법정 근무시간을 줄여 주시고, 근무시간 위반 기업에 철퇴를 가해 주세요.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-11-19 ~ 2018-12-19

우리나라 근무시간이 OECD 국가 중 3위입니다. 유럽 등 일단의 선진국들은 모두 주 35시간 탄력근로제를 시행하고 있습니다. 왜 젊은 세대들이 자식을 안 낳으려고 하겠습니까? 자식을 낳아도 자식과 소통할 시간 조차 없습니다. 왜 취직 후에도 젊은 세대들이 N포세대로 남아있겠습니까? 사람으로 태어나 자기의 취미, 문화생활 하나 제대로 영위하기가 힘듭니다. 취직이 힘들 뿐더러, 자아실현의 욕구는 취직과 동시에 절반쯤 거세 당하고 시작합니다. 왜 젊은 세대의 이직률이 높아지겠습니까? 평생토록 직장에 얽매여서 아침 일찍부터 저녁까지 근무하도록 옥죄니, 높아져만 가는 것이고, 기업 입장에서는 이직을 안 할 사람을 가려 뽑으려고 인적성 시험 등을 추가로 마련하니, 안 그래도 주머니 사정이 궁한 구직자 입장에서는 준비해야 할 조건이 더 늘어나는 셈입니다. 게다가, 사회 전체로 보면 하나의 직장에서 꾸준히 전문 업무 능력을 키워나가고, 그것을 다음 세대에 인수인계해 줄 수 있는 인력 역량이 줄어드는 셈입니다. 주변에 똑똑한 친구들 보면 죄다 이민을 생각하고 있습니다. 농담이 아니라, TV 매체나 다큐멘터리에서도 심각하게 고려되고 있는 문제입니다. '헬조선'은 그냥 스쳐지나가는 말이 아닙니다. 사회구성원 상당수가 '공감'하고 있기에 부상한, 현 시각 대한민국의 또 다른 이름입니다. 4차 산업혁명 시대의 정보기술 선도 국가이면서도, 그 능률은 전혀 활용하지 못 하고 구세대식인 살인적인 업무시간을 한국의 자랑스러운 문화인 것마냥 유지해 나가고 있습니다. 법정 근무 시간을 주35시간으로 줄여주십시오. 선진국으로부터 배우지 말고, 선진적으로 나아가셨으면 합니다. 적어도 자기계발이나 문화생활은 할 수 있게 해 주십시오. 사람답게 살게 해 주십시오. 제발, '일과 삶 균형'이라는 키워드를 그냥 교과서상의 텍스트로만 받아들이지 마시고 진중하게 고려해 주셨습니다.