저는 무기계약직 교육공무직원입니다.
분야: 기타
청원 기간: 2018-10-26 ~ 2018-11-25

안녕하세요. 저는 초등학교에서 근무하고 있는 교육공무직원입니다. 먼저 이 글은 각자의 자리에서 업무에 최선을 다해주시는 교육행정직공무원선생님들과 교육공무직원을 비교하는 글이 아니며, 학생들을 위해 열심히 근무하시는 초,중,고 각 학교의 교육공무원 선생님들을 비판, 겨냥한 글도 아님을 밝힙니다. 편견없이, 오해없이 그저 이야기를 들어주시길 부탁드립니다. 현재 초,중,고 각 각의 학교에는 교육공무직원이라는 이름아래 각 각의 직종으로 근무하시는 많은 무기계약직 선생님들이 있습니다. 무기계약직은 어떤 상황에선 비정규직으로 또 어떤 상황에선 정규직으로 구분되는 자리입니다. 고용안정성을 이유로 언론에선 정규직이라고 표현하지만 여전히 공적인 명시는 계약직, 비정규직입니다. 교육공무직원은 학교에서 근무하는 사람들중 유일하게 공무원이 아닌 노동자입니다. 노동자이기에 교육공무직원들은 매년 월급 및 처우에 대해 교섭을 진행합니다. 그리고 그 길은 항상 순탄치 않습니다. 교섭시기가 되면 교육공무직원들의 목소리는 항상 비판받고, 무시당합니다. 교육공무직원들은 행정직공무원선생님들과 같은 대우를 받게 해달라고 떼쓰고 우기는 것이 아닙니다. 그저 교육공무직원의 별도 임금체계가 조금 더 개선되어 자리잡기를 바랄뿐입니다. 2018년 현재 교육공무직원은 초봉과 10년근무자의 월급이 채 10만원도 차이나지 않습니다. 심지어 초봉은 최저임금에 미치지 못하기에 교육청과의 교섭으로 1년간 보전수당을 받고 있으나, 재교섭에서 보전수당을 받지못하게 될경우 최저임금에 미치지못하는 것 뿐만 아니라 2018년의 월급보다 2019년의 월급이 더 적어지는 현상이 나타날 것입니다. 10년이 지나 물가가 아무리 상승해도 월급은 제자리걸음인 이것이 현재 교육공무직원들의 현실입니다. 교육공무직원들은 그저 저희의 자리에서 조금 개선된 처우를 위해 목소리를 낼 뿐입니다. 그러니 날카로운 비판의 소리를 조금만 거둬주시면 감사하겠습니다. 교육공무직원만이 아니라 각 각의 자리에서 최선을 다하시는 비정규직 여러분들의 처우가 조금씩 개선되어 가기를 소망합니다. 이야기 들어주셔서 감사합니다.