156/HD-UBQG

ỦY BAN QUỐC GIA VÌ SỰ TIẾN BỘ CỦA PHỤ NỮ VIỆT NAM ------- CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc --------------- Số: 156/HD-UBQG Hà Nội , ngày 26 tháng 11 năm 2004 HƯỚNG DẪN TỔ CHỨC HOẠT ĐỘNG VÌ SỰ TIẾN BỘ CỦA PHỤ NỮ Ngày 15/7/2004, Thủ tướng Chính phủ đ ã ban hành Ch ỉ thị số 27/TTg về tăng cường hoạt động vì sự tiến bộ của phụ n ữ ở các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Ủy ban Nhân dân các t ỉ nh, thành phố trực thuộc Trung ương thay thế Chỉ thị 64 6 /TTg ngày 07/11/1994. Mục đích và yêu cầu của việc tăng cường hoạt động vì sự tiến bộ của phụ nữ là nhằm: - Quán triệt và nâng cao hơn nữa quan điểm giới, ý thức trách nhiệm của các ngành, các cấp về vấn đề bình đẳng gi ớ i và tiến bộ của phụ nữ trong sự nghiệp phát triển đất nước. - Tạo dựng cơ chế hoạt động hiệu quả để tiến hành l ồ ng ghép các vấn đề giới trong quá trình hoạch định và thực thi chính sách. - Tạo điều kiện thuận lợi để phụ nữ thực hiện các quyền cơ bản của mình và tham gia đ ầ y đủ, bình đẳng vào mọi lĩnh vực của đời sống chính trị, kinh tế, văn hóa, xã hội. - T ă ng cường hoạt động vì sự t i ến bộ của phụ nữ là trách nhiệm của các cấp ủy Đảng, chính quy ề n, đoàn thể, các cơ quan, tổ chức sự nghiệp, doanh nghiệp. Củng cố bộ máy tổ chức hoạt động vì sự tiến bộ của phụ nữ theo hướng gọn nhẹ, thiết thực và hiệu quả . Để giúp các cấp, các ngành triển khai đúng yêu cầu Chỉ thị và mục đích nêu trên, Ủy ban quốc gia vì sự tiến bộ của phụ nữ Việt Nam (UBQG) hướng dẫn chi tiết một số vấn đề liên quan tới tổ chức và hoạt động vì sự t iến bộ của phụ nữ như sau: 1. NHIỆM VỤ HOẠT ĐỘNG VÌ SỰ TIẾN BỘ CỦA PHỤ NỮ: Hoạt độ ng vì sự t iến bộ phụ nữ của c á c ngành, địa phương, đơn vị bao g ồ m 5 nhiệm vụ sau đây: - Quán triệt và thực hiện đầy đủ quan điểm bình đẳng giới. - Xây dựng và triển khai thực hiện có hiệu quả Kế hoạch hành động (KHHĐ) vì sự tiến bộ cửa phụ nữ. - Thường xuyên theo dõi, đôn đốc và kiểm tra tình hình thực hiện chủ trương của Đảng, luật pháp, chính sách của Nhà nước đối với phụ nữ trong ngành, địa phương, đơn vị. - Tuyên truyền và phổ biến kịp thời chủ trương của Đả n g, luật pháp, chính sách của Nhà nước đối với phụ nữ và Công ước c ủ a Liên Hợp Quốc về x óa bỏ mọi hình thức phân biệt đối xử với phụ nữ (CEDAW). - Xây dựng và duy trì có hi ệ u quả bộ máy hoạt động vì sự tiến bộ của phụ nữ. 2. TỔ CHỨC BỘ MÁY VÌ SỰ TIẾN BỘ CỦA PHỤ NỮ: 2.1. Đối với các Bộ, ngành và Cơ quan Trung ương: 2.1.1. Thành lập Ban vì sự tiến bộ của phụ nữ ở : - Các Bộ, cơ q uan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, - Văn phòng Trung ương và các Ban của Đảng, - Văn phòng Quốc hội. - Văn phòng Chủ tịch nước, - Viện Kiểm sát nh â n dân tối cao, - T òa án nhân dân tối cao, - Cơ quan Trung