커리어맘제도 부활시켜주세요
분야: 일자리
청원 기간: 2018-08-19 ~ 2018-09-18

저는 12년정도 중견기업/대기업에서 근무했던 여성입니다, 마지막 연봉은 6천만원정도 됐었구요. 마지막 근무한 2년이 제 인생을 바꿔놓았습니다. 아이를 낳았도 복직후 인사보복으로 다닐수 없는 곳으로 발령이 났고, 경력이 있으니 다행히 이직에는 성공했습니다. 그러나, 오전8시에 출발해서(통근1시간) 6시에 칼퇴근해도 빨리와야 7시(보통 8시 퇴근)인 상황이라 12시간 일하는 아이돌보미를 쓰다보니 아이돌보미 기준은 12시간 계산하면 220만원이 넘어가서 인터넷사이트로 한달 200만원의 분을 구했고 2년동안 5분이나 바꾸며 결국 포기하고 제가 커리어를 접게 되었습니다. 다시 일하고 싶습니다. 중견기업에서 탄탄히 노력해 이직에 이직을해 대기업에 입성한 제 경력이 넘 아깝고 자존감이 낮아집니다. 다만, 하루8시간 근무가 어렵습니다. 마지막 연봉이 6천이었지만 연봉2천으로 낮추더라도 근무시간이 줄었으면 합니다. 모두가 어린이집에 보내고 출근하고 오후4시에 엄마가 하원시키고 싶어합니다. 아이는 엄마를 원하나까요... “커리어맘제도” 부활을 요청 드립니다. 2014년도에 존재했다가 대기업에서 잠시 했다가 정부에서 관리를 하지 않자 이제 이렇게 사라졌다고 합니다. 주20/24시간 등 정규직이지만 근무시간이 짧아서 그때 입사하신 분들 회사에서 눈치받지만 잘다니시더라구요. 꼭 좀 부활시켜주세요. 조부모 도움을 못받는 부부가 스스로 아이를 케어하고 일할수 있도록 도와주세요.