89-QĐ/TW

Quy định 89-QĐ/TW năm 2017 khung tiêu chuẩn chức danh, định hướng khung tiêu chí đánh giá cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp do Ban Chấp hành Trung ương ban hành BAN CHẤP HÀNH TRUNG ƯƠNG ------- ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM --------------- Số: 89-QĐ/TW Hà Nội, ngày 04 tháng 8 năm 2017 QUY ĐỊNH KHUNG TIÊU CHUẨN CHỨC DANH, ĐỊNH HƯỚNG KHUNG TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ CÁC CẤP - Căn cứ Điều lệ Đảng; - Căn cứ Quy chế làm việc của Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị và Ban Bí thư khóa XII; - Xét đề nghị của Ban Tổ chức Trung ương, Bộ Chính trị quy định khung tiêu chuẩn chức danh, định hướng khung tiêu chí đánh giá cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp như sau: I- KHUNG TIÊU CHUẨN CHỨC DANH CÁN BỘ LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ 1- Về chính trị tư tưởng: Trung thành với lợi ích của Đảng, của quốc gia, dân tộc và nhân dân; kiên định chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, mục tiêu, lý tưởng về độc lập dân tộc, chủ nghĩa xã hội và đường lối đổi mới của Đảng. Có lập trường, quan điểm, bản lĩnh chính trị vững vàng, không dao động trong bất cứ tình huống nào, kiên quyết đấu tranh bảo vệ Cương lĩnh, đường lối của Đảng, Hiến pháp và pháp luật của Nhà nước. Có tinh thần yêu nước nồng nàn, đặt lợi ích của Đảng, quốc gia - dân tộc, nhân dân, tập thể lên trên lợi ích cá nhân; sẵn sàng hy sinh vì sự nghiệp của Đảng, vì độc lập, tự do của Tổ quốc, vì hạnh phúc của nhân dân. Yên tâm công tác, chấp hành nghiêm sự phân của của tổ chức và hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao. 2- V ề đạo đức, lối sống, ý th ức tổ chức kỷ luật: C ó ph ẩm chất đạo đức trong s áng; l ối sống trung thực, khi êm t ốn, ch ân thành, gi ản dị; cần, kiệm, li êm chính, chí công vô tư. Tâm huy ết v à có trách nhi ệm với c ông vi ệc; kh ông tham v ọng quyền lực, kh ông háo danh; có tinh th ần đo àn k ết, x ây d ựng, gương mẫu, thương y êu đ ồng ch í, đ ồng nghiệp. Bản th ân không tham nhũng, quan liêu, cơ h ội, vụ lợi v à tích c ực đấu tranh ngăn chặn, đẩy l ùi các bi ểu hiện suy tho ái v ề tư tưởng ch ính tr ị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển h óa” trong n ội bộ; ki ên quy ết đấu tranh chống quan li êu, c ửa quyền, tham nhũng, l ãng phí, ch ủ nghĩa c á nhân, l ối sống cơ hội, thực dụng, b è phái, l ợi ích nhóm, nói không đi đôi v ới l àm; công b ằng, ch ính tr ực, trọng dụng người t ài, không đ ể người th ân, ngư ời quen lợi dụng chức vụ, quyền hạn của m ình đ ể trục lợi. Tu ân th ủ v à th ực hiện nghi êm các