8963/2004/QĐ-UB

Quyết định 8963/2004/QĐ-UB về Quy chế mối quan hệ công tác giữa Ủy ban nhân dân tỉnh và Liên đoàn Lao động tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu giai đoạn 2004 - 2008 ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH BÀ RỊA - VŨNG TÀU ------- CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc --------------- Số: 8963/2004/QĐ-UB Vũng Tàu , ngày 12 tháng 11 năm 20 04 QUYẾT ĐỊNH V/V BAN HÀNH QUY CHẾ VỀ MỐI QUAN HỆ CÔNG TÁC GIỮA UBND TỈNH VỚI LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG TỈNH BÀ RỊA - VŨNG TÀU. GIAI ĐOẠN 2004 - 2008 ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH BÀ RỊA - VŨNG TÀU - Căn cứ Luật Tổ chức Hội đồng nhân dân và UBND n g ày 26/11/2003; - Căn cứ Bộ Luật Lao động nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Na m - C ă n c ứ Luật Công đo à n ngày 30/6/1990; - Căn cứ Nghị định số 133/HĐBT n g ày 20/4/1991 c ủ a Hội đồng B ộ trư ở n g (nay là Chính phủ). - Sau khi có thỏa thuận c ủ a Liên đoàn lao động t ỉ nh B à Rịa - Vũn g Tàu. QUYẾT ĐỊNH Điều 1: Nay ban hành kèm theo Quyết định này Quy chế về mối quan hệ công tác giữa UBND tỉnh với Liên đo à n lao động tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu. Quy chế gồm: 4 chương và 11 điều. Điều 2: Quyết định này có hiệu lực thi hành sau 15 ngày, k ể từ ng à y ký. Điều 3: Chánh Văn phòng H ội đồng nhân dân và Ủy ban nh â n dân t ỉ nh, Giám đốc các sở, ban, ngành, Chủ tịch UBND các huyện, th ị xã, th à nh ph ố chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này. Nơi nhận: - Văn phòng Chính phủ (để báo cáo) - Bộ Tư pháp (để báo cáo) - Tổng LĐLĐ Việt Nam (để báo cáo) - TTrT U ; TTrHĐND tỉnh (để báo cáo) - UBMTTQVN tỉnh v à các ĐT ( để phối hợp) - Ban Tuyên g i á o T ỉ nh ủ y - Ban VHXH-H Đ ND tỉ nh - Liên đoàn lao đ ộ ng t ỉ nh (đ ể phối hợp) - Như Đi ề u 3 - Báo BR-VT , Đài PTTH t ỉ nh - Lưu VT , TH . TM. UBND TỈNH BÀ RỊA - VŨNG TÀU KT. CHỦ TỊCH PHÓ CHỦ TỊCH Phạm Quang Khải QUY CHẾ VỀ MỐI QUAN HỆ CÔNG TÁC GIỮA ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH VỚI LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG TỈNH BÀ RỊA - VŨNG TÀU (Ban hành kèm theo QĐ s ố 8963/QĐ-UBND ngày 12 / 11/ 2004 của UBND tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu) Chương I: QUY ĐỊNH CHUNG Điều 1: Mối quan hệ công tác g i ữ a Ủy ban Nhân dân t ỉ nh (UBND) với Liên đoàn lao động tỉnh (LĐLĐ) dựa vào Luật Công đoàn ngày 30/6/1990, N g hị định 133/HĐBT n g ày 20/4/1991 của Hội đ ồ n g Bộ trưởng (nay là Chính phủ) v à Bộ Luật Lao động. Điều 2: B ả n Quy chế này xác định những nội dung phối hợp trong qu á tr ì nh thực hiện nhiệm vụ của UBND tỉnh và chức năng, nhiệm vụ của c ô ng