지금 부터라도 출,입국 관리를 강화 시켜야만 할것이다.
분야: 안전/환경
청원 기간: 2018-06-24 ~ 2018-07-24

조선족이 운영하는 기업들 한족이 급유입되는 폐단을 없에 주시기를, 조선족들이 운영하는 기업들이 근래에 많은 변칙을 쓴다고 합니다.임금이 싸기에 데려와서 비정규직으로 채용한다는데. 한족의 체류기간조정과 불법입국등 강력한 대책이 필요할듯 합니다. 불법입국 .불법체류자들은 본국으로 추방조치 해야합니다. 많은 사회적 불안과 우범지역등등의 문제.심각할때로 심각해져가고 있고 더 심각해질때까지 마냥 지켜 봐서는 않될것입니다. 어떤 큰 위기가 봉착했을 때만이 땜질식 해결방안을 쓰는 것은 극히 위험한 발상입니다. 지금부터라도 출입국 관리심사를 강화 해야 합니다. 받아드림에 너무 관대합니다. 출입국심사때 자신이 있었던 곳에 범죄의 흔적이나 사기,강간등의 사실이 있는지도 협조해서 제2의 범죄를 막아내야만 할것이다. 범죄자는 출입국심사때나 체류중에 있다면 가족등 모두 강제할 필요성이 있어야한다. 또 다른 피해자가 없게 하기위해서라도 면밀히 살펴야 할것이다. 중국교포들 거의 대부분은 이곳에서 먹잇감이 줄어든다면 중국교포들은 또다른 먹잇감을 찿아서 떠날것이다 라는 말을 듣기도한다. 일감이 없으면 떠날것이다는 말을. 이곳이 완전한 정착보다는 일감때문에 있는 분들이 대다수라는 이야기 어떤 분은 이런 말을 하기도 한다. 지금까지 착취노동 몇해전에 받았던 고통 언젠가는 되돌려 줄것이라는 무서운 생각 또한 이를 갈고 있는 모습과 마음의 다짐을 엿볼수 있었습니다. 또한 이런 말을 하더군요. 자신의 아들,딸들 대에서 않된다면 그자식들에게 까지 분노를 표출하게 할것이다는 말을. 대림동,가산동,독산동,천호동,연남동,화성, 안산 이주노동자는 차고 넘칩니다. 이주노동자가 전국민의 5%~10%대가 육박한다면 이땅은 지금까지 살아왔던 선조들의땅 후손들에게 물려줄땅은 이미 이주민으로 이주민의 세상으로 참담한 몰골의 형상을 보게될것이다. 사회적문제는 갈수록 심화될것이다. 지금이 바로 출입국관리 사무소의 출,입국을 강화시키지 않는다면 피해는 다수의 국민이 보게될것이다. 지금 바로 출,입국관리를 강화하기를. 또한 이주노동자들을 고용해서 월급과 상여금 미지급도 속출하고 있는걸로 알고 있다. 살아갈수 있게 하는 생계비일텐데 않주거나 차일 피일 미루는 것또한 엄벌에 처해야 마땅하다. 근로조건과 환경도 상시 암행관리 감독을 해서라도 채불 임금등을 근절시켜야 할것이다. 자금상태도 들여봐서 취업에 도움이 되게 해야만 할것이다. 문제시된 업소나 업체에는 취업을 하지 않게 하는 것도 함께여야 한다. 배고파함을 겪었던 사람은 배고파 봣던 옛 아픔또한 공감 해야한다. 이주노동자의 인권또한 보호를 받데 불법취업자는 과감히 출,입국에 관대해서는 않될것이다. 오마이뉴스에 게제된것을 올립니다. "대부분의 우리 이주노동자들은 긴 시간을 일해도 8시간만 인정이 되고 야간수당도 받지 못한다. 고용허가제는 4년 10개월이다. 많은 분들이 왜 4년 10개월이냐 라고 생각하실 수 있는데 5년부터 합법적으로 한국의 시민권을 신청할 수 있는데 그것을 막기 위해 4년 10개월로 한정지은 것이다. 또 사장이 잘못해도 노동자가 벌 받아야 하고 그런 사례들이 정말 많다. 말로는 4년 10개월 얘기하지만 3년 끝나고 사장이 재계약해야 1년 10개월을 받을 수 있다. 사장들한테 이렇게 힘을 다 실어주면 노동자들은 당할 수밖에 없고. 대체로 많은 노동자들이 당하고 있고. 월급을 제대로 못 받아도 말도 제대로 못하고 있는 상황이다. 고용허가제 헛점이 많고 심각한 문제를 가지고 있는 제도라고 이야기하고 싶다." 사장들의 횡포도 관리관청에서는 막아야 할것이다. 고용을 족쇄로 연장을 족쇄로 성폭력등이 난무하는 걸로 알고있다. 그렇지만 추방될까봐 쉬쉬하는 이주노동자도 다수가 있는걸로. 우리가 언제부터 고용주였는지요ㅡ 맨손 이엇을적 생각을 못하고 남의 밑에 있었을적 생각을 못하는 사업주 생각을 다시 재확립 해 나가야만 할것이다. 출,입국 관리 강화는 지금 시행해야만한다. 바로 지금. 조선족과 한족의 출,입국 관리 또한 허술해도 너무 허술하고 법을 교묘히 피해나가는 방법부터 배우지 않는지도. 이주노동자 무차별적 유입또한 않된다. 출,입국 관리 강화후 입국후 입국에 조건을 충족했을시에는 관리또한 암행관리 감독독 또한 함께 하라. 사업장과 사업주의 횡포는 포악해져 가는것 또한 사실이기에 .