4789/QĐ-UBND

Quyết định 4789/QĐ-UBND năm 2012 phê duyệt Điều lệ Tổ chức và hoạt động của Tổng công ty Đầu tư và phát triển nhà Hà Nội ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ HÀ NỘI ------- CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc --------------- Số: 4789/QĐ-UBND Hà Nội, ngày 23 tháng 10 năm 2012 QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC PHÊ DUYỆT ĐIỀU LỆ TỔ CHỨC VÀ HOẠT ĐỘNG CỦA TỔNG CÔNG TY ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN NHÀ HÀ NỘI ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ HÀ NỘI Căn cứ Luật Tổ chức HĐND và U BND ngày 26 tháng 11 năm 2003; Căn cứ Luật Doanh nghiệp ngày 29 tháng 11 năm 2005; Căn cứ Nghị định số 25/2010/NĐ-CP ngày 19 th á ng 3 năm 2010 của Chính phủ v ề chuyển đổi công ty nhà nước thành c ô ng ty TNHH một thành viên và tổ chức quản lý công ty TNHH một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu; Căn cứ Thông tư số 117/2010/TT-BTC ngày 05 tháng 8 n ă m 2010 của Bộ Tài chính hướng dẫn quy chế tài chính của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu; Căn cứ Quyết định số 3456/QĐ-UBND ngày 13 tháng 7 năm 2010 của U BND thành ph ố Hà Nội về việc chuyển Tổng công ty Đầu tư và phát triển nhà Hà Nội thành Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên hoạt động theo mô hình Công ty mẹ - Công ty con; Xét đề nghị của Tổng công ty Đầu tư và phát triển nhà Hà Nội tại Công v ă n số 1759/TCT-P5 ngày 12/9/2012 và Giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội tại Công văn s ố 1945/SNV-DN ngày 17/10/2012 về việc phê duyệt điều lệ của Tổng công ty, QUYẾT ĐỊNH : Điều 1. Phê duyệt kèm theo Quyết định này Điều lệ Tổ chức và hoạt động c ủa Tổng công ty Đầu tư và phát triển nhà Hà Nội, gồm 12 Chương, 62 Đi ề u. Điều 2. Quyết đị n h này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký và thay th ế Quyết định s ố 561/QĐ-UBND ngày 28 tháng 01 năm 2011 c ủ a U BND thành ph ố Hà Nội về việc phê duyệt và ban hành Điều lệ Tổ chức và hoạt động của Tổng công ty Đầu tư và phát triển nhà Hà Nội; Điều 3. Chánh Văn phòng U BN D Thành phố, Giám đốc các sở: Nội vụ, Tài ch ín h Kế hoạch và Đ ầ u tư, La o động Thương binh và Xã hội; Chủ tịch Hội đ ồ ng thành viên, Tổng Giám đ ố c tổng công ty Đầu tư và phát triển nhà Hà Nội v à Thủ trưởng các đơn vị có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này . Nơi nhận: - Như Điều 3; - Ch ủ tịch UBND TP (để b á o cáo); - Các PCT: Nguyễn Huy Tư ở ng, Nguyễn Văn Khôi; - PVP Lý Văn Giao; - TH , QHXDGT, KT . - Lưu: VT. TM. ỦY BAN NHÂN DÂN KT. CHỦ TỊCH PHÓ CHỦ TỊCH Nguyễn Huy Tưởng ĐIỀU LỆ TỔ CHỨC VÀ HOẠT ĐỘNG CỦA TỔNG CÔNG TY ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN NHÀ HÀ NỘI (Ban hành kèm theo Quyết định s ố 4789 /QĐ- U BND ng à y 23 tháng 10 năm 20 1 2 của UBND thành phố Hà Nội) Chương 1. NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều 1. Giải thích từ ngữ Trừ trường hợp các điều khoản của Điều lệ này quy định khác, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau: 1. Chủ sở hữu: a) Ủ y ban nhân dân thành phố Hà Nội là Chủ sở hữu của Tổng công ty, thực hiện các quyền và nghĩa vụ của Chủ sở hữu đ ố i với T ổ ng công ty. b) Hội đồng thành viên Tổng công ty Đầu tư và Phát triển nhà Hà Nội là Đại diện ch ủ sở hữu của các công ty con là Công ty TNHH một thành viên trực thuộc T ổ ng công ty . 2. C ô ng ty mẹ: Là Tổng công ty Đầu tư và phát triển nhà Hà Nội (sau đây gọi t ắ t là Tổng công ty). 3. Công ty t h ành viên của Tổng công ty bao gồm: a. Công ty con: Là công ty do T ổ ng công ty đ ầ u tư 100% v ố n Đi ề u l ệ hoặc do Tổng công ty giữ cổ phần chi phối, vốn góp chi ph ố i, được t ổ chức dưới các hình th ứ c: C ô ng ty TNHH một thành viên, công ty TNHH có hai thành viên tr ở lên, công ty cổ phần, các loại hình doanh nghiệp khác theo quy định của pháp luật. b . Công ty liên kết : Là công ty có vốn góp dưới mức chi phối của Tổng công t y tổ chức dưới hình thức Công ty TNHH hai thành viên tr ở lên, công ty cổ phần , các loại hình doanh nghiệp khác theo quy định của pháp luật. c . Công ty tự nguyện tham gia liên kết với T ổ ng công ty : Là c ông ty không có cổ ph ầ n, vốn góp của Tổng công t y nhưng tự nguyện tham gia làm thành viên của Tổng c ô ng ty, chịu sự ràng buộc về quyền, nghĩa vụ v ớ i Tổng công ty theo hợp đồng liên kết hoặc theo thỏa thuận. 4. Đơn vị phụ thuộc: là các đơn vị do T ổ ng công ty quyết định th à nh lập không có pháp nhân đầy đủ, hạch toán kinh t ế phụ thuộc. 5. Cổ phần chi phối, vốn góp ch i phối của Tổng công ty: Là cổ phần hoặc phần vốn góp của Tổng công ty chiếm trên năm mươi phần trăm (50%) vốn Điều l ệ của công ty hoặc chi ế m một tỷ lệ nhỏ h ơ n theo Quy định c ủ a ph á p lu ậ t v à Đi ề u l ệ của công ty đó. 6. Quyền chi phối: Là quyền của Tổng công ty (với tư cách là Công ty mẹ nắm giữ c ổ phần chi phối, vốn góp chi phối tại công ty con hoặc nắm giữ b í quy ết công nghệ, thươ n g hiệu, thị trường của công ty con) qu y ết định đ ố i với các chức danh qu ả n lý chủ chốt , việc tổ chức quản lý, thị trường, chiến l ư ợc kinh doanh, định hư ớ ng đầu tư và các quyết định quan tr ọng kh á c của công ty con, theo quy định tại Điều lệ Công t y con hoặc theo th ỏ a thuận giữa Tổng công ty với công ty con và quy định củ a ph á p luật. 7. Tổ hợp Công ty mẹ - Công ty con: Là tổ hợp các doanh nghiệp bao gồm công ty mẹ và các công ty con. 8. Các từ ngữ khác trong Điều lệ này đã được giải nghĩa trong Bộ luật Dân sự Luật Doanh nghiệp và các v ă n b ả n pháp luật khác thì có nghĩa tương tự như tr ong các v ă n bản pháp luật đó. Điều 2. Tên và tr ụ sở của Tổng công ty 1. Tên gọi đầy đủ tiếng Việt: T Ổ NG C Ô NG TY Đ Ầ U TƯ V À PH Á T TRIỂN N H À HÀ NỘI - Tên giao dịch tiếng Việt: TỔNG CÔNG TY ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN NHÀ HÀ NỘI - Tên gia o dị c h quốc tế: HANOI HOUSING DEVELOPMENT AND INVESTMEN T CORPORATION - Tên gọi tắt: HANDICO - Địa chỉ trụ sở chính: số 34 phố Hai Bà Trưng, quận Hoàn Kiếm, TP. Hà Nội - Điện thoại: (+084-4)39.387.799 Fax: (+084-4) 38.241.032 - Email: info@.handicovn . com.vn - Website: www.handico.com.vn - Biểu tượng: 2. Loại hình doanh nghiệp: Công ty trách nhiệm hữu hạ n một thành viên Điều 3. Hình thức pháp lý và tư cách pháp nhân 1. Tổng công ty Đầu tư và Phát triển nhà Hà Nội được thành lập theo quyết định s ố 258/2004/QĐ-UBND ngày 17/01/2007; quyết định số 3456/QĐ-UBND ngày 13/7/2010 của UBND thành phố Hà Nội về chuyển cô ng ty mẹ - Tổng công ty Đầu tư và Phát triển nhà Hà Nội thành Công ty TNHH một thành viên hoạt động theo mô hình Công ty mẹ - Công ty con. T ổ ng công ty Đầu t ư và Phát tr iể n nhà Hà Nội hoạt động theo quy đị n h c ủ a pháp luật, Luật Doanh nghiệp và Điều lệ này. 2. Tổng công ty có tư cách pháp nhân, con dấu, biểu tượng, được m ở tài khoản tiền Đ ồ ng Việt Nam và ngoại tệ tại các Ngân hàng trong nước và nước ngoài theo quy định của pháp l uật. 3. Tổn g côn g ty có trách nhiệm kế thừa các quyền, nghĩa vụ pháp lý và lợi ích h ợ p pháp c ủ a T ổ ng công ty Đầu tư và Phát triển nhà Hà Nội trước khi chuyển đổi. 4. T ổ ng công ty có vốn và tài s ả n riêng, tự chịu trách nhiệm đối v ớ i các khoản nợ b ằ ng toàn bộ tài sản củ a T ổ ng c ô ng ty. Điều 4. Vốn điều lệ của Tổng công ty và việc điều chỉnh vốn điều lệ 1. Vốn Điều lệ: V ốn Điều lệ của Tổng công ty Đầu tư và Phát triển nhà Hà Nội là: 1.800. 000.000 .000 đồng (Một nghìn tám trăm tỷ đ ồ ng). 2. Điều chỉnh vốn Điều lệ: a) Việc điều chỉnh vốn Điều lệ của Tổng công ty do Chủ s ở hữu T ổ ng công ty quyết định theo quy định của pháp luật . b) Khi được điều ch ỉ nh vốn Điều lệ, T ổ ng công ty phải đăng ký lại với cơ quan đ ă ng ký kinh doanh và công bố vốn Điều lệ đã điều ch ỉ nh theo quy định của pháp luật . Điều 5. Đại diện theo pháp luật của T ổ ng công ty Người Đại diện theo pháp luật của Tổng công ty là: Tổng Giám đ ố c. Điều 6. Chủ sở hữu Tổng công ty 1. Chủ s ở hữu Tổng công ty: UBND Thành phố Hà Nội. Địa c h ỉ: Số 79, phố Đinh tiên Hoàng, phường Lý Thái Tổ, quận Hoàn Ki ế m, Thành phố Hà Nội. 2. Hội đồng thành viên Tổng công ty là đại diện Chủ sở hữu nhà nước tại Tổng công ty. Điều 7. Thời gian hoạt động. 1. Tổng công ty Đầu tư và Phát triển nhà Hà Nội hoạt động kể từ ngày được cơ quan có thẩm quyền cấp Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh. 2. Thời gian hoạt đ ộ ng của Tổng công ty Đầu tư và Phát triển nhà Hà Nội do Chủ s ở hữu Tổng công ty quyết định. Điều 8. Mục tiêu và ngành, nghề kinh doanh 1. Mục tiêu: a) T ố i đa hóa hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh, b ả o toàn và phát tri ể n v ốn Chủ sở hữu đầu tư tại Tổng công ty. b) Bảo đảm việc làm cho người lao động và lợi ích c ủ a T ổ ng công ty theo quy định của pháp luật. c) Hoàn thành các nhiệm vụ khác được Chủ sở hữu T ổ ng công ty 2 . Ngành, nghề kinh doanh: 2.1. Ngàn h , nghề ki nh doanh chính: Tê n ngành, ng h ề kinh doanh Mã ngành XÂY DỰNG Xây dựng nhà các loại 4100 Xây dựng công trình đường sắt và đường bộ 4210 Xây dựng công trình công ích 4220 Xây dựng công trình kỹ thuật dân dụng khác 4290 Phá dỡ 4311 Chuẩn bị mặt bằng 4312 Lắp đặt hệ thống điện 4321 Lắp đặt hệ thống cấp, thoát nước, lò sưởi và điều hòa không k hí 4322 Lắp đặt hệ thống xây dựng khác 4329 Hoàn thiện công trình xây dựng 4330 Hoạt động xây dựng chuyên dụng khác 4390 Quy hoạch, thiết kế kiến trúc công trình Ngành, nghề chưa khớp mã với Hệ thố n g ngà n h kinh tế Việt Nam Thiết kế kết cấu công tr ình dân dụng và công nghiệp Ngành, nghề chưa khớp mã với Hệ thố n g ngà n h kinh tế Việt Nam Giám sát thi công xây dựng loại công trình: Dân dụng và công nghiệp; Lĩnh vực: Xây dựng và hoàn thiện Ngành, nghề chưa khớp mã với Hệ thố n g ngà n h kinh tế Việt Nam Định giá xây dựng, bao gồm: Lập, thẩm tra tổng mức đầu tư Đ á nh giá hiệu quả dự án đầu tư xây dựng công trình Xác định chỉ tiêu suất vốn đầu tư, định mức, đơ n giá xây dựng công trình, chỉ số giá xây dựng Đo bóc khối lượng xây dựng công trình Lập, thẩm tra dự toán xây dựng công trình Xác định giá gói thầu, giá hợp đồng trong hoạt động xây dựng Kiểm soát chi phí xây dựng công trình Lập hồ sơ thanh toán, quyết toán hợp đ ồng Lập hồ sơ thanh toán, quyết toán vốn đầu tư xây dựng công trình Ngành, nghề chưa khớp mã với Hệ thố n g ngà n h kinh tế Việt Nam Khảo sát xây d ựng Ngành, nghề chưa khớp mã với Hệ thố n g ngà n h kinh tế Việt Nam Khảo sát địa hình Ngành, nghề chưa khớp mã với Hệ thố n g ngà n h kinh tế Việt Nam Khảo sát lập bản đồ các loại tỷ lệ; Khảo s á t phục vụ công tác thiết k ế quy hoạch xây dựng, giao thông thủy lợi Ngành, nghề chưa khớp mã với Hệ thố n g ngà n h kinh tế Việt Nam Khảo sát thành lập bản đồ; Khảo sát phục vụ công tác quy hoạch, giao thông, thủy lợi, quản lý ruộng đất; Thiết kế san nền Ngành, nghề chưa khớp mã với Hệ thố n g ngà n h kinh tế Việt Nam Xây lắp các trạm, bồn chứa, đường ố ng và thiết bị gas, xăng dầu Ngành, nghề chưa khớp mã với Hệ thố n g ngà n h kinh tế Việt Nam HOẠT ĐỘNG KINH DOANH BẤT ĐỘNG SẢN Kinh doanh bất động sản Môi giới bất động sản Định giá bất động sản Sàn giao dịch bất động sản Tư vấn bất động sản Quảng cáo bất động sản Quản lý bất động sản Luật Kinh doanh Bất động sản Quản lý vận hành, khai thác, du y tu bảo dưỡng các tòa nhà, khu đô thị và hệ thống cơ sở hạ tầng kỹ thuật trong khu đô thị, khu dân cư Ngành, nghề chưa khớp mã với Hệ thố n g ngà n h kinh tế Việt Nam Cung cấp các dịch vụ tại các tòa nhà, khu đô thị, khu dân cư Ngành, nghề chưa khớp mã với Hệ thố n g ngà n h kinh tế Việt Nam 2.2. Ngành, nghề kinh doanh ngoài lĩnh vực kinh d o anh chính: Tê n ngành, ng h ề kinh doanh Mã ngành XÂY DỰNG Xây dựng, lắp đặt đường dây cáp điện ngầm có điện áp đến 35KV , trạm biến áp 11 0 KV và trạm biến áp có dung lượng đ ế n 2500KVA Ngành, nghề chưa khớp mã với Hệ thố n g ngà n h kinh tế Việt Nam Chuyển giao công nghệ xâ y dựng Ngành, nghề chưa khớp mã với Hệ thố n g ngà n h kinh tế Việt Nam CÔNG NGHIỆP CH Ế BI Ế N, CH Ế TẠO Sản xuất đồ gỗ xây dựng Sửa chữa máy móc, thiết bị 1622 3312 Sản xuất sản phẩm thuốc lá Chi tiết: Sản xuất sản phẩm thuốc lá nội 1200 S ả n xuất thuốc, hóa dược và dược liệu Chi tiết: Sản xuất hóa dược và dược liệu 2100 S ả n xuất máy khai thác mỏ và xây dựng Chi tiết: Sản xuất máy phục vụ xây dựng 2824 Sản xuất khác chưa được phân vào đâu 3290 HOẠT ĐỘNG HÀNH