인사채용일정공지
분야: 일자리
청원 기간: 2018-06-25 ~ 2018-07-25

저는 30대직장인으로 아직취업을못하고있는 후배들을보면서 왜 기업들이 취업공고를내고 취업일정을공개를안하는겁니까? 취업자들은 피가마르고 기다리고있는데 기업이라면 공고를하고 면접일정과 합격자 발표 예정일을 취업자에게 공지를해줘야 후배들이 다른계획을준비할수있지않을까요? 그리고 국가유공자 의무채용은 말뿐인가요? 국가 보훈처에 등록한기업들이 채용의무가 있는것으로 알고있는게 그걸지키지않고있습니다 그냥 벌금을내고 만다는식으로 채용을안하면 무슨의미가 있을까요? 아직도 취업을못하고있는 후배들을위해 나라에서 꼭 고민해주셔야합니다 인사채용 일정 과 국가유공자 의무채용이 잘지켜지고있는지 검토해주세요