공공기관 기간제 11개월 근로, 퇴직금 미지급위한 상술
분야: 일자리
청원 기간: 2018-06-08 ~ 2018-07-08

안녕하세요 저는 이번에 공공기관에 기간제직원으로 취직하였습니다. 아기를 낳고 나서 일과 육아를 병행하는곳을 찾다보니 일을 할수 있는곳으로 공공기관에 들어오게 되었습니다. 급여가 적은것이야 어느곳이나 계약직이니 어쩔수 없다지만 이번 정부 들어오면서 계약직의 정규직 전환. . 바라지도 않습니다. 계약직에 합격하여 들어오니 11개월 계약직이라고 하는데 어이가 없습니다. 나라의 공공기관에서 조차 임금을 줄이기 위한 편법으로 11개월 계약직을 하다니요 계약직을 없애달라는 것이 아닙니다. 12개월근무시 퇴직금이 원칙인데 저는 4대 보험도 다 내면서 11개월 근로를 마지막으로 퇴직금을 받지 못합니다. 비단 이것은 저만의 문제가 아니라 공공기관에서 조차 이러한 근로자에 대한 갑질을 하면서 다른 중소기업을 제재하는것이 옳은것인지 의문스럽습니다. 지자체의 문제라고 하지만 11개월 계약직. 누가봐도 정말 편법입니다. 이 더럽고 구질구질한 편법 , 공공기관에서 부터 근절하여 주십시요.