소방청은 경력특채를 더욱 확대해줄 것을 청원합니다.
분야: 보건복지
청원 기간: 2019-02-13 ~ 2019-03-15

먼저 청와대 청원의 공간을 개인의 하소연 장소로 이용하는 것 같아 죄송스럽게 생각합니다. 관련학과 졸업(예정)자의 특채(이하 관련학과특채)의 비율을 줄이고, 2년 경력자의 특채(이하 경력특채)의 비율을 늘려주길 청원합니다. 관계자 분들은 관련학과특채의 비율을 줄이고 경력특채의 비율을 늘리는 이유를 하나같이 경력있는 사람이 더 잘하기 때문이라고 말합니다. 관련링크에 첨부된 기사를 보시면 아시겠지만 경력특채를 통해 채용된 인원중에는 허위경력으로 시험에 응시해 합격하는 경우도 있습니다. 허위경력에 대한 위험부담을 감수하고서도 경력특채의 비율을 굳이 늘리는 것은 관련학과특채를 통해 선발된 무경력자들에 대한 업무수행능력 부족이 큰 이유라고 생각됩니다. 이는 관련학과에 교수님, 특별채용을 통해 임용된 졸업생, 재학생 모두가 반성해야 할 부분이라고 생각됩니다. 대학을 다니는 3-4년동안 지식을 쌓고 실습을 하면서 머리로 몸으로 익힌 전문인력이라고 자부하려면, 잘 가르치고 잘 배워서 현장에서 좋은 모습을 보여줘야 할 것입니다. 하지만 그렇지 못했기 때문에 2년 경력이라는 일종의 담보?보증?을 요구하기 시작한 것이라 생각됩니다. 제발 관련학과 교수님, 학생 및 관계자 분들은 무엇이 더 중요한지 다시 얘기해봤으면 좋겠습니다. 제가 생각하는 응급구조학과 관련 이슈는 관련학과특채가 사라져서 소방에 가느냐, 못가느냐가 아니라 비현실적인 응급구조사의 업무범위를 개선하기 위한 방안 마련이 최우선이라고 생각됩니다!