09/2013/QĐ-UBND

Quyết định 09/2013/QĐ-UBND về Quy chế tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh Thái Bình ỦY BAN NHÂN DÂ N TỈNH THÁI BÌNH -------- CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ---------------- Số: 09 /2013/QĐ-UBND Thái Bình , ngày 0 5 tháng 0 6 năm 201 3 QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC BAN HÀNH QUY CHẾ TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC XÃ, PHƯỜNG, THỊ TRẤN TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH THÁI BÌNH ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH THÁI BÌNH Căn cứ Luật Tổ chức Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân ngày 26 tháng 11 n ă m 2003; C ă n cứ Luật Ban hành v ă n bản quy phạm pháp luật của Hội đ ồ ng nhân d â n, Ủy ban nhân dân ngày 03 tháng 12 n ă m 2004; Căn cứ Luật Cán bộ, công chức ngày 13 tháng 11 n ă m 2008; Căn cứ Nghị định số 112/2011/NĐ-CP ngày 05 th á ng 12 năm 2011 của Chính ph ủ về công chức xã, phường, thị trấn; Căn cứ Thông tư số 06/2012/TT-BNV ngày 30 tháng 10 n ă m 2012 của Bộ Nội vụ hướng dẫn về chức trách, tiêu chu ẩ n cụ th ể , nhiệm vụ và tuy ể n dụng c ô ng chức xã, phường, thị tr ấn; Xét đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ tại Tờ trình số 190/TTr-SNV ngày 28 tháng 5 n ă m 2013, QUYẾT ĐỊNH: Điều 1 . Ban hành kèm theo Quyết định này Quy ch ế tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn trên địa bàn t ỉ nh Thái B ì nh. Điều 2 . Giao Sở Nội vụ chủ trì, phối hợp với các s ở, ban, ngành, đơn vị có li ê n quan hướng dẫn, theo d õi, kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện Quyết định này. Điều 3. Quyết định này có hiệu lực thi h à nh sau 10 ngày kể từ ngày ký ban hành. Chánh V ă n phòng Ủy ban nhân dân t ỉ nh, Giám đốc Sở Nội vụ, Thủ trưởng các s ở , ban , ngành, đơn vị có liên quan, Chủ tịch Ủ y ban nhân dân các huyện, thành phố và Ch ủ tịch Ủy ban nhân dân các xã, phường, thị trấn chịu trách nhiệm th i hành Quyết định này./. Nơi nhận: - Bộ Nội vụ; - Cục Kiểm tra VBQPPL - Bộ Tư pháp; - Thường trực Tỉnh ủy; - Thường trực HĐND t ỉ nh; - Ch ủ tịch, c á c Ph ó CT UBND tỉ nh; - Các Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy ; - Như Điều 3; - Công b á o t ỉ nh; - C ổ ng Th ô ng tin điện t ử t ỉ nh; - Lưu: VT, NC, TH. TM. ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH CHỦ TỊCH Phạm Văn Sinh QUY CHẾ TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC XÃ, PHƯỜNG, THỊ TRẤN TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH THÁI BÌNH (Ban hành kèm theo Quyết định s ố 09/2 01 3/QĐ- U BND ngày 05 tháng 6 năm 2013 của Ủy ban nhân dân tỉnh Thái Bình) Chương 1. QUY ĐỊNH CHUNG Điều 1. Đố i tượng, phạm v i á p dụng Quy chế này á p dụng đố i với các tổ chức, cá nhân liên quan trong hệ thống cơ quan hành chính nhà nước trên địa bàn tỉnh Thá i Bình và các cá nhân liên quan. Điều 2. Nguyên tắc tuyển dụng 1. Việc tuyển dụng công chức cấp xã phải căn cứ vào tiêu chuẩn cụ thể, nhiệm vụ của công chức và s ố lượng công chức c ấ p xã theo từng chức danh được Ủ y ban nhân dân t ỉ nh giao. 2. Việc tuyển dụng phải đảm bảo nguyên t ắ c: Công khai, dân chủ, công bằng, thực hiện theo đúng quy định của Nhà nước và của tỉnh; mọi công dân có đ ủ điều kiện và t iêu chuẩn theo quy định đều được đ ă ng ký dự tuyển công chức cấp xã. 3. Ủ y ban nhân dân cấp xã phải kịp thời đăng ký đề ngh ị tuyển dụng các chức danh c ô ng chức cấp xã còn thi ế u so với chỉ tiêu được giao; n ếu không đ ă ng ký đề nghị tuyển dụng thì Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã phả i chịu trách nhiệm về việc thiếu công chức làm việc ở địa phương. 4. Ủy ban nhân dân huyện, thành phố có trách nhiệm l ậ p kế hoạch và tổ chức th i tuyển công chức ít nhất m ỗ i n ă m một lần (nếu số lượng công ch ứ c c ấ p xã còn thiếu từ 20 người trở lên so với ch ỉ tiêu giao trên địa bàn huyện, thành ph ố ); tổ chức kịp thời việc xét tuy ể n công chức (nếu có các chức danh công chức còn thiếu thuộc đối tượng xét tuyển theo quy định tại Khoản 2, Điều 4 , Quy chế này). Việc tuyển dụng công chức c ấ p xã theo quy định tại Nghị định số 112/2011/NĐ-CP c ủ a Ch í nh phủ và Quy chế này. Điều 3. Th ẩ m quyền tuyển dụng 1. Chủ tịch Ủ y ban nhân dân huyện , thành ph ố t ổ chức tuyển dụng công chức c ấ p xã theo quy định tại Nghị định số 112/2011/NĐ-CP c ủ a Chính phủ và Quy ch ế này , tr ừ trường hợp đặc biệt tr ong tuy ể n dụng công ch ứ c cấp xã quy định tại Điều 21 Nghị định số 112/2011/NĐ-CP của Chính ph ủ . 2. Ch ủ tịch Ủ y ban nhân dân huyện, thành phố quyết định việc thành lập Hội đồng thi tuyển hoặc Hội đồng xét tuy ể n theo quy định tại Điều 4 Qu y chế này (Hộ i đồng thi tuyển, Hội đồng xét tuyển sau đây gọi chung là Hội đồng tuy ể n dụng). 3. Ch ủ tịch Ủ y ban nhân dân huyện, thành phố đề nghị Ủy ban nhân dân tỉ nh t ổ chức thi tuyển c ô ng chức cấp xã trong những trường hợp sau: a) Kh i cấp huyện chưa đủ điều kiện hoặc có khó kh ă n trong việc tổ chức thi tuy ể n; b) Khi số lượng người đăng ký dự tuyển trong một kỳ tuy ể n dụng công chức cấp xã trong phạm vi quản lý c ủ a huyện, thành phố dưới 20 người. Điều 4. Phương thức tuyển dụng 1. Đố i với các chức danh V ă n phòng - thống k ê , Địa chính - xây dựng - đô thị và môi trường (đối với phường, thị tr ấ n) hoặc Địa chính - nông nghiệp - xây dựng và môi trường (đối với xã), Tài chính - kế toán, Tư pháp - hộ tịch, Văn hóa - x ã hội: Thực hiện việc tuy ể n dụng thông qua thi tuyển , trừ các trường hợp quy định tại Điều 28 Quy chế này. 2. Đối vớ i chức danh Chỉ huy trưởng Quân sự cấp xã và Trưởng Công an xã : Th ự c hiện việc xét tuyển và b ổ nhiệm đối với người có đủ điều kiện theo quy định tại Khoản 2, Điều 5 Quy chế n à y. Việc bổ nhiệm Ch ỉ huy trưởng Quân sự cấp xã và Trư ở ng Công an xã thực hiện theo quy định của Luật Dân quân tự vệ và Pháp lệnh Công an xã. Điều 5. Điều kiện và tiêu chuẩn đăng ký dự tuy ể n 1. Người tham gia dự tuyển vào c ô ng chức cấp x ã phải có đủ tiêu chuẩn và điều kiện sau đây: a) Là c ô ng dân Việt Nam; b) Đủ 18 tuổi trở lên và có đ ủ thời gian để đóng b ả o hiểm xã hội tính từ ngày được tuyển dụng đến khi đủ tu ổ i nghỉ hưu theo quy định của pháp luật (nội dung này được cụ thể h óa trong kế hoạch tuyển dụng từng đợt cụ thể); c) Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; d) Có