206/KH-UBND

Kế hoạch 206/KH-UBND năm 2021 về giáo dục nghề nghiệp - Việc làm tỉnh Tuyên Quang giai đoạn 2021-2025 ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH TUYÊN QUANG ------- CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc --------------- Số: 206/KH-UBND Tuyên Quang, ngày 26 tháng 11 năm 2021 KẾ HOẠCH GIÁO DỤC NGHỀ NGHIỆP - VIỆC LÀM TỈNH TUYÊN QUANG GIAI ĐOẠN 2021-2025 Thực hiện Kết luận số 207-KL/TU ngày 19/5/2021 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về giao việc đột phá, đổi mới năm 2021 và giai đoạn 2021-2025; Căn cứ Quyết định số 688/QĐ-UBND ngày 31/12/2020 của Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội 05 năm 2021-2025; Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Kế hoạch Giáo dục nghề nghiệp - Việc làm tỉnh Tuyên Quang giai đoạn 2021-2025, cụ thể như sau: I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU 1. Mục đích Tập trung nguồn lực thực hiện “mục tiêu kép” vừa phòng, chống dịch bệnh vừa khôi phục, phát triển kinh tế - xã hội, tạo ra nhiều việc làm cho người lao động, giảm tỷ lệ thất nghiệp, sử dụng hiệu quả thời gian lao động, nâng cao năng suất lao động; tiếp tục chuyển dịch cơ cấu lao động góp phần xây dựng nông thôn mới, tái cơ cấu ngành nông nghiệp, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế, cải thiện đời sống nhân dân. 2. Yêu cầu - Kế hoạch cụ thể hóa được các nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu nhằm đảm bảo thực hiện hoàn thành các mục tiêu, chỉ tiêu về lao động, việc làm đề ra trong Kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội 05 năm 2021-2025 và Đề án phát triển nguồn nhân lực tỉnh giai đoạn 2021-2025, định hướng đến năm 2030. - Phân công trách nhiệm cụ thể, phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của các cơ quan, đơn vị gắn với công tác kiểm tra, giám sát, đánh giá theo định kỳ việc triển khai thực hiện. - Tăng cường sự phối hợp chặt chẽ giữa các sở, ngành, cơ quan, đơn vị trên địa bàn trong công tác giáo dục nghề nghiệp - việc làm gắn với giảm nghèo bền vững, bảo đảm an sinh xã hội. II. MỤC TIÊU 1. Mục tiêu tổng quát Tiếp tục triển khai hiệu quả các cơ chế chính sách phát triển giáo dục nghề nghiệp, phát triển nhân lực có kỹ năng nghề, có khả năng sáng tạo, thích ứng với môi trường làm việc trong bối cảnh hội nhập quốc tế; bảo đảm nâng cao năng suất, chất lượng lao động; tạo điều kiện cho người học sau khi hoàn thành khóa học có khả năng tìm việc làm, tự tạo việc làm hoặc học lên trình độ cao hơn; khuyến khích người sử dụng lao động tham gia vào quá trình giáo dục đào tạo, giáo dục nghề nghiệp. Tạo môi trường đầu tư, sản xuất kinh doanh hấp dẫn, thuận lợi, huy động và sử dụng hiệu quả các nguồn lực thúc đẩy phát triển kinh tế xã hội nhằm tạo việc làm tốt hơn cho người lao động, chuyển dịch cơ cấu lao động theo hướng giảm dần tỷ trọng lao động làm việc trong ngành Nông, Lâm nghiệp và Thủy sản, tăng dần tỷ trọng lao động làm việc trong ngành Công nghiệp, Xây dựng và Dịch vụ. 2. Mục tiêu giai đoạn 2021-2025 - Tuyển sinh và đào tạo cho 40.000 người (trong đó: Cao đẳng 1.500 người, Trung cấp 4.350 người, Sơ cấp và đào tạo thường xuyên 34.150 người), góp phần nâng tỷ lệ lao động qua đào tạo đến năm 2025 đạt trên 72%, trong đó tỷ lệ có bằng, chứng chỉ 30%. - Tạo việc làm cho trên 110.000 lao động; tỷ lệ thất nghiệp chung dưới 2%, tỷ lệ thất nghiệp khu vực thành thị dưới 3%1; tỷ lệ nữ giới trong tổng số lao động được tạo việc làm chiếm khoảng 45%; lao động thanh niên trong tổng số lao động được tạo việc làm chiếm khoảng 55%. - Đến năm 2025, tỷ lệ lao động làm việc trong ngành nông nghiệp 42%2; có 25% lao động có việc làm trên tổng số lao động được Trung tâm Dịch vụ việc làm tư vấn, giới thiệu việc làm. III. NHIỆM VỤ, GIẢI PHÁP 1. Công tác phát triển giáo dục nghề nghiệp Huy động và lồng ghép các nguồn lực để thực hiện đầu tư cơ sở vật chất, trang thiết bị dụng cụ đào tạo, đào tạo bồi dưỡng đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý của các cơ sở giáo dục nghề nghiệp, phát triển chương trình, giáo trình học liệu nhằm nâng cao năng lực hoạt động của các cơ sở giáo dục nghề nghiệp, đảm bảo các điều kiện cho mọi hoạt động về giáo dục nghề nghiệp, đáp ứng nhu cầu và nguyện vọng của người học trên địa bàn tỉnh. Duy trì, củng cố và nâng cao năng lực hoạt động mạng lưới cơ giáo dục nghề nghiệp hiện có (với 11 đơn vị, đồng thời thành lập 01 cơ sở giáo dục nghề nghiệp, nâng tổng số cơ sở giáo dục nghề nghiệp đến năm 2025 lên 12 cơ sở, trong đó 10 cơ sở giáo dục nghề nghiệp công lập và 02 cơ sở giáo dục nghề nghiệp ngoài công lập); tổ chức thực hiện hiệu quả Đề án “Xây dựng Trường cao đẳng nghề Kỹ thuật - Công nghệ Tuyên Quang thành cơ sở đào tạo nguồn nhân lực kỹ thuật chất lượng cao của tỉnh” theo Quyết định số 640/QĐ-UBND ngày 22/10/2021 của Ủy ban nhân dân tỉnh; củng cố và xây dựng 06 Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp - Giáo dục thường xuyên của huyện thành các cơ sở trọng điểm về