항공업 종사자들의 연차 및 생리휴가 보장이 되어야 합니다.
분야: 인권/성평등
청원 기간: 2018-10-14 ~ 2018-11-13

대부분의 항공업 종사자들은 쌓인 연차가 수도 없이 많습니다. 회사가 연차 사용을 허가하지 않기 때문입니다. 항공사들은 그들만의 연차 사용 규칙이 정해져 있지만, 이미 거절되어 쓸 엄두를 못 내는게 대다수입니다. 스케쥴에 맞춰 생활하고 비정상 상황도 많이 일어나기에 어쩔 수 없는 상황에는 연차 사용을 못 할 수도 있습니다. 하지만 생리휴가는 다릅니다. 모든 여성 노동자들은 한달의 한번 생리휴가를 보장 받아야 하는게 맞지만, 몇몇 대형항공사 포함 국내 항공사들은 생리휴가 신청을 거절합니다. 승무원들은 매일 다른시차의 삶을 살고, 기압이 다른 항공기에서 근무를 하며 해외에서 다른 온도의 생활을 겪습니다. 생리통을 심한 사람들은 그 고통이 배로 되어 느껴지는 경우도 있습니다. 생리휴가는 법적으로 주어져야 하며 노동자들이 쓸 수 있는 법적인 권리를 회사가 거절하는 것은 맞지 않다고 생각합니다. ‘인력이 없으면 거절당할수도 있지’가 논해지면 안됩니다. ‘생리휴가를 모든 여성 노동자가 보장 받을 수 있게 회사는 충분한 인력을 충족해야 합니다’. 특정업, 필수공익사업장 이라는 이유만으로 항공업 종사자들은 이러한 일들을 매일 겪으면서도 ‘아닌 것을 아니라고 말 할수 있는’ 아무 힘이 없습니다. 모든 노동자들이 같은 권리를 누릴 수 있도록 도와주셨으면 합니다.