đơn dự tuyển; có lý lịch rõ ràng; đ) C ó bằng tốt nghiệp trung học phổ thông; e) Có ch ứ ng ch ỉ tin học v ă n phòng trình độ A trở lên; g) Đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ; h) Có văn b ằ ng phù hợp với yêu c ầ u nhiệm vụ của chức danh công ch ứ c được đ ả m nhiệm quy định tại Điều 6 Quy ch ế này; i) Các điều kiện khác theo yêu cầu của chức danh công chức cần tuyển dụng. 2 . Đối với các chức danh; Chỉ huy trưởng Quân sự cấp xã, Trưởng Công an xã có đủ các điều kiện sau: a) Đủ các điều kiện theo quy định tại Khoản 1 Điều này; b) Các điều kiện, tiêu chuẩn khác theo quy định c ủ a pháp luật đối vớ i chức danh Ch ỉ huy trưởng Quân sự cấp xã và Trưởng Công an xã (nếu có). Điều 6 . Tiêu chuẩn trình độ chuyên môn của người dự tuyển Người tham gia dự tuyển vào công chức cấp x ã phải có b ằ ng tốt nghiệp trung cấp chuyên nghiệp trở lên đúng ngành cần tuyển theo từng chức danh công chức, cụ th ể như sau: 1. Đối với chức danh Trưởng Công an: ngành Công an, Luật, Quản lý nhà nư ớ c - Luật. 2. Đối với chức danh Chỉ huy trư ở ng Quân sự: ngành Quân sự, Luật, Quản lý nhà nước - Lu ậ t . 3. Đối với chức danh V ă n phòng - th ố ng kê: a) Công chức V ă n phòng - thống k ê đảm nh i ệm công tác Văn phòng Ủy ban nhân dân, nội v ụ , thủ quỹ: ngành Quản trị v ă n phòng, V ă n thư - lưu trữ, Hành chính v ă n thư, Lưu tr ữ học và quản trị v ă n phòng, Lưu trữ học, Luật, Hành chính, Hành ch í nh văn phòng; b) Công chức V ă n phòng - thống kê đảm nhiệm công tác V ă n phòng Đảng ủy, Hội đồng nhân dân, thống kê: ngành Quản trị v ă n phòng, Xây dựng đảng và chính quyền nhà nước, Văn thư - lưu trữ, Hành chính v ă n thư, Lưu trữ học và quản trị v ă n phòng, Lưu trữ học, Luật, H à nh chính, Hành chính văn phòng, Th ố ng kê, Thống kê kinh tế. 4. Đối vớ i ch ứ c danh Địa chính - xây dựng - đô thị và môi trư ờ ng (đối vớ i phường, thị trấn) hoặc địa chính - nông nghiệp - xây dựng và môi trường (đối vớ i xã): a) Công chức Địa chính - xây dựng - đô thị v à môi trường (đối với phường, thị trấn) hoặc địa chính - nông nghiệp - xây dựng và môi trường (đ ố i với xã) đảm nhiệm công tác địa chính, nông nghiệp , th ủ y lợi và môi trường: ngành Địa chính , Địa chính môi trường, Quản l ý đất đai, C ô ng nghệ kỹ thuật môi trường, Kỹ thuật tr ắ c địa - b ả n đồ, C ô ng nghệ kỹ thuật x â y dựng công trình thủy lợ i ; b) Công chức Địa chính - xây dựng - đô thị và môi trường (đối với phường, thị trấn) hoặc địa chính - nông nghiệp - x â y dựng và môi trường (đối với xã) đ ả m nhiệm công tác xây dựng, giao thông, công thương: ngành Xây dựng dân dụng và công nghiệp, Kỹ thuật xây dựng, Kỹ thuật công trình x â y dựng, Công nghệ kỹ thuật xây dựng, Xây dựng c ấ p thoát nước, Quản lý xây dựng, Công nghệ kỹ thuật giao thông, Kỹ thuật xây dựng công trình giao thông; c) Công chức Địa ch í nh - xây dựng - đô thị và môi trường (đối với phường, thị tr ấn) hoặc địa chính - nông nghiệp - xây dựng và môi trường ( đối với xã) đảm nhiệm công tác phát triển kinh tế th ủy sản, lâm sinh: ngành Nuôi tr ồ ng thủy s ả n, Nông học, Khuy ế n nông - khuy ế n lâm, Phát tri ể n nông thôn. 5. Đối với chức danh Tài ch í nh - k ế toán: a) Công chức Tài chính - kế toán đ ả m nhiệm công tác tài chính, kế hoạch, kế toán (đối với chức danh Tài chính - k ế toán bố trí 01 người); ngành Tài chính ngân sách xã, K ế toán ngân sách, Tà i chính - kế toán, Tài chính - ngân hàng, K ế toán tổng hợp; b) Công chức Tà i chính - kế toán đảm nhiệm công tác tài chính, kế hoạch; ngành Tài chính ngân sách xã, K ế toán ngân sách, Tài chính - kế toán, Tài chính - ngân hàng, K ế toán tổng hợp; c) Công chức Tài chính - kế toán đ ả m nhiệm công tác k ế toán: ngành K ế toán ngân sách, K ế toán hành chính sự nghiệp, K ế toán - kiểm toán, K ế toán t ổ ng hợp. 6. Đối với chức danh Tư pháp - hộ tịch: a) Công chức Tư pháp - hộ tịch đảm nhiệm công tác tư pháp, hộ tịch: ngành Luật, Pháp lý , Dịch vụ pháp lý; b) Công chức Tư pháp - hộ tịch đảm nhiệm công tác công ch ứ ng, chứng thực: ngành Luật, Pháp lý, Dịch vụ ph á p l ý; c) Công chức Tư pháp - hộ tịch đảm nhiệm công tác c ô ng an: ngành Công an, Luật, Qu ả n lý nhà nước - Luật; d) Công chức Tư pháp - hộ tịch đ ả m nhiệm công tác quân sự: ngành Quân sự, Luật, Qu ả n lý nhà nước - Luật. 7. Đối với chức danh Văn hóa - x ã hội: a) Công chức V ă n h ó a - xã hội đảm nhiệm công tác văn hóa, thông tin, thể thao: ngành Quản lý văn hóa, V ă n hóa quần chúng, Quản lý thể dục thể thao; b) Công chức Văn hóa - xã hội đảm nhiệm công tác lao động, thư ơn g binh và xã hội; ngành Công tác xã hội, Quản trị nhân lực, Quản lý lao động tiền lương và bảo tr ợ xã hội, Luật. Điều 7. Hồ sơ dự tuyển và hồ sơ trúng tuyể n 1 . Hồ sơ dự tuyển công ch ứ c cấp x ã bao gồm: a) Đ ơ n đ ă ng ký dự tuyển công ch ứ c cấp xã theo mẫu ban hành kèm theo Quy chế này; b) Bản sơ yếu lý lịch tự thuật có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền trong thời hạn 30 ngày, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển; c) Bản sao giấy khai sinh; d) Bản chụp các văn bằng, chứng chỉ và k ế t quả học tập theo yêu cầu của chức danh c ô ng chức d ự tuyển; trường h ợ p đã t ố t nghiệp nhưng cơ sở đào tạo chưa c ấ p bằng hoặc chứng chỉ t ố t nghiệp th ì nộp giấy chứng nhận tốt nghiệp do cơ quan có th ẩ m quyền cấp; đ) Giấy ch ứ ng nhận sức khỏe do cơ quan y tế c ó thẩm quyền cấp trong thời hạn 30 ngày, tính đ ến ngày nộp hồ sơ dự tuyển; e) Giấy ch ứ ng nhận thuộc đ ố i tượng ưu tiên trong tuyển dụng công chức (nếu có) được cơ quan có thẩm quyền chứng thực; f) Hai ảnh mầu cỡ 4cm x 6cm (được chụp cách thời điểm nộp hồ sơ dự tuyển không quá 6 th á ng); 3 phong bì có dán tem và ghi rõ họ tên, địa ch ỉ cần báo tin. Hồ sơ đựng tr ong túi hồ sơ theo mẫu quy định. 2. Hồ sơ dự tuyển c ủ a người trúng tuyển công chức cấp xã là hồ sơ trúng tuy ể n. Hồ sơ dự tuy ể n không phải tr ả lại cho người đăng ký dự tuy ể n và không sử dụng để thi tuyển, xét tuyển công chức cấp xã lần sau. Điều 8. Ưu tiên trong tuyển dụng 1. Đối tượng và đ i ểm ưu tiên trong thi tuyển công chức : a) Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động , thương binh, bệnh binh, người hưởng chính sách như thương binh: được cộng 30 đi ể m vào tổng số điểm; b) Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh b