1412/QĐ-CTUBND

Quyết định 1412/QĐ-CTUBND năm 2018 về phê duyệt bản mô tả công việc, khung năng lực của từng vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức của Sở Nội vụ tỉnh Hưng Yên ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH HƯNG YÊN ------- CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc --------------- Số: 1412/QĐ-CTUBND Hưng Yên , ngày 20 tháng 6 năm 2018 QUYẾT ĐỊNH PHÊ DUYỆT BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC, KHUNG NĂNG LỰC CỦA TỪNG VỊ TRÍ VIỆC LÀM VÀ CƠ CẤU NGẠCH CÔNG CHỨC CỦA SỞ NỘI VỤ CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH HƯNG YÊN Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19/6/2015; Căn cứ Nghị định số 36/2013/NĐ-CP ngày 22/4/2013 của Chính phủ về vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức; Căn cứ Thông tư số 05/20 1 3/TT-BNV ngày 25/6/2013 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện Nghị định số 36/2013/NĐ-CP ngày 22/4/2013 của Chính phủ về vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức; Căn cứ Quyết định số 2048/QĐ-BNV ngày 31/12/2015 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ phê duyệt danh mục vị trí việc làm trong các cơ quan, tổ chức hành chính của tỉnh Hưng Yên; Xét đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ tại Tờ trình số 329/TTr-SNV ngày 01/6/2018, QUYẾT ĐỊNH: Điều 1. Phê duyệt bản mô tả công việc, khung năng lực của từng vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức của Sở Nội vụ, gồm những nội dung chủ yếu sau: 1. Danh mục v ị trí việc làm Tổng số vị trí việc l à m: 41 vị trí, trong đó: a) Nhóm lãnh đạo, qu ả n lý: 14 vị tr í; b) Nhóm chuyên môn, nghiệp vụ: 14 vị trí; c) Nhóm hỗ trợ, phục vụ: 13 vị trí. 2. Cơ cấu ngạch a) Ngạch chuyên viên chính và tương đương: 02 vị trí; b) Ngạch chuyên viên và tương đương: 29 vị trí; c) Ngạch cán sự, nhân viên và tương đương: 06 vị trí; d) Không xác định cơ cấu ngạch đối với các vị trí thuộc nhóm hỗ trợ, phục vụ là lao động hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ; đ) Công chức phải đáp ứng được đầy đủ tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của các ngạch công chức t ố i thi ể u tương ứng với từng vị trí việc l à m do Bộ Nội vụ phê duyệt, về tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của các ngạch côn g chức thực hiện theo quy định tại các Thông tư của Bộ trưởng Bộ Nội vụ: S ố 11/2014/TT-BNV ngày 09/10/2014 quy định chức danh, mã số ngạch và tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn các ngạch công chức chuyên ngành hành chính; số 05/2017/TT-BNV ngày 15/8/2017 sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 11/2014/TT-BNV ng à y 09/10/2014 và Thông tư s ố 13/2010/TT-BNV ngày 30/11/2010 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ về tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn, bổ nhiệm ngạch và x ế p lương đối với các ngạch công chức chuyên ngành hành chính và việc tổ chức thi nâng ngạch công chức; các Thông tư của các Bộ quản lý ngạch công chức chuyên ngành. 3. Biên chế công chức a) Năm 2015: 73 biên chế b) Năm 2017: 71 biên chế; c) Số biên ch ế phải thực hiện cắt giảm đến năm 2021: 07 biên chế; d) Năm 2021: 66 biên chế. 4. Lao động hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP a) Năm 2017: 07 người; b) Năm 2021: 07 người; (Chi tiết tại Phụ lục số 1 kèm theo) 5. Bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm a) Trên cơ sở danh mục vị trí việc làm, việc xây dựng bản mô tả công việc và khung năng lực vị trí việc làm được xác định cho từng vị trí việc làm của cơ quan, đơn vị; b) Việc mô tả công việc nêu rõ công việc, hoạt động chủ yếu, trách nhiệm và điều kiện để hoàn thành từng công việc, hoạt động ở mỗi vị trí việc làm; c) Việc xác định khung năng lực của từng vị trí việc làm được xây dựng g ồ m các năng lực và k ỹ năng cần phải có để hoàn thành công việc nêu tại bản mô tả công việc ứng với từng vị trí việc làm. (Chi tiết tại Phụ l ục số 2 kèm theo) Điều 2. Giám đốc Sở Nội vụ có trách nhiệm triển khai, thực hiện theo bản mô tả, khung năng lực vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức đã được Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt để làm cơ sở cho việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức. Trong quá trình thực hiện, nếu có vấn đề phát sinh cần điều chỉnh Đề án vị trí việc làm, Sở Nội vụ kịp thời báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh để xem xét, quyết định. Điều 3. