3136/QĐ-UBND

Quyết định 3136/QĐ-UBND năm 2019 về Chỉ số cải cách hành chính của các sở, ngành, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố và các Cơ quan Trung ương đóng trên địa bàn, tỉnh Sóc Trăng ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH SÓC TRĂNG ------- CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc --------------- Số: 3136 / QĐ -UBND Sóc Trăng, ngày 29 tháng 10 năm 201 9 QUYẾT ĐỊNH V/V BAN HÀNH CHỈ SỐ CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH CỦA CÁC SỞ, NGÀNH, ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH, ỦY BAN NHÂN DÂN CÁC HUYỆN, THỊ XÃ, THÀNH PHỐ VÀ CÁC CƠ QUAN TRUNG ƯƠNG ĐÓNG TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH SÓC TRĂNG CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH SÓC TRĂNG Căn cứ Luật tổ chức chính quyền địa phương ngày 19/6/2015; Căn cứ Nghị quyết số 30c/NQ-CP ngày 08/11/2011 của Chính phủ về ban hành Chương trình tổng thể cải cách hành ch í nh nhà nước giai đoạn 2011 - 2020; Căn cứ Nghị quyết số 76/NQ-CP n gày 13/6/2013 của Chính phủ về sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị quyết số 30c/NQ-CP ngày 08/11/2011 của Chính phủ về ban hành Chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà n ư ớc giai đoạn 2011 - 2020; Căn cứ Quyết định số 2636/QĐ-BNV ngày 10/12/2018 của Bộ Nội vụ về việc phê duyệt Đề án "Xác định Chỉ số cải cách hành chính của các bộ, cơ quan ngang bộ, Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương"; Theo đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Sóc Trăng, QUYẾT ĐỊNH: Điều 1. Ban hành Chỉ số cải cách hành chính của các sở, ngành, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố và các Cơ quan Trung ương đóng trên địa bàn, tỉnh Sóc Trăng (sau đây gọi chung là cơ quan, đơn vị) theo Phụ lục I, II, III và IV đính kèm. Điều 2. Đánh giá, xếp loại Chỉ số cải cách hành chính năm 2019 và những năm tiếp theo đối với 40 đơn vị; đánh giá nhưng không xếp loại Chỉ số cải cách hành chính đối với 06 đơn vị và không đánh giá đối với 01 đơn vị theo Phụ lục V đính kèm. Điều 3. Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị có trách nhiệm: 1 . Tổ chức đánh giá, xác định Chỉ số cải cách hành chính của cơ quan, đơn vị mình thông qua phần mềm xác định Chỉ số cải cách hành chính và tổng h ợ p số liệu, báo cáo kết quả Chỉ s ố cải cách hành chính gửi v ề Sở Nội vụ trước ngày 31/12 của năm đánh giá, đồng thời phối hợp Sở Nội vụ triển khai điều tra xã hội học về cải cách hành chính của ngành, địa phương. 2. Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố chịu trách nhiệm xây dựng và lấy ý kiến thẩm định của Sở Nội vụ về nội dung Chỉ số cải cách hành chính cấp xã; có thể thành lập Hội đồng hoặc Tổ thẩm định Chỉ số cải cách hành chính để đánh giá việc thực hiện công tác cải cách hành chính cấp xã hàng năm. Chủ động bố trí kinh phí thực hiện Chỉ số cải c á ch hành, chính từ nguồn ngân sách địa phương bảo đảm thiết thực, hiệu quả và hoàn thành tốt các nhiệm vụ cải cách hành chính trên địa bàn. 3. Giám đốc Sở Nội vụ có trách nhiệm hướng dẫn, theo dõi, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện Chỉ số cải cách hành chính của các cơ quan, đơn vị; tổng h ợ p báo cáo và trình Ủy ban nhân dân tỉnh công bố Chỉ số cải cách hành chính các cơ quan, đơn vị theo thời gian quy định; đ ồ ng thời chịu trách nhiệm thẩm định nội dung Chỉ số cải cách hành chính cấp xã. Điều 4. Quyết định này thay thế Quyết định số 3267/QĐ-UBND ngày 11/12/2018 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh về việc ban hành Chỉ số cải cách hành chính của các sở, ngành, Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, các cơ quan Trung ương đóng trên địa bàn tỉnh Sóc Trăng. Điều 5. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ, Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị và các tổ chức, cá nhân có liên quan căn cứ Quyết định thi hành kể từ ngày ký./. Nơi nhận: - Như Điều 5; - TT. Tỉnh ủy, TT. HĐND tỉnh; - CT, các PCTUBND tỉnh; - Cổng thông tin điện tử tỉnh; - Lưu: TH, QT, VT. CHỦ TỊCH Trần Văn Chuyện PHỤ LỤC I CHỈ SỐ CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH CỦA SỞ, NGÀNH TỈNH (Ban hành kèm theo Quyết định số 3136/QĐ-UBND ngày 29/10/2019 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Sóc Trăng) STT NỘI DUNG LĨNH VỰC/TIÊU CHÍ/TIÊU CHÍ THÀNH PHẦN ĐIỂM TỐI ĐA ĐIỂM ĐÁNH GIÁ ĐIỂM CHỈ S Ố ĐẠT ĐƯỢC GHI CHÚ Điều tra XHH Tự đánh giá UBND t ỉ nh đánh giá I KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG TÁC CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH 63,00 1 CHỈ ĐẠO ĐIỀU HÀNH CÔNG TÁC CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH (CCHC) 18,50 1.1 Kế hoạch CCHC 2,00 1.1.1 Ban hành kế hoạch CCHC 1,00 Đạt yêu c ầ u về nội dung (đủ nhiệm vụ, rõ sản ph ẩ m, rõ trách nhiệm, thời gian hoàn thành và c ó bố trí tài ch í nh) 0,50 Đạt yêu cầu về thời gian (trong vòng 30 ngày, kể từ ngày UBND tỉnh ban hành k ế hoạch CCHC) 0,50 1.1.2 Mức độ triển khai thực hiện kế hoạch tính theo công thức sau: [Tỷ lệ % hoàn thành x 1.0] 100% 1,00 1.2 Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ theo quy định 7,50 1.2.1 Báo cáo định kỳ quý, 06 tháng và năm về CCHC (lồng ghép báo cáo Chỉ thị 26, Chỉ thị 10 và b á o cáo kết quả thực hiện nhiệm vụ phân cấp) 1,00 1.2.2 Báo cáo kiểm tra, rà soát văn bản quy phạm pháp luật 0,50 1.2.3 Báo cáo theo dõi tình hình thi hành pháp luật 0,50 1.2.4 Báo cáo năm về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức 0,50 1.2.5 Báo cáo tình hình ứng d ụ ng công ngh ệ thông tin, Chính ph ủ điện tử 0,50 1.2.6 Báo cáo tình hình th ự c hi ệ n biên chế 0,50 1.2.7 Báo cáo đ ị nh kỳ chuyển đổi v ị trí công tác 0,50 1.2.8 B á o cáo tình h ì nh th ự c hiện vi ệ c xây d ự ng, áp d ụ ng, duy trì, cải tiến H ệ thống quản lý chất lượng 0,50 1.2.9 Báo cáo đánh giá, phân lo ạ i cán b ộ , công chức, viên chức 0,50 1.2.10 Báo c á o kết quả quyết toán kinh phí ngân sách nhà nước giao hàng năm 0,50 1.2.11 Báo cáo đ ầ y đủ k ế t quả xử lý, kỷ luật cán b ộ , công chức, viên chức 0,50 1.2.12 B áo cáo tình hình triển khai dịch vụ bưu chính công ích 0,50 1.2.13 B áo cáo định kỳ về công tác kiểm soát thủ tục hành chính, cơ chế một cửa một cửa liên thông đúng t hời gian quy định 0,50 1.2.14 Báo cáo tình hình thực hiện Nghị quyết số 02/NQ-CP ngày 01/01/2019 và Nghị quyết số 35/NQ-CP của Chính phủ về cải thiện môi trường kinh doanh nâng cao năng c ạ nh tranh quốc gia và hỗ tr ợ, phát triển doanh nghiệp 0,50 1.3 Kiểm tra công tác CCHC 1,00 1.3.1 Mức đ ộ kiểm tra CCHC 0,50 Từ 30 % phòng ban chuyên môn và đơn vị t r ực thuộc 0,50 Từ 20% - dưới 30 % phòng ban chuyên môn và đơn vị trực thuộc 0,25 Dưới 20 % phòng ban chuyên môn và đơn vị trực thuộc 0,00 1.3.2 Xử lý các vấn đề đ ặ t ra sau ki ể m tra [ (Tỷ l ệ % số vấn đề đã xử lý ho ặ c kiến ngh ị xử lý) x 0.5 100% 0,50 1.4 Công tác tuyên truyền CCHC 3,00 1.4.1 Có nội dung tuyên truyền CCHC 2,00 Hàng quý có ít nhất 01 tin, bài viết gửi và được duyệt đăng Chuy ê n trang CCHC của tỉnh 1,00 Hàng tháng có ít nhất 01 tin, bài viết, phóng sự được duyệt đ ă ng Chuyên mục CCHC của cơ quan, 1,00 1.4.2 Thực hiện các hình thức tuyên truyền CCHC 1,00 Thông qua phương tiện thông tin truy ề n thông 0,50 Thông qua hình thức khác 0,50 1.5 Kết quả thực hiện Bản cam kết trách