최저임금 산입범위
분야: 기타
청원 기간: 2018-06-01 ~ 2018-07-01

저는 25년째 청소일을하며 살아가고 있는 주부입니다 이번에 최저임금 산입범위에 매달 정기적으로 받는 상여금과 복리후생비도 포함시킨다고하니 실질적으로는 최저임금 삭감결과를 가져오고 있습니다 그래도 매달 받던 상여금과 식대가 있어 나름 생활이 조금 나았었는데 그것마저 최저임금에 포함시킨다니요 제 주위의 생산직에 종사하시는 분들도 최저임금 두자리수 인상후 근로시간 단축 상여금 삭감등의 일을 겪고 있는데... 그리고 분기별로 지급되던 상여금을 매월 나눠 주려는 기업도 생기지 말란 법이어디 있겠습니까? 최저임금 두자리수 인상이 오히려 원망스럽기까지 합니다 저희같은 최저임금 근로자들 모두 같은생각일거라 믿습니다 저희같은 노동자들도 보호해 주시길 바랍니다