회사 업무 생산을 하다가 어깨를 다쳤습니다.
분야: 인권/성평등
청원 기간: 2018-08-12 ~ 2018-09-11

안녕하십니까. 저는 2017년 6월 말경에 회사 업무 생산을 하다가 어깨를 다쳤습니다. 다음날 병원에 가야한다니까 사업주는 지금 생산이 바쁘다며 제가 병원에 간다고 욕설에다 폭언과 간접구타 까지 하려 했습니다. 그리하여 참고일마다 2017년 9월에 병원에 갔습니다. 병원에 갔다가 3일뒤에 출근하니까 그만두라고 하더군요. 회사 그만두고 산재 신청을 하였습니다. 근로복지공단 에서는 근무 기간이 짧았었다는 이유로 불승인 지병으로 판명되어 재심 기각까지 하더군요. 앞으로 가족들과 먹고 살길이 갑갑하여 2018.8.12 아침경에 극단적인 생각까지 하였습니다. --안녕하세요, 저희 아버지가 겪은 일입니다. 아버지께서 종이를 적어서 이걸 여기에 올려달라고 하셨습니다. 그래서 대필을 했습니다. 저희 아버지는 이렇게 어깨를 다치시고 2017.11.21에 원처분기관에 요양급여를 신청 하였습니다. 이에 대하여 원처분기관은, 이를 인정할 수 없다며, 2018.3.12 요양 불승인 처분을 하였고, 저희 아버지는 억울하여 2018.4.19 재심사를 청구 하셨습니다. 그럼 저희 아버지가 하셨던 일에 대해서 설명 해드리겠습니다. 2015.4.1 입사하여 2017.9.11 신청상병 진단일까지 유압호스 절단(납품 포함) 업무를 수행하셨고, 1996년부터 이건 사업장 입사 전까지 다수 제조업체에서 근무하였으나 목 부담작업은 없으셨다고 하셨습니다. 이 회사에서 저희 아버지 께서 하신 일은 허리를 숙이고 고개를 숙인 자세로 말려있는 호스 뭉치를 굴리는 자세로 약 2m 이동하며, 작업 위치에 도착하면 양손으로 밀어서 안착시키고, 이 때 무게가 많이 나가는 것은 100kg~200kg이며 목부터 힘이 많이 들어가셨다고 합니다. 고개를 숙인 자세로 왼쪽에 위치한 호스를 왼손으로 풀고 오른손으로는 호스를 잡아서 업체에서 요구한 길이대로 작업을 시작하며 해당업체의 오더대로 작업이 끝나면 오른손으로 에어건을 들고 먼지 등을 청소 한 후 작업대에 옮기는데 이 때 목이 비틀어지는 자세가 되셨다고 합니다. 작업대로 옮겨진 호스는 피팅 작업을 하는데 왼손으로 호스를 잡고 오른손으로 피팅을 삽입하여 이때 고개를 45도 이상 숙인 자세로 작업하고 피팅 삽입시 호스를 잡은 왼손에 힘이 많이 들어가야 되므로 어깨부터 목까지 자연스럽게 힘이 많이 들어갔다고 하셨습니다. 피팅 작업을 끝낸 호스는 포장작업을 하고 납품을 하러 가지 않는 제품은 바닥에 적재하는데 적재할 때 최대 키높이 정도로 올리는데 제품길이가 있다 보니 목을 올려다보는 자세 및 숙이는 자세, 비트는 자세도 있다고 하셨습니다. 납품을 하는 경우에는 바닥에 있는 제품을 납품차량에 상차 작업을 하는데 차량이 있는 곳까지 이동거리는 4~5m 정도이며 제품을 양손으로 들거나 왼쪽 어깨로 메는 형식으로 이동하는 이때 어깨 위 손 올린 자세로 들어서 옮기며, 무게 때문에 목에 부담이 많이 되며, 납품 거래업체에 도착하면 또 하차작업읗 해서 이때도 부담되며, 그리고 작업 중간중간 유압호스에 피팅 조립을 하는데 바닥에 앉은 자세로 목을 계속 숙여서 통상 1~2시간 정도 작업을 하고, 조립이 완료된 제품(30~40kg)을 직접 들고 임팩트 작업대로 옮기는데 이동거리는 약 6m 정도 된다고 합니다. 이 힘든 작업을 아픈 와중에도 하셨습니다. 바로 병원을 가신것은 아니라 계속 하다가 바로 나을수 있었던 어깨가 계속 이 작업을 하셨기 때문에 어깨가 낫지 못하시고 퇴화가 되어가기만 했습니다. 사업주의 의견은 저희 아버지께서 주장하시는 유압호스 절단은 아버지의 주요 업무가 아니라고 하시며, 저희 아버지의 주 업무는 다른 것이라고 하셨습니다. 피팅 작업이라는 것도 저희 아버지의 주요 업무가 아니며 여유 있을때 도와주는 정도인데 (*이렇게 적혀있는 서류까지 있습니다.) 저희 아버지가 왜이렇게 업무 내용을 잘 알고 계실까요? 고작 도와주는 정도인데 말인데요? 도와 주시기만 하셨는데 굳이 업무 내용을 이렇게 잘 아실수 있으셨을까요? 그리고 주 업무를 시키지 않고 그 외의 작업을 시켰는데 추가 임금을 주지도 않았습니다. 원래 본인 주 업무에 대한 월급을 받는 것이고 그 외의 작업을 하면 추가 업무를 하면 추가 임금을 주는 것이 당연한 사실이 아닌가요? 토요일에 추가 출근을 나가셔도 역시 추가 임금이 없습니다. 이렇게 추가 업무까지 했는데 추가 임금도 주지 않고 다쳤는데 병원도 보내주지 않았습니다. 아버지가 억울하게 들으셨을 욕설과 폭언.. 그리고 간접폭력의 위협을 당하셨을 거라고 생각하니 너무 화가나고 서럽습니다. 아버지는 저의 가족이고 제 소중한 사람입니다. 그런 분이 제 앞에서 너무 아프셔서 숨길래도 숨기실 수가 없는걸 보면 가슴이 너무 저립니다. 오늘 아침에도 난간에 매달려서 자살 시도까지 하시려고 하셨는데 얼마나 힘드셨길래 그렇게 극단적인 선택까지 하셨을까요? 뛰어내릴려고 하시던걸 겨우겨우 말렸습니다. 대통령님, 저희 아버지의 사연을 읽어봐 주세요. 한번이라도 눈길 이라도 주세요. 이 이야기만 들으면 저는 하늘이 무너지는 것 같습니다. 이 속상한 일을 어떻게 해보려고 공인노무사 까지 돈들여 시간들여 발버둥 쳐봤지만 소용이 없었습니다. 부탁 입니다, 제발 이 사연이 대통령 님의 눈에 닿을수 있게 여러분이 도와주세요.