293/QĐ-UBND

Quyết định 293/QĐ-UBND năm 2016 công bố thủ tục hành chính lĩnh vực lao động ngoài nước đã chuẩn hóa thuộc thẩm quyền giải quyết của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bạc Liêu ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH BẠC LIÊU -------- CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc --------------- Số: 293/QĐ-UBND Bạc Liêu, ngày 02 tháng 3 năm 2016 QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC CÔNG BỐ THỦ TỤC HÀNH CHÍNH LĨNH VỰC LAO ĐỘNG NGOÀI NƯỚC ĐÃ CHUẨN HÓA THUỘC THẨM QUYỀN GIẢI QUYẾT CỦA SỞ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH BẠC LIÊU Căn cứ Luật Tổ chức Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân ngày 26 tháng 11 năm 2003; Căn cứ Nghị định số 63/2010/NĐ-CP ngày 08 tháng 6 năm 2010 của Chính phủ về kiểm soát thủ tục hành chính; Căn cứ Nghị định số 48/2013/NĐ-CP ngày 14 tháng 5 năm 2013 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của các nghị định liên quan đến kiểm soát thủ tục hành chính; Căn cứ Quyết định số 08/QĐ-TTg ngày 06/01/2015 của Thủ tướng Chính phủ ban hành kế hoạch đơn giản hóa thủ tục hành chính trọng tâm năm 2015; Căn cứ Thông tư số 05/2014/TT-BTP ngày 07 tháng 02 năm 2014 của Bộ trưởng Bộ Tư pháp hướng dẫn công bố, niêm yết thủ tục hành chính và báo cáo về tình hình, kết quả thực hiện kiểm soát thủ tục hành chính; Căn cứ Quyết định số 1632/QĐ-BLĐTBXH ngày 06 tháng 11 năm 2015 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc công bố thủ tục hành chính lĩnh vực lao động ngoài nước thuộc phạm vi chức năng quản lý nhà nước của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội; Xét đề nghị của Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tại Tờ trình số 47/TTr-SLĐTBXH ngày 24 tháng 02 năm 2016, QUYẾT ĐỊNH: Điều 1. Công bố kèm theo Quyết định này 02 (hai) thủ tục hành chính lĩnh vực lao động ngoài nước đã chuẩn hóa thuộc thẩm quyền giải quyết của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội. Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký và thay thế các quyết định của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh công bố thủ tục hành chính lĩnh vực lao động ngoài nước thuộc thẩm quyền giải quyết của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh. Điều 3. Giao Sở Lao động - Thương binh và Xã hội chịu trách nhiệm triển khai thực hiện Quyết định này và thực hiện việc công khai niêm yết thủ tục hành chính theo quy định. Đồng thời, thông báo đến tổ chức cá nhân có liên quan và Ủy ban nhân dân cấp huyện. Sở Tư pháp chủ trì phối hợp với các sở, ban, ngành liên quan và Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh thực hiện việc chuẩn hóa dữ liệu thủ tục hành chính đã được công bố theo Quyết định này vào Cơ sở dữ liệu Quốc gia về thủ tục hành chính, đúng theo quy định. Điều 4. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Giám đốc Sở Tư pháp và các tổ chức, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./. KT. CHỦ TỊCH PHÓ CHỦ TỊCH Vương Phương Nam THỦ TỤC HÀNH CHÍNH LĨNH VỰC LAO ĐỘNG NGOÀI NƯỚC ĐÃ CHUẨN HÓA THUỘC THẨM QUYỀN GIẢI QUYẾT CỦA SỞ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TỈNH BẠC LIÊU (Ban hành kèm theo Quyết định số 293/QĐ-UBND ngày 02 tháng 3 năm 2016 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Bạc Liêu) PHẦN I. DANH MỤC THỦ TỤC HÀNH CHÍNH LĨNH VỰC LAO ĐỘNG NGOÀI NƯỚC ĐÃ CHUẨN HÓA THUỘC THẨM QUYỀN GIẢI QUYẾT CỦA SỞ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI STT Tên thủ tục hành chính Lĩnh vực lao động ngoài nước 1 Đăng ký hợp đồng lao động cá nhân 2 Đăng ký hợp đồng lao động thực tập thời hạn dưới 90 ngày PHẦN II. NỘI DUNG CỦA THỦ TỤC HÀNH CHÍNH LĨNH VỰC LAO ĐỘNG NGOÀI NƯỚC ĐÃ CHUẨN HÓA THUỘC THẨM QUYỀN GIẢI QUYẾT CỦA SỞ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI 1. Thủ tục: Đăng ký hợp đồng lao động cá nhân Trình tự thực hiện: Bước 1: Cá nhân chuẩn bị hồ sơ đầy đủ, đúng theo quy định, đến nộp