다이소 남사허브센터
분야: 경제민주화
청원 기간: 2019-02-26 ~ 2019-03-28

안녕하세요...저는 다이소 남사허브센터에서 근무하고있는 부조장입니다. 국민가게 다이소 국민노예 다이소 남사허브에는 노예처럼 일하는 일반인과 장애우가 있습니다. 기업문화는 과연 누가 만드는걸까요? 누구든 기회와 업적에 동등한 대우를 받고 서로가 견제하지말고 서로 상생하는게 원칙 아닌가요? 오늘도 사무실 직원들의 업무마감 독촉에 많이 시달렸습니다. 직장과 조장들은 어찌할줄 모르며 무전기에 닥달의연속.....ㅋㅋㅋㅋ 웃깁니다. 현장상황을 모르면서 닥달만하고, 인사사고 2회난회사인데, 무슨 국민가게 다이소라고 이야기 하는지 모르겠습니다.이것도 마케팅의 한부분인가요? 오늘도 10시30분 퇴근.....간부들 눈에 안들면 왕따. 너무 잘해도 왕따...직장 조장 사무실 따까리...이건 올바른 기업문화 아니라고 생각합니다.