CHÍNH VÀ DỊCH VỤ HỖ TRỢ Cho thuê máy móc, thiết bị và đồ dùng hữu hình k há c Chi tiết: Cho thuê máy móc, thiết bị xây dựng 7730 Đại lý du lịch 7911 Điều hành tua du lịch 7912 Dịch vụ hỗ trợ liên quan đến quảng bá và tổ chức tua du lịch 7920 Tổ chức giới thiệu và xúc tiến thương mại 8230 BÁN BUÔN VÀ BÁN LẺ; SỬA CHỮA Ô TÔ, MÔ TÔ, XE MÁY VÀ XE CÓ ĐỘNG CƠ KHÁC Bán buôn máy móc, thiết bị và phụ tùng máy khác 4659 Bán buôn nông, lâm sản nguyên liệu (trừ gỗ, tre, nứ a ) và động vật sống Chi tiết: Bán buôn n ô ng, lâm sản nguyên liệu 4620 B á n buôn đồ dùng khác cho gia đình (trừ dược phẩm) 4649 Bán buô n nhiên liệu rắn, lỏng, khí và các sản phẩm liên quan 4661 Bán buôn tổng hợp 4690 Bán lẻ khác trong các cửa hàng kinh doanh tổng h ợ p 4719 Bán lẻ nhiên liệu động cơ trong c ác cửa hàng chuyên doanh 4730 GIÁO D ỤC VÀ ĐÀO TẠO Giáo d ục nghề nghiệp 8532 Đào tạo cao đẳng 8541 Giáo dục khác chưa được phân vào đâu 8559 VẬN TẢI KHO BÃI Vận tải hành k há ch đường bộ khác 4932 Vận tải hành khách đường bộ trong nội thành, ngoại thành (trừ vận tải bằng xe buýt) 4931 Vận tải hàng hóa bằng đường bộ 4933 DỊCH VỤ LƯU TRÚ VÀ ĂN UỐNG Dịch vụ lưu trú ngắn ngày 5510 SẢN XUẤT VÀ PHÂN PHỐI ĐIỆN, KHÍ ĐỐT, NƯỚC NÓNG, HƠI NƯỚC VÀ ĐIỀU HÒA KHÔNG KHÍ Sản xuất, truyền tải và phân phối điện 3510 Sản xuất, kinh doanh các loại vật liệu xây d ựng (nung và không nung) Ngành, nghề chưa khớp mã với Hệ thống ngành kinh tế Việt Nam Hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài Ngành, nghề chưa khớp mã với Hệ thống ngành kinh tế Việt Nam Đại lý, môi giới Ngành, nghề chưa khớp mã với Hệ thống ngành kinh tế Việt Nam Chiết nạp chai khí đốt hóa lỏng Ngành, nghề chưa khớp mã với Hệ thống ngành kinh tế Việt Nam Xuất nhập khẩu các mặt hàng Công ty kinh doanh. Ngành, nghề chưa khớp mã với Hệ thống ngành kinh tế Việt Nam HOẠT ĐỘNG QUẢN LÝ VÀ XỬ LÝ RÁC THẢI, NƯỚC THẢI Thu g o m rác th ả i không độc hại 3811 BÁN BUÔN VÀ BÁN LẺ; SỬA CHỮA Ô TÔ, MÔ TÔ, XE MÁY VÀ XE CÓ ĐỘNG CƠ KHÁ C Bán lẻ lương thực , thực phẩm, đồ u ống, thuốc lá, thu ốc lào chiếm tỷ tr ọng lớn trong c á c cửa hàng kinh doanh t ổ ng hợp 4711 Bán lẻ thực phẩm trong các cửa hàng chuyên doanh 4722 Bán lẻ đồ uống trong các cửa hàng chuyên doanh 4723 Bán lẻ sách, báo, tạp chí, v ă n phòng phẩm trong các c ửa hàng chuyên doanh 4761 DỊCH VỤ LƯU TRÚ VÀ ĂN UỐNG Nhà hàng và các dịch vụ ăn uống phục vụ lưu động 5610 Cung cấp dịch vụ ăn u ốn g theo hợp đ ồ ng kh ô ng thư ờ ng xuy ê n v ớ i khách hàng (phục vụ tiệc, hội họp, đám cưới...) 5621 Dịch vụ ăn uống khác 5629 Dịch vụ phục vụ đồ uống 5630 HOẠT ĐỘNG HÀNH CHÍNH VÀ DỊCH VỤ HỖ TRỢ Dịch vụ hỗ trợ tổng hợp 8110 Vệ sinh chung nhà cửa và các công trình khác 8129 Dịch vụ chăm sóc và duy trì c ả nh quan 8130 NGHỆ THUẬT, VUI CHƠI VÀ GIẢI TRÍ Hoạt động của các c ơ sở thể thao 9311 H o ạt động của các cô n g viên vui ch ơ i và công viên theo chủ đề 9321 Hoạt động vui chơi giải trí khác chưa được phân vào đâu 9329 Dịch vụ bảo vệ Ngà nh nghề chưa khớp mã với Hệ thống ngành kinh tế Vi ệ t Nam 3. Phạm vi hoạt động: Tổng công ty Đầu tư và Phát triển nhà Hà Nội hoạt động trên phạm vi l ã nh th ổ Việt Nam và nước ngoài theo quy định của pháp luật Việt Nam và luật pháp Qu ố c t ế . Điều 9. Quản lý nhà nước đối với Tổng công ty Tổng công ty chịu sự quản lý nhà nước theo quy định của pháp luật. Điều 10. Tổ chức chính trị và tổ chức chính trị xã hội 1. Tổ chức chính trị, tổ chức chính trị xã hội trong Tổng công ty hoạt động trong khu ô n khổ Hiến pháp, p háp l u ật và th e o Điều lệ của t ổ chức mình phù hợp với quy định của pháp luật. 2. Tổng công ty có nghĩa vụ tôn trọng, tạo điều kiện thuận lợi đ ể n gư ời lao động thành l ậ p v à tham gia hoạt động trong các tổ chức quy định tại khoản 1 Điều này. Chương 2. QUYỀN VÀ NGHĨA VỤ CỦA TỔNG CÔNG TY Điều 11. Quyền của Tổng công ty đối với vốn và tài sản 1 . Quản lý sử dụng vốn và tài sản của Tổng công ty đ ể kinh doanh, thực hiện các lợi ích hợp pháp từ vốn và tài sản của T ổ ng công ty. 2. Được quyền quyết định đối với vốn và tài sản của Tổng công ty theo quy đ ị nh của pháp luật và Đi ề u lệ hoạt động của T ổ ng c ô ng ty. 3. Sử dụng và quản lý tài sản nhà nước giao, cho thuê là đất đai, tài nguyên th e o quy đ ị nh của pháp luật về đất đai, tài nguyên. 4 . Có quyền chiếm hữu, sử dụng và đị nh đoạt đối v ớ i tên gọi, bi ể u tượng, thương hi ệ u c ủ a T ổ ng công ty theo quy định của pháp luật. 5. Thực hiện các quyền khác của Tổng công ty đối với vốn và tài sản theo quy đ ị nh của pháp l uật. Điều 12. Quyền kinh doanh của Tổng cô n g ty 1. Tự chủ trong việc tổ chức sản xuất, kinh doanh, t ổ chức bộ máy quản lý theo yêu c ầ u kinh doanh và bảo đảm kinh doanh có hiệu quả. 2 . Kinh doanh những ngành, nghề ghi trong giấy ch ứ ng nhận đăng ký kinh doanh, nh ữ ng ngành, ngh ề đư ợ c chủ s ở hữu chấp thuận và theo quy định của pháp lu ậ t; mở r ộ ng quy mô kinh doanh theo khả năng của T ổ ng công ty và nhu c ầ u của th ị trường trong nước và ngoài nước. 3. Tìm kiếm thị tr ư ờ ng, khách hàng trong nước , ngoài nước; t ổ chức ký k ế t và thực hiện hợp đồng. 4. T ự quyết đ ị nh giá mua, giá bán sản phẩm, dịch vụ, trừ những sản ph ẩ m, dịch vụ c ô ng ích và nh ữ ng sản phẩm, dịch vụ do Nhà nước định giá thì theo mức giá hoặc khung giá do Nhà nước quy định. 5. Q uyết định các dự án đầu tư theo quy định của pháp luật v ề đ ầ u tư; sử dụng v ố n, t à i sản c ủ a T ổ ng công ty để liên doanh, liên kết, đầu tư v ố n vào doanh nghiệp khác trong nước; thuê, mua một phần hoặc toàn bộ công ty khác theo quy định của pháp luật và Đi ề u lệ này. 6. Q uyết đ ị nh các dự án đầu tư ra ngoài Tổng công t y tr ong phạm vi t ổ ng gi á trị đầu tư t à i chính c ủ a Tổng công ty thấp hơn 50% vốn điều lệ hoặc theo phân c ấ p tại Điều lệ Tổng công ty. 7. Sử dụng vốn của Tổng công ty hoặc vốn huy động đ ể tham gia đ ầ u tư thành lập công ty khác thì phải được Chủ sở hữu Tổng công ty ch ấ p thuậ n. 8. Mở chi nhánh, văn phòng đại diện ở trong nước và nước ngoài theo quy định của pháp luật. 9. Xây dựng, áp dụng các định mức la o động, vật tư, đ ơ n giá tiền lương và c hi phí kh ác trên c ơ s ở bảo đảm hiệu quả kinh doanh của T ổ ng công ty và phù hợp với quy định của ph á p luật. 10. Tuyển chọn, bố trí, sử dụng, đà o tạo, khen thư ở ng, xử lý vi phạm k ỷ luật, cho th ô i việc đối với lao động, lựa chọn các hình thức trả lương, thưởng phù h ợ p với đặc đi ể m sản xu ấ t kinh doanh của Tổng công t y và phù hợp với các quy định c ủ a pháp luật về lao động. 11. Quyết định c ử cán bộ công nhân viên Tổng công ty đi công tác nước ngoài theo quy đị nh của Nhà nước và Thành ph ố. 12. Có các quyền kinh doanh khác theo nhu cầu thị trường phù hợp với quy định của pháp luật. Điều 13. Quyền về tài chính c ủ a Tổng công ty 1. Huy động vốn để kinh doanh dưới các hình thức như phát hành trái phiếu, tín phiếu kỳ phiếu Tổng công ty; vay vốn của tổ chức ngân hàng, tín dụng và các t ổ chức tài chính khác, của cá nhân, tổ chức ngoài Tổng công ty; va y v ố n củ a người la o động và các hình thức huy động vốn khác theo quy định của pháp luật và của Chủ sở hữu Tổng công ty. Được quyền chủ động huy động vốn phục vụ sản xuất kinh doanh trong phạm vi hệ số nợ phải trả trên vốn điều lệ của T ổ ng công ty không vượt quá 03 l ầ n. Việc huy động vốn để kinh doanh thực hiện theo nguyên tắc tự chịu trách nhiệm hoàn trả, b ả o đảm hiệu quả sử dụng vốn huy động, không được làm thay đổi hình thức sở hữu Tổng công ty. 2. Chủ động s ử dụng vốn cho h o ạt động kinh doa n h của Tổng công ty; được thành l ậ p, sử dụng và quản lý các quỹ của Tổng công ty theo quy định của pháp luật. 3. Được quyết định chi phí ti ề n lương và các chi phí khác trên cơ s ở doanh thu từ hoạt động kinh doanh của T ổ ng công ty theo quy định của pháp luật. 4. Quyết định trích khấu hao tài sản cố định theo nguyên tắc mức trích kh ấ u ha o tối thiểu phải bảo đảm bù đắp hao mòn hữu hình, hao mòn vô hình của tài sản cố định theo quy định của pháp luật. 5. Được hư ở ng các chế độ trợ cấp, tr ợ giá hoặc các chế độ ưu đãi khác của Nhà nước khi thực hiện các nhiệm vụ hoạt động công ích, quốc phòng, an ninh; phòng chống thiên tai h o ặc cung c ấ p sản ph ẩ m, dịch vụ theo ch í nh s á ch gi á c ủ a Nh à nước mà doanh thu không đủ bù đắp chi phí sản xuất sản phẩm, dịch vụ này của Tổng công ty . 6. Được chi thưởng sáng kiến đổi mới, cải tiến kỹ thuật, quản lý và công nghệ ; thưởng tăng năng suất lao động; thưởng tiết kiệm vật tư và chi ph í theo quy định của pháp luật . 7. Được hưởng các chế độ ưu đãi đầu tư, tái đầu tư theo quy định của pháp luật. 8. Được từ chối và t ố cáo mọi yêu cầu cung cấp các nguồn lực không được pháp luật quy định của bất kỳ cá nhân, cơ quan hay tổ chức nào, trừ những khoản tự nguy ệ n đón g góp v ì mục đích nhân đạo và công ích. 9 . Thực hiện các quyền khác v ề tài chính theo quy định của pháp luật . Điều 14. Nghĩa vụ của Tổng công ty về vốn và tài sản 1. Bảo toàn và phát triển v ố n nhà nước đầu tư tại Tổng công ty và vốn T ổ ng công ty tự huy động; chịu trách nhiệm về các khoản nợ và các nghĩa vụ tài sản khác c ủ a T ổ ng công ty trong phạm vi tài sản của Tổng công ty. 2. Đánh giá lại t à i sản của Tổng công t y theo quy định của pháp luật. 3. Thực hiện các nghĩa vụ khác của Tổng công ty v ề v ố n và tài sản theo quy định của pháp luật. Điều 15. Nghĩa vụ trong kinh doanh của Tổng công ty 1. Kinh doanh đúng ngành, nghề đã đăng k ý bảo đảm chất lượng sản ph ẩ m và dịch vụ do Tổng công t y thực hiện theo tiêu chuẩn đã đăng ký . 2. Đổi mới, hiện đại hóa công nghệ và phương thức quản lý đ ể nâng cao hiệu quả và khả năng cạnh tranh. 3. B ả o đ ả m quyền và lợi ích của người lao động theo quy định của pháp luật về lao động, bảo đảm quyền tham gia qu ả n lý Tổng c ô ng ty của người lao động quy định tại Chương V II của Đi ề u lệ này. 4. Tuân thủ các quy định của Nhà nước về qu ố c phòng, an ninh, v ă n hóa, trật tự, an toàn xã hội, bảo vệ tài nguyên và môi trường. 5. Thực hiện chế độ kế toán, kiểm toán và báo cáo tài chính, báo cáo th ố ng k ê theo quy định của pháp luật và theo yêu c ầ u của Chủ sở hữu T ổ ng c ô ng ty. 6. Ch ị u s ự giám sát, kiểm tra của Chủ sở hữu T ổ ng công ty hoặc cơ quan đư ợ c Chủ s ở h ữ u ủy quyền; chấp hành các quyết định về thanh tra của cơ quan tài chính và cơ quan nhà nước có th ẩ m quyền theo q uy định của p háp luật . 7. Chịu trách nhiệm trước Ch ủ sở hữu Tổng công ty v ề việc sử dụng v ố n đ ể đầu tư th à nh lập doanh nghiệp khác hoặc đầu tư vào doanh nghiệp khác. 8. Sử d ụ ng t ố i thiểu 70% tổng nguồn vốn đ ầ u tư vào các hoạt động tr ong các lĩnh vực thu ộ c ngành nghề kinh doanh chính của Tổng công ty. T ổ ng mức đ ầ u tư ra ngoài Tổng công ty (bao gồm đầu tư ngắn hạn và dài hạn) không vượt quá mức v ố n Đi ề u lệ của Tổng công ty . R iêng đối v ớ i hoạt động đầu tư góp vốn vào các l ĩnh vực ngân hàng, bảo hiểm, chứng khoán, T ổ ng công ty chỉ được đầu tư v ào m ỗ i lĩnh vực một doanh nghiệp; mức vốn đầu tư không vượt quá 20% vốn điều lệ của tổ chức nhận góp v ố n, nh ư ng phải đảm bảo mức vốn góp của công ty mẹ và các công ty con trong T ổ ng c ô ng ty không vượt quá mức 30% vốn đi ề u lệ của tổ chức nhận v ố n g ó p. 9. Tổng công ty ph ả i xây d ựng Quy chế quản lý và sử dụng tài sản đ ể xác định rõ tr ách nhiệm của t ừ ng khâu trong công tác quản lý; tổ chức hạch toán phản ánh đ ầ y đ ủ chính xác, kịp thời; tổ chức kiểm kê, đối chiếu theo định kỳ hoặc theo y ê u c ầ u của Ch ủ sở h ữ u; thực hiện đầu tư tài sản cố định, quản lý, sử dụng tài sản theo quy đ ị nh t ạ i điều lệ và pháp luật. 10. Thực hiện c á c nghĩa vụ khác của Tổng công ty về kinh doanh theo quy định của pháp luật. Điều 16. Nghĩa vụ về tài chính của Tổng công ty 1. Kinh doanh có lãi, bảo đảm chỉ tiêu tỷ su ấ t lợi nhuận trên vốn nhà nước đầu tư do Chủ sở hữu Tổng công t y giao; đ ă ng ký, kê khai và nộp đủ thuế; thực hiện nghĩa vụ đối v ớ i Chủ sở hữu Tổng công ty và các nghĩa vụ tài chính khác theo qu y định của pháp luật. 2. Quản lý, sử dụng có hiệu quả vốn kinh doanh bao g ồ m cả phần vốn đầu t ư vào c ô ng ty khác (nế u có); quản lý, sử dụng có hiệu quả tài nguyên, đất đai và các ngu ồ n lực khác do Chủ sở hữu Tổng công ty giao, cho thuê. Hội đ ồ ng thành viên, T ổ ng Giám đốc có trách nhiệm xử lý kịp th ờ i các khoản công nợ phải thu khó đòi, nợ không thu hồi được theo quy định của pháp luật. 3. Sử dụng vốn và các nguồn lực khác để thực hiện các nhiệm vụ đặc biệt khác khi nhà nước yêu cầu. 4. Chấp hành đầy đủ chế độ quản lý vốn, tài sản, các quỹ, chế độ hạch toán kế toán, kiểm toán theo quy định của pháp luật; chịu trá ch nhiệm về tính trung thực và hợp pháp đối với các hoạt động tài chính của Tổng công ty. 5. Thực hiện các nghĩa vụ khác được quy định tại quy chế quản lý tài chính của Tổng công ty và các quy định khác của pháp luật. Điều 17. Quyền và nghĩa vụ của Tổng công t y kh i tham gia hoạt động công ích Ngoài các quyền và nghĩa vụ của Tổng công ty quy định tại các điều 11, 12, 14, 15, 16 của Điều lệ này, khi tham gia hoạt động công ích, Tổng công ty có các quy ề n và nghĩa vụ sau đây: 1. Sản xuất, c u ng ứng sản phẩm, dịch vụ công ích trên cơ sở đấu thầu hoặc gi a o nhiệm vụ. Đối với hoạt động công ích theo đặt hàng, giao kế hoạch của Nhà nước thì Tổng công ty có nghĩa vụ tiêu thụ sản phẩm, cung ứng dị c h vụ công ích đúng đối tượng, theo giá và phí do Nhà nước quy định. 2 . Chịu trách nhiệm trước Nhà nước về kết qu ả hoạt động công ích của Tổng công ty; chịu trách nhiệm trước khách hàng, trước pháp luật về sản phẩm, dịch vụ công ích do Tổng công ty thực hiện. 3. Xây dựng, áp dụng các định mức chi phí, đơn giá tiền lương trong giá thực hiện thầu do Nhà nước đặt hàng hoặc giao, kế hoạch. 