비정규직 정규직화는 취준생을 기만하는 정책입니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-08-23 ~ 2018-09-22

저 또한 많은 사람들이 안정적인 일자리를 가지고 더 나은 소득으로 생활하였으면 하는 생각을 하고 있습니다. 하지만, 비정규직의 정규직화의 문제점도 보셔야 한다고 봅니다. 현재 계약직 및 용역 등의 비정규직 대부분은 공개채용과 같은 엄격하고 높은 경쟁을 뚫고 채용된 것이 아닙니다. 공공기관을 준비하는 취업준비생들은 매일같이 도서관에서 공부하고 전공 공부하며 취업에만 몰두하고 있습니다. 그 외의 모든 것들을 포기하며 n포세대라는 말을 듣고 있죠. 대통령님께서 하신 말씀 기회는 평등하고, 과정은 공정하며, 결과는 정의로울 것이다. 라는 말에 지금의 취업준비생들은 포함되지 않는 것인가요? 비정규직도 공개채용에 응시하여 경쟁을 뚫고 합격하여야죠. 그래야 기회가 평등하고 과정이 공정한 것이죠. 일정 가산점을 주는 것은 이해합니다. 하지만 비정규직이라고 모두 정규직화 시키는 것은 기회도 평등하지 않고, 과정도 공정하지 않습니다. 계약직, 용역으로 원하는 회사에 쉽게 들어간 사람은 수백 대 일의 치열한 경쟁률을 뚫고 취업한 사람들을 기만하는 정책입니다. 특히, 공공기관 내 비정규직 중에는 회사 간부나 직원의 친인척들이 상당수 있습니다. 알음알음 친인척들이 계약직, 용역으로 쉽게 들어와서 자연스럽게 정규직이 된다? 이것은 결과도 정의롭지 못합니다. 항상 신규채용을 늘려서 고용을 늘리겠다고 하시는데, 신규채용으로 가야 할 고용분이 비정규직의 정규직화로 줄어들고, 억지로 신규채용을 늘리면 그 부담은 공공기관에 갈 뿐입니다. 그리고 늘어난 인건비로 인해 모든 노동자의 임금상승은 줄고, 노동자 간의 갈등만 일으킬 뿐입니다. 제발, 기회는 평등하고 과정은 공정하고 결과는 정의로운 대한민국을 만들 수 있는 정책을 해나가셨으면 합니다.