비정규직 기간은 짦게. 정규직으로 전환하라.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-06-12 ~ 2018-07-12

기관들의 정규직과 비정규직에 관해서 논하고자한다. 관공서이면서도 계약직을 두면서 그 계약직이 시효가 되어가면 정규직으로 전환해야 되기 때문에 계약기간이 엄연히 존재하는데도 불구하고 계약직의 계약을 파기하는걸로 알고있다. 관공서도 이러하니 기업들은 이를 듣고보고 배끼는 형태이다. 관공서부터 전면 정규직으로 전환하라. 얼마전 국회청소노동자의 모든분들이 정규직으로 전환된것을 알고있다. 청소노동자분들 용역때보다도 더열심히 각자 맡은바위치에서 더열심히 보람을 느끼면서 오늘도 최선을 다하고 있는것이 사실이다. 일을하는자는 최선을 다해서 고용을 하는자는 최선의 대우와 역할을 해줄 필요가 있다. 우리사회에 얼마나 많은 이력서와 스펙이 쌓여야 정규직이 될까요? 제아무리 스펙이 좋아도 줄이있어야 사회적으로 인정하는 기업이나 관공서의 합격 줄만 잘잡으면 어디든지 들어갈수 있는 사회이지 아니한가? 관공서도 이야기를 들으면 줄만 있으면 어떤것을 만들어서라도 자리는 난다는 이야기도 들엇다. 우리사회 곳곳이 썪고 썪어서 그풍토 또한 하루 이틀에 고쳐 지지는 않을 것이라고 보게된다. 정규직과 비정규직 또한 고래심줄 같은 줄이 있어야 정규직으로 취업하는사회 이제는 줄이 아닌 열심히 일했을때 수습기간을 최소화 하고 정규직으로 체용하는것이 올바르리라 보게된다. 비정규직의 사회는 미래를 예측하기 어렵기에 어떤계획된 사회의 중심에서 멀어지곤한다. 어느기업은 취업공고시에는 정규직 모집한다 해 놓고서는 면접때 비정규직을 모집했다는 모습들 정규직취업을 하기위해서 서류를 갗췃건만 비정규직을 모집했는데 취업광고가 잘못나갓다는둥. 정규직을 갈망하기위해서 하루에도 몇번은 서류를작성해서 냇을이들의 허탈감은 말로 헤아릴수 없었을것이다. 중소기업, 대기업을 운영하시는분들이여 비정규직과 정규직 급여 차이 너무 많이 난다는 생각은 들지 않는가? 그리고 수습기간이 지나면 그때는 계약해지 말고 약속한대로 정규직으로 기업에서는 최선의 조건으로 정규직화 해주시기를. 몇몇의 연봉은 최저임금을 받은 사람의 수백배 일터인디 이분들 조금 적게가져가면 될터인데. 비정규직 기간은 짦게. 정규직으로 전환하라.