1244/QĐ-BGDĐT

Quyết định 1244/QĐ-BGDĐT năm 2018 về Quy chế tổ chức và hoạt động của Trung tâm Hỗ trợ đào tạo và Cung ứng nhân lực do Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ------- CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc --------------- Số: 1244 /QĐ-BGDĐT Hà Nội, ngày 02 tháng 0 4 năm 2018 QUYẾT ĐỊNH BAN HÀNH QUY CHẾ TỔ CH Ứ C VÀ HOẠT ĐỘNG CỦA TRUNG TÂM HỖ TRỢ ĐÀO TẠO VÀ CUNG ỨNG NHÂN LỰC BỘ TRƯỞNG BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO Căn cứ Nghị định số 123/2016/NĐ-CP ngày 01 tháng 9 năm 2016 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và c ơ cấu tổ chức của Bộ, c ơ quan ngang Bộ; Căn cứ Nghị định số 69/2017/NĐ-CP ngày 25 tháng 5 n ă m 2017 của Chính phủ quy định chức n ă ng, nhiệm vụ, quyền hạn và c ơ cấu tổ chức của Bộ Giáo dục và Đào tạo; Xét đề ngh ị của Giám đốc Trung tâm Hỗ tr ợ đào tạo và Cung ứng nhân l ực và Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ, QUYẾT ĐỊNH: Điều 1 . Ban hành kèm theo Quyết định này Quy chế tổ chức và hoạt động của Trung tâm Hỗ tr ợ đào tạo và Cung ứng nhân lực trực thuộc Bộ Giáo dục và Đào tạo. Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký và thay thế Quyết định số 3729/QĐ-BGDĐT ngày 27 tháng 8 năm 2010 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ c ấ u tổ chức của Trung t â m Hỗ trợ đào tạo v à Cung ứng nhân lực . Điều 3. Chánh V ă n phòng, Vụ tr ưở ng Vụ Tổ chức cán bộ, Vụ tr ưở ng Vụ Kế hoạch - Tài chính, Giám đốc Trung t â m Hỗ trợ đào tạo và Cung ứng nhân lực, Th ủ tr ưở ng các đơn vị có li ê n quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./. Nơi nhận: - Nh ư Điều 3; - Bộ trưởng (để b/c); - Các Thứ tr ưở ng; - Các đơn vị thuộc Bộ; - L ưu : VT , TCCB. KT. BỘ TRƯỞNG THỨ TRƯỞNG Nguyễn Văn Phúc QUY CHẾ TỔ CHỨC VÀ HOẠT ĐỘNG CỦA TRUNG TÂM HỖ TRỢ ĐÀO TẠO VÀ CUNG ỨNG NHÂN LỰC (Ban hành kèm theo Quy ết định s ố 1244/ QĐ-BGDĐT ngày 02 tháng 4 n ă m 2018 của B ộ trưởng B ộ Giáo dục và Đào tạo) Chương I NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều 1. Tên gọi v à trụ sở giao dịch 1. Tên t iếng Việt: Trung tâm H ỗ trợ Đào tạo và Cung ứng nhân l ự c 2. Tên tiếng Anh: Training Support and Human Resource Development Centre 3. Tên viết tắt b ằ ng tiếng Anh: TSC 4. Địa ch ỉ trụ sở ch í nh: S ố 12-14, Lê Thánh T ô ng, Hoàn Kiếm, H à Nội; 5. Điện thoại: (84) 24.38.262.018. 6. Website: h tt p://www . tsc.edu.vn Điều 2. Vị trí pháp lý Trung tâm Hỗ trợ Đào tạo và Cung ứng nhân lực (sau đây gọi tắt là Trung tâm) là đơn vị sự nghiệp công lập tr ự c thuộc Bộ Giáo dục và Đào tạo có t ư cách pháp nh â n, có con d ấ u, tài Khoản riêng. Điều 3. Chức năng Trung tâm có chức năng nghiên cứu, dự báo phát triển nguồn nh â n l ự c trình độ đại học tr ở lên và nh â n lực ngành s ư phạm; định hướng nghề nghiệp, việc làm cho học sinh, sinh viên; cung ứ ng nhân lực có trình độ đ ại học trở lên; thông tin và truyền thông về tuy ể n sinh, h ướ ng nghiệp, việc làm, đào tạo và sử dụng nhân l ự c. Điều 4. Nhiệm vụ và quyền hạn a) Nghiên cứu và dự báo - Tổ chức khảo