1071/QĐ-UBND

Quyết định 1071/QĐ-UBND năm 2021 phê duyệt Đề án vị trí việc làm của Trung tâm Bảo vệ môi trường trong sản xuất nông nghiệp và Xây dựng nông thôn mới thành phố Hà Nội ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ HÀ NỘI ------- CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc --------------- Số: 1071/QĐ-UBND Hà Nội , ngày 05 tháng 03 năm 2021 QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC PHÊ DUYỆT ĐỀ ÁN VỊ TRÍ VIỆC LÀM CỦA TRUNG TÂM BẢO VỆ MÔI TRƯỜNG TRONG SẢN XUẤT NÔNG NGHIỆP VÀ XÂY DỰNG NÔNG THÔN MỚI THÀNH PHỐ HÀ NỘI ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ HÀ NỘI C ă n cứ Luật T ổ chức ch í nh quyền địa phương ngày 1 9/6/20 1 5; C ă n cứ Luật sửa đ ổ i, b ổ sung mộ t số điều của Luật T ổ chức Chính ph ủ và Luật T ổ chức ch í nh qu y ền địa phương ngày 22/ 11 /20 1 9; Că n cứ Nghị định số 1 06 / 2020/NĐ - CP ngày 1 0 / 9 / 2020 c ủ a Ch í nh ph ủ về vị trí việc làm và số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập; Căn cứ Quyết định s ố 28/2016/QĐ- U BND ngày 01/8/20 1 6 c ủ a UBND Thành phố quy định chức n ă ng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu t ổ chức c ủ a S ở Nông nghiệp v à Phát tri ể n nông thôn thành phố Hà Nội; Căn cứ Quyết định số 2607/QĐ-UBND ngày 22/6/2020 c ủ a UBND Thành ph ố thành lập Trung tâm Bảo vệ môi trường trong s ả n xuất nông nghiệp và Xây dựng nông thôn mới Hà Nội trên cơ sở t ổ chức l ại Trung tâm Nước sinh hoạt và Vệ sinh môi trường nông thôn Hà Nội và Bộ phận giúp việc Văn phòng Điều ph ố i nông thôn mới Thành ph ố ; Căn cứ Quyết định số 5568/QĐ- U BND ngà y 09/ 1 2/2020 của U BND Thành phố về việc giao ch ỉ tiêu k ế hoạch phát tri ể n kinh tế - xã hội và dự toán thu chi ngân sách năm 202 1 của Thành phố Hà Nội; Theo đ ề nghị c ủ a Gi á m đốc Sở Nông nghiệp và Phát tri ể n nông th ô n t ại Tờ t rình số 42/TTr-SNN ngày 22/0 1 /2021 và đề nghị của Giám đốc S ở Nội vụ tại Tờ trình số 275/TTr-SNV ngày 02/02/202 1 về việc phê duyệt Đ ề án vị trí việc làm c ủ a Trung tâm B ả o vệ môi trường trong s ả n xuất nông nghiệp và Xây dựng nông thôn mới thành phố Hà Nội. QUYẾT ĐỊNH: Điều 1. Phê duyệt Đề án vị trí việc làm của Trung tâm Bảo vệ môi trường trong sản xuất nông nghiệp và Xây dựng nông thôn mới thành phố Hà Nội thuộc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn (có Phụ lục kèm theo) với các nội dung sau: 1. Dan h mục vị trí việc làm. 2. Khung năng lực của từng vị trí việc làm. 3. Cơ cấu theo số lượng người làm việc được giao. Điều 2. Căn cứ Danh mục vị trí việc làm, khung năng lực từng vị trí việc làm, cơ cấu theo số lượng người làm việc được giao, Giám đốc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn có trách nhiệm chỉ đạo Giám đốc Trung tâm Bảo vệ môi trường trong sản xuất nông nghiệp và Xây dựng nông thôn mới thành phố Hà Nội: 1. Quy định cụ th ể sản phẩm đầu ra, kết quả sản phẩm đầu ra c ủ a từng vị trí việc làm để làm cơ sở đánh giá, bình xét thi đua khen thưởng... đối với viên chức và người lao động của đơn vị hàng năm. 2. Tuyển dụng, s ử dụng v à quản lý viên chức theo vị trí việc làm và tiêu chu ẩ n chức danh nghề nghiệp viên chức tối thiểu tương ứng. 3. Bố tr í biên chế phù hợp với từng vị trí việc làm, đảm bảo thực hiện theo đúng quy định tại Nghị quyết số 39-NQ/TW ngày 17/4/2015 của Bộ Ch í nh trị về tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và Nghị quyết số 19-NQ/TW ngày 25/10/2017 của Hội nghị lần thứ sáu Ban chấp hành Trung ương khóa XII về tiếp tục đổi mới hệ thống tổ chức và quản lý, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập. Điều 3. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân Thành phố, Giám đốc Sở Nội vụ, Giám đốc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn, Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị và cá nh â n có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./. Nơi nhận: - Như Điều 3; - Chủ tịch UBND TP (để b/c); - PCT TT UBND TP; - VPUBTP: PCVP V.T.Anh, TKBT, KT, NC; - Lưu: VT. TM. ỦY BAN NHÂN DÂN KT. CHỦ TỊCH PHÓ CHỦ TỊCH Lê Hồng Sơn DANH MỤC VỊ TRÍ VIỆC LÀM, KHUNG NĂNG LỰC VÀ CƠ CẤU THEO SỐ LƯỢNG NGƯỜI LÀM VIỆC ĐƯỢC GIAO CỦA TRUNG TÂM BẢO VỆ MÔI TRƯỜNG TRONG SẢN XUẤT NÔNG NGHIỆP VÀ XÂY DỰNG NÔNG THÔN MỚI THÀNH PHỐ HÀ NỘI (Kèm theo Quyết định số 1071 / Q Đ-UBND ngày 05 / 3 /202 1 c ủa U BND Thành phố) I. DANH MỤC VỊ TRÍ VIỆC LÀM TT TÊN VỊ TRÍ VIỆC LÀM MÃ VỊ TRÍ VIỆC L À M CHỨC DANH NGH Ề NGHIỆP TỐI THIỂU THUỘC ĐƠN VỊ I Nhóm lãnh đạo, quản lý: 04 vị trí 1 Giám đốc LĐQL 09/SN N -TTMT Chuyên viên 1 Phó Giám đốc LĐQL 10/SNN-TTMT Chuyên viên 3 Trưởng phòng LĐQL 11 /SNN-TTMT Chuyên viên (P. K ỹ thuật môi trường là Kỹ sư) 4 Phó Trưởng phòng LĐQL 12/SNN-TTMT Chuyên viên (P. K ỹ thuật môi trường là Kỹ sư) II Nhóm hoạt động ngh ề nghiệp chuyên ngành: 03 vị trí 1 Truyền thông HĐNN 01/SNN-TTMT Chuyên viên P . Truyền thông 2 Kỹ thuật môi trường HĐNN 02/SNN-TTMT Kỹ sư P. K ỹ thuật môi trường 3 Nghiệp vụ xây dựng nông thôn mới HĐNN 03/SNN-TTMT Chuyên viên P . Nghiệp v ụ III Nhóm hoạt động nghề nghiệp chuyên môn dùng chung: 08 vị trí 1 Tổ chức nhân sự CMDC 01/SNN-TTMT Chuyên viên Phòng Tổ chức - Hành chính 2 Hành chính-tổng hợp CMDC 02/SNN-TTMT Chuyên viên 3 Công nghệ thông tin CMDC 03/SNN-TTMT Quản trị viên hệ thống hạng III 4 Lưu trữ và v ă n thư CMDC 04/SNN-TTMT Lưu trữ viên trung cấp 5 K ế toán trưởng CMDC 05/SNN-TTMT K ế toán viên Phòng K ế hoạch- tổng hợp 6 K ế toán CMDC 06/SNN-TTMT K ế toán viên 7 Kế hoạch CMDC 07/SNN-TTMT Chuyên viên 8 Thủ kho kiêm Thủ quỹ CMDC 08/SNN-TTMT Cán sự IV Nhóm hỗ tr ợ phục vụ: 03 vị trí 1 Lái xe HTPV-LX/SNN-TTMT Lái xe cơ quan Phò ng Tổ chức - Hành ch í nh 2 Phục vụ HTPV-PV/SNN-TTMT Nhân viên phục vụ 3 Bảo vệ HTPV-BV/SNN-TTMT Nhân viên bảo vệ II. KHUNG NĂNG LỰC TỪNG VỊ TRÍ VIỆC LÀM TT Năng lực, kỹ năng Ghi chú 1 VTVL: Giám đốc 1. Năng lực Năng lực cốt lõi: - Nắm vững chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng và pháp luật của nhà nước về lĩnh vực chuyên môn; - Có khả năng tổ chức xây dựng nghiệp vụ thống nhất thông tin quản lý - thông tin thống kê, hồ sơ lưu trữ; chế độ báo cáo và những thủ tục hành chính nghiệp vụ, theo yêu cầu của cơ quan, đơn vị; - Có khả năng tổng hợp, phân tích đánh giá t ì nh h ì nh và đề xuất phương hướng, mục tiêu biện pháp quản lý mới trên lĩnh vực được giao. Chủ trì hoặc tham gia nghiên cứu các đề tài thuộc lĩnh vực được phân công; - Có khả năng quy tụ, đoàn kết tập hợp quần chúng; - Đạt tiêu chuẩn nghiệp vụ từ ngạch chu y ên viên tr ở lên, tốt nghiệp Đại học phù hợp với lĩnh vực chuyên môn, chuyên ngành được phân công. Có thời gian công tác ở lĩnh vực chuyên ngành ít nhất là 05 năm. Được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ 03 năm liên tục trước khi đề nghị bổ nhiệm. Năng lực quản lý: - Có năng lực chủ tr ì, đề xuất, ch ỉ đạo và tổ chức thực hiện các chủ trương, chính sách của Đảng và nhà nước về lĩnh vực được giao; - Có khả năng tổ chức phối hợp giữa các cấp, các ngành, các cơ quan, đơn vị có liên quan và đồng chí, đồng nghiệp trong công tác lãnh đạo, quản lý và thực hiện chức trách được giao; - Am hiểu tình hình chính trị, kinh tế- xã hội của đất nước và của ngành, của địa phương; - N ắ m vững chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng và pháp luật của nhà nước về lĩnh vực chuyên môn; Năng lực chuyên môn: - N ắ m vững các văn bản quy phạm pháp luật về lĩnh vực chuyên môn, chuyên ngành được giao và các văn bản quy phạm pháp luật do địa phương ban hành; - Hi ể u biết sâu về nghiệp vụ quản lý của lĩnh vực chuyên môn, chuyên ngành được giao, có kinh nghiệm tổ chức, quản lý, điều hành. 2. Kỹ Năng: Kỹ năng quản lý lãnh đạo; Xử lý tình huống; Khả năng phân tích; K ỹ năng giao tiếp; Kỹ năng phối hợp; Sử dụng ngoại ngữ; Kỹ năng soạn thảo văn bản; Kỹ năng tin học, máy tính. 3. Yêu cầu trình độ: Đại học trở lên, ngành hoặc chuyên ngành: Môi trường, Nông nghiệp, kinh tế. - Trình độ lý luận chính trị Trung cấp trở lên; - Ngoại ngữ trình độ B; - Đ ã được bồi dưỡng kiến thức về quản lý hành chính nhà nước ngạch chuyên viên trở lên; - Có ch ứ ng ch ỉ tin học văn phòng; - Bổ nhiệm lần đầu không quá 55 tuổi đối với nam và không quá 50 tuổi đối với nữ. 2 VTVL: Phó Giám đốc 1. Năng L ự c Năng lực cốt lõi: - Nắm vững chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng và pháp luật của nhà nước về lĩnh vực chuyên môn được giao; - Có khả năng đề xuất, xây dựng và tổ chức thực hiện các chương trình kế hoạch, đề án, phương án, chủ trương, quyết định... trong lĩnh vực được phân công. Tổ chức hướng dẫn, đôn đốc, ki ể m tra, đề xuất các biện pháp điều chỉnh, b ổ sung đ ể thực hiện có hiệu quả các lĩnh vực công tác được giao; - Đạt tiêu chuẩn nghiệp vụ từ ngạch chuyên viên trở lên, tốt nghiệp Đại học phù hợp với lĩnh vực chuyên môn, chuyên ngành của phòng được phân công. Năng lực quản lý: - Có khả năng tổ chức phối hợp với cán bộ viên chức, các cơ quan đơn vị có liên quan trong thực hiện và triển khai công việc theo đúng chức trách. - Có khả năng t ổ chức xây dựng nề nếp quản lý chuyên môn nghiệp vụ (thông tin quản lý - thông tin thống kê, hồ sơ lưu trữ; chế độ báo cáo và nh ữ ng thủ tục hành chính nghiệp vụ ... ) theo yêu cầu của đơn vị. - Am hiểu tình hình chính trị, kinh tế - xã hội của đất nước và của ngành, của địa phương. - Có năng lực tổ chức, điều hành cán bộ, viên chức và người lao động trong phòng và phối hợp với các phòng chuyên môn, các cơ quan có liên quan thực hiện các nhiệm vụ được giao. - Có khả năng quy tụ, đoàn kết tập hợp quần chúng. Năng lực chuyên môn: - Có khả năng tổng hợp, phân tích đánh giá tình hình trên lĩnh vực được giao và có phương án giải quyết, báo cáo cấp có th ẩ m quyền. Tham gia nghiên cứu các đề tài thuộc lĩnh vực phụ tr ách. - N ắ m vững các văn bản quy phạm pháp luật về lĩnh vực chuyên môn, chuyên ngành được giao và các văn bản quy phạm pháp luật do địa phương ban hành. - Hi ể u biết sâu về nghiệp vụ quản lý của lĩnh vực chuyên môn, chuyên ngành được giao, có kinh nghiệm tổ chức, quản lý, điều hành. - Có năng lực tham mưu, t ổ chức thực hiện các chủ trương, chính sách của Đảng và nhà nước về lĩnh vực được giao. - Có khả năng nghiên cứu xây dựng các văn bản, đề xuất các giải pháp về lĩnh vực được giao, phục vụ cho hoạt động quản lý nhà nước đơn vị, của sở, ngành. - Nắm vững chủ tr ương, đường lối, chính sách của Đảng và pháp luật của nhà nước về lĩnh vực chuyên môn. - Nắm vững các văn bản quy phạm pháp luật về lĩnh vực chuyên môn, chuyên ngành được giao và các văn bản quy phạm pháp luật do địa phương ban hành. - Hi ể u biết sâu về nghiệp vụ quản lý của lĩnh vực chuyên môn, chuyên ngành của phòng được giao, có kinh nghiệm tổ chức, quản lý, điều hành. 2. Kỹ Năng: Kỹ năng quản lý lãnh đạo; Xử lý tình huống; Khả năng ph â n tích; Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng phối hợp; Sử dụng ngoại ngữ; Kỹ năng soạn thảo văn bản; Kỹ năng tin học, máy tính. 3. Yêu c ầ u trình đ ộ : Đại học tr ở lên, ngành hoặc chuyên ngành: M ôi trường, Nông nghiệp, Xây dựng, kinh tế, tài chính.... phù hợp với từng vị trí. - Đạt tiêu chu ẩ n nghiệp vụ từ ngạch chuyên viên trở lên, tốt nghiệp Đại học phù hợp với lĩnh vực chuyên môn, chuyên ngành được phân công. Có thời gian công tác ở lĩnh vực chuyên ngành ít nhất là 03 năm. Được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ 03 n ă m liên tục trước khi đề nghị b ổ nhiệm; - Trình độ lý luận chính trị Trung cấp trở lên; - Ngoại ngữ tr ình độ B; - Đã được bồi dưỡng kiến thức về quản lý hành chính nhà nước ngạch chuyên viên trở lên; - Có chứng chỉ tin học v ă n phòng; - B ổ nhiệm lần đầu không quá 45 tu ổ i đối v ớ i c ả nam v à nữ. 3 VTVL: Trưởng phòng 1. Năng Lực Năng lực cốt lõi: - Đạt tiêu chuẩn nghiệp vụ từ ngạch chuyên viên trở lên, tốt nghiệp Đại học phù hợp với lĩnh vực chuyên môn, chuyên ngành của phòng được phân công. Năng lực quản lý: - Có năng lực t ổ chức, điều hành cán bộ, viên chức và người lao động trong phòng và phối hợp với các phòng chuyên môn, các cơ quan có liên quan thực hiện các nhiệm vụ được giao. - Có khả năng quy tụ, đoàn kết tập hợp quần chúng. - Am hiểu t ì nh h ì nh chính trị, kinh tế- xã hội của đất nước và c ủ a ngành, của địa phương. Năng lực chuyên môn: - Có năng lực tham mưu, tổ chức thực hiện các chủ trương, chính sách của Đảng và nhà nước về lĩnh vực được giao. - Có khả năng nghiên cứu xây dựng các văn bản, đề xuất các giải pháp về lĩnh vực được giao, phục vụ cho hoạt động quản lý nhà nước đơn vị, của sở, ngành. - Nắm vững chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng và pháp luật c ủ a nhà nước về lĩnh vực chuyên môn. - Nắm v