3857/QĐ-UBND

Quyết định 3857/QĐ-UBND năm 2016 công bố chuẩn hóa thủ tục hành chính mới; bị bãi bỏ thuộc thẩm quyền giải quyết của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Thanh Hóa ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH THANH HÓA ------- CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc --------------- Số: 3857 /QĐ-UBND Thanh Hóa , ngày 06 tháng 10 năm 201 6 Q UYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC CÔNG BỐ CHUẨN HÓA THỦ TỤC HÀNH CHÍNH MỚI BAN HÀNH; BỊ BÃI BỎ THUỘC THẨM QUYỀN GIẢI QUYẾT CỦA SỞ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TỈNH THANH HÓA CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH THANH HÓA Căn cứ Luật tổ chức chính quyền địa phương ngày 19/6/2015; Căn cứ Nghị định số 63/2010/NĐ-CP ngày 08/6/2010 của Chính phủ về kiểm soát thủ tục hành chính; Căn cứ Nghị định số 48/2013/NĐ-CP ngày 14/5/2013 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của các Nghị định liên quan đến kiểm soát thủ tục hành chính; Căn cứ Quyết định số 08/QĐ-TTg ngày 06/01/2015 của Thủ tướng Chính phủ ban hành Kế hoạch đơn giản hóa thủ tục hành chính trọng tâm năm 2015; Căn cứ Thông tư số 05/2014/TT-BTP ngày 07/02/2014 của Bộ trưởng Bộ Tư pháp hướng dẫn công bố, niêm yết thủ tục hành chính và báo cáo về tình hình, kết quả thực hiện kiểm soát thủ tục hành chính; Xét đề nghị của Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tại Tờ trình số 2970 /TTr- SLĐTBXH ngày 22/9/ 2016 và Giám đốc Sở Tư pháp tại Công văn số 1194 /STP-KSTTHC ngày 01/7/2016, QUYẾT ĐỊNH: Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết đ ị nh này 03 thủ t ụ c hành chính, chuẩn hóa lĩnh vực an toàn lao động; 02 thủ tục hành chính chuẩn hóa lĩnh vực quản lý lao động ngoài nước và 01 thủ tục hành chính bị bãi bỏ lĩnh vực an toàn lao động thuộc thẩm quyền giải quyết của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội t ỉ nh Thanh Hóa. Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký. Điều 3. Chánh Văn phòng UBND tỉnh, Giám đốc các Sở: Lao động - Thương binh và Xã hội, T ư pháp; Th ủ trưởng các cơ quan, tổ chức và cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./. Nơi nhận: - Như Điều 3 QĐ; - Cục KSTTHC - Bộ Tư pháp (để b/c); - Chủ tịch UBND tỉnh (đ ể b/c); - Cổng thông tin điện tử tỉnh; - Lưu: VT, NC. KT. CHỦ TỊCH PHÓ CHỦ TỊCH Lê Thị Thìn THỦ TỤC HÀNH CHÍNH MỚI BAN HÀNH; BỊ BÃI BỎ THUỘC THẨM QUYỀN GIẢI QUYẾT CỦA SỞ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TỈNH THANH HÓA (Ban hành kèm theo Quyết định số 3857 /QĐ-UBND ngày 06 tháng 10 năm 2016 của Chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hóa) Phần I DANH MỤC THỦ TỤC HÀNH CHÍNH 1. Danh mục thủ tục hành chính mới ban hành t huộc thẩm quyền giải quyết của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Thanh Hóa STT TÊN THỦ TỤC HÀNH CHÍNH I Lĩnh vực: An toàn lao động. 1 Thông báo việc tổ chức làm thêm từ 200 giờ đến 300 giờ trong một năm. 2 Đăng ký công bố hợp quy sản phẩm, hàng hóa. 3 Thông báo về việc tuyển d ụ ng lần đầu người dưới 15 tuổi vào làm việc. II Lĩnh v ự c: Quản lý lao động ngoài nước. 1 Đăng ký hợp đồng nhận lao động thực tập thời hạn dưới 90 ngày. 2 Đ ă ng ký hợp đồng cá nhân. 2. Danh mục thủ tục hành chính bị bãi bỏ thuộc t hẩm quyền giải quyết của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Thanh Hóa STT Số hồ sơ TTHC Tên TTHC Tên VBQPPL quy định việc bãi bỏ TTHC 1 T-THA-245241-TT Cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động dịch vụ huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh, lao động. Quyết định số 08/QĐ-TTg ngày 06 tháng 01 năm 2015 của Thủ tướng Chính phủ ban hành Kế hoạch đơn giản hóa thủ tục hành chính trọng tâm của năm 2015. Phần II NỘI DUNG CỤ THỂ CỦA TỪNG THỦ TỤC HÀNH CHÍNH CHUẨN HÓA LĨNH VỰC AN TOÀN LAO ĐỘNG THUỘC THẨM QUYỀN GIẢI QUYẾT CỦA SỞ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TỈNH THANH HÓA Tên thủ tục hành chính: Thông báo việc tổ chức làm thêm từ 200 giờ đến 300 giờ trong một năm. Lĩnh vực: An toàn lao động. NỘI DUNG CỤ THỂ CỦA THỦ TỤC HÀNH CHÍNH 1. Trình tự thực hiện: Bước 1. Chuẩn bị hồ sơ: Tổ chức, cá nhân phải chuẩn bị hồ sơ theo quy định của pháp luật. Bước 2. Tiếp nhận hồ sơ của cá nhân, tổ chức : 1. Địa điểm tiếp nhận : Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả thuộc Văn phòng Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Thanh Hóa (số 74, Tô Vĩnh Diện, phường Đông Thọ, thành phố Thanh Hóa, tỉnh Thanh Hóa). 2. Thời gian tiếp nhận : Trong giờ hành chính các ngày làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần (trừ ngày l ễ , tết và ngày nghỉ theo quy định). 