연차개정법 다시 검토해주시길 바랍니다
분야: 일자리
청원 기간: 2018-06-10 ~ 2018-07-10

현재 연차개정법이 바뀜에 따라 17.05.30 이후 입사자들에게는 최대 21개의 연차가 주어졌습니다. 이에따라 기존에 일하던 사람들보다도 더 많은 연차가 발생하게되었죠. 여기서 문제가 발생합니다. 신입들도 연차를 주자는 취지는 좋으나 18년도에 발생하는 연차 갯수가 기존에 일하던 사람들보다 많이생겨버리니 솔직히 기존에 일하던 사람으로서는 불만이 안생길 수가 없습니다. 특히 17년 1월 중순~ 17년 5월 30일 이전에 입사한 사람들은 17년도에는 연차가 하나도 없어서 하루도 못쉬고, 18년도에는 17년도에 1년을 꽉 채워서 일한게 라니라 몇월 입사냐에 따라 연차가 11~14입니다. 근데 17년도 5월 30일 이후 입사자는 그 사람들보다도 늦게입사했는데 18년도 연차가 최대 21개 라니요? 너무 불합리하다는 생각이 들어 연차개정법을 다시 검토해주십사 글을 남깁니다. ~16년도 입사자는 17년에 만근을 했기 때문에 18년도에 적어도 15개의 연차가 있습니다. 17년도 1월중순~5월30일 이전 입사자는 18년도 연차가 11~14개입니다. 17.05.30 이후 입사자는 최대 21개, 최소가 15개입니다. 연차법을 다시 개정하여 17년 01월 입사자~17년 12월 입사자까지는 18년도에 무조건 15개. (17.05.30~17.12.31 입사자 만근시 한달에 한개 없게끔. 이렇게 해도 이사람들에게는 18년도에 15개가 생기기 때문에 이득입니다. 원래는 이거조차 없었으니까요) 18년도 01월 입사자부터는 한달 만근시 한개의 연차 발생. (18년도 12개) 이렇게 하면 기존에 일하던 사람이랑 연차 갯수가 똑같을지는 몰라도 더 많아지는 일은 없기때문에 불만없이 받아들여질 수 있다고 생각합니다. 지금으로서는 17.05.30~17.12.31입사자에게만 너무 혜택이 쏠리고, 17년 01. ~ 17. 05.29 입사자에게는 너무 불합리합니다. 어느 한쪽이 불공평하지 않도록, 다시한번 검토해 주시기 바랍니다