기회는 공평하여야 한다. 나무의사제도 제비뽑기로 선발된 양성기관 교육 이수자
분야: 일자리
청원 기간: 2018-10-10 ~ 2018-11-09

안녕하세요 질문이 있으나 누구 하나 들어 주는 이 없어 이렇게 글을 올립니다 <원인> 그동안 생활권의 수목관리를 비전문가인 실내소독업체 등에서 주로 시행하면서, 농약의 부절적한 사용으로 인하여 수목이 고사하고, 심지어 국민안전을 위협하는 부작용이 많았습니다. <조치> 이로 인하여, 2018. 06. 28일 부터 「산림보호법」 개정(2018년 6월 28일 시행) 에 따른 ‘나무의사 제도’가 시행 되었습니다. 그리하여, 본인 소유의 수목을 직접 진료하는 경우 등을 제외하고 나무의사 또는 수목치료기술자를 보유한 나무병원을 통해서만 수목 진료가 가능하게 되었습니다. 또한 산림청에서는 새로운 일자리를 창출로 2022년까지 나무의사 등으로 6만개 일자리 창출이라고 외쳤는데요. <문제점> 그러나 이러한 사회적 문제점으로 만들어진 나무의사가 되기 위해서는 너무나 얼토당토 않은 방법을 거쳐야 합니다. 그것은 지원자가 많다는 이유로, 제비뽑기로 뽑히거나, 추첨을 통해 선발된 사람만이, 양성기관에서 교육을 수료하고 시험을 볼 수 있습니다. (몇몇 양성기관에서는 선착순으로도 뽑았습니다.) <이의신청> 나무의사 제도는 산림청에서 산림보호법으로 시행된 제도 입니다. 국가고시 시험을, 어떻게, (관련업무경력 4년 이상인자, 관련학과 대학교 졸업자, 기사자격증 소유한 자 이와 동등한 자격이 있다고 사례되는 자) 등 합당한 자격이 아닌, 제비뽑기로 뽑힌 양성기관에서 교육을 이수한 자 만이 시험을 볼 수 있나요? 양성기관에서 교육을 이수한 자가 시험을 보는 것은 괜찮습니다. 그러나 양성기관에 교육을 듣기 위해서는 추첨에 뽑혀야한다는 것이 정말 이해가 가지 않습니다. 시험을 통과한 자 가 양성기관에서 교육을 이수받는 것이 합당한 것이 아닌가요? 제비뽑기로 뽑혀 양성기관에 교육을 이수하고, 시험에 합격한자? 아니라고 생각 됩니다.