2260/LĐTBXH-TCCB

Công văn 2260/LĐTBXH-TCCB năm 2018 về tăng cường quản lý công tác tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, viên chức do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành B Ộ LAO Đ ỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI ------- CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc --------------- Số: 2260/LĐTBXH-TCCB V/v tăng cường quản lý công tác tuy ể n dụng, sử dụng và quản l ý công chức, viên chức Hà Nộ i, ngày 08 t háng 0 6 n ăm 2018 Kính gửi: Thủ trưởng các đơn vị thuộc Bộ Thực hiện Luật Cán bộ, công chức, Luật Viên chức và các văn bản hướng dẫn thi hành; Nghị quyết số 54/NQ-CP ngày 10/5/2018 của Chính phủ; Kết qu ả ki ể m toán ngân sách năm 2017 của Kiểm toán nhà nước, Kết quả kiểm tra công tác cán bộ, Bộ yêu cầu Thủ trưởng các đơn vị chỉ đạo thực hiện các nội dung sau: 1. Thực hiện nghiêm túc các quy định của Luật Cán bộ, công chức, Luật Viên chức, Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15/3/2010 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức và các văn bản hướng dẫn thi h à nh trong việc tổ chức tuyển dụng công chức, viên chức. Thủ trưởng các đơn vị thuộc Bộ quán triệt đội ngũ công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản l ý chấp hành nghiêm các quy định pháp luật về đạo đức công chức, đạo đức nghề nghiệp trong thi hành công vụ và hoạt động nghề nghiệp; thực hiện đ ún g các quy định , trình tự, thủ tục trong công tác tổ chức cán bộ; kiểm điểm trách nhiệm và xử l ý nghiêm các tổ chức, cá nhân có liên quan đến các tồn tại, thiếu sót theo Kết luận Ki ể m toán nhà nước và kết quả kiểm tra công tác cán bộ ở một số đơn vị đã nêu. Đồng thời xử lý các trường hợp không tuân thủ, có hành vi vi phạm pháp luật và đạo đức công vụ, đạo đức nghề nghiệp và kịp thời báo cáo Bộ. 2. Đối với việc quản lý và sử dụng công chức, lao động hợp đồng trong các đơn vị hành chính thuộc Bộ (Vụ, Thanh tra, Văn phòng, Cục, Tổng cục, các văn phòng giúp việc): - Căn cứ kết quả ki ể m toán ngân sách năm 2017 của Ki ể m toán nhà nước; kết quả kiểm tra công tác cán bộ của Vụ Tổ chức cán bộ, yêu cầu các đơn vị hành chính thuộc Bộ không thực hiện việc ký hợp đồng lao động để làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ. - Căn cứ biên chế được giao, đơn vị khẩn trương hoàn thiện Bản mô tả công việc và Khung năng lực của từng vị trí việc làm trên cơ sở Danh mục vị trí việc làm của đơn vị đã được Bộ Nội vụ phê duyệt tại Quyết định số 1696/QĐ-BNV ngày 28/6/2016 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ làm căn cứ đề xuất tiếp nhận, tuyển dụng, bổ nhiệm đảm bảo cơ cấu công chức (về ngạch, giới, độ tu ổ i, lĩnh vực, kinh nghiệm công tác,...). 3. Đối với việc qu ả n lý và s ử dụng viên chức, lao động h ợ p đ ồ ng trong các đơn vị sự nghiệp thuộc Bộ: - Không thực hiện ký hợp đồng lao động đ ể làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ để thay thế việc tuyển dụng viên chức. - Căn cứ s ố lượng người làm việc được giao; chức năng, nhiệm vụ của đơ n vị, Thủ trưởng đơn vị chỉ đạo xây dựng Kế hoạch bổ sung viên chức năm 2018 (thi tuyển, xét tuy ể n, xét tuy ể n đặc cách, tiếp nhận) trình Bộ phê du y ệt theo quy định và gửi về Bộ (qua Vụ Tổ chức cán bộ) chậm nhất trước ngày 30/6/2018 (m ẫ u bi ể u kèm theo). Đối với các đơn vị không có nhu cầu bổ sung viên chức, không xây dựng Kế