경제를 과거로 후퇴시키지말아주세요
분야: 일자리
청원 기간: 2018-06-20 ~ 2018-07-20

기업이 있어야 일자리가 있는 것입니다. 공정거래니뭐니 하며 대기업이나 두드리면 중소기업도 죽습니다. 대기업을 살려야 중소기업도 발전할수있읍니다. 정권을 잡았다면 대모하던 근성은 버리고 나라 발전에 힘이되는 인재를 쓰시기 바랍니다. 세상은 책에있는데로 되는것이 아닙니다. 학자는 학문연구에만 열중하시고 조언에 그쳐야지 되는것 이라 생각됩니다. 예로부터 학자는 자기주장이 옳다고 하는 사람들 아닙니까. 세상을 돌리는 것은 여러학자에게 배우고 익혀서 각기 다른 자아를 형성한 사람들이 조율하면서 일궈가는 사회라고 생각하니 학자등용은 허되 그것이 과연 옳은것인가를 판단하고 조율하는것이 대통령이 하여야 하는 것이라고 생각 합니다. 김상조등의 학자가 이나라를 후퇴 시키는 것은 아닌지 .... 기사하나... 중소기업들 "차라리 한국 떠나겠다" 입력:2018-06-19 17:47 수정:2018-06-20 00:42 지면정보 : 2018-06-20A3면 주 52시간 포비아 300인 미만 사업장에 3년 유예기간 줬지만… 일자리 감소 '역풍' 해외 생산 설비를 확대하는 중소·중견기업이 눈에 띄게 늘고 있다. 가파른 최저임금 인상에 근로시간 단축이 겹치면서 인건비 부담이 천정부지로 치솟고 있어서다. 충남 아산에 있는 케이블 제조사인 화일전자는 아산 공장의 생산 설비를 줄이고 중국 산둥 지역 설비 투자를 늘리는 방안을 검토하고 있다. 이 회사 임직원 수는 300인 미만으로 오는 7월부터 시행되는 근로시간 단축(주 68시간→52시간) 대상이 아니다. 300인 미만 중소기업은 근로시간 단축을 2021년 7월까지 단계적으로 적용할 수 있기 때문이다. 화일전자가 벌써부터 해외 투자를 고민하는 이유는 근로시간 단축 제도를 사전에 대비하기 위해서다. 이 회사는 주 52시간 제도가 시행되면 현재 12시간 주야 맞교대 근무체제를 8시간 3교대 등으로 바꿔야 한다. 이를 위해서는 최소 30%의 인력을 추가 고용해야 한다. 윤장혁 화일전자 사장은 “주변 중소기업 최고경영자(CEO)들은 대부분 앞으로 3년간 착실히 준비해 해외로 나가는 방안을 고민하고 있다”며 “손해를 보고 공장을 돌릴 수는 없지 않느냐”고 반문했다. "근로단축으로 工期 못맞춰… 한국 건설사에 누가 일감 주겠나" 업계에선 “기술력을 갖춘 중소·중견기업이 우선적으로 해외로 나갈 채비를 한다”는 얘기도 나온다. 자동차용 금형(금속으로 만든 거푸집) 등을 제조하는 A사는 현대·기아자동차뿐 아니라 독일 BMW, 폭스바겐 등 글로벌 자동차 업체에 납품하는 중견기업이다. 이 회사는 올해 최저임금이 인상되고 근로시간이 단축되면 100억원대 영업이익이 반토막 날 것으로 우려했다. A사 부사장은 “중국 근로자 임금은 한국의 5분의 1, 베트남은 100의 7 수준에 불과한데 1인당 생산성은 오히려 한국보다 높다”며 “근로시간 단축을 계기로 국내 공장의 절반가량을 해외로 옮기는 방안을 심도 있게 검토하고 있다”고 털어놨다.