국민연금 선택가입하기
분야: 보건복지
청원 기간: 2018-08-11 ~ 2018-09-10

저는 40대 후반 직장인입니다. 국민연금 수령 연령을 늦춘다고 하는데 직장에서 50세만 되어도 명퇴 당하는 시점에서 직장인 누가 65세까지 연금을 납부할 수 있습니까? 매번 연금 고갈된다고 하는데 국민연금은 국민세금을 여기저기 주주행사 하면서 연봉도 많이 받고 연말 보너스도 챙기면서 그냥 일반 직장인들은 봉입니까? 설직히 퇴직 연령 변경이 된다고 해도 어느 기업에서 50세 넘어가는 사람들을 계속 둘까요? 그만큼 되면 호봉이 올라서 명퇴하라고 강요하면서 신입사원 모집 하는것이 기업측에서는 이익이지. 만약 법으로 65세까지 강제로 일를 지켜야 한다면 모를까요? 그렇게 되면 청년 실업은 더 커지겠죠. 차라리 이럴거면 국민연금 선택가입 찬반 국민투표 해서 결정하는것이 어떨까요? 아님 국민연금을 가입하고 싶은 사람만 가입하고 하기 싫은 사람은 하지 않는 걸로 그리고 가입 원하지 않는사람은 이때까지 가입된 연금 돌려주고요.