최저인금에 주휴수당 포함 주세요
분야: 일자리
청원 기간: 2018-06-02 ~ 2018-07-02

최저인금에 주 15시간이상 알바를 하면 주휴수당을 주게 되어있습니다 . 이렇게 되면 최저시급은 7530원이지만 실질적으로 시간당 9036원이 시급으로 책정됩니다. 자영업하시는 분들은 아시겠지만 하루종일 손님이 있는것도 아니고 한정된시간대에 손님이 몰리는 경우가 많은데 몰리는 시간대만 알바를 쓸려고 하니깐 15시간이상이 안되서 대다수 안하려고 하고, 작년에 같이 일하던 알바분들은 시급이 너무올라 오래 정들었던 분들도 그만두라고 이야기 할수밖에 없습니다. 그렇다고 메뉴의 금액으로 올리려고 하니 지금도 경기가 좋지않아 장사가 안되는데 더안될까봐 올리지도 못합니다. 근데 또 인건비가 올랐다고 원자재값은 오름니다. 어떤분들은 사장들이 나와서 일하면 된다고 하는데 하루종일 일해도 어떤달은 100만원도 못가져갑니다. 이리저리 조사해보니 주휴수당을 포함하면 OECD국가중 최저인금 11위라고 하던데 물가도 11위 인가요 ? 올해도 최저인금이 15%이상 인상되었는데 내년에도 그러면 주휴수당 포함시급이 11,000원 대가 되는데 그걸 감당해낼 수 있는 소상공인이 얼마나 될까요 ?? 혹자는 최저인금이 아니라 임대료, 본사의 폭리, 가맹비 등등이 문제라고 하는데 그것에 대한 실질적 대책은 있나요 ? 왜 문제에 대한 대책없이 최저인금만 오르는 건가요 ? 왜 소상공인들은 임대료, 가맹비등의 피해와 최저인금에 대한 부담을 동시에 안아야 하나요 ? 또한 4대 보험지원 사업을 하는데 알바분들은 4대보험 안들려고 합니다. 받는돈이 적어지는데 누가 받으려 하나요 직장도 아니고 알바인데 4대보험 들자고 하면 그만둔다는 말이 먼저 나옵니다. 어떤 알바분은 가게에서 다 내달라고 합니다. 그러면 지원받아봐야 적자입니다. 진짜 소상공인들이야기 듣고 하는 정책인지 모르겠습니다. 마지막으로 몇몇분들 그정도로 장사안되면 문닫으라고들 하는데 그러면 가게꾸리느라 대출받은돈은 누가 갚고 소상공인들은 가게 문닫고 이실업난에 어디서 어떻게 일해야 하나요 ? 소상공인의 입장에서 좀더 생각하여 주셨으면 좋겠습니다. 최저시급에 주휴수당 포함시켜 주십시오