근로자(투잡)처우 개선의 건(국민건강보험 관련등)
분야: 일자리
청원 기간: 2018-06-03 ~ 2018-07-03

국정업무에 정진하시느라 고생많으시고, 국민의 한사람으로서 감사드립니다. 다름이아니라 최근 우리나라 노동시장도 선진국과 같이 한곳의 정규직 보다는 투잡, 쓰리잡등 이른바 어쩔 수 없이(?!) 노동시장의 환경으로 프린터족이 늘고 있는 상황것으로 압니다... 이러한 상황에서 국민건강보험, 국민연금등 4대보험은 어쩔수 없이 가입해야만하는 불합리한 상황입니다. 그나마 국민연금은 추후 연금으로 돌려봤는다고는 하지만, 국민건강보험은 말그대로 건강보험공단만 살찌우게하는 불합리한 상황입니다. (근로자입장에서는 2~3개 사업장에 보험에 가입해도 아무런 헤택이 없지않습니까???) (보험공단에 관계자에 이러한 문제에 대해서 문의해도 현재로서는 어쩔수 없다고만 하고있는 상황이고요ㅠ...) 최저시급 인상등도 중요하지만 실질적으로 근로자들의 현실적으로 임금인상의 혜택을 볼 수 있도록 하루빨리 개선해주십시오!!! 그리고 아웃소싱업체 근로자인 경우 소속 업체가 원청업체와 재계약이 안되었을시(1년내) 근로자들은 퇴직금을 못받는 상황입니다. 제도적으로 원청업체가 타업체와 계약을 맺었을시 고용승계는 물론, 제도적으로 근로자의 근무기간도 연계 (전 소속업체의 근로기간 포함)될 수 있도록 개선해주시기 바랍니다... 감사합니다 .