5384/QĐ-BYT

Quyết định 5384/QĐ-BYT năm 2015 về Kế hoạch cải cách hành chính của Bộ Y tế giai đoạn 2016 - 2020 B Ộ Y TẾ ------- CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc --------------- Số: 5384 /QĐ-BYT Hà Nội, ngày 17 tháng 12 năm 2015 QUYẾT ĐỊNH BAN HÀNH KẾ HOẠCH CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH CỦA BỘ Y TẾ GIAI ĐOẠN 2016 - 2020 BỘ TRƯỞNG BỘ Y TẾ Căn cứ N g hị định số 63/2012/NĐ-CP ngày 31 tháng 8 năm 2012 của Chính ph ủ quy định chức năng, nhiệm vụ , quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Y tế; Căn cứ N g hị quyết số 30c/NQ-CP ngày 08 thán g 11 năm 2011 của Chính phủ ban hành Chương trình t ổ n g thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2011 - 2020 và N g hị quyết số 76/N Q -CP ngày 13 thán g 6 năm 2013 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị quyết số 30c/NQ-CP, ngày 08 tháng 11 năm 2011 của Chính phủ về việc ban hành Chương trình tổng th ể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2011 - 2020 ; Căn cứ Chỉ thị số 07/CT-TTg ngày 22 tháng 5 năm 2013 của Th ủ tướng Chính ph ủ về việc thực hiện Chương trình tổng thể c ả i cách hành chính nhà nước giai đo ạn 2011 - 2020; Xét đề nghị của Vụ tr ưở ng Vụ Tổ chức Cán bộ, QUYẾT ĐỊNH: Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Kế hoạch cải cách hành chính của Bộ Y tế giai đoạn 2016 - 2020. Điều 2. Thủ trưởng các đơn vị thuộc và trực thuộc Bộ căn cứ Kế hoạch cải cách hành chính giai đoạn 2016 - 2020 của Bộ Y tế, theo chức năng nhiệm vụ được giao, có trách nhiệm chỉ đạo xây dựng và tổ chức triển khai thực hiện kế hoạch cải cách hành chính hàng năm của cơ quan, đơn vị. Điều 3. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký, ban hành. Điều 4. Các Ông/Bà: Chánh Văn phòng Bộ, Vụ trưởng Vụ Tổ chức Cán bộ, thủ trưởng các đơn vị thuộc và trực thuộc Bộ chịu nhiệm thi hành Quyết định này./. Nơi nhận: - Như Điều 4; - Văn phòng Chính phủ; - Bộ Nội vụ (Vụ CCHC); - Bộ Tư pháp (Cục Kiểm soát TT H C); - Bộ Tài chính; - Bộ Thông tin và Truyền thông; - Lãnh đ ạo Bộ; - Lưu: VT , TCCB. BỘ TRƯỞNG Nguyễn Thị Kim Tiến KẾ HOẠCH CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH CỦA BỘ Y TẾ GIAI ĐOẠN 2016-2020 (Kèm theo Quyết định số 5384 /QĐ-BYT ngày 17/12/ 2015 của Bộ tr ưở ng Bộ Y tế) Kế hoạch cải cách hành chính (CCHC) của Bộ Y tế giai đoạn 2016-2020 được xây dựng tr ê n cơ sở cụ thể hóa các nội dung của Nghị quyết số 30c/NQ-CP ngày 08 tháng 11 năm 2011 của Chính phủ phê duyệt Chương trình t ổ ng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2011-2020, Chương trình Cải cách hành chính giai đoạn 2011-2020 và kết quả thực hiện Kế hoạch cải cách hành chính giai đoạn 2011-2015 của Bộ Y tế. I. MỤC TIÊU: 1. Mục tiêu chung: Tiếp tục đẩy mạnh triển khai thực hiện Chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2011-2020, hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ cải cách hành chính nhà nước với trọng tâm là cải cách thể chế; xây dựng và nân g cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; nâng cao chất lượng dịch vụ y tế công đáp ứng sự hài lòng của người dân, tổ chức và doanh nghiệp. 