heegyu/kowiki-sentences huggingface dataset:
이에 대해 한 소방 고위직은 "수십 년 넘는 소방공직생활에서 이번 같이 두 단계를 뛰어넘는 최고위급 고속 인사는 처음 본다"라고 말했다.
익명을 요구한 소방 인사는 "소방감에서 소방총감까지 두 계급을 승진한 이번 인사에서 납득할 만한 이유는 지역색 하나라는 게 소방조직의 내부 분위기"라고 전했다.
한편, 이번 인사와 관련하여 인사혁신처는 "소방방재청이 해체되고 중앙소방본부가 신설되는 상황에서 발생한 일"이라고만 설명했다.
2004년 아테네 올림픽 남자 800m 은메달리스트이자 2009년 세계 육상 선수권 대회 800m 금메달리스트이다.
장기용(1992년 8월 7일 ~ )은 대한민국의 모델이자 배우이다.
모델 아카데미를 다니면서 꿈을 키워서 2012년 디자이너 최범석의 2012 S/S 제너럴 아이디어 콜렉션을 통해 데뷔했다.
데뷔와 동시에 한국모델협회에서 선정한 유망 신인 모델에 선정되었고, 만 21세의 패션모델로 '코오롱', '카루소', '옴브루노' 등의 쇼에 선 바 있다.
김서룡, 이상현, 최범석, 박승건, 장광효 등 정상급 모델들만 설 수 있다는 유명 디자이너들의 컬렉션 무대에 두루 올랐고, 2014년 '제9회 아시아모델상' 패션모델상, 2015년 '제30회 코리아 베스트 드레서 스완어워드' 남자모델상을 받기도 했다.
인상적인 런웨이와 스마트함, 소년과 남성의 이미지로 '보그걸', '맵스', '바이블링', '쎄씨' 등 잡지모델로도 다양하게 활동했다.
부양초등학교(富陽初等學校)는 대한민국 경기도 구리시에 있는 공립 초등학교이다.
서울대동초등학교(-大東初等學校)는 대한민국 서울특별시 영등포구 대림동에 있는 공립 초등학교이다.
서울동명초등학교(서울東明初等學校)는 대한민국 서울특별시 성동구에 있는 공립 초등학교이다.
송정서초등학교는 광주광역시 광산구 도산동에 있는 공립 초등학교이다.
김해외동초등학교는 경상남도 김해시에 있는 공립 초등학교이다.
폰테시티 아파트()는 베이라 지역의 마천루, 남아프리카 공화국 요하네스버그의 힐브로 옆에 있다.
그것은 1975년에 높이로 지어졌으며 아프리카에서 가장 높은 주거용 마천루다. 55층짜리 건물은 원통형이며, 아파트에 추가 조명을 허용하는 오픈 센터가 있다.
센터 공간은 "코어"로 알려져 고르지 않은 암벽 위에 올라간다.
지어졌을때, 폰테시티는 요하네스버그와 그 주변 환경에 대한 견해로 인해 매우 바람직한 주소로 여겨졌다.
건물 상단의 네온 사인은 남반구에서 가장 큰 표시다.
현재 남아프리카 공화국 휴대전화 회사인 보다콤을 광고하고 있다.
폰테의 수석 디자이너는 맨프레드 헤르머 및 로드니 그로스 코프와 함께 팀에서 일하는 매니 펠드만이었다.
그로스 코프는 아프리카 원형 마천루 최초의 건물 원형을 만들기로 결정했다.
당시 요하네스버그 조례에서는 주방과 욕실에 창문이 있어야 했기 때문에 그로스 코프프는 건물 내부를 빈틈이 없는 내부 구조로 설계하여 빛이 양쪽 아파트로 들어올 수 있게 했다.
거대한 건물의 바닥에는 소매점과 초기 계획이 의 내부 코어 층에 실내 스키 슬로프를 포함했다.
개발자는 많은 수의 유닛을 원했지만 제한된 땅만 건설했기 때문에 건물은 매우 키가 컸다.
이 건물은 OR 탐보 국제공항에서 35분 거리에 있으며 도심과 이내의 거리에 있는 마켓 및 시빅과 가까운 거리에 있다.
1980년대 후반 갱단 활동으로 인해 타워와 그 주변 지역에서 범죄율이 급증했다.
1990년대에 들어서면서 많은 갱단들이 건물로 옮겨졌고 매우 위험해졌다.
폰테 시는 범세계적인 베레아 지역을 강타한 도시의 부패와 범죄의 상징이되었다.
주인이 건물을 부패시키기 위해 떠났을 때 코어는 파편으로 5층 높이 채웠다.
1990년대 중반에 건물을 고층 감옥으로 바꾸는 제안이 있었다.
2001년 트라팔가 프로퍼티스 건물의 관리를 인수하고 많은 개선을 시작했다.
2007년 5월 폰테가 소유권을 변경하고 "뉴 폰테" 재개발 프로젝트가 시작되었다.
데비드 셀반와 노 애드진 요업 언더 요업의 회사, 투자의 밑에 건물을 완전하게 활성화하는 것을 계획하는 것이다.
계획된 개발에는 467 개의 주거 단위, 소매 및 여가 시간 영역이 포함되었을 것이다.
향후 몇 년 동안 요하네스 버그 개발청은 엘리스 파크 구내 프로젝트와 같은 폰테시티 주변 지역에 약 9억 RU를 투자 할 계획이며 2010년 FIFA 월드컵 준비를 위한 부분적으로 힐브로우 및 베이라를 업그레이드할 예정이다.
서브프라임 모기지 사태로 인해 은행들은 자금 지원을 제공하지 않아서 부활을 마무리해야 했으며, 프로젝트는 취소되었고 켐프스튼 그룹에 소유권이 되돌려졌다.
힐브로 타워()(이전 스트리즈돔 타워())는 남아프리카 공화국 요하네스버그 힐브로 교외에 있는 높이 타워다.
의 높이로, 45년 동안 아프리카에서 가장 높은 구조물과 탑이었으며 1978년까지 남반구에서 가장 높은 구조물이었다.
오스트레일리아의 퀸즐랜드에 있는 270m의 마운트아이자 침니를 능가했다.
타워의 건설은 1968년 6월에 시작되어 3년 후 1971년 4월 완공되었다.
건설 비용은 2백만 랜드 (당시 280만 달러)였다.
이 타워는 1954년부터 1958년까지 JG 스트리즈돔, 남아프리카 공화국 총리 이후 JG 스트리즈돔 타워로 처음 알려졌다.
2005년 5월 31일 텔콤 요버그 타워로 이름을 변경했다.
그는 남아프리카 공화국 포스트와 텔레커뮤니케이션을 위해 건설되었는데, 나중에 남아프리카 공화국 정부의 텔콤과 그 나라에서 가장 큰 통신회사가 되었다.
중앙 비즈니스 지구에서 건물의 일반적인 높이가 높아지면서 새로운 전화 타워의 높이가 건물 주변의 높이보다 높게 유지되어야 했다.
힐브로 타워는 보안상의 이유로 주로 1981년 이래 방문객들에게 폐쇄되어왔다.
종결 전에 힐브로 타워는 요하네스버그에서 가장 큰 관광객 중 하나였다.
대중은 타워 꼭대기에 여섯 개의 공공 층을 입력 할 수 있었다.
바닥 중 하나에는 하인리히 레스토랑이라는 유명한 회전 레스토랑이 있으며, 그릴 룸과 197m 높이의 전망층으로 알려진 또 다른 회전식 레스토랑이 있다.
2010년 FIFA 월드컵 기간 동안이 행사를 기념하기 위해 거대한 축구공이 탑에 설치되었다.
2013년에 회전식 식당이었던 TV 프로그램인 까르뜨블랑슈가 방송되었다.
