간호사의 처우개선이 시급합니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-11-12 ~ 2018-12-12

안녕하세요 저는 한 시골 고등학교에 재학중인 간호사를 꿈꾸고 있는 18살 학생입니다. 요근래에 간호사의 근무환경과 태움 문제에 대해 심각성을 느껴 이렇게 글을 쓰게 되었습니다. 여러분, 혹시 태움이라고 아십니까? ‘태움’은 주로 대형 병원의 간호사들 사이에서 쓰이는 용어로, 선배 간호사가 신임 간호사에게 교육을 명목으로 가하는 정신적ㆍ육체적 괴롭힘을 의미합니다. 태움을 예를들어 설명하자면, 별다른 이유도 없이 그냥 싫기 때문에 사람들 앞에서 구박을 하거나 한 간호사가 태움으로인해 자살이 의심되는 한 기사를 보고 선배 간호사가 너도 자살할거면 유서에 자신의 이름을 써라하는 등 말도 되지 않는 소리를 하여 정신적, 육체적 고통을 줍니다. 이러한 태움이라는 간호사들의 인권침해 문제를 해결하기 위해서 첫 번째, 의료기관 내 인권침해 문제에 대한 대응 체계를 마련해주시고요. 두 번 째, 의료기관 조직문화 개선을 유도해 주세요. 그리고 또한 여기서 간호사들이 받는 고통은 여기서 끊나지 않습니다. 바로 근무환경의 문제점입니다. 부적절한 간호 인력의 배치로 인해 3교대 근무 및 다양한 요건을 반영하지 못하고 있는 비율로 간호등급 1등급의 경우에도 근무조별한 간호사가 10명 이상의 환자를 담당하게 만듭니다. 그리고 과도한 업무로 인해 간호사라는 직업의 이직률이 상당히 높으며, 높은 노동 강도에 비해 낮은 처우 수준을 받습니다. 이러한 간호사의 열악한 근무환경을 개선하기위해 첫 번째, 간호사 처우개선을 위한 제도적 기반을 조성해주십시오. 두 번째, 3교대 및 야간 근무에 대한 보상을 강화하고 근무환경을 개선해주십시오. 세 번째, 과중한 3교대제 개선을 위한 근무형태 다양화 지원을 해주십시오. 마지막으로, 간호 인력 공급을 확대하고유휴인력 재취업 활성화를 해주십시오. 여기까지 저의 작은 의견으로 보일 수 있지만 많은 사람들이 바라고 있는 것입니다. 제 청원을 깊게 생각해주세요. 이상입니다.