방송국 파견계약직을 방송국 자체계약, 무기계약, 정규직 으로 전환시켜 주세요
분야: 일자리
청원 기간: 2018-11-30 ~ 2018-12-30

방송국의 파견계약직 제도와 관련하여 불합리성과 폐해에 관해 고발하고자 합니다. 방송국에서 파견계약직으로 일해보신분들은 아시겠지만, 파견계약직이라는건, 방송국과의 자체계약이 아니라 (예를들어)A라는 파견업체에 소속되어 해당 방송국에서 일하는 하청업체 직원일 뿐입니다. 말이좋아 방송국에서 일하는거지, 사실상 급여/복지 등 그 어떤것도 방송국에 준해서 받을수 없는환경입니다. 더군다나 파견계약직 이라는 제도가 웃긴게, 한 방송국에서 2년을 일하면 더이상 해당 방송국에서 일을 할수가 없습니다. 즉, 무기계약직 전환/공채로 재입사/프리렌서로의 전환이 아닌이상 더 이상 해당 방송국에서 일을 할 수가 없죠. 예를들어 저 같은경우 KB0에서 2년을 일했지만, 맡고 있던 분야자체가 프리렌서를 뽑는 곳도 아니라, 타의로 계약을 종료하고 KBS를 떠날수밖에 없는 것입니다. 근데 그렇게 떠나서 다른곳으로 이직하려해도, 2년짜리라 경력이 인정되지 않는 것입니다. 아니 인정이 된다해도 연결이 안되지요. 즉 같은 일을 KBS에서 2년, SBS에서 2년, MBC에서 2년.. 이런식으로 2년짜리로 (속된말로)뺑뺑이를 돌아야 되는 시스템입니다. 몇달도 아니고 최소한 2년이면 전문가 까지는 아니어도 경력으로 할수있을만큼의 경험이 쌓이는데, 옮기면 옮기는 데로 항상 새로고침을 해야하고, 새로운환경에 새로운 사람들에 다시 적응해야 되는 것입니다. 하나의 프로그램은, 8할 이상이 외주(비정규직,프리렌서,계약직,외주업체 등)의 도움을 받아 만들어집니다. 막말로 송출할때 방송사 로고 찍어서 나가면 그게 그 프로그램이 되는 것입니다. 근데 처우개선은 커녕, 비정규직(파견직포함)들은 항상 똑같은 패턴의 (속된말로)노가다만을 해야하고 발전할 수 있는 가능성은 가지고 있지도 못합니다. 억울하면 공채봐서 정직원으로 들어가라 는 말도 맞지만, 누구보다 실무를 잘 이해하고 활용하는 사람들이 다시 시험준비를 하고 재입사를 해야된다는건 정말 비효율적인 정책이라고 생각합니다. 파견제도가 있을수있다는건 방송사 입장에서는 이해합니다만, 파견계약기간이 끝나면 심사를 통해 방송국 자체계약으로 전환될수있는 시스템이라도 있어야 된다고 생각합니다. 지금 이 시간에도 방송국의 비정규직들은 밤을 세워 일을 합니다. 근로기준법이 엄연히 적용되는 곳이지만 실상은 그렇지 못하죠. 더군다나 방송국의 비정규직들은 20~30대 청년들이 대부분입니다. 심지어 고등학교를 갓 졸업하고 뛰어드는 젊은이들도 많죠. 우리같이 젊은 청년들이 밤을 세고, 방송국 복도에서 쪽잠을 자고, 밥때도 놓쳐가며 일을해도 정규직(취업)의 꿈은 커녕 정직원 월급의 반도 받지못하며, 택시타고 다니느라 벌어놓은돈 다쓰고, 불편함을 호소하면 파견업체로부터 좋지않은 소리만 흘러가 블랙리스트에만 올려질뿐 아무런 조치도 받을 수 없습니다. 방송국을 옮겨다닐때마다 월급은 계속 (해당 방송사의 제도에 따라)리셋되어 최저시급과 별 차이도 없고, 정직원도 아니어서 언제 잘릴지, 언제 일을 그만둬야 될지 모르는 두려움속에 살아야 합니다. 그리고 일을하면서 공부를 병행한다는게 쉬운일인가요. 일반 사무직도 아니고, 현장과 편집실을 넘나들며 각종 잡일을 하고 24시간 연락을 대기해야하는데 언제 공부하고 언제 공채 준비를 하겠습니까. 대한민국의 방송을 발전시키고, 현시대의 취업난을 해결하고자 한다면 뺑뺑이 돌리기식의 파견계약과, 비정규직들을 더이상 눈감고 있으면 안된다고 생각합니다. 사회의 그 어떤분야보다 만만찮게 많은 인력이 필요한 곳이 방송직종이라고 생각합니다. 더이상의 눈가리고 아웅하는 파견정책에 동의하고 싶지 않습니다. 저희도 같은곳에서 배운걸 가지고 계속 일을하고 발전하고 싶습니다. 정직원으로 취업하여 안정적인 급여도 받고 싶습니다. (파견)계약직은 ‘미생’아닙니까. 방송직종에 몸담으며, 좀 더 일을하는 보람을 느끼고, 소속감을 가지고 삶을 가꿔나가고 싶습니다. 이에 청원합니다.