국공립어린이집 원장 선정 방식을 검토해주세요.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-08-28 ~ 2018-09-27

안녕하십니까? 보육관련종사자로서 청원을 올리고자 합니다. 현재 전국적으로 국공립어린이집을 확충하고 있는 추세이다보니 민간, 가정어린이집을 운영하는 윈장이나 많은 보육교직원들이 국공립 원장직을 희망하고 있습니다. 페이원장이기는 하지만 높은 급여와 복지수준, 명예를 수반 할 수 있고 민간 원장들의 열악한 원운영 실정에 비해 근무조건이 매우 좋기때문입니다. 이렇듯 선호도가 높고 공급량에 비해 수요가 높다보니 경쟁률 역시 대단히 높습니다. 그 자격기준은 영유아보육법에 따라 명확히 규정하고 있으나 국공립원장을 채용하는 위탁과정에 많은 문제가 발생하고 있습니다. 학력과 경력사항을 중점으로 심사하다보니 서로 비슷한 수준의 스펙일 때 어떤 지표에 의해 평정이 되는지 모호합니다. 공립유치원이나 병설유치원의 경우 임용고시를 통해 임용이 이루어지고 있는데 반해 국공립 어린이집 위탁은 공고부터 심사까지 지자체 관할이다보니 문제점이 많습니다. 반드시 원장의 자질과 역량을 제대로 평가 할 수 있는 제도를 도입해주십시오.