최저임금, 추가 근로시간에 대한 급여가산, 유급휴가
분야: 인권/성평등
청원 기간: 2018-06-11 ~ 2018-07-11

최근 스타트업이라는 명목으로 특히 젊은이들에게 도전을 강요하면서 최저임금, 추가 근로시간에 대한 가산, 유급휴가 등 아무것도 지키지 않는 행태가 만연합니다. 엄연히 법으로 명기되어 있음에도 불구하고 직원들에게 그들의 위법에 대한 이해를 바라기보다는 오히려 기본적인 최소한의 권리를 말하는 젊은이들에게 나약함이라는 프레임을 씌우기에 급급합니다. 일자리 만들기 전에 기존에 왜 청년들이 차라리 알바나 하고 말지, 취업을 안하지라는 마인드를 갖는지 이해하기 바랍니다. 좀더 강력한 법 집행. 지키지 않는 자들에 대한 강력한 처벌을 원합니다. 모든 기업에 대한 법준수와 관련해 강력한 제재를 촉구합니다.