근로복지공단직원및 질병판정 위원,노동부근로감독관의 자질로 인해 노동자가 살수가 없습니다.
분야: 안전/환경
청원 기간: 2018-06-05 ~ 2018-07-05

근로복지공단 질병 판정위원회 4회판정 4회 불승인 하였습니다. 2회소송 2회승소 하였습니다. 회사는지속적으로 감시와 탄압을 일삼고,협박과 징계로 고통을 가중시켰습니다. 최초 산재시 회사는 허위 사실을 적시하고 질병판정위원은 그것을 근거로 판정하였습니다. 회사로부터 사실정정서를 받아서 재심사하였으나,불승인되었습니다. 2017년05월 산재접수 아직까지 결과가 나오지 않았습니다. 회사에서는 제자신이 작업도중 앉았다 일어서는 과정에 머리를 부딪힌게 아니라 어깨가 부딪혔다고 합니다. 상식적으로 어떻게 어깨가 먼저 부딪힐수가 있는지? 공단 직원의 업무 처리가 늦어지는 이유중에 하나가 작업장의 상황을 제대로 모른다는데 있습니다. 2017년04월 서울 질병판정위원회에 2번 출석하여 불승인되었습니다. 불승인 이유를 저는 질병 판정위원의 질의에 문제가 많다고,여깁니다. 질판위원1.진료계획서를 의사가 써주지 않는다고 저에게 질의 하였습니다.저는 모른다고 하였고,공단본부 담당과장은 저의 말을 믿지 않고 질판위원이 잘못이야기 하였다고 합니다. 서울질판위 부장은 질판위 판정에 문제가 없다고 하였습니다. 울산지사장 면담시 진료계획서는 승인이후 의사에게 공단에서 요청 한다고 하였습니다. 울산지사장의 명의로 판정결과가 나오니 재심을 요구 하였으나,자신은 모른다고 하였습니다. 질판위원2.업무시간에 노조활동을 하였는지 질의 하였습니다. 업무시간에 노조간부도 아닌 작업자가 어떻게 노조 활동을 할수 있다고,질의를 할수 있습니까? 퇴근후 회사 밖에서 한명은 유인물을 배포하고,한명은 배포 장면을 사진을 찍고 있는데,현장 작업복 차림의 직원 수십명이 유인물을 탈취하고,사진기까지 탈취하려고 위협하는 것을 회사 간부들은 주변에서 지켜보았습니다. 충격을 받지 않을 사람이 있겠습니까? 공단직원들의 무책임과 불친절 질판위원들의 자질의 문제로 노동자가 살수 있겠습니까? 그래서,국민권익위원장.노동부장관.대통령비서실로 상세한 내용을 보냈으나,답신이 없어서 이렇게 글을 올립니다. 2017년근로복지공단 질병판정위원회 승인율이 62%라고 합니다. 저는 4회 불승인,2회소송 2회승소하였습니다. 2017년05월 산재는 사장님에게 문자로 현장 상황을 보내드리고,노동부에 고발하였습니다. 노동자가 살수 있는 나라를 만들기 위해서는 노동부 근로 감독관,근로복지공단 직원과 질병판정위원들의 객관적이고 상식적이지 못한 이 상황을 바꾸지 않는한 노동자는 고통 속에서 살수 밖에 없습니다. 울산노동지청 근로감독관의 고압적인 업무처리로 노동자에게 고통을 주고,사실을 혐의 없음으로 결과도 고발인인 저에게는 주지 않고,회사에만 주었는지 회사는 감시와 탄압을 일삼고 협박에 이은 징계를 저에게 주었습니다. 이것이 노동부 근로감독관의 업무처리 방식이 맞는지? 노동자가 질판위 판정4회 불승인,소송2회승소2회,소송3번째를 준비 하는 노동자가 있을지 의문입니다.? 근로복지공단직원밀 질판위원의 자질,노동부 근로감독관의 고압적자세를 고치지 않고서는 대부분의 노동자가 고통속에 살수 밖에 없지 않을까요?