정부정책을 조롱하다. 주 52 시간 근무제 비웃는 대기업. 나의 면접기.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-06-07 ~ 2018-07-07

제가 겪은 일이 청원대상이 될 수가 있는가에 대해 의문이 들지만 너무도 어이없고 황당하며 굴욕적인 일을 당해서 쉽사리 분이 가라앉지 않기에 이렇게 글로 남겨봅니다. 저는 두산건설(주) 수행기사 면접을 봤습니다. 면접내용을 한치의 과감도 없이 기술할까 합니다. 여러분이 보고 판단하시기에 어떨런지 궁금합니다. 아울러 정부정책이 아무리 좋아도 정작 현장에선 씨알도 안먹힌다는 점을 알려드리고 싶습니다. 물론 일부일 수도 있습니다. 일반적인 면접진행 과정 중이었습니다. 바로 그 순간이 왔습니다. 면접관: 수행기사 일과중 수행 외의 사택 일을 봐주는 것에 대해 어떻게 생각하나요? 면접자: 어떤? 면접관: 가령 임원 자제를 학교나 학원에 바래다 주는 정도라든가... 면접자: 뭐, 빈도와 강도에 따라 달라질 수 있지 않을까요? 수행기사란 직업이 공적인 부분과 사적인 부분이 겹쳐져 있는 것이라고 생각해서 어느 정도는 할 수 있다고 생각합니다만... 면접관: 아.....네. 간단하게 자기소개 좀 해보세요. 면접자: 중략. 면접관: 그리고 7 월부터 주 52 근로시간 적용돼는데 그러면 주 52 시간에 따른 수당책정으로 인해 초과시간수당이 줄어들 수도 있는데 괜찮으시겠요? 그래도 만일 초과근로를 해도 52 시간에 따른 수당만 받으셔도 되겠어요? 면접자: 그것도 어느 정도는 용인할 수 있는 부분라고 생각합니다. 너무 과도하게 초과근로를 했는데 고려해주지 않는다면 문제가 있겠죠. 면접관: 아.........네 됐습니다. 안녕히 가세요. 참 너무 당황스럽고 황당무게 해서 아직도 손이 부들 부들 떨리더군요. 제가 잘못된 것일까요? 여러분은 어찌 생각하세요? 대기업이 이정돈데 그 아래는 오죽하겠어요. 현실이 이렇습니다.