nhiệm đạt từ 80% trở lên được tính theo công thức sau: [ Tỷ lệ % hoàn thành x 2,0 100% 2,00 1.6 Những giải pháp về chỉ đạo, điều hành CCHC 3,00 1.6.1 Gắn kết quả thực hiện CCHC với công tác thi đua khen thưởng, kỷ luật 0,50 1.6.2 Người đứng đầu phụ trách công tác CCHC của ngành, đ ơn vị 0,50 1.6.3 Sáng kiến, giải pháp mới trong CCHC 2,00 Có từ 02 s á ng kiế n trở lên 2,00 Có 01 sáng kiến 1,00 Không c ó sáng kiến 0,00 2 XÂY DỰNG VÀ TỔ CHỨC THỰC HIỆN VĂN BẢN QUY PHẠM PHÁP LUẬT (QPPL) 4,50 2.1 Ti ế n độ soạn th ả o văn bản QPPL trình theo quy định đạt từ 80% trở lên tính theo c ô ng thức sau: Tỷ lệ % hoàn thàn h x 1.0 100% 1,00 2.2 Mức độ tuân thủ quy trình thủ tục xây dựng v ăn bản quy phạm pháp luật theo quy đ ị nh 1,00 100% văn bản tuân thủ quy trình thủ tục xây dựng văn bản quy phạm pháp luật theo quy định 1,00 90% - dưới 100% văn bản tuân thủ quy trình th ủ tục xây dựng văn bản quy phạm pháp luật theo 0, 5 0 Dưới 90% v ă n bản tuân thủ quy trình thủ tục xây dựng văn bản quy phạm pháp luật theo quy định 0,00 2.3 Xử lý kết quả phát hiện qua rà soát văn bản QPPL thuộc lĩnh vực quản l ý của đơn vị hàng năm đạt tỷ lệ 100% 1,00 2.4 Công tác theo dõi tình hình th i hành pháp lu ậ t 1,50 2.4.1 Kiểm tra/Điều tra, khảo sát về tình h ì n h thi hành pháp luật các lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý Sở ngành theo Kế hoạch ban hành từ đầu năm 0,50 2.4.2 Xử lý kết quả theo dõi thi hành pháp lu ậ t 1,00 3 CẢI CÁCH THỦ TỤC HÀNH CHÍNH 7,00 3.1 Thực hiện nhiệm vụ kiểm soát TTHC trong năm 1,00 3.1.1 Ban hành kế hoạch rà so á t, đánh giá TTHC và tổ chức rà soát TTHC theo thẩm quyền 0,50 Có ban hành k ế hoạch và qua rà soát c ó ki ế n nghị phương án đơn giản hóa TTHC đư ợ c Chủ tịch UBND tỉnh thông qua phương án đơn giản h óa TTHC của ngành, lĩnh vực theo Kế hoạch rà soát TTHC của UBND tỉnh 0,50 Không ban hành kế hoạch hoặc qua rà soát không kiến nghị phương án đơn giản hóa TTHC 0,00 3.1.2 Rút ngắn thời gian giải quyết TTHC 0,50 Tham mưu Chủ tịch UBND tỉnh công b ố rủi ngắn thời gian giải quyết TTHC so với quy định hoặc thông b á o rút ngắn thời gian giải q uy ết TTHC của đơn vị 0,50 Không tham mưu Chủ tịch UBND tỉnh công b ố rút ngắn thời gian giải q u yết TTHC so v ớ i quy định hoặc không c ó thông b á o rút ngắn thời gian giải quyết TTHC c ủa đơn vị 0,00 3.2 Công bố, công khai TTHC 2,00 3 . 2.1 Tham mưu Ch ủ tịch UBND tỉnh công bố TTHC của cơ quan, đơn vị (kể cả các TTHC áp dụng tại cấp huyện, cấp xã) được sửa đổi, bổ sung, hủy bỏ, bãi bỏ theo quy định của Chính phủ, Bộ, ngành Trung ương 1,00 Đầy đủ, kịp thời theo quy định 1,00 Không đầy đủ hoặc không kịp thời 0,00 3.2.2 Niêm yết, công khai đầy đủ, kịp thời 100% TTHC thuộc thẩm quyền tiếp nhận, giải quyết tại Trung tâm Phục vụ hành chính công hoặc Bộ phận Một cửa theo quy định 0,50 3.2.3 Đăng tải công khai đầy đủ, kịp thời 100% TTHC thuộc thẩm quyền tiếp nhận, giải quyết trên Trang thông tin điện tử của các sở, ban, ngành tỉnh 0,50 3.3 Tiếp nhận, xử lý phản ánh, kiến nghị (PAKN) c ủ a cá nhân, t ổ chức đối v ớ i TTHC thuộc thẩm quyền giải quyết 1,00 3.3.1 Tổ chức thực hiện việc tiếp nhận PAKN của cá nhân, tổ chức đối với TTHC thuộc thẩm quyền giải quyết 0,50 Thực hiện đúng quy định 0,50 Không thực hiện đúng quy định 0,00 3.3.2 Xử lý PAKN của cá nhân, tổ chức đối với TTHC thuộc thẩm quyền giải quyết 0,50 100% s ố PAKN được xử lý hoặc kiến nghị xử lý 0,50 Từ 90% - dưới 100% s ố PAKN được xử lý hoặc kiến nghị xử lý 0,25 Dưới 90% s ố PAKN được xử lý hoặc kiến nghị xử lý 0,00 3.4 Thực hiện cơ chế một cửa, cơ chế một cửa liên thông 1,50 3.4.1 Tỷ lệ TTHC thực hiện việc tiếp nhận, tr ả kết quả tại Trung tâm Phục vụ hành chính công hoặc Bộ phận Một cửa đạt từ 85% trở lên được tính theo công thức sau Tỷ lệ % thực hiện x 1.0 100% 1 , 00 3.4.2 Xây dựng quy trình nội bộ giải quyết đối với từng TTHC thuộc phạm vi quản lý (bao g ồ m TTHC cấp tỉnh, cấp huy ệ n, cấp xã) 0,50 Đ ạ t 100% 0,50 Đạt từ 95% - dưới 100% 0,25 Đ ạ t dưới 95% 0,00 3.5 Kết quả giải quyết h ồ sơ TTHC 1,50 3.5.1 Tỷ lệ hồ sơ TTHC do các sở, ngành tỉnh tiếp nhận trong năm được giải quyết đúng hạn đ ạt từ 95% trở lên được tính theo công thức sau: Tỷ lệ % hồ sơ đ ú ng hạn x 1.0 đi ể m 100% 1,00 3.5.2 Thực hiện việc xin lỗi người dân, tổ chức khi để xảy ra trễ hẹn tr ong giải quyết hồ sơ TTHC 0,50 Đầy đủ, đ ú ng quy đ ị nh: 0.5 0,50 Không đầy đủ ho ặ c không đúng quy định: 0 0.00 4 CẢI CÁCH TỔ CHỨC BỘ MÁY HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC 5,00 4.1 Thực hiện rà soát, sắ p x ế p cơ cấu t ổ chức bộ máy và kiện toàn chức năng, nhiệm vụ của đơn vị t heo quy định 1,00 4.2 T hự c hi ệ n quy định về cơ c ấ u số lượng lãnh đạo đúng quy định 1,00 4.2.1 S ố lư ợ ng lãnh đạo sở và tương đương đúng quy định 0,50 4.2.2 S ố lượng lãnh đạo phòng và tương đương đúng quy đ ịnh (số lượng lãnh đạo đúng quy định và không nhiều hơn s ố công chức chuyên môn) 0,50 4.3 Th ự c hi ệ n quy định về sử d ụ ng biên chế, số lư ợ ng n gười làm vi ệc đ ược giao 1,00 4.3.1 Số lượng công chức, người lao động hi ệ n có mặt không vượt so với biên chế giao 0,50 4.3.2 Số lượng người làm việc, người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập , hiện có mặt không vượt so với biên chế giao 0,50 4.4 Thực hiệ n phân cấp quản lý 2,00 4.4.1 Tri ể n khai tham mưu đ ầ y đủ các quy định phân cấp quản lý của ngành, lĩnh vực theo quy định của Trung ương và của UBND tỉnh 0,50 4.4.2 Kiểm tr a, đánh giá định kỳ đối với các nhiệm vụ quản lý nhà nước đã phân c ấ p cho cấp huyện, cấp x ã 0,50 4.4.3 Xử lý các vấn để phân cấp phát hiện qua kiểm tr a đạt từ 80% trở lên tính theo công thức sau: T ỷ l ệ % hoàn thành x 1.0 100% 1,00 5 XÂY DỰNG VÀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÔNG CHỨC VIÊN CHỨC (CBCCVC) 5,50 5.1 Thực hiện rà soát, hoàn chính bản mô tả vị trí việc làm, khung năng lực công chức, viên chức theo chức năng, nhiệm vụ 0,50 5 . 2 Đ ổ i m ớ i công tác quản lý, sử dụng biên ch ế , lao động 5,00 5.2.1 Thực hiện t i nh giản biên chế theo quy định 0,50 5.2.2 Thực hiện đúng quy định về tuy ể n dụng viên chức tại đơn vị sự nghiệp công lập và thực hiện đúng quy định về ký kết hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP 0,50 5.2.3 Th ự c hiện đúng quy định v ề thi, xét thăng hạng viên chức tại đơn vị sự nghiệp công lập (nếu có) 0,50 5.2.4 Thực hiện đúng quy định về tiêu chuẩn, quy trình và thẩm quy ề n bổ nhiệm vị trí lãnh đạo 1,00 5.2.5 Hoàn thiện các tiêu chí đánh giá, phân loại kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao của CBCCVC 0,50 5.2.6 Mức độ thực hiện định kỳ chuyển đ ổi đ ố i v ớ i công chức, viên chức theo kế hoạch đạt từ 90% tr ở lên, được tính theo công thức sau: Tỷ lệ % hoàn thành x 0.5 100% 0,50 5.2.7 Chấp hành nghiêm quy định về phân công, bố trí, sử dụng quản lý cán bộ, công chức, viên chức, h ợ p đồng lao động theo nhu cầu vị trí tuyển dụng 0,50 5.2.8 Thực hiện công tác đào tạo, bồi dưỡng CBCCVC đạt từ 80% tr ở lên so với kế hoạch đ ề ra, được tính theo công thức sau Tỷ lệ % hoàn thành x 1.0 100% 1,00 6 CẢI CÁCH TÀI CHÍNH CÔNG 6,00 6.1 T hực hiện cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm về sử dụng k i nh phí quản lý hành chính tại Sở, b an ngành và đơn vị trực thuộc 1,00 Đ úng quy định 1,00 Khô ng đúng quy định 0,00 6.2 Số lượng