아웃소싱 실업급여관련
분야: 일자리
청원 기간: 2018-06-01 ~ 2018-07-01

ㅇㅇ 아웃소싱에서 일한지가 10개월이 넘었는데 원가절감 한답시고 이틀만에 짤려서 실업급여를 받으러 고용노동부로가서 상담을하고 고용보험 180일이상이되야 실업급여 받을수있는지를 심사가 가능하다고 햇습니다 확인해보니 128일 일한 횟수는 10개월이 넘어갑니다 128일만 신고하고 그다음남은 개월은 안햇답니다 아웃소싱 사장한테 전화해서 실업급여좀 받게 고용보험 180일치되게 채워달라고했더니 회사사정상 세금낼게많다고 안된답니다 왜처음부터 아예 신고를안하면되지 128일치만 해놧냐 이겁니다 그거때문에 지금 일도짤리고 생계가 어렵게되었습니다.. 개인만 생각하지말고 그업체 아웃소싱 불이익이많고 돈을많이내야 된다고 안해준답니다 그래서 내돈주고 고용보험 낸다고하니 그것도 안된다하고 정말 터무니 어이가없습니다 이런경우 나라에서 아웃소싱 벌금같은거 때려야하지 않나요? 일단 노동부다시가서 고용보험 제데로 안냇다고 신고할겁니다