롯데하이마트 및 미투 치가 떨립니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-08-08 ~ 2018-09-07

안녕하세요. 저는 롯데하이마트 일도점에서 LG전자소속 Sa로 약4년간 근무하다 지난 5월 퇴사를 했습니다. 지금부터 제가 하려고 하는 말은 매우 길 것이고, 두서가 없을 수도 있지만 그래도 끝까지 읽어주세요. 읽으시는 중간중간 읽기 거북하실수도 있지만 저는 저의 무죄나 결백이 아니라 롯데하이마트라는 대형기업이 그리고 그 내부의 고위직 사람 혹은 그들이 일개 직원의 목소리를 묵과해 한 순간의 실수를 끝까지 족쇄채우고 범죄자로 낙인찍어 그사람의 인생과 가정을 어디까지 망가트릴 수 있는지에 대해 그저 제가 겪은일에 대해 이야기하려 합니다. 누구를 처벌하거나 돈을 받거나 그럴 목적으로 올리는 글이 아닙니다. 그러한 결과를 가져온다고 제가 지나온 시간들에 대한 보상이 되는 것도아니며, 제 직장이 돌아오는 것은 더더욱 아니고 제가 제 청춘과 제 가족과 미래를 걸었던 천직으로 여겼던 업을 내려놓으며 미련없이 떠나고 싶어 그저 팩트에 대해서만 나열하려합니다. 부디 끝까지 한번만 읽어주시길 부탁드립니다. 저는 그저 일개 개인으로서 아무힘이 없어 가슴속에 담아두었던 작은 말들을 꺼내려합니다. 저는 지난 5월 하이마트 일도점 내부 여직원의 일방적 미투주장으로 인해 변명한마디 해보지 못하고, 직장에서 잘렸습니다. 결과적으로 경찰조사까지 받았지만 저는 혐의 없음도 아니고 무혐의 처분을 받았습니다. 두개는 엄연히 다릅니다. 그러나 직장은 잃었고, 사람은 떠났으며 저는 범죄자라고 낙인 찍혔습니다. 판매직이건 서비스직이건 어느 직장이나 마찬가지 겠지만, 사람과 사람이 모여서 일하는 곳은 사람사이의 관계가 중요하다고 생각합니다. 특히나 하이마트 일도점처럼 여러업체 직원들이 모여 부대끼며 일하는 곳은 매일같이 사람에 상처 받는 곳 임과 동시에 함께 기울이는 술잔에 내사람들도 느는 곳이었기에 저는 퇴근후 여러업체나 직원 가리지 않고 밥자리 술자리를 가지곤 했습니다. 지난 4년동안 말입니다. 불미스러운 일이 있었던 5월 4일 저는 같은 업체 단기알바생과 하이마트캐샤와 퇴근 후 저녁약속이 있었습니다. 그러나 퇴근전 갑작스런 술자리를 제안한 하이마트 일도점 지점장때문에그자리에 함께하지 못했습니다.해서 각자 술을 마신상태였고, 제가 선약을 지키지 못했던 상황이라 제 술자리가 마무리되면 그쪽으로 가려던 참이었습니다. 11시가 넘은시각 단기알바생여직원부터 전화가 왔던 상태였고, 저는 지점장과 자리중이라 전화를 받지못하고 12시쯤 단기알바생여직원에게 전화를 걸었습니다. 단기알바생여직원은 전화를 받지 않았고 저는 그 자리에 함께 있던 케샤에게 전화를 걸었습니다.그 친구가 전화를 받았고, 어디냐 물었고 저는 아무생각없이 술을 더 마시겠냐고 물었습니다.마시겠다고 집으로 오라고하자, 저는 대리기사분과동승한채 시청 근처 마트에서 맥주와 피자를 구매해 그 친구 집으로 갔습니다. 처음가는게 아니었기때문에 집 위치는 알고있던터라 금방 도착했습니다.(캐샤는 매장에서 3분거리에서 자취중이었으며 퇴근후 직원들이 각자 주차장으로 흩어지면서도혹은 날씨가 궂은날 내려주면서도 대부분의 직원들은 이 캐샤직원의 집의 위치를 알고 있습니다.) 저는 2층으로 올라가 초인종을눌렀고, 벨이 채 한번이 울리기도 전에 문을 열어주었습니다. 