호칭에 따른 사회적인 비용과 문제점을 개선 시켜주시기 바랍니다.
분야: 미래
청원 기간: 2018-08-24 ~ 2018-09-23

안녕하세요. 현재 호칭에 따른 사회적인 비용과 문제점들이 너무 많이 자행 되어지고 있고 그로인해 한국어와 한글의 정체성이 희미해지고 있습니다. 혹자는 뭐 이런 주제에 민감하게 반응하고, 깊게 생각하느냐고 반문 할 수 있겠지만 이는 현재 굉장히 심각한 상황이자 상태입니다. 호칭으로 인해 사람을 무시하고 무시받는 차별적인 요소들이 오늘날 한국 사회의 만연해있지요. 심지어는 살인이라는 극단적인 상황까지도 면면히 보셨을겁니다. 우리나라는 나이에 따라, 성별에 따라 호칭이 달라진다고 여러분은 알고 계실겁니다. 하지만 정확히 처음보는 사람에게 무엇이라고 부를지, 나보다 연장 혹은 연하의 사람에게는 어떻게 부를지 정확히 알지 못하고 있습니다. 흔히 요즘은, 나이가 지그시 들어보이는 상대방을 극 격상시켜 '사장님, 사모님'까지 사용하여 부르더군요. 또한 어린 분들께는 그저 '저기요' 정도로 사용하고 있습니다. 이는 현재 한국어와 한국인의 정체성이 희미해지고 있다고 생각합니다. 그 어떤나라도 처음 보는 상대방에게 칭하는 '호칭' 이란 것이 있습니다. 물론 우리나라도 있습니다. '당신' 이라는 호칭이 있는데 무슨 이유에선지 쓰이지 않고 있지요. 현재 한국은 극 격상시켜 상대를 부르거나 격하시켜 상대방을 부르는 굉장히 비겁하고 차별적인 상황에 놓여있어요. 그것에 둔감해지고 익숙해지어 이것이 '한국의 문화', '당연하지' 라는 무의식적으로 내포되어 있는 상태입니다. 또한 조선시대 이전부터 사용해오던 친척간의 호칭또한 성차별입니다. 남편의 동생에게는 '도련님', 아내의 동생에게는 '처남' 남편의 형에게는 '아주버님' 아내의 형님에게는 '처남' (아내의 형님에게 형님이라고 부르는 것은 정해지지 않은 표현입니다) 이러한 호칭들이 현 시대의 권위주의적 수단으로 이용 될 수 있는 가능성이 굉장히 높고 만연해 있습니다. 예를들면, 선배와 후배를 들고 싶습니다. 선후배 문화 자체를 부정하고 비판하는 것은 아니지만 이미 선 후배라는 수직적인 호칭과 상황부터 사회적인 문제를 야기 시킬 수 있는 요소라는 것이지요. 이것은 작은 일이 결코 아닙니다. 정체성의 문제에요. 현재 한국에서 한글을 배우는 외국인 마저 이것은 굉장히 어려워하고 있습니다. 책에서 나온대로 써도 '예의가 없다', '그렇게 쓰면 안된다'.. 제발 한국어의 관심을 갖고 멋지게 개선시켜주세요. 작은 것이라고 생각하는 것부터 자부심을 갖게 된다면 마침내 한국인으로서 한국의 자긍심을 고취시킬 수 있을거라고 생각합니다. 이는 한국어로 인해 파생되어지는 성 차별, 나이 차별 등을 미래에는 개선하고자 하는 의도로 청원함을 알아주시기 바랍니다.