이직을 막고있는 갑질 사업주
분야: 일자리
청원 기간: 2018-10-24 ~ 2018-11-23

안녕하십니까 저는 경기도에서 거주하는 평범한 40대 가장입니다. 국민신문고를 통해서 민원을 재기 하였으나 해결되지 않아 이렇게 청원드립니다. 저는 지난 9월 29일자로 사직원을 재출하고 10월 08일부터 새로운 직장으로 이직하려 했으나 현사업주가 정해놓은 한달간이라는 말도 안되는 사규로 사실상 다른 곳으로의 이직도 무산 되었습니다. 또한 운전면허 학원의 특성상 해임과 선임이 있어야 근무를 할수 있슴을 빌미로 잡아 당학원의 수강생증대 목적으로 저를 10월 29일까지 학원에 묵어놓고 있습니다. 저는 인천시 미주홀로 소재 시엘운전전문학원 기능강사로 5월21일부터 9월29일까지 근무관계를 청산하고 다른곳으로 이직을 준비하였으나 사업주의 안일한 태도로 인해 현재 까지 근로 할동을 못하고 있습니다. 이학원은 노동법에서 정하는 5인이상의 사업장이며 근로목적외에 다른 업무를 시켜서도 안되는 곳입니다. 하지만 근무내내 저에게 주어진 업무외적으로 장비 보수나 경정비 또한 학원 조경등 과도한 일을 시켰음에도 불구 하고 수당은 커녕 말한마디 하지 않았을 뿐더러 12시간 근무를 함에도 불구하고 교육시간 50분만 가지고 급여 책정을 하였고 교육중 수강생에 부주의로 인한 사고가 발생하게 되면 보험으로 적용을 받으면서도 해당강사의 급여를 감하는등 갑질을 부리고 있습니다. 저는 부양가족이 9명인 대가족의 가장입니다. 노동법에서 정하는 근로시간 및 통상임금등 또한 제가 이직을 못하게 하는 사업주의 태도 등을 고발하며 선의의 피해자가 발생하지 않도록 관련 운전면허 학원의 면밀한 제제를 통하여 제2 제3의 피해 근로자가 생기지 않게 청원하는 바이며 근무를 하지않음에도 저를 해임하지 않고 수강생을 더 받고 있습니다. 정해진 10월 29일까지의 급여와 여러피해의 보상을 촉구 하는 청원을 드립니다.