정상화를 외치는 MBC의 민낯
분야: 문화/예술/체육/언론
청원 기간: 2018-06-22 ~ 2018-07-22

-다시 좋은 친구가 아닌 '내 편'에게만 좋은 친구 MBC 전 계약직 아나운서 엄주원입니다. 계약만료된 지, 아니 부당 해고 당한 지 2개월이 넘었습니다. 부당 해고라 주장하는 이유와 내로남불 MBC의 민낯에 대해 말씀드리고자 합니다. 감정적으로 비치지 않게 노력할 테니 긴 글이지만, 끝까지 읽어주시면 감사하겠습니다. 저는 복직 의사가 없기 때문에 MBC를 상대로 소송도, 피켓팅도 하지 않고 있습니다. 이 글을 올림과 동시에 취직이 더 어려워질지도 모르겠습니다만, 정규직 언론인이 비정규직에게 행한 갑질에 대해 알리고자 용기를 냈을 뿐입니다. 부당 해고가 맞는지 아닌지보다는 언론인들이 이래도 되는지 봐주십시오. 혹시 공감하신다면 널리 공유해주시길 부탁드립니다. 저희는 파업 때 입사하지 않았습니다. 최근 파업은 12년 1월, 17년 9월에 있었고, 저희는 16년 4월(6명), 17년 5월(5명) 입사했습니다. 무보수로 투쟁하는 선배들 자리를 꿰차고 들어간 게 아니라 3년 만에 뜬 MBC 공채(계약직)에 정규직을 버리고 지원한 것뿐입니다. 물론 선배들이 전보되어 있는 상태에서 입사해 마음이 편치는 않았습니다. 몇몇분들이 지적하신 대로 당시 상황을 알고 지원 안 하신 분도 계셨겠죠. 그러나 예년과 지원자수도, 전형도 별 차이가 없었습니다. 그리고 그때 합격한 죗값은 입사 직후 시작된 선배들의 냉대로 치렀습니다. 모든 선배들이 차가웠던 건 아니지만 절반 이상이 그랬고, 파업 후에는 대다수였습니다. 정규직 순혈주의와 선민의식을 내려놓은 뒤에 MBC 정상화를 논하는 게 맞지 않을까요. 그래도 끝까지 따뜻하게 대해주신 몇몇 선배들께는 이 글을 빌려 다시 한번 감사드립니다. 해고 직전 MBC 직원 건강 검진을 받았습니다. 갑상선암이 의심된다며 정밀 검사를 권유받았고, 얼마 전 대형 병원에서 확정 판정을 받았습니다. 목 흉터가 싫어서 비수술 요법을 물어봤지만, 젊은 남성은 전이가 빨라서 떼어내야 한다고 합니다. 착한 암이라며 자위했지만, 하필 목에 칼을 댈 생각을 하니 마음이 쉽게 진정되지 않습니다. 계약직으로서 2년간 당했던 수많은 갑질과 그로 인한 스트레스를 떠올리며 MBC를 원망해야 할지, 아니면 회사 검진 덕분에 암을 발견했으니 감사해야 할지 헷갈립니다. 7월 출산을 앞둔 아내에게 미안할 뿐입니다. 임신 기간 내내 파업, 해고, 암 판정 등으로 스트레스를 받게 해서 뱃속 아이에게도 면목이 없습니다. 이용마 기자 이야기를 꺼낸 분이 계셔서 덧붙입니다. 그분 책 정독하면서 뭉클했고, 최승호 당시 감독(현 MBC 사장)의 '공범자들'을 여러 번 보며 울었습니다. 이용마 선배에 비하면 저는 힘든 것도 아니라서 송구스럽습니다. 심신의 상처 크기는 작지만, 틀림이 아닌 다름으로 봐주십시오. 누구보다 덜 힘들다고 해서 부당함이 정당화되는 건 아니지 않나요. 