육아휴직 중 자녀 미동반 단기 해외여행 허용을 청원합니다
분야: 육아/교육
청원 기간: 2018-08-11 ~ 2018-09-10

※이 청원은 반드시 필요한 청원이라는 판단 하에, 2018년 1월 19일에 작성된 청원을 다시 재작성한 것입니다. 아래 글을 먼저 작성하신 국민께 양해의 말씀을 드립니다. 며칠 전부터 육아휴직에 들어와 있는 공무원입니다. 육아휴직 중 자녀를 동반하지 않는 해외여행은 감사대상이라는 것을 알게 되었습니다. 육아휴직은 아이를 양육하기 위함이 제 1 목적이 되어야 함에는 이견이 없습니다. 다만 육아휴직이라는 것이 직장의 입장에서는 휴직이지만 근로자의 입장에서는 365일 24시간의 현업에 있는 것이나 다름이 없습니다. 아이를 키워 본 사람은 누구나 양육의 고됨과 스트레스를 공감할 것입니다. 물론 내 아이를 위한 희생이지만 앞으로의 일 가정 양립을 위해서는 육아에 희생이 당연 전제가 되어서는 안 된다고 생각합니다. 근로 기간 중에도 연가 등 휴가를 떠날 수 있는 여건이 보장이 되는데, 육아휴직이라 하여 단기간의 여행도 감사대상이 된다는 것이 너무나 부당하다고 생각합니다. 부부 둘 중 휴직을 쓸 수 있는 여건이 되어 휴직을 썼으나, 그것이 365일 아이'만' 돌보아야 하는 독박육아의 족쇄처럼 되어버리니 차라리 아이는 맡기고 복직하고 싶다는 생각이 더 들고, 아이 하나도 힘든데 둘은 낳지 못하겠다는 생각도 듭니다. 일 년 내내, 몇 달씩 아이 돌봄의 목적을 제치고 놀러만 다니겠다는 것이 아닙니다. 내 아이를 돌보는 것이 싫어진 것도 아닙니다. 그저 쉼 없이 아이만 돌보다 그 중 며칠은 나를 위한 쉼표를 만들어주고 싶다는 소박한 바람일 뿐인데, 그 바람이 원천봉쇄 당해서야 너무나 슬프고도 힘든 일이 아니겠습니까? 복직 후에는 연가 사용을 아무리 장려한다고 하나 마음 편히 나가지 못하는 게 사실이지요. 일반 기업체와 달리 무슨 일이라도 났다 하면 연가 중에도 당장 업무에 복귀해야 하는 것이 공무원이기도 하고요. 장기간의 여행을 바라는 것이 아닙니다. 최대 보름 정도의 여행은 허용을 해주셨으면 합니다. 최근 뉴스 기사를 통해 육아휴직 중 아이를 동반하지 않고 몇 개월씩 해외에 체류한 양육자도 육아휴직의 목적에 반하지 않는다는 판결이 내려졌다는 일화를 접했습니다. 그렇게까지 내 아이와 떨어지고, 내 아이를 방치할 생각은 없지만 이러한 판결까지 나는 마당에 공무원은 그것이 감사대상이라 단 하루도 쉼이 용납되지 않는다는 것이 한탄스럽습니다. 부디 청원합니다. 육아휴직자에게도 자녀를 동반하지 않는 해외체류가 단 기간(최대 보름 정도)은 허용되었으면 좋겠습니다.