04/KH-TLĐ

Kế hoạch 04/KH-TLĐ năm 2016 triển khai “Năm phát triển đoàn viên” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM ------- CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc --------------- Số: 04/KH-TLĐ Hà Nội, ngày 22 tháng 01 năm 2016 KẾ HOẠCH TRIỂN KHAI “NĂM PHÁT TRIỂN ĐOÀN VIÊN” Thực hiện Chương trình phát triển đoàn viên, giai đoạn 2013-2018 của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (khóa XI); Căn cứ Nghị quyết Hội nghị lần thứ 7, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn về việc lấy năm 2016 là “Năm phát triển đoàn viên”, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn xây dựng Kế hoạch triển khai “Năm phát triển đoàn viên” như sau: I/ MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU 1. Mục đích - Tập trung đẩy nhanh tiến độ, tạo bước đột phá trong công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, phấn đấu đạt chỉ tiêu đến năm 2018 có 10 triệu đoàn viên và có 90% số doanh nghiệp có từ 30 lao động trở lên thành lập được tổ chức công đoàn, đã được Đại hội XI Công đoàn Việt Nam thông qua. - Gắn phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS với thương lượng lập thể và đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của CĐCS, tập trung thực hiện các nhiệm vụ có liên quan đến bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. 2. Yêu cầu - Xây dựng nội dung nhiệm vụ triển khai “Năm phát triển đoàn viên” cần có chỉ tiêu cụ thể, bám sát mục tiêu của Chương trình phát triển đoàn viên giai đoạn 2013 - 2018 và Nghị quyết số 6a/NQ-TLĐ ngày 06/01/2011 của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (khóa X). - Các cấp công đoàn ưu tiên thực hiện nhiệm vụ phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, xác định các giải pháp cụ thể, phân công rõ trách nhiệm của từng cấp, từng cá nhân và có hình thức khen thưởng đối với các tập thể và cá nhân có thành tích xuất sắc khi tổng kết “Năm phát triển đoàn viên”. II/ NỘI DUNG 1. Chỉ tiêu phát triển đoàn viên năm 2016 1.1. Về phát triển đoàn viên: Trong năm 2016, cả nước tăng thêm ít nhất 600.000 đoàn viên. 1.2. Về thành lập CĐCS: Thành lập CĐCS ở 90% trở lên số doanh nghiệp đã đi vào hoạt động có sử dụng từ 30 lao động trở lên. Riêng đối với các khu công nghiệp, phấn đấu thành lập CĐCS ở 100% doanh nghiệp đã đi vào hoạt động có sử dụng từ 30 lao động trở lên. 2. Các giải pháp chủ yếu 2.1. Tập trung phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS ở những doanh nghiệp chưa có tổ chức công đoàn; tăng tỷ lệ đoàn viên trên tổng số công nhân lao động ở những nơi đã thành lập công đoàn. Lấy địa bàn các khu công nghiệp, cụm công nghiệp, khu chế xuất, khu kinh tế, khu công nghệ cao và những nơi có nhiều doanh nghiệp làm trọng điểm. 2.2. Đa dạng hóa phương thức vận động phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, gắn với thương lượng tập thể và nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể. Tích cực triển khai phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS theo phương pháp mới. 2.3. Tăng cường đầu tư các nguồn lực (cán bộ và tài chính) cho công tác phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS, trong đó cần có giải pháp cụ thể về tài chính đảm bảo đủ kinh phí cho công tác phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS. 2.4. Bố trí cán bộ chuyên trách chuyên làm công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS ở cơ quan công đoàn cấp tỉnh, ngành TW và tương