주52시간근무제와 탄력근무제는 현장직근로자들에겐 너무 불합리한 정책입니다.
분야: 정치개혁
청원 기간: 2018-08-23 ~ 2018-09-22

현장직근로자는 기본 급여는 아주 낮게 책정됩니다. 왜냐면 야근수당이나 특근으로 돈을 벌기 때문이죠. 하지만 공무원이나 사무직은 틀리죠.. 주52시간근무제와 탄력근무제라는 명목하에 일거리가 없을 때에는 반나절정도만 일을 시키고 강제 퇴근조치시킨 후 그 시간들을 모아서 바쁠 때 하루에 14시간에서 16시간 이상씩 근무를 시키면서 오버수당은 없다고 하니 근로자가 아닌 완전 회사만을 위한 정책이 아닌가요? 연차는 급여로 나오지 않는다면서 무조건 쉬라고 하고 퐁당퐁당일때 억지로 끼워서 하루.이틀씩 강제 휴무를 빼면서 그 강제휴무는 연차에서 뺍니다. 나중에 급한 일이 생기거나 출산하게 되면 쓰려고 남겨두고 있는 연차를 계속 쓰라고 강요하여 8월달인데 연차가 하나도 안 남았습니다..근데 추석 때 또 강제휴무 뺀다면서 없는사람은 내년꺼 땡겨와서 해주겠답니다..강제로요.. 현장직근로자는 말 그대로 몸으로 일을 하는 근로자인데 이렇게 시간을 회사 마음대로 하는 건 맞지않다고 봅니다. 현장직근로자에게는 이런 근무제를 해당되지 않게 해주세요. 지금 둘째 임신하고 남편 혼자 일하는데 올해부터 기본급여 190만원도 못 벌어옵니다..매달 빚이 늘어나고만 있습니다. 이럴거라면 임신을 하지말 걸 그랬습니다..작년에 야근하고 하면서 그래도 근근히 생활해 나갔는데 200만원에서 이것저것 세금떼니 190만원도 안 나옵니다.. 제발 현장직 근로자들은 예전처럼 하게 내비둬주세요..