근로시간 단축
분야: 기타
청원 기간: 2018-06-30 ~ 2018-07-30

3조 2교대로 일하는 직장인입니다. 자녀가 3명이라 벌어도 모자른 직장인입니다. 이번 근로시간 단축으로 52시간 근무 체계로 변형되어 4조 2교대 또는 4조 3교대 체제로 변경될 예정입니다. 4조 3교대나 2교대는 52시간 근무 체계에 맞지만 연장근로 수당이 없습니다. 대부분 정와 비슷한 3조2교대나 3조 3교대. 2조 2교대 근무자들은 기본급이 작으며 연장근로 수당으로 먹고 삽니다. 대근 또는 교육 때문에 52시간이 넘어가니 교대조를 바꿀수 밖에 없다는데 이렇게 되면 생계 유지가 힘듭니다. 그로 인한 임금 저하가 예상되며 저는 대략 80만원에서 100만원 정도로 생각하고 있습니다. 1년이면 1200만원에서 960만원의 임금의 감소입니다. 그리고 이로 인한 퇴직금 감소는 DB형의 경우 중간 정산도 안되며 DC형으로 변형시 손해보지 않는다는 것은 거짓말 입니다. 어차피 임금이 줄기에 DC형 적립금도 줄어들게 됩니다. 나라에서 하라고 해서 하지만 생계가 막막하니 도움을 요청합니다. 1. 나라에 손해 배상을 요구할수 있는지요? 2. DB형 퇴직금이라도 중간 정산하며 생활 여유자금으로 쓸까 합니다. 이거만이라도 허락해 줄 수 없나요? 안그러면 임금이 당장 줄어 대출 받아야 합니다. 3. 쉴 수 있는 시간을 주신다고 했는데 월급이 줄어들었으니 여행지나 식당. 숙박. 공산품 물가가 30%이상 내려가나요? 안내려 가면 안쉬고 대리 운전 및 타코야끼 팔아야 합니다. 회사에서 이중 취업 안되니 대출 받아 비 허가 자영업으로...아니면 주유소에서 알바 해야 합니다. 4. 임금 감소를 막을 제도 없나요?