노동조합원의갑질에 대책은없나요
분야: 정치개혁
청원 기간: 2018-08-27 ~ 2018-09-26

내가생각하고알고있는노동조합과 달라도너무달라! 노동조합이악덕기업주보다 지독할거라고는 생각해보지않았읍니다 용역에서조합원이되고나서 노동조합의현실을 알게되었읍니다 그덕분에 혈압약도먹고 원형탈모도 격어봤읍니다. 그들과대화를해봐도 그들은저에게 그나마 노조덕에 그나이먹고 그돈받는거아니냐 누구는 조합간부하고싶어하냐 합니다. 핑계아닌가요 제가격은 걸보시면 그건핑계입니다. 자신에게 피해가없는데도 남잘되는 꼴은 보기싫은거죠. 같은직장동료 조합원이 통근버스타는거조차 너때문에 정차한번더한다는 갑질 노동조합원 말입니다. 용역생활중에 악덕기업주는 기본적으로 격어본다고생각합니다 열정페이도 임금체불도격어봤읍니다. 그러다 노동조합이있는회사에입사를하면 최소한의보호를받을것이라생각했고 그때는 2g시대라서 많은정보가없었읍니다.현재 본인은 노동조합조합원이며입사당시다른지원자보다 나이가많았고 용역에서 정규직 노동조합원이되었읍니다 제가드리는질문은 사실이며노동조합원생활중 격은일이며 이나이먹고 사소한일에 거짓말해서 득을 취할생각은 없읍니다 단지 많은사람들이 저에게 제가틀렸고 사소한일에 민감하며 반성하는게없다고하며 제가알고있는 노동조합과 다른것같읍니다 아니면 제가생각하는노동조합이잘못알고있는것일수도있겠죠 제가잘못알고있었다면 그사람들의잘못은없는겁니다 조합원간 비디오를찍어 사측에고발하는등 이렇게해도 조합은아무반응도없읍니다 이런게 조합인지 개인적으로는 집단이기주의인데 사실인지 노동조합이이런곳인지 확인하려는 의문일뿐입니다. ㅡ. 정상적인. 노선에서 통근버스를이용하는데 노동조합원여러명이 왜. 이버스를타냐 너때문에 많은조합원이 피해를 보는건상관없냐 너때문에 이버스가 정차를한번더해서 다른사람에게피해를주냐하며 여러명이버스안에서 욕과고함을질러댑니다그리고분이안풀렸는지 출근길에 쫏아올라오며 핏대를세우며 회사통근버스를 사원이 무단노선조정해도돼냐라고합니다 먼저타던통근버스를이용하고 자신들의통근버스는이용하지말랍니다 너때문에 정차를더하는건 용납이않된답니다 급기아3일정도를 버스만타면 고함을지르고아우성입니다 같은조합원간에는 이런대우가없는줄알았는데 제가뭐를잘못했을까요. 이후 계속 버스를이용하자 노조원이 회사총무부에 사원이통근버스를무단노선변경했다고 고발해서 총무부차장에게 호출받고 면담까지했읍니다 그후조합원간에 비디오도찍어 타인의근태를 회사측에고발하는등 이상한일도봤읍니다 노조에말을하자. 같은조합원간에는누구편을 못들어주며. 집도가까우면 먼저타던버스를이용하면되지 분란을만들지말라. 라는내용이였읍니다 원이제공이지그사람들잘못은아니다. 노조 전임자. 대의원. 이거필요없더군요 그나이먹고 회사안짤리고 노조있는회사 서로입사하려하는데 참고다니거나 돈두많이벌면 승용차이용하랍니다. 대다수가 제가잘못이있다는내용입니다 원인제공을해서 그분들이 항의하는거랍니다 먼저타던버스를타면되지 왜 쓸데없이 바꿔서타느냐 이건데요. 정상노선정상정차하는곳이면 이용하는데문제가없지않나요 통상 45인승에 세명탈때도있을정도로 자리도남아돕니다. 노동조합이란곳이이런곳인가요 죽음도같이하는동지라는사람들이 제가승차하므로발생하는정차횟수가 자신들에세손해라 이게노조인가요 이외에도 ㅡ. 가족수당 입사후가족수당을신청하는데 반려도아니고 이상한겁니다 다시신청하자 나이가몇살이냐고하기에 나이를않적어서그렇구나했는데 노조관리자라는사람이 그나이먹고 요런거나찿아서 손쉽게 돈벌려하지말고 노력해서돈벌어라충고하더군요 저는이유를 알수없읍니다. 개인적으로는 제가수당을신청하면 통상급이올라가는게 불만인겁니드 노조가이런곳인가요 ㅡ. 조퇴. 휴가. 를하려해도 용역생활에는 당연사용했는데 조합원이되고는 같은조합원에게 타당성까지 충고를듣게됩니다. 사유를대라 사유가병원이라도 죽을거아니면 병원내일또는 다음에가라 병원내일가서 아직까지 죽은사람은없답니다 ㅡ. 