어린이집 교직원 직종변경  조건을 개선해 주시기  바랍니다!
분야: 보건복지
청원 기간: 2018-06-27 ~ 2018-07-27

안녕하십니까? 이번 7월에 국공립 어린이집 원장으로 임용예정인 사람입니다. 보육교사로써 5년 유치원 교사로써 9년 6개월 유치원 원감으로써 2년을 일하다가 휴직 4개월후 국공립어린이집 위탁을 받게 되었습니다. 문제는 보육사업 지침에 호봉산정 기준입니다. 원장과 원장 교사와 교사로 근무할때는 호봉이 인정이 되나 교사가 원장이 될 경우 그동안의 경력이 인정이 되지않는다는 통보를 받았습니다. 대통령님... 보육행정업무에 종사한 공무원은 계속 근무와 상관없이 100%로 원장 호봉인정이 되면서 현장에서 열심히 일한 경력을 원장호봉으로 인정 받지 못한다는게 말이 되는 일입니까? 공무원은 현장경력없이도 호봉이 다 인정이 된다니 이건 누가봐도 형평성에 어긋나는것이 아니겠습니까? 원장은 원장경력만 보육교사는 보육교사로만 경력이 인정된다면 누가 원장을 하고 싶을까요? 민간 어린이집도 아닌 나라에서 운영하는 국공립어린이집에서 그동안의 경력은 경력으로만 인정해주고 호봉으로는 인정해 줄 수 없다는 논리는 정말 맞지않는다고 생각합니다. 그동안 아이들이 좋아 열심히 일한 제가 바보같기만 합니다. 제발 보육사업 지침의 교직원 직종변경 내용을 수정하여 주시기를 청원합니다. 계속근무라는 말의 삭제와 더불어 보육교사와 유치원 교사로써의 경력도 원장 호봉으로 인정해 주시기를 간곡히 청원합니다. 그동안 열심히 일한 시간들을 경력만 인정 되는것이 아닌 호봉으도 인정받는 나라가 되기를 기대합니다.