1512/QĐ-BTC

Quyết định 1512/QĐ-BTC năm 2011 về Quy chế quy hoạch lãnh đạo của đơn vị thuộc và trực thuộc Bộ Tài chính do Bộ trưởng Bộ Tài chính ban hành BỘ TÀI CHÍNH -------- CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do- Hạnh phúc ---------------- Số: 1512/QĐ-BTC Hà Nội, ngày 22 tháng 6 năm 2011 QUY Ế T Đ Ị N H BAN HÀNH QUY CHẾ QUY HOẠCH LÃNH ĐẠO CỦA CÁC ĐƠN VỊ THUỘC VÀ TRỰC THUỘC BỘ TÀI CHÍNH BỘ TRƯỞNG BỘ TÀI CHÍNH C ă n c ứ Ng h ị q u y ế t s ố 4 2 - N Q /TW ngày 3 0 t h áng 1 1 n ă m 2 0 04 củ a B ộ C h ính t r ị v ề cô ng t á c q uy ho ạ c h c á n b ộ lãnh đạ o, qu ả n lý t h ờ i k ỳ đẩ y m ạ nh c ô ng ng h i ệ p ho á , h i ệ n đ ạ i h o á đ ấ t n ư ớ c; C ă n c ứ H ư ớ ng dẫ n s ố 22 - H D /BTCTW n gày 2 1 t h áng 1 0 n ă m 2 008 c ủ a B a n T ổ c hứ c T rung ư ơ ng h ư ớ n g d ẫ n N g h ị q u y ế t s ố 4 2 - N Q /TW ng à y 3 0 th á ng 11 n ă m 20 04 c ủ a B ộ C h ính t r ị v ề c ô n g tác q uy h o ạ ch c á n b ộ l ã nh đ ạ o , q u ả n lý t h ờ i k ỳ đẩ y m ạ nh c ô ng ngh i ệ p h o á, h i ệ n đ ạ i ho á đ ấ t n ư ớ c; C ă n c ứ Nghị định s ố 1 1 8 /20 0 8 / N Đ - CP ngày 27 t h áng 1 1 n ă m 2 008 c ủ a C h ính ph ủ q uy đ ịnh c h ứ c n ă n g , nh i ệ m vụ , q u y ề n h ạ n và c ơ c ấ u t ổ c h ứ c c ủ a B ộ Tài c hín h ; X é t đ ề ng h ị củ a V ụ t r ư ở ng V ụ T ổ c h ứ c c á n b ộ , QUYẾT ĐỊNH: Điều 1. B an hà n h k è m theo Q u yế t đ ịnh n ày “ Q uy c h ế q uy h o ạ ch l ã nh đ ạ o củ a c á c đ ơ n v ị th u ộ c v à t r ự c t h u ộ c B ộ T ài chín h ” . Điều 2. Q u y ế t đ ịnh n à y c ó h i ệ u l ự c thi h à n h k ể t ừ n g ày k ý . V ụ t r ư ở ng V ụ T ổ c hứ c c á n b ộ , C h á nh V ă n p h ò ng B ộ T à i c hín h , T h ủ t r ư ở ng c ác đ ơ n v ị th u ộ c v à t r ự c th u ộ c B ộ T à i c hính c h ịu t r á ch n h i ệ m thi h à n h Q u y ế t đ ịnh n à y . /. N ơ i n h ậ n : - L ã n h đ ạ o B ộ ; - Các đ ơ n v ị t h uộ c v à t rự c t h u ộ c B T C ; - C ụ c T h u ế , C ụ c Hả i q u a n , C ụ c D T NN, KBNN các t ỉ n h , T P t r ự c t h u ộ c T W ; - VP Đả n g u ỷ , C ôn g đo à n B T C; - Lư u : V T , V ụ T C C B . B Ộ T R Ư Ở N G V ũ Vă n N i nh QUY CHẾ QUY HOẠCH LÃNH ĐẠO CỦA CÁC ĐƠN VỊ THUỘC VÀ TRỰC THUỘC BỘ TÀI CHÍNH ( B an h à n h kèm t h e o Q uy ế t đ ị n h s ố 15 1 2 / QĐ - BT C n g ày 2 2 / 6 / 20 1 1 c ủ a B ộ t r ư ở n g B ộ T à i c h ín h ) Chương I QUY ĐỊNH CHUNG Điều 1. Phạm vi điều chỉnh Q uy c h ế n ày qu y đ ịnh v ề ngu y ên t ắ c, tiêu c h u ẩ n , q uy trì n h, t h ủ tụ c q uy h o ạ ch; c ô ng t ác r à s o át qu y h oạ ch v à c ác v ấ n đ ề k h ác c ó l i ê n q uan đ ế n v i ệ c q uy h o ạ ch l ãnh đ ạ o củ a c á c đ ơ n v ị th u ộ c và t r ự c t h u ộ c B ộ T ài c hính, b ao g ồ m : 1. Quy hoạch lãnh đạo của các đơn vị thuộc cơ quan Bộ Tài chính (Vụ trưởng, Phó Vụ trưởng và tương đương; Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng và tương đương; các chức danh lãnh đạo của các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Cục và tương đương). 2. Quy hoạch lãnh đạo các cấp của các Tổng cục và tương đương (bao gồm: Chức danh lãnh đạo do Bộ trưởng Bộ Tài chính quản lý; chức danh lãnh đạo phân cấp cho Tổng cục trưởng quản lý; chức danh lãnh đạo phân cấp cho Cục trưởng ở các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương quản lý theo quy định về phân cấp quản lý cán bộ của Bộ trưởng Bộ Tài chính). 3. Cấp Trưởng, cấp Phó và các chức danh lãnh đạo khác của các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Bộ Tài chính. Điều 2. Nguyên tắc quy hoạch 1. Công tác quy hoạch phải đảm bảo dân chủ, khách quan và đúng quy trình. 2. Cán bộ quy hoạch phải đáp ứng đủ điều kiện, tiêu chuẩn quy định, có triển vọng phát triển. 3. Quy hoạch cán bộ là công tác thường xuyên; định kỳ hàng năm phải xem xét, đánh giá để bổ sung, đồng thời đưa ra khỏi quy hoạch các trường hợp không còn đủ tiêu chuẩn quy định. 4. Ngoài việc quy hoạch theo từng đơn vị, việc quy hoạch cán bộ còn được thực hiện giữa các đơn vị của Bộ Tài chính ở Trung ương và địa phương với nhau (quy hoạch chéo). Điều 3. Số lượng cán bộ đưa vào quy hoạch 1. Việc quy hoạch được tính cho từng chức danh lãnh đạo, trong đó: a) Cấp Trưởng của mỗi đơn vị được quy định là một chức danh lãnh đạo; b) Cấp Phó của mỗi đơn vị được quy định là một chức danh lãnh đạo (ví dụ: Phó Cục trưởng Cục Thuế tỉnh, thành phố là một chức danh lãnh đạo). 2. Số lượng cán bộ đưa vào quy hoạch từ 2-3 người cho một chức danh lãnh đạo. Đối với cấp P hó c ủ a đ ơ n v ị, t r ư ờ ng h ợ p cầ n th i ế t, c ó t h ể qu y h o ạ ch nh i ề u h ơ n n h ư ng t ố i đ a b ằ ng s ố l ư ợ ng cấ p P hó h iệ n c ó c ủ a đ ơ n v ị. 3 . Đ ố i v ớ i c ác c án b ộ c ó nă n g l ự c v à t r i ể n vọ ng p h á t t r i ể n, có t h ể q uy h o ạ ch m ộ t n gư ờ i c h o t ừ 1 - 3 c hứ c d anh. Điều 4. Tổ chức công tác rà soát quy hoạch 1 . Đ ị n h k ỳ h à ng n ă m, k h i k ế t t h ú c nă m , t ậ p t h ể l ã n h đ ạ o đ ơ n v ị t ổ c h ứ c tr i ể n k hai cô ng t á c rà s o át qu y h o ạ ch. V i ệ c r à s o át qu y h o ạ ch b ao gồ m các n ộ i d u n g: a) N hậ n x ét, đ á n h giá đ ố i v ớ i c á n b ộ q uy h o ạ ch; b ) X em xé t v iệ c d uy t r ì c án b ộ tr o ng q uy h o ạ c h , đ ư a cán b ộ ra k h ỏ i da nh s á ch q uy ho ạ c h v à đ ề xu ấ t c h ủ t r ư ơ n g b ổ sung t h êm c á n b ộ q uy h o ạ ch theo q uy trình, q uy đị nh t ạ i C h ư ơ ng I II Q uy c h ế n à y . 2 . V i ệ c rà s o á t q uy h o ạ c h p hả i ho àn t h à n h t r ư ớ c n g à y 2 8 / 02 h à ng n ă m . 3 . C ă n c ứ k ế t qu ả r à s oá t , c h ậ m n h ấ t l à h ế t t h á ng 3 h à ng n ă m , c ấ p c ó t h ẩ m q u y ề n qu yế t đ ị n h q uy ho ạ c h p h ả i h o à n t h à n h v i ệ c xá c n h ậ n đố i v ớ i c ác t r ư ờ ng h ợ p t i ế p t ụ c du y t r ì qu y h o ạ c h . 4 . V i ệ c t r i ể n k hai q uy t r ìn h , t h ủ t ụ c v à q u y ế t đ ịnh b ổ sung m ớ i q uy h o ạ ch p h ả i h oà n t h à nh c h ậ m n h ấ t l à hế t t h á n g 6 h àng nă m . Chương II TIÊU CHUẨN CÁN BỘ QUY HOẠCH, ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ QUY HOẠCH Điều 5. Tiêu chuẩn quy hoạch 1. Cán bộ quy hoạch phải đáp ứng các tiêu chuẩn quy định tại Nghị quyết Hội nghị Trung ương 3 (khoá VIII) về chiến lược cán bộ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước. Đối với các cấp đơn vị của Bộ Tài chính, cán bộ quy hoạch phải đáp ứng các tiêu chuẩn sau đây: 1.1. Phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống: a) Có bản lĩnh chính trị vững vàng; không tiêu cực, sách nhiễu, quan liêu, cửa quyền, tham nhũng, lãng phí; b) Có lý lịch rõ ràng, đạo đức tốt, lối sống trong sạch, lành mạnh; c) Đoàn kết nội bộ; gương mẫu chấp hành các chủ trương, đường lối của Đảng, pháp luật của nhà nước; d) Ham học hỏi, cầu thị tiến bộ; trung thực trong thực thi nhiệm vụ; có tinh thần trách nhiệm cao trong công tác. 1.2. Năng lực thực tiễn: a) Nắm vững chủ trương, đường lối chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước; có kiến thức chuyên sâu về lĩnh vực chuyên môn công tác được giao; b) Triển khai có hiệu quả công việc được giao; chủ động, sáng tạo trong thực thi nhiệm vụ; c) Có năng lực lãnh đạo, điều hành; d) Có khả năng tập hợp quần chúng và phối hợp với các cơ quan, đơn vị có liên quan trong việc tổ chức thực hiện nhiệm vụ được giao. 1.3. Trình độ chuyên môn đào tạo: a) Tiêu chuẩn chung: Cán bộ quy hoạch lãnh đạo ở các cấp đơn vị của Bộ Tài chính phải có bằng tốt nghiệp đại học; đối với cán bộ dưới 45 tuổi, phải có bằng tốt nghiệp đại học hệ chính quy hoặc có bằng thạc sỹ, tiến sỹ phù hợp với yêu cầu chuyên ngành của vị trí quy hoạch. b) Tiêu chuẩn cụ thể đối với một số loại chức danh và địa bàn: - Các vị trí sau đây, khi quy hoạch, cán bộ phải có bằng tốt nghiệp đại học hệ chính quy hoặc có bằng thạc sỹ, tiến sỹ phù hợp với yêu cầu chuyên ngành của vị trí quy hoạch (không phân biệt về độ tuổi): + Lãnh đạo từ cấp Phó Trưởng phòng và tương đương trở lên của Vụ, Cục và tương đương thuộc cơ quan Bộ Tài chính (bao gồm cả cấp Trưởng, cấp Phó của các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Cục và tương đương). + Lãnh đạo từ cấp Phó Trưởng phòng trở lên của các Vụ, Cục và tương đương thuộc cơ quan Tổng cục (bao gồm cả cấp Trưởng, cấp Phó của các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Cục). + Cấp Trưởng, cấp Phó của các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Bộ Tài chính. + Cục trưởng, Phó Cục trưởng của các Tổng cục tại thành phố Hà Nội và thành phố Hồ Chí Minh. - Ở các địa phương miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn thì có thể xem xét từng trường hợp cụ thể để quy hoạch đối với cán bộ tốt nghiệp đại học. - Đối với cán bộ nữ, cán bộ người dân tộc thiểu số, trường hợp không đủ tiêu chuẩn về trình độ chuyên môn đào tạo nhưng có năng lực nổi trội trong chỉ đạo thực tiễn, được cán bộ trong đơn vị tín nhiệm thì có thể xem xét từng trường hợp cụ thể để quy hoạch. - Đối với quy hoạch chức danh Đội trưởng, Tổ trưởng thuộc các Chi cục và tương đương, Tổng cục trưởng, căn cứ điều kiện thực tế để quy định tiêu chuẩn về trình độ chuyên môn đào tạo phù h ợ p v ớ i từng địa bàn theo nguyên tắc ưu tiên cán bộ tốt nghiệp đại học và đảm bảo chất lượng của cán bộ quy hoạch. c) Ngoài các trường hợp quy định tại tiết b nêu trên, các trường hợp còn lại, cán bộ quy hoạch phải đáp ứng tiêu chuẩn quy định tại tiết a, điểm 1.3, khoản 1, Điều này. 1.4. Độ tuổi quy hoạch: Cán bộ quy hoạch phải đảm bảo yêu cầu không quá 55 tuổi đối với nam và không quá 50 tuổi đối với nữ. 2. Căn cứ các tiêu chuẩn nêu trên, Tổng cục trưởng, người đứng đầu các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Bộ có thể quy định chi tiết thêm tiêu chuẩn đối với từng vị trí quy hoạch. Điều 6. Đánh giá cán bộ quy hoạch 1 . Đ ánh g i á t r ư ớ c k hi q uy h oạ c h : a) V i ệ c đ ánh giá c án b ộ t r ư ớ c khi qu y h o ạ ch đ ư ợ c t hự c h i ệ n t h eo c ác t iê u ch u ẩ n qu y đ ịnh t ạ i Điều 5 Q uy c h ế n à y ; n g o ài r a , t h ự c h i ệ n đá nh g i á v ề c h i ề u h ư ớ ng v à tr i ể n vọ ng p hát t r i ể n (k h ả n ă ng đ áp ứ n g y ê u c ầ u n h iệ m v ụ k hi đ ư ợ c b ố trí v à o v ị trí qu y h o ạ c h ) củ a c á n b ộ q uy h o ạ c h . b ) Q uy trình đ ánh g iá c á n b ộ t r ư ớ c k h i q uy h o ạ ch đ ư ợ c t h ự c h iệ n đồ ng t h ờ i v ớ i qu y t r ình tr i ể n k h ai q uy ho ạ c h th e o q uy đ ị n h tạ i C h ư ơ ng I II Q uy c h ế nà y . 