어린이집을 조사해주세요
분야: 육아/교육
청원 기간: 2018-10-19 ~ 2018-11-18

제가 근무하였던 곳을 철저히 조사부탁드리고자 청원올립니다. 1.어린이집조리사를 허위로 등록해놓고 같이운영하는 유치원조리실에서 급간식을 받아옴 유치원조리사와 보조 조리원이 조리업무를 하고 어린이집조리사는 서류만 등재후 하원차량도우미와 유치원 야간돌보미로 근무함. 유치원급식을제공받으므로 턱없이 부족한양, 영아가먹기에 맵고 자극적인 급식이 종종제공됨. 2.유치원원장의 며느리를 유치원행정사무원으로 허위등재 3.며느리의 아들 즉원장의손자가 2017년?월부터2018년4월까지 허위아동으로 등재되어있었음. 4.승급교육시 교사에게 대체교사비용 일체 부담전가. 5.결혼하는 교사에게도 대체교사임금을 지불하도록 하고 추석과결혼이겹쳐 실제 근무일수가15일이 안되었다며 지자체에서 나오는 수당22만원까지 페이백 받아감. 6.19시~19시30분 까지 당직을 섬. 토요일 유치원행사에 동원됨. 시간외근무수당을 요구하자 영유아보육법에 교사는 7시~17시30분까지 근무해야하며 토요일도 근무하는걸로 나와있다 함. 지자체에서 주는 수당이 시간외근무수당인 격이라고 말함. 근무시간표 허위작성 종용 7.한겨울이지나자 보일러를 잠금 비가오거나5월말 6월초경 비가와서 날씨가추워져 보일러틀기를 요청하자 지금틀어도 따뜻해지지않는다며 거절 그뒤로 연이어 비가왔고 일층 영아반보육실바닥에 물이 올라온적도있음 늘상 있는 습기로 벽면에곰팡이발생 0세보육실임에도 불구하고 온기는 찾을수없음. 8.특별활동비를 납부함에도 불구하고 유치원생일상차림앞에 어린이집 생일원아만 보여주기식 사진을 촬영후 보냄. 전문사진사가 촬영한다는 명목으로 인화후 판매함. 9.기본적인 색연필 크레파스등 교재교구 매우부족.교사가 사비로 재료충당 장난감구매후 비치함. 10.가족이 운영하나 원장이 다르다는 이유로 어린이집에서 유치원으로 건물임대료를 낸다고 들었음.대표로 있는 유치원 원장딸이 어린이집원장이 월세를 밀린다라고 말함. 퇴사한7월이후 학부모님들에게서 ㅇㅇ이가 아빠 너 입다물어. ㅇㅇ이 너는 잠자지마 서있어.등의 이야기를 하고 ㅇㅇ이가 어린이집 가방만봐도 울음을 터트리며 완강하게 등원거부를 한다고 주기적으로 연락해 알려주었고 아이들의 모습이 눈에 선해 도저히 가만히 있을 수 없어 8월 중순경 부모님들께 원에상담도가시고 원하신다면 급간식과 cctv도 보여달라 하시라 말씀드렸습니다. 그러나 며칠뒤 부모님들은 원장의 안일한태도(청소상태불량을 얘기하자 어머니가종종 오셔서 도와달라함. 야외수영장 창문에 방충망이 없어 거미줄과 각종벌레 먼지가 들어온다 말하니 여름한철보고 방충망설치 하지못한다 대답. 퇴소하지말아달라 간담회에 와달라며 학부모에게 찾아가서는 그런데 누구 어머니더라? 하며 어쨌든 간담회만오라 말하고 돌아감. 어린이집운영위원회가 없음에도 불구 있다고 대답. 관련서류 요청하니 말돌림. 간담회자리에서 시정방안 질의응답이 아닌 이사실을 말한 그만둔교사의 실명을 거론하며 험담을함. 간담회날 본 cctv에서 학대의심정황이 나오자 영상에 나왔던일을 외부에 발설하면 법적책임이 있다는 협박식의 문자발송)로 인해 퇴소하게 되었고 그 모든 잘못을 말하였단 이유로 원에서는 관둔교사를 명예훼손 및 업무방해로 고소하였습니다. 부모님곁을 떠나 어린이집에 머무는동안 아이들을 보호하고 교육해야하는 교사가 아동학대신고의무자인 교사가 불합리한 처우에도 아무말하지 못하고 이렇게 법정소송이 오가면 어느누가 부당함을 토로하겠습니까! 저렇게 착복한 돈이 우리아이들에게 돌아갔다면 얼마든지 내어드릴수있습니다. 하지만 아니었고 또래아이가 있는 엄마로서 도저히 두고볼 수 없습니다. 이 원은 몇년전에도 어떠한문제로 2년여간 정지를 당해 다시개원한 곳 입니다. 얼마지나지도 않아 또 이렇게 불법을 저지르고 실질적 주인인 유치원원장은 이모든건 어린이집원장이 알아서 하는문제라며 본인은 전부 몰랐다라고 주장합니다. 제발 간곡히 부탁드립니다.철저하게 조사해주셔서 좋은 보육인들이 더이상 욕먹지않고 학부모님들이불안해하지 않도록 해주십시오