9332/BNN-TCCB

Công văn 9332/BNN-TCCB hướng dẫn kiểm điểm, đánh giá, xếp loại và lấy phiếu tín nhiệm năm 2018 do Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn ban hành BỘ NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN ------- CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc --------------- Số: 9332/BNN-TCCB V/v hướng dẫn kiểm điểm, đánh giá, xếp loại và lấy phiếu tín nhiệm năm 2018 Hà Nội, ngày 03 tháng 12 năm 201 8 Kín h gửi: Các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp trực thuộc Bộ Căn cứ Quy định số 262-Q Đ /TW ngày 08/10/2014 của Bộ Chính trị về việc l ấ y phi ế u tín nhiệm đối với thành viên lãnh đạo cấp ủy và cán bộ lãnh đạo trong các cơ quan Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể chính trị - xã hội (sau đây viết tắt là Quy định số 262); Căn cứ Quy định số 132-Q Đ /TW, ngày 08/3/2018 của Bộ Chính trị về việc ki ể m điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng hàng năm đối với tập th ể , cá nhân trong hệ thống chính trị (sau đây viết tắt là Quy định số 1 32); Căn cứ Hướng dẫn số 16-HD/BTCTW, ngày 24/9/2018 của Ban Tổ chức Trung ương về kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng hàng năm đối với tổ chức đảng, đảng viên và tập thể, cá nhân cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp (sau đây viết t ắ t là Hướng dẫn s ố 16 ); Căn cứ Nghị định số 56/2015/NĐ-CP ngày 09/6/2015 về việc đánh giá và phân loại cán bộ, công chức, viên chức và Nghị định số 88/2017/NĐ-CP ngày 27/7/2017 Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 56/2015/NĐ-CP ; Thực hiện Kế hoạch số 667-KH/BCSĐ ngày 30/11/2018 của Ban cán sự Đảng Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn về việc kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tổ chức đảng, đảng viên và tập thể, cá nhân cán bộ lãnh đạo, quản lý năm 2018; Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn hướng dẫn việc kiểm điểm, đánh giá, xếp loại và lấy phiếu tín nhiệm năm 2018 như sau. I. ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG TỔ CHỨC, CƠ QUAN, ĐƠN VỊ TR Ự C THU Ộ C B Ộ 1. Chuẩn bị báo cáo kế t quả thực hiện nhiệm vụ và phiếu tự đánh giá, xếp loại Thủ trưởng cơ quan, đơn vị chỉ đạo chuẩn bị báo cáo kết quả thực hiện nhiệm vụ theo M ẫ u số 01 và phiếu tự đánh giá, xếp loại chất lượng tổ chức theo M ẫ u số 02 ban hành kèm theo công văn này. Trong đó từng tiêu chí được đánh giá theo 4 cấp độ “Xuất sắc” hoặc “Tốt” ho ặ c “Trung bình” hoặc “Kém”. Căn cứ kết quả đạt được của từng tiêu chí, đơn vị dự kiến mức xếp loại theo khung tiêu chuẩn các mức chất l ượng như sau: a) Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ - Là cơ quan, đơn vị có nhiều thành tích n ổ i bật, có đổi mới sáng tạo và có sản phẩm cụ thể; khẳng định vị thế, vai trò hàng đầu, đi ể n h ì nh đ ể các cơ quan, đơn vị khác học tập, noi theo. - Các tiêu chí về kết qu ả thực hiện nhiệm vụ được giao trong năm đều được đánh giá đạt cấp độ “Xuất sắc”, những tiêu chí còn lại được đánh giá đạt cấp độ “Tốt” tr ở lên. - Đối với cơ quan, tổ chức có đơn vị cấu thành thì 100% các đơn vị trực thuộc được xếp loại ch ấ t lượng “Hoàn thành tốt nhiệm vụ” trở lên. Đ ố i với các cơ quan đơn vị, không có đơn vị cấu thành thì 100% công chức, viên chức được xếp loại chất lượng từ “Hoàn thành nhiệm vụ” trở lên và có ít nhất 80% công chức, viên chức được xếp loại chất lượng từ “Hoàn thành tốt nhiệm vụ” trở lên. - Không có công chức, viên chức thuộc quyền quản lý bị xử lý k ỷ luật. b) Hoàn thành tốt nhiệm vụ - Các tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ công tác được giao trong năm đều được đánh giá đ ạ t cấp đ ộ “tốt”, những tiêu chí còn lại được đánh giá đạt cấp độ “Trung bình” trở lên. - Đối với cơ quan, tổ chức có đơn vị cấu thành thì 100% các đơn vị trực thuộc được xếp loại chất lượng “Hoàn thành nhiệm vụ” trở lên. Đối với các cơ quan đơn vị, không có đơn vị cấu thành thì 100% công chức, viên chức được xếp loại chất lượng từ “Hoàn thành nhiệm vụ” trở lên. - Không có công chức, viên chức thuộc quyền quản lý bị xử lý kỷ luật (trừ trường hợp tự phát hiện và khắc phục xong hậu quả). c) Hoàn thành nhiệm vụ - Các tiêu chí đều được đánh giá đạt cấp độ “Trung b ì nh” trở lên. - Không có công chức, viên chức thuộc quyền quản lý bị xử lý kỷ luật (trừ trường hợp tự phát hiện và khắc phục xong hậu quả). d) Không hoàn thành nhiệm vụ Là cơ quan đơn vị không đạt mức “Hoàn thành