1467/QĐ-LĐTBXH

Quyết định 1467/QĐ-LĐTBXH năm 2014 phê duyệt chương trình, giáo trình; định mức kinh tế - kỹ thuật 06 nghề và 03 ngoại ngữ để đào tạo người lao động huyện nghèo đi làm việc ở nước ngoài do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI ------- CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc --------------- Số: 1467 /QĐ-LĐTBXH Hà Nội, ngày 03 tháng 11 năm 2014 QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC PHÊ DUYỆT BAN HÀNH CHƯƠNG TRÌNH, GIÁO TRÌNH; ĐỊNH MỨC KINH TẾ - KỸ THUẬT 06 NGHỀ VÀ 03 NGOẠI NGỮ ĐỂ ĐÀO TẠO NGƯỜI LAO ĐỘNG HUYỆN NGHÈO ĐI LÀM VIỆC Ở NƯỚC NGOÀI BỘ TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI Căn cứ Nghị định 106/2012/NĐ-CP ngày 20/12/2012 của Chính phủ về chức năng nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội; Căn cứ Quyết định số 71/2009/QĐ-TTg ngày 29/4/2009 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt “Đề án hỗ trợ các huyện nghèo đẩy mạnh xuất khẩu lao động góp phần giảm nghèo bền vững giai đoạn 2009-2020” và Thông tư Liên tịch số 31/2009/TTLT-BLĐTBXH-BTC ngày 09/09/2009 của Liên Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Tài chính hướng dẫn một số nội dung Quyết định số 71/2009/QĐ-TTg ngày 29/4/2009 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt “Đề án hỗ trợ các huyện nghèo đẩy mạnh xuất khẩu lao động góp phần giảm nghèo bền vững giai đoạn 2009-2020”; Căn cứ Quyết định số 219/QĐ-LĐTBXH ngày 23/02/2012 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội phê duyệt nhiệm vụ xây dựng chương trình, giáo trình và đơn giá đào tạo nghề và đào tạo ngoại ngữ cho lao động các huyện nghèo đi làm việc ở nước ngoài; Căn cứ Quyết định số 1034/QĐ-LĐTBXH ngày 12/7/2013 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc thành lập Hội đồng thẩm định chương trình, giáo trình và xác định đơn giá đào tạo nghề và ngoại ngữ cho người lao động các huyện nghèo đi làm việc ở nước ngoài theo Quyết định số 71/2009/QĐ-TTg; Theo đề nghị của Vụ trưởng Vụ Kế hoạch - Tài chính, Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước, QUYẾT ĐỊNH: Điều 1: Phê duyệt ban hành chương trình, giáo trình; định mức kinh tế - kỹ thuật 06 nghề và 03 ngoại ngữ để đào tạo người lao động huyện nghèo đi làm việc ở nước ngoài, bao gồm: 1. Nghề Hàn trình độ 3G 2. Nghề Hàn trình độ 6G (đào tạo từ 3G) 3. Nghề Xây - Trát - Láng 4. Nghề Gia công lắp dựng cốt thép 5. Nghề Gia công lắp dựng và tháo dỡ ván khuôn giàn giáo 6. Nghề May công nghiệp 7. Tiếng Trung Quốc 8. Tiếng Hàn Quốc 9. Tiếng Nhật Bản (chi tiết tại các phụ lục kèm theo). Điều 2: Giao Cục Quản lý lao động ngoài nước chủ trì tổ chức thực hiện các nội dung đã được phê duyệt tại Điều 1 của Quyết định. Trên cơ sở định mức kinh tế - kỹ thuật được ban hành, Cục Quản lý lao động ngoài nước xây dựng đơn giá từng nghề, từng ngoại ngữ trình Bộ gửi Bộ Tài chính tham gia ý kiến làm căn cứ phê duyệt đơn giá đặt hàng từ ngân sách nhà nước để triển khai thực hiện theo quy định. Điều 3: Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký. Điều 4: Chánh văn phòng, Vụ trưởng Vụ Kế hoạch Tài chính, Tổng cục trưởng Tổng cục Dạy nghề, Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước, Thủ trưởng các đơn vị có liên quan chịu trách nhiệm thi hành quyết định này./. Nơi nhận: - Như Điều 4; - Bộ trưởng (để báo cáo); - Lưu VT, QLLĐNN. KT. BỘ TRƯỞNG THỨ TRƯỞNG Nguyễn Thanh Hòa PHỤ LỤC 1 ĐỊNH MỨC KINH TẾ KỸ THUẬT ĐÀO TẠO NGHỀ HÀN TRÌNH ĐỘ 3G (Kèm theo Quyết định số 1467/QĐ-LĐTBXH ngày 03 tháng 11 năm 2014 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội). 1. Phạm vi áp dụng Định mức kinh tế - kỹ thuật này được áp dụng để tổ chức đào tạo nghề Hàn trình độ 3G cho người lao động huyện nghèo trước khi đi làm việc ở nước ngoài. 2. Đối tượng áp dụng Định mức này áp dụng cho các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, các cơ sở dạy nghề tham gia đào tạo cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài sử dụng ngân sách nhà nước. 3. Định mức bao gồm các yếu tố 3.1. Số học viên: Số học viên tối đa tham gia một khóa học: 20 người. 3.2. Thời lượng đào tạo TT Nội dung trong khóa học Th ờ i gian Theo số giờ Theo tuần 1 Môn học Vẽ kỹ thuật. 30 1 2 Mô đun: Hàn Hồ quang tay 120 4 3 Mô đun: Hàn GMAW 75 2,5 4 Mô đun: Hàn GTAW 75 2,5 5 Ôn tập, thi kết thúc khóa học, cấp chứng chỉ 1 Tổng cộng: 11 3.3. Giáo viên và cán bộ quản lý 3.3.1. Giáo viên - Nội dung công việc giáo viên phải thực hiện: Soạn giáo án, lập đề cương bài giảng, chuẩn bị tài liệu, trang thiết bị phục vụ cho việc giảng dạy. Soạn đề kiểm tra, coi kiểm tra, đánh giá và tổng hợp kết quả học tập của người học viên. - Số lượng giáo viên cần thiết cho một khóa đào tạo: 2 người; - Thời gian giảng dạy tối đa 1 ngày: 8 giờ; - Trình độ của giáo viên trực tiếp tham gia giảng dạy: Cao đẳng trở lên; - Định mức tiền lương giáo viên: Hệ số lương của giáo viên có trình độ bậc 4 x mức lương cơ bản x thời gian giảng dạy trong khóa học. 3.3.2. Cán bộ quản lý: - Nội dung công việc cán bộ quản lý phải thực hiện: Cập nhật chương trình đào tạo; xây dựng kế hoạch giảng dạy, học tập; chuẩn bị điều kiện vật chất, nguyên vật liệu phục vụ cho việc giảng dạy và học tập. Theo dõi thực hiện kế hoạch giảng dạy và học tập; chuẩn bị biểu mẫu hồ sơ trình hội đồng thi. Cấp chứng chỉ tốt nghiệp cho học viên và lưu trữ các tài liệu đào tạo theo quy định. - Số lượng cán bộ quản lý cần thiết cho một khóa đào tạo: 01 người; - Định mức tiền lương cán bộ quản lý: Hệ số lương của cán bộ quản lý có trình độ bậc 2 x mức lương cơ bản x thời gian quản lý khóa đào tạo. 3.4. Văn phòng phẩm, tài liệu đào tạo 3.4.1. Văn phòng phẩm: Các loại văn phòng phẩm phục vụ công tác đào tạo và quản lý học viên gồm: TT Văn phòng phẩm ĐVT Số lượng 1 Gi ấ y A4 (5 ram) ram 5 2 Phô tô tài liệu (500 trang) trang 500 3 Hồ sơ lao động túi 20 4 Bản vẽ kỹ thuật A 0 trang 200 5 Sổ lên lớp, sổ điểm danh Quyển 1 3.4.2 . Tài liệu đào tạo: TT Tài liệu đào tạo ĐVT Số lượng 1 Kế hoạch học tập (1 kế hoạch x 250.000 đ) KH 1 2 Sách giáo khoa cho người lao động Quyển 20 3 Bản vẽ liên quan Bản vẽ 200 4 Bài tập luyện kỹ năng bộ 50 3.5 . Đ ị nh mức v ậ t tư, nguyên liệu đào tạo th ự c hành 3.5.1. Hàn Hồ quang tay TT Vật liệu ĐVT Số lượng 1 Thép tấm các bon thấp S = 6mm Kg 350 S = 10mm Kg 350 2 Que hàn SMAW (MMA) Que hàn VĐ N45 Kg 20 Que hàn E7016Ø2.6. Kg 80 Que hàn E7016Ø2.6. Kg 80 3 Khí O xy Chai 80 4 Khí Ga (LPG) Kg 80 5 Tạp dề hàn bằng da. Chiếc 40 6 Găng tay hàn (MMA) Đôi 80 7 Đá mài Ø 100 viên 160 8 Đá cắt Ø 100 viên 160 9 Chổi sắt Chi ế c 80 10 Kính hàn (mặt nạ hàn) Chiếc 20 11 Kính bảo hộ Chiếc 20 Hệ số tái sử dụng 0,4 3.5.2. Mô đun Hàn GMAW. TT Vật liệu ĐVT Số lượng 1 Thép tấm các bon thấp K í ch thước (250x100x10) Kg 350 Kích thước (200x 1 00x6) Kg 340 2 Dây hàn ER 70S Dây hàn ER 70S F 0.8 Kg 90 Dây hàn ER 70S F 1.1 Kg 90 3 Khí C O 2 Chai 20 4 Khí O xy Chai 20 5 Khí Ga (LPG) Kg 60 6 Chụp Khí Chiếc 40 7 Găng tay hàn (MMA) Đôi 40 8 Đá mài Ø 100 Viên 160 9 Đ á cắt Ø 100 Viên 160 1 0 Chổi sắt Chiếc 40 Hệ số tái sử dụng là 0,4 3.5. 3. Mô đun Hàn GTAW. TT Vật liệu ĐVT Số lượng 1 Thép tấm các bon thấp. Kích thước (200x160x3)mm = 1 .2kg Kg 320 KT (200x160x5)mm = 1.2kg Kg 320 2 Que hàn bù thép các bon thấp TIG Que hàn thép các bon TGS-50 Ø 2.0 mm. Kg 36 Que hàn thép các bon TGS-50 Ø 2.4 mm. Kg 36 3 Điện cực hàn TIG hàn thép Chiếc 80 4 Chụp sứ GTAW Chiếc 100 5 Kẹp điện cực GTAW Chiếc 80 6 Khí Ar Chai 20 7 Khí O xy Chai 20 8 Khí Ga (LPG) Kg 60 9 Đá mài Ø 100 viên 100 10 Đ á cắt Ø 100 viên 100 11 Chổi sắt Chiếc 20 12 Găng tay hàn TIG. Đôi 20 13 Kính hàn Chiếc 20 14 Kính bảo hộ Chiếc 20 Hệ số tái sử dụng 0,4 3.6 . Dụng cụ: TT Dụng cụ thực hành ĐVT Số lượng 1 Đe rèn Cái 10 2 Búa tạ Cái 10 3 Búa tay Tấm 10 4 Búa gõ rỉ Tấm 10 5 Thước lá Đôi 10 6 Kìm ren Cái 10 7 Thước đo mối hàn Cái 10 Hệ số tái sử dụng: 3 3.7. Khấu hao tài sản, thiết bị Xác định mức trích khấu hao trung bình hàng năm cho tài sản cố định theo công thức dưới đây: Mức trích khấu hao trung bình hàng năm của tài sản cố định = Nguyên giá của tài sản cố định Thời gian trích khấu hao Mức trích khấu hao trung bình hàng tháng bằng số khấu hao phải trích cả năm chia cho 12 tháng. Trường hợp thời gian trích khấu hao hay nguyên giá của tài sản cố định thay đổi, doanh nghiệp phải xác định lại mức trích khấu hao trung bình của tài sản cố định bằng cách lấy giá trị còn lại trên s ổ kế toán chia (:) cho thời gian trích khấu hao xác định lại hoặc thời gian trích khấu hao còn lại (được xác định là chênh lệch giữa thời gian trích khấu hao đã đăng ký trừ thời gian đã trích khấu hao) của tài sản cố định. Mức trích khấu hao cho năm cuối cùng của thời gian trích khấu hao tài sản cố định được xác định là hiệu số giữa nguyên giá tài sản cố định và số khấu hao lũy kế đã thực hiện đến năm trước năm cuối cùng của tài sản cố định đó. Danh mục thiết bị tính khấu hao: TT Thiết bị thực hành cho 01 khóa học ĐVT Số lượng Th ờ i gian trích khấu hao (năm) 1 Máy hàn HQT (SMAW) Bộ 10 7 2 Máy hàn MIG/MAG Bộ 10 7 3 Máy hàn TIG Bộ 10 7 4 Bàn hàn đa năng: Bàn 10 7 5 Bàn nguội + E tô. Bàn 10 7 6 Máy mài hai đá. Máy 10 3 7 Máy mài cầm tay Máy 10 3 3.8. Điện năng tiêu thụ Năng lượng điện được sử dụng trong quá trình giảng dạy và đào tạo được tính trên cơ sở mức giá hiện hành (1Kw). Tổng số điện năng tiêu thụ tính trên công suất của các thiết bị sử dụng trong thời gian đào tạo. 3.9. Tổ chức đánh giá cấp chứng chỉ cho học viên. - Thành lập hội đồng đánh giá - Xây dựng bộ đề đánh giá kết quả học tập: 20 đề - Đánh giá kết quả đào tạo - Ra quyết công nhận kết quả đào tạo - In ấn phôi và cấp chứng chỉ cho học viên. PHỤ LỤC 2 ĐỊNH MỨC KINH TẾ KỸ THUẬT NGHỀ HÀN TRÌNH ĐỘ 6G (ĐÀO TẠO TỪ 3G) (Kèm theo Quyết định số: 1467/QĐ-LĐTBXH ngày 03 tháng 11 năm 2014 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội). 1. Phạm vi áp dụng Định mức kinh tế - kỹ thuật được áp dụng để tổ chức đào tạo nghề Hàn trình độ 6G (đào tạo từ trình độ 3G) áp dụng cho người lao động Việt Nam trước khi đi làm việc ở nước ngoài. 2. Đối tượng áp dụng Định mức này áp dụng cho các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, các cơ sở dạy nghề tham gia đào tạo cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài sử dụng ngân sách nhà nước. 3. Định mức bao gồm các yếu tố 3.1. Số học viên: Số học viên tối đa tham gia một khóa học: 20 người. 3.2. Thời lượng đào tạo TT Nội dung đào tạo Thời gian Theo giờ Theo tu ầ n 1 Hàn nối ống thép các bon thấp không vát mép vị trí 1G (Hàn SMAW) 24 0,8 2 Hàn nối ống thép các bon thấp có vát mép vị trí 1G (Lót GTAW phủ SMAW) 30 1 3 Hàn nối ống thép các bon thấp không vát mép vị trí 2G (Hàn SMAW) 30 1 4 Hàn nối ống thép các bon thấp có vát mép vị trí 2G (Lót GTAW phủ SMAW) 36 1,2 5 Hàn nối ống thép các bon thấp có vát mép vị trí 5G (Lót GTAW phủ GMAW) 30 1 6 Hàn nối ống thép các bon thấp có vát mép vị trí 6G (Hàn GTAW) 24 1 7 Hàn nối ống thép các bon thấp có vát mép vị trí 6G (Hàn SMAW) 42 1,5 8 Hàn nối ống thép các bon thấp có vát mép vị trí 6G (Lót GTAW phủ GMAW) 42 1,5 9 Hàn nối ống thép các bon thấp vát mép vị trí 6G (Lót GTAW phủ SMAW) 42 1,5 10 Ôn tập, thi kết thúc khóa học 0,5 Tổng cộng: 11 3.3. Giáo viên và cán bộ quản lý 3.3.1. Giáo viên - Nội dung công việc giáo viên phải thực hiện: Soạn giáo án, lập đề cương bài giảng, chuẩn bị tài liệu, trang thiết bị phục vụ cho việc giảng dạy. Soạn đề kiểm tra, coi kiểm tra, đánh giá và tổng hợp kết quả học tập của người học viên. - Số lượng giáo viên cần thiết cho một khóa đào tạo: 2 người; - Thời gian giảng dạy tối đa 1 ngày: 8 giờ; - Trình độ của giáo viên trực tiếp tham gia giảng dạy: Cao đẳng trở lên; - Định mức tiền lương giáo viên: Hệ số lương của giáo viên có trình độ bậc 4 x mức lương cơ bản x thời gian giảng dạy trong khóa học. 3.3.2. Cán bộ quản lý - Nội dung công việc cán bộ quản lý phải thực hiện: Cập nhật chương trình đào tạo; xây dựng kế hoạch giảng dạy, học tập; chuẩn bị điều kiện vật chất, nguyên vật liệu phục vụ cho việc giảng dạy và học tập. Theo dõi thực hiện kế hoạch giảng dạy và học tập; chuẩn bị biểu mẫu hồ sơ trình hội đồng thi. Cấp chứng chỉ tốt nghiệp cho học viên và lưu trữ các tài liệu đào tạo theo quy định. - Số lượng cán bộ quản lý cần thiết cho một khóa đào tạo: 01 người. - Định mức tiền lương cán bộ quản lý: Hệ số lương của cán bộ quản lý có trình độ bậc 2 x mức lương cơ bản x thời gian quản lý khóa đào tạo 3.4. Văn phòng phẩm, tài liệu đào tạo 3.4.1. Văn phòng phẩm Các loại văn phòng phẩm phục vụ công tác đào tạo và quản lý học viên gồm: TT Văn phòng phẩm ĐVT Số lượng 1 Giấy A4 Ram 5 2 Phô tô tài liệu (500 trang) Trang 500 3 Hồ sơ lao động Túi 20 4 Bản vẽ kỹ thuật A 0 Trang 200 5 Sổ lên lớp, sổ điểm danh Quyển 2 3.4.2 . Tài liệu đào tạo TT Tài liệu ĐVT Số lư ợ ng 1 Kế hoạch học tập KH 1 2 Sách giáo khoa cho người lao động Quyển 20 3 Bản vẽ liên quan Bản vẽ 200 4 Bài tập luyện kỹ năng bộ 50 3.5 . Định mức vật tư, nguyên liệu đào tạo thực hành TT Nguyên vật liệu thực hành ĐVT Số lượng 1 Ống đúc thép các bon thấp đường kính từ 4” ÷ 6” dày từ 4 đến 10mm Kg 2.250 2 Que hàn GTAW F 2.0 ÷ F2.4 mm Kg 180 3 Que hàn E7016, E7018( hoặc tương đương) F 2.6 Kg 270 4 Que hàn E7016, E7018 (hoặc tương đương) F 3.2 Kg 270 5 Khí Argon Chai 90 6 Điện cực W Cái 180 7 Kẹp điện cực Cái 45 8 Chụp sứ Cái 90 9 Chụp khí Cái 45 10 Khí Oxy Chai 90 11 Khí gas Chai 9 12 Đá mài F 100 viên 1,000 13 Đ á cắt F 100 viên 1,370 14 Vát mép ống Đầu 4,500 Định mức nguyên vật liệu thực hành đã áp dụng hệ số tái sử dụng là 0,4. 3.6. Dụng cụ STT Tên thiết bị ĐVT Số lượng 1 Kính bảo hộ Cái 10 2 Găng tay da Đôi 10 3 Kính đen Tấm 10 4 Kính trắng Tấm 10 5 Găng tay sợi Đôi 10 6 Mặt nạ hàn Cái 10 7 Bàn chải sắt Cái 10 8 Máy mài cầm tay máy 6 9 Đe rèn Cái 10 10 Búa tạ Cái 10 11 Búa tay Tấm 10 12 Búa gõ rỉ Tấm 10 13 Thước lá Đôi 10 14 Kìm ren Cái 10 15 Thước đo mối hàn Cái 10 3.7. Khấu hao tài sản, thiết bị Xác định mức trích khấu hao trung bình hàng năm cho tài sản cố định theo công thức dưới đây: Mức trích khấu hao trung bình hàng năm của tài sản cố định = Nguyên giá của tài sản cố định Thời gian trích khấu hao Mức trích khấu hao trung bình hàng tháng bằng số khấu hao phải trích cả năm chia cho 12 tháng. Trường hợp thời gian trích khấu hao hay nguyên giá của tài sản cố định thay đổi, doanh nghiệp phải xác định lại mức trích khấu hao trung bình của tài sản cố định bằng cách lấy giá trị còn lại trên sổ kế toán chia (:) cho thời gian trích khấu hao xác định lại hoặc thời gian trích khấu hao còn lại (được xác định là chênh lệch giữa thời gian trích khấu hao đã đăng ký trừ thời gian đã trích khấu hao) của tài sản cố định. Mức trích khấu hao cho năm cuối cùng của thời gian trích khấu hao tài sản cố định được xác định là hiệu số giữa nguyên giá tài sản cố định và số khấu hao lũy kế đã thực hiện đến năm trước năm cuối cùng của tài sản cố định đó. Danh mục thiết bị khấu hao: TT Thiết bị thực hành cho 01 khóa học ĐVT Số lượng Thời gian trích khấu hao (năm) 1 Máy hàn HQT (SMAW) Bộ 10 7 2 Máy hàn MIG/MAG Bộ 10 7 3 Máy hàn TIG Bộ 10 7 4 Bàn hàn đa năng: Bàn 10 7 5 Bàn nguội + E tô. Bàn 10 7 6 Máy mài hai đá. Máy 10 3 7 Máy mài cầm tay Máy 10 3 3.8. Điện năng tiêu thụ Năng lượng điện được sử dụng trong quá trình giảng dạy và đào tạo được tính trên cơ sở mức giá hiện hành (1Kw). Tổng số điện năng tiêu thụ tính trên công suất của các thiết bị sử dụng trong thời gian đào tạo và bình quân cho 30 học viên. 3.9. Tổ chức đánh giá cấp chứng chỉ cho người lao động - Thành lập hội đồng đánh giá - Xây dựng bộ đề đánh giá kết quả học tập: 10 đề - Đánh giá kết quả đào tạo - Ra quyết công nhận kết quả đào tạo - In ấn phôi và cấp chứng chỉ cho học viên. PHỤ LỤC 3 ĐỊNH MỨC KINH TẾ KỸ THUẬT NGHỀ XÂY - TRÁT - LÁNG (Kèm theo Quyết định số: 1467/QĐ-LĐTBXH ngày 03 tháng 11 năm 2014 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội). 1. Phạm vi áp dụng Định mức kinh tế - kỹ thuật này được áp dụng để tổ chức đào tạo nghề Xây - Trát - Láng áp dụng cho người lao động huyện nghèo trước khi đi làm việc ở nước ngoài. 2. Đối tượng áp dụng Định mức này áp dụng cho các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, các cơ sở dạy nghề tham gia đào tạo cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài sử dụng ngân sách nhà nước. 3. Định mức bao gồm các yếu tố 3.1. Số học viên: Số học viên tối đa tham gia một khóa học: 30 người. 