53/QĐ-UBND

Quyết định 53/QĐ-UBND về Kế hoạch kiểm tra công tác cải cách hành chính do tỉnh Sơn La ban hành năm 2019 ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH SƠN LA ------- CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc --------------- Số: 53 /QĐ-UBND Sơn La, ngày 07 tháng 0 1 năm 201 9 QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC BAN HÀNH KẾ HOẠCH KIỂM TRA CÔNG TÁC CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH NĂM 2019 CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19 tháng 6 năm 2015; Căn cứ Nghị quyết số 30c/NQ-CP ngày 08 tháng 11 năm 2011 của Chính phủ Ban hành Chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2011 - 2020; Căn cứ Quyết định số 3026/QĐ-UBND ngày 07 tháng 12 năm 2018 của Chủ tịch UBND tỉnh Sơn La về việc ban hành kế hoạch cải cách hành chính tỉnh Sơn L a năm 2019; Theo đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ tại Tờ trình số 03/TTr-SNV ngày 02 th á ng 01 năm 2019, QUYẾT ĐỊNH: Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Kế hoạch kiểm tra công tác cải cách hành chính năm 2019. Điều 2. Giám đốc Sở Nội vụ chủ trì, phối hợp với thủ trưởng các cơ quan đơn vị liên quan tổ chức thực hiện nghiêm túc kế hoạch này, báo cáo Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh theo quy định. Điều 3. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ, Giám đốc Sở Tài chính, thủ trưởng các cơ quan hành chính thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố và các cơ quan, đơn vị có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký ban hành ./. Nơi nhận: - Bộ Nội vụ; - Thường trực Tỉnh ủy; - Thườn g trực HĐND tỉnh; - Chủ tịc h , các Phó Chủ tịch UBND tỉnh; - Như Đ iều 3; - Trung t â m Thông tin; - Lưu: VT, NC, Hi ệ p(80b). CHỦ TỊCH Cầm Ngọc Minh KẾ HOẠCH KIỂM TRA CÔNG TÁC CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH TỈNH SƠN LA NĂM 2019 (Ban hành kèm theo Quyết định số 53 /QĐ-UBND ngày 07 tháng 01 năm 2019) I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU 1. Mục đích. - Nhằm đánh giá chính xác kết quả thực hiện nhiệm vụ công tác cải cách hành chính năm 2019, chỉ ra những mặt còn hạn chế, tồn tại, kịp thời chấn chỉnh, đề xuất biện pháp, giải pháp để thực hiện tốt hơn nhiệm vụ công tác cải cách hành chính những năm tiếp theo. - Nâng cao nhận thức, ý thức trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức các cơ quan, đơn vị trong thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính. - Thông qua kiểm tra kịp thời ghi nhận những kết quả đạt được, biểu dương nh ữ ng cơ quan, đơn vị thực hiện tốt, có đổi mới trong công tác cải cách hành chính đem lại hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước. Đồng thời, chấn chỉnh, phê bình nh ữ ng cơ quan, đơn vị chưa chủ động, chưa tích cực trong việc thực hiện nhiệm vụ công tác cải cách hành chính năm 2019. Thu thập thông tin phục vụ cho việc đánh giá, xác định Chỉ số cải cách hành chính năm 2019 của các cơ quan, đơn vị. 2. Yêu cầu - Kiểm tra phải đúng trọng tâm, trọng điểm, tuân thủ quy định của pháp luật, đảm bảo chất lượng, khách quan, không làm cản trở hoạt động chuyên môn bình t hường của cơ quan, tổ chức và cá nhân là đối tượng được kiểm tra. - Nội dung kiểm tra bám sát vào các nội dung cải cách hành chính của Trung ương và của tỉnh. Hồ sơ kiểm tra phải được lập đầy đủ và lưu trữ theo đúng quy định. - Những kiến nghị