giáo dục và đào tạo cộng đồng của huyện để thực hiện các chính sách hỗ trợ về đào tạo chuyển đổi nghề nghiệp cho người lao động, đào tạo để giải quyết việc làm tại chỗ, đào tạo cung ứng nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp. Các cơ sở giáo dục nghề nghiệp cơ bản cung ứng nhu cầu nhân lực qua đào tạo nghề để thực hiện phát triển kinh tế xã hội của tỉnh đồng thời đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động cả về số lượng, chất lượng, cơ cấu nghề và trình độ đào tạo. Rà soát và có giải pháp cụ thể tổ chức thực hiện hiệu quả Kế hoạch số 136/KH-UBND ngày 31/12/2019 của Ủy ban nhân dân tỉnh về thực hiện Đề án "Giáo dục hướng nghiệp và định hướng phân luồng học sinh trong giáo dục phổ thông giai đoạn 2018-2025" trên địa bàn tỉnh Tuyên Quang. Tiếp tục thực hiện Dự án “Đổi mới và nâng cao chất lượng giáo dục nghề nghiệp” phát triển và nhân rộng mô hình đào tạo chương trình nghề trọng điểm khu vực và quốc tế tổ chức hội thảo khoa học, tham quan mô hình đào tạo tiên tiến, chia sẻ trao đổi kinh nghiệm trong đào tạo nguồn nhân lực đáp ứng thị trường lao động. Mở rộng hợp tác quốc tế trong giáo dục nghề nghiệp, mời gọi các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, các tổ chức cá nhân có yếu tố nước ngoài tham gia đầu tư thực hiện hoạt động giáo dục nghề nghiệp nhằm phát triển nguồn nhân lực có tay nghề cao để tham gia đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; tăng cường liên kết với các cơ sở đào tạo nghề của các nước phát triển để đào tạo nguồn nhân lực đáp ứng thị trường lao động trong nước và đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có tay nghề. Phối hợp với các doanh nghiệp cùng tham gia xây dựng chương trình đào tạo đồng thời tổ chức đào tạo mới, đào tạo lại để nâng cao kỹ năng, cập nhật kiến thức nhằm cung ứng nguồn nhân lực trực tiếp cho doanh nghiệp, giải quyết việc làm cho người lao động Tổ chức triển khai thực hiện hiệu quả các chính sách hỗ trợ giáo dục nghề nghiệp thông qua các nội dung dự án thuộc các chương trình mục tiêu, chương trình mục tiêu quốc gia giai đoạn 2021-2025; tập trung ưu tiên hỗ trợ đào tạo, đào tạo lại cho lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19, lao động là người dân tộc thiểu số, hộ nghèo, đào tạo chuyển đổi nghề nghiệp cho người lao động, lao động mất đất sản xuất.... Tổ chức các cuộc thi tay nghề để nâng cao kỹ năng nghề cho người học nhằm tạo sự lan tỏa giá trị của kỹ năng nghề nói riêng và giáo dục nghề nghiệp nói chung; biểu dương các nhà giáo trong các cơ sở giáo dục nghề nghiệp, các học viên có thành tích xuất sắc, tiêu biểu trong khởi nghiệp. 2. Phát triển thị trường lao động và tạo việc làm 2.1. Phát triển thông tin thị trường lao động Tăng cường tư vấn, giới thiệu việc làm, thông tin thị trường lao động, đào tạo nghề; kết nối thông tin, nhu cầu tuyển dụng lao động của doanh nghiệp với nhu cầu tìm việc của người lao động thông qua việc tổ chức các phiên giao dịch việc làm trực tiếp, kết hợp thực hiện kết nối các phiên giao dịch việc làm online với các tỉnh, thành phố trong cả nước và thực hiện tư vấn, giới thiệu việc làm thường xuyên tại Trung tâm Dịch vụ việc làm và các xã, phường, thị trấn. Triển khai thực hiện kế hoạch thu thập thông tin thị trường lao động, hằng năm cập nhật biến động thông tin thị trường lao động trên địa bàn toàn tỉnh vào phần mềm theo chỉ đạo, hướng dẫn của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. Tổ chức thực hiện các hoạt động Dự án phát triển thị trường lao động; Đề án Giảm nghèo và an sinh xã hội bền vững theo chỉ đạo, hướng dẫn của Bộ Lao động - Thương binh và xã hội. 2.2. Giải quyết việc làm từ phát triển kinh tế Tập trung thực hiện đồng bộ các giải pháp tái cơ cấu ngành nông nghiệp gắn với xây dựng nông thôn mới; các cơ chế, chính sách, đề án phát triển sản xuất nông, lâm nghiệp, thủy sản hàng hóa. Chú trọng phát triển một số ngành công nghiệp có lợi thế, hiệu quả cao nhằm thúc đẩy tăng trưởng và chuyển dịch cơ cấu kinh tế theo hướng công nghiệp hóa, hiện đại hóa; tiếp tục thực hiện tốt các nhiệm vụ, giải pháp cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh, thúc đẩy phát triển doanh nghiệp, tạo nhiều việc làm ổn định cho người lao động. 2.3. Tư vấn, giới thiệu lao động đi làm việc tại các tỉnh, thành phố trong nước và đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng Tăng cường các hoạt động thông tin thị trường lao động, các hoạt động giao dịch về cung, cầu lao động trên thị trường của Trung tâm Dịch vụ việc làm; phối hợp chặt chẽ với các khu công nghiệp, các doanh nghiệp tại các tỉnh, thành phố khu vực phía bắc và các huyện, thành phố để tư vấn, giới thiệu, đưa lao động đi làm việc ở các nhà máy, các khu công nghiệp trong tỉnh, trong nước. Ưu tiên các ngành cơ khí, điện tử và các công ty có việc làm ổn định, thu nhập cao như Tập đoàn Sam Sung, Canon Việt Nam...tại các Khu công nghiệp của các tỉnh, thành phố như Vĩnh Phúc, Hà Nội, Bắc Ninh, Bắc Giang, Thái Nguyên, Hải Dương,... Đến năm 2025, tư vấn, giới thiệu và đưa trên 34.000 người đi làm việc tại các tỉnh, thành phố trong nước. Đẩy mạnh công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng theo Kế hoạch số 195/KH-UBND ngày 09/11/2021 của Ủy ban nhân dân tỉnh. Nâng cao năng lực quản lý giáo dục nghề nghiệp, lao động, việc làm và kỹ năng tư vấn, giới thiệu việc làm của đội ngũ công chức, viên chức làm công tác giải quyết việc làm, đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. 