3.2. Thời lượng đào tạo TT Nội dung đào tạo Thời gian Theo giờ Theo tuần 1 Vật liệu xây dựng 12 0,3 2 Vận chuyển vật liệu 16 0,4 3 Trộn vữa 15 0,4 4 Xây gạch 195 4,9 5 Trát, láng 162 4 6 Ôn tập, thi kết thúc khóa học 0,5 Tổng cộng 10,5 3.3. Giáo viên và cán bộ quản lý 3.3.1. Giáo viên - Nội dung công việc giáo viên phải thực hiện: Soạn giáo án, lập đề cương bài giảng, chuẩn bị tài liệu, trang thiết bị phục vụ cho việc giảng dạy. Soạn đề kiểm tra, đánh giá và tổng hợp kết quả học tập của người học viên. - Số lượng giáo viên cần thiết cho một khóa đào tạo: 2 người; - Thời gian giảng dạy tối đa 1 ngày: 8 giờ; - Trình độ của giáo viên trực tiếp tham gia giảng dạy: Cao đẳng trở lên; - Định mức tiền lương giáo viên: Hệ số lương của giáo viên có trình độ bậc 4 x mức lương cơ bản x thời gian giảng dạy trong khóa học. 3.3.2. Cán bộ quản lý - Nội dung công việc cán bộ quản lý phải thực hiện: Cập nhật chương trình đào tạo; xây dựng kế hoạch giảng dạy, học tập; chuẩn bị điều kiện vật chất, nguyên vật liệu phục vụ cho việc giảng dạy và học tập. Theo dõi thực hiện kế hoạch giảng dạy và học tập; chuẩn bị biểu mẫu hồ sơ trình hội đồng thi. Cấp chứng chỉ tốt nghiệp cho học viên và lưu trữ các tài liệu đào tạo theo quy định. - Số lượng cán bộ quản lý cần thiết cho một khóa đào tạo: 01 người; - Định mức tiền lương cán bộ quản lý: Hệ số lương của cán bộ quản lý có trình độ bậc 2 x mức lương cơ bản x thời gian quản lý khóa đào tạo. 3.4. Văn phòng phẩm, tài liệu đào tạo 3.4.1. Văn phòng phẩm Các loại văn phòng phẩm phục vụ công tác đào tạo và quản lý học viên gồm: TT Văn phòng phẩm ĐVT Số lượng 1 Giấy A4 Ram 5 2 Phô tô tài liệu (500 trang) Trang 500 3 Hồ sơ lao động Túi 20 4 Bản vẽ kỹ thuật A 0 Trang 200 5 Sổ lên lớp, sổ điểm danh Quyển 2 3.4.2 . Tài liệu đào tạo TT Tài liệu ĐVT Số lư ợ ng 1 Kế hoạch học tập KH 1 2 Sách giáo khoa cho người lao động Quyển 20 3 Bản vẽ liên quan Bản vẽ 200 4 Bài tập luyện kỹ năng bộ 50 3.5. Định mức vật tư, nguyên liệu đào tạo thực hành TT Nguyên vật liệu thực hành ĐVT Số lượng Hệ số tái sử dụng 1 Gạch chỉ. 220 x 105 x 65 Viên 70.664 0,8 2 Gạch bloc: 150 x 190 x 390 Viên 4.800 0,8 3 Cát xây (Cát đen) m3 16.8 0,6 4 Cát vàng m3 63.2 0,6 5 Xi măng Kg 15.416 0,4 6 Vôi Kg 3.963 0,6 7 Dây xây m 2.030 0 8 Điện năng cho thiết bị và chiếu sáng, thông gió KW 683 0 9 Gỗ m3 0.9 0,4 10 Dây thép Kg 3.5 0 11 Đinh Kg 11 0,3 12 Sắt Kg 36 0,8 3.6. Trang bị, dụng cụ TT Tên thiết bị Đơn v ị tính Số lượng A Trang thiết bị bảo hộ lao động 1 Quần áo bảo hộ Bộ 30 2 Dây an toàn Chiếc 5 3 Găng tay bảo hộ Đôi 30 4 Ủ ng cao su Đôi 10 5 Mũ bảo hộ Bộ 30 6 Giầy bảo hộ Đôi 30 7 Thước rút 5m Cái 8 B Dụng cụ học tập 1 Bay xây Mova Chiếc 14 2 Búa 2kg Chiếc 4 3 Đục Cái 4 4 Bàn xoa Mova Cái 14 5 Thước mét Cái 8 6 Thước tầm Cái 10 7 Quả dọi Quả 6 8 Ni vô các loại Chiếc 12 9 Ống nhựa mềm m 24 10 Thước vuông Cái 4 11 Xẻng Cái 8 12 Cuốc Cái 4 13 Bàn cào Cái 4 14 Thúng Cái 8 15 Xô Cái 10 16 Chậu đựng vữa Cái 14 17 Xe rùa Xe 6 18 Bàn xoa cong Cái 6 19 Thước lao góc lồi, lõm Cái 8 20 Gông sắt Gông 24 21 Thước xoa lồi, lõm Cái 8 22 Dao cắt chỉ phào Cái 2 23 Thước cữ làm mốc chỉ, phào Thước 6 24 Thước trát phào đơn Thước 4 25 Thước tr át phào kép Thước 4 26 Thước vanh trát trụ Thước 4 27 Bay xây gạch bloock Cái 4 28 Bàn chà nhám Bộ 4 29 Búa cao su Cái 4 30 Cò kẻ mạch Cái 4 28 Bàn chà nhám Bộ 4 29 Búa cao su Cái 4 30 Cò kẻ mạch Cái 4 3.7. Kh ấ u hao tài sản, thiết bị Xác định mức trích khấu hao trung bình hàng năm cho tài sản cố định theo công thức dưới đây: Mức trích khấu hao trung bình hàng năm của tài sản cố định = Nguyên giá của tài sản cố định Thời gian trích khấu hao Mức trích khấu hao trung bình hàng tháng bằng số khấu hao phải trích cả năm chia cho 12 tháng. Trường hợp thời gian trích khấu hao hay nguyên giá của tài sản cố định thay đổi, doanh nghiệp phải xác định lại mức trích khấu hao trung bình của tài sản cố định bằng cách lấy giá trị còn lại trên sổ kế toán chia (:) cho thời gian trích khấu hao xác định lại hoặc thời gian trích khấu hao còn lại (được xác định là chênh lệch giữa thời gian trích khấu hao đã đăng ký trừ thời gian đã trích khấu hao) của tài sản cố định. Mức trích khấu hao cho năm cuối cùng của thời gian trích khấu hao tài sản cố định được xác định là hiệu số giữa nguyên giá tài sản cố định và số khấu hao lũy kế đã thực hiện đến năm trước năm cuối cùng của tài sản cố định đó. Danh mục thiết bị khấu hao: TT Tên thiết bị Đơn vị tính S ố lượng Thời gian trích khấu hao (năm) 1 Máy khuấy vữa 1,6kw Chiếc 1 2 2 Máy trộn vữa 2501- 4kw Chiếc 1 5 3 Máy cắt gạch cầm tay 1,2kw-skil 9815 TQ Chiếc 1 2 4 Giàn giáo thép định hình Bộ 6 5 5 Máy vi tính Chiếc 1 5 6 Máy chiếu Chiếc 1 5 7 Tời điện ZKCRANE 500kg 0,75kw TQ Chiếc 1 5 8 Cưa máy cầm tay MX1275 1,2KW -ÚC Chiếc 1 2 3.8. Điện năng tiêu thụ Năng lượng điện được sử dụng trong quá trình giảng dạy và đào tạo được tính trên cơ sở mức giá hiện hành (1Kw). Tổng số điện năng tiêu thụ tính trên công suất của các thiết bị sử dụng trong thời gian đào tạo và bình quân cho 30 học viên. 3.9. Tổ chức đánh giá cấp chứng chỉ cho người lao động - Thành lập hội đồng đánh giá - Xây dựng bộ đề đánh giá kết quả học tập: 10 đề - Đánh giá kết quả đào tạo - Ra quyết công nhận kết quả đào tạo - In ấn phôi và cấp chứng chỉ cho học viên. PHỤ LỤC 4 ĐỊNH MỨC KINH TẾ KỸ THUẬT NGHỀ GIA CÔNG, LẮP ĐẶT CỐT THÉP (Kèm theo Quyết định số: 1467/QĐ-LĐTBXH ngày 03 tháng 11 năm 2014 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) 1. Phạm vi áp dụng Định mức kinh tế - kỹ thuật này được áp dụng để tổ chức đào tạo nghề Gia công, lắp đặt cốt thép trong xây dựng áp dụng cho người lao động huyện nghèo trước khi đi làm việc ở nước ngoài. 2. Đối tượng áp dụng Định mức này áp dụng cho các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, các cơ sở dạy nghề tham gia đào tạo cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài sử dụng ngân sách nhà nước. 3. Định mức bao gồm các yếu tố 3.1. Số học viên: Số học viên tối đa tham gia một khóa học: 30 người. 3.2. Thời lượng đào tạo TT Nội dung đào tạo Thời gian Theo giờ Theo tuần MĐ 01 Gia công cốt thép 80 2 1 Nắn thẳng thép tròn bằng thủ công 8 2 Kéo thẳng thép tròn cuộn bằng tời. 8 3 Nắn thẳng thép tròn cuộn bằng máy đồng tâm. 8 4 Cắt cốt thép bằng thủ công. 8 5 Cắt cốt thép bằng máy. 8 6 Làm sạch cốt thép. 4 7 Uốn cốt thép bằng phương pháp thủ công. 16 8 Uốn cốt thép bằng máy. 12 9 N ố i, buộc cốt thép. 8 MĐ 02 Lắp đặt cốt thép. 120 3 1 Lắp đặt cốt thép móng đơn. 4 2 Lắp đặt cốt thép móng băng. 8 3 Lắp đặt cốt thép cột. 12 4 Lắp đặt cốt thép dầm đơn. 8 5 Lắp đặt cốt thép hệ dầm. 16 6 Lắp đặt cốt thép sàn toàn khối. 16 7 Lắp đặt cốt thép dầm, giằng. 4 8 Lắp đặt cốt thép cầu thang. 20 9 Lắp đặt cốt thép lanh tô, ô văng. 8 10 Lắp đặt cốt thép sê nô. 12 11 Lắp đặt cốt thép tấm tường. 12 12 Ôn tập, Thi kết thúc khóa học, trao chứng chỉ 0.5 Tổng cộng: 5,5 3.3. Giáo viên và cán bộ quản lý 3.3.1. Giáo viên - Nội dung công việc giáo viên phải thực hiện: Soạn giáo án, lập đề cương bài giảng, chuẩn bị tài liệu, trang thiết bị phục vụ cho việc giảng dạy. Soạn đề kiểm tra, coi kiểm tra, đánh giá và tổng hợp kết quả học tập của người học viên. - Số lượng giáo viên cần thiết cho một khóa đào tạo: 2 người; - Thời gian giảng dạy tối đa 1 ngày: 8 giờ; - Trình độ của giáo viên trực tiếp tham gia giảng dạy: Cao đẳng trở lên; - Định mức tiền lương giáo viên: Hệ số lương của giáo viên có trình độ bậc 4 x mức lương cơ bản x thời gian giảng dạy trong khóa học. 3.3.2. Cán bộ quản lý - Nội dung công việc cán bộ quản lý phải thực hiện: Cập nhật chương trình đào tạo; xây dựng kế hoạch giảng dạy, học tập; chuẩn bị điều kiện vật chất, nguyên vật liệu phục vụ cho việc giảng dạy và học tập. Theo dõi thực hiện kế hoạch giảng dạy và học tập; chuẩn bị biểu mẫu hồ sơ trình hội đồng thi. Cấp chứng chỉ tốt nghiệp cho học viên và lưu trữ các tài liệu đào tạo theo quy định. - Số lượng cán bộ quản lý cần thiết cho một khóa đào tạo: 01 người; - Định mức tiền lương cán bộ quản lý: Hệ số lương của cán bộ quản lý có trình độ bậc 2 x mức lương cơ bản x thời gian quản lý khóa đào tạo. 3.4. Văn phòng phẩm, tài liệu đào tạo 3.4.1. Văn phòng phẩm Các loại văn phòng phẩm phục vụ công tác đào tạo và quản lý học viên gồm: TT Văn phòng phẩm ĐVT Số lượng 1 Giấy A4 Ram 5 2 Phô tô tài liệu (500 trang) Trang 500 3 Hồ sơ lao động Túi 20 4 Bản vẽ kỹ thuật A 0 Trang 200 5 Sổ lên lớp, sổ điểm danh Quyển 2 3.4.2 . Tài liệu đào tạo TT Tài liệu ĐVT Số lư ợ ng 1 Kế hoạch học tập KH 1 2 Sách giáo khoa cho người lao động Quyển 20 3 Bản vẽ liên quan Bản vẽ 200 4 Bài tập luyện kỹ năng bộ 50 3.5. Định mức vật tư, nguyên liệu đào tạo thực hành TT Nguyên vật liệu thực hành ĐVT Số lượng Hệ số tái sử dụng 1 Thép tròn Ø1 Kg 765 1,0 2 Thép tròn Ø6 Kg 3.516 0,7 3 Thép tròn Ø8 Kg 465 0,7 4 Thép tròn Ø10 Kg 600 0,7 5 Thép tròn Ø12 Kg 2.505 0,8 6 Thép tròn Ø14 Kg 1.035 0,8 7 Thép tròn Ø16 Kg 780 0,8 8 Thép tròn Ø18 Kg 1.233 0,8 9 Giẻ lau Kg 90 0.9 3.6. Trang bị, dụng cụ: TT Tên thiết bị Đơn vị Số lượng A Trang thiết bị bảo hộ lao động 1 Quần áo bảo