공공기관 직원채용 나이제한 철폐 및 채용시험 일요일로 변경, 군무원시험 공인어학성적 활용 폐지 등을 청원합니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-11-04 ~ 2018-12-04

1. 공기업 등의 공공기관 채용을 보면 '청년채용에관한법률'이라는 명목으로 만 34세 이하로만 채용하는 곳이 있습니다. 청년실업 해소라는 목적이라지만 이거야말로 만34세 이상 넘은 사람은 좋은 공공기관 및 공기업 취직을 하지 말라는 것과 똑같은 것 같은데요. 직업선택의 자유가 있다는 헌법도 있는데 이것야말로 직업선택의 자유가 침해되는 것이 아닌지요? 만34세 이상의 사람도 좋은 공공기관 취업하고 싶고, 그 밖의 사정으로 그 나이를 넘어서까지 좋은 공공기관 및 공기업에 취업하고 싶은 사람도 있습니다. 전임정부 들어서 그나마 좋은 제도가 공무원 응시 나이제한 철폐인데, 왜 올해 정부들어 그런 제도를 다시 부활하는지 이해할 수 없습니다. 국민 누구나 좋은 공기업 및 공공기관에 응시 및 입사할 수 있도록 나이제한 철폐를 해주셨으면 합니다. 2. 공공기관, 공기업, 공무원, 군무원 시험날이 대부분 토요일로 되어있더라고요. 일요일에 종교참여를 하지 못해서 괴롭다는 사람도 있다고 하는데요. 채용시험 보는 사람이 종교 따지는 것 봤는지요? 절박한 사람이라면 시험에만 올인하지 종교에 관심을 두지 않습니다. 그렇게 종교에 참여하고 싶다면 시험 안보고 종교기관에 취업하는게 더 낫지 않을런지요? 제발 종교행사라는 명목으로 정책을 변경하지 말고 공공기관 채용시험날을 일요일로 단일화해주셨으면 합니다. 지금도 주5일 지키지 못하는 직장인도 많다는 점도 참고해주셨으면 합니다. 3. 군무원시험에 토익 등 공인어학성적 활용을 폐지해주셨으면 합니다. 9급 공무원 채용도 누구나 할 수 있는데, 왜 군무원은 토익 등의 공인어학성적으로 제한을 하는지요? 우리나라 실정에 맞지 않은 시험으로 하는 것 자체가 이해할 수 없습니다. 9급 군무원 자격이 토익 기준 470점 이상이라고 해도, 이마저 점수 못얻어서 응시 못하는 사람 많습니다. 게다가 공인어학시험 응시료도 엄청 비싸고요. 군무원시험이 이렇게 공공기관 채용시험보다 더 까다로운 것 이해할 수 없습니다. 제발 군무원시험에 공인어학성적으로 제한하지 말고 공무원시험처럼 누구나 응시할 수 있도록 해주셨으면 합니다. 4. 공공기관 채용 원서접수시 인터넷 뿐만 아니라 우편접수도 같이 해주셨으면 합니다. 특히 토, 일, 공휴일 원서접수시 인터넷 접수가 안되는 날도 있고, 프린터로 스캔 후 업로드를 해야 해서 A4용지를 낭비해야 하는 곳도 있습니다. 이럴 바에 인터넷 접수 뿐만 아니라 우편접수도 같이 해서 응시자가 시간낭비 없이 응시접수를 할 수 있도록 해주셨으면 합니다.