4569/2013/QĐ-UBND

Quyết định 4569/2013/QĐ-UBND về Quy định tiêu chí đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ của sở, cơ quan ngang sở, Ủy ban nhân dân huyện, thị xã, thành phố và đơn vị sự nghiệp trực thuộc tỉnh Thanh Hóa ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH THANH HÓA -------- CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc -------------------- Số: 4569 / 2013/ Q Đ-U B ND Thanh Hóa, n g ày 23 tháng 12 năm 2 0 13 QUYẾT ĐỊNH BAN HÀNH QUY ĐỊNH TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI MỨC ĐỘ HOÀN THÀNH NHIỆM VỤ CỦA CÁC SỞ, BAN, NGÀNH CẤP TỈNH, ỦY BAN NHÂN DÂN CÁC HUYỆN, THỊ XÃ, THÀNH PHỐ VÀ CÁC ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP TRỰC THUỘC UBND TỈNH ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH THANH HÓA Căn cứ Luật Tổ chức HĐND và UBND ngày 26 tháng 11 năm 2003; Căn cứ Nghị định số 13/2008/NĐ-CP ngày 04/02/2008 của Chính phủ Quy định tổ chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; Nghị định số 14/2008/NĐ-CP ngày 04/02/2008 của Chính phủ Quy định tổ chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh; Căn cứ Nghị định số 130/2005/NĐ-CP ngày 17/10/2005 của Chính phủ Quy định chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm về sử dụng biên chế và kinh phí quản lý hành chính đối với các cơ quan hành chính nhà nước; Căn cứ Nghị định số 43/2006/NĐ-CP ngày 25/4/2006 của Chính phủ quy định quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, biên chế và tài chính đối với đơn vị sự nghiệp công lập; Căn cứ Quyết định số 181/2005/QĐ-TTg ngày 19/7/2005 của Thủ tướng Chính phủ quy định về phân loại, xếp hạng các tổ chức sự nghiệp, dịch vụ công lập; Căn cứ Nghị quyết số 163/2010/NQ-HĐND ngày 08/12/2010 của Hội đồng nhân dân tỉnh về Phát triển kinh tế, xã hội, quốc phòng, an ninh 5 năm 2011 - 2015 tỉnh Thanh Hóa; Theo đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ tại Tờ trình số 620/TTr-SNV ngày 13 tháng 11 năm 2013, QUYẾT ĐỊNH: Đ i ều 1 . B an h à n h k è m th eo Q u y ết đ ị n h n ày Q u y đị n h t i ê u c h í đ á n h g i á, x ế p l o ại m ứ c đ ộ h o àn t h à n h n hi ệm v ụ c ủ a c á c s ở, c ơ q u a n n g a n g s ở, U B N D các h u y ệ n , th ị x ã, th à n h ph ố v à c ác đ ơn v ị s ự n gh i ệ p t r ự c thu ộ c U B N D t ỉ nh . Đ i ều 2 . Q u y ết đ ị n h n ày có hi ệ u l ự c th i h à n h s a u 1 0 n g à y , k ể t ừ ng ày k ý v à t h ay th ế Q u y ết đ ị n h s ố 3 2 2 4/ 2 01 1/ QĐ - U B N D ng ày 05 / 1 0 / 201 1 v à Q u y ết đ ị n h s ố 5 68 / 20 1 2 / QĐ - U B N D ng ày 0 2 / 3/ 2 01 2 c ủ a U B N D tỉ n h . Đ i ều 3 . C h á n h V ă n p h òn g U B N D t ỉ nh , G i á m đố c c á c Sở, Th ủ t r ư ở n g các s ở, cơ q u an n g a n g s ở, đ ơ n v ị s ự n gh i ệ p t r ự c t h uộ c U B N D tỉnh , C h ủ tị ch U B N D các hu y ệ n , t h ị x ã, t h à n h ph ố c h ị u t rá c h n h i ệm th i h à n h Q u y ết đ ị n h n à y . / . TM. ỦY BAN NHÂN DÂN CHỦ TỊCH Trịnh Văn Chiến QUY ĐỊNH TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI MỨC ĐỘ HOÀN THÀNH NHIỆM VỤ CỦA CÁC SỞ, CƠ QUAN NGANG SỞ, ỦY BAN NHÂN DÂN CÁC HUYỆN, THỊ XÃ, THÀNH PHỐ VÀ CÁC ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP THUỘC UBND TỈNH (Kèm t h eo Qu yết đ ị n h s ố 45 6 9 / 20 1 3 / QĐ - UB ND ngà y 2 3 / 1 2/ 2 0 1 3 c ủ a UB ND tỉ n h T h an h Hó a ) C h ư ơ ng I NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Đ i ều 1 . Đố i t ư ợ n g v à ph ạ m v i á p dụ n g 1. Quy định này quy định các tiêu chí, trình tự, thủ tục đánh giá, chấm điểm và xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hàng năm của các sở, cơ quan ngang sở, UBND các huyện, thị xã, thành phố và các đơn vị sự nghiệp trực thuộc UBND tỉnh trong việc thực hiện chức năng, nhiệm vụ được giao. 2. Quy định này áp dụng đối với các Sở, cơ quan ngang Sở, Ban quản lý Khu kinh tế Nghi Sơn (sau đây gọi chung là Sở), UBND các huyện, thị xã, thành phố (sau đây gọi chung là UBND cấp huyện), các đơn vị sự nghiệp trực thuộc UBND tỉnh (sau đây gọi chung là đơn vị sự nghiệp). Đ i ều 2 . N g u y ên t ắ c, c ă n cứ v à m ục đ í ch đ á nh gi á , x ếp l oạ i 1. Việc đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ của các sở, UBND cấp huyện, đơn vị sự nghiệp được tổ chức định kỳ hàng năm trên cơ sở các tiêu chí tại Quy định này, bảo đảm tính kịp thời, trung thực, khách quan, công khai minh bạch; phản ánh đúng tình hình hoạt động chỉ đạo, điều hành, mức độ hoàn thành nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị; tránh phô trương, hình thức, chạy theo thành tích, che dấu khuyết điểm. 2. Đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ của các sở, UBND cấp huyện, đơn vị sự nghiệp phải căn cứ chức năng, nhiệm vụ của mỗi cơ quan, đơn vị được quy định tại các văn bản pháp luật của Nhà nước, của tỉnh và những công việc được giao trong thực tiễn hoạt động chỉ đạo, điều hành của UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh. 3. Thông qua đánh giá, xếp loại thấy được đúng mức hiệu quả hoạt động của các sở, UBND cấp huyện, đơn vị sự nghiệp trong việc thực hiện chức năng, nhiệm vụ được giao và yêu cầu chỉ đạo, điều hành của UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh; từ đó, phát huy mặt tích cực, khắc phục các mặt yếu kém trong hoạt động chỉ đạo, điều hành quản lý hành chính nhà nước, phục vụ quản lý hành chính nhà nước của các sở, UBND cấp huyện và các đơn vị sự nghiệp; đồng thời, kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ của các cơ quan, đơn vị là tiêu chí quan trọng để bình xét thi đua - khen thưởng và đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của người đứng đầu cơ quan, đơn vị và cán bộ, công chức, viên chức hàng năm. C h ư ơ ng I I TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ, CHẤM ĐIỂM VÀ XẾP LOẠI Đ i ều 3 . T i êu c h í đ á n h g i á , ch ấ m đ i ểm đ ố i v ớ i c á c Sở, n g à nh c ấ p t ỉ n h T T Ti ê u c h í Đ iể m c hu ẩn G h i c h ú I K ế t qu ả t h ực hi ệ n nhi ệ m vụ qu ản l ý nh à n ư ớ c 56 1 Tổ c h ứ c t h ự c h i ệ n c á c v ă n b ả n ph á p l u ậ t ; q u y h o ạc h, k ế ho ạc h s a u khi đ ư ợc p h ê d u y ệ t ; t h ự c h i ệ n nh iệ m vụ do U B ND , C hủ tị c h U B N D tỉ nh g i a o; t hông ti n, t u y ê n t r u y ề n, h ư ớng d ẫ n, phổ b i ế n, g i á o dục ph á p l u ậ t về c á c lĩ nh v ự c t huộc ph ạ m vi qu ả n l ý n h à n ư ớc đ ư ợc g i a o 20 a T ổ c h ứ c t h ự c h i ệ n c ác v ăn bản pháp l uậ t ; quy hoạ c h, k ế hoạ c h sau k hi đ ư ợ c phê du yệ t 08 b T h ự c h i ệ n nh i ệ m v ụ do U B N D tỉ nh, C hủ tị c h U B N D tỉ nh g i ao ( tí nh t h e o t ỷ l ệ c ô ng v i ệ c t h ự c h i ệ n v à h o àn thành nh i ệ m v ụ so vớ i t ổng số c ông v i ệ c đ ư ợ c g i ao t rong nă m ) 08 S ố đ i ể m đ ạ t đ ư ợc t ư ơng ứ n g với t ỷ l ệ c ô n g v i ệ c t h ự c h i ệ n và ho à n t h à nh t r ong n ă m c T hông ti n, t u yê n t ru yề n, h ư ớ ng dẫn, phổ b i ế n, g i áo dục pháp l uật v ề c ác lĩ nh vự c t huộc phạm v i quản lý nhà n ư ớ c đ ư ợ c g i ao 04 2 Th a m m ư u x â y d ự n g c á c c h ư ơ n g t r ì nh, đề á n (c h ư ơ n g t r ì nh, đề á n, dự á n, ph ư ơng á n, k ế ho ạc h, q u y đ ị nh, q u y c h ế , c ơ c hế c h í nh s ác h.. . ) t huộc n g à nh, lĩ nh v ự c q uả n l ý , t r ì nh và đ ư ợc U B N D tỉ nh, C hủ t ị c h U B N D tỉ nh c ó q u y ế t đ ị nh b a n h à nh ho ặ c t hô n g qu a . 15 Mỗi c h ư ơng t r ì nh, đề á n đ ư ợc 03 đ i ể m, t ối đa không quá 15 đ i ể m 3 Th a m m ư u đ ầ y đủ, kịp t hời c ho U B N D tỉ nh, C hủ tị c h U B N D tỉ nh b a n h à nh c á c v ă n b ả n c hỉ đ ạ o, đ i ề u h à nh thuộc n g à nh, lĩ nh v ự c qu ả n l ý ( tí nh t h e o số l ư ợ n g v ă n b ả n đ ư ợc b a n h à nh t r o n g n ă m) 08 B a n h à nh 01 v ă n b ả n đ ư ợc 01 đ i ể m, nh ư n g t ối đa không quá 08 đ i ể m 4 Hư ớng d ẫ n c h u y ê n môn, n g h i ệ p vụ t hu ộ c lĩ nh v ự c qu ả n l ý đối với c ơ qu a n c h u y ê n môn t huộc U B N D cấ p hu y ệ n, c á c c h ứ c d a nh c h u y ê n môn t huộc U B N D cấ p x ã và cá c đơn v ị t huộc q u y ề n qu ả n l ý ( t í nh t h e o số l ư ợng v ă n b ả n h ư ớng d ẫ n đ ư ợc b a n h à nh t r o n g n ă m) 04 B a n h à nh 01 v ă n b ả n h ư ớ n g d ẫ n đ ư ợc 01 đ i ể m, nh ư ng t ối đa khô n g q u á 04 đ i ể m 5 X â y d ự n g , b a n h à nh kế ho ạc h và t ổ c h ứ c k i ể m t ra , t ha nh t r a t h e o n g à nh, lĩ nh v ự c t rê n c ơ sở c h ứ c n ă n g , nh i ệ m vụ đ ư ợc g i a o đối với t ổ c h ức , c á n h â n t r o n g v iệ c t h ự c h i ệ n cá c q u y đ ị nh c ủ a ph á p l u ậ t 09 a Xây d ự ng v à ban hành đ ư ợ c K ế hoạ c h k i ể m