52시간시행전에  토,일요일,공휴일은 꼭 쉬어야 된다는  항목도 추가해주세요.
분야: 경제민주화
청원 기간: 2018-06-15 ~ 2018-07-15

안녕하세요. 52시간 시행을 7월부터 시행하는 것으로 급여가 줄어드는 건 당연한거라 생각하고 있지만, 10년동안 주말, 공휴일까지 나가 일하던건 52시간 시행으로 일을 안해야 되는거 아닐까요? 우리나라 과로사... 등으로 인해 개선을 하기위함이라면 이조건은 들어가야 하지않을까요? 회사가 편법을 쓴다고들 하는데... 주야간근무를 한주씩 번갈아 일을 하고 있습니다. 주간은 집에서 6시에나가 8시반에 들어오고, 야간은 집에서 저녁6시쯤 나가 아침 7시반쯤에 들어옵니다. 주말을 쉴려고 하면 눈치를 보고 쉬어야 하는 형편이였지만,한달에 한번정도는 쉴수 있어서 가족들과 보낼수 있었습니다. 저희는 남편이 야근일때는 잘동안 집을 비워주는 배려를 해야만 하고, 저는 독박육아를 하고 있습니다. 근데 7월부터는 바뀌어서 야근일때에는 주 몇번은 새벽 4시에 퇴근을 하고. 주간일때에는 주몇일은 4시반에 퇴근을 한다고 합니다. 대신 토요일에는 오히려 더 일을 해야 한다고 합니다. 그래서 토요일은 쉴수없다고 하네요. 전에는 눈치를 보며 힌달에 한번은 쉴수 있었는데... 그리고 새벽4시에 들어오면 저도 잠에서 깰꺼고... 아이도 그럴거고...주차도 할곳도 없을거고... 우리가 일어날 시간 아침엔 남편이 깨서 불편할거고... 이건 가족까지도 결국엔 피로와 스트레스로 생활사가 망가지는 형태아닌가요? 회사앞에서 1인 시위라도 하고 싶은데 남편해고 될까봐 못하고...노조도 없는회사여서... 답이없네요. 급여가 줄어드는것도 우리가족 경제에 어려움이 생기는건 당연하지만 맞춰가야지 했는데... 주5일제로 52시간을 만들어야지 이런 형태는 도무지 이해가 안갑니다. 오로지 회사만을 위해 스케쥴을 계획했다고 밖에 볼수가 없네요. 52시간때문에 근로자는 더 배고파지고, 회사는 배불러지고... 가족과 시간을 전보다 더 보낼수없게 만들고... 시간단축으로 혼자 한라인만 일했던것을 직원은 시간맞춰 퇴근해야하니 두세라인 일을 혼자 해야하고, 회사 시스템은 24시간 전과 똑같이 돌아가고 단지 사람만 없는거니... 일은 그대로에 급에는 덜 나가고... 누구만을 위한 52시간인가요? 다같이 줄어들어야 하는거 아닌가요? 누구에게 호소를 해야 하는건가요? 편법인가? 문제인대통령의 의도가 뭐였는지... 모르게 회사들은 근로자들만 힘들게 하고 있습니다. 우리남편 같은 직업은 기본급이 적어서 특근 야근수당으로 그나마 급여를 받고 있는건데... 기본급을 보장해주고, 주말, 공휴일을 보장하고 시행을 하셨음 누구에게나 박수를 받으실텐데... 너무나 우리의 생활을 모르고 대책없이 하는 이러한 것들때문에 잠도 못자고... 걱정만 늘어나고... 행복이 뭔지를 모르겠네요. 7월이 끔직하게도 안왔음 하는 바램입니다. 52시간을 시행하되 이것만은 지킬수 있게 해주세요. 1. 주말, 공휴일보장. 2. 기존급여 보장.