주52시간시행  비정규직 노동자는 제외해주세요  한달180만원받는게 많아서 깍으려고 하십니까?
분야: 일자리
청원 기간: 2018-11-21 ~ 2018-12-21

제가 근무하는곳은 ㅇㅇ지점 ㅇㅇㅇ에서 근무합니다 건물명= 지점명으로 월그명세서에 표시되고요 소속은 대기업 ㅇㅇㅇ 이라는데 사번은 있지만 직급도 없고, 싱여금도없는 비정규직 노동자입니다 월~금 하루10시간씩 시간당7530 최저임금으로 일하고, 토요일은 격주로 5시간씩 2회 근무를 해야 한달 세금띄고 180만 받습니다 상여금도없고, 월차도 한다 한개씩 강제로 써서 포함된 급여입니다 그런데 내년부터 회사 본사가 300명이상 대기업이래서 지점 비정규직이어도 주말근무를 못하게 될거랍니다 그러면 20만원 깍이게 되고요 공휴일과일요일은 근무하는 건물이 쉬는업체이길래 강제로 쉬는거고요 한달 230시간근무하고 세금띄고 180받는게 많이 받는거라서 주52시간을 강제로 시행하시나요?? 300만 350만 250만에서 20만 덜받는건 큰타격이아닐지몰라도 180만에서 20만 덜받는건 큰 타격입니다 주택을 산다던지 결혼을 꿈꾼다든지 그런건 꿈도 못꾸고요 뭔가 일자리 시행을 하기전에 비정규직, 근무형태 실태 정도 조사는 해보시고 해야하는거아닌가요?? 제가 알기론 강남역에 있는 내노라 하는 대기없들 다들 지점으로 근무하는 비정규직들은 본사회사에 속해있지도못하고 최저임금 올라서 월급 20만 올랐다고 좋아하는 사람들입니다 최저임금으로 월급 올랐다 좋아했는데 급여올라 인원줄이고, 업무량 늘어난지 얼마 되었다고 이번엔 주52시간시행인지, 줬다 뺏늕것도 아니고 요즘같으면 최저임금 올리자 말자 하시는분들 국회의원 정부관계자들 제발 최저임금으로 하루만이라도 근무해보라 하고싶습니다