문재인대통령님 지방공기업 공무직(무기계약직) 차별 개선방안을 제안합니다
분야: 정치개혁
청원 기간: 2018-10-12 ~ 2018-11-11

< 제목 > 지방공기업 공무직(무기계약직) 차별 개선방안을 제안합니다. < 현황 및 문제점 > 아래와 같이 지방공기업 일반정규직와 달리 지방공기업 공무직(무기계약직)은 모든 부분에서 차별을 받고 있읍니다. ● 일반정규직의 1/3수준의 급여 (최저임금수준 급여) ● 일반정규직와 차별적인 별도의 공무직(무기계약직)규정 ● 일반정규직와 차별적인 휴일근무규정 ● 일반정규직와 차별적인 복리후생제도 ● 일반정규직와 달리 연차에 따른 급여상승 없음 ● 일반정규직와 달리 근속에 따른 진급승진 없음 < 개선방안 > 아래와 같이 개선방안을 제안합니다. ◆ 일반정규직와 동일한 수준의 공무직(무기계약직) 급여체계 마련 ◆ 일반정규직와 동일한 수준의 공무직(무기계약직) 인사규정 마련 ◆ 일반정규직와 동일한 수준의 공무직(무기계약직) 복리후생제도 마련 ◆ 일반정규직와 동일한 수준의 공무직(무기계약직) 진급체계 마련 < 기대효과 > 아래와 같은 기대효과가 발생할것으로 예상합니다. ■ 일반정규직와 공무직(무기계약직)간의 차별 해소 ■ 공무직(무기계약직)의 업무성과 향상 ■ 공무직(무기계약직)의 업무만족도 향상 ■ 공무직(무기계약직)의 가처분소득 향상 ■ 공무직(무기계약직)의 워라밸(일와 가정의 균형) 향상