1409/QĐ-CTUBND

Quyết định 1409/QĐ-CTUBND năm 2018 về phê duyệt bản mô tả công việc, khung năng lực của từng vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức của Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Hưng Yên ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH HƯNG YÊN ------- CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc --------------- Số: 1409 /QĐ- CT UBND H ư ng Yên, ngày 20 tháng 6 năm 2018 QUYẾT ĐỊNH PHÊ DUYỆT BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC, KHUNG NĂNG LỰC CỦA TỪNG VỊ TRÍ VIỆC LÀM VÀ CƠ CẤU NGẠCH CÔNG CHỨC CỦA SỞ KẾ HOẠCH VÀ ĐẦU TƯ CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH HƯNG YÊN Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19/6/2015; Căn cứ Nghị định số 36/2013/NĐ-CP ngày 22/4/2013 của Chính phủ về vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức; Căn cứ Thông tư số 05/2013 / TT-BNV ngày 25/6/2013 của Bộ Nội vụ hướn g dẫn thực hiện Nghị định số 36/2013/NĐ-CP ngày 22/4/2013 của Chính phủ về vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức; Căn cứ Quyết định số 2048/QĐ-BNV ngày 31/12/2015 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ phê duyệt danh mục vị trí việc làm trong các cơ quan, tổ chức hành chính của tỉnh Hưng Yên; Xét đề ngh ị của Giám đốc Sở Nội vụ tại Tờ trình số 329/TTr-SNV ngày 01/6/2018, QUYẾT ĐỊNH: Điều 1. Phê duyệt bản mô tả công việc, khung năng lực của từng vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức của Sở Kế hoạch và Đầu tư, gồm những nội dung chủ yếu sau: 1. Danh mục vị trí việc là m Tổng số vị trí việc làm: 29 vị trí, trong đó: a) Nhóm lãnh đạo, quản lý: 08 vị tr í; b) Nhóm chuyên môn, nghiệp vụ: 08 vị trí; c) Nhóm hỗ trợ, phục vụ: 13 vị trí. 2. Cơ cấu ngạch a) Ngạch chuyên viên chính và tương đương: 02 vị trí; b) Ngạch chuyên viên và tương đương: 17 vị trí; c) Ngạch cán sự, nhân viên và tương đương: 06 vị trí; d) Không xác định cơ cấu ngạch đối với các vị trí thuộc nhóm hỗ trợ, phục vụ là lao động hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ; đ) Công chức phải đáp ứng được đầy đủ tiêu chu ẩ n nghiệp vụ chuyên môn của các ngạch công chức tối thiểu tương ứng với từng vị trí việc làm do Bộ Nội vụ phê duyệt . Về ti ê u chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của các ngạch côn g chức thực hiện theo quy định tại các Thông tư của Bộ trưởng Bộ Nội vụ: Số 11/2014/TT-BNV ngày 09/10/2014 quy định chức danh, mã s ố ngạch và tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn các ngạch công chức chuyên ngành hành chính; số 05/2017/TT-BNV ngày 15/8/2017 sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 11/2014/TT-BNV ngày 09/10/2014 và Thông tư s ố 13/2010/TT-BNV ng ày 30/11/2010 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ về tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn, bổ nhiệm ngạch và xếp lương đối với các ngạch công chức chuyên ngành hành chính và việc tổ chức thi nâng ngạch công chức; các Thông tư của các Bộ quản lý ngạch công chức chuyên ngành. 3. Biên chế công chức a) Năm 2015: 44 biên chế; b) Năm 2017: 44 biên ch ế (01 biên chế lái xe là biên chế công chức); c) S ố biên chế phải thực hiện cắt giảm đến năm 2021: 05 biên chế; d) Năm 2021: 39 biên chế. 4. Lao động hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP a) Năm 2017: 02 người; b) Năm 2021: 02 người; (Chi tiết tại Phụ lục số 1 kèm theo) 5. Bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm a) Trên cơ sở danh mục vị trí việc làm, việc xây dựng bản mô tả công việc và khung năng lực vị trí việc làm được xác định cho từng vị trí việc làm của cơ quan, đơn vị; b) Việc mô tả công việc nêu rõ công việc, hoạt động chủ yếu, trách