체계적인 공공기관 채용비리 전수조사를 실시하세요!
분야: 일자리
청원 기간: 2018-11-05 ~ 2018-12-05

공공기관 채용비리 정기 전수조사를 겨우 3달간 실시한다는 소식을 들었습니다. 1000곳이 넘는 공공기관을 어떻게 3달간 조사하나요? 최소한 1년동안 조사해야 제대로 하는 것 아닌가요? 혹시 큰 곳만 조사하고 작은 곳은 그냥 넘어가거나 제보가 들어온 곳만 적당히 조사하려는 것은 아닌가요? 하려면 제대로 해야지, 대충 하려면 결국 채용비리 범죄자들에게 면죄부만 준다는 비난을 받을 겁니다. 지난 10년간 들어온 모든 직원을 대상으로 공고는 제대로 냈는지, 공고에 맞게 사람을 뽑았는지, 평가는 어떻게 진행했는지, 순위대로 뽑았는지, 내부 규정은 어떻게 되어 있고 규정을 지켜서 뽑았는지, 계약직의 정규직 전환 시에 공정한 평가를 거쳐서 전환했는지 등을 항목별로 자세하게 자료를 확보해서 들여다 봐야 합니다. 외부 인사 전문가들을 대규모로 초빙하여 자료를 분석하게 해야 합니다. 채용비리는 교묘하고 은밀하게 이루어지기 때문에 쉽게 알아차리기 어렵습니다. 전문가의 눈이 필요합니다. 우리는 이번 채용비리 사태를 지켜보고 있습니다. 엄정한 수사와 범죄자들에게 응분의 처벌을 내리기 바랍니다.