đương, công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở. Đồng thời tập trung bồi dưỡng tập huấn về kỹ năng phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS và có chính sách khuyến khích đối với những người chuyên làm công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS. 2.5. Các cấp công đoàn xác định những nhiệm vụ trọng tâm để ưu tiên thực hiện, dòng thời hướng dẫn cấp CĐCS từng bước đổi mới nội dung và phương thức hoạt động của CĐCS, trước mắt tập trung đổi mới một số nội dung nhiệm vụ như sau: - Tập trung triển khai các hoạt động bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, giảm bớt những hoạt động không có liên quan trực tiếp đến quan hệ lao động. - Rà soát, sắp xếp cơ cấu tổ chức của CĐCS theo hướng tinh gọn, những CĐCS thành viên, công đoàn bộ phận không phát huy hiệu quả thì chủ động sắp xếp lại theo cơ cấu tổ chức CĐCS trực tiếp chỉ đạo đến tổ công đoàn, đồng thời tập trung nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ công đoàn, trong đó chú trọng tập huấn kỹ năng hoạt động đối với tổ trưởng công đoàn. - Đổi mới cách thức xây dựng, thương lượng thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT), huy động sự tham gia tích cực, thực chất của người lao động trong quá trình xây dựng nội dung, quá trình thương lượng, đảm bảo TƯLĐTT được ký kết có nhiều nội dung có lợi hơn cho người lao động so với quy định của pháp luật. - Xây dựng cơ chế đối thoại thường xuyên giữa ban chấp hành công đoàn cơ sở với người sử dụng lao động để kịp thời giải quyết các vấn đề có liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động tại nơi làm việc. III/ TỔ CHỨC THỰC HIỆN 1. Đối với Tổng Liên đoàn 1.1. Triển khai, đôn đốc và hỗ trợ các cấp công đoàn thực hiện “Năm phát triển đoàn viên” : a. Giao chỉ tiêu phát triển đoàn viên năm 2016 Căn cứ vào kết quả phát triển đoàn viên bình quân trong 3 năm (năm 2013, 2014 và 2015) và căn cứ số lượng công nhân lao động chưa là đoàn viên công đoàn theo báo cáo của các đơn vị đến tháng 12/2015, có quyết định giao chỉ tiêu phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS đối với từng đơn vị, trong đó: - Đối với các LĐLĐ tỉnh, thành phố giao chỉ tiêu phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS theo nội dung Mục II.1 Kế hoạch này. - Đối với các công đoàn ngành Trung ương và tương đương, công đoàn tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn giao chỉ tiêu kết nạp mới đoàn viên công đoàn. b. Theo dõi, đôn đốc, cập nhật số liệu phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS định kỳ 6 tháng, cả năm để báo cáo Đoàn Chủ tịch, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn. c. Tổ chức kiểm tra, nắm tình hình, bàn các biện pháp cụ thể để thực hiện Chương trình phát triển đoàn viên ở một số LĐLĐ tỉnh, thành phố được giao chỉ tiêu cao hoặc gặp nhiều khó khăn trong thực hiện phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS. d. Tổng hợp tình hình thực hiện “Năm phát triển đoàn viên” báo cáo Ban Chấp hành tại Hội nghị lần thứ 8 và Hội nghị lần thứ 9 (năm 2016). đ. Tổng hợp danh sách cán bộ công đoàn chuyên trách chuyên làm công tác phát triển đoàn viên; Xây dựng kế hoạch tập huấn về phát triển đoàn viên theo phương pháp mới và bồi dưỡng kỹ năng đối với số cán bộ công đoàn chuyên trách nêu trên. e. Hỗ trợ Điều lệ Công đoàn Việt Nam, Hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam và các tài liệu tuyên truyền phát triển đoàn viên đối với các LĐLĐ tỉnh, thành phố. g. Hướng dẫn, hỗ trợ các cấp công đoàn