4. Thực hiện các nghĩa vụ khác của Tổng công ty theo quy định khác của pháp luật về sản xuất và cung ứng sản phẩm công ích. Chương 3. QUYỀN VÀ NGHĨA VỤ CỦA CHỦ SỞ HỮU TỔNG CÔNG TY Điều 18. Quyền của Ch ủ sở hữu 1. Quyết định thàn h lập, tổ chức lại, sáp nhập, giải thể, phá sản, chu y ển đổi sở hữu Tổng công ty; quyết định phê chuẩn nội dung, sửa đổi, bổ sung Điều lệ của Tổng công ty; chấp thuận để Hội đồng thành viên quyết định việc thành lập ch i nhánh, văn phòng đại diện của Tổng công ty ở trong và ngoài nước; quyết định ngành nghề kinh doanh, bổ sung chức năng, nhiệm vụ của Tổng công ty trên cơ s ở đề ngh ị của Tổng công ty và các ngành có liên quan. 2. Phê duyệt mục tiêu, chiến lược và kế hoạch dài hạn , hàng năm của Tổng công ty trên cơ sở đề n g hị của Tổng công ty và các ng à nh có liên quan. 3. Phê duyệt các phương án huy động vốn có giá trị lớn hơn vốn đi ề u lệ của T ổ ng công ty tr ên cơ sở đề nghị của Tổng công ty và các ngành có liên quan. 4 . Quyết đ ị nh các dự án đầu tư, các hợp đồng mua , bán, cho thuê tài sản có giá trị bằng hoặc lớn hơn 50% tổng giá trị tài sản được ghi tr ong báo cáo tài chính gần nhất của Tổng công ty trên cơ sở đ ề nghị của T ổ ng công ty và các ngành có liên q uan. 5. Quyết định các d ự án đầu tư ra ngoài Tổng công ty có giá trị từ 50% v ố n điều lệ trở lên trên cơ sở đề nghị của Tổng công ty và các ngành có liên quan. 6. Thông qua hợp đồng vay, cho vay có giá tr ị lớn hơn v ố n điều lệ của Tổng công ty tr ên cơ sở đề nghị của Tổng công ty và các ng à nh có liên quan. 7. Quyết đ ị nh điều chỉnh vốn điều lệ của Tổng công ty; chuy ể n nhượng một phần hoặc toàn bộ vốn điều l ệ của Tổng công ty cho tổ chức, cá nhân khác trên cơ sở đề nghị của Tổng công ty và các ng à nh c ó li ê n quan. 8. Quyết định việc đầu tư , góp v ố n vào các doanh nghiệp hoạt đ ộ ng k inh doanh ngo à i lĩnh vực kinh doanh chính của Tổng công ty trên cơ sở đề nghị của Tổng công ty và các ngành có liên quan. 9. Quyết định phê duyệt phương án sử dụng đất đai, tài sản của Tổng công ty để đầu tư g ó p v ố n v ớ i các đ ố i tác để thành lập công ty khác, dự án đầu tư ra nước ngoài của Tổng công ty theo quy định hiện hành của Nhà nước, Thành ph ố và Điều lệ này. 10. Quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại; điều động, luân chuy ể n; cách chức, miễn nhiệm; khen thưởng, kỷ luật; thôi việc nghỉ hưu quyết định mức tiền lương, tiền thưởng và các lợi ích kh á c của Chủ tịch Hội đồng thành viên và Tổng Giám đ ố c Tổng công t y theo phân cấp quản lý về công tác cán bộ của Thành phố. 11. Quyết định cơ cấu tổ chức quản lý Tổng công ty; b ổ nhiệm, b ổ nhiệm lại; điều đ ộ ng, luân chuyển; cách chức, miễn nhiệm; khen thưởng, kỷ luật; thôi việc, ngh ỉ hưu quyết định mức tiền lương, tiền thưởng và các lợi ích khác đ ố i với Thành viên Hội đồng thành viên, Phó Tổng giám đốc, K ế toán trưởng và Ki ể m soát viên Tổng công ty. 12. Quyết định cử Chủ tịch Hội đồng thành viên, Thành viên Hội đ ồ ng thành viên Tổng Giám đốc, Phó Tổng giám đốc, K ế toán trưởng, Ki ể m soát viên Tổng công ty đi công tác nước ngoài theo đề nghị của T ổ ng công ty . 13. Thu hồi toàn bộ giá trị tài sản của Tổng công ty sau khi Tổng công ty hoàn thành giải thể hoặc phá sản. 14. Kiểm tra giám sát Chủ tịch Hội đồng thành viên, Thành viên Hội đ ồ ng thành viên, Tổng G i ám đốc, Phó Tổng giám đốc, K ế toán trưởng và Kiểm soát viên Tổng công t y tr ong việc quản lý, điều hành và thực hiện nhiệm vụ giám s á t T ổ ng công ty; kiểm tra, giám sát quyền của Chủ sở hữu Tổng công ty đối với các công ty con trực thuộc Tổng công ty . 15 . T ổ chức kiểm tra, giám sát đối với Tổng công ty v ề việc thực hiện mục tiêu nhiệm vụ và phương hướng hoạt động; việc s ử dụng v ố n, tài sản, tài chính; việc thực hiện tổ chức bộ máy và cán bộ theo phân cấp được quy định tại điều 31 Nghị định s ố 25/NĐ-CP ngày 19/3/2010 của Chính phủ, Điều lệ này và các quy định khác của ph á p luật. 16. Tổ chức kiểm tra việc chấp hành và thự c hiện các quyết định củ a Chủ sở hữu Tổng công ty; việc thực hiện Điều lệ Tổng công ty; các quyền và nghĩa vụ của Tổng công ty theo quy định của pháp luật. 17. T h ực hiện các quyền và nghĩa vụ khác theo quy đị n h của pháp luật. Điều 19. Nghĩa vụ của Chủ sở hữu 1. Tuân thủ Điều lệ của Tổng công ty. 2. Đảm bảo quyền tự chủ kinh doanh, tự chịu trách nhiệm của Tổng công ty; không trực tiếp can thiệp vào hoạt động kinh doanh của Tổng công ty, các công việc thuộc th ẩ m quyền của Hội đồng thành viên, Tổng Giám đốc và bộ máy quản lý của Tổng c ô ng ty, trừ những vấn đề thuộc thẩm quyền của Ch ủ sở hữu Tổng công ty được quy định tại Điều lệ này và các quy định của pháp luật. 3. Chịu trách nhiệm về các khoản nợ và nghĩa vụ tài sản khá c của Tổng công ty trong phạm vi số vốn điều lệ của Tổng công ty. 4. Tuân theo các quy định của pháp luật về hợp đồng trong việc mua, bán, vay, cho vay, thuê, cho thuê giữa Tổng công ty và Chủ s ở hữu Tổng công ty. 5. Không điều chuyển vốn nhà nước đầu tư tại Tổng công ty và vốn, tài sản của Tổng công ty theo phư ơn g thức không thanh toán. Chịu trách nhiệm v ề các khoản nợ và ngh ĩ a vụ tài sản khác của Tổng công ty trong phạm vi số, vốn điều l ệ của Tổng công ty. 6. Trong thời hạn tối đa 30 (ba mươi) ngày, kể từ ngày nhận được báo cáo của Chủ tịch Hội đồng thành viên Tổng công ty và các kiến nghị phê duyệt của Hội đồng thành viên theo những nội dung được quy định cụ thể tại khoản 12 Điều 20 Nghị định số 25/2010/NĐ-CP ngày 19/3/2010 của Chính phủ và Điều lệ này, chủ sở hữu Tổng công ty phải quyết định bằng v ă n bản phê duyệt hoặc tr ả lời Tổng công ty. 7. Thực hiện các nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật. Điều 20. Hạn chế đối với quyền c ủa Chủ sở hữu 1. Chủ sở hữu Tổng công ty ch ỉ được quyền rút vốn bằng cách chuyển nhượng một ph ầ n hoặc toàn bộ vốn Đi ề u lệ cho tổ chức hoặc c á nh â n kh á c. Trường hợp rút một phần hoặc toàn bộ v ố n đã góp ra khỏi Tổng công ty dưới hình thức khác thì phải l iên đới chịu trách nhiệm về các khoản nợ và nghĩa vụ tài sản khác của Tổng công t y. 2. Không được rút lợi nhuận củ a Tổng công ty khi Tổng cô ng ty không thanh toán đủ các kh o ản nợ và nghĩa vụ tài sản khác đến hạn phải trả. 3. Các hạn chế khác theo quy định của pháp luật. Chương 4. TỔ CHỨC QUẢN LÝ TỔNG CÔNG TY Điề u 21. Cơ cấu t ổ chức quản lý và điều hành của Tổ n g công ty 1 . Cơ cấu tổ chức quản lý và điều hành c ủ a Tổng công ty bao gồm: a) Hội đồng thành viên; b) Tổng Giám đốc; c) Các Phó Tổng giám đốc; d) Kiểm soát viên; đ) Kế toán trưởng; e) Các phòng ban chuyên môn nghiệp vụ; g) Các công ty con; h) Các đơn vị phụ thuộc Tổng công ty . 2. Trong quá trình hoạt động kinh doanh , cơ cấu tổ chức các phòng, ban, đơn vị s ả n xu ấ t k in h doanh của T ổ ng công ty có thể thay đổi, đ iều ch ỉ nh đ ể phù hợp với y êu cầu c ủ a sản xuất kinh doanh c ủ a Tổng công ty trên cơ sở các quy định của Đi ề u lệ này và quy định của pháp luật MỤC I. HỘI ĐỒNG THÀNH VIÊN Điều 22. Chức năng và cơ cấu của Hội đồng thành viên 1. Hội đồng thành viên Tổng công ty là cơ quan đại diện của Chủ sở hữu tại Tổng công ty; thực hiện các quyền và nghĩa vụ của Chủ sở hữu Tổng công ty theo ph â n cấp được quy định tại Điều lệ này; ch ị u trách nhiệm trước Chủ sở hữu Tổng c ô ng ty và trước pháp luật về việc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn và nghĩa vụ, trách nhiệm về sự phát triển của Tổng công ty theo mục tiêu, nhiệm vụ do Chủ sở hữu Tổng công ty giao. 2. Hội đồng thành viên Tổng công ty có quyền nhân danh Chủ sở hữu Tổng công ty đ ể quyết đ ị nh các vấn đề liên quan đến việc xác định và thực hiện mục tiêu, nhiệm vụ, quy ề n lợi của Tổng công ty, trừ những vấn đề thuộc th ẩ m quyền, trách nhi ệ m c ủ a Chủ sở hữu T ổ ng c ô ng ty quy định tại Điều 18 của Đi ề u lệ này. 3. H ộ i đồng thành viên Tổng công ty c ó th à nh viên chuyên trách và không chuyên tr á ch do Chủ sở hữu Tổng công ty bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật. Hôi đồng thành viên Tổng công ty có năm (05) thành viên do Chủ sở hữu Tổng công ty quyết định, gồm: Chủ tịch Hội đồng thành viên và các thành viên Hội đồng thành viên . Điều 23. Nhiệm vụ và quyền hạn của Hội đồng thành viên 1. Nhận quản lý và sử dụng có hiệu quả vốn, đ ấ t đai, tài nguyên do Chủ s ở hữu Tổng công ty đầu tư và các nguồn lực khác. 2. Xây dựng chiến lược phát triển; kế hoạch dài hạn và hàng năm của Tổng công ty tr ìn h Chủ sở hưu T ổ ng công ty phê duyệt. Qu y ết định phương án ph ố i hợp kinh doanh giữa Công ty mẹ với các Công ty con do tổng c ô ng ty s ở hữu toàn bộ vốn điều lệ hoặc c ó cổ phần, vố n góp chi phối trên cơ sở quy định của pháp luật. 3. Quyết định các dự án đầu tư, các h ợ p đồng mua, bán, cho thuê tài sản có giá trị dưới 5 0 % tổng giá trị tài sản được ghi tr ong báo cáo tài chính gần nhất của T ổ ng công ty. 4. Quyết định các dự án đầu tư ra ngoài Tổng công ty trong phạm vi tổng giá trị đầu tư tài chín h của Tổng công ty thấp hơn 50% vốn điều lệ. 5. Quyết định c á c phương án huy động vốn có giá trị không vượt quá mức v ố n điều lệ của Tổng công ty. 6. Quyết định phương án tổ chức quản lý, tổ chức kinh doanh, biên ch ế và sử dụng bộ má y quản lý; quy chế quản lý nội bộ của Tổng công t y và quy hoạch, đ à o tạo l ao động. Quyết định đầu tư thành lập mới, tổ chức lại, giải thể các đơn vị trực thuộc Công ty mẹ; các chi nhánh, c ác văn phòng đại diện của công ty mẹ ở trong nước và nước ngoài sau khi có sự chấp thuận của Chủ sở hữu theo quy định của pháp luật. Phê duyệt điều lệ, quy chế tài chính của các chi nhánh, v ă n phòng đại diện đơn vị trực thuộc Công ty mẹ và c á c công ty con là công ty TNHH một thành viên. 7. Thông qua báo cáo tài chính hàng năm của Tổng công ty, Công ty TNHH một thành viên v à báo cáo tài chính hợp n hất của tổ hợp Công ty mẹ - Công ty con. 8. Thông qua phương á n sử dụng lợi nhuận sau thuế; phương án xử lý các khoản lỗ trong quá trình kinh doanh tr ên cơ sở đề nghị của Tổng Giám đ ố c sau khi có sự chấp thuận của Chủ sở hữu và theo quy định của pháp luật. 9. Quyết định đầu tư, góp vốn vào các công ty con; sử d ụ ng vốn của Tổng c ô ng ty đ ể đầu tư thành lập c ô ng ty khác sau khi có sự chấp thuận của Chủ sở hữu. T ổ ng giá trị đầu tư tài chính được quy định tại khoản 4 Đi ề u này. Trường hợp vượt quá m ứ c quy định tại khoản 4 Điều này phải báo cáo Chủ s ở hữu quy ế t định. 10. Báo cáo Chủ sở hữu Tổng c ông ty việc Quyết đ ị nh tiếp nhận doanh nghiệp tự nguyện tham gia làm thành viên liên k ế t của Tổng công ty. 11. Quyết định những vấn đề quan trọng đối với các công ty con và thực hiện quyền hạn/nghĩa vụ của chủ sở hữu cổ phần, vốn góp ở các doanh nghiệp có cổ ph ầ n v ố n góp của Tổng công ty theo quy định t ạ i các điều 42, 43, 44, 45 c ủ a Đi ề u l ệ này. 12. Quyết định cử, thay đổi, miễn nhiệm, kh e n thưởng, kỷ luật đối với người đại diện phần vốn của Tổng công ty tại công ty có vốn