교사의 41조 방학중 연수 폐지해주시고, 연가보상비 제도 교사에게 적용시켜 주시기 바랍니다.
분야: 육아/교육
청원 기간: 2018-08-01 ~ 2018-08-31

41조 연수란, 방학때 학생 교육에 지장이 없는 한 근무지 외 장소에서 근무를 볼수있는것을 교사라는 직업상 법으로 허가 해주신것이지요. 요즘 41조 폐지청원글 올리신 대부분들의 글 내용을 보면 교무실무사를 포함한 교육공무직분들이 대분분이십니다. 우선 학생이 없는 방학중 학교라도 교육공무직분들은 교사들이 나오기를 무척이나 희망하는것 같습니다. 무엇을 위해서입니까? 학생을 위해서?학부모를 위해서? 아니면 단순히 본인들이 방학중 학교에 나오니까? 교사는 학생을위해 존재하지 교육공무직을 위해 존재하지 않습니다. 학생들이 원하면 방학때 기꺼이 나와서 소통하겠습니다. 허나교육공무직들이 단순히 본인들과의 근무조건이 다르다는 이유로 이런저런 가식적인 이유로 교사도 무조건 방학때 학교에 나와서 뭐라도 해라! 라는 발상은 국민들의 세금으로 일을 하시는 교육공무직분들의 가치를 스스로 무너뜨리는것이 아닐까 싶습니다. 대통령님! 이제 학교는 주 5일 수업제로 인해 방학이 예전보다 짧아져 여름방학의 경우 기껏해야 2-3주입니다. 그 기간에 대부분 교사들 사비 내가며 학생교육과 관련된 직무연수 들으러 다닙니다. 여행은 기껏 2-3일가족여행 정도지요. 그리고 겨울방학때는 1달가량 되지만 차기년도 교육과정 수립 계획으로 오히려 학기중보다 더 무거운 업무량으로 하루 하루 바리바리 교육과정 수립 자료 학교로 집으로 싸들고 다니며 대부분의 시간을 보냅니다. 그 와중에도 언제 어디서 불시에 올 지 모르는 학부모님 상담 민원전화로 전화기를 항시 붙들고있어야 하는 불안감이 이제는 직업병이 되어버렸습니다. 한번 통화는 기본 1시간이지요. 학부모님과의 상담이 힘들다는게 아닙니다. 교사는 방학때도 언제나 학생의 교육을 항상 생각하고, 학부모님과 끊임없는 소통이 필요하고, 그 자체가 교사의 업무인 것입니다. 요즘 41조 폐지 청원글을 찬찬히 읽어보면, 논리적 비약이 심하고, 납득이 되는 이유를 제시하기보다는 단순히 일부 41조 방학중 연수를 권장하지 못할만한 방법으로 사용하는 극히 소수의 교사들의 행실을 마치 모든 교사의 행태로 일반화시켜 질 좋은 학생교육을 위해 자기계발 및 교직전문성 신장을 위해 십분 사용하시는 전국의 수많은 참 교사들의 명예를 훼손하며 자괴감을 느끼게 하는 실정입니다. 그런 교사라는 특수한 직업의 성격 상 허용되는 41조 연수를 가장 가까이서 보아온 교무실무사님들! 이 부분을 시기와 질투로 보시지 마시고, 본인들의 직업의 임무와 교사의 임무를 명확히! 이성적으로 구분하시고, 왜 우리는 방학때 학교에 나와야 하는지 근거없는 불만을 교사 끌어내기식으로 표출하지 마시기를 간곡히 부탁드립니다. 학교의 행정업무는 방학중에도 이뤄지기에 교무실무사분들은 방학중에도 학교에나오시는겁니다. 정 아니면 41조 폐지하고, 방학중, 나아가 학기중까지 교무실무사 분들이 하시는행정업무 교사가 다 하겠으니 학교에서 교무실무사라는 직업자체를 없애주시기바랍니다, 교무실무사분들 솔직히 이일도 안해 저일도 안해!이제 교사 업무경감에 하나도 도움이 되질 않습니다. 죄송하지만 교사분들 무슨도움을 받는지 전혀 모르겠고, 해가 갈수록 그 인식이 교사들 사이에서 더 짙어지고 있습니다. 그리고 41조 연수 폐지와동시에 '연가보상비 체제'교사에게도당연히 적용되도록 법 개편 해주시기 바라고, 학기중 연가 법적으로 보장이 되어도 15-20일중 1일도 우리 아이들 생각해서 못쓰는게 현 실정인데, 이제 하다못해 10일이라도 눈치안보고 법대로 자유롭게 쓸수 있도록 제발! 부탁드립니다.