국가 R&D 사업과 연계된 고용 사각지대의 고급인력을 좀 신경써주세요
분야: 일자리
청원 기간: 2018-08-23 ~ 2018-09-22

모든 R&D 사업에서 늘 그렇듯이 인건비 설정해서 고용하는 비정규직 중에 해당 사업이 끝나면 고용이 연계되는 경우가 없습니다. 이른바 쓸만해지면 바로 내쳐버린단 말입니다. 특히 이런 연구사업들은 대학원생들의 피와 눈물로 이루어진 모래성과 같습니다. 국가 기반 과학역량 모자라다고 노벨상 안나온다고 말할 자격 없습니다. 대학원생들 지금 최저임금이든 취업이든 뭐든간에 어떤 정부정책을 뒤져봐도 그저 각자도생입니다. 배웠으니 알아서 해라? 알아서 할 토양자체가 없습니다. 기초과학연구는 그 특성상 국가에서 주도적으로 키워주지 않으면 답이 없습니다. 삼성, LG 이런데서 얼마나 많은 기초과학연구를 지원할 수 있겠습니까? 그것도 20~30년을요 20년은 커녕 2년 해보고 이윤안나올것 같으면 바로 쳐낼겁니다. 긴말하지 않겠습니다. R&D 사업 몇억이상 수주하면 그 과제로 인해 고용한 인력들 무조건 해당 기업에 정규직화 하도록 법제화 시켜주세요. 지금 이것과 비슷한 사업이 하나 빌드가 된걸 봤는데 웬걸 기업만 대상으로 하고 강제도 아니더군요. 비영리기업이든 뭐든 앞으로 R&D 과제 하려면 그로 인해 성장한 인력을 껴앉게 하세요. 실제 과제의 의도를 충실히 수행하기 위해서든 아니면 다른 목적을 위해서든 지금 당장은 그런것까지 세세하게 손볼 파인트리전략 쓸데가 아닙니다. 일단 석사 박사.. 고급두뇌라 할 수 있는 인재들 2년뒤 미래조차 장담 못하고 수많은 이력서 쓰느라 지치게 만들지 말아달라 이겁니다. 자기들 전공좀 살릴 수 있도록 해달란 말입니다.