일본 소재 한국 기업으로 한국 소재 기업의 횡포의 억울함을 호소합니다.
분야: 기타
청원 기간: 2018-08-30 ~ 2018-09-29

저희회사는일본동경(도쿄도치요다구)소재한국계기업인주식회사 자코넷모바일서비스(http://jakonetmobile.com/)라는 한국직원 70여명의 IT및 일반사무직 인원의 파견업을 주 업종으로 하고 있습니다. 저는 회사에서 관리 영업 업무를 책임지고 있는 박 영기라고 합니다. 경위는2017년 7월경 한국 서울소재의 주식회사 엠제이 그룹(http://www.mjg.co.kr/main/main.php)의 일본 지사장이라는 김 정곤씨가 저희 사무실을 방문해 일본 에서의 신규 사업 준비를 위해 사무직원이 필요 하다는 요청이 있어 2017년8월에1명,9월에 추가로1명을 파견 근무 시켰습니다. 일본에서는 신규회사에 대한 신뢰성과 폐쇄성의 특성 때문에 한국에서의 규모보다는 일본 현지 에서의 실적 중시 풍조로 신규회사와의 거래 개시를 꺼리는 일본사회의 특징으로 타 리쿠르트 일본 업체에의 구인 의뢰의 어려움을 하소연 하여 일본 시장에 신규 진출하여 사업 준비를 하는 한국 회사를 도와준다는 마음으로 저희도 어렵게 결정하여 사원 파견을 결정 하게 되었습니다. 하지만,이런 배려를 뒤로 하구 일본은 통상 당월급여는 다음달 말일 지급 하는 방식인데 엠제이는 8월 대금을 9월말이 아닌 10월중순경 지불하는 지연이 있었읍니다. 그후 9월에 들어 신규 사업 준비에 문제가 생겼다는이유로 직원을 3일후에 파견을 종료 하겠다는 통보를 하는등 한국 내에서 같은 업종의 일을 한다는 회사로서는 도저히 있슬수 없는 일을 하였습니다. 을의 입장인 저희 회사로서는 1명은 9월말에 1명은 중순에 계약을 해지 하게되었읍니다. 너무 일방적인 통보로 인해 저희는 일본내의 근로기준법에 의거 2명의 직원에 대해서는 계속해서 고용보장과 급여를 지불 했읍니다. 그이후 9월 대금(585,900엔)을 10월말일 입금 예정 이었으나 한국내에서의 사정이 어렵다는 이유로 차일 피일 미루면서 현재(2018년8월30일)까지 미지불 상태이임과 동시에 일절 연락도 없는 상태입니다. 그간 한국에 있는 회사의 회장인 김 정환씨와도 직접 전화 연락을 취하여 대금 지불을 부탁하였으나 사업이 호전되면 지불 한다고만 말을 되풀이 하는 상황입니다. 너무 억울하고 분해서 한국의 번호사 사무소를 통해 법적으로 처리 하려고 상담도하였으나 너무 소액이구 회사 소재지가 해외인 관계로 서류준비및 절차에 어려움이 너무 많아 어쩔수 없이 반 포기상태였으나 주변에서 한국내에 어려움을 호소하라구 하여 이렇게 글을 올립니다. 해외에서 어렵게 사업을 하고 있는 현지 회사를 한국에서 신규사업으로 진출한다는 청사진을 들구와 도와 달라해놓구서는 정작 본인들이 어렵게 됐다하여 모든걸 버리고 뒷처리도 안하고 도망가버리면 현지 회사들은 위와 같은 이유로 눈물을 머금고 포기 할수 밖에 없는 상황입니다. 국내에 있는 기업들에 대한 지원책도 많이 있으나 이러한 해외 기업들의 어려움도 이해해 주시구 어느 정도의 지원책도 강구해 주셨으면 감사 하겠습니다. 여기에 글을 적는게 부적절 하다는 생각도 있지만 억울함을 하소연 하고자 어렵게 마음먹구 글을 올리오니 부디 저희 회사의 어려움을 헤아려 주시고 해결 될수 있도록 도와 주시길 바랍니다,