22/2019/QĐ-UBND

Quyết định 22/2019/QĐ-UBND quy định về tiêu chí, cách đánh giá, xếp loại trách nhiệm người đứng đầu cơ quan, đơn vị thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh và Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố trong thi hành công vụ trên địa bàn tỉnh Gia Lai ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH GIA LAI ------- CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc --------------- Số: 22/2019/QĐ-UBND Gia Lai , ngày 05 tháng 8 năm 2019 QUYẾT ĐỊNH BAN HÀNH QUY ĐỊNH TIÊU CHÍ, CÁCH ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI TRÁCH NHIỆM NGƯỜI ĐỨNG ĐẦU CƠ QUAN, ĐƠN VỊ THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH VÀ CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN CÁC HUYỆN, THỊ XÃ, THÀNH PHỐ TRONG THI HÀNH CÔNG VỤ TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH GIA LAI ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH GIA LAI C ă n cứ Luật T ổ chức ch í nh quyền địa phương ngày 1 9 tháng 6 năm 2015; Căn cứ Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật ng à y 22 tháng 6 năm 2015; Căn c ứ Luật C á n bộ, công chức ngày 13 tháng 11 năm 2008; Căn cứ Nghị định số 1 57/2007/NĐ-CP ngày 27 tháng 10 năm 2 00 7 của Chính phủ quy định chế độ trách nhiệm đ ố i với người đứng đầu c á c cơ quan, tổ chức, đơn vị của Nhà nước trong thi hành nhiệm vụ, công vụ; Theo đề nghị của Giám đ ố c Sở Nội vụ, QUYẾT ĐỊNH: Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy định tiêu chí, cách đánh giá, xếp loại trách nhiệm người đứng đầu cơ quan, đơn vị thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh và Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố trong thi hành công vụ trên địa bàn tỉnh Gia Lai. Điều 2. Điều khoản thi hành 1. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày 15 tháng 8 năm 2019. 2. Chánh V ă n phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Giám đốc các Sở, Thủ trưởng các ban, ngành và đơn vị sự nghiệp công lập thu ộ c tỉnh, Chủ tịch Ủy ban n hân dân các huyện, thị xã, thành phố, thủ trưởng các cơ quan, đơn vị và cá nhân c ó liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./. Nơi nhận: - Như Điều 2; - Văn phòng Chính ph ủ ; - Bộ Nội vụ; - Cục KTVBQPPL ( B ộ Tư pháp); - Thường trực T ỉ nh ủy; - TT HĐN D t ỉ nh; TT UBMTTQVN t ỉ nh; - VP Đoàn ĐBQH t ỉ nh; - Ban Tổ chức T ỉ nh ủy; - Chủ tịch, c á c PCT UBND t ỉ nh; - Đơn vị sự nghiệp trực thuộc UBND t ỉ nh; - CB, Cổng thông tin Điện tử t ỉ nh; - Lưu: VT, NC. TM. ỦY BAN NHÂN DÂN CHỦ TỊCH Võ Ngọc Thành QUY ĐỊNH TIÊU CHÍ, CÁCH ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI TRÁCH NHIỆM NGƯỜI ĐỨNG ĐẦU CƠ QUAN, ĐƠN VỊ THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH VÀ CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN CÁC HUYỆN, THỊ XÃ, THÀNH PHỐ TRONG THI HÀNH CÔNG VỤ TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH GIA LAI (Ban hành kèm theo Quyết định số: 22 /20 1 9/QĐ- U BND ngày 05 / 8 /2019 c ủ a Ủy ban nhân dân tỉnh Gia Lai) Chương I QUY ĐỊNH CHUNG Điều 1. Phạm vi điều chỉnh Quy định này quy định tiêu chí, cách đánh giá, xếp loại trách n hiệm người đứng đầu cơ quan, đơn vị thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh và Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố trong thi hành công vụ trên địa bàn tỉnh Gia Lai. Điều 2. Đối tượng áp dụng 1. Giám đốc S ở , Thủ trưởng cơ quan thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh được quy định tại Nghị định số 