316/LĐLĐ-TĐCS

Công văn số 316/LĐLĐ-TĐCS của Liên đoàn Lao động thành phố Hồ Chí Minh về việc giám sát trả lương, trả thưởng cho công nhân lao động vào dịp Tết Nguyên đán năm 2006 TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG TP.HCM ****** CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ******** Số: 316/LĐLĐ-TĐCS V/v: Giám sát trả lương, trả thưởng cho công nhân lao động vào dịp Tết Nguyên đán năm 2006 TP. Hồ Chí Minh, ngày 22 tháng 12 năm 2005 Kính gửi: - LĐLĐ các quận, huyện - Công đoàn ngành, sở, khối, tổng công ty - Công đoàn cấp trên cơ sở và cơ sở trực thuộc Nhằm thực hiện tốt chế độ chính sách đối với công nhân, viên chức, lao động (CNVC-LĐ) đang làm việc trong các doanh nghiệp, các cơ sở sản xuất kinh doanh (gọi tắt là doanh nghiệp) trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh, đồng thời để giám sát việc trả lượng, trả thưởng cho CNVC-LĐ vào dịp Tết Nguyên đán Bính Tuất năm 2006 đảm bảo người lao động an tâm làm việc và ngăn ngừa các cuộc tranh chấp lao động có thể xảy ra, Ban Thường vụ Liên đoàn lao động thành phố yêu cầu các cấp công đoàn thực hiện một số công việc sau: 1/ Các công đoàn cấp trên cơ sở có kế hoạch chỉ đạo cho công đoàn cơ sở trực thuộc nắm chắc tình hình quỹ tiền lương, tiền thưởng để tham gia với người sử dụng lao động có kế hoạch trả lương, trả thưởng đầy đủ, kịp thời cho người lao động đang làm việc tại doanh nghiệp vào dịp Tết Nguyên đán Bính Tuất năm 2006; Đồng thời tham gia với người sử dụng lao động xây dựng Quy chế thưởng theo quy định tại Nghị định số 114/2003/NĐ-CP của Chính phủ. Quy chế thưởng phải được công bố công khai trong doanh nghiệp. - Thông báo kế hoạch và thời gian chi trả lương, thưởng để người lao động an tâm phấn khởi, đồng thời giám sát việc trả lương, trả thưởng trong các doanh nghiệp thuộc cấp mình quản lý. - Đối với các doanh nghiệp do sản xuất kinh doanh gặp khó khăn hoặc kinh doanh không hiệu quả thì các cấp công đoàn cần chủ động bàn với người sử dụng lao động tìm mọi biện pháp nhằm tạo nguồn để việc trả lượng, trả thưởng đầy đủ, kịp thời cho người lao động. 2/ Trong thời gian trước, trong và sau Tết Nguyên đán các cấp công đoàn phải cử cán bộ thường xuyên theo dõi, giám sát việc trả lương, thưởng cho người lao động. Nếu có xảy ra tranh chấp thì Liên đoàn Lao động quận, huyện phải chủ động phối hợp với các cơ quan chức năng địa phương để tham gia giải quyết kịp thời, không phân biệt doanh nghiệp đó thuộc cấp nào quản lý, đồng thời điện thoại báo ngay về Liên đoàn lao động thành phố (qua Ban TĐCS). Riêng đối với Công đoàn Khu chế xuất - Công nghiệp có trách nhiệm phối hợp với Liên đoàn Loa động quận, huyện và cơ quan chức năng địa phương nơi Khu chế xuất-Công nghiệp đóng để giải quyết kịp thời các tranh chấp (nếu có). 3/ Các cấp công đoàn cần chủ động tham gia với các cơ quan chức năng giải quyết kịp thời các trường hợp thắc mắc, khiếu nại của người lao động về chế độ chính sách, về tiền lương, tiền thưởng cuối năm… Trên đây là một số công việc nhằm kiểm tra giám sát việc trả lương, trả thưởng cho CNVC-LĐ trong dịp Tết Nguyên đán năm 2006. Đề nghị các cấp Công đoàn khẩn trương thực hiện và có báo cáo nhanh về Liên đoàn Lao động thành phố (Ban TĐCS) trước ngày 10/01/2006 và báo cáo đầy đủ tình hình chăm lo Tết trước ngày 20/01/2006. Nơi nhận: - Như trên - Đoàn Chủ tịch TLĐ - TT - Thành ủy - TT/UBND T/P - Ban Dân vận Thành ủy - Sở LĐTB-XH - TT/ LĐLĐ T/P - Các Ban LĐLĐ T/P - Lưu: VP, Ban TĐCS. Để báo cáo TM. BAN THƯỜNG VỤ PHÓ CHỦ TỊCH Mai Đức Chính