nguyên t ắc tổ chức, kỷ luật của Đảng, nhất l à nguyên t ắc tập trung d ân ch ủ, tự ph ê bình và phê bình. 3- V ề tr ình đ ộ: C ó trình đ ộ chuy ên môn, lý lu ận ch ính tr ị, quản l ý nhà nư ớc đ áp ứng y êu c ầu, nhiệm vụ được giao v à theo quy đ ịnh của Đảng, Nh à nư ớc; tr ình đ ộ tin học, ngoại ngữ cần thiết v à phù h ợp. 4- V ề năng lực v à uy tín: Có tư duy đ ổi mới, c ó t ầm nh ìn, phương pháp làm vi ệc khoa học; c ó năng l ực tổng hợp, ph ân tích và d ự b áo. Có kh ả năng ph át hi ện những m âu thu ẫn, th ách th ức, thời cơ, thuận lợi, vấn đề mới, kh ó và nh ững hạn chế, bất cập trong thực tiễn; mạnh dạn đề xuất những nhiệm vụ, giải ph áp phù h ợp, khả thi, hiệu quả để ph át huy, thúc đ ẩy hoặc th áo g ỡ. C ó năng l ực thực tiễn, nắm chắc v à hi ểu biết cơ bản t ình hình th ực tế để cụ thể h óa và t ổ chức thực hiện c ó hi ệu quả c ác ch ủ trương, đường lối của Đảng, ch ính sách, pháp luật của Nh à nư ớc ở lĩnh vực, địa b àn công tác đư ợc ph ân công; c ần c ù, ch ịu kh ó, năng đ ộng, s áng t ạo, d ám nghĩ, dám làm, dám ch ịu tr ách nhi ệm v à vì nhân dân ph ục vụ. C ó kh ả năng l ãnh đ ạo, chỉ đạo; gương mẫu, quy tụ v à phát huy s ức mạnh tổng hợp của tập thể, c á nhân; đư ợc c án b ộ, đảng vi ên, qu ần ch úng nhân dân tin tư ởng, t ín nhi ệm. 5- V ề sức khỏe, độ tuổi v à kinh nghi ệm: Đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ; bảo đảm tuổi bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử theo quy định; c ó kinh nghi ệm l ãnh đ ạo, quản l ý. II- ĐỊNH HƯỚNG KHUNG TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ 1- Nhóm tiêu chí về chính trị tư tưởng; đạo đức, lối sống; ý thức tổ chức kỷ luật; tác phong, lề lối làm việc 1.1- Chính tr ị tư tưởng - Ch ấp h ành ch ủ trương, đường lối, quy định của Đảng, ch ính sách, pháp luật của Nh à nư ớc v à các nguyên t ắc tổ chức, kỷ luật của Đảng, nhất l à nguyên t ắc tập trung d ân ch ủ, tự ph ê bình và phê bình. - Có quan điểm , bản lĩnh ch ính tr ị vững v àng; kiên đ ịnh lập trường; kh ông dao đ ộng trước mọi kh ó khăn, thách th ức. - Đ ặt lợi ích c ủa Đảng, quốc gia - d ân t ộc, nh ân dân, t ập thể l ên trên l ợi ích cá nhân. - Có ý th ức nghi ên c ứu, học tập, vận dụng chủ nghĩa M ác - Lênin, tư tư ởng Hồ Ch í Minh, các ch ỉ thị, nghị quyết của Đảng, c ác đ ợt sinh hoạt ch ính tr ị v à c ập nhật kiến thức mới. 1.2- Đ ạo đức, lối sống - Không tham nhũng, quan liêu, cơ h ội, vụ lợi; kh ông có bi ểu hiện suy tho ái v ề đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển h óa”. - Có l ối sống trung thực, khi êm t ốn, ch ân thành, trong sáng, gi ản dị. - Có tinh th ần đo àn k ết, x ây