2547/QĐ-UBND

Quyết định 2547/QĐ-UBND năm 2016 Kế hoạch xây dựng và nhân rộng điển hình tiên tiến, giai đoạn 2016-2020 do tỉnh Vĩnh Long ban hành ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH VĨNH LONG -------- CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc --------------- Số: 2547/QĐ-UBND Vĩnh Long, ngày 24 tháng 10 năm 2016 QUYẾT ĐỊNH BAN HÀNH KẾ HOẠCH XÂY DỰNG VÀ NHÂN RỘNG ĐIỂN HÌNH TIÊN TIẾN GIAI ĐOẠN 2016 - 2020 CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH VĨNH LONG Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19/6/2015; Căn cứ Chỉ thị số 12/CT-UBND ngày 22/3/2016 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh về việc phát động thi đua thực hiện thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội năm 2016 và giai đoạn 2016 - 2020 theo Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh Vĩnh Long lần thứ 10; Xét đề nghị của Thường trực Hội đồng Thi đua - Khen thưởng tỉnh tại Công văn số 347/HĐ.TĐKT ngày 26 tháng 8 năm 2016, QUYẾT ĐỊNH: Điều 1 . Ban hành kèm theo Quyết định này Kế hoạch xây dựng và nhân rộng điển hình tiên tiến, giai đoạn 2016 - 2020. Điều 2 . Giao Thường trực Hội đồng Thi đua - Khen thưởng tỉnh chủ trì, phối hợp với thủ trưởng các sở, ban, ngành, đoàn thể tỉnh, Chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố triển khai thực hiện Kế hoạch này. Điều 3 . Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Thường trực Hội đồng Thi đua - Khen thưởng tỉnh, thủ trưởng các sở, ban, ngành, đoàn thể tỉnh, các công ty, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh, Chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này. Quyết định có hiệu lực kể từ ngày ký./. KT. CHỦ TỊCH PHÓ CHỦ TỊCH Lữ Quang Ngời KẾ HOẠCH XÂY DỰNG VÀ NHÂN RỘNG ĐIỂN HÌNH TIÊN TIẾN GIAI ĐOẠN 2016 - 2020 (Ban hành kèm theo Quyết định số 2547/QĐ-UBND, ngày 24/10/2016 của Chủ tịch UBND tỉnh Vĩnh Long) Thực hiện Chỉ thị 34-CT/TW, ngày 07/4/2014 của Bộ Chính trị về tiếp tục đổi mới công tác thi đua khen thưởng; Chỉ thị số 12/CT-UBND ngày 22/3/2016 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh về việc phát động thi đua thực hiện thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội năm 2016 và giai đoạn 2016 - 2020 theo Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh Vĩnh Long lần thứ X. Nhằm phát huy kết quả đạt được sau Đại hội thi đua yêu nước tỉnh Vĩnh Long lần thứ IV và đẩy mạnh công tác phát hiện, bồi dưỡng, xây dựng, nhân rộng điển hình tiên tiến trên các lĩnh vực, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Kế hoạch xây dựng và nhân rộng điển hình tiên tiến giai đoạn 2016 - 2020, cụ thể như sau: I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU 1. Mục đích - Nâng cao nhận thức về vị trí, vai trò, ý nghĩa to lớn và hiệu quả thiết thực của việc xây dựng và nhân rộng gương điển hình tiên tiến trong các phong trào thi đua yêu nước, hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao, xây dựng cơ quan, đơn vị, địa phương vững mạnh, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội, củng cố và giữ vững quốc phòng - an ninh trên địa bàn tỉnh. - Thông qua công tác phát hiện, bồi dưỡng, tổng kết và nhân điển hình tiên tiến, tiếp tục đổi mới nội dung, hình thức, chất lượng công tác thi đua, khen thưởng nhằm thực hiện tốt Chỉ thị số 34-CT/TW, ngày 07/4/2014 của Bộ Chính trị và các văn bản pháp luật hiện hành về thi đua, khen thưởng. 