해양경찰청 의무경찰 훈련소 및 부조리 개선사항
분야: 기타
청원 기간: 2018-10-28 ~ 2018-11-27

안녕하세요. 해양의무경찰에 대해 일반경찰의경처럼 개선좀 해주셨으면 좋겠습니다. 해양의무경찰은 정식명칭 해양경찰청 의무경찰이고 경찰청 의무경찰처럼 전환복무이고 각각 (경찰청)육군과(해양경찰청) 해군에서 빌려준 인력이고 전환복무 만료 되면 육해군 병장으로 전역처리 되는거로 알고 있습니다. 우선은 각각 일반의경은 육군훈련소에서 훈련을 받고 해경의경은 해군훈련소에서 훈련을 받고 있습니다. 우선 여기까지는 각각 훈련소에서 받고 거쳐야 되는것은 맞는데 그런데 여기서 해경은 말도안되는 형식으로 훈련을 받고 있습니다. 다른 유기관들 의경,의방,산업기능,승선근무등은 섞어서 자기내 소대끼리 4주만 받고 나오는데 해경의경만 굳이 현역병들하고 6주이상씩 같이받고 있습니다. 아니 이게무슨 폐지된 전투경찰처럼 배정에 의한 차출형식도 아니고 차라리 배정에 의한 차출이면 이해라도 갑니다. 그런데 해경은 자원에 의한 지원제 입니다. 해경도 해군처럼 함정 타야되는것은 맞고 바다이고 해군에서 빌려준 전환복무니까 해군에서 기초군사교육을 받아야 되는것 까지는 맞는 말입니다. 그런데 여기부터는 현역병 하고 섞어서 같이 말도안되는 시스템 형식으로 훈련을 받고 있습니다. 실제로 현역하고 같이 받으면 교관놈들이 차별이란 당해보고 개취급 당하고 쓰레기 같은 보급품과 우비를 주는데 대우도 그지같이 받고있습니다. 예전에는 소대별로 현역하고 섞었지만 요즘에는 따로 나눠진게 아니라 해경의소대만 나눠서 같이받고 있는 것 같습니다. 이럴거면 해군하고 해경을 아예 나누고 해경을 상선을 타는 승선근무랑 같이 4주만 받으면 좋겠습니다. 그리고 다른 타군들은 육군,해병,공군도 최소 자기 자기군별 소대끼리 받지 다른 유기관 하고 같이 받지는 않습니다. 해군훈련소에서 훈련을 받으면은 전투수영이라는 훈련을 하는데 거기서는 함정 및 수영이 유사한 부분이 있다고 하는데 그런데 어디까지나 해군훈련소는 해군관련이지 해경관련이 전혀 아니라고 봅니다. 물론 해경의경들도 해양경찰관들에 보조이고 함정요원이고 당연히 수영교육을 해야되는것은 맞습니다. 수영교육을 받아야 되면 해군훈련소가 아닌 해양경찰교육원 에서 교육을 받아야 된다고 생각합니다. 거기서 교육을 받으면서 해경의 관한 업무를 알수 있고 해경의경으로서의 경험이 되고 효율적이라고 생각합니다. 그리고 해경의경에게도 실무적인일을 더욱 강의로만 가르치치말고 실전같은것도 가르쳐 주셨으면 좋겠습니다. 예전에 해경의경모집 사이트에서도 이런 비슷한 답변을 올려 얘기를 했는데는데 그냥 이런 답변들만 하더군요 [“병역법 제25조(추천에 의한 전환복무)① 국방부장관은 다음 각 호의 어느 하나에 해당할 경우에는 그 추천을 받은 사람을 현역병지원자로 보고 지방병무청장으로 하여금 이들을 입영하게 하여 정하여진 군사교육을 마치게 한 후 전환복무시킬 수 있다.”] 저도 저거는 알고있습니다. 아니 누가 법률을 물어 본것도 아니고 딴소리만 하더군요. 물론 보안인건 이해 하는데 타당한 이유라도 말해야 되는거 아닙니까? 예전에는 병무청에서 채용했다고 하는데 물론 이것도 잘못된 방식이었지만 다행히 2013년부터는 해양경찰청으로 모집을 이관해서 자체선발을 했다고 하는데 솔직히 이거하나는 잘했다고 봅니다. 그리고 전에는 정식명칭이 해양경찰청 전투경찰이었는데 전경이 폐지되서 의무경찰로 바뀐거라고 하더군요. 인원 적어서 이렇게 받는거라고 그러는데 인원이 적다고 해서 이렇게 받는것은 아니라고 보거든요. 또 어떤 이상한놈들은 이런소리를 하더군요. [“해양경비법때문이다.”] [“승선근무랑 받는것은 푸념하는데 헛소리다. 