자녀 유치원 신청시에 부모가 취준생이나 실업자이면 왜 차별을 받아야 하나요?
분야: 육아/교육
청원 기간: 2018-11-20 ~ 2018-12-20

안녕하세요. 저는 만3세 자녀를 두고 비싼 유치원비를 울며겨자먹기로 감당하며 자녀를 키우고 있는 아빠입니다. 제 와이프는 취준생입니다. 작년에는 1년간 계약직 근무도 했었고, 올해는 육아를 너무 하고 싶지만 가정형편상 어떻게든 취업을 해야하기에 시험준비로 아침일찍 독서실을 가서 저녁 12시가 넘어서야 집으로 옵니다. 저 또한 일을 해야 하기에 자녀를 유치원에 아침부터 저녁 6시까지 맡기고 자녀가 집에오면 육아는 아빠인 저의 담당입니다. 저의 월급은 이미 월세와 자녀 유치원비로 마이너스 상태가 되죠. 이렇게 되는 이유는 저렴한 사립유치원이나 국공립 유치원에서 자녀를 늦게까지 돌봐주는 방과후과정반의 지원자격요건이 부모가 맞벌이여야 하기 때문입니다. 유치원에서는 정부보조금을 이야기하며 부모 양측의 맞벌이 관련 서류를 요구하고, 설혹 계약직 근무를 한다고 해도 그 자리마저 들어갈 수 있는 확답이 없는 상태에서 유치원 지원 시기와 재직상태의 시기가 맞지않아 지원조차 할 수가 없습니다. 부모 한쪽이 취업준비 때문에 저렴한 사립유치원이나 국공립유치원 방과후과정반에 지원조차 할 수 없는 저희 가정은 육아를 뒤로 미룬채 저녁 늦게까지 자녀를 돌봐줄 수 있는 비싼 사립유치원에 자녀를 맡기다 보니 가정경제는 점점 기울어져 가며, 취준생인것도 서러운데 정부정책으로 인해 두번 상처받는 것 같아서 답답하기만 합니다. 자녀를 일찍 낳은것도 후회가 되네요...... 답변 부탁드립니다.