일반 직장인도 난임휴직 신청할수 있게 지원해 주세요
분야: 육아/교육
청원 기간: 2018-08-24 ~ 2018-09-23

공무원 및 공공기업의 난임 휴가는 6-7일 이고 난임 휴직은 무려 최대 2년까지 신청할수 있습니다. 그런데, 일반 기업의 직장인들은 난임휴가는 고작 3일이고 난임 휴직은 대기업조차 자체 시행으로만 되어 있습니다. 사람 직업으로 차별합니까? 아이 낳고 싶어도 난임으로 인해 고통받는 부부가 얼마나 많은지 아십니까? 아이 낳으라고 지원해준다고 하면서, 아이를 가져야 아이를 낳을거 아닙니까 . 아이 가져도 눈치보여, 아이 낳으면 더 눈치보여. 육아에 대한 정책이 너무 현실과 동떨져 있다고 봅니다. 더더욱이 공무원과 일반 중소기업 직장인의 차별적인 대우는 너무 심하다고 생각합니다. 소득에 따라 건강보험료에 따라 난임 지원 해주는것도 현실성이 떨어집니다. 다 떠나서 아이를 가져야 하지 않습니까?? 대기업 및 중소기업 회사원들도 난임 휴직 제도를 마련해주세요. 2년까지 바라지 않습니다. 최소 3개월은 보장해주셔야 하지 않겠습니까?? 이 제도가 시행되더라도 기업주가 눈치주면 이 제도 조차도 제대로 사용 못하는 직장인들 많습니다. 난임 휴직 사용하면서 자신의 자리 없어질까 불안해 하는 수 많은 여자들의 직장도 보장 해주세요! 저 또한 결혼한지 2년이 넘었지만, 서로 아무 문제도 없고 이유 불명 난임 입니다. 난임치료 우습게 보면 안됩니다. 정말로 몸과 마음이 다 편해야 치료 될수 있습니다. 제발!! 아이부터 가질수 있도록 난임휴직 제도 다시 한번 재 검토 부타 드립니다.