2. Mục tiêu cụ thể: 1) Hoàn thiện th ể chế ngành y tế phù hợp với nền kinh tế thị trường đ ầ y đủ , đ ồng bộ, b ả o đ ả m định hướng x ã hội ch ủ ngh ĩ a; 2) Thủ tục hành chính thuộc chức năng quản lý của Bộ Y tế được cải cách cơ b ả n , mức độ hài lòng của người dân, doanh nghiệp đối với các thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền của Bộ đạt trên 80% vào năm 2020. 3) Đến năm 2020 đội ngũ cán bộ công chức, viên chức (CCVC) thuộc Bộ, ngành có số lượng, cơ cấu hợp lý, đ ủ trình độ năng lực thi hành công vụ; phấn đấu đạt 100% các cơ quan đơ n vị thuộc và trực thuộc Bộ có cơ cấu công chức, viên chức theo vị trí việc làm. 4) Thực hiện tốt Nghị quyết của Bộ Chính trị về đẩy mạnh ứng dụng, phát triển công nghệ thông tin (CNTT); Nghị quyết của Chính ph ủ về Chính phủ điện tử: Đ ế n năm 2020, công tác ứn g dụng công nghệ thông tin - truyền thông trong hoạt động quản lý và chuyên môn của tất cả các đơn vị thuộc và trực thuộc Bộ được triển khai đồng bộ: trên 90% các văn bản, tài liệu chính thức trao đổi giữa các cơ quan, đơn vị trong ngành y tế được thực hiện dưới dạng điện t ử ; 100% cán bộ, CCVC thường xuyên sử dụng hệ thống thư điện tử trong công việc; t ă ng số lượng dịch vụ công về y tế được cun g cấp trực tuyến ở mức độ 3 và 4 đáp ứng nhu cầu thực tế, phục vụ n g ười dân và doanh nghiệp, yêu cầu hiện đại hóa hành chính, phát triển và hội nhập quốc tế . II. NHIỆM VỤ: 1. Cải cách thể chế: a) Xây dựng và hoàn thiện hệ thống pháp luật y tế trên cơ sở rà soát, điều ch ỉ nh, bổ sung phù hợp với Hiến pháp 2013 và các văn bản luật. b) Đối mới và nâng cao chất lượng công tác xây dựng pháp luật, tuân thủ quy trình ban hành văn b ả n quy phạm pháp luật (QPPL) nh ằ m đảm b ả o tính h ợ p hiến, hợp pháp, hợp lý, cụ thể và khả thi; c) Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra và theo dõi tình hình thi hành pháp luật về xử lý vi phạm hành chính trong lĩnh vực y tế; d) Đ ổ i mới phương pháp tuyên truyền, ph ổ biến, giáo dục pháp luật về y tế tron g các cơ quan đơn vị y tế; 2. Cải cách thủ tục hành chính: a) Rà soát, cắt g iảm và nân g cao chất lượng thủ tục hành chính (TTHC) trong t ấ t c ả các lĩnh vực quản lý của Bộ nhất là TTHC liên quan tới người dân, doanh nghiệp theo ch ỉ tiêu của Chính phủ giao . b) Kiểm soát chặt ch ẽ việc ban hành mới các TTHC của Bộ và kiểm tra việc thực hiện TTHC tại các cơ quan đơn vị trực thuộc Bộ theo quy định của pháp luật. c) Công khai, minh bạch tất cả các TTHC về y tế b ằ ng các hình thức thiết thực và phù hợp; tiếp tục duy trì và cập nhật cơ sở dữ liệu quốc gia về TTHC thuộc chức năn g quản lý của Bộ. d) C ả i cách thủ tục hành chính tro ng cung cấp dịch vụ hành chính côn g và dịch vụ sự nghiệp công, cải cách th ủ tục g i ữ a các đơn vị thuộc Bộ và trong nội bộ từn g đơn vị trực thuộc Bộ; công khai các chu ẩn mực, quy trình chuyên môn, quy định hành chính tại các cơ quan, đơn vị y tế công lập; mở rộng dân ch ủ , cùng tham gia của các ch ủ thể tron g xã hội và người dân đóng g óp xây dựng thể chế và thủ tục hành