tại Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bạc Liêu. Bước 2: Công chức tiếp nhận hồ sơ kiểm tra tính hợp lệ của hồ sơ. Trường hợp hồ sơ chưa đầy đủ hoặc không hợp lệ thì Công chức tiếp nhận hướng dẫn để người đến nộp hồ sơ làm lại cho kịp thời. Trường hợp hồ sơ đầy đủ, đúng theo quy định thì viết Giấy tiếp nhận hồ sơ và hẹn trả kết quả trao cho người nộp. Bước 3: Công chức tiếp nhận hồ sơ chuyển hồ sơ đến Phòng Lao động, Tiền lương - Bảo hiểm Xã hội thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội giải quyết. Trong thời hạn 5 (năm) ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có văn bản xác nhận gửi cho người lao động. Bước 4: Đến ngày hẹn ghi trong Giấy tiếp nhận hồ sơ và hẹn trả kết quả, cá nhân đến Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội ký nhận kết quả thủ tục hành chính. Khi đến nhận kết quả, người nhận phải nộp lại Giấy tiếp nhận hồ sơ và hẹn trả kết quả. * Địa chỉ tiếp nhận và trả kết quả giải quyết thủ tục hành chính: Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả giải quyết thủ tục hành chính của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bạc Liêu (số 52/3, đường Hùng Vương, Phường 1, thành phố Bạc Liêu, tỉnh Bạc Liêu). * Thời gian tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả TTHC: Từ thứ Hai đến thứ Sáu hàng tuần (buổi sáng từ 7 giờ đến 11 giờ; buổi chiều từ 13 giờ đến 17 giờ). Trừ n gày thứ Bảy, Chủ nhật và ngày nghỉ l ễ , tết theo quy định . Cách thức thực hiện: Nộp hồ sơ trực tiếp tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bạc Liêu. Thành phần, số lượng hồ sơ: * Thành phần hồ sơ gồm: - Đơn đăng ký hợp đồng cá nhân theo mẫu tại Phụ lục số 07 , ban hành kèm theo Thông tư số 21/2007/TT-BLĐTBXH ngày 08/10/2007 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội . - Bản sao hợp đồng cá nhân, kèm theo bản dịch bằng tiếng Việt có xác nhận của tổ chức dịch thuật . - Bản chụp giấy chứng minh nhân dân hoặc hộ chiếu . - Sơ yếu l ý lịch có xác nhận của UBND xã, phường, thị trấn nơi thường trú hoặc của cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý người lao động và nhận xét về ý thức chấp hành pháp luật, tư cách đạo đức của người lao động. * Số lượng hồ sơ: 01 (một) bộ. Thời gian giải quyết: 05 (năm) ngày làm việc , kể từ khi nhận đủ hồ sơ hợp lệ. Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: Cá nhân (là người lao động đã ký kết được hợp đồng cung ứng với người sử dụng lao động nước ngoài) . Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội . Kết quả thực hiện: Giấy xác nhận đăng ký hợp đồng cá nhân. Phí, lệ phí: Không. Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai: Đơn đăng ký hợp đồng cá nhân tại Phụ lục số 07 , ban hành kèm theo Thông tư số 21/2007/TT-BLĐTBXH ngày 08/10/2007 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. Yêu cầu, điều kiện thực hiện thủ tục hành chính: Người lao động đã ký kết được hợp đồng cung ứng với người sử dụng lao động nước ngoài. Căn cứ pháp lý của thủ tục hành chính: - Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng ngày 29/11/2006. - Nghị định số 126/2007/NĐ-CP ngày 01/8/2007 của Chính phủ hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng . - Thông tư số 21/2007/TT-BLĐTBXH ngày 08/10/2007 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn chi tiết một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và Nghị định số 126/2007/NĐ-CP ngày 01/8/2007 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Phụ lục số 07 (Ban hành kèm theo Thông tư số 21/2007/TT-BLĐTBXH ngày 08 tháng 10 năm 2007 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc --------------- ĐƠN ĐĂNG KÝ HỢP ĐỒNG CÁ NHÂN Kính gửi: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh (thành phố) .............................. 1. Tên tôi là: ............................................................................................................ 