85/QĐ-UBND

Quyết định 85/QĐ-UBND năm 2017 Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 khóa XII về tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng; ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ do tỉnh Kon Tum ban hành ỦY BAN NHÂN DÂN T Ỉ NH KON TUM ------- CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc --------------- Số: 85 /QĐ-UBND Kon Tum , ngày 07 tháng 02 năm 2017 QUYẾT ĐỊNH BAN HÀNH CHƯƠNG TRÌNH HÀNH ĐỘNG CỦA UBND TỈNH THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT TRUNG ƯƠNG 4 KHÓA XII VỀ TĂNG CƯỜNG XÂY DỰNG, CHỈNH ĐỐN ĐẢNG; NGĂN CHẶN, ĐẨY LÙI SỰ SUY THOÁI VỀ TƯ TƯỞNG CHÍNH TRỊ, ĐẠO ĐỨC, LỐI SỐNG, NHỮNG BIỂU HIỆN “TỰ DIỄN BIẾN”, “TỰ CHUYỂN HÓA” TRONG NỘI B Ộ ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH KON TUM Căn cứ Luật tổ chức chính quyền địa phương ngày 19/6/2015; Căn cứ Nghị quyết số 04-NQ/TW ngày 30/10/2016 của Ban Chấp hành Trung ương về tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đ ả ng; ngăn chặn, đ ẩ y lùi sự suy thoái về tư tư ở ng chính trị , đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn bi ế n”, “tự chuy ể n ho á” trong nội bộ; Căn cứ Kế hoạch số 04-KH/TW ngày 16/11/2016 của Bộ Chính trị về thực hiện Nghị quyết H ội nghị lần thứ tư Ban chấp hành Trung ương khóa XII về tăng cường xây dựn g , ch ỉ nh đốn Đ ả n g; ngăn chặn, đ ẩ y lùi sự suy thoái về tư tư ở ng chính trị, đạo đức, l ố i sống, những biểu hiện “t ự diễn bi ế n” , “tự chuy ể n h oá ” trong nội bộ; Căn cứ Chương trình số 26-CTr-TU ngày 20/01/2017 của Ban Chấp hành Đảng bộ t ỉ nh khóa XV về thực hiện Nghị quyết số 04-NQ/TW ngày 30/10/2016 của Ban Ch ấ p hành Trung ươn g về tăng cường xây dựng, ch ỉ nh đố n Đảng; n g ăn chặn, đ ẩ y lùi sự suy thoái về tư tư ở ng chính trị, đạo đứ c , l ố i s ố ng, những bi ể u hiện “t ự di ễ n bi ế n” , “tự chuy ể n hoá” trong nội bộ; Xét đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ tại Tờ trình số 47/TTr-SNV ngày 23/01/2017, QUYẾT ĐỊNH: Điều 1. Ban hành kèm t heo Quyết định này Chương trình hành động của UBND t ỉ nh thực hiện N gh ị quyết T rung ươ ng 4 khóa XI I về tăng cường xây dựng, ch ỉ nh đ ố n Đảng; ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tư ở ng chính trị, đ ạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuy ể n hóa” trong nội bộ. Điều 2. Thủ trưởng các sở, ban, ngành, đơn vị thuộc UBND tỉnh; Chủ tịch UBND các huyện, thành phố và Th ủ trư ở ng các cơ quan, đơn vị có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết đ ịnh này./. Nơi nhận: - Như Điều 2. - Thường trực Tỉnh ủy (b/c); - T hường trực H Đ ND t ỉ nh (b/c); - CT, các PCT UBND tỉ nh; - Ban Tổ chức Tỉnh ủy; - Ban Tuy ê n giáo Tỉnh ủy; - Ủy ban Ki ể m tra Tỉ nh ủy; - Bá o Kon Tum; Đài PT TH t ỉ nh ; - Văn phòng UBND tỉnh: + Ch á nh VP, các Phó Ch á nh VP; + Cổng Thông tin đ i ệ n t ử t ỉ nh; - L ưu: VT , T H 2,4. TM. ỦY BAN NHÂN DÂN CHỦ TỊCH Nguyễn Văn Hòa CHƯƠNG TRÌNH HÀNH ĐỘNG THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT TRUNG ƯƠNG 4 KHÓA XII VỀ TĂNG CƯỜNG XÂY DỰNG, CHỈNH ĐỐN ĐẢNG; NGĂN CHẶN, ĐẨY LÙI SỰ SUY THOÁI VỀ TƯ TƯỞNG CHÍNH TRỊ, ĐẠO ĐỨC, LỐI SỐNG, NHỮNG BIỂU HIỆN “TỰ DIỄN BIẾN”, “TỰ CHUYỂN HÓA” TRONG NỘI BỘ (Ban hành kèm theo Qu yế t định số 85 /QĐ-UBND ng à y 07/ 02/2017 của UBND tỉ nh) Căn cứ Nghị quyết số 04-NQ/TW ngày 30/10/2016 của Ban Chấp hành Trung ư ơ ng về tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đ ả ng; ngăn chặn, đ ẩ y lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối s ố ng, những bi ể u hiện “tự di ễ n biến”, “tự chuy ể n ho á ” trong nội bộ ( sau đây gọi tắt là Nghị quyết số 04-N Q /T W ngày 30/ 10 /2016 ) ; Kế hoạch số 04-K H /T W ngày 16/11/2016 của Bộ Chính trị về thực hiện Ngh ị quyết số 04-NQ/T W ngày 30/10/2016; Căn cứ Chươn g tr ì nh số 26-CTr-TU ngày 20/01/2017 của Ban Chấp hành Đảng bộ t ỉ nh khóa XV về thực hiện Nghị quyết số 04-NQ/TW ngày 30/10/2016; UBND tỉnh xây dựng Chươ ng trình hành động của UBND tỉnh thực hiện N g hị quyết số 04-NQ/TW ngày 30/10/2016 với các nội dung cụ thể như sau: I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU 1. Xác định các nội dung, nhiệm vụ chủ yếu để U BND t ỉn h và các ngành, các cấp tập trung chỉ đạo, tổ chức triển khai thực hiện thắng lợi mục tiêu Nghị quyết Hội nghị lần thứ tư, Ban chấp hành Trung ư ơn g khóa XII về tăng cường xây dựng, ch ỉ nh đ ốn Đảng; ngăn chặn, đ ẩ y lùi sự suy thoái về tư tư ở ng chính trị, đạo đức, lối sốn g , những bi ể u hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ là: “ Nhận thức sâu sắc về nguy cơ, nhận diện đúng những bi ể u hiện và đ ề ra các gi ả i pháp phù hợp đ ể đ ấ u tranh ng ă n chặn, đ ẩ y lùi c ó hiệu quả tình trạng suy tho á i về tư tưởng ch í nh trị, đạo đức, l ố i s ố ng , những bi ể u hiện “tự di ễ n b i ế n”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ. Kiên q uy ế t khắc phục nh ữ ng y ế u k ém trong công tác cán bộ và qu ả n lý cán bộ; xây dựng đội ngũ cán bộ, đả ng viên, nh ấ t là cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp c ó b ả n lĩnh ch í nh trị v ữ ng vàng, có đạo đức , trách nhiệm, n ă ng lực v à động cơ đ ú ng đắn, thực sự tiên phong, gương m ẫ u, luôn đặt l ợ i ích của tập th ể , quốc gia, dân t ộc lên trên lợi ích c á nhân; xây dựng đạo đức cách mạng của người cán bộ, công chức, viên chức x ứ ng đáng l à “công bộc” của nhân dâ n . Củng c ố ni ề m tin của nh â n dân đối với Đả ng ” bảo đ ả m theo đúng quan đ i ể m đã đ ề ra trong N g hị quy ế t. 2. Xác định rõ trách nhiệm, quyền hạn , phương pháp tiến hành ở từng cấp, từng ngành tron g việc triển khai thực hiện Nghị quyết; đồng thời, là cơ sở đ ể kiểm tra, giám sát, đánh giá kết quả thực hiện. 3. Bám sát sự lãnh đạo, ch ỉ đạo của Ban Chấp hành Trung ương Đ ả ng, Ban Chấp hành Đảng bộ t ỉ nh, đồng thời, bảo đ ả m sự phối hợp chặt chẽ, thường xuy ê n , có hiệu quả gi ữ a các cơ quan liên quan trong hệ thống chính trị, giữa các cấp ủ y, chính quyền