공공기관 IT직무는 고도의전문가,소프트웨어산업진흥법에 해당되지 않습니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-08-13 ~ 2018-09-12

안녕하세요. 저는 공공기관에 근무하는 파견/용역근로자 입니다. 모든 공공기관에는 IT직무의 간접고용근로자가 있습니다. 가이드라인에는 "소프트웨어및정보통산산업 진흥법에 의거 정규직전환 대상제외"라고 있습니다. 공공기관의 담당자의 대부분은 간접고용근로자가 정규직으로 전환되는걸 싫어합니다. 어떻게든 제외시킬려고 가이드라인의 해석을 법무법인에 용역발주를 주거나 가이드라인을 임의 해석하여 유리한것은 적용시키고 애매한것은 모르쇠 전략으로 외부로는 "사회적인 가치실형" 을 말하지만 속으로는 "제외" 시키려고 합니다. 이게 정작 정부정책 맞나요? 고용노동부 공공노사관계과의 담당자는 "이번정부청책의 근본적인 목적은 "고용발안에 노출된 사람의 고용불안해소"가 가장 핵심사항이라고 하였습니다. 덧붙혀 "IT를 비롯하여 기타분야 까지 특정 직무가 중요한 것이 아니고 고용안정이 최우선"이라고 말합니다. 문 대통령님 정규직 전환 빛 좋은 개살구인가요? 전임정부때 "저성과자퇴출","성과연봉제","무능공무원퇴출" 이런말이 나올때는 모든 공무원 및 공공기관 근로자들 똘똘뭉쳐 시위하고 대화요구 및 재심의 요청하여 결국 지금정부에서 전부 폐기처분하셨죠? 공공기관 담당자님께 여쭤보겠습니다. 저희 간접근로자에게는 왜 이리 차가운시선,불통,전환인원축소등 왜그러시는지요? 역지사지[易地思之] 아시는지요? 희망고문 그만하시고 저희를 가족처첨 대하는 진정한 정부정책에 임해 주시기 바랍니다.