사업주에게 고용인을 평가하는 법을계정해주세요
분야: 일자리
청원 기간: 2018-06-18 ~ 2018-07-18

법이 너무 노동자에게만 편리하게 되어있는것같습니다. 노동자들은 회사를 서로 평가를 하면서, 회사에서는 노동자를 왜 평가를 못하게 하는겁니까, 이런사람이 어떻게 퇴사를 했고, 무슨문제로 인해 퇴사한지는 알고있어야 회사를 이용해 사업주의 돈을 가로체거나 뒤로 돌려 넣는 행위를 하는자를 알고 채용하지 않겠습니까, 돈 뿐만이아니고, 요즘 젊은 친구들은 최저임금과 퇴직금을 받으려고 1년근무만 채우고 자진퇴사하면서 실업급여받게 해달라는게 당연하게되어버렸습니다. 그러고 일자리 구하는것도아니고 외국가서 놀다고 옵니다. 이러한것도 개정해주셨으면좋겠습니다. 일자리를 구하기보다 실업급여를 받겠다, 그러고 쉬겠다 하는 사회입니다. 청년 실업 왜 높은지 청년들이 한직장에 근무년수가 평균 얼마나 되는지 확인하시는것이 좋을것같습니다. 실업금여 제도는 정말 좋은제도 이지만, 누구한테는 꽁돈이라고생각하며, 생계를 보장하는 가장에게는 무거운돈입니다. 실업급여, 노동자 평가제도를 개편해주셨으면합니다. 우리세금이 외국에서 쓰는이는 이러한 엉터리 법안말고, 정말 필요한사람에게 쓰고, 고용주도 노동자를 평가함으로써 손해를 안보고 평등한 사회가 되어야된다고 생가합니다.