32/2012/QĐ-UBND

Quyết định 32/2012/QĐ-UBND về Quy chế xét tặng danh hiệu “doanh nghiệp tiêu biểu”, “doanh nhân tiêu biểu” tỉnh Đồng Tháp ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH ĐỒNG THÁP -------- CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc --------------- Số: 32/2012/QĐ-UBND Đồng Tháp, ngày 22 tháng 8 năm 2012 QUYẾT ĐỊNH BAN HÀNH QUY CHẾ XÉT TẶNG DANH HIỆU “DOANH NGHIỆP TIÊU BIỂU”, “DOANH NHÂN TIÊU BIỂU” TỈNH ĐỒNG THÁP ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH ĐỒNG THÁP Că n c ứ L u ậ t T ổ c h ứ c H ộ i đồn g nh â n d â n v à Ủ y b a n nh â n d â n ng à y 26/11/2 0 0 3 ; Căn cứ L u ậ t B an h à n h v ăn b ả n q u y ph ạ m ph áp l u ật c ủ a Hộ i đ ồ n g n h â n d â n , Ủ y ban n h â n d ân n g à y 0 3 /1 2 /2 0 04 ; Căn cứ L u ật Th i đ u a, K h en t h ư ở n g n g ày 26 /1 1 / 2 00 3 v à L u ậ t S ử a đ ổ i , b ổ su n g m ộ t s ố đ i ều c ủ a L u ật T h i đu a, Kh en th ư ở n g n g ày 14 / 6 /2 0 05 ; N g h ị đị n h s ố 4 2/ 2 01 0/ N Đ-CP n g à y 15 / 0 4 / 20 1 0 c ủ a C h í n h p h ủ q u y đ ị n h c h i t i ết t h i h à n h m ộ t s ố đi ề u c ủ a L u ậ t t h i đ u a , K h en t h ư ở n g v à Lu ật S ử a đ ổi , b ổ s un g m ộ t s ố đ i ề u c ủ a L u ậ t T h i đ u a, Kh en th ư ở n g ; Căn cứ Q u y ết đ ịn h s ố 51 / 20 1 0 / Q Đ - TT g n g ày 28 /7 / 20 1 0 c ủ a T h ủ t ư ớ n g C hín h p h ủ v ề v i ệc b a n h à n h Q u y c h ế q u ản l ý t ổ c h ứ c x é t t ô n v in h d a n h hi ệ u v à t r a o g i ải th ư ở n g c h o d o a n h n h ân v à d o a n h n gh i ệ p ; T h eo đ ề ng h ị c ủ a Gi á m đố c Sở N ộ i v ụ t ạ i T ờ t r ì n h s ố 86 3/ T T r -S N V n g ày 2 0 th á n g 8 n ăm 2 0 1 2 , QUYẾT ĐỊNH: Đ i ều 1 . B a n h à n h k è m th eo Q u y ết đ ị n h n ày Q u y c h ế x ét t ặ n g d a n h h i ệu “ do a n h n g h i ệp t i êu b i ể u ”, “ do a n h n h â n t i ê u b i ể u ” t ỉ n h Đ ồ n g T h á p . Đ i ều 2. Q u y ết đ ị n h n ày có hi ệ u lực th i h à n h s a u 1 0 ng à y , k ể từ n g ày k ý . Đ i ều 3 . C h á n h V ă n p hò n g Ủ y b an n h ân d â n Tỉ nh , Th ủ t r ư ở n g c á c s ở, b a n , n g à n h T ỉ nh ; C h ủ t ị c h U ỷ b an n h â n d â n các h u y ệ n , th ị x ã, t h à n h p hố ; các d o a n h n gh i ệp t r ên đ ị a b àn t ỉ n h Đồn g Th á p , T h ủ t r ư ở n g các t ổ c h ứ c v à cá n h â n c ó li ê n q u an c h ị u t rá c h n h i ệ m t h i h à n h Q u y ết đ ị n h nà y ./. Nơi nhận: - Như Điều 3; - Văn phòng Chính phủ; - Ban Thi đua – Khen Trung ương (2 nơi); - TT/TU, TT/HĐND Tỉnh; - CT, các PCT/UBND Tỉnh; - Các thành viên HĐTĐ-KT Tỉnh; - LĐVP/UBND Tỉnh; - Lưu: VT, NC/VX,VD. TM. ỦY BAN NHÂN DÂN CHỦ TỊCH Lê M i nh H oa n QUY CHẾ XÉT TẶNG DANH HIỆU “DOANH NGHIỆP TIÊU BIỂU”, “DOANH NHÂN TIÊU BIỂU” TỈNH ĐỒNG THÁP ( K è m t h e o Q u y ế t địn h s ố : 32/2012 / Q Đ - UB N D n g à y 2 2 thán g 8 n ă m 2012 c ủ a Ủ y ba n nhâ n dâ n tỉn h Đ ồn g T há p ) Chương I QUY ĐỊNH CHUNG Đi ề u 1 . P h ạ m v i đ i ề u ch ỉ n h : Q u y c h ế n à y q u y địn h v ề đố i t ư ợ n g , ti ê u c h í , t r ìn h t ự th ủ tụ c x é t t ặ n g d a n h h i ệ u “ d o a n h nghi ệ p t i ê u bi ể u ” , “ d o a n h nh â n ti ê u b i ể u ” đố i v ớ i d o a n h