대기업의 배만 불려주는 공공기관 도급계약직을 없애주세요.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-08-07 ~ 2018-09-06

몇년을 쉬다가 공공기관 상담직으로 일하게 되었습니다. 일자리가 부족하고 근거리 취업을 원하다보니 제 동료들도 경력단절후 취업이 된것만으로 기뻐하였습니다. 하지만 직장의 현실은 공단의 정직원과 도급직이라는 현실직면이였습니다. 공공기관과 도급업체의 계약에 따라 1년에 한번씩 소속이 바뀌며 어제는 A도급업체 계약변경에 따라 오늘은 B도급업체 직원이 되는현실입니다. 누군가는 도급업체 정직원이니 정직원이 어디냐고 하겠지만 주 5일 올해 최저시급 1,573,770이 월급이고 주 52시간 넘지 않기 위해 시프트를 짜서 일을 하고 더 이상의 추가급여를 주지 않기 위해 주말 근무를 하면 대체휴가를 주어 쉬도록합니다. 또한 대체휴가나 연차휴가는 정당한 주말에 근무한 권리인데도 평일 제가 쉬면 평일에 일을 더 해야하는 동료들에게 미안해 해야합니다. 그 또한 저희 팀장님은 연차휴가계를 내지만 바쁜 팀을 위해 나와 늦게까지 일을 하십니다. 공단측에서 일하는 청소하시는 선생님들도 마찬가지더군요. 연차수당을 주지 않기 위해 쉬라고 하지만 공단직원들은 꼭꼭 챙겨서 쉬어도, 도급직인 저희는 공단의 예산으로 꼽힌 사람들이라 최소한의 인력으로 근무를 하며 감수를 해야합니다. 저희 뿐만이 아니겠지요. 도급에 도급. 거기서 일하는 근로자들의 실상을 바라봐 주십시요. 자영업자들은 경제적인 기반이라도 있어 자영업을 하지만 근로자들은 법을 악용한 기업 및 공공기관때문에 눈물을 흘립니다. 유베이스 , 제니엘,ktis,cj텔레닉스 등 많은 대기업형 도급업체들만 배불려주는 채용형태는 지양되어야 한다고 생각하며 공공기관및 공단 만이라도 본보기가 되어 채용형태를 솔선수범 바꾸어 주십시요.