복지비용을 효과적으로 사용했으면 좋겠습니다.
분야: 보건복지
청원 기간: 2018-06-30 ~ 2018-07-30

저는 사회복지 장기요양기관에 종사한지 10년이되었습니다. 나름이유가있어 기관에 옮겼고 이를지켜보던중 복지기금이 남발되는 실태가 세금도 너무아까웠고 잘못쓰이는 현실을보며 청원합니다. 장기요양기관은 필요수 인력기준이 있으며, 지난몇년간 경영실태조사를 제출하였던 저로선 인력필요수에따른 공단에서 숫가가책정되어 지급되고있고 일정인원수가 초과되면 가산금까지 지급되어 보통은 인건비보다 더큰 가산금이 지급되고있습니다. 그런상황인데도 여기저기(신규직원마다 다른곳에서 각각지원받아)신규직원입사시 지원받는 기관을 이용하여 인건비를 지원받고있는상황입니다. 그로인해 해고가 발생하고있으며 갑질현상이 생기고있습니다. 여기저기서 이렇게 악용하는 사례가 왜 없겠습니까. 그러나 복지기금이 엉뚱하게 의도하지않는 방향으로 흘러가는갓은 막아야합니다. 장기요양 재가기관 복지센터는 사기업형식이다보니 술먹으며 근무하는 차마입에담지못하는일들이 벌어지는 사각지대입니다. 국민들이 세금비싸다 여기저기 몸살 앓고있어도 제대로만 쓰이면 내가 곧 나한테 올 혜택인데 피가꺼꾸로 솟을것같은 생각이 들겄습니까. 국민들은 역으로 자괴감에 행복지수가 떨어질뿐아니라 깨끗하지않은 미래가 기다리고있을것이란 절망에 빠질것입니다. 복지기관은 이런잘못된 행태를 잘살펴보시고 성군되시길바랍니다. 복지정책이 올바르게 자리잡기를 간곡히 바랍니다