힐브로 타워는 요하네스버그 스카이라인을 식별하는데 자주 사용되는 두 개의 상징적인 타워 중 하나다.
두 번째 타워인 센텍 타워 (알버트 헤르초흐 타워)는 텔레비전 및 라디오 전송에 사용된다.
아이작 지다()는 부르키나파소의 군인이다.
2014년 부르키나파소 봉기에 굴복한 블레즈 콩파오레 전 부르키나파소 대통령이 2014년 10월 31일 사임한 후 오노레 트라오레 육군 참모 총장이 임시 국가 수반이 되었다고 선언한 다음 날, 자신이 부르키나파소의 지도자가 되었다고 선언하였다.
11월 1일에는 부르키나파소 군부 내에서 블레즈 콩파오레 대통령이 떠난 직후 일시적으로 지다 중령이 과도 정부를 이끌기로 합의하였다.
2015년 중령에서 스스로 소장으로 진급 처리했다.
독일의 이주노동자(獨逸의移住勞動者, )는 정치 경제학에서 생긴 개념으로 1950년대 이후 독일에 이민온 후 각 산업에서 종사하고 있는 노동자를 의미한다.
전 세계적으로 국제 이민자의 수는 1억 2천만명 정도며, 그중 130만명 정도가 매년 유럽연합으로 들어간다.
독일은 그러한 이민자들이 가장 선호하는 국가이며 유럽국가 중 전체 인구에서 외국인이 차지하는 비중이 가장 높은 국가이다.
독일은 과거 엄격한 노동허가제를 실시하였다.
그러나 최근 인구 감소와 전문인력의 부족 현상이 두드러짐에 따라 해외 전문인력의 취업 체류를 쉽게 하고 이민을 허용하는 새 이민법 개정(Zuwanderungsgesetz)을 실시 하였다.(2005)
이주와 통합은 독일에게 큰 영향을 미치는 이슈이다.
독일 전체 인구대비 9%에 달하는 약 730만명의 외국인이 현재 독일에 거주하고 있으며, 거의 1,600만명의 사람들이 이민배경을 가지고 있다.
그들중 대다수는 비숙련 이주노동자에서 출발했음에도 IT연구원이나 전문가로서 독일에서 일하는 숙련 노동자에게 관심이 있다.
독일의 이주노동자에 관한 연구는 50여년 전부터 논의 되었으며 이후 다문화와 이민정책에 대한 다양한 관점이 제시되었다.
1955년에 약 8만명 정도에 불과하던 독일의 이주노동자는 1950년대 후반부터 많은 노동자의 유입으로 1964년에 100만명을 넘어섰다.
그 뒤 수가 급증, 1971년에는 220만명이 되어 전체 노동자의 10%를 넘어서기 시작했다.
1973년 들어 260만명이 들어와 독일 노동시장이 포화상태에 이르자 독일 정부는 '모집 중지' 조치를 내리게 된다.
1983년 '귀국촉진법'이 제정되어 보조금 등으로 외국인의 귀국을 장려했으나 효과를 내지 못하였다.
1998년 미국식의 이중국적제를 도입하려 했으나 반대운동으로 무산되었다.
2000년 세계컴퓨터박람회를 계기로 2만명에 이르는 해외, 특히 인도의 컴퓨터 전문가들에게 '그린카드'(미국식 영주권)를 주는 구상을 발표했다.
2005년 새 이민법이 발효된다.
특히 기술 전문인력에 대한 개방 폭이 확대되었다.
2006년 연방정부는 독일에 사는 외국인들의 통합을 핵심과제로 삼고 있다.
그 중에서도 노동시장 통합에 중점을 두고 있으며, 특히 언어지원과 교육은 통합의 핵심으로 여기고 있다.
통합과 관련된 모든 사회단체 대표들과 함께하는 통합정상회담을 매년 추진하고 있다.
또한 첫 정상회담의 성과물인 '국가 통합계획(2007)'의 실천을 정기적으로 모니터링하고 있다.
전체 노동자중 이주노동자의 비율.
2014년 현재 독일의 노동자 수는 약 3,733만명 정도이며 이중 이주노동자의 수는 약 315만명 정도로 전체의 8.45%에 달한다.
전체 이주노동자 남녀 구성인원과 비율.
이주노동자의 동서독 분포.
전체 이주노동자 중 서독 2,905,251명, 동독 247,616명으로 구 서독이 동독지역에 비해 11.7배 가량 많은 것으로 나타났다고 이는 동서독의 독일국적 노동자(서독 27,849,062명 동독 6,280,449명)의 배율 4.4배에 비해 뚜렷하게 높은 수치이다.
위 같은 이주노동자의 서독 쏠림 현상은 서독의 해외 노동인력의 대규모 모집, 통일이후 동독의 좋지 않은 경제사정, 극우세력의 반 외국인 정서와 폭력행위 등과 연관이 있다.
사회보험 보장받는 비율.
또 외국인 중 사회보장 받는 근로자의 비율은 남녀를 기준으로 나눌경우 남성 약 81.3% 여성 65%로 남성에 비해 여성의 근로조건이 불안정하고 사회보장역시 남성근로자에 비해 열악하다고 할 수 있다.
2013년 기준 독일 거주 외국인은 고용률(15세 이상 생산가능인구 중 취업자가 차지하는 비율)은 35.8%로 독일인 고용율 56.2%보다 현저하게 낮다.
이주노동자의 국적별 분포.
독일 내 국제이주노동자의 국적별 분포는 터키 출신이 약 70만명, 폴란드 약 30만명, 이탈리아 약 26만명 순이었다.
참고로 대한민국 국적의 이주노동자는 4,078명이다.
이주노동자의 대륙별 분포.
대륙별로 나누자면 유럽(터키포함)2,642,311명 아시아305,913명 아프리카123,594명 아메리카78,582명 오세아니아4,727명으로 대다수는 유럽출신 노동자이며 그중에서도 터키(약 70만명), 폴란드(약 30만명), 이탈리아(약 26만명) 출신의 노동자가 가장 높은 비중을 차지하고 있다.
각 대륙별 최다 출신 국가는 아시아-베트남 36,378명, 아프리카-모로코 28,306명, 아메리카-미국 29,743명 오세아니아-호주 3,302명이다.
이주노동자의 산업별 분포.
산업별 분포를 보면, 제조업 부문이 전체 이주노동자의 절반 이상을 차지하고 있다.
다음이 서비스업(식당, 호텔, 청소 등), 상업, 건설업 순이다.
이주노동자의 노조가입률.
독일의 이주노동자의 노조가입률은 33.8%로 국적별로 보면 터키인이 44.9%, 그리스인이 45%, 이태리인이 41%, 스페인이 41% 등이다.
특이하게도 이주노동자 중 여성노동자들의 노조 가입률은 53%로 남성들보다 더 높게 나타나고 있다.
독일 이주노동자 정책의 변천.
신선한 외국노동자의 순환을 마치 상품의 수출입과 같이 보는 개념으로 독일에 입국하여 일정기간 일을 한 외국인은 다시 출국하게 하고, 새 외국노동자를 도입하는 시스템이다.
이런 시스템에서는 독일 내에 실업이 증가하면, 외국노동자들은 우선적으로 고향으로 보내진다.
이는 마치 산업예비군으로서 기능을 하는 것과 같다. 1961년, 동독에 의한 국경폐쇄는 서독의 인력부족 심화시키는 계기가 되었다.
기업이 정부에 외국근로자의 도입을 요구하였고 60년대에 외국노동자를 대규모로 고용하였다.
초청 노동자의 모집은 연방 노동청에서 주도하였으나 노동시장의 수급은 전적으로 노동시장의 수요에 따라 결정되었다.
