필라테스 국가 자격증 개설과 필라테스 업계 근로기준 가이드 라인 제정을 청원합니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-06-14 ~ 2018-07-14

필라테스 업종은 강사들의 모호한 근로형태와 세금 문제, 국가자격의 부재, 민간기관의 자격증 보수 관리의 부재로 인하여 많은 문제점을 가지고 있습니다. 필라테스 업계의 발전을 위하여 필라테스 업종에 맞는 근로기준 가이드 라인 제시와 이를 통한 근로환경 개선,”필라테스“ 운동의 국가자격 신설과 관리감독 운영에 대하여 청원합니다. 첫 번째로, 필라테스 업계는 현재 파트강사라고 하는 형태의 근로형태가 제일 많습니다. 파트강사라 함은 아르바이트와 같이 짧게 2~3시간 정도 수업을 하면서 수업에 대한 수업비를 받는 형태를 말합니다. 흡사 프리랜서처럼 보이기도 하는 이 형태는 실제적으로는 프리랜서와 근로자라는 모호한 이중성을 지니고 있습니다. 회원들을 1시간동안 가르치고 지도해주며 평균 30,000~35,000원을 받으며 하루 3~4시간 남짓 근무를 합니다.급여는 원청징수액을 제외한 금액을 지급하는데, 심지어 대강이라는 형식으로 하루만 일을 하게 되는 경우에는 원청징수에도 난색을 표하고, 원청징수를 안하는 것이 암묵적으로 통용되고 있는 현실입니다. 당연히 수업 외 청소나 정리같은 부수적인 일들은 자신의 업무가 아니라며 거부합니다. 센터 운영수칙이나 어떤 면이 자기와 맞지 않다면 당일 퇴사하거나 후임이 구해지기 전 인수인계도 안 된 상황에서 퇴사해 버리는 경우도 많습니다. 퇴사 후 고용노동부에 해고수당과 주휴수당 미지급, 부당해고에 대하여 진정을 넣는 경우도 많습니다. 일할 때에는 세금과 제반 업무에 대하여 프리랜서로 인정받으면서 근무하고자 하고, 퇴사 시나 자신들이 불리한 상황에서는 근로자로서 인정받고자 합니다. 정부에서는 최저시급을 올리고 근로기준법을 통하여 최소한의 생계를 보장하고 정규직 채용을 권장하고 있으나, 이 업종에서는 정규직은 기피되고 있고, 시간대비 고효율의 소득으로 인하여 대부분의 강사들이 파트강사를 선호하고 있습니다. 필라테스가 국내에 도입된 초기에는 고급운동이라는 인식과 비싼 기구 비용으로 인하여 운동비가 비쌋으나, 점차 장비의 대량보급으로 인한 대중화와, 인력의 증가로 인하여 소비자들에게 제시되는 비용은 적어지고 있으나, 강사들의 급여는 상기와 같이 유지되고 있습니다. 이러한 현상은 많은 이들에게 환상을 심어주어 고소득을 위하여 필라테스 강사를 하려는 사람들이 점점 늘어나고 있으며, 근로기준법을 악용하는 사례도 늘어나고 있는 추세입니다. 처음 필라테스가 들어온 시기에 선생님들이 가졌던 건강관리에 대한 목표와 회원들에 대한 관심, 일에 대한 열정은 점점 사라지고 있는 듯 합니다. 반대의 경우도 많습니다. 모호한 근로형태로 인하여, 4대보험 가입을 안 해주는 사업장도 있고, 정규직이 아니라며 계약관계를 사전예고 없이 종료하고, 급여를 미지급하고 몇 개월이 지나서 주거나 각종 명목으로 세금과 기타금액을 공제한 후 지급하기도 합니다. 파트를 희망하는 강사들과 인력들이 많다보니 강사들을 하나의 도구나 소모품으로 보는 경향도 없다고 부정할 순 없습니다. 이처럼 필라테스는 점차 대중화되고 소비도 증가하고 있으나, 필라테스 공급 측면에서는 근로형태나 급여 등 특이한 부분이 많아 어려움이 있는 실정입니다. 이에 필라테스 업종과 강사들에 대한 근로기준이나 근로형태, 특수 근로자 인정을 통한 근로기준법 적용 가이드라인을 국가에서 제공하여 필라테스 업계에 새로운 비전을 제시하여 주셨으면 합니다. 두 번째로, 필라테스 강사들은 민간 교육기관이나 업체에서 일정시간 교육을 받은 후, 사설 자격증을 취득 후 필라테스 센터나 휘트니스 센터, 개인 샵에서 일을 하게 됩니다. 그런데 필라테스 자격증을 발급하는 기관도 많고, 각 업체들마다 교육과정의 내용이 달라 어떤 업체의 교육을 들었는지에 따라 선생님들의 수준이나 급여가 달라지는 경우도 많습니다. 표준화된 교육 내용이나 자세가 없고, 교육기간도 다르며, 인증된 기관도 없어서 말 그대로 사설 자격증이기에, 강사의 자격 관리와, 보수교육, 인증과정도 제각각입니다. 그래서 선생님의 실력도 제각각이라 동작과 원리에 대해서 이해하고 지도하는 뛰어난 강사가 있는 반면, 동작에만 치중하거나 설명만하는 강사도 있습니다. 이러한 현실은 그대로 지도를 받게 되는 회원들에게 영향을 미칩니다. 사단법인이나 단체에서 이러한 현실을 바꿔보고자 몇 번 시도를 한 적이 있는 것으로 알고 있으나, 민간단체의 영향은 제한적입니다. 따라서, 국가에서 필라테스의 국가자격 신설을 통한 관리감독 운영이 되기를 바랍니다. 보다 영향력 있는 국가에서 생활스포츠지도자의 종목에 신설하거나, 개별적인 자격을 신설하여, 자격시험과 자격의 발급, 유지보수에 관여하여 필라테스 지도자에 관한 역량을 관리한다면, 보다 표준화되고 역량적으로 높아진 시장을 만드는 것이 가능하다 생각합니다.