sát, nghiên cứu năng l ự c, quy mô đào t ạ o, các Điều kiện đảm bảo chất l ượ ng đào tạo của các c ơ s ở đào tạo thuộc phạm vi quản lý nhà nước của Bộ Giáo dục và Đ à o tạo ( sau đ ây gọi t ắ t là cơ sở đào tạo); xây dựng các báo cáo đánh giá, dự báo phát triển năng l ực đào tạo phục vụ công tác quản lý nhà nước của Bộ Giáo dục và Đào tạo và khuyến cáo các c ơ s ở đào t ạo về việc phát triển quy mô đào tạo, việc đáp ứ ng các Điều kiện đảm bảo chất lượng đào tạo nguồn nhân l ự c. - C ậ p nhật và quản lý thông t i n, c ơ s ở dữ liệu về tình hình việc làm của s i nh viên tốt nghiệp ngành s ư phạm và sinh viên, lưu học sinh có trình độ đại học trở lên ở các ngành nghề khác; nghiên cứu c ơ sở khoa học, cơ s ở thực tiễn mối li ên hệ giữa Chương trình, phương thức tổ chức đào tạo của cơ sở đào tạo với kh ả năng tìm kiếm việc l à m của sinh viên tốt nghiệp; khảo sát, đánh giá khả năng đ áp ứng yêu cầu công việc của sinh viên tốt nghiệp. - Nghiên cứu, khảo sát, dự báo nhu cầu nh â n lực ngành sư ph ạ m và nh â n l ự c trình độ đại học tr ở l ê n ở các ngành nghề khác; nghiên cứu v ề dự báo xu hướng phát triển việc làm của các ngành nghề đ ể tham mưu lãnh đ ạo Bộ Giáo dục và Đào tạo trong việc hoạch định chiến lược và chính sách đào tạo, bồi d ưỡ ng cán bộ quản lý, giáo viên. b) Cung ứng nhân lực - Cung cấp thông tin về năng l ự c và ch ấ t lượng của cơ s ở đào tạo, khả năng đ áp ứng nhu cầu công việc của sinh vi ê n sau tốt nghiệp, xu thế phát triển ngành nghề, nhu c ầ u sử dụng nhân lực của các đơn vị tuyển dụng, giúp các c ơ sở đào tạo, sinh viên có thêm căn cứ Điều chỉnh định hướng, Mục tiêu và nội dung hoạt động. - Ch ủ trì, phối hợp với các đơn v ị liên quan t ổ ch ứ c các hội nghị, hội thảo, tập huấn, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, tổ chức các sự kiện tuyển dụng - việc làm, sàn giao dịch nhân lực, thực hiện các h ợ p đ ồ ng cung ứng chuyên gia, nh â n l ự c trình độ cao cho các đơn vị, tổ chức, doanh nghiệp trong và ngoài nước. - Thực hiện giới thiệu lưu học sinh tốt nghiệp về nước (diện chưa có cơ quan trước khi du học) tham gia tuyển dụng, hỗ trợ lưu học sinh tìm kiếm việc làm. - Tổ chức thực hiện các hợp đồng về bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ cho những đơn vị, cá nh â n có nhu cầu; tư vấn tuyển sinh, hướng nghiệp, t ư vấn học đường, hỗ trợ việc làm, kh ở i nghiệp cho h ọ c sinh, sinh viên. c) Công tác thông tin và truyền thông - X â y dựng C ổ ng thông tin đ iện t ử về thông tin cung - cầu nguồn nhân lực và việc làm sinh viên tốt nghiệp tại các c ơ s ở đào tạo trong nước và nước ngoài. Xây dựng c ơ s ở dữ liệu theo các tiêu chí quốc gia và hội nhập quốc tế, đảm bảo kết nối với hệ thống thông tin chung của Bộ Giáo dục và Đào tạo. - Ph ố i hợp với các cơ sở đào tạo và các doanh nghiệp, đơn vị sử dụng nhân lực trong công tác th ô ng tin và truyền thông phục vụ cho công tác tuyển sinh, hỗ trợ đào tạo, tuyển dụng nhân lực và qu ả ng bá hình ảnh doanh nghiệp. d) Thực hiện các nhiệm vụ khác do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo giao. Chương II TỔ CHỨC VÀ HOẠT ĐỘNG CỦA TRUNG TÂM Điều 5 . Tổ chức bộ máy Tổ chức bộ máy của Trung tâm gồm Ban Giám đốc và c á c đơn vị tr ực thuộc: 1. Văn phòng. 