정년연장 당장 시행필요
분야: 일자리
청원 기간: 2019-02-22 ~ 2019-03-24

오늘 판결난 65세 정년제도 바로 법적시행 해주세요 이전 제도시행의 보상을 위해 전부다 바로 시행하는것이 어렵다면 앞서 시행된 제도로 피해본 공공기관부터 시행해서 차차 늘려가시는게 맞다고 생각합니다. 첫번째 임금피크제 이 제도는 점차 적용한다더니 어떻게 된건지 더 이상말도없고 그 제도를 하므로서 먼가 나아진게 있는건지 말도없습니다 그런데 임금피크제 왜 공무원부터 안했을까요? 간단합니다. 시행하면 당장 본인들 급여가 줄어야하니까... 임금피크제 도입하면 당장 퇴직금이 그만큼 줄어드니까 .... 또 반대로 전부다 하자니 반발이 클 것 같아 함부로 밀어 붙이지 못했지만 공공기관은 평가항목에 넣고 점수화하면 되니 얼마나 손쉽게할까요 둘째 일자리창출 이것도 왜 공공기관한테는 강제화해서 진행하는건지...정작 기재부에 요청하면 인력증원에 인자도 못꺼내게하는데 어떻게 하라는건지.... 결국 월급 더 줄여서 채용하라는건데....공공기관 급여 높지않습니다. 같은나이에 중견기업 직원보다 월급적은곳이 많습니다 심지어 대기업월급의 반도 안됩니다. 지금 말하고자 하는곳은 100위 아래의 힘든 공공기관들입니다 이런 공공기관들... 그렇다고 군인이나 교직원 또는 공무원처럼 연금나오는것도 아니고 그러면서 공공기관에 있으니까 나라돈받는사람들이라며 민원이라는 민원은 다 줍니다 심지어 제대로된 민원인응대며 국민신문고 답변은 대부분 공공기관에서 하고있습니다 왜냐구요? 국가의 각 부처에 산하기관이니까...공무원분들한테 밀려 결국 기관으로 옵니다 두번째는 많은기관들과 공무원도 늘렸기에 하소연에 가까운 이유가 많았습니다. 그러나 첫번째 이유의 보상을 위해서 반드시 지금 시행해 주셔야합니다!!!