t ra, t hanh t ra t rong năm 02 b T ổ c h ứ c t h ự c h i ệ n v à ho à n t hành K ế hoạ c h k i ể m t r a, t hanh t ra t rong nă m ; 04 c T hanh t ra, k i ể m t ra t h e o k i ế n ngh ị , k h i ế u nại, t ố c áo c ủa t ổ c h ứ c v à c ông dân 03 II K ế t qu ả t h ực hi ệ n nhi ệ m vụ c ải c á c h h à n h c h í n h 14 1 Xây dựng và tổ chức thực hiện quy chế giải quyết công việc theo cơ chế “một cửa”, cơ chế “một cửa liên thông” 04 2 Thực hiện bộ thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền giải quyết và quản lý trực tiếp 05 3 Ứng dụng công nghệ thông tin vào quản lý, điều hành hoạt động thực hiện nhiệm vụ 03 4 Áp dụng tiêu chuẩn ISO 9001 : 2008 02 III K ế t qu ả c ô n g t ác t i ế p d â n , g i ải q u y ế t khi ế u n ạ i , t ố c áo 08 1 Tổ c h ứ c c ô n g t á c ti ế p d â n t h e o q u y đ ị nh 03 2 Đ ơn t hư kh i ế u n ạ i , t ố cá o t huộc t h ẩ m q u y ề n đ ư ợc g i ả i q u y ế t đú n g q u y đ ị nh p h á p l u ậ t ( tí nh t h e o t ỷ l ệ đơn t hư kh i ế u n ạ i , t ố cá o đ ư ợc g i ả i q u y ế t đú n g q u y đ ị nh c ủa p h á p l u ậ t t rê n t ổ n g số đơn, t h ư t r o n g n ă m ) . K hô n g c ó đơn, t hư kh i ế u n ạ i , t ố cá o đ ư ợc tí n h b ằ ng đ i ể m c hu ẩ n t ối đa 05 S ố đ i ể m đ ạ t đ ư ợc t ư ơng ứ n g với t ỷ l ệ đơn, t hư đ ư ợc g i ả i q u y ế t đú n g ph á p l u ậ t t r o n g n ă m. IV Th ực hi ệ n qu y đị n h c ủ a Đ ả n g, ph áp l u ật c ủ a N h à n ư ớ c về xây d ự n g c ơ qu a n , đ ơ n vị 07 1 Tuyển dụng, bố trí, sử dụng và đào tạo nâng cao trình độ, năng lực đội ngũ cán bộ, công chức của cơ quan, đơn vị 02 2 Ban hành và thực hiện các quy định về phòng chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; các Quy chế: dân chủ, chi tiêu nội bộ và văn hoá công sở trong cơ quan, đơn vị 03 3 Tổ chức Đảng, các đoàn thể đạt trong sạch, vững mạnh hoặc vững mạnh, xuất sắc 02 V Th ực hi ệ n sự ph ố i h ợ p v ớ i c ác s ở , n gà n h li ê n qu an và U B N D c ấp hu y ệ n ; c h ế đ ộ t h ô n g t i n , b áo c áo t h e o qu y địn h 05 1 Thực hiện chặt chẽ, có hiệu quả sự phối hợp với các sở, ngành liên quan và UBND cấp huyện 02 2 Thực hiện chế độ thông tin, báo cáo theo quy định 03 V I Điểm thưởng có thành tích xuất sắc, nổi bật trong việc tham mưu xây dựng và ban hành các cơ chế, chính sách, mô h ì nh ph á t t r i ể n k i nh t ế - x ã hộ i ; t h a m m ư u g i ả i q u y ế t , ho à n t h à nh cá c c ô n g v i ệ c t r ọng t â m, t r ọ n g đ i ể m, c ó v a i t r ò qu a n t r ọ n g đối với sự ph á t t r i ể n k i nh t ế - x ã hội c ủa tỉ nh, đ ư ợc U B N D tỉ nh g hi n h ậ n; c ó đề t à i , dự á n K H C N t ừ cấ p tỉ nh t r ở l ê n đ ư ợc phê d u y ệ t t r i ể n kh a i t h ự c h i ệ n t r o ng n ă m 10 1 C ó t hành tí c h x uất sắ c , nổi bật t rong v i ệ c t ham m ư u x ây d ự ng v à ban hành c á c c ơ c h ế , c h í nh sá c h, m ô h ì nh phát t r i ể n k i nh t ế - x ã hộ i ; t h a m m ư u g i ải qu yế t, hoàn t hành c ác c ông v i ệ c t rọng t â m , t rọng đ i ểm , c ó v ai t rò quan t rọng đối vớ i sự phát t r i ể n k i nh t ế - x ã hội c ủa tỉ nh, đ ư ợ c U B N D tỉ nh ghi nhận 08 Mỗi c ông v i ệc , nh i ệ m vụ đ ư ợc t h ư ởng 02 đ i ể m, nh ư ng khô n g quá 08 đ i ể m 2 C ó đề t ài, d ự án K H C N t ừ c ấp tỉ nh t rở l ê n đ ư ợ c p hê du yệ t t r i ể n k hai t h ự c h i ệ n t rong năm 02 Mỗi đề t à i , dự á n đ ư ợc t h ư ởng 01 đ i ể m, nh ư n g không quá 02 đ i ể m Đ i ều 4 . T i êu c h í đ á n h g i á , ch ấ m đ i ểm đ ố i v ớ i U B N D c ấ p h u y ện T T Ti ê u c h í Đ iể m c hu ẩn G h i c h ú I Kết quả thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế- xã hội, quốc phòng - an ninh 60 A N h óm ti ê u c h í v ề k in h t ế 28 1 Tốc độ tăng trưởng giá trị sản xuất 20 a Giá trị sản xuất nông - lâm - ngư nghiệp theo kế hoạch 07 b Giá trị sản xuất công nghiệp - xây dựng theo kế hoạch 07 c Giá trị thương mại - dịch vụ - du lịch theo kế hoạch 06 2 Chỉ tiêu nộp ngân sách 08 B N h óm ti ê u c h í v ề v ăn h ó a - xã h ội 22 1 G i á o dục và Đ à o t ạ o t h e o kế ho ạc h 05 a Nâng cao chất lượng phổ cập giáo dục theo kế hoạch 02 b Tỷ lệ trường học đạt chuẩn quốc gia theo kế hoạch 01 c Thực hiện kế hoạch phát triển quy mô mạng lưới trường, lớp học và đội ngũ cán bộ, giáo viên 02 2 Y t ế , K ế ho ạ c h hoá g i a đ ì nh 