d ựng, thương y êu đ ồng ch í, đ ồng nghiệp. - Không đ ể người th ân, ngư ời quen lợi dụng chức vụ, quyền hạn của m ình đ ể trục lợi. 1.3- Tác phong, l ề lối l àm vi ệc - Có trách nhi ệm với c ông vi ệc; năng động, s áng t ạo, d ám nghĩ, dám làm, linh ho ạt trong thực hiện nhiệm vụ. - Phương pháp làm vi ệc khoa học, d ân ch ủ, đ úng nguyên t ắc. - H ợp t ác, hư ớng dẫn, gi úp đ ỡ đồng ch í, đ ồng nghiệp. 1.4- Ý th ức tổ chức kỷ luật - Ch ấp h ành s ự ph ân công c ủa tổ chức, y ên tâm công tác. - Th ực hiện c ác quy đ ịnh, quy chế, nội quy của địa phương, cơ quan, đơn vị nơi c ông tác. - Th ực hiện việc k ê khai và công khai tài s ản, thu nhập theo quy định. - Báo cáo đ ầy đủ, trung thực với cấp tr ên; cung c ấp th ông tin chính xác, khách quan. 2- Nhóm tiêu chí về kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao 2.1- Tiêu chí chung - Xây d ựng hệ thống ch ính tr ị trong sạch, vững mạnh. Chỉ đạo thực hiện c ông tác c ải c ách hành chính, phòng, ch ống tham nhũng, l ãng phí t ại địa phương, cơ quan, đơn vị. - Quán tri ệt, cụ thể h óa và th ực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, ch ính sách, pháp luật của Nh à nư ớc tại địa phương, cơ quan, đơn vị. - Lãnh đ ạo, chỉ đạo, tổ chức kiểm tra, thanh tra, gi ám sát; sơ k ết, tổng kết, r út kinh nghi ệm việc thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, ch ính sách, pháp luật của Nh à nư ớc. - Quan tâm chăm lo đ ời sống vật chất, tinh thần cho c án b ộ, đảng vi ên, ngư ời lao động. - Quan h ệ, phối hợp giữa cấp ủy v à t ập thể l ãnh đ ạo, sự đo àn k ết, thống nhất trong địa phương, cơ quan, đơn vị. - Xây d ựng v à th ực hiện chương tr ình hành đ ộng hằng năm của c á nhân đ ể tập thể chi bộ g óp ý và ki ểm tra, gi ám sát th ực hiện. 2.2- Tiêu chí đ ặc th ù theo t ừng nh óm ch ức danh c án b ộ 2.2.1- Đ ối với c án b ộ l ãnh đ ạo, quản l ý các cơ quan tham mưu c ủa Đảng - T ổ chức thực hiện c ác nhi ệm vụ nghi ên c ứu, tham mưu, đề xuất, ban h ành, sơ k ết, tổng kết c ác ch ủ trương, đường lối, ch ính sách, gi ải ph áp c ủa cấp ủy về c ông tác xây d ựng Đảng, x ây d ựng hệ thống ch ính tr ị v à nhi ệm vụ ch ính tr ị được giao. - Hư ớng dẫn, gi ám sát, ki ểm tra. - Th ẩm định, thẩm tra c ác ngh ị quyết, ch ính sách, gi ải ph áp c ủa cấp ủy về c ông tác xây d ựng Đảng, x ây d ựng hệ thống ch ính tr ị v à các nhi ệm vụ ch ính tr ị được giao. 2.2.2- Đ ối với c án b ộ l ãnh đ ạo, quản l ý các cơ quan hành chính nhà nư ớc - Th ực hiện chức năng quản l ý nhà nư ớc; tổ chức v à theo dõi vi ệc thi h ành, thanh tra, ki ểm tra, xử l ý theo quy đ ịnh của ph áp luật đối với ng ành, lĩnh v ực được