사회적 약자를 향한 갑질 좀 멈추게 해주세요.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-11-16 ~ 2018-12-16

사회적 약자를 향한 갑질 좀 멈추게 해주세요. 상황의 이해를 돕고져, 제 이력을 간략히 먼저 알려 드리고 최근의 제 사연을 말씀 올리겠습니다. 대학에서 컴퓨터를 전공한 저는 졸업 후, 대기업, 벤처기업 등등에서 S/W 개발/관리/기획등의 업무를 10여년간 해왔던 사람입니다. 그런데, 대기업 근무 중 그리고 그 이후 발생한 불미스러운 일 들 (일종의 갑질 등등)과, 그동안 앓아 온 이런 저런 지병들 때문에 위축되고 힘겨운 삶을 살아가다가, 3~4년 전부터 작년 까지는 정상적인 직장 생활이 불가능해져 학원 보조 강사, 택시 기사, 편의점 알바 등등을 전전긍긍하며 힘겹게 살아가고 있었습니다. 작년 가을 부터는 삶이 너무 버거워져 모든 것들을 포기하고, 아무런 일도 하지 못 한 채, 몇 달은 폐인이나 다름 없는 삶을 살았습니다. 이런 저런 사연이 있어 도움을 청할 지인도 주변에 남아 있지 않았고, 금전도 없었고, 의지 또한 없어서 지병들은 방치됐고, 몸은 하루가 다르게 망가져 가고 있었습니다. 올 2월 부터는 어떻게 어떻게 알게 된 고마우신 분들의 도움 덕택에 송파구의 한 과일/야채 가게에 오전 알바 자리로 들어가게 되어 최소한의 인간다운 삶은 꾸려 나아갈 수 있게 되었습니다. 그러나 망가져 가는 몸을 추스리는 데에 드는 비용을 충당할 정도로까지는 벌이가 되지는 않아, 하루 하루를 버텨나가는 정도로만 8개월 정도를 보내고 있었습니다. 그러자 하루가 다르게 고장나 가던 고통스런 몸이 차츰 자각 되었고, 추워지는 날씨도 살갗에 느껴지게 되었습니다. 병원 비, 겨울 날 준비 등등을 위해서는 당장 돈이 더 필요했던 저는, 제 입장에서는 정말 큰 용기를 내어 난생 처음 근처 고깃집에서 ‘서빙’ 업무를 보게 되었습니다. 그런데 그 곳에서 첫 날부터 (형제) 사장들로 부터 정말 뜻 밖의 경험들을 하게 되고, 한달 정도 후엔 그럴만 한 아무런 잘못을 하지 않은 저는 그 곳에서 서러웁게 짤리게 됩니다. 제가 짤리게 되는 과정에 겪은 일 외에도 두 사장들로 인해 겪은 황당하고 불미스러운 에피소드들도 몇 가지 있는데, 이 이야기는 주된 이야기를 먼저 들려드린 후, 말미에 다시 언급하겠습니다. 근무하게 된지 몇 일 후, (당장 돈이 급한터라) 10월은 주급을 원한다는 요청을 (작은) 사장과 팀장에게 했더니, (작은) 사장은 팀장에게 급여를 담당하는 (큰) 사장에게 얘기 해 놓으라고 했습니다. 다음 날 출근 하여 서빙 대기 중이었던 제게, 어느 몸 집 좋은 사람이 술에 취해 곁으로 다가 오더니 저를 위 아래로 훑어 보고선 다짜고짜 “이건 뭐야?”, “머리 숱도 없는 게.." 라는 막말을 자연스레 내뱉고선 큰 눈을 부라리며 계속 째려 보았습니다. 그 때 다가온 팀장은 궂은 표정으로 “(저에게) 큰 사장님이세요. (큰 사장에게) 새로 일하게 된 사람입니다.” 라고 말합니다. 