공공부문 비정규직 정규직화 철폐!!!
분야: 일자리
청원 기간: 2018-06-11 ~ 2018-07-11

공공부문 비정규직 정규직화 철폐청원!! 존경하는 대통령님!!!! 새롭고 반듯한 나라를 세우시기 위해 불철주야 노력하시는 모습에 항상 감사드리며, 작은 힘이나마 열심히 응원드리겠습니다. 자랑스런 대한민국인으로서 살아갈 수 있게 해주십시오. 하지만, 저는 이렇게 글로나마 공공부문 비정규직 정규직화 철폐 청원의 부탁을 드릴 수 밖에 없는 일개 속좁은 민중의 한사람인 것 같습니다. 내용은 지난 2017년 공공부문 비정규직 정규직화와 관련하여 연중 9개월이상 향후 2년 이상 지속될 상시.지속적인 업무에 대해 정규직화 전환 가능한 것으로 가이드라인을 발표하시고, 각 공공기관에 적극적인 전환을 지시한 것으로 알고 있습니다. 이에 10여년 동안 계약직, 대체직, 기간제 등의 비정규직의 이름으로 열심히 일해왔던 제 처에게 정규직 전환이라는 큰 희망을 주시었고, 그 큰 희망의 끝은 결국 6개월이 지난 지금까지도 저와 제 처 인생에 있어 가장 큰 아픔과 정신적인 트라우마로 평생을 원망의 대상으로 자리 잡을 것만 같습니다. 여러 가지 실상과 달리 일반 국민들이 공공부문 비정규직들이 마치 일부 대상자를 제외하고 전원 전환된 것으로 알고 있는 것에 대해 실로 개탄을 금치 못하겠습니다. 이에 특히, 지방자치단체에서(시군구) 공공부문 비정규직 정규직화와 관련한 철저한 재 감사와 철폐를 청원 드립니다. 제가 알아본 바로 특히 제가 살고 있는 지역인 대구광역시 및 산하 구청의 정규직화 전환률은 실로 말할 수 없이 적은 것으로 알고 있습니다. 비단, 제 처가 근무했던 대구광역시 달서구청만 보더라도 지난해 12월 324명의 정규직 전환대상자중 50명만을 정규직화(무기계약직) 하였고, 특히, 당사자인 제 처의 경우 10여년의 구청 비정규직 재직중 경력 등은 일체 무시된 채, 마지막으로 하였던 교통과 주정차과태료부과, 자동차보험과태료 보조 및 우편물 발송 등의 업무보조가 업무량 감소 등의 이유로 탈락시켰습니다. 그러면 연중 9개월이상 향후 2년 이상 지속될 상시.지속적인 업무에 대한 가이드라인은 왜 주신겁니까? 수차례 구청 측에 주정차과태료부과, 자동차보험과태료 보조 등의 업무는 향후 더 이상 달서구청에서는 하지 않을 것인지에 대해 질의하였지만 답을 듣지 못하였습니다. 도대체 연중 9개월이상 향후 2년 이상 상시.지속적인 업무의 여부는 업무 자체가 기준입니까? 아니면, 업무량이 기준입니까? 업무량 등이 많다는 이유로 필요에 의해 계약직 등의 명목으로 채용하여 일을 시켜놓고서, 막상 정규직화 전환의 도마위에 올라오니, 업무량 감소 등을 운운하며 탈락시키는 것이 말이 되는 것입니까? 심지어 억울함에 지방노동위원회에 제소하였더니 달서구청측에서는 상시.지속적인 업무의 여부와 관련하여 업무량 감소 등을 운운하며 끝까지 상시.지속적인 업무 자체의 여부에 대해서는 답변치 않고, 오히려 향후 정규직 공무원으로 전환 채용의사까지 밝히시더군요. 이건 또 무슨 짓입니까? 도대체 공공부문 비정규직 정규직화는 기존의 일 잘하고 있던 사람들 이런 저런 핑계로 전부 탈락시키고, 공무원 증원을 위한 밑작업이였던 것입니까? 존경하는 대통령님!!! 공공부문 비정규직 정규직화와 관련하여 이런 식의 진행으로 고통받고 더 이상 피해보는 이가 없도록 철폐를 부탁드립니다. 특히, 지방자치단체에 있어서는 철저한 감사와 함께 철폐청원을 드리오니 승인하여 주십시오.