2.4. Tạo việc làm thông qua nguồn vốn Qũy quốc gia về việc làm, vốn giảm nghèo, vốn khuyến công, khuyến nông và các nguồn vốn khác Ưu tiên cho vay vốn tín dụng ngân hàng để tạo việc làm, duy trì và mở rộng việc làm đối với phương án, dự án vay vốn khả thi, sử dụng nhiều lao động, đặc biệt là thu hút, sử dụng nhiều lao động có tay nghề, lao động tạo ra giá trị cao. Tập trung cho vay đối với đối tượng là người lao động bị thu hồi đất nông nghiệp, chuyển đổi ngành nghề, lao động là người dân tộc thiểu số, thanh niên và phụ nữ vùng nông thôn, người khuyết tật; các đối tượng chính sách, người có công, lao động thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo,... theo các chính sách tín dụng ngân hàng thông qua thực hiện các chương trình, đề án, chương trình mục tiêu, chương trình mục tiêu quốc gia, nguồn Quỹ quốc gia về việc làm, nguồn vốn địa phương ủy thác cho vay đầu tư phát triển sản xuất, kinh doanh giải quyết việc làm và các nguồn vốn hợp pháp khác. 3. Tăng cường công tác thông tin, tuyên truyền về pháp luật lao động và quản lý nhà nước lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp, việc làm Tiếp tục tuyên truyền, phổ biến chủ trương, chính sách pháp luật về lao động, việc làm, quan hệ lao động nhằm nâng cao nhận thức của các cấp, ngành, nhất là cấp cơ sở về công tác giáo dục nghề nghiệp, lao động, việc làm và an sinh xã hội; phổ biến pháp luật lao động cho người lao động và người sử dụng lao động giúp doanh nghiệp, người lao động nắm bắt kịp thời chính sách pháp luật lao động, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, ý thức, tác phong trong lao động sản xuất. Thường xuyên cập nhật và thực hiện hiệu quả các chính sách về giáo dục - việc làm; rà soát, đề xuất sửa đổi, bổ sung, thay thế các chính sách về giáo dục nghề nghiệp, việc làm, bảo hiểm xã hội, tiền lương,.. theo quy định. Tiếp tục đầu tư, nâng cao năng lực hoạt động của Trung tâm Dịch vụ việc làm; tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin về thị trường lao động trên website về việc làm; các phương tiện thông tin đại chúng, nhằm nâng cao nhận thức của các cơ sở giáo dục nghề nghiệp, người lao động và người sử dụng lao động về giáo dục nghề nghiệp, giải quyết việc làm và tích cực, chủ động tham gia hoạt động đào tạo, bồi dưỡng nâng cao kỹ năng nghề, tự tạo việc làm cho bản thân cũng như thu hút lao động vào làm việc tại doanh nghiệp. Tổ chức khảo sát đánh giá nhu cầu về giáo dục nghề nghiệp, việc làm của người lao động và các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh trên địa bàn toàn tỉnh; đánh giá thực trạng việc làm của người lao động sau khi được đào tạo, giáo dục nghề nghiệp để làm cơ sở xây dựng kế hoạch, tổ chức thực hiện công tác giáo dục nghề nghiệp, tư vấn giới thiệu việc làm. Tăng cường công tác quản lý nhà nước về lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp, việc làm; thường xuyên đôn đốc, kiểm tra, giám sát và xử lý sai phạm trong lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp, giới thiệu việc làm, đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng bảo đảm đúng quy định của pháp luật. IV. NGUỒN KINH PHÍ THỰC HIỆN Tổng dự toán: 360.130 triệu đồng. Trong đó: - Nguồn vốn ngân sách Trung ương (từ Chương trình mục tiêu quốc gia Giảm nghèo bền vững giai đoạn 2021-2025; Chương trình mục tiêu quốc gia Xây dựng nông thôn mới giai đoạn 2021-2025; Chương trình mục tiêu quốc gia phát triển kinh tế - xã hội vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi giai đoạn 2021-2030) : 235.000 triệu đồng (vốn đầu tư 15.000 triệu đồng; vốn sự nghiệp 220.000 triệu đồng). - Nguồn vốn ngân sách địa phương: 125.130 triệu đồng (vốn đầu tư 20.000 triệu đồng; vốn sự nghiệp 105.130 triệu đồng). - Nguồn kinh phí hợp pháp khác (nếu có). V. TỔ CHỨC THỰC HIỆN 1. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội - Chủ trì, phối hợp với các sở, ngành, cơ quan liên quan hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra việc triển khai, tổ chức thực hiện Kế hoạch; tổng hợp, đánh giá kết quả thực hiện các mục tiêu của kế hoạch, định kỳ báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh theo quy định. - Tổ chức rà soát, đánh giá, thực hiện chỉ tiêu đào tạo mới và đào tạo lại cho người lao động trên địa bàn tỉnh theo nhu cầu của doanh nghiệp. Chú trọng công tác đào tạo nghề trình độ trung cấp và cao đẳng. Nâng cao năng lực các cơ sở giáo dục nghề nghiệp cơ bản cung ứng nhu cầu nhân lực qua đào tạo nghề để thực hiện phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh đồng thời đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động cả về số lượng, chất lượng, cơ cấu nghề và trình độ đào tạo. Thực hiện hiệu quả công tác tư vấn hướng nghiệp, đào tạo nghề đối với học sinh tốt nghiệp phổ thông được phân luồng vừa học văn hóa vừa học nghề. - Khẩn trương tham mưu đề xuất xây dựng, ban hành chính sách hỗ trợ người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng trên địa bàn tỉnh Tuyên Quang, bảo đảm các quy định của Nhà nước và phù hợp với điều kiện của tỉnh. Lập dự toán kinh phí, lồng ghép các nguồn lực thực hiện chương trình mục tiêu Giáo dục nghề nghiệp - Việc làm hằng năm theo quy định. - Chủ trì, phối hợp với Chi nhánh Ngân hàng Chính sách xã hội tỉnh báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét, quyết định việc bổ sung, điều chỉnh, phân khai nguồn vốn vay từ Quỹ quốc gia về việc làm giao Ủy ban nhân dân tỉnh quản lý và nguồn kinh phí địa phương ủy thác cho vay giải quyết việc làm trên địa bàn huyện, thành phố theo quyết định quy định. - Chủ trì, phối hợp với Sở Tài chính, Chi nhánh Ngân hàng Chính sách xã hội tỉnh trong việc xử lý tiền ký quỹ đối với người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình EPS và hướng dẫn, phân bổ kinh phí xử lý tiền ký quỹ đã nộp vào ngân sách tỉnh để sử dụng chi các hoạt động hỗ trợ giải quyết việc làm và đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài tại địa phương theo quy định. - Phối hợp với Sở Kế hoạch và Đầu tư, Sở Tài chính, Chi nhánh Ngân hàng Chính sách xã hội tỉnh quản lý và sử dụng nguồn vốn vay quỹ Quốc gia về việc làm, nguồn kinh phí địa phương ủy thác cho vay giải quyết việc làm có hiệu quả. 2. Sở Kế hoạch và Đầu tư - Chủ trì, phối hợp với các sở, ban, ngành, Ủy ban nhân dân huyện, thành phố, căn cứ Kế hoạch đầu tư công trung hạn năm 5 và hằng năm, giai đoạn 2021-2025 của tỉnh để tham mưu, đề xuất việc lồng ghép, cân đối, bố trí vốn đầu tư đảm bảo theo quy định. - Chủ trì hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra việc triển khai, tổ chức thực hiện Đề án phát triển nguồn nhân lực giai đoạn 2021-2025 và Kế hoạch phát triển doanh nghiệp giai đoạn 2021-2025. 3. Sở Giáo dục và Đào tạo Chủ trì, phối hợp với các ngành chức năng, Ủy ban nhân dân huyện, thành phố hướng dẫn, chỉ đạo triển khai và tổ chức thực hiện Kế hoạch số 136/KH-UBND ngày 31/12/2019 của Ủy ban nhân dân tỉnh Tuyên Quang về thực hiện "Giáo dục hướng nghiệp và định hướng phân luồng học sinh trong giáo dục phổ thông giai đoạn 2018-2025" trên địa bàn tỉnh Tuyên Quang. 4. Sở Tài chính - Chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan căn cứ tình hình thực tế và khả năng ngân sách địa phương thẩm định, đề xuất bố trí thực hiện Kế hoạch theo quy định của Luật Ngân sách nhà nước và các văn bản hướng dẫn thi hành Luật Ngân sách nhà nước hiện hành. - Phối hợp với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội trong việc kiểm tra và sử dụng tiền ký quỹ sau khi chuyển vào ngân sách nhà nước cho mục đích hỗ trợ hoạt động giải quyết việc làm và đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài tại địa phương. 5. Sở Nội vụ - Tiếp tục hướng dẫn, hoàn thiện quy hoạch mạng lưới các đơn vị sự nghiệp công lập, vị trí việc làm đối với các đơn vị chưa được phê duyệt; rà soát, điều chỉnh bổ sung vị trí việc làm, quy hoạch mạng lưới các đơn vị sự nghiệp công lập đối với các đơn vị thực hiện sắp xếp lại cơ cấu tổ chức bộ máy cho phù hợp nhằm nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động cơ quan, tổ chức, đơn vị. - Phối hợp với Sở Khoa học và Công nghệ, các cơ quan, đơn vị có liên quan tham mưu ban hành chính sách hỗ trợ sinh viên tốt nghiệp các trường đại học, cao đẳng có nguyện vọng về địa phương xây dựng các mô hình phát triển kinh tế mới có ứng dụng khoa học - công nghệ. 6. Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Chủ trì, phối hợp với các sở, ngành, Ủy ban nhân dân huyện, thành phố tổ chức triển khai thực hiện hiệu quả Đề án "Cơ cấu lại ngành nông nghiệp theo hướng phát triển nông, lâm, thủy sản hàng hóa, tập trung vào các sản phẩm chủ lực, đặc sản theo chuỗi liên kết bảo đảm chất lượng, giá trị gia tăng cao gắn với xây dựng nông thôn mới giai đoạn 2021-2025, định hướng đến năm 2030" để tạo thêm việc làm cho người lao động nông thôn, góp phần ổn định đời sống và an sinh xã hội. 7. Sở Khoa học và Công nghệ Chủ trì, phối hợp với Sở Nội vụ, các cơ quan, đơn vị có liên quan tham mưu ban hành chính sách hỗ trợ sinh viên tốt nghiệp các trường đại học, cao đẳng có nguyện vọng về địa phương xây dựng các mô hình phát triển kinh tế mới có ứng dụng khoa học - công nghệ. 8. Sở Công Thương Tham mưu triển khai thực hiện Nghị quyết số 25-NQ/TU ngày 25/5/2021 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy (khóa XVII) về phát triển công nghiệp trên địa bàn tỉnh giai đoạn 2021-2025 góp phần tạo việc làm cho lao động địa phương và chuyển dịch tăng dần cơ cấu lao động làm việc trong ngành công nghiệp. 