피아노 학원 강사들 급여 근로기준법에 의한 페이가 맞습니까?
분야: 정치개혁
청원 기간: 2019-02-01 ~ 2019-03-03

저는 피아노강사로 일하고 있는 한 여성입니다. 4년제 음대를 나와서 대출했던 등록금을 갚으려고 빵집 알바도 오랜기간 해봤고 오브리도 여러개 뛰면서 계속 그렇게 갚아오고 있습니다. 개인레슨만으로는 돈을 모으기 어려워 3년전부터는 학원에서 강사로 일하며 개인레슨을 병행하고 있습니다. 처음에 일했던 학원에서는 원장님이 저의 능력을 높게 평가하시고 페이를 높게 주시고 부원장으로 일하도록 하셨었는데 저의 엄마가 너무 아프셔서 저와 함께하실 수 있는 시간이 일주일이 될지 한 달이 될지..아님 몇 일이 될지 모르는 상황까지 가게되어 사정을 말씀드리고 엄마곁에 있느라 그만두게 되었습니다. 그리고 학기중이라 바쁜 동생들을 대신해 아침부터 밤까지 엄마를 간호하고 한 달 후에 다시 집 근처 학원에 강사공고가 올라와 지원하고 지금까지 다니게 되었습니다. 우리나라에서 예체능 전공한 사람들에게 일자리의 문이 너무 좁다는 것은 알고 있지만..안그래도 이런 슬픈현실에 부채질하는 악덕 학원원장들이 존재합니다. 지금 저희 학원 원장님은 전국에 음악&미술학원3-4개를 운영하고 원장님 부부 내외는 우리나라의 피아노 콩쿠르들 중 그래도 꽤 사람들이 많이 참여하는 콩쿠르를 사업으로 하고 계십니다. 그리고 지금 제가 일하고 있는 원장님의 학원은 오픈한지 1년이 되진 않았지만 올해 하반기에 저희 학원 바로 앞에 초등학교가 개원하는 것을 미리 아시고 그 날을 기다리며 운영되어지고 있습니다. 우리 학원추세로 볼 때 아직 빛을 발하지는 못했지만 그래도 단지가 3개인 아파트만 있는 이 곳에서(심지어3차는 입주도 안함) 한 반에 아이들이 25명정도씩 있다는 것은 적은 인원은 아니라고 생각합니다. 그런데 2019년 최저임금이 올라가면서 저의 월급도 올라갈 줄 알았는데 여전히 아무말씀 없으셔서 월급이 언제쯤 올라가나 여쭤봤더니 9월 초등학교 개원 전까지는 못올려주겠다고 하시더라구요. 지금 제가 받고있는 월급 주5회 하루 여섯시간씩 일하고 120입니다. 그냥 편의점에서 일해도 그렇게는 벌겠어요.. 다달이 등록금빠져나가..개인레슨으로 번 돈은 엄마 치료비에 보태..휴대폰비 등등 제가 저를 위해 모을 수 있는 돈은 아예 없고 오히려 빠듯합니다.. 심지어 차를 몰고다니며 개인레슨하면 훨씬 시간절약 되겠지만 그렇게 하면 차 유지비며 보험이며 비용이 너무 많이드니까 걸어다니거나 대중교통을 이용합니다.. 학원 끝나고 개인레슨으로 바로 가서 점심 저녁 모두 먹을 시간이 없어 레슨 중간중간 짬내서 먹을겸 돈도 아낄겸 매일 도시락도 싸다니는 저입니다. 이러한 저의 사정을 원장님께 말씀드리며 아무래도 제 형편이 이래서 120으로는 어렵겠다고..아무래도 카페알바를 하든 파트강사와 알바를 병행하든 돈을 더 벌어서 혼자만 짊어지려는 아빠 숨통도 좀 트이게 해드리고 저도 이제 나이 많은데 모으는 돈 없이 모자란 급여로 빠듯하게 살아서 너무 숨막힌다고 설명드렸는데 원장님은 학원도 여러개운영하시면서 지금 우리학원 월세도 못내고 있고 9월에 학교 개원하면 학생수 늘어날 것 같으니까 월급올려줄수도 있다고 저한테 불확실한 페이와 원장님 사정만 듣고 첫 번째 대화는 끝났어요.. 그러면서 또 다시 제가 안될 것 같다고 계약서에 나와있는대로 한 달전에 말씀드리는 거니까 제 사정좀 이해 해주시고 원장님께서 원하시는 조건으로 새로운 선생님을 구하셨으면 한다그랬더니 저에게 왜이렇게 말이 바뀌냐며 지난번에 이해해준다고 하지않았냐며 왠만하면 서로 이기적으로 굴지말고 같이 가는 방향으로 하자니까 참 자기 이득만 챙기는 것 같다는 식으로 말씀하시더라구요. 