청년정책 중 취업상담사에 대한 개선이 필요하다 느낍니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-11-23 ~ 2018-12-23

청년정책에 대해 알아보는 중에 청년정책에 관한 한 인터뷰 영상을 보았습니다. 이 인터뷰에서 나왔던 문제들로는 현재 시행되고 있는 정책들은 많은 반면에 이에 대한 홍보가 이루어지지 않거나 틀에 박혀있는 단기간 경제적 지원 등 폭 넓게 많은 꿈을 가지고 있는 청년들을 다양하게 지원해주지 못하는 문제점이 있어서 현재 시행되고 있는 정책들이 많이 실효성이 부족한 실정입니다. 그 중에서도 청년들이 많이 알고 이용하고 있는 정책인 취업성공패키지에서 개선하고자 하는 점이 보여서 이에 대해 개선을 요청하고자 합니다. 2017년 취업성공패키지에 참여한 청년은 19만 2738명이라는 통계 자료를 보았는데 이들 중에서 취업에 성공한 청년은 28%였습니다. 이들 중 절반도 안되는 48.9%의 청년만이 1년 이상 직장을 다녔고 저소득층과 장년층은 각각 45.1%, 49.8%에 그쳤습니다. 취업 성공 후에 1년도 안되어서 절반 이상이 직장을 떠날 정도로 대부분의 취업 연계 일자리가 불안정하고 만족도가 낮은 것으로 보았습니다. 그리고 한국고용정보원에서 2009년 1월부터 2015년 10월까지 취업성공패키지 참가자 26만6332명을 대상으로 이수한 직업훈련 직종과 고용보험 취득 직종을 살펴본 결과가 약 17.75%만이 일치하는 것으로 조사되었습니다. 다시말하면, 82.25%는 취업성공패키지로 받은 직업훈련 직종과 다른 직종에 취업한것과 마찬가지입니다. 원인에 대해서 알아보던 중 상담사배정에 따라 서비스가 다르다는 것을 알 수 있었습니다. 취업성공패키지는 진로설정과 능력증진을 위한 직업훈련 및 교육, 마지막 취업 알선까지 고용 노동부에서 연결해준 상담사와 함께하는데, 상담사의 태도나 업무 성숙도에 따라 서비스의 질이 천차만별이며 가장 중요한 점은 실적측정방식입니다. 상담사의 실적을 위해서 원하는 직종이 아닌 다른 곳에 취업 지원금을 받기 위해 할당량을 채우기만 하여 실제 취업으로 연계가 어렵습니다. 이러한 문제를 해결하기 위해서 1. 상담사들의 실적 측정 방식을 개선해야합니다. 단순 내담자의 취업유무에 대한 실적이 아닌 맞춤형 정보 제공 개수로 평가를 하고 맞춤형 정보 제공과 취업자의 실제 취업 현황 비교로 실적 비교측정을 하는 등 실적에 대한 측정방식이 개선되어야 합니다. 2. 상담사의 전문성을 향상 시켜야합니다. 전문성을 위해 직군별로 상담사를 분류하여 배정해주거나 민간 기관 위탁하여 맞춤정보를 제공하여 상담을 전문화 시킬 필요가 있습니다. 이 제도가 조금 더 청년들의 요구를 충족시킬 수 있도록 개선되었으면 하는 마음에서 청원을 드리며 많은 청년들이 정부에서 하고 있는 정책을 활용하는 것이 활성화되기를 기대하며 적성에 맞는 직업 찾기에 도움이 되었으면 하는 바람입니다.