고위직 교육공무원출신 아파트 동대표 불법행위 처벌해 주세요.
분야: 교통/건축/국토
청원 기간: 2018-10-03 ~ 2018-11-02

학생을 가르치는 선생님으로, 교육행정가로 평생을 근무했고 고위직가지 지낸 사람 지금도 차세대 대한민국을 이끌어갈 인재를 육성한다는 한국지도자육성장학재단 이사장직을 맡고있는 분에 대한 이야기 입니다. 어느직업인보다도 도덕적이어야 하지 않을까 합니다. 이분은 본인이 세대수 작은 아파트(공동주택)에 살고 있습니다. 이분이 아파트(공동주택)를 운영관리하는 동별대표자에 출마를 했습니다. 동별대표자 투표도 하지 않은 출마상태에서 몇개월 근무하다 맘에 안든다며 말도없이 나가버린 경비원과 만나 관리에 관한 모의를 한 후 관리사무소장이 퇴근한 밤늦은 시각(밤11시)에 기계설비기사 근무대기실에 근무중인 관리사무소장 직속 부하직원을 찾아갔다고 합니다. “내가 동대표가 되면 당신 상관인 관리사무소장을 해고하고, 당신을 관리사무소장을 시키려고 하는데 할 의사가 있습니까?“라고 제안(회유)했다는 겁니다. 그런데 그 부하직원은 건물관리에 필요한 전기안전관리자(전기기사)선임 자격이 없습니다. 그런 것 까지 알아보았던지, “당신이 전기기사 자격증이 없으면, 당신이 관리소장을 하고 지금의 당신 자리에 부하직원으로 전기기사 자격자를 뽑아 배치하면 될 것이다.”라고 상세한 그림까지 제시했다 합니다. 본인이 운영하는 재단건물의 관리인에게 관리소장을 해고하려는 계획에 대하여 상세히 알아보았던 것 같습니다. 물론 그 제안(회유)을 들은 부하직원은 자신의 상관인 관리사무소장을 자르고 자신이 그 자리를 차지하는 제안을 받아들일 인간쓰레기는 아닙니다. 회유에 넘어가지 않았다고 합니다. 아파트는 혼자만의 것이 아닌 여러 세대가 거주하는 공동주택이라 당연히 그 사람들의 총의를 모아 상정된 안건을 처리해야 함은 상식이며, 규약이며, 관련법령에도 명시가 되어있습니다. 그런데 이분은 동대표로 선출되지도 않은 상태에서 대표회의 의결도 없이, 월권으로 단지의 관리소장을 자르겠다 부하직원에게 공언을하고, 제안(회유)을 했다는 것입니다. 제가 몇일 후 이사실을 부하직원에게 전해듣고 "저도 이 일에 대하여 가만히 있지는 않겠다."고 항의를 하니 경비원을 만난건 아파트 운영에 대해서 조언을 구하려고 만났다는 겁니다. 참 어이없는 일이지요. 몇개월 근무하다 다른 경비원과의 불화로 말도 없이 그냥 나가버린 경비원에게 아파트 운영에 대해서 조언을 구하려고 만났다니요. 그리고 직원에게 찾아가 위와같은 몰지각한 제안을 했다니요. 약속은 안했다고 합니다. 당연히 제안만 하고 직원이 받아들이지 않았으니 약속은 아니지요. 관리사무소장이 그분의 마음에 들지 않는 이유가 있습니다. 몇개월 전에 그분은 입주자로써 단지의 고사목을 발견하고 베어내라고 했는데 즉시 베어내지 않아 미움을 샀습니다. 그분이 급한일이 있어 잠깐 주차를 비뚤게 하였더니, 민원이 들어왔다고 주차 바로 하시라고 전화하여 그분의 마음을 상하게 했습니다. 골프채를 가지러 잠깐 집에 올라갔다 오려고 장애인주차구역에 차를 대놓는다고 지적하여 그분을 분노케 하였습니다. 그렇다고해서 개인감정으로 한 가정의 가장인 사람의 직장을 하루아침에 뺏어버리겠다는 발상을 하는것은 월권이며, 또 다른 갑질이 아닌가 싶습니다. 참고로 저는 여기서 6년째 근무중이고 나름대로는 열심히 근무했습니다. 물론 부족한점은 있었습니다만. 이런 파렴치한 분이 이사장으로 있는 재단에 교육부 지원을 중단하여 주시기 바랍니다.