회사내의 도급 및 하청용역화 금지
분야: 일자리
청원 기간: 2018-08-22 ~ 2018-09-21

현재 대부분의 직장의 구조적 형태로써 잘못된 부분이 넘 많아서 청원드립니다.. 최저시급 인상과 동시에 기본상여급 축소 및 상여급 삭제.. 인원감축.. 원청 및 도급사들의 갑질..고용창출의 저해요인이 바로 하도급의 문제입니다..기업의 세제해택 및 전기료 공업용수의 해택도 함께 사라져야 한다고 생각합니다.. 왜 기업은 정부로부터의 해택을 누리면서... 하도급을 양성하여 2차 해택을 보고 있습니다.. 하도급 운영 기업은 전기부터 시작하여 세제해택에서 제외 시켜야합니다 그리하여 국민들이 가정에서 누진세 걱정없는 여름도 보내도록 해야합니다..하도급 없는 기업..정부의 몫입니다