근골격계 회사마다 힘든작업은 존재합니다. 하루만해도 기겁합니다 그러다보니 외국인을 투입하거나 로테이션을합니다 용역생활에는 그런게없었는데 조합원이되면 그런게 덜하면덜하지 생각했는데 생각과는달리 더심했읍니다 로테이션이' 뽑기, 였읍니다 저는말이않된다 또뽑으면 이게무슨근골격계예방이냐 고하자. 금. 토. 일. 월 요일을저를투입하고 하기싫으면 주말특근을하지말고 인간답게살랍니다. 저는 당신들도 룰을지키고 이렇게할거냐하자 한답니다 그건 거짓말이였읍니다 장장 9개월을 시키고 자신들이 걸리면 룰을 바꾸더군요 개인적인생각은 자신들은 특근에 쉬운일만하자니 저를말뚝세울 기준을마련한것이더군요. 근골격계운운하며 로테이션을 뽑기로 죽을때까지 뽑혀도 할말없겠죠. 말잘못하면 또당합니다 이외에도많읍니다 생산량도 조합원관리자목까지생산해서 상납도해야하죠 개인당생산이 100개면 200개해서 관리자가생산한것처럼요 회식비는 4년을 제카드로 납부하고 구걸하듯 받으러다녔는데 줬는데 또받으러온답니다 소득공제많이받게 도와줘두 은해를원수로갑는다나요. 집안살림이않되더군요. 추워서 회사잠바를입고일하자 춥지도않은데 단체생활에서 나이좀먹었다고 티네냐 혼자튈라는나쁜버릇이라고 사규에동잠바착용시기. 기준을찿아서 가만않두겠답니다 그래서 추워도 잠바는눈치보구 입었읍니다.급기야 제가잠바입은모습을보면 뇌가터질것같이머리가아프다는동지가있었읍니다. 쓰러지면책임질거냐. 해서 추워도참읍니다. 국민체조도 제가 박자와율동에 차이가있다고지적하더군요 옆구리운동하는구령에 팔이한박자늦게올라간답니다 국민체조가 뭐하는건가요 유격훈련? 자신들은 건성이면서 너무한다고하면 다른거 많읍니다 사복입고출근했다. 일찍출근한다. 차렷자세로일해라. 작다리로서있지마라. 물먹지마라. 반말하지마라(자신은반말합니다) . 말대답하지마라. 기타등등. 노조있는회사에서 돈두많이벌었으면 조원에게 밥두좀사라고 그게 조직사회랍니다 저두 50이다돼갑니다 나이도어린 조합원에게 수모를당한다고 항의해도 끌려가면 같은조합원에게 두배로 수모를당합니다 ㅡ. 부친상에 응급실을 여기저기다니다보니 문자로 부친상이라 출근못할것같다고 보냈는데 욕을해대더군요 아직도생생하게기억납니다. 아버지돌아가셨다고자랑하냐.며 상욕을해대더군요. 눈물이나더군요 이말도해봤읍니다 돌아온답변은 문자로보낸원인제공이있으니 잘못했고 억울할것없다입니다 조합에이런말해봐야 ㅡ. 나이가몇이세요 ㅡ. 입사언제하셨나요. ㅡ. 그부서잔업많죠 지금까지 돈좀많이버셨어요. 지금노조없는회사에서 그나이에 이급여받으며 다니기힘들어요. 하며 엉뚱한질문을하다. 제트집잡는 말만하더군요. 근무태도 이런거말이죠 그리고 지나간일은 말하지말랍니다 그때말하면 같은조합원인데 어떻게 해달라는거냐합니다. 지금까지변한게없는데말이죠 방식만바꿔서 똑같이 공격합니다 ㅡ. 노조대의원도 뽑기로 뽑읍니다 제가봐도 대의원이 불쌍하기까지합니다 노조에서도대우가 말이아니지만 조합원이나 사측에 말한마디못합니다 도리어양측에서 질타를받는데 누가하려고합니까 자신들은 조합원이돌아가며 해봤으면한다고하지만 조합측은 서로않하려는 이유가 개인시간뺏기고 잔업도못해서라는데 개인적으로는 그건다알고있는사실이고 조합측조차 대의원을 무시하니 않하려는거겠죠. 대의원선출을 뽑기로해야할정도면 문제가뭔지는알아야한다고 생각합니다. 조직력강화라고해서 조사도하고 프로그램도하지만. 나서면 어떻게되는지 바보아니면 누가나섭니까 아픈것도티내면 개인이몸관리못한건 단체생활에서 티내지말랍니다. 사유가않됩니다회사체육대회에서 경기선수를못할것같아 혈압때문에 빼줄수없냐하면 개인사유가지고말많네 몸관리못한걸어디다티네냐합니다 워낙여러명이들이대므로 이런질문을하면 들은답변은대부분 ㅡ. 사측에서 받아먹은거있냐 ㅡ. 노조가싫으면 탈퇴해라 ㅡ. 너거짓말하지노조원은다 착한사람인데 ㅡ. 