góp của Tổng công ty; giới thiệu người đại diện ứng cử vào Hội đồng quản trị, Ban kiểm soát của công ty có v ố n g ó p c ủ a Tổng công ty phù hợp với các quy định tại Điều lệ của công ty có vốn góp và các quy định của pháp luật hiện h à nh. 13. Phê du y ệt định mức kinh tế - kỹ thuật, định mức lao động, các định mức chi phí tài chính và các định mức khác theo đề nghị của T ổ ng Giám đốc. Quyết định c á c tiêu chu ẩ n sản ph ẩ m đơn giá tiền lương, chế độ trả lương đối với người lao động và cán bộ quản lý áp dụng trong T ổ ng công ty và các đơn vị phụ thuộc theo đề nghị của Tổng Giám đ ốc. 14. Phê duyệt các phương án huy động vốn để hoạt động kinh doanh có giá t rị không vượt quá giá tr ị vốn điều lệ và không làm thay đổi h ì nh thức sở hữu của Tổng công ty. 15. Trình Chủ sở hữu Tổng công ty phê duyệt phương án sử dụng đất đai tài sản của Tổn g công ty để đ ầ u tư, góp vố n với c á c đ ố i t á c đ ể th à nh l ậ p c ô ng ty kh á c và dự án đầu tư ra nước ngoài của Tổng công ty theo quy định hiện hành của Nhà nước, Thành phố và Điều lệ này. 16. Xây đựng phương án tham gia đầu tư góp v ố n vào công ty khác hoạt động ngoài l ĩnh vực kinh doanh chính của Tổng công ty để trình Chủ sở hữu T ổ ng công ty quyết định. 17. Đ ề nghị Chủ sở hữu Tổng công ty quyết định b ổ nhiệm, b ổ nhiệm lại; điều đ ộ ng, luân chuyển; cách chức, miễn nhiệm; khen thưởng kỷ luật; thôi việc ngh ỉ hưu; quyết định mức tiền lương, tiền thưởng và các lợi ích khác đ ố i với Chủ tịch H ội đ ồ ng thành viên, Thành viên Hội đồng thành viên, Tổng Giám đ ốc Ph ó Tổng Giám đốc, Kế toán trưởng Tổng công ty. 18. Quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm, đi ề u động, luân chuy ể n, cách ch ứ c , khen thư ở ng, xử lý vi phạm k ỷ l uật, quyết định mức tiền l ươ ng, tiền thư ở ng và các lợi í ch khác đối v ớ i Chủ tịch, Giám đốc, Kế toán trư ở ng công ty TNHH một th à nh viên trực thuộc; Trư ở ng các phòng, ban, đ ơ n vị phụ t huộc và tương đương của Tổng công ty; Quyết định c ử người tham gia qu ả n l ý phần vốn của Tổng công ty tại các d o anh nghiệp có vốn góp c ủ a T ổ ng công ty trên cơ sở đề nghị của Tổng Giám đ ố c Tổng công ty. 19. Quyết định cử Chủ tịch, Giám đốc , Phó Giám đ ố c, K ế toán trưởng, K iểm soát viên công ty TNHH một thành viên do Tổng công ty làm đại diện Chủ sở hữu đi công tác nước ngoài. 20. Trình Chủ sở hữu Tổng công ty quyết định những v ấ n đ ề khác của Tổng công ty thuộc th ẩ m quyền quyết định của Chủ sở hữu Tổng công ty được qui định tại Đi ề u 18 c ủ a Điều lệ này và các quy định khác củ a pháp luật có liên quan. 21 . T ổ chức kiểm tra, giám sát T ổ ng Giám đốc, Phó T ổ ng giám đ ố c, K ế toán trư ở ng Tổng công ty và người đại diện phần vốn góp của T ổ ng công ty ở d oanh nghiệp k hác trong việc thực hiện các chức năng, nhiệm vụ theo quy định tại Đi ề u 31 Ngh ị định 25/2010/NĐ-CP ngày 19/03/2010 của Chính phủ và các quy địn h khác c ó liên quan. 22. Thưc hi ệ n các quyền và nghĩa vụ của Đại diện chủ sở hữu đối với công ty TNHH một thành viên do UBND Thành phố quyết định đầu tư và thành lập trực thu ộ c T ổ ng công ty được quy định tại Điều lệ tổ chức và hoạt động của công ty. 23. Các quyền hạn, nghĩa vụ khác theo quy định của Luật Doanh nghiệp, pháp luật có liên quan và quy định của Chủ sở hữu Tổng công ty. Điều 24. Chế độ l àm việc của Hội đồng thành viên Tổng công ty 1. H ội đồng th à nh viên Tổng công ty làm việc theo chế độ tập thể, họp ít nhất một lần trong một quý để xem xét và quyết định những vấn đề thuộc nhiệm vụ, quyền hạn của mình , đối với những vấn đề không yêu cầu thảo luận thì Hội đ ồ ng th à nh viên Tổng công ty có thể lấy ý kiến các thành viên bằng văn bản. H ội đồng thành viên Tổng công ty có thể họp bất thư ờ ng để giải quyết những vấn đề cấp bách c ủ a Tổng công ty trong trường hợp: - Do Chủ tịch Hội đồng thành viên Tổng công ty hoặc Tổng Giám đốc Tổng c ô ng ty đề nghị. - Do 3/5 tổ n g số thành viên Hội đồng thành viên Tổng công ty đề nghị. 2. Chủ tịch Hội đồng thành viên Tổng công ty hoặ c thành viên Hội đồng thành viên Tổng công ty được Chủ tịch Hội đồng, thành viên T ổ ng công ty ủy quyền t ri ệu tập và và chủ trì cuộc họp của Hội đồng thành viên Tổng công ty. Nội dung và các tài liệu cuộc họp phải g ử i đến các thành viên Hội đồng thành viên Tổng c ô ng ty và các đại biểu được mời dự họp (nếu có) trước ngày họp ít nh ấ t là 03 ngày làm việc. 3. Các cuộc họp hoặc lấy ý kiến các thành viên của Hội đồng thành viên Tổng công ty hợp lệ khi c ó 3/5 tổng số thành viên Hội đồng thành viên Tổng công ty tham dự Nghị quyết, quyết định của Hội đ ồ ng thành viên T ổ ng c ô ng t y c ó hi ệ u lực khi c ó 3/5 t ổ ng số th à nh viên Hội đ ồ ng thành viên Tổng công ty biể u quyết tán thành; Thành vi ê n Hội đồng thành viên Tổng công ty có quyền bảo lưu ý kiến của mình. Khi b à n về nội dung c ông việc của Tổng cô n g ty có liên quan đ ế n quy ề n lợi và nghĩa vụ của người lao động phải mời đại diện Công đo à n T ổ ng c ô ng t y dự họp. Đ ạ i di ệ n các cơ quan, tổ ch ứ c được mời dự họp có quyền phát biểu ý kiến nhưng không tham gia biểu quyết. 4. Nội dung các vấn đề thảo luận, các ý kiến phát biểu, kết quả biểu quy ế t, các quyết định được Hội đồng thành viên Tổng công ty thông qua và kết luận của c á c cu ộ c họp của Hội đồng th à nh v iên T ổ ng công ty phải được ghi thà n h biên bản. Chủ t ọa và thư ký cuộc họp phải liên đới chịu trách nhiệm v ế tính chính xác , t í nh trung thực của bi ê n b ả n họp Hội đồng thành viên Tổng công ty. Nghị quyết, quy ế t định của Hội đồng thành viên Tổng công ty có tính bắt buộc thi hành tr o ng Tổng công ty. 5. Thành viên Hội đồng thành viên Tổng công ty có quy ề n yêu c ầ u Tổng Giám đ ố c, Phó Tổng giám đ ố c, Kế toán trưởng, cán bộ quản lý của Tổng công ty cung cấp các thông tin, tài liệu về tình hình tài chính, hoạt động của T ổ ng công ty theo nghị quyết của Hội đồng thành viên T ổ ng công ty. Người được yêu c ầ u cung cấp thông tin có trách nhiệm cung c ấp kịp t h ời đầy đủ, ch í nh xác các thông tin, tài liệu theo yêu cầu c ủ a thành viên Hội đồng thành viên Tổng công ty trừ trường hợp Hội đồng thành viên Tổng công ty có quyết định khác. 6. Chi phí hoạt động của Hội đồng thành viên Tổng công ty, kể cả tiền lương, phụ cấp v à thù lao được tính vào chi phí quả n lý doanh nghiệp của Tổng công ty theo quy định của pháp luật . Trong trường hợp cần thiết, Hội đ ồ ng thành viên Tổng công ty được quy ề n tổ chức việc l ấ y ý ki ến các chuyên gia tư vấn tr ong và ngoài Tổng công t y trước khi quy ế t định c á c v ấ n đề quan trọng thuộc thẩm quyền của Hội đồng thành viên Tổng công ty . Chi phí lấy ý kiến chuy ê n gia tư vấn được q u y định tại Quy c hế tài chính của Tổng công ty. Điều 25. Trách nhiệm của thành viên Hội đồng thành viên Tổng công ty Các thành viên Hội đồng thành viên Tổng công ty phải cùng chịu trách nhiệm trước Chủ sở hữu Tổng công ty và pháp luật về các quyết định của Hội đồng thành viên Tổng công ty nếu gây thiệt hại cho Tổng công ty và Chủ sở hữu Tổng công ty trừ Thành viên biểu quy ế t không tán thành quy ế t định này. Điều 26. Tiêu chuẩn điều kiện thành viên Hội đồng thành viên Tổng công t y Thực hiện theo quy định hiện hành của Nhà nước và Thành ph ố v ề tiêu chu ẩ n cán bộ quản lý doanh nghiệp. Điều 27. Bổ nhiệm, miễn nhiệm và thay thế 1. Bổ nhiệm: Thành viên Hội đồng thành viên Tổng công ty do Chủ sở hữu Tổng công ty quyết định bổ nhiệm trên cơ sở đề nghị của Tổng công ty. Nhiệm kỳ của Thành viên Hội đồng thành viên Tổng công ty l à 05 năm. Thành viên Hội đồng thành viên Tổng công ty có thể được Chủ sở hữu Tổng công ty xem xét bổ nhiệm lại. 2. Miễn nhiệm: Thành viên Hội đ ồ ng thành viên T ổ ng c ô ng ty b ị miễn nhiệm trong những trường hợp sau: a) Không hoàn thành nhiệm vụ do Chủ sở hữu Tổng công ty giao. b) Vi phạm pháp luật đến mức bị truy tố hoặc các trường hợp bị miễn nhiệm, thay th ế do Điều lệ Tổng c ô ng ty quy định; trong trường hợp này Hội đ ồ ng thành viên Tổng công ty có quyền đề nghị Chủ sở hữu Tổng công ty b ổ sung, thay th ế Thành viên Hội đồng thành viên Tổng công ty. c) Không đ ủ n ă ng lực, trình độ đ ả m nhận công việc được giao; bị mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự. d) Kh ô ng trung thực trong thực thi các quyền hạn hoặc lạm dụng địa vị, quyền hạn để thu lợi cho bản thân hoặc cho người khác. e) Đ ể Tổng công ty r ơ i vào một trong các trường hợp sau: thua lỗ liên tiếp trong 02 n ă m; không đạt chỉ tiêu t ỷ suất l ợ i nhuận trên vốn nhà nước đầu t ư t r ong năm hoặc giữa 02 năm có 01 n ă m lãi hoặc hòa vốn, trừ trường hợp lỗ hoặc giảm sút l ợ i nh uậ n trên vốn nhà nước đầu tư có lý do khách quan được giải trình cụ th ể và được các cơ quan có thẩm quyền chấp thuận; g) Các trường h ợ p khác theo quy định của pháp luật. 3. Thay thế: Thành viên Hội đồng thành viên được thay thế trong những trường hợp sau: a) Xin từ chức . b) Khi có quyết định điều chuyển hoặc bố trí công việc khác. c) Các trường hợp khác theo quy định của pháp lu ật. Điều 28. Chủ tịch Hội đồng thành viên 1. Chức năng, nhiệm vụ và quyền h ạ n: a) Thay mặt Hội đồng thành viên ký nhận vốn đất đai, tài nguyên và các nguồn lực kh á c do Ch ủ sở h ữ u Tổng công t y đ ầ u tư cho Tổng công ty; quản lý Tổng công ty theo nghị quyết, quyết định của Hội đồ n g thành viên. b) Tổ chức nghiên cứ u chiến lược phát triển, kế hoạch dài hạn, dự án đầu tư quy mô lớn, phương án đổi mới tổ chức, nhân sự chủ chốt của Tổng công ty đ ể trình Hội đồng thành viên. c) Lập chương trình, kế hoạch hoạt động của Hội đồng thành viên ; quyết định chương trình, nội dung họp và tài liệu phục vụ cuộc họp; triệu tập và chủ trì các cuộc họp của Hội đồng thành viên. d ) Thay mặt Hội đồng thà n h viên ký cá c nghị quyết, quyết định của Hội đ ồ ng thành viên. đ) Tổ chức the o dõi và giám sát việc thực hiện các nghị quyết , quyết định của Hội đồng th à nh viên Tổng công t y có quyền đình chỉ các quyết định của Tổng Giám đốc trái với nghị quyết, quyết định của Hội đồng thành viên, Đi ề u lệ tổ chức và hoạt động của Tổng công ty và chịu trách nhiệm trước Hội đ ồ ng thành viên và trước pháp luật về quyết định của m ì nh. e) Thực hiện các nhiệm vụ, quyền hạn kh á c theo phân cấp, ủy quyền của Hội đồng thành viên Tổng công ty, Chủ sở hữu Tổng công ty và các quy định của pháp luật. 2. Bổ nhiệm: Chủ tịch Hội đồng thành viện Tổng công t y do Chủ sở hữu T ổ ng công ty quyết định b ổ nhiệm trong số các Thành viên Hội đồng thành viên. Chủ tịch Hội đồng thành viên Tổng công ty không kiêm nhiệm chức vụ Tổng Giám đ ố c Tổng công ty. 3. Miễn nhiệm, thay thế: Chủ tịch Hội đồng thành viên bị miễn nhiệm, th a y thế theo quy định tại mục 3 Điề u 27 của Điều lệ này. 4. Chế độ tiền lương , tiền thưởng, phụ cấp và l ợ i ích khác: Chủ tịch Hội đồng thành viên Tổng công ty được hưởng chế độ tiền lương tiền thưởng, phụ cấp và lợi ích khác trên cơ sở quy định hiện hành của Nhà nước và Thành phố. MỤC II . TỔNG GIÁM ĐỐC TỔNG CÔNG TY Điều 29 . Chức năng của Tổng Giám đốc Tổng công ty Tổng Giám đốc Tổng công ty l à người đại diện theo pháp luật, điều hành hoạt động hàng ngày của Tổng công ty theo mục tiêu, kế hoạch và các nghị quyết, quyết định của Hội đồng thành viên phù hợp với Điều lệ Tổng công ty; chịu trách nhiệm trư ớ c Chủ sở hữu Tổng công ty, Hội đồng thành viên và trước pháp luật về việc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn được giao được quy định tại Điều lệ này và các quy định của pháp l uật c ó liên quan. Tổn g Giám đốc Tổng công ty không kiêm nhiệm chức vụ Chủ tịch Hội đồng thành viên Tổng công ty. Điều 30. Nhiệm vụ và quyền hạn của Tổng Giám đốc Tổng công ty 1. Xây dựng chiến lược phát triển; kế hoạch dài hạn và hàng năm của Tổng công ty báo cáo Hội đồng thành viên Tổng công ty để trình Chủ sở hữu Tổng công ty phê duyệt; xây dựng Đ ề án tổ chức quản lý, quy chế quản lý nội bộ, chức năng nhiệm vụ bộ máy giúp việc của Tổng công t y ; phương án phối hợp kinh doanh giữa công ty mẹ với các công ty thành viên do Tổng công ty sở hữu to à n bộ vốn điều lệ hoặc giữ c ổ phần, vốn g ó p chi phối trình Hội đồng thành viên quyết định theo thẩm quyền trên cơ sở các quy định của pháp luật. 2. Quyết định các dự án đầu tư, các hợp đồng mua, bán , cho thuê tài sản theo phân cấp của Hội đồng thành viên Tổng công ty. 3. Xây dựng phương án huy động vốn; phương án sử d ụng vốn, tài s ả n của Tổng công ty để đầu tư ra ngoài; đầu tư, góp vốn thành lập công ty khác, mua cổ phần hoặc mua lại một công ty khác và các hình thức đầu tư khác báo cáo Hội đồng thành vi ê n tổng công ty và Chủ sở hữu Tổng công ty quyết định theo thẩm quyền. 