611/QĐ-UBND

Quyết định 611/QĐ-UBND năm 2016 công bố thủ tục hành chính lĩnh vực Lao động tiền lương, quan hệ lao động được chuẩn hóa thuộc thẩm quyền giải quyết của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bạc Liêu ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH BẠC LIÊU ------- CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc --------------- Số: 61 1/QĐ-UBND Bạc Liêu, ngày 27 tháng 4 năm 201 6 QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC CÔNG BỐ THỦ TỤC HÀNH CHÍNH LĨNH VỰC LAO ĐỘNG TIỀN L ƯƠ NG, QUAN HỆ LAO ĐỘNG ĐƯỢC CHUẨN HÓA THUỘC THẨM QUYỀN GIẢI QUYẾT CỦA SỞ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19 tháng 6 năm 2015; Căn cứ Nghị định số 63/2010/NĐ-CP ngày 08 tháng 6 năm 2010 của Chính phủ về kiểm soát thủ tục hành chính; Căn cứ Nghị định số 48/2013/NĐ-CP ngày 14 tháng 5 năm 2013 của Chính phủ sửa đổi, b ổ sung một số điều của các nghị định liên quan đến kiểm soát thủ tục hành chính; Căn cứ Quyết định số 08/QĐ-TTg ngày 06 tháng 01 năm 2015 của Thủ tướng Chính phủ ban hành kế hoạch đơn giản hóa thủ tục hành chính trọng tâm năm 2015; Căn cứ Thông tư số 05/2014/TT-BTP ngày 07 tháng 02 năm 2014 của Bộ trưởng Bộ Tư pháp hướng dẫn công bố, niêm yết thủ tục hành chính và báo cáo về tình hình, kết quả thực hiện kiểm soát thủ tục hành chính; Căn cứ Quyết định số 1858/QĐ-BLĐTBXH ngày 21 tháng 12 năm 2015 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc công bố thủ tục hành chính Lĩnh vực Lao động ti ề n lương, quan hệ lao động thuộc phạm vi chức năng qu ả n lý nhà nước của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội; Xét đề nghị c ủ a Giám đốc Sở l ao động - Thương binh và Xã hội tại Tờ trình số 122/TTr-SLĐTBXH ngày 19 tháng 4 năm 2016, QUYẾT ĐỊNH: Điều 1. Công b ố kèm theo Quyết định này 05 ( năm) thủ tục hành chính lĩnh vực Lao động tiền lương, quan hệ lao động được chuẩn hóa thuộc thẩm quyền giải quyết của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội. Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành k ể từ ngày ký và: - Thay thế một phần Quyết định số 23/QĐ-UBND ngày 18/8/2009 về việc công bố bộ thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền giải quyết của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội t ỉ nh Bạc Liêu ( thay thế 02 thủ tục hành chính). - Thay thế Quyết định số 1079/QĐ-UBND ngày 08/7/2015 về việc công b ố thủ tục hành chính ban hành mới thuộc thẩm quyền giải quyết của S ở Lao động - Thương binh và X ã hội tỉnh Bạc Liêu. Điều 3. Giao Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, tổ chức thực hiện theo th ẩ m quyền; th ô ng báo 05 ( năm) thủ tục hành chính được chuẩn h ó a đến cá nhân, tổ chức có liên quan và Ủy ban nhân dân cấp huyện. Điều 4. Chánh Văn phòn g Ủy ban nhân dân tỉnh, Giám đốc Sở Lao độn g - Thương binh và Xã hội, Giám đốc Sở Tư pháp và các tổ chức, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./. Nơi nhận: - Như Điều 4; - Cục KSTTHC, Bộ Tư pháp; - CT, các PCT UBND tỉnh; - CVP , các PCVP UBND tỉnh; - C ổ ng TTĐT tỉnh; - Trung tâm CB-TH; - Lưu: VT, NCPC (T-86). KT. CHỦ TỊCH PHÓ CHỦ TỊCH Vương Phương Nam THỦ TỤC HÀNH CHÍNH LĨNH VỰC LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG, QUAN HỆ LAO ĐỘNG ĐƯỢC CHUẨN HÓA THUỘC THẨM QUYỀN GIẢI QUYẾT CỦA SỞ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TỈNH BẠC LIÊU (Ban hà nh kèm theo Quyết định số 611/ QĐ-UBND ng ày 27 tháng 4 năm 2016 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Bạc Liêu) Phần I DANH MỤC THỦ TỤC HÀNH CHÍNH L Ĩ NH VỰC LAO ĐỘNG TI Ề N L Ư ƠNG, QUAN HỆ LAO ĐỘNG 1. Danh mục thủ tục hành chính lĩnh vực Lao động tiền lương, quan h ệ lao đ ộ ng được chuẩn hóa STT Tên thủ tục hành chính 1 Th ô ng báo về việc chuy ể n địa điểm đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện của doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động 2 Báo cáo tình hình hoạt động cho thuê lại lao động 3 Báo cáo về việc thay đ ổ i người quản lý, người giữ chức danh chủ chốt của doanh nghiệp cho thuê lại lao động 4 Gửi thỏa ước lao động tập thể cấp doanh nghiệp 5 Phê duyệt qu ỹ tiền lương, thù lao thực hiện, quỹ tiền thưởng đối với viên chức quản lý công ty TNHH một thành viên do UBND tỉnh, thành phố làm chủ sở hữu. 2. D anh mục thủ tục hành chính lĩnh vực Lao động tiền lương, quan h ệ lao động được thay th ế STT Số hồ sơ TTHC Tên TTHC Tên quyết định công bố thủ tục hành chính (S ố , ký hiệu; ngày, tháng năm ban hành; trích yếu n ộ i dung QĐ) 1 