tron g quá trình triển khai thực hiện. 4. Tổ chức tri ể n khai thực hiện các nhiệm vụ, g iải pháp đề ra một cách đồ ng bộ, toàn diện, trọng tâm, trọng điểm, kiên trì, thường xuyên; g ắ n với việc triển khai đồng bộ, hiệu quả các Nghị quyết của Tỉnh ủy, Hội đồ ng nhân dân tỉnh về đẩy mạnh ph á t triển kinh tế - x ã hội, gi ữ v ữ ng q uố c phòng- an ninh trên địa bàn t ỉ nh, m ở rộng quan hệ đối ngoại, ổ n định tình hình, tạo niềm tin trong Đảng, trong nhân dân, tạo độn g lực cho cán bộ , công chức, viên chức và người lao động. II. NHIỆM VỤ, GIẢI PHÁP 1. Tổ chức nghiên cứu, học tập, quán triệt Nghị quyết. Các cơ quan, đ ơn vị thuộc UBND tỉnh, UBND các huyện, th à nh phố tổ chức triển khai nghiên cứu, học tập, quán triệt các Nội dung c ủ a Nghị quyết Trung ương 4 khóa XII, k ế hoạch s ố 04-KH-T W ngày 16/11/2016 của Bộ Chính trị thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 và Chương trình hành động của UBND tỉnh đối với toàn thể đ ội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong cơ quan, tổ chức, đơn vị mình. 2. Đẩy mạnh công tác chính trị tư tư ở ng, tự phê bình và phê bình. a) Các cơ quan, đơn vị thuộc UBND tỉnh, UBND các huyện, thành phố tập trun g lãnh đạo, chỉ đạo nâng cao nhận thức về ý nghĩa, vai trò , tầm quan trọng và sự cần thiết của việc học tập, nghiên c ứ u, vận dụng sáng tạo v à phát triển chủ n g hĩa Mác - Lênin, tư tư ở ng Hồ Chí Minh. Cập nhật kiến thức mới phù hợp từng đối tượng, từng cấp, t ừn g ngành. Thực hiện nghiêm túc, có hiệu quả việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách H ồ Chí Minh theo Chỉ thị s ố 05-CT/TW ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị và Ch ỉ thị số 27/CT-TTg ngày 08/9/2016 của Thủ tướng Chính phủ. b) Thực hiện nghiêm túc việc ki ể m điểm tự phê bình và phê bình tập thể, cá nh â n theo đúng Nghị qu yế t Trung ương 4 khóa XII, g ắ n với việc ki ể m điểm, đánh giá phân loại cán bộ, công chức, viên chức hằng năm; cấp trên gợi ý nội dung c ầ n ki ể m đi ể m đ ối với cấp dưới; đề cao tính gương mẫu, tự giác kiểm điểm của cấp trên, người đứng đầu. M ỗ i cán bộ, công chức, viên chức phải có cam kết bằng văn bản với chi bộ, với lãnh đạo cơ quan, đơn vị về việc gi ữ g ì n ph ẩ m chất đạo đức, lối sống, không c ó bi ể u hiện suy thoái, “tự diễn biến”, “tự chuy ể n hoá ” đ ể rèn luyện, phấn đấu v à làm cơ sở ki ể m điểm đánh giá, xếp loại cuối năm. Th ủ trưởng cơ quan, đơn vị phải thường xuyên kiểm tra, giám sát việc thực hiện cam kết của mỗi cán bộ, côn g chức, viên chức; xử lý kịp thời, nghiêm minh những trường hợp vi phạm theo quy định. c) Nhận thức sâu sắc về n g uy cơ, nhận diện đúng nh ữ ng biểu hiện và đề ra các giải pháp phù hợp để đấu tranh, ngăn chặn, đ ẩ y lùi có hiệu quả tình trạng suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những bi ể u hiện “tự diễn biến”, “ tự chuy ể n hóa” trong nội bộ. Rà soát, có biện pháp, hình thức xử lý phù hợp đối với những trường hợp cán bộ, công chức, viên chức