관공서 계약직근로자  선발기준을 바꿔 주세요
분야: 일자리
청원 기간: 2018-06-08 ~ 2018-07-08

안녕하십니까?저는 00군청에서 장애인일반 행정도우미로 근무하고 있습니다.제가 근무한지도 3년입니다.그동안 관공서 계약직 구인할때 보면 공무원이 아는 사람을 쓰거나 다른과에서 근무했던 사람을 다시 쓰는 경우가 비일비재 합니다. 원칙과 계약직 근로자법은 어느 나라에서 쓰이는 것인지 궁금합니다. 공무원 소개로 입사하면 계약직이 해야되는 일은 하지도 않고 하루종일 놀다가 퇴근하면 계속해서 썼던 사람을 다시 쓰고 다른과라서 괜찮다라는 식으로 합니다.계약직법을 보면 한번 썼던 사람은 재입사 불가라고 되어있는데도 다른과이면 된다라는 법은 어느나라 법입니까?그리고 관공서 계약직 일자리는 청년층과 저소득층을 위해서 만들어진 일자리입니다. 관공서계약직 근로자중에 청년층은 거의없으며 저소득층도 없습니다.정말 일하고 싶어하는 젊은 청년들이 많고 저소득층들도 많습니다.하지만 관공서부터 기회를 주지 않는데 어느기업에서 계약직이라도 취업할수 있을까요? 이런 폐단을 없애 주세요. 어느 누구에게나 공평하게 일할수 있는 기회를 주세요.특히 저소득층과 청년들에게 일할수 있게 해 주세요.부탁드립니다. 제발 공무원 지인이나 한번이라도 관공서에 계약직으로 근무 했던 사람은 쓰지 않게 해주세요.다른 사람들에게 기회를 주세요.