24/HD-VKSTC

VIỆN KIỂM SÁT NHÂN DÂN TỐI CAO ------- CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc --------------- Số: 24/HD-VKSTC Hà Nội, ngày 15 tháng 4 năm 2022 HƯỚNG D Ẫ N S Ơ KẾT 03 NĂM THỰC HIỆN PHONG TRÀO THI ĐUA “C Á N BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC NGÀNH KI Ể M SÁT NHÂN DÂN THI ĐUA THỰC HIỆN VĂN HÓA C Ô NG SỞ” GIAI ĐOẠN 2019 - 2025 Thực hiện Hướng dẫn số 544/HD-BTĐKT ngày 23/3/2022 của Ban Thi đua - Khen thưởng Trung ương về việc sơ kết 03 năm thực hiện Phong trào thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở” giai đoạn 2019 - 2025, Viện kiểm sát nhân dân (VKSND) tối cao hướng dẫn sơ kết 03 năm thực hiện Phong trào thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức ngành Kiểm sát nhân dân thi đua thực hiện văn hóa công sở” (sau đây gọi tắt là Phong trào thi đua) giai đoạn 2019 - 2025 như sau: I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU 1. Đánh giá quá trình tổ chức phát động, triển khai thực hiện Phong trào thi đua; công t á c tuyên truyền về ngành Kiểm sát nhân dân (KSND) và kết quả Phong trào thi đua trong 03 năm (2019 - 2022). 2. Đánh giá kết quả Phong trào thi đua, chỉ rõ nguyên nhân và rút ra bài học kinh nghiệm trong việc tổ chức triển khai thực hiện Phong trào thi đua thông qua việc tổ chức thực hiện Công văn số 2406/VKSTC-V16 ngày 05/6/2019 và Kế hoạch số 123/KH-VKSTC ngày 16/7/2019 của Viện trư ở ng VKSND tối cao; xác định mục tiêu, nội dung và các giải pháp tiếp tục đẩy mạnh Phong trào thi đua đến năm 2025. 3. Biểu dương, tôn vinh các tập thể, cá nhân có thành tích tiêu biểu, xuất sắc trong thực hiện Phong trào thi đua; nhân rộng các điển hình tiên tiến, các sáng kiến, kinh nghiệm hay; các mô hình, cách làm sáng tạo hiệu quả trong thực hiện Phong trào thi đua. 4. Tổ chức sơ kết bảo đảm thiết thực, hiệu quả. II. NỘI DUNG 1. Đánh giá kết quả công tác lãnh đạo, ch ỉ đạo của cấp ủy, lãnh đạo VKSND các cấp, các tổ chức đoàn thể trong việc tổ chức phát động, triển khai Phong trào thi đua; công tác tuyên truyền, xây dựng kế hoạch, hướng dẫn và tổ chức thực hiện, nhằm thu hút, tập hợp sự tham gia, hưởng ứng tích cực của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức ngành KSND trong thực hiện Phong trào thi đua. 2. Trên cơ sở đặc thù của từng địa phương, đơn vị để xây dựng kế hoạch tổ chức sơ kết thiết thực, hiệu quả, qua đó đánh giá đúng kết quả thực hiện Phong trào theo từng nội dung thi đua nêu tại Quyết định số 733/QĐ-TTg ngày 14/6/2019 của Thủ tướng Chính phủ và K ế hoạch 123/KH-VKSTC ngày 16/7/2019 của VKSND tối cao trong đó tập trung đánh giá các giải pháp, mô hình, cách làm sáng tạo, góp phần thực hiện hiệu quả Phong trào thi đua ở địa phương, đơn vị. 3. Đánh giá tác động, hiệu quả của Phong trào thi đua đ ố i với việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của đơn vị gắn với việc đẩy mạnh “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” và các phong trào thi đua, các cuộc vận động đang được triển khai thực hiện. 4. Đánh giá kết quả đạt được, tồn tại, hạn chế, nguyên nhân và bài học kinh nghiệm trong triển khai thực hiện Phong trào thi đua; những kiến nghị, đ ề xuất tiếp tục đẩy mạnh Phong trào thi đua trong các năm tiếp theo (2023 - 2025). 