2. Yêu cầu - Cấp ủy Đảng, chính quyền các cấp cần tập trung lãnh đạo, chỉ đạo chặt chẽ, việc xây dựng kế hoạch, đề ra tiêu chí cụ thể, triển khai và tổ chức thực hiện các quy trình phát hiện, nhân rộng học tập gương điển hình tiên tiến ở cơ quan, đơn vị, địa phương một cách thiết thực hiệu quả. - Việc phát hiện, xây dựng, nhân rộng điển hình tiên tiến gắn liền với sơ kết, tổng kết các phong trào thi đua, các cuộc vận động của mỗi cấp ngành trong mỗi giai đoạn nhất định. Điển hình được nhân rộng phải thực sự tiêu biểu, có sức lan tỏa, tác động tích cực đối với cơ quan, đơn vị và đời sống xã hội. II. NỘI DUNG 1. Phương hướng chung - Coi trọng và quan tâm thường xuyên đến việc xây dựng điển hình; giúp các điển hình tiên tiến xác định động cơ phấn đấu, nâng cao năng lực toàn diện cho tập thể, cá nhân về nhận thức, về chuyên môn nghiệp vụ, kinh nghiệm công tác; tạo điều kiện cụ thể về tinh thần, vật chất, cơ chế chính sách và môi trường thuận lợi để các điển hình thực hiện và thực hiện vai trò của mình. - Định kỳ sơ kết, đánh giá kết quả của các điển hình trong mỗi giai đoạn, để kịp thời rút kinh nghiệm trong công tác chỉ đạo xây dựng, đồng thời lựa chọn những mô hình thực sự tiêu biểu, đem lại giá trị kinh tế cao, ý nghĩa xã hội lớn, có sức lan tỏa rộng trên các lĩnh vực của đời sống xã hội, tổ chức tôn vinh, học tập và nhân rộng các mô hình trong phạm vi toàn ngành, toàn địa phương. - Tổ chức tham quan trực tiếp kết quả, học tập kinh nghiệm của điển hình tiên tiến và nghe điển hình tiên tiến báo cáo kinh nghiệm, phương pháp, cách làm hiệu quả, đạt thành tích trong thực hiện phong trào thi đua. - Tuyên truyền sâu rộng, kịp thời, có hiệu quả những nhân tố mới, điển hình tiên tiến. Tiếp tục đổi mới nội dung, hình thức và biện pháp tuyên truyền, nhân rộng điển hình tiên tiến theo hướng thiết thực, phù hợp với thực tiễn cơ quan, đơn vị, địa phương và yêu cầu nhiệm vụ chính trị mới. 2. Đối tượng Là các tập thể, cá nhân, hộ gia đình tiêu biểu trên tất cả các lĩnh vực, là những nhân tố mới, những điển hình xuất sắc, tiêu biểu qua các phong trào thi đua; được tập thể thừa nhận, suy tôn; có tác dụng cổ vũ, lôi cuốn, nêu gương. 3. Tiêu chí chung Mô hình, gương điển hình tiên tiến phải là những tập thể, cá nhân, hộ gia đình có thành tích tiêu biểu, xuất sắc trong lao động sản xuất, học tập, công tác và chiến đấu; là nhân tố nổi trội, tích cực dẫn đầu trong các phong trào thi đua, gương mẫu chấp hành chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước gắn với việc “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”; có tinh thần tương thân tương ái, giúp đỡ mọi người cùng tiến bộ; tích cực tham gia xây dựng các quỹ, tham gia các hoạt động nhân đạo, từ thiện, góp phần thực hiện tốt công tác an sinh xã hội trên địa bàn tỉnh...Việc lựa chọn nhân tố mới, điển hình tiên tiến cần tạo được sự quan tâm của xã hội nhằm giải quyết được những vấn đề mới, những vấn đề khó được mọi người công nhận và có kế hoạch xây dựng, bồi dưỡng. 