1403/QĐ-CTUBND

Quyết định 1403/QĐ-CTUBND năm 2018 về phê duyệt bản mô tả công việc, khung năng lực của từng vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức của Sở Khoa học và Công nghệ tỉnh Hưng Yên ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH HƯNG YÊN ------- CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc --------------- Số: 1 403 /QĐ- CT UBND Hưng Yên, ngày 20 tháng 6 năm 2018 QUYẾT ĐỊNH PHÊ DUYỆT BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC, KHUNG NĂNG LỰC CỦA TỪNG VỊ TRÍ VIỆC LÀM VÀ CƠ CẤU NGẠCH CÔNG CHỨC CỦA SỞ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH HƯNG YÊN Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19/6/2015; Căn cứ Nghị định số 36/2013/NĐ-CP ngày 22/4/2013 của Chính phủ về vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức; Căn cứ Thông tư số 05/2013/TT-BNV ngày 25/6/2013 của Bộ Nội vụ hướn g dẫn thực hiện Nghị định số 36/2013/NĐ-CP ngày 22/4/2013 của Chính phủ v ề vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức; Căn cứ Quyết định số 2048/QĐ-BNV ngày 31/12/2015 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ phê duyệt danh mục vị trí việc làm trong các cơ quan, tổ chức hành chính của tỉnh Hưng Yên; Xét đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ tại Tờ trình số 329/TTr-SNV ngày 01/6/2018, QUYẾT ĐỊNH: Điều 1. Phê duyệt bản mô tả công việc, khung năng lực của từng vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức của Sở Khoa học và Công nghệ, gồm những nội dung chủ yếu sau: 1. Danh mục vị trí việc làm Tổng số vị trí việc làm: 35 vị trí, trong đó: a) Nhóm lãnh đạo, quản lý: 12 vị trí; b) Nhóm chuyên môn, nghiệp vụ: 10 vị trí; c) Nhóm hỗ trợ, phục vụ: 13 vị trí. 2. Cơ cấu ngạch a) Ngạch chuyên viên chính và tương đương: 02 vị trí; b) Ngạch chuyên viên và tương đương: 23 vị trí; c) Ngạch cán sự, nhân viên và tương đương: 06 vị trí; d) Không xác định cơ cấu ngạch đối với các vị trí thuộc nhóm hỗ trợ, phục vụ là lao động hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP; đ) Công chức phải đáp ứng được đầy đủ tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của các ngạch công chức tối thiểu tương ứ ng với từng vị trí việc làm do Bộ Nội vụ phê duyệt . Về tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của các ngạch côn g chức thực hiện theo quy định tại các Thông tư của Bộ trưởng Bộ Nội vụ: S ố 11/2014/TT-BNV ngày 09/10/2014 quy định chức danh, mã số ngạch và tiê u chuẩn nghiệp vụ chuyên môn các ngạch công chức chuyên ngành hành chính; số 05/2017/TT-BNV ngày 15/8/2017 sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 11/2014/TT-BNV ngày 09/10/2014 và Thông tư số 13/2010/TT-BNV ngày 30/11/2010 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ về tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn, bổ nhiệm ngạch và xếp lương đối với các ngạch công chức chuyên ngành hành chính và việc tổ chức thi nâng ngạch công chức; các Thông tư của các Bộ quản lý ngạch công chức chuyên ngành. 3. Biên chế công chức a) Năm 2015: 43 biên chế (trong đó: Cơ quan Sở 30; Chi cục TCĐLCL: 13); b) Năm 2017: 40 biên chế (trong đó: Cơ quan Sở 27; Chi cục TCĐLCL: 13); c) Số biên chế phải thực hiện cắt giảm đến năm 2021: 05 biên chế; d) Năm 2021: 38 biên chế. 4. Lao động hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP a) Năm 2017: 04 người; b) Năm 2021: 04 người; (Chi tiết tại Phụ lục số 1 kèm theo) 5. Bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm a) Trên cơ sở danh mục vị trí việc làm, việc xây dựng bản mô tả công việc và khung năng lực vị