꼭 한번 읽어봐주세요.
분야: 육아/교육
청원 기간: 2019-02-09 ~ 2019-03-11

아래 상세내용이 적혀있습니다,끝까지 읽어주시면감사하겠지만 그렇지못한 분들을위해 간단히 요약해서 초반에올려드립니다. 0. 제발...탁상공론멈추어주세요 정책이나,법안,지표 등 무언갈진행할땐 현장에계시는 교사들목소리좀듣고 참고하여주세요,학부모님들도 물론 중요하겠지만 교사들도 학부모이고 학부모가 될수도 있는 사람들입니다. 현장에서 일하는 교사들 좀신경써주세요. 학부모+교사 가 공존할수있는 그런 정책!법안!지표!를 만들어주세요, 1. 어린이집에 교사겸직원장 을 없애거나 겸직으로 있는 반에서일하시는 선생님들이 피해를받지않도록하여주세요. 2.교사당 보육하여야할 영아의 수를 줄여주세요. 만0세-2명 만1세-3-4명 만2세-6명 만3세-7명 만4세-10명 3.부산시에서만 진행되는 사안이긴 하나 어린이집의무운영시간에관한사항 맨마지막 내용 한번만 읽어봐주세요! 안녕하십니까 저는 현재 부산에서 일하고 있는 보육교사입니다. 나이터울이있는 동생들과 사촌동생들을 보살피면서 아이들을 돌보는것,그리고 거기에서 느낄 수 있는 즐거움.성취감에 이일에 뛰어들었습니다. 예, 많은사람들이 알다시피 현실과 이상은 참 다르다고느껴지는 요즘입니다. 아동학대가 정말많이이슈가되고 절대! 일어나서는안될일이지만 가정,그리고 유치원에서의 학대가일어날때는 소리소문없이조용하다가 어린이집에서 몇몇 정신이상자(선생이라고도부르고싶지않는)들때문에 일어나는 학대에대해서는 싸잡아서 욕을먹고 친한지인들한테까지 우스갯소리로 너티비에안나오게조심해라? 라는소리를듣고 잘못이없음에도 다니고있는 원의 학부모님들께 잠재적죄인처럼 눈총을받는 현실입니다. 구구절절 제가힘들다는것을 이야기하는것이아닙니다. 보육현장이 조금씩나아지고있다고는 하나 아직도 개선되어야할점이 많아보이고 보육.육아.표준보육과정.평가인증.열린어린이집 등 어린이집내에서 이루어지는모든평가에서 현장의목소리를 듣고진행하기보다는 현장직을떠난지한참된사람들 혹은전혀보육현장을체험해보지않은사람들이 어떠한의견을발의하고 그게또법으로시행되고 그런현실이마냥갑갑할뿐입니다. 여러선생님들을 붙잡고물어도 다같은말들을 할것입니다 현재 어린이집에 원장겸직담임으로 운영되는 원이 여럿 있습니다. 0세반 3명,1세반 5명,2세반 7명 나라에서지정해준 교사1명당 영아비율입니다. 만약 원장겸직으로 1세반에 10명이들어오고 투담임으로원이운영됩니다 그투담임으로운영되는 반에 원장님들이 몇번이나 들어가실 것 같습니까? 보조교사지원으로 투담임반에 보조교사를투입시켜선 보조교사가 정담임과함께 아이를보육하고 서류는 나머지 담임교사가 다하는곳이 태반일것입니다 원장님들 마음도 이해는됩니다 보육료는 정말조금씩오르는반면 최저임금은쑥쑥오르니 교사임금맞출려면 너무힘든거죠 충분한돈을지원해주면 교사1명 쓰지 원장님들이왜담임으로있겠냐며 하시겟지요. 그러면 서류정도는 원장님이 가져가실수있지않나요? 모든서류가 아닌 원장님밑에들어가있는 아이들의서류들은 챙겨봐야한다고봅니다. 모든원장님들이그러시진않으시겟지만 교육이다.회의다.연수다 하며 원을비우는게 태반인데 언제아이를보육하고 케어할수있을런지요 아이들의 안전을위해서라도 겸직은 없어져야한다고봅니다. 또한, 위에도적혀있는것처럼 현재 교사1명당 영아비율이너무많습니다 제가 모든영아반에 있어보았고,여러선생님들 이야기도들어보았지만 만0세 2명 만1세 3-4명 만2세 6명 만3세 7명 만4세 10명 이 딱적당하다고보며 이인원수가 충족되었을때 아이들과좀더많은상호작용을할수있다고봅니다 현실적으로 바로적용되긴쉽진않겟지만 차츰차츰 초과보육으로 늘려가기보다는 줄여나가는게맞다고생각합니다. 그리고, 지금현재 부산에서적용되는사안이긴하지만 부산시장의 공약으로 7시30분 - 19시30분이 의무화되어서 진행되고있습니다 시간외수당을 준다고는하지만, 사실 내자식을키우는입장에서 가정이있는사람으로서 그돈안받고 당직을 안했으면하는마음이큽니다 물론 직장어머님들의 편의를봐드리기위해서 아이가남아있다면 당연히남아야하는거지요 그런데 남아있는아이도없는데 굳이 새벽같이출근하고 저녁늦게까지 원에있다가퇴근하고를반복하고있습니다 안하고 수당안받으면 되지않느냐? 하겟지만 1.2월까지 시범운영을하고 3월부터는 정식운영을하게 되는데 1 의무화된시간을 지키지않는원에 대해서는 페널티? 를적용한다고합니다. 이게무슨말입니까? 아이가잇는데안나오겟다는것도아니고 아이가없는데안나온다는것을 페널티를적용해서 재심사에 불이익을줄꺼다,감사가나올수있다는 말로 반협박?강요? 를하는건아니라고봅니다 부산시학부모님들을 위한 어린이집운영시간자율화이지만 그럼 부산시에서일하는 모든교사들의 시간은어디에가며 그 불이익이당한다고하엿을때 그피해는온전히교사의몫이될건데 그건 누가감당해줍니까? 부산시에서 어린이집운영시간이용이활성화되면 전국적으로시행될예정이라고합니다 전국에계신선생님들 아이가있으면모르겟지만 아이가없고 준다는수당도안받겟다는데 운영을 안하면 페널티를주겟다는 협박을받으면서 억지로근무하시겠습니까? 구청인지 시청인지 어딘지 모르겟지만 안한다고 강제적으로 공약을 시행하고 그공약을 억지가득한 성공으로 몰아갈려고 하는건 옳지않은처사지아닐까 하는생각이 듭니다. 금방스쳐지나갈수도있고 마지막까지높으신분이읽으실수있을지는모르겟습니다. 하지만 많은사람들 그리고 선생님들이 이글을 읽고공감하여 높으신분이 이글을 읽으신다면 꼭 좀 좋은답변 긍적적인답변을 희망합니다 감사합니다.