일자리 창출도 중용하지만 아웃소싱 회사의 갑질부터 고쳐주세요.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-11-16 ~ 2018-12-16

저는 상담사업무를 했었던 사람입니다. 각 회사마다 상담사는 아웃소싱 업체에서 면접을 보고 소속만 해당 회사로 배정되는 시스템입니다. 그런데 모 아웃소싱회사 소속에서 일을 하던 도중 스트레스성으로 육체, 정신적인 질환으로 병원을 다니게 되었고 이것에 대해 근무태도 불량으로 해고 조치를 하고 타 아웃소싱 업체에서 받아 주자 원청기업에 보고를 하고 무조건 면접조차 보지 못 하게 하는 것은 해도해도 너무 한다는 생각이 듭니다. 이에 아웃소싱회사들의 담합이나 타아웃소싱회사에 압력을 넣지 못하게 법을 개정하거나 법안을 마련 해주시길 바랍니다. 실제로 대기업계열의 아웃소싱회사가 다른 아웃소싱업체에게 갑질 하지 못하도록 해주세요.