2687/QĐ-UBND

Quyết định 2687/QĐ-UBND năm 2017 về phê duyệt Bản mô tả công việc và khung năng lực của từng vị trí việc làm của Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch tỉnh Nam Định ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH NAM ĐỊNH ------- CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc --------------- Số: 2687 /QĐ-UBND Nam Định, ngày 21 tháng 11 năm 2017 QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC PHÊ DUYỆT BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC VÀ KHUNG NĂNG LỰC CỦA VỊ TRÍ VIỆC LÀM CỦA SỞ VĂN HÓA THỂ THAO VÀ DU LỊCH CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH NAM ĐỊNH Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19/6/2015; Căn cứ Nghị định số 36/2013/NĐ-CP ngày 22/4/2013 của Chính phủ quy định về vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức; Thông tư số 05/2013/TT-BNV ngày 25/6/2013 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện Nghị định số 36/2013/NĐ-CP ngày 22/4/2013 của Chính phủ về vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức; Căn cứ Quyết định số 2041/QĐ-BNV ngày 31/12/2015 của Bộ Nội vụ phê duyệt danh mục vị trí việc làm trong các cơ quan, tổ chức hành chính của tỉnh Nam Định; Xét đề nghị của Giám đốc Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch tại Công văn số 646/SVHTTDL-TCPC ngày 31/8/2017 và đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ tại Tờ trình số 1169/TTr-SNV ngày 17/11/2017 về việc phê duyệt bản mô tả công việc và khung năng lực của từng vị trí việc làm của Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch, QUYẾT ĐỊNH: Điều 1. Phê duyệt Bản mô tả công việc và khung năng lực của từng vị trí việc làm của Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch. (Có phụ lục Mô tả công việc và khung năng lực của VTVL kèm theo) Điều 2. Giám đốc Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch căn cứ danh mục vị trí việc làm đã được Bộ Nội vụ phê duyệt và Bản mô tả công việc, khung năng lực của từng vị trí việc làm, biên chế được giao hàng năm để làm cơ sở thực hiện việc tuyển dụng, sử dụng, quản lý công chức và lao động hợp đồng theo đúng quy định hiện hành. Điều 3. Giao Sở Nội vụ hướng dẫn thực hiện việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức theo vị trí việc làm đã được phê duyệt. Điều 4. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký. Điều 5. Giám đốc Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch, Giám đốc Sở Nội vụ và thủ trưởng các cơ quan, đơn vị có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./. Nơi nhận: - Bộ Nội vụ (để báo cáo); - Như Điều 5; - Cổng TTĐT tỉnh; - Lưu: VP1, VP8. CHỦ TỊCH Phạm Đình Nghị BIỂU MẪU SỐ 3: MÔ TẢ CÔNG VIỆC VÀ XÂY DỰNG KHUNG NĂNG LỰC CỦA VTVL CỦA SỞ VĂN HÓA, THỂ THAO VÀ DU LỊCH (Phê duyệt kèm theo Quyết định số: 2687/QĐ-UBND ngày 21/11/2017 của Ủy ban nhân dân tỉnh Nam Định) Mã VTVL Tên đơn vị/ VTVL Ngạch công chức Đơn vị thực hiện Nhiệm vụ chính Mô tả công việc thực hiện Tỷ trọng TG hoàn thành CV/ năm Biên chế Yêu cầu năng lực, trình độ - kỹ năng YC Chuyên môn nghiệp vụ LLCT QLNN Ngoại ngữ Tin học Chứng chỉ khác Năng lực, kỹ năng 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 15 S ở VHTT&DL 32 59 15.1 Nh ó m I ã nh đ ạo, qu ả n lý điều h à nh 8 31 15.1.1 Giám đố c Sở CVC Phụ trách chung, lãnh đạo, quản lý và chịu trách nhiệm toàn diện hoạt động của Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch trước Tỉnh ủy, HĐND tỉnh, UBND tỉnh và Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch theo chức năng nhiệm vụ, quyền hạn được giao 1. Thực hiện các nhiệm vụ theo sự phân công của Ban Thường vụ Tỉnh ủy 2. Chủ trì, trực tiếp chỉ đạo các lĩnh vực công tác sau: Công tác tổ chức, cán bộ; Kế hoạch tài chính; Hợp tác quốc tế, Du lịch; Thi đua khen thưởng; Thanh tra, kiểm tra, pháp chế; Công tác xây dựng nếp sống văn hóa gia đình; Bảo vệ chính trị nội bộ; Phòng chống tham nhũng; Quy chế dân chủ trong hoạt động cơ quan. 3. Theo dõi và chỉ đạo công tác VHTTDL tại huyện Hải Hậu và TP Nam Định. 4. Chủ trì, chỉ đạo xây dựng quy hoạch và kế hoạch phát triển ngành văn hóa, thể thao, du lịch của tỉnh. 5. Tham gia chỉ đạo trực tiếp các đơn vị: Phòng Tổ chức - Pháp chế, Thanh tra, Phòng Kế hoạch - Tài chính, Phòng QL Du lịch, Phòng Xây dựng nếp sống văn hóa và gia đình, TT Thông tin xúc tiến du lịch, TT Văn hóa 3-2. 6. Làm Chủ tịch một số Hội đồng của cơ quan: Hội đồng Thi đua - Khen thưởng; Hội đồng sáng kiến và Hội đồng xét duyệt lương. 7. Tham gia một số Ban chỉ đạo theo sự phân công của UBND tỉnh. 8. Thực hiện các công việc theo chỉ đạo của UBND tỉnh 100% 1 Tốt nghiệp đại học trở l ê n có chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm Cử nh â n ch í nh trị ( Cao c ấ p ch í nh t r ị ) Có chứng chỉ bồi d ưỡ ng nghiệp v ụ quản lý nhà nước ngạch chuyên viên ch í nh Có ch ứ ng ch ỉ ngoại ngữ với trì nh độ tương đương bậc 3 khung n ă ng lực ngoại ngữ Việt Nam Có chứng chỉ tin học với trình độ đ ạt chuẩn kỹ n ă ng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản 1. Năng lực: - Năng lực tập hợp, quy tụ, đoàn kết trong cơ quan; - Năng lực chỉ đạo, điều hành, triển khai các hoạt động được phân công chỉ đạo; - Năng lực giải quyết những công việc phát sinh, Năng lực phân tích, tổng hợp. 2. Kỹ năng: - Kỹ năng điều hành các cuộc họp; - Kỹ năng góp ý, chỉnh sửa văn bản; - Kỹ năng giải thích, thuyết phục. 15.1 . 2 Ph ó Giám đốc Sở CVC Phó Giám đốc Phụ trách Văn hóa, điện ảnh, thư viện 1. Chỉ đạo thực hiện xây dựng kế hoạch phát triển ngành Văn hóa. 2. Chỉ đạo thực hiện các công tác sau: Hoạt động văn hóa, kinh doanh văn hóa và dịch vụ văn hóa công cộng; điện ảnh; tạp chí VHTTDL và công tác cải cách hành chính. 3. Tham gia Ban Chỉ đạo các lĩnh vực phụ trách theo dõi. 4. Giúp Giám đốc Sở theo dõi và chỉ đạo công tác chuyên môn các đơn vị: Phòng QL Văn hóa; Thư viện tỉnh; Trung tâm phát hành phim và chiếu bóng. 5. Giúp Giám đốc Sở theo dõi và phụ trách chỉ đạo các huyện Mỹ Lộc, Ý Yên 6. Thực hiện một số công việc khác theo sự phân công của Giám đốc Sở. 100% 1 Tốt nghiệp đại học trở lên có chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm Cử nhân chính trị (Cao cấp chính trị) Có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý nhà nước ngạch chuyên viên chính Có chứng chỉ ngoại ngữ với trình độ tương đương bậc 3 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam Có chứng chỉ tin học với trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản 1. Năng lực: - Năng lực tập hợp, quy tụ, đoàn kết trong cơ quan; - Năng lực chỉ đạo, điều hành, triển khai các hoạt động được phân công chỉ đạo; - Năng lực giải quyết những công việc phát sinh, Năng lực phân tích, tổng hợp. 2. Kỹ năng: - Kỹ năng điều hành các cuộc họp; - Kỹ năng góp ý, chỉnh sửa văn bản; - Kỹ năng giải thích, thuyết phục. Phó Giám đốc Phụ trách thể thao 1. Chỉ đạo thực hiện xây dựng kế hoạch phát triển ngành thể thao. 2. Chỉ đạo thực hiện các công tác sau: TDTT, đào tạo, QP-AN; quản lý nhà nước các tổ chức phi Chính phủ và của Liên đoàn, Hiệp hội thuộc lĩnh vực Thể thao. 3. Tham gia Ban Chỉ đạo các lĩnh vực phụ trách theo dõi. 4. Giúp Giám đốc Sở theo dõi và chỉ đạo công tác chuyên môn các đơn vị: Phòng QL TDTT; các đơn vị thể thao. 5. Giúp Giám đốc Sở theo dõi và phụ trách chỉ đạo các huyện Giao Thủy, Nam Trực, Trực Ninh 6. Thực hiện một số công việc khác theo sự phân công của Giám đốc Sở. 100% 1 Tốt nghiệp đại học trở lên có chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm Cử nhân chính trị (Cao cấp chính trị) Có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý nhà nước ngạch chuyên viên chính Có chứng chỉ ngoại ngữ với trình độ tương đương bậc 3 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam Có chứng chỉ tin học với trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản 1. Năng lực: - Năng lực tập hợp, quy tụ, đoàn kết trong cơ quan; - Năng lực chỉ đạo, điều hành, triển khai các hoạt động được phân công chỉ đạo; - Năng lực giải quyết những công việc phát sinh, Năng lực phân tích, tổng hợp. 2. Kỹ năng: - Kỹ năng điều hành các cuộc họp; - Kỹ năng góp ý, chỉnh sửa văn bản; - Kỹ năng giải thích, thuyết phục. Phó Giám đốc Phụ trách di sản văn hóa, mỹ thuật, nghệ thuật chuyên nghiệp 1. Chỉ đạo thực hiện Xây dựng kế hoạch phát triển lĩnh vực di sản văn hóa, mỹ thuật, các lĩnh vực nghệ thuật chuyên nghiệp; 2. Giúp Giám đốc Sở trực tiếp theo dõi, chỉ đạo công tác cải cách hành chính, Hành chính - văn phòng; Lĩnh vực nghệ thuật chuyên nghiệp; Di sản văn hóa; Mỹ thuật, Nhiếp ảnh, Triển lãm.. 3. Chỉ đạo thực hiện hoạt động của công tác tại các huyện Xuân Trường, Nghĩa Hưng, Vụ Bản. 4. Tham gia Ban Chỉ đạo các lĩnh vực phụ trách theo dõi. 5. Tham gia cùng với đồng chí Giám đốc Sở chỉ đạo các lĩnh vực hoạt động thuộc các đơn vị: Văn phòng; Bảo tàng tỉnh; Ban QL Di tích và danh thắng; TT Thông tin triển lãm; Đoàn Nghệ thuật Cải lương; Đoàn Kịch nói; Nhà hát Chèo. 6. Thực hiện một số công việc khác theo sự phân công của Giám đốc Sở. 100% 1 Tốt nghiệp đại học trở lên có chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm Cử nhân chính trị (Cao cấp chính trị) Có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý nhà nước ngạch chuyên viên chính Có chứng chỉ ngoại ngữ với trình độ tương đương bậc 3 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam Có chứng chỉ tin học với trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản 1. Năng lực: - Năng lực tập hợp, quy tụ, đoàn kết trong cơ quan; - Năng lực chỉ đạo, điều hành, triển khai các hoạt động được phân công chỉ đạo; - Năng lực giải quyết những công việc phát sinh, Năng lực phân tích, tổng hợp. 2. Kỹ năng: - Kỹ năng điều hành các cuộc họp; - Kỹ năng góp ý, chỉnh sửa văn bản; - Kỹ năng giải thích, thuyết phục. 15.1.3 Trưởng phòng CV Phòng tổ chức - Pháp chế - Xây dựng và tổ chức thực hiện Kế hoạch, chương trình công tác hàng tháng, hàng quý, hàng năm để thực hiện quản lý nhà nước về công tác tổ chức - pháp chế -Theo dõi, đôn đốc việc thực hiện nhiệm vụ công việc thuộc phòng; Điều chỉnh, hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra mọi hoạt động của phòng. - Kiến nghị sửa đổi các văn bản quy phạm pháp luật, các chế độ chính sách trên các lĩnh vực thuộc lĩnh vực tổ chức - pháp ch ế - H ướ ng dẫn, kiểm tra, thanh tra việc thực hiện các văn bản quy phạm pháp luật , các chế độ, ch í nh sách trên các lĩnh vực tổ chức - pháp ch ế - Chuẩn b ị nội d ung, tổ chức sơ kết, t ổ ng k ế t, đánh giá kết quả hoạt động trên các công tác hoạt động thuộc lĩ nh vực tổ chức - pháp ch ế - Thực hiện các nhiệm vụ khác theo ph â n c ô ng của Lãnh đạo Sở 1. Xây dựng kế hoạch biên chế, công tác tuyển dụng, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển, thôi việc, quy hoạch đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, xây dựng cơ cấu vị trí việc làm đối với từng phòng, từng đơn vị. 2. Nghiên cứu, đề xuất tổ chức bộ máy, thành lập, giải thể, sáp nhập; xây dựng chức năng, nhiệm vụ và cơ cấu tổ chức các tổ chức thuộc lĩnh vực quản lý; Quản lý, cập nhật hồ sơ cán bộ, công chức, viên chức trong toàn Sở theo quy định. 3.Tổ chức, triển khai trong việc cử cán bộ đi đào tạo, tập huấn nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ và lý luận chính trị. 4. Tổ chức thực hiện, hướng dẫn việc thực hiện chế độ chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động công tác tại các phòng và đơn vị sự nghiệp thuộc Sở. 5. Thực hiện công tác bảo vệ chính trị nội bộ của Sở 6. Rà soát định kỳ, hệ thống hóa văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến ngành, lĩnh vực quản lý nhà nước 7. Kiểm tra, tổng hợp và đề xuất phương án xử lý văn bản quy phạm pháp luật mâu thuẫn, trái pháp luật hoặc không còn phù hợp. 8. Triển khai công tác tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật 9. Tổ chức, triển khai chế độ báo cáo thường xuyên, đột xuất 10. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Ban Giám đốc Sở giao 100% 1 Tốt nghiệp đại học tr ở lên có chuyên ng à nh phù hợp với vị tr í việc l à m Có bằng tốt nghiệp cử nhân (Cao cấp lý luận chính trị) Có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý nhà nước ngạch chuyên viên Có chứng chỉ ngoại ngữ với trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam Có chứng chỉ tin học với trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản 1. Năng lực: - Năng lực tập hợp, quy tụ đoàn kết trong đơn vị; - Năng lực điều hành, triển khai các hoạt động. - Năng lực dự đoán, sáng tạo. - Năng lực lãnh đạo, giao tiếp, thiết lập mối quan hệ. 2. Kỹ năng: - Kỹ năng quản lý, điều hành các cuộc họp; - Kỹ năng soạn thảo, chỉnh sửa văn bản; - Kỹ năng giải thích, thuyết phục; - Kỹ năng giao tiếp, thiết lập các mối quan hệ. Phòng Kế hoạch-Tài chính - Xây dựng và tổ chức thực hiện Kế hoạch, chương trình công tác hàng tháng, hàng quý, hàng năm để thực hiện quản lý nhà nước về lĩnh vực kế hoạch tài chính; - Theo dõi, đôn đốc việc thực hiện nhiệm vụ của công chức thuộc phòng; Điều hành, hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra mọi hoạt động của phòng. - Hướng dẫn, kiểm tra, thanh tra việc thực hiện các văn bản quy phạm pháp luật, các chế độ, chính sách trên các lĩnh vực kế hoạch tài chính 1. Tổ chức thực hiện Kế hoạch, chương trình công tác hàng tháng, hàng quý, hàng năm về lĩnh vực kế hoạch tài chính. 2. Tổ chức thực hiện hướng dẫn, kiểm tra giám sát thực hiện thu chi ngân sách nhà nước theo đúng quy định của Nhà nước của các đơn vị trực thuộc; 3. Thực hiện công tác điều hành thu chi ngân sách phù hợp quy định của NN và đảm bảo kịp thời phục vụ nhiệm vụ chuyên môn của các đơn vị. 4. Hướng dẫn và chỉ đạo các đơn vị thực hiện thủ tục, hồ sơ văn bản và quyết toán vốn XDCB, mua sắm trang thiết bị đúng quy định của nhà nước. 5. Hướng dẫn, kiểm tra việc thực hiện chương trình cải cách hành chính phần tài chính công trong lĩnh vực văn hóa, gia đình, thể dục, thể thao và du lịch 6. Tổ chức, triển khai chế độ báo cáo thường xuyên, đột xuất 7. Tổ chức, triển khai các nhiệm vụ khác do lãnh đạo sở giao cho 100% 1 Tốt nghiệp đại học tr ở lên có chuyên ng à nh phù hợp với vị tr í việc l à m Có bằng tốt nghiệp cử nhân (Cao cấp lý luận chính trị) Có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý nhà nước ngạch chuyên viên Có chứng chỉ ngoại ngữ với trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam Có chứng chỉ tin học với trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản 1. Năng lực - Năng lực tập hợp, quy tụ đoàn kết trong đơn vị; - Năng lực điều hành, triển khai các hoạt động. - Năng lực dự đoán, sáng tạo. 2. Kỹ năng: -Kỹ năng quản lý điều hành các cuộc họp; - Kỹ năng soạn thảo, chỉnh sửa văn bản; - Kỹ năng giải thích, thuyết phục; - Kỹ năng giao tiếp, thiết lập các mối quan hệ. Phòng Di sản văn hóa - Dự thảo quyết định, quy hoạch, kế hoạch ngắn hạn, dài hạn; đề án, dự án, chương trình; các văn bản quy phạm pháp luật về lĩnh vực di sản văn hóa trình cấp có thẩm quyền phê duyệt, đồng thời hướng dẫn, kiểm tra và tổ chức thực hiện các văn bản quy phạm pháp luật, chính sách, quy hoạch, kế hoạch, đề án, dự án, chương trình sau khi được phê duyệt; phối hợp thông tin, tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật về di sản văn hóa. - Hướng dẫn chuyên môn về di sản văn hóa đối với Phòng Văn hóa và Thông tin các huyện, thành phố - Phối hợp với các đơn vị chức năng của Sở kiểm tra, thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo liên quan đến lĩnh vực di sản văn hóa theo quy định của pháp luật 1. Tổ chức, triển khai và thực hiện Kế hoạch, chương trình công tác hàng tháng, hàng quý, hàng năm để thực hiện nhiệm vụ trên các lĩnh vực di sản văn hóa. 2. Hướng dẫn thủ tục về việc cấp giấy phép nghiên cứu, sưu tầm di sản văn hóa phi vật thể trên địa bàn tỉnh; thẩm định hồ sơ, báo cáo Giám đốc Sở trình Chủ tịch UBND tỉnh cấp Giấy phép khai quật khẩn cấp, các dự án, kế hoạch thăm dò khai quật khảo cổ; hướng dẫn thủ tục trình Giám đốc Sở cấp, cấp lại Giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh giám định cổ vật; cấp, cấp lại Chứng chỉ và giấy Chứng nhận đủ điều kiện hành nghề tu bổ di tích. 3. Hướng dẫn tổ chức các hoạt động bảo tồn, phát huy giá trị di sản văn hóa, lễ hội truyền thống, tín ngưỡng gắn với di tích, nhân vật lịch sử tại địa phương 4. Thực hiện việc xét tặng danh hiệu “Nghệ nhân nhân dân” và “Nghệ nhân ưu tú” trong lĩnh vực di sản văn hóa phi vật thể; Thực hiện nhiệm vụ Thường trực Hội đồng Tư vấn đặt tên, đổi tên đường, tên phố và công trình công cộng trên địa bàn tỉnh 5. Tổ chức, triển khai chế độ báo cáo thường xuyên, đột xuất 6. Tổ chức, triển khai các nhiệm vụ khác do lãnh đạo sở giao cho 100% 1 Tốt nghiệp đại học tr ở lên có chuyên ng à nh phù hợp với vị tr í việc l à m Có bằng tốt nghiệp cử nhân (Cao cấp lý luận chính trị) Có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý nhà nước ngạch chuyên viên Có chứng chỉ ngoại ngữ với trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam Có chứng chỉ tin học với trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản 1. Năng lực - Năng lực tập hợp, quy tụ đoàn kết trong đơn vị; - Năng lực điều hành, triển khai các hoạt động; - Năng lực dự đoán, sáng tạo. - Năng lực lãnh đạo, giao tiếp, thiết lập mối quan hệ. 2. Kỹ năng: - Kỹ năng quản lý, điều hành các cuộc họp; - Kỹ năng soạn thảo, chỉnh sửa văn bản; - Kỹ năng giải thích, thuyết phục; - Kỹ năng giao tiếp, thiết lập các mối quan hệ. Phòng Quản lý văn hóa - Chủ trì tổng hợp, tổ chức, triển khai xây dựng và theo dõi tình hình thực hiện công tác quản lý nhà nước về văn hóa, gồm: Nghệ thuật biểu diễn; điện ảnh; mỹ thuật, nhiếp ảnh, triển lãm; quyền tác giả, quyền liên quan; thư viện, quảng cáo; văn hóa quần chúng; tuyên truyền cổ động; văn học và các hoạt động văn hóa, dịch vụ văn hóa công cộng trên địa bàn tỉnh; đồng thời chịu sự hướng dẫn chuyên môn, nghiệp vụ của các cơ quan chuyên môn thuộc Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch về nghệ thuật biểu diễn; điện ảnh; mỹ thuật, nhiếp ảnh, triển lãm; quyền tác giả, quyền liên quan đối với tác phẩm văn học, nghệ thuật; văn hóa quần chúng, văn hóa dân tộc và tuyên truyền cổ động; quảng cáo. 1. Tổ chức, triển khai tổng hợp, xây dựng và theo dõi tình hình thực hiện Kế hoạch, chương trình công tác hàng tháng, hàng quý, hàng năm để thực hiện quản lý nhà nước về lĩnh vực văn hóa 2. Thẩm định, cấp giấy phép tổ chức biểu diễn nghệ thuật, trình diễn thời trang cho các tổ chức, cơ sở đào tạo VHNT trên địa bàn tỉnh; Phối hợp tổ chức các liên hoan, hội thi hội diễn về nghệ thuật biểu diễn do địa phương tổ chức 3. Phối hợp thực hiện và quản lý các hoạt động mỹ thuật, nhiếp ảnh, triển lãm; Cấp phép phổ biến và lưu hành phim; kiểm tra việc thực hiện các quy định về kinh doanh băng đĩa phim và các hoạt động điện ảnh khác 4. Tuyên truyền, cổ động thông tin đối ngoại, an ninh tư tưởng, tổ chức thực hiện các thiết chế văn hóa cơ sở; Thực hiện các công tác thẩm định, thanh tra, kiểm tra; tiếp nhận và xử lý hồ sơ các hoạt động quảng cáo 5. Tổ chức biên tập và xuất bản tạp chí Văn hóa, thể thao và du lịch 6. Quản lý và tổ chức thực hiện các hoạt động về quyền tác giả và quyền liên quan 7. Tổ chức, triển khai chế độ báo cáo thường xuyên, đột xuất 8. Tổ chức, triển khai các nhiệm vụ khác do lãnh đạo sở giao cho 100% 1 Tốt nghiệp đại học tr ở lên có chuyên ng à nh phù hợp với vị tr í việc l à m Có bằng tốt nghiệp cử nhân (Cao cấp lý luận chính trị) Có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý nhà nước ngạch chuyên viên Có chứng chỉ ngoại ngữ với trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam Có chứng chỉ tin học với trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản 1. Năng lực - Năng lực tập hợp, quy tụ đoàn kết trong đơn vị; - Năng lực điều hành, triển khai các hoạt động. - Năng lực dự đoán, sáng tạo. - Năng lực lãnh đạo, giao tiếp, thiết lập mối quan hệ. 2. Kỹ năng: - Kỹ năng quản lý, điều hành các cuộc họp; - Kỹ năng soạn thảo, chỉnh sửa văn bản; - Kỹ năng giải thích, thuyết phục; - Kỹ năng giao tiếp, thiết lập các mối quan hệ. Phò ng Qu ả n l ý TDTT - Chủ trì tổng hợp, tổ chức, triển khai xây dựng và theo dõi tình hình tổ chức thực hiện kế hoạch, chương trình công tác hàng tháng, hàng quý, hàng năm để thực hiện quản lý nhà nước về lĩnh vực TDTT. - Tham mưu Giám đốc Sở thực hiện quản lý nhà nước về thể dục, thể thao, gồm: Thể dục, thể thao cho mọi người, thể thao thành tích cao và thể thao chuyên nghiệp trên địa bàn tỉnh - Hướng dẫn, tổ chức thực hiện, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện các văn bản quy phạm pháp luật, chính sách, quy hoạch, kế hoạch, đề án, dự án, chương trình sau khi được phê duyệt; thông tin tuyên truyền, hướng dẫn, phổ biến, giáo dục, theo dõi thi hành pháp luật về các lĩnh vực thể dục, thể thao được giao tham mưu thuộc phạm vi quản lý của Sở 1. Tổ chức, triển khai tổng hợp, xây dựng và theo dõi tình hình thực hiện kế hoạch, chương trình công tác hàng tháng, hàng quý, hàng năm để thực hiện quản lý nhà nước về lĩnh vực TDTT 2. Tổ chức, triển khai nghiên cứu, xây dựng và cụ thể hóa các cơ chế, chính sách trên địa bàn tỉnh phù hợp với đặc điểm của ngành và lĩnh vực được phân công phụ trách trên cơ sở vận dụng thực hiện các cơ chế, chính sách của Nhà nước 3. Phối hợp với các tổ chức, cơ quan liên quan tạo điều kiện, hướng dẫn người cao tuổi, người khuyết tật, trẻ em, thanh thiếu niên và các đối tượng quần chúng khác tham gia hoạt động thể dục, thể thao 4. Tổ chức, triển khai việc xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch tuyển chọn, đào tạo, huấn luyện vận động viên; kế hoạch thi đấu các đội tuyển thể thao của tỉnh sau khi được cấp có thẩm quyền phê duyệt; thực hiện chế độ, chính sách đối với huấn luyện viên, trọng tài, vận động viên của tỉnh trong các hoạt động thi đấu thể dục, thể thao sau khi được cấp có thẩm quyền phê duyệt và theo quy định của pháp luật 5. Tổ chức kiểm tra các điều kiện kinh doanh của câu lạc bộ thể thao chuyên nghiệp, doanh nghiệp và hộ kinh doanh hoạt động thể thao; cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh hoạt động thể thao cho câu lạc bộ thể thao chuyên nghiệp và doanh nghiệp kinh doanh hoạt động thể thao theo phân cấp của Ủy ban nhân dân cấp tỉnh và theo quy định của pháp luật 6. Tổ chức, triển khai, hướng dẫn tập luyện, biểu diễn và thi đấu các môn thể thao dân tộc, các phương pháp rèn luyện sức khoẻ truyền thống 7. Tổ chức, triển khai chế độ báo cáo thường xuyên, đột xuất 8. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Ban Giám đốc giao 100% 1 Tốt nghiệp đại học tr ở lên có chuyên ng à nh phù hợp với vị tr í việc l à m Có bằng tốt nghiệp cử nhân (Cao cấp lý luận chính trị) Có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý nhà nước ngạch chuyên viên Có chứng chỉ ngoại ngữ với trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam Có chứng chỉ tin học với trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản 1. Năng lực - Năng lực tập hợp, quy tụ đoàn kết trong đơn vị; - Năng lực điều hành, triển khai các hoạt động. - Năng lực dự đoán, sáng tạo. - Năng lực lãnh đạo, giao tiếp, thiết lập mối quan hệ. 2. Kỹ năng: - Kỹ năng quản lý điều hành các cuộc họp; - Kỹ năng soạn thảo, chỉnh sửa văn bản; - Kỹ năng giải thích, thuyết phục; - Kỹ năng giao tiếp, thiết lập các mối quan hệ. Phòng Quản lý Du lịch - Tổ chức, triển khai công tác về hoạt động lưu trú, nhà h à ng, dịch vụ du lịch theo quy định của pháp luật, - Tổ chức, triển khai việc quản lý nhà nước hoạt động lữ hành, vận tải hành khách và các địa điểm du lịch. 1. Theo dõi, đánh giá tình hình hoạt động của các cơ sở kinh doanh lưu trú du lịch, nhà hàng, dịch vụ du lịch: Cấp, sửa đổi, bổ sung, cấp lại, gia hạn, thu hồi giấy phép thành lập văn phòng đại diện của doanh nghiệp du lịch nước ngoài đặt trên địa bàn tỉnh theo quy định của pháp luật và theo phân cấp, ủy quyền của UBND tỉnh 2. Theo dõi, đánh giá tình hình hoạt động của các cơ sở kinh doanh lữ hành, văn phòng đại diện của nước ngoài đóng trên địa bàn tỉnh: Cấp, cấp lại, đổi, thu hồi thẻ hướng dẫn viên du lịch; Cấp, thu hồi giấy chứng nhận thuyết minh viên; Cấp, sửa đổi, bổ sung, cấp lại, gia hạn, thu hồi giấy phép thành lập văn phòng đại diện của doanh nghiệp du lịch nước ngoài đặt trên địa bàn tỉnh theo quy định của pháp luật và theo phân cấp, ủy quyền của UBND tỉnh. 3. Tổ chức thẩm định, xếp hạng cơ sở lưu trú du lịch 4. Tham mưu xây dựng các kế hoạch tổ chức hội chợ, hội thảo, các hoạt động xúc tiến quảng bá du lịch, các lớp bồi dưỡng nâng cao trình độ nghiệp vụ quản lý kinh doanh, nghiệp vụ du lịch cho cán bộ, nhân viên các cơ sở kinh doanh dịch vụ du lịch trên địa bàn tỉnh 5. Quản lý hoạt động kinh doanh vận chuyển khách du lịch bằng xe ô tô trên địa bàn tỉnh theo quy định của pháp luật; thanh tra, kiểm tra cơ sở kinh doanh dịch vụ lữ hành du lịch 6. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo theo sự phân công của Ban Giám đốc. 100% 1 Tốt nghiệp đại học tr ở lên có chuyên ng à nh phù hợp với vị tr í việc l à m Có bằng tốt nghiệp cử nhân (Cao cấp lý luận chính trị) Có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý nhà nước ngạch chuyên viên Có chứng chỉ ngoại ngữ với trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam Có chứng chỉ tin học với trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản 1. Năng lực - Năng lực tập hợp, quy tụ đoàn kết trong đơn vị; - Năng lực điều hành, triển khai các hoạt động. - Năng lực dự đoán, sáng tạo. - Năng lực lãnh đạo, giao tiếp, thiết lập mối quan hệ. 2. Kỹ năng: - Kỹ năng quản lý , điều hành các cuộc họp; - Kỹ năng soạn thảo, chỉnh sửa văn bản; - Kỹ năng giải thích, thuyết phục; - Kỹ năng giao tiếp, thiết lập các mối quan hệ. Phòng xây dựng nếp sống văn hóa và gia đình - Chủ trì tổng hợp, tham mưu cho Ban Giám đốc tổ chức thực hiện Kế hoạch, chương trình công tác về xây dựng đời sống văn hóa và gia đình - Tổ chức, triển khai, tổng hợp báo cáo, triển khai thực hiện các chương trình mục tiêu về văn hóa cơ sở và công tác gia đình, phòng chống bạo lực gia đình 1. Hướng dẫn triển khai thực hiện phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa”; Thực hiện nhiệm vụ của Văn phòng thường trực BCĐ phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa” tỉnh; xây dựng xã đạt chuẩn văn hóa nông thôn mới; phường, thị trấn đạt chuẩn văn minh đô thị; thực hiện nếp sống văn minh trong việc cưới, tang, lễ hội, xây dựng gia đình, làng, thôn, khu dân cư, cơ quan, đơn vị văn hóa 2. Tham mưu, hướng dẫn thực hiện quy định về tổ chức và hoạt động của các thiết chế văn hóa cơ sở trên địa bàn tỉnh (gồm nhà văn hóa, khu thể thao) 3. Hướng dẫn tổ chức thực hiện và kiểm tra việc thực hiện các quy định của pháp luật liên quan đến gia đình, đảm bảo quyền bình đẳng và chống bạo lực trong gia đình 4. Tuyên truyền, giáo dục đạo đức, lối sống, cách ứng xử trong gia đình Việt Nam trên địa bàn toàn tỉnh; Tổ chức thu thập, lưu trữ thông tin về gia đình 5. Thẩm định, tham mưu Giám đốc Sở trình Ủy ban nhân dân tỉnh cấp giấy chứng nhận đăng ký hoạt động của cơ sở hỗ trợ nạn nhân bạo lực gia đình, giấy chứng nhận đăng ký hoạt động của cơ sở tư vấn về phòng, chống bạo lực gia đình theo quy định của pháp luật 6. Thực hiện các nhiệm vụ đột xuất khác do Ban Giám đốc giao. 100% 1 Tốt nghiệp đại học tr ở lên có chuyên ng à nh phù hợp với vị tr í việc l à m Có bằng tốt nghiệp cử nhân (Cao cấp lý luận chính trị) Có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý nhà nước ngạch chuyên viên Có chứng chỉ ngoại ngữ với trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam Có chứng chỉ tin học với trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản 1. Năng lực: - Năng lực tập hợp, quy tụ đoàn kết trong đơn vị; - Năng lực điều hành, triển khai các hoạt động. - Năng lực dự đoán, sáng tạo. - Năng lực lãnh đạo, giao tiếp, thiết lập mối quan hệ. 2. Kỹ năng: - Kỹ năng quản lý, điều hành các cuộc họp; - Kỹ năng soạn thảo, chỉnh sửa văn bản; - Kỹ năng giải thích, thuyết phục; - Kỹ năng giao tiếp, thiết lập các mối quan hệ. 15.1.4 Chánh Thanh tr a TTV Thanh tr a - Chủ trì, tổ chức thực hiện quản lý nhà nước về công tác thanh tra, kiểm tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng; - Chủ trì tiến hành thanh tra, kiểm tra giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng theo quy định của pháp luật; - Xử phạt vi phạm hành chính thuộc lĩnh vực văn hóa, thể thao, du lịch và gia đình. 1. Chủ trì, tổ chức thực hiện nhiệm vụ thanh tra 2. Chủ trì, tổ chức thanh tra, kiểm tra hành chính 3. Chủ trì, tổ chức thanh tra chuyên ngành 4. Tham gia tiếp công dân, xử lý đơn thư khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh của công dân 5. Chủ trì, tổ chức xem xét, giải quyết và trả lời công dân theo đúng quy định của pháp luật 6. Chủ trì, tổ chức tham mưu lãnh đạo triển khai các báo cáo trong lĩnh vực: phòng chống tham nhũng; tiếp công dân; khiếu nại, tố cáo 7. Xử phạt vi phạm hành chính thuộc lĩnh vực văn hóa, thể thao và du lịch 8. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Ban Giám đốc Sở giao 100% 1 Tốt nghiệp đại học tr ở lên có chuyên ng à nh phù hợp với vị tr í việc l à m Có bằng tốt nghiệp cử nhân (Cao cấp lý luận chính trị) Có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý nhà nước ngạch chuyên viên Có chứng chỉ ngoại ngữ với trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam Có chứng chỉ tin học với trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản Thanh tra viên 1. Năng lực: - Năng lực tập hợp, quy tụ đoàn kết trong đơn vị; - Năng lực điều hành, triển khai các hoạt động. - Năng lực dự đoán, sáng tạo. - Năng lực lãnh đạo, giao tiếp, thiết lập mối quan hệ. 2. Kỹ năng: - Kỹ năng quản lý, điều hành các cuộc họp; - Kỹ năng soạn thảo, chỉnh sửa văn bản; - Kỹ năng giải thích, thuyết phục; - Kỹ năng giao tiếp, thiết lập các mối quan hệ. 15.1 .5 Chánh văn phòng CV Văn phòng Chủ trì, tổ chức thực hiện công tác thông tin, tổng hợp, phục vụ các hoạt động của Lãnh đạo Sở và các đơn vị sự nghiệp thuộc Sở theo chương trình, kế hoạch công tác; quản lý nội quy, quy chế, công tác văn thư - lưu trữ, hành chính - quản trị; thi đua - khen thưởng và cải cách hành chính của Sở 1. Chủ trì, tham mưu, tổ chức, triển khai, theo dõi, quản lý chế độ chính sách, chế độ đãi ngộ, khen thưởng, kỷ luật đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc phạm vi quản lý của Sở theo quy định của pháp luật và theo sự phân công hoặc ủy quyền của UBND tỉnh; 2. Chủ trì, tổ chức tham mưu quản lý tài chính, tài sản của cơ quan, công. Duy trì thực hiện Quy chế chi tiêu nội bộ, quản lý sử dụng, thanh quyết toán các nguồn kinh phí được cấp, thanh quyết toán các khoản thu nộp ngân sách (phí, lệ phí) theo nội quy, quy chế của cơ quan và theo quy định của pháp luật; 3. Chủ trì, tham mưu tổ chức lập kế hoạch và theo dõi công tác thi đua khen thưởng của cơ quan và thực hiện việc khen thưởng trong ngành. Tổng hợp và báo cáo các nội dung về công tác thi đua, khen thưởng của cơ quan; 4. Chủ trì, tổ chức phối hợp với các phòng trong Sở giám sát việc thực hiện nội quy, Quy chế của cơ quan; Tham mưu, giúp việc cho Ban Giám đốc duy trì áp dụng hệ thống ISO 9001: 2008 và việc thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ quan; 5. Quản lý bộ phận tiếp nhận và trả kết quả theo cơ chế một cửa, một cửa liên thông, thực hiện đúng và có hiệu quả Quy chế hoạt động của bộ phận tiếp nhận và trả kết quả theo cơ chế một cửa, một cửa liên thông; 6. Chủ trì, tổ chức thực hiện và quản lý các công việc hành chính quản trị, văn thư, lưu trữ bảo mật tài liệu, bảo đảm thông tin liên lạc, phương tiện đi lại, làm việc theo đúng quy định và thủ tục hiện hành của Nhà nước. Bảo quản và sử dụng con dấu theo quy định của pháp luật 7. Chủ trì, tham mưu tổ chức duy trì điều kiện làm việc của cơ quan đáp ứng các yêu cầu nhiệm vụ theo chỉ đạo và yêu cầu của Giám đốc Sở. Duy trì công tác thường trực, bảo vệ trong và ngoài giờ hành chính, giữ gìn nề nếp ra vào cơ quan, bảo vệ an ninh trật tự cơ quan, bảo vệ phương tiện của cơ quan và của khách đến liên hệ công tác. Quản lý toàn bộ tài sản, phương tiện, thiết bị làm việc, sửa chữa nhỏ, tổ chức bảo đảm trật tự, an toàn cơ quan. Mua sắm trang thiết bị và vật tư văn phòng. Tổ chức thực hiện tốt nội quy, quy chế điều kiện làm việc, chế độ sinh hoạt, hội họp, công tác nội vụ cơ quan; 8. Chủ trì, tổ chức công việc Iễ tân, khánh tiết trong các hội nghị, hội thảo tại cơ quan và phối hợp tổ chức theo phân công của Ban Giám đốc Sở; 9. Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được Lãnh đạo Sở giao. 100% 1 Tốt nghiệp đại học tr ở lên có chuyên ng à nh phù hợp với vị tr í việc l à m Có bằng tốt nghiệp cử nhân (Cao cấp lý luận chính trị) Có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý nhà nước ngạch chuyên viên Có chứng chỉ ngoại ngữ với trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam Có chứng chỉ tin học với trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản 1. Năng lực: - Năng lực tập hợp, quy tụ đoàn kết trong đơn vị; - Năng lực điều hành, triển khai các hoạt động. - Năng lực dự đoán, sáng tạo. - Năng lực lãnh đạo, giao tiếp, thiết lập mối quan hệ. 2. Kỹ năng: - Kỹ năng quản lý, điều hành các cuộc họp; - Kỹ năng soạn thảo, chỉnh sửa văn bản; - Kỹ năng giải thích, thuyết phục; - Kỹ năng giao tiếp, thiết lập các mối quan hệ. 15.1.6 Ph ó Trưởng phòng CV Phòng Tổ chức - Pháp chế Phó Trưởng phòng phụ trách công tác tổ chức - biên chế. Triển khai thực hiện công việc tổng hợp, xây dựng báo cáo và theo dõi tình hình thực hiện kế hoạch công tác tổ chức cán bộ, công chức, viên chức; công tác đào tạo, bồi dưỡng và chế độ chính sách thuộc lĩnh vực văn hóa, thể thao, du lịch và gia đình. 1. Xây dựng kế hoạch biên chế, công tác tuyển dụng, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển, thôi việc, quy hoạch đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, xây dựng cơ cấu vị trí việc làm đối với từng phòng, từng đơn vị 2. Nghiên cứu, đề xuất tổ chức bộ máy, thành lập, giải thể, sáp nhập; xây dựng chức năng, nhiệm vụ và cơ cấu tổ chức các tổ chức thuộc lĩnh vực quản lý 3. Quản lý, cập nhật hồ sơ cán bộ, công chức, viên chức trong toàn Sở theo quy định. 4. Triển khai thực hiện việc cử cán bộ đi đào tạo, tập huấn nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ và lý luận chính trị 5. Tổ chức thực hiện, hướng dẫn việc thực hiện chế độ chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động công tác tại các phòng và đơn vị sự nghiệp thuộc Sở 6. Thực hiện chế độ báo cáo thường xuyên, đột xuất 7. Thực hiện các nhiệm vụ khác do lãnh đạo sở và Trưởng phòng giao cho 100% 1 Tốt nghiệp đại học trở lên có chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm Có bằng tốt nghiệp trung cấp lý luận chính trị Có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý nhà nước ngạch chuyên viên Có chứng chỉ ngoại ngữ với trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam Có chứng chỉ tin học với trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản 1. Năng lực: - Năng lực tập hợp, quy tụ đoàn kết trong đơn vị; - Năng lực điều hành, triển khai các hoạt động; - Năng lực dự đoán, sáng tạo. - Năng lực lãnh đạo, giao tiếp, thiết lập mối quan hệ. 2. Kỹ năng: - Kỹ năng quản lý, điều hành các cuộc họp; - Kỹ năng soạn thảo, chỉnh sửa văn bản; - Kỹ năng giải thích, thuyết phục; - Kỹ năng giao tiếp, thiết lập các mối quan hệ. Phó Trưởng phòng phụ trách công tác pháp chế. Triển khai thực hiện công việc tổng hợp, xây dựng báo cáo và theo dõi tình hình thực hiện một số lĩnh vực như: công tác xây dựng, rà soát, xử lý, hệ thống hóa các văn bản quy phạm pháp luật của toàn Sở 1. Triển khai thực hiện Kế hoạch, chương trình công tác hàng tháng, hàng quý, hàng năm để thực hiện nhiệm vụ trên các lĩnh vực công tác được phân công; 2. Triển khai thực hiện rà soát định kỳ, hệ thống hóa văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến ngành, lĩnh vực quản lý nhà nước; 3. Triển khai thực hiện kiểm tra, tổng hợp và đề xuất phương án xử lý văn bản quy phạm pháp luật mâu thuẫn, trái pháp luật hoặc không còn phù hợp 4. Triển khai công tác tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật. 5. Triển khai thực hiện công tác bảo vệ chính trị nội bộ của Sở 6. Phối hợp với các phòng có liên quan trong sở thực hiện các công việc theo chức năng nhiệm vụ được giao 7. Thực hiện chế độ báo cáo thường xuyên, đột