청년 인턴 없애 주시길 바랍니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-06-12 ~ 2018-07-12

괜히 쓸데 없는 청년 인턴 채용이라는 명목하에 세후 137만원 받으며 애써 양복, 구두 그리고 출퇴근이 멀면 자취한다고 월세내면 남는 것도 없습니다. 몇개월의 시간을 정규직 전환이라는 것을 바라보며 모두들 어떻게 될지도 모르는 그리고 어디서 경력이라고 내세울 수도 없는 인턴으로 시간을 낭비합니다. 그리고 이 기간 동안 다른 좋은 조건의 취업에 지원도 못하죠 왜냐? 그 회사 면접이랑 인적성 시험을 보려면 최소 2~3번은 인턴 기간 동안 빠져야 하는데, 어떻게 빠질까요? 아파서요? 아프다는 핑계로 빠지면 몇달뒤 당연히 업무 평가가 낮게 받을텐데 감수하기도 쉽지 않죠...그리고 회사 가보면 나이든 경력자들 텃새에 아직 직원도 아닌 상태인 신분에 서로 동기도 아닌 적도 아닌 이상한 상태로 회사생활을 해보세요. 본인은 지금도 그 때 직원들이나 같이 했던 인턴들과 썩 연락하지도 그렇다고 좋은 기억도 없네요. 사람을 평가한답시고 점심시간마다 호구조사나 쳐하고 지네들끼리 계속 뒷담화도 아니고 회의실에서 들리게 인턴 평가를 하고...이런 x같은 제도는 반드시 없애야 한다고 생각합니다. 그리고 이미 정해진 인원 아래 몇 명이 될지 모른다는 두루뭉실한 얘기로 열심히 하면 뭐할까요...이미 인턴기간의 업무 성과는 없고 누가 더 내 똥x를 잘x냐 평가로 편가르기나 하는...x같은 제도 없애주세요. 이런 것도 대한항공 갑질이라고 뭐하라지말고 이런 것도 취업생들 상대로 갑질 아닌가요? 그냥 채용을 하지 언젠가부터 정규직전환인턴채용이라는 명목하에 생긴 이런 x같은 제도는 없애야 합니다.