은퇴인력 재취업 및 자영업 대책
분야: 일자리
청원 기간: 2018-08-22 ~ 2018-09-21

지금 각 산업별로 인력구조조정을 진행중에 있읍니다. 주로 회사에서는 50대이상 부장급이 1순위인데 이런 사람들은 회사 나오면 재취업은 거의 어렵고 치킨집같은 자영업 창업밖에 길이 없읍니다. 아직 10년 이상 근로능력이 있고 풍부한 회사 경험 및 산업 기술 그리고 인맥 네트워크를 형성해온 인력들인데... 회사 나오는 순간 이런 장점들을 활용 못하고 사라지는 것이 현실입니다. 따라서 45세이상 시니어 퇴직인력의 기술창업에 대한 지원이 아직까지 전무하다시피 합니다. 청년창업의 청년실업의 대안으로 지원이 있으나 활용도가 더 높고 실제적인 성과로 이어질수 있는 시니어기술창업에 대한 본격적인 지원이 필요합니다. 또 사무직/기술직 퇴직인력에 대해서도 55세 이상은 이미 퇴직인력파견회사를 통해서 산업현장 경험, 노하우, 인맥들을 창업 초기 기업들이 활용할수 있도록 해야 하며 이들의 인건비를 일부 정부에서 지원하는 방안도 생각해 볼수 있읍니다. 기업 입장에서도 우수한 퇴직 인력을 정부 지원을 받아서 계약기간 동안 기술고문이나 경영고문의 형태로 노하우를 전수 받을 수 있다면 산업 경쟁력 강화에 큰 도움이 될 것입니다.