특정 업계의 근로시간법 위반 제대로 된 관리가 필요한 것 같습니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-08-24 ~ 2018-09-23

IT, 운수, 보안(경비),건설,광고 등 다양한 업종들이 근로시간을 위반하고있습니다. 계도기간은 이미 많이 줬습니다. 사업주들의 마인드가 절대 바뀌지 않습니다. 지금같은 처벌(벌금) 수위로는요. 솜방망이 처벌이 아닌 제대로 된 처벌을 했으면 합니다. 보안(경비)같은 경우는 대기업들조차 30일 중 29일을 12시간씩 일합니다. 제가 하는 건설쪽도 주 80시간 이상씩 일하구요. 워라벨이 공무원의 공무원을위한 정책이 되는게 아니면 좋겠습니다. 댓글로 다른 업종도 업계특성이 근로시간위반이신분들은 직종을 써주시면 참고하겠습니다