화성시 용역업체의 갑질
분야: 기타
청원 기간: 2018-10-16 ~ 2018-11-15

생활폐기물수집운반도급 대행업체 화성시 안녕동, 화성시 정남면, 화성시 병점1동 등을 청소하는 회사에서 재직 하고 있는 용역 직원입니다. 청소용역을 하는 이 업체가 화성시와 근로자 사이에서 상당한 금액의 임금을 가로채고 또한 근로자들이 가만히 있으니 아예 대놓고 기만하는 상식 이하의 실태를 고발 하고자 이 글을 올립니다. 1. 계약서상 계약위반 *2017년1월 화성시에서 공고한 청소용역업체의 선발 기준 공고문 발췌본 위 공고문에 의하면 화성시와 회사가 계약할 때 이사진 5명이 지분을 20프로 이상 가지고 있을 수 없다고 했습니다. 또한 화성시에 거주하고 있어야 하는 조건도 있습니다. 2017년초에 화성시 용역업체로 선정되고 나서 대표이사도 바뀌고 이사진도 여럿 바뀌었습니다 화성시 업체 선발공고에는 2년동안 이사진이 60프로 이상 유지 하여야 한다고 명시되어 있는데도 자기들 마음대로 계약을 무시하고 운영진을바꾸어서 운영 중이고 또한 수원시에서 용역업체를 운영하고 수원시에 거주하고 계신 분이 회사로 와서 회장님이란 칭호를 듣고 있습니다. 지분이 없다면 회장님 소리를 들을 수도 없거니와 그 회장님은 회사 서류상 유령 회장님으로 자리잡고 있습니다. 또한 모든 일에 관여하고 회사를 움직이고 있습니다. 있어서는 안 되는 회장님과 바뀌어서도 안될 이사진이 바뀌었고 이것이 계약위반이 아니고 무엇입니까? (화성시는 용역업체가 생긴 후 1년 안에 예비 사회적 기업, 2년안에 사회적 기업 인증을 받아야 하는 계약이고 또한 사회적 기업 인증 받을 때까지 대표이사나 이사진이 60프로 이상 유지하여야 한다고 위 공고문에 분명히 명시 되어있습니다.) 공고문에 의하면 “계약후 사회적기업 승인시 까지 위의 조건을 유지하여야 함” 에도 현재 위 공고문의 계약을 무시하고 바지 사장 앉혀놓고 회장이란 사람이 실재 운영을 하고 있는 이 업체가 과연 영업을 해도 되는 것인가 의문입니다. 글자만 아는 어린이도 알수 있는 명백한 계약 위반 이고 취소 사유입니다. (현재 법인등기부등본만 보더라도 계약 당시와 이사진이 바뀌어 있는 것을 확인 가능하며 사회적기업 미승인시 이사진이 계약 당시와 60%이상 유지 되어야 함에도 5명 중 3명이 바뀌었음 .) 2. 임금갈취 직원들의 임금도 시에서 측정된 금액이 아닌 근로 계약서를 강제적으로 싸인 하게 하고 그 근로 계약서 상대로 임금을 주었습니다. (이사진으로 등록된 부장이라는 사람이 계약서에 사인을 하지 않으면 권고사직 시키겠다고 했으며, 글쓴이를 포함한 여러 명의 증인이 있슴.) 임금 기본급은 219만원 이였으나 203만원으로 강제 근로 계약서를 쓰고 203만원 기본급으로 임금갈취를 하였고 그 남은 임금에 대해선 직원들이 출처를 알 수도 없습니다. 2017년 9월부터 회사가 운영되었고 6명이 근무를 시작하였습니다. 기본급이 180만원정도였고 실 수령액은 다른 용역업체와 비슷하게 받았습니다. 그렇게 일하면서 2018년 1월달에 회사에서는 6명한테 110만원정도의 돈을 통장으로 지급 하였으며 그 돈을 다시 현금으로 찾아와서 사무실로 가져오라 했습니다. 직원들은 그 돈을 현금으로 찾아주었고, 잊은 듯이 일을 열심히 하였습니다. 화성시에서 측정한 임금을 제대로 주지 않고 일을 하면서 지내다가 민주노조가 일어나게 되었고 민주노조가 일어나면서 직원들은 임금을 제대로 받을 수 있게 되었습니다. 그러면서 1월 초에 우리가 회사에다가 현금으로 찾아서 준 돈 110만원이 우리가 받아야 할 돈이라는걸 알게 되었습니다. 우리는 회사에다가 110만원 출처에 대해서 물어보고 따져서 2018년 8월에 다시 받아냈으며 그것이 회사에서 직원들의 임금을 다 주지 않고 빼돌리려고 꾸민 것 이라는 것도 알게 되었습니다. 회사에서는 퇴직금이라는 목적으로 우리한테 돌려주었습니다. 그러나 퇴직금은 기업은행 퇴직연금으로 계속 적립되어 있는 상황이었습니다. 