nhiệm và điều kiện để hoàn thành từng công việc, hoạt động ở mỗi vị trí việc làm; c) Việc xác định khung năng lực của từng vị trí việc làm được xây dựng gồm các năng lực và kỹ năng cần phải có để hoàn thành công việc nêu tại bản mô tả công việc ứng với từng vị trí việc làm. (Chi tiết tại Phụ lục s ố 2 kèm theo) Điều 2. Giám đốc Sở Kế hoạch và Đầu tư có trách nhiệm triển khai, thực hiện theo bản mô tả, khung năng lực vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức đã được Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt để làm cơ sở cho việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức. Trong quá trình thực hiện, nếu có vấn đề phát sinh cần điều chỉnh Đề án vị trí việc làm, Sở Kế hoạch và Đầu tư kịp thời báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh (qua Sở Nội vụ) để xem xét, quyết định. Điều 3. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh; Giám đốc các Sở: Nội vụ, Kế hoạch và Đầu tư; Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./. Nơi nhận: - Như Điều 3; - Ch ủ tịch, các Phó Chủ tịch UBND tỉnh; - L ã nh đạo VP UBND tỉnh; - Lưu: VT, CVNC NH . CHỦ TỊCH Nguyễn Văn Phóng PHỤ LỤC SỐ 1 DANH MỤC VỊ TRÍ VIỆC LÀM, NGẠCH CÔNG CHỨC TỐI THIỂU, BIÊN CHẾ HÀNH CHÍNH CỦA SỞ KẾ HOẠCH VÀ ĐẦU TƯ (Kèm theo Quyết định số: 1409/QĐ-UBND ngày 20 tháng 6 năm 2018 của Ủy ban nhân dân tỉnh Hưng Yên) M ã VTVL Tên Đơn vị/Tên Vị trí việc làm S ố Vị trí việc làm Ng ạ ch công chức tối th iể u Biên chế công chức LĐHĐ 68 Ghi chú Năm 2017 Năm 2021 (sau TGBC) Năm 2017 Năm 2021 (sau TGBC) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 5 SỞ KẾ HOẠCH VÀ ĐẦU TƯ 29 44 39 2 2 5.1 Nhóm lãnh đạo, quản lý 8 28 28 0 0 5.1.1 Giám đốc Sở 1 CVC 1 1 5.1.2 Phó Giám đốc Sở 1 CVC 3 3 5.1.3 Trưởng phòng 1 CV 6 6 5.1.4 Chánh Thanh tra 1 TTV 1 1 5.1.5 Chánh Văn phòng 1 CV 1 1 5.1.6 Phó Trưởng phòng 1 CV 12 12 5.1.7 Phó Chánh Thanh tra 1 TTV 2 2 5.1.8 Phó Ch á nh Văn phòng 1 CV 2 2 5.2 Nhóm chuyên môn, nghiệp vụ 8 12 8 0 0 5.2.1 Quản lý quy hoạch 1 CV 2 1 5.2.2 Tổng hợp kinh tế xã hội 1 CV 1 1 5.2.3 Quản lý kế hoạch và đầu tư (gồm cả vốn ODA) 1 CV 1 1 5.2.4 Thẩm định chủ trương đầu tư 1 CV 2 2 5.2.5 Quản lý đăng ký kinh doanh 1 CV 2 1 5.2.6 Quản lý về doanh nghiệp v à kinh tế tập thể 1 CV 3 1 5.2.7 Thanh tra 1 TTV 1 1 5.2.8 P háp chế 1 CV KN KN 5.3 N hóm hỗ trợ, phục vụ 13 4 3 2 2 5.3.1 T ổ chức nhân sự 1 CV KN KN 5.3.2 Hành chính tổng hợp 1 CV 1 KN 5.3 . 3 Hành chính một cửa 1 CS KN KN 5 . 3 . 4 Quản trị công sở 1 CS KN KN 5.3.5 Công nghệ thông tin 1 CV hoặc TĐ 1 1 5 . 3.6 Kế toán 1 KTVTC 1 1 5 . 3.7 Th ủ quỹ 1 NV 1 1 5.3.8 V ă n thư 1 NV 5.3.9 Lưu trữ 1 NV hoặc TĐ 5.3.10 Nhân viên kỹ thuật 1 5 . 3.11 Lái xe 1 2 2 5 . 3.12 Phục vụ 1 5 . 3.13 Bảo vệ 1 PHỤ LỤC SỐ 2 BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC CHỦ YẾU VÀ KHUNG NĂNG LỰC VỊ TRÍ VIỆC LÀM CÔNG CHỨC CỦA SỞ KẾ HOẠCH VÀ ĐẦU TƯ (Kèm theo Quyết định số: 1409/QĐ-UBND ngày 20 tháng 6 năm 2018 của Ủy ban nhân dân tỉnh Hưng Yên) TT Vị trí việc làm Mô tả công việc chủ yếu Khung năng lực 1 2 3 4 I Nhóm lãnh đạo, quản lý 1 Giám đốc S ở Phụ trách chung. Lãnh đạo, chỉ đạo, quản lý, điều hành hoạt động của Sở Kế hoạch và Đ ầ u tư và ch ị u trách nhiệm trước Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh, Bộ Kế hoạch và Đầu tư về mọi hoạt động của Sở Kế hoạch và Đ ầ u tư tỉnh H ư ng Yên và công tác chuyên môn của ngành kế hoạch v à đầu tư tỉnh Hưng Yên. 1. Năng lực. - Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ ch ứ c, công dân; Phối hợp công tác. - Năng lực lãnh đạo, quản lý; Tập hợp, quy tụ; Điều hành và phối hợp hoạt động; Ra quyết định; X á c định t ầ m nh ì n và tư duy chiến lược; Quản lý sự thay đổi; Quản lý và phát triển nhân lực. - Năng lực chuyên môn; Có bằng tốt nghiệp Đại học tr ở lên, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với v ị trí đảm nhận; C ó văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của ngạch công chức tối thiểu quy định; Am hiểu kiến th ứ c chuyên môn thuộc ngành, lĩnh vực được giao phụ trách. 