노동자의 피를 뽑아먹는 하청의 하청을 막아주십시오.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-08-06 ~ 2018-09-05

안녕하세요. 저는 IT업계로 오래 종사한 노동자입니다. 요즘 서민들 삶은 살기가 퍽퍽하고 매마른 땅과 같습니다. 열심히 일하여도 발전 없이 그 자리를 맴돌 뿐이고 점점 억울한 갑질 횡포에 억압된 분위기가 만연한 곳들이 직장이란 곳이 되었습니다. 사회 생활을 하며 이러한 분위기는 근본적인 이유는 하청의 단계라 생각됩니다. 처음, 즉 1단계 발주의 금액은 대한민국과 선진국과 비교했을 때 비슷하다고 알고 있습니다. 미국과 비교해도 크게 차이나지 않는다고 합니다. 다만, 마지막 노동자인, 서민인 우리들에게 최종적으로 전달되는 금액은 이상하게 매우 적습니다. 이유인 즉, 하청의 단계가 매우 깊어져서 입니다. 발주를 준 업체에게도 속이는 깊은 하청의 단계. 하청 업체들은 서로서로의 책임을 미루고 전가하다 일이 터졌을 때 시키는대로 열심히 일한 마지막 단계인 노동자에게 책임을 전가시키고 마무리 되는 경우가 많습니다. 하청 업체들은 책임지지 않고 위의 업체 눈치만 볼 뿐이고 최고 고객들에게도 하청의 계약을 서로 속이고 으례 관례라고 합니다. 그래서 결과물들을 보면 하청의 깊이가 깊을 수록 질은 떨어지고 일회용품으로 쓰여진 노동자들은 사라져서 당연히 유지보수나 관리가 안됩니다. 이런 문제가 사회전반에 만연해 있고 주요 대기업뿐 아니라 관공서들에도 만연해있습니다. 이런 문제는 유독 대한민국에 만연한데.. 선진국에서는 하청의 하청 등등의 계약을 1차 발주업체에 공지할 의무가 있고 1차 발주 업체에서 승인하지 않을 경우 하청의 단계를 마음대로 할 수 없습니다. 또한, 몇차 이상의 하청은 법으로 금지하고 있습니다. 처음 발주된..국가에서 관공서에게 지원한 금액은 선진국과 비슷하나 마지막 노동자에게 최종적으로 도달하는 금액은 마른 논바닥과 같습니다. 이런 마른 밭에서 서민들이 미래를 일구고 희망을 바라보며 앞으로 나아갈 수가 없습니다. 제도적으로 환경을 만들어줘야한 현재는 힘들더라도 미래를 바라보고 희망을 가질 수 있습니다. 제발 바라옵건데, 하청의 하청, 서로 속이는 하청을 막아주십시오. 한 개인이, 아니면 여러 작은 모임이 거대한 기업과 단체를 상대로 항의해서 바뀔 수 있는 문제가 아닙니다. 깨끗한 단계를 만들어 희망을 만들어주시기 바랍니다. P.S. 더러운 환경의 물에는 붉은 깔따구들이 모이고 맑은 물에는 그 환경에 맞는 물고기가 저절로 모입니다.