đoàn, gồ m những nội dung sau: - Tham gia xây dựng và thực hiện các cơ ch ế , chủ trư ơ n g , chính sách của Đ ả ng v à Nhà nước liên quan trực tiếp quyền và nghĩa vụ của Công nhân Viên chức, lao động (CNVC-LĐ) tr o ng t ỉ nh và việc thực hiện nhiệm vụ kinh tế - xã hội của t ỉ nh; - Phát huy dân ch ủ ở cơ s ở , tạo điều kiện để CN V C-LĐ tham gia xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ tại cơ quan, đơn vị. - Giải quyết việc làm, nâng cao đời sống và cải thiện điều kiện làm việc cho CNVC-L Đ ; - Đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng c ủ a CNVC-LĐ; - Tổ chức giáo dục nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho CNVC- LĐ; - Động viên CNVC-LĐ tích cực thực hiện các nhiệm vụ về chính trị, kinh tế, xã hội, an ninh quốc phòng nhằm đạt các ch ỉ tiêu theo Nghị quyết của Đảng bộ t ỉ nh và HĐND tỉnh đ ề ra h à ng năm. Chương II : CÁC NỘI DUNG PHỐI HỢP HOẠT ĐỘNG Điều 3: Việc soạn thảo các văn bản thi hành pháp luật, các chính sách v ề lao động v à các chính sách kinh t ế xã hội khác có l iên quan trực tiếp đến quy ề n, n g h ĩ a vụ và l ợ i í ch của CNVC-LĐ, được thực hiện như sau; - UBND tỉnh hoặc các sở , ban, n g ành trực thuộc UB ND t ỉ nh chủ trì soạn th ả o văn bản phải mời đại diện Liên đoàn Lao độn g t ỉ nh trực tiếp tham gia soạn th ả o văn bản. LĐLĐ t ỉ nh cử đại diện có khả n ă n g tham gia soạn t h ảo v ă n b ả n. Tro ng trườn g hợp LĐLĐ t ỉ nh khô ng trực tiếp tham g ia soạn th ả o văn bản thì UBND tỉnh hoặc các sở, ban, ngành trực thuộc UBND t ỉ nh ch ủ tr ì soạn th ả o phải gửi văn bản đến LĐLĐ t ỉ nh n g hiên c ứ u và tham gia ý kiến bằn g văn bản - Đối với những nội dung mà LĐLĐ t ỉ nh và bên soạn thảo văn bản thu ộ c thẩm quyền quản lý của UBND tỉnh ch ư a thống nhất ý ki ế n, th ì cơ quan ch ủ tr ì soạn thảo phải báo cáo các ý kiến khác nhau để UBND tỉnh xem xét và quyết định theo th ẩ m quy ề n. Trường hợp văn bản do UBND tỉnh soạn thảo th ì hai bên s ẽ tiếp tục trao đổi. Thẩm quyền quyết định cuối c ù ng là UBND tỉnh. Khi văn bản được ban hành th ì LĐLĐ tỉnh vận động CNVC-LĐ thực hiện. Đ iều 4: Việc phát huy quyền làm chủ của CNVC-LĐ trong c ô n g tác tham gia qu ả n lý Nhà nước: - LĐLĐ t ỉ nh chỉ đạo các cấp côn g đo à n tham gia xây dựng kế hoạch kinh tế- xã hội hàng năm của các cấp chính quyền; đồng thời vận động CNVC-LĐ thực hiện kế hoạch. Thông qua đó m à thực hiện chức năng kiểm tra, giám sát của tổ chức công đoàn. - UBND tỉnh chỉ đạo các cấp chính quyền, Thủ trưởng cơ quan, Giám đốc các sở, ban, n g ành, các doanh nghiệp, tổ chức Đại hội CNVC trong các DNNN và Hội n g h ị CBCC trong các cơ quan HCSN để CNVC-LĐ tham gia đ óng góp ý kiến xây dựng và thực hiện kế