회사 내 갑질 실태조사를 정기적으로 시행해 주시기를 부탁드립니다.
분야: 인권/성평등
청원 기간: 2018-06-03 ~ 2018-07-03

최근 이슈가 되고 있는 갑질 문제를 조금이나마 개선하기 위해 회사 내 갑질 실태조사를 매년 정기적으로 하면 좋겠다는 바램에 이 글을 쓰게 되었습니다. 현재 갑질 실태조사가 부분적으로 시행되고는 있지만, 어느 사건이 발생하거나, 신고가 들어왔을 때만 이러한 실태조사를 하는걸로 알고 있습니다. 교육부에서 시행하는 학교 폭력 실태조사는 매년 2회 이상 의무적으로 학교에서 시행되고 있습니다. 학교 폭력 실태조사는 신고나 학교폭력 사건 접수 등을 토대로 일진을 파악한 후 엄정하게 대처하고, 정기적으로 실태조사를 시행하여 학교 폭력을 예방하는 효과가 있습니다. 이러한 실태조사를 민간 기업과 공기업 등 노동현장에서 마찬가지로, 정기적으로 시행하여 갑질 문제의 일진을 파악한 후 엄정하게 대처하고, 갑질 문제를 예방해야 한다고 생각합니다. 최근 직장 생활에서의 수직적인 서열로 인한 갑을 문제로 몇 개의 사건들이 사회에 드러났지만 이러한 사건들은 빙산의 일각이라고 생각합니다. 자신의 위치에 대한 보복을 두려워하여 회사 내에 발생하는 갑질 문제들을 신고하거나, 법에 맞게 대처하려는 노력을 차마 하지 못하고 있는 직장인들이 얼마나 많을까요? 분명 직장 내에서는 신문고 형식이나 신고하는 방법들이 있겠지만 사회의 분위기상 신고하고, 알리기는 어려울 것입니다. 정부에서 정기적으로 회사에 갑질 실태조사를 정기적으로 한다면 그들의 일자리를 보호하고, 노동현장에서 일어나는 갑질 문제의 가해자들을 찾아 수직적인 서열로 인한 인권 피해를 입은 직장인들의 침해된 인권을 실질적으로 구제할 수 있고, 사전에 인권 침해를 예방할 수 있을 것입니다. 지금보다 더 행복하고 인권이 보장받는 직장인들의 노동환경이 만들어 지기를 바라며, 회사 내 갑질 실태조사를 정기적으로 시행해주시기를 부탁드리겠습니다.