nhiệm vụ” hoặc thuộc một trong các trường hợp sau: - Để xảy ra các vụ, việc tham ô, tham nhũng và vi phạm pháp luật trong cơ quan, đơn vị (trừ trường hợp tự phát hiện và khắc phục xong hậu quả). - Trên 20% đơn vị cấp dưới xếp loại chất lượng “Không hoàn thành nhiệm vụ” trở l ên. - Ch ỉ hoàn thành dưới 50% các chương trình, kế hoạch công tác được giao. 2. T ổ chức lấy ý kiến tham gia góp ý Thủ trưởng cơ quan, đơn vị chỉ đạo tổ chức họp cơ quan, đơn vị để thảo luận về báo cáo kết quả thực hiện nhiệm vụ và dự kiến k ế t quả tự đánh giá, x ế p loại của tổ chức; ch ủ trì, kết luận những nội dung tiếp thu đ ể hoàn thiện báo cáo kết qu ả thực hiện nhiệm vụ và kết quả tự đánh giá, xếp loại. Các ý kiến được ghi vào biên bản và thông qua tại cuộc họp. Thành phần tham dự: Đối với cơ quan, tổ chức, đơn vị có các đơn vị c ấ u thành, thành phần tham dự là đ ại di ệ n cấp ủ y đ ả ng, công đoàn, đoàn thanh niên và người đứng đầu các đơn vị cấu thành. Đối với cơ quan, tổ chức, đơn vị không c ó các đơn vị c ấ u thành, thành ph ầ n tham dự là toàn thể công chức và người lao động của cơ quan, tổ chức, đơn vị. Công tác tự đánh giá, xếp loại chất lượng tổ chức được thực hiện trong tháng 12. Kết quả tự đánh giá, x ế p loại chất lượng tổ chức là cơ sở cho việc ki ể m điểm, đánh giá, x ế p loại tập thể, cá nhân lãnh đạo. 3. Họp tập thể lãnh đạo Trên cơ sở ý kiến tham gia, góp ý tại cuộc họp cơ quan, tập thể lãnh đạo họp, th ả o luận để hoàn thiện báo cáo k ế t quả thực hiện nhiệm vụ và phi ế u tự đ á nh giá, x ế p loại tổ chức. 4. Hồ sơ tự đánh giá, xếp loại tổ chức Thủ trưởng cơ quan, đơn vị chịu trách nhiệm tổ chức tự đánh giá, xếp loại tổ chức và gửi hồ sơ đánh giá, xếp loại về Bộ (qua Vụ Tổ chức cán bộ) trước ngày 31/12/2018. Hồ sơ tự đánh giá, xếp loại tổ chức, bao gồm: - Báo báo kết quả thực hiện nhiệm vụ (M ẫ u số 01) - Phiếu tự đánh giá, x ế p loại chất lượng của tổ chức (M ẫ u số 02); - Biên bản họp lấy ý kiến tại cơ quan, đơn vị - Biên bản họp của tập thể lãnh đạo; - Biên bản nhận xét, đánh giá của cấp ủ y đảng đơn vị. II. KIỂM ĐIỂM, ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI ĐỐI VỚI TẬP THỂ CÁN BỘ LÃNH ĐẠO DIỆN BỘ QUẢN LÝ 1 . Chuẩn bị báo cáo kiểm điểm và tự đánh giá, xếp loại 1.1 Chuẩn bị báo cáo kiểm điểm Thủ trưởng đơn vị chỉ đạo chuẩn bị báo cáo kiểm điểm của tập thể lãnh đạo đơn vị theo các nội dung quy định tại M ẫu số 03; - Báo cáo kiểm điểm phải làm rõ trách nhiệm của tập thể và mỗi thành viên trong tập thể lãnh đạo, nhất là người đứng đầu đ ố i với những hạn chế, khuyết điểm của tập thể và đề ra biện pháp khắc phục. - Dự thảo báo cáo kiểm điểm gửi trước các thành viên tham gia họp kiểm điểm ít nhất 3 ngày làm việc. 1.2 Chuẩn bị phiếu tự đ á nh giá, xếp loại Căn cứ vào báo cáo kiểm điểm, Thủ trưởng đơn vị cùng tập thể lãnh đạo tự phân tích kết quả đạt được của từng tiêu chí được quy định trong phiếu tự đánh gi á , xếp loại chất lượng tập thể lãnh đạo (M ẫ u số 04) theo 4 cấp độ “Xuất sắc” hoặc “Tốt” h o ặ c “Trung b ì nh” hoặc “K é m”. Căn cứ kết quả đạt được của từng tiêu chí, tập thể lãnh đạo dự kiến mức x ế p loại theo khung tiêu chuẩn các mức chất lượng như sau: a) Hoàn thành xuất s ắ c nhiệm vụ - Là tập thể đoàn kết, có phẩm chất, năng lực, uy tín, khẳng định rõ vai trò lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành thực hiện nhiệm vụ chính trị của tổ chức, cơ quan, đơn vị; c ó đổi mới sáng tạo, có sản phẩm cụ thể; tích cực cải cách thủ tục hành chính, ứng dụng khoa học, công nghệ trong công tác; xây dựng đơn vị phát triển toàn diện, giữ vị trí hàng đầu trong Bộ. - Các tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao đều đánh giá đạt cấp độ "Xuất sắc"; những tiêu chí còn lại được đánh giá đạt cấp độ "Tốt" trở lên. - Không có thành viên nào bị kỷ luật. Mức xếp loại chất lượng của tập thể lãnh đạo, qu ả n lý không được cao hơn mức xếp loại của tổ chức, cơ quan, đơn vị. b) Hoàn thành t ố t nhiệm vụ - Các tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao đều đánh giá đạt cấp độ "Tốt" trở lên; những tiêu chí còn lại được đánh giá đạt cấp độ "Trung bình" trở lên. - Không có thành viên nào bị kỷ luật (trừ trường hợp tự phát hiện và khắc phục xong hậu quả). c) Hoàn thành nhiệm vụ - Các tiêu chí cơ bản được đánh giá đạt cấp độ "Trung bình" tr ở lên. - Không có thành viên nào bị kỷ luật (trừ trường hợp tự phát hiện và khắc phục xong hậu quả). d ) Không hoàn thành nhiệm vụ Là tập thể không đạt mức "Hoàn thành nhiệm vụ" hoặc thuộc một trong các trường hợp sau: - Cấp có thẩm quyền kết luận mất đoàn kết nội bộ hoặc có thành viên suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, "tự diễn bi ế n", "tự chuy ể n hóa". - Cơ quan, đơn vị chỉ hoàn thành dưới 50% ch ỉ tiêu, nhiệm vụ được Bộ giao, phê duyệt trong năm, các chỉ tiêu chủ yếu không đạt 100% (trừ trường hợp bất khả kháng). - Bị xử lý kỷ luật hoặc có thành viên bị kỷ luật trong năm (một vi phạm bị xử l ý kỷ luật chỉ tính một lần khi x ế p loại). 