노동법악용-법개정
분야: 일자리
청원 기간: 2018-08-29 ~ 2018-09-28

저는지난달 전남나주에서개최한에너지벨리일자리박람회참여한기업의면접을보고채용이되어7월20일부터근무를하였습니다.들어가보니이건뭐회사가안정도되어있지않고체계도엉망!!경리업무를보러간저에게회사발주부터물건출고까지책임지고보라는회사의만행에어이가없었지만수습3개월만버텨내면익숙해지겠지하는마음으로사장의욕받이도견뎌내며동료들과맘맞춰일하고있었는데지난28일출근해서일하고있는저에게사장이제일하는게맘에안든다며이달말까지만출근하라고했다는말을들었습니다.수습3개월동안에는짤릴수있는범위/기준이90%라는법을악용하여막대한손해를끼친것도아닌저에게단지업무하는게맘에안든다며하루아침에사람을자를수있는게너무억울했습니다.이런법은누가누누를위해만든건지..이런기업의사장놈의새끼들땜에저같은억울한사람이나오는게너무분해서청원을올립니다.