일용근로자 계약해지
분야: 일자리
청원 기간: 2018-10-08 ~ 2018-11-07

안녕하세요 . 저희엄마가 나라에서 하는 기간제 일용직으로 일을 하고 있습니다. 올해 일용직 계약을 할때 2018.03월부터 2018.10.31일까지로 계약을 하고 들어갔습니다. 그런데 나라에 재정이 부족하다고 기간제를 다 채우지 않고 2018.10.05일짜로 일을 그만두게 하였습니다. 당연히 실업급여는 받을수 있게 해주었습니다. 실업급여를 받는게 중요한게 아니라 근로계약서상에 근무할수 있는 날짜와 다르게 기간제 일용직들을 나라에 재정이 부족하다는 이유만으로 2주전에 통보를 주고 그만 두라고 하면 그것 또한 어처구니 없는 일입니다. 아무리 기간제 일용직이지만 계약기간까지 지켜 주어야 하는게 당연한 일 아닙니까? 기간제 일용직을 채용할때는 나라에 재정을 받아서 처리 하는걸루 알고 있습니다. 그런데 기간이 얼마 남지도 않았는데 재정이 없다고 기간제 일용직을 근로계약서상에 계약기간을 어기고 한두명도 아니고 다 그만두게 한다는것 위치에 안 맞는것 같습니다. 기간제 일용직하시는분들도 삶에 계획이 있으신 분입니다. 기간제 일용일직을 다니면서도 평일에 쉬지 않아도 되는데 재정이 없다는 이유만으로 월차를 쓰게 권유를 한적도 있습니다. 월차를 쓰면 그 하루만큼에 급여는 당연히 지급되지 않습니다. 기간제 일용직 하시는분들을 소중하게 생각하여 주시기 바랍니다. 이분들이 없으면 안되는 존재입니다. 근로계약서는 그냥 쓰는게 아닙니다. 지키라고 쓰는겁니다. 대통령님께서 이런점 고쳐주시기 바랍니다.