공무원 시험 개편에 대한 건의
분야: 일자리
청원 기간: 2018-08-25 ~ 2018-09-24

영어를 토익으로, 한국사를 한국사능력검정시험으로 바꾸며 자격증으로 전환하는 것은 좋은 취지라고 생각합니다. 그러나 국어를 PSAT으로 교체하거나 전공과목은 그대로 유지한다면 공무원 시험 개편에 무슨 의미가 있나요? 공무원 시험은 합격인원이 정해져 있기 때문에 과목을 줄인다고 해서 과연 공시낭인이 줄어들까요? 공무원 공부하는 것의 반의 반에 반도 안되는 노력으로 취득 할 수 있는 토익, 한능검으로 전환한다고 과연 공시낭인이 줄어들까요? 오히려 적은 과목내에 고득점을 받아야 하니 경쟁은 더 피튀길 것이고 적은 과목수에 현혹되서 피튀기는 실상을 모르고 발담궜다가 못빠져나오는 청년들로 인해 공시낭인이 더 늘어나지 않을까요? 공무원 시험 개편 취지는 공무원시험을 준비하는 역량을 통해 사기업도 충분히 들어갈 수 있게끔 해서 공시낭인을 줄이는게 취지가 아니였나요? 예를들어 공무원공부를 3년준비하다가 그만두고 사기업에 취업하려한다고 봅시다. PSAT 3년동안 공부한 지식과 한능검 자격증, 토익 점수 하나 있다고 그게 취업이 됩니까? 하물며 PSAT이 SSAT와 비슷하다고 해서 사기업에 취업하는것과 유사하다고 보는건 누구 생각에서 나온건지 이해가 되지않습니다. 삼성에 취업하는게 공무원공부보다 쉬운줄 아세요? 대기업을 제외한 수많은 중견/중소들은 어쩌시려고요? 그때 되서 대기업낭인이 생기면 또 개편하실 겁니까? 차라리 자격증의 가산점 제도를 강화해서 전공점수에 차등을 주던지 다른 방법을 모색해야 합니다. 현재는 자격증 1개만 있으면 가산점이 동일하게 적용되니 사실상 가산점의 의미가 없습니다. 자격증이라도 많이 따면 그때는 대기업은 물론 중견/중소도 얼마든지 되돌아 갈 능력이 되니까요. 분명 지금의 기형적인 공무원 시험은 바뀌어야 합니다. 그러나 현재의 개편 방법은 똑같은 문제를 또 낳을 뿐입니다.