탄력근무제 해결방안
분야: 일자리
청원 기간: 2018-11-22 ~ 2018-12-22

탄력근무제 절충안이 필요합니다. 근로자 입장에서 초과근무로 받을 임금이 탄력근무때문에 못받게되면 당연히 반발합니다. 급여도 적은편인데 초과근무수당도 못받게 되니까요. 그래서 제안합니다. 초과근무가 발생하는 시간에는 초과근무 시급 1.5배를 적용해주자는 겁니다. 그리고 나중에 탄력근무제를 통해서 당겨쓴 시간만큼은 쉬게해주면 지급하는 급여가 적어질 것이고 근로자는 가족과 시간을 보내서좋고 돈이 필요하다면 2잡을 할수도 있으니까 좋지 않을까요? 지금처럼 노조와 대립 각을 세우면 사측 노측 샌드위치에 끼어서 어려워지지 않을까요? 촛불혁명의 주체는 사측이 아니라 노측이다는 걸 잊지 말아주세요^^