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh; Giám đốc Sở Nội vụ và Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./. Nơi nhận: - Như Điều 3; - Chủ tịch, các Phó Chủ tịch UBND tỉnh; - Lãnh đạo VP UBND tỉnh; - Lưu: VT, CVNC NH . CHỦ TỊCH Nguyễn Văn Phóng PHỤ LỤC SỐ 1 DANH MỤC VỊ TRÍ VIỆC LÀM, NGẠCH CÔNG CHỨC TỐI THIỂU, BIÊN CHẾ HÀNH CHÍNH CỦA SỞ NỘI VỤ (Kèm theo Quyết định số 1412 /QĐ-UBND ngày 20 tháng 6 n ă m 2018 c ủ a Ủy ban nhân d â n t ỉ nh H ư ng Yên ) Mã VTVL Tên Đơn vị/ Tên Vị trí việc làm S ố Vị trí việc làm Ngạch công chức t ố i thi ể u Biên chế c ô ng ch ức LĐHĐ 68 Ghi chú Năm 2017 Năm 2021 (sau TGBC) Năm 2017 Năm 2021 (sau TGBC) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 4 SỞ NỘI VỤ 41 71 66 7 7 4.1 Nh ó m lãnh đạo, quản lý 14 39 39 0 0 4.1.1 Giám đốc Sở 1 CVC 1 1 4.1.2 Phó Giám đốc Sở 1 CVC 3 3 4.1.3 Trư ở ng ban 1 CV 2 2 4.1.4 Phó Trưởng ban 1 CV 3 3 4.1.5 Ch i cục trưởng 1 CV 1 1 4.1.6 Phó Chi cục trưởng 1 CV 1 1 4.1.7 Trư ở ng phòng thuộc S ở 1 CV 4 4 4.1.8 Phó Trư ở ng phòng thuộc Sở 1 CV 8 8 4.1.9 Chánh Văn phòng 1 CV 1 1 4.1.10 Phó Chánh Văn phòng 1 CV 2 2 4.1.11 Chánh Thanh tra Sở 1 TTV 1 1 4.1.12 Phó Chánh Thanh tra Sở 1 TTV 2 2 4.1.13 Trư ở ng phòng thuộc Ban, Chi cục 1 CV 3 3 4.1.14 Phó Trưởng phòng thuộc Ban, Chi c ụ c 1 CV 7 7 4.2 Nhóm chuyên môn, nghiệp vụ 14 24 19 0 0 4.2.1 Qu ả n lý tổ chức - biên chế 1 CV 2 2 4.2.2 Quản lý nhân sự v à đội ngũ 1 CV 2 1 4.2.3 Quản lý đào tạo, b ồ i dưỡng 1 CV 1 1 +PTPKN 4.2.4 Cải cách hành chính 1 CV 2 2 4.2.5 Quản lý địa giới hành chính 1 CV 1 1 4.2.6 Xâ y d ự ng chính quyền 1 CV 4.2.7 Quản lý cán bộ, công chức cấp xã 1 CV 1 1 4.2.8 Quản lý công tác thanh niên 1 CV 1 1 4.2.9 Quản lý hội và tổ chức phi chính phủ 1 CV 2 2 4.2.10 Quản lý thi đua khen thưởng 1 CV 3 2 4.2.11 Quản lý tôn giáo 1 Cv 3 2 4.2.12 Quản lý văn thư lưu trữ 1 CV 3 2 4.2.13 Thanh tra 1 TTV 3 2 4.2.14 Pháp chế 1 CV PCVPKN PCVPKN 4.3 Nhóm hỗ trợ, phục vụ 13 8 8 7 7 4.3.1 Tổ chức nhân sự 1 CV 3 3 4.3.2 Hành chính tổng hợp 1 CV 4.3.3 Hành chính một cửa 1 CS 1 1 4.3.4 Quản trị công sở 1 CS 4.3.5 Công nghệ thông tin 1 CV hoặc TĐ 4.3.6 Kế toán 1 KTVTC 2 + 2KN 2 + 2KN 1 PCVP sở KN; 1 PTP Chi cục KN 4.3.7 Thủ quỹ 1 NV 2 2 4.3.8 Văn thư 1 NV 4.3.9 Lưu trữ 1 NV hoặc TĐ 4.3.10 Nhân viên kỹ thuật 1 4.3.11 Lái xe 1 5 5 4.3.12 Phục vụ 1 2 2 4.3.13 Bảo vệ 1 HĐVV HĐVV PHỤ LỤC SỐ 2 BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC CHỦ YẾU VÀ KHUNG NĂNG LỰC VỊ TRÍ VIỆC LÀM CÔNG CHỨC CỦA SỞ NỘI VỤ (Kèm th eo Q u y ế t định s ố: 1412/ QĐ-UBND ngày 20 tháng 6 năm 20 1 8 của Ủy ban nhân dân tỉnh Hưng Yên) TT V ị trí việc là m M ô tả công việc ch ủ y ế u Khung năng lực 1 2 3 4 I Nhóm l ã nh đạo , quản lý 1 Giám đốc Sở Phụ tr ách chung. Lãnh đạo, chỉ đạo, quản lý, điều hành hoạt động của Sở Nội vụ và chịu trách nhiệm trước Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh, Bộ Nội vụ về mọi hoạt động công tác của ngành nội vụ trên địa bàn tỉnh. 1. Năng lực. - Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phố i hợp công tác. - Năng lực lãnh đạo, qu ả n lý: Tập hợp, quy tụ; Điều hành và phối hợp hoạt động; Ra quyết định; Xác định tầm nhìn và tư duy chiến lược; Quản lý sự thay đổi; Quản lý và phát triển nhân lực. - Năng lực chuyên môn: Có b ằ ng tốt nghiệp Đại học trở lên, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí đ ả m nhận; Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứ ng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của ngạch công chức tối thiểu quy định; Am hiểu kiến thức chuyên môn thuộc ngành, lĩnh vực được giao phụ trách. 2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng x ử ; Sử dụng ngoại ngữ, tin học. 2 Phó Giám đốc Sở Giúp Giám đốc Sở trực tiếp phụ trách một số lĩnh vực công tác theo sự phân công của G i ám đốc Sở, giải quy ế t các công việc do Giám đốc Sở giao và chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở, trước pháp luật về nhiệm vụ được phân công. 1. Năng lực. - Năng lực chung: Đạo đức và tr á ch nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác. - Năng lực l ã nh đ ạo, quản lý: Tập hợp, quy tụ; Điều hành và phối hợp hoạt động; Ra quyết định; Xác định t ầ m nhìn và tư duy chiến lược; Quản lý sự thay đổi; Quản lý v à phát triển nhân lực. - Năng lực chuyên môn: C ó bằng tốt nghiệp Đại học tr ở l ê n, ngành hoặc chuy ê n ngành đào tạo phù hợp với v ị trí đảm nhận; Có văn b ằ ng, chứng ch ỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứ ng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của ngạch công chức tối thiểu quy định; Am hiểu kiến thức chuyên môn thuộc ngành, lĩnh vực được giao phụ trách. 