đ ơ n vị sự nghiệp công lập trực thuộc thực hiện tự b ảo đảm một phần hoặc tự đảm bảo hoàn toàn chi thường xuyên tăng so với năm trước 1, 00 Tăng 1 , 00 Không tăng 0 , 00 6.3 Thực hiện cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm tại các đ ơ n vị sự nghiệp công lập thuộc Sở 2 , 00 6.3.1 100% đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc tr iển khai thực hiện cơ chế tự chủ, tự chịu tr ách nhi ệ m 1,00 6.3.2 Tỷ lệ đơn vị sự nghiệp công lập (đã triển khai cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm) thực hiện đúng quy định về việc phân phối kết quả tài chính trong năm hoặc sử dụng kinh phí tiết kiệm chi thư ờ ng xuyên trong năm đạt từ 70% tr ở lên 6.4 Kết quả thực hiện cơ chế tài chính theo qu y định trong năm tại Sở, ban ngành và đơn vị trực 1,5 0 C ó thu nhập tăng thêm từ 1.0 lần lương cơ sở/người/th á ng 1,50 Từ 0.5 đ ế n dưới 1.0 lần lương cơ sở/người/th á ng 0,75 Từ 0.3 đến dưới 0.5 lần lương cơ sở/người/th á ng 0,50 Từ 0.1 đến dưới 0.3 lần lương cơ sở/người/th á ng 0,25 Dưới 0.1 lần lương cơ sở/người/th á ng 0,00 6.5 Thực hiện phân phối thu nhập tiết kiệm, hiệu quả dựa trên cơ sở phân loại mức độ hoàn 0,50 7 HIỆN ĐẠI HÓA NỀN HÀNH CHÍNH 16,50 7.1 Ứ ng dụng công nghệ thông tin (CNTT) 13,00 7.1.1 Tỷ lệ trao đổi văn bản với các cơ quan dưới dạng điện tử có sử dụng chữ ký số được tính theo công thức sau: Tỷ lệ % th ự c hiện x 1.0 100% 1,00 7.1.2 Kế t quả tiếp nhận và xử lý thủ tục hành chính trên phần mềm một cửa điện tử đạt từ 90% trở lên, đư ợ c tính theo công thức sau Tỷ lệ % th ự c hiện x 1.0 100% 1,00 7.1.3 Tỷ lệ công chức thường xuyên sử dụng phần mềm quản lý văn bản điều hành đạt từ 90% trở lên được tính theo công thức sau Tỷ lệ % sử dụng x 1.0 100% 1,00 7.1.4 T ỷ lệ xử lý công việc tr ên phần mềm theo dõi, đôn đ ốc, kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ của UBND tỉnh giao đ ạ t từ 80% trở lên tính theo công thức sau Tỷ lệ % th ự c hiện x 1.0 100% 1,00 7.1.5 Mức độ cung cấp dịch vụ công trực tuyến (đảm bảo đúng mức độ theo quy định) 1,50 100% TTHC trong tổng số TTHC thuộc th ẩ m quyền giải quyết được cung c ấ p trực tuyến ở mức độ 2 0,50 Có từ 20% TTHC tr ở lên đư ợ c cung cấp mức độ 3 0,50 C ó từ 10% TTHC tr ở l ên được cung cấp mức độ 4 0,50 7.1.6 Tỷ lệ TTHC cung cấp trực tuyến mức độ 3, 4 có phát sinh hồ sơ đạt từ 60% trở lên, được tính theo côn g thức sau Tỷ lệ % thực hiện x 1.0 100% 1,00 7.1.7 Tỷ lệ hồ sơ TTHC tiếp nhận và xử lý trực tuyến mức độ 3 đạt từ 40% trở lên, đ ược tính theo công thức sau Tỷ lệ % thực hiện x 1.0 100% 1,00 7.1.8 Tỷ lệ hồ sơ TTHC tiếp nhận và xử lý trực tuyến mức độ 4 đạt từ 30% trở lên, được tính theo công thức sau Tỷ lệ % thực hiện x 1.0 100% 1,00 7.1.9 Tỷ lệ TTHC đã triển khai dịch vụ bưu chính công ích có phát sinh h ồ sơ đ ạt từ 50% trở lên, được tính theo công thức sau Tỷ lệ % thực hiện x 1.0 100% 1,00 7.1.10 Tỷ lệ hồ sơ TTHC được tiếp nhận qua dịch vụ bưu chính công ích đạt từ 15% trở lên, được tính theo công thức sau Tỷ lệ % thực hiện x 0.5 100% 0,50 7.1.11 Tỷ lệ hồ sơ TTHC được trả qua dịch vụ bưu chính công ích đạt từ 15% trở lên, được tính theo công thức sau Tỷ lệ % thực hiện x 0.5 100% 0,50 7.1.12 Trang thông tin điện tử của ngành 2,50 Có công khai và cập nhật thông tin v ề số điện thoại, hộp thư điện tử của lãnh đạo đơn vị, Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả, các phòng ban chuyên môn, đơn vị trực thuộc để công dân, tổ chức tiện liên hệ 0,50 Có xây dựng và duy trì thường xuyên Chuyên mục hỏi - đáp, góp ý của công dân, tổ chức 0,50 Có xây dựng và duy trì thường xuyên Chuyên mục cải cách hành chính 0,50 Cập nhật thông tin, tin bài thường xuyên 0,50 C ó chức năng tìm kiếm thông tin, nội dung trên trang thông tin điện tử 0,50 7.2 Áp dụng ISO trong hoạt động 7.2 . 1 Cơ quan có thực hiện duy trì, cải tiến Hệ thống quản lý chất lượng 3,00 Cập nhật kịp thời các thay đổi của văn bản QPPL liên quan đến hoạt động xử lý công việc vào Hệ thống quản lý chất lượng để áp dụng (trong thời gian chậm nh ấ t là 03 tháng kể từ khi văn b ả n QPPL có hiệu lực thi hành) 1,00 Thực hiện đánh giá nội bộ và xem xét của lãnh đạo 1,00 Thực hiện công b ố lại theo quy định khi có sự điều ch ỉ nh, mở rộng, thu hẹp phạm vi áp dụng 1,00 7.2.2 Tỷ lệ đơn vị trực thuộc thực hiện duy trì, cải tiến Hệ thống qu ả n lý chất lượng đúng quy định 0,50 Đ ạt 100% 0,50 Đạt từ 80% đến dưới 100% 0,25 Dưới 80% 0,00 II ĐÁNH GIÁ TÁC ĐỘNG CỦA CÔNG TÁC CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH 37,00 1 Tác động của công tác chỉ đạo điều hành CCHC 17,00 1.1 Nâng cao Chỉ số CCHC của đơn vị 1,00 Năm sau cao hơn năm trước 1,00 Năm sau bằng năm trước 0,50 Năm sau thấp hơn năm trước 0,00 1.2 Nâng cao mức độ am hiểu, nhận thức của cán bộ, công chức, viên chức 1,00 ĐTXHH 1.3 Mức hài lòng của người dân, tổ chức đ ố i với sự phục vụ của cơ quan hành chính Tỷ lệ % hài lòng x 15,0 100% 15,00 ĐTXHH 2 Tác động của cải cách đến thể chế, cơ chế, chính sách thuộc phạm vi quản lý nhà nước của ngành 3,50 ĐTXHH 3 Tác động của cải cách đến tổ chức bộ máy 6,00 ĐTXHH 4 Tác động của cải cách đến cán bộ, công chức, viên chức 5,00 ĐTXHH 5 Tác động của cải cách đến tài chính công 3,00 ĐTXHH 6 Tác động của cải cách đến hiện đại hóa hành chính 2,50 ĐTXHH TỔNG ĐIỂM 100,00 XẾP LOẠI Rất tốt: Trên 90% Tốt: Từ 80% đến 90% Khá: Từ 65% đến dưới 80% Trung bình: Từ 50% đến dưới 65% Kém: Dưới 50% *GHI CH Ú : 1. Đối với những đơn vị không được giao thực hiện nội dung công việc (theo chức năng, nhiệm vụ quy định) nêu tại các lĩnh vực, tiêu chí, tiêu chí thành phần trong Phụ lục này, cách tính điểm Chỉ số cải cách hành chính được thực hiện theo phương pháp hạ điểm chuẩn tại các lĩnh vực, tiêu chí, tiêu chí thành phần không thuộc phạm vi thực hiện. 2. Trong quá trình thực hiện nh i ệm vụ CCHC nếu kết quả thực hiện của đơn vị nào làm ảnh hưởng đến Chỉ số CCHC của tỉnh thì mỗi phần việc hạn chế sẽ bị trừ 2,0 điểm tr ên tổng điểm đạt được. PHỤ LỤC II CHỈ SỐ CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH CỦA UBND CÁC HUYỆN, THỊ XÃ, THÀNH PHỐ (Ban hành kèm theo Quyết định số 3136 /QĐ-UBND ngày 29/ 10 /20 1 9 của Chủ t ị ch Ủ y b an nhân dân tỉnh Sóc Trăng) ST T NỘI DUNG LĨNH VỰC/TIÊU CHÍ/TIÊU CHÍ THÀNH PHẦN ĐIỂM TỐI ĐA ĐIỂM ĐÁNH GIÁ ĐIỂM CHỈ SỐ ĐẠT ĐƯỢC GHI CHÚ Điều tra XHH Tự đánh giá UBND tỉnh đánh giá I KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG TÁC CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH 64,50 1 CHỈ ĐẠO, ĐIỀU HÀNH CÔNG TÁC CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH (CCHC) 19,50 1.1 Kế hoạch CCHC 1,50 1.1.1 Ban hành kế hoạch CCHC 0,50 Đạt yêu cầu về nội dung (đủ nhiệm vụ, rõ sản ph ẩ m, trách nhiệm, thời gian hoàn thành và có b ố trí tài ch í nh) 0,25 Đạt yêu cầu về thời gian (trong vòng 30 ngày, kể từ ngày UBND tỉnh ban hành kế hoạch CCHC) 0,25 1.1.2 Mức độ tri ể n khai thực hiện k ế hoạch Tỷ lệ % hoàn thành x 1.0 100% 1,00 1.2 Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ theo quy đ ị nh 7,50 1.2.1 Báo cáo định kỳ quý, 06 tháng và năm v ề CCHC (lồng ghép báo cáo Chỉ thị 26 và báo cáo k ế t qu ả th ự c hi ệ n nhi ệ m v ụ phân cấp) 1,00 1.2.2 Báo cáo kiểm tr a, rà soát văn bản QPPL 0.50 1.2.3 Báo cáo theo dõi tình hình thi hành pháp luật 0,50 1.2.4 Báo cáo năm về đào t ạ o, bồi d ư ỡng cán b