ữ ng các văn bản quy phạm pháp luật về lĩnh v ự c chuyên m ô n, chuyên ngành được giao và các văn bản quy phạm pháp luật do địa phương ban hành. - Hi ể u biết sâu về nghiệp vụ quản lý của lĩnh vực chuyên môn, chuyên ngành của phòng được giao, có kinh nghiệm tổ chức, quản lý, điều hành. 2. Kỹ Năng: Kỹ năng quản lý lãnh đạo; Xử lý tình huống; Khả năng phân tích; Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng phối hợp; Sử dụng ngoại ngữ; Kỹ năng soạn thảo văn bản; Kỹ năng tin học, máy tính. 3. Yêu cầu trình độ: - Có trình độ Đại học trở lên; ngành; + Trưởng phòng T ổ chức hành ch í nh: Kinh tế, Luật, quản trị nhân Lực, Quản trị văn phòng, Hành chính + Trưởng phòng K ế hoạch - Tổng hợp: Môi trường, Nông nghiệp, Xây dựng, kinh tế, tài chính, kế toán + Trưởng phòng Truyền thông; Môi trường, Nông nghiệp, Xây dựng, kinh tế, Công nghệ thực phẩm. - Trưởng phòng Kỹ thuật môi trường: Môi trường, Nông nghiệp, Xâ y dựng, Công nghệ thực phẩm, Hóa học - Trưởng phòng Nghiệp vụ: M ô i trường, Nông nghiệp, Xây dựng, kinh tế, tài chính. 4 VTVL: Phó Tr ưở ng phòng 1. Năng Lực Năng lực cốt lõi: - Đạt tiêu chu ẩ n nghiệp vụ từ ngạch chuyên viên tr ở lên, tốt nghiệp Đại học phù h ợ p với lĩnh vực chuyên môn, chuyên ngành của phòng được phân công. Năng lực quản lý: - Có năng lực t ổ chức, điều hành cán bộ, viên chức và người lao động trong phòng và phối hợp với các phòng chuyên môn, các cơ quan có liên quan thực hiện các nhiệm vụ được giao. - Có khả năng quy tụ, đoàn kết tập hợp quần chúng. - Am hiểu tình hình chính trị, kinh tế- xã hội của đất nước và của ngành, của địa phương. Năng l ự c chuyên môn: - Có năng lực tham mưu, t ổ chức thực hiện các chủ trương, chính sách của Đảng và nhà nước về lĩnh vực được giao. - Có khả năng nghiên cứu xây dựng các văn bản, đề xuất các giải pháp về lĩnh vực được giao, phục vụ cho hoạt động quản lý nhà nước đơn vị, của sở, ngành. - Nắm vững chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng và pháp luật của nhà nước về lĩnh vực chuyên môn. - Nắm vững các văn bản quy phạm pháp luật về lĩnh vực chuyên môn, chuyên ngành được giao và các văn bản quy phạm pháp luật do địa phương ban hành. - Hiểu biết sâu về nghiệp vụ quản lý của lĩnh vực chuyên môn, chuyên ngành của phòng được giao, có kinh nghiệm t ổ chức, quản lý, điều hành. 2. Kỹ Năng: Kỹ năng quản lý lãnh đạo; Xử lý tình huống; Khả năng phân tích; Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng phối hợp; Sử dụng ngoại ngữ; Kỹ năng soạn thảo văn bản; Kỹ n ă ng tin học, máy tính. 3. Yêu cầu trình độ: Có mình độ đại học trở lên, ngành: - Phó Trưởng phòng Tổ chức hành chính: Kinh tế, Luật, qu ả n tr ị nhân Lực, Quản trị văn phòng, Hành chính - Phó Trưởng phòng Kế hoạch - T ổ ng hợp: Môi trường, Nông nghiệp, Xây dựng, kinh tế, tài chính, kế toán - Phó Trưởng phòng Truyền thông: Môi tr ường, Nông nghiệp, Xây dựng, kinh tế, Công nghệ thực phẩm. - Phó Trưởng phòng Kỹ thuật môi trường: Môi tr ường, Nông nghiệp, Xây dựng, Công nghệ thực phẩm, Hóa học - Phó Trưởng phòng Nghiệp vụ: Môi trường, Nông nghiệp, Xây dựng, kinh tế, tài chính. 5 VTVL: Truyền thông 1. Năng Lực Năng lực cốt lõi: - Có n ă ng lực tổ chức công tác, điều phối, thực hiện đề tài, dự án - Có kỹ năng báo cáo, t ổ ng hợp; kỹ năng t ổ ng hợp tài liệu và viết báo cáo, kỹ năng làm việc nhóm; kỹ năng t ổ chức công việc và phân tích - xử lý thông tin; kỹ năng thuyết trình, đào tạo, tập huấn. Năng lực chuyên môn: - Lập kế hoạch, làm việc độc lập và theo nhóm. - Có năng lực t ổ chức thực hiện - Năng lực phối hợp hoạt động. - Chủ động, s á ng tạo trong thực hiện công việc được giao. - Có năng lực hiểu biết pháp luật nói chung, pháp luật thuộc lĩnh vực được phân công nói riêng - Nắm vững các văn bản qu y phạm pháp luật về lĩnh v ự c chuyên môn, chuyên ngành được giao và các văn bản quy phạm pháp luật ban hành. 2. Kỹ Năng: Xử lý tình huống; Khả năng phân tích; Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng phối hợp; Sử dụng ngoại ngữ; Kỹ năng soạn thảo văn b ả n; Kỹ năng tin học, má y tính. 3. Yêu cầu trình độ Đại học trở lên ngành hoặc chuyên ngành: Thủy lợi; môi trường, nông nghiệp, xây dựng, kinh tế 6 VTVL: Kỹ thuật môi trường 1. Năng Lực Năng