국공휴일이 너무 많습니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-10-01 ~ 2018-10-31

이미 주 5일이고 근로시간도 단축되었고 최저임금도 올라갔습니다. 누굴위한 명절인지도 모르는 고생되는날 명절을 이혼절로 통합니다. 고생은 고생대로하고 명절 대체휴일이 생겼으며 일할수있는 시간이 단축되었습니다 한글날도 쉬며 개천절도 쉽니다. 무의미한 국공휴일의 법제도정비가 필요한 때입니다. 무작정 쉬는날이라고해서 근로자들이 좋아하지도 않습니다. 되려 페이스가 말리고 게을러지고 무단결근하게되어 일자리를 잃습니다. 특히 인수인계기긴일때 휴일이겹치면 더욱 손해이구요. 근로자들역시 무책임하게 퇴사해도 법적처벌 강제성이없으니 더욱 심하지만 회사는 처벌을 받죠 악성근로자를 보고하는 노동부가있지만 피해를 받는 회사는 어떤 보호 처가 없습니다. 대체휴일 임시휴일 폐지 개천절 빨간날 폐지 한글날 빨간날 폐지 를 청원합니다. 꼭 빨간날로 지정된다고해서 의미가 깊어지거나 중요한 날이 되는것이아닙니다. 아니면 주5일에 어떤때는 닐주일에 2일 3일만 일하는경우가있습니다. 빨간날도 아닌 근로자의날 또한 그렇구요. 제도정비가 심각합니다. 이래서 언제일하고 언제돈벌며 언제세금냅니까?