ph ân công. - Tham mưu, ho ạch định, cụ thể h óa, ch ỉ đạo thực hiện, hướng dẫn kiểm tra c ác ch ủ trương, ch ính sách, k ế hoạch ph ù h ợp với thực tiễn ph át tri ển kinh tế - x ã h ội, quốc ph òng - an ninh, đ ối ngoại, cải c ách hành chính,… theo ngành, lĩnh v ực từ trung ương đến địa phương. - Th ực hiện cải c ách hành chính, ch ế độ c ông ch ức, c ông v ụ; chỉ đạo, giải quyết c ác ki ến nghị, khiếu nại, tố c áo c ủa tổ chức v à công dân thu ộc thẩm quyền. 2.2.3- Đ ối với c án b ộ l ãnh đ ạo, quản l ý trong các cơ quan dân c ử - Xây d ựng, thẩm định, thẩm tra, cụ thể h óa các văn b ản quy phạm ph áp luật theo thẩm quyền. - Tham mưu đ ể cơ quan c ó th ẩm quyền quyết định những vấn đề quan trọng. - Th ực hiện chức năng gi ám sát ho ặc chức năng kh ác đư ợc giao theo luật định. - Ph ối hợp tổ chức tiếp x úc, gi ải quyết c ác ki ến nghị hợp ph áp, chính đáng c ủa cử tri. 2.2.4- Đ ối với c án b ộ l ãnh đ ạo Mặt trận Tổ quốc v à các đoàn th ể ch ính tr ị - x ã h ội - N ắm t ình hình nhân dân và các t ổ chức trong khối mặt trận; tổ chức nghi ên c ứu, đề xuất c ác ch ủ trương, giải ph áp v ới cấp ủy, ch ính quy ền c ùng c ấp về thực hiện chức năng, nhiệm vụ của Mặt trận Tổ quốc, c ác đoàn th ể ch ính tr ị - x ã h ội v à các nhi ệm vụ kh ác. - T ổ chức thực hiện hoạt động gi ám sát và ph ản biện x ã h ội; giữ mối li ên h ệ v à g ắn b ó v ới nh ân dân, là c ầu nối giữa nh ân dân v ới Đảng; tham gia x ây d ựng Đảng v à chính quy ền; tổ chức tập hợp x ây d ựng li ên minh chính tr ị v à xây d ựng khối đại đo àn k ết d ân t ộc. - T ổ chức thực hiện việc hướng dẫn, kiểm tra, gi ám sát vi ệc thực hiện c ác ngh ị quyết, chương tr ình, k ế hoạch bảo đảm quyền v à l ợi ích h ợp ph áp, chính đáng c ủa tổ chức, đo àn viên, h ội vi ên và t ầng lớp nh ân dân. 2.2.5- Đ ối với c án b ộ l ãnh đ ạo, quản l ý, ch ỉ huy lực lượng vũ trang - Tham mưu, tr ực tiếp hoặc phục vụ tổ chức thực hiện c ác ch ủ trương, nghị quyết của Đảng, quy định của Nh à nư ớc về nhiệm vụ quốc ph òng, an ninh, b ảo vệ an ninh quốc gia, bảo đảm trật tự, an to àn xã h ội, đấu tranh ph òng, ch ống tội phạm. - Xây d ựng lực lượng Qu ân đ ội nh ân dân và Công an nhân dân cách m ạng ch ính quy, tinh nhu ệ, từng bước hiện đại, vững mạnh về ch ính tr ị, sẵn s àng chi ến đấu trong mọi t ình hu ống. - Đ ấu tranh l àm th ất bại âm mưu, ho ạt động chống ph á c ủa c ác th ế lực th ù đ ịch; đẩy l ùi các lo ại tội phạm v à t ệ nạn x ã h ội. - Th ực hiện chức năng quản l ý nhà nư ớc về quốc ph òng, an ninh, tr ật tự, an to àn xã h ội. 2.2.6- Đ ối với c án b ộ l ãnh đ ạo, quản l ý tòa án nhân dân - T ổ chức c ông tác gi