ộ , công chức, viên chức 0,50 1.2.5 Báo cáo tình hình ứng d ụ ng công ngh ệ thông tin, Chính phủ đ iện tử 0,50 1.2.6 Báo cáo tình hình biên chế 0,50 1.2.7 Báo cáo định kỳ chuyển đổi v ị tr í công tác 0,50 1.2.8 Báo cáo đánh giá, phân lo ạ i cán b ộ , công chức, viên chức 0,50 1.2.9 Báo cáo đầy đủ kết quả xử lý, kỷ lu ậ t cán bộ, công chức, viên chức 0,50 1.2.10 Báo cáo chất lư ợ ng đ ộ i ngũ cán b ộ , công chức cấp huyện, xã 0,50 1.2.11 Báo cáo tình hình triển khai d ị ch v ụ bưu chính công ích 0,50 1.2.12 Báo cáo định kỳ về công tác kiểm soát th ủ tục hành ch í nh, cơ chế một cửa một cửa liên thông đúng thời gian quy định 0,50 1.2.13 Báo cáo t ì nh hình thực hiện Nghị quyết số 02/NQ-CP ngày 01/01/2019 và Nghị quyết số 35/NQ-CP c ủ a Chính ph ủ về cải thiện môi tr ường kinh doanh nâng cao năng lực c ạ nh tranh quốc gia v à hỗ trợ, phát tr iển doanh nghiệp 0,50 1.2.14 Báo c á o tình h ì nh thực hiện việc xây dựng, áp dụng, duy trì, cải tiến Hệ thống quản l ý chất lượng của cơ quan 0,50 1.3 Kiểm tra công tác CCHC 1,50 1.3.1 Th ự c hi ệ n kiểm tr a CCHC 0,50 Từ 30 % phòng ban chu y ên môn , UBND cấp xã và đơn vị trực thuộc 0,50 Từ 20% - dưới 30 % ph òng ban chuyên môn, UBND cấp xã và đơn vị trực thuộc 0,25 Dưới 20 % phòng ban chuyên môn, UBND cấp xã và đơn vị trực thuộc 0,00 1.3.2 Xử lý các v ấ n đ ề đặt ra sau ki ể m tr a [(Tỷ lệ % số vấn đề đã xử lý hoặc kiến nghị xử lý) x 1.00 / 100%] 1,00 1.4 Công tác tuyên truyền CCHC 3,00 1.4.1 K ế t quả tuyên truyền CCHC trong năm 2,00 Hàng quý c ó ít nhất 01 tin, bài viết gửi và được duyệt đ ă ng Chuyên trang CCHC của tỉnh 1,00 Hàng th á ng có ít nhất 01 tin, bài viết, ph ó ng sự được duyệt đăng Chuyên mục CCHC của địa phương 1,00 1.4.2 Th ự c hi ệ n các h ì nh thức tuyên truyền 1,00 Thông qua phương ti ệ n truyền thông 0,50 Thông qua hình thức khác 0,50 1.5 Kết quả th ự c hi ệ n Bản cam kết trách nhiệm 2,00 Đạt từ 80% - 100% Tỷ lệ % hoàn thành x 2.0 100% 2,00 Dưới 80% 0,00 1.6 Những giải pháp về chỉ đ ạ o, điều hành CCHC 3,00 1.6.1 G ắ n kết qu ả th ự c hi ệ n CCHC với công tác thi đua khen thưởng (khen thưởng, k ỷ luật) 0,50 1.6.2 Ngư ời đứng đầu ph ụ trách công tác CCHC của địa phương 0,50 1.6.3 Sáng k iế n, giải pháp mới trong CCHC 2,00 C ó từ 02 sáng kiến trở lên 2,00 C ó 01 sáng kiến 1,00 Không có sáng kiến 0,00 1.7 Th ự c hiện ch ấ m điểm, xác định Chỉ s ố CCHC cấp xã 1,00 2 XÂY DỰNG VÀ TỔ CHỨC THỰC HIỆN VĂN BẢN QUY PHẠM PHÁP LUẬT (QPPL) 5,00 2.1 Tiến độ xây dựng văn bản QPPL 0,50 Đạt 100% 0,50 Đạt từ 90% - dưới 100% 0,25 Đạt dưới 90% 0,00 2.2 Mức độ tuân thủ quy trình ban hành văn bản QPPL 0,50 100% văn bản tuân thủ quy trình thủ tục xây dựng văn bản quy phạm pháp luật theo quy đ ịnh 0,50 90% - dưới 100% văn bản tuân thủ quy trình thủ tục xây dựng văn bản quy phạm pháp luật theo quy định 0,2 5 Dưới 90% văn bản tuân thủ quy trình thủ tục xây dựng văn b ả n quy phạm pháp luật theo quy định 0,00 2 .3 Ban hành văn bản QPPL đảm bảo quy định về thể thức và nội dung 0,5 0 100% văn bản ban hành đúng thể thức 0,25 100% văn bản ban hành đúng nội dung 0,25 2 .4 Công tác xử lý kết quả rà soát văn bản QPPL thuộc th ẩ m quyền ban hành của cấp huyện 0,50 100% v ấ n đề phát hiện qua rà soát được đơn vị đ ề xuất xử lý 0,50 Dưới 100% v ấ n đề phát hiện qua rà s o át được đơn vị đề xuất xử lý 0,00 2 .5 Công tác xử lý kết quả tự kiểm tra văn bản QPPL thuộc th ẩ m quyền ban hành của cấp huy ện 0,50 100% v ấ n đề phát hiện qua tự kiểm tra được đơn vị đề xuất xử lý 0 , 50 Dưới 100% v ấ n đề phát hiện qua tự kiểm tra được đơn vị đ ề xuất xử lý 0 , 00 2 .6 Công tác kiểm tra văn bản QPPL thuộc thẩm quyền ban hành cấp xã 0,50 100% vấn đề phát hi ệ n qua kiểm tra được đơn v ị đ ề xuất xử l ý 0,50 Dưới 100% v ấn đ ề phát hiện qua ki ể m tra được đơn vị đ ề xu ấ t xử lý 0,00 2 .7 Công tác theo dõi tình hình thi hành pháp luật 2,00 2 .7.1 Kiể m tra/Điều tra, khảo sát về tình hình thi hành pháp luật theo lĩnh vực trọng tâm Kế hoạch đ ầu năm 1,00 2 .7.2 Xử lý kết quả theo dõi thi hành pháp luật 1,00 3 CẢI CÁCH THỦ TỤC HÀNH CHÍNH (TTHC) 3.1 Thực h i ện nhiệm vụ kiểm soát TTHC trong năm 2,00 3 .1.1 Ban hành kế ho ạ ch rà soát, đánh giá TTHC và tổ chức rà soát TTHC theo thẩm quyền 1 , 00 Có ban hành kế hoạch và qua rà soát có ki ế n nghị phương án đơn giản hóa TTHC gửi các sở chuyên ngành hoặc Văn phòng U BND tỉnh 1,00 Không ban hành k ế hoạch hoặc qua rà soát không kiến nghị phương án đơn giản hóa TTHC 0,00 3.1.2 Rút ng ắ n thời gian giải quy ế t TTHC (có thông báo rút ngắn hoặc đề xuất) 1,00 3.2 C ô ng khai TTHC 2,00 3.2.1 Niêm yết, công khai TTHC tại nơi ti ế p nhận, giải quyết TTHC 0,50 Đầy đủ, k ị p thời theo quy định 0,50 Không đầy đủ ho ặ c không k ị p thời 0,00 3.2.2 Đăng t ải công khai đ ầ y đủ, kịp thời 100% TTHC thuộc thẩm quyền tiếp nhận, giải quyết trên Trang thông tin điện tử 0,50 3.2.3 Tỷ l ệ đơn vị hành chính cấp xã công khai TTHC đầy đủ, đúng quy định tại nơi tiếp nhận, giải quyết TTHC 1,00 100% số cơ quan, đơn v ị 1,00 Dưới 100% s ố cơ quan, đơn vị 0,00 3.3 Tiếp nhận, xử lý phản ánh, kiến nghị (PAKN) của cá nhân, tổ chức đối với TTHC thuộc thẩm quyền giải quyết 1,00 3.3.1 Tổ chức thực hiện việc tiếp nhận PAKN của cá nhân, tổ chức đối với TTHC thuộc thẩm quyền giải quy ế t 0,50 Th ự c hi ệ n đúng quy định 0,50 Không th ự c hiện đúng quy đ ị nh 0,00 3.3.2 Xử lý PAKN của cá nhân, tổ chức đối với TTHC thu ộ c thẩm q u y ền giải quyết 0,50 100% s ố PAKN được xử l ý ho ặ c kiến nghị xử lý 0,50 Từ 90% - dưới 100% s ố PAKN được xử lý hoặc kiến nghị xử lý 0,25 Dưới 90% s ố PAKN đư ợ c xử lý hoặc kiến nghị xử lý 0,00 3.4 Thực hiện cơ chế m ột cửa, cơ chế một cửa liên thông 1,00 3.4.1 T ỷ lệ TTHC thu ộ c thẩm quyền giải quyết của cấp huyện được thực hiện theo cơ chế một cửa 0,50 100% s ố TTHC 0,50 Dưới 100% 0,00 3.4.2 Tỷ lệ đơn vị hành chính cấp xã có 100% số TTHC thuộc thẩm quyền giải quyết được thực hiện theo cơ chế m ộ t cửa 0,50 100% số đơn vị 0,50 Dưới 100% s ố đơn vị 0,00 3.5 Kết q uả giải quyết hồ sơ TTHC 2,5 0 3.5.1 Tỷ lệ hồ sơ TTHC do UBND cấp huyện tiếp nhận trong năm được giải quyết đúng hạn 1 , 00 Từ 95% - dưới 100% TTHC trong năm được giải quyết đúng hạn được tính theo công thức sau: Tỷ lệ % hồ sơ đúng hạn x 1.0 điểm 100% 1,00 Dưới 95 % 0,00 3.5.2 T ỷ lệ hồ sơ TTHC do UBND cấp xã tiếp nhận trong năm đ ược giải quyết đúng hạn 1,00 Từ 95% - dưới 100% TTHC trong năm được giải quyết đúng hạn được tính theo công thức sau: Tỷ lệ % hồ sơ đúng hạn x 1.0 điểm 100% 1,00 Dưới 95% 0,00 3.5.3 Thực hiện việc xin lỗi người dân, tổ chức khi đ ể xảy ra trễ hẹn trong giải quyết hồ sơ TTHC 0,50 Đầ y đủ, đúng quy định 0,50 Không đầy đủ ho ặ c không đúng quy đ ị nh 0,00 4 CẢI CÁCH TỔ CHỨC BỘ MÁY HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC 4,00 4.1 Thực hiện rà soát, sắp xếp cơ cấu t ổ chức bộ máy và k I ện toàn chức năng, nhiệm vụ của các cơ quan, đơn v ị thu ộ c thẩm quyền quản lý của UBND cấp huyện theo quy định 1 ,00 4.2 Th ự c hi ệ n quy định về cơ cấu số lượng lãnh đạo đúng quy đ ịnh 1,00 S ố lư ợ ng l ãnh đạo cấp huyện và tương đương đúng quy định 0,50 Số lượng lãnh đạo phòng và tương đương đúng quy định (s ố lượng lãnh đạo không vượt s ố lư ợ ng quy định và không nhiều hơn số lượng công chức chuyên môn) 0,50 4.3 Thực hiện quy định v ề sử dụng biên