사실이라도 말씀드리고싶습니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-06-09 ~ 2018-07-09

이번 정규직전환대상에서 제외가되었습니다. 같은일을하고 비슷한일을하는데 단지 근무지가 현장이라는 이유로, 비서나 내근의 지리에서 직접적인 일을 하지 않았다는 이유입니다. 그 자리에만 있지 않았을 뿐이지 정규직이 하는 일을 해왔고, 내근의 업무를 하고있은데 부당하다고생각합니다. 정부에서 정한 그 기준의 날짜 또한 정규직전환의 걸림돌이였습니다. 그 기준이 뭔가요..? 4년 7년을 일해도 이런이유로 되지않았는데 입사한지 한달이 된 직원은 정규직이되고... 참 비참하고 씁슬하고 슬픔니다 비정규직분들을 도와주려는 직원분들이 있는가하면.. 사실을 적었는데도 그렇게 적으면안된다고 무조건 안된다고, 공문 하나 제대로 발송못하고 이해못하는 직원분들이 계셔서 더 속상합니다. 정규직전환 안되는것도 서럽고 슬픈데 유기계약직되기도 정말힘드네요... 용역하도급업체를 통해 고용할 때 사업준공시까지 꼭 있어야한다고 해놓고 맘대로 계약업체를 변경하고 퇴직금은 날라가고... 개인 비서처럼 개인적인 시계수리맡긴거 찾아오기, 옷수선맡기기, 라면끓이기, 김밥사오기, 녹차 커피심부름, 돈 찾아오기, 출퇴근시 운전기사, 차에 묻은 새똥치우기, 청첩장 작업하기, 보험제출용서류 정리하기, 흰머리뽑기, 먹은것치우기 등 이런 하찮은 일을 참아가면서 했는데 왜 안되는건가요... 언제 직장을 잃을지 불안감은 여전히 똑같습니다. 눈물이 납니다... 정말 고발할게 너무많지만 어느 공기업, 정부, 공무원이든 다 같을거라고 생각합니다. 꼭 바로잡아야한다고 생각합니다 감사합니다