5092/SLĐTBXH-LĐ

Công văn 5092/SLĐTBXH-LĐ về thực hiện chế độ trả lương, trả thưởng cuối năm đối với người lao động đang làm việc trong các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh trên địa bàn TP.HCM do Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thành phố Hồ Chí Minh ban hành ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH SỞ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI ------- CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc --------- Số: 5092/SLĐTBXH-LĐ V/v thực hiện chế độ trả lương, trả thưởng cuối năm đối với NLĐ đang làm việc trong các DN, cơ sở SXKD trên địa bàn TP.HCM Thành phố Hồ Chí Minh, ngày 28 tháng 11 năm 2005 Kính gởi : - Các Sở, Ban, ngành, Tổng công ty trên địa bàn thành phố. - Ban quản lý Khu chế xuất – khu công nghiệp. - Phòng Lao động – TBXH quận-huyện . - Các doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế trên địa bàn thành phố. Nhằm thực hiện tốt chế độ, chính sách đối với người lao động đang làm việc trong các doanh nghiệp, các cơ sở sản xuất kinh doanh trên địa bàn bàn thành phố, nhất là thực hiện chế độ trả lương, trả thưởng nhân dịp tết Dương lịch, tết Nguyên đán Bính Tuất năm 2006, đảm bảo người lao động an tâm làm việc trong những ngày cuối năm, tránh các tranh chấp lao động xảy ra, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thành phố yêu cầu các Sở, Ban, Ngành, Tổng công ty trên địa bàn thành phố, Ban quản lý KCX – KCN, Phòng Lao động – TBXH quận-huyện và các doanh nghiệp thuộc các thành phần sở hữu đóng trên địa bàn thành phố thực hiện một số nội dung sau : 1. Đối với các cơ quan quản lý doanh nghiệp : Sở, Ban, Ngành, Tổng công ty trên địa bàn thành phố, Ban quản lý KCX – KCN, Phòng Lao động – TBXH quận-huyện chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra, đôn đốc các doanh nghiệp thuộc quyền quản lý, rà soát việc thực hiện các qui định Bộ luật Lao động trong doanh nghiệp, đồng thời đảm bảo việc trả lương, trả thưởng đầy đủ, kịp thời cho người lao động theo qui định hiện hành của Bộ luật Lao động và Qui chế trả lương, trả thưởng của doanh nghiệp; phối hợp với tổ chức Công đoàn cùng cấp giải quyết kịp thời các trường hợp thắc mắc khiếu nại của người lao động về chế độ, chính sách, về tiền lương, tiền thưởng cuối năm. 2. Đối với các doanh nghiệp thuộc các thành phần sở hữu : - Đảm bảo thực hiện đầy đủ các qui định của pháp luật lao động qui định tại Chương VI về Tiền lương và Điều 11 Nghị định số 114/2002/NĐ-CP ngày 31/12/2004 của Chính phủ qui định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tiền lương và những văn bản thỏa thuận của doanh nghiệp, triển khai thực hiện trả lương, trả thưởng đầy đủ và kịp thời cho người lao động đang làm việc trong doanh nghiệp. - Xây dựng kế hoạch trả lương, trả thưởng cuối năm 2005, thông báo kế hoạch và thời gian chi trả tiền lương, tiền thưởng cho tất cả người lao động đang làm việc trong doanh nghiệp biết. Tạo nguồn cho việc trả lương, trả thưởng được đầy đủ, kịp thời theo kế hoạch đã thông báo cho người lao động. - Báo cáo kế hoạch trả lương, trả thưởng (theo biểu số 01 đính kèm) gởi trước ngày 15/12/2005, báo cáo thực hiện trả lương, trả