01/2009/QĐ-UBND

Quyết định 01/2009/QĐ-UBND về quy định vị trí, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và tổ chức bộ máy của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội do tỉnh Lào Cai ban hành ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH LÀO CAI ------- CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc --------------- Số: 01 /2009/QĐ-UBND Lào Cai, ngày 0 9 th á ng 01 năm 2009 QUYẾT ĐỊNH BAN HÀNH QUY ĐỊNH VỊ TRÍ, CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ, QU Y ỀN HẠN VÀ TỔ CHỨC BỘ MÁ Y CỦA S Ở LAO ĐỘNG - TH ƯƠ NG BINH VÀ XÃ HỘI TỈNH LÀO CAI UỶ BAN NHÂN DÂN TỈNH LÀO CAI Căn cứ Luật Tổ chức H ĐND và U BND ngày 26/11/2003; Căn cứ Nghị định số 13/2008/NĐ-CP ngày 04/02/2008 của Chính phủ quy định t ổ chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh; Căn cứ Thông tư Li ê n tịch số 10/2008/TTLT-BLĐTBXH-BNV ngày 10/7/2008 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Nội vụ hướng dẫn chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của c ơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, cấp huyện về nhiệm vụ quản l ý nhà nước của Ủy ban nhân dân cấp xã về lao động, người có công và xã hội; Theo đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ Lào Cai, tại Tờ trình số 747 /TTr- SNV, ngày 08 tháng 12 năm 2008, QUYẾT ĐỊNH: Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này bản “Quy định vị trí, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và t ổ chức bộ máy của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Lào Cai” . Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành sau 1 0 ngày, k ể từ ngày ký; bãi b ỏ Quyết định số 91/2006/QĐ- U BND ngày 26/12/2006 của UBND t ỉ nh L à o Cai v ề việc ban hành Quy định vị trí, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, t ổ chức bộ máy của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Lào Cai. Điều 3. Chánh Văn phòng U BND tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ, Giám đốc S ở Lao động - Thương binh và Xã hội, Thủ trưởng các sở, ban, ngành, đơn vị có liên quan, Chủ tịch U BND các huyện, thành phố căn cứ Quyết định thi hành./ . Nơi nhận: - Bộ Lao động -TB&X H ; - Bộ Nội vụ; - TT : TU, HĐND, UBND t ỉ nh; - TT Đ oàn Đại biểu QH t ỉ nh; - Cục KTVB - Bộ Tư pháp; - Sở Tư pháp; - Công bá o t ỉ nh; Đài PTTH t ỉ nh; - Như Đ iều 3 ( Q Đ); - Lưu: VT- VX , NC, SNV(02). TM. UỶ BAN NHÂN DÂN TỈNH CHỦ TỊCH N guyễn Hữu V ạ n QUY ĐỊNH VỊ TRÍ, CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ, QUYỀN HẠN VÀ TỔ CHỨC BỘ MÁY CỦA SỞ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ BỘI TỈNH LÀO CAI (Ban hành kèm theo Quyết định số 01 /2009/ Q Đ- U BND, ngày 9 thá n g n ă m 2009 của UBND t ỉ nh L à o Cai) Chương I CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ, QUYỀN HẠN CỦA SỞ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TỈNH LÀO CAI Điều 1 . Vị trí, chức nãng Sở Lao động - Thương b i nh và X ã hội Lào Cai là cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân t ỉ nh, tham mưu, giúp Ủy ban nhân d â n tỉnh thực hiện ch ứ c năng qu ả n l ý Nh à nước về các lĩnh vực: việc làm, dạy nghề, lao động ; ti ề n lương; ti ề n công; b ả o hi ể m xã hội ( bảo hi ể m x ã hội bắt buộc, b ả o hi ể m x ã hội tự n guyện, bảo h iể m th ất nghiệp); an to à n lao động; người c ó công; bảo trợ xã hộ i bảo vệ và ch ă m sóc tr ẻ em, b ì nh đẳng gi ới ; phòng, chống tệ nạn x ã hộ i (gọi chung là lĩnh vực lao động, người có công và xã hội); về các dịch vụ công t hu ộ c phạm vi quản lý của S ở và thực hiện một số nh i ệ m vụ, quyền hạn kh á c theo phâ n c ấ p, Ủy quy ề n của Ủy ban nhâ n dân t ỉ nh và theo qui định của pháp luật. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội chịu sự chỉ đạo, quản lý v ề tổ chức biên ch ế và c ô ng tác của UBND t ỉ nh, đồ ng thời ch ị u s ự chỉ đ ạ o , hướng dẫn thanh tra, kiểm tra v ề chuyên môn, nghiệp vụ của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. Sở Lao động - T hương binh và Xã hội tỉnh Lào Ca i có tư c á ch ph á p nhân, có con d ấ u v à t ài khoản riêng đ ể hoạt đ ộ ng theo quy đ ị nh c ủ a pháp luật . Trụ Sở: Đ ặt t ại t hành phố Lào Cai, tỉnh Lào Cai Điều 2 . Nhiệm vụ, quyền hạn 1. Trình Ủy ban nhân rìầĩi tỉnh: a) Ban hành các quyết định, chỉ thị; quy hoạch, kế hoạch d à i hạn n ă m năm v à h à ng năm, các chương tr ì nh đề án, dự án, cải cách hà nh chính thuộc phạm vi quản lý của Sở; b) Ban hành quyết định quy định chức năng, nhiệm vụ, quy ề n hạn và c ơ cấ u tổ chức của Chi cục và các đơn v ị sự nghiệp trực thu ộ c S ở; c) Ban hành các quy định v ề tiêu chuẩn, chức danh đối vớ i trư ở ng, ph ó các đơn vị thuộc Sở; trưởng phòng, phó trưởng phòng Lao động - Thươ n g binh và X ã hội các huyện, t hà n h phố t huộc tỉnh. 2. Trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh: a) Ban hành các quyết định, ch ỉ thị thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Ủy ban nhân dân t ỉ nh về lĩnh vực lao động, người có công và xã hội phù hợp với qui hoạch t ổ ng thể về phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh. b) Quyết định thành lập, sáp nhập, giải thể các đơn vị thuộc sở theo qui định của pháp luật. 3. Hướng dẫn, kiểm tr a và tổ chức thực hiện các v ă n bản quy phạm pháp luật, quy hoạch, kế hoạch, đề án chương trình và các vấn đề khác về lao động, người có công và xã hội sau khi được phê duyệt; tổ chức thông tin, tuyên truyền, phổ biến giáo đục pháp luật về các lĩnh vực quản lý của Sở theo qui định của pháp luật. 4. V ề lĩnh vực việc làm và bảo hi ể m thất nghiệp: a) T ổ ch ứ c thực hiện chương trình và các giải pháp về việc làm, chính sách phát triển thị trường l ao động c ủ a tỉnh. b) Hướng dẫn và thực hiện các qui định c ủ a pháp luật về: - Bảo hiểm thất nghiệp; - Chi tiêu và các giải pháp tạo việc làm mới; - Ch í nh sách tạo việc làm trong các doanh nghiệp, hợp tác xã, các loại hình kinh t ế tập thể, kinh tế tư nh â n; - Tổ chức quản l ý s ử d ụ ng nguồn lao động; thông tin thị trường lao động; - Chính sách việc làm đối với đối tượng đặc thù (người chưa thành niên, người tàn tật, người cao tuổi và các đối tượng khác), lao động làm việc tại nhà, lao động dịch chuyển; - Cấp sổ lao động, theo dõi quản lý và sử dụng sổ l ao động; c) Quản lý các tổ chức giới thiệu việc làm theo quy định của pháp luật; d) Cấp, đổi, thu hồi giấy phép lao động đối vói lao động là người nước ngoài làm việc tại các doanh nghiệp, tổ chức kinh tế trên địa bàn tỉnh theo qui định của pháp luật. 5. V ề lĩnh vực