4. Quyết định tuyển chọn, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động , luân chuyển, cách chức, khen thưởng, xử lý vi phạm kỷ luật, quyết định mức tiền lương, tiền thưởng và các lợi ích khác đối với Phó Giám đốc công ty TNHH một thành viên trực thuộc; Phó các phòng, ban, đơn vị phụ thuộc và tương đương của Tổng công ty. 5. Đề nghị Hội đồng thành viên trình Chủ sở hữu Tổng công ty bổ nhiệm, bổ nhiệm lại; điều động, luân chuyển; cách chức, miễn nhiệm; khen thưởng , kỷ luật; thôi việc, nghỉ hưu; quyết định mức lương và các lợi ích khác đối với Phó Tổng Giám đốc, Kế toán trưởng Tổng công ty. 6. Đề nghị Hội đồng thành viên quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức, khen thưởng, kỷ luật, quyết định mức lương và các lợi ích khác đ ố i với Chủ tịch công ty, Giám đốc, Kiểm soát viên. Kế toán trưởng công ty TNHH một thành viên trực thuộc Tổng công ty; cử người đại diện phần vốn góp của Tổng công ty ở doanh nghiệp khác. 7. Xây dựng các định mức kinh tế kỹ thuật, tiêu chuẩn sản phẩm, đơn giá tiền lương áp dụng trong T ổ ng công ty và các đơn vị phụ thuộc phù hợp với các quy định của Nhà nước trình Hội đồng thành viên phê duyệt; ki ể m tra việc thực hiện các định mức, tiêu chuẩn, đơn giá quy định trong nội bộ Tổng công ty. 8. T ổ chức thực hiện kế hoạch sản xuất kinh doanh, kế hoạch đầu tư, quyết định các giải pháp phát triển thị trường, tiếp thị và công nghệ; điều hành hoạt động của Tổng công ty nhằm thực hiện các nghị quyết và quyết định của Hội đồng thành viên và Chủ sở hữu Tổng công ty. 9. Ký kết các hợp đồng dân sự, kinh tế của Tổng công ty. Đối với các hợp đồng có giá trị trên mức phâ n cấp cho Tổng Giám đốc Tổng công ty quy định tại khoản 2, khoản 3 Điều này thì T ổ ng Giám đốc Tổng công ty chỉ được ký k ế t sau khi c ó nghị quyết, quyết định của Hội đ ồ ng thành viên hoặc c ấ p có th ẩ m quy ề n. 10. Báo c á o Hội đồng thành viên kết quả hoạt động kinh doanh của Tổng công ty và các vấn đề kh ác thuộc thẩm quyền của Hội đồng thành viên được quy định tại Điều 23 Điề u lệ này; thực hiện việc công bố công khai các báo cáo tài chính theo quy đ ị nh của Bộ Tài chính . 11. Chịu sự ki ể m tra, giám sát của Chủ sở hữu Tổng công ty, Hội đ ồ ng th à nh viên, và các cơ quan quản lý Nhà nước có thẩm quyền đối với việc thực hiện chức năng nhiệm vụ theo quy định của Luật doanh nghiệp và các quy định khác của pháp luật. 12. Được áp dụng các biện pháp cần thiết trong trường hợp khẩn cấp v à phải báo cáo ngay với Hội đ ồ ng thành viên và các cơ quan Nhà nước có t h ẩm quyền. 13. Được hưởng chế độ tiền lương, tiền thưởng theo quy đị n h hiện hành của Nhà nước và Thành phố. 14. Quyết định các vấn đề khác theo quy định của pháp luật. Điều 31. Bổ nhiệm, miễn nhiệm, thay thế 1. Bổ nhiệm: a) Tổng Giám đốc do Chủ sở hữu Tổng công ty quyết định bổ nhiệm, b ổ nhiệm lại; điều động, luân chuyển; cách chức, miễn n hiệm; khen thưởng, k ỷ luật; thôi việc, nghỉ hưu; quyết định chế độ tiền lương, tiền thư ở ng, phụ cấp và giải quyết các quyền lợi khác trên cơ sở đề nghị của Chủ tịch Hội đ ồ ng thành viên. Nhiệm kỳ của Tổng Giám đ ố c là năm (05) năm. Tổng Giám đ ố c c ó th ể được xem x é t b ổ nhiệm lại. b) Người được tuyển chọn là Tổng Giám đốc phải đáp ứng cá c tiêu chuẩn và điều kiện theo quy định hiện hành của Nhà nước và Thành phố về tiêu chuẩn cán bộ quản lý đoanh nghiệp. 2. Miễn nhiệm: a) Chủ sở hữu quyết định việc miễn nhiệm trước thời hạn đối với Tổng Giám đốc Tổng công ty trên cơ sở các quy định tại mục b khoản 2 Đi ề u này. b) Tổng Giám đốc Tổng công ty bị miễn nhiệm trước thời hạn trong nhữ n g trường hợp sau đây: - Để Tổng công ty rơi vào một trong các trường hợp sau: thua lỗ liên tiếp trong 02 năm; Tổng công ty xếp loại C trong hai năm liên tiếp; không đạt chỉ tiêu tỷ suất lợi nhuận trên vốn nhà nước đầu t ư tr ong 02 năm hoặc giữa 02 năm có 01 năm lãi hoặc h ò a vốn, trừ trường hợp lỗ hoặc giảm sút l ợ i nhuận trên vốn nhà nước đ ầ u tư c ó l ý do khách quan được giải trình cụ thể và được các cơ quan có thẩm quyền chấp thuận; - Tổng công ty lâm vào tình trạng phá sản nhưng không nộp đơn yêu c ầ u phá sản theo quy định của pháp luật v ề phá sản; - Không hoàn thành các nhiệm vụ hoặc chỉ tiêu do Hội đồng thành viên giao; - Không trung thực trong thực thi các quyền hạn hoặc lạm d ụng địa vị quyền hạn để thu l ợi cho bản thân hoặc cho người khác; báo cáo không trung thực tình hình tài chính Tổng công t y từ hai lần trở lên hoặc một l ầ n nhưng làm sai lệch nghiêm trọng tình h ìn h tài chính của Tổng công ty. - B ị mất hoặc hạn chế năng lực hành vi dân sự; - Bi tòa án kết án bằng bản án hoặc quyết định đ ã có hiệu lực pháp luật; - V i phạm nghị quyết, quyết định của Hội đồng th à nh viên, Điều lệ tổ chức và hoạt động của Tổng công ty; - Các trường hợp khác theo quy định của pháp luật. 3. Thay thế: - Tổng Giám đốc Tổng công ty được thay th ế tr ong c á c trường hợp sau: a) Tự nguyện xin từ chức; b) Kh i có quyết định điều chuyển hoặc bố trí công việc khác; c) Các trường hợp khác theo quy định của pháp luật . MỤC III . KIỂM SOÁT VIÊN Điều 32. Bổ nhiệm, bổ nhiệm l ại Chủ sở hữu Tổng công ty bổ nhiệm ba (03) Kiểm soát viên; nhiệm kỳ không quá (03) năm; Chủ sở hữu Tổng công ty cử một người phụ trách chung đ ể lập k ế hoạch c ô ng tác, phân công điều phối công việc của các Kiểm soát viên. Ki ể m soát viên có thể được xem xét bổ nhiệm lại. Điều 33. Nhiệm vụ và quyền hạn của Kiểm soát viên 1. Nhiệm vụ: a) Kiểm tra tính h ợ p pháp trung thực, cẩn trọng của Hội đồng thành viên và Tổng Gi á m đ ố c Tổng công ty trong tổ chức thực hiện quyền Chủ sở hữu Tổng công ty trong quản lý điều hành công việc kinh doanh của Tổng công ty. b) Thẩm định báo cáo tài ch í nh, báo cáo tình hình kinh doanh, báo cáo đánh giá công tác quản lý và các báo cáo khác, trao đổi với Hội đồng thành viên trước khi trình Chủ sở hữu Tổng công ty hoặc cơ quan Nhà nước có liên quan; trình Chủ sở hữu Tổng công ty báo cáo thẩm định. c) Ki ế n nghị Chủ sở hữu Tổng công ty các giải pháp sửa đổi, b ổ sung, cơ c ấ u tổ chức quản lý điều hành công việc kinh doanh của Tổng công ty. d) Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu, quyết định của Ch ủ sở hữu Tổng công ty. 2. Quyền hạn: a) Kiểm soát viên có quyền xem xét bất kỳ hồ sơ, tài liệu nào của Tổng công ty tại trụ s ở chính hoặc chi nhánh, văn phòng đại diện của Tổng công ty. Thành viên Hội đồng thành viên, Tổng Giám đốc Tổng công ty và người quản lý khác có nghĩa v ụ cung cấp đầy đủ, kịp thời c á c thông tin về thực hiện quy ề n của Chủ sở hữu Tổng công ty về quản lý, điều hành và hoạt động kinh doanh của Tổng công ty theo yêu cầu của Kiểm soát viên. b) Kiểm soát viên có quyền sử dụng con dấu của Tổng công ty để thực hiện nhiệm vụ do pháp luật và Điều lệ công ty quy định đối với Ki ể m soát viên . Điều 34. Tiêu chuẩn và điều kiện của Kiểm soát viên 1. Tiêu chuẩn của Kiểm soát viên thực hiện theo quy định hiện hành của Nhà nước và Thành phố. 2. Điều kiện: Kiểm soát viên không đồng thời giữ chức vụ quản lý, đi ề u hành doanh nghi ệ p hoặc là người có liên quan đ ế n người quản lý, điều hành doanh nghiệp gồm: a) Công ty mẹ , người quản lý công ty mẹ và người có thẩm quyền bổ nhiệm người quản lý đó đối với công ty con; b) Người hoặc nhóm người có khả năng chi phối việc ra quy ế t định, hoạt động của doanh nghiệp đó thông qua các cơ quan quản lý doa nh nghiệp ; c) Người qu ả n lý doa nh nghiệp. Điều 35 . Thù lao, tiền lương và lợi ích khác của Kiểm soát viên Kiểm soát v iên được hưởng thù lao, tiền lương và lợi ích khác theo quy định hiện hành của Nhà nước và Thành phố. MỤC IV. NGHĨA VỤ, TRÁCH NHIỆM VÀ QUAN HỆ GIỮA HỘI ĐỒNG THÀNH VIÊN VÀ TỔNG GIÁM ĐỐC Điều 36. Quan hệ giữa Hội đồng thành viên và Tổng Giám đốc trong quản l ý, điều hành Tổng công ty 1. Khi tổ chức thực hiện các nghị quyết, quyết định của Hội đồng thành viên, nếu phát hiện v ấ n đề không có lợi cho Tổng công ty thì Tổng Giá m đốc b á o cáo với Hội đ ồ ng thành viên để xem xét, điều chỉnh lại nghị quyết, quyết định. Hội đồng th à nh vi ê n phải xem xét đề nghị của Tổng Giám đốc. Trường hợp Hộ i đồng thành vi ê n không đi ề u chỉnh lại nghị quyết, quyết đị n h thì Tổng Giám đốc vẫn phải thực hiện nhưng được quyền kiến nghị lên Chủ sở hữu Tổng công ty. 2. Trong thờ i hạn 15 ngày, kể từ ngày kết thúc qu ý và 30 ngày kể từ ngày kết thúc n ă m, Tổng Giám đốc phải gửi báo cáo bằng văn bản về tình hình hoạt động kinh doan h và phương hướng thực hiện tr ong kỳ tới của Tổng công ty cho Hội đ ồ ng thành viên. 3. Chủ tịch Hội đồng thành viên có quyền tham dự hoặc cử đại diện Hội đồng thành viên tham dự các cuộc họp giao ban, cuộc họp chuẩn bị các đề án trình Hội đồng thành viên do Tổng Giám đ ố c chủ trì. Chủ tịch Hội đồng thành viên hoặc người đại diện Hội đ ồ ng th à nh viên có quyền phát biểu ý kiến nhưng không có quyền kết luận cuộc họp. 4. Trườn g hợp Tổng Giám đốc kh ô ng là Thành viên Hội đồng thành viên thì được mời tham dự cuộc họp của Hội đồng thành viên và được quyền phát bi ể u ý kiến nhưng không có quyền biểu quyết. Điều 37. Nghĩa vụ, trách nhiệm c ủ a Chủ tịch Hội đồng thà n h viên, Thành viên Hội đ ồn g thàn h viên, Tổng Giám đốc Tổng công ty 1. Tổng Giám đốc chịu trách nhiệm trước Chủ sở hữu Tổng công ty, Hội đồng thành viên và trước pháp luật về điều hành hoạt động hàng ngày của Tổng công ty, về thực hiện các quyền và nghĩa vụ được giao. 2. Các thành viên Hội đồng thành viên phải cùng chịu trách nhiệm trước Chủ sở hữu T ổ ng công ty và pháp luật về các Q uyết định của Hội đồng thành viên (trừ thành viên biểu quy ế t kh ô ng tán thà n h quyết định này), về kết quả và hiệu quả hoạt động của Tổng công ty . 3. Chủ tịch Hội đồng thành viên, Thành viên Hội đồng thành viên, Tổng Giám đốc có nghĩa vụ : a) Thực hiện trung thực, có trách nhiệm các quyền hạn và nhiệm vụ được gi ao vì lợi ích của Tổng công ty và của Nhà nước; b) Không được lợi dụng chức vụ, quyền hạn sử dụng vốn và tài sản của Tổng công ty đ ể thu lợi ri ê ng cho bản thân và người khác; không được đem tài sản của Tổng công ty cho người khác; không được tiết lộ bí mật của Tổng công ty trong th ờ i gian đang thực hiện chức trách là Thành viên Hội đồng thành viên hoặc Tổng Giám đốc và trong thời hạn t ố i thiểu là ba n ă m sau khi thôi làm Thành viên H ội đ ồ ng thành viên hoặc Tổng Giám đốc Tổng công ty, tr ừ trường hợp được Hội đ ồ ng th à nh viên chấp thuận; c) Không được để vợ hoặc chồng, bố, bố nuôi, mẹ, mẹ nuôi, con , con nuôi, anh chị em ruột của mình giữ chức danh K ế toán trưởng, Thủ quỹ của Tổng công ty hoặc n ế u để vợ hoặc ch ồ ng, bố, bố nuôi, mẹ, mẹ nuôi, con, con nuôi, anh, chị, em ruột c ủ a mình giữ chức danh K ế toán trưởng, Thủ q u ỹ tại cùng T ổ ng công ty, thì phải thôi giữ chức Chủ tịch Hội đồng thành viên, Thành viên Hội đ ồ ng thành viên, T ổ ng Giám đ ố c Tổng công ty. Phải thông báo cho người bổ nhiệm , Tổng Giám đ ốc về các hợp đồng kinh tế, dân sự của Tổng công ty ký k ế t với th à nh viên H ộ i đ ồ ng thành vi ê n. Tổng Giám đốc, với vợ hoặc chồng, bố, bố nuôi, mẹ, mẹ , nuôi, con, con nuôi , anh chị em ruột của thành viên Hội đ ồ ng thành viên, Tổng Giám đ ố c; trường hợp ph á t hiện hợp đồng có mục đích tư lợi mà hợp đồng chưa được ký k ế t th ì có quyền yêu cầu Thành viên Hội đồng thành viên, Tổng Giám đốc không được ký k ế t hợp đ ồ ng đó; nếu hợp đồng đã được ký kết thì bị coi là vô hiệu, Thành viên Hội đồng thành viên, Tổng Giám đốc phải bồi thường thiệt hại cho Tổng công ty và bị xử lý theo quy định của pháp luật; d) Khi Tổng công ty không thanh toán đủ các khoản nợ và các nghĩa vụ tài sản kh á c đ ế n hạn phải trả thì Tổng Giám đốc Tổng công ty phải báo cáo Hội đ ồ ng thành viên tìm bi ệ n pháp khắc phục khó khăn về tài chính và thông báo tình h ì nh tài chính của Tổng công ty cho tất cả chủ nợ biết; Chủ tịch và các thành viên Hội đ ồ ng thành viên, Tổng Giám đốc Tổng cô n g ty không được quyết định tăng ti ề n lương , không được trích lợi nhuận trả ti ề n thưởng cho c á n b ộ quản lý v à ngư ờ i lao động trong th ờ i gian này; đ) Khi Tổng c ô ng ty không thanh to án đủ các khoản nợ và các nghĩa vụ tài sản kh á c đ ế n hạn phải trả mà không thực hiện các quy định tại điểm d khoản này th ì ph ả i chịu trách nhiệm cá nhân về thiệt hại xảy ra đối với chủ nợ; e) Trường hợp Chủ tịch Hội đồng thành viên, Thành viên Hội đ ồ ng thành viên hoặc T ổ ng Gi á m đ ố c Tổng công ty vi phạm Điều lệ, quyết định vượt th ẩ m quy ề n; lợi dụng chức vụ, quyền hạn g â y thiệt hại cho T ổ ng công ty và Nhà nước thì phải bồi thường thiệt hại theo quy định của pháp luật và Điều lệ này. Chủ sở hữu Tổng công ty quyết định mức b ồ i thường. 