삼성전자의 비비탄 사건과 같은 직장내 갑질을 막기 위해서, 노동부와 인권위의 감사를 요청합니다.
분야: 인권/성평등
청원 기간: 2018-08-05 ~ 2018-09-04

비비탄 사건과 같은 갑질을 막기 위해서, 삼성전자에 대하여 노동부와 인권위의 감사를 요청합니다. 얼마전 뉴스에서도 보도가 내용입니다만, 삼성전자 메모리 사업부의 부서 회의 진행 중에, 직원이 마음에 들지 않는다는 행동으로, 작은 회의실 내에서, 비비탄 총으로 해당 직원에게 사격을 가한 사건이 있었습니다. 누가보더라도 어이가 없는 갑질 행동입니다만, 회사의 행동은 더욱 어이가 없습니다. 피해자는 다른 부서로 전출시켜 버렸으며, 가해자에게는 높은 수준의 징계를 주기는 커녕, 임원들이나 받는 고급교육에 참석시켰습니다. (고급교육에 참석하는 것이 징계라는 설명이었습니다.) 이렇게 황당한 상황으로 정리된 이유는, 가해자의 아버지가 삼성전자에서 부사장급의 고위임원 출신이기 때문이라고 합니다. 삼성전자는 비비탄 사건을 덮기 위하여, 소문을 낸 사람들을 추적하며 관련된 게시물을 삭제하고 있으며, 직원들의 항의나 의견을 묵살하거나 탄압하고 있는 상황입니다. 또, 인사과를 동원하여 직원들의 행동을 일일이 감시하고 있어서, 직원으로서 올바른 소리를 하기 힘든 상황입니다. (인권이라는 개념을 이야기하기 어려운 상황입니다.) 이번 비비탄 사건이외에도, 회사는 직원에 대하여 퇴직강요, 인격모독과 같은 많은 갑질 행동을 하고 있습니다. 삼성전자는 문제점을 자체적으로 정화하기 힘든 상황이므로, 노동부나 인권위가 감사에 나서서 삼성전자의 직장내 갑질 행동에 제동을 걸어 주시길 요청드립니다.