xuất 8. Thực hiện các nhiệm vụ khác do lãnh đạo sở và Trưởng phòng giao cho 100% 1 Tốt nghiệp đại học trở lên có chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm Có bằng tốt nghiệp trung cấp lý luận chính trị Có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý nhà nước ngạch chuyên viên Có chứng chỉ ngoại ngữ với trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam Có chứng chỉ tin học với trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản 1. Năng lực: - Năng lực tập hợp, quy tụ đoàn kết trong đơn vị; - Năng lực điều hành, triển khai các hoạt động; - Năng lực dự đoán, sáng tạo. - Năng lực lãnh đạo, giao tiếp, thiết lập mối quan hệ. 2. Kỹ năng: - Kỹ năng quản lý, điều hành các cuộc họp; - Kỹ năng soạn thảo, chỉnh sửa văn bản; - Kỹ năng giải thích, thuyết phục; - Kỹ năng giao tiếp, thiết lập các mối quan hệ. Phòng Kế hoạch - Tài chính Phó Trưởng Phòng phụ trách các đơn vị: Di tích, Bảo tàng, Trung tâm văn hóa 3-2, Trung tâm thông tin triển lãm, Trung tâm phát hành phim chiếu bóng 1. Triển khai thực hiện Kế hoạch, chương trình công tác hàng tháng, hàng quý, hàng năm để thực hiện nhiệm vụ trên các lĩnh vực công tác được phân công. 2. Triển khai thực hiện phân bổ kinh phí cho các đơn vị trực thuộc theo chủ trương của lãnh đạo Sở; hướng dẫn các đơn vị xây dựng, lập kế hoạch, dự toán kinh phí; Phụ trách và trực tiếp hướng dẫn các đơn vị thực hiện các thủ tục về XDCB, thực hiện những dự án XD do Sở chủ trì; 3. Tham gia xây dựng lập kế hoạch, tổng dự toán kinh phí toàn ngành theo yêu cầu của Bộ VHTTDL, Sở Kế hoạch & Đầu tư, Sở Tài chính 4. Phối hợp với các phòng có liên quan trong sở thực hiện các công việc theo chức năng nhiệm vụ được giao. 5. Thực hiện chế độ báo cáo thường xuyên, đột xuất 6. Thực hiện các nhiệm vụ khác do lãnh đạo sở và Trưởng phòng giao cho. 100% 1 Tốt nghiệp đại học trở lên có chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm Có bằng tốt nghiệp trung cấp lý luận chính trị Có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý nhà nước ngạch chuyên viên Có chứng chỉ ngoại ngữ với trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam Có chứng chỉ tin học với trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản 1. Năng lực: - Năng lực tập hợp, quy tụ đoàn kết trong đơn vị; - Năng lực điều hành, triển khai các hoạt động; - Năng lực dự đoán, sáng tạo. - Năng lực lãnh đạo, giao tiếp, thiết lập mối quan hệ. 2. Kỹ năng: - Kỹ năng quản lý , điều hành các cuộc họp; - Kỹ năng soạn thảo, chỉnh sửa văn bản; - Kỹ năng giải thích, thuyết phục; - Kỹ năng giao tiếp, thiết lập các mối quan hệ. Phó trưởng phòng phụ trách các đơn vị: Câu lạc bộ bóng đá, Trung tâm đào tạo VĐV bóng đá, Trường nghiệp vụ TDTT, Trung tâm huấn luyện và thi đấu TDTT, Trung tâm thông tin xúc tiến du lịch 1. Triển khai thực hiện Kế hoạch, chương trình công tác hàng tháng, hàng quý, hàng năm để thực hiện nhiệm vụ trên các lĩnh vực công tác được phân công. 2. Triển khai thực hiện Phân bổ kinh phí cho các đơn vị trực thuộc theo chủ trương của lãnh đạo Sở, hướng dẫn các đơn vị xây dựng, lập kế hoạch, dự toán kinh phí; 3. Triển khai thực hiện, hướng dẫn Phòng quản lý thể dục thể thao thanh quyết toán các giải thể thao phong trào 4. Thanh quyết toán các dự án xây dựng cơ bản do Sở làm chủ đầu tư 5. Tham gia xây dựng lập kế hoạch, tổng dự toán kinh phí toàn ngành theo yêu cầu của Bộ VHTTDL, Sở Kế hoạch & Đầu tư, Sở Tài chính. 6. Phối hợp với các phòng có liên quan trong Sở thực hiện các công việc theo chức năng nhiệm vụ được giao. 7. Thực hiện chế độ báo cáo thường xuyên, đột xuất 8. Thực hiện các nhiệm vụ khác do lãnh đạo Sở và Trưởng phòng giao cho. 100% 1 Tốt nghiệp đại học trở lên có chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm Có bằng tốt nghiệp trung cấp lý luận chính trị Có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý nhà nước ngạch chuyên viên Có chứng chỉ ngoại ngữ với trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam Có chứng chỉ tin học với trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản 1. Năng lực: - Năng lực tập hợp, quy tụ đoàn kết trong đơn vị; - Năng lực điều hành, triển khai các hoạt động; - Năng lực dự đoán, sáng tạo. - Năng lực lãnh đạo, giao tiếp, thiết lập mối quan hệ. 2. Kỹ năng: - Kỹ năng quản lý, điều hành các cuộc họp; - Kỹ năng soạn thảo, chỉnh sửa văn bản; - Kỹ năng giải thích, thuyết phục; - Kỹ năng giao tiếp, thiết lập các mối quan hệ. Phòng Quản lý Di sản văn hóa Phó Trưởng Phòng phụ trách công tác bảo tàng và di sản văn hóa phi vật thể. 1. Triển khai thực hiện Kế hoạch, chương trình công tác hàng tháng, hàng quý, hàng năm để thực hiện nhiệm vụ trên các lĩnh vực công tác bảo tàng và di sản văn hóa phi vật thể 2. Hướng dẫn thủ tục về việc cấp giấy phép nghiên cứu, sưu tầm di sản văn hóa phi vật thể trên địa bàn tỉnh; thẩm định hồ sơ, báo cáo Giám đốc Sở trình Chủ tịch UBND tỉnh cấp Giấy phép khai quật khẩn cấp, các dự án, kế hoạch thăm dò khai quật khảo cổ 3. Tham mưu Giám đốc Sở trong việc cấp Giấy phép hoạt động đối với bảo tàng ngoài công lập ở địa phương; cấp các loại giấy phép trong lĩnh vực di sản, giám định di sản. 4. Chỉ đạo triển khai, tổ chức thực hiện việc xét tặng danh hiệu “Nghệ nhân nhân dân” và “Nghệ nhân ưu tú” trong lĩnh vực di sản văn hóa phi vật thể. 5. Chỉ đạo tổ chức thực hiện nghiên cứu, sưu tầm, kiểm kê, phân loại di sản văn hóa phi vật thể ở địa phương và lập hồ sơ khoa học di sản văn hóa phi vật thể trình UBND tỉnh đề nghị Bộ VHTTDL đưa vào Danh mục di sản văn hóa phi vật thể quốc gia 6. Phối hợp với các phòng có liên quan trong Sở thực hiện các công việc theo chức năng nhiệm vụ được giao 7. Triển khai thực hiện chế độ báo cáo thường xuyên, đột xuất 8. Triển khai thực hiện các nhiệm vụ khác do lãnh đạo Sở và Trưởng phòng giao cho. 100% 1 Tốt nghiệp đại học trở lên có chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm Có bằng tốt nghiệp trung cấp lý luận chính trị Có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý nhà nước ngạch chuyên viên Có chứng chỉ ngoại ngữ với trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam Có chứng chỉ tin học với trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản 1. Năng lực: - Năng lực tập hợp, quy tụ đoàn kết trong đơn vị; - Năng lực điều hành, triển khai các hoạt động; - Năng lực dự đoán, sáng tạo. - Năng lực lãnh đạo, giao tiếp, thiết lập mối quan hệ. 2. Kỹ năng: - Kỹ năng quản lý, điều hành các cuộc họp; - Kỹ năng soạn thảo, chỉnh sửa văn bản; - Kỹ năng giải thích, thuyết phục; - Kỹ năng giao tiếp, thiết lập các mối quan hệ. Phó Trưởng Phòng phụ trách công tác di tích, lễ hội 1. Triển khai thực hiện Kế hoạch, chương trình công tác hàng tháng, hàng quý, hàng năm để thực hiện nhiệm vụ trên các lĩnh vực di tích, lễ hội 2. Hướng dẫn tổ chức các hoạt động bảo tồn, phát huy giá trị di sản văn hóa, lễ hội truyền thống, tín ngưỡng gắn với di tích, nhân vật lịch sử tại địa phương và triển khai công tác phòng, chống, ngăn chặn các hoạt động vi phạm pháp luật liên quan đến lĩnh vực di sản văn hóa 3. Thực hiện nhiệm vụ Thường trực Hội đồng Tư vấn đặt tên, đổi tên đường, tên phố và công trình công cộng trên địa bàn tỉnh và trình các cấp có thẩm quyền phê duyệt, ban hành quyết định đặt tên, đổi tên đường, phố và công trình công cộng trên địa bàn tỉnh. 4. Xây dựng kế hoạch lập hồ sơ xếp hạng di tích cấp tỉnh, di tích quốc gia và di tích quốc gia đặc biệt 5. Hướng dẫn thủ tục trình Giám đốc Sở cấp, cấp lại Giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh giám định cổ vật; cấp, cấp lại Chứng chỉ và giấy Chứng nhận đủ điều kiện hành nghề tu bổ di tích 6. Phối hợp với các phòng có liên quan trong Sở thực hiện các công việc theo chức năng nhiệm vụ được giao 7. Triển khai thực hiện chế độ báo cáo thường xuyên, đột xuất 8. Triển khai thực hiện các nhiệm vụ khác do lãnh đạo Sở và Trưởng phòng giao cho 100% 1 Tốt nghiệp đại học trở lên có chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm Có bằng tốt nghiệp trung cấp lý luận chính trị Có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý nhà nước ngạch chuyên viên Có chứng chỉ ngoại ngữ với trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam Có chứng chỉ tin học với trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản 1. Năng lực: - Năng lực tập hợp, quy tụ đoàn kết trong đơn vị; - Năng lực điều hành, triển khai các hoạt động; - Năng lực dự đoán, sáng tạo. - Năng lực lãnh đạo, giao tiếp, thiết lập mối quan hệ. 2. Kỹ năng: - Kỹ năng quản lý, điều hành các cuộc họp; - Kỹ năng soạn thảo, chỉnh sửa văn bản; - Kỹ năng giải thích, thuyết phục; - Kỹ năng giao tiếp, thiết lập các mối quan hệ. Phòng Quản lý văn hóa Phó trưởng phòng phụ trách hoạt động mỹ thuật, nhiếp ảnh, triển lãm; hoạt động biểu diễn nghệ thuật, băng đĩa, ca nhạc sân khấu; Sở hữu trí tuệ 1. Triển khai thực hiện Kế hoạch, chương trình công tác hàng tháng, hàng quý, hàng năm để thực hiện nhiệm vụ trên các lĩnh vực công tác được phân công 2. Phối hợp tổ chức thực hiện kế hoạch liên hoan, hội thi, hội diễn về nghệ thuật biểu diễn do địa phương tổ chức trên địa bàn theo quy định của pháp luật; Thẩm định, cấp giấy phép tổ chức biểu diễn nghệ thuật, trình diễn thời trang cho các tổ chức thuộc địa phương 3. Phối hợp tổ chức thực hiện các hoạt động mỹ thuật, nhiếp ảnh, triển lãm quy mô cấp tỉnh; Cấp giấy phép triển lãm nhiếp ảnh theo quy định của pháp luật; cấp giấy phép sao chép tác phẩm mỹ thuật về danh nhân văn hóa, anh hùng dân tộc, lãnh tụ. 4. Tổ chức thực hiện các biện pháp bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của nhà nước, tổ chức và cá nhân trong lĩnh vực bảo hộ quyền tác giả, quyền liên quan ở địa phương theo quy định của pháp luật 5. Cấp, thu hồi giấy phép phổ biến phim phóng sự, phim tài liệu, phim khoa học, phim hoạt hình, phim truyện, phim có sử dụng hiệu ứng đặc biệt tác động đến người xem phim do cơ sở điện ảnh thuộc địa phương sản xuất hoặc nhập khẩu theo quy định của pháp luật về điện ảnh. 6. Triển khai thực hiện chế độ báo cáo thường xuyên, đột xuất 7. Triển khai thực hiện các nhiệm vụ khác do lãnh đạo sở và Trưởng phòng giao cho 100% 1 Tốt nghiệp đại học trở lên có chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm Có bằng tốt nghiệp trung cấp lý luận chính trị Có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý nhà nước ngạch chuyên viên Có chứng chỉ ngoại ngữ với trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam Có chứng chỉ tin học với trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản 1. Năng lực: - Năng lực tập hợp, quy tụ đoàn kết trong đơn vị; - Năng lực điều hành, triển khai các hoạt động; - Năng lực dự đoán, sáng tạo. - Năng lực lãnh đạo, giao tiếp, thiết lập mối quan hệ. 2. Kỹ năng: - Kỹ năng quản lý, điều hành các cuộc họp; - Kỹ năng soạn thảo, chỉnh sửa văn bản; - Kỹ năng giải thích, thuyết phục; - Kỹ năng giao tiếp, thiết lập các mối quan hệ. Phó Trưởng Phòng phụ trách hoạt động quảng cáo, Tệ nạn xã hội, Thiết chế văn hóa cơ sở, Tạp chí VHTTDL. 