또한 2017년도에 일하면서 제대로 받지 못한 기본급과 화성시에서 지급된 급여의 차액을 회사에서 빼돌리려다가 근로자인 저희에게 발각이 되어 다시 되돌려 준 것을 알게 되었습니다. 또한 근무시간이 05시부터 14시까지 시와 계약되있고… 시간외 근무수당은 근로기준법대로 하라고 화성시 계약에 써있습니다. 그러나 2018년도 2월달부터 4시출근하였고 늦게까지 일을 하여도 시간외 수당이나 어떤 것도 회사에서는 없었습니다. 고용노동부에 신고를 하고 싶어도 어떻게 해야하는지도 모르고 더더욱 회사에다가 출퇴근에 관한 기록이나 정보를 받을수도 없습니다 회사를 짤릴까봐 겁이나서 더더욱 말을 못하였고 시도조차 할 수도 없었습니다. 명백한 도둑질이 아닙니까 발각이 되어 다시 돌려 준다한들 도둑질은 도둑질이고 만약 발각이 되지 않았다면 지금도 근로자의 피 같은 급여를 빼돌리고 있을 것입니다. 근로자의 급여를 가로채는 것이 도둑질과 무엇이 다른 걸까요? 털어서 먼지 안 나는 사람이 없지요 하지만 덮어줄게 있고 아닌 게 있습니다. 화성시에서 지급된 급여를 회사 운영진이 중간에서 가로챈 것은 그냥 넘어 갈수 없는 엄연한 “을”을 향한 “갑”질이며 도둑질입니다. 3. 보험사기 다름 아니고 추석 전에 회사 직원이 오토바이를 타다가 미끄러져서 어깨뼈가 부러지는 사고가 있었습니다. 이 친구는 일을 하다 다친 것도 아니고 퇴근하다 다친 것도 아닙니다. 혼자서 오토바이를 타다가 미끄러지는 사고로 어깨뼈가 부러진 것이고 그래서 3개월정도 휴직을 해야만 하는 상황입니다. 다행이 본인 삼성화재 보험이 있어서 수술 후 보험금을 청구하고 집에서 쉬고 있는 상태 입니다. 그러나 회사에서는 회사 단체 보험인 한화생명에 회사에서 물건에 걸려 넘어져서 어깨뼈가 부러졌다고 하여 한화생명에 보험금을 청구하였습니다. 그리고 회사에서는 그 친구 통장에 입금된 보험금 60만원을 회사에 현금으로 찾아오라 지시 하였습니다. 보험 사기인 것이죠. 그 친구는 왜 통장에 돈이 들어오는지도 모르는 상태이고 또 그 돈을 왜 현금으로 찾아서 회사에 줘야 하는지도 몰랐답니다. 그래도 회사에서 찾아오라 했기에 그 친구는 회사 계좌로 돈을 입금을 했습니다. 상황은 이렇게 종료가 되었습니다. 이 친구는 왜 통장에 돈이 들어왔는지 궁금해서 한화생명에 전화를 하였고 한화생명에서는 회사물건에 넘어져서 어깨뼈가 부러졌다고 하였습니다. 그러나 삼성생명에서는 다른 보험사에서 보험금을 타면 삼성생명의 보험금 일부를 다시 반환해야 한다 이런 말을 삼성생명에서 들었다고 합니다. 그래서 한화생명에 전화해서 나는 회사물건에 넘어져서 뼈가 부러진 적이 없다. 바이크를 타다가 뼈가 부러졌다. 진술하였고 이 내용이 회사에 들어갔는지. 한화생명에서 받은 돈 60만원을 다시 이 친구에게 돌려주면서 이 돈을 다시 한화생명에 보내주라는 지시를 받았다 합니다. 그래서 이 친구는 다시 회사에서 받은 돈을 한화생명에 보냈다고 합니다. 직원이 개인적으로 생긴 사고를 회사에서 생긴 사고로 위장해 직원통장으로 보험금을 타게 하고 그 보험금을 돌려 달라고 하는 것도 기가 막히고 화재보험 특성상 중복 보장이 안되니 다시 돌려주면서 한화생명으로 보내주라고 시킨 것도 도저히 용납할 수가 없습니다. 아무리 수입을 주는 회사라지만 열심히 일한 대가로 받는 수입이지 직원에게 선심 쓰는 것이 아닌 것인데 어찌 한 사람을 이렇게 무참히 무시하며 함부로 대할 수 있는 것인지요. 사적인 사고를 회사에서 생긴 사고인양 꾸며서 자기들 마음대로 보험금을 타서 내놓으라고 하질 않나. 다시 주면서 보험사에 입금하라고 하질 않나. 다친 한 직원에게 따뜻한 위로의 말 한마디는커녕 오히려 사고를 이용하여 불의의 이득을 취하고 사람을 물건 취급하는 등 졸렬한 만행을 서슴지 않는 이런 회사를 고발 하고자 이 글을 올립니다. 이렇게 만천하에 불법이 드러났음에도 계속하여 영업을 하도록 화성시에서 용인을 한다면 본인은 끝까지 언론제보, 인터넷 게시 등 본인의 능력으로 할 수 있는 최대한의 노력을 기울여 이 업체가 적법한 처리를 받도록 힘쓸 것입니다.