자살 충동 느낍니다..입대의(입주자대표회의)와 관리사무소장의 관계 및 소장의 처우에 대하여..
분야: 기타
청원 기간: 2018-10-11 ~ 2018-11-10

저는 관리사무소의 소장으로 근무를 하고 있습니다 1.제가 근무하는 아파트에서는 연차 수당은 없다라고 말을 합니다 관리규약에 명시되어 있는 휴가 3일도 근로계약서를 작성할 때 연차에서 제외 시킨다고 적었다고 들었습니다 물론 여름 휴가 때가 왔을 때 연차를 하나 써서 주말과 함께 쉬라고 하고는 끝이더군요 결국 휴가는 없었습니다 그리고 매일 아침 오후로 와서 하는 짜증과 잔소리 때문에 연차도 가기 힘들었습니다 공문을 적는 경우에도 글자 하나까지 간섭하여 막 지워버리고 마음대로 적은 후 붙이라고 했고 차후에는 자신이 직접 적어 와서 붙이라고 했습니다 청소의 경우에는 미화원분이 청소를 하는지 물어보고는 몰래 승강기 앞 이런 곳에 구두약 등을 발라두는 것도 했으며 밖에서 제초등 작업을 하는데도 와서 계속 하루면 다 하겠네 뭐 이게 어려운거냐 계속 잔소리를 하였고 여름 땡볕에 몇 날 몇 일을 해도 주기적으로 비가왔으며 끝이 없었고 예초기도 없었습니다 추석 전부터 몇 시간씩 거의 매일 트리머(전정기계)를 들고 나무를 정돈했었고 민원 들어오는 것들도 가서 설명 드리고 보수도 했습니다 지진 피해 공사를 할 때에도 항상 밖에서 같이 작업도 하고 그랬습니다 (이 때에 토요일마다 아침부터 나와서 일을 해야 했었는데 초과 근무 수당을 주도록 되어 있었고 그 지급 바로 전 날에 반만 주겠다고 하여..너무 황당해서 안주셔도 됩니다 라고 했더니 그냥 시간을 잘라서 반을 지급 해줬었습니다 참..) 하지만 그렇게 관리실에 잘 붙어있지 않을 정도로 밖에서 일을 해도 니가 한게 뭐가 있냐고 하니 참 일을 하기 싫어질 정도로 할 말도 없었고 아파트 공사를 했던 현장작업자들도 너무 심한 간섭에 기피하여 잘 오지 않을 정도가 되고 그 분들 다시 불러서 보수해달라고 하는 것도 참 어려워지고..공사 범위가 아닌 것까지 막무가내로 계속 하라고 하여 제가 부탁 부탁 해서 했습니다.. 급기야는 이제 전전 회장? 이었었던가..하는 분이 있는데 (밖에서 일을 하다가 마주치면 할 줄 아냐? 뭘 알고나 하냐? 이런 비아냥과 무시 천대 그리고 경비원 분에게 폭언..을 했던 분) 관리실에 와서 실외기를 떼고 남은 동관이 보기 싫다며 소장이 그런 것도 안하냐는 식으로 또 훈계에 무시를 시작했습니다 (동관이 막 구부리면 꺾이기 때문에 설치기사를 불러야 하는 일이었고) 해봤냐고 막 하시길래 해봤다고 하고 무시와 모욕감에 저도 해보셨습니까? 라고 하다가 그 분께서 흥분하고 제 멱살을 잡고 밀고 단추가 날아갔습니다 제가 소장으로 근무를 하러 간 것이지 종살이에 노예생활 하려고 간 것도 아닌데 정말 정이 떨어졌습니다 그 이후 입대의 관계자분이 와서 니가 잘못했다 사과 해라 그러시길래 무시와 폭언 등을 그렇게 하시는데 제가 꼭 사과를 해야 하는 것 입니까?라고 반문을 했고 같이 일을 못 하겠다며 그만 두라고 하더군요 소장은 아무 말도 못하고 시키는대로 해야 하고 안그러면 짤리고 소장이 아니라 그냥 말단 직원 아닌가요? 