차별받는 노동법,누굴위한법인지...
분야: 기타
청원 기간: 2018-08-02 ~ 2018-09-01

차별받는 노동법, 정말 누굴위한법인지 가슴이아픕니다. 저는20대 새댁입니다.제남편을 보면 가슴이 늘 아픕니다. 힘들어서 20대들은 잘 하지않으려는 납품업.유통업이라고하죠? 20대 젊은나이에 가족을 책임지기위해 다니던 사무직이아닌 조금이라도 급여가 높은 유통업으로 이직을 하였습니다. 처음엔 사무직하다 몸쓰는 일을해서 힘든가보다.했지만,시간이흘러 보다보니 유통업은 노동법과는 전혀 해당 사항이없다는걸 알게되었습니다. 주6일근무.평균10시간정도의 근무.제가본 유통업은 그렇습니다.남들쉴때 매출올려야해서 더 힘들게 일해야하고.명절이며 휴가며 눈치보고써야하고.남들은 그러더라구여 지금 저희와같은 나이에 사람은 너무힘들어서 유통업을 하지않는다고 하더군여. 하지만 어떡하겠습니까.취업은 어렵고 가정은 책임져야하고. 늘어난빚은 산더미에 아둥바둥살며 갚아야하고.그러기에 사무직이 편해도 힘든 유통업으로 이직을하게된것이지요. 모든 환경이 열약한탓에 이런폭염엔 대상포진도걸립니다. 폭염이 지속되면 저는 늘 불안합니다. 아파하면어쩌지?하고. 보통 대게의 유통업은 매출압박이 심합니다. 그리고 5인이상의 근로장만 해당되는법들 보통 유통업은 사장1 직원1~3 정도입니다.5인이상 근로장은아니죠.물가는상승하고 급여도오르고.근무시간도단축됬다는 요즘시대에 유통업계종사자들은 해당사항이없습니다. 매출의압박과 주6일의 고된 업무만할뿐 생각보다 많은 돈을벌지는 못합니다. 대기업.공공기관만 해당되는 노동법이아닌. 유통업계종사하시는 분들에게도 해당되는 좋은 법이 만들어졌으면합니다.꼭 개선되리라믿습니다. 글솜씨가 좋지않아 어떡해썻는지는 모르겠지만, 꼭 유통업계종사자 분들에게도 해당되는 노동법이 개선되었으면합니다..