퇴근후 카톡금지법
분야: 일자리
청원 기간: 2018-10-08 ~ 2018-11-07

2016년 에 발의된 개정안 통과시켜 법적처벌과 효력을 가질수있게 해주십시요. 저는 운송회사의 차량정비를 담당하는 사람입니다. 입사당시 운송회사 사정상 퇴근후에 차량고장시 출동을 하여야한다 그런 조건이있었으나 회사 전무이사와 협의로 급여를 적게받는데신 퇴근후 국가공휴일 토.일요일 출동정비를 하지않이하기로 협의를하였습니다. 그러나 출동을 하지않을뿐 주말 퇴근후 엄청난 카톡강박감에 싸이기 시작했습니다 차량 고장시 업무시지 단체톡방에 몇시몇분에 차량입고 차량이왜입고되었는지 보고바람 정비에필요한 내용 부품조달방법 차량사고시 사진전송및 처리방향 보고를 하여야하고 이번 추석연휴동안엔 차량고장이나서 운행이 불가피한 상황 부품공급도 되지안이한데 업무지시 카톡방으로 부품 수급할수있는곳을 모든방법을통해서 알아보라는등 근무를 하지않는 토요일에 회사에 택배가오면 cctv를통하여 확인하고는 택배를 처리하라고 하여 출근하여 창고에 택배를 넣어놓고오고 평일새벽.저녁에도 차량고장시 확인후 즉시보고를하라하고 퇴근후나 주말에 사장.전무이사 카톡에 답장을하지않으면 직접전화로 지시를하는등 퇴근후 휴대폰을 가지고있어야한다 언재든지 답장을할 준비를하여야한다 강박감에 휩싸여 퇴근후 사생활이 없습니다 이 문제는 단순히 사업주에 금전적욕구를 충당하기위해 직원들에 강박감을주는 행위라고생각이듭니다 이사회적문제를 저만 가지고있다고 생각하지않습니다 이건 사생활침해이며 국가가 보장해여야하는 인권적인 문제라생각하기에 청원을 올립니다 꼭 개정안이통과되어 법적효력과 처벌이가능한 법으로 만들어주십시요