17/2019/TT-BLDTBXH

Circular No. 17/2019/TT-BLDTBXH dated November 06, 2019 guidance on determination of cost of labor constituting prices of public products and services supplied by enterprises with funding from state budget BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI ------- CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc --------------- Số: 17/2019/TT-BLĐTBXH Hà Nội , ngày 06 tháng 11 năm 2019 THÔNG TƯ HƯỚNG DẪN XÁC ĐỊNH CHI PHÍ TIỀN LƯƠNG, CHI PHÍ NHÂN CÔNG TRONG GIÁ, ĐƠN GIÁ SẢN PHẨM, DỊCH VỤ CÔNG SỬ DỤNG KINH PHÍ NGÂN SÁCH NHÀ NƯỚC DO DOANH NGHIỆP THỰC HIỆN Căn cứ Nghị định số 14/20 1 7/NĐ-CP ngày 17 th á ng 02 năm 2017 của Chính phủ quy định chức năng; nhiệm vụ, quy ề n hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội; Căn cứ Nghị định s ố 32/2019/NĐ-CP ngày 10 tháng 4 năm 2019 của Ch í nh phủ quy định giao nhiệm vụ, đặt hàng hoặc đấu thầu cung cấp sản phẩm, dịch vụ công sử dụng ngân sách nhà nước từ nguồn kinh phí chi thường xuyên; Theo đề nghị của Cục trưởng Cục Quan hệ lao động và Tiền lương; Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành Thông tư hướng dẫn xác định chi phí tiền lương, chi phí nhân công trong giá, đơn g i á sản ph ẩ m, dịch vụ công sử dụng kinh phí ngân sách nhà nước do doanh nghiệp thực hiện. Điều 1. Phạm vi điều chỉnh Thông tư này hướng dẫn việc xác định chi phí tiền lương, chi phí nhân công trong giá, đơn giá sản phẩm, dịch vụ công ích quy định tại Phụ lục II và dịch vụ sự nghiệp công quy định tại Biểu 02 Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định số 32/2019/NĐ-CP ngày 10 tháng 4 năm 2019 của Chính phủ quy định giao nhiệm vụ, đặt hàng hoặc đấu thầu cung cấp sản phẩm, dịch vụ công sử dụng ngân sách nhà nước từ nguồn kinh phí chi thường xuyên do doanh nghiệp thực hiện . Điều 2. Đối tượng áp dụng Người lao động, người quản lý doanh nghiệp tham gia thực hiện các sản phẩm, dịch vụ công; doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan đến việc lập, thẩm định, phê duyệt dự toán, quyết định giá, đơn giá sản phẩm, dịch vụ công và thanh toán kinh phí thực hiện sản phẩm, dịch vụ công thuộc phạm vi điều chỉnh của Thông tư này. Điều 3. Căn cứ xác định chi phí tiền lương, chi phí nhân công trong giá, đơn giá sản phẩm, dịch vụ công 1. Chi phí tiền lương, chi phí nhân công trong giá, đơn giá sản phẩm, dịch vụ công được xác định căn cứ vào định mức lao động (thuộc định mức kinh tế kỹ thuật, định mức nhân công, định mức chi phí) do Bộ, ngành, Ủy ban nhân dân cấp t ỉ nh ban h à nh, tiền lương và chi phí khác của lao động trực tiếp sản xuất, lao động chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ, lao động quản lý doanh nghiệp tham gia thực hiện sản phẩm, dịch vụ công. 2. Tiền lương của lao động trực tiếp sản xuất và lao động chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ xác định trên cơ s ở hệ số lương cấp bậc, hệ số phụ cấp lương của lao động thực hiện sản phẩm, dịch vụ công nhân với mức lương cơ sở do Chính phủ quy định và hệ số điều chỉnh tăng thêm theo từng vùng. 3. Tiền lương của lao động quản lý doanh nghiệp (gồm: Chủ tịch Hội đồng quản trị hoặc Chủ tịch Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty; Thành viên Hội đồng quản trị hoặc Thành viên Hội đồng thành viên; Trưởng ban kiểm soát; Kiểm soát viên; Tổng giám đốc hoặc Giám đốc; Phó Tổng giám đốc hoặc Phó Giám đốc; K ế toán trư ở ng) được xác định trên cơ sở mức lương cơ bản theo hạng tổng công ty và công ty. 4. Chi phí khác tính trong chi phí tiền lương, chi phí nhân công gồm: chi phí bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, kinh phí công đoàn thuộc trách nhiệm đóng của người sử dụng lao động được xác định theo quy định của pháp luật; chi phí ă n ca và chế độ khác của từng loại lao động (nếu c ó ) theo quy định pháp luật. Điều 4. Xác định tiền lương của lao động trực tiếp sản xuất, lao động chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ Tiền lương của lao động trực tiếp sản xuất và lao động chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ tính trong giá, đơn giá sản phẩm, dịch vụ công được xác định theo công thức sau: (1) Trong đó: 1. V lđ : là tiền lương của từng loại lao động trực tiếp sản xuất và lao động chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ tính trong giá, đơn giá sản phẩm, dịch vụ công. 2. n : số chức danh, công việc trong từng loại lao động trực tiếp sản xuất và lao động chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ tính trong giá, đơn giá sản phẩm, dịch vụ công. 3. T lđi : là tổng số ngày công định mức lao động của chức danh, công việc thứ i trong từng loại lao động để thực hiện sản phẩm, dịch vụ công, được xác định trên cơ s ở hao phí lao động tổng hợp cho sản phẩm, dịch vụ công và được quy đ ổ i ra ngày công theo khối lượng, yêu cầu công việc của sản phẩm, dịch vụ công và hệ thống định mức lao động do Bộ, ngành, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh ban hành . 