2463/LĐTBXH-LĐTL

Công văn 2463/LĐTBXH-LĐTL năm 2016 về tình hình xây dựng thang lương, bảng lương theo quy định tại Thông tư 17/2015/TT-BLĐTBXH do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI ------- CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc --------------- Số: 2463 /LĐTBXH-LĐTL V/v tình hình xây dựng thang lương, bảng lương theo quy định tại Thông tư số 17/2015/TT-BLĐTBXH Hà Nội, ngày 01 tháng 0 7 năm 20 16 Kính gửi: - Các Bộ quản lý ngành; - Các Sở Lao động - Thương binh và Xã hội; - Các Tập đoàn kinh tế và Tổng công ty nhà nước hạng đặc biệt. Ngày 25/12/2015, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có công văn số 5320/LĐTBXH-LĐTL về việc đôn đốc triển khai thực hiện các qu y định về lao động, tiền lương và bảo hiểm xã hội, trong đó có nội dung đôn đốc xây dựng thang lương, bảng lương theo quy định tại Nghị định số 49/2013/NĐ-CP ngày 14/5/2013 của Chính phủ và Thông tư số 17/2015/TT-BLĐTBXH ngày 22/4/2015 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề nghị quý cơ quan t ổ ng hợp tình hình xây dựng thang lương, bảng lương theo quy định tại Thông tư số 17/2015/TT-BLĐTBXH nêu trên của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu và các công ty c ổ phần được chuy ể n đ ổ i từ doanh nghiệp nhà nước, đánh giá tác động của việc áp dụng hệ thống thang lương, bảng lương do doanh nghiệp xây dựng; nêu khó khăn, vướng mắc, đề xuất, kiến nghị và thống kê số liệu theo bi ể u mẫu (đính kèm) , gửi về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trước ngày 30/7/2016 (đồng thời gửi qua email: khuongnt@molisa.gov .vn). Rất mong nhận được sự hợp tác của quý cơ quan./. Nơi nhận: - Như trên; - TT Phạm Minh Huân (để b/c); - Lưu: VT, Vụ LĐTL. TL. BỘ TRƯỞNG VỤ TRƯỞNG VỤ LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG Tống Thị Minh Bộ, ngành, địa phương, tập đoàn kinh tế, tổng công ty hạng đặc biệt THỐNG KÊ THANG LƯƠNG, BẢNG LƯƠNG (Kèm theo công văn số 2463/ LĐTBXH-LĐTL ngày 01/7 /2016 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) Stt Tên công ty Vùng lương tối thiểu áp áp dụng Thang lương, bảng lương Mức lương trong hệ thống thang lương, bảng lương (1.000 đồng) Khoảng cách chênh lệch giữa hai bậc lương liền kề Các loại phụ cấp lương Lao động (người) Quỹ tiền lương (triệu đồng) T ổ ng số tiền đóng BHXH (cả doanh nghiệp và ngư ờ i lao động) Thang lương Bảng lương Thấp nhất Trung bình Cao nhất Thấp nhất (%) Cao nhất (%) Thực hiện năm 2015 Kế hoạch năm 2016 Thực hiện năm 2015 Kế hoạch năm 2016 Thực hiện năm 2015 Kế hoạch năm 2016 Số lượng Số bậc trong thang lư ơ ng nhiều bậc nhất Số lượng Số bậc trong bảng lư ơ ng nhiều bậc nhất (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13) (14) (15) (16) (17) (18) (19) 1 Công ty A 2 Công ty B 3 Công ty C Ghi chú: - Cột 2: Đối với Bộ, ngành, địa phương: tổng hợp theo từng công ty mẹ tập đoàn, tổng công ty, công ty độc lập; đối với tập đoàn kinh tế, tổng công ty đặc biệt: tổng hợp theo công ty mẹ và từng công ty độc lập. - Cột 3: Ghi rõ các vùng lương tối thiểu đang áp dụng là những vùng nào (Vùng I, Vùng II, Vùng III, Vùng IV). - Cột 13: Kể tên các loại phụ cấp lương trong hệ thống thang lương, bảng lương. - Đối với công ty chưa xây d ự ng được thang lương, bảng lương thì Bộ, ngành, địa phương, Tập đoàn, Tổng công ty liệt kê danh sách cụ thể. Người lập biểu (Ký và ghi rõ họ tên) …… , ngày …. tháng ….. năm ….. Thủ trưởng đơn vị (K ý tên, đóng dấu)