유치원 행정직원 지원을 요청합니다.
분야: 육아/교육
청원 기간: 2018-08-19 ~ 2018-09-18

안녕하세요?저는 사립유치원에 다니는 유치원 교사입니다. 지난주 저는 유치원 종합감사를 받으며 교육과정. 회계등의 전반적인 행정 업무를 조금 더 자세히 알 수있어 도움이 되는 시간이기도 했지만 한편으로는 아쉬움이 많이 남았습니다. 왜냐하면 저는 행정직원이 아닌 방과후 교사로써 아침에 출근하여 아이들의 컨디션 확인. 출결석 확인. 유아의 배변실수 등으로 도움이 필요한 교사를 보조하는 등 오전에는 보조교사 로써 오후에는 방과후 수업하랴 일선 현장에서 바쁜일이 많은데 교육청에서 요구하는 수준은 거의 회계 사무실을 능가하는 수준이었습니다. 물론 투명한 회계 모두들 좋아합니다. 모든 교사와 원장이 그렇지는 않을진데 교사는 아동학대의 잠재적 범죄자로 보고,원장은 횡령의 잠재적 범죄자로 보며 항상 감시하는 눈들과 뉴스들이 저희들도 정말 싫어서 투명한거 좋아합니다. 그러면 그에 합당한 인력을 지원해 줘야지요. 행정적인 업무도 중요하지만 유치원 교사라면 아이들의 안전과 교육활동에 더 중점을 두어야 한다고 생각합니다. 그런데 회계 서류 등의 일에만 매달리면 아이들을 진심으로 보살필 시간이 너무나 많이 부족합니다. 요즘 일자리 창출 등으로 유치원에 올해에는 참손단 등 단기적인 일자리가 내려왔지만 진정한 일자리 창출은 적재적소에 필요한 사람을 지원 해 주어 그 기관이 본래목적으로써의 기능을 충실히 할 수있게 하는 것이 목적이라 생각합니다. 유치원 누라과정의 목적은 '만 3~5세 유아의 심신의 건강과 조화로운 발달을 도와 민주시민의 기초를 형성하는 것을 목적으로 한다.' 입니다.누리과정은 교사가 지도 하는것입니다. 유아교육법 어디에도 아이들보다 행정 업무가 증요하다고 명시되어있지않은데 현실은 행정이 더 중요하다는 느낌을 받았습니다. 과다한 행정업무로 인해 아이들이 피해를 받지 않도록 유치원에 행정 직원 지원을 간곡히 요청드립니다. 만약 일괄 지원이 어렵다면 규모 등으로 단계적으로 차등지원 하는등의 여러가지 방법이 있다고 생각합니다. 저출산 시대에 우리 아이들이 많은 관심과 사랑을 받으며 행복하게 자랄 수 있도록 유치원 지원에도 많은 관심부탁드립니다.