특성화고 취업 문제점
분야: 일자리
청원 기간: 2018-11-26 ~ 2018-12-26

안녕하세요. 저는 특성화고에 다니는 3학년 학생입니다. 저는 취업맞춤반이라는 명목으로 회사에 나왔습니다. 2시간 교육 5시간 일 을 하고 있습니다. 그래서 총7시간을 다닙니다. 하지만 여러분들도 아시다시피 중소기업은 교육을 시키기 위해 한사람이 빠질수 없습니다. 그래서 같이 일하는법을 가르치고 일을 하고 있습니다. 근데 문제가 여기서 학교에서 하루에 1만원을 주는데 기업에서는 저희가 7시간을 일을 해도 돈은 줘도되고 안줘도 됩니다. 그럼 학생입장에서는 너무 불공평합니다. 최소한의 돈이라도 줘야 하지 않습니까? 그리고 20일 후에 회사에서는 그 학생을 뽑아도 되고 안뽑아도 됩니다. 즉 학생입장에서는 만약에 뽑지 않을 경우 공짜로 일만하고 아무것도 얻은 것이 없습니다. 이러한 법이 너무 짜증이 나서 최저시급이 아니라도 조금의 돈은 줘야한다고 생각합니다. 제주도 사건도 있지만 기존의 법을 갑자기 바꿔버리니깐 이러한 문제점이 생겼습니다. 제 입장에서는 답답하고 깝땁합니다. 이글을 보시는 분들도 이러한 사실을 퍼트려 주세요