오뚜기물류 의 횡포
분야: 일자리
청원 기간: 2018-06-05 ~ 2018-07-05

오뚜기물류서비스 직원입니다 최저시급인상으로 피해가 정말큽니다 예전에는 상여금이 600프로였다고합니다 최저시급인상에 쫓기지않으려고 300프로를 기본급에 넣었답니다 몆년간 임금인상은 거의 없었겠지요 이번에 시급인상으로 나머지 보너스300프로도 기본급에 넣으려다가 규제에 걸릴거같으니깐 60프로놔두고 다 기본급에 포함시켰습니다 몆년간 임금인상은 없겠지요 그것도 모자라 기존에 잔업수당을 주지않으려 근무시간 조정까지하고있습니다 잔업을 많이줄이는 센터는 포상까지한다는 공문을 보내오더군요 최저시급인상이 이런겁니까? 왜 인상을해가지고 이런 대우를받게하는겁니까? 이런 횡포까지 먼저 규제해야하는거아닙니까?