어린이집 보육의 질향상을 원합니다.
분야: 인권/성평등
청원 기간: 2018-06-05 ~ 2018-07-05

이 이야기는 저의 첫 조카 아이가 어린이집에서 실제 겪었던 일입니다. 저는 전직이 어린이집 교사이었고 근무 당시 천사 같은 아이들 때문에 힘들었다 하기보다는 학부모님들의 등살 때문에 힘들었던 적이 많았습니다. 그래서 조카가 어린이집에 다닌다는 말을 듣고 언니에게 제발 맘충 같은 행동 하지 마라. 한 선생님이 아이들을 적어도 7~8명 정도보살 펴야 하며, 사람이 하는 일이라 실수할 수 있으니 어린이집에 보내거든 그런 부분은 내려놓아야 한다. 언니는 조카 하나도힘이 넘쳐나서 가끔 감당하기 힘든 날들이 분명 있을 텐데 어떻게 선생님이 그 아이들을 다 감당할 수 있겠느냐며 늘 말했습니다. 그래서 그랬던 걸까요? 언니는 참 많이 참았던 것 같네요. 우선 언니는 아이가 3살 되던 해에 하던 일을 다시 시작해야 했습니다. 저도 해외에 나와 살고 있고, 3살은 보육 위주라 잘하는 어린이집을 알지 못했어요. 조금 더 신경 썼어야 했는데 말이죠. 제가 제 삶에 너무 쫓겨 살았습니다. 그러다 사촌 언니가 추천서를 써줘서 믿고 보낼 수 있는 곳이라는 말을 들었고 제가 근무 당시 동료 선생님에게 알아보았을 때 영유아반으로 유명한 곳이라 걱정하지 말고 보내라고 했네요.. 그러던 어느 날 언니가 퇴근하고 돌아왔는데 형부가 아이가 하원 차량에서 네 살 남자아이한테 물렸단 이야기를 들었답니다. 그런데 저희 조카 손이 이빨 자국이며 너무 심하게 났더래요. 아마 3살 아이를 원에 보내시는 어머님들이라면 한 번씩 겪으셨을 일이 아닌가? 라는 생각이 듭니다. 이 일도 담임선생님이 아닌 차량 선생님께 전해 들은 이야기이며, 담임선생님께서는 어떤 경유로 4살 아이가 저희 조카를 물었는지 연락조차 없었다고 합니다. 그리고 저희언니는 잠 한숨 못 잤답니다. ‘솔직히 애들이 그냥 물어도 아프다. 근데 이렇게 이 자국이 날 정도면 얼마나 아팠겠냐 어떻게 담임선생님이 어떻게 된 일인지 전화 한 통이 없느냐‘라고 했지만 저도 선생님이었으니 그 문제는 그럴 수 있다. 한창 많이 물고 물리고 담임도 혼돈의 도가니라면서 언니를 달랬네요.. 그 다음 날 아이의 손을 본 원장선생님이 직접 전화를 하셨다고 하더라고요. 죄송하다면서 그래서 그냥 이 일은 그냥 넘어갔답니다. 사실 저희 언니도 처음엔 화가 났지만 그래 애들이니 그럴 수 있는 일이라고 생각했고요. 근데 더 중요한 건 바로 사과를 받았던 그날 오후의 일입니다. 형부가 다음날 아이를 직접 데리러 가야겠는 말에 언니가 잘못이해해 어린이집 담임 선생님께 아빠가 아이를 오늘 6시에 데리러 간다고 전했다고 합니다. 하지만 형부는 당일 하원 시간에 맞춰 집 앞으로 나가보니 아이가 당연히 없었고 하원 차량 선생님이 담임선생님께 전화를 걸어 확인해 보니 오늘 6시에 찾으러 오신다고 하셔서 아이를 안 보냈고 했다고 합니다. 그리고 이때까지 별다른 말이 없었습니다. 그래서 아 오해가 있었나 보다 생각하고 원으로 아이를 데리러 가려하니 그제야 담임선생님께 전화 하니 아이가 원에 없다며 병원에 있다고 그랬답니다. 