hoạch, Bộ sẽ điều chỉnh số lượng người làm việc được giao sang các đơn vị khác hoặc cắt giảm số lượng người làm việc của đơn vị theo nội dung chỉ đạo tại Chương trình hành động của Chính phủ thực hiện Nghị quyết số 19-NQ/TW ngày 25/10/2017 của Hội nghị Trung ương 6 khóa X II về tiếp tục đổi mới hệ thống tổ chức và quản lý, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của các đơn vị sự nghiệp c ô ng lập. Thủ trưởng các đơn vị nghiêm túc thực hiện và chịu trách nhiệm trước Bộ trưởng các nội dung trên và báo cáo Bộ ./. Nơi nhận: - Như trên; - Bộ trưởng (để b/c); - Các Thứ trưởng; - Lưu: VT, Vụ TCCB. KT. BỘ TRƯỞNG THỨ TRƯỞNG Doãn Mậu Diệp Kèm theo Công văn số 1402/LĐTBXH-TCCB ngày 21/4/2015 của Bộ LĐTBXH ĐƠN VỊ ------- CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc --------------- S ố : …….. /KH - ……. Hà Nội, ngày tháng năm ……… ĐỀ CƯƠNG KẾ HOẠCH V/v bổ sung công chức/viên chức năm …….. I. Thực trạng đội ngũ công chức/viên chức và hệ thống vị trí việc làm của đơn vị 1. Chỉ tiêu biên chế và thực trạng đội ngũ công chức/viên chức 2. Hệ thống vị trí việc làm của đơn vị Bảng xác định vị trí việc làm kèm theo. II. Nội dung kế hoạch 1. Tổng chỉ tiêu, hình thức bổ sung (thi tuyển, tiếp nhận,...): 2. Ch ỉ tiêu và hình thức bổ sung theo vị trí việc làm, ngạch và chức danh nghề nghiệp a) Vị trí việc làm ………… : …………. chỉ tiêu - Ngạch/Chức danh nghề nghiệp …………… (mã số ……… ): - Hình thức bổ sung: ...(thi tuyển, tiếp nhận,....) - Phòng ………….. : + Chỉ tiêu tuyển dụng: + Nhiệm vụ theo vị trí việc làm + Điều kiện, tiêu chuẩn: - Phòng ……….. : + Chỉ tiêu tuyển dụng: + Nhiệm vụ theo vị trí việc làm + Điều kiện, tiêu chuẩn: ……………………. b) Vị trí việc làm ………. : ……….. chỉ tiêu Ngạch/Chức danh nghề nghiệp …………. (mã số ……… ): - Hình thức bổ sung: ...(thi tuyển, tiếp nhận,....) - Phòng …………… : + Chỉ tiêu tuyển dụng: + Nhiệm vụ theo vị trí việc làm + Điều kiện, tiêu chuẩn: - Phòng ………….. : + Chỉ tiêu tuyển dụng: + Nhiệm vụ theo vị trí việc làm + Điều kiện, tiêu chuẩn: …………………………. 3. Thành phần hội đồng: (5-7 thành viên Hội đồng) III. QUY TRÌNH TỔ CHỨC THỰC HIỆN: (quy trình tùy thuộc vào đơn vị lựa chọn hình thức bổ sung: thi tuyển, tiếp nhận, ……. ). Nơi nhận: - Như trên; - ……. THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ (Ký, họ tên, đóng dấu) ĐƠN VỊ: CƠ CẤU CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC VÀ NHU CẦU BỔ SUNG CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC THEO VỊ TRÍ VIỆC LÀM (Kèm theo Kế hoạch số / ngày tháng năm ) Tính đến thời điểm ………………………………….. 1. Chỉ tiêu biên chế được giao: 2. Biên chế chưa sử dụng: 3. Số công chức, viên chức hiện có: 4. Lao động hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP: 5. Lao động hợp đồng khác: STT Danh mục vị trí việc làm (theo phòng) Biên chế đ ược giao Số hiện có (nếu là LĐHĐ phải ghi rõ) Họ và tên Năm sinh Trình độ, chuyên ngành đào tạo và văn bằng, chứng chỉ liên quan Ngạch/ ch ứ c danh nghề nghiệp/ chức vụ hiện gi ữ Nhu cầu bổ sung Trình độ, chuyên ngành đào tạo Trình độ ngoại ngữ Trình độ tin học Các chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡ n g khác Nam Nữ Hình thức Số lượng Điều kiện, tiêu chuẩn Ngạch/ ch ức danh nghề nghiệp 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 TỔNG CỘNG: NGƯỜI LẬP BIỂU ………… , ngày tháng năm THỦ TRƯỞNG Đ Ơ N VỊ (ký, ghi rõ họ tên, đóng dấu)