청년내일채움공제 동등한 기회 부여를  바랍니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-08-23 ~ 2018-09-22

청년을 둔 부모로서 몇자 적습니다 일자리예산을 또다시 늘린다는 뉴스를 보니 참으로 씁슬하고 안타깝습니다 딸은 올해 졸업과 동시에 중소기업에 인턴을 거쳐 5월에 정식으로 입사 청년내일채움공제 신청을 하려고 운영기관에 알아보니 된다고 했으나 회사에서는 어떤 사유로 안된다고만 했습니다 신입사원이 조목조목 따지기도 그렇고 부모가 나서기도 그렇고 해서 포기하고 말았습니다 대대적으로 홍보한것과 달리 이런저런 사유로 탈락을 하고 신청해보지도 못하고 좌절하는 청년들이 많을 것입니다 좋은 기회지만 제한기업, 신청기한, 입사일, 회사와 동시 신청등등 세부적인 제제사항이 많습니다. 청년내일채움공제 가입이 가능한지 따져 입사하기도 쉽지 않습니다. 진정 청년을 위한 정책이라면 본인이 중기에 취업해서 착실히 근무하면 누구나가 혜택을 볼수있는 그런 제도이어야 되지 않겠습니까? 신청절차또한 청년이 먼저 신청을 하면 중기협회에서 승인하고 회사에 통보한다면 가입의 기회가 늘어날 것입니다. 홍보는 거창하게 하지만 막상 혜택보기는 제한적이라면 선심성 정책이 아닐수 없습니다. 한번 기회를 놓친 청년은 새로운 정책을 내놓아도 혜택 볼 기회가 없습니다. 까다로운 신청 조건들을 완화해서 사각지대에 놓인 청년들에게도 다시한번 신청의 기회를 주셨으면 합니다.