triển khai các hoạt động liên quan đến công tác tổ chức. Ban Tổ chức Tổng Liên đoàn chủ trì tham mưu, đề xuất trình Thường trực Đoàn Chủ tịch xem xét quyết định trong Quí I/2016 và tổ chức thực hiện các nội dung mục III.1.1 Kế hoạch này. 1.2. Hướng dẫn các cấp công đoàn đổi mới cách thức thương lượng tập thể theo hướng có sự tham gia tích cực, thực chất của người lao động trong quá trình đề xuất nội dung, tiến hành thương lượng tập thể, đảm bảo TƯLĐTT có nhiều nội dung có lợi hơn cho người lao động so với quy định của pháp luật; Xác định chỉ tiêu cụ thể về tỷ lệ các doanh nghiệp có TƯLĐTT đảm bảo chất lượng, giao chỉ tiêu cho từng đơn vị; Rà soát các doanh nghiệp chưa có tổ chức công đoàn đã thực hiện thí điểm ký thỏa ước lao động tập thể bàn giao cho công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở có trách nhiệm phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS. Ban Quan hệ lao động Tổng Liên đoàn chủ trì tham mưu, đề xuất trình Thường trực Đoàn Chủ tịch xem xét quyết định trong Quí I/2016 và tổ chức thực hiện các nội dung mục III.1.2 Kế hoạch này . 1.3. Hướng dẫn các cấp công đoàn đảm bảo kinh phí chi cho công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, trong đó có quy định cụ thể về định mức chi, nội dung chi; Nghiên cứu, đề xuất mức chi và nguồn chi khen thưởng đối với công tác phát triển đoàn viên năm 2016; Hướng dẫn các LĐLĐ tỉnh, thành phố rà soát, lập danh sách các doanh nghiệp chưa thành lập công đoàn, đã đóng kinh phí công đoàn, giao cho các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS. Ban Tài chính Tổng Liên đoàn chủ trì tham mưu, đề xuất trình Thường trực Đoàn Chủ tịch xem xét quyết định trong Quí I/2016 và tổ chức thực hiện các nội dung mục III.1.3 Kế hoạch này. 1.4. Hướng dẫn các cấp công đoàn đổi mới nội dung, hình thức tuyên truyền phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS; Phối hợp với Báo Lao động, Đài truyền hình Việt Nam (VTV), Đài Tiếng nói Việt Nam (VOV), Thông tấn xã Việt Nam tuyên truyền các mô hình, cách làm tiêu biểu. Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn chủ trì tham mưu, đề xuất trình Thường trực Đoàn Chủ tịch xem xét quyết định trong Quí I/2016 và tổ chức thực hiện các nội dung mục III.1.4 Kế hoạch này. 1.5. Xây dựng tiêu chí đánh giá kết quả thực hiện để khen thưởng đối với cá nhân, tập thể có thành tích xuất sắc thực hiện năm phát triển đoàn viên. Ban Chính sách KT-XH và Thi đua - Khen thưởng Tổng Liên đoàn chủ trì tham mưu, đề xuất trình Thường trực Đoàn Chủ tịch xem xét quyết định trong Quí I/2016 và tổ chức thực hiện các nội dung mục III.1.5 Kế hoạch này. 1.6. Tranh thủ sự hỗ trợ về kỹ thuật tài chính của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), công đoàn các nước, các tổ chức quốc tế để tổ chức bồi dưỡng, tập huấn đối với cán bộ công đoàn các cấp về kỹ năng phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn và hoạt động công đoàn trong nền kinh tế thị trường. Ban Đối ngoại Tổng Liên đoàn chủ trì tham mưu, đề xuất trình Thường trực Đoàn Chủ tịch xem xét quyết định trong Quí I/2016 và tổ chức thực hiện các nội dung mục III.1.6 Kế hoạch này. 1.7. Các đồng chí Ủy viên Đoàn Chủ tịch TLĐ có trách nhiệm chỉ đạo, đôn đốc các tỉnh, thành phố, công đoàn ngành trung ương và tương đương, công đoàn tổng công ty trực thuộc TLĐ được phân công phụ trách, hoàn thành chỉ tiêu phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS năm 2016. Giao Ban Chỉ đạo Chương trình phát triển đoàn