입사지원시 가족관계표기 금지 및 결혼관련 질문에 대한 금지를 부탁드립니다.
분야: 인권/성평등
청원 기간: 2018-08-21 ~ 2018-09-20

저는 업무스트레스로 결혼전 이직을 하였습니다. 결혼 계획이 있다는 것을 알면서도 취직시켜주는 회사를 어렵게 찾았지만 결혼 얼마 후 회사재정문제로 퇴직하게 되었습니다. 지금 재취업을 준비하고 있는 과정에서 몇번의 지원과 면접을 진행하였고 한군데도 예외없이 자녀계획에 대해 물었습니다. 저는 솔직히 아이를 갖고 싶으며 자연스럽게 제게 오기를 기다린다고 대답하였습니다. 몇 개월째 같은 일을 겪었고 취업은 되지 않았습니다. 최근에 한 커뮤니티에서 어떤분은 저와 같이 결혼 후 취업을 준비하고 있는데 면접과정에서 피임방법까지 물었다고 합니다. 어째서 우리사회는 취업면접에서 업무경력이나 앞으로의 업무계획이 아닌 개인 인적사항이 제일 중요한 사항이어야 하는건가요? 최근 취업이 확정되어 곧 출근 예정입니다. 면접에서 아이를 낳지 않겠다고 했습니다. 아무래도 아이는 낳지 말아야 할 것 같습니다. 모든 기업이 다 그런것은 아니지만 많은 기업들은 비슷한 실정이라고 생각합니다. 제발 입사과정에서 개인인적사항을 확인하는 일은 없었으면 좋겠습니다. 그리고 가족관계가 드러나는 주민등록등본 제출도 하지 않았으면 좋겠습니다. 취업당사자 개인 신분만 확인하면 된다고 생각합니다. 건강보험이나 기타 기업내에서 지원하는 복지혜택을 받기위해 추가 제출하는 것이 아니라면 개인인적사항 확인용으로의 제출은 금지했으면 좋겠습니다.