trí việc làm được xác định cho từng vị trí việc làm của cơ quan, đơn vị; b) Việc mô tả công việc nêu rõ công việc, hoạt động chủ yếu, trách nhiệm và điều kiện để hoàn thành từng công việc, hoạt động ở mỗi vị trí việc làm; c) Việc xác định khung năng lực của từng vị trí việc làm được xây dựng gồm các năng lực và kỹ năng cần phải c ó để hoàn th à nh công việc nêu tại bản mô tả công việc ứng với từng vị trí việc làm. (Chi tiết tại Phụ lục s ố 2 kèm theo) Điều 2. Giám đốc Sở Khoa học và Công nghệ có trách nhiệm triển khai, thực hiện theo bản mô tả công việc, khung năng lực vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức đã được Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt để làm cơ sở cho việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức. Trong quá trình thực hiện, nếu có vấn đề phát sinh cần điều ch ỉ nh Đề án vị trí việc làm, Sở Khoa học và Công nghệ kịp thời báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh (qua Sở Nội vụ) để xem xét, quyết định. Điều 3. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh; Giám đốc các Sở: Nội vụ, Khoa học và Công nghệ; Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./. Nơi nhận: - Như Điều 3; - Chủ tịch, các Phó Chủ tịch UBND tỉnh; - Lãnh đạo VP UBND tỉnh; - Lưu: VT, CVNC NH CHỦ TỊCH Nguyễn Văn Phóng PHỤ LỤC SỐ 1 DANH MỤC VỊ TRÍ VIỆC LÀM, NGẠCH CÔNG CHỨC TỐI THIỂU, BIÊN CHẾ HÀNH CHÍNH CỦA SỞ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ (Kèm theo Quyết định s ố : 1403 /QĐ-UBND ngày 20 tháng 6 năm 2018 của Ủy ban nhân dân tỉnh H ưn g Yên) Mã VTVL Tên Đơn vị/ Tên Vị trí việc làm S ố V ị trí việc làm Ngạch công ch ứ c tối thiểu Bi ê n chế công chức LĐ H Đ 68 Ghi chú Năm 2017 N ă m 2021 (sau TGBC) Năm 2017 Năm 2021 (sau TGBC) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 11 SỞ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ 35 40 38 4 4 11.1 Nhóm lã nh đạo, quản lý 12 20 20 11.1.1 Giám đốc Sở 1 CVC 1 1 11.1.2 Phó Giám đốc Sở 1 CVC 2 2 11.1.3 Trưởng phòng thuộc Sở 1 CV 4 4 11.1.4 Chánh Thanh tra Sở 1 TTV 1 1 11.1.5 Chánh Văn phòng Sở 1 CV 1 1 11.1.6 Phó Trưởng phòng thuộc S ở 1 CV 4 4 11.1.7 Phó Chánh thanh tra Sở 1 TTV 1 1 11.1.8 Phó Chánh Văn phòng Sở 1 CV 1 1 11.1.9 Ch i cục trưởng 1 CV hoặc TĐ 1 1 11.1.10 Phó Chi cục trưởng 1 CV hoặc TĐ 1 1 11.1.11 Trưởng phòng thuộc Chi c ụ c 1 CV hoặc TĐ 3 3 11.1.12 Phó Trưởng phòng thuộc Chi cục 1 CV hoặc TĐ 11.2 Nh ó m chuyên môn, nghiệp vụ 10 16 14 11.2.1 Qu ả n lý kế hoạch - tài chính 1 CV 2 2 11.2.2 Quản lý c ô ng nghệ 1 CV 1 1 11.2.3 Qu ả n lý an toàn bức xạ hạt nhân 1 CV 1 1 11.2.4 Quản lý sở hữu trí tuệ 1 CV 1 1 11.2.5 Quản lý khoa học 1 CV 3 3 11.2.6 Quản lý thị trường KHCN 1 CV 1 1 11.2.7 Quản lý tiêu chuẩn chất lượng 1 CV 3 2 11.2.8 Quản lý đo lường 1 CV 3 2 11.2.9 Thanh tra 1 TTV 1 1 11.2.10 Pháp chế 1 CV KN KN 11.3 Nhóm hỗ trợ, phục vụ 13 4 4 4 4 11.3.1 T ổ c hứ c nhân sự 1 CV KN KN 11.3.2 Hành chính tổng hợp 1 CV KN KN 11.3.3 Hành chính một cửa 1 CS KN KN 11.3.4 Quản trị công sở 1 CS KN KN 11.3.5 Công nghệ thông tin 1 CV hoặc TĐ KN KN 11.3.6 Kế toán 1 KTVTC 2 2 11.3.7 Thủ quỹ 1 NV 2 2 11.3.8 V ă n thư 1 NV 11.3.9 Lưu trữ 1 NV hoặc TĐ 11.3.10 Nhân viên kỹ thuật 1 KN KN 11.3 . 