청년취업의지를 꺾는 지속적인 공기업 채용비리
분야: 일자리
청원 기간: 2018-06-29 ~ 2018-07-29

청년구직자입니다. 한국가스공사, 강원랜드 등의 채용비리에 이어 한국산업인력공단에서도 최근 부당한 고용승계(100명 이상)가 이루어졌습니다. 평가과정은 없었고, 대상 인원이 내부의 반발에도 불구하고 전원 채용되었습니다. 공교롭게도 채용형인턴 정규직 전환일정과 맞물리는 시기여서 청년 구직자로써 취업에 대한 희망이 점점 사라지고 있습니다. 신입 공채에 채용되기 위해 높은 경쟁률의 필기시험, 1차 면접, 인턴평가, 최종 전환평가 등 많은 관문을 거쳐야 하는 일반 청년들과는 달리, 보이지 않는 곳에서 너무나도 쉽게 채용되는 사람들을 보면 정말 제가 선천적으로 가지지 못한 것에 대한 원망 밖에 생기지 않습니다. 공정함이 무엇입니까. 회사 내부 규정이라는 이유로 정규직전환 탈락 사유를 알려줄 수 없지만, 아무런 평가 과정 없이 채용되는 사람들이 존재하는 회사가 정말 우리나라의 공정한 채용문화를 이끌어 가는 공공기관이라고 자부할 수 있는지 의문입니다. 공정한 평가를 했다면, 투명하게 평가 결과를 공개하는 것은 당연하다고 생각합니다. 모든 국민들에게 떳떳하게 공공기관의 채용과정을 공개해주셨으면 좋겠습니다. 문재인 대통령님께서 강조하시는 공정한 사회를 만들기 위해서는, 더 이상 억울하게 사회에서 상처받는 청년들이 없어야 할 것입니다. 대통령님께 간곡히 부탁드립니다. 청년구직자로부터.