기업들이 직업교육을 가르칠수 있도록 하자
분야: 일자리
청원 기간: 2018-08-28 ~ 2018-09-27

법인세등 기업에 대한 세율을 예를들어 1%정도를 늘리고 이 1%만큼,기업이 주축으로한 기업맞춤 실무기술교육,현장실습,산학협력 (4차산업 프로그래밍교육,유통물류 전문가교육,마케팅 실무자교육,인터넷 콘텐츠 제작 셀럽 세미나,4차산업 투자 아이디어 공모전 주최) 을 할시 5~6%정도를 복지명목으로 대폭적인 세금감면을 해주는 방식으로써 기업이 스스로 사회적 선순환을 일으킬 의욕을 가지도록 법개선을통해 의욕고취,적극 권장한다. 이는 기업주도이므로 더더욱 인재를 기업맞춤형으로 교육을 하여 뽑아갈수 있으므로,기업의 입장에선 입사초에 신입생의 업무효율을 늘리고,기업업무에 맞는 우수한 인재를 실수없이 고를수 있다. 담당 일자리,교육분야 정책공무원의 입장에서도 온갖 공무원 시선의 정책진행보다 신속성면에서나,시장경제 니즈반영 정확도 면에서나 기업이 어느정도는 스스로 사회선순환에 참여할 환경을 조성하여,시장이 스스로 만들어질수 있도록 해주는게 효율적일것이다. 단순 기업에게 세금을 걷어,그것을 비전문가 공무원이 경제정책으로 경제와 일자리를 살릴려는 시도보다 매우 효율적일 것이라 본다. 피고용인의 입장에서 또한 여러 업무능력을 학비등의 문제에서 많이 해소되어 습득할수 있고. 더 나아가 자아를 찾는데도 시간적 낭비를 줄여주므로,개인적으로나 사회적으로나 비용을 크게 줄여준다. 과도한 대학과 직장간의 인재상 괴리,또한 사회초년생들의 꿈과 현실에 대한 괴리를 좁혀 교육에의한 굉장한 사회적비용을 절감할수가 있다. 현재 4차산업혁명이 진행중이다.우리나라는 현재 이러한 교육문제가 심각해서, 기업이 원하는 인재가 태부족상태고,법또한 규제가많아,외국에 법인을 차리고 해외직원을 영입중이다. 기업이 살아야 고용이 일어난다.기업이 무엇을 원하는지 들어봐야한다.