2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp; Soạn th ả o văn bản; Giao tiếp ứ ng xử; Sử dụng ngoại ngữ, tin học. 3 Trưởng Ban Lãnh đạo, ch ỉ đạo, điều hành và tổ chức thực hiện các nhiệm vụ của Ban theo chức năng, nhiệm vụ được giao, Tham mưu giúp Giám đốc Sở thực hiện chức năng quản lý nhà nước thuộc ngành, l ĩ nh vực được giao qu ả n lý trên địa bàn tỉnh theo q uy định. 1. Năng lực. - Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác, - Năng lực lãnh đạo, quản lý: Tập hợp, quy tụ; Điều hành và phối hợp hoạt động; Ra quyết định; Xác định t ầ m nhìn và tư duy chiến lược; Quản lý s ự thay đổi; Quản lý và phát triển nhân lực. - Năng lực chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên, ngành hoặc chuyên ngành đ à o tạo phù hợp với vị trí đảm nhận; Có văn bằng, chứng ch ỉ đ à o tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của ngạch công chức tối thiểu quy định; Am hiểu kiến thức chuyên môn thuộc ngành, lĩnh vực được giao phụ tr ách. 2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp; Soạn thảo v ă n b ả n; Giao tiếp ứng xử; Sử dụng ngoại ngữ, tin học. 4 Phó Trư ở ng Ban Ch ỉ đạo, điều hành và chịu trách nhiệm trước Trưởng Ban về một số nội dung, nhiệm vụ công tác được phân công. 1. Năng lực. - Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác. - Năng lực l ã nh đạo, quản lý: Tập hợp, quy tụ; Điều hành và phối hợp hoạt động; Ra quyết định; Xác định tầm nh ì n và tư d u y chiến lược; Qu ả n lý sự thay đổi; Quản lý và phát triển nhân lực. - Năng lực chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị tr í đảm nhận; Có v ă n bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên m ô n của ngạch công chức tối thiểu quy định; Am hiểu kiến thức chuyên môn thuộc ngành, lĩnh vực được giao phụ trách. 2. Kỹ n ă ng: Phân tích, tổng hợp; Soạn th ả o văn bản; Giao tiếp ứng xử; Sử dụng ngoại ngữ, tin học. 5 Ch i cục trưởng L ã nh đạo, chỉ đạo, điều hành và tổ chức thực hiện các nhiệm vụ của Chi cục theo chức năng, nhiệm vụ được giao. Tham mưu giúp Giám đốc Sở thực hiện chức năng qu ả n lý nhà nước về văn thư lưu trữ trên địa bàn tỉnh theo quy định. 1. Năng l ự c. - Năng lực chung: Đạo đ ứ c và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác. - Năng lực lãnh đạo, quản lý: Tập hợp, quy tụ; Điều hành và phối hợp hoạt động; Ra quyết định; Xác định tầm nhìn và tư duy chiến lược; Quản lý sự thay đổi; Qu ả n lý và phát triển nhân l ự c. - Năng lực chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Đại học tr ở lên, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị tr í đảm nhận; Có v ă n b ằ ng, chứng ch ỉ đào tạo, bồi dưỡng đ áp ứ ng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của ngạch công chức tối thiểu quy định; Có v ă n bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứ ng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của ngạch công chức t ố i thiểu quy định; Am hiểu kiến thức chuyên môn thuộc Chi cục, lĩnh vực được giao phụ trách. 2. Kỹ n ă ng: Phân tích, tổng hợp, tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng xử; Sử dụng ngoại ngữ, tin học. 6 Ph ó Chi c ục trưởng Chỉ đạo điều hành và chịu trách nhiệm trước Chi cục trưởng về một số nội dung, nhiệm vụ công tác được phân công 1. N ă ng lực. - Năng lực chung: Đạo đức và tr ách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác. - Năng lực lãnh đạo, quản lý: Tập hợp, quy tụ; Điều hành và phối hợp hoạt động; Ra q uyế t định; X á c định t ầ m nh ì n và t ư duy chiến lược; Quản lý sự thay đổi; Quản lý và phát triển nhân lực. - Năng lực chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí đảm nhận; Có văn bằng, ch ứ ng ch ỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứ ng ti ê u chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của ngạch công chức t ố i thiểu quy định; Am hiểu kiến thức chuyên môn thuộc Chi cục, lĩnh vực được giao phụ trách. 2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp, tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứ ng xử; Sử dụng ngoại ngữ, tin học. 7 Trưởng phòng thuộc S ở L ã nh đạo, chỉ đạo, điều hành các hoạt động của Phòng; tham mưu giúp Giám đốc Sở thực hiện chức năng quản lý nhà nước theo chức năng, nhiệm vụ được giao của phòng; thực hiện một số nhiệm vụ khác khi được Giám đốc Sở ph â n công. 1. Năng lực. - Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác. - Năng lực lãnh đạo, quản lý: Tập hợp, quy tụ; Điều hành và ph ố i hợp hoạt động; Ra q u y ế t định; Xác định tầm nhìn và tư d u y chiến lược; Quản lý sự thay đổi; Quản l ý và phát triển nhân lực. - Năng lực chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp v ớ i vị trí đảm nhận; Có v ă n b ằ ng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu ch uẩ n nghiệp vụ chuyên môn của ngạch công chức tối thiểu quy định; Am hiểu kiến thức chuyên môn thuộc Phòng, l ĩn h vực được giao phụ trách. 