일자리개선
분야: 일자리
청원 기간: 2018-10-24 ~ 2018-11-23

산업 사회 적신호가 오고있습니다. 그말은 즉슨, 그럼에도 지금은 여론이 들썩하니까. 지금 그쪽 돌려막기가 바쁩니다. 하나를 위한 전체 , 전체를 위한 하나 과연 저희가 국가 체제를 유지할만큼 소득 대체율이 나올것 같나요? 저는 아니라고봅니다. 젊은 나이에 안해본일은 없습니다. 사회 인력채용의 문제점이 극명하게 드러나는점 쉽게적을게요. 돌려말할 필요도 없습니다. 1. 월급 적게주면 일은 오질나게 부려쳐먹는 한국인 특성. 2. 아니면 병역 지정업체 선정 "하기 싫으면 나가라." 태도 3. 고용의 불안정 이 틈세를 지금 산업적으로 중국이 파고 들고있음에도 지금 등판에 칼이들어오고있는데도 코찔찔이 애도 아니고 이런 유치한수에 당할수밖에 없는것은 한국사회의 부당한 처우들 때문인걸 왜 아직도 모르나요? 1.중국에서 인력체용을 빌미로 현혹 중국 : 당장 3년간 연봉의 3배 ~ 많게는 9배를 주겠다 -> 한국사회:? 몰라 너네는 돈주니까 노예야. 2.방산 지정업체 : 아침에 욕설 비난이 오가고, 군대식문화 한마디로 인수인계식 떠넘기기 근무로 과도한 업무로 인한 퇴사 , 분명 한것은 서류를 아침에 몇개를 써야하는가 기계다루면서 서류작성등 2시간만에 작성해야되는 서류가 20여장,기계 점검안한다고 욕설, 물건없다고 욕설 , 신입사원 클라스(?) 가 그것밖에 안되냐고 욕설정말 할 말이 없었습니다. 그런데 , 중국에서는 연봉 3배 자녀 대학까지 지원해주고 고급주택 까지 걸고 넘어지고있는데 누가 안하겠는가? 산업사회의 붕괴및 파급효과 고용크랙- 중소기업의 붕괴( 노무현대통령 우려)- 세금낼수있는 인원 감축- 고인금 저효율(초고령화및 저출산)-산업사회 붕괴->세금낼 인력부족-공직사회의 기초 붕괴-국가체재 붕괴 결론: 이대로 가다간 국가 기본 체재 유지못한다고 본다. 그럼에도 사회이슈니 뭐니하는 저런 이유하나에 휘둘리는건지 눈을돌리려는건지 저는 이해할수없습니다. 저도지금 나이적다고 연봉을 적게받지만 업무는 밥먹을시간도 없습니다. 그리고 중국에서는 충분한 휴식과 파격적인 연봉 지금 연봉에 22배를 제시하고있지요? 수고하세요. 한국사회는 끝난것같습니다. 제가보기에는 그래요ㅇㅇ 일자리개선에 힘써주세요. 크게 바라는거 없습니다. 너무나 당연한것들. 1.휴식보장(주말여건보장) 2.욕설금지 이게 힘든건가요?