1480/QĐ-UBND

Quyết định 1480/QĐ-UBND năm 2016 phê duyệt Đề án vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức của Sở Nội vụ tỉnh Quảng Ngãi ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH QUẢNG NGÃI ------- CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc --------------- Số: 1480 /QĐ-UBND Quảng Ngãi , ngày 15 tháng 8 năm 2016 QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC PHÊ DUYỆT ĐỀ ÁN VỊ TRÍ VIỆC LÀM VÀ CƠ CẤU NGẠCH CÔNG CHỨC CỦA SỞ NỘI VỤ TỈNH QUẢNG NGÃI CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH QUẢNG NGÃI Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19/6/2015; Căn cứ Nghị định số 36/2013/NĐ-CP ngày 22/4/2013 của Chính phủ quy định về vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức; Căn cứ Thông tư số 05/20 1 3/TT-BNV ngày 25/6/2013 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện Nghị định số 36/2013/NĐ-CP ngày 22/4/2013 của Chính phủ về vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức; Căn cứ Thông tư số 15/2014/TT-BNV ngày 31/10/2014 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Nội vụ thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; Phòng Nội vụ thuộc Ủy ban nhân dân huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh; Căn cứ Quyết định số 2035/QĐ-BNV ngày 31/12/2015 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ phê duyệt danh mục vị trí việc làm trong các cơ quan, tổ chức hành chính của tỉnh Quảng Ngãi; Căn cứ Quyết định số 18/2016/QĐ-UBND ngày 27/4/2016 của Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Nội vụ tỉnh Quảng Ngãi; Xét đề n g hị của Giám đốc Sở Nội vụ tại Công v ă n số 1234/SNV ngày 08/8/2016 và đề nghị của Hội đồng thẩm định Đề án vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức của các cơ quan, địa phương trên địa bàn tỉnh, QUYẾT ĐỊNH: Điều 1. Phê duyệt kèm theo Quyết định này Đề án vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức của Sở Nội vụ tỉnh Quảng Ngãi. Điều 2. Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Quảng Ngãi căn cứ danh mục vị trí việc làm; biên chế công chức và lao động hợp đồng được giao; cơ cấu ngạch công chức; bảng mô tả công việc và khung năng lực của từng vị trí trong Đề án kèm theo Quyết định này để làm cơ sở thực hiện việc tuyển dụng, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng, quản lý công chức và lao động hợp đồng theo đúng quy định của Nhà nước, đảm bảo hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Điều 3. Theo lộ trình đến năm 2018, Sở Nội vụ có trách nhiệm giảm 5% trên tổng biên chế được giao và đến năm 2021 giảm tối thiểu 10% theo quy định. Điều 4. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký. Điều 5. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh; Giám đốc các Sở: Nội vụ, Tài chính; Thủ trưởng các cơ quan liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./. Nơi nhận: - Như Điều 5; - Bộ Nội vụ; - Thường trực Tỉnh ủy; - Thường trực HĐND tỉnh; - CT, P C T U BND tỉnh; - Ban Tổ chức Tỉnh ủy; - VPUB: PCVP(NC), CBTH; - Lưu: VT, NC lmc 636 . CHỦ TỊCH Trần Ngọc Căng ĐỀ ÁN VỊ TRÍ VIỆC LÀM VÀ CƠ CẤU NGẠCH CÔNG CHỨC CỦA SỞ NỘI VỤ TỈNH QUẢNG NGÃI (Kèm theo Quyết định s ố 1480/ QĐ-UBND ngày 15/8 /2016 của Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Ngãi) Phần I SỰ CẦN THIẾT VÀ CƠ SỞ PHÁP LÝ I. SỰ CẦN THIẾT XÂY DỰNG ĐỀ ÁN 1. Khái quát đặc điểm, nội dung và tính chất hoạt động của Sở Nội vụ tỉnh Quảng Ngãi a) V ị trí của Sở N ộ i v ụ : Sở Nội vụ tỉnh Quảng Ngãi là cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, có chức năng tham mưu, giúp Ủy ban nhân dân tỉnh quản lý nhà nước về: Tổ chức bộ máy; vị trí việc làm; biên chế công chức, cơ cấu ngạch công chức trong các cơ quan, tổ chức hành chính; vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp và số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập; tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng trong cơ quan, tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập; cải cách hành chính, cải cách chế độ công vụ, công chức; chính quyền địa phương; địa giới hành chính; cán bộ, công chức, viên chức và cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn (sau đây gọi chung là cấp xã); đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức và cán bộ, công chức cấp xã; những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã; tổ chức hội, tổ chức phi chính phủ; văn thư, lưu trữ nhà nước; tôn giáo; thi đua - khen thưởng và công tác thanh niên. b) Nhiệm vụ, quyền hạn của Sở Nội vụ: Nhiệm vụ, quyền hạn của Sở Nội vụ được quy định tại Điều 2 Thông tư số 15/2014/TT-BN V ngày 31/10/2014 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ và đã được cụ thể hóa tại Quyết định số 18/2016/QĐ-UBND ngày 27/4/2016 của Ủy ban nhân dân tỉnh. c) Cơ cấu tổ chức và cơ chế hoạt động của Sở Nội vụ: - Sở Nội vụ có tư cách pháp nhân, có con dấu và tài khoản riêng; chấp hành sự lãnh đạo, quản lý về tổ chức và hoạt động của Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Ngãi, đồng thời, chấp hành sự chỉ đạo, kiểm tra, hướng dẫn về chuyên môn, nghiệp vụ của Bộ Nội vụ. - Sở Nội vụ làm việc theo chế độ thủ trưởng, tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách, phân công và phối hợp theo Quy chế làm việc. Giám đốc Sở là người đứng đầu cơ quan, điều hành mọi hoạt động của cơ quan trên cơ sở đảm bảo nguyên tắc tập trung, dân chủ, phát huy vai trò cá nhân của Lãnh đạo thông qua nhiệm vụ được phân công và các phiên họp Lãnh đạo Sở; chế độ làm việc của Sở theo hướng kết hợp trực tuyến và các phòng, ban, đơn vị; đảm bảo tuân thủ quy chế làm việc và đúng quy định của pháp luật. - Cơ cấu tổ chức của Sở Nội vụ gồm: + Lãnh đạo Sở Nội vụ; + Văn phòng Sở Nội vụ; + Thanh tra Sở Nội vụ; + Phòng Tổ chức, biên chế và tổ chức phi chính phủ; + Phòng Công chức, viên chức; + Phòng Xây dựng chính quyền và công tác thanh niên; + Phòng Cải cách hành chính. * Chi cục và các Ban quản lý nhà nước chuyên ngành trực thuộc Sở: + Ban Thi đua - Khen thưởng; + Ban Tôn giáo; + Chi cục Văn thư - Lưu trữ. * Đ ơn vị sự nghiệp: - Trung tâm Lưu trữ lịch sử trực thuộc Chi cục Văn thư - Lưu trữ; Trong đó: - Văn phòng Sở Nội vụ có chức năng tham mưu, giúp Giám đốc Sở Nội vụ thực hiện công tác tổng hợp, thi đua, khen thưởng; công tác hành chính, văn thư, lưu trữ, tài chính, quản trị, phục vụ đảm bảo các hoạt động của cơ quan Sở Nội vụ; công tác tổ chức cán bộ của Sở và các đơn vị trực thuộc Sở. Tổ chức quản lý và triển khai thực hiện nhiệm vụ quản lý hành chính, quản lý hoạt động một cửa, ứng dụng công nghệ thông tin và thực hiện một số nhiệm vụ khác được Giám đốc Sở giao. - Thanh tra Sở Nội vụ có chức năng tham mưu giúp Giám đốc Sở Nội vụ về công tác thanh tra hành chính, thanh tra chuyên ngành, thanh tra công vụ; giải quyết khiếu nại, tố cáo; phòng, chống tham nhũng; xử lý kỷ luật trong phạm vi nhiệm vụ, quyền hạn của Sở Nội vụ. - Phòng Tổ chức, biên chế và tổ chức phi chính phủ có chức năng tham mưu giúp Giám đốc Sở Nội vụ quản lý nhà nước về công tác tổ chức bộ máy, biên chế các cơ quan, tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập; tổ chức hội và tổ chức phi Chính phủ. - Phòng Công chức, viên chức có chức năng tham mưu, giúp Giám đốc Sở Nội vụ thực hiện nhiệm vụ quản lý nhà nước đối với cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh thuộc khu vực nhà nước theo phân cấp quản lý. Tổ chức thi tuyển, tuyển dụng, nâng ngạch công chức, thi và xét thăng hạn đối với viên chức; đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức; thực hiện chế độ, chính sách tiền lương đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức theo phân cấp hiện hành. - Phòng Xây dựng chính quyền và công tác thanh niên có chức năng tham mưu, giúp Giám đốc Sở Nội vụ thực hiện nhiệm vụ quản lý nhà nước về công tác xây dựng chính quyền các cấp; công tác địa giới hành chính và phân loại đơn vị hành chính; thành lập, chia tách, sáp nhập thôn, tổ dân phố; cán bộ công chức cấp xã và những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã; về công tác thanh niên. - Phòng Cải cách hành chính có chức năng tham mưu, giúp Giám đốc Sở Nội vụ thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính; cải cách chế độ công vụ, công chức của tỉnh theo các nghị quyết, chương trình, kế hoạch, đề án đã được cấp thẩm quyền phê duyệt. - Ban Thi đua - Khen thưởng tỉnh giúp Giám đốc Sở Nội vụ tham mưu Ủy ban nhân dân tỉnh và Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh chỉ đạo, thống nhất quản lý nhà nước về công tác thi đua, khen thưởng trên địa bàn tỉnh theo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Sở Nội vụ được Ủy ban nhân dân tỉnh giao và đúng quy định của pháp luật. - Ban Tôn giáo tỉnh giúp Giám đốc Sở Nội vụ tham mưu UBND tỉnh và Chủ tịch UBND tỉnh chỉ đạo, thống nhất quản lý nhà nước về công tác tôn giáo trên địa bàn tỉnh theo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Sở Nội vụ được UBND tỉnh giao và đúng quy định của pháp luật. - Chi cục Văn thư - Lưu trữ tỉnh giúp Giám đốc Sở Nội vụ tham mưu cho Ủy ban nhân dân tỉnh quản lý nhà nước về văn thư, lưu trữ của tỉnh và trực tiếp quản lý tài liệu lưu trữ lịch sử của tỉnh; thực hiện dịch vụ công về lưu trữ theo quy định của pháp luật. 2. Những yếu tố tác động đến hoạt động của Sở Nội vụ - Sở Nội vụ là cơ quan thuộc nhóm hoạt động hành chính; quy mô hoạt động lớn, là cơ quan quản lý đa ngành, đa lĩnh vực; đối tượng quản lý đa dạng, có ở tất cả các thành phần, từ tổ chức bộ máy; biên chế; cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong cơ quan hành chính nhà nước, các tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức xã hội, nghề nghiệp; tôn giáo; thi đua khen thưởng; văn thư lưu trữ đến công dân. - Quy mô dân số, số đơn vị hành chính, đơn vị sự nghiệp trực thuộc UBND tỉnh, các sở, ban, ngành và UBND các huyện, thành phố; đầu mối quản lý, điều hành của UBND tỉnh càng lớn thì khối lượng công việc của cơ quan Sở Nội vụ càng nhiều. - Mức độ hiện đại hóa công sở, trang thiết bị, phương tiện làm việc có ảnh hưởng lớn kết quả công việc. - Chế độ làm việc, cách thức tổ chức công việc của cơ quan; sự phối hợp công tác với các cơ quan, tổ chức có liên quan. Do đó, xác định vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức là nhằm xác định số lượng biên chế gắn với từng vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức tại các phòng chuyên môn và các đơn vị trực thuộc, làm cơ sở để cấp có thẩm quyền bổ sung nguồn nhân lực, bố trí biên chế cần thiết, phù hợp với cơ cấu tổ chức bộ máy của cơ quan, đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ được giao. Trên cơ sở đó thực hiện công tác tuyển dụng, bổ nhiệm, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí và sử dụng cán bộ, công chức có đủ tiêu chuẩn đảm đương công việc phù hợp với vị trí việc làm, từng bước nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ. II. CƠ SỞ PHÁP LÝ - Căn cứ Luật Cán bộ, công chức số 22/2008/QH12 ngày 13/11/2008 có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2010; - Căn cứ Nghị định số 24/2014/NĐ-CP ngày 04/4/2014 của Chính phủ quy định tổ chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; - Căn cứ Nghị định số 36/2013/NĐ-CP ngày 22/4/2013 của Chính phủ quy định về vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức; - Căn cứ Thông tư số 05/2013/TT-BNV ngày 25/6/2013 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện Nghị định số 36/2013/NĐ-CP ngày 22/4/2013 của Chính phủ về vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức; - Căn cứ Thông tư số 15/2014/TT-BNV ngày 31/10/2014 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Nội vụ thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; Phòng Nội vụ thuộc Ủy ban nhân dân huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh; - Căn cứ Quyết định số 18/2016/QĐ-UBND ngày 27/4/2016 của Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Nội vụ tỉnh Quảng Ngãi; Phần II XÁC ĐỊNH VỊ TRÍ VIỆC LÀM, BIÊN CHẾ VÀ CƠ CẤU NGẠCH CÔNG CHỨC I. XÁC ĐỊNH VỊ TRÍ VIỆC LÀM 1. Vị trí việc làm thuộc nhóm công việc lãnh đạo, quản lý, điều hành: 14 vị trí , 44 biên chế . a) Vị trí cấp trưởng: 01 vị trí, 01 biên chế Vị trí Giám đốc Sở: Giám đốc Sở là người đứng đầu cơ quan, quản lý điều hành mọi hoạt động thuộc chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Sở; chịu trách nhiệm trước Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh và trước pháp luật về toàn bộ hoạt động của Sở Nội vụ và việc thi hành nhiệm vụ, công vụ của cán bộ, công chức, viên chức thuộc quyền theo phân cấp quản lý và theo quy định của pháp luật; phụ trách chung và trực tiếp phụ trách lĩnh vực công tác cán bộ, công chức, viên chức; Văn phòng Sở và phụ trách Chi cục Văn thư - Lưu trữ, Ban Tôn giáo, Ban Thi đua - Khen thưởng; quản lý biên chế, tiền lương các cơ quan hành chính, sự nghiệp của tỉnh; công tác thanh tra, kiểm tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo, Xử lý kỷ luật thuộc thẩm quyền của Sở Nội vụ; là Chủ tài khoản và người phát ngôn của Sở Nội vụ. b) Vị trí cấp phó: 01 vị trí, 03 biên chế Vị trí Phó Giám đốc Sở: Tham mưu giúp Giám đốc Sở chỉ đạo, điều hành, thực hiện các nhiệm vụ trong lĩnh vực: - Công tác cải cách hành chính, công tác tổ chức bộ máy các sở, ban, ngành, địa phương và doanh nghiệp nhà nước trong tỉnh. - Công tác quản lý hội, tổ chức tư vấn và tổ chức phi Chính phủ. - Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức từ tỉnh đến cơ sở theo quy định của Trung ương và của tỉnh. - Công tác xây dựng chính quyền, quản lý địa giới hành chính, cán bộ công chức cấp xã và những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã. - Công tác thanh niên. - Công tác Văn thư - Lưu trữ. - Công tác thi đua, khen thưởng. - Công tác tôn giáo. - Thực hiện một số nhiệm vụ do Giám đốc Sở ủy quyền. c) Vị trí Trưởng ban: 01 vị trí, 02 biên chế Trưởng Ban Thi đua - Khen thưởng tỉnh và Trưởng Ban Tôn giáo tỉnh là người đứng đầu Ban, chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở Nội vụ và trước pháp luật về toàn bộ hoạt động của Ban trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao; thực hiện trách nhiệm của thủ trưởng cơ quan theo quy định của pháp luật. d) Vị trí Phó Trưởng ban: 01 vị trí, 04 biên chế Là người giúp việc cho Trưởng ban, được Trưởng ban phân công phụ trách một số lĩnh vực công tác của Ban; chịu trách nhiệm cá nhân về việc thực hiện nhiệm vụ được giao; chịu trách nhiệm trước Trưởng ban và cấp trên, trước pháp luật về lĩnh vực công tác được phân công hoặc ủy quyền. đ) Vị trí Chi cục trưởng: 01 vị trí, 01 biên chế Chi cục trưởng Chi cục Văn thư - Lưu trữ tỉnh, là người đứng đầu Chi cục, chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở Nội vụ và trước pháp luật về toàn bộ hoạt động của Chi cục Văn thư - Lưu trữ tỉnh. e) Vị trí Phó Chi cục trưởng: 01 vị trí, 01 biên chế Phó Chi cục trưởng là người giúp Chi cục trưởng, được Chi cục trưởng phân công phụ trách một số lĩnh vực công tác, chịu trách nhiệm cá nhân về việc thực hiện nhiệm vụ được giao, chịu trách nhiệm trước Chi cục trưởng và cấp trên, trước pháp luật về lĩnh vực công tác được phân công hoặc ủy quyền. g) Vị trí Trưởng phòng thuộc Sở: 01 vị trí, 4 biên chế Chịu trách nhiệm quản lý, điều hành hoạt động của phòng theo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao, phân công nhân sự đảm bảo thực hiện nhiệm vụ được giao. + Chỉ đạo, điều hành, đôn đốc thực hiện công việc, thẩm định các hồ sơ chuyên viên trong phòng trình và chịu trách nhiệm các nội dung tham mưu cho lãnh đạo Sở Nội vụ thực hiện chức năng quản lý nhà nước được giao cho phòng. + Chủ trì xây dựng các chương trình quy hoạch, kế hoạch dài hạn, các đề án liên quan đến chuyên môn của phòng. Triển khai, phổ biến các quy định, quy hoạch, kế hoạch dài hạn, hàng năm, các đề án thuộc chuyên môn được giao cho phòng. + Thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ thuộc trách nhiệm của phòng tham mưu. h) Vị trí Phó Trưởng phòng thuộc Sở: 01 vị trí, 07 biên chế Tham mưu giúp các Trưởng phòng chuyên môn, lãnh đạo Sở trong công tác tổ chức triển khai thực hiện các nhiệm vụ được giao: + Quản lý, định hướng hoạt động của phòng về một số nội dung trong lĩnh vực xây dựng chính quyền; quản lý cán bộ công chức cấp xã và những người hoạt động không chuyên trách; quản lý về công tác thanh niên. + Quản lý, định hướng hoạt động của phòng trong lĩnh vực Hội, Quỹ và tổ chức phi Chính phủ; tổ chức bộ máy; quản lý theo dõi doanh nghiệp, tổ chức tư vấn. + Theo dõi, quản lý số lượng, chất lượng đội ngũ viên chức; công tác thi hoặc xét thăng hạng, bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp đối với viên chức. Tham mưu công tác tuyển dụng viên chức sự nghiệp; công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức. + Quản lý, định hướng hoạt động trong lĩnh vực: Cơ chế một cửa, cơ chế một cửa liên thông, cơ chế một cửa theo hướng hiện đại; công tác thanh kiểm tra. i) Vị trí Chánh Văn phòng: 01 vị trí, 01 biên chế Phụ trách chung hoạt động của Văn phòng; trực tiếp tham mưu giúp Giám đốc Sở các chương trình, kế hoạch công tác của Sở; điều phối hoạt động của Sở theo chương trình, kế hoạch công tác; công tác đối nội, đối ngoại của cơ quan; công tác tổ chức cán bộ; công tác đào tạo, bồi dưỡng, quản lý công chức, viên chức của cơ quan; công tác cải cách hành chính của Sở; công tác thi đua, khen thưởng của Sở. k) Vị trí Phó Chánh Văn phòng: 01 vị trí, 02 biên chế Tham mưu giúp Chánh Văn phòng thực hiện nhiệm vụ theo sự phân công, trực tiếp thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính, công tác pháp chế, công tác quản trị, tài vụ và công tác tham mưu tổng hợp; thực hiện quy chế dân chủ, dân vận của cơ quan. I) Vị trí Chánh Thanh tra Sở: 01 vị trí, 01 biên chế Điều hành công việc chuyên môn của thanh tra Sở: Trực tiếp tham mưu cho Giám đốc Sở hoặc Phó Giám đốc Sở phụ trách để chỉ đạo, kiểm tra công tác thanh tra trong phạm vi quản lý của Sở Nội vụ; công tác tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo; công tác phòng, chống tham nhũng; xây dựng kế hoạch thanh tra hằng năm và tổ chức thực hiện các cuộc thanh tra theo kế hoạch; lãnh đạo Thanh tra Sở Nội vụ thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn theo quy định của Luật Thanh tra, Luật Cán bộ, công chức, Luật Viên chức, các hướng dẫn của Trung ương về tổ chức và hoạt động thanh tra ngành Nội vụ và các quy định khác của pháp luật có liên quan; công tác kiểm điểm các sai phạm của cán bộ, công chức, viên chức có sai phạm và giải quyết chính sách qua khiếu nại, tố cáo theo chỉ đạo của tỉnh. m) Vị trí Phó Chánh Thanh tra Sở: 01 vị trí, 01 biên chế Phó Chánh Thanh tra Sở giúp Chánh Thanh tra Sở thực hiện nhiệm vụ theo sự phân công của Chánh Thanh tra Sở; chịu trách nhiệm trước pháp luật, Giám đốc Sở và Chánh Thanh tra Sở về những nhiệm vụ, quyền hạn được giao. n) Vị trí Trưởng phòng thuộc Ban, Chi cục: 01 vị trí, 08 biên chế Trưởng phòng chịu trách nhiệm trước Trưởng ban, Chi cục trưởng và trước pháp luật về toàn bộ các hoạt động của phòng; có trách nhiệm phân công nhiệm vụ và đôn đốc công chức trong phòng hoàn thành nhiệm vụ được giao. - Trưởng phòng chuyên môn thuộc Ban Tôn giáo: 03 biên chế Quản lý, chỉ đạo, định hướng các hoạt động của phòng; trực tiếp tham mưu giúp lãnh đạo Ban thực hiện công tác tổ chức cán bộ, đào tạo, bồi dưỡng, quản lý công chức của Ban; công tác cải cách hành chính; công tác thi đua, khen thưởng. Tham mưu công tác quản lý nhà nước về tôn giáo đối với đạo Phật, đạo Cao đài, đạo Công giáo, đạo Tin lành, đạo Baha’I; theo dõi các hiện tượng tôn giáo mới (đạo lạ). - Trưởng phòng chuyên môn thuộc Ban Thi đua - Khen thưởng: 03 biên chế Quản lý, chỉ đạo, định hướng các hoạt động của phòng; trực tiếp tham mưu giúp lãnh đạo Ban thực hiện công tác tổ chức cán bộ, đào tạo, bồi dưỡng, quản lý công chức, viên chức của Ban; công tác cải cách hành chính; công tác thi đua, khen thưởng. Thẩm định, tham mưu đề xuất, hoàn chỉnh các thủ tục trình cấp có thẩm quyền công nhận các danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng ở các Sở, Ban ngành, lực lượng vũ trang, các doanh nghiệp, trường đại học, cao đẳng, trung học chuyên nghiệp và các huyện, thành phố. Tham mưu phát động phong trào thi đua thường xuyên, đột xuất, chuyên đề trong toàn tỉnh. Theo dõi Cụm Thi đua các tỉnh Duyên hải miền Trung, Cụm Khối thi đua của tỉnh; theo dõi giới thiệu điển hình tiên tiến; Hiệp y thành tích khen thưởng; thẩm định tham mưu, đề xuất thủ tục hồ sơ khen thưởng có liên quan đến thành tích kháng chiến. - Trưởng phòng chuyên môn thuộc Chi cục Văn thư - Lưu trữ: 02 biên chế Quản lý, chỉ đạo, định hướng các hoạt động của phòng về các lĩnh vực hành chính, tổng hợp, tài chính; công tác tổ chức, cán bộ và thi đua khen thưởng; triển khai thực hiện công tác phòng chống tham nhũng, dân chủ cơ sở, kỷ cương hành chính, quy chế tại Chi cục. Quản lý, chỉ đạo, định hướng các hoạt động của phòng về các lĩnh vực văn thư, lưu trữ; xây dựng các chế độ, quy định, tiêu chuẩn về công tác văn thư, lưu trữ trên địa bàn tỉnh; xây dựng và tổ chức triển khai thực hiện các kế hoạch, chương trình hàng năm, nhiều năm về công tác văn thư, lưu trữ của tỉnh. o) Vị trí Phó Trưởng phòng thuộc Ban, Chi cục: 01 vị trí, 08 biên chế Phó Trưởng phòng giúp Trưởng phòng phụ trách một số lĩnh vực công tác, chịu trách nhiệm trước lãnh đạo Ban, lãnh đạo Chi cục và Trưởng phòng về lĩnh vực công tác được giao. - Phó trưởng phòng chuyên môn thuộc Ban Tôn giáo: 03 biên chế Theo dõi công tác tài chính kế toán, công tác quản trị, phòng chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí của cơ quan. Theo dõi, quản lý công tác Phật giáo, Cao đài. Theo dõi, quản lý công tác Công giáo, Tin lành, Baha’I; theo dõi hiện tượng đạo lạ. - Phó trưởng phòng chuyên môn thuộc Ban Thi đua - Khen thưởng: 03 biên chế Theo dõi công tác hành chính; tổng hợp, báo cáo; quản lý tài chính, tài sản, vệ sinh môi trường, phòng cháy chữa cháy và phòng chống lụt bão của Ban. Thẩm định, tham mưu đề xuất, hoàn chỉnh các thủ tục trình cấp có thẩm quyền công nhận các danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng ở các cơ quan công tác Đảng, Mặt trận các Hội đoàn thể, các cơ quan Trung ương đóng trên địa bàn thuộc khối Tài chính, tiền tệ. Thẩm định, tham mưu đề xuất, hoàn chỉnh các thủ tục trình cấp có thẩm quyền công nhận các danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng của các huyện, thành phố, các doanh nghiệp và các tổ chức xã hội. - Phó trưởng phòng chuyên môn thuộc Chi cục Văn thư - Lưu trữ: 02 biên chế Quản lý công tác hành chính, tổng hợp, báo cáo, công tác tài chính, kế toán; công tác bảo vệ, vệ sinh môi trường, phòng cháy, chữa cháy và phòng chống lụt bão của Chi cục. Thực hiện tổ chức các lớp tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ công tác văn thư, lưu trữ của tỉnh; tổng hợp số liệu báo cáo thống kê cơ sở công tác văn thư, lưu trữ của tỉnh; công tác thi đua, khen thưởng về lĩnh vực văn thư, lưu trữ đối với các tổ chức, cá nhân trên địa bàn tỉnh. 2. Vị trí việc làm thuộc nhóm công việc hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ: 14 vị trí , 19 biên chế . a) Vị trí Quản lý Tổ chức, biên chế: 01 vị trí, 02 biên chế Trực tiếp xây dựng, tham mưu một số nội dung về tổ chức bộ máy; theo dõi, quản lý, sử dụng biên chế công chức và số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập; theo dõi, quản lý vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức, viên chức; theo dõi, quản lý chế độ, chính sách theo Nghị định 108 và Nghị định 26 của Chính phủ; theo dõi, quản lý Doanh nghiệp nhà nước. b) Vị trí Quản lý nhân sự và đội ngũ: 01 vị trí, 02 biên chế Theo dõi chế độ, chính sách tiền lương đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; công tác chuyển ngạch, thi nâng ngạch đối với công chức; công tác báo cáo thống kê số lượng, chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Công tác điều động, thuyên chuyển thuộc quyền quyết định của Giám đốc Sở Nội vụ; thỏa thuận hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP của Chính phủ đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp. c) Vị trí Quản lý đào tạo, bồi dưỡng: 01 vị trí, 01 biên chế Theo dõi công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức; theo dõi công tác cử tuyển. d) Vị trí Cải cách hành chính: 01 vị trí, 01 biên chế Theo dõi thực hiện cơ chế một cửa, cơ chế một cửa liên thông, cơ chế một cửa theo hướng hiện đại; tổng hợp, báo cáo công tác cải cách hành chính. đ) Vị trí Quản lý địa giới hành chính: 01 vị trí, biên chế xây dựng chính quyền kiêm nhiệm. Trực tiếp theo dõi công tác địa giới hành chính, công tác thành lập, chia tách, sáp nhập thôn, tổ dân phố trên địa bàn tỉnh. e) Vị trí Xây dựng chính quyền: 01 vị trí, 01 biên chế Trực tiếp theo dõi công tác xây dựng chính quyền; công tác dân vận chính quyền và thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở trong toàn tỉnh. g) Vị trí Quản lý cán bộ, công chức cấp xã: 01 vị trí, 01 biên chế Trực tiếp quản lý cán bộ, công chức cấp xã và những người hoạt động không chuyên trách. h) Vị trí Quản lý công tác thanh niên: 01 vị trí, 01 biên chế Thực hiện chế độ chính sách cho cựu thanh niên xung phong; theo dõi về tình hình biến động về thanh niên; bồi dưỡng, tập huấn công tác thanh niên. i) Vị trí Quản lý hội và tổ chức phi Chính phủ: 01 vị trí, 01 biên chế Theo dõi, quản lý việc thành lập tổ chức, nhân sự của Hội và Tổ chức phi chính phủ; theo dõi, quản lý quỹ xã hội, quỹ từ thiện. Báo cáo công tác quản lý hội, tổ chức phi Chính phủ và quỹ xã hội, quỹ từ thiện trên địa bàn tỉnh theo quy định. k) Vị trí Quản lý thi đua khen thưởng: 01 vị trí, 03 biên chế Quản lý, theo dõi công tác thi đua, khen thưởng các cơ quan chuyên trách tham mưu giúp việc Tỉnh ủy, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và Hội đoàn thể chính trị tỉnh; các Sở, ban, ngành tỉnh; các huyện, thành phố; các doanh nghiệp, các tổ chức xã hội và các trường đại học, cao đẳng, trung học chuyên nghiệp. I) Vị trí Quản lý tôn giáo: 01 vị trí, 03 biên chế Tham mưu công tác quản lý nhà nước về tôn giáo đối với đạo Phật, đạo Cao đài; đạo Công giáo, đạo Tin lành, đạo Baha’I; theo dõi hiện tượng đạo lạ. m) Vị trí Quản lý văn thư lưu trữ: 01 vị trí, 01 biên chế Thẩm định danh mục tài liệu hết giá trị của các cơ quan; thẩm định danh mục nguồn và thành phần tài liệu thuộc diện nộp lưu vào Lưu trữ lịch sử của tỉnh; tổ chức các lớp tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ công tác văn thư, lưu trữ của tỉnh; báo cáo thống kê công tác văn thư, lưu trữ. n) Vị trí Thanh tra: 01 vị trí, 01 biên chế Tham gia thành viên đoàn thanh tra và báo cáo công tác thanh tra; theo dõi công tác xử lý kỷ luật, công tác chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức; tổng hợp, báo cáo. o) Vị trí Pháp chế: 01 vị trí, 01 biên chế Rà soát, hệ thống hóa, xây dựng văn bản quy phạm pháp luật; xây dựng kế hoạch và tổ chức phổ biến, giáo dục pháp luật trong phạm vi ngành, lĩnh vực quản lý nhà nước ở địa phương; theo dõi tình hình thi hành pháp luật và kiểm tra việc thực hiện pháp luật. Theo dõi công tác kiểm soát thủ tục hành chính. 