24/2014/NĐ-CP ngày 04/4/2014 của Chính ph ủ quy định tổ chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; Trưởng Ban quản lý khu kinh tế tỉnh. 2. Thủ trư ở ng đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, gồm: Đài Phát thanh Truy ề n hình tỉnh; Ban Quản lý dự án đ ầ u tư xây dựng công trình dân dụng và công nghiệp; Ban Quản lý dự án đ ầ u tư xây dựng các công trình nông nghiệp và Phát tri ể n nông thôn; Ban Quản lý dự án đ ầ u tư xây dựng các công trình giao thông; Trường Cao đ ẳ ng nghề Gia Lai; Quỹ Bảo vệ và phát tri ể n rừng tỉnh. 3. Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố. 4. Người được giao quyền đ ứ ng đầu hoặc phụ trách các cơ quan, đơn vị, địa phương quy định tại khoản 1, khoản 2 và khoản 3 Điều này trong trường hợp cơ quan, đơn vị, địa phương chưa c ó người đứng đầu. (Sau đây gọi chung l à người đứng đầu cơ quan, đơn vị, địa phương) . Điều 3. Nguyên tắc đánh giá, xếp loại 1. Việc đánh giá, xếp loại tr ách nhiệm người đứng đầu cơ quan, đơn vị, địa phương phải dựa trên các tiêu chí đánh giá v à khung điểm xếp loại được quy định tại Quy định này. 2. Việc đánh giá, xếp loại trách nhiệm người đứng đ ầ u cơ quan, đơn vị, địa phương phải đảm bảo tính trung thực, khách quan, dân chủ, công bằng và công khai. 3. Đánh giá trách nhiệm người đứng đầu cơ quan, đơn vị, địa phương dựa trên kết quả thực hiện nhiệm vụ chung, nhiệm vụ riêng do người đứng đầu cơ quan, đơn vị, địa phương đăng ký và được Ủy ban nhân dân, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh ch ấ p thuận b ằ ng v ă n bản; k ế t quả thực hiện nhiệm vụ trọng tâm do Ủ y ban nhân dân, Chủ tịch Ủ y ban nhân dân tỉnh giao hằ ng năm và nhận xét, đánh giá của Chủ tịch, các Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh phụ trách khối, l ĩnh vực. Chương II TIÊU CHÍ, CÁCH ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI TRÁCH NHIỆM NGƯỜI ĐỨNG ĐẦU CƠ QUAN, ĐƠN VỊ, ĐỊA PHƯƠNG Điều 4. Tiêu chí đánh giá trách nhiệm người đứng đầu cơ quan, đơn vị, địa phương 1. Nhiệm vụ chung Nhiệm vụ chung của người đứng đầu cơ quan, đơn vị, địa ph ư ơng l à những nhiệm vụ mà người đứng đầu cơ quan, đơn vị, địa phương phải thực hiện, gồm: a) Gương mẫu, chấp hành nghiêm đường lối, chủ trương của Đ ả ng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và chỉ đạo của c ấ p trên; t ổ chức, đi ề u h à nh cơ quan, đơn vị, địa phương thực hiện chức năng, nhiệm vụ, quy ề n hạn có ch ấ t lượng và đúng th ờ i hạn được giao; b) Ban hành hoặc trình cơ quan, người có thẩm quyền ban hành văn bản bảo đảm tính hợp hiến, hợp pháp, thống nhất và khả thi; c) Quản lý, sử dụng biên chế hiệu quả, hợp lý; b ố trí, sử dụng cán bộ, côn g chức, viên chức theo vị trí việc làm, cơ c ấ u ngạch công chức, chức danh ngh ề nghiệp viên chức; đánh giá, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm, b ổ nhiệm lại; luân chuyển, chuyển đổi vị trí công tác, nâng lương, cử dự thi nâng ngạch, thăng hạng chức danh nghề nghiệp; khen thưởng, kỷ luật, cho nghỉ chế độ và quản l ý đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức theo quy định của pháp luật, quy định về phân cấp quản lý tổ chức bộ máy, biên chế và cán bộ, công chức, viên chức của Ủy ban nhân dân tỉnh ; d) Thực hiện tốt, đồng bộ công tác cải cách hành chính, bao gồm: cải cách thủ tục hành chính; thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông, một cửa liên thông hiện đại; chỉ đạo, điều hành, lập kế hoạch, chương tr ình, kiểm soát việc tổ chức thực hiện cải cách hành