hộ B ộ 30 2 Dây an toàn Chiếc 5 3 Găng tay bảo hộ Đôi 30 4 Kính bảo hộ cái 30 5 Mũ bảo h ộ B ộ 30 6 Giầy bảo hộ Đôi 30 7 Thước rút 5m Cái 5 B Dụng cụ học tập 1 Búa t ạ Chiếc 5 2 Búa đinh Chiếc 5 3 Đe Chiếc 5 4 Thước mét Chiếc 30 5 Vam uốn Bộ 30 6 Vam nắn Bộ 30 7 Móc bu ộ c Chiếc 30 8 Kháp Bộ 15 9 Ch ạ m Chiếc 15 10 Kìm, kéo cắt kim loại Bộ 5 3.7. Kh ấ u hao tài sản, thiết bị Xác định mức trích khấu hao trung bình hàng năm cho tài sản cố định theo công thức dưới đây: Mức trích khấu hao trung bình hàng năm của tài sản cố định = Nguyên giá của tài sản cố định Thời gian trích khấu hao Mức trích khấu hao trung bình hàng tháng bằng số khấu hao phải trích cả năm chia cho 12 tháng. Trường hợp thời gian trích khấu hao hay nguyên giá của tài sản cố định thay đổi, doanh nghiệp phải xác định lại mức trích khấu hao trung bình của tài sản cố định bằng cách lấy giá trị còn lại trên sổ kế toán chia (:) cho thời gian trích khấu hao xác định lại hoặc thời gian trích khấu hao còn lại (được xác định là chênh lệch giữa thời gian trích khấu hao đã đăng ký trừ thời gian đã trích khấu hao) của tài sản cố định. Mức trích khấu hao cho năm cuối cùng của thời gian trích khấu hao tài sản cố định được xác định là hiệu số giữa nguyên giá tài sản cố định và số khấu hao lũy kế đã thực hiện đến năm trước năm cuối cùng của tài sản cố định đó. Danh mục thiết bị khấu hao: TT Tên thiết bị Đơn vị Số lượng Thời gian trích khấu hao (năm) 1 Máy nắn thẳng cốt thép Chiếc 24 5 2 Máy cắt cốt thép Chiếc 60 5 3 Máy uốn cốt thép Chiếc 120 5 4 Giàn giáo thép định hình Bộ 24 5 3.8. Điện năng tiêu thụ : Năng lượng điện được sử dụng trong quá trình giảng dạy và đào tạo được tính trên cơ sở mức giá hiện hành (1Kw). Tổng số điện năng tiêu thụ tính trên công suất của các thiết bị sử dụng trong thời gian đào tạo và bình quân cho 30 học viên. 3.9. Tổ chức đánh giá cấp chứng chỉ cho người lao động. - Thành lập hội đồng đánh giá - Xây dựng bộ đề đánh giá kết quả học tập: 10 đề - Đánh giá kết quả đào tạo - Ra quyết công nhận kết quả đào tạo - In ấn phôi và cấp chứng chỉ cho học viên. PHỤ LỤC 5 ĐỊNH MỨC KINH TẾ KỸ THUẬT NGHỀ GIA CÔNG, LẮP DỰNG VÀ THÁO DỠ VÁN KHUÔN, GIÀN GIÁO (Kèm theo Quyết định số: 1467/QĐ-LĐTBXH ngày 03 tháng 11 năm 2014 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) 1. Phạm vi áp dụng Định mức kinh tế - kỹ thuật này được áp dụng để tổ chức đào tạo nghề Gia công, lắp đặt cốt thép trong xây dựng áp dụng cho người lao động huyện nghèo trước khi đi làm việc ở nước ngoài. 2. Đối tượng áp dụng Định mức này áp dụng cho các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, các cơ sở dạy nghề tham gia đào tạo cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài sử dụng ngân sách nhà nước. 3. Định mức bao gồm các yếu tố 3.1. Số học viên: Số học viên tối đa tham gia một khóa học: 30 người. 3.2. Thời lượng đào tạo TT Nội dung đào tạo Thời gian Theo giờ Theo tu ầ n MĐ 01 Gia công, lắp dựng và tháo dỡ giàn giáo 64 2,6 1 Gia công, lắp dựng và tháo dỡ giàn giáo gỗ 10 2 Lắp dựng và tháo dỡ giàn giáo ống (giáo tuýp) 18 3 Lắp dựng và tháo dỡ giàn giáo lắp ghép 18 4 Lắp dựng và tháo dỡ giàn giáo tổ hợp (giáo pal) 18 MĐ 02 Gia công, lắp dựng và tháo dỡ ván khuôn 136 3,4 1 Gia công, lắp dựng và tháo dỡ ván khuôn gỗ cho móng cột 12 2 Gia công, lắp dựng và tháo dỡ ván khuôn gỗ cho móng băng 8 3 Gia công, lắp dựng và tháo dỡ ván khuôn gỗ cho cột tiết diện vuông - chữ nhật 12 4 Gia công, lắp dựng và tháo dỡ ván khuôn gỗ cho cột tròn 10 5 Gia công, lắp dựng và tháo dỡ ván khuôn gỗ cho dầm liền sàn 20 6 Gia công, lắp dựng và tháo dỡ ván khuôn gỗ cho cầu thang hai nhịp 18 7 Gia công, lắp dựng và tháo dỡ ván khuôn gỗ cho tường 10 8 Lắp dựng và tháo dỡ ván khuôn thép định hình cho móng 8 9 Lắp dựng và tháo dỡ ván khuôn thép định hình cho cột tiết diện chữ nhật 10 10 Lắp dựng và tháo dỡ ván khuôn thép định hình cho dầm 10 11 Lắp dựng và tháo dỡ ván khuôn thép định hình cho khuôn sàn 10 12 Lắp dựng và tháo dỡ ván khuôn thép định hình cho khuôn tường 8 Ôn tập, thi kết thúc khóa học, trao chứng chỉ 0,5 Tổng cộng: 6.5 3.3. Giáo viên và cán bộ quản lý 3.3.1. Giáo viên : - Nội dung công việc giáo viên phải thực hiện: Soạn giáo án, lập đề cương bài giảng, chuẩn bị tài liệu, trang thiết bị phục vụ cho việc giảng dạy. Soạn đề kiểm tra, đánh giá và tổng hợp kết quả học tập của người học viên. - Số lượng giáo viên cần thiết cho một khóa đào tạo: 2 người; - Thời gian giảng dạy tối đa 1 ngày: 4 giờ lý thuyết hoặc 5 giờ thực hành. - Trình độ của giáo viên trực tiếp tham gia giảng dạy: Cao đẳng trở lên; - Định mức tiền lương giáo viên: Hệ số lương của giáo viên có trình độ bậc 4 x mức lương cơ bản x thời gian giảng dạy trong khóa học. 3.3.2. Cán bộ quản lý : - Nội dung công việc cán bộ quản lý phải thực hiện: Cập nhật chương trình đào tạo; xây dựng kế hoạch giảng dạy, học tập; chuẩn bị điều kiện vật chất, nguyên vật liệu phục vụ cho việc giảng dạy và học tập. Theo dõi thực hiện kế hoạch giảng dạy và học tập; chuẩn bị biểu mẫu hồ sơ trình hội đồng thi. Cấp chứng chỉ tốt nghiệp cho học viên và lưu trữ các tài liệu đào tạo theo quy định. - Số lượng cán bộ quản lý cần thiết cho một khóa đào tạo: 01 người; - Định mức tiền lương cán bộ quản lý: Hệ số lương của cán bộ có trình độ bậc 2 x mức lương cơ bản x thời gian quản lý khóa đào tạo. 3.4. Văn phòng phẩm, tài liệu đào tạo 3.4.1. Văn phòng phẩm Các loại văn phòng phẩm phục vụ công tác đào tạo và quản lý học viên gồm: TT Văn phòng phẩm ĐVT Số lượng 1 Giấy A4 Ram 5 2 Phô tô tài liệu (500 trang) Trang 500 3 Hồ sơ lao động Túi 20 4 Bản vẽ kỹ thuật A 0 Trang 200 5 Sổ lên lớp, sổ điểm danh Quyển 2 3.4.2 . Tài liệu đào tạo TT Tài liệu ĐVT Số lư ợ ng 1 Kế hoạch học tập KH 1 2 Sách giáo khoa cho người lao động Quyển 20 3 Bản vẽ liên quan Bản vẽ 200 4 Bài tập luyện kỹ năng bộ 50 3.5. Định mức vật tư, nguyên liệu đào tạo thực hành TT Nguyên vật liệu thực hành ĐVT Số lượng Hệ số tái sử dụng 1 Đinh 5cm Kg 6 1.0 2 Ván mặt m3 24 0,7 3 Cột chống Cột 30 0,7 4 Thanh dọc Thanh 30 0,7 5 Thanh ngang Thanh 30 0,7 6 Thanh giằng Thanh 30 0,7 7 Đinh đĩa Chiếc 1.140 0,8 8 Thép ống m 360 0,9 9 Cáp lụa m 360 0,9 10 Dầu thải L í t 350 0,9 11 Tăng đơ Cái 192 0,9 12 Cọc hãm Cái 384 0,9 13 Bu lông M20x500 Cái 810 0,9 3.6 . Trang bị, dụng cụ TT Tên thiết bị Đơn vị Số lượng A Trang thiết bị bảo hộ lao động 1 Quần áo bảo hộ Bộ 30 2 Dây an toàn Chiếc 5 3 Găng tay bảo hộ Đôi 30 4 Kính bảo hộ cái 30 5 Mũ bảo hộ Bộ 30 6 Giầy bảo hộ Đôi 30 7 Thước rút 5m Cái 5 B Dụng cụ học tập 1 Cuốc Chiếc 1 2 Xẻng Chiếc 1 3 Đầm thủ cô n g Chiếc 1 4 Xà beng Chiếc 1 5 Thước rút 5m Cái 1 6 Cưa tay Cái 1 7 Búa Chiếc 1 8 Đ ụ c b ạ t Bộ 1 9 Dao d ự a Con 1 10 Thước vuông Cái 1 11 Xà Cầy Chiếc 1 12 Ni vô Chiếc 1 13 Ống nước dây mềm 10m m 1 14 Kìm điện Chiếc 1 15 Kìm kẹp ống Chiếc 1 16 Quả dọi Cái 1 17 Xe rùa Cái 5 3.7. Kh ấ u hao tài sản, thiết bị Xác định mức trích khấu hao trung bình hàng năm cho tài sản cố định theo công thức dưới đây: Mức trích khấu hao trung bình hàng năm của tài sản cố định = Nguyên giá của tài sản cố định Thời gian trích khấu hao Mức trích khấu hao trung bình hàng tháng bằng số khấu hao phải trích cả năm chia cho 12 tháng. Trường hợp thời gian trích khấu hao hay nguyên giá của tài sản cố định thay đổi, doanh nghiệp phải xác định lại mức trích khấu hao trung bình của tài sản cố định bằng cách lấy giá trị còn lại trên sổ kế toán chia (:) cho thời gian trích khấu hao xác định lại hoặc thời gian trích khấu hao còn lại (được xác định là chênh lệch giữa thời gian trích khấu hao đã đăng ký trừ thời gian đã trích khấu hao) của tài sản cố định. Mức trích khấu hao cho năm cuối cùng của thời gian trích khấu hao tài sản cố định được xác định là hiệu số giữa nguyên giá tài sản cố định và số khấu hao lũy kế đã thực hiện đến năm trước năm cuối cùng của tài sản cố định đó. Danh mục thiết bị khấu hao: TT Tên thiết bị Đơn vị Số lượng Thời gian trích khấu hao (năm) 1 Máy Cưa gỗ cầm tay Chiếc 3 1 2 Máy c ắ t cầm tay Chiếc 3 1 3 Máy khoan cầm tay Chiếc 3 3 4 Máy bào cầm tay Chiếc 3 3 5 Máy mài cầm tay Chiếc 3 3 6 Giàn giáo thép định hình Bộ 9 5 7 Giàn giáo thép tổ hợp Bộ 6 5 8 Bộ ván khuôn thép định hình Kg 10.812 5 3.8. Điện năng tiêu thụ Năng lượng điện được sử dụng trong quá trình giảng dạy và đào tạo được tính trên cơ sở mức giá hiện hành (1Kw). Tổng số điện năng tiêu thụ tính trên công suất của các thiết bị sử dụng trong thời gian đào tạo và bình quân cho 30 học viên. 3.9. Tổ chức đánh giá cấp chứng chỉ cho người lao động - Thành lập hội đồng đánh giá - Xây dựng bộ đề đánh giá kết quả học tập: 10 đề - Đánh giá kết quả đào tạo - Ra quyết công nhận kết quả đào tạo - In ấn phôi và cấp chứng chỉ cho học viên. PHỤ LỤC 6 ĐỊNH MỨC KINH TẾ KỸ THUẬT NGHỀ MAY CÔNG NGHIỆP (Kèm theo Quyết định số : 1467/QĐ-LĐTBXH ngày 03 tháng 11 năm 2014 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) 1. Phạm vi áp dụng Định mức kinh tế - kỹ thuật được áp dụng để tổ chức đào tạo nghề May công nghiệp áp dụng cho người lao động huyện nghèo trước khi đi làm việc ở nước ngoài. 