2551/QĐ-UBND

Quyết định 2551/QĐ-UBND năm 2016 về quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Trường Đại học Hạ Long do tỉnh Quảng Ninh ban hành ỦY BAN NH Â N DÂN T Ỉ NH QU Ả NG NINH ------- CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc --------------- Số: 2551 /QĐ-UBND Quảng Ninh , ngày 12 th á ng 0 8 năm 20 16 QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC QUY ĐỊNH CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ, QUYỀN HẠN VÀ CƠ CẤU TỔ CHỨC CỦA TRƯỜNG ĐẠI HỌC HẠ LONG ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH QUẢNG NINH Căn cứ Luật tổ chức chính quyền địa phương ngày 19/6/2015; Căn cứ Luật Giáo dục đại học số 08/2012/QH13 ngày 18/6/2012; Căn cứ Quyết định số 70/2014/QĐ-TTg ngày 10/12/2014 của Thủ tướng Chính phủ ban hành Điều lệ trường đại học; Căn cứ Q uyết định số 1869/ Q Đ-TTg ngày 13/10/2014 của Thủ tướng Chính phủ về việc thành lập Trường Đại học Hạ Long; Xét đề nghị của Trường Đại học Hạ Long tại các văn bản: Tờ trình số 135/TTr-ĐHHL ngày 21/4/2016 v à Văn bản s ố 212/ĐHHL-TCCB ngày 03/6/2016; Xét đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ tại Tờ trình số 61/TTr-SNV ngày 08/6/2016, QUYẾT ĐỊNH: Điều 1. Vị trí và chức n ă ng Trường Đại học H ạ Long (sau đ ây gọi tắt là Trường) là cơ sở giáo dục đại học công lập trực thuộc Ủy ban nhân dân t ỉ nh Quảng Ninh; có chức năng đào tạo trình độ đại học, sau đại học, cao đ ẳ ng, trung cấp chuyên nghiệp và đào tạo nghề thuộc các ngành: Du lịch, thủy sản, ngoại ngữ, công ng hệ thông tin , sư phạm, nghệ thuật, văn hóa, môi trường và các ngành nghề khác có liên quan ph ù hợp với mục tiêu và phương hướng phát triển của Trường; đào tạo lại và đào tạo nâng cao; nghiên cứu khoa học; triển khai ứng dụng khoa học công nghệ. Trường chịu sự quản lý, chỉ đạo trực tiếp của Ủy ban nhân dân t ỉ nh Quảng Ninh, sự quản lý nhà nước về giáo dục và đ ào tạo của Bộ Giáo dục và Đ à o tạo. Trường có con dấu và tài k ho ả n riêng tại Kho bạc nh à nước và ngân hàng theo quy định của pháp luật. Điều 2. Nhiệm vụ và quyền hạn 1. Xây dựng chiến lược, kế hoạch phát triển của nhà trường. 2. Triển khai hoạt đ ộng đ ào tạo, khoa học và công nghệ, hợp tác quốc t ế , bảo đ ả m chất lượng giáo dục đại học. 3. Phát triển các chương trình đào tạo theo mục tiêu xác định; b ả o đảm sự liên thông giữa các chương trình và trình độ đào tạo. 4. Tổ chức bộ máy; tuy ể n dụng, quản lý, xây dựng, bồi dưỡng đội ngũ giảng viên, cán bộ quản lý, viên chức, người lao động. 5. Quản lý người học; bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của giảng viên, viên chức, nhân viên, cán bộ quản lý và người học; dành kinh phí đ ể thực hiện chính sách xã hội đối với đối tượng được hưởng chính sách xã hội, đối tượng ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn; bảo đảm môi trường sư phạm cho hoạt đ ộng giáo dục. 6. Tự đánh giá chất lượng đào tạo và chịu sự ki ể m định chất lượng giáo dục. 7. Được Nhà nước giao hoặc cho thuê đất, c ơ sở vật chất; được mi ễ n, giảm thuế theo quy định của pháp luật. 8. Huy động, quản lý, sử dụng các nguồn lực; xây dựng và tăng cường cơ sở vật chất, đầu tư trang thiết bị. 9. H ợp tác với các tổ chức kinh tế, giáo dục, văn h ó a, th ể dục, th ể thao, y tế, nghiên cứu khoa học trong nước và nước ngoài. 10. Thực hiện chế độ thông tin, báo cáo và chịu sự kiểm tra, thanh tra của Bộ Giáo dục và Đào tạo, các bộ, ngành có liên quan và Ủy ban nhân dân tỉnh theo quy định. 11. Trường tự chủ trong các hoạt động chủ yếu thuộc các lĩnh vực tổ chức và nhân sự, tài chính và tài sản, đào tạo, khoa học và công nghệ, hợp tác quốc tế, b ả o đảm chất lượng giáo dục đại học. Trường thực hiện quy ề n tự chủ ở mức độ cao hơn phù hợp với năng lực, kết quả xếp hạng và kết quả ki ể m định chất lượng giáo dục: Quyết định mục tiêu, chiến lược và kế hoạch phát triển của nhà trường; Quyết định thành lập bộ máy tổ chức, phát triển đội n gũ giảng viên, cán bộ quản lý trên cơ sở chiến lược