공기업 및 공공기관 임금피크 제도 실태
분야: 행정
청원 기간: 2018-10-25 ~ 2018-11-24

공기업 임금피크 제도는 잘못되도 한참 잘못되었습니다. 대다수의 공기업 및 공공기관들이 임금피크 기간이 되면 본인이 기존에 받던 연봉보다 임금이 줄어들어 불만이 많고, 일을 안하겠다고 하는데.. 그럼 그전에 미리 많이 받아놓은게 아닌가 하는 의구심이 듭니다. 그리고 임금이 기존보다 줄어들어봤자 얼마나 줄어들고, 본인들 받는 돈이 일 열심히 하는 밑에 직원들보다 돈 값 하고 지낼까요? 과연 그럴까 하는 아주 심각한하고 분명한 의구심이 듭니다. 한국수자원공사 등의 공기업들이 지금 이런 실태입니다. 밑에 직원들은 죽어라 힘들고 돈은 못받고 스트레스 받아하고.. 노는 사람들은 술이나 마시고, 중요하고 긴급한 일이 있는데도 무책임하게 휴가나 가거나 너가 해라고 일 던져버리고. 배째라 식이고. 무서울게 없다는거지요. 공기업 임금피크 제도 진짜 없애야 합니다. 이런 사람들 일찍 퇴직 시켜버리고 젊은 직원들 정규직 채용해서 일자리 창출도 늘리고, 취업률도 높이며 나라 경제에 미래에 기여하는것이 훨씬 이득입니다. 임금피크 제도를 없애거나 임금피크 들어가서 나태하게 회사 돈, 나라 세금은 날로 받아먹는 사람들을 퇴직시켜버리든.. 조치가 필요하다고 생각합니다. 세금이 농담입니까? 농담이 아닙니다. 진지하게 국민에게 봉사하고 직무에 대한 책임감을 가지고 일해야합니다. 하루아침 이런 현상들이 해소되어 국민들에게 신뢰를 주는 나라로 발전하길 바랍니다.