「무법천지 대학교」의 비리척결 요구, 제2화(전 부총장 아들 채용비리)
분야: 육아/교육
청원 기간: 2018-08-15 ~ 2018-09-14

❶ 국민청원 게시판에서 “무법천지”를 검색하면 제1화부터 확인할 수 있습니다. ❷ 위의 대학은 전라남도에 소재한 대학입니다. ❸ 수많은 비리로 점철되어 있기에 약 20회에 걸쳐서 시리즈로 청원할 예정입니다. ----------------------------------------------------------------------- 전 부총장 D의 아들 E가 기획연구처에 채용되는 과정(현재 사무처에 근무?)에서 다음과 같은 의혹이 제기되므로 정확히 조사하여 비리척결의 조치가 취해져야 할 것입니다. 1. 전 부총장 D의 아들 E의 채용과정 ① 직원 채용공고에 의하면 상위직급에 지원하는 전 부총장 D의 아들 E를 채용하기 위한 맞춤형 채용공고로 충분히 의심됩니다. - 하위직급: ‘행정직(계약직)’ 채용의 기준은 교육기관 3년 이상 경력자로 한정 - 상위직급: ‘행정직(성과급적 연봉제)’ 직원은 대학교 1년 이상의 경력으로 낮춰 정함 ② 전 부총장 D가 소속된 학과 교수들에 의하면 “아들이 취업이 안 되어서 많은 고민을 하고 있었다.”고 합니다. ③ 부정채용으로 의심되는 사무처장 A의 조카 B를 ‘정보전산원 프로그래머(계약직)’로 채용할 당시 부총장은 D교수였습니다. ④ 전 부총장의 아들 E가 자기의 배경에는 부총장인 D교수가 있다는 것을 조교들과의 회식자리에서 공개적으로 과시하며 자신이 다른 직원들과 다르다는 것을 강조하였다고 합니다. ⑤ 신규로 채용된 직원 또는 직원의 부서이동이 있을 경우 전체 교직원에게 항상 이메일로 공지하였었지만, 불법채용이라는 의심을 사기에 충분하다고 생각해서인지 사무처장 A의 조카, 전 부총장의 아들 E에 관한 임용공문은 이메일을 통하여 공지하지 않았습니다. ⑥ 이러한 채용은 당시 부총장 D교수의 힘으로 해결될 수 있는 사항이 아닙니다. 행정직원의 인사담당부서장인 사무처장 A의 지시에 의하여 그러한 특별한 ‘자격요건’이 채용공고에 포함되지 않았을까 추정하게 됩니다. 2. 전 부총장 D의 아들 E의 채용 합리화 ① 채용된 지 불과 6개월 정도 밖에 되지 않아서 학교의 상황파악도 되지 않은 기획연구처의 E를 비행교육원 직원채용 면접 과정에 면접관으로 참여하게 하였습니다. ② 유학을 다녀온 전 부총장 D의 아들 E가 영어로 한 마디 물어보라는 의도였을 것입니다. 즉 영어를 하는 사람이 이래서 필요했다는 것을 보여주기 위한 것이었다고 판단됩니다. ③ 그러나 당시 함께 참석했던 면접관에 의하면 전 부총장 D의 아들 E가 응시자에게 한 마디도 질문하지 못했다고 합니다. 채용 6개월 정도로 기간이 너무 짧아서 학교에 대한 정보가 부족하기 때문인 것으로 추정됩니다. ④ 채용된 지 몇 개월 되지 않은 E보다는 영어학과에 소속된 교수를 면접관으로 참여시키는 것이 학교 사정을 파악하는 능력, 경험, 식견 등에서 적임자라고 판단됩니다.