방과후 강사 처우개선과 고용노동부의 임금체불방식 수정요구
분야: 일자리
청원 기간: 2018-08-06 ~ 2018-09-05

저는 방과후 강사로 재직중입니다. 우선 여러학교를 수업하고 있는데 그중 한곳이 업체소속으로 모든 임금과 수업에 필요한 재료비를 학교에서 강사에게 주는 형식이아닌 학교에서 업체를 걸쳐 강사에게 지급 되는 형식으로 진행됩니다. 그런데 여기서 문제점이 임금은 주되 재료비는 3개월째 주지않아 강사들이 돌려막기를 하고있는 실정입니다. 답답한 마음에 업체에 전화를 해도 받지도않고 받으면 이번주는 입금하겠다 다음주까지는 입금해주겠다 지금 입금중이다 2시간안에는 입금될것이다 라는 말로 기대하게하고는 입금은 해주지도않고 그대로 퇴근해버리고 주말지나 연락하면 또 금요일까지 입금해주겠다고 말합니다. 토요일은 쉬는 날이니까요///... 답답한마음에 고용노동부에 신고했더니 돌아온 답변은 선생님같은 분이 신고한 업체가 많으신데 급여가 아니라 재료비는 해당사항이 아니라는 말만돌아오고 민사로 처리하라고 합니다.. 그러고는 진정취하해달라고... 내심기대하던 고용 노동부에서 이러한 답변이 날아와 실망만 가득하네요.. 제가 사비를 들여 학생들을 위해 수업을 하였고 그에해당한 임금과 재료비는 일을 하다가 발생한 것인데 왜 임금체불로 안들어가는지... 이러한 불이익은 나라며 학교에서는 아무도 해결해 주지못하고 온전히 강사가 떠앉아야 하는 실정이 참으로 교육계에 있는 방과후 강사로써 공무원인 학교 선생님과 차이가 많아 아쉽고 답답합니다. 똑같이 아이를 사랑하고 가르치고 꿈을 키워주는 일인데 말이죠... 그리고 방과후강사들은 시간당 급여를 받을수있도록한다는 말을 들었습니다.. 이건 어느누구를 위항 것일까요?? 이 제도가 시행되면 방과후 강사를 하려는 선생은 없을것이며 한다한들 수업의 질은 떨어지는 게 분명합니다.. 왜냐구요..?? 지금 학생한명당 1달에 20000원~25000원정도에 금액을 받고 일을합니다.. 이건 매분기 신청인원에따라 급여가 달라지구요... 그런데 시간당 강사료3-6만원정도가 지급된다면 기존 한수업에 20명이 넘는 수업을 하는 선생님들은 물론이고 일반 강사님들은 그동안 받은 금액보다 적은 임금 한달에 20만원도 안되는 돈을벌려고 누가 기름값들이고 몸 혹사시키면서 무거운짐을 들고 수업을 갈까요? 돈을 조금이나마 아끼려고 재료며 교재도 싼걸로할것이고 책임감과 수업퀄리티는 떨어질것입니다. 열심히 안해도 인원이 늘던말던 시간당급여를 받고 일을 하게되면 시간만 떼우면 된다고 생각을 하게될것이니까요.. 이러한 1차원적인 생각으로 방과후에 처우개선이며 발전이랍시고 의견을 내놓으시는건 방과후를 제대로 알지도 못하시고 남의일처럼 생각하는거 밖에 안된다고 생각합니다. 방과후 강사의 위상이 드높여졌던 올림픽에서의 컬링 컬링도 학생들이 방과후로 시작하여 우리나라에 매달을 기여한 사례입니다. 방과후강사들에게 실질적으로 도움이되는 사안이 실행되었으면 합니다.~