2. Tổ chức kiểm điểm 2.1 Thời điểm tiến hành Kiểm điểm tập thể lãnh đạo, quản lý hàng năm được tiến hành trong tháng 2.2 Cách thức tiến hành Người đứng đầu chủ trì việc kiểm điểm tập thể . Người đứng đ ầ u hoặc người được ủy quyền trình bày báo cáo kiểm điểm và kết quả tự đánh giá, xếp loại chất lượng của tập thể tại cuộc họp của cơ quan, đơn vị để mọi người tham dự đóng góp ý kiến. Ngườ i đứng đầu tổng hợp, kết luận từng nội dung tiếp thu đ ể hoàn th i ện báo cáo. - Thành phần tham dự: như quy định về họp đánh giá, xếp loại tổ chức. 3. Họp tập thể lãnh đạo Trên cơ sở ý kiến tham gia, góp ý tại cuộc họp cơ quan, đơn vị, tập thể lãnh đạo họp, thảo luận đ ể hoàn thi ệ n báo cáo ki ể m điểm và phi ế u tự đánh giá, xếp loại tập thể lãnh đạo. 4. Hồ sơ ki ể m điểm, đánh giá, xếp loại tập thể lãnh đạo Thủ trưởng cơ quan, đơn vị chịu trách nhiệm tổ chức ki ể m điểm, tự đánh giá, xếp loại tập thể lãnh đạo và gửi hồ sơ về Bộ (qua Vụ Tổ chức cán bộ) trước ng à y 31/12/2018. Hồ sơ kiểm điểm, đánh giá, xếp loại tập thể lãnh đạo, bao gồm: - Báo cáo kết quả kiểm điểm của tập thể lãnh đạo (M ẫ u số 03); - Kết quả tự đánh giá, xếp loại chất lượng của tập thể lãnh đạo (M ẫ u số 04); - Biên bản họp kiểm điểm của cơ quan, đơn vị; - Biên bản họp của tập thể lãnh đạo; - Biên bản nhận xét, đánh giá của cấp ủy đ ả ng đơn vị. III. KIỂM ĐIỂM, ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI ĐỐI VỚI CÁ NHÂN CÁN BỘ LÃNH ĐẠO DIỆN BỘ QUẢN LÝ 1. Chuẩn bị báo cáo kiểm điểm và tự đánh gi á xếp loại của cá nhân 1.1 Chuẩn bị báo cáo kiểm điểm Thành viên lãnh đạo đơn vị chuẩn bị báo cáo kiểm điểm cá nhân theo các nội dung quy định tại M ẫ u số 05; Khi k iểm điểm cần đi sâu làm rõ về khối lượng, chất lượng, tiến độ, hiệu quả thực hiện nhiệm vụ được giao, tinh th ầ n đổi mới, sáng tạo, tự chịu trách nhiệm; ý thức, thái độ phục vụ nhân dân. 1.2 Chuẩn bị phiếu tự đánh gi á xếp loại Căn cứ vào kết qu ả ki ể m điểm, cá nhân lãnh đạo, quản lý tự phân tích kết quả đạt được của từng tiêu chí (quy định tại M ẫ u s ố 06) theo 4 cấp đ ộ “Xuất sắc” hoặc “Tốt” ho ặ c “Trung b ì nh” hoặc “Kém”. Căn cứ kết quả đạt được của từng tiêu chí, cá nhân cán bộ lãnh đạo dự kiến mức xếp loại theo khung tiêu chuẩn các mức chất lư ợ ng như sau: a) Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ - Thực sự gương mẫu về tư tưởng chính trị, đạo đức, l ố i sống, tác phong lề lối làm việc, ý thức tổ chức kỷ luật. - Các tiêu ch í về kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao đều hoàn thành với chất lượng, hiệu quả cao, đúng tiến độ và đều đánh giá đạt cấp độ “Xuất sắc”; Có tinh th ầ n đổi mới, sáng tạo, cải cách thủ tục hành chính; có sáng ki ế n, giải pháp được áp dụng trong thực tế đạt hiệu quả. - Cơ quan, đơn vị và lĩnh vực được giao phụ trách hoàn thành tất cả các chỉ tiêu, nhiệm vụ, trong đó có ít nhất 50% chỉ tiêu (nhiệm vụ) cơ bản hoàn thành vượt mức. 100% các cơ quan, đơn vị thuộc thẩm quyền lãnh đạo, qu ả n lý trực tiếp được xếp loại từ hoàn thành nhiệm vụ, trong đó ít nh ấ t 70% đơn vị hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên . b) Hoàn thành t ố t nhiệm vụ - Gương mẫu về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối s ố ng, tác phong lề lối làm việc, ý thức tổ chức kỷ luật. - Các tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao đều hoàn thành bảo đảm chất lượng, hiệu quả, đúng tiến độ. - Cơ quan, đơn vị và lĩnh vực được giao phụ trách hoàn thành tất cả các ch ỉ tiêu, nhiệm vụ, tro ng đó ít nh ấ t 80% hoàn thành đúng tiến độ, bảo đảm chất lượng, 100% các cơ quan, đơn vị thuộc thẩm quyền lãnh đạo, quản lý trực tiếp được đánh giá hoàn thành nhiệm vụ trở lên. c) Hoàn thành nhiệm vụ - Gương mẫu về tư tư ở ng chính trị, đạo đức, lối sống, t á c phong lề l ố i làm việc, ý thức tổ chức kỷ luật. - Các tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ đều