3. Những điểm cần lưu ý khi tiếp nhận hồ sơ: a) Đối với tổ chức, cá nhân: Bổ sung, hoàn chỉnh hồ sơ theo quy định. b) Đối với cơ quan tiếp nhận hồ sơ: - Hướng dẫn để tổ chức, cá nhân bổ sung, hoàn chỉnh hồ sơ theo quy định; - Hồ sơ đầy đủ, h ợ p lệ thì viết giấy biên nhận hồ sơ, tài liệu cho tổ chức, cá nhân. Bước 3. Xử lý hồ sơ của cá nhân, tổ chức : Người sử dụng lao động có văn bản thông báo cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội khi tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm. Bước 4. Trả kết quả: 1. Địa điểm trả : Bộ phận Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả thuộc Văn phòng Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Thanh Hóa (số 74 Tô Vĩnh Diện, phường Đông Thọ, thành phố Thanh Hóa, t ỉ nh Thanh Hóa). 2. Thời gian trả kết quả: Trong giờ hành chính các ngày làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần (trừ ngày lễ, tết và ngày nghỉ theo quy định). 2. Cách thức thực hiện: Trực tiếp hoặc qua đường bưu điện. 3. Thành phần, số lượng hồ sơ: a) Thành phần hồ sơ: Công văn thông báo : 01 bản. b) Số lượng hồ sơ: 01( một) bộ. 4. Thời hạn giải quyết: Không 5. Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: Doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng lao động. 6. Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính: a) Cơ quan có thẩm quyền quyết định: Sở Lao động- Thương binh và Xã hội Thanh Hóa. b) Cơ quan, người có thẩm quyền được ủy quyền hoặc phân cấp thực hiện (nếu c ó ): Không. c) Cơ quan trực tiếp thực hiện TTHC: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Thanh Hóa. d) Cơ quan phối hợp (nếu có): không 7. Kết quả thực hiện thủ tục hành chính: Không 8. Lệ phí: Không 9. Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai: Không 10. Yêu cầu, điều kiện: - Công việc tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm phả i nằm trong các trường hợp quy định tại điểm a, Khoản 2, Điều 4 Nghị định số 45/2013/NĐ-CP ngày 10/5/2013 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Bộ luật Lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và an toàn lao động, vệ sinh lao động, cụ thể: + Sản xuất, gia công xuất khẩu sản phẩm là hàng dệt may, da, giày, chế biến nông, lâm, thủy sản; + Sản xuất, cung cấp điện, viễn thông, lọc dầu; cấp, thoát nước; + Các trường hợp khác giải quyết công việc cấp bách, không thể trì hoãn. 11. Căn cứ pháp lý của thủ tục hành chính: - Bộ luật lao động ngày 18 tháng 6 năm 2012; - Nghị định số 45/2013/NĐ-CP ngày 10/5/2013 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Bộ luật Lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và an toàn lao động, vệ sinh lao động. CÁC MẪU ĐƠN, TỜ KHAI HÀNH CHÍNH: Không . MẪU KẾT QUẢ THỰC HIỆN THỦ TỤC HÀNH CHÍNH: Không Tên thủ tục hành chính: Đăng ký công bố hợp quy sản phẩm, hàng hóa. Lĩnh vực: An toàn lao động. NỘI DUNG CỤ THỂ CỦA THỦ TỤC HÀNH CHÍNH 1. Trình tự thực hiện: Bước 1. Chuẩn bị hồ sơ: Tổ chức, cá nhân phải chuẩn bị hồ sơ theo quy định của pháp luật. Bước 2. Tiếp nhận hồ sơ của cá nhân, tổ chức : 1. Địa điểm tiếp nhận : Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả thuộc Văn phòng Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Thanh Hóa (số 74, Tô Vĩnh Diện, phường Đông Thọ, thành phố Thanh Hóa, tỉnh Thanh Hóa). 2. Thời gian tiếp nhận : Trong giờ hành chính các ngày làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần (trừ ngày l ễ , tết và ngày nghỉ theo quy định). 3. Những điểm cần lưu ý khi tiếp nhận hồ sơ: a) Đối với tổ chức, cá nhân: Bổ sung, hoàn chỉnh hồ sơ theo quy định. b) Đối với cơ quan tiếp nhận hồ sơ: - Hướng dẫn để tổ chức, cá nhân bổ sung, hoàn chỉnh hồ sơ theo quy định; - Hồ sơ đầy đủ, h ợ p lệ thì viết giấy biên nhận hồ sơ, tài liệu cho tổ chức, cá nhân. Bước 3. Xử lý hồ sơ của cá nhân, tổ chức : - Trong thời gian 05 ngày làm việc kể từ khi nhận được hồ sơ công bố hợp quy. + Nếu hồ sơ hợp lệ theo quy định, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thông báo bằng văn bản cho tổ chức, cá nhân công bố hợp quy về việc tiếp nhận bản công bố hợp quy theo mẫu. + Trường hợp hồ sơ không đáp ứng yêu cầu theo quy định, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thông báo bằng văn bản cho tổ chức, cá nhân công bố về những điểm, nội dung chưa phù hợp để hoàn thiện và thực hiện việc đăng ký lại. Bước 4. Trả kết quả: 1. Địa điểm trả : Bộ phận Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả thuộc Văn phòng Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Thanh Hóa (số 74 Tô Vĩnh Diện, phường Đông Thọ, thành phố Thanh Hóa, t ỉ nh Thanh Hóa). 2. Thời gian trả kết quả: Trong giờ hành chính các ngày làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần (trừ ngày lễ, tết và ngày nghỉ theo quy định). 2. Cách thức thực hiện: Trực tiếp hoặc qua đường bưu điện. 3. Thành phần, số lượng hồ sơ: a) Thành phần hồ sơ: - 01 bản công bố hợp quy theo mẫu quy định tại Phụ lục 07, Thông tư số 35/2012/TT-BLĐTBXH; - 01 bản sao (sao y bản chính) chứng chỉ chứng nhận sự phù hợp của sản phẩm, hàng hóa với quy chuẩn kỹ thuật tương ứng; - 01 bản mô tả chung về sản phẩm, hàng hóa; - 01 bản sao có chứng thực kết quả thử nghiệm để đánh giá hợp quy sản phẩm, hàng hóa; b) Số lượng hồ sơ: 01 (một) bộ. 4. Thời hạn giải quyết: Thời hạn giải quyết công việc là 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ. 5. Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: Tổ chức, cá nhân sản xuất kinh doanh sản phẩm hàng hóa thuộc phạm vi quản lý của Bộ Lao động - Thương b i nh và Xã hội. 6. Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính: a) Cơ quan có thẩm quyền quyết định: Sở Lao động- Thương binh và Xã hội Thanh Hóa. b) Cơ quan, người có thẩm quyền được ủy quyền hoặc phân cấp thực hiện (nếu c ó ): Không. c) Cơ quan trực tiếp thực hiện TTHC: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Thanh Hóa. d) Cơ quan phối hợp (nếu có): K hông 7. Kết quả thực hiện thủ tục hành chính: Thông báo xác nhận công bố hợp quy (Ban hành kèm theo Thông tư số 35/20 1 2/TT-BLĐTBXH ngày 27/12/2012) 8. Lệ phí: Không 9. Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai: Bản Công bố hợp quy (Ban hành kèm theo Thông tư số 35/2012/TT-BLĐTBXH ngày 27 tháng 12 năm 2012) 10. Yêu cầu, điều kiện: - Đã thực hiện chứng nhận hợp quy. - Hồ sơ đăng ký công bố hợp quy theo quy định tại Khoản 1, Điều 11, Thông tư số 35/2012/TT-BLĐTBXH ngày 27/12/2012. 11. Căn cứ pháp lý của thủ tục hành chính: - Luật chất lượng sản phẩm hàng hóa; - Nghị định số 132/2008/NĐ-CP ngày 31/12/2008 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật chất lượng sản phẩm, hàng hóa. - Thông tư số 35/2012/TT-BLĐTBXH ngày 27 tháng 12 năm 2012 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định thủ tục chỉ định tổ chức chứng nhận hợp quy, công bố hợp quy sản phẩm hàng hóa thuộc trách nhiệm quản lý của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. CÁC MẪU ĐƠN, TỜ KHAI HÀNH CHÍNH: Có . MẪU KẾT QUẢ THỰC HIỆN THỦ TỤC HÀNH CHÍNH: Có MẪU BÁO CÁO TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG CHỨNG NHẬN HỢP QUY (Ban hành kèm theo Thông tư số 35/2012/TT-BLĐTBXH ngày 27 tháng 12 năm 2012 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) “Tên cơ quan chủ quản” Tên tổ chức chứng nhận được chỉ định CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc --------------- Ngày…… tháng ……. năm 20…. BÁO CÁO TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG CHỨNG NHẬN HỢP QUY (Từ ngày..../..../20... đến ngày..../..../20....) Kính gửi: Cục An toàn lao động, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội 1. Tên tổ chức chứng nhận được chỉ định:…………….........................……………………… 2. Địa chỉ:................................................................................................................………… 3. Điện thoại:................……………….............Fax:..............................E-mail:...................... 4. Tình hình hoạt động ………..( tên tổ chức chứng nhận được chỉ định ) báo cáo tình hình hoạt động chứng nhận hợp quy từ ngày.../..../20... đến ngày..../..../20... như sau: a) Đơn vị được chứng nhận trong kỳ báo cáo TT Tên đơn vị được chứng nhận Địa chỉ Sản phẩm, hàng hóa Tên quy chuẩn kỹ thuật Thời gian/hiệu lực của chứng chỉ chứng nhận (ghi năm hết hiệu lực) Ghi chú b) Đơn vị có chứng chỉ đã bị thu hồi hoặc hết hạn (nếu có) trong kỳ báo cáo TT Tên đơn vị được chứng nhận Địa chỉ Sản phẩm, hàng hóa Tên quy chuẩn kỹ thuật Thời gian/hiệu lực của chứng chỉ chứng nhận (ghi năm hết hiệu lực) Ghi chú 5. Các kiến nghị, đề xuất (nếu có) ………………………………………………………...……………….…………………… …………..( tên tổ chức chứng nhận được chỉ định ) báo cáo Cục An toàn lao động ./. Tổ chức chứng nhận được chỉ định (Đại diện có thẩm quyền ký tên, đóng dấu) MẪU BẢN CÔNG BỐ HỢP QUY (Ban hành kèm theo Thông tư số 35/2012/TT-BLĐTBXH ngày 27 tháng 12 năm 2012 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc --------------- BẢN CÔNG BỐ HỢP QUY Số ............. Tên tổ chức, đơn vị:....................................................................................... Địa chỉ:............................................................................................................ Điện thoại:......................................Fax:.......................................................... E-mail.............................................................................................................. CÔNG BỐ: Sản phẩm, hàng hóa, quá trình, dịch vụ, môi trường ( tên gọi, kiểu, loại, nhãn hiệu, đặc trưng kỹ thuật,… ) ....................................................................................................................................... ....................................................................................................................................... Phù hợp với quy chuẩn kỹ thuật ( số hiệu, ký hiệu, tên gọi ) ....................................................................................................................................... ....................................................................................................................................... Thông tin bổ sung ( căn cứ công bố hợp quy, phương thức đánh giá sự phù