해경은 일반경찰의경과 마찬가지로 전환복무 형식으로 현역하고 훈려을 받아야 되는게 맞다 승선근무자들하고 하고 받는것은 당연히 아니다.”] “[해경은 싸우는 배라서 그렇다.“] 등등 이런 말길도 못알아듣는 것들이 헛소리들만 짓거리더라구요. 아니 그러면 경찰청 의경도 전환복무이고 육군에서 빌려온 인력이고 기초군사교육을 받아야 되는 개네들은 산업체,공익등 하고 같이 4주만 받고 그러는데 그러면 경찰청 의경은 도데체 뭐가 되나요? 걔네들만 특별대우 해주는 건가요? 군인하고 유기관하고 같이 섞어서 받는건 말이 안된다고 생각 합니다. 차라리 해군훈련소에서 해경의경은 승선근무예비역하고 4주를 훈련을 받고 해양경찰교육원에서 그대로 2주 혹은 3주 정도 교육을 받으면 좋겠습니다. 우선은 이 훈련소에 시스템 만큼은 개정해서 바꿔 주셨으면 좋겠습니다. 그리고 해경은 훈련소만 말도 안된게 아닙니다. 신임 때부터 함정에서 강제로 취사원 되서 요리를 하는게 있습니다. 태어나서 해보지도 않은 취사를 왜시키는 건지 말이 안됩니다. 내가 취사원을 지원한건지 해양의경을 지원한건지 이런생각만 들더군요. 그리고 하루도 쉴수없이 후임을 받을때까지 요리를 하고 있습니다. 만약에 함정의 후임이 휴가를 나가면 후임위에 선임이 요리를 하고 있고 해경은 함정이 보통 소형함정 중형함정 대형함정 특수정으로 나누는데 대형은 경찰관 40명이상에 의경이 10명 이상정도 무기계약직이라고 일반인 주방장1명이 근무하고 있습니다. 1000톤이상 되는 대형함정에는 주방장 있어서 의경이 요리를 하기보다는 보조로서 조금 편한면이 있습니다. 여기는 신임의경을 1개월씩 늦어봐야 2개월씩 받고 있습니다. 반면 중형함정과 소형함정과 특수정은 무기계약직 요리사가 없습니다. 300톤 이상 되는 중형같은 함정은 경찰관이 25~30명 정도 의경이 6~7명 정도 근무하고 신임의경을 대형하고 마차가지로 받고 있고 50톤 소형경비함정에는 경찰관5~6명 의경3~4명만 근무를 하고 있고 신임의경을 빠르면 2~3개월 늦으면 5~6개월씩 특수정은 방제정 및 소방정이라고 해서 여기는 경찰관 5명 일반직2명 의경2~3명 이렇게 근무를 하고 마찬가지로 소형경비함정처럼 받고 있습니다. 중형함정 같은곳은 함정이 작은 것은 아니라서 거기에도 무기계약직 요리사라도 넣어 주셨으면 좋겠습니다. 그리고 소형경비함정과 특수정에도 넣어주면 좋겠지만 만약 둘다 전부 안되더라도 최소 후임 그위에 선임이 교대하는 형식이나 취사특기요원을 뽑아서 해주셨으면 좋겠습니다. 취사를 담당하는 의경도 기계가 아니고 사람인데 최소 하루라도 쉴수있게 보장을 해주셨으면 좋겠습니다. 지방청 공문에서는 해경의경을 경찰청 의경처럼 45시간 근무로 하고 최소 하루라도 쉴수있게 보장 하라고 하고 외출도 1주일에 한번은 시행하라고 그러는데 문제는 그게 잘되지가 않습니다. 물론 부서마다 다르고 상황에따라 다를수 있는 것은 이해 하고 있습니다. 취사를 담당하는 의경은 겨우 20만원 그월급받고 하루라도 쉬지않고 요리를 하고있는데 이게 만약 일자리나 알바같은 곳이 20만원에 하루종일 일하는곳이 있다면 하겠습니까? 바로 노동부 신고대상 들어갈거에요. 당연히 의경이 요리를 잘하는 의경이 있지만 못하는 의경도 은근 많습니다. 사람이 다르고 못할수도 있는거 가지고 경찰관하고 선임이 야단치고 욕하고 지랄하고 자기들 입맛에 안맞다고 그러고 그러는데 사람이 다른데 그사람의 입맛을 어떻게 맞추나요? 자기네들도 군생활은 이러지 않았다는 꼰대 같은 소리나 짓거리고 해보지도 않는 메뉴하고 부식 담당도 정말 몇그람수를 짜라고 그러고 이거 못짜거나 그러면 부식 담당하는 경찰관 한테 그러면 욕이나 쳐먹고 정말 위에서 말하던거처럼 요리사를 넣어주거나 아닌 선임 맞선임교대로 해주던지 취사특기요원을 별도 뽑아서 해주시면 좋겠습니다. 