5376/BHXH-THU

Công văn 5376/BHXH-THU hướng dẫn thực hiện đóng bảo hiểm xã hội, y tế theo mức lương tối thiểu vùng mới do Bảo hiểm xã hội thành phố Hồ Chí Minh ban hành BẢO HIỂM XÃ HỘI VIỆT NAM BẢO HIỂM XÃ HỘI TP. HỒ CHÍ MINH ------- CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc --------------- Số: 5376/BHXH-THU V/v hướng dẫn thực hiện đóng BHXH, BHYT theo MLTT vùng mới Tp. Hồ Chí Minh , ngày 17 tháng 12 năm 201 2 Kính gửi: Các đơn vị sử dụng lao động trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh . Căn cứ Nghị định số 103/2012/NĐ-CP ngày 04/12/2012 của Chính phủ, qu y định mức lương tối thiểu vùng đối với lao động làm việc ở doanh nghiệp, hợp tác xã, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động. Theo đó, kể từ ng à y 01/01/2013 mức ti ề n lương, tiền công tối thiểu đối với người lao động thực hiện chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định, làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường ở các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh như sau: - Mức 2.350.000 đồng/tháng áp dụng đối với đơn vị, doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn các quận và các huyện Củ Chi, Hóc Môn, Bình Chánh, Nhà B è . - Mức 2.100.000 đồng/tháng áp dụng đối với đơn vị, doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn huyện C ần Giờ. Đề nghị các đơn vị sử dụng lao động, rà soát lại mức lương tối thiểu trong th a ng lương, bảng lương mà đơn vị đã đăng ký với cơ quan Lao động - Thương binh và Xã hội đ ể điều chỉnh lại cho phù hợp, theo nguyên tắc không được thấp hơn mức lương tối thiểu mới tr ên đây. Trên cơ sở đó, điều chỉnh lại mức tiền lương, tiền công hợp đồng, làm căn cứ đóng BHXH, BHYT cho từng người lao động theo đúng thang lương, bảng lương của đơn vị k ề tháng 01/2013. Lưu ý: - Mức lương tối thiểu vùng chỉ dùng k ý hợp đồng lao động và đóng BHXH, BHYT đ ố i với người lao động làm công việc giản đơn nhất, trong điều kiện lao động bình thường ở các đơn vị sử dụng lao động. Đối với người lao động đã qua học nghề (kể cả do đơn vị đào tạo ngh ề ), mức lương hợp đồng thấp nhất cũng phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng. - V ă n bản điều chỉnh mức tiền lương, tiền công nói trên (bằng Quyết định hoặc Phụ lục hợp đ ồ ng...) là hồ sơ gốc làm căn cứ đ ố i chi ế u với mức đ ó ng, mức hưởng BHXH, BHYT của những người lao động thuộc diện điều chỉnh tiền lương đ ó ng BHXH, BHYT tại thời đi ể m tháng 01/2013 theo quy định trên đây. - Đối với các đơn vị sử dụng lao động chậm điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng trên đây, dẫn đến còn tình trạng người lao động có mức lương thấp h ơn mức lương tối thiểu vùng mới, cơ quan BHXH sẽ tạm thời điều chỉnh mức lương đóng BHXH, BHYT cho bằng mức lương tối thiểu vùng mới kể từ tháng 01/2013. - Chậm nhất đến ngày 20/03/2013, các đơn vị sử dụng lao động phải nộp hồ sơ điều chỉnh mức lương đóng BHXH, BHYT cho người lao động theo quy định. N ế u hồ sơ n ộ p sau thời hạn này sẽ phải t í nh lãi truy thu theo quy định. - Người lao động ký hợp đồng lao động tại văn phòng hoặc trụ sở chính đóng tại thành phố Hồ Chí Minh nhưng làm việc ở c á c vùng khác thì áp dụng mức lương tối thiểu vùng tại địa điểm làm việc ghi trong hợp đồng lao động để điều chỉnh lại ti ề n lương, ti ề n công h ợ p đồng, làm căn cứ đóng, hưởng BHXH, BHYT. - Đối với người lao động thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định (theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP; Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ), vẫn áp dụng mức lương tối thiểu chung để đóng, hưởng BHXH, BHYT, không áp dụng mức lương tối thiểu vùng tr ên đây. Trong quá trình thực hiện nếu có vướng mắc, đề nghị đơn vị ph ả n ánh về Bảo hiểm xã hội thành phố Hồ Chí Minh để hướng dẫn bổ sung kịp thời ./. Nơi nhận: - Như trên; - BGĐ BHXH/TP; - Các phòng chức năng; - BHXH quận, huyện (FTP); - Đăng tải trên Website BHXH/TP; - Lưu VT, P.Thu (T, 06b) KT. GIÁM ĐỐC PHÓ GIÁM ĐỐC Đỗ Quang Khánh