4. Tiêu chí mô hình, gương điển hình cụ thể ở một số lĩnh vực Ngoài tiêu chí chung, mô hình, gương điển hình cần có các tiêu chí trong một số lĩnh vực sau: - Mô hình, gương điển hình về phát triển kinh tế hộ gia đình, xóa đói giảm nghèo. Là gia đình tích cực lao động, sản xuất kinh doanh, áp dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật vào lao động, sản xuất, kinh doanh đạt hiệu quả cao, hợp pháp; thu nhập hàng năm của gia đình cao nhất trong số các hộ gia đình tại địa phương; hàng năm gia đình phải đạt danh hiệu “Gia đình văn hóa”; tích cực tham gia các hoạt động xã hội; chấp hành tốt các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; các quy định của địa phương. - Mô hình điển hình trong sản xuất - kinh doanh Là những doanh nghiệp, hợp tác xã có nhiều thành tích trong hoạt động sản xuất kinh doanh và nhiều đóng góp cho xã hội; có sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, áp dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật trong sản xuất kinh doanh mang lại hiệu quả kinh tế cao; tích cực đầu tư mở rộng lĩnh vực, ngành nghề kinh doanh; các chỉ tiêu về doanh thu, nộp ngân sách nhà nước, lợi nhuận hàng năm tăng trưởng; thực hiện tốt nghĩa vụ nộp thuế và chính sách đối với người lao động; đạt tiêu chuẩn an toàn lao động, an ninh trật tự, môi trường; tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua do tỉnh, địa phương tổ chức phát động; tích cực tham gia, đóng góp công tác xã hội từ thiện. - Mô hình điển hình khu phố, ấp, khóm, xã, phường, thị trấn văn hóa. Là khu phố, ấp, khóm, xã, phường, thị trấn xây dựng được hương ước, quy ước, quy định về thực hiện nếp sống văn hóa mới và giữ gìn bản sắc văn hóa dân tộc; giữ gìn an ninh trật tự ở địa phương; hàng năm giảm tỷ lệ nghèo, không có hộ gia đình tái nghèo; không có người mắc các tệ nạn xã hội; duy trì tốt các thuần phong mỹ tục, bản sắc văn hóa tốt đẹp trong nhân dân; có hướng dẫn và thực hiện có hiệu quả trong việc tiết kiệm trong việc cưới, việc tang; đời sống vật chất, tinh thần của người dân ngày được nâng lên rõ rệt, tạo được bầu không khí dân chủ thực sự trong cộng đồng...; kết quả bình xét cuối năm phải đạt tiêu chuẩn về văn hóa, an toàn về an ninh trật tự. - Mô hình điển hình tiên tiến trong phong trào thi đua xây dựng nông thôn mới. Là các xã đạt được các tiêu chí về xây dựng nông thôn mới theo Chương trình xây dựng nông thôn mới của tỉnh (khuyến khích các đơn vị không phải là điểm; các xã vùng sâu, vùng xa, vùng đồng bào dân tộc nỗ lực đạt được các tiêu chí trong xây dựng nông thôn mới); có phương pháp, cách làm hay phù hợp với điều kiện thực tế để tổ chức thực hiện các tiêu chí đạt hiệu quả; tổ chức được các phong trào thi đua chuyên đề mang tính đột phá, với khẩu hiệu hành động thiết thực, góp phần hoàn thành từng tiêu chí về xây dựng nông thôn mới; Các cá nhân có nhiều đóng góp trong tuyên truyền, vận động tham gia hiến đất, làm đường, đóng góp tiền của vật chất, ngày công lao động, xây dựng cơ sở hạ tầng nông thôn. - Mô hình điển hình tiên tiến trong lĩnh vực giáo dục - đào tạo. Các trường học, các trung tâm đào t ạo, bồi dưỡng, dạy nghề, chất lượng giáo dục ngày càng tăng (tỷ lệ học sinh khá giỏi cao; tỷ lệ giáo viên giỏi các cấp cao; cơ sở vật chất, thiết bị được trang bị giữ gìn bảo quản tốt, phát huy có hiệu quả trong công tác dạy và học,.); thực sự môi trường nhà trường là thân thiện, học sinh tích cực học tập xây dựng phong trào, nề nếp học tập hiệu quả theo đúng tiêu chí quy định của ngành giáo dục và đào tạo; duy trì thực hiện có hiệu quả các phong trào thi đua