요번 일자리개편 사항을 알고싶습니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-08-26 ~ 2018-09-25

최저인금 개혁안에서 화폐의 가치는 점점 떨어지고있는데, 이러한 사항에서 일면적일수는 있지만 가장 먼저 개편되어야 할점은 대기업과 중소기업의 개편안이었지않습니까. 가장 중요한건안이 노무현대통령님께도 말씀드린적있지만, 가장 중요한 해처리구조를 타개하는것이라고보고있습니다. 중소기업이 각각의 기술력을 가지고 발전의 기회성을 둔다면, 아마 취업면에서도 국가적차원에서도 발전될것이라봅니다. 개편안 요약) 1. 기업간의 해처리구조 해제- 기업간의 동등한입장 갑과 을의 구조가 아닌 기업의개편회,필요시 법적제재및 엄중한 처벌 효과: 중소기업의 무한경쟁에 자발적참여 및 무한경쟁구도를 통한 기업의 성장 기대 2.무한경쟁 구도를 통한 기업은 인력 채용의 활성화 및 정년제도의 해제 및 연장과 규제완화 1)기업구도의변화- 정년을 따르지않더라도 인력양성과 전문성을가진 인력 의 성장 및 신기업화. 2)경기과열상태로인한 스테이그플레이션의 한계구도점의 전체적하락 3) 소득균등화및 국민인식의 변화 결국삶의질향상 지금문제점 1.기업강도가 강할수록 인금이적음 2.경력차별화 및 그냥없음 3. 중소기업 정해진업무없고 분화가 안됨.그냥 만능뽑습니다. 4. 기업친족화(유한킴벌리, 현대모비스,코오롱) 이유: 기업의 독점구조로 가기때문에 일어나는 썩은물현상 그냥 취업안할래요ㅎ