3. Vị trí việc làm thuộc nhóm công việc hỗ trợ, phục vụ: 10 vị trí, 20 biên chế (gồm 09 công chức và 11 LĐHĐ theo NĐ 68). a) Vị trí Tổ chức nhân sự: 01 vị trí, Chánh Văn phòng kiêm nhiệm Tham mưu công tác tổ chức bộ máy, nhân sự của cơ quan; công tác đào tạo, bồi dưỡng, chế độ, chính sách đối với công chức cơ quan. b) Vị trí Hành chính tổng hợp: 01 vị trí, biên chế công nghệ thông tin kiêm nhiệm. Tổng hợp các báo cáo định kỳ, chuyên đề, đột xuất. Triển khai thực hiện quy chế dân chủ cơ sở; công tác phòng chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí. Xây dựng các chương trình, kế hoạch công tác hàng năm của cơ quan, đơn vị. c) Vị trí Hành chính một cửa: 01 vị trí, công chức phòng chuyên môn liên quan đến quy trình một cửa kiêm nhiệm, Chánh Văn phòng phụ trách. Theo dõi công tác cải cách hành chính, công tác kiểm soát thủ tục hành chính và bộ phận nhận và trả kết quả theo cơ chế 1 cửa. d) Vị trí Quản trị công sở: 01 vị trí, Phó Chánh Văn phòng kiêm nhiệm Tham mưu công tác hành chính quản trị, công tác mua sắm, đấu thầu; công tác bảo trì, bảo dưỡng tài sản, trang thiết bị văn phòng. đ) Vị trí Công nghệ thông tin: 01 vị trí, 01 biên chế Triển khai thực hiện các ứng dụng công nghệ thông tin tại cơ quan; quản trị hệ thống mạng nội bộ; Cổng thông tin thành phần của Sở; thực hiện công tác báo cáo; xây dựng các chương trình, kế hoạch về công nghệ thông tin. e) Vị trí Kế toán: 01 vị trí, 04 biên chế (Cơ quan Sở 01, Ban Thi đua - Khen thưởng 01, Ban Tôn giáo 01, Chi cục Văn thư - Lưu trữ 01) Xây dựng các kế hoạch, dự toán ngân sách; kế hoạch mua sắm, sửa chữa; Thực hiện công việc tài chính, kế toán, thanh toán các chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức và người lao động của cơ quan. g) Vị trí Văn thư, lưu trữ kiêm thủ quỹ: 01 vị trí, 04 biên chế (Cơ quan Sở 01, Ban Thi đua - Khen thưởng 01, Ban Tôn giáo 01, Chi cục Văn thư - Lưu trữ 01) Tiếp nhận, xử lý văn bản đến, văn bản đi. Tham mưu thực hiện công tác lưu trữ và thực hiện nhiệm vụ thủ quỹ cơ quan theo quy định. *. Vị trí việc làm theo quy định tại Nghị định số 68/2000/NĐ-CP h) Vị trí Lái xe: 01 vị trí, 04 người (Cơ quan Sở 01, Ban Thi đua - Khen thưởng 01, Ban Tôn giáo 01, Chi cục Văn thư - Lưu trữ 01) Thực hiện nhiệm vụ lái xe, hành chính; đảm bảo hoạt động và lịch công tác của lãnh đạo cơ quan. i) Vị trí Phục vụ: 01 vị trí, 04 người (cơ quan Sở 01, Ban Thi đua - Khen thưởng 01, Ban Tôn giáo 01, Chi cục Văn thư - Lưu trữ 01) Thực hiện công tác phục vụ, hành chính; đảm bảo hoạt động của cơ quan. k) Vị trí Bảo vệ: 01 vị trí, 03 người (Ban Thi đua - Khen thưởng 01, Ban Tôn giáo 01, Chi cục Văn thư - Lưu trữ 01) Thực hiện nhiệm vụ bảo vệ tài sản của cơ quan. II. BIÊN CHẾ Giao 73 biên chế, giảm 01 biên chế công chức, còn lại 72 biên chế so với biên chế được giao và lao động hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP của Chính phủ, cụ thể: TT Vị trí việc làm Biên chế và LĐHĐ theo NĐ68 Ngạch công chức tối thiểu 1 2 3 4 I. Vị trí việc làm thuộc nhóm lãnh công việc lãnh đạo, quản lý, điều hành 44 1.1 Giám đốc Sở 1 Chuyên viên chính 1.2 Phó Giám đốc Sở 3 Chuyên viên chính 1.3 Trưởng ban 2 Chuyên viên 1.4 Phó Trưởng ban 4 Chuyên viên 1.5 Chi cục trưởng 1 Chuyên viên 1.6 Phó Chi cục trưởng 1 Chuyên viên 1.7 Trưởng phòng thuộc Sở 4 Chuyên viên 1.8 Phó Trưởng phòng thuộc Sở 7 Chuyên viên 1.9 Chánh Văn phòng 1 Chuyên viên 1.10 Phó Chánh Văn phòng 2 Chuyên viên 1.11 Chánh Thanh tra Sở 1 Thanh tra viên 1.12 Phó Chánh Thanh tra Sở 1 Thanh tra viên 1.13 Trưởng phòng thuộc Ban, Chi cục 8 Chuyên viên 1.14 Phó Trưởng phòng thuộc Ban, Chi cục 8 Chuyên viên II Vị trí việc làm thuộc nhóm công việc hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ 19 2.1 Quản lý Tổ chức - biên chế 2 Chuyên viên 2.2 Quản lý nhân sự và đội ngũ 2 Chuyên viên 2.3 Quản lý đào tạo, bồi dưỡng 1 Chuyên viên 2.4 Cải cách hành chính 1 Chuyên viên 2.5 Quản lý địa giới hành chính 1 Chuyên viên 2.6 Xây dựng chính quyền 2.7 Quản lý cán bộ, công chức cấp xã 1 Chuyên viên 2.8 Quản lý công tác thanh niên 1 Chuyên viên 2.9 Quản lý hội và tổ chức phi Chính phủ 1 Chuyên viên 2.10 Quản lý thi đua khen thưởng 3 Chuyên viên 2.11 Quản lý tôn giáo 3 Chuyên viên 2.12 Quản lý văn thư lưu trữ 1 Chuyên viên 2.13 Thanh tra 1 Thanh tra viên 2.14 Pháp chế 1 Chuyên viên III Vị trí việc làm thuộc nhóm công việc hỗ trợ, phục vụ 20 3.1 Tổ chức nhân sự 0 Chuyên viên kiêm nhi ệ m 3.2 Hành chính tổng hợp 0 Chuyên viên kiêm nhiệm 3.3 Hành chính một cửa 0 Cán sự kiêm nhiệm 3.4 Quản trị công sở 0 Cán sự kiêm nhiệm 3.5 Công nghệ thông tin 1 Chuyên viên hoặc tương đương 3.6 Kế toán 4 Kế toán viên T.cấp 3.7 Văn thư, lưu trữ kiêm thủ quỹ 4 Nhân viên hoặc tương đương 3.8 Lái xe 4 HĐ theo NĐ 68 3.9 Nhân viên phục vụ 4 HĐ theo NĐ 68 3.10 Bảo vệ 3 HĐ theo NĐ 68 Tổng cộng (I) + (II) + (III) 83 III. XÁC ĐỊNH CƠ CẤU NGẠCH CÔNG CHỨC TỐI THIỂU - Công chức giữ ngạch chuyên viên cao cấp: 0 người, chiếm 0% so với tổng số; - Công chức giữ ngạch chuyên viên chính hoặc tương đương: 4 người, chiếm 4,82% so với tổng số; - Công chức giữ ngạch chuyên viên hoặc tương đương: 60 người, chiếm 72,29% so với tổng số; - Công chức giữ ngạch cán sự hoặc tương đương: 4 người, chiếm 4,82% so tổng số; - Công chức giữ ngạch nhân viên hoặc tương đương: 15 người, chiếm 18,07% so với tổng số. Phần III BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC VÀ XÁC ĐỊNH KHUNG NĂNG LỰC CỦA TỪNG VỊ TRÍ VIỆC LÀM I. BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC CỦA TỪNG VỊ TRÍ VIỆC LÀM Công việc cụ thể của từng vị trí việc làm được mô tả theo nhiệm vụ chính, có xác định tỷ trọng thời gian thực hiện bình quân hàng năm và số lượng đầu ra của mỗi nhiệm vụ chính (có Bảng mô tả công việc của từng vị trí việc làm cụ thể c ó Phụ lục s ố 01 kèm theo) . II. XÁC ĐỊNH KHUNG NĂNG LỰC 1. Khung năng lực chung: Khung năng lực công chức Sở Nội vụ tỉnh Quảng Ngãi, gồm 2 nhóm như sau: a. V ề năng lực chung: Là những phẩm chất, đặc tính cần phải có ở người công chức. Đây là những năng lực cần thiết cho tất cả các vị trí việc làm, được xác định dựa trên giá trị cốt lõi của nền hành chính công, bao gồm: - Đạo đức và trách nhiệm công vụ; - Tổ chức thực hiện công việc; - Soạn thảo và ban hành văn bản; - Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; - Giao tiếp ứng xử; - Quan hệ phối hợp; b. Về năng lực lãnh đạo, quản lý: Là những kiến thức, kỹ năng cần thiết cho từng vị trí việc làm cụ thể trong cơ quan Sở Nội vụ và được xác định dựa vào nhiệm vụ, hoạt động cụ thể của vị trí việc làm, bao gồm: - Xác định tầm nhìn và tư duy chiến lược; - Quản lý sự thay đổi; - Ra quyết định; - Quản lý nguồn lực; - Phát triển năng lực công chức, người lao động; - Xây dựng mối quan hệ. Mỗi năng lực được phân chia thành 05 cấp bậc từ thấp đến cao. Việc phân chia mức độ năng lực dựa trên mức độ phức tạp, độ thành thạo và qui mô/phạm vi triển khai của năng lực. Người có cấp độ năng lực cao được mặc định là đáp ứng được yêu cầu của những cấp độ năng lực thấp hơn. Các cấp độ trong khung năng lực công chức Sở Nội vụ được quy định như sau: Mức độ cấp độ năng lực Quy định cấp độ của từng năng lực Ghi chú Mức 5 - Có thể áp dụng thành thạo năng lực này để hoàn thành công việc được giao ở t ầ m định hướng chiến lược, tầm nhìn dài hạn cho cả cơ quan và ngành Nội vụ, cũng như trong các lĩnh vực ngành Nội vụ phụ trách...; - Được xem như “ chuyên gia ” trong và ngoài cơ quan về năng lực này; - Có thể hướng dẫn cho người khác hoàn thiện hơn năng lực này. Mức 4 - Có thể áp dụng thành thạo năng lực này để hoàn thành công việc được giao ở tầm xác định mục tiêu, kế hoạch của một lĩnh vực và/hoặc mảng chuyên môn phụ trách; - Được xem như “ người tư vấn ” trong cơ quan khi có những vấn đề, tình huống khó phát sinh liên quan đến năng lực này...; - Có thể hướng dẫn cho người khác phát triển năng lực này. M ứ c 3 - Có thể áp dụng năng lực này để hoàn thành công việc được giao ở tầm xác định kế hoạch, chương trình của phòng và tương đương và/hoặc mảng chuyên môn phụ trách… ; - Có thể hỗ trợ hướ n g dẫn cho người khác phát triển năng lực này. Mức 2 - Có thể áp dụng năng lực này để hoàn thành công việc được giao theo mục tiêu, quy định, tiêu chuẩn đã xác định và/hoặc ở tầm xây dựng kế hoạch, triển khai nghiệp vụ chuyên môn của một nhóm, bộ phận; - Tập trung áp dụng và trau dồi năng lực; đôi lúc cần thêm sự hướng dẫn. M ứ c 1 - Có th ể áp dụng năng lực này để thực hiện những công việc đơn giản hoặc sự vụ theo quy trình, chỉ định được hướng dẫn trước; - Tập trung học hỏi, phát triển năng lực này; cần hướng dẫn, giám sát từ người khác. 2. Khung năng lực theo từng vị trí việc làm của Sở Nội vụ: (Khung năng lực theo từng vị trí việc làm cụ thể có Phụ lục s ố 02 k è m theo) Phần IV TỔ CHỨC THỰC HIỆN Sở Nội vụ có trách nhiệm tổ chức triển khai thực hiện Đề án đạt hiệu quả. Trong quá trình thực hiện nếu có vướng mắc, phát sinh, Sở Nội vụ kịp thời tổng hợp, báo cáo UBND tỉnh để xem xét sửa đổi, bổ sung cho phù hợp./. PHỤ LỤC SỐ 01 BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC CỤ THỂ TỪNG VỊ TRÍ VIỆC LÀM CỦA SỞ NỘI VỤ TỈNH QUẢNG NGÃI (Kèm theo Quyết định số 1480/QĐ-UBND ngày 15 tháng 8 năm 2016 của Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Ngãi) TT Tên vị trí việc làm (VTVL) Tên phòng ban thực hiện VTVL Ngạch công chức tối thiểu đáp ứng VTVL Nhiệm vụ chính của VTVL Tỷ trọng thời gian thực hiện nhiệm vụ chính trung bình trong năm (%) Công việc cụ thể hoặc đầu ra (sản phẩm) của mỗi nhiệm vụ chính Số lượng đầu ra (sản phẩm) trung bình/năm của mỗi nhiệm vụ chính 1 2 3 4 5 6 7 8 1 Giám đốc Lãnh đạo Sở CVC Ch ỉ đ ạo x â y dựng dự thảo các quyết định, chỉ th ị ; quy hoạch, kế hoạch d ài hạn, năm năm, hàng n ă m; các đề án, dự án và chương trình, biện pháp tổ chức thực hiện các nhiệm vụ cải cách hành chính về ngành, lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý n hà nước của Sở Nội vụ t rên địa bàn tỉnh. 10 - Quyết định , ch ỉ th ị và các v ă n bản khác có tính chất dài h ạn liên quan đến nhiều ngành, nhiều l ĩnh vực; - Quy hoạch, kế hoạch 10 - Chỉ đạo tổ chức thực hiện các văn bản quy phạm pháp luật, quy hoạch, kế hoạch, đề án, dự án, chư ơn g trình đã được phê duyệt; - Ch ỉ đ ạo thông t i n, tuyên truyền, hướng dẫn, ki ể m tr a, ph ổ biến, gi á o d ục, theo dõi thi hành ph á p luật về các lĩ nh vực thuộc phạm vi quản lý nhà n ư ớc được giao. 15 - Các văn b ả n quy phạm pháp luật, quy ho ạ ch, kế hoạch, đề, án, dự án, chương trình; - Văn bản góp ý, đề nghị điều ch ỉ nh 30-35 - Chủ trì các cuộc họp, buổi làm việc, hội nghị sơ kết, t ổ ng kết theo định kỳ của cơ quan và toàn Sở; - Tham dự các cuộc họp, hội nghị tr i ể n khai, quán triệt của T ỉ nh ủy, Bộ Nội vụ, Ủy ban nhân dân t ỉ nh, Ban cán sự Đảng U BND t ỉ nh, Hội đồng nhân d â n tỉnh, các Ban đ ả ng, s ở , ban, ngà nh , tổ chức chính trị-xã hội cấp tỉnh. 20 C á c cuộc họp, ban hành các v ă n b ả n chỉ đạo th ực hiện, sơ kết, tổng kết các hoạt động 200 C hỉ đạo tổ chức triển khai thực hiện Quy định về chức năng, nhiệm vụ quyền hạn, c ơ cấu tổ chức của cơ quan, xây dựng tổ chức thực hiện các quy chế, nội quy làm việc, quy định phân công nhiệm vụ cho các phó Giám đốc, các phòng chuyên môn, bộ phận thuộc S ở và xây dựng trì nh UBND tỉnh ban hành Quy đị nh về chức năng, nhiệm vụ quyền hạn, c ơ cấu tổ chức của các đơn vị trực thuộc 15 Quyết định, công văn và các văn bản chỉ đ ạo thực hiện 60 Chỉ đạo xây d ựn g, tổ chức triển khai th ực hiện phương hướng, nhiệm vụ, k ế hoạch, chương trình công tác hàng năm, 6 th á ng, qu ý , tháng và lịch công tác hàng tuần của c ơ qua n.. . 10 Chương trình, kế hoạch công tác 250 Tổ chức chỉ đạo, lồng ghép thực hiện nhiệm vụ Quân sự - Quốc phòng trong qu á t r ình, triển khai thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn của ngành; t hực hiện chức trách Chính trị viên trư ởng Ban Ch ỉ huy quân sự cơ quan, chỉ đạo x â y dựng l ực lượng Tự vệ cơ quan. 5 Kế hoạch, các văn bản liên quan và ký duyệt 10 Chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ tham mưu cho UBND tỉnh thực hiện Kế hoạch xây dựng văn bản QPPL đối v ớ i các lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý của ngành hoặc tham gia cùng các s ở , ngành tham mưu cho UBND xây dựng các văn bản QPPL có liên quan đến trách nhiệm quản lý của ngành và tổ chức triển khai thực hiện. 5 Chương trình, kế hoạch 40 Phụ trách chung và trực tiếp phụ trách lĩnh vực công tác cán bộ, công c h ức, viên chức; V ă n phòng S ở và phụ trách Chi cục V ă n th ư - L ư u trữ, Ban Tôn giáo, Ban Thi đua - Khen th ưở ng; quản lý biên chế, tiền lương các cơ quan hành chính, sự nghiệp của tỉnh; công tác t hanh tra, kiểm tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo, x ử lý kỷ luật thuộc thẩm quyền của S ở Nội vụ; thực hiện chức trách Chủ tịch Hội đồng Thi đua - Khen thư ở ng, Hội đồng xét nâng l ươ ng, Hội đ ồng kỷ luật, Hội đồng công nhận sáng kiến của c ơ quan. 5 Quyết định và các văn bản khác 3 0 - Chỉ đạo lập đề cương, văn b ả n đề xuất UBND tỉnh cho chủ tr ư ơng, chuẩn bị đ ầu tư lập báo cáo kinh tế - kỹ thuật trình UBND tỉnh ph ê duyệt đầu tư để triển khai thực hiện c á c công trình đ ầu t ư x â y d ự ng c ơ bản do S ở l à m chủ đầu tư, thành lập Ban quản lý dự án, xây dựng kế hoạch đấ u thầu trình UBND tỉnh phê duyệt, t ổ ch ứ c thực hiện đấ u thầu, chọn thầu, ký kết hợp đồng thi công, tư vấn gi ám sát, ki ể m toán và thanh quyết toán công trì nh theo đúng trình tự, th ủ tục. 5 Quyết định, Hợp đồng và các văn bản liên quan 15 - Chỉ đạo lập dự toán kinh ph í hoạt đ ộng hàng n ăm gửi Sở Tài chính thẩm định, trình UBND t ỉ nh phê duyệt, cấp phát để thực hiện; chỉ đạo thực hiện chế độ công khai tài chính, thanh quyết toán kinh phí hoạt động của cơ quan theo định kỳ. - Chỉ đạo lập dự to án kinh phí thực hiện công tác bầu cử, công tác thi tuyển, xét tuyển, thi nâng ngạch... hàng năm gửi Sở T à i chính thẩm định, trình UBND tỉnh phê duyệt, cấp phát để thực hiện và thanh quyết toán theo trình tự, th ủ tục quy định. 5 Quyết định, Hợp đồng và các văn bản liên quan 15 - Chỉ đạo xây dựng ban hành thực hiện k ế hoạch, đề cương, thành lập đoàn thanh tra, ki ể m tra chuyên đề, thanh tra c ông vụ, đột xuất về các lĩnh vực công tác thuộc phạm vi quản lý của ngành; - Chỉ đạo x â y dựng ban hành thực hiện kế hoạch khảo sát, n ắ m bắt tình hình về m ộ t số vấn đề bức xúc, quan trọng trong từng thời kỳ đ ể t ổ ng h ợ p đánh giá thực trạng, báo cáo tham m ưu đề xuất Tỉnh ủ y, UBND tỉnh, Bộ Nội vụ tham m ưu đề xuất phương án, giải pháp kh ắ c phục. 5 Quyết định, ch ươ ng trình, kế hoạch, kết luận, báo cáo, các văn bản và đề xuất, kiến nghị liên quan đến nội dung từng l ĩnh vực 30 2 Phó Giám đốc CVC Giúp Giám đốc Sở c hỉ đạo, điều hành các công việc liên quan đến công tác cải cách hành chính; công t á c tổ chức bộ máy của các Sở, ban, ngành; tổ chức t ư v ấ n của tỉ nh; doanh nghiệp nhà nước; Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức; công tác hội và tổ chức phi chính phủ; công tác thanh niên; xây dựng chính quyền; công tác địa giới hành chính; công tác c á n bộ, công chức cấp x ã và những ng ườ i hoạt động không chuyên trách ở cấp xã; Công tác thanh niên; Công tác Tôn giáo; công tác Thi đ ua khen thư ở ng; công tác v ăn thư - lưu tr ữ và thực hiện một số nhiệm vụ do Giám đốc Sở ủy quyền 20 Các văn bản triển khai hướng dẫn , chỉ đạo, đôn đốc 550 Được Giám đốc giao ch ủ trì các cuộc họp , làm việc với các Sở, ngà n h, địa p h ư ơng liên quan đến lĩnh v ự c phụ trích; tham dự các cuộc họp, hội nghị triển khai, quán triệt của Tỉ nh ủy, Bộ Nội vụ, Ủ y ban nhân dân Tỉ nh , Hội đồng nhân d â n t ỉnh , các ban Đảng, S ở , ban, ngà nh , tổ chức chính trị - xã hội cấp tỉnh. 15 Tham gia các cuộc họp, ban hành các văn b ả n tổ chức thực hiện, sơ kết, tổng kết các hoạt độ n g 50 Tham gia các tổ chức t ư vấn do cấp có thẩm quyền thành lập 10 Th am gia xây dự ng các chương trình, kế hoạch của chủ tr ì tổ chức tư vấn đề ra 70 - Tham gia dự t hảo quyết định, ch ỉ thị và các văn bản khác về công tác nội vụ liên quan đến Lĩ n h vực được phân công; - Tham gia chỉ đạo xây dựng chương trình, kế hoạch công tác của ngành Nội vụ tham mưu cho Giám đốc quy ết định và báo cáo UBND tỉnh, Ch ủ tịch UBND tỉnh phê duyệt và triển kh a i thực hiện 20 Quyết định, ch ỉ thị, chương trình, kế hoạch, kết luận, báo cáo, công v ă n 40 - Đề xuất Giám đốc Sở các biện pháp th ực hiện công tác quản lý nhà nước về nội vụ; - Giúp Giám đố c Sở t ổ chức thực hiện các đề án, chương trì nh , chỉ thị, kế hoạch liên quan đến công tác của ngành nội vụ 20 - Các báo c á o đề xuất bằng v ă n b ả n hoặc đề xuất tại cuộc họp tr ự c báo, họp lãnh đ ạo; - Các văn b ả n chỉ đạo triển khai th ực hiện, các hoạt động hư ớ ng dẫn, sơ kết, t ổ ng kết 100 Giúp Giám đốc Sở h ướn g d ẫn, kiểm tra, đôn đốc thủ trưởng các sở, ngành, Chủ tịch UBND các huyện, thành phố thực hiện các nhiệm vụ được Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh giao 15 Báo cáo, đề xuất, kiến nghị bằng v ă n bản 50 3 Chánh Văn phòng Văn phòng CV Quản lý, chỉ đạo, định hư ớ ng, đôn đ ốc, điều phối công việc thuộc chức n ă ng, nhiệm vụ của Văn phòng Sở 20 - Phân công nhiệm vụ, x â y d ự ng ch ươ ng trình, kế hoạch công tác; - Thẩm định v ă n b ả n do văn phòng soạn th ảo hoặc chủ trì soạn thảo trình Giám đốc Sở ký ban hành hoặc ký th ừa lệnh của Giám đốc theo ủy quyền 100 Tham mưu Giám đốc S ở về c ô ng t á c tổ chức, cán bộ thuộc và trực th uộc Sở Nội vụ quản lý 40 - R à soát, s ử a đổi, b ổ sung hoặc dự thảo m ớ i văn b ả n quy phạm ph á p luật của UBND tỉnh về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của S ở , hoặc tham gia các dự th ảo văn bản quy phạm ph á p luật có liên quan tới ngành vụ; - Quyết định tiếp nhận, phân c ô ng công chức Sở Nội vụ; - Quy hoạch, b ổ nhiệm, bổ nhiệm lại cán bộ; đ à o tạo, bồi d ư ỡng; nâng lương; nhận xét, đánh giá công chức; công tác thi đua, khen th ưởn g; k ỷ luật c ô ng chức, viên chức và người lao động th uộc quyền Giám đốc S ở quản lý 100 Tham m ư u quản lý tài chính, tài sản c ơ quan 20 - Chỉ đ ạo x â y dựng dự toán th u, chi ng â n sách hàng năm v à th ực hiện việc chi thường xuyên phục vụ công tác; - Tổ chức theo dõi, mua sắm , sửa chữa tài sản thuộc Sở Nội vụ quản lý; - Thực hiện việc đi ều động, bố trí xe ô tô đưa đón cá n bộ lãnh đạo đ i công tác 300 Tham gia giám sát, kiểm tra nội bộ 5 - Giám sát, kiểm tra nội bộ việc thực hiện phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí nội bộ c ơ quan; chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành ch í nh, việc thực hiện nội quy, quy chế của cơ quan đối với công chức, viên chức, người lao động thuộc S ở Nội vụ; - Ch ỉ đ ạo, quản lý công tá c bảo vệ, phòng gian, an ninh nội bộ cơ quan, bảo mật, phòng ch á y, chữa ch á y và phòng, chống lụt b ã o 25 Quan hệ phối hợp 10 - Tham gia soạn th ảo các văn bản, đề á n, chương trình, kế hoạch, quyết định, báo cáo… của Sở Nội vụ xây dựng hoặc của S ở , ngành, địa ph ư ơng và cấp trên xây d ựn g liên quan đế n nhiệm vụ của Văn phòng; - Tham gia các công việc về thực hiện dân chủ ở cơ sở; nhiệm vụ công tác Đảng, công tác Công đoàn... 50 Thực hiện một số nhiệm vụ công tác khác 5 Tham gia các cuộc họp, hội nghị, tr ực bá o định kỳ của cơ quan và các cuộc họp, hội nghị do c ác cấp, các ngành tổ chức đ ược Gi á m đốc phân công; th am dự các lớp đào tạo, bồi dư ỡ ng 40 4 Ph ó Chánh Văn phòng CV - Giúp Chánh V ă n phòng đôn đốc, nhắc nh ở công chức, người lao động Văn phòng th ực hiện các c ô ng việc được giao; - Chỉ đạo, giải quyết các công việc thuộc l ĩnh vực phân công phụ trách; - Trực tiếp làm A trưởng tự vệ cơ quan 40 - Đôn đốc, nhắc nh ở trực tiếp; - C hỉ đạo, tham m ư u c ác v ă n b ả n đ ôn đốc, hướng dẫn thuộc lĩnh vực được phân công phụ trách; - Chỉ đạo, hướng dẫn th ực hiện mua sắm tài s ả n, sửa chữa, bảo tr ì trang thiết bị làm việc của cơ quan Sở; theo dõi công tác b ả o vệ an toàn, an ninh của c ơ quan, xử lý kịp th ời các vấn đề phát sinh. 2 Tham mưu thực hiện công tác tài chính lĩnh vực đà o tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh 40 Quyết định và các văn bản 100 Tham mưu, chỉ đạo thực hiện công tác văn thư, lưu tr ữ của cơ quan Sở 20 Trực tiếp chỉ đạo bộ phận v ă n thư; sắp xếp hồ sơ, tài liệu; khai thác s ử d ụng tài liệu khi c ó yêu cầu. 50 5 Pháp ch ế CV Xây dựng văn bản quy phạm pháp luật 20 - Thẩm định các dự thả o văn bản quy phạm pháp luật c ó liên quan tới ngành Nội vụ; - Tổng hợp, dự th ảo kế hoạch xây d ựn g văn b ả n quy phạm pháp luật của HĐND, UB ND tỉ nh, chuẩn bị hồ sơ dự thảo văn bản quy phạm pháp luật liê n quan đến ngành, lĩ nh vực thuộc th ẩm quyền quản lý; 10 R à soát, hệ thống h ó a v ă n b ả n quy phạm pháp luật 15 Rà soát, hệ thống hóa v ă n bả n quy phạm pháp luật có liên quan đến ngành, l ĩn h vực thuộc thẩm quyền quản lý; định kỳ báo cáo k ết qu ả rà soát v ă n bản quy p hạm pháp luật và đề x uất phương án xử lý nh ữ ng quy phạm pháp luật mâu thuẫn, chồng chéo, trái pháp luật hoặc không còn phù hợp 15 Xây dựng kế hoạch và tham m ư u tổ chức ph ổ biến, giáo dục pháp luật trong phạm vi ngành, lĩ nh vực quản lý; hướng dẫn, kiểm tra công tác ph ổ biến, giáo dục pháp luật của các đơn vị trực thuộc Sở; xây dựng, quản lý và khai th ác tủ sách pháp luật tại cơ quan; công tá c bồi thường nhà nước th eo pháp luật 15 Kế hoạch, c hươ ng trình, báo cáo và các văn bản hướng dẫn thực hiện 5 Tham mưu công tác theo dõi tình hình thi hành pháp luật và việc thực hiện pháp luật trong phạm vi ngành, lĩnh vực quản lý; đ ô n đốc, kiểm tra việc thực hiện pháp luật 15 Báo cáo, các văn bản thực hiện 4 Theo dõi công tác kiểm soát thủ tục hành chính 15 Xây dựng, rà soát để sửa đổi , bổ sung quy chế, kế hoạch; tổ chức th ực hiện; báo cáo kết quả thực hiện công tác kiểm soát th ủ tục h ành chín h 5 