누구를 위한 회사인가(하이마트)
분야: 기타
청원 기간: 2018-08-24 ~ 2018-09-23

저는 하이마트에서 10년정도 근무하고 있는 정직원입니다 하이마트에 대해 여러가지 청원 글들이 올라오면 저 나름대로의 기준으로 공감도하고 그렇지 못한 적도 있습니다 제가 청원을 올려야지라고 생각해 해본적은 없었으나.... 이제 제목 그대로 모든 부분이 숨쉴수 없을만큼 답답하고 회사의 부당한 처우와 암묵적인 지시 책임전가에 화가나 청원을 해보려 합니다. 1. 임금제도의 문제 - 하이마트는 로드샵과 마트점으로 분리되어있습니다 로드샵규정 10:30~21:00 근무 9월1일부터 8:30분이라고 하지만 전국에 있는 직원중 10:30분 출근을 하는 곳이 10%미만이거나 없을수 있습니다 회사도 알고 있습니다 9:30분에 출근해서 매장오픈 준비를 하고 있다는것을!!!! 근거 -정직원들 조회하라 합니다 -오픈전 청소하라합니다 -지사회의도 10시에 합니다 (3개월전만해도 9시에함) -임원조회참관 9:40~50분방문 (요즘에는 없어짐) -10:30분이전 판촉및 공문 다수업로드 등등 이렇게 하면서도 급여는 10:30분부터 지급입니다 회사는 알면서도 묵인하고있습니다 점심시간 1시간??? 휴게시간 30분??? 영업의 특성상 이루어질수 없습니다 수시로 고객이 방문하고 한매장에 근무인원이 많다보니 다음 식사 교대를 위해서라도 빨리먹어야 동료가 먹을수 있습니다 마트점규정 10:00~22:00 10:00~20:00 -로드샵과 동일하게 오전청소 조회등 해야하며 당일 판촉,공문 지시 같습니다 하여 10:00에 출근이라고 하지만 9:30분 출근 하는곳이 대부분입니다 문제는 20:00시 퇴근입니다 정직원이 보통 4~6인일경우 일일 휴무인원1~3명 파트너사 직원 9시 이전 퇴근 매장 21:00시부터 전화받고 계산해주고 고객응대하고 마감하고 마감청소하고 1명~3명이 남습니다 (매장규모에따라 다릅니다) 20:00퇴근 못합니다 회사는 이사실 알면서도 묵인합니다 2.과도한 업무 얼마전 하이마트매출과 관련된 뉴스 기사를 접하게 되었습니다 (14일 전자공시에 따르면 롯데하이마트의 2분기 매출액은 1조869억원으로 전년 동기 1조613억원 대비 2.4% 증가했고, 순이익은 495억3179만원으로 전년 동기 452억4189만원 대비 9.4% 증가했다.) 순이익이 안나는게 이상합니다 지금 이동우대표님이 취임이후 매장 인원 감축을 했습니다 -인원감축 제가 근무하는 매장도 전년상반기와 비교하여 2명이 빠졌음에도 충원되지 않고 남은 직원이 업무 분담 하여 근무 하고 있습니다 과연 이렇게 올리간 손익이 진정한 손익이 맞는것인가요?? -연출 매월 1일은 월단위 연출 매주 월,금은 주단위 연출 단하루, 2틀만은 게릴라 연출 분기별 레이아웃변경 전품목 행사가격과 POP연출을 합니다 매월1일은 A4용지로 230장정도 됩니다 주말은 50장정도 됩니다 코팅해야하고 다 일일이 수작업으로 컷팅해야 합니다(일부만코팅) 이제는 이것도 정직원이 해야합니다 파트너사 직원 시키면 안됩니다 -취합 냉장고 판매하는 동영상 업로드 티비 연출 업로드 공기청정기 코너 연출 업로드 영업환경개선 업로드(청소사진) 월 판촉계획 업로드 부진사유 업로드 (요즘은 없어짐) 등등 정말 취합이 너무너무 많습니다 본사 품목 담당이 다 따로 있습니다 하나씩만 취합요청해도 지점에서는 여러가지가 됩니다 본사는 이사실을 알면서도 각자 품목 성과를 위해 매번 업로드 됩니다 -매출 위에서 말한거처럼 다 해야 합니다 연출 취합 레이아웃변경!!!!! 이제는 개인 매출도 해야합니다 추가로 KPI라고 하는 지표도 해야합니다 (하반기 조금 변경 되었습니다) 옴니세일즈 권유 상조가입 권유 홈케어 권유 모바일 권유 엘페이 권유 제휴카드 권유 등... 이모든것이 수치화되고 데이터화 되어 카톡으로 회사 메일로 옵니다 압박이죠... 문제는 파트너사 직원들에게 강요 하면 절대로 안됩니다 정직원이 해야합니다 (회사는 정직원들이 이걸다 해낼수 없는걸 알면서 강요합니다) 인센티브와 개인평가지표입니다 매장 근무비율 파트너사 70% 정직원 30% 저도 수당있는 제품 판매하고 싶습니다 사람답게 일하고 싶습니다 회사 대표님은 가족사랑을항상 말씀하시지만 현장에 있는 직원은 현실과 멉니다 •••••••••••••••••••••••••••••• 사고가 생기고 사건이 생기면 모든 책임은 지점장,판매부장입니다 현실적으로 이뤄질 수 없는걸 알면서 공문하나 올려놓고 회사는 하지말라고 했다 회사는 안된다고 했다 회사는 퇴근하란 규정이다 회사는 강요한적 없다 ••••••••••••••••••••••••••••••• 제발 부탁드립니다 저 가족이 있어서 퇴사할수 없습니다 숨쉬고 싶습니다 너무 답답합니다 더쓰고 싶은 말이 많지만 그만 하렵니다