불공정하고 무분별한 계약직의 정규직 전환을 중지시켜주세요.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-06-07 ~ 2018-07-07

한국전자통신연구원에 재직중입니다. 본 연구소에서는 현재 계약직 직원의 정규직 전환 과정을 거의 완료한 상태입니다. 연구원측에서는 그들의 연구 실적을 전혀 보지않고 '개인의 참여 연구과제 누적개수가 2개 이상인가' 만으로 정규직 전환을 실시하고 있습니다. 명분은 계약직 직원들의 직업 안전성입니다. 하지만 정출연 연구원의 신입 직원 채용의 경우 계약직의 대부분이 정규직 직원에 훨씬 못미치는 실적으로 입사해 온 것이 사실입니다. 따라서 그들의 무분별한 정규직 전환은 역차별입니다. 그 동안 많은 사람들이 출중한 실적으로도 연구원의 좁은 문 때문에 입사하지 못했습니다. 현재 실행되고 있는 무분별한 계약직의 정규직 전환은 장기적으로 연구원의 경쟁력을 더욱 악화시켜 현 직원과 미래에 입사할 모든 사람들의 직업 안전성을 해칠 것입니다. 오랜시간 연구원에 재직하면서 양질의 논문 하나 쓰지 않은 사람들이 정규직화 되는 모습을 보면서 이것이 문재인 대통령님이 주장하시던 '공정한 과정'인가에 대해 묻고 싶습니다. 부탁합니다. 질 좋은 논문 하나만이라도 전환 조건으로 요구합시다. 능력있는 계약직 직원에 한하여 정규직 전환을 이루어 연구원의 경쟁력과 공정성을 확보할 수 있도록 도와주세요. 적어도 양질의 논문 한 편, 하다못해 SCI 논문 한 편, 또는 h5-index 랭킹 20위권 학술지 또는 저널에 논문을 발표 또는 게재한 자와 같은 최소한의 실적 기준을 적용해 주시기를 간청합니다. 지금의 무조건적인 정규직 전환은 불공정하며 열심히 실적을 준비해 온 사람들에게 허탈감만 줄 뿐입니다. 7월 1일을 기준으로 정규직 전환 채용이 완료됩니다. 그 전에 공정한 경쟁의 장을 만들어 주세요. 간청합니다.