외국인 노동자들은 독일에서의 거주가 일시적이라고 여겼지만 실제로는 독일에 뿌리내리고 정착함으로써 70년대 이후의 노동자는 초청되지 않았다.
독일은 외국인 노동력 수입에 있어서 단기교대정책을 채택하였다.
즉 일정기간 독일에서 취업한 외국인근로자에 대하여는 본국에 송환시키는 로테이션정책으로 외국인노동력을 일시적 노동력부족 수습조정요소로 활용하였다.
이는 외국인근로자의 장기체류를 방지하기 위한 것이다.
사실 일반노동허가제는 원래 노동시장의 상황을 고려하여 발급되는 것이지만 유효기간을 1년으로 하고 신규의 경우에도 최고2년으로 한정하였으며 계속하여 고용된 경우라도 최고 3년을 넘지 못하도록 하였다.
또한 노동허가의 기각, 철회, 효력상실등에 대한 상세한 규정을 두어 노동허가를 규제함으로써 외국인 근로자의 단기교대를 도모하였으나 다음과 같은 역작용이 발생하였다.
첫째, 기업측은 일정한 기간동안 숙련된 기능을 축적한 근로자가 본국으로 귀환한 후 단기교대제에 의하여 다시 미숙련 근로자로 대체함으로써 드는 교육훈련비용을 부담하여야 하고 신규근로자를 채용하는데 따른 위험부담을 안게되어, 일단 채용된 근로자의 장기체류를 희망하게 되었다.
둘째, 외국인 근로자의 양적 증가는 독일근로자가 취업을 기피하는 직종으로의 집중현상을 초래하여 노동시장의 분단화가 이루어지고 분단화된 노동시장의 구성원들을 중심으로 세력화하는 현상이 나타났다.
노동력 송출국과의 쌍무적 협정.
대규모의 노동력을 도입하기 위하여 독일은 개별기업 차원이 아니라 국가간 쌍무협정에 의한 노동력 수입방식을 채택하기도 한다.
독일연방고용청과 노동력 송출국 담당기구가 노동력의 수입송출에 관한 협정을 체결하고 독일연방고용청은 노동력 송출국의 주요 도시에 출장소를 설치하여 담당직원을 파견한다.
외국인근로자를 고용하고자하는 사용주는 연방고용청에 알선을 의뢰하면 연방고용청의 노동력 송출국의 현지 출장소에서 본국의 사용자를 대신하여 근로자를 모집, 선발하고 사용주를 대신하여 계약을 체결한다.
사용자는 근로자의 모집, 알선비용과 여비를 부담한다.
1973년 11월 외국인노동자 모집을 중지한 이후에 외국인귀국촉진법을 제정하는 등 외국인 인력 수입을 규제하였다.
그후에도 불법취업자를 고용하는 사용자에 대한 벌칙을 강화하고 외국인노동자가 귀국 하는 경우 귀국후의 주택자금을 원조하는등 계속 외국 노동력 수입을 제한하였다.
70년대 후반에는 외국인을 구서독사회에 통합시키려는 정책과 귀국촉진 정책을 실시하였다.
1978년, 외국인 근로자법과 노동허가령을 개정하여 일정한 조건을 갖춘 외국인노동자와 그 가족에 대하여 체류허가를 부여하고 8년이상 중단없이 취업하고 있는 외국인 노동자에 대하여 기간의 정함이 없는 특별 노동허가를 부여하는 정책 등이 그것이다.
70년대 후반의 독일의 경제위기와 80년대 초의 대량실업문제가 발생하여 외국인에 대한 실업문제등이 발생한데다 87년 이후 주택난과 89년 독일의 통일로 동독시민의 서독으로의 이주 등은 외국인력에 대한 새로운 문제로 부각되어 왔다.
1983년에는 «외국인 귀국촉진법»(1984년 시행)에 의해 귀국보조금을 지급하였으며 1986년에는 귀국 후의 주택 취득을 보조하고자 하는 «귀국 외국인 주택취득원조법»이 시행되었다.
이러한조치로 1988년까지 10년동안 매년 37만명 이상이 귀국했지만 이는 독일 전체 외국인의 5%에 불과하며, 독일에서 외국인이 전 인구의 7%를 차지하는 수준은 변하지 않고 있다.
1973년 외국인노동자 고용 중단 조치 이후 실질적으로 독일의 외국인노동자수는 감소하기 시작했다.
그러나 1990년대 들어서면서부터 독일은 다양한 임시노동자 프로그램을 통해 많은 외국인노동자를 충원했고 2000년에 수가 약 350만 명까지 증가하는 결과를 가져왔다.
전체 노동인구에서 외국인노동자가 차지하는 비중도 1983년 7.4%에서 2000년 9%로 증가했다.
독일의 임시이주노동자 프로그램은 주로 중유럽과 동유럽 국가들과의 양자협정들에 의해 한정되었다.
임시이주노동자 프로그램은 크게 두 가지 유형으로 첫째, 농업과 호텔, 레스토랑 등에 근무하는 계절노동자들은 1년에 최대한 3개월 동안만 노동허가가 부여되었다.
둘째, 계약노동자의 자격으로 독일에 이주하는 외국인 노동자들이다.
계약노동에 관한 양자협정은 12개 중동유럽 국가 및 터키와 체결되었으며, 국가마다 할당을 정해 각국 회사들에 고용되어 있는 노동자들을 2년까지 독일 회사에서 충원하는 방식을 취하고 있다.
계약노동자들의 본국 기업은 독일회사의 하위계약자의 지위를 부여받게 되고 계약노동자에 대한 법률적 지위에 대한 규정은 고용회사가 소재하는 본국의 법률에 의존했다.
전체적으로 외국인노동자 수가 1990년대 이후 증가하고 있지만 이들 중 새로운 외국인노동자 프로그램에 의해 단기간 독일에 체류하는 임시이주노동자들에 대해서는 과거 1960년대와 1970년대 독일에 체류했던 외국인노동자들의 경우에 비해 ‘순환’의 원칙이 비교적 잘 지켜지고 있는 상황이었다.
임시이주노동자 중 상당수는 중동유럽 출신이고 계절노동(seasonal worker)자들이다.
2001년의 경우 27만 8천 명의 계절노동자가 독일에서 고용되었으며 2003년에는 30만 명까지 증가했다.
이들은 대부분 3개월 동안 독일에 머물면서 노동에 종사했고 80%이상이 폴란드로부터 이주해왔으며 나머지는 루마니아, 슬로바키아, 크로아티아 등에서 충원되었다.
2005년의 경우에도 계절노동자는 약 33만 명이 독일에서 고용되었으며 계약노동자(contract worker)의 경우도 2만2천 명이 취업을 통해 독일로 이주했다.
외국인 근로자의 독일사회로의 통합정책.
단순·미숙련 노동력의 수입방식으로 채택한 단기교대제가 실패로 돌아가고 귀국촉진정책도 실패한 후 독일에서는 결과적으로 외국인정착인구가 증가하게 되었고 외국인의 자녀 및 자녀의 성장과 출산, 결혼에 따라 더욱 이들의 반영구적 거주가 고착화되었다.
외국인 영주의 증가는 필연적으로 외국인근로자의 실업률 증가, 자녀교육문제, 독일사회에의 적응 및 통합의 어려움이라는 문제가 발생하였다.
동시에 독일정부의 사회적 복지비용 부담, 독일국민과 외국인근로자간의 사회적 통합이 더 큰 사회적 문제로 대두되었다.
그 결과 독일은 노동력 수입제한정책과 병행하여 일단 국내에 들어와 있는 외국인 근로자의 사회적 통합정책을 추진하게 되었다.