그 대화 와중에는 저의 마음을 상하게하는 이야기들도 많이 하셨습니다. 예를 들어 경력 이제 겨우3년차이면서 120도 많다며..5-10년 경력 쌤들도 130받는다며.. 제가 최저시급으로라도 급여를 맞춰달라 요청한게 그렇게 잘못입니까?.. 엄마가 많이 아프시고 사용하는 의료물품들도 많아서 아빠랑 장녀인 제가 함께 힘을 합쳐 최선을 다하고 있는데.. 본인의 학원이 아직 수익이 많이 없는 상황을 왜 저에게 감당을 하게 하는 겁니까?.. 이렇게 저의 바닥을 드러내면서 까지 사정을 말씀드리면서 계약서에 나와있는 대로 한달전에 말씀드린건데 계약을 어긴사람이라고 욕먹을 만큼 제가 못된 사람입니까?.. 경력이고 뭐고 저 그런 대우 받고싶은 만큼 생각의 여유가 없는 사람입니다. 경력 다 상관없이 어떤 일을 해도 받는 최저시급에 퇴직금 받는건 너무나도 기본적인 근로기준법인데 안그래도 형편이 어려워 힘겹게 빡빡하게 살아가고 있는 제가 사업 여러개 하시는 원장님 사정까지 봐줘가면서 최저시급도 못받고 일을 하는게 맞는 것일까요?.. 그러면서 엄청 사정을 봐준것 마냥 생색내고.. 학원 업무 외에 본인 사업에 필요한 준비물들을 우리에게 시키시고.. 당연하게 명령하고 고맙다고 말한마디 안하는 그런 원장님 밑에서 제가..매일매일 일하며 지쳐가는 제가 제대로 된 급여도 못받고 일을 해야합니까?.. 이렇게 어렵게 부탁하는데도 여기 지역 좁아서 아는원장들 많다느니 반협박처럼 말씀하시는 것을 보고 얼마나 기가차던지요.. 그런 말씀을 하실만큼 제가 일을 안하진 않았거든요.. 매일 학원 운영시간보다 30분 일찍오고 중간에 갑자기 그만두신 선생님 반 청소도 우리반 하는김에 매일같이 해오고 콩쿠르 준비할 때는 퇴근시간 넘겨서까지 레슨하고 원장님이 나오시든 안나오시든 아이들이 있든 없든 한결같이 출근 전 30분 그리고 퇴근시간 꼭 지켜서 일해왔습니다.. 그런데 사정이 어렵다고 말씀드리는 저에게 저런 대답을 들어야하나요.. 최저시급도 못받으면서요.. 게다가 콩쿠르는 솔직히 엄청 전통이 깊은 콩쿠르도 아니면서 승용차로 1시간30분 떨어진 곳으로 내보내십니다 그리고선 원장님은 안오시고 선생님들이 가래요 당연하게. 그런데 저는 차도 없는데다가 토요일은 개인레슨이 있는 날이라 그 레슨도 다른날 보강하고 대중교통으로 가야했는데 아무런 수당도 말씀도 없었습니다. 아주 당연하단 듯이. 저는 그러한 모습이 부당하다고 생각이 들었는데 대통령님은 어떻게 생각하시는지요.. 급여 인상이 합법화 되면 너무나도 좋겠지만 그렇게 되려면 너무나 많은 것들을 바꿔야 해서 어렵다는 것을 저도 이해합니다. 그러나 이러한 상황 와중에 갑질하는 원장님들이 사회적 약자인 을에게 너무나도 못됬게 굴면서 본인들은 점점 부자가 되는 것을 보니 너무나도 원통합니다. 존경하는 대통령님 전국 예체능 관련한 학원들을 교육청에서 조사하게 해서 강사들에게 우리나라 근로기준법에 의한 정당한 급여를 주고 있는지, 퇴직금은 잘 이행되고 있는지 원장이 강사들에게 계약서에 명시되어있는 업무 외에 다른 것들을 하게 하지는 않는지 꼭 조사하게 해주시길 이렇게 부탁드립니다.. 저희학원 원장님은 이제 아무렇지 않게 본인이 필요한 물품들을 강사들에게 사오라고 시키고 사오면 영수증보고 돈을 주십니다. 정중하게 부탁하는 것도 아니고 “자기야 담번에 다이소에서 이것좀 많이 사다놔”이런식으로 학원에 필요한 물품이며 본인 용품이며 노예부리듯 당당하게 부려먹는데 또 이걸 자랑으로 여깁니다. 이런일이 더이상 없도록 꼭 부탁드립니다