입대의와 견제관계라는 말은 소설 속에나 나오는 것 같습니다 그냥 갑>>>>>>>>>>>을 관계로 귀결되는 것 같습니다 법적인 해결 방안으로 관리사무소 소장의 지위와 권한 등을 적용시켜 아파트 관리의 효율성을 제고할 수 있도록 해주십시요 현재 있는 부당간섭 시 신고하는 것이나 부당해고 등으로 고소 고발 하는 것은 아무런 도움도 안됩니다 그런건 현실적으로 그냥 일 앞으로 그만 하겠습니다라고 말하는 것과 같습니다 2.현재 많은 사람들이 아파트에 살고 있으며 그 아파트에는 입주민을 대표하는 입주자대표회의의 회장 및 동 대표가 있습니다 그리고 이론상으로는 입대의의 권력을 견제하기 위해 관리사무소에 소장을 두게 됩니다 하지만 대부분의 결정권은 입대의에 있고 (또는 회장 단독으로 하는 경우도 많습니다) 집행은 관리실에서 하게 되어 있는데 결국 책임은 관리소장이 모두 지게 되는 경우가 많습니다 책임지게 되는 행위는 입대의에서 회피하고 모른 척 하는 경우가 많기 때문입니다 입대의에서는 법에 위배되는 행위라 해도 막무가내로 밀어붙이려 하고 반대를 하게 되면 그만 두라 하게 됩니다 다시 말하지만 부당간섭의 경우에도 법으로 금지하고는 있으나 신고를 하게 되면 또는 부당한 것들에 대하여 법적으로 해결하려고 한다면 앞으로의 취업은 포기해야할지도 모르게 됩니다 정말 동 대표 선거 시에도 범죄경력 조회서를 받아야하는데 왜 받아야 하냐며 하지 말라고 막무가내로 하고.. 선거 시에 과반수 득표에 대하여 설명을 해도 10의 과반수는 5다 과반수 이상이 6이다 라며 국어사전이나 찾아보라며 윽박지르고..과반수는 반을 넘어선 수입니다..과반수 이상이라는 말은 없습니다 끝도 없이 피가 마릅니다 마주치는게 두렵습니다 지금 전전 회장에게 멱살 잡혀 옷이 뜯겨 나간 상황에도 저도 같이 멱살잡고 흔들었다며..현재 입대의의 그 사람은 절 나쁜놈으로 취급하고 있더군요.. 제가 멱살 잡고 흔들었으면 그 전전 회장 분은 연세가 많으셔서 쓰러지셨을 겁니다.. 화가 나는게 아니라 억울하고 답답하며 허무하고 허탈합니다 제가 무슨 일을..입주민을 위해 일을 한다 생각하고 열심히 하려 한건데 아무것도 한 것이 없다고 하니 회장께 직접 소장 하시라고 했습니다 예전에도 근무하셨던 분 중에 한 분은 그 사람이 소장이라고 비유를 했었습니다 부당하고 불합리한데도 불구하고 말도 하기 힘든 이런 관리사무소 소장의 처우를 개선하여 주셨으면 합니다 입주민들이 말하는 소위 관리실 비리라고 하는 것은 대부분 힘 없는 소장이 입대의에 거스르지 못하기 때문에 발생하는 경우가 많습니다 이런 경우에 찾기도 어렵게 됩니다 입주민들을 위해서라도 관리실의 처우를 개선하여 주십시요 현실적으로 법적으로 개선해 주셨으면 합니다 피해는 입주민들과 관리실 둘 다 입게 된다는 점 알아주셨으면 합니다 마지막으로 현재 문제가 생기는 원인은 입대의에서 소장 면접을 보고 입대의에서 소장을 결정 (또는 회장 단독 결정) 하기 때문인 것이 가장 큽니다 (또는 입대의에서 위탁관리 회사를 선정하는 것 때문이라고도 볼 수 있습니다) 회계감사의 경우에도 입대의에서 결정을 하게 되니 회계사가 별 말을 못하는 문제가 있었지 않습니까? 정말 답답해서 급하게 써내려간 글입니다..와닿지 않으실 지는 모르나 정말..괴롭힘을 당하는 그런 기분이라고 해야할 지 그래도 용기내어 할 말 다 했고 그만두게 되긴 했는데..참.. 입주민들은 좋아해 주시고 잘 대해 주셨었는데..맘이 아프네요 도와 주셨으면 합니다 부탁 드리겠습니다..