4. ML thi : là mức lương theo tháng của chức danh, công việc thứ i trong từng loại lao động tính trong giá, đơn giá sản phẩm, dịch vụ công, được xác định theo công thức sau: ML thi = ( H cbi + H pci ) x ML cs x (1 + H đc ) (2) Trong đó: a) H cbi : là hệ số lương cấp bậc công việc của chức danh, công việc thứ i trong từng loại lao động theo định mức kinh tế kỹ thuật do các Bộ, ngành, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh ban hành trên cơ sở hệ số lương của t ừ ng loại lao động quy định tại Mục I và Mục II Phụ lục ban hành kèm theo Thông tư này. b) H pci : là hệ số phụ cấp lương của chức danh, công việc thứ i trong từng loại lao động, bao gồm: phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; phụ cấp khu vực; phụ cấp lưu động; phụ cấp trách nhiệm công việc; phụ cấp chức vụ; phụ cấp thu hút và hệ số không ổ n định sản xuất (nếu có) quy định tại Mục III Phụ lục ban hành kèm theo Thông tư này. c) ML cs : là mức lương cơ s ở do Chính phủ quy định theo từng thời kỳ. d) H đc : là hệ số điều chỉnh tăng thêm tiền lương do các Bộ, ngành, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quyết định nhưn g không vượt quá hệ số 1,2 đối với địa bàn thuộc vùng I; không quá hệ số 0,9 đối với địa bàn thuộc vùng II; không quá hệ số 0,7 đối với địa bàn thuộc vùng III và không quá hệ số 0,5 đối với địa bàn thuộc vùng IV. Địa bàn thuộc vùng I, II, III, IV được thực hiện theo địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định theo từng thời kỳ. Khi xác định ML thi theo công thức (2), đối với chức danh, công việc có ML thi thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định thì được tính bằng mức lương tối thiểu vùng . Điều 5. Xác định tiền lương của lao động quản lý doanh nghiệp Tiền lương của lao động quản lý doanh nghiệp tính trong giá, đơn giá sản phẩm, dịch vụ công được xác định theo công thức sau: (3) Trong đó: 1. V q l : là tiền lương của lao động quản lý doanh nghiệp tính trong giá, đơn giá sản phẩm, dịch vụ công. Đối với sản phẩm, dịch vụ công đang trích lập dự toán theo hướng dẫn của Bộ Xây dựng thì tiền lương của lao động quản lý doanh nghiệp được tính trong chi phí chung. 2. m : số vị trí, chức danh lao động quản lý doanh nghiệp tính trong giá, đơn giá sản phẩm, dịch vụ công. 3. T qij : là tổng số ngày công định mức lao động của vị trí, chức danh lao động quản lý doanh nghiệp thứ j do các Bộ, ngành, Ủ y ban nhân dân c ấ p t ỉ nh ban hành để thực hiện sản phẩm, dịch vụ công. 4. TL cbj : là mức lương cơ bản theo hạng tổng công ty và công ty, tính theo tháng của vị trí, chức danh lao động quản lý doanh nghiệp thứ j do Bộ, ngành, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quy định nhưng không vượt quá mức lương cơ bản quy định tại Mục IV Phụ lục ban hành kèm theo Thông tư này. Điều 6. Xác định tiền lương đối với trường hợp đặc thù Đối với các sản phẩm, dịch vụ công đặc thù hoặc sản phẩm, dịch vụ công thực hiện trên các địa bàn đòi hỏi tiền lương trong giá, đơn giá sản phẩm, dịch vụ công cao hơn mức quy định tại Điều 4 và Điều 5 Thông tư này thì Bộ, ngành, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh xác định mức cụ thể, thống nhất với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trước khi quyết định để bảo đảm cân đối chung . Điều 7. Xác định chi phí khác 1. Chi phí khác của lao động trực tiếp sản xuất và lao động chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ được tính theo công thức sau: (4) Trong đó: a) V lđ kh á c : là chi phí khác của từng loại lao động trực tiếp sản xuất và lao động chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ tính trong giá, đơn giá sản phẩm, dịch vụ công. b) T l đi : là tổng số ngày công định mức lao động của chức danh, công việc thứ i trong từng loại lao động được hưởng tiền ăn giữa ca, chế độ khác do Bộ, ngành, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh ban hành để thực hiện sản phẩm, dịch vụ công. c) CĐ ă ci : là tiền ăn giữa ca của vị trí, chức danh lao động thứ i theo quy định pháp luật. d) C Đ ki : là các chế độ khác của vị trí, chức danh lao động thứ i (nếu có) theo quy định pháp luật. đ) BH lđ : là chi phí bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, kinh phí công đoàn thuộc trách nhiệm đóng của người sử dụng lao động đối với tùng loại lao động trực tiếp sản xuất và lao động chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ được xác định theo quy định pháp luật. 2. Chi phí khác của lao động quản lý doanh nghiệp được tính theo công thức sau: (5) Trong đó: a) V q l khác : là chi phí khác của lao động quản lý doanh nghiệp tính trong giá, đơn giá sản phẩm, dịch vụ công. b) T q lj : là tổng số ngày công định mức lao động của vị trí, chức danh lao động quản lý doanh nghiệp thứ j được hưởng tiền ăn giữa ca, chế độ khác do các Bộ, ngành, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh ban hành để thực hiện sản phẩm, dịch vụ công. c) CĐ ăcj : là tiền ăn giữa ca của vị trí, chức danh lao động quản lý doanh nghiệp thứ j theo quy định pháp luật. d) CĐ kj : là các chế độ khác của vị trí, chức danh lao động quản lý doanh nghiệp thứ j (nếu có) theo quy định pháp luật. đ) BH q l : là chi phí bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, kinh phí công đoàn thuộc trách nhiệm đóng của người sử dụng lao động đối với lao động quản lý doanh nghiệp được