LG전자 불법하도급 조사를 당장 시작해 주세요. A/S기사들 죽어갑니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-11-13 ~ 2018-12-13

LG전자 불법하도급 관련 조사를 시작해주세요. 그리고 A/S기사 엔지니어들의 급여문제, 근무시간관련해서도 조사해주세요.....꼭 좀 부탁드립니다. LG전자는 겉으로는 착한 기업처럼 하고 있지만 실제로는 삼성과 다르지 않습니다. 삼성은 협력사 직원을 모두 채용해 이미지를 벗어나려 노력하고 있지만 LG는 협력사 직원들을 나몰라라 하고 있습니다. 서비스 센타 직원은 하루 8시간 이상을 근무합니다.(물론 추가 근로수당 없습니다.) 아침 8시 조회를 시작으로 6시까지 근무를 합니다.(평일) 하지만 일이 많을때는 점심도 못먹고 일을하며 퇴근 시간 이후 야근도 해야합니다. (본사에서 처리시간을 관리하고 있음) 그리고 토요일도 근무를 합니다. 물로 주 40시간을 넘어가지만 나몰라라 하고 있네요. 근무시간도 문제지만 급여도 문제라고 생각합니다. 일반적으로 생각할때 찾아오는 고객이 없더라도 자리를 지키고 고객을 맞을 준비를 하고 있으면 그 또한 근무를 하고 있는 것으로 생각을 하게 됩니다. 하지만 LG서비스센타는 그걸 근무로 인정하지 않는 듯 합니다. 대부분을 A/S처리 수당, 수수료로 급여를 산정하고 있습니다. 본사에서 교육이며 모든걸 관리하고 있는것으로 보면 모든 것을 LG본사라 좌지, 우지 하고 있지만 직원의 급여, 복지 부분은 나몰라라 하고 있습니다. 메르스가 터졌을때 엔지니어기사의 급여는 100만원도 안되는 급여를 받았습니다. 100도 안되는 급여가 몇달 지속되다 보니 정말 생계에 위협이 느껴질 정도 였습니다. 찾아오는 고객이 없다보니 물론 수수료 수당이 올라갈 수 없었겠죠. 너무 적어 100도 안되는 적은 달엔 회사차원에서 100정도로 보조를 해줬다더니 다음에 처리건수가 있어 수수료 수당이 조금 올랐을때 보조해줬던 부분을 도로 떼어 갔다고 합니다..... 이게 말이 되는건지~~~(아우~ 화나~~~) 엔지니어기사들에겐 최저임금 제도는 그냥 그림의 떡입니다. 지난달 통장에 찍힘 금액은 110만원..... 남자월급으로 저걸 받아 한 가정을 어찌 꾸리고 아이를 어찌 낳아 기른답니까???...... 정말 화가나서~ 출근해서 자리지키고 일을하며 하루하루를 보내는데 그건 일이 아닙니다. 고객이 와서 처리를 해야만 일인거죠~~ 고객상담하고 제품 불만에대한 컴플레인은 고스란이 엔지니어 기사들의 몫입니다. 하루종일 상담만 하다가 끝나는 날도 많다고 합니다. 무슨 회사가 힘들게 사람만 부리고 거기에 대한 보상도 안해주고 아파도 아프다 말을 못하고 일을 하는데 통장에 찍히는 돈은 최저 임금에도 못미칩니다. 그것도 시골도 아니고 광역시 A/S센타직원인데도 말이죠~~~ 조사를 빨리 해주시길 부탁드립니다....제발요~~~ 최저임금을 기본급으로 보장을 해주면 좋을것 같습니다.