대책없는 공공기관 정규직전환을 멈춰주십시오.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-06-01 ~ 2018-07-01

공공기관 정규직이라면 기간제교사도 포함되나요? 정확한 공공기관 비정규직의 범위도 문제가 있습니다. 교육공무직이 왜 비정규직입니까? 비정규직이란? => 노동 방식, 노동 시간, 고용의 지속성 등에 있어서 정규 노동자가 아닌 노동자. 비정규직은 한시적 노동자, 시간제 노동자, 비전형 노동자로 구분할 수 있다. 한시적 노동자는 고용이 지속적이지 않은 노동 형태를 말하며, 계약 기간이 명확한 기간제 노동자와 짧은 계약 기간이 반복되는 비기간제 노동자로 나뉜다. 시간제 노동자는 주간에 36시간 보다 적게 일하는 노동자를 말한다. 그리고 비전형 노동자는 노동 방식에 따른 구분으로 파견, 용역, 재택, 일일 노동자를 말한다. 그들이 비정규직이 아닌 이유 1. 무기계약이라고 하지만 정년이 보장된다. 2. 다른 학교로 전보식으로 갈 수 있음 3. 본인이 원하면 한 학교에 무기한으로 있을 수 있음 공정한 절차를 밟지 않고 정확한 선별과정이 없이 이런식의 정규직 전환은 있을 수 없다고 생각합니다. 그렇다면 공공기관에서 일하기위해 여러 시험을 거쳐온 사람들의 노력은 아무것도 아닌가요? 비정규직이 정규직이 될 수 있는 공정한 시스템을 마련한다면 모를까 오래 일했다는 이유만으로 정규직을 시켜주는 것은 결과의 평등을 가져옵니다. 평등하지 않으면 모두 차별입니까? 그 자리에 오기까지 거쳐온 과정들이 다른데, 차이가 있는 것이지 차별은 아닙니다. 국민들을 평등이라는 달콤한 단어로 현혹시키지 마십시오. 대한민국은 민주주의 국가이고 노력하면 꿈을 이룰 수 있는 나라를 만들어야 하는 것이지 같은 공간에서 일한다고 너는 혜택을 받고 있는데 왜 우린 안주냐는 식의 떼쓰기 방식으로 모든 것을 동일하게 만들어서는 안됩니다. 공정한 시스템을 만들어주십시오. 지금도 자신의 꿈을 향해 노력하는 많은 청년들, 일하면서 공부하는 사람들을 무기력하게 만들지 마시기 바랍니다. 비정규직이 정년이 보장이 되나요?