대기업의 갑질
분야: 일자리
청원 기간: 2018-11-08 ~ 2018-12-08

안녕하세요. 현재 해외에서 지하철 감리 프로젝트 관련하여 한국업체 D회사 소속으로 근무하고 있는 직장인입니다. 청와대 청원 게시판이 있다고 얘기를 들어서 이렇게 글을 띄웁니다. 제가 이 회사에서 입사한 지는 약 1년 반이 되어 가고 있습니다. 제가 입사하면서 대리한테 인수인계를 받고 근무하였습니다. 하지만 현장 상황을 말씀 드리자면 저에게 인수인계해준 대리의 회사도 현장 일이 많이 감소하여, 이직한 회사에서도 퇴사를 하였으며, 저희 회사 현지 지사장님도 퇴사를 하여서 제가 현장 업무, 지사업무를 동시에 보고 있는 상황입니다. 제가 청원하고 싶은 것은 위와 같은 상황으로 인해 한국 본사에서는 퇴사한 대리를 다시 재입사 시키기로 결정하였으며, 저에게 권고사직을 권하더라구요. 권고사직 당하는 것도 억울한데, 제가 회사 의견을 부정하여 버티는 것도 아니고, 수긍하였음에도 불구하고 사직서를 2달이나 먼저 제출하라고 재촉을 하며, 전화상으로도 “저의 인건비가 대리보다 더 싸서, 같이 계속 일하려고 하였지만 상황이 이렇게 되었다” 이런 식으로 통보 받은 것도 불쾌하였습니다. 심지어 사직서를 왜 아직까지 안 보내냐고 해외 현지시각 새벽에 카톡으로 문자를 보내옵니다. 이 일이 있기까지에도 본사에서는 여러 번 저를 자르기 위해 여러 방법을 모색하였으며, 제가 재계약할 때도 당사자 동의 없이 본사 마음대로 계약기간을 조정하였습니다. (차후 통보도 없었음). 회사가 대기업 이름에 걸맞지 않게 직원을 관리한다는 것에서 상당히 불쾌하였습니다. 꼭 때리는 것만이 폭력이 아니라고 생각합니다. 때로는 말도 폭력이 될 수도 있습니다. 관둘 때 관두더라도 인간답게 대해주고, 정정당당하게 본인에게 알려주는 그런 사회 생활이 되었으면 합니다.