2000년대에 들어서면서 IT산업의 발달과 함께 독일기업들은 30,000명 정도의 IT전문가가 부족하다고 추정하였다.
이러한 부족을 메꾸기 위해서 2000년 컴퓨터, 전자 박람회인 Cebit에서 슈뢰더수상이 그때까지 효력을 발생하고 있던 외국인 모집정지 법령을 해제하고 IT전문가들에게 그린카드제도를 도입할 것을 발표하면서 독일의 이민정책에 대한 토론이 다시 불붙기 시작했다.
2000년 2월 발표된 ‘그린카드’(Green Card)제도를 통해 외국인노동자 중 고숙련, 전문직 종사자의 충원을 본격화했다.
시행 이후 독일은 IT관련 외국인노동자를 주로 동유럽 및 비유럽국가들로부터 고용했으며 2001년 4월까지 단기간 동안에도 약 7천명에 달하는 고숙련 외국인노동자가 독일로 이주했다.
독일에 대거 외국노동자가 온 지 50년이 넘어감에 따라 이들의 2세대, 3세대까지 독일 사회의 구성원이 되었다.
최근 들어 독일사회가 다문화사회라는 사실을 받아들이고 이에 대한 적극적인 대응책이 필요하다는 공감대가 형성되어가고 있다.
특히 OECD 국가들의 학생 수업성과를 조사한 PISA 연구결과에서 독일학생들의 저조한 성적은 이러한 토론에 불을 붙이는 촉매제가 되었다.
이민법중 노동이민 관련 주요내용.
체류허가와 노동허가 절차의 일원화.
이전까지는 체류허가와 노동허가 절차가 이원화되어 있었으나 이 법에 의하여 절차의 일원화가 이루어졌다.
노동을 위한 체류허가는 연방노동청의 동의가 있는 경우에 한하여 외국인관청에 의하여 체류허가와 같은 파일에서 다루어진다.(외국인체류·소득활동·통합법 제 39조). 이는 연방노동청과 외국인관청간의 내부적인 절차이기 때문에 허가신청자는 외국인관청에 소정의 절차에 따라 신청하여 체류허가 및 노동허가를 동시에 받을 수 있게 된다.
신청자의 입장에서는 관청 출입시간을 절약하게 되는 이른바 one-stop 서비스를 받을 수 있게 된다.
한편, 과거 외국인법에 의한 체류허가는 5종류로 구분되어 있었으나 신법은 기간의 정함이 있는 체류허가와 기간의 정함이 없는 무기간 영주허가 두 종류로만 구분한다.(외국인체류·소득활동·통합법 제 7조 및 제 9조).
노동청의 허가 없이 노동이 가능한 경우.
고급 전문 인력의 영주허가를 받을 수 있다.
고급전문인력이라 함은 특별한 전문지식을 가진 학자, 특별한 기능을 가진 지도자 또는 특별한 기능을 가진 학문 관련 인력, 특별한 직업경력을 가진 전문가 및 관리자급 직원으로서 법률상 의료보험 산정의 기준이 되는 소득상한선의 두배 이상의 임금을 받는 자를 의미한다.(외국인체류·소득활동·통합법 제19조). 이러한 조건을 갖춘 외국인은 명령이나 국가간 협정에 따라 노동청의 동의없이도 노동 및 체류가 가능하다.
이들 전문인력의 동반가족 및 추후에 입국하는 가족 역시 독일에서 소득활동에 종사할 수 있는 권리를 갖는다.(외국인체류·소득활동·통합법 제 29조)
노동청의 동의를 얻어 노동이 가능한 경우.
원칙적으로 일정한 자격이 없는 단순노동자나 일반적인 자격인력에 대하여는 기존의 모집정지 정책을 유지하되, 다만 취업명령에서 정하는 몇가지 직업군에 대하여는 예외가 인정된다.
자격 소지 인력에 대하여는 고용의 공공이익이 있는 경우 노동허가가 부여된다.
노동허가를 위한 노동청의 동의가 필요한 경우, 노동청은 원칙적으로 당 해 노동이 노동시장에 불이익한 영향을 주지 아니하고 우선권을 가진다른 근로자(예컨대 EU시민국)가 존재하지 아니하고 독일 근로자보다 불리한 근로조건으로 취업하는 것인지에 대하여 조사한다(외국인체류·소득활동·통합법 제 39조). 노동청의 동의에 의하여 기간을 정한 노동허가가 가능한 경우에는 대학교육 또는 그에 상응하는 자격을 갖춘 전문인력, IT전문가, 비자관련 특혜국(미국, 이스라엘, 일본, 캐나다, 모나코, 뉴질랜드, 호주, 산마리노, 안도라) 또는 2004년 5월 EU에 가입한 국가의 국민중 자격소지자등이다.(취업명령 제 33조)
기존에는 독일에 유학온 외국인 학생이 학업을 마친 후에는 더 이상 체류가 허용되지 않았기 때문에 바로 귀속하여야 하였으나, 신 법에 의하여 외국인 학생이 학업을 종료한 후에도 1년간 머무르면서 일자리를 찾을 수 있게 되었다(외국인체류·소득활동·통합법 제 16조 4항).
최소한 100만유로를 출자하고 10개의 일자리를 제공하는 자영업자는 체류허가를 받게 된다.
이러한 조건이 충족되지 아니하는 경우에는 경제적 효과와 금융안전을 위하여 보다상위의 경제적 또는 특별한 지역적 이익이 존재하는지의 여부에 대한 개별심사를 한 후 그 허용여부를 결정하게 된다(외국인체류·소득활동·통합법 제 21조).
2004년 5월 EU회원국이 된 국가의 국민에 대한 우대.
2004년 5월 EU에 신규 가입한 10국 국민들은 과도기적으로 경과규정의 적용을 받고 있어 아직까지 기존 EU 회원국 국민과 같은 완전한 국가간 이전의 자유를 향유하지 못하고 있지만, 이들에 대하여는 취업을 위하여 입국한 역외국가의 국민보다는 우선권이 보장된다(제 39조 제6항).
이주노동자의 사회적 지위와 인식.
독일 사회에서 이주노동자는 전통적으로 하층계급이다.
열악함은 고용에서의 승진까지도 마찬가지의 문제이다.
또 1960년대를 거쳐 1970년대에는 이주노동자들의 수가 급격히 늘어나고 대도시에서는 독일인과 외국인의 거주지가 분리되는 현상이 가속화되었다.
독일인과 외국인 사이의 편견도 증가하여 이주민들이 독일인의 일자리를 빼앗는 것으로 인식하는 빈곤계층과 저학력자들, 특히 청소년 사이에서 반외국인(이주노동자) 정서가 크게 대두되었다.
이주노동자의 노동불만족.
독일 노동환경의 다양한 측면을 서로 구분하여 관찰하면 독일인과 이주노동자 사이에는 분명한 차이가 드러난다.
임금, 직장자리보장, 상사 및 동료들과의 접촉, 그리고 육체적 부담의 측면에 있어서 이주노동자들은 독일인들보다 불만도가 높다.
직장에서의 해고위험 측면의 중요성과 그에 따른 불만표명은 계속해서 증가했다고 볼 수 있다.
단조로움, 독자성, 작업장에서의 책임에 있어서 이주노동자들은 독일인들보다 그 불만표출 비율이 적다.
작업분야에서 이주노동자들은 전체적으로 독일인보다 더 많은 문제를 해결하지 않았다.
이주노동자들은 임금, 직장보상, 상사 및 동료들과의 관계, 그리고 육체적 부담 영역에 미해결 문제가 많음을 지각하고 있다.
이들의 이런 차이로 인해 독일의 이주노동자의 노동불만족이 생긴다고 볼 수 있다.