11 Lái xe 1 3 3 11.3.12 Phục vụ 1 1 1 11.3.13 Bảo vệ 1 PHỤ LỤC SỐ 2 B ẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC CHỦ YẾU VÀ KHUNG NĂNG LỰC VỊ TRÍ VIỆC LÀM CÔNG CHỨC CỦA SỞ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ (Kèm theo Quyết định số: /QĐ-UBND ngày tháng năm 2018 của Ủy ban nhân dân tỉnh Hưng Yên) TT Vị trí việc làm M ô tả công việc chủ y ế u Khung năng lực 1 2 3 4 I Nhóm lãnh đạo, quản lý 1 Giám đốc S ở Lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành hoạt động chung của Sở và tr ự c tiếp chỉ đạo, điều hành việc thực hiện nhiệm vụ chuyên môn của Sở. Chịu trách nhiệm trước Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh, Bộ Khoa học và Công nghệ về mọi hoạt động c ô ng tác của ng à nh. 1. N ă ng lực. - Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái đ ộ phục vụ tổ chức, c ô ng dân; Phối hợp công tác. - Năng lực lãnh đạo, quản lý: Tập hợp, quy tụ; Điều h à nh và phối hợp hoạt động; Ra quyết định; Xác định tầm nhìn và tư duy chiến lược; Qu ả n lý sự thay đổi; Qu ả n lý và phát triển nhân lực. -Năng lực chuyên môn: Có b ằ ng tốt nghiệp Đại học tr ở lên phù hợp với vị tr í đ ả m nhận ; am hiểu kiến thức chuyên m ô n thuộc ngành, lĩnh vực được giao phụ trách. 2. Kỹ năng : Phân tích, tổng hợp; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng xử; Sử dụng ngoại ngữ, tin học. 2 Phó Giám đốc Sở Trực tiếp ch ỉ đạo, điều hành việc thực hiện nhiệm vụ, lĩnh vực chuyên môn do Giám đốc Sở phân công. 1. Năng l ực. - N ă ng l ực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Th á i độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác. - Năng lực lãnh đạo, quản lý: Tập hợp, quy tụ; Điều hành vả phối hợp hoạt động; Ra quyết định; Xác định t ầ m nh ì n v à tư duy chiến lược; Qu ả n l ý sự thay đổi; Qu ả n lý và phát triển nhân lực. - N ă ng lực chu yê n môn: Có b ằ ng tốt nghiệp Đại học trở lên phù hợp với vị trí đ ảm nhận; Am hiểu kiến thức chuy ê n môn thuộc ngành, lĩnh vực được giao phụ trách. 2. Kỹ n ă ng: Phân tích, t ổ ng hợp; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng xử; Sử dụng ngoại ngữ, tin học. 3 Trư ở ng phòng thuộc Sở L ã nh đạo, chỉ đạo, điều hành các hoạt động của Phòng; tham mưu giúp Giám đốc Sở thực hiện chức năng qu ả n lý nhà nước theo chức năng, nhiệm vụ được giao của phòng; thực hiện một số nhiệm vụ khác khi được Giám đốc Sở phân công. 1. N ă ng lực. - N ă ng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ: Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác. - N ă ng lực lãnh đạo, qu ả n lý: Tập hợp, quy tụ; Điều hành và phối hợp hoạt động; R a quyết định; Xác định tầm nh ì n và tư duy chiến lược; Qu ả n lý sự thay đổ i; Qu ả n lý và phát triển nhân lực . - Năng lực chuyên môn: C ó b ằ ng tốt nghiệp Đại học tr ở l ê n p hù hợp với vị trí đ ả m nhận; Am hiểu ki ế n thức chuyên môn thuộc Phòng, lĩnh vực đ ược giao phụ trách. 2. Kỹ năng: Phân tích, t ổ ng hợp, tham mư u; Soạn th ả o v ă n b ả n; Gi ao tiếp ứng x ử ; S ử dụng ngoại ngữ, tin học. 4 Chánh Thanh tr a sở Lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành hoạt động của Thanh tra Sở; tham mưu giúp Giám đốc Sở thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn thanh tra hành chính và thanh tra chuyên ngành. 1. Năng lực. - Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện cô ng việc; Thái độ phục vụ tổ chức, c ô ng dân; Phối hợp công tác. - Năng lực lãnh đạo, quản lý: Tập hợp, quy tụ; Điều hành v à phối hợp hoạt động; Ra quyết định; Xác định tầm nhìn và tư duy chiến lược; Quản lý sự thay đổi; Qu ả n lý và phát triển nhân lực. - Năng lực chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Đại học trở l ê n phù hợp với vị trí đ ả m nhận; Am hiểu kiến th ứ c chuyên môn thuộc Phòng, lĩnh vực được giao phụ trách . 