보육교사 휴게시간 지침에.       관련 근로기준법 개정
분야: 육아/교육
청원 기간: 2018-06-28 ~ 2018-07-28

근로기준법 개정에 따라 정부가 다음달 1일부터 시행하기로 한 ‘보육교사 휴게시간 지침’에 대해 이야기 하려합니다. 근로기준법 제54조에 따르면 사용자는 노동자에게 4시간 일할때 30분이상, 8시간 일할때는 1시간이상 휴게시간을 근무시간 도중 주도록 했다. 이를 어긴 사용자는 2년이하 징역이나 2000만원 이하 벌금을 물게 돼 있다. 보건복지부는 휴게시간 특례업종에서 어린이집 보육교사를 제외한 개정 근로기준법 시행에 따라 보육공백을 최소화하기 위해 보조교사 6000명분 추가경정예산 100억원을 전국 17개 시·도를 통해 지원했다고 21일 밝혔습니다. 그런데 이 개정법이 제대로 된 탁상행정 이라는 생각이 듭니다 아시다시피 어린이집에서의 점심시간은 전쟁과도 같습니다. 또한 낮잠시간은 모든 아이들이 동시에 자기 시작하는것도 아닙니다.어찌 아이들을. 낯선 보조교사에게 맡기고 한시간씩이나 원밖으로 나갔다 오라는건지 정말 이해하기 힘든 상황입니다. 적응하는 아이는 낮잠자기 정말 힘들어 하고 계속~~~~~~웁니다. 담임교사가 사라지면 더 크게 울지요. 또한 사고라도 나면 누가. 책임 지나요? 휴게시간을 이용한 담임선생님의 탓인가요? 뭔가 앞뒤가 맞지 않는 정책이라고 생각합니다. 다음주가 7월1일 시작인데 구청에서는 보조교사가 배정이되는지 아닌지 전혀~~~아무런 통보가 없습니다.그러면서 원장님은 낮잠시간에 나가랍니다. 정말 이건 다시 재고 해야할 사안입니다. 보조교사 지원할 지원금을 담임교사의 점심시간을 초등학교 선생님처럼 근무시간으로 인정하여 근무시간8시간을 보장해야합니다. 또한 1대 아동비율을 줄여야합니다.. 이 모든게 힘들다면 그냥 집에서 애 키우는 문화를 만드는데 주력해주십시요. 이런 정책은 출산율 상승에 전~~~~혀 도움이 되지 않습니다.