이친구의 집은 원룸이었고, 현관 바로 앞에 침대가 있는 구조였습니다. 들어가며 현관 센서등이 켜졌다 꺼졌고 방안의 불은 꺼져 있었습니다. 이친구는 문을 열어주고는 불도 키지 않은 채 침대로가서 누웠고 제가 '무슨일 있어? 술 안마실꺼? 그럼 나간다 ' 하고일어서려 하자 제 손을 잡았습니다. 그러고는 저를 당기길래 그래서 자연스레 성관계를 가졌습니다. 옷도 이 친구 스스로 벗었고제가 생각하기에 강제성이 없는 일반적이고 정상적인 성관계였습니다. 그러고나서 관계후 제가 사온 술을 마시겠냐고 물었는데아무대답없이 누워있길래, 그럼 안주는 뒀다가 내일 아침에 챙겨먹고 술도 뒀다 먹으라고 하고는 저는 나왔습니다. 그러고 대리를 불러 집으로 왔습니다. 그런데 제가 나오고 난 후 해바라기센터에 갔고 절 고소했다고합니다. 성폭생을 당했다고, 저는 도무지 이해할수가 없는 상황이었습니다.. 저는 이부분이 너무 답답했고 직접 대화를나누거나 할 방법이 없어서 4일 저녁약속을 했었던 단기알바생에게 6일 퇴근 후 만나서 술자리에서 이일에 대해서 상의를 했습니다. 본인이 케샤를 만나보겠다고 애기를 했고 저는 기다리는 것에 할 수 없었습니다. 그리고 다음날 5월 7일 지점장은 저에게 일방적으로 퇴사통보를 했습니다. 출근한 직후저를 매장 앞 흡연구역으로 불러 그저 캐샤의 말만듣고, 이친구가 고소를 했으니 나가라구요. 성관계가진것 자체가 맞는지확인만하고는 그전에 이와 비슷한일로 일도하이마트 정직원을 유사한일로 처리한 일이 있어 또한번 시끄럽게 만들어 더이상 일을키울 수 없으니 그만둘 것을 종용했습니다. 앞뒤정황이나 상황설명 혹은 제 이야기 자체는 단 한마디도 듣지 않고 끊어버렸습니다. 가족이 있던 저는 일이 더커져 가족들이 알게될까 두려워그저조용히 그만둘 수 밖에 다른방법이 없었습니다. 캐샤는 병가를 내고 회사를 쉰다고 들었습니다. 저는 이 일처리 방식이 이해가 되지 않습니다. 누구하나 잘한일은 없는 상황이지요. 제가잘했다는게 아닙니다. 그러나 보통 어린이집에서 세살짜리 아이들이 싸우더라도 양쪽 입장을 다들어보고 일처리를 하는게 원칙입니다. 하물며 성인들인데, 스무살짜리 말한마디만 들어보고 상대방은 말한마디 들어보지 않고 한쪽에는 통보만 하다니요. 잘잘못을 따질 권리는 지점장이나 오너에게도 없는법입니다. 그게 범법행위였다면, 그걸 가릴일은 사법기관의 몫이지 지점장이 사회적 지위를 남용해 부하직원을 협박할 일이 아니었습니다. 그게 범죄인지 아닌지 아직 가려지지 않은 상태였음에도 이미 범죄자 취급이었습니다. 그러나 저는 그자체로 제가 가정이 있는 몸으로 실수를 한게 맞으니 그저 나올 수 밖에 없었습니다. 그날 이후 저는 잘 다니던 직장을 하루아침에 잃었고, 가족들에게알려질까 매일매일을 가슴졸이며 지냈습니다. 밥도 먹지못하고잠을 잘 수 없어 신경정신과 진료를 받으며 약처방을 받으며 버텼습니다. 제가 가정이 있고, 그날 그자리에서 한 일이 절대로 잘한일이 아닙니다. 그런데 제가 억울한건 제가 강압적으로 그친구를억압하고 저의 지위를 이용해 협박을하거나 폭력을 행사해서 가진 성관계가 아닌 점입니다. 위에도 말한것처럼 제가 생각하기에그친구가 전화를 받고 집으로 오라고했고, 초인종을 누르고 문을열어주니 들어갔고, 불은 꺼졌있었으며 가겠다는 저를 붙잡은 건그 친구였습니다. 