부당해고 구제신청은 언제라도 할 수 있게 해 주세요
분야: 일자리
청원 기간: 2018-08-06 ~ 2018-09-05

저는 작년에 15년을 다니던 직장에서 입소자 인원 감소로 인원 직원감축이란 사유로 해고를 당했습니다. 당시는 심한 충격으로 좌절에만 빠져 있었고 법적인 도움을 받을데가 없었습니다 혼자 인터넷을 찾아보다가 부당해고에 해당될 수 있다는 사실을 알았고 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있는데 해고 기준일로 부터 3개월 안에 해야 하고 억울해도 사직서를 썼으면 이길 확률이 없다는 얘기를 듣고 시간도 하루밖에 남지 않아 포기를 한 적 있습니다. 50세에 실직을 하여 구직활동을 아무리 해도 면접조차 보러 오라는 데는 없고 직장이 정말 소중하며 실직의 기간은 늘어만 가는데 억울하게 해고를 당하고도 법을 몰라서 사직서 제출을 종용받고 그것이 나중에 나에게 큰 불이익이 된다는 것도 모른체 퇴직을 한 사람은 어디 하소연 해 볼 데도 없는 제도가 너무 불합리합니다 부당해고 구제신청은 퇴직후 1년까지 할 수가 있고 회사의 종용으로 사직서를 제출했더라도 해고 자체가 부당하면 언제라도 구제신청이 가능하도록 법을 개정해 주십시요. 정말 해고자의 입장에서 청원을 합니다. 법으로 부터 무지한 약자의 권리를 높혀주고 사업자는 함부로 해고를 시킬수 없게 법개정을 노동부에 정말로 건의합니다 올해안에 이법이 발효되고이법 발효후에 혜택을 볼 수 있도록 1년전 퇴직자도 구제신청을 할 수 있게 되기를 진심으로 청원합니다