chính trong lĩnh vực y tế; thực hiện cải cách TTHC ngay trong quá trình xây dựng thể chế và các thủ tục hành chính nh ằ m hoàn thiện th ể chế về y tế. đ) Tiếp nhận, xử lý ph ả n ánh, kiến nghị của cá nhân, doanh nghiệp đối với TTHC thuộc chức năng quản lý của Bộ Y tế. 3. Cải cách tổ chức bộ máy: a) Cải cách hệ thốn g tổ chức quản lý ng ành y tế, đảm b ả o sự chỉ đạo kịp thời, th ô ng suốt, ch ủ động và hiệu quả với các quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ được s ử a đ ổ i , bổ sung phù hợp theo nhiệm kỳ của Chính ph ủ . b) Rà soát về vị trí, chức năng, nhiệm vụ , quyền hạn và cơ cấu tổ chức của các đơn vị thuộc và trực thuộc Bộ nhằm kh ắ c phục tình trạng chồng chéo, bỏ trống hoặc trùn g l ắ p , nân g cao hiệu qu ả , hiệu lực qu ả n lý, đáp ứ ng yêu cầu phát tri ể n của ngành. c) Đổi mới phương thức quản lý hệ thống tổ chức các đơn vị y tế theo hướng g ọn nhẹ , tăng cường thực hiện phân cấp hợp lý giữa Bộ, các đơn vị trực thuộc với y tế ngành, y tế địa phương, phân định rõ thẩm quyền trách nhiệm phù hợp với điều kiện, năng lực của m ỗ i tuyến, m ỗ i đơn vị y tế theo chức năng, nhiệm vụ được giao. d) Đ ổ i mới về cơ chế tổ chức và hoạt động của các cơ quan đơn vị sự nghiệp thực hiện dịch vụ công và đơn vị sự nghiệp khoa học công ng hệ trong ngành y t ế theo hướng tự ch ủ tự chịu trách nhiệm; tăng cường xã hội hóa trong các hoạt động cung cấp dịch vụ y tế công cho các tổ chức xã hội, tổ chức phi chính phủ hoặc doanh nghiệp đ ả m nhận. 4. Xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, viên chức: a) Xây dựng đội ngũ cán bộ CCVC đủ về số lượng, có đủ trình độ và năng lực đ ả m bảo cho thực thi công vụ. Đến năm 2020, đảm bảo 100% công chức, viên chức được tuy ể n dụng, bố trí côn g việc theo vị trí việc làm và có cơ cấu hợp lý. b) Rà soát, bổ sung các quy định về chức danh, tiêu chuẩn nghiệp vụ của cán bộ, CCVC bao gồm cả công chức l ã nh đạo, quản lý trong toàn ngành. c) Thực hiện đầy đủ đúng quy định về đánh giá cán bộ CCVC trên cơ sở kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao; quy định rõ quy ề n hạn, trách nhiệm và có ch ế tài nghiêm đ ố i với cán bộ CCVC vi phạm pháp luật, kỷ luật, đạo đức công vụ. d) Đổi mới phương thức tuyển dụng, bố trí, sử dụng quản lý cán bộ CCVC phù hợp với trình độ, năn g lực và sở trường cùng với việc thực hiện chế độ thi tuy ể n, thi nâng ngạch theo quy định. đ) Đ ổ i mới nội dung và chương trình đào tạo nguồn nhân lực y tế với cơ cấu phù hợp, đáp ứng nhu c ầ u phát triển nguồn nhân lực của ngành; Có k ế hoạch bồi dưỡng, đào tạo liên tục đối với đội ng ũ công chức, viên chức đảm b ả o tiêu chu ẩ n chuyên môn, nghiệp vụ và yêu cầu hội nhập quốc tế. e) Rà soát hệ thốn g than g bảng lương theo tiêu chu ẩ n và chức danh CCVC trong ngành, thực hiện các chính sách về khen thưởng, chế độ đãi ngộ thỏa đáng, đối với CCVC ngành y tế theo ngạch, bậc, theo cấp bậc chuyên môn, nghiệp vụ và điều kiện làm việc khó khăn, n g uy hiểm, độc hại... g) Nâng cao trách nhiệm, kỷ luật, kỷ cương hành chính và đạo đức công vụ của cán bộ, công chức viên chức; thực