교원임용시험에 대한 말 같지않은 제언합니다.
분야: 육아/교육
청원 기간: 2018-08-19 ~ 2018-09-18

중등교사 임용시험을 준비하는 학생입니다. 작년 임용 TO의 경우 국.영.수의 주요과목이 줄고 그 TO가 사서, 영양, 보건교사로 가 많은 인원을 뽑았습니다. 이와 관련해서 많은 논란이 있었습니다. 형평성 논란이 많았습니다. 현재 평균적인 경쟁률은 20 대 1이라고 볼 수 있을 것 같습니다. 매해 중등교사 임용판에는 합격자 만큼의 학생 어쩌면 그 이상이 들어오고 있고 합격수기들도 보면 재수 삼수생은 물론이고 장수생들도 많이 있습니다. 그에반해 초등교사는 어떻습니까? 매년 인구가 줄어듦에 따라 교대생들의 입학정원을 조절하는데 경쟁률은 항상 서울, 경기 지역이 1.5대1 정도로 넘치고 기타 강원, 전남 등 지방은 모집정원보다 수가 적어 과락만 면하면 합격하는 것이라고 봐도 무방한 수준입니다. 사범대, 교직이수, 교육대학원 등의 루트를 통해 중등임용을 칠 수 있는 사람이 늘어나고 있는데 초등은 마치 성역과도 같아 교대, 초등교육을 전공한 사람만 그 자격을 획득할 수 있습니다. 교육대학원은 발급 자체가 되지 않고 있죠. 이런 상황에서 중등임용은 늘 벼랑끝에 있는 심정입니다. 이에 말같지도 않은 제언을 하자면, 초등임용에서 모집정원이 미달되는 지역들에 한하여 중등임용자격증을 가진 이들이 시험을 볼 수 있게 해주시기 바랍니다. 정책적으로 어려움이 있을 것이고 초등임용자들은 난리를 칠 것입니다. 하지만 그들도 어떻게 보면 적폐입니다. 교사로써 학생들을 교육하는 교육자라면 지방이든 학생이 있는 곳이면 가야함이 마땅한데 보다 나은 편의를 위해 서울권에만 시험을 치려하는 그 모습을 이해할 수 없습니다. 중등교원자격증자 역시 마찬가지로 교사가 될 수 있는 자격이 있는 이들입니다. 초등교육의 커리큘럼과는 다르지만 정규교육과정을 이수했기 때문에 문제가 되지 않을 것입니다. 시험 후 합격한다면 3개월 정도의 연수를 통해 얼마든지 채울 수 있을 것으로 보입니다. 이는 장기적으로 현재의 중등 임용 시험의 문제점을 어느 정도 해소할 수 있을 거라고 생각합니다. 다소 판타지적이고 말 같지도 않은 소리라고 보일 수 있겠지만, 공무원의 신규 임용을 늘리는 방법 이외에도 이러한 방법으로 증원할 수 있다는 것을 유념해주셨으면 합니다.