제조업  건설쪽 외국인 근로자들이 잠식해결해야 일자리창출
분야: 일자리
청원 기간: 2018-08-21 ~ 2018-09-20

제조업에 근무하는 사람입니다 가구제조 쪽인데 이쪽은한국인을 찾아보기 어렵습니다 외국인의 지위를 내국인과 동일하게 하는 외국인관리법으로 인해 대부분의 사업자가 외국인을 선호 합니다. 이로 인해 일자리 감소등 많은 문제가 발생합니다 결론 한 회사의 외국인 고용수를 제한하여 내국인 채용이 증대와 적절한 권리보장을 받게해주세요 문제점 1.한회사에서 총8인중 외국인이 5인 이나 되는데 내국인 취업불가 2.법에 정한 휴게시간,연장근로 시간 무시 3.외국인이 많다보니 내국인 처우 엉망 4.내국인 급여 외국인과 같음 해결책 1.한회사에서 고용할수 있는 외국인을 2인이하로 제한 2.외국인 급여 100 만원 이하로하고 내국인 채용시 인텐시브제공 외국인들은 자국에가면 7배 이상의 돈의가치를 갖는데 내국인은 그렇치 못하니 이를 줄이고 내국인에게 주는것이 형평성에 맞음 3.법이 정한 근로시간.휴게시간 연장시간 다 무시되도 외국인은 근무하므로 이를 해결하여 내국인이 자리를 잡도록 권장한다 4.특히 경기도 광주.용인.안산,인천 등지에 불법이 성행하므로 단속을 강화한다 이상으로 내국인이 제조업분야에서 자리잡을수 있도록 관련법을 개정해주세요