국미은행 필기시험 공정성에 대해 국민은행의 무책임한 태도를 바로잡아주세요.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-10-18 ~ 2018-11-17

KB국민은행의 채용 과정에서 또다시 논란이 불거졌습니다. 객관성 논란을 의식해 정부가 개발한 시험방식을 공채 필기시험에 새로 도입했는데, 문제는 시중에 판매되는 문제집 내용을 그대로 베껴 시험 문제로 냈기 때문입니다. Ncs는 시간 대비 많은 양의 문제를 풀어야하는 시험이고 그 안에서 상황판단능력과 문제해결능력을 보려는 시험인데, 똑같은 답을 선택하고 바로 넘어가 다른 문제에 시간을 더 많이 할애하는건 형평성에도 어긋나고 직무 수행 능력에 적합한 인재를 찾겠다는 시험 취지에도 어긋납니다. 더군다나 120문항중 20문제가 넘는 동일한 문제는, 빠르게 풀어야 하는 과정에 충분히 공정성을 저해하는 요인으로 작용합니다. 이에 국민은행은 "이같은 내용을 사전에 몰랐으며 국내 전문 채용 외주업체에 문제 출제에 관한 일체를 위탁했으나, 이런 일이 발생해 매우 유감스럽게 생각합니다" 라고 하였습니다. 하지만 그러한 외주업체를 채택한것도 국민은행이며, 이 모든 필기시험의 주최자는 국민은행입니다. 그냥 "유감입니다" 이말 한마디로 모든것을 넘어가려고 하는 것은 너무 무책임한 태도가 아닌가요? 그이후의 모든 상황을 감당하는 것은 수험생의 몫인가요? 항상 이러한 일이 일어날때마다 기업은 "죄송합니다, 이런일이 일어나 유감입니다" 라고 말하며 아무런 조취를 취하지 않습니다. 그저 말뿐인 것입니다. 일이 일어날때마다 그저 책임을 회피하며 지금의 국민은행처럼 "유감입니다"라는 말 한마디로 상황을 끝낸다면, 앞으로도 그 이후의 모든 상황감당은 모두 수험생의 몫이 될 것입니다. 앞으로 이러한 일이 얼어나지 않도록, 국민은행뿐만 아닌 각 기업들이 채용시험에서 좀더 책임의식을 갖고 공정하게 시험을 진행하도록, 각 기업들의 무책임하고 안일한 태도를 바로 잡아 주세요.