신적폐 사리사욕 인사농단 보훈처 특별승진 수사해주세요
분야: 행정
청원 기간: 2018-10-05 ~ 2018-11-04

보훈처내 내부통신망에는 지난 8월14일 보훈처 A과장이 서기관 진급 불과 15개월(과장 보직은 겨우 11개월)만에 특별승진에 대한 불만과 비판 그리고 처벌처/차장의 해명과 재발방지, 위반자 처벌 등을 요구하는 항의성 글들과 조회수가 상상을 초월할 정도로 뜨겁다고 한다. 공무원이 한 계급 진급하는데 통상 5년 고위직은 더 기간이 걸리는데 A과장은 15개월 서기관으로 재직하면서 특별승진을 할 정도로 능력과 자질, 업적이 없음에도 15개월만에 부이사관으로 승진은 전부처 공무원역사에 거의 없은 최고속 승진으로 이는 눈먼인사, 정실인사, 불균형인사, 양성불평등인사의 전형적인 사건이라 할 수 있다. 8월24일자 서울신문 생각나눔 코너에서는 특졀승진 논란에 대한 소개를 하면서 A과장이 지난 정권때 지휘방침에 따라 실무를 보면서 억울하게 적폐에 몰린 직원들을 인사당당과장으로서 적극적으로 중징계요구에 앞장선 공로로 특병승진 요인으로 보도한바 있습니다. 문제는 A과장이 인사관리 과장 보임후 A과장이 본인 스스로 만든 특별승진제도를 악용하여 셀프특별승진을 주도 면밀하게 준비며 실행하여 권한을 남오용하고, 일반승진도 아닌 특별 승진에 누구나 수긍하고 납득할 만한 업적이나 성과없는 업적을 부실 심사했다는 것이고 승진심사위원 구성도 승진에 있어 특별 거래 관계를 유지하고 있는 B위원을 임명하는 등 A과장을 확실히 밀어 줄 사람으로 위원을 선정하여 객관성과 공정성이 결여되고 특하 B위원에게 자주 심사위원 기회를 제공하고 또 B위원 소속기관 직원의 승진을 보장하는 등 승진거래의 의혹이 짙고 균형인사라는 고위직 여성비율 강화라는 기조를 교묘히 악용해서 혼자 3급 특별승진의 비판을 우려해서 1+2 끼워넣기 식으로 특별한 공적으로 내세울게 없는 지방 보훈관서 근무하는 여성 5급 사무관 2명도 서기관으로 특별승진시켜 부조리를 덮으려 했고. A과장보다 선배로서 A과장 특별승진에 걸림돌이 될 만한 성배공무원들은 지방으로 발령내거나 사소한 지적에도 경고처분을 해서 특별승진대상에서 제외시키거나또 해외훈련후 귀국자 등 승짐경쟁이 될 만한 인물들이 제대로 준비할 겨를도 없이 속전속결로 처리했다는 의혹이.있고 8월6일에 일반승진 심사 일정은 직원들에게 공고를 게시판에 올리면서 특별승진에 대한 공고는 게시판에 공고되지 않고 처리한 의혹이 있으며 또 A과장은 안하무인격의 무례한 행동과 언행으로 직원들로 부터 신망을 받지 못하는 인물일 뿐 아니라 또 보훈처 내부사정을 모르고 외부에서 온 보훈처 처장 보훔처 차장의 눈과 귀를 막고 여론과 방향을 주도하는 등 무소불위의 권한응 행사한다는 의혹도 사고 있습니다 지금까지 보훈처는 정부정책기조에 가장 먼저 발빠르게 대응했고 여성고위직 비율제고 시책에 맞춰 2000년대에 C 여성 사무관을 남성 동기를 제치고 파격적으로 서기관으로 발탁하여 현재 고위직 공무원으로 또 D 여성 서기관을 지방보훈관서 기관장으로 발탁하는 등 직급별 인사균형에 맞춰 어느 부처보다 더 잘 하고 왔슴에도 지금까지 마치 보훈처가 균형인사를 잘못해서 여성특별 승진을 할 수 밖에 없었다는 국민들의 눈을 속이는 보도자료를 배포하는 등 사리사욕 덮기에 급급하고 있습니다. 많은 공무원들이 분노하고 있습니다.사기저하와 일할 의욕을 상실하고 있습니다 새로룬 정부가 과거 잘못된 것을 바로 잡고 새로운 나라 건설을 매진하고자 하는 이때 탐욕에 눈먼 공무원이 교활하게 자기 직분을 백분 악용 오용 남용한 이 특별승진을 비롯 승진심사 전반에 대해 철저하 수사해서 엄벌에 처해 주시기 바랍니다