근로시간 특례업종
분야: 보건복지
청원 기간: 2018-08-23 ~ 2018-09-22

1. 근로시간 특례업중 가운데 개정법에서는 보건업을 명시하고 있는바 병원은 보건업에 해당하므로 특례업종에 포함됩니다.(개정근로기준법 제52조) 2. 근로시간 특례업종의 경우 근로자대표와의 서면합의가 있는 경우 1주 52시간을 초과하여 연장근로를 할 수 있습니다. 이런 이유로 월 오프 9개로 하는 병원들 ~ 악용하는 병원들에게 왜 이런 힘을 주시는건지요 간호사들 일이 안 끝났는데 칼퇴 하는이 없습니다. 왜 졸업 하는 간호사들이 많은데도 왜 일하는 간호사는 매년 부족할까요? 끊임없이 요청하는 호소에는 귀를 닫고 이런 특례업종이라는 명분을 내세워 근로시간을 악용하게 만드는 이런 법안 개정이 필요합니다! 근로시간 보호?..... 못 받는게 더 맞습니다 대한민국에서간호사를 하기 위해 공부하고 싶다고 물어보면 말리고 있습니다. 꼭 한다면 외국에 나가서 일 하라고 충언하고 있습니다! 그만큼 열악하다는 말입니다! 유휴간호사가 많은 줄은 알고 계시지 않습니까!