của Đoàn kiểm tra phải được các cơ quan, đơn vị thực hiện nghiêm túc và có báo cáo kết quả khắc phục. Trong trường hợp cần thiết có thể thực hiện việc phúc tra, tá i kiểm tra đối với các cơ quan, đơn vị. - Việc kiểm tra công tác cải cách hành chính là yêu cầu bắt buộc của các cơ quan hành chính nhà nước. Do vậy, các cơ quan, đơn vị chủ động xây dựng kế hoạch và tổ chức kiểm tra thực hiện nhiệm vụ công tác cải cách hành chính tại cơ quan, đơn vị mình. - Kết hợp kiểm tra theo kế hoạch và kiểm tra đột xuất (không thông báo lịch). II. ĐỐI TƯỢNG, NỘI DUNG, HÌNH THỨC VÀ THỜI GIAN KIỂM TRA 1. Đối tượng kiểm tra - Các sở, ban, ngành ( bao gồm các đơn vị trực thuộc ), UBND các huyện, thành phố (bao gồm các cơ quan chuyên môn và UBND cấp xã). - Kiểm tra trực tiếp các đơn vị sau: + Ủy ban nhân dân các huyện: Quỳnh Nhai, Sông Mã, Thuận Châu, Thành phố Sơn La; + Các sở, ban, ngành: Sở Công thương, Sở Tư pháp, Sở Tài nguyên và môi trường, Sở Ngoại vụ, Sở Kế hoạch và Đầu tư, Sở Nội vụ, Văn phòng UBND tỉnh, Ban Dân tộc tỉnh. Trong trường hợp c ầ n thiết, Sở Nội vụ đề xuất bổ sung thêm các đơn vị kiểm tra trực tiếp ngoài những đơn vị nêu trên. 2. Nội dung kiểm tra - Việc thực hiện Kế hoạch cải cách hành chính năm 2019 của UBND tỉnh, của cơ quan, đơn vị, trong đó tập trung vào các nội dung: + Sự tích cực, chủ động, nghiêm túc trong công tác chỉ đạo, điều hành về cải cách hành chính; + Việc thực hiện các chỉ tiêu, quy định về cải cách thể chế; cải cách thủ tục hành chính; cải cách tổ chức bộ máy; xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; cải cách tài chính công và hiện đại hóa hành chính. - Việc thực hiện Kế hoạch lãnh đạo, chỉ đạo nâng cao Chỉ số Hiệu quả quản trị và hành chính công (PAPI) năm 2019 của UBND tỉnh, của cơ quan, đơn vị. - Việc thực hiện Chỉ thị số 26/CT-TTg ngày 05/9/2016 của Thủ tướng Chính phủ về tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong các cơ quan hành chính nhà nước các cấp; Chỉ thị số 25-CT/TU ngày 18.12.2013 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về nêu cao trách nhiệm và chấn chỉnh tác phong của cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, Chỉ thị số 09/CT-UBND ngày 23/5/2017 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh về đẩy mạnh cải cách hành chính và tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong hoạt động công vụ, công chức. - Các nội dung khác có liên quan đến công tác cải cách hành chính. 3. Thời kỳ kiểm tra Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018 đến thời điểm kiểm tra. 4. Phương pháp kiểm tra 4.1. Tự kiểm tra - Các cơ quan, đơn vị: Xây dựng kế hoạch và tiến hành kiểm tra đối với đơn vị mình và đối với cấp dưới, xây dựng báo cáo (theo Đ ề cương ban hành kèm theo Kế hoạch này), gửi UBND tỉnh (qua Sở Nội vụ để tổng hợp trước ngày 01/10/2019) . 4.2. Kiểm tra trực tiếp ( Đối với các cơ quan, đơn vị là đối tượng được kiểm tra trực tiếp) : - Đoàn kiể m tra sẽ gửi văn bản đến cơ quan, đơn vị trước 10 ngày về thành phần, thời gian kiểm tra tại đơn vị. - Đoàn kiểm tra đến kiểm tra trực tiếp và trao đổi những vấn đề liên quan đến nội dung kiểm tra; - Đoàn kiểm tra nghiên cứu hồ sơ, tài liệu liên quan đến nội dung kiểm tra; kiểm tra trực tiếp 2-3 đơn vị trực thuộc; trong trường hợp cần thiết, Đoàn kiểm tra làm việc với một số tổ chức, cá nhân liên quan để kiểm tra, xác minh. - Thông qua Biên bản kiểm tra và