무기계약직은 정규직이 아닙니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-08-01 ~ 2018-08-31

- 무기계약직의 하소연(1) 무기계약직도 비정규직 입니다. 어떻게 무기계약직이 정규직이고, 처우개선이 되어야 한다는 건지 이해가 되지 않습니다. 저는 현재 국내 최고의 시험기관에서 업무를 수행하고 있습니다. 무기계약직으로요.... 전문직이란 이름으 붙인 이 무기계약직..... 정부가 바뀌고, 공략과 같이 비정규직을 정규직화하는 일을 하고 있는것으로 알고 있습니다. 하지만 잘되어 가고 있는가요?기재부에서는 티오를 주지 않고, 이제는 해당 부서로 모든 업무를 넘기고... 흔히 말들하는 핑퐁을 하고 있는것 아닌가요? 이와 더불어, 무기계약직은 정규직으로 분류되고, 처우개선이 된다고하지만 아무런 대응도 하지 않고 있습니다. 희망고문만 하는것인가요? 정권이 바뀌면 항상 초반에만 반짝하고 마는 그런것인가요? 정부를 믿고, 대통령을 찍은 한 국민으로 그전 정권과 바뀌지않은 이런 일처리가 맞는것인가요? 겉으로 보기에는 처우개선이 된것 같습니다. 동일노동 동일가치를 주장하며 기본급을 맞췄습니다. 하지만 현 시점에서 저희원을 기준으로 말씀드리면, 동등한 입장의 정규직과 비정규직의 임금차이는 월 50만원 입니다. 하지만 이는 추후 진급이 되고 직급이 부여받으면 저희같은 무기계약직은 동일노동, 아니 더 높은 노동에 임금은 월 100만원이 넘게 차이가 납니다. 만약, 무기계약직 채용 시 정규직과 차이가 있고, 더 낮은 점수로 채용이 되었다면 이런 불만도 없겠습니다. 동일한 절차와 동일한 점수를 가지고 입사하였으나 시기가 맞지 않다는 이유로 이렇게 차별대우를 받는다는건 맞는건가요? 취업을 하고, 업무를 하는데 있어서 누가 공부를 하겠습니까?노력을 하고요, 취업은 그냥 기다리다가 정권이 바뀌는 시기에 하면 되는건가요? 무기계약직 역시 비정규직이고, 계약직보다 더 무시당하고 자존심 상하는 것입니다. 무기계약직 역시 비정규직으로 분류하여 현 비정규직과 같이 정규직화시키도록 해주세요 - 무기계약직의 하소연(2) 저는 공공기관에서 일하고 있는 급여는 계약직과 다를바 없는, 최저 임금을 겨우 벗어나 정도로 받으면서 빚만 늘어가고 희망이 사라져 가는 그저 있는곳에서 무기한으로 일만 할 수있는 무기계약직 입니다. 현 정부가 적폐청산, 비정규직 정규직전환을 외쳤지만 거기서 끝날게 아니라 실제로 얼마나 많은 기관에서 그것들이 이루어졌는지 , 세세하게 그리고 반드시 확인해 볼 필요가 있습니다. 제가 일하는 공공기관에서는 정규직은 안짤리기때문에 그 연봉을 받으면서도 베짱이처럼 놀고 있는 사람도 있고, 요, 결국 그 자리를 정규직의 반도 안되는 연봉을 받는 계약직들이 메꾸기 위해 쌔빠지게 일하는 사람도 있습니다. 계약직의 처우를 정규직과 같이 할 수 없다면, 계약직도, 정규직도, 처우를 받는만큼의 일을 줘야한다고 생각합니다. 공공기관 정규직의 장점이 계약직의 피해가 되어서는 안된다고 생각하지 않으세요? 철저하게 적폐가 청산되고, 여전히 남아있는 비정규직의 문제가 해결될 수 있도록, 대통령님께서 힘써주시기를 간곡히 요청드립니다. 절대 무기계약직은 정규직이 아닙니다. 그저 무기한 계약직 일뿐입니다. 글을 배우기 시작한 유치원생도 충분히 알수 있는 단어이며, 무기계약직은 기간제 근로자를 보호하기 위한 관련 법을 회피하기 위한 그릇된 제도로 없어져야 할 제도임에도 현재도 다시 양산되고 있습니다. 현재도 많은 곳에서 일반직과 동일한 업무를 수행하는 무기계약직. 동일한 학력을 갖고 더많은 경험과 경력을 갖고 있음에도, 그리고 부양할 가족이 많음에도, 더 많은 업무를 수행하고 있음에도, 일반직의 절반 수준의 임금으로 하루 하루 버티고 있는 저임금 공공기관 무기계약직들이 고되게 살아가고 있습니다. 부디 공공기관 중 제대로 동일가치노동 동일임금을 실현하는 공공기관을 찾아서 본보기로 삼아 주시길 부탁드립니다. - 무기계약직의 하소연(3) : 계약직도 정규직도 아닌 무기계약직의 설움 저는 현재 무기계약직으로 근무하고 있습니다 최근 정부 정책으로 회사의 많은 비정규직 사원들이 정규직 또는 전문직이라 불리우는 무기계약직으로 전환되는것을 뉴스를 통해 많이 접하게 되었는데, 무기계약은 2년짜리 계약직의 연장선인 기간없는 노예계약직이라고 생각합니다. 기업에서는 꼼수를 부려 계약직사원들을 전문직이라 불리우는 무기계약직으로 전환을 하고 '정규직으로 칭함'이라 합니다. 정규직으로 칭하기때문에 통계상 정규직으로 산정이 되겠지만 실상 동일한 복지와 혜택을 받지 못합니다. 정규직과 무기계약직이 같은 업무를 함에도 불구하고, 기본급과 성과급 체계가 다르고, 심지어 승진과 보상의 체계조차 다릅니다. 기업마다 직급마다 사람에 따라 상이하겠지만 성과급 포함 연봉으로는 적게는 2000만원 차이가 나는 것이 현실입니다. 정규직사원들에게는 역차별이라 불리울 수도 있습니다. 예를 들어 급수를 다르게 정규직화를 할 수도 있고 방법은 많습니다. 업무성과에 따라 동일한 기준으로 보상을 받고, 끊임없는 자기개발을 통해 동일한 체계로 승진을 하여 나아가고 싶을 뿐입니다. 기회가 있는것과 없는것의 차이는 크다고 생각합니다. 매스컴에서는 많은 기업들이 정규직 비율이 높아졌다고 뿌려대고 있지만 현실은 나빠지면 더 나빠졌지 좋아지지 않았다는 것을 많은사람들이 알게되었으면 하고, 또한 정부에서는 이런 꼼수가 생기지 않도록 다른 정책을 만들어야 된다고 생각합니다. - 무기계약직의 하소연(4) : 비정규직을 없애주세요. 파견직, 계약직, 무기계약직.. 공기업이 아닌 각각의 사기업들에서 이름만 다를 뿐, 정규직이 아닌 ‘비정규직’들이 얼마나 많은지 아시나요? 정규직들과의 연봉이나 복지 차이는 물론, 해고 당할 때도 권고사직이 아닌 원치 않는 계약만료로 짤린 게 한 두 번이 아닙니다. 임금피크제나 4대 보험 납부가 정규직이라고 생각하지 않습니다. 소속된 회사에서 그저 열심히 일하고 싶은 한 ‘사람’이 되고 싶습니다. - 무기계약직의 하소연(5) : 무기계약직이 정규직인가요? 무기계약직 전환이 정규직 전환은 아니자나요.. 왜그러세요 문대통령님.. 2013년에도 비슷한 정규직화가 있엇자나요.. 그때도 정규직이 아니라 대부분을 무기계약직으로 채우고 2015년에 정규직(무기계약을 정규직에 모함하고) 달성 몇프로!! 하고 선전 했엇자나요 그런 국민 우롱 하는 정책 또 하실건가요.. 그냥 솔직히 무기계약화라 하심이.. 관련 종사자들은 힘들답니다. 걍 정규직화란 말을 하질 말던가.. 무기계약전환이 정규직인가요-- 괜히 기대하다 실망과 좌절만 봅니다. 전 장애인일자리에서 일을 하는데 작년대비 최저시급 16.5 프로 올랐으면 뭐합니까 작년대비 연봉제-기본급 2만6천원(2.5프로) 올랐습니다. 정규직전환 장난하지마시고.. 처우개선좀 해주시길..