2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp, tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng x ử ; Sử dụng ngoại ngữ, tin học. 8 Phó Trưởng phòng thuộc Sở Giúp Trư ở ng phòng chỉ đạo, điều hành một số hoạt động của phòng theo sự ph â n công của Trư ở ng phòng. 1. Năng lực. - Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác. - Năng lực lãnh đạo, quản lý: Tập hợp, quy tụ; Điều hành v à phối hợp hoạt động; Ra quyết định; Xác định tầm nhìn và t ư duy chiến lược; Quản lý sự thay đổi; Quản lý và phát triển nhân lực. - Năng lực chuyên môn: C ó bằng tốt nghiệp Đại học tr ở lên, ngành hoặc chuyên ng à nh đào tạo phù hợp v ớ i v ị trí đảm nhận; Có văn b ằ ng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của ngạch công chức tối thiểu quy định; Am hiểu kiến thức chuyên môn thuộc Phòng, lĩnh vực được giao phụ trách. 2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp, tham mưu; Soạn th ả o văn bản; Giao tiếp ứng xử; Sử dụng ngoại ngữ, tin học. 9 Chánh Văn phòng Sở Lãnh đạo, chỉ đạo điều hành hoạt động của Văn phòng sở; tham mưu tổng hợp thông tin phục vụ các hoạt động của lãnh đạo Sở theo chương trình, kế hoạch công tác; công tác tổ chức cán bộ; thi đua khen thưởng; cải cách hành chính; văn thư lưu trữ; pháp chế, hành chính quản tr ị... thuộc thẩm quyền quản lý của S ở ; thực hiện một số nhiệm vụ khác khi được Giám đốc Sở ph â n công. 1. Năng lực. - Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác. - Năng lực lãnh đạo, quản lý: Tập hợp, quy tụ; Điều hành và phối hợp hoạt động; Ra quyết định; Xác định tầm nhìn và tư duy chiến lược; Quản lý sự thay đổi; Qu ả n lý và phát triển nhân lực. - Năng lực chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí đảm nhận; Có văn bằng, chứng ch ỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của ngạch công chức tối thiểu quy định; Am hiểu kiến thức chuy ê n môn thuộc Phòng, lĩnh vực được giao phụ tr á ch. 2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp, tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng xử; Sử dụng ngoại ngữ, tin học. 10 Phó Chánh Văn phòng Giúp Chánh Văn ph ò ng chỉ đạo, điều h à nh một số hoạt động của Văn phòng Sở theo s ự phân công của Chánh V ă n ph ò ng. 1. Năng lực. - Năng lực chung: Đạo đ ứ c và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác. - Năng lực lãnh đạo, quản lý: Tập hợp, quy tụ; Điều hành và phối hợp hoạt động; Ra quyết định; Xác định tầm nhìn và tư duy chiến lược; Qu ả n lý s ự thay đổi; Qu ả n lý và phát triển nh â n lực. - Năng lực chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí đảm nhận; Có văn b ằ ng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của ngạch công chức tối thiểu quy định; Am hiểu kiến thức chuyên môn thuộc Phòng, lĩnh vực được giao phụ trách. 2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp, tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng x ử ; Sử dụng ngoại ngữ, tin học. 11 Chánh Thanh tra Sở Lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành hoạt động của Thanh tra Sở; tham mưu giúp Giám đốc Sở thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn thanh tra hành chính và thanh tr a chuyên ngành. 1. Năng lực. - Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác. - Năng lực lãnh đạo, qu ả n lý: Tập hợp, quy tụ; Điều hành và phối hợp hoạt động; Ra quyết định; Xác định tầm nhìn và tư duy chiến lược; Qu ả n lý sự thay đổi; Quản lý và phát triển nhân lực. - Năng lực chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Đại học tr ở lên, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí đảm nhận; c ó văn bằng, ch ứ ng ch ỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của ngạch công chức tối thiểu quy định; Am hiểu kiến th ứ c chuyên môn thuộc Phòng, lĩnh vực được giao phụ trách. 2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp , tham mưu; Soạn th ả o văn bản; Giao tiếp ứng xử; Sử dụng ngoại ngữ, tin học. 12 Phó Chánh Thanh tra Sở Giúp Chánh thanh tra chỉ đạo, điều hành một số hoạt động của Thanh tra sở theo sự phân công của Chánh thanh tra 1. Năng lực. - Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác. - Năng l ự c lãnh đạo, quản lý: Tập hợp, quy tụ; Điều hành và phối hợp hoạt động; Ra quyết định; Xác định tầm nhìn v à tư duy chiến lược; Quản lý sự thay đổi; Quản lý và phát triển nhân lực. - Năng lực chuyên môn: Có bằ ng tốt nghiệp Đại học trở lên, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với v ị trí đảm nhận; Có văn bằng, chứng ch ỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của ngạch công chức tối thiểu quy định; Am hiểu kiến thức chuyên môn thuộc Phòng, lĩnh vực được giao phụ trách. 