왜? 저의 회사는 복지가 별로 인가요?
분야: 보건복지
청원 기간: 2018-06-30 ~ 2018-07-30

안녕하세요? 저는 중소기업에 다니는 회사 입니다. 저의 회사는 복지가 않 좋은 것 같습니다. 다른 회사는 요즘 주 5일인데 저의는 토요일에 까지 일하면서 주 6일이나 일하는 중소기업회사입니다. 그리고 선거날에도 빨간날인데도 쉬지않고 특근수당도 않주고 그냥 평일처럼 돈 받으면서 일하고 그리고 연차, 월차도 제 마음대로 쉬지도 못하고 아예 자체적으로 없습니다. 그리고 여름휴가만 있는데 그 휴가 날짜를 다른 회사는 1-2달 전에 미리 얘기 해서 해외여행도 갔다오고 그러는데 저의는 휴가 통보를 빠르면 2-3주전이나 늦으면 1주에서 당일 전날에 알려줘서 놀러 가지도 못하고 그리고 그런걸 노동부에 신고를 하면 노동부에서는 회사를 퇴사 하고 나서 신고 하라고 하고 그리고 만약에 신고하면 개인 사람과 회사에 법정까지 가개 되면 신고한 직원이 법적으로 지고 나서 돈 보상해야 되고 이런 노동법이 어디 있는지 이상합니다. 그리고 사장이나 이사, 부장 팀장님들은 주말이나 쉬는날 다 쉬고 일반 사원이나 대리는 주 6일이나 일을 하지 않나 전 이해가 않갑니다. 지금 사회에서는 주 5일에 7월 1일 부터 52시간 일만 하고 다른 회사는 입사를 해도 연차, 월차가 있다는데 저의 회사는 복지가 재대로 되는지 맞는지 모르겠습니다. 정말 대한민국의 선진국으로 가기 위해 대기업 공기업, 외국계기업만 챙기지 마시고 중소기업도 좀 해주세요 그리고 7월 1일 부터 상여금이나 월급에 포함 된다는데 저의 회사는 포함도 안됩니다. 좀 해주세요. 그리고 전 정말 글로벌 사회에서 평화도 중요하지만 국내에도 평화가 왔으면 좋겠고 개선을 당장 해주시면 좋겠습니다. 비정규직도 없애서 정규직으로 바꿔준다고 하지만 그것 그거지만 복지에 대한 여러가지도 검토 좀 해주세요. 정말 대한민국 살기 너무 힘들어 죽겠습니다. 전 대통령님의 후보때의 슬로건 "사람이 먼저다"라는 것을 좀 상기 해주시면 좋겠습니다. 도와주세요 죽고 싶습니다. 제 얘기기 개소리가 아니길 바랍니다.