thưởng (theo biểu số 02 đính kèm) gởi trước ngày 15/01/2006. Nơi gởi báo cáo : - Đối với các doanh nghiệp nhà nước, các doanh nghiệp hoạt động theo Luật doanh nghiệp, các cơ sở SXKD đóng trên địa bàn thành phố gởi báo cáo về Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thành phố (phòng Lao động – Tiền lương – Tiền công), địa chỉ 159 Pasteur quận 3, điện thoại 8.209.638 – 8.222.409 – 8.243.066. - Đối với các doanh nghiệp trong các KCX – KCN đóng trên địa bàn thành phố gởi báo cáo về Ban quản lý các KCX – KCN thành phố (Phòng quản lý lao động), địa chỉ 35 Nguyễn Bỉnh Khiêm quận 1, điện thoại 8.232.575. Ban quản lý các KCX – KCN thành phố tổng hợp từ báo cáo của các doanh nghiệp trong khu KCX – KCN và gởi báo cáo tổng hợp về Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thành phố (phòng Lao động – Tiền lương – Tiền công), địa chỉ 159 Pasteur quận 3./. Nơi nhận : - Như trên, - Bộ LĐ-TBXH (để báo cáo), - Thành ủy, UBND TP (để báo cáo), - LĐLĐ TP, Ban quản lý KCX-KCN và Khu CN cao (để phối hợp), - Phòng LĐ-TBXH quận-huyện (triển khai đến các DN thuộc quận-huyện và DN hoạt động theo Luật DN đóng trên địa bàn). - Lưu VP, P.LĐTLTC. KT.GIÁM ĐỐC PHÓ GIÁM ĐỐC Đinh Kim Hoàng Biểu số 01 Cơ quan chủ quản : Tên doanh nghiệp : Địa chỉ : Điện thoại : KẾ HOẠCH TIỀN LƯƠNG, TIỀN THƯỞNG CUỐI NĂM 2005 (Báo cáo trước ngày 15/12/2005) Tiêu thức Đơn vị tính Thực hiện năm 2004 Kế hoạch năm 2005 Ghi chú 1. Tổng số lao động có mặt (a + b) Người a. Lao động gián tiếp Người b. Lao động trực tiếp Người 2. Thu nhập bình quân tháng 12/2005 (a+b+c) Đồng/người a. Tiền lương bình quân Đồng/người b. Phụ cấp lương bình quân (nếu có) Đồng/người c. Khác bình quân (nếu có) Đồng/người 3. Tiền thưởng Tết Dương lịch năm 2006 (nếu có) - Tiền thưởng bình quân Đồng/người - Tiền thưởng người cao nhất Đồng/người - Tiền thưởng người thấp nhất Đồng/người Dự kiến thời gian thực hiện chi tiền thưởng 4. Tiền thưởng Tết Âm lịch Bính Tuất - Tiền thưởng bình quân Đồng/người - Tiền thưởng người cao nhất Đồng/người - Tiền thưởng người thấp nhất Đồng/người Dự kiến thời gian thực hiện chi tiền thưởng Người lập biểu (Ký và ghi rõ họ tên) Thủ trưởng đơn vị (Ký tên, đóng dấu) Ghi chú : Đề nghị ghi rõ thời gian dự kiến chi trả thưởng cho người lao động Biểu số 02 Cơ quan chủ quản : Tên doanh nghiệp : Địa chỉ : Điện thoại : THỰC HIỆN TIỀN LƯƠNG, TIỀN THƯỞNG CUỐI NĂM 2005 (Báo cáo trước ngày 15/01/2006) Tiêu thức Đơn vị tính Số kế hoạch Số đã thực hiện Ghi chú 1. Tổng số lao động có mặt (a + b) Người a. Lao động gián tiếp Người b. Lao động trực tiếp Người 2. Thu nhập bình quân tháng 01/2006 (a+b+c) Đồng/người a.Tiền lương bình quân Đồng/người b. Phụ cấp lương bình quân (nếu có) Đồng/người c. Khác bình quân (nếu có) Đồng/người 3. Tiền thưởng Tết Dương lịch năm 2006 (nếu có) - Tiền thưởng bình quân Đồng/người - Tiền thưởng người cao nhất Đồng/người - Tiền thưởng người thấp nhất Đồng/người 4. Tiền thưởng Tết Âm lịch Bính Tuất - Tiền thưởng bình quân Đồng/người - Tiền thưởng người cao nhất Đồng/người - Tiền thưởng người thấp nhất Đồng/người 5. Thời gian thực hiện Người lập biểu (Ký và ghi rõ họ tên) Thủ trưởng đơn vị (Ký tên, đóng dấu)