2019년 소방공무원 채용 시험의 속내를 알립니다
분야: 보건복지
청원 기간: 2019-02-13 ~ 2019-03-15

안녕하세요 저희는 4월 6일에 있을 소방공무원 시험을 준비하고 있는 수험생입니다. 올해부터 중앙소방학교에서는 중앙특채(중앙소방학교에서 뽑는 특별 전형)를 폐지하고 지자체에서 채용한다고 밝혔습니다. 그러자 지방자치단체는 하나 둘씩 채용 공고에 중앙특채였던 응급구조학과 특채의 비율을 줄이고 경력특채(2년의 경력 필요)의 비율을 늘려 발표했습니다. 심지어 서울, 경기, 인천, 충남 등의 지역에서는 응급구조학과 특채를 아예 뽑지 않습니다. 관계자 분들은 응급구조학과 특채의 수를 줄이고 경력특채의 수를 늘리는 이유를 하나같이 경력있는 사람이 더 잘하기 때문이라고 말합니다. 저는 여기서 의문점이 생깁니다. 첫째, 소방에 응급구조학과 특채가 왜 생겨났습니까? 물론 2년 경력을 채우신 분들이 더 능숙하게 잘하겠지요. 하지만 저희도 대학을 다니는 3-4년동안 지식을 쌓고 실습을 하면서 머리로 몸으로 익힌 전문인력입니다. 그것을 인정받아 지금까지 특채로 채용해 왔던 것 아닙니까? 응급구조학과 특채는 응급환자가 발생한 현장에서 응급환자에 대하여 상담·구조 및 이송업무를 수행하는 전문가를 양성하기 위한 곳입니다. 그러나 갑자기 이렇게 한순간에 특채가 사라진다면 대학의 응급구조학과의 존재가 무의미해진다고 생각합니다. 둘째, 현 정부는 실업률을 완화와 소방의 복지 증진을 위해 소방공무원의 채용 확대를 약속한 바가 있습니다. 그런데 공채는 대량 채용하면서 특채는 줄인다니요,,, 현재 소방 출동의 현황 대부분은 구급출동이 차지하고 있습니다. 때문에 구급의 편의를 위해 3인 구급대 체제로의 변화를 언급해왔는데 지금까지 공고한 사항을 봐서는 현 정부의 정책에 역행하는 것이라고 말할 수 있습니다. 셋째, 현재 응급실이 아닌 내시경실, 한방병원, 치과 등에서 근무하고 있는 경력자를 위주로 채용을 한다면 합격생 대부분이 응급의료종사자가 아닌 다른 직렬 의료종사자가 합격 할 것입니다. 그럼 응급구조사도 2년 경력 채워서 오면 되지 않냐라는 말들도 많습니다. 하지만 응급구조학과 학생들은 앞에 서술한 것처럼 학업과 실습을 통해 전문지식을 습득하고 응급구조사의 자격증을 취득한 전문가입니다. 넷째, 국가고시를 볼 때도 90일 전에 공고한다는 것이 법으로 정해져 있는데 이렇게 사전에 아무런 예고 없이 경력자를 위주로 채용한다고 공고하는 것은 전국의 대학에 있는 응급구조학과를 부정, 기만하는 행동이라는 생각이 듭니다. 시험은 50일 앞으로 다가오고 채용공고는 더뎌지는 이 시점에서 저희 졸업생들은 공부를 그만두고 경력을 쌓아야 할지 하던 공부를 더 해야 할지 아직도 고민하고 있습니다. 많이 채용해달라고 어리광을 부리는 것이 아닙니다. 소방에 응급구조학과의 설 자리가 한순간에 사라진 것에 대한 안타까움과 저희들의 간절함을 전하고 싶습니다.