가족이 아픈데 직장다니는 자식은 당일 오후 반차 쓰면 안됩니까?
분야: 보건복지
청원 기간: 2018-11-04 ~ 2018-12-04

사회복지시설이라는 곳에서 친정어머니가 아파 당일 오후 반차 썼다가 사무실에서 나가라는 말을 들었습니다. - 친정어머니가 10월 30일 119로 실려가 수술을 받으셔서 31일 출근하여 당일 오후 반차를 신청 하였습니다 - 오후 퇴근 인사하러 갔더니 "근데 병간호를 일하고 있는 바쁜 사람을 오라고 하냐며 다른 식구가 없어요?"라는 이야기를 들었습니다. 그리고 시어머니인지 물어 친정어머니라고 하니 그럼 갔다 오세요 라고 이야기하여 우선 퇴근을 하였습니다. - 11월 1일 오전 시설장이 3층 사무실로 와서 묻는 질문이 1) 지시한 업무가 늦은것에 대해 죄송하다고 사과하라고 강요하여 우선 지시한 업무를 못한 것에 대해 죄송하다고 말하였습니다. 2) 사과하고 난 후 저에게 공적인 업무가 사적인 집안일로 인해 지연되는 것이 맞느냐며 둘 중 어느 것이 더 중요한지 계속해서 강압적인 분위기에서 대답을 강요하여 - 집안일이 중요하다고 대답하였습니다. - 아주 기분 나쁜 표정으로 오케이 알았어요. 라고 이야기 하며 2층 사무실로 내려 갔습니다. - 제가 업무 때문에 2층 사무실에 들어가서 다른 직원들과 이야기하며 업무를 보고 있을 때 시설장이 나오더니 저의 얼굴에 손가락질을 하며 저에게 집안일이 더 중요한 사람이 여길 왜 들어옵니까 나가세요, 그러면서 다른 직원에게 나를 들어오지 못하게하라며 기웃거리지도 못하게 하라는 말을 하였습니다. 어머니가 아픈데 내야 하는 결과보고서를 작성하지 못했다고 병간호도 못가야 하나요? 왜 직장일과 집안일 중 어느 것이 더 중요한 지 선택해야 하는 지 이해가 되지 않습니다. 직장상사의 갑질을 제발 없애 주세요.