1367/QĐ-UBND

Quyết định 1367/QĐ-UBND về giao biên chế công chức hành chính năm 2017 do tỉnh Bình Phước ban hành ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH BÌNH PHƯỚC ------- CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc --------------- Số: 1367 /QĐ-UBND Bình Phước, ngày 07 tháng 06 năm 2017 QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC GIAO BIÊN CHẾ CÔNG CHỨC HÀNH CHÍNH NĂM 2017 CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19/6/2015; Căn cứ Nghị định số 06/2010/NĐ-CP ngày 25/01/2010 của Chính phủ quy định những người là công chức; Căn cứ Nghị định số 21/2010/NĐ-CP ngày 08/3/2010 của Chính phủ quy định về quản lý b i ên chế công chức; Căn cứ Nghị định số 11 0/2015/NĐ-CP ngày 29/10/2015 của Chính phủ về sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 21/2010/NĐ-CP ngày 08/3/2010 về quản lý biên chế công chức; Căn cứ Quyết định số 3925/QĐ-BNV ngày 25/10/2016 của Bộ Nội vụ về việc giao biên chế công chức trong các cơ quan, tổ chức hành chính của tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương năm 2017; Căn cứ Nghị quyết số 20/NQ-HĐND ngày 07/12/2016 của HĐND tỉnh giao biên chế công chức hành chính năm 2017 cho các cơ quan, tổ chức hành chính nhà nước trên địa bàn tỉnh; Xét đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ tại Tờ trình số 1011/TTr-SNV ngày 17/5/2017, QUYẾT ĐỊNH: Điều 1. Giao biên chế công chức hành chính năm 2017 cho các cơ quan, tổ chức hành chính nhà nước của tỉnh (có phụ lục kèm theo), kể từ ngày 01/6/2017. Điều 2. 1. Sở Nội vụ có trách nhiệm thông báo chỉ tiêu biên chế nêu trên đến các cơ quan, tổ chức để thực hiện và phối hợp với Sở Tài chính điều chỉnh định mức lao động hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17/11/2000 của Chính phủ cho các cơ quan có sự thay đổi về nhu cầu trong năm 2017. 2. Đối với biên chế dự phòng: Giao cho Sở Nội vụ quản lý theo đúng quy định. 3. Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn chủ trì, phối hợp với Sở Nội vụ giao biên chế cụ thể cho từng cơ quan trực thuộc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn trên cơ sở Quyết định giao biên chế này. 4. UBND các huyện, thị xã có trách nhiệm chủ trì, phối hợp với Sở Nội vụ điều chuyển biên chế công chức hành chính giữa các huyện, thị xã theo phương án kèm Quyết định này. Điều 3. Chánh Văn phòng UBND tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ, Giám đốc Sở Tài chính, Giám đốc các sở, ngành, Chủ tịch UBND các huyện, thị xã, Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này. (Quyết định này thay thế các Quyết định giao hoặc tạm giao biên chế công chức hành chính của UBND tỉnh trước ngày 01/ 1 1/2016)./. Nơi nhận: - TT.HĐND tỉnh; - CT, các PCT UBND tỉnh; - Như Điều 3; - Sở Nội vụ (05 bản); - LĐVP, Phong NC; - Lưu: VT.