알바생 무단결근 및 무단퇴사로 너무 힘듭니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-08-05 ~ 2018-09-04

지방에서 조그만 식당을 운영하는 업주입니다. 최저시급과 물가 인상으로 인해 많은 인력을 쓰지는 못하고 꼭 필요한 인력을 최저 시급보다 많이 주휴 수당을 포함한 금액으로 법에 맞게 인력을 운영하고 있습니다. 책임감 없는 몇 명의 사람들이 문자 한통 혹은 이마저도 없이 그냥 결근 후 나타나지 않습니다 그럼 그날은 장사를 못하거나 대체인력을 추가해야 되는데 할 문닫으면 손해가 많이나고 대체인력 또한 구하기힘듭니다. 업주는 분명히 금전적 정신적 피해가 발생했지만. 알바생에겐 아무런 책임이 없습니다. 근로 계약서를 작성했지만 무단으로 퇴사를 해도 영세한 업장을 운영하는 업주의 입장에선 손해 증명이 어려워 알바생에게 손배소를 청구하지 못하고 청구를 한다해도 인정이 작은 부분만 됩니다. 알바들의 무책임한 경근과 퇴사를 막을 수 있는 법이 만들어져서 알바생의 고귀한 노동에 대해선 보상이 되고 이에 걸맞게 무책임한 알바들에게도 책임을 가할 수 있는 법으로 우리나라 경제를 뒷받침하는 자영업자도 보호해주셨으면 합니다.