아웃소싱이 존재해야 합니까
분야: 일자리
청원 기간: 2018-10-24 ~ 2018-11-23

아웃소싱 직원말로는 3일이상 일해아지 급여가 발생한다길래 3일이상 일해왔습니다 그런데 말입니다 아웃소싱에서는 3일이상 일해야지 급여가 나온다고 하는데 이상하지 않습니까 3일이면 180,720원입니다 근로기준법에는 노동착취 라는 임금체불법을 만들어놓고 아웃소싱이 영업이 되면 불법인데 아웃소싱이 폐지가 안되는 이유가 무엇입니까 있다고 해서 실업률이 나아지는것도 아닌데 말입니다 오히려 악화 시키고 있습니다 있는자체가 이해가 안갑니다 위험률도 있습니다 이로인해 악덕사장도 기승합니다 공장- 아웃소싱-나 이렇게 있으면 아웃소싱 사장이 꿀꺽 삼키고 야반도주하면 끝입니다 그러한일이 실제로 있어서 노동부에 신고를 했습니다 물론 그런부분을 해결하기 위해 노동부가 존재하는걸로 압니다 이렇게 위험한 부분이 배제할수 없는데도 있는것이 말이안됩니다 매년 쉬쉬하지 말고 정부에서 고려해볼필요가 있다고 봅니다