xác định theo quy định pháp luật. Điều 8. Trách nhiệm thực hiện 1. Trách nhiệm của Bộ, ngành, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh a) Rà soát, sửa đổi, bổ sung và ban hành định mức lao động mới cho phù hợp, làm cơ s ở cho việc xác định chi phí tiền lương, chi phí nhân công trong giá, đơn giá sản phẩm, dịch vụ công. b) Quy định, hướng dẫn xác định chi phí tiền lương, chi phí nhân công đối với từng sản phẩm, dịch vụ công cụ thể. c) Tiếp nhận báo cáo của đơn vị thực hiện sản phẩm, dịch vụ công, đánh giá tình hình thực hiện chi phí tiền lương, chi phí nhân công trong giá, đơn giá sản phẩm, dịch vụ công đã ký hợp đồng thầu hoặc đặt hàng, giao nhiệm vụ năm trước liền kề và tổng hợp báo cáo theo Biểu mẫu số 01 ban hành kèm theo Thông tư này gửi về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trước ngày 31 th á ng 3 hàng năm. 2. Trách nhiệm của doanh nghiệp thực hiện sản phẩm, dịch vụ công a) Căn cứ vào quy định tại Thông tư này và hướng dẫn của Bộ, ngành, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh đối với từng sản phẩm, dịch vụ công cụ thể để tính toán, xác định chi phí tiền lương, chi phí nhân công trong giá, đơn giá sản phẩm, dịch vụ công làm cơ sở đấu thầu hoặc báo cáo Bộ, ngành, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quyết định đặt hàng, giao nhiệm vụ. b) Xác định tiền lương được hưởng, tạm ứng tiền lương theo khối lượng, chất lượng và tiến độ thực hiện sản phẩm, dịch vụ công; thực hiện trả lương cho người lao động theo quy chế trả lương của doanh nghiệp. c) Đánh giá tình hình thực hiện chi phí tiền lương, chi phí nhân công trong giá, đơn giá sản phẩm, dịch vụ công theo h ợ p đồng (trường h ợ p trúng thầu) hoặc theo quyết định đặt hàng, giao nhiệm vụ n ă m trước liền kề và báo cáo theo Biểu mẫu số 02 ban hành kèm theo Thông tư này gửi Bộ, ngành, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh trước ngày 31 tháng 01 hàng năm. Điều 9. Điều khoản thi hành 1. Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 21 tháng 12 năm 2019. 2. Thông tư số 26/2015/TT-BLĐTBXH ngày 14 tháng 7 năm 2015 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn xác định chi phí tiền lương trong giá sản phẩm, dịch vụ công ích sử dụng vốn ngân sách nhà nước hết hiệu lực thi hành kể từ ngày Thông tư này có hiệu lực thi hành. 3. Chi phí tiền lương, chi phí nhân công trong giá, đơn giá sản phẩm, dịch vụ công quy định tại Thông tư này được áp dụng từ ngày 01 tháng 6 năm 2019 (thời điểm Nghị định số 32/2019/NĐ-CP ngày 10 tháng 4 năm 2019 của Chính phủ có hiệu lực thi hành). 4. Đối với sản phẩm, dịch vụ công đã được giao nhiệm vụ, ký h ợ p đồng đặt hàng hoặc đấu thầu trước ngày Thông tư này có hiệu lực thi hành thì chi phí tiền lương, chi phí nhân công trong giá, đơn giá sản phẩm, dịch vụ công được thực hiện như sau: a) Sản phẩm, dịch vụ công đã được nghiệm thu, thanh lý trước ngày Thông tư này có hiệu lực thi hành thì không xem xét, điều chỉnh lại chi phí tiền lương, chi phí nhân công trong giá, đơn giá sản phẩm, dịch vụ công theo quy định tại Thông tư này. b) Sản phẩm, dịch vụ công đến ngày Thông tư này có hiệu lực thi hành mà vẫn đang trong giai đoạn thực hiện thì thực hiện rà soát, điều chỉnh lại chi phí tiền lương, chi phí nhân công trong giá, đơn giá sản phẩm, dịch vụ công tương ứng với khối lượng sản phẩm, dịch vụ thực hiện từ ngày 01 tháng 6 năm 2019 trở đi theo quy định tại Thông tư này. 5. Đối với các sản phẩm, dịch vụ công hoặc thành phần công việc thực hiện sản phẩm, dịch vụ công có tính chất xây dựng cơ bản đang áp dụng các quy định của pháp luật xây dựng thì chi phí tiền lương, chi phí nhân công trong giá, đơn giá của sản phẩm dịch vụ công nêu trên thực hiện theo quy định của pháp luật xây dựng. 6. Công ty trách nhiệm h ữ u hạn một th à nh viên d o Nh à nước n ắ m giữ 100% v ố n điều lệ và công t y c ó cổ ph ầ n, v ố n góp ch i ph ố i của Nh à nước khi thực hiện s ả n phẩm, dịch v ụ công, theo quy định tại Thông tư n à y th ì quỹ tiền lương thực hiện tương ứ ng với kh ố i lượng s ả n ph ẩ m, dịch vụ c ô ng đư ợc xác đị nh theo mức độ hoàn th à nh khối lượng, ch ất lượng s ả n phẩm, dịch vụ c ô ng đã đ ược Bộ, ngành, Ủy ban nhân dân c ấ p tỉnh đặt h à ng, giao nhiệm vụ h o ặc theo h ợ p đồ ng thầu. Trong quá tr ì nh thực hiện n ế u có v ướ ng mắc, đ ề nghị c á c doanh nghiệp, c ơ quan, đ ơn v ị , cá nh â n phản ánh về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đ ể đ ược hư ớ ng dẫn, b ổ sung kịp th ờ i ./. Nơi nhận: - Th ủ tư ớ ng v à c á c Phó Th ủ tướng Chính ph ủ ; - V ă n ph ò ng Qu ố c hội; V ăn ph ò ng Chủ tịch nước; - V ă n phòng Ch í nh ph ủ ; - V ă n ph ò ng Trung ươ ng v à c á c b an c ủ a Đả ng: - C á c B ộ , c ơ quan ngang B ộ , c ơ qu an thuộc CP; - V ă n ph ò ng BC Đ TW v ề phòng, ch ố ng t ham nh ũ ng; - HĐND, U B ND tỉ nh, th à nh ph ố t rự c thuộc TW; - T òa á n nhân d â n t ố i cao; - Viện k iểm s át nhân dân tối cao; - Ki ể m t o á n Nhà nước ; - C ơ quan TW c ủ a các Hội, đoàn thể ; - S ở LĐTBXH, S ở T à i ch í nh t ỉ nh, th à nh ph ố trực thuộc TW; - Các Tập đoàn kinh t ế nh à n ướ c, Tổng c ô ng t y hạng đ ặ c bi ệ t; - Ngân