실업자 해결방안 의견을 드려봅니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-08-29 ~ 2018-09-28

실업자 해결방안 의견을 드려봅니다. 요즘 국가적으로 실업문제가 심각합니다. 그 실업 문제도 심각 하지만 소상공인 서비스업 구인 문제도 심각합니다. 이 심각한 문제는 어디서부터 시작 되었을까요? 서비스업을 하고 경험치를 미뤄 보면 노동자들과 고용주와 조금씩 입장이 다르게 움직입니다. 고용주는 사업이 여의치 않아서 급여에 대한 보수적인 경영 그래서 고용이 쉽지 않음 노동자는 언제든지 갈곳 이 많다 즉각 퇴사하고 이동 하거나 놀아 버리는 성향 실업급여 부정수급등~~ 고용이 필요하나 실업자가 많은 이유는 또 있습니다. 위 두가지 성향이 탄생시킨 외국인 근로자가 너무 많은 일자리를 차지해 버렸기 때문에~ 실업자는 줄어들 수 없습니다. 아무리 지원금을 준다 해도 그때 문이라는 것입니다. 그동안 곰곰이 생각해봤습니다. 이 문제는 근본적으로 국가에서 해결 하려면 발상의 전환이 필요 하다고 생각합니다. 예를 들면 지저분하고 힘들다고 생각하는 청소원들은 높은 경쟁력을 가지고 취업 하려고 예를 습니다. 그것은 준공문원 이라는 국가의 우산을 쓴다고 생각하기 때문입니다. 우리 일반 써비스업도 각 구청마다 용역대행사를 준공무원 시스템으로 변화를 준다면 실업자도 확실하게 줄일 수 있고~~ 외국인 근로자 에게 빼앗긴 일자리도 내국인들이 다시 찾을 수 있을 것 같습니다. 이는 큰 틀에서 협의를 이루고~ 성공 한다면 국가적인 경쟁력 등 모두 좋아 질것으로 생각 하였습니다. 시범 운영이 이뤄진 후 전국적인 방향으로 가는 것이 리스크를 줄이는 길이라고 보여 지구요~ 결론 적으로 일반 써비스업종 종사자도 지자체에서 고용을 보장일부 하는 겁니다. 용역사는 입찰을 봐서 운영을 받기고~ 우리나라는 청소, 버스, 택시가 현제 그렇게 하고 있는 걸루 알고 있습니다. 좀 가다듬고 하면 어떨지 이런 의견을 줘서 전달이 돼서 반영이 되려면 쉽지 않아서 글을 올립니다. 이 문제는 국가적인 문제입니다. 심도 있게 생각해봐 주십시오~~