lực cốt lõi: - Có năng lực tổ chức công tác, điều phối, thực hiện kế hoạch, dự án - Có kỹ năng báo cáo, tổng hợp; kỹ năng t ổ ng h ợ p tài liệu và viết báo cáo, kỹ năng làm việc nhóm; kỹ năng t ổ chức công việc và phân tích - Xử lý thông tin; kỹ năng thuyết trình, đào tạo, tập huấn. Năng lực chuyên môn: - Lập k ế hoạch, làm việc độc lập và theo nhóm. - Có năng lực t ổ chức thực hiện - Năng lực phối hợp hoạt động. - Chủ động, sáng tạo trong thực hiện công việc được giao. - Có năng lực hi ể u biết pháp luật nói chung, pháp luật thuộc lĩnh vực được phân công nói riêng - Nắm vững các văn bản quy phạm pháp luật về lĩnh v ự c chuyên môn, chuyên ngành được giao và các văn bản quy phạm pháp luật ban hành. 2. Kỹ Năng: Xử lý tình huống; Khả năng phân tích; Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng phối hợp; Sử dụng ngoại ngữ; Kỹ năng soạn thảo văn bản; Kỹ năng tin học, máy tính. 3. Yêu cầu trình độ: Đại học trở lên ngành hoặc chuyên ngành: Thủy lợi; công nghệ thực phẩm, hóa học, xây d ự ng, môi trường 7 VTVL: Nghiệp vụ xây dựng nông thôn m ớ i 1. Năng Lực Năng lực cốt lõi: - Có năng lực t ổ chức công tác, điều phối, thực hiện đề tài, dự án - Có kỹ năng báo cáo, tổng hợp; kỹ năng tổng hợp tài liệu và viết báo cáo, kỹ năng làm việc nhóm; kỹ năng tổ chức công việc và phân tích - xử lý thông tin; kỹ năng thuyết trình, đào tạo, tập huấn. Năng lực chuyên môn: - Hi ể u biết về chính sách và chế độ của nhà nước, của ngành về lĩnh vực được giao; Thường xuyên cập nhật các văn bản quy ph ạ m pháp luật về lĩnh vực chuyên môn, chuyên ngành được giao và các văn bản quy phạm pháp luật ban hành. - Có kỹ năng làm việc độc lập, xử lý tình huống, giao tiếp, phối hợp, sử dụng ngoại ngữ, soạn thảo văn bản. 2. Kỹ Năng: Xử lý t ì nh huống; Khả năng phân tích; Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng phối hợp; Sử dụng ngoại ngữ; Kỹ năng soạn thảo văn bản; Kỹ năng tin học, máy tính. 3. Yêu cầu trình độ: Đại học trở lên Ngành/chuyên ngành: Môi trường, Nông nghiệp, Xây dựng, kinh tế, tài chính 8 VTVL: Tổ chức nhân sự 1. Năng Lực Năng lực cốt lõi: - Có năng lực tham mưu, tổ chức thực hiện các ch ủ trương, chính sách của Đảng và nhà nước về lĩnh vực được giao. - Am hi ể u tình hình chính trị, kinh tế-xã hội c ủ a đất nước và của ngành. Năng lực quản lý: - Có năng lực t ổ chức và phối hợp với các phòng chuyên môn, các cơ quan có liên quan thực hiện các nhiệm vụ được giao. Năng lực chuyên môn: - Lập kế hoạch, làm việc độc lập và theo nhóm. - Có năng lực tổng hợp, phân tích giải quyết công việc, xử lý thông tin, quản l ý hành ch í nh. - Năng lực phối hợp hoạt động. - Hi ể u biết về cơ cấu, tổ chức bộ máy, chức năng nhiệm vụ của đơn vị - Hiểu biết các chế độ chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng của đơn vị. - Chủ động, sáng tạo trong thực hiện công việc được giao. - Có khả năng t ổ ng hợp, sắp xếp hồ sơ, văn bản một cách khoa học. Giải quyết vấn đề nhanh, gọn, chính xác. 2. Kỹ Năng: Xử lý tình huống; Khả năng phân tích; Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng phối hợp; Sử dụng ngoại ngữ; Kỹ năng soạn thảo văn bản; Kỹ năng tin học, máy tính. 3. Yêu cầu trình độ Đại học trở lên các ngành: Kinh tế, quản trị nhân lực, luật, hành chính, quản trị văn phòng. 9 VTVL: Hành chính - tổng h ợ p 1. Năng Lực Năng lực cốt lõi: - Có năng lực tham mưu, t ổ chức thực hiện các chủ trương, chính sách của Đảng và nhà nước về lĩnh vực được giao. - Am hi ể u tình hình chính trị, kinh tế - xã hội của đất nước và của ngành. Năng lực quản lý: - C ó năng lực t ổ chức và phối hợp với các phòng chuyên môn, các cơ quan có liên quan thực hiện các nhiệm vụ được giao. Năng lực chuyên môn: - Lập kế hoạch, làm việc độc lập và theo nhóm. - Có năng lực tổng hợp, phân tích giải quyết công việc, xử lý thông tin, quản lý hành chính. - Năng lực phối hợp hoạt động. - Hi ể u biết về cơ cấu, t ổ chức bộ máy, chức năng nhiệm vụ của đơn vị - Hi ể u biết các chế độ chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng của đơn vị. - Chủ động, sáng tạo trong th ự c hiện công việc được giao. - Có khả năng tổng hợp, sắp xếp hồ sơ, văn bản một cách khoa học. Giải quyết vấn đề nhanh, gọn, chính xác. 2. Kỹ Năng: Xử lý tình huống; Khả năng ph â n tích; Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng phối hợp; Sử dụng ngoại ng ữ ; Kỹ năng soạn thảo văn bản; Kỹ năng tin học, máy tính. 3. Yêu cầu trình độ: Đại học trở lên các ngành: Kinh tế, quản trị nhân lực, luật, hành chính, quản trị văn phòng. 