육아정책 누구에게나 가능한 정책으로 만들어 주세요.
분야: 육아/교육
청원 기간: 2018-06-26 ~ 2018-07-26

정부기관은 '워라밸(Work-Life Balance)'를 시작합니다. 만 5세 이하 자녀를 둔 남녀 공무원이 24개월 동안, 임신한 공무원은 임신기간 내내, 하루 2시간 이내 단축근무허용하는군요. 한마디로 부럽습니다. 저는 사립학교 교사입니다. 남들은 교사라고하면 육아휴직도 3년쓰고, 임신한 초기 병가도 쓰고, 남편일로 동반휴직도 내면서 애키운다고 편하겠다하네요. 그건 남의 일입니다. 공립학교 교사나 가능한 얘기죠. 사립학교 교사는 육아휴직을 많이 내야 2년 설설기며 냅니다. 듣자하니 그것도 몇년 안된 분위기라네요. 동반휴직같은건 내는걸 본적이 없네요. 임신초기 병가도 여기선 본 적인 없습니다. 미리 육아휴직을 당겨서 쓰라고는 합니다. 휴직이 길어질거 같으면 할 수 있는 만큼 해보지도 못하고 학교를 그만두는 분들도 봤습니다. 사립학교 교사는 준공원이라하며 공무원에 준한다고는 하나 왠지 이런 복지와 관련할것 같은 규정은 예외이네요. 이래서 애는 결국 힘들게 출퇴근 시간 쫓기며 아침,저녁 보육도우미에게 한달에 100여만원과 어린이집에 별도 지출을 들여가며 키워야 합니다. 공립학교 친구는 6년째 아이둘을 키우고 있습니다. 적어도 아이가 만 3세까지는 엄마와 지낼 수 있더라구요. 사립학교인 저는 두아이를 키우지만 고작 2년 휴직 경력이 다입니다. 15개월이면 어쩔 수 없이 어린이집을 갔습니다. 사립학교 교사는 적어도 공립학교 교사와는 같은 육아휴직 등의 휴직규정을 적용해 주시기 바랍니다. 휴직만큼은 법인정관에 따르지 아니하고 사립이든 공립이든 동일하게 처우해주기 바랍니다. 공무원의 워라밸이 모든 대한민국 일하는 여성에게 필요한 정책으로 자리잡기를 바랍니다. 또한 기본적인 육아정책에 돈에 대한 지원보다는 엄마가 직접 아이를 돌보며 일을 하고, 아이를 키우고 다시 일자리에 복직할 수 있는 관대한 휴직관련 정책을 만들고 시행해 주셨으면 합니다. 한줄 이력도 되지 않는다는 육아에 지치는 대한민국 워킹맘의 넋두리 같은 청원입니다. ㅠ.ㅠ