고용주들은 누가 지켜주나요.....
분야: 기타
청원 기간: 2018-11-11 ~ 2018-12-11

직원한명 채용하는 의류판매하는 개인사업자입니다. 우선..결론 부터 말하자면.. 직원들은 무단결근,일방적인 퇴사통보... 다음날 월급과 퇴직금을 청구합니다... 당현히 월급 퇴직금은 지급해야하는건 맞습니다... 하지만... 무단결근 , 일방적인 퇴사통보후 결근해버리면..저희는 왜... 저분들이 원하는데로 해줘야하는거죠?? 매장손해는 왜?? 물을수가 없는거죠?? 퇴사통보 30일이라 들었는데... 당일 일방적인 퇴사통보후 다음날 결근..이로인한 손해배상청구가 된다하지만... 여러모로 입증이 힘들다고 하네요... 고용주들도 이런 일들에 대한 보호를 원합니다... 자신들의 무책임함은 인정안하고 고용주들의 의무만 원하다는건... 너무 억울합니다. 무론 악덕 업주들도 있지만... 반대로 못된 직원들도 많습니다... 노동법은 근로자들만 지켜주고 왜 고용주들은 늘 당하기만해야하죠?? 조금의 개선이 필요하지않을까요??