같은 일 같은 시간을 하면서도  돈 을 제대로 못받는 남녀 임금격차 해소해주세요
분야: 인권/성평등
청원 기간: 2018-11-18 ~ 2018-12-18

안녕하세요 저는 여성과 남성의 임금 불평등에 대해 조사한 학생입니다. 우리나라의 남여 임금 불평등 문제는 OECD국가 중 1위로 산정될 정도로 심각하다는 것을 알게 되었습니다. 충남 외 다른 지역에도 임금격차가 발생하고 있다는 사실을 알게되어 여성과 남성 임금 불평등을 해소하고자 이 글을 쓰게 되었습니다. 충남 예산군내 여성과 남성의 임금이 100만원 이상 차이나는 것으로 나타났습니다. 충남 여성 정책 개발원은 지난해 2017년 12월부터 올해 2018년5월 까지 '예산군 여성 친화도시 컨설팅 연구용역'을 진행했는데 연구 결과에 따르면 지난해 기준 군내 취업자 월 평균임금이 210만원으로 조사됐습니다. 세부적으로 나눠서 살펴보면 예산군 여성의 월평균 임금은 150만 2천원, 남성의 임금은 255만 천원 이였습니다 . 여성임금은 남겅임금의 58.6%, 즉 여성이 8시간 씩 20여일을 더 일해야 남성과 같은 임금을 받습니다. 두 번째는 아산 제조업 여성 근로자 임금이 남성 근로자 임금의 65%수준이라는 것입니다. 남성은 1만 5280원, 여성은 9922원으로 여성임금은 남성임금을 100이라 할 때 64.9%에 머물렀습니다. 세번째로는 2016년도 최저임금미만 근로자의 성별 비중에 대해 조사를 했는데요. 이번 연구 주제발표에 나선 손승찬 학생은 먼저 연구배경에서“현재 우리나라는 최저임금 미만 수준의 임금을 받는 근로자의 비율이 OECD 회원 국 중 3위로 높게 나타난다”며 “2015년 기준 남녀 간 임금 격차는 OECD 1위를 차지하고 있으며, 한국 여성 근로자 10명 중 4명은 저임금에 시달리고 있다”고 지적했습니다. 그러면서 “2016년도 최저임금미만 근로자의 성별 비중을 살펴보면 전국은 남성 6.37%, 여성 16.78%로 여성이 10.4% 정도 최저임금미만자율이 더 높다”며 “충남은 11.5%의 격차를 보이면서 전국보다 격차가 더 심한 것을 알 수 있다”고 꼬집었습니다. 임금격차가 더 심해 지지 않게 임금 격차 해소 방안을 마련하여 임금 불평등을 해소하였으면 좋겠습니다.