PD수첩 2018/03/20-죽어나가는 직장인, 대한민국 직장내에 비윤리 조직문화 해결책은 없는가?
분야: 인권/성평등
청원 기간: 2018-06-26 ~ 2018-07-26

어느 덧 한국의 경제 규모가 OECD 국가 반열에 들어 선지도 수년이 되었습니다. 정부는 일자리 창출과 소비 주도 경제발전에 총력을 다하고 있다고 생각하며, 이에 감사의 말씀을 드립니다. 이런 가운데, 한가지 제안 사항이 있어 이렇게 글을 올리오니, 적극 검토 요청드립니다. 한국의 경제사정과 맞물려 많은 기업들이 어려움을 겪고 있다고, 연일 메스컴에서 보고하고 있습니다. 그것은 단지 경제사정만으로 발생한다고 보여지지 않으며, 개인적인 생각이지만, 기업 조직 문화의 문제로 인한 노동자들의 생산성 저하도 한 몫한다고 보여집니다. 제가 문제 삼는 것은 이러한 노동자의 생산성 감소에 대하여 정부가 나서서 시급한 해결책을 만들 수 있지 않을까 해서 입니다. 현재 고용노동부의 근로 감독관들의 역활이 기업을 대상으로 관리 감독만을 할 뿐, 많은 노동자들이 잘 못된 조직 문화에서 받는 "막대한 정신적 스트래스"에 대하여 아무런 지원을 하지 않고 있다고 생각되기 때문입니다. 생각해 보세요. 과연 기업을 운영하는 기업인 그리고 그 이하 많은 조직원들이 인권윤리에 맞는 기업 문화에 대하여 얼마나 스스로 개선하려 노력을 하겠습니까? 따라서, 최소 100이상 노동자들이 근무하는 기업을 대상으로 고용노동부 소속으로 인원을 파견하여 건전한 기업 조직문화를 운영할 수 있도록 지도, 관리, 감독을 할 필요하다고 생각합니다. 이와 더불어 이러한 정책을 운영한다면 공공 인원의 확충까지 되지 않을까 생각합니다. 시대가 변화고, 국민의 삶과 인권의 인식수준이 높아져만 가는 현 상황에서 우리는 이러한 노동자들의 인권에 대하여 다시 한번 생각해 보아야 하며, 정부의 정책이 절실히 필요하다고 생각합니다. << 18/03/20-PD 수첩 방영 후, 그 아픔이 정말 가슴에 와 닿았습니다.