최저시급인상때문에 퇴사하게생겼네요
분야: 일자리
청원 기간: 2018-06-08 ~ 2018-07-08

오뚜기물류서비스 직원입니다 300프로 상여금을받고 있었습니다 이번 최저시급인상과 동시에 300프로 상여금을 기본급에 포함시켰습니다 직원들에게 더 유리한거라고 사인을 유도하였습니다 몆년간 급여인상은 바랄수없지요 평소 30시간에 잔업수당과 주야2교대 야간수당을 받고있었습니다 바로 근무시간 조정에 들어가네요 잔업없는 2교대 근무를 편성했습니다 잔업0시간 특근제한 근무시간조정 급여가 20프로 줄어들게말이지요 잔업을 많이줄이는 센터장은 포상하겠단 공문까지 내려보냅니다 공휴일 쉰다면 연차휴가에서 차감한지도 벌써 옛날일이구요 퇴사를 고려하고있습니다 이런 불합리한 꼼수또한 방지하면서 정책수렴을 해야하는거 아닙니까?