저출산 해법의 대안으로 직장 탁아소 설립을 제안합니다.
분야: 저출산/고령화대책
청원 기간: 2019-03-31 ~ 2019-04-30

출산장려를 위한답시고 더 이상 밑빠진 독에 예산 털어붓지 마시고 직장 탁아소를 지어주세요. 모든 직장의 직장인들이 그들 자녀와 함께 출근하고 퇴근할 수 있도록, 그들 자녀와 항상 함께 할 수 있도록 직장 탁아소를 만들어 주세요. 대한민국 건국이래 가장 불행하게 자라온 세대가 저는 현재 결혼 적년기에 왔거나 결혼을 미루고 있는 2~30대 젊은이라고 생각됩니다. 굶주림에 눈물을 흘렸던 것도 아니고 경제적 빈곤때문에 하고 싶은것 못했던 것도 아니었데 왜 그들이 불행했다 말씀드렸을까요? 그것은 그들이 가장 필요로했던 시기에 그들의 부모님들로부터 부모의 정을 충분히 받을수 없었기 때문입니다. 그들의 부모들은 그 전의 부모들 보다 어렵지 않았지만 신분상승을 위한 돈벌이에 온몸을 던졌습니다. 그러다 보니 진정한 육아는 뒷전이었고 극단적으로 얘기하면 오로지 돈으로만 육아를 대신 했다고 해도 과언이 아니었습니다. 지금의 당면한 그들 2~30대 젊은이에게는 있어서 현실은 크게 다르지않다고 보여집니다. 먼저 그들 부모들의 기대에 부응하기위해 좋은 직장을 구하려고 온몸으로 발버둥치고 있지만 쉽지가 않습니다. 그런 와중에 결혼을 하고 애기를 낳는다는 것은 더더구나 기대하기 어려운 현실입니다. 그들 부모처럼 온몸으로 돈벌이에 내몰리고 싶지도 않지만 더 싫은 것은 낳은 애기를 또다시 그들 부모처럼 남(?)에게 내팽개치게 될 수도있다는 심리적 두려움일 가능성이 더 크다고 봅니다. 최근에도 사립유치원 사태로 이러지도 저러지도 못하고 전전긍긍해대던 영유아를 둔 젊은 부모들의 애절해 하던 모습이 떠오릅니다. 출산율 저하로 인구절벽이다 뭐다 하는 멀지않은 우리나라 미래도 안타깝지만 더 이상 젊은 부모들이 그들 애기를 남들에게 맡겨야 하는 현실에서 벗어나게 해주는 것이 우리모두가 해야하는 가장 우선과제가 아닐까요? 이것만이 우리나라의 출산율 저하를 되돌릴 수 있는 최고의 대책입니다. 육아는 더 이상 애기들 부모만의 문제가 아닙니다. 육아는 국가와 기업 그리고 모든 국민이 함께 책임지고 해결해야할 가장 우선 과제입니다. 그리고 육아는 애기들 부모가 바로 옆에서 항상 보살필 수 있어야 합니다. 몇 푼 돈으로 출산을 종용하는 국가정책은 더 이상 없었으면 좋겠습니다. 이 세상 모든 생물이 후손을 가지는 것에 목숨까지도 바칩니다. 하물며 인간이 자식을 가지고 싶지않을까요? 그런데 내가 낳은 자식이 불행하게 될 거라고 생각한다면 누가 자식을 낳을려고 할까요? 자식은 부모와 함께 할때 가장 행복합니다. 탁아소는 무슨 예산으로 짓고 보모는 어떻게 구하나요? 국가 예산지원과 각 기업의 자발적 참여가 먼저 있어야 되겠고 필요하다면 세금도 더 내야되겠지요. 무엇보다 우선 조치해야할 것은 각 지자체의 선심성 예산 즉시 동결로 각 직장별 탁아소 설립에 최우선 예산 지원이 있어야 합니다. 자영업자를 위해서는 지역 동사무소를 활용해도 좋겠습니다. 보모는 말 많은 사립유치원에서 체용하고 있는 보모들을 특수공무원으로 체용해서 각 직장의 탁아소로 파견해도 좋을 것이고 각 기업에서 특수직원으로 체용할 수 있어도 좋겠지요. 여러분들은 현재 각 기업들의 사무공간 속의 이름뿐인 수유실을 알고 계십니까? 노무현대통령 시절 만들어졌다고 기억되는데 정확히 그 시기는 모르겠습니다만 저희 회사에도 그 수유실이라는 곳이 있습니다. 그런데 제가 알기로는 한번도 제용도로 사용되지 못했던 것으로, 못했을 것이라고 봅니다. 제가 이번에 제안 드리는 탁아소도 이렇게 전락하지는 않을까 두려움이 큽니다만 절대로 그렇게 되지 않토록 정책적 고민과 지원이 있어야겠지요. 육아는 엄마만의 일이 될 수 없다는 것도 반영되어야겠습니다. 엄마, 아빠 누구라도 필요시가 아니라 언제든지 출근시 데려와서 언제든지 자녀가 보고싶을때 내려가서 자녀를 볼 수 있도록 해야합니다. 직장 탁아소 관련 제가 가진 아이디어가 궁금하시면 언제든지 댓글 남겨주세요. 감사합니다.