출산율을 기업에게 맞겨주세요.
분야: 저출산/고령화대책
청원 기간: 2018-08-21 ~ 2018-09-20

저출산의 주요한 원인 중의 하나는 기업의 근무환경이라고 생각합니다. 야근이 많다거나, 회식이 잦다거나.. 특히 대기업일수록 출산을 할 수 있는 환경이 아닌 곳이 많다고 생각합니다. 출산율이 높은 기업은 다 그 이유가 있습니다. 기업별로 출산율을 조사해서, 평균 출산율보다 낮은 곳은 기업의 세금을 더 부과시킨다던가, 기업이 자체적으로 근무환경을 개선하고 출산율을 높일 수 있는 내부 정책을 마련하도록 해야 조금이나마 출산율을 높일 수 있을 거라고 생각합니다. 이렇게 되면, 아마 기업들은 자체적으로 기업형 어린이집이라던가 복지에 아이를 더 낳을 수 있는 제도를 마련할 것이고, 나라의 출산율을 높이는 데 충분히 기여할 수 있을 거라고 생각합니다. 기업이 움직이지 않으면 출산율은 변하기 힘들거라고 생각합니다. 출산이 어려운 이유가 취업하기도 힘들지만 회사에 취직을 했다고 하더라도 경제적으로 부모로부터 독립을 할 수 있을 정도의 자립을 하기 까지 시간이 많이 걸리고 그렇기에 이 시기에는 결혼이나 출산을 당연히 고려할 수 없게 됩니다. 계약직이라던가, 회사의 업무강도가 너무 높아서 다른 것에는 전혀 신경을 쓸 수 없다면, 저라도 결혼은 사치이고, 출산은 당연히 물건너간 얘기가 되겠지요.. 기업별 출산율을 조사해서 실태가 어떤지 따져보고 기업에서 자체적으로 출산율을 높이는 데 기여를 할 수 있도록 제도를 만들어주세요.