공공기관에서 기간제 채용시 쪼개기계약
분야: 일자리
청원 기간: 2018-11-09 ~ 2018-12-09

법과제도를 잘지켜 사회적약자들이 더불어 잘살게 도와주어야할 공공기관에서 행하여지는 쪼개기 계약은 반듯이 시정 되어야 합니다 6개월 8개월 9개월 10개월로 쪼개어지는 계약에 비정규직으로 일하는 계약직사람들은 바람앞에 등불처럼 다음계약이 이루어질까? 불안속에서 온갖 허드레일로 하루하루를 견뎌나가고 있습니다 그렇게 해서 일년이 지나고 이년이 다가올 무렵되면 정규직 직원들에게 잘보이면 재계약이 이뤄지고 아니면 계약종료로 퇴직 하게 되거든요 그런데 당연히 받아야할 퇴직금이란걸 받을 수 없어요 분명히 1년이지나고 2년이 다되었는데 말이죠 계약을 쪼개서 퇴직금을 주지않아도 되겟끔 문서를 만들어놓고 퇴직하게 만드는 꼼수를 부리네요 공공기관이라면 누구보다도 법과제도를 잘지켜 살기힘든 사회적 약자들의 언덕이 되야하는게 정의아닌가요? 공공기관서 어디서나 기간제로 일하는 사람들은 정규직으로 일하는 사람들의 하기 싫어하는 온갖 잡다한 일이지만 살기위해 열심히 일하는 사람들 입니다 일자리 창출도 중요하지만 공공기관 에서 이루어지는 비상식적인 꼼수들을 개선 해주셨으면 합니다