2. Ngày sinh:.............................; chứng minh nhân dân số: ...................... ....... ; ngày cấp: …………… …………… …, do cấp . 3. Địa chỉ thường trú: ............................................................................................... - Số điện thoại: ........................................................................................................ 4. Trình độ học vấn: ................................................................................................. 5. Nghề nghiệp: ....................................................................................................... 6. Đơn vị công tác: .................................................................................................. 7. Địa chỉ người thân khi cần liên hệ: ......................................................................... - Đăng ký Hợp đồng cá nhân đi làm việc tại......... ký ngày….. tháng… …. .. năm… .. . với …… ... (tên người sử dụng lao động) , địa chỉ: .................................................................................................................... - Ngành nghề làm việc ở nước ngoài: ....................................................................... - Thời hạn hợp đồng: ............................................................................................... - Mức lương cơ bản: ............................................................................................... - Thời gian dự kiến xuất cảnh: .................................................................................. - Hồ sơ gồm có: + Đơn đăng ký Hợp đồng cá nhân . + Hợp đồng lao động (bản sao có bản dịch tiếng Việt có xác nhận của tổ chức dịch thuật) . + Bản chụp giấy chứng minh nhân dân hoặc hộ chiếu. + Sơ yếu lý lịch ( có xác nhận của Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn nơi thường trú hoặc của cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý người lao động và nhận xét về ý thức chấp hành pháp luật, tư cách đạo đức ). Tôi xin cam kết chấp hành nghiêm chỉnh pháp luật nước đến làm việc, chịu trách nhiệm hoàn toàn về hợp đồng mà tôi đã ký, các chi phí và mọi sự rủi ro; thực hiện đầy đủ trách nhiệm của công dân theo đúng quy định của pháp luật về đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài./. Xác nhận của UBND xã, phường, thị trấn (Ký tên, đóng dấu) …...., ngày... tháng... năm... Người đăng ký (Ký, ghi rõ họ và tên) 2. Thủ tục đăng ký hợp đồng nhận lao động thực tập thời hạn dưới 90 ngày Trình tự thực hiện: Bước 1: Cá nhân chuẩn bị hồ sơ đầy đủ, đúng theo quy định, đến nộp tại Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bạc Liêu . Bước 2: Công chức tiếp nhận hồ sơ kiểm tra tính hợp lệ của hồ sơ. Trường hợp hồ sơ chưa đầy đủ hoặc không hợp lệ thì công chức tiếp nhận hướng dẫn để người đến nộp hồ sơ làm lại cho kịp thời. Trường hợp hồ sơ đầy đủ, đúng theo quy định thì viết Giấy tiếp nhận hồ sơ và hẹn trả kết quả trao cho người nộp. Bước 3: Công chức tiếp nhận hồ sơ chuyển hồ sơ đến Phòng Lao động, Tiền lương - Bảo hiểm xã hội thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội giải quyết. Trong thời hạn 10 (mười) ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bạc Liêu có văn bản trả lời. Bước 4: Đến ngày hẹn ghi trong Giấy tiếp nhận hồ sơ và hẹn trả kết quả, cá nhân đến Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội ký nhận kết quả thủ tục hành chính. Khi đến nhận kết quả, người nhận phải nộp lại Giấy tiếp nhận hồ sơ và hẹn trả kết quả. * Địa chỉ tiếp nhận và trả kết quả giải quyết thủ tục hành chính: Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả giải quyết thủ tục hành chính của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bạc Liêu (số 52/3, đường Hùng Vương, Phường 1, thành phố Bạc Liêu, tỉnh Bạc Liêu). * Thời gian tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả TTHC: Từ thứ Hai đến thứ Sáu hàng tuần (buổi sáng từ 7 giờ đến 11 giờ; buổi chiều từ 13 giờ đến 17 giờ). Trừ n gày thứ Bảy, Chủ nhật và