민노총은 노동자 대표가 아닙니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-11-21 ~ 2018-12-21

민노총은 탄력근로제에 반대하며, 총파업을 감행하고 있습니다. 바쁠때 일을 많이 하고, 한가할 때 적게 하는게 무슨 문제가 있습니까? 천편일률 적으로 52시간을 적용하면, 업종 별로 무리가 따른다는건 명백한 사실입니다. 기업하기 좋은 나라를 만들어야, 일자리도 생기고, 경제도 성장 합니다. 한국 노조가 보통 노조입니까? 상습적으로 파업하는 막가파 강성귀족노조와, 선진국의 합리적 노조를 비교하는 건 말도 안됩니다. 민노총은 타협의 대상이 아닙니다. 민노총은 타파되어야 합니다. 민노총에 끌려다닌다면, 경제는 침체되고, 일자리는 줄어들 것 입니다. 거듭 말하지만, 기업하기 좋은 나라를 만들어야, 노동자도 그 혜택을 누릴수 있습니다. 민노총에 끌려다녀서는 안됩니다.