장애인 작업장 사회복무요원 및 사회봉사자들에게 영리목적 제품생산 업무지시 착취 조사부탁드립니다
분야: 기타
청원 기간: 2018-11-04 ~ 2018-12-04

영장이 날라와서 2018년 8월 16일~9월 13일 훈련소 다녀온 뒤 18년 9월 14일부터 사회복무요원을 수행하게 되었습니다 경기 남양주시 진접읍 장현로 77 210호 다옴터라는 장애인복지과에서 배정받은 장애인 작업장 시설에서 근무하게 되었는데 처음에 너에게는 근무지에서 검수하는 작업을 시키겠다 해놓고 첫날과 둘째 날에 저에게 성형틀에 옷핀을 끼우는 작업 즉 씨유에 납품하는 물건들을 장애인들과 같이 만들어서 상품을 생산하라는 업무지시를 받았습니다. 그 이후에 둘째 날에는 머리끈, 멀티탭단자 끼우기 등을 했고, 처음 그 근무지에 근무하고 있던 사회복무요원은 9개월 동안 부업 업무를 계속했다고 저에게 말했습니다. 그 이후 경기북부청 진근석복무 지도관님에게 실태조사를 부탁하여 작업장을 확인하시고 처음엔 담당자와 작업장 원장 등 저희들에게 일을 시키지 않았다고 발뺌을 하고 앞전에 일하던 사회복무요원도 일이 커지는 걸 바라지 않았는지 자신도 일을 하지 않았다고 얘기를 했습니다 특별휴가 등을 잘 받으면서 버텨왔던 거 같습니다 저는 그당시 조사를 받기전 담당자는 저를 불러서 네가 얘기를 잘해라 잘해서 널 꼬실 수 있는건 너에게도 특별휴가를 주는 거 밖에없다 그래 잘 조사를해라 이런 말 까지 하는 정도였으니까요 앞전에 일하던 친구는 너무 답답했습니다 당연히 불법적이고 작업장 이익을 취하는 그런 행동을 체념하고 하듯이 말이죠 자기 자신도 불법인 거 아는데 그냥 할만해서 하고 있다고 말하던데 저는 너무 이해할 수 없었고 이런 작업장에서 사회복무요원들을 악용해서 영리목적을 취하고 있다는 게 너무 화가 치밀어 오르고 억울했습니다 저의 상담을 거의 끝마칠 때 즈음 말을 믿어주지 않다가 제가 작업했던 사진들을 보여드렸고, 그 후 근무지 재지정을 어떻게 할 건지 의논하고 작업장에선 사회복무요원들에게 부업 업무를 시키지 않겠다고 구두계약을 했고 그 이후 복무 지도관이 자리를 뜨자마자 원래 앞전에 부업 작업을 하던 친구는 태연하게 11월이 되도록 부업 작업을 계속 진행해왔습니다 이게 말이나 됩니까? 작업장에서 저를 내보내면 사회복무요원 TO가 사라지니까 네가 3개월 뒤에 알아서 재지정해서 나가라 하더군요 그러면서 하는 소리가 너는 수용 못하지만 다른 사회복무요원은 수용 가능할지 모르니까 이런 식으로 덧붙이면서 얘기했어요 이렇게 얘기하는 걸 보면 이 근무지가 사회복무요원들을 이용해서 영리목적을 취하려는 이 저는 박스테이프 포장을 출근해서 퇴근 때까지 작업하거나 종이에 구멍을 뚫거나 시키는 일들을 거부한 적 없습니다 사무 일도 이틀 정도 맡았다가 다시 박스테이프 포장 업무를 맡아서 했고요 이번에 신문고에 신고를 해서 작업장을 제재하란 글을 올렸는데 시청에서 작업장에 전화해서 미리 손을 써둔 거 같습니다 남양주시청 전화를 받더니 업무지시를 감쪽같이 변경하더군요 9개월차되던 친구는 사무업무, 그 일이 있고 난 뒤 저와 새로 들어온 사회복무요원은 2분단으로 나눠서 한분 단씩 장애인을 감시하라는 업무지를 받음과 동시에 감시하는 시간에는 핸드폰을 금지라고 개인의 사생활 까지 침해당했습니다 한번이라도 지각을 하면 강제로 반차사용등 시키지않던 청소업무까지 지시 받았습니다. 이렇게 실태조사를 받기전에 암묵적으로 조용히 일을 끝내려고 시청에서도 손을 써서 연락을 취하고 제재를 하지않으려고 서로 잘못된 것들을 바로 잡지 않는게 너무 억울합니다 부디 저를 도와주세요 장애인 작업장에서 사회봉사자와 사회복무요원들에게 영리목적으로 제품생산업무 지시를 그간 시켜왔던 걸 없던일로 하려고 쉬쉬하고있습니다 집중적으로 조사하고 낱낱이 파헤쳐주셨으면 합니다