h à ng Ch í nh s á ch hội ; - Ng â n h à ng Ph á t triển V i ệt Nam ; - Cục Ki ể m tra văn bản (Bộ Tư pháp); - C ô ng b á o: - Websi t e c ủ a Ch í nh ph ủ ; - Website c ủ a Bộ L Đ TBXH; - L ư u: VT , C ụ c QHLĐTL. BỘ TRƯỞNG Đào Ngọc Dung PHỤ LỤC HỆ SỐ LƯƠNG, PHỤ CẤP LƯƠNG, MỨC LƯƠNG CỦA CÁC LOẠI LAO ĐỘNG ĐỂ XÁC ĐỊNH CHI PHÍ TIỀN LƯƠNG, CHI PHÍ NHÂN CÔNG TRONG GIÁ, ĐƠN GIÁ SẢN PHẨM, DỊCH VỤ CÔNG SỬ DỤNG KINH PHÍ NGÂN SÁCH NHÀ NƯỚC DO DOANH NGHIỆP THỰC HIỆN (Ban hành kèm theo Thông tư s ố 17/2019/TT-BLĐTBXH ngày 06 tháng 11 năm 2019 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) I. LAO ĐỘNG TRỰC TIẾP SẢN XUẤT 1. Đối với danh mục sản phẩm, dịch vụ công ích (theo Phụ lục 11 ban hành kèm theo Nghị định s ố 32/2019/NĐ-CP ngày 10 th á ng 4 năm 2019 của Ch í nh phủ) 1.1. Quản lý, khai thác các công trình th ủ y lợi, dịch vụ hậu cần nghề cá, nông nghiệp, thủy sản (Quản lý, khai thác công trình thủy lợi lớn, quan tr ọng đặc biệt, cung cấp sản phẩm, dịch vụ công ích thủy lợi, theo quy định của pháp luật về thủy lợi; Quản lý, khai thác công trình th ủ y lợi vừa và c ô ng trình th ủ y lợi nhỏ, cung cấp sản phẩm, dịch vụ công ích thủy lợi theo quy định của pháp luật về thủy lợi; Quản lý, khai thác, d u y tu các khu neo đậu tránh trú bão cho tàu thuyền nghề cá; Dịch vụ hậu cần nghề c á tr ên các v ù ng biển xa; Sản xu ấ t, cung ứng, lưu giữ giống gốc giống c â y tr ồng, gi ố ng vật nuôi, giống thủy sản; Sản xuất sản phẩm kích dục t ố cho c á đẻ HCG) NHÓM CÔNG VIỆC BẬC/HỆ S Ố LƯƠNG I II III IV V VI VII a) Nhóm I (điều kiện lao động bình thường) 1,55 1,83 2,16 2,55 3,01 3,56 4,20 b) Nhóm II (điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm) 1,67 1,96 2,31 2,71 3,19 3,74 4,40 c) Nhóm III (điều kiện lao động đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm) 1,85 2,18 2,56 3,01 3,54 4,17 4,90 1.2. Dịch vụ công ích đô thị; cung c ấ p điện, nước sạch (Dịch vụ vận tải công cộng tại các đ ô thị; Dịch vụ thoát nước đô thị, khu d â n cư n ô ng thôn tập trung; Dịch vụ tang lễ, nghĩa tr ang đô thị; Dịch vụ cung cấp điện, nước sạch cho khu vực miền núi, v ù ng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo) NHÓM CÔNG VIỆC BẬC/HỆ S Ố LƯƠNG I II III IV V VI VII a) Nhóm I (điều kiện lao động bình thư ờ ng) 1,55 1,83 2,16 2,55 3,01 3,56 4,20 b) Nhóm II (điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm) 1,67 1,96 2,31 2,71 3,19 3,74 4,40 c) Nhóm III (điều kiện lao động đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm) 1,78 2,10 2,48 2,92 3,45 4,07 4,80 1.3. Dược phẩm (Vắc xin, sinh phẩm phục vụ c ô ng tác phòng, chống các bệnh truyền nhiễm nhóm A , nhóm B theo Luật Phòng, chống bệnh truyền nhiễm; vắc x i n, sinh phẩm sử dụng cho chương trình tiêm chủng mở rộng; vắc x i n, sinh phẩm trong trường hợp ch ỉ có một nhà sản xuất trong nước; Các sản phẩm chiết tách từ huyết tương theo quy mô công nghiệp). NHÓM CÔNG VIỆC BẬC/HỆ SỐ LƯƠNG I II III IV V VI VII a) Nhóm I (điều kiện lao động bình thường) 1,45 1,71 2,03 2,39 2,83 3,34 3,95 b) Nhóm II (điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm) 1,55 1,83 2,16 2,55 3,01 3,56 4,20 c) Nhóm III (điều kiện lao động đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm) 1,85 2,18 2,56 3,01 3,54 4,17 4,90 1.4. Vận chuyển, cung ứng hàng hóa và dịch vụ thiết yếu phục vụ đồng bào miền núi, vùng sâu, vùng xa CHỨC DANH BẬC/HỆ SỐ LƯƠNG I II III IV V a) GIAO NHẬN HÀNG H ÓA - Giao nhận hàng h óa , mua và bán hàng h óa 1,80 2,28 2,86 3,38 3,98 - Thủ kho 1,75 2,21 2,78 3,30 3,85 - Bảo vệ tuần tra, canh gác tại các kho 1,75 2,15 2,70 3,20 3,75 - Bảo quản và giao nhận hàng h óa trong các kho, giao nhận hàng sông 1,45 1,77 2,28 2,79 3,30 b) BỐC XẾP - Cơ giới + Loại I 2,25 2,85 3,55 4,30 + Loại II 2,55 3,20 3,90 4,68 - Thủ công 2,20 2,85 3,56 4,35 2. Đối v ớ i danh mục dịch vụ sự ngh iệ p công (theo Biểu 02 Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định số 32/2019/NĐ-CP ngày 10 tháng 4 năm 2019 của Ch í nh phủ) 2.1. In tiền giấy và các giấy tờ có giá; sản xuất tiền kim loại; in, đúc vàng miếng NHÓM CÔNG VIỆC BẬC/HỆ SỐ LƯƠNG I II III IV V VI VII a) Đếm, nhận, vận chuyển, kiểm chọn giấy bạc 1,75 2,24 2,71 3,22 3,87 b) In tiền giấy và các giấy tờ có giá; sản xuất tiền kim loại; in, đúc vàng miếng 1,78 2,10 2,48 2,92 3,45 4,07 4,80 2.2. Văn hóa, thông tin truyền thông (Sản xuất chương trình phát thanh, truyền hình phóng sự, tài liệu chuyên đề, phim truyện do nhà nước đặt hàng hoặc tài trợ; Dịch vụ phát thanh, truyền hình qua mạng Internet phục vụ người Việt Nam ở nước ngoài) NHÓM CÔNG VIỆC BẬC/HỆ SỐ LƯƠNG I II III IV V VI VII a) Nhóm I (điều kiện lao động bình thường) 1,45 1,71 2,03 2,39 2,83 3,34 3,95 b) Nhóm II (điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm) 1,55 1,83 2,16 2,55 3,01 3,56 4,20 c) Nhóm III (điều kiện lao động đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm) 1,67 1,96 2,31 2,71 3,19 3,74 4,40 2.3. Dịch vụ công ích đô thị (Dịch vụ quản lý c ô ng viên, tr ồng và chăm sóc cây xanh, hoa cảnh vỉa hè, đường phố, dải phân cách, vòng xoay; Dịch vụ chiếu sáng đô thị; Dịch vụ thu gom, phân loại, vận chuyển, xử