맞벌이 부부의 출산휴가 최소 1년 이상은 보장해주세요. (NH농협)
분야: 육아/교육
청원 기간: 2018-11-07 ~ 2018-12-07

맞벌이를 하고 있는 부부입니다. 늦은 나이에 결혼해서 최근 소중한 아기를 갖게 되었습니다. 와이프가 인천의 **지역 농협에서 근무를 하고 있는데 휴가는 최대 9개월(출산휴가 90일 + 육아휴직 6개월) 이라고 합니다. 아이를 임신했지만 출산과 동시에 어떻게 아기를 키울까? 걱정이 먼저 앞서는게 현실입니다. 양가 부모님의 형편이 안되어 돌도 안되는 아기를 어린이집에 맡기자니 생각만 해도 너무 끔찍하고 싫습니다. 그렇다고 외벌이를 하자니 지금보다 넉넉하지 못한 생활에 더욱 힘이들 것으로 생각됩니다. ** 은행권의 경우 육아휴직이 기본 1년 - 2년이라는데 금융권이라고 모두 동일한 건 아닌가 봅니다. 모든 부모들의 바램이겠지만, 아기의 돌이나 지나서 아장~아장~ 걸어다니기만 해도 어린이집에 맡기는게 마음에 놓일 것 같습니다. 최소 2년.. 아니 최소 1년이라도 의무적으로 보장될 수 있는 육아휴직을 만들어 주세요. 농협에 근무하는 와이프도 육아휴직이 6개월인데.. 일반 소기업이나 중소기업도 현실은 마찬가지라고 생각합니다. 문재인 대통령님! 이낙연 총리님!! 소중한 아기를 가지고서도 출산 후 아기를 어떻게 키울까? 걱정을 먼저 해야하는 부모들의 현실! 아기 돌이라도 지나 어린이집에 맡이고 맞벌이를 계속 할 수 있도록 도와주세요. 만약, 출산휴가 최소 2년만 법적으로 보장된다면, 최소 2명의 아기를 더 가지고 싶은 30대 부부가 간곡히 청합니다.!