직장 내 집단 따돌림과 이를 방조한 시설장 고발
분야: 보건복지
청원 기간: 2018-08-28 ~ 2018-09-27

본인은 사회복지법인 서울가톨릭사회복지회 직영시설인 강**모노인요양원(시설장 : 한** 신부)에서 2017년 4월 1일부터 2018년 6월 30일까지 사무국장으로 근무하였습니다. 한 사무실에서 근무하고 있던 김** 팀장(직위 : 당시 복지재활팀장, 현재 복지팀장)이 자신이 친한 팀장과 영양사, 복지사, 사무원들을 모아 저를 험담하거나 사무국장인 제가 하라고 하는 일에 사사건건 부정적으로 얘기하고 심지어 반대를 하였습니다. 그리고, 자기가 싫어하는 직원이 잘못하는 것이 있으면 저에게 와서 "왜 저대로 두느냐?"고 따지기도 하여 시간이 지날수록 부담스러워졌고 무섭기까지 하였습니다. 이러한 사정을 시설장이신 신부님께 말씀드렸고, 그래서 통합사무실에서 복지팀을 다른 사무실로 분리시켜달라고 요청하였으나 그저 '김팀장과 사이좋게 지내라, 김팀장을 품어라'는 말씀 뿐이었습니다. '술을 좋아하니 호프집에 가서 얘기해 보라'고까지 얘기했습니다만 저는 술을 마시지 못하는 입장이었기에 그럴 수 없었고, 직장 상담실에서 세 차례 상담을 하였습니다. 그러다 저는 더는 못견뎌 눈물을 흘리며 그만두겠다고 하였으며, 2018년 3월경 사직서를 내게 되었으나 수리가 되지 않아 4월경 제가 법인에 직접 사직의사를 밝히고, 법인 회장 신부님과 면담까지 하게 되었으나 시설 사정을 고려하여 사직을 유보하기로 하였습니다. 그런데 김** 팀장과 간호팀장이 불만을 제기하여 들고 일어났다며 급기야는 회장신부님과 팀장단 면담을 통해 저는 전격적으로 사직수리 되었습니다. 이후 6월말 퇴사할 때까지 저는 사무실에서 투명인간 취급을 당했고, 원장신부님 지시 하에 사무국장이 보고받아야 할 통상 업무 보고조차 제대로 이루어지지 않았습니다. 사무실(김** 복지사, 김** 사무원 들에 의해)에서의 따돌림과 이러한 직원들을 방조한 원장신부님으로 인해 저는 현재까지도 심각한 정신적 고통에 시달리고 있습니다. 다시는 사회복지현장에서 이러한 인권침해가 일어나지 않도록 조사해 주시기 바랍니다. 그들은 모두 다 사회복지사입니다. 노인요양시설에서 어르신을 위해 일하는 직원들인데 직원들에게는 그렇게 모질게 하는 사람들입니다. 심지어 한 사무실에 있는 총무팀장마저도 무능하다며 모여서 험담하고 내쫓을 궁리를 하고 있습니다. 그리고, 더 놀라운 일은 위 김** 팀장을 적법 인사절차도 없이 원장신부님과 법인 회장신부님에 의해 사무국장으로 내부승진 시켜려 하였고, 이에 대해 이의를 제기하자 저를 나쁜 마음이 든 사람으로 매도하였습니다. 사무국장 업무는 어떠한 것인지 업무분장에 몀확히 제시되어 있는 바 이를 정확히 이해하지 못하고 시설장 당신의 말귀를 알아듣고 시설운영을 할 수 있는 사람이라고 하며, 만약 착한 사람이라면 이렇게 반대했을까? 라며 말씀을 하셨다고 합니다. 다시는 이러한 말도 안되는 일이 반복되지 않도록 시시비비를 가려 주시기 바랍니다. 엄연히 전문가가 다 있어 조언을 해드리는데도 귀담아 듣지 않으시고 신부님 말씀 한 마디에 다 들어드려야 하는 가톨릭시설입니다. 이러한 병폐를 고쳐주시기 바랍니다.