người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng: a) Hướng dẫn và tổ chức thực hiện việc đưa người lao động Việt Nam đ i làm vi ệ c ở nước ngoài tại địa phương theo quy định của pháp luật; b) Tuyên truyền, ph ổ biến chủ trương, chính sách, pháp luật của nhà nước về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; c) Hướng dẫn và tổ chức thực hiện công tác đào tạo nguồn lao động, tuy ể n chọn lao động đi làm việc ở nước ngoài thuộc phạm vi quản lý nhà nước của Sở; d) Hướng dẫn và kiểm tra việc đăng ký hợp đồng của doanh nghiệp và người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng cá nhân; giám sát việc hợp đ ồ ng của doanh nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hình thức thực tập nâng cao tay nghề; đ) Thống kê số lượng các doanh nghiệp hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trên địa bàn tỉnh, số lượng người lao động đi làm việc ở nước ngoài the o hợp đồng; e) Thông báo cho người kết thúc hợp đồng lao động ở nước ngoài trở về nước nhu cầu tuyển dụng trên địa bàn t ỉ nh và trong nước; hướng dẫn, giới thiệu người lao động đăng ký tìm việc làm; g) Chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan giải quyết các yêu cầu, kiến nghị của tổ chức và cá nhân trong lĩnh vực người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo th ẩ m quyền. 6. về lĩnh vực dạy nghề: a) Tổ chức thực hiện qui hoạch, kế hoạch, chương trình; dự án phát tri ể n mạng lưới đào tạo nghề trên địa bàn sau khi được phê duyệt; b) Hướng dẫn, kiểm t ra việc thực hiện các quy định của pháp luật về dạy nghề; tiêu chuẩn giáo viên và cán bộ quản lý dạy nghề; quy chế tuyển sinh; quy ch ế thi , ki ể m tra, công nhận tốt nghiệp và việc cấp văn bằn g , chứng ch ỉ nghề; chế độ chính sách đối với cán bộ quản lý, giáo viên dạy nghề và học sinh, sinh viên học nghề theo quy định của pháp luật; c) Hướng dẫn tổ chức thực hiện công tác đào tạo, bồi dư ỡ ng, sử dụng giáo vi ê n và cán bộ quản lý dạy nghề; tổ chức hội giảng giáo viên dạy nghề, hội thi thiết bị dạy nghề tự làm, hội thi học giỏi nghề cấp t ỉ nh; 7. V ề lĩnh vực lao động, tiền lương, tiền công: a) Huớng dẫn việc thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, thương lượng, ký kết thoả ước lao động tập thể; kỷ luật lao động và trách nhiệm v ậ t chất; giải quyết tranh chấp lao động và đình công; chế độ đối với người lao động trong sắp xếp, tổ chức lại và chuyển đổi doanh nghiệp nhà nước, doanh nghiệp phá sản, doanh nghiệp giải thể, doanh nghiệp cổ phần hoá, bán khoán, cho thuê doanh nghiệp; b) Hướng dẫn thực hiện ch ế độ tiền lương, tiền công theo quy định của pháp luật 8. V ề lĩnh vực bảo hi ể m xã hội bắt buộc, bảo hi ể m xã hội tự nguyện: a) Hướng dẫn, kiểm tra và xử lý vi phạm trong việc thực hiện các quy định của pháp luật về bảo h i ể m xã hội bắt buộc và bảo hiểm x ã hội tự nguyện theo th ẩ m quyền; b) Tiếp nh ậ n hồ sơ và tổ chức thẩm định điều kiện tạm dừng đóng bảo hi ể m xã hội bắt buộc để Ủy ban nhân dân tỉnh x e m xét, quyết định; c) Thực hiện chế độ chính sách về bảo hi ể m xã hội theo phân cấp hoặc Ủy quy ề n của Ủy ban nhân dân t ỉ nh và theo quy định của pháp luật 9. V ề lĩnh vực an toàn lao đ ộng: a) Hướng d ẫn, tổ chức thực hiện chương trình quốc gia về bảo hộ lao động, an toàn lao động, vệ sinh lao