2 . Đ ánh giá đ ịnh k ỳ h à ng n ă m : V i ệ c đá nh giá c án b ộ q uy h o ạ c h đ ịnh k ỳ h àng nă m đ ư ợ c t h ự c h i ệ n t h eo c á c qu y đ ịnh h iệ n h ành củ a Đ ả ng, N h à n ư ớ c v à h ư ớ ng d ẫ n c ủ a B ộ T ài c hính v ề đ á n h g i á , ph ân l o ạ i c án b ộ , c ô ng c h ứ c h à ng n ă m . Chương III QUY TRÌNH, THỦ TỤC QUY HOẠCH CÁN BỘ Mục I. QUY TRÌNH, THỦ TỤC CHUNG Điều 7. Quy trình chung V i ệ c qu y h o ạ ch cán b ộ ở c ác c ấ p đ ơ n v ị c ủ a B ộ T ài c hí n h đ ư ợ c t h ự c h i ệ n th e o 4 b ư ớ c: B ư ớc 1 : Đ ề x uấ t c h ủ t r ư ơ ng q uy h oạ ch ( t h ự c h i ệ n đ ồ ng t h ờ i v ớ i v i ệ c r à s o át qu y h o ạ ch h à ng n ă m ). B ư ớc 2 : T ổ c h ứ c H ộ i ng h ị t o àn t h ể c á n bộ , cô ng c h ứ c h oặ c h ộ i ng h ị c án b ộ c h ủ c h ố t đ ể n hậ n x é t , đ á n h g i á v à lấ y p h i ế u g i ớ i t h iệ u q uy h o ạ c h . B ư ớc 3 : T h ôn g qu a da nh s á ch q uy h o ạ c h ở c ấ p đ ơ n v ị. B ư ớc 4 : P h ê duyệt quy hoạch (bao gồm cả nội dung lấy ý kiến hiệp y của cấp uỷ đảng có thẩm quyền - nếu có). Trình tự, thủ tục tiến hành các bước quy hoạch được thực hiện theo quy định tại Mục II, Mục III, Mục IV Chương này. Điều 8. Quy định về tổ chức các Hội nghị quy hoạch 1 . H ộ i n g h ị c h ỉ đ ư ợ c t iế n h à nh khi c ó tố i t h i ể u 2 /3 c án b ộ th u ộ c th à nh p h ầ n th a m gia d ự h ọ p c ó m ặ t . T r ư ờ ng h ợ p c á n b ộ t h u ộ c t h à n h p h ầ n t h am g i a d ự họ p vắ n g m ặ t t h ì k h ô ng đ ư ợ c p h ép u ỷ q u y ề n c ho n g ư ờ i k h ác d ự t h ay. 2 . Đ ố i v ớ i c á c H ộ i ng h ị c ó c ùn g t h à nh p h ầ n th a m d ự t h ì tr o n g c ùn g H ộ i ng h ị c ó t h ể tr i ể n k h ai n ộ i d u n g, t h ủ tụ c q uy ho ạ c h c h o n h i ề u c hứ c d a n h q uy h o ạ c h . 3 . T r ư ớ c khi v ào H ộ i ng h ị, c h ủ t r ì H ộ i n g h ị c h ỉ đ ịnh m ộ t t r on g s ố c á c th à nh vi ê n t h am g ia d ự h ọ p l à m T h ư k ý c ủ a H ộ i ng h ị. 4 . N ộ i du n g , k ế t qu ả H ộ i n g h ị ph ả i đ ư ợ c lậ p t h à nh b iên b ả n. Điều 9. Quy định về tổ chức lấy phiếu giới thiệu quy hoạch 1 . K h i tr i ể n k h ai lấ y p h iế u g i ớ i th i ệ u q uy ho ạ c h , các t r ư ờ n g h ợ p sau đ ây kh ô ng th u ộ c t h ành p h ầ n tham g i a b ỏ p h i ế u: a) C ô ng c hứ c , v i ê n c h ứ c t ậ p s ự ; b ) C á n b ộ ký h ợ p đ ồ n g có t h ờ i g ian cô ng t á c t h ự c t ế tạ i đ ơ n v ị d ư ớ i 12 th á ng ( đố i v ớ i c ác đ ơ n v ị đ ư ợ c p h é p ký h ợ p đồ ng l a o đ ộ ng t h eo Nghị định s ố 6 8 / 2 00 0 / NĐ - CP ng à y 17 / 1 1 / 20 0 0 củ a C h í n h p h ủ v ề v i ệ c t h ự c h i ệ n c h ế đ ộ h ợ p đ ồ ng m ộ t s ố l o ạ i c ô ng v iệ c tr o n g c ơ q u a n h à nh c h í n h N hà n ư ớ c, đ ơ n v ị s ự ng h i ệ p ). 2 . T r ư ờ ng h ợ p m ộ t n g ư ờ i tham gia nh i ề u v ị t r í th u ộ c t h à nh p hầ n tham gia d ự h ọ p t h ì khi b ỏ p h i ế u g i ớ i th i ệ u q uy h oạ c h c h ỉ b ỏ m ộ t p h i ế u . 3 . K hi t h ự c h i ệ n lấ y p h i ế u g i ớ i th i ệ u qu y ho ạ c h t h eo p h ư ơ ng t h ứ c b ỏ p h i ế u kí n , p hả i t h ành l ậ p Ban K i ể m p h i ế u . B an K i ể m p h i ế u d o n gư ờ i c h ủ t r ì đ ề x u ấ t v à p h ả i đ ư ợ c H ộ i ng h ị th ô ng q ua ( theo p h ư ơ ng t h ứ c g i ơ ta y ) . 4 . K ế t qu ả lấ y p h i ế u g i ớ i t h i ệ u q uy h o ạ ch đ ư ợ c c ôn g b ố c ô ng khai tạ i c á c H ộ i ng h ị. Điều 10. Quy định về thời gian hiệp y 1 . Đ ố i v ớ i c á c c h ứ c da nh q uy h o ạ ch c ầ n h iệ p y c ủ a c ấ p u ỷ đả ng đ ịa p h ư ơ n g, đ ơ n v ị p h ả i x ác đ ịnh rõ thời gian đề nghị hiệp y trong công văn lấy ý kiến hiệp y. Thời gian đề nghị hiệp y tối đa không quá 30 ngày, kể từ ngày có công văn hiệp y. 2. Nếu quá thời hạn hiệp y nhưng cấp uỷ đảng địa phương vẫn chưa có ý kiến trả lời thì xử lý như sau: a) Quá thời hạn hiệp y 15 ngày, đơn vị có công văn nhắc lại việc hiệp y lần thứ 2; b) Sau 15 ngày, kể từ khi có công văn lần thứ 2, đơn vị có công văn nhắc lần thứ 3. Trong công văn lần thứ 3, đơn vị nêu rõ: Sau 15 ngày, kể từ ngày có công văn lần thứ 3, nếu cấp uỷ đảng địa phương vẫn không có ý kiến trả lời thì coi như cấp uỷ đảng địa phương thống nhất với phương án quy hoạch của đơn vị. c) Quá thời hạn tại công văn lần thứ 3 thì đơn vị thực hiện việc phê duyệt quy hoạch hoặc trình cấp có thẩm quyền phê duyệt quy hoạch theo phân cấp quản lý cán bộ của Bộ Tài chính. Q u y ế t đị nh ph ê du yệ t q uy ho ạ c h đ ư ợ c g ử i c ho c ấ p u ỷ đả ng đ ịa p h ư ơ ng đ ể th e o d õ i. Điều 11. Mẫu các văn bản áp dụng thống nhất trong công tác quy hoạch 1. Tờ trình rà soát và đề xuất chủ trương bổ sung quy hoạch (Mẫu số 01/QHCB). 2. Biên bản Hội nghị (Mẫu số 02/QHCB). 3. Phiếu lấy ý kiến giới thiệu quy hoạch (Mẫu số 03/QHCB). 4. Biểu tổng hợp kết quả phiếu lấy ý kiến giới thiệu quy hoạch (Mẫu số 04/QHCB). 5. Biên bản kiểm phiếu lấy ý kiến giới thiệu quy hoạch (Mẫu số 05/QHCB). 6. Sơ yếu lý lịch cán bộ: Hiện tại thực hiện theo mẫu số 2C-BNV/2008 ban hành kèm theo Quyết định số 02/2008/QĐ-BNV ngày 6/10/2008 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ về việc ban hành mẫu biểu quản lý hồ sơ, cán bộ công chức (Mẫu số 06/QHCB đính kèm). 7. Văn bản lấy ý kiến hiệp y của cấp uỷ đảng (Mẫu số 07/QHCB). 8. Tờ trình đề nghị phê duyệt quy hoạch (Mẫu số 08/QHCB). 9. Quyết định phê duyệt quy hoạch (Mẫu số 09/QHCB). Mục II. QUY HOẠCH TẠI CƠ QUAN BỘ TÀI CHÍNH Điều 12. Quy hoạch lãnh đạo cấp Vụ, Cục, Thanh tra, Văn phòng Bộ, Viện Chiến lược và Chính sách tài chính 1 . B ư ớc 1 : Đ ề x u ấ t c h ủ t r ư ơ ng q uy h o ạ c h 1 . 1. T h ủ t r ư ở ng đ ơ n v ị t ổ c hứ c h ộ i n g h ị t ậ p t h ể l ã n h đ ạ o đ ơ n v ị ( t ậ p t h ể l ã n h đ ạ o V ụ , C ụ c v à t ư ơ ng đ ư ơ n g) đ ể đ ề x uấ t s ố l ư ợ n g , d anh s á c h c á n b ộ d ự k i ế n b ổ su n g q uy h oạ c h . N ộ i d ung h ộ i n g h ị: - R à s o á t , đá nh giá tình hì n h cán b ộ q uy h o ạ ch h i ệ n có v à d ự k i ế n s ố l ư ợ ng c á n b ộ q uy h o ạ c h c ầ n b ổ sung t h ê m . - T hả o l u ậ n , đ ề x uấ t d anh s á ch c án b ộ đ ề ng h ị b ổ sung q uy ho ạ c h (c á n b ộ đ ề x uấ t c h ủ t r ư ơ ng b ổ s u ng qu y h o ạ ch p h ả i đ ư ợ c t r ên 50 % t ổ ng s ố l ãnh đ ạ o đ ơ n v ị t h am g ia d ự họ p đồ ng ý ). 1 . 2. C ă n c ứ k ế t q u ả h ọ p , đơn v ị có v ă n b ả n b áo c á o B ộ ( q ua V ụ T ổ c h ứ c c á n b ộ ) đ ề x uấ t c h ủ t r ư ơ ng q uy h o ạ c h. H ồ s ơ đ ề x u ấ t c h ủ t r ư ơ ng b a o g ồ m : - T ờ t r ình rà s o át v à đ ề x u ấ t c h ủ t r ư ơ ng b ổ su n g q uy h o ạ c h . - Bi ê n bả n họ p tậ p t h ể l ã n h đ ạ o đ ơ n v ị. 1 . 3 . C ă n c ứ T ờ t r ì n h c ủ a đ ơ n v ị, V ụ T ổ c h ứ c c á n b ộ trình L ã nh đ ạ o B ộ (T h ứ t r ư ở ng p h ụ t r á ch kh ố i, T h ứ t r ư ở ng p h ụ tr á ch t ổ c hứ c c án b ộ , B ộ t r ư ở n g ) đ ể x in ý k iế n v ề s ố l ư ợ ng v à da nh s á ch đ ề n g h ị q uy h o ạ ch. C ă n c ứ ý k i ế n ph ê du yệ t củ a L ãnh đ ạ o B ộ , V ụ T ổ c h ứ c c án b ộ t h ông b áo cho đ ơ n v ị b i ế t đ ể tr i ể n k hai t h ự c h iệ n . 2 . B ư ớ c 2 : T ổ c h ứ c H ộ i n g h ị t o àn t h ể h o ặ c c án b ộ , c ô ng c h ứ c c h ủ c h ố t củ a đ ơ n v ị. 2 . 1. C h ủ t r ì H ộ i n g h ị: Đ ạ i di ệ n l ã nh đ ạ o V ụ T ổ c h ứ c c án b ộ h o ặ c đạ i d i ệ n lã n h đ ạ o đ ơ n v ị c ó c á n b ộ q uy h oạ c h . 2 . 2. Thành p h ầ n tham g i a: - Đ ố i v ớ i c á c đ ơ n v ị có d ư ớ i 1 0 0 c ô ng c h ứ c th u ộ c t h ành p h ầ n tham gia b ỏ p h i ế u t h ì t hà n h p h ầ n t h am g ia l à t o àn t h ể cán b ộ , c ôn g c h ứ c c ủ a đ ơ n v ị. R i ê ng đ ố i v ớ i c ác C ụ c c ó đ ơ n v ị s ự ngh i ệ p t r ự c t h u ộ c : T h ành p hầ n t h am gia g ồ m : T o àn t h ể c án b ộ , cô ng c h ứ c củ a c á c Phò ng t h u ộ c C ụ c; c ấ p T r ư ở n g, c ấ p P hó c ủ a c á c đ ơ n v ị s ự n g h i ệ p t r ự c t h u ộ c Cụ c. - Đ ố i v ớ i c ác đ ơ n v ị c ó t ừ 1 0 0 c ô ng c h ứ c t h u ộ c t h ành p hầ n tham g ia b ỏ p h i ế u t r ở l ê n t h ì t h ành p hầ n th a m gia gồ m : L ã nh đ ạ o c á c P h ò ng và t ư ơ ng đ ư ơ ng t r ở l ê n , c hu y ên vi ê n c h ính và t ư ơ ng đ ư ơ n g t r ở l ê n , C h ủ t ịch cô ng đ o à n , B í t h ư đ oà n th à nh n iên. 2 . 3. N ộ i d ung H ộ i n g h ị: - Q u á n tr i ệ t m ụ c đ ích, y êu c ầ u, s ố l ư ợ n g, t i êu c h u ẩ n đố i v ớ i c án b ộ q uy h o ạ ch. - Th ô ng b áo ý k i ế n n h ậ n xé t, đá nh giá c ủ a Tậ p t h ể l ãnh đ ạ o đ ơ n v ị v ề c án b ộ g i ớ i th i ệ u qu y h oạ c h . - T hà nh v iên t h am gia d ự h ọ p n hậ n x é t , đ á nh giá v ề c án b ộ d ự k iế n q uy h o ạ ch. - T h ự c h iệ n l ấ y p h i ế u g i ớ i th i ệ u qu y h o ạ ch th e o p h ư ơ n g t hứ c b ỏ ph i ế u kí n . N g o à i d anh s á ch đ ã c h u ẩ n b ị, c ác t h ành v iên th a m gia d ự h ọ p có t h ể g i ớ i th i ệ u t h êm ng u ồ n c án b ộ qu y h o ạ ch ( n ế u c ó ) và g hi t r ự c t iế p v à o p h i ế u lấ y ý k i ế n . C á c t r ư ờ ng h ợ p có t ỷ l ệ p h iế u g i ớ i t h iệ u t r ê n 50 % t ổ ng s ố c á n b ộ th a m gia d ự h ọ p đ ư ợ c đ ư a ra t h ả o l u ậ n t ạ i H ộ i ng h ị c ủ a Tậ p t h ể l ãnh đ ạ o và c ấ p u ỷ đ ơ n v ị tạ i b ư ớ c 3 . 3 . B ư ớc 3 : Th ô ng q ua d a n h sá c h đ ề ng h ị quy h o ạ ch ở cấ p đ ơ n v ị. 3 . 1. T h ủ t r ư ở ng đ ơ n v ị t ổ c h ứ c H ộ i ng h ị li ê n t ịch g i ữ a tậ p t h ể l ãnh đ ạ o đ ơ n v ị và cấ p u ỷ đ ể tr i ể n k h ai c ác c ôn g v iệ c: - P h â n tích kế t q u ả t ổ ng h ợ p p h iế u lấ y ý k iế n g i ớ i th i ệ u q uy h oạ ch c ủ a H ộ i ng h ị tạ i b ư ớ c 2 . - N h ậ n xé t, đá nh giá v ề c á n b ộ đ ề n g h ị q uy h o ạ ch t h eo nộ i d u n g q uy đ ịnh tạ i Điều 5 C h ư ơ ng II Q uy c h ế n à y. - Lấ y p h iế u g i ớ i t h i ệ u q uy h o ạ c h theo p h ư ơ ng t h ứ c b ỏ ph i ế u kín. 3 . 2. C á c t r ư ờ ng h ợ p có t ỷ l ệ p h i ế u g i ớ i t h i ệ u qu y h o ạ ch t r ê n 5 0 % t ổ ng s ố lã n h đ ạ o đơn v ị và cấ p u ỷ t h am g i a d ự h ọ p s ẽ đ ư ợ c l ự a c h ọ n đ ể đ ề ng h ị đ ư a v à o q uy h oạ ch. 4 . B ư ớc 4 : P hê d u y ệ t q uy h o ạ ch 4 . 1. Đ ơ n v ị t ổ ng h ợ p , ho àn c h ỉ n h h ồ s ơ q u y h o ạ ch đ ể b á o c á o B ộ ( q ua V ụ T ổ c hứ c c án b ộ ). H ồ s ơ đ ề n g h ị q uy h o ạ c h g ồ m : - T ờ t r ình đ ề n g h ị ph ê du yệ t q uy h o ạ c h. - Bi ê n bả n họ p v à b i ê n bả n k i ể m p h iế u H ộ i ng h ị tạ i b ư ớ c 2 v à b ư ớ c 3 . - S ơ y ế u lý l ịch cán b ộ ( c ó ả n h ) . 4 . 2. C ă n c ứ đ ề ng h ị c ủ a đ ơ n v ị, V ụ T ổ c h ứ c c á n b ộ ( B ộ T à i c h ính) t r i ể n kh a i c á c c ô ng v iệ c : - Trì n h lã n h đ ạ o B ộ (T h ứ t r ư ở ng ph ụ trá c h k h ố i, T h ứ t r ư ở ng p h ụ t rá c h t ổ c h ứ c c án b ộ , B ộ t r ư ở n g ) đ ể x in ý k i ế n v ề cán b ộ d ự k iế n q uy h o ạ c h v à ph ê du yệ t c ô n g v ă n l ấ y ý k i ế n h i ệ p y c ủ a T h ư ờ ng v ụ Đ ả ng u ỷ B ộ T ài c hín h . - C ă n c ứ kế t q u ả h i ệ p y, V ụ T ổ c h ứ c c á n b ộ l ậ p T ờ t r ì n h lấ y ý k iế n b i ể u q u y ế t c ủ a các t h à nh v i ên B an C á n s ự theo p h ư ơ ng t h ứ c b ỏ ph i ế u kín. V ụ T ổ c hứ c c á n b ộ c h ủ t r ì, p h ố i h ợ p v ớ i T h ư ờ ng t r ự c Đ ả ng u ỷ B ộ T ài ch í nh l ậ p b i ê n bả n k iể m ph i ế u. - V ụ T ổ c h ứ c cán b ộ trình B a n C án s ự Đ ả ng B ộ T à i chí n h, B ộ t r ư ở ng B ộ Tài c hính p hê du yệ t q uy h o ạ c h đ ố i v ớ i c á c t r ư ờ ng h ợ p đ ạ t t ỷ l ệ p h i ế u g i ớ i t h i ệ u q uy h oạ ch tr ê n 5 0 % t ổ ng s ố t h à n h vi ê n B an C á n s ự . Điều 13. Quy hoạch lãnh đạo cấp Phòng và tương đương thuộc Vụ, Cục, Thanh tra, Văn phòng Bộ, Viện Chiến lược và Chính sách tài chính 1 . B ư ớc 1 : Đ ề x u ấ t c h ủ t r ư ơ ng q uy h o ạ c h 1 . 