급작스럽게 당한 모욕에 심한 수취심을 느꼈지만, 저 사람에게 잘 보여야 당장 병원을 갈 수 있고, 곧 다가올 겨울 맞이 준비를 제때에 할 수 있었던 저는 남 몰래 눈물을 글썽이며 무슨 의미 인지 이해 안되는 “잘 못했습니다. 죄송합니다.” 라는 말을 연거푸 간신히 꺼낸 후 상황을 모면 했습니다. 그리고 팀장은 다음 날인가에 (큰) 사장님께 말씀 드려 놨으니, 10월은 주급으로 주겠다고 알려 주었습니다. 큰 문제가 생기기 전까지 주급을 세 번 받았는데, 세 번 다 제 때 받지는 못했습니다. 금액마저 맞지 않았습니다. 주급을 주겠다던 날에 팀장은 제게 입금 됐냐고 (문자로 또는 직접) 확인 했고, 입금 되지 않았다고 하면, 다음 날 다시 확인 해보고 또 안들어 왔으면 다시 또 알려 달라 해서 확인 후 또 안들어 왔다고 알려줬습니다. 결과적으로 매 번 저러한 과정이 반복 됐고, 항상 2~3일 정도 늦게 입금이 되었습니다. 어느 정도 안면을 익힌 다른 직원 분께 푸념하자 그 사장은 직원들 급여를 가지고 늘쌍 그런다는 얘기를 들려 주었습니다. 마지막 네 번째 주급을 받을 때, 서로에게 문제가 생겼습니다. 팀장은 네 번째 주에는 주급을 주급 날짜에 맞추지 않고, 그 다음 주 일주일이 채 되지 않는 그 달 마지막 주의 나머지 급여와 합쳐서 11월 1일에 입금 되도록 사장님께 말씀드리겠다 하였고, 저는 그러시라고 했습니다. 10월 말은, 그동안 별다른 과소비 (과소비라 해 보았자 평소 하루 한 두번씩은 꼭 먹었던 라면을 줄이는 대신 군것질 몇 번과 5천~8천원 정도하는 밥을 주중 몇 번 사먹은 정도) 를 하지 않았지만 병원 5군데 (정형외과, 안과, 피부과, 내과, 대학병원 내과)를 돌아다니며 밀린 급한 치료들을 해대고, 때 이른 겨울 물품들을 세일등에 사 들이느라 통장에 잔고는 1~2 만원 정도만 남아 있었는데, 10월 29일에 대학 병원에서 2달치 약 처방을 받아 놓고도, 약 값이 모자라 밀린 주급이 들어오면 사야지 생각하다가 11월 2일까지 약을 구매하지 못하고 쩔쩔매고 있었습니다. 몇 달 간은 꿏꿏이 잘 버티고 지내오던 저는 바닥이 드러난 통장 잔고와 여유분의 약이 다 바닥나 버린 상황에 갑자기 제 처량한 신세를 돌아 보게 되었고, 서글퍼지고 서러워져 또 한번 남 몰래 눈물을 글썽여야만 했습니다. 평소대로 몇 일 또 미뤄지다 일요일이나 월요일에 급여가 입금될까 염려되어 11월 2일 (금) 오후 12시에 어렵게 어렵게 5만원을 누군가로부터 구걸(?) 하듯이 구해 약 살 돈은 마련했습니다. 오후 4시에 급여는 입금 됐지만, 급기야 20만원이 덜 들어왔습니다. 상황을 팀장께 알리자 팀장은 애초 약속과는 달리 아무런 사과나 양해도 구하지 않고 그 돈은 다음 달에 받아 가라는 일방적인 통보를 했습니다. 당분간은 하루 하루 당장의 형편이 좋지 않을터라 늦어진 급여를 계속 주십사하고 지난 세 번의 주급 때마다 반복해 간청 했었던 저는, 한번 더 애걸했습니다. 그랬더니 팀장은 “(급여는) 내가 주는게 아니라.” 라는 성의 없고 무정한 한 문장만을 건넸습니다. 