hoạch sản xuất kinh doanh, chương trình công tác của cơ quan, doanh nghiệp. Điều 5: Tổ chức các phong trào thi đua lao động trong CNVC-LĐ: - Hàng năm UBND tỉnh định ra mục tiêu, nội dung thi đua; tổ chức sơ, t ổ n g kết và biểu dươn g , khen thưởng kịp thời đ ể động viên phong trào. - LĐLĐ t ỉ nh tổ chức phát động thi đua; đề ra các biện pháp đ ể phát huy nỗ lực của CNVC-LĐ thực hiện th ắ n g lợi những mục tiêu do UBND tỉnh đ ề ra. - Cùn g với các phong trào thi đua nêu trên, LĐLĐ t ỉ nh tổ chức các phong trào thi đua trong hệ thống công đoàn nh ằ m góp phần t húc đ ẩ y các phong trào thi đua chung trong toàn tỉnh. Chương II I: NHỮNG ĐẢM BẢO CHO PHỐI HỢP HOẠT ĐỘNG Điều 8 : Về cung cấp thông tin - LĐLĐ t ỉ nh được cử đại diện tham dự các k ỳ họp thường kỳ do UBND tỉnh tổ chức. UBND tỉnh ch ỉ đạo các sở, ban, n g ành trực thuộc UBND có trách nhiệm phối hợp cung cấp cho LĐLĐ t ỉ nh nh ữ ng thông tin v ề t ì nh h ì nh kinh t ế - x ã hội; các chủ trương chính sách của Trung ương và địa phương mới ban hành liên quan đ ế n n g h ĩ a vụ, quyền lợi của CNVC-LĐ . - Đầu năm, giữa năm và cuối năm UBND tỉnh cử đại diện g ặ p CNVC-LĐ ở các thành phần kinh tế để trực tiếp n g he ý kiến của họ về việc thực hiện kế hoạch nhà nước địa phương, v ề chế độ chính sách v à các vấn đề khác cần quan tâm. Thời gian, địa điểm và nội dung làm việc do LĐLĐ t ỉ nh chuẩn bị và phải báo trước cho UBND tỉnh biết trước ít nhất 15 ngày làm việc. Điều 9: Về thời gian báo cáo, tổ chức s ơ kết, tổng kết - Hàng tháng LĐLĐ tỉnh thông báo b ằ ng văn bản với UBND t ỉ nh về tình hình việc làm, đời sống, tâm tư nguyện vọng của CNVC-LĐ, các hoạt động của tổ chức công đoàn v à nhữn g kiến nghị (nếu có). - Định kỳ hàng năm, 6 tháng 1 lần (hoặc khi cần thi ế t) Thường trực UBND tỉnh và LĐLĐ t ỉ nh tổ chức họp liên tịch đ ể trao đ ổ i, bổ sun g những vấn đề cần thiết trong m ố i quan hệ công tác giữa UBND với LĐLĐ tỉnh. Thời gi an, chương trình l à m việc do V ă n phòng HĐND và U BN D tỉnh phối hợp với Văn phòng LĐLĐ t ỉ nh chuẩn bị. Điều 10: UBND tỉnh tạo điều kiện giúp đỡ về tài chính, phương tiện làm việc đ ể c ô ng đoàn hoạt động thuận lợi, đ ồ ng thời chỉ đạo Sở Tài chính, Kho bạc Nhà nước phối hợp với LĐLĐ t ỉ nh thực hiện việc trích nộp kinh phí côn g đoàn khối hành chính sự n g hiệp theo luật định. Chương IV: ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH Điều 11: Văn phòng HĐND và UBND tỉnh phối hợp với Văn phòng LĐLĐ t ỉ nh triển khai thực hiện Qui chế này, mọi s ử a đổi, bổ sung phải được UBND tỉnh và LĐLĐ tỉnh thống nh ất. Căn cứ Quy chế này, các bên thống nhất xây dựng kế hoạch công tác hàng năm v à triển khai trong toàn hệ thống theo phân cấp quản lý.