근로기준및 복지
분야: 일자리
청원 기간: 2018-11-01 ~ 2018-12-01

전 올해 43세로 모텔에서 카운터를보고있읍니다.이 일을 한지는 10년정도 됬읍니다.모텔일라는게 면접을볼때 업주가 보통기준으로 150~160만원선으로 봉급을측정을해서 대우를해줍니다.월2회휴무포함해서요 젋을때야 그려려니 하면서 할수있지만이제 40이 넘어서 할려니 기가막히고 부당한대우에 그렇다고 노동부가서 신고를할수도없고.모르는사람도아니고 뻔히 알고지낸 세월이있어서 물론업주에게 말은해보지만. 묵묵부담으로 넘어가고 그러는경우가 많았읍니다. 저만 이런 대우를 받는게 아니고 대체적으로 이쪽 계통에서 일을하시는분들이 저가튼 대우를 받을것입니다.매일휴계시간도없이 12시간 주.야로 직원이있읍니다.월2회휴무를하면서 이또한 근로기준법에 어근나는것이죠 매일12시간을하다니보니.모임이나 문화생활은꿈도몾꾸는형편이죠 .말로만하는근로기준법하지마시고 구두로만하는조사말고 실제적인조사및 조치가 필요하지않을까요.자영업도자영업나름이지.월3천500에서 4천 매출인모텔에서 이대우를받고 일하는 저로써는 너무나 억울하고 속이 상합니다.좀 현실적인 조치가 필요하지않을까해서 몆글자적어봅니다