직장내 성희롱 피해자입니다.
분야: 인권/성평등
청원 기간: 2018-11-12 ~ 2018-12-12

경북 왜관에 있는 자동차 부품 제조 회사에 5월에 입사하여 9월에 퇴사를 한 여성입니다. 저는 직장상사인 S차장으로 부터 성희롱 성추행 통신매체를 이용한 음란행위 등의 피해를 입어 회사를 퇴사하였고 퇴사하기전 노동청에서 알려준 절차를 통해 회사에 고충처리 요청을 하였고 성희롱의 경우 만18세 이상의 여성은 형사고발이 되지 않는다고 하여 성추행과 통신매체를 이용한 음란행위 두건으로 형사고발을 하였습니다. 제가 당한 성희롱의 내용은 내발을 빨아봐라... 니입술 줘봐라 내가 빨아줄께 등이며 수차례 어깨를 감싸고 기습적으로 머리를 쓰다듬으며 머리카락안에 손가락을 끼우고 목덜미를 잡는 행위였습니다. 마지막으로 전체 인원 9명중 여직원 한명인 제가 포함한 단톡방에서는 음담패설과 저를 지목한 OOO이 남자꼬시는 법이라는 제목의 야한 짧은 동영상을 올리는 내용등이 었습니다. 저의 고충을 동료 남직원들에게 토로하였지만 옆에서 다 지켜 봤던 직장동료들은 힘든거 알고 S차장의 행동이 심하단걸 알지만 아무도움도 줄 수 없다고 하였습니다. 제가 형사고발을 한 내용을 안 S차장은 내 아내 지인이 경찰서장이고 변호사라면서 해당내용은 고소조차도 안될것이며 기각되면 무고죄로 맞고소를 하겠다고 하며 저에게 위압감을 주었습니다. 경찰서에서 단톡방의 내용과 사진 동영상 그리고 회사에서 확보한 CCTV 동영상 증거자료를 확보하여 S차장은 경찰 조사를 받게 되었고 이런내용들이 죄가 돼는지 몰랐다면서 죄를 인정 했다고 하였습니다. 검찰에 송치되기 전 사과를 하고 싶다는 의사를 밝힌 S차장과 경찰의 연결을 통해 전화 통화를 하게 되었습니다. 하지만 사과보다는 핑계만을 늘어놓으며 진정성 없는 내용에 사과는 안받는걸로 하겠다고 하자 만나면 진정성이 느껴질것이다라고 하며 만남을 권하였고 제안에 응하게 되어 만나게 되었습니다. 사과를 하겠다고 한 피고소인은 슬리퍼를 신고 의자에 다리를 걸쳐 앉으며 왔냐??라는 인사를 하였습니다. 그리고 너가 증거로 제출한 단톡방 내용으로 인해 직원들이 피해를 보게 되었다며 저를 질책하였습니다. 그리고 "너도 알다시피 우리아버지가 고위급 공무원 출신이잖냐 아버지께 이일을 말씀드리지 않았지만 이일정도는 말씀드리면 무혐의로 끝난다 라고 하며 이건 협박이 아니라 그냥 이야기 하는거야 그리고 내 아내 주변에 경찰서장이 있어 근데 이일을 이야기 하니깐 무혐의 될거래...."라고 이야기를 하였습니다. 그리고 "검찰에 송치되면 그래.... 벌금?? 뭐 얼마가 될지 모르겠지만 벌금 아니면 무혐의가 나겠지...."라는 본인은 무혐의가 날것이라는 내용을 수차례 이야기 했습니다. 제가 회사에 고충처리 요청을 한 내용이 어떻게 진행이 되는지 궁금하여 회사에 연락을 한 내용이 어이없다면서 왜 전화를 하냐고 했습니다. 사과를 하러 온것이 맞느냐는 질문에 형사고발건은 미안하다 진심이다 사과한다 하지만 회사에 왜 연락을 하냐는 질문을 하고 직장을 다니면서 고충을 겪었기 때문에 해당내용이 어떻게 처리돼고 진행돼는지 확인 하려고 담당자와 연락을 하게 되었다는 말에 고충?? 고충??? 이라며 어이없다고 하였고 사과를 하러 온것이 아니면 일어나겠다고 하자 에이 괜히 왔네 하며 화를 내었습니다. 제가 당한 일이 다른 큰 건들 그리고 더 큰피해를 입은 피해여성분들에 비해 아무일도 아니어 보일 수 있습니다. 하지만 저는 이번 피해로 인해 신경안정제를 복용하였고 모욕감과 수치심등 정신적 고통으로 불면증까지 얻게 되었습니다. 피해자에게 사과를 하겠다고 나온 자리에서 죄책감 없이 마음에도 없는 사과를 하며 무혐의를 주장하고 오히려 피해자의 고충 해결 방법을 비난하며 탓을 하고 본인의 인맥을 과시하며 또다시 위압감을 주며 또 한번 피해자에게 정신적 고통을준 피고소인이 정말 자신의 죄를 깨달을 수 있도록 엄벌을 내려주세요. 만약 이일이 피고소인의 말과 같이 무혐의로 끝나버린다면 직장내 성희롱은 다 만연해 질것입니다. 직장내 성희롱 법을 더 강화시켜주십시오.