2017.5.29 이전 입사자 월차 개정 적용 제외 반대.
분야: 행정
청원 기간: 2018-06-24 ~ 2018-07-24

2017.5.29 이후 입사자부터 한달 만근시 1개의 월차가 생겨서 1년 만근하면 11개 월차가 쌓이고 다음 년도에도 15개가 생긴다고 알고 있습니다. 다만 이 개정 규칙이 2017.5.30 입사자부터 적용이되고 그 전 입사자는 적용이 안되어 불공평하다고 생각됩니다. 시행이 2018.5.29부터 시행되어 그렇다고 하지만, 그렇다면 며칠 차이로 일찍 입사한 근로자들은 혜택을 받지 못하는 것이 부당하다고 생각하여 보완 대책이 필요하다고 생각합니다. 회사별로 건강상 혹은 경조사(결혼, 조부상, 부친상 등)에 대한 휴무 규칙이 상이하여 1년차 미만 근로자들은 어쩔수없이 연차를 당겨쓰는 일이 비일비재한데, 그렇다면 1년차들은 다음년도에 제대로 쉴수도 없습니다. 5.29 이후 입사자들에게만 해당 개정 사항이 적용되는것은 부당하다고 생각됩니다.