장애인 인신공격 면접
분야: 일자리
청원 기간: 2018-08-16 ~ 2018-09-15

저는 2014년에 교통사고가 나서 장애인이 되었습니다. 제 잘못도 아니었고 운전자가 음주운전 사고를 내서 이렇게된겁니다. 일반 기업에는 취업하기 힘들어서 그나마 공기업이 조금 문턱도 낮고 장애인 우대라서 지원했었습니다. 제가 알기로 블라인드 면접은 신체에 관해 질문할수 없는걸로 알고있습니다. 저는 장애인 우대라는거 한줄만 보고 지원했습니다. 하지만 면접관들은 그렇지 않더군요 입사지원서에 언어장애가 있다고 제출해서 서류합격은 했습니다. 그래서 면접심사를 보았는데. 질문내용이 "교육적인 상황이 있는데 어떻게하실겁니까? 제가 그래서 "저는 핸드폰과 이메일 등의 비언어적 매체를 이용하면 긴대화가 가능하다고 말했습니다." 제가 이런식으로 몇번 대답하자 면접관들이 계속 언어장애를 가지고 문제삼았습니다. 대답을 못할정도로요 면접질문들이 심한건 알고있었지만 블라인드가 이렇게 가혹할 정도일줄 몰랐습니다. 저같은 겉으로 티나지 않는 장애인들은 취업하면 않되고 짧은 대화가 가능한 범죄자여야 합니까? 돈내놔 / 죽을래? / 조용히해 이런 말들 위주로 범죄자 되어야합니까? 저는 공개적으로 인신공격 당했으니 공개 사과를 요구했었습니다. 하지만 거절 당했습니다. 저는 다른 분야에서 일하다가 말이 그다지 필요없는 디자인쪽을 생각했었습니다. 이렇게까지 국가적으로 인신공격 당해야 합니까? 공기업이니까 이런 공무원들을 저는 공레기라고 합니다 공레기 버리세요