기업에서 남성에게 유급 육아휴직제도를 적극 지원하도록 해 주세요.
분야: 육아/교육
청원 기간: 2018-06-17 ~ 2018-07-17

저희는 숙명여자고등학교 1학년 학생입니다. 대한민국은 OECD국가 중 상위 5위 내의 남성 육아휴직 제도를 갖추고 있음에도 불구하고 정작 실질적인 사용률은 5%도 채 되지 않는다고 합니다. 그것은 기업 내 분위기와 승진 가능성, 월급이 저하된다는 이유로 잘 활용되지 않고 있기 때문입니다. 이에 반해, 덴마크의 경우 사용하지 않는 비율이 18%뿐이며, 남성이 육아휴직을 사용하지 않을 경우 눈총을 받는 사회적 분위기가 형성되어 있다고 합니다. 이에 저희 숙명여자고등학교에서 1,2학년을 대상으로 서명운동을 진행한 결과 총 339명이 서명운동에 참여하였으며 추가 의견 제시에도 적극적인 모습을 보였습니다. 그 추가 의견에는 남성 유급 육아휴직을 의무화 하는 기업에게 국가에서 장려금을 적극 지원하는 것과 남성과 여성의 양성 평등의 실현으로써 육아에 대한 성차별이 줄어들도록 하자는 것이 많았습니다. 이에 위 내용을 청원합니다.