1135/QĐ-BKHĐT

Quyết định 1135/QĐ-BKHĐT năm 2019 về Kế hoạch tổ chức thực hiện phong trào thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức ngành Kế hoạch và Đầu tư thi đua thực hiện văn hóa công sở” giai đoạn 2019-2025 do Bộ trưởng Bộ Kế hoạch và Đầu tư ban hành BỘ KẾ HOẠCH VÀ ĐẦU TƯ ------- CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc --------------- Số: 1135/QĐ-BKHĐT Hà Nội , ngày 30 tháng 7 năm 2019 QUYẾT ĐỊNH BAN HÀNH KẾ HOẠCH TỔ CHỨC THỰC HIỆN PHONG TRÀO THI ĐUA “CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC NGÀNH KẾ HOẠCH VÀ ĐẦU TƯ THI ĐUA THỰC HIỆN VĂN HÓA CÔNG SỞ” GIAI ĐOẠN 2019 - 2025 BỘ TRƯỞNG BỘ KẾ HOẠCH VÀ ĐẦU TƯ Căn cứ Luật thi đua, khen thưởng năm 2003; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật thi đua, khen thưởng năm 2005 và năm 2013; Căn cứ Nghị định số 86/2017/NĐ-CP ngà y 25 tháng 7 năm 2017 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ K ế hoạch và Đầu tư; Căn cứ Thông tư số 07/2018/TT-BKHĐT ngày 27 tháng 12 năm 2018 của Bộ Kế hoạch và Đầu tư hướng dẫn công tác thi đua, khen thư ở ng ngành K ế hoạch và Đầu tư; Căn cứ Quyết định số 733/QĐ-TTg ngày 14 tháng 6 năm 2019 của Thủ tướng Chính phủ về việc ban hành K ế hoạch tổ chức thực hiện Phong trào thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn h ó a công sở” giai đoạn 2019 - 2025; Xét đề nghị của Vụ trưởng Vụ Thi đua - Khen thưởng và Truyền thông, QUYẾT ĐỊNH: Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Kế hoạch tổ chức thực hiện phong trào thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức ngành K ế hoạch và Đầu tư thi đua thực hiện văn hóa công sở” giai đoạn 2019 - 2025. Điều 2. Quyết định này c ó hiệu lực kể từ ngày ký ban hành. Điều 3. Người đứng đầu các đơn vị thuộc Bộ, Giám đốc các Sở Kế hoạch và Đầu tư, Trưởng ban Ban Quản lý các Khu công nghiệp, Khu chế xuất, Khu kinh tế các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này. /. Nơi nhận: - Như Điều 3; - Văn phòng Chủ tịch n ướ c; - Hội đ ồng Thi đ ua khen th ưở ng Trung ương; - Văn phòng Chính ph ủ ; - Ban Thi đ ua - Khen thưởng Trung ươ ng; - Khối t rưở ng Khối thi đua c á c Bộ, ngành tổng h ợ p; - Các đ /c lãnh đạo Bộ ( đ ể ch ỉ đ ạo thực hiện); - Trung tâm Tin học (để đăng tin); - L ư u: VT, Vụ TĐKTTT (2b). BỘ TRƯỞNG Nguyễn Chí Dũng KẾ HOẠCH TỔ CHỨC THỰC HIỆN PHONG TRÀO THI ĐUA " CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC NGÀNH KẾ HOẠCH VÀ ĐẦU TƯ THI ĐUA THỰC HIỆN VĂN HÓA CÔNG SỞ " GIAI ĐOẠN 2019 - 2025 (Ban hành kèm theo Quyết định s ố : 1135 /QĐ-BKHĐT ngày 3 0 tháng 7 năm 2019 của Bộ tr ư ởng Bộ K ế hoạch và Đầu tư) Hưởng ứng phong trào thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở ” do Thủ tướng Chính phủ phát động, Bộ Kế hoạch và Đầu tư ban hành Kế hoạch tổ chức thực hiện phong trào thi đua “C á n bộ, công chức, viên chức ngành Kế hoạch và Đầu tư thi đua thực hiện văn hóa công sở” giai đoạn 2019 - 2025 , với các nội dung cụ thể như sau: I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU 1. Mục đích: Tạo chuyển biến mạnh mẽ và nâng cao ý thức tự tu dưỡng, rèn luyện