일년 중 수 많은 공휴일 중에 왜 중소기업 직원은 단 하루도 쉬는 날이 없나요?
분야: 일자리
청원 기간: 2019-02-27 ~ 2019-03-29

저는 대구의 원단 제직 및 수출을 하는 중소 기업에 근무하는 30대 청년입니다. 입사 전 사양산업이라고 하는 섬유 업체 중에서 꿋꿋이 매출을 유지하며 한국산 원단을 수출하는 업체로 해외 영업을 하는 저 스스로 보람과 회사 및 본인의 미래를 생각할 수 있다고 생각하고 일을 시작하게 되었습니다. 월급은 많지 않았지만 해외영업을 하며 경력을 쌓을 수 있다고 생각해 희망찬 마음으로 회사를 출근했습니다. 하지만 입사하고 얼마 지나지 않아 3.1절이 되어서 그 희망은 점점 깨지기 시작했습니다. 중소기업이라 토요일에 일을 한다고 들어 그 부분은 이해를 했지만, 공휴일도 전혀 쉬지를 않는다는 것입니다. 심지어 1달에 한번은 일요일에 당직이 있어 출근을 또 해야 했죠. 그래서 여러 경로를 통해 알아보니 빨간 날이라고 하는 국가공휴일은 공무원이 공식적으로 쉬는 날이지 사기업은 노동협약으로 정하거나 회사에서 규정하지 않는 한 근무를 하는 날이라고 하네요... 그래도 1년에 하루 근로자가 쉬어야 되는 날이 단 하루 있었으니 바로 근로자의 날입니다. 하지만 이마저도 어김 없이 출근하는 날이었고, 휴일근로수당 또한 전혀 받을 수가 없었습니다. 월급이 많지는 않았지만 근무한지 얼마 되지 않아 퇴사하고 이직을 하기엔 무리가 있어 그렇게 나아지길 바라며 긍정적으로 일하려 노력해 왔습니다. 그래도 추석, 설날 그리고 여름휴가는 4일씩 쉴 수 있었기 때문이죠. 그런데 이마저도 2년이 지나서야 실체를 알게 되었습니다. 예를 들어 설 연휴가 일요일을 제외하고 3일이면, 그 휴일은 모두 제 연차를 사용한 휴일이었습니다. 명절이라고 쉬었던 것이 아니라 제 연차 쓰고 그냥 명절을 맞이한 것이지요 이번 설날에도 4일의 연차를 사용했습니다... 그럼에도 불구하고 회사는 직원들에게 이 부분에 대해 한마디의 통보도 최소한의 협의도 없었습니다. 심지어는 연차 수당을 주기 싫으니 공휴일마다 연차를 쓰라고 강요 하는 것입니다. 최저임금이 올라서 회사가 힘들다는 이유였습니다. 하지만 최저임금이 올랐다고 제 월급은 오르지 않았고, 더불어 제 임금 구조를 알지도 못합니다. 사실 중소기업 다니는 저로서 대기업의 월급과 복지는 바라지도 않습니다. 하지만 대한민국 국민 그리고 근로자라면 응당 쉬어야 되는 날은 그저 쉬며 사람답게 살고 싶을 뿐인데... 모든 날이 저희에겐 모두 근무 날이 되고 무엇으로도 보상을 받을 수가 없습니다. 이런 상황에서 어떻게 가정을 꾸리고 어떻게 가족들과 즐거운 시간을 보낼 수 있겠습니까? 그렇게 좌절해 있는 동안 더욱 저를 힘들게 했던 것은 "공휴일은 공무원들이 쉬는 날이다"라고 하는 것입니다. 살기 좋은 대한민국이라고 해외에서 일을 하다가 다시 귀국해서 일을 하고 있는데, "이럴 거였으며 몇 년이 되더라도 그냥 공무원 시험을 준비할까?" 라는 생각도 했습니다. 저희에게 이곳은 전혀 살기 좋은 2019년도의 대한민국이 아니었습니다. 많은 사람들 사이에 좌절감만 더욱 부추기는 지옥이었죠... 회사가 공단 지역이라 출퇴근 시간에는 꽉 막힌 고속도로를 이용합니다. 그런데 하루 고속도로가 뻥 뚫리는 날이 있습니다. 그날은 바로 공휴일 혹은 토요일입니다. 네 맞습니다. 다른 회사 직원들이 출근을 안 하기 때문입니다. 그렇다 보니 톨게이트 통행료도 출퇴근 할인도 받을 수가 없네요... 제가 회사 다니면서 가장 편하면서도 가장 좌절감을 느끼는 날입니다. 저희 회사는 공장 및 사무실 직원 통틀어 30명 조금 넘습니다. 그마저도 대부분의 직원이나 임원진이 가족이어서 누구 하나 나서는 이야기를 할 수도 따질 수 도 없는 상황입니다. 물론 노동조합이나 근로자 대표도 없습니다. 용기 내어 근로자의 왜 쉬지 않느냐고 물으니, 돌아오는 답변은 우리는 대기업이 아니기 때문이라고 합니다. 그렇다고 신고를 하면 몇 안 되는 사람 중에서 눈 밖에 나 결국 회사를 그만둬야 하겠죠. 그렇게 해서라도 얻을 수 있는 건 그저 근로자의 날 단 하루뿐입니다. 여전히 나머지 공휴일은 제 연차를 사용해서 쉬어야 하는 근무 날이 되겠죠. 왜 제가 대한민국 국민으로서 대한민국에서 일을 해야 하죠? 대한민국의 모든 공휴일은 저희의 공휴일이 아닌데... 공무원이 아니고, 대기업 직원이 아니고, 노동조합이 없는 저희 같은 중소기업 근로자는 그냥 이렇게 살아야 하는 건가요? 하루하루 좌절감에 빠져 지내고 있습니다. 제발 저희 같은 중소기업 직원들의 처우를 조금만 생각해 주세요! 저희에게도 최소한의 휴일을 보장해 주세요!