(H59) CHỦ TỊCH Nguyễn Văn Trăm PHỤ LỤC GIAO BIÊN CHẾ CÔNG CHỨC HÀNH CHÍNH NĂM 2017 CHO CÁC CƠ QUAN, TỔ CHỨC HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH BÌNH PHƯỚC (Kèm theo Quyết định số 1367 /QĐ-UBND ngày 07/6/2017 của UBND tỉnh) STT Tên cơ quan, đơn vị Bi ê n chế tạm giao năm 2016 Biên chế được giao năm 2017 Ghi chú A C Ấ P TỈNH 1,193 1,040 1 Văn phòng HĐND tỉnh 29 25 2 Văn phòng UBND tỉnh 56 47 3 Sở Nội vụ 75 68 3.1 Văn phòng Sở 43 38 3.2 Ban Thi đua - Khen thưởng 13 12 3.3 Ban Tôn gi á o 1 4 13 3.4 Chi cục Văn thư - Lưu trữ 5 5 4 Thanh tra tỉnh 33 29 5 Sở T ư ph á p 36 33 6 Sở Tài chính 48 44 7 Sở Kế hoạch và Đầu tư 43 40 8 S ở Công Thương 102 93 8.1 Văn phòng 37 35 8.2 Chi cục Quản lý thị trường 65 58 9 Ban Quản lý khu kinh tế tỉnh 39 0 10 Sở Giao thông vận tả i 56 54 11 Sở Thông tin và Truyền thông 30 24 12 Sở Xây dựng 54 47 12.1 Văn phòng 30 21 12.2 Thanh tra xây dựng 24 20 12 Chi cục Giám định Xây dựng 0 6 13 S ở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn 238 206 Giao Sở Nông ngh i ệp và PTNT chủ trì, phối hợp với Sở Nội vụ giao số BC cụ thể cho từng cơ quan trực thuộc Sở Nông nghiệp và PTNT 13.1 V ă n phòng 39 13.2 Ch i cục Kiểm l â m tỉnh 124 13.3 Chi cục Phát triển nông thôn 15 13.4 Chi cục Trồng trọt và Bảo vệ thực vật 15 13.5 Chi cục Chăn nuôi và Thú y 1 9 13.6 Chi cục Th ủy lợi và phòng, ch ố ng lụt bão 15 13.7 Chi cục Quản lý chất lượng nông lâm, thủy s ả n 11 14 Sở Tài nguyên và Môi trường 59 56 14.1 Văn phòng 28 27 14.2 Chi cục Quản lý đất đai 16 15 14.3 Chi cục Bảo vệ môi trường 15 1 4 15 Sở Khoa học & Công nghệ 38 35 15.1 Văn phòng 25 24 15.2 Chi cục tiêu chuẩn đo lường ch ấ t lượng 13 12 16 Sở Lao động, Thương binh và xã hội 49 46 17 Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch 44 39 18 Sở Y tế 67 65 18.1 Văn phòng 30 31 18.2 Chi cục An toàn vệ sinh thực phẩm 19 18 18.3 Chi cục D â n số - Kế hoạch hóa gia đình 18 1 6 19 Sở Giáo dục và Đào tạo 60 54 20 Ban Dân tộc 18 18 21 Sở Ngoại vụ 19 17 B CẤP HUYỆN 1073 961 1 UBND thị xã Đồng Xoài 102 88 2 UBND thị xã Bình Long 88 84 3 UBND thị xã Phước Long 89 84 4 UBND huyện Đồng Phú 108 87 5 UBND huyện Chơn Thành 103 84 6 UBND huyện Hớn Quản 92 85 7 UBND huyện Lộc Ninh 107 90 8 UBND huyện Bù Đốp 104 84 9 UBND huyện Bù Đ ă ng 108 90 10 UBND huyện Bù Gia Mập 92 86 11 UBND huyện Phú Riềng 80 83 C BIÊN CH Ế D Ự PHÒNG 0 16 Giao Sở Nội vụ quản lý Tổng cộng (A+B) 2 , 266 1,999 PHƯƠNG ÁN CẮT GIẢM BIÊN CHẾ CÔNG CHỨC HÀNH CHÍNH NĂM 2017 CHO CÁC CƠ QUAN, TỔ CHỨC HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH BÌNH PHƯỚC (Kèm