야간근무 주간 시간제한
분야: 일자리
청원 기간: 2018-08-20 ~ 2018-09-19

주 52시간 근로제가 적용되지 않는 특례업종인 보건업종 근무자입니다. 중소규모이나 근무인원을 최소로 하다보니 12시간 교대의 야간근무가 빈번합니다 주 52시간을 적용받지 못하면, 주 5일 연속 야간근무에 6일째는 야간 6시간 근무도 법적으로는 아무런 문제가 없답니다. 일자리뿐 아니라, 그저 기본적 건강상태를 유지하기 위해서, 야간근무야말로 보다 강력한 시간 규제가 있어야한다고 봅니다. 가장 열악한 환경에서, 극심한 신체적 피로를 겪는 야간근무자들에 대한 근로기준을, 해외 여러 사례를 살펴보시고, 보다 강력하게 정해주십시오. 정부의 현명한 결정을 기대합니다.