근로기준법이 있기는 한건가요...
분야: 기타
청원 기간: 2018-10-31 ~ 2018-11-30

근로기준법은 누구을 위해 만든 법인지 묻고 싶습니다. 노동자를 위한법이라고 하지만 과연 이게 현실에는 어떨까요. 현행 근로기준시간 8시간 주40시간 회사와 합의 주52시간으로 되어 있는걸로 아는데 과연 현행법을 준수하면서 일을 하는 회사가 얼마나 되겠습니까 부탁드리고 싶습니다. (주)엠********(인천**)(송도)(광주) 평균 하루 일과 8시간 근무. 자택근무 3시간에~4시간은 기본. 주말에도 자택근무. 이게 과연 현 근로기준법에 속한 대한민국의 회사입니까 물론 더 많은일을 했을 경우 월급에 반영되면 내가 한만큼 벌어가니까 하고 생각을수도 있겠줘 하지만 월급 반영이 아니라 휴일 근수로 올려 쉬하고 합니다 근데 일이 이렇게 지옥같이 오는데 쉴수가 있을까여 못쉽니다 또 쉬고 싶어도 눈치가 보입니다 제가 쉬기되면 다른 직원이 제일을 대신해야 하니까요 평균10시간 ~12시간 근무입니다 바쁘면 주말도 반납해야합니다 하지만 먹고 살기위해 다니고는 일을하고 있지만 너무 힘이 듭니다 근로자는 기계가 아닙니다 기계는 고장이나면 고치면 되지만 사람은 고장이 나면 여러 사람이 힘들고 아픕니다 행복지수 높이면서 근무할수 있는 회사좀 만들어주세여 그럼 천천이 쉬면서 하세요 라고 말을 해도 알아서 더 열심 합니다. 부탁드립니다,