근로기준법에 `업무지시사항 분명하고 정확하게 `하라고 개정 해주십시요
분야: 행정
청원 기간: 2019-02-22 ~ 2019-03-24

하루12시간 근무시 여려명이서 작업해서 밥먹는 시간까지 작업해서 나오는 수량을 요구했습니다 입사 일주일도 안되어서 빨리 하라고 소리치고 강요하고 했으나 선임의 작업지시에 따라 작업한것이 였고 상반된 작업지시를 계속적으로 했습니다 원래 야간근무는 없었으나 야간근무자 관리자 아는사람 뽑아 감시성 작업지시를 했고 사람이 할수 없는 수량을 요구했습니다 12시간 초당작업해서 분당 만드는 제품인데 그 제품이 어떻게 만들어 지고 있는지 알기나 하고 말하는 것인지 모르겠습니다 예로 수십키로그람의 상추를 씻는데 한번씻고 끝내서 빨리 하는거랑 여러명이서 나누어가면서 5번을 씻는거랑의 차이겠죠 커다랗고 긴 식기 세척기에 식판을 세척하는데 음식찌꺼기와 기름덩어리 밥풀 고춧가루 뒤범벅해서 집어넣어서 세척이 잘되어 나오지 않은 식판을 정리하라고 작업지시를 했습니다 식판에 밥풀이랑 고춧가루랑 기름덩어리가 묻어서 그대로 나오는데 수습하지 않고 정리대에 정리해서 그대로 집어 넣어야 합니까? 행주로 닦아서 수습해서 정리하고 있으면 기계는 계속적으로 돌아가고 천은 기계속으로 딸려들어가 놀라서 힘들게 꺼내고 경력자는 파트라 식판이 더럽던 말던 사고가 나던 말던 시간되면 퇴근하는데 뒷수습은 신입한테 떠넘기고 가는것입니다 식판을 세척기에 집어 넣기 전에 밥풀이나 기름덩어리 떼고 기계에 넣게 업무지시하거나 요령이나, 팁을 제대로 알려줘서 업무지시를 해야하는데 더러운식판을 행주로 빨리 빨리 수습하라고 찢어지는듯한 말투로 말을합니다 그많은 수량을 어떻게 다 해결해 놓았는지 알기나 하고 말하는 것인지 빨리만 강요하는지 모르겠습니다 요구하는것은 빨리 정확히 많이 입니다 3명이서도 못해서 경력자끼리 싸우고 소리치고 지들끼리 난리를 치는 것을 입사시부터 봤습니다 차라리 내가 관두고 다른 직장 알아보자싶어 고른곳 마다 왜 이런 곳인지 모르겠습니다 빨리 빨리를 조작을 하는거 같습니다 인원을 충원하던가 업무지시를 분명하게 하던가 시스템을 바꾸던가 신입을 뽑아 놓고 빨리 정확히 많이 만 요구하는데 초보운전자한테 빨리 많이 정확히 요구하는거랑 무슨차이 인지 모르겠습니다 운전면허증은 왜 땁니까? 필기시험만 하고 바로 면허증 주고 운전시키지 속도위반하고 좌회전 신호 안지키고 , 빨리가면 빨리가는것입니까? 경력자라고 해도 수십키로 상추를 빨리 씻어 정리해놓으려면 그제품 어떻게 작업할지 생각좀 해보십시요 바보 천치도 다 하는 일을 인원충원도 제대로 안해놓고 어수선 하게 작업지시하고 , 권리만 요구합니다 집에 가져다 놓은 근로계약서내용은 왜 바뀌어져있는지 누가 그랬는지도 모르겠습니다 빨리 빨리 조작좀 하지말게 `근로 기준법에 신입교육 메뉴얼`을 개정 좀 해주십시요 휴게 시간에 휴게실은 좁은데 중노동을 하고 쉴려고 하면 성적인 농담이나하고 다른직원 흉이나보고 좀 쉴려고 하면 제대로 쉴곳도 없습니다 돈벌려고 하다가 신경 쇠약 걸리겠습니다 근로기준법 좀 시대에 맞게 개정 좀 해주십시요