억울하게 월급을 지급받지 못한 근로자입니다. 그런데 노동청 직원의 어이없는 태도가...
분야: 보건복지
청원 기간: 2018-06-21 ~ 2018-07-21

안녕하세요. 경북 구미에 거주하고 있는 근로자입니다. 저 포함 총 2명이구요. 참을만큼 참았고, 스스로 마음을 다스리려 최대한 노력도 많이 해봤지만 감당되지 않는 스트레스와 금전적으로도 일상생활이 유지되지 못하는 점 등 그리고 사장이 당당히 노동청에가서 신고를 해라라고 해서 진정서를 넣고 회사로부터 임금을 임의로 상계당하여 지급받지 못하고 퇴직금 및 각종 수당을 삭감해서 받지못한 사유로 인해 노동청에 진정을 넣고 근로감독관이 배정이 되어 조사를 하러갔었습니다. 처음에는 저희 말이 다 맞고 추가 필요한 증거자료를 제출토록 하라고 해서 집 근처 피시방에서 밤새도록 증거자료 찾고 저희가 받아야 하는 돈 처음부터 다시 다 계산 해보고 3일을 밤을 새며 준비를 했습니다. 드디어 저희와 조사가 끝난 문제의 근로감독관은 사장과 조사를 한번 한 뒤에 저와 다같이 보는 대질 자리를 가지게 되었습니다. 그런데 이게 웬걸... 3일 밤을 꼬박 새워 제출한 자료는 읽어보지를 않고 그 자리에서 확인을 하더군요... 바빠서였겠거니..했습니다. 그런데 대질을 하던 중에 처음에 저와 조사를 했었을 때와는 180도 다른 태도인 겁니다. 법적인 사실관계를 말씀드리는게 아닙니다. 정말로 이게 노동청인가 싶을 정도로 완벽하게 사장의 편에 서서 이야기를 하는 겁니다. 사장이 정말 잘못했는데 다음부터는 그러면 안된다는 얘기를 하더라구요? 그럼 저는 억울하게 피해본 사실은 넘어가고 다음부터 잘하면 되는겁니까? 또 억울한 일을 당하여 마음이 너무 무거운 저희 앞에서 상사와 농담따먹기를 하질 않나... 심지어 가장 충격이었던 것은 본인 종이컵에 물이 떨어져서 물 좀 떠와달라고 시키더군요.. 같이 진정을 넣은 선생님께서 얼떨결에 떠다주긴 했습니다만... 대질이 진행되면 진행될수록 분노가 치밀어 오르더군요.. 그리고 회사규정이 조금 복잡하여 사장과 저의 진술이 달라고 중간의 의견을 종합하는데 시간이 오래걸렸습니다. 그런데 이 근로감독관이 입장을 제 입장에서 이야기 했다가도 사장입장에서 이야기 했다가도 하는 겁니다. 물론 복잡해서인거 압니다. 아는데 그 문제를 이야기하는데 첫번째 대질 시간을 훌쩍 넘어선 8시간 가까이 했습니다. 진정서를 넣기로 결정하기까지 꽤나 긴 시간.. 충분히 몸과 마음이 지친 저로써는 거기에서 계속 질문이 오가는게 너무 버거웠습니다. 첫 번째 대질을 아무런 결과를 얻지 못하고 끝나고 다시 증거자료를 피시방에서 아침 해를 볼때까지 찾고 준비하여 메일을 보냈습니다. 혹시나가 역시나랄까요.. 또 확인을 하지 않았더군요 ? 두 번째 대질 도중 자료를 요청하길래 "이미 메일로 보내드렸습니다"하니 아무 말없이 갑자기 메일을 확인하더군요... 두 번째 대질 중에는 제가 조용히 여쭤봤습니다. 왜 읽어보지 않으시냐구요. 분명히 이 때는 안읽었다고 대답했었습니다. (추후에 자료를 보내면 부탁인데 꼭 좀 읽어달라고 하니 읽었다고 말을 바꾸시더라구요) 도저히 이래서는 안되겠다 싶어 상관에게도 전화를 직접 걸어 근로감독관을 변경할 수 있는지 여부를 물었습니다. 팀장이란 분은 대답은 하지 않고 뭐 때문에 그러시느냐 반문하시더군요? 전부 다 말씀드리면 근로감독관도 사람인데 피해가 있을까 싶어 일부만 말씀을 드리고 꼭 좀 바꾸고 싶다고 했습니다. 본인이 교육하겠으니 걱정 마시라고요. 믿었습니다. 결국에 세 번째 대질까지 왔습니다. 저희끼리 조사를 한 시간을 포함하면 24시간 정도가 걸린 것 같네요... 정말 지칠대로 지치고 세 번째 대질이 시작되고 근로감독관은 사과는 커녕 오히려 제가 그런 전화를 했다고 해서 흥분된 것 같더군요. 그러면서 제 말을 계속 끊고 본인이 생각하는 말만 하는겁니다. 심지어 제 말을 끊을 요량이면 제 말의 요지를 알고 끊어야 하는거 아닌가요? 전혀 다른 소리를 하면서 근로자의 말은 듣기가 싫은건지 분노가 도저히 삭혀지지가 않습니다. 대화 전체가 그런식으로 흘러갔습니다. 정말 보장합니다... 보다 못해 제가 보는 앞에서 사장한테 질문을 할 정도였습니다. 물론 그것마저도 끊어주셨구요. 마지막에는 사장을 옹호하고 근로자는 참아야 한다는 식의 말을 해서 저희 둘 다 참다 못해 한마디 하려니까 말이 헛나왔다며 발음이 비슷한 다른 단어였다며 기도 안차는 말을 하더군요... 현재는 검사님의 판단에 맡기겠다며 기다리고 있는 상태입니다. 인터넷에 알아보니 구미 고용노동부는 전국에서도 가장 많은 불만족이 접수되는 곳이더라구요. 타지보다 훨씬 압도적으로요. 저희는 처음부터 돈만을 위해 노동청을 온 것은 아닙니다. 생계의 위협이 되기에 돈도 저희에게는 중요합니다. 노무사와 변호사, 법률구조공단을 몇 번을 찾아갔는지 모릅니다. 모두 한 분도 빠짐없이 임금체불이 맞으며 임의로 상계할 수 없고 지급해야한다 라고 대답하는데 근로감독관님만 대답이 틀리시더라구요 또한 법적지식을 저희보고 알아오지 않았다고 면박도 했었네요. 참... 적다보니 더 생각나는 것 보니 저도 많이 참긴 참았나 봅니다.. 아 또 전에 일했었던 다른 근로자에게 참고인 조사를 진행한다며 전화를 해서는 그 선생님께 본인도 헷갈려서 힘들고 사장이 사원이 퇴사할 때 퇴직금과 실업급여 둘 중에 뭐 받을래? 하는 말도 안되는 질문을 했는데도 그 선생님에게 그건 저희끼리만 알고 넘어갑시다 라는 말도 했습니다. 정말 이상하지 않습니까? 사장에게 뭔가를 받았거나 알고 있는 사이라고 의심이 듭니다. 저희와 같은 억울한 사람들이 더 절망에 빠지지 않게 하기 위해서라도 강력한 조치가 필요합니다. 이렇게 근로자를 두 번 죽이는 노동청이 어떻게 노동청이 되겠습니까..