... - Am hiểu chức năng, nhiệm vụ quản lý nhà nước trên các lĩnh vực phát triển tiểu thủ công nghiệp, làng nghề, - Có kiến thức l ịch sử về sự phát triển của tiểu thủ công nghiệp, làng nghề ở địa phương 2. Kỹ năng: - Kỹ năng quản lý công việc cá nhân. 2.5 Quản lý về khuyến công - Tham mưu lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ quản lý nhà nước đối với hoạt động khuyến công; - Triển khai chương trình, kế hoạch, đề án khuyến công tại địa phương; - Hướng dẫn các tổ chức, cá nhân tr iển khai thực hiện đề án khuyến công tại địa phương; - Tổ chức đào tạo, bồi dưỡng, giải quyết các vấn đề liên quan đến hoạt động khuyến công địa phương theo quy định của pháp luật; - Thực hiện công tác tổng hợp, báo cáo và cung cấp thông tin, tài liệu liên quan; kiểm tra, đánh giá, theo dõi, giám sát việc thực hiện đề án, kế hoạch, chương trình khuyến công trên địa bàn t ỉ nh. - Tham gia góp ý xây dựng các văn bản quy phạm pháp luật liên quan; - Thực hiện các báo cáo định kỳ và khi có yêu cầu. Ngoài khung năng lực chung của chuyên viên chuyên môn nghiệp vụ, cần có Am hiểu về quản lý nhà nước; nắm vững các quy định có liên quan đến quy định của pháp luật, chính sách của Nhà nước hoạt động khuyến công. 2.6 Quản lý về năng lượng - Tổ chức thực hiện quy hoạch, kế hoạch phát triển điện lực, phát triển việc ứng dụng năng lượng mới, năng lượng tái tạo, sử dụng năng lượng tiết kiệm và hiệu quả trên địa bàn tỉnh; - Thẩm định trình lãnh đạo cấp, sửa đổi, bổ sung, gia hạn và thu hồi các loại giấy phép, giấy chứng nhận thuộc trách nhiệm phân công - Tổ chức tập huấn kiến thức pháp luật về hoạt động điện lực và sử dụng điện cho đơn vị điện lực tại địa bàn tỉnh; đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, an toàn điện cho nhân viên, công nhân kỹ thuật thuộc các tổ chức quản lý điện nông thôn, miền núi, hải đảo; - Tổ chức triển khai thực hiện phương án giá điện trên địa bàn tỉnh sau khi được cấp có thẩm quyền phê duyệt; - Góp ý dự án đầu tư, thẩm tra thiết kế, dự toán các công trình điện, dự toán đền bù giải tỏa các công trình điện theo quy định; - Thực hiện các thủ tục đầu tư xây dựng công trình điện, năng lượng mới, năng lượng tái tạo. - Tham gia góp ý xây dựng các văn bản quy phạm pháp luật liên quan; - Th ẩ m định trình lãnh đạo cấp, sửa đổi, bổ sung, giấy phép hoạt động điện lực - Thực hiện các báo cáo định kỳ và khi có yêu cầu. Ngoài khung năng lực chung của chuyên viên chuyên môn nghiệp vụ, cần có - Có chuyên môn về kỹ thuật điện, kỹ thuật xây dựng các công trình điện, nắm được các đơn giá, dự toán về công trình điện. - Am hiểu về quản lý nhà nước; nắm vững các quy định có liên quan đến quy định của pháp luật, chính sách của Nhà nước về hoạt động năng lượng, năng lượng mới, năng lượng tái tạo, quản lý dự án đầu tư xây dựng các công trình điện. 2.7 Quản lý thương mại - dịch vụ - Tổ chức triển khai thực hiện quy hoạch, kế hoạch, cơ chế, chính sách quản lý mạng lưới kết cấu hạ tầng thương mại bán buôn, bán lẻ các loại hình chợ, các trung tâm thương mại, hệ thống các siêu thị, hệ thống các cửa hàng, hợp tác xã thương mại, dịch vụ thương mại; hệ thống đại lý thương mại, nhượng quyền thương mại, trung tâm logistics, kinh doanh hàng hóa dưới các hình thức khác theo quy định của pháp luật và các loại hình kết cấu hạ tầng thương mại khác; - Tổ chức thực hiện chương trình, kế hoạch, đề án xúc tiến thương mại; - Tổ chức thực hiện và kiểm tra, giám sát việc đăng ký tổ chức hội chợ, triển lãm thương mại, khuyến mại cho các thương nhân; việc thực hiện quy định về hàng h ó a, dịch vụ cấm kinh doanh, hạn chế kinh doanh, giấy phép kinh doanh có điều kiện các mặt hàng: - Tham mưu xây dựng và tổ chức triển khai thực hiện các cơ chế, chính sách, đề án, chương trình, kế hoạch thương mại điện tử; - Triển khai thực hiện cơ chế, chính sách ưu đãi, khuyến khích, hỗ trợ phát triển sản xuất, kinh doanh và đời sống nhân dân vùng biên giới, miền núi, hải đảo vùng dân tộc và vùng khó khăn trên địa bàn tỉnh; - Tổng hợp và xử lý các thông tin thị trường trên địa bàn tỉnh; - Thẩm định trình lãnh đạo cấp, sửa đổi, bổ sung, gia hạn và thu hồi các loại giấy phép, giấy chứng nhận thuộc trách nhiệm phân công. - Tham gia góp ý Dự thảo các văn bản quy phạm pháp luật liên quan trong lĩnh vực thương mại - dịch vụ - Phối hợp tham gia các đoàn thanh tra, kiểm tra trong lĩnh vực thương mại - dịch vụ. - Thực hiện các báo cáo định kỳ và khi có yêu cầu Ngoài khung năng lực chung của chuyên viên chuyên môn nghiệp vụ, cần có 1. Năng lực: - Có trình độ đại học về chuyên ngành về kinh tế, thương mại, ngoại thương, quản lý kinh tế,. . trở lên; - Am hiểu về quản lý nhà nước; nắm vững các quy định có liên quan đến quy định của pháp luật, chính sách của Nhà nước về hoạt động thương mại, dịch vụ; - Phân tích, đánh giá, tổng hợp các vấn đề phát sinh trong thực tế lĩnh vực công tác được phân công; - Đọc hi ể u được các bản vẽ xây dựng các công trình thương mại. - Áp dụng đúng các quy định của pháp luật. 2. Kỹ năng: - Xử lý tình hu ố ng; Khả năng phân tích; giao tiếp; phối hợp; ngoại ngữ; soạn thảo văn bản; tin học; máy tính. 2.8 Quản lý về xuất nhập khẩu - hợp tác quốc tế - Tham mưu việc Tổ chức thực hiện các cơ chế, chính sách, kế hoạch, chương trình, đề án phát triển và đẩy mạnh xuất khẩu hàng hóa; phát triển dịch vụ xuất khẩu, nhập khẩu hàng hóa trên địa bàn tỉnh và các chương trình hành động Hộ i nhập kinh tế quốc tế tỉnh; - Quản lý hoạt động xuất nhập khẩu hàng hóa của các doanh nghiệp trong nước, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài và thương nhân không có hiện diện tại Việt Nam; hoạt động của các văn phòng, chi nhánh của thương nhân nước ngoài tại Việt Nam trên địa bàn tỉnh; - Thẩm định hồ sơ, đề xuất cấp, bổ sung, sửa đổi, gia hạn Giấy phép thành lập Văn phòng đại diện thương nhân nước ngoài tại