1501/SXD-HĐ

Công văn 1501/SXD-HĐ năm 2012 đính chính hệ số nhân công của đơn giá xây dựng công trình tỉnh Long An - Phần sửa chữa trong văn bản 141/SXD-HĐ UBND TỈNH LONG AN SỞ XÂY DỰNG -------- CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc -------------------- Số: 1501/SXD-HĐ V/v đính chính hệ số nhân công của đơn giá xây dựng công trình tỉnh Long An - Phần sửa chữa trong văn bản số 141/SXD-HĐ ngày 06/02/2012 Long An, ngày 14 tháng 08 năm 2012 Kính gửi: - Các Sở, Ban ngành của tỉnh; - UBND các huyện, Thành Phố Tân An. Sở Xây dựng đã ban hành văn bản số 141/SXD-HĐ ngày 06/02/2012 V/v hướng dẫn lập và điều chỉnh dự toán công trình theo mức lương tối thiểu quy định tại Nghị định số 70/2011/NĐ-CP ngày 22/8/2011. Tuy nhiên, quá trình xây dựng hệ số nhân công của Đơn giá xây dựng công trình tỉnh Long An - Phần sửa chữa nhà tại mục e, phần B. Dự toán công trình của văn bản số 141/SXD-HĐ có sai sót do lỗi nhập số liệu tính toán giữa hệ số 1,700 và 2,355 (Lấy bậc thợ bình quân 3,5/7 - nhóm I, bảng lương A6 [1,62 + 1,78)/ 2 = 1,70 ] với mức lương tối thiểu là 144.000 đồng quy định tại Nghị định số 05/CP ngày 26/01/1993 của Chính phủ. Lấy bậc thợ bình quân 3,5/7 - nhóm I, bảng lương A.1.8 [(2,16+2,55)/2 = 2,355] với mức lương tối thiểu là 450.000 đồng quy định tại Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ). Nay Sở Xây dựng đính chính hệ số nhân công của Đơn giá xây dựng công trình tỉnh Long An - Phần sửa chữa nhà tại mục e, phần B. Dự toán công trình của văn bản số 141/SXD-HĐ như sau: * Nội dung điều chỉnh: - Tại trang 7, mục e, phần B - Dự toán công trình của văn bản số 141/SXD-HĐ , Chi phí nhân công đã ban hành (từ mức lương 144.000 đồng lên mức lương 1.550.000 đồng); điều chỉnh lại như sau: + Nơi phụ cấp khu vực = 0,00 : Hệ số là: 10,764; điều chỉnh lại hệ số là: 14,557 + Nơi phụ cấp khu vực = 0,10 : Hệ số là: 11,223; điều chỉnh lại hệ số là: 15,017 + Nơi phụ cấp khu vực = 0,20 : Hệ số là: 11,683; điều chỉnh lại hệ số là: 15,476 + Nơi phụ cấp khu vực = 0,30 : Hệ số là: 12,143; điều chỉnh lại hệ số là: 15,936 - Các nội dung khác của văn bản số 141/SXD-HĐ ngày 06/02/2012 không thay đổi. * Xử lý chuyển tiếp: - Đối với các hạng mục công trình áp dụng hệ số nhân công của Đơn giá xây dựng công trình tỉnh Long An - Phần sửa chữa nhà tại mục e, phần B - Dự toán công trình của văn bản số 141/SXD-HĐ ngày 06/02/2012 nhưng đã thanh quyết toán xong thì không điều chỉnh hệ số nhân công theo văn bản này; - Đối với các hạng mục công trình áp dụng hệ số nhân công của Đơn giá xây dựng công trình tỉnh Long An - Phần sửa chữa nhà tại mục e, phần B - Dự toán công trình của văn bản số 141/SXD-HĐ ngày 06/02/2012 nhưng chưa thanh quyết toán thì thực hiện điều chỉnh hệ số nhân công theo văn bản này. Trân trọng./. Nơi nhận: - Như trên; - Lưu: VT, HĐ. KT. GIÁM ĐỐC PHÓ GIÁM ĐỐC Võ Văn Thành THUYẾT MINH ĐIỀU CHỈNH ĐƠN GIÁ: NHÂN CÔNG _ Lấy bậc thợ bình quân 3.5/7, nhóm I, bảng lương A6 [1.62+1.78) / 2 = 1,70 ]; mức lương tối thiểu là 144.000 đồng quy định tại Nghị định số 05/CP ngày 26/01/1993 của Chính phủ và Thông tư số 07/2006/TT-BXD ngày 10/11/2005 của Bộ Xây dựng để tính hệ số điều chỉnh đơn giá nhân công. _ Lấy bậc thợ bình quân 3.5/7, nhóm I, bảng lương A.1.8 [(2,16+2,55) / 2 = 2,355 ]; mức lương tối thiểu là 450.000 đồng quy định tại Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ và Thông tư số 07/2006/TT-BXD ngày 10/11/2006 của Bộ Xây dựng Hướng dẫn điều chỉnh dự toán công trình để tính hệ số điều chỉnh đơn giá nhân công. _ Phụ cấp khu vực áp dụng các mức: 0,10; 0,20 và 0,30 so với mức lương tối thiểu theo Thông tư liên tịch số 11/2005/TTLT-BNV-BLĐTBXH-BTC-UBDT ngày 05/01/2005 của Liên Tịch Bộ Nội vụ - Bộ Lao động Thương binh và Xã hội - Bộ Tài chính - Ủy ban Dân Tộc. CÁCH TÍNH ĐƠN GIÁ NHÂN CÔNG - XIN ĐÍNH CHÍNH (Theo mức lương tối thiểu 144.000 lên 1.550.000) Hệ số điều chỉnh đơn giá nhân công theo khu vực. 1.550.000 đ/tháng Cách tính K = 0 K = 0.10 K = 0.20 K = 0.30 1 2 (3) = (2a)/1 (4)=(2b)/1 (5)=(2c)/1 (6)=(2d)/1 144.000*(0,2+1,26* 1,70 )= 337.248 a) Phụ cấp khu vực K = 0 14,557 15,017 15,476 15,936 1.550.000 *(0,2+1,26* 2,355 ) = 4.909.315 b) Phụ cấp khu vực K = 0,1 4.909.315+(1.550.000*0,1) = 5.064.315 c) Phụ cấp khu vực K = 0,2 4.909.315+(1.550.000*0,2) = 5.219.315 d) Phụ cấp khu vực K = 0,3 4.909.315+(1.550.000*0,3) = 5374315 Trong đó: 1 ● 0,20 : là phụ cấp lưu động. ● 1,26 : là hệ số tăng so với lượng cấp bậc (gồm: một số khoản lương phụ = 12% + một số chi phí có thể khoán trực tiếp cho người lao động = 4% + phụ cấp không ổn định trong sản xuất = 10%). 2 ● 0,10 : là phụ cấp khu vực. ● 0,20 : là phụ cấp khu vực. So với mức lương tối thiểu ● 0,30 : là phụ cấp khu vực. + Mức tiền phụ cấp khu vực = Hệ số phụ cấp khu vực x mức lương tối thiểu chung + Đơn giá nhân công = Lương cơ bản + Mức tiền phụ cấp khu vực THUYẾT MINH ĐIỀU CHỈNH ĐƠN GIÁ: NHÂN CÔNG _ Lấy bậc thợ bình quân 3.5/7, nhóm I, bảng lương A6 [1,62+1,78) / 2 = 1,70 ]; quy định tại Nghị định số 05/CP ngày 26/01/1993 của Chính phủ và Thông tư số 07/2006/TT-BXD ngày 10/11/2005 của Bộ Xây dựng để tính hệ số điều chỉnh đơn giá nhân công. _ Phụ cấp khu vực áp dụng các mức: 0,10; 0,20 và 0,30 so với mức lương tối thiểu theo Thông tư liên tịch số 11/2005/TTLT-BNV-BLĐTBXH-BTC-UBDT ngày 05/01/2005 của Liên Tịch Bộ Nội vụ - Bộ Lao động Thương binh và Xã hội - Bộ Tài chính - Ủy ban Dân Tộc. CÁCH TÍNH ĐƠN GIÁ NHÂN CÔNG - ĐÃ BAN HÀNH THEO VĂN BẢN 141/SXD-HĐ (Theo mức lương tối thiểu 144.000 lên 1.550.000) Hệ số điều chỉnh đơn giá nhân công theo khu vực. 1.550.000 đ/tháng Cách tính K = 0 K = 0.10 K = 0.20 K = 0.30 1 2 (3)=(2a)/1 (4)=(2b)/1 (5)=(2c)/1 (6)=(2d)/1 144.000*(0,2+1,26* 1,70 )= 337.248 a) Phụ cấp khu vực K = 0 10,764 11,223 11,683 12,143 1.550.000 *(0,2+1,26*1.70) = 3.630.100 b) Phụ cấp khu vực K = 0,1 3.630.100+(1.550.000*0,1) = 3.785.100 c) Phụ cấp khu vực K = 0,2 3.630.100+(1.550.000*0,2) = 3.940.100 d) Phụ cấp khu vực K = 0,3 3.630.100+(1.550.000*0,3) = 4095100 Trong đó: 1 ● 0,20 : là phụ cấp lưu động. ● 1,26 : là hệ số tăng so với lượng cấp bậc (gồm: một số khoản lương phụ = 12% + một số chi phí có thể khoán trực tiếp cho người lao động = 4% + phụ cấp không ổn định trong sản xuất = 10%). 2 ● 0,10 : là phụ cấp khu vực. ● 0,20 : là phụ cấp khu vực. So với mức lương tối thiểu ● 0,30 : là phụ cấp khu vực. + Mức tiền phụ cấp khu vực = Hệ số phụ cấp khu vực x mức lương tối thiểu chung. + Đơn giá nhân công = Lương cơ bản + Mức tiền phụ cấp khu vực.