2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp; Soạn thảo văn b ả n; Giao ti ế p ứng x ử ; Sử dụng ngoại ngữ, tin học. 2 Phó Giám đốc Sở Giúp Giám đốc Sở trực tiếp phụ trách một số lĩnh vực công tác theo sự phân công của Giám đốc, giải qu yế t các công việc do Giám đốc giao và những nhiệm vụ được c ấ p trên giao, chịu trách nhiệm trước Giám đốc, trước pháp luật về nhiệm vụ đ ược phân công và cấp trên giao cho. 1. Năng lực. - Năng lực chung: Đạo đức v à trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác. - N ă ng lực l ã nh đạo, quản lý: Tập hợp, quy tụ; Điều hành và phối hợp hoạt động; Ra quyết định; Xác định tầm nhìn và tư duy chiến lược; Quản lý sự thay đổi; Quản lý và phát triển nhân lực. - Năng lực chuyên môn: Có bằng t ố t nghiệp Đại học trở lên, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí đảm nhận; Có văn bằng, chứng ch ỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứ ng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuy ê n môn của ngạch c ô ng chức tối thiểu quy định; Am hiểu ki ế n thức chuyên môn thuộc ngành, lĩnh vực được giao phụ trách . 2. Kỹ năng : Phân tích, tổng hợp; Soạn thảo văn b ả n; Giao tiếp ứn g xử; Sử dụng ngoại ngữ, tin học. 3 Trưởng phòng thuộc Sở Lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành các hoạt động của Phòng; tham m ư u gi ú p Giám đốc sở thực hiện chức năng quản lý nhà nước theo chức n ă ng, nhiệm vụ được giao của phòng; thực hiện một số nhiệm vụ khác khi được Giám đốc sở phân công. 1. Năng lực. - Năng lực chung: Đạo đức và tr ách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp c ô ng tác. - Năng lực lãnh đạo, qu ả n lý: Tập hợp, quy tụ; Điều hành và phối hợp hoạt động; Ra quyết định; Xác định tầm nh ì n và t ư duy chiến lược; Quản lý sự thay đ ổi; Quản lý và phát triển nhân lực. - Năng lực chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Đại học tr ở lên, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí đảm nhận; Có văn b ằ ng, ch ứ ng chỉ đào tạo, bồi d ưỡ ng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của ngạch công chức t ố i thi ể u quy định; Am hiểu kiến thức chuyên môn thuộc Phòng, lĩnh vực được giao phụ trách. 2. Kỹ năng: Phân t í ch, tổng hợp, tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứ ng xử; Sử dụng ngoại ngữ, t in học. 4 Chánh Thanh tra sở L ã nh đạo, chỉ đạo, điều hành hoạt động của Thanh tr a sở; tham mưu giúp Giám đốc sở thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn thanh tra hành chính và thanh tra chuyên ngành. 1. Năng lực. - Năng lực chung: Đạo đ ức và tr ách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác. - Năng lực lãnh đạo, quản lý: Tập hợp, quy tụ; Điều hành và phối hợp hoạt động; Ra quyết định; Xác định tầm nhìn và tư duy chiến lược; Quản lý sự thay đổ i; Quản lý và phát triển nhân lực. - Năng lực chuyên môn: Có b ằ ng tốt nghiệp Đại học trở lên, ng à nh hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị tr í đảm nhận; Có văn b ằ ng, chứng ch ỉ đào tạo, bồi d ưỡ ng đáp ứng ti ê u chu ẩ n nghiệp vụ chuyên môn của ngạch công chức tối thiểu quy định; Am hiểu ki ế n thức chuyên môn thuộc Phòng, lĩnh vực được giao phụ tr ách. 2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp, tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng xử; Sử dụng ngoại ngữ, tin học. 5 Chánh Văn phòng S ở Lãnh