4. Khi vi ph ạ m một trong các trường hợp sau đây nhưng chưa đ ế n mức bị truy cứu trách nhiệm hình sự thì Chủ tịch và các Th à nh viên Hội đồng thành viên , Tổng Giám đốc Tổng công ty không được thưởng, không được nâng lương và bị xử lý kỷ luật tùy theo mức độ vi phạm: a) Để Tổng công ty lỗ; b) Để mất v ố n Nhà nước; c) Quyết định dự án đầu tư không hiệu quả, không thu hồi được vốn đầu tư, không trả được nợ; d) Không bảo đảm tiền lương và các chế độ khác cho người lao động ở Tổng công ty theo quy định của pháp luật về lao động; e) Để xảy ra các sai phạm về quản lý v ố n, tài sản, v ề ch ế độ k ế toán, ki ể m t o án và các chế độ khác do Nhà nước quy định. 5. Chủ tịch Hội đồng thành viên thiếu trách nhiệm, không thực hiện đúng các quy định tại khoản 2 Điều 49 của Luật Doanh nghiệp mà dẫn đến một trong các vi phạm tại khoản 4 của Điều này thì bị miễn nhiệm; tù y theo mức độ vi phạm và hậu quả phải bồi thường thiệt hại theo quy định của pháp luật. 6. Trường hợp để Tổng công ty lâm vào tình trạng lỗ hai năm liên tiếp hoặc không đạt chỉ tiêu t ỷ suất lợi nhuận trên vốn Nhà nước đầu tư hai năm liên ti ế p hoặc ở trong tình trạng lỗ lãi đan xen nhau nhưng không khắc phục được, trừ các trường hợp lỗ hoặc giảm tỷ suất lợi nhuận trên vốn Nhà nước đầu tư được cấp có thẩm quyền phê duyệt; lỗ hoặc giảm tỷ suất lợi nhuận trên vốn Nhà nước đầu tư có lý do khách quan được giải trình và đã được Chủ sở hữu Tổng công ty chấp nhận; đầu tư mới mở rộng sản xuất, đổi mới công nghệ thì tùy theo mức độ vi phạm và hậu quả, Chủ tịch Hội đồng thành viên, Tổng Giám đốc Tổng công ty bị hạ lương hoặc bị cách chức, đồng thời phải bồi thường thiệt hại theo quy định của pháp luật. 7. Trường hợp Tổng công ty lâm vào tình trạng phá sản mà Tổng Giám đốc Tổng công ty không nộp đơn yêu cầu phá sản thì bị miễn nhiệm và chịu trách nhiệm theo quy định của pháp luật; nếu Tổng Giám đ ố c Tổng công ty không nộp đơn mà Hội đồng thành viên không yêu cầu Tổng Gi á m đốc nộp đơn yêu cầu phá sản thì Chủ tịch Hội đồng thành viên, các thành viên Hội đồng thành viên, Tổng Giám đốc b ị miễn nhiệm. 8. Tổng công ty thuộc diện tổ chức lại, giải thể hoặc chuyển đổi sở hữu mà không tiến hành các thủ tục tổ chức lại, giải thể hoặc chuyển đổi sở hữu thì Chủ tịch Hội đồng thành viên, các Thành viên Hội đ ồ ng th à nh vi ê n, Tổng Giám đ ố c b ị miễn nhiệm. 9. Chủ tịch Hội đồng thành viên, Thành viên Hội đồng thành viên và Tổng Giám đốc Tổng công ty thực hiện các nghĩa vụ và trách nhiệm khác theo quy định của pháp luật. MỤC V. PHÓ TỔNG GIÁM ĐỐC, KẾ TOÁN TRƯỞNG, BỘ MÁY GIÚP VIỆC Điều 38. Phó Tổng giám đốc và Kế toán trưởng 1. Phó Tổng giám đốc Tổng công ty: a) Chức năng, nhiệm vụ: Phó Tổng giám đốc Tổng công ty là người giúp Tổng Giám đốc đi ề u hành một hoặc một số lĩnh vực hoạt động của Tổng công ty theo phân công và ủy quy ề n của Tổng Giám đốc. Phó Tổng giám đốc Tổng công ty chịu trách nhiệm trước Chủ sở hữu Tổng công ty Hội đ ồ ng thành viên, Tổng Gi á m đốc Tổng công ty và pháp luật về nhiệm vụ được phân công. b) Tiêu chuẩn: Phó Tổng giám đốc Tổng công ty thực hiện theo quy định hiện hành của Nhà nước và Thành phố về công tác cán bộ. c) Bổ nhiệm, miễn nhiệm: - Bổ nhiệm: Phó Tổng giám đốc Tổng công ty do Chủ sở hữu Tổng công ty quyết định bổ nhiệm tr ên cơ sở đề nghị của Chủ tịch Hội đ ồ ng thành viên và Tổng Gi á m đốc Tổng công ty. Thời hạn bổ nhiệm l à 05 năm. Phó Tổng giám đốc Tổng công ty được xem xét bổ nhiệm lại nếu hoàn thành nhiệm vụ được giao cho ở nhiệm kỳ trước. - Miễn nhiệm: Phó Tổng giám đốc Tổng công ty do Chủ sở hữu Tổng công ty quyết định miễn nhiệm trên cơ s ở đề nghị của Chủ tịch Hội đồng thành viên và Tổng Giám đốc Tổng công ty trong các trường hợp sau: + Vi phạm pháp luật đến mức bị truy t ố hoặc vi phạm các quy đ ị nh v ề c á c trường hợp bị miễn nhiệm; + B ị mất, hạn chế năng lực hành vi dân sự, xin từ chức hoặc có quyết định điều chuyển, bố trí công tác khác của cơ quan nhà nước có thẩm quyền; + Không trung thực trong thực thi các quyền hạn hoặc lạm dụng quy ề n hạn đ ể thu lợi cho bản thân hoặc cho người khác, tiết lộ bí mật gây thiệt hại cho Tổng công ty . + Không hoàn thành nhiệm vụ tổ chức điều hành sản xuất kinh doanh do Tổng Giám đốc Tổng công ty phân cô ng dẫn đến Tổng công ty không hoàn thành nhiệm vụ chỉ tiêu mà Tổng công ty đã quyết định; + Các trường hợp khác theo quy định của pháp luật. d) Quyền lợi: Phó Tổng giám đốc Tổng công ty được hưởng tiền lương, tiền thưởng và các lợi ích khác theo quy định hiện h à nh của Nhà nước và Thành ph ố . 2. Kế toán trưởng Tổng công ty: a) Chức năng, nhiệm vụ: Kế toán trưởng Tổng công ty là người giúp Hội đồng thành viên và Tổng Giám đốc Tổng công ty quản lý, kiểm tr a, giám sát , hướng dẫn và thực hiện nghiệp vụ về tài chính, kế toán của Tổng công ty theo quy định của pháp luật. Kế toán trưởng Tổng công ty chịu trách nhiệm trước Chủ sở hữu Tổng công ty, Hội đồng thành viên, Tổng Giám đốc Tổng công ty và pháp luật về nhiệm vụ được phân công. b) Tiêu chuẩn: Kế toán trưởng Tổng công ty thực hiện theo quy định hiện hành của Nhà nước và Thành phố về công tác cán bộ. c) Bổ nhiệm, miễn nhiệm: - Bổ nhiệm: Kế toán trưởng Tổng công ty do Chủ sở hữu Tổng công ty quyết địn h b ổ nhiệm trên cơ sở đề nghị của Chủ tịch Hội đồng thành viên và Tổng Giám đốc Tổng công ty. Thời hạn bổ nhiệm là 05 n ăm. Kế toán trưởng Tổng công ty được xem xét bổ nhiệm lại nếu hoàn thành nhiệm vụ được giao ở nhiệm kỳ trước. Miễn nhiệm : K ế toán trưởng Tổng công ty d o C hủ sở hữu Tổng công ty quyết định miễn nhiệm theo đề nghị của Chủ tịch Hội đồng thành viên và Tổng Giám đốc Tổng công ty trong các trường hợp sau: + Vi phạm pháp luật đến mức bị truy tố hoặc vi phạm các quy định về các trường hợp bị miễn nhiệm; + Quyết định vượt quá thẩm quyền được quy định trong quy chế tài chính của Tổng công ty và vi phạm c á c quỹ định của Nhà nướ c dẫn đến hậu quả nghiêm trọng đối với hoạt động tài chính của Tổng công ty; + Bị mất, hạn c hế năng lực h à nh vi dân sự, xin từ chức hoặc có quyết định điều chuyển, b ố trí công tác khác của cơ quan Nhà nước có thẩm qu y ền; + K h ông tr u ng thực trong thực thi các quy ề n hạn hoặc lạm dụng quyền hạn để thu lợi bản thân hoặc cho người khác, tiết lộ bí mật gây thiệt hại ch o T ổ ng công ty. Báo cáo không trung thực tài chính Tổng công ty từ hai (02) lần trở l ê n hoặc một (01) lần nhưng làm sai lệch nghiêm trọng tình hình tà i chính củaTổng công ty; + Không hoàn thành nhiệm vụ do Hội đồng thành viên và Tổng Giám đốc Tổng công ty phân công, dẫn đến Tổng công ty không hoàn thành nhiệm vụ, chỉ tiêu, kế hoạch sản xuất kinh doanh đ ư ợc Chủ s ở hữu Tổng công ty giao; + Các trường h ợ p khác theo quy đ ị nh của pháp luật. d ) Quyền lợi: Kế to á n trưởng Tổng công ty được hưởng tiền lương, tiền thưởng và các lợi ích khác theo quy định hiện hành của Nhà nước và Thành phố . Điều 39. Điều kiện tham gia quản lý công ty khác c ủ a Chủ tịch Hộ i đồng thành vi ê n, Thành vi ê n chuyên tr á ch Hội đồng thành viên, Tổng Giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Kế toán tr ư ởng Tổng công ty 1. Chủ tịch Hội đồng thành viên, Thành viên chuyên tr ách Hội đồng thành viên T ổ ng Giám đốc, Phó Tổng giám đốc và K ế toán trưởng Tổng công ty không được tham gia kiêm nhiệm giữ các chức danh: Chủ tịch, Giám đ ố c , Phó giám đ ố c và Kế toán trưởng Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên thuộc Tổng công ty. 2. Chủ tịch Hội đồng thành viên, Thành viên chuyên trách Hội đồng thành viên Tổng Gi á m đốc, Phó Tổng giám đốc và K ế toán trưởng Tổng công t y được tham gia quản lý ph ầ n vốn của T ổ ng công ty tại công ty cổ phần có vốn góp chi phối, công ty TNHH, công ty liên kết, công ty có vốn góp nước ngoài của Tổng công ty. 3. Các trường hợp khác thực hiện theo quy định của pháp luật. Điều 40. Bộ máy giúp việc 1. Các Phòng Ban chuyên môn, nghiệp vụ có chức năng tham mưu, giúp việc Hội đồng thành vi ê n, Tổng Giám đốc Tổng công ty trong quản lý, điều hành sản xuất kinh doanh của Tổng công ty. 2. Nhiệm vụ cụ thể của các Phòng, Ban chuyên môn, nghiệp vụ được quy định tại quy ch ế quản lý nội bộ của Tổng công ty do Tổng Giám đốc Tổng công ty x â y d ựng trình Hội đồng thành viên phê duyệt, quyết định ban hành theo th ẩ m quyền. 3. Trong quá trình hoạt động, Tổng Giám đốc Tổng công ty có quyền đề nghị Hội đồng thành viên thay đổi cơ c ấu tổ chức, biên chế số lượng và chức năng nhiệm vụ c ủ a c á c Phòng, Ban chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với nhu cầu hoạt động sản xuất kinh doanh của Tổng công ty và quy định pháp luật. Hội đồng th à nh viên xem x é t quyết định việc thay đổi do Tổng Giám đốc Tổng công ty đề nghị . Chương 5. QUẢN LÝ VỐN VÀ CỬ NGƯỜI ĐẠI DIỆN QUẢN LÝ PHẦN VỐN ĐẦU TƯ VÀO CÁC DOANH NGHIỆP KHÁC Điều 41. Vốn của Tổng công ty đầu tư vào doanh nghiệp khác 1. Vốn của Tổng công ty đầu tư vào doanh nghiệp khác, bao gồm: vốn bằng tiền giá trị quyền sử dụng đất, giá trị tài sản hữu hình hoặc vô hình thuộc sở hữu của Tổng công ty đầu tư vào doanh nghiệp khác. 2. Vốn của Chủ sở hữu Tổng công ty đầu tư, góp vào doanh nghiệp khác giao cho Tổng công ty. 3. Giá trị vốn nhà nước đầu tư tại các bộ phận trong Tổng công ty được c ổ phần hóa hoặc c huyển đổi thành công ty TNHH hai th à nh viên trở lên. 4. Vốn do Tổng c ô ng ty tự huy động. 5. Vốn tái đầu tư từ lợi ích được chia. 6. Các loại vốn khác theo quy định của pháp luật. Điều 42. Quyền, ng hĩ a vụ của Tổng công t y trong tham gia đầu tư vốn vào doanh ng h iệp khác 1. Tổng công ty là Chủ sở hữu vốn đầu tư tại doanh nghiệp khác theo quy đ ịn h của pháp luật. 2. Quyền, nghĩa vụ tr ong quản lý vốn đầu tư tại doanh nghiệp khác. a) Quyền, nghĩa vụ của Tổng công ty: - Quyết định đầu tư, góp vốn, tăng, giảm vốn đầu tư hoặc vốn góp theo quy định của pháp luật liên quan, Điều lệ này và Điều lệ của công ty khác mà Tổng công ty có vốn góp; - Quyết đị nh cử, thay đổi, miễn nhiệm, khen thư ở ng, kỷ luật đ ố i với người đại diện vốn góp của Tổng công ty tại công ty khác; giới thiệu người đại diện ứng cử vào Hội đồng quản trị, Ban kiểm soát của công ty có vốn đầu tư của Tổng công ty phù hợp với các quy định tại Điều lệ của Tổng công ty và quy định hiện hành; - Quyết đ ị nh giao s ố vốn đầu tư tương ứng với số phiếu biểu quyết cho từng người đại diện. b) Quyền, nghĩa vụ của Chủ tịch Hội đồng thành viên Tổng công ty: - Quyết định cử, thay đổi, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật đối v ớ i người đại diện tại công ty có vốn đầu tư của Tổng công ty trên cơ sở đề nghị của Tổng Giám đốc Tổng công ty; - Giao nhiệm vụ và chỉ đạo, yêu cầu người đại diện thực hiện theo các nội dung: + Định hướng thực hiện các mục tiê u và kế hoạch phối hợp đầu tư, sản xuất, kinh doanh đối với công ty có vốn góp của Tổng công ty; + Báo cáo đ ị nh kỳ h o ặc đột xuất về tình hình tài chính, kết quả đầu tư, sản xuất, kinh doanh và các nội dung khác; + Báo cáo những vấn đề qua n trọng của công ty có vốn góp của Tổng công ty để xin ý kiến trước khi biể u quyết; + Báo cáo việc sử dụng vốn đầu tư, thị trường, bí quyết công nghệ và những vấn đề khác để phục vụ đ ị nh hướng phát triển và mụ c tiêu của Tổng công ty; - Giải quy ế t những đề nghị của người đại diện của Tổng công ty tại các công ty có vốn góp của Tổng công ty; - Thu lợi tức và chịu rủi ro từ ph ần vốn đ ầu tư ở các công ty có vốn đầu tư củ a Tổng công ty. Phần vốn th u về, kể cả lãi được chia phải hạch toán doa n h thu theo quy định. Trường hợp tổ chứ c lại Tổng công ty thì việc qu ả n lý phần vốn đầu tư, c ổ phần này thực hiện theo qui định của pháp luật; - Kiểm tra, giám sát việc sử dụng v ốn của