불성실한 알바,근무자에 대한 징벌적손해배상 법안만들어주세요
분야: 일자리
청원 기간: 2018-08-14 ~ 2018-09-13

안녕하십니까. 잦은 지각,결근과 불성실한 근무태도로 근무하지만 근로계약서를 방패삼아 되려 고용주를 힘들게하는 근로자들에 대한 징벌적손해배상을 요청합니다. 정당한 사유없이 근로계약서에 명시된 기간을 채우지않고 아무런 대책마련이 준비되지않은 상태에서 퇴사하는 근로자까지 근로기준법에 명시한 급여를 다 지급하여야 하나요? 멀쩡한 부모님이 돌아가셨다는등의 온갖거짓말로 본인이 근무하고 싶은날까지만 딱 근무하고 퇴사하여, 사업장의 피해를 끼친 근로자는 손해배상을 청구해야 한다고 봅니다. 지금 이시간에도 본인들이 몸담고 있는 사업장(회사)에 아무런 죄의식이나 책임감없이 근무하면서 급여만 타가려는 근무자가 많습니다. 알바구인 사이트에 있는 알바경험당 게시판에는 본인들의 잘못된 행동을 과시하고 공유하면서 사업주들을 두번울리고 있습니다. 면접일에 안오는 알바생은 셀수도 없고 일을 시작했다고해도 근무시간에는 스마트폰에 빠져서 나태하게 근무하고 온갖 거짓말로 지각,결근을 일삼다가 본인이 일하기 싫으면 연락안받으면 그만이라는식으로 일을 관두어버립니다 왜 이런 근무자들에게는 아무런 조치도 취할수없는겁니까 불성실한 악덕알바생들에 대한 법적조치 마련을 청원합니다.