i nh, con c ủ a người hư ở ng chính sách như thương binh, con của người hoạt động cách mạng trước tổng khởi nghĩa (từ ngày 19 tháng 8 n ă m 1945 trở về t rư ớc), con đẻ của nguời hoạt động kháng chiến b ị nhi ễ m chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: được cộng 20 điểm vào tổ ng s ố điểm; c) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ phục vụ có thời hạn trong lực l ượng công an nhân dân, nghĩa vụ d â n quân tự vệ, đội viên thanh ni ê n xung phong, đội vi ê n trí thức tr ẻ tình nguyện tham gia phát tr iển nông thôn, miền núi từ đủ 24 tháng tr ở l ê n; người có thời gian giữ chức danh hoạt động không chuyên trách ở c ấ p xã, ở thôn và t ổ dân phố liên tục từ 03 n ă m trở lên: được cộng 10 điểm vào t ổ ng số điểm. 2 . Trường hợp người dự tuy ể n công chức cấp xã thuộc nhiều diện ư u tiên quy định tại Khoản 1 Điều này th ì chỉ được cộng đi ể m ưu tiên cao nh ấ t vào k ế t quả thi tuy ể n theo quy định tại Khoản 3, Điều 10 Quy chế này . Chương 2. THI TUYỂN CÔNG CHỨC CẤP XÃ Điều 9. Các môn thi và hình thức thi 1. Môn kiến thức chung: thi viết 01 b à i thời gian 120 phút về hệ thống ch í nh t rị, tổ chức bộ máy của Đảng, Nh à nước , các t ổ chức chính trị - x ã hội; quản lý hành chính nhà nước; chủ trương, đường l ố i của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước. 2. Môn nghiệp vụ chuy ê n ngành: thi viết 01 b à i thời gian 120 phút và thi trắc nghiệm 01 bài thời gian 30 phút về nghiệp vụ chuy ê n ngành theo yêu c ầ u của chức danh công chức c ầ n tuyển dụng. 3. Môn tin học văn phòng: thi thực hành trên máy hoặc thi trắc nghiệm, thời gian 30 phút theo yêu cầu của chức danh công chức cần tuy ể n dụng. Người đ ă ng ký dự tuyển công chức cấp xã nếu có bằng tốt nghiệp từ trung cấp chuyên ngành c ô ng nghệ thông tin trở l ê n thì được miễn thi môn t i n học văn phòng. Điều 10. Cách t í nh điểm 1. Bài thi được chấm theo thang điểm 100 . 2. Điểm các môn thi được tính như sau: a) Môn kiến thức ch u ng: tí nh hệ số 1; b) Môn nghiệp vụ chuyên n gành: bài thi viết tính hệ số 2; bài thi tr ắ c nghiệm tính hệ số 1; c) Môn t i n học v ă n phòng: tính hệ số 1 và không tính vào tổng số điểm thi. 3. Kế t quả thi tuy ể n là t ổ ng số điểm của cá c bài t hi môn kiến thức chung v à môn nghiệp v ụ chuyên ngành tính theo quy định tại Đi ể m a và Đi ể m b, Khoản 2 Điều này cộng với điểm ưu t i ên quy định tại Điều 8 Quy chế này. Đ i ều 11. Hội đồng thi tuyển 1. Việc th i tuyển công chức cấp xã do Hội đồng thi tuyển thực hiện. Hội đ ồ ng thi tuy ể n công chức cấp xã c ó từ 05 đến 07 thành vi ê n do Chủ t ị ch Ủy ban nh â n dân huyện, thành phố qu y ết định thành lập; được sử dụng con dấu c ủ a Ủy ban nhân dân huyện, thành phố tr ong hoạt động của Hội đồng thi tuyển và tự giải th ể sau khi hoàn thành nhiệm vụ. 2. Hội đồng thi tuyển gồm: a) Ch ủ tịch Hội đồng là Ch ủ tịch hoặc Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện, thành phố; b) Phó Chủ tịch Hội đồng là Trưởng Phòng Nội vụ; c) Ủ y viên kiêm thư ký Hội đồng là công chức thuộc Phòng Nội vụ; d) Một ủy viên là công chức Sở Nội vụ do Giám đốc Sở Nội vụ cử; đ) Các ủy viên khác là đại diện lãnh đạo một số cơ quan chuyên môn cấp huyện c ó liên quan. 3. Hội đồng thi tuyển làm việc theo nguyên tắc tập thể, biểu quyết theo đa số, có nhiệm vụ và quyền hạn sau đây: a) Thành l ậ p các Ban giúp việc gồm: Ban đề thi, Ban coi thi, Ban phách, Ban chấm thi, Ban phúc khảo; b) T ổ ch ứ c thu phí dự tuyển và sử dụng t h eo quy định; c) T ổ chức chấm thi; d) Chậm nhất sau 15 ngày k ể từ ngày t ổ chức chấm thi xong, Hội đồng thi tuyển phải b á o cáo Chủ t ịc h Ủy ban nhân dân huyện, thành phố kết quả thi tuy ể n đ ể Ch ủ tị ch Ủ y ban nhân dân huyện, thành phố xem xét ra quyết định công nhận kết quả thi tuyển; đ) Giải quyết khiếu nại, tố cáo trong quá trình tổ chức thi tuyển. Điều 12. Nhiệm vụ, quyền hạn c ủ a các thành viên Hội đ ồ ng thi tuyển 1. C h ủ tịch Hội đ ồ ng thi tuyển: a) Chịu tr ách nhiệm t ổ chức, thực hiện các nhiệm vụ của Hội đồng thi tuyển quy định tạ i Khoản 3 , Điều 11 Quy chế này và ch ỉ đạo tổ chức kỳ thi đảm bảo theo đ úng nội quy, quy ch ế của kỳ thi; b) Phân công nhiệm vụ cho từng thành viên Hội đồng thi tuyển; c) Quyết định thành lập Ban đề thi, Ban coi thi, Ban phách, Ban chấm thi, Ban phúc kh ả o (nếu có); d) Tổ chức việc xây dựng đề thi, lựa chọn đề thi, b ả o quản, lưu giữ đề th i theo đúng quy định; bảo đảm bí mật đề thi theo ch ế độ tài liệu tuyệt mật; đ) Tổ chức việc coi thi, quản lý bài thi, đ á nh số phách, rọc phách, quản lý phách và chấm thi theo quy định; e) Báo cáo Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện, thành phố xem xét, quyết định công nhận k ế t quả thi; g) Giải quyết khiếu nại, tố cáo trong quá t rì nh tổ chức kỳ thi. 2. Phó Ch ủ tịch Hội đồng thi tuyển giúp Chủ tịch Hội đồng điều hành hoạt động của Hội đồng và thực hiện một số nhiệm vụ cụ th ể của Hội đ ồ ng theo sự phân công c ủ a Ch ủ tịch Hộ i đồng. 3. Các Ủy viên của Hội đồng do Chủ tịch Hội đồng phân công nhiệm vụ cụ thể để bảo đảm các hoạt động của Hội đồng thực hiện đúng quy đ ị nh. 4. Ủ y viên kiêm Thư ký Hội đồng gi ú p Ch ủ tịch H ội đồng: a) Chuẩn bị các v ă n bản, tài liệu cần thi ế t của Hội đồng và ghi biên bản các cuộc họp của Hội đồng; b) Tổ chức v à chu ẩ n bị các tài liệu để hướng dẫn ôn tập cho thí sinh; c) Tổ chức việc thu phí dự thi, quản lý chi ti ê u và thanh quyết toán phí dự thi theo đúng quy định; d) Nh ậ n và kiểm tr a niêm phong bài thi từ Trư ở ng ban coi th i ; bàn giao b à i thi cho Tru ở ng ban phách, nhận bài thi đã rọc ph á ch và đánh số phách t ừ Trưởng ban phách; bàn giao bà i thi đ ã rọc phách cho Trưởng ban chấm thi và thu bài thi đã có kết qu ả chấm thi từ Trưởng ban chấm thi theo đúng quy định; đ) T ổ ng hợp, báo cáo kết quả thi với Hội đ ồ ng thi tuy ể n; e) Nhận đơn phúc khảo và ghi rõ ngày nhận đơn phúc khảo theo dấu v ă n thư c ủ a cơ quan có th ẩ m quyền tuy ể n dụng công chức chuyển đến, kịp thời báo cáo Chủ tịch Hội đồng để báo cáo Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện, thành ph ố xem xét, quy ế t định. Điều 13 . Ban Đề thi 1. Ban đề th i do Chủ tịch Hội đồng th i tuyển thành lập gồm các thành viên: Trưởng ban và các ủy viên. 2. Nhiệm vụ, quyền hạn của các thành viên Ban đề thi: a) Trưởng