viên của Tổng Liên đoàn làm đầu mối hướng dẫn, kiểm tra, đôn đốc các cấp công đoàn, các ban có liên quan của Tổng Liên đoàn triển khai thực hiện Kế hoạch này. 2. Đối với LĐLĐ tỉnh, thành phố, công đoàn ngành trung ương và tương đương, công đoàn tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn Xây dựng kế hoạch và phân công cụ thể đối với các cá nhân, tổ chức và các cấp công đoàn trực thuộc thực hiện các nội dung sau: 2.1. Cập nhật, nắm chắc tình hình doanh nghiệp, phân loại doanh nghiệp theo quy mô lao động, xác định kế hoạch phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS. 2.2. Căn cứ chỉ tiêu được giao của năm 2016 để tổ chức thực hiện, quyết liệt chỉ đạo, hỗ trợ công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở thực hiện; phân công rõ trách nhiệm đối với các ủy viên ban thường vụ phụ trách đầu mối công đoàn cấp trên trực liếp cơ sở phấn đấu trong năm 2016 hoàn thành chỉ tiêu được giao. 2.3. Bố trí và lập danh sách cán bộ chuyên trách chuyên làm công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS ở cơ quan công đoàn cấp tỉnh, ngành TW và tương đương, công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, báo cáo danh sách về Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn (qua Ban Tổ chức Tổng Liên đoàn) trong tháng 02/2016 . Trong đó, ưu tiên bố trí cán bộ có năng lực, kinh nghiệm cho công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở nơi có nhiều khu công nghiệp, tập trung đông công nhân lao động. Đồng thời tập trung bồi dưỡng tập huấn về kỹ năng phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS và có chính sách khuyến khích đối với số cán bộ chuyên trách nêu trên. 2.4. Ưu tiên, tăng cường cán bộ có năng lực, kinh nghiệm cho công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở nơi có nhiều khu công nghiệp, tập trung đông công nhân lao động, để đẩy mạnh thực hiện nhiệm vụ phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS và hướng dẫn CĐCS hoạt động. 2.5. Tập trung kinh phí cho công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS và đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn đối với cán bộ công đoàn về kỹ năng phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS. 2.6. Chỉ đạo, hướng dẫn công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đổi mới, đa dạng hóa phương thức phát triển đoàn viên theo hướng có sự tham gia tích cực của người lao động vào quá trình vận động thành lập CĐCS. Hướng dẫn CĐCS đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; nâng cao vai trò, trách nhiệm của công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở trong việc đại diện cho người lao động ở những nơi chưa có tổ chức công đoàn. 2.7. Tranh thủ sự lãnh đạo của các cấp ủy Đảng, sự hỗ trợ của chính quyền các cấp cho công tác vận động phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS. 2.8. Hướng dẫn, kiểm tra việc triển khai thực hiện “Năm phát triển đoàn viên”; thực hiện thống kê, báo cáo sơ kết, tổng kết, đánh giá kết quả thực hiện “Năm phát triển đoàn viên” và báo cáo về Tổng Liên đoàn trước các Hội nghị Ban Chấp hành TLĐ (trong tháng 6 và tháng 11/2016) . 