다자녀를 둔 공무원 인사상 우대
분야: 저출산/고령화대책
청원 기간: 2018-08-07 ~ 2018-09-06

저출산고령화와 관련하여 여러가지 대책이 나오고 있습니다. 문제는 아이 낳는 것에만 집중되어 있지, 이미 아이를 많이 낳은 사람에 대하여는 별반 도움이 되는 혜택이 없는 실정입니다. 다자녀를 둔 공무원에게는 가족수당이 좀 인상되었을뿐 별다른 혜택이 없습니다. 자녀를 대학에 보내도 소득이 높다는 이유로 다자녀장학금도 받을 수 없습니다. 장애아이를 두고 있어도 혜택받을 수 있는 것이 별반 없더라고요. 역시 소득에 걸려서. 아시죠. 공무원은 수입을 절대 숨길 수 없는거. 받은 월급에서 공제되는 것 많아도 모두 수입으로 산정되고 마는 거 통상 공무원이 승진하려면 본부에 가서 일을 해야만 가능한 실정입니다. 어느 부처에다 마찬가지일 겁니다. 그러나 자녀가 많을 경우 주거지와 떨어진 본부로 가기엔 엄청난 부담이 될 수밖에 없습니다. 남은 배우자가 그 많은 아이를 다 책임져야 하는 상황이 발생하기 때문입니다. 아이를 키우기 위해 승진을 위한 본부진입을 포기해야 하는 공무원들이 많습니다. 저출산고령화에 기여하고 있는 공무원들에대하여 승진 등 인사상 우대혜택을 주었으면 합니다. 지금도 일부 지자체에서는 다자녀공무원에 대하여 인사상 우대혜택을 주고 있는 것으로 알고 있습니다. 다자녀를 둔 공무원에 대하여 나라에서 정책적으로 승진 등 인사상 우대혜택이 있었으면 합니다.