고용창출 약속 지키지 않는 면세점 , 관세청
분야: 일자리
청원 기간: 2018-11-02 ~ 2018-12-02

현재 대한민국 보세사 포화상태로 작년과 올해 1000명 가까이 합격자들이 배출 되었으나 대한민국 보세사 일자리는 한두개 입니다. 일자리에 비해 이미 보세사 포화상태로 많은 보세사분들이 일자리를 구하지 못하는 상태로 보세사 일자리를 포기하고 진로를 전환하기에 이르렀습니다. 이에 반면, 현재 반도체 다음으로 대한민국에서 호황 사업인 면세점에서는 반드시 채용해야할 보세사를 채용하지 않고, 정작 보세사들이 해야할 업무인 보세실 관리 업무를 파견 협력업체에 맡긴채 관세법을 전혀 모르는 미자격증 자들을 채용하여 보세물품 관리,검수,통관을 하고 있습니다. 관세청에서는 일자리 이익창출을 기대하고 면세점 사업권을 주었으나 고용창출은 커녕 보세사의 일자리를 빼앗고 정작 보세사들이 해야할일은 파견 협력 업체에 맡긴채 보세사의 일자리 질을 나쁘게 만들고 있습니다. 이외에도 관세청은 시내면세점 추가하며 “5천여명의 직접고용 및 이와 관련되는 추가적인 간접고용을 창출할 것으로 기대한다” 하였으나 관세청의 기대와는 달리 직접고용보다 파견·협력업체 직원이 계속 늘어나고 있습니다. 이에 정작 보세사를 힘들게 공부를 하여 자격증을 취득한 보세사들은 보세사 일자리를 구하지 못하고 있는 실정 입니다. 면세점에서는 보세실 업무를 보세사 자격증 취득자로 정규채용 하여야 하며, 관세청은 이에 관리 감독을 해야 한다고 생각 합니다. 또한 보세사 자격증을 시행하고 관리하고 있는 한국관세물류협회에서는 과연 현금만 받는 자격증 장사만 하고 있는건지 보세사 처우개선을 위하여 어떠한 노력을 하고 있는지 묻고 싶습니다. - 기타: 인력파견업체에서주는 세전 180만원으로 결혼하고 아이낳코 집 살 수있나요 관세청장은 국정감사에서 보세사의 퀄리티를 높여야 밀수가 줄어든다는 질타를 받아서 합격률을 30프로 아래로 떨어뜨려 1,2년을 투자해 따게 만드는 자격증을 그냥 스펙용으로 만둘어버리네요