chính theo quy định của pháp luật, đảm bảo thời gian, chất lượng theo yêu cầu của cơ quan, người có thẩm quyền; chỉ đạo thực hiện nghiêm cải cách công vụ, kỷ luật, kỷ cương hành chính; quy chế v ă n hóa công sở. đ) T ổ chức thực hiện tốt Quy chế dân chủ trong cơ quan, đơn vị, địa phương; giải quyết khiếu nại, tố cáo thuộc thẩm quyền theo quy định của pháp l uật; qu ả n lý và sử dụng có hiệu quả tài sản công được giao; sử dụng nguồn tài chí nh, tài sản, trang thiết bị đúng quy định của pháp luật; không để xảy ra tham nhũ n g, lãng phí, hư hỏng, mất mát, thất thoát đối v ớ i tài sản Nhà nước. Người đứng đầu cơ quan, đơn vị, địa phương có tr ách nhiệm cụ thể 05 nhiệm vụ chung phù hợp với tình hình thực tế của cơ quan, đơn vị, địa phương để tri ể n khai thực hiện hiệu quả, chất lượng. 2. Nhiệm vụ riêng Trước ngày 15/01 hàng năm, người đứng đầu cơ quan, đơn vị, địa phương lựa chọn đăng ký từ 03 đến 05 nhiệm vụ quan trọng (đây là các nhiệm vụ lớn của cơ quan, đơn vị, địa phương, đòi hỏi cần có sự nỗ lực, quyết tâm cao và sự sáng tạo trong chỉ đạo thực hiện của ngư ờ i đứng đầu cơ quan, đơn vị, địa phương để hoàn thành). Những nhiệm vụ này phải được, Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh phụ trách khối, lĩnh vực đồng ý và Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh chấp th u ận bằng văn bản. 3. Nhận xét, đánh giá của Chủ tịch, các Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh về công tác lãnh đạo quản lý, điều hành hoạt động chung c ủ a người đứng đầu cơ quan, đơn vị, địa phương trong năm trên các mặt sau: a) Sự năng động, sáng tạo trong tổ chức thi hành công vụ; b) Sự quyết tâm, nỗ lực vượt khó trong thi hành công vụ; c) Lối sống, tác phong, phẩm chất đạo đức chuẩn mực, gương mẫu; có khả năng quy tụ cán bộ, công chức, viên chức tr ong cơ quan, đơn vị, địa phương . Điều 5. Nguyên tắc, cách chấm điểm 1. Nguyên tắc chấm điểm a) Tổng điểm của 05 nhiệm vụ chung được tính tối đa 500 điểm, mỗi nhiệm vụ chung hoàn thành tính tối đa 100 điểm. Mỗi nhiệm vụ chung bao gồm một hoặc nhiều ch ỉ tiêu, mỗi chỉ tiêu hoàn thành được tính bằng điểm tối đa của nhiệm vụ chung chia đều cho các chỉ tiêu của nhiệm vụ chung đó. b) Tổng điểm của các nhiệm vụ riêng được tính tối đa 350 điểm, mỗi nhiệm vụ riêng hoàn thành được tính bằng 350 điểm chia đều cho các nhiệm vụ. Mỗi nhiệm vụ riêng bao gồm một hoặc nhiều ch ỉ tiêu, mỗi chỉ tiêu hoàn thà nh được tính bằng điểm tối đa của nhiệm vụ riêng chia đều cho các chỉ tiêu của nh iệm vụ riêng đó. d) Tổng điểm nhận xét, đánh giá của Chủ tịch, các Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh về công tác lãnh đạo, quản lý, điều hành hoạt động chung của người đứng đầu cơ quan, đơn vị, địa phương được tính tối đa 150 điểm, trong đ ó : Lối sống, tác phong, phẩm chất đạo đức chuẩn mực, gương mẫu; có khả năng quy tụ cán bộ, công chức, viên chức trong cơ quan, đơn vị, địa phương: tối đa 30 điểm; Sự năng động, sáng tạo trong tổ chức thi hành công vụ: tối đa 70 điểm; Sự quyết tâm, nỗ lực vượt khó trong thi hành công vụ: tối đa 50 điểm. 2. Cách chấm điểm nhiệm vụ định lượng a) Nhiệm vụ có cả hai tiêu chí thời gian hoàn thành và khối lượng hoàn thành đạt 100% kế hoạch trở lên: tính điểm tối đa; b) Nhiệm vụ không hoàn thành kế hoạch Nhiệm vụ hoàn thành tiêu chí về thời gian và đạt từ 70% đến dưới 100% tiêu chí về khối lượng, tính 70% số điểm tối đa; Nhiệm vụ hoàn thành tiêu chí về thời gian và đạt từ 50% đến dưới 70% tiêu chí về khối lượng hoặc nhiệm