청년 취업, 일자리에 대한 현실적인 의견
분야: 일자리
청원 기간: 2018-11-04 ~ 2018-12-04

안녕하세요? 저는 최근에 중소기업에 입사해 인사 업무를 일부하고 있는 사람입니다. 저는 서울에 있는 4년제 대학교에서 경영학 전공을 하였고 취업준비생 기간은 1년 6개월 정도를 했고 은행 등 금융권 입사 지원을 많이 했다가 실패했습니다..그러다 눈을 좀 낮춰보자고 결십했습니다. 학교 다닐때 중소기업을 왜 안갈까? 가고 싶게 만들자! 동기들이랑 중진공 공모전도 나가고 그랬습니다.. ! 그런데 현실은 다르더라구요~~ 중소기업에서 원하는 사람은 바로 일에 투입가능한 사람입니다... 이 마인드도 잘못됐습니다. 사람인, 잡코리아 사이트도 문제가 많습니다. 저는 취업준비하면서 대기업 포기하고 성장성있는 중소기업을 들어가고 싶다고 마음먹고 검색을 하려고 했는데 중소기업은 아얘 검색 기능이 없습니다.. 그냥 매출 상위 1000대 기업검색.. 이런식입니다. 중견, 중소의 기준이 매출은 아니지 않습니까?? 그래서 중소기업은 검색도 안되고 공고를 내도 큰기업 밑에 깔리게 되어있습니다. 그래서 중소기업들도 그걸 알아요 그래서 모집공고는 잘 안내고 연락처확인 100건당 8만원하는 인재검색상품 이용합니다.. 최근에 공공기관에서 일자리 성과를 위해 인턴을 아르바이트 식으로 과도하게 채용한다는 기사를 접했습니다. 참 마음이 아프더군요.... 저도 공기업 ncs를 열심히 준비했지만 고작 들어가서 한다는게 그런거라니...... 제가 말씀드리고 싶은거는 청녕취업난을 해결하기 위해서는 근본적으로 접근했으면 좋겠습니다. 독일같은 경우 중소기업이 대부분이며 나라를 먹여살립니다. 일본도 마찬가지구요.. 중소기업 정책을 현실적으로 현실을 반영하여 만들어주세요. 우리나라를 움직이는 세력은 미국, 중국, 대기업도 있지만 밑에 있는 중소기업들도 큽니다.. 중소기업 취업하라고 청년내일채움공제... 매우매우 좋은 정책입니다. 하지만 저의 지인같은경우 중소기업에 정규직으로 입사 했는데 수습이 3개월이여서 내부적으로는 정규직이 아니기때문에 채움공제 거절당했습니다... 그리고 중소기업 인사팀에서는(인사팀도 거의 없습니다) 이러한 정책을 잘 모르고 신입사원이 자료를 출력해 가서 인사담당에게 설명을 해야 하는 실정입니다. 그리고 본인이 하는 업무가 늘어버리니깐 잘 안해주려고 하는 경향이 있다고 합니다. 이렇게 좋은 정책을 아는 사람만 알고 모르는 사람은 모르고.... 이러한 부분들은 개선되었으면 좋겠네요.. 일자리 창출은 근본적으로 해결해야 합니다. 중소기업에 대한 정책도 현실적으로.. 중소기업에 있는 사람들한테 조언을 받아서 해결해야 합니다. 중소기업은 우리나라 뿌리입니다. 이걸 살려야 현재 불황, 저출산 등 여려가지 문제들을 타파할수 있다고 생각합니다~~~~!!! 두서없이 쓴 글 읽어주셔서 감사합니다.