theo Quyết định số 1367 /QĐ-UBND ngày 07/6 /2017 của UBND tỉnh) STT Tên cơ quan, đơn vị Biên chế tạm giao năm 2016 Biên chế được giao năm 2017 (cắt giảm trên cơ sở Bảng lương thực tế, nghỉ hưu, nghỉ v i ệc, điều động) Ghi chú A C Ấ P TỈNH 1,193 1,038 1 Văn phòng HĐND tỉnh 29 25 Giảm 04 biên chế, lý do: Theo Bảng lương Văn phòng HĐND tỉnh mới thực hiện 25/29 biên chế công chức hành chính được giao năm 2016. 2 Văn phòng UBND tỉnh 56 47 Giảm 08 biên chế, lý do: Theo Bảng lương Văn phòng UBND tỉnh mới thực hiện 49/56 biên chế công chức hành chính được giao năm 2016; 01 công chức nghỉ hưu từ ngày 01/5/2017 (Phạm Thị Nhung) và bà Nguyễn Thị Thư nghỉ việc 3 Sở Nội vụ 75 68 Giảm 07 biên chế, lý do: Theo B ả ng lương Sở Nội vụ mới thực hiện 72/75 biên chế công chức hành chính được giao năm 2016; 2 nghỉ hưu (Võ Quốc Tăng từ ngày 01/3/2017, Lê Văn Hưng từ ngày 01/5/2017) và 01 công chức xin nghỉ việc theo nguyện vọng từ ngày 03/3/2017 (Trương Quốc Hòa) và Hà Huy Hưng chuy ể n công tác từ ngày 01/5/2017 3.1 Văn phòng Sở 43 38 3.2 Ban Thi đua - Khen thưởng 1 3 12 3.3 Ban Tôn gi á o 14 13 3.4 Chi cục Văn thư - Lưu trữ 5 5 4 Thanh tra tỉnh 33 29 Gi ả m 04 biên chế, lý do: Theo Bảng lương Thanh tra tỉnh mới thực hiện 30/33 biên chế công chức hành chính được giao năm 2016; 01 công chức chuyển qua Ban Quản lý dự án giao thông (Nguyễn Hiếu) 5 Sở Tư pháp 36 33 Giảm 03 biên chế, lý do: Sở Tư pháp mới thực hiện 34/36 biên chế công chức hành chính được giao năm 2016; 01 công chức nghỉ hưu từ ngày 01/5/2017 (Nguyễn Thị Minh Hợp) 6 Sở Tài chính 48 44 Giảm 06 biên chế, lý do: Theo Bảng lương Sở Tài chính mới thực hiện 44/48 biên chế công chức hành chính được giao năm 2016; 01 công chức nghỉ hưu từ ngày 01/01/2017 (Phạm Chánh Nghĩa), 01 công chức chuyển công tác (Nguyễn Phước Thành) 7 Sở Kế hoạch và Đầu tư 43 40 Giảm 03 biên chế, lý do: Theo Bảng lương Sở Kế hoạch và Đầu tư mới thực hiện 40/43 biên chế công chức hành chính được giao năm 2016 8 Sở Công Thương 102 93 Giảm 08 biên chế, lý do: Theo Bảng lương Văn phòng Sở Công Thương mới thực hiện 35/37 biên chế và Chi cục Quản lý thị trường mới thực hiện 59/65 biên chế công chức hành chính được giao năm 2016 và 01 biên chế ngh ỉ hưu là ông Nguyễn Hoàng Phương 8.1 Văn ph ò ng 37 35 8.2 Chi cục Quản l ý thị trường 65 58 9 Ban Quản lý khu kinh tế tỉnh 39 0 Chuyển sang biên chế công chức trong đơn vị sự nghiệp. Có 01 nghỉ hưu từ ngày 01/3/2017 là ông Văn Văn Hạnh, 01 thôi việc theo nguyện vọng từ ngày 01/3/2017 là ông Trần Văn Thu , 01 chuyển qua Ban Quản lý dự án dân dụng và công nghiệp là ông Dương Hoàng Anh Tuấn. 10 Sở Giao thông vận tải 56 54 Giảm 02 biên chế, lý do: Theo B ả ng lương Sở Giao thông