T-BLI-119246-TT Đăng ký thỏa ước lao động tập th ể của doanh nghiệp. Quyết định số 23/QĐ-UBND ngày 18/8/2009 về việc công bố bộ thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền giải quyết của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bạc Liêu. 2 T-BLI-119223-TT Tiếp nhận và duyệt đơn giá tiền lương doanh nghiệp nhà nước Quyết định số 23/QĐ-UBND ngày 18/8/2009 về việc công bố bộ thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền giải quyết của Sở Lao động - Thương binh và X ã hội tỉnh Bạc Liêu. Phần II NỘI D U NG CỤ TH Ể CỦA TỪNG THỦ TỤC HÀNH CHÍNH LĨNH VỰC LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG, Q U AN HỆ LAO ĐỘNG 1. Thủ tục: Thông báo về việc chuy ể n địa điểm đặt trụ sở, chi nh á nh, văn phòng đại diện của doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động Trình t ự thực hiện: Bước 1 : Doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động chuẩn bị hồ sơ đầy đủ, đúng theo quy định, đến nộp tại Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bạc Liêu. Bước 2: Công chức tiếp nhận hồ sơ kiểm tra tính hợp lệ của hồ sơ. Trường hợp hồ sơ chưa đầy đủ hoặc không hợp lệ thì Công chức tiếp nhận hướng dẫn đ ể người đến nộp hồ sơ làm lại cho kịp thời. Trường hợp hồ sơ đầy đủ, đún g theo quy định thì công chức tiếp nhận. Bước 3: Công chức ti ế p nhận hồ sơ chuy ể n hồ sơ đến Phòng Lao động, Tiền lương - Bảo hi ể m xã hội th uộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội để th eo dõi. * Địa chỉ tiếp nhận và trả kết quả: Bộ phận tiếp nhận và trả k ế t quả giải quyết thủ tục hành chính của Sở Lao động - Thương bi nh v à Xã hội tỉnh Bạc Liêu (s ố 52/3, đường Hùng Vương, phường 1, thành phố Bạc Liêu, t ỉ nh Bạc Liêu). * T hờ i gian tiếp nhận hồ sơ và tr ả kết quả TTHC: Từ thứ Hai đến thứ Sáu hàng tuần (bu ổ i sáng từ 7 giờ đến 11 giờ; Buổi chiều từ 13 giờ đến 17 giờ). Trừ ngày thứ Bảy, Chủ nhật và ngày nghỉ lễ , T ế t theo quy định. Cách thức th ự c hi ệ n: Gửi hồ sơ qua đường bưu điện hoặc nộp trực tiếp tại Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bạc Liêu. Thành phần, số lượ ng hồ sơ: * Thành phần hồ sơ gồm: - Văn bản thông báo về việc chuyển địa điểm đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện của doanh nghiệp. - Giấy xác nhận của Ủy ban nhân dân cấp xã, phường, thị trấn đối với trường hợp bị hỏa hoạn hoặc bị sụp đ ổ , hư hỏng, sụt lở gây thiệt hại; giấy tờ công nhận của cơ quan có thẩm quyền đ ố i với trường hợp bất khả kháng khác. * Số lượng hồ sơ: 01 (một) bộ. Thời h ạ n giải quy ế t: Không quy định. Đối t ượn g th ự c hi ệ n th ủ t ụ c hành chính: Doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động. Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính: Sở Lao động - T hương binh và X ã hội. Kết quả thực hiện thủ tục hành chính: Không quy định. Phí, L ệ ph í : Không; Tên m ẫ u đ ơ n, mẫu tờ khai: Không quy định. Yêu cầu, điều kiện th ự c hi ệ n thủ tục hành chính: Doanh nghiệp cho thuê được quy ề n chu yể n địa điểm đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện của mình trước thời hạn trong các trường hợp sau: hỏa hoạn; sụp đ ổ , hư hỏng, sụt lở gâ y thiệt thiệt hại; giải t ỏ a theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền; các trường hợp bất khả kháng khác. Căn cứ pháp lý của thủ tục hành chính: - Nghị định số 55/2013/NĐ-CP ngày 22 tháng 5 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành khoản 3 điều 54 của Bộ Luật lao động về việc cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động, việc ký quỹ và danh mục công việc được thực hiện cho thuê lại lao động. - Thông tư số 01/2014/TT-BLĐTBXH ngày 08 tháng 01 năm 2014 của Bộ Lao động - Thương binh và X ã hội quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 55/2013/NĐ-CP ngày 22 tháng 5 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành khoản 3 điều 54 của Bộ luật Lao động về việc cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động, việc ký quỹ và danh mục công việc được thực hiện cho thuê lại lao động. 2. Th ủ t ục: Báo cáo tình hình hoạt động cho thuê lại lao động Tr ì nh t ự thực hiện: Bước 1 : Doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động chuẩn bị hồ sơ đ ầ y đủ, đ ú ng theo quy định, đến nộp tại Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả của S ở Lao động - Thương binh và X ã hội tỉnh Bạc Liêu theo định kỳ 6 tháng và hàng năm (trước ngày 20 tháng 6 và 20 tháng 12 hàng năm). Bước 2: Công chức tiếp nhận hồ sơ kiểm tra tính hợp lệ của hồ sơ. Trường hợp hồ sơ chưa đ ầ y đủ hoặc không hợp lệ thì Công chức tiếp nhận hướng dẫn để người đến nộp hồ sơ làm lại cho kịp thời. Trường hợp hồ sơ đầy đủ, đúng theo quy định thì tiếp nhận. Bước 3: Công chức tiếp nhận hồ sơ chuy ể n hồ sơ đến Phòng Lao động, Tiền lương - Bảo hiểm xã hội thuộc Sở Lao động - Thương binh và X ã hội để theo dõi. * Địa chỉ tiếp nhận và trả kết quả giải quyết thủ tục hành chính: Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả giải quyết thủ tục hành chính của Sở Lao động - Thương bi nh và Xã hội t ỉ nh Bạc Liêu (s ố 52/3, đường Hùng Vương, phường 1, thành phố Bạc Liêu, tỉnh Bạc Liêu). * Thời gian tiếp nhận h ồ sơ và trả k ế t quả TTHC: Từ thứ Hai đến thứ Sáu h à ng tu ầ n (bu ổ i sáng từ 7 giờ đến 11 giờ; Buổi chi ề u từ 13 giờ đến 17 giờ). T rừ ngày thứ Bảy, Chủ nhật và ngày ngh ỉ l ễ , T ế t theo quy định. Cách th ứ c thực hi ệ n: Gửi hồ sơ qua đường bưu điện hoặc nộp trực tiếp tại Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bạc Liêu. Thành phần, số l ượ ng hồ sơ : * Thành phần hồ sơ gồm: Báo cáo tình hình hoạt động cho thuê lại lao động. * Số lượng hồ sơ: 01 (một) bộ. Thời h ạ n giải q uyế t: Không quy định. Đối t ượ ng th ự c hiện thủ tục hành chính: Doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động. C ơ quan thực hiện thủ tục hành chính: Sở Lao động -Thương binh và Xã hội. Kết quả thực hiện thủ tục hành chính: Không quy định. Phí, L ệ ph í : Không. T ê n mẫu đ ơ n, mẫu tờ khai: Báo cáo tình hình hoạt động cho thuê lại lao độn g , theo mẫu tại phụ lục I ban hành kèm theo Thông tư số 01/2014/TT-BLĐTBXH ngày 08 tháng 01 năm 2014 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 55/2013/NĐ-CP ngày 22 tháng 5 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành khoản 3 điều 54 của Bộ luật Lao động về việc cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động, việc ký qu ỹ và danh mục công việc được thực hiện cho thuê lại lao động. Yêu cầu, điều ki ệ n th ự c hiện thủ tục hành chính: Không. C ă n c ứ pháp lý của thủ tục hành chính: Thông tư số 01/2014/TT-BLĐTBXH ngày 08 tháng 01 năm 2014 của Bộ Lao động - Thươ n g binh và Xã hội quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 55/2013/NĐ-CP ngày 22 tháng 5 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành khoản 3 điều 54 của Bộ luật Lao động v ề việc c ấ p phép hoạt động cho thuê lại lao động, việc ký quỹ và danh mục công việc được thực hiện cho thuê lại lao động. PHỤ LỤC I (Ban hành kèm theo Thông tư số 01/2014/TT-BLĐTBXH ngày 08 th á ng 01 năm 2014 của Bộ Lao động - Thương binh và xã hội) CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc --------------- BÁO CÁO TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG CHO THUÊ LẠI LAO ĐỘNG Kính gửi: - Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Vụ Pháp ch ế ); - Ủy ban nhân dân .... (Sở Lao động - Thương binh và X ã hội). 1. Tên doanh nghiệp: .................................................................................................. ; Tên giao dịch: ............................................................................................................ ; 2. Địa chỉ trụ sở chính: ................................................................................................ ; Điện thoại: ……………………….. ; Fax: ………………….. ; E-mail: ................................... ; 3. Họ và tên người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp: ………………………………… , được báo cáo tình hình hoạt động cho thuê lại lao động như sau: STT Số lượng lao động đã tuyển dụng và cho thuê Thời hạn hợp đồng lao động Ngày cho thuê lại lao động Công việc cho thuê lại Bên thuê lại lao động Địa điểm làm việc của ng ườ i lao động thuê lại ở bên thuê lại lao động Phí cho thuê lại lao động 1 Số lượn g lao động đã tuyển dụng 2 Số lượng lao động đã thực hiện việc cho thuê lại Số lượng người lao động cho thuê lại làm việc tại tỉnh (thành phố)... trong 6 tháng đầu năm (hoặc cả năm). Người lập biểu (Ghi rõ họ tên) …., ngày… tháng… năm… T Ổ NG GIÁM Đ Ố C HOẶC GIÁM ĐỐC DOANH NGHIỆP/NGƯỜI ĐỨNG Đ Ầ U T Ổ CHỨC SỰ NGHIỆP (HOẶC NG ƯỜI ĐƯỢC Ủ Y QUY Ề N) (Ký tên, đóng d ấ u và ghi rõ họ tên) 3. T hủ tục: Báo cáo về việc tha y đ ổi người qu ả n lý , người gi ữ chức danh chủ ch ố t của doanh nghiệp cho thuê lại lao động Trình t ự th ực hi ệ n: Bước 1: Doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động chuẩn bị hồ sơ đầy đ ủ , đúng theo quy định, đến nộp tại Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bạc