안녕하세요 매우 작은 규모의 하청 가공공장에 취직한 청년입니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-11-30 ~ 2018-12-30

안녕하세요 2017년 11월 16일 중소 하청 가공공장 ( 제 생각으로는 " 소 " 에 해당되는.. ) 에 폴리텍 자동차기계과 졸업후 취직한 25세 청년 중소기업 노동자 입니다. 제 주 업무는 지그 , 기구 , 기계등 설계 업무가 주된업무 이며 부차적으로는 가공기계 소프트웨어 관리 , 사무업무 등 직원수가 적어 컴퓨터 관련 업무는 제가 많이 맡고 있습니다. 중소기업에 취직하여 근 1년간 경험해본 결과 , 이곳의 근무 분위기는 매우 좋습니다 . 다른 미취업자 분들이 걱정하시는 여러 사항들이 생각보다 많이 없었습니다. 하지만 , 중소기업 취직에 가장 걸림돌이 되어지는 인식. " 급여 지급 지연 " 현상이 매우 두드러 지고 있습니다. 이것은 저희 사장님이 주고싶지 않아서 주지 않으시는것이 아니라, 상위에서 부터 내려오는 결제방식의 문제인것으로 확실시 됩니다. 각 기업내의 개인개인 간의 갑질 예방도 중요 하다고 생각하지만 청년들의 중소기업 취업 장려를 위해서라도 , 소득주도 방식의 성장방법을 긍정적 방향으로 수행할수 있도록 , 중소 하청 기업과 상위 제조업 업체 간의 균형있는 발전을 위해 소위 제조업계에 있는 이 " 갑 " 과 " 을 "의 소득형태의 개선이 필요하다고 생각되어집니다. 또한 저희 공장의 규모가 매우 적은데 ( 사장님 포함 5명 머시닝센터 3대 측정기 1대 제트머시닝 1대 ) 중소기업 청년지원사업 ( 중소기업 취직시 3년간 연 1000 지원)에 자격요건이 안된다고 지원을 받지 못했습니다 이러한 모순적인 지원제도도 개선이 필요하다고 생각됩니다. 중소기업 , 나아가 제조업에 취직하는 청년수가 적습니다 제조공학은 사회적으로 인식이 박하나 국가에 반드시 필요한 필수적인 사업이라고 생각됩니다 . 국가 발전을 위해 재료 , 제조 , 생산 등의 공업의 발달과 지속을위해 청년들의 중소기업 취직을 도와주십시오. 읽어주셔서 감사합니다.