3. Đối với công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở 3.1. Tích cực khảo sát, nắm chắc tình hình phát triển doanh nghiệp, công nhân lao động trên địa bàn và theo ngành, nghề; xây dựng kế hoạch phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS theo chỉ tiêu được công đoàn cấp trên giao. 3.2. Hướng dẫn, hỗ trợ người lao động trong các doanh nghiệp chưa có công đoàn tập hợp CNLĐ và thành lập CĐCS theo cách tiếp cận từ dưới lên trên nhằm giảm bớt sự can thiệp và phụ thuộc từ phía người sử dụng lao động, gắn phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS với thương lượng tập thể. 3.3. Tranh thủ sự lãnh đạo của cấp ủy Đảng, hỗ trợ của chính quyền, tạo nguồn lực cho việc tổ chức thực hiện có hiệu quả các mục tiêu của Chương trình Phát triển đoàn viên trong năm 2016. 3.4. Tăng cường hướng dẫn, tư vấn cho người lao động và người sử dụng lao động các quy định của pháp luật về tổ chức và hoạt động công đoàn. 3.5. Thực hiện bổ sung, tăng cường cán bộ công đoàn đến các đơn vị, doanh nghiệp, khu công nghiệp, để tuyên truyền, vận động người lao động gia nhập công đoàn; hướng dẫn người lao động tổ chức ban vận động thành lập CĐCS; thẩm định, công nhận việc gia nhập công đoàn của người lao động và công nhận việc thành lập CĐCS theo quy định của Luật Công đoàn, Điều lệ Công đoàn Việt Nam. 3.6. Tập trung kinh phí cho công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS; xây dựng kế hoạch và tổ chức các lớp đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ phát triển đoàn viên cho cán bộ CĐCS. 3.7. Thực hiện quản lý đoàn viên và CĐCS; gắn việc sơ, tổng kết thực hiện Chương trình vào các dịp sơ, tổng kết hoạt động công đoàn để đánh giá kết quả và bổ sung các giải pháp thực hiện; định kỳ báo cáo công đoàn cấp trên theo quy định. 4. Đối với công đoàn cơ sở Chủ động, tích cực đổi mới cơ cấu tổ chức và phương thức hoạt động của CĐCS theo các nội dung chính sau: 4.1. Nắm chắc số lao động làm việc trong đơn vị, doanh nghiệp, nhất là số lao động mới tuyển dụng; tích cực, chủ động Ihực hiện kế hoạch phát triển đoàn viên công đoàn. Những CĐCS đông công nhân lao động, giao chỉ tiêu cho CĐCS thành viên, công đoàn bộ phận (nếu có) và tổ công đoàn. 4.2. Rà soát, sắp xếp cơ cấu tổ chức cho phù hợp với hoạt động của đơn vị, doanh nghiệp; những CĐCS thành viên, công đoàn bộ phận không phát huy hiệu quả thì chủ động sắp xếp lại theo cơ cấu tổ chức CĐCS trực tiếp chỉ đạo đến tổ công đoàn, đồng thời tập trung nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ công đoàn, trong đó chú trọng tập huấn kỹ năng hoạt động đối với tổ trưởng công đoàn. 4.3. Xác định những nhiệm vụ trọng tâm để ưu tiên thực hiện: tập trung triển khai các hoạt động bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, làm cơ sở thuyết phục người lao động chưa là đoàn viên tham gia tổ chức công đoàn. Giảm bớt những hoạt động không có liên quan trực tiếp đến quan hệ lao động. 4.4. Đổi mới quy trình, cách thức xây dựng, thương lượng TƯLĐTT theo hướng có sự tham gia tích cực, thực chất của người lao động trong quá trình xây dựng nội dung, tiến hành thương lượng TƯLĐTT, đảm bảo TƯLĐTT có những điều khoản có lợi hơn cho người lao động so với quy định của pháp luật. 4.5. Xây dựng cơ chế đối thoại thường xuyên giữa ban chấp hành công đoàn cơ sở với người sử dụng lao động để kịp thời giải quyết các vấn đề có liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động lại nơi làm việc. 4.6. Lắng nghe ý kiến, nguyện vọng của đoàn viên để sớm giải quyết những vướng mắc phát sinh; kịp thời báo cáo, phản ánh với công đoàn cấp trên các vấn đề bức xúc, khó xử lý trong quan hệ lao động để có các giải pháp hỗ trợ. 4.7. Thực hiện nhiệm vụ quản lý đoàn viên, xây dựng sổ đoàn viên, cấp thẻ đoàn viên và hướng dẫn quản lý, sử dụng có hiệu quả thẻ đoàn viên công đoàn. Định kỳ thống kê, báo cáo công đoàn cấp trên về công tác tổ chức, đoàn viên và hoạt động của CĐCS theo quy định. Nơi nhận: - Các LĐLĐ tỉnh, thành phố; - Các CĐ ngành TW và tương đương; - Các CĐ TCty trực thuộc TLĐ; - Các Thành viên BCĐ, Tổ giúp việc BCĐ TLĐ; - Thường trực ĐCT (báo cáo) - Lưu VP, ToC TLĐ. TM. ĐOÀN CHỦ TỊCH PHÓ CHỦ TỊCH Trần Văn Lý BẢNG GIAO CHỈ TIÊU PHÁT TRIỂN ĐOÀN VIÊN NĂM 2016 ĐỐI VỚI CÁC LĐLĐ TỈNH, THÀNH PHỐ TT Đơn vị Số lượng đoàn viên tại thời điểm 31/12/2012 Thực hiện KH 2013-2015 Số lượng đoàn viên thời điểm 30/11/15 Số lượng CNVCLĐ thời điểm 30/11/15 Số CNLĐ chưa là đoàn viên thời điểm 30/11/15 Giao chỉ tiêu PTĐV 2016 Tổng số ĐV tăng thêm từ 2013 - 2015 Chia ra Số lượng tăng thêm bình quân 3 năm Năm 2013 Năm 2014 Năm 2015 Giao theo công thức (Cột 11x50%) Giao có điều chỉnh theo Cột 8 Tỷ lệ % theo Cột 11 Số lượng (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8=4/3) (9) (10) (11= 10-9) (12=11x50%) (13) (14) 1 An Giang 79817 3564 1100 1682 782 1188 83381 98124 14743 7372 34 5000 2 Bà Rịa-Vũng Tàu 92282 13495 4196 4171 5128 4498 105777 122156 16379 8190 49 8000 3 Bạc Liêu 26530 1539 -394 615 1318 513 28069 31455 3386 1693 44 1500 4 Bắc Kạn 18565 1104 256 351 497 368 19669 21687 2018 1009 25 500 5 Bắc Giang 103986 15869 3100 5832 6937 5290 119855 132424 12569 6285 64 8000 6 Bắc Ninh 87326 39389 7493 8922 22974 13130 126715 210151 83436 41718 36 30000 7 Bến Tre 59284 13063 5873 3902 3288 4354 72347 83458 11111 5556 45 5000 8 Bình Dương 495591 116409 22738 32613 61058 38803 612000 950000 338000 169000 18 60000 9 Bình Định 75975 3726 241 1438 2047 1242 79701 108293 28592 14296 10 3000 10 Bình Phước 50491 21205 5698 4111 11396 7068 71696 78722 7026 3513 100 7000 11 Bình Thuận 59444 9593 1975 3638 3980 3198 69037 77895 8858 4429 45 4000 12 Cà Mau 47082 5678 2670 1508 1500 1893 52760 59304 6544 3272 46 3000 13 Cao Bằng 31193 -908 -909 1017 -1016 -303 30285 31819 1534 767 33 500 14 Cần Thơ 73600 16088 5991 5402 4695 5363 89688 107130 17442 8721 52 9000 15 Đà Nẵng 97031 10609 6433 6426 -2250 3536 107640 120433 12793 6397 47 6000 16 Đắk Lắk 72346 4126 1986 988 1152 1375 76472 82493 6021 3011 50 3000 17 Đắk Nông 21996 2959 4522 -1791 228 986 24955 28022 3067 1534 33 1000 18 Đồng Nai 436132 129175 38572 45914 44689 43058 565307 621066 55759 27880 81 45000 19 Đồng Tháp 63543 4890 1160 2109 1621 1630 68433 82613 14180 7090 35 5000 20 Điện Biên 30304 2105 825 902 378 702 32409 35139 2730 1365 37 1000 21 Gia Lai 50729 5891 2908 1945 1038 1964 56620 65105 8485 4243 35 3000 22 Hà Giang 38500 2718 1620 836 262 906 41218 49250 8032 4016 12 1000 23 Hà Nam 47014 10182 1801 1172 7209 3394 57196 70651 13455 6728 45 6000 24 Hà Nội 445070 54018 23427 16339 14252 18006 499088 666688 167600 83800 36 60000 25 Hà Tĩnh 61162 3964 135 284 3545 1321 65126 84255 19129 9565 37 7000 26 Hải Dương 147474 19844 7126 4286 8432 6615 167318 261145 93827 46914 32 30000 27 Hải Phòng 174095 21334 6759 8946 5629 7111 195429 231618 36189 18095 55 20000 28 Hòa Bình 48272 7402 248 3413 3741 2467 55674 59232 3558 1779 56 2000 29 TP Hồ Chí Minh 1024594 156831 45967 66638 44226 52277 1181425 1426507 245082 122541 29 70000 30 Hưng Yên 85366 24102 8698 7117 8287 8034 109468 156023 46555 23278 43 20000 31 Hậu Giang 26357 8382 2607 3092 2683 2794 34739 47146 12407 6204 48 6000 32 Khánh Hoà 75941 9154 3151 4030 1973 3051 85095 101073 15978 7989 50 8000 33 Kiên Giang 56857 4602 4131 212 259 1534 61459 66643 5184 2592 48 2500 34 