주 52시간 승강기 기술자 우리만 살자가아니라 우리도 살고싶습니다
분야: 안전/환경
청원 기간: 2018-11-09 ~ 2018-12-09

안녕하십니까 저는 승강기업계에서 일하고있는 기사입니다. 우선 52시간에서 한번 짚어보겠습니다. 주 40시간 +12시간 추가근무 현실은 주40 +12추가근무 + 52시간에 속하지않는 고장대기근무 입니다. 고장대기를 한달에 많이서냐? 5번은 평균적으로 근무합니다. 문제는 무엇이냐 백화점 및 아울렛처럼 큰곳에서는 기술자들이 상주(오픈부터 마감까지 대기)를 하는데 회사는 고장당직을 이용하여 상주 근무또한 18:30분 또는 17:30분까지만 정상근무(52시간속하는 근무시간)으로 측정하고 그후에는 전산 상으로 만 당직으로 바꾸어 근무를 계속합니다. 즉. 고장당직은 몇시간을하던 제한이 안된다는 점을 이용한것입니다. 저희도 사람이고 쉬고 싶습니다. 한달에 근무시간이 380시간이 넘습니다 하루 12시간만해도 주말 포함 한달이 부족한 시간입니다. 젊은 친구들도 들어와서 일하고있지만 워낙 변수가 많은 직업이라 여자친구 , 가족과의 약속시간조차 제대로 지킬수가없습니다. 당직은 21:00시까지지만 고장이 20:30분에 발생하면 출동할수밖에없고 현장도착하면 21시입니다. 고장처리를하고 끝나면 22시가 넘습니다. 회사는 고장대기와 고장처리를 분리해서 보고 고장처리를 했을때 실근무시간만큼의 돈을 더주겠다고 했지만 이역시 정상적인 금액도 아닙니다. 저희가 고장대기하면서 가족들과 나들이를 갑니까? 고장대기하면서 여자친구와 영화보러갑니까? 고장대기하면서 집에서 누워서 잡니까? 고장대기라는 것만으로도 부담을 안고 일하는데 고장이 안터졌다고 저희가 일을 안한겁니까? 다른직업에 빗대어 죄송합니다. 미용사가 손님없어서 머리 안자르면 그날 일안한겁니까? 주차요원이 손님없어서 서있다고 일안한겁니까? 저희가 고장이없을일도 없지만 없다고 한들 그날 저희의 개인적인 업무나 일을 못본다는점에서 과연 저희가 일하는건가요? 쉬는건가요? 52시간이 들어가면 뭐합니까 회사는 이리저리 편법으로 어떻게든 일을 시킬려고 혈안이 되어 시급이 아닌 수당제로 지급하고 일은 일대로 시키고 엘리베이터 갇힘사건이 한두건입니까? 심한날은 정말 셀수가없습니다. 이럴땐 인원이없어 끼니도 거르고 일할때가 다반입니다. 저희도 가족과 함께하는 삶 주말이라도 보상받고싶습니다. 격주라도 좋습니다 일을 안하겠다는 것이 아니라 노동의 강도는 저희가 감수밖에없지만 노동의 환경은 적어도 회사 나라에서 튼튼하게 지켜주어야 노동자입장으로서 조금더 책임감있고 주말을 위해 가족을 위해서라도 조금더 힘을내어 일할수 있지 않겠습니까? 특수 업종이라는 이유로 나라에서 개정한 주 52시간의 보호를 못 받고 있습니다. 저희도 세금내고 일반 업종과같이 노동을 하고있습니다 긴글 읽어 주셔서 대단히 감사합니다. 독자분들의 부모님이 혹은 내 자녀가 이런환경에서 노동을 하고있다면 또는 하고있다 생각을 한번 해주시면 이해하는데 도움이 될거같습니다. 요즘들어 날씨가 많이 쌀쌀합니다. 항상 건강 챙기시고 모든분들이 행복한 삶을 사시길 기원합니다. 감사합니다.