2. Phòng Nghiên cứu và dự báo. 3. Phòng Cung ứng nhân lực. 4. Phòng Truyền thông. Điều 6. Nhân sự 1. Lãnh đạo Trung tâm Ban Giám đốc Trung tâm có Giám đốc và không quá 03 Phó Giám đốc. 2. Giám đốc Trung tâm Giám đốc Trung tâm là người đứng đ ầ u Trung tâm, chịu trách nhiệm trước Bộ trưởng về việc quản lý , Điều hành hoạt động của Trung tâm theo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn đ ược giao; thực hiện các nhiệm vụ khác theo quy đị nh của pháp luật. Giám đốc Trung tâm do Bộ trưởng b ổ nhiệm, miễn nhiệm theo đ ề nghị của Vụ tr ưở ng Vụ Tổ chức cán bộ. 3. Các Phó Giám đốc Mỗi Phó Giám đốc được Giám đốc phân công phụ trách một lĩnh vực công tác, chịu trách nhiệm trước Giám đốc về tiến độ và kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao; k ị p thời báo cáo, thống nhất với Giám đốc về những vấn đề quan trọng, phức tạp trước khi quyết định. Mỗi Phó Giám đốc được giao phụ trách một đến hai đơn vị thuộc Trung tâm đ ể chỉ đạo thực hiện các nhiệm vụ thuộc lĩnh vực phụ trách. Phó Giám đốc Trung tâm do Bộ tr ưở ng b ổ nhiệm, miễn nhiệm theo đ ề nghị của Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ và Giám đốc Trung tâm. 4. Kế toán tr ưở ng của Trung tâm Kế toán tr ưở ng của Trung tâm do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo b ổ nhiệm, miễn nhiệm theo đề nghị của Giám đốc Trung tâm v à Vụ tr ưở ng Vụ Tổ chức cán bộ; thực hiện nhiệm vụ theo quy định của pháp luật. 5. Trưởng, phó các đơn vị tr ự c thuộc Tr ưởng , phó các đơn vị trực thuộc Trung t âm do Giám đốc Trung tâm b ổ nhiệm, miễn nhiệm theo quy định của pháp luật, số lượng cấp ph ó của mỗi đơ n vị không quá 02 người. 6. S ố lượng người làm việc Số lượng người làm việc của Trung tâm đ ược xác định trên c ơ s ở đ ề án vị trí việc làm và c ơ c ấ u viên chức theo chức danh nghề nghiệp, do Giám đố c Trung tâm đ ề xuất v ề trình Bộ tr ưở ng Bộ Giáo dục và Đào tạo xem xét, quyết định. Chương III TÀI CHÍNH VÀ TÀI SẢN Điều 7. Tự chủ về t à i chính 1. Trung t â m là đơn vị sự nghiệp công lập hoạt động theo quy định tại Nghị đị nh số 16/2015/NĐ-CP ngày 14/02/2015 của Ch í nh ph ủ Quy định c ơ chế tự ch ủ của đơn vị sự nghiệp công lập. Giai đ oạn từ năm 2018 đ ến năm 2020 Trung t â m là đơ n vị sự nghiệp công lập tự đả m bảo một Phần chi thường xuyên. Từ năm 2021 trở đi Trung tâm là đơn vị sự nghiệp công lập tự b ả o đ ảm chi thường xuyên. 2. Trung tâm xây dựng lộ trình t í nh giá d ị ch vụ sự nghiệp công của trung tâm trình Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo xem xét, phê duyệt theo quy định của pháp luật. 3. Việc giao quyền t ự ch ủ , tự chịu trách nhiệm cho Trung tâm đ ược ổn định trong thời gian 3 năm, Trường hợp nguồn thu, nhiệm vụ của Trung tâm c ó biến động làm thay đổi mức độ tự bảo đ ảm chi thường xuyên, Trung tâm b á o cáo Bộ trưởng xem xét Điều chỉnh phương án tự ch ủ cho Trung tâm. Điều 