lý chất thải, vệ sinh công cộng) NHÓM CÔNG VIỆC BẬC/HỆ SỐ LƯƠNG I II III IV V VI VII a) Nhóm I (điều kiện lao động bình thường) 1,55 1,83 2,16 2,55 3,01 3,56 4,20 b) Nhóm II (điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm) 1,67 1,96 2,31 2,71 3,19 3,74 4,40 c) Nhóm III (điều kiện lao động đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm) 1,78 2,10 2,48 2,92 3,45 4,07 4,80 2.4. Quản lý, bảo trì, duy tu các công trình giao thông (Quản lý, bảo trì kết cấu hạ tầng đường sắt; Dịch vụ sử dụng cảng, nhà ga; Quản lý, bảo trì kết cấu hạ tầng giao thông đường bộ; dịch vụ vận hành khai thác bến phà đường bộ; Quản lý, bảo trì đường thủy nội địa) NHÓM CÔNG VIỆC BẬC/HỆ SỐ LƯƠNG I II III IV V VI VII a) Nhóm I (điều kiện lao động bình thường) 1,55 1,83 2,16 2,55 3,01 3,56 4,20 b) Nhóm II (điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm) 1,67 1,96 2,31 2,71 3,19 3,74 4,40 c) Nhóm III (điều kiện lao động đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm) 1,85 2,18 2,56 3,01 3,54 4,17 4,90 2.5. Dịch vụ bảo đảm an toàn hàng hải; thông tin duyên hải a) Thông tin duyên hải CHỨC DANH BẬC/HỆ SỐ LƯƠNG I II III IV V VI VII VIII - Khai thác viên + Trình độ cao đẳng trở lên (cấp I ) 2,35 2,66 3,10 3,68 4,36 + Trình độ trung cấp trở xuống (c ấ p II ) 1,93 2,39 2,80 3,30 3,91 - Kiểm soát viên khai thác + Trình độ đại học trở lên (cấp I ) 2,81 3,12 3,53 4,06 4,68 + Trình độ cao đẳng tr ở xuống (cấp II ) 2,35 2,66 3,08 3,57 4,16 - Kiểm soát viên kỹ thuật + Trình độ đại học trở lên (c ấ p I ) 2,99 3,35 3,85 4,43 5,19 + Trình độ cao đẳng xuống (c ấ p II) 2,51 2,88 3,37 3,97 4,68 - Kỹ thuật viên + Trình độ đại học trở lên (c ấ p I ) 2,45 2,78 3,10 3,43 3,76 4,07 4,51 4,80 + Trình độ cao đ ẳ ng trở xuống (c ấ p II ) 2,34 2,65 2,96 3,27 3,58 3,89 4,20 4,51 b) C ô ng nhân các trạm đèn sông, đèn biển, luồng hàng hải công cộng CHỨC DANH BẬC/HỆ SỐ LƯƠNG I II III IV V - Quản lý vận hành luồng tàu sông 1,65 2,08 2,63 3,19 3,91 - Trạm đèn biển xa đất liền dưới 50 hải lý, luồng hàng hải công cộng 1,75 2,22 2,79 3,58 4,68 - Trạm đèn biển xa đất liền từ 50 hải lý trở lên 1,93 2,39 2,95 3,80 4,92 c) Đ ó ng mới, sửa chữa các phương tiện thủy phục vụ tìm ki ế m cứu nạn, bảo đảm an toàn hàng hải ; cơ kh í , điện, điện tử - tin học NHÓM CÔNG VIỆC B Ậ C/H Ệ SỐ LƯƠNG I II III IV V VI VII - Nhóm I (điều kiện lao động bình thư ờ ng) 1,55 1,83 2,16 2,55 3,01 3,56 4,20 - Nhóm II (điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm) 1,67 1,96 2,31 2,71 3,19 3,74 4,40 - Nhóm III (điều kiện lao động đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm) 1,78 2,10 2,48 2,92 3,45 4,07 4,80 d) Xây dựng, sửa chữa công trình bảo đảm an toàn hàng hải NHÓM CÔNG VIỆC BẬC/HỆ SỐ LƯƠNG I II III IV V VI VII - Nhóm I (điều kiện lao động bình thường) 1,55 1,83 2,16 2,55 3,01 3,56 4,20 - Nhóm II (điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm) 1,67 1,96 2,31 2,71 3,19 3,74 4,40 - Nhóm III (điều kiện lao động đ ặ c biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm) 1,85 2,18 2,56 3,01 3,54 4,17 4,90 đ) Địa chất, khí tượng thủy văn, đo đạc, khảo sát NHÓM CÔNG VIỆC BẬC/HỆ SỐ LƯƠNG I II III IV V VI VII - Nhóm I (điều kiện lao động bình thường) 1,67 1,96 2,31 2,71 3,19 3,74 4,40 - Nhóm II (điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm) 1,78 2,10 2,48 2,92 3,45 4,07 4,80 - Nhóm III (điều kiện lao động đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm) 2,05 2,40 2,81 3,29 3,85 4,51 5,28 e) Thuyền viên và công nh â n viên tàu vận tải biển, vận tải sông, tàu phục vụ tiếp tế, tàu phục vụ quản lý vận hành luồng, tàu khảo sát, tàu công vụ hàng hải - Tàu vận tải biển, vận tải sông, tàu phục vụ tiếp tế, tàu phục vụ quản lý vận hành luồng, tàu khảo sát, tàu công vụ hàng hải không theo loại tàu CHỨC DANH KHÔNG THEO LOẠI TÀU BẬC/HỆ SỐ LƯƠNG I II III IV *Tàu vận tải biển, tàu tiếp tế, tàu phục vụ quản lý vận hành luồng, tàu công vụ hàng hải + Th ủy thủ 2,18 2,59 3,08 3,73 + Thợ máy kiêm cơ khí, thợ bơm 2,51 2,93 3,49 4,16 + Thợ máy, điện, vô tuyến điện 2,35 2,72 3,25 3,91 + Phục vụ viên 1,75 1,99 2,35 2,66 + Cấp dưỡng 1,93 2,38 2,74 3,15 *Tàu vận tải sông và sang ngang, tàu khảo sát + Th ủy thủ Vận tải dọc s ô ng 1,93 2,18 2,51 2,83 Vận tải sang ngang, tàu khảo sát 2,12 2,39 2,76 3,11 + Thợ máy, thợ điện Vận tải dọc sông 2,05 2,35 2,66 2,99 Vận tải sang ngang, tàu khảo sát 2,25 2,58 2,92 3,28 + Phục vụ viên 1,55 1,75 2,05 2,35 - Tàu vận tải biển, tàu phục vụ tiếp tế, tàu phục vụ quản lý vận hành luồng, tàu khảo sát theo loại tàu CHỨC DANH THEO LOẠI TÀU BẬC/HỆ SỐ LƯ Ơ NG Dưới 200 GT Từ 200 GT đến 499 GT Từ 500 GT đến 1599 GT Từ 1600 GT đến 5999 GT Từ 6000 GT đến 9999 GT Từ 10000 GT trở lên + Thuyền trưởng 4,56 4,88 4,88 5,19 5,19 5,41 5,41 5,75 6,16 6,50 6,65 7,15 + Máy trưởng 4,36 4,56 4,56 4,88 4,88 5,19 5,19 5,41 5,75 6,16 6,28 6,65 + Đại phó, máy 2 4,14 4,36 4,36 4,56 4,56 4,88 4,88 5,19 5,41 5,75 5,94 6,28 + Thuyền phó 2, máy 3 3,66 3,91 3,91 4,16 4,16 4,37 4,37 4,68 4,88 5,19 5,28 5,62 + Thuyền phó 3, máy 4, sĩ quan điện 3,91 4,16 4,16 4,37 4,68 4,88 5,00 5,28 + Sĩ quan kinh tế, vô tuyến điện 3,66 3,91 