1. Triển khai thực hiện Kế hoạch, chương trình công tác hàng tháng, hàng quý, hàng năm để thực hiện nhiệm vụ trên các lĩnh vực công tác được phân công. 2. Triển khai thực hiện việc tuyên truyền, hướng dẫn, phổ biến, giáo dục, theo dõi thi hành pháp luật về các lĩnh vực văn hóa; Hướng dẫn và phối hợp tổ chức thực hiện kế hoạch hoạt động tuyên truyền cổ động phục vụ các nhiệm vụ chính trị, kinh tế, văn hóa, xã hội và quy hoạch hệ thống cổ động trực quan tại địa phương 3. Tiếp nhận và xử lý hồ sơ thông báo sản phẩm quảng cáo trên bảng quảng cáo, băng rôn; thông báo tổ chức đoàn người thực hiện quảng cáo tại địa phương; Thực hiện quy hoạch tuyên truyền cổ động trực quan và quảng cáo ngoài trời trên địa bàn tỉnh 4. Hướng dẫn và phối hợp kiểm tra hoạt động karaoke; hướng dẫn, cấp giấy phép hoạt động vũ trường, quản lý hoạt động kinh doanh dịch vụ văn hóa, trò chơi điện tử không nối mạng và vui chơi giải trí nơi công cộng tại địa phương 5. Triển khai thực hiện chế độ báo cáo thường xuyên, đột xuất 6. Triển khai thực hiện các nhiệm vụ khác do lãnh đạo sở và Trưởng phòng giao cho 100% 1 Tốt nghiệp đại học trở lên có chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm Có bằng tốt nghiệp trung cấp lý luận chính trị Có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý nhà nước ngạch chuyên viên Có chứng chỉ ngoại ngữ với trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam Có chứng chỉ tin học với trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản 1. Năng lực: - Năng lực tập hợp, quy tụ đoàn kết trong đơn vị; - Năng lực điều hành, triển khai các hoạt động; - Năng lực dự đoán, sáng tạo. - Năng lực lãnh đạo, giao tiếp, thiết lập mối quan hệ. 2. Kỹ năng: - Kỹ năng quản lý, điều hành các cuộc họp; - Kỹ năng soạn thảo, chỉnh sửa văn bản; - Kỹ năng giải thích, thuyết phục; - Kỹ năng giao tiếp, thiết lập các mối quan hệ. Phòng Quản lý TDTT Phó trư ở ng phòng phụ trách t hể thao thành tích cao và thể thao chuyên nghiệp 1. Triển khai thực hiện Kế hoạch, chương trình công tác hàng tháng, hàng quý, hàng năm để thực hiện nhiệm vụ trên các lĩnh vực công tác được phân công 2. Triển khai thực hiện việc quản lý nhà nước về việc xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch tuyển chọn, đào tạo, huấn luyện vận động viên; kế hoạch thi đấu các đội tuyển thể thao của tỉnh sau khi được cấp có thẩm quyền phê duyệt 3. Xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện Đại hội Thể dục thể thao cấp tỉnh; phối hợp với các cơ quan liên quan tổ chức các giải thi đấu quốc gia, khu vực và quốc tế sau khi được cấp có thẩm quyền giao và phê duyệt 4. Tổ chức thực hiện chế độ, chính sách đối với huấn luyện viên, trọng tài, vận động viên của tỉnh trong các hoạt động thi đấu thể dục, thể thao sau khi được cấp có thẩm quyền phê duyệt và theo quy định của pháp luật 5. Tổ chức kiểm tra các điều kiện kinh doanh của câu lạc bộ thể thao chuyên nghiệp, doanh nghiệp và hộ kinh doanh hoạt động thể thao; cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh hoạt động thể thao cho câu lạc bộ thể thao chuyên nghiệp và doanh nghiệp kinh doanh hoạt động thể thao theo phân cấp của UBND cấp tỉnh và theo quy định của pháp luật 6. Triển khai phối hợp với các phòng có liên quan trong sở thực hiện các công việc theo chức năng nhiệm vụ được giao 7. Triển khai thực hiện chế độ báo cáo thường xuyên, đột xuất 8. Triển khai thực hiện các nhiệm vụ khác do lãnh đạo sở và Trưởng phòng giao cho 100% 1 Tốt nghiệp đại học trở lên có chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm Có bằng tốt nghiệp trung cấp lý luận chính trị Có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý nhà nước ngạch chuyên viên Có chứng chỉ ngoại ngữ với trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam Có chứng chỉ tin học với trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản 1. Năng lực: - Năng lực tập hợp, quy tụ đoàn kết trong đơn vị; - Năng lực điều hành, triển khai các hoạt động; - Năng lực dự đoán, sáng tạo. - Năng lực lãnh đạo, giao tiếp, thiết lập mối quan hệ. 2. Kỹ năng: - Kỹ năng quản lý , điều hành các cuộc họp; - Kỹ năng soạn thảo, chỉnh sửa văn bản; - Kỹ năng giải thích, thuyết phục; - Kỹ năng giao tiếp, thiết lập các mối quan hệ. Phó trưởng phòng phụ trách: Thể dục thể thao quần chúng 1. Triển khai thực hiện kế hoạch, chương trình công tác hàng tháng, hàng quý, hàng năm để thực hiện nhiệm vụ trên các lĩnh vực công tác được phân công. 2. Xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch bồi dưỡng đội ngũ hướng dẫn viên, cộng tác viên, trọng tài thể dục, thể thao sau khi được cấp có thẩm quyền phê duyệt 3. Phối hợp với các tổ chức, cơ quan liên quan tạo điều kiện, hướng dẫn người cao tuổi, người khuyết tật, trẻ em, thanh thiếu niên và các đối tượng quần chúng khác tham gia hoạt động thể dục, thể thao 4. Tổ chức hướng dẫn tập luyện, biểu diễn và thi đấu các môn thể thao dân tộc, các phương pháp rèn luyện sức khoẻ truyền thống; Xây dựng Điều lệ, kế hoạch thi đấu và chỉ đạo hướng dẫn tổ chức các cuộc thi đấu thể thao quần chúng cấp tỉnh; Giúp Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quản lý nhà nước đối với các hoạt động thể thao giải trí tại địa phương 5. Triển khai phối hợp với các phòng có liên quan trong sở thực hiện các công việc theo chức năng nhiệm vụ được giao 6. Triển khai thực hiện chế độ báo cáo thường xuyên, đột xuất 7. Triển khai thực hiện các nhiệm vụ khác do lãnh đạo sở và Trưởng phòng giao cho 100% 1 Tốt nghiệp đại học trở lên có chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm Có bằng tốt nghiệp trung cấp lý luận chính trị Có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý nhà nước ngạch chuyên viên Có chứng chỉ ngoại ngữ với trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam Có chứng chỉ tin học với trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản 1. Năng lực: - Năng lực tập hợp, quy tụ đoàn kết trong đơn vị; - Năng lực điều hành, triển khai các hoạt động; dự đoán, sáng tạo. - Năng lực lãnh đạo, giao tiếp, thiết lập mối quan hệ. 2. Kỹ năng: - Kỹ năng quản lý, điều hành các cuộc họp; - Kỹ năng soạn thảo, chỉnh sửa văn bản; - Kỹ năng giải thích, thuyết phục; - Kỹ năng giao tiếp, thiết lập các mối quan hệ. Phòng Quản lý Du lịch Phó Trưởng phòng phụ trách công tác về hoạt động lưu trú, nhà hàng, dịch vụ du lịch 1. Triển khai thực hiện các kế hoạch tổ chức hội chợ, hội thảo, các hoạt động xúc tiến quảng bá du lịch, các lớp bồi dưỡng nâng cao trình độ nghiệp vụ quản lý kinh doanh, nghiệp vụ du lịch cho cán bộ, nhân viên các cơ sở kinh doanh dịch vụ du lịch trên địa bàn tỉnh 2. Tổ chức thẩm định, xếp hạng cơ sở lưu trú du lịch 3. Tuyên truyền, phổ biến pháp luật, tổ chức hướng dẫn thực hiện các quyết định của Pháp luật về lĩnh vực du lịch 4. Theo dõi tình hình hoạt động của các cơ sở kinh doanh lưu trú du lịch, nhà hàng, dịch vụ du lịch, 5. Triển khai thực hiện các nhiệm vụ khác theo theo sự phân công của Trưởng phòng giao. 100% 1 Tốt nghiệp đại học trở lên có chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm Có bằng tốt nghiệp trung cấp lý luận chính trị Có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý nhà nước ngạch chuyên viên Có chứng chỉ ngoại ngữ với trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam Có chứng chỉ tin học với trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản 1. Năng lực: - Năng lực tập hợp, quy tụ đoàn kết trong đơn vị; - Năng lực điều hành, triển khai các hoạt động; - Năng lực dự đoán, sáng tạo. - Năng lực lãnh đạo, giao tiếp, thiết lập mối quan hệ. 2. Kỹ năng: - Kỹ năng quản lý, điều hành các cuộc họp; - Kỹ năng soạn thảo, chỉnh sửa văn bản; - Kỹ năng giải thích, thuyết phục; - Kỹ năng giao tiếp, thiết lập các mối quan hệ. Phó Trưởng phòng phụ trách công tác về hoạt động lữ hành, vận tải hành khách và các địa điểm du lịch 1. Triển khai thực hiện Kế hoạch, chương trình công tác hàng tháng, hàng quý, hàng năm để thực hiện nhiệm vụ trên các lĩnh vực công tác được phân công. 2. Triển khai thực hiện lập hồ sơ đề nghị công nhận khu du lịch địa phương, điểm du lịch địa phương, tuyến du lịch địa phương trình Chủ tịch UBND tỉnh quyết định; phối hợp tổ chức công bố sau khi có quyết định công nhận 3. Theo dõi, đánh giá tình hình hoạt động của các cơ sở kinh doanh lữ hành, văn phòng đại diện của nước ngoài đóng trên địa bàn tỉnh 4. Quản lý hoạt động kinh doanh vận chuyển khách du lịch bằng xe ô tô trên địa bàn tỉnh theo quy định của pháp luật; Tham gia công tác thanh tra, kiểm tra cơ sở kinh doanh dịch vụ lữ hành du lịch 5. Triển khai thực hiện Thẩm định hồ sơ đề nghị Tổng cục Du lịch cấp giấy phép kinh doanh lữ hành quốc tế cho các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh 6. Triển khai thực hiện các nhiệm vụ khác theo theo sự phân công của Trưởng phòng giao. 100% 1 Tốt nghiệp đại học trở lên có chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm Có bằng tốt nghiệp trung cấp lý luận chính trị Có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý nhà nước ngạch chuyên viên Có chứng chỉ ngoại ngữ với trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam Có chứng chỉ tin học với trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản 1. Năng lực: - Năng lực tập hợp, quy tụ đoàn kết trong đơn vị; - Năng lực điều hành, triển khai các hoạt động; - Năng lực dự đoán, sáng tạo. - Năng lực lãnh đạo, giao tiếp, thiết lập mối quan hệ. 2. Kỹ năng: - Kỹ năng quản lý, điều hành các cuộc họp; - Kỹ năng soạn thảo, chỉnh sửa văn bản; - Kỹ năng giải thích, thuyết phục; - Kỹ năng giao tiếp, thiết lập các mối quan hệ. Phòng Xây dựng nếp sống văn hóa và gia đình Phó Trưởng phòng phụ trách công tác phong trào và xây dựng nếp sống văn hóa 1. Triển khai thực hiện kế hoạch, chương trình, đề án thuộc lĩnh vực xây dựng nếp sống văn hóa trình cấp có thẩm quyền quyết định và triển khai thực hiện sau khi được phê duyệt. 2. Hướng dẫn, phối hợp triển khai thực hiện phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa”; Thực hiện nhiệm vụ của Văn phòng thường trực BCĐ phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa” tỉnh; 3. Hướng dẫn việc xây dựng xã đạt chuẩn văn hóa nông thôn mới; phường, thị trấn đạt chuẩn văn minh đô thị. 4. Hướng dẫn thực hiện nếp sống văn minh trong việc cưới, việc tang, lễ hội, xây dựng gia đình, làng, thôn, khu dân cư, cơ quan, đơn vị văn hóa. 5. Tham mưu, hướng dẫn thực hiện quy định về tổ chức và hoạt động của các thiết chế văn hóa cơ sở trên địa bàn tỉnh (gồm nhà văn hóa, khu thể thao). 6. Triển khai thực hiện các nhiệm vụ khác do lãnh đạo sở và Trưởng phòng giao cho 100% 1 Tốt nghiệp đại học trở lên có chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm Có bằng tốt nghiệp trung cấp lý luận chính trị Có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý nhà nước ngạch chuyên viên Có chứng chỉ ngoại ngữ với trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam Có chứng chỉ tin học với trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản 1. Năng lực: - Năng lực tập hợp, quy tụ đoàn kết trong đơn vị; - Năng lực điều hành, triển khai các hoạt động; - Năng lực dự đoán, sáng tạo. - Năng lực lãnh đạo, giao tiếp, thiết lập mối quan hệ. 2. Kỹ năng: - Kỹ năng quản lý, điều hành các cuộc họp; - Kỹ năng soạn thảo, chỉnh sửa văn bản; - Kỹ năng giải thích, thuyết phục; - Kỹ năng giao tiếp, thiết lập các mối quan hệ. Phó Trưởng phòng phụ trách công tác gia đình 1. Tham mưu đề xuất và phối hợp triển khai thực hiện các chương trình mục tiêu về văn hóa cơ sở và công tác gia đình, phòng chống bạo lực gia đình; 2. Hướng dẫn tổ chức thực hiện và kiểm tra việc thực hiện các quy định của pháp luật liên quan đến gia đình, đảm bảo quyền bình đẳng và chống bạo lực trong gia đình. 3. Thẩm định, tham mưu Giám đốc sở trình Ủy ban nhân dân tỉnh cấp giấy chứng nhận đăng ký hoạt động của cơ sở hỗ trợ nạn nhân bạo lực gia đình, giấy chứng nhận đăng ký hoạt động của cơ sở tư vấn về phòng, chống bạo lực gia đình theo quy định của pháp luật 4. Tuyên truyền, giáo dục đạo đức, lối sống, cách ứng xử trong gia đình Việt Nam trên địa bàn toàn tỉnh; Tổ chức thu thập, lưu trữ thông tin về gia đình 5. Phối hợp tham gia các đoàn kiểm tra liên ngành, chuyên ngành theo quyết định của Giám đốc Sở. 6. Triển khai thực hiện các nhiệm vụ khác do lãnh đạo sở và Trưởng phòng giao cho 100% 1 Tốt nghiệp đại học trở lên có chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm Có bằng tốt nghiệp trung cấp lý luận chính trị Có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý nhà nước ngạch chuyên viên Có chứng chỉ ngoại ngữ với trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam Có chứng chỉ tin học với trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản 1. Năng lực: - Năng lực tập hợp, quy tụ đoàn kết trong đơn vị; - Năng lực điều hành, triển khai các hoạt động; - Năng lực dự đoán, sáng tạo. - Năng lực lãnh đạo, giao tiếp, thiết lập mối quan hệ. 2. Kỹ năng: - Kỹ năng quản lý , điều hành các cuộc họp; - Kỹ năng soạn thảo, chỉnh sửa văn bản; - Kỹ năng giải thích, thuyết phục; - Kỹ năng giao tiếp, thiết lập các mối quan hệ. 15.1.7 Phó Chánh T hanh tra TTV Thanh tra Phó Chánh thanh tra phụ trách lĩnh vực Văn hóa 1. Triển khai, thực hiện theo dõi công tác thanh tra, kiểm tra hành chính, thanh tra chuyên ngành trong phạm vi quản lý nhà nước của Sở 2. Triển khai, thực hiện thanh tra, kiểm tra hành chính, thanh tra chuyên ngành 3. Phụ trách thanh tra, kiểm tra hoạt động Văn hóa (Hoạt động karaoke; lễ hội; biểu diễn nghệ thuật; quyền tác giả, quyền liên quan; hoạt động thư viện, công tác gia đình; hoạt động quảng cáo ...) 