저는 언제까지 학교에서 쫒겨나야 하는건가요?
분야: 일자리
청원 기간: 2018-08-17 ~ 2018-09-16

저는 경기도에서 기간제 교사로 재직중입니다. 비정규직이라는 약점에 겁이나 지난해부터 국민 청원 게시판에 글을 몇 번이나 썼다 지우며 망설이다 용기내어 글 올립니다. 저는 계약일 도중 복직해야 겠다는 전임자에 의해 퇴직금, 성과금, 호봉, 명절수당, 방학 월급. 퇴직금, 방과후수업 개설 취소 등의 피해를 보았습니다. 한 두 번이 아니고요..;; 비정규직으로서는 이런 피해가 가계에 몹시도 큰 영향을 받고 있습니다. 당장 취업이 될 수 없으면 실업자로 남아있어야 하니까요.. 학교의 특성상, 학기 별로 채용이 있기에 3월~8월, 9월~2월까지 1,2학기 나누어 채용공고가 나거나 합쳐서 1년으로 계약을 하게됩니다. 그런데 꼭 명절이 두 번있는 2학기에 들어와서는 모든 업무의 정리가 끝나갈 방학식을 앞두고 복직을 하는 이가 많습니다. 담임이기에 또는 요즘 수시전형이 중요하기에 그동안 정들은 학생들에게 큰 피해를 주지 않기위해 참으로 많은 갈등을 했었습니다. 전임자는 아이들과 1년을 함께한 건 자신이 아니기에 본인은 아이들을 모르니, 저에게 모든 생기부 정리와 업무처리를 하고 나가라 하였고요, 저는 위에 올린 모든 수당을 받지 못하고, 12월 중순으로 학교 계약일이 끝났으나 봄방학인 2월까지도 모든 업무를 해야했습니다. 수당은 제가 아닌 일하지 않은 전임자가 받았고요,, 헌데, 오늘 또 같은 통보를 받았습니다. 이번에도 그런 전임자가 걸렸답니다. 학교입장에서는 전임자에게 그리 복직하지 말랬는데, 본인이 한다는 걸 어쩌겠냐.. 교육청에서 그리 결재를 내버렸다.. 미안하다.. 이 말밖에 해주실 수 없는거고요,, 비정규직이라하여 이런 피해를 보아도 되는 걸까요,,,? 해마다 이런일을 겪고나면 수면제를 먹고도 잠을 이룰 수 없을 정도로 화가 치밀고 세상이 야속하고 우울합니다. 임용고시... 그 시험을 합격하지 못하면, 정당한 권리라면서 정규직이 누릴 수 있는 그 행위들로 인한 피해들을 모조리 내가 받아야 하는거구나.... 나는 내가 일한 대가도 요할 수 없구나... 시험을 합격하지 못했으므로 근로자로서의 권리를 누릴 수 없다는 것은 불합리한 제도라고 생각합니다. 3월~8월, 9월~2월 이렇게 학기제로라도 계약법을 엄히 정해 주셔야 할 거 같습니다. 기간제교사를 정교사로 요구하진 않습니다! 하지만, 정교사라해서 이런 비인격적 행위들은 반드시 개선이 필요하다고 생각합니다. 부탁드립니다. 그냥 공문으로가 아닌 강력한 계약법을 만들어주세요.. 이런 통보를 듣고 나면 정말 일의 능률이 오르지 않으며, 우울증이 깊어집니다. 계약서에 적힌 '전임자가 요할 시에는 언제든이 계약을 파길 할 수 있다'... 라는 불공평하고 무자비한 이런 조항들은 사라져야 한다고 봅니다. 부디 비정규직에게 조금이나마 힘을 주시길 기대해 봅니다. 긴 글 읽어주셔서 감사합니다.