ban hành Kết luận về kết quả kiểm tra. 4.3. Kiểm tra đột xuất: Đoàn kiểm tra không báo trước cho cơ quan, đơn vị biết về lịch, thời gian kiểm tra. Phóng viên Báo Sơn La, Đài Phát th a nh - Truyền hình tỉnh đi cùng ghi hình và đưa công khai kết quả kiểm tra lên các phư ơ ng tiện thông tin đại chúng của tỉnh. 5. Thời gian kiểm tra Từ Quý II năm 2019 đến hết ngày 30/10/2019. Đoàn kiểm tra sẽ tiến hành kiểm tra trực tiếp tại mỗi đơn vị không quá 3 ngày làm việc. III. THÀNH PHẦN THAM GIA ĐOÀN KIỂM TRA 1. Thành phần đoàn kiểm tra 1.1. Lãnh đạo, chuyên viên Sở Nội vụ; 1.2. Lãnh đạo, chuyên viên Văn phòng UBND tỉnh; 1.3. Lãnh đạo, chuyên viên Sở Tư pháp; 1.4. Lãnh đạo, chuyên viên Sở Tài chính; 1.5. Lãnh đạo, chuyên viên Sở Thông tin và Truyền thông; 1.6. Lãnh đạo, chuyên viên Sở Khoa học và Công nghệ; 1.7. Mời phóng viên Báo Sơn La và Đài Phát thanh - Truyền hình tỉnh tham gia đưa tin về hoạt động của Đoàn. 2. Thành phần đoàn làm việc của các Sở, ban, ngành, Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố được kiểm tra - Tập thể lãnh đạo sở, ngành; đại diện lãnh đạo Văn phòng Sở và các phòng, ban có liên quan thuộc sở, ngành; công chức trực tiếp tham mưu thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính. - Tập thể lãnh đạo UBND huyện, lãnh đạo Phòng Nội vụ, Văn phòng, các phòng, ban có liên quan, công chức trực tiếp tham mưu thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính thuộc Ủy ban nhân dân huyện các huyện, thành phố; đại diện lãnh đ ạ o của các đơn vị trực thuộc được kiểm tra trực tiế p . 3 . Trách nhiệm của Đoàn kiểm tra - Đoàn kiểm tra có trách nhiệm triển khai các hoạt động kiểm tra theo nội dung, đ ối tượng, thời gian, phương pháp được nêu trong Kế hoạch này. - Các thành viên Đoàn kiểm tra: có trách nhiệm chấp hành sự phân công của Trưởng Đoàn, Phó Trưởng Đoàn; tham dự đầy đủ các buổi làm việc tại các cơ quan, đơn vị. - Từng thành viên đoàn kiểm tra có nhiệm vụ kiểm tra theo từng lĩnh vực thuộ c chức năng, nhiệm vụ quản lý nhà nước của sở, ngành mình đối với các cơ qua n , đơn vị được kiểm tra. - Báo cáo kết quả kiểm tra với Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh theo quy định. V. KINH PHÍ KIỂM TRA Nguồn kinh phí bảo đảm cho công tác kiểm tra cải cách hành chính nhà nước năm 2019, lấy từ nguồn ngân sách chi cho hoạt động cải cách hành chính nhà nước được Ủy ban nhân dân tỉnh giao cho Sở Nội vụ. VI. TỔ CHỨC THỰC HIỆN 1. Giao Sở Nội vụ: Chủ trì phối hợp với các cơ quan li ên quan tham mưu cho Chủ tịch UBND tỉnh thành lập Đoàn kiểm tra cải cách hành chính của tỉnh năm 2019 với thành phần, số lượng thành viên đảm bảo hoàn thành nhiệm vụ được giao. Tr ư ng tập cán bộ, công chức tham gia đoàn kiểm tra và tổ chức cuộc kiểm tra theo kế hoạch này. - Xây dựng lịch kiểm tra để thông báo đến các cơ quan, đơn vị được kiểm tra v à tổ chức thực hiện công tác kiểm tra theo kế hoạch. - Kết thúc đợt kiểm tra tổng hợp báo cáo kết quả với Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, tham mưu ban hành văn bản để chấn chỉnh những tập thể cá nhân chưa chủ động, chưa tích cực trong việc tổ chức thực hiện nhiệm vụ công tác cải cách h ành chính, xử lý hoặc đề xuất, kiến nghị biện pháp xử lý đối với các sai phạm của cá nhân, tổ chức trong lĩnh vực kiểm tra theo thẩm quyền. 