ngh i ệ p v à l ã n h đ ạ o d o a n h nghi ệ p ho ặ c c h ủ d o a n h ngh i ệ p ( s a u đ â y g ọ i t ắ t l à do a n h n h â n ) t rê n đị a b à n tỉn h Đ ồn g T h á p. Điều 2. Đối tượng áp dụng: D a n h hi ệ u “ do a n h ngh i ệ p t i ê u bi ể u ” , “ do a n h nh â n ti ê u bi ể u ” tỉn h Đ ồn g Th á p l à d a n h h i ệ u tô n vin h c á c d o a n h ngh i ệ p đ ã kh ắ c phụ c kh ó k h ă n , n ổ l ự c ph ấ n đ ấ u đ ể s ả n xu ấ t kin h do a n h đ ạ t hi ệ u qu ả ca o v à c ó th à n h t í c h n ổ i b ậ c , t h a m g i a tố t c á c ho ạ t độn g x ã hộ i t ừ th i ệ n , gó p ph ầ n tí c h c ự c t r on g s ự ngh i ệ p x â y d ự n g v à p h á t t r i ể n t ỉn h Đ ồn g T h á p . 1 . Đ ố i v ới d o a n h ng hi ệ p gồ m : D o a n h ng hi ệ p th u ộ c các t h à n h ph ầ n ki n h t ế đ ư ợc t h à n h l ậ p và h o ạt đ ộ n g th e o L u ậ t D o a n h n g h i ệ p , L u ật Đầ u tư, L u ật H ợp t ác x ã v à c ác t ổ c h ứ c k in h t ế k h ác c ó q u á t r ìn h h o ạt đ ộ n g s ản x u ấ t , k i n h d o a n h , d ị c h v ụ ổ n đ ịn h t r ê n đị a b àn t ỉ n h Đ ồ n g T h á p 0 3 n ăm t rở l ên k ể t ừ k h i t h à n h l ập s ẽ đ ư ợc t h am gi a b ì n h x ét d a n h hi ệ u “ do a n h n g h i ệ p t i ê u bi ể u ”. 2 . Đố i v ới d o a n h n h â n - n g ư ờ i đ ại di ệ n t h eo p h á p lu ậ t c ủ a d o a n h n g h i ệ p gồ m : C h ủ t ị c h Hộ i đ ồ n g Q u ản t r ị , C h ủ t ị c h Hộ i đ ồn g t h à n h v i ê n , Tổ n g G i ám đố c, G i ám đố c, C h ủ n h i ệ m H ợp t ác x ã v à C h ủ d o a n h n gh i ệp t ư n h ân có qu á t r ìn h đ i ều h à n h quản l ý d o a n h n g h i ệ p l i ê n t ụ c từ 5 n ă m t rở l ê n s ẽ được th a m gi a b ì n h x ét d a n h hi ệ u “ do a n h nh â n t i ê u b i ể u ”. Đi ề u 3 . K h ô n g x é t t ặ n g d a n h h i ệ u “ d oa n h n g h i ệ p t i ê u b i ể u ” đ ố i v ớ i d oa n h n g h i ệ p v i p h ạ m m ộ t t r o n g c á c q u y đ ị n h s a u : 1 . L ã n h đ ạo d o a n h n g h i ệ p đ ư ợc qu y đị n h t ại k h o ả n 2 , Đ i ề u 2 Q u y c h ế n ày v i p h ạm ph áp l u ậ t l i ê n q u an đ ế n h o ạ t độ n g q u ản l ý s ả n x u ấ t , k i n h d o a n h t r o n g do a n h n gh i ệp b ị t r u y c ứ u tr á ch n h i ệm h ìn h s ự . 2 . Do a n h n g h i ệ p ( d o c h ủ q u a n ) đ ể x ảy ra t a i n ạ n l a o đ ộn g ng hi êm t r ọ n g g ây c h ế t n g ư ờ i ; x ảy ra n g ộ đ ộ c t h ự c ph ẩm tập t h ể h o ặc s ự cố c h á y , n ổ gây thiệt h ạ i l ớ n . 3 . Do a n h n g h i ệ p k h ô n g g i ả i q u y ết đ ầy đ ủ , k ị p t h ời c á c c h ế đ ộ , c h ín h s á c h t h e o qu y định c ủ a p h áp l u ật d ẫn đ ế n p h ả n ứ n g ng ừ n g v i ệc t ập th ể c ủ a n g ư ờ i l ao đ ộn g . 4 . V i p h ạm ph áp l u ậ t v ề m ô i t r ư ờ ng , b ị đ á n h gi á p h ân lo ạ i l à cơ s ở g ây ô n h i ễm m ô i trườ n g . Đ i ều 4 . D a n h h i ệ u “ d o a n h n gh i ệ p t i ê u b i ể u ”, “ do a n h n h ân ti êu b i ể u ” tỉ n h Đ ồ n g Th áp đ ư ợ c b ìn h x é t v à t r a o t ặ n g đị n h k ỳ h a i n ăm m ộ t l ần v à o d ị p k ỷ ni ệm N g ày D o a n h nh â n V i ệt N am 1 3/ 1 0 ( t h e o n ă m tổ chức). Các d o a n h n g h i ệ p , d o a n h n h â n đ ạt d a n h h i ệ u “ do a n h n g hi ệp t i ê