đạo, chỉ đạo điều hành hoạt động của V ă n phòng sở; tham mưu giúp GĐ Sở một số lĩnh vực: Tổng hợp thông tin phục vụ các hoạt động của lãnh đạo Sở theo chươ n g trình, kế hoạch công tác; công tác tổ chức cán bộ; thi đua khen thưởng; cải cách hành chính; văn thư lưu trữ; pháp chế, hành chính quản trị... thuộc thẩm quyền quản lý của Sở; thực hiện một số nhiệm vụ khác khi được Giám đốc sở phân công. 1. Năng lực. - Năng lực chung: Đạo đ ức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái đ ộ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác. - Năng lực lãnh đạo, qu ả n lý: Tập hợp, quy tụ; Điều hành và phối h ợ p hoạt động; Ra quyết định; Xác định tầm nhìn và tư duy chi ế n lược; Qu ả n lý s ự thay đổ i; Qu ả n lý và phát triển nhân lực . - Năng lực chuyên môn: C ó b ằ ng tốt nghiệp Đại học tr ở l ê n, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí đ ảm nhận; Có v ă n bằng, chứng chỉ đ ào t ạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của ngạch công ch ứ c tối thiểu quy định; Am hiểu kiến thức chuyên môn thuộc Phòng, lĩnh vực được giao phụ trách. 2. Kỹ n ă ng: Phân tích, t ổ ng hợp, tham mưu; Soạn thảo v ă n b ả n; Giao tiếp ứng xử; Sử dụng ngoại ngữ, tin học. 6 Phó Trưởng phòng thuộc Sở Giúp Trưởng phòng chỉ đạo ; đi ề u hành một số hoạt động của phòng theo sự phân công của Trưởng phòng. 1 . Năng lực. - Năng lực chung : Đạo đức và trách nhiệm c ô ng v ụ ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác. - Năng l ự c l ã nh đạo, quản lý: Tập hợp, quy tụ; Điều hành và phối hợp hoạt động; Ra quyết định; Xác định tầm nh ì n và t ư duy chi ế n lược; Qu ả n lý sự thay đ ổi; Quản lý và phát triển nhân lực. - Năng lực chuyên môn; Có b ằ ng tốt nghiệp Đại học trở lên, ngành hoặc chuyên ngành đ à o tạo phù hợp với vị trí đảm nhận; Có văn bằng, chứng ch ỉ đ à o tạo, bồi dưỡng đ á p ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của ngạch công chức tối thi ể u quy định; Am hiểu kiến thức chuyên môn thuộc Phòng, lĩnh vực được giao phụ trách. 2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp, tham mưu; Soạn thảo v ă n bản; Giao tiếp ứng xử; Sử dụng ngoại ngữ, tin học. 7 Phó Chánh Thanh tra sở Giúp Chánh thanh tra chỉ đạo, điều hành một số hoạt động của Thanh tra sở theo s ự phân công của Chánh thanh tra. 1 . Năng lực. - Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác. - Năng lực lãnh đ ạo, quản lý: Tập hợp, quy tụ; Điều hành và phối hợp hoạt động; Ra quyết định; Xác định tầm nhìn và tư duy chiến lược; Quản lý sự thay đ ổi; Quản lý và phát triển nh â n lực. - Năng l ự c chuyên môn: Có b ằ ng t ố t nghiệp Đại học trở lên, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí đảm nhận; Có văn bằng, chứn g ch ỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của ngạch công chức tối thiểu quy định; Am hiểu kiến thức chuyên môn thuộc Phòng, lĩnh vực được giao phụ trách . 2. Kỹ năng: Phân tích, t ổ ng hợp, tham mưu; Soạn thảo v ă n b ả n; Giao tiếp ứng xử; Sử dụng ngoại ngữ, tin học. 8 Phó Chánh Văn p hòng Giúp CVP ch ỉ đạo, điều hành một số hoạt động của VP Sở theo s ự phân công của CVP. 1. Năng lực. - Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực h iện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Ph ối hợp c ô ng tác. - Năng lực l ã nh đạo, quản lý: Tập hợp, quy tụ; Điều hành và phối hợp hoạt động; Ra quyết định; Xác định tầm nhìn và tư duy chiến lược; Qu ả n lý sự thay đổi; Quản lý và phát triển nhân lực. - N ă ng lực chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị tr í đảm nhận; Có v ă n b ằ ng, chứng chỉ đào tạo, bồi dư ỡ ng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của ngạch công chức tối thiểu quy định; Am hiểu kiến thức chuyên môn thuộc Phòng, lĩnh vực được giao phụ trách. 