2 . Kỹ n ă ng: Phân tích, t ổ ng hợp, tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng x ử ; Sử dụng ngoại ngữ, tin học. 13 Trưởng phòng thuộc Ban, Chi cục Lãnh đạo, ch ỉ đạo, điều hành hoạt động của phòng; Tham mưu thực hiện chức năng, nhiệm vụ được giao của phòng; thực hiện một số nhiệm vụ khác được Trưởng Ban, Chi cục trưởng phân công. 1. Năng lực - Năng lực chung: Đạo đức và tr á ch nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác. - N ă ng lực l ã nh đạo, quản lý: Tập hợp, quy tụ; Điều hành v à phối hợp hoạt động; Ra quyết định; X á c định tầm nhìn và tư duy chiến lược; Quản lý sự thay đổi; Qu ả n lý và phát triển nhân lực. - N ă ng lực chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Đại học tr ở l ê n, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí đảm nhận; Có văn b ằ ng, chứng chỉ đ à o tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của ngạch c ô ng chức tối thiểu quy định; Am hiểu kiến thức chuyên môn thuộc Phòng, l ĩn h vực được giao phụ tr á ch. 2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp, tham mưu; Soạn thảo v ă n bản; Giao tiếp ứng xử; Sử dụng ngoại ngữ, tin học. 14 Ph ó Trưởng phòng thuộc Ban, Chi cục Chỉ đạo, điều hành một số nhiệm vụ của phòng theo s ự phân công của Trưởng phòng. 1. Năng lực. - Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện c ô ng việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác. - Năng l ự c l ã nh đạo, quản lý: Tập hợp, quy tụ; Điều hành và phối hợp hoạt động; Ra quyết định; Xác định tầm nhìn và tư duy chiến lược; Quản lý sự thay đổi; Quản lý và phát triển nhân lực. - Năng lực chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí đảm nhận; Có văn b ằ ng, chứng ch ỉ đào tạo, bồi dưỡ ng đ á p ứ ng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của ngạch công chức tối thiểu quy định; Am hi ể u kiến thức chuyên môn thuộc Phòng, lĩnh vực được giao phụ trách. 2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp, tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng x ử ; Sử dụng ngoại ngữ, tin h ọ c. II N hóm chuyên môn, nghiệp vụ 1 Quản l ý tổ chức biên chế Thực hiện quản lý nhà nước về biên chế hành chính, biên ch ế sự nghiệp, lao động hợp đồng 68, tinh giản biên chế, tổ chức bộ máy 1. Năng lực. - Năng lực chung: Đạo đ ứ c và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện c ô ng việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp cô ng tác. - N ă ng lực chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí đảm nhận; Có văn bằng, ch ứ ng ch ỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng ti ê u chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của ngạch công chức tối thi ể u quy định; Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách. 2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp, tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng xử; S ử dụng ngoại ngữ, tin học. 2 Qu ả n l ý nhân sự và đội ngũ Thực hiện quản lý nhà nước về vị trí việc làm; về cán bộ, công chức, viên chức thực hiện chế độ, chính sách tiền lương và cải c á ch chế độ công vụ, công chức 1. Năng lực. - Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm c ô ng vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác. - Năng lực chuyên môn: Có bằng t ố t nghiệp Đại học trở lên, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí đảm nhận; Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng ti ê u chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của ngạch công chức tối thiểu quy định; Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ tr á ch. 2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp, tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng xử; S ử dụng ngoại ngữ, tin h ọ c. 3 Quản lý đào tạo bồi dưỡng Thực hiện qu ả n lý nhà nước về đào tạo bồi dưỡng 1. Năng lực. - Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; T ổ ch ứ c thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác. - Năng lực chuyên môn: Có b ằ ng tốt nghiệp Đại học trở lên, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí đảm nhận; Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của ngạch công chức tối thiểu quy định; Am hiểu kiến th ứ c chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách. 2. Kỹ năng: Phân t í ch, tổng hợp, tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng x ử ; Sử dụng ngoại ngữ, tin học. 4 Cải cách hành chính Thực hiện quản lý nhà nước về công tác cải cách hành chính. 