일용근로자의귀니
분야: 인권/성평등
청원 기간: 2018-08-15 ~ 2018-09-14

용인 주상복합 건설현장에서 근무하는 근로지 입니다 새벽5시에 기상하여 출근하면 6시가량 현장에 도착합니다 간단히 조식후 7시에 아침조회및체조후 곧바로 현장투입 하여 일을시작합니다 11시30분에 작업정리하고 점심식사후 12시50분 티비엠이란 모임후 현장 투입합니다 일과종료후 5시 일과종료 제가 하고픈 건의상항 은 주52시간근무라는게 건설현장에서는 예외인가 싶어서요 더불어 작업종료후에도 제시간에 퇴근을 못합니다 블랙아이라는 출퇴근 사진촐영후 퇴근을 해야하는데 5시30분이전에는 문을잠궈 퇴근을 봉쇄시켜버립니다 어떻게보면 인권적으로 모멸감을 느낄 경우가 있더군요 참고로 D.S라는 설비 업체입니다 이져껏 설비업체들에 갑질은 있었지만 좀심한 생각이 들어 몆자 적어봅니다 퇴근후 하루의여독을 풀며 내일을 위해준비하는 일용근로자 들에게는 적잖은 자존심에 상처를 받습니다 근로기준법은 유명무실한 법이가요?