1193/QĐ-UBND

Quyết định 1193/QĐ-UBND năm 2015 về Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn trên địa bàn huyện Khánh Vĩnh tỉnh Khánh Hòa theo Quyết định 124/QĐ-TTg phê duyệt Đề án Tiếp tục củng cố, kiện toàn chính quyền cơ sở vùng Tây nguyên giai đoạn 2014-2020 ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH KHÁNH HÒA ------- CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc --------------- Số: 1193/QĐ-UBND Khánh Hòa, ngày 14 tháng 05 năm 2015 QUYẾT ĐỊNH BAN HÀNH KẾ HOẠCH ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC XÃ, PHƯỜNG, THỊ TRẤN TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN KHÁNH VĨNH THEO QUYẾT ĐỊNH SỐ 124/QĐ-TTG NGÀY 16/01/2014 CỦA THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ VỀ VIỆC PHÊ DUYỆT ĐỀ ÁN TIẾP TỤC CỦNG CỐ, KIỆN TOÀN CHÍNH QUYỀN CƠ SỞ VÙNG TÂY NGUYÊN GIAI ĐOẠN 2014-2020 ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH KHÁNH HÒA Căn cứ Luật Tổ chức Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân ngày 26 tháng 11 năm 2003; Căn cứ Nghị định số 18/2010/NĐ-CP ngày 05 tháng 3 năm 2010 của Chính phủ về đào tạo, bồi dưỡng công chức; Căn cứ Quyết định số 124/QĐ-TTg ngày 16/01/2014 của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt Đề án tiếp tục củng cố, kiện toàn chính quyền cơ sở vùng Tây Nguyên giai đoạn 2014-2020 ; Căn cứ Kế hoạch số 1746/KH-BNV ngày 26/5/2014 của Bộ Nội vụ về việc Hướng dẫn triển khai thực hiện Quyết định s ố 124/QĐ-TTg ngày 16/01/2014 của Thủ tướng Chính phủ Phê duyệt Đề án tiếp tục củng c ố , kiện toàn chính quyền cơ sở vùng Tây Nguyên giai đoạn 2014 - 2020 về nội dung đào tạo, b ồ i dưỡng cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn; Theo ý kiến của Bộ Nội vụ tại công văn số 1490/BNV-ĐT ngày 10/4/2015 về việc góp ý Dự thảo Kế hoạch thực hiện Quyết định 124/QĐ-TTg ngày 16/01/2014 của Thủ tướng Chính phủ; Xét đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ tại Tờ trình 751/TTr-SNV ngày 08 tháng 5 năm 2015, QUYẾT ĐỊNH: Điều 1 . Ban hành kèm theo Quyết định này Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn trên địa bàn huyện Khánh Vĩnh theo Quyết định số 124/QĐ-TTg ngày 16/01/2014 của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt Đề án Tiếp tục củng cố, kiện toàn chính quyền cơ sở vùng Tây nguyên giai đoạn 2014-2020. Điều 2 . Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký. Điều 3 . Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh; Giám đốc Sở Nội vụ; thủ trưởng các sở, ngành có liên quan và Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện Khánh Vĩnh chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./. Nơi nhận: - Như Điều 3; - Bộ Nội vụ; - Ban Chỉ đạo Tây Nguyên; - Thường trực Tỉnh ủy; - TT. HĐND, UBND tỉnh; - Lưu: VT, SNV TM. ỦY BAN NHÂN DÂN KT. CHỦ TỊCH PHÓ CHỦ TỊCH Đào Công Thiên KẾ HOẠCH ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC XÃ, PHƯỜNG, THỊ TRẤN TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN KHÁNH VĨNH THEO QUYẾT ĐỊNH SỐ 124/QĐ-TTG NGÀY 16/01/2014 CỦA THỦ TƯ Ớ NG CHÍNH PHỦ VỀ VIỆC PHÊ DUYỆT ĐỀ ÁN TIẾP TỤC CỦNG CỐ, KIỆN TOÀN CHÍNH QUYỀN CƠ SỞ VÙNG TÂY NGUYÊN GIAI ĐOẠN 2014-2020 (Ban hành kèm theo Q uyết định số 193/QĐ-UBND ngày 14/5/2015 của UBND tỉnh Khánh Hòa) I. PHẠM VI, ĐỐI TƯỢNG ĐIỀU CHỈNH 1. Huyện miền núi giáp Tây Nguyên của tỉnh Khánh Hòa thuộc đối tượng điều chỉnh của Kế hoạch này là huyện Khánh Vĩnh. 2. Cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn và những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã quy định tại Nghị định số 92/2009/NĐ-CP ngày 22/10/2009 của Chính phủ về chức danh, số lượng, một số chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn và những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã thuộc huyện Khánh Vĩnh. II. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU, CĂN CỨ XÂY DỰNG KẾ HOẠCH 1. Mục đích Tiếp tục củng cố, kiện toàn chính quyền cơ sở các huyện miền núi giáp Tây Nguyên, xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức và người hoạt động không chuyên trách cơ sở có bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ và năng lực quản lý, điều hành; phát huy dân chủ và quyền chủ động của cơ sở nhằm tăng cường và thắt chặt mối quan hệ gắn bó giữa chính quyền cơ sở với nhân dân, góp phần xây dựng vùng Tây Nguyên vững mạnh toàn diện. 2. Yêu cầu Trên cơ sở thực trạng về tổ chức và hoạt động của chính quyền cơ sở thuộc huyện Khánh Vĩnh cần bám sát thực tế, triển khai kế hoạch phù hợp, đảm bảo tính khả thi. Thực hiện chính sách hỗ trợ về đào tạo, bồi dưỡng đối với cán bộ, công chức và người hoạt động không chuyên trách theo chế độ hiện hành. Phát huy sự chủ động của địa phương, thường xuyên phối hợp thực hiện các nội dung theo Kế hoạch đề ra, bảo đảm tiến độ theo yêu cầu. 3. Căn cứ xây dựng kế hoạch a) Quyết định số 124/QĐ-UBND ngày 16/01/2014 của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt Đề án “Tiếp tục củng cố, kiện toàn chính quyền cơ sở vùng Tây Nguyên giai đoạn 2014 - 2020”. b) Kế hoạch số 1746/KH-BNV ngày 26/5/2014 của Bộ Nội vụ về việc hướng dẫn triển khai thực hiện Quyết định số 124/QĐ-UBND ngày 16/01/2014 của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt Đề án tiếp tục củng cố, kiện toàn chính quyền cơ sở vùng Tây Nguyên giai đoạn 2014 - 2020 về nội dung đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn. c) Các văn bản liên quan khác: - Trung ương: + Quyết định số 56/QĐ-TTg ngày 13/3/2006 của Thủ tướng Chính phủ về việc tăng cường có thời hạn cán bộ, công chức về các huyện, xã trọng điểm vùng đồng bào dân tộc thiểu số; + Nghị định 116/2010/NĐ-CP ngày 24/12/2010 của Chính phủ về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn; + Nghị định số 18/2010/NĐ-CP ngày 05/3/2010 của Chính phủ về đào tạo, bồi dưỡng công chức; + Quyết định 1956/QĐ-TTg ngày 27/11/2009 của Thủ tướng Chính phủ Phê duyệt Đề án “Đào tạo