국가직무능력표준 ncs 수정요구
분야: 일자리
청원 기간: 2018-11-23 ~ 2018-12-23

요즘 사기업이고, 공기업이고, 공공기관이고, 너 나 할것없이 모두''NCS''를 입사 필기시험으로 치고 있습니다. 하지만 이것은 문제점이 많이 있다고 생각합니다. 예를 들어 방호직 공무원이라고 가정을 하고, 관련기관에 입사를 하기위해서는 필히 필기시험에 합격해야 될 텐데 대부분 치루는 NCS 시험의 내용은 "의사소통능력" "자원관리능력" "수리능력" 문제해결능력" "조직이해능력" 등등 있습니다. 제목만 봐서는 제법 그럴싸 합니다. 하지만 그 시험을 쳐본사람들은 압니다. 방호직과 전혀 관련이 없다는것을 말입니다. 개인적으로 느끼기엔 NCS의 이름과 상당히 동떨어진 느낌입니다. 국가직무능력표준.. 쓸데없는 스펙은 집어치우고 직무과 관련된 스펙이나 지식이 얼마나 쌓여있는가를 평가하는것이 ncs라고 생각되지만 실제 ncs시험을 치루다 보면 짧은시간안에 IQ테스트를 하는것인지, 실무에 필요한 지식을 테스트 하는 것인지 정말이지 알 수 없습니다. 비단 저 뿐만의 생각이 아니고 ncs를 치루어 보신 분들은 모두 공감하실꺼라 생각합니다. 가량 예를 들어 판매직이라고 가정을 해 봅시다. 판매직은 결과적으로 어떤 방법을 쓰던 위법을 하지 않은 하에 판매를 잘 하면 되는것 입니다. 하지만 ncs로 시험을 쳤다면 1분안에 풀어야 되는 긴 지문과 아리송한 답을 겨우 찍어 상위 몇%에 들어가야지만이 겨우 합격이 되는것입니다. 과연 이것이 판매와 무슨 상관이 있을까요? 우리는 NCS 문제에 시간만 주어진다면 모두 답을 찾을꺼란것을 알고있습니다. 제가 지식이 짧아 많은 설명을 하긴 힘들겠지만 아마도 전국적으로 NCS 시험을 준비를 해보셨거나 치뤄보신 분들이라면 충분이 이해하실 내용이라고 생각합니다. NCS, 국가직무능력 표준? 현실과 동떨이진 말이며 그냥 IQ테스트일 뿐입니다. 공공기관이나 공기업이 지금부터 개선 해야된다고 생각합니다. 제 논리에 오점이 분명 있을테지만 분명한것은 NCS가 다른방향으로 가고 있다는것과 현실과 동떨어진 시험이라는 것은 확실하다 생각합니다.