đạo đức công vụ của cán bộ, công chức, viên chức; tăng cường kỷ cương, kỷ luật hành chính; phòng, ch ố ng tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí qua đó xây dựng hình ảnh đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức tận tụy, gương mẫu, chuyên nghiệp, kỷ cương, trách nhiệm, tận tình, thân thiện, v ì người dân phục vụ; đẩy mạnh việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh thông qua những việc làm cụ th ể h ằ ng ngày, trên mọi lĩnh vực công tác, kiến tạo nên môi trường làm việc có văn hóa và hiệu quả. Bảo đảm t í nh liên tục và hiệu quả hoạt đ ộng của ngành K ế hoạch và Đầu tư, tạo môi trường làm việc văn minh, hiện đại, chuyên nghiệp, trách nhiệm và minh bạch. 2. Yêu cầu: Việc thực hiện phong trào thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức ngành K ế hoạch và Đầu tư thi đua thực hiện văn hóa công sở” giai đoạn 2019-2025, phải trở thành nhiệm vụ trọng tâm trong các phong trào thi đua của ngành K ế hoạch và Đầu tư. Đề cao trách nhiệm, vai trò c ủ a người đứng đầu cơ quan, đ ơn vị trong chỉ đạo và tổ chức triển khai phong trào thi đua. Việc thực hiện phong trào thi đua phải thường xuyên, liên tục, có kiểm tra, đánh giá, sơ kết, tổng kết, bồi dưỡng, nhân rộng các điển hình tiên tiến, gương người tốt, việc tốt trong phong trào thi đua. II. ĐỐI TƯỢNG THI ĐUA 1. Tập thể: Các đơn vị thuộc Bộ; Sở Kế hoạch và Đầu tư các tỉnh, thành phố; Ban quản lý các KCN, KCX, KKT các tỉnh thành phố (sau đây gọi tắt là cơ quan, đ ơn vị). 2. Cá nhân: Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong toàn Ngành (sau đây gọi tắt là cán bộ, công chức, viên chức). III. NỘI DUNG THI ĐUA VĂN HÓA CÔNG SỞ 1. Đ ố i v ớ i tập thể Với mục tiêu “thi đua xây dựng cơ quan, đơn vị văn minh, hiện đại, xanh, sạch đẹp” bao gồm các nội dung thi đua sau: - Xây dựng, ban hành các quy định, nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị về văn hóa công sở. - Thực hiện đẩy mạnh công tác cải cách hành chính, công khai, minh bạch, đơn giản hóa các th ủ tục hành chính, rút ngắn thời gian giải quyết công việc tại cơ quan, đơn vị. - Thực hiện ứng dụng rộng rãi công nghệ thông tin trong hoạt đ ộng của cơ quan, đ ơ n vị; xây d ự ng và giữ gìn cơ quan, đơn vị văn minh, hiện đại, xanh, sạch, đẹp... 2. Đối với cán bộ, công chức, viên chức Với mục tiêu “Thi đua thực hiện kỷ cương, trách nhiệm, tận tụy, chuyên nghiệp”, mỗi cán bộ, công chức, viên chức ngành K ế hoạch và Đầu tư cần thi đua thực hiện các nội dung như sau: a) Xây dựng hình ảnh tác phong, cốt cách của người cán bộ, công chức, viên chức ngành K ế hoạch và Đầu tư chuyên nghiệp, tận tâm, mẫu mực sáng tạo, vì người dân phục vụ . Cán bộ, công chức, viên chức ngành K ế hoạch và Đầu tư khi thực hiện nhiệm vụ, công vụ phải “ đ oàn kết - bản lĩnh - trí tuệ” với hành đ ộng cụ thể sau: - S ẵn sàng nhận và nỗ lực hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được phân công; không kén chọn vị trí công tác, chọn việc dễ, bỏ việc khó. Tâm huyết, trách nhiệm, tận tụy, gương mẫu làm tròn chức trách, nhiệm vụ được giao. - Có ý thức tổ chức