1064/LDTBXH-QHLDTL

Official Dispatch No. 1064/LDTBXH-QHLDTL dated March 25, 2020 on Payment of wages and benefits for employees during work suspension due to Covid-19 pandemic BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI ------- CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc --------------- Số: 1064 /LĐTBXH-QHLĐTL V/v hướng d ẫ n tr ả lương ngừng việc v à giải q uyế t ch ế độ cho ngư ờ i la o đ ộng trong t h ời gian ngừng việc liên quan đế n dịch bệnh Covid-19 Hà Nội, ngày 25 tháng 03 năm 2020 Kính g ử i: S ở Lao động - Thương binh và X ã hội các t ỉ nh, thành phố trực thuộc Trung ương Trong thời gian qua, do tác động b ở i dịch Covid-19, sản xuất, kinh doanh của nhi ề u doanh nghiệp gặp khó kh ă n, có doanh nghiệp ph ả i tạm ng ừ ng hoặc thu hẹp s ả n xuất, một số người lao đ ộng ph ả i ng ừ ng việc xuất phát từ các tác đ ộng c ủ a dịch như: (i) lao đ ộng là người nư ớ c ngoài chưa được quay trở lại doanh nghiệp làm việc trong thời gian có dịch theo quy định; (ii) người lao đ ộng ph ả i thực hiện cách ly theo yêu cầu c ủ a cơ quan có thẩm quy ề n; (iii) người lao động ph ả i ng ừ ng việc do doanh nghiệp, bộ phận doanh nghiệp không vận h à nh đ ược v ì nh ữ ng người lao đ ộng khác trong th ờ i gian chưa quay trở lại làm việc theo yêu cầu c ủ a cơ quan c ó th ẩ m quyền (iv) doanh nghiệp gặp khó kh ă n do dịch ả nh hư ở ng đế n nguồn nguyên vật liệu, thị trường d ẫ n tới ph ả i thu hẹp s ả n xuất, không bố trí dù việc làm cho người lao đ ộng. Từ thực tế trên, đ ể thực hiện chế độ tr ả lương trong thời gian ng ừ ng việc và gi ả i quyết chế đ ộ đ ối với người lao động theo đú ng quy đị nh của pháp luật lao đ ộng, Bộ Lao động - Thương binh và X ã hội đ ề nghị Sở Lao đ ộng - Thương binh và X ã hội hướng dẫn các doanh nghiệp trên địa bàn th ự c hiện như sau: 1. Việc tr ả lương ngừng việc căn c ứ vào quy định tại Điều 98 của Bộ luật Lao động để xem x é t các trường h ợ p g â y ra ng ừ ng việc (do l ỗ i của người sử dụng lao động hay người lao đ ộng hay do nguyên nh â n khách quan) để xác đị nh tr ả lương ngừng việc cho người lao đ ộng. 2. Đối với trường hợp người lao đ ộng ph ả i ng ừ ng việc do tác động trực ti ế p c ủ a dịch Covid-19 như: (i) lao đ ộng là người nước ngoài t rong thời gian chưa đ ược quay tr ở lại doanh nghiệp làm việc theo yêu cầu c ủ a cơ quan có th ẩ m quyền; (ii) người lao động ph ả i ng ừ ng việc trong thời gian thực hiện cách ly theo yêu cầu c ủ a cơ quan có thẩm quyền; (iii) người lao động phải ngừng việc do doanh nghiệp hoặc bộ phận doanh nghiệp không hoạt động được v ì ch ủ s ử dụng lao động hoặc những người lao động khác cùng doanh nghiệp, bộ phận doanh nghiệp đ ó đ ang trong thời gian phải cách ly hoặc chưa được quay trở lại doanh nghiệp làm việc th ì tiền lương c ủ a người lao động trong thời gian ng ừ ng việc thực hiện theo khoản 3 Điều 98 Bộ luật Lao động (tiền lương do hai bên th ỏ a thuận nhưng không thấp h ơ n mức lương tối thi ể u vùng do Ch í nh ph ủ quy đị nh). 3. Đối với tr ườn g hợp doanh nghiệp gặp khó kh ă n về nguồn nguyên vật liệu, thị t rườ ng dẫn t ớ i không bố tr í đủ việc l à m, ng ư ời sử dụng la o động có th ể tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động theo quy định tại Điều 31 Bộ luật Lao động; nếu thời gian ng ừ ng việc k é o dài ảnh hư ở ng đế n khả n ă ng chi tr ả c ủ a doanh nghiệp th ì người s ử dụng lao động v à người lao động có thể th ỏ a thuận tạm ho ã n thực hiện hợp đồng lao động theo quy định tại Điều 32 Bộ luật Lao động; nếu doanh nghiệp phải thu hẹp sản xuất, dẫn tới giảm chỗ làm việc thì thực hiện sắp xếp lao động theo Điều 38 hoặc Điều 44 Bộ luật Lao động. Đ ố i v ớ i những tr ườ ng hợp phát sinh khác, đề nghị S ở Lao động - Thương binh v à X ã hội căn cứ từng nội dung và tr ư ờng hợp cụ th ể để hướng d ẫ n gi ả i quyết theo đúng quy đ ịnh c ủ a pháp luật hoặc báo cáo v ề Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đ ể được hướng dẫn, xử lý kịp thời./. Nơi nhận: - Nh ư trên; - Bộ trư ở ng ( để b á o c á o) - Lưu: VT , Cục Q H L Đ TL. KT. BỘ TRƯỞNG THỨ TRƯỞNG Lê Văn Thanh