육아휴직 편하게 사용 할수있게 확대해주세요
분야: 육아/교육
청원 기간: 2018-10-11 ~ 2018-11-10

육아휴직이 애기한명당 엄마1년 아빠1년으로 되어있습니다. 맞벌이가 많다보니 물론 예전보다 나아진것도 맞습니다. 그러나 우리나라현실에 직장눈치보는게 더 많다보니 아빠들의 육아휴직이 실질적으로 생활에 문제가되고 직장내에서 찍히게되니 당연히 못쓰고 눈치를봐야한다는겁니다. 회사에 육아휴직 신청하면 근무조건이 되면 당연히 주겠죠? 그렇지만 육아휴직하다 영원히 휴직할수도있다라는 생각을많이 가지고들있어서 여자보단 남자들이 육아휴직을쓸수있는 확률이 낮습니다. 그리고 맏벌이 같은경우 막상 애를 키워보면 출산휴가 육아휴직 합해서 15개월은 솔찍히 임산부가 막달까지 일을해야 갓 돌지난 아이 어린이집이나 어디 맡겨놓고 나오기가 너무힘들다는것입니다. 공무원들 출산률이높은 이유가 육아휴직 3년써도 눈치를 안본다는건데 일반회사나 직장생활에서는 1년도눈치가보인다는것입니다. 실질적으로 남자1년가능하다고 하지만 우리나라정서에 맞추다보니 반이상?3분의1도 안쓰는 입장 아닌가요? 제입장은 다른것보다 한아이 앞에 부모 각각 1년씩 사용가능한것을 몰아치기로 엄마가쓰던 아빠가쓰던 자유롭게 사용가능했으면합니다. 이러면 1년은 엄마가 애를더 볼수도있고, 또한 제한적인 부분때문에 아까운 육아휴직 1년을 버리는 입장이 안되니깐, 좋은 방법을 내어 주시면 감사하겠습니다.