05 a Tỷ lệ xã đạt chuẩn quốc gia về y tế theo kế hoạch 02 b Thực hiện tốt công tác phòng chống dịch bệnh; tốc độ tăng dân số tự nhiên giảm theo kế hoạch 02 c Giảm tỷ lệ suy dinh dưỡng trẻ em dưới 5 tuổi theo kế hoạch 01 3 Số lao động được giải quyết việc làm theo kế hoạch 02 4 Tỷ lệ lao động được đào tạo (Ch. nghiệp và DN) theo kế hoạch 02 5 Giảm tỷ lệ hộ nghèo theo kế hoạch 02 6 Tỷ lệ dân số đô thị được dùng nước sạch, dân số nông thôn được dùng nước hợp vệ sinh 02 7 Tỷ lệ người tham gia luyện tập thể dục thể thao thường xuyên theo kế hoạch 02 8 Thực hiện chỉ tiêu về làng văn hoá và gia đình văn hoá theo kế hoạch 02 C N h óm ti ê u c h í v ề q u ốc p h ò n g - an n i n h 10 1 Tổ chức thực hiện và hoàn thành nhiệm vụ quốc phòng, an ninh 02 2 Công tác phối hợp thực hiện nhiệm vụ ổn định chính trị, phát triển kinh tế - xã hội; xây dựng, củng cố quốc phòng - an ninh, sẵn sàng chiến đấu 02 3 Thực hiện chỉ tiêu kế hoạch giao quân nhập ngũ hàng năm 02 4 Bảo đảm an ninh, trật tự an toàn xã hội (không có trọng án, tai nạn giao thông nghiêm trọng) 04 II K ế t qu ả t h ực hi ệ n nhi ệ m vụ c ải c á c h h à n h c h í n h 09 1 Xây dựng và tổ chức thực hiện quy chế giải quyết công việc theo cơ chế “một cửa”, cơ chế “một cửa liên thông” 02 2 Thực hiện bộ thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền giải quyết và quản lý trực tiếp 03 3 Áp dụng tiêu chuẩn ISO 9001 : 2008 02 4 Ứng dụng công nghệ thông tin vào quản lý, điều hành hoạt động thực hiện nhiệm vụ 02 III Kết quả công tác tiếp dân; giải quyết khiếu nại, tố cáo. 10 1 Tổ chức công tác tiếp dân theo quy định 02 2 Đơn thư khiếu nại, tố cáo thuộc thẩm quyền được giải quyết đúng quy định pháp luật, không có khiếu kiện đông người (tính theo tỷ lệ đơn, thư khiếu nại, tố cáo được giải quyết đúng quy định của pháp luật trên tổng số đơn, thư trong năm). Không có đơn, thư khiếu nại, tố cáo tính bằng điểm chuẩn tối đa 08 S ố đ i ể m đ ạ t đ ư ợc t ư ơ n g ứ n g với t ỷ l ệ đơn, t hư đ ư ợc g i ả i q u y ế t đú n g ph á p l u ậ t t r ong n ă m. IV Thực hiện quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước về xây dựng cơ quan, đơn vị 06 1 T u y ể n dụ n g , bố t r í , sử dụng v à đ à o t ạ o n â n g c a o t r ì nh độ, n ă ng l ự c đội n gũ cá n bộ, c ô n g c h ứ c c ủa c ơ qu a n, đơn vị 02 2 B a n h à nh v à t h ự c h i ệ n c á c q u y đ ị nh v ề phò n g c hống t h a m nhũ n g , t h ự c h à nh ti ế t k i ệ m, c hố n g lã n g ph í ; cá c Q u y c h ế : d â n c hủ, c hi ti ê u nội bộ và v ă n hoá c ô n g sở t r o n g c ơ qu a n, đơn vị 02 3 T ổ c h ứ c Đ ả n g , cá c t ổ c h ứ c đ o à n t h ể t r on g h u y ệ n đ ạ t t r o n g s ạ c h , v ữ n g m ạ n h h o ặ c v ữ n g m ạ n h , x u ấ t s ắ c 02 V Th ực hi ệ n sự ph ối h ợ p v ớ i M TT Q, c ác đ oàn t h ể tr o n g hu y ệ n , c ác s ở , n g à nh , c ác c ơ qu an c ó li ê n qu an và c h ế đ ộ t h ô n g t in , b áo c áo t h e o qu y đ ịn h 05 1 Th ự c h i ệ n t ốt c h ư ơng t r ì nh phối hợp v ớ i MTTQ và cá c đ o à n t hể c ủa h u y ệ n t r ong p h á t t r i ể n k i nh t ế - x ã hội c ủa đ ị a ph ư ơ n g 02 2 Th ự c h i ệ n sự phối hợp với cá c sở, ng à nh và c á c c ơ qu a n c ó li ê n qu a n 02 3 Th ự c h i ệ n c h ế đ ộ t hô n g t i n , b á o cá o t h e o q uy đ ị n h 01 V I Đ iể m t h ư ở n g c ó t h à nh tí c h x u ấ t s ắc , nổi b ậ t t r o n g v i ệ c t h a m m ư u x â y d ự n g v à b a n h à nh c á c c ơ c h ế , c h í nh s ác h, mô h ì nh ph á t t r i ể n k i nh t ế - x ã h ộ i ; t h a m m ư u g i ả i q u y ế t , ho à n t h à nh cá c c ô n g v i ệ c t r ọng t â m, t r ọ n g đ i ể m, c ó v a i t r ò q u a n t r ọ n g đối với sự ph á t t r i ể n k i nh t ế - x ã hội c ủa tỉ nh, đ ư ợc U B N D tỉ nh g hi nh ậ n; c ó đề t à i , dự á n K H C N t ừ c ấ p t ỉ nh t r ở l ê n đ ư ợc phê d u y ệ t t r i ể n kh a i t h ự c h i ệ n t r o n g n ă m 10 1 C ó t h à nh tí c h x u ấ t s ắc , nổi b ậ t t r ong v iệ c t h a m m ư u x â y d ự n g v à b a n h à nh c á c c ơ c h ế , c h í nh s ác h, mô h ì nh ph á t t r i ể n k i nh t ế - x ã hộ i ; t h a m m ư u g i ả i q u y ế t , ho à n t h à nh cá c c ông v i ệ c t r ọ n g t â m, t r ọ ng đ i ể m, c ó v a i t r ò q u a n t r ọng đối với sự p h á t t r iể n k i nh t ế - x ã hội c ủa tỉ nh, đ ư ợc U B N D tỉ nh g hi n h ậ n 