01/HD-SNV-STC

Hướng dẫn 01/HD-SNV-STC năm 2015 thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ nghỉ hưu trước tuổi và cán bộ nghỉ công tác chờ đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Nghị định 26/2015/NĐ-CP do Sở Nội vụ - Sở Tài chính tỉnh Bình Định ban hành U BND TỈNH BÌNH ĐỊNH SỞ NỘI VỤ - SỞ TÀI CHÍNH ------- CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc --------------- Số: 01 /HD-SNV-STC Bình Định, ngày 10 tháng 8 năm 2015 HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN CHẾ ĐỘ, CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI CÁN BỘ NGHỈ HƯU TRƯỚC TUỔI VÀ CÁN BỘ NGHỈ CÔNG TÁC CHỜ ĐỦ TUỔI NGHỈ HƯU THEO QUY ĐỊNH TẠI NGHỊ ĐỊNH SỐ 26/2015/NĐ-CP NGÀY 09/3/2015 CỦA CHÍNH PHỦ Căn cứ Nghị định số 26/2015/NĐ-CP ngày 09/3/20 1 5 của Chính phủ quy định chế độ, chính sách đ ối với cán bộ không đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm giữ các chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt N a m, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội; Căn cứ Hướng dẫn số 35-HD/BTCTW ngày 24/4/2015 của Ban Tổ chức Trung ư ơng về việc thực hiện một số nội dung Nghị định 26/2015/NĐ-CP ngày 09/3/2015 của Chính phủ “Quy định chế độ, chính sách đối với cán bộ khô n g đủ điều kiện v ề tuổi tái cử, tái bổ nhiệm giữ các chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ trong cơ q u an của Đảng cộng sản Việt Nam, nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội”; Sau khi trao đổi th ố ng nhất với Ban Tổ chức Tỉnh ủy và Bảo hiểm x ã hội tỉnh, Sở Nội vụ và Sở Tài chính hướng dẫn quy trình, thủ tục, hồ sơ thực hiện c hế độ, chí n h sách đối với cán bộ nghỉ hưu trước tuổi và cán bộ nghỉ công tác chờ đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định t ạ i Nghị định số 26/2015/NĐ-CP của Chính phủ và Hướng dẫn số 35-HD/BTCTW của Ban Tổ chức Trung ương trên địa b à n tỉnh như sau: I. ĐỐI TƯỢNG ÁP DỤNG 1. Đ ố i tượng áp dụng - Cán bộ quy định tại Khoản 1 và Khoản 3 Điều 4 Luật C án bộ, công chức; - Cấp ủy viên các cấp công tác trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước và các tổ chức chính trị - xã hội từ tỉnh đế n cơ sở. 2. Những n gười không thuộc đối tượng áp dụng - Những người thuộc đối tượng tinh giả n biên chế quy định tại Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014 c ủa Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế; - C ấp ủy vi ê n các cấp không đủ tuổi tái cử nhưng đã có thông báo nghỉ hưu hoặc thời gian công tác chỉ còn từ 06 tháng trở xuống tính từ ngày bắt đầu tổ chức đại hội đảng bộ c ùng c ấp đến thời điểm nghỉ hưu. II. ĐIỀU KIỆN XÉT HƯỞNG CHẾ ĐỘ, CHÍNH SÁCH 1. Điều kiện chung Không đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm giữ cá c chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ trong cơ quan của Đảng, Nhà nước, tổ chức , chính trị - xã hội; Tuổi tái cử, tái bổ nhiệm giữ các chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ trong cơ qu a n của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội thực hiện theo Hướng dẫn số 26-HD/BTCTW ngày 18/8/2014 của Ban Tổ chức Trung ương về công tác nhân sự cấp ủy tại đại hội đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội đ ạ i biểu toàn quốc l ần thứ X II của Đảng (sau đây g ọ i tắt l à Hướng dẫn số 26-HD/BTCTW) và các quy định của pháp luật và của cơ quan có thẩm quyền về công tác cán bộ. 2. Điều kiện cụ thể a) Đối với cán bộ nghỉ hưu trước tuổi - Có thời gian đóng BHXH đủ 20 năm trở lên; Đối với cán bộ cấp xã có thời gian tham gia quân đội, công an và được Nhà n ước t ặ ng thưởng huân chương, huy chương các loại nếu còn thiếu thời gi a n đóng bảo hiểm xã hội từ 30 tháng trở xuống mới đủ thời gian đóng bảo hiểm xã hội 20 năm thì được Nhà nước hỗ trợ tiền đóng bảo hiểm xã hội một lần cho thời gian còn thiếu để thực hiện chế độ hưu trí; - Có đơn tự nguyện nghỉ hưu tr ướ c tuổi gửi cơ qu a n quản lý cán bộ. b) Đối với c á n bộ nghỉ công tác chờ đủ tuổi nghỉ hưu - Còn dưới 24 tháng công tá c mới đến tuổi nghỉ hưu the o qu y định; - Cá nhân không có nguyện vọng nghỉ h ưu trước tuổi; - Cơ quan, đơn vị không thể bố trí được công tác khác phù hợp. III. QUY TRÌNH, THỦ TỤC, HỒ SƠ ĐỀ NGHỊ GIẢI QUYẾT CHẾ ĐỘ, CHÍNH SÁCH 1. Quy trình, thủ tục a ) Bước 1: Cán bộ, cấp ủy viên các cấp đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi hoặc nghỉ công tác chờ đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Nghị định s ố 26/2015/NĐ-CP làm đơn nêu rõ nguyện vọng của bả n thân gửi cơ quan hiện đang công tác. b) B ước 2: Cơ quan quản lý trực tiếp cán bộ có trách nhiệm họp xét (có biên bản kèm theo) và lập hồ sơ gửi cơ quan có thẩm quyền quản lý cán bộ theo phân cấp. Cụ th ể : + Cá n bộ , cấp ủy viên cấp huyệ n khối Đảng, đoàn thể gửi Tờ trình và hồ sơ về B a n Thường vụ huyện ủy, thành ủy, thị ủy (qua Ban Tổ chức Huyện ủy, Thị ủy, Thành ủy); + Cán bộ, cấp ủy viên cấp xã; C án bộ, cấp ủy viên cấp huyện khối Nhà nước gửi Tờ trình và hồ sơ về UBND cấp huyện (qua Phòng Nội vụ huyện, thị xã, thành phố); + C á n bộ, cấp ủy viên cấp tỉnh thuộc khối Đảng, đoàn thể gửi Tờ trình và hồ sơ về Ban Thường vụ Tỉnh ủy (qua Ban Tổ chức Tỉnh ủy); + Cán bộ, c ấp ủy viên cấp tỉnh thuộc khối Nhà nước gửi Tờ trình và hồ sơ về U BN D tỉnh (qua Sở Nội vụ). c) Bước 3: Cơ quan c ó thẩm quyền quản lý cán bộ họp xét thông qua danh sách những người đủ điều kiện, ra quyết định nghỉ h ưu trước tuổi, nghỉ công tác chờ đủ tuổi sẽ nghỉ hưu đối vớ i từng cán bộ thuộc cơ quan mình quản l ý