하이트진로의 횡포로 아들이 죽어갑니다.
분야: 기타
청원 기간: 2018-11-18 ~ 2018-12-18

제목 : 하이트진로의 횡포로 아들이 죽어갑니다. 2017년 3월 온 나라가 탁핵과 촛불집회로 어수선한 틈을 타서 국내주류기업 1위 업체인 하이트진로는 말이 좋아 희망퇴직이지 강제적 구조조정을 자행하였습니다. 전체 직원 3천여명 중 13%나 되는 378명이라는 어마어마한 수의 직원이 힘없이 쫓겨났습니다. 연간 영업이익이 1천억이 넘게 발생하는 알짜 회사를 오너의 무관심과 경영진의 무능함으로 시장을 잠식당하면서 경영이 침체된 상황을 만회하고자 회사는 외부 구조조정 전문가를 영입하여 그들만의 잣대를 가지고, 최소 15년 이상 젊은 청춘을 다 바친 직원들을 협박하여 강압적으로 퇴직을 강요하였습니다. 당시 저희 아들은 총괄지원팀에서 과장으로 재중 중이였으며 진로노동조합의 대의원으로서 부당한 구조조정에 제대로 대응하지 않는 노조와 매일 출근과 동시에 퇴직을 강요당하며 시달리는 동료들의 부당한 처우를 어필하고자 2017년 3월 29일 정상출근 후 09시 50분경 진로노동조합 사무실에서 노조영업관리지부장과 동료구명 관련 대화 중 뇌출혈로 쓰러져 현재까지 식물인간 상태로 병원에 있습니다. 대학 때까지 유도를 하고 국가대표 상비군까지 할 정도로 건강했던 아이였습니다. 하이트진로 재직 중인 2012년 8월에 사회인 유도대회에 나가 2등에 입상하여 하이트진로 사보에 게재될 만큼 자기 관리를 철저히 하는 건강한 아이였습니다. 그러나 산재신청 과정에서 회사의 날인 거부와 회사의 근거없는 허위진술 (매일 소주 3병을 마시고 담배를 2갑씩 흡연한다. – 같은 부서 C부장) 이 산재공단에 사업장(회사)의 진술로서 제출되어 불승인되는 결정적인 역할을 하였습니다. C부장은 같은 부서 선배로 당초 주위 동료들에게 “회사의 부당한 구조조정과 부서원 중 2명이 강제 퇴직 신청으로 인해 저희 아들에게 업무가 가중 되었고, 구조조정으로 인해, 1,086대의 영업용 렌트 차량의 관리와 반납을 한꺼번에 도맡아야 했으며, 이전 성과개선 TFT에 근무하는 선배들을 강제로 보직 및 업무를 정지시키고 창고에 의자만 놓고 대기시켜서 그들을 감시, 보고하는 근무에 상당한 충격을 받았을 것이다.” 라고 이야기 하였으며, 저희가 선임한 노무사에게도 진술하였습니다. 또한 아들이 쓰러진 날부터 지속적으로 병원에서 떠나지 않고 지켜주는 마음이 대견하고 감사했는데 아들의 동료와 동기들이 하루이틀 지나면서 병문안이 뜸하기에 확인해본 결과 가족의 일거수일투족을 감시하고 누구누구가 병문안 오는지 체크하는 업무를 C부장이 보고하는 것 같다고 하더군요. 그러한 이유 때문인지는 모르겠으나 저희 노무사에게 제출한 진술서와 회사(사업장)의 대표자격으로서 산재공단에 제출한 진술서는 완전히 상반된 내용입니다. C부장은 저희 아들이 매일같이 소주3병, 담배2갑씩 흡연함을 어찌 그리 자세히 알았는지, 무슨 근거로 그렇게 진술하였는지를 가족이 항의하였으나 답변을 못 하였습니다. 산재는 불승인 처리되어 1년 8개월이 지나고 있으며 매월 1천만원이 넘는 병원비와 생활비를 감당하고 있습니다. 더욱 고통스러운 점은 식물인간 상태라 타 병원에서 받아 주는 곳이 없으며, 4개월 뒤에는 기간 만료로 쫓겨나 더 이상 갈 수 있는 병원이 없는 현실입니다. 