서비스업도 가끔 이라도 주말에 쉽시다.
분야: 인권/성평등
청원 기간: 2019-03-04 ~ 2019-04-03

A회사(외식업체)는 각 지점 팀장 점장 들은 앞으로 주말에 쉬려면 정당한 사유로 품위서를 올려서 결제받고 쉬라고합니다. 만약 남편과 부인 둘다 이런 회사에 다니면 아이를 키울 수 있을까요? 부모님 도움 없이... 저런 회사에서 아이 볼 사람이 없다고 하면 정당한 사유로 볼까요? 가족들과 주말에 여행 간다는 사유로 쉰다고 품위서 올려야 사나요? 이런 글 올리기도 겁납니다. 혹시나 A회사가 피해 볼까바 그렇게 되면 회사 다니는 사람들 한태 피해가 가니까요 정부가 서비스업 회사들에게 지원들 특히 어린 자녀를 가진 부모들 주말에 한달에 한두번정도 쉬게 해달라고 해주셨으면 합니다.