1. Năng lực. - Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác. - Năng l ự c chuyên môn: Có b ằ ng tốt nghiệp Đại học trở lên, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị tr í đảm nhận; c ó văn bằng, ch ứ ng ch ỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của ngạch công chức tối thiểu quy định; Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách. 2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp, tham mưu; Soạn thảo v ă n b ả n; Giao tiếp ứ ng x ử ; Sử dụng ngoại ngữ, tin học. 5 Quản lý địa giới hành chính Thực hiện quản lý nhà nước về công tác địa giới hành chính 1. Năng lực. - Năng lực chung: Đạo đ ứ c và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác. - Năng lực chuyên m ô n: Có b ằ ng tốt nghiệp Đại học tr ở lên, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí đảm nhận; Có văn bằng, chứng ch ỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của ngạch c ô ng chức tối thi ể u quy định; Am hiểu k iế n thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách. 2. Kỹ năng: Phân tích, t ổ ng hợp, tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứ ng xử; S ử dụng ngoại ngữ, tin học. 6 Xây dựng c hính quyền Thực hiện quản lý nh à nước về công tác xây dựng chính quyền. 1. Năng lực. - Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; T ổ ch ứ c thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác. - Năng lực chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Đại học tr ở lên, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí đảm nhận; c ó văn b ằ ng, ch ứ ng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuy ê n môn của ngạch công chức tối thi ể u quy định; Am hiểu ki ế n thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách. 2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp, tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng xử; Sử dụng ngoại ngữ, tin học. 7 Qu ả n lý cán bộ, công chức cấp xã Thực hiện quản lý nhà nước về c ô ng tác cán bộ, công chức cấp xã. 1. Năng lực. - Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác. - Năng lực chuyên môn: Có b ằ ng t ố t nghiệp Đại học trở lên, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với v ị trí đảm nhận; Có văn b ằ ng, chứng ch ỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn c ủ a ngạch công chức tối thiểu quy định; Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách. 2. Kỹ năng : Phân tích, tổng hợp, tham m ư u; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng xử; Sử dụng ngoại ng ữ , tin học. 8 Q u ả n lý công t ác thanh niên Thực hiện quản l ý nhà nước về công t á c thanh niên. 1. Năng lực. - Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác. - Năng lực chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên, ngành hoặc chuy ê n ngành đào tạo phù hợp với vị trí đ ả m nhận; Có văn bằng, chứng ch ỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của ngạch công chức tối thiểu quy định; Am hiểu ki ế n thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách. 2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp, tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng x ử; Sử dụng ngoại ngữ, tin học. 9 Quản lý hội và tổ chức phi chính phủ Tham mưu các nội dung trên lĩnh vực quản lý nhà nước về hội và các tổ chức phi chính phủ 1. Năng lực. - Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác. - Năng lực chuyên môn; Có b ằ ng tốt nghiệp Đại học trở l ê n, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí đ ả m nhận; Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của ngạch công chức tối thiểu quy định; Am hiểu kiến th ứ c chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách. 2. Kỹ năng: Phân tích, t ổ ng hợp, tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng xử; Sử dụng ngoại ngữ, tin học. 10 Quản lý thi đua khen thưởng Tham mưu giải quyết theo thẩm quyền và trình cấp có thẩm quyền về công tác thi đua, khen thưởng. 1. N ă ng lực. - Năng lực chung; Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác. - Năng lực chuyên môn; Có bằng tốt nghiệp Đại học tr ở lên, ngành hoặc chuyên ngành đ à o tạo phù hợp với vị trí đ ả m nhận; Có v ă n bằng, ch ứ ng ch ỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của ngạch công chức tối thiểu quy định; Am hiểu kiến th ứ c chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách. 2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp, tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng x ử ; Sử dụng ngoại ngữ, tin học. 11 Quản lý tôn giáo Tham mưu giải quyết theo thẩm quyền hoặc trình cấp có thẩm quyền giải quyết những vấn đề cụ thể về công tác đối với đạo Phật, Công giáo, Tin lành và các đạo khác theo quy định của pháp luật. 1. Năng lực. - Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác. - Năng