공공기관의 의 나이제한에 대하여
분야: 일자리
청원 기간: 2018-06-22 ~ 2018-07-22

<공공기관의 기간제 근로자의 나이제한에 대해서> 1. 노인인력센터에서 인력 등을 관리하는 사람 2. 유아들 쉼터에서 근무하며 시설 관리와 안전 관리하는 사람 3. 동네 도서관에서 사서일을 하는 사람 4, 구청이나 동사무소에서 보조역할로 사무보조 하는 사람 5. 다문화 센터에서 관리하는 사람 6. 동네 센터에서 아이들 공부방 교사 8. 어린이집 교사 9. 문화센터 교사 10. 그리고 여기저기 많은 곳에서 특히 공공시설에서의 구인 광고 등등 이렇게 정 공무원이 아닌 사람들의 정년이 <당사 정년에 따른 만60세 미만인자>로 규정하는 것은 잘못된 것이라 생각합니다. 공무원도 정년이 65세로 바꾸려는 추세에 <사이드> 직업인 <기간제 근로자>의 나이를 제한하여 노년의 일자리를 빼앗기는 것은 너무나 억울한 일입니다. 개인마다 능력이 다르고, 직장 생활을 계속해 온 사람이라 많은 경험으로 일을 할 수 있는 데도 불구하고 일할 기회를 나이에서 제한하는 것은 잘못된 규정이라고 생각합니다. 개인적으로 경력단절로 사화단체에서 실시하는 교육도 받고, 근로자 카드로 교육받아 ITQ아래한글과 엑셀 등 자격증도 따고, 보육교사 등 전반적인 자격증도 있고 학원 경영한 능력도 있는데 단지 나이가 60이 넘었다고 시체처럼 방구석에 누워 아프게 살아야 된다는 것은 부당합니다. 정 공무원처럼 또는 정 직원처럼 일을 할 수도 있지만 나이가 많아서 안 된다면, 사이드 직업에서 일할 기회는 주어져야 하지 않을까요? 공공기관에서 이렇게 기회를 박탈하고 나오면 일반 개인회사에서는 더더욱 일을 할 수가 없다고 생각합니다. 100세 시대라고 하면서 노인 문제가 심각하다고 하면서 노인도 살아야 하고 스스로 자생의 길을 열어줘야 하는 정책을 연구함에도 불구하고, 일할 수 있는 데도 단지 <나이제한>으로 일할 수 있는 <바늘 같은 기회>를 차단하면 노인들은 앞으로 어떻게 살아야 할까요? 저는 현재 환갑의 나이지만 개인적으로 노인이라고 생각하지 않습니다. 건강만 허락한다면 앞으로 70세까지는 젊은 사람들과 나란히 일할 수 있다고 생각합니다. 자식들은 스스로 벌어 결혼자금도 겨우 마련합니다. 우리나라에서 우리또래의 사람들은 자식이 있다고 경제생활에 도움을 받질 못합니다. 정말 열심히 한평생을 남편과 함께 직장 생활을 했지만 아직도 인천 아파트 전세에서 탈피를 못하고 있습니다. 앞으로 살아있는 동안은 일을 해서 돈을 벌고 병원비도 내고 생활유지를 해야 되는데 돈 나올 구석이 없다면 살아있는 목숨을 버려야 할까요? 일할 수 있는 여건이 되어도, 일할 기회를 늙었다는 이유로 빼앗는다면 노인 문제는 앞으로 더더욱 심각해지지 않을까요? 공공기관의 <기간제 근로자>의 나이 제한은 철폐되어야 한다고 주장합니다!