và quy hoạch phát triển nhà trường; Thu, chi tài chính, đầu tư phát triển các điều kiện đảm bảo chất lượng đào tạo theo quy định của pháp luật; quyết định mức thu học phí tương ứng với điều kiện đảm bảo chất lượng đào tạo đối với chương trình đào tạo chất lượng cao và các quy định về tự ch ủ tài chính đối với trường đại học; Tuyển sinh và phát triển chương trình đào tạo; tổ chức biên soạn hoặc lựa chọn giáo trình giảng dạy phù hợp với mục tiêu đào tạo của từng chương trình đào tạo; in phôi văn bằng, quản lý và cấp văn b ằ ng, ch ứ ng chỉ cho người học theo quy định của pháp luật; Tổ chức triển khai các hoạt động khoa học và công nghệ, hợp tác quốc t ế theo chiến lược và kế hoạch phát triển của nhà trường; đảm b ả o chất lượng đào tạo của nhà tr ườ ng; lựa chọn tổ chức ki ể m định chất lượng giáo dục để đăng ký ki ể m định. Báo cáo, công khai và giải trình với cơ quan quản lý nhà nước và các bên liên quan về các hoạt đ ộng của nhà trường theo quy định của pháp luật; cam kết với cơ quan quản lý nhà nước và chịu trách nhiệm về mọi hoạt động đ ể đạt đ ược các cam kết; không đ ể b ấ t kỳ cá nhân hoặc tổ chức nào lợi dụng danh nghĩa và cơ sở vật chất của trường đ ể ti ế n hành các hoạt động trái với các quy định của pháp luật. 12. Tổ chức thực hiện quy chế dân chủ trong nhà trường, xây dựng nếp s ố ng văn hóa và môi trường sư phạm trong Trường. 13. Giải quyết khiếu nại, tố cáo; thực hiện phòng chống tham nh ũ ng, tiêu cực, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí tro ng hoạt động của Trường theo quy định của pháp luật và phân cấp của Ủy ban nhân dân tỉnh. 14. Thực hiện các nhiệm vụ và quyền hạn khác theo quy định của pháp luật. Điều 3. Cơ cấu tổ chức và biên ch ế , số lượng ng ười làm việc 1 . Cơ cấu tổ chức a) Hội đồng Trường Hội đồ ng Trường đ ược tổ chức và hoạt động theo quy định của Luật Giáo dục đại học, Đ iều lệ Trường đại học và các văn b ả n hướng dẫn thi hành. b) Hiệu tr ưở ng và Phó Hiệu trưởng Trường có Hiệu trưởng và không quá 03 Phó H iệu trưởng. Hiệu trưởng là người đ ại diện cho Tr ườ ng trước pháp luật, chịu trách nhiệm trực tiếp qu ả n lý và điều hành các hoạt động của Trường trước Ủy ban nhân dân tỉnh Q u ả ng Ninh, Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đ ào tạo và trước pháp luật về việc thực hiện các nhiệm vụ, quyền hạn đ ược giao của Trường. Phó H iệu trưởng là người giúp Hiệu tr ưở ng trong việc quản lý, điều hành các hoạt đ ộn g của Trường; được Hiệu trưởng phân công trực tiếp quản lý một số lĩnh vực, nhiệm vụ công tác; chịu trách nhiệm trước Hiệu trưởng và tr ướ c pháp luật về những lĩnh vực công tác đ ược phân công. c) Các phòng chức n ă ng (1) Phòng Đ ào tạo; (2) Phòng Tổ chức - Cán bộ; (3) Phòng Thanh tra , Kh ả o thí và Đảm bảo chất lượng; (4) Phòng H ợp tác quốc tế và Quản lý khoa học; (5) Phòng Công tác Học sinh -Sinh viên; (6) Phòng H ành chính - Quản trị; (7) Phòng Kế hoạch - Tài chính; (8) Phòng Q uản lý đào tạo sau đ ại học (sau năm 2019). d) Các khoa (1) Khoa Khoa học cơ bản; (2) Khoa Ngoại ngữ; (3) Khoa Sư phạm Mầm non; (4) Khoa Sư phạm Tiểu học; (5) Khoa Sư phạm Trung học; (6) Khoa Du lịch; (7) Khoa Văn hóa; (8) Khoa Nghệ thuật; (9) Khoa Công ng hệ thông tin ; (10) Khoa Thủy sản; (11) Khoa M ô i trường. đ) Các tổ chức khoa học và công nghệ, phục vụ đào tạo, nghiên c ứ u khoa học và công nghệ, s ả n x uấ t kinh doanh, dịch vụ (1) Trung tâm Thực hành và Dịch vụ du lịch; (2) Trung tâm Thực hành nghệ thuật; (3) Trung tâm Ngoại ngữ, Tin học; (4) Trung tâm Thông tin, Thư viện; (5) Trung tâm Bồi d ưỡ ng cán bộ; (6) Trung tâm Hỗ trợ sinh viên; (7) Trường Thực hành sư phạm; (8) Trung tâm Nghiên cứu thủy sản; (9) Trung tâm Nghiên cứu và Phát triển du lịch. Hiệu tr ưở ng có trách nhiệm ban hành Quyết định , quy định chức năng, nhiệm vụ, mối quan hệ phối hợp giữa các phòng, khoa, trung tâm. e) Các Hội đ ồ ng khác Được tổ chức và hoạt động theo quy định của Luật Giáo dục đại học, Điều lệ trường đại