노조 친인척들의 고용세습
분야: 일자리
청원 기간: 2018-11-18 ~ 2018-12-18

노조 친인척들의 고용세습행위 국민들이 중단시켜야합니다! 국민 여러분, 공공기관과 용역업체 노동조합 관계자들에 위해 벌어지고 있는 자신들의 친인척들을 위한 고용세습행위는 일자리 약탈행위입니다. 친인척입사를 위한 각종 입사절차가 요식행위가 되고 그럼에도 노조관계자들은 절차상 하자가 없으니 문제없다는 식으로 그것을 당연한 듯이 여기고 있고 심지어 합리화까지 시키고 있습니다. 이게 과연 올바른 노동조합인가요? 노동조합 관계자들은 지금까지 약자의 대변인임을 자청하며 기득권세력들의 친인척 고용세습행위 등을 비판했고 청렴, 공정사회를 만들어야 한다고 주장해왔습니다. 하지만 자신들도 똑같은 행위를 함에도 부끄러움도 모르고 진보계 전문가들조차 이를 합리화하는 발언을 쏟아 붓고 있는 모습에 우리사회에 진보와 노조라는 집단이 과연 제대로 된 도덕성을 갖고 있는지를 묻지 않을 수 없다 할 것입니다. 이런 상황에서 일용직 현장이나 공공기관 환경 일자리조차도 이력서가 쌓여 있지만 노조 소속이 아니면 입사도 못한다는 기사나 댓글을 보면서 더 이상 국민들이 가만히 있어서는 안 된다고 생각해 이렇게 글을 올립니다. 국민여러분, 오랜 기간 용역회사 관리자와 노조관계자가 유착하여 비슷한 처지의 일반 국민들에게는 기회도 주지 않고 보여주기씩 서류전형과 면접으로 자신들의 친인척을 입사시키고 이들이 정규직전환으로 좋은 일자리를 세습하는 행위가 이루어지고 있습니다. 이제는 국민의 힘으로 중단시켜야합니다. 문재인 정권하에서 진행되고 있는 공공기관 정규직전환 정책으로 이런 노조 친인척입사자들이 혜택을 보고 다시 자신들의 자식들에게 고용을 세습하는 행위를 우리 손으로 끊지 못한다면 이들에게는 면제부를주고 우리 자식들에게는 더 이상 공정한 취업기회는 사라지게 될 것입니다. 이를 막아야합니다.. 따라서 저는 요구합니다. 첫째, 정부차원에서 정규직전환 대상 현장에서 친인척 입사자에 대해서는 기한 정함에 없이 정규직전환 대상에서 제외하라. 둘째, 정부는 노동조합 관계자들의 친인척 입사자의 자리는 취업을 준비하는 많은 청년들에게 돌아갈 수 있도록 공정한 절차를 통해 진행하라. 셋째, 국민들에게 공정한 사회를 만들어야 한다고 주장했던 노조들은 공공기관이나 용역회사에 취업시킨 자신들의 친인척들에 대해서 공개하고 국민들에게 사과하라. 이 청원이 청와대 답변을 들을 수 있게 많은 지지 바랍니다. 문재인대통령님의 입장을 듣고 싶습니다.