Quan hệ phối hợp 10 - Tham mưu v ă n b ả n góp ý dự thảo các v ă n b ả n quy phạm pháp luật thuộc lĩnh vực ngành nội vụ qu ả n lý theo quy định; 40-50 Thực hiện một số nhiệm vụ khác 10 - Tham gia các cuộc họp, hội nghị, giao ban c ủa cơ qua n ; các cuộc họp, hội nghị, hội thảo của các cấp, các ngành (khi đ ược phân công); tham dự các l ớ p đào tạo, bồi dưỡng; tham gia c á c Đo à n kiểm tra, thanh tra ( th eo sự phân công); - Nghiên cứu tài liệu phục vụ cho nhiệm vụ được giao 12-15 6 Tổ chức nhân sự CV Giúp Chánh Văn ph ò ng S ở thực hiện công tác tổ chức, c á n bộ thuộc và trực thuộc Sở Nội vụ qu ả n lý 50 - Rà soát, sửa đ ổ i, b ổ sung hoặc dự thảo m ớ i v ă n bản quy phạm pháp luật của UBND tỉnh về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và c ơ cấu tổ chức của Sở; hoặc tham gia các dự thả o văn bản quy phạm pháp luật có liên quan t ớ i ngành Nội vụ; - Dự thảo các Quyết định liên quan về công tác cán bộ; nhận xét, đánh gi á công chức; công tác thi đua, khen thưởng; kỷ luật công chức, viên chức và người lao động 15 Triển khai thực hiện quy chế d ân chủ c ơ sở trong Sở 15 Xây dựng, rà soát đ ể s ử a đ ổ i, bổ sung; tổ chức th ực hiện; báo cáo k ết quả thự c hiện về quy ch ế dân chủ cơ sở của Sở 5 Triển khai thực hiện công tác phòng ch ố ng tham nhũng, th ực hành tiết kiệm, chống lãng ph í 15 Phối hợp xây dựng, rà soát đ ể sửa đổi, bổ sung quy chế, kế hoạch; tổ chức thực hiện; báo cáo kết quả thực hiện công tác phòng ch ố ng th am nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí 5 Quan hệ phối hợp 10 Tham gia soạn thảo hoặc góp ý các văn b ả n, đề án, quyết định... của c ơ quan xây dựng và góp ý các văn bản của các sở ngành, địa ph ươ ng xây dựng liên quan đến nhiệm vụ của phòng 40-50 Thực hiện một s ố nhiệm vụ khác 10 Tham dự các cuộc họp, hội nghị, giao ban của cơ quan; các cuộc họp, hội nghị, hội thảo của các cấp, c ác ngành tổ chức (kh i được phân công); th am dự các lớp đào tạo, bồi dưỡng; tham gia các Đoàn thanh tra ( th eo phân công); Nghiên cứu tài liệu phục vụ cho nhiệm vụ được giao 50-60 7 Hành chính tổng hợp CV Tổng hợp, xây dựng các báo cáo về lĩnh vực công tác của ngành nội vụ 50 Soạn th ảo báo cáo công tác nội vụ hàng tháng, quý, 6 tháng, 9 tháng, năm; báo cáo chuyên đề , đ ột xuất của cơ quan theo quy định; 15 Tham mưu tổ chức các hội nghị của ngành 15 Xây dựng các chương trình, kế hoạch, các dự thảo bá o cáo tổ chứ c các hội nghị c ủa ngành 7 Xây dựng các chương trình, kế hoạch công tác hàng n ă m của Sở 15 Tổng hợp, xây dựng d ự thảo các chương t rình , kế hoạch công tác của cơ quan 7 Quan hệ ph ố i hợp 10 Tham gia soạn thảo hoặc góp ý các văn bản, đề án, quy ết định... của cơ quan xây dựng và góp ý các văn bản của c á c sở ngành, địa phương xây dựng liên quan đến nhiệm vụ của phòng 40-50 Thực hiện một số nhiệm vụ khác 10 Tham dự các cuộc hợp, hội nghị, giao ban của cơ quan; các cuộc họp, hội nghị, hội thảo của các cấp, các ngành tổ chức (khi được phân công); tham dự các l ớ p đào tạo, bồi dưỡng; tham gia các Đoàn th anh tra (t ổ phân công); Nghiên cứu tài liệu phục vụ cho nhiệm vụ được giao 50-60 8 Hành chính một cửa CS Xây dựng kế hoạch t r ình ban hành, th am mưu triển khai thực hiện, kiểm tra thực hiện kế hoạch, t ổ ng h ợ p báo cáo về cải cách hành chính hàng qu ý , 6 tháng, năm. 30 Quyết định, kế hoạch, chương trình, các v ăn bản chỉ đạo thực hiện 10 Xây dựng kế hoạch, tham mưu triển khai thực hiện, kiểm tra thực hiện kế hoạch, tổng hợp báo cáo kiểm soát thủ tục hành chính và bộ phận nhận và trả kết quả theo cơ chế một cửa tại Sở 30 Quyết định, kế hoạch, bá o cáo, các văn bản chỉ đạo thực hiện 5 Vận hành tiêu chuẩn ISO 20 Xây dựng, triển khai thực hiện hệ thống một cửa theo tiêu chuẩn ISO của Sở 1 Quan hệ phối hợp 10 Tham gia soạn t hảo hoặc g ó p ý các văn bản, đề án, quyết định ... của cơ quan xây dựng và góp ý các văn bản c ủ a các sở ngành, địa phương xây dựng liên quan đến nhiệm vụ phòng 40-50 Thực hiện m ột số nhiệm vụ khác 10 Tha m dự các cuộc họp, hội nghị, giao ban của cơ quan; các cuộc họp, hộ i nghị, hội thảo của các cấp, các ngành tổ chức (khi được phân công); th am dự các lớp đào tạo, bồi dưỡng; tham gia các Đoàn thanh tra ( th eo phân công); Nghiên cứu tài liệu phục v ụ cho nhiệm vụ được giao 50-60 9 Quản trị công sở CS Tham mưu, thực hiện công tác hành chính quản trị, công tác mua sắm, đấu thầu theo quy trình, quy chế 40 Quyết định, báo cáo và các văn bản có liên quan khác 10 - Tham mưu, thực hiện việc bảo trì, bảo dưỡng tài sản, trang thiết bị văn phòng, xe công đúng quy định, quy chế, đảm bảo an t oàn, t iết kiệm, đầy đủ, kịp thờ i, phục vụ lãn h đạo v à hoạt động cơ quan chu đ á o, nghiêm túc; tiếp khách đến trao đổi công tác. - Thực hiện nhiệm vụ quản tr ị kho 30 Dự thảo các văn bản trì nh ký phê duyệt để thực hiện 40 Phục vụ các cuộc họp, hội nghị của Sở, ngành 10 Phối hợp phục vụ các cuộc họp, hội nghị của S ở , ngành nhanh chóng, kịp thời, chu đáo. 10 Quan hệ phối hợp 10 Tham gia soạn thảo hoặc góp ý các văn bản, đề án, quyết định... của cơ quan xây dựng và góp ý các văn b ản của các sở ngành, địa phương xây dựng liên quan đến nhiệm vụ của phòng 40-50 Thực hiện một số nhiệm vụ khác 10 Tham d ự các cuộc họp , hội nghị, giao ban của cơ quan; các cuộc họp, hội nghị, hội thảo của c á c cấp, các ngành tổ chức (khi đ ược phân công); tham dự các lớp đào tạo, bồi dưỡng; tham gia các Đoàn th anh tra ( th eo phân công); Nghiên cứu tài liệu phục vụ cho nhiệm vụ được giao 50-60 10 Công nghệ thông tin CV hoặc tương đ ươn g - Vận hành hệ thống eO ffi ce của Sở hoạt động ổn định, liên th ông với các sở, ban, ngành và UBND cá c huyện, thành ph ố trong tỉnh; triển khai sử dụng h ệ th ống thư điện tử của tỉnh; - Quản trị hệ t h ống mạng nội bộ; bảo trì hệ thống, sửa chữa v à xử lý các sự cố về máy tính; - Quản trị Cổng th ông tin thành phần của Sở; tiếp nhận và đăng tải c á c bài viết đã được kiểm duyệt, cho phép đăng tải lên Cổng th ông tin thành phần của Sở; 50 Các thao tác, nhiệm vụ công việc 2 - Xây dựng, tham mưu chương trình, kế hoạch liên quan đến lĩnh v ự c công nghệ thông tin; 30 Chương trình, k ế hoạch, báo cáo 50 Q u an hệ ph ố i hợp 10 Tham gia soạn thảo hoặc góp ý các vă n b ả n, đề án, quyết định... của cơ quan xây dựng và góp ý các v ă n bản của các s ở ngà nh , địa phương xây dựng liên quan đến nhiệm vụ của phòng 40-50 Thực hiện một số nhiệm vụ kh á c 10 Tham dự các cuộc họp, hội nghị, giao ban của cơ quan; các cuộc họp, hội nghị, hội t hảo của các c ấ p, c á c ngành tổ chức (khi được phân công); tham dự các lớp đào tạo, bồi dưỡng; tham gia các Đoàn thanh tra (theo phân công); Nghiên cứu tài liệu phục vụ cho nhiệm vụ đ ược giao 50-60 11 K ế toán KTVTC Thực hiện công tác tài chính, kế toán 40 - Tham mưu xây dựng dự toán ngân sách hàng năm. Quy chế chi tiêu nội bộ và quản lý, sử dụng tài sản - Thanh toán chế độ, chính sách, tiền lương đối với công chức, người lao động cơ quan Sở 350 Thực hiện quản lý t à i sản công và theo dõi tài khoản tạm giữ 20 - Theo d õ i, hạch toán tăng, giảm tài sản; xây dựng kế hoạch mua sắm tài sản, sửa chữa tài sản; - Theo d õ i bi ế n động trên tài khoản tạm giữ và thực hiện x ử lý theo quyết định của cấp c ó thẩm quyền 20 Thực hiện báo cáo liên quan đến công tác tài chính, tài sản 20 Báo cáo tài chính, tài sản theo định kỳ quy định; báo cáo thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; d ự thảo văn bản thuộc lĩnh vực tài chính, kế toán 200 Quan hệ phối hợp 10 Tham gia soạn thảo hoặc góp ý các v ăn bản, đề án, quyết định... của cơ quan xây dựng và góp ý các văn bản của các sở ngành, địa phương xây dựng liên quan đến nhiệm vụ của phòng 40-50 Thực hiện một số nhiệm vụ khác 10 Tham dự các cuộc họp, hội nghị, giao ban của cơ quan; các cuộc họp, hội nghị, hội thảo của các c ấ p, c á c ngành tổ chức (khi được phân c ô ng); tham dự các l ớ p đào tạo, bồi dư ỡ ng; tham gia các Đoàn thanh tra (theo phân công); Nghiên cứu t à i liệu phục vụ cho nhiệm vụ được giao 50-60 12 Văn thư, lưu trữ kiêm Thủ quỹ NV hoặc tương đương Thực hiện công tác th ủ quỹ cơ quan 5 - Rút tiền ngân sá ch từ Kho bạc nhà nước; thực h iện nhiệm vụ t hủ quỹ v à chi thanh toán c á c khoản nhanh ch óng, kịp th ời , chính x á c; - Chi tiền chính sách cho các đ ối tượng đ ược hưởng chính sách theo quy định; - Nhập, xuất văn phòng phẩm. 60 Tiếp nhận, xử lý văn bản đến 25 Tiếp nhận, trình lãnh đạo Sở; chuyển v ăn bản đến (bao gồm trên eO ff ice) đến các phòng chuyên môn và đơn vị; đầy đủ, kịp thời, bảo mật, đúng quy trình, quy chế. 400 0 Tiếp nhận, xử lý văn bản văn bản đi 25 Tiếp nhận, nhân bản, đóng dấu, phát hành và lưu văn bản đi nhanh chóng, kịp thờ i, chính xác, theo quy chế và trực tiếp đ i gửi văn bản kh ẩ n 2000 Tham mưu thực hiệ n công tác lưu trữ 10 Lưu tr ữ hồ sơ công việc; lưu trữ văn bản đến, văn bản đi 6000 Photo tài liệu 10 Thực hiện photo tài liệu, văn b ản gửi các cơ quan, đơn vị; tài liệu phục vụ các cuộc họp, hội nghị 9000 Công việc khác 5 T iế p nhận vật t ư - v ă n phòng phẩm; đề xuất sửa chữa, bảo trì trang thi ết bị có li ê n quan trong văn phòng; 500 Lưu trữ tài liệu của cơ quan 20 H ướ ng dẫn, tiếp nhận hồ sơ công việc, chỉnh lý tài liệu; Sắp xếp hồ sơ, tài liệu; lưu trữ, bảo quản và giao nộp tài liệu l ưu trữ; Khai thác sử dụ n g tài liệu hiệu quả; Tiêu hủy tài liệu hết giá trị sử dụng. 4000 13 Lái xe Lái xe phục vụ công tác của cơ quan 80 L á i xe phục vụ công tác của cơ quan ; bảo trì, bảo dưỡng thường xuyên; đ ăng k ý xe, kiểm định xe đúng th ời hạn 250 Nhiệm vụ quản trị kỹ th uật 20 Kiểm tra sửa chữa nh ỏ hệ thống điện, nước và các trang thiết bị bên ngoài của cơ quan 70 14 N h ân viên phục vụ Phục vụ cơ quan 100 Phục vụ, đảm bảo vệ sinh công sở, phòng làm việ c lãnh đạo Sở; Công tác lễ tân các cuộc họp, hội nghị; Trực tiếp quản lý kho vật dụng của cơ quan; Chăm sóc, tư ớ i nước cây cảnh, vườn hoa; quét d ọn sân vư ờn 800 15 Chánh Thanh tra Sở Thanh tra S ở TTV Quản lý, chỉ đạo, định h ướ ng các hoạt động của Thanh tra Sở về các lĩnh v ự c: Thanh tra, giải quyết khiếu nại, t ố cáo và phòng, chống tham nhũng 20 Tiếp công dân thường xuyên, định kỳ; xây dựng kế hoạch, chương trình, báo cáo, công v ă n, thông bá o, quyết định của Than h tra Sở. Thẩm định văn bản chuyên viên trình 5 C ô ng tác thanh tr a 60 Xây dựng kế hoạch thanh tra, kiểm tra hàng năm; triển khai kế hoạch thanh tra, kiểm tra: tr ình ban hành hoặc ban hành theo thẩm quyền quyết định thanh tra, xây dựng kế hoạch, đề cương thanh tra, thông b á o c ô ng bố quy ết đ ị nh th anh tra, phân công nhiệm vụ th ành viên đoàn thanh tra, công b ố quyết đị nh th anh tra và các văn bản l à m việc của đo à n thanh tra; báo cáo kết quả thanh tra, dự thảo kết luận thanh tra; công b ố kết luận thanh tra và v ă n bản phân công theo dõi các kết luận thanh tra. 60-80 Quan hệ phối hợp 10 Tham gia soạn thảo các văn bản, đề án , quyết định... của cơ quan xây dựng và của các sở ngành, địa phương xâ y d ựn g liê n quan đến nh iệm vụ của thanh tra S ở 10 Thực hiện một số nhiệm vụ khác 10 Tham dự các cuộc họp, hội nghị, giao ban của cơ quan; các cuộc họp, hội nghị, hội thả o của các cấp, các ngành tổ chức (khi được phân công); tham dự các lớp đào tạo, bồi dưỡng; Nghiên cứu t à i liệu phục vụ cho nhiệm vụ được giao 20 16 Phó Chánh thanh tra TTV Công tác thanh tra; phòng, chống tham nhũng 40 Tham gia Đoàn thanh tra; theo d õ i tổng hợp thực hiện và x â y dựng kế hoạch phòng, chống tham nhũng hàng năm; báo cáo công tác thanh tra, khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng định kỳ . 20-30 Công tác giải quyết khiếu nại, tố cáo 40 Tiếp công dân thường xuyên, định kỳ; xử lý đơn khiếu nại, tố cáo; gi ải quyết đơn khiếu nại, tố cáo thuộc thẩm quyền. 50-70 Quan hệ phối hợp 40 Tham gia soạn thảo các văn bản, đề án, quyết định... của cơ quan xây dựng và của các sở ngành, địa phương xây dựng liên quan đến nhiệm vụ của thanh tra Sở 10 Thực hiện một số nhiệm vụ khác 10 Tham dự các cuộc họp, hội nghị, giao ban của cơ quan; các cuộc họp, hội nghị, hội thảo của các cấp, các ngành tổ chức (khi đ ượ c phân công); tham dự các lớp đào tạo, bồi dưỡng; Nghiên cứu tài liệu phục vụ cho nhiệm vụ đ ược giao 20 17 Thanh tra TTV Công tác thanh tra 30 Tham gia thành viên đoàn thanh tra và báo cá o công tác thanh tra 5 Công tác xử lý kỷ luật 30 Tham mưu lãnh đạo Sở thẩm định hồ s ơ và thỏa thuận xử lý kỷ luật đối với c á n bộ, công chức, viên chức. Đối với đối tượng thuộc thẩm quyền của CT UBND tỉnh tham mưu xử lý kỷ luật: Thông báo xem xét xử lý kỷ luật, quyết định thành lập hội đồng kỷ luật, tổ chức họp kiểm điểm, họp hội đồng kỷ luật và quyết định xử lý kỷ luật. 30-50 Công tác chuy ể n đổi v ị trí công tác đ ối với công chức, viên chức và công tác báo cáo 20 Tham mưu UBND tỉnh quy định về chuyển đ ổ i vị tr í công tác, các v ă n bản chỉ đạo thực hiện, tổng hợp kết qu ả ; báo cáo kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức và các tổ chức, cá nhân có sa i phạm về tài ch ính ngân sách định kỳ hàng năm. 5 Quan hệ phối hợp 10 Tham gia góp ý, soạn thảo các văn bản của cơ quan xây dựng và của các ngành, địa ph ươn g xây dựng liên quan đến nhiệm vụ được phân công. 10 Thực hiện một số nhiệm vụ kh á c 10 Tham gia các cuộc họp , hội nghị, giao ban của cơ quan; các cuộc họp , hội nghị, hội thảo của các cấp, các ngành tổ chức khi đ ược phân công; tham dự các lớp đà o tạo, bồi dưỡng, nghiên cứu tài liệu phục vụ nhiệm vụ được giao. 20 18 Tr ư ởng phòng thuộc S ở Phòng Tổ chức, biên c h ế và T ổ chức phi Chính phủ CV Quản lý, chỉ đạo, định hướng chung các hoạt động của phòng về các lĩnh vực: Tổ chức bộ m áy, biên chế công chức, số lượng người l à m việc; Hội, Quỹ và tổ chức phi Chính phủ; chế độ chính sách th eo quy định của Ch í nh phủ 10 Tham mưu ban hành kế hoạch, chương trìn h , báo cáo c ô ng tác của phòng; Thẩm định m ộ t số v ă n bản quan trọng do công chức của phòng t rì nh 10-20 Quản lý biên chế công chức và số lượng người làm việc 50 Xem xét trình văn bản ch ỉ đạo (2); hướng dẫn (2); tổ chức thẩm định (36) và xây dựng Đề án vị trí việc làm (2); trình cấp có thẩm quyền phê duyệt Đề án vị trí việc làm và phân b ổ biên chế công chức và số lượng người làm việc trong các cơ quan, đơn vị, địa phương (2) 44 Quan hệ phối hợp 20 Tham gia soạn thảo hoặc góp ý các văn bản, đề án, quyết định... của cơ quan xây dựng và góp ý các văn bản của các sở ngành, đ ịa phương xây dựng liên quan đến nhiệm vụ của phòng 10-15 Thực hiện một số nhiệm vụ khác 20 Tham dự các cuộc họp, hội nghị, giao ban của cơ quan; các cuộc họp, hội ngh ị, hội thả o của các c ấ p, các ngành tổ chức (khi đ ược phân c ông); tham dự các lớp đào tạo, b ồ i d ư ỡng; tham gia các Đoàn thanh tra; Nghiên cứu tài liệu ph ụ c vụ cho nhiệm vụ được giao 40-50 19 Phó Tr ưở ng p h òng C V Giúp Trư ở ng phòng quản lý, định hướng hoạt động của phòng trong lĩnh vực Hội, Quỹ và tổ chức phi Chính phủ, Tổ chức bộ máy; quản lý theo dõi d oanh nghiệp, tổ chức tư v ấ n. 10 Xây dựng báo cáo, công văn, quyết định; Tham định văn bản chuyên viên trình (theo lĩnh vực được phân công) 20-30 Quản lý Hội, Quỹ và t ổ chức phi Chính ph ủ 15 Tổ chức th ẩ m định đề á n; thẩm định đ iều lệ; lấy ý ki ế n các cơ quan liên quan; lập Tờ trình; d ự thả o Nghị quyết, Quyết định để trình cấp có thẩm quyền thành lập, cho phép thành lập, gi ải th ể ... 20-25 Quản l ý tổ chức bộ máy 40 Xây dựng đề án; tổ chức thẩm định đề án; thẩm định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của các sở, ban, ngành; lấy ý kiến các cơ quan liên quan; lập Tờ trình; dự thảo Nghị quyết, Quyết định để trình cấp có thẩm quyền 20-25 Quản lý doanh nghiệp; tổ chức tư v ấ n 15 Th ẩm định các dự thảo văn bản (công văn, tờ trình, điều lệ, quyết định) do chuyên viên trình 30-40 Quan hệ phối hợp 10 Tha m gia soạn thảo hoặc góp ý các văn bản, đề á n, quyết định... của cơ quan xây dựng và góp ý các v ă n bản của các s ở ngành, địa phương xây dựng liên quan đến nhiệm vụ của phòng 40- 50 Thực hiện m ột số nhiệm vụ khác 10 Tham dự các cuộc họp, hội nghị, giao ban của cơ quan; các cuộc họp, hội nghị, hội thảo của các cấp, các ngành tổ chức (khi được phân công); tham dự các lớp đ ào tạo, bồi dưỡng; tham gia các Đoàn thanh tra (theo phân công); Nghiên cứu tài liệu phục vụ cho nhiệm vụ được giao 50-60 20 Quản lý T ổ chức - Biên chế CV Trực tiếp xây dựng, tham mưu một số n ộ i dung về tổ chức bộ máy 5 Dự thảo nội dung, quy định, quyết định về phân cấp tổ chức b ộ m á y của tỉnh 6 D ự th ảo Đề án thành lập, sáp nhập, giải thể các cơ quan chuyên môn thu ộc UBND t ỉ nh, UBND cấp huyện; các đơn vị sự nghiệp trực thuộc UBND t ỉ nh T ổ chức lấy ý kiến góp ý bằng văn của các cơ quan, đơn vị, địa phương c ó liên quan Tổng hợp ý kiến góp ý và hoàn ch ỉ nh nội dung dự thảo th eo quy định Lập h ồ sơ, T ờ trình đ ể trình c ấ p có th ẩ m quyền theo quy định Thẩm định và trình c ấ p có t h ẩm quyền một số nội dung về tổ chức bộ máy 30 Thẩm định hồ sơ , nội dung Đề á n th à nh lập, sáp nhập, giải th ể các đơn vị sự nghiệp Nhà nư ớ c thuộc Sở, ngành, UBND các huyện, thành phố; các Quỹ tài chính. 45 Thẩm định nội dung quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức các cơ quan chuyên môn, c ác Chi cục thuộc cơ quan chuyên môn, các đ ơn vị s ự nghiệp trực th uộc UBND tỉnh và Điều lệ tổ chức và hoạt động của các Quỹ tài chính. Thẩm định việc thành lập, kiện toàn, sáp nhập, giải th ể các tổ chức phối hợp liên ngành thuộc th ẩ m quyền quyết định của Chủ tịch Ủ y ban nhân dân cấp tỉnh Thẩm đ ịnh việc t hành lập, kiện toàn, thay đổi, bổ sung th à nh viên các tổ chức tư vấn Thẩm định hồ s ơ phân loại, xếp hạng các đơn vị sự nghiệp theo quy định c ủa pháp luật Lập hồ sơ, Tờ trình để trì nh cấp có thẩm quyền th eo quy định Theo d õ i, qu ả n lý, s ử dụng biên chế công chức và số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập 15 Xây dựng văn bản h ướng dẫn, triển khai ch o các cơ quan, đơn vị, đ ịa phương 50 Thẩm định, tổng hợp, trình UBND tỉnh kế hoạch biên c h ế c ô ng chức, kế hoạch số l ư ợng người làm việc hàng năm của các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập của tỉnh để trình Bộ Nội vụ Tham mưu UBND tỉnh, trình Hội đ ồng nhân dân tỉnh quyết định tổng s ố biên chế c ô ng chức trong các cơ quan hành chính, phê duyệt t ổ ng số lượng ng ười làm việc trong các đ ơ n vị sự nghiệp công lập sau khi có ý kiến của B ộ N ộ i vụ Trình UBND tỉnh phân b ổ , giao ch ỉ tiêu biên chế hành chính, số l ư ợng người làm việc cho các cơ quan, đơn vị, địa phương Hướng dẫn các cơ quan, đơn vị, địa phương quản lý, sử dụng cơ cấu ngạch công chức, số lượng người làm việc theo quy định của pháp luật Báo cáo cơ quan c ó thẩm quyền về tình h ì nh quản lý, sử dụng biên chế, số lượng người làm việc trong các cơ quan hành chính, đơ n vị sự nghiệp của tỉnh Theo dõi, quản lý vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức, viên chức 15 Xây dựng, trình UBND tỉnh văn bản chỉ đạo, hướng dẫn các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc tỉnh quản lý xây dựng đề án vị trí việc làm, cơ cấu chức danh công chức, viên chức hoặc đề án điều chỉnh vị trí việc làm, cơ cấu chức danh công chức, viên chức 4 Tổ chức thẩm định đề án vị trí việc làm, cơ cấu chức danh công chức, viên chức hoặc đề án điều chỉnh vị trí việc làm, cơ cấu chức danh công chức, viên chức của các cơ quan, đơn vị, địa phương Tổng hợp danh mục vị trí việc làm, xây dựng đề án vị trí việc làm, cơ cấu chức danh công chức, viên chức hoặc đề án điều chỉnh vị trí việc làm và cơ cấu chức danh công chức, viên chức của tỉnh để Ủy ban nhân dân cấp tỉnh gửi Bộ Nội vụ phê duyệt Theo dõi, quản lý chế độ, chính sách theo quy định của Chính phủ 10 Xây dựng văn bản triển khai, hướng dẫn thực hiện 260 Thẩm định, trình UBND tỉnh phê duyệt Đề án tinh giản biên chế. Tổng hợp, trình UBND tỉnh đề nghị Bộ Nội vụ thẩm tra đối tượng tinh giản biên chế Thông báo đối tượng tinh gi ả n biên chế cho các cơ quan, đơn vị, địa phương Thỏa thuận cho cán bộ thực hiện chế độ, chính sách theo Nghị định 26 Trì nh UBND tỉnh quyết định nghỉ hưu đối v ớ i các đối tượng thuộc thẩm q u yền quản lý của UBND tỉnh Phối hợp với Sở Tài chính thẩm định kinh phí tinh giản biên chế, tổng hợp trình UBND tỉnh phê duyệt Theo dõi, quản lý Doanh nghiệp Nhà nước 5 Thẩm định, trình UBND tỉnh phê duyệt Điều lệ và sửa đổi, bổ sung Điều lệ; 02 - 04 v ă n b ả n Th ẩ m định , t r ình UBND tỉnh Quy chế tổ chức hoạt động của Kiểm soát viên các doanh nghiệp nhà nước Quan hệ phối hợp 10 Tham gia góp ý các chương trình, đề á n , kế hoạch... của các sở, ngành, địa phương xây dựng liên quan đ ến nhiệm vụ đ ược phân công; Phối hợp với các cơ quan chuyên môn cùng cấp hướng dẫn UBND cấp huyện quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và tổ chức của các phòng chuyên môn, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND cấp huyện 40-50 v ă n b ả n Thực hiện một số nhiệm v ụ khác 10 Tham gia các cuộc họp, hội nghị, giao ban của cơ quan; các cuộc họp, hội nghị, hội thảo của các cấp, các ngành (khi được phân công); th am dự các lớp đào tạo, bồi d ưỡn g; tham gia các Đoàn kiểm tra, thanh tra (theo sự phân công); Nghiên c ứu tài liệu phục vụ cho nhiệm vụ đ ư ợc giao 12-15 21 Quản lý Hội và Tổ chức phi Chính ph ủ CV Theo dõi, quản lý việc th à nh lập tổ chức Hội và Tổ chức phi chính ph ủ 10 Th ẩ m định việc cho phép thành lập; chia, tách; sáp nhập; hợp nhất; giải thể và đổi tên Hội 2 Thẩm định Điều lệ đối với các hội, tổ ch ứ c phi Chính phủ theo phân cấp quản lý hiện hành Tham mưu UBND tỉnh quyết định cho phép hội có phạm vi hoạt động trong cả n ướ c, hội có phạm vi hoạt đ ộng liên tỉnh đặt v ă n ph ò ng đ ại diện của hội trên địa bàn tỉnh Lập h ồ sơ, Tờ trình để trình cấp có thẩm quyền cho ph é p thành lập và phê duyệt Điều lệ theo quy định Quản lý, theo dõi về nhân sự của Hội và Tổ chức phi Chính phủ 40 Tham mưu UBND tỉnh công tác nhân sự lãnh đạo chủ chốt và quyết định phê chuẩn kết quả bầu cử, miễn nhiệm các chức danh lãnh đạo chủ chốt đối với các hội có tính chất đặc thù 3 Tham mưu UBND tỉnh có văn bản chấp thuận đối với nhân sự thuộc diện quản lý của UBND tỉnh dự kiến là người đứng đầu hội; chấp thuận việc tổ chức đại hội nhiệm kỳ, đại hội bất thường đối với hội cấp tỉnh, cấp huyện Phối hợp với các Sở, ban, ngành, UBND các huyện, thành phố giải quyết nh ữ ng vấn đề ph á t sinh trong quá trình tổ chức, hoạt động của các hộ i , tổ chức phi Chính phủ Trình cấp c ó th ẩ m quyền xem xét, quyết định việc hỗ trợ và t hực hiện các chế độ , chính sách khác đối v ớ i tổ chức hội theo quy định Theo dõi, quản lý quỹ xã hội, quỹ từ thiện 20 Thẩm định, trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh cấp giấy phép thành lập và công nhận điều lệ, cho phép hợp nhất, sáp nhập, chia, tách, giải thể, đổi tên, đình chỉ, tạm đình chỉ hoạt động, cho phép quỹ hoạt động trở lại sau khi bị tạm đình chỉ, công nhận quỹ đủ điều kiện hoạt động, công nhận thành viên Hội đồng quản lý quỹ, cho phép thay đổi hoặc cấp lại giấy phép thành lập, thu hồi giấy phép thành lập, giải quyết khiếu nại tố cáo đối với quỹ có phạm vi hoạt động trong tỉnh và quỹ có tổ chức, cá nhân nước ngoài góp tài sản đ ể thành lập, hoạt động trong phạm v i huyện, xã 2 Trình cấp có th ẩm quyền xem xét, quyết định việc h ỗ trợ và th ực h iện các chế độ, chính sách khác đ ối với quỹ xã hội, quỹ t ừ thi ện theo quy định Báo cáo định k ỳ , báo cáo đ ột x uất về c ô ng t á c quản lý hội, tổ chức phi Chính phủ và quỹ hội, quỹ từ thiện tr ên địa bàn tỉnh theo quy định 10 Dự thảo báo cáo trình cấp có th ẩ m quyền ban hành 2 Quan hệ phối hợp 10 Tham gia góp ý các chương trình, đề án, kế hoạch... của các Hội, Tổ chức phi chính phủ và quỹ xã hội, quỹ t ừ thiện xây dựng liên quan đến nhiệm vụ được phân công 2 T h ực hiện một số nhiệm vụ khác 10 Tham gia các cuộc họp, hội nghị, giao ban của cơ quan; các cuộc họp, hội nghị, hội thảo của các cấp, các ngành (khi được phân c ô ng); th am dự các l ớ p đ à o tạo, bồi dưỡng; tham gia các Đoàn kiểm tra, thanh tra (theo sự phân công); Nghiên cứu tài liệu phục vụ cho nhiệm vụ được giao 12-15 22 Trưởng Phòng thuộc Sở Phòng Công chức, viên chức CV Quản lý, chỉ đạo, định hướng các hoạt động của phòng về các lĩnh vực: công tác quản lý nh â n sự và đội ngũ c á n bộ, c ô ng chức, viên ch ứ c; công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức, viên ch ức ; công tác cử tuyển. 