소득주도 성장의 핵심! 주52시간 정착을 위한 직장인/노동자의 포괄임금제를 법으로 금지해 주세요
분야: 일자리
청원 기간: 2018-10-17 ~ 2018-11-16

대통령의 일자리 현안과 관련해, OECD 국가의 근무시간등, 모든 것을 종합해서 장기적 플랜으로 시작된 소득주도의 성장을 위해 많은 카테고리가 있음을 알고 있습니다. 현직에 있는 중소기업의 한 직장인으로 제안해 봅니다. 저는 아침 08:00출근해 저녁 9시 퇴근하여 집에와 늦은 저녁을 먹고 씻고 잠잘 준비하면 11시입니다. 출퇴근 시간은 그남아 30분거리(자차기준). 행복해야 되죠~ 주말은 격주로 출근을 합니다. 제 근무시간을 보면, 13시간(1일)/ 주5일 = 65시간 (예, 한달평균 22일 *13H= 286H근무, 주휴수당개념 없음. 격주토요일 근무 7H(실근무시간만)*2일= 14시간 결과적으로 저는 한달에 300시간을 근무합니다. 연차휴가는 꿈에도 꾸지 못합니다. 그래서, 이직을 꿈에 그리고 있는데, 쉽지 않습니다. ㅠㅠ 많은 자영업자분들은 저보다 더 많은 일을 하시고, 대기업, 공기업, 중견기업이 아닌 일반 중소기업에서는 이런 포괄임금제라는 미명하에 초과된 급여는 주지도 않고, 오히려 209시간에 월 00시간을 포괄수당으로 주었으니, 더 일할 수 밖에 없습니다. 비단 이는 제가 몸담은 회사만의 문제는 아니라 생각합니다. 근무 시간을 줄여 달라고도 말하고 싶지 않습니다. 일한만큼의 댓가를 바랍니다. 그것도 아니면, 저는 평일에 자식과 함께 식사한번 해본 적이 없습니다. 평일에 친구를 만난다는 것은 약속이나 해본적이 없습니다. 이글을 읽는 분들이 일반 직장인이고, 평범한 가정의 어머니. 아버지, 와이프, 신랑 이라면 정부가 원하는 것을 추구하려면, 현업에서 가장 힘들어 하는 문제가 무엇인지부터 아셔야 근무시간을 줄이든, 소득주도 성장을 하든 정책이 바로 서지 않을까 합니다. 포괄임금제 폐지 청원해 봅니다.