3,91 4,16 4,37 4,68 4,68 5,00 +Th ủy thủ trưởng 3,50 3,66 3,66 3,91 3,91 4,16 4,37 4,68 4,68 5,00 - Tàu vận tải sông theo loại tàu, tàu công vụ hàng hải CHỨC DANH THEO LOẠI TÀU BẬC/HỆ SỐ LƯ Ơ NG Loại I Loại II Loại III Loại IV + Thuyền trưởng 2,81 2,99 3,73 3,91 4,14 4,36 4,68 4,92 + Đại phó, máy trưởng 2,51 2,66 3,17 3,30 3,55 3,76 4,16 4,37 + Thuyền phó 2, máy 2 2,66 2,81 2,93 3,10 3,55 3,76 Gh i chú: Loại I : Phương tiện thủy không có động cơ có trọng tải toàn phần từ 5 tấn đến 15 tấn, phương tiện có động cơ có công suất máy chính từ 5 CV đến 15 CV hoặc sức chở từ 5 người đến 10 người; Loại II: Phương tiện thủy có sức chở từ trên 10 người đến 50 người, phà có trọng tải toàn phần đến 50 tấn, đoàn lai có tr ọng tải toàn phần đến 400 tấn, phương tiện có tổng công suất máy chính từ trên 15 CV đến 150 CV; Loại III: Phương tiện thủy có sức chở từ trên 50 người đến dưới 100 người, phà có trọng tải toàn phần trên 50 tấn đến 150 tấn, phương tiện chở hàng có trọng tải toàn phần trên 150 tấn đến dưới 500 tấn, đoàn lai có trọng tải toàn phần trên 400 tấn đến 1000 tấn, phương tiện có tổng công suất máy chính từ trên 150 CV đến 400 CV; Loại IV: Phương tiện thủy có sức chở trên 100 người, phà có trọng tải toàn phần trên 150 tấn, phương tiện chở hàng có trọng tải toàn phần trên 500 tấn, đoàn lai có trọng tải toàn phần trên 1000 tấn, phương tiện có tổng công suất máy chính trên 400 CV. f) Thuyền viên và công nhân viên tàu trục vớt và cứu hộ, tàu thay thả phao, tàu tìm kiếm cứu nạn hàng hải, tàu công vụ hàng hải CHỨC DANH THEO LOẠI TÀU BẬC/HỆ SỐ LƯƠNG Dưới 3000 CV Từ 3000 CV đến 4000 CV Trên 4000 CV * Tàu trục vớt và cứu hộ, tàu thay thả phao - Thuy ề n trưởng 5,19 5,41 5,41 5,75 5,75 6,10 - Máy trưởng 4,92 5,19 5,19 5,41 5,41 5,75 - Đại phó, máy 2 4,56 4,88 4,88 5,19 5,19 5,41 - Thuyền phó 2, máy 3 4,37 4,68 4,68 4,92 4,92 5,19 - Thuyền phó 3, máy 4, sĩ quan điện 4,16 4,37 4,37 4,68 4,68 4,92 - Sĩ quan kinh tế, vô tuyến điện và th ủy thủ trưởng 3,50 3,73 3,73 3,91 3,91 4,16 CHỨC DANH KHÔNG THEO LOẠI TÀU BẬC/HỆ SỐ L ƯƠ NG I II III IV - Thợ máy kiêm cơ khí 2,51 2,83 3,28 3,91 - Thợ máy, điện, vô tuyến điện 2,35 2,66 3,12 3,73 - Th ủy thủ 2,18 2,59 3,08 3,73 - Phục vụ viên 1,75 1,99 2,35 2,66 - Cấp dưỡng 1,93 2,38 2,74 3,15 CHỨC DANH THEO LOẠI TÀU BẬC/HỆ SỐ L ƯƠ NG Dưới 3000 CV Từ 3000 CV đến 4000 CV Trên 4000 CV * Tàu tìm ki ế m cứu nạn hàng hải, tàu công vụ hàng hải - Thuyền trưởng 5,45 5,68 5,68 6,04 6,04 6,41 - Máy trưởng 5,17 5,45 5,45 5,68 5,68 6,04 - Đại phó, máy 2 4,79 5,12 5,12 5,45 5,45 5,68 - Thuyền phó 2, máy 3, bác sĩ tàu 4,59 4,91 4,91 5,17 5,17 5,45 - Thuyền phó 3, máy 4, sĩ quan điện, y sĩ tàu, y tá tàu 4,37 4,59 4,59 4,91 4,91 5,17 - Sĩ quan kinh tế, vô tuyến điện và th ủy thủ trưởng, nhân viên cứu nạn 3,68 3,92 3,92 4,11 4,11 4,37 CHỨC DANH KHÔNG THEO LO Ạ I TÀU BẬC/HỆ SỐ L ƯƠ NG I II III IV - Thợ máy kiêm cơ khí 2,64 2,97 3,44 4,11 - Thợ máy, điện, vô tuyến điện 2,47 2,79 3,28 3,92 - Th ủy th ủ 2,29 2,72 3,23 3,92 - Phục vụ viên 1,84 2,09 2,47 2,79 - Cấp dưỡng 2,03 2,50 2,88 3,31 2.6. Một s ố chức danh công việc đặc thù a ) Tàu công trình nạo vét tr ong vùng nước cảng b iể n CHỨC DANH THEO LOẠI TÀU BẬC/HỆ SỐ LƯ Ơ NG Tàu hút, tàu cuốc từ 300m 3 /h đến dưới 800m 3 /h Tàu hút, tàu cuốc từ 800m 3 /h trở lên - Thuyền trưởng tàu hút bụng 5,19 5,41 5,41 5,75 - Máy trưởng, thuyền trưởng tàu cuốc, tàu hút phun, tàu NV bằng gầu ngoạm 4,92 5,19 5,19 5,41 - Điện trưởng, đại phó tàu cuốc; kỹ thuật viên cuốc 1, tàu hút bụng; thuyền phó 2, máy 3 tàu hút bụng; máy 3, kỹ thuật viên cuốc 2 tàu cuốc, tàu hút phun, tàu NV bằng gầu ngoạm 4,37 4,68 4,68 4,92 - Đại phó, máy 2 tàu hút bụng; máy 2, kỹ thuật viên cuốc 1 tàu cuốc, tàu hút phun, tàu NV bằng gầu ngoạm 4,68 4,92 4,92 5,19 - Thuyền phó 2 tàu cuốc, kỹ thuật viên cuốc 2 tàu hút; thuyền phó 3, máy 4 tàu hút bụng; máy 3, kỹ thuật viên cuốc 3 tàu cuốc, tàu hút phun, tàu NV bằng gầu ngoạm 4,16 4,37 4,37 4,68 - Thuyền phó 3 tàu cuốc, tàu hút phun, tàu NV bằng gầu ngoạm, kỹ thuật viên cuốc 3 tàu hút bụng 3,91 4,16 4,16 4,37 - Quản trị trưởng, th ủy thủ trưởng 3,50 3,73 3,73 3,91 CHỨC DANH KHÔNG THEO LOẠI TÀU BẬC/HỆ SỐ LƯ Ơ NG I II III IV - Thợ máy kiêm cơ khí 2,51 2,83 3,28 3,91 - Thợ máy, điện, điện báo 2,35 2,66 3,12 3,73 - Th ủy thủ, thợ cuốc 2,18 2,59 3,08 3,73 - Phục vụ viên 1,75 1,99 2,35 2,66 - Cấp dưỡng 1,93 2,38 2,74 3,15 b) Tàu công trình nạo vét trong vùng nước đường thủy nội địa CHỨC DANH THEO LOẠI TÀU BẬC/HỆ SỐ L ƯƠ NG Tàu hút dưới 150m 3 /h Tàu hút từ 150m 3 /h đến 300m 3 /h Tàu hút trên 300m 3 /h, tàu cuốc dưới 300m 3 /h - Thuyền trưởng 3,91 4,16 4,37 4,68 4,88 5,19 - Máy trưởng 3,50 3,73 4,16 4,37 4,71 5,07 - Điện trưởng 4,16 4,36 - Máy 2, kỹ thuật viên cuốc 1 3,48 3,71 4,09 4,30 4,68 4,92 - Máy 3, kỹ thuật viên cuốc 2 3,17 3,50 3,73 3,91 4,37 4,68 - Máy 4, kỹ thuật viên cuốc 3 4,16 4,36 - Quản trị trưởng, th ủy thủ trưởng 3,50 3,73 CHỨC DANH KHÔNG THEO LO Ạ I TÀU BẬC/HỆ S Ố LƯ Ơ NG I II III IV - Thợ máy, điện, điện báo 2,05 2,35 2,66 2,99 - Th ủy thủ 1,93 2,18 2,51 2,83 - Phục vụ viên 1,55 1,75 2,05 2.35 - Cấp dưỡng 1,75 1,99 2,35 2,66 c) Thuyền