ư ơ ng của các đoàn thể. (sau đây gọi chung là các bộ ngành) a) Thành phần của Ban: Ban có t ừ 9 đến 12 ủy viên với các thành phần sau: - Trưởng ban: 01 đồng chí Thứ trưởng hoặc phó Thủ trưởng cơ quan. - Phó ban: đ ồ ng chí Vụ trưởng Vụ Tổ chức-Cán bộ hoặc tương đương. - Ủy vi ê n: đại diện lãnh đ ạo của các vụ, bộ phận chuyên môn do Bộ trưởng, Thủ trưởng quyết định danh sách: • Kế hoạch. • Văn ph ò ng. • Tài chính. • Đào tạo. • Ban nữ công. • Một số vụ chuyên môn liên quan đến vấn đ ề gi ới /phụ nữ: chính sách, thống kê, pháp chế, thông tin-tuyên truyền, nghiên cứu... • Một số đơn vị sự nghiệp trực thuộc - Thường trực Ban là chuyên viên của Vụ Tổ chức - Cá n bộ hoặc tương đương, Văn phòng, Ban nữ công. Tùy thuộc quy mô, tính chất của bộ ngành để bố trí các ủy viên là đại diện lãnh đạo các vụ, bộ phận chuyên môn cũng nh ư : bộ phận thường trực cho phù hợp, đảm bảo bộ máy gọn nhẹ, hoạt động có hiệu quả . b) Nhiệm vụ của Ban: - Tham mưu cho Bộ trưởng hoặc Thủ trưởng trong việc đưa vấn đề giới vào các lĩnh vực hoạt động chuyên môn cũng như quá trình xây dựng, thực hiện các chính sách kế hoạch, chương trình và dự án của bộ ngành. - Tham mưu cho Bộ trưởng h o ặc Thủ trưởng trong việc xây dựng và triển khai thực hiện KHHĐ vì sự t iến bộ của phụ nữ; đánh giá kết quả hoạ t động vì sự tiến bộ của phụ nữ, đưa vào nội dung tổng kết hàng năm và định kỳ của bộ ngành. - Tổ chức các hoạt động tuyên truyền nhằm nâng cao nhậ n thức của đội ngũ cán bộ toàn ngành về luật pháp, chính sách đối với phụ nữ, Công ước X óa bỏ mọi hình thức phân biệt đối xử với phụ nữ ( C ED A W), về bình đẳng giới. - Là đầu m ối đôn đốc và kiểm tra tình hình thực hiện luật pháp, chính sách của Đảng, Nhà nước đối với phụ nữ và KHHĐ vì sự tiến bộ của phụ nữ; việc lồng ghép giới vào hoạt động chuyên m ô n; tình hình tổ chức và h o ạt động vì sự tiến bộ của phụ nữ ở bộ ngành. - X ây dựng Quy chế hoạt động của Ban, trong đó quy định rõ l ề lối làm việc và trách nhiệm của từng ủy viên. Duy trì, củng cố, phát triển bộ máy và hướng dẫn hoạt động đối với các Ban vì sự tiến bộ của phụ nữ ở các đơn vị trực thuộc. - Chủ trì hướng dẫn và giám sát hoạt động l ồ ng ghép giới vào các lĩnh vực hoạt động theo hệ thống ngành dọc của bộ ngành và các đơn vị trực thuộc. Thực hiện các hoạt động phối hợp và kế hoạch công tác theo hướng d ẫn của U B Q G. - Tổ chức khảo sát đánh giá tác động giới (tác dụng, ảnh hưởng tới phụ nữ va nam gi ớ i) của các chính sách do bộ ngành ban hành cũng như tình hình phụ nữ ở bộ ngành làm căn cứ cho việc tham mưu, đề xuất các giải pháp khắc phục bất bình đẳng giới và tăng cường năng lực cho phụ nữ. - Là đầu mối cung cấp và cập nh ậ t thông tin về hoạt động vì sự tiến bộ phụ nữ của bộ ngành. 