그리고 더욱 말이 않되있는게 있는데 해상근무 5~6개월정도 근무하다가 의경발령이 나는데 해양경찰서로 발령이 나서 여기로 오면 다시 함정처럼 막내가 되야 되고 막내가 되면 또 다시 취사담당을 강제적으로 하고 있습니다. 해양경찰서는 직원식당하고 의경식당을 나눠서 먹고 있습니다, 그냥 일반 경찰서나 구내식당처럼 먹으면 되지 굳이 그렇게 나눠서 먹어야 되는게 도무지 이해가 안가고 알수 없습니다. 지방청이나 경찰학교나 정비창은 구내식당처럼 직원과 의경 다같이 먹는데 해양경찰서는 그렇게 시행을 하지를 않고 있습니다. 유일하게 해경은 다른타군과 다르게 취사요원을 뽑지 않고 있다가 그런데 올해부터인가 2개월전부터 취사특기를 뽑기 시작하는데 아직까지는 생긴지 얼마 안되서 별로 잘시행되지 않는 것 같습니다. 하루빨리 취사부분에 대해서는 개선을 해주셨으면 좋겠습니다. 그리고 해양의경은 구타가혹행위가 다른 타군에 비해 너무 심하다고 합니다. 그중 특히 취사업무 때문에 구타와 가혹행위가 제일 심하고 다고 합니다. 그리고 요즘에는 경찰청 의경은 ”다나까“가 아닌 일반인처럼 ”요“자를 쓴다고 하거든요. 해양의경은 아직까지도 ”다나까“를 쓰고 계속 선임자와 상관이 지나가든 어디에 있든 멀리 있어도 무조건 철저하게 경례인사를 시키고 있습니다. 이러한 부분에서도 구타 가혹행위가 발생하고 있습니다. 요즘에는 군대도 저렇게 지나치게 사용을 안한다고 합니다. 이런한 부분 때문에 잡군기가 심하고 구타 가혹행위가 많이 발생하고 있습니다. 가끔 감찰이나 의경 지도관이 전용부두의 의경들 복무검사를 하러오면 선임들은 성격이 360도 자세로 돌변하고 후임들에게 잘해주는 척하고 구타 가혹행위가 일어나는데 아무일 없었던 것처럼 행동합니다. 이것도 물론 이것도 부서마다 다를수도 있지만 의경 지도관들은 이부분에 대해서는 더욱 신경을 써서 좀더 철저하게 가끔이 아닌 지속적으로 복무실태검사를 해야된다고 생각합니다. 물론 함정뿐만 아니라 경찰서 파출소 출장소도 마찬가지입니다. 그리고 마지막으로 전역식때 해양의경은 복장 착용이 무조건 예비군가서 입을 군복을 입고 전역을 하고 있습니다. 도데체 여기는 마지막까지도 전역식을 예비군복을 입고 전역하는 것이 말이 안됩니다. 어치피 전역자들은 집에 갈사람들이고 그날 사고만 안치면은 다시 올사람들도 아닌데 왜굳이 군복을 다착용해야 되나요? 경찰청 의경같은데는 편의상 사복이나 근무복 혹은 기동복을 입고 전역식을 하는데 여기는 사복, 근무복, 기동복이 아닌 무조건 군복을 착용있습니다 어디까지나 복장도 복장이고 편의상 사복으로 해주면은 좋겠지만 사복까지는 아니더라도 의무경찰 이란는곳을 나왔으니 차라리 근무복이나 기동복을 입고 전역식을 시행했으면 좋겠습니다. 이부분도 개선을 해주시면 좋겠습니다. 지금까지 이내용들은 해양경찰청 의무경찰의 부조리 및 심각성을 알려드릴려고 올린 글입니다. 현재도 해양의경들은 힘들게 고생을 하고 있고 이것말고도 부조리한 부분이 너무 많고 해서 제일 우선인 것부터 먼저 올려 놓았습니다. 해양의경을 나왔거나 복무중이시거나 아시는분들은 분명 아실겁니다. 제가 이글을 올린다고 해서 개선이 되는것도 아니고 그냥 단지 이글을 읽고 이해가 되시면 동의합니다. 라고 올려주시면은 더욱 감사하게 생각하고 있습니다. 만약 앞서 위에 훈련소 글처럼 헛소리를 하거나 다른 이상한 내용 올릴거나 뭐라고 꾸짖을 거면 애초에 동의를 올리지 말고 읽지을 않으시면 좋겠습니다. 저는 바라는거 없습니다. 단지 동의 합니다. 라고 바라는거 뿐입니다. 우선 동의만 해주시면 정말 감사하겠습니다.