2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp, tham mưu; Soạn th ả o v ă n b ả n; Giao tiếp ứng x ử ; Sử dụng ngoại ngữ, tin học. 5 C há nh Văn p hòng S ở Lãnh đạo, ch ỉ đ ạo điều hành hoạt động của V ă n ph ò ng sở; tham mưu tổng hợp th ông tin phục vụ các hoạt động của l ã nh đ ạo Sở theo chương trình, kế hoạch công tác; công tác tổ chức cán bộ; thi đua khen thư ở ng; c ả i cách hành chính; v ă n thư lưu trữ; pháp chế, hành chính qu ả n trị... thuộc thẩm quyền qu ả n lý của Sở; thực hi ệ n một số nhiệm vụ khác khi đ ượ c Giám đốc Sở phân công. 1. Năng lực. - Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác. - N ă ng lực l ã nh đạo, quản lý: Tập hợp, quy tụ; Điều hành và phối hợp hoạt động: Ra quyết định; Xác định tầm nhìn và tư duy chiến lược; Qu ả n lý sự thay đổi; Qu ả n lý và phát triển nh â n lực. - Năng lực chuyên m ô n: Có b ằ ng tốt nghiệp Đại học trở lên phù hợp với vị tr í đả m nhận; Am hiểu kiến thức chuyên m ô n thuộc Ph ò ng, lĩnh vực được giao phụ trách. 2. Kỹ n ăng : Phân tích, t ổ ng hợp, tham mưu; Soạn th ả o văn bản; Giao tiếp ứng xử ; Sử dụng ngoại ngữ, tin học. 6 Ph ó Trưởn g p hòng thuộc S ở Giúp Trư ở ng phòng chỉ đạo, điều hành một số hoạt động của phòng theo sự ph â n công của Trư ở ng phòng. 1. Năng lực. - Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hi ệ n c ông việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác. - Năng lực lãnh đạo, qu ả n lý: T ậ p hợp, quy tụ; Điều hành và phối hợp hoạt động; Ra quyết đị nh; Xác định tầm nhìn v à t ư duy chiến lược; Qu ả n lý sự thay đ ổi; Qu ả n lý v à phát triển nhân lực. - N ă ng lực chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên phù hợp với vị tr í đả m nhận; Am hiểu kiến thức chuyên môn thuộc Phòn g , lĩnh vực được giao phụ trách. 2. Kỹ n ă ng: Phân tích, t ổ ng hợp, tham mưu; Soạn th ả o v ă n b ả n; Giao ti ế p ứng xử; S ử dụng ngoại ng ữ, tin học. 7 Phó Chánh Thanh tra s ở Giúp Chánh Thanh tra chỉ đạo, điều hành một số hoạt động của Thanh tra Sở theo sự phân công của Chánh Thanh tra. 1. Năng lực. - N ă ng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác. - Năng lực lãnh đạo, quản lý: Tập hợp, quy tụ; Điều hành và phối hợp hoạt động; Ra quyết định; Xác định tầm nhìn và tư duy chiến lược; Quản lý sự thay đổ i; Quản lý và phát triển nhân lực. - Năng l ực chuyên môn: Có b ằ ng tốt nghiệp Đại học trở l ê n phù hợp với vị trí đ ả m nhận; Am hiểu kiến thức chuyên m ô n thuộc Phòng, lĩnh vực được giao phụ trách . 2. Kỹ n ă ng: Phân tích, tổng hợp, tham mưu; Soạn th ả o văn bản; Giao t iế p ứng xử; Sử dụng ngoại ngữ, t i n học. 8 Phó Chánh Văn phòng Gi ú p Chánh V ă n phòn g chỉ đạo, điều hành một số hoạt động của Văn phòng Sở theo sự phân công của Chánh Văn phòng. 1. Năng lực. - Năng lực chung: Đạo đức v à trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Th á i độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác. - Năng lực lã nh đạo, qu ả n lý: Tập hợp, quy tụ; Điều hành và phối hợp hoạt đ ộn g ; Ra quyết định; Xác định tầm nh ì n và tư duy chiến lược; Qu ả n l ý sự thay đổ i; Qu ả n lý và phát triển nhân lực. - Năng lực chuyên môn: Có b ằ ng tốt nghiệp Đại học tr ở l ê n phù hợp với vị trí đ ả m nhận; Am hiểu kiến thức chuyên môn thuộc Phòng, lĩnh vực được g iao phụ trách. 