suy thoái, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”. d) Ch ủ động nắm bắt diễn biến tư tưởng của cán bộ, công chức, viên chức, người l ao động để có chủ trương, giải pháp xử lý kịp thời, hiệu quả. Tăng cường giáo dục phẩm chất đạo đức và trách nhiệm công vụ cho đội ng ũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động; rèn luyện phong cách, tác phong l à m việc khoa học, cụ thể, sâu sát cơ sở cho đội ng ũ cán bộ lãnh đạo thuộc thẩm quyền quản lý, kh ắ c phục tình t rạng quan liêu, xa dân, vô cảm trước những khó khăn, bức xúc của nhân dân. đ) Phát huy vai trò , nêu cao trách nhiệm của các cơ quan báo chí, cơ quan chủ qu ả n báo chí trong công tác tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật, đ ấ u tranh phòng, chống suy thoái, quan liêu, tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, “tự di ễ n biến”, “tự chuyển hóa”. Chủ động định hướng, cung cấp thông tin thường xuyên hoặc đột xuất; chú trọng tuyên truyền chủ trương, đ ường lối của Đảng, chính sách pháp luật c ủ a Nhà nước, những thành tựu trong sự nghiệp xây dựng, bảo vệ và phát triển tỉnh Kon Tum, những nhân tố tích cực, đ i ể n hình tiên ti ế n, gương người tốt, việc tốt. Tăng cường quản lý, chấn chỉnh hoạt động báo chí, xuất bản trên địa bàn t ỉ nh. Khen thưởng kịp thời nh ữ ng tập thể, cá nhân c ó thành tích và xử lý nghiêm nh ữ ng tập th ể , c á nhân vi phạm quy định về thông tin, báo chí, tuyên truyền. 3. Tiếp tục rà soát, hoàn thiện các quy định, chỉ đạo phù hợp với yêu cầu của N g hị quyết Trung ương 4 khóa XII. a) Thường xuyên rà soát các ch ỉ thị, nghị quyết, quy định của Đ ảng, Chính phủ, Tỉnh ủ y để hoàn thiện các quy định, hướng dẫn, chỉ đạo của UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh trên các lĩnh vực có liên quan cho phù hợp. b) Tiếp tục đẩy mạnh công tác quản lý, điều hành đảm b ả o công khai, minh bạch, g óp phần xóa b ỏ cơ ch ế “xin - cho”, “duyệt - cấp”; ngăn chặn, đẩ y lùi tham nhũng, tiêu cực , trục lợi trong qu ả n lý n g ân sách, tài sản công, c ổ phần hóa doanh nghiệp nhà nước, vốn đầu tư, đất đai, tài nguyên thiên nhiên, tài chính, ngân hàng, thuế, h ả i quan, quản lý và sử dụng biên chế... trên địa bàn tỉnh. c) Tăn g cường công tác chỉ đạo, điều hành nh ằ m thực hiện tốt Đề án tái cơ cấu kinh tế g ắ n với đổi mới mô hình tăng trưởng theo hướng nân g cao chất lượng, hiệu qu ả và năng lực cạnh tranh t ỉ nh Kon T um đến năm 2020 theo Quyết đ ịnh s ố 353/QĐ - UBND ng à y 09/6/2015 của UBND tỉnh. d) Thường xuyên kiểm tra, giám sát đảm bảo việc thực hiện đúng các quy định về chính sách tiền lương và chế độ đãi ngộ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tại các cơ quan, đ ơn vị. 4. Tiếp tục đẩy mạnh xã hội hóa, tinh giản biên ch ế , thực hành tiết kiệm, ch ố ng lãng phí. a) Đẩ y mạnh xã hội hóa, tách cung ứng dịch vụ công và quản lý sản xuất kinh doanh ra khỏi chức năng quản lý nhà n ư ớc nhằm nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của