청년재직자 내일채움공제 청원
분야: 일자리
청원 기간: 2018-08-20 ~ 2018-09-19

안녕하세요. 어느 중소기업에 재직중인 20대 중반 남성 입니다. 요즘 중소기업 청년을 위한 국가, 도, 시, 공공기관 등등 에서 지원하는 제도가 많아졌습니다. 중소기업 재직 청년을 위한 대표적인 '청년내일채움공제' 제도도 정말 좋은것 같습니다. 하지만, 좋은것에 비해 이면적인 측면이 너무 많아 기존 신설, 변경 된 제도에 혜택을 누리지 못하거나, 혜택의 그늘속에 외면 받는 청년들이 너무 많아 지고 있습니다. '청년재직자 내일체움공제' 우선 2018년 6월부터 새롭게 시작된 정말 좋은제도 입니다. 기존에 입사자들 까지 정부의 혜택을 누릴수 있게 해주는 제도 이지만, 현재 회사의 사정 or 회사의 선택 때문에 수많은 재직자 청년들이 개인은 희망하지만 가입을 못하는경우가 허다합니다. 말그대로 '청년재직자 내일체움공제'는 회사의 선택일 뿐이지 꼭 해줄필요는 없다는 기업의 입장입니다. 위와 같은 중소기업에 다니던 기존 재직자 청년들이 의욕있이, 더열심히 일하려고 하는 의지를 꺾는 말들 투성이 입니다. 정부에서는 해당 제도에 대해 조금더 수정/보완이 필요하다는 심각성을 빠른시일내 깨닳았으면 합니다. 좋은 상품들만 출시해 놓고, 중간의 기업들은 회사 사정이 안좋다, 회사 부담이 더크다 라는 이유로 청년들의 의지를 꺾고 있습니다. 회사의 존망의 문제이기도 하지만, 정부에서의 더욱더 보완적인 대책을 세워 중소기업 청년들에 대해 혜택을 누릴수 있게 해주는게 바람직 하다고 생각합니다. '청년내일채움공제' 정말좋은 문제인 대통령님께 첫번째로 반했던 매력적인 제도 입니다. 하지만!, 기존 2017년 이전 입사자들에게 너무나 부당하고, 불이익 적인 제도 입니다. 2016년 12월 입사자도 해당 제도 혜택을 누릴수 없을 뿐더러, 2017년 가입자 조차 변경 할 수 있는 기회는 있었지만, 그 시일이 너무 짧았다고 생각합니다. 2018년이 되어 정말 좋은 제도 들을 더많은 청년들이 누릴수 있어 대한민국이 살기 좋아지고 있다 생각되지만, 좋은제도의 그늘진곳에 보기 좋지않은 이면들이 너무나 많이 있습니다. 시간이 어느정도 지난 지금 시점에서 본다면, 정부에서 너무 빠르게 제도를 만들다보니, 이면적인 측면을 고려하지 않은것 처럼 보입니다. 존경하는 대통령님 그리고, 관련 부처 인사 분들 께서는 현행 좋은 제도에 대해 이면적인 측면, 기업의 이중성에 대해 다시한번 고려 해야될 필요성을 알아 주셨으면 좋겠고, 정말 대한민국의 중소기업 재직 청년들이 '우리는 중소기업 다녀서 뿌듯하다' 라는 말을 할수 있는 대한민국을 만들어 나가면 좋겠습니다.