저출산 해결에 난임 지원을 위한 현실적인 정책 반드시 필요합니다.
분야: 육아/교육
청원 기간: 2018-06-22 ~ 2018-07-22

대통령님 난임 부부가 20만명이 넘어섰다고 합니다. 예전보다 난임부부 의료보험지원 등이 확대되어 경제적인 부담을 덜었다고 생각합니다만 횟수제한 나이제한 등도 무시할 수 없는 현실입니다. 육아정책 지원 확대 등 정부에서 많은 노력 하시는것 감사합니다만 저출산의 문제가 단지 육아 부담 때문 만일까요 아이를 낳고 싶어도 생기지 않아 포기하는 사람들이 있습니다. 경제적 부담, 커리어 포기, 몸 상해가면서 몇번에 걸쳐 시험관해서 겨우 착상되어도 자연 임신보다 위험한 경우가 다반사입니다. 고령 임산부가 증가했기 때문입니다. 아이를 낳는 문제는 단지 경제적인 부분이 절대적이진 않습니다. 만혼이 증가하고 여성들의 사회 진출도 활발해지고 있습니다. 일하는 여성들에게 아이 낳는 문제는 임신 출산으로 인해 겪는 경력단절, 인사상 불이익 등 겉으로 드러나지 않는 기업내 분위기. . .아직도 사회에 만연합니다. 난임휴직. .육아휴직제도가 상대적으로 잘 제도화 되어있는 공무원 및 교사의 출산률이 더 높다는 통계도 있지요. 그러나 이 나라 여성 노동자 중 공무원 및 일부 자체 육아정책 지원 제도가 잘 되어있는 대기업 노동자들의 비율이 얼마나 될까요. 저는 누구나 들으면 알만한 외국계기업에 다니는 고소득자입니다만 난임휴직 또는 임신 중 육아휴직 제도 이런거 생각하려면 제 커리어 내려놓는 각오 해야합니다. 회사는 국가 고용노동법이 보장하는 한도내에서 가능하다는 정도이고 매니저랑 잘 얘기해서 무급 병가휴직 시도해보라 합니다. 저는 이걸 얻어내기 위해 매니저에게 읍소를 해야합니다. 외국계 기업도 이런 현실인데 일반 기업들은 오죽할까요. 좀 더 현실을 반영한 저출산 대책을 고민해 주시기 바랍니다. 1. 난임휴가 3일 생겼지요. 시험관 한 번 할때마다 병원에 수시로 가야하는 일이 다반사입니다. 그것도 개개인의 호르몬주기에 따라 꼭 시간을 지켜 가야만 하는 경우가 많습니다. 난임휴가 3일 그다지 도움되지 않습니다. 직장에 시험관 한다고 굳이 알리고 싶지 않아하는 사람들 많습니다. 1일 유급 2일 무급 휴가 쓰느니 말 안하고 그냥 개인 휴가 쓰는게 맘 편합니다. 직장 여성들에게 시험관의 과정을 시간 맞추어 따르는 것 자체가 극심한 스트레스 요인입니다. 저 부터도 난자 채취 일정이 갑자기 해외 출장일과 겹쳐 병원에 양해를 구했다가 아이 갖는게 정말 간절하냐는 의사의 질책을 들었습니다. 우선 순위를 분명히 하라는 것이지요. 누구는 직장도 그만둔다고요. 2. 올해 7월1일 부터 시행된다고 작년 말부터 뉴스와 매체에서 대대적으로 홍보했던 임신 중 육아휴직 정책은 어찌 되었나요? 고용노동부에 문의하면 아직 법안이 통과되지 않았다고만 합니다. 특히 난임 환자의 경우 운이 좋아 착상되어도 출산 시까지 몇 번의 고비를 거칩니다. 현재 난임휴직을 인정하는 기업체 조차도 난임휴직 중에 임신이 확인되면 일단 복직하게 되어있습니다. 그러나 기업은 3개월 6개월 난임휴직 갔다 복귀했다 임신 한 채로 업무하다 다시 출산휴가 육아휴직 가는 여직원 속으로는 환영하지 않습니다. 그런 여직원에게 중요한 업무 믿고 맡기지 못합니다. 국가에서 제도적으로 난임휴직과 임신 중 육아휴직 정책을 전 기업에 적용될 수 있게 해 주십시오.법의 테두리에서 제도화 되면 기업은 싫어도 따를 수 밖에 없고 제도적으로 정착하면 사회적 인식이 변화할 수 밖에 없습니다. 저만 해도 모든 휴직 과정이 무급이라 할 지라도 제도적인 보호장치 안에서 휴직이라는 권리를 행사할 수 있다면 진작에 휴직하고 시험관에 올인했을것입니다. 직장 다니면서 이런 저런 휴가쓰면서 눈치보고 병원다니는 것 자체가 가장 큰 스트레스입니다. 실패를 거듭하다보면 퇴사를 고민하게 되고 경력단절 여성에 애 못낳는 여성이 되어버립니다. 3. 직장 내 스트레스. 반복적인 시험관 실패에 퇴사 등으로 인한 경력 단절에 경제적 압박까지 더 해지는 경우 현실은 더 힘들어 집니다. 난임은 이제 고령에만 해당되지도 않습니다.20대 30대 초반 난임부부도 점점 증가하는 추세입니다. 40대보다 상대적으로 경제적 기반이 약한 젊은 부부들은 시험관에 드는 비용이 경제적 부담이 될 수 밖에 없습니다. 난임부부 의료보험 적용 및 횟수 제한 좀 더 개선이 필요합니다. 저출산은 아동 수당 얼마 더 준다고 해결되는 문제가 아니라고 생각합니다. 임신과 출산부터 시작이 되어야 합니다. 사회적으로 임신과 출산을 하는 여성이 경력단절로 이어지지 않도록 제도적 법안이 필요합니다. 부디 저출산 대책에 난임부부. 고위험군 임산부를 위한 정책을 현실적으로 반영해 주시기를 간곡히 청원 드립니다.