관계가 끝난 후 일상적인 대화 또한 나눴구요. 단기알바생은 6일 저녁 캐샤에게 전화를 걸어 괜찮냐고 물었다고 들었습니다. 케샤는 울먹거리며 말했고, 병가중이니 5월8일날 만나자고 했답니다. 케샤는 부모님댁에 내려가 있어서 병원은 됬다고 하며 연락을 잘 받지 않았습니다. 5월 8일 단기알바생이 퇴근 후 전화를 하니, 케샤는 친구와 저녁겸 술을 먹고 있다고했습니다. 단기알바생이 찾아가려하니 술을 이미 마시고 있으니 다음날인9일에 보자는 답변이 돌아왔습니다. 저는 상식적으로 이해가 되지 않았습니다. 같은직장내에 상사에게 성폭력을 당한 여직원이 2틀만에 괜찮아져서 친구와 술먹고 있다니요. 이후에 들은 이야기 이지만 단기알바생이 이때까지마음이 반반이었다고합니다. 누구를 더 믿는 것도 아니었고 그녀는 지점장과는 다르게 두사람 모두의 말을 들어봐야한다고 생각을 했고,그가 어쩌면 그날 저녁 저의 전화를 받아서 그 자라에 함께 있었다면 생기지 않을 일이 아니었을까하는 마음과 함께 좋게좋게 일이 마무리 되었으면 하는 마음으로 캐샤 마음과 말을 잘듣고 전달해서 두 사람의 오해가 있다면 풀어볼 생각으로 녹음을 해야겠다는 생각을 했습답니다. 저와의 관계에 있어 캐샤의 생각을 어떠한 오해도없이 그녀가 이해하거나 전하면서 어떠한 살이 붙여져 또다른 일을 불러일으킴을 방지해야겠다는 생각으로 캐샤와의 첫 만남부터 모든 대화를 녹음했다고 했습니다. 이 녹음이 지금 본다면 아주아주 다행이라고 생각이 될 정도네요. 그렇게 단기알바생은 5월 9일 캐샤를 만나러 갔답니다. 전날 술을 너무 많이 마셔 늦잠을 자 다 챙기지 못했다면서 자신의 원룸으로 그녀를 올라오라고 했습니다. 저는 여기부터도 이해가 안갑니다. 캐샤의 말데로라면 그 원룸은 본인이 주장하던 성폭행장소가 아닙니까. 보통의 상식이라면 그런 장소는 마주하기도 떠올리기도 끔찍한 곳일텐데요. 그런곳을 그렇게 거리낌없이 보여줄 수 있다니요. 단기알바생은 그 곳에 들어가 그 원룸에서 애기도 나눴으며, 덜말린 머리를 말리며 전날 술을 너무많이 마셔 속이쓰리니 해장국을 사달라는 찡찡거림을 들었습니다. 그리고 그 원룸에서 나오면 있는 맞은편 감자탕집에서 감자탕을 사주었고 그 다음에는 까페에서 후식으로 음료를 마시겠다고 해서 음료를 사 주었습니다. 모든 금액은 단기알바생이 결제를 했고 모든 대화 내용은 녹음을 했다고습니다. 단기알바생이 모든 순간 그날 일의 진실에 재해 물었지만 캐샤는 그날밤일에 대해서는 단 한마디의 언금도 피했으며 그날밤 전의 일이나 그날 밤 이후의 일에 대해서만 언급하며 자신이 얼마나 심리적으로 힘든지에 대해서만 언급했습니다 그리고 해바라기 센터에서 얼마나 강압적으로 자신을 밀어부쳤는지, 자신은 고소하고 싶지 않고 그저 쉬다가 매장으로 돌아가고 싶다는 언급만을 했습니다. 그저 힘들다는 이야기만 고소가 원치 않게 들어갔는데 답답하다고 일을 키우기 않고 병가가 끝나면 회사로 조용히 돌아가고 싶다고만 애기했습니다. 그래서 단기알바생은 캐샤가 원하는데로 함께 택시를 타고 해바라기센터에 그 의사를 밝히러함께 다녀왔습니다. 이 때에도 모든 녹음을 했습니다. 담당 상담원들은 급박한 상황인것 같았고 자신들이 조금 강압적으로 수사해서 미안하다는 식으로 이야기했습니다. 그러나 직장내 사건이었고 연휴가 지나 이미 경찰로 이관이 되었다는 이야기를 들었습니다. 단기알바생은 여기까지가 본인이 할 수 있는 일이었다고 했습니다. 그리고는 단기알바생을 붙잡으며 쇼핑을 하고 싶다고 했답니다. 쇼핑 후 다른 까페에들러 영화도 보자고 했고, 단기알바생은 다른일정이 있어 오후5시정도가 넘어서야 헤어졌다고 합니다. 저는 5월 4일 이후 저의 일상을 모두 잃어버린채 1분 1초를 무슨상황인지 이해하고 그러면서도 제가 할 수 있는 일이 없어 화요일에 형사분들께서 연락오시기전까지 그저 기다리는 일밖에 할 수가 없었습니다. 그런데 그 친구는 매순간도 힘들거나 일상을 잃어버리지 않고 술도마시고 밥도 잘먹으며 쇼핑도했다는 말을 듣고 저는 도무지 이해할 수가없습니다. 그렇게 저는 마냥 기다리만 하다가 경찰에서 연락이 왔고, 경찰에 출석했습니다. 캐샤는 중간에 경찰에 찾아가 고소의사가 없다며 고소를 취하했다고 합니다. 저는 그날 이후 캐샤 보거나 만나본 적도 없습니다. 그러나 친고죄가 폐지됬어도 성관련 사건은 수사를 계속 해야된다고 해서 저는 위에 나열한 이야기를 그대로 했습니다. 5월이 다 가는 동안 저는 결과를 기다리기만 했고, 캐샤는 2주를 쉬고 복귀를 해서 웃으며 직장을 잘 다니고 있다는 이야기를 들었습니다. 남자친구도 생겼으며, 별일없이 산다는 이야기를요. 더 웃긴건 나중에 들은얘기지만 캐샤가 단기알바생에게 전화 와서 해바라기 센터에서 추가진찰을 하러 오라고해 같이 갔었다고 합니다.이유를 알아보니 그캐샤는 성병이 여러개 걸려있다는 얘기를 듣고 더더욱이 어의가 없었습니다. 저는 아무에게도 이야기하지 못하고, 하루하루를 폐인처럼 지내고 있는데 캐샤는 마치 제가 자신을 폭행하고 강간한 파렴치한처럼 여기저기 직원들에게 이야기하고 다니고 있다는 애기를 전해들었습니다. 그래서 저는 다른 매장으로 복귀를 준비하다가 무산이 되었습니다. 그리고 몇일뒤 하도 답답하고 그래서 단기알바생과 그의 남편과 술자를 가져서 답답한 얘기를 했습니다. 그래서인지 단기알바생은 카톡에 이런저런 얘기를 보냈는데 지점장은 제 이름을 들먹였습니다. 보통 일개 알바생이 저런 카톡을 보냈을 떈, 이 밤에 무슨일로 이러한 카톡을 보냈는지 의문을 가지고 왜그러느냐 물어보는게 일반적인 반응일텐데요. 저 카톡이후 저와 LG파트장과 인력담당에게 지점장은 무수한 전화와 연락이 왔습니다. 저에게 자신에 대해 좋지않은 말을 늘어놓아 저로부터 자존심상하는 말을 들었기에 사과하라고 그렇지 않으면 전자랜드에 입사하지 못하게 하겠다는 외압을 넣기 시작했습니다. 이건 5월 17일부터 제가 전자랜드 첫출근 전까지 인사담당자들에게 들은 카톡과 메세지들입니다. 이거자체가 외압이아닙니다. 하이마트지점장이 본인이 마음에 들지 않는다고해서 외압을 넣어 타사 입사예정인 직원을 막을 수 있다는 사실에 놀랐습니다. 저는 끝까지 사과하지 않았으나 인력담당과 파트장이 저대신 무수한 사과를 하고 저를 전자랜들에 들어갈 수 있도록 도와주셨습니다. 저는 그렇게 우여곡절끝에 7월 21일 전자랜드 신제주점에 첫출근했습니다. 그리고 이틀전 8월 1일 저는 또한번 직장을 잃었습니다. 전자랜드 입사전 좋지않게 부딫혔던 삼성 인력담당은 제가 입사 후에도 당연히 전자랜드를 드나들었습니다. 두번째 마주친날은 저를 피해 다녔습니다. 그리고 저와 세번째 7월 30일 매장에서 한번더 마주쳤습니다. 