vận tải mới thực hiện 55/56 biên chế công chức hành chính được giao năm 2016 và 01 biên chế ngh ỉ hưu theo Nghị định 108/NĐ-CP là ông Tr ầ n Đình Yên từ ngày 01/7/2017 11 Sở Thông tin và Truyền thông 30 24 Giảm 06 biên chế, lý do: Theo Bảng lương, Sở Thông tin và Truyền thông mới thực hiện 27/30 biên chế công chức hành chính được giao năm 2016; 01 biên chế nghỉ hưu từ ngày 01/9/2017 (Vũ Sỹ Th ắ ng) và 02 biên chế xin nghỉ việc theo nguyện vọng là ông Nguy ễ n Trường Sơn từ ngày 20/01/2017 và ông Đặng Như Phú nghỉ từ ngày 01/5/2017 12 Sở Xây dựng 54 47 Giảm 07 biên chế, lý do: Theo Bảng lương Văn phòng Sở Xây dựng mới thực hiện 24/30 biên chế và Thanh tra Sở Xây dựng mới thực hiện 23/24 biên chế công chức hành chính được giao năm 2016; 12.1 Văn phòng 30 21 12.2 Thanh tr a xây dựng 24 20 12 Chi cục Gi á m định Xây dựng 0 6 13 Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn 238 206 Giảm 32 biên ch ế , trong đó 14 biên chế do diện tích rừng tự nhiên chỉ còn khoảng 56.387,4 ha rừng tự nhiên (Riêng Vườn Quốc gia Bù Gia Mập quản lý 25.778,6 ha d iện tích rừng tự nhiên, chi ế m 45,7%); và 18 biên chế theo Bảng lương thực tế Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn mới thực hiện 220/238 biên chế công chức hành chính được giao năm 2016 13.1 Văn ph ò ng 39 13.2 Chi cục Kiểm lâm tỉnh 124 13.3 Chi cục Phát triển nông thôn 15 13.4 Chi cục Trồng trọt và Bảo vệ thực vật 15 13.5 Chi cục Chăn nuôi và Th ú y 19 13.6 Chi cục Th ủy lợi và phòng, ch ố ng lụt bão 15 13.7 Chi cục Quản lý ch ấ t lượng nông lâm, thủy sản 11 14 Sở Tài nguyên và M ô i trường 59 56 Giảm 03 biên ch ế , lý do: Chi cục Quản lý đất đai mới thực hiện 15/16 biên chế và Chi cục Bảo vệ môi trường mới thực hiện 14/15 biên chế công chức hành chính được giao năm 2016; 01 biên ch ế công chức đã chuyển qua Cục Hải quan tỉnh là ông Nguyễn Xuân Tùng 14.1 Văn phòng 28 27 14.2 Chi cục Quản lý đất đai 16 15 14.3 Chi cục bảo vệ môi trường 15 14 15 Sở Khoa học & Công nghệ 38 35 Giảm 03 biên chế, lý do: Theo Bảng lương Văn phòng Sở Kh o a học và Công nghệ mới thực hiện 24/25 biên chế và Chi cục Tiêu chu ẩ n Đo lường Chất lượng mới thực hiện 12/13 biên chế công chức hành chính được giao năm 2016 và 01 biên chế của Chi cục tiêu chuẩn đo lường chất lượng thôi việc ngay là ông Thái Văn Lâm, nghỉ từ ngày 01/8/2017. 