일자리 정책 제안합니다
분야: 일자리
청원 기간: 2018-11-05 ~ 2018-12-05

단순히 소방관 증원이나 경찰관 증원 이런것보다는 멀티플레이어 인재들을 뽑아서 고용해야 합니다. 예를들어 화재가 많이 나는 시기에는 소방서로 출근해서 그 쪽 보조 업무를 해주고 범죄가 많이 일어나는 시기에는 경찰서로 출근해서 보조업무를 해주고 탈세범들을 많이 잡아야 하는 시기에는 그런 일을 하고 조직 폭력배들을 많이 잡아야 하는 시기에는 그런일을 할 수 있는 그런 인재들을 기용해서 적재 적소에 필요한 시기에 활용해야 합니다. 축구에서도 자기 포지션만 하던 시대가 있고 토탈 싸커라고 모든 포지션을 다 하는 시대도 있습니다. 대부분 강팀은 다재다능한 선수가 많은 팀이 강팀입니다. 왜냐하면 때에따라 전략 전술을 다양하게 활용할 수 있어서 효율을 극대화 할 수 있기때문입니다. 공무원을 폄하하는 말로 철밥통이란 말이 있습니다. 매일 반복적인 일상에서 아무런 경쟁도 없이 일하다 보면 대부분의 사람은 매너리즘에 빠지고 대충대충 요령들만 늘고 일보다는 퇴근후에 뭐할까를 생각하게 됩니다. 그런 나라나 사회에 활력이 있겠습니까? 전 개인적으로 정규직을 늘리기보다는 차라리 모든 직종을 다 비정규직화해야 한다고 생각합니다. 대기업도 다 비정규직화하고 공무원도 다 비정규직화 하고 단기 1년단위 계약 갱신으로 정말 열심히 하는 사람아니면 살아남지 못하게 해야 한다고 생각합니다. 대표적으로 스포츠 선수들 계약제도도 바꿔야 합니다. 성적에 따른 인세티브 계약으로 자신이 한 만큼만 받게 해야 합니다. 하지만 현실은 어떤가요? 자유계약 직전에만 좋은것을 먹었는지 집중을 했는지 반짝 성적내고서 고액 장기계약 한후에는 성적은 곤두박질쳐서 먹튀라고 수많은 욕을 먹습니다. 그런 선수가 한둘입니까? 기회는 평등하고, 과정은 공정하며 결과는 정의로울려면 단 한번 반짝 집중해서 특정 시험에 합격하거나 계약을 잘따내서 평생 그 훈장으로 우려 먹는게 아니라 애초에 인센티브 계약으로 성과를 낸 만큼 받게끔해야 합니다. 사회 모든 분야에서 그런 문화 의식과 시민의식이 형성되어야 하고 당연하게 받아들여야 합니다. 이렇게 하면 일자리의 순환이 많아져서 다양한 사람들이 기회를 얻을 수 있어서 기회는 평등해지고 과정 또한 공정해지며 정말 열심히 한사람만 그 댓가를 받기때문에 결과도 정의로운것입니다.