복지정책 적용시 공무원 外 사기업은 강제성을 부여해 모두가 행복하고 차별없게 해주세요
분야: 보건복지
청원 기간: 2018-06-26 ~ 2018-07-26

"만5세 이하 자녀 둔 공무원, 24개월간 하루 2시간 단축근무" 라는 기사를 보고 처음으로 청원을 올리게 되었습니다. 아버지가 공무원이셔서 늘 주말이나 휴일에 시간을 보내주셨고, 경험할 수 있는 많은 일을 함께 해주셨습니다. 시간이 지나 더 나아져야할 이 세상은 오히려 거꾸로 힘들어져 가기만 할 뿐인것 같습니다. 국민여러분, 이 글을 읽고계신 많은 분들께 힘을 보태어 달라 말씀드리고 싶습니다. 공무원을 기준으로 삼아 좋은 정책시행이 뻗어나가려 함은 구시대적인 발생으로 이미 불가능하다는 것을 익히 인지하고 있습니다. 대다수의 국민들은 일반 사기업을 다니며 좋은 정책시 강제성이 없는 내용으로 사회적인 불만만 가중시키고 있습니다. 누구나 자기가 맡은일을 열심히 해야하는건 당연하지만, 누군가와 함께 시간을 보낼 여유조차 직업에 따라 차별받아야 한다면, 절대로 출산율과 취업난은 해결되지 않을것입니다. 존경하는 대통령님 그리고 많이 배우신 분들께 청하옵건데 이 세상은 함께 살아가는 공간을 공유할 뿐이지 누군가만을 위한 공간이 아닙니다. 함께 행복할 수 있도록 공무원에게 적용되는 복지적 정책의 휴무일/단축근로 등 기업에게 권유/권장수준의 개념으로 전달할 것이 아니라, 강제성을 가지고 국가적인 차원에서 평등컨트롤이 되었으면 좋겠습니다. 그리고 주기적인 감시를 통해 좋은것들이 잘 정착할 수 있도록 "꼰대"라는 단어가 세상에서 사라질 수 있도록 살펴주세요