이용마 선배처럼 목숨 걸고 투쟁한 분들은 존경받아 마땅하지만, 파리 목숨 붙잡고 버티는 비정규직들에게 비겁하다고 비난하는 건 비정합니다. 아나운서 11명을 계약직으로 뽑아서 이런 아픔을 안겨준 안광한, 김장겸 전 경영진의 문제가 가장 큽니다. 그들이 MBC 구성원에게 부당 해고, 전보 등을 남발한 문제도 심각했다고 봅니다. 그러나 오늘 제가 지적하고 싶은 것은 현 최승호 경영진의 내로남불 행태입니다. 비정규직 인턴 기자가 최승호 사장에게 비정규직 차별 문제를 질문했을 때 부당한 차별 해결하겠다더니 사원증 목걸이 색깔만 통일했을 뿐 변한 게 없습니다. 언론인 지망생 커뮤니티에는 아직도 MBC 계약직 공고가 넘쳐나고, 기존 계약직 아나운서 11명 중 10명을 내보냈습니다. 계약직 예능 PD(8명 전환), 드라마 PD(5명 전환)는 부럽게도 절반밖에(?) 내보내지 않았습니다. 결과보다 과정이 더 가관입니다. 1,700명과 경쟁하여 정규직 시험과 똑같은 전형으로 들어온 11명에게 선심을 쓰는 양 재시험의 기회(?)를 줬습니다. 계약해지권 때문에 파업에 동참하지 못했는데, 그 이유로 파업 직후부터 해고일까지 5개월간 왕따 당했고, 전원이 해고되는 분위기가 감지된 터라 신입 공채와 함께 진행된 재시험에 응할 수밖에 없었습니다. 카메라테스트만 제외됐을 뿐, 수천 명의 지망생과 함께 건국대에서 종합교양상식과 작문 시험을 보고, 역량 면접, 심층 면접(조별과제, 발표 등 한나절 소요), 이력서와 자기소개서를 다시 작성해 최종 임원 면접까지 두 달간 봤습니다. 합격 가능 인원은 11명까지 열려있다길래 3~4명은, 아니 최소 남1, 여1은 뽑을 줄 알았습니다. 그렇게 고생시키더니 여 1명만 달랑 붙였고, 계약직 동료들이 반발하니 ‘창사 최초로 정규직 전환을 시켜줬는데, 더 많은 인원을 해주지 못해 안타깝다.’라는 식의 ‘착한 척 공식 입장’을 내놓았습니다. 합격한 친구는 훌륭한 동료였기에 진심으로 축하해줬습니다만, 다 내보내면 반발이 심할 테니 구색 맞추기로 여 1명만 뽑았다는 생각은 가시질 않습니다. 겉으로는 정의로운 척, 속으로는 제 식구 감싸기의 행태는 여전합니다. 10명을 해고한 시기와 맞물려 김정근 아나운서를 재입사시켰습니다. 그래서 계약직 남성 4명 전원을 내보냈나 하는 생각까지 듭니다. 평소 좋아했던 선배이고, 지금도 그렇습니다. 그러나 회사의 그 결정은 이해할 수 없습니다. 왜 예능, 드라마 계약직 PD는 많이 전환시켰느냐는 질문에 아나운서 TO가 없다는 핑계를 대며 16사번 6명 전원, 17사번 5명 중 4명을 해고해놓고, 1년 전 퇴사한 아나운서를 현 경영진의 입맛에 의해 다시 불러들인 것을 이해하기 힘듭니다. 물론 그 선배는 2012년 파업 이후 부당 전보를 당했다가 복귀하기도 했고, 동료들의 아픔을 보며 힘들어하다가 퇴사했기에 지금도 안타까운 부분입니다. 그러나 MBC는 사기업이 아니라 본인들이 줄곧 주장해왔듯 공영방송입니다. 