고용센터 존립의 이유 따지고 싶습니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2019-03-21 ~ 2019-04-20

혹시 워크넷 채용공고 유심히 보셨나요 나이 경력 학력 모든게 불문이라 되어 있습니다. 하지만 아래 보면 담당자가 선임또는 지정되어 있습니다. 결국 업체에서 원하는 나이 기타등등 이분과 사전에 이야기는 정리되었고 이력서를 수집하여 넘긴다는 것인데 .... 그럼 개인정보호법 하며 왜 법률을 정해 관리하자는것인지요? 그럼 고용센터 상담원 관리하 이력서를 받도록 해야하지 않나요 검색하며 세부 내용 들어가보면 거의 지원자가 책철 수준인데 무슨 관음증 환자들도 아니고 센터에서도 개인 이력서 수업이 뿌리며 거의 시장 물건 다루듯이 하는데... 이게 진짜 뭐하는 것인지 요즘 1인 휴대폰 시대라 정보유출만 해주어도 스스로 판단하며 충분히 할수 있는 것들아닐까요 그 비용을 사회적 비용으로 환원하면 어떨까요?