수습기간 당일에 구두해고.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-10-15 ~ 2018-11-14

안녕하세요. 노동부에 문의를 하여도 아무소용이 없어서 청원을 올립니다. 저는 28살이고 2달후면 아기가 출산하는 예비아빠입니다. 2018년 7월 23일에 서흥오창공장을 정직원으로 입사하였습니다. 나이어린 친구들도 많았지만 근무분위기나 환경이 나쁘지는 않았고요. 수습기간이지만 사람들과 관계가 나쁘지도 않았습니다. 만족하면서 근태에도 문제될꺼없이 열심히 다녔습니다. 그런데 10월12일에 수습기간이 끝난것도 아닌데 공정사무실로 호출을 하더니 저와 입사동기 2명에게 위에서 결정이 난건데 해고를 하겠답니다. 미리 언질이 있거나 했으면 다른곳을 알아보거나 취업준비를 할텐데. 아르바이트 해고하는것보다 못하게 당일에 구두로 해고를 하겠다는게 말이 안됀다고 생각합니다. 곧 있으면 출산을 하는 와이프가 일을 할수있는 상황도 아니고요.. 차후 이런일이 발생하지 않도록 수습기간사원이여도 미리 해고예고통지를 하도록 노동법이 개정돼어야 한다고 생각들어 청원을 올립니다.