내부고발자 보호
분야: 미래
청원 기간: 2018-10-21 ~ 2018-11-20

회사내 내부고발자들이 받는 처우와 무관심에 대하여 사회에서 바라보는 인식과 행동에 대한 변화가 필요합니다. 용기있는 사람들의 희생으로 인해 변화되는 사회의 모습을 보인다면 희생이 아니라 가치있는 일이라고 인식의 변화가 생길 것 같습니다. 회사내에서도 직원들의 의견을 받아들일 수 있는 인식 변화와 직원과 회사가 함께 상생관계라는 인식이 필요합니다. 대한항공 박창진 사무장님의 업무복귀와 부당 행위에 대해 보상 받으셨으면 합니다. 회사는 사원들의 의견에 대하여 부정과 긍정을 모두 받아들이고 변화하는 모습을 보였으면 합니다.