1. V i ệ c đ ề x uấ t c h ủ t r ư ơ ng b ổ sung q uy h o ạ ch đ ư ợ c t hự c h i ệ n n h ư q uy đ ịnh tạ i Điểm 1 . 1 , Điểm 1 . 2 , Khoản 1, Điều 1 2 Q u y c h ế n ày. 1 . 2. C ă n c ứ đ ề n g h ị c ủ a đ ơ n v ị, V ụ T ổ c hứ c c á n b ộ b á o c áo B ộ (T h ứ t r ư ở ng p h ụ tr á ch k h ố i, T h ứ t r ư ở ng ph ụ trá c h t ổ c h ứ c cán b ộ ) đ ể x in ý k iế n v ề s ố l ư ợ ng v à da nh sá c h đ ề n g h ị q uy h o ạ c h. Că n c ứ ý k i ế n p h ê d u y ệ t củ a L ãnh đ ạ o B ộ , V ụ T ổ c hứ c c án b ộ t h ô ng b áo c h o đ ơ n v ị b i ế t đ ể tr i ể n k h ai t hự c h i ệ n. 2 . B ư ớ c 2 : T ổ c h ứ c H ộ i ng h ị t o àn t h ể cán b ộ , c ô ng c hứ c c ủ a P h òn g c ó c á n b ộ đ ề n g h ị q uy h o ạ c h . 2.1. Chủ trì Hội nghị: Đại diện lãnh đạo đơn vị. 2.2. Thành phần tham gia: Toàn thể công chức của Phòng. 2.3. Nội dung Hội nghị: Thực hiện theo quy định tại điểm 2.3, Khoản 2, Điều 12 Quy chế này. 3 . B ư ớc 3 : Th ô ng q ua d a n h sá c h đ ề ng h ị quy h o ạ ch ở cấ p đ ơ n v ị. T h ủ t r ư ở n g đ ơ n v ị t ổ c hứ c H ộ i ng h ị l i ên t ịch g i ữ a t ậ p t h ể l ãnh đ ạ o đ ơ n v ị v à c ấ p u ỷ đ ơ n v ị đ ể n h ậ n x é t , đ ánh giá v à lấ y ph i ế u g i ớ i t h i ệ u q uy h o ạ ch t heo q uy đ ịnh tạ i Khoản 3 , Điều 1 2 Q uy c h ế n ày. 4 . B ư ớc 4 : P hê d u y ệ t q uy h o ạ ch 4 . 1. Đ ơ n v ị t ổ ng h ợ p , ho àn c h ỉ n h h ồ s ơ q u y h o ạ ch đ ể b á o c á o B ộ ( q ua V ụ T ổ c hứ c c án b ộ ). H ồ s ơ đ ề ng h ị q uy ho ạ c h t h ự c h i ệ n th e o qu y đ ịnh tạ i Điểm 4 . 1 , Khoản 4 , Điều 1 2 Q u y c h ế n ày. 4 . 2. C ă n c ứ đ ề ng h ị c ủ a đ ơ n v ị, V ụ T ổ c h ứ c c án b ộ t r ình l ã nh đ ạ o B ộ (T h ứ t r ư ở ng p h ụ tr á ch k h ố i, T h ứ t r ư ở ng p h ụ tr á ch t ổ c hứ c c án b ộ , B ộ t r ư ở n g ) đ ể x in ý k i ế n. T r ê n c ơ s ở ý k i ế n p h ê d u y ệ t c ủ a B ộ , V ụ t r ư ở ng V ụ T ổ c h ứ c c á n b ộ t h ừ a u ỷ q u y ề n B ộ t r ư ở ng k ý q u y ế t đ ịnh p h ê d u y ệ t q uy h oạ ch. Điều 14. Quy hoạch lãnh đạo cấp Phòng và tương đương của các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Cục và tương đương 1 . V i ệ c q uy h oạ ch đ ư ợ c t hự c h i ệ n q ua các b ư ớ c : - B ư ớc 1 : T h ủ t r ư ở n g đ ơ n v ị t ổ c h ứ c h ộ i ng h ị t ậ p t h ể l ãnh đ ạ o đ ơ n v ị ( tậ p t h ể l ã nh đ ạ o C ụ c v à t ư ơ ng đ ư ơ n g ) đ ể t h ố n g n h ấ t c h ủ t r ư ơ n g , s ố l ư ợ ng, da nh s á ch d ự k i ế n b ổ s u ng qu y h o ạ ch v à th ô ng báo c h o đ ơ n v ị c ó c á n b ộ q uy ho ạ c h t ổ c h ứ c t h ự c h i ệ n . - B ư ớc 2 : T ổ c h ứ c h ộ i n g h ị t o àn t h ể c ô ng c h ứ c , v i ê n c h ứ c c ủ a P h òn g h o ặ c b ộ p h ậ n c ó c án b ộ d ự k iế n q uy h o ạ ch đ ể n h ậ n xé t, đ ánh g iá v à l ấ y p h i ế u g i ớ i th i ệ u q uy h o ạ ch ( t h eo p h ư ơ ng t h ứ c b ỏ p h i ế u kín ) . - B ư ớc 3 : T h ủ t r ư ở ng đ ơ n v ị t ổ c hứ c h ộ i ng h ị l i ê n t ịch g i ữ a t ậ p t h ể l ã nh đ ạ o đ ơ n v ị và c ấ p u ỷ đ ể n hậ n xét, đ á n h giá v à lấ y p h iế u g i ớ i t h i ệ u q uy h o ạ c h đố i v ớ i c án b ộ . - B ư ớc 4 : C ă n c ứ đ ề n g h ị c ủ a đ ơ n v ị, V ụ T ổ c h ứ c c á n b ộ b á o cáo B ộ (T h ứ t r ư ở ng p h ụ tr á ch k h ố i, T h ứ t r ư ở ng ph ụ trá c h t ổ c h ứ c c án b ộ ) đ ể x in ý k iế n . T r ên c ơ s ở ý k i ế n p h ê d u y ệ t c ủ a Bộ , V ụ t r ư ở ng V ụ T ổ c h ứ c c á n b ộ t h ừ a u ỷ q u y ề n B ộ t r ư ở ng ký qu yế t đ ịnh p h ê d u y ệ t q uy h o ạ ch. 2 . N ộ i d ung c ác H ộ i ng h ị, t ỷ l ệ p h i ế u g i ớ i t h i ệ u q uy h o ạ c h c ầ n p h ả i đ ạ t đ ư ợ c c ủ a t ừ ng h ộ i ng h ị, h ồ s ơ đ ề ng h ị q uy h o ạ ch t h ự c h i ệ n n h ư đố i v ớ i q uy h oạ ch c á n b ộ l ã nh đ ạ o c ấ p P h òn g c ủ a V ụ t h uộ c Bộ . Mục III. QUY HOẠCH TẠI CÁC TỔNG CỤC Điều 15. Quy hoạch Tổng cục trưởng, Phó Tổng cục trưởng và tương đương 1 . B ư ớc 1 : Đ ề x u ấ t c h ủ t r ư ơ ng q uy h o ạ c h 1.1. Tổng cục trưởng tổ chức hội nghị tập thể lãnh đạo Tổng cục để đề xuất số lượng, danh sách cán bộ dự kiến bổ sung quy hoạch. Nội dung Hội nghị: - Rà soát, đánh giá tình hình cán bộ quy hoạch hiện có và dự kiến số lượng cán bộ quy hoạch cần bổ sung thêm. - Thảo luận, đề xuất danh sách cán bộ quy hoạch (cán bộ đề xuất chủ trương bổ sung quy hoạch phải được trên 50% tổng số lãnh đạo Tổng cục tham gia dự họp đồng ý). 1.2. Căn cứ kết quả họp, Tổng cục có văn bản báo cáo Bộ (qua Vụ Tổ chức cán bộ) đề xuất chủ trương quy hoạch. Hồ sơ đề xuất chủ trương bao gồm: - Tờ trình rà soát và đề xuất chủ trương bổ sung quy hoạch. - Biên bản họp tập thể lãnh đạo Tổng cục. - Sơ yếu lý lịch cán bộ (có ảnh). 1.3. Căn cứ Tờ trình của Tổng cục, Vụ Tổ chức cán bộ trình Lãnh đạo Bộ (Thứ trưởng phụ trách khối, Thứ trưởng phụ trách tổ chức cán bộ, Bộ trưởng) để xin ý kiến về số lượng, danh sách đề nghị quy hoạch và phê duyệt công văn thông báo cho các Tổng cục biết để tổ chức thực hiện. 2 . B ư ớc 2 : T ổ c h ứ c H ộ i ng h ị c á n b ộ c h ủ c h ố t c ủ a T ổ ng cụ c đ ể n hậ n x é t , đ á n h giá và lấ y p h i ế u g i ớ i th i ệ u q uy h o ạ c h đố i v ớ i c án bộ . 2.1. Chủ trì Hội nghị: Đại diện lãnh đạo Bộ Tài chính hoặc uỷ quyền cho Lãnh đạo Vụ Tổ chức cán bộ (Bộ Tài chính) hoặc lãnh đạo Tổng cục chủ trì. 2.2. Thành phần tham gia: - Lãnh đạo Tổng cục, Lãnh đạo cấp Vụ và tương đương thuộc cơ quan Tổng cục; cấp Trưởng, cấp Phó của đơn vị sự nghiệp trực thuộc Tổng cục. Riêng Uỷ ban Chứng khoán Nhà nước thành phần giam gia còn bao gồm: Chủ tịch Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc của Sở GDCK TP HCM, Sở GDCK Hà Nội và Trung tâm Lưu ký chứng khoán Việt Nam. - Cục trưởng của Tổng cục tại các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương. - C h ủ t ị c h C ô ng đo à n , B í t h ư Đ o àn tha n h n i ê n . 2.3. Trình tự, nội dung Hội nghị: a) Trước khi vào Hội nghị, Vụ Tổ chức cán bộ của Tổng cục phát danh sách kèm thông tin về cán bộ dự kiến quy hoạch để các thành viên tham dự hội nghị nghiên cứu. b) Nội dung hội nghị: - Quán triệt mục đích, yêu cầu, số lượng, tiêu chuẩn đối với cán bộ quy hoạch. - Thông báo ý kiến nhận xét, đánh giá của tập thể lãnh đạo Tổng cục về cán bộ giới thiệu quy hoạch. - Thành viên tham gia dự họp nhận xét, đánh giá về cán bộ dự kiến quy hoạch. - Thực hiện lấy phiếu giới thiệu quy hoạch theo phương thức bỏ phiếu kín. Ngoài danh sách đã chuẩn bị, các thành viên tham gia dự họp có thể giới thiệu thêm nguồn cán bộ quy hoạch (nếu có) và ghi trực tiếp vào phiếu giới thiệu. Các trường hợp có tỷ lệ phiếu giới thiệu quy hoạch đạt trên 50% tổng số cán bộ tham gia dự họp đ ư ợ c đ ư a ra t h ả o l u ậ n tạ i H ộ i n g h ị c ủ a t ậ p t h ể l ã nh đ ạ o T ổ ng c ụ c tạ i b ư ớ c 3 . 3 . B ư ớc 3 : T h ô ng q ua d a n h sá c h đ ề ng h ị quy h o ạ c h ở cấ p T ổ ng cụ c 3 . 1. T ổ ng c ụ c t r ư ở ng t ổ c h ứ c H ộ i n g h ị tậ p t h ể l ãnh đ ạ o T ổ ng c ụ c . N ộ i d ung H ộ i ng h ị: - P h â n tích kế t q u ả t ổ ng h ợ p p h iế u lấ y ý k iế n g i ớ i th i ệ u q uy h oạ ch c ủ a H ộ i ng h ị tạ i b ư ớ c 2 . - N h ậ n xé t, đá nh giá v ề c á n b ộ đ ề n g h ị q uy h o ạ ch t h eo nộ i d u n g q uy đ ịnh tạ i Điều 5 C h ư ơ ng II Q uy c h ế n à y. - Lấ y p h iế u g i ớ i t h i ệ u q uy h o ạ c h theo p h ư ơ ng t h ứ c b ỏ ph i ế u kín. 3 . 2. C á c t r ư ờ ng h ợ p có t ỷ l ệ ph i ế u g i ớ i th i ệ u qu y h oạ ch đ ạ t tr ê n 50% t ổ ng s ố l ãnh đ ạ o T ổ ng c ụ c tham gia d ự họ p s ẽ đ ư ợ c l ự a c h ọ n để đ ề ng h ị đ ư a v à o q uy h o ạ ch. 3 . 3. Đ ố i v ớ i các c án b ộ sinh h o ạ t đ ả n g tạ i c ác V ụ và t ư ơ ng đ ư ơ ng th u ộ c c ơ q u a n T ổ ng cụ c , t r ư ớ c khi t r ình B ộ , T ổn g c ụ c p h ả i l ấ y ý k i ế n h i ệ p y c ủ a T h ư ờ ng v ụ Đ ả n g u ỷ T ổ ng c ục . 4 . B ư ớc 4 : P hê d u y ệ t q uy h o ạ ch 4 . 1. T ổ ng c ụ c t ổn g h ợ p, h o àn c h ỉ n h h ồ s ơ q uy h o ạ ch để bá o cáo B ộ ( q ua V ụ T ổ c hứ c c án b ộ c ủ a B ộ ). H ồ s ơ đ ề n g h ị q uy h o ạ c h g ồ m : - T ờ t r ình đ ề n g h ị ph ê du yệ t q uy h o ạ c h. - Biên bản họp và biên bản kiểm phiếu Hội nghị tại bước 2 và bước 3. - Ý kiến hiệp y của Thường vụ Đảng uỷ Tổng cục (đối với cán bộ sinh hoạt đảng tại cơ quan Tổng cục). - Bản sao các văn bằng, chứng chỉ đào tạo (nếu có). 4.2. Căn cứ đề nghị của Tổng cục, Vụ Tổ chức cán bộ (Bộ Tài chính) triển khai các công việc: - Trình lãnh đạo Bộ (Thứ trưởng phụ trách khối, Thứ trưởng phụ trách tổ chức cán bộ, Bộ trưởng) để xin ý kiến về cán bộ dự kiến quy hoạch và phê duyệt công văn lấy ý kiến hiệp y của Thường vụ Đảng uỷ Bộ Tài chính (đối với trường hợp sinh hoạt đảng ở cơ quan Tổng cục) hoặc Thường trực Tỉnh uỷ, Thành uỷ (đối với các trường hợp sinh hoạt đảng ở tỉnh, thành phố). - Căn cứ kết quả hiệp y, Vụ Tổ chức cán bộ lập Tờ trình lấy ý kiến biểu quyết của các thành viên Ban Cán sự theo phương thức bỏ phiếu kín. Vụ Tổ chức cán bộ chủ trì, phối hợp với Thường trực Đảng uỷ Bộ Tài chính lập biên bản kiểm phiếu. - Vụ Tổ chức cán bộ trình Ban Cán sự Đảng Bộ Tài chính, Bộ trưởng Bộ Tài chính phê duyệt quy hoạch đối với các trường hợp đạt tỷ lệ phiếu giới thiệu quy hoạch trên 50% tổng số thành viên Ban Cán sự. Điều 16. Quy hoạch lãnh đạo cấp Vụ, Cục, Thanh tra, Văn phòng, đơn vị sự nghiệp của Tổng cục 1 . B ư ớc 1 : Đ ề x u ấ t c h ủ t r ư ơ ng q uy h o ạ c h 1 . 1. T h ủ t r ư ở ng đ ơ n v ị t ổ c h ứ c H ộ i ng h ị t ậ p t h ể l ãnh đ ạ o đ ơ n v ị ( t ậ p t h ể l ã n h đạ o V ụ , C ụ c , T h anh t r a , V ă n phò n g , đơn v ị s ự n g h i ệp ) đ ể đ ề x uấ t s ố l ư ợ ng, d a n h sá c h c á n b ộ d ự k i ế n b ổ sung q uy h o ạ c h . N ộ i d ung H ộ i ng h ị: - R à s o á t , đ á n h giá v ề tình h ình c án b ộ q u y h o ạ ch h i ệ n c ó v à d ự k iế n s ố l ư ợ ng c á n b ộ q uy h o ạ c h c ầ n b ổ sung t h ê m . - T h ả o l u ậ n , đ ề x u ấ t da nh sá c h c án b ộ q uy h o ạ ch (c á n b ộ đề x u ấ t c h ủ t r ư ơ ng b ổ sung q uy h o ạ ch p h ả i đ ư ợ c t r ên 5 0 % t ổ ng s ố l ãnh đ ạ o đ ơ n v ị tham gia d ự h ọ p đ ồ ng ý ). 1.2. Căn cứ kết quả họp, đơn vị có văn bản báo cáo Tổng cục (qua Vụ Tổ chức cán bộ của Tổng cục) đề xuất chủ trương quy hoạch. Hồ sơ đề xuất chủ trương bao gồm: - Tờ trình rà soát và đề xuất chủ trương bổ sung quy hoạch. - Biên bản họp tập thể lãnh đạo đơn vị. 1.3. Căn cứ Tờ trình của đơn vị, Vụ Tổ chức cán bộ của Tổng cục trình Lãnh đạo Tổng cục (Phó Tổng cục trưởng phụ trách khối, Phó Tổng cục trưởng phụ trách tổ chức cán bộ - nếu có, Tổng cục trưởng) để xin ý kiến về số lượng và danh sách đề nghị quy hoạch. Căn cứ ý kiến phê duyệt của Lãnh đạo Tổng cục, Vụ Tổ chức cán bộ của Tổng cục thông báo cho đơn vị biết để triển khai thực hiện. Đối với chức danh Vụ trưởng và tương đương, Tổng cục có văn bản báo cáo Bộ (qua Vụ Tổ chức cán bộ) để xác nhận đối với các trường hợp tiếp tục duy trì trong danh sách quy hoạch và các trường hợp đưa ra khỏi danh sách quy hoạch. 2 . B ư ớc 2 : T ổ c hứ c H ộ i n g h ị t oà n t h ể c á n bộ , c ô ng c h ứ c củ a đ ơ n v ị. 2 . 