직장내 반강압적인 회식,MT 를 막아주세요.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-06-01 ~ 2018-07-01

직장 내 반 강압적인 회식 및 MT좀 법으로 막아주세요. 잘 아시다시피 업무활동에 치이며 직장동료와 하루에 반 이상을 보내는 것 자체가 너무 힘든 일입니다. 업무 외의 활동 자체를 막아 달라는 것은 아닙니다. 개인적인일이 생겼거나 특별한약속이 생겼는데도 그이유로 빠진다는건 말이 안되지않니, 나는 넘어가줄수있는데 윗선에서는 어떻게생각할지모르겠다 라는 답변을들으면 나는 이회사에 내몫을 다하고있는데 그외의 활동까지 직원들에게 바라는거자체가 갑질아닐까요? 물론 직장동료끼리 서로 협동심도기르고 좋은취지인건 알고있습니다. 하지만 대부분 회사는 모든직원들은 되도록 참석바란다고 해놓고선 강압적으로 참석을하게하죠.이러한 활동은 오히려 동기여부보다 에너지 소모이며 업무적으로도 손실이 있습니다. 내자신을 위해 내가원하는것을 이루기위해 회사에 다니며 일하는 몫으로 돈을 받는 것인데 왜 내가 내 사생활을 포기하며 업무적으로도 아닌 그 외의 활동때문에 이런 말을 들어야하는지 모르겠습니다. 어떤 이유를 들어야 그분들이 판단을 할까요? 왜 그 이유를 그분들이 판단을 할까요? 갑질의 첫걸음 이에요. 법으로 막아주세요.