주52시간의 근무여건의 이중성에 대해 고발합니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-06-06 ~ 2018-07-06

안녕하세요 저는 어느 병원에서 근무하고있는 의료인입니다. 주52시간의 근무시간이 다음달 1일부로 시작되게 되었습니다. 비록 의료기관은 특수한 직종으로 관리되어 그 규제를 벗어났었으나, 최근 보건의료노조의 병원과의 합의에서 주52시간을 채택하며 직원들의 근무시간이 줄어드는 효과를 거두었습니다. 허나 과도하게 인원이 부족했던 과에서 갑작스런 주52시간은 근로방법의 변경을 야기시키는 일이 생기게되었습니다. 주,야간으로 구성되어있는 직종이 3교대를 채택하게되고, 기존 비정규직의 정규직화라는 큰 이슈도 제대로 해결하지않은채, 3교대의 근로자들의 노고를 소수의 정규직화로 치부해버리는 일이 생겨나고있습니다. 근로자들의 생활여건, 주52시간외에 가족과 함께하는 시간과 여가시간의 보장이라는 취지와는 달리 근로의 갑작스런변경과 급여의 변화로 인해 여러사람들이 근로에대한 불안감을 떠으며 생활하고 있습니다. 또한 주52시간을 통해 당장 급하게 사람을 채용해야하며, 채용의단계가 길고 일시적인 계약직을 양상하는 모양을 띄고 있는 현실입니다. 주52시간의 좋은 취지와는 다르게 어느분야에서는 근로형태의 변경등과 같이 서로 원하지않는 근로형태를 취해야하는 서민들의 생각도 헤아려주셨으면 합니다.