출산휴가/육아휴직 신청제도
분야: 저출산/고령화대책
청원 기간: 2018-11-01 ~ 2018-12-01

임신을 하면 병원에서 보건소로 , 또는 보건소에 임산부 신고만 되면 관할 구청에서 사업장으로 단축근무나 출산휴가 , 육아휴직 등 많은 제도를 권고하여 의무수행 할 수 있는 제도를 만들어주세요. 출산휴가나 육아휴직지원혜택, 또 임산부 근로단축 제도도 있고 임신한 여성들에게도 혜택이 많이 있습니다. 대기업이나 직원수가 많이 있는 회사에 다니는 여성들은 이 혜택을 다 누리지만 5인이하 사업장 등.. 4대보험을 납부하지만 개인이 운영하는 회사에 근무하는 여성들은 이 혜택들이 모두 의무임에도 불구하고 개인이 신청해야되기때문에 개인에게 돌아올 불이익에 대한 두려움으로 인해 신청을 하지못하고 퇴사를 해야하는경우가 많습니다. 근로단축 제도 역시 1~2인이 근무하는 사업장에서는 대부분 이용하지못하고 임신초기나 후기에는 상당히 불편하지만 말하지못하는 경우가 많습니다. 이러한 이유로 결혼은 하더라도 자녀계획을 세우지못하는 경우가 상당합니다. 임신초기는 상당히 조심해야되는 시기임에도 직장에 다니는 여성들은 사업주나 다른 직원들의 눈치때문에 단축제도를 이용하지못하고.. 힘들게 임신기간을 거쳐 출산이 임박하면 출산휴가나 육아휴직제도에 대해 그런 관행이 없었기때문에 사업주들 또한 지식이 부족한 경우가 많고, 임신부가 스스로 알아보고 신청해야되는 경우 그 부담감이 상당히 클 수 밖에 없습니다.