호이에르스베르다 사건: 호이에르스베르다 사건은 1991년 9월 17일~23일 사이 (구)동독지역 작센주에서 일어난 대표적인 외국인 혐오 폭동이다.
젊은 네오 나치 소속의 베트남 노점상에 대한 공격으로 시작되어 모잠비크 출신 노동자 공격, 망명 신청자 아파트에 대한 화염병 공격으로 이어졌다.
이 기간동안 32명이 다치고 83명이 체포되었다.
이 사건이후 작센주는 외국인 노동자와 망명 신청자를 도시에서 탈출시켰다.
호이에르스베르다 사건은 대표적인 이주 노동자 테러사건으로 편견과 차별에 시달리는 이주 노동자의 지위를 보여준다.
독일의 여성 노동자 중 90%는 기술을 필요로 하지 않는, 주로 물리적 역량에 비중을 둔 노동을 한다.
기실, 터키 여성들 중 기술적인 노동자의 수는 1966년에는 21%, 1968년에는 14% 로 현재보다 높았다.
- 이는 기술력을 가진 재봉사들이 일할 공간이 많았기 때문이다.
예를 들어, 임금을 매우 적게 지급하는 공장 같은 곳에서 주로 일을 했다.
1970년대 초부터는 산업 개발에 따라 전자제품을 생성하는 공장에서 주로 노동을 했고 때때로 옷 공장에서의 노동을 병행하기도 했다.
이 때 독일의 북부 지방에서는 인기가 없는, 예로 낚시가 여성 이주노동자들을 많이 필요로 했다.
같은 맥락으로, 호텔에서 청소는 주로 여성이 했으며 갖은 허드렛일을 도맡아 한 것도 여성 이주노동자였다.
독일로 이주하는 여성 노동자들의 장점은 우선 나이가 대부분 어렸으며, 건강에 따라 고를 수 있게 해주고 무엇보다 하루 온 종일 일할 의지가 있다는 점이었다.
서독의 이주노동자 정책은 남녀의 역할이 확실하게 갖춰진 노동시장을 결성하는데에 큰 기여를 했다.
애초에 이주 노동자들은 독일의 현지인이 지급받는 최저임금을 받기로 정해져 있었는데, 이 때 여성의 임금은 남성의 임금보다 30~40% 정도 낮았다.
1960년 대 초까지 남녀 차별적인 근무 환경 및 임금은 현저했으며 이주노동자 라는 사실 자체가 그들을 착취할 수 있는 명분을 주었다.
그로 인해, 여성 이주노동자들은 항상 서열의 맨 아래에 위치하였으며 일 하는 만큼의 보상을 받지 못하는 것이 다반사였다.
이주 노동자들은 대부분 아이들과 함께 독일로 이민올 수 없었다.
가족들이 독일로 이민을 와서 노동을 하게 될 때엔, 주로 고향에 있는 아이들을 위해 돈을 보낼 뿐이지 함께 이민을 온다는 것은 매우 이례적인 일이었다. 하지만, 같이 이민을 오는 것이 어쩌면 더 불행한 것이었을지도 모른다.
왜냐하면, 부모님이 일을 할 때 자녀들은 혼자 보내는 시간이 많았기 때문이다.
독일 정부는 이주 노동자의 자녀들의 교육에 대해 아무런 관심을 갖지 않았다.
이주 노동자들의 독일어 실력은 대부분 미흡했기 때문에 독일어 수업을 따로 받아야지만 정상적인 생활을 할 수 있었다. 하지만, 학교에서는 이주 노동자의 자녀들에게 아무런 교육 혜택을 주지 않았고 언어적 도움을 전혀 제공하지 않았다.
1970년대의 이주 노동자들은 하루종일 노동하는게 다반사였는데, 이 때 자녀들은 혼자 밤을 지새우기 마련이었다.
1980년대에 들어서야 교육적 혜택을 주기 시작했기 때문에, 초기에 독일로 이주를 한 노동자들의 자녀가 대학 졸업은 물론이고 노동력면에서도 뒤쳐지는 것은 불가피했다.
이동전화 식별번호 010 통합추진 사건은 이동전화 식별번호 통합추진 위헌확인을 구하는 대한민국 헌법재판소 판례이다.
청구인은 휴대전화 2세대 서비스 이용계약자로 2011년 1월 11일과 2011년 7월 7일 사업자에게 현재 사용하는 번호를 그대로 유지한 채 3세대 서비스에 대한 이용계약의 체결을 요청했는데 사업자는 전기통신사업법을 근거로 청구인이 010으로 변경하지 않는 한, 3세대 서비스 등을 이용할 수 없다며 청구인들의 요청을 거부하여 이에 청구인은 개인정보자기결정권, 인격권, 재산권, 행복추구권, 평등권을 침해한다고 주장하면서 이 사건 헌법소원심판을 청구했다.
이동전화번호를 구성하는 숫자는 개인의 인격이나 인간의 존엄과 관련성을 가진다고 보기 어렵고, 이동전화번호는 유한한 국가자원인 데 반해 기존 통신망 식별번호 사용자들의 번호이용은 사업자와의 서비스 이용계약 관계에 의한 것일 뿐이어서 방송통신위원회(현 과학기술정보통신부)의 이행명령으로 청구인들의 인격권과 개인정보자기결정권, 재산권이 제한된다고 볼 수 없다.
비스콘티 가문(Visconti)은 중세시대의 중요한 두 이탈리아 귀족 가문의 명칭이다.
두 개의 비스콘티 가문에는 뚜렷한 점이 있는데, 전자는 12세기 중반에 피사 공화국에서 명성을 얻었던 가문으로, 후에 사르데냐의 갈루라의 지배자 된다.
후자는 밀라노에서 성장한 가문으로 1277년부터 1447년까지 밀라노를 통치했고 현재까지 몇몇 후손들이 존재한다.
영화 감독으로 알려진 루키노 비스콘티가 바로 이 가문의 후손이다.
갈루라의 비스콘티 가문은 수탉을 가문의 상징으로 사용했고 (갈루라는 '수탉들의 땅'을 의미함), 반면에 밀라노의 비스콘티 가문은 사라센 또는 아이들을 집어삼키는 비시오네(커다란 뱀)를 가문의 상징으로 사용하였다.
밀라노의 비스콘티 상징은 여전히 밀라노와 깊은 관련이 있다.
피사와 사르데냐의 비스콘티 가문.
피사에서 첫 비스콘티의 언급은 귀족 지위를 갖고 태어난 알베르토 비스콘티이다.
알베르토의 아들인 엘디치오도 귀족 출신이고 1184년부터 1185년까지 콘술 자리를 수행하기도 하였다.
엘디치오의 아들들인 람베르토와 우발도 1세는 피사와 사르데냐에 가문의 영향력을 높이는데 기여를 하였다.
그들은 모두 귀족 지위를 지녔고 "포데스타"로서 복무하였다.
1212년에 친 비스콘티 세력과 반 비스콘티 세력이 피사의 지배권을 두고 충돌하였다.
1213년 1월 중순에 칼리아리의 굴리엘모 1세가 반 비스콘티 세력을 연합을 주도해 마사 근처에서 벌어진 전투에서 비스콘티 측의 세력을 상대로 승리로 이끌었다.
그후에 피사는 비스콘티 가문이 포함된 4명의 "렉토레스"에게 권력이 분산되었다.
사르데냐의 비스콘티 가문은 그 세기가 끝이 날때까지 피사의 정치에 참여하였으나, 1213년 이후로 그들의 영향력은 엄청나게 감소된후였다.
사르데냐의 엘디치오는 나중에 람베르토와 우발도의 어머니가 되는 칼리아리의 토르키토리오의 딸과 결혼을 하였다.
