장애인 부당노동행위 고발
분야: 기타
청원 기간: 2018-10-09 ~ 2018-11-08

거제 대우조선내 협력업체에서 일하는 장애인 을 자녀로 둔 아빠입니다. 다름이 아니라 최근 몇달간 일어난 부당노동행위에 대한 일입니다. 근로계약서 를 쓸 당시(4년전) 주5일 8시간만 근무하는걸로 해놓고..올여름 같이 더운데.배안에는50도가 넘는 온도에 잔업과 휴일근무를 시켜서 오늘에야 회사관계자와 사장에게 연락을 했더니 처음에는 도리어 저희들 보고 일하기 싫어면 안해도 되는데.얼마나 아들을위해 잘해 줬는데.헛소리를해서.사장은 장애인을 부모허락없이 노동을 시킨것에 대한 전혀 인지없이 회사가 안바쁘니까 안나오게 해도 된다는 ..제가 왜 이글을 올리냐면요. 법에 테두리안에서 일을 시켜야지.. 왜 회사가 힘들다 그래서 나와야한다.아들이 책임감이 강해 놔두었는데. 계속 잔업과 일방적인 휴일 근무로 짜증과 함께 집안의 화목함이 깨어지려고해서..회사에 전화를 했더니. 반장이라는 사람은 오히려 저를 무시하고.. 근무에 대해 미리 말 못해서 죄송하다는 말은 안하고 도리어 장애인아이를 비장애인으로 대하고 ..상식적으로 정신지체3급인 아이가.비장애인입니까.그래서 근무도 아들을 회사가 어렵다고 강요하듯이 했고 마음이 여리고 착한 아들은 그런말을 평소 부모에게 화나듯이 해서 좀 이상하게 변한다고 생각했는데. 오늘에야.알았네요. 회사가 아들이 없이도 잘 돌아가고 회사 사장이라는 사람은 안나와도 된다고. 장애인 아들이 올해같이 더운날 머리는 헬멧때문에 붉운 반점과 염증이 가시질 않고..부모로서 마음이 아팠는데. 이뢰사 관계자들 여자경리총무.반장들의 말은 부당노동행위에 대한 인식이 전혀없고.적반하장인 격으로 도리어 우리에게 무례한 말들을.. 내뱉으니. 문대통령의 저녁이 있는 삶은 현장에서 법을 어겨가며 불법으로 노동을 착취하는 현실에 개탄을 금할길이 없네요. 내일 정식적으로 통영지방노동청에 신고할려고 합니다. 반장과 사장은 신고 한다는 말에 겁을 먹었는지 미안하다네요. 그건 아니네요. 실태조사 부탁드리고요.행정적인 처절도 부탁합니다. 회사는(주)금명. 거제대우조선내협력업체