아르바이트 무단 퇴사 법적 제재 필요합니다
분야: 일자리
청원 기간: 2019-03-18 ~ 2019-04-17

아르바이트 6개월 이상 근무하기로 하고 2주에 걸쳐 7일 교육을 하였습니다. 교육 4일 후 아프다고 당일 아침에 문자로 쉬겠다고 연락하고 , 그 후 3일 더 교육하고 주말 지나고 월요일 출근 1시간전에 문자로 병원 입원했는데 오늘 오후 퇴원한다고 내일 부터 다시 출근하겠다고 하고선 화요일 출근 1시간 전에 몸이 아파 더이상 근무 못하겠다고 문자왔습니다. 전화하니 전화도 받지 않았습니다. 그래서 교육자료 반납하라고 문자 보내니 일주일만에 문자와서 교육자료 갖다 주겠다더니 또 연락 없고, 그동안 저는 다시 알바 구해야 하고 다시 교육을 시켜야 하고, 교육할 자료는 없었습니다. 6일 후 아침 아무도 없을 때 몰래 교육자료 갖다 놓고선 낮부터 몇차례 문자로 돈달라고 어이가 없었습니다. 그리고 지금은 돈 빨리 달라고 안그럼 노동부에 신고하고 연체 이자 물리겠답니다. 참고로 교육자료는 어제 받았습니다. 고용주는 아르바이트생 해고시 한달전 서면 통보하게 되어 있는데 아르바이트생은 무단으로 그만둬도 아무런 법적 제재가 없는 건가요?