15.1 Văn phòng 25 24 15.2 Chi cục tiêu chuẩn đo lường chất lượng 1 3 12 16 Sở Lao động, Thương binh và xã hội 49 46 Giảm 03 biên chế, lý do: Sở Lao động, Thương binh và Xã hội mới thực hiện 46/49 biên chế công chức hành chính được giao năm 2016 17 S ở Văn hóa, Th ể thao và D u lịch 44 39 Giảm 05 biên chế, lý do: Theo Bảng lương Sở Văn hóa , Th ể thao và Du lịch mới thực hiện 41/44 biên chế công chức hành chính được giao năm 2016; 01 người mất (Nguyễn Tuấn) và 01 người nghỉ hưu vào ngày 01/9/2017 (Lê Văn Quang) 18 Sở Y tế 67 65 Giảm 02 biên ch ế , lý do: Theo Bảng lương Sở Y tế mới thực hiện 65/67 biên chế công chức hành chính được giao năm 2016 18.1 Văn ph ò ng 30 31 18.2 Chi cục A n toàn vệ sinh thực phẩm 19 18 18.3 Chi cục D â n s ố - Kế hoạch hóa gia đình 18 16 19 Sở Giáo dục và Đào tạo 60 54 Giảm 06 biên chế, lý do: Theo B ả ng lương S ở Giáo dục và Đào tạo m ớ i thực hiện 56/60 biên chế công chức hành chính được giao năm 2016; 02 công chức qua Ban Quản lý dự án dân dụng và công nghiệp 20 Ban Dân tộc 18 18 Đã thực hiện 18/18 biên chế công chức hành chính được giao năm 2016 21 Sở Ngoại vụ 19 17 Giảm 02 biên ch ế , lý do: Theo Bảng lương Sở Ngoại vụ mới thực hiện 17/19 biên chế công chức hành chính được giao năm 2016 B CẤP HUY Ệ N 1073 961 1 UBND thị xã Đồng Xoài 102 88 Theo Bảng lương thị xã mới thực hiện 99/102 biên chế công chức được giao năm 2016; 01 trường hợp công chức là ông Nguyễn Văn Khỏe - Trưởng phòng Giáo dục và Đào tạo, thời gian nghỉ hưu là ngày 01/6/2017. (Đ ơn vị hành chính loại II) 2 UBND thị xã Bình Long 88 84 Theo Bảng lương thị xã mới thực hiện 84/88 biên chế công chức được giao năm 2016; 02 trư ờ ng hợp công chức nghỉ hưu là ông Lê Quang Huy - Cán sự Văn phòng HĐND và UBND, thời gian ngh ỉ hưu từ ngày 01/01/2017 và bà Trần Thị Hồng - Kế toán Văn phòng UBND thị xã, thời gian nghỉ hưu từ ngày 01/01/2017. (Đơn vị hành chính loại III) 3 UBND thị xã Phước Long 89 84 Theo Bảng lương thị xã đã thực hiện 93/89 biên ch ế công chức được giao năm 2016 (vượt 04 biên chế); 02 trường hợp công chức nghỉ hưu là ông Phạm V ă n Đức - Trưởng phòng Văn hóa và Thông tin, thời gian nghỉ hưu từ ngày 01/3/2017 và bà Ninh Thị Lệ Thủy - Chuyên viên Phòng Giáo dục và Đào tạo, thời gian ngh ỉ hưu từ ngày 01/3/2017. (Đơn vị hành chính loại III). 4 UBND huyện Đồng Phú 108 87 Theo Bảng lương đã thực hiện 108/108 biên chế. 01 trường hợp công chức chuyển qua Ban Quản lý dự án Đồng Phú là ông Trương Hữu Thành - Phòng Kinh tế và Hạ tầng. (Đơn vị hành chính loại II, là huyện công nghiệp). 5 UBND huyện Chơn Thành 103 84 Theo Bảng lương huyện Ch ơn Thành mới thực hiện 100/103 biên chế công chức được giao năm 2016. (Đơn vị hành chính loại III, là huyện công nghiệp) 6 UBND huyện Hớn Quản 92 85 Theo Bảng lương huyện Hớn Quản mới thực hiện 87/92 biên chế công chức được giao năm 2016. (Đơn vị hành chính loại II) 7 UBND huyện Lộc Ninh 107 90 Theo Bảng lương huyện Lộc Ninh mới thực hiện 102/107 biên chế công chức được giao năm 2016; 02 trường hợp công chức nghỉ hưu là Hoàng Ngọc Huyến - Phó