hoàn thành nhưng c ó t ố i đa 20% tiêu chí chưa bảo đảm chất lượng, tiến độ hoặc hiệu quả thấp. - Cơ quan, đơn vị và lĩnh vực được giao phụ trách hoàn thành trên 70% các chỉ tiêu, nhiệm vụ. Có ít nhất 70% s ố cơ quan, đơn vị thuộc thẩm quyền lãnh đạo, quản lý trực tiếp được đánh giá hoàn thành nhiệm vụ. d) Không hoàn thành nhiệm vụ Thực hiện xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ nếu thuộc 1 trong 5 trường hợp sau: - Cấp c ó thẩm quyền quản lý cán bộ đánh giá là có biểu hiện suy thoái về tư tư ở ng chính trị, đạo đức, lối sống, tự diễn biến, tự chuyển hóa. - C ó trên 50% các tiêu chí về nhiệm vụ được giao bị đánh giá không hoàn thành. - Cơ quan, đơn vị và lĩnh vực được giao phụ trách hoàn thành dưới 50% các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao hoặc đ ề ra. - Cơ quan, đơn vị thuộc thẩm quyền lãnh đạo, quản lý trực tiếp liên quan đến tham ô, tham nhũng và bị xử lý kỷ luật theo quy định của pháp luật. - Cá nhân bị xử lý kỷ luật trong năm đánh giá. 2. T ổ chức kiểm điểm 2.1 Thời điểm tiến hành Kiểm điểm tập thể lãnh đạo, qu ả n lý hàng năm được tiến hành trong tháng 12. Kiểm điểm cá nhân được tiến hành sau khi kiểm điểm tập thể. 2.2 Cách thức tiến hành - Người đứng đầu chủ trì việc kiểm điểm; khi kiểm điểm cá nhân người đứng đầu thì phân công một đồng chí cấp phó chủ trì. - Cán bộ lãnh đạo tr ì nh bày bản tự kiểm điểm; mọi người tham dự cuộc họp góp ý; người chủ trì kết luận những ưu, khuyết điểm của từng cá nhân; cá nh â n tiếp thu, hoàn thiện bản tự kiểm điểm. Các ý kiến được ghi vào biên bản và thông qua tại cuộc họp. - Thành ph ầ n tham dự: như quy định về họp đánh giá, xếp loại tổ chức. 3. Họp tập thể lãnh đạo - Trên cơ sở ý kiến tham gia, góp ý tại cuộc họp cơ quan, đơn vị, tập thể lãnh đạo họp, góp ý cho các báo cáo kiểm điểm, tự đánh giá, xếp loại chất lượng của từng cá nhân cán bộ lãnh đạo; Trên cơ sở ý kiến tham gia, góp ý tại cuộc họp kiểm điểm và các ý kiến tại cuộc họp tập thể lãnh đạo, cá nhân hoàn thiện báo cáo kiểm điểm và phiếu tự đánh giá, xếp loại. 4. Hồ sơ kiểm điểm, đánh giá, xếp loại cá nhân lãnh đạo, quản lý Thủ trưởng cơ quan, đơn vị chịu trách nhiệm tổ chức kiểm điểm, tự đánh giá, xếp loại các cá nhân lãnh đạo và gửi hồ sơ về Bộ (qua Vụ Tổ chức cán bộ) trước ngày 31/12/2018. Hồ sơ kiểm điểm, đánh g i á, xếp loại cá nhân cán bộ lãnh đạo, bao gồm: - Bản tự kiểm điểm của từng cá nhân cán bộ lãnh đạo, quản lý (M ẫ u số 05); - Kết quả tự đánh giá, xếp loại chất lượng của từng cá nhân (M ẫ u số 06); - Biên bản họp kiểm điểm tại cơ quan, đơn vị; - Biên bản họp của tập thể lãnh đạo; - Biên bản nhận xét, đánh giá của cấp ủy đảng đơn vị; - Ý kiến nhận xét của cấp ủy nơi cư trú. IV. KI Ể M ĐIỂM, ĐÁNH GIÁ, X Ế P LOẠI CH Ấ T LƯỢNG ĐỐI VỚI TỔ CHỨC, TẬP TH Ể , CÁ NHÂN THUỘC QUY Ề N QUẢN LÝ CỦA C Á C CƠ QUAN, ĐƠN VỊ TRỰC THUỘC BỘ Căn cứ vào các văn bản quy định của Đảng và Nhà nước về công tác kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng hàng năm và hướng dẫn tại văn bản này, Thủ t rưở ng các cơ quan đơn vị trực thuộc Bộ có trách nhiệm chỉ đạo: 1. Xây dựng và cụ thể h ó a khung tiêu ch í đánh giá, khung tiêu chuẩn các mức chất lượng đối với tổ chức, tập thể và cá nhân thuộc quyền quản lý; 2. Hướng dẫn, tổ chức kiểm điểm, đánh giá và xếp loại đối với tổ chức, tập thể và cá nhân lãnh đạo ở các đơn vị thuộc quyền quản lý bảo đảm yêu c ầ u về chất lượng và ti ế n độ. 3. Việc đánh giá, xếp loại đối với công chức, viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo quản lý thực hiện theo Nghị định số 56/2015/NĐ-CP ngày 09/6/2015 về việc đánh giá và phân loại cán bộ, công chức, viên chức và Nghị định số 88/2017/NĐ-CP ngày 27/7/2017 Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 56/2015/NĐ-CP . V. L Ấ Y PHIẾU TÍN NHIỆM ĐỐI VỚI CÁ NHÂN CÁN BỘ LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ 1. Các cơ quan có đơn vị cấu thành (cấp cục và tương đương tr ở lên) bên cạnh việc thực hiện kiểm điểm, đánh giá, xếp loại năm 2018, tổ chức lấy phiếu tín nhiệm giữa nhiệm kỳ Đại hội đảng bộ các cấp (2016-2020) theo Quy định số 262-Q Đ /TW của Bộ Chính trị và Hư ớ ng dẫn số 1125-HD/BCS ngày 30/01/2015 của Ban cán sự đảng Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn. Ngoài ra, các đơn vị phải bổ sung, c ậ p nhật các quy định mới của Trung ương vào tiêu chí nhận xét, đánh giá trong ph ầ n nội dung lấy phiếu tín nhiệm. 