비정규직에서 정규직 과연 정당한 것인가요 ?
분야: 일자리
청원 기간: 2018-10-26 ~ 2018-11-25

비정규직에서 정규직으로 전환 된 사례 중 각종 비리 및 청탁의 의혹이 가중화 되고 있습니다. -2016년부터 2018년까지 전환자에 대하여 NCS 혹은 사기업에서 준하는 시험을 기준으로 엄중한 재검토를 부탁 드립니다. Ex) 근무한지 단 기간 근로자 (4년 이내)들이 일정의 NCS 평가와 자체 필기 시험 없이 정규직 전환이 됨 이에 따라 단기간 근로자가 정규직으로 전환되어 어떤 역량이 자치단체 혹은 공공기관에 기여할 수 있는지 의문입니다. -대학교를 졸업하거나 고등학교에서부터 공무원 시험을 준비하며 공공기관 및 시청 혹은 지방자치단체에 지원하고 시험을 보는 것이 관례인데, 정부의 방향성을 읽고 계약직으로 지원하여 정규직으로 전환된 점은 취업자들의 동기를 결여시킬 수 있다고 생각합니다. -학력이 고졸인 자에 대해 정규직으로 전환 된 자는 을로 채용하고 학력이 대학교 졸업자는 갑으로 채용해야합니다. 이 말에 대해 학력 차별에 대한 반박이 있을 수 있지만 시험을 통해 확실히 구분을 해야한다는 것 입니다. 그 이유는 공무원에 대한 역량과 자질은 학력이 아닌 역량으로 생각하는 바, 이에 준하는 시험을 봐야할 것이며 대학교 졸업자는 4년간 특수한 지식을 쌓아 사회에 기여할 수 있으므로 고등학교 졸업자와 달리 어느 정도의 인정을 해주는 것이여야 합니다. 대통령님 그리고 각 청와대 분들 .. 이렇게 저는 빈약하고 힘없는 사람이기에 청원을 올리지만 .. 세상에서 가장 억울하고 힘겹게 살아가는 대한민국 청년들을 봐주십시오. 현 경제시점에서 먹고 사는 것은 어려운 일입니다. 하지만, 그 길을 개척하고 노력하는 점이 있기에 우리나라의 근성이 깃들었다고 생각합니다. 이와 달리 청탁과 비리로 채용되어 정규직이 전환 된 점 그리고 정부의 방향성을 읽고 계약직으로 지원하여 정규직으로 전환 된 인원 재검토 부탁 드립니다.