2446/BHXH-QLT

Công văn 2446/BHXH-QLT năm 2018 hướng dẫn tạm thời tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động là công dân nước ngoài do Bảo hiểm xã hội thành phố Hồ Chí Minh ban hành BẢO HI Ể M XÃ HỘ I VIỆT NAM B Ả O HI Ể M X Ã HỘI TP. HỒ CHÍ MINH -------- CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc --------------- Số : 2446 /BHXH-QLT V/v hướng dẫn tạm thời tham g ia BHXH bắt buộc đối với n g ười lao động là công dân nước ngoài TP. Hồ Chí Minh, ngày 29 tháng 11 năm 2018 Kính gửi: Các đơn vị sử dụn g n g ười lao động trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh. Căn cứ Nghị định 143/2018/NĐ-CP ngày 05/10/2018 của Chính phủ quy định chi tiết Luật Bảo hiểm xã hội và Luật An toàn, Vệ sinh lao động về bảo hiểm xã hội b ắ t buộc đối với người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Bảo hiểm xã hội Thành phố Hồ Chí Minh hướng dẫn tạm thời việc tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc cho người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam như sau: 1. Đối tượng: 1.1. Người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc khi có giấy phép lao độn g hoặc chứng ch ỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp và c ó h ợ p đ ồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đ ủ 01 năm trở lên với n g ười sử dụng lao động tại Việt Nam. 1.2. Người lao động không thuộc đối tượng tham g ia BHXH bắt buộc thuộc một trong các trường hợp sau: - N g ười lao độn g di chuyển trong nội bộ doanh n g hiệp t heo quy định tại Khoản 1 Điều 3 Nghị định 11/2016/NĐ-CP ngày 03/02/2016 của Chính phủ không thuộc đối tượng đ óng BHXH b ắ t buộc gồm: Người lao động nước n g oài di chuyển trong nội bộ doanh n g hiệp là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia và lao động kỹ thuật của một doanh nghiệp nước ngoài đã thành lập hiện diện thương mại trên lãnh thổ Việt Nam, di chuyển tạm thời trong nội bộ doanh nghiệp sang hiện diện thương mại trên lãnh thổ Việt Nam và đ ã được doanh n g hiệp nước ngoài tuyển dụn g trước đó ít nhất 12 tháng. - Người lao động đã đủ t uổi ngh ỉ h ưu theo quy định tại Khoản 1 Điều 187 của Bộ luật Lao động. 1.3. Người lao động giao kết nhiều hợp đồng lao động với người sử dụng lao động khác nhau và thuộc diện đón g B H XH bắt buộc thì n g ười lao động ch ỉ đóng BHXH đối với hợp đ ồng lao động giao kết đầu tiên; n g ười s ử dụng lao động phải đóng vào quỹ bảo hi ể m tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo từng hợp đồng lao động đã giao kết. 2. Mức đóng: 2.1. Từ 01/12/12018: Người sử dụng lao động hàn g tháng đ óng trên qu ỹ tiền lươn g tháng đóng BHXH của n g ười lao động, gồm: - 3% vào quỹ ốm đau v à thai sản; - 0,5% vào quỹ hảo hi ể m tai nạn lao động, bệnh n ghề nghiệp. 2.2. Từ 01/01/2022: N g ười sử dụn g lao độn g hàng tháng đóng: - 3% vào quỹ ốm đau và thai sản; - 0,5% vào qu ỹ bảo hi ể m tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. - 14% vào quỹ hưu trí và tử tuất. N g ười lao động hàn g tháng đóng: 8% mức tiền lương tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất. 3. Tiền lương tháng đóng BHXH: Tiền lương tháng đóng BHXH là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác quy định tại Điều 30 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBX H ngày 29/12/2015 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. 4. Chế độ: 4.1 Từ 01/12/12018: - Chế độ ốm đau: thực hiện theo quy định tại Điều 6 N g hị định 143/2018/NĐ-CP . - Chế độ thai sản: thực hiện theo quy định tại Điều 7 Nghị định 143/2018/NĐ-CP . - Chế độ b ả o hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp: thực hiện theo quy định tại Điều 8 Nghị định 143/2018/NĐ-CP . 4.2 Từ 01/01/2022: Ngoài các ch ế độ BHXH nêu tại điểm 4.1, người lao động, thân nhân n g ười lao động còn đ ược hư ở ng các chế độ BHXH sau đây: - Chế độ hưu tr í : thực hiện theo quy định tại Điều 9 N g hị định 143/2018/NĐ-CP . - Các trường hợp hư ở ng BHXH một lần: thực hiện theo kh o ản 6 điều 9 Nghị định 143/2018/NĐ-CP . - Ch ế đ ộ tử tuất: thực hiện theo quy định tại Điều 10 Nghị định 143/2018/NĐ-CP . - Thực hiện chuyển đổi chế độ bảo hiểm xã hội đối với người đang hưởng lươn g hưu, trợ cấp BHXH hàng thán g không còn cư trú ở Việt Nam: thực hiện theo quy định tại Điều 11 Nghị định 143/2018/NĐ-CP . 5. Thủ tục hồ sơ: - Từ 01/12/2018 cơ quan BHXH sẽ chuyển tất cả người nước ngoài đang tham gia BHYT tại mã BW san g mã IC để tham gia BHXH, BHYT. Tr ường hợp người nước ngoài thuộc điểm 1.2 Khoản 1 nêu trên thì đơn vị lập hồ sơ giao dịch điện t ử phiếu giao nhận hồ sơ 600 để giảm mã IC và phi ế u giao nhận hồ sơ 603 để t ă ng lại vào m ã BW. - Đơn vị thực hiện kê khai hồ sơ, thủ tục theo quy định hiện hành với mã đơn vị tham gia được chuyển đổi từ mã BW sang IC. Ví dụ: Đơn vị đan g được cơ quan BHXH c ấ p mã tham gia BHYT cho n g ười nước ngoài BW0001Z, thì từ ngày 01/12/2018 sẽ được cấp mã tham g ia BHXH, BHYT tương ứng IC0001Z. Khi lập ủy nhiệm chi, giấy nộp tiền đơn vị phải ghi đầy đ ủ 3 tiêu chí: tên đơn vị, mã đơn vị tham gia BHXH, nội dung nộp tiền. Trường hợp đơn vị lập 1 chứn g từ cho nhiều mã đơn vị (như: YN, IC, BW) thì phải g hi rõ số tiền nộp của từng mã đơn vị trong nội dung nộp tiền. Đề nghị đơn vị phối hợp với BHXH Thành phố thực hiện đóng BHXH, BHYT cho n g ười nước ngoài theo đún g quy định của pháp luật. Nơi nhận : - Như trên; - Các phòng nghiệp vụ; - BHXH quận, huyện; - Website BHXHTP; - Lưu: VT, QLT(Thi). GIÁM ĐỐC Phan Văn Mến