지역별 최저임금 차등 적용을 반대합니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-10-03 ~ 2018-11-02

저는 작은 중소기업에 근무하고 있는 소시민 입니다. 현재 우리나라는 안그래도 수도권 인구 쏠림 현상이 강하며 수도권과 지방 간의 발전 갭 차이가 큰데 수도권과 지방 간 임금 격차 까지 벌어지면 수도권 인구 쏠림 현상 및 괴리감은 더 커질 것이라 생각합니다. 돈 잘 버는 중소기업도 많지만 돈을 잘 번다고 직원에게 투자하는 중소기업.. 그렇게 많을거 같다는 생각이 안듭니다. 그래서 중소기업 간 이직률이 높고 청년층도 중소기업을 기피 하는 것이라 생각합니다. 그나마 최저시급 자체가 높게 책정 된다면 청년들은 중소기업에도 취업 도전을 해보지 않을까요. 많은 청년들은 중소기업에 도전할 생각 자체를 하지 않습니다. 그렇게 청년들은 학력에 매달리고 공무원 시험에 매달리게 됩니다. 청년도 기업도 기회마저 시작되지 않는것이지요. 대기업 중견 중소 기업으로 차등 적용 하게되면 중소기업이어도 이익이 높은 회사가 직원에게 이익을 적극적으로 돌아가게 해주는 회사가 얼마나 될까요.. 차라리 업종별이나 그 회사의 재무 상태별 등으로 차등적용을 하고 중소기업에게는 4대보험에 대한 업무 간소화와 비용부담을 조금 덜어준다면 어떨까요. 소시민으로써 개인적인 견해였습니다.