nghề cho lao động nông thôn đến năm 2020; Thông tư số 139/2010/TT-BTC ngày 21/9/2010 của Bộ Tài chính Quy định việc lập dự toán, quản lý và sử dụng kinh phí từ ngân sách nhà nước dành cho công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức. - Địa phương: + Nghị quyết số 07/2014/NQ-HĐND ngày 09/7/2014 về việc quy định chế độ hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức; xây dựng nguồn cán bộ quy hoạch dự bị dài hạn và thu hút nhân tài trên địa bàn tỉnh Khánh Hòa; + Quyết định số 26/QĐ-UBND ngày 06/01/2011 của UBND tỉnh Khánh Hòa về việc quy định một số mức chi đối với công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức nhà nước. II. NỘI DUNG, THỜI GIAN THỰC HIỆN 1. Khái quát hiện trạng hệ thống chính trị ở cơ sở a) Trên địa bàn huyện Khánh Vĩnh có 14 xã, thị trấn; tổng số cán bộ, công chức cấp xã là 262 người (trong đó: Cán bộ 141 người; công chức 121 người; cán bộ, công chức nữ 70 người, người dân tộc thiểu số 139 người); Người hoạt động không chuyên trách là 475 người (trong đó: ở cấp xã 209 người; ở thôn, tổ dân phố 266 người; nữ 143 người; người dân tộc thiểu số 281 người). b) Chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã và những người hoạt động không chuyên trách ở cơ sở. - Cán bộ, công chức: + Về trình độ văn hóa: Tốt nghiệp trình độ: tiểu học 7 người; trung học cơ sở 48 người và trung học phổ thông 207 người. + Về trình độ chuyên môn: Sơ cấp và chưa qua đào tạo 60 người; trung cấp 119 người và cao đẳng, đại học 83 người. + Về trình độ lý luận chính trị: Chưa qua đào tạo 69 người; đạt trình độ: Sơ cấp 67 người; trung cấp 116 người và cử nhân, cao cấp 10 người. + Về khả năng sử dụng tiếng dân tộc: Số cán bộ, công chức là người kinh có thể sử dụng tiếng dân tộc tại địa bàn công tác (nghe hiểu, nói) là 23 người. + Về kiến thức, kỹ năng quản lý hành chính nhà nước và kiến thức về an ninh, quốc phòng hầu hết chưa được bồi dưỡng. + Về trình độ Tin học: Số có các chứng chỉ là 137 người, trình độ trung cấp trở lên là 4 người, số còn lại đã được bồi dưỡng theo Quyết định số 1956/QĐ-TTg. - Người hoạt động không chuyên trách: + Về trình độ văn h óa : Tốt nghiệp trình độ: tiểu học 76 người; trung học cơ sở 201 người và trung học phổ thông 198 người. + Về trình độ chuyên môn: Sơ cấp và chưa qua đào tạo 415 người; trung cấp 46 người và cao đẳng, đại học 14 người. + Về trình độ lý luận chính trị: Sơ cấp và chưa qua đào tạo 401 người; trung cấp 72 người và cử nhân, cao cấp 2 người. + Về kiến thức, kỹ năng quản lý hành chính nhà nước và kiến thức về an ninh, quốc phòng hầu hết chưa được bồi dưỡng. + Về trình độ Tin học: Số có các chứng chỉ là 51 người, trình độ trung cấp trở lên là 5 người. (Phụ lục 1 kèm theo) 2. Thực hiện đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã đạt chuẩn theo quy định vị trí việc làm a) Chỉ tiêu phấn đấu đào tạo, bồi dưỡng đến năm 2020 - 100% số cán bộ, công chức tốt nghiệp trình độ trung học phổ thông. - 100% cán bộ, công chức cấp xã đạt trình độ trung cấp trở lên. - Trên 85% cán bộ đạt trình độ từ trung cấp lý luận chính trị trở lên và công chức đạt trình độ tương đương sơ cấp trở lên. - Trên 85% cán bộ, công chức là người kinh công tác tại vùng dân tộc thiểu số sử dụng được một thứ ti ế ng dân tộc tại địa bàn công tác. b) Nội dung đào tạo, bồi dưỡng chuẩn hóa cán bộ, công chức cấp xã theo Quyết định 124/QĐ-UBND ngày 16/01/2014 của Thủ tướng Chính phủ - Về trình độ văn hóa Giai đoạn 2016-2018 đào tạo đạt chuẩn, tốt nghiệp trung học phổ thông cho 28 lượt cán bộ, công chức. Dự kiến kinh phí: 226.800.000 đồng. - Về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ Đến năm 2020, đào tạo đạt chuẩn trình độ trung cấp chuyên môn, nghiệp vụ cho 56 lượt cán bộ, công chức. Dự kiến kinh phí: 1.579.200.000 đồng. - Về trình độ lý luận chính trị Giai đoạn 2015-2016 đào tạo, bồi dưỡng cho 40 lượt cán bộ đạt trình độ trung cấp ; 30 lượt công chức đạt trình độ sơ cấp. Dự kiến kinh phí: 873.600.000 đồng. - Về trình độ tiếng dân tộc Năm 2015, 2016 đào tạo, bồi dưỡng 17 lượt cán bộ và 25 lượt công chức là người kinh có thể sử dụng được một thứ tiếng dân tộc tại địa bàn công tác. Dự kiến kinh phí: 252.000.000 đồng. - Bồi dưỡng các lớp kiến thức, kỹ năng quản lý hành chính nhà nước, quốc phòng an ninh, tin học văn phòng cho 80 lượt cán bộ, công chức và 102 lượt người hoạt động không chuyên trách. Thời gian là giai đoạn 2015-2016, dự kiến kinh phí 451.344.000 đồng. 3. Thực hiện tăng cường cán bộ, công chức cho cơ sở Tăng cường cán bộ, công chức về các xã có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn xã trọng điểm về an ninh chính trị nhằm hỗ trợ thực hiện nhiệm vụ của những người được cử đi đào tạo; chế độ chính sách đối với các đối tượng này được thực hiện theo quy định tại Nghị định số 116/2010/NĐ-CP của Chính phủ và Quyết định số 56/2006/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ. IV. KINH PHÍ THỰC HIỆN 1. Nguồn kinh phí: - Ngân sách trung ương thực hiện hỗ trợ có mục tiêu cho ngân sách địa phương khoảng 70% nhu cầu đối với nội dung đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã theo Đề án. - Ngân sách địa phương bảo đảm thực hiện quy hoạch tạo nguồn cán bộ, công chức cơ sở hằng năm. - Kết hợp nguồn kinh phí từ các Chương trình, Đề án, Dự án quốc gia liên quan đang triển khai thực hiện Đề án trên địa bàn huyện. 2. Dự kiến kinh phí thực hiện giai đoạn 2015-2020: Tổng kinh phí thực hiện đào tạo bồi dưỡng các trình độ cho cán bộ, công chức và người hoạt động không chuyên trách các xã, thị trấn thuộc huyện Khánh Vĩnh giai đoạn 2015-2020 dự kiến 3.391.131.000 đồng (cụ thể: năm 2015: 410.970.000 đồng; năm 2016: 1.644.557.000 đồng; năm 2017: 470.400.000 đồng; năm 2018: 75.600.000 đồng; năm 2019: 394.800.000 đồng; năm 2020: 394.800.000 đồng). Trong đó kinh phí Trung ương hỗ trợ (70%) 2.373.792.000 đồng, ngân sách địa phương 1.017.339.000 