주 52시간 근로단축으로 인한 노동시간동결 및 급여하락.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-06-13 ~ 2018-07-13

안녕하세요. 여느 가정과 마찬가지로 평범한 가족생활을 하고 있는 가장입니다. 7월부터 52시간 근로단축제 시행예정으로, 여러가지 방법들이 제안되고 있습니다. 사실, 추가근무 수당을 무시할수 없기에, 가장으로서 당장 앞일이 걱정되고있습니다. 내가 좀 아끼자하고 살아왔는데, 이제는 저희 자녀에게 아껴야하는 생활을물려주고 싶지는 않습니다. 거기에 더하여 52시간이라는 제한을 맞추기 위하여, 추가 근무를 할 수 밖에 없는 상황이 있어도 이제는 제 시간을 고스란히 바쳐 일할수밨에 없는 제안들이 생기고 있습니다. 물론 여러방면으로 생각하시고, 국민을위해 개정된 정책 중 하나라고 생각합니다. 하지만 소수이긴 하지만 분명 더 힘들어하고 휘청되는 대한민국 가정도 있다는 점을 생각해주셨으면 합니다. 추가근무를 위해 예외직종 혹은 노사간의 합의가 없더라도. 근로의 시간을 인정해주시기 바랍니다. 부탁드립니다.