2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp, tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng x ử ; Sử dụng ngoại ngữ, tin học. II Nhóm chuyên môn, nghiệp vụ 1 Quản lý quy hoạch Tham mưu xây dựng, theo dõi, quản lý quy hoạch tổng thể phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh, quy hoạch các ngành, l ĩnh vực. Phối hợp với các sở, ngành liên quan thẩm định v à tr ì nh phê duyệt tổng thể phát triển kinh tế - x ã hội của các địa phương, quy hoạch khu dân cư, đ ô thị trên địa bàn tỉnh. 1. Năng l ự c. - Năng lực chung: Đạo đ ứ c và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Th á i độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác. - Năng lực chuyên m ô n: Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên, ngành hoặc chuyên ngành đ à o tạo phù hợp với vị tr í đảm nhận; Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của ngạch công chức t ố i thiểu quy định; Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách. 2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp, tham mưu; Soạn th ả o văn bản; Giao tiếp ứng x ử ; Sử dụng ngoại ngữ, tin học. 2 Tổng hợp kinh tế x ã hội Tham mưu xây dựng kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội hàng năm, 5 năm của tỉnh. Tổng hợp đ á nh giá tình hình thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội 6 tháng, 9 th á ng, năm và 5 năm theo quy định. Tham mưu đề xuất các cơ chế, chính sách của tỉnh cho phát triển kinh tế - xã hội. Đề xuất các gi ả i pháp tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh. 1 . Năng lực. - Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác. - Năng lực chuyên môn: C ó b ằ ng tốt nghiệp Đại học trở l ê n, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí đảm nhận; Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chu ẩ n nghiệp vụ chuyên môn của ngạch công chức tối thi ể u quy định; Am hiểu kiến thức chuyên m ô n, nghiệp vụ được giao phụ trách. 2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp, tham mưu; Soạn th ả o văn bản; Giao tiếp ứng x ử ; S ử d ụ ng ngoại ngữ, tin học. 3 Qu ả n l ý kế hoạch và đầu tư (gồm c ả vốn ODA) Tham mưu cho UBND tỉnh theo dõi, qu ả n lý các nguồn vốn đầu tư cho phát triển kinh tế - x ã hội trên địa bà n t ỉ nh, bao gồm: đ ầu tư trong nước (v ố n ngân sách nhà nước, các nguồn vốn khác), đầu tư nước ngoài (FD I , ODA và vốn viện trợ khác). Tham mưu đ ề xuất phương án ph â n b ổ v ố n cho đ ầ u tư phát triển: vốn ngân sách TW, trái phiếu chính phủ, ng â n sách địa phương. 1. Năng lực. - Năng lực chung: Đạo đức và tr á ch nhi ệ m công vụ; Tổ chức thực hi ệ n công việc; Thái đ ộ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác. - Năng lực chuyên môn: Có bằng t ốt nghiệp Đ ại học tr ở l ê n, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí đ ả m nhận; Có v ă n bằng, chứng ch ỉ đ à o tạo, bồi dưỡng đáp ứn g tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của ngạch công chức tối thiểu quy đị nh; Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách. 2. Kỹ năng: Phân tích, t ổ ng hợp, tham mưu; Soạn th ả o văn bản; Giao tiếp ứ ng xử; Sử dụng ngoại ngữ, tin h ọ c. 4 Thẩm định ch ủ trương đầu tư Thẩm định chủ trương đầu tư, tổng hợp tr ì nh phê duyệt các d ự án sử dụng vốn NSNN cấp tỉnh; thẩm định kế hoạch đấu thầu; thẩm định các dự án thuê đất ngoài khu công nghiệp, các dự án đầu tư theo h ì nh thức đối tác công tư (PPP). Thẩm định, trình phê duyệt các d ự án đầu tư khác đầu tư trên đ ị a bàn tỉnh. Tổng h ợ p , theo dõi t ình hình thực hiện các dự án theo quy định. 1. Năng lực. - Năng l ự c chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, c