취준생들의 기회를 누가 빼앗아갔나
분야: 일자리
청원 기간: 2018-06-13 ~ 2018-07-13

비정규직과 무기계약직 중 누가 사회적 약자일까요? 비정규직 입니다. 취준생과 비정규직 중 누가 사회적 약자일까요? 취준생 입니다. 그렇다면 취준생과 무기계약직 중 누가 사회적 약자일까요? 당연히 취준생입니다. 정부는 사회적 문제 중 하나인 비정규직들을 모두 정규직으로 전환하라는 정책을 내놓았습니다. 하지만 그 혜택을 잡은건 뜬금없게도 무기계약직입니다. 무기계약직은 정규직과 똑같은 복지혜택을 받고, 스스로 사표를 내지 않는 한 정년까지 보장되는 준 정규직이며 정부의 분류에도 비정규직이 아닌 정규직에 속합니다. 그들이 비정규직의 정규직화 정책에 숟가락을 얹어 정식 정규직이 됨으로써 취준생들의 기회는 한순간에 사라졌습니다. 무기계약직이 공짜로 취득한 정규직의 기회는 왜 취준생들에겐 주어질 수 없었습니까? 무기계약직들에게 가산점을 주고 취준생과 함께 공개경쟁을 시키는 방법도 있었고, 그 정규직 티오를 적정비율로 나눠 일부는 무기계약직들끼리의 경쟁, 남은 일부는 취준생들끼리의 경쟁으로 기회를 주는 방법 등등 여러가지 방안이 있었음에도 불구하고 왜 아무런 노력없이 무기계약직들이 혜택을 받아야 합니까? 직원 누군가의 아들, 딸, 조카라는 이유로 시험 없이 무기계약직에 임용된 일부 무기계약직은 진정 정규직으로 임용될 능력이 있습니까? 그러한 친인척이 없다는 이유로 정규직 공채만을 바라보고 기다리고 준비하는 취준생, 친인척이 있음에도 정정당당하게 정규직 공채로 들어가기 위해 열심히 노력하던 취준생들의 기회를 무기계약직들이 빼앗을 자격이 있습니까? 취업난은 단순히 취업난으로 끝나는 문제가 아닙니다. 취업을 포기함을 시작으로 연애, 결혼, 출산, 육아, 내집마련 등등의 포기까지 이어집니다. 이는 크게든 작게든 경기침체와 1인가구 증가, 출생률 감소로 인한 인구 감소 등등 여러 사회적 문제를 더욱 악화시킵니다. 이러한 문제들을 안고서 왜 일부가 혜택을 받아야 하는겁니까? 비정규직은 없어져야 합니다. 당연하고 좋은 정부의 방침이 일부에 의해 악이용 됨에 분노를 표합니다. 취준생들의 기회를 돌려주세요.