hiện Quy tắc ứng xử của công chức, vi ê n chức người lao động làm việc tại các cơ sở y tế; thực hiện tổ chức triển khai, theo dõi kiểm tra, sơ kết t ổ ng kết và đánh giá ch ủ trương “ Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ của cán bộ y t ế hướng tới sự hài lòng của người bệnh ” trong các đơn vị khám ch ữ a bệnh công lập. 5. Cải cách tài chính công: a) Xây dựng kế hoạch đầu tư trung hạn; đ ổ i mới cơ chế phân b ổ , cân đối ngân sách nhà nước và quản lý chi tiêu hiệu quả dựa trên kết quả và chất lượng hoạt động của các cơ quan hành chính, các đơn vị sự nghiệp y tế. Hoàn thiện các quy định về quản lý tài chính thuộc thẩm quyền của Bộ theo quy định của nhà nước. b) Thực hiện đổi mới cơ chế tài chính mới theo hướng dẫn của cơ quan có thẩm quyền đối với cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập y tế, tạo động lực đổi mới nhanh, b ề n v ữ ng đ ố i với cơ ch ế hoạt động, cơ ch ế tài chính theo hướng tự chủ, t ự chịu trách nhiệm; thực hiện xã hội hóa huy động nguồn lực tài chính trong các hoạt động sự nghiệp công lập, đầu tư nghiên cứu khoa học, chuyển g iao công nghệ và các hoạt động khác. c) Đ ổ i mới cơ ch ế sử dụng kinh phí nhà nước và cơ chế xây dựng triển khai các nhiệm vụ khoa học công nghệ theo cơ ch ế tự chủ, tự chịu trách nhiệm theo hướn g lấy mục tiêu và hiệu quả ứng dụn g làm tiêu chuẩn áp dụng cơ chế. d) Chuẩn hóa chất lượng dịch vụ công dựa trên các tiêu chí, tiêu chuẩn chất lượng, cơ ch ế giám sát, đánh giá, kiểm định chất lượng dịch vụ sự nghiệp công lập và hiệu quả hoạt động của các đ ơn vị sự nghiệp công trong lĩnh vực y tế. đ) Đ ẩ y mạnh việc ứng dụng công nghệ thông tin vào quản lý tài chính công, sử dụng các ph ầ n m ề m về quản lý tài sản và quản lý ngân sách nhà nước... 6. Hiện đại hóa hành chính: a) Thực hiện các hoạt động ứng dụng CNTT phục vụ công tác qu ả n lý và điều hành, đ ế n năm 2020 ph ấ n đ ấ u đạt trên 90% các văn b ả n, tài liệu chính thức được thực hiện trên mạng điện tử; 100% cán bộ, CCVC thường xu y ên sử dụng hệ thống thư điện t ử trong công việc, b ả o đảm các dữ liệu điện tử phục vụ h ầ u h ế t các hoạt động trong cơ quan ; xây dựng hệ thống thông tin quản lý ngành có khả năng kết nối từ Bộ, các đơn vị thuộc bộ đến y t ế ngành, y tế địa phương; C ổng thông tin của các đơn vị và C ổn g thông tin điện tử của Bộ phải được liên kết, tích hợp với C ổ ng thông tin điện t ử của Chính phủ. b) Ứ ng dụng CNTT xử lý quy trình công việc tron g nội bộ, trong g iao dịch với các cơ quan hành chính khác và trong giao dịch với người dân, doanh nghiệp; đặc biệt là trong hoạt động phục vụ hành chính công, dịch vụ xã hội cơ bản của đơn vị sự nghiệp công lập; tiếp tục thực hiện dự án mở rộng “ Triển khai cơ chế một cửa Asean và cơ chế hải quan một cửa quốc g ia của Bộ Y tế ” và t ổng kết đánh giá kết qu ả thực hiện. c) Côn g bố danh mục các dịch vụ hành chính công trên môi trường mạn g thôn g tin điện tử của Bộ và danh mục dịch vụ xã hội cơ bản của các đơn vị sự nghiệp công; xây dựn g và sử dụng thống nhất biểu m ẫ u điện t ử tron g giao dịch với người dân và