사법농단만있는게 아닙니다. 현정부 들어 노동자의 권리와 인권은 더욱 후퇴하고 있습니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-11-27 ~ 2018-12-27

검색창에 치면 누구나 볼수있는 부당해고에 대한 사업주의 대처법이라는 문자메세지 하나가 판결에 중요한 증거이고 그 문자메세지의 진위성이나 검증없이 노동자의 부당해고를 인정하고 인정하라고 협박하는 노동위원회는 누굴 위한 위원회인가요? 재판중에 막말과 협박으로 합의를 강요하는 노동위원회는 누굴위한 노동위원회인가요? 저의 어머니는 부당해고를 당하셨습니다. 그 부당해고가 아니라는 사용자의 유일한 증거는 전화도 없이 출근하라는 문자메세지 하나입니다. 의의 제게도 다묵살당하고 왜 나오라는데 안나갔냐 심지어 퇴지금지급에 대해서도 법정이자 15퍼센트 운운하며 빨리돌려줘라 빨리 안돌려주면 불이익당한다는것은 노동자를 무시하고 협박하는 언사아닌가요? 사용자측의 거짓과 횡설수설은 존중되며 노동자의 말한마디는 회설수설된다고 무시당하고 노동자의 참고인의 발언은 철저히 무시하며 사용자의 발언은 자유발언인냥 무조건 허용되는 노동위원회는 무엇인가요? 저말고얼마나 많은 노동자가 인터넷에 떠도는 노동자의 부당해고에 대처하는 법이라는 메뉴얼에 당했으며 또 그들은 얼마나 많은 이득을 취했는지 참담합니다. 대기업에 횡포가 중요한게 아닙니다 중소기업이라는 사회의 무관심과 정부 정치권의 무관심으로 인권과 권리가 만연되는 사회 또 그들의 철저히 무시하는 말만 노동위원회라는 그 제도가 참 원망스럽습니다.