kỷ luật; nghiêm chỉnh chấp hành nội quy, quy chế của cơ quan, tổ chức; làm việc đúng giờ, không đi muộn về sớm, không rời nhiệm s ở trong giờ làm việc mà không có lý do chính đáng; sử dụng có hiệu quả thời giờ làm việc. - Xây dựng tác phong làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả b ằ ng sự hiểu biết, thường xuyên cập nhật kiến thức, thông tin; luôn sáng tạo, đổi mới phương thức làm việc. Chủ động xử lý công việc kh ẩ n trương, hiệu quả, không đ ợi đế n hạn mới xử lý, hoặc đợi nhắc việc mới làm, hoặc x ử lý một cách chậm trễ, quá thời hạn quy định. - Không gây khó khăn, phiền hà, vòi vĩnh, kéo dài thời gian xử lý công việc của cơ quan, tổ chức và người dân; không thờ ơ, vô cảm, thiếu trách nhiệm trước những khó khăn, bức xúc của doanh nghiệp và người dân. b) Kiến tạo môi trường làm việc có văn hóa và hiệu qu ả tại các đơn vị trong ngành Kế hoạch và Đầu tư - Xây dựng môi trường làm việc chuẩn mực, có v ă n hóa; văn minh, lịch sự và tôn trọng trong giao tiếp với người dân, doanh nghiệp, với tổ chức liên quan; công chức, viên chức phải lắng nghe, tận tình hướng dẫn về quy trình xử lý công việc và giải thích cặn kẽ những thắc mắc của người dân, doanh nghiệp. Thực hiện “4 xin, 4 luôn”: xin chào, xin lỗi, xin c ả m ơn, xin phép; luôn mỉm cười, luôn nhẹ nhàng, luôn lắng nghe, luôn giúp đỡ. - Đối với đồng nghiệp: công chức, viên chức phải có tinh thần hợp tác, tương trợ trong thực hiện nhiệm vụ, công vụ; không bè phái gây mất đoàn kết nội bộ của cơ quan, tổ chức; xây dựng lòng tin với đồng nghiệp bằng hành động cụ thể, thiết thực. - Đối với lãnh đạo cấp trên: công chức, viên chức phải tuân thủ thứ bậc hà n h chính, phục tùng sự ch ỉ đạo, điều hành, phân công công việc của cấp trên; không trốn tránh, thoái thác nhiệm vụ; không nịnh bợ lấy lòng vì động cơ không trong sáng. - Công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý không được duy ý chí, áp đặt, bảo thủ; phải tôn trọng, lắ ng nghe ý kiến của cấp dưới; bình đẳng, dân chủ trong quản lý, điều hành; gương mẫu trong giao tiếp, ứng xử. c) Xây dựng chu ẩ n mực về đạo đức, lối s ố ng của cán bộ, công chức, viên chức ngành K ế hoạch và Đầu tư - Đề cao, tự h à o về truyền thống đoàn kết, vững mạnh của Ngành; phải giữ g ì n uy tín của tập thể, của Bộ, của Ngành trong ứng xử h ằ ng ngày và xử lý công việc. - Không ngừng học tập, tu dưỡng, rèn luyện về đạo đức, lối sống. Thực hiện cần, kiệm, liêm chính, chí công vô tư; trung thực, giản dị, thẳng thắn, chân thành; không có biểu hiện cơ hội, sống ích kỷ, ganh ghét, đố kỵ. - Không hút thuốc lá, đánh bài trong phòng làm việc, không tham gia vào các tệ nạn xã hội; không được sử dụng đồ u ố ng có cồn tại cơ quan trong giờ làm việc; không u ố ng rượu, bia say bên ngoài cơ quan về gây g ổ to tiếng, gây mất trật tự, mỹ quan và ảnh hưởng đ ế n uy tín của cơ quan, đơn vị; không sử d ụng mạng xã hội đ ể khai thác, tuyên truyền các thông tin chưa được kiểm chứng, phi ế n diện, một chiều ảnh hưởng đ ế n hoạt động công vụ. - Tuân thủ chuẩn mực đạo đức gia đình và xã hội, thuần phong mỹ tục, truyền thống