gắn với việc “Học tập và làm theo tư tưởng đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”; duy trì và thực hiện có hiệu quả các phong trào thi đua thiết thực của ngành giáo dục như phong trào “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương tự học và sáng tạo” các thầy, cô giáo, các em học sinh đạt nhiều thành tích cao trong công tác giảng dạy và học tập; tập thể đoàn kết; phân loại cuối năm cơ quan, trường học phải đạt tiêu chuẩn an toàn về an ninh trật tự. - Mô hình điển hình tiên tiến trong lĩnh vực y tế, chăm sóc sức khỏe nhân dân. Là các tập thể cơ quan, đơn vị, các y, bác sĩ, viên chức, nhân viên ngành y tế từ tỉnh đến xã, phường, thị trấn thực hiện tốt các Chương trình, mục tiêu quốc gia về lĩnh vực y tế; nâng cao hiệu quả công tác chăm sóc sức khỏe cho người dân; có phương pháp, giải pháp mới, sáng tạo nâng cao hiệu quả công tác; thực hiện có hiệu quả các phong trào thi đua của ngành, đặc biệt là y đức của người thầy thuốc, không thờ ơ với người bệnh, thực hiện tốt các quy định của ngành y; tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua của tỉnh. - Mô hình điển hình tiên tiến trong thực hiện nhiệm vụ quốc phòng - an ninh. Là các tập thể, cán bộ, chiến sĩ thuộc các lực lượng vũ trang có nhiều phương pháp, giải pháp mới, sáng tạo, đạt hiệu quả cao trong thực hiện phong trào thi đua Quyết thắng, phong trào Vì an ninh Tổ quốc, luôn sẵn sàng chiến đấu cao, chủ động trong mọi tình huống không để bị bất ngờ; có phương pháp, giải pháp tác chiến hiệu quả. Các đơn vị, chiến sĩ dân quân, tự vệ, công an viên tổ chức thực hiện tốt các hoạt động giữ gìn, đảm bảo an ninh trật tự trên địa bàn được phân công phụ trách và phối hợp thực hiện lập công, có hành động cứu người, cứu tài sản...Làm tốt công tác vận động quần chúng xây dựng “thế trận lòng dân” vững chắc, kiên quyết không để xảy ra các điểm nóng phức tạp. - Mô hình tổ chức hội, đoàn thể tiêu biểu. Là các tổ chức hội, đoàn thể ở cơ sở; các mô hình do các hội, đoàn thể xây dựng (Câu lạc bộ gia đình không sinh con thứ 3, Sức khỏe sinh sản cho lứa tuổi vị thành niên, phòng chống bạo lực gia đình,.), có sự sáng tạo trong hoạt động tuyên truyền, giáo dục, vận động đoàn viên, hội viên và nhân dân thực hiện tốt đường lối chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, quy định của địa phương, hưởng ứng tích cực các phong trào thi đua trên địa bàn; các thành viên của tổ chức là người gương mẫu đi đầu, là tấm gương để người khác học tập, noi theo; tổ chức đảng, đơn vị đạt trong sạch, vững mạnh, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. - Mô hình cơ quan, đơn vị kiểu mẫu. Là các tập thể các sở, ban, ngành, cơ quan Đảng, Mặt trận và các đoàn thể cấp tỉnh, UBND các huyện, thị xã, thành phố, các phòng, ban, đơn vị trực thuộc thực hiện tốt mục tiêu cải cách hành chính; xây dựng cơ quan, đơn vị văn hóa; phong cách, lề lối làm việc của công chức, viên chức khoa học, chủ động, sáng tạo, hiệu quả trong thực thi chức năng, nhiệm vụ được giao; duy trì, tổ chức thực hiện có hiệu quả các phong trào thi đua, thực hiện nghiêm túc chế độ làm việc; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; tổ chức đảng, đoàn thể trong cơ quan, đơn vị đạt trong sạch vững mạnh; cơ quan phải đạt tiêu chuẩn an toàn về an ninh trật tự. - Gương cá nhân điển hình tiên tiến là