doanh nghiệp đáp ứng yêu cầu đơn gi ản hóa các TTHC về y tế. d) Triển khai kế hoạch cung cấp dịch vụ công trực tuy ế n của Bộ theo Lộ trình đến năm 2020, tăng s ố lượng các dịch vụ công trực tuyến mức độ 3 và mức độ 4 theo mục tiêu đề ra; chu ẩ n bị kinh phí, nhân lực và các điều kiện c ầ n thiết đ ả m bảo lộ trình đúng theo tiến độ. đ) Đẩy mạnh xây dựng, áp dụn g hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chu ẩ n TCVN ISO 9001-2008 hướng tới áp dụng hệ thống quản lý chất lượng theo TCVN ISO 9001:2015 vào hoạt động của khối cơ quan hành chính của Bộ theo quy định và khuyến khích các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Bộ áp dụn g hệ thống tiêu chuẩn quản lý chất lượng ISO 9001:2008 và ISO 9001:2015 trong công tác quản lý hành chính tại đơn vị. e) Tiếp tục cải tiến phương thức qu ả n lý , lề lối làm việc của cơ quan qu ả n lý hành chính, trong các đơn vị sự nghiệp công lập ; thực hiện chương trình hóa công tác, qu y chế hóa công vụ trong chỉ đạo điều hành của Lãnh đạo Bộ, các đơn vị thuộc và trực thuộc Bộ. g) Từng bước hiện đại hóa công s ở theo tiêu chuẩn của Chính ph ủ về hiện đại hóa nền hành chính và theo điều kiện thực t ế của cơ quan Bộ và của các đơn vị trực thuộc Bộ. 7. Công tác chỉ đạo điều hành: a) Xác đ ị nh rõ ràng và thực hiện đầy đ ủ vai trò trách nhiệm của tổ chức đảng, đoàn th ể, l ã nh đạo Bộ v à Th ủ tr ưở ng đ ơn vị thuộc và trực thuộc Bộ đ ố i với công tác CCHC ; kiện toàn, n â ng cao chất lượng triển khai công tác CCHC của các đơn vị t huộc và đơn vị trực thuộc Bộ đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước trong giai đoạn mới. b) Chỉ đạo các đơn vị thuộc và trực thuộc Bộ tăng cường, tập trun g ngu ồ n lực và sử dụng c ó hiệu quả nguồn tài chính, nhân lực phục vụ chương trình, kế hoạch CCHC 2016-2020. Thực hiện chỉ đạo công tác xây dựng k ế hoạch hàng năm, ch ế độ báo cáo, công tác kiểm tra, đ ô n đốc thực hiện công tác CCHC theo Chỉ thị s ố 07/C T -TTg ngày 22 tháng 5 năm 2013 của Thủ tướng Chính phủ. c) Thực hiện Bộ chỉ số theo dõi, đánh giá CCHC cấp bộ (PAR INDEX); Ch ỉ s ố đá nh giá c ô ng tác CCHC của các đơn vị thuộc Bộ theo Đề án được Bộ trưởng phê duyệt; Chỉ số hài lòng của người dân đối với dịch vụ y tế hàng năm được tổ chức công bố công khai theo nhiệm vụ của Nghị quyết 30c/NQ-CP của Chính ph ủ . d) Đ ẩ y mạnh truyền thông về CCHC, các chương trình và hoạt động CCHC được tuyên truyền b ằ ng nhiều hình thức trên Cổ ng thông tin điện tử của Bộ và Website của các đơn vị y tế, các cơ quan ngôn luận của ngành y t ế và trên các phương tiện thông tin truyền thông đại chúng khác. đ) Bồi dưỡng, đào tạo liên tục trang bị kiến thức và kinh nghiệm trong và ngoài nước cùng với việc quy định chế độ chính sách phù hợp đối với cán bộ công chức làm công tác CCHC. e) Thực hiện chế độ khen th ưở ng và kỷ luật đối với tổ chức và cá nhân trong việc thực hiện triển khai k ế hoạch CCHC của các đơn vị thuộc và trực thuộc Bộ. III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN 1. Tăng cường công tác chỉ đạo triển khai CCHC của B ộ đối với các tổ ch ứ c