기업 입사지원시 가족사항 기재 금지해주세요
분야: 일자리
청원 기간: 2018-06-27 ~ 2018-07-27

2010년후반부이고 2020년이 다가오는데도 여전히 기업에 입사지원 할 때에는 가족사항을 기재해야 하는 겅우가 많습니다. 필수로 입력하도록 되어있는 곳도 있고 자유지만 양식이 있는 곳도 있습니다. 심지어 단순히 형제자매의 유무를 넘어서서 가족의 이름, 근무지, 동거여부, 나이 등 개인을 넘어 가족의 개인정보까지 요구하고 있습니다. 특히 2000년대 이후 가족 형태가 많이 다양해졌습니다. 이혼 재혼이 더이상 드문 일만은 아니게 되었습니다. 부모가 일찍 사망하는 경우도 있습니다. 다문화 가정도 있습니다. 여러가지 이유로 편부모가정 및 다양한 형태의 가족형태가 많습니다. 이런 상황에서 아직도 가족형태와 형제자매의 유무로 사람을 판단하는 요소로 삼는다는 것은 어찌보면 인권침해에도 해당한다고 생각합니다. 기업이 자발적으로 기재하지 않도록 하면 좋겠지만, 실제로 입력란이 없는 경우는 손에 꼽을 정도입니다. 이에 기업 입사지원서에 가족사항 입력란을 넣지 않도록 법적으로 강제할 필요가 있다고 생각합니다.