일자리,최저 시급으로 정당하게 월급주지 않는 개인사업자도 처벌,벌금 법개정 요청!
분야: 일자리
청원 기간: 2019-02-28 ~ 2019-03-30

안녕하세요~저는 대구에 사는 29살 한 여성입니다. 요즘 경기가 안좋아서 일자리 찾기 힘드시는분 많으실꺼에요! 근데 최저시급을 올려도 정당하게 주는 개인사업자는 얼마나 될까요? 직원들 월급 통장 한번 확인해본적 있습니까? 알바생들은 최저시급으로 사장님이 드립니다. 왜 직원한테는 최저시급으로 맞춰서 월급을 정당하게 주지 않고 일은 엄청나게 시키고 오히려 자기 이득을 채우려고 합니다. 그래서 세금을 내고도 너무 아깝습니다. 왜 냐고요? 최저시급으로 정당하게 월급 받는사람은 정당히 부가세라든지 내도 정당하니깐요 근데 최저시급으로 월급을 받지 않는 사람은 세금낼때 똑같이 내니깐 더 아깝다고 생각이 듭니다. 최저 시급만 올리지 마시고요~개인사업장에서 일하는 직원들의 동의를 얻어 통장을 확인하는 감사도 나와야 된다고 합니다. 그리고 요즘 노동청 직원들 얼마나 귀찮으면 최저시급으로 받는지 확인하는 경우 거의 없던데요?? 공무원이 참 편하게 일하고 돈벌어가는것 같습니다. 그리고 직원들이 일하있는 모습을 CCTV로 감시하는 사장님 많으신데요...그런 계정법도 만들어 주세요! 계속보는 사장님들 많으신데....직원들이 수치심 느낍니다... 최저시급을 올라갈때 마다 개인 사업자도 정당하게 월급을 줬으면 좋겠습니다. 4대보험도 의무인데 안하는 사장님들 많습니다.