2. Đối tượng áp dụng Định mức này áp dụng cho các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, các cơ sở dạy nghề tham gia đào tạo cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài sử dụng ngân sách nhà nước. 3. Định mức bao gồm các yếu tố 3.1. Số học viên: Số học viên tối đa tham gia một khóa học: 30 người. 3.2. Thời lượng đào tạo TT Nội dung đào tạo Thời gian Theo giờ Theo tuần MH01 Thiết bị may 30 0,75 MH02 Vật liệu may 20 0,5 MĐ03 Kỹ thuật may cơ bản 35 0,9 MĐ04 Kỹ thuật may áo sơ mi 100 2,5 MĐ05 Kỹ thuật may quần âu 105 2,6 MĐ06 Kỹ thuật may chi tiết áo Jacket 30 2,8 MĐ07 Thực tập may dây chuyền 80 2,0 Ôn tập, Thi kết thúc khóa học, trao chứng chỉ 0.5 Tổng cộng 12,5 3.3. Giáo viên và cán bộ quản lý : 3.3.1. Giáo viên : - Nội dung công việc giáo viên phải thực hiện: Soạn giáo án, lập đề cương bài giảng, chuẩn bị tài liệu, trang thiết bị phục vụ cho việc giảng dạy. Soạn đề kiểm tra, đánh giá và tổng hợp kết quả học tập của người học viên. - Số lượng giáo viên cần thiết cho một khóa đào tạo: 2 người; - Thời gian giảng dạy tối đa 1 ngày: 8 giờ; - Trình độ của giáo viên trực tiếp tham gia giảng dạy: Cao đẳng trở lên; - Định mức tiền lương giáo viên: Hệ số lương của giáo viên có trình độ bậc 4 x mức lương cơ bản x thời gian giảng dạy trong khóa học. 3.3.2. Cán bộ quản lý - Nội dung công việc cán bộ quản lý phải thực hiện: Cập nhật chương trình đào tạo; xây dựng kế hoạch giảng dạy, học tập; chuẩn bị điều kiện vật chất, nguyên vật liệu phục vụ cho việc giảng dạy và học tập. Theo dõi thực hiện kế hoạch giảng dạy và học tập; chuẩn bị biểu mẫu hồ sơ trình hội đồng thi. Cấp chứng chỉ tốt nghiệp cho học viên và lưu trữ các tài liệu đào tạo theo quy định. - Số lượng cán bộ quản lý cần thiết cho một khóa đào tạo: 01 người; - Định mức tiền lương cán bộ quản lý: Hệ số lương của cán bộ quản lý có trình độ bậc 2 x mức lương cơ bản x thời gian quản lý khóa đào tạo. 3.4. Văn phòng phẩm, tài liệu đào tạo 3.4.1. Văn phòng phẩm Các loại văn phòng phẩm phục vụ công tác đào tạo và quản lý học viên gồm: TT Văn phòng phẩm ĐVT Số lượng 1 Giấy A4 Ram 5 2 Phô tô tài liệu (500 trang) Trang 500 3 Hồ sơ lao động Túi 20 4 Bản vẽ kỹ thuật A 0 Trang 200 5 Sổ lên lớp, sổ điểm danh Quyển 2 3.4.2 . Tài liệu đào tạo TT Tài liệu ĐVT Số lư ợ ng 1 Kế hoạch học tập KH 1 2 Sách giáo khoa cho người lao động Quyển 20 3 Bản vẽ liên quan Bản vẽ 200 4 Bài tập luyện kỹ năng bộ 50 3.5. Định mức vật tư, nguyên liệu đào tạo thực hành TT Nguyên vật liệu thực hành Đơn vị Số lượng Hệ số tái sử dụng 1 Vải đầu tấm (vải dệt kim) Kg 21 0,2 2 Vải đầu tấm (vải dệt thoi) m 1.057,5 0,2 3 Vải may quần âu m 210 0,5 4 Vải đầu tấm (vải áo JK) m 175 0,2 5 Vải lót túi m 210 0,2 6 Xơ bô ng Gr 61,25 0,5 7 Xơ tơ t ằ m Gr 61,25 0,5 8 Xơ Polyeste Gr 61,25 0,5 9 Mex vải m 208 0,5 10 Khóa quần Chiếc 525 0,7 11 Khóa nẹp Chiếc 105 0,7 12 Chỉ may Cu ộ n 175 0 13 Cúc Chiếc 7.000 0,7 14 Chun m 70 0,6 15 Bìa cắt mẫu m 192,5 0,5 16 Phấn Hộp 157,5 0 3.6 . Trang bị, dụng cụ TT Tên thiết bị Đơn v ị S ố lượng A Trang thiết bị bảo hộ lao động 1 Quần áo bảo hộ Bộ 30 2 Khẩu trang bảo hộ Chiếc 5 3 Găng tay bảo hộ Đôi 30 4 Kính bảo h ộ cái 30 5 Mũ bảo hộ Bộ 30 6 Giầy bảo hộ Đôi 30 B Dụng cụ học tập 1 Bàn là nhiệt Bộ 2 2 Giá treo sản phẩm Chiếc 1 3 Kéo cắt Chiếc 35 4 Kéo bấm chỉ Chiếc 35 5 Thước nhựa cứng Chiếc 35 6 Thước dây Chiếc 35 7 Dưỡng may cổ Bộ 3 8 Dưỡng nắp túi Chiếc 35 9 Dưỡng may bác tay Bộ 3 10 Kim tay Chiếc 35 11 Kim máy Chiếc 315 12 Dầu máy Lít 15 13 Móc treo sản phẩm Chiếc 35 14 Chân vịt tra khóa Chiếc 6 15 Dưỡng bổ túi Bộ 3 3.7. Kh ấ u hao tài sản, thiết bị Xác định mức trích khấu hao trung bình hàng năm cho tài sản cố định theo công thức dưới đây: Mức trích khấu hao trung bình hàng năm của tài sản cố định = Nguyên giá của tài sản cố định Thời gian trích khấu hao Mức trích khấu hao trung bình hàng tháng bằng số khấu hao phải trích cả năm chia cho 12 tháng. Trường hợp thời gian trích khấu hao nguyên giá của tài sản cố định thay đổi, doanh nghiệp phải xác định lại mức trích khấu hao trung bình của tài sản cố định bằng cách lấy giá trị còn lại trên sổ kế toán chia (:) cho thời gian trích khấu hao xác định lại hoặc thời gian trích khấu hao còn lại (được xác định là chênh lệch giữa thời gian trích khấu hao đã đăng ký trừ thời gian đã trích khấu hao) của tài sản cố định. Mức trích khấu hao cho năm cuối cùng của thời gian trích khấu hao tài sản cố định được xác định là hiệu số giữa nguyên giá tài sản cố định và số khấu hao lũy kế đã thực hiện đến năm trước năm cuối cùng của tài sản cố định đó. Danh mục thiết bị khấu hao: TT Tên thiết bị Đơn vị Số lượng Thời gian trích khấu hao (năm) 1 Máy may 1 kim Bộ 35 7 2 Máy 2 kim Bộ 1 7 3 Máy vắt sổ Bộ 2 7 4 Máy thùa khuyết bằng Bộ 1 7 5 Máy đính cúc Bộ 1 5 6 Máy ép mex Bộ 1 5 7 Máy đính bọ Bộ 1 5 8 Máy cuốn ống Bộ 2 5 9 Máy cắt vải đẩy tay Bộ 1 5 10 Bàn hút, cầu là, bàn là hơi Bộ 1 5 11 Máy chiếu (Pr oj ector) Bộ 1 5 12 Máy vi tính Bộ 1 5 13 Máy dập cúc Bộ 1 5 14 Bàn sửa, sang dấu Chiếc 4 5 15 Tủ đựng nguyên phụ liệu, sản phẩm Chiếc 2 5 3.8. Điện năng tiêu thụ Năng lượng điện được sử dụng trong quá trình giảng dạy và đào tạo được tính trên cơ sở mức giá hiện hành (1Kw). Tổng số điện năng tiêu thụ tính trên công suất của các thiết bị sử dụng trong thời gian đào tạo và bình quân cho 30 học viên. 3.9. Tổ chức đánh giá cấp chứng chỉ cho người lao động - Thành lập hội đồng đánh giá - Xây dựng bộ đề đánh giá kết quả học tập: 10 đề - Đánh giá kết quả đào tạo - Ra quyết công nhận kết quả đào tạo - In ấn phôi và cấp chứng chỉ cho học viên. PHỤ LỤC 7 ĐỊNH MỨC KINH TẾ KỸ THUẬT ĐÀO TẠO TIẾNG TRUNG QUỐC (Kèm theo Quyết định số: 1467/QĐ-LĐTBXH ngày 03 tháng 11 năm 2014 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) 1. Phạm vi áp dụng Định mức kinh tế - kỹ thuật được áp dụng để tổ chức đào tạo ngoại ngữ Tiếng Trung Quốc cho người lao động huyện nghèo trước khi đi làm việc ở nước ngoài. 2. Đối tượng áp dụng Định mức này áp dụng cho các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, các cơ sở tham gia đào tạo cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài sử dụng ngân sách nhà nước. 3. Định mức bao gồm các yếu tố 3.1. Số học viên: Số học viên tối đa tham gia một khóa học: 20 người. 3.2. Thời lượng đào tạo Chương trình 1: áp dụng đào tạo chung cho tất cả các ngành nghề TT Nội dung đào tạo Số tiết NỘI DUNG CHI TIẾT Lý thuyết Thực hành Thảo luận K iểm tra 1 Luyện tập từ vựng 90 40 50 2 Luyện tập ngữ pháp và cấu trúc câu 60 30 30 3 Bài khóa Luyện đọc hiểu Luyện nghe hiểu 45 45 45 45 4 Luyện tập tổng hợp (nghe, nói, đọc, viết) 110 60 50 5 Ôn tập, kiểm tra, thi kết thúc khóa đào tạo 10 10 Cộng 360 175 200 10 Chương trình 2: Tiếng Trung chuyên ngành cho sản xuất chế tạo TT Nội dung Số tiết Lý thuyết Thực hành Thi, kiểm tra 1 Luyện tập từ vựng 20 10 10 2 Luyện tập ngữ pháp và cấu trúc câu 40 20 20 3 Bài khóa Luyện đọc hiểu Luyện nghe hiểu 30 30 30 30 4 Luyện tập tổng hợp (nghe, nói, đọc, viết) 54 27 27 5 Ôn tập, kiểm tra và thi kết thúc khóa đào tạo 6 6 Cộng: 180 87 87 6 3.3. Gi á o viên và cán bộ quản l ý 3.3.1. Giáo viên Nội dung công việc giáo viên phải thực hiện. Chuẩn bị giảng dạy: soạn giáo án, lập đề cương bài giảng, chuẩn bị tài liệu, trang thiết bị phục vụ cho việc giảng dạy Đánh giá kết quả học tập của học sinh: soạn đề kiểm tra; coi thi kiểm tra, chấm bài, lên điểm, đánh giá kết quả học tập của học viên Tham gia quản lý công tác đào tạo. Xác định số lượng giáo viên cần thiết cho một khóa đào tạo. - Với lớp học ngoại ngữ thì số lượng học sinh £ 20 học sinh/ lớp. - Cần 01 giáo viên giảng dạy cho một khóa học 540 tiết. Xác định trình độ, kinh nghiệm của giáo viên tham gia giảng dạy. Yêu cầu năng lực chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp đại học loại Khá trở lên có ít nhất 5 năm kinh nghiệm giảng dạy ngoại ngữ, có trình độ A về tin học trở