출퇴근 체크를 의무화 해주세요.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-08-12 ~ 2018-09-11

저는 야근이 많은 직종에 근무하는 디자이너입니다. 청원하는 이유는 단순합니다. 야근 수당을 못받으면 신고할수있는데 증명이 어렵습니다. 왜냐면 기록한사람은 일한 사람뿐이기 때문이죠 고용주는 야근한줄몰랐다 증명해봐라 하시면 내가 기록한 표를 내놓습니다. 그럼 고용주나 노동부나 답은 똑같죠 이걸 어떻게 믿냐 제가 어떻게 증명할까요 내 가게가 아니라 내 직장이 아니라 CCTV도 내 맘대로 볼수없는데 대기업처럼 사원증을 찍고 들어오는 회사도 아닌데 제가 어떻게 나 안짤릴려고 야근했다고 증명할까요. 저 와 제 주변사람만해도 법이 지정을 했던안했던 못받은 야근수당이 최소 100 많게는 700이 넘습니다. 증명을 저희보고 하라고 하시면 저희는 야근할줄알고 하루종일 동영상이라도 찍어야 할까요? 근로계약서 의무화도 사대보험도 그어느것도 이루어지지않고있는데 야근수당은 어디서 받으란거죠? 그것도 받고싶으면 저희가 증명하란건데 들고가고 증명은 안된다고하시면 저희는 뭘로 증명해야될까요? 취직할때마다 CCTV 설치를 요구드릴까요.....누구를위한 야근수당입니까. 그냥 공무원과 대기업 회사원들을 위한 수당이라고 하시죠 요구한 사람을 거지로 만들 법따위.....못받은돈 그냥 억울하면 그만이지만 제가 기를 아이들을 위해라도 다시한번생각해주세요. 그냥 남들보기에 떼깔좋은 법은 안닌지 정말 지켜지고는 있는지 점한다는데 대체 누가 점검하는지 알수가 없네요. 제가 있는 회사만해도 사기와 비리가 판치는데 아무것도 안되는걸 볼때마다 이나라에 태어난게 잘못인가 싶습니다. 불만도 많고 서러운것도 많지만 딱하나만 바랍니다, 노동법이 있다 출퇴근 시간도 법으로 관리해주세요. 지나가는사람 아무나 붙잡고 말해도 어떤회사에서 내시간을 체크해서 알맞는 돈을 준다고 한답니까.