[52시간 근무제] 대기업 실상 및 횡포
분야: 일자리
청원 기간: 2018-08-14 ~ 2018-09-13

안녕하세요. 저는 경기도에 거주하는 31세 남성입니다.(이 글로 제 개인정보가 유출되는 일은 없겠지요?) 저는 신세계 그룹에 재직하고 있습니다. 회사 이름만 말하면 국민 대부분이 알 수 있는 회사이지요. 그런데 이런 대기업에서도 52시간 근무 실상은 어둡고 참혹합니다...갑질 횡포도 발생하고 있고요... 간략하게 정리해서 청원 드립니다. 1. 52시간 근무제 전혀 지켜지지 않음. - 그룹 내에서 제도 정착을 위해 개도, 개선하고 있지만 부장, 임원 진급을 위해 부하직원 근무시간을 허위 기재 시킴. - 시간제 근로자 에게 52시간 초과 근무를 시키고 급여를 지급하지 않음.(회사 상황이 이런데 희생을 해달라 강요) - 독립 사업장의 경우 인사팀이 없어 실상을 파악할 수 없다는 점을 이용하여 신고, 고발 등을 할 경우 불이익 제공. 2. 52시간 근무를 희망하는 시급제 근로자의 존재 - 자신의 개인 시간을 투자하여 많은 돈을 벌고 싶어하는 사람도 있음. - 시급제로 가정을 꾸린 가장 들은 수입이 줄어 대리운전, 편의점 알바 등으로 이중 근로. #. 제 개인의 심정을 말씀드립니다...신세계라는 대기업 입사 후 부모님이 참 많이 좋아하셨습니다...그런데 7시 45분 출근 밤 11시 퇴근의 일상을 반복하다 보니 그만두고 싶은 생각이 굴뚝같아요...하지만 좋아하시던 부모님의 얼굴을 생각하면 그럴수가 없습니다...사내에서 벌어지는 인격모독, 인신공격 등등...참을 수가 없습니다...제 2의 전태일이라도 나타나줬으면 좋겠다는 생각도 들고...내가 그래야하나 생각도 들고... 경제적인 부분을 생각하면 퇴사할 수도 없어요...이를 이용하는 상위 직원들도 있습니다..'쟤가 저 나이에 어디 못가서 못그만둬', '대기업 다니다가 돈맛보면 중소기업 못가' 이런걸 이용하죠... 잘 들어주세요... 남북미 문제 등등 일이 많으신거 압니다...작은 외침이지만 받아들여주시는 청와대가 되어주세요... 감사합니다.