10 VTVL: Công nghệ thông tin 1. Năng Lực Năng lực cốt lõi: Am hi ể u quy tr ì nh giải quyết công việc, nhanh nhẹn cập nhập thông tin, đầy đủ, chính xác và kịp thời. Có phương pháp làm việc hiệu quả, khoa học. N ắ m được các kiến thức cơ bản về chuyên môn nghiệp vụ công nghệ thông tin. Nắm bắt được quy chế bảo mật. Năng lực chuyên môn: - Nắm đ ư ợc chế độ, chính sách của ngành, của đơn vị - Nắm đư ợ c quy trình nghiệp về công nghệ thông tin. - L ậ p kế hoạch, làm việc độc lập và theo nhóm. - Có năng lực t ổ ng hợp, phân tích giải quyết công việc, xử lý thông tin, quản lý hành chính. - Năng lực phối hợp hoạt động. - Chủ động, sáng tạo trong thực hiện công việc được giao. - Có khả năng t ổ ng hợp, sắp xếp hồ sơ, văn bản một cách khoa học. Giải quyết vấn đề nhanh, gọn, chính xác. 2. Kỹ Năng: Xử lý tình huống; Khả năng phân tích; Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng phối hợp; Sử dụng ngoại ngữ; Kỹ năng soạn thảo văn bản; Kỹ năng tin học, máy tính. 3. Yêu cầu trình độ: Đại học trở lên chuyên ngành Công nghệ thông tin, Điện tử viễn thông. 11 Lưu trữ và Văn thư 1. Năng Lực Năng lực cốt lõi: - Có năng lực tham mưu, tổ chức thực hiện các chủ trương, chính sách của Đảng và nhà nước về lĩnh vực được giao. - Am hiểu t ì nh hình chính tr ị, kinh tế - xã hội của đất nước và của ngành. Năng lực chuyên môn: - Có khả năng nghiên cứu xây dựng các văn bản, đề xuất các giải pháp về lĩnh vực được giao, phục vụ cho hoạt động quản lý nhà nước đơn vị, của sở, ngành. - Nắm vững các văn bản quy phạm pháp luật về lĩnh v ự c chuyên môn, chuyên ngành được giao và các văn bản quy phạm pháp luật - Có khả năng tiếp nhận, chuyển giao văn bản đi, đến kịp thời, chính xác. - Có khả năng t ổ ng hợp, sắp xếp hồ sơ, văn bản một cách khoa học. Giải quyết vấn đề nhanh, gọn, chính xác. - Có khả năng soạn thảo v ă n bản và ứng dụng công nghệ thông tin. 2. Kỹ Năng: Xử lý tình hu ố ng; Khả năng phân tích; K ỹ năng giao ti ế p; Kỹ năng ph ố i h ợ p; Sử dụng ngoại ngữ; K ỹ n ă ng soạn thảo v ă n bản; K ỹ n ă ng tin học, m á y tính. K ỹ n ă ng b á o cáo, t ổ ng hợp; kỹ năng làm việc độc lập; K ỹ năng làm việc độc lập, xử lý tình huống, giao tiếp, phối hợp 3. Yêu cầu trình độ: Trung cấp trở lên các ngành văn thư lưu trữ. 12 VTVL: Kế toán trưởng 1. Năng Lực Năng lực cốt lõi: - Có năng lực tham mưu, tổ chức thực hiện các chủ trương, chính sách của Đảng và nhà nước về lĩnh vực được giao. - Am hiểu tình hình chính trị, kinh tế - xã hội của đất nước và của ngành. Năng lực quản lý: - Có năng lực t ổ chức và phối hợp với các phòng chuyên môn, các cơ quan có liên quan thực hiện các nhiệm vụ được giao. Năng lực chuyên môn: - Nắm được chế độ, chính sách của ngành, của đơn vị về lĩnh vực nghiệp vụ kế toán; nguyên tắc về tổ chức bộ máy kế toán; hiểu r õ và tuân th ủ các quy định của pháp luật, chu ẩ n mực về kế toán; am hiểu về tình hình kinh tế; - Nắm được quy trình nghiệp vụ luân chuyển chứng từ kế toán trong đơn vị. - Lập kế hoạch, làm việc độc lập và theo nhóm. - Có năng lực tổng hợp, phân tích giải quyết công việc, xử lý thông tin, quản lý hành chính. - Năng lực phối hợp hoạt động. - Chủ động, sáng tạo trong thực hiện công việc được giao. - Có khả năng t ổ ng hợp, sắp xếp hồ sơ, v ă n bản một cách khoa học. Giải quyết vấn đề nhanh, gọn, chính xác. 2. Kỹ Năng: Kỹ năng quản lý lãnh đạo; Xử lý tình huống; Khả năng phân tích; Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng phối hợp; Sử dụng ngoại ngữ; Kỹ năng soạn thảo văn bản; Kỹ năng tin học, máy tính. 3. Yêu cầu trình độ: Đại học tr ở lên chuyên ngành kế toán; Tài chính 13 VTVL: Kế toán 1. Năng Lực Năng lực cốt lõi: - Có năng lực tham mưu, tổ chức thực hiện các chủ trương, chính sách của Đảng và nhà nước về lĩnh vực được giao. - Am hi ể u tình hình chính trị, kinh tế - xã hội của đất nước và của ngành. Năng l ự c quản lý: - Xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện Năng lực chuyên môn: - Nắm được chế độ, chính sách của ngành, của đơn vị về lĩnh vực nghiệp vụ kế toán; nguyên tắc về tổ chức bộ máy kế toán; hiểu rõ và tuân thủ các quy định của pháp luật, chuẩn mực về kế toán; am hiểu về t ì nh hình kinh tế; - N ắ m được quy trình nghiệp vụ luân chuyển chứng từ kế toán trong đơn vị. - Chủ động, sáng tạo trong thực hiện công việc được giao. - Có khả năng t ổ ng hợp, sắp xếp hồ sơ, văn bản một cách khoa học. Giải quyết vấn đề nhanh, gọn, chính xác. 2. Kỹ Năng: Xử lý tình huống; Khả năng phân tích; Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng phối hợp; Sử dụng ngoại ngữ; Kỹ năng soạn thảo v ă n bản; Kỹ năng tin học, máy tính. 3. Yêu cầu trình độ: Đại học trở lên chuyên ngành kế toán; Tài ch í nh 14 VTVL: Kế hoạch 1. Năng Lực Năng lực cốt lõi: - Có năng lực tham mưu, tổ chức thực hiện các chủ trương, chính sách của Đảng và nhà nước về lĩnh vực được giao. - Am hiểu t ì nh hình chính trị, kinh tế - xã hội của đất nước và của ngành. Năng lực quản lý: - Xây dựng kế hoạch và tổ ch ứ c thực hiện Năng lực chuyên môn: - Có khả năng nghiên cứu xây dựng các văn bản, đề xuất các giải pháp về lĩnh vực được giao, phục vụ cho hoạt động quản lý nhà nước đơn vị, của sở, ngành. - Nắm vững các văn bản quy phạm pháp luật về lĩnh vực chuyên môn, chuyên ngành được giao và các văn bản quy phạm pháp luật do địa phương ban hành. - Hi ể u biết sâu về nghiệp vụ quản lý của lĩnh vực chuyên môn, chuyên n g ành của phòng được giao, có kinh nghiệm tổ chức. - Có khả năng tổng hợp, sắp xếp hồ sơ, văn bản một cách khoa học. Giải quyết vấn đề nhanh, gọn, chính xác. 2. Kỹ Năng: Xử lý tình huống; Khả n ă ng phân tích; Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng phối hợp; Sử dụng ngoại ngữ; Kỹ năng soạn thảo văn bản; Kỹ năng tin học, máy tính. 3. Yêu cầu trình độ: Đại học trở lên các ngành: Kinh tế; môi trường, xây dựng, nông nghiệp. 15 VTVL: Thủ Kho kiêm Thủ quỹ 1. Năng Lực Năng lực cốt lõi: - Có năng lực tham mưu, tổ chức thực hiện các chủ trương, chính sách của Đảng và nhà nước về lĩnh vực được giao. - Am hiểu tình h ì nh chính trị, kinh tế - xã hội của đất nước v à của ngành. Năng lực chuyên môn: - Nắm bắt được các kiến thức cơ bản thuộc lĩnh vực tài chính kế toán và ứng dụng công nghệ thông tin; - Nắm rõ các nguyên tắc về thu chi và quản lý tiền mặt đúng qui định. 2. Kỹ Năng: Xử l ý tình huống; Khả năng phân tích; Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng phối hợp; Sử dụng ngoại n g ữ; Kỹ n ă ng soạn thảo văn bản; K ỹ năng tin học, máy tính. K ỹ n ă ng b á o cáo, t ổ ng hợp; kỹ năng làm v iệ c độc lập; K ỹ năng làm việc độc lập, xử lý tình h uống, giao tiếp, phối hợp 3. Yêu cầu trình độ: Cao đ ẳ ng kinh tế 16 VTVL: Lái xe 1. Năng L ự c Năng lực cốt lõi: - Hiểu rõ và nắm vững các quy định c ủ a pháp luật về an toàn giao thông. - Am hiểu tính năng kỹ thuật của phương tiện và tr ang thiết bị liên quan đ ế n nhiệm vụ được giao. Năng lực chuyên môn: - Nắm vững các quy định và nội quy của cơ quan, đơn vị, có ý thức tổ chức kỷ luật. Chấp hành nghiêm sự phân công công việc của tổ chức. - Hiểu rõ và nắm vững nhiệm vụ công tác được phân công. 2. Kỹ Năng: Xử lý tình huống; Khả năng phân tích; Kỹ năng giao tiếp; 3. Yêu cầu trình độ: Giấy phép lái xe hạng B2 tr ở lên 17 VTVL: Phục vụ 1. Năng Lực Năng lực cốt lõi: - Hi ể u được hệ thống tổ chức cơ quan. Năng lực chuyên môn: - N ắ m vững các quy định và nội quy của cơ quan, đơn vị, có ý thức tổ chức kỷ luật. Chấp hành nghiêm sự phân công công việc của tổ chức. - Hi ể u rõ và nắm vững nhiệm vụ công tác được phân công. 2. Kỹ Năng: Xử l ý t ì nh huống; Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng phối hợp; 3. Yêu cầu trình độ: Tốt nghiệp trung học phổ thông trở lên. 18 VTVL: B ả o vệ 1. Năng Lực Năng lực cốt lõi: - Biết phối hợp công việc với với các cơ quan hữu quan để giữ trật tự, an toàn trong khu vực cơ quan. - N ắ m vững những quy định về thủ tục, cách xử lý các đối tượng vi phạm trật tự an toàn trong khu vực cơ quan. - N ắ m vững những quy định về phòng gian, bảo mật, phòng cháy chữa cháy. Năng lực chuyên môn: - Nắm vững các quy định và nội quy của cơ quan, đơn vị, có ý thức tổ chức kỷ luật. Chấp