(제안)출산율을 높여야합니다. 꼭봐주세요 청원이아니라 제안입니다
분야: 저출산/고령화대책
청원 기간: 2018-08-28 ~ 2018-09-27

출산휴가마치고 3개월짜리 아기를 맡아줄곳이 없습니다. 친정엄마찬스도 옛말입니다. 그 친정엄마도 일을하는 세상이니까요 그럼 베이비시터를 고용해야하는데 비용이 부르는게 값입니다. 150만원을 육박하죠 그럼 미래가 보장된 직업인 공무원, 은행,대기업다니는 사람만이 육아휴직을하든, 베이비시터를 고용하죠 일반기업다니는사람은 목구멍이 포도청이라 휴직어렵고, 베이비시터 돈주고, 출퇴근비, 잡비사용하고나면 손에쥐는게 없는 세상입니다. 1) 범국민적인 출산캠페인을 해야합니다. 과거 우리나라는 산아제안캠페인을 범국민적으로 성공시켰습니다. 세월이 지났지만 각종방송매체를 통해 캠페인해야합니다. 인식의 전환이 필요하죠 2) 캠페인이 성공적이려면 수반되는 정책이 있어야합니다. 청년실업해소를 위해 공기관,공무원만 뽑고있는데 이는 국가에 엄청난 타격을 줄것입니다. 모두 세금으로 월급과 연금이 나가는 직종이니까요 그러니 베이비시터고용을 확대하고 차라리 그 비용을 정부에서 일부 지원해준다면 장년층의 실업율이 낮아지고 아이를 낳고 회사를 그만두는 엄마들이 줄어듭니다. 이는 시급합니다. 3) 어린이집과 유치원, 초등학교에서 아이돌봄시간이 늘어나야합니다. 방학또한 제한되야하죠. 중학교정도되면 스스로 밥을 차려먹을수있고, 혼자 집에있을수있지만 주위를 보면 초등학교 저학년 방학이 제일문제입니다. 점심밥도안주고 돌봄교실이 12시에끝나면 엄마들은 후루룩 밥 국에말아먹고 아이데리러 가서 밥먹이고 학원보내고 다시 돌아옵니다. 꿀맛같은 휴식시간을 이렇게 씁니다. 길이막히면, 비가오면, 눈이오면 사고의 위험도 크고 걱정입니다. 4)더이상 공기관, 공무원 우대정책은 없어져야합니다. 민간기업에 다니는 엄마들이 더 오랫동안 회사를 다니고 수입을 창출해야 개인의 수입도 늘고, 회사의 발전도 있습니다. 일할만하면 아이낳고 그만두는 마이너스의 사회가 되어선 안됩니다. 민간기업에 경력자들이 늘어나고 일의 능률이 높아지고 생산성이 높아지는것은 국가적으로 지원해줘야만 가능한일입니다 더이상 공무원을 뽑아서 해결될 일이 아니라 돈을 벌고 세금을 내는 그런곳에 투자를 해야하고 국고를 써야합니다.