청년내일채움공제 개선책 마련 부탁합니다
분야: 기타
청원 기간: 2018-10-28 ~ 2018-11-27

비정규직으로 계속 일하다 정규직으로 입사하면서 청년내일채움공제를 알게 되었습니다. 그동안 비정규직으로 대우받지 못한부분에 대한 보상이라 생각하며 저에겐 희망과도 같았습니다. 그런데 처음 정규직으로 입사한 회사에서 제가 지원한 회계업무가 아닌 창고 정리 및 재고 정리와 같은 물류업무만을 시켰고 여자 혼자 물건을 나르는 부분에 대한 체력적인 부분과 지원 부분과 상이한 업무에 대한 회의감으로 퇴사를 하고 새로운 마음으로 취업준비를 하며 청년내일채움공제를 다시 신청하려고하니 6개월의 실직 기간이 있어야만 다시 신청할 수 있다고 하더군요.. 나이로도 다시 취업하는데 어려움이 있는데 6개월의 실직기간이 필요하다니... 반년을 쉬고 취직한곳의 부당한 처우로 퇴사를 결정한건데 다시 6개월을 쉬어야되는거면 저는 1년이 넘는 시간을 퇴직기간을 갖는것이고 30대의 나이와 여자라는 이유로 경력이 모두 단절되는 상황이 발생 합니다...그나마 잡고있던 희망마져 포기한채 저는 계속 어떤 지원도 받지 못하고 비정규직이였을 때의 억울함과 함께 이렇게 살아가야 할까요?!... 단순히 고용기록만으로 재가입 가능 여부 부분의 개선이 필요하고 실직 기간도 개선이 필요하다고 생각합니다. 분명 저말고도 청년내일채움공제의 지원을 받기 위해 실질 상태를 유지하는 사람이 있을테고 하루라도 쉬면 안돼기 때문에 청년내일채움공제를 포기하는 사람도 있을것 입니다. 중소기업 취업을 장려하는 부분에서의 지원의도는 청년층에게 그리고 중소기업들에게 큰 힘이 되지만 가입기준과 재가입 절차에 대한 개선 사항을 고려해주시기 바랍니다.. 고용기록이 남으면 안된다고해서 알바도 하지말아야된다니... 또한 지원받기 위해 내년까지 취업활동도 못하고 기다렸는데 이 지원이 없이지는건 아니겠지요?!.... 일하고 싶습니다 저에게 다시 희망을 주세요...