한국장학재단의 일방적 통보 및 근로에 대한 대가 불인정에 대해 청원합니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-06-26 ~ 2018-07-26

안녕하세요. 제가 2018학년도 3~6월까지 장애학생봉사유형 근로를 진행하였는데 그 근로는 소득분위가 적용되지 않는 근로입니다. 또한 그 이후에 저번주 금요일부터 방학기간을 이용해서 취업연계 근로 유형으로 바꾸려고 했는데, 이 유형또한 소득분위가 적용되지 않는 근로라고 합니다 그런데 한 학기에 소득분위가 적용되지 않는 근로 2개 사이에 변경이 불가능해서 저는 장애학생봉사유형에서 취업연계 근로 유형으로 변경이 불가능하다는 통보를 받았습니다. 그래서 저는 취업연계 근로를 진행하고도 유형에 등록되지 않아서 장학금을 받지 못하는 상황에 처하게 되었습니다. 그런데 제가 더욱 아쉬웠던 것은, 저와 같은 사례가 첫 사례이기 때문에 기존에 어떤 규정에도 저와 같은 사례에 있어서 장학금 수혜 대상에서 제외된다는 규정이 없었음에도 불구하고 처음 발생하자마자, 그 마저도 사전교육과 안전이수교육을 받은 이후에 이러한 통보를 받게 되어 유감으로 생각합니다. 만약 규정에 삽입되어 있었던 내용을 제가 숙지하지 못한 상황이라면 책임이 저에게 있지만, 규정에 삽입되어있지 않다는 사실 또한 장학재단에서 인정하였고, 이 후에 규정을 삽입하게 되더라도 첫 사례까지는 용인되어야 하지 않나 하는 아쉬움을 상당히 가지고 있습니다. 저의 경우에는 이후에 즉 교육을 모두 수료하고 이제 업무계획서를 제출하려던 상황에 이러한 통보로 끝나게 되었으며 담당자와의 통화도 불가능한 상황이라 이에 대한 충분한 입장조차 나눌 기회가 없었다는 것이 더욱 아쉽게 생각을 합니다. 규정에 없었던 내용, 그래서 첫 사례이기 때문에 그러한 지침을 받아들여야 하는 상황에 대해서 받아들이기 힘든 상황입니다. 도와주세요.