저는 삼성 인력담당이 저에 대한 허위사실을 계속적으로 유포하고 다닌다는 말을 들었고 그부분에 대해 법적으로 무죄이기 떄문에 함부로 언급하고 다닌다면 명예회손이며 허위사실이니 조심하라는 말을 했고, 이에대해 삼성인력담당에게 여러말을 했습니다. 매장내에는 고객들이 계시기 떄문에 당연히 매장밖 주차장에서 이 언쟁은 이루어졌습니다. '오해를 할 거면 똑바로 알고 오해하라고, 하이마트 지점장들 입단속을 잘하라'는 삼성인력담당에게 말을 듣고 저는 무슨말인가 했습니다. 알고보니 캐샤는 제 경찰조사결과가 어떻게 나왔는지 아는지 모르는지 모르겠지만, 그 판결이 나기전에 하이마트 내부 게시판에 글을 올린 듯했고 그 글을 보고 하이마트 지점장이 삼성인력담당에게 그내용을 전했다고 합니다. 롯데하이마트는 제주지점 지사장까지 이 모든 일을 알고 있으면서도 이슈화를 막기위해 쉬쉬했고, 저와 캐샤를 둘다 퇴사시키며 나갔으니 끝이라는 식으로 정리를 한 듯합니다. 저는 내부자도 아니고, 힘이 있는 사람도 아니니 그저 주워들은 말에 그런가 싶은 상황입니다. 그러나 결과적으로 삼성 차장은 인력담당으로서 전자랜드 내부에서 LG직원 한명은 내보내 MS비중이 높아질 것이니 본인일을 잘 한것이고, 지점장이나 하이마트는 어느누구도 저에 대한 애기를 하지 않았다 하지만 그들이 아니면 알 수 없는 이야기를 LG직원 누구도 모르는 이야기를 삼성직원만이 알고 있구요. 제가 잘 모르는 걸까요? 롯데나 하이마트는 내부비밀규정이 없나요? 개인정보보호법이라던가 이런거는요. 내부에서 본 이야기를 당사자 확인없이 아무에게나 말을 하고 다녀도 되는 것인지요. 저는 소위 지점장에게 밉보인 아이인게 맞구요. 삼성 인력담당은 전자랜드 지점장에게 7월 31일 전화를 걸어 저와 매장밖이 아닌 매장내부에서 소란이 있었다는 이야기를 했다고합니다. 전자랜드 지점장은 수많은 직원들이 증인이며 매장내에 cctv를 단 한번만 확인했으면 됬을 사안을 꼬투리 잡아 LG 인력담당에게 직원을 바꿔줄 것을 종용했습니다. 저는 그렇게 8월 1일 또한번 직장을 잃었습니다. 저는 힘이 없습니다. 제가 제일 잘하는 건 가전일이고 판매직이지만, 내자식들 굶길수는 없으니 당장 내일부터 저는 공사판에서 돌이라고 옮길겁니다. 그러나 제가 제일 잘하고 좋아하는 업을 내려놓으며, 5월 그날 이후 단 한번도 애기하지 않은 그저 사실에 대해 나열해 봤습니다. 저도 말은 할 수 있으니까요. 그리고 이 모든 사실에 대해 잘못알고 계신분들을 일일이 찾아뵈며 변명할 힘도 없구요. 그저 이랬다는 걸 알아주셨으면 감사하겠습니다. 사실은 진실은 모두 궁금해 하지않았고 그저 ~카더라고 시작되 자꾸 살이 부터 만들어 낸 괴물같은 그런 쓰레기가 아니라고 저는 말하고 싶었습니다. 그리고 저는 이 글을 오늘 이 게시판에만 올리지 않을 겁니다. 어쩌면 롯데 하이마트내에서 저와 비슷한 일로 난처한 분들이 계시다면 저같은 생각으로 소극적 결단 내리지 마시고 인정할건 인정하고 본인건 지키시는데 조언이 되었으면 하는 마음으로 조금 더 많은 분들이 보실 수 있으실수록 언론과 많은분들이 보실법한 여러 사이트에 올릴생각입니다. 지금와서 생각을 해보니 그 외압이 다른 투서라고 합니다.제가 듣기론... 전자랜드 인사과에서 다이렉트로 절 받지 말라는 것이였습니다. 이상황이 이해가 안가는 부분이죠.그 투서를 누가 넣었으며, 일반인이라고 치면 어떻게 그 인사 담당 번호를 알고, 절 어떻게 알고 이랬는지 의문이 가네요.