눈치없이 육아휴직 쓸수 있고 맘 편하게 복귀가능한 나라
분야: 일자리
청원 기간: 2018-08-13 ~ 2018-09-12

왜 여자들이 공무원공기업에 몰려 들까요 단순히 쉬워서 라기보다는 이런 기본적인 제도가 눈치 없이 또 완전히 쓸수 있다는 점에서 큰 장점이기 때문입니다 시대가 바뀌어 저희 부모 세대 대부분 여자는 가정에 남자는 직장에 충실했던 반면 이제는 여자도 직장에 다니며 자기 전문성을 기르며 특히 젊은이들은 본인이 전문분야 또는 직장을 갖고 있는 것에 프라이드가 있습니다. 또한 경제가 나날이 바뀌어 평범한 서민들은 맞벌이가 필수 요소가 됐습니다. 하지만 여전히 공무원 공기업 빼고는 육아휴직을 맘놓고 쓸수도 없고 설사 쓴들 기간또한 짧으며 복귀하려해도 잘리거나 부서이동이 됩니다. 물론 일반 사기업의 입장을 모른척하자는게 아닙니다. 물론 없는 사람의 공백을 채워야할수 밖에 없는 입장이겠지요. 하지만 정부의 입장에서 출산율을 높이는 것이 목표라면 출산에대한 정부지원금보다 핵심적인 육아휴직의 완전한 보장과 직업복귀의 보장이 훨씬 출산율을 높이는 방향이 될것 입니다. 먼저 공무원과 공기업을 통해 제도의 일체화를 시도하려는건 좋은 의도이나 빠른 시대변화에 별 영향이 없는 결과로 보아 이를 보장하기 위한 제도또는 방법을 다시 구상해야합니다. 일반사기업의 입장과 육아휴직및 복귀보장의 딜레마를 극복할 새 방법이 필요한 시점입니다. 성공하게 된다면 출산율와 더불어 공무원 공기업에 몰린 지원자가 풀려 취업율도 오를 것입니다