네가뭐잘못했으니까그러겠지 너말만믿으라고 원인제공이있으니까 그러겠지 (내용이원인제공이있어보이나요) ㅡ. 지금은않그렇지않느냐 ㅡ. 가입한노조가어용노조이시네요(.아닙니다이름만대면아시는노조입니다.) ㅡ. 노조도단체이다보니이런저런경우가있읍니다 (단체라면 해결책은있어야하지안나요 내부단속) 이게제일많더군요. 이건대답이아닌 회피죠 동문서답도 같다고보구요 인터넷검색을해도 좋은면은있어도 자신들의나쁜모습은 해결할방법이없어보입니다 제가 못찿았을수도있구요. 과연 노조란 남보다 돈만많이받고 안정적이면 감수해야할일인지 그게노조의 실체였는지궁굼합니다 모른체해야하는지 계속이런 모독을당해도 피해다녀야하는지 피해다녀도봤는데 사람이란게 허술해보이면 쫏아다녀서 역효과만나더군요 휴계실에 여러명이앉아 뉴스를보다보면 누가오는지알수없죠 누군가인사하는데 인사하는데무시하냐 해서처다보면 저에게아침에인사했는데쳐들은체도않하냐 뭐냐 무시하냐 나이도많이어린 조합원이 저에게 인사를했답니다 저는말하는게좀그래서 못듣는수도있지않나 한마디했다가 귀쌰대기맞는줄알았네요 욕반 반말반 인사를했는데 무시해서기분이상했답니다 이게저의 조합생활입니다 그래서 저두잘못이있다면 하는궁굼증이생겼고 노조라는단체는 이런문제를 해결하는기관은없는것같아 만약 노조원이 같은노조원인저에게 해고또는사직하라는충고를하면 어떻게대처해야하는지 궁굼해졌읍니다 사유는많읍니다 사규위반아무거나잡고 조합도. 조합원도 모두맏다고하면 빼도박도못하죠 당해보지안은사람은모릅니다 욕하고 않했답니다 반말하지말라며 존칭을써주면 약올리며반말섞어서합니다 단체로그렇게하더군요 증거도없다며 녹취하면 실수한거가지고녹취까지하냐며 도리어억울하답니다. 자신들은말주변이없고소심해서 실수한거랍니다만 말주변없다는사람이하는 욕치고는 제가이나이먹고듣도보도못한욕을메들리로하더군요 말주변이없는사람은그런욕못합니다 마지막으로정리합니다 동종업종에종사하시는분들의아이디어도좋읍니다 통근버스는 이렇게이용하시라든지요 ㅡ. 통근버스 남에게피해를주지않는선에서 정차회수가늘어나지않게 이용하는방법과 이것이 제가 원인제공은맏는지요이용자과반수가맏는답니다 조합도 다른버스를이용하거나 자체해결을원한답니다 ㅡ. 가족수당신청이 조직생활에서 손쉽게 돈을버는 얌체행동이다 요령것했어야한다 ㅡ. 늦봄에 타인에눈에거슬리는 동잠바착용은 사규위반이다. 주변동료에게 시각적정신적피해를주며 조직사회에서 튀려는개인주의행동이다 ㅡ. 국민체조 음악에 구령에 율동이틀리거나 늦는행위는 위반이고지적당함이 타탕하다. 그리고 자신이지적당하면 자신보다못한 주변동료를 끌어들이는건 아니라고본다 지적당하면 무조건잘못한거고 다시는말하지마라 통상 행사용체조가아니고 근골격계예방으로 삼삼오오 모여서하는체조이지만 다들시늉만하는정도인데 유격훈련이아닌것같은데 개인주의랍니다 ㅡ. 인간답게 살려고 노동조합에가입했다면 토요일. 일요일은특근하지마라. 만약한다면 고강도라인에서해라 무조건1순위 (왜. 조원중에 나만 그래야하느냐는질문에 대답은없읍니다)노조가입취지와다른 원이은저에게있답니다 ㅡ. 휴가는개인사정이므로 다음에가라 아이가아파서 휴가를사용하려는데 아내와아이가 가면되지 네가왜가냐 가정사를 회사에 문제돼게하지마라 휴가사유가않된다 그래도휴가를강행하자 여기저기서욕까지해대며난리났읍니다 제가개인주의인가요 ㅡ. 만약 조합원인저에게 사측과 조합과 조합원이 예를들어 국민체조박자틀린것으로 지적해서 용납이않되니 정직 감봉 퇴사 탈퇴를강요한다면 저는어디를 선택해야하나요. 다시한번말씀드립니다 예측이나 추측 거짓말이아닙니다 제가격은일들입니다 지금은 원형탈모에 햘압약도복용합니다 조목조목은아니여도 저로선최선을다한겁니다 노동조합이란무엇인지 개인적으로는 공항상태입니다 제가무엇을 잘못했으며 잘못생각한건지 노동조합을잘못알고있는건지 장난아닌 답변부탁합니다 노동조합이대로두실건가요 개혁은 노조부터해야합니다 악덕기업주보다더지독한 갑질노조 민주노조