ngày nghỉ lễ , tết theo quy định . Cách thức thực hiện: Nộp hồ sơ trực tiếp tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bạc Liêu. Thành phần, số lượng hồ sơ: * Thành phần hồ sơ gồm: - Văn bản đăng ký Hợp đồng nhận lao động thực tập theo mẫu tại Phụ lục số 06 của Thông tư số 21/2007/TT-BLĐTBXH ngày 08/10/2007 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. - Bản sao Hợp đồng nhận lao động thực tập, có bản dịch bằng tiếng Việt. - Tài liệu chứng minh việc đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài phù hợp với pháp luật của nước tiếp nhận lao động. - Bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh. - Giấy xác nhận ký quỹ của doanh nghiệp do ngân hàng thương mại nơi doanh nghiệp ký quỹ cấp. * Số lượng hồ sơ: 01 (một) bộ. Thời hạn giải quyết: 10 (mười) ngày làm việc, kể từ khi nhận đủ hồ sơ hợp lệ. Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: Doanh nghiệp có hợp đồng đưa lao động đi thực tập nâng cao tay nghề có thời hạn dưới 90 ngày, đúng với ngành nghề đăng ký kinh doanh của doanh nghiệp. Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội . Kết quả thực hiện thực hiện thủ tục hành chính: Công văn chấp thuận để doanh nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hình thức thực tập nâng cao tay nghề. Phí, lệ phí: Không. Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai: Đơn đăng ký Hợp đồng nhận lao động thực tập theo mẫu tại Phụ lục số 06 của Thông tư số 21/2007/TT-BLĐTBXH ngày 08/10/2007 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. Yêu cầu, điều kiện thực hiện thủ tục hành chính: Doanh nghiệp có trụ sở chính trên địa bàn, đưa lao động đi làm việc theo hình thức thực tập nâng cao tay nghề có thời hạn dưới 90 ngày, có văn bản đăng ký hợp đồng nhận lao động thực tập. - Có bản sao hợp đồng nhận lao động thực tập và bản dịch bằng tiếng Việt. - Có tài liệu chứng minh việc đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hình thức thực tập nâng cao tay nghề phù hợp với pháp luật của nước tiếp nhận người lao động thực tập. - Có bản sao giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh. - Có giấy chứng nhận ký quỹ tại ngân hàng thương mại nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính với mức tiền bằng 10% tiền vé máy bay một lượt từ nước mà người lao động đến làm việc về Việt Nam tính theo số lượng người lao động đi làm việc ở nước ngoài trong Hợp đồng nhận lao động thực tập. Căn cứ pháp lý của thủ tục hành chính: - Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng ngày 29/11/2006. - Nghị định số 126/2007/NĐ-CP ngày 01/8/2007 của Chính phủ hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. - Thông tư số 21/2007/TT-BLĐTBXH ngày 08/10/2007 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn chi tiết một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và Nghị định số 126/2007/NĐ-CP ngày 01/8/2007 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. - Thông tư liên tịch số 17/2007/TTLT-BLĐTBXH-NHNNVN ngày 04/9/2007 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Ngân hàng Nhà nước quy định việc quản lý và sử dụng tiền ký quỹ của doanh nghiệp và tiền ký quỹ của người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Phụ lục số 06 (Ban hành kèm theo Thông tư số 21/2007/TT-BLĐTBXH ngày 08 tháng 10 năm 2007 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) Tên doanh nghiệp -------- CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc --------------- Số: …………… ......, ngày... tháng... năm... ĐĂNG KÝ HỢP ĐỒNG NHẬN LAO ĐỘNG THỰC TẬP Kính gửi: Cục Quản lý lao động ngoài nước/Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh (thành phố). 