노동부에서도 노동자로 인정이 안된다뇨.. 법좀 잘만들어주세요!
분야: 일자리
청원 기간: 2018-08-10 ~ 2018-09-09

기본급없는 주식회사 와이에이 휴대폰 매장에서 판매 일을 했습니다. 처음엔 달달한 말로 일을 시키더니 결국엔 아니다 싶어서 나왔습니다 퇴직후 급여부분은 어떻게 되냐고 물어보니 돌아온 답변은 3개월이후에 주는것이다?? 원래 자기네 회사는 그렇다고 합니다 ㅎㅎㅎ 말인지..방구인지.. 결국 3개월이 지나고 지금은 4개월째로 되었는데요. 연락한통 없더니 달라고하니까 연락두절.. 그래서 노동부에 신고를 했더니 돌아오는 답변은 기본급이 없는 즉,0원에 인센티브 제도에 근무를 하는 사람은 노동자가 아니라서 노동부에서 지켜줄수 없다고 하네요... 역으로 내가 사업주가되어 다른 사람들을 고용할때 인센티브 100%제도에 기본급0원이란것을 명시 시켜놓은 상태라면 돈을 안줘서 신고가 들어와도 어찌 나라법으로 해결하지 못한다고하네요 ㅎㅎㅎㅎ 근로감독관 왈 노동법으로 안되니 니 혼자서 법원가서 고소하고... 받아야되는돈은 200인데 90만원을 받고 그냥 합의하시는게 좋다고 추천을 하더라고요 ㅋㅋㅋㅋ 우리나라 법 정말 노답인것은 알겠는데.. 이건 아니지 않나요???