văn hóa tốt đẹp của dân tộc; không mê tín dị đoan và có những hành vi phản c ả m khi tham gia lễ hội. - Công chức, viên chức lãnh đạo, nhất là người đ ứng đầu phải thực sự công bằng, trách nhiệm, gương mẫu với phương châm “tiên phong đổi mới - n ắ m bắt cơ hội” , người đứng đầu các đơn vị trong toàn Ngành có trách nhiệm lãnh đạo giữ gìn sự đoàn kết, trước hết là trong t ập thể lãnh đạo; phải công tâm, khách quan trong sử dụng, đánh giá cán bộ thuộc quyền quản lý; không lợi dụng vị trí công tác để bổ nhiệm người thân quen; chủ đ ộng xin thôi giữ chức vụ khi nhận thấy bản thân còn hạn chế về năng lực và uy tín. d) Xây dựng môi trường làm việc tại các đơn vị trong ngành K ế hoạch và Đầu tư năng động, chuyên nghiệp - Xây dựng môi trường làm việc xanh, sạch, đẹp, gọn gàng, khoa học; sử dụng các trang thiết bị làm việc, sinh hoạt tại cơ quan b ằ ng các chất liệu thân thiện với môi trường; m ỗ i cá nhân trong Bộ, trong Ngành phải tự ý thức về b ả o vệ môi trường sống, môi trường làm việc. - Khi thực hiện nhiệm vụ, cán bộ, công chức, viên chức phải mặc trang phục công sở lịch sự theo đúng quy định của Bộ và địa phương bảo đ ảm gọn gàng, lịch sự. - Đối với các đơn vị thuộc Bộ khi tiếp khách quốc tế có hoạt đ ộng ký kết, khen thưởng, nam giới mặc trang phục lịch sự, nữ giới mặc áo dài. IV. TIÊU CHUẨN THI ĐUA 1. Đối v ớ i tập thể a) Xây dựng, ban hành và tổ chức thực hiện các văn bản chỉ đạo, lãnh đạo quản lý, điều hành trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ và các văn bản quy định về văn hóa công sở của cơ quan, đơn vị: - Xây dựng và thực hiện cơ chế, chính sách, pháp luật đảm bảo chất lượng, công khai, minh bạch, hiệu quả, đúng thời hạn. - Bám sát thực tiễn, nghiên c ứ u bổ sung kịp thời các hướng dẫn, tham mưu cho Chính ph ủ , Thủ tướng Chính phủ ban hành các chính sách, pháp luật, đề xuất và thực hiện các cơ chế, chính sách nhằm tháo gỡ khó khăn, vướng mắc cho người dân và doanh nghiệp; tăng cường vai trò quản lý Nhà nước trên lĩnh vực kế hoạch, đầu tư và thống kê; thúc đẩy sự phát triển của đất nước. - Quản lý và sử dụng có hiệu quả ngân sách nhà nước và các nguồn kinh phí được giao; không để xảy ra lãng phí, tham nhũng; tích cực đấu tranh phòng, ch ố ng tham nhũng . - Xây dựng, ban hành và thực hiện nghiêm các quy đ ịnh, nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị, các quy định về văn hóa công sở, bảo đảm kỷ cương, kỷ luật hành chính; quản lý, sử dụng có hiệu quả thời gian làm việc của Nhà nước, của cơ quan, đơn vị. - T ổ chức thực hiện có hiệu quả Chỉ thị 05-CT/TW của Bộ Chính trị về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”. b) Thực hiện đẩy mạnh công tác cải cách hành chính, công khai, minh bạch, đ ơ n gi ả n h ó a các thủ tục hành chính, rút ngắn thời gian giải quyết công việc tại cơ quan, đơn vị: - Niêm yết đầy đủ các thủ tục hành chính tại trụ s ở cơ quan, đơn vị nh ằ m làm cho hoạt động của cơ quan, đơn vị được công khai, minh bạch. - Đơn giản hóa các thủ tục hành chính, rút ngắn thời gian giải quyết công việc, phục vụ nhân dân tốt