원래 조카가 감기에 심하게 걸려 별 대수롭지 않게 생각하고 언니는 형부를 원이 아닌 병원으로 가라고 했다고 하네요.. 근데 아이가 팔이 빠져서 병원에 갔었다네요. 담임선생님은 그때까지도 별일이 아니다 팔이 아파서 검사했는데 이상이 없었다. 하지만 형부가 병원에 가보니 아이는 탈골이었습니다. 알고 보니 지정한 병원도 있는데 원장선생님이 아이들 팔빠졌을 때 잘껴주는 병원으로 데려간 것이라고 합니다. 이미 그들은 알고 있었던 것이지요. 아이의 팔이 빠졌다는 것을.. 하지만 부모한테는 그 어떠한 연락도 없었습니다. 언니는 뭔가 석연찮아서 어떻게 팔이 빠졌는지 여쭤봤더니 조카가 낮잠을 자고 일어나서 똥 기저귀를 갈자고 하니 도망가길래 아이를 안아서 눕혔는데 아이 팔이 뒤로 가 있었다. 그 바람에 뚝소리가 났고 아이가 잠깐 앵~하고 말더니 팔이 아프다고 했다. 라고 했답니다. 참고로 저희조카는 세 살이지만 늦은 21개월 생으로 말을 전혀 못 합니다. 병원에 갔는데 한참 지난 후에야 알려준 점과 몇 가지 석연찮은 부분이 있어 CCTV를 보자고 하니 팔이 빠진 시간 3시 20분을 딱 짚어서 틀어주더랍니다. 근데 조카 하원 시간은 4시 40분 형부가 찾는 줄 알고 있던 시간은 6시..그사이에 부모한테 연락 한 통 없었답니다.. 자기들끼리 쉬쉬하고 아이 팔 맞춰놓고 그냥 없던 일 하려고 했던 것 같아요. 아무리 생각해도 정말 있을 수 없는 일입니다. 아무리 아이가 감기에 걸렸다고 하더라도 부모의 동의 없이 병원에 데리고 갈 수 있나요? 하물며 팔이 빠졌는데 어떻게 연락 한 통이 없을 수가 있을까요? 제가 아무리 전직 어린이집 선생님이었고 그 담임선생님의 입장으로 생각해 보더라도 이 일은 있을 수 없는 일입니다. 더 끔찍한 것은 원장님과 언니 부부가 함께 CCTV를 돌려 보는데 기저귀를 갈 때 아이의 팔이 뒤로 간 장면은 없고 아이가 도망가는데 팔을 강하게 잡아채 눕혔는데 아이는 기저귀 가는 동안 계속 울고 있었답니다.. 말도 못하는 아이인데 말이죠.. 어른이 빠져도 아픈 게 팔인데요.. 아이의 실수가 아니라 선생님이 강하게 잡아채 빠진 팔이었던 것입니다. 그래서 CCTV 확인 후 담임선생님을 모셔 다시 이야기하니 똑같은 거짓말을 하더랍니다. 아마 언니 부부가 CCTV를 확인한 것을 모르고 또 거짓말을 한 것이지요. 오히려 같이 있던 원장선생님이 당황하여 언니 부부에게 사과를 했답니다. 담임 선생님은 그저 하염없이 눈물만 흘리고요. 이 글을 먼저 목포엄마들의 수다방에 올려 많은 쪽지를 받았습니다. 의심되시는 분들은 목포 김정형외과에 가셔서 진료기록을 확인해 보시길 바랍니다. 팔을 잘 맞춰준곳으로 갔다?? 그럼 한둘이 아닌건가??라고 생각됩니다. 그리고 대처 또한 너무 자연스러웠습니다. 언니부부의 오해가 없었더라면 몰랐을 일이었던 것이지요.... 그 선생님은 몰랐던 것일까요? 거짓말을 하면 할수록 사태가 악화 된다는 것을요. 물론 솔직히 아이가 기저귀를 갈기 싫어해 뛰어가는 아이를 잡으려고 하다 보니 제힘이 너무 강해 아이의 팔이 빠졌나 봅니다. 