Tổng công ty và chịu trách nhiệm về hiệu quả sử d ụ ng, bảo toàn và phát tr i ển vốn của Tổng công ty tại công ty có vốn đ ầ u tư của Tổng công ty; - Các quyền khác theo quy định của pháp luật . Điề u 43. Quyền và n ghĩa vụ của người đạ i diện q u ản l ý phần vốn 1. Tham gia ứng c ử vào bộ máy quản l ý, đi ề u hành của doanh nghiệp khác theo Điều lệ của doanh nghiệp này. 2. K h i được ủy quyền thực hiện quyền của cổ đông, th à nh viên góp vốn , bên liên doanh trong các kỳ họp Đại hội đ ồ ng c ổ đông, thành viên góp vốn, các bên liên doanh phải sử dụng quyền đó một cách cẩn trọng theo đúng ch ỉ đạo của Chủ sở hữu v ố n. 3. Theo d õi g iám sát tình hì n h hoạt động kinh doanh, tài chính, kết quả hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp khác theo quy định của luật pháp, Đi ề u lệ doanh nghiệp t hực hiện báo cáo định kỳ hoặc theo yêu cầu của Chủ s ở hữu v ố n v ề tình hình, kết qu ả hoạt động kinh doanh , v ấ n đ ề tài chính của doanh nghiệp khác; v i ệc thực hiện các nhiệm vụ của Chủ s ở hữu v ố n giao. 4. Người đại diện tham gia ban quản lý điều hành doanh nghiệp khác phả i nghiên cứu, đề xuất phương hướng, biện pháp hoạt động của m ì nh tại doanh nghiệp khác để trình Chủ sở hữu vốn phê duyệt. Đối với những vấn đ ề quan trọng của doanh nghiệp đưa ra thảo luận trong H ội đồng quản trị, Ban giám đốc, Đại hội đồng cổ đ ô ng hay các thành viên góp v ố n hay bên liên doanh như phương hướng, chi ế n lược kế hoạch kinh doanh, huy động thêm c ổ phần, v ố n góp , chia c ổ tức... người đại diện phải chủ động báo cáo Chủ sở hữu vốn cho ý kiến bằng v ă n bản, người đại di ệ n c ó trách nhiệm phát biểu tr ong cuộc họp và biểu quyết theo ý k i ến chỉ đạo của Ch ủ sở hữu vốn. Trường hợp nhiều người đại diện cùng tham gia Hội đồng quản trị, Ban giám đốc của doanh nghiệp khác thì phải thống nhất thực hiện ý kiến chỉ đạo của Chủ sở hữu vốn. 5. Người đại diện ở doanh nghiệp có cổ phần, vốn góp chi phối phải có trách nhiệm hướng doanh nghiệp đó đi đúng mục ti ê u, định hướng của côn g ty; sử dụng quyền chi phối hoặc phủ quyểt để quyết định việc b ổ sung ngành nghề kinh doanh. Khi ph á t hiện doanh nghiệp đi chệch mục tiêu, định hướng của công ty phải báo cáo ngay Chủ sở hữu vốn và đề xuất giải pháp để khắc phục. Sau khi được Chủ sở hữu v ố n thông qua cần tổ chức thực hiện ngay để n hanh chóng hướng doanh nghiệp đi đ ú ng mục tiêu, định hướng đã xác định. 6. Chịu trách nhiệm trước Chủ sở hữu vốn về các nhiệm vụ được giao . Trường hợp thiếu trách nhiệm, lợi dụng nhiệm vụ, quy ề n hạn gây thiệt hại cho Chủ sở h ữ u v ố n thì phải chịu trách nhiệm v à bồi thường vật chất theo quy định của pháp luật. 7. Thực hiện chế độ báo cáo Hội đồng thành viên, Tổng Giám đ ố c v ề hiệu quả sử dụng phần vốn góp. 8. Thực hiện các quyền và nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật, Điều lệ doanh nghiệp và Chủ sở hữu vốn giao. Điều 44. Tiêu chuẩn, điều kiện và quyền lợi của người đại diện quản lý phần vốn. 1. Người được cử làm đại diện quản lý phần vốn góp tại công ty có v ố n góp của Tổng công ty phải đáp ứng đủ các tiêu chuẩn và điều kiện quy định của Nhà nước và Thành phố về công tác c á n bộ. 2. Người trực tiếp quản lý phần vốn góp của Tổng Công ty được hưởng ch ế độ lương thưởng hoặc th ù lao, phụ c ấ p trách nhiệm và các chế độ khác theo quy định của pháp luật. Chương 6. CÁC ĐƠN VỊ PHỤ THUỘC, CÁC CÔNG TY CON, CÔNG TY LIÊN KẾT Điều 45. Đơn vị phụ thuộc, c ô ng ty con, Công ty liên kết của Tổng công ty Tổng công ty có các đơn vị phụ thuộc, Công ty con, Công ty li ê n k ế t tại th ời điểm phê duyệt Điều lệ (có phụ lục kèm theo). Điều 46. Quan hệ giữa Tổng công ty với đ ơn vị phụ t hu ộc và đ ơn vị sự nghiệp 1. Đơn vị sự nghiệp hạ c h toán kinh tế phụ thuộc thực hiện, ch ế độ phân c ấ p hạch toán do Tổng công ty quy định; được tạo nguồn thu từ việc thự c hiện các hợp đ ồ ng cung cấp dịch vụ, nghiên cứu khoa học và đào tạo chuyển giao công nghệ với các đơn vị trong và ngoài Tổng công ty. Đơn vị sự nghiệp hoạt động theo quy ch ế do Tổng Giám đốc Tổng công ty x â y dựng và trình Hội đồng thành viên phê duyệt. 2. Đơn vị phụ thuộc Tổng công ty được ký kết các hợp đồng kinh tế, thực hiện các hoạt động kinh doanh, hoạt động tài chính, tổ chức và nhân sự theo ủy quyền của Tổng cô ng ty quy định trong quy chế của đơn vị hạch toán phụ thuộc do Tổng Giám đốc Tổng công ty xây dựng và trình Hội đồng thành viên phê duyệt. Tổng c ô ng ty chịu trách nhiệm về các nghĩa vụ tài chính phát sinh đ ối với các cam kết của các đ ơn vị hạch toán phụ thuộc. 3. Các đơn vị phụ thuộc Tổng công ty không có vốn và tài sản riêng . Toàn b ộ vốn và tài sản của đ ơn vị phụ thuộc, thuộc sở hữu của Tổng công ty. Việc đi ề u chuyển vốn và tài sản cho các đ ơ n vị phụ thuộc Tổng công ty phải căn cứ vào phương án kinh doanh của các đơn vị phụ thuộc được Hội đồng thành viên Tổng cô ng ty phê duyệt. Điều 47 . Quan hệ của Tổng công ty đối với công ty TNHH một thành viên trực thuộc Tổng công ty Tổng công ty thực hiện các quyền và nghĩa vụ sau đối với Công ty con là - công ty TNHH một thành viên trực thuộc Tổng công ty. 1. Đề nghị Chủ sở hữu của Tổng công ty quyết định việc tổ chức lại, chuyển đổi sáp nhập, giải thể, phá sản, quy định mô hình tổ chức, cơ cấu tổ chức Công ty con là công ty TNHH một thành viên trực thuộc Tổng công ty. 2. Đề nghị Chủ sở hữu của Tổng công ty quyết định việc điề u chỉnh vốn điều lệ, tăng hoặc chuyển nhượng một phần vốn điều lệ của Công ty. 3. Phê duyệt Điều lệ, sửa đổi bổ sung Điều lệ, Quy chế tài chính của Công ty. 4. Bổ nhiệm, bổ nhiệm lại; điều động, luân chuyển; cách chức, miễn nhiệm; khen thưởng, kỷ luật; thôi việc, nghỉ hưu; quyết định mức tiền lương, tiền thưởng và các lợi ích khác đối với Chủ tịch, Giám đốc, Phó Giám đốc, Kiểm so á t viên, Kế toán trưởng Công ty. 5. Q uy ết định mục tiêu, định hướng, chiến lược phát triển, kế hoạch dài hạn, hàng năm , việc bổ sung ngành nghề kinh doanh của Công ty. 6. Tổ chức giám sát bằng các hoạt động kiểm tr a, kiểm toán nội bộ, theo dõi và đánh giá hoạt động kinh doanh, tài chính và quản lý của Công ty, hoạt động của C hủ tịch, Kiểm soát viên và Giám đốc Công ty. 7. Thực hiện các quyền và nghĩa vụ khác theo quy định tại Điều lệ này, Điều lệ của Công ty và các quy định của pháp luật. Điều 48 . Quan hệ giữa Tổng công ty và Công ty thành viên, Công ty trách nhiệm hữu hạn ha i thành viên trở lên. 1. Các công ty thành viên, công ty TNHH có hai thành viên trở lên, công ty ở nước ngoài được thành lập, tổ chức và hoạt động theo pháp luật tương ứng với hình thức pháp lý của công ty đó. 2. Tổng công ty thực hiện quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm của cổ đông hoặc thành viên, bên liên doanh, bên góp vốn tại công ty thành viên theo quy định của pháp luật và Điều lệ của công ty. 3. Tổng công ty trực tiếp quản lý vốn góp ở công ty thành viên thông qua người trực tiếp quản lý phần vốn của Tổng công ty tại các công ty thành viên (sau đây gọi là người trực tiếp quản lý phần vốn góp). 4. Tổng công ty có quyền và nghĩa vụ sau: a) Cử bãi miễn, khen thưởng, kỷ luật, quyết định phụ cấp và lợi ích của người trực tiếp quản l ý phần vốn góp. b) Yêu cầu người trực tiếp quản lý phần vốn góp báo cáo định kỳ hoặc đột xuất về tình hình tài chính, kết quả kinh doanh và các nội dung khác của công ty thành viên. c) Giao nhiệm vụ và yêu cầu người trực tiếp quản lý phần vốn góp xin ý kiến về những vấn đề quan tr ọng trước khi biểu quyết tại công ty thành viên; báo cáo việc sử dụng cổ phần, vốn góp để phục vụ định hướng phát triển và mục tiêu của công ty. d) Giám sát kiểm tra việc sử dụng phần v ố n đã góp vào các công ty thành viên e) Chịu trách nhiệm về hiệu quả sử dụng, bảo toàn và phát triển phần vốn đã góp vào các công ty thành viên. g) Thực hiện các quyền và nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật. Điều 49. Quan hệ giữa Tổng công ty v ớ i Công ty liên kết 1. Công ty liên k ế t được thành lập, tổ chức và hoạt động theo quy định pháp luật tư ơn g ứng với hình thức pháp lý của công ty đó. 2. Tổng công ty cử người đại diện để thực hiện các quyền hạn và nghĩa vụ của cổ đông, thành viên góp vốn, bên liên doanh the o Điều lệ của công ty liên kết hoặc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn, trách nhiệm the o hợp đ ồ ng liên k ế t. 3. Các quan hệ khá c theo quy định của pháp luật. Điều 50. Nghĩa vụ và trách nhiệm của Tổng công ty đối với công ty thành viên 1. Nghĩa vụ: a) Bảo đảm việc định hướng chiến lược kinh doanh chung của tổ hợp Công t y mẹ - Công ty con phù hợp với Điều lệ của công ty thành viên. b) Phố i hợp g i ữa các công ty trong tổ hợp Công ty mẹ - Công ty con để tìm kiếm, cung cấp nguồn đầu vào, tiêu thụ sản phẩm, dịch vụ mà từng công ty đơn lẻ không có khả năng thực hiện, thự c hiện không có hiệu quả hoặc hiệu quả thấp hơn so với khi có sự phối hợp của tổ hợp C ô ng ty mẹ - Công ty c o n. c) Hạn chế tình trạng đầu tư, kinh doanh trùng lặp hoặc cạnh tranh nội bộ dẫn đến phân tán, lãng phí nguồn lực, giảm hiệu q u ả kinh doanh của tổ hợp Công ty mẹ Công ty con. d) Thực hiện hoạt động nghiên cứu, tiếp thị, xúc tiến thương mại, tạo điều kiện cho các công ty trong tổ hợp Công ty mẹ - Công ty con mở rộng nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh. đ) Thực hiện các quyền chi phối đối với công ty con theo Điều lệ của công ty bị chi phối. Tổng công ty không được lạm dụng quyền chi phối l àm tổn hại đến lợi ích của các công ty con, các chủ nợ, các c ổ đông, thành viên góp vốn khác và các bên có liên quan. e) Các nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật. 2. Trách nhiệm: Trường hợp thực hiện các hoạt động sau đây mà không có sự thỏa thuận với công ty con, gây thiệt hại cho công ty và các bên liên quan thì Tổng công ty phải chịu trách nhiệm bồi th ư ờng thiệt hại cho các công ty và các bên liên quan: a) Buộc công ty con phải ký kết và thực hiện các hợp đồ n g kinh tế không bình đẳng và bất lợi đối với các đơn vị này. b) Điều chuyển vốn, tài sản của công ty con gây thiệt hại cho công ty bị điều chuyển, trừ trường hợp: điều chuyển theo phương thức thanh toán; thực hiện mục tiêu cung ứng sản phẩm, dịch vụ c ông ích. c) Điều chuyển m ộ t s ố hoạt động kinh doanh có hi ệ u qu ả , c ó l ã i t ừ công ty con nay sang công ty này sang công ty con khác mà không có sự thỏa thuận của công ty bị điều chuy ể n, dẫn đến công ty bị điều chuyển bị lỗ hoặc lợi nhuận bị giảm sút nghiêm trọn g . d) Quyết định các nhiệm vụ sản xuất kinh doanh đối với các công ty con trái với Điều l ệ và pháp luật; giao nhiệm vụ của Tổng công ty cho công ty con , công ty l iên kết khôn g dựa trên cơ sở ký kết hợp đồng kinh tế v ớ i các công ty này. e) Buộc công ty con cho Tổng công ty hoặc công ty con khác vay vốn với lãi suất thấp với điều kiện vay và thanh toán không hợp lý hoặc phải cung c ấ p các khoản ti ề n vay để Tổng công ty, công ty con khác thực hiện các hợp đồng kinh tế có nhiều rủi ro đối với hoạt động kinh doanh của công ty con. g) Các tr ách nhiệm khác theo quy định của pháp lu ậ t. Chương 7. QUYỀN VÀ NGHĨA VỤ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG Điều 51. Quyền của người l ao động 1. Người lao động có quyền tham gia qu ả n lý Tổng công ty thông qua các hình thức tổ chức sau: a) Hội nghị công nhân, viên chức, lao động Tổng công ty; b) Tổ chức Công đoàn của Tổng công ty; c) Ban thanh tr a nhân dân của Tổng công ty; d) Thực hiện quyền kiến nghị, khiếu nại, tố cáo theo quy định của pháp luật. 2. Người lao động hoặc đại điện của người lao động có quy ề n tham gia thảo luận, góp ý kiến trước khi Tổng Giám đốc Tổng công ty quyết định hoặc đề xuất Ch ủ s ở hữu Tổng công ty quyết định các vấn đề sau: a) Phương hướng, nhiệm vụ kế hoạch, biện pháp phát tri ể n sản xu ấ t, kinh doanh sắp xếp lại sản xuất, b ố trí lại lao động của Tổng công ty; b) Phương án cổ phần hóa, đa dạng hóa hoặc chuyển đổi sở hữu Tổng công ty; c) Các n ộ i quy, quy chế của Tổng công ty liên quan trực tiếp đến quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động t heo quy định của pháp luật; d) Các biện pháp bảo hộ lao động cải thiện điều kiện làm việc, đ ờ i s ố ng vật chất v à tinh thầ n v ệ sinh môi trường, đào tạo và đào tạo lại người lao động; e) Bỏ phi ế u thăm dò tín nhiệm đối với các chức danh Chủ tịch và Thành