기업들의 눈속임 (채용의 진실)
분야: 일자리
청원 기간: 2018-06-28 ~ 2018-07-28

노동법 개정으로 많은 기업들이 추가적으로 재원을 마련하여 추가 인력을 채용하여 근무시간 단축에 따른 개인 업무 비중을 줄여주고 있습니다. 하지만 모든 회사가 그걸 할 수 있는 상황은 아닌것 같네요. 지금 우리회사는 연초 연말에 진행하던 구조조정을 지금 진행 하고 있습니다. 그 이유는 추가적으로 발생할 재원에 대한 대책으로 투자가 아닌 인력감축을 통해 그 재원을 마련 하기 때문입니다. 이런 부작용은 근무시간 단축 정책을 마련할 때 생각하지 못했나 봅니다. 이런 꼼수로 사람을 자르는걸 보면.... 대책이 필요하지 않을까요?