u b i ể u ”, “ do a n h n h â n t i ê u b i ể u ” t h eo Q u y c h ế n ày l à đ i ề u k i ệ n đ ể đ ư ợ c x é t c h ọ n t h am gi a các g i ả i t h ư ở n g k h á c do C h í n h p h ủ , các B ộ , ng à n h T r u n g ươ n g t ổ chức. C h ư ơ n g I I TIÊU CHÍ XÉT DANH HIỆU “DOANH NGHIỆP TIÊU BIỂU”, “DOANH NHÂN TIÊU BIỂU” VÀ HÌNH THỨC KH EN THƯỞNG Điều 5. Các tiêu chí xét tặng Danh hiệu “doanh nghiệp tiêu biểu” được đánh giá theo hình thức cho điểm theo thang bảng điểm 950, gồm: 1 . T i ê u c h í 1 : T i ê u c h í đ á n h g i á h i ệ u q u ả k i n h tế - x ã hộ i ; số đ i ể m tố i đa l à 6 2 0 đi ể m . 2 . T i ê u c h í 2 : T i ê u c h í đ á n h gi á v i ệc c h ấ p h à n h c h í n h s á c h , p h á p l u ậ t ; s ố đi ểm t ố i đ a là 2 4 0 đ i ể m . 3 . T i ê u c h í 3 : T i ê u c h í x ây d ự n g t ổ c h ứ c cơ s ở Đ ả n g , Đo àn t h ể t r o n g s ạ c h v ữn g m ạ nh : s ố đi ểm t ố i đ a l à 9 0 đ i ể m . 4 . Đ i ểm th ư ở n g : C á c d o a n h ng hi ệ p đ ư ợ c k h e n th ư ở n g t ừ B ằ n g k h e n T h ủ t ư ớ n g C hí n h p h ủ t r ở l ê n ; có c h ứn g nh ận v à du y t rì đ ạ t c ác ti ê u c h u ẩ n ISO 9 00 1 :2 0 0 8 … ; đ ó n g g ó p c ô n g t á c x ã hộ i t ừ th i ện v ư ợt t r ên 10 % l ợi n h u ậ n ; th am d ự đ ầy đ ủ các Hộ i n g h ị t r i ể n k h ai t ậ p h u ấ n ng hi ệ p v ụ d o c ác n g à n h c h ứ c n ă n g t ổ c h ứ c s ẽ đư ợ c t í n h đ i ểm t h ư ở n g nh ưn g k h ô n g qu á 90 đi ể m . D o a n h n g h i ệ p đ ạ t t ừ 90 % s ố đ i ểm c hu ẩ n t rở l ên s ẽ đ ư ợc x em x ét c ô n g n h ậ n d a n h hi ệ u “ do a n h n g hi ệ p ti ê u b i ể u ”. (Có p h ụ l ụ c c h i t i ết k èm t h e o ) Đi ề u 6 . X é t t ặ n g d a n h h i ệ u “ d oa n h nh â n t i ê u b i ểu ” c h o d o a n h n h â n đ ạ t c á c y ê u c ầ u sa u : 1 . D o anh ng h i ệp d o d o a n h n h â n l ã n h đ ạ o đ ư ợc bì n h x ét l à “ do a n h n gh i ệp t i ê u bi ể u ”. 2 . Bản t h ân v à gi a đ ì n h c h ấ p h à n h t ố t c h ín h s á ch p h áp lu ậ t V i ệ t N a m . 3 . Có đ ạo đ ứ c v à u y t í n , đ ư ợc t ậ p t h ể n g ư ời l a o đ ộn g c ủ a đ ơ n v ị b ìn h x é t t ô n v in h và đ ư ợc d ư luận x ã h ộ i đ ồ n g t ì nh. 4 . N ếu l à đ ả n g v i ê n Đ ả n g C ộ n g s ản V i ệ t N am ph ả i đ ạ t “ đ ủ t ư c á c h , h oà n t hà n h t ố t n h i ệm vụ” Điều 7. Hình thức khen thưởng: 1 . Căn cứ k ết qu ả d o H ộ i đ ồ n g x ét c h ọ n d a n h h i ệu “ do a n h n g h i ệp t i ê u b i ể u ”, “ do a n h n h â n t i ê u b i ể u ” t ỉ n h Đồn g T h á p đ á n h g i á, các d o a n h n g h i ệ p , d o a n h nh â n đ ư ợc x é t t ặ n g d a n h hi ệ u “ do a n h n g h i ệ p ti ê u b i ể u ”, “ do a n h n h â n t i êu bi ể u ” tỉ n h Đ ồ n g T h á p đ ư ợc C h ủ t ị c h U ỷ b an n h ân d ân Tỉn h t rao G i ấy c ô n g n h ậ n , t ặ n g ph ẩm l ư u ni ệm k è m t h eo (C ú p + L o g o b i ể u tr ư n g tỉnh Đ ồ n g T h á p ). 