채용 공정성, 투명성 확보 건의
분야: 일자리
청원 기간: 2018-08-14 ~ 2018-09-13

최근 한국중부발전 채용 건 관련해 문의드립니다. 해당 기업은 면접 없이 서류만 보고 평가해 인턴을 뽑습니다. 블라인드 채용으로 간단한 인적사항 기록 후 자기소개서로 평가해 당락을 좌우합니다. 해당기업의 채험형 인턴 채용 과정에 있어 투명한 평가가 이뤄졌는지 검사 부탁드립니다. 또한 합격자 발표 시 자기소개서 평가항목을 점수화 해 공개하는 방안으로 바꿔주시길 희망합니다. 영문도 모른 채 떨어지는 지원자들이 넘쳐납니다. 이전의 강원랜드 채용 비리 같은 일이 벌어지지 않도록 정부에서 조사 부탁드립니다.