Liêu. Bước 2: Công chức tiếp nhận hồ sơ kiểm tra tính hợp lệ của hồ sơ. Trường hợp hồ sơ chưa đầy đủ hoặc không hợp lệ thì Công chức tiếp nhận hướng dẫn đ ể người đến nộp hồ sơ làm lại cho kịp thời. Trường hợp hồ sơ đ ầ y đủ, đúng theo quy định thì tiếp nhận. Bước 3: Công chức tiếp nhận hồ sơ chuyển hồ sơ đến Phòng Lao động, Tiền lương - Bảo hiểm xã hội thuộc S ở Lao động - Thương binh và Xã hội để theo dõi. * Địa chỉ tiếp nhận và trả k ế t quả giải quyết thủ tục hành chính: Bộ phận t iế p nhận và trả k ế t quả gi ả i quyết thủ tục hành chính của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bạc Liêu (s ố 52/3, đường Hù ng Vương, phường 1 , thành phố Bạc Liêu, tỉnh Bạc Liêu). * Thời gian tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả giải quyết thủ tục hành chính: Từ thứ Hai đến thứ Sáu hàng tuần (bu ổ i s á ng từ 7 giờ đến 1 1 giờ; Buổi chiều từ 13 giờ đến 17 giờ). Trừ ngày thứ Bảy, Ch ủ nhật và ngày nghỉ lễ, T ế t theo quy định. Cách thức th ự c hi ệ n: Gửi hồ sơ qua đường bưu điện hoặc nộp trực tiếp tại Bộ ph ậ n tiếp nh ậ n và trả kết qu ả của S ở Lao động - Thương binh và X ã hội tỉnh Bạc Liêu. Thành p hầ n số lư ợ ng hồ sơ : * Thành phần hồ sơ gồm: - Văn bản báo cáo về việc thay đ ổ i người quản lý, người gi ữ chức danh chủ chốt của doanh nghiệp cho thuê lại lao động. - Sơ yếu lý lịch của người mới được giao nhiệm vụ lãnh đạo điều hành hoạt động cho thuê lại lao động. - Các thành phần hồ sơ ch ứ ng minh doanh nghiệp đáp ứng điều kiện quy định tại Điều 8 của Nghị định số 55/2013/NĐ-CP của Chính phủ, cụ thể như sau: + Có năng lực hành vi dân sự đầ y đủ, lý lịch rõ ràng; + Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực cho thuê lại lao động từ 03 năm trở lên; + Trong 03 năm liền kề trước khi đề nghị cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động, không đứng đầu doanh nghiệp đã bị thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp hoặc không tái phạm hành vi giả mạo hồ sơ xin cấp, cấp lại Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, hồ sơ xin cấp, cấp lại hoặc gia hạn Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động. * S ố lượng hồ sơ: 01 (một) bộ. Thời hạn giải qu yế t: Không quy định. Đối tư ợ ng thực hi ệ n thủ tục hành chính: Doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động. Cơ quan thực hiện th ủ t ụ c hành chính: Sở Lao động -Thương binh và Xã hội. Kết qu ả thực hiện thủ tục hành chính: Không quy định. Ph í , L ệ phí : Không. Tên mẫu đơn, mẫu t ờ khai: Không. Yêu cầu, điều ki ệ n th ự c hi ệ n th ủ t ụ c hành chính: Khi doanh nghiệp cho thuê lại lao động có sự thay đổi người quản lý, người giữ chức danh chủ chốt. Căn cứ pháp l ý của th ủ t ụ c hành chính: Thông tư số 01/2014/TT-BLĐTBXH ngày 08 tháng 01 năm 2014 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 55/2013/NĐ-CP ngày 22 tháng 5 năm 2013 của Chính phủ hướng dẫn chi tiết thi hành khoản 3 điều 54 của Bộ luật Lao động về việc cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động, việc ký quỹ và danh mục công việc được thực hiện cho thuê lại lao động. 4. Thủ tục: Gửi thỏa ướ c lao động tập th ể của doanh nghiệp Trình t ự th ự c hi ệ n: Bước 1: Người sử dụng lao động chuẩn bị hồ sơ đầy đủ, đ ú ng theo quy định, đến nộp tại Bộ phận ti ế p nhận và trả kết quả của S ở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bạc Liêu. Bước 2: Công chức tiếp nhận hồ sơ kiểm tra tính hợp lệ của hồ sơ. Trường hợp hồ sơ chưa đầy đ ủ hoặc không hợp lệ thì công chức tiếp nhận hướng dẫn đ ể người đ ế n nộp hồ sơ làm lại cho kịp thời. Trường hợp hồ sơ đầy đủ, đúng theo quy định th ì c ô ng chức viết Giấy tiếp nhận hồ sơ và hẹn trả kết quả trao cho người nộp. Bước 3: Công chức tiếp nhận hồ sơ chuy ể n hồ sơ đến Phòng Lao động, Ti ề n lương - B ả o hi ể m xã hội thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đ ể giải quyết, lập s ổ quản lý th ỏ a ước lao động tập th ể . Trong thời hạn 15 ngày, k ể từ ngày nhận được thỏa ước lao động tập thể, nếu phát hiện thỏa ước lao động tập th ể có nội dung trái pháp luật hoặc ký kết không đúng thẩm quyền thì Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có văn bản yêu c ầ u Tòa án nhân dân tuyên b ố thỏa ước lao động tập thể vô hiệu, đồng thời gửi cho hai bên ký kết th ỏ a ước lao động tập thể biết. Bước 4: Đến ngày hẹn ghi trong Giấy tiếp nh ậ n hồ sơ và hẹn trả kết quả, tổ chức, cá nhân đ ế n Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội ký