Khánh Hòa; - Tiếp nhận hồ sơ, thẩm định, cấp Giấy chứng nhận xuất xứ hàng hóa xuất khẩu (C/O) các mẫu D, E, S , AK, AJ, AI, VJ, AANZ cho các doanh nghiệp khu vực Nam Trung Bộ; cấp Giấy chứng nhận gia công hàng hóa; cấp Giấy phép hàng quá cảnh; cấp Giấy chứng nhận lưu thông hàng hóa h ợ p pháp, Giấy chứng nhận quy trình Kimberley; - Tham gia góp ý kiến các dự thảo văn bản liên quan nhiệm vụ được giao; - Tổng hợp số liệu, báo cáo tình hình xuất nhập khẩu toàn tỉnh định kỳ tháng, quý, 6 tháng, 9 tháng, năm và đột xuất. Ngoài khung năng lực chung của chuyên viên chuyên môn nghiệp vụ, cần có 1. Năng lực: - Có trình độ đại học về chuyên ngành kinh tế, thương mại, ngoại thương, quản lý kinh tế tr ở lên; - Năng lực nghiên cứu, tổng hợp, phân tích, báo cáo các nội dung có liên quan công tác Xuất nhập khẩu. 2. Kỹ năng: - Có trình độ ngoại ngữ trình độ C hoặc tương đương trở lên, có khả năng đọc hiểu được các tài liệu bằng tiếng Anh. 2.9 Quản lý kỹ thuật an toàn và môi trường - Tham mưu tổ chức thực hiện quy hoạch thăm dò, khai thác, ch ế bi ế n và sử dụng các loại khoáng sản sau khi được phê duyệt; - Tham mưu việc tổ chức thực hiện quy hoạch, kế hoạch, chính sách phát triển ngành hóa chất, vật liệu nổ công nghiệp và các loại máy, thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về kỹ thuật an toàn trên địa bàn tỉnh; - Tham mưu việc Hướng dẫn, kiểm tra việc thực hiện các quy chuẩn, định mức kinh tế - kỹ thuật, công nghệ, an toàn vệ sinh trong khai thác mỏ và chế biến khoáng sản trên địa bàn tỉnh; - Thẩm định trình lãnh đạo cấp, sửa đổi, bổ sung, gia hạn và thu hồi các loại giấy phép, giấy chứng nhận thuộc trách nhiệm phân công. - Tham gia góp ý kiến các dự thảo văn bản liên quan nhiệm vụ được giao; - Thực hiện các báo cáo tình hình theo định kỳ, và đột xuất. Ngoài khung năng lực chung của chuyên viên chuyên môn nghiệp vụ, cần có - Am hiểu về quản lý nhà nước; nắm vững các quy định có liên quan đến quy định của pháp luật, chính sách của Nhà nước quản lý hóa chất, dầu khí, vật liệu nổ công nghiệp, quản lý môi trường trong công nghiệp,. - Phân tích, đánh giá, tổng hợp các vấn đề phát sinh trong thực tế lĩnh vực công tác được phân công; - Có chuyên môn về thẩm định thiết kế các dự án khai thác mỏ, khoáng sản. 2.9 Quản lý an toàn thực phẩm trong kinh doanh - Theo dõi, quản lý, cấp giấy phép cơ sở kinh doanh đủ điều kiện an toàn vệ sinh thực phẩm trên địa bàn tỉnh; - Quản lý, theo dõi, hướng dẫn thực hiện công tác vệ sinh an toàn thực phẩm, phòng chống dịch bệnh trong lĩnh vực ngành quản lý; - Hướng dẫn, kiểm tra việc thực hiện các quy định về quản lý an toàn thực phẩm đối với cơ sở kinh doanh thương mại và các loại hàng hóa qua biên giới; - Tham gia các đoàn kiểm tra an toàn vệ sinh thực phẩm; - Phối hợp tổ chức các lớp tập huấn kiến thức an toàn thực phẩm cho các cán bộ, công nhân viên trong ngành - Th ẩ m định hồ sơ, đề xuất cấp, bổ sung, sửa đổi, gia hạn các Giấy phép, xác nhận thuộc lĩnh vực phụ trách; - Tham gia góp ý Dự thảo các văn bản quy phạm pháp luật liên quan; - Thực hiện các báo cáo tình hình theo định kỳ, và đột xuất. Ngoài khung năng lực chung của chuyên viên chuyên môn nghiệp vụ, cần có - Có trình độ đại học chuyên ngành trở lên về Công nghệ thực phẩm, thương mại, kinh tế,... - Am hiểu về quản lý nhà nước; nắm vững các quy định có liên quan đến quy định của pháp luật, chính sách của Nhà nước về hoạt động trong lĩnh vực an toàn vệ sinh thực phẩm. - Phân tích, đánh giá, tổng hợp các vấn đề phát sinh trong thực tế lĩnh vực công tác được phân công; - Áp dụng đúng các quy định của pháp luật. 2.10 Quản lý ứng dụng khoa học công nghệ - Tổ chức thực hiện kế hoạch nghiên cứu, ứng dụng tiến bộ khoa học - kỹ thuật và công nghệ trong công nghiệp và thương mại thuộc phạm vi quản lý của sở; - Hướng dẫn thực hiện các tiêu chuẩn, quy phạm, định mức kinh tế - kỹ thuật, chất lượng sản phẩm công nghiệp; - Tham gia góp ý Dự thảo các văn bản quy phạm pháp luật liên quan; - Thực hiện các báo cáo tình hình theo định kỳ,hoặc khi có yêu cầu. Ngoài khung năng lực chung của chuyên viên chuyên môn nghiệp vụ, cần có - Có trình độ đại học chuyên ngành trở lên các ngành có liên quan về khoa học, công nghệ - Am hiểu về quản lý nhà nước; nắm vững các quy định có liên quan đến quy định của pháp luật, chính sách của Nhà nước về hoạt động trong lĩnh vực quản lý, phát triển khoa học, công nghệ - Phân tích, đánh giá, tổng hợp các vấn đề phát sinh trong thực tế lĩnh vực công tác được phân công; - Áp dụng đúng các quy định của pháp luật. 2.11 Quản lý về cạnh tranh, bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng - Phát hiện và kiến nghị các cơ quan có liên quan giải quyết theo thẩm quyền về những văn bản ban hành có nội dung không phù h ợ p với pháp luật cạnh tranh, chống bán phá giá, trợ cấp và tự vệ; - Phối hợp hỗ trợ các doanh nghiệp xuất khẩu trên địa bàn đối phó với các vụ kiện chống bán phá giá, chống trợ cấp và tự vệ từ nước ngoài; - Quản lý các hoạt động bán hàng đa cấp theo quy định của pháp luật; - Tổ chức thực hiện các văn bản quy phạm pháp luật về bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng tại địa phương; - Thực hiện việc kiểm soát hợp đồng theo mẫu, điều kiện giao dịch chung trên địa bàn tỉnh; - Công bố công khai danh sách tổ chức, cá nhân kinh doanh hàng hóa, dịch vụ vi phạm quyền lợi người tiêu dùng theo thẩm quyền; - Thẩm định hồ sơ, đề xuất cấp, bổ sung, sửa đổi, gia hạn các Giấy phép, xác nhận thuộc lĩnh vực phụ trách; - Tham gia vào các đoàn thanh tra, kiểm tra các hành vi vi phạm quyền lợi người tiêu dùng của các tổ chức, cá nhân; - Tham gia góp ý Dự thảo các văn bản quy phạm pháp luật liên quan; - Thực hiện các báo cáo tình hình theo định kỳ, hoặc khi có yêu cầu. Ngoài khung năng lực chung của chuyên viên chuyên môn nghiệp vụ, cần có - Có tr ì nh độ đại học chuyên ngành trở l ên về các chuyên ngành liên quan về kinh tế, quản lý kinh tế, thương mại,... - Am hiểu về quản lý nhà nước; nắm vững các quy định có liên quan đến quy định của pháp luật, chính sách của Nhà nước có liên quan. - Phân tích, đánh giá, tổng hợp các vấn đề phát sinh trong thực tế lĩnh vực công tác được phân công; - Áp dụng đúng các quy định của pháp luật. 2.12 Thanh Tra - Thanh tra hành chính, chuyên ngành; - Tham mưu giải quyết đơn, thư khiếu nại, tố cáo; - Theo dõi, tham mưu thực hiện công tác phòng, chống tham nhũng; - Theo dõi, tham mưu Lãnh đạo Sở Công Thương thực hiện nhiệm vụ hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra, thanh tra; định kỳ báo cáo kết quả về cơ quan thanh tra cùng cấp. - Thực hiện tiếp công dân của cơ quan. Ngoài khung năng lực chung của chuyên viên chuyên môn nghiệp vụ, cần có - Nắm vững các quy định của pháp luật về Thanh tra - Nắm vững quy trình, nghiệp vụ thanh tra - Có khả năng tham gia đoàn thanh tra với các quy mô khác nhau và tham mưu trưởng đoàn 2.13 Pháp chế - Chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan giúp Thủ trưởng cơ quan: + Lập đề nghị xây dựng văn bản quy phạm pháp luật của HĐND, UBND cấp tỉnh liên quan đến ngành, lĩnh vực quản lý nhà nước trên địa bàn tỉnh + Phối hợp với Sở Tư pháp lập dự kiến chương trình xây dựng văn bản quy phạm pháp luật hàng năm của HĐND, UBND cấp tỉnh + Chuẩn bị hồ sơ dự thảo văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến ngành, lĩnh vực quản lý nhà nước ở địa phương trình Thủ trưởng cơ quan đề nghị cơ quan, tổ chức, cá nhân tham gia góp ý hoặc đề nghị Sở Tư pháp thẩm định, trình Chủ tịch UBND tỉnh + Góp ý dự thảo văn bản quy phạm pháp luật do cơ quan khác gửi lấy ý kiến. + Thường xuyên rà soát, định kỳ hệ thống hóa văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến ngành, lĩnh vực quản lý nhà nước của tỉnh + Tổ chức, phổ biến, giáo dục pháp luật trong phạm vi ngành, lĩnh vực quản lý nhà nước của tỉnh; hướng dẫn, kiểm tra công tác phổ biến, giáo dục pháp luật của các cơ quan, đơn vị trực thuộc Sở; t ổ ng kết tình hình thực hiện công tác phổ biến, giáo dục pháp luật; báo cáo Sở Tư pháp tổng hợp, báo cáo UBND tỉnh, Bộ Tư pháp + Tổ chức xây dựng, quản lý và khai thác tủ sách pháp luật tại Sở. + Thực hiện công tác bồi thường Nhà nước theo quy định của pháp luật - Chủ trì hoặc tham gia soạn thảo các văn bản quy ph ạ m pháp luật theo sự phân công của Thủ trưởng cơ quan - Tham mưu các vấn đề pháp lý đối với xử lý các vấn đề trong phạm vi ngành quản lý Ngoài khung năng lực chung của chuyên viên chuyên môn nghiệp vụ, cần có - Có trình độ chuyên ngành Luật - Năng lực quản lý hành chính nhà nước - Có kiến thức, kinh nghiệm và năng lực quản lý công việc cá nhân, xử lý tình huống - Năng lực nghiên cứu, tổng hợp, tổ chức triển khai công việc; hiểu biết và áp dụng pháp luật, xây dựng VBQPPL 3 Vị trí việc làm gắn với công việc hỗ trợ, phục vụ 3.1 Tổ chức nhân sự - Quản lý Hồ sơ của cán bộ, công chức của cơ quan; - Tham mưu cho Giám đốc Sở trong công tác: tuyển dụng, bổ nhiệm, miễn nhiệm, nâng lương, khen thưởng, kỷ luật, đào tạo cán bộ, công chức, viên chức. - Tham mưu Kế hoạch đào tạo bồi dưỡng cán bộ công chức, VC; - Tham mưu việc Xây dựng các đề án thành lập, sáp nhập, giải thể các đ ơn vị thuộc Sở Công Thương theo quy định của pháp luật, trình Chủ tịch U BND Tỉnh; - Tham mưu Xây dựng quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức, mối quan hệ công tác của các tổ chức, đơn vị sự nghiệp thuộc Sở; - Tham mưu Xây dựng quy định về tiêu chuẩn chức danh đối với trưởng, phó các đơn vị thuộc Sở; - Thực hiện việc quản lý hồ sơ công chức, viên chức theo phân công; - Tham mưu công tác tổ chức bộ máy; công tác quản lý biên chế; các chính sách, chế độ đãi ngộ, khen thưởng, kỷ luật, đào tạo và bồi dưỡng về chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ, công chức; quản lý công tác dự bị động viên và dân quân tự vệ của cơ quan; - Thực hiện chế độ báo cáo, th ố ng kê định kỳ và đột xuất trong lĩnh vực được phân công. Năng lực: - Am hiểu chính sách, pháp luật của nhà nước về quản trị hành chính, nhân sự và các vấn đề trong thực tế lĩnh vực công tác được phân công; - Áp dụng đúng các quy định của pháp luật. Kỹ năng: - Kỹ năng xử lý tình huống; - Khả năng phân tích; - Kỹ năng phối hợp; - Sử dụng ngoại ngữ; - Kỹ năng soạn thảo văn bản; - Kỹ năng tin học, máy tính. 3.2 Hành chính - Tổng hợp Tổ chức thực hiện việc áp dụng, duy trì, mở rộng hệ th ố ng quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001:2008 đối với tất cả các thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền của cơ quan; - Tham mưu xây dựng Kế hoạch cải cách hành chính và triển khai thực hiện Chương trình cải cách hành chính của Sở theo mục tiêu và nội dung Chương trình cải cách hành chính của UBND Tỉnh; - Thực hiện các báo cáo định kỳ và theo yêu cầu. - Tổng hợp và báo cáo công tác cải cách hành chính của Sở theo quy định; - Hỗ trợ âm thanh, ánh sáng cho công tác hội nghị, thu thập tin bài: âm thanh, chụp ảnh... - Báo cáo tuần, tháng, quý năm về tình hình thực hiện nhiệm vụ của cơ quan thông qua các kế hoạch đã được duyệt Năng lực: - Am hiểu chính sách, pháp luật của nhà nước về công tác hành chính; - Phân tích; đánh giá tổng hợp các vấn đề phát sinh trong thực tế lĩnh vực công tác được phân công; - Áp dụng đúng các quy định của pháp luật. Kỹ năng: - Kỹ năng xử lý tình huống; - Khả năng phân tích; - Kỹ năng phối hợp; - Sử dụng ngoại ngữ; - Kỹ năng soạn thảo văn bản; - Kỹ năng tin học, máy tính. 3.3 Hành chính - Một cửa - Tiếp nhận và giao trả hồ sơ thuộc thẩm quyền giải quyết của Sở theo cơ chế một cửa đúng quy trình, quy định; - Thực hiện chế độ báo cáo, thống kê định kỳ và đột xuất trong lĩnh vực được phân công. Năng lực: - Am hiểu chính sách, pháp luật của nhà