chế, số lượng người làm việc được giao 1,00 Số lư ợ ng công chức hiện c ó mặt không vượt so với biên chế được giao 0,50 Số lư ợ ng người làm vi ệ c trong các đơn vị hiện có mặt không vượt so với số lư ợ ng được gia o 0,50 4.4 Công tác kiểm tra việc thực hiện phân cấp quản lý tại địa phương 1,00 4.4.1 Kiểm tr a việc th ự c hi ệ n nhi ệ m vụ qu ả n lý nhà nước của cấp xã tr ên các lĩnh v ự c đư ợ c t ỉ nh phân cấp 0,50 4.4.2 Xử lý các vấn đề phân cấp phát hiện qu a kiểm tra 0,50 100% v ấ n đề phát hiện được xử lý hoặc kiến nghị xử lý 0,50 Dư ớ i 100% vấn đề phát hiện được xử lý hoặc kiến nghị xử lý 0,00 5 XÂY DỰNG VÀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC (CBCCVC) 7,00 5.1 Rà soát, hoàn chính bản mô tả vị trí việc làm, khung năng lực CBCCVC theo chức năng, nhiệm vụ 0,50 5.2 Đổi mới cô ng tác qu ả n l ý, s ử d ụ ng biên chế, l ao động 4,50 5.2.1 Th ự c hi ệ n t i nh giản biên chế theo quy định 0,50 5.2.2 Thực hiện đúng quy định về tuy ể n dụng công chức, viên chức và chế độ h ợ p đ ồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập 0,50 5.2.3 Phân công, bố trí công chức, viên chức, hợp đ ồng lao động theo nhu cầu vị trí tuy ể n dụng 0,50 5.2.4 Thực hiện đúng quy định về thi, xét thăng h ạ ng viên chức tại đơn vị sự nghiệp công lập 0,50 5.2.5 Th ự c hiện đúng quy định về tiêu chuẩn, quy trình và thẩm quyền b ổ nhiệm vị trí lãnh đạo 1,00 5.2.6 Hoàn thi ệ n các tiêu chí đánh giá, phân loại kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao của CBCCVC 0,50 5.2.7 Mức đ ộ thực hiện định kỳ chuyển đổi đối với công chức, viên chức theo kế hoạch đạt từ 90% tr ở lên, được tính theo công thức sau Tỷ lệ % hoàn thành x 0.5 100% 0,50 5.2.8 Thực hiện công tác đào tạo, bồi dưỡng CBCCVC đạt từ 80% trở lên so với k ế hoạch đ ề ra, được tính theo công thức sau Tỷ lệ % hoàn thành x 0.5 100% 0,50 5.3 T ỷ lệ cán b ộ , công chức cấp xã đạt chuẩn theo quy định 2,00 5.3.1 Cán bộ đ ạ t chuẩn từ 90% trở lên, được tính theo công thức Tỷ lệ % đạt chuẩn x 1.0 100% 1,00 5.3.2 Công chức đạt chuẩn từ 95% trở lên, được tính theo công thức Tỷ lệ % đạt chuẩn x 1.0 100% 1,00 6 CẢI CÁCH TÀI CHÍNH CÔNG 4,50 6.1 Thực hiện đúng quy định c ơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm về sử dụng kinh phí qu ả n lý hành chính t ại đ ị a phương 0,50 Đúng quy định 0,50 Không đúng quy định 0,00 6.2 S ố lượng đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc thực hiện tự bảo đảm một phần hoặc tự đảm bảo hoàn toàn chi thường xuyên tăng so với năm trước 0,50 Tăng 0,50 Không tăng 0,00 6 . 3 Thực hiện cơ chế t ự chủ, tự chịu trách nhiệm tại các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc 1,50 6.3.1 Tỷ lệ đơn vị sự nghiệp công lập triển khai thực hiện cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm đạt từ 70% trở lên được tính theo công thức sau: Tỷ lệ % thực hiện x 1.0 100% 1,00 6.3.2 Tỷ lệ đơn vị sự nghiệp công lập (đã triển khai cơ chế t ự chủ, tự chịu trách nhiệm) thực hiện đúng quy định về việc phân ph ố i k ết quả t à i ch ín h trong năm hoặc sử dụng kinh phí tiết kiệm chi thường x uyên trong năm đạt từ 70% trở lên được tính theo công thức sau: Tỷ lệ % thực hiện x 1.0 100% 1 , 00 6.4 Tỷ lệ phòng ban, đ ơ n vị trực thuộc và UBND cấp x ã có ch i tăng thu nhập cho cán bộ, c ô ng chức, viên chức với mức chi tối thiểu 0,3 lần lương cơ sở /ng ười /tháng được tính theo c ô ng thức Tỷ lệ % thực hiện x 1.0 100% 1,00 6,5 Tỷ lệ cơ quan chuyên môn cấp huyện và UBND cấp xã thực hiện phân phối thu nhập tiết kiệm , hiệu quả dựa trên cơ sở phân lo ạ i mức độ hoàn thành nhiệm vụ, được tính theo c ô ng th ức sau: Tỷ lệ % thực hiện x 1.0 100% 1,00 7 HIỆN ĐẠI HÓA NỀN HÀNH CHÍNH 16,00 7.1 Ứ ng dụng c ô ng nghệ thông tin (CNTT) 12,50 7.1.1 Tỷ lệ trao đổi v ă n bản với các cơ quan dưới dạng điện tử có sử dụng chữ ký số được tính th eo công thức sau: Tỷ lệ % thực hiện x 1.0 100% 1,00 7.1.2 Kết quả tiếp nhận và xử lý thủ tục hành chính tr ên ph ầ n m ề m một cửa điện tử đạt từ 90% trở lên, được tính theo công thức s au: Tỷ lệ % thực hiện x 1.0 100% 1,00 7.1.3 Tình hình sử dụng phần mềm quản lý văn bản từ cấp huyện đến cấp xã 2,50 Th ự c hiện kết n ố i liên thông các phần mềm quản lý văn bản t ừ cấp huyện đến cấp xã 0,50 Tỷ lệ công chức cấp huyện sử dụng thường xuyên phần mềm quản lý văn bản điều hành đạ t trên 80% được tính theo công thức sau: Tỷ lệ % sử dụng x 1.0 100% 1, 00 T ỷ lệ đơn vị hành chính cấp xã có c á n bộ, công chức cấp xã sử dụng thường xuyên ph ầ n mềm quản lý văn bản điều hành đ ạ t trên 50% được tính theo công thức sau : Tỷ lệ % sử dụng x 1.0 100% 1,00 7.1.4 Mức độ cung cấp dịch vụ công trực tuyến (đảm bảo đúng mức độ theo quy định và sau mỗi năm, mức đ ộ cung cấ p d ị ch v ụ công tr ự c tuyến mức đ ộ 3 và 4 sẽ được tính tăng lên 2%) 1,50 100% TTHC trong tổng số TTHC thuộc thẩm quy ề n giải quyết được cung cấp trực tuyến ở m ứ c độ 1,2 và được c ậ p nhật thường xuyên 0,50 Có từ 20% TTHC tr ở lên được cung cấp mức độ 3 0,50 C ó từ 10% TTHC trở lên được cung c ấ p mức độ 4 0,50 7.1.5 Tỷ lệ TTHC cung cấp trực tuyến mức độ 3,4 có phát sinh hồ sơ đạt từ 60% trở lên, được tính theo công thức sau Tỷ lệ % thực hiện x 1.0 100% 1,00 7.1.6 Tỷ lệ hồ sơ TTHC tiếp nh ậ n và xử lý tr ự c tuyến mức đ ộ 3 đ ạ t từ 40% trở lên, được tính theo công thức sau Tỷ lệ % thực hiện x 1.0 100% 0,50 7.1.7 Tỷ lệ hồ sơ TTHC tiếp nhận và xử lý trực tuyến mức độ 4 đạt từ 30% trở lên, đ ược tính theo công thức sau Tỷ lệ % thực hiện x 1.0 100% 0,50 7.1.8 Tỷ lệ TTHC đã triển khai dịch vụ bưu chính công ích có phát sinh h ồ sơ đạt từ 50% trở lên, được tính theo công thức sau Tỷ lệ % thực hiện x 1.0 100% 1,00 7.1.9 Tỷ lệ hồ sơ TTHC được tiếp nhận qua dịch vụ bưu chính công ích đạt từ 15% trở lên, được tính theo côn g thức sau Tỷ lệ % thực hiện x 1.0 100% 0,50 7.1.10 Tỷ lệ hồ sơ TTHC được trả qua dịch vụ bưu chính công ích đạt từ 15% trở lên, được tính theo công thức sa u Tỷ lệ % thực hiện x 1.0 100% 0,50 7.1.11 Trang thông tin đ i ện tử của địa phương 2,50 Công khai và cập nhật thông tin về số điện thoại, hộp thư điện t ử của lãnh đạo đơn vị, Bộ phận tiếp nhận và tr ả kết quả, các phòng ban chuyên môn, đơn vị trực thuộc 0,50 Xây dựng và duy trì thường xuyên Chuyên mục hỏi - đáp, góp ý của công dân , tổ chức 0,50 Xây dựng và duy trì thường xuyên Chuyên mục cải cách hành chính 0,50 Cập nhật tin bài thường xuyên 0,50 Có chức năng tìm ki ế m thông tin, nội dung trên trang thông tin điện tử 0,50 7 .2 Áp dụng ISO trong hoạt động 3,50 7. 2.1 Cơ quan có thực hiện duy trì, cải tiến Hệ thống quản lý chất lượng 2,50 Cập nhật kịp thời các thay đổi của văn bản QPPL li ên quan đ ế n hoạt động xử lý công việc vào Hệ thống quản lý chất lượng để áp dụng (trong thời gian chậm nhất là 03 tháng kể từ khi văn bản QPPL có hiệu lực thi hành) 1,00 Thực hiện đánh gi á nội bộ và xem xét của lãnh đạo 1,00 Thực hiện công b ố lại theo quy định khi có sự đi ề u ch ỉ nh, mở rộng thu hẹp phạm vi áp dụng 0,50 7.2. 