적어도 사과는 받아야 하지 않을 까요?
분야: 기타
청원 기간: 2018-11-12 ~ 2018-12-12

저는 청소업체 대표입니다. 올 1월부터 수원시 산하에 있는 3개 도서관 12명의 청소원을 관리하는 용역을 맡아 지금까지 수행하고 있습니다. 지금 저는 이 용역으로 많은 고통 가운데에 있습니다. 그 이유는 12명의 청소원들이 10년 이상 7시간 일하고 8시간의 임금을 받고 있는 상황속에서 올바른 행정을 할 수 없었고 그로 인한 갈등과 공무원들의 폭력적 갑질이 있었다는 사실입니다. 또한 이 일을 덮으려고 유리창 청소를 안해도 돈(1500만원 정도됨)을 주겠다고 회유도 있었고 이 일을 덮으려고 1월 한달의 근무일지를 근로자와 공무원이 짜고 조작까지 하였다는 사실 입니다. 또한 당사는 고용노동청에 고발까지 당하며 고통이 가중되고 있습니다. 그 이유는 공무원들이 올 4월부터 갑자기 전년도까지 이어오던 서류방식이 틀렸다고 청구금액을 수정해 버렸기 때문입니다. 전체 금액만 바꾼 청구금액을 찾을 수가 없는 저는 5월 부터 지금까지 청구서를 제대로 만들 수 없어서 최소한 가능한 방법을 동원하여 청구서를 만들어 청소원들의 임금을 주기 위해 애를 썼지만 거절당하고 말았습니다. 이런 상황을 다 소명 했음에도 수원시 고용노동청은 당사를 강제하겠다고 계속 공문을 보내고 나오라고 강제하였습니다. 그래서 저는 국민 권익 위원회에 진정을 냈고 이유는 모르겠지만 경기도 감사과(권익위원회)에서 뒷짐만 지고 있는 사이 공무원들의 갑질을 도를 넘어서고 근로자들은 공무원에게 따져야 하는데 저에게 큰소리를 치고 협박에 가까운 문자를 보내고 있는 상황까지 이르렀습니다. 저는 어쩔수 없이 수원 중부 경찰서에 근로자들와 공무원들을 고발할 수 밖에 없었습니다. 그런데 1차 경찰조사가 끝난 뒤 담당 조사관은 행정 오류인것 같다고 12월에 정산하면 되겠다고 하였습니다. 저는 "1월에 근로자들과 공무원이 짜고 7시간 일한 근무일지를 8시간 일했다고 다시 만들어 당사가 공무원에게 제출한 7시간 서류와 바꿔 버린 상황이 행정 오류인가요? 그런 행위를 그냥 정산만 하면 되나요? 그렇게 기업을 기만해도 되나요?"하고 경찰서를 나왔습니다. 이제 저는 너무도 지쳤습니다. 그래서 그만 해야겠다는 생각을 하며 이 글을 씁니다. 그 이유는 아직도 이런 일들이 근로자들와 공무원들이 다친다고 생각해서 도와주는 분들이 너무 많구나라는 생각이 들었습니다. 하지만 아무리 약자라고 해서 부정과 불법을 덮어주는 것이 옳다고 할 수 있을 까요? 저도 이들을 몇 번은 덮어 주려했던 사람입니다. 하지만 그들은 절대 약자가 아닙니다. 한사람 한사람은 약자일지 모르나 그들은 강자입니다. 제가 그들로 안해 1년동안 너무도 큰 고통을 받았기 때문입니다. 이제는 경찰서 고발을 그냥 취하 하려 합니다. 그것은 덮어 주는 것이 아니라 그냥 싸우고 싶지 않을 뿐입니다. 하지만 저는 이런 상황 속에서 사과는 받고 싶습니다. 이 용역으로 1년 가까이 잘못도 없이 고통을 당했는데 적어도 계약 당사자인 수원시장의 사과는 받아야 한다고 생각합니다. 그래야 이런 일들이 조금은 바로 잡아지지 않을까 하는 생각입니다.