주52시간 근무....  이게 무슨 워라벨 인가요??
분야: 정치개혁
청원 기간: 2018-08-24 ~ 2018-09-23

현업직 공무원입니다. 현업직 특성상 24시간 당직근무를 하고 있었으나 정부의 주52시간 근로시간 단축으로 인해 주당비 근무에서 강제적인 주야비 근무로 변경이 되었습니다. 워라벨을 취지로 한다는 정부의 의도는 두손 두발 들고 환영합니다. 그러면 똑같이 휴일이 보장이 되고 근로시간이 단축이 되면서 가족들과 시간을 보낼 수 있는 여건이 보장되어야 맞는거 아닌가요? 휴일이 보장이 되고 근로시간이 줄어드는 만큼 당연히 수당이 줄어드는 사항이면 정말 대환영입니다. 그런거 없이 규정에 맞춰 52시간 근로시간이 초과되지 않도록 하기 위해 강제적인 휴게시간을 적용하여 쉬지도 않고 근무를 하고 있는데 휴게시간 적용해서 수당을 차감해버리고.. 한달중 휴일 하루도 없이 30일을 모두 출근해 있는데 수당은 60~80 만원이 삭감이 되어 마이너스통장을 만들어 생활하지 않으면 안 될 지경이 되었네요.. 노동부에 질의하니 현 근무상황이 위법이다.... 현재 법이 많은 문제가 있다는건 알고 있다는 식으로만 답변하고 왜 해당기관에서는 그럼 위법인 사항을 알면서 적극 해결해주지는 않는지요? 주말 휴일도 없이 매일 출근하고 남들 다 가는 여름휴가조차 보내지 못했습니다. 이게 누구를 위한 주52시간인가요?