보육교사의 경력조건과  근무환경을 개선해주세요
분야: 일자리
청원 기간: 2018-06-11 ~ 2018-07-11

보육교사로 일한 시간을 허투로 보내지 않았고 나름대로의 아이들에게 사랑을 베풀며 보육업무에 충실하게 지냈습니다. 다만... 일부 어린이집의 해서는 안되는 행동으로 사회적 무리를 일으키는 사건들이 많이 생기면서 매스컴을 타고 그로 인해 부모님들의 이해관계가 많이 무너지기도 했습니다. 그렇게 무너진 이해 관계로 인해 아이들을 잘 보살피는 교사들에게도 좋지 않은 시선과 의심으로 대하는 부모님들이 많이 생기게 되어 피해를 보는 교사들도 많습니다. 아이들이 놀이를 하다 넘어진 것에 대해 이해보다는 의심의 시선이 더 많아지고 아이의 심리적 변화를 이해하려고 하시기 보다는 교사가 무얼 잘못했을거라는 의심에 찬 눈으로 바라보는 것이 참으로 속상하고 힘듭니다. 이런 의심은 교사가 더 신뢰를 쌓아야겠지만 이렇게 된 것은 교사들의 성품과 경력등을 참고 하지 않고 무조건 임금이 조금 나갈 수 있는 경력이 적은 교사만을 채용하려는 구립, 서울형, 민간 어린이집의 문제이고 나아가 정부에서 그렇게 만들었다고 생각합니다. 어린이집을 운영을 하면서 책정된 예산이 많이 부족하기 때문에 최대한 줄일수 있는 교사의 인건비를 선택한 것이겠지요 10여년간 보육교사로 일을 했는데 보육교사라는 직업도 점점어려워지고 있지만 경력이 높아질수록 원장님들도 싫어하고 나갔으면하며 대놓고 눈치를 주네요 특히 구립은 인맥이 있어야 들어갈 수 있으니 대체교사조차도 힘드네요 짧게 일한 경력까지도 기재되어 더 높아지는 경력입니다. 경력증명서에 기재된 경력 또한 무조건 기재가 되어 하루 이틀정도 근무 경력까지 적혀있으니 참 난감한 경력 증명서 입니다. 경력이 있는 교사들이 경력으로 인해 눈치보지 않고 인정받고 일할 수 있도록 해주세요 그리고 교사도 엄마입니다. 연차, 월차 등 휴가를 모두를 쓰길 원하지는 않습니다. 최소한의 휴가를 쓸수 있도록 원장의 재량이 아닌 구립, 서울형, 민간, 가정 모두 일치된 법안을 만들어 주세요