ban đề thi: - G i úp Hội đồng tuyển dụng tổ chức thực hiện việc xây dựng bộ đề thi hoặc ngân hàng c â u hỏi theo đúng quy định; - Giữ bí mật của bộ đề thi hoặc ngân hàng câu h ỏ i t heo quy định. b) Ủ y viên Ban đề thi: - Tham gia xây dựng bộ đề thi hoặc ngân hàng câu h ỏ i theo phân công của Trưởng ban đề thi; - Giữ bí m ậ t của bộ đề thi hoặc ngân hàng câu h ỏ i theo quy định. 3. Tiêu chuẩn thành viên Ban đề thi: a) Người được cử làm thành vi ê n Ban đề th i phải là công chức, viên chức, nhà quản lý, nhà nghiên cứu khoa học, giảng viên có trình độ chuyên môn trên đại học hoặc ngư ờ i có nhiều kinh nghiệm đ ố i với môn thi; b) Không c ử làm thành viên Ban đề thi đối với những nguời là cha, mẹ, anh, chị, em ruột của bên vợ hoặc chồng, vợ hoặc ch ồ ng của người dự thi và những người đang tr ong thời gian bị xem xét x ử l ý kỷ luật hoặc đang thi hành quy ế t định kỷ luật; c) Người được cử l à m thành viên Ban đề thi không được tham g i a Ban coi thi. Điều 14 . Ban coi thi 1. Ban coi thi do Chủ tịch Hội đồng thi tuyển thành lập, gồm các thành viên: Trưởng ban, Phó Trưởng ban và các giám thị. 2. Nhiệm vụ, quyền hạn của các thành viên Ban coi thi; a) Trư ở ng ban coi thi: - Giúp Hội đồng thi tuy ể n t ổ chức kỳ thi theo đúng quy chế và nội quy của kỳ thi; - Bố trí phòng thi; phân công nhiệm vụ cho Phó trưởng ban coi thi; phân công giám thị phòng thi và giám thị hành lang cho từng môn thi; - Nhận và bảo quản đề thi theo đ ú ng quy định; - Tạm đình chỉ việc coi thi của giám thị, kịp thời báo cáo Chủ tịch Hội đồng quyết định; đình ch ỉ thi đ ố i với thí sinh nếu thấy có căn cứ vi phạm nội quy, quy chế của kỳ thi; - Tổ chức thu bài th i của th í s i nh và niêm phong b à i thi để b à n giao cho Ủy viên kiêm Thư ký Hội đồng. b) Phó Trưởng ban coi thi: Giúp Trưởng ban coi thi điều hành một số hoạt động của Ban coi thi theo sự phân công của Trưởng ban coi thi. c) Giám thị phòng thi: Mỗi phòng thi được phân công 02 giám thị , tr ong đó có một g iám thị được Tr ư ởng ban coi thi phân công chịu trách nhiệm chính trong việc t ổ chức thi tại phòng th i (gọi là giám thị 1). Giám thị 1 phân công nhiệm vụ cụ thể cho các giám thị tại phòng thi. Giám thị phòng thi thực hiện các nhiệm vụ sau: - Ki ể m tra phòng thi, đánh số báo danh của thí sinh vào chỗ ngồi tại phòng thi; - Gọi thí sinh v à o phòng thi; kiểm tra giấy chứng minh nhân dân (hoặc một trong các loại giấy tờ tù y thân hợp pháp khác) của thí sinh; chỉ cho phép thí sinh mang vào phòng thi những v ậ t dụng theo quy định; hư ớ ng dẫn thí sinh ngồi theo đúng vị trí; - Ký v à o giấy làm bài thi và giấy nháp theo quy định; phát giấy thi, giấy nháp cho thí sinh; hướng dẫn thí sinh các quy định về làm bài thi, nội quy th i ; - Nhận đề thi; kiểm tra niêm phong đề thi có s ự chứng kiến của thí s i nh; mở đề thi; đọc đề thi hoặc phát đề thi cho thí sinh theo quy định; - Thực hiện nhiệm vụ coi th i theo nội quy, quy chế của kỳ thi; - X ử lý các trường h ợ p v i phạm nội quy thi; lập biên bản và báo cáo Trưởng ban coi thi xem xét, quyết định nếu v i phạm đến mức phải đình ch ỉ th i ; - Thu bài thi theo đúng th ờ i gian quy định; kiểm tra bài thi do thí sinh nộp, bảo đảm đ ú ng h ọ tên, số báo danh, số tờ; ký biên bản và bàn giao bài thi, đề thi đã nh â n bản chưa phát h ế t cho thí sinh và các biên b ả n vi phạm (nếu có) cho Trưởng ban coi thi. d) Gi á m thị hành lang: - Giữ gìn t rật tự và bảo đảm an toàn bên ngoài phòng th i ; - Phát hiện, nhắc nhở, phê b ì nh, cùng giám thị phòng thi lập biên bản thí sinh vi phạm nội quy, quy ch ế của kỳ thi ở khu vực hành lang. Trường hợp vi phạm nghiêm trọng như gây mất trật tự, an toàn ở khu vực hành lang báo cáo ngay cho Trưởng ban coi thi xem xét, giải quyết; - Không được vào phòng th i . 3. Tiêu chuẩn giám thị: a) Người được cử làm giám thị ph ả i là công chức, viên chức ở ngạch chuyên viên hoặc tương đương trở lên; b) Không cử làm giám thị đối với những người l à cha, mẹ, anh, chị, em ruột của bên vợ hoặc chồng, vợ hoặc chồng của người dự thi và những người đang trong thời gian bị xem x é t xử lý k ỷ luật hoặc đang thi hành quyết định k ỷ luật; c) Người được cử làm giám thị không được tham gia Ban đề thi và Ban chấm thi . Điều 15. Ban phách 1. Ban phách do Ch ủ tịch Hội đồng thi tuy ể n thành lập gồm các thành viên: Trưởng ban và các ủy viên. 2. Nhiệm vụ, quyền hạn củ a các thành viên Ban phách: a) Trưởng ban phách: - Giúp Hội đồng tuy ể n d ụ ng và phân c ô ng nhiệm vụ cụ thể cho các thành viên Ban phách để tổ chức thực hiện việc đánh số phách v à rọc phách các bài thi theo đúng quy định c ủ a kỳ thi; - Niêm phong phách và bài thi đã được rọc phách, bàn giao cho Ủy viên kiêm Thư ký Hội đồng theo đúng quy định. b) Ủ y viên Ban phách: - Đánh số phách và rọc phách các bài thi theo phân công c ủ a Trưởng ban phách; - Bảo đảm bí mật s ố phách. 3. Tiêu chuẩn thành viên Ban phách: a) Người được cử l à m thành viên Ban phách phải là công chức, viên chức đang ở ngạch chuy ê n viên hoặc tương đương trở lên; b) Không c ử làm thành viên Ban phách đối với những người là cha, mẹ, anh, chị, em ruột của bên vợ hoặc chồng, vợ hoặc chồng c ủ a người dự thi và những người đang trong thời gian bị xem x é t xử lý k ỷ luật hoặc đang thi hành quyết định kỷ luật. c) Người được cử làm thành viên Ban phách không được tham gia Ban chấm thi. Điều 16. Ban ch ấ m thi 1. Ban chấm thi do Chủ tịch Hội đồng thi tuyển thành lập gồm các thành viên: Trư ở ng ban và các ủ y viên . 