5. Xem xét, lựa chọn, biểu dương, tôn vinh kịp thời các tập th ể , cá nhân tiêu bi ể u trong Phong trào thi đua của đơn vị. III. KHEN THƯỞNG 1. Đối tượng - Tập thể: Các địa phương, đơn vị trong ngành KSND, Viện kiểm sát quân sự các cấp. - Cá nhân: Công chức, viên chức, người lao động trong ngành KSND và Viện ki ể m sát quân sự các cấp. 2. Căn cứ đề nghị khen thưởng Tập thể, cá nhân đạt các tiêu chí được nêu tại K ế hoạch số 123/KH-VKSTC ngày 16/7/2019. Việc đề nghị khen thưởng đối với tập thể, cá nhân phải căn cứ vào thành tích đóng góp thực tế trong suốt quá trình tri ể n khai, thực hiện cuộc vận động, có định lượng cụ th ể ; không đề nghị khen thưởng đối với tập th ể , cá nhân có thành tích chung chung, không thiết thực. 3. Hình thức khen thưởng và tỷ lệ khen thư ở ng 3.1. Hình thức khen thưởng - Bằng khen của Viện trưởng VKSND tối cao. - Giấy khen của Thủ trưởng đơn vị thuộc VKSND tối cao, Viện trưởng Viện kiểm sát quân sự Trung ương, Viện trưởng VKSND cấp cao và Viện trưởng VKSND tỉnh, thành ph ố trực thuộc Trung ương. (Lưu ý: Đối với khen thưởng cấp nhà nước sẽ có hướng dẫn sau) 3.2. Tỷ lệ khen thưởng 3.2.1. B ằ ng khen của Viện trưởng VKSND tối cao Các đơn vị thuộc VKSND tối cao, Viện kiểm sát quân sự Trung ương, VKSND cấp cao, VKSND tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương lựa chọn trong số các tập thể, cá nhân đã được khen thưởng trong 03 năm (2019 - 2021) phong trào thi đua này gắn với phong trào thi đua xây d ự ng đội ngũ cán bộ, Kiểm sát viên “Vững về chính trị, giỏi về nghiệp vụ, tinh thông về pháp luật, công tâm và bản lĩnh, kỷ cương và trách nhiệm ” , có thành tích xuất sắc, tiêu biểu nhất để đề nghị Viện trưởng VKSND tối cao tặng Bằng khen, cụ thể: - Các đ ơn vị thuộc VKSND tối cao: Mỗi đơn vị lựa chọn đề nghị 01 tập thể và 01 cá nhân. Riêng Văn phòng VKSND tối cao, Cơ quan điều tra VKSND tối cao, Trường Đại học kiểm sát Hà Nội: Mỗi đơn vị lựa chọn đề nghị 02 tập thể và 02 cá nhân. - Viện kiểm sát quân sự lựa chọn đề nghị 12 tập thể và 13 cá nhân. - VKSND cấp cao: M ỗ i đơn vị lựa chọn 01 tập thể và 02 cá nhân. - VKSND tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương: + Tập thể có số lượng dưới 20 đơn vị cấp phòng và Viện kiểm sát cấp huyện: M ỗ i đơn vị lựa chọn đề nghị 0 2 tập thể và 0 2 cá nhân ; + Tập thể có số lượng từ 20 đến 30 đơn vị cấp phòng và Viện kiểm sát cấp huyện: M ỗ i đơn vị lựa chọn đề nghị 03 tập thể và 03 cá nhân. + Tập thể có số lượng từ 3 0 đơn vị cấp phòng và Viện kiểm sát cấp huyện trở lên : M ỗ i đơn vị lựa chọn đề nghị 0 4 tập thể và 0 4 cá nhân . 3.2.2. Giấy khen Thủ trưởng đơn vị thuộc VKSND tối cao; Viện trưởng Viện kiểm sát quân sự Trung ương, Viện trưởng VKSND cấp cao và Viện trưởng VKSND tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương tặng Giấy khen theo th ẩ m quyền. Tỷ lệ khen thưởng do Thủ trưởng đơn vị quyết định (đối với các đơn vị thuộc VKSND tối cao: Giới hạn mỗi đơn vị 01 tập thể và 01 cá nhân). 4. Hồ sơ đề nghị khen thưởng Hồ sơ đề nghị tặng Bằng khen của Viện trưởng VKSND tối cao được lập thành 01 bộ (bản chính) gồm: - Tờ trình của cấp trình khen thưởng (kèm theo danh sách tập thể, cá nhân được đề nghị khen thưởng); - Biên bản họp Hội đồng Thi đua - Khen thưởng của cấp trình khen thưởng; - Báo cáo thành tích của các tập thể, cá nhân được đề nghị khen thưởng. III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN 1. Các đơn vị thuộc VKSND tối cao, Viện kiểm sát quân sự Trung ương, VKSND cấp cao, VKSND tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương tiến hành sơ kết, đánh giá Phong trào thi đua. 2. Báo cáo sơ k ế t Phong trào thi đua và h ồ sơ đ ề nghị khen thưởng gửi v ề VKSND tối cao (Vụ Thi đua - Khen thưởng) trước ngày 30/4/2022, đồng thời gửi bản mềm vào địa chỉ: vp_v 16@vks.gov.vn để tổng hợp báo cáo Hội đồng Thi đua - Khen thưởng ngành KSND và Viện trưởng VKSND tối cao (có đề cương Báo cáo sơ kết gửi kèm). Trong quá trình tổ chức thực hiện nếu có vướng mắc, đề nghị các đơn vị liên hệ trực ti ế p hoặc phản ánh về Vụ Thi đua - Khen thưởng VKSND tối cao để được giải đáp./. Nơi nhận: - Lãnh đạo VKSNDTC (để b/c); - Ban Thi đua-Khen thưởng TW (để b/c); - Thủ trưởng đơn vị thuộc V KSND tối cao; - Viện trưởng VKSND cấp cao 1, 2, 3; - Viện trưởng VKSND tỉnh, TP trực thuộc TW; - Lưu: VT, Vụ 16. KT. VIỆN TRƯỞNG PHÓ VIỆN TRƯỞNG Nguyễn Hải Trâm Đ Ề CƯƠNG BÁO CÁO SƠ KẾT 03 NĂM THỰC HIỆN PHONG TRÀO THI ĐUA “CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC THI ĐUA THỰC HIỆN VĂN HÓA CÔNG SỞ ” GIAI ĐOẠN 2019 - 2025 (Kèm theo Hướng dẫn số 2 4/ HD-VKSTC ngà y 15 /4/2022 của VKSND tối cao) I. ĐẶC ĐI Ể M, TÌNH HÌNH 1. Thu ậ n l ợ i 2. Khó khăn II. CÔNG TÁC TRIỂN KHAI TH Ự C HIỆN PHONG TRÀO THI ĐUA 1. Công tác lãnh đạo, chỉ đạo, phát động Phong trào thi đua a) Kết quả xây dựng và ban hành các văn bản để lãnh đạo, chỉ đạo, phát động và triển khai thực hiện Phong trào thi đua; b) Phân công nhiệm vụ; tổ chức thực hiện, kiểm tra, đôn đốc, đánh giá kết quả chỉ đạo thực hiện Phong trào thi đua của địa phương, đơn vị. 2. Công tác tuyên truyền a) Kết quả thực hiện công tác tuyên truyền, vận động, tạo ra sự chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức và hành động của đ ội ngũ cán bộ, công chức, viên chức ngành KSND tích cực tham gia, hưởng ứng Phong trào thi đua; b) Đánh giá kết quả công tác tuyên truyền, vận động đối với việc triển khai thực hiện Phong trào thi đua, trong đó nêu rõ những kinh nghiệm, cách làm hiệu quả, sáng tạo trong thực hiện công tác tuyên truy ề n v ề Phong trào thi đua của đ ịa phương, đơn vị. III. KẾT QUẢ ĐẠT ĐƯỢC 1. Kết quả hư ở ng ứng, thực hiện Phong trào thi đua a) Đánh giá công tác xây dựng, ban hành các chính sách, quy định, nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị về văn hóa công sở; b) Đánh giá về thực hiện đ ẩy mạnh công tác cải cách hành chính, công khai, minh bạch, đơn giản hóa các thủ tục hành chính, rút ngắn thời gian giải quyết công việc tại từng địa phương, đ ơn vị; c) Đánh giá về thực hiện ứng dụng rộng rãi công nghệ thông tin trong hoạt động của từng địa phương, đơn vị; d) Đánh giá về xây dựng và giữ gìn cơ quan, đ ơn vị văn minh, hiện đại, xanh, sạch, đẹp; đ) Đánh giá công tác t ổ chức các phong trào thi đua với nội dung, hình thức phong phú, đa dạng, bám sát các nhiệm vụ chính trị của từng địa phương, đơn vị để thu hút tập h ợ p sự tham gia của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong Ngành góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; e) Đánh giá việc thực hiện của cán bộ, công chức, viên chức trong Ngành trên các nội dung: Chấp hành kỷ cương, kỷ luật hành chính; chuyên nghiệp về chuyên môn, nghiệp vụ; tinh thần, thái độ làm việc; thực hiện chuẩn mực trong giao tiếp, ứng xử; tu dưỡng, rèn luyện về đạo đức, lối sống; phong cách, trang phục làm việc... 2. Những cách làm hay, sáng tạo của địa phương, đơn vị, cán bộ, công chức, viên chức ngành KSND trong thực hiện phong trào thi đua 3. Đánh giá tác động, hiệu quả của Phong trào thi đua đối v ớ i việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của đ ị a phương, đơn v ị , gắn với việc đẩy m ạ nh “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” 4. Công tác kiểm tra, đôn đốc, hư ớ ng dẫn thực hiện Phong trào thi đua 5. K ế t quả biểu dương, tôn vinh, khen thư ở ng Phong trào thi đua (nếu có) IV. ĐÁNH GIÁ CHUNG, Đ Ề XUẤT, KIẾN NGHỊ 1. K ế t quả đạt đư ợ c 2. Tồn t ạ i, h ạ n chế 3. Một s ố nguyên nhân tồn tại, hạn chế a) Nguyên nhân khách quan; b) Nguyên nhân chủ quan. 4. Bài học kinh nghiệm 5. Đ ề xuất, kiến nghị đ ể tiếp tục triển khai Phong trào thi đua đến năm 2025 ./.