채용비리의 진실
분야: 일자리
청원 기간: 2018-10-23 ~ 2018-11-22

의도적으로 친인척을 공기관에 취업시킬수 있을만큼 우리나라 허술하지않다. 허술한 것은 정규직과는 달리 비정규직 입사과정이다. 정규직은 적어도 수백대일 인데 비정규직은 1,2 대1 많아야 단자리 수다. 정규직처럼 과정도 복잡하지 않 다. 자기소개서에 면접 한차례 정도. 문제는 청년 등이 이런내용보고 단순히 비정규직채용 이라 많이 지원안한다. 비정규직 채용공고는 다는 아 니지만 대부분 홈피 정도 올리고 만다. 그러니 구직자 들이 잘모를수밖에 없다. 그런데 내부자들은 잘안다. 공기관은 일단 발만 걸쳐 놓으면 여러가지 기회가 많다. 차별시정이니 뮈니.. 하며 틀린이야기 아니다. 지원자가 적고 내부자 만이 잘아는 비정규직의 꿀정보 자기 친인척에 알려주어 들어 온거다. 그게 왜 비리인가? 그것보다는 쉽게 들어온 비정규직을 머리 터지게 들어 온 정규직으로 쉽게 그냥 로또 전환해 주는게 문제다. 전환하려면 밖에서 대기중인 수십만 청년들에게도 공개하여 같이 경쟁해야지 그냥 그자리에 있다고 운과 로또를 몰아주는 것은 정의가 아니다.