근로자도, 정부의 가이드라인도 무시하는 IBK기업은행을 조사해주세요.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-08-01 ~ 2018-08-31

안녕하세요. 기업은행은 파견,용역 비정규직근로자의 정규직전환을 앞두고 정부가 내놓은 가이드라인을 무시하며 무조건 자회사를 설립하여 전환하려고 합니다. 직접지시를 받는 파견사원을 직고용하라는 가이드라인을 무시하고, 은행원만큼 월급달라는게 아니고, 은행의 직고용으로 처우개선과 고용 안전을 해달라는 파견 비정규직 근로자를 무시하고 있습니다. 《기업은행은 지금..》 - 협의회가 열리기도 전인 지난해 10월 국정감사에서 김도진 기업은행장이 ‘자회사를 통해 정규직화를 추진하겠다’고 발언했습니다. 협의전부터 짜놓은 판에 정부도, 지켜보는 국민들도 무시! - 협의를 위한 대표단 선출시 모든 직군의 인원에게 공고가 가지 못 하고, 휴가 사용 제한으로 전체 직군 2000 여명 중 참석인원이 50 명도 되지 않게 함. - 협의단 내 변호사는 은행과 관련업무를 한 변호사 투입. 근로자를 위한 것은 사전 제거! - 은행이 직접고용을 하면 경쟁채용을 해서 현재 근로자의 일부가 채용에서 탈락할 수 있다는 왜곡된 정보를 유포하기도 함. - 일방적으로 직군별협의로 바꾸더니, 대표자 1명의 동의만으로 자회사 전환을 위한 TF 구성. - 한국 공공기관 자회사는 예산을 늘리거나 인원을 1명만 추가로 채용해도 모회사에 계획을 제출해 승인을 받아야하는 구조이기에 노동자들의 처우개선과 고용안전을 보장할 수 없습니다!! 은행에 가보시면 서류 대필, 공과금 수납, 동전 교환 및 음료 접대, 상품 가입 특히, 인터넷뱅킹 업무하시는 경비원들 많이 보실겁니다. 그일들이 누가 시켜서 하는건가요? 바로 지점의 은행원들입니다! 말로는 가족, 일 시킬 때는 비정규직, 처우는 용역회사로 치부하는 기업은행! 정당한 가족이 되겠다하니 쓰고 내치겠다는 기업은행! 왜곡한 정보를 유포하며 자회사행만을 강요하는 IBK기업은행! 반드시 노동부와 금융위, 그리고 국민여러분께서 지켜보고 조사 및 시정토록 해주세요!