8개월된임산부입니다 누구를 위한 산모바우처인가요 ?
분야: 보건복지
청원 기간: 2018-08-31 ~ 2018-09-30

저는 8개월된임산부입니다 산모 바우처 서비스를 받기 위해 바우처를 지정해서 관리사님을 지정하는과정에서 그분이 저의 친엄마라서 정부 지원이 안된다고 합니다 저희 친정어머니는 아이도 예뻐하시고 해서 제가 첫아이를 낳고난뒤 손주가 너무예뻐서 산모관리사라는 직업이 있다는걸아시고 새로운 직업전선에 뛰어드신지 2년이되었습니다 그리고 저는 둘째를 갖었는데 저희엄마는 산모관리사 라는 좋은 직업을 갖고 계시지만 친딸의 아이는 정부지원금으로 나오는 월급을 받을수 없다고하네요 ? 본인일에 자부심도있고 경제적으로 벌어야 하는상황이므로 일을 쉴수없는 상황이라.. 그렇다면 이것은 누구를 위한 산모 바우처서비스인가요 ? 정작 본인딸이 아이를 낳았지만 다른산모만을 관리해야 월급이나오고 부정수급이라고 외면당하는 현실이 우리나라 보건복지부 지침서에 나오는 전부입니까? 보건복지부, 산모바우처, 구로보건소, 사회보장정보원 이곳은 모두 지침서에 나와있어서 그렇게는 안된다 라는답변뿐입니다 제가 만약 산모바우처에 저희엄마라고 얘기하지않고 진행했다면 가능했을일일까요 ? 그것도 전산에나와서 안된다고 보건소에서 답변을 주더라구요 . 아이는 많이 낳으라고 하면서 정작 산모를 위한 정책이 제대로 되어있는게뭔가요 ? 아무리 정권이바뀌고 정책이바뀌고 보건부장관이바뀌고 제자리로 돌아가는건 하나도없는듯하네요 이건에 대한 민원 신청을 합니다 저희 친정엄마는 원래2년전부터 산모관리사 일을 해왔고 부정수급이라고 부정적으로 볼것이아니라 친엄마든 아니든 산모관리사 라는 직업으로 일을한다면 산모 바우처랑만 협의가 된다면 문제될게 없는거 아닌가요 ? 각 지자체(보건소, 보건복지부, 사회보장정보원) 민원실에서는 녹음해놓은것처럼 같은말만 반복하네요 지침서에 그렇게나와있다... 그 대단한지침서를 누가만든건지요 ? 정말 필요에 의한 정책이아닌 앉아서 펜대만 굴리는 사람들이 아이도 낳은 경험없는 사람들이 만들어낸 그 쓰레기통에 처박아야할 지침서에 나와있다라고 반복하네요..