청년 지원금보다 장애수당 조정이 기업의 발전과 장애인 고용 확대를 위해 더 시급히 필요합니다.
분야: 인권/성평등
청원 기간: 2018-06-01 ~ 2018-07-01

일반기업에서 장애인 채용을 꺼리는 이유는 장애인에 대한 편견도 있겠지만 비장애인과 생산성이 다른데 동일한 급여를 줘야 한다는데 부담을 느끼는 것이라고 생각합니다.(저희 같은 경우 비장애인은 158만원을 받는데 장애인은 기본급 158만원을 회사에서 받고 장애수당을 따로 받습니다. 결과적으로 비장애인보다 급여가 많습니다.) 이런 상황에서 장애인 채용은 확실히 어렵습니다. 제 생각에는 장애인 개개인마다 생산성의 차이만큼 차등적인 장애수당을 정부에서 지원해 주어 회사급여+장애수당이 158만원이 되도록 하는 것이 좋겠다고 생각합니다. 일반기업체는 사적이익을 추구함을 배려해 주셔야 한다고 생각합니다. 청년들은 일자리가 많은데 눈높이만 높아서 취업을 안 하는 겁니다.