연차휴가 의무라는데 편법 연차대체휴무를 ....?
분야: 저출산/고령화대책
청원 기간: 2019-03-22 ~ 2019-04-21

안녕하세요~ 저는 중소기업에 근무하고 있는 한가정의 아빠입니다. 아이가 태어난지 얼마안됬지만 현재 평일에는 쉬지도 못하고 일만하고 있습니다. 육아휴직? 그런것은 꿈도 꾸지 못합니다. 퇴직금 처럼 법으로 강제로 해야지 중소기업에서 쓸수 있을까 말까입니다. 저희 와이프는 제왕절개 수술을해서 더더욱 제도움이 절실히 필요했습니다. 양가부모님이 너무 멀리살고 도와줄사람도 없지만.. 저는 육아휴직은 커녕 제 연차휴가도 제대로 못씁니다. 5인이상 사업장 연차휴가 의무라는 좋은법을 만들어놓고 연차대체휴무 편법을 쓸수 있게 만들어나서지요.. 일반회사원들은 토요일이나 공휴일이 공무원 처럼 다 휴무가 아닙니다. 그래서 제휴가내고 토요일이나 공휴일에 쉬는거랍니다. 그러므로 저는 연차를 평일에는 쓰지도 못하죠... 대통령님도 연차 가끔 쓰시고 쉬시는데 중소기업 다니는 사람들은 육아휴직은 커녕 내 연차휴가 평일에 제대로 쉬지도 못합니다. 겉보기에는 저출산 정책 육아휴직, 연차휴무 의무 라고 참 좋아보이는데 막상 그게 절실하게 필요한 사람들은 그런 혜택을 못보고있습니다. 아싸리 처음 부터 연차휴가 의무, 육아휴직 같은거 무조건 쓸수 있는것처럼 광고라도 하지마시지 ㅠㅠ 괜히 기대심리만 높아졌다가.. 막상 편법사용 할수 있게 다 허술합니다. 기왕 안할거면 몰라도 좋은 정책 할라고하면 모든 사람이 공평하게 혜택을 다받을수 있도록 부탁드립니다. 저도 둘째도 낳고 싶습니다. 하지만 이런 정책하나하나가 발목을 잡고있습니다.