공기업들의 심각한 모럴 해저드
분야: 정치개혁
청원 기간: 2018-10-03 ~ 2018-11-02

젊은층이 너무 공기업에 몰려서 나라미래를 위해 08년에 공기업 신입 연봉 20프로 정도 팍 깎았는데 신입들이 노조끼고 데모해서 결국 최근에 다시 연봉 몇십프로 올려서 원상회복했다더라. 한술 더 떠서 08년 입사부터 역산해서 20프로 올린거로 계산해서 몇년치 더 달라고 해서 일부 공기업은 노조끼고 그냥 지급해줘서 완전 돈잔치 했다던데. 입사시에 이미 20프로 줄인 연봉으로 지급하기로 하고 뽑앗는데 입사하자마자 입싹닦고 내보따리 내놓으라는 식이지 이건.. 신입직원은 그렇다쳐도 노조끼고 요청하자 회사사장더 승인하고 공기업 총관리하는 정부(대통령)에서까지 묵인해버림. 철밥통들 모럴헤저드는 신입늠들도 다르지 않더라. 공공기관 철밥통들 진짜 진절머리나는 세금 도적들이더라. 특히 이정부 들어서 더욱 심해지더라. 신입들도 엄청 뽑고 지점도 여기저기 새로 세워서 삐까번쩍한 사옥들 새로짓고..대기업이야 신입 많이 뽑아도 늙고 무능한 직원들 희망퇴직으로 내보내기에 관리가 되는데..공기업은 60세까지 철밥통 보장해주면서 신입까지 엄청 뽑고 이불경기에 지역마다 지점들 신사옥도 마구 짓고.. 이러니 지금 공기업 적자가 기하급수적으로 늘어나는 추세임. 대표공기업 한전주가도 박근혜때 6만원 하던게..지금 2만원대까지 폭락함. 유틸리티 기업이란게 성장성이 없다보니 어차피 인건비 싸움인데. 독점공기업이다보니 땅집고 해엄치기하는것과도 같을텐데.. 문어발 자회사들까지 포함해서 한해 인건비만 수조씩 지출하니 적자가 안나고 배기냐??