자영업자 육아휴직,출산휴가에 상응하는 보상은 없나요..
분야: 저출산/고령화대책
청원 기간: 2019-02-26 ~ 2019-03-28

이번에 둘째를 출산한 두아이의 엄마입니다.. 2년사이에 두아이를 출산하면서 정부에서 저출산에 많이 노력하고있다는걸 몸소느꼈습니다.. 참 감사했지만... 그로인해 자영업자의 비애를 더 느끼게되었습니다.. 많은이들이 직장인의비애라고 외치지만 출산,육아에서는 자영업자들이 더욱 힘든거같습니다.. 요증 남성분들도 육아휴직을 사용할수있고 배우자출산휴가 일주일이상 나오는직장이 많아서인지 첫째때 조리원에서 조리할때보다 남편분들이 부쩍 늘어서 함께있는모습을 보면서..... 출산후 예민해서그런지 서글프고 속상했습니다.. 저희신랑은 다행히도 아르바이트로 대처할수있는 업종이라 출산당시에 병실로 이동하는동안은 함께해주었지만 곧 다시 일하러 갔습니다.. 조리원에있는 2주동안에도 한두번 필요한 물건만전해주고 가야만했습니다.. 낮시간엔 일을하고 저녁엔 첫째아이 케어를해야해서요 .. 물론 대타를 구하고 낮에 올수있지만 최저임금도 많이오르고.. 돈을더써가며 오라고 하지는 못하겠더라구요... 자영업자의경우 애기보러오려면 본인을대신할 대체인력을구하고 오던지 또는 문을닫고와야한답니다... 육아휴직이나 출산휴가를 주는 직장의경우 급여는그데로이고 휴가를받으니... 저보다 조금 일찍출산한 친구네경우... 입덧이 심해 첫째보기가 힘든상황이라 신랑이 육아휴직을 쓰고 케어해주던데....저희신랑은 점점 올라가는 인건비때문에 더많은시간을 가게에 할애하게되어 혼자감당해야하는부분이 커지더라구요.. 그렇게 힘들어지니 지금태어난 우리 둘째에게 너무나 미안하지만 왜 임신을 또했나 잠시나마 후회를하기도 했습니다... 제가 세금쪽으론 잘모르지만 4대보험내는직장인이나 부가세,종소세 내는 자영업자나 세금은 같이내고있는데... 출산 복지를 자영업자에게도 직장인과 상응하는 혜택을 생각해보셨으면 좋겠습니다...