여성들을 위한 경력단절을 예방하기 위한 정책과 성별 임금 격차 해소.
분야: 인권/성평등
청원 기간: 2018-08-15 ~ 2018-09-14

여성의 경제활동참가율을 높이기 위해서는 기존에 고착화된 성별 직업분리를 개선하고 여성의 경제활동참가율 증대에 가장 큰 걸림돌인 경력단절을 예방하기 위한 정책과 일을 그만두게 된 경우 재취업을 위한 교육 및 지원정책을 계속해 서 추진해 나가야 한다. 경력단절 이후 일자리의 경우 임금 수준이 낮고 고용안정성이 낮은 직장의 비율이 상대적으로 높기 때문에 고용안정성이 높은 일자리 확대와 비정규직 감축이 계획대로 추진되어야 할 것이다. 성별 임금격차 해소와 관련해서는 기업의 자율적 임금차별 시정 움직임을 지원하고 동일 직무에 대해서는 동일 임금을 지급하는 임금체계를 확산시키는 보다 강력한 정책추진이 필요해 보인다.