퇴직 교육공무원/공무원들 기간제 재임용을 막아야 합니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-06-18 ~ 2018-07-18

사실상 내정하고 면접은 요식행위로 만들어 연고있는 학교와 기관에 임용하면 낙하산과 뭐가 다른지요? 윗분들로 앉아계신 교장이나 기관의 과,부장 인맥으로 들어옵니다. 몇개월 지나 퇴직한 교육공무원은 빽줄로 좋은 성과급 받고, 퇴직한 공무원들은 고령화촉진장려제도를 핑계삼아 상용직원으로 근무하며 빽줄 이용하여 좋은 보직에 더 많은 보수를 책정 받고 양심의 가책도 없이 젊은 기간제들에게 힘든일 시켜가며 다닙니다. 문제는 퇴직한 교육공무원/공무원들의 일자리와 더 많은 보수를 주기 위해 기존에 일만 열심히 하는 빽없는 사람들은 더 나쁜직종으로 밀려나고 필요할때까지 이용당하다가 인사평가를 이유삼아 해직시킵니다. 청년실업뿐만 아니라 아직까지 개선되지 않은 인사적폐가 여전히 남아 있습니다. 학교나 기관이 지방에 있을수록 심하고, 힘없는 기관일수록 심합니다. 더욱이 충남교육청처럼 감사에 걸리면 뭐 합니까? 기관이나 학교가 시정만 하면 끝인걸요...... 학교와 각 기관을 전수조사 해 보십시요. 더이상 이런 말도 안되는 인사에 관한 부정행위는 기관장이나 학교장을 해임시킬 있도록 강력한 처벌조항을 만들어 말 그대로 청렴결백한 공직사회가 되도록 개선부탁드립니다.