한국전력 자회사 한전KDN의 일자리 정책
분야: 일자리
청원 기간: 2019-02-14 ~ 2019-03-16

약15개월동안 공식협의회(노사 및 전문가 협의회) 8회,실무협의(실무자 소회의) 직무별 약 5회 총 13회 평균 월1회 회사측 대내외 홍보 “적극적/빠른/타공공기관보다 모범적인 등” 말 뿐인 정책들 실행은 언제쯤....? 사회적 약자 배려,갑질근절,인격존중 보여주기식 행정 박성철 사장님 부임하신지 약 1년동안 비정규직 노동자와 대화해보셨는지요? 일반직원들과는 끝없이 소통하시면서 비정규직 노동자들에게는 차별화를 ..행보가 의심스럽네요. 경영평가에서 좋은 점수를 획득할려고 연말에 몰아서 실적위주로 정규직 전환하셨는데 인격적으로도 무시하면서 .... 진심어린 속내를 알고 싶습니다