알바의 갑질을 멈추게해주세요
분야: 일자리
청원 기간: 2018-06-28 ~ 2018-07-28

저는 브랜드 편의점 경영주입니다 알바와 저를 두고 봤을때 흔히 저를 갑이라고 합니다 하지만 실상은 어떤지 아십니까 이력서에 거짓을 기입하여 경력자라 속이고 들어와 갖은 피해를 입히고 그냥 나몰라라하고 도망갑니다 튀김통을 고장내키고 매장에 기름통을 쏟아붓고 일방적으로 안온다고 한뒤 돈내놓으라고 아는 친구들을 밤12시에 데려와서 전화를 하며 갑질하지말라합니다 야간근무를 하는 사람은 친구들을 데려와서 술파티를 벌리며 도시락폐기를 먹으며 덥다고 아이스크림 냉동고를 열어두고 옷을 벗고 춤춥니다 그러고도 페이를 다 달라하고 주어야합니다 저번주에는 경력자라고 이력서를 날조한 뒤에 일주일도 안되 그만둔다하며 일을 엉망징창으로 해둔뒤에 실수했네요~ 라고 한마디합니다 물건검수를 제대로 하지않아 손해를 입히고 깨진 맥주병을 그대로 방치하고 간뒤에 알아서 시시티비돌려보라며 자신은 바쁘니 연락하지 말고 돈이나 보내라고 했습니다 정작 신분증이나 서류는 주지도않은채 말이죠. 너무 화가나 저는 그친구가 사고친 금액중 아주 일부인 만원을 못주겠다고 했습니다 그러자 노동청에 저를 신고했습니다 ㅋ 그런데 정작 노동청 감시 직원은 소액인데 그냥 주라며 일방적으로 그쪽이 요구하는 하지도 않은 교육비까지도 지급을 하라고 아니면 벌금을 무는 범법자가 될거라며 저를 위협했습니다. 지금 당장 이만원을 지급하지않으면 조사를 하겠다며 일방적으로 노동자의 편을 들 뿐이였습니다. 제가 지난 삼년간 이 일을 하며 얼마나 별 희한한사람들을 많이 보았겠습니까 물론 모두가 그런것은아닙니다 열심히 일하는 친구들도 많습니다 더 많습니다 하지만 경영주에게는 꼴랑 만원이라고 하며 노동청은 무조건 노동자의 편을 들고 얼마안되는 돈인데 교육비를 지급하라고 하는게 말이됩니까 그 친구가 제게 손실을 입힌 것의 지극히 일부인 만원이 이정도라면 모두 배상하라하면 어떻게되었을까요 급여를 마음대로 할수없다고하는데 그럼 제가 손해본것은 그 이후에 모두 민사로 소송을 해야합니다. 변호사비용과 시간과 손해본 사람이 모두 힘들어질 복잡한 절차를 밟아야하죠 이를 아는 저런 알바들은 아주 대놓고서 고소하라고 난리를 칩니다 일은 하지도 않고 아니 사고를 쳐서 손실을 입히고 폐기랍시고 있는 음식 다 쳐먹고 심지어 돈을 훔친놈에게도 페이를 지급해야합니다 대체 노동청 근무감시관들은 중립적인 수사를 하는겁니까? 일방적으로 노동자편에서서 얼마안되는돈 주라며 겁박하고 피해본 사업자를 범죄자취급하며 돈을 갈취당한것같습니다 제발 사업자를 보호해주세요 시급을 올리는것 좋습니다 그럼 그 시급을 받고 그만큼 일하게해주십시오 근무지에서 사고를치고 돈을 훔치고 문을잠구고 집에갔다오고 그런사람들까지 시급을다 주라는건 참으로 부당하고 억울한 처사입니다 교육비도 참 어처구니가없죠 교육비는 지급되지않는다고 말했고 자신이 와서 보고 갈수있게 시간도 정하지않은상태에서 왔다갔는데도 근무감시관이 수수료라생각하고 그쪽에서요구한 세시간의 반인 만원을 주라고하네요 세상에 어떤 교육비가 이따위로 지급되나요?? 자기가 열시간있으면 열시간주고 세시간있으면 세시간줘야합니까? 소액이라고 사업자에겐 무작정 꼴랑 이만원 주고말아라 이러고 노동자에겐 원하는대로 지급을 해주고 자신이 조사하기 귀찮다는이유로 그냥 사업자에게 돈을 주고말아라 라니요 십원한장 줄수없는상황이였지만 주엇습니다 하지만 너무 부당하다 여겨 글을 올립니다 근로감독관이그러더군요 이럴때마다 싸울거냐고요 그럼 이럴때마다 원하는대로 돈을 줘야하나요?! 사업자가 호구인가요? 새파랗게어린20살에게 갑질하냐는소리를 몰려와서들어야하고 사회부적응자라 취직못하는31살에게 호구잡히고 4-50살 도둑에게도 나이들어그럴수도 잇지란 소리들어야하나요? 제발 임금을 지급할 조건이라는것도 마련해주시기바랍니다 그리고 노동청 직원들의 중립성을 지켜주거나 사업청을 만들어 주십시요 저는 진짜 도둑보다도 도둑의탈, 을의 탈을 쓰고 들어오는 알바가 더무섭습니다..