9. Cục Thống kê - Tổ chức điều tra, thống kê các chỉ tiêu, tiêu chí về lao động, việc làm trên địa bàn tỉnh theo quy định; phối hợp với các sở, ban, ngành về các thông tin thống kê (theo hướng phân tích đến huyện, thành phố). Kịp thời công bố kết quả các cuộc điều tra định kỳ quý, năm theo quy định để cung cấp cho các cơ quan, đơn vị làm cơ sở đánh giá các chỉ tiêu, nhiệm vụ về phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh, của Trung ương. - Chỉ đạo các Chi cục thống kê phối hợp hướng dẫn, theo dõi, tổng hợp, phân tích, cung cấp thông tin, số liệu về các chỉ tiêu cơ cấu lao động, lao động qua đào tạo, tỷ lệ thất nghiệp, thiếu việc làm,... nhằm đảm bảo thống nhất các thông tin, số liệu báo cáo thực hiện các nghị quyết, chương trình, kế hoạch và báo cáo định kỳ quý, năm hoặc đột xuất theo yêu cầu. 10. Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh Hướng dẫn, chỉ đạo các doanh nghiệp thuộc phạm vi quản lý nghiên cứu thị trường, tiếp tục đầu tư, đổi mới trang thiết bị, đổi mới công nghệ, định hướng hoạt động của doanh nghiệp, mở rộng sản xuất kinh doanh, đa dạng hóa các sản phẩm, tạo thêm nhiều việc làm mới, nâng cao năng suất lao động và tăng thu nhập cho người lao động; có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ tay nghề cho người lao động; Khuyến khích các doanh nghiệp tạo việc làm và ưu tiên tuyển dụng lao động địa phương đặc biệt là lao động vùng chuyển đổi mục đích sử dụng đất nông nghiệp vào làm việc tại doanh nghiệp. 11. Ngân hàng Nhà nước Chi nhánh tỉnh Tuyên Quang - Thực hiện chức năng quản lý nhà nước về tiền tệ và hoạt động ngân hàng trên địa bàn tỉnh; tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát đối với tổ chức tín dụng trong việc thực hiện các cơ chế, chính sách tín dụng ngân hàng; kịp thời xử lý, chấn chỉnh những thiếu sót, tồn tại theo đúng quy định. - Chỉ đạo các tổ chức tín dụng trên địa bàn tỉnh: (i) Bố trí, ưu tiên vốn tín dụng thương mại, vốn tín dụng chính sách cho vay các phương án, dự án vay vốn khả thi, sử dụng nhiều lao động, đặc biệt là lao động có tay nghề, lao động mang lại giá trị cao theo đúng quy định; (ii) Xem xét, thực hiện theo quy định việc áp dụng lãi suất cho vay phù hợp, có tính ưu đãi đối với khách hàng vay vốn tạo việc làm, duy trì và mở rộng việc làm; (iii) Tăng cường công tác tham mưu, chỉ đạo, phối hợp lồng ghép đầu tư vốn tín dụng ngân hàng với chương trình, chính sách phát triển nông nghiệp, nông thôn, phát triển giáo dục, dạy nghề, tạo việc làm của tỉnh nhằm giúp người vay vốn sử dụng vốn vay có hiệu quả, tạo việc làm, đảm bảo an sinh xã hội và giảm nghèo bền vững. 12. Chi nhánh Ngân hàng Chính sách xã hội tỉnh - Chỉ đạo các phòng giao dịch hoạt động cho vay giải quyết việc làm, giảm nghèo và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng ở các địa phương đảm bảo đúng đối tượng, đáp ứng nhu cầu vay vốn của người dân; kiểm tra, giám sát việc sử dụng các nguồn vốn cho vay từ Quỹ Quốc gia về việc làm, nguồn kinh phí địa phương ủy thác hằng năm.. - Thẩm định và tham mưu Ủy ban nhân dân các cấp phê duyệt cho vay và giải ngân các dự án cho vay để giải quyết việc làm kịp thời; không để tồn đọng nguồn vốn cho vay giải quyết việc làm. - Phối hợp với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét, quyết định việc bổ sung, điều chỉnh nguồn vốn vay từ Quỹ quốc gia về việc làm giữa các địa phương và điều chỉnh nguồn vốn vay theo quyết định của Ủy ban nhân dân tỉnh và việc xử lý tiền gửi ký quỹ đối với người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình EPS. 12. Ủy ban nhân dân huyện, thành phố - Xây dựng kế hoạch Giáo dục nghề nghiệp - Việc làm 05 năm và hằng năm của địa phương đảm bảo phù hợp, khả thi, hiệu quả. Chỉ đạo các phòng, ban chức năng có liên quan thực hiện tốt công tác quản lý nhà nước về lao động trên địa bàn (thống kê lao động việc làm, xây dựng kế hoạch phát triển nguồn nhân lực, kế hoạch giáo dục nghề nghiệp; quản lý lao động việc làm, tiền lương, tiền công, bảo hiểm xã hội; an toàn vệ sinh lao động, thanh tra, kiểm tra việc chấp hành pháp luật lao động). - Làm tốt công tác vận động, tư vấn, giới thiệu, định hướng lựa chọn nghề đào tạo, đưa lao động đi làm việc tại các nhà máy, các khu công nghiệp trong nước; hỗ trợ, tạo điều kiện giải quyết các thủ tục hành chính kịp thời, nhanh chóng cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; phối hợp với các doanh nghiệp làm tốt công tác tuyển chọn lao động xuất khẩu tại địa phương. - Thực hiện chỉ đạo phối hợp, lồng ghép hoạt động tín dụng chính sách với các chương trình, chính sách phát triển nông nghiệp, nông thôn, phát triển giáo dục, dạy nghề, tạo việc làm nhằm giúp người vay vốn sử dụng vốn vay có hiệu quả, cải thiện đời sống và trả được nợ ngân hàng, đảm bảo an sinh xã hội và giảm nghèo bền vững. - Khuyến khích, vận động các doanh nghiệp trên địa bàn xây dựng và thực hiện cơ chế tập trung tuyển dụng, sử dụng lao động địa phương và kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ tay nghề cho người lao động; nhất là lao động vùng chuyển đổi mục đích sử dụng đất nông nghiệp vào làm việc tại doanh nghiệp. - Tăng cường kiểm tra, giám sát, tổng hợp, đánh giá tiến độ, kết quả thực hiện các mục tiêu của Kế hoạch và thực hiện chế độ báo cáo theo quy định 13. Đề nghị Ủy ban Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội tỉnh - Phối hợp với chính quyền, ngành chức năng và các tổ chức thành viên triển khai thực hiện kế hoạch. Tuyên truyền, vận động đoàn viên, hội viên và nhân dân chủ động tìm kiếm việc làm, khuyến khích tạo việc làm cho người lao động, góp phần nâng cao thu nhập, đảm bảo cuộc sống và giảm nghèo bền vững, gắn với cuộc vận động "Toàn dân đoàn kết xây dựng nông thôn mới, đô thị văn minh". - Các tổ chức chính trị - xã hội đang thực hiện ủy thác cho vay qua Ngân hàng Chính sách xã hội tăng cường công tác giám sát việc thực hiện có hiệu quả nguồn vốn cho vay giải quyết việc làm, tránh việc vay vốn và sử dụng vốn sai mục đích; tích cực tuyên truyền, vận động hội viên, đoàn viên tham gia gửi tiết kiệm để bổ sung vào nguồn vốn cho vay giải quyết việc làm ủy thác qua Ngân hàng Chính sách xã hội các cấp. Trong quá trình tổ chức thực hiện, trường hợp có khó khăn vướng mắc vượt thẩm quyền giải quyết, kịp thời báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh (qua Sở Lao động Thương binh và Xã hội tổng hợp) để xem xét chỉ đạo, giải quyết./. Nơi nhận: - Thường trực Tỉnh ủy; (báo cáo) - Thường trực HĐND tỉnh; (báo cáo) - Chủ tịch UBND tỉnh; (báo cáo) - Các PCT UBND tỉnh; - UBMT TQ và các tổ chức CTXH tỉnh; - Các sở, ban, ngành thuộc tỉnh; - UBND huyện, thành phố; - Chánh VP UBND tỉnh; - Các PCVP UBND tỉnh; - Cổng TTĐT tỉnh; - Lưu VT, THVX (VB). TM. ỦY BAN NHÂN DÂN KT. CHỦ TỊCH PHÓ CHỦ TỊCH Hoàng Việt Phương Biểu số 1 KẾ HOẠCH GIÁO DỤC NGHỀ NGHIỆP - VIỆC LÀM TỈNH TUYÊN QUANG GIAI ĐOẠN 2021-2025 (Kèm theo Kế hoạch số 206/KH-UBND ngày 26/11/2021 của Ủy ban nhân dân tỉnh Tuyên Quang) TT Nội dung chỉ tiêu, nhiệm vụ Đơn vị tính Kế hoạch 2021-2025 Chia theo các năm Ghi chú Năm 2021 Năm 2022 Năm 2023 Năm 2024 Năm 2025 I DỰ BÁO DÂN SỐ 1 Dân số trung bình Người 830.285 801.316 808.463 815.673 822.947 830.285 2 Dân số trong độ tuổi lao động Người 530.529 512.018 516.585 521.192 525.840 530.529 3 Dân số từ đủ 15 tuổi trở lên Người 634.107 611.983 617.441 622.948 628.503 634.107 II KẾ HOẠCH LAO ĐỘNG, VIỆC LÀM 1 Lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên (*) Người 537.682 518.261 523.052 527.882 532.667 537.682 1.1 Chia theo khu vực: - Thành thị Người 75.275 71.520 73.227 73.903 74.573 75.275 - Nông thôn Người 462.407 446.741 449.825 453.979 458.094 462.407 1.2 Chia theo tình trạng hoạt động kinh tế: - Lao động từ 15 tuổi trở lên có làm việc Người 528.627 508.727 513.721 518.765 523.771 528.627 Chia theo khu vực: - Thành thị Người 73.619 69.804 71.543 72.278 73.007 73.619 - Nông thôn Người 455.008 438.923 442.178 446.488 450.764 455.008 - Lao động thất nghiệp (không có việc làm) Người 9.055 9.534 9.331 9.117 8.896 9.055 Tỷ lệ thất nghiệp % 1,7 1,8 1,8 1,7 1,7 1,7 Chia theo khu vực: - Thành thị Người 1.656 1.716 1.684 1.626 1.566 1.656 - Nông thôn Người 7.399 7.818 7.647 7.491 7.329 7.399 2 Cơ cấu lao động - Nông, lâm nghiệp và thuỷ sản % 42,0 47,7 46,4 45,1 43,7 42,0 - Công nghiệp và xây dựng % 25,8 22,6 23,5 24,2 25,0 25,8 - Dịch vụ % 32,2 29,7 30,1 30,7 31,3 32,2 3 Lao động qua đào tạo 3.1 Số người qua đào tạo Người 387.131 323.913 339.984 353.681 370.204 387.131 Tỷ lệ lao động qua đào tạo so với lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên % 72,0 62,5 65,0 67,0 69,5 72,0 a Trong đó: Tỷ lệ lao động có bằng, chứng chỉ (từ sơ cấp trở lên) % 30,0 22,0 24,0 26,0 28,0 30,0 -Đại học và trên Đại học Người 42.477 27.468 30.337 34.312 38.352 42.477 Tỷ lệ % 7,9 5,3 5,8 6,5 7,2 7,9 - Cao đẳng: Người 34.949 24.877 27.199 29.561 31.427 34.949 Tỷ lệ % 6,5 4,8 5,2 5,6 5,9 6,5 - Trung cấp: Người 36.562 27.468 29.814 32.201 34.623 36.562 Tỷ lệ % 6,8 5,3 5,7 6,1 6,5 6,8 - Sơ cấp Người 47.316 34.205 38.183 41.175 44.744 47.316 Tỷ lệ % 8,8 6,6 7,3 7,8 8,4 8,8 b Nhóm đào tạo nghề thường xuyên (dưới 3 tháng) và truyền nghề Người 225.826 209.896 214.451 216.432 221.057 225.826 Tỷ lệ % 42,0 40,5 41,0 41,0 41,5 42,0 4 Lao động được tạo việc làm (4.1 +4.2+4.3) Người 110.000 21.000 21.500 22.000 22.500 23.000 4.1 Tạo việc làm trong 3 ngành kinh tế tại tỉnh Người 73.454 14.640 14.530 14.700 14.766 14.818 Trong đó: - Ngành sản xuất nông, lâm, ngư nghiệp Người 33.339 7.770 7.113 6.758 6.116 5.582 - Ngành sản xuất công nghiệp, xây dựng Người 21.011 3.720 3.927 4.234 4.421 4.709 - Ngành thương mại, du lịch và dịch vụ Người 19.104 3.150 3.490 3.708 4.229 4.527 Chia theo đối tượng: - Lao động là nữ Người 42.076 8.111 8.232 8.404 8.587 8.742 - Lao động là thanh niên (từ 15 đến 30 tuổi) Người 47.165 9.091 9.228 9.421 9.626 9.799 - Lao động thuộc hộ nghèo Người 5.286 1.019 1.034 1.056 1.079 1.098 - Lao