Kon Tum 25818 1600 1100 623 -123 533 27418 35865 8447 4224 12 1000 35 Lai Châu 25377 701 640 -954 1015 234 26078 26640 562 281 53 300 36 Lạng Sơn 37185 5716 4400 973 343 1905 42901 47338 4437 2219 45 2000 37 Lào Cai 41948 3763 821 1102 1840 1254 45711 48636 2925 1463 51 1500 38 Lâm Đồng 58053 6063 2501 847 2715 2021 64116 69401 5285 2643 47 2500 39 Long An 141105 36558 17378 10467 8713 12186 177663 197811 20148 10074 74 15000 40 Nam Định 85904 4463 -803 1303 3963 1488 90367 113912 23545 11773 42 10000 41 Nghệ An 127185 14525 2914 4499 7112 4842 141710 159828 18118 9059 50 9000 42 Ninh Bình 51516 12822 5519 5581 1722 4274 64338 77550 13212 6606 45 6000 43 Ninh Thuận 26846 1822 36 1023 763 607 28668 32073 3405 1703 29 1000 44 Phú Thọ 88096 8051 2571 1019 4461 2684 96147 108136 11989 5995 58 7000 45 Phú Yên 43841 -1077 -1399 -249 571 -359 42764 55039 12275 6138 49 6000 46 Quảng Bình 42564 4750 872 3028 850 1583 47314 51051 3737 1869 40 1500 47 Quảng Nam 82409 21833 4543 8725 8565 7278 104242 130424 26182 13091 50 13000 48 Quảng Ngãi 52865 12052 5510 1798 4744 4017 64917 74269 9352 4676 48 4500 49 Quảng Ninh 102641 2379 3917 461 -1999 793 105020 108336 3316 1658 90 3000 50 Quảng Trị 35036 327 199 -227 355 109 35363 50272 14909 7455 20 3000 51 Sóc Trăng 44205 8397 1727 3472 3198 2799 52602 53527 925 463 108 1000 52 Sơn La 51152 1983 1264 436 283 661 53135 56740 3605 1803 42 1500 53 Tây Ninh 95552 44523 15730 12598 16195 14841 140075 161648 21573 10787 51 11000 54 Thái Bình 76190 19296 5510 9878 3908 6432 95486 115911 20425 10213 49 10000 55 Thái Nguyên 54723 28007 3920 7519 16568 9336 82730 161576 78846 39423 38 30000 56 Thanh Hóa 174184 23689 5881 8808 9000 7896 197873 267500 69627 34814 22 15000 57 Thừa Thiên-Huế 65851 4563 2466 487 1610 1521 70471 112488 42017 21009 17 7000 58 Tiền Giang 102970 10025 5102 1605 3318 3342 112995 125795 12800 6400 47 6000 59 Trà Vinh 47938 7638 -1087 4051 4674 2546 55576 70040 14464 7232 45 6500 60 Tuyên Quang 35380 2365 534 977 854 788 37745 44483 6738 3369 30 2000 61 Vĩnh Long 56651 6394 933 318 5143 2131 63045 63654 609 305 164 1000 62 Vĩnh Phúc 80291 12225 3026 1465 7734 4075 92516 99392 6876 3438 102 7000 63 Yên Bái 38804 478 -20 618 -120 159 39282 40894 1612 806 50 800 Tổng cộng: 6296229 1048033 317809 340311 389913 349344 7344319 9127949 1783630 891815 35 626100 BẢNG GIAO CHỈ TIÊU PHÁT TRIỂN ĐOÀN VIÊN NĂM 2016 ĐỐI VỚI CÔNG ĐOÀN NGÀNH TW VÀ TƯƠNG ĐƯƠNG, CĐ TỔNG CÔNG TT Đơn vị Theo dõi số liệu về đoàn viên Công đoàn Chỉ tiêu giao PTĐV năm 2016 (tính theo số ĐV mới kết nạp) Số Iượng đoàn viên tại thời điểm 31/12/2012 Số lượng đoàn viên tăng, giảm thực tế so với 31/12/12 Số lượng đoàn viên mới kết nạp bình quân từ 2013-2015 1 T.tin và T.thông 88700 -11106 83 2000 2 Cao su 102266 -16985 4008 5000 3 Công an 14510 4719 1573 2500 4 C.nghiệp Tàu thủy 27364 -12319 612 500 5 Công Thương 173691 -9850 2015 3000 6 Dầu khí 61991 1363 3580 5000 7 Dệt May 99328 18841 15282 10000 8 Điện lực 102471 4544 3557 5000 9 Đường sắt 38429 -4568 1091 1500 10 Giao thông-Vận tải 85002 -9814 2287 3500 11 Giáo dục 37814 2135 1638 2500 12 Hàng hải 26392 -1891 183 1000 13 Hàng không 18265 2738 166 1000 14 Ngân hàng 124078 19233 5090 5000 15 N.nghiệp và PTNT 93258 -19502 2326 3000 16 Quốc phòng 167211 17207 3075 3000 17 Than-Khoáng sản 131604 -11395 0 5000 18 Viên chức 81009 -979 1133 500 19 Xây dựng 141751 -21931 7517 10000 20 Y tế 35147 3924 2080 3000 Tổng cộng: 1650281 -45636 57296 72000