hơn. - Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, hiện đại hóa dịch vụ hành chính công, đảm bảo gắn kết chặt chẽ, đồng bộ giữa cải cách hành chính với xây dựng Chính ph ủ điện tử để công khai, minh bạch nhằm tạo điều kiện cho nhân dân giám sát hoạt động của cơ quan nhà nước thông qua môi trường mạng, đ ảm bảo h ằ ng năm cắt giảm % chi phí tối thiểu tuân thủ theo thủ tục hành chính. - Thực hiện ứng dụng rộng rãi công nghệ thông tin trong hoạt động nội bộ của cơ quan, đơn vị. Cung c ấ p thông tin, dịch vụ công trực tuy ế n mức độ cao trên diện rộng cho người dân và doanh nghiệp phù hợp với chức năng, nhiệm vụ được giao. c) Xây dựng và giữ gìn cơ quan, đơn vị văn minh, hiện đại, xanh, sạch, đẹp: - Thực hiện bài trí công sở theo đúng quy định trong Quy chế văn hóa công sở tại các cơ quan hành chính nhà nước và điều kiện của cơ quan, tổ chức. - Xây dựng và giữ gìn cơ quan, đơn vị văn minh, hiện đại, xanh, sạch, đẹp, an toàn đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế hiện nay. 2. Đối với cán bộ, công ch ứ c, viên chức - Thực hiện chấp hành nghiêm túc kỷ cương, kỷ luật hành chính; tuân thủ đúng, đủ các quy định về công vụ, công sở và hành chính. - Thực hiện chuyên nghiệp về chuyên môn, nghiệp vụ; tác phong chuyên nghiệp, đảm bảo chất lượng, hiệu qu ả và tiến độ công việc. - Tinh thần, thái độ làm việc tận tụy, nghiêm túc, trách nhiệm khi thực hiện nhiệm vụ được giao. - Thực hiện chuẩn mực trong giao tiếp, ứng xử tại nơi làm việc và địa phương cư trú. V. HÌNH THỨC KHEN THƯỞNG 1. Hằng năm, Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Bộ, đơn vị lấy kết quả triển khai tổ chức thực hiện Phong tr à o thi đua (trên cơ sở các nội dung đăng ký của đơn vị tại Phụ l ục kèm theo K ế hoạch này) là nội dung chính để đánh giá thi đua và xem xét khen thưởng cho các tập thể và cá nhân thuộc Bộ, thuộc đơn vị. 2. Khen thưởng sơ kết, tổng kết Phong trào thi đua: - Khen thưởng sơ kết: Bộ và các đơn vị trong Ngành tiến hành sơ kết, xét khen thưởng cho tập thể, cá nhân đạt thành tích xuất sắc theo thẩm quyền và lựa chọn t ập thể, cá nhân xuất sắc tiêu biểu để đề nghị Thủ tướng Chính phủ và Bộ trưởng tặng Bằng khen. - Khen thư ở ng tổng kết: Bộ và các đơn vị trong Ngành tiến hành tổng k ế t, xét khen thưởng cho tập thể, cá nhân đạt thành tích xuất sắc theo thẩm quyền và lựa chọn tập thể, cá nhân tiêu biểu xuất s ắ c nhất để đề nghị Thủ tướng Chính phủ tặng thưởng Bằng khen hoặc trình Chủ tịch nước tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Ba. Trình tự, thủ tục khen thư ở ng thực hiện theo quy định của pháp luật về th i đ ua, khen thưởng. VI. TỔ CHỨC THỰC HIỆN 1. Căn cứ Kế hoạch này và điều kiện cụ thể, các đơn vị trong toàn Ngành xây dựng kế hoạch và triển khai tổ chức thực hiện Phong trào thi đua đảm bảo nội dung, chất lượng và tiến đ ộ, đ ị nh kỳ báo cáo về Vụ Thi đua - Khen thưởng và Truyền thông để tổng hợp. 2. Đảng ủy cơ quan, Công đoàn Bộ, Đoàn Thanh niên cơ quan c ó trách nhiệm quán triệt, tuyên truyền về các chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước về văn hóa công sở tới toàn thể Đảng viên, Công