lên, có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm. Định mức số giờ dạy của giảng viên: Tiêu chuẩn giờ giảng của giáo viên: 14 giờ chuẩn/tuần theo Thông tư 09/2008/TT-BLĐTBXH Định mức tiền lương giáo viên: Giảng viên thuộc nhóm viên chức loại A1 tối thiểu là bậc 2 theo Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của nhà nước Ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ng à y 11/12/2004 của Chính phủ. Xác định đơn giá giờ giảng cho giáo viên: Hệ số lương của giáo viên x Mức lương tối thiểu (A); Số giờ tiêu chuẩn trong 1 tháng: Thời gian làm việc bình quân trong 1 tháng là 4 tuần; Số giờ tiêu chuẩn bình quân trong 1 tháng là: 14 giờ chuẩn/ tuần x 4 tuần= 56 giờ chuẩn. Đơn giá bình quân của 1 giờ chuẩn là: A/ 56 giờ = B Đơn giá cho cả khóa đào tạo tiếng Trung (540 tiết) là: B x 540 tiết = C Chi phí bình quân cho 01 học viên (lớp học 20hv) là: C / 20hv = D 3.3.2. Định mức cán bộ quản lý: Số cán bộ quản lý lớp học: 1 người Tính thời gian tham gia quản lý lao động đối với cán bộ trực tiếp quản lý lao động cho 1 khóa học. TT Nội dung công việc Định mức thời gian quy đổi (Giờ/ nội dung) Số lượng Học viên/ nội dung công việc Số người thực hiện Thành giờ quy đ ổ i Ghi ch ú 1 Cập nhật chương trình đào tạo với các khoa và bộ môn giảng dạy. 2,0 20hv/lớp 1,0 2,0 - Hợp đồng giảng dạy. - Biên bản bàn giao chương trình giảng dạy và các điều kiện giảng dạy. 2 Tổ chức thực hiện kế hoạch tuyển sinh. 3,0 20hv/lớp 2,0 6,0 - Thông báo tuyển sinh. - Phiếu đăng ký học nghề. - Gửi thông báo tuyển sinh và tiếp nhận hồ sơ. 3 Chuẩn bị tài liệu hướng dẫn học tập các mô đun. 0,2 20hv/lớp 1,0 2,0 - Photo tài liệu học tập các mô dun/ môn học. 4 Xây dựng kế hoạch giảng dạy, học tập và điều kiện vật chất phục vụ cho việc giảng dạy và học tập 8,0 20hv/lớp 1 8,0 - Thời khóa biểu. - Kế hoạch vật tư, thiết bị. - Sổ đầu bài, sổ điểm, sổ tay giáo viên. - Văn phòng phẩm khác. 5 Tổ chức thực hiện kế hoạch giảng dạy và học tập 0,2 20hv/lớp 1,0 2,0 - Theo dõi quá trình lên lớp của học sinh. - Kiểm tra điều kiện lên lớp của giáo viên. 6 Tổ chức thi tốt nghiệp cuối khóa học. 8,0 20hv/lớp 1,0 8,0 - Tập hợp điều kiện dự thi của học sinh, trình hội đồng thi. - Chuẩn bị, in đề thi, giấy thi, phiếu đánh giá, vật tư, thiết bị thi. Theo dõi thi. 7 Tập hợp kết quả thi tốt nghiệp; chuẩn bị biểu mẫu hồ sơ trình hội đồng thi. 1,0 20hv/lớp 1,0 1,0 - Bảng điểm quá trình học tập; bảng điểm thi. - Biên bản họp hội đồng thi. 8 Họp hội đồng thi xét kết quả. 1,0 20hv/lớp 7,0 7,0 - Biên bản xét và công nhận thi tốt nghiệp. 9 Cấp chứng chỉ đào tạo và quản lý hồ sơ văn bằng, chứng chỉ tốt nghiệp của học sinh; 1,0 20hv 2,0 2,0 - Cấp chứng chỉ nghề cho học sinh. - Lưu trữ hồ sơ 10 Thanh toán tiền giảng dạy của giảng viên và các chế độ về công tác giảng dạy; 4,0 1,0 4,0 - Thanh toán tiền giảng dạy. - Thanh toán tiền vật tư, thiết bị. 11 Lưu trữ các tài liệu đào tạo theo quy định về phân cấp quản lý của Trường; 1,0 1,0 1,0 - Lập sổ lưu trữ Cộng: 43 12 Trách nhiệm quản lý của nhà trường + Trưởng phòng đào tạo/ Bộ phận đào tạo 20% 8.6 Tổng cộng 51.6 Xác định đơn giá chi phí cán bộ quản lý khóa học. Cán bộ thuộc phòng đào tạo/ Bộ phận đào tạo; thuộc nhóm viên chức loại A1 tối thiểu có hệ số lương bậc 2 theo Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của nhà nước Ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 11/12/2004 của Chính phủ. Mức lương được hưởng trong 1 tháng là: Bậc lương x Lương cơ bản (A). Số giờ tiêu chuẩn trong 1 tháng: Thời gian làm việc bình quân trong 1 tháng là 4 tuần. Số giờ tiêu chuẩn làm việc trong tuần là 40 giờ/tuần: 40 giờ chuẩn/ tuần x 4 tuần= 160 giờ chuẩn. Đơn giá bình quân của 1 giờ chuẩn là: A / 160 giờ = B Chi phí quản lý/1 hv: (B x 51.6 giờ)/20 hv = C 3.4. Văn phòng phẩm, tài liệu đào tạo TT Nội dung công việc Ghi chú S ố bộ Số lượng 1 bộ Đơn vị 1 Cập nhật chương trình, hợp đồng đào tạo với các khoa và bộ môn giảng dạy. - Hợp đồng giảng dạy. 7 3 Trang - Biên bản bàn giao chương trình giảng dạy và các điều kiện giảng dạy. 3 3 trang 2 Tổ chức thực hiện kế hoạch tuyển sinh. - Thông báo tuyển sinh. 2 1 trang - Phiếu đăng ký học nghề. 20 1 trang T ú i hồ sơ. 20 1 Túi - Gửi thông báo tuyển sinh và tiếp nhận hồ sơ. 20 1 trang 3 Chuẩn bị tài liệu hướng dẫn học tập - Photo tài liệu học tập các mô dun/ môn học. 20 200 trang 4 Xây dựng kế hoạch giảng dạy, học tập và điều kiện vật chất phục vụ cho việc giảng dạy và học tập - Thời khóa biểu. 4 1 trang - Kế hoạch vật tư, thiết bị. 4 5 trang - Văn phòng phẩm khác. 0.1 5 Tổ chức thực hiện kế hoạch giảng dạy và học tập Sổ ghi đầu bài 1 1 Quyển Sổ tay giáo viên 2 1 Quyển 6 Tổ chức thi tốt nghiệp cuối khóa học. - Tập hợp điều kiện dự thi của học sinh, trình hội đồng thi. 5 5 Trang - Chuẩn bị, in đề thi, giấy thi, phiếu đánh giá, vật tư, thiết bị thi. Theo dõi thi. 20 10 Trang 7 Tập hợp kết quả thi tốt nghiệp; chuẩn bị biểu mẫu hồ sơ trình hội đồng thi. - Bảng điểm quá trình học tập; bảng điểm thi. 5 2 Trang - Biên bản họp hội đồng thi. 3 5 Trang 8 Họp hội đồng thi xét kết quả. - Biên bản xét và công nhận thi tốt nghiệp. 5 5 Trang 9 Thanh toán tiền giảng dạy của giảng viên và các chế độ về công tác giảng dạy; - Thanh toán tiền giảng dạy. 3 3 Trang - Thanh toán tiền vật tư, thiết bị. 3 4 Trang 10 Lưu trữ các tài liệu đào tạo theo quy định về phân cấp quản lý của Trường; Cặp lưu trữ hồ sơ 3 1 Cặp 3.5 . Chi phí tài liệu và dụng cụ học tập STT NỘI DUNG ĐVT SỐ LƯỢNG 1 Băng đĩa luyện nghe chiếc 20 2 Tài liệu tiếng Trung Bộ 20 3 Bút viết bảng Cái 10 4 Giáo cụ trực quan Khóa 1 5 Vở viết cho học viên Quyển 20 6 Bút viết cho học viên Cái 40 3.6. K h ấ u hao tài sản, thiết bị Xác định mức trích khấu hao trung bình hàng năm cho tài sản cố định theo công thức dưới đây: Mức trích khấu hao trung bình hàng năm của tài sản cố định = Nguyên giá của tài sản cố định Thời gian trích khấu hao Mức trích khấu hao trung bình hàng tháng bằng số khấu hao phải trích cả năm chia cho 12 tháng. Trường hợp thời gian trích khấu hao hay nguyên giá của tài sản cố định thay đổi, doanh nghiệp phải xác định lại mức trích khấu hao trung bình của tài sản cố định bằng cách lấy giá trị còn lại trên sổ kế toán chia (:) cho thời gian trích khấu hao xác định lại hoặc thời gian trích khấu hao còn lại (được xác định là chênh lệch giữa thời gian trích khấu hao đã đăng ký trừ thời gian đã trích khấu hao) của tài sản cố định. Mức trích khấu hao cho năm cuối cùng của thời gian trích khấu hao tài sản cố định được xác định là hiệu số giữa nguyên giá tài sản cố định và số khấu hao lũy kế đã thực hiện đến năm trước năm cuối cùng của tài sản cố định đó. Danh mục thiết bị khấu hao và điện năng tiêu thụ: STT Nội dung ĐVT Số lượng Thời gian trích khấu hao (năm) 1 Khấu hao bàn ghế lớp học Bộ 20 5 2 Thiết bị âm thanh (Cassette, Loa, Mic) Bộ 1 5 3 Máy chiếu chiếc 1 5 4 Điện (Loa đài, máy chiếu, quạt, đèn...) KW 1000 3.7. Tổ chức đánh giá cấp chứng chỉ cho học viên. - Thành lập hội đồng đánh giá - Xây dựng bộ đề đánh giá kết quả học tập: 20 đề - Đánh giá kết quả đào tạo - Ra quyết công nhận kết quả đào tạo - In ấn phôi và cấp chứng chỉ cho học viên. PHỤ LỤC 8 ĐỊNH MỨC KINH TẾ KỸ THUẬT ĐÀO TẠO TIẾNG HÀN QUỐ C (Kèm theo Quyết định số: 1467/QĐ-LĐTBXH ngày 03 tháng 11 năm 2014 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) 1. Phạm vi áp dụng Định mức kinh tế - kỹ thuật này được áp dụng để tổ chức đào tạo ngoại ngữ Tiếng Hàn Quốc cho người lao động huyện nghèo trước khi đi làm việc ở nước ngoài. 2. Đối tượng áp dụng Định mức này áp dụng cho các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, các cơ sở tham gia đào tạo cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài sử dụng ngân sách nhà nước. 3. Định mức bao gồm các yếu tố 3.1. Số học viên: Số học viên tối đa tham gia một khóa học: 20 người. 