공공기관 비정규직 정규직 전환대상자에게 사전통보 의무화 해주세요
분야: 일자리
청원 기간: 2018-06-12 ~ 2018-07-12

존경하는 대통령님. 대통령님의 일자리 공약으로 인하여 많은 공공기관에서 비정규직을 정규직으로 전환했다는 뉴스소식들을 들었습니다. 허나 이는 일부분에 불과하고, 수많은 지자체, 공공기관에서 현행대로 비정규직 기간제 근로자를 최저임금으로 채용하고 있습니다. 최저임금에도 불구하고 이 일자리마저 잃을까 매일 노심초사 하고 있습니다. 작년부터 정규직 전환을 논하고 희망을 보고 꿈을 키우며 설레였으나 기간이 만료되어 17년 12월 31일자로 종료되었습니다. 한달뒤 다시 채용공고로 서류, 면접, 최종결과까지 보름의 시간동안 노력하여 재 입사 하였으나 이마저도 11개월 기간제입니다. 대부분의 비정규직을 이렇게 채용하는것은 2년이상 근로시 퇴직금 지급을 해야하므로 이렇게 2년을 근무하면 더이상 아무리 노력하고 열심히 일해도 재취업을 시켜주지 않는다는 부분이 절망적입니다. 최저임금으로 근무한다는 것을 더 좋은 조건으로 근무하고자 정규직을 요청드리는 바가 아닙니다. 퇴직금이 욕심나서 정규직을 해달라는것도 아니고, 상여금외 다른 부분을 바라고 정규직을 요청드리는것이 아닙니다. 오직, 이 일을 계속 하길 원하고, 고용불안을 느끼고 싶지 않아서 간절히 바라는 것 뿐입니다. 작년 한해 지자체. 공공기관 정규직 전환을 추진한다고 하여 희망을 가졌으나, 이뤄지지 않았습니다. 이로 인해서 꼭 대통령님께서 공약을 지켜주시리라 믿었기에 사실 다른 일자리를 위한 준비를 미뤄두었습니다. 이제는 올해 안에 지자체, 공공기관 정규직 전환을 10월이내에 마치겠다고 결정하셨습니다. 행여 비정규직의 근로자들을 위한다면 신속한 정규직 전환을 요청드리고 이 전환대상자에 대해서 사전 통보를 요청드립니다. 비정규직 노동자들은 하루하루 고용불안에 시달립니다. 또 이게 끝나면 어떻게 해야하나..내가 대상에 속해있는지, 제외되는지.. 그 조차도 모르고 무작정 기다리기만 합니다. 이런 비정규직 노동자들의 마음을 헤아리신다면 정규직 전환절차 중 사전심사대상, 전환대상 예정자에게 통보하는것을 원칙으로 진행하여 주시길 바랍니다.