2. Giao các sở, ban, ngành có liên quan phân công lãnh đạo và chuyên viên tham gia Đoàn kiểm tra công tác cải cách hành chính theo k ế hoạch kiểm tra đúng quy định. 3. Các cơ quan, đơn vị được kiểm tra trực tiếp: - Xây dựng báo cáo gửi Đoàn Kiểm tra trước ngày kiểm tra 03 ngày. B ố trí ph ò ng họp, lãnh đạo và công chức có liên quan làm việc trực tiếp với Đoàn Kiểm tra. - Báo cáo, cung cấp kịp thời, đầy đủ các thông tin, tài liệu, nội dung theo yêu cầu của Đoàn kiểm tra. - Tạo điều kiện thuận lợi để Đoàn kiểm tra thực hiện nhiệm vụ tại cơ quan, đ ơn vị và các đơn vị trực thuộc. 4. Các Sở, ban, ngành, UBND các huyện không thuộc đối tượng kiểm tra báo cáo kết quả tự kiểm tra về Ủy ban nhân dân tỉnh (qua Sở Nội vụ) đú ng t hời gian quy định. /. PHỤ LỤC ĐỀ CƯƠNG NỘI DUNG BÁO CÁO CỦA CƠ QUAN, ĐƠN VỊ ĐƯỢC KIỂM TRA I. K Ế T QUẢ THỰC HIỆN 1. Công tác chỉ đạo, điều hành về CC H C của đơn vị - Việc tham mưu cho cấp ủy đảng cùng cấp ban hành các văn bản để chỉ CCHC của cơ quan, đơn vị. - Việc phân công lãnh đạo cơ quan, đơn vị phụ trách công tác CCHC; việc lành các văn bản chỉ đạo nhằm đẩy mạnh công tác CCHC của cơ quan, đơn vị. - Đánh giá kết quả thực hiện kế hoạch CCHC năm 2019 (số nhiệm vụ đã hoàn thành, chưa hoàn thành so với kế hoạch) . - Kết quả công tác kiểm tra CCHC của cơ quan, đơn vị theo quy định (số đơn vị được kiểm tra, số đơn vị đã khắc phục t ồ n tại, hạn chế; tỷ lệ % tồn tại, hạn c hế đã khắc phục được qua ki ể m tr a ). - Kết quả thực hiện kế hoạch tuyên truyền CCHC (s ố lượng tin, bài, hình thức, cách thức tuyên truyền; số lượt người được tiếp nhận thông tin tuyên truyền về CCHC). Công tác phối hợp giữa thủ trưởng cơ quan, đơn vị với các tổ chức đoàn thể chính trị trong cơ quan, đơn vị để thực hiện tuyên truyền CCHC (đối với các sở, ngành) . Công tác phối hợp giữa Ủy ban nhân dân cấp huyện với Ủy ban Mặt t rận T ổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị xã hội cùng cấp đ ể thực hiện công tác tuyên truyền CCHC (đối với Ủy ban nhân dân c ấ p huyện). - Số lượng các cuộc họp của cơ quan, đơn vị về công tác CCHC và các nội dung liên quan đến công tác CCHC (kể cả họp giao ban tập thể lãnh đạo). - Các sáng kiến áp dụng hiệu quả trong thực hiện công tác CCHC. - Việc b ố trí nhân lực, kinh phí thực hiện kế hoạch CCHC của cơ quan, đơn vị. 2. Công tác Cải cách thể chế - Việc thực hiện công tác xây dựng, kiểm tra, rà soát văn bản quy phạm pháp luật của cơ quan, đơn vị theo kế hoạch đã ban hành (số nhiệm vụ đã hoàn thàn h , chưa hoàn thành so với kế hoạch) . - Kết quả thực hiện chương trình công tác năm của cơ quan, đơn vị, bao gồm cả vi ệ c tham mưu ban hành Văn bản quy phạm pháp luật (đối với sở, ngành) , quy trình ban hành Văn bản quy phạm pháp luật (đối với Ủy ban nhân dân cấp huyện) . - Công tác rà soát, hệ thống hóa VBQPPL; Tổ chức triển khai và tự kiểm tra việc thực hiện VBQPPL. Việc công bố văn bản quy phạm pháp luật hết hiệu lực thi hành; việc s ử a đổi bổ sung văn bản quy phạm pháp luật đối với những văn bản không còn phù hợp. - Thực hiện công tác tổ chức tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật. 3. Công tác cải cách thủ tục hành chính (TTHC) - Kiểm tra việc thực hiện công tác kiểm soát TTHC: kiểm tra việc thực hiện rà soát, cập nhật TTHC, trình cấp có thẩm quyền công bố TTHC thuộc trách nhiệm của các sở, ngành; việc niêm yết công khai các TTHC, sổ sách ghi chép, phương pháp, quy trình, cách thức giải quyết hồ sơ TTHC; việc tiếp nhận giải quyết các TTHC (kiểm