공공기관 직무급제 도입 의지를 보여주십시오
분야: 성장동력
청원 기간: 2018-06-29 ~ 2018-07-29

도대체 공공기관 직무급제 도입하겠다는 의지를 왜 여론에 편승해 후퇴하는지 모르겠습니다... 전세계적으로 '호봉제'는 불합리한 임금구조이며, 공공기관은 '철밥통'뿐 아니라 불합리한 임금구조로 방만경영의 극치를 달리고 있습니다. 이전정부의 성과연봉제는 '고용 안정성'을 감안할 떄 잘못된 것은 맞지만, 직무급제는 그와 다르다는 것을 적시하면서 해나가야 할 업무입니다. 특히나, 비정규직의 정규직화로 인한 인건비 상승을 보기만 하면서 호봉제를 유지하는 것은 불합리할 뿐더러 비효율적입니다. 또한 한전과 같이 '성과연봉제'를 도입하면서 '성과급'을 따로 지급했던 공기업 노조에게 해당 성과급 환수도 못하면서 성과연봉제만 폐지한 것은 과오라고 생각합니다. 최소한 성과연봉제를 폐지하면서 직무급제는 도입 하셨어야지요... 결론적으로 미래 세대를 위해서라도, 또 공공기관의 효율적 운영을 위해서라도 비효율적인 호봉제 폐지하고 직무급제 도입하는 방안을 강구해 주시기 바랍니다.