이번 신입 공채 때 블라인드 채용이라고 대대적으로 홍보해놓고, 최종 면접 전에 스펙을 포함한 이력서를 다시 받아 논란이 된 것처럼 여러 방면에서 앞뒤가 다른 현 MBC의 민낯은 낯뜨거울 정도로 민망하고 참담한 수준입니다. 앞서 명시했듯이 해고됐다는 결과보다는 그 과정이 심각합니다. 그런데 결과만 보고는 여러 지망생과 대중들이 저희 관련 기사에 악플을 달았습니다. 맞습니다. '고용 형태 변경 가능'이라는 문구를 보고 4년간 일했던 정규직 아나운서를 내려놓은 뒤 이직했지만, 계약직인 걸 알고 갔기에 만료되어도 할 말 없다고 생각했습니다. 그러나 파업 이후 당했던 온갖 모욕들과 해고되기까지의 과정은 할 말이 많습니다. “16사번은 계약 기간 채우지 말고 그냥 바로 내보내면 안 되느냐. 너희 전부 쫓아내고 새로 시작하고 싶다. 너희는 리포터보다 스펙도 좋아서 파업 동참한 뒤 잘리면 다른 곳 가면 되는데 왜 방송했느냐.” 그리고 선배들도, 본인들도 13사번을 늘 막내라고 얘기했습니다. 팟캐스트 들어보시면 나옵니다. 새벽, 심야에 궂은 일만 하는 진짜 막내 16, 17사번은 유령이었던 겁니다. 또한 올해(18년) 신입 공채를 5년 만의 공채라고 했습니다. 거듭 말씀드리지만, 16, 17 시험도 까다로운 전형을 통해 예년과 비슷한 수준의 지원자가 몰린 '공개 채용'이었습니다. 16, 17사번을 아예 삭제하고 싶었던 겁니다. 이러한 언행 자체를 고발하는 게 아닙니다. 자칭 언론인이란 사람들의 가치관을 봐주십시오. 사회에 큰 영향을 미칠 수 있는 분들의 마음가짐이 이래도 되나요. 이보다 더 괴로웠던 순간은 같은 사무실에 있어도, 같은 엘리베이터에 단둘이 타도 투명 인간 취급을 받을 때였습니다. 예전에 노조 동료들이 힘들어할 때 울면서 토로하던 선배들이 지금 저희 문제에 대해선 일언반구 언급조차 없습니다. 현재 MBC를 주도하는 선배들은 이전 경영진 하에서 아팠던 분들이라서 현재 아픈 사람들을 못 보거나 못 본 체하는 경향이 있습니다. 그분들이 고생하신 건 알지만, 누가 더 아픈 게 아니라 모두가 자신의 아픔이 가장 크다는 것을 알아주시면 좋겠습니다. 선배들이 많이 아팠다면 또다른 아픔을 겪고 있는 후배들을 따뜻하게 대해주셨어야 하지 않나요. 본인들이 아팠으니 다른 사람들도 아파봐야 한다고 생각하시나요. 저희는 이전에도, 현재도 아픕니다. 이들은 이번에도 침묵할 겁니다. 저의 동생들 9명이 상암 MBC 앞에서 눈물로 호소할 때에도, 대중과 언론인 지망생들의 인신공격성 악플로 2차 피해를 당할 때에도 그랬듯이 말입니다. 외딴 섬에서 고군분투하고 있는 동료들에게 힘이 되어주고 싶습니다. 대중 여러분께서 목소리를 내주십시오. 이번엔 부디 질책보다는 위로를, 악플보다는 공유를 부탁드립니다. 계약직을 계약만료한 게 당연하다고 생각하신다면, 결과는 차치하고 이러한 과정이 공정하다고 보십니까. 이러한 언론인들이 정계의 내로남불, 재계의 약육강식, 사회의 갑질 문제를 비판할 자격이 있다고 보십니까. 