보건소 방문간호사의 고용안정을 부탁드립니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-11-24 ~ 2018-12-24

2017년 10월 일자리 창출한다고 보건소 방문간호사로 일을 시작하게 되었습니다. 그리고 현재도 일을 하고 있습니다. 저희가 관리하고있는 대상자는 독거노인, 장애우, 편부모가정 등 취약 계층이고, 의료서비스나 복지서비스를 잘 몰라 이용이 어렵거나 몸이 불편하여 알아도 이용하지 못하는 분들이 대부분입니다. 2017년은 나라에서 뽑으라고 해서 뽑았다고 합니다. 2018년은 저희도 평가에 들어가 성과를 냈습니다. 처음 시작하여 2017년에는 60여명에 불과하던 대상자들이 현재는 350-400여명이 됩니다. 그런데 이제 사업 방향이 어떻게 될지 모른다고 나가라고 합니다. 저희의 자리는 공석으로 둔 채 기존의 무기계약직들로 계속 사업은 한다고 합니다. 기존 무기계약직들도 관리하는 대상자가 400여명정도가 되는데 저희가 그만두고 나면 관리했던 대상자 1,000명이 넘는 대상자 뿐만 아니라 내년에도 신규를 발굴해야하기 때문에 업무 가중이 심해집니다. 이렇게 된다면 질적인 서비스는 고사하고 얼굴도장만 찍고오는 것 밖에 관리가 되지 않습니다. 방문 간호사 일을 하면서 대상자들 대부분에게서 느낀 것은 그들의 마음의 문을 열기도 힘들지만 그분들이 마음의 문을 열고 자신의 속 이야기를 하려하면 담당자가 바뀐다는 것이였습니다. 직접적으로 호소하는 분도 계셨습니다. 계속 담당자가 바뀌니 어찌해야할지를 모르겠다고. 그리고, 정신질환자나 알콜중독자 등 위험한 대상자도 있고 폭염이나 폭한 등 일하는 환경이 안전하지는 않았습니다. 일자리 창출로 만들어진 자리지만 그 다음 저희의 관리나 사후에 대한 문제는 전혀 케어되지않고 있습니다. 시청에나 도청에 문의를 해도 모르겠다. 담당자에게 문의를 해도 모르겠다 뿐입니다. 고용의 불안정 속에서 대상자들에게 12월 이후에는 못올 수도 있다는 이야기를 하고 다니는것도 속상하지만 처지가 이러하니 연속된 그리고 지속될 수 있는 서비스를 제공하지 못하게 되어 안타깝습니다. 현재 무기계약직 전환 가이드라인에서는 1. 당해년도 9개월 이상 근무 2.2년이상 상시 지속적인 사업일 경우 에는 전환을 하라는 내용이 나와있고 정부의 지침 역시도 무기계약직 전환입니다. 하지만 지자체 임의로 더이상 기간제 못쓰게 하니 나가라니 억울할 따름입니다. 국민여러분 도와주십시오.. 저희는 계속해서 대상자들에게 방문하여 서비스를 제공하고싶습니다. 계속하여 일하고 싶습니다.