강제 장기자랑 성희롱이나 마찬가지다. 기타외! (휴일관련 ,휴일 업무지시 )
분야: 일자리
청원 기간: 2018-06-03 ~ 2018-07-03

1. 강제 장기자랑 회사에서 강압적으로 장기자랑을 시킨다는 것에 대한 거부할 권리를 할 수 있는 법이라도 마련이 되었으면 좋겠습니다. 정말 이런거 할 때 마다 성별을 떠나서 성적 수치심까지 느껴집니다. 회식이나 송년회 할 때 장기자랑을 강요하는 회사들이 많은데 업무외에 부당한 지시를 하는것에 대해서 금지하는 법안이 있었으면 좋겠습니다. 2. 휴일관련 대체휴일이나 임시공휴일에 말씀 드릴려고 합니다. 제가 다니는 회사는 대체휴일이나 임시공휴일에 안쉽니다. 그래서 와이프나 저나 임시공휴일에 안쉬면 저의 딸을 맡길 만한 곳이 없습니다. 어린이집은 임시공휴일에 쉬더라고요.. 남들 쉴때 평등하게 쉴수 있게 임시공휴일 대체휴일 이런거 말고 그냥 휴일을 주세요~~~~!!! 제발 그냥 휴일이요~~!! 남들은 쉬고 나는 못쉬니까 정말 힘드네요~ 3. 휴일 업무지시 주말에 업무 지시하는 상사 정말 짜증 납니다. 항상 5분 대기조 같은 느낌 같습니다. 온라인(sns,전화,문자)으로 휴일 업무지시는 업무적으로 수당을 줘야 된다고 생각을 합니다. 그렇다고 하더라도 이를 거부할 권리도 있어야 된다고 생각을 합니다. 그리고 업무시간에 지시하더라도 지시 내용이 주말에 이런 것좀 해줬으면 좋겠어 이런것도 못하게 해야 합니다.