공공기관 비정규직 자회사정규직 전환 탈락
분야: 일자리
청원 기간: 2018-10-18 ~ 2018-11-17

수고하십니다. 저는 2018년 2월17일자로 한국수자원공사 구미권지사에 파견 운전업무를 하였습니다. 계약기간은 3월말까지였으나 9월말까지 연장계약을했습니다. 정부에서 공공기관 비정규직을 정규직 전환에 따라 한국수자원공사에서는 자회사를 설립하여 2018년 8월23일에 면접을 실시하였습니다.(면접관들은 한국수자원공사직원) 면접결과 운전은 구미권지사에 저 혼자만 면접을 보았는데 탈락 되었습니다. 저로서는 도저히 이해가 되지않았습니다. 6개월이상 출,퇴근 버스를 운전하면서 범칙금이나 조그마한 사고하나없이 운전업무를 하였고, 장애인이기에 가산점도 있고 만51세로서 정년(60)까지 기간이 남아있었기 때문이었습니다. 본사 인사담당자와 통화를하여 탈락이유를 묻자 면접점수가 낮기때문이라고만 들었습니다. 그래서 저는 9월에자회사가 설립되면 그때다시 채용원서를 접수한다고 했고 담당자는 채용면접을 자회사직원이 시행한다고 들었습니다. 같이 파견업무를 하던동료들은 9월1일자로 케이워터운영관리(주) 자회사소속으로 전환 되었고 저는 파견업체소속으로 9월에 근무중 자회사채용 소식에 서류를 접수하였고 9월27일에 면접을 보게되었는데 이때까지도 자회사는 대표한사람만 있고 직원은 한명도 없는 상태였습니다. 저로서는 면접을 보나마나 똑같은 결과일것이라고 생각했습니다. 마찬가지로 한국수자원공사직원들이 면접관이기 때문입니다. 역시 결과는 뻔했습니다. 채용공고문에는 장애인우대라는 글자는 당당히 적어놓고선...이번역시 본사에 문의를 해보았더니 면접점수가 낮다고만 할 뿐 다른 이유는 듣지를 못했습니다. 2018년9월30일자로 강제퇴사를 하게되어 저혼자 계속 되뇌어보는게 "아니 부적격자가 어떻게 7개월동안 아무탈없이 운전을 했단말인가"...지금도 잠을 제대로 못자고 낙오자란 생각과 장애인으로서의 비참함을 느껴집니다. 큰 잘못도 없는데 고용승계를 지켜주지 않는게 자회사정규직 전환인지.... 하소연 할때가없어서 이렇게 두서없이 글을 올립니다.