포괄임금제 없애주세요.중소기업도 추가수당을 주거나 근무시간 지키게해주세요.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-10-21 ~ 2018-11-20

저는 중소기업에 사무직으로 재취업하였습니다. 대기업에서 중소기업으로 이직하게되었습니다. 월급제라하고 격주로 토요일출근하여 주52시간을 채우고 있습니다. 솔직히 주52시간도 생각보다 긴 업무시간입니다. 8시출근 6시퇴근, 매주로 토요일출근해서 5시퇴근.딱 52시간에 월급이 정해졌습니다. 하지만 실상은7시반까지 출근해서 체조하고 매일 야근에 토요일까지 10시에 퇴근합니다. 공휴일은 공무원이 쉬는날이라고 쉬지도 않습니다. 생산직처럼 휴일수당도 없죠. 연차에서 까거나 법으로 휴일이아니라는 이유로 못쉽니다. 그런데 추가수당은 꿈도 못꿉니다.사장이 짜르니깐요.일도 많지만 끝나지도 않습니다. 저녁있는 삶을 위해 52시간이라고 하셨지만 실상은 전혀 지켜지지도않고 월급은 줄었고, 오히려 잠이 줄었습니다. 이런데 누가 중소기업에 취업하고 싶어하겠습니까. 경제가 안좋아서 취업이 안되는게아니라 취업을 할곳이 엉망이라 지원을 안하고 지원해도 바로 퇴사하는거같습니다. 먹고사려고 여기서 정말힘들게 일하고있습니다. 또 실직자가 되기싫어서 버티면서 이직을 준비하지만 이런식이면 앞으로 중소기업뿐만 아니라 나라전체가 발전이 없을것입니다. 대기업보다 전국에서 중소기업에 일하는 근로자가 더 많습니다. 개선을하려면 중소기업을 먼저 바꿔야하지않을까합니다. 악법으로 사용되는 포괄임금제부터 없애주세요. 차라리 시급제가 낫겠다는 생각이 많이 듭니다. 저는 언제 사랑하는 사람을 만나고 데이트를하고 결혼을 해도 언제 아기를 돌볼수있을까요? 대통령님. 국회계신분들께 물어보고 싶습니다. 저희는 사람도 아닌가요? 아니면 하소연하는것 뿐인건가요? 실업률 낮추고 고용율높인다고 엉뚱한곳에 예산낭비말고 제대로된 근로법과 점검이 이뤄졌으면 좋겠습니다