농협은행 회식문화
분야: 인권/성평등
청원 기간: 2019-03-28 ~ 2019-04-27

안녕하세요 농협에 다니는 남편을 둔 아내입니다. 요즘 우리사회는 워라밸의 삶에 관심이 많아지고 과거 회식을 자주하던 문화도 조금씩 줄어들고 있는 추세입니다. 그러나 정작 현실은 여전히 회식을 권하는 문화가 그대로 남아있습니다 저희 남편은 직장의 지나친 회식으로 인하여 하루하루 힘들어 하고있습니다. 하루의 힘든 업무를 마친후에도 쉬지도 못하고 회식을 참여합니다. 자정에 가까운시간에 집에오면 지쳐서 바로 잠에들고 다음날 그대로 출근합니다. 그렇게 농협의 과도한 회식과함께 저희가정은 가족과의 시간이라는 개념이 자연스럽게 사라져 가고있습니다. 설문조사에 따르면 젊은층들은 회식 또한 업무의 연장이라고 생각합니다. 보통 회식을 강요하는 분들은 기성시대 과장급 이상 분들입니다. 개인적인 사정으로 회식자리에 불참하게되도 다음날 상사가 주는 눈치와 눈쌀이 두려워 말꺼내기도 힘들어 합니다. 변화하는 사회에맞게 기성시대분들의 옛날방식부터 이제 바뀌어야한다고 생각합니다. 은행원들 사이에서는 술자리가 곧 승진과 인사상의 좋은평가를 받는다는 말이 있을정도로 개인의 능력과 업무성과보다 회식문화에 더 치중되어있는게 너무 슬픈 현실이라고 생각합니다. 잦은회식,퇴근시간 앞두고 예고없는 회식통보,즉흥적인 회식, 술강요, 잔돌리기, 2차3차까지가는 회식문화를 바로잡아야한다고 생각합니다. 과도한 회식과 문화로 인해 직원들의 스트레스가 쌓이고 직장내 불화가 생기거나 가정에 불화가 생기고 있습니다. 우리나라 모든기업이 올바른 회식문화를 갖는 기업이 될수있도록 정부에서 적극적인 해결 지침을 내려주셨으면 합니다.