vụ không hoàn thành tiêu chí về thời gian và đạt từ 70% tiêu chí về khối lượng trở lên, tính 50% số điểm tối đa; Nhiệm vụ có kh ố i lượng hoàn thành đạt dưới 50% kế hoạch hoặc không hoàn thành tiêu chí về thời gian và có khối lượng hoàn thành đạt từ 50% đến dưới 70%, không tính điểm; Nhiệm vụ do người đứng đầu cơ quan, đơn vị, địa phương đăng ký đã được chấp thuận nhưng không thực hiện được vì lý do khách quan thì không tính điểm của nhiệm vụ đó và được chia đều cho các nhiệm vụ còn lại. 3. Cách chấm điểm những nhiệm vụ định tính a) Nhiệm vụ hoàn thành kế hoạch: tính điểm t ối đa; b) Nhiệm vụ không hoàn thành kế hoạch: không tính điểm. 4. Điểm cộng Điểm cộng được xác định như sau: Đối với nhiệm vụ phát sinh được Ủ y ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh giao sẽ tính điểm thưởng cho từng nhiệm vụ hoàn thành, mỗi nhiệm vụ hoàn thành được cộng thêm 10 điểm. 5 . Điểm trừ Đi ể m trừ được xác định như sau: a) Cơ quan, đơn vị, địa phương chưa thực hiện cơ chế một cửa, m ột cửa liên thông theo quy định pháp luật và của Ủy ban nhân dân tỉnh; thực hiện không đúng quy định về bộ thủ tục hành chính; huyện, thị xã, thành phố có xã, phường, thị trấn ch ư a thực hiện cơ ch ế một cửa: trừ 15 điểm (Trường hợp cơ quan, đơ n vị không có chức năng thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông theo quy định của pháp luật th ì không trừ điểm); b) Cơ quan, đơn vị, địa phương thực hiện không nghiêm quy định về văn hóa công sở mà đã có văn bản phê bình của cơ quan, người có thẩm quyền, trừ 15 điểm; c) Trong công tác tham mưu xây dựng và ban hành v ă n bản Trường hợp tham mưu ban hành v ă n bản sai sót theo báo cáo, biên bản, thông báo hoặc k ế t luận ki ể m tra của cơ quan có thẩm quyền nhưng chưa bị x ử lý; tr ường hợp tham mưu ban hành văn bản sai sót mà đã có văn bản nhắc nhở, phê bình của Thường trực Tỉnh ủy, Thường trực Hội đồng nhân dân tỉnh, Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Ủ y ban nhân dân tỉnh; trường hợp xây dựng văn bản và được tổ chức lấy ý kiến tại phiên họp Ủy ban nhân dân tỉnh nhưng không được thông qua thì mỗi v ă n bản trừ 05 điểm (trừ trường hợp do nguyên nhân khách quan th ì không bị trừ điểm). Trường hợp tham mưu ban hành văn bản sai sót, phải đính chính, sửa đổi, mỗi văn bản trừ 10 điểm. Trường hợp tham mưu ban hành văn bản trái pháp luật bị đ ì nh chỉ thi hành v ă n bản, mỗi v ă n bản trừ 15 điểm. Trường hợp tham mưu ban hành văn bản trái pháp luật phải bãi bỏ văn bản, mỗi văn bản trừ 25 điểm. d) Tập thể lãnh đạo mất đoàn kết, trừ 25 điểm; chấp hành chế độ thông tin báo cáo chậm so với quy định, mỗi lần chậm trừ 05 điểm; không báo cáo, trừ 10 điểm (bao gồm báo cáo định kỳ và báo cáo đột xuất); đ) Có cán bộ, công chức, viên chức thuộc quyền quản lý vi phạm kỷ luật, kỷ cương hành chính phải xử lý: buộc thôi việc, mỗi trường hợp trừ 20 điểm; cách chức, mỗi trường hợp trừ 15 điểm; cảnh cáo, mỗi trường hợp trừ 10 đ iểm; khiển trách, mỗi trường hợp trừ 05 điểm; có cán bộ, công chức, viên chức vi phạm các quy định về an toàn giao thông và quy định pháp luật khác, mỗi lần vi ph ạ m trừ 05 đi ể m; e) Vi phạm trong quản lý, sử dụng ngân sách, kinh phí được giao mà đã có kết luận có sai phạm đến mức phải xử lý thu hồi tiền, tài sản của cơ quan chức năng thanh tra, kiểm tra, kiểm toán, trừ 25 điểm; địa phương để nợ đọng nguồn vốn xây dựng cơ bản, cứ 10 tỷ đ ồ ng trừ 05 đ i ể m; g) Nhiệm vụ do người đứng đầu cơ quan, đơn vị, địa phương đăng ký đã được ch ấ p thuận nhưng không thực hiện được vì lý do chủ quan thì bị trừ 15 đi ể m c ủ a nhiệm vụ đó; trường hợp không thực hiện được vì lý do khách quan thì không bị trừ điểm. f) Trong giải quyết khiếu nại, tố cáo Cơ q uan, đơn vị, địa phương mà Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh nhắc nhở, phê bình bằng v ă n bản trong việc thi hành các văn bản về giải quyết khiếu nại, tố cáo đã có hiệu lực pháp luật; trong việc giải quy ế t các vụ việc thuộc t hẩ m quy ề n, mỗi lần nhắc nhở trừ 10 điểm. Điều 6. Khung điểm xếp loại trách nhiệm 1. Hoàn thành xuất sắc trách nhiệm: Tổng số điểm từ 900 điểm tr ở l ê n. 2. Hoàn thành tốt trách nhiệm: Tổng số điểm từ 800 điểm đến dư ớ i 900 điểm. 3. Hoàn thành trách nhiệm: Tổng số điểm từ 700 điểm đến dưới 800 điểm. 4. Không hoàn thành trách nhiệm: Tổng số điểm dưới 700 điểm . Điều 7. Quy trình đánh giá trách nhiệm người đứng đầu cơ quan, đơn vị, địa phương 1. Người đứng đầu cơ quan, đơn vị, địa phương tự chấm điểm, đánh giá trách nhiệm và mức độ hoàn thành các nhiệm vụ theo quy định tại Điều 5 Quy định này, gửi kết quả về Tổ công tác giúp việc Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh (sau đ â y viết tắt là T ổ công tác) . 2. Tổ công tác rà soát, thẩm định việc tự chấm điểm, đánh giá của người đứng đầu cơ quan, đơn vị, địa phương trong thi hành công vụ. 3. Chủ tịch, các Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét, đánh giá nhận xét toàn diện và cho điểm người đứng đầu cơ quan, đơn vị, địa phương theo quy định tại điểm c và d khoản 1 Điều 5 Quy định này. 4. S ở Nội vụ tổng hợp kết quả rà soát, chấm điểm của Tổ công tác; kết quả chấm điểm của Chủ tịch, các Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, báo cáo Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh. 5. Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định xếp loại trách nhiệm người đứng đầu cơ quan, đơn vị, địa phương theo khung điểm xếp loại được quy định tại Điều 6 Quy định này theo thứ tự từ người có tổng s ố đ i ể m cao đến thấp; báo cáo Ủy ban nhân dân t ỉ nh và thông báo kết quả xếp loại tới các cơ quan, đơn vị liên quan trên địa b à n tỉnh. Điều 8. Biểu dương, khen thưởng và xem xét xử lý trách nhiệm người đứng đầu cơ quan, đơn vị, địa phương 1. Biểu dương Người đứng đầu cơ quan, đơn vị, địa phương trong quá trình thực hiện nhiệm vụ trọng tâm có cách làm mới, sáng tạo, mang lại hiệu quả cao được Ch ủ tịch Ủy ban nhân dân t ỉ nh xem xét, biểu dương. 2. Khen thưởng Người đứng đầu cơ quan, đơn vị, địa phương hoàn thành xuất sắc trách nhiệm được Chủ tịch Ủy ban nhân dân t ỉ nh xem xét, khen thưởng. 3. Xử lý trách nhiệm Chủ tịch Ủy ban nhân dân t ỉ nh phê b ì nh người đứng đầu cơ quan, đơn vị, địa phương có 01 năm xếp loại không hoàn thành trách nhiệm trong kỳ bổ nhiệm chức vụ hoặc bầu cử; đề nghị Ban Thường vụ Tỉnh ủy xem xét, bố trí công tác khác hoặc miễn nhiệm theo quy định đối với người đứng đầu cơ quan, đơn vị, địa phương có 02 năm không hoàn thành trách nhiệm trong kỳ bổ nhiệm chức vụ hoặc b ầ u cử. Chương III TỔ CHỨC THỰC HIỆN Điều 9. Trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị, địa phương 1. Căn cứ Nghị quyết Đại hội Đảng bộ t ỉ nh, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ cấp huyện, chỉ đạo của ngành dọc cấp trên, của Ủy ban nhân dân tỉnh và đ ặ c điểm tình h ì nh của ngành, địa phương để lựa chọn xây dựng từ 03 đến 05 nhiệm vụ riêng, đồng thời cụ thể hóa 05 nhiệm vụ chung nêu tại khoản 1 Điều 4 Quy định này, gửi Sở Nội vụ tổng hợp, xin ý kiến Chủ tịch, Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh phụ trách khối hoặc lĩnh vực trước khi trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét, chấp thuận. 