ải quyết, x ét x ử c ác lo ại vụ việc v à thi hành án theo quy đ ịnh của ph áp luật bảo đảm tiến độ, chất lượng, kh ông đ ể xảy ra án oan, sai, b ị hủy. - T ổng kết c ông tác xét x ử; tham mưu x ây d ựng c ác văn b ản luật, ban h ành các văn b ản quy phạm ph áp luật theo thẩm quyền, hướng dẫn, bảo đảm áp d ụng thống nhất ph áp luật trong x ét x ử. - Th ực hiện cải c ách tư pháp; qu ản l ý, xây d ựng ng ành; t ổ chức tuy ên truy ền, gi áo d ục ph áp luật . - Gi ải quyết khiếu nại, tố c áo c ủa tổ chức v à công dân theo th ẩm quyền. 2.2.7- Đ ối với c án b ộ l ãnh đ ạo, quản l ý vi ện kiểm s át nhân dân - Th ực h ành quy ền c ông t ố v à ki ểm s át ho ạt động tư ph áp theo quy đ ịnh của ph áp luật , bảo đảm tiến độ, chất lượng; kh ông đ ể xảy ra truy tố oan, sai. - Th ực hiện c ông tác điều tra; tham mưu x ây d ựng ph áp luật ; ban hành các văn b ản quy phạm ph áp luật theo thẩm quyền. - Th ực hiện cải c ách tư pháp; qu ản l ý xây d ựng ng ành; t ổ chức tuy ên truy ền, gi áo d ục ph áp luật . - Gi ải quyết khiếu nại, tố c áo theo th ẩm quyền. III- TIÊU CHÍ XẾP LOẠI, THẨM QUYỀN, PHƯƠNG PHÁP, QUY TRÌNH VÀ THỜI HẠN ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ 1- Khung tiêu chí x ếp loại H ằng năm, xếp loại c án b ộ theo mức v à khung tiêu chí như sau: 1.1- Hoàn thành xu ất sắc nhiệm vụ - Th ực sự gương mẫu về tư tưởng ch ính tr ị, đạo đức, lối sống, t ác phong l ề lối l àm vi ệc, ý th ức tổ chức kỷ luật. - Các tiêu chí v ề kết quả thực hiện chức tr ách, nhi ệm vụ đều ho àn thành v ới chất lượng, hiệu quả cao, đ úng ti ến độ; c ó sáng ki ến, giải ph áp đư ợc áp d ụng trong thực tế đạt hiệu quả. - Đ ịa phương, cơ quan, đơn vị phụ tr ách hoàn thành t ất cả c ác ch ỉ ti êu, nhi ệm vụ, trong đ ó có ít nh ất 50% chỉ ti êu (nhi ệm vụ) cơ bản ho àn thành vư ợt mức. 100% c ác cơ quan, đơn v ị thuộc thẩm quyền l ãnh đ ạo, quản l ý tr ực tiếp được xếp loại từ ho àn thành nhi ệm vụ, trong đ ó ít nh ất 70% đơn vị ho àn thành t ốt nhiệm vụ trở l ên. 1.2- Hoàn thành t ốt nhiệm vụ - Gương m ẫu về tư tưởng ch ính tr ị, đạo đức, lối sống, t ác phong l ề lối l àm vi ệc, ý th ức tổ chức kỷ luật. - Các tiêu chí v ề kết quả thực hiện chức tr ách, nhi ệm vụ đều ho àn thành b ảo đảm chất lượng, hiệu quả, đ úng ti ến độ. - Đ ịa phương, cơ quan, đơn vị phụ tr ách hoàn thành t ất cả c ác ch ỉ ti êu, nhi ệm vụ, trong đ ó ít nh ất 80% ho àn thành đúng ti ến độ, bảo đảm chất lượng, 100% c ác cơ quan, đơn v ị thuộc thẩm quyền l ãnh đ ạo, quản l ý tr ực tiếp được đ ánh giá hoàn thành nhi ệm vụ trở l ên. 1.3- Hoàn thành nhi ệm vụ - Gương m ẫu về tư tưởng ch ính tr ị, đạo đức, lối sống, t