đồng. (Phụ lục 2, 2.1, 2.2 kèm theo) V. TỔ CHỨC THỰC HIỆN 1. Sở Nội vụ - Chủ trì, phối hợp v ớ i các Sở, ban, ngành liên quan, Ủy ban nhân dân huyện Khánh Vĩnh xây dựng kế hoạch tổ chức triển khai thực hiện hàng năm. Tham mưu, xây dựng chế độ, chính sách về đào tạo, bồi dưỡng cho cán bộ, công chức ở cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở xã, thôn, tổ dân phố. - Chủ trì, phối hợp trường Chính trị tỉnh, các cơ sở đào tạo tổ chức đào tạo, bồi dưỡng theo kế hoạch của Ủy ban nhân dân tỉnh. - Kiểm tra, đôn đốc tiến độ thực hiện, sơ kết hàng năm, từng giai đoạn theo yêu cầu và tổng kết vào năm 2020 kết quả thực hiện kế hoạch, tham mưu Ủy ban nhân dân tỉnh báo cáo theo quy định. 2. Sở Tài chính Chủ trì, phối hợp (theo hướng dẫn của Bộ Tài chính) với Sở Nội vụ cân đối, bố trí đủ kinh phí cho công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức và người hoạt động không chuyên trách theo kế hoạch; Kiểm tra, quản lý và hướng dẫn sử dụng kinh phí có hiệu quả, phù hợp với tình hình thực tiễn của địa phương; tổng hợp, quyết toán kinh phí thực hiện kế hoạch. 3. Sở Giáo dục và Đào tạo Chủ trì, phối hợp với Ban Dân tộc, các Sở, ngành có liên quan và huyện Khánh Vĩnh tiếp tục thực hiện và đổi mới chính sách đặc thù đối với trường Dân tộc nội trú; thực hiện chế độ cử tuy ể n để tạo nguồn cán bộ là người dân tộc thiểu số tại chỗ; đào tạo bồi dưỡng tiếng dân tộc cho cán bộ, công chức cấp xã theo kế hoạch. 4. Công an tỉnh, Bộ Chỉ huy Quân sự tỉnh Chủ trì phối hợp v ớ i các Sở, ngành liên quan và huyện Khánh Vĩnh tổ chức thực hiện công tác bồi dưỡng, tập huấn, giáo dục kiến thức Quốc phòng, an ninh đối với đội ngũ cán bộ, công chức và những người hoạt động không chuyên trách ở cơ sở. 5. Các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức . - Tổ chức thực hiện chương trình bồi dưỡng theo tiêu chuẩn ngạch, chức vụ, chức danh theo quy định của pháp luật. - Xây dựng đội ngũ giảng viên có năng lực, trình độ và cơ cấu hợp lý; tăng cường sử dụng việc xây dựng đội ngũ giảng viên thỉnh giảng. - Xây dựng, hiện đại hóa cơ sở đào tạo, bồi dưỡng phù hợp với hoạt động đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức. 6. Ủy ban nhân dân huyện Khánh Vĩnh - Căn cứ kế hoạch của Ủy ban nhân dân tỉnh xây dựng kế hoạch triển khai thực hiện hằng năm gửi Sở Nội vụ để tổng hợp. - Chỉ đạo Ủy ban nhân dân cấp xã thực hiện việc lập danh sách cử cán bộ, công chức và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã và ở thôn, tổ dân phố đi đào tạo bồi dưỡng và tổng hợp danh sách gửi về Sở Nội vụ theo yêu cầu, nhiệm vụ. Đồng thời đôn đốc, kiểm tra việc các đối tượng được cử tham gia đào tạo, bồi dưỡng. - Căn cứ thực tiễn về hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã trên địa bàn huyện, có ý kiến đề xuất với UBND tỉnh (thông qua Sở Nội vụ) về nhu cầu tăng cường cán bộ, công chức về các xã có điều kiện kinh tế đặc biệt khó khăn, xã biên giới xã trọng điểm về an