2. Kỹ năng : Phân tích, t ổ ng hợp, tham mưu; Soạn th ả o văn bản; Giao t iếp ứng x ử ; Sử dụng ngoại ngữ, tin học. 9 Chi c ụ c trư ở n g Lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành v à tổ chức thực hiện các nhiệm vụ của Ch i c ụ c theo chức năng, nhiệm vụ được giao. Tham mưu giúp Giám đốc Sở thực hiện chức năng quản lý nhà nước về tiêu chuẩn đo lường chất lượng trên địa bàn tỉnh theo quy định. 1. Năng lực. - Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, cô ng dân; Phối hợp công tác. - Năng lực l ã nh đ ạo, quản lý: Tập hợp, quy tụ; Điều hành và phối hợp hoạt động; Ra quyết định; Xác định tầm nhìn và tư duy chiến lược; Qu ả n lý sự thay đổi; Quản lý và phát triển nhân lực. - Năng lực chuyên môn: Có b ằ ng tốt nghiệp Đại học tr ở l ê n phù hợp với v ị trí đảm nhận; Am hiểu kiến thức chuyên môn thuộc Ch i cục, lĩnh vực được giao phụ tr ách. 2. Kỹ năng : Phân tích, tổng hợp, tham mưu; Soạn th ả o văn bản; Giao tiếp ứ ng x ử ; Sử dụng ngoại ngữ, tin học. 10 Phó Chi cục trưởng Ch ỉ đ ạo, điều hành và chịu trách nhiệm trước Chi cục trưởng về một số nội dung, nhiệm v ụ công tác được phân công 1. Năng lực. - Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công d â n; Ph ố i hợp công tác. - Năng lực lãnh đạo, qu ả n lý; Tập hợp, quy tụ; Điều hành và phối hợp hoạt động ; Ra quyết định; Xác định tầm nhìn và tư duy chiến lược; Quản lý sự thay đ ổ i; Qu ả n lý và phát triển nhân lực . - Năng lực chuyên môn: Có b ằ ng tốt nghiệp Đại học trở lên phù hợp với vị trí đ ả m nhận; Am hiểu kiến thức chuyên môn thuộc Chi cục, lĩnh vực được giao phụ trách. 2. Kỹ năng: Ph â n tích, t ổ ng hợp, tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao ti ế p ứng x ử ; Sử dụng ngoại ngữ, tin học. 1 1 Trư ở ng ph ò ng thuộc Chi cục Lãnh đ ạo, chỉ đạo, điều hành hoạt động của phòng; Tham mưu thực hiện chức năng, nhi ệm vụ đ ược giao của ph ò ng; thực hiện một số nhiệm vụ khác được Chi cục trư ở ng phân công. 1. N ă ng lực. - Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ ph ụ c vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác. - Năng lực lãnh đạo, qu ả n lý: Tập hợp, quy tụ; Điều hành và phối hợp hoạt động ; Ra quyết định; Xác định t ầ m nhìn và tư duy chiến lược; Qu ả n lý sự thay đổ i; Qu ả n lý v à phát triển nhân lực. - Năng lực chuyên m ô n: Có b ằ ng tốt nghiệp Đại học tr ở lên phù h ợ p với vị trí đảm nhận; Am hi ể u kiến thức chuyên m ô n thuộc Ph ò ng, l ĩnh vực đ ược giao phụ trách . 2. K ỹ năng: Phân tích, t ổng hợp, tham mưu; Soạn th ả o văn bản; Giao tiếp ứng x ử ; Sử dụng ngoại ngữ, tin h ọ c. 12 Phó Trư ở n g phòng thuộc Chi c ụ c Ch ỉ đ ạo, điều hành một số nhiệm vụ c ủ a phòng theo sự phân côn g của Trư ở ng ph ò ng. 1. Năng lực. - N ă ng lực ch u ng: Đ ạ o đ ức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái đ ộ phục v ụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác. - Năng lực lãnh đạo, qu ả n l ý : Tập hợp, quy tụ; Điều hành và phối hợp hoạt động; R a quyết định; Xác định tầm nhìn và tư duy chiến lược; Qu ả n lý sự thay đổ i; Qu ả n lý v à phát triển nhân lực. - Năng lực chuyên môn : Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên phù hợp với vị trí đả m nh ận; Am hi ể u kiến thức chuyên môn thuộc Phòng, l ĩnh vực được gi ao phụ trách. 2. Kỹ năng: Phân tích, tổn g h ợ p, tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứ ng xử; Sử dụng n g oại ngữ, ti n học. II Nhóm chuyên môn, nghiệp vụ 1 Qu ả n lý k ế hoạch-t à i chính Thực hiện qu ả n lý nhà nước về công tác k ế hoạch-tài chính thuộc ngành, lĩnh vực hoạt động. 1. Năng l ự c. - Năng lực chung: Đ ạo đức và trách nhiệm c ô ng vụ; Tổ chức thực hiện c ô ng việc: Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Ph ố i h ợ p công tác. - Năng lực c huyê n môn : Có b ằ ng tốt nghiệp Đại học tr ở lên phù hợp với vị trí đả m nhận; Am hi ể u kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách. 2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp , tham mưu; Soạn th ả o v ă n b ả n; Giao tiếp ứng x ử ; Sử dụng ngoại n gữ , tin học. 2 Qu ả n lý công nghệ Thực hiện quản lý nhà nước về công nghệ 1. Năng lực. - Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác. - Năng lực chuyên m ô n: Có b ằ ng tốt nghiệp Đại học tr ở l ê n phù hợp với v ị trí đảm nhận; Am hi ể u kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách . 2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp, tham mưu; Soạn th ả o văn bản; Giao tiếp ứng xử; S ử dụng ngoại ngữ, tin học. 3 Quản lý an toàn bức xạ hạt nh â n Thực hiện qu ả n lý nhà nước về an toàn bức xạ hạt nhân. 1. Năng lực. - N ă ng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện c ô ng việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác. - Năng lực chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Đại học trở l ê n phù hợp với vị trí đ ả m nhận; Am h iể u ki ế n thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao p hụ trách. 2. Kỹ năng: Phân tích, t ổ ng hợp, tham mưu; Soạn th ả o văn bản; Giao tiếp ứng xử; Sử dụng ngoại ngữ, tin học. 4 Qu ả n lý sở hữu tr í tuệ Thực hiện quản lý nhà nước về sở hữu trí tuệ. 1 . N ă ng lực. - Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công v ụ ; Tổ chức thực hiện công việc ; Thái đ ộ phục vụ t ổ chức, công dân; Phối hợp c ô ng tác. - Năng l ực chuyên môn: Có b ằ ng t ốt nghiệp Đại học trở lên phù hợp với vị trí đảm nhận; Am hiểu kiến thức chuyên m ô n, nghiệp v ụ đ ược giao phụ trách. 2. Kỹ n ă ng: Phân tích, t ổ ng hợp, tham mưu; Soạn th ả o văn b ả n; Giao tiếp ứ ng x ử; Sử dụng ngoại ngữ, tin học. 5 Qu ả n lý khoa học Thực hiện qu ả n lý nhà nước về khoa học. 1. Năng lực. - Năng lực ch u ng: Đạo đức và trách nhiệm c ô ng vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái đ ộ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp c ô ng tác . - Năng lực chuyên môn : Có b ằ ng tốt n ghi ệp Đ ại học tr ở l ê n p hù hợp với vị tr í đảm nhận ; Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ t rách. 2. Kỹ n ă ng: Phân tích, t ổ ng hợp, tham m ưu ; Soạn th ả o v ă n b ả n; Giao ti ế p ứng x ử ; Sử dụng ngoại ngữ, tin học. 6 Quản lý thị trường KHCN Thực hiện qu ả n lý nhà nước về thị trường khoa học công nghệ. 1. Năng lực. - Năng lực chung: Đạo đ ức và trách nhiệm c ô ng vụ; Tổ chức thực hiện c ô ng vi ệ c; Thái độ phục vụ tổ chức, công d â n; Phối hợp công tác. - Năng lực chuyên môn: Có b ằ ng tốt nghiệp Đại học trở l ê n phù hợp v ớ i vị trí đảm nhận; Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách. 2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp, tham mưu; Soạn th ả o văn bản; Giao tiếp ứng xử; S ử dụng ngoại ngữ, tin học. 7 Qu ả n lý tiêu chu ẩ n, ch ấ t lượng Thực hiện quản lý nhà nước về tiêu chuẩn, ch ấ t lượng v à TBT. 1. Năng lực . - Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công d â n; Phối hợp công tác. - N ă ng lực chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên phù hợp với vị tr í đả m nhận; Am hiểu kiến th ứ c chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách. 2. Kỹ năng: Phân tích, t ổ ng hợp, tham mưu; Soạn th ả o văn bản; Giao tiếp ứng x ử ; S ử dụng ngoại ngữ, tin học. 8 Qu ả n lý đ o lườ ng : Thực hiện công tác quản lý nhà nước về đo lường theo quy định. 1. N ă ng lực. - N ă ng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc ; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác. - Năng lực chuyên môn: Có b ằ ng tốt nghiệp Đại học trở lên phù hợp với vị tr í đả m nhận; Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách. 2. Kỹ n ă ng: Phân tích, t ổ ng hợp, tham mưu; Soạn th ả o v ă n b ả n; Giao tiếp ứn g x ử ; S ử dụng ngoại ngữ, tin học. 9 Thanh tra Thực hiện c ô ng tác thanh tra hành chính và thanh tra chuyên ngành. 