상시 지속가능한 업무에 계약직 채용금지 시행
분야: 일자리
청원 기간: 2018-06-17 ~ 2018-07-17

얼마전 계약 해지되었습니다. 제가하는 업무는 정규직이 기피하는 자리였습니다. 그래서 회사에서는 계약직을 채용하여 3~4개월 단위로 쪼개기 계약을 통해 업무를 지속시키고 있습니다. 유가휴직이나 산재때문에 임시적으로 업무공백이 생겨 계약직을 채용하는 형태가 아니라 단순히 상시지속가능한 자리라도 계약직을 무자비하게 돌려 막기식으로 채용을 진행합니다. 요즘 대기업 생산현장은 지속가능한 상시업무에 정규직채용대신 계약직을 채용하는 추세입니다. 이렇게 언제 계약이 해지될지 모르는 신분이 안타깝습니다. 정규직 업무에 임시공백이 생긴경우를 제외하고 법으로 계약직채용을 전면금지하였으면 합니다.