대통령님 제글을 꼭 읽어주세요! 경력단절 여성도 승무원 및 직종에 나이제한 없이 일할수 있는 대한민국으로 만들어 주세요!
분야: 일자리
청원 기간: 2018-08-31 ~ 2018-09-30

안녕하세요 대통령님 저는 42살의 기혼자이며 아이 엄마입니다. 결혼을 늦게 한터라 37살의 늦은 나이에 출산을 하게 되었고 그간 육아에 힘썼으며 이제야 아이가 유치원을 다니기 시작하여 다시 사회에 나오려하는 경력단절 여성 입니다. 저는 10년간 해외에 거주한 경험이 있으며 10년동안 3개국에 거주하였고, 현지에서 근무한 경력과 다국어 가능한점 등의 결혼전 경력을 어필 할 수 있는 항공사직종에 재취업을 희망하고 나이에 대한 두려움이 있었지만, 국내항공사나 외국항공사들의 나이제한 없다는 공식적인 정보에 희망을 가지게 되었습니다. 육아를 병행하며 꾸준한 언어 공부와 운동 과 신체조건 만들기에 절대 게을리 하지 않았으며, 이제야 사회에 나와보니 역시 " 나이" 에 부딪히게 되더군요. 많은 항공직전문 학원등에 방문하여 전문적 카운셀링도 받았으나 , 돌아오는 대답은 도전 자체가 무모하듯 이야기 합니다. 공식적으로는 국내항공사는 나이제한이 없다 하지만 암묵적으로 나이제한이 있으며 , 외국항공사는 1차면접을 대행업체가 하기 때문에 항공사는 나이제한이 없다하더라도, 대행사가 1차에서 사전에 나이제한을 한다 하는것이 현실 입니다. 개인의 능력치를 평가받기도 전에 "나이"라는 관문에 부딪혀 기회 조차 얻기 희박한 현실에 눈물이 납니다. 뉴스나 인터넷 기사등을 통해 경력단절여성의 재취업을 장려하는 사회적 분위기를 쉽게 읽을수 있으나 , 실질적으로는 피부로 체감 할 수 없는 것이 저희들의 현주소 입니다. 특정직군이라 안되며, 이건 이래서 안되며 등등 아직까지 저희에겐 많은 제약들이 따르고 있습니다. 그렇다보니 대다수의 실력있는 경력단절여성들이 본인의 능력치 보다 저보수 와 하향 취업이 빈번하며, 그렇지않을시 힘겹게 개인창업을 시도하는 사례가 절대 적지 않습니다. 대통령님!! 경력단절여성에게도 좀 더 다양한 기회 및 전문 직종등 을 허락 하며 비정규 저임금에 밀집되지 않는 그러한 사회로 이끌어 주십시오~ 더나아가 항공승무원의 본질 보다는 외적 미적 나이 등으로 승무원을 상품화 시키는 암묵적인 관례에서 벗어나 승무원으로서의 기본 본질에 좀더 치중하는 사회가 되었음 하는 바램입니다 감사합니다.