ô ng dân; Phối hợp công tác. - Năng lực chuyên môn: Có b ằ ng tốt nghiệp Đại học trở lên, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo ph ù hợp với vị trí đảm nhận; Có v ă n bằng, chứng ch ỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của ngạch công chức tối thiểu quy định; Am hiểu ki ế n thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách. 2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp, tham mưu; Soạn th ả o văn bản; Giao t iế p ứng xử; Sử dụng ngoại ngữ, tin học. 5 Quản lý đă ng ký kinh doanh Thực hiện nhiệm vụ được lãnh đạo phòng giao trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ của phòng quy định Quy ch ế làm việc của Sở Kế hoạch và Đầu tư và tại Điều 14 Nghị định số 78/2015/NĐ-CP ngày 14/9/2015 về đăng ký kinh doanh. Thực hiện nhiệm vụ tiếp nhận, tr ả kết quả đă ng ký kinh doanh. T ổ ng hợp số liệu báo cáo hàng th á ng 1. Năng lực. - Năng lực chung: Đạo đ ức v à trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Th á i độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác. - N ă ng lực chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Đại học tr ở l ê n, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí đảm nh ậ n; Có văn b ằ ng, chứng ch ỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của ngạch c ô ng chức tối thi ể u quy định; Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách. 2. Kỹ năng: Phân tích, t ổ ng hợp, tham mưu; Soạn th ả o văn bản; Giao tiếp ứng xử; Sử dụng ngoại ngữ, tin học. 6 Qu ả n l ý về doanh nghiệp và kinh tế tập thể Quản lý nhà nước về doanh nghiệp, kinh tế tập thể, hợp tác xã, kinh tế tư nhân. Tiếp nhận và phối hợp với các phòng, đơn vị liên quan trả lời tổ chức cá nhân qua cổng thông tin đối thoại Doanh nghiệp-Chính qu y ền. Tham mưu trong việc thành lập, s ắ p xếp, tổ chức lại doanh nghiệp nhà nước do địa phương quản lý. 1. Năng lực. - Năng lực chung: Đạo đức v à trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp c ô ng tác . - Năng lực chuyên môn: C ó bằng tốt nghiệp Đại học trở lên, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị tr í đảm nhận; Có v ă n b ằ ng, chứng ch ỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của ngạch công chức tối thiểu quy đị nh; Am hiểu k iế n thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách. 2. Kỹ năng; Phân tích, t ổ ng hợp, tham mưu; Soạn th ả o văn b ả n; Giao t i ế p ứng xử; Sử dụng ngoại ngữ, tin học. 7 Thanh tra Thực hiện công tác thanh tra thuộc ngành, lĩnh vực, tiếp công dân, x ử lý đơn thư khiếu nại, tố cáo 1. Năng lực. - Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; T ổ ch ứ c thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác. - Năng lực chuyên môn: Có b ằ ng tốt nghiệp Đại học trở lên, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí đảm nhận; Có v ă n bằng, ch ứ ng chỉ đào tạo, b ồ i dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của ngạch công chức t ố i thiểu quy định; Am hiểu kiến th ứ c chuyên môn, nghiệp v ụ được giao phụ trách. 2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp, tham mưu; Soạn th ả o văn bản; Giao tiếp ứng xử; Sử dụng ngoại ngữ, tin học. 8 Pháp chế Tổ chức thực hiện công tác xây dựng văn bản quy phạm pháp luật thuộc lĩnh vực quản lý của ngành; Thẩm định, rà soát, hệ thống hóa văn bản quy phạm pháp luật; Tuyên truyền ph ổ biến giáo dục pháp luật; theo dõi, kiểm tra tình hình thi hành pháp luật 1. Năng lực. - Năng l ự c chung: Đạo đức và tr á ch nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Th á i độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác. - Năng lực chuyên môn: C ó b ằ ng tốt nghiệp Đại học trở