최저임금법을 거부하는 문재인대통령님의 결단을 바랍니다.
분야: 정치개혁
청원 기간: 2018-06-05 ~ 2018-07-05

최저임금법을 거부하는 문재인대통령님의 결단을 바라는 마음에 청원을 합니다. 상여금 없는직장과 상여금 있는직장 1,상여금 없는 직장 지금 까지 최저임금 시급 7500원만 받는 (총금액"예"로)158만원 사람은 최저임금 실지받는 총금액 속에 출퇴근 차량이용비, 식사대금, 등은 미포함 이였지만 개정이후 부터는 총금액 예상금액 158만원 이지만 실지로 받는 총 금액은 출퇴근 차량이용비, 식사대금, 등을 직장인이 부담하니 그만치 못받는다.(결론은 법적 최저임금 헤택은 못받는다) 다만 법적 최저임금 금액은 변하지 않는다. 결론은 월급명세서 상에 최저임금비 와 총액은 그대로 이지만 실지 받는 월 총액 받는 금액은 실지로 그만치 쥴여 들지만 불법은 아니란 것이다. 그리고 지금까지 출퇴근차량이용비 식사비용은 월급과 상관없이 회사에서 지원 했지만 개정이후 모두 직장인이 부담해야 한다. 회사측에서 임금비 내릴러고 의도적이던 아니던 출퇴근 차량이용비 식사비용을 마음되로 조정을 할수 있다. 회사측에서 출퇴근 차량 운영비용을 공용 버스이용비 보다 높게 책정하여 직장인에게 부담 적용한다면 (회사가 차량용역 회사로 변하던지 아님 비리가 생겨 친측이나 지인이 윤영하게 한다 ) 회사측에서 직장인의 한끼 식사를 2천원 가치의 식사를 회사가 5천원 받는 다면 (회사가 식당윤영회사로 변하던지 아님 비리가 생겨 친측이나 지인이 윤영하게 한다 ) 모든 직장 근로자들의 직장에 앞으로 도시락 사가지고 출근을 해야 하며 출퇴근도 자전거 타고 출퇴근을 하는 직장의 생활의 삶의 질이 떨어진다.(그나마 그렇게 라도 해라고하면 다행 안전문제로 출퇴근 자전거이용 불가, 위생문제로 도시락 소지 불가 회사측에서 윤영하는 것을 필히 이용해라고 할것이 뻔한 사실) 2,상여금 받는 직장인은 세금 폭탄을.. 상여금 받는 직장은 현 시급보다 개정이후 시급은 상여금 만치 높게 책정된다. 법적 최저 임금 혜택은 없어지고 4대보험등등 세금 폭탄이 올수 있다. 추가 : 모든 직장인은 이제 회사에서 발생하는 직장인에게 지출하는 총금액은 총괄 시급으로 결정하여 세금이 정해진다. (공무원,국회의원,특수직,국가직은 제외다) 이에 최저임금법을 거부하는 문재인대통령님의 결단을 바라는 마음에 청원을 합니다.