1. C h ủ t r ì H ộ i ng h ị : Đ ạ i d i ệ n l ãnh đ ạ o Tổ ng cụ c h o ặ c u ỷ q u y ề n c ho l ã nh đ ạ o V ụ T ổ c hứ c c án b ộ c ủ a T ổ ng c ụ c c h ủ t r ì. 2 . 2. Thành p h ầ n tham g i a: - Đ ố i v ớ i c á c đ ơ n v ị c ó d ư ớ i 1 0 0 c á n b ộ th u ộ c t h à nh p h ầ n tham g ia b ỏ p h i ế u t h ì t h à nh ph ầ n th a m gia l à t o à n b ộ c ô ng c hứ c , vi ê n c hứ c c ủ a c ác Phò n g ; c ấ p T r ư ở n g , cấ p P h ó củ a đ ơ n v ị s ự ng h i ệ p t r ự c th u ộ c. Đ ố i v ớ i c ác V ụ , C ụ c c ó đ ơ n v ị th u ộ c, t r ự c th u ộ c ở x a đ ịa b àn H à Nộ i ( H ả i P h òn g , Đ à N ẵ n g , TP H ồ C h í M inh, .. . ) t h ì t h ành p hầ n t h am gia củ a c á c đ ơ n v ị n ày l à c ấ p T r ư ở n g , c ấ p P h ó c ủ a đơn v ị. - Đ ố i v ớ i c ác đ ơ n v ị t ừ 1 00 c á n b ộ th u ộ c t h à nh ph ầ n tham gia b ỏ p h i ế u t r ở lê n t h ì t hà n h p h ầ n th a m gia g ồ m : Lãnh đ ạ o c ác P h ò ng v à t ư ơ n g đ ư ơ ng t r ở l ên , ch u yên v iên c h ính và t ư ơ n g đ ư ơ ng t r ở l ê n, C h ủ t ịch cô ng đoà n, Bí t h ư đ o àn th à n h ni ê n . 2 . 3. N ộ i d ung H ộ i ng h ị: - Q u á n tr i ệ t m ụ c đ ích, y êu c ầ u, s ố l ư ợ n g, t i êu c h u ẩ n đố i v ớ i c án b ộ q uy h o ạ ch. - Th ô ng b áo ý k i ế n n hậ n x ét, đ ánh giá c ủ a t ậ p t h ể l ã n h đ ạ o đ ơ n v ị v ề c án b ộ g i ớ i th i ệ u qu y h oạ c h . - T hà nh v iên t h am gia d ự h ọ p n hậ n x é t , đ á nh giá v ề c án b ộ d ự k iế n q uy h o ạ ch. - T h ự c h iệ n l ấ y p h i ế u g i ớ i th i ệ u q uy h o ạ ch th e o p h ư ơ n g t h ứ c b ỏ ph i ế u kín. N g o à i d anh s á ch đ ã c h u ẩ n b ị, c ác t h ành v iên th a m gia d ự h ọ p có t h ể g i ớ i th i ệ u t h ê m n g u ồ n c án b ộ qu y h o ạ ch ( nế u c ó ) v à g hi t r ự c t i ế p v à o p h iế u g i ớ i t h i ệ u q uy h oạ c h . C á c t r ư ờ n g h ợ p c ó t ỷ l ệ p h iế u g i ớ i th i ệ u q uy h o ạ ch đạ t trên 50 % t ổ ng s ố c á n b ộ t ham g ia d ự h ọ p đ ư ợ c đ ư a ra t h ả o l uậ n tạ i H ộ i ng h ị c ủ a Tậ p t h ể l ã nh đ ạ o và C ấ p u ỷ đ ơ n v ị tạ i b ư ớ c 3. 3 . B ư ớc 3 : Th ô ng q ua d a n h sá c h đ ề ng h ị quy h o ạ ch ở cấ p đ ơ n v ị. 3.1. Thủ trưởng đơn vị tổ chức Hội nghị liên tịch giữa tập thể lãnh đạo và cấp uỷ đơn vị để triển khai các công việc: - Phân tích kết quả tổng hợp phiếu lấy ý kiến giới thiệu quy hoạch của Hội nghị tại bước 2. - Nhận xét, đánh giá về cán bộ đề nghị quy hoạch theo nội dung quy định tại Điều 5 Chương II Quy chế này. - Lấy phiếu giới thiệu quy hoạch theo phương thức bỏ phiếu kín. 3.2. Các trường hợp có tỷ lệ phiếu giới thiệu quy hoạch trên 50% tổng số lãnh đạo và cấp uỷ đơn vị tham gia dự họp sẽ được lựa chọn để đề nghị đưa vào quy hoạch. 4 . B ư ớc 4 : P hê d u y ệ t q uy h o ạ ch 4 . 1. Đ ơ n v ị t ổn g h ợ p , ho àn c h ỉnh h ồ s ơ q uy h o ạ ch đ ể b áo c á o T ổ ng c ụ c ( q ua V ụ T ổ c h ứ c c án b ộ c ủ a T ổn g c ụ c ). H ồ s ơ đ ề n g h ị q uy h o ạ c h g ồ m : - T ờ t r ình đ ề n g h ị ph ê du yệ t q uy h o ạ c h. - Bi ê n bả n họ p v à b i ê n bả n k i ể m p h iế u H ộ i ng h ị tạ i b ư ớ c 2 v à b ư ớ c 3 . - S ơ y ế u lý l ịch cán b ộ ( c ó ả n h) . 4 . 2. C ă n c ứ đ ề n g h ị củ a đơn v ị, V ụ T ổ c h ứ c c án b ộ củ a T ổ ng c ụ c tr i ể n kh a i c á c c ô ng v iệ c : - Trì n h lã n h đ ạ o T ổ ng c ụ c ( P hó T ổ ng c ụ c t r ư ở n g p h ụ trá c h k h ố i, P h ó T ổ ng c ụ c t r ư ở n g p h ụ tr á ch t ổ c h ứ c cán b ộ - nế u có, T ổn g cụ c t r ư ở ng) đ ể x in ý k i ế n v ề d a n h sá c h c á n b ộ q uy ho ạ c h v à p hê d u y ệ t cô ng vă n lấ y ý k iế n h i ệ p y c ủ a T h ư ờ ng v ụ Đ ả n g u ỷ T ổ ng c ụ c ( đố i v ớ i t r ư ờ ng h ợ p s i n h h o ạ t đả ng ở c ơ qu an T ổ ng c ụ c) h o ặ c T h ư ờ n g t r ự c T ỉnh uỷ , Thà nh u ỷ ( đố i v ớ i c ác t r ư ờ ng h ợ p si n h h o ạ t đ ả n g ở t ỉ n h, t h ành p h ố ). - C ă n c ứ kế t q u ả h i ệ p y , V ụ T ổ c h ứ c c á n b ộ củ a T ổ ng cụ c t r ình l ấ y ý k i ế n b i ể u q u y ế t c ủ a c ác t h ành v iên tr o ng T ậ p t h ể L ã n h đ ạ o T ổn g cụ c t h eo ph ư ơ ng t h ứ c b ỏ p h iế u kín. V ụ T ổ c h ứ c c á n b ộ l ậ p b i ên b ả n k iể m p h i ế u. - C ă n c ứ kế t q u ả lấ y p h iế u b i ể u q u y ế t , V ụ T ổ c h ứ c c án b ộ củ a T ổ ng c ụ c tr i ể n khai c á c c ô ng v i ệc : + T rình T ổ ng cụ c t r ư ở ng p h ê du yệ t q uy h o ạ c h đ ố i v ớ i c h ứ c da nh P h ó V ụ t r ư ở ng v à t ư ơ ng đ ư ơ n g đ ố i v ớ i c á c t r ư ờ ng h ợ p đ ạ t t ỷ l ệ p h i ế u g i ớ i th i ệ u q uy h o ạ ch t r ê n 5 0% t ổn g s ố t h à n h v i ê n Tậ p t h ể l ã n h đ ạ o T ổ ng c ục . Q u y ế t đ ịnh p h ê d u y ệ t qu y h o ạ ch c ủ a T ổ ng c ụ c đ ư ợ c g ử i cho B ộ T à i c h ính ( q u a V ụ T ổ c hứ c c án b ộ ) đ ể theo d õ i, q u ả n l ý . + T r ì n h T ổ ng c ụ c t r ư ở n g b áo c áo B ộ T à i c h í n h p h ê d u y ệ t q uy h o ạ c h đ ố i v ớ i c h ứ c d anh V ụ t r ư ở ng v à t ư ơ ng đ ư ơ ng đ ố i v ớ i c á c t r ư ờ n g h ợ p đ ạ t t ỷ l ệ ph i ế u g i ớ i th i ệ u q uy h o ạ c h t r ê n 50 % t ổn g s ố t h à nh vi ê n c ủ a Tậ p t h ể l ã nh đạ o T ổ ng cụ c . H ồ s ơ đ ề ng h ị q uy h o ạ c h g ồ m : * T ờ t r ì n h đ ề ng h ị p h ê d u y ệ t q uy h o ạ c h . * C ác b i ê n bả n h ọ p v à b i ê n b ả n k i ể m p h i ế u . * Ý kiến hiệp y của cấp uỷ đảng. * Sơ yếu lý lịch cán bộ (có ảnh). * Bản sao các văn bằng, chứng chỉ đào tạo (nếu có) 4.3. Căn cứ đề nghị của Tổng cục, Vụ Tổ chức cán bộ (Bộ Tài chính) trình Thứ trưởng phụ trách khối, Thứ trưởng phụ trách tổ chức cán bộ, Bộ trưởng phê duyệt quy hoạch đối với chức danh Vụ trưởng và tương đương. Điều 17. Quy hoạch lãnh đạo cấp Phòng và tương đương thuộc Vụ, Cục, Thanh tra, Văn phòng, đơn vị sự nghiệp của Tổng cục 1 . B ư ớc 1 : Đ ề x u ấ t c h ủ t r ư ơ ng q uy h o ạ c h 1 . 1. V i ệ c đ ề x uấ t c h ủ t r ư ơ ng b ổ sung q uy h o ạ ch đ ư ợ c t hự c h i ệ n n h ư q uy đ ịnh tạ i Điểm 1 . 1 , Điểm 1 . 2 , Khoản 1, Điều 1 6 Q u y c h ế n ày. 1 . 2. C ă n c ứ T ờ t r ình c ủ a đ ơ n v ị, V ụ T ổ c h ứ c c án b ộ củ a T ổ ng c ụ c t r ình Lãnh đ ạ o T ổ ng c ụ c ( P h ó T ổ ng c ụ c t r ư ở n g p h ụ t r á ch k h ố i, P hó T ổ ng c ụ c t r ư ở ng p h ụ t r á ch t ổ c hứ c c án b ộ - n ế u c ó , T ổ ng c ụ c t r ư ở ng) đ ể x in ý k i ế n v ề c h ủ t r ư ơ ng và da nh sá c h đ ề n g h ị q uy h o ạ c h . C ă n c ứ ý k i ế n p h ê d u y ệ t c ủ a L ã nh đạ o T ổ ng cụ c , V ụ T ổ c h ứ c c án b ộ củ a T ổ ng c ụ c th ô ng b áo c h o đ ơ n v ị b i ế t đ ể tr i ể n k hai t h ự c h iệ n . 2 . B ư ớ c 2 : T ổ c h ứ c H ộ i ng h ị t o àn t h ể cán b ộ , c ô ng c hứ c c ủ a P h òn g c ó c á n b ộ đ ề n g h ị q uy h o ạ c h . 2 . 1. C h ủ t r ì H ộ i ng h ị: Đ ạ i d i ệ n l ã n h đ ạ o đơn v ị. 2 . 2. Thành p h ầ n tham g i a: T o à n t h ể c ô ng c h ứ c củ a P h òn g . 2 . 3. Nộ i du ng H ộ i ng h ị: T hự c h i ệ n th e o quy đ ị n h t ạ i Điểm 2 . 3, Khoản 2 , Điều 1 6 Q uy c h ế n à y. 3 . B ư ớc 3 : Th ô ng q ua d a n h sá c h đ ề ng h ị quy h o ạ ch ở cấ p đ ơ n v ị. T h ủ t r ư ở n g đ ơ n v ị t ổ c h ứ c H ộ i ng h ị l i ê n t ị c h g i ữ a Tậ p t h ể l ã nh đ ạ o v à c ấ p u ỷ đ ơ n v ị đ ể n hậ n x ét, đ ánh giá v à l ấ y ph i ế u g i ớ i th i ệ u qu y h o ạ ch đố i v ớ i c á n b ộ q uy h oạ ch t h e o q uy đ ịnh t ạ i Khoản 3 , Điều 1 6 Q uy c h ế n à y . 4 . B ư ớc 4 : P hê d u y ệ t q uy h o ạ ch 4 . 1. Đ ơ n v ị t ổn g h ợ p , ho àn c h ỉnh h ồ s ơ q uy h o ạ ch đ ể b áo c á o T ổ ng c ụ c ( q ua V ụ T ổ c h ứ c c á n b ộ củ a T ổ ng cụ c ). H ồ s ơ đ ề n g h ị q uy h oạ ch t hự c h i ệ n t h eo q uy đ ịnh tạ i Điểm 4 . 1 , Khoản 4, Điều 1 6 Quy c h ế n à y. 4 . 2. C ă n c ứ đ ề n g h ị củ a đ ơ n v ị, V ụ T ổ c h ứ c cán b ộ củ a T ổ ng c ụ c trình lã n h đ ạ o T ổ ng c ụ c ( P hó T ổn g c ụ c t r ư ở ng p h ụ trá c h k h ố i, P hó T ổn g cụ c t r ư ở ng p h ụ tr á ch t ổ c h ứ c c á n b ộ - n ế u c ó ) đ ể x in ý k i ế n v à trình T ổn g cụ c t r ư ở ng x em x ét, q u y ế t đ ị n h p hê du yệ t q uy h o ạ c h. Điều 18. Quy hoạch chức danh lãnh đạo cấp Cục và tương đương tại các tỉnh, thành phố B ư ớc 1 : Đ ề xu ấ t c h ủ t r ư ơ ng qu y h o ạ ch 1.1. Cục trưởng tổ chức Hội nghị tập thể lãnh đạo Cục để đề xuất số lượng, danh sách dự kiến bổ sung quy hoạch. Nội dung Hội nghị: - Rà soát, đánh giá về tình hình cán bộ quy hoạch hiện có và dự kiến số lượng cán bộ quy hoạch cần bổ sung thêm. - Thảo luận, đề xuất danh sách cán bộ quy hoạch (cán bộ đề xuất chủ trương bổ sung quy hoạch phải được trên 50% tổng số lãnh đạo Cục tham gia dự họp đồng ý). 1.2. Căn cứ kết quả họp, đơn vị có văn bản báo cáo Tổng cục (qua Vụ Tổ chức cán bộ) đề xuất chủ t r ư ơ ng q uy ho ạ c h . H ồ s ơ đ ề x uấ t c h ủ t r ư ơ ng b ao g ồ m : - T ờ t r ình rà s o át v à đ ề x u ấ t c h ủ t r ư ơ ng b ổ su n g q uy h o ạ c h . - Bi ê n bả n họ p tậ p t h ể l ã n h đ ạ o C ụ c. - S ơ y ế u l ý l ịch c án b ộ ( c ó ả n h ). 1 . 2. C ă n c ứ T ờ t r ình c ủ a đ ơ n v ị, V ụ T ổ c h ứ c c án b ộ củ a T ổ ng c ụ c t r ình Lãnh đ ạ o T ổ ng c ụ c ( P h ó T ổ ng c ụ c t r ư ở n g p h ụ t r á ch k h ố i, P hó T ổ ng c ụ c t r ư ở ng p h ụ tr á ch t ổ c h ứ c c á n b ộ - n ế u c ó , T ổ ng cụ c t r ư ở n g) đ ể x in ý k i ế n v ề s ố l ư ợ ng, d a n h sá c h q uy h o ạ c h v à p hê d u y ệ t c ô ng v ă n t h ô ng b á o c ho c ác C ụ c b i ế t đ ể tr i ể n kh a i t h ự c h i ệ n. Đ ố i v ớ i c hứ c da nh C ụ c t r ư ở n g, P hó C ụ c t r ư ở ng t ạ i t h à n h p h ố H à N ộ i v à th à nh p h ố H ồ C hí M i n h , T ổ ng cụ c c ó v ă n b ả n b á o cáo B ộ ( q u a V ụ T ổ c hứ c cán b ộ ) đ ể xá c n h ậ n đ ố i v ớ i c á c t r ư ờ ng h ợ p t i ế p tụ c du y t r ì tr o ng d anh sá c h q uy h o ạ ch v à c ác t r ư ờ ng h ợ p đ ư a ra k h ỏ i d anh s á ch q uy h oạ c h . 2 . B ư ớc 2 : T ổ c h ứ c H ộ i n g h ị c á n b ộ c h ủ c h ố t c ủ a C ụ c đ ể n h ậ n x é t , đá nh giá và l ấ y p h iế u g i ớ i t h i ệ u q uy h o ạ c h c á n bộ . 2 . 1. C h ủ t r ì H ộ i ng h ị: Đ ạ i d i ệ n l ã nh đạ o T ổ ng cụ c ho ặ c u ỷ q u y ề n c ho L ãnh đ ạ o V ụ T ổ c hứ c c án b ộ c ủ a T ổn g c ụ c ho ặ c L ãnh đ ạ o C ụ c c h ủ t r ì. 2 . 2. T h ành p h ầ n tham g i a: - Lãnh đ ạ o C ụ c. - T r ư ở ng p h ò n g , P h ó T r ư ở n g phò ng v à t ư ơ ng đ ư ơ ng t h u ộ c C ụ c. - C h i c ụ c t r ư ở ng v à t ư ơ ng đ ư ơ n g . - C h ủ t ị c h c ô ng đ o àn, Bí t h ư đ oà n t h anh ni ê n c ơ q uan C ụ c . 2 . 3. N ộ i d ung H ộ i ng h ị: - Q u á n tr i ệ t m ụ c đ ích, y êu c ầ u, s ố l ư ợ n g, t i êu c h u ẩ n đố i v ớ i c án b ộ q uy h o ạ ch. - Th ô ng b áo ý k iế n n h ậ n xé t, đá nh giá c ủ a t ậ p t h ể l ãnh đ ạ o C ụ c v ề cán b ộ g i ớ i t h i ệ u q uy h oạ c h. - T hà nh v iên t h am gia d ự h ọ p n hậ n x é t , đ á nh g i á v ề c án b ộ d ự k i ế n q uy h o ạ ch. - T h ự c h iệ n l ấ y p h i ế u g i ớ i th i ệ u q uy h o ạ ch th e o p h ư ơ n g t h ứ c b ỏ ph i ế u kín. N g o à i d anh s á ch đ ã c h u ẩ n b ị, c ác t h ành v iên th a m gia d ự h ọ p có t h ể g i ớ i th i ệ u t h êm n g u ồ n c á n b ộ q uy h o ạ ch ( n ế u c ó ) v à g h i t r ự c t i ế p v ào ph i ế u g i ớ i th i ệ u . C á c t r ư ờ n g h ợ p có t ỷ l ệ p h i ế u g i ớ i t h i ệ u q uy h o ạ ch trên 5 0 % t ổ ng s ố c án b ộ t h am g ia d ự h ọ p đ ư ợ c đ ư a ra t h ả o l u ậ n t ạ i H ộ i ng h ị c ủ a tậ p t h ể l ã nh đạ o C ụ c và cấ p u ỷ c ủ a C ụ c t ạ i b ư ớ c 3 . 