파업 때 저희 11명은 울며 겨자 먹기 심정으로 방송했습니다. 서두에 밝혔듯이 당시 경영진의 문제점과 파업 명분에 전원 공감했고, 그 뜻을 여러 노조 선배들께 전달했습니다. 격하게 고민, 토론했으나 결국 징계권보다는 계약해지권 때문에 동참하지 못했습니다. 리포터, 작가 등 프리랜서분들은 파업에 동참하고 방송을 내려놓으면 파업 후 PD 재량으로 다시 불러들일 수 있습니다. 그러나 저희는 계약직 사원이었기에 해고되면 다시 돌아갈 수가 없습니다. 그분들의 용기가 가벼웠다는 게 아닙니다. 그러나 이 역시 경중이 아니라 다름의 문제가 아닐까요. 이러한 상황들을 선배들이 잘 알면서도 저희를 모함했던 이유는 파업에 방해됐기 때문입니다. 저희 11명이 곳곳에 투입되어 방송을 진행했기에 노조가 불을 붙이면 저희가 물을 붓는 모양새로 비쳤을 수도 있습니다. 그러나 저희는 불구덩이에서 울며 견디며 방송했습니다. 저희에겐 물도, 소화기도 없었고 너무 뜨거워 죽을 것 같았지만, 탈출하면 진짜 죽는단 생각으로 버텼습니다. 당시엔 저희가 순수했습니다. 정의를 외치는 노조 선배들이 파업 승리 후 돌아오면 저희의 상처를 치유해줄 거라고 믿었습니다. 그러나 정반대였습니다. 당시 경영진을 원망하며 힘들게 방송할 때보다 선배들이 돌아와 자신들끼리 웃고 떠들며, 손뼉 치고 파티하며, 고개 숙이고 책상에 앉아 숨도 제대로 못 쉬는 저희 11명을 무시할 때 훨씬 괴로웠습니다. 선배들은 계약직 11명이 대타로 진행하던 자리에 돌아왔고, 11명은 새벽과 심야 라디오뉴스만 진행하며 그외엔 책상에 앉아만 있었습니다. ''해고는 살인이다. 마이크를 빼앗는 건 부당하다.''라고 주장하던 분들의 행동입니다. 본인들이 받은 차별은 부당하고, 계약직들이 받은 차별은 당연한 건가요. 해고자 10명 중 부당 해고 구제 신청 싸움에서 저만 빠졌습니다. 담배 안 피우고 운동을 생활화하는 제게 33세에 암이 찾아오니 괜히 회사가 원망스러웠습니다. 스트레스 이제 그만 받고 싶습니다. 출산을 앞두고 직장도, 건강도 잃은 저는 MBC를 쳐다보기도 싫습니다. 당장 태어날 아이 걱정에 부당한 과거와 싸울 여유가 없기도 합니다. 양가에서 미래를 보장해줄 수 있는 여건도 아니어서 얼른 직장을 구해 아이를 키워야 합니다. 그런데도 이 글을 쓰는 이유는 1~2년간 樂(락) 없이 동고동고했던 저의 동생 9명을 지원하기 위함입니다. 20대 중반에 들어와 20대 후반 혹은 서른을 넘긴 여성 아나운서들은 이제 설 자리가 없습니다. 계약직 아나운서를 검색해 저희와 관련된 기사 댓글을 봐주십시오. 보수 경영진에 충성한(?) 적폐 이미지가 씌워져 있습니다. 저희들은 보수도, 진보도 아닙니다. 방송과 파업 중 방송을 택한 게 아니라 힘없는 비정규직 노동자로서 선택권이 없었을 뿐입니다. 남성 아나운서들도 마찬가지입니다. 늘 새로운 이미지를 찾는 직종 특성상 경력직 채용도 없을뿐더러 이미 주홍글씨가 새겨진 이들은 이직하기 어렵습니다. 