블라인드 채용?? 인신공격채용입니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-08-19 ~ 2018-09-18

블라인드 채용이 인맥등 여러 요소를 배제시키고 직무능력 만으로만 뽑는걸 알고있었습니다. 하지만 진짜 블라인드 일까요? 어느 누구집에 자식이 공기업 입사시험보러간대 이런 소문이 동네에 좌악 납니다. 그리고 공기업에도 누구누구의 자식이 시험보러온대 이런식의 소문이 퍼집니다. 다 알음 알음으로 입사면접시험을 봅니다. 이게 진짜 블라인드인가요? 또 다른 하나는 블라인드 자기소개서에 고난과 극복을 어떻게 이겨냈는지 서술하라고 나옵니다. 저는 여기에 언어장애에 관한 내용을 적었고 서류심사에 합격했습니다. 하지만 면접볼때 면접관 6명 에 면접자 저 혼자 였었습니다. 거의다 언어장애에 관한 질문이었습니다. 장애인 우대라 해서 지원했었는데. 처음 질문부터 마지막 질문까지 언어장애에 관한 질문이었습니다. 교육자 분들도 말문이 막히면 칠판이나 책의 매체를 이용하지 않습니까? 저도 긴대화는 컴퓨터나 핸드폰 메세지를 이요한다면 긴대화가 가능하다고 했습니다. 하지만 그런 내용은 무시당하고. 나중에는 이내용을 보고 서류심사하기가 무척이나 곤란했다는 이야기도 들었었습니다. 제가 원해서된 장애인도 아니고 교통사고로 된 장애인입니다. 면접관들이 원하는 장애인은 걷지 못하거나 팔다리 하나둘 망가진 사람들입니까? 장애인 고용 포털에도 대부분 환경미화 '/ 석재가공/ 시멘트 제품 가공 등의 일자리 밖에 없습니다. 직업 선택의 권리는 인간의 기본권리 입니다.