자국민에 대한 일자리 보호정책이 필요합니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-08-30 ~ 2018-09-29

일자리 없다 합니다. 그런데 힘든일 않하려 한답니다. 그래서 해외 외국인들 고용 합니다. 이게 현실입니다. 그런데 과연 그것이 진실일까요? 힘든일이면 월급을 더주면 됩니다. 불가능할까요? 이익창출 때문에 외국인 노동자 쓰고 싶어서 그런말 하는것 아닐까요? 우리나라 국민 일자리 보호정책이 시급합니다. 거설현장 노무자 또한 중국인과 몽골등 너무 많고 특히 중국계는 조선족이라고 팀을 꾸리며 운영까지 합니다. 싼 인력 맛에 한국 노동자들 월급을 올려 고용 할 맛이 날까요? 이런것들이 외화노출이며 일자리를 뺏기고 있는 현실 입니다. 저희보다 선진국, 후진국도 자국민에 대한 보호가 확실합니다. 예를 들자면 태국 같은 경우는 일하고자 하는 사람들에게 워크펌을 내주는데 상당히 까다롭고 외국인 노동자 한명당 자국 태국인 4명을 의무적으로 고용 해야 합니다. 불법노동자는 추방이 아니고 재판을 받고 벌금을냅니다. 그런데 우리나라는 그냥 추방정도 하고 외국인 노동자에 대한 취업 기준도 낮습니다. 자국민부터 보호 해야하는게 정상 아닙니까?힘든일이면 그만큼 보상이 있어야 정상 이고 보수가 올라가면 힘든일도 하려는 사람이 많이 생겨 납니다. 물가는 올라가는데 월급은 그대로이고 외국인 노동자만 늘어가고 봉급올리라 하면 외국인 고용한다 하면 되고, 한번 외국인 노동자 싼맛에 고용 해본 기업은 그렇게 하려하지 않습니다. 자국민 일자리 보호 정책 안에서 새는 물부터 막읍시다. 불법노동자 처벌강화 및 외국인 고용에 대한 자격강화와 상응하는 자국민 고용정책이 절실합니다.