2. Nhiệm vụ, quyền hạn của các thành viên Ban chấm thi: a) Trư ở ng ban chấm thi: - Giúp Hội đồng thi tuyển tổ chức thực hiện việc chấm th i theo đúng quy định; - Phân công các ủy viên Ban chấm th i bảo đảm nguy ê n tắc m ỗ i b à i thi viết phải có ít nhất 02 thành v i ên chấm th i ; - Tổ chức trao đ ổ i để th ố ng nhất báo cáo Chủ tịch Hội đồng xem xét, phê duyệt đáp án, thang đi ể m chi tiết của đề thi trước khi chấm thi; - Nhận và phân chia bài thi của thí sinh cho các th à nh viên Ban chấm thi, bàn giao biên bản ch ấ m thi và kết quả chấm thi cho Ủy v i ên kiêm Thư ký Hội đồng; - Lập biên bản và báo cáo Chủ tịch Hội đồng xem xét và gi ả i quyết kh i phát hiện bài thi c ủ a thí sinh vi phạm nội quy, quy chế của kỳ thi; - T ổ ng hợp kết qu ả chấm thi, bàn giao cho Ủy viên kiêm Thư ký Hội đồng. Giữ gìn b í mật kết quả điểm thi; - Quyết định chấm lại bài thi trong trường h ợ p các thành viên ch ấ m thi ch ấ m chênh lệch nhau trên 10 % so v ớ i đi ể m t ố i đa đối với cùng một bài thi. b) Ủ y viên Ban chấm thi: - Ch ấ m đi ể m các bài thi theo đúng đáp á n và thang điểm; - Báo cáo dấu hiệu v i phạm trong các bài thi với Truởng ban chấm thi và đề nghị hình thức x ử lý. 3. Tiêu chuẩn Thành viên Ban chấm thi: a) Người được cử làm thành viên Ban chấm thi phải là công chức, viên chức, nhà quản lý, nhà nghiên c ứ u khoa học, giảng viên có trình độ chuyên môn trên đại học hoặc người có nhiều kinh nghiệm đ ố i với môn thi; b) Không c ử làm th à nh viên Ban chấm thi đối vớ i những người là cha, mẹ, anh, chị, em ruột của b ê n vợ hoặc chồng, vợ hoặc chồng c ủ a người dự thi và những người đang trong thời gian bị xem xét xử lý kỷ luật hoặc đ ang thi hành quyết định kỷ luật; c) Người được cử làm thành viên Ban ch ấ m thi không được tham gia vào Ban coi thi và Ban phách. Điều 17. Ban phúc kh ả o 1. Ban phúc khảo do Chủ tịch Hội đồng thi tuyển thành lập gồm: - Trưởng ban: do Chủ tịch hoặc một Ủy viên của Hội đồng tuyển dụng đảm nhiệm; - Cán bộ ch ấ m thi là cán bộ chuy ê n môn do Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng quyết đ ị nh và không ph ả i là người chấm thi lần 1. 2. Nhiệm vụ, quyền hạn của Ban phúc khảo: - Nhận và kiểm tr a các bài thi của th í sinh; - Tổ chức chấm lại bà i th i viết của thí sinh xin phúc khảo; - Quyết định điểm chấm phúc khảo và báo cáo kết quả chấm phúc khảo theo quy định. Điều 18. Quy định việc chấm phúc khảo bài th i 1. Hội đồng th i tuyển: - Nhận đơn , đề nghị phúc khảo trong vòng 15 ngày kể từ ngày thông báo kết quả thi tuyển; - Tổ chức việc rút bài thi, kiểm tra lại số tờ giấy thi c ủ a thí sinh đề nghị phúc khảo bài thi. Sau đó đánh lạ i phách, cho đi ể m chấm thi lần 1 và niêm phong b ài thi; - Đấu phách do Hội đồng thi tuyển quản lý; - Tr ả lời kết quả chấm phúc khảo cho thí sinh chậm nhất là 15 ngày kể từ ngày hết hạn nhận đơn phúc khảo. 2. Trư ở ng ban phúc khảo nhận bà i thi phúc khảo và phân công cán bộ chấm thi. 3. Cán bộ chấm phúc khảo thực hiện như quy trình chấm thi quy định tại Điều 15 c ủ a Quy chế này, bàn giao lại kết qu ả chấm thi, bài thi cho Trư ở ng ban phúc khảo. 4. Xử lý điểm chấm phúc khảo như sau: - Nếu điểm của 2 cán bộ ch ấ m phúc khảo có sự chênh lệch nhau từ 10 điểm trở xuống thì cộng vào chia đôi và lấy điểm đó là điểm phúc khảo của thí sinh. Trường hợp ch ê nh lệch nhau trên 10 đi ể m thì trao đ ổ i lại đ ể thống nhất, nếu không thống nhất thì báo cáo v ớ i Trưởng ban phúc khảo đ ể chấm lần th ứ ba. Lấy đi ể m trung bì nh c ủ a ba lần ch ấ m là đi ể m của bài chấm phúc khảo; - Trư ở ng ban phúc khảo ký xác nh ậ n vào các bài thi đã chấm phúc khảo. 5. Nếu đ i ểm ch ấ m phúc khảo chênh l ệch với đi ể m ch ấ m l ần đầu từ 10 điểm tr ở lên thì mới được điều chỉnh đi ể m bài thi. Nếu chênh lệch trên 10 điểm và từ không trúng tuyển thành trúng tuy ể n thì Hội đồng thi tuyển tổ chức đối thoại trực tiếp giữa c á n bộ chấm thi lần đầu và cán bộ chấm thi p h ú c khảo để thống nhất, nếu không thống nhất thì Chủ tịch Hội đồng thi tuy ể n quyết định đi ể m cuối cùng và báo c á o Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện, thành phố. Điều 19. Đ ề t h i 1. Chủ tịch Hội đồng thi tuyển ch ỉ đạo Ban đề thi t ổ chức việc xây dựng đề thi, Trư ở ng ban đề thi tr ì nh Chủ tịch Hội đồng thi tuyển quyết định lựa chọn đề thi. 2. Nội dung đề thi phải căn cứ vào tiêu chu ẩ n nghiệp vụ của chức danh công chức c ầ n tuyển; kết c ấ u đề thi ph ả i bảo đảm tính chính xác, khoa học. Mỗ i đề thi phải c ó đáp án và thang điểm chi tiết. Đ ề thi ph ả i được đóng trong phong bì, niêm phong và bảo quản theo ch ế độ tài liệu tuyệt mật; việc giao nhận, mở đ ề th i đều phải lập biên bản theo quy định . 3. Đối với mỗi môn thi viết, phải chu ẩ n bị ít nhất một đề thi chính thức và một đề th i dự phòng . 4. Đối với mỗi môn thi bằng hình thức thi trắc nghiệm, phải chu ẩ n bị ít nhất 02 đề th i chính thức và 02 đề thi dự phòng. Đề th i được nhân bản đ ể phát cho từng thí sinh, thí sinh ngồi gần nhau không được sử dụng đề th i giống nhau. 5. Việc nhân bản đề thi do Chủ tịch Hội đồng thi tuy ể n quyết đ ị nh, bảo đảm hoàn thành trước giờ thi 60 phút. Đề thi sau khi nhân bản được niêm phong và bảo quản theo chế độ tài liệu tuyệt mật. Người tham gia nhân bản đề thi phải được cách ly cho đến khi thí sinh b ắ t đầu làm bài thi. Điều 20 . Xác định người trúng tuy ể n trong kỳ th i tuyển 1. Người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển công chức phải có đ ủ các điều kiện sau đây: a) Có đ ủ c á c bài thi của các môn thi; b) Có điểm của mỗi bài thi đạt từ 50 đi ể m trở lên (kể cả điểm bài thi môn tin học v ă n phòng nếu không được miễn thi và điểm bài thi viết môn nghiệp vụ chuyên ngành chưa nhân hệ số 2); b) C ó kết quả thi tuy ể n cao hơn l ấ y theo thứ tự từ cao xuống th ấ p trong phạm vi chỉ tiêu tuyển dụng của từng chức danh công chức. 2. Trường hợp có từ 02 người trở lên c ó k ế t quả thi tuyển bằng nhau ở chức danh công chức cần tuyển dụng thì xác định ngư ờ i trúng tuy ể n như sau: người có điểm bài thi viết môn nghiệp vụ chuyên ngành cao hơn là người trúng tuyển; nếu điểm bài thi viết môn nghiệp vụ chuyên ngành bằng nhau thì người có điểm bài thi tr ắ c nghiệm môn nghiệp vụ chuyên ngành cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn chua xác định được người trúng tuy ể n thì Ch ủ tịch Ủy ban nhân dân huyện, thành phố quyết định người trúng tuyển. 