최저임금 산입범위 함께 합시다
분야: 일자리
청원 기간: 2018-06-02 ~ 2018-07-02

우선 카테고리를 일자리라고 하였지만 정치개혁이라고도 하고 싶습니다. 저는 현대모비스 충주공장 사내협력업체에서 근무하는 34살 박영국 이라고 합니다. 이번 국회에서 통과된 최저임금 산입범위 관련해서 몇 말씀 올리겠습니다. 과연 대통령님과 이번에 찬성표를 던지신 국회의원님들께서는 최저임금을 받고 살아 보신적이 있으신지 묻고 싶습니다. 대부분의 노동자들은 사회경험 초기엔 아무것도 모르고 그저 주는 월급을 받다가 나이가 점점 들어 갈 수록 이런저런 조건을 따지게 됩니다. 물론 예외는 있습니다. 사회초년생을 잘 대해주는 회사나 동료가 있다면 다를 수 도 있습니다. 하지만 대부분의 경우 현재보다 나은 조건의 회사를 찾게 됩니다. 저같은 경우도 처음엔 직책수당만 있는 회사 -> 상여금 300% - 상여금 400% -> 현재 상여금 600%인 회사에 34살에 입사하여 현재 5개월째 근무중입니다. 노동자들은 왜 한 회사에 오래 다니지 못하고 더 나은 조건이 있다면 왜 이직을 할까요? 또 능력있는 사람을 다른 회사에서 더 좋은 조건으로 스카웃하면 왜 이직 할까요? 대답은 간단합니다. 사람은 누구나 더 나은 조건에서 더 많은 임금을 받으며 일하고 싶어서이고 회사는 그만큼 지불해줄 능력이 되기 때문에 더 많은 상여금과 복리후생비(식비/교통비/숙박비)를 지원해주면서 사람을 쓰는것입니다. 월급 많이 주는 회사에 들어가고자 하는 이유도 결국 더 나은 삶을 살기 위한 방법아닙니까. 그런데 이번 최저임금 산입범위안이 통과 됨으로 인해서 얼마나 많은 기업들이 몇년동안 노동자들의 임금을 깍을지 또는 동결할지 아십니까? 그렇다면 대한민국은 더이상 더 나은 회사를 찾아다닐 필요도 없는 그런 나라가 될것입니다. 그래도 안되겠다면 대통령님과 국회의원님들 이하 도시구군청 장님들 모두들 당선된 이후 전 재산 나라에 환수 하시고 최저시급받으며 생활해 봅시다. 과연 그만한 용기가 있다면 말이죠. 정치한다는것 일반 노동자들보다 몇배나 많은 월급받고 연금받고 싶어서 하시는거 아니잖아요. 본인 생각과 달리 나라가 잘 돌아가지 않으니 바꿔보고 싶으신것 아닙니까. 그럼에도 봉사가 아닌 너무도 큰 월급 받고 계신다면 감히 보지도 못할 상황에서 노력하고있는 노동자들을 생각해 주십시오. 너무나 긴 장문의 글이지만 끝까지 읽어 주셨다면 그리고 생각해 보셨다면 감사합니다.