최저임금 개정법 폐기해주세요
분야: 일자리
청원 기간: 2018-06-05 ~ 2018-07-05

최저임금에 상여금과 복리후생비를 포함시키면 틀림없이 그내용을 교묘히 악용하는 악질사업주가 생겨나고 결국 모든 최저임금 적용 사업장이 그내용을 공유하여 당연한것으로 악용될것입니다 일년치 상여금을 매달로 분할해서 월급에 포함해서 지급하는 회사들은 지금도 많고 원래 당연히 공짜처럼 먹었던 점심을 출근한 일수만큼 월급에 포함시켜주고 현금으로 결재시키면 최저임금이 된다면 처음 취지와 맞지않는다고 봅니다 대통령님! 거부권을 부탁드립니다