8. Nguồn tài chính của Trung tâm 1. Nguồn thu a) Nguồn thu từ hoạt động dịch vụ sự nghiệp công; b) Ng uồn thu ph í theo pháp luật về ph í , lệ phí đ ược đ ể lại chi theo quy định (Phần đ ược để lại ch i hoạt động thường xuyên và chi mua sắm, sửa ch ữa l ớn trang thiết bị, tài sản phục vụ công tác thu ph í ); c) Nguồn ngân sách nhà nước hỗ trợ Phần chi phí chưa kết cấu trong giá, phí dịch vụ s ự nghiệp công; d) Nguồn thu khác theo quy định của pháp luật; đ) Ngân sách nhà nước cấp kinh phí thực hiện các nhiệm vụ không thường xuyên quy định tại Điểm d Khoản 1 Điều 12 Nghị định số 16/2015/NĐ-CP ngày 14/02/2015 của Chính phủ quy định cơ chế t ự ch ủ của đơn vị sự nghiệp công lập. e) Nguồn viện trợ, tài trợ theo quy định của pháp luật. 2. Sử dụng nguồn tài chính a) Chi thường xuyên: Trung tâm được chủ động sử dụng các nguồn tài chính giao tự chủ quy định tại các Điểm a, Điểm b (Phần được để lại chi hoạt động thường xuyên), Điểm c và Điểm d Khoản 1 Điều này đ ể chi thường xuyên. Một số nội dung chi đ ược quy định như sau: Chi tiền lương: Trung tâm chi trả tiền lương theo lương ngạch, bậc, ch ứ c vụ và các Khoản phụ cấp do Nhà nước quy định đối với đơn vị sự nghiệp c ô ng. Khi Nhà nước Điều chỉnh tiền lương, Trung tâm tự bảo đảm tiền lương t ă ng thêm từ các nguồn theo quy định; trường hợp còn thiếu, ngân sách nhà nước c ấ p bổ sung; Chi hoạt động chuyên môn, chi quản lý : Căn cứ vào nhiệm vụ được giao và khả năng nguồn tài chính, Trung tâm được quyết định mức chi hoạt động chuyên m ô n, chi quản lý, nhưng tối đa không vượt quá m ứ c chi do cơ quan nhà nước có th ẩ m quy ền quy định. b) Chi nhiệm vụ không thường xuyên: Đơn vị chi theo quy định của Luật Ngân sách nhà nước và pháp luật hiện hành đ ối v ớ i từng nguồn kinh phí quy định tại Điểm b (Phần đ ược để lại chi mua sắm, sửa chữa lớn trang thiết bị, t à i sản phục vụ công tác thu ph í ), Điểm đ và Điểm e Khoản 1 Điều này. 3. Phân phối kết quả tài chính trong năm a) Hàng năm, sau khi hạch toán đầy đủ các Khoản chi ph í , nộp thuế và các Khoản nộp ngân sách nhà nước khác theo quy định, nếu Phần chênh lệch thu l ớ n h ơ n chi hoạt động thường xuyên, Trung tâm đ ược sử dụng theo quy đị nh hiện hành. b) Mức trích cụ thể của các quỹ theo quy định tại Điểm a Khoản này và việc sử dụng các quỹ do thủ trưởng đơn vị quyết đị nh theo quy chế ch ỉ t iêu nội bộ và công khai trong Trung tâm. Nội dung chi từ các quỹ thực hiện theo quy định tại Điểm b Khoản 3 Điều 12 Nghị định số 16/2015/NĐ-CP ngày 14/02/2015 của Chính phủ quy định cơ chế tự chủ của đơn vị s ự nghiệp công lập. Điều 9. T ự chủ về quản lý, sử d ụng tài s ả n Trung tâm quản lý , sử dụng tài sản của nhà nước theo quy định của pháp luật đối với đơn vị sự nghiệp c ô ng lậ p. Chương IV TỔ CHỨC THỰC HIỆN Điều 10. Trong quá trình thực hiện, nếu có phát sinh những khó khăn, vướng mắc, Giám đốc Trung tâm phối hợp với Vụ tr ưở ng Vụ Tổ chức cán bộ và các đơn vị có liên quan đề xuất Bộ tr ưở ng Bộ Giáo dục và Đào tạo xem xét, quyết định s ử a đ ổ i, bổ sung Quy chế cho phù hợp ./.