10 Xây dựng kế hoạch, chương trình, báo cáo, công văn, th ông báo, quy ết định. Th ẩm định văn bản chuyên viên trì nh 20-40 Thực hiện các nội dung quản lý đối với cán bộ, c ô ng chức, viên chức thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh quản lý. 30 Tham m ưu Giám đốc Sở trình Ban C á n sự đảng UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh các n ội dung quản lý đối với c á n bộ, công chức, viên ch ức th uộc diện Ban Thường vụ T ỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh qu ả n lý theo phân c ấ p và trình Chủ tịch UBND tỉnh quyết định đ iều động, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, từ chức, thôi việc, ngh ỉ hưu đối v ớ i cán bộ, công chức, viên chức thuộc diện Ban Th ườ ng vụ T ỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh quản lý theo phân cấp. 50-80 Thực hiện công tác thi tuyển và tuyển dụng c ô ng chức 15 Tham m ưu công tác thi tuyển, tuyển dụng công chức cho các cơ quan hành chính c ấ p tỉnh, cấp huyện. 90-120 Thực hiện công tác tuy ể n dụng vào công chức không qua thi tuy ể n 15 Th am mưu công tá c xét chuy ể n c án bộ, công chức cấp x ã thành công chức từ cấp huyện tr ở lên; tuyển d ụn g, tiếp nhận các trường hợp đặc biệt vào công chức không qua thi tuy ể n; xét chuy ể n viên chức th à nh công chức không qua thi tuy ể n. 30 - 50 Thực hiện công tác tuyển d ụng công chức, viên chức theo chính sá ch thu hút và họ c s inh cử tuyển. 10 Tham mưu công tác tuyển dụng công chức, viên chức theo chính sách th u hút và học sin h cử tuy ể n sau khi tốt nghiệp. 50 - 80 Quan hệ phối hợp 10 Tham gia soạn thảo hoặc góp ý các văn bản, đề án, quyết định ...của cơ quan xây dựng và góp ý các văn bản của các sở, ngành, địa ph ư ơng liên quan đến nhiệm vụ của phòng. 10 - 20 Thực hiện một số nhiệm vụ khác 10 T ham d ự các cuộc họp, hội nghị, giao ban của cơ quan; các cuộc họp, hội nghị, hội thả o của các cấp, các ngành (khi được phân công); tham dự các l ớ p đà o tạo, bồi dưỡng; tham gia các Đoàn th anh tra; Nghiên cứu t à i liệu phục vụ cho nhiệm vụ được giao. 20 - 50 23 Phó Tr ưởn g phòng thuộ c S ở CV Công tác tuyển dụng viên chức sự nghiệp 30 Th eo dõi, quản lý số lượng, chấ t lượng đội ngũ viên chức tại các cơ quan, đơn vị, địa phương ( kể các các trạm y tế x ã , phường, thị trấn). Tham mưu việc thẩm định Kế hoạch tuyển dụng viên chức, hướng dẫn và kiểm tra việc tuyển dụng viên chức và thẩm định kết quả thi hoặc xét tuyển viên chức sự nghiệp của các cơ quan, đơn vị, địa phương. 20 - 40 20 Tham mưu việc thẩm định kết quả xét tuyển đặc cách viên chức và trì nh Ch ủ tịch UBND tỉnh quyết định công nhận kết qu ả xét tuyển đặc cách viên chức. 20 - 40 Thi hoặc xét thăng hạng ch ức danh nghề nghi ệ p đối với viên chức 30 Th am mưu công tác thi hoặc xét thăng hạng ch ức danh nghề nghiệp và b ổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp cho viên chức trúng tuy ể n trong kỳ thi hoặc xét th ăng hạng c hứ c danh nghề nghiệp; thay đổi chức danh nghề nghiệp đối v ớ i viên chức; tham mưu chọn c ử viên chức thi hoặc xét thăng hạng chức d anh nghề nghiệp theo quy định. 100 - 500 Quản lý công tác đào tạo, bồi dưỡng 30 Tham mưu công tác ph á t triển nguồn nh ân lực; xây d ựn g K ế hoạch đào tạo, bồi dưỡng c án bộ, công chức, viên chức; phối hợp với các cơ sở đào tạo triển khai th ực hiện K ế hoạch đào tạo, bồi dưỡng theo quy định. 10 - 30 10 Tham m ưu Giám đốc Sở trình UBND tỉnh ban hành các cơ chế, chính sách về đào tạo, bồi dưỡng; thực hiện chế độ , chính sách về đà o tạo, bồi dưỡng đối với cán bộ, công chứ c, viên chức và hướng dẫn kiểm tra việc thực hiện chế độ, c hính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức trong t ỉ nh. 3 - 10 10 T hố ng kê, báo cáo, công tác đào tạo bồi dưỡng, công tác phát triển nguồn nhân lực. 10 - 15 Công tác thi nâng ngạch công chức 10 Tham mưu Giám đốc s ở trình Ch ủ tị ch UBND tỉnh chọn cử cán bộ, công chức dự thi nâng ngạch lên chuyên viên chính và tương đương, chuyên viên cao cấp và tương đ ương và b ổ nhiệm v à o ngạch cho cán bộ, công chức trúng tuyển trong kỳ thi nâng ngạch theo quy định. 20-50 20 Tham mưu tổ chức thi nâng ngạch công chức và bổ nhiệm vào ngạch cho cán bộ, công chức trúng tuyển k ỳ thi nâng ngạch công chức theo quy định. 40-100 Quan hệ phối hợp 10 Tham gia soạn thảo hoặc góp ý các văn bản, đề án , quyết định... của cơ quan xây dựng và góp ý các v ă n bản của các sở ngành, địa phương xây dựng liên quan đế n nhiệm vụ của phòng. 10-20 Thực hiện một số nhiệm v ụ khác 10 Tham dự các cuộc họp, hội nghị, giao ban của cơ qu an ; các cuộc họp, hội nghị, hội thảo của các cấp, các ngành (khi được phân công); th am dự các l ớ p đào tạo, bồi dưỡng; th am gia các Đoàn thanh tra (theo phân công) và thực hiện một số nhiệm vụ khác khi được phân công. Nghiên cứu t à i liệu phục vụ ch o nhiệm vụ được giao. 20-50 24 Quản lý nhân sự và đội ngũ CV Chế độ, chính sách tiền lương đối với đội ngũ c á n bộ, công chức, viên chức 30 Tham mưu Giám đốc Sở trình UBND t ỉnh triển khai th ực hiện việc nâng lương thường xuyên, nâng lương trước thời hạn, phụ cấp thâm niên v ư ợt khung hàng năm; quyết định xếp và nâng hưởng mức phụ cấp th âm niên nghề cho cán bộ, công chức, viên chức theo quy định. 200 - 400 10 Tham mưu Giám đốc S ở trình UBND tỉnh ban hành các chính sách về tiền l ươn g; thực h iện chế độ, ch í nh sách về tiền lương đ ối với cán bộ, công chức, viên chức v à hướng dẫn kiểm tra việc thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức trong tỉnh. 2 - 10 30 Tham mưu việc chuy ể n xếp lại ngạch, bậc lương cho c á n bộ, công ch ứ c; việc b ổ nhiệm và xếp lương vào chức danh nghề nghiệp cho viên chức theo quy định của Bộ, ngành Trung ương. 200 - 400 Công tác nâng ngạch k h ông qua thi và chuyển ngạch đối với công chức 10 T ham mưu công tác n â ng ngạch không qua thi tuy ể n và xét nâng bậc lương cho cán bộ, công chức, viên chức c ó thông báo nghỉ hưu th eo quy định. 10 - 15 Công tác điều động, tiếp nhận, thuyên chuy ể n cán bộ, công chức, viên chức 30 Thực hiện công tác điều động, tiếp nhận, thuyên chuyển cán bộ, công chức, viên chức theo th ẩm quyền phân cấp cho Giám đốc Sở Nội vụ. 70 - 150 Hợp đồng theo Nghị định số 68 của Chính phủ 20 Tham mưu thỏa thuận hợp đ ồng theo Nghị định 68 của Chính phủ tại các cơ quan, đơn vị. 20 - 50 Công tác báo cáo, thống kê số l ư ợng, chất lượng cán bộ, công chức, viên chức 30 Tham mưu thực hiện công tác báo cáo, t hống kê số lượng, chấ t lượng cán bộ, công chức, viên chức th eo định kỳ và đột x uất . 5 - 15 Quan hệ phối h ợp 10 Tham gia soạn thảo hoặc góp ý các v ă n b ả n, đề án, quyết định... liên quan đến nhiệm vụ được phân công phụ trách. 10 - 15 T h ực hiện một số nhiệm vụ khác 10 Tham dự các cuộc họp, hội nghị, hội thảo, tập huấn của các cấp, các ngành có liên quan; nghiên c ứ u tài liệu đ ể phục vụ nhiệm vụ được phân công. Thực hiện một số nhiệm vụ khác khi được phân công. 10 - 20 25 Quản lý đào tạo, b ồ i dưỡng CV Công tác đ ào tạo, b ồ i dưỡng 30 Tham mưu phối hợp triển khai K ế hoạch đà o tạo, bồi dưỡng hàng nă m đ ã được cấp có thẩm quyền phê duyệt. 10 - 30 25 Tham mưu công tác c ử cán bộ, công chức, viên chức đi đào tạo, bồi dưỡng tại các c ơ s ở đào t ạo trong và ngo à i nước theo phân cấp hiện hành của U BND tỉnh. 80 - 120 10 Tham mưu Giám đốc Sở trình cấp có thẩm quyền quyết định cử học sinh đi học trong và ngoài nước theo quy định. 10 - 20 C ô ng tác cử tuy ể n 15 Tham mưu công tác cử tuy ể n: x â y d ự ng kế hoạch đào tạo theo chế độ c ử tuyển hàng năm; hướng dẫn các huyện x ét chọn học si nh đi h ọc theo chế độ cử tuyển; phối hợp với các cơ sở đào the o d õ i qu ả n lý kết quả học tập của họ c s inh cử tuyển... 10 - 20 Quan hệ phối hợp 10 Tham gia soạn thảo hoặc góp ý các văn bản, đề á n, quyết định... liên quan đến nhiệm vụ được phân công phụ trách. 10 - 15 Thực hiện một số nhiệm vụ khác 10 Tham dự các cuộc họp, hội nghị, hội thảo, tập huấn của các cấp, các ngành có liên quan; nghiên cứu tài liệu phục vụ nhiệm vụ được giao, th ực hiện một số nhiệm vụ khác khi được phân công. 10 - 20 26 T rưởn g p h òng thuộc S ở Phòng Xây dựng chính quyền và công tác thanh niên CV Quản lý, chỉ đạo, định hướng các hoạt động của phòng về các lĩnh vực: Xây dựng chính quyền; quản lý đị a giới hành chính; phân loại đơn vị hành chính; qu ả n lý cán bộ, công chức cấp xã và những người hoạt đ ộng không chuyên trách ở cấp xã và ở th ôn, tổ dân phố; quản lý công tác thanh niên 10 Xây dựng kế hoạch, chư ơ ng trình, báo cáo, công v ă n, th ông báo, quyết định; th ẩm định văn bản của chuyên viên trình 20 Xây dựng chính quyền 40 Tham mưu tổ chức và hướng dẫn th ực hiện công tác bầu c ử đại biểu Quốc hội và bầu c ử đại biểu HĐND các cấp; tham mưu, giúp UBND cấp tỉnh t r ình HĐND bầu cử, miễn nhiệm, b ã i nhiệm th à nh viên UBND c ấ p t ỉ nh; tham mưu, t rình UBND cấp tỉnh phê chuẩn kết quả bầu cử, miễn nhiệm, bãi nhiệm Chủ tịch, Phó Chủ tịch UBND cấp huyện; c ủ ng cố, kiện toàn thành viên UBND cấp huyện và cấp xã. 50 Địa giới hành chính 30 Tham mưu thẩm định hồ sơ trình cấp Tham m ưu thẩm định hồ sơ trình cấp có thẩm quyền th à nh lập, nhập, chia, đ iều chỉnh địa giới hành chính các cấp; th ành lập đơ n vị hành chính đ ô th ị; đ ổ i tên đơn vị hành chính; điều ch ỉ nh, thành lập v à đổ i tên thô n, tổ dân phố. Tham mưu thẩm định hồ sơ trình cấp có thẩm quyền phân loại đơn vị hành chính các cấp của tỉnh. 50 Quan hệ phối hợp 10 T h am gia soạn thảo các v ă n bản, đề á n, quyết định,... của các cơ quan, đơn vị và của các Sở, ngành, đị a phương xây dựng liên quan đến nhiệm vụ của phòng 20 Thực hiện một số nhiệm vụ k h ác 10 Th am gia các cuộc họp, hội nghị, giao ban của cơ quan; các cuộc họp, hội nghị, hội thảo của các cấp, các ngành tổ chức; tha m gia các lớp đ à o tạo, bồi dưỡng; tham gia các Đoàn thanh tra 20 27 Phó Trưởng phòng thuộ c S ở CV Trực tiếp giúp Trư ở ng phòng quản lý, chỉ đạo, định hư ớ ng hoạt động của phòng về một số nội dung trong lĩnh vực Xây dựng chính quyền; quản lý c án bộ công chức cấp xã và những người hoạt động không chuyên trách; quản lý công tác thanh niên 10 Xây d ựn g báo cáo, c ô ng văn, quyết định; Thẩm định văn bản chuyên viên tr ình (theo lĩnh vực đ ượ c phân công) 20 Công tác Xây d ự ng chí nh quyền và quản lý cán bộ, công chức cấp x ã 10 Tham trình cấp c ó th ẩ m quyền ban hành các v ă n bản về tuyển dụng, sử dụng và quản lý đối với đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã theo quy định của pháp luật; tham mưu, giúp UBND tỉnh trong việc ban hành hoặc trình cấp có thẩm quyền ban hành các văn bản về quản lý và sử d ụn g những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã; thẩm định h ồ sơ tuy ể n dụng công chức cấp xã, chuyển đổi vị trí từ c á n bộ sang công chức cấp xã; thẩm định hồ sơ chuyển xếp xếp l ư ơng cán bộ, công chức cấp x ã th eo bằng cấp chuyên môn. Hướng dẫn, kiểm tra UBND cấp huyện, UBND cấp xã trong việc xây dựng, thực hiện các văn bản, đề án liên quan đến công tác xây dựng nông thôn mới. 50 Quản lý những người hoạt đ ộng không chuyên trách ở cấp xã và ở thôn, tổ dân ph ố 10 Ban hành các văn bản về chế độ, chính sách ch o những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã và ở thôn, tổ dân p h ố 10 Công tác thanh niên 10 Xây dựng các báo cáo đ á nh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ QLNN về th a nh niên và công t á c thanh niên trình cấp có th ẩm quyền ban hành 10 10 Phối hợp thực hiện công tác kiểm tra, tha nh tra và giải quyết khiếu nại, tố cáo liên quan đến thanh niên và công tác thanh niên được Ủy ban nhân dân cấp tỉnh giao theo quy định của pháp luật 5 10 Phối hợp v ớ i các sở, ban, ngành và các cơ quan, tổ chức có liên quan của tỉnh trong việc tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật cho thanh niên; giải quyết những vấn đề quan trọng, liên ngành về thanh niên và công tác thanh niên 2 Thực hiện chế độ chính sách cho thanh niên xung phong 10 Tham gia T ổ xét duyệt h ồ sơ đề nghị h ư ởng tr ợ cấp của cựu thanh niên xung phong theo Quyết định số 40/2011/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính ph ủ . Theo số lượng hồ sơ 5 Thẩm định ; dự thảo v ă n b ả n; lấy ý kiến của các cơ quan, địa p hươ ng liên quan; trì nh UBND t ỉnh cấp Giấy báo t ử và Gi ấ y ch ứ ng nhận bị thư ơn g cho thanh niên xung phong th eo quy định Theo số lượng hồ sơ 5 Thực hiện c ô ng tác kiểm tra, việc th ực hiện các quy định của pháp luật về thanh niên và công tác th anh niên; việc thực hiện ch í nh sách, chế đ ộ cho thanh niên theo qu y định 4 Theo dõi đội ngũ sinh viên tăng cường 10 Xây d ự ng báo cáo, quyết định, công văn, tờ trình liên quan đến đội ngũ Sinh viên tăng cường (SVTC); thông báo tr iệu tập tập huấn, bồi dư ỡ ng chuyên môn, nghiệp vụ; hướng dẫn về công tác qui hoạch, bố trí, sử dụng đ ội ngũ SVTC ở địa phương; đề xuất thực hiện các chế độ, chính sách cho đội ngũ SVTC. 15 Quan hệ phối hợp 5 Tham gia soạn thảo hoặc g ó p ý các văn bản, đề án, quyết định… của cơ quan xây dựng và góp ý các văn bản của các sở ngành, địa phương xây dựng liên quan đến nhiệm vụ của ph ò ng 40-50 Thực hiện một số nhiệm vụ khác 5 Tham dự các cuộc họp, hộ i nghị, giao ban của cơ quan; các cuộc họp, hội nghị, hộ i th ảo của các cấp, các ng ành tổ chức (khi đ ư ợc phân c ô ng); tham d ự các lớp đào tạo, bồi dưỡng; tham gia các Đoàn thanh tra (theo phân công); Nghiên cứu tài liệu phục vụ cho nhiệm v ụ được giao 50-60 28 Quản lý địa giới hành chính CV Trực tiếp theo dõi địa giới hành c hí nh 80 Qu ả n lý hồ sơ, b ả n đ ồ , mốc đ ịa gi ớ i hành chính cấp tỉnh, cấp huyện, c ấ p x ã ; lập hồ sơ, thủ tục trình cấp c ó thẩm quyền điều chỉnh đ ịa giới h à nh chính các cấp; Lập hồ s ơ thành lập xã, phường, th ị trấn, huyện, th ị xã, th à nh ph ố thuộc t ỉnh và đổ i tên đơ n vị hành chính; t h am m ưu giải quyết tranh chấp đất đ ai có liên quan đến địa gi ớ i hành chính, Tham mưu UBND tỉnh lập h ồ sơ phân loại đơn vị hành chính cấp tỉnh trình cấp có thẩm quyền xem xét quyết định; thẩm định h ồ sơ phân loại đơn vị hành chính cấp huyện, báo cáo UBND tỉnh trình Bộ Nội vụ Quyết định và thẩm định hồ sơ phân loại đơn vị hành chính cấp x ã trình Chủ tịch UBND t ỉ nh Quyết định. Tham mưu thẩm định hồ sơ trình cấp có thẩm quyền điều chỉnh, thành lập và đổi tên thôn, tổ dân phố. 60 Quan hệ phối hợp 10 Tham gia góp ý các chương trình, đề á n, kế hoạch.. . của các s ở , n gành, địa phương xây dựng liên quan đến nhiệm vụ được phân công 40- 50 v ă n bản Thực hiện một số nhiệm vụ khác 10 Tham gia các cuộc họp, hội nghị, giao ban của cơ quan; các cuộc họp, hội nghị, hội thảo của các cấp, các ngành (khi đ ược phân công); tham dự các lớp đào t ạo, bồi dưỡng; tham gia các Đoàn ki ể m tra, thanh tr a ( theo sự phân c ô ng); Nghiên c ứ u tài liệu phục vụ cho nhiệm vụ được giao 12-15 29 Xây dựng chí nh quyền CV Trực tiếp theo dõi công tác xây dựng chính quyền 80 Lập hồ sơ, dự thảo Tờ trình UBND tỉnh trình Th ủ tư ớ ng Chính ph ủ phê chuẩn kết quả bầu cử, miễn nhiệm Chủ tịch, Phó Chủ tịch UBND t ỉnh ; thẩm định hồ sơ và dự thảo Quyết định của Chủ tịch UBND t ỉnh phê chuẩn kết quả bầu c ử , phê chuẩn việc miễn nhiệm, bãi nhiệm đ ố i v ớ i thành viên Ủy ban nhân dân cấp huyện. Thống kê, tổng hợp, báo cáo số lượng, chất lượng đại biểu HĐND, thành viên Ủy ban nhân dân các cấp. Tham mưu cấp có thẩm quyền ban hành văn bản chỉ đạo, hướng dẫn công tác dân vận Chính quyền và thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở; theo dõi tổng hợp kết quả thực hiện công tác dân vận Chính quyền và thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở trong toàn tỉnh. 70 Quan hệ phối hợp 10 Tham gia góp ý các chương trình, đề án, kế hoạch... của các sở, ngành, địa phương xây dựng liên quan đ ế n nhiệm vụ được phân công; 40-50 văn bản Thực hiện một số nhiệm vụ khác 10 Tham gia các cuộc họp, hội nghị, giao ban của cơ quan; các cuộc họp, hội nghị, hội thả o của các cấp, các ngành (khi đ ược phân công); tham dự các lớp đào tạo, bồi dưỡng; tham gia các Đoàn kiểm tra, thanh tra ( th eo sự phân c ô ng); Nghiên cứu tài liệu phục vụ cho nhiệm vụ được giao 12-15 30 Quản lý c án b ộ , công chức cấp xã CV Trực tiếp quản lý cán bộ, công chức cấp xã và những ng ư ời hoạt động không chuyên trách 80 Thẩm định h ồ s ơ chuyển xếp lương cán bộ, công c hứ c cấp xã; tổng hợp, th ống kê, báo cáo số lượng chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã, những người hoạt đ ộng không chuyên trách ở cấp xã và ở thôn, tổ dân phố 90 Quan hệ phối hợp 10 Tham gia góp ý các chương trình, đề án, kế hoạch... của các sở, ngành, địa phương xây dựng liên quan đ ế n nhiệm vụ đ ược phân công; 40-50 v ă n b ả n Thực hiện một số nhiệm vụ khác 10 Tham gia các cuộc họp, hội nghị, giao ban của cơ quan; các cuộc họp, hội nghị, hội thả o của c ác cấp, các ngành (khi được phân công); tham dự các l ớ p đ ào tạo, bồi dư ỡ ng; tham gia các Đoàn kiểm tra, thanh tra (theo sự phân công); Nghiên cứu t à i liệu phục vụ cho nhiệm vụ đ ư ợc giao 12-15 31 Quản lý công tác thanh niên CV Thực hiện chế đ ộ chính sách đối với cựu thanh niên xung phong 20 Tiếp nhận và kiểm tr a hồ sơ TNXP do các huyện, thành phố chuy ể n đến . 20 10 Phối h ợ p v ớ i Sở Lao động, Thương binh và X ã hội kiểm tra đố i chiếu về việc giải quyết chế độ ch o thanh niên xung phong theo Quyết định 40/2011/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ. 10 10 Phối hợp với Hội C ự u Thanh niên xung phong tỉnh kiểm tra, xác định phiên hiệu TNXP cho các đố i tượng đề nghị giải quyết chế độ theo Quyết định số 40/2011/QĐ-TTg. 10 5 Tham gia góp ý vào một số văn bản về gi ải quy ết chế độ cho cựu TNXP theo Quyết định 40/2011/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ và một số văn bản khác về công t á c thanh niên trong phạm vi nhiệm vụ được phân công. 5 20 Tham gia Tổ xét duyệt hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp của cựu thanh niên xung phong theo Quyết định 40/2011/QĐ- TT g của Thủ t ư ớng Chính phủ. Dự thảo Quyết định, Tờ trình trình UBND tỉnh Quyết định; Lập biên bản bàn giao hồ sơ đã được UBND Quyết định cho Sở LĐTBXH; Triển khai, theo dõi các địa phương tổ chức thực hiện Quyết định của UBND tỉnh; Chuyển trả những hồ sơ không đủ điều kiện 20 5 Thực hiện công tác kiểm tra, xác minh về thực hiện chế độ, chính sách cho cựu TNXP 5 Theo dõi về tình hình biến động về thanh niên 5 T h am mưu ch o Lãnh đạo sở trì nh UBND tỉnh; Ban Chỉ đạo thực hiện chiến lượ c PTTN tỉnh khảo sát, thống kê số l ư ợng, chất lư ợ ng thanh niên t ạ i các cơ quan, đơn vị, địa phương trên địa bàn tỉnh. 5 5 Tổng hợp, báo cáo kết quả số lượng thống kê cho Lãnh đạo s ở trình Ủy ban nhân dân tỉnh, Bộ Nội vụ. 2 Bồi dưỡng, tập huấn 5 Phối hợp tổ chức đ à o tạo, b ồ i dưỡng cho đ ội ngũ c á n bộ, công chức đ ược phân công tha m mưu thực hiện nhiệm vụ qu ả n lý nhà n ư ớc về thanh niên 2 5 Tham gia các cuộc họp , tập huấn thuộc lĩnh vực quản lý nh à nước về công tác thanh niên d o Lãnh đạo s ở phân công. 5 Quan hệ phối hợp 5 Tham gia góp ý các chư ơn g trình, đề án, kế hoạch. .. của các sở, ngành, địa ph ư ơng xây dựng liên quan đến nhiệm vụ được phân công; 40-50 văn bản Thực hiện một số n h iệm vụ khác 5 Tham gia các cuộc họp, hội nghị, giao ban của cơ quan; các cuộc họp, hội nghị, hội thảo của các cấp, các ngành (khi được phân công); tham d ự các lớp đào tạo, bồi dưỡng; tham gia các Đoàn kiểm tra, thanh tra (th eo sự phân công); Nghiên cứu tài liệu phục v ụ cho nhiệm vụ được giao 12-15 32 Trưởng phòng thuộc Sở Phòng Cải cách hành chính C V Quản lý, c h ỉ đạo, định hư ớ ng chung các hoạt động của phòng về lĩnh vực cải cách hành chính 10 Th am mưu ban hành kế hoạch, chương trình , báo cáo công t ác của phòng; Thẩm định một số v ă n b ả n quan trọng do công chức của phòng trình 10-20 Tham mưu lãnh đạo, chỉ đạo, triển khai công tác cải c á ch hành chính của t ỉ nh 50 Xây dựng Chương trình, kế hoạch, đề án CCHC của tỉnh theo từng giai đoạn, hàng năm; phân công trách nhiệm quản lý nhà nước về công tác CCHC t rình UBND, Chủ tịch UBND; nghiên cứu, th am mưu các biện pháp đẩy mạ nh CCHC trên đị a bàn tỉnh 20 Quan hệ phối hợp 20 Tham gia soạn thả o hoặc góp ý c ác văn bản, đề án, quyết định... của cơ quan xây dựng và góp ý các v ă n b ả n của các sở ngành, địa phương xây dựng liên quan đến nhiệm vụ của phòng 10-15 Thực hiện một số nhiệm vụ kh á c 20 Tham dự các cuộc họp, hội nghị, giao ban của cơ quan; các cuộc họp, hội nghị, hội thảo của các cấp, c ác ngành tổ chức (khi được phân công); tham dự các lớp đ à o tạo, bồi dưỡng; tham gia các Đoàn thanh tra; Nghiên cứu tài liệu phục vụ cho nhiệm vụ được giao 40-50 33 Phó Tr ư ởng phòng thuộ c S ở CV Gi ú p Trưởng phòng quản lý, chỉ đạo, định hướng hoạt động trong lĩnh vực: C ơ chế một cửa, cơ chế một cửa li ê n thông, cơ chế một cửa theo hướng hiện đại; công tác thanh kiểm tra 10 Xây dựng báo cáo, công văn, quyết định; Th ẩ m định văn bản chuyên viên trình (theo lĩnh vực được phân c ô ng) 10-15 Hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra công tác CCHC 45 Xây d ự ng các quy định, văn bản hướng dẫn về CCHC trình c ấ p có thẩm quyền; tham mưu th ành lập Đo à n Kiểm tra công tác CCHC; tổ chức kiểm tra; thẩm định báo cáo và k ết luận thanh tra, kiểm tra 20-25 Quan hệ phối h ợ p 25 Tham gia soạn t hả o hoặc góp ý các văn bản, đề án, quyết định... của cơ quan xây dựng và góp ý các văn bản của các sở ngành, địa phương xây dựng liên quan đến nhiệm vụ của ph ò ng 10-15 Thực hiện một số nhiệm vụ khác 20 Tham d ự các cuộc họp, hội nghị, giao ban của cơ quan; các cuộc họp, hội nghị, hội thả o của các cấp, các ngành tổ chức (khi được phân công); tham dự các l ớ p đào tạo, b ồ i d ư ỡ ng; tham gia các Đoàn thanh tra ( th eo phân công); Nghiên cứu tài liệu phục vụ ch o nhiệm vụ được giao 20-30 34 Cải cách h à nh ch í nh CV Theo dõi thực h iện cơ chế một cửa, cơ chế một cửa liên thô n g, c ơ chế một cửa theo hướng h iện đại 40 Tổ chức lấy ý kiến; thẩm định, lập tờ tr ình , hoàn ch ỉ nh dự thảo Quyết định trì nh UBND tỉnh 15-20 Công tác theo d õ i, tổng hợp, báo cáo 30 Theo dõi, đôn đ ốc các ngành, địa phương triển khai công tác CCHC; tổng hợp xây dựng báo cáo CCHC định kỳ, đột xuất th eo quy định; xây dựng báo cáo và kết luận thanh tra 10-12 Quan hệ phối hợp 15 Tham gia góp ý các chương trình, đề án, kế hoạch... của các s ở , ngành, địa phương xây dựng liên quan đến công tác CCHC 5-7 Thực hiện một số nhiệm vụ khác 15 Tham gia các cuộc họp, hội nghị, giao ban của cơ quan; các cuộc họp, hội nghị, hội th ảo của các cấp, các ngành (khi được phân công); tham dự các lớ p đào tạo, bồi dưỡng; th am gia các Đoàn kiểm tra, thanh tra (theo sự phân công); Nghiên cứu tài liệu phục vụ cho nhiệm vụ được giao 12-15 * Ban Tôn giáo 1 Trưởng ban CV Trực tiếp lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành các hoạt động của c ơ quan 20 Xem xét tr ình ban hành quy định về ch ứ c n ă ng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức của cơ quan; chức n ă ng, nhiệm vụ, quyền hạn của các phòng thuộc Ba n. Ban hành các nội quy, quy chế làm việc; phân công, phân nhiệm cho các Phó Trưởng ban và công chức thuộc quyền quản lý. Lãnh đạo, chỉ đạo, định hướng toàn bộ các hoạt động của cơ quan; quản lý tổ chức, biên chế, cán bộ công chức, tài chính, tài sản và các hoạt động chuyên môn thuộc ngành, lĩnh vực quản lý. 30 Công tác quản lý tài chính, tài sản 10 Ban hành và tổ ch ức th ực h iện các nội q uy, quy ch ế quản lý t ài chính, tài sản. Thực hiện nhiệm vụ chủ tài khoản của cơ quan; chỉ đạo, tổ chức thực hiện công tác tài chính, kế toán và quản lý tài sản, cơ sở vật chất theo quy định của pháp luật. Thực hiện quy chế dân chủ cơ sở; thực hành tiết kiệm, phòng chống tham nhũng, lãng phí. 15 Công tác qu ả n lý nh à nước về tôn giáo 10 Tham mưu đề x uất chủ t rươn g, giải pháp công tác quản lý n h à nước về tôn giáo ở địa phương; xem xét trình cấp có thẩm quyền các văn bản QPPL, chương trì nh , kế hoạch công tác thuộc lĩnh vực tôn giáo và tổ chức triển khai thực hiện sau khi được ban hành, phê duyệt. 15 Công tác qu ản lý nhà nước về tôn giáo 20 Chỉ đạo công chức, phòng chuyên môn tham mưu, giải quyết kịp th ời các nhu cầu sinh hoạt, hoạt đ ộng của t ô n giáo. Phối hợp với các sở, ban, ngành, địa phương có liên quan hướng dẫn, giúp đỡ các tổ chức, cá nhân tôn giáo hoạt động tuân thủ pháp luật. Thực hiện tốt chủ trương, chính sách đối với tôn giáo theo quy định của Đảng và Nhà nước, Báo cáo kết quả công tác theo định kỳ, báo cáo đột xuất, báo cáo chuyên đề theo yêu cầu của Lãnh đạo cấp trên. Thẩm định các văn bản do công chức mưu trình. 