공공기관 무기계약직 처우 및 정규직 전환
분야: 일자리
청원 기간: 2018-08-22 ~ 2018-09-21

저는 공공기관에 근무하고 있는 무기계약직으로 직급은 작년까지는 사무보조원이였지만 올해부터 저희기관은 모두 계약직 바뀌어서 일하는 직원입니다 물론 공무원이 아니지만 공공기관에 근무하는것만으로도 무한한 자부심을 갖고 성실히 일하여 왔으나 막상 근무하고 해가 거듭되다보니 공무원과 함께 일하는 공공기관에서 저같은 무기계약직들이 받는 무시와 부당한 대우는 말로 표현할수 없을만큼 가옥하고 상상을 초월합니다 저희기관은 근무기간이 1년이 넘고 10년이 넘어도 월급은 모두 동일합니다 올해 달라진 처우란, 그동안 당연히 지급되어야 했던 식대13만원이 처음으로 나왔고, 시급 올려진 만큼만 기본급이 올라 월급이 소폭 상승되었습니다 패용하는 신분증은 물론 다르고 불려지는 호칭과 직책은 사람마다 제각각 중구난방입니다 질문드리겠습니다 언제까지 기간제근로자를 채용할 계획이신지요? 지금도 나라장터 채용공고를 보면 기간제근로자는 수시로 공개채용하고 있습니다 이 많은 무기계약자들은 앞으로 어떻게 하실 생각이신지요? 저희들의 싼 임금으로 공무원들의 수족 노릇만 언제 까지 시키실 생각이십니까? 저희들도 당당히 공채로 모집되었고 공무원 못지 않게 업무능력이 뛰어난 사람들 충분히 많습니다 있는 직원을 가지고 최대한 활용하지 않고 저임금으로 구미에 맞는 수시채용을 하는건 모두에게 손해 아닐까요? 비정규직을 정규직으로! 대통령님의 공약 아니셨습니까? 저는 어느날 갑자기 공무원이 되는걸 바라는게 아닙니다 공무원 못지 않게 능력껏 성실히 일하는 저희들! 최소한 사기는 꺾이지 않게 해 줄수 없는건가요? 부처간에 일관성 없이 받는 급여와 중구난방으로 불려지는 호칭과 직책들, 공무원이 아닌 이유로 배제되는 교육들! 이런 처우들이 모두가 일관성있게 개선된다면 수시로 채용하는 시간에 소비되는 인력낭비와 쳇바퀴 돌듯 악순환은 사라질꺼라 생각합니다 저같은 무기계약자는 약자이다보니 상급자고 누구고 감히 말할 엄두도 내지 못합니다 돌아오는건 당연지사 불이익일테니까요! 무기계약직이란, 본인의 업무능력을 평가 받는 일정 기간이 지나면 재계약의 절차는 생략하고 업무능력이나 기관에 누가 되지 않는한 무늬만 정규직이 되는 절차과정을 밟은 신분입니다 저또한 이렇게 밟아왔구요.. 저도 두자녀를 가진 엄마로써 좀더 당당하게 일하고 몸담고 싶습니다 대우가 존중되는 하나의 인격체가 되어 국가기관에 힘이되고 싶습니다