ác phong l ề lối l àm vi ệc, ý th ức tổ chức kỷ luật. - Các tiêu chí v ề kết quả thực hiện chức tr ách, nhi ệm vụ đều ho àn thành nhưng có t ối đa 20% ti êu chí chưa b ảo đảm chất lượng, tiến độ hoặc hiệu quả thấp. - Đ ịa phương, cơ quan, đơn vị phụ tr ách hoàn thành trên 70% các ch ỉ ti êu, nhi ệm vụ. C ó ít nh ất 70% số cơ quan, đơn vị thuộc thẩm quyền l ãnh đ ạo, quản l ý tr ực tiếp được đ ánh giá hoàn thành nhi ệm vụ. 1.4- Không hoàn thành nhi ệm vụ Th ực hiện xếp loại kh ông hoàn thành nhi ệm vụ nếu thuộc 1 trong 5 trường hợp sau: - C ấp c ó th ẩm quyền quản l ý cán b ộ (theo quy định hiện h ành c ủa Đảng) đ ánh giá là có bi ểu hiện suy tho ái v ề tư tưởng ch ính tr ị, đạo đức, lối sống, tự diễn biến, tự chuyển h óa. - Có trên 50% các tiêu chí v ề chức tr ách, nhi ệm vụ được đ ánh giá không hoàn thành. - Đ ịa phương, cơ quan, đơn vị phụ tr ách hoàn thành dư ới 50% c ác ch ỉ ti êu, nhi ệm vụ được giao hoặc đề ra. - Cơ quan, đơn v ị thuộc thẩm quyền l ãnh đ ạo, quản l ý tr ực tiếp li ên quan đ ến tham ô, tham nhũng và b ị xử l ý k ỷ luật theo quy định của ph áp luật . - Cá nhân b ị xử l ý k ỷ luật trong năm đ ánh giá. 2- Th ẩm quyền, phương ph áp, quy trình, th ời hạn đ ánh giá và x ếp loại 2.1- Th ẩm quyền nhận x ét, đánh giá cán b ộ - Các ch ủ thể c ó th ẩm quyền nhận x ét, đánh giá cán b ộ gồm: + B ản th ân cán b ộ tự nhận x ét, đánh giá. + C ấp dưới trực tiếp nhận x ét, đánh giá (n ếu cần). + T ập thể l ãnh đ ạo (đồng cấp) nhận x ét, đánh giá. + C ấp tr ên tr ực tiếp nhận x ét, đánh giá. - C ấp c ó th ẩm quyền quản l ý cán b ộ quyết định nội dung nhận x ét, đánh giá, x ếp loại v à nh ận định chiều hướng, triển vọng ph át tri ển của c án b ộ. 2.2- Phương pháp đánh giá - T ập thể, c á nhân có th ẩm quyền thực hiện nhận x ét, đánh giá nh ững ưu, khuyết điểm của c án b ộ theo hệ thống c ác tiêu chí đánh giá cán b ộ. - L ấy ý ki ến nhận x ét c ủa cấp ủy cơ sở nơi cư tr ú theo quy đ ịnh hiện h ành. - Căn c ứ kết quả tổng hợp nhận x ét, đánh giá, c ấp ủy c ó th ẩm quyền quản l ý cán b ộ quyết định nội dung nhận x ét, đánh giá và k ết quả xếp loại đối với c án b ộ theo ph ân c ấp quản l ý. 2.3- Quy trình đánh giá cán b ộ - Bư ớc 1, c án b ộ tự kiểm điểm, nhận mức xếp loại. - Bư ớc 2, nhận x ét, đánh giá cán b ộ; + C ấp tr ên tr ực tiếp nhận x ét, đánh giá. + T ập thể đồng cấp nhận x ét, đánh giá. + C ấp dưới trực tiếp nhận x ét, đánh giá (n ếu cần). - Bư ớc 3, xem x ét, quy ết định đ ánh giá và x ếp loại c án b ộ: + Cơ quan t ổ chức của cấp ủy c ó th ẩm quyền tổng hợp hồ sơ, thẩm định về quy tr ình, th ủ tục; tập hợp ý ki ến nhận x ét, đánh giá c ủa cấp ủy