2.1.2. Đ ối với các đơn vị trực th u ộc bộ ngành trung ương: thành lập Ban vì sự tiến bộ của phụ nữ ở các Tổng cục, Cục, Viện, Trường ... (sau đây gọi chung là đơn vị). a) Thành phần của Ban: Ban có từ 5 -7 ủy viên với các thành phần sau: - Trưởng ban: đại diện lãnh đạo đơn vị. - Phó ban: đại diện lãnh đạo Phòng Tổ chức- Cán bộ ho ặ c tương đương. - Ủy viên: đại diện lãnh đạo của các phòng, ban d o Thủ trưởng đơn vị quyết định danh sách: • Kế hoạch. • V ă n phòng. • Tài chính. • Nữ c ô ng. - Thường trực Ban: 01 chuyên viên của Phòng Tổ chức-Cán bộ. Tùy thuộc quy mô, tính chất của đơn vị để bố trí các ủy viên là đại diện lãnh đạ o của các phòng, ban chuyên môn và cán bộ thường trực cho phù hợp, đảm bảo bộ máy gọn nhẹ, hoạt động có hiệu quả . b) Nhiệm vụ của Ban: - Tham mưu cho lãnh đạo đ ưa vấn đ ề giới vào việc xây dựng, thực hiện các chính sách, kế hoạch, chương trình và dự án của đơn vị; xây dựng và triển khai thực hiện KHHĐ vì sự tiến bộ của phụ nữ; hàng năm đánh giá kết quả hoạt động vì sự tiến bộ của phụ nữ và đưa vào nội dung tổng kết của đơn vị. - Tổ chức các hoạt động tuyên truyền nhằm nâng cao nhận thức của cán bộ, CNV về luật pháp, chính sách đối với phụ nữ, về Công ước Xóa bỏ mọi hình thức phân biệt đối xử với phụ nữ (CEDAW), bình đ ẳng giới. - Là đầu mối đôn đốc và kiểm t ra t ình hình thực hiện luật pháp, chính sách của Đảng, Nhà nước đối với phụ nữ tại đơn vị. - Xây dựng Quy chế hoạt động của Ban, trong đó quy định rõ lề lối làm việc và trách nhiệm của từng ủy viên. Kịp thời kiện toàn và duy trì hoạt đ ộ ng thường xuyên. - Triển khai các hoạt động theo hướng dẫn của Ban vì sự tiến bộ của phụ nữ bộ ngành chủ quản. Xây dựng chương trình công tác hàng năm, bao gồm cả hoạt động cụ thể nhằm thực hiện các mục tiêu của KHHĐ vì sự tiến bộ của phụ nữ. 2.1.3. Đối với các vụ chuyên m ô n hoặc c á c đơn v ị có quy m ô nhỏ thì cử 01 cán bộ đầu mối về giới tại đơn vị. Cá n bộ này có nhiệm vụ: - Nghiên cứu, tham mưu ch o lãnh đạo đưa vấn đ ề giới vào quá trình xây dựng và thực hi ệ n các chính sách, kế hoạch, chương trình và dự án v ề lĩnh vực được phân công phụ trách. - Là đầu mối triển khai các hoạt động vì sự t iến bộ củ a ph ụ nữ theo sự chỉ đạo của Ban vì sự tiến bộ của phụ nữ bộ ngành chủ quản. - Định kỳ báo cáo; đánh giá tình hình lồng ghép giới của đơn vị với Ban vì sự tiến bộ của phụ nữ bộ ngành chủ quản . Xin lưu ý rằng một số vụ chuy ê n môn mặc dù số lượng cán bộ không đ ông nhưng đóng vai trò rất quan trọng trong việc đưa vấn đ ề giới vào quá trình hoạch định và thực thi chính sách, đề xuất các chính sách đặc thù cho phụ nữ. Vì vậy, cần cử cán bộ đầu mối giới c ó đủ năng lực tham mưu cho lãnh đạo. 2. 