hành nghiêm sự phân công công việc của tổ chức. - Nắm v ữ ng các quy định và nội quy về công tác bảo vệ của Nhà nước và cơ quan. - Biết sử dụng thành thạo các tr ang thiết bị phòng cháy chữa cháy và các trang thiết bị khác được trang bị trong phạm vi được phân công. - Hi ể u rõ và nắm vững nhiệm vụ công tác được phân công. 2. Kỹ Năng: Xử lý t ì nh huống; Khả năng phân tích; Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng phối hợp; 3. Yêu cầu trình độ: Tốt nghiệp PTTH trở lên hoặc có nghiệp vụ về an ninh, bảo vệ III. CƠ CẤU THEO SỐ LƯỢNG NGƯỜI LÀM VIỆC ĐƯỢC GIAO S ố TT VỊ TRÍ V I ỆC LÀM Số lượ n g vị trí vi ệ c làm Ch ứ c danh ngh ề nghiệp Số lượng người làm việc Ghi chú Tối thi ể u Tối đa Viên chức HĐ 68 I Nhóm lãnh đạo, qu ả n lý, điều hành 4 13 1 Giám đốc 1 CV CVC 1 Đại học trở lên ngành: Môi trường, Nông nghiệp, Kinh tế. 2 Phó Giám đốc 1 CV CVC 2 Đại học trở lên ngành: Môi trường, Nông nghiệp, Xây dựng, kinh tế, tài chính. 3 Tr ư ởng phòng 1 5 3.1 Trưởng phòng Tổ chức hành chính Chuyên viên Chuyên viên 1 Đại học trở l ê n ngành: Kinh tế, Luật, Quản trị nhân lực, quản trị văn phòng, Hành chính 3.2 Trưởng phòng K ế hoạch - Tổng hợp Chuyên viên Chuyên viên 1 Đại học trở l ê n ngành: Môi trường, Nông nghiệp, kinh tế, k ế toán, tài chính, xây dựng 3.3 Trưởng phòng truyền thông Chuyên viên Chuyên viên 1 Đại học trở l ê n ngành: Môi trường, N ô ng nghiệp, Công nghệ thực phẩm, Kinh tế, Xây dựng. 3.4 Trưởng phòng kỹ thuật môi trường Kỹ sư Kỹ sư 1 Đại học trở lên ngành: Môi trường, Nông nghiệp, Xây dựng, Công nghệ thực phẩm, Hóa học 3.5 Trưởng phòng Nghiệp vụ Chuyên viên Chuyên viên 1 Đại học trở lên ngành: Môi trường, Nông nghiệp, Xây dựng, kinh tế, tài chính 4 Phó Tr ưởn g phòng 1 5 4. 1 Phó Trưởng phòng Tổ chức hành chính Chuyên viên Chuyên viên 1 Đại học trở l ê n ngành: Kinh tế; Quản trị nh â n lực; Quản trị văn phòng; Luật; Hành chính 4.2 Phó Trưởng phòng Kế hoạch - Tổng h ợ p Chuyên viên Chuyên viên 1 Đại học trở lên ngành: Môi trường, Nông nghiệp, Xây dựng, kinh tế, Tài chính, K ế toán 4.3 Phó Trưởng ph ò ng truyền thông Chuyên viên Chuyên viên 1 Đại học trở l ê n ngành: Môi trường, Nông nghiệp, Xây dựng, Công nghệ thực phẩm, Kinh t ế . 4.4 Phó Trưởng phòng kỹ thuật môi trường K ỹ sư Kỹ sư 1 Đại học trở lên ngành: Môi trường, Nông nghiệp, Xây dựng, Công nghệ thực ph ẩ m, Hóa học 4.5 Phó Trưởng phòng Nghiệp vụ Chuyên viên Chuyên viên 1 Đại học trở lên ngành: Môi trường, Nông nghiệp, Xây dựng, Kinh tế, Tài chính II Nhóm hoạt động nghề nghiệp chuyên ngành 3 26 1 Truyền thông 1 Chuyên viên Chuyên viên 6 Đại học trở lên ngành: Thủy lợi, Môi trường, Nông nghiệp, Xây dựng, Kinh tế 2 K ỹ thuật môi trường 1 Kỹ sư Kỹ sư 10 Đại học trở lên ngành: Thủy lợi, Công nghệ thực phẩm, Hóa học, Xây dựng, M ô i trường 3 Nghiệp vụ xây dựng nông thôn mới 1 Chuyên viên Chuyên vi ê n 10 Đại học trở lên ngành: M ô i trường, Nông nghiệp, Xây d ự ng, kinh t ế , tài ch í nh III Nhóm hoạt động nghề nghiệp chuyên môn dùng chung 8 10 1 T ổ chức nhân sự 1 Chuyên viên Chuyên viên 2 Đại học trở lên ngành: Kinh t ế , Quản trị nhân lực, Luật, Hành chính, Quản trị văn phòng. 2 Hành chính - tổng hợp 1 Chuyên viên Chuyên viên 1 Đại học trở lên ngành: Kinh tế, Quản trị nhân lực, Luật, Hành chính, Quản trị văn phòng. 3 Công nghệ thông tin 1 Quản trị viên hệ thống hạng III Quản trị viên hệ thống hạng III 1 Đại học trở lên ngành: công nghệ thông tin, Điện tử viễn thông 4 Lưu trữ và V ă n thư 1 Lưu trữ viên trung c ấ p Lưu trữ viên 1 Trung cấp trở lên ngành: v ă n thư lưu trữ 5 Kế toán trưởng 1 K ế toán viên K ế toán viên 1 Đại học tr ở lên ngành K ế toán, Tài chính 6 K ế toán 1 K ế toán viên K ế toán viên 1 Đại học trở lên ngành K ế toán, Tài chính 7 Kế hoạch 1 Chuyên viên Chuyên viên 2 Đại học trở lên ngành; Kinh tế; Môi trường, Xây dựng, N ô ng nghiệp. 8 Thủ kho kiêm th ủ quỹ 1 Cán sự Cán sự 1 Cao đẳng kinh tế IV Nhóm hỗ trợ, phục vụ 3 4 1 Lái xe 1 Lái xe cơ quan Lái xe cơ quan 1 Có giấy ph é p lái xe hạng B2 tr ở lên 2 Phục vụ 1 Phục vụ Phục vụ 1 T ố t nghiệp trung học ph ổ thông tr ở lên 3 Bảo vệ 1 Bảo vệ Bảo vệ 2 T ố t nghiệp trung học ph ổ thông trở lên hoặc có nghiệp vụ về an ninh, bảo vệ Tổng số 18 49 4