대한항공 승무원 부족으로 너무 힘드니 제발 도와 주세요
분야: 일자리
청원 기간: 2018-06-27 ~ 2018-07-27

대통령님께서는 일자리를 만들려고 혼신의 힘을 다하여 노력하고 계시는 것을 잘 알고 있습니다. 그러나 대한항공의 경우를 볼때 좀더 들여다 보면 손 쉬운 방법이 있으나 노동부실무자들이 외면하고 있는것 같아서 안타까워서 한가지 사례를 말씀 드리고자 합니다. 대한항공 객실 승무원의 경우 수년간 월 비행시간이 90시간을 넘고 있습니다. 일반 분들은 90시간이 뭐 그리 많으냐고 생각할 수도 있겠으나, 병가 및 병으로 인해 본인의 휴가를 사용하고 있는 승무원이 1일 300명이 넘고 있다는 것이 승무원들이 얼마나 격무에 시달리고 있는지를 보여주는 명백한 증거라고 생각됩니다. 또한 외국의 타 항공사와 비행 시간을 직접 비교해 보지는 못했지만 외국 항공사 승무원들로부터 들어 보니 그들은 월 80시간을 초과하지 않는다고 합니다. 이외에도 대한항공은 객실 승무원이 부족하여 매일 국제선 100여편에서 승무원이 1~2명 부족한 상태로 비행을 하고 있는 상태입니다. 회사는 승무원이 부족한 상태로 항공기를 운항해도 안전업무를 수행하는 데는 지장이 없다고 주장할지 모르나, 승객은 우수한 서비스를 제공 받는 것을 전제로 항공권을 구입했으므로 이는 승객과의 약속을 위반한 것입니다. 대한항공은 이렇듯 객실 승무원의 높은 비행 시간으로 노동력을 착취하는 것 외에도 승무원이 부족한 상태로 운항을 하고 있으며, 또한 휴가를 줄 수 있는 인원이 없어서 적치된 휴가 일수가 200일이 넘는 객실승무원들도 다수 있을 정도입니다. 결론을 말씀 드리면, 승무원 1인당 월간 비행 시간을 선진 항공사 기준으로 낮추도록 하고, 해당 년도에 부여된 휴가를 그 해에 모두 소진할 수 있을 정도로 인력을 유지하며, 현행 서비스 기준에 맞는 인원을 비행기에 탑승하도록 유도하면, 신규 일자리 창출도 되어 객실승무원들도 만족한 직장 생활을 하는 행복한 국민이 되리라고 생각합니다.