5인미만 사업장도 근로기준법 전면 적용되길 강력히 청원합니다.도대체가 왜 안되는 겁니까???
분야: 인권/성평등
청원 기간: 2018-06-26 ~ 2018-07-26

똑같이 일하는데 고작 사업장 인원이 5명이 안된다는 이유로 당연히 누려야 할 혜택과 복지를 전혀 못 받고 있습니다. 연차 월차는 꿈도 못 꾸고 아파도 눈치보며 괜찮은척 하며 일해야 하고 남들 연월차 써서 휴가 즐기고 해외여행 갈때 혼자 손가락이나 쪽쪽 빨면서 비싼 명절날 비싼 비행기값 들여 비싸게 갔다오고 하루 아파서 쉬고싶은데 내가 없으면 가게가 안 돌아가니까 쉴수도 없고 분명히 나름대로 열심히 했는데 사장이 맘에 안든다는 이유로 부당하게 짤려도 어디 하소연 할 곳도 없고 참 차라리 비정규직이 낫겠습니다.아니 왜 도대체...보아하니 저 말고도 근로기준법 전면 적용을 바라는 5인미만 사업장에서 겨우 일하고있는 근로자가 많은데 왜 논의조차 안하는 겁니까??우리도 비록 인원수 적은 곳에서 열악하게 일하지만 똑같은 노동자입니다.제발 차별좀 하지마세요.연월차 단 하루라도 써봤으면 소원이 없겠네요 제발 좀!!!