động; tuần lễ quốc gia về an toàn lao động, vệ sinh lao động, phòng ch ố ng cháy n ổ trên địa bàn tỉnh; b) T ổ chức huấn luyện và cấp giấy chứng nhận huấn luyện về an toàn lao động, vệ sinh lao động cho người sử dụng lao động trên địa bàn tỉnh; c) Thực hiện các quy định về đ ă ng ký các loại máy, thiết bị, vật tư c ó yêu c ầ u nghiêm ngặt v ề an toàn lao động trên địa bàn tỉnh theo qui định của pháp luật; d) Hướng dẫn việc kiểm tra chất lượng sản phẩm, hàng hoá đ ặ c thù về an toàn lao động theo quy định của pháp luật; đ) Ch ủ trì, phối hợp tổ chức điều tra các vụ tai nạn lao động xảy ra trên địa bàn; hướng dẫn các tổ chức, cá nhân s ử d ụng lao động thực hiện việc khai báo, điều tra, lập biên bản và thống k ê , b á o cáo về tai nạn lao động; tổng hợp báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh v à Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về tình hình tai nạn lao động trên địa bàn tỉnh, 10. V ề lĩnh vực người có công: a) Hướng dẫn và tổ chức thực hiện các quy định của nhà nước đ ố i với người có công với cách mạng trên địa bàn; b) Hư ớ ng d ẫ n và tổ chức thực hiện quy hoạch xây dựng nghĩa trang liệt s ỹ , đài tưởng niệm và các công trình ghi công liệt sỹ trên địa bàn tỉnh, quản lý ngh ĩ a trang l iệt s ỹ và các công trình ghi công liệt s ỹ trên địa bàn được giao; c) Chủ trì, phổi hợp tổ chức công tác quy tập, tiếp nhận và an táng hài c ố t liệt sỹ; t hông tin, báo tin về mộ liệt sỹ, th ă m viếng mộ l i ệt s ỹ , di chuyển hài cốt liệt sỹ; d) Tham gia Hội đồng giám đị nh y khoa về thương tật và khả năng lao đ ộng cho người c ó công với cách mạng; đ) Quản lý đ ố i tượng v à kinh phí thực hiện cá c chế độ , chính sách ưu đãi đối với người có công với cách mạng theo quy định; e) Hướng dẫn và tổ chức các phong trào Đền ơn đáp nghĩa; quản lý và sử dụng Quỹ Đ ề n ơn đáp nghĩa theo qu y đị nh của pháp luật. 11. V ề lĩnh vực bảo trợ xã hội : a) Hướng dẫn và thực hiện các chế độ, chính sách đ ố i với đối lượng bảo trợ xã hội tr ê n địa bàn tỉnh; b) Hướng d ẫ n và t ổ chức thực hiện chính sách giảm nghèo, chương trình mục tiêu quốc gia về giảm nghèo và các chương trình, dự án, đề án về trợ giúp x ã hội; c) Tổng hợp, thống kế về s ố lư ợng đối t ượng bảo trợ x ã hội, hộ nghèo trên địa bàn tỉnh; d) T ổ chức xây dựn g , mạng lưới cơ sở bảo trợ trên địa bản t ỉ nh. 12. V ề lĩnh vực bảo vệ và chăm sóc t rẻ em; a) Hướng dẫn và tổ chức thực hiện chương trình, kế hoạch hành động bảo vệ, châm sóc trẻ em tr ê n địa bàn toàn t ỉ nh; b) Hướng dẫn và ki ể m tra việc thực hiện các quy định của pháp luật về bảo v ệ v à chăm sóc tr ẻ e m thuộc phạm vi quản lý c ủ a Sở; xây dựng x ã, phường phù hợp với trẻ em; c) Tổ chức thực hiện Chương trình hành động quốc gia vì trẻ em, các chương tr ì nh, dự án, k ế hoạch quốc gia về bảo vệ, chăm sóc trẻ em và trẻ em có hoàn c ả nh đặc biệt; d) Tổ chức theo dõi, giám sát, đánh giá việc thực hiện các quyền trẻ em theo quy định của pháp luật; c á c ch ế độ ch ín h sách về b ả o vệ và chăm sóc trẻ em; đ ) Ọuản l ý và sử dụng Quỹ bảo trợ trẻ em c ủ a tỉnh theo quy định của pháp luật; 13. V ề lĩnh vực phòng ch ố ng tệ nạn x ã hội: a. Hướng dẫn và tổ chức thực hiện chương trình, kế hoạch và gi ả i pháp phòng, chống tệ nạn mại dâm, cai nghiện