52시간근로. 시간외 수당 노동자는 엄청난 피해입니다.
분야: 행정
청원 기간: 2018-06-21 ~ 2018-07-21

52시간 근무 직종에 맞게 다시 고려해 주세요. 저녁이 있는 삶. 워라밸. 다 좋은말이고 듣기만해도 달콤한 말이지요. 하지만 주52시간 근무는 월급에서 기본급은 적고 그래서 일을 더해서 추가수당, 시간외 수당으로 먹고 사는 사람들에게는 청천벽력 같은 말입니다. 저녁이 있는 삶이 아니라 저녁 알바가 있는 삶, 부업 뛰는 삶이 되고있고 워라밸은 커녕 라이프는 더더욱 뒷전이 되고있습니다. 정책내신분들 상상이 되시나요? 안되시겠죠? 퇴근해서 집에 들어와서 와이프, 아이들 얼굴 잠깐 보고 '나 알바 다녀올게' 이게 지금 현실이 되고 있다는 말입니다!! 직종별 업종별 다 상황이 다를 겁니다. 이 정책으로 부당하게 수당 못받고 일하던 야근과 시간외근무는 없어지겠지요. 그에 반해 합당하게 근무하던 사람들도 당장 생계에 지장이 가는 엄청난 파장이 생깁니다. 제가 근무하는곳도 교대근무인데 당장은 시간외수당이 줄어서 큰일이고 나중엔 시간들 줄어든 만큼 그시간을 인원 충원해서 또 시간을 나눈답니다... 그럼 급여는 더 줄겠지요?? 이걸 정부는 일자리창출이라고 자랑스럽게 말하겠지요? 100만원 받는 사람들 시간외 줄여서 70,80 받게만들고 그것마저 사람들 더 뽑아서 나누어서 50,60 받게 되는거에요. 이거 말이 되나요? 선진국들 보면 주 40시간이다 뭐다 좋아요. 그런데 거기사람들도 우리같은 기본급, 월급받고 그렇게 근무하겠다고 하겠습니까? 임금 자체가 수준이 다른데요? 이상한게 무슨 이유인지 모르겠지만 이렇게 사람들 생활을 크게 좌지우지하는 정책 시행을 앞두고 언론에 보도도 거의 없는것 같네요?? 앞을 내다보면 당연히 근무시간이 주는건 맞다고 봅니다. 하지만 이렇게 한꺼번에 모든직종에 일괄적으로 갑자기 시행하면 당장에 월급이 줄어드는 사람들은 어떻게 해야하나요? 시행을 하더라도 단계적으로 또는 줄어드는 급여를 보완하는 정책이 있어야 하는거 아닙니까? 정책 내신분들이 자신들 상황과는 동떨어지고 겪지 않을거라 그런지 모르겠습니다만, 시행되는 순간 피해를 보는 사람들 생각 좀 해 보시고 정책을 세우시면 안됩니까? 당장 코앞에 닥친 상황에 불면증이 생기고 속병이 나서 밥도 안넘어갑니다. 국민청원 게시판에 글을 올리는걸 많이 망설였습니다만 용기내어 살기위해 올려봅니다. 다시한번 정책 생각해보시고 시행하되 위에 언급한 피해들이 안생기게 수정해야 한다고 생각합니다. 당장 생존이 달린 문제니까요. 정책 시핸전에 다시 재고 하시고 시행 부탁 드립니다 본래 정책의 취지에 상당히 어긋난 정책입니다!! 부디 저와 같은 생각이시면 공감해 주시길 바랍니다.