40 10 Gặp gỡ, tiếp xúc, làm tốt công tác tuyên truyền, vận động, th uyết phục chức sắc, t í n đ ồ thực hiện tốt chủ tr ươ ng, chính sách pháp luật của Nhà nước. Nắm chắc tình hình tôn giáo ở địa phương, kịp thời tham mưu đề xuất giải quyết những vướng mắc, phát sinh có liên quan đến tôn giáo, góp phần ổn định tình hình an ninh chính trị ở địa phương. 20 10 L à m nhiệm vụ Thư ký Ban Chỉ đạo công tác tôn giáo tỉnh, T ổ trưởn g Tổ giúp việc Ban Chỉ đạo c ô ng tá c tôn giáo tỉnh; chỉ đạo đ iều hành T ổ giúp việc tham mưu giúp Ban Chỉ đạo công t á c tôn giáo tỉnh lãnh đạo, chỉ đạo về công tác tôn giáo. 15 Quan hệ phối hợp 10 - Tham gia soạn thả o, góp ý các văn b ả n, đề á n, ch ươ ng trình, kế hoạch, quyết định, báo cáo... của Sở Nội vụ, của Ban xây dựng hoặc của Sở, ng ành , địa phương và cấp trên xây dựng liên quan đến nhiệm vụ của ngành; - Tham gia các công việc về thực hiện dân chủ ở cơ s ở ; nhiệm vụ công tác Đảng, công tác Công đoàn... 50 Một s ố nhiệm vụ khác 5 Làm thành viên Ban chỉ đạo công tác nhân quyền của tỉnh, Ban chỉ đạo đấu tr anh chống âm mưu, hoạt động “ diễn biến hòa b ì nh ” trên l ĩn h vực tư t ưở ng, v ă n h ó a của tỉnh; các Ban Chỉ đạo, tổ chức t ư vấn khác có liên quan đến công tác tôn giáo. 10 5 Ch ủ trì các cuộc họp, hội nghị do cơ quan tổ chức. Tham dự các cuộc họp, hội nghị, hội thảo của các cấp, các ngành; dự lễ, đại hội, hội nghị của các tổ chức tôn giáo, Tham dự các lớp bồi dưỡng, tập huấn, các đoàn kiểm tra, giám sát có liên quan đến công tác tôn giáo. Nghiên cứu tài liệu phục vụ công tác. 20 2 Ph ó Trưởng ban CV Giúp Trưởng b an quản lý, chỉ đạo hoạt động về một số l ĩ nh vực: Phật giáo - Cao đ ài , Công giáo, Tin lành, Baha ’ I và đạo lạ; thi đua khen thưởng, đào tạo b ồ i dưỡng; công tác t hanh tra kiểm tra, giải quyết khiếu nại tố cáo 20 Quản lý, chỉ đạo, định hư ớ ng các hoạt động công tác của Ph ò ng Phật giáo - Cao đ ài , Phòng Công giáo - Tin l à nh; phân công nhiệm vụ cho các công chức thuộc phòng; chỉ đạo xây dựng ch ươ ng trình, kế hoạch công tác của p h òng; theo dõi, kiểm tra, đôn đốc công chức của phòng th ực hiện chương trình , nhiệm vụ công tác được giao. 2 0 Công tác quản lý nhà nước về hoạt động tôn giáo đối với đạo Phật, đạo Cao đài, đạo Công giáo, đạo Tin lành và đạo Baha ’I 10 Tham mưu đề xuất chủ trương, giải pháp công tác quản lý nhà nước về hoạt động tôn giáo đ ối với đạo Phật, đạo Cao đài, đạo Công giáo, đạo Tin lành v à đạo Baha ’I ; xem x é t trình cấp có th ẩ m quyền các văn bản QPPL, chương trình, kế hoạch công tác thuộc lĩnh vực quản lý và tổ chức triển khai thực hiện sau kh i đ ượ c ban hành, phê duyệt 10 10 Chỉ đạo công chức, phòng chuyên môn tham mưu, gi ải quyết kịp th ờ i các nhu cầu sinh hoạt, hoạt động của tôn giáo thuộc lĩnh vực quản lý . Phối hợp với các sở, ban, ngành, đ ịa phương có liên quan hướng dẫn, gi ú p đỡ các tổ chức, cá nhân t ô n giáo hoạt động tuân thủ pháp luật; th ực hiện tốt chủ trương, ch í nh sách đối với tôn gi á o theo quy định của Đảng và Nhà n ư ớc . Báo cáo kết quả công tác định kỳ, báo cáo đột xuất, báo cáo chuyên đề theo yêu cầu của Lãnh đạo cấp trên. Thẩm định các văn bản do công chức th am mưu trình. 40 10 Gặp gỡ, tiếp xúc, làm tốt công t á c tuyên tr uyền, vận động, thuyết phục chức sắc, tín đồ đạo Phật, đạo Cao đài, đạo Công giáo, đạo Tin lành và đạo B aha’ I thực hiện t ố t chủ trương, chính sách pháp luật của Nhà nước. Nắm chắc tình hình hoạt động của các đạo ở địa phương, kịp thời tham mưu đề xuất giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo, những vướng mắc, phát sinh có liên quan đến tôn giáo thuộc lĩnh vực quản lý, góp phần ổn định tình hình an ninh chính trị ở địa phương. 25 Theo dõi, quản lý các hiện tượng tôn giáo mới ( đạo lạ ) 10 Phối hợp với các ngành, địa p hươn g theo dõi, n ắm tình hình các hiện tượng tôn giáo mới; kịp thời tham mưu, đề xuất các chủ tr ư ơng, giải pháp quản l ý. 10 Công tác thi đua khen thưởng, đào tạo bồi dưỡng 10 Tham mưu đề xuất c ô ng tá c thi đua khen thưởng đ ố i v ới các phong t rào , hoạt động tôn giáo. Xây dựng kế hoạch tuyên truyền, ph ổ biến pháp luật về tôn giáo ch o chức sắc, chức việc, nh à tu hành, t í n đồ các tôn giáo; đào tạo, bồi dư ỡ ng, tập huấn nghiệp vụ công tác tôn giáo cho đội ngũ cán bộ, công chức làm c ô ng tác tôn giáo các cấp; tổ chức triển khai thự c hiện sau khi được phê duyệt 15 Công tác thanh tra, kiểm tra, giải quyết khi ế u nại, t ố cáo 10 Tham mưu công tác thanh tra, kiểm tra tình h ì nh thự c hiện pháp luật về tín ngưỡng, tôn gi á o ở địa phương. Tham gia các đoàn thanh tra, kiểm tra, giám sát có liên quan đến tôn giáo. Tiếp nhận, tham mưu giải quyết các đơn thư khiếu nại, tố cáo có liên quan đến tôn giáo. Theo dõi, tổng hợp báo cáo kết quả giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo có liên quan đến tôn giáo ở địa phương. 20 Quan hệ phối hợp 10 - Tham gia soạn thả o, góp ý các v ă n b ả n, đề án , chương trình, kế hoạch, quyết định, báo cáo … của Ban xây dựng hoặc của Sở, ngành, địa phương và cấp trên xây dự ng liên quan đ ế n nhiệm vụ của ngành; - Tham gia các công việc về thực hi ệ n dân chủ ở cơ s ở ; nhiệm vụ c ô ng tác Đ ả ng, công tác Công đoàn... 50 Một số nhiệm vụ khác 10 Tham dự các cuộc họp, hội nghị do cơ quan tổ chức; các cuộc họp, hội nghị, hội thảo của các cấp, các ngành; dự lễ, đ ại hội, hội nghị của các tổ chức tôn giáo; th am dự các lớp bồi dưỡng, tập hu ấ n công tác tôn giáo th eo sự phân công của L ã nh đạo Ban. Thực hiện một số nhiệm vụ khác do Tr ư ởng ban phân công. Nghiên cứ u tài liệu phục vụ công tác. 15 3 Trưởng phòng thuộc Ban CV Chịu trách nhiệm theo dõi, chỉ đạo cô ng t á c của phòng 5 Quản lý, điều phối các hoạt động công tác của phòng; phân công nhiệm vụ cho Phó Tr ư ởng phòng, công chức và nhâ n viên t h uộc quyền quản lý 10 Tham mưu công tác quản lý công chức, người l ao động của cơ quan 5 Tham mưu việc c ủ ng cố kiện toàn tổ chức, biên chế, sắp xếp bố trí nhân sự , nhận xét, đánh giá, xếp loại công ch ứ c; việc tuyển dụng, tiếp nhận, đ iều đ ộng, b ổ nhiệm, b ổ nhiệm lại; qu ả n lý h ồ s ơ c á n bộ công chức; công tác thi đua, khen thưởng, kỷ luật; thự c hiện các chế đ ộ , chính sách, tiền lương đ ối v ớ i công chức và người lao đ ộng của cơ quan. 20 Tham m ưu công tác đào tạo, bồi d ư ỡng công chức 5 Tham mưu c ử cán bộ , công chức trong cơ quan đi đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ; lý luận chính trị; qu ả n lý nhà nước; quốc ph ò ng - an ninh 10 Tham mưu quản lý, định hư ớ ng các hoạt động công tác của cơ quan 5 Lập chương trình, kế hoạch công tác của c ơ quan; theo dõi, kiểm tra, đôn đ ốc việc thự c hiện chương trình, nhiệm vụ công tác của cơ quan. 15 Theo dõi công tác tổng h ợ p, báo cáo 10 Theo d õ i, tổng hợp tình hì nh công tác; báo cáo kết quả công tác QLNN về tôn giáo h à ng tháng, quý, năm; báo cáo công tác nhân quyền trong l ĩn h vực tôn giáo và các báo cáo đột xuất theo yêu cầu của Lãnh đạo và cấp trên. 15 Tham mưu giúp Trưởng bao (Thư ký BCĐ công tác tôn giáo tỉnh) chuẩn bị các nội dung, tài liệu có liên quan phục vụ công t á c của Ban Chỉ đạo công tác tôn giáo tỉnh. 10 Xây dựng kế hoạch và tổ chức kiểm tra tình hình thực hiện pháp luật về t í n ngưỡng, tôn giáo ở địa ph ươn g; kế hoạch phối hợp thực hiện công tác tôn gi á o v ớ i Ban Dân vận Tỉnh ủy và các hội, đoàn thể (Nông dân, Phụ nữ, T ỉ nh đoàn)... 5 Tham mưu đề xuất xây dựng cơ chế chính sách đối với tổ chức, c á nh â n tôn giáo th eo quy định của Nhà nước. 2 Triển khai thực hiện quy chế dân chủ c ơ sở 5 Tham mưu việc thự c hiện quy chế dâ n chủ c ơ sở, các chế độ, chính sách đối với công chức của cơ quan, Tổ chức và theo d õ i việc thực hiện nội quy, quy chế làm việc, các phong trào thi đua của cơ quan . 5 Theo dõi thực hiện thủ tục hành chính thuộc lĩn h vực quản lý 5 Tha m mưu ban hành quy định về th ủ tục hành chính; quyết định phân công, phân cấp, quy chế phối hợp giải quyết công việc trong lĩnh vực t ôn giáo. Theo dõi kết quả thực hiện thủ tục hành chính, 1 cửa thuộc lĩnh vực QLNN về tôn giáo. 5 Theo dõi công nghệ thông tin, công tác bảo vệ bí mật nhà nước, vă n th ư lưu trữ 5 Theo d õ i, ch ỉ đạo công tá c công nghệ thông tin của cơ quan; thực hiện các quy định về bảo vệ bí m ậ t nhà nước thuộc ngành, lĩnh vực quản lý. Theo dõi, chỉ đạo bộ phận văn thư lưu trữ; sắp xếp hồ sơ, tài liệu; khai thác sử dụng tài liệu khi có yêu cầu. 5 Tham mưu tổ chức các cuộc họp, hội nghị của cơ quan. 5 Lập kế hoạch và tổ chức các buổi họp tr ự c báo cơ quan, hộ i n ghị giao ban ngành. Tổ chức, kiểm tra việc chuẩn bị nội dung, lập chương trình và làm thư ký cho các cuộc họp, các hội nghị do lãnh đạo cơ quan chủ trì tổ chức. Tổng hợp, ghi chép biên bản, soạn thảo thông báo kết luận cuộc họp theo sự chỉ đạo của Lãnh đạo Ban. 15 Tham mưu công tác quản lý nh à nước về tôn gi á o đối v ớ i đạo Phật, đạo Cao đài, đạo Công giáo, đạo Tin lành và đạo Baha ’i 5 Tham mưu đề xuất c ác chủ trương, giải pháp quản lý, dự thảo cá c Văn bản QPPL, chương trình, kế hoạch công tác cụ thể đ ối với đạo Phật, đạo Cao đài, đạo Công giáo, đạo Tin lành và đạo Baha ’ i; tổ chức triển khai thực hiện sau khi được ban hành hoặc phê duyệt. 5 5 Tiếp nhận hồ s ơ , nghiên cứu tham mưu giải quy ết các nhu cầu si nh hoạt, hoạt động của t ổ chức, cá nhân tôn giáo thuộc thẩ m quyền giải quyết của S ở N ộ i vụ gồm: đăng ký hoạt động, công nhận t ổ chức tôn giáo; thành lập, chia, tách, s á p nhập, h ợp nhất tổ chức tôn giáo trực thuộc; đăng ký hội đoàn, dòng tu, tu viện và các t ổ ch ức tu hành tập thể khác hoạt động trong phạm v i tỉnh; mở lớp bồi dưỡng những người chuyên hoạt động tôn giáo; thuyên chuy ể n, phong chức, phong phẩm, b ổ nhiệm, bầu c ử , suy cử chức sắc tôn giáo; hoạt động t ô n giáo ngoài ch ươ ng trình đã đăng k ý , các cuộc l ễ diễn ra ngoài cơ sở tôn giáo; tổ chức hội nghị, đại hội, đăng ký h iến chương, điều lệ s ử a đ ổi, của tổ chức tôn giáo... 30 5 Lấy ý kiến các ngành, đ ịa phương có liên quan trong việc giải quyết các nhu cầu hoạt động của tôn giáo thuộc lĩ nh vực phụ trách. 30 5 Đi c ơ sở, th eo d õ i n ắm tình hình hoạt động t ô n giáo của các đạo. Hướng dẫn, giúp đỡ các tổ chức, cá nhân tôn giáo hoạt động tuân thủ pháp luật. Kịp thời tham mưu giải quyết những vướng mắc phát sinh có liên quan. 20 5 Tuyên truyền, phổ biến chủ trương, chính sách, pháp luật về tôn giáo đố i với chức sắc, t í n đ ồ tôn giáo. Thường xuyên vận động các chức sắc, tín đồ sống tốt đời đẹp đạo, thực hiện tốt chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước. 10 5 Phối hợp với Sở Tài nguyên và Môi trường, Sở Xây dựng, UBND các huyện, thành ph ố giải quyết các vấn đề có liên quan đến đất đai, xây dựn g cơ sở thờ tự tôn giáo (cấp GCN QSD đất, giấy phép xây dựng...) 10 5 Phối hợp với Ba n Tôn giáo Chính phủ, Ban Tôn giáo các tỉnh, thành ph ố trong việc gi ả i quyết các vấn đề có liên quan đến tôn gi á o thuộc lĩnh vực phụ trách. 10 5 Theo dõi, kiểm tra, gi ải quyết các khiếu nại, tố cáo c ó li ê n quan đ ến tôn giáo thuộc lĩnh vực công t á c của phòng. 10 T h eo dõi c á c hiện tượng tôn giáo mới ( đ ạo lạ) 5 Theo dõi, nắm tình hình các hiện t ư ợng tôn giáo mới. Kịp thời tham mưu đề xuất các chủ trương, giải pháp quản lý. 5 Quan hệ phối h ợ p 3 - Tham gia soạn thảo, góp ý các văn bản, đề án, ch ươ ng trình, kế hoạch, quyết định, báo cáo… của Ban xây dựng hoặc của Sở , ng à nh, đị a phương và cấp trên xây dựng liên quan đến nhiệm vụ của ngành; - Tham gia cá c công việc về thực hiện dân chủ ở cơ sở; nhiệm vụ công tác Đảng, công tác Công đoàn... 50 Một số nhiệm vụ khác 2 Tham dự các cuộc họp, hội nghị do cơ quan tổ chức; c á c cuộc họp, hội nghị, hội thảo của các cấp, các ngành; dự lễ, đại hội, hội nghị của các tổ chức tôn giáo; th am dự các l ớ p bồi dưỡng, tập huấn công tác tôn giáo theo sự phân công của Lãnh đạo Ban. Thực hiện một số nhiệm vụ khác do Tr ư ởng b an phân công. Nghiên cứu tài liệu phục vụ c ô ng tác. 15 4 Phó Trư ở ng phòng thuộc Ban CV Giúp Tr ư ởng phòng quản lý, chỉ đạo, định hướng hoạt động của phòng 10 Xây dựng báo cáo, công văn, quyết định ; Thẩm định văn bản chuyên viên trình (theo lĩnh vực được phân công) 20-30 Theo dõi công tác tài chính kế toán của cơ quan 10 Xây dựng kế hoạch, lập dự toán ng ân sách hoạt động hàng n ă m của c ơ qua n. Theo dõi, quản lý và tổ chức thực hiện nhiệm vụ thu, chi, quyết toán các ngu ồ n k i nh phí hành chính. 40 10 Thực hiện các chế độ, chính sách cho công chức và người lao động trong cơ quan. Tham mưu việc thực hiện chính sách hỗ trợ đối với tổ chức, cá nhân tôn giáo theo quy định của pháp luật. 20 10 Phối hợp xây dựng các báo cáo thực hành tiết kiệm, chống lãn g phí hàng quý, 6 tháng, 9 th áng và năm th eo quy định; bá o cáo tài chính quý, năm và các báo cáo khác 10 Theo dõi công tác quản trị của cơ quan 5 Lập kế hoạch mua sắm, sửa chữa, trang bị cơ s ở vật chất k ỹ thuật phục vụ công tác của cơ quan và tổ chức th ực hiện khi được phê duyệt . Theo dõi công tác bảo vệ an toàn, an ninh của cơ quan, xử lý kịp thời các vấn đề phát sinh. 10 Theo dõi công tác phòng chống th am nhũng, thực hành tiết kiệm, chống l ã ng phí 5 Xây dựng các kế hoạch, triển kh ai thực hiện công tác phòng chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; báo cáo công tác phòng chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, ch ố ng lãng phí th eo quy định 10 Theo dõi, quản lý công tác của đạo Phật, đạo Cao đài, đạo Công gi á o, đạo Tin lành, đạo B aha’ I v à theo dõi hiện tượng 40 Xây dựng ch ươ ng trình, kế hoạch công tác, các báo cáo, văn bản chỉ đạo, hướng dẫn có liên quan đến lĩnh vực công tác ph ụ trách; th eo dõi, kiểm tra, đôn đốc công chức của phòng thực hiện nhiệm vụ được giao 5 Tham mưu đề xuất các chủ trương, g iải pháp quản lý, dự thảo các v ă n bản QPPL, chương tr ình , kế hoạch công tác cụ th ể ; t ổ ch ức triển khai thực hiện sau kh i đư ợ c ban hành h oặc phê duyệt. 5 Tiếp nhận h ồ s ơ , nghiên cứu tham mưu đề xuấ t giải quyết các nh u cầu sinh hoạt, hoạt động của tổ chức, cá nhân. Hướng dẫn, giúp đỡ các tổ chức, cá nhân hoạt động tuân thủ pháp luật. 30 Phối h ợp, hướng dẫn các đ ịa phương c ó liên quan giải quyết các nhu cầu của tôn giáo, kịp thời th áo gỡ những vướng mắc phát sinh; đưa hoạt động tôn giáo đi vào nề nếp, tuân thủ pháp luật. 30 Đi c ơ s ở , theo d õ i nắm tình h ì nh hoạt động của các đạo. Kịp thời báo cáo, tham mưu, đề xuất giải quyết những vướng mắc có liên quan. 20 Làm tốt công tác tuyên truyền, phổ biến ch ủ tr ươn g, chính sách, pháp luật về tôn giáo đ ố i v ớ i chức sắc, tín đ ồ Phật giáo, Tin lành. Thường xuyên vận động các chức sắc, tín đồ sống tốt đời đẹp đạo, thực hiện tốt chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước. 10 Phối hợp với các ngà nh , địa phương giải quyết các khiếu nại, tố cáo có liên quan đến tôn giáo thuộc lĩnh vực phụ trách. 10 Quan hệ phối hợp 5 - Tham gia soạn thảo, góp ý các văn bản, đề án, chương trình , kế h oạc h , quyết định, báo cáo... của Ban xây dựng hoặc của S ở , ngành, địa phương và cấp trên xây dựng liên quan đến nhiệm vụ của ngành; - Tham gia các công việc về thực hiện dân chủ ở cơ sở; nhiệm vụ công tác Đảng, công tác C ô ng đoàn... 50 Một số nhiệm vụ khác 5 Tham dự các cuộc họp, hội nghị do cơ quan t ổ c h ức; các cuộc họp, hội nghị, hội thảo của các cấp, các ngành; dự l ễ , đại hội, hội nghị của các t ổ chức t ôn giáo; th am dự các l ớ p bồi dưỡng, tập huấn c ô ng tác tôn giáo theo sự phân công của Lãnh đạo Ban . Thực hiện một số nhiệm vụ khác do Trưởng ban phân công. Nghiên cứu tài liệu phục vụ công tác. 15 5 Quản lý tôn giáo CV Tham mưu công tác quản lý nh à nước về tôn giáo đối v ớ i đạo Phật, đạo Cao đài, đạo Công giáo, đạo Tin lành, đạo B aha’I và theo d õ i hiện tượng đạo lạ 15 Dự thảo các văn b ả n QPPL, ch ươn g trình, kế hoạch công t á c, các văn bản ch ỉ đạo, h ướ ng dẫn quản lý đối v ớ i đạo Phật, đạo Cao đài, đạo C ô ng giáo, đạo Tin lành, đạo B ah a ’ I và đạo lạ; tham mưu triển khai thực hiện sau khi được ban hành hoặc ph ê duyệt . 10 25 Tiếp nhận hồ sơ , nghiên cứu tham mưu giải quyết các nhu cầu sinh hoạt, hoạt động của tổ chức, cá nhân tôn giáo thuộc thẩm quyền giải quyết của S ở Nội vụ và Ban Tôn giáo (đăng k ý hoạt động, công nh ận tổ chức t ô n giáo; thành lập, chia, tách, sáp nhập, hợp nhất t ổ ch ức tôn giáo trực thuộc; đă ng k ý hội đoàn, d ò ng tu, tu viện và các tổ chức tu hành tập thể khác hoạt động trong phạm vi tỉnh; mở lớp bồi dưỡng những người chuyên h oạt động tôn giáo; thuyên chuyển, phong chức, phong phẩm, b ổ nhiệm, bầu c ử , suy cử chức sắc tôn giáo; hoạt động tôn giáo ngoài chương tr ình đ ã đăng k ý , các cuộc lễ diễn ra ngoài cơ sở tôn giáo; tổ chức hội nghị, đại hội, đăng ký hiến chương, điều lệ sửa đ ổ i, của tổ chức tôn giáo...) 30 10 Lấy ý kiến các ngành, địa phương c ó liên quan trong việc giải quyết các nhu cầu hoạt động của tôn giáo do ph ò ng phụ trách . 30 20 Đi cơ sở, th eo d õ i n ắm tình hình hoạt động tôn gi áo. Hướng dẫn, giúp đ ỡ các tổ chức, cá nhân tôn giáo hoạt động tuân thủ pháp luật. Kịp thời tham mưu giải quyết những vướng mắc phát sinh có liên quan. 20 10 T hư ờng xuyên gặp gỡ, tiếp xúc, tranh th ủ, vận động các ch ức sắc, tín đồ tôn giáo sống tốt đ ời đẹp đạo, t hự c hiện tốt chủ t rươ ng, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước. 15 5 Phối hợp với các sở, ngành, địa phương c ó liên quan giải quyết t ố t các vấn đề c ó liên quan đến tôn giáo thuộc lĩnh vực phụ trách, nhất là đối với vấn đề liên quan đến đất đ ai, cơ sở t hờ tự tôn giáo 15 5 Theo dõi, ki ểm tra, giải quyết các khiếu nại, t ố cáo do có liên quan đến tôn giáo thuộc lĩnh vực công tác của phòng. 10 Quan hệ phối hợp 5 - Tham gia soạn thả o, góp ý các v ă n bản, đề á n, chương trình, k ế hoạch, quy ết định, báo cáo... của Ban xây dựng hoặc của Sở, ngành, đ ị a phương v à c ấ p t r ên xây dựng liên quan đến nhiệm vụ của ng à nh; - Tham gia các công việc về thực hiện dân chủ ở c ơ s ở ; nhiệm vụ công tác Đảng, công tác Công đoàn... 50 Một số nhiệm vụ khác 5 Tham dự các cuộc họp, hội nghị do cơ quan tổ chức; các cuộc họp, hội nghị, hội thả o của các cấp, các ng à nh; dự lễ, đại hội, hội nghị của các t ổ chức tôn giáo; tham dự các l ớ p bồi dưỡng, tập huấn công tác tôn giáo th eo sự phân công của Lãnh đạo Ban. Thực hiện một số nhiệm vụ khác do Trưởng ban phân công. Nghiên cứu tài liệu phục vụ công tác. 15 6 Tổ chức nhân sự CV Giúp Trưởng phòng Tổng hợp-Tổ chức - Hành chính thực hiện công tác tổ chức, cán bộ của Ban 50 - R à so á t, sửa đ ổ i, b ổ sung hoặc dự thảo m ớ i v ă n bản quy phạm pháp luật của UBND t ỉnh về chức nă ng, nhiệm vụ, quyền hạn v à cơ cấu tổ chức của Ban; hoặc tham gia các dự thảo v ă n bả n quy phạm pháp luật có liên quan tới ngành; - Dự thảo các văn bản liên qua n về công tác cán bộ; nhận xét, đánh giá công chức; công tác thi đua, khen thưởng; kỷ luật công chức, viên chức và người lao động 15 Triển khai thực hiện quy chế dân ch ủ c ơ sở 15 Xây dựng, rà soát đ ể sửa đ ổ i, bổ sung; tổ chức thực h iện; báo cáo k ết quả thực hiện về quy chế dân ch ủ c ơ s ở của Ban 5 Triển k hai th ự c hiện c ôn g tác phòng ch ố ng tham nhũng, thực hành tiết kiệm, ch ố ng lãng phí 15 Phối hợp xây dựng, rà soát để sửa đ ổ i, b ổ sung quy chế, kế hoạch; tổ chức thực hiện; báo cáo kết quả th ực hiện công tác ph ò ng chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí 5 Quan hệ phối hợp 10 Tham gia soạn thảo hoặc góp ý các văn bản, đề án, quyết định... của cơ quan xây dựng và góp ý các văn bản của các sở ng ành , địa ph ư ơng xây dựng liên quan đến nhiệm vụ của phòng 40- 50 Thực hiện một số nhiệm vụ khác 10 Tham dự các cuộc họp, hội nghị, giao ban của cơ quan; các cuộc họp, hội nghị, hội thảo của các cấp, các ngành tổ chức (khi được phân công); tham dự các lớp đào tạo, bồi d ư ỡng; tham gia các Đoàn thanh tra (theo phân công); Nghiên cứu tài liệu phục vụ cho nhiệm vụ được giao 50-60 7 Hành chính t ổ ng hợp CV Tổng hợp, xây dựng các báo cáo về lĩnh vực công tác của ngành nội vụ 40 Soạn thảo báo cáo công tác t ô n giáo hàng tháng, quý, 6 tháng, 9 tháng, năm; báo cáo chuyên đề, đột xuấ t của cơ quan theo quy định; 15 Tham mưu tổ chức các hội nghị của ngà nh 10 Xây dựng các chương trình, kế hoạch, các dự thả o báo cáo tổ chức các hội nghị của ngành 7 Xây dựng các chương trình, kế hoạch công tác hàng năm của Ban 30 Tổng hợp, xây dựng dự thảo các chư ơ ng trình, kế hoạch công t á c của cơ quan 7 Quan hệ phối hợp 10 Tham gia soạn thảo hoặc góp ý các v ă n b ả n, đề á n, quyết định... của cơ quan xây dựng vì góp ý các v ă n b ả n c ủa các sở ng à nh, địa phương xâ y d ựng liên quan đến nhiệm vụ của phòng 40-50 Thực hiện một số nhiệm vụ khác 10 Tham dự các cuộc họp, hội nghị, giao ban của cơ quan; các cuộc họp, hội nghị, hội t hả o của các cấp, các ngành tổ chức (khi được phân c ô ng); tham dự các l ớ p đào tạo, bồi dưỡng; tham gia các Đoàn thanh t ra (theo phân công); Nghiên cứu tài liệu phục vụ cho nhiệm vụ được giao 50-60 8 Hành chính một cửa CS Công tác cải cách hành chính 30 Tham mưu triển khai thực hiện, kiểm tra thực hiện và tổng hợp báo cáo về cải cách hành chính hàng qu ý , 6 tháng, năm. 15 Công tác ki ể m so á t th ủ tục hành chính v à th eo dõi kết quả thực hiện th ủ tục hành chính của cơ quan 30 Tham mưu ban hành, triển khai th ực hiện quy định về th ủ tục hành chính, quyết định phân công, phân cấp, quy chế phối hợp gi ả i quyết công việc trong lĩnh vực tôn giáo. 10 20 Theo d õ i, báo cáo kết quả thực hiện th ủ tục hành chính, 1 cửa thuộc lĩnh v ự c QLNN về tôn giáo theo định kỳ. 15 Quan hệ phối hợp 10 Tham gia soạn thảo hoặc góp ý các văn bản, đề án , quyết định... của cơ quan xây dựng và góp ý các v ăn b ả n của các sở ngành, địa phương xây dựng liên quan đến nhiệm vụ của phòng 40-50 Một số nhiệm vụ khác 10 Tham dự các cuộc họp, bồi dưỡng, tập huấn, thực hiện nhiệm vụ khác th eo sự phân c ô ng của Lã nh đạo Ban. Nghiên cứu tài liệu phục vụ nhiệm vụ được giao . 10 9 Quản trị công s ở CS Tham mưu công tác hành chính quản trị, mua sắm, đấu thầu. 20 Tham mưu, báo cáo công tác hành chính quản trị, công tác mua sắm, đấu thầu đầy đủ, kịp thời, đúng quy tr ình , quy chế 10 Tham mưu bảo trì , bảo dưỡng, sửa ch ữ a tài sản, trang thiết bị văn phòng 20 Tham mưu bảo trì, bảo dưỡng, s ử a ch ữa tài sản, trang thiết bị v ă n phòng, xe công đúng quy định, quy chế, đảm bảo an toàn, t iết kiệm, phục v ụ l ã nh đạo v à hoạt động cơ quan chu đáo, kịp thời. 20 Ph ụ c v ụ các cuộc họp, hội ngh ị của cơ quan và một số công tác khác 20 Phối hợp phục vụ các cuộc họp, hội nghị của Sở, ngành nhanh chóng, kịp thời, chu đáo. 30 20 Tiếp và h ướ ng dẫn khách đến trao đổi, liên h ệ công tác. Theo dõi công tác điện, nước, phòng cháy chữa cháy, bảo đảm an toàn, an ninh của cơ quan. 30 Quan hệ phối hợp 10 Tham gia soạn thả o hoặc góp ý các văn bản, đề án, quyết định... của cơ quan xây dựng và góp ý các v ă n b ả n của các s ở ngành, địa phương xây dựng liên quan đến nhiệm vụ của phòng 40- 50 Một số nhiệm vụ k hác 10 Tham d ự các cuộc họp, bồi dưỡng, tập huấn, thực hiện nhiệm vụ khác th eo sự phân công của Lãnh đạo Ban. Nghiên cứu tài liệu phục vụ nhiệm vụ được giao. 10 10 Công nghệ thông tin CV ho ặ c t ương đương Triển khai thực hiện các ứng dụng CNT T tại cơ quan 20 Tham mưu việc tri ể n kh ai thực hiện các ứng dụng về công nghệ thông tin tại cơ quan; việc sử dụng hệ thống thư điện tử của tỉnh 20 Theo dõi quản trị mạng 40 Theo dõi quản trị hệ thống mạng, bảo trì, sửa chữa và xử lý các sự cố về m áy tính; kiểm tra, theo dõi, quản lý các thi ết bị kết n ố i mạng máy t í nh nhằm th ự c hiện tốt công tác bảo vệ b í mật nhà nước. 30 Th ực hiện công tác báo cáo, xây dựng ch ươn g trình, kế hoạch 20 Thực hiện các báo cáo, xây dựng chương trình, kế hoạch liên quan đến lĩnh vực công nghệ thông tin 10 Quan hệ phối hợp 10 Tham gia soạn thảo hoặc góp ý các văn bản, đề án, quyết định... của cơ quan xây dựng và góp ý các văn bản c ủa các s ở ngành, địa phương xây dựng liên quan đến nhiệm vụ của phòng 40-50 Một số nhiệm vụ khác 10 Tham d ự các cuộc họp, bồi dư ỡ ng, tập huấn, thực hiện nhiệm vụ khác theo sự phân công của L ãnh đạo Ban. Nghiên cứu tài liệu phục vụ nhiệm vụ được giao. 5 11 Kế toán K ế toán viên trung cấp Xây dựng các kế hoạch, dự toán ngân sách 20 Xây dựng kế hoạch k i nh phí, lập dự toán ng â n sách hoạt động h à ng năm, kế hoạch kinh p h í cho các công việc ph á t sinh trong năm của c ơ qua n. 20 Xây dựng kế hoạch mua sắm, sửa chữa tài sản, trang thi ết bị 10 Tham mưu lập k ế hoạch mua sắm, sửa chữa, trang bị cơ sở vật chất kỹ thuật phục vụ công tác của cơ quan và tổ chức thự c hiện kh i được phê duyệt. 