2. Các cơ quan thuộc đối tượng phải lấy phiếu tín nhiệm hoàn thành việc lấy phiếu phiếu tín nhiệm trong tháng 12. Đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý diện B ộ quản l ý thì gửi kết quả lấy phiếu tín nhiệm về Bộ (qua Vụ Tổ chức cán bộ) trước ngày 31/12/2018. VI. T Ổ CHỨC THỰC HIỆN 1. Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị trực thuộc Bộ căn cứ vào quy định của Đảng và Nhà nước, hướng dẫn của Bộ và điều kiện cụ thể của đơn vị có tr ách nhiệm chỉ đạo: - Hoàn thành kiểm điểm, đánh giá, xếp loại đối với tổ chức, tập thể và cá nhân thuộc quyền quản lý trong tháng 12. Riêng đối với các đơn vị sự nghiệp công lập hoạt động trong lĩnh vực giáo dục, đào tạo và một số lĩ n h vực khác có thời điểm kết thúc năm công tác trước tháng 12 hàng năm thì thời điểm đánh giá, phân loại công chức, viên chức do người đứng đầu quyết định. Tuy nhiên việc kiểm điểm, đánh giá, xếp loại tổ chức, tập thể và cá nhân cán bộ lãnh đạo diện Bộ quản lý vẫn thực hiện trong tháng 12. - Phối hợp v ớ i cấp ủy Đảng thực hiện việc kiểm điểm, đ á nh gi á và xếp loại chất lượng của tổ chức, tập th ể , cá n hân lãnh đạo diện Bộ quản lý và báo cáo Bộ theo hướng dẫn tại văn bản n à y. 2. Vụ Tổ chức cán bộ tham mưu cho Bộ ban hành quy trình, cách thức thẩm định kết quả tự đánh giá, xếp loại; lấy ý kiến của các chủ thể tham gia; tổng hợp, dự kiến m ứ c x ế p loại trình Bộ trưởng xem xét, quyết định mức xếp loại chất lượng. 3. Các đơn vị căn cứ các quy định của Đảng, Nhà nước, hướng dẫn của cấp ủy đảng cấp trên và văn bản này để triển khai thực hiện. Trong quá trình thực hiện nếu có vướng mắc, đơn vị phản á nh về Bộ (qua Vụ Tổ chức cán bộ) để kịp thời xem xét, giải quyết./. Nơi nhận: - Như trên; - Lãnh đạo Bộ; - Đảng ủy Bộ, Đảng ủy Khối cơ sở Bộ; - Công đoàn NN&PTNT VN; - Công đoàn cơ quan Bộ; - Lưu VT, TCCB KT. BỘ TRƯỞNG THỨ TRƯỞNG Hà Công Tuấn Mẫu số 01 BỘ NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN ĐƠN VỊ………………. ------- CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc --------------- ……….. , ngày tháng năm 201 8 BÁO C Á O KẾT QUẢ THỰC HIỆN NHIỆM VỤ N Ă M 2018 l. Khái quát đặc điểm, tình hình II . Công tác xây dựng và phát triển tổ chức - Công tác chính trị, tư tưởng; - Công tác tổ chức, cán bộ và bảo vệ chính trị nội bộ; - Công tác quản lý t à i chính, ngân sách, thực hành tiết kiệm ch ố ng lãng phí; - Công tác thanh tra, kiểm tra, phòng chống tham nhũng. III . Về kết quả thực hiện nhiệm v ụ được giao trong năm - Kết quả thực hiện các nhiệm vụ thường xuyên theo chức trách, nhiệm vụ được giao; - Kết quả thực hiện các chương trình, kế hoạch công tác năm và các nhiệm vụ đột xuất được cấp có thẩm quyền giao; IV. Kết quả cải cách hành chính, ứng dụng khoa học công nghệ V. Kết quả đánh giá, xếp loại của các tổ chức, cơ quan, đơn vị thu ộ c phạm vi lãnh đạo, quản lý trực tiếp VI. Kết quả khắc phục những hạn chế, yếu kém được chỉ ra (nếu có) VII. T ồ n tại, hạn chế và nguyên nhân VIII. Phương hướng, kế hoạch thực hiện trong thời gian tới THỦ TRƯỞNG CƠ QUAN, ĐƠN VỊ (Ký, ghi rõ họ tên và đóng d ấu (n ếu c ó )) Mẫu số 02 BỘ NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN ĐƠN VỊ………………. ------- CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc --------------- ……….. , ngày tháng năm 201 8 PHIẾU TỰ ĐÁNH GI Á , XẾP LOẠI CH Ấ T LƯỢNG T Ổ CHỨC NĂM 2018 Tiêu chí đánh giá Cấp độ thực h iện Xuất sắc Tốt Tr u ng b ì nh Kém I Về xây dựng và phát triển tổ chức 1 Công tác chính trị, tư tưởng 2 Công tác tổ chức cán bộ và bảo vệ chính trị nội bộ* 3 Công tác quản lý tài chính, ngân sách, thực hành tiết kiệm ch ố ng l ã ng phí** 4 Công tác thanh tra, kiểm tra, phòng chống tham nhũng II Về kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao trong năm 1 Kết quả thực hiện các nhiệm vụ thường xuyên theo chức tr ách, nhiệm vụ được giao 2 Kết quả thực hiện các chương trì nh, kế hoạch công tác năm và các nhiệm vụ đột xuất được cấp có thẩm quyền giao III Cải cách hành chính, ứng dụng khoa học công nghệ. IV Kết quả đánh gi á , xếp loại của các tổ chức, cơ quan, đơn vị thuộc phạm vi lãnh đạo, quản lý trực tiếp*** V Kết quả khắc phục những hạn chế, yếu kém được chỉ ra (nếu có) Nhận xét chung:... Đề nghị xếp loại mức chất lượng:... (“Hoàn th à nh xuất sắc nhiệm vụ”, “Hoàn thành tốt nhiệm vụ”, “Hoàn th à nh nhiệm vụ”, “Không hoàn thành nhiệm vụ”). THỦ TRƯỞNG CƠ QUAN, ĐƠN VỊ (Ký, ghi r õ họ tên và đóng dấu (nếu có)) Ghi chú: * Kết quả thực hiện công tác tổ chức cán bộ và bảo vệ chính trị nội bộ, bao gồm: - Công tác tuyển dụng, đào tạo, điều động, luân chuyển, biệt phái; - Quy hoạch lần đầu và rà soát quy hoạch hàng năm; - Công tác bổ nhiệm, bổ nhiệm lại; - Công tác tiền lương, chế độ chính sách, thi đua khen thư ở ng; - Công tác đánh giá hàng năm; - Công chức, viên chức, người lao động của cơ quan đơn vị chấp hành nghiêm các quy định trong thi hành công vụ; - Đoàn kết nội bộ, không để nội bộ cơ quan, đơn vị mất đo à n kết, có đơn thư khiếu nại, tố cáo. ** K ế t quả thực hiện công tác công tác quản lý tài chính, ngân sách được giao, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí. - Công tác đầu tư xây dựng, mua sắm trang thiết bị; - Quản lý và sử dụng ngân sách; - Quản lý tài sản, trang thiết bị; - Công tác k ế toán và quyết toán chi ngân sách nhà nước; - Công tác thu phí, lệ phí, các khoản thu khác (đối với các đơn vị có nguồn thu); - Phòng chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí. *** Kết quả đ á nh giá, xếp loại của các tổ chức, cơ quan, đơn vị thuộc phạm vi lãnh đạo, qu ả n lý trực tiếp Ghi rõ số lượng và tỷ lệ các tổ chức, cơ quan, đơn vị thuộc phạm vi quản lý được xếp loại: “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ”, “Hoàn thành t ố t nhiệm vụ”, “Hoàn thành nhiệm vụ”, “Không hoàn thành nhiệm vụ” Mẫu số 03 BỘ NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN ĐƠN VỊ………………. ------- CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc --------------- ……….. , ngày tháng năm 201 8 BÁO CÁO KIỂM ĐIỂM TẬP THỂ LÃNH ĐẠO NĂM 2008 Căn cứ kết quả lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị được giao; tập thể… kiểm điểm với các nội dung chủ yếu sau: I . Ưu điểm, kết quả đạt được 1. Việc quán triệt, tổ chức thực hiện các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nghị quyết, chỉ thị, quyết định, kết luận của cấp trên; xây dựng và tổ chức thực hiện các chương trình, kế hoạch công tác của tập thể. 2. Công tác lãnh đạo, chỉ đạo các mặt công tác của cơ quan, đơn vị trong năm; kết quả thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ được cấp có thẩm quyền giao, phê duyệt trong năm. 3. Việc thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ và các quy định, quy chế làm việc. 4. Việc đấu tranh n g ăn chặn, đẩy l ùi suy thoái về tư tư ở ng chính trị, đạo đức, lối sống, "tự diễn bi ế n", "tự chuyển hóa" trong nội bộ gắn vớ i đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh và công tác đ ấ u tranh phòng, chống tham nhũng, lãng phí. 5. Kết quả lãnh đạo, chỉ đạo, thực hiện về công tác tổ chức cán bộ và bảo vệ chính trị nội bộ; công tác công tác quản lý tài chính, ngân sách được giao; c ả i cách hành chính; đổi mới, sáng tạo; và ứng dụng khoa học công nghệ. II . Hạn chế, khuyết điểm và nguyên nhân - Hạn chế, khuyết điểm (theo 5 nội dung nêu trên). - Nguyên nhân của các hạn chế, khuyết điểm. III . Kết quả khắc phục những h ạ n chế, khuyết điểm đã được cấp có thẩm quyền kết luận hoặc được chỉ ra ở các kỳ kiểm điểm trước (nếu có) Kiểm điểm rõ t ừ ng hạn ch ế , khuyết điểm (đã được khắc phục; đang khắc phục, mức độ khắc phục; chưa được khắc phục); những kh ó khăn, vướng mắc (n ế u có); trách nhiệm của tập thể, cá nhân có liên quan. IV. Giải tr ì nh những vấn đề được gợi ý kiểm điểm (nếu có) Giải trình từng vấn đề được gợi ý kiểm điểm , nêu nguyên nhân, xác định tr ách nhiệm của tập thể, cá nhân đối với từng vấn đề đ ư ợc gợi ý kiểm điểm. V. Trách nhiệm của tập th ể , cá nhân Về những hạn chế, khuy ế t điểm trong thực hiện nhiệm vụ chính trị; nguyên tắc tập trung dân chủ; các quy định, quy chế làm việc; công tác tổ chức, cán bộ; quản lý tà i chính, ngân sách được giao; cải cách hành chính, đổi mới sáng tạo; đ ổ i mới phương thức lãnh đạo; các biện pháp đấu tranh phòng, chống tham nhũng, lãng phí; kết quả xử lý sai phạm đối với tập thể, cá nhân... VI. Phương hướng, biện pháp khắc phục hạn chế, khuyết điểm VII. Đề nghị xếp loại mức chất lượng: ... (kèm theo phiếu tự đánh giá, x ế p loại chất lượng tập thể lãnh đạo - M ẫ u số 04) T/M TẬP THỂ LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ (K ý , ghi rõ họ tên và đóng dấu (nếu c ó )) Mẫu số 04 BỘ NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN ĐƠN VỊ………………. ------- CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc --------------- ……….. , ngày tháng năm 201 8 PHI Ế U TỰ ĐÁNH GI Á , X