중소·중견기업 피 말리는 청년실업 유발자 ‘잡플래닛’
분야: 일자리
청원 기간: 2018-10-29 ~ 2018-11-28

안녕하세요, 저는 뉴비즈코리아라고 하는 중소기업의 인사담당자 임강영입니다. 최근 입사자들의 입사지원 취소사례가 수차례반복되어 이상한 생각이 들어 원인을 확인해 보니 잡플래닛+크래딧잡 이라는 사이트를 통해 회사에 대해 악성욕설글이 발견되었습니다. 말도 않되는 글로 사실과 다른 내용임에도 아무런 검증없이 비방내용이 게시되었기에 이의신청하고자 했지만 전화나 메일로도 연락이 되지 않았습니다. 저희회사같이 작은 기업들은 매출내기도 힘든 지금시점에 이런 악성욕설글에 때문에 고액 연봉으로도 필요한 인력을 뽑지못하고 발을 동동구르고 있습니다. 지금 회사는 새로운 직원들을 뽑을수 없어 사업하기도 힘이들고 기존 직원들도 일을 나눌수 없어서 더욱 힘이드는 악순환이 발생하고 있습니다. 이런 악성욕설글을 검증없이 게시하고 어처구니없는 욕설과 비방은 명백히 불법아닌가요? 검증없는 비방글로 억울하고 힘들 날들이 이어지고 있습니다. 성실한 회사를 공공의 적으로 몰아가는 잡플래닛의 또하나의 갑질에 대해 대응도 못하고 쩔쩔매는 인사담당자인 저는 직원들에게 얼굴을 들지 못하고 있습니다. 지금 당장 잡플래닛이라는 기업악성욕설 사이트가 성실한 기업들을 괴롭히고 근거없는 욕설게시글을 통해 기업을 말라죽이는 갑질을 막아주십시오!!! 너무나 많은 기업들이 이 기업욕설사이트를 통해 기업하기 어려운 사회가 되어가고 있음을 알아주시기 바랍니다. 무차별 욕설 수준인 게시글 : https://www.jobplanet.co.kr/companies/73258/reviews/%EC%83%88%EC%9B%80%EC%86%8C%ED%94%84%ED%8A%B8 대부분 1~2달 이내 근무자들이 악성 댓글을 달고 있습니다. 대안이라면 기본적으로 회사만 평가하는게 아니라 직원도 평가했으면 좋겠습니다. 좋은인재인줄 알고 채용했다가 인격이 심각한 수준인 직원분들이 있어 너무 곤란한경우가 생깁니다. 얼마 안다닌 퇴사자가 의견을 낸다는게 사실상 잘못된 일부 개인적인 의견일 가능성이 높습니다. 그런분들 때문에 입사지원 취소자가 많습니다. 기본적인 예의도없고 회사규칙도 안따르는 출퇴근 불성실한 퇴사자 분들이 좋은 글만 쓰겠습니까? 이러한 허위 사이트는기회가 있어도 인력난으로 피말라가는 기업, 취준생들의 불안정한 취업지원으로 청년실업을 부추기고 있습니다. 직접 보십시오 좋은글은 없습니다. 유사관련 모든 사이트를 폐지부탁 드립니다. --------------------------------------------------- 1. 근거없는 기업 비방내용 게시 2. 비방의 수위가 회사와 개인에 대한 무차별 욕설수준 3. 전화불통, 이의신청이나 수정요청 불가한 폐쇄적인 수수방관 4. 기업의 신규인력채용이 어려움에 따라 직원들과 기업에 막대한 피해 발생