저출산대책 신생아관리사 국가자격증
분야: 저출산/고령화대책
청원 기간: 2018-10-02 ~ 2018-11-01

저출산 고령화시대를 맞아 고령화시대에대비하여 일자리창출과 노인복지 대안으로 간호사, 간호조무사 부족한인력은 사설 요양보호사 교육원에서 일정한,학습과 실습으로 배출되다가 많은 사람이 배출되면서 일정한 시험을 거친후 국가자격증을 취득하여 용양보호사란 이름에 전문인으로 요양병원과 요양원과 가정에 파견되며 노인복지에 질을 향상시켰고 새일자리창출에 기여 하였습니다. 그런반면. 저출산에 대비하여서는 바뀐정책이 없습니다. 저출산시대에 관련하여 신생아관리사란 직업군에 국가자격증도 신설되어야한다고 주장합니다. 출산한가정에 파견되거나 병원 신생아실 ,산후조리원등에 신생아 1:1 케어가 중요함에도 모자보건법에는 신생아 7명에 간호사1인 신생아5명에 간호조무사 2.5명으로 탁상공론 행정으로만 명시되어 따르고 있습니다. 요양보호사가 대중들에게 새로운 일자리창출과 노인복지에 기여할수 있는 것은 누구나 자식이기때문에부모를 공양할수있기에 누구나쉽게 새로운 직업으로 정착할수 있었습니다. 신생아 관리사 또한 누구나 어머니였기에 부모였기에 신생아돌보기가 가능합니다. 단 신생아생리적특성,임신과출산,산후조리,감염학.공중위생학,기저귀관리법,모유수유법,가슴마사지,분뮤타는 법.....등 일정한 이론학습과 실습을 거쳐 국가자격증으로 자격을 부여받는 제도가 필요하며 신생아관리사 직업군이 새로이 형성된다면 산후조리원 부담비나 출산후 신생아돌봄 두려움이나..경제적부담이 사라질것입니다 간호사를 배치하되 간호조무사나 신생아관리사를 신생아돌보는 데 더많은 인력을 배출한다면 의료기관인듯하나 서비스 업종에 속하는 산후조리원등에 간호사와 간호조무사 등이 절대부족한 인력인데 1:1 신생아관리사가 대체할수 있으며 산후조리원비도 하감될것이며 저출산시대에 젊은 세대에 경제적 부담을 줄여 줄것이기에 출산을 장려할수 있습니다. 국가자격증으로 신생아관리사가 정책이 반영되길 바랍니다. 신생아관리사국가 자격증 취득 과목 1.임신과출산 이론 2.산후조리에 기본생리. 3.신생아특성및 기본생리이론 4.모유성분및 장점 5.모유수유법및 자가유방 마사지 6.소독과 감염학 7.공중위생학 8.기저기관리및사용법 9. 분유타는 법 10.속싸개11.배꼽관리 오랫동안 제가 갖고있는 저출산과 고령화시대에합당한 정책과 일자리창출에 플랜과비젼을 펼쳐보고 싶습니다. 개선방안 국가자격증 신생아관리사 제도 시행 기대효과 출산에대한 두려움과 경제적부담감소 고령화시대에 일자리창출 신생아관리사 교육기관 신설 자격증 취득으로 전문인 양성 젊은 세대에 육아신뢰와 만족도 상승 더많은 효과가 상승되리라 기대합니다.