1. Tên doanh nghiệp: ............................................................................................... - Tên giao dịch: ........................................................................................................ - Địa chỉ trụ sở chính: ............................................................................................... - Điện thoại:.........................................; Fax:......................; E-mail: ......................... - Họ và tên người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp: ..................................... 2. Doanh nghiệp đăng ký Hợp đồng nhận lao động thực tập làm việc tại ........................ đã ký ngày......... tháng.......... năm......... với đối tác.................. .... ..... - Địa chỉ của tổ chức tiếp nhận lao động thực tập: ..................................................... - Điện thoại: ...........................................; Fax: ........................................................ - Người đại diện: ..................................................................................................... - Chức vụ: ............................................................................................................... 3. Những nội dung chính trong Hợp đồng nhận lao động thực tập: - Số lượng: ................................................, trong đó nữ: ........................................ - Ngành nghề:.............., trong đó: Số có nghề:............., số không nghề: ................... - Nơi thực tập (tên nhà máy, công trường, viện điều dưỡng, trường học, tàu vận tải, tàu cá,......) : - Địa chỉ nơi thực tập: □ □ □ - Thời hạn hợp đồng: ............................................................................................... - Thời gian thực tập (giờ/ngày) ;................; số ngày thực tập trong tuần: .................... - Mức lương cơ bản: ............................................................................................... - Các phụ cấp khác (nếu có) : .................................................................................... - Chế độ làm thêm giờ, làm thêm vào ngày nghỉ, ngày lễ: .......................................... - Điều kiện ăn, ở:..................................................................................................... - Các chế độ bảo hiểm người lao động được hưởng tại nước đến thực tập:.............. - Bảo hộ lao động tại nơi thực tập:........................................................................... - Các chi phí do đối tác đài thọ:................................................................................ - Vé máy bay:.......................................................................................................... 4. Chi phí người lao động phải trả trước khi đi (nếu có) : - Vé máy bay:.......................................................................................................... - Học phí bồi dưỡng kiến thức cần thiết:................................................................... - Bảo hiểm xã hội (đóng cho cơ quan BHXH Việt Nam) :.............................................. - Vé máy bay lượt đi:............................................................................................... - Visa:..................................................................................................................... - Thu khác (nếu có, ghi cụ thể các khoản) :................................................................. 5. Các khoản thu từ tiền lương của người lao động trong thời gian thực tập ở nước ngoài (thuế hoặc các loại phí theo quy định của nước đến thực tập,...) :................................................................................. ............................................................................................................................... 6. Dự kiến thời gian xuất cảnh:................................................................................. Doanh nghiệp cam kết thực hiện đầy đủ trách nhiệm, nghĩa vụ theo đúng quy định của pháp luật về đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài./. TỔNG GIÁM ĐỐC HOẶC GIÁM ĐỐC DOANH NGHIỆP (Ký tên, đóng dấu và ghi rõ họ tên)