상황을 납득 시키려는 게 아니라, 이미 다 아는 자명한 사실을 무심히 언급하며 핑게로 뭉게 버리려 하는 듯 해 보였습니다. 마음이 적잖이 속상하고 불편해진 저는, 다음 날(토)에 문자를 보내 당초 약속 보다 몇 일 더 말미를 주는 일요일 까지 주시지 않으면 일을 못하겠다며 근로자로서 제 가장 기본적이고 당연한 권리를 알렸습니다. 그리고 토요일 저녁에 평소와 같이 근무를 하고, 그날 따라 남이 맡은 궃은 일까지도 자처해서 처리한 저는 그날 업무가 다 끝난 후, “어떻게 이런 문자를 보낼 수 있나? 사장님이 아시면 가만히 두지 않는다.” 며 다그치고 훈계하는 팀장에게 바로 짤렸습니다. 어떻게 이런 일이 일어날 수 있는 건가요? 이미 서로 간 합의 한 약속은 져버려도 되고, 당연한 권리 주장은 불쾌하니 용납 못하겠다는 건가요? 니까짓게 뭔데, 주는데로 받을 것이지 감히 우리에게 권리 요구를 해? 라는 괘씸 죄에 걸린 건가요? 없이 사는 건 그럭 저럭 견뎌냈는데, 업신 여김 당하는 건 감내하기 너무 힘드네요. 제발!!! 약자를 향한 이런 ‘갑질’ 좀 없는 사회가 됐으면 좋겠습니다. * 혹시 더 관심 있으신 기자님 또는 노사 관계 관련 교수님들 등등 계실까하여 연락처 남깁니다. (010-8417-7076, 통화는 잘 안되니, 문자 보내주세요.) * S 그룹에서 발생한 다른 제 이야기들은 몇 일 후, 그 ‘S 맨’들에게 자세히 알리는 기회가 따로 있을 것입니다. 당사자들에게 드릴 말씀이 좀 많은데, 당사자들 (두명의 부회장, 사장, 법무팀/인사팀 관계자, 근무 당시 팀장 등의 상사 등등) 뿐만 아니라 그 밖의 다수 S 맨들께 공개 메일(또는 공지)을 보낼까 합니다. 이 이야기를 이 곳에 남기는 ‘저의'가 물론 있습니다. 짧게 요약 하자면, 어디까지나 ‘선의’의 비판과 가르침을 주려함 입니다. * 아래는 식당 사장들로 인해 겪은 그 밖의 몇 가지 황당하고 불미스러운 이야기들 입니다. 1) 말 돌리기 (작은) 사장은 처음 본 (면접) 날에 나이, 경력 등의 일상적인 문답 후, 나이 (40대 중반)에 비해 흰 머리가 유달리 많은 제게, 앞으로 서빙 일을 해야 하니 내일은 염색을 하고 오라는 얘기(지시)를 합니다. 다음 날은 그동안 어쩔 수 없이 가던 비용이 싼 미용실이 쉬는 날이었기에 그냥 갔더니, 작은 사장의 독특한 화법을 경험합니다. <워딩이 정확하진 않습니다.> “과일 가게 일은 몇 시에 끝났어요?” “(무슨 뜻으로 저런 질문을 하는 걸까?) 12시반이요" “지금 (3시 반 정도) 까지 뭐하다 왔어요?” “쉬다가 마트에 좀 다녀왔는데요?” “뭐 샀는데요?” “사진 않고 보고만 왔는데요. 왜 그러시죠?” “염색 하라 했는데, 왜 그냥 왔어요?” “제가 가는 미용실이 노는 날이어서요. 내일은 하고 오겠습니다.” 2) 나이를 가지고 연세 많으신 분께 하는 장난 (이 아닌 ‘갑질’) 작은 사장은 먼저 온 다른 직원들에게 저를 소개를 시켜주면서, “(사정이 있어 몇 일 쉬다 다시 일하러 나올) 철수(가명) 씨하고 동갑이에요." 라는 얘기를 합니다. 그 말 때문에 사람들은 한 달 정도를 저와 그 철수씨가 동갑인 걸로 알고 지냈습니다. 