Ế P LOẠI CH Ấ T LƯỢNG TẬP TH Ể LÃNH ĐẠO NĂM 2018 Tiêu ch í đánh giá Cấp độ thực hiện Xuất sắc Tốt Trung bình kém I Về xây dựng tổ chức và tập thể lãnh đạo, quản lý 1 Kết quả thực hiện công tác tổ chức cán bộ và bảo vệ chính trị nội bộ* 2 Kết quả thực hiện công tác công tác quản lý tài chính, ngân sách được giao, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí** 3 Kết quả thực hiện công tác thanh tra, kiểm t r a; phòng chống tham nhũng, giải quyết khiếu nại tố cáo, tiếp công dân 4 Việc thực hiện nguyên t ắ c tập trung dân chủ, tự phê bình và phê bình; quy chế làm việc; xây dựng đoàn kết nội bộ 5 Trách nhiệm trong lãnh đạo, chỉ đạo, kiểm tra, giám sát việc thực hiện các nhiệm vụ chính trị của tổ chức, cơ quan, đơn vị II Về kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao 1 Kết qu ả thực hiện các nhiệm vụ thường xuyên theo chức trách, nhiệm vụ được giao 2 Kết quả thực hiện các chương trình, kế hoạch công tác năm và các nhiệm vụ đột xuất được cấp có thẩm quyền giao II I Tinh thần đổi mới, sáng tạo, cải cách hành chính, ứng dụng khoa học công nghệ IV Kết quả đánh giá, xếp loại của các tổ chức, cơ quan, đơn vị thuộc phạm vi lãnh đạo, quản lý tr ự c tiếp*** V Kết quả khắc phục những hạn chế, yếu kém được được chỉ ra (nếu có) Nhận xét chung:... Đ ề nghị xếp loại mức chất lư ợ ng:... (“Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ”, “Hoàn thành tốt nhiệm vụ”, “Hoàn thành nhiệm vụ”, “Không hoàn thành nhiệm vụ”). THỦ TRƯỞNG CƠ QUAN, ĐƠN VỊ (Ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu (nếu có)) Ghi chú : * Kết quả thực hiện công tác tổ chức cán bộ và b ả o vệ chính trị nội bộ - Công tác tuy ể n dụng, đào tạo, điều độ n g, luân chuy ể n, biệt phái; - Quy hoạch lần đ ầ u và rà soát quy hoạch hàng năm; - Công tác bổ nhiệm, bổ nhiệm lại; - Công tác tiền lương, chế độ chính sách, thi đua khen thưởng; - Công tác đánh giá hàng năm; - Công chức, viên chức, người lao động của cơ quan đơn vị chấp hành nghiêm các quy định trong thi hành công vụ; - Đoàn kết nội bộ, không để nội bộ cơ quan, đơn vị mất đo à n kết, có đơn thư khiếu nại, t ố cáo. ** Kết quả thực hi ệ n công tác công tác quản lý tài chính, ngân sách đ ư ợc giao, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí. - Công tác đầu tư xây dựng, mua sắm trong thiết bị; - Quản lý và sử dụng ngân sách; - Quản lý tài sản, trang thiết bị; - Công tác kế toán và quyết toán chi ngân sách nhà nước; - Công tác thu phí, lệ phí, các khoản thu khác (đối với các đơn vị có nguồn thu); - Phòng chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí. *** Kết quả đánh giá, xếp lo ạ i của các tổ chức, c ơ quan, đ ơn vị thuộc phạm vi lãnh đ ạ o, quản lý trực tiếp: Ghi rõ số lượng và tỷ lệ các tổ chức, cơ quan, đơn vị thuộc phạm vi quản lý được xếp loại: “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ”, “Hoàn thành t ố t nhiệm vụ”, “Hoàn thành nhiệm vụ”, “Không hoàn thành nhiệm vụ” Mẫu số 05 BỘ NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN ĐƠN VỊ………………. ------- CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc --------------- ……….. , ngày tháng năm 201 8 BÁO CÁO KIỂM ĐIỂM CÁ NHÂN LÃNH ĐẠO NĂM 2018 Họ và tên: …………………………………….. Ngày sinh: ........................................................ Chức vụ Đảng: ...................................................................................................................... Chức vụ chính quyền: ............................................................................................................ Chức vụ đoàn thể: ................................................................................................................. I. Ưu điểm, kết quả đạt được 1. Chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước 2. Về phẩm chất chính trị; đạo đức, lối sống; ý thức tổ chức kỷ luật; tác phong, lề lối làm việc: - Về tư tư ở ng chính trị; - Về phẩm chất đạo đức, lối sống; - Về ý thức tổ chức kỷ luật; - Về tác phong, lề lối làm việc; - Việc đấu tranh phòng, chống các biểu hiện suy thoái về tư tư ở ng chính t rị, đạo đức, lối sống, “tự diễn bi ế n”, “tự chuy ể n hóa” của cá nhân; - Trách nhiệm nêu gương của bản thân. 3. Năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ 4. Tinh thần trách nhiệm và phối hợp trong thực hiện nhiệm vụ 5. Tinh thần đổi mới, sáng tạo, c ả i cách hành chính, ứng dụng khoa học công nghệ 6. Thái độ phục vụ nhân dân 7. Về thực hiện nhiệm