주 40시간 근무제도
분야: 일자리
청원 기간: 2018-08-29 ~ 2018-09-28

안녕하세요... 저는 콜센터에서 근무하는 사람입니다. 최근 행복을 추구하는 웨라밸이라고 하며 주 40시간 근무제도가 진행되고 있습니다만... 콜센터마다 근무조건이 다르지만, 저희는 365일 근무 콜센터로서 총 5팀이 순차적으로 돌아가면서 주말근무를 하고 있습니다 주말근무를 하게 되면 대체휴무로서 평일에 원하는 날 쉴수 있습니다... 그런데, 최근 주 40시간 근무제도가 도입되면서 회사에서는 주말에 근무한 주에 무조건 대체휴무를 잡으라고 지침이 내려왔습니다... 주말에 근무는 때는 1.5배 수당을 받아야 하지만, 원하는 요일에 쉴수 있다는 위안을 받으며 원하는 요일에 대체휴무로 진행했었습니다. 그러나, 지금은 주 40시간 근무로서 원하는날에 대체휴무로 잡을수도 없고, 더우기 주말근무를 한다고해서 1.5 수당을 받는것도 아닙니다... 저희로서는 무척 힘빠지는 제도입니다.... 탄력적으로 업무 특성에 따라 주 평균 40시간이면 원하는 날짜에 대체휴무 잡을 수 있게 제도를 요청합니다... 아니면, 주말근무때는 1.5 제도를 실시해 주시면 감사하겠습니다