động thuộc hộ cận nghèo Người 11.438 2.205 2.238 2.285 2.334 2.376 4.2 Lao động đi làm việc tại các tỉnh, thành phố trong nước Người 34.046 6.000 6.500 6.790 7.170 7.586 Chia theo đối tượng: - Lao động là nữ Người 17.435 3.264 3.395 3.492 3.585 3.699 - Lao động là thanh niên (từ 15 đến 30 tuổi) Người 17.211 3.222 3.351 3.448 3.539 3.652 - Lao động thuộc hộ nghèo Người 2.583 484 503 517 531 548 - Lao động thuộc hộ cận nghèo Người 4.936 924 961 989 1.015 1.047 4.3 Lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trong năm Người 2.500 360 470 510 564 596 Chia theo đối tượng: - Lao động là nữ Người 936 168 187 192 192 197 - Lao động là thanh niên (từ 15 đến 30 tuổi) Người 1.352 243 270 277 277 284 - Lao động thuộc hộ nghèo Người 177 32 35 36 36 37 - Lao động thuộc hộ cận nghèo Người 684 123 137 140 140 144 III KẾ HOẠCH ĐÀO TẠO TRONG CÁC CƠ SỞ GIÁO DỤC NGHỀ NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH 40.000 8.000 8.000 8.000 8.000 8.000 1 Chia theo cơ cấu cấp trình độ đào tạo Cao đẳng: Người 1.500 220 250 300 350 380 Trung cấp: Người 4.350 500 700 900 1.100 1.150 Sơ cấp và Đào tạo thường xuyên (dưới 3 tháng): Người 34.150 7.280 7.050 6.800 6.550 6.470 2 Chia theo cơ cấu lĩnh vực ngành nghề đào tạo Công nghiệp - Xây dựng Người 14.800 2.500 2.700 2.900 3.200 3.500 Dịch vụ, thương mại và dịch vụ Người 16.000 3.400 3.300 3.200 3.100 3.000 Nông, lâm nghiệp và chăn nuôi Người 9.200 2.100 2.000 1.900 1.700 1.500 IV LAO ĐỘNG LÀM VIỆC TRONG CÁC LOẠI HÌNH DOANH NGHIỆP 1 Số lao động làm việc trong doanh nghiệp Người 43.810 39.850 40.796 41.611 42.444 43.810 Thu nhập bình quân của người lao động Nghìn đồng /người/tháng 6.257 6.110 6.416 6.183 6.220 6.257 2 Tổng số lao động trong hợp tác xã Người 4.710 4.010 4.170 4.350 4.530 4.710 Thu nhập bình quân của người lao động Nghìn đồng /người/tháng 6.833 5.600 5.900 6.200 6.500 6.833 Ghi chú: Chỉ tiêu lao động được tạo việc làm đã có sự điều chỉnh về số lượng, trong đó tăng số lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; giảm số lao động làm việc trong các ngành kinh tế tại tỉnh để đảm bảo chỉ tiêu Kế hoạch đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài của tỉnh. Biểu số 2 KẾ HOẠCH TẠO VIỆC LÀM, LAO ĐỘNG QUA ĐÀO TẠO CHIA THEO CÁC HUYỆN, THÀNH PHỐ GIAI ĐOẠN 2021-2025 (Kèm theo Kế hoạch số 206/KH-UBND ngày 26/11/2021 của Ủy ban nhân dân tỉnh) TT Nội dung chỉ tiêu, nhiệm vụ Đơn vị tính Thực hiện giai đoạn 2016-2020 Kế hoạch giai đoạn 2021- 2025 Toàn tỉnh Chia ra các huyện, thành phố TP Tuyên Quang Yên Sơn Sơn Dương Hàm Yên Chiêm Hoá Na Hang Lâm Bình I Tổng số lao động được tạo việc làm (=1+2+3) Người 121.964 110.000 17.130 19.455 24.680 15.500 16.440 8.790 8.005 1 Số lao động được giải quyết việc làm trong các ngành kinh tế tại tỉnh Người 85.302 73.450 12.805 13.460 15.545 11.345 8.455 6.810 5.030 1.1 Ngành nông lâm nghiệp, thủy sản Người 40.939 33.335 2.255 6.910 6.865 6.545 4.000 3.760 3.000 1.2 Ngành Công nghiệp-Xây dựng Người 23.289 21.011 4.831 3.600 4.580 2.700 2.815 1.450 1.035 1.3 Ngành Thương mại-Du lịch và dịch vụ Người 21.074 19.104 5.719 2.950 4.100 2.100 1.640 1.600 995 2 Lao động đi làm việc tại các tỉnh, thành phố Người 34.657 34.050 4.110 5.500 8.550 3.850 7.470 1.740 2.830 3 Lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng Người 2.005 2.500 215 495 585 305 515 240 145 II Lao động qua đào tạo đến năm 2025 1 Lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên Người 515.082 539.666 92.597 97.736 125.796 83.902 87.949 29.231 22.455 2 Số người qua đào tạo Người 310.594 388.777 74.078 70.370 91.831 60.409 63.323 17.539 11.228 Tỷ lệ lao động qua đào tạo so với lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên % 60,3 72,0 80,0 72,0 73,0 72,0 72,0 60,0 50,0 Trong đó: Số lao động qua đào tạo có bằng, chứng chỉ Người 109.197 161.729 37.317 28.832 37.110 21.227 21.898 7.688 7.657 Tỷ lệ lao động có bằng, chứng chỉ % 21,3 30,0 40,3 29,5 29,5 25,3 27,8 26,3 24,5 Ghi chú: Chỉ tiêu lao động được tạo việc làm đã có sự điều chỉnh về số lượng, trong đó tăng số lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; giảm số lao động làm việc trong các ngành kinh tế tại tỉnh để đảm bảo chỉ tiêu Kế hoạch đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài của tỉnh. Chỉ tiêu lao động qua đào tạo là dự báo thời điểm năm 2025. KẾ HOẠCH TUYỂN SINH VÀ ĐÀO TẠO CỦA CÁC CƠ SỞ GIÁO DỤC NGHỀ NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH TUYÊN QUANG GIAI ĐOẠN 2021 - 2025 (Kèm theo Kế hoạch số 206/KH-UBND ngày 26/11/2021 của Ủy ban nhân dân tỉnh) Đơn vị tính: Người TT Tên cơ sở đào tạo Kế hoạch giai đoạn 2021 - 2025 Trong đó qua các năm Ghi chú Tổng số Chia theo trình độ Năm 2021 Năm 2022 Năm 2023 Năm 2024 Năm 2025 Cao đẳng Trung cấp Sơ cấp và dạy nghề thường xuyên Tổng Trình độ Tổng Trình độ Tổng Trình độ Tổng Trình độ Tổng Trình độ Cao đẳng Trung cấp Sơ cấp và đào tạo thường xuyên Cao đẳng Trung cấp Sơ cấp và đào tạo thường xuyên Cao đẳng Trung cấp Sơ cấp và