Đảng - Đoàn thể a) Hàng năm Đảng ủy Bộ, BCH Công đoàn và Đoàn TNCS cơ quan B ộ có kế hoạch lãnh đạo, chỉ đạo các cấp ủy và tổ chức đoàn thể trực thuộc Bộ thực hi ệ n Chương trình và Kế hoạch CCHC có hiệu quả. b) Các cấp ủy đ ả ng các cơ q uan đơn vị thuộc và trực thuộc Bộ trực tiếp lãnh đạo chính quyền và tổ chức đoàn thể quần chún g q uán triệt mục tiêu, yêu cầu, nhi ệ m v ụ của Nghị quyết số 30c/NQ -CP của Chính ph ủ và Kế hoạch CCHC 2016-2020 của B ộ Y t ế trong cơ quan đơn vị mình. 2. Trách nhiệm của Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị thuộc và trực thuộc Bộ. a) Nâng cao trách nhiệm và vai trò của người đứng đầu các đơn vị thuộc và trực thuộc Bộ trong triển khai công tác CCHC, trong việc nghiên cứu đề xuất sáng kiến CCHC, ứng dụng công nghệ thông tin quản lý, đặc biệt trong giải quyết thủ tục hành chính, rà soát cắt giảm, cải tiến thủ tục hành chính theo hướng đơn giản, gọn nhẹ tạo điều kiện thuận lợi, thông thoáng cho người dân, tổ chức và doanh nghiệp khi sử dụng các dịch vụ hành chính và các dịch vụ sự nghiệp y tế công về y tế. b) Căn cứ vào nội dung Kế hoạch CCHC giai đoạn 2016-2020 của Bộ Y tế, Thủ trưởng các đơn vị thuộc và trực thuộc Bộ chỉ đạo triển khai xây dựng kế hoạch hàng năm của đơn vị mình theo quy định và tổ chức triển khai thực hiện có hiệu quả. b) Định kỳ hàng quý, 6 tháng, hàng năm hoặc đột xuất theo yêu cầu của Lãnh đạo Bộ báo cáo tình hình thực hiện kế hoạch CCHC về Bộ (Thường trực CCHC - Vụ Tổ chức cán bộ) để tổng hợp báo cáo Chính phủ theo quy định. c) Lập dự toán kinh phí để thực hiện nhiệm vụ CCHC theo kế hoạch hàng năm trình cấp có thẩm quyền phê duyệt, thực hiện. d) Bố trí đủ công chức, viên chức phụ trách công tác CCHC tiến tới thực hiện chế độ chuyên trách công tác CCHC. đ) Đôn đốc và các kế hoạch kiểm tra việc thực hiện các nội dung cải cách hành chính nhà nước của đơn vị thuộc thẩm quyền quản lý của mình và chịu trách nhiệm trước Lãnh đạo Bộ về chất lượng công tác cải cách hành chính của đơn vị. e) Tổ chức triển khai việc đo lường sự hài lòng của người dân đối với dịch vụ y tế công - các dịch vụ hành chính công và dịch vụ sự nghiệp công do các đơn vị sự nghiệp y tế cung cấp. Hàng năm tổ chức công bố tỷ lệ hài lòng của người dân đối với dịch vụ y tế công trên Cổng thông tin điện tử của đơn vị và báo cáo Bộ Y tế theo nhiệm vụ tại Nghị quyết 30c/NQ-CP. 3. Trách nhiệm của Văn ph ò ng Bộ a) Làm đầu mối xây dựng và triển khai công tác truyền thông CCHC giai đoạn 2016-2020; ti ế p tục duy trì và nâng cấp chuyên mục thông tin về CCHC và c ả i cách TTHC trên C ổng thôn g tin điện tử của Bộ Y tế; b) Thực hiện việc quản lý và cập nhật thôn g tin quản lý điều hành của Lãnh đạo Bộ trên C ổng thông tin điện t ử của B ộ Y tế; ph ố i hợp với Cục Công nghệ thông tin tron g việc liên kết cun g cấp dịch vụ công trực tuy ế n theo các mức độ 2, 3 và 4 thuộc phạm vi và thẩm quyền của Bộ Y tế; duy trì và vận hành tốt hệ thống Quản lý văn b ả n điện tử và hộp thư điện tử của Bộ Y tế. c) Đôn đốc việc xây dựng và triển khai thực hiện việc áp dụng hệ thống qu ả n lý chất lượng