08 Mỗi c ông v i ệc , nh i ệ m vụ đ ư ợc t h ư ởng 02 đ i ể m, nh ư ng không q u á 08 đ i ể m 2 C ó đề t à i , dự á n KH C N t ừ cấ p tỉ nh t r ở l ê n đ ư ợc p hê d u y ệ t t r i ể n k h a i t h ự c h iệ n t r ong n ă m 02 Mỗi đề t à i , dự á n đ ư ợc t h ư ở n g 01 đ i ể m, nh ư ng không q u á 02 đ i ể m Đ i ều 5 . T i êu c h í đ á n h g i á , ch ấ m đ i ểm c á c đ ơ n v ị s ự n g h i ệp T T Ti ê u c h í Đ iể m c hu ẩn G h i c h ú I K ế t qu ả t h ực hi ệ n c h ứ c n ă n g, n hi ệ m vụ phụ c vụ qu ản l ý n h à n ư ớ c h oặc c un g c ấp sản ph ẩ m , d ị c h vụ c ô n g. 69 1 Thực hiện các văn bản pháp luật, quy định của UBND tỉnh, quy hoạch phát triển ngành, lĩnh vực; chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm về chức năng, nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, biên chế và tài chính theo quy định. 15 a Thực hiện các văn bản pháp luật, quy định của UBND tỉnh, quy hoạch phát triển ngành, lĩnh vực 05 b Thực hiện và hoàn thành Kế hoạch được giao về tự chủ, tự chịu trách nhiệm về chức năng, nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, biên chế và tài chính trong năm. 10 2 X â y d ự n g, t ổ c h ứ c t h ự c h i ệ n và ho à n t h à nh kế ho ạc h h à ng n ă m về nh i ệ m vụ phục vụ qu ả n l ý nhà n ư ớ c , cá c c hỉ ti ê u c u n g ứ n g s ả n ph ẩ m, d ị c h vụ c ô n g đ ư ợc cấ p c ó t h ẩ m q u y ề n g i a o ho ặ c phê d u y ệ t 25 a Xây d ự ng k ế hoạ c h hàng năm v ề t h ự c h i ệ n nh i ệ m v ụ phục v ụ quản l ý nhà n ư ớ c , c ác c hỉ ti ê u c ung ứ ng sản phẩ m , d ị c h v ụ c ông đ ư ợ c c ấp c ó t hẩm qu y ề n g i ao hoặc phê du y ệ t 05 b T ổ c h ứ c t h ự c h i ệ n v à ho à n t hành k ế hoạ c h hàng n ăm v ề nh i ệ m v ụ phục v ụ q u ản lý nhà n ư ớc , c ác c hỉ ti ê u c ung ứ ng sản phẩ m , d ị c h v ụ c ông đ ư ợ c c ấp c ó t hẩm qu yề n g i ao hoặc phê d uy ệ t 20 3 Th ự c h i ệ n c á c nh i ệ m v ụ, d ị c h vụ c ô n g do U B N D tỉ nh, C hủ tị c h U B N D tỉ nh g i a o n g o à i nh i ệ m vụ t h ư ờng xu y ê n ( Tí nh t h e o t ỷ l ệ c ông v iệ c t h ự c h i ệ n v à hoàn t hành nh i ệ m v ụ so vớ i t ổng số c ông v iệ c đ ư ợ c g i ao t rong nă m ) 10 S ố đ i ể m đ ạ t đ ư ợc t ư ơ n g ứ n g với t ỷ l ệ c ô n g v i ệ c t h ự c h i ệ n và ho à n t h à nh t r ong n ă m 4 Tổ chức thực hiện các đề tài, dự án KHCN cấp tỉnh trở lên; các dự án đầu tư sản xuất, cung ứng dịch vụ công (tính theo số lượng đề tài, dự án được phê duyệt và tổ chức thực hiện trong năm) 12 Thực hiện 01 đề tài, dự án được 03 điểm, nhưng tối đa không quá 12 điểm 5 Chấp hành chế độ, chính sách pháp luật về: thuế, phí và các khoản thu nộp ngân sách, bảo hiểm, bảo vệ môi trường, lao động, tiền lương, chế độ tài chính, kế toán, kiểm toán 07 II C ải c á c h t h ủ t ụ c h à n h c hín h dị c h vụ và k ế t qu ả ứ n g d ụ n g c ô n g n g h ệ t h ô n g t i n và áp dụn g t i ê u c hu ẩn I S O tr o n g h oạt đ ộ n g 06 1 Xây dựng và tổ chức thực hiện quy chế cung ứng dịch vụ công theo cơ chế “một cửa”, cơ chế “một cửa liên thông” 02 2 Ứng dụng công nghệ thông tin vào hoạt động thực hiện chức năng, nhiệm vụ 02 3 Áp dụng tiêu chuẩn ISO 9001: 2008 02 III Thanh tra, Kiểm tra và giải quyết khiếu nại, tố cáo 05 1 Tổ chức việc tự kiểm tra theo quy định của pháp luật; thực hiện kết luận kiểm tra, thanh tra của các cơ quan nhà nước có thẩm quyền 03 2 Đơn thư khiếu nại, tố cáo thuộc thẩm quyền được giải quyết đúng quy định pháp luật (tính theo tỷ lệ đơn thư khiếu nại, tố cáo được giải quyết đúng quy định của pháp luật trên tổng số đơn, thư trong năm). Không có đơn, thư khiếu nại, tố cáo tính bằng điểm chuẩn tối đa 02 S ố đ i ể m đ ạ t đ ư ợc t ư ơ n g ứ n g với t ỷ l ệ đơn, t hư đ ư ợc g i ả i q u y ế t đú n g ph á p l u ậ t t r ong n ă m. IV Th ực hi ệ n qu y đị n h c ủ a Đ ả n g, ph áp lu ật c ủ a N h à n ư ớ c về xây d ự n g đ ơ n vị 10 1 Tuyển dụng, quản lý, bố trí, sử dụng và đào tạo nâng cao trình độ, năng lực đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của đơn vị, đáp ứng thực hiện tốt yêu cầu nhiệm vụ được giao, theo đúng quy định của pháp luật, của UBND tỉnh 04 2 Ban hành và thực hiện các quy định về phòng chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; Quy chế tổ chức và hoạt động của đơn vị, các Quy chế: dân chủ cơ sở, chi tiêu nội