1 .4. Đối với các doanh nghiệp: Thành lập Ban vì sự t iến bộ của phụ nữ. a) Thành phần của Ban: Ban có từ 5 -7 ủy viên với các thành phần sau: - Trư ở ng ban: 01 Phó Tổng giám đốc hoặc Giám đốc doanh nghiệp. - Phó ban: đại diện lãnh đạo Phòng Tổ chức - Nhân sự; - Ủy vi ê n: đại di ệ n lãnh đạo các ph ò ng, ban chuy ê n môn d o Giám đốc doanh nghiệp quyết định danh sách: • Kế hoạch. • Văn phòng. • L a o động- Tiền lương. • Tài chính- kế toán. • Nữ công . - Thường trực Ban: 01 chuyên viên Phòng Tổ chức - Nhân sự. Tùy thuộc quy mô, tính chất của doanh nghiệp để bố trí các ủy viên là đại diện lãnh đạo của các phòng, ban chuyên môn và cán bộ th ườ ng trực Ban cho phù hợp, đảm b ả o bộ máy gọn nhẹ, hoạt động có hiệu quả. b) Nhiệm vụ: - Tham mưu cho lãnh đạo doanh nghiệp đưa yếu t ố giới vào công tác quản lý, đặc biệt l à việc tuyển dụng, đào tạo và sử dụng, các điều ki ệ n l ao động và chính sách l ao động nữ trong doanh nghiệp; xây dựng, triển khai và tổ chức thực hiện KHHĐ vì sự tiến bộ của phụ nữ. - Tuyên truyền nhằm nâng cao nhận thức của cán bộ, CNV và người lao động về luật pháp, chính sách liên quan t ớ i quyền và lợi ích hợp pháp của lao động nữ, về Công ước Xóa bỏ mọi hình thức phân biệt đối xử với phụ nữ (CEDAW), về bình đẳng giới... - Đôn đốc và nắm tình hình thực hiện luật pháp, chính sách của Đ ả ng, Nhà nước đối với lao động nữ trong doanh nghiệp và tình hình thực hiện KHHĐ vì sự tiến bộ của phụ nữ. - Đ ề xuất các biện pháp khắc phục kịp thời và c ó hiệu quả tình trạng bất bình đẳng, tình trạng vi phạm chế độ chính sách đối với phụ nữ. 2.2. Đối với các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương: 2.2.1. Thành lập Ban vì sự tiến bộ c ủ a phụ nữ ở cấp tỉnh thành: a) Thành phần của Ban: Ban có từ 15-17 ủy viên với c á c thành phần sau: - Trưởng ban: 01 đồng chí Phó Chủ tịch UBND tỉnh, thành phố - Phó ban thường trực: đồng chí Giám đốc sở Kế hoạch- Đầu tư . - Phó ban: đồng chí Chủ tịch Hội Liên hiệp phụ nữ. - Ủy vi ê n: Đại diện lãnh đạo của các sở, ngành do Chủ tịch UBND quyết đị nh danh sách: • Sở Lao động- Thương binh và Xã hội. • Sở Giáo dục - Đào tạo. • Sở Y tế. • Sở Nội vụ. • Sở Tư pháp. • Sở Nông ngh i ệp-Phát triển nông thôn. • Sở Tài chính. • Văn phòng U BN D . • Ủy ban Dân số- Gia đình - Trẻ em. • Cục Thống k ê . • Ban Tổ chức Tỉnh/Thành ủy. • Li ê n đoàn La o động • Hội Nông dân. • Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh. - Thường trực và giúp việc cho Ban là chuyên viên c ủ a V ă n phòng UBND, Sở Kế hoạch- Đầu tư và Hội Liên hiệp phụ nữ tỉ nh, thành phố. Tùy thuộc vào tình hình thực tế của mình, các t ỉ nh, thành phố cân nhắc trong việc bố trí các ủy viên là đại diện lãnh đ ạo các sở, ngành cũng như bộ phận thường trực, giúp việc cho phù hợp, đảm bảo bộ máy gọn nh ẹ , hoạt động c ó hiệu quả. b) Nhiệm vụ: - Tham mưu cho UBND tỉnh, thành phố