cán bộ, công chức, viên chức, nhân viên làm việc trong các cơ quan Đảng, Nhà nước, các tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, đơn vị vũ trang nhân dân, doanh nghiệp. Có tinh thần trách nhiệm cao, năng động, sáng tạo trong công tác; gương mẫu đi đầu trong mọi lĩnh vực (tư tưởng chính trị, phẩm chất đạo đức lối sống, hàng năm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao; tinh thần đoàn kết, xây dựng tập thể; ý thức trách nhiệm với tập thể, với cộng đồng..), đặc biệt là gương mẫu trong việc thực hiện “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” và “Đổi mới tác phong, lề lối làm việc”. Đối với cá nhân giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý các ngành các cấp phải là người luôn nêu cao trách nhiệm người đứng đầu trong việc tổ chức có hiệu quả công tác lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của địa phương, thực hiện chức năng nhiệm vụ của ngành, trong tổ chức thực hiện các phong trào thi đua; gắn tiêu chí điển hình cá nhân lãnh đạo với tiêu chí điển hình của tập thể (Cá nhân lãnh đạo, quản lý là gương điển hình tiên tiến khi tập thể do người đó đứng đầu là tập thể điển hình hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ). - Mô hình, gương điển hình về người lao động, người tốt, việc tốt: + Là các cá nhân tích cực hưởng ứng các phong trào do các cấp phát động; có ý thức tổ chức kỷ luật, sáng tạo trong lao động, có nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật, cải tiến quy trình để nâng cao năng suất lao động; có tinh thần đoàn kết tương trợ; có tinh thần đoàn kết, sáng tạo, cách làm hay mang lại hiệu quả ở đơn vị, địa phương; tích cực học tập, lao động, xây dựng đơn vị, gia đình văn hóa, lành mạnh, văn minh, hạnh phúc, gia đình hàng năm luôn đảm bảo đạt danh hiệu “Gia đình văn hóa”; hưởng ứng tích cực việc “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”; chấp hành tốt các chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; các quy định của đơn vị, địa phương, tích cực tham gia đóng góp các hoạt động từ thiện. + Người dân trong cộng đồng dân cư, các chức sắc tôn giáo: tham gia chấp hành tốt các chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; quy định của địa phương; hàng năm gia đình đạt gia đình văn hóa; Tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua do địa phương, các ngành đoàn thể các cấp tổ chức phát động; có nhiều đóng góp trong thực hiện mục tiêu xây dựng nông thôn mới, công tác từ thiện, an sinh xã hội trên địa bàn. III. LỘ TRÌNH VÀ KINH PHÍ THỰC HIỆN 1. Giai đoạn 1 (2016 - 2018) a) Xây dựng và ban hành triển khai kế hoạch, phát hiện, giới thiệu, lựa chọn, đăng ký mô hình, gương điển hình tiên tiến - UBND các huyện, thị xã, thành phố, các doanh nghiệp thuộc các cụm, khối thi đua (theo Quyết định 978/QĐ-UBND ngày 29/4/2016 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh): Căn cứ tiêu chí về mô hình, gương điển hình, căn cứ kết quả thực hiện các phong trào thi đua để phát hiện và lựa chọn mỗi đơn vị ít nhất 10 mô hình, điển hình; doanh nghiệp 05 mô hình, điển hình tiên tiến tiêu biểu của đơn vị mình. - Các Sở, ban, ngành, cơ quan Đảng, Mặt trận, các tổ chức hội, đoàn thể: Căn cứ tiêu chí về mô hình, gương điển hình tiên tiến, căn cứ kết quả thực hiện các phong trào thi đua để phát hiện và lựa chọn mỗi đơn vị ít