왜 자한당은 굳이 '찬모, 세신사'와 같은 비하적 함의가 다분한 용어에 집착할까?
분야: 미래
청원 기간: 2018-10-24 ~ 2018-11-23

서울교통공사를 비롯한 각 공사, 지방공기업에서 친인척 채용 의혹이 있다. 그리고 감사원 감사나 혹은 정치권의 국정조사 등을 통해서 그 진실이 밝혀져야 한다. 하지만 사실을 호도하는 주장들이나, 무기계약직에서 정규직으로 전환된 사람들에 대한 신분비하적 발언은 단호히 배격해야 한다. 김용태 자유한국당 사무총장은 지난 17일 서울교통공사 인사처장 김모씨의 배우자 정규직 전환 명단 누락 사실을 비판하면서 "김씨의 부인은 서울교통공사 '식당 찬모'로 무기계약직이었지만 정규직이 됐다"고 말한 바 있다. 그리고 또다른 자한당 의원 유민봉은 국회 행정안전위원회 서울시 국정감사에서 "구의역 사고 후 무기직의 정규직 전환이 추진됐는데 노사 합의에서 식당 찬모·미용사들까지 포함이 됐다"고 주장했다. 물론 서울교통공사 사장 김태호 역시 ""구내식당 찬모 등 후생지원 분야 무기계약직의 경우....."라고 말했다. 이들의 언사에서 공통되게 드러나는 바는 공사에서 일하는 후생지원직 노동자들을 비하하며, 이들은 정규직으로 전환되서 일반인들이 선망하는 고연봉을 누릴 자격이 안되는 사람들로 보는 인식이 깔려있다. 자한당 의원 김용태, 유민봉 그리고 서울교통공사 사장이 말한 '찬모'는 '반찬 만드는 일을 하는 여자'라는 신분 비하적 의미가 담겨있다. 우리는 이런 신분비하적 발언이 낮설지 않다. 이미 작년 바미당 의원 이언주는 파업하는 학교 급식노동자들을 '밥하는 아줌마'라고 일컫다 결국 사과했다. 한편 김용태는 후생지원직/조리원들이 18년 근무하면 18호봉으로 인정받아 연봉 7000만원 가량 받는다고 주장했지만 서울교통공사 사장은 "후생지원 분야 무기계약직의 경우 20년 이상 근무한 직원도 있고, 연봉 수준이 평균 3200만∼3300만원"이라고 밝혔다. 김용태에게 묻는다. 후생지원직 노동자의 연봉 7000만원은 확인이나 하고 떠드는 소리인가?