học và các văn b ả n hướng dẫn thi hành. 2. Biên chế, số lượng người làm việc Biên chế, số lượng người làm việc của Trường Đ ại học Hạ Long được xác định trên c ơ sở vị trí việc làm, phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức theo quy định của pháp luật; đ ược Ủy ban nhân dân tỉnh giao, phê duyệt hàng năm. Căn cứ chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức , hàng năm Trường Đại học Hạ Long ch ủ trì phối hợp với S ở Nội vụ rà soát Đề án vị trí việc làm, xây dựng kế hoạch biên chế, số lượng người làm việc trình Ủy ban nhân dân tỉnh đ ể trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định theo quy định của pháp luật, b ả o đảm thực hiện nhiệm vụ được giao. Trường Đại học Hạ Long có trách nhiệm rà soát, bố trí nguồn nhân lực phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, vị trí việc làm, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ; chủ trì giải quyết theo thẩm quyền hoặc đề xuất giải quyết ch ế độ chính sách đối với cán bộ, viên chức, người lao động theo quy định hiện hành. Đ iều 4. Trách nhiệm và mối quan hệ công tác Trách nhiệm và mối quan hệ công tác giữa Trường với các S ở , ngành, địa phương, các tổ chức và cá nhân khác có liên quan, cụ thể như sau: 1. Trường chịu sự chỉ đạo toàn diện, trực tiếp của Ủy ban nhân dân t ỉ nh, chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện, báo cáo trước Ủy ban nhân dân tỉnh và trước pháp luật về kết quả giải quyết công việc được giao. 2. Trường là đầu mối giúp Lãnh đạo Ủy ban nhân dân tỉnh thực hiện quan hệ với Sở, ngành, đ ịa phương và các cơ quan, tổ chức khác trong lĩnh vực thuộc phạm vi chức năng, nhiệm vụ của Trường. Trường chịu trách nhiệm độc lập về các quyền và ngh ĩ a vụ phát sinh trong quan hệ với các cơ quan, tổ chức, cá nhân khi thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn của Trường theo quy định pháp luật và phân cấp của Ủy ban nhân dân t ỉ nh. 3. Trong quá trình tổ chức , triển khai thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn theo quy định, Trường tiếp tục rà soát chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức , bộ máy đ ả m bảo phù hợp với tình hình thực tiễn của tỉnh và và chủ trương kiện toàn tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế. Khi có yêu cầu của các s ở , ngành, địa phươn g , về việc giải quyết các vấn đề có liên quan đến chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Trường thì Trường có trách nhiệm phối hợp giải quyết. Trường hợp phát sinh vấn đề vượt quá thẩm quyền hoặc có ý kiến khác nhau giữa Trường với các cơ quan, đơn vị, đ ịa phương có liên quan thì Hiệu trưởng có trách nhiệm báo cáo, xin ý kiến chỉ đạo của Chủ tịch hoặc Phó Ch ủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh phụ trách trực tiếp. 4. Quan hệ công tác giữa Trường và các cơ quan, đơn vị, địa phương a) Ch ủ trì xây dựng và thực hiện các đề án, chương trình, kế hoạch công tác về tổ chức , biên chế, quy hoạch, tuyển dụng, đào tạo, bồi d ưỡ ng, sử dụng đội ngũ công chức, viên chức và quy mô tuy ể n sinh, đào tạo của Trường theo quy định của pháp luật và phân cấp của Ủy ban nhân dân tỉnh. b) Chủ trì, phối hợp với S ở Tài chính, S ở Kế hoạch và Đầu tư xây dựng và thực hiện các kế hoạch, dự toán ngân sách nhà nước và các hoạt đ ộn g tài chính có liên quan theo quy định của pháp luật. Đ iều 5. Quyết đ ịnh này có hiệu lực kể từ ngày ký. Các quy định trước đây trái với quy đ ịnh tại Quyết định này nay bãi bỏ. Đ iều 6. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân t ỉ nh, Giám đốc các Sở: Nội vụ, Tài chính; Hiệu trưởng Trường Đại học H ạ Long và Thủ tr ưở ng các cơ quan, đơn vị, địa phương có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./. Nơi nhận: - Bộ Nội vụ, Bộ GD-ĐT (b/c); - TT.TU, TT H ĐND t ỉ nh (b/c); - CT, các PCT UBND T ỉ nh; - Nh ư Điều 5 (thực hiện); - Lãnh đạo VP UBND t ỉ nh; - Các chuyên viên VP UBND t ỉ nh; - Lưu: VT, TH3. QĐ31 TM. ỦY BAN NHÂN DÂN CHỦ TỊCH Nguyễn Đức Long