nhất 05 mô hình, gương điển hình tiên tiến tiêu biểu của đơn vị mình (Riêng đối với ngành Công an, Quân sự, Giáo dục và Y tế lựa chọn ít nhất 10 mô hình, gương điển hình tiên tiến tiêu biểu của đơn vị mình). Danh sách đăng ký về Thường trực Hội đồng Thi đua - Khen thưởng tỉnh (Ban Thi đua - Khen thưởng), hoàn thành trước 31/12/2016. b) Công tác bồi dưỡng, nhân rộng điển hình tiên tiến - Trên cơ sở các mô hình, gương điển hình tiên tiến đã phát hiện và lựa chọn, đăng ký với cơ quan cấp trên, các ngành, các cấp xây dựng kế hoạch bồi dưỡng, nhân rộng điển hình tiên tiến. Trong kế hoạch cần xác định rõ trách nhiệm lãnh đạo, các hoạt động bồi dưỡng điển hình, công tác tuyên truyền nhân rộng trên địa bàn, công tác biểu dương khen thưởng gương điển hình; chế độ thông tin báo cáo. - Hàng năm trên cơ sở đăng ký các mô hình của UBND các huyện, thị xã, thành phố; thủ trưởng các sở, ban, ngành, đoàn thể, hội, các doanh nghiệp biểu dương, khen thưởng vào dịp tổng kết năm và tiếp tục bồi dưỡng. c) Sơ kết đánh giá công tác phát hiện, bồi dưỡng, xây dựng gương điển hình, biểu dương khen thưởng Việc tổ chức sơ kết đánh giá công tác phát hiện, bồi dưỡng, xây dựng gương điển hình của các Sở, ban, ngành, cơ quan Đảng Mặt trận, các tổ chức hội, đoàn thể, UBND các huyện, thị xã, thành phố và doanh nghiệp được thực hiện trong dịp Kỷ niệm 70 năm Ngày Chủ tịch Hồ Chí Minh ra lời kêu gọi thi đua Ái quốc (11/6/1948- 11/6/2018). 2. Giai đoạn 2 (2018 - 2020) a) Các cấp, các ngành tiếp tục lãnh chỉ đạo, tổ chức triển khai thực hiện kế hoạch đã xây dựng, bổ sung các nhân tố mới, điển hình mới, nhằm đảm bảo thực hiện thành công kế hoạch đã đề ra: - Tăng cường công tác chỉ đạo, bồi dưỡng xây dựng điển hình; quan tâm theo dõi sát sao, kịp thời phát hiện những mô hình mới trong các phong trào thi đua, những vấn đề nảy sinh để điều chỉnh, bổ sung kế hoạch cho phù hợp với tình hình thực tiễn của cơ quan, đơn vị. - Tập trung xây dựng nhân rộng mô hình tập thể điển hình tiên tiến toàn diện. - Tổ chức tốt các hình thức, biện pháp tuyên truyền phổ biến, giới thiệ u về những kinh nghiệm, cách làm hay, việc làm tốt sáng tạo, hiệu quả, gương người tốt, việc tốt trước hết tại cơ quan, đơn vị và được lựa chọn điển hình tiên tiến tại các chuyên trang, chuyên mục trên các phương tiện thông tin đại chúng, trang thông tin điện tử của cơ quan, đơn vị để mọi người nghiên cứu, học tập. Phát động phong trào thi đua học tập, làm theo, cổ vũ, động viên, nhân rộng đạt hiệu quả. - Tổ chức tham quan, học tập kinh nghiệm của điển hình tiên tiến và nghe điển hình tiên tiến báo cáo kinh nghiệm, phương pháp, cách làm đạt hiệu quả, đạt thành tích trong thực hiện phong trào thi đua. b) Tổ chức đánh giá, tổng kết công tác phát hiện, bồi dưỡng, xây dựng gương điển hình ở các sở, ban, ngành, cơ quan Đảng, Mặt trận và các tổ chức hội, đoàn thể, UBND các huyện, thị xã, thành phố và doanh nghiệp để tôn vinh; Chuẩn bị các điều kiện cần thiết để tổ chức Hội nghị điển hình tiên tiến 5 năm. Biểu dương gương điển hình tiêu biểu xuất sắc trong các phong trào thi đua ở đơn vị, địa phương mình và lựa chọn giới thiệu tham dự, biểu dương, khen thưởng tại Đại hội Thi đua yêu nước tỉnh Vĩnh Long lần thứ V, giai đoạn 2016 - 2020. - Tổng kết thực hiện kế hoạch xây dựng và nhân rộng điển hình tiên tiến giai đoạn 2016 - 2020. 