1207년, 람베르토는 갈루라의 바리소네 2세의 상속자인 엘레나와 결혼을 하였고, 따라서 치비타를 수도로 한 사르데냐의 동북쪽에 대한 지배권을 확보하였다.
1215년, 그와 우발도는 추가적으로 사르데냐 섬의 남부에 칼리아리의 주디카토에게서 패권을 획득하였다.
결혼 동맹을 통해서 람베르토의 아들인 우발도 2세는 잠시 동안 루구도로를 확보하기도 했다.
반세기가 지나서는 피사인들의 영향력은 비스콘티 가문과 다른 피사(게라르데스키, 카프라이아)와 사르데냐(라콘, 베잘루)의 명가들과의 결혼 덕분에 지속되었다.
밀라노의 비스콘티 가문.
밀라노의 비스콘티 가문의 실질적인 창시자인 오토네는 1277년에 경쟁 가문인 델라 토레 가문에게서 도시의 지배권을 획득했다.
비스콘티 가문은 그들의 기원을 전설로서의 형태로 주장하는걸 좋아했지만, 반면에 가문이 설립하게 된 사실은 꽤나 수수하고 초라한 시작에서 반영을 했다.
밀라노를 통치했던 비스콘티 가문의 기원은 12세기부터 다스렸던 마조레 호수 위에 있는 마을인 마시노(오늘날의 마시노비스콘티)의 영주의 지위를 맡으면서 시작된다.
Vice는 그는 장소를 차지하고 누군가와 함께 있던 사람, Visconti란 즉 신성로마제국의 황제와 함께 있던 사람을 의미한다.
그러나 1070년 이전에 그들은 이미, 이후 모든 남성 자손들에게 세습되는 공공 대리백작 사무소를 얻었다.
대리백작의 역할은 아직도 밀라노의 지방 문장에 남아있는 아이를 삼키는 독사 표시의 채택에 이어진다.
얼마 후 가족은 몇 개의 분가로 나뉘었고 그 중 일부는 밀라노에서 멀리 떨어진 곳에서 영지를 가진다, 고귀한 왕조가 된 분가는 13 세기 전반기에 사망한 우베르토(Uberto)에서 시작된다..
잔 갈레아초는 1385년에 삼촌인 베르나보를 축출하였고, 1395년에 황제 Venceslao에 의해 초대 밀라노 공작으로 임명되었다.
반면 첫번째 부인인 이사벨라와의 사이에서 낳은 유일한 딸인 발렌티나(1366-1408)는 루이 1세 드 오를레앙(1372-1407)과 결혼하였다.
잔 갈레아초가 두번째 결혼으로 얻은 자녀인 지오반니 마리아 (1389-1412)와 필리포 마리아(1392-1447)에 의해 밀라노 공작이 계승된후 비스콘티 가문이 단절되었다.
필리포 마리아 사망후에는 그의 딸 비안카 마리아와 결혼한 프란체스코 스포르차가 밀라노 공작을 계승하였다.
《Holler》은 대한민국의 걸 그룹 소녀시대-태티서의 두 번째 EP이다.
2014년 9월 16일에 지니뮤직을 통해 발매되었다.
주택 금융 전문 회사(住宅金融専門会社)는 일본에서 개인의 주택 대출을 주로 취급하는 대금업, 비은행의 하나이다.
일본에서는 줄여서 '住專'(주전)이라고 부른다.
설립 초기 산와은행 계열의 JCB를 모체로 개인용 주택 융자를 본업으로 했지만, 일본 버블 경기때 은행들이 가계 주택 대출 시장으로 진출했기 때문에 주택 금융 전문 회사가 부동산 담보 대출로 바꿨다.
서산 일락사 대웅전(瑞山 日樂寺 大雄殿)은 충청남도 서산시 해미면 일락사에 있는 조선시대의 대웅전이다.
1984년 5월 17일 충청남도의 문화재자료 제193호로 지정되었다.
일락사는 상왕산 남쪽 기슭에 있는 절로 신라 문무왕 3년(663)에 의현선사가 세웠다.
이 절은 성종 18년(1487) 이후 여러 차례 보수를 하여 오늘에 이르고 있다.
대웅전은 기록으로 미루어 일제시대 초기인 1919년에 고쳐 세운 건물임을 알 수 있다.
현재 ‘명부전’이란 현판이 달려있는 대웅전은 1993년에 건물을 해체하여 원래 자리 오른편에 세웠는데, 이전 자리에는 대적광전을 새로 지었다.
규모는 앞면 3칸·옆면 2칸이며 지붕은 옆면에서 볼 때 사람 인(人)자 모양인 맞배지붕이다.
지붕 처마를 받치기 위해 장식하여 만든 공포는 새 날개 모양을 한 익공 양식으로 꾸몄다.
전체적으로 조각을 가하여 단정하고 아담한 형태미를 보여 주고 있는 건물이다.
1984년 5월 17일 충청남도문화재자료 제193호로 지정되었다.
정면 3칸 측면 2칸이며, 면적은 48.6m2의 작은 법당이다.
단층의 맞배지붕 목조 건물이며, 처마는 겹처마이다.
창호(窓戶)는 정면 3칸에 칸마다 2짝 교살문으로, 오른쪽 앞의 귀기둥에 붙여 외짝 교살문을 달고 그밖의 부분은 모두 벽으로 막았다.
외부의 익공은 끝에 연꽃 봉오리 모양을 얹었고, 기단은 막돌로 쌓았으나 가구식 기단에 가깝다.
정면에서 보면 지붕 크기에 비해 기둥이 매우 높아 맞배지붕 특유의 장중한 맛은 찾기 어렵다.
내부의 뒷벽에는 후불탱화를 걸지 않고 불단을 조성하였으며, 그 위에 주존불인 비로자나불을 비롯하여 오른쪽과 왼쪽에도 불상을 봉안하였다.
보통 대웅전의 주존불은 석가여래상인데 이곳에는 흙으로 된 비로자나불이 있다.
이것은 신라 후기 9세기 이후 비로자나불이 유행한 결과이다.
주존불은 흙으로, 왼쪽 석가여래는 목조, 오른쪽 비로자나불은 철조(일락사 철불:충남문화재자료 208)로 조성되었고, 모두 금가루가 입혀져 있다.
그밖의 벽에는 1919년에 그린 신장(神將)·칠성·산신·독성(獨聖)탱화 등이 걸려 있다.
산신탱화와 독성탱화는 보통 산신각 또는 삼성각에 봉안되는데 일락사에서는 대웅전에 그려졌으며, 모두 같은 시기에 그려진 것이다.
일락사는 대한불교조계종 제7교구 수덕사의 말사로, 사찰에 전하는 사기(寺記)와 1970년대 이후에 간행된 각종 서산군지와 해미읍지에 따르면 663년(문무왕 3) 5월에 의현(義賢)이 창건하였고, 1487년(성종 18)에 중수하였다.
이후 1530년(중종 25)에 중수하였고, 1649년(인조 27)에 해미읍성(사적 116) 객사 중수시 함께 보수하였다고 한다.
일제강점기인 1918년에 대웅전을 중창한 사실을 적은 현판이 대웅전 왼쪽 벽면에 걸려 있다.
1993년 대웅전을 해체하고 그 자리에 대적광전을 신축하고 이름도 명부전이라고 고쳤다.
"Bang Bang"은 제시 제이, 아리아나 그란데와 니키 미나즈의 노래이다.
빌보드 핫 100 6위와 영국 싱글 차트 1위를 한 곡이다.
미국 음반 산업 협회(RIAA) 인증 6× 플래티넘 등급을 받은 곡이다.
남포향교(藍捕鄕校)는 충청남도 보령시 남포면에 있는 조선시대의 향교이다.
1997년 12월 23일 충청남도의 기념물 제111호로 지정되었다.