nước về Hành chính - Một cửa; - Phân tích; đánh giá tổng hợp các vấn đề trong thực tế lĩnh vực công tác được phân công; - Á p dụng đúng các quy định của pháp luật. Kỹ năng: - Kỹ năng xử lý tình huống; Khả năng phân tích; Kỹ năng tin học, máy tính. - Kỹ năng phối hợp; giao tiếp - Sử dụng ngoại ngữ; - Kỹ năng soạn thảo văn bản. - Quy tắc ứng xử chuẩn mực với người dân 2. Kỹ năng - Kỹ năng xử lý tình huống; - Khả năng phân tích; - Kỹ năng phối hợp; - Sử dụng ngoại ngữ; - Kỹ năng soạn thảo văn bản; - Kỹ năng tin học, máy tính. 3.4 Quản trị công sở - Xây dựng kế hoạch mua sắm, sửa chữa thay thế trang thiết bị trong cơ quan; Đề xuất Giám đốc Sở mua sắm, sửa chữa, bảo trì máy móc, thiết bị văn phòng của cơ quan. Đảm bảo máy móc thiết bị, văn phòng ở tình trạng phục vụ tốt. - Theo dõi mua sắm công cụ lao động, vật rẻ tiền mau hỏng và những công việc tạp vụ khác. Cập nhật thông tin quản lý cán bộ, công chức. - Tổng hợp, theo dõi mở sổ sách xuất - nhập - tồn các vật dụng trang bị cơ quan, quản lý chung tài sản của cơ quan. - Điều động xe, trang tr í, khánh tiết, hậu cần tiếp khách. Năng lực: - Am hiểu chính sách, pháp luật của nhà nước về quản trị hành chính; - Phân tích; đánh giá tổng hợp các vấn đề trong thực tế lĩnh vực công tác được phân công; - Áp dụng đúng các quy định của pháp luật. Kỹ năng: - Kỹ năng xử lý tình huống; - Khả năng phân tích; - Kỹ năng phối hợp; - Biết sử dụng ngoại ngữ; - Kỹ năng soạn thảo văn bản; - Kỹ năng tin học, máy tính. 3.5 Công nghệ thông tin - Theo dõi, bảo trì, bảo dưỡng hệ thống mạng máy tính PC, laptop, các thiết bị mạng, máy in, máy chủ, các phần mềm ứng dụng; hệ th ố ng hạ tầng truyền thông do Bộ Tài chính, Sở Thông tin và Truyền thông triển khai; - Quản trị, duy trì, cập nhật thông tin trang thông tin tổng hợp của Sở; - Cập nhật các thủ tục hành chính. Chuyên tr ách các vấn đề về hệ thống quản lý chất lượng ISO TCVN 9001:2008 (Báo cáo, đánh giá, duy trì chất lượng, kinh phí thực hiện...) và thực hiện nhiệm vụ khác do lãnh đạo phòng phân công. Năng lực: - Nghiệp vụ chuyên môn về công nghệ thông tin - Am hiểu, áp dụng đúng các quy định của pháp luật chính sách, pháp luật của nhà nước về công nghệ thông tin; - Phân tích; đánh giá tổng hợp các vấn đề trong thực tế lĩnh vực công tác được phân công. Kỹ năng: - Kỹ năng xử lý tình huống, công tác phối hợp; - Khả năng phân tích; - Biết sử dụng ngoại ngữ; - Kỹ năng soạn thảo văn bản; - Kỹ năng truyền đạt kiến thức về tin học, máy tính. 3.6 Kế toán - Nghiệp vụ kế toán; quản lý s ổ sách thu, chi tài chính các quỹ; theo dõi danh mục tài sản của cơ quan; kiểm kê tài sản và công cụ, dụng cụ của cơ quan; thực hiện các chính sách, chế độ cụ thể cho công chức và người lao động trong cơ quan; định kỳ hàng tháng cùng với thủ quỹ kiểm kê quỹ, báo cáo lãnh đạo phòng theo quy định. - Cập nhật thông tin về lương và các chế độ theo quy định của cán bộ, công chức. - Thực hiện nhiệm vụ khác do lãnh đạo phòng phân công. - Thống kê, tổng hợp thông tin bảo hiểm xã hội của công chức cơ quan...), - Theo dõi phép năm của CBCC; về việc chấp hành giờ giấc, nội quy cơ quan, thống kê bảo hiểm y tế, bảo hiểm thân thể của công chức cơ quan. Năng lực: - Am hiểu chính sách, pháp luật của nhà nước về nghiệp vụ tài chính, kế toán; - Phân tích; đánh giá tổng hợp các vấn đề phát sinh trong thực tế tại cơ quan; - Áp dụng đúng các quy định của pháp luật trong công tác tài chính, kế toán. Kỹ năng: - Kỹ năng xử lý tình huống; - Khả năng phân tích, tổng hợp; - Kỹ năng giao tiếp; - Kỹ năng phối hợp; - Biết sử dụng ngoại ngữ; - Kỹ năng soạn thảo văn bản; - Kỹ năng tin học, máy tính. 3.7 Thủ Quỹ Thực hiện công tác kiêm nhiệm thủ quỹ cơ quan, quản lý quỹ tiền mặt tại cơ quan, nhập - xuất quỹ phải căn cứ vào phiếu thu, chi có phê duyệt của lãnh đạo, rút số dư tồn quỹ hàng ngày; Cùng với kế toán của cơ quan kiểm quỹ theo định kỳ; thực hiện nhiệm vụ khác do lãnh đạo văn phòng phân công; chịu trách nhiệm trước Lãnh đạo văn phòng đối với các lĩnh vực được phân công. Năng lực: - Am hiểu chính sách, pháp luật của nhà nước về nghiệp vụ tài chính, kế toán và công tác thủ quỹ; - Tính trung thực, thật thà, cẩn thận, tỉ mỉ trong công tác thủ quỹ của cơ quan; - Áp dụng đúng các quy định của pháp luật. Kỹ năng: - Kỹ năng xử lý tình huống; - Khả năng phân tích; - Kỹ năng giao tiếp; - Kỹ năng phối hợp; - Kỹ năng tin học, máy tính. 3.8 Văn thư - Chuyển công văn đi, vào sổ, luân chuyển đến các phòng nghiệp vụ theo quy trình; - In ấn, nhân bản, vào sổ, phát hành công văn đi của cơ quan - Sử dụng, bảo quản con dấu các loại của cơ quan và báo cáo cơ quan công an theo quy định. - Nhận công văn đến, vào sổ, luân chuyển đến các phòng nghiệp vụ theo quy trình; - In ấn, nhân bản, vào sổ, phát hành công văn đi của cơ quan - Sử dụng, bảo quản con dấu các loại của cơ quan và báo cáo cơ quan công an theo quy định. Năng lực: - Am hiểu chính sách, pháp luật của nhà nước về nghiệp vụ văn thư, lưu trữ; - Phân tích; đánh giá tổng hợp các vấn đề phát sinh trong thực tế lĩnh vực công tác được giao; - Áp dụng đúng các quy định của pháp luật. Kỹ năng: - Kỹ năng xử lý tình huống; - Khả năng phân tích; - Kỹ năng giao tiếp; - Kỹ năng phối hợp. - Biết sử dụng ngoại ngữ; - Kỹ năng soạn thảo văn bản; - Sử dụng thành thạo về máy vi tính và các phần mềm ứng dụng liên quan. 3.9 Lưu trữ - Vào sổ, phân loại, đóng gói văn bản đưa vào kho lưu trữ theo danh mục quy định; báo cáo định kỳ cho Chi cục Văn thư, lưu trữ tỉnh. Năng lực: - Am hiểu chính sách, pháp luật của nhà nước về nghiệp vụ văn thư, lưu trữ; - Thực hiện theo quy định về công tác văn thư, lưu trữ tại cơ quan. - Áp dụng đúng các quy định của pháp luật. Kỹ năng: - Kỹ năng xử lý tình huống; Khả năng phân tích; - Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng phối hợp. - Biết sử dụng ngoại ngữ; - Kỹ năng soạn thảo văn