기간제교사의 정규직화를 요청드립니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-08-12 ~ 2018-09-11

저는 기간제교사도 아니고 학교현장과는 전혀 관련없는 사람입니다. 요즘 공공기관도 파견업체직원등을 공무직으로 전환해서 운영중입니다. 기간제교사도 동일한 잦대로 추진해주셨으면 합니다. 2년이상 학교현장에 근무하셨다면 자격과 자질은 충분하다고 생각합니다. 정규직화해서 일반교사와 동일하게 성과평가도 하고 학교현장에서 고용불안 없이 근무할수있는 환경을 만들어 주세요. 사실 요즘은 일반교사가 존경받는 시대는 아닌거 같습니다. 물론 일부라고 믿고 싶지만 행정업무가 많다며 힘드시다고 하시는 교사 분들이 8시30분 ㅡ 4시30분 칼출근,칼퇴근이 가능한 이상한 논리와 방학이면 국외에서 학생들에게 간접체험경험을 전수해주려고 그러시는거겠지만 해외 gogo 하시는 스승이 아니라 직업선생이 점점 많아지고 있는 현실이 안타깝고 현장에서 열심히 일하시는 기간제 선생님들이 정규직으로 학교에 들어가서 다시 참교육의 학교현장을 만들어 주셨음 좋겠습니다. 그리고 교사임용시 9호봉부터 시작하는것도 적폐이고 1급자격연수후 호봉가산 및 대학원 학위 호봉가산도 엄청난 특혜입니다. 그리고 교직수당, 담임수당, 교재연구비? 등등 이런것도 다 없애서 기간제선생님들 정규직전환시 증액되는 예산으로 편성해주세요. 교사가 본봉도 공무원중에서는 6급정도에다가 호봉가산에 높은편인데 과도한 특혜가 너무많고 이러니 연초 명절보너스 및 정근수당나오는 달은 호봉좀 된 교사는 월 천 이상이 수두룩한겁니다. 지금은 절대 박봉이 아니고 근무시간대비 탑봉이라고 생각합니다. 아무튼 불필요한 급여체계를 손 봐서 그 예산으로 기간제 선생님들 정규직 전환해주시면 좋겠습니다.