최저임금 산입범위 거부권 행사해주십시요
분야: 일자리
청원 기간: 2018-06-07 ~ 2018-07-07

최저임금 올려서 이제 살수 있을거 같다고 안도한 직장인입니다. 헌대 최저임금 산입범위를 어찌 이리 만들수가 있는지요? 현행 기본급 적게주고 각종 수당,식대,등으로 쪼개서 받던 중소 직장인들은 어쩌란 말입니까? 벌써부터 올해 임금 인상분을 저희 회사는 식대에 포함시키고 작년과 같은 임금이지만 기본급올려줬고 법적으로 하자없다고 합니다.아마 내년에는 최저임금 오른 만큼 교통비를 또 기본급에 포함시키겠죠. 그리고 내 후년에는 다달이 주는 월할상여금을 또 포함시키겠죠. 이게..나아지는 삶인지요? 이 법안으로 몇년간 저희들의 임금은 아예 오르지 않을겁니다 정부에서는 그럽니다.연봉 2400 이하 노동자에게는 피해없다고...헛소리 입니다. 교통비, 식대, 월할상여 ,직책수당, 통신비... 이렇게 쪼개서 총임금에만 맞춰서 받던 중소기업 직장인들은 이제 임금 오를때마다 하나씩 기본급에 포함시키고 사측은 안내만 하면 됩니다. 이게 대통령께서 말하시는 근로자의 삶인지 묻고 싶습니다. 문재인대통령님을 뽑은게 인생 최대의 잘한 선택이라고 자부하였습니다. 그 자부심이 절망으로 바뀌지 않았으면 합니다. 희망을 주시길 기원합니다.