2 . Đư ợc C h ủ t ị c h U B N D tỉ n h Đồ n g T h á p t ặ n g B ằ n g k h en c h o các d o a n h n gh i ệp h o ặc d o a n h n h â n có 2 l ần l i ê n t ụ c l i ền k ề đ ư ợc c ô n g nh ậ n d a n h h i ệu “ do a n h n gh i ệp t i êu b i ể u ”, “ do a n h n h ân ti ê u bi ể u ” 3 . Đư ợc C h ủ t ị c h U B N D t ỉ n h Đồ n g T h á p x em x ét đ ề x u ấ t , t r ì n h T h ủ t ư ớ n g C h ín h p h ủ t ặ n g B ằ n g kh e n Th ủ t ư ớ n g c h o các d o a n h ng hi ệ p , d o a n h nh â n c ó 5 l ần li ê n t ụ c l i ề n k ề đ ư ợc c ôn g n h ận d a n h h i ệ u “ do a n h ng hi ệ p t i ê u b i ể u ”, “ do a n h n h â n ti ê u bi ể u ”. Chương III TRÌNH TỰ VÀ THỦ TỤC XÉT Đi ề u 8 . T r ì n h t ự t h ủ t ụ c x é t t ặ n g d a n h h i ệ u : 1 . D o a n h n gh i ệ p đ ă n g k ý , n h ậ n h ồ s ơ v à h o à n t ấ t h ồ s ơ H à n g n ă m , v ào t h á n g 7, các d o a n h n g h i ệp v à d o a n h n h ân c ó đ ủ đi ề u ki ệ n t h am gi a b ìn h x é t t ặ n g t hư ở n g d a n h hi ệ u “ do a n h n g h i ệ p t i êu bi ể u ”, “ do a n h n h â n t i ê u bi ể u ” li ê n h ệ Sở Nộ i v ụ (B a n Th i đ u a – K h en th ư ở n g ) l à đ ơ n v ị T h ư ờ n g t r ự c c ủ a H ộ i đ ồ n g x é t c h ọ n n h ận h ồ s ơ v à h ư ớ n g d ẫ n t h am g i a b ì n h x é t . 2 . T ổ n g h ợp k ế t q u ả, th ẩm đ ị n h h ồ s ơ Sở Nộ i v ụ ( Ban Th i đ u a – K h e n t h ư ở ng ) tổ n g h ợp p h â n l o ạ i h ồ s ơ, l ậ p k ế h o ạch t h ẩm đị n h ; ph ố i h ợ p v ớ i Sở C ô n g T h ư ơ n g , B a n Q u ả n l ý các K h u Ki n h t ế T ỉ n h , L i ê n m i n h H ợ p t ác x ã Tỉ n h v à c á c cơ q u a n , b a n , n g à n h có l i ê n q u an th ố n g n h ất k ế ho ạ ch t r ì n h H ộ i đ ồ n g x é t c họ n d a n h h i ệ u “ do a n h n g h i ệ p t i êu b i ể u ”, “ do a n h n h ân ti ê u b i ể u ” tỉ n h Đ ồ n g T h á p x é t d u y ệt h ồ s ơ, đ ồ n g t h ờ i c ô n g b ố d a n h s á c h d ự ki ế n k h e n t h ư ở n g t rê n B á o Đ ồ n g Th á p , Đ ài P h á t t h a n h v à T r u y ền h ìn h Đồn g T h á p đ ể l ấy ý ki ế n dư l u ậ n x ã h ộ i . Đi ề u 9 . H ộ i đ ồ n g x é t c h ọ n D a n h h i ệ u “ d oa n h n g h i ệ p t i ê u b i ể u ” , “ d o a n h n h â n t i ê u b i ể u ” c ấ p T ỉ n h g ồ m : 1 . L ã n h đ ạ o Sở Nộ i v ụ - C h ủ t ị c h H ộ i đ ồ ng . 2 . L ã n h đ ạ o Sở C ô n g th ư ơ n g - P h ó C h ủ tị c h H ộ i đ ồ n g . 3 . L ã n h đ ạ o B a n Q u ả n l ý các K h u k in h tế - P h ó C h ủ t ị ch H ộ i đ ồ ng . 4 . Đ ại d i ệ n l ã n h đ ạ o các cơ q u a n s a u đ ây th am gi a v ới t ư cá c h l à t h à n h v i ê n H ộ i đ ồ n g : - Sở K ế hoạch v à Đầ u tư. - Sở T ài n g u y ên và M ô i trư ờ ng . - Sở L ao đ ộ n g - T h ư ơ n g b in h và X ã h ộ i . - Sở T ài c h í nh . - L i ên m in h Hợ p t á c xã T ỉ nh . - C ụ c T h u ế T ỉn h . - C ụ c H ải q u an T ỉ n h . - L i ên đ o àn La o đ ộ n g T ỉnh . - Bảo hi ểm X ã h ộ i T ỉ nh . - Đ ả n g ủ y K hố i d o a n h n g h i ệ p T ỉ nh . - H ộ i d o a n h n g h i ệ p t ỉ n h Đ ồ n g T h á p - H ộ i d o a n h n h â n trẻ t ỉ n h Đ ồ n g T h á p H ộ i đ ồ n g x ét c họ n D a n h h i ệ u “ D o a n h n g h i ệ p t i êu b i ể u ”, “ Do a n h n h â n t i ê u bi ể u ” có t r á ch n hi ệm x em x é t , t h ẩm đị n h h ồ s ơ, t h am m ư u c h o C h ủ t ị ch Ủ y b a n n h ân d â n t ỉ n h q u y ết đ ị n h t ặ n g d a n h h i ệ u . Đi ề u 1 0 . H ồ s ơ t h a m g i a b ì n h x é t : 1 . Đ ố i v ớ i d o a n h n g h i ệ p : a) Báo c á o t h à n h t í ch ( b ả n g đi ể m ) c ủ a d o