2 T ỷ lệ đơn v ị cấp xã thực hiện duy trì, cải tiến Hệ thống quản lý chất lượng 1,00 100% đơn vị thực hiện 1,00 Từ 80% đến dưới 100% đơn vị thực hiện 0,50 Dưới 80% đơn vị thực hiện 0,00 II ĐÁNH GIÁ TÁC ĐỘNG CỦA CÔNG TÁC CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH 35,50 1 Tác động của công tác chỉ đạo, điều hành CCHC 20,50 1.1 Nâng cao mức độ am hiểu, nhận thức của cán bộ, công chức, viên chức 1,00 1.2 Nâng cao Chỉ số CCHC của đơn vị 1,00 T ỷ lệ điểm đạ t được của n ăm sau cao hơn năm trước 1,00 Tỷ lệ điểm đạt được của năm sau bằng năm trước 0,50 T ỷ lệ đi ể m đạ t được của năm sau thấp hơn năm trước 0 , 00 1.3 Mức hài lòng của người dân, tổ chức đối với sự phục vụ của cơ quan hành chính được tính theo công thức sau: Tỷ lệ % hài lòng x 15.0 100% 15,00 ĐTXHH 1.4 Hi ệ u quả, tác động của cải cách đối với sự phát triển kinh tế - x ã hội của địa phương 2,50 Thu ngân sách nhà nước 0,50 - Đ ạ t so với kế hoạch 0,50 - Không đạt so với kế hoạch 0,00 S ố lượng gia súc, gia c ầ m 0,50 - Đ ạ t so với kế ho ạ ch 0,50 - Không đ ạ t so với kế hoạch 0,00 Di ệ n tích nuôi tr ồ ng thủy sản 0,50 - Đ ạt so với k ế ho ạ ch 0,50 - Không đ ạt so với kế hoạch 0 , 00 Tỷ lệ người dân tham gia bảo hiếm y tế 0 , 50 - Đ ạ t so với kế ho ạ ch 0 , 50 - Không đạt so với k ế ho ạ ch 0,00 Tỷ lệ h ộ nghèo 0,50 - Đ ạt so với k ế ho ạ ch 0,50 - Không đ ạ t so v ới kế ho ạ ch 0,00 1.5 Số h ộ đăng ký kinh doanh mới trong năm 1,00 Cao hơn so với năm trước li ề n k ề 1,00 Bằng so với năm trước liền kề 0,50 Thấp hơn so với năm trước liền kề 0,00 2 Tác động của cải cách thể chế, chính sách thuộc phạm vi quản lý nhà nước của địa phương 3,00 ĐTXHH 3 Tác động của cải cách đến tổ chức bộ máy 1,50 ĐTXHH 4 Tác động của cải cách đến cán bộ, công chức, viên chức 5,00 ĐTXHH 5 Tác động của cải cách đến tài chính công 3,00 ĐTXHH 6 Tác động của cải cách đến hiện đại hóa hành chính 2,50 ĐTXHH TỔNG ĐIỂM 100,00 XẾP LOẠI (Điểm Chỉ số đạt được của từng đơn vị sẽ được quy đổi thành tỷ lệ % trên cơ sở tính tổng điểm đạt được/ tổng điểm chuẩn) R ất tốt: Trên 90 % Tốt: Từ 80 % đến 90 % Khá: Từ 65 % đến dưới 80 % Trung bình: Từ 50 % đến dưới 65 % Kém: Dưới 50 % *GHI CH Ú : 1. Đối với những đơn vị không được giao thực hiện nội dung công việc (theo chức năng, nhiệm vụ quy định) nêu tại các lĩnh vực, tiêu chí, tiêu chí thành phần trong Phụ lục này, cách tính điểm Chỉ số cải cách hành chính được thực hiện theo phương pháp hạ điểm chuẩn tại các lĩnh vực, tiêu chí, tiêu chí thành phần không thuộc phạm vi thực hiện. 2. Trong quá trình thực hiện nh i ệm vụ CCHC nếu kết quả thực hiện của địa phương nào làm ảnh hưởng đến Chỉ số CCHC của tỉnh thì mỗi phần việc hạn chế sẽ bị trừ 2,0 điểm tr ên tổng điểm đạt được. PHỤ LỤC III CHỈ SỐ CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH CỦA ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP (Ban hành kèm theo Quyết định số 3136/QĐ-UBND ngày 29/10/2019 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Sóc Trăng) STT NỘI DUNG LĨNH VỰC /TIÊU CHÍ/TIÊU CHÍ THÀNH PH Ầ N ĐIỂM TỐI ĐA ĐIỂ M ĐÁNH GIÁ Đ IỂM CHỈ S Ố ĐẠT ĐƯỢ C GHI CHÚ Điều tra XHH T ự đánh giá UBND tỉnh đánh giá I KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG TÁC CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH 55,00 1 CHỈ ĐẠO ĐIỀU HÀNH CÔNG TÁC CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH (CCHC) 13,00 1.1 Kế hoạch CCHC 2,00 1.1.1 Ban hành kế hoạch CCHC 1,00 Đạt yêu cầu về nội dung (đủ nhiệm vụ, rõ sản phẩm, rõ trách nhiệm, thời gian hoàn thành và có b ố tr í tài chính) 0,50 Đạt yêu cầu về thời gian (trong v ò ng 30 ng à y, kể từ ngày UBND tỉnh ban hành kế hoạch CCHC) 0,50 1.1.2 Mức độ triển khai thực hiện kế hoạch được tính theo c ô ng thức sau Tỷ lệ % hoàn thành x 1.0 100% 1,00 1.2 Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ theo quy định 5,00 1.2.1 Báo cáo định kỳ quý, 06 tháng và năm về CCHC (Lồng ghép Chỉ thị 26/CT-TTg của Thủ tướng v à Chỉ thị 10/CT-CTUBND của Chủ tịch UBND tỉnh) 2,00 1.2.2 Báo cáo năm về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức 0,50 1.2.3 Báo cáo t ì nh hình biên chế 0,50 1.2.4 Báo cáo định kỳ chuy ể n đ ổ i vị trí công tác 0,50 1.2.5 Báo cáo đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức 0,50 1.2.6 Báo cáo kết quả quyết toán tài chính của n ă m 050 1.2.7 Báo cáo đầy đủ kết quả xử lý, kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức 0,50 1.3 Công tác tuyên truyền CCHC 3,00 1 Có tuyên truyền CCHC 2,00 1.3. 1 Hàng quý có ít nhất 01 tin, bài viết gửi và được duyệt đăng Chuyên trang CCHC của tỉnh 1,00 Hàng tháng có ít nhất 01 tin, bài viết, phóng sự được duyệt đăng Chuyên mục CCHC của đơn vị 1,00 1.3.2 Thực hiện các hình thức tuyên truyền 1,0 Thông qua phương tiện thông tin 0,50 Thông qua hình thức khác 0,50 1.4 Những giải pháp về chỉ đạo, điều hành CCHC 3,00 1.4.1 G ắ n kết quả thực hiện CCHC với công tác thi đua khen thưởng, kỷ luật 1,00 1.4.2 Người đứng đầu phụ trách công tác CCHC của ngành, đơn vị 1,00 1 . 4.3 Sáng kiến, giải pháp mới trong CCHC 1,00 2 CẢI CÁCH TỔ CHỨC BỘ MÁY HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC 9,00 2.1 Thực hiện rà soát, sắp xếp cơ c ấ u tổ chức bộ máy và kiện toàn chức n ă ng, nhiệm vụ của đơn vị theo quy định 2,00 2.2 Rà soát, hoàn t h iện quy ch ế làm việc theo quy định 2,00 Có thực hiện rà soát kịp thời 2,00 Chậm trễ hoặc không rà soát 0,00 2.3 Thực hiện quy định v ề sử dụng số lượng người làm việc được giao 1,00 2.4 Thực hiện việc kiểm tra, đánh giá định kỳ đ ố i với hoạt động của phòng, khoa, đơn vị tr ự c thu ộ c 4,00 2.4.1 Kiểm tra, đánh giá hoạt động chuyên môn của các phòng, khoa 2,00 2.4.2 Xử lý các v ấ n đề phân cấp phát hiện qua kiểm t ra 2,00 100% vấn đề ph á t hiện được xử l ý hoặc ki ế n nghị xử lý 2,00 Dưới 100% v ấ n đ ề phát hiện được xử l ý ho ặ c kiến ngh ị xử lý 0,00 3 XÂY DỰNG VÀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC (CCVC) 14,00 3.1 Thực hiện rà soát, hoàn ch ỉ nh bản mô tả vị trí việc làm, khung năng lực công chức, viên chức theo chức năng, nhiệm vụ 2,00 3.2 Đổ i mới công tác quản l ý, sử dụng biên chế, lao động 12,00 3.2.1 T hực hiện t i nh giản biên chế theo quy định 2,00 3.2.2 T hực hiện đúng quy định về tuy ể n dụng viên chức tại đơn vị sự nghiệp công lập và thực hiện đúng quy đ ịnh về ký kết hợp đồng lao động 2,00 3 . 2.3 T hực hiện đúng quy định về tiêu chuẩn, quy trình và thẩm quyền bổ nhiệm vị trí lãnh đạo, quản lý 2,00 3.2.4 H oàn thiện các tiêu chí đánh giá, phân loại kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao của viên chức 2,00 3.2.5 Mức độ thực hiện định kỳ chuyển đổi đ ố i với viên chức theo kế hoạch đạt từ 90% trở lên, được tính theo công thức sau Tỷ lệ % thực hiện x 1.0 100% 1.00 3.2.6 Ch ấ p hành nghiêm quy định về phân công, bố trí, sử dụng quản lý viên chức, hợp đ ồ ng lao đ ộng theo nhu cầu vị trí tuy ể n dụng 2,00 3.2.7 Thực hiện công tác đào tạo, bồi dưỡng CCVC đạt từ 80% trở lên so với kế hoạch đề ra, đ ược tính theo công thức sau Tỷ lệ % thực hiện x 1.0 100% 1 ,00 4 CẢI CÁCH TÀI CHÍNH CÔNG 4.1 Thực hiện đúng quy định cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm về sử dụng k i nh phí tạ i đơn v ị 2,00 Đúng quy định 2,00 Không đúng quy định 0,00 4.2 Tiến độ xây dựng phương án tự chủ (Trong n ăm đánh giá nếu đơn vị còn hạn giao quyền tự chủ thì vẫn tính điểm tối đa) 3,00 Xây dựng phương án tự chủ năm trước liền kề năm đầu ổ n định phân loại 3,00 Xây dựng phương á n tự chủ qu ý 1 của năm đầu ổn định phân loại 2,00 Xây dựng phương án tự chủ quý 2 của năm đầu ổ n định phân loại 1,00 Xây dựng phương án tự chủ sau qu ý 2 của năm đầu ổ n định phân loại hoặc