tra hồ sơ đã giải quyết trực tiếp hoặc qua dịch vụ b ưu ch í nh hoặc qua dịch vụ công trực tuyến), việc triển khai rà soát, đánh giá quy định TTHC, đơn giản hóa TTHC thuộc trách nhiệm của các sở, ngành, địa phương. - Đánh giá kết quả thực hiện kế hoạch rà soát, đánh giá, cập nhật, bổ sung, hệ thống hóa, công bố, niêm y ế t công khai các TTHC thuộc thẩm quyền giải quyết tại cơ quan, đơn vị và đơn vị trực thuộc (số nhiệm vụ đã hoàn thành, chưa hoàn thành so với kế hoạch; s ố TTHC đã thực hiện niêm yết công khai tại cơ quan, đơn vị, trên c ổ ng thông tin điện t ử của cơ quan, đơn vị) . - Kiểm tra việc mở hòm thư góp ý, công khai đường dây nóng, nơi tiếp nhận phản ánh, kiến nghị về quy đ ị nh hành chính của cá nhân, tổ chức đối với TTHC thuộc thẩm quyền giải quyết của cơ quan, đơn vị; kiểm tra kết quả xử lý, giải quyết những phản ánh, kiến nghị của cá nhân, tổ chức về quy định hành chính. - Tổng số TTHC thuộc tr ách nhiệm, thẩm quyền giải quyết của đơn vị; số lượng TTHC được xây dựng quy trình và giải quyết theo cơ ch ế một cửa, một cửa liên thông; số TTHC được đơn vị xây dựng Quy chế phối hợp giải quyết TTHC liên thông? Tổng số hồ sơ đã tiếp nhận (phân loại theo lĩnh vực) ; tổng số hồ sơ đã giải quyết (tỷ lệ %); tỷ lệ % hồ sơ đã giải quyết trả trước hạn và đúng hạn; tỷ lệ % hồ sơ trả chậm so với quy định? Lý do giải quyết chậm, số lượng TTHC không giải quyết theo cơ chế một cửa, m ộ t cửa liên thông (tổng số TTHC; phân loại theo lĩnh vực) ; lý do? - Kết quả xây dựng và tổ chức thực hiện quy trình giải quyết TTHC theo cơ ch ế một cửa liên thông (ph ố i hợp giữa các cơ quan, đơn vị, thời gian giải quyết,...) . - V ề thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông (Đối với Ủy ban nhân dân c ấ p huyện, cấp xã). + Kết quả tổ chức triển khai thực hiện Nghị định 61/2018/QĐ-TTg ngày 23/4/2018 của Thủ tướng Chính phủ và các văn bản của cấp có thẩm quyền về thực hiện Nghị định 61/2018/QĐ-TTg. + Việc ban hành quy chế hoạt động của Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả cấp huyện, xã; tình hình bố trí nơi làm việc và cơ sở vật chất, việc bố trí công chức và thực hiện chế độ phụ cấp cho công chức làm việc trực tiếp tại Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả cấp huyện, xã. + Việc xin lỗi người dân và tổ chức khi giải quyết TTHC quá hạn (s ố lần xin l ỗ i, hình thức xin l ỗ i...) - Việc cập nhật sổ theo dõi việc tiếp nhận hồ sơ giải quyết TTHC của Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả cấp huyện, xã. - Công tác phối hợp giữa các cơ quan, đơn vị có liên quan trong giải quyết thủ tục hành chính cho tổ chức và công dân. 4. Công tác Cải cách tổ chức bộ máy - Sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy hành chính theo Nghị quyết số 18 - NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương; việc đổi mới hệ thống tổ chức, quản lý, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập th eo Nghị quyết số 19-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương. - Việc ban hành, sửa đổi, bổ sung các quy chế hoạt động của cơ quan, đơn vị cho phù hợp với những quy định mới của Chính phủ, của Bộ, ngành và của địa phương (Quy chế làm việc, Quy tắc ứ ng xử, Quy chế dân chủ...) . - Việc tổ chức thực hiện, đánh giá tình hình phân cấp quản lý nhà nước trên các lĩnh vực: về tổ chức cán bộ, về quản lý đất đai, về quản lý tài sản, ngân sách, về quy hoạch, kế hoạch... 