최저시급보다 300원 더받는 10년근속자입니다 . 인상율과 동일하게 기존근로자도 올려주라고 법 만들어주세욧
분야: 일자리
청원 기간: 2018-08-11 ~ 2018-09-10

저는 최저시급보다 300원 더 받는 중소 제조업체 일하는 근로자 입니다 내년 최저임금올라도 저는 단 1%도 오르지 않고 10년동안 일했는데 신규 입사자와 1달에 6만원정도 차이밖에 안납니다 국가가 300원 차이밖에 안나니까 사장님에게 더 올려주라고 할 권리가 없습니다 그건 고용주 맘대로니까요 전 다른데 이직할 곳이 없어서(나이, 지역) 그냥 300원 차이나도 신규입사자 보다 더 일해야 합니다 그런데 오늘 연금이 1.8%더 오를것이란 예길 들었습니다 전 내년에 월급도 안올라 속상한데 세금은 더 떼야 됩니다 실제로 마이너스 월급에 오른 물가를 감당해야 하고, 일도 더 많이 해야 합니다 신규입사자는 오자마나 15일의 연차를 받고 쉬는데 저는 10년이나 일해서 신규입사자와 비슷해 졌습니다(각종 빨간날, 공휴일 등 다~ 연차공제함) 상여도 없어서 월 몇프로이상 최저임금산입 어쩌구도 없습니다 국민연금 본인부담도, 회사부담도 모두 중소기업에겐 부담이 됩니다 제가 가입한다고 한적도 없는데 강제로 제 월급을 가져 합니다 전 국민연금 필요없어요 당장 들어가야할 생활비와 아이들 교육비 경조사비 대출금 걱정이 빠듯합니다 외국인들은 경조사비 대출 생활비 하나도 안듭니다 모두 기숙사있고, 지인들에게 경조비해야할 생활구조도 아니고 대출도 안되기때문이지요 실제 제조현장 근로자는 외국인보다 못한 삶을 누릴수도 있습니다 외국인은 불법체류 해도 자기나라 가면서 몇천만원씩 국민연금 한개도 손해 안보고 그대로 가져가는데 우린 늙어 죽기 일보직전에 연금 이라고 얼마 못받고 죽으면 내가 낸 돈의 100%도 못되는 돈을 유족들은 못받아 갈수 도 있습니다 국민연금 없애주세요 사장들에게 기존 장기근속자에게 오른시급에 상응하게 올려주라고 강제조항 만들어 주세요 그도 안되면 최저시급에 차등을 주시던가요