경찰 소방관 채용방식개선
분야: 일자리
청원 기간: 2018-06-29 ~ 2018-07-29

경찰 소방관의 존재이유가 흔들리는 발언들을보고 기가차서 글을씁니다. 지금까지도 소수의 가치관을잃어버린경찰,소방관 때문에 직업의 인식이 좋지않은경우가 많습니다. 그러나 지금 여자특혜식 자리채워넣기식 채용은 옳지 못하다고 생각합니다. 지금 여성들은 고위직 간부여성들이 극소수라는이유로 여자들을 강제로 채용하게만들고 있는데 여자들이 하고 싶어하는것은 현장업무가아닌 T/O가 작은 사무업무입니다. 사무업무하면서 고위직까지 차지하고싶어하는 현실 입니다. 그리고 정작 범죄자들의 인권때문에 여가해자들이 생기면 남경들이 제압하지못하고 여경들이 나서야하는데 이거는 정상이아니라고봅니다. 이거때문에 그나마 뽑힌 소수의여경들이 일이 가중되는것이고 이 문제가 해결되면 여경은 필요없어집니다. 남여를 떠나 우수한 자원을 정상적인 방식으로 뽑게되면 불필요한 인원편제도 없어질뿐더러 치안력도 높아지게될것이고 경찰에대한 인식도좋아질것입니다. 애초에 하는일이 치안유지인 경찰에 도대체 양성평등을 왜 집어쳐넣으시는지 알수가없습니다 비리비리한 여경들 많아지면 이거 불안해서 살수있겠습니까 소방관도마찬가지입니다. 사람이죽고사는 직업인데 왜이러는지 알수가없습니다 표 떨어질까봐 그러십니까? 차라리 사무직만 따로 뽑게해서 자기네들끼리 박터지게싸우라하던지요 위급할때필요한건 진짜 요구조건을갖춘 사람들입니다.