theo phân c ấ p. Đồng thời có văn bản đề nghị giải quyết ch ế độ, chính sá c h (kèm th e o hồ s ơ ) gửi Ban Tổ ch ứ c Tỉnh ủy (đối với c á n bộ khối Đả n g, đoàn thể từ cấp huyện trở lên); Sở Nội vụ (đối với cán bộ cấp xã và cán bộ thuộc khối Nhà n ước từ cấp huyện trở lên) đồng gửi Sở Tài chính để tổng hợp. Thời điểm nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ công tác chờ đủ tuổi nghỉ hưu là thời điểm c á n bộ thôi giữ chức vụ bầu cử hoặc bổ nhiệm do không đủ tuổi tái cử, tái b ổ nhiệm quy định. 2. Thành phần hồ sơ đề nghị Hồ sơ đề nghị 03 bộ, mỗi bộ gồm các thành phần sau: - Văn bản đề nghị giải quyết chế độ, chính sách của Thủ trưởng các sở, ban, ngành, đoàn thể cấp tỉnh; Ban Thườ n g v ụ Huyện ủy, Thị ủy, Thành ủy; Chủ tịch UBND cấp huyện; - Danh sách và dự toán kinh phí chi tr ả cho những người nghỉ hưu trước tuổi theo quy định tại Điều 3 Nghị định số 26/2015/NĐ-CP ( M ẫ u s ố 01 ); - Danh sách và dự toán kinh phí chi trả tiền l ươ ng, phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề, mức chênh lệch bảo l ưu l ươ ng, ph ụ cấp công tác đảng ( n ếu có) đối với cán bộ nghỉ công tác chờ đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Điều 5 Nghị định số 26/2015/NĐ-CP (M ẫ u s ố 02) ; - Quyết định nghỉ hưu trước tuổi hoặc quyết định nghỉ công t á c chờ đ ủ tuổi sẽ nghỉ hưu của cơ quan có thẩm quyền quản lý cán bộ theo phân cấp (theo mẫu) ; - Đơn xin nghỉ hưu trước tuổi hoặc đơn xin nghỉ công tác chờ đủ tuổi nghỉ hưu của đối tượng; - Bản sao sổ BHXH hoặc bản ghi quá trình đóng BHXH (có ý kiến xác nhận củ a cơ quan Bảo hiểm xã hội về tổng thời gian đ ó ng BHXH tính tới thời điểm nghỉ hưu trước tuổi); - Bản sao các quyết định lương, phụ c ấ p chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề và mức chênh lệch bảo lưu l ươ ng, phụ cấp công tác đảng (nếu có): + Các quyết định tr o ng 05 năm gần nhất tính đến thời điểm nghỉ h ưu trước tuổi đối v ớ i những người đề nghị nghỉ h ư u tr ước tuổi; + Quyết định cuối cùng (hiện hưởng) đ ố i với những người đề nghị nghỉ công tác chờ đủ tuổi nghỉ hưu. + Bản chụp bằng khen thưởng Huân chương, huy chương các loại (đối với c á n bộ cấp xã thuộc diện được Nhà n ư ớc hỗ trợ tiền đ ó ng bảo hiểm xã hội một l ầ n ch o thời gian còn thi ế u đ ể thực hiện ch ế độ hưu trí quy định tại Điều 3 Nghị đ ị nh số 26/2015/NĐ-CP). - B ảng tính lương bình quân 60 tháng của người đề n ghị nghỉ hưu tr ướ c tuổi (M ẫ u s ố 03) . Ghi chú: Những người có đủ điề u kiện nâng bậc l ương tr ước thời hạn, nâng ngạch không qua thi, các cơ quan, đơn vị lập thủ tục đề nghị cơ quan có thẩm quyền nâng lương trước thời hạn, nâng ngạch không qua thi để làm cơ sở giải quyết chế độ, chính sách theo Nghị định số 26/2015/NĐ-CP. IV. NGUỒN KINH