외국인인력 적극 활용활용
분야: 성장동력
청원 기간: 2018-11-05 ~ 2018-12-05

우리나라는 저출산고령화가 사회문제입니다. 어차피 저출산 기조는 아무래 혜택을 줘도 바뀌지 않을것입니다. 차라리 유럽처럼 외국인 인력을 적극 활용해야합니다. 우리나라에서 문제만 일으키지않으면 십년 이십년 오래 일할수있게 해주고 숙련 노동자로 육성해서 우리나라 산업인력난을 해소해야합니다. 취업비자얻어 와서 일배우고 언어배워서 적응할만하면 내보내는건 낭비이고 우리나라 손해입니다. 어차피 외국인들이 하는 위험하고 힘들고 더러운일은 우리나라사람들 여간해서 잘 안합니다. 오히려 우리나라 업체들 중에는 의외로 인력이 모자라 고민인 경우도 많습니다. 외국인력 잘 활용해서 우리산업 발전시켜야합니다. 난민은 지원금 많이 주던데 난민보다는 취업쪽으로 방향을 잡아서 우리나라 인력으로 많이 받아야된다고 생각합니다. 그러면 산업발전에 도움되고 저출산고령화 문제 해결됩니다. 그리고 그들이 나이가 들면 그냥 내쫓는 건 미안하잖아요. 우리나라 산업과 경제에 일조한 사람들인데 노후보장까지는 아니더라도 고국으로 돌아가서 안락한 노후를 보내라고 퇴직금을 주어서 돌려보냅시다. 어차피 흑인 백인 동남아 몽골 혼혈이고 뭐고 조상은 다 같아요. 너무 차별하지말고 다같은 사람인데 그들을 잔 받아들여 우리사회에 구성원이 된다면 우리사회 저출산고령화문제도 해결되고 나라 발전도 되고 일석이조입니다. 미국이나 싱가폴처럼 선진국 될 수 있습니다. 저의 소견 적극 검토 바랍니다. 감사합니다.