đoàn viên và Đoàn viên Đoàn thanh niên cơ quan. 3. Người đứng đầu các đơn vị trong toàn Ngành có trách nhiệm chỉ đạo tập thể và cá nhân thuộc đơn vị m ì nh thực hiện nghiêm túc các nội dung quy định về văn hóa công sở ban hành kèm theo Kế hoạch này và c á c quy định về văn hóa công s ở của Bộ, của cơ quan. Đồng thời, người đứng đầu đơn vị chịu trách nhiệm khi có tập thể hoặc cá nhân mình phụ trách vi phạm các quy định về văn hóa công sở tại cơ quan. 4. Vụ Thi đua - Khen thưởng và Truyền thông chủ trì, phối hợp với Văn phòng Bộ, Vụ Tổ chức cán bộ và các đơn vị liên quan chuẩn bị các điều kiện tổ chức phát động phong trào thi đua đồng thời theo dõi, kiểm tra, gi á m sát việc thực hiện phong trào này, tổng hợp kết quả báo cáo lãnh đạo Bộ và Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Bộ. 5. Kinh phí tổ chức thực hiện: - Các đơn vị chủ động xây dựng phương án kinh phí thực hiện theo chức năng nhiệm vụ của từng đơn vị và trên cơ sở kinh phí đã được giao năm 2019 và xây dựng kế hoạch cho giai đoạn 2020-2025. - Đối với các hoạt động về thi đ ua khen thư ở ng, truyền thông của Bộ trong nội dung Quy ế t định này, giao Văn phòng Bộ phối hợp với Vụ Thi đua - Khen thưởng và Truyền thông lên phương án bố trí kinh phí từ Quỹ thi đua, khen thư ở ng của Bộ. 6. Các Báo, Tạp ch í , Trang thông tin điện tử của Bộ và trang tin của các đơn vị trong toàn Ngành tổ chức tuyên tr uyền phong trào thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức ngành Kế hoạch và Đầu tư thi đua thực hiện văn h ó a công sở” , xây dựng các chuyên mục tuyên truyền về gương điển hình tiên tiến, gương “người tốt việc tốt” trong phong trào thi đua nói trên. Trong quá trình tổ chức thực hiện, nếu có khó khăn, vướng mắc hoặc cần điều ch ỉ nh, bổ sung Kế hoạch cho phù hợp với tình hình thực tiễn, hoặc theo đề nghị của các đơn vị trong toàn Ngành, Vụ Thi đua - Khen thưởng và Truyền thông t ổ ng h ợ p, báo cáo Bộ trư ở ng xem xét, quyết định./. PHỤ LỤC KẾ HOẠCH THỰC HIỆN PHONG TRÀO THI ĐUA “CÁN BỘ CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC NGÀNH KẾ HOẠCH VÀ ĐẦU TƯ THI ĐUA THỰC HIỆN VĂN HÓA CÔNG SỞ” GIAI ĐOẠN 2019 - 2025 (Ban hành kèm theo Quyết định số: 1135/QĐ-BKHĐT ngày 30 tháng 7 năm 2019 của Bộ trưởng Bộ Kế hoạch và Đầu tư) TT Nội dung thi đua/nhiệm vụ triển khai Đơn vị chủ trì Đơn vị phối hợp Thời gian thực hiện Kinh phí thực hiện I CÔNG TÁC CHỈ ĐẠO TUYÊN TRUYỀN 1 T ổ chức phát động phong trào thi đ ua “Cán bộ, công chức, vi ê n chức ngành KH&ĐT thi đua thực hiện văn hóa công sở” Vụ TĐKT&TT Văn phòng Bộ, Vụ TCCB Tháng 8/2019 2 Q uán triệt, ph ổ bi ế n chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về văn hóa công sở và các nội dung của phong trào thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức ngành KH&ĐT thi đua thực hiện văn hóa công sở”. Đảng ủy , Công đoàn, Đoàn TN cơ quan Các đ ơn vị trong Ngành Quý III /2019 3 Xây dựng k ế hoạch truyền thông về thực hiện phong trào thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức ngành KH&ĐT thi đua thực hiện văn hóa công sở” Vụ TĐKT&TT C ổ ng thông