1945/LĐTBXH-QLLĐNN

Công văn 1945/LĐTBXH-QLLĐNN năm 2020 về tiếp tục thực hiện biện pháp phòng, chống dịch Covid-19 trong tình hình mới do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI ------- CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc --------------- Số: 1945/LĐTBXH-QLLĐNN V/v tiếp tục thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch Covid-19 trong tình hình mới. Hà Nội , ngày 02 tháng 06 năm 2020 Kính gửi: Các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng Dịch bệnh Covid-19 đã lan rộ n g trên toàn thế giới, ảnh hưởng nghiêm trọng đến các hoạt động kinh tế - xã hộ i trên phạm vi toàn cầu. Một số quốc gia về cơ bản đã khống chế được sự lây lan của dịch bệnh Covid-19, từng bước nới lỏng các biện pháp cách ly, giãn cách xã hội để khởi động lại và tiếp tục đẩy mạnh phát triển kinh tế, trong đó có việc tiếp nhận trở lại lao động nước ngoài vào làm việc. Bộ Lao đ ộng - Thương binh và Xã hội y ê u cầu các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trên tinh thần tập trung đẩy mạnh các hoạt động phục hồi kinh tế, xác lập tình trạng bình thường mới trong hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. 1. V ề công tác tư vấn, tuyển chọn, đào tạo: Nghiêm túc thực hiện các hướng dẫn của cơ quan chức năng địa phương về phòng, chống dịch Covid-19 trong công tác tư vấn, tuyển chọn, đào tạo người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài. Kết hợp đào tạo bằng hình thức trực tuyến đối với người lao động chưa thể tập trung đào tạo trực tiếp. 2. Đối với thị trường tiếp nhận lao động không có chính sách hạn chế về việc xuất, nhập cảnh, tiếp nhận lao động nước ngoài; đảm bảo việc khám, chữa bệnh, chăm sóc y t ế cho người lao đ ộng trong trường hợp nghi nhiễm, nhiễm bệnh, doanh nghiệp: - Thông tin đầy đủ, rõ ràng tới người lao động các chính sách người lao động được hưởng, trách nhiệm người lao động phải thực hiện liên quan đến phòng chống dịch bệnh Covid-19, đồng thời quán triệt người lao động chủ động các biện pháp phòng chống dịch bệnh, tuân thủ nghiêm ngặt các yêu cầu về y tế của cơ quan chức năng Việt Nam và nước, vùng lãnh thổ tiếp nhận lao động. - Chủ đ ộng trao đ ổi với đối tác nước ngoài trên cơ sở chính sách, qu y định sở tại về xuất, nhập cảnh và tiếp nhận lao động nước ngoài để đảm bảo người lao động nhập cảnh hợp pháp, an toàn, đảm bảo tối đa quyền lợi của người lao đ ộng trong trường hợp phải thực hiện cách ly sau khi nhập cảnh. - Thực hiện đầy đủ các chế độ tiền lương, sinh hoạt của người lao động theo hợp đồng đã k ý và quy định sở tại trong trường hợp phải khám, chữa bệnh, giãn , giảm gi ờ làm, nghỉ việc do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19. - Chậm nhất 05 ngày trước ngày người lao động xuất cảnh, doanh nghiệp cập nhật thông tin về người lao động trên hệ thống cơ sở dữ liệu về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng tại địa chỉ http://csdl.dolab.gov.vn; đồng thời báo cáo cơ quan đại diện ngoại giao, lãnh sự Việt Nam ở nước ngoài để phối hợp, theo dõi. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thông báo để doanh nghiệp biết và nghiêm túc thực hiện./. Nơi nhận: - Như trên; - Bộ trưởng (để báo cáo); - Sở LĐTBXH các tỉnh, thành phố trực thuộc TW; - Hiệp hội xuất khẩu lao động; - Trung tâm lao động ngoài nước (để thực hiện); - Các Ban QLLĐ VN ở nước ngoài; - Lưu VT, QLLĐNN. KT. BỘ TRƯỞNG THỨ TRƯỞNG Lê Văn Thanh