ma túy; phòng, chống HIV/A I DS cho đối tượng mại dâm, ma tuý tại các cơ s ở tập trung và cộng đồng; hỗ trợ tái hoà nhập cộng đồng cho phụ n ữ , trẻ em là nạn nhân bị buôn bán từ nước ngoài tr ở về; b. Hướng dẫn về chuyên môn, nghiệp vụ đối với các cơ sở giáo dục lao động x ã hội (cơ sở quản lý người nghiện ma tuý, người bán dâm, người sau cai nghiện ma tuý) trên đ ịa bàn tỉnh. 14. V ề lĩnh vực bình đ ẳ ng giới: a. H ướng đẫn và tổ chức thực hiện chính sách, chương trình, dự án, k ế hoạch về bình đẳng giới trên địa bàn tỉnh sau khi được phê duyệt; b. Hướng dẫn việc lồng ghép các chương trình về bình đẳng giới trong việc xây dựng và thực hiện k ế hoạch phát tri ể n k i nh tế - X ã hội của địa phương; tổ chức thực hiện các biện pháp thúc đ ẩ y bình đẳng giới phù hợp với điều kiện kinh t ế - X ã hội c ủ a địa phương. 15. Giúp Ủy ban nhân dân tỉnh thực hiện chức n ă ng qu ả n lý nhà nước đối với các doanh nghiệp, tổ chức kinh t ế tập thể, kinh tế tư nhân, hướng dẫn và kiểm tra các hội và các t ổ chức phi Chính ph ủ hoạt động trên địa bàn t ỉ nh trong lĩnh vực lao động, người có công và xã hội. 16. Hướng dẫn, kiểm tra việc thực hiện cơ ch ế tự chủ, tự chịu trách nhiệm đ ối vói các đơn vị sự nghiệp công l ập thuộc S ở quản lý theo quy định của pháp luật. 17. Thực hiện hợp tác qu ố c t ế trong lĩnh vực lao động, người có công và xã hội theo sự ph â n công ph â n cấp, Ủy quyền của Ủy ban nhân d ân tỉnh và theo quy định của pháp luật. 18. Hướng dẫn chuyên môn, nghiệp vụ về lĩnh vực lao động, người có công và xã hội đ ố i với phòng Lao động - Thương binh v à Xã hội cấp huyện, th à nh phố. 19. Tổ chức nghiên cứu, ứ ng dụng tiến bộ khoa học, công nghệ, xây dựng hệ th ố ng thông tin, lưu tr ữ phục vụ công t á c qu ả n l ý nhà nước và chuyên môn, nghiệp vụ v ề lĩnh vực được giao. 20. Triển khai thực hiện chương trình cải cách hành chính của Sở theo mục tiêu và nội dung chương trình cải cách hành chính của Ủy ban nhân dân tỉnh. 21. Thanh tra, kiểm tra, x ử lý v i phạm theo thẩm quyền và giải quyết khiếu nại, t ố cáo; phòng, ch ố ng tham nhũng, tiêu cực, thực hành ti ế t kiệm và ch ố ng l ã ng ph í trong lĩnh vực lao động, người có công và xã hội thuộc phạm vi quản lý nhà nước của S ở theo qui định của pháp luậ t . 22. Tổ chức, thực hiện các dịch vụ công trong lĩnh vực lao động, người có công v à xã hội thuộc phạm vi qu ả n lý nh à nước c ủ a Sở theo qu y đ ị nh của pháp luật. 23. Thực hiện công tác Tổng hợp, thố ng kê, thông tin, báo cáo định kỳ, đột xu ấ t v ề t ì nh hình thực hiện nhiệm vụ được giao theo qui định của Ủy ban nhân dân t ỉ nh và Bộ Lao động - Thương b i nh và Xã hội. 24. Quy định cụ th ể chức năng, nh i ệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức và m ố i quan hệ công tác của tổ chức, đơn vị sự nghiệp thuộc Sở (trừ các đơn vị thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Ủy ban nhân cấp tỉnh); qu ả n lý tổ chức, biên chế, thực hiện chế đ ộ tiền lương và chính sách, chế độ đãi ngộ, đ ào tạo, bồi dư ỡ ng, bổ nhiệm, mi ễ n nhiệm, khen thưởng, kỷ luật đối với công chức, viên chức, người lao đ ộng thuộc phạm vi qu ả n lý c ủ a Sở theo qu i định của pháp luật và theo phân cấp của Ủy ban nhân dân tỉnh. 25. Q uản lý tài chính, tài s ả n được giao và t ổ chức thực hiện ngân sách được phân bổ t heo qui định của pháp luật và phân công, phân cấp của Ủy ban nhân dân tỉnh. 26. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ủy ban nhân dân tỉnh và theo quy định của pháp luật. Chương II CO CẤU TỔ CHỨC BỘ MÁY VÀ BIÊN CHẾ Điều 3. Cơ cấu tổ chức 1. Lãnh đạo sở: a) Sở Lao động - Thương binh v à Xã hội Lào Cai có Giám đốc và không quá 03 Phó Gi ám đốc; b) Giám đốc là người đ ứng đầu Sở, chịu trách nhiệm trước Ủy ban nh â n dân tỉnh, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và chịu trách nhiệm trước pháp luật về toàn bộ hoạt động của Sở; c) Các Phó Giám đốc được Giám đốc Sở phân công phụ trách một hoặc mộ t số lĩnh vực công tác, chịu trách nhiệm trước Gi á m đốc Sở và trước pháp luật về các lĩnh vực côn g tác được phân công. Khi Giám đốc Sở vắng mặt, một Phó Gi á m đổc Sở được Gi á m đốc Ủ y nhiệm điều hành các hoạt động của Sở. d) Việc bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển khen thường, kỷ luật và c á c ch ế độ chính sách khác đối với Giám đốc và Phó Giám đốc S ở , lãnh đạo các phòng chuyên môn, Chí cục v à các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở thực hiện theo quy đ ịnh của pháp luật và phân cấp quản lý về công tác tổ chức cán bộ của tỉnh. 2. Cơ cấu, tổ chức gồm: a) Các phòng chuyên môn, nghiệp vụ thuộc Sở: - Văn phòng Sở; - Thanh tra Sở; - Phòng K ế hoạch - Tài chính; - Phòng Người có công; - Phòng B ả o trợ xã hội; - Phòng Lao động - Tiền lương - Bảo hiểm xã hội; (đảm nhiệm thêm nhiệm vụ An toàn lao động) - Phòng Dạy nghề và Việc làm; - Phòng B ả o vệ, chăm sóc trẻ em và B ì nh đẳng giới. b) Chi cục trực thuộc Sở: - Chi cục Phòng, chống tệ nạn xã hội (quản lý nhà nước); Là tổ chức hành chính trực thuộc Sở, có tư cách pháp nhân, có con d ấu, tài khoản riêng theo quy định của pháp luật. c) Các đơn vị sự nghiệp thuộc Sở: - Trung tâm Bảo trợ xã hội; - Trung tâm Giáo dục Lao động Xã hội; - Trung tâm Giới thiệu việc làm. d) Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội căn cứ vào vị trí, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở, có trách nhiệm xây dựng Quy chế làm việc, quy định cụ thể chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của các phòng chuyên môn, Chi cục và các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở. Điều 4. Biên ch ế a) Biên chế các phòng chuyên môn và Chi cục trực thuộc Sở là biên chế qu ả n lý nhà nước; biên chế của các đ ơ n vị sự nghiệp thuộc biên chế sự nghiệp được U BND t ỉ nh giao chỉ tiêu biên chế cụ thể hàng năm theo đề nghị của Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và Giám đốc Sở Nội vụ; b) Việc bố trí, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội phải căn cứ vào vị trí việc làm, chức danh, t iêu chuẩn cơ cấu ngạch công chức, viên chức; đảm b ả o tinh gọn, hợp lý, phát huy được năng lực, sở tr ư ờng của cán bộ, công chức, viên chức. Chư ơ ng I II TỔ CHỨC THỰC HIỆN Điều 5. Giám đốc Sở-Lao động - Thương binh và Xã hội t ỉ nh có trách nhiệm t ổ chức thực hiện Quy định này. Trong quá trình thực hiện nếu có vấn đề g ì vướng mắc, phát sinh cần phải đi ề u chỉnh, Giám đ ố c Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, ph ố i hợp với Giám đốc Sở Nội vụ trình UBND tỉnh xem xét, quyết định./.