nhận kết qu ả thủ tục hành chính. Khi đến nhận kết quả, người nhận phải nộp lại Giấ y tiếp nhận hồ sơ và hẹn trả kết quả. * Địa chỉ tiếp nhận và tr ả kết quả giải quyết thủ tục hành chính: Bộ phận ti ế p nhận và trả k ế t quả giải quyết thủ tục hành chính của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội t ỉ nh Bạc Liêu (s ố 52/3, đường Hùng Vương, phường 1, thành phố Bạc Liêu, t ỉ nh Bạc Liêu). * Thời gian tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả giải quyết thủ tục hành chính: Từ thứ Hai đ ế n thứ Sáu hàng tu ầ n (bu ổ i s á ng từ 7 giờ đ ế n 11 giờ; Buổi chiều từ 13 giờ đến 17 giờ). Trừ ngày thứ Bảy, Chủ nhật và ngày nghỉ l ễ , Tết theo quy định. Cách thức thực hiện: Gửi hồ sơ qua đường bưu điện hoặc nộp trực tiếp tại Bộ phận tiếp nhận và trả k ế t quả của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bạc Liêu. Thành phần, số lư ợ ng hồ sơ: * Thành phần hồ sơ gồm: Bản thỏa ước lao động tập th ể của doanh nghiệp. * Số lượng hồ sơ: 01 (một) bộ. Thời h ạ n gi ả i quyết: Trong 15 (mười lăm) ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ hợp lệ. Đối tư ợ ng thực hiện th ủ t ụ c hành chính: Người sử dụng lao động. Cơ quan th ự c hi ệ n thủ tục hành chính: Sở Lao động -Thương binh và Xã hội. Kết qu ả th ự c hi ệ n thủ tục hành chính: Công văn xác nhận việc nhận thỏa ước lao động tập th ể hoặc công văn thông báo về việc thỏa ước lao động tập th ể có nội dung trái pháp luật. Phí, l ệ ph í : Không Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai: Không Yêu cầu, điều ki ệ n: Các quy định trong thỏa ước lao động tập thể không trái với pháp luật lao động hiện hành. Căn cứ phá p l ý : - Bộ luật Lao động số 10/2012/QH13 ngày 18/6/2012 của Quốc hội, - Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12/01/2015 của Chính phủ quy định chi tiết và thi hành một số nội dung của Bộ luật lao động. - Thông tư số 29/2015/TT-BLĐTBXH ngày 31/7/2015 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Hướng dẫn thực hiện một số điều về thương lượng tập thể, thỏa ước lao động tập thể và giải quyết tranh chấp lao động quy định tại Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12 tháng 01 năm 2015 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ luật Lao động. 5. Thủ tục: Ph ê duyệt quỹ tiền lương, thù l ao thực hiện, quỹ tiền t h ưởng đối với viên chức quản l ý công ty TNHH một thành viên do Ủy ban nhân dân tỉnh l àm ch ủ sở hữu. Trình t ự t hự c hi ệ n: Bước 1: Tập th ể , cá nhân chuẩn bị hồ sơ đầy đủ, đú ng theo quy định, đến nộp tại Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bạc Liêu. Bước 2: Côn g chức tiếp nhận hồ sơ kiểm tra tính hợp lệ của hồ sơ. Trường hợp hồ sơ chưa đầ y đủ hoặc không hợp lệ thì công chức tiếp nhận hướn g d ẫ n đ ể người đến nộp hồ sơ làm lại cho kịp thời. Trường hợp hồ sơ đầy đủ, đ ú ng theo quy định thì công chức viết Giấy tiếp nhận hồ sơ và hẹn trả kết quả trao cho người nộp. Bước 3: Công chức tiếp nhận hồ sơ chuyển hồ sơ đến Phòng Lao độn g , Ti ề n lương - Bảo hiểm xã hội thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đ ể giải quyết. Bước 4: Đ ế n ngày hẹn ghi trong Giấy tiếp nhận hồ sơ và hẹn tr ả kết quả, cá nhân đến Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội ký nhận kết quả thủ tục hành chính. Khi đến nhận kết quả, người nhận phải nộp lại Giấ y tiếp nhận hồ sơ và hẹn trả kết quả. * Địa chỉ tiếp nhận và trả kết qu ả giải quyết thủ tục hành chính: Bộ phận tiếp nhận và trả kết qu ả giải quyết thủ tục hành chính của S ở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bạc Liêu (số 52/3, đường H ù ng Vương, phườ n g 1, thành phố Bạc Liêu, tỉnh Bạc Liêu). * Thời gian tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả giải quyết thủ tục hành chính: Từ thứ Hai đến th ứ Sáu h à ng tu ầ n (bu ổ i s á ng từ 7 giờ đến 11 giờ; Bu ổ i chi ề u từ 13 giờ đến 17 giờ). Trừ ngày th ứ Bảy, Chủ nhật và ngà y nghỉ lễ, T ế t theo q uy định. Cách thức t hực hi ệ n: Gửi hồ sơ qua đường bưu điện hoặc nộp trực tiếp tại Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả của Sở Lao động - Thương binh và X ã hội t ỉ nh Bạc Li ê u. Thành phần, số l ượ ng hồ sơ : * Thành phần hồ sơ: Các báo cáo theo biểu mẫu số 1, 2, 3, 4 và 5 ban hành kèm theo Thông tư số 19/2013/TT-BLĐTBXH ngày 09/9/2013 của Bộ Lao động - Thương binh và X ã hội. * Số lượng hồ sơ: 02 (hai) bộ. Thời gian gi ả i q uy ết: Không quy định. Đối tư ợ ng thực hiện th ủ t ụ c hành chính: Công ty trách nhiệm h ữ u hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu. Cơ quan th ự c hi ệ n thủ tục hành chính: - Cơ quan trực tiếp thực hiện thủ tục hành chính: Phòng Lao độn g - Ti ề n lương - Bảo hiểm xã hội thuộc S ở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bạc Liêu. - Cơ quan có thẩm quyền quyết định: Ủy ban nhân dân tỉnh Bạc Liêu. K ế t quả thực hiện th ủ t ụ c hành chính: Côn g văn phê duyệt quỹ tiền lương, thù l ao thực hiện, quỹ tiền thưởng của viên chức quản lý. P hí, l ệ phí: Không. Tên mẫu đ ơ n, mẫu tờ khai: Bi ể u mẫu số 1, 2, 3, 4 và 5 ban hành kèm theo Thông tư số 19/2013/TT-BLĐTBXH ngày 09/9/2013 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. hướng dẫn thực hiện chế độ tiền lương, thù lao, tiền thưởng đ ố i với thành viên Hội đ ồ ng thành viên hoặc Chủ tịch công ty, Kiểm soát viên, T ổ ng giám đốc hoặc Giám đốc, Phó t ổ ng giám đốc hoặc Phó giám đốc, Kế toán trưởng trong công ty trách nhiệm h ữ u hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu. Yêu cầu, điều ki ệ n: Không. C ă n c ứ pháp l ý : - Nghị định số 51/2013/NĐ-CP n g ày 14/5/2013 của Chính phủ quy định ch ế độ tiền lương, thù lao, tiền thưởng đ ối với thành viên Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty, Kiểm soát viên, Tổng giám đốc hoặc Giám đốc, Phó tổng giám đốc hoặc Phó giám đốc, Kế toán trưởng trong côn g ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ s ở hữu; - Thông tư 19/2013/TT-BLĐTBXH ngày 09/9/2013 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện chế độ tiền lương, thù lao, tiền thưởng đ ố i với thành viên Hội đ ồ ng thành viên hoặc Chủ tịch công ty, Kiểm soát viên, T ổ ng giám đốc hoặc Giám đốc, Phó t ổ ng giám đốc hoặc Phó giám đốc, Kế toán trưởng trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu. Tên Chủ sở hữu ……………………………………….. Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên …….. Biểu mẫu số 1 (Thời hạn báo cáo: 15/01 hoặc 01/03) BÁO CÁO XÁC ĐỊNH QUỸ TIỀN LƯƠNG, THÙ LAO, TIỀN THƯỞNG TH Ự C HIỆN NĂM ……. của thành viên Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty, Kiểm soát viên, T ổ ng giám đốc, Giám đốc, Phó T ổ ng giám đốc, Phó giám đốc, Kế toán trưởng (Ban hành kèm theo Thông tư s ố 19/20 1 3/TT-BLĐTBXH ngày 9 tháng 9 n ă m 2012 của Bộ Lao động-Thương binh và X ã hội) S ố TT Chỉ tiêu Đ ơ n v ị tính Số báo cáo năm.... (6) Số báo cáo năm... Kế hoạch Thực hi ệ n Kế hoạch Thực hiện 1 2 3 4 5 6 7 I Chỉ tiêu sản xuất, kinh doanh: 1 T ổ ng s ố v ố n chủ sở hữu Tr.đồng 2 Tổng sản phẩm (kể cả quy đ ổ i) - 3 Tổng doanh thu Tr.đồn g 4 T ổng chi phí (chưa có lươn g ) Tr.đ ồ n g 5 T ổng các khoản nộp ngân sách Nhà nước Tr.đồng 6 Lợi nhuận Tr.đồn g 7 Năng suất lao động bình quân (1) Trđ/năm II Tiền lương của viên chức quản lý chuyên trách (2) 1 Số viên chức quản lý chuyên trách (tính bình quân) Người 2 Hạng công ty được xếp - 3 Hệ số mức lương bình quân - 4 Mức lương cơ bản bình quân Tr.đồng/th 5 Hệ số tăng thêm so mức lương cơ bản (nếu có) - 6 Quỹ tiền lương Tr.đồng 7 Mức tiền lương bình quân Tr.đồng/th II I Thù lao của viên chức quản lý không chuyên trách (3) 1 S ố viên chức quản l ý không chuyên trách (tính bình quân) Người 2 Tỷ lệ thù lao bình quân so với tiền lương % 3 Quỹ thù lao Tr.đồng 4 Mức thù lao bình quân Tr.đồng/th IV Tiền thưởng, thu nhập 1 Quỹ tiền thưởng Tr.đồng 2 Quỹ thưởng an toàn (n ế u có) Tr.đ ồ ng 3 Mức thu nhập bình quân của viên chức quản lý chuyên trách (4) Tr.đồng/th 4 Mức thu nhập bình quân của viên chức quản lý không chuyên trách (5) Tr. đ ồng/th Ghi chú: ( 1 ) Ghi rõ năng su ấ t lao động tính theo chỉ tiêu tổng doanh thu trừ t ổ ng chi phí (chưa có lương) hoặc tính theo tổng sản phẩm tiêu thụ. (2) Viên chức quản lý chuyên trách , g ồ m: Ch ủ tịch và thành viên chuyên trách Hội đ ồ ng thành viên hoặc Chủ tịch công ty chuyên trách, Kiểm soát viên chuyên trách, T ổ ng gi á m đốc hoặc Gi á m đốc, Phó t ổ ng giám đốc hoặc Phó giám đốc, K ế toán trưởng công ty. (3) Viên chức quản lý không chuyên trách, gồm: Chủ tịch và thành viên không chuyên trách Hội đ ồ ng thành viên hoặc Chủ tịch công ty không chuyên trách, Kiểm soát viên không chuyên trách. (4) Mức thu nhập bình quân của viên chức quản lý chuyên trách, gồm tiền lương, tiền thưởng (kể cả thưởng an toàn n ế u có). (5) Mức thu nhập bình quân của viên chức quản lý không chuyên trách, gồm th ù lao, tiền thưởng (k ể cả thưởng an toàn nếu có). (6) Năm trước liền k ề năm báo cáo tại cột số 6 và s ố 7. Người lập bi ể u (Ký và ghi rõ họ tên, chức vụ) …….. , ngày ... tháng ... năm ….. Thủ trưởng đơn vị (ký tên, đóng dấu) Tên Chủ sở hữu ……………………………………….. Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên …….. Biểu mẫu số 2 (Thời hạn báo cáo: 3 1/03) BÁO C Á O XÁC ĐỊNH QUỸ TIỀN LƯƠNG, T H Ù LAO, TI Ề N THƯỞNG KẾ HOẠCH NĂM.... của thành viên Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty, Kiểm soát viên, Tổng giám đốc, Giám đốc, Phó T ổ ng giám đốc, Phó giám đốc, Kế toán trưởng (Ban hành kèm theo Thông tư số 1 9/2013/TT-BLĐTBXH ngày 9 tháng 9 năm 2013 của Bộ Lao động - Thươn g binh và X ã hội) STT Chỉ tiêu Đ ơ n v ị tính Số bá o cáo năm trước Kế hoạch năm nay Kế hoạch Th ự c hiện I Chỉ tiêu sản xuất, kinh doanh: 1 Tổng số vốn chủ sở hữu Tr.đồng 2 T ổng sản phẩm (kể cả quy đ ổ i) - 3 Tổng doanh thu Tr.đồng 4 Tổng chi phí (chưa có lương) Tr.đồng 5 T ổ ng các khoản nộp ngân sách Nhà nước Tr.đồng 6 Lợi nhuận Tr.đồng 7 Năng suất lao động bình quân (1) Trđ/năm II Tiền lương của viên chức quản lý chuyên trách (2) 1 Số viên chức quản lý chuyên trách (tính bình quân) Người 2 Hạng công ty được xếp - 3 Hệ số mức lương b ì nh quân 4 Mức lương cơ bản bình qu â n Tr.đồng/th 5 Hệ số tăng thêm so mức lương cơ bản (nếu có) - 6 Quỹ tiền lương Tr.đồng 7 Mức tiền lương bình quân Tr.đồng/th III Thù lao của viên chức quản lý không chuyên trách (3) 1 Số viên chức quản lý không chuyên trách (tính b ì nh quân) Người 2 Tỷ lệ thù lao bình quân so với tiền lương % 3 Quỹ thù lao Tr.đồng 4 Mức thù lao bình quân Tr.đồng/th IV Tiền thưởng, thu nhập 1 Quỹ tiền thưởng Tr.đồng 2 Quỹ thưởng an toàn (nếu có) Tr.đồng 3 Mức thu nhập bình quân của viên chức quản lý chuyên trách (4) Tr.đồng/th 4 Mức thu nhập bình quân của viên chức quản lý không chuyên trách (5) Tr.đồng Ghi chú: (1) Ghi rõ n ă ng su ấ t lao động tính theo chỉ tiêu t ổ ng doanh thu trừ t ổ ng chi phí (chưa có lương) hoặc t í nh theo t ổ ng sản ph ẩ m tiêu thụ. (2) Viên chức quản lý chuyên trách, gồm: Chủ tịch, thành viên chuyên trách Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty chuyên trách, Kiểm soát viên chuyên trách, T ổ ng giám đốc hoặc Gi á m đốc, Phó t ổ ng gi á m đố c hoặc Phó giám đốc, Kế toán trưởng. (3) Viên chức quản lý không chuyên trách, gồm: Chủ tịch và thành viên không chuyên trách Hội đ ồ ng thành viên hoặc Chủ tịch công ty không chuyên trách, Kiểm soát viên không chuyên trách. (4) Mức thu nhập bình quân của viên chức quản lý chuyên trách, g ồ m tiền lương, ti ề n thưởng (k ể cả thư ở ng an toàn n ế u có). (5) Mức thu nhập bình quân của viên chức quản lý không chuyên trách, gồm thù lao, tiền thưởng (kể cả thưởng an toàn nếu có). Người lập bi ể u (Ký và ghi rõ họ tên, chức vụ) …… , ngày ... tháng ... năm … T hủ tr ưở ng đ ơ n vị (ký tên, đóng dấu ) Tên Chủ sở hữu ……………………………………….. Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên …….. Biểu mẫu số 3 (Thời hạn báo cáo: 3 1/03) B Á O CÁO TIỀN LƯƠNG, THÙ LAO, TIỀN THƯỞNG BÌNH Q U ÂN (1) NĂM.... của thành viên Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty, T ổ ng giám đốc, Giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Phó giám đốc, Kế toán trư ở ng (Ban hành kèm theo Thông tư số 19/2013/TT-BLĐTBXH ngày 9 tháng 9 năm 2013 của Bộ Lao động - Thương bi nh và Xã hội) TT Họ tên Chức danh Chuyên trách/ không chuyê n trách (2) Hệ số m ứ c l ươ ng Tiền lương (trđồng/tháng) Thù lao (trđồng/tháng) Tiền thư ở ng (trđ ồ ng/ th á ng) Thu nhập (trđồng/ tháng) (3) Kế hoạch Thực hiện Kế hoạch Thực hiện 1 Nguyễn Văn A Chủ tịch công ty . 2 Đào Thị B Tổng giám đốc 3 Đinh Văn C Phó tổng giám đốc … Ghi chú: ( 1 ) Tiền lương, thù lao, tiền thư ở ng được t í nh bình quân theo tháng và được l ấ y theo s ố báo cáo quyết toán của c ô ng ty và báo c á o quyết toán thuế hàng năm. (2) Các chức danh chuyên trách hưởng tiền lương, tiền thưởng; chức danh không chuyên trách hưởng th ù lao, ti ề n thưởng. (3) Thu nhập của các chức danh chuyên trách g ồ m tiền lương, tiền thưởng (k ể cả thưởng an toàn nếu c ó ) và các khoản khác (th ù lao đại diện vốn...); thu nhập của các chức danh không chuyên trách g ồ m th ù lao, tiền thưởng (kể cả thưởng an toàn nếu có) và c á c khoản khác (nếu c ó ). Người lập biểu (Ký và ghi rõ họ tên, chức vụ) ……. , ngày ... tháng ... năm ….. Thủ tr ưở ng đ ơ n v ị (ký tên, đóng dấu) Tên Chủ sở hữu ……………………………………….. Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên …….. Biểu mẫu số 4 (Thời hạn báo cáo: 3 1/03) BÁO CÁO T Ì NH HÌNH TH U , NỘP, CHI TRẢ THÙ LAO NĂM ... của viên chức quản lý chuyên trách được cử làm đại diện vốn ở công ty, doanh nghiệp khác (Ban hành kèm theo Thông tư số 19/2013/TT-BLĐTBXH ngày 9 tháng 9 năm 2013 của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội) STT Chỉ tiêu Đơn vị tính Thực hiện năm.... Ghi chú I Quỹ thù lao: 1 Số lượng viên chức qu ả n lý chuyên trách được cử đ ạ i di ệ n vốn ở công t y, doanh nghiệp khác Người 2 Số lượng công ty, doanh nghiệp khác có viên chức qu ả n lý chuyên trách của công ty làm đại diện vốn Doanh n g hiệp 3 Tổn g qu ỹ thù lao viên chức quản lý nộp về công ty Tr.đồng 4 Mức thù lao bình qu â n 01 viên chức quản lý nộp về công ty (1) Tr.đ ồ ng/tháng II Chi trả thù lao: 1 Mức tiền lương thực tế bình quân của viên chức quản lý chuyên trách tại công ty Tr.đồng/tháng 2 Mức thù lao bình quân công ty chi trả cho viên chức quản l ý - chuyên trách được cử làm đại diện vốn Tr.đồng/tháng 3 Mức thù lao cao nhất công ty chi trả Tr.đ ồ ng/tháng 4 Mức thù lao thấp nhất côn g ty chi trả Tr.đồn g /tháng III Quỹ thù lao còn lại 1 Quỹ thù lao đã chi trả Tr.đồng 2 Qu ỹ thù lao còn lại (2) Tr.đồng Ghi chú: ( 1 ) Mức thù lao b ình qu â n 01 viên chức qu ả n lý chuyên trách nộp về công ty được tính trên cơ sở l ấ y t ổ ng quỹ thù lao viên chức quản lý nộp về công ty chia cho tổng s ố viên chức qu ả n lý chuyên trách được c ử đại diện vốn và chia cho t ổ ng s ố tháng đại diện v ố n của s ố viên chức nêu trên. (2) Quỹ thù lao còn lại đ ược tính b ằng quỹ th ù lao do viên chức quản lý chuyên trách được cử đ ại diện nộp về công ty trừ đi quỹ thù lao đã chi trả cho các viên chức đó. Người lập biểu (Ký và ghi rõ họ tên, chức vụ) ……. , ngày ... tháng ... năm ….. Thủ tr ưở ng đ ơ n v ị (ký tên, đóng dấu) Tên Chủ sở hữu ……………………………………….. Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên …….. Biểu mẫu số 5 (Thời hạn báo cáo: 3 1/ 7 ) BÁO CÁO T Ì NH HÌNH TIỀN LƯƠNG, THÙ LAO, TI Ề N THƯỞNG 6 THÁNG ĐẦU NĂM ….. của thành viên Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty, Kiểm soát viên, T ổ ng giám đốc, Giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Phó giám đốc, K ế toán trưởng (Ban hành kèm theo Thông tư s ố 19/2013/ T T-BLĐTBXH ngày 9 tháng 9 năm 2013 của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội) STT Chỉ tiêu tính tiền lương, thù lao Đơn vị tính Kế hoạch cả năm Thực hiện 6 tháng So sánh % 1 2 3 4 5 6=5/4 I Chỉ tiêu sản xuất, kinh doanh: 1 Tổng số vốn chủ sở hữu Tr.đồng 2 T ổ ng sản ph ẩ m (k ể c ả quy đ ổ i) 3 T ổ ng doanh thu Tr.đồng 4 T ổ ng chi phí (chưa có lương) Tr.đồng 5 T ổ ng các khoản nộp ngân sách Nhà nước Tr.đồng 6 Lợi nhuận Tr.đồng 7 Năng suất lao động bình quân Trđ/năm II Ti ề n lương của viên chức qu ả n lý chuyên trách (2) 1 Số viên chức quản lý chuyên trách (tính bình quân) Người 2 Hạng công ty được xếp - 3 Hệ số mức lương bình quân - 4 Mức lương cơ b ả n bình quân Tr.đồng/th 5 Hệ số tăng thêm so mức lương cơ bản (nếu có) - 6 Quỹ tiền lương Tr.đồng 7 Mức tiền lương bình quân Tr.đồng/th III Thù lao của viên chức quản lý không chuyên trách (3) 1 S ố viên chức quản lý không chuyên trách (tính bình quân) Người 2 Tỷ lệ thù lao b ì nh quân so với tiền lương % 3 Qu ỹ thù lao Tr.đồng 4 Mức thù lao bình quân Tr.đồng/th IV Tiền thưởng, thu nhập 1 Quỹ tiền thưởn g Tr.đồng 2 Quỹ thưởng an toàn (n ế u c ó ) Tr.đồng 3 Mức thu nhập bình quân của viên chức quản lý chuyên trách (4) Tr.đồng/t h 4 Mức thu nhập bình quân của viên chức quản lý không chuyên trách (5) Tr.đồng/th Ghi chú: ( 1 ) Ghi rõ n ă ng suất lao động t í nh theo ch ỉ tiêu t ổ ng doanh thu trừ tổng chi phí (chưa c ó lương) hoặc t í nh theo t ổ ng sản ph ẩ m tiêu thụ. (2) Viên chức quản lý chuyên trách, gồm: Chủ tịch và thành viên chuyên trách Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty chuyên trách, Kiểm soát viên chuyên trách, T ổ ng giám đốc hoặc Giám đ ố c, Phó t ổ ng giám đốc hoặc Ph ó giám đốc, Kế toán trưởng công ty. (3) Viên chức quản lý không chuyên trách, gồm: Chủ tịch và thành viên không chuyên trách Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty không chuyên trách, Kiểm soát viên không chuyên trách. (4) Mức thu nhập bình quân của viên chức quản lý chuyên trách, g ồ m tiền lương, tiền thưởng (k ể cả thưởng an toàn nếu có). (5) Mức thu nhập bình quân của viên chức quản lý không chuyên trách, gồm thù lao, tiền thưởng (kể c ả thưởng an toàn nếu c ó ) Người lập biểu (Ký và ghi rõ họ tên, chức vụ) ……. , ngày ... tháng ... năm ….. Thủ tr ưở ng đ ơ n v ị (ký tên, đóng dấu)