3. Kinh phí thực hiện Từ nguồn kinh phí trích 20% trong quỹ thi đua, khen thưởng của từng cấp, từng đơn vị để chi cho công chức, viên chức đi thực hiện các nội dung trên, theo quy định tại Điểm c, Khoản 1, Điều 54 Quyết định số 22/2014/QĐ-UBND ngày 19/11/2014 của Ủy ban nhân dân tỉnh về việc ban hành Quy định về công tác thi đua, khen thưởng. IV. TỔ CHỨC THỰC HIỆN 1. Thủ trưởng các Sở, ban, ngành, cơ quan đảng, đoàn thể cấp tỉnh, Chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố, công ty và doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh căn cứ kế hoạch xây dựng nội dung cụ thể và tổ chức triển khai thực hiện kế hoạch phát hiện, xây dựng, nhân rộng điển hình tiên tiến trong các phong trào thi đua yêu nước giai đoạn 2016 - 2020 ở đơn vị, địa phương mình. Đồng thời lập danh sách đăng ký xây dựng điển hình tiên tiến kèm theo kế hoạch của đơn vị, địa phương gửi về Thường trực Hội đồng Thi đua - Khen thưởng tỉnh (Ban Thi đua - Khen thưởng) trước ngày 31/12/2016. 2. Các thành viên Hội đồng Thi đua - Khen thưởng tỉnh trực tiếp theo dõi, chỉ đạo các đơn vị trong cụm, khối thi đua được phân công tại Quyết định 1037/QĐ-UBND ngày 09/5/2016 của Chủ tịch UBND tỉnh; Đồng thời, kiểm tra, đôn đốc việc tổ chức thực hiện Kế hoạch này. Trưởng cụm, Phó trưởng cụm, khối thi đua hàng năm triển khai Kế hoạch này vào hoạt động chung của cụm, khối. 3. Đề nghị Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy chỉ đạo các cơ quan thông tin, truyền thông, hệ thống báo cáo viên, tuyên truyền viên bám sát yêu cầu của kế hoạch, đẩy mạnh tuyên truyền nội dung, ý nghĩa của công tác phát hiện, bồi dưỡng, nhân rộng điển hình tiên tiến, kịp thời nêu gương những điển hình tiên tiến; Giới thiệu những cách làm hay, mô hình hiệu quả, sáng tạo đem lại giá trị kinh tế cao, ý nghĩa xã hội lớn trên các lĩnh vực để mọi người học tập làm theo. 4. Đề nghị Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh Vĩnh Long và các tổ chức thành viên vận động đoàn viên, hội viên phát huy vai trò cụ thể, tích cực tham gia hưởng ứng và phối hợp chặt chẽ với chính quyền trong việc triển khai, tổ chức thực hiện kế hoạch phát hiện, xây dựng nhân rộng điển hình tiên tiến trong các phong trào thi đua yêu nước giai đoạn 2016 - 2020 trên địa bàn tỉnh. 5. Sở Nội vụ (Ban Thi đua, Khen thưởng) có trách nhiệm: - Tổ chức triển khai Kế hoạch này đến các sở, ban, ngành, đoàn thể cấp tỉnh, các huyện, thị, thành phố hướng dẫn, kiểm tra đôn đốc các cấp ngành các đơn vị triển khai tổ chức thực hiện; - Phối hợp với các Sở, ban, ngành, Mặt trận, các tổ chức hội, đoàn thể, UBND các huyện, thị xã, thành phố và doanh nghiệp bố trí, tạo điều kiện cung cấp thông tin cho các cơ quan báo, đài thuộc tỉnh để giới thiệu, cổ vũ, nhân rộng các mô hình, gương điển hình xuất sắc tiêu biểu; - Tham mưu UBND tỉnh các biện pháp tổ chức học tập kinh nghiệm, nhân rộng điển hình tiên tiến trên phạm vi toàn tỉnh. Đồng thời báo cáo kết quả đề xuất các danh hiệu tôn vinh, các hình thức khen thưởng xứng đáng để biểu dương, động viên kịp thời công sức, đóng góp và hiệu quả của các điển hình tiên tiến. Trong quá trình tổ chức thực hiện, nếu có khó khăn vướng mắc, các cơ quan, đơn vị, địa phương báo cáo về Ủy ban nhân dân tỉnh (qua Thường trực Hội đồng Thi đua Khen thưởng tỉnh) để kịp thời chỉ đạo giải quyết./.