명절연휴 직장내 강제 동원을 막아주세요 (신세계푸드)
분야: 인권/성평등
청원 기간: 2018-08-28 ~ 2018-09-27

이번 추석 명절을 맞아, 나의 회사인 신세계푸드와, 이와 비슷한 일이 벌어질 것이 분명한 다른 많은 회사들의 열정 강요 행위를 중단케하여 주시기 바랍니다.. 저는 사무직에 근무하는 평범한 회사원입니다. 회사는 자아실현과 삶을 영위하는데 필요한 소득을 주는 더 없이 소중한 존재이지만, 나의 가족과 내 개인적인 행복에 우선하지는 않습니다. 그럼에도 나의 회사 신세계푸드를 비롯한 많은 회사들은 본인의 의지에 반하는 희생을 강요하고 있습니다. 바쁜 명절 기간 고통을 분담하자는 이유로, 인력이 부족하다는 이유로, 회사를 위한다는 이유로, 강제로 동원하는 것이 저의로운가요? 이러한 행위를 왜 공공연히 시행하며, 아무도 문제 삼지 않는 것인가요? 최근 들어 명절은 고통일 뿐입니다. 매 번 명절마다 현장지원근무 스케쥴을 짜고, 그에 따라 직원들은 강제적으로 동원됩니다. 보상으로 일 한 일수만큼 대체휴가를 주기는 하지만 이 또한 눈치가 보여 쓰지 못하는 경우가 많고, 설령 쉰다 하더라도 사무직의 특성상 여기저기서 걸려오는 전화와 혹시 자리를 비운 사이에 내가 맡은 일이 잘못되지는 않을까 하는 불안감에 편히 쉬기는 힘듭니다. 대체휴가 기간 동안 쌓인 나의 일을 누구도 해주지 않음은 물론 입니다. 하지만 그보다 힘든 것은 나의 시간을 내 마음대로 사용하지 못한다는 것입니다. 오래 전부터 여행 계획을 잡은 사람도 있고, 명절 집안 행사가 큰 사람도 있을 것이며, 저마다 다양한 방법으로 시간을 보낼 계획이 있을 것입니다. 회사가 무슨 권리로 이 수 많은 계획들을 앗아가는 것 인지요. 오롯이 개인이 짊어질 수 있다면 거부라도 해 보겠으나, 거부하면 내가 불편해짐은 물론, 나에게 할당된 짐이 내 동료에게 갈 것이기에 그러지도 못합니다. 나의 의사에 반하는 강제 동원은 이렇게 보이지 않는 연좌의 고리를 엮고, 많은 사람을 갈아버립니다. 우리는 최근 명절마다 수없이 갈려 왔으며, 신세계푸드가 평창올림픽케이터링을 맡으며 그 정점을 경험한 바 있습니다. 우리는 평창올림픽 2개월 동안 짧게는 1주일, 길게는 2개월 내내 현장지원 이라는 명목으로 강제 동원되어 가족과 떨어진 채 강원도에서 일을 해야 했습니다. 성공적인 운영이라는 자축과 일부에게 이루어진(당연히 이뤄져야 할) 금전적인 보상에 희석되고, 어쩔 수 없는 체념과 힘없는 자의 어리석음으로 그 때의 기억이 많이 옅어졌지만, 당시의 부당함과 고생을 아직도 잊지 않습니다. 저에게는 가족이 있습니다. 명절에 가족들과 함께 지내고 싶은 당연한 욕구가 있고, 그들 또한 저화 함께 있어 행복합니다. 그렇기에 함께 쉬는 휴일을 무엇보다 중요하게 생각합니다. 업무 특성상 그러지 못하는 직원들이 있음을 알고, 안타깝게 생각하지만 선택한 직업이 다르고, 짊어지고 있는 짐의 종류가 다를 뿐 그들과 짐의 경중을 논할 문제는 아닙니다. 다만 그들이 충분한 보상을 받기를 바라며, 그들 또한 합의되지 않은 어떠한 추가 근로도 하지 않았으면 기원할 뿐입니다. 그렇기에 저는 작금에 벌어지는 강제 동원 근무를 반대하며, 개인의 힘으로 어쩔 수 없는 사안이기에 소심하게나마 이러한 공간에 하소연 하는 바입니다. 근로자가 합의하지 않는 어떠한 열정도 강요할 수 없도록 강력한 제재 조치를 요구합니다.