hợp. ..): ....................................................................................................................................... ....................................................................................................................................... .............., ngày.......tháng........năm.......... Đại diện Tổ chức, đơn vị (Ký tên, chức vụ, đóng dấu) Tên thủ tục hành chính: Thông báo về việc tuy ể n dụng lần đầu người dưới 15 tuổi vào làm việc. Lĩnh vực: An toàn lao động. NỘI DUNG CỤ THỂ CỦA THỦ TỤC HÀNH CHÍNH 1. Trình tự thực hiện: Bước 1. Chuẩn bị hồ sơ: Tổ chức, cá nhân phải chuẩn bị hồ sơ theo quy định của pháp luật. Bước 2. Tiếp nhận hồ sơ của cá nhân, tổ chức : 1. Địa điểm tiếp nhận : Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả thuộc Văn phòng Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Thanh Hóa (số 74, Tô Vĩnh Diện, phường Đông Thọ, thành phố Thanh Hóa, tỉnh Thanh Hóa). 2. Thời gian tiếp nhận : Trong giờ hành chính các ngày làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần (trừ ngày l ễ , tết và ngày nghỉ theo quy định). 3. Những điểm cần lưu ý khi tiếp nhận hồ sơ: a) Đối với tổ chức, cá nhân: Bổ sung, hoàn chỉnh hồ sơ theo quy định. b) Đối với cơ quan tiếp nhận hồ sơ: - Hướng dẫn để tổ chức, cá nhân bổ sung, hoàn chỉnh hồ sơ theo quy định; - Hồ sơ đầy đủ, h ợ p lệ thì viết giấy biên nhận hồ sơ, tài liệu cho tổ chức, cá nhân. Bước 3. Xử lý hồ sơ của cá nhân, tổ chức : Trong vòng 30 ngày kể từ ngày bắt đầu tuyển dụng lần đầu người dưới 15 tu ổ i vào làm việc. Người sử dụng lao động có văn bản thông báo cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội t ỉ nh. Bước 4. Trả kết quả: 1. Địa điểm trả : Bộ phận Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả thuộc Văn phòng Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Thanh Hóa (số 74 Tô Vĩnh Diện, phường Đông Thọ, thành phố Thanh Hóa, t ỉ nh Thanh Hóa). 2. Thời gian trả kết quả: Trong giờ hành chính các ngày làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần (trừ ngày lễ, tết và ngày nghỉ theo quy định). 2. Cách thức thực hiện: Trực tiếp hoặc qua đường bưu điện. 3. Thành phần, số lượng hồ sơ: a) Thành phần hồ sơ: 01 bản đăng ký lần đầu sử dụng người dưới 15 tuổi vào làm việc. b) Số lượng hồ sơ: 01 (một) bộ. 4. Thời hạn giải quyết: Không 5. Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: Doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng lao động. 6. Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính: a) Cơ quan có thẩm quyền quyết định: Sở Lao động- Thương binh và Xã hội Thanh Hóa. b) Cơ quan, người có thẩm quyền được ủy quyền hoặc phân cấp thực hiện (nếu c ó ): Không. c) Cơ quan trực tiếp thực hiện TTHC: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Thanh Hóa. d) Cơ quan phối hợp (nếu có): không 7. Kết quả thực hiện thủ tục hành chính: Không 8. Lệ phí: Không 9. Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai: M ẫ u đăng ký l ần đầu sử dụng người dưới 15 tuổi làm việc (phụ lục kèm theo Thông tư số 11/2013/TT-BLĐTBXH ngày 1 1/06/20 1 3). 10. Yêu cầu, điều kiện: Trong vòng 30 ngày kể từ ngày bắt đầu tuyển dụng lần đầu người dưới 15 tuổi vào làm việc. 11. Căn cứ pháp lý của thủ tục hành chính: - Thông tư số 11/2013/TT-BLĐTBXH ngày 11/06/2013 về ban hành danh mục công việc nhẹ được sử dụng người dưới 15 tuổi vào làm việc. CÁC MẪU ĐƠN, TỜ KHAI HÀNH CHÍNH: Có. MẪU KẾT QUẢ THỰC HIỆN THỦ TỤC HÀNH CHÍNH: Không MẪU ĐĂNG KÝ LẦN ĐẦU SỬ DỤNG NGƯỜI DƯỚI 15 TUỔI LÀM VIỆC (Ban hành kèm theo Thông tư số 11/2013/TT-BLĐTBXH ngày 11 tháng 6 năm 2013 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) ĐĂNG KÝ LẦN ĐẦU SỬ DỤNG NGƯỜI DƯỚI 15 TUỔI LÀM VIỆC TẠI CƠ SỞ LAO ĐỘNG Tên doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh: ............................................................................................................................................. Loại hình sản xuất kinh doanh :........................................................................................ Địa chỉ: ................................................................................................................................ Kính gửi: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh/thành phố................. STT Họ và tên Ngày/tháng/ năm sinh Giới tính Trình độ văn hóa Tên công việc Ngày bắt đầu tuyển dụng Loại HĐLĐ Ngày.... tháng.... năm..... NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG (Ký tên và đóng dấu) Tên thủ tục hành chính: Đăng ký hợp đồng nhận lao động thực tập dưới 90 ngày. Lĩnh vực: Lao động ngoài nước. NỘI DUNG CỤ THỂ CỦA THỦ TỤC HÀNH CHÍNH 1. Trình tự thực hiện: Bước 1. Chuẩn bị hồ sơ: Doanh nghiệp phải chuẩn bị hồ sơ theo quy định của pháp luật. Bước 2. Tiếp nhận hồ sơ của cá nhân, tổ chức : 1. Địa điểm tiếp nhận : Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả thuộc Văn phòng Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Thanh Hóa (số 74, Tô Vĩnh Diện, phường Đông Thọ, thành phố Thanh Hóa, tỉnh Thanh Hóa). 