저희 아들은 뇌 속 깊숙이 혈관이 터져 제대로 된 수술조차 받지 못하고 지금까지 생명을 근근이 부지하고 있습니다. 4개월 후 병원에서 내 몰릴시 제 아들은 목숨을 유지하기 힘듭니다. 하지만 가족들에게 또 다른 두려움은 하이트진로의 고위임원이 “사실 내용 일지라도 진실규명 한다면서 언론이나 관계기관에 제보하여 회사를 불편하게 하면 명예훼손 등 법적 대응을 하겠다.” 라고 협박 아닌 협박을 하였습니다. 또 다른 상무는 “쓰러진 것은 업무와 상관이 없다.” 하고 노골적인 횡포를 부렸습니다. 70~80년대 군사정권에서나 볼 수 있는 강압적 방법으로 퇴직시킨 것도 부족해 피해가족들까지 고통을 주고 협박하며 그들을 보호하고 권익을 지켜줘야 할 노동조합은 수수방관하였다고 하며 모종의 커넥션도 있다고 동료들에게 제보도 받았습니다. 그리고 이에 관한 증거와 부당한 압력에 의한 구조조정이라는 직원들의 많은 진술서도 받았습니다. 저희 아들이 사경을 헤매고 있는 것도 분하고 참담하고 억울합니다. 하지만, 평생 청춘을 다 바치며 근무한 흑자기업에서 허울 좋은 희망퇴직이란 명분으로 매일같이 성실히 근무한 직원들에게 퇴직을 압박, 강요한 “하이트진로”가 정말 정당한 희망퇴직인지 묻고 싶습니다. 그룹의 오너는 378명의 직원을 길바닥으로 내 쫓으면서 밀월을 즐겼다는 기사를 보면서 왜?? 우리 아들이 조합원과 동료들을 보호해야 하는 노조대표들도 못하는 일을 해보겠다고 노조조합사무실에 가서 열변을 토하다가 쓰러졌는지... 산재공단은 자세한 조사도 없이 어떠한 근거로 산재가 안 되었는지... 하이트진로의 구조조정 과정에서 과연 378명 모두 자발적인 희망퇴직으로 진행됐는지... 조사가 필요하다고 생각합니다. 지금 이 시간, 여러 곳에서 이 땅의 근로자들은 회사를 위해서 자신의 건강도 바치며 불철주야 열심히 일을 하고 있을 것입니다. 그들은 자신과 가족들을 위해 현대판 노예 아닌 노예로 오들도 깊은 한숨을 쉬며 살아가고 있습니다. 이러한 일들이 우리의 아이와 하이트진로의 직원만 당하란 법이 없습니다. 이 나라의 발전은 이렇게 고생하신 근로자들이 일구어 낸 것인지 위에서 군림하며 지시한 대기업 오너와 회장님들이 아닙니다. 혼수상태인 저희 아들과 하이트진로 구조조정 과정에서 힘없이 쫓겨나고 피해입은 우리의 아들 선배, 후배님들이 이 글을 접하신다면 제발 청원에 참여하여 주시고 동참해 주십시오. 그리고 대한민국의 근로자분들과 가족분들의 적극적인 동참을 바라겠습니다. 부탁드립니다. 감사합니다. 회사가 근거없는 허위진술을 제출하여 산재를 방해해 한 가정의 성실한 가장을 죽음으로 내몰고, 힘없는 직원들은 협박하여 내 쫓아 단란한 가정을 위기로 내몰고, 대한민국의 법을 희롱하고 유린하는 추악한 기업 “하이트진로”에 대해 엄정한 진상 조사를 촉구하는 바입니다. 엄마 권형숙 ( 010.4992.6055 ) ● 2017년 3월 하이트진로 구조조정 과정에서 부당한 퇴직압력 및 퇴직을 당하신 분들과 우리 아들 박과장에 관한 제보를 주실 분 연락을 기다리겠습니다. ● 네이버 검색창에 < 하이트진로 퇴직강요 > 와 < 하이트진로 식물인간 >을 검색하시면 위 내용의 기사와 동영상이 나옵니다.