청년들에게 일자리다운 일자리를...!!
분야: 일자리
청원 기간: 2018-06-27 ~ 2018-07-27

1. 금년에 1금융권(은행권)을 비롯한 정부의 투자기관, 재투자기관, 출연기관등의 직원모집공고를 보면 눈 가리고 아옹하는 형식적인 채용입니다. 채용하는 은행이나 공공기업들의 90% 이상이 인턴직을 채용하거나 한시적인 계약직을 채용합니다. 위의 금융기관이나 공공기업들은 거의 신의 직장이라 불리우는 직장입니다. 정부의 정책에 발맞추어, 그리고 일자리 나누기 차원에서 정규직원을 채용하여야 할 것입니다. 청와대나 감사원이나 국무총리실에서는 1금융기관 및 그 계열사들, 정부의 공공기관들이 인력채용을 정부의 방침에 맞추어 올바른 방향으로 채용을 실시하고 있는지 강력한 감사가 필요하다고 생각합니다. 2. 블라인드 면접의 문제점입니다. 초등학교부터 대학 졸업시까지 일명 SKY를 입학하기 위하여 엄청난 피와 땀을 흘리면서 16년 이상을 공부하면서 스펙을 쌓았습니다. 그런데 그냥 그런 대학, 즉 학력수준이 낮은 대학을 좋은 학점으로 졸업한 사람과 학점을 단순 비교하는 이른바 블라인드 채용방식은 적절하지 못한 매우 부적절하다 할 것입니다. 자본주의 국가 어느 나라에서도 우수대학을 졸업하면 취업에서 우대받고 있습니다. 그건 너무나도 당연한 사고방식이기 때문입니다. 미국에 아이비리그라는 대학교들이 왜 존재하겠습니까? 많은 청년들이 좋은 일자리를 들어가는 것은 아주 고무적일 것입니다. 그러나 SKY출신이라고 하여 역차별을 받는 현행의 블라인드 채용제도는 합리적으로 개선되어야 마땅할 것입니다.