전염성 질병으로 인한 병가 법적으로 인정될수 있어야합니다.
분야: 기타
청원 기간: 2019-03-13 ~ 2019-04-12

현재 직장을 다니는 직장인입니다. 이번에 몸이 안좋아 점심시간에 회사 근처 병원을 내원하였습니다. 독감진단을 받고 소견서에 전염성 강한 질병이므로 7일 격리조치 내용까지 받았습니다. 회사에 제출하였더니 출근하였는데 격리 되어야된다는 소견서에 의해 1일 격리조치한다며 연차를 올리고 퇴근하라고 하였습니다. 저도 병가는 회사 내부 정책에 따라 상이하다는 내용은 알고있었지만 겪어보니 매우 불만을 가질수 밖에 없습니다. 제가 앉아서 업무를 하는데 지장도 없으나 전염성으로 어쩔수없이 격리 되는 상황에서도 제 개인연차가 사용된다면 어느 누가 격리되겠습니까? 사무실이라는 작은 밀폐된 공간에서 전염성 가진 질병으로 조취가 취해져야 더 건강한 직장생활, 기업문화가 이루어질거라고 저는 생각합니다. 이부분 고용노동법에서 전염성 진단으로 격리조치는 법적으로 보장되어야 된다 라고 생각합니다.