đào tạo thường xuyên Cao đẳng Trung cấp Sơ cấp và đào tạo thường xuyên Cao đẳng Trung cấp Sơ cấp và đào tạo thường xuyên A B 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 C 1 Trường Cao đẳng nghề Kỹ thuật - Công nghệ Tuyên Quang 12.390 1.500 3.450 7.440 2.240 220 440 1.580 2400 250 560 1.590 2.500 300 700 1.500 2.600 350 850 1.400 2.650 380 900 1.370 2 Trường Trung cấp Công nghệ Việt Nhật 2.985 520 2.465 585 30 555 600 70 530 600 120 480 600 150 450 600 150 450 3 Trường Trung cấp Nông dân Việt Nam phân hiệu Tuyên Quang 1.975 380 1.595 375 30 345 400 70 330 400 80 320 400 100 300 400 100 300 4 Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp - Giáo dục thường xuyên huyện Yên Sơn 2.700 2.700 500 500 550 550 550 550 550 550 550 550 5 Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp - Giáo dục thường xuyên huyện Sơn Dương 2.750 2.750 550 550 550 550 550 550 550 550 550 550 6 Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp - Giáo dục thường xuyên huyện Chiêm Hóa 2.500 2.500 500 500 500 500 500 500 500 500 500 500 7 Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp - Giáo dục thường xuyên huyện Hàm Yên 2.500 2.500 500 500 500 500 500 500 500 500 500 500 8 Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp - Giáo dục thường xuyên huyện Na Hang 2.050 2.050 400 400 450 450 400 400 400 400 400 400 9 Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp - Giáo dục thường xuyên huyện Lâm Bình 1.850 1.850 350 350 400 400 400 400 350 350 350 350 10 Trung tâm Dạy nghề - Sát hạch lái xe 4.750 4.750 1.200 1.200 900 900 900 900 900 900 850 850 11 Trung tâm Dạy nghề và Đào tạo lái xe 3.550 3.550 800 800 750 750 700 700 650 650 650 650 TỔNG 40.000 1.500 4.350 34.150 8.000 220 500 7.280 8.000 250 700 7.050 8.000 300 900 6.800 8.000 350 1.100 6.550 8.000 380 1.150 6.470 Biểu số 4 KHÁI TOÁN KINH PHÍ THỰC HIỆN CHƯƠNG TRÌNH GIÁO DỤC NGHỀ NGHIỆP - VIỆC LÀM GIAI ĐOẠN 2021- 2025 (Kèm theo Kế hoạch số 206/KH-UBND ngày 26/11/2021 của Ủy ban nhân dân tỉnh) Đơn vị tính: Triệu đồng TT Các hoạt động hỗ trợ chương trình Nguồn kinh phí Tổng kinh phí Trong đó Ngân sách Trung ương Ngân sách Địa phương Vốn DN, Người LĐ tham gia Vốn đầu tư Vốn sự nghiệp Vốn đầu tư Vốn sự nghiệp I Phát triển giáo dục nghề nghiệp 35.000,0 15.000,0 - 20.000,0 - - Đầu tư xây dựng khoa Dân tộc nội trú Trường Cao đẳng nghề Kỹ thuật - Công nghệ Tuyên Quang 35.000,0 15.000 20.000 II Hỗ trợ phát triển thị trường lao động và việc làm 1 Hỗ trợ phát triển thị trường lao động và việc làm 4.780,0 - - - 4.780,0 - 1.1 Hỗ trợ Trung tâm Dịch vụ việc làm phát triển thông tin thị trường lao động - Hỗ trợ tư vấn chính sách lao động việc làm tại các xã 475,0 475,0 - Hỗ trợ khai thác thị trường lao động 900,0 900,0 - Kinh phí hỗ trợ duy trì sàn giao dịch việc làm 1.425,0 1.425,0 1.2 Thu thập thông tin thị trường lao động theo Thông tư số 27/2015/TT-BLĐTBXH ngày 24/7/2015 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc hướng dẫn thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động 1.980,0 1.980,0 2 Thực hiện chính sách vốn vay tạo việc làm, duy trì và mở rộng việc làm (Tổng doanh số cho vay trong 5 năm) 320.000,0 220.000,0 100.000,0 2.1 Doanh số cho vay Quỹ Quốc gia về việc làm 220.000,0 220.000,0 2.2 Doanh số cho vay nguồn kinh phí địa phương (tỉnh, huyện) ủy thác 100.000,0 100.000,0 III Kinh phí quản lý công tác dạy nghề và giới thiệu việc làm 350,0 350,0 - Tổng (I + II + III) 360.130,0 15.000,0 220.000,0 20.000,0 105.130,0 - Ghi chú: - Kinh phí trường Cao đẳng nghề Kỹ thuật - Công nghệ Tuyên Quang theo Đề án Phát triển nguồn nhân lực tỉnh Tuyên Quang giai đoạn 2021-2025, định hướng đến năm 2030. - Kinh phí hỗ trợ phát triển thị trường lao động và việc làm: + Kinh phí Trung ương hỗ trợ sẽ xây dựng và trình kế hoạch chi tiết theo quy định của dự án nếu có. + Kinh phí Địa phương xây dựng trên cơ sở QĐ số 656/QĐ-UBND ngày 16/12/2020 của UBND tỉnh Giao chỉ tiêu kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội và dự toán ngân sách nhà nước năm 2021 đối với Văn phòng Sở Lao động TB và XH và Trung tâm Dịch vụ việc làm. - Kinh phí cho vay tạo việc làm: Doanh số cho vay trong 5 năm từ nguồn vốn mới bổ sung và vốn thu hồi cho vay quay vòng hằng năm theo Báo cáo số 296/NHCS-BC ngày 30/3/2021 của Ngân hàng Chính sách xã hội tỉnh 1 Theo niên giám thống kê năm 2019, tỷ lệ thất nghiệp của lực lượng lao động trong độ tuổi là 1,44%; trong đó tỷ lệ thất nghiệp khu vực thành thị 2,72% và nông thôn 1,25%. 2 Mục tiêu của Chương trình hành động số 29-CTr/TU ngày 02/5/2019 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy thực hiện Nghị quyết số 39-NQ/TW ngày 15/01/2019 của Bộ Chính trị về nâng cao hiệu quả quản lý, khai thác, sử dụng và phát huy các nguồn lực của nền kinh tế và Đề án Phát triển nguồn nhân lực tỉnh Tuyên Quang giai đoạn 2021-2025, định hướng đến năm 2030, cơ cấu lao động của tỉnh đến năm 2025: Nông lâm nghiệp, thủy sản 42%; công nghiệp, xây dựng 26%; dịch vụ 32%;