음성군 보건소는 공공부문 비정규직 정규직 전환, 가이드 라인대로 이행해라
분야: 일자리
청원 기간: 2018-10-20 ~ 2018-11-19

안녕하십니까? 저는 음성군 보건소에서 17.03.15~ 현재 건강증진과 심뇌혈관질환 예방관리에 기간제로 있는 근로자 정윤미입니다. 다름이 아니라 저는 너무 억울하여 어디 말씀드릴 데가 없어 이렇게 청와대 청원에 문을 두드립니다. 2017.7.20 공공부문 비정규직 정규직 전환 가이드 라인에 따라 전국 공공기관 및 각 공기업들이 정규직으로 전환되고 있습니다. 그러나 음성군에서는 가이드 라인에 따라 전환되는 것이 아니라 지자체에서 결정하여 그 기준에 따르고 있습니다. 가이드 라인에 따르면 현 근로자 전환(고용승계)이 원칙이며, 그 외에 극소수 제한 경쟁 정도 따르게 되어있으나 지자체 91% 경쟁채용이며 그중 음성군 보건소는 공개경쟁으로 채용을 하고 있습니다. 특히, 음성군 보건소 1차 서류전형에서 50점 만점에 간호사면허증 30점의 비중을 두고 있어 저같이 간호사면허증이 없는 사람은 애초에 서류조차 통과할 수 없게 되어있습니다. 저 또한 기간제 근로자 공고에 맞게 간호조무사 자격증을 가지고 입사를 했고, 그 어디에서도 저의 기준이 부적합하다는 통보를 받은 적이 없으며 지금까지 정규직이 될거란 기대감에 묵묵히 업무를 수행해 왔습니다. 그런데 이제와 불합리하게 점수 배점을 해버려 서류에서 탈락시켰습니다. 음성군 보건소에서는 어차피 제가 합격하지 못하니, 괸히 면접까지 봐 괸한 기대감으로 실망감이 클까봐 저를 생각해 서류에서 탈락시키셨다는데 양심에 손을 얻고 생각해 보셔도 정말 저를 위해 그렇게 서류탈락 시키신겁니까? 배울만큼 배우시고 고위직자리에 계신분들이.. 기본적인 가이드라인조차 모르고 계신거 같습니다. 음성군 보건소는 가이드 라인 조차 제대로 파악하지 않고, 지자체에서 경쟁채용 특히 공개경쟁을 하는 것은 힘없는 우리 기간제 노동자는 쓰고 버리며, 지자체 입맛에 맞는 사람을 고용하기 위함이라 생각됩니다. 공고가 난 후 한 차례 음성군청 자치 행정과에 민원제기를 하였으나 바뀐 것은 없었으며, 지자체(보건소)는 노 사간에 합의 없이 일방적인 통보로 결정하였고, 그 피해는 고스란히 기간제 근로자가 받고 있습니다. 조병옥 군수님 힘없는 기간제 목소리좀 들어주십시오. 저는 17.07.20 이전부터 근무하여 정규직 전환 대상자였고, 지금까지 이직의 기회도 있었으나, 정규직으로 전환 될 거란 기대감에 지금까지 버티었는데, 이는 실로 비통하고 원통해 이렇게 억울함을 호소합니다. 음성군 보건소는 눈감고 귀닫고 계시지 마시고 제발 눈뜨고 귀열어 주변을 보고 들으세요. 충북에서 음성군 보건소만 이렇게 진행 하고 있습니다. 하루빨리 제대로된 가이드라인대로 이행되어 저 처럼 힘없는 기간제 근로자가 더 이상 피해보는 일이 없었으면 합니다. 지금까지 저의 이야기를 들어 주셔서 감사합니다.