고위직들의 갑질에 대한 확실한 처벌을 요구합니다.
분야: 인권/성평등
청원 기간: 2018-06-04 ~ 2018-07-04

역사를 조금이라도 배우신 분들이라면 대한민국은 신분제가 1935년 갑오개혁을 중심으로 없어졌다는 사실을 알고계실 것 입니다. 하지만 없어진 신분제가 현대에는 돈의 유무나 직급으로 구분되는 경향을 많이 보이고 있습니다. 최근 뉴스에서 대한항공 일가를 비롯한 각종 갑질에 대한 이야기가 자주 언급이 되고 있습니다. 근데 최근 국가가 이러한 문제를 해결하는 모습을 보면 괴장히 허술해 보입니다. 땅콩회항사건의 주범자인 조현아는 성화봉송에 참여하고 직원에게 폭언을 서승없이 하는 조현미는 큰 이슈화까지 되고 인격을 모독한 죄가 있었으나 별다른 처벌없이 끝났으며 대한항공을 제외한 곳에서도 블랙컨슘머,간호사에게 선정적인 장기자랑요구,경비원 폭행등이 있었으나 처벌을 받지도 않았으며 사과를 하지 않는 겨우도 존재했습니다. 이렇게 계속되는 갑질이 이어진다면 제가 직장생활을 할 때 즈음에도 이런 갑질을 당하게 될까봐 두렵습니다. 물론 직장에서 고위직의 명령을 듣고 이행하는 것은 당연합니다. 하지만 명령이 옳지 않거나 명령을 가장한 폭행과 폭언은 올바른 행동이 아니라는 것은 학생들도 아는 사실입니다. 그렇기에 앞으로 이러한 문제가 더 이상 일어나지 않도록 고위직의 갑질에 대한 차별의 종류와 기준을 명확히 정하여 비슷한 사건이 일어났을 때 조속히 대처하고 처벌을 내릴수 있도록 힘을 써주세요. 그러면 시간이 걸리더라도 법의 심판이 두려워 갑질은 줄어들 것이고 저를 비롯한 10대들이 성인이 되었을 때에 갑질이 없는 직장생활을 할 수 있을 것입니다.마지막으로 저희 후손들은 '갑질'이라는 단어가 생소하기를 바라며 이 청원서를 작성합니다.