공무원, 공기업 고졸취업 할당제 폐지
분야: 일자리
청원 기간: 2018-08-18 ~ 2018-09-17

특성화고 마이스터고 고졸 할당제. 마이스터고 이외의 고졸자, 대졸자는 역차별로 인해 벼랑에서 뛰어내리기 직전입니다. 대학진학률 대학진학률을 줄인다면서 고졸 공무원들, 고졸 공기업 직원들을 월급은 물론 교육비, 교육시간 제공과 같은 혜택을 줘가면서 대학에 보냅니다. 대학진학률 줄인다면서요... 요즘같이 어려운 시기에 역차별치곤 어마무시합니다. 고졸 할당제 모든 고등학생이 아니라 마이스터고 특성화고 같은 일부 학생들에게만 기회가 있는 제도. 그것도 역시 고졸자들끼리의 역차별 논란을 벗어날 수 없습니다. 특히 한전과 같은 공기업. 자격미달인 고졸들 인턴이란 명목으 1년동안 월급을 줘가며 산업기사와 같은 자격증 취득시켜(실제로 '너네는 일하려하지 말고 자격증이나 따'라고 말한답니다.) 무능력자를 입사시킨 것에 대한 합리화를 하려하고 진정 취업희망자의 세월을 갉아먹게 하고 있습니다. 마이스터고, 특성화고에 입학하는 학생이나 학부모는 공무원 공기업 입사의 수단으로 생각하고 입학하는 시대에 공기업의 고졸할당제 자체가 역차별 논란과 갈등을 증폭시키는 후진적 제도입니다. 입사를 해서도 동료들간 갈등이 많습니다. 열심히 공부하고 원하는 직장에 취업하기위해 젊음을 불태우는 다시말해 세월을 태우고 있는 청춘이 널렸습니다. 앞이 않보입니다. 희망이 어디있습니까? 대학진학이 무슨 죄도 아니고 사회진출기회 자체는 평등하게 주어져야 합니다. 말도 안되는 제도로 수많은 취준생들을 피눈물흘리게하는 '고졸할당제' 를 폐지해 주십시요.