Trư ở ng phòng Dân tộc, thời gian nghỉ h ưu từ ngày 01/3/2017 và bà Nguyễn Thúy Linh - Trưởng phòng Văn hóa và Thông tin, thời gian ngh ỉ hưu từ ngày 01/6/2017. (Đơn vị hành chính loại I) 8 UBND huyện Bù Đ ố p 104 84 Theo Bảng lương huyện Bù Đốp m ớ i thực hiện 98/104 biên chế công chức , được giao năm 2016; 01 trường hợp công chức ngh ỉ hưu là bà Vương Ngọc Mai - Kế toán Phòng Giáo dục và Đào tạo, thời gian nghỉ hưu từ ngày 01/3/2017, công chức Vũ Thị Chiến nghỉ việc (Đơn vị hành chính loại III, là huyện biên giới) 9 UBND huyện Bù Đăng 108 90 Theo Bảng lương huyện Bù Đăng mới thực hiện 94/108 biên ch ế công chức được giao năm 2016; 01 trường hợp công chức nghỉ hưu là ông Ngô Đồng Long - Phó Trưởng phòng Lao động, Thương binh và x ã hội, thời gian nghỉ hưu từ ngày 01/3/2017 và ông Trần Văn Tân - Phòng Nội vụ nghỉ hưu. (Đơn vị hành chính loại I) 10 UBND huyện Bù Gia Mập 92 86 Theo Bảng lương huyện Bù Gia Mập mới thực hiện 74/92 biên chế công chức được giao năm 2016. Không tuy ể n mới mà điều 02 biên chế công chức từ thị xã Phước Long và điều 08 biên chế công chức từ huyện Bù Đốp và 02 biên chế từ huyện Bù Đăng về huyện Bù Gia Mập để đủ 86 biên chế. (Đơn vị hành chính loại II, là huyện biên giới). 11 UBND huyện Ph ú Riềng 80 83 Đã thực hiện 53/83 biên chế công chức được giao năm 2016. Không tuyển mới m à điều 10 biên chế công chức từ thị xã Đồng Xoài, 20 biên chế công chức từ huyện Đồng Phú về huyện Phú Riềng cho đủ 83 biên chế. (Đơn vị hành chính loại II). C Biên chế dự phòng 0 16 Giao Sở Nội vụ quản lý, sử dụng số biên chế d ự phòng theo đúng quy định Tổng cộng (A+B) 2,266 1,999 Ghi chú: 3. V ề giải quyết số biên ch ế thực tế của các huyện, thị xã dôi dư sau khi giao năm 2017 : - Điều tiết biên chế của các huyện, thị xã để bố trí cho huyện Phú Riềng và huyện Bù Gia Mập do biên chế công chức hành chính của tỉnh đang vượt so với Bộ Nội vụ giao như hiện nay, cụ thể như sau: + Điều 20 biên chế công chức từ huyện Đồng Ph ú và 10 biên chế công chức từ thị xã Đồng Xoài về huyện Phú Riềng vì chưa đ ủ biên ch ế . + Điều 02 biên chế công chức từ thị xã Phước Long và 08 biên ch ế công chức từ huyện Bù Đốp và 02 biên chế từ huyện Bù Đăng về huyện Bù Gia Mập vì chưa đ ủ biên chế. - Điều về thành công chức cấp xã hoặc chuyển sang đơn vị sự nghiệp. - Thực hiện tinh giản biên chế theo Nghị định 108. - Chuy ể n biên chế công chức của Chi cục Kiểm lâm sang các đơn vị sự nghiệp thuộc Sở Nông nghiệp và PTNT. 4. Số biên chế các huyện, thị xã chưa được xử lý, bao gồm 31 BC: + Phước Long: 01 BC; + Chơn Thành: 16 BC; + Lộc Ninh: 10 BC; + Bù Đ ố p: 04 BC. - 31 BC vượt dự kiến chuyển sang BC sự nghiệp hoặc điều động xuống xã, phường, thị trấn.