식자재 유통업계의 횡포와 만행에 대해서 말하고자 합니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-11-08 ~ 2018-12-08

저는 유통업계에 종사하는 남편을 둔 아내입니다. 제가 이렇게 글을 올리는 것은 너무나도 갑질이 많은 유통업계의 뿌리를 차단하고자 이렇게 조심스럽게 글을 올립니다. 청원할 부분은 첫째, 월차 연차를 법적으로 사용할수 있음에도 회사의 강요가 아닌 강요에 의해 월,연차를 쓸수 없다는 겁니다. 둘때, 유통업계의 관례인지는 모르나 신용이 좋지 못한 사람을 채용함으로서 (예, 신용불량자) 4대보험 미가입은 기본이며 그를 이용해 세금 탈세가 이뤄집니다. 모든 사업체가 4대모험은 의무적으로 가입을 해야하지만...이 마저도 약자들의 단점을 빌미삼아 가입하지 않은 회사가 제가 알기로는 부산의 유통 소매쪽은 80%가 넘는걸로 알고 있습니다. 젊은 청년들은 사회의 단지 신용불량자이거나 개인적인 사유로 남의 통장으로 급여를 받으며 4대 보험에 미가입되어 폭탄처럼 일을 하고 있는 실정입니다. 일전에 택배기사님들의 일에 대한 부분 기사를 접했습니다. 거기나..유통이나 다를봐 없다고 생각하는 1인입니다. 제 신랑이라서가 아니라...이 유통업계의 관행이 직원들의 희망마져 빼았고 있는겁니다. 주5일 근무? 이건 누구에게서 나온 말이며 공무원을 의한 대우 아닌가요? 제 남편은 새벽 6시에 일어나 퇴근시간이 6시입니다. 그래봐야 기껏 200만원 조금 넘어요. 나라에서 시행하는 최저시급 적용해서 편의점 알바해도 금액 차이 얼마 안납니다. 일은 곱으로 힘들고....대우는 최저수준인데다가 사장이 짜르면 짤리는....이런게 직장이라 말할수 있습니까? 제가 이렇게 청원을 올려도....과연 유통업계 직원들이 볼런지요? 아마도 너무나도 피곤한 나머지...누우셨을겁니다. 전 다른거 바라는거 없습니다. 우리나라의 유통업계의 잘못된 관행....탈세...업주의 만행......이런 부분!!!!!!!!! 제발 해결해 주셨음 합니다.