너무 죄송합니다. 라고 하면 화는 나지만 그럴 수 있는 일이라고 생각했을 것입니다. 자라나는 새싹을 돌보는 선생님이 부모에게 거짓말을 하고 아동학대나 다름없는 행동을 아이에게 하다니요. 아직 한창 모든 것들이 자라날 나이입니다. 3살은. 그래서 아이를 다룰 때 조심해야 해요. 또 한 번 빠지면 쉽게 빠지기도 하고 습관성 탈골로 이어질 수 있으니까요... 그걸 보고도 그 어린이집에 계속 보냈답니다.. 원장 선생님이 죄송하다고 사과하기도 했고 담임선생님은 아이가 없는 사람이기도 하고, 경력도 얼마 되지 않기도 하고 내동생 같은 마음 때문에 모질게 하지 못했다고 합니다. 전 그때 ‘어린이집 옮겨라. 그건 아니다. 물론 그런 일이 있을 때 부모님들한테 어떤 말을 들을까 전화기를 붙잡고 전전긍긍하지만 해야 할 것과 알려야할 것, 기본적인 것은 지켜야 한다. 그것은 경력의 문제가 아니라 인성의 문제다.’ 라고 했지만 저희 언니는... 아이가 새로운 어린이집에 다시 적응하는 것이 더 힘들 것이다. 아직어린아이인데 원을 옮기면 얼마나 혼란스럽겠나? 라는 생각하고 넘어갔다고 합니다. 하지만 의사소통의 문제는 계속해서 일어나고 있다고 합니다. 형부가 사업차 다른 곳으로 옮길 상황이 생길 것 같아 ‘어디에 여쭤봐야 할지 모르겠는데 혹시 사업차, 6월에 아이도 함께 다른 곳으로 갈수도 있을 것 같은데 다시 목포로 왔을 때 이 원으로 다시 다니는데 문제가 없나요?’라고 물었다고 하더라구요.. 그런데 그날 가관도 아닌 문자가 왔더라구요... 제가 생각해도.. 전문입니다. “어머님~^^* 오늘 oo이 아버님한테 말씀 들었어요~ 제가 원장님께 오늘 말씀 드렸는데 내년에 다시 SLM원으로 오실 때 미리 이번 해 12월에 저한테 연락주시거나 사무실에 말씀하시면 2월 중간에 와도 oo이가 다닐 수 있도록 가능하다고 하시네요. 어버님이 6월에 다른 곳으로 가신다고 하셨는데 사무실 오실 때 미리 연락 주시면 원장님께서 만나 뵙고 더 필요 한거 있으시면 이야기 나누면서 말씀달라고 하시네요. 내년에도 같은 반으로 만나면 좋을 것 같아요 ^_^* 더 궁금 하신거 있으시면 편하게 저한테 연락주세요~ 라고했다고 하네요. 안 그래도 언니는 육아수첩에 우윳값 뺐다는 메모가 있어서 이게 뭔가 싶었는데 자기들끼리 정리를 하고 있었던 것이었어요. 그럴 수도 있다. 확정이 아니었다고 말씀드렸는데도 불구하구요. 아이가 원에 다니는 중에 다른 아이들은 다 간식으로 우유를 먹고 있는데 조카 혼자 먹지 못하는 상황이 왔을 것이다... 경험이 별로 없는 담임이고 그럴 수 있다고 몇 번 자잘 구리 한 것들(등원한 지 얼마 안 된 아이의 얼굴이 심하게 긁힌 사진을 보내더니 집에서 다친 것 아니냐며 연락 온 건 등. 여자아이 얼굴에 상처가 생겼는데도 원에서 어떻게 다쳤는지 자세한 속 사정조차 모르고 있었음)은 넘어갔는데 아이가 원을 더는 이상 다니지 않는 것처럼 이미 정리한 상황에서 어떻게 아이들 더 보 낼 수가 있느냐고 하더라고요.. 