a n h n gh i ệ p d o d o a n h n gh i ệp l ậ p , s ố l ư ợ n g 0 3 b ộ . T r on g b áo cá o , d o a n h n gh i ệp n ê u cụ t h ể s ố l i ệu t hự c h i ệ n v à t ự c h ấm đi ểm từng ti ê u c h í ( th eo m ẫ u ); b ) B ả n s a o c h ứn g nh ận đ ạt c á c t i êu c h u ẩ n nh ư t r on g t i êu c h í ; c á c h ìn h t h ứ c đ ã đ ư ợc k h e n t h ư ở n g ; c) K ê khai n ộ p t h u ế đ ú n g , đ ủ , kị p t h ờ i , k hô n g n ợ đ ọn g t h u ế; d ) Ch ứ n g từ c h ứ n g m i n h t h am g i a t ố t c ô n g t ác x ã h ộ i t ừ t h i ệ n . 2 . Đ ố i v ớ i d o a n h n h â n : Bản t ó m t ắt b á o c á o th à n h t í c h ( t h e o m ẫ u ) s ố l ư ợ n g 0 3 b ả n , c ó x ác n h ận c ủ a đ ơ n v ị n ơ i d o a n h nh ân l àm vi ệc. ( N ế u l à c h ủ c ủ a d o a n h ng h i ệp th ì k h ỏ i p h ả i x á c n h ậ n ). Chương IV TỔ CHỨC THỰC HIỆN Đ i ều 1 1 . K i n h p hí t ổ ch ứ c th ự c hiệ n : 1 . D o a n h ng h i ệp t h a m gi a b ì n h c h ọ n kh ô n g p h ải đ ó n g b ấ t k ỳ m ộ t k h o ả n p h í n à o c h o B a n t ổ c h ứ c. 2 . N g uồ n k in h p h í t ổ c h ứ c c ô n g n h ậ n d a n h hi ệ u : đ ư ợ c v ậ n đ ộ n g t à i t rợ t ừ các d o a n h n g h i ệp v à m ộ t p h ần đ ư ợc t r í ch t ừ n g uồ n q u ỹ t h i đ u a, k h en t h ư ở n g c ủ a Tỉ n h c h o c ô n g t ác t u y ên t r u y ề n , q u ả n g b á, t ổ c hứ c h ọ p x é t đ á n h g i á, t ổ c h ứ c L ễ t r a o t ặ n g d a n h hi ệ u . 2 . Sở N ộ i v ụ d ự to á n k i n h p h í , S ở T ài c hí n h t h ẩm đị n h t r ì n h Ủ y b an n h â n d â n T ỉ n h p h ê d u y ệ t . Đ i ều 1 2 . T r á ch n hi ệ m của c á c cơ q u a n l i ên q u a n 1 . Sở Nộ i v ụ (B a n T h i đ u a – K h en t h ư ở n g Tỉ nh ) t h am m ư u Ủ y b an n h ân d â n T ỉ n h x ây d ự n g k ế ho ạch t ổ c h ứ c l ễ t ô n v i n h v à t r ao t ặ n g d a n h hi ệ u “ do a n h ng h i ệ p ti ê u bi ể u ”, “ do a n h n h ân t i ê u b i ể u ” t ỉ n h Đ ồ n g T h áp h à n g n ă m . 2 . Đ ài P h át th a n h v à T r u y ền h ì n h Đồ n g T h á p , B á o Đ ồ n g T h á p t ổ c h ứ c t u y ên t r u y ền c á c nộ i du n g Q u y đị n h v ề x ét c họ n d a n h h i ệu “ do a n h n gh i ệp t i ê u b i ể u ”, “ do a n h nh â n ti ê u b i ể u ” t r ên đ ị a b à n t ỉ n h Đ ồ n g T h á p . 3 . C á c s ở, b a n , n g à n h Tỉn h , Ủ y b an n h â n d â n c á c hu y ệ n , t h ị x ã, t h à n h ph ố t r i ển k h ai Q u y đ ị n h n ày đ ến các d o a n h n g h i ệp t h u ộ c l ĩ n h vực q u ản lý N h à nước c ủ a n g à n h , đ ị a p h ư ơ n g b i ết v à t h am g i a. T r o n g q u á t r ìn h t h ự c h i ện Q u y đị n h n à y , n ế u c ó k h ó k h ă n , v ư ớ n g m ắc, T h ủ t r ư ở n g c á c s ở, b a n , n g à n h Tỉn h ; C h ủ t ị ch Ủ y b an n h â n d â n c á c hu y ệ n , t h ị x ã, t h à n h p hố ; các đ ơn v ị , cá n h â n có l i ê n q u an k ị p t h ời b áo c á o , đ ề x u ất U B N D T ỉn h ( t h ôn g q u a Sở N ộ i v ụ ) đ ể x e m xé t , b ổ s u n g c h o p h ù h ợ p ./. PHỤ LỤC T I Ê U C H Í X É T T Ặ N G DA N H H I Ệ U “D O AN H N GH I Ệ P T I Ê U B I Ể U ” ( K è m t h e o Q u y ế t địn h s ố 32/2012 / Q Đ - U B N D ng à y 2 2 thán g 8 n ă m 201 2 c ủ a Ủ y ba n nhâ n dâ n tỉn h Đ ồn g T há p ) Ti ê u c h í 1 : H I Ệ U Q U Ả K I N H T Ế - X Ã H Ộ I N ộ i d u n g Đ i ể m 1. H i ệ u qu ả k i n h t ế 420 a ) Do a nh thu và lợi nh u ậ n c ủa d o a nh n g hiệp h o à n thành vượt mức kế h o ạc h theo N g hị q u y ế t Hội đồ n g Q u ả n trị, Hội đồng thành v i ê n đề ra . 