누구를 위한 근로시간 단축인가요?
분야: 경제민주화
청원 기간: 2018-06-29 ~ 2018-07-29

7월부터 근로기준법 개정으로 인해 주당 최대 근로시간 52시간(법정 40시간+ 연장 12시간)으로 단축인걸로 알고 있습니다. 중소기업에서 특히, 공장 가공라인에서 가능한 일인가요?? 업무는 그전과 똑같고, 최대 근로시간을 넘으면 안되니까, 일은 그대로 해야 공장 가동이 되니까, 임원들은 직원들한테 휴가를 써서 일을 하라고 합니다. 아니면, 퇴근시간은 근로시간 넘지 않도록 퇴근시간에 맞춰서 퇴근한듯 출입증 찍고 다시 사무실로 들어와서 일을 하라고 합니다. 일명 ' 유령근무'라고 하지요. 일은 일대로 하고, 월급은 깎이고요? 이게 말이 됩니까? 도대체 누구를 위한 근로시간 단축인가요? 근로자를 위한 단축시행인지 이쯤에서 의문이 듭니다. 좀 제대로 각 회사마다 파악하고 근로시간 단축이니 뭐니를 해야죠. 물가는 계속 오르고, 월급은 그대로인데, 이젠 물가는 계속 오르고, 월급은 더 줄어들겠네요.