20 Thực hiện công việc tài chí n h, kế to án 20 Quản lý và t ổ chức thực hiện nhiệm vụ thu, chi, quy ết toán các nguồn kinh phí hành chính; thực hiện công tác hạch toán, kế toán t h eo quy đị nh của pháp luật 40 Thực hiện chế độ, chính sách cho công chức, ng ư ời lao động 10 Thực hiện các chế độ, ch í nh sách cho công chức và ngư ờ i lao động trong cơ quan theo quy định pháp luật và quy chế nội bộ cơ quan . 30 Thực hiện các báo cáo liên quan đến công tác tài chính, kế toán 10 Tha m ưu xây dựng các báo cáo th ực hành ti ết kiệm, ch ố ng l ã ng phí hàng quý, 6 tháng, 9 tháng và năm theo quy định; báo cáo tài chính quý, năm và các báo cáo khác có liên quan đến chính, tài sản. 15 Công tác quản lý tài sản 10 Tổ chức quản lý tài sản, trang thi ết bị l à m việc của cơ quan; ki ể m kê, thanh lý tài sản 15 Quan hệ ph ố i hợp 10 Tham gia soạn thảo hoặc góp ý các văn bản, đề án, quyết định... của cơ quan xây dựng và góp ý các v ă n bản của các s ở ngà nh , địa phương xây dựng liên quan đ ế n nhiệm vụ của phòng 40-50 Một số nhiệm vụ khác 10 Tham dự các cuộc họp, bồi dưỡng, tập huấn, thực hiện nhiệm vụ khác theo sự phân công của L ã nh đạo Ban. Nghiên cứu tài liệu phục vụ nhiệm vụ được giao . 5 12 V ă n thư, l ưu tr ữ kiêm thủ quỹ NV hoặc tương đương Thực hiện công tác th ủ quỹ cơ quan 5 Rút tiền ngân sách t ừ kho bạc; t hực hiện nhiệm vụ th ủ quỹ và ch i th anh toán các khoản nhanh chóng, kịp thời, chính xác. 70 Tiếp nhận, xử lý văn bản đến 25 Tiếp nhận, trình l ã nh đạo x ử lý v ă n bản đến; chuy ể n văn bản đến đ ã đ ược lãnh đạo x ử lý đ ến các phòng chuyên môn và công chức kịp thời, đầy đủ, bảo mật, đúng quy trì nh , quy chế . 2500 Tiếp nhận, xử lý văn bản đ i 25 Tiếp nhận, nhân bản, đ óng dấu, ph á t hành và lưu văn bản đ i nhanh chóng, kịp t hời, chính x á c, theo quy chế v à trực tiếp đ i gửi v ă n bản kh ẩ n 2500 Tham mưu thực hiện công tác l ư u trữ 10 L ưu trữ hồ s ơ công việc; l ư u trữ v ă n bản đến, văn bản đi 1000 Photo tài liệu 10 Thực hiện photo tài liệu, văn bản gửi các cơ quan, đơn vị; tài liệu phục vụ các cuộc họp, hội nghị 2000 Lưu trữ tài l iệu của cơ quan 15 Hướng dẫn, tiếp nhận h ồ s ơ công việc, chỉnh lý tài liệu. Sắp xếp hồ sơ, tài liệu; lưu trữ, bảo quản và giao nộp tài liệu lưu t rữ. Khai thác sử d ụn g tài liệu hiệu quả. Tiêu h ủ y tài liệu hết gi á tr ị sử dụng. 500 Một số công việc khác 5 Tiếp nhận vật tư, văn phòng phẩm; đề xuất sửa chữa, bảo trì trang thi ết bị có liên quan t ro ng văn phòng (máy photocopy, máy fax , máy tiêu hủy tài liệu...) 20 5 Tham dự các cuộc họp, bồi dưỡng, tập huấn, thực hiện nhiệm vụ khác theo sự phân công của L ã nh đạo Ban. Nghiên cứu t à i liệu phục vụ nhiệm vụ được giao. 10 13 Lái xe NV Lái xe phục vụ công tác của cơ quan 100 Lái xe phục vụ công tác của cơ quan. Bảo trì, bảo dưỡng thường xuyên, đăng ký xe, kiểm định xe đúng thời hạn. Thực hiện nhiệm vụ khác theo sự phân công của Lãnh đạo Ban. 14 Ph ục vụ NV Phụ c vụ cơ quan 100 Phục vụ, đả m b ả o vệ sinh công sở, phòng làm việc lãnh đạo Ban; Công tác lễ t ân các cuộc họp, hội nghị; Ch ă m sóc, tư ớ i nước cây cảnh, v ư ờn hoa; q uét dọn sân vườn cơ qua n. Thực hiện các nhiệm vụ khác do lãnh đạo phân công. 15 Bảo vệ NV B ả o vệ cơ quan 100 T rự c bảo vệ trụ sở làm việc cơ quan; kiểm soát người, phương tiện ra vào cơ quan, hướng dẫn khách đến liên hệ công tác, đảm bảo an ninh, trật tự và an to à n tài sản trong cơ quan. Thực hiện các nhiệm vụ khác do lãnh đạo phân công. * Ban Thi đua - Khen thưởng 1 Tr ư ởng ban CV Quản lý, chỉ đạo, định hướng các hoạt động về lĩnh vực thi đua, khen th ư ởng 15 Xây dựng trì nh Tỉnh ủy, UBND tỉnh, Hội đồng Thi đua - Khen thưở ng tỉnh, Chủ tịch UBND t ỉ nh ban hành các văn bản quy phạm ph á p luật, các ch ươ ng trình, quy hoạch, kế hoạch d à i hạn, năm năm v à h à ng năm về lĩnh vực thi đua, khen thưởng. 15 H ướn g d ẫn công tác thi đua, khen th ưở ng 10 Hướng dẫn, tổ chức thực hiện các văn bản quy phạm pháp luật, chương trình, quy hoạch, kế hoạch dài hạn, năm năm v à h à ng năm, các đề án và d ự á n về lĩnh vực thi đua, khen thưởng trên địa bàn tỉnh sau khi được cấp có thẩm quyền phê duyệt. Tham mưu và tổ chức thực hiện công tác thanh tra, kiểm tra những vấn đề liên quan đến công tác thi đua, khen thưởng và giải quyết các khiếu nại, tố cáo về lĩnh vực thi đua, khen thưởng theo quy định của pháp luật. 164 Chỉ đạo t h ẩm định hồ sơ đề nghị khen th ưởng 10 Tổ c h ức thực hiện việc thẩ m định hồ sơ đề nghị khen thưởng của các Sở, ban, ngành, địa phương; Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và Hội đoàn thể chính trị tỉnh, các tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức x ã hội và các tổ chứ c kinh tế ở địa phương và cơ sở, trình Ủ y ban nhân d ân tỉnh quyết định khen thưởng hoặc đề nghị cấp c ó th ẩm quyền quyết định khen t hư ởng 580 Chỉ đạo công tác bồi dưỡng, hướng dẫn chuyên môn, nghiệp vụ 10 Xây dựng và thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, hướng dẫn chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ công chức làm công tác thi đua, khen thưởng ở các Sở, Ban, ngành, địa phương và doanh nghiệp th am gia khối thi đ ua trên địa bàn t ỉnh ; Tham m ưu tổ chức thực hiện việc trao tặng, đón nhận các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng t h eo quy định của pháp luật 45 Theo d õ i Cụm Thi đua các tỉnh Duyên hải miền Tr u ng 10 Tham gia so ạn thảo, góp ý vào quy chế thi đua C ụm thi đua các tỉnh Duyên hải miền Trung, tha m gia Đoàn Kiểm tra, dự Hội nghị sơ kết, t ổ ng kết của Cụm thi đua các tỉnh Duyên hải miền Trung 8 Quản lý quỹ thi đua, khen thưởng 10 Xây dựng, quản lý và sử dụng Quỹ thi đua, khen thưởng th eo quy định của pháp luật 400 Quản lý, l ư u trữ hồ sơ kh e n thư ởng 5 Chỉ đạo thực hiện việc quản lý, lưu trữ hồ s ơ khen thưởng theo quy định của pháp luật. Tổng hợp, báo cáo định kỳ về thi đua, khen thưởng theo quy định 30 Quản lý về tổ chức, bộ máy, biên chế 10 Tổ chức thực hiện việc quản lý về tổ chức, b ộ máy, biên chế, vị trí, s ử dụng cán bộ, c ô ng chức cho ph ù hợp v ớ i chức danh chuyên môn, tiêu chuẩn ngạch công chức t heo đúng quy định của Nh à nước; quản lý việc lập kế hoạch sử dụng tài chính, tài sản được giao; thực hiện chế độ, chính sách đối với c á n bộ, công chức của Ban th eo phân cấp của Giám đốc S ở Nội vụ và th eo quy định của p h áp luật Quan hệ phối hợp 10 - Tham gia s o ạn thảo, góp ý các văn b ả n, đề án, chương t r ình, kế hoạch, quyết định, báo cáo... của Sở Nội vụ, của Ba n xây dựng hoặc của Sở, ngàn h , địa phương và cấp trên xây dựng liên quan đến nhiệm v ụ của ngành; - Tham gia các công việc về thự c hiện dân ch ủ ở cơ sở; nhiệm vụ công tác Đảng, công tác Công đoàn... 50 Một s ố nhiệm vụ khác 10 Chủ tr ì các cuộc họp, hội nghị do cơ quan tổ chức. Tham dự các cuộc họp, hội nghị, hội thảo của các cấp, các ngành; dự lễ, đại hội, hội nghị của các tổ chức tôn giáo. Tham dự các lớp bồi dưỡng, tập huấn, các đoàn kiểm tra, giám sát có liên quan đến công tác thi đua, khen thưởng. Nghiên cứu tài liệu phục v ụ công tác. 20 2 Phó Tr ưở ng ban CV Giúp Tr ưở ng ban quản lý, chỉ đạo hoạt động c ủa Phòng Tổng hợp - Hành c hí nh, Phòng Nghiệp vụ 1 và Phòng Nghiệp vụ 2 20 Quản lý, chỉ đạo, định hướng các hoạt động công tác của Ph ò ng Tổng hợp - Hành chính, Phòng Nghiệp vụ 1 và Phòng Nghiệp vụ 2; phân công nhiệm vụ cho các công chức thuộc phòng; chỉ đạo xây dựng chương trình, kế hoạch công tác của phòng; theo dõ i, kiểm tra, đôn đ ốc công chức của phòng thực hiện chương trình, nhiệm vụ công tác được giao. 20 Theo dõi, tri ể n khai thực hiện Chương trì nh mục tiêu Quốc gia về xây dựng nông thôn mới 10 Theo dõi, tổng hợp các th ông tin về xây dựng NTM; Xây dựng, sửa đổi , bổ sung các tiêu ch í b ì nh xét thi đ ua, kh en thưởng thực hiện Chương tr ình mục tiêu Quốc gia về xây dựng nông thôn m ớ i 13 Theo d õ i lĩ nh vực khen thưởng thành tích hai cuộc kháng chiến 10 Chỉ đạo, thực hiện các chủ t rươ ng, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nư ớ c về lĩnh vực khen thưởng th à nh tích hai cuộc kháng chiến ch o các đối t ư ợng cán bộ, chiến sỹ, nhân dân, liệt sỹ, B à m ẹ Việt Nam anh hùng, những người bị địch bắt tù đày; H ướ ng dẫn, phối hợp kiểm tra, thẩm định; đôn đ ốc lập th ủ tục trình Ủy ban nhân dân tỉnh đề nghị Trung ương khen thưởng; Theo dõ i, nhắc nhở việc tiếp nhận hiện vật khen thưởng. 13 Theo dõi Lĩ n h vực thi đua, khen thưởng kinh tế, xã hội. 10 Giúp Trưởng Ban chỉ đạo, thực hiện các chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà n ư ớc về công tác thi đ ua, khen thưởng. Trực tiếp phụ trách, theo dõi công tác nghiệp vụ thi đua, khen thưởng; kiểm tra, thẩm định hồ sơ đề nghị khen thưởng và trực tiếp báo cáo Trưởng ban ký trước khi trình Ủy ban nhân dân tỉnh; theo dõi, kiểm tra việc xét, chọn các doanh nghiệp tiêu biểu của tỉnh; trực tiếp tiếp nhận, kiểm tra, thẩm định, xử lý các hồ sơ khen cao từ bằng khen Thủ tướng chính phủ trở lên. 340 Theo dõi tình hình hoạt động của các kh ố i, cụm thi đua và các đ ơ n vị tham gia khố i , cụm thi đua 10 Kiểm tra, giám s á t, đôn đố c các hoạt động về lĩnh vực công tá c nghiệp vụ thi đua, khe n thưởng; theo dõi các phong trào thi đ ua của các kh ố i, c ụm thi đua, các đơ n vị trong các khối, cụm thi đua được giao từng giai đoạn và từng năm thi đua về tổ chức các phong tr à o thi đ ua; đ ă ng ký giao ướ c thi đua; tổ chức s ơ kết, t ổ ng kết, nhân điển hì nh tiên tiến. 165 Thẩm định các dự thảo văn bản do các phòng Nghiệp vụ đề xuất để trình Lãnh đạo Ban. Phát hiện, xây dựng và phối hợp các cơ quan thông t i n đại chúng tuyên truyền gương người t ốt, việc tốt và nhân rộng các đi ể n hình tiên tiến Thẩm định, dự thảo các văn bản c h o Hội đồng TĐKT t ỉnh chỉ đạo c ô ng t á c TĐKT trong to à n tỉnh; Thực hiện nhiệm vụ thư ký HĐT Đ KT tỉnh 10 Kế hoạch kiểm tra công tác TĐKT của Hội đ ồng TĐKT tỉnh theo từng năm. Các văn bản chỉ đạo của UBND tỉnh, Hội đồng TBKT tỉnh: Chỉ thị, phát động thi đua, hướng dẫn (chuyên môn nghiệp vụ công tác TBKT, sơ kết, tổng kết). 38 Tham gia các hội nghị, hoạt động của Hội đồng TĐKT tỉnh; Tham gia các hội nghị, hoạt động của khối, c ụm thi đua. Vi ết biên bản các phiên họp của Hội đồng TĐKT t ỉ nh (đị nh kỳ và đ ột xuất ) . Tổng hợp kết quả bỏ phiếu suy tôn các tập thể và cá nhân, lập thủ tục đề nghị khen thưởng của UBND tỉnh, Chủ tịch nước và Chính phủ Tiếp công dân, xử lý, giải quyết đơn thư, khiếu nại, tố cáo về khen thưởng thành tích kháng chiến. 10 Giúp đ ồng chí T rư ởng Ban trong việc tiếp công d â n, xử lý, gi ả i quyết đ ơ n th ư, khiếu nại, t ố cáo về khen thưởng thành tích kháng chiến. Ký xác nhận, sao lục hồ sơ khen thưởng kháng chiến và cấp đổi hiện vật khen thưởng cho các đối tượng bị hư hỏng, mất mát. 950 Tập huấn nghiệp vụ công tác thi đua, khen t hưởng 10 Kiểm tra nội dung, điều kiện tập huấn nghiệp vụ thi đua, khen thưởng trên địa bàn tỉnh. Tập huấn, trao đổi, tư vấn cho các đơn vị cơ sở về thực hiện nghiệp vụ công tác thi đua, khen thưởng. Theo dõi tổ chức các phong trào thi đua; đăng ký giao ước thi đua; tổ chức sơ kết, tổng kết, nhân điển hình tiên tiến. 15 Quan hệ phối hợp 5 - Tham gia soạn thảo, g ó p ý các văn bản, đề án, ch ươn g trình, kế hoạch, quyết định, báo cáo... của S ở Nội vụ, của Ban xây dựng hoặc của Sở, ngành, địa phương và cấp trên xây dựng liên quan đ ến nhiệm vụ của ngành ; - Tha m gia các công việc về thực hiện dân chủ ở c ơ s ở ; nhiệm vụ công tá c Đảng, công tác Công đoàn... 50 Một số nhiệm vụ k há c 5 Tham dự các cuộc họp, hội ngh ị, hội thảo của các cấp, các ngành; d ự lễ, đ ại hội, hội nghị của các tổ chức tôn giáo. Tham dự các lớp bồi dưỡng, tập huấn, các đoàn kiểm tra, giám sát có liên quan đến công tác thi đua, khen thưởng. Nghiên cứu tài liệu phục vụ công tác. 20 3 Trưởng phòng thuộc Ban CV Chịu t rá ch nhiệm theo dõi, chỉ đạo, định hướng công tác của phòng 10 Quản lý, điều ph ố i các hoạt đ ộ ng công tác của ph ò ng; phân công nhiệm vụ cho Phó T rưởn g ph ò ng, công chức và nhân viên thuộc quyền quản lý; Tham mưu ban hành kế hoạch, chương tr ình , báo c á o công tá c của phòng; Th ẩ m định một s ố văn bản quan trọng do c ô ng chức của ph ò ng trình lãnh đạo Ban 10 Tham mưu công tác quản lý công chứ c, người lao động của cơ quan 5 Tham mưu việc củng cố kiện toàn tổ chức, biên chế, sắp xếp b ố tr í nhân s ự ; nhận xét, đánh giá, xếp loại công chức; việc tuy ể n dụng, tiếp nhận, đ iều động, b ổ nhiệm, b ổ nhiệm lại; qu ả n lý hồ sơ cán bộ công chức; công tác thi đua, kh en thưởng, kỷ luật; thực hiện các chế độ, chính sách, tiền lương đối với công chức và người lao động của cơ quan. 20 Tham mưu công tác đào tạo, bồi dưỡng công chức 5 Tham mưu cử c á n bộ, công chức trong cơ quan đ i đ à o tạo, bồi dưỡng chuyên m ôn nghiệp vụ; lý luận ch í nh tr ị; quản lý nhà nước; quốc phòng - an ninh 10 Theo dõi công tác tổng hợp, báo cáo 5 Theo dõi, tổng hợp tình h ì nh công t á c; báo cáo kết quả công t ác QLNN về tôn giáo hàng tháng, quý, năm; báo cáo công tác nhân quyền trong lĩ nh vực thi đua, khen thưởng vì các báo cáo đ ột x uấ t th eo yêu cầu của L ã nh đạo và cấp tr ê n. 15 Triển k h ai thực hiện quy chế dân ch ủ cơ sở 5 Tham mưu việc thực hiện quy chế d â n chủ c ơ s ở , các chế độ, chính sách đối với công chức của cơ quan. Tổ chức và theo dõi việc thực hiện nội quy, quy chế làm việc, các phong trào thi đua của cơ quan. 5 Theo dõi thực hiện thủ tục hành chính thuộc lĩn h vực quản lý 5 Tham m ưu ban hành quy định về thủ tục hành chính; quy ết định phân công, phân cấp, quy chế phối hợp giải quyết công việc trong lĩnh vực thi đua, khen thưởng. Theo dõi kết quả thực hiện thủ tục hành chính, 1 cửa thuộc lĩnh vực QLNN về thi đua, khen thưởng. 5 Theo dõi công nghệ t hông tin, công t ác b ả o vệ bí mật nhà nước, văn th ư, lưu tr ữ 5 Theo dõi, chỉ đạo c ô ng t á c công nghệ th ông tin của cơ quan; thự c hiện các quy định về b ả o vệ b í mật nhà nước thuộc ngành, lĩnh vực quản lý. Theo dõi, chỉ đạo bộ phận văn thư lưu trữ; sắp xếp hồ sơ, tài liệu; khai thác sử dụng tài liệu khi có yêu cầu. 5 Hướng dẫn quy trình, thủ tục đề nghị cấp đ ổ i lại hiện vật khen thưởng bị hư h ỏ ng, thất lạc,... cho t ổ chức và công dân; Lập thủ tục đề nghị các cấp c ó th ẩ m quy ề n cấp đổ i lại hiện vật khen thưởng bị h ư hỏng, thất lạc, … cho tổ chức và c ôn g dân. Xác nhận và sao lục h ồ s ơ khen thưởng th à nh tích kháng chiến cho các tổ chức v à công dân; quản lý, cấp ph á t, th u hồi, cấp đ ổ i lại Hiện vật khen thưởng đúng quy định Tham mưu tổ chức các cuộc họp, hội nghị của cơ quan. 5 Lập kế hoạch v à t ổ chức các buổi họp trực báo cơ quan, hội nghị giao ban ngà nh. Tổ chức, kiểm tra việc chuẩn bị nội dung, lập chương trình và làm thư k ý cho các cuộc họp, các hội nghị do l ãnh đạo cơ quan chủ trì t ổ ch ức. Tổng hợp, ghi chép biên b ả n, soạn th ảo th ông báo kết luận cuộc họp theo sự chỉ đạo của chỉ đạo Ban. 15 Quản lý, chỉ đạo, định hư ớ ng các hoạt động của phòng về th am mưu các văn bản cụ thể hóa chủ trương, ch í nh sách pháp luật của nhà nước và tham mưu công tác nghiệp vụ thi đua, khen thưởng 5 Xây dựng Chương trình, kế hoạch, hướng dẫn, đề án ngắn hạn, dài hạn, Quy chế và các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn về công tác thi đua, k hen thưởng 20 Thẩm đ ịnh, tham mưu đề xuất, hoàn ch ỉ nh các thủ tục trình cấp có thẩm quyền công nhận các danh hiệu thi đua và hình th ức khen thưởng ở các Sở, ban ngành, Lực l ượn g vũ trang , cơ quan Đảng, Mặt trận TQVN và Hội đoàn th ể chính trị, các tổ chức, cá n hân tr ên địa bàn tỉnh 5 Theo d õ i, tiếp nhận, thẩm định, tham mưu đề xuất, hoàn tất các thủ tục trì nh cấp c ó thẩm quyền c ô ng nhận các danh hiệu thi đua và h ì nh th ứ c khen thưởng t ừ khen cấp cao đến khen cấp tỉnh, với các hình thức khen thưởng theo công trạng, chuyên đề, đ ột xuấ t ... cho các cơ quan thuộc các Sở, Ban ngành, Lực lượng v ũ trang đảm bảo chính xác, kịp th ờ i, đúng quy định của p há p luật; 350 Th ẩm định tham mưu, đề xuất thủ tục hồ sơ khen thưởng có liên quan thành tích kháng chiến 5 Ti ế p nhận, th am gia thẩm định tham mưu, đề xuất thủ tục h ồ sơ khen thưởng c ó liên quan đ ến thành tích kh á ng chiến trình cấp có th ẩm quyền khen th ưở ng; giải pháp xử lý, giải quyết đơn th ư, khi ế u nại, tố cáo về công tác khen thưởng thành tích kh á ng chiến và công tác khen thưởng thường xuyên, chuyên đề, đột xuất về kinh tế - x ã hội. 10 Theo dõi Cụm Thi đua các tỉnh Duyên hải miền Trung, C ụm Khối thi đua của tỉnh 5 Tham gia soạn thảo, góp ý v à o quy chế thi đua Cụm thi đua các tỉnh Duyên hải miền Trung, tham gia Đoàn Kiểm tra, dự Hội nghị s ơ kết, tổng kết của C ụm thi đua các tỉnh Duyên hải miền Trung, của Hội đ ồng Thi đua - Khe n thưởng tỉnh v à của các Khối, Cụ m thi đua tỉnh thực hiện công tác kiểm tra định kỳ, đột xuất ở các tỉnh, sở, ngành, huyện, thành phố, các doanh nghiệp và C ụm , Kh ố i thi đua về thi đua, khen thưởng. 35 Đăng k ý giao ước thi đua củ a tỉnh h à ng năm 5 Giúp lãnh đạo Ban, lãnh đạo S ở tham mưu UBND tỉnh xây dựng đăng ký giao ư ớc thi đua thực hiện các ch ỉ tiêu k i nh tế - xã hội, quốc phòng - an ninh hà n g năm của tỉnh v ớ i Hội đồng Thi đua - Khen thưở ng Trung ư ơng và Ban Thi đua - Khen thưởng Trung ương. 1 Hướng dẫn thực hiện, phối h ợ p tham gia v ớ i các đơn vị đ ể tổ chức t h ực hiện về lĩnh vực thi đua, khen thưởng của tỉnh. 5 Phối h ợ p với cơ quan, đơ n vị, đị a phương liên quan và các ph ò ng chuyên môn nghiệp vụ để tổ chức thực hiện nhiệm vụ; hướng dẫn, theo dõi, t ổ ng h ợ p và soạn thả o văn bản giúp l ã nh đạo Ba n triển khai, t ổ chức thự c hiện các văn bản ch ỉ đạo của Trung ương và của tỉnh về công tác thi đua, khen thưởng. Tham mưu đề xuất với lãnh đạo Ban về kế hoạch, giải pháp tổ chức thực hiện nhằm thúc đẩy phong trào thi đua, công tác khen thưởng trên địa bàn tỉnh; đề xuất những vấn đề cần kiến nghị với UBND tỉnh, bộ, ngành Trung ương có liên quan đến chính sách, chế độ về công tác thi đua, khen thưởng. 25 Tập huấn, bồi dưỡng, hướng dẫ n chuyên môn, nghiệp vụ công tác thi đua, khen th ư ởng 5 So ạn thảo và tham gia các Kế hoạch, Công văn hướng dẫn công tác tập huấn, bồi d ư ỡng, hướng dẫn chuyên môn, nghiệp vụ công tác thi đua, khe n thưởng và bản th â n trực tiếp đi cơ s ở truyền đạt công tác tập huấn. 18 Theo dõi giới thiệu điển h ì nh tiên tiến 5 Tham gia giúp l ã nh đạo Ban, lãnh đạo S ở phối h ợ p với các cơ quan, đơn vị, địa phương, cơ quan thông tin đại chúng tổ chức tuyên truyền, nhân rộn g các điển hình tiên tiến. 2 Hiệp y thành tích khen thưởng 5 Tham mưu việc lấy ý kiến hiệp y đ ố i với những tập thể, cá nhâ n th uộc lĩnh vực đ ược phân công th eo dõi. Văn bản phúc đáp, trả lời, hướng dẫn thực hiện. 3 Quan hệ phối hợp 5 - Tham gia soạn thảo, góp ý các v ă n bản, đề án, chương t r ình, kế hoạch, quyết định, báo cáo... của Ban xây dựng hoặc của S ở , ngành, địa phương và cấp trên xây dựng liên quan đến nhiệm vụ của ngành; - Tham gia các công việc về thực hiện dân chủ ở c ơ s ở ; nhiệm vụ công tác Đảng, công tác Công đoàn... 50 Một số nhiệm vụ khác 5 Tham dự các cuộc họp, hội ngh ị, hội thảo của các cấp, các ngành; d ự lễ, đại hội, hội nghị của các tổ chức tôn giáo. Tham dự các lớp bồi dưỡng, tập huấn, các đoàn kiểm tra, giám sát có liên quan đến công tác thi đua, khen thưởng. Nghiên cứu tài liệu phục vụ công tác. 20 4 Phó Trưởng phòng thuộc Ban CV Trực tiếp giúp Trưởng phòng quản lý, chỉ đạo, đ ị nh hướng hoạt động của ph ò ng 20 Xây dựng báo cáo, công văn, quyết định; Thẩm định văn bản chuyên viên trìn h (theo Lĩ nh vực được phân công) 20-30 Theo dõi công tác tài chính kế toán của cơ quan 10 Xây dựng kế hoạch, lập d ự toán ngân s á ch hoạt động hàng năm của cơ quan. Theo dõi, quản lý và tổ chức thực hiện nhiệm vụ thu, chi, quyết toán các nguồn kinh phí hành chính. 40 5 Thực hiện các chế độ , chính s ách cho công chức và n g ườ i lao động trong cơ quan. 20 5 Phối hợp xây dựng các báo cáo thực hành tiết kiệm, chống lãng p h í h à ng quý, 6 tháng, 9 tháng và năm th eo quy định; báo cáo tài chính quý, n ă m và các báo cáo khác 10 Theo dõi công tác quản trị của cơ quan 10 Lập kế hoạch mua s ắ m, sửa chữa, trang bị c ơ sở vật chất kỹ thuật phục vụ công tác của cơ quan và tổ chức thực hiện kh i đ ư ợc phê duyệt . Theo dõi công tác bảo vệ an toàn, an ninh của cơ quan, xử lý kịp thời các vấn đề phát sinh. 10 Theo dõi công tác phòng ch ố ng tham nhũng, thực hành t iết kiệm, chống lãng phí 10 Xây dựng các kế hoạch, triển k hai thực hiện công tác phòng chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; báo cáo công tác ph ò ng chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí th eo quy định 10 Thẩm định, th am mưu đề xuất, hoàn chính các th ủ tục trình cấp có th ẩm quyền công nhận các danh hiệu thi đua và hình thứ c khen thưởng ở các cơ quan công tác Đảng, Mặt trận các Hội đoàn thể, các Sở ban ngành tỉnh, các huyện, thành ph ố , các cơ quan trung ươ ng đ ó ng trên địa bàn thuộc khối Tài chính, tiền tệ v à doanh nghiệp 20 Theo dõi, tiế p nhận, thẩm định, tham mưu đề xuất, hoàn tất các th ủ tục trình cấp c ó thẩm quyền công nhận các danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng t ừ khen cấp cao đ ến khen cấp tỉnh, với các hình thứ c khen thư ởn g theo công trạng, chuyên đề, đ ột x uất… đảm bảo kịp thời, đúng quy định của pháp luật; T ì m kiếm, ph át hiện v à nhân điển h ì nh tiên tiến. Theo dõi việc triển khai và t ổ ch ức thự c hiện Luật Thi đua, khen thưởng, các văn bản c hỉ đạo của Trung ươn g và của tỉnh về công tác thi đua, khen thưởng 10 Giam gia thực hiện công tác kiểm tra công tác thi đua, khen thưởng ở các đơn vị theo Kế hoạch của Hội đ ồ ng Thi đua - Khen thưởng t ỉnh 5 Quan hệ phối hợp 5 - Tham gia soạn thảo, góp ý các văn bản, đề án, chương trình, kế hoạch, quyết định, báo cáo... của Ban xâ y d ựn g hoặc của Sở, ngành , địa phương và cấp trên xâ y dựng liên quan đến nhiệm vụ của ngành; - Tham gia các công việc về thực hiện dân chủ ở cơ s ở , nhiệm vụ công t á c Đảng, công tác Công đoàn... 50 Một số nhiệm vụ khác 5 Th am dự các cuộc họp, hội nghị, hội thảo của các c ấ p, các ngành; dự lễ, đại hội, hội nghị của các tổ chức tôn giáo, Tham dự các l ớ p bồi dưỡng, tập huấn, các đo à n kiểm tra, gi á m s át có liê n quan đ ến công tác thi đua, khen thưởng. Nghiên cứu tài liệu phục vụ công tác. 20 5 Quản lý thi đua, khen thưởng CV Quản lý, theo dõi công tác thi đua, khen thư ởng các ban Đảng, Đảng ủy khối và Mặt trận, Hội đoàn th ể tỉ nh ; các Sở, ban, ngành tỉnh; các huyện, thành phố; các doanh nghiệp; các tổ chức xã hội và các trường đại học, cao đẳng, trung học chuyên nghiệp 20 Gi ú p lãnh đạo phòng tham mưu l ãnh đạo Ban xây dựng kế hoạch, chương trình, đề án ngắn hạn, dài hạn, các văn bản ch ỉ đạo, hướng dẫn, báo cáo về công tá c thi đua, khen thưởng trình cấp c ó thẩm quyền phê duyệt. 