5인미만 사업장도 동일한 복지헤택을 누릴수 있도록 법을 바꿔주세요..
분야: 인권/성평등
청원 기간: 2018-06-01 ~ 2018-07-01

안녕하세요. 5인 미만 사업장에 근무중인 직장인입니다. 많은 분들이 모르겠지만 5인 미만 사업장은 쉬는날이없이 일합니다. 월차 연차 없어도 법적으로 아무상관이 없기때문에... 그런것을 요구조차 할 수 없습니다. 왜냐구요..? 5인 미만 사업장은 법의둘레에 벗어나있기 때문입니다. 빨간날 남들이 쉬는 근로자의날에도 쉬어야될 법적의무가 없기때문에 출근합니다. 급여를 더 주냐구요? 그럴의무가 없습니다. 왜냐구요..? 5인 미만 사업장이기 때문이죠. 모든 회사들이 상여금이 최저임급에 왜 합쳐지냐 격분할때도 5인 미만 사업장은 상여금조차 없기때문에 토를 달수 조차없고, 생리휴가도 없습니다. 고의적으로 5인미만의 사업체를 2개 3개씩 만들어 각각의 사업장을 운영하는 회사도 있다고 들었습니다. 5인미만 사업장도 동일한 복지 혜택을 누릴수 있도록 부탁드립니다.