tin điện t ử của Bộ, B áo Đầu tư, Báo Đấu thầu, Tạp chí KT&DB, trang thông tin điện t ử của các đơn vị trong Ngành Quý III /2019 4 Xây dựng k ế hoạch và tổ chức các cuộc thi tìm hi ể u về phong trào thi đua “Cán bộ, công ch ứ c, viên chức ngành KH&ĐT thi đua thực hiện văn hóa công sở” Vụ TĐKT&TT Đảng ủy cơ quan, Công đoàn Bộ, Đoàn Thanh niên cơ quan Quý II /2020 5 Xây dựng kế hoạch tổ chức đào tạo, tập huấn về văn hóa công sở Trung tâ m đào tạo cán bộ KTKH Vụ TCCB, Vụ TĐKT&TT Quý III /2019 6 Xây dựng chuyên mục, chu y ên san, bài viết v ề phong trào thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức ngành KH&ĐT thi đ ua thực hiện v ă n hóa công s ở ” C ổ ng TTĐT của Bộ, Báo Đầu tư, Báo Đấu thầu, Tạp chí KTDB Vụ TĐKT&TT và các đơn vị liên quan Từ tháng 8/2019 II. XÂY DỰNG BAN HÀNH CHÍNH SÁCH VỀ VĂN HÓA CÔNG SỞ VÀ CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH 1 Xây dựng tiêu chí đánh giá, ch ấ m đi ể m thi đua trong việc thực thi văn hóa công s ở Vụ TĐKT&TT Vụ TCCB, Văn phòng Bộ, Các đơn vị liên quan 2 Xây dựng Kế hoạch ch ỉ nh trang, hiện đ ại h ó a công sở, xanh hóa công sở Văn phòng Bộ Vụ TĐKT&TT, Đoàn Thanh niên cơ quan Từ tháng 8/2019 3 Xây dựng K ế hoạch năm v ề cải cách hành chính của Bộ KH&ĐT Vụ TCCB Các đơn vị liên quan Quý IV hằng năm 4 Xây dựng hoàn thiện các cơ chế chính sách về đầu tư kinh doanh theo hướng công khai, minh bạch, đơn giản hóa các th ủ tục hành chính, rút ngắn thời gian giải quyết công việc Cục ĐKKD, Cục ĐTNN, Cục PTDN, Vụ Pháp chế, CIEM Các đơn vị liên quan Từ Quý I V/2019-2025 5 Ki ể m tra, rà soát, đôn đốc các đ ơn vị thực hiện Kế hoạch Cải cách hành chính của Bộ Kế ho ạ ch và Đầu tư Vụ TCCB Văn phòng Bộ, TTTH và các đơn vị thuộc Bộ Quý III h ằ ng năm 6 Kiểm tra, rà soát, đôn đốc các đơn vị thực hiện Quyết định số 1 364/QĐ-BKHĐT ngày 17/9/2018 về cơ chế một cửa, một cửa liên thông trong giải quyết thủ tục hành chính tại Bộ K ế hoạch và Đầu tư theo Quyết định số 985/QĐ-TTg ngày 08/8/2018 c ủ a Thủ tướng Chính phủ ban hành Kế hoạch triển khai Nghị định số 61/2018/NĐ-CP ngày 23/4/2018 của Chính phủ. Văn phòng Bộ Các đơn vị liên quan III ĐẨY MẠNH ỨNG DỤNG CÔNG NGHỆ THÔNG TIN TRONG THỰC THI CÔNG VỤ 1 Tăng cường Ứng dụng công nghệ thông tin (CNTT) trong nội bộ TTTH 2 Triển khai xây dựng kế hoạch và đẩy mạnh ứng dụng CNTT phục vụ người dân và doanh nghiệp giai đoạn 2020-2025 TTTH Văn ph ò ng Bộ Cục ĐTNN Cục ĐKKD Cục QLĐT Cục PTDN Quý I /2020 3 Xây dựng, hoàn thiện các hệ thống thông tin, cơ sở dữ liệu chuyên ngành TTTH; Vụ THKTQD T ổ ng cục Thống kê Cục ĐTNN Cục ĐKKD Cục PTHTX Cục QL Đ T Cục PTDN Vụ QLQH Vụ GS và TĐĐT Các đơn vị liên quan 4 Xây dựng k ế hoạch hiện đại hóa và đồng bộ hóa hạ tầng công nghệ thông tin trong thực thi công vụ tại trụ sở cơ quan Bộ và các đơn vị TTTH Các đơn vị liên quan Quý I/2020 IV KHỐI SỞ KHĐT/BQL KCN, KCX, KKT 1 Xây dựng k ế hoạch cụ th ể tri ể n khai phong trào thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức ngành KH&ĐT thi đ ua thực hiện văn hóa công sở” Sở KHĐT/BQL các KCN, KCX, KKT trên cả nước Vụ TĐKT&TT Quý III /2019