lên, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí đảm nhận; Có văn b ằ ng, chứng chỉ đào tạo, bồi d ưỡn g đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của ngạch công chức t ố i thiểu quy định; Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách. 2. Kỹ năng: Phân tích, t ổ ng hợp, tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng xử; Sử dụng ngoại ngữ, tin học. III Nhóm hỗ trợ, phục vụ 1 Tổ chức nh â n sự Thực hiện qu ả n lý công tác t ổ chức cán bộ: tuyển dụng, nâng lương, khen thư ở ng, đào tạo bồi dư ỡ ng, quy hoạch, luân chuy ể n, bổ nhiệm... thuộc thẩm quyền qu ả n l ý 1. Năng lực. - Năng lực chung: Đạo đ ứ c và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, c ô ng dân; Phối hợp công tác. - Năng lực chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí đảm nhận; Có văn b ằ ng, chứng ch ỉ đào tạo, bồi dưỡng đá p ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên m ô n của ngạch công chức tối thiểu quy định; Am hi ể u kiến thức chuyên môn, nghiệp v ụ được giao phụ trách. 2 . Kỹ năng: Phân tích, t ổ ng h ợ p, tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng x ử ; Sử dụng ngoại ngữ, t i n học. 2 Hành chính tổ n g hợp Thu nhập thông tin và tổng hợp báo cáo tháng, quý, năm và báo c á o khác 1. Năng lực. - N ă ng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ t ổ chức, công dân; Phối hợp công tác. - Năng lực chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với v ị trí đảm nhận; Có văn b ằ ng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đ á p ứng tiêu chu ẩ n nghiệp vụ chuyên môn của ngạch công chức tối thiểu quy định; Am hiểu kiến th ứ c chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách. 2. Kỹ năng: Phân t í ch, tổng hợp, tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng x ử ; Sử dụng ngoại ngữ, tin học. 3 Hành chính một cửa Thực hiện nhiệm vụ tham mưu tiếp nhận và trả kết quả, xử lý hồ s ơ liên quan đ ến giải quyết thủ tục hành chính theo cơ ch ế một cửa, một cửa liên thông 1. Năng lực. - Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện c ô ng việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Ph ố i h ợ p công tác. - N ă ng lực chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Cao đ ẳ ng trở lên, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với v ị trí đảm nhận; C ó văn b ằ ng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đ áp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của ngạch công ch ứ c tối thiểu quy định; Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ đ ược giao phụ trách . 2. Kỹ n ă ng: Phân tích, tổng hợp, tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng xử; S ử d ụ n g n g o ại n g ữ , tin h ọ c. 4 Quản trị công sở Tham mưu phối hợp, phân c ô ng giải quyết công việc; điều hòa, phối hợp, kết n ố i hoạt động giữa các cá nhân, c á c phòng, ban, các tổ chức, cơ quan, đơn vị 1. Năng lực. - Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác . - Năng lực chuyên m ô n: Có bằng tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí đảm nhận; C ó văn b ằ ng, chứng ch ỉ đ à o tạo, bồi dưỡng đ áp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của ngạch công chức tối thiểu quy định; Am hiểu ki ế n thức chuy ê n môn, nghiệp vụ đ ược giao phụ trách. 