5 20 Tham mưu lãnh đạo phòng tham mưu lãnh đạo Ban theo dõi, đôn đ ốc, kiểm tra việc tổ chức thự c hiện công tác thi đua, khen thưởng 30 40 Thẩm định h ồ s ơ khen thưởng, lập công v ă n dự thả o quyết định khen thưởng trì nh cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định. Tổng hợp số liệu, soạn thảo các văn bản chỉ đạo, tuyên dương, khen thưởng 150 Quan hệ phối hợp 10 - Tham gia soạn thảo, góp ý các văn bả n , đề án, chư ơ ng trình, kế hoạch, quyết định, báo cáo... c ủ a Ban xây dựng hoặc của S ở , ngành, địa ph ươn g và cấp trên xây dựng liên quan đến nhiệm vụ của ngành; - Tham gia các công việc về thực hiện dân ch ủ ở cơ sở; nhiệm vụ công tác Đ ảng, công tác Công đoàn... 50 Một số nhiệm vụ khác 10 Tham dự các cuộc họp, hội nghị, hội thảo của các cấp, các ngành; dự lễ, đại hội, hội nghị của các tổ chức tôn giáo. Tham dự các lớp bồi dưỡng, tập huấn, các đoàn kiểm tra, giám sát có liên quan đến công tác thi đua, khen thưởng. Nghiên cứu tài liệu phục vụ công tác. 20 6 Tổ chức nhân sự CV Giúp Tr ư ởng phòng Tổng hợp - Hành chính th ự c hiện công tác tổ chức, cán b ộ của Ban 40 - R à soát, s ử a đổ i, b ổ sung hoặc dự thảo m ớ i văn bản quy phạm pháp luật của UBND tỉnh về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Ban; hoặc tham gia các dự thảo văn bản quy phạm pháp luật có liên quan tới ngành; - Dự thảo các v ă n bản liên quan về công tác cán bộ; nhận xét, đánh giá công chức; công tác thi đua, khen thưởng; kỷ luật công chức, viên chức và người lao động 15 Triển khai th ực hiện quy chế dân ch ủ cơ sở 20 Xây dựng, r à soát đ ể sửa đ ổ i, b ổ sung; tổ chức thực hiện; báo cáo kết qu ả thực hiện về quy chế dân ch ủ cơ s ở của Ban 5 Triển khai thực hiện c ô ng t á c ph ò ng chống tham nhũng, t h ực hành tiết kiệm, chống lãng phí 20 Phối hợp xây dựng, rà soát để sử a đ ổ i, b ổ sung quy chế, kế hoạch; tổ chức thực hiện; báo cáo k ết quả thực hiệ n công tác ph ò ng chống th am nhũng, th ực hành t i ết kiệm, ch ố ng lã ng phí 5 Quan hệ phối hợp 10 Tham gia soạn thảo hoặc góp ý các v ăn b ả n, đề án, quyết định... của cơ quan xây dựng và góp ý các v ă n bản của các sở ngành, địa phương xây dựng liên quan đến nhi ệm vụ của ph ò ng 40-50 Thực hiện một số nhiệm vụ khác 10 Th am dự các cuộc họp, hội ngh ị, giao ban của cơ quan; các cuộc họp, hội nghị, hội thả o của các cấp, các ngành tổ chức (khi được phân c ô ng); tham dự các l ớ p đào tạo, bồi dưỡng; tham gia các Đoàn thanh tra (theo phân công); Nghiên cứu tài liệu phục vụ cho nhiệm vụ được giao 50-60 7 H ành chính tổng h ợ p C V Tổng hợp, xây dựng các b áo cáo về lĩnh vực công tác của Ban 40 Soạn thảo báo cáo công tác thi đua, khen th ưở ng hàng tháng, quý, 6 tháng, 9 tháng, năm; báo cáo chuyên đề, đ ột xuất của cơ quan th eo quy định; 15 Th am mưu tổ chức các hội nghị của ngành 20 Xây dựng các chương trình, kế hoạch, các dự thảo báo cáo tổ chức các hội nghị của ngành 7 Xây dựn g các chương trình, kế hoạch công tác hàng năm của Ban 20 Tổng hợp, xây dựng dự thả o các chương trì nh , kế hoạch c ô ng t á c của cơ quan 7 Quan hệ phối hợp 10 Tham gia soạn thảo hoặc góp ý các v ă n b ả n, đề án, quyết định... của cơ quan xây dựng và góp ý các văn bản của các sở ngành, địa phương xây dựng liên quan đến nhiệm vụ của phòng 40-50 Thực hiện một số nhiệm vụ khác 10 Tham dự các cuộc họp, hội nghị, giao ban của cơ quan; các c uộc họp, hội nghị, hội thảo của các cấp, các ngành tổ chức (khi được phân công); tham dự các lớp đào tạo, bồi dưỡng; tham gia các Đoàn thanh tra (theo phân công); Nghiên cứu tài liệu phục v ụ cho nhiệm vụ được giao 50-60 8 Hành chính một cửa CS Xây dựng kế hoạch trì nh ban hành, tham mưu triển khai thực hiện, kiểm tra thực hiện kế hoạch, t ổ ng hợp báo cáo về cải cách hành chính hằng quý, 6 tháng, năm. 30 Quyết định, kế hoạch, chương trình, các văn bản chỉ đạo thự c hiện 10 Xây dựng k ế hoạch, tham mưu triển khai thực hiện, kiểm tra thự c hiện kế hoạch, tổng hợp báo cáo kiểm soát thủ tục hành chính và bộ phận nhận và trả kết quả th eo cơ chế một cửa tại Ban 30 Quyết định , kế hoạch, báo cáo, các v ă n bản chỉ đạo thực hiện 5 Vận hành tiêu chuẩn ISO 20 Xây dựng, triển khai thực hiện hệ thống một cửa theo tiêu chuẩn I SO của Ban 1 Quan hệ phối hợp 10 Tham gia soạn thảo hoặc góp ý các văn bản, đề á n, quyết đ ịnh... của cơ quan xây dựng và góp ý các văn bản của các s ở ngành, địa phương xây dựng liên quan đến nhiệm vụ của phòng 40-50 Thực hiện một số nhiệm vụ khác 10 Tham dự các cuộc họp, hội nghị, giao ban của cơ quan; các cuộc họp, hội nghị, hội th ảo của các cấp, các ngành tổ chức (khi được phân công); t h am dự các l ớ p đào tạo, bồi dưỡ ng; tham gia các Đoàn thanh tra (theo phân công); Nghiên cứu tài liệu phục v ụ cho nhiệm v ụ được giao 50-60 9 Quản trị công sở CS Tham mưu, thực hiện công tác hành chính quản trị, công tác mua sắm, đ ấ u th ầu theo quy trình, quy chế 40 Quyết định, báo cáo và các v ă n bản có liên quan khác 10 - Tham mưu, thực hiện việc bảo tr ì , bảo dưỡng tài sản, trang thi ết bị v ă n phòng, xe công đúng quy định, quy chế, đảm bảo an toàn, tiết kiệm, đầy đ ủ , kịp thờ i, phục v ụ lãnh đạo và hoạt động cơ quan chu đáo, nghiêm túc ; tiếp k hách đến trao đổi công tác . - Thực hiện nhiệm vụ quản trị kho 20 Dự thảo các văn bản trình ký phê duyệt để thự c hiện 40 Phục vụ các cuộc họp, hội nghị của Ban 20 Ph ố i hợp phục vụ các cuộc họp, hội nghị của Ban nhanh ch ó ng, kịp th ời, chu đáo. 10 Quan hệ phối hợp 10 T ham gia soạn thảo h oặc góp ý các v ă n b ả n, đề án, quyết định... của cơ quan xây dựng và g ó p ý các văn bản của c á c sở ngành, địa ph ươ ng xây dựng li ê n quan đến nhiệm vụ của phòng 40- 50 Thực hiện một số nhiệm vụ khác 10 Tham dự các cuộc họp, hội nghị, giao ban c ủ a cơ quan; các cuộc họp, hội nghị, hội thảo của các cấp, các ngành tổ chức (kh i được phân công); tham dự các lớp đào tạo, bồi dưỡng; tham gia các Đoàn thanh tra ( th eo phân công); Nghiên cứu tài liệu phục vụ cho nhiệm vụ được giao 50-60 10 Công nghệ thông tin CV hoặc tương đươ ng - Vận hành hệ thống eO ffi ce của Ban hoạt động ổ n định, liên thông v ớ i các sở, ban, ngành và UBND các huyện, thành phố trong tỉnh; triển khai sử dụng hệ thống thư điện tử của tỉnh; - Quản trị hệ thống mạng nội bộ; b ả o trì hệ thống, sửa chữa và xử lý các sự c ố về máy tính; 50 Các th ao tác, nhiệm vụ công việc 2 - Xây dựng, tham mưu chương trình, kế hoạch liên quan đến lĩ nh vực công nghệ thông tin; 30 Chương trình, kế hoạch, báo cáo 50 Quan hệ phối hợp 10 Tham gia soạn thảo hoặc góp ý các văn bản, đề á n, quyết định... của cơ quan xây dựng v à góp ý các văn bản của các sở ngành, địa phương xây dựng liên quan đến nhiệm vụ của phòng 40-50 Thực hiện một số nhiệm vụ khác 10 Tham dự các cuộc họp , hội nghị, giao ba n của cơ quan; các cuộc họp, hội nghị, hội thảo của các cấp, các ngành tổ chức (khi được phân công); tham dự các l ớ p đào tạo, bồi dưỡng; tham gia các Đoàn thanh tra (theo phân công); Nghiên cứu tài liệu phục vụ cho nhiệm vụ được giao 50-60 11 K ế toán KTVTC Thực hiện công tác tài ch í nh, kế to á n 4 0 - Tham mưu xây dựng dự toán ngân sách hàng năm. Quy chế chỉ tiêu nội bộ và quản lý, sử dụng tài sản công; - Thanh toán chế độ, chính sách, tiền lương đối với công chức, người lao động cơ quan Thực hiện quản lý tài sản công và theo dõi tài khoản tạm giữ 20 - Theo d õ i, hạch to án tăng, giảm tài sản; xây dựng kế hoạch mua sắm tài sản, sửa chữa tài s ả n; - Theo dõi biến động trên tà i khoản tạm giữ và th ực hiện xử lý theo quyết định của cấp cơ thẩm quyền 20 Thực hiện báo cáo li ê n quan đến công tác tài chính , tài sản 20 Báo cáo tài chính, tài sản th eo định kỳ quy định; báo cáo thực hành tiết kiệm, chống l ã ng ph í ; dự thảo văn bản thuộc lĩnh vực t à i chính, kế toán 200 Quan hệ phối hợp 10 Tham gia soạn thảo hoặc góp ý các v ă n b ản , đề á n, quyết định... của cơ quan xây dựng và góp ý các v ă n bản của các sở ngành, địa phương xây dựng liên quan đến nhiệm vụ của phòng 40-50 Thực hiện một số nhiệm vụ khác 10 Tham dự các cuộc họp, hội nghị, giao ba n của c ơ quan; các cuộc họp, hội nghị, hội thảo của các cấp, các ngành t ổ chức (kh i đ ư ợc phân c ô ng); tham dự các l ớ p đào tạo, bồi dưỡng; tham gia các Đoàn kiểm tra (theo phân công); Nghiên cứu t ài liệu phục vụ cho nhiệm vụ được giao 50-60 12 Văn th ư , l ưu trữ kiêm thủ quỹ NV và tương đư ơn g Thực hiện công tác thủ quỹ cơ quan 5 Rút tiền ng ân sách từ kho bạc; thực hiện nhiệm vụ thủ quỹ và chi thanh toán các các khoản nhanh ch ó ng, kịp th ời, chính xác Chi t i ền chính sách 5 Chi ti ền khen thưởng cho các đối tư ợng đ ược hưởng chính sách Tiếp nhận văn bản đến 25 Tiếp nhận văn bản đến, vào sổ và trình Lãnh đạo Ban giải quyết . Chuyển giao công văn đến các bộ phận, công chức sau khi có ý kiến phê chuyển của Lãnh đạo Ban. 2080 Phát hành công v ă n đi 25 Vào sổ, p h át h à nh và chuyển công văn đ i theo quy định của Nhà nước. Quản lý sổ sách và cơ sở dữ liệu đăng ký, quản lý văn bản; lưu trữ hồ sơ, tài liệu, sắp xếp phục vụ việc tra cứu văn bản lưu; đảm bảo công tác bảo mật. Photo, in ấn tài liệu, đánh máy văn bản phục vụ công tác của Lãnh đạo Ban 580 Cấp đổi, cấp phát hiện vật 10 Hướng dẫn quy trình, thủ tục đề nghị cấp đổi lại h iện vật khen thưởng bị h ư hỏng, thất lạc,... cho tổ chức và c ô ng dân; Lập thủ tục đề nghị các cấp c ó thẩ m quyền cấp đổi lại hiện vật khen thưởng bị h ư hỏng, thất lạc,... cho tổ chứ c v à công dân . 5 Xác nhận và sao lục h ồ sơ khen thưởng thành tích kháng chiến 20 Xác nhận và sao lục hồ sơ khen thưởng thành tích kháng chiến ch o các t ổ chức và công dân; quản lý, cấp ph á t, thu hồi, cấp đổ i lại hiện vật khen thưởng đúng quy định 950 Lưu trữ tài liệu của cơ quan 5 Hướng dẫn, tiếp nhận h ồ s ơ công việc, ch ỉnh lý tài liệu. Sắp xếp h ồ sơ , tài liệu; lưu trữ, bảo quản v à giao nộp tài liệu lưu tr ữ . Khai thác sử dụng tài liệu hiệu quả. Tiêu hủy tài liệu hết giá trị sử dụng. 500 Công việc kh á c 5 Tiếp nhận v ă n phòng phẩm; đề xuất sửa ch ữ a, bảo trì trang thi ết bị c ó liên quan trong v ă n phòng; 13 Lái xe NV Đ ư a đ ó n lã nh đạo 80 Lái xe đ ư a đ ó n phục vụ công tác của L ã nh đạo Ban, đảm bảo tuân thủ các quy t ắc lái xe a n toàn và thực hiện các quy định luật giao th ô ng. Quản lý xe 20 Bảo quản, giữ g ì n xe sạch s ẽ , lu ô n trong điề u kiện hoạt động t ố t; đảm bảo xe đ ược bảo trì, bảo dư ỡ ng thường xuyên. Đảm bảo xe được sửa chữa hợp lý tại trung tâm bảo hành hoặc các cơ sở dịch vụ do cơ quan chỉ định. Thực hiện đăng ký xe, mua bảo hiểm, kiểm định xe đúng thời hạn. Ghi chép đầy đủ các thông tin về chuyến đi, thực hiện lệnh điều xe đúng quy định. 14 Phục vụ NV Phục vụ cuộc họp, hội ng hị 4 0 Phục vụ các cuộc họp, hội nghị, tập huấn do cơ quan tổ chức; chuẩn bị công việc hậu cần phục vụ các cuộc họp và tiếp khách. Vệ sinh cơ quan 60 Dọn dẹp, là m vệ sinh sạch s ẽ các phòng là m việc của L ãnh đạo Ban, các phòng họp, hội trường, hành lang cơ quan. Vệ sinh trang thiết bị trong phòng họp, hội trường cơ quan. Vệ sinh sạch sẽ sân vườn cơ quan. 15 B ả o vệ NV Bảo vệ cơ quan 100 Trực bảo vệ cơ quan ngoài gi ờ hành chính các ngày trong tuần và các ng à y nghỉ hàng tuần, ngày lễ, tết, phòng ch ố ng b ã o lụt . * Chi cục Văn thư - Lưu trữ 1 Chi cục trưởng CV Quản lý, chỉ đạo, điều phối công việc thuộc chức n ăn g, nhiệm vụ, quyền hạn đúng quy định. 15 Xây dựng Kế hoạch, phân công, h ướ ng dẫn , nhận xét đánh giá công chức, người l ao động. 40 Thực hiện phân công, kiểm tra, đánh giá công chức, người lao động hàng tuần vào các cuộc họp giao ban. Trực tiếp soạn thảo các văn bản quan trọng về quy đị nh , hư ớ ng d ẫ n và tổ chức th ực hiện công tác văn th ư, lưu trữ tr ên đ ịa bàn tỉn h và soạn thảo các văn bản của c ơ qua n. 30 Xây dựng đề án, quyết định, quy định, chương trình, kế hoạch, c ô ng v ă n, tờ trình, ...về quy định, hư ớ ng dẫn và tổ chức thực hiện công tác v ă n thư, lưu trữ trên địa bàn tỉnh đ ể trình cấp có thẩm quyền k ý phát hành. 10 Xây dựng đề án , chương trình, kế hoạch, báo cáo, công văn, tờ trình, . .. củ a Chi cục Văn th ư - Lưu trữ. 05 Th ẩ m định văn bản công chức soạn thảo 20 - Hướng dẫn, điều ch ỉ nh, d uyệt dự thảo các văn bản quy định, h ư ớng dẫn và tổ chức thực hiện công t ác văn thư, lưu tr ữ trê n địa bàn tỉnh do công chức soạn thảo trước khi trình Giám đ ốc Sở Nội vụ k ý phát hành. 30 Duyệt, ký các văn bản về báo cáo tình h ì nh hoạt động, trao đổi thông tin, giao dịch, văn bản nghiệp vụ chuyên ngành... của Chi cục do công chức soạn thảo. 120 Hoàn thiện hệ th ống văn bản trên Chương trình eO ff ice 5 Phân phối văn bản đ ế n, giải quyết và bản đi, lập hồ sơ trên eO ff ice và trên văn bản giấy. 720 Quản lý tài chính, tài sản Chi cục Văn thư - Lưu trữ; thực hiện trá ch nhiệm C hủ tài khoản. 5 Kiểm tra, ký duyệt dự toán, quyết toán, báo c áo tài chính, ch ứ ng từ, sổ sách kế toán,... 15 Chỉ đạo, quản lý, điều hành hoạt động của Kho lưu trữ chuyên dụng 10 Kế hoạch, phân công, hướng dẫn, kiểm tra, nhận xét đánh giá viên chức, người l ao động. 250 Ký duyệt phiếu tra tìm , ký chứng thực tài liệu lưu trữ. Ký duyệt dự toán, quyết toán, báo cáo t à i chính, phiếu thu , phiếu chi. Duyệt các văn bản hướng dẫn, chỉ đạo nghiệp vụ. Chỉ đạo, triển khai, kiểm tra dịch vụ công... Thực hiện nhiệm vụ Chi Ủy viên, Tổ trưởng tổ Đảng 5 Triển khai các chủ trương, chính sách, kế hoạch, nhiệm vụ c ủa các cấp ủy Đảng, Chi bộ đến đảng viên t rong T ổ Đảng; Tổ chức họp T ổ đảng định kỳ; thu đảng p hí . 12 Quan hệ phối hợp 5 - Tham gia soạn thảo, góp ý các văn bản, đề án, c hươn g trình, kế hoạch, quyết định, báo cáo... của Sở Nội vụ, của C hi cục xây dựng hoặc của S ở , ngành, địa phương và cấp trên xây dựng liên quan đến nhiệm v ụ của ngành; - Tham gia các công việc về thực hiện dân ch ủ ở cơ sở; nhiệm vụ công tác Đảng, công tác Công đoàn... 50 Một số nhiệm vụ khác 5 Chủ trì các cuộc họp, hội nghị do cơ quan t ổ chức. Tham dự các cuộc họp, hội nghị, hội thảo của các cấp, các ngành; dự lễ, đại hội hội nghị của các tổ chức tôn giáo. Tham dự các lớp bồi dưỡng, tập huấn, các đoàn kiểm tra, giám sát có liên quan đến công tác thi đua, khen thưởng. Nghiên cứu tài liệu phục vụ công tác. 20 2 Phó Chi cục tr ưở ng CV Tr ự c tiếp Giúp Chi cục t rưở ng đ iều hành Phòng Hành Chính - Tổng hợp 25 Quản lý các công việc nội bộ thuộc chức năng, nhiệm vụ của Phòng Hành chính-Tổng hợp. 80 Chỉ đạo, kiểm tra, hư ớ ng d ẫn Phòng Hành chính - T ổ ng h ợ p chuẩn bị nội dung, c ơ sở vật chất các cuộc họp nội bộ theo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn. Trực tiếp ch ỉ đ ạo công tác tổng hợp của Chi cục Văn t h ư - Lưu trữ. 20 Chỉ đạo, kiểm tra th ực hiện các kế hoạch và báo cáo tháng, qu ý , năm, nhiều năm về tình hình th ực hiện chức năng, nhiệm v ụ của Chi cục V ăn thư- Lưu trữ hoàn thành đúng tiến độ, đạt chất lượng . Ký th ay m ặt Chi cục trưởng các văn bản thuộc nhiệm vụ được phân 10 K ý thay mặt Chi cục trưởng các văn bản th uộc nhiệm vụ được phân công, xử lý đúng th ời hạn của Chi cục đ ả m bả o đúng th ời gian th eo quy định. 20 Th ẩ m định v ă n b ả n công chức soạn thảo 30 Duyệt các v ă n bản do công chức, ng ư ời lao động thu ộc Phòng Hành chính - Tổng hợp soạn thảo hoặc chủ trì soạn thảo trước khi trình Chi cục trưởng k ý ban hành. 100 Quản lý tài sản của Chi cục V ă n th ư - L ưu trữ 5 Chỉ đạo, ki ể m tr a các báo cáo, v ă n bản về t ài s ả n. Lập sổ sách theo dõi, kiểm kê và bảo dưỡng tài sản định kỳ. 30 Quan hệ phối hợ p 5 - Tham gia soạn thảo, góp ý các văn bản, đề án, chương trình, kế hoạch, quyết định, báo cáo… của Chi cục xây dựng hoặc của Sở, ngành, địa phương và cấp trên xây dựng liên quan đến nhiệm vụ của ngành; - Tham gia các công việc về thực hiện d â n chủ ở cơ s ở ; nhiệm vụ công tác Đảng, công tác Công đoàn... 50 Một s ố nhiệm vụ khác 5 Chủ trì các cuộc họp, hội ng h ị do cơ quan tổ chức. Tham dự các cuộc họp, hội nghị, hội thảo của các cấp, các ngành; dự lễ, đại hội, hội nghị của các tổ chức tôn giáo. Tham dự các lớp bồi dưỡng, tập huấn, các đoàn kiểm tra, giám sát có liên quan đến công tác thi đua, khen thưởng, Nghiên cứu tài liệu phục vụ công tác. 20 3 Trưởng phòng thuộc Chi cục CV Quản lý, chỉ đạo, định hướng các hoạ t động của phòng về các lĩnh vực hành chính, tổng hợp, tài ch í nh, văn th ư lưu trữ 10 Tham mưu Chi cục trưởng xây d ựn g kế hoạch, chương trình, báo cáo, công v ă n, thông báo, quy ết định. 80 Tổng hợp các báo cáo tháng, qu ý , năm về tình hình thực hiện chức năng, nhiệm vụ của Phòng, cục. Thẩm định văn b ả n chuyên viên trình. Tổ chức các cuộc họp trong nội bộ cơ quan 10 Tham mưu Chi cục trưởng tổ chức các cuộc họp, hội nghị trong nội bộ Chi cục t h eo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn. 70 Th ự c h iện công tác tổ chức, cán bộ và thi đua khen thưởng 10 Xây dựng các hợp đồng làm việc; các văn bản cử công chức đi đào tạo, tập hu ấ n, phân công, điều động,... 30 Trực tiếp quản lý hồ sơ công chức, viên chức, ng ư ời lao động của Chi cục và đơn vị tr ự c t h uộc. Xây dựng các biên bản về kết qu ả hoạt động của từng công chức, biên bản xét khen thưởng, nâng l ương,... Triển khai thực hiện công tác phòng ch ố ng tham nhũng, dân chủ cơ sở, k ỷ cương h à nh chính, quy chế tại Chi C ục . 10 Tham mưu Chi cục trưởng tổ chức kiểm tra, th eo d õ i và báo cáo kết qu ả thực hiện công tác phòng chống tham nhũng , thực hành tiết kiệm chống lãng phí, dân chủ cơ s ở , kỷ cương hành chính, quy chế tại Chi cục. 10 Quản lý tài chính, tài sản 10 Thực hiện các báo cáo, công văn, quyết định về tài chính, t à i sản; theo dõi, kiểm tra các khoảng thu chi ngân sách được giao. Lập sổ sách theo dõi và bảo dưỡng tài sản định kỳ. 35 Xây dựng các chế độ, quy định, tiêu chuẩn về công tác v ă n th ư, lưu tr ữ trên địa bàn tỉnh 10 Xây dựng các quyết định, công văn hư ớ ng d ẫ n về công tác v ă n thư , lưu trữ trên địa bàn tỉnh. 10 Xây dựng và t ổ chức triển khai thực hiện các kế hoạch, chương trình hàng năm, nhiều năm về c ô ng tác văn thư, lưu trữ của tỉnh 10 Tham mưu Chi cục t rưở ng, các cấp có th ẩm quyền: Dự thảo các quyết định, chương trình, kế hoạch, tờ tr ìn h về công tác v ă n thư , lưu trữ của tỉnh; dự thảo các báo cáo năm, nhiều n ă m, chuyên đề của S ở Nội vụ, Chi cục về công tác v ă n th ư, lưu trữ của tỉnh. 35 T ổ ch ức các cuộc họp, hội nghị các cấp về văn thư, lưu trữ 5 Tham mưu Chi cục trưởng tổ chức các cuộc họp, hội nghị các cấp về văn thư, l ưu trữ. 2 Quản lý tài sản được giao cho Phòng 5 Thực hiện các báo cáo về tài sản của Ph ò ng; Lập sổ sách theo dõi, ki ể m kê và bảo dưỡng tài sản định kỳ đảm bả o tài sản được quản lý chặt chẽ và sử dụng tiết kiệm, hiệu quả. 0 2 Quan hệ phối hợp 5 - Th am gia soạn thả o, góp ý các văn bản, đề án , chương trình, kế h o ạch, quyết định, báo cáo... của Chi cục xây d ựn g hoặc của Sở, ngành, đ ịa phương v à cấp trên xâ y d ự ng liên quan đến nhiệm vụ của ngành; - Tham gia các công việc về thực hiện d ân ch ủ ở cơ sở; nhiệm vụ công tác Đ ả ng, công tác Công đoàn.. . 50 Một số nhiệm vụ khác 5 Chủ trì các cuộc họp, hội nghị do cơ quan tổ chức. Tham dự các cuộc họp, hội nghị, hội thảo của các cấp, các ngành; dự lễ, đại hội, hội nghị của các tổ chức tôn giáo. Tham dự các lớp bồi dưỡng, tập huấn, các đoàn kiểm tra, giám sát có liên quan đến công tác thi đua, khen thưởng. Nghiên cứu tài liệu phục vụ công tác. 20 4 Phó Trư ở ng phòng th uộc Chi cục CV Giúp Trưởng ph ò ng Quản lý tài sản và b ả o đảm các điều kiện vật chất, k ỹ thuật để Phòng, Chi cục hoạt động 10 Giúp Trưởng phòng tham mưu Chi cục trư ởn g qu ả n lý t à i sản và bảo đ ả m các điều kiện vật chất, kỹ thuật để Chi cục hoạt động; đảm bảo việc chi tiêu, mua sắm đúng quy định và tiết kiệm; tài sản được b ố trí, quản lý, sử dụng c ó hiệu quả. 35 Thực hiện các báo cáo, công văn, quyết định về t à i s ả n. Lập sổ sách theo d õi , ki ể m kê và b ả o dưỡng tài s ả n định kỳ. Quản lý công tác tài chính, k ế toán của Chi cục 10 Giúp T rư ởng phòng tham mưu Chi cục tr ưởn g tổng hợp, lập các dự toán, phân b ổ số liệu k ế toán; xây dựng các chế đ ộ tài chính; kiểm tra việc thực hiện dự toán, định mức chi tiêu kinh phí tại Chi cục và đơn vị trực thuộc. 25 Đ ả m b ả o công tác t ài chính, kế toán của C h i cục thực hiện đúng chế đ ộ, quy định hiện hành của Nh à nước. Quản lý công tác bảo vệ, vệ sinh m ôi trường, phòng cháy chữa cháy và phòng chống lụt bão của Chi cục 10 Giúp Trư ở ng phòng tổ chức và quản lý công tác bảo vệ, vệ sinh môi trường, phòng cháy chữa cháy và phòng ch ố ng lụt bão của Chi cục. 200 Đảm bả o môi trường làm việc sạch sẽ, lịch sự; đ ả m b ả o an ninh, trật tự trong cơ quan. Thực hiện tổ chức các l ớ p tập huấn, b ồ i dưỡng nghiệp vụ công tác văn th ư, lưu trữ của tỉnh. 10 Giúp Trưởng phòng tham mưu Chi cục trưởng tổ chức các lớp tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ công tác văn thư, lưu trữ của tỉnh. 4 Giúp Trưởng phòng tham mưu Chi cục trưởng phối hợp với các cơ quan, tổ chức v à các huyện của tỉnh để tổ chức tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ công tác văn th ư , lưu trữ t h eo yêu cầu của các cơ quan, tổ chức. Thực hiện tổng hợp số liệu báo cáo thống kê cơ sở công tác văn th ư, lưu trữ của tỉnh. 10 Giúp Trưởng phòng trình Chi cục tr ư ở ng tham mưu Giám đ ốc Sở Nội vụ t ổ ng h ợ p s ố liệu báo cáo thố ng kê cơ s ở công tác văn th ư, lưu trữ của tỉnh. 2 Đ ả m b ả o số liệu báo c áo thống kê đ ầy đủ, rõ ràng, chính xác và báo cáo đúng thời gian quy định. Thực hiện t ổ ng h ợ p số liệu báo cáo thống kê cơ sở công tác văn thư, l ư u tr ữ của Chi cục và đơn vị trự c thuộc. 10 Giúp Trưởng phòng t ham mưu Chi cục trư ở ng tổng hợp s ố liệu báo cáo thống kê cơ sở công tác văn th ư, lưu trữ của Chi cục và đơn vị tr ự c thuộc. 2 Đảm bảo số liệu báo c áo thống kê đầ y đủ, rõ ràng, chính xác và báo cáo đúng thời gian quy định. Thực hiện công tác thi đua, khen th ưởng về công tác văn t h ư, lưu tr ữ đối với các tổ chức, cá nhân trên địa bàn t ỉ nh 10 Giúp Trưởng phòng tham mưu Chi cục t rưở ng thực hiện công tác thi đua, khen thưởng về công tác văn thư, lưu trữ đối với các tổ chức, cá nhân trên địa bàn t ỉ nh trình cấp c ó thẩm quyền quyết đị nh . 2 Đảm bảo ph á t động phong tr à o thi đua đúng thời đ i ể m, thiết thực; việc khen thư ởng đúng đối tư ợn g, kịp thời và đúng quy định. Thực hiện việc nghiên cứu, ứ n g dụng khoa học công nghệ vào công tác văn thư , lưu trữ của tỉnh. 5 Đ ả m bảo việc ứng d ụ ng nhanh, kịp thời, khoa học và hiệu quả cao. 2 Thực hiện công tác giải quyết khiếu nại, tố cáo về văn thư, lưu trữ trên địa bàn t ỉ nh. 5 Giúp Trưởng phòng tham mưu Chi cục trưởng phối hợp Thanh tra Sở Nội vụ giải quyết khiếu nại, t ố cáo v à xử lý vi phạm pháp luật về v ă n thư, lưu tr ữ trên địa bàn tỉnh. 10 Đ ảm b ả o giải quy ết khiếu nại, t ố cáo và xử lý vi phạm pháp luật đúng quy định. Thực hiện công tác bảo vệ bí mật Nhà nước 5 Giúp Trưởng phòng tham mưu Chi cục trư ở ng thực hiện công tác bảo vệ bí mật Nhà nước tại Chi cục và đơn vị trực th uộc . 7 Quản lý, xây dựng nội dung trang Website của Chi cục 5 Giúp Trưởng phòng tham mưu Chi cục t rưởn g x ây dựng nội dung trang Website của Chi cục (kiểm tra nội dung ti n bài tr ư ớc khi trình Chi cục t rưởn g duyệt và chuyển ch o T ổ Tin học đ ể đăng lên trang Webs i te; th am mưu nội dung trang Website...) đảm bảo trang Website của Chi cục Văn thư-Lưu tr ữ hoạt động liên tục, nội dung phong phú, thông tin đầy đủ, chính xác . 245 Quan hệ phối hợp 5 - Tham gia soạn thảo, góp ý các văn bản, đề á n, ch ươn g trình, kế hoạch, quyết định, báo cáo. . . của Chi cục xây dựng hoặc của Sở, ngà nh , địa phương v à cấp trên xây dựng liên quan đến nhiệm vụ của ngành; - Tham gia các công việc về thực hiện dân chủ ở cơ sở; nhiệm vụ công tác Đảng, công tác Công đoàn… 50 M ột s ố nhiệm vụ khác 5 Ch ủ trì các cuộc họp, hội nghị do cơ quan tổ chức. Tham dự các cuộc họp, hội nghị, hội thảo của các cấp, các ngành; dự lễ, đại hội, hội nghị của các tổ chức tôn giáo. Tham dự các lớp bồi dưỡng, tập huấn, các đoàn kiểm tra, giám sát có liên quan đến công tác thi đua, khen thưởng. Nghiên cứu tài liệu phục vụ công tác. 20 5 Quản lý Văn thư Lưu trữ CV T h ực hiện dự thảo các báo cáo, quyết định, văn bản về công tác văn th ư , lưu trữ để trình các cấp có thẩm quyền ban hành 50 Tham mưu Trư ở ng phòng dự thảo các văn bản đ ể trình Chi cục tr ư ởng tham mưu Gi á m đốc Sở Nội vụ ban hành v ă n b ả n: triển khai, hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện chế độ, quy định, quy trình, tiêu chuẩn; các đề án, dự á n; kế hoạch, chương trình nhiều năm, hàng năm về công tá c v ăn t h ư , lưu trữ. 10 Thực hiện báo cáo thống kê công tác văn th ư , lưu tr ữ 10 Tham m ưu Trưởng phòng, Chi cục trưởng tổng hợp số liệu báo cáo thố ng k ê công tác v ă n thư, lưu trữ theo quy định. 4 Th ực hiện thẩm định “Danh mục nguồn và th ành phần tài liệu thuộc diện nộp lưu vào Lưu trữ lịch sử của tỉnh” 10 Tham m ưu Trưởng phòng trì nh Chi cục trưởng trình Giám đốc Sở Nội vụ tham mưu UBND tỉnh thẩm định “Danh mục nguồn và thành phần tài liệu thuộc diện nộp lưu vào Lưu trữ lịch sử của tỉnh”. 7 Thực hiện th ẩ m định “Danh mục tài liệu h ết giá trị ” bảo quản tại cơ quan, t ổ c hứ c là nguồn nộp lưu vào Lưu tr ữ lịch s ử của t ỉ nh 10 Tham mưu Trưởng phòng trình Chi cục trưởng th am mưu Giám đốc Sở Nội vụ thẩm định “Danh mục tài liệu hết giá trị” bảo quản tại cơ quan, tổ chức l à nguồn nộp lưu vào Lưu trữ lịch sử của tỉnh. 7 Thực hiện thẩm định “Danh mục tài liệu hết giá tr ị” bảo quản tại lưu tr ữ lịch sử của tỉnh tr ình UBND tỉnh, Sở Nội vụ quyết định. 5 Tham m ưu Trưởng phòng th am m ư u Chi cục trưởng th ẩ m định “Danh mục tài liệu hết giá trị” b ả o quản tại lưu trữ lịch sử của tỉnh trình UBND tỉnh, Sở Nội vụ quyết định. 6 Thực hiện tổ chức các l ớ p tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ công tá c văn thư , lưu tr ữ của t ỉnh. 5 T h am mưu Trưởng phòng tham mưu Chi cục tr ưở ng phối hợp với các cơ quan, tổ chức và các huyện của tỉnh để tổ chức tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ công tác v ă n th ư, lưu tr ữ theo yêu cầu của các cơ quan, t ổ ch ức và các huyện. 