실질적인 출산장려시스템이 시급합니다
분야: 육아/교육
청원 기간: 2018-11-02 ~ 2018-12-02

저는 28개월된 첫째와 30일이된 신생아를 둔 엄마이고 직업은 주부입니다 아기를 갖기 직전까지 저는 대학을 졸업하고 작은 중소기업에서 웹디자이너로 8년간 일해왔었습니다 그러다 결혼을 하고 소중한 지금의 첫째를 가졌고 다행히 주변의 도움을 받아 힘들었지만 출산기간만 빼고 일을 계속할수있었습니다 그러다 둘째가 생기고 첫째를 어린이집에 맡기게 되었습니다. 둘째임신중에도 어린이집에 도움을 받아 만삭의 몸으로 꾸준히 일을 해왔습니다. 이렇게 힘든 상황속에서도 계속 일을 놓지 않으려고 한 이유는 분명 경제적인 부분도 있었지만 제가 전공한 분야의 직업을 가지고 있는것이 저에게는 큰 기쁨이자 자부심이었기 때문이었습니다 하지만 둘째를 출산하면서 육아때문에 어쩔수없이 웹디자이너 일을 할수없게 되었고 현재 처음 소개해 드렸듯 전업주부가 되었습니다. 제가 원한건 아니었지만 상황상 저는 직업을 잃게 된것이지요 그런데 오늘 놀이방에서 내년에 재입학의사를 물어 저는 당연히 지금상황(출산한지 30일된)에서 당연히 재입학의사를 밝혔는데 놀이방에서 내년에 올라가는 반인원이 10명이어야하는데 지금 상황에서는 인원이 넘쳐 몇명을 커트해야한다고... 지금있는 인원중 맞벌이 부부는 커트후보에서 제외되고 저같이 전업주부중에 커트해야한다고 .... 저도 일을 하고싶었습니다 어떻게든 이어가고 싶었다구요..하지만 출산을 하고 이제 30일... 제몸도 아직 회복하지 못한 상황에서 제가 직업이 없어 첫째가 어린이집에서 나가야하는 상황이 된것입니다 말은 다른곳을 알아보면 빈곳이 있을수도 있다는데 저도 저지만 아기들도 이제 적응하고 잘지내게 되었는데 또 낯선 곳에서 얼마나 힘들까 생각하니 너무 미안합니다 제가 원치 않았지만 출산과 육아로 인해 직장을 잃었고 지금은 직장이 없어서 어린이집의 도움이 절실한 상황에서도 커트되어버리는 현실 출산을 장려한다면 이러한 문제점들을 해결해주셔야하지 않을까요?