고용노동부 근로감독관 업무태반에 대하여 조치가 시급합니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-06-19 ~ 2018-07-19

안녕하세요. 제가 정직하게 일한 대가를 못 받아서 고용노동부에 민원을 제기하였는데 담당 감독관은 일 처리도 대충대충 하고 사장에게 출석요구도 제대로 하지 않으며 사장에게 출석요구를 해놓고 사장이 안 나올 것 같다 라며 자기일 아니라는 듯 무시하기 일쑤입니다. 진행사항이 궁금해서 전화를 걸면 자리에는 거의 항상 계시지 않았고 저의 번호를 다른 감독관분 통해서 저의 번호를 남기며 연락을 부탁한다고 메모를 남겨달라 부탁을 하였음에도 항상 저에게 전화는 걸려오지 않았습니다. 전화 연결이 되었을 땐 제 말은 귀 등으로도 안 들으려고 하고 그냥 대충대충 모른다 오지 않는다 어쩐다. 그냥 신고해라 이런 식으로 말만 대충 툭툭 내뱉고 전화를 끊어버리려고 하는데 이것이 고용노동부 근로감독관의 업무 메뉴얼인지가 궁금합니다. 체불임금 근로자가 고용노동부에 진정을 제기하기까지는 수많은 고민과 걱정을 합니다. 그 수많은 고민과 걱정 끝에 진정을 제기했음에도 불구하고 근로감독관의 대응방식은 도저히 이해를 할 수가 없습니다. 제가 버는 임금에는 세금이 포함되어 있고 그 세금은 나라에서 징수해가며 그중 일부의 세금은 분명 고용노동부의 예산으로 편성되며 근로 감독관에게 임금으로 지급이 되는데 일 처리도 제대로 하지 않는 감독관분들에게 국민의 세금이 임금으로 지급된다는 게 참 우습습니다.. 근로감독관 분들의 업무태반에 대하여 시급한 조치가 필요하다 느끼며 사업주 편이 아닌 노동자의 편에 서서 진정하게 노동자 를 위하는 감독관분들을 원하며 최저시급 미지급 주휴수당 미지급,근로계약서 미작성의 대한 처벌의 강도를 높이고 모든 노동자의 인권을 존중해주었으면 합니다 . 감사합니다.