주52시간근로제 현장부작용관련
분야: 안전/환경
청원 기간: 2018-08-04 ~ 2018-09-03

현장 교통분야에서 근무하는 노동자입니다. 현재 주52시간 근무로 인하여 저희 사업장은 자격없는 본사 본부직원들이 근무지원을 하고 있습니다. 사업장 특수성(교번근무)으로 인하여 연가 병가발생시 기존 직원이 초과근무를 실시하여 원활하게 근무 및 초과수당발생으로 생계를 유지하였으나 주52시간근무로 기존 직원결원 발생시 자격이 없는 본사 본부직원이 투입되어 안전사고 발생이 상당히 우려되는 바입니다.특히 철도에서는 대구역 사고가 대표적입니다. 이런 제도하에서는 제2의 대구사고가 발생할 가능성이 언제든 있습니다.인적 물적사고를 예방하기위한 주52시간폐지 및 사업장별 특수성을 고려해야된다고 봅니다. 숫자로 일괄적용은 무리입니다. 아울러 초과근무를 통해 생계를 유지하는 근로자도 있다는것을 고려해주시기 바랍니다. 사업장별 특수성을 고려하여 주52시간 근로제를 적용 및 현 제도를 유예적용하길 바랍니다.