4. Triển khai, thực hiện theo dõi và xây dựng báo cáo về công tác phòng chống tham nhũng 5. Tham gia các đoàn thanh tra, kiểm tra khi được phân công; Phụ trách các huyện; Nam Trực, Nghĩa Hưng, Hải Hậu, Ý Yên, Vụ Bản 6. Trực tiếp tham gia tiếp công dân, xác minh giải quyết các vụ việc đơn thư khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh của công dân 7. Tham mưu xử phạt vi phạm hành chính theo quy định trong lĩnh vực VHTTDL 8. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Chánh Thanh tra giao 100% 1 Tốt nghiệp đại học trở lên có chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm Có bằng tốt nghiệp trung cấp lý luận chính trị Có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý nhà nước ngạch chuyên viên Có chứng chỉ ngoại ngữ với trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam Có chứng chỉ tin học với trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản 1. Năng lực: - Năng lực tập hợp, quy tụ đoàn kết trong đơn vị; - Năng lực điều hành, triển khai các hoạt động; - Năng lực dự đoán, sáng tạo. - Năng lực lãnh đạo, giao tiếp, thiết lập mối quan hệ. 2. Kỹ năng: - Kỹ năng quản lý, điều hành các cuộc họp; - Kỹ năng soạn thảo, chỉnh sửa văn bản; - Kỹ năng giải thích, thuyết phục; - Kỹ năng giao tiếp, thiết lập các mối quan hệ. Phó Chánh thanh tra phụ trách lĩnh vực TDTT, du lịch 1. Triển khai, thực hiện theo dõi công tác thanh tra, kiểm tra của Sở 2. Triển khai, thực hiện thanh tra, kiểm tra hành chính, thanh tra chuyên ngành 3. Triển khai, thực hiện thanh tra, kiểm tra các cơ sở kinh doanh dịch vụ thể dục thể thao trên địa bàn tỉnh Nam Định 4. Triển khai, thực hiện tham mưu lãnh đạo giải quyết khiếu nại, tố cáo, công tác tiếp dân, tiếp nhận và xử lý đơn thư khiếu nại, tố cáo theo quy định của pháp luật 5. Trực tiếp tham gia tiếp công dân, xác minh giải quyết các vụ việc đơn thư khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh của công dân 6. Tham gia các đoàn thanh tra, kiểm tra hoạt động văn hóa và kinh doanh dịch vụ văn hóa, thể thao và du lịch khi được phân công; Phụ trách các huyện: Trực Ninh, Xuân Trường, Giao Thủy, Mỹ Lộc và thành phố Nam Định 7. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Chánh Thanh tra giao 100% 1 Tốt nghiệp đại học trở lên có chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm Có bằng tốt nghiệp trung cấp lý luận chính trị Có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý nhà nước ngạch chuyên viên Có chứng chỉ ngoại ngữ với trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam Có chứng chỉ tin học với trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản Thanh tra viên 1. Năng lực: - Năng lực tập hợp, quy tụ đoàn kết trong đơn vị; - Năng lực điều hành, triển khai các hoạt động; - Năng lực dự đoán, sáng tạo. - Năng lực lãnh đạo, giao tiếp, thiết lập mối quan hệ. 2. Kỹ năng: - Kỹ năng quản lý, điều hành các cuộc họp; - Kỹ năng soạn thảo, chỉnh sửa văn bản; - Kỹ năng giải thích, thuyết phục; - Kỹ năng giao tiếp, thiết lập các mối quan hệ. 15.1.8 Phó Chánh Văn phòng CV Văn phòng Phó Chánh Văn phòng phụ trách hành chính tổng hợp, thi đua khen thưởng 1. Triển khai thực hiện công tác thi đua khen thưởng: h à ng năm xây dựng các v ă n b ả n hư ớ ng d ẫ n các phòng tro ng cơ quan, thực hiện b ì nh xét thi đ ua, soạn thảo các v ă n b ả n liên quan đến công tác thi đua, khen thư ở ng để trình Giám đ ố c sở hoặc trình các cơ quan cấp trên khen thưởng cho cán bộ, công chức cơ quan... 2. Xây dựng chương trình, kế hoạch, báo cáo công tác định kỳ và đột xuất của ngành 3. Giúp việc trực tiếp văn phòng Đảng ủy các công tác Đảng 4. Chuẩn bị tài liệu, các bài phát biểu của lãnh đạo, làm nhiệm vụ thư ký và dự thảo thông báo kết luận tại các cuộc họp giao ban, họp đột xuất sơ kết, tổng kết theo sự chỉ đạo của lãnh đạo Sở. 4. Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được Lãnh đạo Sở, Chánh Văn phòng giao. 100% 1 Tốt nghiệp đại học trở lên có chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm Có bằng tốt nghiệp trung cấp lý luận chính trị Có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý nhà nước ngạch chuyên viên Có chứng chỉ ngoại ngữ với trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam Có chứng chỉ tin học với trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản 1. Năng lực: - Năng lực tập hợp, quy tụ đoàn kết trong đơn vị; - Năng lực điều hành, triển khai các hoạt động; - Năng lực dự đoán, sáng tạo. - Năng lực lãnh đạo, giao tiếp, thiết lập mối quan hệ. 2. Kỹ năng: - Kỹ năng quản lý, điều hành các cuộc họp; - Kỹ năng soạn thảo, chỉnh sửa văn bản; - Kỹ năng giải thích, thuyết phục; - Kỹ năng giao tiếp, thiết lập các mối quan hệ. Phó Chánh Văn phòng phòng phụ trách thủ quỹ, văn thư, lưu trữ, Quản trị công sở, cải cách hành chính 1. Triển khai, thực hiện kế hoạch quản trị công sở, sử dụng tiết kiệm, hiệu quả 2. Thực hiện công tác cải cách hành chính. 3. Triển khai, thực hiện công tác quản lý, sử dụng quỹ tiền mặt cơ quan 4. Triển khai, thực hiện xây dựng kế hoạch về quản lý lưu trữ tài liệu, hồ sơ khoa học, hiệu quả. 5. Quản lý và triển khai thực hiện công tác văn thư, lưu trữ. 6. Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được Lãnh đạo Sở, Chánh Văn phòng giao. 100% 1 Tốt nghiệp đại học trở lên có chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm Có bằng tốt nghiệp trung cấp lý luận chính trị Có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý nhà nước ngạch chuyên viên Có chứng chỉ ngoại ngữ với trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam Có chứng chỉ tin học với trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản 1. Năng lực: - Năng lực tập hợp, quy tụ đoàn kết trong đơn vị; - Năng lực điều hành, triển khai các hoạt động; - Năng lực dự đoán, sáng tạo. - Năng lực lãnh đạo, giao tiếp, thiết lập mối quan hệ. 2. Kỹ năng: - Kỹ năng quản lý, điều hành các cuộc họp; - Kỹ năng soạn thảo, chỉnh sửa văn bản; - Kỹ năng giải thích, thuyết phục; - Kỹ năng giao tiếp, thiết lập các mối quan hệ. 1 5.2 Nh ó m chuyên môn nghi ệ p vụ 11 19 15 . 2.1 Quản lý di sản văn hóa CV Phòng Quản lý di sản văn hóa Trực tiếp thực hiện soạn thảo các văn bản, tổng hợp, xây dựng, quản lý và theo dõi tình hình thực hiện trên lĩnh vực di sản văn hóa 1. Trực tiếp hướng dẫn thực hiện đồng thời kiểm tra thực hiện các quy hoạch, kế hoạch, đề án, dự án, chương trình về lĩnh vực di sản văn hóa. 2. Trực tiếp hướng dẫn thủ tục về việc cấp giấy phép nghiên cứu, sưu tầm di sản văn hóa phi vật thể trên địa bàn tỉnh; thẩm định hồ sơ, báo cáo Giám đốc Sở trình Chủ tịch UBND tỉnh cấp Giấy phép khai quật khẩn cấp, các dự án, kế hoạch thăm dò khai quật khảo cổ. 3. Trực tiếp hướng dẫn tổ chức các hoạt động bảo tồn, phát huy giá trị di sản văn hóa, lễ hội truyền thống, tín ngưỡng gắn với di tích, nhân vật lịch sử tại địa phương. 4. Trực tiếp thực hiện việc xét tặng danh hiệu “Nghệ nhân nhân dân” và “Nghệ nhân ưu tú” trong lĩnh vực di sản văn hóa phi vật thể; Thực hiện nhiệm vụ Thường trực Hội đồng Tư vấn đặt tên, đổi tên đường, tên phố và công trình công cộng trên địa bàn tỉnh 5. Trực tiếp phối hợp với các đơn vị chức năng của Sở kiểm tra, thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo liên quan đến lĩnh vực di sản văn hóa theo quy định của pháp luật. 6. Hướng dẫn chuyên môn về di sản văn hóa đối với Phòng Văn hóa và Thông tin các huyện, thành phố 7. Phối hợp với các phòng ban của Sở, các đơn vị có liên quan để giải quyết các công việc được giao 8. Trực tiếp thực hiện công tác thống kê, báo cáo, đột xuất hoặc định kỳ theo quy định thuộc lĩnh vực phụ trách 9. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Trưởng phòng giao cho 100% 2 Tốt nghiệp đại học trở lên có chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm CV Có chứng chỉ ngoại ngữ với trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam Có chứng chỉ tin học với trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản 1. Năng lực - Năng lực nghiên cứu, áp dụng văn bản - Năng lực phân tích, tổng hợp, đề xuất, giải quyết vấn đề 2. Kỹ năng - Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe, phối hợp hướng dẫn, giải thích và thuyết phục. - Kỹ năng soạn thảo văn bản, ứng dụng công nghệ thông tin. 15 . 2 . 2 Quản lý Văn hóa CV Phòng Quản lý V ă n h ó a Trực tiếp thực hiện soạn thảo các văn bản, tổng hợp, xây dựng báo cáo và theo dõi tình hình thực hiện công tác quản lý nhà nước về văn hóa 1. Trực tiếp thẩm định, cấp giấy phép tổ chức biểu diễn nghệ thuật, trình diễn thời trang cho các tổ chức, cơ sở đào tạo VHNT trên địa bàn tỉnh; Phối hợp tổ chức các liên hoan, hội thi hội diễn về nghệ thuật biểu diễn do địa phương tổ chức; 2. Trực tiếp thực hiện Cấp phép phổ biến và lưu hành phim; kiểm tra việc thực hiện các quy định về kinh doanh băng đĩa phim và các hoạt động điện ảnh khác. 3. Phối hợp thực hiện và quản lý các hoạt động mỹ thuật, nhiếp ảnh, triển lãm. 4. Trực tiếp quản lý và tổ chức thực hiện các hoạt động về quyền tác giả và quyền liên quan: tiếp nhận, trả kết quả đăng ký, thẩm định khi có tranh chấp 5. Tuyên truyền, cổ động thông tin đối ngoại, an ninh tư tưởng, tổ chức thực hiện các thiết chế văn hóa cơ sở 6. Trực tiếp thực hiện các công tác thẩm định, thanh tra, kiểm tra; tiếp nhận và xử lý hồ sơ các hoạt động quảng cáo 7. Trực tiếp tổ chức biên tập và xuất bản tạp chí Văn hóa, thể thao và du lịch 8. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Trưởng phòng giao cho 100% 2 Tốt nghiệp đại học trở lên có chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm CV Có chứng chỉ ngoại ngữ với trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam Có chứng chỉ tin học với trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản 1. Năng lực - Năng lực nghiên cứu, áp dụng văn bản - Năng lực phân tích, tổng hợp, đề xuất, giải quyết vấn đề 2. Kỹ năng - Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe, phối hợp hướng dẫn, giải thích và thuyết phục. - Kỹ năng soạn thảo văn bản, ứng dụng công nghệ thông tin. 15 . 2 . 3 Quản lý phong trào và xây dựng nếp sống văn hóa CV Phòng xây dựng nếp sống văn hóa và gia đình Trực tiếp thực hiện soạn thảo các văn bản, tổng hợp, xây dựng, quản lý và theo dõi tình hình thực hiện nhiệm vụ về xây dựng đời sống văn hóa cơ sở 1. Trực tiếp thực hiện công tác thông tin, báo cáo định kỳ, đột xuất về kết quả thực hiện các nhiệm vụ theo quy định. 2. Trực tiếp hướng dẫn, phối hợp triển khai thực hiện phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa”; Thực hiện nhiệm vụ của Văn phòng thường trực BCĐ phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa” tỉnh 3. Trực tiếp hướng dẫn việc xây dựng xã đạt chuẩn văn hóa nông thôn mới; phường, thị trấn đạt chuẩn văn minh đô thị; thực hiện nếp sống văn minh trong việc cưới, việc tang, lễ hội, xây dựng gia đình, làng, thôn, khu dân cư, cơ quan, đơn vị văn hóa 4. Trực tiếp hướng dẫn thực hiện quy định về tổ chức và hoạt động của các thiết chế văn hóa cơ sở trên địa bàn tỉnh (gồm nhà văn hóa, khu thể thao) 5. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Trưởng phòng giao cho 100% 1 Tốt nghiệp đại học trở lên có chuy ê n ngành phù hợp với vị tr í việc làm CV Có chứng chỉ ngoại ngữ với trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam Có chứng chỉ tin học với trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản 1. Năng lực - Năng lực nghiên cứu, áp dụng văn bản - Năng lực phân tích, tổng hợp, đề xuất, giải quyết vấn đề 2. Kỹ năng - Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe, phối hợp hướng dẫn, giải thích và thuyết phục. - Kỹ năng soạn thảo văn bản, ứng dụng công nghệ thông tin 15 . 