롯데 그룹의 직원 처우를 고발합니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2019-03-12 ~ 2019-04-11

존경하는 대통령님 저는 대한민국에 사는 평범한 30대 직장인입니다. 롯데그룹은 다양한 분야의 계열사와 수많은 직원들을 산하에 두고 재계 5위의 그룹으로 올라있으며 수많은 직원들을 고용하고 있습니다. 현재 롯데그룹은 '포괄임금제' 라는 허울로 수많은 직원들을 52시간 근무 외로 강제 노동을 시키고있습니다. 겉으로는 'happy time' 근무제라 하여 컴퓨터가 18시 이후 강제로 꺼지게 만들어 놓았지만, 실제로는 프로그램을 지우며 일을하라하며, 퇴근키를 찍고 근무를 시키며 휴일날에도 근무를 강제하고있습니다. 뿐 만아닌 저희 계열사는 (이하 코리아세븐) 프렌차이즈 경영주에게 부담을 안겨주며 이벤트 및 사업 을 진행한바 있으며, 모든 비용 주체는 전국 9000여개의 프렌차이즈를 가지고있는 세븐일레븐의 많은 경영주에게 부담을 주며 사업을 진행한바 있습니다. 또한 Fresh food store 를 만든다는 명목으로 모든 경영주 및 직원들에게 도시락을 할당, 구매케 하고있으며 그를 달성하지 못할시 9000여개의 경영주 및 직원들에게 '강제 구매'를 하도록 시키고있습니다. 판매가 되지 않은 도시락은 발주 수량 달성을 위하여 빛도 보지못하고 버려지는 음식이 한두개가 아니며 음식물 폐기 비용은 고스란히 다시 경영주에게 돌아가고 있습니다. 그리고 점포수를 늘리기 위하여 경영주가 계약이 종료된 후에도 폐점 및 휴점을 하지 아니하고 직원들을 점포에 배치하여 본인의 월급을 점포를 돌아가게 쓸수 있도록 강요하며 점포만 유지하기 급급합니다. 저희 계열사 뿐만의 문제가 아니라 1. 롯데 쇼핑의 직원들 핸드폰 검사 (회사 관련 어플리케이션의 설치유무 검사) 2. 롯데 정보통신 직원들의 강제 출근 및 강제야근 3. 하이마트 직원들의 퇴근키 사용후 연장근로 4. 롯데마트의 강제 연차 사용 및 출근 요구 5. 실적이 없는 롯데 지주의 성과급 400% 몰아받기 등의 셀수없는 크고작은 문제들이 많아 그룹의 외부 감사가 불가피한 상황입니다. 아이러니 하게도 저희 계열사는 문재인 대통령께서 직접 주신 '일하기 좋은기업' 이라는 표창장이 본사 입구에 걸려있습니다. 어떠한 근거로 표창을 하셨는지 모르겠습니다만, 회사의 내부의 문제를 고발하고, 관리자에게 책임을 물을시 타 계열사로 전보, 덮어씌우기, 보직변경 등으로 빠져나가기만 하고있는 문제가 너무나도 많습니다. 존경하는 대통령님 다음과 같은 의견을 청원드리오니 읽어 주시고 고견 부탁드리겠습니다. 1. 롯데 그룹의 근무 실태 (관리자급 제외 일반 평사원급의 의견청취)를 파악 하시어 위법 사항을 엄중히다스려 주십시오. 2. 그룹사 내부의 전체 부조리를 파악하여 위법 행위 발견시 엄중히 법으로 다스려 주시기 바랍니다. 위 사실은 사실과 다름이 없음을 밝힙니다.