3 . B ư ớc 3 : Th ô ng q ua d a n h sá c h đ ề ng h ị quy h o ạ ch ở cấ p C ụ c . 3 . 1. C ụ c t r ư ở ng t ổ c hứ c H ộ i ng h ị l i ê n t ịch g i ữ a tậ p t h ể l ã n h đ ạ o C ụ c v à c ấ p u ỷ củ a C ụ c đ ể tr i ể n kh a i c á c c ô ng v i ệ c: - P h â n tích kế t q u ả t ổ ng h ợ p p h iế u lấ y ý k iế n g i ớ i th i ệ u q uy h oạ ch c ủ a H ộ i ng h ị tạ i b ư ớ c 2 . - N h ậ n xé t, đá nh giá v ề c á n b ộ đ ề n g h ị q uy h o ạ ch t h eo nộ i d u n g q uy đ ịnh tạ i Điều 5 C h ư ơ ng II Q uy c h ế n à y. - Lấ y p h iế u g i ớ i t h i ệ u q uy h o ạ c h theo p h ư ơ ng t h ứ c b ỏ ph i ế u kín. 3 . 2. C á c t r ư ờ ng h ợ p có t ỷ l ệ p h i ế u g i ớ i t h i ệ u qu y h o ạ ch t r ê n 5 0 % t ổ ng s ố lã n h đ ạ o C ụ c và c ấ p u ỷ tham g ia d ự h ọ p s ẽ đ ư ợ c l ự a c h ọ n đ ể đ ề n g h ị đ ư a v ào q uy h oạ ch. 4 . B ư ớc 4 : P hê d u y ệ t q uy h o ạ ch 4 . 1 . Đ ơ n v ị t ổn g h ợ p , ho àn c h ỉnh h ồ s ơ q uy h o ạ ch đ ể b áo c á o T ổ ng c ụ c ( q ua V ụ T ổ c h ứ c c án b ộ c ủ a T ổn g c ụ c ). H ồ s ơ đ ề n g h ị q uy h o ạ c h g ồ m : - T ờ t r ình đ ề n g h ị ph ê du yệ t q uy h o ạ c h. - Bi ê n bả n họ p v à b i ê n bả n k i ể m p h iế u H ộ i ng h ị tạ i b ư ớ c 2 v à b ư ớ c 3 . - B ả n sao c á c v ă n bằ n g , c h ứ n g c h ỉ đ ào t ạ o ( nế u c ó ). 4 . 2. C ă n c ứ đ ề n g h ị củ a đ ơ n v ị, V ụ T ổ c h ứ c c án b ộ củ a T ổ ng c ụ c tr i ể n kh a i c á c c ô ng v iệ c : - Trì n h l ã nh đ ạ o T ổ n g c ụ c ( P h ó T ổn g cụ c t r ư ở ng p h ụ tr á ch đ ơ n v ị, P hó T ổ ng c ụ c t r ư ở n g p h ụ tr á ch t ổ c h ứ c cán b ộ - nế u có, T ổn g cụ c t r ư ở ng) đ ể x in ý k i ế n v ề c án b ộ d ự k i ế n q uy ho ạ c h v à p hê d u y ệ t c ô ng vă n lấ y ý k i ế n h i ệ p y c ủ a T h ư ờ ng t r ự c T ỉ n h uỷ , T h ành u ỷ t h eo q uy đ ị n h . - C ă n c ứ kế t q u ả h i ệ p y , V ụ T ổ c h ứ c c á n b ộ củ a T ổ ng cụ c t r ình l ấ y ý k i ế n b i ể u q u y ế t c ủ a c ác t h ành v iên tr o ng T ậ p t h ể L ã n h đ ạ o T ổn g cụ c t h eo ph ư ơ ng t h ứ c b ỏ p h iế u kí n . V ụ T ổ c h ứ c c á n b ộ l ậ p b i ên b ả n k iể m p h i ế u. - C ă n c ứ kế t q u ả lấ y p h iế u b i ể u q u y ế t , V ụ T ổ c h ứ c c án b ộ củ a T ổ ng c ụ c tr i ể n khai c á c c ô ng v i ệc : + T r ình T ổn g c ụ c t r ư ở ng p h ê d u y ệ t qu y h o ạ ch đố i v ớ i c h ứ c da nh P h ó C ụ c t r ư ở ng ( t r ừ P h ó C ụ c t r ư ở n g tạ i t h à nh ph ố H à Nộ i v à t h ành p h ố H ồ C h í M in h ) đ ố i v ớ i c ác t r ư ờ n g h ợ p đạ t t ỷ l ệ p h i ế u g i ớ i th i ệ u q uy h o ạ ch t r ê n 50 % t ổ ng s ố t h à nh v iê n T ậ p t h ể l ãnh đạ o T ổ ng c ụ c . Q u yế t đ ịnh ph ê d u y ệ t q uy h o ạ ch c ủ a T ổ ng c ụ c đ ư ợ c g ử i c ho B ộ T ài chí n h ( q ua V ụ T ổ c h ứ c c á n b ộ ) đ ể t h eo dõ i, qu ả n l ý . + T r ì n h T ổ ng c ụ c t r ư ở n g b áo c áo B ộ T à i c h í n h p h ê d u y ệ t q uy h o ạ c h đ ố i v ớ i c h ứ c d a n h C ụ c t r ư ở n g v à P h ó Cụ c t r ư ở ng tạ i t h ành p h ố H à Nộ i v à t h à nh p h ố H ồ C h í M inh đố i v ớ i c á c t r ư ờ ng h ợ p đ ạ t t ỷ l ệ p h i ế u g i ớ i th i ệ u q uy ho ạ c h trên 5 0 % t ổ ng s ố t h à n h v iên c ủ a Tậ p t h ể l ã n h đ ạ o T ổn g c ụ c. H ồ s ơ đ ề n g h ị q uy h o ạ ch g ồ m : * T ờ t r ì n h đ ề ng h ị p h ê d u y ệ t q uy h o ạ c h . * C ác b i ê n bả n h ọ p v à b i ê n b ả n k i ể m p h i ế u . * Ý k iế n h i ệ p y c ủ a c ấ p u ỷ đ ả n g . * S ơ y ế u l ý l ịch c á n b ộ ( c ó ả n h ). * B ả n s a o c ác vă n b ằ n g , c hứ ng c h ỉ đ à o t ạ o ( n ế u có ) . 4 . 3. C ă n c ứ đ ề ng h ị củ a T ổ ng c ụ c , V ụ T ổ c h ứ c c án b ộ ( B ộ T ài c h í n h ) tr i ể n kh a i c á c c ô ng v iệ c - Trì n h lã n h đ ạ o B ộ (T h ứ t r ư ở ng ph ụ trá c h k h ối , T h ứ t r ư ở ng p h ụ t rá c h t ổ c h ứ c c án bộ , B ộ t r ư ở n g ) đ ể x in ý k iế n v ề c á n b ộ d ự k i ế n q uy h oạ ch. - C ă n c ứ ý k i ế n củ a l ãnh đ ạ o B ộ , V ụ T ổ c h ứ c c á n b ộ l ậ p T ờ t r ì n h lấ y ý k i ế n b i ể u q u y ế t củ a c á c t h à nh vi ê n B an C án s ự t h eo ph ư ơ ng t hứ c b ỏ p h i ế u kín. V ụ T ổ c h ứ c c án b ộ c h ủ t r ì p h ố i h ợ p v ớ i t h ư ờ n g t r ự c đả ng u ỷ B ộ T à i c h í n h lậ p b iên bả n k iể m ph i ế u. - V ụ T ổ c h ứ c cán b ộ t r ình B a n C án s ự Đ ả ng B ộ T à i chí n h, B ộ t r ư ở ng B ộ Tài c hính ph ê du yệ t qu y h oạ ch đ ố i v ớ i c á c t r ư ờ ng h ợ p đạ t t ỷ l ệ ph i ế u tr ê n 5 0 % t ổ ng s ố t h à n h vi ê n B an C á n s ự . Điều 19. Quy hoạch lãnh đạo cấp Phòng và tương đương thuộc Cục ở các tỉnh, thành phố 1 . B ư ớc 1 : Th ô ng q ua c h ủ t r ư ơ ng q uy h o ạ ch C ụ c t r ư ở n g t ổ c h ứ c H ộ i n g h ị t ậ p t h ể l ã n h đạ o C ụ c đ ể t h ố ng n hấ t s ố l ư ợ ng, d a n h s á ch c á n b ộ d ự k i ế n b ổ sung q uy h o ạ c h . N ộ i d u n g H ộ i ng h ị t h ự c h i ệ n t ư ơ ng t ự q uy đ ịnh tạ i Điểm 1 . 1 , Khoản 1 , Điều 1 8 Q uy c h ế n à y. 2 . B ư ớc 2 : T ổ c hứ c H ộ i n g h ị t oà n t h ể c á n bộ , c ô ng c h ứ c củ a P h òn g . 2 . 1. C h ủ t r ì H ộ i ng h ị: Đ ạ i d i ệ n lã n h đ ạ o C ụ c . 2 . 2. T h ành p h ầ n tham g i a : T o à n t h ể c ô ng c h ứ c củ a P h ò n g . 2 . 3. N ộ i d ung H ộ i n g h ị: T h ự c h i ệ n t ư ơ ng t ự q uy đ ị n h t ạ i điểm 2 . 3 , Khoản 2 , Điều 1 8 Q uy c h ế n à y . 3 . B ư ớc 3 : Th ô ng q ua d a n h sá c h q uy h oạ ch 3 . 1. C ụ c t r ư ở n g t ổ c h ứ c h ộ i n g h ị l i ên t ị c h g i ữ a t ậ p t h ể l ã nh đ ạ o C ụ c và c ấ p u ỷ C ụ c đ ể nh ậ n x é t, đá nh g iá v à l ấ y p h i ế u g i ớ i th i ệ u q uy h o ạ ch t ư ơ ng t ự q uy đ ịnh tạ i Điểm 3 . 1 , Khoản 3 , Điều 1 8 Q uy c h ế n à y. 3 . 2. C á c t r ư ờ ng h ợ p có t ỷ l ệ p h i ế u g i ớ i t h i ệ u qu y h o ạ ch t r ê n 5 0 % t ổ ng s ố lã n h đ ạ o C ụ c v à c ấ p u ỷ th a m g i a d ự h ọ p đ ư ợ c l ự a c h ọ n đ ể đ ư a v à o q uy h o ạ c h. 4 . B ư ớc 4 : P hê d u y ệ t q uy h o ạ ch C ụ c t r ư ở ng p h ê du yệ t q uy h o ạ ch v à bá o cáo T ổ ng c ụ c ( q ua V ụ T ổ c h ứ c c á n b ộ củ a T ổ ng cụ c ) đ ể theo dõ i , q uả n l ý . Điều 20. Quy hoạch lãnh đạo cấp Chi cục và tương đương 1 . B ư ớc 1 : Th ô ng q ua c h ủ t r ư ơ ng q uy h o ạ ch 1 . 1. C hi c ụ c t r ư ở ng t ổ c h ứ c H ộ i n g h ị tậ p t h ể l ãnh đ ạ o C hi c ụ c đ ể t h ố ng n h ấ t s ố l ư ợ n g , da nh sá c h d ự k iế n b ổ su n g quy h o ạ c h . N ộ i du ng h ộ i n g h ị t h ự c h i ệ n t ư ơ ng t ự q uy đ ịnh t ạ i Điểm 1 . 1 , Khoản 1 , Điều 1 8 Q uy c h ế n à y. 1 . 2. C hi cụ c t r ì n h C ụ c ( q u a b ộ p h ậ n t ổ c h ứ c c án b ộ ) x in ý k iế n v ề s ố l ư ợ n g , d anh s á ch d ự k i ế n q uy h o ạ c h c hứ c da nh l ã n h đ ạ o c ấ p C hi c ụ c. S a u khi đ ư ợ c s ự đ ồ n g ý c ủ a C ụ c v ề s ố l ư ợ n g, da n h sách d ự k iế n q uy h o ạ c h , đ ơ n v ị t ổ c h ứ c tr i ể n kh a i t h ự c h i ệ n b ư ớ c 2 . 2 . B ư ớ c 2 : T ổ c h ứ c H ộ i n g h ị t o àn t h ể h o ặ c c án b ộ , c ô ng c h ứ c c h ủ c h ố t củ a C hi c ục . 2 . 1. C h ủ t r ì H ộ i ng h ị: Đ ạ i d i ệ n l ãnh đ ạ o C ụ c h o ặ c u ỷ qu yề n c h o L ã nh đ ạ o b ộ p hậ n t ổ c h ứ c c ủ a C ụ c h o ặ c h L ã n h đ ạ o Chi c ụ c c h ủ t r ì. 2 . 2. T h ành p h ầ n tham g i a: - Đ ố i v ớ i c ác Chi c ụ c c ó d ư ớ i 1 00 c á n b ộ t h u ộ c t h ành p hầ n t h am g ia b ỏ p h i ế u th ì t hà n h p h ầ n t h am g ia l à t o àn b ộ công c hứ c c ủ a C hi cụ c . - Đ ố i v ớ i c á c C h i c ụ c c ó t ừ 1 0 0 c án b ộ t h u ộ c t h à nh ph ầ n th a m gia b ỏ p h i ế u t r ở l ê n t h ì t hà n h p hầ n t h am gia gồ m : L ãnh đạ o Chi c ụ c , L ã n h đ ạ o c á c P h ò n g ( n ế u c ó ) , t ổ , đ ộ i, c hu y ên vi ê n chí n h v à t ư ơ ng đ ư ơ ng t r ở l ê n, C h ủ t ịch c ô n g đ o àn, Bí t h ư đ oà n th à nh n iên. 2 . 3. N ộ i d ung H ộ i n g h ị: T h ự c h i ệ n t ư ơ ng t ự q uy đ ịnh t ạ i điểm 2 . 3 , Khoản 2 , Điều 1 8 Q uy c h ế n à y . 3 . B ư ớc 3 : Th ô ng q ua d a n h sá c h đ ề ng h ị quy h o ạ ch ở cấ p C hi c ụ c 3 . 1. C hi c ụ c t r ư ở n g t ổ c h ứ c H ộ i ng h ị l i ên t ị c h g i ữ a Tậ p t h ể l ã n h đ ạ o C hi cụ c v ớ i c ấ p u ỷ c ủ a C hi c ụ c đ ể đ ể n h ậ n xét, đ ánh giá v à l ấ y p h i ế u g i ớ i th i ệ u q uy h o ạ ch t ư ơ ng t ự q uy đ ịnh t ạ i Điểm 3 . 1 , Khoản 3, Điều 1 8 Q uy c h ế n à y. 3 . 2. C á c t r ư ờ ng h ợ p có t ỷ l ệ p h i ế u g i ớ i t h i ệ u qu y h o ạ ch t r ê n 5 0 % t ổ ng s ố lã n h đ ạ o C hi c ụ c v à cấ p u ỷ th a m gia d ự h ọ p s ẽ đ ư ợ c l ự a c h ọ n đ ể đ ề ng h ị x e m x ét, đ ư a v à o q uy h o ạ c h . 4 . B ư ớc 4 : P hê d u y ệ t q uy h o ạ ch 4 . 1. C hi c ụ c t ổ ng h ợ p , h oà n c h ỉ n h h ồ s ơ quy ho ạ c h đ ể b á o cáo C ụ c ( q u a b ộ ph ậ n ph ụ trách v ề c ô ng tác t ổ c hứ c c án b ộ ). H ồ s ơ đ ề ng h ị q uy h o ạ ch t h ự c h i ệ n th e o q uy đ ịnh tạ i Điểm 4 . 1 , Khoản 4 , Điều 1 8 Q u y c h ế n à y. 4 . 2. C ă n c ứ đ ề n g h ị c ủ a các C hi c ụ c , b ộ p hậ n t ổ c hứ c cán b ộ c ủ a C ụ c tr i ể n kh a i c á c c ô ng v iệ c theo t r ình t ự : - Trì n h lãnh đ ạ o C ụ c ( Ph ó C ụ c t r ư ở n g p h ụ tr á ch đ ơ n v ị, P hó Cụ c t r ư ở ng p h ụ tr á ch t ổ c h ứ c c án b ộ - n ế u c ó , C ụ c t r ư ở ng) đ ể x in ý k i ế n v ề d anh sá c h d ự k i ế n q uy ho ạ c h v à p hê d u y ệ t c ô n g v ă n lấ y ý k iế n h iệ p y c ủ a c ấ p u ỷ đ ịa ph ư ơ ng th e o q uy đ ịnh ( n ế u c ó ) . - C ă n c ứ k ế t qu ả h i ệ p y, b ộ p h ậ n t ổ c hứ c cán b ộ củ a C ụ c trình lấ y ý k i ế n b i ể u q u y ế t c ủ a c ác t h ành viên t r o ng T ậ p t h ể L ãnh đ ạ o C ụ c theo p h ư ơ n g t h ứ c b ỏ p h i ế u kí n . B ộ p h ậ n t ổ c h ứ c c á n b ộ l ậ p b iên bả n k iể m ph i ế u. - B ộ p hậ n t ổ c h ứ c c á n b ộ c ủ a C ụ c t r ình Cụ c t r ư ở ng p h ê d u y ệ t qu y h o ạ ch đ ố i v ớ i c á c t r ư ờ n g h ợ p đ ạ t t ỷ l ệ p h i ế u g i ớ i t h iệ u trên 5 0 % t ổ ng s ố t h à nh v i ên c ủ a Tậ p t h ể l ã nh đ ạ o C ụ c. 4 . 3. Q u y ế t đ ịnh p h ê d u y ệ t q uy h o ạ c h củ a C ụ c t r ư ở n g đ ư ợ c g ử i c h o T ổ ng cụ c ( q ua V ụ T ổ c hứ c c án b ộ c ủ a T ổ ng c ục ) đ ể theo dõ i, qu ả n l ý . Điều 21. Quy hoạch các chức danh lãnh đạo còn lại của Chi cục và tương đương Đ ố i v ớ i c á c c h ứ c d anh lãnh đ ạ o c ò n l ạ i c ủ a C h i cụ c v à t ư ơ ng đ ư ơ n g , c ă n c ứ qu y t r ình h ư ớ n g d ẫ n n êu trê n , T ổ ng c ụ c t r ư ở ng h ư ớ ng dẫ n c ụ t h ể đ ể t h ố ng n h ấ t t h ự c h i ệ n tr o ng t o àn h ệ t h ố n g . Mục IV. QUY HOẠCH TẠI CÁC ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP TRỰC THUỘC BỘ TÀI CHÍNH Điều 22. Quy hoạch người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu của đơn vị sự nghiệp 1 . B ư ớc 1 : Đ ề x u ấ t c h ủ t r ư ơ ng q uy h o ạ c h 1.1. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp tổ chức Hội nghị tập thể lãnh đạo đơn vị để đề xuất số lượng, danh sách cán bộ dự kiến bổ sung quy hoạch. Nội dung Hội nghị: - Rà soát, đánh giá tình hình cán bộ quy hoạch hiện có và dự kiến số lượng cán bộ quy hoạch cần bổ sung thêm. - Thảo luận, đề xuất danh sách cán bộ đề nghị bổ sung quy hoạch (cán bộ đề xuất chủ trương bổ sung quy hoạch phải được trên 50% tổng số lãnh đạo tham gia dự họp đồng ý). 1.2. Căn cứ kết quả họp, đơn vị có văn bản báo cáo Bộ Tài chính (qua Vụ Tổ chức cán bộ) đề xuất chủ trương quy hoạch. Hồ sơ đề xuất chủ trương bao gồm: - Tờ trình rà soát và đề xuất chủ trương bổ sung quy hoạch. - Biên bản họp tập thể lãnh đạo đơn vị. - Sơ yếu lý lịch cán bộ (có ảnh). 1.3. Căn cứ Tờ trình của đơn vị, Vụ Tổ chức cán bộ trình Lãnh đạo Bộ (Thứ trưởng phụ trách k h ố i, Thứ trưởng phụ trách tổ chức cán bộ, Bộ trưởng) để xin ý kiến về số lượng và danh sách đề nghị quy hoạch. Căn cứ ý kiến phê duyệt của Lãnh đạo Bộ, Vụ Tổ chức cán bộ thông báo cho đơn vị biết để triển khai thực hiện. 2 . B ư ớc 2 : T ổ c hứ c H ộ i n g h ị c á n b ộ c h ủ c h ố t c ủ a đ ơ n v ị. 2.1. Chủ trì Hội nghị: Đại diện lãnh đạo Vụ Tổ chức cán bộ hoặc lãnh đạo đơn vị chủ trì. 2.2. Thành phần tham gia: - Người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu đơn vị. - Lãnh đạo Ban và tương đương, Khoa, phòng và tương đương; tổ trưởng tổ bộ môn và tương đương. - Lãnh đạo các đơn vị trực thuộc (Viện, trung tâm,…). - Chuyên viên chính, giảng viên chính và tương đương trở lên. - Phó Giáo sư, Giáo sư, Tiến sỹ, nhà giáo nhân dân, nhà giáo ưu tú. - C h ủ t ị c h C ô ng đo à n , B í t h ư đo àn tha n h n i ê n. - H ộ i đ ồ ng kh o a h ọ c n h à t r ư ờ n g ( nế u c ó ) . 2 . 3. N ộ i d ung H ộ i ng h ị: - Q u á n tr i ệ t m ụ c đ ích, y êu c ầ u, s ố l ư ợ n g , t i êu c h u ẩ n đố i v ớ i c án b ộ q uy h o ạ ch. - Th ô ng b áo ý k i ế n n h ậ n xé t, đá nh giá c ủ a Tậ p t h ể l ãnh đ ạ o đ ơ n v ị v ề c án b ộ g i ớ i th i ệ u qu y h oạ c h . - T hà nh v iên t h am gia d ự h ọ p n hậ n x é t , đ á nh g i á v ề c án b ộ d ự k i ế n q uy h o ạ ch. - T h ự c h iệ n l ấ y p h i ế u g i ớ i th i ệ u qu y h o ạ ch th e o p h ư ơ n g t h ứ c b ỏ ph i ế u kín. N g o à i d anh s á ch đ ã c h u ẩ n b ị, c ác t h ành v iên th a m gia d ự h ọ p có t h ể g i ớ i th i ệ u t h ê m n g u ồ n c án b ộ q uy h o ạ c h ( nế u c ó ) . C á c t r ư ờ n g h ợ p có t ỷ l ệ p h i ế u g i ớ i t h i ệ u q uy h o ạ ch trên 5 0 % t ổ ng s ố c án b ộ t h am g i a d ự h ọ p đ ư ợ c đ ư a ra t h ả o l u ậ n t ạ i H ộ i n g h ị c ủ a tậ p t h ể l ãnh đ ạ o đ ơ n v ị v à c ấ p u ỷ tạ i b ư ớ c 3 . 3 . B ư ớc 3 : Th ô ng q ua d a n h sá c h đ ề ng h ị quy h o ạ ch ở đ ơ n v ị. 3.1. Người đứng đầu đơn vị tổ chức Hội nghị liên tịch giữa tập thể lãnh đạo và cấp uỷ của đơn vị để triển khai các công việc: - Phân tích kết quả tổng hợp phiếu lấy ý kiến giới thiệu quy hoạch của Hội nghị tại bước 2. - Nhận xét, đánh giá về cán bộ đề nghị quy hoạch theo nội dung quy định tại Điều 5 Chương II Quy chế này. - Lấy phiếu giới thiệu quy hoạch theo phương thức bỏ phiếu kín. 3.2. Các trường hợp có tỷ lệ phiếu giới thiệu quy hoạch trên 50% tổng số lãnh đạo và cấp uỷ tham gia dự họp sẽ được lựa chọn để đề nghị đưa vào quy hoạch. 4 . B ư ớc 4 : P hê d u y ệ t q uy h o ạ ch 4 . 1. Đ ơ n v ị t ổ ng h ợ p , ho àn c h ỉ n h h ồ s ơ q u y h o ạ c h đ ể b á o cáo B ộ ( q ua V ụ T ổ c hứ c c án b ộ ). H ồ s ơ đ ề n g h ị q uy h o ạ c h g ồ m : - T ờ t r ình đ ề n g h ị ph ê du yệ t q uy h o ạ c h. - Bi ê n bả n họ p v à b i ê n bả n k i ể m p h iế u H ộ i ng h ị tạ i b ư ớ c 2 v à b ư ớ c 3 . - B ả n sao c á c v ă n bằ ng, c h ứ n g c h ỉ đ ào tạ o ( nế u c ó ). 4 . 2. C ă n c ứ đ ề n g h ị c ủ a đ ơ n v ị, V ụ T ổ c h ứ c cán b ộ ( B ộ T à i c h ính) t r i ể n kh a i c á c c ô ng v iệ c : - Trì n h lã n h đ ạ o B ộ (T h ứ t r ư ở ng ph ụ trá c h k h ố i, T h ứ t r ư ở ng p h ụ t rá c h t ổ c h ứ c c án b ộ , B ộ t r ư ở n g ) đ ể x in ý k i ế n v ề cán b ộ d ự k iế n q uy h o ạ c h v à ph ê du yệ t c ô n g v ă n l ấ y ý k i ế n h i ệ p y c ủ a T h ư ờ ng v ụ Đ ả ng u ỷ B ộ T ài c hín h . - Đ ố i v ớ i n gư ờ i đ ứ n g đầ u đ ơ n v ị s ự n g h iệ p : + C ă n c ứ k ế t qu ả h i ệ p y , V ụ T ổ c h ứ c c án b ộ l ậ p T ờ t r ình lấ y ý k i ế n b i ể u q u y ế t củ a các t h ành v iên B an C án s ự t h e o p h ư ơ ng t h ứ c b ỏ p h i ế u kín. V ụ T ổ c h ứ c c á n b ộ c h ủ t r ì, p h ố i h ợ p v ớ i Th ư ờ ng t r ự c Đ ả ng u ỷ B ộ T ài c h í nh lậ p b iên b ả n k iể m p h i ế u. + V ụ T ổ c h ứ c c á n b ộ t r ình B an C á n s ự Đ ả ng B ộ T ài c hín h , B ộ t r ư ở ng B ộ Tài c h í nh p hê d u y ệ t q u y ế t đ ị n h q uy h o ạ ch đ ố i v ớ i c á c t r ư ờ ng h ợ p đ ạ t t ỷ l ệ ph i ế u g i ớ i t h i ệ u q uy h oạ c h trên 50% t ổ ng s ố t h à n h vi ê n B an C án s ự . - Đ ố i v ớ i c ấ p P hó c ủ a n g ư ờ i đ ứ ng đầ u: Că n c ứ k ế t q u ả h i ệ p y, V ụ T ổ c h ứ c c á n b ộ t r ì n h T h ứ t r ư ở ng p h ụ t r á ch k h ố i, T h ứ t r ư ở ng p h ụ tr á ch t ổ c h ứ c c á n b ộ v à B ộ t r ư ở ng đ ể x em x ét, p hê d u y ệ t q u y ế t đ ịnh qu y h oạ c h . Điều 23. Quy hoạch đối với các chức danh do người đứng đầu đơn vị sự nghiệp quyết định 1 . B ư ớc 1 : Th ô ng q ua c h ủ t r ư ơ ng q uy h o ạ ch Người đứng đầu đơn vị tổ chức Hội nghị tập thể lãnh đạo đơn vị để thống nhất số lượng, danh sách cán bộ dự kiến bổ sung quy hoạch. Nội dung Hội nghị thực hiện tương tự quy định tại Điểm 1.1, Khoản 1, Điều 22 Quy chế này. 2. Bước 2: Tổ chức Hội nghị toàn thể cán bộ, viên chức của Phòng. 2.1. Chủ trì Hội nghị: Đại diện lãnh đạo đơn vị. 2.2. Thành phần tham gia: Toàn thể công chức, viên chức trong Phòng. 2.3. Nội dung Hội nghị: Thực hiện tương tự quy định tại điểm 2.3, Khoản 2, Điều 22 Quy chế này. 3 . B ư ớc 3 : Th ô ng q ua d a n h sá c h q uy h oạ ch 3 . 1. N g ư ờ i đ ứ ng đầ u đ ơ n v ị t ổ c h ứ c H ộ i ng h ị l i ê n t ị c h g i ữ a T ậ p t h ể l ã nh đ ạ o v ớ i c ấ p u ỷ c ủ a đ ơ n v ị đ ể n h ậ n x ét, đá nh giá v à lấ y p h i ế u g i ớ i th i ệ u q uy h o ạ ch t ư ơ ng t ự q uy đ ịnh t ạ i Điểm 3 . 1 , Khoản 3, Điều 2 2 Q uy c h ế n à y. 3 . 2. C á c t r ư ờ ng h ợ p có t ỷ l ệ p h i ế u g i ớ i t h i ệ u qu y h o ạ ch t r ê n 5 0 % t ổ ng s ố lã n h đ ạ o và cấ p u ỷ th a m gia d ự h ọ p đ ư ợ c l ự a c h ọ n đ ể đ ư a v à o q uy h oạ ch. 4 . B ư ớc 4 : P hê d u y ệ t q uy h o ạ ch N g ư ờ i đ ứ ng đ ầ u đ ơ n v ị p h ê d u y ệ t q uy h oạ c h v à b á o c á o B ộ ( q ua V ụ T ổ c h ứ c c án bộ ) đ ể th e o d õ i, q uả n lý. Chương IV QUY ĐỊNH VỀ VIỆC ĐƯA CÁN BỘ RA KHỎI QUY HOẠCH Điều 24. Các trường hợp đưa ra khỏi quy hoạch 1 . V i ệ c đ ư a c á n b ộ ra k h ỏ i d anh sá c h q uy h o ạ ch đ ư ợ c áp d ụ ng t r o ng c á c t r ư ờ ng h ợ p sa u : a ) C án b ộ b ị x ử l ý k ỷ luật h à nh c hính t ừ m ứ c kh i ể n tr á c h t r ở lên ; b ) K h ô ng h o àn th à nh n h i ệ m v ụ đ ư ợ c gia o , t r ừ t r ư ờ ng h ợ p c á n b ộ ng h ỉ thai s ả n th e o c h ế đ ộ h o ặ c đ ư ợ c c ử đ i h ọ c theo q u y ế t đ ịnh c ủ a cấ p c ó t h ẩ m qu yề n và kh ô ng th u ộ c đ ố i t ư ợ n g t h ự c h i ệ n b ì n h xé t t hi đ ua h àng n ă m ; c ) K h ô ng c ò n đ áp ứ ng đ ủ c á c t i êu c h uẩ n qu y h o ạ c h theo qu y đ ịnh tạ i C h ư ơ ng I I Q uy c h ế n à y ; d ) C án b ộ đ ã c h u y ể n c ô ng t á c ra k h ỏ i đ ơ n v ị. 2 . K h ô ng đ ư a ra k h ỏ i q uy h o ạ c h c á n b ộ t h ự c h i ệ n l u ân c hu y ể n th e o qu yế t đ ịnh c ủ a c ấ p có t h ẩ m q u y ề n n ế u vẫ n đ á p ứ n g đ ủ t iê u ch u ẩ n qu y đ ịn h . Đ ố i v ớ i c á n b ộ đ ã có qu yế t đ ịnh điều độ ng s a ng đ ơ n v ị m ớ i (n h ư n g v ẫ n th u ộ c nộ i b ộ đơn v ị h o ặ c c á c đ ơ n v ị tr o ng n ộ i b ộ n g à n h ) thì t ậ p t h ể l ã nh đ ạ o đ ơ n v ị x e m xé t đ ể q u y ế t đ ịnh h o ặ c t r ình c ấ p có t h ẩ m q u y ề n q u y ế t đ ịnh v i ệ c t iế p tụ c d uy t r ì q uy h o ạ ch h o ặ c kh ô n g du y t r ì q uy h oạ c h t ạ i đ ơ n v ị c ũ (t r ư ớ c khi qu yế t đ ịnh ho ặ c đ ề x u ấ t q u y ế t đ ị n h t iế p tụ c q uy h o ạ c h p h ả i lấ y ý k i ế n n h ậ n xé t , đá nh g iá c ủ a đ ơ n v ị n ơ i c án b ộ đa ng c ô ng t á c ). Điều 25. Quy trình đưa cán bộ ra khỏi quy hoạch 1 . Đ ịnh k ỳ h à n g nă m , đ ồ ng t h ờ i v ớ i v iệ c r à s o á t , đ ề x u ấ t v i ệ c d uy t r ì q uy h o ạ c h , b ổ s u n g q uy ho ạ c h , tậ p t h ể l ã n h đ ạ o đ ơ n v ị x em x ét đ ể đ ề x u ấ t c ấ p c ó t h ẩ m q u y ề n qu yế t đ ịnh h o ặ c q u y ế t đ ịnh th e o t h ẩ m q u y ề n v i ệ c k h ô ng d uy t r ì c án b ộ tr o n g da nh s á ch q uy h o ạ c h . 2 . C ấ p q u y ế t đ ị n h q uy h o ạ ch l à cấ p c ó t h ẩ m q u y ề n qu yế t đ ị n h v iệ c đ ư a c á n b ộ ra k h ỏ i da nh s á c h qu y h o ạ c h . 3 . H ì nh t h ứ c đ ư a c án b ộ ra k h ỏ i q uy h o ạ c h : Tr o ng vă n b ả n x ác n hậ n q uy h o ạ ch k h ôn g c ô ng b ố da nh s á c h đ ố i v ớ i c án b ộ đ ư a ra k h ỏ i q uy h o ạ c h . Chương V CÔNG KHAI QUY HOẠCH Điều 26. Nội dung công khai 1 . C ác v ă n b ả n qu y đ ịnh v ề qu y h o ạ ch c án b ộ củ a Đ ả ng và c ơ qu an N hà n ư ớ c c ó t h ẩ m q u y ền . 2 . Tiêu c h uẩ n c hung v à t iêu c h uẩ n c ụ t h ể đ ố i v ớ i t ừ ng c h ứ c d a n h q uy h o ạ c h . 3 . D anh s á ch c á n b ộ q uy h o ạ c h đ ư ợ c c ấ p c ó t h ẩ m q u y ề n ph ê du yệ t. Điều 27. Phạm vi công khai 1 . C ác n ộ i d ung q uy đ ịnh t ạ i khoản 1 , khoản 2 Điều 2 6 đ ư ợ c c ô ng k hai đ ế n t oà n t h ể c á n b ộ , đ ả n g v i ê n c ủ a m ọ i c ấ p đ ơ n v ị củ a B ộ T ài c hín h . 2 . D anh s á ch c á n b ộ q uy h o ạ c h t ạ i khoản 3 Điều 26 đ ư ợ c c ôn g k h ai đế n: a) T ậ p t h ể l ãnh đ ạ o , cấ p u ỷ đả ng n ơ i có cán b ộ q uy h o ạ c h . b ) C á n h ân có t ê n tr o n g da nh sá c h qu y h o ạ c h . Chương VI TỔ CHỨC THỰC HIỆN Điều 28. Bổ sung quy hoạch trong trường hợp đặc thù Tr o ng t r ư ờ n g h ợ p c ầ n th i ế t, d o y ê u c ầ u cầ n ph ả i b ổ su n g ng a y n g u ồ n c án b ộ qu y h oạ ch t h ì T h ủ t r ư ở n g c á c đ ơ n v ị h o ặ c b ộ ph ậ n t h am m ư u v ề t ổ c hứ c c án b ộ đ ề x uấ t v ớ i c ơ q u a n c ó t h ẩ m q u y ề n q uy h o ạ c h t h ự c h i ệ n b ổ su n g ng a y q uy h o ạ ch (k h ô ng đ ợ i đế n t h ờ i điểm r à s o á t , b ổ su n g q uy h o ạ c h h à ng n ă m m ớ i tr i ể n kh a i) th e o q uy trình qu y đ ị n h tạ i Q uy c h ế n à y. Điều 29. Trách nhiệm tổ chức thực hiện 1 . B ộ ph ậ n t h a m mư u v ề c ô ng t á c t ổ c h ứ c c á n b ộ ở c á c cấ p đ ơ n v ị c ủ a B ộ T ài c h ính c ó t r á ch n h iệ m t h am m ư u, g i úp T h ủ t r ư ở ng c á c đ ơ n v ị t ổ c h ứ c tr i ể n kh a i cô ng t á c q uy h o ạ c h ; c h u ẩ n b ị, cu n g c ấ p t h ô ng tin v ề c án b ộ qu y h oạ c h ; h ư ớ ng dẫ n c á c đ ơ n v ị t ổ c h ứ c tr i ể n k h ai t h ự c h i ệ n ; đồ ng t h ờ i b áo c áo T h ủ t r ư ở ng c á c đ ơ n v ị x ử l ý k ịp t h ờ i c á c k h ó k hă n, v ư ớ ng m ắ c tr o ng qu á t r ình tr i ể n k hai c ôn g t á c qu y h oạ c h . 