5인이하 사업장도 노동법 똑같이 적용해 주세요
분야: 경제민주화
청원 기간: 2018-11-02 ~ 2018-12-02

저는 5인 이하의 사업장에서 근무하고 있습니다. 오전 9시부터 오후 6시까지 근무합니다. 근로계약서에는 주 5일근무가 명시 되어 있고 국가 지정 공휴일은 쉬는것으로 명시 되어 있습니다. 업무 특성상 국가 공휴일에도 출근하고 주말근무를 하는대신 평일에 쉬는 상황입니다. 이것도 노동자가 사업자에게 눈치를 보고 쉬고 있습니다. 여름 휴가는 없습니다. 대신 일년에 한번 내부 공사를 실시하여 1월 말 구정연휴 포함해서 약 10일 쉬는 조건부입니다. 월차 이런건 없습니다. 그리고 급여는 현금으로 주고 있습니다. 노동청에 문의해 보니 5인 이하 사업장은 노동자를 이유없이 잘라도 되고 월차도 없으며 국가 공휴일도 사업자의 사정에 따라 쉬지 못할 수 있다고 합니다. 너무합니다. 5인 이하 사업장에서 일하는 사람들은 보호받을 방법이 없습니까? 대한민국에 5인 이하 사업장에서 근로중인 노동자를 보호해주세요!!!!!