lực chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí đả m nhận; Có v ă n b ằ ng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của ngạch công chức tối thiểu quy định; Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách. 2. Kỹ n ă ng: Phân tích, t ổ ng hợp, tham mưu; Soạn th ả o văn bản; Giao tiếp ứng xử; Sử dụng ngoại ngữ, t in học. 12 Quản lý văn thư lưu trữ Tham mưu quản lý nhà nước về V ă n thư lưu trữ, quản lý tài liệu lưu trữ lịch s ử của t ỉ nh và thực hiện các hoạt động dịch vụ lưu trữ theo quy định của pháp luật. 1. Năng l ự c. - Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác. - Năng lực chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp v ớ i v ị tr í đảm nhận; Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của ngạch công chức tối thiểu quy định; Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách. 2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp, tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứ ng xử; Sử dụng ngoại ngữ, tin học. 13 Thanh tra Thực hiện công tác thanh tra hành chính và thanh tra chuyên ngành 1. Năng l ự c. - Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác. - Năng lực chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp v ớ i v ị tr í đảm nhận; Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của ngạch công chức tối thiểu quy định; Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách. 2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp, tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứ ng xử; Sử dụng ngoại ngữ, tin học. 14 Pháp chế Tổ chức thực hiện công tác xây dựng văn bản quy phạm pháp luật thuộc lĩnh vực quản lý của ngành; Thẩm định, rà soát, hệ thống hóa văn bản quy phạm pháp luật; Tuyên truyền phổ bi ế n giáo dục pháp luật; theo dõi, kiểm tra tình hình thi hành pháp luật. 1. Năng l ự c. - Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác. - Năng lực chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp v ớ i v ị tr í đảm nhận; Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của ngạch công chức tối thiểu quy định; Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách. 2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp, tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứ ng xử; Sử dụng ngoại ngữ, tin học. III Nhóm hỗ tr ợ , phục vụ 1 Tổ chức nhân sự Thực hiện qu ả n lý công tác tổ chức cán bộ: tuyển dụng, nâng lương, khen thưởng, đào tạo bồi dưỡng, quy hoạch, luân chuyển, b ổ nhiệm... thuộc thẩm quyền quản lý. 1. Năng l ự c. - Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác. - Năng lực chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp v ớ i v ị tr í đảm nhận; Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của ngạch công chức tối thiểu quy định; Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách. 2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp, tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứ ng xử; Sử dụng ngoại ngữ, tin học. 2 Hành chính tổng hợp Thu thập các thông tin và tổng hợp b á o cáo tháng, quý, năm và báo cáo khác. 1. Năng l ự c. - Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác. - Năng lực chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp v ớ i v ị tr í đảm nhận; Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của ngạch công chức tối thiểu quy định; Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách. 2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp, tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứ ng xử; Sử dụng ngoại ngữ, tin học. 3 Hành chính một cửa Thực hiện nhiệm vụ tham mưu tiếp nhận và trả kết quả, xử lý hồ sơ liên quan đến giải quyết thủ tục hành chính theo cơ chế một c ử a, một cửa liên thông. 1 . Năng lực. - Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện c ô ng việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác. - N ă ng lực chuyên môn: Có b ằ ng tốt nghiệp Cao đẳng trở l ê n, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí đ ả m nhận; Có văn b ằ ng, ch ứ ng ch ỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của ngạch công chức tối thiểu quy định; Am hi ể u ki ế n th ứ c chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách. 2. Kỹ năng: Phân tích, t ổ ng hợp, tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng xử; Sử dụng ngoại ngữ, tin học. 4 Qu ả n trị công sở Tham mưu phối hợp, phân công gi ả i quyết công việc; điều hòa, phối hợp, kết n ố i hoạt động giữa các cá nhân, các phòng, ban, các tổ chức, cơ quan, đơn vị. 1. Năng lực. - Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm c ô ng vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Th