남녀 고용차별 해결을 위해 남녀 모두 강제적인 육아휴직을(경력단절)을 주세요.
분야: 인권/성평등
청원 기간: 2018-06-04 ~ 2018-07-04

아주 소수의 직업군, 공무원을 제외하고는 대부분의 직종에서 남자가 많고, 고용시 남자가 선호됩니다. 같은 스펙이라면 남자를 선호하는 현상. 이는 여성을 고용했을 경우 쉽게 예상되는 육아휴직, 잦은 퇴사가 그 원인이라고 봅니다. 왜 여성은 결혼했을 때 퇴사가 잦고, 육아휴직을 많이 쓸까요? 자식에게 "같은 책임"이 있는 기혼 남성은 왜 퇴사하지도 않고 육아휴직도 덜 사용하는지요? 많은 아빠들도 엄마들만큼 아이를 보고싶어합니다. 양육에 참여하고 싶어도 하지 못하는데에는 사회적 풍조가 원인이겠지요. 모든 기혼자, 기혼 남성과 기혼 여성 모두에게 법적으로 육아휴직을 같은 일수만큼 "강제적으로" 사용하도록 해야합니다. 아빠 엄마 모두 같은 부모로써 권리와 책임을 지기때문에 국가가 동등하게 보장해줘야 하는 복지라고 믿습니다. 육아휴직은 곧 경력단절을 뜻하고, 회사에서 기피하는 부분이기 때문에, 남녀의 고용차별 문제 또한 평등해지리라 생각합니다. 기혼 남성, 여성 모두에게 아이에 대한 육아휴직을 의무화 해주십시오. 사용하지 않았을 경우 회사에서 추가급여를 지급해,(유럽처럼) 회사가 나서서 육아휴직을 권장하도록 해주십시오.