2 . T h ủ t r ư ở n g c á c đ ơ n v ị đ ư ợ c p h â n c ấ p q u yế t đ ịnh qu y h oạ ch c h ịu t r á ch nh i ệ m t o àn d i ệ n t r ư ớ c B ộ t r ư ở n g B ộ T à i c h í n h v à T h ủ t r ư ở ng đ ơ n v ị cấ p t rê n t r ự c t i ế p v ề v i ệ c tr i ể n k h ai cô ng t ác q uy h o ạ c h th e o qu y đ ị n h tạ i Q uy c h ế n à y . Tr o ng q u á t r ì n h tr i ể n k h a i t h ự c h i ệ n , n ế u c ó k h ó k hă n , v ư ớ ng m ắ c , c á c đ ơ n v ị p h ả n ánh k ịp t h ờ i v ề B ộ T à i c h í n h (q ua V ụ T ổ c h ứ c c án b ộ ) đ ể x e m x é t , g i ả i q u y ế t . /. Mẫu số: 01/QHCB T ê n đ ơn v ị . . . . .. . . . . . . CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do- Hạnh phúc ---------------- S ố : . . . . .. . ... .. . . . .. , n g à y . .. . t há n g . . . . nă m . . . . TỜ TRÌNH V/v: Rà soát và đề xuất chủ trương bổ sung quy hoạch cán bộ K í n h g ử i: .. . . . .. . .... . . . .... . . . . . C á c nộ i du n g c h ủ yế u củ a T ờ t r ình : I . R à so á t qu y h o ạ c h h i ệ n có củ a đ ơ n v ị - T ì n h h ình v ề ch u n g củ a đ ơ n v ị ( c ơ c ấ u t ổ c hứ c b ộ m áy, s ố l ư ợ ng c án b ộ , . .. ). - S ố l ư ợ n g c á n b ộ q uy h o ạ ch h iệ n tạ i ( c hi tiết theo t ừ ng c h ứ c d a n h ) . ( B iể u c h i tiết da n h s á c h cán b ộ q uy h o ạc h - t h eo m ẫ u đ ính k è m ) - R à s o át q uy h o ạ c h : + Đ á nh g iá v ề l ự c l ư ợ ng c á n b ộ q uy h oạ c h h i ệ n t ạ i. + C ác t r ư ờ ng h ợ p đ ề ng h ị t iế p tụ c d uy t r ì q uy ho ạ c h ; l ý do t iế p tụ c d uy t r ì. + C ác t r ư ờ ng h ợ p đ ề x u ấ t đ ư a ra k h ỏ i q uy ho ạ c h ( t h ốn g k ê rõ tên c á n b ộ ), nêu rõ l ý d o đ ề x u ấ t đ ư a ra k h ỏ i qu y h o ạ c h . I I. Đ ề x u ấ t d anh s á ch b ổ s u n g qu y h o ạ c h ( n ế u c ó ) - S ố l ư ợ ng c á n b ộ q uy h o ạ ch đ ề n g h ị b ổ s u ng t h ê m : . . . . (chi tiết th e o t ừ ng c h ứ c da nh ) . - Danh sách cán bộ dự kiến bổ sung quy hoạch: STT H ọ v à t ê n N g à y , t h á n g , n ă m s i n h Ch ứ c v ụ h i ệ n t ạ i Đ ơ n v ị c ô n g t á c T r ì nh độ c h u y ê n m ô n L o ạ i h ì n h đ à o t ạ o Ch ứ c d a nh x in c h ủ t r ư ơ n g q uy h o ạ ch G hi c h ú N a m N ữ 1 2 … T r ì n h ... . ( t ê n c ấ p t r ì n h ) xe m x é t , qu yế t đ ịn h . /. N ơ i n h ậ n : .. . . . . . . . . . . THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ (ký tên, đóng dấu - nếu có) T ê n đ ơn v ị . . . . B I Ể U CH I T I Ế T D A N H SÁ C H C ÁN B Ộ Q U Y H O Ạ C H T h ời điểm n g à y . . . thá n g . . . . nă m .. . (Đính kèm Tờ trình số .... ) STT Họ và tên Ngày, tháng, năm sinh Chức vụ hiện tại Đơn vị công tác Trình độ chuyên môn Loại hình đào tạo Chức danh quy hoạch Ngày, tháng, năm bắt đầu quy hoạch N a m N ữ 1 2 3 4 5 6 … T H Ủ T R ƯỞ N G Đ Ơ N V Ị (ký tên, đóng dấu - nếu có) Mẫu số: 02/QHCB Đ ơn v ị . . . . . . . . . . . . CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do- Hạnh phúc ---------------- .... . .. . , n g à y .. . t h áng . . . n ă m . . . . BIÊN BẢN HỘI NGHỊ ( S ử d ụ ng cho c ác H ộ i ng h ị ) C á c nộ i du n g c h ủ yế u củ a B iê n b ản : I . T h à nh p hầ n H ộ i ng h ị 1 . Th à nh p hầ n tham gia d ự h ọ p th e o qu y đ ị n h: - T ổ ng s ố : . . . . n gư ờ i. - S ố c ó m ặ t .. . . n g ư ờ i , đ ạ t t ỷ l ệ … . %. - S ố v ắ ng m ặ t: … n gư ờ i, tr o ng đ ó : + C ó l ý do : … … + K h ô ng có lý d o : ... . . . 2 . T h à nh p hầ n m ờ i họ p .. . . . . . . . . .. . ... . I I. C h ủ t r ì H ộ i n g h ị .. . . . . . . . . .. . ... . I I I. T h ư k ý H ộ i n g h ị .. . . . . . . . . .. . . . I V . N ộ i d u n g H ộ i n g h ị …… … … … … …… … … … … …… … … … … … … …… … … … … …… … .. . .. . . . . . . . . ……… … … … … …… … … … … ………… … … ………… … … ………… . . . Ý k i ế n c ủ a c á c đạ i b i ể u d ự H ộ i n g h ị (g h i tóm tắ t t ừ ng ý k i ế n p hát b i ể u ) : …… … … … … …… … … … … …… … … … … … … …… … … … … …… … …… … … … … …… … … … … …… … … … … … … …… … … … … …… … … …… K ế t q u ả g i ớ i t h i ệ u q uy h o ạ c h : . .... . . N g ư ờ i c h ủ t r ì k ế t l u ậ n H ộ i ng h ị. Hội nghị kết thúc vào giờ, ngày ..... tháng .... năm ... T H Ư K Ý (ký, ghi rõ họ tên) C H Ủ T R Ì H Ộ I N G H Ị (ký tên, đóng dấu - nếu có) Mẫu số 03 / QHCB Tên đơn vị …….. PH I Ế U LẤ Y Ý KI Ế N GI Ớ I TH I Ệ U QUY H O Ạ CH Đ ối với ch ứ c danh ……………. (Tổ chức tại … ngày … tháng … năm) S T T H ọ v à t ên N g à y , t hán g , năm s i nh C h ứ c v ụ h i ện t ại N ăng lự c chu y ên m ôn K h ả năng quản l ý , điều hành Đ oàn k ế t , t ập h ợ p quần chúng Phẩm chất đạo đức Ý k i ến g iớ i t h i ệu quy h o ạch Nam N ữ T ốt Khá T B T ốt Khá T B T ốt Khá T B T ốt Khá T B Đ ồng ý Không đồng ý 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 0 1 1 1 2 1 3 1 4 1 5 1 6 1 7 1 8 1 9 L ưu ý: - Đ ánh d ấu nhân ( x) vào cột l ựa chọn. - Phiếu l ấy ý k i ến g i ớ i t h i ệu quy h o ạch không p h ải ký t ên. - Phiếu l ấy ý k i ến g i ớ i t h i ệu quy h o ạch xếp t ên t heo vần a, b, c. Mẫu số 04 / QHCB Tên đơn vị …….. BIỂU TỔNG HỢP PH I Ế U LẤ Y Ý KI Ế N GI Ớ I TH I Ệ U QUY H O Ạ CH Đ ối với ch ứ c danh ……………. (Tổ chức ngày … tháng … năm … tại …) S T T H ọ v à t ên N g à y , t hán g , năm s i nh C h ứ c v ụ h i ện t ại N ăng lự c chu y ên m ôn K h ả năng quản l ý , điều hành Đ oàn k ế t , t ập h ợ p quần chúng Phẩm chất đạo đức Ý k i ến g iớ i t h i ệu quy h o ạch Nam N ữ T ốt Khá T B T ốt Khá T B T ốt Khá T B T ốt Khá T B Đ ồng ý Không đồng ý 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 0 1 1 1 2 1 3 1 4 1 5 1 6 1 7 1 8 1 9 Ghi chú : - Ghi rõ số lượng từng tiêu chí tín nhiệm - Cột 18, 19 ghi cả số tuyệt đối và tương đối TRƯỞNG BAN KIỂM PHIẾU (ký, ghi rõ họ tên) CHỦ TRÌ HỘI NGHỊ (ký tên, đóng dấu – nếu có) Mẫu số: 05/QHCB C Ộ N G HO À X Ã H Ộ I C H Ủ N G H Ĩ A V IỆ T N A M Đ ộ c l ậ p - T ự do - H ạ nh p h ú c ---------------------------- BIÊN BẢN KIỂM PHIẾU V ào h ồ i . . . n g ày ... . t h áng .. . nă m , t ạ i . . . . đ ã t ổ c h ứ c lấ y ph i ế u g i ớ i t h i ệ u q uy h oạ ch c h ứ c d a n h . . . . I . T h à nh p hầ n t ổ k i ể m ph i ế u 1 . . . . . . . .. . . . . . .. . .... . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . ... . .. . . . . . . . . . . .... . .. . .... . . T ổ t r ư ở n g . 2 . . . . . . . .. . . . . . .. . .... . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . ... . .. . . . . . . . . . . .... . .. .. ... . . T ổ v i ê n k i ê m t h ư k ý . 3 . . . . . . . .. . . . . . .. . .... . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . ... . .. . . . . . . . . . . . . . . . .. . .... . . T ổ v i ê n. .. . . . . . . . . . . I I. T ì n h h ì n h p h á t , thu h ồ i ph i ế u 1 . S ố p h i ế u ph át ra: . . .. . . . . . . . . . . . . . . . 2 . S ố p h i ế u thu về : . . .. . . . . . .. . . . .... . 3 . S ố p h i ế u h ợ p lệ : ... . . . .... . . . .. . . . . 4 . S ố p h i ế u kh ô ng h ợ p l ệ : . . .. . . . . . III. Kết quả giới thiệu STT H ọ v à t ê n C h ứ c v ụ , đ ơ n v ị c ô n g t á c h i ệ n t ạ i C h ứ c d a nh Q H K ế t q u ả g i ớ i th i ệ u S ố ph i ế u T ỷ l ệ ( % ) 1 .. . 2 .. . 3 .. . ( c ó b iể u t ổ n g h ợ p p h i ế u l ấ y ý k iế n g i ới t h i ệ u qu y h o ạ ch t h eo m ẫ u s ố 04 /Q H C B ) Biên bản được lập thành ... bản./. THƯ KÝ (ký, ghi rõ họ tên) T R Ư Ở N G B A N K IỂ M P H IẾ U (ký, ghi rõ họ tên) Mẫu số: 06/QHCB ( M ẫ u 2 C - B N V / 2 0 0 8 b a n h à n h kèm t h eo Q u yế t đ ị n h s ố 0 2 / 2 0 0 8 /Q Đ - B NV n g à y 06 / 1 0 / 2 0 0 8 c ủ a B ộ t r ư ở n g B ộ N ộ i v ụ ) C ơ q u a n , đ ơ n v ị c ó t h ẩ m q u y ề n q u ả n l ý C BCC …… S ố h i ệ u c á n b ộ , cô n g c hứ c : …… C ơ q u a n , đ ơ n v ị s ử d ụ n g C B CC ……… … ………… SƠ YẾU LÝ LỊCH CÁN BỘ, CÔNG CHỨC Ảnh màu (4 x 6 cm) 1) Họ và tên khai sinh (viết chữ in hoa): .............................................. 2) Tên gọi khác:.................................................................................... 3) Sinh ngày: … tháng … năm ……, Giới tính (nam, nữ): ................... 4) Nơi sinh: Xã ……………, Huyện …………, Tỉnh .......................... 5) Quê quán: Xã …….…… , Huyện …………, Tỉnh .......................... 6 ) D â n t ộ c : ……… … ……… … ……… … , 7 ) T ô n g i á o : .. . ..... . ...... . ..... . ..... . ..... . ...... . .... . 8 ) N ơ i đ ă n g k ý b ộ k h ẩ u t hư ờ n g t r ú : .. . ..... . ..... . ..... . ...... . ..... . ..... . ..... . ...... . ..... . ..... . ..... . ..... . (Số nh à , đư ờ n g p hố , t h à n h p h ố , x ó m , t hô n , x ã , h u y ệ n , tỉ n h ) 9 ) N ơ i ở h i ệ n n a y : .... . ..... . ..... . ..... . ...... . ..... . ..... . ..... . ...... . ..... . ..... . ..... . ...... . ..... . ..... . ..... . ..... . (Số nh à , đư ờ n g p hố , t h à n h p h ố , x ó m , t hô n , x ã , h u y ệ n , tỉ n h ) 1 0 ) N g h ề n g h i ệ p k h i đư ợ c t u y ể n dụ n g : ... . ..... . ..... . ...... . ..... . ..... . ..... . ...... . ..... . ..... . ..... . ..... . 1 1 ) N g à y t u y ể n dụ n g : … / … /… … , C ơ qu a n t u y ể n d ụ ng : . . ..... . ..... . ...... . ..... . ..... . ..... . ..... . 1 2 ) C hứ c v ụ ( c hứ c d a n h ) h i ệ n t ạ i: ..... . ..... . ..... . ...... . ..... . ..... . ..... . ..... . ...... . ..... . ..... . ..... . ..... . ( V ề c h í n h q u y ề n ho ặ c Đ ả n g , đ o à n t h ể , k ể c ả ch ứ c v ụ k i ê m n h i ệ m ) 1 3 ) C ôn g v i ệ c c h í n h đ ư ợ c g i a o : . . ...... . ..... . ..... . ..... . ...... . ..... . ..... . ...... . ..... . ..... . ..... . ...... . .... . 1 4 ) N g ạc h cô n g c h ứ c ( v i ê n c h ứ c ): … ……… … ……… … , Mã n g ạ c h : . ..... . ..... . ..... . ..... . B ậ c l ư ơ n g :… … , H ệ s ố :… … , N g à y hư ở n g : … / … /… … , P h ụ cấ p ch ứ c v ụ :… … , P h ụ c ấ p k h á c : …… 1 5 . 1 - Trì n h đ ộ g i á o d ụ c p h ổ t hô n g ( đ ã t ố t n g h i ệ p l ớ p m ấ y /t h u ộ c h ệ n à o ) : .. . ..... . ...... . .... . 1 5 . 2 - Trì n h đ ộ ch u y ê n m ô n c a o n h ấ t : . . ..... . ..... . ...... . ..... . ..... . ..... . ...... . ..... . ..... . ..... . ...... . .... . (TS K H , TS, T h s , c ử n h â n , k ỹ s ư , c a o đ ẳ n g , t r u n g cấp , s ơ c ấ p , c h u y ê n n g à n h ) 1 5 . 3 - Lý l u ậ n c h í n h trị: … ………… …………. … 15 . 4 - Q u ả n l ý nh à n ư ớ c : ...... . ..... . ..... . ..... . ..... . (C a o cấ p , t r u n g cấ p , s ơ c ấ p v à t ư ơ n g đư ơ ng ) ( c h u y ê n v i ê n ca o c ấ p , ch u y ê n v i ê n c h í nh , c h u y ê n v i ê n , c á n s ự , . . . . . . .. ) 1 5 . 5 - N g o ạ i n g ữ :………… … ……… … , 1 5 . 6 - Tin h ọ c : .... . ..... . ..... . ...... . ..... . ..... . ..... . ..... . (T ê n n g o ạ i n g ữ + T r ì n h đ ộ A , B, C , D. . . . . . ) (T r ì n h đ ộ A , B, C , ... . ... ) 1 6 ) N g à y v à o Đ ả n g C ộn g s ả n V i ệ t N a m : … / … / … … , N g à y c h í n h t hứ c : … / … / … … 1 7 ) N g à y t h a m g ia t ổ ch ứ c c h í n h trị - x ã h ộ i : . ..... . ...... . ..... . ..... . ..... . ...... . ..... . ..... . ..... . ..... . ( N g à y t h a m g ia tổ c h ứ c : Đ o à n , H ộ i , . ... . v à l à m v i ệ c g ì tr on g tổ ch ứ c đ ó ) 1 8 ) N g à y nh ậ p n g ũ : … / … / … … , N g à y x u ấ t n g ũ : … / … /…… Q u â n h à m ca o nh ấ t: . . ..... . 