1952/CTPH/TLĐLĐVN-BVHTTDL

Chương trình phối hợp 1952/CTPH/TLĐLĐVN-BVHTTDL về hoạt động xây dựng đời sống văn hóa trong công nhân viên chức, lao động giai đoạn 2011 - 2015 do Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam - Bộ Văn hóa Thể thao và Du lịch ban hành TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM - BỘ VĂN HOÁ THỂ THAO VÀ DU LỊCH ------- CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc --------- Số: 1952/CTPH/TLĐLĐVN-BVHTTDL Hà Nội, ngày 15 tháng 11 năm 2010 CHƯƠNG TRÌNH PHỐI HỢP HOẠT ĐỘNG XÂY DỰNG ĐỜI SỐNG VĂN HÓA TRONG CÔNG NHÂN VIÊN CHỨC, LAO ĐỘNG GIAI ĐOẠN 2011 - 2015 - Căn cứ Quyết định số 227/2006/QĐ-TTg ngày 11 tháng 10 năm 2006 của Thủ tướng Chính phủ ban hành Quy chế về tổ chức và hoạt động của Ban chỉ đạo cuộc vận động phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa” (nay là Ban chỉ đạo Trung ương phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa”); - Căn cứ ý kiến phát biểu chỉ đạo của Đồng chí Nguyễn Thiện Nhân, Uỷ viên Ban chấp hành Trung ương Đảng, Phó Thủ tướng Chính phủ tại Hội nghị Tổng kết 5 năm phong trào xây dựng đời sống văn hóa trong CNVCLĐ giai đoạn 2006 – 2010 do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch tổ chức, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch ký kết Chương trình phối hợp hoạt động xây dựng đời sống văn hóa trong công nhân viên chức, lao động giai đoạn 2011 - 2015 với những nội dung sau: I. MỤC TIÊU 1. Góp phần xây dựng đội ngũ công nhân, viên chức, lao động về tư tưởng, đạo đức, lối sống và nếp sống văn minh. 2. Xây dựng cơ quan, công sở, các đơn vị sự nghiệp công và các loại hình doanh nghiệp có đời sống văn hóa phong phú, lành mạnh; nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần của công nhân, viên chức lao động. Phấn đấu đến hết năm 2015, có 70% cơ quan, công sở, các đơn vị sự nghiệp công và các doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa theo quy định của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch. II. NỘI DUNG 1. Tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức của lãnh đạo các cơ quan, đơn vị sự nghiệp công, chủ các doanh nghiệp và công nhân, viên chức, lao động về văn hóa; pháp luật về văn hóa; nội dung xây dựng đời sống văn hóa ở cơ sở và trách nhiệm thực hiện nhiệm vụ phát triển văn hóa trong giai đoạn mới. Nâng cao hiểu biết của người lao động về pháp luật Lao động, Công đoàn và những chủ trương chính sách của Đảng, Nhà nước liên quan đến quyền, lợi ích của người lao động. 2. Xây dựng nếp sống văn hóa và môi trường văn hóa lành mạnh trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, trọng tâm là thực hiện kỷ cương, dân chủ, đoàn kết, gương mẫu thực hiện các quy định về nếp sống văn minh trong việc cưới, việc tang và lễ hội; đẩy lùi tệ nạn xã hội, mê tín dị đoan; xây dựng khuôn viên cơ quan, công sở, các đơn vị sự nghiệp công, doanh nghiệp xanh - sạch - đẹp; bảo đảm an toàn vệ sinh lao động. 3. Xây dựng các thiết chế và tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao phù hợp; đáp ứng và thu hút ngày càng cao nhu cầu hưởng thụ và sáng tạo về văn hóa của công nhân, viên chức, lao động. Triển khai có hiệu quả Đề án “Xây dựng đời sống văn hoá cho công nhân lao động ở khu chế xuất, khu công nghiệp” khi được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt. 4. Sớm nghiên cứu tiêu chí doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa và các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn, văn bản quy phạm pháp luật về xây dựng đời sống văn hóa trong công nhân, viên chức, lao động trình cấp có thẩm quyền ban hành. 5. Hàng năm các cấp công đoàn phối hợp với ngành văn hoá thể thao và du lịch tổ chức tập huấn, bồi dưỡng về chuyên môn nghiệp vụ và quản lý về văn hóa, thể thao cho cán bộ làm công tác văn hóa, thể thao ở đơn vị cơ sở. Khen thưởng những cá nhân, đơn vị có thành tích cao về thể thao và văn nghệ quần chúng, có thành tích xuất sắc trong công tác xây dựng đời sống văn hóa ở cơ sở. III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN 1. Căn cứ Chương trình phối hợp hoạt động này, Liên đoàn Lao động và Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương tổ chức phối hợp hoạt động với những nội dung cụ thể; định kỳ hàng năm sơ kết đánh giá kết quả thực hiện. 2. Định kỳ 2 năm hai bên tiến hành tổng kết, đánh giá chương trình phối hợp để kịp thời điều chỉnh, đưa ra các biện pháp nhằm nâng cao chất lượng và hiệu quả của phong trào. 3. Giao cho Ban Tuyên giáo, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Cục Văn hóa cơ sở, Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch đôn đốc, theo dõi việc thực hiện; đề xuất tổ chức các hoạt động phối hợp trên phạm vi toàn quốc và khu vực. 4. Thực hiện chương trình phối hợp hoạt động xây dựng đời sống văn hóa trong công nhân, viên chức, lao động giai đoạn 2011 - 2015 từ Trung ương đến địa phương, cơ sở theo cơ chế Liên đoàn Lao động các cấp chủ trì, ngành Văn hóa, Thể thao và Du lịch phối hợp về chuyên môn, nghiệp vụ. KT. BỘ TRƯỞNG BỘ VĂN HOÁ, THỂ THAO VÀ DU LỊCH THỨ TRƯỞNG Huỳnh Vĩnh Ái TM. ĐOÀN CHỦ TỊCH TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM PHÓ CHỦ TỊCH Hoàng Ngọc Thanh Nơi nhận: - Ban Bí thư TƯ Đảng; - Văn phòng: Chính phủ, Quốc hội, Chủ tịch nước; - Ban Tuyên giáo Trung ương; - Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch; - Ban Dân vận TW; - UBTW Mặt trận Tổ quốc VN; - Tổng Liên đoàn LĐ VN; - Ban Tuyên giáo - TLĐLĐVN; - Cục Văn hóa cơ sở, Bộ VHTTDL; - Liên đoàn Lao động, Sở VHTTDL các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; - Lưu: VT, BTG.