내일배움카드 발급제한에 관해
분야: 일자리
청원 기간: 2018-08-09 ~ 2018-09-08

안녕하세요 저는 포트폴리오와 기술공부를해 구직활동을 하고 있는 청년입니다 올해 내일배움카드로 공부를 하고 내년에 취업이 가능한 코스를 준비하고 있었는데 이전에 내일배움카드의 무분별한 발급과 취업과 관련업는 학원에대한 알선, 이미 취업한 취업자가 내일배움카드를 이용하는등 취업과 관계없는 사용으로 취업에대한 성과가 저조해지고 그로인해 상담사마다 발급량을 제한 한다고 들었습니다. 불필요한 알선을 한 상담사와 알선을 주선 한 학원과 그런제도를 다른 의도로 이용한 이용자들에게 처벌이 가해져야 하는 것 아닌가 생각합니다. 저는 이번 카드 발급제한으로 올해 시작 할 취업준비반(6개월에 한번씩 열립니다)을 내년으로 미루거나 하루 8~12시간 일을 하고 학원비를 충당해 공부해야 하는 상황에 있습니다.(지금까지는 그래왔습니다만...) 약한소리 한다고 하실지 모르겠으나 이런 상황을 타게하고 청년의 취업을 돕기위한 제도인데 정작 정말 필요한 사람들만 피해를 보고있습니다. 카드발급에 필요한 자격조건중 -현재 취업관련된 사항을 몇 개월 이상배우고 있었는지 -취업 의도에 대한 자세가 정말 보이는지 (시도등) 상담사 또한 -정말 취업 프로그램과 알선을 위한 학원인지 -상담사스스로 학생을 취업시킬 준비가 되었는지 이미 이런 조건 제도가 어느정도는 있는 것으로 알고도 있습니다만 첫 검사만 시행할뿐 지속적 관리가 되지 않아 발생하는 문제도 있다고 생각합니다. 제 의견이 선택 되거나 하지는 않겠지만 내일배움 카드를 이용 할 예정이었던 필요로 하는 청년으로서 목소리라도 내보고 싶었습니다. 제한 제도를 개편해주시기 바랍니다