theo tiêu chu ẩ n TCVN ISO 9001:2008 và TCVN ISO 9001 : 2015 trong giai đoạn 2 0 16-2020 đối với các đơn vị hành chính thuộc Bộ và khuy ế n khích áp dụng thực hiện tại các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Bộ. 4. Trách nhiệm của Vụ K ế hoạch Tài chính a) Làm đầu mối triển khai thực hiện nội dung cải cách tài chính công của Bộ Y tế . b) Tiếp tục thực hiện đổi mới cơ chế tự chủ , tự chịu trách nhiệm của các đ ơn vị sự nghiệp y tế công lập: đẩy mạnh xã hội hóa cùng với hoàn thiện thể chế, cơ chế khuyến khích đầu tư theo hình thức phối hợp công tư (PPP) trong cung cấp dịch vụ công về y tế, trong đầu tư cơ sở hạ tầng; chuẩn hóa chất lượng dịch vụ y tế, rà soát, bổ sung, sửa đổi hoặc ban hành mới các tiêu chí, tiêu chuẩn chất lượng, cơ chế giám sát, đánh giá, kiểm định chất lượng dịch vụ sự nghiệp công và hiệu quả hoạt động của đơn vị sự nghiệp y tế công lập. c) Xây dựng dự toán ngân sách nhà nước hàng năm trình cấp có thẩm quyền phê duyệt và đảm bảo bố trí đủ vốn đầu tư phát triển cho các chương trình, dự án, đề án, kế hoạch nhiệm vụ về CCHC của Bộ. d) Thẩm tra các nhiệm vụ trong dự toán ngân sách CCHC hàng năm của các đơn vị về mục tiêu, nội dung trình cấp có thẩm quyền phê duyệt chung trong dự toán ngân sách nhà nước hàng năm của Bộ. 5. Trách nhiệm của Vụ Tổ chức Cán bộ a ) Là đơn vị Thường trực cải cách hành chính của Bộ Y tế; Xây dựng Chương trình và các kế hoạch trung hạn, dài hạn và hàng năm về công tác CCHC trong lĩnh vực y tế; trình Bộ trưởng quyết định các giải pháp tăng cường công tác chỉ đạo, điều hành và công tác kiểm tra thực hiện kế hoạch CCHC của các đơn vị thuộc và trực thuộc Bộ; làm đầu mối giúp thành viên Ban chỉ đạo CCHC của Chính phủ thực hiện các nhiệm vụ do Chính phủ giao. b) Chủ trì triển khai các nội dung cải cách tổ chức bộ máy hành chính và xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, CC,VC. Kiện toàn tổ chức bộ máy, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức y tế theo quy hoạch nhân lực ngành y tế và theo văn bản hướng dẫn của Chính phủ. c) Xây dựng trình Bộ trưởng phê duyệt bộ chỉ s ố theo dõi, đánh giá CCHC của các đơn vị thuộc Bộ và tổ chức thực hiện chấm điểm hàng năm đối với các Vụ , Cục, Tổng cục, Văn phòng Bộ, Thanh tra Bộ nh ằ m đánh giá thực chất côn g tác CCHC của các đơn vị thuộc Bộ. d) Phối hợp với Vụ Truyền thông Thi đua khen th ưở ng đề xuất kịp thời chính xác những đơn vị cá nhân có thành tích trong công tác cải cách hành chính và trình B ộ tr ưở ng phê bình, kỷ luật những đơn vị, cá nhân thực hiện thiếu nghiêm túc côn g tác CCHC. 6. Trách nhiệm của Vụ Pháp chế a) Chủ tr ì triển khai nhiệm vụ cải cách thể chế; theo dõi, tổng h ợ p việc triển khai nhiệm vụ cải cách thể chế ; b) Hướng dẫn, kiểm tra việc thực hiện quy trình xây dựng văn bản QPPL, kiểm tra, rà soát, hệ thống hóa văn bản QPPL nhằm nâng cao chất lượng công tác xây dựng pháp luật y tế đảm bảo tính hợp hiến, hợp pháp, hợp lý, đồng bộ, thống nhất và khả thi của hệ thống văn bản QPPL trong lĩnh vực y tế; c) Chủ trì xây dựng và triển khai nội dung cải cách TTHC của