trong việc đưa vấn đề giới vào quá trình xây dựng và thực hiện các kế hoạch phát triển kinh tế- xã hội, các chính sách, chương trình và dự án tại địa phương; xây dựng và t ổ chức triển khai thực hi ệ n KHHĐ vì sự tiến bộ của phụ nữ của tỉ nh, thành phố. - Tham mưu cho UBND trong việc đánh giá kết quả hoạt động vì sự tiến bộ của phụ nữ và đưa vào nội dung tổng kết tình hình thực hiện các mục tiêu kinh tế - xã hội hàng năm v à định kỳ của tỉnh, thành phố. - Tổ chức các hoạt động tuyên truyền nhằm nâng cao nhận thức của cán bộ và nhân dân địa phương v à luật pháp, chính sách đối với phụ nữ, về Công ước Xóa bỏ mọi hình thức phân biệt đ ố i xử với phụ nữ (CEDAW), về bình đẳng giới... - Là đầu mối đôn đốc và kiểm tr a tình hình thực hiện luật pháp, chính sách của Đảng, Nhà nước đối với phụ nữ; KHHĐ vì sự tiến bộ của phụ nữ; tình hình tổ chức và hoạt động vì sự tiến bộ của phụ nữ ở các sở, ngành và quận, huyện, thị xã trực thuộc. - Xây dựng Quy chế hoạt động của Ban, trong đó quy định rõ lề lối làm việc: và tr ách nhiệm của từng ủy viên. Duy trì, phát triển bộ máy và hướng dẫn hoạ t động vì sự tiến bộ của phụ nữ t ạ i địa phương. - Chủ trì hướng dẫn và giám sát hoạt động lồng ghép vấn đề giới t rong hoạt động của các đơn vị trực thuộc. Thực hiện các hoạt động phối hợp và kế hoạch công tác theo hướng dẫn của UBQG. - Định kỳ tổ chức khảo sát thực trạng b ì nh đẳng giới và tiến bộ phụ nữ ở địa phương làm c ă n cứ cho việc tham mưu và đ ề xuất các giải pháp khắc phục bất bình đẳng giới và tăng cường năng lực cho phụ nữ. - Là đầu mối cung cấp và cập nhật thông tin về hoạ t động vì sự tiến bộ của phụ nữ của địa phương. 2.2.2. Đối với các Sở, ngành: Thành l ập Ban vì sự tiến phụ nữ ở các S ở , ngành . a) Thành phần của Ban: Ban có từ 5-7 ủy viên với các thành phần sau: - Trưởng ban: đại di ệ n l ã nh đạ o Sở, ngành . - Phó ban: đại diện lãnh đạo Phòng Tổ chức-C á n bộ hoặc tư ơ ng đương. - Ủy viên: đại diện lãnh đạo các phòng, ban do Giám đốc Sở, ngành quyết định danh sách: • Kế hoạch. • Văn phòng. • Tài chính. • Nữ công. - Thường trực Ban là chuyên viên của Phòng Tổ chức- C á n b ộ hoặc tương đương. Tùy thuộc vào tình hình thực tế của mình, các Sở, ngành cần cân nhắc, bố trí ủy viên là đại diện lãnh đạo các phòng, ban cũng như cán bộ thường trực cho phù hợp, đảm bảo bộ máy gọn nhẹ, hoạt động có hiệu quả. b) Nhiệm vụ của Ban: - Tham mưu cho Giám đốc S ở ; ngành trong vi ệ c đưa v ấ n đề giới vào quá trình xây dựng, thực hiện các chính sách, kế hoạch, chương trình và dự án của Sở, ngành; xây dựng và triển khai thực hiện KHHĐ vì sự tiến bộ của phụ nữ; đánh giá kết quả hoạt động vì sự tiến bộ của phụ nữ và đưa vào nội d ung tổng kết hàng năm của Sở, ngành. - Tổ chức các hoạt động tuy ên truyền nhằm nâng