교육자의 갑질 공동주택 동대표 선출
분야: 기타
청원 기간: 2018-10-02 ~ 2018-11-01

선생님으로, 교육행정가로 평생을 근무했고, 지금도 교육과 관련된 일을 하고계신 분이 계십니다. 본인이 사는 소규모 아파트를 관리.운영하는 동별대표자에 출마를 합니다. 동별대표자 투표도 하지 않은 상태입니다. 관리사무소장이 퇴근한 밤늦은 시각(밤11시)에 지하 근무대기실에 근무중인 관리사무소장 직속 부하직원을 찾아갑니다. “내가 동대표가 되면 당신 상관인 관리사무소장을 해고하고, 당신을 관리사무소장을 시키려고 하는데 할 의사가 있습니까?“ 그런데 그 부하직원은 단지(건물)관리에 필요한 전기안전관리자(전기기사)선임 자격이 없습니다. 그런 것 까지 알아보았던지, “당신이 전기기사 자격증이 없으면, 당신이 관리소장을 하고 부하직원으로 전기기사 자격자를 배치하면 될 것이다.”라고 상세한 계획까지. 본인이 운영하는 건물의 관리인에게 관리소장을 해고하려는 계획에 대하여 상세히 알아보았던 것 같습니다. 물론 그 부하직원은 자신의 상관인 관리사무소장을 자르고 자신이 그 자리를 차지하는 제안을 받아들일 인간쓰레기는 아닙니다. 아파트는 혼자만의 것이 아닌 여러 세대가 거주하는 공동주택이라 당연히 그 사람들의 총의를 모아 상정된 안건을 처리해야 함은 상식입니다. 그런데 독단적으로 한 가정의 가장인 사람의 직장을 하루아침에 뺏어버리겠다는 발상을 할 수 있는지, 대표로 선출되지도 않은 상태에서, 그 부하직원에게 공언을 하다니요. 월권이자 “갑”질 아닐까 생각합니다. 대한민국의 학생들을 바르게 가르쳤어야 할 선생이셨던, 교육계에 한평생 종사하신 분으로써 어떻게 이런 상식밖의 행동을 하실 수 있는지 모르겠습니다. 그런데 그럴만한 이유가 관리사무소장은 그분에게 잘못한 일이 있습니다. 입주자로써 단지의 고사목을 발견하고 보기싫으니 베어내라고 지시했는데 즉시 베어내지 않아 미움을 샀습니다. 관리사무소에 찾아와 질책하는 걸 보니 “내가 누군데 내말을 무시해!”였던 것 같습니다. 급한일이 있어 잠깐 주차를 비뚤게 하였더니, 민원이 들어왔다고 주차 바로 하시라고 전화하여 그분의 마음을 상하게 했습니다. 골프채를 가지러 잠깐 집에 올라갔다 오려고 장애인주차구역에 차를 대놓는다고 지적하여 그분을 분노케 하였습니다. 어떻게 해야 하는지 그냥 넉 놓고 편안한 상태입니다.