최저임금에 대해서 파트타임(알바)은 제외시켜주세요
분야: 미래
청원 기간: 2018-06-04 ~ 2018-07-04

최저임금은 노동자에게 당연히 보장되야할 의무입니다. 하지만 자영업을 운영하는 가게에서 파트타임으로 알바하는 학생들도 최저임금을 받는것은 불합리합니다. 그이유는 최저임금이란건 한사람의 노동자가 기본적인 생활을 하기위해 필요한 최저임금을 말하는것인데 자영업을 하는 가게에서 파트타임으로 일하는 사람은 학생들이 대부분입니다. 그학생들은 부족한 용돈을 채우기 위해 단기로 일할수있는 가게들을 많이 찾습니다. 그러나 파트타임으로 근무하는 사람들은 노동자이기는 하지만 가게경제적으로 정말 능률적으로 일해주는 사람은 거의 없습니다. 그리고 조금만 힘들어도 금방 그만두고 자영업자들을 힘들게 합니다. 자영업자 입장에서 최저임금을 파트타임근무자에게 지불하는것은 부담스러울 뿐더러 학생입장에서는 넉넉한 급여인데 이 돈들이 어디로 쓰이는지 아십니까? 요즘 해외여행을 다니는게 많이 유행이라 학생들이 알바비의 절반이상을 해외여행에 쏟아붓고있습니다. 그러지 않는 사람들도 있지만 학생들이 벌어들인 수입(현금)이 해외로 방출됩니다. 날이갈수록 파트타임 근무자의 갑질이 심해지고 고용주들은 갑질하는 근무자들에게 점점 피해를 보게됩니다. 파트타임근무자들의 임금이 경제성장의 현장에서 일하는 노동자와 같아버리니 취업을 해서 경제활동을 해야하는 사람들도 파트타임만으로 생활할만 해버려져서 취업률도 줄어드는 것입니다. 제발 파트타임근무자들의 급여에 대해서는 자율성을 주시고 파트타임최저입금제를 도입해 주세요 자영업이라는 작은현장에서 고생을 해보고 돈에대해 소중함을 알아야 학생들이 우리나라 경제 및 취업에대한 제대로된 생각을 하지않을까요? 결론 5인이하 사업자(자영업)에 근무하는 파트타임 근무자의 급여를 최저임금제와 별도로 관리하여 파트타임최저임금제를 도입하여 자영업자들의 부담을 줄이고 성장하는 학생들이 최저임금의 내용에 대한 정확한 인식을 줄 수있게 한다. 예를 들어 파트타임최저임금제는 최저 5000원부터 줄수있다. 이런 법을 만들어주세요