최저임금 산입법 전면 재검토 하라 (무조건적 밀어 붖치기식은 무효다)
분야: 일자리
청원 기간: 2018-11-13 ~ 2018-12-13

급여날 조금이라도 보템이 되기위해 상여금 200%,300% 받는분들 쪼개어 매달 몇%로씩 나누어 회사부담도 덜하고 노동자 생활이 조금이라도 좋아지게 받고 있는데 그나마 받던것 기본급화하면 최저임금은 오른것이 되겠지만 실상 노동자에게 돌아오는것은 기본급이 높다는 이유로 세금은 더많아질 것이고 회사는 최저임금 맞추어졌으니 좋다 할것이고 노동자 없는 살림 더죽이는 꼴입니다. 이것이 앞으로는 생색내고 노동자 급여 가지고 돌려 막기가 아닌가 하는 생각이네요. 내 상여금,식비등에서 기본급화해서 최저임금 맞춰주면이런것이 최저임금 정책인가요.. 노동자를 죽이는 것은 졸속으로 통과시키고 국회위원등 고위직 사건등은 시간 끌기 이게 국민을 위한 것인가요.. 최저임금 산입법 시행되면 내상여금 등으로 기본급 올린게 되버릴지 모르겠으나 기존 급여보다 금액 줄고 기본급 올라갔으니 회사에서는 잔업,특근 차단할것이고 않봐도 뻔한거 안닌가요? 모든것은 순리가 있는것이고 아무리 공약이라도 못 지키는게 있는것입니다. 노동자를 더 힘들게 하면서 공약 지키면 뭐하나요.. 국민이 바라는 것은 아무런 보상 기본틀이 없는 저녁 있는 삶이 아닙니다. 최소한 현재 받고 있는 것은 건드리지 말고 개선 방향을 찾아야지 맞는것 아닌가요.. 법개정 하시는 분들 본인들은 해당 사항 없다라는 것때문에 신중하지 못하고 어떻게 해서라도 둘러 치기 하십니까? 약간 빗나가는 얘기지만 하나만 묻죠? 정치하시는분,또 고위직에 계신분들 정년이 몇세십니까? 평등평등 하면서 노동자는 정년 만들어 놓고 본인들은 뭐죠..이러한 것들 때문에 당사자들(노동자)입장에서 신중한 검토를 못하는 겁니다. 최저임금 산입법 전면 재 검토해주세요...그나마 주52시간때문에 급여 줄어 죽겠는데..뭐하는겁니까