không xây dựng phương án tự chủ 0,00 4 .3 Kết quả thực hiện cơ chế tài chính theo quy định trong năm tại đơn vị sự nghiệp công l ậ p 3,00 C ó tăng thu nhập bình quân 01 người/tháng của năm sau cao hơn năm trước 3 , 00 Có tăng thu nhập bình quân 01 ngườ i /th á ng của năm sau b ằ ng năm trước 2,00 Có tăng thu nhập bình quân 01 người/th á ng của năm sau thấp hơn năm trước 1 , 00 Không ch i tăng thu nhập 0,00 4.4 Thực hiện phân phối thu nhập tiết kiệm, hiệu quả dựa trên cơ sở phân loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ 1,00 5 HIỆN ĐẠI HÓA NỀN HÀNH CHÍNH 10,00 5.1 Ứng dụng công nghệ thông tin (CNTT) 4,00 5.1.1 Tin học hóa trong thực hiện quản lý, điều hành 2,00 5.1.2 Trang thông tin điện tử của đơn vị 5,00 Có công khai và cập nhật thông tin về số điện thoại, hộp thư điện tử của lãnh đạo đơn vị, các phòng khoa, đơn vị trực thuộc để công dân liên hệ 1,00 Có xây dựng và duy trì thường xuyên Chuyên mục hỏi - đáp, góp ý của công dân, t ổ chức 1,00 C ó xây dựng và duy trì thường xuyên Chuyên mục cải cách hành chính 1,00 Cập nhật thông tin, tin bài thường xuyên 1,00 Có chức năng tìm kiếm thông tin, nội dung trên trang thông tin điện tử 1,00 5.2 Áp dụng ISO trong hoạt động 1,00 Có thực hiện tiêu chuẩn hóa quy trình cung cấp dịch vụ phục vụ khách hàng theo tiêu chuẩn ISO (kết hợp với một cửa) 1,00 Chưa thực hiện 0,00 II ĐÁNH GIÁ TÁC ĐỘNG CỦA CÔNG TÁC CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH 45,00 1 Tác động của công tác chỉ đạo điều hành CCHC 19,00 1.1 Nâng cao Chỉ số CCHC của đơn vị 2,00 Năm sau cao hơn năm tr ước 2,00 Năm sau bằng năm trước 1,00 Năm sau thấp hơn năm trước 0,00 1.2 Nâng cao mức độ am hiểu, nhận thức của viên chức về CCHC 2,00 ĐTXHH 1.3 Mức hài lòng của cá nhân đối với ch ất lượng cung cấp dịch vụ sự nghiệp công được tính theo công thức Tỷ lệ % h ài lòng x 15 , 0 100% 15,00 ĐTXHH 2 Tác động của công tác tổ chức, triển khai chính sách pháp luật/văn bản quy phạm pháp luật 3,00 ĐTXHH 3 Tác động của công tác cải cách thủ tục, hồ sơ 4,00 ĐTXHH 4 Tác động của cải cách đến tổ chức bộ máy 5,00 ĐTXHH 5 Tác động của cải cách đến viên chức 5,00 ĐTXHH 6 Tác động của cải cách đến tài chính công 4,00 ĐTXHH 7 Tác động của cải cách đến hiện đại hóa hành chính 5,00 ĐTXHH TỔNG ĐIỂM 100,00 XẾP LOẠI (Điểm Chỉ số đạt được của từng đơn vị sẽ được quy đổi thành tỷ lệ % trên cơ sở tính tổng điểm đạt được/ tổng điểm chuẩn) R ất tốt: Trên 90 % Tốt: Từ 80 % đến 90 % Khá: Từ 65 % đến dưới 80 % Trung bình: Từ 50 % đến dưới 65 % Kém: Dưới 50 % *GHI CH Ú : 1. Đối với những đơn vị không được giao thực hiện nội dung công việc (theo chức năng, nhiệm vụ quy định) nêu tại các lĩnh vực, tiêu chí, tiêu chí thành phần trong Phụ lục này, cách tính điểm Chỉ số cải cách hành chính được thực hiện theo phương pháp hạ điểm chuẩn tại các lĩnh vực, tiêu chí, tiêu chí thành phần không thuộc phạm vi thực hiện. 2. Trong quá trình thực hiện nh i ệm vụ CCHC nếu kết quả thực hiện của địa phương nào làm ảnh hưởng đến Chỉ số CCHC của tỉnh thì mỗi phần việc hạn chế sẽ bị trừ 2,0 điểm tr ên tổng điểm đạt được. PHỤ LỤC IV CHỈ SỐ CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH CỦA CƠ QUAN TRUNG ƯƠNG ĐÓNG TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH SÓC TRĂNG (Ban hành kèm theo Quyết định số 3136/QĐ-UBND ngày 29 /10/2019 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Sóc Trăng) STT Lĩnh vực/t i êu chí/tiêu chí thành phần ĐIỂM TỐI ĐA ĐIỂM ĐÁNH GIÁ ĐIỂM CHỈ SỐ ĐẠT ĐƯỢC Ghi chú Điều tra XHH T ự đánh giá UBND tỉnh đánh giá A ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH CỦA ĐƠN VỊ 61,00 1 CÔNG TÁC CHỈ ĐẠO ĐIỀU HÀNH CCHC 14,00 1.1 Kế hoạch CCHC 3,00 1.1.1 Ban hành kế hoạch CCHC 2,00 Thời gian ban hành kế hoạch đúng quy định và đăng tải trên Trang Thông tin điện tử cơ quan 0,50 Đầy đủ nhiệm vụ CCHC, được cụ thể hóa, xác định kết quả hoàn thành 0,50 1 .1.2 Mức độ hoàn thành kế hoạch CCHC được tính theo công thức sau Tỷ lệ % thực hiện x 1 .0 100% 1,00 1. 2 Thực hiện chế độ báo cáo CCHC định kỳ (văn bản điện tử) 1,00 1.3 Công tác tuyên truyền CCHC 2,00 1 .3.1 Kết quả tuyên truyền CCHC tr ong năm 1,00 Hàng quý có ít nhất 01 tin, bài viết gửi và được duyệt đăng Chuyên trang CCHC của tỉnh 1,00 Hàng tháng có ít nhất 01 tin, bài viết, phóng sự được duyệt đăng Chuyên mục CCHC của đơn v ị 1,00 1 .3.2 Thực hiện các hình thức tuyên truyền 1,00 Thông qua phương tiện truyền thông 0 , 5 0 Thông qua hình thức khác (hội thi, tọa đàm...) 0,50 1 .4 Những giải pháp về chỉ đạo, điều hành CCHC 4,00 1 .4.1 Có sáng kiến hoặc giải pháp mới trong cải cách hành chính 2,00 Có từ 2 s á ng kiến/giả i pháp mới trở lên 2,00 Có 1 sáng kiến/giải pháp mới 1,00 Không có sáng kiến/giả i pháp mới 0,00 1.4.2 Gắn kết quả thực hiện CCHC với công tác thi đua khen thưởng 2,00 Thực hiện bình xét th i đua g ắ n với tiêu chí CCHC (Thực hiện bi ể u dương, khen thưởng tại các cuộc họp cơ quan hàng th á ng, hàng quý hoặc xử lý k ỷ luật, phê bình cán bộ, công chức, đơn vị trực thuộc trong thực hiện công tác CCHC của đơn vị theo các quy định hiện hành (Thể hiện bằng văn bản, thông báo cụ thể và không t í nh đ ối với các trường hợp khen thưởng kết quả làm việc định kỳ) 2,00 1.5 Kết qu ả thực hiện Bản cam kết trách nhiệm 2,00 Đạt từ 80% tr ở l ê n Tỷ lệ % hoàn thành x 2, 0 100% 2,00 Dưới 80% 0,00 1.6 Thực hiện các nhiệm vụ được Ủy ban nhân dân tỉnh giao (Thể hiện qua văn bản của UBND tỉnh hoặc theo phản ảnh của các cơ quan đơn vị được giao chủ trì, phối hợp thực hiện nhiệm vụ và qua theo dõi trên hệ thống phần mềm ki ể m tra thực hiện nhiệm vụ của UBND tỉnh. Mỗi nhiệm vụ trừ 0,5 điểm và tối đa không quả 2 điểm) 2,00 2 CẢI CÁCH THỦ TỤC HÀNH CHÍNH 2.1 Công khai TTHC trên Cổng/Trang thông tin điện tử TTĐT) của các cơ quan, đơn vị 2,00 2.2 Thực hiện r ú t ngắn th ờ i gian giải quyết các thủ tục hành chính thuộc thẩm qu yề n giải quyết đạt từ 30% tổng số TTHC thuộc thẩm quyền giải quyết (Thông báo rút ngắn thời gian), tính theo công t h ức sau: Tỷ lệ % thực hiện x 3, 0 100% 3,00 2.3 Kết quả giải quyết TTHC 4,00 2.3.1 T ỷ lệ h ồ sơ TTHC do đơn vị tiếp nhận trong năm được giải quyết đúng hạn 2,00 Từ 95 % số hồ sơ TTHC trong năm được giải quyết đúng hạn thì đi ể m đ á nh gi á được t í nh theo công thức sau Tỷ lệ % hồ sơ đúng hẹn x 2 100% 2,00 Dưới 95% số hồ sơ TTHC trong năm được giải quyết đúng hạn 0,00 2.3.2 Có văn bản xin lỗi người dân, doanh nghiệp khi có sai sót trong tiếp nhận, giải quyết, trả h ồ sơ; giải quyết hồ sơ quá hạn (kể cả TTHC thực hiện theo cơ chế liên thông) 2,00 3 CẢI CÁCH TỔ CHỨC BỘ MÁY HÀNH CHÍNH 7,00 3.1 Kiểm tra tình hình thực hiện chức năng nhiệm vụ được giao của các đơn vị thuộc và trực thuộc (kế hoạch riêng hoặc chung trong kế hoạch CCHC, kế hoạch kiểm tra quản lý chuy ê n ngành hàng năm) 3,00 C ó k ế hoạch kiểm tra từ 30% đơn vị th u ộc và trực thuộc trở lên 3,00 Có kế hoạch kiểm tra từ 20% đến dưới 30% đơn vị thuộc và trực thuộc 2,00 Có k ế hoạch kiểm tra từ 10% đến dưới 20% đơn vị thuộc và trực thuộc 1,00 Có kế hoạch ki ể m tra dưới 10% đơn vị thuộc và trực thuộc 0,00 3.2 Mức đ ộ hoàn thành kế ho ạ ch kiểm tra 2,00 Hoàn thành 100% kế hoạch 2 , 00 Hoàn thành dưới 100% k ế hoạch 0,00 3.3 Xử lý các vấn đề phát hiện qua kiểm tra (nếu kiểm tra nhưng không phát hiện tồn tại t h ì đạt điểm tối đa) 2,00 100% vấn