대한민국 근로자 분들 꼭 봐주시길 바랍니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-06-14 ~ 2018-07-14

안녕하십니까 저는 26살 안산 반월공단에서 근무중인 생산직 을 하고있는 근로자 입니다. 이번에 시행 될 주 52시간 제도, 과연 누구를 위한 제도 일까요? 자신의 의지와 상관없이 사내에서 강압적인 잔업,야근을 강요받는 근로자들을 위한 것 일까요? 아니면 현재 취업준비 라는 고난속에 실업생활을 하고있는 취업준비생 들 일까요? 물론 사내에서 반강제 적인 잔업과 야근을 저지 하시기 위한 수단, 그리고 일자리를 나눠서 같이 근로자를 늘려 실업률을 낮추려는 의도까지는 좋았습니다. 하지만 장점이 있다면 단점이 있겠죠, 보통 공장에 들어온 사람들 대부분이 그럴껍니다. 급여를 더 받기위해, 자기 고향 부모 형제 친구 두고 올라와 혼자 올라와 고생하는 근로자들이 있습니다. 사연 없는 사람은 없다고 저도 돈몇푼 더 벌겠다고 부모 형제 두고 이곳에 오게되었습니다. 이렇게 더 많은 돈을 벌기 위해 온 이곳인데 주 52시간 전 도무지 받아드릴 수 가 없습니다. 공장다니며 밤낮바꿔가며 일하는 급여와 일반 아르바이트 급여가 얼마나 차이나실꺼라 생각하십니까? 주52시간, 의도는 알겠습니다. 다만 특정 업종만 제도를 시행하는게 맞다고 저는 생각합니다. 그리고 누구나 본인이 좋아하는걸 하고 싶어하는건 이 세상 사람들 어느하나 마찬가지일겁니다. 본인이 원하는 것만 고집하며 일자리를 찾느라 실업자가 생기는거 아닐까요? 누구든 어려서 다 꿈이 있고 하고싶은게 있었을 겁니다. 하지만 꿈이라는 게요 노후를 생각하다보면 자연스레 접게 되더라구요. 많은걸 바라지 않습니다. 그저 열심히만 살아보려하는데 그것마저 막아버리기에 이렇게 글을 써봅니다.