2. Thời gian tiếp nhận : Trong giờ hành chính các ngày làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần (trừ ngày l ễ , tết và ngày nghỉ theo quy định). 3. Những điểm cần lưu ý khi tiếp nhận hồ sơ: a) Đối với tổ chức, cá nhân: Bổ sung, hoàn chỉnh hồ sơ theo quy định. b) Đối với cơ quan tiếp nhận hồ sơ: - Hướng dẫn để tổ chức, cá nhân bổ sung, hoàn chỉnh hồ sơ theo quy định; - Hồ sơ đầy đủ, h ợ p lệ thì viết giấy biên nhận hồ sơ, tài liệu cho doanh nghiệp. Bước 3. Xử lý hồ sơ của cá nhân, tổ chức : Doanh nghiệp có trụ sở chính tại địa bàn g ử i hồ sơ đăng ký hợp đồng tới Sở Lao động - Thương binh và Xã hội. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tiếp nhận hồ sơ và kiểm tra hồ sơ, nếu thiếu yêu cầu doanh nghiệp bổ sung. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có văn bản trả lời doanh nghiệp trong vòng 10 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ. Bước 4. Trả kết quả: 1. Địa điểm trả : Bộ phận Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả thuộc Văn phòng Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Thanh Hóa (số 74 Tô Vĩnh Diện, phường Đông Thọ, thành phố Thanh Hóa, t ỉ nh Thanh Hóa). 2. Thời gian trả kết quả: Trong giờ hành chính các ngày làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần (trừ ngày lễ, tết và ngày nghỉ theo quy định). 2. Cách thức thực hiện: Trực tiếp . 3. Thành phần, số lượng hồ sơ: a) Thành phần hồ sơ: - Văn bản đăng ký Hợp đồng nhận lao động thực tập theo mẫu tại Phụ lục số 06 của Thông tư số 21/2007/TT-BLĐTBXH ng à y 08/10/2007 của Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội; - Bản sao Hợp đồng nhận lao động thực tập, có bản dịch bằng tiếng Việt; - Tài liệu chứng minh việc đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài phù hợp với pháp luật của nước tiếp nhận lao động; - Bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh; - Giấy xác nhận ký quỹ của doanh nghiệp do ngân hàng thương mại nơi doanh nghiệp ký quỹ cấp. b) Số lượng hồ sơ: 01 (một) bộ. 4. Thời hạn giải quyết: 10 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ. 5. Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: Doanh nghiệp có hợp đồng đưa lao động đi thực tập nâng cao tay nghề có thời hạn dưới 90 ngày, đúng với ngành nghề kinh doanh của doanh nghiệp. 6. Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính: a) Cơ quan có thẩm quyền quyết định: Sở Lao động- Thương binh và Xã hội Thanh Hóa. b) Cơ quan, người có thẩm quyền được ủy quyền hoặc phân cấp thực hiện (nếu c ó ): Không. c) Cơ quan trực tiếp thực hiện TTHC: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Thanh Hóa. d) Cơ quan phối hợp (nếu có): K hông 7. Kết quả thực hiện thủ tục hành chính: Công văn chấp thuận để doanh nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hình thức thực tập nâng cao tay nghề. 8. Lệ phí: Không 9. Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai: Đăng ký Hợp đồng nhận lao động thực tập theo mẫu tại Phụ lục số 06 của Thông tư số 21/2007/TT-BLĐTBXH ngày 08/10/2007 của Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội. 10. Yêu cầu, điều kiện: Doanh nghiệp có trụ sở chính trên địa bàn, đưa lao động đi làm việc theo hình thức thực tập nâng cao tay nghề có thời hạn dưới 90 ngày, có văn bản đăng ký hợp đồng nhận lao động thực tập; - Có bản sao hợp đồng nhận lao động thực tập văn bản dịch bằng tiếng Việt; - Có tài li ệ u chứng minh việc đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo h ì nh thức thực tập nâng cao tay nghề phù hợp với pháp luật của nước tiếp nhận người lao động thực tập; - Có bản sao giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh; - Có giấy chứng nhận ký quỹ tại Ngân hàng thương mại nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính với mức tiền bằng 10% tiền vé máy bay một lượt từ nước mà người lao động đến làm việc về Việt Nam tính theo số lượng người lao động đi làm việc ở nước ngoài trong Hợp đồng nhận lao động thực tập. 11. Căn cứ pháp lý của thủ tục hành chính: - Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; - Nghị định số 126/2007/NĐ-CP ngày 01/8/2007 của Chính phủ hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; - Thông tư số 21/2007/TT-BLĐTBXH ngày 08/10/2007 của Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội hướng dẫn chi tiết một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo Hợp đồng và Nghị định số 126/2007/NĐ-CP 01/08/2007 của Chính phủ Quy định chi tiết và hướng dẫn một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước theo Hợp đồng; - Thông tư liên tịch số 17/2007/TTLT-BLĐTBXH-NHNNVN ngày 04/09/2007 của Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội- Ngân hàng Nhà nước quy định việc quản lý và sử dụng tiền ký quỹ của Doanh nghiệp và tiền ký quỹ của người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. CÁC MẪU ĐƠN, TỜ KHAI HÀNH CHÍNH: có . MẪU KẾT QUẢ THỰC HIỆN THỦ TỤC HÀNH CHÍNH: không Phụ lục số 06 Ban hành kèm theo Thông tư số 21/2007/TT-BLĐTBXH ngày 08 tháng 10 năm 2007 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Tên doanh nghiệp CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc --------------- Số: …………… ......, ngày ... tháng ... năm ... ĐĂNG KÝ HỢP ĐỒNG NHẬN LAO ĐỘNG THỰC TẬP Kính gửi: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh (thành phố) 1. Tên doanh nghiệp: .............................. ................... ........................................................ - Tên giao dịch: ............................................................................................................ ...... - Địa chỉ trụ sở chính: ............................. ................... ........................................................ - Điện thoại: .......................... ................... ...............; Fax: ......................; E-mail: ........... .. - Họ và tên người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp: ……… ................... ……… .. 2. Doanh nghiệp đăng ký Hợp đồng nhận lao động thực tập làm việc tại ....................... .... đã ký ngày ......... tháng .......... năm ......... với đối tác ........... ................................... ... - Địa chỉ của tổ chức tiếp nhận lao động thực tập: .............................. ................... ........... - Điện thoại: ........................... ................... ................; Fax: ............................................... - Người đại diện: .............. ................... .............................................................................. - Chức vụ: ................ ................... ...................................................................................... 3. Những nội dung chính trong Hợp đồng nhận lao động thực tập: - Số lượng: ............. ................... ................................., trong đó nữ: ................................. - Ngành nghề: ............... ..... ...., trong đó: số có nghề: ................, số không nghề: ........... - Nơi thực tập (Tên nhà máy, công trường, viện điều dưỡng, trường học, tàu vận tải, tàu cá, ......) : ........................................................ ...................................... ....................... ........................................................ ...................................... ............................................... - Địa chỉ nơi thực tập: - Thời hạn hợp đồng: ................ ................... ....................................................................... - Thời gian thực tập (giờ/ngày) ; .... .......... ............; số ngày thực tập trong tuần: ................ - Mức lương cơ bản: ............................... ................... ......................................................... - Các phụ cấp khác (nếu có) : ............... ................... ............................................................ - Chế độ làm thêm giờ, làm thêm vào ngày nghỉ, ngày lễ: ......... ................... ..................... - Điều kiện ăn, ở: ....................... ................... ...................................................................... - Các chế độ bảo hiểm người lao động được hưởng tại nước đến thực tập: ......... ........... ........................................................ ...................................... .............................................. ........................................................ ...................................... .............................................. - Bảo hộ lao động tại nơi thực tập: ........ ................... ......................................................... - Các chi phí do đối tác đài thọ: ............. ................... .......................................................... - Vé máy bay: ............................................ ........................................................ ................. 4. Chi phí người lao động phải trả trước khi đi (nếu có) : - Vé máy bay: .......................................................................... ......................... .................. - Học phí bồi dưỡng kiến thức cần thiết: .................................... ........................ ................ - Bảo hiểm xã hội (Đóng cho cơ quan BHXH Việt Nam) : .............. ...................... ............... - Vé máy bay lượt đi: .......... ....................... ......................................................................... - Visa: ........................................... ....................... ............................................................... - Thu khác (nếu có, ghi cụ thể các khoản) : ............... ...................... ................................... 