738/QĐ-UBND

Quyết định 738/QĐ-UBND năm 2016 về kế hoạch tuyển chọn cán bộ, công chức không qua thi tuyển đối với những người có bằng tiến sĩ, thạc sĩ loại khá, đại học loại giỏi vào công tác tại các cơ quan, địa phương thuộc tỉnh Khánh Hòa ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH KHÁNH HÒA ------- CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc --------------- Số: 738/QĐ-UBND Kh á nh Hòa , ngày 24 tháng 3 năm 2016 QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC BAN HÀNH KẾ HOẠCH TUYỂN CHỌN CÁN BỘ, CÔNG CHỨC KHÔNG QUA THI TUYỂN ĐỐI VỚI NHỮNG NGƯỜI CÓ BẰNG TIẾN SĨ, THẠC SĨ LOẠI KHÁ, ĐẠI HỌC LOẠI GIỎI VÀO CÔNG TÁC TẠI CÁC CƠ QUAN, ĐỊA PHƯƠNG THUỘC TỈNH KHÁNH HÒA ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH KHÁNH HÒA Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19/6/2015; Căn cứ Quyết định số 946/QĐ-UBND ngày 15/4/2015 của UBND tỉnh về việc phê duyệt Đ ề án thí điểm tuyển chọn cán bộ, công chức không qua thi tuyển đối với những người có bằng Tiến sĩ, Thạc sĩ loại khá, Đại học loại giỏi vào công tác tại các cơ quan, địa phương thuộc tỉnh Khánh Hòa; Căn cứ Quyết định số 3230/QĐ-UBND ngày 11/11/2015 của UBND tỉnh về việc ban hành danh mục ngành nghề thu hút tại tỉnh Khánh Hòa; Xét đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ, QUYẾT ĐỊNH: Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Kế hoạch tuyển chọn cán bộ, công chức không qua thi tuyển đối với những người có bằng Tiến sĩ, Thạc sĩ loại khá, Đại học loại giỏi vào công tác tại các cơ quan, địa phương thuộc tỉnh Khánh Hòa năm 2016. Điều 2. Quyết định có hiệu lực kể từ ngày ký. Điều 3. Chánh Văn phòng UBND tỉnh, Thủ trưởng các Sở, ban, ngành, Chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố và Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./. Nơi nhận: - Như Điều 3; - Ban TVTU (b/c); - TT. HĐND, UBND t ỉ nh; - VP Đoàn ĐBQH và HĐND t ỉ nh; - Lưu: VT, SNV(2b). TM. ỦY BAN NHÂN DÂN KT. CHỦ TỊCH PHÓ CHỦ TỊCH Nguyễn Đắc Tài KẾ HOẠCH TUYỂN CHỌN CÁN BỘ, CÔNG CHỨC KHÔNG QUA THI TUYỂN ĐỐI VỚI NHỮNG NGƯỜI CÓ BẰNG TIẾN SĨ, THẠC SĨ LOẠI KHÁ, ĐẠI HỌC LOẠI GIỎI VÀO CÔNG TÁC TẠI CÁC CƠ QUAN, ĐỊA PHƯƠNG THUỘC TỈNH KHÁNH HÒA NĂM 2016 (Ban hành kèm theo Quy ế t định số 738 /QĐ-UBND ngày 24 tháng 3 năm 2016 của Ủy ban nhân dân tỉnh Kh á nh Hòa) Căn cứ Quyết định số 946/QĐ-UBND ngày 15/4/2015 của UBND tỉnh về việc phê duyệt Đ ề án thí điểm tuyển chọn cán bộ, công chức không qua thi tuyển đối với những người có bằng Tiến sĩ, Thạc sĩ loại khá, Đại học loại giỏi vào công tác tại các cơ quan, địa phương thuộc tỉnh Khánh Hòa; Căn cứ Quyết định số 3230/QĐ-UBND ngày 11/11/2015 của UBND tỉnh về việc ban hành danh mục ngành nghề thu hút tại tỉnh Khánh Hòa; Căn cứ vào nhu cầu của các sở, ban, ngành và UBND các huyện, thị xã, thành phố trên địa bàn tỉnh (sau đây gọi chung là cơ quan, đơn vị), UBND tỉnh