ninh chính trị nhằm hỗ trợ thực hiện nhiệm vụ của những người được cử đi đào tạo theo quy định. Trong quá trình triển khai thực hiện Kế hoạch, nếu có khó khăn, vướng mắc, các cơ quan, đơn vị kịp thời phản ánh về Sở Nội vụ để tổng hợp báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét, chỉ đạo giải quyết./. PHỤ LỤC 1 THỐNG KÊ SỐ LƯỢNG, CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC VÀ NGƯỜI HOẠT ĐỘNG KHÔNG CHUYÊN TRÁCH Ở CẤP XÃ VÀ Ở THÔN, TỔ DÂN PHỐ HUYỆN KHÁNH VĨNH (Ban hành kèm theo Quyết định số 1193/QĐ-UBND ngày 14 tháng 5 năm 2013 của UBND tỉnh Khánh Hòa) Đối tư ợ ng Tổng số N ữ Dân tộc thiểu số Trình đ ộ văn h óa Trình độ chuy ê n môn Trình độ lý luận chính trị Tiếng dân tộc Qu ả n lý HCNN Tin học Tiểu học Trun g học CS Trung học P T Sơ cấp và chưa qua ĐT Trung cấp Cao đ ẳ ng và ĐH Chưa qua ĐT Sơ c ấ p Trung cấp Cao cấp, cử nhân Biết ti ế ng DT (Nghe hiểu, nói được) Có chứng ch ỉ Chưa bồi dư ỡ ng Đ ã qua bồi dư ỡ ng Chứng ch ỉ Trung cấp tr ở lên 1 2 3 4 5 6 7 10 11 12 13 14 16 17 18 19 16 17 18 19 Cán bộ 141 28 98 7 41 93 49 58 34 21 40 70 10 5 0 137 4 99 2 Công chức 121 42 41 0 7 114 11 61 49 48 27 46 0 13 0 121 0 74 2 Người hoạt động KCT ở cấp xã 209 84 164 10 68 131 161 38 10 122 42 44 1 0 0 209 0 43 5 Người hoạt động KCT ở thôn, TDP 266 59 117 66 133 67 254 8 4 133 104 28 1 0 0 266 0 8 0 Tổng số CB, CC 262 70 139 7 48 207 60 119 83 69 67 116 10 18 0 258 4 173 4 Tổng số người HĐKCT 475 143 281 76 201 198 415 46 14 255 146 72 2 0 0 475 0 51 5 Tổng cộng 737 213 420 83 249 405 425 165 97 324 213 188 12 18 0 733 4 224 9 PHỤ LỤC 2 THỐNG KÊ NHU CẦU ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC VÀ NGƯỜI HOẠT ĐỘNG KHÔNG CHUYÊN TRÁCH HUYỆN KHÁNH VĨNH VÀ DỰ KIẾN KINH PHÍ (Ban hành kèm theo Quyết định 119 3/ QĐ-UBND ngày 14 tháng 5 năm 2015 của UBND tỉnh Khánh Hòa) Đ ơ n vị tính: Ngàn đồng STT Đào tạo, bồi d ưỡ ng D ự kiến thời gian Ghi chú Nội dung Đối tượng Tổng kinh phí Năm 2015 Năm 2016 Năm 2017 Năm 2018 Năm 2019 Năm 2020 Tổ ng cộng CB, CC KCT 1 Trình độ Văn hóa 28 28 226.800 75.600 75.600 75.600 2 T r ình độ Trung cấp CMNV 56 56 1.579.200 394.800 394.800 394.800 394.800 3 Tiếng dân tộc 42 42 252.000 126.000 126.000 4 T rì nh độ Trung cấp LLCT 40 40 780.000 780.000 Dành cho cán bộ Trình độ Sơ cấp LLCT 30 30 93.600 93.600 Dành cho công chức 5 Bồi dưỡng Kiến thức Quản lý HCNN 60 40 20 191.374 191.374 6 Bồi dưỡng Kiến thức ANQP 60 40 20 99 541 99 541 7 Bồi dưỡng kiến thức Tin học 62 62 168.616 168.616 Tổng 378 276 102 3.391.131 410.974 1.644.557 4 70.400 75.600 394.800 394.800 Trung ương 2.373.792 287.682 1.151.190 329.28 0 52.920 276.360 276.360 Địa phương 1.017.33 9 123.292 493.367 141.120 22.680 118.440 118.440 (Phụ lục 2.1 và 2.2 phân tích kèm theo) PHỤ LỤC 2.1 PHÂN TÍCH NHU CẦU ĐÀO TẠO CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ THUỘC HUYỆN KHÁNH VĨNH Đ ơ n vị tính: Ngàn đ ồng S TT Đào tạo, bồi dưỡn g Th ờ i gian ĐT-BD (tháng) Học phí/tháng Kinh phí hỗ tr ợ D ự kiến th ời gian Ghi chú Nộ I dung Số l ư ợng Học phí Tài liệu Tiền ở Hỗ tr ợ ĐT- BD Tiền đi lại Tổng kinh phí N ă m 2015 Năm 2016 Năm 2017 Năm 2018 Năm 2019 Năm 2020 50/tháng 750/tháng 300-600/ tháng 1 năm = 2 kỳ học = 10 lượt đi về (60/lượt) (1) (2) (3) (4) (5) (6)=(3)* (4)*(3) (7)=(30)* (3)*(4) (8)=750*(3)*(4) (9)=300-600* (3)*(4) (10) (11) (12) (13) (14) (15) (16) (17) (18) 1 Trình độ Văn hóa 28 27 226 . 800 226.800 75.600 75.600 75.600 2 Trình độ Trung cấp CMNV 56 18 400 403.200 50.400 756.000 302.400 67.200 1.579.200 394.800 394.800 394.800 394.800 3 Tiếng dân tộc 42 8 400 134.400 16.800 100.800 252.000 126.000 126.000 4 Trình độ trung cấp LLCT 40 9 700 252.000 18.000 270.000 216.000 24.000 780.000 780.000 Dành cho c án bộ Trình độ sơ cấp LLCT 30 1 1.600 48.000 1.500 22.500 18.000 3.600 93.600 93.600 Dàn h cho công chức Tổng 196 837.600 86.70 0 1. 048 .500 864.00 0 94. 800 2.931.600 219.600 1.37 6 . 4 00 470.400 75.600 394.800 394.80 0 Trung ương 586.320 60.6 9 0 733.950 604.800 66.360 2.052.120 153.72 0 963 . 480 329.280 52.920 276.360 276.36 0 Địa phương 251.280 26.0 10 314.550 259.200 28.410 879.480 65.88 0 412 . 920 141.120 22.6 80 118. 440 118.44 0 PHỤ LỤC 2.2 PHÂN TÍCH NHU CẦU BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ VÀ NGƯỜI HOẠT ĐỘNG KHÔNG CHUYÊN TRÁCH Ở XÃ, THÔN, TỔ DÂN PHỐ THUỘC HUYỆN KHÁNH VĨNH Đơn vị tính: ngàn đồng S TT Nội d ung Đối t ượ ng Thông tin c ơ bả n Dự kiến Kinh phí Dự k iế n th ời gian Ghi chú Tổng kinh phí Năm 2015 Năm 2016 CB, CC KCT Số lượng học viên Số lớp học dự kiến Số tiết mục Số ngày dự kiến Thù lao giảng viên Giảng đường Hội trường phông, hoa (khai giảng, bế giảng) Thuê máy chiếu In tài liệu Giấy chứng nhận Nước uống Thù giao GV Văn phòng phẩm Gửi xe Chi quản lý lớp (tiền làm ngoài giờ) Tiền ở Tiền hỗ trợ ĐT-BD Tiền đi lại Ra đ ề Chấm thi 350-420/ buổi 850/ ngày 850/ buổi 150/ ngày/ máy 0.2/ trang 15/cái 5/người/ ngày 135/ người/ ngày 6/bài 200 đồng/ lớp 180/ lớp /ngày Tạm tính (30/người/ ngày) 750/ tháng 20-45-ngày 60 lượt 1 Bồi dưỡng Kiến thức Quản lý HCNN 40 60 1 320 tiết 32 26.880 27.200 1.700 4.800 5.184 900 9.600 270 360 200 5.760 1.920 45.000 25.600 7.200 191.374 191.374 20 28.800 2 Bồi dưỡng Kiến thức ANQP 40 60 1 149 tiết 15 12.600 12.750 1.700 2.250 5.184 900 4.500 270 360 200 2.700 900 22.500 12.000 7.200 99.514 99.514 20 13.500 3 Bồi dưỡng kiến thức tin học 62 62 2 200 tiết 30 28.000 34.000 3.400 6.000 8.432 1.860 12.400 540 744 400 7.200 2.400 55.800 7.440 168.616 168.616 Cộng 80 102 182 4 67.480 73.950 6.800 13.050 18.800 3.660 26.500 1.080 1.464 800 15.660 5.220 67.500 135.700 24.840 459.504 191.374 268.130 Trung ương 47.236 51.765 4.760 9.135 13.160 2.562 18.560 756 1.025 560 10.962 3.654 47.250 94.990 15.288 321.653 133.962 180.691 Địa phương 20.244 22.185 2.040 3.915 5.640 1.098 7.950 324 439 240 4.698 1.566 20.250 40.710 4.552 137.851 57.412 80.139