그런데, 여러날이 지나 알고보니 그 분은 저와 동갑이 아니라 12살이 많으신 위로 띠 동갑이셨습니다. 즉 그분은 내일 모레면 곧 환갑이 되실 분이었습니다. 그동안 사람들은 약간 의문을 갖는 듯 했지만, 대체로 믿은 것 같았고, 몇 일 후에 오신 철수 님도 처음 그 얘기를 듣곤, 저와 동갑이라 반갑다며 정겹게 반겨 주었습니다. 당시, 누구와든 가깝게 지내지 못할 사정이었던 저는 그 분과 업무상 필요한 최소한의 얘기만 몇 마디 주고 받았을 뿐 이었습니다. 만일 제가 동갑이라며 살갑게 말을 놓으며 서로를 이 자식, 이 놈 등등으로 칭하며 서스럼 없이 지냈다면, 12살 차이가 난다는 사실을 알게 됐을 때 그 분의 심정은 어떠했을까요? 비슷한 또래 끼리 나이 몇 살 속이며 장난 하는 것은 별 문제 되지 않겠지만, 10살 넘개 차이나는 사람에게 직장 상사가 저런 장난을 치는 건 장난이 아니라 질타의 대상 되는 서글픈 ‘갑질’이라 여겨집니다. 3) 쓰레빠 일하기로 한 첫 날, 편한 운동화를 신고 갔던 저는 좌식 ‘방’ 도 드나들며 서빙해야 했기에 식당에 있던 쓰레빠(슬리퍼)를 신고 일 했습니다. 다소 컸는데, 쿠션이 좋아 나름 괜찮았습니다. 그렇게 이틀이 지난 후, (작은) 사장은 저를 부르더니, “그 쓰레빠 식당꺼죠? 괜찮아요?” “네, 편한데요.” “커 보이는데…?” “예, 좀 큰데, 편한데요.” “안 좋아 보이는데…” “…” “집에 쓰레빠 없어요? 그거 가져다 신으세요.” 괜한 트집이라 여겨질 수도 있겠지만, 위 1),2),3)을 겪고나니 저는 작은 사장의 독특한 화법이 신경 씌였습니다. 하고자 하는 말을 바로 꺼내면 되는데, 말을 저렇게 매번 빙빙 돌려서 하는 겁니다. 상대방이 내용을 알 듯 모를 듯 하게 하며 궁지로 몰아, 당황하고 쩔쩔매는 모습을 유도하고 자기도 모르게 우쭐해 하고 있는 게 아닌가 하여, 평소 사람들의 언어 구사 방식에 관심이 컸던 저는 씁쓸했습니다. 4) 더러운 성격, 술 먹이기, 윽박 지르기 어느 날 입구 밖 까지 나와 출근하는 저를 맞이하는 팀장은 (큰) 사장이 저랑 술 한잔 하려 한다며 저를 식당 안 쪽 술자리로 데려 갔습니다. 그 곳에서 다른 지인과 이미 얼큰히 술을 마시고 있던 큰 사장은 (알고 보니, 이 큰 사장이 저랑 동갑이었습니다.), “술 한잔 하소" “저는 소주 한 잔만 해도 얼굴이 너무 빨개져서 일을 못합니다.” “그럼, 한 두 시간 쉬었다 하소" “반 잔만 마시겠습니다.” “그럴꺼면 가뿌리라!” 그래서, 한 잔 다 마셨습니다. “…” “장가 안 갔는기요?” “못 갔습니다.” “와요? 성질이 더러운교?” “(씨익 웃으며) 내는 더러워서 못 갔는데,” “…” “한 잔 더 하소!” (분위기 상) 한 잔 더 했습니다. 이런식의 대화를 나누며 오가는 직원들에게는 괜실히 이런 저런 소리를 질러댔습니다. 윽박지르는 소리였습니다. 사람들은 대부분 새파랗게 질려 그 험담을 삼켜내고 있었습니다. 저런 사장에게 직원의 잘 못 지급된 급여에 대해 번번히 잘못을 일러 주어야만 했던 팀장의 고충이 만만치 않을거기에 마음이 무겁게 느껴졌습니다.