주 52시간근무로 인해 상근근무가 3교대로 바꼈습니다...올바른정책입니까?
분야: 일자리
청원 기간: 2018-10-31 ~ 2018-11-30

삶의 질을 높여준다고 52시간 근무제 도입한거 시도는 좋아보이나 정말 서민으로써 그혜택이 중소기업들한테 잘 돌아가는지 체크해보시기바랍니다.. 우리나라에서 행해지는 혜택들의 수혜자는 대부분 공무원이나 대기업에만 해당되는건 아닌지 진짜로 한번 곰곰히 살펴보시기바랍니다..서민들사이에서는 모두아는사실이며 나랏일하시는분들도 당연아실거라 봅니다.. 물론 혜택보는 중소기업직장인들도 있겠지요.. 저희와이프는 대학병원수수실에서 상근으로 근무를 하고 있습니다.. 한달에 두세번 당직으로 오후출근 다음날 아침퇴근을 하며 근무하고 있습니다..물론 당직은 특근수당이 붙습니다. 그런데 대통령님의 정책으로 인해서 52시간근무로.....상근근무에서 52시간이 넘는다는 이유로 인해 3교대로 11월부터 변경되서 근무를 하게 된답니다..급여는 줄어들고 생활리듬도 깨어지고 양육의 문제까지.. 아무도 바라지않는 정책을 국민이 원하지 않는 정책을 의무적으로 시행한다는게 정말 옳은거라고 할수 있습니까?? 변경되어지는 3교대근무로 인해서 불규칙한 출근시간으로 인해서 양육의 문제까지 발생하게 됩니다.. 어린이집 등하원이며..양육이며... 이런저런거 따 떠나서 ...국민들이 원하지않는법을 시행하는게 옳은건지 소수의 혜택자들은 5일제근무며 임시공휴일이며 52시간근무제며 특정소수의 직장인들만 혜택보는 이런법들 개선해주시기바랍니다. 예외의 직업군을 인정을 해주시던지.....개선이 필요해 보입니다.. 다시한번 부탁드립니다.. 국민의소리에 귀기울여주셔서 정말 서민들이 원하는 정책을 펼치셨음 합니다...소수만 누리는 혜택이 되어선 안됩니다..