집에 놓아둔 근로계약서가 바뀌어졌습니다 이사람 잡아 형사처벌 시켜주십시요
분야: 행정
청원 기간: 2019-02-23 ~ 2019-03-25

집에 놓아둔 근로계약서 내용이 바뀌어져 있습니다 오래전 사칭피해를 당해서 서류를 3번 읽었습니다 집에 있는 근로 계약서를 바꿔치기 한 사람 잡아 형사처벌시켜주십시요 피해받은 사실을 어떻게 글로 잘 적느냐에 따라 법심판을 받는 것이 아니라 피해사실이 있다는 것에 법을 어겼을 경우 범죄자를 제발 좀 잡아 형사 처벌 시켜주십시요 이세상에는 글을 잘 적는 사람만 있는것도 아니고 지능이 높은 사람만 있는것도 아닙니다 제가 피해받은 부분은 이미 법을 어긴 것입니다 그리고 근로 기준법을 시대의 변화에 맞게 개정 해주십시요 직장생활의 질 , 노동의 질로 바꿔주십시요 업무지시 상반되게 하고, 사원간이라도 오랜기간 감정소모하게하고, 정신적으로 괴롭히면 형사처벌할수 있는 근로 기준법 좀 개정해주십시요 빨리빨리 조작 못하게 법으로 막아 주십시요 권리만 요구하지말고 의무좀 지키게 법좀 개정해주십시요 의무가입인 4대보험 말고 민간 보험을 들어야 한다는 내용으로 수정 되어진 근로계약서가 바꿔진채로 집에 있었습니다 민간보험인 00보험은 저는 단어만 들어도 경기가 날거 같은 사람입니다 입사처음 부터 안내나 설명이 있었더라면 다니지 않았을 겁니다 아니면 정확히 무슨 보험인지 물어보았거나 혼자서 고민을 엄청 했을겁니다 집에 놓아둔 근로계약서를 바꿔치기해놓은 사람 잡아서 제발좀 형사처벌시켜주십시요 처음입사시 부터 회사 분위기가 이상했습니다 60 , 70넘은 사람에게 경력자 직원이 빨리 하라고 소리치고 서로 싸우는듯 한 모습을 보았습니다 휴게실은 좁은 데 성적인 농담과 다른직원 흉을 보고 하는데 짧은 휴게시간 제대로 쉴수도 없었습니다 작업메뉴가 여러가지인데 신입교육에 대한 메뉴얼이나 작업 안내를 제대로 못받았습니다 자신들이 하는거 이어서 하라고 하거나, 청소를 하거나 , 했습니다 근데 일주일이 넘어가니까 물어보지 말고 생각을 해서 제맘대로 하라는 것입니다 이주일이 넘어 가니까 무엇을 신입이 작업했고, 무엇을 가르쳐주고 안가르쳐줬는지 모르고 무조건 빨리 빨리만 강요 했습니다 경력자가 요구하는 것은 차례차레 양많은 것부터하라고 입니다 그런데 차례차례하고 있으면 중간에 다른거시키거나 다른사람이 다른지시를 내려서 다른거 하러 가거나 했습니다 찰나에 부분만 보고 업무지시를 핑계로 모욕을 줍니다 정확히 빨리 많이를 요구하는데 신입을 뽑았는지 경력자를 뽑았는지 구분을 못하는거 같습니다 그리고 자신들이 무엇을 가르쳦고 무엇을 안가르쳤는지도 모르는거 같습니다 엄청나게 많은 양을 그 짧은 시간에 혼자서 할려면 시간도 필요하지만 , 업무를 하고 있으면 중간에 와서 빨리 빨리를 말하면서 이것을 왜모르냐는 식으로 말을 합니다 업무를 그냥 가만히 하게끔 놓아두는것이 아니라 , 시간이 필요한 작업인데 작업방법을 계속적으로 말하면서 모욕을 줍니다 세척을 하고 있으면 다른거 시키고 찢어지는듯한 말투로 