기아자동차는 법원의 판결을 이행하라!
분야: 일자리
청원 기간: 2018-08-08 ~ 2018-09-07

저는 기아자동차 광주1공자에서 소울 시트 작업을 하다 특별채용에서 탈락해 제 3공장 에서 트럭 만드는 일을 하다 또다시 마지막으로 특별채용에 탈락해 또 다시 강제 작업 전환 배치를 받을 수 밖에 없는 비정규직 노동자의 아내입니다. 다음주면 아이 아빠는 또 따시 다른 비정규직 회사로 쫓겨나게 되어있습니다. 특별채용 1차에 합격해서 식구들끼리 고맙다 격려하던 때가 엊그제 같은데 이제는 내일모레 강제 전환배치 받을 곳이 어떤 곳일까 잘 적을 할 수 있을까 고민하고 잘 해야만 한다는 절절함만이 가득한 가정입니다. 1차 합격을 한 후 아이 아빠는 위암 수술을 했습니다. 저의 가족은 중학생 딸 아이와 초등학교 5,1학년 아들 둘 다섯 입니다. 변변한 암 보험이 없었던 지라 저희 아빠는 선택의 폭이 없었습니다. 정규직이 간절했기에 그리고 가족의 생활을 유지해야하기에 아이 아빠는 2개월여를 쉬고 소울 시트 만들기 위해 출근을 했습니다. 그리고 면접을 보고 특별채용에 떨어졌습니다. 아이 아빠랑 같이 근무했던 사람들을 모두 채용되고 아이 아빠는 정규직이 배정되지 않는 제 3공장에 트럭 작업에 전환 배치 되었습니다. 소울 시트보다 더 고강도의 일이었습니다. 이때부터 회사는 저희 아이 아빠가 그만두길 바라는 것이 었을지도 모릅니다. 그래도 암치유를 위해 열심히 노력하고 있는 사람을 더욱 고강도의 일로 이동시킨다는 것은 바로 그만두길 바라는 것이었을지도 모릅니다. 특별채용이라는 명명하에 정규직 직원들은 비정규직 조합을 따로 떼어 내 보내고 자기 자식들을 채용할 수 있는 조건을 제시하고 많은 정규직 직원의 자식들이 2년이 안되어도 정규직 직원이 되는 것을 저희 아이 아빠는 보고 있을 수 밖에 없었습니다. 빽도 없고 가진 것은 병든 몸과 지켜야할 가정 그리고 이겨내야 할 가난함이 있을 뿐이었습니다. 아이 아빠랑 같이 근무하다 정규직이 된 사람은 정규직 되자 마자 허리 통증을 이유로 병가를 내며 월급도 따박따박 받고 있다고 합니다. 기아자동차의 복지제도는 저희들 생각보다 엄청 잘 되어 있습니다. 그래서 저희 아이 아빠는 정규직이 간절했었습니다. 그러나 정규직 되자마자 아프다는 사람은 중요하지만 비정규직인 아이 아빠는 매몰차게 대합니다. 아이 아빠가 쉬게 된다면 저희 가족은 경제가 위태로울 지경에 빠지게 될지도 모릅니다. 그래서 열심히 정말 근태성적을 본다면 다른 사람이 놀러 다닐때도 아이 아빠는 회사에 빠짐없이 다녔습니다. 암수술때문에 회사를 쉰 2개월을 빼면 거의 개근을 했습니다. 이제 마지막 특별채용을 회사는 했습니다. 그리고 다음주에 그 채용자들이 배치를 받기 때문에 아이 아빠는 강제로 전환배치를 받아야 합니다. 이제는 기아자동차 광주공장도 아닙니다. 우리 아이 아빠에게 그리고 우리 아이들에게 저는 어떻게 힘을 줘야 할까요? 대법원 판결에만 따르겠다며 배째라는 기아자동차 그리고 아직까지 판결을 미루고 있는 대법원 비단 저희 가족만이 아닐 것입니다 간절히 비정규직을 벗어나고 싶어하는 기아자동차 하청업체 직원과 가족들이 많을 것입니다. 암환자가 왜 이렇게 질척거려 그냥 다른 일 알아봐야지 정규직 직원들이 이렇게 말할때가 있다고 합니다. 특별채용 시즌에는 그렇게 정규직은 자리를 이용해 자기 자식들을 고용시키기 위해 비정규직 직원을 비하하고 힘들게 하고 암묵적인 정규직과 비정규직의 벽을 공고하게 만들어 버리는 기아자동차. 그런데 더욱 힘든 것은 정규직에 60%의 월급도 못 받으면서도 나이 51살이 넘어 어디도 가기 힘든 현실입니다. 또 어디서 어떤 전환 배치를 받으며 우리 아이 아빠는 홀로 비정규직의 울타리에서 버둥거려여만 하는 것인지 대법원의 판결이라도 빨리 되길 간절히 바랍니다. 기아자동차 회사는 판결된 내용을 이행해 주시면 정말 안 됩니까?