공공기관의 꼼수자회사설립!
분야: 일자리
청원 기간: 2018-10-15 ~ 2018-11-14

저는 공공기관(도로교통공단) 용역근로자로 근무중입니다. 대통령대표1호공약 비정규직 정규직전환에대해 대다수 공공기관들이 직접고용대신 자회사란 전환방식을 선호하고 시행하고있는것으로 뉴스및 언론에서 보도되고있습니다.저희도 마찬가지구요. 이로인한 부작용이 공공기관 곳곳에서 벌어지고 있는것또한 사실인것같습니다.. 공공기관에서는 비용문제, 현직원들과의 형평성문제, 퇴직후 제2의직장, 경영평가등의 이유로 원칙도없고 과정상의 이유도 기관의 자의적인 해석으로 자회사방식으로만 고집하고있습니다. 자회사도 정부의시책이라며 단기적으로 근무할수밖에없는 인원들 대상은 일부 직접고용을하고 장기적으로 근무하게될 대상들은 다 자회사로 고용을 한다합니다.경영평가를 잘받아보겠다는 꼼수도 한몫하는것이지요.. 일부 공공기관에서는 자회사에 불만있는 비정규직 근로자들을 강제퇴사시킨다는 소식도있습니다. 이럴꺼면 애초에그냥 용역방식을 그냥두시지 왜 갈등만 고조시키시는지요? 기존비정규직 대다수는 자회사도 일종의 용역회사다는 마음일겁니다. 다른회사에 고용되어 회사가다른공공기관에 파견근무자체가 용역근무가아닐지요? 이글을 보신고계신 담당자분께서는 공공기관의 자회사란 꼼수를 다시한번 검토바랍니다. 마지막으로 도로교통공단의 꼼수 자회사설립건으로 말씀드립니다. 정부의 공공기관 비정규직의 직접고용을 일방적인 공단의 결정으로 단기근무자(즉ᆞ 청소,경비등 연령제한에 의해 최대 1~2년 정도 근무할수있는분야)만 직접 고용으로 전환하고 각 지부및 면허시험장에서 직접적으로 현장업무및 생명,안전과 직결되는 분야에서 근무하며 장기간 근무하게 될 분야는 모두 자회사로 전환시키는 꼼수를 부리고있습니다. 오로지 이번 경영평가만 잘받아보겠다고 노사가 보여주기식의 직접고용만 하고있는 이런 실태를 참고해주시고 시정조치 바랍니다. 이런글을 쓰는자체가 해고나 고용불안, 불이익 걱정되는게 사실입니다. 하지만 대통령의 대표공약자체를 공공기관의 자의적인 해석으로 꼼수를 부리며 공약자체의 의도를 변질시키는 이런꼼수는 바꿔야되지않을까싶은 마음으로 글을 마칩니다.