1 . Năng lực. - N ă ng lực chung: Đ ạo đức và trách nhiệm côn g vụ; Tổ chức thực hiện cô ng việc ; Thái độ phục vụ tổ chức, c ô ng d â n; Phối hợp công tác. - Năng lực chuyên môn : Có b ằ ng tốt nghiệp Đại học tr ở l ê n phù hợp v ớ i vị tr í đả m nhận; Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ đ ược giao phụ trách. 2. Kỹ năng: Phân tích, t ổ ng hợp, tham mưu; Soạn th ả o v ă n b ả n; Giao tiếp ứng x ử ; S ử dụng ngoại ngữ, ti n học. 1 0 Ph á p ch ế Kiểm tra văn bản trước khi ban hành và x â y dựng văn bản quy phạm pháp luật thuộc ng ành, lĩnh vực qu ả n lý. 1. Năng lực. - Năng lực chung: Đạo đứ c và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện c ông việc; Th á i độ phục vụ tổ chức, côn g dân; Ph ố i hợp công tác. - Năng l ự c chuyên m ô n: Có b ằ ng tốt n g hiệp Đại học trở lên phù hợp với vị trí đả m nhận; Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách. 2. Kỹ n ă ng: Phân tích, tổng hợp, tham mưu; Soạn th ả o v ă n b ả n; Giao tiếp ứng xử ; Sử dụng ngoại ngữ, tin học. III Nhóm hỗ trợ, phục vụ 1 Tổ chức n hân sự Thực hiện qu ả n lý c ô ng tác tổ chức cán bộ: tuy ể n dụng, nâng lương, khen thư ở ng, đào t ạo bồi dư ỡ ng, quy hoạch, luân chuy ể n, b ổ nhiệm... thuộc thẩm quyền qu ả n lý. 1. Năng l ự c. - Năng lực chung: Đạo đ ứ c và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc Th á i độ phục vụ tổ chức, c ô ng d â n; Phối hợp công tác. - N ă ng lực chuyên môn: Có b ằ ng tốt nghiệp Đại học trở lên phù hợp với vị trí đ ả m nhận ; Am hiểu kiến th ứ c chuyên m ô n, nghiệp vụ được giao phụ trách. 2. Kỹ n ă ng: Phân tích, t ổng hợp, tham mưu ; Soạn th ả o v ă n b ả n; Giao t iếp ứng x ử ; Sử dụng n g oại ngữ, tin học. 2 Hành chính t ổ ng hợp Thu th ậ p các thông tin và tổ ng hợp báo cáo tháng, quý, năm và báo c á o khác. 1 . Năng lực. - Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Th á i độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác. - Năng lực chuyên môn: Có b ằ ng tốt nghiệp Đại học trở lên phù hợp với vị tr í đ ảm nhận; Am hiểu kiến th ứ c chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách. 2 . Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp, tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng xử; Sử dụng ngoại ngữ, tin học. 3 Hành chính một c ử a Thực hiện nhiệm vụ tham mưu tiếp nh ậ n và trả kết qu ả , xử lý hồ sơ liên quan đ ến giải quyết thủ tục hành chính theo cơ chế một cửa, một cửa liên thông. 1. Năng lực. - Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức th ự c hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công d â n; Phối hợp công tác. - Năng l ự c chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Cao đẳ ng trở lên phù hợp với vị trí đ ả m nhận; Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ đ ược giao phụ trách. 2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp, tham mưu; Soạn th ả o văn bản; Giao tiếp ứng xử; S ử dụng ngoại ngữ, tin học. 4 Qu ả n t rị công s ở Tham mưu phối hợp, phân công gi ải quyết công việc; điều hòa, phối hợp, kết nối hoạt động giữa các cá nhân, các phòng, ban, c á c tổ chức, cơ quan, đơn vị. 1. Năng lực. - Năn g lực chung: Đạo đứ c và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái đ ộ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác. - N ă ng lực chuyên môn: Có b ằ ng t ố t n g hiệp Cao đ ẳ ng tr ở lên phù hợ p với vị trí đả m nhận; Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách. 2. Kỹ năng: Ph â n tích, tổng hợp, tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao ti ế p ứng x ử ; Sử dụng ngoại ngữ, tin học. 5 Công nghệ thông tin Thực hiện nhiệm vụ tham mưu ứng dụng công nghệ thông tin, quản trị mạng v à qu ả n lý máy móc, thiết bị, hạ tầng c ô ng nghệ của cơ quan; Quản trị mạng nội bộ, quản trị trang thông tin đ iện t ử . 