아성기업 다이소의 실체
분야: 일자리
청원 기간: 2018-08-04 ~ 2018-09-03

존경하는 대통령님..밑에 청원글 올리신분들은 다 사실입니다.20만명?국민의 한사람으로써 한사람의 목소리도 중요하다 생각됩니다. 1.시간제(파트타임) 파트분들 계약 종료시 자동 퇴사처리(연장없음) ㅡ일자리 창출이 문제가 아니라 다니던 곳도 퇴사할 판입니다.(자녀 키우는 주부들이 시간 쪼개서 일을 한단 말입니다.) 2.매출하락 매출하락으로 인한 22시까지 근무를23시까지 근무로 연장-매출하락이 직원들 탓은 아니지 않습니까?대부분 90%이상이 자녀 키우는 주부들입니다.오히려 연장근무가 직원 업무 능력을 저하시키는 겁니다. 3.야간배송 8월1일부터 야간배송을 실행 한다고 했습니다.일부매장은 실행중에 있죠.이 역시 야간수당이 있어야하지 않나요?무조건 몇시간 초과근무 하면 나중에 몇시간 일찍 퇴근하는 것 밖엔 없습니다. 4.여름휴가 및 명절 본인 휴무2개에 연차1 총3일 휴가.이 마져도 매장이 바빠서9월에 가는 사람도 있습니다. 한달에 토.일이 8번이면 그달은 휴무가8번,토.일이 9번이면 그달은 9번 휴무입니다.휴무를 나눠서 휴가를 가라니요?가지말라는거죠. 5.명절근무 명절 당일 제외한 앞.뒤로 휴무 한번씩 빼곤 다 출근합니다.주휴수당.초과근무수당 없습니다.주말근무도 수당 없습니다.직원들이 로봇입니까? 6.상품하차 상품이 다이소 화물차로 옵니다.하루에1000만원에서2000만원.많게는2500~3000만원.최저가1000원에서 최고가5000원인 국민가게 다이소가 국민주부들을 매일 같이 힘들게 합니다. 오전에 출근인원이 평균 4.5명입니다.20대에서50대까지 물건을 하차해서 올립니다.단층짜리 매장은 그나마 사정이 낫다고 생각합니다.2층.3층.4층.5층.높게는8층.. 엘리베이터 고장난다고 계단으로 줄 서서 올립니다.전기세 많이 나온다고 줄 서서 올립니다.있어도 사용 못 하는 매장도 있습니다. 7.휴무지원 엄연히 직원들 휴무입니다.타지역으로 지원을 보내다니요?출퇴근시 사고나면 회사에서 책임집니까?안집니다.실제로 사고가 났어도 묵묵부답입니다.출근이 9시20분까지 입니다.타지역으로 출근시 보통 버스를 타려면 새벽5~6시에 기상해서7시에는 버스를 타야됩니다.오후6시30분에 마칩니다.버스 2번.지하철 골고루 타고 집에 도착하면 오후9시.10시입니다. ㅡ근로계약 위반입니다.아성기업 다이소는 근로계약서와 직원들 임금부분에 있어서 낱낱이 수사해야 된다고 생각합니다.국민 아줌마들의 눈물로 만들어진 다이소입니다.직원들은 지금 그런 직장을 배신과눈물과 분노로 가득차있습니다. 이런 소수의 국민 의견을 모른척 하진 말아주십시요.아줌마들을 이용하는 다이소란 기업을 빠짐 없이 조사해주십시요. 지금 직원들은 하루하루가 너무 힘듭니다.희망이 없습니다.관심을 가져주십시요.진심으로 간곡히 부탁드립니다ㅡ