외국인교수 전원해직결정 철회
분야: 일자리
청원 기간: 2018-10-13 ~ 2018-11-12

성신대학교 음대에 재직하는 외국인 교수들은 내년도에 전원 재계약 불가 통지를 받았다고 한다. 학교라는 특수 환경을 조금만 생각해봐도 이러한 결정은 임기응변의 졸속 결정임을 쉽게 알 수 있다. 먼저 해직의 사유가 교수의 능력과 평가와는 전혀 관련이 없다는 것이 전원 재개약 불가란 사실에서도 자명하다. 만일 학교의 재정문제를 해결하려는 이유가 그 사유라면 외국인 교수의 평균 연봉이 정년트랙 교수의 반도 못 미친다는 사실을 감안할 때 이들의 전원 해직을 통해서 학교의 재정 문제를 해결하려는 것은 매우 무책임하고 안이한 전근대적 발상임이 분명하다. 이들은 대학교육의 국제화에 부응하여 적극적으로 초빙된 교수들이다. 외국국적 교수가 한국의 교육기관에 임용되는 것은 교수 한 사람 뿐만 아니라 자녀의 교육문제를 포함 가족 모두의 삶의 터전이 바뀌는 일로 결코 가볍게 볼 수 없는 엄청난 변화이다. 따라서 외국인 교수의 임용은 보다 신중해야 하고 해직은 더 더우기 그리해야 할 것이다. 또한 매년 평가와 재계약을 하기에 외국인 교수들은 학생들의 지도/교육에 그들의 장점을 십분 활용하여 보다 창의적이고 열정적인 자세로 교육에 임하고 있다. 따라서 해당 학교에서는 을의 입장에 있는 외국인 교수와 관계자 모두에게 외국인 교수 전원해직 결정의 이유와 그를 통해 이루려는 목적을 분명히 밝혀야 할 뿐 아니라 그들에게 교육을 받아 온 학생들에게도 해직 결정의 사유를 설명해야 하는 의무가 있다. 물론 외국인 교수 전원 해직을 통해 학내 문제가 해결될 수 없다면 이런 갑질식 졸속결정은 철회되어야 할 것이다.