근로자를 위한 노동법이 있긴한가요?
분야: 기타
청원 기간: 2018-08-03 ~ 2018-09-02

안녕하세요. 중소기업에 다니고 있는 직장인입니다. 항상 회사이직을 생각하고 있는 상황이구요. 월급으로는 다때가면서 보험료도 4개월밀리는 상황이구요. 회사에서는 우리가 법이다 라는 식이구요. 예전에는 급여문제로 최근엔 연차문제로 노동부에 전화를했지만 확답은 없었어요 노동부에서는 "회사마다 다르다" "회사에 얘기를 해봐라"였고, 연차문제로 전화했을 때는 2번전화했는데 내용도 다르게 전달해줘서 오히려 혼란이 왔습니다. 법이 있긴한가요? 정말 궁금합니다. 3월에 시급이 올랐지만 저의 기본급은 최저시급 안되고 연차도 법이 개정되서 1년 후에 15개가 발생하는걸로 알고 있었지만 연말마다 끊는 회사도 있다고하고 도대체 머가 맞는건지 인터넷에는 이렇게 바뀌었다고해서 그렇게 알고있었는데 회사에서는 안해주고 노동부에서는 회사에 떠넘기고 제가 이렇게 대우받고 다니는게 법적으로 맞는건지 궁금합니다. 근로자노동법을 정확히 명시해주세요.