노동법 출근시간 개정안 부탁 드립니다
분야: 육아/교육
청원 기간: 2018-10-13 ~ 2018-11-12

현재 2살 딸아이를 키우는 맞벌이 부부 입니다 조부모가 아이를 봐주실 형편이 안되고 어린이집에 맡기고 일을 다니고 있습니다 저희 부부는 기계 제조업에 근무하고있고 회사의 출근시간은 8시 까지 입니다. 저는 55분 쯤에 도착해도 상관없으나 남편은 7시 30분 부터 회의를 합니다. 거리는 차로 10분 거리 정도에 있으나 보통 출근시간에 30분 정도가 소요되어 아이를 7시 30분 이전에 등원 시켜야 합니다. 현재는 일찍 나와서 아이를 받아주는 어린이집에 사정사정하여 5분 더 일찍 보육을 부탁 드리고 있습니다 저희는 곧 이사를 앞두고 다시 새로운 어린이집을 찾아야 합니다. 종일반 어린이집의 보육시간이 법적으로 7시 30분 ~ 19시 30분 이라고 알고있습니다 하지만 종일반 보육이 가능한 어린이집 중에 7시 30분 부터 보육을 해주는 어린이집은 극 소수 입니다 전화해서 문의해보면 제일 빨리 오는 아이가 7시 50분 입니다. 8시 30분 입니다. 라는 답변 뿐... 어렵다고 합니다. 안된다고 합니다. 안그래도 어린이집 자리가 없어 입소대기 신청해놓고도 발을 동동 구르는데 7시 30분 이전에 받아주는곳 찾는것은 더 하늘의 별따기나 마찬가지 입니다 저희 부부는 오전에 등원 도우미를 써야 하는지... 이토록 살얼음판에서 뭐 하나라도 꼬이면 앞으로의 목표가 붕괴될만큼 힘들어 하면서까지 일을 해야 하는지.... 둘중 하나가 일을 그만둬야 하는지 고민에 빠져있습니다. 그로인해 둘째 계획은 전혀 없게 되었구요. 저는 어린이집 교사들도 사람이기에 7시 반 이전에 나와달라, 부탁하는것이 아닙니다. 7시 반에 아이를 맡기고 출근해야 하는 이 상황을 개선해주시기 바랍니다 근로시간 단축 법만을 개정하고 만드는것이 아니라 아이들의 등교시간에 맞게 합리적으로 출근시간도 조정해주시기 바랍니다 8시 30분 이후 출근으로 법을 개정을 해주시던가... 출근시간은 8시로 해놓고 7시 반에 회의를 하는 이런 기업들을 단속해주시기 바랍니다 엄마의 출근시간만 단축해달라는게 아니라, 남편의 근무시간 조정도 같이 이루어져야 합니다. 아이를 키울수 있는 환경이라는게 기계 제조업에 종사하고있는 저희한테는 너무나도 멀게만 느껴집니다 아니면 엄마인 제가 이런일을 하는게 억지였을까요? 부탁드립니다.