cao nh ậ n thức của cán bộ, CNV v ề luật pháp, chính sách đối vớ i phụ nữ, về C ô ng ước Xóa bỏ mọi hình thức phân biệt đối xử với phụ nữ (CEDAW), về bình đẳng giới. - Là đầu mối đôn đốc, tổng hợp tình hình thực hiện luật pháp, chính sách của Đảng, Nhà nước đối với phụ nữ tại S ở , ngành. - Xây dựng Quy chế hoạt động của Ban, trong đó quy định rõ lề lối l àm việc, trách nhiệm của từng ủy viên và duy trì hoạt động c ó hiệu quả. - Triển khai các hoạt động vì sự tiến bộ của phụ n ữ theo hướng dẫn của Ban vì sự tiến bộ của phụ nữ t ỉ nh, thành và thực hiện lồng ghép giới theo hướng dẫn của bộ chủ quản. Tổ chức nghiên cứu và đề xuất hư ớ ng khắc phục tình trạng bất bình đẳng giới, vi phạm quyền l ợi của phụ nữ trong lĩnh vực chuyên môn do Sở, ngành đ ả m trách. 2.2.3. Đối với cấp quận, huyện, th ị xã: Thành lập Ban v ì sự t i ến bộ của phụ nữ ở các quận, huyện, thị xã. a) Thành phần của Ban: Ban có từ 7-9 ủy viên gồm các thành phần sau: - Trưởng ban: 01 đ ồ ng chí Phó Chủ tịch UBND quận, huy ệ n, thị xã. - Phó ban: Trưởng Phòng Kế hoạch- Đầu tư. - Ủy viê n : là đại diện lãnh đạo của các phòng, ban, ngành và đoàn th ể sau do Chủ tịch UBND qu ậ n, huyện, thị xã quyết định d anh sách: • Lao động- Thương b i nh và Xã hội. • Giáo dục- Đào t ạo. • Y tế • Tài chính. • Tư pháp. • Chi cục Thống kê. • Tổ chức- Chính quyền. • Hội Phụ nữ. • Liên đoàn Lao động. • Hội Nông dân. • Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh. - Thường trực Ban là chuyên viên của Văn phòng UBND và Hội phụ nữ quận, huyện, thị xã. b) Nhiệm vụ của Ban: - Tham mưu cho UBND trong việc đưa vấn đề giới vào quá trình xây dựng, thực hiện các kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội, các chính sách, chương trình và dự án tại địa phương; x â y dựng, thực hiện KHHĐ vì sự tiến bộ của phụ nữ và đ ưa kết quả thực hiện vào nội dung tổng kết hàng năm của UBND quận, huy ệ n, thị xã. - Tổ chức các hoạt động tuyên truyền nhằm nâng cao nhận thức của cán bộ và nhân dân trên địa bàn về luật pháp, chính sách đối với phụ nữ, về Công ước Xóa bỏ mọi hình thức phân biệt đối xử với phụ nữ (CEDAW), về bình đẳng giới. - Phối hợp với các ph ò ng ban chức năng tổ chức kiểm tra tình hình thực hiện luật pháp, chính sách của Đảng, Nhà nước đối với phụ nữ và KHHĐ vì sự tiến bộ của phụ nữ; tình hình tổ chức và hoạt động v ì sự tiến bộ của phụ nữ ở các xã, phường, thị trấn. - Xây dựng Q u y chế hoạt động của Ban, trong đó quy định rõ l ề lối làm việc và trách nhiệm của từng ủy vi ê n. Duy trì, phát triển bộ máy và hướng dẫ n hoạt động vì sự tiến b ộ của phụ nữ ở các xã, phường, th ị trấn. - Triển khai các hoạt động vì sự tiến bộ của phụ nữ theo h ư ớng dẫn của Ban vì sự tiến bộ của phụ nữ tỉnh, thành phố. - Định kỳ tổ chức khảo sát thực