최저임금 연령별 차등적용
분야: 일자리
청원 기간: 2019-02-14 ~ 2019-03-16

저는 직업소개소를 운영하고 있는 자입니다. 최저임금 인상으로 자영업자, 구직자 모두 고통을 많이 받고 있습니다. 연령에 구분없이 같은 시급이면 젊은 사람을 요구하는 업체가 대부분입니다. 이로 인하여 충분히 노동력이 있음에도 불구하고 고령층은 노동 시장에서 밀려납니다. 회사에서 퇴직연령에 도달하면 임금 피크제를 실시하여 계속 근무하듯이 단시간 근로자들에게도 최저임금 피크제를 실시하여 고령층의 일자리를 만들어 주어야 합니다. 이렇게 되면 아파트 경비원이나 청소 근로자들의 많은 일자리를 창출할 수 있다고 생각됩니다. 예를 들어 건물 청소노동자가 본인은 월급 130만원만 주면 일하겠다고 하였으나, 고용주는 노동법에 저촉되니 채용의 어려움이 있습니다. 정말 사회에서 보호되어야 될 저소득층의 고령 근로자를 밖으로 내 쫒는 상황입니다. 하루 빨리 법개정이 이루어 져야된다고 생각합니다.