bản; Kỹ năng tin học, máy tính. 3.10 Nhân viên kỹ thuật - Theo dõi, sửa chữa nhỏ máy tính PC, laptop, iPad (phần mềm), máy in, hệ th ố ng mạng LAN nội bộ (máy chủ, đường dây mạng); hệ thống hạ tầng truyền thông do Bộ Nội vụ, Sở Thông tin và Truyền thông triển khai; - Sửa chữa, lắp đặt, thay mới điện nước tro ng cơ quan. - Theo dõi lý lịch trang thiết bị vi tính của cơ quan, đề xuất tr ang bị, sửa chữa thiết bị vi tính khi có nhu cầu của các phòng nghiệp vụ chuyên môn; Cài đặt, xử lý sự cố phần mềm, phần cứng, hệ thống mạng tại Sở. Thực hiện nhiệm vụ khác do lãnh đạo văn phòng phân công Năng lực: - Am hiểu chính sách, pháp luật của nhà nước về công nghệ thông tin; có khả năng nhận biết hư hỏng và sửa chữa nhỏ máy móc, thiết bị về vi tính của cơ quan; - Phân tích; đánh giá tổng hợp các v ấ n đề trong thực tế lĩnh vực công tác được phân công; - Áp dụng đúng các quy định của pháp luật. Kỹ năng: - Kỹ năng xử lý tình huống; phân tích; - Kỹ năng phối hợp; - Biết sử dụng ngoại ngữ; - Kỹ năng soạn thảo văn bản; - Kỹ năng tin học, máy tính. 3.11 Lái xe - Thực hiện công tác lái xe, chăm sóc, giữ gìn và đề xuất sửa chữa ô tô, đưa đón an toàn lãnh đạo Sở và CC đi công tác đúng giờ trong và ngoài giờ hành chính. K ế t thúc đi công tác định kỳ theo đợt phải thanh toán dứt điểm phần tạm ứng đợt trước và ứng kinh phí cho chuyến công tác tiếp theo; kiểm tra, đề xuất, sửa chữa hoặc thay mới hệ thống quạt, điện, nước của cơ quan; - Phòng cháy, chữa cháy; phòng chống bão, lụt; Bảo vệ an ninh cơ quan; - Thực hiện các công việc khác do lãnh đạo Văn phòng phân công; Chịu trách nhiệm trước Lãnh đạo văn phòng đối với các lĩnh vực được phân công. - Có đủ sức kh ỏe theo yêu cầu của công việc do cơ quan y tế cấp huyện trở lên xác nhận; - Có lý lịch rõ ràng; - Có năng lực, trình độ và bằng cấp liên quan để hoàn thành công việc. - Chấp hành nội quy, quy chế của đơn vị, kỷ luật làm việc và các quy định của Pháp luật và trách nhiệm bồi thường, hoàn trả theo quy định của pháp luật. Hợp đồng NĐ 68 3.12 Phục vụ - Quét dọn và lau chùi sạch sẽ tại các phòng làm việc của cơ quan và khu vực công cộng trong khuôn viên của Sở. - Chuẩn bị nước uống, dọn vệ sinh mỗi ngày tại các phòng họp, các phòng của Lãnh đạo Sở. - Kiểm tra, phát hiện hư hỏng tại nhà vệ sinh, các phòng họp, điện, nước của cơ quan và báo lại cho Văn phòng kịp thời sửa chữa. - Kiểm tra và chuẩn bị các phòng họp cho cơ quan trước khi tổ chức cuộc họp. - Có đủ sức kh ỏe theo yêu cầu của công việc do cơ quan y tế cấp huyện trở lên xác nhận; - Có lý lịch rõ ràng; - Có năng lực, trình độ và bằng cấp liên quan để hoàn thành công việc. - Chấp hành nội quy, quy chế của đơn vị, kỷ luật làm việc và các quy định của Pháp luật và trách nhiệm bồi thường, hoàn trả theo quy định của pháp luật. Hợp đồng NĐ 68 II CHI CỤC QUẢN LÝ THỊ TRƯỜNG 1 Vị trí việc làm gắn với công việc lãnh đạo, quản lý, điều hành 1.1 Chi cục trưởng - Lãnh đạo, quản lý, điều hành công việc của Chi cục Quản lý thị trường thực hiện chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn cụ thể tại Quyết định số 1517/UB ngày 20/5/1995 của UBND tỉnh Khánh Hòa và theo quy định tại Nghị định số 10/CP ngày 23/01/1995 của Chính phủ về tổ chức, nhiệm vụ và quyền hạn của Quản lý thị trường; Nghị định số 27/2008/NĐ-CP ngày 13/3/2008 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 10/CP ngày 23/01/1995; Thông tư số 34/2015/TTLT-BCT-BVN ngày 27/10/2015 của liên B ộ Công Thương - Nội vụ hướng dẫn chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của QLTT địa phương. - Đôn đốc, kiểm tra công tác của các đơn vị thuộc Chi cục trong việc thực hiện pháp luật, nhiệm vụ đã phân công thuộc lĩnh vực quản lý nhà nước của Chi cục, tham mưu cho Giám đốc Sở Công Thương tổ chức thực hiện các Nghị quyết của Tỉnh ủy, Hội đồng nhân dân tỉnh và Quyết định, Chỉ thị của Ủy ban nhân dân tỉnh, Bộ Công Thương, Cục Quản lý thị trường về công tác quản lý thị trường. - Chỉ đạo, tổ chức các đơn vị trực thuộc thực hiện hoạt động kiểm tra, kiểm soát thị trường và xử lý vi phạm pháp luật theo thẩm quyền. - Thực hiện nhiệm vụ giải quyết khiếu nại, tố cáo theo quy định của pháp luật về khiếu nại, tố cáo. - Thực hiện nhiệm vụ phòng, chống tham nhũng theo quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng. - Quản lý cán bộ, công chức thuộc quyền, duy trì kỷ luật lao động, nội quy, quy chế, quy định của cơ quan; công tác quy hoạch, đào tạo cán bộ; công tác thi đua, khen thưởng. 1. Năng lực: - Năng lực về chính trị. - Tư duy, nghiên cứu, dự báo, phân tích, tổng hợp, lập kế hoạch. - Quản lý, tổ chức, kiểm soát. - Giải quyết vấn đề và ra quyết định. - Năng lực giao tiếp, truyền thông. - Năng lực phục vụ. - Năng lực học tập. - Năng lực lãnh đạo điều hành; có khả năng quy tụ, đoàn kết công chức trong Chi cục phát huy sức mạnh tập thể và phối hợp tốt với cơ quan, tổ chức có liên quan để hoàn thành nhiệm vụ được giao. 2. Kỹ năng: - Lãnh đạo, tổ chức, điều hành. - Quản lý hành chính nhà nước. - Làm việc theo nhóm. - Thuyết trình. - Soạn thảo văn bản. 1.2 Phó Chi cục trưởng - Phó Chi cục trưởng giúp Chi cục trưởng chỉ đạo một số mặt công tác, chịu trách nhiệm trước Chi cục trưởng và trước pháp luật về nhiệm vụ được phân công. - Khi Chi cục trưởng vắng mặt, một Phó Chi cục trưởng được Chi cục trưởng ủy nhiệm điều hành các hoạt động của Chi cục. * Phó Chi cục trưởng 1: Trực tiếp phụ trách công tác thanh, kiểm tr a nội bộ; phòng chống tham nhũng; Công tác liên quan đến lĩnh vực hành chính - quản trị của Chi cục; Công tác đoàn thể; Theo dõi, đôn đốc các Đội QLTT số 2, số 4; * Phó Chi cục trưởng 2: Trực tiếp phụ trách lĩnh vực về công tác kiểm tra, kiểm soát thị trường, ch ố ng buôn lậu, hàng giả và gian lận thương mại; Thanh tra chuyên ngành; Theo dõi, đôn đốc các Đội QLTT số 1, số 5 và Cơ động; - Phó Chi cục trưởng 3: Trực tiếp phụ trách lĩnh vực về công tác tổ chức xây dựng lực lượng; Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức; Công tác thi đua - khen thưởng, kỷ luật; Theo dõi, đôn đốc các Đội QLTT số 3, số 6. 