국공립어린이집 교사는 연차를 왜 사용할 수 없나요? 주 40시간 이상을 근무해도 연장근로 수당을 왜 받지 못합니까?
분야: 육아/교육
청원 기간: 2018-10-26 ~ 2018-11-25

지난번 국민청원으로 교사 휴계시간은 보장이 되는데, 시간외 수당은 왜 지급이 안되는지요? 연장근로시간이 발생되지 않는 상태에서의 휴계시간은 의미가 없다고 생각합니다. 휴계시간은 근무시간이 지켜져야 한다는 전제에서 상호연관성이 있는데.. 아닌가요 국공립어린이집의 근로기준법에 대해 정확한 답변을 듣고 싶어 국민신문고에 의뢰를 해도 정확한 답변을 듣지 못했습니다 (근로기준법에는1일 8시간 근무에 주40시간이라고 되어 있는데, 국공립어린이집 교사는 (교사회의, 견학, 행사, 밀린서류작업 등) 시간외 근무와 토요근무 수당이 왜 지급이 안되는지 알고 싶습니다. 어린이집 교사는 가정학습기간(여름방학,겨울방학) 말고는 개인적으로 연차를 사용할 수 없습니다. 저희 원장님이 말씀하시기를 연차는 있지만, 공휴일을 연차로 대체할 수 있다고 합니다. 2) 연차에 대해 알고 싶습니다. 어린이집 교사는 가정학습기간(여름방학,겨울방학) 말고는 개인적으로 연차를 사용할 수 없습니다. 저희 원장님이 말씀하시기를 연차는 있지만, 공휴일을 연차로 대체할 수 있다고 합니다. 공휴일(2018년도공휴일 15개나 되는데,) 을 연차로 대체한다면 저희는 연차를 전혀 쓸수 없다는 말입니다. 국민청원으로 어린이집 보육교사 휴계시간을 보장한다고 하는데 저희는 휴계시간은 고사하고 아이들 낮잠시간에 일지도 써야하고 관찰일지 써야하고 시행안도 해야하고, 주간 월간계획도 세워야하고 전화통화일지도 써야하고, 그외 해야할 서류와 일이 많아서 휴계시간이 있다면 일을 해야합니다. 그래서 휴계시간은 없어도 되는데, 시간외 수당과 토요근무 수당도 지급되야 한다고 생각합니다. 그리고 연차도 공휴일로 대체해서는 안된다 고 생각합니다. )