trạng bình đẳng giới và tiến bộ của phụ n ữ ở địa phương. Đề xuất các giải pháp khắc phục kịp thời và có hiệu quả tình trạng bất bình đẳng, vi phạm luật pháp, chính sách đối với phụ nữ. 2.2.4. Đối với cấp xã, phường, thị trấn: Thành lập Ban vì s ự tiến bộ của phụ nữ ở các xã, phường, thị tr ấ n. a) Thành phần của Ban: Ban có từ 3-5 thành vi ê n với các th à nh phần sau: - Trưởng ban: 01 đồng chí Phó Chủ tịch U BND xã, phư ờ ng, thị trấn. - Ủy viên: là các cán bộ do Chủ tịch UBND xã, phường, thị trấn quyết định danh sách lựa chọn trong số các chức d anh sau: • Cán bộ tư pháp- hộ tịch. • Cán bộ văn hóa- xã hội. • Cán bộ địa chính- nhà đất. • Chủ tịch Hội phụ nữ... - Thường trực Ban l à 01 c á n bộ Văn phòng UBND. b) Nhiệm vụ của Ban: - Tham mưu cho UBND trong việc (l ự a vấn đề giới vào việc thực hiện các các ch í nh sách, kế hoạch, chương trình và dự án tại địa phương; xây dựng và tổ chức thực hiện K H HĐ vì sự tiến bộ của phụ nữ và đưa kết quả thực hiện vào nội dung tổng kết c ô ng tác hàng năm của UBND xã, phường, th ị trấn... - Tuyên truyền nhằm nâng cao nhận thức của cán bộ và nhân dân địa phương về luật pháp, chính sách đ ối với phụ nữ, về Công ước Xóa b ỏ m ọ i hình thức phân biệt đối xử với phụ nữ (CEDAW), về bình đẳng giới... - Triển khai các hoạt động vì sự t iến bộ của phụ nữ theo hướng dẫn của Ban vì sự tiến bộ của phụ nữ quận, huyện, thị xã. - Đô n đốc và nắm tình hình, thực hiện luật pháp, chính sách của Đảng, Nhà nước đối với phụ nữ tại địa phương. Đề xuất các biện pháp khắc phục kịp thời và c ó hiệu quả tình trạng bất bình đẳng, vi phạm chế độ chính sách đối với phụ nữ. 3. CÁC QUY ĐỊNH VỀ LỀ LỐI LÀM VIỆC CỦA BAN VÌ SỰ TIẾN BỘ CỦA PHỤ NỮ: 3.1. Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan, Chủ tịch UBND các cấp là người ký quyết định thành lập hoặc kiện toàn Ban vì sự tiến bộ của phụ nữ. 3.2. Quy chế tổ chức và hoạt động của Ban D o Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan, Chủ tịch UBND các cấp phê duyệt, trong đó phân công rõ nhiệm vụ của các ủy viên và đ ị nh kỳ họp ít nhất 2 lần/nă m . 3.3. C á c mối quan hệ công tác: - Với cấp ủy Đảng và lãnh đạo trong chỉ đạo các hoạt động vì sự tiến bộ của phụ nữ. - Với U BQG và Ban vì sự tiến bộ của phụ nữ cấp t rên trong định hướng công tác, báo cáo hoạt động . - Với các bộ ph ậ n ngang cấp trong ngành, địa phương để phối hợp và giám sát hoạt động vì sự tiến bộ của phụ nữ. - Với các Ban vì sự tiến bộ của phụ nữ khác để cùng trao đổi thông tin, kinh nghiệm công tác. 3.4 . Điều kiện hoạt động: - Ban được phép sử dụng con d ấu của Bộ, ngành, cơ qua n và UBND các cấp do lãnh đạo kiêm Trưởng ban ký. - Các thành viên của Ban hoạt động theo chế độ kiêm nhiệm. Các thành viên được nhận chế độ thù lao làm ngoài gi ờ thực hiện theo quy định tại Thông tư hướng dẫn của Bộ Tài chính. - Ban đ ược cung cấp thông tin, tài liệ u và các phương tiện công tác khác. 3 . 