서울아산병원 古 박선욱 간호사를 아시나요?
분야: 행정
청원 기간: 2018-08-18 ~ 2018-09-17

아산병원으로 가는 송파구 성내천 다리 길목에는 아직도 난간마다 보라색 리본이 이어져 있습니다 지금은 다시 관심에서 멀어진, 지난 2월 스스로 목숨을 끊은 박선욱 간호사를 기리기 위한 추모의 리본입니다 박간호사가 죽음으로 내몰았던, 간호사들의 절박한 상황들이 세상밖으로 나와, 조금이라도 해결 되가고 있는지 검색을 조금 해보았습니다. 서울아산병원 故박선욱 간호사 재논란‥변한 건 없다 태움 논란에 병원은 "관계없다"…정부 근무환경 개선책도 "효과 없어" 등 비관적인 뉴스타이틀분 정부의 대책발표후, 진행되는 건 없는 것 같습니다 1년 미만 간호사 이직률 33.9％ 미국은 인구 1천 명당 임상·간호 행정 인력이 8.7명으로, 한국 1천 명당 2.4명에 불과한 한국 결국은 간호사의 처우 구조 개선의 핵심은 인력구조에 있다고 생각이 듭니다 지금같은 인력구조에서는, 바쁜 상황 탓에 "간호학"만을 이수한 임상경험이 없는 신규간호사가 올바르게 역할을 못해나가고, 바쁜 상황속에 주니어/시니어 간호사들이 가르칠시간이 부족해서 "태움(강압적인 언행 등)"으로 이어지며, 마음이 연악한 일부 간호사들은 죽음으로 내몰고 있는 사회 구조 및 시스템 문제에 있다고 봅니다 간호사 인력양성의 실패는 우리나라 보건복지 정책에 실패에도 있다고 생각합니다 충분히 실습되지 않은 의료행위는 의료사고로 이어지며, 이는 국민의 생명권과도 직결될 문제라고 생각합니다 이런 문제의 핵심은 1. "충분하지 않은 간호사 인력" 의료장비 확충에는 아낌없는 돈을 써가면서, 충분한 간호사 인력을 보유하지 못하는 병원 운영에 심각한 제제를 가해야합니다 병원의 병상당 X 최소보유인력을 지금의 3배수준 이상으로 보유하여야 합니다 이는 신규이직율 33프로가 넘는 간호사의 업무강도 및 업무환경이 최악에 다다르고 있다는 것을 말합니다 충분한 인원을 통한 체계적 교육 및 임상 환경을 제공한다면, 더이상 간호사간 도제식 교육을 기반으로 한 "태움"의 문제가 발생하지 않을 것이라고 생각합니다 부족한 인원 속에 신규 간호사가 제대로 성장을 못하고 1-2명씩 퇴직을 한다면, 기존간호사들은 그만큼 교대근무를 더 수행하여야 하며, 추가근무를 강요받아야하는 열악한 상황에 놓이게 됩니다 이런것을 방지하기 위해 2. 보건업도 주 52시간 지정을 검토해주세요 간호사 및 의료인력은 현 정부가 표방하는 워라밸 문화를 지향할수 없는 분야인지 재검토 부탁드립니다 병원은 환자의 안전 및 생명을 위해, 최대한의 노력을 기울일 필요가 있으며, 국가는 충분한 수의 병원 및 의료인력을 양성하기 위한 시스템을 구축할 필요가 있습니다 문제인케어의 핵심인 보건복지강화를 위해선, 의료인력의 수가 늘어나야합니다 이는 국가 취업 및 고용의 선순환제도로 이루어질 수 있으며, 앞으로 일어날 고연령 사회를 미리 대비하는 가장 큰 대비책이기도 할 것입니다 이를 위해 극단적이나마, 주52시간을 통한 충분한 수의 인력확보를 병원에게 강요할 필요가 있다고 생각합니다 간호사의 복지강화는 결국 간호사가 되고자하는 인구의 양성으로 직결될것입니다 3 간호사의 육아휴직 2년을 보장해주세요 여성인력의 비율이 어느업종보다도 압도적인 간호사 양성이 실패하는 한가지 큰 요인이라고 생각됩니다 출산후 경력단절, 신규간호사 외에도 주니어/시니어의 커리어가 이어지지 못하고 그만두는 건 짧은 육아휴직 기간이라고 생각됩니다 임상간호사 및 대학병원만이라도, 강제로 라도 2년을 법적으로 강제하여야 경력단절 수가 없어질 것이라고 생각합니다. 이 3가지를 핵심 논쟁이라고 생각합니다 1.간호사의 수를 늘리고 2.간호사가 1주에 일할수 있는 시간을 지정해주고 3.간호사가 경력이 끊어지지 않을 수 있게 해야만 합니다 그래야만 선배간호사가 악마가 아닌 선배로써 후배를 가르치게 될것이며, 후배간호사는 국민의 생명권을 보장할 수 있도록 간호사로 자라나게 될것입니다 그래야만 앞으로, 우리나라가 고연령사회에 맞는 보건정책을 펴나갈 마일드스톤이라고 생각합니다 정부가 지금 시행하려하는, 인권센터 구축 등 아무 의미없다고 생각합니다. 간호사의 처우가 아닌 국민의 처우개선을 위해 간호사의 수를 늘려주시고, 주당 근무시간을 제한 해주시고, 육아휴직기간을 연장해주세요