저출산대책으로 의무 휴직 기간 2년이상 연장 부탁드립니다
분야: 육아/교육
청원 기간: 2018-08-31 ~ 2018-09-30

저와 남편은 대기업 맞벌이 부부입니다. 주변에는 교사부부 공무원부부 중소기업부부 다양합니다. 그런데 현재 주위 맞벌이 부부중 2자녀 이상 출산한 가정은 엄마의 직업이 휴직이 2년이상 보장된 직종인 교사, 공무원, 공기업 종사자,은행원뿐입니다. 아마 조사해보시면 교사,공무원,은행원,공기업에서 근무하는 엄마들의 출산율은 타 집단에 비해 훨씬 높을것입니다. 그 이유는 아이를 어린이집에 보내기전까지 충분히 양육할 시간이 있다고 판단하여 출산하기 때문입니다. 아이가 한명인 사람중 본인의 인생을 더 누리기 위해 출산을 하기 싫어하는 사람은 없습니다. 다들 아이에게도 형제 자매가 있는게 좋다는 것을 알지만 첫째를 키우면서 느낀 육아의 한계가 더이상의 출산은 포기하게끔 합니다. 육아서적에서는 만3세까지 아이와의 정서유착이 중요하다고 강조를 하고 그런 이유로 초등교사들의 휴직기간은 3년이라고 알고 있습니다. 그런 사실을 접할수록 제일 중요한 영유아시절 아이를 방치한다는 느낌에 아이에게 미안하여 출산을 하지 못하는 것입니다. 육아휴직수당은 1년만 받더라도 휴직기간이 2년이상만 되어도 출산하겠다는 사람이 대다수입니다. 맞벌이들이 원하는것은 당장 10,20만원의 수당이 아닌 아이와 함께하는 시간입니다. 회사입장에서도 출산급여 2개월만 지급할뿐 그 이상의 휴직에대해서는 금전적 손해가 없기에 반대할 이유가없어 보입니다. 2년 이상 휴직기간의 법적 의무화는 출산율 상승에 영향을 줄것이라고 생각합니다.