**카드의 비도덕적인 갑질 행위에 대해 고발합니다.
분야: 기타
청원 기간: 2019-03-16 ~ 2019-04-15

안녕하세요? 저는 **카드 법인카드 영업 담당자 입니다. 저는 세 자녀와 아내, 그리고 홀부모님등 5명을 부양하는 50대 초반의 가장으로서 비록 위촉계약직이지만 법인카드 영업을 직업으로 하고 있습니다. 제가 청원의 글을 올리게 된 것은 **카드의 비도덕적인 갑질 행위에 대해 알리고 약자에게는 거리낌 없이 횡포를 부리는 기업집단들을 엄벌할 수 있도록 제도가 마련되어 더 이상 억울한 희생자가 발생하지 않기를 바라는 마음에서 입니다. **카드는 정부의 가맹점 수수료 인하 정책을 빌미로 2019년 2월부터 법인카드 영업에 대한 수당정책을 기존 수당 기준 약 27% 수준으로 변경하였습니다. 즉 기존에 100만원 월급을 27만원 수준으로 낮춘겁니다. 저나 같은 일을 하고 있는 동료들은 정부 정책이나 회사 사정에 따른 변경에 대해 아쉬움은 있지만 이해하고 받아들이려 했습니다. 그러나 이런 마음마저 짓밟으려 하는 **카드의 어처구니 없는 행태는 다음과 같습니다. 참고로 법인카드 영업인들의 월 소득은 100만원대부터 평균 200~300만원대 수준입니다. 변경된 수당 정책을 적용하게 되면 2019년 1인가구 최저생계비 기준보다도 훨씬 적은 월 100만원 소득도 안되는 수준이 됩니다. 즉 계속 법인카드 영업일을 할 경우 월소득으로는 생활을 할 수 없게 되는 겁니다. 그래서 저와 동료들은 **카드에 그 동안의 영업실적에 대한 정산과 위촉직 계약 해제를 요청했습니다.(참고로 법인카드 영업수당정책은 영업실적을 1년동안 매월 지급하는 방식입니다.) 그러나 **카드에서 제시한 조건은 - 약 3개월분 수당을 받고 그만두던지(표면적으로는 10개월치 지급한다고 했지만 수당지급기준에 각종 수당 삭감 요인을 추가하여 실제 금액은 약 3개월 수준이 됨) - 아니면 1년 실적수당을 받으려면 계속 법인카드 영업을 하라는 것이었습니다. 기 달성한 영업실적에 대한 정산이므로 계속일을 안하더라도 당연히 지급해줘야 하는게 아니냐고 항의도 해보고 다시 한번 검토해달라고 요청도 했지만 회사 기준이라며 재고 대상이 아니라는 답변만 받았습니다. 결국 많은 동료들이 부당하다는 걸 알지만 큰 기업과 싸워봐야 상대도 안되고 차라리 하루라도 빨리 새로운 일자리를 찾기 위해 약 3개월 수당만 받고 그만두게 되었습니다. 그러나 저는 너무나도 억울하고 참담한 마음에 그만둘 수 없습니다. 이 일을 시작하며 기본급도 없이 **카드로부터 3개월간이나 교육도 받았습니다. **카드라는 큰 기업에서 정당하게 일을 한 대가도 지불하지 않으려는, 기본적인 도리도 저버리는 행위를 할 수 있는지 이해하기 어렵습니다. 정부관계자께서 이글을 읽으신다면 저나 저와 같이 억울한 위촉계약직들에 대한 부당한 처우가 발생하지 않도록 제도를 개선해 주시기를 바라며, **카드라는 부도덕한 회사에 대해서도 주목해 주시기 바랍니다. 참고로 제가 왜 이렇게 참담하고 억울한 심정인지 넋두리라고 생각하시고 읽어주시기 바랍니다. 저는 첫 사회생활부터 20년 이상 IT분야의 제조업체에 종사하다 2017년에 실직하였습니다. 이후 구직을 위해 노력했지만 어느덧 50을 바라보는 나이이다 보니 재취업도 쉽지 않았습니다. 구직활동을 하던 중 **카드에서 법인카드 영업직 면접 요청을 받고 처음으로 법인카드 영업을알게 되었습니다. 법인카드 영업은 기본 월급없이 3개월간의 교육과정을 거쳐야 하지만 지인이나 개인 대상이 아닌 법인 기업을 대상으로 하는 영업이고 위촉계약직이지만 노력이나 능력에 따라 소득이 늘어날 수 있다는 장점이 있어 2017년 12월 법인카드 영업을 시작하게 되었습니다. 3개월 교육기간 동안에는 오전 시간은 교육을 받고 오후 시간은 법인카드 영업을 병행하는 구조라 3개월 동안 총 수당소득은 200만원 남짓이었습니다. 한 가정의 가장으로서 부끄러운 소득이었지만 교육 센터장의 교육에서도 꾸준히 하면 월 400~500만원 수준의 수당 소득은 충분히 가능하다고 하여 제2의 인생을 시작한다는 마음으로 일을 했습니다. 일을 시작하고 6개월 동안은 퇴근하고 집에 와서도 밤늦게 까지, 그리고 주말까지도 법인 컨설팅을 위한 세무공부에서부터 법인 업체 분석, 영업 방법 및 영업 대상 공략을 위해 쉼없이 공부도 하고 자료도 만들고 했습니다. 그러나 당초 교육내용이나 예상과는 달리 월 수당 소득은 더디게 늘어갔고 6개월이 지나 겨우 월 200만원 수준에 도달했고, 1년이 지나서야 300만원을 넘어섰습니다. 그리고 이제 겨우 월 400만원 수준에 도달하려 하는 시점에서 청천벽력과도 같은 일이 벌어지게된 것입니다. 물려받은 재산도 없이 평범한 직장 생활로서, 아직 초등학교 고등학교에 다니는 세자녀에 홀부모님등 6인 가족을 부양하는 가장으로서 실직을 경험하며 많이 힘들었습니다. 새로 일을 시작했지만 3개월 동안 총 200만원의 소득, 그렇지만 잘할 수 있을 거라 다짐하며, 집에도 큰소리를 쳤습니다. 작지만 월 소득 100만원, 200만원, 300만원을 넘어가면서 조금만 지나면 된다고 걱정하지 말라고 했는데, 어느덧 1년이 지났습니다. 그 동안 부족한 생활비를 대출로 메꿔가며 여기까지 왔는데, 이제 조금만 더하면 우리 생활비 수준은 벌 수 있을 거라 생각했는데… 대출한도는 꽉차서 더 이상 손 쓸 곳도 없는데… 이제 와서 처음부터 다시 시작해야 한다는 게 너무나도 앞이 캄캄해 집니다. 가장으로서 가족에게 너무 부끄럽기도 하고요..