3. Người không trúng tuyển trong kỳ thi tuyển công chức không được bảo lưu kết quả thi tuyển cho các kỳ thi tuyển lần sau . Chương 3. XÉT TUYỂN ĐỐI VỚI CHỨC DANH CHỈ HUY TRƯỞNG QUÂN SỰ CẤP XÃ VÀ TRƯỞNG CÔNG AN XÃ Điều 21. Nội dung xét tuyển Đối với chức danh Chỉ huy trư ở ng Quân sự cấp xã v à Trưởng Công an xã: xét các điều kiện đăng ký dự tuy ể n theo quy định tạ i Khoản 2, Điều 5 Quy chế này, không thực hiện tính đi ể m theo quy đ ị nh tại Điều 15 Nghị định số 112/2011/NĐ-CP ngày 05 tháng 12 năm 2011 của Chính phủ. Điều 22. Hội đồng xét tuyển 1. Việc xét tuy ể n công chức cấp xã do Hội đồng xét tuyển thực hiện. Hội đồng xét tuyển công chức cấp xã có từ 05 đến 07 thành viên do Ch ủ tịch Ủy ban nhân dân huyện, thành ph ố quyết định thành l ậ p; được sử dụng con dấu của Ủy ban nhân d â n huyện, thành phố trong hoạt động của Hội đồng xét tuyển và tự giải thể khi hoàn thành nhiệm vụ. 2. Hội đồng xét tuyển gồm: a) Ch ủ tịch Hội đồng là Chủ tịch hoặc Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện, thành phố; b) Phó Ch ủ tịch Hội đồng là Trưởng Phòng Nội vụ; c) Ủ y viên kiêm thư ký Hội đ ồ ng là công chức thuộc Phòng Nội vụ; d) Một ủy viên l à công chức Sở Nội vụ do Giám đốc Sở Nội vụ cử; đ) Các ủy vi ê n khác là đại diện lãnh đạo một số cơ quan chuy ê n môn cấp huyện có liên quan. 3. Hội đồng xét tuyển làm việc theo nguyên tắc tập th ể , biểu quyết theo đa số, c ó nhiệm vụ và quyền hạn sau đây : a) T ổ chức thu phí dự tuyển và sử dụng theo quy định; b) T ổ chức xét tuyển ; c) Chậm nhất sau 15 ngày k ể từ ngày t ổ chức xét tuyển xong, Hội đồng xét tuy ể n phải báo cáo Chủ tịch Ủ y ban nhân dân huyện, thành ph ố k ế t quả xét tuy ể n để Ch ủ tịch Ủy ban nhân dân huyện, thành ph ố xem xét ra quyết định công nhận kết quả xét tuyển; d) Giải quyết khiếu nại, tố cáo tr ong quá trình tổ chức xét tuyển. Điều 23. Nhiệm vụ, quyền hạn của các thành viên Hội đồng xét tuyển 1. Ch ủ tịch Hội đồng xét tuy ể n: a) Chịu trách nhiệm t ổ chức thực hiện các nhiệm vụ c ủ a Hội đ ồ ng xét tuyển, ch ỉ đạo việc tổ chức xét tuyển bảo đảm đúng quy định; b) Phân công trách nhiệm cho từng thành viên của Hội đồng xét tuyển; c) Báo cáo người đứng đầu cơ quan có th ẩ m quyền tuy ể n dụng công chức xem xét, quyết định công nhận kết quả xét tuyển; d) Gi ả i quyết khiếu nại, t ố cáo trong quá trình tổ chức kỳ xét tuyển. 2. Phó Chủ tịch Hội đồng xét tuy ể n giúp Chủ tịch Hội đồng điều hành hoạt động c ủ a Hội đồng xét tuyển và thực hiện một số nhiệm vụ cụ th ể c ủ a Hội đ ồ ng tuyển dụng theo sự phân công c ủ a Chủ tịch Hội đồng. 3. Các Ủ y viên của Hội đồng xét tuyển do Chủ tịch Hội đ ồ ng phân công nhiệm vụ cụ thể để bảo đảm các hoạt động của Hội đồng tuyển dụng thực hiện theo đúng quy định. 4. Ủ y viên kiêm Thư ký Hội đồng xét tuyển giúp Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng; a) Chu ẩ n bị các v ă n bản, tài liệu c ầ n thiết của Hội đồng xét tuyển và ghi biên b ả n các cuộc họp của Hội đồng xét tuyển; b) T ổ chức việc thu phí d ự xét tuyển, quản lý chi tiêu v à thanh quyết toán phí dự xét tuyển theo đ ú ng quy định; c) T ổ ng hợp, báo cáo kết quả xét tuyển với Hội đồng xét tuy ể n. Điều 24. Xác định người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển công chức 1. Người trúng tuyển tr ong kỳ xét tuyển chức danh Ch ỉ huy trưởng Quân sự cấp xã, Trư ở ng Công an xã là người đạt các điều kiện đăng ký dự tuyển quy định tại Khoản 2, Điều 5 Quy chế này và theo đề nghị của Ch ỉ huy trưởng Ban ch ỉ huy Quân sự huyện, thành phố (nếu tuyển Chỉ huy trưởng Quân sự cấp x ã ) hoặc Trưởng Công an huyện, thành phố (nếu tuyển Trưởng Công an xã). 2. Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển công chức kh ô ng được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau. Chương 4. TRÌNH TỰ, THỦ TỤC TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC CẤP XÃ Điều 25 . Thông báo tuy ể n dụng và t i ếp n hận hồ sơ dự tuy ể n 1. Ủy ban nhân dân huyện, thành phố phải thông báo công khai trên Đài Ph á t thanh, Trang thông tin điện tử của Ủ y ban nhân dân huyện, thành ph ố v à niêm y ế t công khai tại trụ s ở l à m việc của Ủy ban nhân dân huyện, thành phố và trụ sở l à m việc của Ủy ban nhân dân cấp xã nơ i tuyển dụng về tiêu chu ẩ n, điều kiện, số l ượng, chức danh công chức cần tuyển, thờ i hạn, địa đi ể m tiếp nhận hồ sơ của người đăng ký dự tuy ể n, thời gian thi tuyển, xét tuyển, hình thức và nội dung thi tuy ể n hoặc xét tuyển, địa điểm thi tuy ể n hoặc xét tuyển, lệ phí thi tuy ể n hoặc xét tuy ể n và được đ ă ng tr ên 03 số báo liên tiếp c ủ a Báo Thái B ì nh, Đài Phát thanh và Truy ề n hình Thái Bình , Cổng thông tin điện tử của t ỉ nh. 2. Thời hạn nhận hồ sơ của người đ ă ng ký dự tuy ể n ít nhất là 30 ngày, kể từ ngày thông b áo tuy ể n dụng công khai trên phương tiện thông tin đại chúng. 3. Chậm nhất 07 ngày trước ngày t ổ chức thi tuyển hoặc xét tuyển, Ủy ban nhân dân huyện, thành phố phải l ập danh sách người đủ điều kiện dự tuy ể n và niêm yết công khai tại trụ s ở làm việc của Ủy ban nh â n dân huyện, th à nh phố và trụ sở làm việc của Ủy ban nhân dân cấp xã nơi tuy ể n dụng. Điều 26. Tổ chức tuyển dụng, thông báo kết quả tuyển dụng 1. Khi hết thời hạn nhận hồ sơ của người đăng ký dự tuyển, chậm nhất 10 ngày trước ngà y t ổ chức thi tuy ể n hoặc xét tuy ể n, Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện, thành phố quy ế t định việc thành lập Hội đồng thi tuyển hoặc xét tuyển để t ổ chức tuyển dụng theo quy định. 2. Thông b á o kế t quả tuyển dụng: a) Trong thời hạn 15 ngày , k ể từ ngày nh ậ n được b á o cáo kết quả thi tuy ể n hoặc xét tuyển, Ủy ban nhân dân huyện, thành ph ố phải th ông báo công khai trên trang th ô ng tin điện t ử c ủ a Ủy ban nhân d â n huyện, thành phố và niêm yết công khai kết quả th i tuy ể n hoặc xét tuy ể n tại trụ s ở làm việc c ủ a Ủ y ban nhân dân huyện, thành ph ố và trụ sở làm việc của Ủ y ban nhân dân c ấ p xã nơi tuy ể n dụng; g ử i thông báo kết qu ả thi tu yể n hoặc xét tuyển bằng văn b ả n tới người dự tuy ể n theo địa ch ỉ mà người dự tuy ể n đã đ ăng ký; b) Trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày niêm y ế t công khai kết quả thi tuy ể n hoặc xét tuy ể n, người dự tuyển có quyền gửi đơn đề nghị phúc khảo k ế t quả thi tuy ể n hoặc xét tuyển, Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện, thành phố có trách nhiệm t ổ chức ch ấ m phúc khảo trong thời hạn 15 ngày, k ể từ ngày hết thờ i hạn nhận đơn đề nghị phúc khảo theo quy định tại Khoản này; c) Sau khi thực hiện các quy định tại Đi ể m a và Điểm b, Khoản 2 Điều này, Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện, thành phố ph ê duyệt kết quả tuyển dụng công chức; đồng thời gửi thông báo công nh ậ n kết quả trúng tuyển bằng v ă n bản tới người dự tuyển theo địa chỉ mà người dự tuyển đã đăng ký, nộ i dung thông báo phải ghi rõ thời gian người trúng tuyển đến nhận quyết định tuyển dụng. 3. Trường hợp Ủy ban nhân dân tỉnh t ổ chức thi tuy ể n công chức cấp x ã quy định tại Khoản 3, Điều 3 Quy ch ế này th ì Ch ủ tịch Ủy ban nhân dân t ỉ nh thành lập Hội đồng thi tuyển; trình tự, thủ tục tuyển dụng được thực hiện như sau: a) Ủ y ban nhân dân cấp x ã đ ă ng ký chỉ tiêu các chức danh công chức cấp xã còn thi ế u với Ủy ban nhâ n dân huyện, thành phố; b) Ủ y ban nhân dân huyện, thành phố t ổ ng hợp các chức danh công chức còn thiếu đề nghị Ủ y ban nhân dân t ỉ nh t ổ chức thi tuy ể n công chức cấp x ã ; c) Căn cứ Nghị định số 112/2011/NĐ-CP ngày 05 tháng 12 năm 20 1 1 của Chính phủ , Th ô ng tư số 06/2012/TT-BNV ngày 30 tháng 10 n ă m 2012 của Bộ Nội vụ; Kế hoạch th i tuyển của Ủy ban nhân dân tỉnh và Quy chế này; Ủy ban nhân dân huyện, thành ph ố c ó trách nhiệm thông báo tuyển dụng và tiếp nhận hồ sơ đ ă ng ký dự tuyển theo quy định tại Điều 25 Quy chế này; d) Ủ y ban nhân dân huyện, thành phố l ậ p danh sách những người đủ điều kiện thi tuy ể n công ch ứ c cấp xã báo c á o Ủy ban nhân dân tỉnh, Hội đồng thi tuyển công chức của t ỉ nh (qua Sở Nội vụ); đ) Hội đồng thi tuyển công chức của tỉnh t ổ chức hướng d ẫ n ôn thi cho những người đủ điều kiện dự tuyển, nội dung ôn thi theo danh mục tài liệu th i tuy ể n công ch ứ c c ấ p x ã được Ủy ban nhân dân t ỉ nh phê duyệt hằng năm; e) Hội đồng th i tuyển công chức c ủ a t ỉ nh tổ chức thi tuy ể n công chức cấp x ã theo Kế hoạch; h) Chủ tịch Ủy ban nhân dân t ỉ nh phê duyệt kết quả thi tuy ể n, trúng tuyển, th ô ng báo công khai trên trang thông tin điện tử của tỉnh, đ ồ ng thời g ử i kết qu ả thi tuy ể n về Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố đ ể Ủy ban nhân dân các huyện, thành ph ố thông báo công khai trên trang thông tin đ iện tử của mình, niêm yết công khai kết quả th i tuyển tại trụ sở làm việc c ủ a Ủy ban nhân d â n huyện, thành phố và tr ụ sở làm việc c ủ a Ủy ban nhân dân cấp xã nơi tuyển dụng, Ủy ban nhân dân huyện, thành phố gửi th ô ng báo k ế t quả trúng tuy ể n b ằ ng văn bản tới người dự tuyển theo địa ch ỉ mà người dự tuyển đã đ ă ng ký, nội dung thông báo phải ghi r õ thời gian người trúng tuyển đế n nh ậ n quyết định, tuy ể n dụng. Đ i ều 27. Quyết định tuyển dụng và nhận việc 1. Đ ố i với các chức danh Văn phòng - thống kê, Địa chính - xây dựng - đô thị và môi tr ư ờng (đối với phường, thị tr ấn) hoặc Địa chính - nông nghiệp - xây dựng và môi trường (đối với xã), Tài ch í nh - kế toán, Tư pháp - hộ tịch, V ă n hóa - xã hội: C ă n cứ kết qu ả trúng tuyển q uy định tại Điểm c, Khoản 2 và Điểm h, Khoản 3 Điều 26 Quy ch ế này, Ch ủ tịch Ủ y ban nhân dân huyện, thành phố ra quyết đ ị nh tuyển d ụng khi người dự tuyển hoàn thiện h ồ sơ trúng tuyển theo quy định tại Khoản 1, Khoản 2, Điều 14 Thông tư số 06/2012/TT-BNV ngày 30 tháng 10 năm 2012 c ủ a Bộ Nội vụ. 2. Đối với chức danh Chỉ huy trưởng Quân sự cấp x ã và Trư ở ng Công an xã: Căn cứ thông báo c ô ng nhận kết quả trúng tuyển quy định tại Điểm c, Khoản 2, Điều 26 Quy chế này, Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện, thành phố quyết đ ị nh tuyển d ụ ng kh i người dự tuy ể n hoàn thiện hồ sơ trúng tuyển theo quy định tại Khoản 1, Khoản 2, Điều 14 Thông tư số 06/2012/TT-BNV ngày 30 tháng 10 năm 2012 của Bộ Nội vụ: a) Bổ nhiệm Chỉ huy trưởng Quân sự c ấ p x ã theo đề nghị bằng văn bản của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã sau khi thống nh ấ t với Chỉ huy tr ưởng Ban ch ỉ huy Quân sự huyện, thành phố; b) B ổ nhiệm Trưởng Công an xã theo đề nghị b ằ ng v ă n bản của Trưởng Công an huyện, thành phố sau kh i thống nh ấ t với Chủ tịch Ủy ban nhân dân x ã . 3. Trong thời hạn chậm nhất là 30 ngày, kể từ ngày có quy ế t định tuy ể n dụng, người được tuy ể n dụng vào công chức cấp xã phải đến cơ quan nhận việc, trừ trường hợp quyết định tuyển dụng quy định thời hạn khác. Trường hợp người được t uyển dụng vào c ô ng chức c ó lý do chính đáng mà kh ô ng thể đến nhận việc thì phải làm đơn xin gia hạn trước kh i k ế t thúc thời hạn nêu trên, g ử i Ủ y ban nhân dân huyện, thành phố . Thời gian xin g i a hạn không qu á 30 ngày, kể từ ngày hết thời hạn nhận việc quy định tại Khoản này. 4. Trường hợp người được tuy ể n dụng vào công chức không đến nhận việc sau thời hạn quy định tại Khoản 3 Điều này thì Ch ủ tịch Ủ y ban nhân dân huyện, thành ph ố ra quyết định h ủ y bỏ quyết định tuyển dụng công chức cấp x ã . Điều 28. Trư ờ ng hợp đặc biệt trong tuyển dụng 1. Người t ố t nghiệp đại học loại gi ỏ i tr ở lên ở tr ong nước, loạ i khá trở lên ở nước ngo à i theo quy định tại Đi ể m a, Khoản 1, Điều 21 Nghị định s ố 112/2011/NĐ-CP củ a Chính phủ và người có trình độ thạc sĩ, tiến sĩ của ngành đào tạo phù hợp với chức danh công chức cấp xã cần tuyển dụng được xem xét tiếp nhận vào công chức cấp xã không qua th i tuyển, nếu có đủ các điều kiện, tiêu chuẩn sau: a) Bảo đảm các điều kiện và tiêu chuẩn đăng ký dự tuy ể n công chức cấp xã quy định tại Điều 5 Quy chế này; b) Tốt nghiệp đại học loại giỏi trở lên ở trong nước hoặc loại khá tr ở lên ở nước ngoài, t ố t nghiệp thạc sĩ, tiến sĩ của ngành đào tạo phù h ợ p với c hứ c danh c ô ng chức cấp x ã cần tuy ể n dụng; trường h ợ p sau khi t ố t nghiệp đã có thời gian công tác th ì trong thời gian công tác này được đánh giá là hoàn thành t ố t nhiệm vụ được giao v à kh ô ng vi phạm pháp luật đến mức bị xử lý kỷ luật hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự. Việc xác định tốt nghiệp đại học loại giỏi trở lên ở trong nước, loại khá trở lên ở nước ngo à i được c ă n cứ vào x ế p loại tại b ằ ng t ố t nghiệp hoặc x ế p loại tại gi ấ y ch ứ ng nhận t ố t nghiệp của cơ quan c ó th ẩ m quyền (tron g trường hợp ch ư a được nhận bằng tốt nghiệp); trường hợp bằng tốt nghiệp hoặc giấy chứng nhận tốt nghiệp kh ô ng x ế p loại thì Chủ t ịch Ủy ban nhân dân huyện, thành ph ố báo cáo cụ th ể kết quả học tập toàn kh óa và k ế t quả bảo vệ t ố t nghiệp c ủ a người đó đ ể Ch ủ tịch Ủ y ban nhân d â n t ỉ nh xem xét , quyết định. 2. Người có kinh nghiệm công tác theo quy định tại Điểm b, Khoản 1 , Đi ề u 21 Nghị đ ị nh số 112/201 1 /NĐ-CP của Chính phủ được xem xét ti ế p nhận vào công chức cấp x ã không qua th i tuyển, nếu c ó đủ các điều kiện, tiêu chu ẩ n sau: a) Bảo đảm các điều kiện và tiêu chuẩn đăng ký dự tuyển công chức c ấ p xã quy định tại Điều 5 Quy ch ế này; b) C ó bằng tốt nghiệp đại học trở l ê n; hiện