đề phát sinh còn hạn chế được xử l ý hoặc kiến nghị xử lý 2,00 Không xử lý hoặc kiến nghị xử lý 0,00 4 XÂY DỰNG VÀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÔNG CHỨC 9,00 4.1 Mức độ hoàn thành chỉ tiêu t i nh giản biên chế trong năm theo lộ trình quy định (Kết quả được t í nh theo tỷ lệ % đạt được so với Kế hoạch được giao) tính theo công thức sau: Tỷ lệ % hoàn thành x 2.0 100% 2,00 4.2 Th ự c hiện đầy đủ quy trình tuy ể n dụng, ký kết h ợ p đồng làm việc đ ối với công chức đúng 1,00 Có thực hiện đ ầ y đủ 1,00 Thực hiện chưa đúng quy định 0,00 4.3 Thực hiện đánh giá, phân lo ạ i công chức, vi ê n chức 2,00 Có xây dựng tiêu chí đánh giá, phân loại theo kết quả thực hiện nhiệm vụ 1,00 C ó thực hiện đ á nh gi á và b á o c á o kết quả đ á nh giá 1,00 4.4 Chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính của viên chức 2,00 Trong năm kh ô ng có công chức, viên chức bị kỷ luật 2,00 Trong năm có công chức, viên chức bị k ỷ luật 0,00 4.5 Mức độ hoàn thành kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức 2,00 Đ ạ t từ 80% trở lên so với kế ho ạ ch tỉnh theo công thức sau: Tỷ lệ % hoàn thành x 2,0 100% 2,00 Đ ạ t dưới 80% so với k ế ho ạ ch 0,00 5 CẢI CÁCH TÀI CHÍNH CÔNG 10,00 5.1 Thực hiện c ơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm về sử dụng kinh phí quản lý hành chính 2,00 Đ ú ng quy định 2,00 Kh ô ng đúng quy định 0,00 5.2 Một số nội dung khác 8,00 5.2.1 Thực hiện phân phối, thu nhập tăng thêm dựa trên kết quả đánh giá công chức, viên chức 0,50 5.2.2 Xây dựng, công khai dự toán theo quy định 2,00 5.2.3 Thực hiện quyết toán đúng quy định 2,00 5.2.4 Xây dựng chương tr ình ti ế t kiệm chống lãng phí và báo cáo đầy đủ về cơ quan có thẩm quy ề n theo quy định 2,00 5.2.5 Báo cáo định kỳ về quản lý, sử dụng ngân sách theo quy định 1,50 6 HIỆN ĐẠI HÓA HÀNH CHÍNH 12,0 6.1 Ứng dụng công nghệ thông tin (CNTT) 4,00 6.1.1 Ứng dụng phần mềm điện tử để tiếp nhận, theo dõi, quản lý hồ sơ 1,00 Có thực hiện 1,00 Chưa thực hiện 0,00 6.1.2 Kết nối liên thông cơ sở dữ liệu, giao dịch điện tử đối với một số thủ tục hành chính (năm sau cao hơn năm trước) 1,00 C ó thực hiện 1,00 Chưa thực hiện 0,00 6.1.3 Có triển khai chữ ký số 1,00 Có thực hiện 1,00 Chưa thực hiện 0,00 6.1.4 V ậ n hành hi ệ u quả Trang thông tin điện tử của đơn vị 2, 00 Công khai, c ậ p nh ậ t thông, tin đường dây nóng 0,50 Công khai, cập nhật thông tin (số điện thoại, hộp thư điện tử) của bộ phận tiếp nhận và trả k ế t qu ả để c á nhân, tổ chức ti ệ n liên h ệ 0,50 C ậ p nhật thông tin ho ạ t độn g chuyên môn trên trang t hông tin điện tử (ít nhất 2 l ầ n/tháng) 0,50 Cập nhật đầy đủ các văn bả n chỉ đạo đi ề u hành có liên quan đ ế n công tác CCHC do đơn v ị hoặc ngành qu ả n lý cấp trên ban hành 0,50 6.2 Cung cấp d ị ch v ụ công tr ự c tuyến 4,00 6.2.1 Tỷ lệ hồ sơ TTHC được xử lý trực tuyến mức độ 3 (t ỷ lệ năm sau ph ả i cao hơn năm trước) 2,00 Năm sau cao hơn năm trước 2,00 Năm sau bằng năm trước 1 , 00 Năm sau thấp hơn năm trước 0,00 6.2 . 2 Hồ sơ TTHC được xử lý t rực tuyến mức đ ộ 4 (tỷ lệ năm sau phải cao hơn năm trước) 2,00 Có thực hi ệ n 2,00 Chưa thực hi ệ n 0,00 6.3 Thực hiện quy định về tiếp nhận hồ s ơ , trả kết qu ả giải quyết TTHC qua dịch vụ bưu chính công ích (BCCI) 2,00 Th ực hi ệ n tiếp nh ậ n và trả hồ sơ qua dịch vụ BCC I 2 , 00 Th ự c hiện trả hồ sơ qua dịch vụ BCCI 1,00 Chưa thực hi ệ n 0,00 6.4 Áp d ụ ng h ệ thống quản lý chất lượng theo Tiêu chuẩn quốc gia TCVN ISO 9001: 2008 2,00 Có thực hi ệ n 2,00 Chưa thực hi ệ n 0,00 II ĐÁNH GIÁ TÁC ĐỘNG CỦA CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH 39,00 1 Nâng cao Chỉ số CCHC của đơn vị 1,00 2 Đánh giá về mức độ quyết tâm của Lãnh đạo trong chỉ đạo, đi ề u hành CCHC 4,00 ĐTXHH 3 Đánh giá tính công khai, minh bạch tiếp cận thông tin các văn bản quy phạm pháp luật, văn bản quản lý điều hành thu ộ c lĩnh vực ngành 3,00 ĐTXHH 4 Thực hiện quy định của Chính phủ và hướng dẫn của các bộ, ngành về tổ chức bộ máy (Kiện toàn t ổ chức bộ máy, ban hành quy chế làm việc, kết quả thực hiện chức năng nhiệm vụ...) 3,00 ĐTXHH 5 Tác động của cải cách đến chất lượng đội ngũ công chức, viên chức 3,00 ĐT 6 Tác động của cải cách đến quản lý tài chính công 3,00 ĐT 7 Tác động của cải cách đến hiện đại hóa hành chính 4,00 ĐT 8 Đánh giá tác động của CCHC đến người dân và tổ chức 18,00 ĐT T Ổ NG ĐIỂM 100,00 X Ế P LO Ạ I (Điểm Chỉ số đạt được của từng đơn vị sẽ được quy đổi thành tỷ lệ % trên cơ sở tính tổ n g điểm đạt được/tổng điểm chuẩn) Rất tốt: Trên 90 % Tốt: Từ 80 % đến 90 % Khá: Từ 65 % đến dưới 80 % Trung bình: Từ 50 % đến dưới 65 % Kém: Dưới 50 % GH I CH Ú: I. Đối v ới đơn vị không được giao thực hiện nội dung công việc ( theo chức năng, nhiệm vụ quy định) nêu tại c á c lĩnh vực, tiêu chí, tiêu ch í thành phần trong Phụ lục này, cách tính điểm Ch ỉ số cải cách hành chính được thực hiện như sau: 1. Hạ điểm chuẩn tại các lĩnh vực, tiêu chí, tiêu chí thành ph ầ n kh ô ng thuộc phạm vi thực hiện. 2. Điểm x ế p loại Chỉ số cả i cách hành chính sẽ được hạ theo mức điểm t ương ứng và tính theo t ỉ lệ phần trăm. II. Trong quá trình thực hiện nhiệm vụ CCHC nếu kết quả thực hiệ n của đơn vị, địa phương nào làm ảnh hưởng đến Chỉ số CCHC của tỉnh thì mỗi phần việc hạn chế sẽ bị trừ 2,0 điểm trên tổng đ iểm đ ạ t được. PHỤ LỤC V SỐ LƯỢNG ĐƠN VỊ THAM GIA VÀ KHÔNG THAM GIA ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHỈ SỐ CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH (Ban hành kèm theo Quyết định s ố 3136 /QĐ- U BND ngày 29/ 1 0/20 1 9 của Chủ tịch Ủy ban nhân d â n tỉnh Sóc Trăng) A Đơn vị tham gia đánh giá xếp loại Chỉ số cải cách hành chính hàng năm I Sở ngành tỉnh 1 Ban Dân tộc 2 B an Quản l ý các khu công nghiệp 3 Sở Công Thương 4 S ở Giáo dục và Đào t ạ o 5 S ở Giao thông vận tải 6 S ở K ế hoạch và Đ ầ u tư 7 S ở Khoa học và Công nghệ 8 S ở Lao đ ộng - Thương binh và Xã hội 9 S ở Nội v ụ 10 S ở Nông ngh iệ p và Phát triể n n ô n g thôn 11 S ở Tài chính 12 Sở Tài nguyên và Môi trường 13 Sở Thông tin và Truyền thông 14 Sở Tư pháp 15 Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch 16 Sở Xây dựng 17 Sở Y tế 18 Thanh tra tỉnh 19 Văn phòng UBND tỉnh II Đơn v ị sự nghi ệ p tr ực t huộ c UBND tỉnh 20 Trường Cao đ ẳ ng C ộ ng đ ồ ng 21 Trường Cao đẳng Ngh ề 22 Ban Qu ả n lý Dự án 1 23 Ban Quản lý D ự án 2 III Cơ quan, đơn vị Trung ương tại t ỉ nh 24 Công an tỉnh 25 Cục Thu ế tỉnh 26 B ả o hiểm xã hội 27 Kho b ạ c nhà nước 28 Chi nhánh Ngân hàng Nh à nước 29 Chi cục Hải quan IV Ủy ban nhân dân huyện, thị xã, thành ph ố 30 UBND huyện Châu Thành 31 UBND huyện Cù Lao Dung 32 UBND huyện K ế Sách 33 UBND huyện Long Phú 34 UBND huyện Mỹ Tú 35 UBND huyện Mỹ Xuyên 36 UBND huyện Thạnh Trị 37 UBND huyện Tr ầ n Đề 38 UBND thành ph ố Sóc Tr ă ng 39 UBND thị xã Ngã Năm 40 UBND thị xã Vĩnh Châu B Đơn vị tham gia đánh giá nhưng không xếp loại Chỉ số cải cách hành chính hàng năm I Sở ngành tỉnh 1 V ă n phòng HĐND tỉnh II Đơn vị sự nghiệp trực thuộc UBND tỉnh 2 Trư ờ ng B ổ t ú c Văn hóa Pali Trung c ấ p Nam bộ 3 Trường Chính trị 4 Đài Phát thanh và Truyền hình 5 Báo Sóc Trăng III Cơ quan, đơn vị Trung ương tại tỉnh 6 Cục Thống k ê C Đơn vị không tham gia đánh giá, xếp loại Chỉ số cải cách hành chính hàng năm 1 Văn phòng Đoàn đại b iểu Quốc hội tỉnh