các cơ quan quản lý nh à nước trên địa bàn t ỉ nh. Triển khai thực hiện t ố t cơ chế tự chủ của đơn vị sự nghiệp trên địa bàn tỉnh theo Nghị định số 16/2015/NĐ-CP ngày 14/02/2015 của Chính phủ v à các hướng dẫn có liên quan của các Bộ, ngành Trung ương. b) Triển khai thực hiện kiên quyết, có hiệu quả việc tinh gi ả n biên chế gắn với cải cách chế độ công vụ, cơ cấu lại đội ng ũ cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn t ỉ nh theo đúng tinh thần Nghị quyết số 39-NQ/TW ngày 17/4/2015 của Bộ Chính trị, Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014 của Chính phủ và các hướng dẫn có liên quan của các Bộ, ngành Trung ương. c) Tiếp tục rà soát các quy định của T rung ương để sắp xếp tổ chức bộ máy các cơ quan, đ ơn vị trên địa bàn t ỉ nh theo hướng tinh gọn, hoạt động có hiệu lực, hiệu quả. Đồng thời, rà soát, điều chỉnh chức năng, nhiệm vụ, chức năng cửa các cơ quan, đơn vị, tổ chức cho phù hợp với quy định mới của pháp luật, hạn chế tình trạng phân tán, chồng chéo về chức năng, nhiệm vụ giữa các cơ quan, đơn vị và tổ chức. d) Đẩy mạnh việc quán triệt và thực hiện nghiêm túc các quy định về thực hành tiết kiệm, chống l ã n g phí đến từng cơ quan, đơn vị, từn g cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. 5. Nâng cao vai trò trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị; tăng cường công tác qu ả n lý nhà nước về tuy ể n d ụ ng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức, viên chức. a) Rà soát, sửa đổ i các quy định về phân cấp, ủy quy ề n công tác tổ chức - cán bộ theo hướng t ă ng cường và đề cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu trong công tác tuy ể n dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức, viên chức. b) Tăng cường hướn g dẫn thực hiện các quy định về công tác cán bộ nhằm đảm bảo tính th ố ng nh ấ t, đ ồng bộ giữa các cơ q uan, đ ơn vị trên địa bàn t ỉ nh; đẩ y mạnh công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bố tr í , sử dụng cán bộ đặc biệt là đối với đ ối tượng cán bộ, công chức, viên chức là người dân tộc thiểu số, nữ , trẻ. c) T ă ng cường công tác ki ể m tra, giám sát đảm bảo tính công khai, dân chủ, minh bạch trong các kỳ tuyển dụng công chức, viên chức trên địa bàn t ỉ nh. d) Kiên quyết sàng lọc, miễn nhiệm, thay thế, cho từ chức, thôi việc đối với cán bộ làm việc kém hiệu quả, không hoàn thành nhiệm vụ, yếu về năng lực, kém về ph ẩ m chất đạo đức, tín nhiệm th ấ p mà không chờ h ế t nhiệm kỳ, h ế t tu ổ i công tác. 6. Đẩ y mạnh việc thực hiện các quy định về đạo đức công vụ, tăng cường kỷ luậ t, k ỷ cương. a) Triển khai thực hiện có hiệu qu ả các quy định, quy ch ế về chế độ trách nhiệm, đạo đức c ô ng vụ, đạo đức nghề nghiệp, phong cách, lối sống, quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. b) Thực hiện nghiêm túc Chỉ thị số 26/CT-TTg ngày 05/9/2016 của Thủ tướng Chính phủ, Kết luận số 1663-KL/TU ngày 24/4/2015 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về