5. Các khoản thu từ tiền lương của người lao động trong thời gian thực tập ở nước ngoài (thuế hoặc các loại phí theo quy định của nước đến thực tập, ...) : ................................................................................................................ ............................. 6. Dự kiến thời gian xuất cảnh: ....................... ................... ................................................. Doanh nghiệp cam kết thực hiện đầy đủ trách nhiệm, nghĩa vụ theo đúng quy định của pháp luật về đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài./. TỔNG GIÁM ĐỐC HOẶC GIÁM ĐỐC DOANH NGHIỆP (Ký tên, đóng dấu và ghi rõ họ tên) Tên thủ tục hành chính: Đăng ký hợp đồng cá nhân. Lĩnh vực: Lao động ngoài nước. NỘI DUNG CỤ THỂ CỦA THỦ TỤC HÀNH CHÍNH 1. Trình tự thực hiện: Bước 1. Chuẩn bị hồ sơ: Người lao động phải chuẩn bị hồ sơ theo quy định của pháp luật. Bước 2. Tiếp nhận hồ sơ của cá nhân, tổ chức : 1. Địa điểm tiếp nhận : Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả thuộc Văn phòng Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Thanh Hóa (số 74, Tô Vĩnh Diện, phường Đông Thọ, thành phố Thanh Hóa, tỉnh Thanh Hóa). 2. Thời gian tiếp nhận : Trong giờ hành chính các ngày làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần (trừ ngày l ễ , tết và ngày nghỉ theo quy định). 3. Những điểm cần lưu ý khi tiếp nhận hồ sơ: a) Đối với tổ chức, cá nhân: Bổ sung, hoàn chỉnh hồ sơ theo quy định. b) Đối với cơ quan tiếp nhận hồ sơ: - Hướng dẫn để tổ chức, cá nhân bổ sung, hoàn chỉnh hồ sơ theo quy định; - Hồ sơ đầy đủ, h ợ p lệ thì viết giấy biên nhận hồ sơ, tài liệu cho doanh nghiệp. Bước 3. Xử lý hồ sơ của cá nhân, tổ chức : Người lao động gửi hồ sơ đăng ký hợp đồng cá nhân tới Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi cư trú. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tiếp nhận hồ sơ và kiểm tra hồ sơ, nếu thi ế u yêu cầu người lao động bổ sung . Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có văn bản trả lời người lao động trong vòng 05 ngày. Bước 4. Trả kết quả: 1. Địa điểm trả : Bộ phận Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả thuộc Văn phòng Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Thanh Hóa (số 74 Tô Vĩnh Diện, phường Đông Thọ, thành phố Thanh Hóa, t ỉ nh Thanh Hóa). 2. Thời gian trả kết quả: Trong giờ hành chính các ngày làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần (trừ ngày lễ, tết và ngày nghỉ theo quy định). 2. Cách thức thực hiện: Trực tiếp . 3. Thành phần, số lượng hồ sơ: a) Thành phần hồ sơ: - Đơn đăng ký hợp đồng cá nhân theo mẫu tại Phụ lục số 07 ban hành kèm theo Thông tư số 21/2007/TT-BLĐTBXH ngày 08/10/2007 của Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội; - Bản sao Hợp đồng cá nhân, kèm theo bản dịch bằng tiếng Việt có xác nhận của tổ dịch thuật; - Bản chụp Giấy chứng minh nhân dân hoặc hộ chiếu; - Sơ yếu lý lịch có xác nhận của UBND xã, phường, thị trấn nơi thường trú hoặc của cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý người lao động và nhận xét về ý thức chấp hành pháp luật, tư cách đạo đức của người lao động. b) Số lượng hồ sơ: 01 (một) bộ. 4. Thời hạn giải quyết: 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ. 5. Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: Người lao động đã ký kết được hợp đồng cung ứng với người sử dụng lao động nước ngoài. 6. Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính: a) Cơ quan có thẩm quyền quyết định: Sở Lao động- Thương binh và Xã hội Thanh Hóa. b) Cơ quan, người có thẩm quyền được ủy quyền hoặc phân cấp thực hiện (nếu c ó ): Không. c) Cơ quan trực tiếp thực hiện TTHC: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Thanh Hóa. d) Cơ quan phối hợp (nếu có): k hông 7. Kết quả thực hiện thủ tục hành chính: Giấy xác nhận đăng ký hợp đ ồ ng cá nhân (Phụ lục số 08 Ban hành kèm theo Thông tư s ố 2 1 /2007/TT- BLĐTBXH ngày 08 tháng 1 0 năm 2007 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) 8. Lệ phí: 0 đồng 9. Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai: M ẫ u đăng ký hợp đồng cá nhân. 10. Yêu cầu, điều kiện: Người lao động đã ký kết được hợp đồng cung ứng với người sử dụng lao động nước ngoài. 11. Căn cứ pháp lý của thủ tục hành chính: - Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; - Nghị định số 126/2007/NĐ-CP ngày 01/8/2007 của Chính phủ hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; - Thông tư số 21/2007/TT-BLĐTBXH ngày 08/10/2007 của Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội hướng dẫn chi tiết một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo Hợp đồng và Nghị định số 126/2007/NĐ-CP 01/08/2007 của Chính phủ Quy định chi tiết và hướng dẫn một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước theo Hợp đồng; CÁC MẪU ĐƠN, TỜ KHAI HÀNH CHÍNH: Có . MẪU KẾT QUẢ THỰC HIỆN THỦ TỤC HÀNH CHÍNH: Có Phụ lục số 07 Ban hành kèm theo Thông tư số 21/2007/TT-BLĐTBXH ngày 08 tháng 10 năm 2007 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc -------------- ĐƠN ĐĂNG KÝ HỢP ĐỒNG CÁ NHÂN Kính gửi: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh (thành phố) ... 