1 9 ) D a n h h i ệ u đ ư ợ c p h o n g t ặ n g ca o nh ấ t . ..... . ...... . ..... . ..... . ..... . ...... . ..... . ..... . ..... . ...... . .... . ( A n h h ù n g l a o đ ộ n g , a n h hù n g l ự c l ư ợ n g v ũ tr a n g ; nh à g i á o , t h à y t h u ố c , n g h ệ s ĩ nh â n d â n v à ư u t ú , … ) 2 0 ) S ở t r ư ờ n g c ôn g t á c : .. . ..... . ...... . ..... . ..... . ..... . ...... . ..... . ..... . ..... . ..... . ...... . ..... . ..... . ..... . ..... . 2 1 ) K h e n t h ư ở n g : … … ……… … ……… … , 22 ) K ỷ luật: .. . ..... . ..... . ..... . ...... . ..... . ..... . ..... . ..... . ( H ì n h t hứ c ca o n h ấ t , n ă m n à o ) ( v ề đ ả ng , c h í n h q u y ề n , đ o à n t h ể h ì n h t hứ c ca o nh ấ t , n ă m n à o ) 2 3 ) T ì n h tr ạ n g s ứ c k ho ẻ : … … , C h i ề u c a o : … , C â n n ặ n g : … . k g , N h ó m m á u :…… 2 4 ) Là t hư ơ n g b i n h h ạ n g : … . / …… , Là co n g ia đ ì n h c h í n h s á c h : . . ...... . ..... . ..... . ..... . ..... . ( C o n t hư ơ n g b i nh , c o n l i ệ t s ĩ, n g ư ờ i n h i ễ m c h ấ t đ ộ c d a c a m D i o x i n ) 2 5 ) S ố c h ứn g m i n h n h â n d â n : .... . ...... . ..... . ..... . ..... . ...... . ..... . ..... . . . N g à y c ấ p : … / … /…… 2 6 ) S ố s ổ B H X H : ..... . ..... . ..... . ...... . ..... . ..... . ..... . ..... . ...... . ..... . ..... . ..... . ...... . ..... . ..... . ..... . ..... . 27) Đào tạo, bồi dưỡng về chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị, ngoại ngữ, tin học T ê n t r ư ờ n g C h u y ê n n gà n h đ à o t ạ o , b ồ i d ư ỡ n g Từ t h á ng , n ă m - đ ế n t h á n g , n ă m H ì n h t hứ c đ à o t ạ o V ă n b ằ ng , c hứn g c h ỉ, trì n h đ ộ g ì … / … … - … /…… … / … … - … /…… … / … … - … /…… … / … … - … /…… … / … … - … /…… … / … … - … /…… … / … … - … /…… … / … … - … /…… G h i ch ú : H ì n h t hứ c đ à o t ạ o : C h í n h q u y , t ạ i c h ứ c , c h u y ê n t u , b ồ i d ư ỡ n g . . . . / V ă n b ằ n g : TS K H , TS, T h s , C ử n h â n , K ỹ s ư . . . . . . . .. . . . 28) Tóm tắt quá trình công tác Từ t h á ng , n ă m đ ế n t h á n g , n ă m C h ứ c d a nh , c h ứ c v ụ , đ ơ n v ị cô n g t á c ( đ ả n g , ch í n h q u y ề n , đ o à n t h ể , t ổ ch ứ c x ã hộ i ) , k ể c ả t h ờ i g i a n đ ư ợ c đ à o t ạ o , bồ i dư ỡ n g v ề c h u y ê n m ô n , n g h i ệ p v ụ , .... . . 2 9 ) Đ ặ c điểm lị c h s ử b ả n t h â n : - K h a i r õ : b ị b ắ t, b ị t ù (từ n g à y t h á n g n ă m n à o đ ế n n g à y t h á n g n ă m n ào , ở đ â u ), đ ã k h a i b á o c h o a i , n h ữ n g v ấ n đ ề g ì? B ả n t h â n c ó l à m v i ệ c tr o n g c h ế đ ộ c ũ ( c ơ qu a n , đ ơ n v ị n à o , đ ị a điểm , ch ứ c d a n h , c h ứ c v ụ , t h ờ i g i a n l à m v i ệ c . . . . ) . . ...... . ..... . ..... . ..... . ...... . ..... . ..... . ...... . ..... . ..... . ..... . ...... . ..... . ..... . ..... . ...... . ..... . ..... . ..... . . . . ...... . ..... . ..... . ..... . ...... . ..... . ..... . ...... . ..... . ..... . ..... . ...... . ..... . ..... . ..... . ...... . ..... . ..... . ..... . . . . ...... . ..... . ..... . ..... . ...... . ..... . ..... . ...... . ..... . ..... . ..... . ...... . ..... . ..... . ..... . ...... . ..... . ..... . ..... . . - T h a m g ia ho ặ c c ó q u a n h ệ v ớ i c á c t ổ c hứ c ch í n h trị, k i n h t ế , x ã hộ i n à o ở nư ớ c n g o à i (l à m g ì , t ổ ch ứ c n à o , đ ặ t t r ụ s ở ở đ â u . . . . . . ... ? ) : . . ...... . ..... . ..... . ..... . ...... . ..... . ..... . ...... . ..... . ..... . ..... . ...... . ..... . ..... . ..... . ...... . ..... . ..... . ..... . .. . . ...... . ..... . ..... . ..... . ...... . ..... . ..... . ...... . ..... . ..... . ..... . ...... . ..... . ..... . ..... . ...... . ..... . ..... . ..... . .. - Có t h â n n h â n ( C h a , M ẹ , V ợ , C h ồ n g , co n , a n h c h ị e m r u ộ t) ở nư ớ c n g o à i ( l à m g ì, đ ịa c h ỉ . . . . . . .. )? . . ...... . ..... . ..... . ..... . ...... . ..... . ..... . ...... . ..... . ..... . ..... . ...... . ..... . ..... . ..... . ...... . ..... . ..... . ..... . .. . . ...... . ..... . ..... . ..... . ...... . ..... . ..... . ...... . ..... . ..... . ..... . ...... . ..... . ..... . ..... . ...... . ..... . ..... . ..... . .. . . ...... . ..... . ..... . ..... . ...... . ..... . ..... . ...... . ..... . ..... . ..... . ...... . ..... . ..... . ..... . ...... . ..... . ..... . ..... . .. 3 0 ) Q u a n h ệ g ia đ ì n h a) Về bản thân: Cha, Mẹ, Vợ (hoặc chồng), các con, anh chị em ruột M ố i q u a n h ệ H ọ v à t ê n N ă m s i n h Q u ê qu á n , n g h ề n g h i ệ p , c hứ c d a n h , c hứ c v ụ , đ ơ n v ị c ôn g t á c , họ c t ậ p , n ơ i ở ( t r o ng , n g o à i nư ớ c ); t h à n h v i ê n cá c t ổ ch ứ c c h í n h trị - x ã hộ i . . . . .... ) b) Về bên vợ (hoặc chồng): Cha, Mẹ, anh chị em ruột M ố i q u a n h ệ H ọ v à t ê n N ă m s i n h Q u ê qu á n , n g h ề n g h i ệ p , c hứ c d a n h , c hứ c v ụ , đ ơ n v ị c ôn g t á c , họ c t ậ p , n ơ i ở ( t r o ng , n g o à i nư ớ c ); t h à n h v i ê n cá c t ổ ch ứ c c h í n h trị - x ã hộ i . . . . .... ) 3 1 ) D i ễ n b i ế n qu á tr ì n h l ư ơ n g c ủ a cá n b ộ , c ô n g c hứ c T h á n g / n ă m Mã n g ạ c h / b ậ c H ệ s ố l ư ơ n g 3 2 ) N h ậ n x é t , đ á n h g iá c ủ a c ơ q u a n , đ ơ n v ị q u ả n l ý v à s ử dụ n g c á n b ộ , cô n g ch ứ c . . ...... . ..... . ..... . ..... . ...... . ..... . ..... . ...... . ..... . ..... . ..... . ...... . ..... . ..... . ..... . ...... . ..... . ..... . ..... . .. . . ...... . ..... . ..... . ..... . ...... . ..... . ..... . ...... . ..... . ..... . ..... . ...... . ..... . ..... . ..... . ...... . ..... . ..... . ..... . .. . . ...... . ..... . ..... . ..... . ...... . ..... . ..... . ...... . ..... . ..... . ..... . ...... . ..... . ..... . ..... . ...... . ..... . ..... . ..... . .. . . ...... . ..... . ..... . ..... . ...... . ..... . ..... . ...... . ..... . ..... . ..... . ...... . ..... . ..... . ..... . ...... . ..... . ..... . ..... . .. . . ...... . ..... . ..... . ..... . ...... . ..... . ..... . ...... . ..... . ..... . ..... . ...... . ..... . ..... . ..... . ...... . ..... . ..... . ..... . .. . . ...... . ..... . ..... . ..... . ...... . ..... . ..... . ...... . ..... . ..... . ..... . ...... . ..... . ..... . ..... . ...... . ..... . ..... . ..... . .. . . ...... . ..... . ..... . ..... . ...... . ..... . ..... . ...... . ..... . ..... . ..... . ...... . ..... . ..... . ..... . ...... . ..... . ..... . ..... . .. N gư ờ i kh a i T ô i x i n c a m đ o a n n hữn g l ờ i k h a i tr ê n đ â y là đú n g s ự t h ậ t ( K ý t ê n , g h i r õ h ọ t ê n ) ………………, Ngày… tháng… năm …… Thủ trưởng cơ quan, đơn vị quản lý và sử dụng CBCC (Ký tên, đóng dấu) Mẫu số 07/QHCB Đ ơn v ị . . . . . . . . . . . . CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do- Hạnh phúc ---------------- S ố : . . . . .... . . . . .. . . . .. , n g à y . .. . t há n g . . . . nă m . . . . Kính gửi: .............................................. C á c nộ i du n g c h ủ yế u củ a vă n bả n h i ệ p y : 1 . C ác c ă n c ứ p h á p l ý đ ể t hự c h i ệ n q uy h o ạ c h . .. . . . 2 . T ó m tắ t v ề l ý l ị c h c á n b ộ ; q u á t r ì n h c ô ng t ác c ủ a c á n b ộ đ ề n g h ị h iệ p y q uy h oạ c h . .. . . . . . 3 . T h ô ng b áo k ế t qu ả l ấ y ph i ế u g i ớ i th i ệ u củ a c ác v òn g q uy h oạ c h . .. . . . . . . 4 . T h ờ i hạ n đ ề ng h ị h i ệ p y . /. N ơ i n h ậ n : . . . . . . . . . . . T H Ủ T R ƯỞ N G Đ Ơ N V Ị [ 2 ] ( Ký tê n , đ ó n g d ấ u ) G h i c h ú : [ 1 ] , [ 2 ] : n ế u l à cấ p u ỷ đ ả n g h i ệ p y t h ì t h ể t hứ c v ă n b ả n đư ợ c t hự c h i ệ n t h e o q u y đ ị n h c ủ a Đ ả n g ( v í d ụ : t h ay Q u ố c h i ệ u b ằ n g “ Đ ả n g c ộ n g s ả n V i ệ t Na m ” ; t h a y T h ủ t r ư ở n g đ ơ n v ị b ằ n g đ ạ i d i ệ n c ấ p u ỷ c ủ a đ ơ n v ị ,.. . ) Mẫu số 08/QHCB Đ ơn v ị . . . . . . . . . . . . CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do- Hạnh phúc ---------------- S ố : . . . . .... . . . . .. . . . .. , n g à y . .. . t há n g . . . . nă m . . . . T Ờ T R ÌNH V / v : Đ ề ng h ị ph ê d u y ệ t qu y h o ạ ch c án b ộ Kính gửi: ………………….. C á c nộ i du n g c h ủ yế u củ a T ờ t r ình : 1 . C ă n c ứ tr i ể n k h ai c ô ng tác q uy h o ạ c h. …… . . 2 . B á o cáo tóm tắ t v ề v i ệ c tr i ể n k h ai qu y t r ình q uy h o ạ c h. …… . . 3 . N hậ n x ét, đá nh g iá v ề c á n b ộ đ ề ng h ị quy h o ạ c h ( b a o gồ m c ả v i ệ c đ áp ứ ng c ác t iê u ch u ẩ n q uy h o ạ c h t h e o q uy đ ịn h ) . … … 4 . K ế t q u ả h i ệ p y c ủ a c ấ p u ỷ đả ng ( n ế u c ó ) . …… . 5 . Ý k i ế n đ ề x u ấ t c ấ p có t h ẩ m qu yề n p hê du y ệ t qu y h oạ c h . /. ( D a nh s á ch đ ề ng h ị p h ê d u y ệ t q u y h o ạ ch t h e o m ẫ u đ í n h kèm) N ơ i n h ậ n : . . . . . . . . . . . T H Ủ T R ƯỞ N G Đ Ơ N V Ị ( Ký tê n , đ ó n g d ấ u – nếu có ) Mẫu số: 09/QHCB Đ ơn v ị . . . . . . . . . . . . CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do- Hạnh phúc ---------------- S ố : . . . . .... . . . . .. . . . .. , n g à y . .. . t há n g . . . . nă m . . . . QUYẾT ĐỊNH Về việc quy hoạch cán bộ lãnh đạo .. . . . .. . . . . . . . . . . .... . .. . . . . . . . ( n g ư ờ i đ ư ợ c p h â n c ấ p q u y ế t đ ị n h q u y h o ạ c h ) C ă n c ứ N g h ị qu yế t s ố 42 - N Q /TW n gày 3 0 /1 1 / 2 0 0 4 c ủ a B ộ C h ính t r ị v ề c ô n g t á c q uy h oạ ch c án b ộ l ãnh đ ạ o , q u ả n lý t r o ng t h ờ i k ỳ đẩ y m ạ nh c ô ng ng h i ệ p h o á, h i ệ n đạ i h o á đấ t n ư ớ c v à h ư ớ ng d ẫ n s ố 2 2 / HD - B TCTW ng ày 2 1 / 1 0 / 2 0 0 8 c ủ a B an T ổ c h ứ c Tru n g ư ơ n g ; C ă n c ứ Q u y ế t đ ịnh s ố 29 8 1 /Q Đ /B T C n g à y 15 / 9 /2 0 04 c ủ a B ộ t r ư ở ng B ộ T ài c h ính v ề v i ệ c p hâ n cấ p q u ả n l ý c án bộ , cô ng c h ứ c , v iê n c h ứ c h à nh c h ín h , s ự ng h i ệ p B ộ T à i c h ín h ; Căn cứ Quyết định số 1512/QĐ-BTC ngày 22/6/2011 của Bộ trưởng Bộ Tài chính ban hành Quy chế quy hoạch lãnh đạo của các đơn vị thuộc và trực thuộc Bộ Tài chính; Căn cứ ........; Xét đề nghị của ……, Q U Y Ế T Đ Ị NH : Điều 1 . Q uy h o ạ c h c h ứ c da nh l ã nh đ ạ o . ... . c ủ a ..... . . . (t h eo d a n h s á c h đ í nh k è m ) . Danh sách quy hoạch được công khai đến tập thể lãnh đạo, cấp uỷ đơn vị và cá nhân cán bộ quy hoạch. Điều 2 . Q u y ế t đ ịnh n à y c ó h iệ u l ự c k ể t ừ n g à y ký .. . . . . . ( g hi rõ c ấ p c ó tr á ch nh i ệ m t ổ c h ứ c thi h ành Q u y ế t đ ị n h ) . /. N ơ i n h ậ n: - N h ư điều 2 ; - ... . .. . . . . - Lư u : . . . . . T H Ủ T RƯ Ở N G Đ Ơ N V Ị ( Ký tê n , đ ó n g d ấu )