150 b) T ỷ s u ấ t l ợi nhu ậ n tr ê n vốn n ă m sau ca o hơn n ă m t r ư ớc 80 c ) Đầ u tư đổi m ới th i ế t bị sản x u ấ t công n g hệ hiện đ ạ i; ho ặ c c ó g iải p h á p cả i t i ế n n â ng ca o hiệu q u ả sản x u ấ t, k i nh do a nh 50 d) T r ích l ậ p kinh phí sử d ụng c ho v i ệ c đ à o t ạ o, n â n g c a o trình độ t a y n g hề c ho n g ười l a o độ n g 60 e ) Đ ó n g g óp N g â n sá c h n ă m sau ca o hơn n ă m t r ư ớ c 80 2. H i ệ u qu ả xã h ội 200 a) T h ự c hiện tốt các c h ư ơ ng tr ì nh nâng c ao đ ờ i sống v ật chất, v ăn hóa t i nh thần c ho ng ư ờ i l ao động - Thu nh ậ p c ủ a n g ười l a o động n ă m s a u ca o hơn n ă m t r ư ớc 60 - Tổ c hức nh i ề u ho ạ t độ n g n â n g ca o đời s ố n g v ậ t c h ấ t, văn hóa t i nh thần c h o n g ười lao động 50 - Đơn vị đạt D a nh hiệu “ Đơn vị văn hó a ” 30 b) T ham gia c á c phong trào đóng góp x ã hội t ừ th iệ n do địa ph ư ơ ng phát động - Th a m g ia đ ầ y đủ 10 - Tổng số tiền đó n g g óp đ ạ t t ừ 1% đ ế n 10% lợi n hu ậ n: m ỗi 1%/lợi nhu ậ n được t í nh 5 điểm - N ế u đó n g g óp vượt 1 0 % / l ợi nhu ậ n sẽ đ ược c ộ n g thêm điểm thưở n g 50 Cộng ti ê u c h í 1 620 Ti ê u c h í 2 : C H Ấ P H À N H C HÍ N H S Á C H , P H Á P L U Ậ T N ộ i d u n g Đ i ể m 1. Chấp h à n h c h í n h sách, ph á p l u ật về t hu ế 80 a ) Ch ấ p h à nh tốt c á c c hí n h sá c h thuế, ph á p luật v ề thuế, ph á p luật về H ả i quan ( với cá c d o a nh n g hiệp c ó h o ạ t động x u ấ t nhập kh ẩ u h à ng hó a ). Nộp thuế và c á c kho ả n p h ả i nộp khác v à o n g â n s á c h nhà nước kịp t hời, đ ầ y đủ, không c òn nợ t i ề n thuế q uá h ạ n, t i ề n ph ạ t t ạ i t hời đ i ể m b ì nh x é t, ch ấ p h à nh tốt c hế độ tài c hính theo q u y đị n h. 40 20 b) Khô n g bị x ử ph ạ t vi ph ạ m hành c hính về: h à nh vi t rốn thu ế , g ian l ậ n th u ế , vi ph ạ m chế độ hóa đơn, c h ứng từ; khô n g bị x ử l ý về h à nh vi buôn l ậ u, v ậ n c hu y ể n tr á i phép h à n g hóa q u a b i ê n g iới 15 c ) T hực h i ệ n nộp thuế g i á trị g ia t ă n g theo ph ư ơ n g ph á p k h ấ u trừ 5 2. Chấp h à n h c h í n h sách ph á p l u ật về lao đ ộ n g 80 a) H ợ p đồng lao động và nội quy lao động: - 100% n g ười l a o độ n g thuộc di ệ n ph ả i k ý hợp đ ồ ng lao độ n g đư ợ c do a nh n g hiệp k ý hợp đồ n g lao độ n g th e o q u y định 5 - Do a nh n g hiệp c ó đ ă n g k ý nội q u y lao độ n g với c ơ qu a n qu ả n l ý Nhà n ư ớ c về lao động 5 b) V ề c h ế độ c hính sá c h t iền l ư ơ ng - X â y dự n g v à thực hiện than g , b ả n g lươn g , q u y c hế trả lươ n g , thưở n g , x â y dựng t i ê u c hu ẩ n c h u y ê n môn, n g hiệp vụ c ủa do a nh n g h iệp và đ ă n g k ý với cơ q u a n qu ả n l ý nhà nư ớ c về lao độ n g 10 - P hối hợp với công đo à n c ơ sở k ý k ế t t hỏa ước l a o động tập thể với nhữ n g q u y định có lợi hơn c ho n g ư ờ i l a o động so với q u y định của ph á p luật 