정규직 100%전환하겠다던 농협을 고발합니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-10-20 ~ 2018-11-19

안녕하세요. 저는 취준생이자 농협은행에 비정규직으로 근무하는 은행원의 가족입니다. 얼마 전 농협의 비정규직 정규직 전환 현황에 대한 국감 관련 기사를 읽고 농협의 태도에 배신감이 들고 가족으로서 너무 화가 나서 이렇게 청원을 하게 되었습니다. 현재 저희 언니는 농협은행 영업점에서 산전후대체직으로 근무하고 있습니다. 산전후대체직은 한 영업점에서 6개월 단위로 최대 2년까지 근무하고 다시 1년 휴직하는 구조로 되어있습니다. 언니는 대학 졸업 후 첫 사회생활을 농협은행 파트타이머로 시작했습니다. 취업난에 경제활동을 할 수 있다는 것만으로도 감사하며 열심히 하면 정규직 전환 기회도 주어질 것이라 믿었습니다. 그렇게 2년 근무 1년 휴직을 두 번이나 반복하고 올해 초 다시 산전후대체직을 구하는 영업점과 계약을 했습니다. 이번에는 정규직 전환에 대한 기대가 이전보다 더 컸습니다. 농협이 범농협 일자리위원회를 구성해 약 5천 명에 달하는 비정규직을 정규직으로 100%전환하겠다고 대대적으로 공언했기 때문입니다. 언니와 저희 가족들도 내심 정규직 전환에 큰 기대를 걸고 있었습니다. 그러나 농협 내부에서는 지금까지도 정규직 전환 대상에 대한 어떠한 통보도 없었고, 정확한 가이드라인조차 제시하지 않았습니다. 언니가 근무하는 영업점에도 본부에서 뚜렷한 공고를 내지 않았고 직원들 사이에서 ‘어떻게 한다고 하더라.’라는 카터라 통신만 무성했습니다. 아니나 다를까 국감 기사를 보고 이 모든 것이 농협의 희망고문일 뿐이었다는 사실을 알게 되었습니다. 더욱 황당한 것은 농협이 처음 발표했던 정규직 전환 대상자에 전문계약직과 산전후대체직은 제외됐었다는 것을 인터넷 뉴스를 보고 이제야 알았다는 점입니다. 언니가 근무하는 영업점에서도 전혀 전환 대상자 범위에 대한 정보를 몰랐기에 괜한 기대감만 잔뜩 품고 있었던 것입니다. 언니는 산전후대체직이지만 정규직과 별반 차이 없이 일을 합니다. 똑같은 시간 똑같은 상품을 팔고 고객을 응대합니다. 누가 봐도 상시근로자입니다. 그러나 농협은 정규직으로 100% 전환해주겠다면서 언니와 같은 경우처럼 2년 근무 1년 휴직으로 매번 더 많은 비정규직만을 양산하고 있습니다. 저는 농협에 묻고 싶습니다. 정말로 비정규직을 정규직으로 전환해 줄 의도가 있는지, 은행을 포함해 각 계열사별로 채용 구조가 어떤 방식으로 이뤄지는가에 대해 알고나 있는 것인지, 그리고 농협이 발표한 정규직 전환 대상자는 어떤 기준으로 정하는 것인가를 말입니다. 저도 취업을 준비하는 학생인지라 가족의 일이기 전에 직접 제가 마주칠 수 있는 일이기 때문에 특수기관인 농협의 이런 태도에 더욱 회의감이 듭니다. 100% 정규직 전환을 공언했던 농협의 앞뒤 말 바꾸기식 행동을 저는 청원을 통해 고발합니다.