동탄신도시 BTL솔빛중학교
분야: 육아/교육
청원 기간: 2018-08-04 ~ 2018-09-03

1. BTL학교의 문제점 학교의 건물을 민간회사가 완공하고 사용은 교육청 산하 관계학교에서 사용하는 형태이며, 유지 보수와 관리는 민간회사가 이행하고 관련 시설이 노후되어 사용이 불가할 경우라고 판단될 때에는 교육청의 예산으로 노후시설을 교체하여 관리하도록 협약이 되어있는 형태이나 학교의 행정관계자나 교육청의 담당공무원은 교체할 경우의 예산 및 관리형태의 변경으로 인한 부담으로 시설이 노후되어 사용이 어려운 상태가 되어도 이를 외면하고 민간회사가 파견한 시설관리자에게 모든 책임을 돌리며 근본적인 해결을 기피하고 있음 2. BTL학교의 종사자 인권사항 민간회사는 기업의 이익을 목적으로 업무처리가 이루어지며, BTL학교에 종사하는 인력은 민간회사 소속으로 열악한 근무환경과 처우 그리고 근로자의 기본권이 침해되는 사항에서도 묵묵히 본연의 업무에 충실히 근무하지만, 학교의 행정관계자의 무리한 요구와 소외된 소수의 근로자에게 필요이상의 요구 및 부당한 처우를 하는등 민간회사의 관리자보다 더한 갑질을 자행하고 있고, 교육현장인 학교에서 벌어지는 비인권적인 상황을 분석할 때 민간회사의 처우에 대한 불만이나 신분의 불안정 때문에 아무런 이의제기조차 못하고 저임금과 고된 근로상황에도 약자로서 묵묵히 본연의 업무에 허덕이고 있으나, 특히 동탄신도시의 솔빛중학교의 관련 공무원들은 이런 어려운 환경의 근로자에게 인간이하의 대응 태도와 비인권적인 행위들을 반복하며 그런 것이 당연한 것으로 공무원으로서의 권리인양 민간인에 대한 윤리와 공무원의 국민에 대한 배려 등을 망각한 집단의 소속원 들입니다! 3. 솔빛중학교와 화성오산교육지원청의 부끄러운 공직자의 행태 요즘 사회에서 회자되는 한진그룹의 몰상식한 행위는 우리BTL 종사자들이 볼 때는 정말 부러운 현상일 뿐입니다! 사회의 시정잡배 보다도 못한 짓을 하며, 공무원으로서 당연한 듯 군림하는 모습을 보며 여기저기 진정을 내보아도 관련공무원들이 제식구 감싸기와 시간끌기만 할뿐 부패되어 썩어가는 조직원을 도려내고 치유하고 재교육하고 국가의 진정한 일꾼으로 만들려는 노력은 하지 않고 조직에 속한 공무원의 보호에만 눈이 어두운 화성오산교육지원청의 행태 또한 솔빛중학교 행정관계자들과 다르지 않다는 생각이 듭니다. 학교에서 근무하는 BTL소속 근로자들과 BTL관계 근무자가 자기들의 비위를 맞추지 않고 소신껏 직무를 전념하여 이에 대한 반작용으로 발생한 급식실 조리장과의 개인 다툼을 무조건 BTL근무자에게 모든 책임을 뒤집어 씌워 BTL관리자에게 비열하게 인사조치를 요구하여 타학교로 전보를 보낸 근로자에게 신분의 염려가 없음을 공지하고 내부고발자의 처리기준에 따라 면담을 실시하면 바로 확인될 사안임에도 화성오산교육지원청 감사담당자들이 이를 외면하고 자기들끼리 의견교환 후에 이 사안을 종료하려고 시도하는 화성오산교육지원청의 그런 행태가 바로 솔빛중학교의 행정관계자들에게 오늘의 이런 현상을 유발한 것은 아닌지 돌아보게 됩니다. 공무원으로서의 직분을 망각하고 진급에만 눈이 어두워 모든 행정업무를 등한히 하고 시간외 초과근무수당과 주말에 특근수당까지 받아가며, 진급시험준비에 몰두하는 행정실장에게 휴가 또는 병가를 내고 진급시험 공부를 전념하던지 아니면 근무시간에 행정업무를 완벽하게 처리하고 남는 시간을 쪼개어 진급시험 공부를 하도록 권고 또는 시정을 하고 다시 그런 행위를 할 경우 진급심사에서 제외되도록 하겠다는 경고 또한 필요하나 현장감사 시에 잡담이나 하고 감사를 종료한 것이 아닌지 의심스럽습니다. 소요예산의 부당한 집행과 불합리한 물품관리를 하고 BTL근무자가 소통에 호소를 하며, 발생할 수도 있는 급식실 관계자와의 문제를 제기하여도 내부보고를 하거나 전혀 조치를 취하지 않는 행위를 자행한 행정계장에게는 감사담당자들이 조사 또한 외면하고, 급식담당 영양사에게는 급식자재와 급식 시 제공되는 음료 등의 불합리한 관리사항을 진정하였더니 입고와 출고가 완벽하다는 식의 감사결과를 내놓았습니다. 당연히 입·출고량은 맞추는 것이 기본이고 그런 점을 지적한 것이 아니라 소요량 입고 후에 취식인원 변동으로 인하여 발생되는 잉여자재를 급식관계자들이 개인적으로 취식 및 전용 그리고 행정관계자와의 공동취식을 지적하였음에도 이를 바로잡아 잉여자재의 발생 시 불우한 사람을 도우는 기관이나 단체에 기증이라도 하여야 된다고 한 진정내용과 동떨어진 결과를 내놓았습니다. 4. 동탄신도시의 모든 초중등학교들이 솔빛중학교와 똑같은 현상이라면 타학교도 솔빛중학교와 다르지 않다면 동탄신도시의 모든 학생들은 재정학교와는 다른 아주 나쁜 환경에서 공부에 전념치 못하고, 부도덕한 행정실 관계자, 급식실 관계자, 교육에는 아무런 사명감 없이 학원 강사보다도 못한 교육행위를 하는 일부 교육자들이 있는 한 화성오산교육지원청과 솔빛중학교 같은 관계자와 시설에서 어찌 면학분위기가 유지되고 바람직한 교육이 이루어지겠습니까? 어찌보면 동탄신도시의 학부모와 학생들은 국가의 교육에 관한 지원 대상에서 소외된 것은 아닌지 돌아보게 됩니다! 아울러 위의 내용들은 현 정부의 적폐청산과 같은 차원의 국가 백년대계를 위한 중요하고 심각한 사안이라고 사료되어 글을 올립니다!