주52시간 단축관련 효율적인 운영 제안드립니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-06-11 ~ 2018-07-11

안녕하세요. 최근 주 52시간 단축 근무 시행과 관련해서 많은 직장인들이 희망을 보고 있습니다. 하지만 근본적인 해결방안으로 적용되지 못하는 사각지대 업무들이 있어 효율적인 운영 방안을 제안 드립니다. 저희 남편은 토목설계를 하는 엔지니어입니다. 항상 프로젝트 단위로 움직이는 일명 합사 생활을 많이 합니다. 아침9시부터 새벽 2시는 기본이고 마감에 임박하면 새벽 4시에 퇴근, 주말도 없이 업무를 하고 있습니다. 가정생활이 정상적으로 운영되기가 쉽지 않은 상황입니다. 합사를 나가게되면 정해진 기안 내에 설계도를 제출해야 하기에 나라에서 운영하는 주52시간 시행은 의미가 없습니다. 최근에는 도로공사에서 감사 나올 때를 대비해 대피하는 연습까지 하는 어이없는 해프닝도 벌어지고 있습니다. 이렇게 열심히 일해서 제대로 된 보상이라도 받는다면 사실 힘든시기 잘 이겨내고 가정에 보탬이 될 테지만, 현실은 야근수당 등의 제한금액으로 인해 제대로 된 보상을 받을 수 도 없는 실정입니다. 제가 생각하기에는 건설, 토목 업계의 공기 단축과 같은 우리 사회 전반의 분위기가 개선되지 않는다면 52시간 근무 도입이 큰 의미가 없다고 보입니다. 사업주에게 야근, 주말출근 등의 추가 근무에 대한 보상을 철저하게 제공할 수 있는 기반을 마련하는 것이 좀 더 현실적이고 효율적인 개선책이 아닐까 건의 드립니다. 사업주는 직원들에게 이같은 수당을 다 지급하려면 큰 부담이 될 것입니다. 그러면 자연스럽게 근무시간에 집중해서 야근 근무등을 하지 못하게 지시할 것이고 정부에서 원하는 가족과의 삶이 있는, 삶과 일의 균형은 자연스럽게 따라 올 것입니다. 부디 토목, 건축업에 종사하는 많은 노동자들이 가족과 즐거운 저녁시간, 주말시간을 보내고 삶ㅎ과 일의 균형을 이루는 삶을 살 수 있는 환경이 되길 바랍니다.