nơi c ông tác; chi ủy, cấp ủy cơ sở nơi cư tr ú và k ết quả lấy phiếu t ín nhi ệm (nếu c ó) theo quy đ ịnh hiện h ành làm kênh tham kh ảo; đề xuất nội dung đ ánh giá và x ếp loại đối với c án b ộ. + T ập thể cấp c ó th ẩm quyền quản l ý cán b ộ thảo luận, xem x ét, quy ết định nội dung nhận x ét, đánh giá và b ỏ phiếu k ín đ ể xếp loại c án b ộ. + Thông báo n ội dung đ ánh giá và k ết quả xếp loại cho c án b ộ bằng văn bản; c ông khai k ết quả đ ánh giá cho ngư ời được đ ánh giá và c ấp c ó th ẩm quyền theo quy định. - Hoàn ch ỉnh v à lưu h ồ sơ c án b ộ: Cơ quan tổ chức của cấp ủy c ó th ẩm quyền, ho àn ch ỉnh v à lưu gi ữ hồ sơ đ ánh giá cán b ộ. Hồ sơ gồm c ó: + B ản tự kiểm điểm của c á nhân. + B ản nhận x ét, đánh giá c ủa cấp tr ên tr ực tiếp. + B ản nhận x ét, đánh giá c ủa cấp ủy, tổ chức đảng hoặc tập thể đồng cấp. + B ản nhận x ét, đánh giá c ủa cấp dưới trực tiếp (nếu c ó). + Ý ki ến nhận x ét, đánh giá c ủa cấp ủy nơi c ông tác và c ấp ủy nơi cư tr ú. + K ết quả lấy phiếu t ín nhi ệm theo quy định hiện h ành (n ếu c ó). 2.4- Th ời hạn đ ánh giá M ỗi nhiệm kỳ đ ánh giá t ổng thể 1 lần đối với c án b ộ l ãnh đ ạo, quản l ý vào cu ối năm thứ 4 của nhiệm kỳ. Hằng năm, thực hiện kiểm điểm, tự ph ê bình, phê bình và đánh giá, x ếp loại theo 4 mức độ: Ho àn thành xu ất sắc nhiệm vụ, ho àn thành t ốt nhiệm vụ, ho àn thành nhi ệm vụ, kh ông hoàn thành nhi ệm vụ; giữa nhiệm kỳ hoặc đột xuất lấy phiếu t ín nhi ệm theo quy định hiện h ành. 2.5- Các m ức xếp loại sau đ ánh giá X ếp loại 4 mức như sau : - Hoàn thành xu ất sắc nhiệm vụ: C ó 4 năm trong nhi ệm kỳ được đ ánh giá hoàn thành xu ất sắc nhiệm vụ. - Hoàn thành t ốt nhiệm vụ: C ó t ừ 3 năm được đ ánh giá hoàn thành t ốt nhiệm vụ trở l ên và không có năm nào không hoàn thành nhi ệm vụ. - Hoàn thành nhi ệm vụ: C ó t ừ 3 năm ho àn thành nhi ệm vụ trở l ên. - Không hoàn thành nhi ệm vụ: C ó t ừ 2 năm trở l ên không hoàn thành nhi ệm vụ. IV- TỔ CHỨC THỰC HIỆN 1- Căn c ứ Quy định n ày c ủa cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị quy định cụ thể ti êu chu ẩn chức danh c án b ộ v à tiêu chí đánh giá đ ối với từng chức danh c án b ộ l ãnh đ ạo, quản l ý sát h ợp với y êu c ầu, chức năng, nhiệm vụ của địa phương, cơ quan, đơn vị cấp m ình. 2- Ban T ổ chức Trung ương chủ tr ì, ph ối hợp với c ác cơ quan có liên quan hư ớng dẫn, theo d õi, ki ểm tra, gi ám sát vi ệc thực hiện Quy định n ày. Trong quá trình th ực hiện, nếu c ó vư ớng mắc, c ác đ ịa phương, cơ quan, đơn vị phản ánh v ề Ban Tổ chức Trung ương để tổng hợp, b áo cáo B ộ Ch ính tr ị. T/M B Ộ CH ÍNH TR Ị T ỔNG B Í THƯ Nguy ễn Ph ú Tr ọng