간호사 근무환경 및 처우 개선
분야: 보건복지
청원 기간: 2018-11-12 ~ 2018-12-12

간호사 근무환경 및 처우가 개선되었으면 좋겠습니다. 과도한 업무와 열악한 근무환경으로 인한 간호사들의 이직률이 높아 간호사 근무환경 및 처우 개선이 시급하다고 생각합니다. 교육부의 ‘2016~2018 국립대병원 간호사 퇴직 현황’을 보면 3년간 4991명이 병원을 떠났고 이중 4716명(94.5%)이 근속연수가 5년 미만이라고 합니다. 즉, 10명 중 9.5명이 5년 안에 병원을 떠났다는 얘기입니다. 국립대학이 이렇다면 개인 종합병원 상황은 이보다 더할 것입니다. 실제 매년 2만 7000명의 신규 간호사가 배출되지만 동시에 거의 비슷한 수치의 간호사가 병원을 떠난다는 통계도 있습니다. 최근 고용부 국정감사에 나온 한 간호사는 열악한 근무환경에 대해 충격적인 증언을 했습니다. 그는 수년 전 모 지방 국립병원 중환자실에서 근무할 때 너무 많은 중증 환자를 혼자 돌보다 보니 화장실 갈 시간이 없어 환자용 기저귀에 생리현상을 해결했었다며 눈물 흘렸습니다. 밥도 제대로 못 먹어 자괴감이 들었다고 증언했습니다. 이런 환경으로 인한 이직률이 높다 보니 선임이 신입 간호사를 교육하는 과정에서 ‘태움’이라는 그릇된 문화까지 발생합니다. 간호사 모집인원 비율을 늘려 이 문제를 해결하기 보다는 간호사들이 병원을 왜 떠나가는지 근본적인 원인을 먼저 파악하고 근무환경 및 처우를 개선하는 것이 중요하다고 생각합니다.