강원랜드의 채용비리 중에서 기존과는 다른 채용비리방법을 공개합니다
분야: 정치개혁
청원 기간: 2018-11-06 ~ 2018-12-06

2018년 강원랜드 채용비리 중 ‘가족채용비리 전수조사’는 정말 가능할까요? 오늘 친한 직원이 現 정부의 적폐청산의 진정성 의심과 다음과 같은 걱정의 말을 하였습니다. 본인이 그동안 청와대, 국회, 검찰 등에 강원랜드의 비리들에 관해 수차례 고발했지만, 지금 강원랜드는 하나도 변한 것이 없기 때문에 직원들이 적폐청산에 앞장서지를 않는다는 씁쓸한 얘기를 들었습니다. 사실 본인도 이 점에 대해서 인정을 하고 있기 때문입니다. 현재 검찰에서는 강원랜드 비리에 관해서 아무런 관심도 보이지 않고 있으며, 국민권익위에서도 아무런 의욕을 보이지 않습니다. 경찰에선 본인이 얼마나 알고 있는지에 간만 보려고 합니다. 얼마 전 강원랜드에서 재직자 3,713명 중 99명이 친인척 관계이며, 이 중 29명은 정규직 전환형 인턴이라고 언론에 공개했습니다. 본인도 현재 강원랜드에 재직 중인 직원이지만 강원랜드는 ‘비리도 대한민국 원조’이고, 거짓말도 대한민국 TOP입니다. 강원랜드는 사내커플을 제외한 직계가족들만 해도 상기 친인척 인원보다 몇 배는 족히 넘는 것으로 파악되고 있는데 무슨 헛소리인지 모르겠습니다! 2012~2013년 채용비리 때 억울하게 탈락한 지원자 중에 2018년 강원랜드에 재입사한 직원들이 많습니다. 그 중엔 강원랜드에 자신의 직계가족들이 재직 중인 가족채용자인 신입사원’ 24명이 국정감사 때 가족채용비리 건으로 강원랜드 감사팀에서 호출을 받고 감사실에 다녀왔습니다. 강원랜드는 2018년도 채용시스템은 “블라인드 채용”임을 강조하며, 마치 강원랜드 입사자 전원이 공정하게 채용된 것처럼 발표했습니다. 그동안 비리에 길들여진 과거의 인사비리 전력자들이 그대로 인사부서에 남아 있는 상황에서, 과연 얼마나 공정한 인사채용이 강원랜드에서 이루어졌을까요? 설사 다른 공공기관에서는 “블라인드 채용”이 ‘공정 채용시스템’에 효과적일 수도 있습니다. 하지만 강원랜드에서 만큼은 절대 불가능 합니다. 2018년 신입사원 재입사 채용 때도 강원랜드는 시험과목, 시험시간 등으로 온갖 잡음이 많았습니다. 2012~2013년도 탈락자가 아닌 엉뚱한 지원자가 응시했다는 것과, 이미 합격자가 정해져 있었기 때문에 “블라인드 채용”시스템이 오히려 채용비리를 덮어버리는 면죄부가 생겼다는 소문이 무성했습니다. 그리고 ‘2012~2013년도 강원랜드 채용비리’의 주역인 한국당 K모 의원과 지역 국회의원 Y모 의원이 “채용청탁을 받은 적이 없고 채용과정에 관여한 바도 없다!”며 아직까지 거짓변명으로 일관하고 있습니다. 그 중에서 K모 의원의 비서관 출신 중 1명은 ‘채용취소’가 되었으며, 다른 1명은 아직까지도 강원랜드에 정상근무 중이며 2013년도 동기생과 같은 ‘사내커플’입니다. 오늘은 강원랜드의 채용비리 중에서 ‘가족채용비리’가 아닌 다른 형태의 전형적인 채용비리를 공개하겠습니다. 전직 C사장 때는 C사장의 출신지역 응시자 70%를 2년 연속 ‘수시채용’ 방식으로 인턴직에 입사시켰습니다. 회사의 ‘공개채용’이 아닌 ‘편법채용’으로 입사시킨 것입니다. 강원랜드는 이들 특정지역 응시자들을 입사 때는 영업직(카지노. 호텔영업직)으로 우선 채용하고, 인턴기간이 끝나면 대부분 행정동 ‘사무직’으로 발령 냈습니다. 이렇게 편법이 지속되자 현장의 영업직은 항상 인력이 부족하고, 행정동의 사무직들은 40% 이상의 인력이 남아도는 기형적인 인력구조가 되어 버린지 아주 오래입니다! 폐광지역 주민들의 자녀는 1차 서류시험에선 합격을 시켜주어 지역우선이라는 명분을 만들었습니다. 그러나 결국 빽이 없는 지역의 흙수저들은 2차 면접시험에서 모두 탈락됐습니다. 전임 H사장 때는 자신의 지인들을 비공개로 채용하는 편법을 쓰기 시작했습니다. 예를 들면 사내 인사란의 입사자 명단에 기록이 없었던 사람들이, H사장 퇴임을 전후하여 무더기로 직원발령이 나는 형태의 채용방법입니다. 또 한 가지 채용비리를 소개하도록 하겠습니다. 시설OO팀에 2명의 직원이 “계약종료”로 ‘퇴사’를 했습니다. 이 중에 1명은 H사장 지인의 가족이었고, 처음엔 다른 부서에서 잠깐 근무를 한 적이 있습니다. 퇴사한 이 직원들은 몇 개월 후 갑자기 “경력직”으로 ‘정규직’ 입사를 했습니다. 놀라운 것은 이들이 계약직일 때 강원랜드에서 부여받았었던 예전의 사원번호를 그대로 물려받고 입사를 했다는 사실입니다. 그리고 H사장의 지인으로 안전상황팀에 입사했다가 레저영업실로 발령, 그리고 워터월드로 최종 발령이 나는 기가 막힌 상황도 있었습니다. 이렇게 갑자기 비공개 낙하산으로 입사했다가 1년도 안되어 경력직인 정규직원으로 발령이 나는 경우만 본인이 파악한 건만 해도 70건이 훨씬 넘습니다. 지금까지의 일부 사실들을 청와대, 국회의원, 기자, 권익위, 감사원 등에 수 십차례 제보했지만, 바뀐 것은 처음에 제보했었던 “강원랜드 사내접대비(ENT)” 밖에 없습니다. 이 사내접대비도 바뀐 것이 아니라 다른 편법으로 비용세탁을 한 것입니다. 문재인 대통령님, 제발 강원랜드 비리의 원조자들을 처벌해 주시기 바랍니다. 이들을 그대로 놔두고서 어떻게 적폐청산을 말하십니까? 이번 11월 인사이동 때 “2012~2013 채용비리 추천임직원” 13명이 모두 복귀한다고 합니다. 이 추천비리자 중의 2명은 벌써 모 부서 ‘사무국장’으로 발령이 나서 아주 편하게 일하고 있습니다. ‘인재개발팀’에 대기 중인 비리간부들도 TF팀으로 발령이 난다고 합니다. 이게 현재 강원랜드입니다! 아직도 강원랜드는 음주운전자들도 ‘경징계’를 받는 대표적인 적폐공기업입니다!