2.4 Quản lý về gia đình CV Phòng xây dựng nếp sống văn hóa và gia đình Trực tiếp xây dựng, soạn thảo các văn bản thực hiện nhiệm vụ quản lý nhà nước về công tác gia đình và phòng chống bạo lực trong gia đình 1. Trực tiếp phối hợp triển khai thực hiện các chương trình mục tiêu về văn hóa cơ sở và công tác gia đình, phòng chống bạo lực gia đình. 2. Trực tiếp Hướng dẫn tổ chức thực hiện và kiểm tra việc thực hiện các quy định của pháp luật liên quan đến gia đình, đảm bảo quyền bình đẳng và chống bạo lực trong gia đình 3. Trực tiếp Thẩm định, tham mưu Giám đốc Sở trình Ủy ban nhân dân tỉnh cấp giấy chứng nhận đăng ký hoạt động của cơ sở hỗ trợ nạn nhân bạo lực gia đình, giấy chứng nhận đăng ký hoạt động của cơ sở tư vấn về phòng, chống bạo lực gia đình theo quy định của pháp luật 4. Tuyên truyền, giáo dục đạo đức, lối sống, cách ứng xử trong gia đình Việt Nam trên địa bàn toàn tỉnh; Tổ chức thu thập, lưu trữ thông tin về gia đình 5. Phối hợp tham gia các đoàn kiểm tra liên ngành, chuyên ngành theo quyết định của Giám đốc Sở 6. Thực hiện công tác thông tin, báo cáo định kỳ, đột xuất về kết quả thực hiện các nhiệm vụ theo quy định 7. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Trưởng phòng giao cho 100% 1 Tốt nghiệp đại học trở lên có chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm CV Có chứng chỉ ngoại ngữ với trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam Có chứng chỉ tin học với trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản 1. Năng lực - Năng lực nghiên cứu, áp dụng văn bản - Năng lực phân tích, tổng hợp, đề xuất, giải quyết vấn đề 2. Kỹ năng - Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe, phối hợp hướng dẫn, giải thích và thuyết phục. - Kỹ năng soạn thảo văn bản, ứng dụng công nghệ thông tin 15 . 2 . 5 Quản lý về Thể dục thể thao CV Phòng Quản lý Thể dục th ể thao Trực tiếp xây dựng, soạn thảo các văn bản thực hiện nhiệm vụ quản lý nhà nước về TDTT trên địa bàn tỉnh 1. Trực tiếp hướng dẫn và thực hiện các kế hoạch, đề án, dự án, chương trình phát triển TDTT của tỉnh; 2. Trực tiếp ban hành kế hoạch, điều lệ và tham gia tổ chức các giải thể thao quần chúng cấp tỉnh, 3. Trực tiếp tổ chức các lớp đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ cho hướng dẫn viên, cộng tác viên, trọng tài, huấn luyện viên; 4. Trực tiếp tổ chức thực hiện các giải thi đấu các đội tuyển thể thao của tỉnh; phối hợp tổ chức các giải thi đấu quốc gia, khu vực và quốc tế; tổ chức kiểm tra các điều kiện kinh doanh và cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh cho các CLB thể thao chuyên nghiệp, doanh nghiệp kinh doanh hoạt động thể thao; 5. Thực hiện công tác thi đua khen thưởng và giải quyết khiếu nại tố cáo trong hoạt động TDTT 6. Thực hiện báo cáo định kỳ, đột xuất về tình hình hoạt động của hoạt động TDTT 7. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo theo sự phân công của Trưởng phòng. 100% 4 Tốt nghiệp đại học trở lên có chuy ê n ngành phù hợp với vị tr í việc làm CV Có chứng chỉ ngoại ngữ với trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam Có chứng chỉ tin học với trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản 1. Năng lực - Năng lực nghiên cứu, áp dụng văn bản - Năng lực phân tích, tổng hợp, đề xuất, giải quyết vấn đề 2. Kỹ năng - Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe, phối hợp hướng dẫn, giải thích và thuyết phục. - Kỹ năng soạn thảo văn bản, ứng dụng công nghệ thông tin. 15 .2.6 Quản lý về du lịch CV Phòng Qu ả n lý du l ị ch - T r ực ti ế p soạn thảo các văn bản, tổng hợp, xây dựng thực hiện các kế hoạch, đ ề án, dự án, chương trình phát triển du lịch của t ỉ nh 1. Trực tiếp thực hiện các kế hoạch, đề án, dự án, chương trình phát triển du lịch của tỉnh 2. Tuyên truyền, phổ biến pháp luật, tổ chức hướng dẫn thực hiện các quyết định của Pháp luật về lĩnh vực du lịch 3. Trực tiếp tham gia công tác thanh tra, kiểm tra cơ sở kinh doanh dịch vụ lữ hành du lịch 4. Trực tiếp quản lý hoạt động kinh doanh vận chuyển khách du lịch bằng xe ô tô trên địa bàn tỉnh theo quy định của pháp luật 5. Theo dõi tình hình hoạt động của các cơ sở kinh doanh lưu trú du lịch, nhà hàng, dịch vụ du lịch; Tổ chức thẩm định, xếp hạng cơ sử lưu trú du lịch 6. Trực tiếp tổ chức hội chợ, hội thảo, các hoạt động xúc tiến quảng bá du lịch; các lớp bồi dưỡng nâng cao trình độ nghiệp vụ quản lý kinh doanh, nghiệp vụ du lịch cho cán bộ, nhân viên các cơ sở kinh doanh dịch vụ du lịch trên địa bàn tỉnh 7. Lập hồ sơ đề nghị công nhận khu du lịch địa phương, điểm du lịch địa, tuyến du lịch địa phương trình Chủ tịch UBND tỉnh quyết định; phối hợp tổ chức công bố sau khi có quyết định công nhận 8. Cấp, sửa đổi, bổ sung, cấp lại, gia hạn, thu hồi các loại Giấy chứng nhận liên quan đến lĩnh vực du lịch 9. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo theo sự phân công của Trưởng phòng. 100% 2 Tốt nghiệp đại học trở lên có chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm CV Có chứng chỉ ngoại ngữ với trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam Có chứng chỉ tin học với trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản 1. Năng lực - Năng lực nghiên cứu, áp dụng văn bản - Năng lực phân tích, tổng hợp, đề xuất, giải quyết vấn đề 2. Kỹ năng - Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe, phối hợp hướng dẫn, giải thích và thuyết phục. - Kỹ năng soạn thảo văn bản, ứng dụng công nghệ thông tin. 15 . 2.7 Quản lý kế hoạch - tài chính CV Phòng Kế hoạch - Tài chính - Trực tiếp soạn thảo các văn bản, tổng hợp, xây dựng 1. Tổ chức thực hiện các kế hoạch, đề án, dự án, chương trình, tổ chức việc lập kế hoạch phát triển sự nghiệp, xây dựng cơ bản, chương trình mục tiêu Quốc gia của ngành Văn hóa thể thao & Du lịch, lập dự toán thu chi ngân sách cho các đơn vị trực thuộc 2. Tổ chức thực hiện hướng dẫn, kiểm tra giám sát thực hiện thu chi ngân sách nhà nước theo đúng quy định của Nhà nước của các đơn vị trực thuộc 3. Thực hiện công tác điều hành thu chi ngân sách phù hợp quy định của NN và đảm bảo kịp thời phục vụ nhiệm vụ chuyên môn của các đơn vị. 4. Thực hiện đầy đủ chế độ báo cáo như thống kê, chi ngân sách, xây dựng cơ bản gửi Bộ, UBND tỉnh và các ngành chức năng khi có yêu cầu 5. Hướng dẫn và chỉ đạo các đơn vị thực hiện thủ tục, hồ sơ văn bản và quyết toán vốn XDCB, mua sắm trang thiết bị đúng quy định của nhà nước 6. Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ; Báo cáo tháng, quý, 6 tháng, năm và báo cáo đột xuất về tình hình hoạt động của phòng với các cơ quan chức năng 7. Tham gia thực hiện, hướng dẫn, kiểm tra việc thực hiện chương trình cải cách hành chính phần tài chính công trong lĩnh vực văn hóa, gia đình, thể dục, thể thao và du lịch 8. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng giao 100% 3 Tốt nghiệp đại học trở lên có chuy ê n ngành phù hợp với vị tr í việc làm CV Có chứng chỉ ngoại ngữ với trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam Có chứng chỉ tin học với trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản 1. Năng lực - Năng lực nghiên cứu, áp dụng văn bản - Năng lực phân tích, tổng hợp, đề xuất, giải quyết vấn đề 2. Kỹ năng - Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe, phối hợp hướng dẫn, giải thích và thuyết phục. - Kỹ năng soạn thảo văn bản, ứng dụng công nghệ thông tin 15 . 2 . 8 Quản lý tổ chức - biên chế CV P hòngTổ chức - Pháp chế - Trực tiếp soạn thảo các văn bản, tổng hợp báo cáo trong công tác tổ chức cán bộ, công chức, viên chức; công tác đào tạo, bồi dưỡng và chế độ chính sách thuộc lĩnh vực văn hóa, thể thao, du lịch và gia đình của các phòng và các đơn vị sự nghiệp thuộc Sở 1. Trực tiếp xây dựng kế hoạch biên chế, công tác tuyển dụng, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển, thôi việc, quy hoạch đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, xây dựng cơ cấu vị trí việc làm đối với từng phòng, từng đơn vị; Nghiên cứu, đề xuất tổ chức bộ máy, thành lập, giải thể, sáp nhập; xây dựng chức năng, nhiệm vụ và cơ cấu tổ chức các tổ chức thuộc lĩnh vực quản lý 2. Trực tiếp quản lý, cập nhật hồ sơ cán bộ, công chức, viên chức trong toàn Sở theo quy định. 3. Trực tiếp tham mưu với lãnh đạo Sở trong việc cử cán bộ đi đào tạo, tập huấn nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ và lý luận chính trị. 4. Tổ chức thực hiện, hướng dẫn việc thực hiện chế độ chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động công tác tại các phòng và đơn vị sự nghiệp thuộc Sở 5. Thực hiện công tác bảo vệ chính trị nội bộ của Sở 6. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Trưởng phòng giao cho. 100% 1 Tốt nghiệp đại học trở lên có chuy ê n ngành phù hợp với vị tr í việc làm CV Có chứng chỉ ngoại ngữ với trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam Có chứng chỉ tin học với trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản 1. Năng lực - Năng lực nghiên cứu, áp dụng văn bản - Năng lực phân tích, tổng hợp, đề xuất, giải quyết vấn đề 2. Kỹ năng - Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe, phối hợp hướng dẫn, giải thích và thuyết phục. - Kỹ năng soạn thảo văn bản, ứng dụng công nghệ thông tin 15.2. 10 Thanh tra CV Tha nh tr a - Trực tiếp thực hiện quản lý nhà nước về công tác thanh tra, kiểm tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng; - Trực tiếp thực hiện thanh tra, kiểm tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng theo quy định của pháp luật; - Tham mưu Chánh Thanh tra xử phạt vi phạm hành chính thuộc lĩnh vực văn hóa, thể thao, du lịch và gia đình 1. Trực tiếp thực hiện công tác thanh tra, kiểm tra hành chính và thanh tra chuyên ngành 2. Trực tiếp thực hiện thanh tra, kiểm tra hành chính, thanh tra chuyên ngành 3. Trực tiếp tham gia tiếp công dân, xử lý đơn thư khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh của công dân 4. Trực tiếp thực hiện tổng hợp soạn thảo báo cáo (tháng, quý, năm) về khiếu nại, tố cáo và các báo cáo chuyên đề về công tác thanh tra; Phòng chống tham nhũng 5. Trực tiếp thực hiện công tác văn thư, lưu trữ tài liệu của phòng 6. Tham mưu lãnh đạo xử phạt vi phạm hành chính thuộc lĩnh vực văn hóa, thể thao, du lịch và gia đình 7. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Chánh Thanh tra giao 100% 2 Tốt nghiệp đại học trở lên có chuy ê n ngành phù hợp với vị tr í việc làm CV Có chứng chỉ ngoại ngữ với trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam Có chứng chỉ tin học với trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản Thanh tra viên 1. N ă ng lực - Năng lực nghiên cứu, áp dụng v ă n b ả n - Năng lực phân tích, tổng hợp, đề xuất, giải quyết vấn đề 2. Kỹ năng - Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe, phối hợp hướng dẫn, giải thích và thuyết phục. - Kỹ năng soạn thảo văn bản, ứng dụng công nghệ thông tin 15 . 2.11 Pháp chế CV Phòng Tổ chức - Pháp chế Trực tiếp thực hiện quản lý nhà nước về công tác pháp chế; Tham gia xây dựng và cập nhật văn bản định chế mới theo quy định của nhà nước; Tham gia đào tạo, tập huấn, hội nghị, hội thảo về các nội dung pháp luật cho các cán bộ công chức trong cơ quan. 1. Tham mưu tổ chức Hội thảo (nếu cần), lấy ý kiến dự thảo văn bản đối với các phòng, ban, đơn vị liên quan 2. Góp ý các dự thảo văn bản quy phạm pháp luật liên quan 3. Triển khai công tác tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật 4. Rà soát các văn bản của Sở, UBND tỉnh ban hành liên quan đến hoạt động của ngành 5. Thực hiện các báo cáo liên quan đến công việc phụ trách 6. Thực hiện các nhiệm vụ khác do lãnh đạo giao 100% 1 Tốt nghiệp đại học trở lên có chuy ê n ngành phù hợp với vị tr í việc làm CV Có chứng chỉ ngoại ngữ với trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam Có chứng chỉ tin học với trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản 1. Năng lực - Năng lực nghiên cứu, áp dụng văn bản - Năng lực phân tích, tổng hợp, đề xuất, giải quyết vấn đề 2. Kỹ năng - Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe, phối hợp hướng dẫn, giải thích và thuyết phục. - Kỹ năng soạn thảo văn bản, ứng dụng công nghệ thông tin 15 . 3 Nhóm hỗ trợ, phục vụ 13 05 + 04HĐ68, 4 HĐLĐ 15 . 3 . 