동일노동 동일임금으로 소득불균형을 해소 할 수 있습니다.(공공기관 총액인건비 0.2%~0.5%)
분야: 경제민주화
청원 기간: 2018-08-27 ~ 2018-09-26

저는 도로교통공단에서 근무하고 있는 무기계약직 직원입니다. 예전의 비정규직이라는 타이틀에서 무늬만 정규직이라고 평가받는 중규직으로, 공공기관의 경우 법령에 명시된 사업을 수행하고 있는 교통안전이라는 큰 틀에서 동일업무라 평가 할 수 있습니다. 도로현장에서, 민원부서에서, 방송현장에서 저희 무기계약직 직원들은 도로교통공단 즉 공공기관으로서 수행하여야 할 당연업무에 대하여, 맡은바의 업무를 수행하고 있습니다. 그러나, 임금은 그렇지 않습니다. 맡은바 업무를 수행하고 충분한 노동의 댓가를 제공함에도 불구하고, 정규직 대비 50%대를 조금 넘는 수준에서 우리 무기계약직 직원들의 노동의 댓가는 인정받고 있습니다. 총액인건비 0.2% ~ 0.5% 이러한 수치는 도로교통공단 노동조합과 경영진에서 외부 컨설팅을 의뢰한 결과, 단 0.2%~0.5% 내외의 총액인건비를 임금불평등에 활용 한다면, 충분히 개선될 수 있습니다. 기획재정부와 공단, 노동조합이 함께하고 협력한다면, 우리공단의 소득불평등 해소와 이를 계기로 3포 세대의 취업, 결혼, 출산을 함께 올려 볼 수 있을거라 생각합니다.