trưởng, thuyền phó, máy trưởng, máy 1, máy 2 của tàu, ca nô, cần cẩu nổi, búa đóng cọc nổi, tàu đóng cọc và tàu công tác trong vùng nước đường thủy nội địa CHỨC DANH THEO LOẠI TÀU Tàu, ca nô có công suất máy chính từ 5CV đến 150CV Tàu, ca nô có công suất máy chính trên 150CV; cần cẩu nổi; tàu đóng cọc Cấp bậc thợ I II I II - Thuyền trưởng 3,73 3,91 4,14 4,36 - Thuyền phó 1, máy trưởng, máy 1 3,17 3,30 3,55 3,76 - Thuyền phó 2, máy 2 2,66 2,81 2,93 3,10 CHỨC DANH KHÔNG THEO LOẠI TÀU BẬC/HỆ SỐ L ƯƠ NG I II III IV - Thợ máy 2,05 2,35 2,66 2,99 - Th ủy thủ 1,93 2,18 2,51 2,83 d) Tàu dịch vụ hậu c ầ n CHỨC DANH THEO NHÓM TÀU BẬC/HỆ SỐ LƯ Ơ NG TỪ 200 CV Đ Ế N DƯỚI 800 CV - Thuyền trưởng 5,22 5,48 - Máy trưởng 4,95 5,22 - Thuyền phó, Máy phó 4,67 4,95 - Thủy thủ trưởng, lưới trưởng, chế biến trưởng 3,73 4,08 CHỨC DANH KHÔNG THEO NHÓM TÀU BẬC/ HỆ SỐ LƯ Ơ NG I II III IV - Thợ máy, điện lạnh, báo vụ (trực VTD) 2,51 2,93 3,49 4,16 - Thủy thủ, cấp dưỡng, chế biến 2,35 2,72 3,25 3,91 đ) Thợ lặn CHỨC DANH BẬC/HỆ SỐ LƯ Ơ NG I II III IV - Thợ lặn 2,99 3,28 3,72 4,15 - Thợ lặn cấp I 4,67 5,27 - Thợ lặn cấp II 5,75 e) Vận hành, khai thác và bảo dưỡng hệ thống quản lý hàn g hải tàu biển của cảng vụ hàng hải CHỨC DANH B Ậ C/H Ệ SỐ LƯ Ơ NG I II III IV V Giám sát viên, Giám sát viên kỹ thuật, Điều hành viên, Kỹ thuật viên - Cấp I 2,23 2,58 3,00 3,48 4,03 - Cấp II 2,90 3,27 3,69 4,16 4,70 - Cấp III 3,80 4,20 4,63 5,11 5,65 II. LAO ĐỘNG CHUYÊN MÔN, NGHIỆP VỤ, THỪA HÀNH, PHỤC VỤ 1. Lao động chuyên môn, nghiệp vụ CHỨC DANH B Ậ C/HỆ S Ố LƯƠNG I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII a) Chuyên viên cao cấp, kỹ sư cao cấp 5,58 5,92 6,26 6,60 b) Chuyên viên chính, k ỹ sư chính 4,00 4,33 4,66 4,99 5,32 5,65 c) Chuyên viên, kỹ sư 2,34 2,65 2,96 3,27 3,58 3,89 4,20 4,51 d) Cán sự, kỹ thuật viên 1,80 1,99 2,18 2,37 2,56 2,75 2,94 3,13 3,32 3,51 3,70 3,89 2. Lao động bảo vệ, thừa hành, phục vụ CHỨC DANH BẬC/HỆ SỐ LƯƠNG I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII a) Bảo vệ 1,65 1,99 2,40 2,72 3,09 b) Nhân viên văn thư 1,35 1,53 1,71 1,89 2,07 2,25 2,43 2,61 2,79 2,97 3,15 3,33 c) Nhân viên phục vụ 1,00 1,18 1,36 1,54 1,72 1,90 2,08 2,26 2,44 2,62 2,80 2,98 3. Lái xe NHÓM XE BẬC/HỆ SỐ LƯƠNG I II III IV a) Xe con, xe tải, xe cẩu dưới 3,5 tấn, xe khách dưới 20 ghế 2,18 2,57 3,05 3,60 b) Xe tải, xe cẩu từ 3,5 tấn đến dưới 7,5 tấn, xe khách từ 20 ghế đến dưới 40 ghế 2,35 2,76 3,25 3,82 c) Xe tải, xe cẩu từ 7,5 tấn đến dưới 16,5 tấn, xe khách từ 40 ghế đến dưới 60 ghế 2,51 2,94 3,44 4,05 d) Xe tải, xe cẩu từ 16,5 tấn đến dưới 25 tấn, xe khách từ 60 ghế đến dưới 80 ghế 2,66 3,11 3,64 4,20 đ) Xe tải, xe cẩu từ 25 tấn đến dưới 40 tấn, xe khách từ 80 ghế trở lên 2,99 3,50 4,11 4,82 e) Xe tải, xe cẩu từ 40 tấn tr ở lên 3,20 3,75 4,39 5,15 III. PHỤ CẤP LƯƠNG 1. Phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm gồm 4 mức: 0,1; 0,2; 0,3 và 0,4 áp dụng đối với người lao động làm nghề, công việc có điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm. 2. Phụ cấp khu vực gồm 7 mức: 0,1; 0,2; 0,3; 0,4; 0,5; 0,7 và 1,0 áp dụng đối với người lao động làm việc ở địa bàn mà Nhà nước quy định cán bộ, công chức làm việc ở địa bàn này được hưởng phụ cấp khu vực. 3. Phụ cấp lưu động gồm 3 mức: 0,6; 0,4 và 0,2 áp dụng đối với người lao động làm nghề, công việc phải thường xuyên thay đổi địa điểm làm việc và nơi ở, như thi công các công trình xây dựng; khảo sát, tìm ki ế m, khoan thăm dò khoáng sản; khảo sát, đo đạc địa hình, địa chính, khảo sát xây dựng chuyên ngành, sửa chữa, duy tu đường bộ, đường sắt, đường thủy nội địa; quản lý, bảo trì và nạo vét công trình đường thủy và công việc có điều kiện tương tự. 4. Phụ cấp trách nhiệm công việc gồm 4 mức: 0,5; 0,3; 0,2 và 0,1 áp dụng đối v ớ i người lao động làm một số công việc thuộc công tác quản lý (như tổ trưởng, tổ phó, đội trưởng, đội phó, quản đốc, đốc công, trưởng ca, phó trưởng ca, trưởng kíp, phó trưởng kíp và chức danh tương tự) hoặc công việc đòi hỏi trách nhiệm cao (như thủ quỹ, thủ kho, kiểm ngân và ch ứ c danh tương tự). 5. Phụ cấp thu hút gồm 4 mức: 20%, 30%, 50% và 70% so với mức lương theo ngạch, bậc, chức vụ, chuyên môn, nghiệp vụ cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo, áp dụng đối với người lao động đến làm ở vùng kinh tế mới, vùng có điều kiện sinh hoạt đặc biệt khó khăn, công trình cần đẩy nhanh tiến độ thực hiện mà Nhà nước quy định có phụ cấp thu hút. Đ ể tính phụ cấp thu hút vào công thức (1) của Thông tư này thì phải quy đổi mức phụ cấp thu hút thành hệ số phụ cấp như sau: Ví dụ 1 : Nhóm lao động được hưởng phụ cấp thu hút mức 20%, có hệ số lương cấp bậc bình quân là 3,0 thì hệ số phụ cấp thu hút để tính vào công thức (1) được quy đổi thành 20% x 3,0 = 0,6. 