1. Năng lực: - Có trình độ đại học chuyên ngành trở lên; - Năng lực về chính trị. - Nghiên cứu, dự báo, phân tích, tổng hợp, lập kế hoạch. - Quản lý, tổ chức, kiểm soát. - Giải quyết vấn đề và ra quyết định. - Năng lực giao tiếp, truyền thông. - Năng lực phục vụ. - Năng lực học tập. - Năng lực tham mưu cho lãnh đạo về công tác điều hành; Phối hợp tốt với cơ quan, tổ chức có liên quan để hoàn thành nhiệm vụ được giao 2. Kỹ năng: - Lãnh đạo, tổ chức, điều hành. - Quản lý hành chính nhà nước. - Làm việc theo nhóm. - Thuyết trình. - So ạ n thảo văn bản. 1.3 Trưởng phòng thuộc Chi Cục - Phụ trách chung các mặt công tác theo chức năng nhiệm vụ của phòng; - Tham mưu cho Lãnh đạo Chi cục về lĩnh vực công tác thuộc chức năng, nhiệm vụ được giao của phòng; - Xem xét, chỉnh sửa, thông qua tất cả các văn bản chuyên môn nghiệp vụ do Phòng phát hành trước khi trình Lãnh đạo Chi cục ký ban hành; - Triển khai thực hiện chương trình cải cách hành chính của Chi cục theo chương trình cải cách hành chính của Sở Công Thương và UBND tỉnh. - Xây dựng chương trình công tác của phòng; công tác tập huấn nghiệp vụ có liên quan trong l ĩnh vực của phòng (nếu có); - Quản lý CBCC thuộc phòng; đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện các nhiệm vụ của trên giao đối với CBCC; thực hiện các nhiệm vụ đột xuất theo chỉ đạo của Lãnh đạo Chi cục... - Phòng Tổ chức - Hành chính: Tham mưu, tổng hợp, đề xuất ý kiến, giúp Lãnh đạo Chi cục về công tác tổ chức cán bộ, bảo vệ chính trị nội bộ; xây dựng lực lượng, đào tạo bồi dưỡng, thi đua, khen thư ở ng, kỷ luật, thực hiện chế độ chính sách, quản lý tài chính, tài sản, trang phục, công tác hành chính, quản trị, văn thư và thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của lãnh đạo Chi cục. - Phòng Nghiệp vụ - Tổng Hợp: Tham mưu giúp Lãnh đạo Chi cục về xây dựng và tổ chức thực hiện chương trình, kế hoạch kiểm tra; hướng dẫn nghiệp vụ, kiểm tra và xử lý đối với các Đội Quản lý thị trường; tổ chức phối hợp giữa Quản lý thị trường với các cơ quan có chức năng kiểm tra, kiểm soát thị trường chống đầu cơ buôn lậu, ch ố ng sản xuất, buôn bán hàng giả, kinh doanh trái phép trên địa bàn; tổng hợp tình hình và kết quả hoạt động kiểm tra kiểm soát tại địa phương, thực hiện chế độ báo cáo theo quy định; tham mưu trong công tác của Cơ quan thành viên Ban Chỉ đạo chống buôn lậu, hàng giả và gian lận thương mại tỉnh và thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của lãnh đạo Chi cục. 1. Năng lực: - Có trình độ đại học chuyên ngành trở lên - Am hiểu chính sách, pháp luật của nhà nước về mảng công tác phụ trách. - Khả năng quản lý; xử lý tình huống phù hợp với quy định và tình hình thực tế tốt; có khả năng phân tích - Khả năng điều hòa công việc cho từng CBCC trong phòng; - Có khả năng quy tụ, đoàn kết CBCC trong phòng phát huy sức mạnh tập thể và phối hợp tốt với các phòng, ban, cơ quan, đơn vị có liên quan để hoàn thành nhiệm vụ được giao. 2. Kỹ năng: - K ỹ năng quản lý; Xử lý tình huống; phân tích; giao tiếp; phối hợp; soạn thảo văn bản; 1.4 Phó trưởng phòng thuộc Chi cục - Phó Trưởng phòng thực hiện nhiệm vụ tham mưu, giúp việc cho Trưởng phòng đối với các lĩnh vực công tác được phân công, chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng và trước pháp luật về nhiệm vụ được phân công. Khi Trưởng phòng vắng mặt, một Phó Trưởng phòng được Trưởng phòng ủy nhiệm điều hành các hoạt động của Phòng. 1. Năng lực: - Có trình độ đại học chuyên ngành trở lên - Am hiểu chính sách, pháp luật của nhà nước về mảng công tác phụ trách. - Khả năng tham mưu tr ong công tác quản lý; xử lý tình huống phù hợp với quy định và tình hình thực tế tốt; có khả năng phân tích - Có khả năng quy tụ, đoàn kết CBCC trong phòng phát huy sức mạnh tập thể và phối hợp tốt với các phòng, ban, cơ quan, đơn vị có liên quan để hoàn thành nhiệm vụ được giao. 2. Kỹ năng: - Kỹ năng quản lý; Tham mưu, Xử lý tình hu ố ng; phân tích; giao tiếp; phối hợp; soạn thảo văn bản; 1.5 Đội trưởng thuộc Chi cục - Phụ trách chung các mặt công tác theo chức năng nhiệm vụ của Đội; - Tham mưu cho Lãnh đạo Chi cục về lĩnh vực công tác thuộc chức năng, nhiệm vụ được giao của Đội; - Xem xét, chỉnh sửa, thông qua tất cả các văn bản chuyên môn nghiệp vụ do Đội phát hành hoặc tham mưu cho Lãnh đạo Chi cục ban hành; - Tổ chức thực hiện hoạt động kiểm tra, kiểm soát thị trường và xử lý vi phạm pháp luật theo thẩm quyền. - Xây dựng chương trình công tác của Đội; Kế hoạch công tác kiểm tra, kiểm soát thị trường. - Quản lý CBCC thuộc Đội; đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện các nhiệm vụ của trên giao đối với CBCC; thực hiện các nhiệm vụ đột xuất theo chỉ đạo của Lãnh đạo Chi cục... Trong đó: - Đội trưởng Đội QLTT số 1: Phụ trách địa bàn thành phố Nha Trang - Đội trưởng Đội QLTT số 2: Phụ trách địa bàn thị xã Ninh Hòa - Đội trưởng Đội QLTT số 3: Phụ tr ách địa bàn Th à nh phố Cam Ranh, huyện Khánh S ơ n. - Đội trưởng Đội QLTT số 4: Phụ trách đại bàn huyện Vạn Ninh - Đội trưởng Đội QLTT số 5: Phụ trách đại bàn huyện Diên Khánh và huyện Khánh Vĩnh. - Đội trưởng Đội QLTT số 6: Phụ trách địa bàn huyện Cam Lâm - Đội trưởng Đội Cơ động hoạt động trên toàn tỉnh 1. Năng lực: - Có trình độ đại học chuyên ngành trở lên - Am hiểu chính sách, pháp luật của nhà nước về mảng công tác phụ trách. - Khả năng quản lý; xử lý tình huống phù hợp với quy định và tình hình thực tế tốt; có khả năng phân tích - Khả năng điều hòa công việc cho từng CBCC tr ong phòng; - Có khả năng quy tụ, đoàn kết CBCC trong phòng phát huy sức mạnh tập th ể và phối hợp tốt với các phòng, ban, cơ quan, đơn vị