여성헬스트레이너의 고충을 들어주세요..(사장의 갑질 및 노동청근로감독관의 업무태도)
분야: 인권/성평등
청원 기간: 2018-06-16 ~ 2018-07-16

저는 경북 구미시 문성리에 모 헬스장에서 1년넘게 일을 하고 퇴사하였습니다.제 앞전에 퇴사하신 남자선생님 두분이 있었는데 이분들에게는 수업료를 지급하겠다고 하시면서 여성인 저에게는 매출업무를 강요시키고 수업료도 지급 하지 않았습니다.재직당시에는 제 나이에 이제 여기 직장이 마지막이 아니냐면서 나이에 대해 모욕감을 주었습니다.수치와 모욕감으로 1년넘게 일하다보니 정신적으로 너무 힘들어서 안가본 병원도 수차례 가게 되었고 사장과간부의 갑질로 저는 인권이 없는 사람으로 살았습니다..뿐만 아니라 근로 조건을 사장와이프상황에 유리하게(와이프도헬스장에서일을하였음) 규칙을 여러번 바꿨고 매출을 올리면 인정해주고 매출을 올리지 않으면 사람 취급도 안해주는 곳이 였습니다.근로계약서 조항도 근로기준법을 알아보다보니 근로자에게 부당한 내용들이 엄청 많았습니다. 그래서 퇴사를 마음 먹었고, 퇴사 후 3달치 월급과 퇴직금도 제대로 받지 못하여 임금체불로 구미노동청에 진정서를 제출 해 놓은 상태 입니다. 노동청에 가면 제가 일했던 임금을 받을 수 있을 줄 알았는데,2달넘게 6차례 30시간을 투자하여 노동청에서 조사 받고 대질 도 하였지만,근로감독관 마져도 사장의 편에 서서 일을 하시더라구요... 임금체불로 인해 저와 다른 선생님 한분은 구미노동청 김*경감독관을 4월13일 (진정서제출),4월20일에 4시간,5월4일부턴대질6시간,5월15일에6시간,5월31일7시간,6월7일6시간 대략30시간을 투자하여 노동청에서 만났습니다.저는2달 넘게 월급을 받지 못하여 생활고에 시달리고 있고,받지 못한 돈과 시간할애,사장과 김*경감독관때문에 스트레스를 정말 말로 표현할 수 없을만큼 받고 있습니다.5월31일에는 저보고 부탁이 있는데 물 좀 떠다줄수있냐고 해서 황당했지만 물을 떠다 드렸죠...그리고 조사가 끝나지도 않았는데 저희가 있는 앞에서 상사와 농담을 주고 받았죠...6월7일 대질에선 사용자와 저희간에 말이 오가고 있었는데 김*경 감독관이 사용자가 스트레스 받는다고 했다고 저희보고 조용히 좀 하라고 하시더군요 여기 우리만 있는거 아니라고...사용자가 거짓말을 치고 있었기 때문에 저희는 격분해 있었지만 소리를 지른것도 아니였고,더 어이가 없었던건 사장과 감독관이 대질날짜를잡는 통화에서 우리가 소리가 커지면 중재 해주겠다고 한것 같더라구요 스트레스라면 돈 못 받은 저희가 더 스트레스 받고 있습니다..헌데 여기가 기업청입니까?노동청아닙니까?노사관계의 원할한 중재역할을 담당하는 분인 근로감독관이 어떻게 사장이 스트레스 받는다고 저희 입을 막을 수가 있습니까?저희는 말도 못합니까?저희가 노예입니까?노동자는 인권도 없나요?안그래도 사장이 저희를 노예 부리듯 하여 제 인권을 찾고 노동청에서 구제 받고 싶어서 새벽에 잠도 못자면서 서류 제출하고 증거자료 제출하고 법률구조공단에가서 법에대해 판례에대해 알아보러 다니고,노무사를 3명이나 찾아가서 자문 구하기를 2달넘게 하고 있습니다. 그런데 김*경 감독관은 저희가 보낸 메일을 읽지도 않고 혹시나 해서 읽어봤냐고 물어봤는데 대답을 회피해서 계속 물어봤더니 아직 못읽어봤다고 하더라구요 하도 답답하여,제가 법을 알아본 결과 이건 이렇지 않냐고 했더니 맞다고 왜 이제와서 얘기하냐고 하더라구요..사장이 서류제출할땐 다 읽어 보셨는지 저희한텐 또박또박 말도 잘하시던데,,,감독관님은 근로기준법을 모르시는건 아니시겠죠??제가 근로기준법을 알아와서 감독관에게 근로법이 이러한데 이렇게 되야되는게 아닌가요라고 제가 물어봐야 하나요?감독관이 하는일이 뭔가요?노동청이 하는 일이 뭔가요?정말 궁금합니다.어디가서 알아봐도 임금체불이 맞는 사건인데 그것도 확실히 답변해줄수없다고 말하신다는건 혹시 사장과 딜 하신건 아니시겠죠?제가 느끼기엔 대질4번동안 사장편에서 얘기를 많이 하시길래 그렇게 느꼈습니다.제발 아니길 빕니다 저희가 법에 대해 많이 알아와서 얘기했더니 감독관님이 저희보고 노무사 시험보셔도 되겠다고 하셨죠?정말 공부 해서 노무사가 되고싶습니다 저희처럼 사장에게 갑질 당하여서 억울하고 권리구제가 필요 하신 분들을 위해서 말입니다.노동청에서 권리구제 받고 싶어서 왔다가 되려 스트레스만 더 받고 더 힘들고 괴롭습니다 .제가 이런 일을 겪어보니 정말 법이란게 왜 있는 것인지,7급 공무원이나 되시는 분이 이런 업무 태도를 보여도 되는 건지 근로감독관이 근로기준법에 근거하여 일을 잘 수행하시는지 정말 궁금하고 조치가 필요하다고 생각합니다