2. Báo cáo tự đánh giá, kiểm điểm kết quả thực hiện nhiệm vụ của người đứng đầu và tự chấm điểm về Sở Nội vụ trước ng à y 15/12 hàng năm. Báo cáo đăng ký nhiệm vụ năm sau gửi về Sở Nội vụ trước ngày 15/01 hàng năm. Điều 10. Trách nhiệm của Tổ công tác 1. Tổ công tác do Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định thành lập, gồm 01 Lãnh đạo Sở Nội vụ làm Tổ trưởng; đại diện lãnh đạo và chuyên viên phòng chuyên môn thuộc các c ơ quan: Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, S ở Kế hoạch và Đầu tư, S ở Nội vụ, Thanh tra tỉnh và mời đại d iện Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh làm thành viên. 2. Nhiệm vụ của T ổ công tác a) Rà soát, chấm điểm trách nhiệm người đứng đầu cơ quan, đơn vị, địa phương. b) Phối hợp với Sở Nội vụ, Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Sở K ế hoạch và Đầu tư thẩm định việc đăng ký, chấm điểm xếp loại trách nhiệm của người đúng đ ầ u các cơ quan, đơn vị, địa phương trong thi hành công vụ. Điều 11. Trách nhiệm của các cơ quan có liên quan 1. S ở Nội vụ a) Hướng dẫn thực hiện Quy định này; b) Chủ trì, phối h ợ p với các cơ quan, đơn vị, địa phương có liên quan hướng dẫn việc đăng ký, tự ch ấ m đi ể m và x ế p loại trách nhiệm của người đứng đ ầ u cơ quan, đơn vị, địa phương trong thi hành công vụ; c) Tham mưu, trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Quyết định thành lập Tổ công tác quy định tại Điều 10 Quy định này; d) Tổng hợp, báo cáo kết quả dự kiến xếp loại trách nhiệm người đứng đầu cơ quan, đơn vị, địa phương trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét, q uyết định. 2. Sở Kế hoạch và Đầu tư a) Tổng hợp, thống kê các cơ quan, đơn vị, địa phương không h o àn thành chỉ tiêu, nhiệm vụ kinh tế - xã hội và nguồn vốn nợ đọng xây dựng cơ bản của các cơ quan, đơn vị, địa phương, thông báo cho Tổ công tác trước ngày 15/12 hằng năm. b) Tham mưu giúp Ủy ban nhân dân tỉnh theo dõi, đánh giá tiến độ, chất lượng các báo cáo đánh g i á phát triển kinh tế - xã hội, đầu tư xây dựng cơ bản, xây dựng kế hoạch năm theo quy định. 3. Thanh tra tỉnh Tổng hợp, cung cấp số liệu kết quả giải quyết khiếu nại tố cáo; các vi phạm trong quản lý, sử dụng ngân sách, kinh phí được giao và các sai phạm tr ong các lĩnh vực khác qua công tác thanh tra, ki ể m tra, k iể m toán tại các cơ quan, đ ơ n vị, địa phương, thông báo cho Tổ công tác trước ngày 15/12 hằng năm. 4. Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh a) Tham mưu Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh giao nhiệm vụ trọng tâm cho người đứng đầu cơ quan, đơn vị, địa phương; b) Tổng h ợ p, thống kê kết quả thực hiện chế độ thông tin, báo cáo định kỳ, báo cáo đột xuất của người đứng đầu các cơ quan, đơn vị, địa phương và các văn bản nhắc nhở, phê bình người đứng đầu cơ quan, đơn vị, địa phương của Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch, các Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thông báo cho Tổ công tác trước ngày 15/12 hàng năm. Điều 12. Điều khoản thi hành Trong quá tr ì nh thực hiện Quy định này, nếu có khó khăn, vướng mắc, đề nghị các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan kiến nghị, phản ánh về Sở Nội v ụ /để tổng hợp, báo cáo Ủ y ban nhân dân tỉnh xem xét, sửa đổi, bổ sung cho phù hợp ./.