3.2. Thời lượng đào tạo Chương trình 1: Tiếng Hàn cơ bản TT Nội dung đào tạo Số tiết NỘI DUNG CHI TIẾT Lý thuyết Thực hành Thảo luận Kiểm tra 1 Luyện tập từ vựng 60 30 30 2 Luyện tập ngữ pháp và cấu trúc câu 90 50 40 3 Bài khóa Luyện đọc hiểu Luyện nghe hiểu 60 60 60 60 4 Luyện tập tổng hợp (nghe, nói, đọc, viết) 140 70 70 5 Kiểm tra kết thúc khóa đào tạo 10 10 Cộng 420 210 200 10 Chương trình 2: Ti ế ng Hàn chuyên ngành cho sản xu ấ t ch ế tạo TT NỘI DUNG Số tiết Lý thuyết Th ự c hành Thi, kiểm tra 1 Luyện tập t ừ vựng 20 10 10 2 Luyện tập ngữ pháp và cấu trúc câu 40 20 20 3 Bài khóa Luyện đọc hiểu Luyện nghe hiểu 30 30 30 30 4 Luyện tập tổng hợp (nghe, nói, đọc, viết) 54 27 27 5 Kiểm tra kết thúc khóa đào tạo 6 6 Cộng: 180 87 87 6 3.3. Gi á o viên và cán bộ quản l ý 3.3.1. Giáo viên Nội dung công việc giáo viên phải thực hiện. Chuẩn bị giảng dạy: soạn giáo án, lập đề cương bài giảng, chuẩn bị tài liệu, trang thiết bị phục vụ cho việc giảng dạy Đánh giá kết quả học tập của học sinh: soạn đề kiểm tra; coi thi kiểm tra, chấm bài, lên điểm, đánh giá kết quả học tập của học viên Tham gia quản lý công tác đào tạo. Xác định số lượng giáo viên cần thiết cho một khóa đào tạo: Lớp học ngoại ngữ thì số lượng học sinh ≤ 20 học sinh/ lớp cần 01 giáo viên giảng dạy cho một khóa học 600 tiết. Xác định trình độ, kinh nghiệm của giáo viên tham gia giảng dạy. Yêu cầu năng lực chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp đại học loại Khá trở lên có ít nhất 5 năm kinh nghiệm giảng dạy ngoại ngữ, có trình độ A về tin học trở lên, có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm. Định mức số giờ dạy của giảng viên: Tiêu chuẩn giờ giảng của giáo viên: 14 giờ chuẩn/tuần Định mức tiền lương giáo viên: Giáo viên thuộc nhóm viên chức loại A1 tối thiểu là bậc 2 theo Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của nhà nước Ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 11/12/2004 của Chính phủ. Xác định đơn giá giờ giảng cho giáo viên: Hệ số lương của giáo viên x Mức lương tối thiểu (A); Số giờ tiêu chuẩn trong 1 tháng: Thời gian là m việc bình quân trong 1 tháng là 4 tuần; Số giờ tiêu chuẩn bình quân trong 1 tháng là: 14 giờ chuẩn/ tuần x 4 tuần = 56 giờ chuẩn. Đơn giá bình quân của 1 giờ chuẩn là: A/ 56 giờ = B Đơn giá cho cả khóa đào tạo tiếng Hàn (600 tiết) là: B x 600 tiết = C Chi phí bình quân cho 01 học viên (lớp học 20hv) là: C / 20hv = D 3.3.2. Định mức Cán bộ quản lý: Số cán bộ quản lý lớp học: 1 người Tính thời gian tham gia quản lý lao động đối với cán bộ trực tiếp quản lý lao động cho 1 khóa học. TT Nội dung công việc Định mức thời gian quy đổi (Giờ/ nội dung) Số lượng Học viên/ nội dung công việc Số người thực hiện Thành giờ quy đ ổ i Ghi ch ú 1 Cập nhật chương trình đào tạo với các khoa và bộ môn giảng dạy. 2,0 20hv/lớp 1,0 2,0 - Hợp đồng giảng dạy. - Biên bản bàn giao chương trình giảng dạy và các điều kiện giảng dạy. 2 Tổ chức thực hiện kế hoạch tuyển sinh. 3,0 20hv/lớp 2,0 6,0 - Thông báo tuyển sinh. - Phiếu đăng ký học nghề. - Gửi thông báo tuyển sinh và tiếp nhận hồ sơ. 3 Chuẩn bị tài liệu hướng dẫn học tập các mô đun. 0,2 20hv/lớp 1,0 2,0 - Photo tài liệu học tập các mô dun/ môn học. 4 Xây dựng kế hoạch giảng dạy, học tập và điều kiện vật chất phục vụ cho việc giảng dạy và học tập 8,0 20hv/lớp 1 8,0 - Thời khóa biểu. - Kế hoạch vật tư, thiết bị. - Sổ đầu bài, sổ điểm, sổ tay giáo viên. - Văn phòng phẩm khác. 5 Tổ chức thực hiện kế hoạch giảng dạy và học tập 0,2 20hv/lớp 1,0 2,0 - Theo dõi quá trình lên lớp của học sinh. - Kiểm tra điều kiện lên lớp của giáo viên. 6 Tổ chức thi tốt nghiệp cuối khóa học. 8,0 20hv/lớp 1,0 8,0 - Tập hợp điều kiện dự thi của học sinh, trình hội đồng thi. - Chuẩn bị, in đề thi, giấy thi, phiếu đánh giá, vật tư, thiết bị thi. Theo dõi thi. 7 Tập hợp kết quả thi tốt nghiệp; chuẩn bị biểu mẫu hồ sơ trình hội đồng thi. 1,0 20hv/lớp 1,0 1,0 - Bảng điểm quá trình học tập; bảng điểm thi. - Biên bản họp hội đồng thi. 8 Họp hội đồng thi xét kết quả. 1,0 20hv/lớp 7,0 7,0 - Biên bản xét và công nhận thi tốt nghiệp. 9 Cấp chứng chỉ đào tạo và quản lý hồ sơ văn bằng, chứng chỉ tốt nghiệp của học sinh; 1,0 20hv 2,0 2,0 - Cấp chứng chỉ nghề cho học sinh. - Lưu trữ hồ sơ 10 Thanh toán tiền giảng dạy của giảng viên và các chế độ về công tác giảng dạy; 4,0 1,0 4,0 - Thanh toán tiền giảng dạy. - Thanh toán tiền vật tư, thiết bị. 11 Lưu trữ các tài liệu đào tạo theo quy định về phân cấp quản lý của Trường; 1,0 1,0 1,0 - Lập sổ lưu trữ Cộng: 43 12 Trách nhiệm quản lý của nhà trường + Trưởng phòng đào tạo/ Bộ phận đào tạo 20% 8.6 Tổng cộng 51.6 Xác định đơn giá chi phí cán bộ quản lý khóa học. Cán bộ thuộc phòng đào tạo/ Bộ phận đào tạo; thuộc nhóm viên chức loại A1 tối thiểu có hệ số lương bậc 2 theo Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của nhà nước Ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 11/12/2004 của Chính phủ. Mức lương được hưởng trong 1 tháng là: Bậc lương x Lương cơ bản (A). Số giờ tiêu chuẩn trong 1 tháng: Thời gian làm việc bình quân trong 1 tháng là 4 tuần. Số giờ tiêu chuẩn làm việc trong tuần là 40 giờ/tuần: 40 giờ chuẩn/ tuần x 4 tuần= 160 giờ chuẩn. Đơn giá bình quân của 1 giờ chuẩn là: A / 160 giờ = B Chi phí quản lý/1 hv: (B x 51.6 giờ)/20 hv = C 3.4. Văn phòng phẩm, tài liệu đào tạo TT Nội dung công việc Ghi chú S ố bộ Số lượng 1 bộ Đơn vị 1 Cập nhật chương trình, hợp đồng đào tạo với các khoa và bộ môn giảng dạy. - Hợp đồng giảng dạy. 7 3 Trang - Biên bản bàn giao chương trình giảng dạy và các điều kiện giảng dạy. 3 3 trang 2 Tổ chức thực hiện kế hoạch tuyển sinh. - Thông báo tuyển sinh. 2 1 trang - Phiếu đăng ký học nghề. 20 1 trang T ú i hồ sơ. 20 1 Túi - Gửi thông báo tuyển sinh và tiếp nhận hồ sơ. 20 1 trang 3 Chuẩn bị tài liệu hướng dẫn học tập - Photo tài liệu học tập các mô dun/ môn học. 20 200 trang 4 Xây dựng kế hoạch giảng dạy, học tập và điều kiện vật chất phục vụ cho việc giảng dạy và học tập - Thời khóa biểu. 4 1 trang - Kế hoạch vật tư, thiết bị. 4 5 trang - Văn phòng phẩm khác. 0.1 5 Tổ chức thực hiện kế hoạch giảng dạy và học tập Sổ ghi đầu bài 1 1 Quyển Sổ tay giáo viên 2 1 Quyển 6 Tổ chức thi tốt nghiệp cuối khóa học. - Tập hợp điều kiện dự thi của học sinh, trình hội đồng thi. 5 5 Trang - Chuẩn bị, in đề thi, giấy thi, phiếu đán h giá, vật tư, thiết bị thi. Theo dõi thi. 20 10 Trang 7 Tập hợp kết quả thi tốt nghiệp; chuẩn bị biểu mẫu hồ sơ trình hội đồng thi. - Bảng điểm quá trình học tập; bảng điểm thi. 5 2 Trang - Biên bản họp hội đồng thi. 3 5 Trang 8 Họp hội đồng thi xét kết quả. - Biên bản xét và công nhận thi tốt nghiệp. 5 5 Trang 9 Thanh toán tiền giảng dạy của giảng viên và các chế độ về công tác giảng dạy; - Thanh toán tiền giảng dạy. 3 3 Trang - Thanh toán tiền vật tư, thiết bị. 3 4 Trang 10 Lưu trữ các tài liệu đào tạo theo quy định về phân cấp quản lý của Trường; Cặp lưu trữ hồ sơ 3 1 Cặp 3.5 . Chi phí tài liệu và dụng cụ học tập STT NỘI DUNG ĐVT SỐ LƯỢNG 1 Băng đĩa luyện nghe chiếc 20 2 Tài liệu tiếng Hàn Bộ 20 3 Bút viết bảng Cái 10 4 Giáo cụ trực quan Khóa 1 5 Vở viết cho học viên Quyển 20 6 Bút viết cho học viên Cái 40 3.6. K h ấ u hao tài sản, thiết bị Xác định mức trích khấu hao trung bình hàng năm cho tài sản cố định theo công thức dưới đây: Mức trích khấu hao trung bình hàng năm của tài sản cố định = Nguyên giá của tài sản cố định Thời gian trích khấu hao Mức trích khấu hao trung bình hàng tháng bằng số khấu hao phải trích cả năm chia cho 12 tháng. Trường hợp thời gian trích khấu hao hay nguyên giá của tài sản cố định thay đổi, doanh nghiệp phải xác định lại mức trích khấu hao trung bình của tài sản cố định bằng cách lấy giá trị còn lại trên sổ kế toán chia (:) cho thời gian trích khấu hao xác định lại hoặc thời gian trích khấu hao còn lại (được xác định là chênh lệch giữa thời gian trích khấu hao đã đăng ký trừ thời gian đã trích khấu hao) của tài sản cố định. Mức trích khấu hao cho năm cuối cùng của thời gian trích khấu hao tài sản cố định được xác định là hiệu số giữa nguyên giá tài sản cố định và số khấu hao lũy kế đã thực hiện đến năm trước năm cuối cùng của tài sản cố định đó. Danh mục thiết bị khấu hao và điện năng tiêu thụ: STT Nội dung ĐVT Số lượng Thời gian trích khấu hao (năm) 1 Khấu hao bàn ghế lớp học Bộ 20 5 2 Thiết bị âm thanh (Cassette, Loa, Mic) Bộ 1 5 3 Máy chiếu chiếc 1 5 4 Điện (Loa đài, máy chiếu, quạt, đèn...) KW 1000 3.7. Tổ chức đánh giá cấp chứng chỉ cho học viên. - Thành lập hội đồng đánh giá - Xây dựng bộ đề đánh giá kết quả học tập: 20 đề - Đánh giá kết quả đào tạo - Ra quyết công nhận kết quả đào tạo - In ấn phôi và cấp chứng chỉ cho học viên. PHỤ LỤC 9 ĐỊNH MỨC KINH TẾ KỸ THUẬT ĐÀO TẠO TIẾNG NHẬT BẢN (Kèm theo Quyết định số: 1467/QĐ-LĐTBXH ngày 03 tháng 11 năm 2014 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) 1. Phạm vi áp dụng Định mức kinh tế - kỹ thuật này được áp dụng để tổ chức đào tạo ngoại ngữ Tiếng Nhật Bản cho người lao động huyện nghèo trước khi đi làm việc ở nước ngoài. 