주52시간 연관한 삼성계열사의 부당 행위
분야: 일자리
청원 기간: 2018-06-26 ~ 2018-07-26

삼성계열사 중 하나인 삼성웰스토리는 기업체나 다양한 단체에 급식 서비스를 하는 곳입니다. 주52시간이 법적으로 제도화 하기 시작하니까, 이곳에서는 지금까지와 다른 방식의 편법을 또 사용하기 시작했습니다. 조리사와 영양사, 사무직원으로 구성되어있는 인력구조에서 대졸 사무직원에 비해 낮은 임금을 받아들이면서 현장 추가근무등을 통해 임금보전을 받고있는 조리사와 영양사들에게 새 52시간 근로와 추가근무에 관한 법의 시행에 앞서 새로운 근무계약에 대한 동의를 반 강제로 요구하고 있는 것입니다. 내용은 지금까지 받고있던 기본급에 사실은 20시간의 오버타임(OT) 비용이 포함되어있었다는 것에 대한 계약 합의를 하라는 것이며 회사 간부급들의 반강제 요구에 따라 조리사나 영양사들이 어쩔수 없이 동의를 하고 있다는 것 입니다. 앞으로 OT를 하더라도 20시간의 비용은 수당을 지불 할 필요가 없다는 횡포 이지요. 이러한 일이 삼성 웰스토리에서만 일어날까 의심스럽습니다. 그러나 국내 제1의 기업이라는 삼성에서 부터 이런 식으로 편법을 택하고 있다는 것에 대해 이런 행위는 정부의 정책을 기만하는 행위라고 볼수 밖에 없습니다. 정부는 어떻게 힘을 가진 기업들이 근로자들을 착취하려 하는지 정밀한 조사와 감시가 필요하다고 생각합니다.