근속년수에따른 연차 개수에 대한 불만제기,
분야: 기타
청원 기간: 2018-10-24 ~ 2018-11-23

불가능 하다는건 알지만 신입들과 젊은 청년들을 위해 한번 올려봅니다. 신규입사자는정규직 전환후 사용가능한 휴가횟수가 14개로 알고있습니다. 2년마다 1개씩 늘어, 10년 20년 근속자에게는 2배나 많은 휴가가 부여되고있습니다. 신규입사자나, 장기근속자나 노동량은 같거나 신규입사자가 더 많음에도 불구하고 장기근속근무자에게 더 많은 휴가횟수를 주는것은 부당하다고 생각합니다. 물론 장기근속일수록 많은 경험에 비례한 능력이 있어 업무 처리에는 신규입사자보다 더 수월한 능력을 가진다고 생각합니다. 그런 부분에서는 급여로 충분히 충당되고 있다고 생각합니다. 새로 일을 시작하는 신규입사자에게는 어느 회사든지 많은양의 업무를 맡아 하고있습니다. 온갖 스트레스를 받아가며 젊은 청년들이 열심히 일을 하고 있습니다. 신입직원들의 잦은 퇴사, 그 이유는 직장에서의 스트레스와 작은 급여, 그리고 부족한 휴식시간입니다.. 적어도 휴가만큼은, 젊은 친구들이 충분히 휴식하며 일할땐 열심히 일 할 수있도록 차등없이 같은 휴가일수를 지급했으면 하는 바램입니다.