실업대책
분야: 일자리
청원 기간: 2018-10-03 ~ 2018-11-02

-실업대책- 현재의 청년실업은 교육정책에서 비롯된다 학부모의 자식에대한 지나친 기대심리로 90% 이상이 대학진학을 하며 대학을 나온 젊은이들이 생산직을 마다하니 그 빈공간을 외국인이 채워 현재 생산직의 7,80%가 외국인근로자이며 일반일용직 또한 외국인이 넘쳐난다 이 제도를 바로 잡으려면 잘못된 교육부터 다시 해야 하며 그 만큼 오랜기간이 필요하며 젊은이들과 부모님들의 생각을 바꾸고 교육제도를 풀어가야 할것이며 그 기간이 2.30년을 되돌려 놓아야 되리라 본다 우선 지나치게 많은 대학이다 2.30년 사이 각 지역별 대학이 시나 도에 1.2개소였으나 현재 10여개소가 넘어리라 본다 그 결과 대학의 정원 채우기는 어렵고 졸업을 해도 취업을 하기는 하늘에 별따기 대학 졸업자에 걸맞는 전문직종은 100/1수준이며 나머지는 졸업 후에 다시 고시원이나 취업학원으로 3.40대 생에 가장 중요한 시기를 더 없이 보낸다 이 에 대학을 시 도별로 자생력이 있는 대학으로 1.2개 만 남기고 나무지 대학은 생산직 기업이 운영이나 협력하는 전문대학으로 탈바꿈하여 졸업 후 현장근무가 가능하게 하면 되리라 본다. 이렇게 되려면 자신의 자식에 대한 지나친 애정?을 버리야 올 바른 교육정책이 자리를 잡히리라 본다 위 방법은 많은 시간이 필요하나 현시점에서 젊은 실업자(백만) 외 다수의 장년 실업자 4.50대(백만)와 중 노년 6.70(백만)대의 실업자들이 갈 곳을 외국인 근로자들이 모두 들어차 중장년 노년은 갈 곳이 없다. 8.90년도 현장근로자 중 명예퇴직 등 여러 이유로 퇴직 및 실업자가 된 5.60대와 정상적인 퇴직자들이 수명연장으로 인해 다시 일을 해야 하는 환경에 일터는 외국인들에게 모두 넘겨주어 현재 이백만을 넘나드는 수준으로 한참 일을 해야 하는 중 장년층이 퇴직금이나 축내고 사는 눈칫밥을 먹고 있다. 젊은이들이 외면하는 생산직에 부족한 인력을 외국인들이 대체한 것은 2.30년 전후이나 현재는 우리나라 인력은 놀려 두고 외국인들이 모두 차지하고 있으니 이 점 해결책은 외국인을 자국으로 보내고 우리 중장년층으로 교체가 필요한 시기로 본다 수십 년간 근로 공백을 채워 준 그들을 보내는데 어려움이 있겠지만 현재 시점에서 기업과 정부의 결단력이 필요하다 본다