남포향교는 조선 태종 13년(1413) 웅천면 대천리에 처음 지었다.
중종 25년(1530) 지금의 위치로 옮겨지었고 대성전의 규모를 넓게 수리하였다.
지금 남아있는 건물은 대성전, 명륜당, 외삼문, 내삼문, 동재·서재 등이다.
대성전은 제사지내는 공간으로 앞면 3칸·옆면 2칸 규모이다.
지붕은 옆면에서 볼 때 여덟 팔(八)자 모양인 팔작지붕으로 꾸몄다.
명륜당은 학생들이 모여 공부하는 강당으로, 지붕은 팔작지붕이다.
규모는 앞면 5칸·옆면 2칸이며 가운데 3칸은 마루를 두고 양쪽 칸에 온돌방을 두었다.
전체적인 배치는 제사 공간이 뒤쪽에 있고, 교육 공간이 앞쪽에 있는 전학후묘의 형태이다.
보령향교(保寧鄕校)는 충청남도 보령시 주포면에 있는 조선시대의 향교이다.
1997년 12월 23일 충청남도의 기념물 제112호로 지정되었다.
보령향교는 조선 경종 3년(1723) 처음 지었다.
지금 남아 있는 건물로는 대성전, 명륜당, 동재, 서재, 내삼문, 외삼문 등이다.
대성전은 제사지내는 공간으로 앞면 5칸·옆면 3칸의 규모이다.
지붕은 옆면에서 볼 때 사람 인(人)자 모양인 맞배지붕이다.
명륜당은 학생들이 모여 공부하는 강당이다.
규모는 앞면 3칸·옆면 2칸이며, 지붕은 옆면에서 볼 때 여덟 팔(八)자 모양인 팔작지붕으로 꾸몄다.
동재와 서재는 학생들의 기숙사이다.
동재는 앞면 5칸·옆면 2칸 규모에 팔작지붕이고, 서재는 앞면 4칸·옆면 2칸 규모에 팔작지붕이다.
신창향교(新昌鄕校)는 충청남도 아산시 신창면에 있는 조선시대의 향교이다.
1997년 12월 23일 충청남도의 기념물 제113호로 지정되었다.
신창향교는 조선 숙종(재위1674∼1720) 때 지었다고 하지만 기록은 없고, 고종 9년(1872) 처음 지은 것으로 보는 것이 일반적이다.
지금 남아 있는 건물로는 대성전, 명륜당, 동재·서재, 내삼문 등이다.
대성전은 제사지내는 공간으로 앞면 5칸·옆면 3칸 규모이다.
지붕 처마를 받치기 위해 장식하여 만든 공포는 새 날개 모양인 익공 양식으로 꾸몄다.
안에는 공자를 중심으로 그의 제자들과 중국·우리나라 성현들을 모시고 있다.
명륜당은 학생들이 모여 공부하는 강당으로, 앞면 5칸·옆면 2칸 규모이다.
지붕은 옆면에서 볼 때 여덟 팔(八)자 모양인 팔작지붕이다.
아산향교(牙山鄕校)는 충청남도 아산시 영인면에 있는 조선시대의 향교이다.
1997년 12월 23일 충청남도의 기념물 제114호로 지정되었다.
아산향교는 처음 지은 연대는 알 수 없고, 조선 선조 8년(1575) 아산리 동쪽 향교골에서 지금 있는 자리로 옮겨 지었고, 고종 1년(1864)에 수리하였다.
지금 남아 있는 건물은 대성전, 명륜당, 내삼문, 외삼문 등이다.
지붕은 옆면에서 볼 때 사람 인(人)자 모양인 맞배지붕이고, 지붕 처마를 받치기 위해 장식하여 만든 공포는 새 날개 모양인 익공 양식으로 꾸몄다.
안에는 공자를 비롯하여 중국과 우리나라 성현들의 위패를 모시고 있다.
명륜당은 학생들이 모여 공부하는 강당으로, 앞면 3칸·옆면 2칸에 지붕은 맞배지붕이다.
예산향교(禮山鄕校)는 충청남도 예산군 예산읍에 있는 조선시대의 향교이다.
1997년 12월 23일 충청남도의 기념물 제138호로 지정되었다.
예산향교는 조선 태종 13년(1413)에 처음 지었다고 전한다.
순조 9년(1809)에 크게 수리하였으며, 1975년과 1976년에 동재와 서재를 보수하였다.
지금 남아 있는 건물로는 대성전, 명륜당, 동재·서재 등이다.
제사 공간인 대성전은 앞면 3칸·옆면 3칸 규모로, 지붕은 옆면에서 볼 때 사람 인(人)자 모양인 맞배지붕이다.
학생들이 모여 공부하는 강당인 명륜당은 앞면 3칸·옆면 3칸 규모이며 지붕은 맞배지붕으로 꾸몄다.
오천향교(鰲川鄕校)는 대한민국 충청남도 보령시 오천면 교성에 있는 조선시대의 향교이다.
구성 건물 중 하나인 대성전은 1984년 5월 17일 충청남도의 문화재자료 제137호 “오천향교 대성전”으로 지정되었다.
진잠향교 대성전(鎭岑鄕校 大成殿)는 대전광역시 유성구 교촌동 진잠향교에 있는 건축물이다.
1989년 3월 18일 대전광역시의 문화재자료 제6호로 지정되었다.
진잠향교는 조선 태종 5년(1405)에 처음 지은 뒤 여러 차례 고쳐 세웠다고 전한다.
현재 이곳에는 대성전과 명륜당 동재와 서재 등의 건물이 있다.
대성전은 앞면 3칸·옆면 2칸 규모로, 지붕은 옆면에서 볼 때 사람 인(人)자 모양인 맞배지붕이다.
이곳에는 공자를 비롯하여 중국과 우리 나라 성현들의 위패를 모시고 있다.
청주 문의향교(淸州 文義鄕校)는 충청북도 청주시 상당구 문의면에 있는 향교이다.
1981년 12월 26일 충청북도의 유형문화재 제94호로 지정되었다.
언제 지었는지 정확히 알지 못하나, 양성산 아래에 있던 것을 광해군 1년(1609)에 다른 곳으로 옮겼다가 숙종 9년(1683)에 지금의 위치로 옮겼다고 한다.
현재의 건물들은 1980년에 다시 짓고 1988년에 보수한 것이다.
앞면 3칸·옆면 3칸 규모의 대성전은 지붕선이 사람 인(人)자 모양의 단순한 맞배지붕집으로, 중국과 우리나라 유학자의 위패을 모시고 있다.
명륜당은 앞면 4칸·옆면 2칸의 규모로 지붕선이 여덟 팔(八)자 모양인 화려한 팔작지붕집으로, 학생들이 모여서 공부하는 강당이다.
이외에 내삼문·외삼문 그리고 향교 입구에 홍살문 등이 있다.
앞쪽에는 공부하는 공간인 명륜당이 있고 뒤쪽 높은 곳에는 제향의 공간인 대성전이 있는 전학후묘의 배치를 하였다.
조선시대에는 나라에서 토지와 노비·책 등을 지급받아 운영하였으나 갑오개혁(1894) 이후 교육적 기능은 없어지고 지금은 제사하는 기능만 남아있다. 『교임선생안』·『청금록』 등 많은 책을 소장하고 있어서 이 지방의 향토사연구에 좋은 자료가 되고 있다.
문화재 지정 및 명칭 변경.
1981년 12월 26일 충청북도의 유형문화재 제94호 문의향교(文義鄕校)로 지정되었으나, 2013년 1월 18일 청원 문의향교(淸原 文義鄕校)로 변경되었고, 2014년 7월 1일 청주시 행정구역 변경에 따라 현재의 문화재 명칭으로 변경되었다.
