제 남편은 지방에 작은 건설회사 현장관리직입니다. 남편의 노동시간때문에 가정이 파탄날 지경이에요.
분야: 인권/성평등
청원 기간: 2018-11-03 ~ 2018-12-03

제남편은 건설현장에 인력을 관리하는 직업입니다. 흔한 건설현장 관리직이죠. 주로 아침6시 서류작업? 일이 밀렸다는 날은 새벽4시에도 종종 집에서 나갑니다. 주1회 휴무고요,이것도 최근들어 2주에 1회휴무에서 변경된거에요. 토욜 쉴지 일욜 쉴지는 금욜 밤이되어야 알수있습니다. 주말여행 계획따윈 절대 세울수없어요. 주6일 근무중 1-2회정도 저녁 7시, 본인이 말하는 칼퇴근을 합니다. 집에 일찍와야 7시40분~8시죠. 씻고 밥먹고 자고 또 그다음날6시출근합니다.야근 주2-3회를 하고오는날은 9시~10시가넘고 그때까지 저녁도 안먹고 일을 하는 경우도있어요. 제딸은 이제 갓 돌을 지났습니다. 아직도 아빠가 낯설은가봐요. 아이가 하루종일 아빠를 못보는날이 많으니까요. 저희 남편 급여는 세금제외하고 350 정도입니다. 많나요? 일하는시간에 비해 이게과연 풍족하다고 할수있을까요? 저는 아이가 좀더크면 제가 맞벌이할테니 주5일에 조금 시간여유있는 회사로 이직을 권하고있는데 남편은 전공이나 경력을 고려해 같은 업종으로 이직해봤자 비슷하다고합니다. 전 이해가안되요.. 삶의질 완전떨어지고요, 시간이없어 지병이있지만 병원도 잘다닐수없습니다. 힘들게 일하는 남편 처음에는 격려도해주고 이해해보려고 애를썻지만 시간이지나면서 점점 혼자 아이를 키우고 있는현실에 밀려오는 우울감을 참을수없습니다. 빨간날? 주말? 노동시간단축? 대한민국 건설인 가족들은 해당사항 없습니다. 제발 아침밥,저녁밥좀 남편과 먹을수있게 조취를 취해주세요 . 아빠도 낯설어하는 어린 딸아이에게 아빠의시간을 선물해주세요. 부탁드립니다. ( 아기아빠 회사의 사장님은 좋으신분이십니다. 그분께 피해가 가는것은 절대원치않습니다. 그분의 강요가 아닌 스스로 일을 해야할수밖에없는 현장 상황이라고 하니까요.. )