2019년도 최저시급 확정이라
분야: 기타
청원 기간: 2018-08-03 ~ 2018-09-02

최저시급이 확정이란 기사를 보고 허탈했던 마음 무너져 내립니다. 신입사원이나 숙련공이나 급여가 같아 질수 밖에없는 현실 그리하여 숙련공은 비현실적인 급여에 불만을 갖고 또다른 직장을 옮기려고 준비중 돈벌이가 되서 공장을 돌리는 것이 아니라 빛내서 투자한 상황에서 달리 먹고살 방법이 없어서 부여 잡고 있는데 어쩌란말인가??? 앞으로는 법정공휴일을(년간15일) 시간차를 두고 모든사업장이 유급으로 지급해야 한다하고 다른 나라에없는 주휴수당을 유급으로 지급되는 이상황 그렇다고 원사업자에 납품단가를 인상해달라하면 바로 거래처를 바꾸는 현실에서 소기업은 살길 없습니다. 모든일이 정부에서 주도적으로 진행하니 방법도 정부가 찾아주세요 일시적인 지원책은 우는 아이에게 젖주는 꼴이니 근본적인 대책을 만들어 주세요. 차라리 모든기업을 정부에서 인수해서 정부가 운영하시요. 저는 정부에서 월급받고 싶습니다.