붕장어과(Congridae)는 뱀장어목에 속하는 조기어류 분류군이다.
뱀장어와 비슷하며, 길쭉한 체형의 바닷 물고기부터 식용이나 관상용으로 이용되는 종류까지 다양한 종을 포함하고 있다.
30여 속, 150여 종 이상의 종류가 알려져 있다.
좋아하는 환경과 수심은 종류에 따라 다르다.
암초 지역, 얕은 바다, 심해 등과 같은 다양한 환경에서 다양한 종류가 서식한다.
붕장어를 포함하고 있다.
옥천향교(沃川鄕校)는 충청북도 옥천군 옥천읍 교동에 있는 향교이다.
1981년 12월 26일 충청북도의 유형문화재 제97호로 지정되었다.
조선 태조 7년(1398)에 처음 지은 후 임진왜란(1592)으로 불타 없어진 것을 다시 지었으며, 1961년에 황폐한 향교를 복원하였다.
1966년과 1974년에 보수를 하여 오늘에 이르고 있다.
지금 남아있는 건물은 대성전(충청북도문화재자료 제214호)과 명륜당·동재·서재·내삼문·외삼문·고직사 등이다.
사당인 대성전은 공자를 비롯하여 중국과 우리나라 유학자의 위패를 모시고 있다.
명륜당은 학생들이 모여 공부하는 강당으로 교화의 원천이 되기도 하였다.
조선시대에는 나라로부터 토지와 책·노비 등을 지급 받아 운영되었으나 갑오개혁(1894) 이후 교육적 기능은 없어지고 지금은 제사의 기능만 남아있다.『유안』·『청금록』·『선안』·『교안』 등 조선 후기 옥천지역의 향토사 연구에 귀중한 많은 책을 보관하고 있다.
옥천 청산향교(沃川 靑山鄕校)는 충청북도 옥천군 청산면에 있는 향교이다.
1981년 12월 26일 충청북도의 유형문화재 제98호 청산향교(靑山鄕校)로 지정되었으나, 2013년 1월 18일 현재의 문화재 명칭으로 변경되었다.
지금 남아있는 건물은 중국과 우리나라 유학자의 위패를 모시고 있는 사당인 대성전과 학생들이 모여서 공부하는 강당인 명륜당이다.
조선시대에는 나라로부터 토지와 책·토비를 지급받아 운영하였으나 갑오개혁(1894) 이후 교육적 기능은 없어지고 지금은 제사의 기능만 남아있다.
소장되었던 책은 모두 흩어지고 잃어버려 거의 없는 상태이다.
제천향교(堤川鄕校)는 충청북도 제천시에 있는 고려시대의 향교이다.
1981년 12월 26일 충청북도의 유형문화재 제105호로 지정되었다.
고려 공양왕 1년(1389)에 지어진 제천향교는 원래 마산 서쪽에 있던 것을 선조 23년(1590)에 지금의 자리로 옮겼으나 임진왜란으로 인해 쇠퇴하였다.
그 뒤 순종 융희 1년(1907)에 대성전과 명륜당이 불에 타 없어졌고 1922년에 대성전을 다시 지었다.
현재 남아있는 건물은 대성전·명륜당·동재·서재 등이 있고 그 밖에 부속건물이 있다.
대성전은 공자를 비롯하여 여러 성현들의 위패를 모시고, 제사를 지내던 곳으로 제사 공간을 형성하는데 중심이 된다.
명륜당은 학생들이 공부하던 곳으로 배움의 공간을 이루며, 그 앞에 학생들이 거처인 동재·서재가 있다.
조선시대에는 국가로부터 토지·노비·책 등을 지급 받아서 학생들을 가르쳤으나, 갑오개혁(1894) 이후에는 교육적 기능은 없어지고 봄·가을 2차례에 걸쳐 제사만 지내고 있다.
청풍향교(淸風鄕校)는 충청북도 제천시 청풍면에 있는 고려시대의 향교이다.
훌륭한 유학자들의 위패를 모시고 제사지내며 지방백성의 교육과 교화를 담당하던 지방국립교육기관이다.
고려 충숙왕(재위 1313∼1330, 1332∼1339) 때 처음 지었다고 하는데, 원래 물태리에 있던 것을 조선 정조 3년(1779)에 교리로 옮겼다가 충주댐 건설로 인하여 현재의 위치로 다시 옮겨졌다.
지금은 대성전과 명륜당, 동재와 서재, 내삼문 등이 남아있다.
건물의 배치는 교육공간이 앞에, 제사공간이 뒤에 배치된 전학후묘의 형식을 하고 있다.
학생들이 모여 공부하는 강당인 명륜당을 중심으로 좌우에 학생들의 생활공간인 동재와 서재가 교육공간을 이루고 있다.
뒤쪽으로 성현의 위패를 모시고 있는 대성전과 동무·서무가 있어 제사공간을 이루고 있다.
조선시대에는 국가로부터 토지와 서적·노비 등을 지급 받아 학생을 가르쳤으나, 갑오개혁(1894) 이후 교육기능은 없어지고 제사기능만이 남아있다.
스루드()는 북유럽 신화의 토르가 시프와의 사이에서 낳은 딸이다.
발할라의 에인헤랴르들에게 술시중을 드는 발키리 중에도 스루드라는 이름을 가진 이가 있는데(그림니르가 말하기를 제36절), 토르의 딸 스루드와 발키리 스루드는 같은 존재일 수도 있고 아닐 수도 있다.
생태계교란종(生態系攪亂種) 또는 생태계교란야생동식물(生態系攪亂野生動植物)은 대한민국 환경부에서 지정하여 관리하고 있는 토종 동식물의 생태계를 위협할 우려가 있는 동,식물을 말한다.
생태계 교란 야생동식물 지정 현황.
진천향교(鎭川鄕校)는 충청북도 진천군 진천읍에 있는 향교이다.
1980년 1월 9일 충청북도의 기념물 제59호로 지정되었다가, 1981년 12월 26일 충청북도의 유형문화재 제101호로 재지정되었다.
진천향교는 조선 태조(재위 1392∼1398) 때 지은 것으로 순조 4년(1804)에 명륜당과 동재·서재를 고치고 풍화루를 지었다.
1816년에는 대성전을 고쳤으며 그 후 여러 차례의 수리가 있었다.
현재 남아 있는 건물은 대성전·동무·서무·명륜당·풍화루 등과 부속건물들이 남아있다.
대성전은 공자를 비롯하여 여러 성현들의 위패를 모시고 제사 지내는 곳으로 동무·서무와 함께 제사공간을 형성한다.
명륜당은 학생들이 공부하던 강당으로 이것을 중심으로 배움의 공간이 이루어진다.
풍화루는 학생들의 휴식공간이면서 누문의 기능도 하였다.
조선시대에는 국가로부터 토지·책·노비 등을 지급 받아서 학생들을 가르쳤으나 갑오개혁(1894) 이후에는 교육적 기능은 사라지고 봄·가을 2차례에 걸쳐 제사만 지내고 있다.
청주향교(淸州鄕校)는 충청북도 청주시 상당구에 있는 향교이다.
1977년 12월 6일 충청북도의 유형문화재 제39호로 지정되었다.
충주향교(忠州鄕校)는 충청북도 충주시 교현동에 있는 향교이다.
1980년 1월 9일 충청북도의 유형문화재 제57호로 지정되었다.
훌륭한 유학자들의 위패를 모시고 제사지내며, 지방 백성의 교육과 교화를 담당하기 위해 세운 국립교육기관이다.
조선 태조 7년(1398)에 계명산 아래에 처음 지었으나, 임진왜란(1592) 때 불에 타 없어진 후 인조 7년(1629)에 지금의 자리로 옮겨졌다.