vụ được giao - Kết quả thực hiện chức trách, quyền hạn theo quy định; - Kết quả thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao trong n ă m; - Kết quả lãnh đạo, quản lý, điều hành, trách nhiệm của cá nhân trong tham gia cùng tập th ể lãnh đạo và tổ chức thực hiện các nhiệm vụ chính trị và công tác tổ chức, cán bộ của cơ quan, đơn vị. 8. Quan hệ, phối hợp với cấp ủy và tập thể lãnh đạo, quản lý; thái độ công tâm, khách quan; việc quy tụ, đoàn kết nội bộ v à sự tín nhiệm của cán bộ, đảng viên, quần chúng 9. Ý th ứ c đấu tranh phòng, chống quan liêu, tham nhũng, lãng phí, cơ hội, vụ lợi . Việc kê khai tài sản, thu nhập theo qu y định; quan tâm chăm lo đời sống vật chất, t i nh thần cho cán bộ, đảng viên, người lao động 10. Việc thực hiện cam kết tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu hằng năm II . Hạn chế, khuyết điểm và nguyên nhân 1. Hạn chế, khuyết điểm (theo các nội dung nêu trên) . 2. Nguyên nhân của các hạn chế, khuyết điểm . III . Kết quả khắc ph ụ c những hạn ch ế , khuyết điểm đ ã được cấp có thẩm quyền kết luận hoặc được chỉ ra ở các kỳ kiểm điểm trước (nếu có) Kiểm điểm rõ từng hạn chế, khuyết điểm (đã được khắc phục; đang khắc phục, mức độ khắc phục; chưa được khắc phục); những khó khăn, vướng mắc (nếu c ó ); trách nhiệm của cá nhân. IV . Giải trình những vấn đề được gợi ý kiểm điểm (nếu có) Giải trình t ừ ng vấn đề được gợi ý kiểm điểm, nêu nguyên nhân, xác định trách nhiệm của cá nhân đối với từng vấn đề được gợi ý kiểm điểm. V. Làm rõ trách nhiệm của cá nhân đối với những hạn ch ế , khuyết điểm của tập thể (nếu có) VI. Phương hư ớ ng, biện pháp khắc phục hạn chế, khuyết điểm VII. Tự nh ậ n mức xếp loại chất lượng Tự xếp loại chất lượng: ...(kèm theo phiếu tự đánh giá, xếp loại chất lượng cá nhân lãnh đạo - M ẫ u số 06) NGƯỜI TỰ KIỂM ĐIỂM (Ký, ghi rõ họ tên) THỦ TRƯỞNG CƠ QUAN, ĐƠN VỊ (K ý , ghi rõ họ tên và đóng dấu (nếu c ó )) Mẫu số 06 BỘ NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN ĐƠN VỊ………………. ------- CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc --------------- ……….. , ngày tháng năm 201 8 PHI Ế U TỰ Đ Á NH GIÁ, XẾP LOẠI CH Ấ T LƯỢNG C Á NHÂN LÃNH ĐẠO NĂM 2018 - Họ và tên: - Chức v ụ công tác: + Chính quyền, chuyên môn: ... + Đảng:..... + Đoàn thể:... Tiêu ch í đ á nh giá Cấp độ thực hiện Xuất s ắ c Tốt Trung bình K é m I Chấp hành đường lối, ch ủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước; II Về chính trị tư tư ở ng, đạo đức, lối sống; ý thức t ổ chức kỷ luật; tác phong, lề lối làm việc 1 Chính trị tư tưởng 2 Đạo đức, lối s ố ng 3 Ý thức tổ chức kỷ luật 4 Tác phong, lề l ố i làm việc 5 Kết q u ả phòng, ch ố ng các biểu hiện suy thoái, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” 6 Trách nhiệm nêu gương của bản thân III Năng lực, trình độ chuyên m ô n, nghiệp vụ IV Tinh thần trách nhiệm và phối hợp trong thực hiện nhiệm vụ V Tinh th ầ n đổi mới, sáng tạo, cải cách hành chính, ứng d ụng khoa học công nghệ VI Thái độ phục vụ nhân dân V II Về thực h iện nhiệm vụ được giao 1 Kết quả thực hiện chức trách, quyền hạn theo quy định 2 Kết qu ả thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao trong năm 3 Kết quả lãnh đạo, quản lý, điều hành, trách nhiệm của cá nhân trong tham gia cùng tập thể lãnh đạo v à tổ chức thực hiện các nhiệm vụ chính trị và công tác tổ chức, cán bộ của cơ quan, đơn vị; VIII Quan hệ, ph ố i h ợ p với cấp ủ y và tập thể lãnh đạo, quản lý; thái độ công tâm, khách quan; việc quy tụ, đoàn kết nội bộ và sự tín nhiệm của cán bộ, đ ả ng viên, quần chúng. IX Ý thức đấu tranh phòng, chống quan liêu, tham nhũng, lãng ph í , cơ hội, vụ lợi. Việc kê khai tài s ả n, thu nhập theo quy định; quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ, đảng viên, người lao động X Việc thực hiện cam kết tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu hằng năm XI Kết quả khắc phục những hạn chế, yếu kém đã được chỉ ra ở các kỳ kiểm điểm trước (nếu có) XII Kết quả đánh giá, xếp loại các tổ chức, cơ quan, đơn vị thuộc phạm vi lãnh đạo, quản lý tr ự c tiếp (nếu có) X III Kết quả đánh giá t í n nhiệm định kỳ (nếu có) Nhận xét chung:... Đề nghị xếp loại mức chất lượng:... (“Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ”, “Hoàn thành tốt nhiệm vụ”, “Hoàn thành nhiệm vụ”, “Không hoàn th à nh nhiệm vụ”). NGƯỜI TỰ ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG (K ý , và ghi rõ họ tên)