5. Công tác Xây dựng và nâng cao chất l ượ ng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức - Việc tuyển dụng viên chức đối với các đơn vị sự nghiệp. - Việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại đối với cán bộ, công chức, viên chức. - Kết quả tổ chức triển khai thực hiện Nghị định 108/2014/NĐ-CP của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế và các văn bản của cấp có thẩm quyền về thực hiện quy trình triển khai chính sách tinh giản biên chế. - Việc thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức (số lượt cán bộ, công chức, viên chức được cử đi đào tạo, bồi dưỡng so với kế hoạch). - Việc thực hiện quy chế làm việc, kỷ luật, kỷ cương hành chính, đạo đức công vụ, văn hóa công sở của công chức, viên chức. - Việc thực hiện vị trí việc làm theo Đề án đã được phê duyệt. - Việc đánh giá chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức... 6. Công tác Cải cách tài chính công - Tình hình tự chủ về lĩnh vực tài chính của các đơn vị dự toán (việc giao quyền t ự chủ cho các đơn vị tr ực thuộc ngành; xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ, quy chế quản lý tài sản; phương án tiết kiệm; báo cáo thực hiện tự chủ hàng năm). - Công tác báo cáo quyết toán. - Thực hiện công khai thu chi tài chính theo quy định của Pháp luật. 7. Công tác Hiện đại hóa hành chính - Việc ban hành kế hoạch ứ ng dụng CNTT; mức độ thực hiện kế hoạch; Tình h ì nh ứng dụng phần mềm Quản lý văn bản và điều hành (VNPT -i Office): Việc ban hành và thực hiện quy chế; việc ứng dụng, sử dụng phần mềm trong quy tr ì nh xử lý công văn đi - đến; tổng số đơn vị trực thuộc sử dụng, tổng số tài khoản sử dụng, số tài khoản thường xuyên sử dụng... ; tình hình ứng dụng Cổng/ T rang thông tin điện tử: Việc ban hành và thực hiện quy ch ế , ban biên tập; mức độ cập nhật thông tin cơ bản và tin tức hoạt động của cơ quan...; mức độ sử dụng thư điện tử công vụ trong trao đổi công việc của cán bộ, công chức, viên chức; mức độ cung cấp dịch vụ công trực tuyến mức độ 3, mức độ 4, số hồ sơ được giải quyết trực tuyến mức độ 3, 4; chất lượng cung cấp thông tin trên cổng/trang thông tin điện t ử của cơ quan, đơn vị (t ính kịp thời, mức độ đầy đủ của thông tin; mức độ thuận tiện trong truy cập, khai thác thông tin....) , xây dựng hệ thống cơ s ở dữ liệu phục vụ quản lý... - Việc áp dụng ISO trong hoạt động của cơ quan, đơn vị; tỷ lệ các đơn vị t rự c thu ộ c thực hiện đúng quy định ISO trong tổ chức hoạt động quản lý, điều hành và phục vụ công dân, tổ chức, doanh nghiệp. Việc xây dựng quy trình giải quyết nội b ộ xác định rõ trách nhiệm của t ừ ng phòng, ban, bộ phận và cá nhân t ừ ng cán bộ, công chức, viên chức. Việc tuân thủ theo các quy định tại Quyết định số 19/2014/QĐ-TTg ngày 05/3/2014 của Thủ tướng Chính phủ. 8. Việc triển khai các nhiệm vụ, đề án trong Kế hoạch CCHC của UBND tỉnh - Danh sách các nhiệm vụ, đề án được giao trong Kế hoạch CCHC của UBND tỉnh; - Danh sách các nhiệm vụ, đề án trong Kế hoạch CCHC của đơn vị cụ thể hóa các nhiệm vụ, đề án trong Kế hoạch CCHC của UBND tỉnh; - Tiến độ, kết quả và phương hướng triển khai (nếu có) các nhiệm vụ, đề án. II. NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ 1. Ưu điểm và nguyên nhân 2. Khuyết điểm, hạn chế và nguyên nhân 3. Phương hướng thời gian tới IV. ĐỀ XUẤT, KIẾN NGHỊ 1. Những vướng mắc, khó khăn 2. Đ ề xuất, kiến nghị./.