불합리한 노동법 수정이나 삭제 좀 해주세요..
분야: 일자리
청원 기간: 2018-08-26 ~ 2018-09-25

지방에서 작은 휴게 음식점을 운영하는 평범한 40대 가장입니다. 고용주는 무작정 당하기만 하고 정작 보호 받는거는 하나도 없는거 같아서 가슴도 답답하고 속이 타들어 가는거 같아서 몇자 적어 봅니다. 말이 고용주지 알바생들과 마찮가지로 땀흘리며 일하고 생계를 이어가는데 알바생들은 구인할때는 오래 장기근무한다, 물어보는거는 다 조건이 맞다고 일을 시작하고 인수 인계하는 동안 인건비는 중복으로 나가고 그러다 일그만 둘때는 문자 달랑한통 남겨서 일 그만둔다고 하면 끝입니다. 사람 구할시간도 뭐도 없고 계좌번호 하나 남겨 놓으면 끝인데 저는 누구한테 하소연하고 노동자만 사람입니까? 급여빨리 정산 안해주면 노동청에 신고한다 오히려 협박하고 그렇다고 첨에 일배울때 최저임금 적용안해주면 불법이라고 정해놓고 뭐하면 불법이고, 이거도 불법 저거도 불법 나라님들 검색한번 해보세요. 임금미지급하면 알바들 인권만 생각하고 답하는거만 있지 고용주 입장에서 보면 너희는 그냥 당하고 살아라고 말하는게 노동법인거 같아서 씁슬하네요. 물론 열심히 일해주고 저도 고마워서 더챙겨주고하는 인간관계도 있겠지만 한번씩 이런 알바생들때문에 힘들어 하실 자영업자들도 수두룩할겁니다. 당장 내일부터 출근 못한다고 하는데 일할사람도 없고 인수인계해줄 사람도 없고 문닫고 쉬어야 될판인데 돈 언제주냐고 문자나 오고 참 답답합니다. 다 똑같을수는 없지만 저도 세금내며 열심히 살아가는 대한민국 국민이며 평범한 40대 가장입니다. 뭐가 정답인지는 모르겠지만 이렇게 갑자기 일방적인 통보로 일을 그만두고하면 노동자들도 불이익을 당할수도 있다는 취지의 노동법도 있었으면 합니다.