오랜만에 여유가 생겨 전화로 동료의 풀죽은 목소리를 듣고는 안타까운 마음이 들어서 썼다 지우기를 반복하며 글을 올립니다. 부디 결과만 보지 마시고 과정을 봐주십시오. '내 편'의 잘못은 덮어주고, 계약직의 잘못은 키워서 '저래서 안된다.'라는 식으로 매도한 일이 여러 번 있지만, 오늘은 모든 걸 말씀드리진 않겠습니다. 말하고 싶어서 아나운서를 했는데, 신분상의 이유로 입 막혀 억압받았던 20대 청춘들을 위로해주십시오. 서울 대형 방송사의 아나운서들도 이런 취급을 받는데, 다른 비정규직 종사자들의 아픔은 얼마나 크겠습니까. 시키는 대로 할 수밖에 없는, 잘리지 않기 위해 견뎌야만 하는 이 땅의 죄 없는 비정규직 노동자들에게 손을 내밀어 주십시오. ‘너희보다 더 힘든 사람 많아.’라는 댓글도 봤습니다. 맞습니다. 그분들의 아픔을 이제야 느껴서 죄송합니다. 저도 지역에서 4년간 방송해봤지만, 지역 아나운서에게 이런 경우는 허다하고, 다른 직종의 수많은 비정규직 노동자들은 더 큰 시련을 안고 있습니다. 너희보다 힘든 사람 많으니까 피해자 코스프레로 감정 호소하지 말라는 말보다는 같이 힘내자며 위로해주십시오. 여러분도 피해 당사자가 될 수 있습니다. 끝으로 저는 MBC의 몰락을 바라지 않습니다. 진정한 재건을 바랍니다. 그러나 반성과 성찰 없이는 정상화할 수 없습니다. 2년간 휴가를 못 가 해고 직전 몰아썼을 만큼 열정을 다 바쳐 방송하면서 쌓인 애정도 아직 남아있습니다. 현 경영진과 노조 선배들에 걸었던 기대만큼 실망도 큽니다. 선배들이 지금이라도 사과하고, 후배들에게 수없이 말했던 예전 MBC의 위대한 모습으로 돌아가기 바랍니다. 그 과정에 저를 제외한 9명의 계약직 동료들이 함께할 수 있기를 간절히 소망합니다. -덧붙이는 글 언론인 지망생 카페 '아랑' 댓글에 저희 가족까지 건드린 분들이 계셔서 추가로 묻겠습니다. 저희 아버지가 한국당이면 저도 한국당인가요. 아버지가 정치인이면 먹고 살 만 한 건가요. 저는 한국당은 싫지만, 아버지는 존경합니다. 당의 잘못을 사죄하고, 남북 평화 성과도 축하하며, 민생을 챙기겠다는 합리적인 분입니다. 언론인을 꿈꾸는 지성인 여러분. 각자 갖고 계신 한국당 선입견으로 물타기하는 걸 멈춰주시고, 일반화의 오류를 범하지 말아주십시오. 저의 가정사와 이 문제는 별개입니다. 오늘의 고백은 정치적 공격이 아닙니다. 이전 보수 정권 아래 경영진들의 문제가 가장 크다고 앞서 언급했습니다. 다만 현 경영진의 문제 또한 심각하기에, 결과보다는 '과정'을 봐주십사 호소 드린 겁니다. 백 번 양보해서 계약만료 자체는 정당했다고 하더라도, 정규직이 계약직에게 행한 막말, 왕따 등 갑질의 부당함은 양보할 수 없습니다. 국회의원 선거만 3번 실패 후 4번째 도전하는 동안 마음고생하신 부모님을 위해 열심히 도와드린 것뿐입니다. 낮은 정당 지지율로 고전하며 인물론으로 최선을 다했지만 간발의 차이로 낙선되어 온 가족이 힘듭니다. 부디 가족만큼은 건드리지 말아주십사 간곡히 부탁드립니다. 고맙습니다.