2. Đối tượng áp dụng Định mức này áp dụng cho các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, các cơ sở tham gia đào tạo cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài sử dụng ngân sách nhà nước. 3. Định mức bao gồm các yếu tố 3.1. Số học viên: Số học viên tối đa tham gia một khóa học: 20 người. 3.2. Thời lượng đào tạo TT Nội dung đào tạo Số tiết NỘI DUNG CHI TIẾT Lý thuyết Thực hành Thảo luận Kiểm tra CHƯƠNG TRÌNH I 1 Luyện tập từ vựng 60 30 30 2 Luyện tập ngữ pháp và cấu trúc câu 90 50 40 3 Bài khóa Luyện đọc hiểu Luyện nghe hiểu 60 9 0 60 60 4 Luyện tập tổng hợp (nghe, nói, đọc, viết) 270 220 70 5 Ôn tập, kiểm tra, thi kết thúc khóa đào tạo 28 28 Cộng 588 360 200 28 3.3. Gi á o viên và cán bộ quản l ý 3.3.1. Giáo viên Nội dung công việc giáo viên phải thực hiện. Chuẩn bị giảng dạy: soạn giáo án, lập đề cương bài giảng, chuẩn bị tài liệu, trang thiết bị phục vụ cho việc giảng dạy Đánh giá kết quả học tập của học sinh: soạn đề kiểm tra; coi thi kiểm tra, chấm bài, lên điểm, đánh giá kết quả học tập của học viên Tham gia quản lý công tác đào tạo. Xác định số lượng giáo viên cần thiết cho một khóa đào tạo: Lớp học ngoại ngữ thì số lượng học sinh ≤ 20 học sinh/ lớp - Cần 01 giáo viên giảng dạy cho một khóa học 588 tiết. Xác định trình độ, kinh nghiệm của giáo viên tham gia giảng dạy. Yêu cầu năng lực chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp đại học loại Khá trở lên có ít nhất 5 năm kinh nghiệm giảng dạy ngoại ngữ, có trình độ A về tin học trở lên, có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm. Định mức số giờ dạy của giảng viên: Tiêu chuẩn giờ giảng của giáo viên: 14 giờ chuẩn/tuần Định mức tiền lương giáo viên: Giáo viên thuộc nhóm viên chức loại A1 tối thiểu là bậc 2 theo Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của nhà nước Ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 11/12/2004 của Chính phủ. Xác định đơn giá giờ giảng cho giáo viên: Hệ số lương của giáo viên x Mức lương tối thiểu (A); Số giờ tiêu chuẩn trong 1 tháng: Thời gian làm việc bình quân trong 1 tháng là 4 tuần; Số giờ tiêu chuẩn bình quân trong 1 tháng là: 14 giờ chuẩn/ tuần x 4 tuần = 56 giờ chuẩn. Đơn giá bình quân của 1 giờ chuẩn là: A/ 56 giờ = B Đơn giá cho cả khóa đào tạo tiếng Nhật (588 tiết) là: B x 588 tiết = C Chi phí bình quân cho 01 học viên (lớp học 20hv) là: C / 20hv = D 3.3.2. Định mức cán bộ quản lý Số cán bộ quản lý lớp học: 1 người Tính thời gian tham gia quản lý lao động đối với cán bộ trực tiếp quản lý lao động cho 1 khóa học. TT Nội dung công việc Định mức thời gian quy đổi (Giờ/ nội dung) Số lượng Học viên/ nội dung công việc Số người thực hiện Thành giờ quy đ ổ i Ghi ch ú 1 Cập nhật chương trình đào tạo với các khoa và bộ môn giảng dạy. 2,0 20hv/lớp 1,0 2,0 - Hợp đồng giảng dạy. - Biên bản bàn giao chương trình giảng dạy và các điều kiện giảng dạy. 2 Tổ chức thực hiện kế hoạch tuyển sinh. 3,0 20hv/lớp 2,0 6,0 - Thông báo tuyển sinh. - Phiếu đăng ký học nghề. - Gửi thông báo tuyển sinh và tiếp nhận hồ sơ. 3 Chuẩn bị tài liệu hướng dẫn học tập các mô đun. 0,2 20hv/lớp 1,0 2,0 - Photo tài liệu học tập các mô dun/ môn học. 4 Xây dựng kế hoạch giảng dạy, học tập và điều kiện vật chất phục vụ cho việc giảng dạy và học tập 8,0 20hv/lớp 1 8,0 - Thời khóa biểu. - Kế hoạch vật tư, thiết bị. - Sổ đầu bài, sổ điểm, sổ tay giáo viên. - Văn phòng phẩm khác. 5 Tổ chức thực hiện kế hoạch giảng dạy và học tập 0,2 20hv/lớp 1,0 2,0 - Theo dõi quá trình lên lớp của học sinh. - Kiểm tra điều kiện lên lớp của giáo viên. 6 Tổ chức thi tốt nghiệp cuối khóa học. 8,0 20hv/lớp 1,0 8,0 - Tập hợp điều kiện dự thi của học sinh, trình hội đồng thi. - Chuẩn bị, in đề thi, giấy thi, phiếu đánh giá, vật tư, thiết bị thi. Theo dõi thi. 7 Tập hợp kết quả thi tốt nghiệp; chuẩn bị biểu mẫu hồ sơ trình hội đồng thi. 1,0 20hv/lớp 1,0 1,0 - Bảng điểm quá trình học tập; bảng điểm thi. - Biên bản họp hội đồng thi. 8 Họp hội đồng thi xét kết quả. 1,0 20hv/lớp 7,0 7,0 - Biên bản xét và công nhận thi tốt nghiệp. 9 Cấp chứng chỉ đào tạo và quản lý hồ sơ văn bằng, chứng chỉ tốt nghiệp của học sinh; 1,0 20hv 2,0 2,0 - Cấp chứng chỉ nghề cho học sinh. - Lưu trữ hồ sơ 10 Thanh toán tiền giảng dạy của giảng viên và các chế độ về công tác giảng dạy; 4,0 1,0 4,0 - Thanh toán tiền giảng dạy. - Thanh toán tiền vật tư, thiết bị. 11 Lưu trữ các tài liệu đào tạo theo quy định về phân cấp quản lý của Trường; 1,0 1,0 1,0 - Lập sổ lưu trữ Cộng: 43 12 Trách nhiệm quản lý của nhà trường + Trưởng phòng đào tạo/ Bộ phận đào tạo 20% 8.6 Tổng cộng 51.6 Xác định đơn giá chi phí cán bộ quản lý khóa học. Cán bộ thuộc phòng đào tạo/ Bộ phận đào tạo; thuộc nhóm viên chức loại A1 tối thiểu có hệ số lương bậc 2 theo Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của nhà nước Ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 11/12/2004 của Chính phủ. Mức lương được hưởng trong 1 tháng là: Bậc lương x Lương cơ bản (A). Số giờ tiêu chuẩn trong 1 tháng: Thời gian làm việc bình quân trong 1 tháng là 4 tuần. Số giờ tiêu chuẩn làm việc trong tuần là 40 giờ/tuần: 40 giờ chuẩn/ tuần x 4 tuần= 160 giờ chuẩn. Đơn giá bình quân của 1 giờ chuẩn là: A / 160 giờ = B Chi phí quản lý/1 hv: (B x 51.6 giờ)/20 hv = C 3.4. Văn phòng phẩm, tài liệu đào tạo TT Nội dung công việc Ghi chú S ố bộ Số lượng 1 bộ Đơn vị 1 Cập nhật chương trình, hợp đồng đào tạo với các khoa và bộ môn giảng dạy. - Hợp đồng giảng dạy. 7 3 Trang - Biên bản bàn giao chương trình giảng dạy và các điều kiện giảng dạy. 3 3 trang 2 Tổ chức thực hiện kế hoạch tuyển sinh. - Thông báo tuyển sinh. 2 1 trang - Phiếu đăng ký học nghề. 20 1 trang - T ú i hồ sơ. 20 1 Túi - Gửi thông báo tuyển sinh và tiếp nhận hồ sơ. 20 1 trang 3 Chuẩn bị tài liệu hướng dẫn học tập - Photo tài liệu học tập các mô dun/ môn học. 20 200 trang 4 Xây dựng kế hoạch giảng dạy, học tập và điều kiện vật chất phục vụ cho việc giảng dạy và học tập - Thời khóa biểu. 4 1 trang - Kế hoạch vật tư, thiết bị. 4 5 trang - Văn phòng phẩm khác. 0.1 5 Tổ chức thực hiện kế hoạch giảng dạy và học tập Sổ ghi đầu bài 1 1 Quyển Sổ tay giáo viên 2 1 Quyển 6 Tổ chức thi tốt nghiệp cuối khóa học. - Tập hợp điều kiện dự thi của học sinh, trình hội đồng thi. 5 5 Trang - Chuẩn bị, in đề thi, giấy thi, phiếu đánh giá, vật tư, thiết bị thi. Theo dõi thi. 20 10 Trang 7 Tập hợp kết quả thi tốt nghiệp; chuẩn bị biểu mẫu hồ sơ trình hội đồng thi. - Bảng điểm quá trình học tập; bảng điểm thi. 5 2 Trang - Biên bản họp hội đồng thi. 3 5 Trang 8 Họp hội đồng thi xét kết quả. - Biên bản xét và công nhận thi tốt nghiệp. 5 5 Trang 9 Thanh toán tiền giảng dạy của giảng viên và các chế độ về công tác giảng dạy; - Thanh toán tiền giảng dạy. 3 3 Trang - Thanh toán tiền vật tư, thiết bị. 3 4 Trang 10 Lưu trữ các tài liệu đào tạo theo quy định về phân cấp quản lý của Trường; Cặp lưu trữ hồ sơ 3 1 Cặp 3.5 . Chi phí tài liệu và dụng cụ học tập áp dụng cho 20 học viên STT NỘI DUNG ĐVT SỐ LƯỢNG 1 Băng đĩa luyện nghe chiếc 20 2 Tài liệu tiếng Nhật Bộ 20 3 Bút viết bảng Cái 10 4 Giáo cụ trực quan Khóa 1 5 Vở viết cho học viên Quyển 20 6 Bút viết cho học viên Cái 40 3.6. K h ấ u hao tài sản, thiết bị Xác định mức trích khấu hao trung bình hàng năm cho tài sản cố định theo công thức dưới đây: Mức trích khấu hao trung bình hàng năm của tài sản cố định = Nguyên giá của tài sản cố định Thời gian trích khấu hao Mức trích khấu hao trung bình hàng tháng bằng số khấu hao phải trích cả năm chia cho 12 tháng. Trường hợp thời gian trích khấu hao hay nguyên giá của tài sản cố định thay đổi, doanh nghiệp phải xác định lại mức trích khấu hao trung bình của tài sản cố định bằng cách lấy giá trị còn lại trên sổ kế toán chia (:) cho thời gian trích khấu hao xác định lại hoặc thời gian trích khấu hao còn lại (được xác định là chênh lệch giữa thời gian trích khấu hao đã đăng ký trừ thời gian đã trích khấu hao) của tài sản cố định. Mức trích khấu hao cho năm cuối cùng của thời gian trích khấu hao tài sản cố định được xác định là hiệu số giữa nguyên giá tài sản cố định và số khấu hao lũy kế đã thực hiện đến năm trước năm cuối cùng của tài sản cố định đó. Danh mục thiết bị khấu hao và điện năng tiêu thụ: STT Nội dung ĐVT Số lượng Thời gian trích khấu hao (năm) 1 Khấu hao bàn ghế lớp học Bộ 20 5 2 Thiết bị âm thanh (Cassette, Loa, Mic) Bộ 1 5 3 Máy chiếu chiếc 1 5 4 Điện (Loa đài, máy chiếu, quạt, đèn...) KW 1000 3.7. Tổ chức đánh giá cấp chứng chỉ cho học viên. - Thành lập hội đồng đánh giá - Xây dựng bộ đề đánh giá kết quả học tập: 20 đề - Đánh giá kết quả đào tạo - Ra quyết công nhận kết quả đào tạo - In ấn phôi và cấp chứng chỉ cho học viên.