우송대학교 갑질
분야: 인권/성평등
청원 기간: 2018-10-16 ~ 2018-11-15

갑질행태 저희 대학인 우송대학의 갑질 행태가 이루말할수 없을만큼 혐옷럽고 비인간적입니다 전임교수공고는 매학기 그럴듯하게 하고 있지만 매번(17년동안 공공를 봐온 경험으로) 실제 최종면접에서는 결국 계약직입니다. 그것도 어이없게 나중에 전임전환가능하다고 거짓말로 구술려 계약하고 나중에 나몰라라합니다. 이런경우 연구행위를 지속적으로 할수없는 상황들이 발생해 경력단절 됩니다. 왜냐면 계약직이라 연구재단 연구사업 신청자격도 없습니다 더욱이 외부 프로젝트도 할수 없습니다 현실이 이렇다보니 외국인교수들도 채용되었다가 학교의 비상식적행동에 학교를 향한 복수심으로 학기 중간에 그만두어 다른 계약직교수에게 모든일을 떠넘기는 식으로 제2의 희생자가 발생합니다. 우송대학교의 모든학과에 학과장은 막강파워를 갖고있습니다. 계약직교수를 어떻게 하면 부려서 자신의 최대 이익을 챙길수 있을지를 고민하며 계약직교수의 업적을 자신의 것으로 돌리거나, 애써 학생들 공모전 당선까지 빼았아 학교에 보고하고 학교도 당연한듯 그것을 학과장의 당연한 권한이라 여깁니다. 각종 교무처 학사처 행정처에서 해야할일을 계약직교수에게 모두시키고 자신들의 일에대한 실수도 계약직에게 떠넘깁니다 직무에대한 내용도 범위도 없어 시키는데로 해야하는 실정입니다 여름방학동안에 학교가 교육부의 지원대상에서 탈락했다면 쉬는날 없이 일을 시키더니 재평가에서 살아나더지 의기양양 갑질이 더욱 심해지고 있습니다. 목구멍이 포도청이라 붙어있지만 지적 호기심을 성취할 수 있는 기회 조차 없는 대학의 교수가 교수인지 하는 생각이 들며 학교분위기 이렇다 보니 학생들의 태도와 소속감도 없으며 이탈자가 많아 집니다. 연봉 또한 오르지 않고 제자리로 방학없이 일을 해도 별도의 보너스도 없습니다. 세상에 이런 갑질이 또 어디있겠습니까? 회의나 업무에서 효율적인 방법을 제시하면 잘난척 한다고 학과장이 계약이 끝나지도 않았는데 짜르는 일도 허다합니다 물론 업적갈취 문제역시 의이를 제기했다간 돌아오는 학기에 불이익을 당하거나 짤리거나 불필요한 과도한 업무를 시키며 시시때때로 감시하며 잠시도 외출 못하게하며 퇴근도 감시 당하는 등 괴롭힘을 당합니다 계약직 교수들은 끊임없이 짤리고 그만두고 떠나게 되어 교수가 부족한 상황에 남아있는 계약직교수에게 일을 다 떠넘기고 아무런 혜택도 없습니다. 더욱이 전공도 아닌 수업들을 무작정 시킵니다. 교수채용공고만 존재할뿐 교수를 충원하지않고 이렇게 남아있는 자에게 떠넘기고 모든 과목을 강의 하라면 이 우송대학교는 한교수가 수업을 다하는 초등학교입니까 그래도 꾹 참고 다녀야 하는 이유가 생계에 있습니다 위와같은 문제로 스트레스를 받아 공황장애,고혈압, 등 질환으로 약을 복용하고 있습니다 언제 쓰러질것같은 불안함이 매일같이 밀려옵니다 이 학교의 갑질을 제발 멈춰주세요 한참어린 학과장이 비위에 거슬리면 이격모독 인신공격 욕을하고 소리지르고 하는행동은 남편이 죽고싶을 정도랍니다 이 대학에 규정은 무었인가요 교육부는 당장 랜덤으로라도 위와같은 사실관계를 퇴직한 교수까지도 모두를 포함한 현 계약직교수를 대상으로 블라인드식 면접조사해야합니다