포괄임금제 기업과 @ 권력자@공무원 위한 제도입니까??? 폐지 요청합니다
분야: 기타
청원 기간: 2019-02-10 ~ 2019-03-12

포괄임금제 관에서 이야기 드립니다 포괄임금제 누구를 위한 제도인가요??? 국민?? 아니면 기업? 전 기업을 위한 제도인 것 같습니다 제가 10년 다니던 회사를 이직하게 됐습니다 이유는 그쪽 상무님이 같이 일하자는 재안 때문이었습니다 (제 기술 가르쳐주신 스승이었습니다) 그래서 전 (예) 연봉 4200 정도 원합니다 그래서 이야기가 다 끝나고 면접을 1차 2차 3차 다 보고 이직을 하였습니다 3차 보고 거진 확정이라 미리 7주일 정도 쉬고 출근하려고 미리 퇴사를 하였습니다 그런데 이직 회사 인사팀이 어떻게 알았는지 연봉을 3800포괄임금 24시간 포함 메일이 온 것입니다 참 어이가 없다는 생각이 들었습니다 그전 회사에서 (예) 연봉 3750이었고 야근 24시간 포함하면 4300 이상이었습니다 참 어이가 없는 상황에 상무님한테 전화해서 이야기했더니.. 이런저런 이야기하는 것입니다 어쩔 수 없이 입사를 하였습니다 근대 문제는 더 심각했습니다 어찌하다 신입사원 연봉을 알게 됐습니다 근대 신입 연봉이 2450이었습니다 여기에서 24시간 포괄임금 포함 황당하다 어이가 없었습니다 지금 최저시급 도 못 받고 그럼 일하는 거 아니에요 그랬더니 어쩔 수 없다면서 울며 겨자 먹기로 회사를 다니고 있는 것이었습니다 이전 회사 신입 기준이 2400~2500이었거든요 미 포괄임금 그래서 이렇게는 안되겠다 생각 들어 사장님하고 인사팀 찾아가서 이야기했습니다 돌아오는 답은 법에 어긋난 상황이 없다는 것입니다 그리고 전 회사에 눈도장을 찍혔습니다 지금은 많은 고민을 하고 있습니다 이쪽에서 10년 일했고 전체적으로 기업들이 연봉이 말도 안 되게 주는 것은 알고 있습니다 하지만 지금 이직한 회사에서는 연봉이 포괄- 시키면 거진 다른 회사 전문대졸 초봉 정도입니다 10년 일했는데 한 번의 실수로 제가 알기에 포괄임금제는 IT 기업에서 진짜 24시간 일하고 야근 수당 못 받고 또한 기업이 해당 노동에 있어 노동시간을 산정하는데 어려움이 있다는 이유로 포괄임금제 만든 것이라 봅니다 근대 야근 시간을 왜 산정이 안 되는 것일까요 ?? 충분히 가능합니다 하지만 기업은 말도 안 되는 소리로 자신들 배만 채우려고 하는 것이 아닐까요? 만약 정말로 야근 시간 산정이 어려워 포괄임금제 만든 것이라면 그럼 우리나라 국회의원들 및 공무원들 다 월급 주면 안 되겠네요 국회의원들 하는 일 없고 공무원들은 일도 안 하고 그냥 사람 없다는 핑계로 놀고 있잖아요 요약하자면 지금 포괄임금제는 내 연봉 (예) 3600이면 여기서 포괄임금 실행이면 24시간 야근 수당 해서 대충 4100 정도 줘야 되는 것이 포괄임금인데 지금은 3600에 포괄임금 포함으로 기업에서 만들고 24시간을 국민은 더 일해야됩니다 그게 싫으면 그냥 퇴사해 이런 방식입니다 이건 국민의 삶 위해서 만든 제도가 아닌 기업과 권력자들의 손잡고 만든 제도 아닌가요???? 일했는데 한 번의 실수로 제가 알기에 포괄임금제는 IT 기업에서 진짜 24시간 일하고 야근 수당 못 받고 또한 기업이 해당 노동에 있어 노동시간을 산정하는데 어려움이 있다는 이유로 포괄임금제 만든 것이라 봅니다 근대 야근 시간을 왜 산정이 안 되는 것일까요 ?? 충분히 가능합니다 하지만 기업은 말도 안 되는 소리로 자신들 배만 채우려고 있습니다 제발 동참해주세요