Bộ; Kiểm soát chặt chẽ việc ban hành mới các TTHC theo quy định của pháp luật; đôn đốc các đơn vị tổ chức tốt việc công khai minh bạch, tiếp nhận, xử lý những vướng mắc, phản ánh, kiến nghị của người dân, doanh nghiệp về TTHC trong lĩnh vực y tế. 7. Trách nhiệm của Cục Công nghệ thông tin a) Làm đầu mối tham mưu cho Lãnh đạo Bộ trong việc triển khai Nghị quyết số 36a/NQ-CP ngày 14/10/2015 về Chính phủ điện tử trong đó tập trung thực hiện việc ứng dụng CNTT trong cung cấp dịch vụ công trực tuyến ở mức độ 3 và mức độ 4 đáp ứng cơ bản các nhóm chỉ số phát triển dịch vụ công trực tuyến và chỉ số phát triển Chính phủ điện tử của Liên Hiệp Quốc. b) Thực hiện Chương trình quốc gia về ứng dụng CNTT trong hoạt động của cơ quan nhà nước giai đoạn 2016-2020, Kế hoạch ứng dụng CNTT của Bộ Y tế theo giai đoạn 2016-2020 và hàng năm phục vụ công tác quản lý điều hành của Lãnh đạo Bộ và đẩy mạnh hỗ trợ cải cách thủ tục hành chính trong các lĩnh vực như: khám chữa bệnh, tiêm chủng, đăng ký và thanh toán bảo hiểm y tế, dược, trang thiết bị y tế… 8. Trách nhiệm của Cục Quản lý Khám chữa bệnh: a) Đầu mối thực hiện cải cách hành chính trong lĩnh vực khám chữa bệnh: triển khai áp dụng hệ thống quản lý chất lượng bệnh viện, xây dựng và hoàn thiện các tiêu chí, tiêu chuẩn chất lượng dịch vụ, kiểm định chất lượng dịch vụ khám chữa bệnh, quản lý hành nghề khám chữa bệnh, cải cách quy trình khám chữa bệnh,… nhằm chuẩn hóa chất lượng dịch vụ khám chữa bệnh; tham mưu cho Lãnh đạo Bộ hình thành cơ chế quản trị bệnh viện theo hướng hiện đại, đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế. b) Tri ể n khai và hướng d ẫ n các đơn vị khám ch ữ a bệnh thực hiện đo lường sự hài l ò ng của b ệ nh nh â n v à ng ười nhà bệnh nhân khi sử dụng các d ị ch vụ khám và điều trị tại các cơ sở khám chữa bệnh, kiểm tra việc tổ chức thực hiện; hàng năm tổ chức công b ố kết quả đo lường mức đ ộ hài lòng của người bệnh đối với dịch vụ khám chữa bệnh. 9. Trách nhiệm của Vụ Bảo hiểm y tế a) Làm đầu mối và ph ố i hợp với các đơn vị liên quan chủ trì nghi ê n cứu đ ổ i mới chính sách b ả o hi ể m y tế và cải cách th ủ tục hành chính trong quản lý nhà nước về bảo hi ể m y tế: hồ sơ, quy trình và thủ tục kê khai tham gia bảo hi ể m y t ế , thanh toán b ả o hiểm y tế... được tri ể n khai đồng bộ, góp phần đẩy mạnh bảo hiểm y tế toàn dân. b) Tăn g cườn g giao dịch điện tử trong lĩnh vực b ả o hiểm y tế, thanh qu yết toán bảo hiểm y tế, danh mục thuốc, vật tư y tế, danh mục dịch vụ kỹ thuật của người tham gia BHYT được hưởng, các quy định chuyên môn, quy trình kỹ thuật liên quan đến KCB bằng BHYT…. được minh bạch, công khai tạo điều kiện thuận lợi cho người tham gia bảo hiểm khi sử dụng các dịch vụ y tế. 10. Trách nhiệm của Vụ Hợp tác quốc tế a) Làm đầu mối tham mưu cho Lãnh đạo Bộ trong việc xây dựng chiến lược, các kế hoạch dài hạn, trung hạn và ngắn hạn về hội nhập khu vực, quốc tế trong lĩnh vực y tế; b) Tiếp tục vận động nguồn vốn từ các chương trình ODA cho các lĩnh vực y tế, lồng ghép công tác CCHC của ngành y tế đối với các dự án đầu tư phát triển.