재량근로제가 24시간 근무를 유발할 가능성은?
분야: 기타
청원 기간: 2018-06-03 ~ 2018-07-03

포괄임금제 폐지 개선을 이야기 하겠다고 한다고 뉴스를 접하여서 정말 긍정적으로 사회가 바로 서가구나 생각했는데 재량근로제란 것이 갑자기 튀어 나오더군요 그런데 재량근로제란 것이 포괄임금제 보다 더하면 더했지 덜하지 않더군요 주당 52시간 근무를 하는것으로 정책은 가는데 재량근로제에 포함된 사람들은 하루 24시간 일하지 말라는 법있을까요 누구는 52시간 일하고 누구는 하루 24시간 일하고 너무 하는것 아닌가요? 노사합의에 의해서 한다는데 중소기업에 노동자 대표가 어디있나요? 그냥 회사에서 하자는데로 하는거지. 사자 무서워 사자 우리에 가두어 두었더니 호랑이가 나와서 어헝하는 격이네요 재량근로제 정말 그대로 두었다가는 다시 곡소리 납니다. 재량근로제를 하더라도 주당 52시간은 지켜주세요. 주당 52시간의 대전제를 두고 자율적으로 근로시간을 탄력으로 하든 재량으로 하든 하는거지 24시간을 일하든 50시간을 일하든 노사합의만 있으면 8시간을 일한것으로 간주한다는게 말이 되는것입니까. 노사합의는 누가 하는건지 노동조합이 모든 직장에 다 있기는 있는건지? 그리고 노동조합이 정말 하루 50시간을 일한것을 8시간으로 간주한다고 하면 그건 바른건지 묻고 싶네요 재량근로제에 포한된 직군들 그동안 야근한다고 집에도 못들어가고 아이 얼굴도 모르고 열심히 일했습니다. 이제는 그들에게도 가정을 찾아 주었으면 합니다. 다시 면밀히 검토해주셨으면 합니다. 지금 잡지 못하면 포괄연봉제 처럼 사람들이고 개고생하고 난다음에 바꾸게 될것입니다.