주64시간 탄려근로제 할려면 월래되로 그냥하세요. 눈치만보고 이랬다 저랬다 생색내기만 하다가 결국 원점이네요
분야: 일자리
청원 기간: 2018-11-08 ~ 2018-12-08

근로시간 단축 52시간은 물건너 갔네요. 여야가 합의했으니 말이라도 꺼내지 말던지 이랬다저랬다 기업눈치보고 근로자눈치보고 어디에 장단을 맞추지 못해서 눈치보다가 나온게 64시간 탄력근로제! 64시간 탄력근로제 석달동안 평균52시간이라? 사업장에 일이 많으면 이게 지켜지리라 믿나요? 탄력적인 편법이 등장하겠죠! 결국에 64시간이나 68시간이나 도긴개긴 입니다. 그래도 탄력근로제를 해야된다면 근로자가 선택할수 있게 연장시간 잔업이나 특근만 탄력근로시간으로 정해주세요. 사업장은 갑이고 근로자는 을의관계입니다. 노동조합이 없는 대기업도 마찬가지지만 중ㆍ소규모 사업장은 더 눈치보면서 시키면 시키는되로 일을 해야됩니다. 개인사업장은 더 심하고요. 과연 석달동안 평균 주52시간이 지켜질지 의문입니다.