6. Phụ cấp chức vụ: áp dụng đối với Trưởng phòng, Phó trưởng phòng (ban), gồm: CHỨC DANH HỆ SỐ PHỤ CẤP Tổng công ty và tương đương Công ty a) Trưởng phòng và tương đương 0,6 0,5 b) Phó trưởng phòng và tương đương 0,5 0,4 Ghi ch ú : - Hệ số phụ cấp chức vụ theo hạng tổng công ty và t ươ ng đương áp dụng đối v ớ i những sản phẩm, dịch vụ công đòi hỏi đơn vị thực hiện phải có quy mô lớn tương đương hạng tổng công ty. - Hệ số phụ cấp chức vụ theo hạng công ty áp dụng đối với các sản phẩm, dịch vụ công còn lại. 7. Hệ số không ổn định sản xuất: không quá 15% lương cấp bậc, chức vụ, áp dụng đối với các công trình xây dựng cơ bản có tính chất không ổn định. Để tính hệ số không ổn định sản xuất vào công thức (1) của Thông tư này thì phải quy đổi hệ số không ổn định sản xuất như sau: V í dụ 2: Nhóm lao động được hưởng hệ số không ổn định sản xuất mức 10%, có hệ số lương cấp bậc bình quân là 3,0 thì hệ số không ổn định sản xuất để tính vào công thức (1) được quy đổi thành 10% x 3,0 = 0,3. IV. LAO ĐỘNG QUẢN LÝ CHỨC DANH MỨC LƯƠNG CƠ BẢN (Tri ệ u đồng/tháng) Tổng công ty và tương đương Công ty 1. Chủ tịch Hội đồng quản trị hoặc Chủ tịch Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty 31 27 2. Tổng giám đốc, Giám đốc 30 26 3. Trưởng ban kiểm soát 28 24 4. Thành viên chuyên trách Hội đồng quản trị hoặc thành viên Hội đồng thành viên, Kiểm soát viên chuyên trách, Phó tổng giám đốc hoặc Phó giám đốc 27 23 5. Kế toán trưởng 25 21 Ghi chú: - Mức lương theo hạng tổng công ty và tương đương áp dụng đối với những sản phẩm, dịch vụ công đòi hỏi đơn vị thực hiện phải có quy mô lớn tương đương hạng tổng công ty. - Mức lương theo hạng công ty áp dụng đối với các sản phẩm, dịch vụ công còn lại./. Bộ/ngành/địa phương (cơ quan duyệt giá) …........... Biểu mẫu số 01 TÌNH HÌNH THỰC HIỆN CHI PHÍ TIỀN LƯƠNG, CHI PHÍ NHÂN CÔNG TRONG GIÁ, ĐƠN GIÁ SẢN PHẨM, DỊCH VỤ CÔNG NĂM ……………. (Ban hành kèm theo Thông tư số 17/2019/TT-BLĐTBXH ngày 06 tháng 11 năm 2019 của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội) Stt Danh mục sản phẩm, dịch vụ công Tên đơn vị trúng thầu hoặc được đặt hàng, giao nhiệm vụ thực hiện Loại lao động ML th H c b H pc H đc TL cb CĐ ăc CĐ k BH V ù ng áp dụng Ghi chú 1 Sản phẩm A Công ty A - Lao động trực tiếp - Lao động chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ - Lao động quản lý doanh nghiệp 2 Dịch vụ B Công ty B - Lao động trực tiếp - Lao động chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ - Lao động quản lý doanh nghiệp 3 ………. ……….. - Lao động trực tiếp - Lao động chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ - Lao đ ộ ng quản lý doanh nghiệp Ghi chú: (1) ML th , H cb H pc , H đc , TL cb , CĐ ăc , CĐ k , BH là số bình quân gia quyền theo từng loại lao động được xác định trên cơ sở quy định tại Điều 4, Điều 5 và Điều 7 Thông tư số 17/2019/TT-BLĐTBXH. (2) Vùng áp dụng: địa bàn thuộc vùng I, II, III, IV được thực hiện theo địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định theo từng thời kỳ. Trường hợp sản phẩm, dịch vụ c ô ng do công ty thực hiện ở nhiều địa bàn th ì ghi theo vùng chủ yếu (ví dụ: Sản ph ẩ m A có Vùng áp dụng là II ). ((3) Tên sản phẩm, dịch vụ công ích ghi theo danh mục tại Phụ lục II , dịch vụ sự nghiệp công ghi theo danh mục tại Biểu 02 Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định số 32/2019/NĐ-CP ngày 10 tháng 4 năm 2019 của Chính phủ quy định giao nhiệm vụ, đặt hàng hoặc đấu thầu cung cấp sản phẩm, dịch vụ công sử dụng ngân sách nhà nước từ nguồn kinh phí chi thường xuyên. ………, ngày….tháng….năm…. Người lập biểu (Ký và ghi rõ họ tên) ………, ngày….tháng….năm…. Thủ trưởng đơn vị (Ký tên, đóng dấu) Doanh nghiệp (Đơn vị thực hiện)…........... Biểu mẫu số 02 TÌNH HÌNH THỰC HIỆN CHI PHÍ TIỀN LƯƠNG, CHI PHÍ NHÂN CÔNG TRONG GIÁ, ĐƠN GIÁ SẢN PHẨM, DỊCH VỤ CÔNG NĂM ……………. (Ban hành kèm theo Thông tư số 17/2019/TT-BLĐTBXH ngày 06 tháng 11 năm 2019 của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội) Stt Danh mục sản phẩm, dịch vụ công Loại lao động ML th H cb H pc H đc TL cb CĐ ă c CĐ k BH Vùng áp dụng Ghi chú 1 Sản phẩm A - Lao động trực tiếp - Lao động chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ - Lao động quản lý doanh nghiệp 2 Dịch vụ B - Lao động trực tiếp - Lao động chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ - Lao động quản lý doanh nghiệp 3 ………… - Lao động trực tiếp - Lao động chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ - Lao động quản lý doanh nghiệp Ghi chú: (1) ML th , H cb , H pc , H đc , TL cb , CĐ ăc , CĐ k , BH là số bình quân gia quyền theo từng loại lao động được xác định trên cơ sở quy định tại Điều 4, Điều 5 v à Điều 7 Thông tư số 17/2019/TT-BLĐTBXH. (2) Vùng áp dụng: địa bàn thuộc vùng I, II, III, IV được thực hiện theo địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định theo từng thời kỳ. Trường hợp sản ph ẩ m, dịch vụ công do công ty thực hiện ở nhiều địa bàn thì ghi theo vùng chủ yếu (ví dụ: Sản phẩm A có Vùng áp dụng là II ). (3) Tên sản phẩm, dịch vụ công ghi theo danh mục tại Phụ lục II , dịch vụ sự nghiệp công ghi theo danh mục tại Biểu 02 Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định số 32/2019/NĐ-CP ngày 10 tháng 4 năm 2019 của Chính ph ủ quy định giao nhiệm vụ, đặt hàng hoặc đấu thầu cung c ấ p sản ph ẩ m, dịch vụ công sử dụng ngân sách nhà nước từ ngu ồ n kinh phí chi thường xuyên. ………, ngày….tháng….năm…. Người lập biểu (Ký và ghi rõ họ tên) ………, ngày….tháng….năm…. Thủ trưởng đơn vị (Ký tên, đóng dấu)