52시간 근로시간 단축?
분야: 일자리
청원 기간: 2018-06-05 ~ 2018-07-05

52시간 근로시간 단축 취소해주세요. 월급제는 어떨지모르겠지만 시급제인 저희로서는 너무나 부당한 정책입니다. 52시간 제약으로 성수기 열심히벌어 대출이나 육아에 비수기때 보탬을하고자하는집들도있는데... 이런식으로 막무가네 정책은 누굴위한법인지 모르겠어요. 일부는 맞벌이를 못하는상황에 있을텐데 아이들은 어린이집이나 학원 혹은 집에서 혼자 지내게되는건 더심해질거라생각해요. 7일제약둔거도문제에요.특근은 특근으로남겨둬야지 어떻게 딱 7일전체로 불법이라 할수있나요. 저희집은 이게 회사서 시행되는즉시 집팔고 차팔아야 먹고살정도입니다. 예외대상이있던데 예외대상이 있다는것자체가 시행에 불합리하다고 생각하고 구멍이 많다는걸 입증하는거아닌가요? 노동자가 많아질거라생각하시겠지만 올라간 물가 올렸다생각한 시급이 지금 저런식으로 처리되 오히려 덜받게되는 시점에. .이런거까지 속을썩이면 더먹고살기힘들어집니다.또한 노동자들도 모지란부분만 협력업체를 쓰거나 싼 외국인 노동자를 쓰게되겠죠.제발 공무원이나 대기업입장서만 생각하지마시고 하루하루 일하는걸로 먹고사는사람들좀 생각해주세요.아이와 저녁식사하려다 태어나자마자 돈없어서 어린이집보내고 맞벌이 하게될일 없었으면합니다. 월급제 사무직들이나 그렇게하고 시간제 근무자들은 내버려두세요 제발.