PHÍ THỰC HIỆN Kinh phí giải quyết chế độ, chính sách cho cán bộ nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ công tác chờ đủ tuổi sẽ nghỉ hưu theo Nghị đ ị nh số 26/2015/NĐ-CP do ngân sách nhà nước cấp theo phân cấp hiện hành. Trong thời gian chờ Bộ Tài chính thẩm tra, cấp kinh phí, ngân sách cấp t ỉnh và cấ p huyện tạm ứng kinh phí để chi trả chế độ, chính sách đối với cán bộ như sau: - Ngân sách cấp huyện tạm ứng kinh phí chi trả ch ế độ, chính sách cho cán bộ, cấp ủy viên cấp x ã , cấp huyện; - Ngân sách cấp tỉnh tạm ứng kinh phí để chi trả chế độ, chính sách đối v ớ i cán bộ, cấp ủy viên cấp tỉnh. V. TỔ CHỨC THỰC HIỆN 1 . Trách nhiệm của thủ trưởng các sở, b a n , ngành, đoàn thể cấp tỉnh; Ba n Th ường vụ Huyện ủy, Thị ủ y , Thành ủy; Chủ tịch UBND huyện, thị x ã , thà nh phố - Triển kh ai phổ biến, quán triệt Nghị định số 26/2015 /NĐ- C P ngày 09/3/2015 c ủa Chính phủ và H ướng dẫn số 35- H D/BTCT W ngày 24/4/2 01 5 của B a n Tổ chức T run g ư ơng; - Hướng d ẫ n, chỉ đạo cá c cơ quan quản lý trực ti ế p cán bộ th uộc d iện nghỉ h ư u tr ư ớc tuổi và nghỉ cô n g tác chờ đủ tu ổ i nghỉ hưu lập h ồ sơ đ ề nghị giải q uy ết chế độ, chính s á ch theo quy định tại Nghị định số 26/2015/NĐ-CP của Chính phủ và hướng dẫn tại văn bản này; - Kiểm t r a, xét duyệt hồ sơ, quyết định nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ công tác chờ đủ t uổi n ghỉ hưu đối với những người đủ đi ề u kiện th e o thẩm quyền hoặc đ ề nghị cấp có thẩm quyền quyết định và có văn bản đề nghị thực hiện chế độ, chính sách gửi Sở Nội vụ, Ban Tổ chức Tỉnh ủy, Sở Tài chính; - Thực hiện chi trả chế độ, chính sách sau khi được cơ quan có thẩm quyền ph ê duyệt. 2. Trách nhiệm Sở Nội vụ, B a n Tổ chức Tỉnh ủy Tổng hợp danh sách những người được hưởng chế độ, chính sách và phối hợp với Sở Tài chính thẩm tra mức kinh phí chi trả giải quyết cho t ừ ng đ ố i tượng c á n bộ theo quy định tại Nghị định số 26/2015/NĐ-CP ngày 09/3/2015 của Chính phủ. 3. S ở Tài chính - Tổng hợp và lập dự toán kinh phí thực hiện chế độ, chính sách đối với các đối tượng đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi và nghỉ công tác chờ đủ tuổi nghỉ hưu theo ý kiến của Ban Tổ chức Tỉnh ủy và Sở Nội vụ, báo cáo UBND tỉnh trình Bộ Tài chính thẩm tra và cấp kinh phí; đồng thời gửi Bộ Nội vụ để theo dõi tổng hợp, báo cáo Chính phủ và Thủ tướng Chính phủ; - Hướng dẫn cơ quan tài chính các cấp về quy trình lập dự toán, cấp phát, quản lý và quyết toán kinh phí thực hiện ch ế độ, chính sác h theo đúng quy định. 4. Bảo hiểm xã hội tỉnh Chỉ đạo BHX H các hu y ện, thị xã, thành phố giải quyết kịp thời c á c n ội dung có liên quan về đóng BHXH và xác nhận chốt sổ BHXH và giải quyết kịp thời các chế độ BHXH đối v ới c