có liên quan để hoàn thành nhiệm vụ được giao. 2. Kỹ năng: - Kỹ năng quản lý; Xử lý tình huống; phân tích; giao tiếp; phối hợp; soạn thảo văn bản. 1.6 Phó Đội tr ưởng thuộc Chi cục - Phó Đội trưởng thực hiện nhiệm vụ tham mưu, giúp việc cho Đội trưởng đối với các lĩnh vực công tác được phân công, chịu trách nhiệm trước Đội trưởng và trước pháp luật về nhiệm vụ được phân công. Khi Đội trưởng vắng mặt, một Phó Đội trưởng được Đội trưởng ủy nhiệm điều hành các hoạt động của Đội và được giao quyền xử lý vi phạm pháp luật theo thẩm quyền quy định. 1. Năng lực: - Có trình độ đại học chuyên ngành trở lên - Am hiểu chính sách, pháp luật của nhà nước về mảng công tác phụ tr ách. - Khả năng tham mưu trong công tác quản lý; xử lý tình huống phù hợp với quy định và tình hình thực tế tốt; có khả năng phân tích - Có khả năng quy tụ, đoàn kết CBCC trong phòng phát huy sức mạnh tập thể và phối hợp tốt với các phòng, ban, cơ quan, đơn vị có liên quan để hoàn thành nhiệm vụ được giao. 2. Kỹ năng: - Kỹ năng quản lý; Tham mưu; Xử lý tình huống; phân tích; giao tiếp; phối hợp; soạn thảo văn bản. 2 Vị trí việc làm gắn với chuyên môn, nghiệp vụ 2.1 Quản lý, cấp phát ấn chỉ - Tham mưu kế hoạch sử dụng, quản lý ấn chỉ của Chi cục và các đơn vị trực thuộc; - Quản lý, theo dõi nhập, xuất, cấp phát, thu hồi ấn chỉ đối với các đơn vị trực thuộc Chi cục theo các quy định về quản lý ấn chỉ; - Tham mưu mua sắm, in ấn chỉ theo quy định. 1. Năng lực: - Có trình độ đại học chuyên ngành trở lên; - Am hiểu về quản lý nhà nước; nắm vững các quy định có liên quan đến quy định của pháp luật, chính sách của Nhà nước có liên quan. - Phân tích, đánh giá, tổng hợp các vấn đề phát sinh trong thực tế lĩnh vực công tác được phân công; - Á p dụng đúng các quy định của pháp luật. 2. Kỹ năng: - Tham mưu; Xử lý tình huống; Khả năng phân tích; giao tiếp; phối hợp; ngoại ngữ; soạn thảo văn bản; tin học. 2.2 Xây dựng lực lượng - Tham mưu kế hoạch đào tạo bồi dưỡng cán bộ công chức; - Tham mưu việc xây dựng các đề án thành lập, sáp nhập, giải thể, kiện toàn các đơn vị thuộc và Chi cục theo quy định của pháp luật, trình cấp có thẩm quyền; - Tham mưu xây dựng quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức, mối quan hệ công tác của Chi cục và các đơn vị trực thuộc; - Tham mưu Xây dựng quy định về tiêu chuẩn chức danh đối với trưởng, phó các đơn vị thuộc Chi cục; - Thực hiện việc quản lý hồ sơ cán bộ, công chức theo phân công; - Tham mưu công tác tổ chức bộ máy; công tác quản lý biên chế; các chính sách, chế độ đãi ngộ, khen thưởng, kỷ luật, đào tạo và bồi dưỡng về chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ, công chức; quản lý công tác dự bị động viên và dân quân tự vệ của cơ quan; - Tham mưu công tác tuyển dụng, bổ nhiệm, luân chuyển, chuy ể n đổi vị trí công tác đối với CBCC trong toàn Chi cục; - Thực hiện chế độ báo cáo, thống kê định kỳ và đột xuất trong lĩnh vực được phân công. 1. Năng lực: - Có trình độ đại học chuyên ngành trở lên; - Am hiểu về quản lý nhà nước; nắm vững các quy định có liên quan đến quy định của pháp luật, chính sách của Nhà nước có liên quan. - Phân tích, đánh giá, tổng hợp các vấn đề phát sinh trong thực tế lĩnh vực công tác được phân công; - Áp dụng đúng các quy định của pháp luật. 2. Kỹ năng: - Tham mưu; Xử lý tình huống; K hả năng phân tích; giao tiếp; phối hợp; ngoại ngữ; soạn thảo văn bản; tin học. 2.3 Quản lý thị trường - Thực hiện nhiệm vụ kiểm tra, kiểm soát thị trường theo sự phân công và theo quy định của pháp luật; - Xây dựng kế hoạch, quy hoạch, các quy định cụ thể để triển khai nhiệm vụ quản lý thuộc ngành, lĩnh vực quản lý thị trường; tham gia xây dựng cơ chế, các quyết định cụ thể của từng nội dung quản lý theo quy định của pháp luật, phù hợp với tình hình thực tế; - Nghiên cứu giải quyết theo thẩm quyền hoặc tham mưu trình cấp có thẩm quyền quyết định xử lý các vấn đề cụ thể; phối hợp với các đồng nghiệp thực hiện các biện pháp nghiệp vụ, phát hiện, kiểm tra và xử lý các vi phạm hành chính theo thẩm quyền; kiến nghị với cấp có thẩm quyền các biện pháp hành chính để phòng ngừa, ngăn chặn vi phạm; chịu trách nhiệm cá nhân về các quyết định xử lý và kiến nghị của mình; - Theo dõi, tổng hợp, báo cáo kịp thời việc thực hiện kiểm tra, kiểm soát và xử lý vi phạm theo quy định; - Nghiên cứu, xây dựng và kiến nghị sửa đổi, bổ sung cơ chế, chính sách, pháp luật và các biện pháp hành chính nhằm tăng cường quản lý nhà nước, đảm bảo việc tuân thủ theo pháp luật và nâng cao hiệu quả công tác kiểm tra, kiểm soát thị trường. 1. Năng lực: - Có trình độ đại học chuyên ngành trở lên; - Am hiểu về quản lý nhà nước; nắm vững các quy định có liên quan đến quy định của pháp luật, chính sách của Nhà nước về quản lý thị trường và các lĩnh vực có liên quan. - Phân tích, đánh giá, tổng hợp các vấn đề phát sinh trong thực tế lĩnh vực công tác được phân công; - Áp dụng đúng các quy định của pháp luật. 2. Kỹ năng: - Tham mưu; Xử lý tình huống; Khả năng phân tích; giao tiếp; phối hợp; ngoại ngữ; soạn thảo văn bản; tin học. 3 Vị trí việc làm gắn với công việc hỗ trợ, phục vụ 3.1 Hành chính - Tổng hợp - Theo dõi công tác tổng hợp văn thư lưu trữ của Chi cục. - Xây dựng kế hoạch cải cách hành chính đồng thời tổng hợp, báo cáo Sở theo quy định; - Tổng hợp và báo cáo thực hiện quy chế dân chủ; - Theo dõi phép năm của CBCC và người lao động; về việc chấp hành giờ giấc, nội quy cơ quan, thống kê bảo hiểm y tế, bảo hiểm thân thể của công chức và người lao động Chi cục; - Thực hiện nhiệm vụ khác do Lãnh đạo phòng phân công. - Thống kê, tổng hợp thông tin bảo hiểm xã hội của công chức cơ quan… ), báo cáo tuần, tháng, quý năm về tình hình thực hiện nhiệm vụ của cơ quan thông qua các kế hoạch đã được duyệt; theo dõi mua sắm công cụ lao động, vật rẻ tiền mau hỏng và những công việc tạp vụ khác. Cập nhật thông tin quản lý cán bộ, công chức. - Tổng hợp, theo dõi mở sổ sách xuất - nhập - tồn các vật dụng trang bị cơ quan, quản lý chung tài sản của cơ quan. Năng lực: - Am hiểu chính sách, pháp luật của nhà nước về công tác hành chính; - Phân tích; đánh giá tổng hợp các vấn đề phát sinh trong thực tế lĩnh vực công tác được phân công; - Áp dụng đúng các quy định của pháp luật. Kỹ năng: - Kỹ năng xử lý tình huống; - Khả năng phân tích; - Kỹ năng phối hợp; - Sử dụng ngoại ngữ; - Kỹ năng soạn thảo văn bản; - Kỹ năng tin học, máy tính. 3.2 Kế toán - Nghiệp vụ kế toán; quản lý sổ sách thu, chi tài chính các quỹ; theo dõi danh mục tài sản của cơ quan; kiểm kê tài sản và công cụ, dụng cụ của cơ quan; thực hiện các chính sách, chế độ cụ thể cho công chức và người lao động trong cơ quan; định kỳ hàng tháng cùng với thủ quỹ kiểm kê quỹ, báo cáo lãnh đạo phòng theo quy định. - Cập nhật thông tin về lương và các chế độ theo quy định của cán bộ, công chức. - Thực hiện nhiệm vụ khác do lãnh đạo phòng phân công. Năng lực: - Am hiểu chính sách, pháp luật của nhà nước về nghiệp vụ tài chính, kế toán; - Phân tích; đánh giá tổng hợp các vấn đề phát sinh trong thực tế tại cơ quan; - Áp dụng đúng các quy định của pháp luật. Kỹ năng: - Kỹ năng xử lý tình huống; - Khả năng phân tích, tổng hợp; - Kỹ năng giao tiếp; - Kỹ năng phối hợp; - Sử dụng ngoại ngữ; - Kỹ năng soạn thảo văn bản; Kỹ năng tin học, máy tính. 3.3 Thủ Quỹ Thực hiện công tác kiêm nhiệm thủ quỹ cơ quan, quản lý quỹ tiền mặt tại cơ quan, nhập - xuất quỹ ph ả i căn cứ vào phiếu thu, chi c ó phê duyệt của lãnh đạo, rút số dư tồn quỹ hàng ngày; Cùng với kế toán của cơ quan kiểm quỹ theo định kỳ; thực hiện nhiệm vụ khác do lãnh đạo phòng phân công; chịu tr ách nhiệm trước Lãnh đạo phòng đối với các lĩnh vực được phân công. Năng lực: - Am hiểu chính sách, pháp luật của nhà nước về nghiệp vụ tài chính, kế toán và công tác thủ quỹ; - Tính trung thực, thật thà, cẩn thận, tỉ mỉ trong công tác thủ quỹ của cơ quan; - Áp dụng đúng các quy định của pháp luật. Kỹ năng: - Kỹ năng xử lý tình huống; - Khả năng phân tích; - Kỹ năng giao tiếp; - Kỹ năng phối hợp; - Kỹ năng tin học, máy tính. 3.4 Văn thư - Chuy ể n công văn đi, vào s ổ , luân chuy ể n đến các phòng theo quy trình; - In ấn, nhân bản, vào sổ, phát hành công văn đi của cơ quan - Sử dụng, bảo qu ả n con dấu các loại của cơ quan và báo cáo cơ quan công an theo quy định. - Nhận công văn đến, vào sổ, luân chuyển đến các phòng theo quy trình; Kiểm tra và chuẩn bị các phòng họp cho cơ quan trước khi tổ chức cuộc họp. - In ấn, nhân bản, vào s ổ , phát hành công văn đi của cơ quan - Xây dựng Danh mục tài liệu của cơ quan; hướng dẫn lập hồ sơ công việc. - Sử dụng, bảo quản con dấu các loại của cơ quan và báo cáo cơ quan công an theo quy định. Năng lực: - Am hiểu chính sách, pháp luật của nhà nước về nghiệp vụ văn thư, lưu trữ; - Phân tích; đánh giá tổng hợp các vấn đề phát sinh trong thực tế lĩnh vực công tác được giao; - Áp dụng đúng các quy định của pháp luật. Kỹ năng: - Kỹ năng xử lý tình huống; - Khả năng phân tích; - Kỹ năng giao tiếp; - Kỹ năng phối hợp. - Sử dụng ngoại ngữ; - Kỹ năng soạn thảo văn bản; - Kỹ năng tin học, máy tính. 3.5 Lưu trữ - Vào sổ, phân loại, đóng gói văn bản đưa vào kho lưu trữ theo danh mục quy định; báo cáo định kỳ cho Chi cục Văn thư, lưu trữ tỉnh. Năng lực: - Am hiểu chính sách, pháp luật của nhà nước về nghiệp vụ văn thư, lưu trữ; - Thực hiện theo quy định về công tác văn thư, lưu trữ tại cơ quan. - Áp dụng đúng các quy định của pháp luật. Kỹ năng: - Kỹ năng xử lý tình huống; Khả năng phân tích; - Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng phối hợp. - Biết sử dụng ngoại ngữ; - Kỹ năng soạn thảo văn bản; Kỹ năng tin học, máy tính. 3.6 Lái xe - Thực hiện công tác lái xe, chăm sóc, giữ gìn và đề xuất sửa chữa ô tô, đưa đón an toàn lãnh đạo Chi cục và CC đi công tác đúng giờ trong và ngoài giờ hành chính. Kết thúc đi công tác định kỳ theo đợt phải thanh toán dứt điểm phần tạm ứng đợt trước và ứng kinh phí cho chuyến công tác tiếp theo; kiểm tra, đề xuất, sửa chữa hoặc thay mới hệ thống quạt, điện, nước của cơ quan; - Thực hiện các công việc khác do lãnh đạo phòng phân công: pho to tài liệu, đưa công văn; Chịu trách nhiệm trước Lãnh đạo Phòng đối với các lĩnh vực được phân công. - Có đủ sức khỏe theo yêu cầu của công việc do cơ quan y tế xác nhận; - Có lý lịch rõ ràng; - Có năng lực, trình độ và bằng cấp liên quan để hoàn thành công việc. - Chấp hành nội quy, quy chế của đơn vị, kỷ luật làm việc và các quy định của Pháp luật và trách nhiệm bồi thường, hoàn trả theo quy định của pháp luật. Hợp đồng NĐ 68 3.7 Phục vụ Quét dọn và lau chùi sạch sẽ tại các phòng làm việc của cơ quan và khu vực công cộng trong khuôn viên của Chi cục Quản lý thị trường. Chuẩn bị nước uống, dọn vệ sinh mỗi ngày tại phòng của Chi Cục trưởng. Kiểm tra, phát hiện hư hỏng tại nhà vệ sinh, điện, nước của cơ quan và báo lại cho phòng HC-TH kịp thời sửa chữa. - Có đủ sức khỏe theo yêu cầu của công việc do cơ quan y tế xác nhận; - Có lý lịch rõ ràng; - Có năng lực, trình độ và bằng cấp liên quan để hoàn thành công việc. - Chấp hành nội quy, quy chế của đơn vị, kỷ luật làm việc và các quy định của Pháp luật và trách nhiệm bồi thường, hoàn trả theo quy định của pháp luật. Hợp đồng NĐ 68 3.8 Bảo vệ - Trực bảo vệ cơ quan, đảm bảo an toàn về mọi mặt. - Giám sát việc ra, vào của CBCC và khách đến liên hệ công tác thực hiện đúng nội quy của cơ quan. - Có đủ sức khỏe theo yêu cầu của công việc do cơ quan y tế xác nhận; - Có lý l ịch rõ ràng; - Có năng lực, trình độ và bằng cấp liên quan để hoàn thành công việc. - Ch ấ p hành nội quy, quy chế của đơn vị, kỷ luật làm việc và các quy định của Pháp luật và trách nhiệm bồi thường, hoàn trả theo quy định của pháp luật. Hợp đồng NĐ 68