viên Hội đồng thành viên , Tổng Giám đốc, Phó Tổng giám đốc, K ế toán trưởng, Kiểm soát viên Tổng công ty và các chức danh quản lý khác khi có yêu c ầ u. 3. Thông qua Hội nghị công nhân viên chức và tổ chức Công đoàn, người lao động có quyền thảo luận các vấn đ ề sau đây: a) Nội dung hoặc sửa đổi, bổ s u ng nội dung thoả ư ớc l a o động tập thể, quy chế trả lương, tr ả thưởng; được c ử người đại diện tập thể người lao động để thương lượng và ký kết Thỏa ước lao động tập thể với Tổng Giám đốc Tổng công ty; b) Quy chế sử dụng các quỹ phúc l ợi, khen thưởng và các chỉ tiêu, kế hoạch khác của Tổng công ty có liên quan trực tiếp đến nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động phù hợp các quy định của pháp luật; c) Đánh giá kết quả hoạt động và chương trình hoạt động của Ban thanh tr a nhân dân Tổng công ty; d) Bầu thanh tra nhân dân Tổng công ty. 4. Tham gia các nội dung khác theo quy định của pháp luật. Điều 52. Nghĩa vụ của người lao động 1. Người lao động phải có nghĩa vụ thực hiện hợp đồng lao động đã ký với Tổng Giám đốc Tổng công ty hoặc người được Tổng Giám đốc Tổng công ty ủy quyền, thực hiện nội quy lao động, thoả ước lao động tập thể và các quy định khác có liên quan đ ế n lao động, được Hội nghị công nhân viên chức lao động Tổng c ôn g ty thông qua. 2. Người lao động phải không ngừng học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, tay nghề để hoàn thành công việc được giao. 3. Chấp hành chủ trương, c hính sách pháp luật của Nhà nước, Thà n h phố và ph ư ơng án tổ chức lại sản xuất kinh doanh, phương án sắp xếp lại lao động của Tổng công ty. 4. Thực hiện các nghĩa vụ khác theo quy định hiện hành của Bộ Luật lao động và các quy định h ợ p pháp của Tổng công ty. Chương 8. QUẢN LÝ TÀI CHÍNH CỦA T Ổ NG CÔNG TY Điều 53. Cơ chế hoạt động tài chính của Tổng công t y Cơ chế hoạt động tài chính của Tổng công ty thực hiện theo Quy chế quản lý tài chính đã được Chủ sở hữu Tổng công ty phê duy ệ t và các quy định hiện hành của pháp luật. Chương 9. TỔ CHỨC LẠI, CHUYỂN ĐỔI, GIẢI THỂ, PHÁ SẢN Điều 54. Tổ chức lại Các hình thức tổ chức lại Tổng công ty bao gồm: sáp nhập, hợp nhất, ch i a, tách và các hình thức khác theo quy định của pháp lu ậ t. Việc tổ chức lại Tổng công ty d o Chủ sở hữu Tổng công ty quyết định hoặc do Hội đồng thành viên Tổng công ty trình Chủ sở hữu Tổng công ty xem xét quy ế t định trên cơ sở các quy định, của pháp luật. Điều 55. Chuyển đổi sở hữu Tổng công ty 1 . Tổng c ô ng ty chuyển đổi sở hữu theo các hình thức sau: a) Chủ sở hữu chuyển toàn bộ vốn điều lệ cho tổ chức khác. b) Cổ phần hóa toàn bộ hoặc một bộ phận của Tổng công ty. c) Bán toàn bộ hoặc một bộ phận của Tổng công ty. d) Giao Tổng công ty cho tập thể người lao động. 2. Khi có quyết định chuyển đổi sở hữu, Tổng công ty tiến hành chuyển đ ổ i theo trình tự thủ tục quy định hiện hành của Nhà nước và Thành ph ố . Điều 56. Giải thể Tổng cô ng ty 1 . Tổng công ty bị giải thể trong các trường h ợ p sau đây: a) Kinh doanh thua lỗ kéo dài nhưng chưa lâm vào tình trạng m ấ t khả năng thanh toán các khoản nợ đ ến hạn. b) Không thực hiện được nhiệm vụ do Nhà nước quy định sau khi đã áp dụng các biện pháp cần thiết. c) Việc tiếp tục duy tr ì Tổng công ty là không cần thiết. 2. Trình tự thủ tục giải thể Tổng công ty được thực hiện theo quy định hiện h à nh của pháp luật và của Chủ sở hữu Tổng công ty. Điều 57. Phá sản Tổng công ty Thực hiện theo quy định của Luật phá sản. Chương 10. SỔ SÁCH VÀ HỒ SƠ TỔNG CÔNG TY Điề u 58. Quyền t i ếp cận sổ sách và hồ sơ Tổng công ty 1. Định kỳ hàng năm Hội đồng thành viên có trách nhiệm báo cáo Chủ sở hữu Tổng công ty và các cơ quan nhà nước liên quan nh ữ ng báo cáo, tài liệu được yêu cầu theo quy định của pháp lu ật. 2. Trong trường hợp đột xuất, Chủ sở hữu Tổng công ty có quy ề n yêu c ầ u bằng văn bản Hội đồng thành viên cung cấp bất kỳ hồ sơ, tài liệu nào liên quan đến v iệc tổ ch ứ c thực hiện quyền của Chủ s ở hữu Tổng công ty theo quy định của pháp luật và Điều lệ này. 3. Tổng Giám đốc Tổng công ty có tr ách nhiệm tổ chức chuẩn bị và b á o cáo để Hội đồng thành viên cung cấp hồ sơ, tài liệu theo yêu c ầ u của Chủ sở hữu Tổng công ty Chủ tịch và các Thà nh viên Hội đồng thành viên được Tổng Giám đốc Tổng công ty cung cấp hồ sơ, tài liệu chuẩn bị cho cuộc họp thường kỳ của Hội đồng thành viê n . Chủ tịch và các thành viện Hội đồng thành viên có q u yền yêu c ầu. Tổng Gi á m đố c Phó Tổng giám đốc, các cán bộ quản l ý của Tổng c ông ty cung c ấ p mọi hồ sơ, tài liệu liên quan đến t ổ chức thực hiện chức năng, nhiệm vụ của Hội đồng thành viên. 4. Tổng Giám đốc Tổng công ty là người chịu trách nhiệm tổ chức việc lưu giữ và bảo mật hồ sơ, tài liệu của Tổng công ty. 5. Người lao động trong Tổng công ty có quyền tìm hiểu thông tin về Tổng công ty thông qua Hội nghị công nhân viên chức và Ban Thanh tra nhân dân của Tổng c ô ng ty. 6. Các trường hợp khác theo quy định của pháp luật. Điều 59. Công khai thông tin 1. Tổng Giám đốc Tổng công ty là người thực hiện các quy định của pháp luật và Điều lệ Tổng công ty về công khai thông tin và chịu trách nhiệm về việc thực hiện các quy định này. Bộ phận lưu giữ hồ sơ tài liệu của Tổng công ty có trách nhiệm lưu giữ hồ sơ tài l iệu của Tổng công ty và chỉ được cung cấp thông tin ra bên ngoài the o quyết định của Tổng Giám đốc Tổng công ty hoặc người được Tổng Giám đốc Tổng công ty ủy quyền. 2. Biểu mẫu, nội d u ng và nơi gửi thông tin thực hiện theo các quy định của pháp luật. 3. Trường hợp có yêu cầu thanh tra, kiểm tra của các cơ quan quản lý Nhà nước c ó th ẩ m quyền, Tổng Giám đốc Tổng công ty là người chịu trách nhiệm tổ c hức cung cấp thô n g tin theo quy định pháp luật về thanh tr a, kiểm tra. Chương 11. GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP NỘI BỘ VÀ SỬA ĐỔI ĐIỀU LỆ TỔNG CÔNG TY Điều 60. Giải q u yết tranh chấp nội b ộ Việc giải quyết tranh chấp nội bộ củ a Tổng công ty hoặc tranh chấp liên quan đ ế n quan hệ giữa Chủ sở hữu T ổ ng c ông ty và Tổng công ty, giữa Chủ sở hữu Tổng công ty và Hội đồng thành viên Tổng công ty, giữa Hội đồ n g thành viên và Tổng Gi á m đ ốc Tổng công ty bộ máy giúp việc được căn cứ theo Điều lệ này và theo quy định của pháp luật. Điều 61. Sửa đổ i , bổ sung Điều l ệ 1 . Mọi sửa đổi, bổ sung Điều l ệ này do Chủ sở hữu Tổ ng công ty quy ế t định trên c ơ sở đề nghị của Hội đồng thành viên Tổng công ty. 2. Hội đồng thành viên Tổng công ty có quyền đề nghị Chủ sở hữu Tổng công ty về phương án sửa đổi, bổ sung Điều lệ . Chương 12. ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH Điều 62. Hiệu lực và phạm vi thi hà n h 1. Điều lệ này gồm 12 Chương và 62 Điều, là cơ sở pháp lý cho tổ chức và hoạt động của Tổng công ty Đầu tư và Phát triển nhà Hà Nội. T ấ t cả các cá nhân, các đơn vị phụ thuộc, các công t y thành viên của Tổng công ty có trách nhiệm th i hành Điều lệ này. 2. Điều lệ này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký. Điều lệ này thay thế Điều lệ tổ chức và hoạt động của Tổng công ty Đầu tư và Phát triển nhà Hà Nội ban hành kèm theo Quyết định số 561/QĐ-UBND ngày 28 tháng 01 năm 2011 của UBND thành phố Hà Nội. 3. Các đơn vị phụ thuộc, các công ty con của Tổng công ty căn cứ vào các quy định của pháp luật tương ứng với h ì nh thức pháp lý của m ì nh và Điều lệ này đ ể xây dựng Điều lệ hoặc Quy chế hoạt động của đơn vị không được trái với Đi ề u lệ này, tr ì nh cấp có thẩm quyền phê duyệt./. PHỤ LỤC DANH SÁCH CÁC ĐƠN VỊ PHỤ THUỘC, CÔNG TY CON, CÔNG TY LIÊN KẾT CỦA TỔNG CÔNG TY ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN NHÀ HÀ NỘI A ĐƠN VỊ PHỤ THUỘC I CÔNG TY: 1 Công ty Đầu tư và Phát triển nhà Hà Nội s ố 15 (CT15) 2 Công ty Xây dựng và ứng dụng C ô ng nghệ m ớ i (CT20) 3 Công ty Xây dựng dân dụng (CT34) 4 Công ty Handico Th à nh Công (CT39) 5 Công t y Thư ơn g mại và Đầu tư Xây dựng Hà Nội (CT45) 6 Công ty Xây dựng và Phát triển nhà H à Nội (CT46) 7 Chi nhánh Tổng công ty Đầu tư và Phát triển nhà H à Nội tại TP Hồ Chí Minh II XÍ NGHIỆP : 1 Xí nghiệp Xây lắp số 1 Hà Nội (XN1) 2 X í nghiệp Xây l ắ p số 2 Hà Nội (XN2) 3 X í nghiệp Xây l ắ p số 3 Hà Nội (XN 3 ) 4 X í nghiệp Xây dựng số 4 Hà Nội (XN 4 ) 5 Xí nghiệp Quản lý và Kinh doanh thiết bị cơ giới Handico (XN5) III BAN QUẢN LÝ DỰ ÁN: 1 Ban quản lý D ự án số 1 (DA 1 ) 2 Ban qu ả n lý Dự án số 2 (DA2) 3 Ban quản lý D ự án số 3 (DA3) 4 Ban quản lý Dự án Đầu tư phát triển và Đô thị số 2 (DA4) 5 Ban quản lý Dự án số 5 (DA5) 6 Ban qu ả n l ý Dự án Đầu tư Xây dựng Khu công nghiệp và Đô thị Handico (DA6) 7 Ban quản lý Dự án số 7 (DA 7 ) 8 Ban qu ả n lý Dự án số 8 (DA8) 9 Ban quản lý Dự án Đầu tư Xây dựng nhà ở Sài Đồng 10 Ban QLDA ĐTXD Khu nhà ở cán bộ, chiến sỹ Cục CSBV và hỗ trợ tư pháp - Bộ CA IV TRƯỜNG, TRUNG TÂM: 1 Trường trung cấp nghề Kỹ thuật và nghiệp vụ Xây dựng Hà N ội 2 Trung t â m Thương mại và Xuất khẩu lao động 3 Trung tâm sản xuất và Kinh doanh vật liệu xây dựng V SÀN GIAO DỊCH: Sàn giao dịch Bất động sản Handico B CÔNG TY CON I CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN: Công ty TNHH Nhà nướ c một thành viên Kinh doanh Dịch vụ nhà Hà Nội II DOANH NGHỆP CỔ PHẦN NHÀ NƯỚC GIỮ CỔ PHẦN CHI PHỐI: 1 Công ty Cổ phần Kinh doanh Ph á t triển nhà và Đô thị Hà Nội (CT10) 2 Công ty Cổ phần T ư vấn Đầu tư Xây dựng Phát triển Đô thị Hà Nội (CT16) 3 Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển nhà Hà Nội số 30 (CT3 0 ) 4 Công ty Cổ phần Đầu tư v à Phát triển nhà Hà Nội số 68 (CT68) C CÔNG TY LIÊN KẾT I CÔNG TY CỔ PHẦN NHÀ NƯỚC GIỮ CỔ PHẦN KHÔNG CHI PHỐI: 1 C ô ng ty Cổ phần Tu tạo và Phát triển nhà (CT1) 2 Công ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng Hà Nội (CT2) 3 Công ty Cổ phần Xây dựng số 3 Hà Nội (CT3) 4 Công ty Cổ phần Đầu tư xây dựng và Phát triển đô thị Hồng Hà (CT4) 5 Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển nhà H à Nội số 5 (CT5) 6 Công ty C ổ phần Đầu tư và Phát triển nhà số 6 Hà Nội (CT6) 7 Công ty Cổ phần Đ ầ u tư Xây d ựng Phát triển nhà số 7 Hà Nội (CT7) 8 Công ty Đầu tư Xây dựng số 2 Hà Nội (CT8) 9 Công ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng số 9 Hà Nội (CT9) 10 Công ty Cổ phần Kinh doanh và X â y dựng nhà (CT11) 11 Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển nhà số 12 Hà Nội (CT12) 12 Công ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng Ph á t triển nhà Hà Nội số 17 (CT17) 13 Công ty Cổ phần Đầu tư Hạ tầng Khu công nghiệp và Đô th ị số 18 (CT18) 14 Công ty Cổ ph ầ n Đầu tư Xây dựng Hạ tầng và Giao thông (CT21) 15 Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển nhà Hà Nội 22 (CT22) 16 Công ty Cổ phần Tập đo à n Đầu tư Ba Đình (CT23) 17 Công ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng hạ tầng Tây Hồ (CT24) 18 Công ty C ổ phần Đầu t ư Bất động sản Hà Nội (CT25) 19 Công ty Cổ phần Xây dựng Tuổi trẻ Thủ đô (CT26) 20 Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển nhà Hà Nội số 27 (CT27) 21 Công ty C ổ p hần Vật liệu và Xây dựng nhà H à Nội s ố 28 (CT28) 22 Công ty Cổ phần Tư v ấ n Handic - Đầu tư và Phát triển nhà Hà Nội (CT29) 23 Công ty Cổ phần Thương mại và Đầu tư Xây dựng số 32 Hà Nội (CT32) 24 Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển nh à Hà Nội số 36 (CT36) 25 Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển Nhà Hà Nội số 37 (CT37) 26 Công t y Tài chính cổ phần Handico (CT50) 27 Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển nhà Hà Nội s ố 52 (CT52) 28 Công ty Cổ phần Đầu tư Xây l ắp Thương mại và Dịch vụ 29 Công ty Cổ phần Xây dựng và Phục chế công trình văn hóa 30 Công ty Cổ phần Đầu tư Bắc Trường Tiền 31 Công ty Cổ phần Chứng khoán Hoà Bình II CÔNG TY LIÊN DOANH: 1 Công ty TNHH Điện STANLEY Việt Nam 2 Công ty TNHH Phát triển Hồ Tây 3 Công ty Phát triển Đô thị 4 Công ty Liên doanh Phát triển Bắc Thăng Long 5 Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển đô thị Bắc Thăng Long H à Nội III CÔNG TY CỔ PH Ầ N T Ổ NG CÔNG TY GÓP VỐN BẰNG THƯƠNG H I ỆU: 1 Công ty cổ phần Thương mại và Phát triển nhà số 35 Hà Nội (CT35) 2 Công ty cổ phần Đầu tư xây dựng v à Trang trí nội thất Handico (CT38) 3 Công ty cổ phần Đầu tư và Phát triển nhà H à Nội s ố 41 (CT41) 4 Công ty cổ phần Kinh doanh dịch vụ nhà Hà Nội 5 Công ty cổ phần Xúc tiến Thương mại, dịch vụ và Phát tri ể n ngu ồ n nhân lực.