2054/SLĐTBXH-LĐ

Công văn 2054/SLĐTBXH-LĐ về tăng cường công tác giám sát việc tuân thủ pháp luật lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố do Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thành phố Hồ Chí Minh ban hành ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH SỞ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI ---------- CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc ---------------- Số: 2054/SLĐTBXH-LĐ Về việc tăng cường công tác giám sát việc tuân thủ pháp luật lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Tp. Hồ Chí Minh, ngày 18 tháng 04 năm 2006 Kính gửi: - Ủy ban nhân dân Quận, Huyện - Ban quản lý các khu chế xuất, khu công nghiệp thành phố - Sở, Ban, Ngành - Các Tổng công ty Thực hiện ý kiến chỉ đạo của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Thường trực Ủy ban nhân dân thành phố, để đảm bảo thực hiện tốt các quy định của pháp luật lao động, duy trì hài hòa ổn định quan hệ lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố, góp phần chào mừng Đại hội Đảng toàn quốc, ngày lễ 30/4, 1/5 và những ngày diễn ra các sự kiện chính trị quan trọng của Đảng và Nhà nước, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội thành phố đề nghị : 1. Ủy ban nhân dân Quận, Huyện, Ban quản lý các khu chế xuất - khu công nghiệp thành phố chỉ đạo Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội, Phòng quản lý lao động thực hiện một số nội dung sau : 1.1 Tăng cường công tác hướng dẫn, nắm bắt tình hình sử dụng lao động trong các doanh nghiệp, các cơ sở sản xuất kinh doanh đóng trên địa bàn quận, huyện, trong các khu công nghiệp, khu chế xuất. Thực hiện công tác kiểm tra việc tuân thủ pháp luật lao động, giải quyết thỏa đáng các chế độ, chính sách đối với người lao động đang làm việc trong doanh nghiệp. Yêu cầu các doanh nghiệp, các cơ sở sản xuất kinh doanh tiến hành rà soát và có kế hoạch giải quyết ngay các khoản lương, thưởng, tiền phép, trợ cấp (nếu có) đang còn nợ người lao động từ các tháng trước, trả dứt điểm trước ngày 30/4/2006. Trường hợp có vướng mắc chưa giải quyết được, doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh phải thông báo và giải thích công khai cho người lao động. 1.2 Thành lập bộ phận thường trực tiếp nhận, xử lý và báo cáo nhanh về tình hình thực hiện pháp luật lao động tại các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh, hỗ trợ giải đáp các thắc mắc của doanh nghiệp, người lao động góp phần duy trì ổn định hoạt động sản xuất kinh doanh tại đơn vị, hạn chế đến mức thấp nhất các tranh chấp lao động có thể xảy ra, đặc biệt lưu ý các doanh nghiệp đã xảy ra đình công, các doanh nghiệp chưa có tổ chức công đoàn và các doanh nghiệp có sử dụng nhiều lao động. 1.3 Chủ động phối hợp với Liên đoàn lao động, Công đoàn Ban quản lý các khu chế xuất - khu công nghiệp và các Phòng, Ban có liên quan xử lý nhanh các trường hợp tranh chấp lao động không để kéo dài dẫn đến đình công, lãn công trên địa bàn. 2. Các Sở, Ban, Ngành và các Tổng công ty đôn đốc, hướng dẫn các công ty trực thuộc tuân thủ các quy định pháp luật lao động, định kỳ báo cáo tình hình lao động tại đơn vị về cơ quan chủ quản và có biện pháp xử lý nhanh đối với các yêu cầu, đề nghị chính đáng có liên quan đến quyền lợi hợp pháp của người lao động và các tranh chấp lao động xảy ra nếu có. Để kịp thời phối hợp giải quyết các vấn đề phát sinh, đề nghị Ủy ban nhân dân quận, huyện, Ban quản lý các khu chế xuất - khu công nghiệp thành phố, Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội quận huyện, các Sở, Ban, Ngành, Tổng công ty phản ánh về Sở Lao động – Thương binh và Xã hội thnh phố (số 159 Pasteur, phường 6, quận 3) qua các số điện thoại sau : + Thanh tra Sở Lao động -Thương binh và Xã hội, điện thoại : 8.225.842 - 8.202.965 + Phòng Lao động - Tiền lương - Tiền công, điện thoại 8.243.066 - 8.222.409 -8.205.149 - 8.209.638 + Phòng quản lý lao động nước ngoài, điện thoại : 8.295.900 - 8.202.634. Trân trọng./. Nơi nhận : - Như trên - UBND thành phố, Bộ LĐTBXH (để báo cáo) - Liên đoàn LĐTP, Q-H (để phối hợp) - Phịng LĐ-TBXH quận, huyện (để thực hiện) - TTra Sở, PLĐTLTC, PQLLĐNN (để thực hiện) - Lưu GIÁM ĐỐC Lê Thành Tâm