bộ và văn hoá công sở trong đơn vị 03 3 Tổ chức Đảng, các đoàn thể đạt trong sạch, vững mạnh hoặc vững mạnh, xuất sắc 03 V Thực hiện sự phối hợp với các cơ quan, đơn vị và tổ chức liên quan; chế độ thông tin, báo cáo theo quy định 05 1 Thực hiện tốt sự phối hợp với các cơ quan, đơn vị và tổ chức liên quan trong các hoạt động phục vụ quản lý nhà nước, cung ứng sản phẩm, dịch vụ công 03 2 Thực hiện chế độ thông tin, báo cáo định kỳ, đột xuất theo quy định 02 V I Đ iể m t h ư ở n g c ó t h à nh tí c h x u ấ t s ắc , nổi b ậ t t r ong v i ệ c phục vụ c ô n g t á c q u ả n l ý n h à n ư ớ c ; x â y d ự n g và b a n h à nh cá c c ơ c h ế , c h í nh s ác h, mô h ì nh s ả n x u ấ t , phục vụ c ó h i ệ u quả sự p h á t t r i ể n k i nh t ế - x ã hội c ủa tỉ nh, đ ư ợc U B N D tỉ nh c ô ng nh ậ n. 05 Mỗi c ông v i ệc , nh i ệ m vụ đ ư ợc t h ư ởng 01 đ i ể m, nh ư ng khô n g quá 05 đ i ể m Đ i ều 6 . P h ư ơ n g p h á p ch ấ m đ i ểm 1. Thang điểm chấm là 100. Căn cứ thang điểm chuẩn của từng tiêu chí, các sở, UBND cấp huyện, đơn vị sự nghiệp đối chiếu kết quả công việc của cơ quan, đơn vị mình đã thực hiện, mức độ hoàn thành nhiệm vụ hoặc chưa hoàn thành, mức độ thực hiện để tự chấm điểm cho từng công việc: a) Các nhiệm vụ, chỉ tiêu kinh tế - xã hội, quốc phòng, an ninh, chỉ tiêu kế hoạch cung ứng sản phẩm, dịch vụ công được cấp có thẩm quyền giao hoặc phê duyệt, nếu hoàn thành 100% so với kế hoạch là đạt điểm chuẩn của tiêu chí đó; vượt 1% được cộng 02 điểm, nhưng không quá 50% giá trị điểm chuẩn của tiêu chí đó; không hoàn thành kế hoạch, cứ giảm 1% so với chỉ tiêu kế hoạch bị trừ 02 điểm và trừ tối đa bằng điểm chuẩn của tiêu chí đó. b) Các chỉ tiêu không định lượng: - Thực hiện đầy đủ chức năng, nhiệm vụ, đảm bảo chất lượng và thời gian quy định là đạt điểm chuẩn của tiêu chí đó; không đảm bảo chất lượng, thời gian quy định bị trừ điểm theo quy định tại khoản 3 Điều này. - Không triển khai thực hiện các nhiệm vụ thuộc lĩnh vực quản lý, phục vụ của cơ quan, đơn vị hoặc được cấp có thẩm quyền giao thì được 0 điểm, hoặc bị trừ điểm theo quy định tại khoản 3 Điều này. 2. Điểm cộng (điểm thưởng): Các sở, UBND cấp huyện có thành tích xuất sắc, nổi bật trong việc tham mưu xây dựng và ban hành các cơ chế, chính sách, mô hình phát triển kinh tế - xã hội; tham mưu giải quyết, hoàn thành các công việc trọng tâm, trọng điểm, có vai trò quan trọng đối với sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh, được UBND tỉnh ghi nhận, mỗi công việc, nhiệm vụ được thưởng 02 điểm, nhưng không quá 08 điểm; có đề tài, dự án KHCN từ cấp tỉnh trở lên được phê duyệt triển khai thực hiện trong năm, mỗi đề tài, dự án được thưởng 01 điểm, nhưng không quá 02 điểm theo tiêu chí điểm thưởng tại các Điều: 3, 4 Quy định này. Các đơn vị sự nghiệp có thành tích xuất sắc, nổi bật trong việc phục vụ công tác quản lý nhà nước; xây dựng và ban hành các cơ chế, chính sách, mô hình sản xuất, phục vụ có hiệu quả sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh, được UBND tỉnh ghi nhận, mỗi công việc, nhiệm vụ được thưởng 01 điểm, nhưng không quá 05 điểm. 3. Trừ điểm (điểm phạt): a) Chương trình, đề án (chương trình, đề án, dự án, phương án, kế hoạch, quy định, quy chế, cơ chế chính sách...) trình UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh chậm thời gian quy định, mỗi lần trừ 02 điểm; không được thông qua do chất lượng, mỗi chương trình, đề án trừ 02 điểm. b) Không chấp hành, không hoàn thành nhiệm vụ theo chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị hoặc được cấp có thẩm quyền giao theo thời gian quy định do nguyên nhân chủ quan, mỗi việc trừ 01 điểm; c) Không thực hiện công việc do UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh giao, không có lý do thì bị trừ điểm, mỗi việc trừ 01 điểm, nhưng số điểm bị trừ không quá điểm chuẩn của tiêu chí này. d) Ban hành văn bản trái quy định, bị đình chỉ, huỷ bỏ bằng quyết định của cấp có thẩm quyền, một văn bản trừ 02 điểm. đ) Cơ quan, đơn vị có đơn thư khiếu nại, tố cáo vượt cấp (trừ đơn, thư nặc danh) được cấp có thẩm quyền giải quyết mà kết quả giải quyết đúng như nội dung đơn thư khiếu nại, tố cáo phản ánh; hoặc có cán bộ, công chức vi phạm trong khi thi hành công vụ, bị xử lý kỷ luật, mỗi lần trừ 01 điểm. e) Cơ quan, đơn vị không tập trung giải quyết khiếu kiện theo thẩm quyền, dẫn đến có khiếu kiện đông người (từ 05 người trở lên) lên cấp tỉnh, Trung ương, mỗi lần trừ 02 điểm. g) Cơ quan, đơn vị bị Chủ tịch UBND tỉnh, hoặc cấp có thẩm quyền khiển trách, nhắc nhở bằng văn bản, mỗi lần trừ 01 điểm. h) Chấp hành chế độ thông tin, báo cáo chậm so với quy định do chủ quan, một việc trừ 01 điểm. i) Cơ quan, đơn vị có vấn đề nổi cộm hoặc mất đoàn kết nội bộ, bị các phương tiện thông tin, truyền thông, báo chí phản ánh, làm ảnh hưởng đến môi trường đầu tư, kinh doanh của tỉnh, bị hạ một bậc xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ trong năm xếp loại. 4. Kết quả điểm để xếp loại của các sở, UBND cấp huyện, đơn vị sự nghiệp là tổng điểm sau khi được Tổ thẩm định tổ chức đánh giá, xác định theo từng tiêu chí tại Quy định này. Đ i ều 7 . X ếp lo ạ i X ếp lo ạ i m ứ c đ ộ h o à n th à n h n hi ệm v ụ đố i v ớ i các s ở, U B N D c ấp h u y ệ n , đ ơ n v ị s ự n gh i ệ p đ ư ợc c h i a l àm 0 4 lo ạ i : Ho àn th à n h x u ấ t s ắ c n hi ệ m vụ , ho à n t h à n h tố t n h i ệm vụ , h o àn t h à n h n h i ệm vụ , k hô n g h o à n t h à n h n h i ệm vụ . 1 . Đ ạt t ừ 9 0 đi ểm t rở l ê n : X ếp l o ại h o àn t h à n h x u ất s ắc n h i ệm vụ . 2 . Đ ạt t ừ 8 0 đi ểm đ ến d ư ới 9 0 đ i ể m : X ếp lo ại h o àn t h à n h t ố t nhi ệ m vụ . 3 . Đ ạt t ừ 5 0 đi ểm đ ến d ư ới 8 0 đ i ể m : X ếp lo ại h o àn t h à n h n h i ệm vụ . 4 . Đ ạt d ư ớ i 5 0 đi ể m : X ếp l o ại k h ôn g h o à n th à n h nh i ệ m vụ . C h ư ơ ng II I QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI VÀ CHẾ ĐỘ KHEN THƯỞNG Đ i ều 8 . Q u y t r ì nh đ á nh gi á v à x ế p l o ạ i 1 . T ự đ á n h gi á v à x ế p lo ạ i : Cá c Sở , U B N D cấ p h u y ệ n , đ ơ n v ị s ự nghi ệ p ti ế n h à n h t ự đ á n h g i á , c h ấ m đi ể m v à x ế p lo ạ i m ứ c đ ộ ho à n th à n h nhi ệ m v ụ t r on g n ă m c ủ a đ ơ n v ị m ìn h th e o q u y địn h t ạ i cá c Đ i ề u 3 , 4 , 5 v à 6 Q u y địn h n à y , b á o cá o U B N D tỉn h qu a S ở N ộ i v ụ . 2 . T ổ c h ứ c th ẩ m đị n h k ế t qu ả t ự đ á n h gi á , c h ấ m đi ể m v à x ế p lo ạ i c ủ a cá c s ở , U B N D cấ p h u y ệ n , đ ơ n v ị s ự nghi ệ p : a ) T rê n c ơ s ở b á o cá o k ế t q u ả t ự đ á n h g i á , c h ấm điể m v à x ế p lo ạ i c ủ a cá c s ở , U B N D cấ p hu y ệ n , đ ơ n v ị s ự n g h i ệ p , S ở N ộ i v ụ c ó t rá c h n h i ệ m tổn g h ợ p , th a m m ư u c h o U B N D tỉn h t h à n h l ậ p T ổ th ẩ m địn h đ ể th ẩ m địn h v i ệ c t ự đ á n h gi á , c h ấ m đi ểm c ủ a cá c c ơ qu a n , đ ơ n v ị v à b á o cá o U B N D t ỉ n h v ề k ế t q u ả t h ẩ m đ ịnh , đ ồ n g th ờ i đ ề xu ấ t vi ệ c d ự ki ế n x ế p lo ạ i m ứ c đ ộ ho à n t h à n h n hi ệ m v ụ đ ố i v ớ i cá c s ở , U B N D cấ p hu y ệ n , đ ơ n v ị s ự n g hi ệ p . b ) T ổ th ẩ m địn h d o Gi á m đố c S ở N ộ i v ụ l à m T ổ t r ư ở ng , th à n h vi ê n l à l ã n h đ ạ o cá c s ở , ng à nh : V ă n phòn g U B N D tỉnh , K ế ho ạc h v à Đ ầ u t ư , T ư ph á p . c ) C ơ s ở đ ể th ẩ m định : - Bá o cá o k ế t q u ả t ự đ á n h gi á , c h ấ m đi ể m v à x ế p lo ạ i c ủ a cá c s ở , U B N D cấ p h u y ệ n , đ ơ n v ị s ự nghi ệ p . - H ồ s ơ , t à i li ệ u c h ứ n g m in h k ế t qu ả t ự đ á n h gi á , c h ấ m đi ể m , x ế p lo ạ i th e o cá c ti ê u c h í qu y địn h t ạ i Đ i ề u 3 , Đ i ề u 4 v à Đ i ề u 5 Q u y địn h n à y : cá c v ă n b ả n ph á p lu ậ t , v ă n b ả n gi a o n hi ệ m vụ ; v ă n b ả n , t à i li ệ u ki ể m t r a , th a n h t r a , gi á m s á t , x ử l ý c ủ a c ơ qu a n nh à n ư ớ c c ó th ẩ m q u y ề n v à k ế t qu ả h o ạ t độ n g , qu ả n l ý đi ề u h à nh , th ự c h i ệ n nhi ệ m v ụ c ủ a c ơ qu a n , đ ơ n vị . 3 . U B N D tỉn h x e m x é t , qu y ế t địn h x ế p lo ạ i m ứ c đ ộ ho à n t h à n h nhi ệ m v ụ c ủ a cá c Sở , U B N D cấ p hu y ệ n , đ ơ n v ị s ự ng h i ệ p v à t hôn g b á o k ế t qu ả x ế p l o ạ i đ ế n cá c s ở , n g à nh , đ ơ n v ị cấ p tỉnh , H u y ệ n u ỷ , H Đ N D , U B N D cấ p hu y ệ n . Đ i ều 9 . Th ờ i g i a n t ổ ch ứ c đ á nh g i á , x ếp l o ạ i 1 . T ừ ng ày 1 5 / 1 2 đ ến ng ày 2 0 / 1 2 h ằ n g n ă m : Các Sở, U B N D cấp hu y ệ n , đ ơn v ị s ự ngh i ệp t i ến h à n h t ự đ á n h gi á, c h ấm đi ểm v à x ếp l o ại m ứ c đ ộ h o à n t h à n h n hi ệm v ụ c ủ a đ ơn v ị m ình , l ậ p h ồ s ơ đ ề n g h ị x ếp l o ạ i , b á o cáo U B N D t ỉ n h q u a Sở Nộ i v ụ . 