5. Kế hoạch công tác năm kèm theo dự to á n kinh phí được Ban bàn bạc thống nhất và trình Bộ trưởng, Thủ trưởng, Chủ tịch: UBND các cấp phê duyệt trong đó bao gồm các hoạt động trọng tâm: - Chỉ đạo, tổ chức thực hiện các mục tiêu của KHHĐ vì sự tiến bộ của phụ nữ. - Tuyên truyền, huấn luyện nhằm phổ biến, luật pháp, chính sách đối với phụ nữ, Chiến lược, KHHĐ vì sự tiến bộ của phụ nữ, Công ước CEDAW, kiến thức giới, kỹ năng l ồ ng ghép giới … - Kiểm tra hoạt động vì sự tiến bộ của phụ nữ. - Tổ chức điều tra, khảo sát, nghiên cứu, trao đổi k i nh nghi ệ m về hoạt động bình đẳng giới và sự tiến bộ của phụ nữ. - Hội nghị, hội thảo, sơ tổng kết, thi đua khen thưởng. 3.6. Kế hoạch kiểm tra cần được xây dựng và phổ biến s ớm cho các đơn vị trực thuộc. Nội dung kiểm tra gồm 4 vấn đề chính: t ình hình thực hiện luật pháp, chính sách của Đảng, Nhà nước đối v ớ i phụ nữ, tình hình thực hiện KHHĐ vì sự tiến bộ của phụ nữ, c ô ng tác lồng ghép giới và tình hình t ổ chức hoạt động vì sự tiến bộ của phụ nữ. Sau khi hoàn thành chương trình kiểm tra, Ban cần làm báo cáo kết quả kiểm tra bao gồm cả các kiến nghị gửi Ban vì sự t i ến bộ của phụ nữ cấp trên để tổng hợp lên U BQG gửi Thủ tướng ch í n h phủ. 3.7. Chế độ báo cáo: - Báo cáo sơ và tổng kết t ình hình hoạt động vì sự tiến bộ phụ nữ c ủ a bộ ngành, địa phương, đơn vị được tiến hành theo định kỳ 6 tháng và cuối n ăm . - Ban vì sự tiến bộ của phụ nữ các bộ ngành và t ỉ nh, thành phố trực thuộc Trung ương gửi báo cáo về U BQG: trước ngày 15/7 đối với báo cáo sơ kết 6 tháng và trước ngày 15/1 đối với báo cáo tổng kết năm. Ban v ì sự tiến bộ của phụ nữ ở đơn vị trực thuộc gửi báo cáo về đơn vị ch ủ quản để tổng hợp tình hình. 4. TỔ CHỨC THỰC HIỆN: Đ ể thực hiện thống nhất Chỉ thị 27/TTg ngày 15/7/2004 của Thủ tướng Chính phủ trong t oàn quốc, Ủy ban quốc gia vì sự tiến bộ của phụ nữ Việt Nam trân trọng đề nghị c á c bộ ngành, cơ quan ngang bộ, cơ quan trực thuộc Chính phủ, Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, Văn ph ò ng và các Ban Trung ương Đảng, Văn phòng Quốc hội, Văn phòng Chủ tịch nước, Viện Kiểm sát nhân d â n tối cao, T òa án nhân dân tối cao, Cơ quan Trung ương của các đoàn thể, doanh nghiệp: - Căn c ứ vào điều kiện thực tế để tiến hành củng cố bộ máy vì sự tiến bộ của phụ nữ và triển khai hoạt động theo hướng dẫn nêu trên. - Sau m ộ t năm triển khai kiện toàn bộ máy và hoạt động theo tinh thần Chỉ thị 27/TTg và hướng dẫn nêu trên, báo cáo bằng văn bản về UBQG để tổng hợp tình hình trình Thủ tướn g Chính phủ. TM. ỦY BAN QUỐC GIA VÌ SỰ TIẾN BỘ CỦA PHỤ NỮ VIỆT NAM CHỦ TỊCH Hà Thị Khiết