10 c ) T h ự c hiện đầy đủ c á c nội dung về an toàn l ao động, v ệ sinh lao động - Ch ấ p h à nh q u y định về thời g iờ làm việ c , thời g i ờ n g hỉ n g ơi, c ó Hội đồ n g B ả o hộ lao động v à mạ n g lưới a n toàn, vệ sinh lao độn g ; b ộ ph ậ n a n toàn vệ sinh l a o độn g ; bộ ph ậ n y t ế ; có đ ă n g k ý cá c th i ế t b ị , v ậ t t ư; c ó y ê u cầ u n g hiêm n g ặ t về a n to à n lao động 10 - Th ự c hiện h u ấ n l u y ệ n a n toàn l a o độn g , v ệ sinh lao độn g , t r a n g bị đ ầ y đủ phương t i ệ n b ả o hộ lao độ n g ; t hực hiện đ ầ y đủ nội du n g q u ả n l ý v ề vệ sinh lao độ n g , qu ả n l ý sức kh ỏ e n g ười l a o đ ộ n g , b ệ nh n g h ề n g hiệp 10 d) T h ự c hiện c h ế độ bảo hiểm x ã hội; bảo hi ể m y tế v à v ệ sinh an toàn t h ự c phẩm - Th a m g ia trí c h nộp đ ầ y đủ, g iải q u y ế t k ị p thời c á c c hế độ B ả o hiểm x ã hội, bảo hiểm thất n g hiệp; trí c h n ộp đ ầ y đủ kinh phí c ô n g đo à n 15 - Th ự c hiện tốt c h ế độ b ả o hiểm y tế; đ ả m b ả o vệ sinh an to à n thực ph ẩ m 15 3. Chấp h à n h c h í n h sách ph át l u ật về b ảo vệ môi tr ư ờ n g 45 a ) T hực h i ệ n q u y định t hủ tục về b ả o vệ môi tr ư ờ ng 5 b) Ch ấ p h à nh tốt c á c q u y định có liên qu a n đ ế n l ĩ n h vực b ả o vệ môi tr ư ờ n g dựa tr ê n t i ê u c hí phân h ạ n g c á c d o a nh n g h i ệ p đã được Ủ y b a n nh â n d â n t ỉ nh b a n h à n h tại Q u y ế t đ ị nh số 03/2011/ Q Đ - UBND n g à y 27/01 / 2 0 11 30 c ) B ả o vệ môi tr ư ờ n g si n h thái, x ử l ý tốt c h ấ t t h ả i tr ư ớc khi t h ả i ra môi tr ư ờ n g , không g â y ô nh i ễ m m ôi t r ư ờng 10 4. Chấp h à n h c ác c h í n h sách ph áp l u ật kh ác 35 a ) T hực h i ệ n đ ạ t q u y đị n h về phòng c h á y , c hữa c h á y 5 b) B ả o đ ả m an ninh tr ậ t t ự 10 c ) Có tổ ch ứ c Hội n g hị n g ười l a o độ n g 10 d) Có tổ ch ứ c Đ ạ i hội c ô ng nh â n v i ê n c h ứ c 10 C ộ n g t i ê u c h í 2 240 Ti ê u c h í 3 : XÂ Y D Ự N G T Ổ C H Ứ C C Ơ S Ở ĐẢN G , Đ O À N TH Ể V Ữ N G MẠN H N ộ i d u n g Đ i ể m 1. Do a nh n g hiệp qu a n t â m t h à nh lập và x â y dự n g tổ ch ứ c c ơ sở Đ ả n g Cộ n g sản Vi ệ t N a m. 30 2. Tổ c hức c ơ sở Đ ả n g Cộng sản Vi ệ t N a m hoạt đ ộng đ ạ t d a nh hiệu t r o n g s ạc h - vững mạnh 20 3. Có thành l ậ p tổ ch ứ c c ơ sở c ủa c á c tổ ch ứ c c hí n h trị - x ã hội như: Đo à n Th a nh niên Cộng sản H ồ Chí M inh, Hội L iên hi ệ p T h a nh niên 10 4. Tổ c hức Đ o à n Th a nh niên Cộng sản H ồ Chí M inh, Hội L iên hi ệ p T h a nh niên ho ạ t động đ ạ t t rong s ạc h – vững mạnh 10 5. Tổ c hức c ô n g đ o à n h o ạ t động đ ạ t t rong s ạc h – vững mạnh 20 Cộng ti ê u c h í 3 90 Đ IỂ M T H Ư Ở N G ( k h ô n g q u á 9 0 đ i ể m ) N ộ i d u n g Đ i ể m a ) D o a nh n g h i ệ p được k h e n thưởng cấ p c a o (từ B ằ ng kh e n Thủ tướng Chí n h phủ) trở lên 15 b) Có c hứ n g nh ậ n và d u y trì đ ạ t c á c t i ê u c hu ẩ n ( I S O 9001:2000, I S O 1400, S A 8000…) 15 c ) Đ ó n g g óp c ô n g t á c x ã hội t ừ th i ệ n vượt tr ê n 10% lợi nhuận 50 d) Th a m dự đ ầ y đủ cá c H ội n g hị t ri ể n kh a i t ậ p h u ấ n n g hiệp vụ do cá c n g à n h c hức n ă ng tổ c hức 10 CỘNG H