최저임금인상 때문에 피해가너무큽니다
분야: 일자리
청원 기간: 2018-06-04 ~ 2018-07-04

오뚜기물류서비스 직원입니다 모체회사는 갓뚜기라 불리우는 착한회사 라 불려지데요 최저임금인상 하자마자 보너스를 기본급에 넣는식으로 600프로 상여금은 300프로 이번에 또 법규제를 피해가는 최적에 60프로가되었습니다 또 몇년간 급여인상은 기대하지도않습니다 여기까지는 이해해야겠지요 본사에서 보내온 공문을 보고나니 기가차네요 잔업시간 최대한 줄여라 잔업시간 줄이는방안을 모색해라 잔업시간 최대로 줄이는 지역은 포상하겠다 근로자에게 희생뿐인 최저시급인상 인거같습니다 근로자에게 불리한대우를 막는거포함해서 정책을 추진해야 맞는거아닙니까?