어린이집 휴게시간 정책
분야: 보건복지
청원 기간: 2018-06-25 ~ 2018-07-25

[7월부터 어린이집 교사도 근무중 휴게시간이 보장됨에 따라 정부가 보육공백을 최소화 하기 위해 전국 어린이집에 보조교사 6000명의 추가 채용을 지원한다.] 도대체 누굴 위한 휴게시간 입니까? 휴게시간에 대체인력이 들어간다 한들 저를 포함한 거의 모든 교사들이 더 불안해 할꺼란 확신을 합니다. 6000명? 6만명이 추가 채용 된다 해도 휴게시간 보장 못합니다. 네. 근로기준법. 중요합니다. 중요하지만 무엇이 더 중요한지 생각해 봐야 할 때입니다. 제발. 제발. 현장의 소리를 들어주세요. 간절히 청원합니다. 교사들이 정말로 쉴 수 있는 방법은 쓸데없는 보여 주기식 평가인증 없애기. 점수를 받기 위한 보육일지, 상담일지, 적응일지, 면담일지, 관찰일지 등등 서류 간소화하기. 정확한 교사대 아동비율. 교사 처우. 이것이 진정 현장의 소리 입니다. 보조교사 1인 월 83만원? 차라리 담임교사 8명에게 10만원씩 월급 올려주세요. 현장의 보육교직원들이 한 소리로 외치고 있는데. 끝까지 이 정책을 밀고 가셔야 하는 이유가 뭡니까? 복지부는. 어떻게 하면 교사들의 처우가 나아질까. 어떻게 하면 교사들의 질이 향상될까. 이런것 들은 생각하지 않는 겁니까? 어떻게 하면 더 일을 몰아줄까. 어떻게 하면 한사람이라도 더 그만두게 할까? 이런 것들 고민하는 겁니까? 아이들과 함께 생활해보지 못한 사람들끼리 머리를 맞대고 떠드니 이런 말도 안 되는 정책이 나오는거 아닙니까? 쉽게 바뀌지 않을 정책이란거. 아주 잘 알고 있습니다. 하지만, 해보렵니다. 전국의 보육교직원들이 현장에서 피 땀흘려 일한다는거. 그 누구 못지않게 열과 성의를 다해 최선의 보육을 하고 있는거. 다시 한 번 생각해 주시기 바랍니다. 긴 글 읽어주셔서 감사합니다.