실업급여및 산재보험 규정의 의문점
분야: 일자리
청원 기간: 2018-08-31 ~ 2018-09-30

억울하기도 하고 도대체 이해가 안되서 청원 합니다. 제 동생이 부산 하단동에 있는 본병원에 간호조무사로 근무 했습니다. 움직이지 못하는 환자들을 보조하고 힘든 모든일들은 간호조무사들의 일입니다. 집에만 오면 녹초가 되기 일쑤고 몸에 붙이는 파스는 달고 살다시피하고 간호사들의 못된 괴롭힘까지 견디며 일하던중 허리에 뼈가 잘못돼 병원을 그만두게 되었답니다.문제는 여기 부터죠. 그병원 의사에게 진료받을때는 의사가 환자들을 너무 많이 부축하다보니 이리 됐구나 했답니다.그런데 허리가 악화되어 일하기 힘들어 관두겠다니 산재도 안될뿐더러 사직서를 쓰라고 했답니다. 그럼 실업급여 조차 못받는다고 하더군요. 엄청 부려먹고 월급도 박봉이었는데 병원일 하다 허리를 다쳐 관둬야 됨에도 실업급여도 못받고 도대체 이게 말이 됩니까.알아보니 사직서를 쓰면 실업급여를 못받는다고 하더군요.그리고 대부분의 회사들이 회사에서 자르면서도 사직서를 강요한다고 들었습니다.그럼 4대보험은 왜 넣어라고 합니까?몸이 아파 그만두고 살길이 막막한데 실업급여도 못받는데 4대보험 그자체는 이름만 허울좋은 밑바닥 노동자들의 작은봉급마저 노리는 정부의 강도짓 아닌가요.혜택도 못받는 악법이군요