t ă ng cường kỷ luật, kỷ cương trong các cơ quan hành chính các cấp, Công văn số 2288/UBND-TH ngày 20/9/2016 của UBND tỉnh về việc triển khai thực hiện Chỉ thị 26/CT-TTg ngày 05/9/2016 và Công văn số 1577/TT g -TH ngày 06/9/2016 của Thủ tướng Chính phủ; chấm dứt ngay tình trạng ăn uống, chè chén, “ liên hoan ” , “gặp mặt” khi hội họp , đ ược đề bạt, thuyên chuy ể n côn g tác, nâng lương và việc tổ chức cưới hỏi, ma chay, giỗ, tết... xa hoa, lãng phí, không phù hợp với thuần phong mỹ tục của d â n tộc, gây phản c ả m trong dư luận x ã hội. c) Tăng cường cô ng tác thanh tra, kiểm tra, giám sát; phát huy vai trò của các cơ quan thanh tra, kiểm tra, điều tra và các cơ quan tư pháp đ ể nâng cao hiệu quả công tác phòng, chống tham nh ũ ng, lãng phí, xử lý nghiêm minh đối với nh ữ ng cán bộ sai phạm theo quy định của pháp luật. d) Thực hiện nghiêm túc việc kê khai tài sản, thu nhập theo quy định. Cơ quan đề xuất đ ề bạt, bổ nhiệm cán bộ phải tiến hành thẩm định, xác minh, đánh giá tính tr u ng thực của việc kê khai tài sản, thu nhập và công khai theo quy định. 7. Phát huy vai trò của nhân d â n và Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể chính trị - xã hội. a) Thực hiện nghiêm túc Quyết định số 217-QĐ/TW ngày 12/12/2013 của Bộ Chính trị về Qu y chế giám sát và phản biện của Mặt trận T ổ quốc và các đoàn th ể chính trị - xã hội, Quyết định số 219-QĐ/TW ngày 12/12/2013 của Bộ Chính trị Quy định về việc Mặt trận T ổ quốc và các đoàn th ể chính trị - xã hội và nhân dân tham gia góp ý xây dựng Đả ng, xây dựng chính quyền. b) Tăng cường công tác dân vận - dân ch ủ trong các cơ quan, đ ơn vị; phối hợp chặt chẽ với Mặt trận tổ quốc, các đoàn thể chính trị - xã hội các cấp và nhân dân, báo chí trong việc thực hiện vai trò giám sát , đấu tranh ngăn chặn, đẩ y lùi suy thoái, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong cán bộ, công chức, viên chức. Thực hiện nghiêm túc, có hiệu quả phương châm “dân biết, dân bàn, dân làm, dân kiểm tra”. c) Thực hiện nghiêm túc việc tiếp dân định kỳ hoặc đ ột xuất đ ể tiếp nhận thông tin, l ắ ng nghe, đ ố i thoại trực t iếp và xử lý nh ữ ng ph ả n ánh, kiến nghị của nhân dân đặc biệt là các kiến nghị, khiếu nại, tố cáo liên quan đến “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” của cán bộ, công chức, viên chức và thông tin kết quả cho nhân dân biết, theo dõi và giám sát; t ậ p trung giải quyết kịp thời, dứt điểm những v ấ n đề bức xúc của nhân dân. III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN 1. Thủ tr ưở ng các sở, ban, ngành, đơn vị thuộc UBND tỉnh, UBND các huyện, thành phố: a) T rên cơ sở các nhiệm vụ, giải pháp cụ th ể của Chương trình hành động này và căn cứ chức năng, nhiệm vụ được giao để xây dựng, ban hành Chương trình hành động của cơ quan, đơ n vị mình và cụ thể hóa thành các nhiệm vụ h ằ ng năm; trong đó, phải th ể hiện bằng các giải pháp, nhiệm vụ kế hoạch triển khai thực hiện v à phân công trách nhiệm cụ thể. Hoàn