담임선생님은 저번에 있었던 일로 동료선생님도 느낄 정도로 조카한테 더 많이 관심가지고 평소에 키즈 노트 쓸 때도 작은 거 하나라도 이야기하면서 어머님이 제 진심을 느낄 수 있게 노력했는데 못 믿어 준다며 마음이 아프다고 했다고 하더군요... 그래서 언니는 원 옮길 테니 키즈 노트 더 이상 써주지 않으셔도 됩니다.라고 했답니다. 정말 그 이후로 키즈 노트에 글은 안 올라고 있구요... 아마 원 관계자 분은 이 글을 읽으시면 어떤 아이인지 알 수 있으실 것이라고 생각합니다. 저도 한때 어린이집 교사였던 한 사람이었습니다. 신뢰는 서로 단단하게 쌓는 것이지 한 사람의 노력만으로 이루어지지 않는 것이에요.. 그리고 그 신뢰가 무너졌을 때는 처음의 노력보다 몇 배의 노력이 필요합니다. 사람이 하는 일이고 의사소통이 안 되는 아이들을 다루는 일이다 보니 실수야 할 수 있습니다. 하지만 그것이 반복된다면 그것이 그냥 사람이 하는 일이니 할 수 있는 실수다. 라고 할 수 있을까요?? 몇몇 분들께서는 별 대수롭지 않는 일이다. 라고 생각하실 수 있으실 것 같습니다. 하지만 3살.. 21개월 아직 세상에 눈을 뜬지 얼마 안 된 아이입니다. 이제 여러 가지 자극을 통해 아이의 성향이 결정되는 시기입니다. 그런데 이런 시기에 며칠 전부터 자신의 뺨을 때리고 머리를 때리며 자학을 하고 있습니다. 단 한 번도 이런 행동을 보이지 않았던 아이인데 말이죠... 무슨 일이 있어도 끙끙 참았습니다. 첫아이라 이렇게 원에 보내면 되는 줄 알았습니다. 도대체 원에서 아이에게 어떻게 했던 것인 걸까요? 이런 원은 어떻게 정상적 운영을 하며 아이들을 보살피고하고 있는 것일까요? 정말 열심히 일해주시는 보육교사, 정교사 선생님들께 죄송한 말씀이지만... 부모된 입장으로 제대로 된 아이의 보육을 원하는 것은 욕심인것인가요?? 아동학대가 의심스러워 CCTV를 확인하고자 합니다. 팔이 빠졌을 당시 정확히 그 시간을 짚어내 전후 동영상을 확인하지 못했습니다. 그리고 신고 절차를 밟을 예정입니다. 국민신문고에 호소합니다. 엄마들은 교육도 중요하지만, 우리 아이들을 사랑으로 보듬어 줄 수 있는 어린이집을 원하는 것입니다. 신문에 뉴스에 이런저런 아동폭력의 영상을 보았습니다. 하지만 그것이 우리 가족일이 될 것이라고 생각하지 못했습니다. 엄마들이 가족들이 마음 편하게 어린이집에 보내는 것은 어려운 일인 걸까요? 그리고 더 놀라운 사실은 그 원의 원장님은 추천서를 써준 사촌언니에게 쪽갈비를 선물로 주었다고 합니다. 두 명 소개시켜준 부모에게는 두 개의 쪽갈비를요... 이원은 선생님 뿐만 아니라 그 원의 원장님마저 문제가 있다고 보여 집니다. 방금 제가 언니에게 받은 동영상에서는 아이가 선생님이 빡하고 머리를 때렸다고 하는 동영상을 받았습니다....... 어떻게 해야 하는 걸까요.. 진심으로 호소합니다... 원에서는 한반에 투 담임제로 운영하고 있는데 같은 교실 다른 선생님으로 담임선생님을 교체 해준다고 했다고 합니다. 이제 무슨 눈 가리고 아웅 인가요?? 그 선생님은 계속 같은 공간인 그곳에 있는데요... 국민 신문고에 올리려고 하였으나, 제가 외국에 있는 관계로 인증하는 절차가 어려워 이곳에 올린 점 이해해 주시길 바랍니다...