전자랜드에 근무하는 직원들의 시간을 지켜주세요
분야: 인권/성평등
청원 기간: 2018-06-30 ~ 2018-07-30

경남권 전자랜드에 근무하고있는 30대 남성 입니다. 순수 국내기업,토종기업임을 내세우는 전자랜드인데 근무수준이나 직원을 대하는 태도는 지난세기에 머물러 있어서 한말씀 드리고자 긴 글 남깁니다. 전자랜드는 근무시간이 각 지점의 점장 마음대로입니다 법적으로 저희 근무시간은 10:00 부터 20:30분 까지 입니다. 여기서 점심시간1시간, 휴식+석식 1시간을 근무시간에서 제외하고 일 8시간30분을 근무하는걸로 돼있습니다 하지만 남부지사 전 지점의 직원들이 오픈준비라는 명목으로 9:30분 까지 출근을 강요당하고 있습니다. 화상회의를 한답시고 그 이전에 출근시키는경우도 많습니다. 오늘도 그랬고요. 1분이라도 늦으면이 아니고 30분에 도착해도 난리가 납니다. 출근시간이 30분이라는건 복장을 다 갖추고 고객응대가 바로 이루어질수있는 상태가 30분에 끝나야 한다면서 5분,10분은 일찍와야한다고 합니다 출근시간이 10시인데 오픈준비때문에 30분일찍 그마저도 준비한답시고 5~10분 일찍 이거 저만 이해안되는건가요? 그리고 21시가 넘어도 퇴근 못하는일이 부지기수입니다. 금요일,토요일은 30분 연장해서 21시까지 근무가 원칙이지만 22시까지도 퇴근못하는경우가 허다합니다. 게다가 재고조사를 한답시고 자정을 넘긴 시간까지도 근무합니다. 당연히 시간외 근무수당, 연장근무 수당은 없습니다. 강제근무라도 수당이나마 있다면 불만도 줄겠죠 그리고 앞서 언급했던 석식시간? 없습니다 업무특성상 고객은 오후에 몰리고 매장인원수는 제한되어있어 저녁먹으러 나갈수가 없습니다. 점심시간 한시간, 그것도 먹자마자 복귀합니다. 오전9시 30분부터 밤8~9시까지 근무하면서 밥먹을시간 단 한번 줍니다. 한끼로 열두시간 가까이 버텨야되니 폭식을 하게됩니다. 안그러면 버티기 힘드니까요. 그리고 퇴근후 열시가 넘어서야 저녁을 먹고 취침하게되니 건강상태도 많이 나빠집니다. 출,퇴근시간 미 준수로인한 1시간, 석식,휴식시간 미 준수로인한 1시간, 전자랜드 직원은 최소 일 2시간 을 무보수로 일합니다. 최저시급기준으로 대충 계산해봐도 월 30만원 이상 을 뺏어가는 셈이죠 디피교체,재고조사,지점장의 훈계타임등등으로 오버되는 시간 제외하고 말입니다. 그리고 매장의 인원구성은 지점장, 영업팀장, 정직원 외 협력업체 직원들로 구성이 되어있는데 협력업체 직원들에 대한 갑질도 심합니다. LG,삼성,위니아,대우,쿠첸 등등 크고작은 회사들의 협력업체 직원들이 들어와있는데 이 직원들은 해당 회사에서 급여를 받는 말 그대로 협력업체 직원입니다. 예를들어 삼성직원은 삼성제품을 판매하고 그로인한 급여를 받기위해 출근하는 겁니다. 그런데 그 삼성직원에게 타 브랜드 제품 판매를 강요하고, 전자랜드 직영제품 또는 정수기 안마의자 같은 소위 '전자랜드에 이익이 많이 남는' 제품을 판매하라고 강요하고, 신규고객을 유치하라고 강요합니다. 실적이 적은 직원에게는 이런저런 불이익이 갑니다. 퇴근을 안시켜주고 잡아놓거나 휴무를 하루 빼기도 합니다. 그리고 엄연히 '전자랜드의 재고' 인 제품들을 협력업체 직원들에게 할당하여 재고관리를 시키고 오차가 나거나 하는 부분에 대해서 책임을 지게합니다. 본인돈으로 메꾸란 얘깁니다. 휴무 또는 스케쥴도 전자랜드 마음대로 변경 또는 강탈을 합니다. LG,삼성 직원의 경우 매달 한번씩 제품에 대해서 교육을 받는데, 이 교육을 휴무날에 가게합니다. 협력업체에선 월8회 휴무에 1회 교육을 실시하고있지만 전자랜드에서 강제로 월7회 휴무에 1회 교육으로 진행하게합니다. 휴가또한 협력업체에서 지정한 휴가를 못가게합니다. 강제출근 입니다... 말이 안되는 얘기지만 사실입니다. 외에도, 본사에서 지정한 소위 '많이남는' 제품들의 판매가 부진한 지점은 해당 제품에 대한 교육과 직원역할/손님역할 을 맡아서 판매하는척 하는 쇼를 동영상으로 퇴근후에 찍어서 보내야합니다. 남부지사장은 퇴근후에 찍지말고 근무중에 찍었다가 퇴근후에 보내라고 합니다만, 고객들 왔다갔다하고 바쁜 근무중에 모든직원이 모여서 교육영상을 찍는다는거 자체가 말이 안됩니다. 영상찍다가 고객님 들어오면 컷! NG! 하고 다시 찍을까요?ㅋㅋㅋ 대놓고 퇴근후에 찍을수밖에없는 환경을 만들어놓고 근무중에 찍으라고 하는 이유는 법적인 문제가 발생했을시 빠져나갈 구멍을 만들어놓고 각 지점장들에게 책임을 전가시키기위한 남부지사장의 빅 픽처 라고밖에 생각이 안듭니다. 외에도 현수막을 들고 거리에 서 있게한다던가하는 비인간적인 일도 당했습니다. 언제까지 직원들의 시간을 빼앗기고, 인권을 무시당해야 하나요 너무 답답한마음에 아직도 할말이 많이 남았지만 길다면 긴 글을 마칩니다. '저희도 가족들과 시간을 보내고 싶습니다.' 아, 최근 독일과의 축구경기를 이긴 다음날 인근 매장에서 자랑을 하더군요 축구 이겼다고 지점장이 출근시간을 20분 늦춰줘서 9시50분에 출근했다고... 참 웃기더군요 출근시간은 10시인데 30분씩 뺏기다가 10분 뺏겼다고 좋아하는 모습이.