thành việc ban hành Chương trình hành động trong qu ý I năm 2017 và gửi về UBND tỉnh (qua Sở Nội vụ) đ ể theo d õ i. b) Báo cáo theo định kỳ vào ngày 15/12 hằng năm hoặc đột xuất theo yêu cầu việc thực hiện Chương trình hành động của cơ quan, đơn vị mình và gửi về UBND tỉnh (qua Sở Nội vụ) để theo d õ i, ch ỉ đạo. 2. Sở Nội vụ: a) Chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị có liên quan theo dõi, đôn đốc việc triển khai thực hiện Chương trình hành động này; định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu, báo cáo, kiến nghị UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh các biện pháp chỉ đạo kịp thời để thực hiện có hiệu quả Chương trình hành động. b) Chủ trì, tham mưu, tổ chức thực hiện các nhiệm vụ được nêu tại các Khoản 3, 4, 5, 6, 7 Mục II Chương trình này thuộc chức năng, nhiệm vụ quản lý nhà nước của Sở. c) Phối hợp chặt chẽ với Ban Tổ chức Tỉnh ủy, Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy và các cơ quan có liên quan rà soát, hoàn thiện các quy định nhằm tăng cường công tác quản lý và khắc phục các bất cập, yếu kém trong công tác cán bộ, công chức, viên chức; trong đó, tập trung các nội dung về phân công, phân cấp thẩm quyền quản lý, quy trình quy hoạch, bổ nhiệm, luân chuyển, đánh giá, lấy phiếu tín nhiệm, xử lý kỷ luật, chế độ chính sách... 3. Sở Tư pháp phối hợp với các cơ quan có liên quan trong việc xây dựng, sửa đổi, bổ sung các văn bản quy phạm pháp luật phù hợp với yêu cầu của Nghị quyết Trung ương 4 khóa XII tại Khoản 3 Mục II Chương trình này. 4. Sở Thông tin và Truyền thông phối hợp với Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy, Đài Phát thanh và Truyền hình tỉnh, Báo Kon Tum, Cổng Thông tin Điện tử tỉnh và các cơ quan có liên quan triển khai thực hiện tốt các nhiệm vụ được nêu tại điểm d, Khoản 2, Mục II Chương trình này. 5. Sở Tài chính, Sở Kế hoạch và Đầu tư, Sở Tài nguyên và Môi trường, Sở Công Thương, Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn, Sở Lao động Thương binh và Xã hội, Sở Khoa học và Công nghệ, Sở Ngoại vụ, các cơ quan có liên quan triển khai thực hiện tốt các nhiệm vụ được nêu tại điểm b, c Khoản 3 Mục II Chương trình này. 6. Thanh tra tỉnh phối hợp với Công an tỉnh, Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy, Ban Nội chính Tỉnh ủy, Viện Kiểm sát nhân dân tỉnh, Tòa án nhân dân tỉnh, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh và các tổ chức chính trị - xã hội thực hiện có hiệu quả các nhiệm vụ được nêu tại Nghị quyết Trung ương 4 khóa XII và Chương trình hành động của UBND tỉnh về đẩy mạnh thực hiện có hiệu quả phòng chống tham nhũng, lãng phí, kiểm soát chặt chẽ tài sản nhà nước và tài sản, thu nhập của cán bộ, công chức, viên chức. Trong quá trình tổ chức thực hiện, nếu thấy cần thiết sửa đổi, bổ sung những nội dung cụ thể của Chương trình hành động này, các cơ quan, đơn vị chủ động đề xuất và gửi về Sở Nội vụ để tổng hợp, báo cáo UBND tỉnh xem xét, quyết định./.