5 Quan hệ ph ố i h ợp 5 - Tham gia soạn thảo, góp ý các văn bản, đề án, c hươ ng trình, kế hoạch, quyết định, báo cáo... của Chi cục xây dựng hoặc của Sở, ngành, địa phương v à cấp trên xây dựng liên quan đến nhiệm vụ của ng à nh; - Tham gia các công việc về thực h iện dân chủ ở c ơ sở; nhiệm vụ công tác Đảng, công tác Công đoàn... 50 Một số nhiệm vụ khác 5 Chủ tr ì các cuộc họp, hội nghị do cơ quan tổ chức. Tham dự các cuộc họp, hội nghị, hội thảo của các cấp, các ngành; dự lễ, đại hội, hội nghị của các tổ chức tôn giáo. Tham dự các lớp bồi dưỡng, tập huấn, các đoàn kiểm tra, giám sát có liên quan đến công tác thi đua, khen thưởng. Nghiên c ứu tài liệu phục vụ công tác. 20 6 Tổ chức nhân sự CV Giúp Trưởng phòng Hành chính - Tổng hợp thực hiện công tác tổ chức, cán bộ của Chi cục 40 - Rà soát, sửa đ ổi , bổ sung hoặc dự thảo mới văn bản quy ph ạm pháp luật c ủ a UBND t ỉnh về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Chi cục; hoặc tham gia các dự thảo văn bản quy phạm pháp luật có liên quan tới ngành; - Dự thảo các văn bản liên quan về công tác c á n b ộ ; nhận xét, đánh giá công chức; công tác thi đua, khen thưởng; kỷ luật công chức, viên chức và ngư ờ i lao động 15 Triển kh ai thực hiện quy chế dân chủ cơ sở 20 Xây dựng, rà soát để sửa đổi, bổ sung; tổ chức thực hiện; báo cáo kết quả thực hiện về quy chế dân ch ủ cơ sở của Chi cục 5 Triển khai thực hiện công tác phòng chống tham nhũng, th ực hành tiết kiệm, chống l ã ng phí 20 Phối hợp xây dựng, rà soát đ ể sửa đổi, bổ sung quy chế, kế hoạch; tổ chức thực hiện; báo cáo kết quả thực hiện công tác phòng chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống l ã ng phí 5 Quan hệ phối hợp 10 Tham gia soạn thảo hoặc góp ý các văn bản, đề án, quyết định... của cơ quan xâ y dựng và góp ý các văn bản của các s ở ngành, địa phương xây dựng liên quan đến nhiệm vụ của phòng 40-50 Thực hiện một số nhiệm vụ khác 10 Tham dự các cuộc họp, hộ i nghị, giao ban của cơ quan; các cuộc họp, hội nghị, hội thảo của các cấp, các ngà nh tổ chức (khi được phân công); tham dự các lớp đào tạo, bồi dưỡng; Nghi ê n cứu t ài liệu phục vụ cho nhiệm vụ được giao 50-60 7 H ành chính tổng hợp CV Tổng hợp, xây dựng các báo cáo về lĩnh vực công tá c của Chi cục 40 Soạn thảo báo cáo công tác thi đua, khen thưởng h à ng tháng, quý, 6 tháng, 9 th áng, năm; báo cáo chuyên đề , đột x uất của cơ quan theo quy định; 15 Tham mưu tổ chức các hội nghị của ngành 20 Xây dựng các chươ ng trì nh , kế hoạch, các dự thảo bá o cáo tổ chức các hội nghị của ngành 7 Xây dựng các chương trình, kế hoạch công tác hàng năm của Chi cục 20 Tổng hợp, xây dựng dự thảo các chương trình, kế hoạch công tác của cơ quan 7 Quan hệ phối hợp 10 Tham gia soạn thảo hoặc góp ý các v ă n b ản , đề á n, quyết định... của cơ quan xây dựng và góp ý các văn bản của các s ở ng à nh, địa phương xây dựng liên quan đến nhiệm vụ của phòng 40 -50 Thực hiện một s ố nhiệm vụ khác 10 Tham dự các cuộc họp, hội nghị, giao ban của cơ quan; các cuộc họp, hội nghị, hội thảo của các cấp, các ngành tổ chức (khi được phân công); tham dự các lớp đào tạo, b ồ i dưỡng; tham gia các Đoàn thanh tra (theo phân công); Nghiên cứu tài liệu phục vụ ch o nhiệm vụ được giao 50- 60 8 Hành chính một cửa CS Công tác cải cách hành chính 40 Xây dựng kế hoạch trình ban hành, tham mưu triển khai thực hiện, kiểm tra th ực hiện kế hoạch, tổng hợp báo cáo về c ả i cách hành chính h àng quý, 6 thá n g, năm. 6 Công tác kiểm so á t th ủ tục hành chính và bộ phận nhận và tr ả kết quả 1 cửa của Chi cục 20 Xây dựng, tham mưu triển khai thực hiện, kiểm tra thực hiện kế hoạch, tổng hợp báo cáo kiểm soát thủ tục hành chính và bộ phận nhận và trả kết quả 1 cửa của Chi cục hàng quý, 6 th áng, năm. 6 Vận hành tiêu chuẩn ISO 20 Xây dựng, triển khai thực hiện hệ thống một cửa theo tiêu chuẩn ISO của Chi cục 1 Quan hệ phối hợp 10 Tham gia so ạn thảo h oặc góp ý các văn b ản , đề án, quyết định... của cơ quan xâ y dựn g và góp ý các v ă n b ả n của các sở ngà nh , địa phương xâ y dựng liên quan đến nhiệm vụ của phòng 40- 50 Thực hiện m ột số nhiệm vụ khác 10 Tham dự các cuộc họp, hội nghị, giao ban của cơ quan; các cuộc họp, hội nghị, hội thảo của các cấp, các ngành tổ chức (khi được phân c ô ng); tham dự các lớp đào tạo, bồi dưỡng; tham gia các Đoàn thanh tra (theo phân công); Nghiên cứu tài liệu phục vụ cho nhiệm vụ đ ược giao 50- 60 9 Quản trị công sở CS Tham mưu công tác hành chính quản trị, công tác mua sắm, đ ấu thầu. 40 Tham mưu, báo cáo công tác hành chính quản trị, công tác mua sắm, đ ấu thầu đầ y đủ, kịp thời, đúng quy trình, quy chế 5 Tham mưu bảo trì, bảo dưỡng tài sản, trang thiết bị văn phòng 20 Tham mưu bảo trì, bảo dưỡng tài s ả n, trang thiết bị v ă n phòng, xe công đúng quy đ ị nh, quy chế, đả m bảo an toàn, tiết kiệm, đầ y đủ, kịp thời, phục vụ l ã nh đạo và hoạt động cơ quan chu đáo, nghiêm túc; bán h ồ sơ, tiếp khách đến trao đổi công t ác. 20 Phục vụ các cuộc họp, hội nghị của cơ quan 20 Phối hợp phục vụ các cuộc họp, hộ i nghị của cơ quan nhanh ch ó ng, kịp th ờ i, chu đáo. 20 Quan hệ phối hợp 10 Tham gia soạn thảo hoặc góp ý các văn bản, đề án, quyết định... của cơ quan xây dựng và góp ý các văn bản của các s ở ngành, địa phương xây dựng liên quan đến nhiệm vụ của phòng 40- 50 Thực hiện một số nhiệm vụ khác 10 Tham dự các cuộc họp, hội nghị, giao ban của cơ quan; các cuộc họp, hội nghị, hội thả o của các cấp, các ngành tổ chức (khi đ ược phân công); tham dự c á c lớp đà o tạo, bồi dưỡng; tham gia các Đoàn thanh tra ( theo phân công); Nghiên cứu tài liệu phục vụ cho nhiệm vụ đ ư ợc giao 50-60 10 Công nghệ thông tin CV hoặc t ư ơng đ ư ơng Quản tr ị trang Website và mạng m á y tính của Chi cục 30 Quản trị Cổng thông tin thành phần của Chi cục; tiếp nhận v à đăng tải các b à i viết đ ã được ki ể m duyệt, cho phép đăng tải lên Cổ ng thông tin thành ph ầ n của Chi cục. 245 Quản trị hệ thống mạng nội bộ 30 Quản trị hệ thống mạng nội bộ; bảo trì hệ thống, sửa ch ữ a và xử lý các sự cố về máy tính; phòng chống virus. 260 Quản lý chương trình eoffice 10 Quản lý ch ươ ng trì nh eoffice (chương trình quản lý văn bản đi, đến và giải quyết công việc trên môi trường mạng: điều chỉnh, b ổ sung chương trì nh phù h ợ p với cơ quan; vận hành, duy trì và bảo mật; phân quyền, phân cấp x ử lý; lưu trữ, bảo qu ả n cơ sở dữ liệu,...) của Chi cục. 260 Thực hiện công tác nghiên cứu, báo cáo; x ây dựng các chương trình, kế hoạch về cô n g nghệ t h ông tin 10 Thực hiện các loại báo cáo, xây dựng các chương trình, kế hoạch liên quan đ ến lĩnh vực công nghệ thông tin. 2 Quan hệ phối hợp 10 Th am gia soạn thả o hoặc góp ý các văn bản, đề án, quy ết định... của cơ qu an xây dựng và góp ý các văn bản của các sở ngành, đ ịa phương xây dựn g liên quan đến nhiệm vụ của phòng 4 0-50 Th ực hiện một số nhiệm vụ khác 10 Th am dự các cuộc họp, hội nghị, giao ban của cơ quan; các cuộc họp, hội nghị, hội thảo của các cấp, các ngành tổ chức (khi được phân công); th am d ự các l ớ p đào tạo, bồi d ư ỡng; nghi ên c ứu tài liệu phục vụ cho nhiệm vụ được giao 50-60 11 Kế toán KTVTC X ây dựng các k ế hoạch, dự toán ngân s ách 10 X ây dự ng kế hoạch , lập d ự toán ngân sách hoạt động hàng nă m; kế h oạch kinh ph í cho các công việc phát sinh trong nă m của Chi cục. 5 X ây dựng kế hoạch mua s ắ m, sửa chữa 5 X ây dựng kế hoạch mua sắm, sửa chữa, trang bị cơ s ở vật chất kỹ thuật phục vụ công tác của Chi cục và tổ chức thực hiện khi đ ược phê duyệt. 3 Thực hiện công việc tài chính, kế toán 20 Quản lý và tổ chức thực hiện nhiệm vụ thu, chi, quy ết to á n các nguồn kinh phí hành chính; thực hiện c ô ng tác hạch toán kế toán theo quy định của pháp luật 60 Thanh toán các ch ế độ , ch í nh sách cho cán bộ, công chức và người lao động của Ch i cục 30 Thanh to á n các chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức và người lao động của Chi cục theo quy chế của Chi cục Thực hiện các bá o cáo liên quan đến công tác tài ch í nh, kế toán 15 Ph ố i hợp xây dựng các báo cáo thực hành tiết kiệm, ch ố ng lãng phí hằng qu ý , 6 th áng, 9 tháng và năm theo quy định ; báo cáo tài chính quý, n ă m và các báo cáo khác 24 Công tác quản lý tài sản 10 Tổ chức quản lý tài sản, trang thiết bị làm việc của Chi cục; ki ể m kê thanh lý t ài sản 5 Quan hệ phối hợp 5 Tham gia soạn thả o hoặc góp ý các văn bản, đề án, quyết đ ịnh... của cơ quan xây dựng v à g ó p ý các v ă n b ả n của các sở ngành, đ ịa phương xây dựng liên quan đ ến nhiệm vụ của phòng 40-50 Thực hiện một số nhiệm vụ kh ác 5 Th a m dự các cuộc họp, hội nghị, giao ban của cơ quan; các cuộc họp, hội nghị, hội thảo của các cấp, các ngành tổ chức (khi đượ c phân công) tham d ự các l ớ p đào tạo, bồi dưỡ ng; tham gia các Đoàn kiểm tra (theo phân công); Nghi ê n cứu tài liệu phục vụ ch o n hiệm vụ được giao 50-60 12 Văn thư, lưu trữ kiêm thủ quỹ NV hoặc tương đương Thực hiện công tác r út tiền, chi thanh toán 5 Rút tiền ngân sách t ừ kho bạc; thực hiện nhiệm vụ thủ quỹ và ch i th anh toán các các khoản nhanh ch ó ng, kịp th ờ i, chí nh x á c 60 Thực hiện công tác kiểm kê quỹ 5 Quản lý tiền mặt của Chi cục; ki ể m kê tiền mặt v à đối chiếu với sổ sách kế toán . 12 Tiếp nhận, xử lý văn bản đi, đến, quản lý con dấu của Chi cục 60 Tiếp nhận, trình lãnh đ ạo Chi cục; chuyển văn bản đến (bao g ồ m trên eO ff ice) đến các phòng chuyên môn và đơ n vị; đầy đủ, kịp th ời, bảo mật, đúng quy trình, quy chế. 720 Tiếp nhận, nhân bả n , đóng dấu, ph á t hành v à lưu văn bản đ i nhanh chóng, kịp thời, chính xác. Quản lý con dấu đúng quy định. 5 Quan hệ phối hợp 5 Nghiên cứ u và cùng Bộ phận Tin học tham mưu Chi cục trong việc ứng d ụ ng khoa học công nghệ vào công tác văn thư, lưu trữ của Chi c ụ c. 2 Photo tài liệu 10 Thực hiện photo tài liệu, văn bản gửi các cơ quan, đơn vị; tài liệu ph ụ c vụ các cuộc họp, hội nghị 720 Lưu trữ tài liệu của cơ quan 10 L ập danh mục và hướng d ẫ n lập h ồ sơ công việc tại Chi cục và đơ n vị trực th uộc. Thu thập, ch ỉ nh lý và b ả o quản h ồ s ơ , tài liệu của Chi c ụ c. 11 Công việc khác 5 Tiếp nhận vật t ư , văn phòng phẩm; đề xuất sửa chữa, bảo trì trang thiết bị có liên quan trong cơ quan; 20 15 Lái xe NV Lái xe phục vụ công tác của cơ quan 80 Lái xe th eo đúng quy định, đ ư a đón L ã nh đạo phục vụ công tác của cơ quan. 30 Bảo quản, kiểm tra, bảo dư ỡn g xe ô tô được giao. 20 Theo dõi, bảo trì, bảo dưỡng thườ n g xuyên; đăng ký xe, kiểm định xe đúng thời hạn. 10 16 Phục vụ NV Phục vụ cơ quan 100 Phục vụ n ướ c uống cho c ô ng chức, người lao động, khách đến cơ quan tại các p h òng làm việc của Lãnh đạo, các điểm t ậ p t ru ng và các phòng họp của Chi cục. 260 Bố trí th ời gian thích hợp quét dọn, làm vệ sinh sạch sẽ các ph ò ng làm việc của Lãnh đạo, các điểm tập tr u ng và các phòng họp của C h i cục. Công tác lễ tân các cuộc họp, hội nghị . Chăm sóc, t ưới nước cây cảnh, vư ờ n hoa; quét dọn sân vườn. PHỤ LỤC SỐ 02 KHUNG NĂNG LỰC THEO TỪNG VỊ TRÍ VIỆC LÀM CỦA SỞ NỘI VỤ TỈNH QUẢNG NGÃI (Kèm theo Quyết định số 1480 /QĐ-UBND ngày 15/8 /2016 c ủa Ch ủ tịch UBND tỉnh Q uản g Ng ã i) TT Tên vị trí việc làm (VTVL) Trình độ chuyên môn, ngoại ngữ, tin học tối thiểu cần có để đáp ứng VTVL Các chứng chỉ cần có để đáp ứng VTVL Năng lực chung Năng lực lãnh đạo, quản lý Yêu cầu kỹ năng khác (nếu có) để đáp ứng VTVL (ghi cụ thể) Đạo đức và trách nhiệm công vụ Tổ chức thực hiện công việc Soạn thảo và ban hành văn bản Thái độ phục vụ tổ chức, công dân Giao tiếp ứng sử Quan hệ phối hợp Xác định tầm nhìn và tư duy chiến lược Quản lý sự thay đổi Ra quyết định Quản lý nguồn lực Phát triển năng lực công chức, người lao động Xây dựng mối quan hệ Chuyên môn Ngoại ngữ Tin học 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 I Nhóm lãnh đạo, quản lý, điều hành 1 Giám đốc Đại học Anh văn B Chứng chỉ B Chứng chỉ BDKT QLNN chương trình CVC, Cao cấp LLCT Mức độ 5 Mức độ 5 Mức độ 2 Mức độ 5 Mức độ 5 Mức độ 5 Mức độ 5 Mức độ 5 Mức độ 5 Mức độ 5 Mức độ 4 Mức độ 4 - Kỹ năng phối hợp với lãnh đạo các cơ quan giúp việc của Tỉnh ủy, lãnh đạo các sở, ban, ngành, lãnh đạo UBND các huyện, Tp; - Phải có uy tín cao; khả năng chịu áp lực tâm lý tốt; có bản lĩnh chính trị vững vàng, có đạo đức với nghề, trung thực, khách quan, thận trọng, trách nhiệm; không tham nhũng, lãng phí; - Có kỹ năng công tác dân vận 2 Phó Giám đốc Đại học Anh v ă n B Ch ứ ng chỉ B Chứng chỉ BDKT QLNN chương trình CVC, Cao cấp LLCT Mức độ 5 Mức độ 4 Mức độ 4 Mức độ 5 Mức độ 4 M ức độ 4 Mức độ 4 Mức độ 4 Mức độ 4 M ứ c độ 3 Mức độ 4 M ứ c độ 4 - Kỹ năng phối hợp với l ã nh đạo các sở, ban, ngành, địa phương; - Phải có uy tín cao; khả năng chịu áp lực tâm lý tốt; có bản l ĩ nh chính trị vững vàng , có đạo đức với nghề, trung thực, kh á ch quan, thận trọng, trách nhiệm; không tham nhũng, l ã ng phí; - Có k ỹ n ă ng công tác dân vận 3 T rưở ng ban Đại học Anh văn B Chứng chỉ B Chứng chỉ BDKT QLNN chương trình CV, Trung cấp LLCT Mức độ 5 Mức độ 5 Mức độ 4 Mức độ 5 Mức độ 5 Mức độ 4 Mức độ 4 Mức độ 4 Mức độ 4 Mức độ 3 Mức độ 4 Mức độ 4 - Kỹ năng ph ố i hợp với các cơ quan, đơn vị, địa ph ư ơng trong tỉnh; - Phải có uy tín; khả năng chịu áp lực tâm lý t ố t; c ó bản l ĩnh chính trị vững vàng, có đạo đức nghề nghiệp, trung thực, khách quan, trách nhiệm; không tham nhũng, lãng phí; - Có kỹ năng công tác d â n vận 4 Ph ó Trưởng ban Đại học Anh văn B Chứng chỉ B Chứng chỉ BDKT QLNN chương trình CV, Trung cấp LLCT Mức độ 5 Mức độ 4 Mức độ 3 Mức độ 3 Mức độ 3 Mức độ 3 Mức độ 2 Mức độ 3 Mức độ 3 Mức độ 2 Mức độ 3 Mức độ 3 - Có kỹ n ă ng điều h à nh phối hợp công việc tốt; - Khả năng chịu áp lực t â m lý tốt; c ó b ả n lĩnh chính trị vững v à ng, c ó đạo đ ức ngh ề nghiệp, trung thực, khách quan, trách nhiệm; không tham nhũng, l ã ng p hí ; 5 Chi cục trưởng Đại học Anh văn B Chứng chỉ B Chứng chỉ BDKT QLNN chương trình CV, Trung cấp LLCT Mức độ 5 Mức độ 5 Mức độ 4 Mức độ 5 Mức độ 5 Mức độ 4 Mức độ 4 Mức độ 4 Mức độ 4 Mức độ 3 Mức độ 4 Mức độ 4 - Kỹ n ăng điều hành công việc tốt; phối hợp với các cơ quan, đơn vị, địa phương trong tỉnh; - Phải c ó uy tín; khả năng chịu á p lực tâm lý tốt; có bản lĩnh chính trị vữ ng v à ng, có đạo đức nghề nghiệp, trung thực, khách quan, tr ách nhiệm; kh ô ng tham nhũng, lãng ph í ; -Có kỹ năng công tác dân vận 6 Phó Chi cục trưởng Đại học Anh văn B Chứng chỉ B Chứng chỉ BDKT QLNN chương trình CV, Trung cấp LLCT Mức độ 5 Mức độ 4 Mức độ 3 Mức độ 3 Mức độ 3 Mức độ 3 Mức độ 2 Mức độ 3 Mức độ 3 Mức độ 2 Mức độ 3 Mức độ 3 - Có kỹ n ă ng điều h à nh phối hợp công việc tốt; - Khả năng chịu áp lực t â m lý tốt; c ó b ả n lĩnh chính trị vững v à ng, c ó đạo đ ức ngh ề nghiệp, trung thực, khách quan, trách nhiệm; không tham nhũng, l ã ng p hí ; 7 Tr ưở ng phòng thuộc Sở Đại học Anh văn B Chứng chỉ B Chứng chỉ BDKT QLNN chương trình CV, Trung cấp LLCT Mức độ 5 Mức độ 3 Mức độ 3 Mức độ 3 Mức độ 3 Mức độ 3 Mức độ 3 Mức độ 3 Mức độ 3 Mức độ 2 Mức độ 3 Mức độ 3 - Có kỹ n ă ng điều h à nh phối hợp công việc tốt; - Khả năng chịu áp lực t â m lý tốt; c ó b ả n lĩnh chính trị vững v à ng, c ó đạo đ ức ngh ề nghiệp, trung thực, khách quan, trách nhiệm; không tham nhũng, l ã ng p hí ; 8 Phó Tr ư ởng phòng thuộc S ở Đại học Anh văn B Chứng chỉ B Chứng chỉ BDKT QLNN chương trình CV, Trung cấp LLCT Mức độ 5 Mức độ 5 Mức độ 4 Mức độ 5 Mức độ 4 Mức độ 4 Mức độ 4 Mức độ 4 Mức độ 4 Mức độ 3 Mức độ 4 Mức độ 4 - Có kỹ n ă ng điều h à nh phối hợp công việc tốt; - Có đạo đ ức ngh ề nghiệp, trung thực, khách quan, trách nhiệm; 9 Chánh V ă n phòng Đại học Anh văn B Chứng chỉ B Chứng chỉ BDKT QLNN chương trình CV; Trung cấp LLCT Mức độ 5 Mức độ 5 Mức độ 3 Mức độ 5 Mức độ 4 Mức độ 3 Mức độ 3 Mức độ 3 Mức độ 3 Mức độ 3 Mức độ 3 Mức độ 3 - Có kỹ n ă ng điều h à nh phối hợp công việc tốt; - Khả năng chịu áp lực t â m lý tốt; c ó b ả n lĩnh chính trị vững v à ng, c ó đạo đ ức ngh ề nghiệp, trung thực, khách quan, trách nhiệm; không tham nhũng, l ã ng p hí ; 10 Phó Chánh V ă n phòng Đại học Anh văn B Chứng chỉ B Chứng chỉ BDKT QLNN chương trình CV, Trung cấp LLCT Mức độ 5 Mức độ 2 Mức độ 3 Mức độ 4 Mức độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 Mức độ 3 - Có kỹ n ă ng phối hợp công việc tốt; - Có đạo đ ức ngh ề nghiệp, trung thực, khách quan, trách nhiệm; 11 Chánh Thanh tr a Đại học Anh văn B Chứng chỉ B Ch ứ ng ch ỉ nghiệp vụ Thanh tra viên, Trung c ấ p LLCT Mức độ 5 Mức độ 3 Mức độ 3 Mức độ 3 Mức độ 3 Mức độ 3 Mức độ 3 Mức độ 3 Mức độ 3 Mức độ 2 Mức độ 3 Mức độ 3 - Có kỹ n ă ng điều h à nh phối hợp công việc tốt; - Khả năng chịu áp lực t â m lý tốt; c ó b ả n lĩnh chính trị vững v à ng, c ó đạo đ ức ngh ề nghiệp, trung thực, khách quan, trách nhiệm; không tham nhũng, l ã ng p hí ; 12 Phó Chánh Thanh tr a Đại học Anh văn B Chứng chỉ B Ch ứ ng ch ỉ nghiệp vụ Thanh tra viên, Trung c ấ p LLCT Mức độ 5 Mức độ 2 Mức độ 3 Mức độ 3 Mức độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 Mức độ 3 - Có kỹ n ă ng phối hợp công việc tốt; - Có đạo đ ức ngh ề nghiệp, trung thực, khách quan, trách nhiệm; 13 Trưởng phòng thuộc Ban, Chi cục Đại học Anh văn B Chứng chỉ B Chứng chỉ BDKT QLNN chương trình CV, Trung cấp LLCT Mức độ 5 Mức độ 2 Mức độ 3 M ứ c độ 3 Mức độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 Mức độ 3 Mức độ 2 Mức độ 3 - Có kỹ n ă ng phối hợp công việc nhóm ; - Có đạo đ ức ngh ề nghiệp, trung thực, khách quan, trách nhiệm; 14 Phó Trưởng phòng thuộc Ban, Chi cục Đại học Anh văn B Chứng chỉ B Chứng chỉ BDKT QLNN chương trình CV, Trung cấp LLCT Mức độ 5 Mức độ 2 Mức độ 3 M ứ c độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 Mức độ 3 - Có kỹ n ă ng phối hợp công việc nhóm ; - Có đạo đ ức ngh ề nghiệp, trung thực, khách quan, trách nhiệm; II Nhóm chuyên môn nghiệp vụ 1 Quản lý Tổ chức - Biên chế Đại học Anh văn B Chứng chỉ B Chứng chỉ BDKT QLNN chương trình CV Sơ cấp LLCT Mức độ 5 Mức độ 2 Mức độ 2 M ứ c độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 Mức độ 3 - Có kỹ n ă ng phối hợp công việc nhóm ; - Có đạo đ ức ngh ề nghiệp, trung thực, khách quan, trách nhiệm; 2 Quản lý nhân sự và đội ngũ Đại học Anh văn B Chứng chỉ B Chứng chỉ BDKT QLNN chương trình CV Sơ cấp LLCT Mức độ 5 Mức độ 2 Mức độ 2 M ứ c độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 - Có kỹ n ă ng phối hợp công việc nhóm ; - Có đạo đ ức ngh ề nghiệp, trung thực, khách quan, trách nhiệm; 3 Quản lý đào tạo, bồi dưỡng Đại học Anh văn B Chứng chỉ B Chứng chỉ BDKT QLNN chương trình CV Sơ cấp LLCT Mức độ 5 Mức độ 2 Mức độ 2 M ứ c độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 - Có kỹ n ă ng phối hợp công việc nhóm ; - Có đạo đ ức ngh ề nghiệp, trung thực, khách quan, trách nhiệm; 4 Cải cách hành chính Đại học Anh văn B Chứng chỉ B Chứng chỉ BDKT QLNN chương trình CV Sơ cấp LLCT Mức độ 5 Mức độ 2 Mức độ 2 M ứ c độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 - Có kỹ n ă ng phối hợp công việc nhóm ; - Có đạo đ ức ngh ề nghiệp, trung thực, khách quan, trách nhiệm; 5 Quản lý địa giới hành chính Đại học Anh văn B Chứng chỉ B Chứng chỉ BDKT QLNN chương trình CV Sơ cấp LLCT Mức độ 5 Mức độ 2 Mức độ 2 M ứ c độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 - Có kỹ n ă ng phối hợp công việc nhóm ; - Có đạo đ ức ngh ề nghiệp, trung thực, khách quan, trách nhiệm; 6 Xây dựng chính quyền Đại học Anh văn B Chứng chỉ B Chứng chỉ BDKT QLNN chương trình CV Sơ cấp LLCT Mức độ 5 Mức độ 2 Mức độ 2 M ứ c độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 - Có kỹ n ă ng phối hợp công việc nhóm ; - Có đạo đ ức ngh ề nghiệp, trung thực, khách quan, trách nhiệm; 7 Quản lý cán bộ, công chức cấp xã Đại học Anh văn B Chứng chỉ B Chứng chỉ BDKT QLNN chương trình CV Sơ cấp LLCT Mức độ 5 Mức độ 2 Mức độ 2 M ứ c độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 - Có kỹ n ă ng phối hợp công việc nhóm ; - Có đạo đ ức ngh ề nghiệp, trung thực, khách quan, trách nhiệm; 8 Quản lý công tác thanh niên Đại học Anh văn B Chứng chỉ B Chứng chỉ BDKT QLNN chương trình CV Sơ cấp LLCT Mức độ 5 Mức độ 2 Mức độ 2 M ứ c độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 - Có kỹ n ă ng phối hợp công việc nhóm ; - Có đạo đ ức ngh ề nghiệp, trung thực, khách quan, trách nhiệm; 9 Quản lý hội và tổ chức phi chính phủ Đại học Anh văn B Chứng chỉ B Chứng chỉ BDKT QLNN chương trình CV Sơ cấp LLCT Mức độ 5 Mức độ 2 Mức độ 2 M ứ c độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 - Có kỹ n ă ng phối hợp công việc nhóm ; - Có đạo đ ức ngh ề nghiệp, trung thực, khách quan, trách nhiệm; 10 Quản lý thi đua khen thưởng Đại học Anh văn B Chứng chỉ B Chứng chỉ BDKT QLNN chương trình CV Sơ cấp LLCT Mức độ 5 Mức độ 2 Mức độ 2 M ứ c độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 - Có kỹ n ă ng phối hợp công việc nhóm ; - Có đạo đ ức ngh ề nghiệp, trung thực, khách quan, trách nhiệm; 11 Quản lý tôn giáo Đại học Anh văn B Chứng chỉ B Chứng chỉ BDKT QLNN chương trình CV Sơ cấp LLCT Mức độ 5 Mức độ 2 Mức độ 2 M ứ c độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 - Có kỹ n ă ng phối hợp công việc nhóm ; - Có đạo đ ức ngh ề nghiệp, trung thực, khách quan, trách nhiệm; 12 Quản lý văn thư lưu trữ Đại học Anh văn B Chứng chỉ B Chứng chỉ BDKT QLNN chương trình CV Sơ cấp LLCT Mức độ 5 Mức độ 2 Mức độ 2 M ứ c độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 - Có kỹ n ă ng phối hợp công việc nhóm ; - Có đạo đ ức ngh ề nghiệp, trung thực, khách quan, trách nhiệm; 13 Thanh tra Đại học Anh văn B Chứng chỉ B Chứng chỉ BDKT QLNN chương trình CV Sơ cấp LLCT Mức độ 5 Mức độ 2 Mức độ 2 M ứ c độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 - Có kỹ n ă ng phối hợp công việc nhóm ; - Có đạo đ ức ngh ề nghiệp, trung thực, khách quan, trách nhiệm; 14 Pháp chế Đại học Anh văn B Chứng chỉ B Chứng chỉ BDKT QLNN chương trình CV Sơ cấp LLCT Mức độ 5 Mức độ 2 Mức độ 2 M ứ c độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 - Có kỹ n ă ng phối hợp công việc nhóm ; - Có đạo đ ức ngh ề nghiệp, trung thực, khách quan, trách nhiệm; III Nhóm hỗ trợ, phục vụ 1 Tổ chức nhân sự Đại học Anh văn B Chứng chỉ B Chứng chỉ BDKT QLNN chương trình CV Sơ cấp LLCT Mức độ 5 Mức độ 1 Mức độ 2 M ứ c độ 3 Mức độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 Mức độ 1 Mức độ 1 Mức độ 1 Mức độ 2 Có đạo đ ức ngh ề nghiệp, trung thực, khách quan, trách nhiệm; 2 Hành chính tổng hợp Đại học Anh văn B Chứng chỉ B Chứng chỉ BDKT QLNN chương trình CV Sơ cấp LLCT Mức độ 4 Mức độ 1 Mức độ 3 M ứ c độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 Mức độ 1 Mức độ 1 Mức độ 1 Mức độ 1 Mức độ 2 - Có kỹ n ă ng phối hợp công việc nhóm ; - Có đạo đ ức ngh ề nghiệp, trung thực, khách quan, trách nhiệm; 3 Hành chính một cửa (cải cách hành chính) Trung cấp Anh văn B Chứng chỉ B Chứng chỉ BDKT QLNN chương trình cán sự, Sơ cấp LLCT Mức độ 4 Mức độ 2 Mức độ 2 M ứ c độ 3 Mức độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 Mức độ 1 Mức độ 1 Mức độ 1 Mức độ 1 Mức độ 2 - Có đạo đ ức ngh ề nghiệp, trung thực, khách quan, trách nhiệm; 4 Quản trị công sở Trung cấp Anh văn B Chứng chỉ B Chứng chỉ BDKT QLNN chương trình cán sự Sơ cấp LLCT Mức độ 4 Mức độ 1 Mức độ 2 M ứ c độ 3 Mức độ 2 Mức độ 2 Mức độ 1 Mức độ 1 Mức độ 1 Mức độ 1 Mức độ 1 Mức độ 2 Trung thực, trách nhiệm 5 Công nghệ thông tin Đại học Anh văn B Chứng chỉ B Chứng chỉ BDKT QLNN chương trình CV Sơ cấp LLCT Mức độ 4 Mức độ 1 Mức độ 3 M ứ c độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 Mức độ 1 Mức độ 1 Mức độ 1 Mức độ 1 Mức độ 2 Trung thực, trách nhiệm 6 Kế toán Đại học Anh văn B Chứng chỉ B Chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ kế toán Mức độ 5 Mức độ 1 Mức độ 1 M ứ c độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 Mức độ 1 Mức độ 1 Mức độ 1 Mức độ 1 Mức độ 1 Mức độ 1 Trung thực, trách nhiệm 7 Văn thư, lưu trữ kiêm Thủ quỹ Trung cấp Anh văn A Chứng chỉ A Chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ văn thư, lưu trữ Mức độ 5 Mức độ 1 Mức độ 1 M ứ c độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 Mức độ 1 Mức độ 1 Mức độ 1 Mức độ 1 Mức độ 1 Mức độ 1 Trung thực, trách nhiệm 8 Lái xe Bằng lái xe B Mức độ 4 Mức độ 1 Mức độ 1 M ứ c độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 Mức độ 1 Mức độ 1 Mức độ 1 Mức độ 1 Mức độ 1 Mức độ 1 Trung thực, trách nhiệm, chuẩn xác 9 Phục vụ Mức độ 4 Mức độ 1 Mức độ 1 M ứ c độ 2 Mức độ 2 Mức độ 2 Mức độ 1 Mức độ 1 Mức độ 1 Mức độ 1 Mức độ 1 Mức độ 1 Siêng năng, sạch sẽ 10 Bảo vệ Trung thực, trách nhiệm