xây dựng K ế hoạch tuyển chọn công chức không qua thi tuyển đối với những người có bằng Tiến sĩ, Thạc sĩ loại khá, Đại học loại giỏi (sau đây gọi chung là tuyển chọn công chức) vào công tác tại các cơ quan, đơn vị thuộc tỉnh Khánh Hòa năm 2016 như sau: I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU 1. Mục đích a) Tuyển chọn công chức để kịp thời bổ sung đội ngũ công chức cho các cơ quan, đơn vị đủ về số lượng, đúng cơ cấu, bảo đảm chất lượng, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao. b) Thu hút những người có bằng Tiến sĩ, Thạc sĩ loại khá, Đại học loại giỏi vào công tác tại các cơ quan, đơn vị thuộc tỉnh Khánh Hòa. 2. Yêu cầu - Tuyển chọn công chức phải căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm và tiêu chuẩn nghiệp vụ của ngạch công chức cần tuyển; căn c ứ vào chỉ tiêu biên chế công chức của các cơ quan, đơn vị đã được cơ quan có thẩm quyền giao. - Việc tổ chức tuyển chọn công chức phải bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật; bảo đảm tính cạnh tranh. Tuyển chọn đúng người đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ và vị trí việc làm. Ưu tiên tuyển chọn người có tài năng, người có công với nước, người dân tộc thiểu số. II. NHU CẦU TUYỂN CHỌN Tổng số chỉ tiêu tuyển chọn công chức toàn tỉnh là: 19 người, cụ thể: 1. Số chỉ tiêu công chức cần tuyển cho khối các sở, ban, ngành: 15 người. 2. Số chỉ tiêu công chức cần tuyển cho khối UBND các huyện, thị xã, thành phố: 4 người. (Có phụ lục 1 chi tiết về chỉ tiêu tuyển chọn c ô ng chức năm 2016 kèm theo) III. ĐỐI TƯỢNG, ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN 1. Đối tượng dự tuyển a) Những người có đủ các tiêu chuẩn theo quy định, có nguyện vọng vào làm việc tại các cơ quan, đơn vị thuộc tỉnh Khánh Hòa và: - Có bằng Tiến sĩ. - Có bằng Thạc sĩ loại khá và có điểm thi vào Đại học từ 21 điểm trở lên. - Có bằng Đại học loại giỏi và có điểm thi vào Đại học từ 21 điểm trở lên. b) Trường hợp đặc biệt Đối tượng dự tuyển nếu có bằng Thạc sĩ trong nước hoặc nước ngoài không ghi xếp loại (có điểm thi vào Đại học từ 21 điểm trở lên) thì UBND tỉnh sẽ xem xét, quyết định các trường h ợ p được đào tạo Thạc sĩ có điểm trung bình chung toàn khóa từ 7,00 trở lên để đưa vào đối tượng dự tuyển. 2. Điều kiện và tiêu chuẩn đăng ký dự tuyển Ngưòi có đủ các điều kiện, tiêu chuẩn sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển: a) Có một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam; b) Có đơn dự tu y ển; có lý lịch rõ ràng; c) Có văn bằng, chứng chỉ phù hợp; d) C ó phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; đ) Có đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ; e) Các điều kiện khác theo yêu cầu của vị tr í dự tuyển. 3. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển công chức a) Không cư trú tại Việt Nam; b) Mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự; c) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục. IV. HÌNH THỨC TUYỂN CHỌN Việc tuyển chọn công chức không qua thi tuyển đối với những người có bằng Tiến sĩ, Thạc sĩ loại khá, Đại học loại giỏi vào công tác tại các cơ quan, đơn vị thuộc tỉnh Khánh Hòa thực hiện thông qua việc kiểm tra, sát hạch đối với ngườ i dự tuyển. V. NGUYÊN TẮC TUYỂN CHỌN 1. Bảo đảm tính công khai, minh bạch, kh á ch quan và đúng pháp luật. 2. Bảo đảm tính cạnh tranh. 3. Tuyển chọn người đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ và vị trí việc làm. 4. Ưu tiên tuyển chọn người có tài năng, người có công với nước, người dân tộc thiểu số. VI. HỒ SƠ ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN 1. Đơn đăng ký dự tuyển công chức (theo mẫu); 2. Bản sơ yếu lý lịch tự thuật theo mẫu, có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền trong thời hạn 30 ngày, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển. 3. Bản sao giấy khai sinh. 4. Bản chụp các văn bằng, chứng chỉ và bảng điểm kết quả học tập theo yêu cầu của vị trí dự tuyển. 5. Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp trong thời hạn 30 ngày, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển. 6. Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng công chức (n ế u có) được cơ quan có th ẩ m quy ề n chứng thực. 7. 04 phong bì có dán tem và ghi rõ địa chỉ người nhận; 02 ảnh cỡ 3cm x 4 cm. VII. CÁCH TÍNH ĐIỂM 1. Điểm kiểm tra, sát hạch được tính theo thang điểm 100. 2. Điểm của người dự tuyển là tổng số điểm của Hội đồng kiểm tra, sát hạch. VIII. XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN Người trúng tuyển trong kỳ tuyển chọn phải là người có kết q uả cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu được tuyển chọn của từng vị trí và điểm kiểm tra, sát hạch đạt từ 50 điểm trở lên. Trường h ợ p có 2 người trở lên có điểm bằng nhau ở vị trí cần tuyển, Chủ tịch Hội đồng kiểm tr a, sát hạch xem xét, quyết định. IX. THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM TỔ CHỨC TUYỂN CHỌN 1. Thời gian: Dự kiến tháng 6/2016. 2. Địa điểm: Thông báo cụ thể sau. X. TIẾN ĐỘ THỰC HIỆN (Có Phụ lục 2 kèm theo). XI. TỔ CHỨC THỰC HIỆN 1. Sở Nội vụ a) Có trách nhiệm tham mưu cho UBND tỉnh tổ chức, thực hiện Kế hoạch tuyển chọn công chức theo quy định. b) Thông báo trên các phương tiện thông tin đại chúng, niêm yết và đăng tải trên Website của UBND tỉnh và của Sở Nội vụ về Kế hoạch tuyển chọn công chức; chỉ tiêu tuyển chọn; điều kiện, tiêu chuẩn tuyển chọn công chức; hồ sơ đăng ký dự tuyển; thời gian thu nhận hồ sơ dự tuyển. c) Hướng dẫn các cơ quan, đ ơ n vị có nhu cầu trong việc thu nhận hồ sơ của người đăng ký dự tuyển. d) Tiếp nhận hồ sơ của người dự tuyển theo đề nghị của các cơ quan, đ ơ n vị; tổng h ợ p và lập danh sách người đủ điều kiện dự tuyển. đ) Tham mưu UBND tỉnh xây dựng Quy chế