1. Tên tôi là:.................................................................................................................. ....... 2. Ngày sinh:......................; Chứng minh nhân dân số: ........... ............. ..; ngày cấp: ……………, do ………………… cấp; 3. Địa chỉ thường trú:........................ ................... ................................................................. - Số điện thoại:..................................... ................... .............................................................. 4. Trình độ học vấn:.................. ................... ......................................................................... 5. Nghề nghiệp:...................... ................... ........................................................................... 6. Đơn vị công tác:............... ................... ............................................................................. 7. Địa chỉ người thân khi cần liên hệ:................................. ................... .............................. Đăng ký Hợp đồng cá nhân đi làm việc tại ............ ................... ....... ký ngày ... tháng ... năm ... ... với... ................... (tên người sử dụng lao động) , địa chỉ:................................ - Ngành nghề làm việc ở nước ngoài:.......................... ................... ..................................... - Thời hạn hợp đồng:........................................... ................... .............................................. - Mức lương cơ bản: ……………………… .............................. ………………………………… - Thời gian dự kiến xuất cảnh:............... ................... ............................................................. - Hồ sơ gồm có: + Đơn đăng ký Hợp đồng cá nhân + Hợp đồng lao động (bản sao có bản dịch tiếng Việt có xác nhận của tổ chức dịch thuật) + Bản chụp Giấy chứng minh nhân dân hoặc hộ chiếu + Sơ yếu lý lịch ( có xác nhận của Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn nơi thường trú hoặc của cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý người lao động và nhận xét về ý thức chấp hành pháp luật, tư cách đạo đức ). Tôi xin cam kết chấp hành nghiêm chỉnh pháp luật nước đến làm việc, chịu trách nhiệm hoàn toàn về hợp đồng mà tôi đã ký, các chi phí và mọi sự rủi ro; thực hiện đầy đủ trách nhiệm của công dân theo đúng quy định của pháp luật về đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài./. …...., ngày... tháng ... năm ... Người đăng ký (Ký tên, ghi rõ họ tên) Phụ lục số 08 Ban hành kèm theo Thông tư số 21/2007/TT-BLĐTBXH ngày 08 tháng 10 năm 2007 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH … SỞ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI ------- CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc --------------- Số: ………………………… …… , ngày … tháng …. năm … GIẤY XÁC NHẬN Đăng ký Hợp đồng cá nhân Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh (thành phố) ...... ............................. xác nhận: 1. Ông/Bà:.................................................................................................................... ........ 2. Ngày sinh:................................................................................................................ ........ 3. Địa chỉ thường trú:............................................................................ ................... ............ Số điện thoại:..................... ................... ............................................................................... 4. Trình độ học vấn:...................... ................... .................................................................... 5. Nghề nghiệp:................ ................... ................................................................................. 6. Đơn vị công tác:............. ................... ............................................................................... đã đăng ký Hợp đồng cá nhân đi làm việc tại .... .................. ......... ký ngày...... tháng...... năm...... với. ................... . (tên người sử dụng lao động) ; địa chỉ: . ........... .................... - Ngành nghề làm việc ở nước ngoài:................... ................... ........................................... - Thời hạn hợp đồng:...................... .................. ................................................................... - Mức lương: ……………………. ............................ …………………………………………… - Thời gian dự kiến xuất cảnh:............................................. ................. ............................... ................................................................................... ................... . ................... . .................. GIÁM ĐỐC SỞ (Hoặc người được ủy quyền) (Ký tên, đóng dấu và ghi rõ họ tên)