1. N ă ng lực. - Năng l ự c chung: Đạo đ ứ c và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác . - Năng lực chuyên môn: Có b ằ ng tốt nghiệp Đại học trở lên phù hợp với vị tr í đảm n h ận; Am hiểu kiến th ứ c chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách. 2. Kỹ n ă ng: Phân tích, tổng hợp, tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứ ng xử; Sử dụng ngoại ngữ, tin học. 6 Kế toán Thực hiện nhiệm vụ kế toán cơ quan. 1. Năng lực. - Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái đ ộ phục vụ tổ chức, công dân ; Phối hợp c ô ng tác. - Năng lực chuyên môn: Có b ằ ng tốt nghiệp Cao đ ẳ ng tr ở l ê n phù hợp với vị trí đ ả m nhận; Am hiểu kiến thức chuyên môn, n g hiệp vụ được gi a o phụ trách. 2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp, tham mưu; Soạn th ả o văn bản; Giao tiếp ứng xử ; S ử dụng ngoại ngữ, tin học. 7 Thủ quỹ Cậ p nhật đầy đ ủ, chính xác, kịp thời thu, chi, tồn quỹ tiền mặt vào sổ quỹ. Thực hiện đ ú ng quy định về trách nhiệm về quản lý quỹ tiền mặt. 1. Năng lực. - Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm c ô ng vụ; Tổ chức thực hiện côn g việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác. - Năng lực chuyên môn: Có b ằ ng tốt nghiệp Trung cấp trở lên phù hợp với vị trí đảm nhận; Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ tr ách . 2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp, tham mưu; Soạn th ả o văn bản; G iao tiếp ứ ng xử; Sử dụng ngoại ngữ, tin học. 8 V ăn thư Qu ả n lý, theo d õ i, phát hành, xử lý văn bản đi , văn bản đến. Thực hiện tr ì nh ký ban hành v ăn b ả n, chuyển giao, ti ế p nhận, đă ng ký vào sổ, quản lý văn bản, lập hồ sơ. 1. Năng lực. - Năng l ự c chung: Đạo đ ức và tr á ch nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác. - Năng lực chuyên môn: Có b ằ ng tốt nghiệp Trung cấp trở lên phù hợp với vị trí đ ả m nhận; Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ đ ược giao phụ trách. 2. Kỹ n ă ng: Phân t í ch, tổng hợp, tham mưu; Soạn th ả o văn bản; Giao tiếp ứng xử; Sử dụng ngoại ngữ, tin học. 9 Lưu trữ L ư u giữ, quản lý, khai thác các loại v ă n b ả n, h ồ sơ của cơ quan, phục vụ hoạt động tra cứu v ă n b ả n, hồ sơ liên quan khi gi ả i quyết công việc. 1. Năng lực. - Năng lực chung: Đ ạo đ ức và trách nhiệm c ô ng vụ ; Tổ chức thực hiện công việc ; Thái độ ph ụ c vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác. - Năng lực chuyên môn: Có b ằ ng tốt n ghiệ p Trung cấp trở lên phù hợp với vị trí đ ả m nhận; Am h iể u kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách. 2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp, t ham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng x ử; S ử dụng ngoại ngữ, tin học. 10 Nhân viên k ỹ thuật Thực hiện qu ả n lý, vận hành và duy tr ì hoạt động thường xuyên đối với toàn bộ hệ thống thiết bị, máy móc kỹ thuật của cơ quan và trụ sở cơ quan. 11 Phục vụ Thực hiện c ô ng tác tạp vụ văn phòng. 12 Lái xe Qu ả n lý và sử dụng xe phục vụ nhiệm vụ cơ quan. 13 B ả o vệ Đ ả m b ả o an ninh trật tự an toàn trong phạm vi cơ quan 24/24 giờ trong ngày.