파트타임 일자리 창출 부탁드립니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-08-21 ~ 2018-09-20

안녕하세요 저는 한 가정의 가장으로 아이를 돌보고 있는 대학교의 시간 강사입니다. 먼저 제 소개를 잠깐 드리면 저는 작업치료사로 10년간 근무를 하였습니다. 그리고 틈틈히 대학원을 다니며 학위를 진행하였고 시간강의도 나가며 바쁜 일과를 보내며 지내왔습니다. 그런데 갑자기 제가 근무를 그만두게 되었는데요. 그 이유를 설명 드리면 아기가 태어나면서 돌봐줄 사람이 마땅치 않았기에 저와 와이프가 아기를 돌봐야 하는 상황이 되어 제가 일을 그만두게 되었습니다. 16년 당시 아기가 태어났는데 그때는 와이프의 직장에서 출산휴가와 육아휴직을 하지 못하는 상황이라 제가 대신 육아 휴직을 3개월 신청하여 아기를 돌보았습니다. 그 이후 직장에 복귀 했지만 남자가 육아휴직을 했다는 뜨거운 눈총이 저를 힘들게 하였고 무엇보다 아기를 돌봐줄 사람이 없어 겨우 앉을 수 있는 아기를 어린이집에 맡기게 되었는데요 근무를 마치고 아기를 찾으러 가면 어린이집의 방 한 가운데 우리 아기만 이불을 덮고 자고 있는 모습을 볼 수 있었습니다. 그 모습이 너무 마음이 아파서 제가 일을 그만두게 되었습니다. 그리고 지금은 아이를 돌보며 시간 강사로만 활동을 하고 있습니다. 그런데 제 주위를 둘러보니 아이를 낳고 키우는 가정이 많았으나 아이의 할머니 혹은 할아버지가 돌봐주는 경우가 아니라면 부모 중 한명이 아이를 케어할 수 밖에 없는 상황이었습니다. 그렇게 아이를 케어하려면 당연히 정규직으로 근무를 할 수 없는 상황이 됩니다. 그리고 아이를 케어하는 많은 사람들이 공감하는 것이 9시에 출근하여 6시에 퇴근 하는 직장에서는 일을 할 수는 없지만 오전 근무나 혹은 오전10시 부터 오후 4시 정도의 근로 시간이 주어진다면 조금 성장한 아이는 어린이 집에 맡기고 근무를 하는 것은 가능하기에 힘든 가사에 도움이 되고자 일을 하고 싶어 합니다. 저 역시 마찬가지 입니다. 시간강사로 열심히 일을 하고 있으나 여건이 주어진다면 파트타임으로 근무하는 정규직으로 일을 하고 싶습니다. 대학교이든 다른 직장이든 상관없이 보다 적은 연봉으로 파트 타임 정규직의 정원을 늘린다면 좀 더 많은 아이의 엄마와 아빠가 일을 할 수 있을 것이며 힘든 가정에 스스로 도움이 될 수 있을 것이라 생각합니다. 감사합니다.