'고용 세습' 비정규직에서 정규직 과연 정당한 것인가요 ?
분야: 일자리
청원 기간: 2018-10-17 ~ 2018-11-16

안녕하세요. 일자리와 관련되어 너무 억울한 거 아닌가 생각하고 씁니다. '18.09, KOSIS (통계청, 경제활동인구조사)로 파악하면 현재 실업자 수는 약 102만명입니다. 금년도 계약직 근로자가 정규직 근로자로 전환되면서 어떠한 기준으로 정규직을 전환시켰는지가 의문입니다. 이에 따라 16년도 이후 5년 근무 이내에 정규직으로 전환된 자들에 대하여 엄중히 심사결과 및 필기시험을 통해 다시 재검토를 부탁 드리는 바입니다. '공개채용과의 형평성을 위해 필기시험은 각 지방처 혹은 공사에 준하는 시험을 봐야합니다' '면접은 1차로만 진행이 되어야 하며, 업무 이해도 평가 및 조직력 평가를 기준으로 공무직을 수행하기 적합한지 재평가를 해야합니다.' '5년 근무 이내의 근로자에 해당하는 계약직 근로자 중 정규직으로 전환된 자는 공개채용과의 경쟁채용을 통해 입사 선발을 한다' 단, 채용에서 불합격을 했을 때는 계약직 근로자로 임명한다. -매일 서류가 붙을지 못 붙을지 불안해하며 인적성을 준비하고 면접을 1차와 2차로 나누어 채용을 꿈꾸는 청년들이 많습니다. 하지만, 이와 달리 계약직인 점을 감안하고 지원하여 단기간 근로자가 정규직으로 전환되었습니다. 혜택은 정규직 인원이 아닌 사람에 대하여 근무 이해도나 팀 조직에 필요하다고 생각되는 5년 이상 장기간 근로자들이 필요된다고 생각됩니다. 하지만, 4년차 이내에 사람들은 어떠한 역량을 기준으로 정규직 전환을 한 것인지에 대해 여쭙고자 합니다. 1.공정한 심사를 위하여 기간을 정규직 전환 통보 후 2주 혹은 3주 이내에 NCS를 통해 입사를 해야한다고 생각합니다. -보통 서류 합격 후 시험을 보는 기간을 측정 2.'고용 세습'을 방지하고 정당한 일자리를 창조하기 위해서는 17년도 및 18년도에 해당하는 정규직 전환자에 대하여 NCS 시험을 시행하고 낙점자 혹은 점수 불충족자에 대해서는 정규직 근로자를 계약직 근로자로 변경해야한다고 생각합니다. -대학교 졸업 후 보통 1년 혹은 2년의 시간이 걸려 취업을 합니다. 하지만, 줄타기와 같이 청탁 혹은 비리를 통해 계약직으로 입사하여 '고등학교 졸업'인데 불구하고 정규직으로 전환 된 사람이 있습니다. -공무직이라 함은 대졸이나 고졸에 대한 차등이 없으나, 그 업무를 수행하기 적합한지에 대한 척도를 NCS를 통해 평가를 부탁 드립니다. 3.논란이 있는 곳 뿐만 아니라 각 지방 시청을 대상으로 전국적으로 시행해야 한다고 생각합니다. 우리나라의 고용쇼크가 다가오며 취업난이 험난한 것은 사실입니다. 누구나 취업을 꿈꾸며 행복한 생활을 바랄 것 입니다. 하지만, 사회로 발을 내딛기 전에 '공정성'과 반대 된 개념인 비리 혹은 청탁으로 사회에 발을 들였을 때 과연, 공무직으로서 올바른 일을 할 수 있는 것인지에 대하여 생각을 하게 되었습니다. 공무직은 나라와 국민을 위해 일하고 그에 대한 정당한 보수를 받는 것입니다. 정당한 보수를 받기 전 '도덕' 혹은 '법'과 반대되는 행동을 한 자들이 과연 '정당성'이 있는 직무를 하기에 적합한 인재인지 '필기시험'을 통해 다시 검토하기를 부탁 드립니다. -공무직에 해당하는 시험을 요청하며, 시험에 대한 결과는 감사가 엄중히 이루어져야한다고 생각합니다. -너무나 억울하지 않겠습니까 ? 매일 취업을 꿈꾸며 학원가에 길을 들리고 열심히 공부하는 학생들이 있습니다. 이뿐만이 아닙니다. 공부할 시간을 아끼어 금전을 보태고자 아르바이트를 하고 '성실성'과 '노력' 그리고 '열정'을 가지고 꿈을 꾸는 청년들이 있는데, 이와 달리 '세습' 혹은 '청탁'으로 사회에 발을 내딛는 것은 사회의 평등에 대해 갈림길이 생깁니다. 이러한 일들은 취업에 대한 동기를 억제시킬 뿐만 아니라 뫼비우스의 띠와 같은 행동입니다. 재검토 부탁 드립니다.