일자리를 다시 되찾아 주십시요.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-06-16 ~ 2018-07-16

안녕하십니까? 문재인 대통령님. 많은 업무를 치르신다고 오늘도 수고 많으십니다. 저는 공기업 계약직으로 2년간 근무를 하였습니다. 2년의 근무 기간동안 저는 다음 일할 수 있는 회사를 찾고 있었습니다. 계약만료가 곧 퇴직을 의미 하기 때문입니다. 하지만 대한민국의 정권 교체로 인해 저희에게는 새로운 기회가 생기게 되었습니다. 물론 정권의 교체 전에 이러한 전환의 기회조차도 없었죠. 하지만 그런 기회가 생기게 되었고 회사 내부에서는 기존의 일하던 파견 용역직 직원의 전환을 검토 하였고 저 역시 대상자에 포함 및 2018년도에 전환이 된다는 확신을 듣게 되었습니다. 하지만 외부에 있는 취업 희망자들의 국민 청원으로 인해서 이 모든것이 사라지게 되었습니다. 물론 취업 희망자들의 마음 또 한 이해하는 바입니다. 공정한 기회를 얻고 싶어하는 마음을 잘 알고 있습니다. 기존에 그 회사에 다니던 직원들의 밥그릇을 뺏어서 꼭 정책이 이루어 져야 했습니까? 기존에 다니던 직원들은 전환이라는 큰 꿈에서 깨서 공개 경쟁이라는 거대한 난관 앞에 봉착하게 된 것 입니다. 기존에 취업 준비 하던 친구들을 저희가 ncs 및 전공 공부로 이길 수 있겠습니까? 하루에 몇 시간씩 공부 하는 친구들을 저희가 이길 수 있겠습니까? 기존에 있던 회사와 이야기 된 전환 대상자들은 정부의 다수에게 인정 받고 싶은 정책 발표로 인해 일자리를 뺏기고 말았습니다. 대통령님. 일자리정책이라는 것이 기존에 일자리를 뺏어서 새로운 사람에게 주는 것입니까? 기존 취업자들의 자리가 소수라서 정책을 만들때 포함조차 되지 않는것입니까? 아님 다수의 의견이 무서웠기에 소수의 의견은 무시하는 것입니까? 일자리추경이라는 것이 일자리를 늘리는 것이 기존의 일자리를 뺏어서 다른 사람들의 시선을 돌리는데 사용된 것 입니까? 제가 다니던 회사는 공기업이였기 때문에 정부 정책에 눈치를 볼 수 밖에 없었습니다. 그렇기 때문에 이러한 사태가 벌어진 것입니다. 대통령님도 잘 한번 생각해 보시겠습니까? 기존에 대통령 자리를 약속 하였지만 갑자기 누군가에 의해 공개경쟁이 된다면 이러한 황당한 상황에 어떻게 행동하시겠습니까? 일자리 추경은 좋은 정책이 였습니다. 기회라는 것이 생겼기 때문입니다. 하지만 기존 파견 용역직의 기회를 뺏어서 남들에게 주는 것은 아니라고 생각합니다. 물론 이러한 글을 본다면 외부 취업 대상자들의 반발이 생길 것이라고 생각합니다. 하지만 제가 하고픈 요점은 기존의 일자리를 뺏어서 생색을 낼 것이 아니라 기존의 일자리에 추가로 일자리를 만드는 것이 맞다고 생각합니다.