á n bộ thuộc diện nghỉ hưu trước tuổi theo quy định của pháp luật về BHXH và hướng dẫn của B H XH Việt Nam. Đề nghị Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, địa phương triển khai thực hiện. Tro n g quá trình thực hiện nếu có vướng mắc đề nghị phản ánh về Sở Nội vụ và Sở Tài chính để được h ướ ng d ẫn giải quyết./. GIÁM ĐỐC SỞ TÀI CHÍNH Lê Hoàng Nghi GIÁM ĐỐC SỞ NỘI VỤ Lâm Hải Giang Nơi nhận: - TT . Tỉnh ủy (báo cáo); - Chủ tịch UBND tỉnh (b áo cáo); - Ban Tổ chức T ỉ nh ủy ; - Các S ở , ban, đ oàn thể t ỉ nh; - Các cơ quan khối Đảng; - UBND huyện, thị xã, TP; - Lưu: VT, SNV, STC. Mẫu số 1 Tên đơn vị: …………………. DANH SÁCH VÀ KINH PHÍ CHI TRẢ CHO CÁN BỘ KHÔNG ĐỦ ĐIỀU KIỆN VỀ TUỔI TÁI CỬ, TÁI BỔ NHIỆM NGHỈ HƯU TRƯỚC TUỔI (Kèm theo Hướng dẫn số: / ….., ngày tháng năm 20…. của ………………..) Đơn vị tính: 1000 đồng STT Họ và tên Ngày, tháng, năm sinh Ngày, tháng, năm tham gia công tác Chức vụ Thời điểm giữ chức danh bầu cử hoặc bổ nhiệm giữ chức vụ Thời điểm xin nghỉ hưu trước tuổi Số năm tham gia đóng BHXH đến thời điểm, nghỉ hưu (theo sổ BHXH) Tiền lương tính trợ cấp cho nghỉ hưu trước tuổi Kinh phí chi trả cho nghỉ hưu trước tuổi Ghi chú Nam Nữ Tổng số (tính tròn) Số năm Số tháng Tiền lương tháng để tính trợ cấp (bình quân 60 tháng thực lĩnh) Trong đó Trợ cấp cho thời gian nghỉ hưu trước tuổi Trợ cấp 20 năm đóng BHXH Trợ cấp trên 20 năm đóng BHXH Tổng cộng Hệ số lương Ngày, tháng, năm hưởng Phụ cấp chức vụ Ngày, tháng, năm hưởng Phụ cấp TNVK (tỷ lệ) Ngày, tháng, năm hưởng Hệ số chênh lệch bảo lưu Ngày, tháng, năm hưởng Phụ cấp công tác đảng (tỷ lệ) Ngày, tháng, năm hưởng Phụ cấp thâm niên nghề (tỷ lệ) Ngày, tháng, năm hưởng A B 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 1 2 3 4 5 6 7 ………… NGƯỜI LẬP BI Ể U (Ký và ghi rõ họ tên) ….. ngày tháng….. năm …. THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ Mẫu số 2 Tên đơn vị…………………………. DANH SÁCH VÀ KINH PHÍ CHI TRẢ CHO CÁN BỘ KHÔNG ĐỦ ĐIỀU KIỆN VỀ TUỔI TÁI CỬ, TÁI BỔ NHIỆM ĐƯỢC NGHỈ CÔNG TÁC CHỜ ĐỦ TUỔI SẼ NGHỈ HƯU (Kèm theo Hướng dẫn số: / ….., ngày tháng năm 20…. của ………………..) Đơn vị tính: 1000 đồng STT Họ và tên Ngày, tháng, năm sinh Ngày, tháng, năm tham gia công tác Chức vụ Thời điểm giữ chức danh bầu cử hoặc bổ nhiệm giữ chức vụ Thời điểm xin nghỉ công tác chở đủ tuổi nghỉ hưu Thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu Số tháng nghỉ công tác chờ đủ tuổi để nghỉ hưu Tổng lương hiện hưởng Tổng kinh phí chi trả lương cho số tháng chờ đủ tuổi nghỉ hưu Ghi chú Nam Nữ Tổng tiền lương và phụ cấp (nếu có 1 tháng Trong đó Tiền lương và phụ cấp (nếu có) cho số tháng chờ đủ tuổi Tiền đóng BHXH, Y tế cho số tháng chờ đủ tuổi Tổng cộng Hệ số lương Phụ cấp TNVK (nếu có) Phụ cấp chức vụ (nếu có) Hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có) Phụ cấp công tác đảng (nếu có) Phụ cấp thâm niên nghề (nếu có) A B 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 1 2 3 4 5 ………….. NGƯỜI LẬP BI Ể U (Ký và ghi rõ họ tên) ….. ngày tháng….. năm …. THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ Mẫu số 3 Tên đơn vị: ………………. DANH SÁCH TÍNH LƯƠNG BÌNH QUÂN 60 THÁNG (Kèm theo Hướng dẫn số: / ….., ngày tháng năm 20…. của ………………..) Lương tối thiểu qua các giai đ oạn 1 . Từ 01/05/2009 đến 30/04/2010: 650.000 đồng . 2. Từ 01/05/2010 đến 30/4/20 11 : 730.000 đồng. 3. Từ 01/5/201 1 đ ến 30/4/2012: 830.000 đồng 4. T ừ 01/5/2012 đến 30/6/2013: 1 .050.000 đồng. 5. Từ 01/7/2013 đến nay là 1.150.000 đồng. Đơn vị t í nh: 1000 đồng STT Chức vụ, Đơn vị công t á c Từ ngày, tháng năm đến ngày, tháng năm S ố tháng Lương và các kho ả n phụ cấp để tính chi tr ả theo NĐ số 26/N Đ -CP Mức lương tối thiểu Tổng cộng Gh i chú Hệ s ố lương Phụ c ấ p ch ứ c vụ Phụ c ấ p TNVK Hệ s ố ch ê nh lệch b ả o lưu Phụ cấp công t á c đ ả ng Phụ cấp th â m niên nghề A B 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 1 Nguy ễ n Văn B 07/2010- 12/2010 6 4,98 0,60 0,45 730,00 VK 9% 2 01/2011 -04/2011 4 4,98 0,60 0,45 1,81 730,00 VK 9% 3 05/2011- 05/20 11 1 4,98 0,60 0,45 1,81 830,00 VK 9% 4 06/2011 - 04/2012 11 5,76 0,60 1,91 830,00 5 05/2012 - 06/2013 14 5,76 0,60 1,91 1,050,00 07/2013- 02/2014 8 5,76 0,60 1,91 1,150,00 03/2014-05/2014 3 5,76 0,60 0,32 1,150,00 TN nghề 5% 06/2014-02/2015 9 6,10 0,60 0,34 1,150,00 TN nghề 5% 03/2015 - 06/2015 4 6,10 0,60 0,40 1,150,00 TN nghề 5% T ổ ng c ộ ng xxxxxx L ươ ng b ì nh qu â n xxxxxx NGƯỜI LẬP BIỂU (Ký và ghi rõ họ tên) ….., ngày tháng …. năm….. THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ Ghi ch ú : Lương bì nh quân b ằ ng t ổng cộng cột 11/60 Cột 6 b ằ ng cột 4 nhân cho tỷ lệ phụ cấp thâm niên vượt k hung Cột 8 b ằ ng (cột 4 + cột 5 + cột 6 + cột 7) x % phụ cấp công tác đảng C ột 9 bằng (cột 4 + cột 5 + cột 6 + cột 7) x t ỷ lệ phụ cấp thâm niên nghề Cột 11 bằng (cột 4 + cột 5 + cột 6 + cột 7 + cột 8 + cột 9) x cột 3 x cột 10 ……….(1)………… ……………………… ------- CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc --------------- Số: /QĐ-…….. …………., ngày tháng năm 2015 QUYẾT ĐỊNH V ề việc nghỉ hưu trước tuổi theo N ghị định số 26/2015/NĐ-CP ………………..(1)……………….. Căn cứ …………………………………………………………………….; Căn cứ Luật Cán bộ, c ô ng chức ngày 13 tháng 11 n ă m 2008; Căn cứ Nghị định số 26/2015/NĐ-CP ngày 09 tháng 03 năm 2015 của Chính phủ Quy định chế độ, chính sách đối với cán bộ không đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệ m giữ các chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ trong cơ quan của Đảng cộng sản Việt Nam, nhà nước, tổ chức chính trị-xã hội; Xét đề nghị củ a ……………………. (2)… …………., QUYẾT ĐỊNH: Điều 1. Ông (bà): ………………………………………………………………………………… Sinh ngày: ………………………………………………………………………………………… Chức vụ: …………………………………………………………………………………………… Đơn vị công tác:....................... ............................................................................................ Được nghỉ hưu trước tuổi th e o Nghị định số 26/2015/NĐ-CP của Chính phủ từ ngày th á ng năm...... Điều 2. Chế độ, chính sách đối với ông (bà).... ............ . do cơ quan có thẩm quyền giải quyết theo quy định tại Nghị định số 26/2015/NĐ-CP. Điều 3. Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị có liên quan và ông (bà) ………………. chịu trách nhiệm thi hành quyết định này./. Nơi nhận: - Như Điều 3; - ……………; - ……………; - Lưu: VT ,………….. NGƯỜI ĐỨNG ĐẦU …..(1) (Ký tên, đóng dấu) Ghi ch ú : (1) : Cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý cán bộ; (2) : Người đứng đầu đơn vị phụ trách công t á c tổ chức, c á n bộ của cơ quan, tổ chức, đ ơn vị qu ả n lý cán bộ . …………(1)………. ………………………. ------- CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc --------------- Số: /QĐ- …………… … .. .., ngày …… tháng ….. năm 2015 QUYẾT ĐỊNH V ề việc nghỉ cô ng tác chờ đủ tuổi sẽ nghỉ hưu Nghị định số 26/2015/NĐ-CP ………………..(1)………………. Căn c ứ ………………………………………………………………………………………..; Căn c ứ Luật Cán bộ, công chức ngày 13 tháng 11 năm 2008; C ă n cứ Nghị định số 26/2015/NĐ-CP ngày 09 tháng 03 năm 2015 của Chính phủ Q u y định chế độ, chính sách đối với cán bộ không đủ điều kiện về t uổi tái cử, tái bổ nhiệm giữ các chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, nhà nước, tổ chức chính trị-xã hội; Xét đề nghị của..... ................. .(2)…............, QUYẾT ĐỊNH: Đi ề u 1. Ông (bà):... ......................................................................................................... Si nh ngày: ……………………………………………………………………………………… Nơi si nh: ………………………………………………………………………………………… Chức vụ: ………………………………………………………………………………………… Đơn vị cô ng t á c: ………………………………………………………………………………… Được nghỉ công tác chờ đủ tuổi sẽ nghỉ hưu theo Nghị định số 26/2015/NĐ-CP của Chính phủ từ ngày tháng năm...... Điề u 2. Chế độ, chính sách đối với ông (bà) …………………. do cơ q u an có thẩm quyền giải quyết theo quy định tại Nghị định số 26/2015/NĐ-CP. Điều 3 . Thủ trưởng các cơ qu a n, đơn vị có liên quan v à ông (bà)… ………. chịu trách nhiệm thi hành qu yết định n à y./. Nơi nhận: - Như Điều 3; - ……………; - ……………; - Lưu: VT ,………….. NGƯỜI ĐỨNG ĐẦU …..(1) (Ký tên, đóng dấu) Ghi chú: (1): Cơ quan, tổ chức, đơn vị quả n lý c á n bộ; (2) : Người đứng đ ầ u đơn vị phụ trách công tác tổ chức, cán bộ của cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý cán bộ .