2 Hành chính t ổ ng hợp CV Văn phòng Trực tiếp thực hiện và tham mưu cho Ch á nh Văn phòng, Phó Chánh Văn phòng các lĩnh vực tổ chức nhà nước như: C ô ng tác thi đua khen thưởng, c ô ng tác cải cách h à nh chính, duy trì áp dụng và cải tiến HTQLCL của cơ quan theo ti ê u chuẩn 9001:2008; Trực tiếp xây dựng các v ă n bản li ê n quan đến công tác hành ch í nh, quản lý cơ s ở vật chất, công tác bảo vệ an ninh trật tự 1. Tham mưu thực hiện duy trì hoạt động HTQLCL theo TCVN 9001:2008 của cơ quan; theo dõi, đôn đốc, hướng dẫn các phòng chuyên môn thực hiện; Tham mưu đánh giá chất lượng ISO hàng năm 2. Tham mưu thực hiện công tác cải cách hành chính của cơ quan 3. Tham mưu thực hiện xây dựng, bổ sung và hoàn thiện các quy chế làm việc, nội quy cơ quan các văn bản nhằm đảm bảo quản lý tốt cơ sở vật chất, an ninh trật tự tại cơ quan 4. Tham mưu thực hiện công tác thi đua khen thưởng: hàng năm xây dựng các văn bản hướng dẫn các phòng trong cơ quan, các phòng tài chính kế hoạch, huyện thành phố thực hiện bình xét thi đua, soạn thảo các văn bản liên quan đến công tác thi đua, khen thưởng để trình Giám đốc sở hoặc trình các cơ quan cấp trên khen thưởng cho cán bộ, công chức cơ quan... 5. Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được Lãnh đạo Sở, Chánh văn phòng, Phó Chánh Văn phòng giao. 100% 1 Tốt nghiệp đại học trở lên có chuy ê n ngành phù hợp với vị tr í việc làm CV Có chứng chỉ ngoại ngữ với trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam Có chứng chỉ tin học với trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản 1. Năng lực - Năng lực nghiên cứu, áp dụng văn bản - Năng lực phân tích, tổng hợp, đề xuất, giải quyết vấn đề 2. Kỹ năng - Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe, phối hợp hướng dẫn, giải thích và thuyết phục. - Kỹ năng soạn thảo văn bản, ứng dụng công nghệ thông tin 15 . 3 . 3 Hành chính một c ử a CS Văn phòng Trực tiếp thực hiện hoạt động của bộ phận tiếp nhận và trả kết quả được hiệu quả, Phối hợp với các phòng để công bố, công khai thủ tục hành chính 1. Thực hiện tiếp nhận, kiểm tra hồ sơ, vào sổ; chuyển hồ sơ tiếp nhận đến các phòng bộ phận trực tiếp giải quyết và nhận kết quả từ các phòng chuyên môn, trả kết quả cho các tổ chức, cá nhân tại Bộ phận 1 cửa theo đúng quy định. 2. Hướng dẫn, giải thích các yêu cầu về thủ tục hồ sơ, quy trình giải quyết, thời gian giải quyết theo quy định cho tổ chức, đơn vị, cá nhân. 3. Phối hợp với các chuyên viên cập nhật các thông tin về hồ sơ, quá trình luân chuyển hồ sơ theo chương trình phần mềm tin học được cung cấp. 4. Thực hiện thống kê và chế độ báo cáo tháng, quý, 6 tháng, hàng năm về việc thực hiện công tác cải cách hành chính và việc thực hiện cơ chế một cửa 5. Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được Lãnh đạo Sở, Chánh Văn phòng, Phó Chánh Văn phòng giao. 100% KN Tốt nghiệp cao đẳng trở lên với chuyên ngành đào tạo phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm Có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý nhà nước ngạch cán sự Có chứng chỉ ngoại ngữ với trình độ tương đương bậc 1 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam Có chứng chỉ tin học với trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản. 1. Năng lực - Năng lực nghiên cứu, áp dụng văn bản - Năng lực phân tích, tổng hợp, đề xuất, giải quyết vấn đề 2. Kỹ năng - Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe, phối hợp hướng dẫn, giải thích và thuyết phục. - Kỹ năng soạn thảo văn bản, ứng dụng công nghệ thông tin 15 . 3.4 Quản trị công sở CS V ă n phòng Trực tiếp thực hiện công tác quản trị công sở gồm: quản lý tài sản, đào tạo, tập huấn, mua sắm tài sản 1. Quản trị, theo dõi tài sản cơ quan 2. Tham gia b ồ i d ưỡn g tập huấn 3. Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện phòng chống cháy, nổ. 4. Theo dõi, đôn đốc kiểm tra việc thực hiện công tác quản trị văn phòng 5. Đề xuất sửa chữa, mua sắm tài sản cơ quan 6. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Chánh văn phòng giao 100% KN Tốt nghiệp cao đẳng trở lên với chuyên ngành đào tạo phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm Có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý nhà nước ngạch cán sự Có chứng chỉ ngoại ngữ với trình độ tương đương bậc 1 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam Có chứng chỉ tin học với trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản. 1. Năng lực - Năng lực giải quyết những công việc phát sinh; - Năng lực phân tích, tổng hợp, đề xuất. 2. Kỹ năng - Kỹ năng tính toán; - Kỹ năng ứng dụng các phần mềm chuyên môn; - Kỹ năng phân tích, tổng hợp, phối hợp, giao tiếp. 15 . 3 .5 Công nghệ thông tin CV hoặc T Đ Vă n ph òn g Trực tiếp thực hiện và tham mưu cho Chánh Văn phòng Sở thực hiện các công việc về quản trị website; quản lý, vận hành “hệ thống quản lý văn bản và điều hành”; quản lý, vận hành hệ thống mạng nội bộ đảm bảo hệ thống an toàn, thông suốt và ổn định. 1. Quản trị website 2. Quản lý, vận hành “hệ thống quản lý văn bản và điều hành” 3. Quản lý, vận hành hệ thống mạng nội bộ 4. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Chánh Văn phòng giao 100% 1 Tốt nghiệp đại học tr ở l ê n có chuy ê n ngành phù hợp với v ị trí việc l à m CV Có ch ứ ng ch ỉ ngoại ngữ v ới trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam Có chứng chỉ tin học với trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản. 1. Năng lực - Năng lực nghiên cứu, áp dụng văn bản - Năng lực phân tích, tổng hợp, đề xuất, giải quyết vấn đề 2. Kỹ năng - Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe, phối hợp hướng dẫn, giải thích và thuyết phục. - Kỹ năng soạn thảo văn bản, ứng dụng công nghệ thông tin 15 . 3.6 Kế toán KTV Văn phòng - Trực tiếp làm việc tại bộ phận kế toán, hàng tháng, quý thực hiện báo cáo kết quả công tác thu chi ngân sách cho Lãnh đạo phòng báo cáo Ban giám đốc. 1. Trực tiếp sắp xếp chứng từ, làm báo cáo quyết toán quý, năm, xây dựng bổ sung quy chế chi tiêu nội bộ văn phòng Sở khi có các văn bản sửa đổi, bổ sung 2. Trực tiếp thực hiện công tác kế toán: Nhập chứng từ hạch toán, tính lương và các khoản phụ cấp, các khoản nộp theo lương hàng tháng; công tác phí, tạm ứng công tác phí, thanh toán các chi hành chính của cơ quan; công tác đối chiếu công nợ, số dư tài khoản, kiểm kê quỹ, lưu trữ sắp xếp chứng từ kế toán thường xuyên hàng tháng và quản lý tài sản, tham gia trong việc mua sắm tài sản; thực hiện các hồ sơ thủ tục và quyết toán với Cục thuế về thuế thu nhập cá nhân, phí, lệ phí. 3. Trực tiếp kiểm tra chứng từ, tạm ứng tiền phục vụ các giải thể thao, sự nghiệp văn hóa; thanh toán tiền điện, nước, xăng dầu, văn phòng phẩm,... các chứng từ phát sinh thường xuyên 4. Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo văn phòng giao. 100% 1 Tốt nghiệp đại học tr ở l ê n có chuy ê n ngành phù hợp với v ị trí việc l à m CV Có ch ứ ng ch ỉ ngoại ngữ v ới trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam Có chứng chỉ tin học với trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản. 1. Năng lực - Năng lực giải quyết những công việc phát sinh; - Năng lực phân tích, tổng hợp, đề xuất. 2. Kỹ năng - Kỹ năng tính toán; - Kỹ năng ứng dụng các phần mềm chuyên môn; - Kỹ năng phân tích, tổng hợp, phối hợp, giao tiếp. 15 . 3.7 Thủ quỹ NV V ăn phòng Trực tiếp thực hiện công việc thủ quỹ của cơ quan, thực hiện thu, chi tiền mặt của cơ quan theo đúng quy định. Thực hiện đúng chế độ quản lý tài chính kế toán của Nhà nước ban hành; đối chiếu sổ sách, cập nhập chứng từ với kế toán theo tháng, quý, năm để kịp thời cho kế toán báo cáo lãnh đạo. 1. Thực hiện thu, chi tiền mặt theo đúng quy định của Nhà nước 2. Định kỳ phối hợp kế toán kiểm kê quỹ tiền mặt 3. Thực hiện các nhiệm vụ khác khi Ban Giám đốc Sở, Chánh văn phòng yêu cầu 100% 1 Tốt nghiệp trình độ Trung cấp trở lên với chuyên ngành đào tạo phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm Kỹ năng giao tiếp, ứng xử tình huống 15 . 3. 8 Văn thư NV V ăn phòng Trực tiếp thực hiện công tác về văn thư, lưu trữ; quản lý và sử dụng con dấu của cơ quan đúng quy định. 1. Trực tiếp thực hiện tiếp nhận, đăng ký văn bản đến; trình, chuyển giao văn bản đến; giải quyết và theo dõi, đôn đốc việc giải quyết văn bản đến. 2. Trực tiếp thực hiện kiểm tra thể thức và kỹ thuật trình bày văn bản; ghi số và ngày, tháng, năm của văn bản; đăng ký văn bản đi; nhân bản, đóng dấu cơ quan và dấu mức độ mật, khẩn; làm thủ tục phát hành, chuyển phát và theo dõi việc chuyển phát văn bản đi 3. Lưu và quản lý văn bản đi. 4. Bảo quản con dấu của cơ quan 5. Thực hiện báo cáo công tác văn thư khi có yêu cầu 6. Thực hiện các nhiệm vụ khác khi Ban Giám đốc Sở, Chánh văn phòng yêu cầu 100% 1 Tốt nghiệp trình độ Trung cấp trở lên với chuyên ngành đào tạo phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm Kỹ năng giao tiếp, ứng xử tình huống 15 . 3 .9 Lưu trữ NV hoặc TĐ V ă n ph ò ng Trực tiếp thực hiện quản lý, lưu trữ hồ sơ, tài liệu của cơ quan, theo dõi, sắp xếp khoa học. 1. Mở hồ sơ 2. Thu thập văn bản vào hồ sơ 3. Kết thúc và biên mục hồ sơ 100% KN Tốt nghiệp trình độ Trung cấp t r ở lên với chuyên ngành đào tạo phù hợp với y ê u cầu vị tr í việc làm Kỹ năng giao tiếp, ứng xử tình huống 15 . 3.10 Nhân viên kỹ thuật NV Vă n ph ò ng Trực tiếp thực hiện quản lý, bảo quản về các thiết bị kỹ thuật phục vụ cho các hoạt động cơ quan 1. Lập kế hoạch sửa chữa bảo hành các trang thiết bị của cơ quan 2. Lập dự toán khi các trang thiết bị bị hỏng, cháy, nổ 3. Theo dõi các hoạt động sửa chữa khi có thợ đến sửa chữa các trang thiết bị của cơ quan 4. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Chánh Văn phòng giao 100% KN Tốt nghiệp trình độ Trung cấp t r ở lên với chuyên ngành đào tạo phù hợp với y ê u cầu vị tr í việc làm Kỹ năng giao tiếp, ứng xử tình huống 15 . 3.11 Lái xe V ăn phòng - Lái xe đ ưa đón lãnh đ ạ o v à các đo à n công tác của Sở đảm bảo an to à n, đúng giờ giấc - Sửa chữa, bảo trì xe được giao để đảm bảo an toàn, hoạt động hiệu quả 1. Quản lý phương tiện, trang thiết bị 2. Lái xe đưa đón lãnh đạo và đoàn công tác của Sở - Sửa chữa, b ả o trì xe 3. Chuyển phát công văn khi có yêu cầu 4. Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được Lãnh đạo Sở, Chánh Văn phòng giao. 100% 04HĐ68 có bằng lái được cơ quan c ó th ẩ m quyền cấp Kỹ năng giao tiếp, ứng xử tình huống 15 . 3.12 Phục vụ V ăn phòng Trực tiếp tham gia việc mua sắm, cung ứng vật tư v ă n phòng cho cơ quan. Chịu trách nhiệm phục vụ các phòng: hội trường, phòng khách, phòng họp và đón tiếp khách. 1. Phục vụ tiếp khách cho Lãnh đạo cơ quan, các cuộc hội họp, hội nghị, hội thảo 2. Vệ sinh hội trường, phòng khách, phòng họp và đón tiếp khách 3. Trực tiếp mua sắm các vật tư, vật phẩm phục vụ yêu cầu về lễ tân, nước uống, vệ sinh cơ quan 4. Thực hiện các nhiệm vụ khác được ban lãnh đạo cơ quan, Chánh Văn phòng giao 100% 01HĐLĐ Kỹ năng giao tiếp, ứng xử tình huống 15 . 3.13 Bảo vệ V ă n ph ò ng - Bảo đảm an toàn tài sản, duy trì an ninh trật tự trong cơ quan, tạo điều kiện cho cơ quan hoạt động bình thường - Tuần tra, canh gác, kiểm soát người, phương tiện, tài sản ra vào nhằm phát hiện, ngăn chặn các hành vi xấu và xử lý kịp thời các sự cố xảy ra - Thực hiện công tác quản lý hành chính, giữ gìn trật tự trị an. 1. Trực 24/24 giờ hàng ngày 2. Có nhiệm vụ đóng mở cổng, kiểm soát giấy tờ, hàng hóa, tài sản ra vào cơ quan, nếu phát hiện hoặc nghi ngờ vi phạm, bảo vệ có quyền tạm giữ và báo cáo với thủ trưởng trực tiếp xin ý kiến giải quyết và hướng dẫn khách, nhắc nhở mọi người thực hiện nội quy cơ quan. 3. Kiểm tra giấy tờ tùy thân của khách đến liên hệ công tác và có trách nhiệm hướng dẫn khách theo yêu cầu công tác. Không cho phép người ngoài vào cơ quan thực hiện các hoạt động quảng cáo, quay phim, chụp ảnh khi chưa có sự đồng ý của Ban Lãnh đạo cơ quan. 4. Thường xuyên tuần tra, canh gác để phát hiện kịp thời những hành động xâm phạm đến tài sản cơ quan. Khi có hiện tượng bất thường, không an toàn xảy ra phải bảo vệ hiện trường, báo cáo kịp thời cho cấp trên và công an khu vực đến giải quyết. 5. Hướng dẫn mọi người để ô tô, xe máy, xe đạp gọn gàng, ngăn nắp đúng nơi quy định. 6. Thực hiện nghiêm túc chế độ nhận và bàn giao ca (có sổ ghi chép rõ ràng). 100% 03HĐLĐ Kỹ năng giao tiếp, ứng xử tình huống