LG 유플러스 전수감사
분야: 일자리
청원 기간: 2018-06-20 ~ 2018-07-20

평범한 남자입니다. 저는 알바를 구하려고 여러곳 다니다 안되어서 통신사 대리점에서 여러번 전화가 왔는데 가서 면접을 봤습니다. 근데 주 6일 근무에 점심,저녁시간 빼도 10시간 가까이 근무하는데 월급을 100만원,110만원 밖에 못준답니다. 시급 계산해도 4천원이 조금 더 되는 돈입니다. 이때문에 다니지는 안더라도 다른사람들의 피해를 최소화 하기위해 노동부에 유플러스에 대한 감사를 부탁했으나 다니고나서 직접 최저시급도 안되는 돈을 수령한 경우가 아니라면 안된다고 합니다. 저도 그 사람들 정부에서 유플러스 조사나 감사했다가 자칫 시위격으로 통신일체를 중단하겠다고 선언 할 수도 있고 무리 있다고 봅니다. 하지만 많은 유플러스 직원들이 이런 부당한 처우에도 일자리를 구할 길이 없어 할 수 없이 다닌다고 생각합니다. 피해본 사람들 간혹 네이버 지식인에 고민 올려도 해결 안나고 노동부 신고해도 그때뿐입니다. 부당하게 대우받았다고 해고당할 각오하고 신고한 그 사람만 최저시급 받고 그만입니다. 적어도 최저시급 못지키더라도 작년 최저시급은 지켜야 하지 않을까요? 유플러스 면접볼때 시급이 작네요 하고 물어봐도. 이거 거의 놀면서 하는 일이라고 합디다. 도대체 어느 법에 쉬운일 이면 최저시급 이하로 줘도 된다고 명시되어 있나요? 정부에 부탁드립니다. 유플러스 대리점 알바 직원들 부당한 처우 참고 있습니다. 부탁드립니다.