예비맘 - 편히 아기를 낳고 키울수 있는 곳으로 만들어주세요
분야: 육아/교육
청원 기간: 2018-10-13 ~ 2018-11-12

안녕하세요 저는 현재 부산에서 12월 출산을 앞두고있는 예비맘 입니다. 아기를 가져서 기쁨은 잠시 여러가지 고민을 하고 있는 현실이 답답하여 민원을 제시합니다. 먼저, 일반 중소기업에 다니고 있는 회사원으로 회사에 임신소식을 알린 후 부터는 내가 그만두는게 모두를 위한 길인가?라는 생각이 드는 현실이 찾아왔습니다. 나라에서는 출산휴가 3개월, 육아휴직 1년이라는 제도를 만들어놓았으나 출산휴가는 강제이며, 육아휴직은 결국 선택이기 때문에 대부분의 회사들이 출산휴가까지만 제안하며 육아휴직을 쓰는 것은 저의 욕심같은 분위기를 조성하였습니다. 물론 그만두면 간단한 일이나, 힘들게 취직한 회사인데 여자라는, 임신을 했다는 이유만으로 몇년만에 회사를 그만둬야 하는 이 현실이 너무 답답합니다. 회사에서 육아휴직을 주었을때, 나라에서 계약직 후임에 대한 지원이나 다른 상세한 방안이 있어야 회사에서도 직원들에게 기쁜마음으로 휴직을 주지 않을까 싶습니다. 둘째, 임신을 하면 축하금으로 복지기금 얼마가 나오는데, 이 일시금은 현실에 답답함에 처해있는 사람들에겐 별로 기쁜 선물이 아닌 것 같습니다. 제가 다니는 병원의 조리원은 최대7일까지만 이용이 가능하며, 집에서 산후도우미를 지원받을 수 있는 제도가 있다는 것을 보고 알아보았습니다. 작년까지만 해도 건강보험료(연봉)얼마 이하인 사람들만 지원이 됐으나 2018년 07월이후 지원금의 차이는 있으나 모두에게 지원될 수 있도록 제도가 바뀐것을 보았습니다. 그래서 이를 상세히 알아보니 결국 또 그렇게 제도는 바뀌었으나 부산은 예산이 부족하여 아직 시행되지 못하고 있다는 답변을 받았습니다. 똑같이 만들어 놓은 새로운 제도에 어느지역은 받고 어느지역은 예산의 문제로 받지못한다는 현실이 이해가 되지 않습니다. 그렇다면 부산 예산관리에 문제가 있는것이 아닌지 조사해야 한다고 생각합니다. 셋째, 회사업무를 지속하고 싶은 저는 아기를 낳기도 전에 동네 어린이집을 알아보았으나 어린이집의 부족현상으로 인해 아기가 태어나면 바로 "대기"를 달아야 하고 언제 들어갈수 있을지도 모르는 번호표를 뽑아야 한다는 사실을 알게되었습니다. 아기를 많이 낳으라고 홍보하면서 아기가 다닐 어린이집이 없다는 현실이 말이 되는지? 물론 아기를 가지면 아기를 위해 어느정도 희생해야하는게 부모가 맞으나 요즘시대에 누가 노력해서 힘들게 얻은 회사/업무/내인생을 포기할 만큼 아기를 간절히 원할지? 그리고 그 아기를 가져서도 키울환경이 제대로 만들어져 있지 않은 나라에서 몇십만원의 일시금이 저희에게 큰 도움이 된다고 생각하는지? 현재 제도들을 다시 조사해주세요.