청년실업 문제의 해결 및 비정규직에 관련한 문제 해결방안
분야: 일자리
청원 기간: 2018-06-20 ~ 2018-07-20

청년실업 문제의 해결은 굳이 설명안해도 그 중요성은 다 아는 사실입니다. 해결방안을 우선 간단하게 설명합니다. 상세한건 직접 설명할수 있습니다. 1. 우선 인력관리청을 신설하여 운영합니다. 2. 제도적으로 보완및 실설 법안을 마련하여 국내외의 모든 취업은 직접광고등으로 인하여 모든 취업을 금지하고. 3. 인력이 필요한곳은 인력관리청에 등록하여 인력 소요를 요철하고 관리청은 인력을 공급합니다. 4. 인력관리청은 국내외의 인력이 필요한곳을 파악하여 등록하고 각 일의 성격에 따라 직무분석을 통하여 해당 일이 필요한 인력의 정도를 파악합니다.( 직무분석) -1) 그 분석한 직무는 업무 수행을 위하여 필요한 지식의 정도를 파악하여 해당 대학에서 학업 및 수업을 통해 재능을 취득하게한다. -2) 그 직무를 수행하기위한 지역별 대학별 재능취득학생을 균형있게 분류한다.즉 필요인력 요청인력이 년 1000명 인 경우 1000명 또는 1500명 정도를 양성 시키는 등의 인력공급을 한다. -3) 그 직무를 수행하면 지급해야할 급여를 파악한다. 관련 전문가와 함께 그 업무를 수행하려면 어떤 공부를 해야하고 어느정도 급여를 지급할것인지를 파악한다. 5. 따라서 각 대학에게 필요한 인력의 정도와 인력수를 통보하고 각 대학은 그 직무를 수행하기위하여 필요한 수업을 실시한다. 6. 각 대학은 학생의 재능을 파악하여 학생별 재능의 발달및 적성을 초등학교 부터 대학까지 체계적으로 관리하고 육성 하여 한 학생당 유사 직무를 복수 전공하여 졸업과 동시 취업이 가능하도록 한다. 7. 인력이 필요한곳이면 관청이든, 공기업이든 상관없이 등록/관리하고 대기업이든 소기업이든지 그 해당 직무가 수행 되고 받을 급여를 일정하게 관리한다. 비정규직도 없어지고, 각 기업간 급여의 차이도 없어진다. 상세한것은 직접 대면하여 답하길 원합니다.