짜증을 들어야 하는지 모르겠습니다 작업표에는 매번 다른 메뉴얼이 있고 이작업은 여러명이서 하고 있었고 경력자들도 시간안에 못해서 투덜되던 모습을 입사시 부터 봤습니다 어수선하게 업무지시하고, 찢어지는듯한 말투로 짜증을 내고 시간이 필요한 작업을 모욕을 자꾸줍니다 예로 커라랗고 긴 식기세척기에 식판을 세척하는데 음식물찌꺼기와 밥풀 , 고춧가루 기름덩어리를 그대로 집어 넣으면 세척이 제대로 안됩니다 그러면 경력자는 식판에 밥풀 고춧가루 기름덩어리를 제거하고 식판을 기계에 넣어라고 해야하는데 바쁜데 언제 그러고 있냐면서 그냥 막 넣어라고 합니다 문제는 그걸 기계맨 끝에서 행주로 밥풀이랑 고춧가루같은 것을 제거해야하고 그것을 정리 해야 합니다 식판이 더럽게 세척되어지던가 말던가 헹주천이 기계에 딸려들어가 든가 말던가 빨리빨리만 요구합니다 업무지시는 제대로 안하고 뒷수숩만 하라는 식인데 경력자는 파트라 퇴근하고 가면 그만입니다 인원을 충원하던가, 업무지시를 정확하고 분명하게 하던가 시스템을 바꾸던가 해야하는데 업무지시를 어수선하게 합니다 방법을 물어보면 힘으로 하라고 합니다 차라리 내가 관두고 다른직업을 알아보고 싶습니다 그러나 어떻게 가는곳곳마다 이런지 모르겠습니다 하루 12시간 작업을 하는데 초당 작업해서 분당 제품을 생산하는데 경력자 업무지시데로 하고 있는데 관리자는 무조건 빨리빨리만 말을 합니다 입사 일주일도 안되서 안전사고나고 일주일도 안되서 빨리 빨리를 강요받았습니다 바보 천치도 다하는일을 상반된 작업지시로 모욕을 주고 생계를 자꾸만 괴롭힙니다 상반된 작업지시와 안전사고로 고발을 하니 그때서야 잔업을 시키지 않았습니다 밥먹는 시간까지 일해야 나오는 수량을 입사 일주일도 안되었고 하루12시간 근무 인데 14시간 근무를 요구하고 주7일 근무를 요구하고 빨리 빨리를 조작을 합니다 바보 천치도 다하는 일을 경력자라고 해도 과연 그제품 어떻게 만들지 생각좀 해 보십시요 제가 본것을 자세히 여기다 적지는 않겠습니다 그제품이 멀쩡할거 같습니까? 집에 놓아둔 근로 계약서 바꿔치기 하고 장시간 근무에 중노동에 저질스러운곳에서 생계를 유지해야 하니 힘듭니다 이런 곳에서 일 안 할려고 열심히 공부하는 것 아닙니까? 내가 노력한 곳에 왜 자꾸 이상한 것들이 나타나서 사람을 괴롭히는지 모르겠습니다 이사람들은 이미 법을 어겼습니다 오래전 사칭피해를 당했습니다 법이 뭐하나 제대로 해결을 해주질 않습니다 법이 실효성이 있었더라면 범죄를 당하지도 않았을겁니다 주간근무, 주5일 , 9시에서 오후7시 근무 주간근무, 주5일 , 8시에서 오전5시근무 라고 광고가 나왔으나 잔업에 장시간 근무에 야간근무 2교대시키고 취업이 급해서 다녔지만 이런곳인줄알았다면 다니지 않았을겁니다 면접시 잔업에 주말근무에 야간근무 할수 있냐고 물어 봐서 헛걸음 하게 하지 말아 주십시요 구인광고에 실제적인 근무시간을 적어 놓아 광고하게 근로기준법 개정 해주십시요 제발 근로 기준법 개정 해주십시요 그리고 범죄자 잡아 형사 처벌좀 시켜주십시요