난민문제의 해결과 일자리
분야: 외교/통일/국방
청원 기간: 2018-06-22 ~ 2018-07-22

난민을 안받아들일게 아니라면 결국 받아들였을때 해결책도 생각해야 합니다. 제주도 안에서 출도가능한 사람은 한글을 어느정도 이상 배운 사람들로 해주셨으면 합니다. 말이라도 통해야 융화가 됩니다. 출도후에 관리할 사람도 붙여주셨으면 합니다. 융화가 못되면 결국 불만은 범죄로 불똥이 튈 소지가 많습니다. 하지만 우리나라는 세계적으로도 교육수준이 높기에 대신 관리할 사람을 붙여주면 가능하다고 봅니다. 아웃소싱업체를 생각하면 직장에 취업을 알선하고 일부의 금액을 아웃소싱업체에서 받습니다. 우리나라 사람들중 일부가 멘토처럼 중간다리 역활을 해주고 사회의 적응 및 교육과 관리를 맡는 대신 소득의 일부를 받을 수 있게 하도록하면 된다고 생각합니다. 그래야 불합리한 대우를 받아도 중간에서 바로 잡아줄 수가 있습니다. 현재 우리나라는 교육수준이 높아지면서 힘든 일은 피하고 편한일만 하려고 하는게 현실 입니다. 그렇기에 공장이나 시골에서는 인력부족을 심하게 호소하고 있는게 현실이구요. 그래서 교육수준은 높지만 편한일만 찾으려는 사람은 남아도는데 이런 사람들을 관리자로 활용하면 어떨까 합니다. 그리고 이런 경험은 추후 통일이후에도 북한국민의 사회적응 문제에도 활용할 수 있지 않을까요?