đang công tác trong ngành, lĩnh vực cần tuyển; có thời gian từ đủ 60 tháng tr ở lên làm công việc phù hợp với y ê u cầu của chức danh công chức cấp xã c ầ n tuyển dụng (không kể thời gian làm việc theo ch ế độ hợp đồng lao động ở cấp xã, thời gian tập sự, thử việc; n ế u có thời gian c ô ng tác không liên tục thì được cộng dồn); trong thời gian công tác 05 n ă m gần nhất không vi phạm ph á p luật đến mức bị xử lý kỷ luật hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đáp ứng được ngay yêu c ầ u của chức danh công chức c ấ p x ã c ầ n tuyển dụng. 3 . Trường hợp người được t uyển dụng vào công chức cấp x ã theo quy định tại Quy chế này, đã có thời gian công tác c ó đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần, được bố trí chức danh theo đúng chuyên ngành đào tạo hoặc theo đúng chuyên môn nghiệp vụ trước đây đã đảm nhiệm thì thời gian c ô ng tác có đóng bảo hi ể m xã hội bắt buộc được tính đ ể làm c ă n cứ x ế p lương phù hợp vớ i chức danh c ô ng chức được tuyển dụng (trừ thời gian tập sự, thử việc theo quy định) , thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội b ắ t buộc nếu đứt quãng thì được cộng dồn. 4. Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện, thành phố khi tiếp nh ậ n các trường h ợ p quy định tại Khoản 1, Khoản 2 Điều này và xếp lương đối với các trường hợp quy định tại Khoản 3 Điều này phải báo cáo và có ý kiến ch ấ p thu ậ n b ằ ng v ă n bản của Chủ tịch Ủy ban nhân dân t ỉ nh (quy trình tiếp nh ậ n và hồ sơ đề nghị Ch ủ tịch Ủy ban nhân dân t ỉ nh thống nhất ý kiến đối với các trường hợp tiếp nhận không qua th i tuyển được thực hiện theo quy định tại Điều 16, Điều 17 Thông tư số 06/2012/TT-BNV ngày 30 tháng 10 năm 2012 của Bộ Nội vụ, gửi qua Sở Nội vụ). Chương 5. TỔ CHỨC THỰC HIỆN Điều 29 . Sở Nội vụ chủ trì, phối hợp với các đơn vị có liên quan hướng dẫn, kiểm tra, giám sát việc tuy ể n dụng công chức cấp xã; báo c á o Ủ y ban nhân dân tỉnh việc tuyển dụng công chức cấp xã ở các huyện, thành phố; trình Ủ y ban nhân dân t ỉ nh quyết định h ủ y bỏ kết quả tuyển dụng của các huyện, thành ph ố trái với quy định. Những người cố ý vi phạm qu y định trong Quy ch ế tuyển dụng c ô ng chức hoặc có hành vi tiêu cực tr ong quá tr ình tổ chức thi tuy ể n hoặc xét tuy ể n công chức thì tùy theo mức độ vi phạm sẽ bị x ử lý kỷ luật hành ch í nh hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự. Điều 30 . Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố và các đơn vị liên quan, tổ chức, cá nhân trong phạm vi chức n ă ng, quyền hạn được giao tổ chức thực hiện Quy chế này. Trong quá tr ì nh tổ chức thực hiện, nếu có vướng m ắ c, phát sinh vấn đề mới, Ủ y ban nhân dân các huyện, thành phố, đơn vị, t ổ chức, cá nhân phản ánh b ằ ng v ă n b ả n về S ở Nội vụ đ ể tổng hợp, tham mưu, báo cáo Ủy ban nhân dân t ỉ nh xem xét, quyết định./ . CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh p h úc ------------- ...., ngày ... tháng ... năm ... ĐƠN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN CÔNG CHỨC CẤP XÃ (Ban hành kèm t heo Quy chế tuy ể n dụng công chức xã, phường, thị tr ấ n trên địa bàn tỉnh Thái B ìn h theo Quyết định số 09/20 1 3/QĐ- U BND ngày 05 tháng 6 năm 20 1 3 của Ủy ban nhân dân tỉnh Thái Bình) Kính gửi: Ủy ban nhân dân huyện ( thành phố) ………………………. Họ v à t ê n: ………………………………………………… Nam, nữ:................................. Ngày, tháng, năm sinh : ……………………………….. Dân tộc:.................................... Qu ê quán:.................................................................................................................... Hộ khẩu thường trú:.................................................................................................... Chỗ ở hiện nay:........................................................................................................... Điện thoại liên lạc:....................................................................................................... Trình độ và chuyên ngành đào tạo : ............................................................................ Đ ố i tượng ưu tiên (nếu có): (1)................................................................................... Sau khi nghi ê n cứu điều kiện đăng ký dự tuy ể n công chức cấp xã c ủ a Ủ y ban nhân d â n huyện (th à nh phố) ………………., tôi thấy c ó đ ủ điều kiện để tham dự kỳ tuyển dụng công chức cấp x ã . Vì vậy, tôi làm đơn này đ ăng ký dự tuy ể n vào chức danh (2) …………… đảm nhiệm công tác (2) …………. tại Ủ y ban nhân dân xã (phường, thị trấn) ……………… theo thông báo của Ủy ban nhân dân huyện (thành phố) (3) …………….. Nếu trúng tuyển tôi xin chấp hành nghiêm túc mọ i quy định của Nhà nước và của cơ quan có th ẩ m quyền tuy ể n dụng . Tôi xin gửi kèm theo đơn này h ồ sơ dự tuyển , gồm: 1. Bản sơ y ế u lý lịch tự thuật; 2. Bản sao Giấy khai sinh; 3. Bản chụp các văn b ằ ng, chứng chỉ , kết quả học tập và các giấy tờ có li ê n quan khác, g ồ m: (4) ................................................................................................................................ ................................................................................................................................ ................................................................................................................................ 4. Giấy chứng nhận sức kh ỏ e do cơ quan y t ế có th ẩ m quyền c ấ p; 05. 02 phong bì ghi rõ địa chỉ liên lạc; 02 ảnh màu cỡ 4 x 6. Tô i cam đoan hồ sơ dự tuyển của tôi là đúng sự thật, sau khi nh ậ n được th ô ng báo trúng tuy ể n t ô i sẽ hoàn thiện đ ủ hồ sơ d ự tuyển theo quy đ ịnh. Nếu sa i sự thật th ì k ế t quả tuy ể n dụng của tôi sẽ bị cơ quan c ó t h ẩm quyền tuyển dụng hủy bỏ và tôi s ẽ chịu trách nhiệm trước pháp luật./. Ghi ch ú: (1) Ghi r õ đ ố i tượng ưu tiên theo quy định; (2) Gh i đ úng chức danh theo Thông báo tuy ể n dụng; (3) Ghi đúng t ên Ủy ban nhân dân huyện (thành ph ố ) c ó thông báo tuy ể n dụng công chức c ấ p x ã ; (4) Ghi r õ tên của các bản chụp và các giấy tờ có liên quan khác gửi kèm đơn đăng ký d ự tuy ể n công chức; (5) Đơn này nộp tại nơi nh ậ n hồ sơ của UBND hu y ện, thành phố. Trư ờ ng hợp khô n g nộp được tại U BND huyện, thành phố th ì nộp tại S ở Nội vụ. K í nh đơn (Ký và ghi r õ họ tên)