우리나라 간호사 인권과 노동력
분야: 보건복지
청원 기간: 2018-08-06 ~ 2018-09-05

우리나라 지금 최대 이슈는 근로시간단축으로 알고있습니다. 그러나 노동하시는 노동자분들의 수고로움도 물론 중요하지만 우리나라의 의료인 한사람으로써 왜 이런게 간호업에는 적용이 안되어있는지 ? 아니 되어있지만 관리 규제가 원활히 되지않아 간호사 부족현상이니 이직률이 높다느니 그러한 말이 나오는게아닌지...처음 병원 취업 후 신규라고 듀티신청조차 할수없으며 주 52시간이아닌 간호사 한달 듀티에는 오프가 2개인곳 3개인곳 많게는6개인곳이 수두룩 하니 이건 문제가 심각하다고 봅니다 . 우리나라 간호사 한명당 환자수가 몇명일까요? ...매번 뉴스나 언론에서는 태움이다.여러가지 간호사들에대해 안좋은 사건이 발생하는 원인도 업무에 연장이 이렇게 힘든데 어떻게 사건이 안생길수 있겠습니까? 얼마전 뉴스에 이대목동 신생아 중환자실 간호사들이 중환자실에서 밥을먹었다는 기사를봤습니다. 그 기사님은 우리나라 간호현실을 모르시는분이시더군요..저희는 밥먹으러 도 화장실조차 갈 시간이 없습니다. 중환자 신생아실은 따로 마련된곳에서 그것도 겨우 씹지도못하고 바로 삼켜버리는게 일쑤죠 선진국의 다른문물은 많이 받아들이면서 간호업은 아직 예전에 틀에서 벗어나질 못하니 정말 안타까운 현일입니다 청화대 관계자님 제발 저희 간호사들을 바라봐주세요...부탁드립니다