고령화 사회에서 65세 이상도 당당히 취업해서 일하다가 짤리면 실업급여 대상이 되게 해주세요!!!!65세 이상에게도 똑같은 노동자로써의 권리를
분야: 저출산/고령화대책
청원 기간: 2018-08-23 ~ 2018-09-22

저희 부모님이 67세 이신데 최근 병원에서 간병인으로 인정받아 요양보호사로 취직제의를 받았습니다. 사대보험이 다 들어가고 공제금액까지 안내 받았는데 고용노동부 말로는 본인부담해야할 금액은 월급에서 차감이 안되고 대신 실업급여는 탈수 없다고 합니다. 사실 간병인같은경우는 일당제로 받지만 일자체도 부족하고 일이 불안전하여 환자가족에게 못받는 경우도 다반사입니다. 대신 요양보호사로 병원에 취직하는 경우엔 월급이 일당제로 받던 금액보다 절반에 가까운 금액입니다. 심지어 현재 받고 있는 노령연금 조차도 끊기게 되면 더욱더 월급 차이는 큽니다. 고령화 대책이라고 해놓고선 일자리 부분이나 고용문제에 있어서는 왜이렇게 정책도 없고 법의 보호도 받지 못하게 하는지 이해할 수가 없습니다. 자격증만 따서 노력없이 돈벌고 가는 사람보다는 학벌이나 자격증 없어도 실질적으로 현장에서 인정받는 사람들은 결국 생계비용이 더 간절한 사람입니다. 저는 지금 청년이지만 주변에 보면 오히려 일을 안하는 사람들이 지원금이든 정책에 더 많이 해당되어 있는것 같습니다. 실제 일할 의사도 없는 사람에게 주는 지원금보다는 청년이나 고령자나 정말 일할 의지를 가진 사람에게 주는 정책을 늘려나가는 것이 맞지않을까요? 이미 고령화 된 사회에서 65세 이상 된 사람이 취직하면 실업급여도 없다니요;;; 정말 누가 만든 법안인지는 몰라도 취미로 일하는 사람이 아닌 월급을 받는 사람에겐 나이상관없이 똑같이 대우를 해줘야 하는것이 아닐까 싶습니다. 65세 이상에게도 똑같은 노동자로써의 권리를 보장해 주세요!!!!