근로계약서와 임금체불건에 대한 개선
분야: 기타
청원 기간: 2018-06-26 ~ 2018-07-26

저는 근로자입니다. 벌써 두차례나 급여를 지급받지 못하고 두차례난 미지급된 급여로 사업자의 횡포를 당했습니다. 노동부에 진정서를 제출하고 첫번째 직장에서 업주의 협박을 당했고 지속적인 협박이 아니라는 이유로 고소를 진행하지 못했습니다. 미지급된 급여를 전부 지급받지 못했고 조금이라도 급여를 받고 싶으면 합의를 해야한다는 말에 생계가 급한 저는 합의를 했고 급여에 절반만 되는 돈을 지급받아야했습니다. 업주는 교묘하게 만들어놓은 근로계약서를 악이용해서 급여의 절반만 지급했습니다. 두번째 직장에서도 돈 미지급 상태에서 업주는 받고 싶으면 기다리라고 하더군요. 그렇게 정 급하면 본인이 아는 사람을 통해 제 명의로 대출을 받을 수 있게 해준다는 말과 함께 말입니다. 미지급된 돈을 노동부에 신고해도 사업자 본인은 책임이 없고 시간도 오래 걸린다며 받고 싶으면 알아서 기다리라고 하더군요. 제가 악질 사업자와 일을 한것도 맞지만 사업자는 법을 교묘하게 이용해서 근로자에게 압박을 하는건 정말 옳지 못한 행동이라고 생각합니다. 두번째 이런일이 생기면서 왜 급여를 받지 못한 근로자가 죄인이 되야하는지 의문만 생깁니다. 물론 악이용하지 않는 사업자도 있다는거 압니다. 그리고 악이용하는 근로자가 있다는것도 압니다. 저는 너무 억울합니다. 정말 너무 억울해서 호소할곳도 없습니다. 호율적으로 근로계약서를 작성해서 억울한 피해자가 더이상 나오지 않았으면 합니다. 국가에서 근로계약서를 제공해서 그 근로계약서만이 법적 효율이 발생할수 있었으면 합니다. 사업자가 교묘하게 악이용한 근로계약서로 더이상의 피해가 없었으면 합니다. 임금체불로 인한 사업자의 횡포에 대한 부분도 해결책을 원합니다. 물론 억울한 사업자분들도 계시다는거 압니다. 하지만 임금체불에 대해 사업자에게 요구해도 이어지는 횡포는 저 뿐만아니라 저와함께 겪고 있는 분들도 계실거라 생각합니다. 더이상 노동부에 진정서를 제출해도 악이용하는 사업자가 발생하지 않았으면 하는 바램입니다. 너무 억울합니다. 임금을 받지 못한채 죄인처럼 느껴지는 이상황이 너무 억울합니다.급여를 주지않고 근로자에게 횡포를 일삼는 사업자가 없어지길 진심으로 바랍니다.