은행 비정규직
분야: 인권/성평등
청원 기간: 2019-02-14 ~ 2019-03-16

안녕하세요. 현재 통신사 협력업체 1년, 카드사 파견직 5개월을 근무하고 현재 은행 계약직으로 4개월째 근무하고 있습니다. 하도급이라 일컬어지는 사회적 신분 제도라고 만들어 놓은 제도속에서 2년 동안 일을 열심히 해도 임금 차별, 무시를 받고 전가,태움, 야근, 모욕, 감시, 통제, 따돌림, 비하, 소문, 사적지시, 업무배재, 사적 심부름, 차타기, 잔심부름 강요 등 하대를 받았습니다. 개인정보를 활용해 적정범위를 넘어선 사생활 침해와 신상을 캐내서 모욕감을 주며 구루밍, 가스라이팅 등 교묘한 NLP 심리 조작기법을 계속 당하며 인권 유린을 당해왔습니다. 파벌형성과 뒷담화, 이간질, 소음노출 등 태움으로 인한 업무환경악화로 정신적 트라우마로 인지능력 및 업무능력 저하 등 정신질환을 겪으며 직장생활에 어려움을 격고 있습니다. 저는 제가 하는 일에 대해 자부심을 갖고 일을 하였지만 한국에서 IT는 하층민이라는 신분을 만들어 놓고 일하면서 바보, 노가다, 밑바닥, 따까리, "수준이.." 이라는 말을 들었으며 내 주어진 일을 하는게 아니라 영업, 정치인들 수발드는 하수인으로써 일을 하고 있다는 생각이 들었습니다. 실력있고 노력하는 사람보다 권력자들에게 굽신굽신하면서 승승장구하고 있습니다. 한국 노동시장 구조의 1차 시장인 대기업이 아닌 2차 시장인 중소, 비정규직에 근무하면서 무능력한 상사, 사내정치로 승진하고 부정부패가 만연하다는 것을 느꼈습니다. 고민상담을 하면 그냥 참고 견디라는 말과 "다 그래" 라며 병든 사회가 당연시 되는 세상속에서 능력없이 술마시고 하하호호 거리는 상사들 밑에서 책임감 강한 몇몇 소수만이 열심히 일을 하면서도 대접은 못받고 정당하지 못한 적정이하 임금에 떡고물만 받아먹고 일을 하고 있습니다. 비정규직이 전체 노동 시장의 30%를 차지하고 있는데 그럼에도 불구하고 정규직과 비교해서 월등한 실력과 능력이 있음에도 불구하고 정규직의 60%의 임금을 받으며 복지차별, 고용불안, 일감 몰아주기, 성과 가로채기, 업무소외, 감시 통제로인한 사생활과 지식재산권 침해와 갑질, 괴롭힘등을 당하고 있습니다. 비정규직의 쉬운 해고로 인한 불안정성에 대한 프리미엄으로 정규직에 1.5배이상의 임금을 주는 것이 합당하고 노동시장 유연화와 함께 법제화하여야 합니다. 농협은행의 갑질행태와 정신적 폭력으로 인한 피해와 비정규직 차별시정에 대한 보상금을 요청드립니다 또한 농협은행의 갑질과 하도급, 비정규직 문제에 대한 조사와 진상규명을 요청드립니다.