2. K ỹ năng: Phân tích, t ổ ng hợp, tham mưu; Soạn thảo v ă n b ả n; Giao tiếp ứng xử; Sử dụng ngoại ngữ, tin học. 5 Công nghệ thông tin Thực hiện nhiệm vụ tham mưu ứng dụng công nghệ thông tin, quản trị mạng và qu ả n l ý máy móc, thiết bị, hạ t ầ ng công nghệ của cơ quan; Qu ả n tr ị m ạng nội bộ, quản tr ị trang thông tin điện t ử 1. Năng lực. - Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Th á i độ phục vụ tổ chức, công d â n; Phối hợp công tác . - N ă ng lực chuyên môn : Có b ằ ng tốt nghiệp Đại học trở lên, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp v ới vị trí đảm nhận; Có văn bằng, ch ứ ng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của ngạch công chức tối thiểu quy định; Am hiểu kiến th ứ c chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ tr ách. 2. Kỹ năng: Phân tích, t ổ ng hợp, tham mưu; Soạn th ả o văn bản; Giao tiếp ứng xử; Sử dụng ngoại ngữ, tin học. 6 Kế toán Thực hiện nhiệm vụ kế toán cơ quan 1. Năng lực. - Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dâ n; Phối hợp công tác. - Năng lực chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với v ị trí đảm nhận; Có văn b ằ ng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứ ng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của ngạch c ô ng chức tối thiểu quy định; Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách. 2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp, tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng xử; Sử dụng ngoại ngữ, tin học. 7 Th ủ quỹ Cập nhật đầy đ ủ , chính xác, kịp thời thu, chi, tồn quỹ tiền mặt vào sổ quỹ. Thực hiện đúng quy định về trách nhiệm về qu ả n lý quỹ tiền mặt 1 . Năng lực. - Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác. - Năng lực chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Trung cấp trở lên, ng à nh hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp v ớ i vị tr í đảm nhận; Có văn b ằ ng, chứng ch ỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp v ụ chuyên môn của ngạch công chức tối thi ể u quy định; Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ tr ách. 2 . Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp, tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng xử; Sử dụng ngoại ngữ, tin học. 8 Văn thư Quản l ý, theo d õ i, phát hành, x ử lý văn bản đi, văn bản đến. Thực hiện trình ký ban hành v ă n bản, chuyển giao, tiếp nhận, đăng ký vào sổ, quản lý văn bản, lập hồ sơ 1. Năng lực. - Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác. - N ă ng l ự c chuyên môn: Có b ằ ng tốt nghiệp Trung cấp trở lên, ngành hoặc chuyên ngành đảo tạo phù hợp với vị trí đ ảm nhận; Có văn b ằ ng, chứng ch ỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chu ẩ n nghiệp vụ chuyên môn của ngạch công chức tối thiểu quy định; Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách. 2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp, tham mưu; Soạn th ả o văn bản; Giao tiếp ứng x ử ; Sử dụng ngoại ngữ, tin học. 9 Lưu trữ Lưu giữ, qu ả n lý, khai thác các loại văn bản, hồ sơ của cơ quan, phục vụ hoạt động tr a cứu văn b ả n, hồ sơ liên quan khi giải quyết công việc 1. Năng lực. - Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, c ô ng dân; Phối hợp công tác. - Năng lực chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Trung cấp trở lên, ng à nh hoặc ch u yên ngành đào tạo phù hợp với vị t rí đảm nhận; Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡ ng đ áp ứng tiêu chu ẩ n nghiệp vụ chuyên môn của ngạch công chức t ố i thi ể u quy định; Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách. 2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp, tham mưu; Soạn th ả o văn bản; Giao tiếp ứng x ử ; Sử dụng ngoại ngữ, tin học. 10 Nhân viên kỹ thuật Thực hiện quản lý, v ận hành và duy tr ì hoạt động thường xuyên đối với toàn bộ hệ thống thiết bị, máy móc kỹ thuật của cơ quan và trụ sở cơ quan 11 Phục vụ Thực hiện công tác tạp vụ văn phòng . 12 Lái xe Quản lý và sử dụng x e phục vụ nhiệm vụ cơ quan 13 Bảo vệ Đảm bảo an ninh trật tự an toàn trong phạm vi cơ quan 24/24 giờ trong ngày