Ò A X Ã HỘI CHỦ N G HĨA VIỆT N AM Độc lập – Tự d o – Hạ n h phú c --------------------------- TÓM TẮT B ÁO C Á O THÀNH TÍCH Đề n g h ị xét t ặ n g d a n h h iệu “ d oa n h nh ân t iêu b i ể u ” tỉnh Đồng Th á p I. Th ô n g tin c á n h ân - Họ và tên: ………… … ……………………Giới t ính : ……. - N g à y , thá n g , n ă m s i nh:………………………………………. - Đơn vị cô n g tá c :… … ………………………………………... - Chức vụ:………………………..Từ n ă m : ………… … ……… - Chức n ă n g , nhiệm vụ c hính : …………………………………. - Chỗ ở hiện n a y :…… … ……………………………………… - Đi ệ n thoại:……………………….Mobi l e :………………….. II. Th ô n g tin c ơ b ản về d oa n h n g h iệp - T ê n do a nh n g hiệp:… … ………………… - L ĩnh v ự c ho ạ t độ n g sản x u ấ t k i nh do a nh:…… … ………… - Địa c hỉ : …………… … …………………………………… - T e l : ………………………. Fa x :…………………………. - Email:…………………. W e bsi t e :………… … …………… III. Th à n h t ích đ ạt đ ư ợ c t ừ n ă m ….. đ ế n n ă m … … 1. T h à n h t ích cá n h â n : - N ă n g độ n g sá n g tạo t r o ng c ô n g v i ệ c qu ả n l ý v à điều h à nh do a nh n g hiệp. - D á m n g hĩ d á m làm, c hịu tr ác h nh i ệ m, c ó s á n g k i ế n, c ả i t i ế n k ỹ th u ậ t ho ặ c ứ n g dụ n g c ông n g h ệ mới m a ng l ạ i h i ệ u quả kinh t ế ca o. - Chủ độ n g th ự c hiện c ô ng t á c đ à o tạo, bồi dưỡ n g n ă n g l ự c qu ả n l ý c ho b ả n thân v à c á n bộ c ông nh â n viên, c ó c hú ý đ ế n c ô n g tác đ à o tạo cá n bộ kế cậ n, c á n bộ làm c ông tác khoa học k ỹ thuật. - Chủ động đ ầ u tư th i ế t b ị m ới c ho do a nh n g hiệp. - Có u y t í n và ả nh h ưởng tí c h c ực tro n g do a nh n g h iệp. - Th ự c hiện tốt c á c c h ế độ, c hính s ác h đối với n g ười lao độ n g và t r á c h n hiệm đối với x ã hội. - Ch ấ p h à nh tốt c hủ t r ương c hính s ác h c ủa Đ ả n g , ph á p luật c ủa Nhà nướ c , nội q u y , q u y c hế do a nh n g hiệp v à địa phương nơi cư trú. - Ch ă m lo p h á t triển tổ c hức Đ ả n g , Cô n g đo à n và c á c tổ c h ứ c qu ầ n c h úng k h á c tro n g do a nh n g h i ệ p. - Đã được k h e n thưở n g ở mứ c : (kê kh a i t ừ hình t h ức B ằ n g kh e n trở lê n ). 2. Cùng tập thể lãnh đạo Doanh nghiệp và công nhân viên chức lao động trong những năm qua đạt được các chỉ tiêu kinh tế cơ bản như sau: Đơn vị tính: T r iệu đồng Chỉ số / n ă m N ă m….. N ă m……. N ă m…… - Tổng số - Do a nh thu - L ợi nhu ậ n t r ư ớc thuế - T ỷ s u ấ t l ợi nhu ậ n/doa n h thu - Xu ấ t khẩu - Nh ậ p kh ẩ u - Đó n g g óp n g â n s á c h (c á c loại thuế) - S ố CNV C L Đ đ ư ợ c th a m g ia B H Y T, B H X H/tổng số C N V C L Đ - B ình quân thu nh ậ p đ ầ u n g ười/thá n g - Tổng số tiền th a m g ia c á c ho ạ t độ n g x ã hội, t ừ th i ệ n - Nợ ph ả i t rả quá h ạ n - Hệ số th a nh toán nợ đ ế n h ạ n 3. Đ á nh g iá nhữ n g n ă ng lực c hủ y ế u c ủa do a nh n g hiệp, nhữ n g y ế u tố tạo n ê n thành c ô n g và kh á c biệt so với c á c d o a nh n g h i ệ p kh ác , k h ả n ă ng hội nhập. 4. P hương hướ n g c hiến l ược ph á t t ri ể n c ủ a do a nh n g hiệp t r o n g thời g ian tới. Tôi x in ca m k ế t b ả n b á o cá o thành t í c h tr ê n là đ ú ng sự thật, n ê u s a i sót tôi xin c hịu tr ác h nhiệm. ………….., n g à y …….t h á n g ……… n ă m 20….. Người viết