명백히 밝혀주세요.  **에 일 하는 모든 여성들은 빛쟁이 입니다.
분야: 육아/교육
청원 기간: 2019-05-07 ~ 2019-06-06

세무서와 변호사를 만나고 왔습니다. 개인은 기업으로 어떤한것도 할 수 없다고 합니다. 더 근무하지 말고 하루 빨리 이 회사에서 나오라고만 합니다. 그리고 어떠한 제보를 하더라도 다 피해갈 수 있는 제도를 만들어 놓왔을거라 말해줍니다. 제가 할 수 있는 방법을 찾기 위해 제가 그동안 받았던 급여 명세서를 들고 오늘 역시 아무것도 할 수 없음을 알지만 세무소를 찾아 다녀 왔습니다. **의 그동안 만행들이 명백히 알려져야 하며, **에 근무 하는모든 영업부에게 깊은 사과를 해야 할 것입니다. 이러한 제도를 만들어 놓고 그 안에서 영업부를 이용하며, 많은 사람들을 빛쟁이로 만들었고 세금을 조작했으며, 문제가 생기면 개인으로 만나 타협을 보고 빛을 탕감해주며, 혁박을 합니다. 그리고 공정위원회 신고가 들어 가면 단 모든 자료를 깨끗이 삭제를 하며 영업부에 모든 자료와 장부를 감추라고 명령합니다. **은! 첫째. 그동안 **은 다단계 법을 피하기 위해 국장과 처장등 사람들에게 개인 사업자를 만들어 놓고 무진과, 영업, 채용을 압력하며 마감을 강요해 왔습니다. 그래서 발생된 급여에서 보증예치금이라는 돈을 몇 십년 동안 보관을 하며, 돈이 필요한 영업부 사람에게 이자를 받으며 대출을 해 주고, 그게 문제가 되니 보증예치금을 정산 해주겠다며 그동안 퇴직금으로 알고 있던 돈을 수당 대물림 이라는 가지급금을 공제하고 돌려주었습니다. 그러나 가지급금과, 부담공제를 제외한 나머지 금액은 받고 싶어도 오히려 남아 있는 가지급금을 더 갚아야 하는 갑과 을의 채무 관계가 만들어 졌습니다.그리고 차용증을 받았고, 공증까지 받아갔습니다. 그것도 모잘라 퇴사한 식구들에게 대물림 반환이라는 돈을 갚으라며 혁박을 하고, 법적소송까지 가겠다고 말했습니다. 두번째. 수당 대물림이라는 제도라는 것은 판매 수익을 받고 취소가 날 경우 회사 반환하는 시스템 입니다.그러나 수당 요약표를 보면 비례수당과 출근 수당 까지는 괜찮습니다. 문제가 되는 것은 장려수당이라는 급관 이라는 제도입니다. 백만원 매출을 하면 십만원을 더 주고, 3백을 하면 32만원을 더 주는 그런 제도 인데, 5백을 하면 11프로를 더 주는 그런 제도입니다. 고객 마음 변심으로 취소가 나면 장려 수당 즉 급관이 무너져 엄청난 급여를 반환해야 하는 시스템입니다. 그것이 수당 대물림으로 되고, 급여에서 공제가 되는 것 입니다. 그리고 남은 금액은 온전히 영업부 빛이 되는것입니다. 그 금액은 몇천, 몇억이 될 것입니다. 아무리 수당에서 공제를 해도 대물림은 커져가고, 그 빛은 작게는 1천5백 많게는 5천, 7천 이러 합니다. 회사는 보증 예치금을 돌려주는 명목 하에 싸인을 요구했고 싸인을 했던 영업부 직원들은 보증예치금에서 대물림이라는 수당 공제를 당했습니다. 영업부 모든 식구들을 계산해 보면 그 또한 몇 백억이 넘는 금액일 것입니다. 이 부분에서 의심이 되는 건 세금 부분에서입니다. 과연 회사에서는 보증금 예치금을 어떻게 세무 신고를 했으며, 어떤 면목으로 이걸 보관하고 있었는지, 그리고 이번에 공제한 어마 무시한 금액을 어떻게 영업비로 계산을 했을지 의문입니다. 아마 이 글이 올라가면 또 바른 영업이다 떠들며 조작을 하겠지요. 그리고 어떻게 서든 피해갈 것입니다. 급관 제도 즉 급여 제도를 수없이 외치고 외쳐도 수정이 안되었습니다. 그건 수당 제도를 바꾸면 세금 신고 부분에서도 문제가 될 테니 쉽게 조정이 안되었을겁니다. 그래서 결국 모든 영업부 직원들은 회사에 빛이 늘어 가는 사황 만 만들어 지고 있습니다. 조사해 보시면 100명중 97명은 **에 채권채무 관계로 남아 있을겁니다. 세 번째. 실지급액과 총 지급액이 다른 급여 명세서 제가 2018년 1년 동안 수입금액이 80.000.000 이랍니다. 그런데 실 소득은 보증금 예치금과,가지급금, 부담공제를 빼고 나면 실지급액은 4천정도입니다. 작년에는 3천만원 정도가 실 지급액 였습니다. 회사에서 1년 동안 제가 받은 금액은 약 4천 만원이 조금 넘는데 왜 세무 신고는 제가 8천 만원으로 세무 신고를 해야 하는지 모르겠습니다. 받아 본적도 없는 8천만원을!!! 세무서에서도 이 회사 무서운 회사라고 합니다. 어떻게 경비 처리를 하고 있는지는 모르겠지만, 분명한건 수상한 점이 많다고 합니다. 그리고 어떤것도 도와줄 수 없다고 합니다. 국세청에 자료 제출을 하고 신고를 하고, 공정위원에 글을 올리라고 합니다. 그리고 하루 빨리 퇴사를 하라고 합니다. 그러나 국세청도, 공정위원에도 저 한명으로는 안 될 거라고만 합니다. 그럼 이렇게 비리가 많은 회사를 어떻게 밝혀내야 하는지 모르겠습니다. 판매 수수료에서 백프로 지급도 아닙니다. 유지 수당이라는 수수료 제도를 만들어 놓고, 퇴사시 받을 수 없는 금액이라고 합니다. 그중 오래 동안 근무 하신 분들은 유지 수당만 해도 몇백만원 입니다. 이분들이 퇴사하면 이 유지 수수료는 또 어떻게 경비 처리가 되고 있는 걸까요? 정말 답답합니다. 이렇게 글을 올려도 변하는 건 없을 테고, 공정위원회에서 단속이 나간다고 해도 회사는 어떻게서든 피해갈 것이고, 영업부 식구들은 그 많은 빛 을 갚아야 하기에 소리 높여 말 못하고 시키는데로 할 수 밖에 없는게 현실입니다. 영업부 소리를 제발 듣어 주세요 ~~~ 간절히 바랍니다. **에 근무 하는 모든 여성은 가정이 있는 사람들입니다. 바른 영업을 외치면서 바른 경영은 하지 않고 있는 **을 명백히 조사해 주시기 바랍니다. 이번에도 그냥 이렇게 끝이 나면 **에 절때 변하지 않고 많은 여성들이 희생하게 될 것입니다.