kiểm tra, sát hạch. e) Chuẩn bị các điều kiện phục vụ kỳ tuyển chọn. g) Thông báo đến người dự tuyển đủ điều kiện dự tuyển về thời gian, địa điểm dự tuyển... h) Thông báo kết quả tuyển chọn đến từng người dự tuyển trúng tuyển sau khi có Quy ế t định công nhận k ế t quả tuy ể n chọn của UBND tỉnh. i) Quyết định tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch công chức, xếp lương đối với người trúng tuy ể n sau khi có Quy ế t định công nhận k ế t quả của UBND tỉnh. 2. Các sở, ban, ngành và UBND các huyện, thị xã, thành phố a) Thông báo công khai tại trụ sở của các sở, ban, ng àn h; UBND các huyện, thị xã, thành ph ố về K ế hoạch tuyển chọn, chỉ tiêu, điều kiện, tiêu chuẩn dự tuyển; nội dung, hình thức tuy ể n chọn; thời gian, địa đi ể m nhận h ồ sơ theo quy định. b) Tổ chức tiếp nhận hồ sơ. Từng cơ quan, đơn vị, địa phương tuyệt đối không được từ ch ố i ti ế p nhận h ồ sơ của người có đủ đi ề u kiện và tiêu chu ẩ n dự tuyển. Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị chịu trách nhiệm về kết quả thẩm định hồ sơ dự tuyển của người dự tuyển tại cơ quan, đơn vị mình và giải đáp thắc mắc, khiếu nại (nếu có) của người dự tuyển trong quá trình tiếp nhận hồ sơ dự tuyển. c) Lập danh sách thí sinh đủ điều kiện dự tuyển, báo cáo gửi về Sở Nội vụ (kèm theo hồ sơ dự tuyển). Hoàn trả hồ sơ cho những người không đủ điều kiện dự tuyển. d) Hướng dẫn thí sinh trúng tuyển hoàn thiện hồ sơ tuyển chọn, nộp về Sở Nội vụ để quyết định tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch, xếp lương đối với người dự tuyển trúng tuyển. đ) Quyết định tiếp nhận, phân công công tác theo đúng vị trí, chỉ tiêu đăng ký tuyển chọn, đồng thời bố trí cho người dự tuyển trúng tuyển tham gia đầy đủ các khóa bồi dưỡng theo yêu cầu, nhiệm vụ của công chức đảm nhận. Trên đây là Kế hoạch tuyển chọn c ô ng chức không qua thi tuyển đối với những người có bằng Tiến sĩ, Thạc sĩ loại khá, Đại học loại giỏi vào công tác tại các cơ quan, địa phương thuộc tỉnh Khánh Hòa, trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc, đề nghị các cơ quan, đơn vị kịp thời phản ánh về UBND tỉnh (qua Sở Nội vụ) để tổng h ợ p, báo cáo UBND tỉnh xem xét, giải quyết./. PHỤ LỤC 1 CHỈ TIÊU TUYỂN CHỌN CÔNG CHỨC KHÔNG QUA THI TUYỂN ĐỐI VỚI NHỮNG NGƯỜI CÓ BẰNG TIẾN SĨ, THẠC SĨ LOẠI KHÁ, ĐẠI HỌC LOẠI GIỎI VỀ CÔNG TÁC TẠI CÁC CƠ QUAN, ĐỊA PHƯƠNG THUỘC TỈNH KHÁNH HÒA NĂM 2016 (Ban hành kèm theo Quy ế t định số 738 /QĐ-UBND ngày 24 tháng 3 năm 2016 của Ủ y ban nhân dân tỉnh Kh á nh Hòa) S TT Cơ quan, địa phương Ngành, nghề Trình độ Trường đào tạo S ố l ượng 1 Ban quản lý Khu Kinh tế Vân Phong Chính sách công Thạc sĩ Trường Đại học Kinh tế thành phố Hồ Chí Minh 01 2 Sở K ế hoạch và Đ ầ u tư Tài chính Đại học Trường Đại học Nha Trang 01 Kinh t ế h ọ c Đại học Trường Đại học Kinh t ế thành ph ố H ồ Chí Minh 01 3 Sở Khoa học và Công nghệ Kỹ thuật Cơ - Điện tử Đại học hoặc Th ạ c sĩ Các Trường Đại học kỹ thuật trong nước 01 4 Sở Ngoại vụ Quan hệ quốc tế Đại học Các trường Đại học ở nước ngoài như: Hoa Kỳ, Canada, Ú c, Anh, Pháp, Đức, Hàn Quốc, Nh ậ t Bản , … 02 Luật Qu ố c t ế 02 5 Sở Thông tin và Truyền thông Công nghệ thông tin Đại học hoặc Thạc sĩ (trong nước hoặc nước ngoài) Trường Đại học Bách khoa, Trường Đại học Khoa học Tự nhiên Học viện Bưu chính - Viễn thông 02 Điện tử, viễn thông Thạc sĩ trở lên (trong nước hoặc nước ngoài) Học viện Bưu chính - Viễn thông, Trường Đại học Bách khoa 01 Ngữ văn, báo chí hoặc lịch sử Đảng Đại học hoặc Thac sĩ Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn; 01 6 Sở Y tế Bác sĩ Đại học hoặc sau Đại học Các trường Đại học trong nước và nước ngoài 03 7 UBND thành phố Nha Trang Bác sĩ Đại học hoặc Th ạ c sĩ Trường Đại học Y 01 Luật hành chính Đại học hoặc Thạc sĩ Trường Đại học Luật Hà Nội, T hà nh phố Hồ Chí Minh 01 8 UBND huyện Vạn Ninh Quản tr ị kinh doanh Thạc sĩ Trường Đại học Mở Malaisia 01 Hành chính học Đại học hoặc Thạc sĩ Học viện Hành chính Quốc gia 01 * Ghi chú: 1. Trình độ thạc sĩ theo Phụ lục tr ên là những người có bằng thạc sĩ loại khá và có điểm thi vào Đại học từ 21 điểm tr ở lên. 2. Tr ì nh độ đại học theo Phụ lục trên là những người có bằng đại học loại giỏi và có điểm thi vào Đại học từ 21 điểm trở lên. PHỤ LỤC 2 DỰ KIẾN TIẾN ĐỘ THỰC HIỆN TUYỂN CHỌN CÔNG CHỨC KHÔNG QUA THI ĐỐI VỚI NGƯỜI CÓ BẰNG TIẾN SĨ, THẠC SĨ LOẠI KHÁ, ĐẠI HỌC LOẠI GIỎI VÀO CÔNG TÁC TẠI CÁC CƠ QUAN, ĐỊA PHƯƠNG THUỘC TỈNH KHÁNH HÒA NĂM 2016 (Ban hành kèm theo Quy ế t định số 738 /QĐ-UBND ngày 24 tháng 3 năm 2016 của Ủy ban nhân dân tỉnh Kh á nh Hòa) Số TT Nội dung công việc Thời gian Thực hiện 1 Ban hành Kế hoạch tuyển chọn, gởi đến các cơ quan, đơn vị để thông báo, niêm yết 17/3/2016-28/3/2016 Sở Nội vụ tr ình UBND tỉnh Kế hoạch; Đăng tải các nội dung liên quan trên trang Web của Sở Nội vụ và các cơ quan có nhu cầu 2 Thông báo và tiếp nhận hồ sơ 28/3/2016-27/4/2016 Các cơ quan, đơn vị có nhu cầu 3 Các cơ quan, đơn vị gởi hồ sơ về Sở Nội vụ t ổ ng hợp 28/4/2016-10/5/2016 Sở Nội vụ tổng hợp 4 Th ẩ m định h ồ sơ, lập danh sách; thông báo người dự tuyển đủ điều kiện, tiêu chuẩn 10/5/2016-17/5/2016 Sở Nội vụ tham mưu 5 Thành lập Hội đồng kiểm tra, sát hạch 17/5/2016-23/5/2016 Sở Nội vụ tham mưu UBND tỉnh quyết định thành lập Hội đồng 6 Gặp mặt người dự tuy ể n thông báo Quy chế kiểm tra, sát hạch và ph ổ biến nội dung liên q u an 23/5/2016-30/5/2016 Sở Nội vụ thực hiện 7 Thông báo thời gian và địa đi ể m tổ chức tuyển chọn 23/5/2016-30/5/2016 Sở Nội vụ thực hiện 8 Tổ chức tuyển chọn 13/6/2016-16/6/2016 Hội đ ồ ng ki ể m tra sát hạch, Sở Nội vụ 9 T ổ ng hợp k ế t quả, báo cáo UBND tỉnh công nhận kết quả tuyển chọn và thông báo kết quả đến người dự tuyển 17/6/2016 - 24/6/2016 Sở Nội vụ tham mưu và thực hiện