2 . T ừ ng ày 20 /1 2 đ ế n n g ày 31 /1 2 h ằ n g n ă m : T ổ c h ứ c t h ẩm định , t ổn g h ợ p k ế t q u ả, h ồ s ơ đ á n h g i á, c h ấm đi ểm v à d ự ki ế n x ế p lo ạ i m ứ c đ ộ ho àn t h à n h n h i ệm v ụ đ ố i v ớ i các s ở, U B N D cấp h u y ệ n , đ ơ n v ị s ự ng hi ệ p , t r ì n h U B N D t ỉ n h . 3 . T ừ n g ày 0 1/ 0 1 đ ế n ng ày 1 0 /0 1 n ăm s a u : U B N D t ỉn h x em x é t , qu y ết đ ịn h v à t hô n g b áo k ế t q u ả x ếp l o ại m ứ c đ ộ h o àn t h à n h n h i ệm v ụ c ủ a các Sở, U B N D c ấ p hu y ệ n , đ ơ n v ị s ự n g hi ệ p . Đ i ều 1 0 . Hồ s ơ đ á nh g i á , x ếp l oạ i 1 . T ờ t r ìn h c ủ a Sở, U B N D cấp hu y ệ n , đ ơ n v ị s ự ng hi ệ p đ ề n g h ị x ếp lo ạ i m ứ c đ ộ h o àn t h à n h nh i ệm vụ , k èm th eo B á o c á o k ết q u ả t ự đ á n h g i á, c h ấm đi ểm v à x ếp l o ạ i m ứ c đ ộ h o àn t h à n h n hi ệm v ụ c ủ a cơ qu a n , đ ơn v ị . 2 . V ăn b ả n t h ẩm địn h c ủ a T ổ t h ẩm đị n h v ề k ết q u ả đ án h g i á, c h ấm đi ể m v à x ếp lo ạ i đ ố i v ới c á c s ở, U B N D cấp h u y ệ n , đ ơ n v ị s ự n g h i ệ p . 3 . T à i li ệ u c h ứ n g m i n h k ế t q u ả t ự đ á n h g i á , c h ấm đ i ểm v à x ếp l o ại th e o các t i ê u c h í q u y đị n h t ạ i Đ i ề u 3 , Đ i ều 4 , Đ i ề u 5 Q u y địn h n à y : các v ă n b ản p h á p l u ậ t , v ă n b ản gi a o n hi ệm v ụ ; v ăn b ả n , t ài l i ệu k i ểm t ra, th a n h t r a, gi ám s á t , x ử l ý c ủ a cơ q u an n h à n ư ớc có th ẩm qu y ền v à k ế t q u ả h o ạ t đ ộ n g , qu ả n l ý đ i ều h à n h , thự c hi ệ n n hi ệm v ụ c ủ a cơ q u a n , đ ơ n v ị . Điều 11. Chế độ khen thưởng và trách nhiệm người đứng đầu các Sở, UBND cấp huyện, đơn vị sự nghiệp trực thuộc UBND tỉnh 1. Kết quả đánh giá xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hàng năm của các sở, UBND cấp huyện, đơn vị sự nghiệp là cơ sở để xếp loại thi đua, khen thưởng; xem xét trách nhiệm người đứng đầu và cấp phó của người đứng đầu cơ quan, đơn vị. Các Sở, UBND cấp huyện, đơn vị sự nghiệp được xếp loại đơn vị hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được khen thưởng theo quy định của pháp luật thi đua, khen thưởng. Các Sở, UBND cấp huyện, đơn vị sự nghiệp được xếp loại đơn vị hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên thì cán bộ, công chức, viên chức được xem xét nâng lương trước thời hạn theo quy định. 2. Xem xét, xử lý: Các sở, UBND cấp huyện, đơn vị sự nghiệp có 01 năm xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ, UBND tỉnh sẽ xem xét trách nhiệm người đứng đầu, cấp phó liên quan của người đứng đầu cơ quan, đơn vị đó; 02 năm liên tục xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ, UBND tỉnh xem xét, đề nghị bố trí công tác khác đối với người đứng đầu, cấp phó liên quan của người đứng đầu sở, UBND cấp huyện, đơn vị sự nghiệp theo quy định hiện hành của pháp luật. C h ư ơ ng I V TỔ CHỨC THỰC HIỆN Đ i ề u 12 . Tr á c h nh i ệ m củ a c á c S ở , U B N D c ấ p hu y ệ n v à đ ơ n v ị s ự n g h i ệ p 1. Các sở, UBND cấp huyện, đơn vị sự nghiệp có trách nhiệm tổ chức triển khai, thực hiện nghiêm Quy định này; hàng năm có trách nhiệm tự đánh giá, chấm điểm và xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ của đơn vị mình theo quy định, báo cáo UBND tỉnh và gửi Sở Nội vụ. 2. Văn phòng UBND tỉnh có trách nhiệm theo dõi, kiểm tra, đôn đốc việc tham mưu giải quyết công việc của các Sở, UBND cấp huyện, đơn vị sự nghiệp được UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh giao; định kỳ hàng tuần, hàng tháng thống kê, tổng hợp, báo cáo Chủ tịch UBND tỉnh, đồng thời làm cơ sở để đánh giá, chấm điểm và xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ của các Sở, UBND cấp huyện, đơn vị sự nghiệp hàng năm. 3. Sở Nội vụ chủ trì, phối hợp với Văn phòng UBND tỉnh, Sở Kế hoạch và Đầu tư, Sở Tư pháp tổ chức thẩm định, tổng hợp kết quả đánh giá, chấm điểm và xếp loại của các Sở, UBND cấp huyện, đơn vị sự nghiệp, trình UBND tỉnh. Theo dõi, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện Quy định này; kịp thời tổng hợp những vấn đề cần sửa đổi, bổ sung trình UBND tỉnh xem xét, quyết định./.