á i độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác. - Năng lực chuyên m ô n: Có b ằ ng tốt nghiệp Cao đẳng tr ở lên, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí đảm nhận; c ó văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của ngạch công chức tối thiểu quy định; Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ tr á ch. 2. Kỹ năng: Phân tích, t ổ ng hợp, tham mưu; Soạn th ả o văn bản; Giao tiếp ứng xử; Sử dụng ngoại ngữ, tin học. 5 Công nghệ thông tin Thực hiện nhiệm vụ tham mưu ứng dụng công nghệ thông tin, quản tr ị mạng và quản lý máy móc, thiết bị, hạ tầng công nghệ của cơ quan; Quản trị mạng nội bộ, quản tr ị trang thông tin điện tử. 1. Năng lực. - Năng lực chung: Đạo đức và tr ách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác. - Năng lực chuyên môn: Có b ằ ng tốt nghiệp Đại học trở lên, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí đảm nhận; Có văn bằng, ch ứ ng ch ỉ đào tạo, bồi dưỡng đ á p ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của ngạch công chức tối thiểu quy định; Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách. 2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp, tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng x ử ; Sử dụng ngoại ngữ, tin học. 6 Kế toán Thực hiện nhiệm vụ k ế toán cơ quan. 1. Năng lực. - Năng lực chung: Đạo đ ức và tr ách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác. - Năng lực chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, ngành hoặc chuyên ngành đ à o tạo phù hợp với vị tr í đảm nhận; Có v ă n b ằ ng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứ ng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của ngạch công chức tối thiểu quy định; Am hiểu ki ế n th ứ c chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách. 2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp, tham mưu; Soạn th ả o văn bản; Giao tiếp ứng xử; Sử dụng ngoại ngữ, tin học. 7 Thủ quỹ Cập nhật đầy đủ, chính xác, kịp thời thu, chi, tồn quỹ tiền mặt vào sổ quỹ. Thực hiện đúng quy định về trách nhiệm quản lý tiền mặt 1. Năng lực. - Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm c ô ng vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ t ổ chức, công dân; Phối hợp công tác. - Năng lực chuyên môn: Có b ằ ng tốt nghiệp Trung cấp trở lên, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị tr í đảm nhận; Có v ă n b ằ ng, ch ứ ng ch ỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứ ng tiêu chuẩn nghiệp vụ ch uyê n môn của ngạch công chức tối thiểu quy định; Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách. 2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp, tham mưu; Soạn thảo v ă n bản; Giao tiếp ứ ng x ử ; Sử dụng ngoại ngữ, tin học. 8 Văn thư Quản lý, theo d õ i, phát hành, xử lý văn bản đi, văn bản đến. Thực hiện tr ì nh ký ban hành v ă n b ả n, chuy ể n giao, tiếp nhận, đăng ký vào sổ, quản lý văn bản, lập hồ sơ. 1. Năng lực. - Năng lực chung: Đạo đ ứ c và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Th á i độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác. - N ă ng lực chuyên môn: Có b ằ ng tốt nghiệp Trung cấp trở lên, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị tr í đảm nhận; Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của ngạch công ch ứ c tối thiểu quy định; Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách. 2. Kỹ n ă ng: Phân tích, tổng hợp, tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng xử; Sử dụng ngoại ngữ, tin học. 9 Lưu trữ Lưu giữ, quản lý, khai thác các loại văn bản, hồ sơ của cơ quan, phục vụ hoạt động tra cứu văn bản, hồ sơ liên quan khi giải quyết công việc. 1. Năng lực. - Năng lực chung: Đạo đ ứ c và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác. - N ă ng lực chuyên môn: C ó b ằ ng tốt nghiệp Trung cấp trở lên, ng à nh hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí đảm nhận; Có văn bản, chứng ch ỉ đào tạo, bồi d ưỡ ng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của ngạch công chức tối thi ể u quy định; Am hiểu kiến th ứ c chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách. 2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp, tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng x ử ; Sử dụng ngoại ngữ, tin học. 10 Nhân viên kỹ thuật Thực hiện quản lý, vận hành và duy tr ì hoạt động thường xuyên đối với toàn bộ hệ thống thiết bị, máy móc kỹ thuật của cơ quan và trụ sở cơ quan. 11 Phục vụ Thực hiện công tác tạp vụ v ă n phòng. 12 Lái xe Quản lý và sử dụng xe phục vụ nhiệm vụ cơ quan. 13 Bảo vệ Đảm bảo an ninh trật tự an toàn trong phạm vi cơ quan 24/24 giờ tr ong ngày.