채용 관련하여 공인외국어 성적 관련 조항을 없애주세요.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-06-11 ~ 2018-07-11

1982년 우리나라에 처음 도입된 이후로 그동안 채용, 대입 등 많은 분야에서 토익 시험은 채용을 위한 잣대이자 최소 지원 기준이 되었습니다. 전세계적으로 인구대비 토익 응시자가 일본 다음으로 많으며, 매년 200만명에 달하는 수험생들이 시험을 볼 정도로 그동안 토익시험은 많은 취업자들에게는 채용을 위한 준비과정이자, 이직자에게는 새로운 직장을 지원하기 위한 스펙을 쌓는 시험으로 자리를 잡았습니다. 하지만 토익시험 점수는 채용기관의 업무 내용이나 역량과는 거리가 먼 그저 행정상 관행으로 자리 잡았고, 사회적으로 불필요한 비용 매년 토익시험이나 각종 공인 외국어 시험을 통해서 낭비되고 있습니다. 뿐만 아니라 최근 일부 대학교에서는 졸업을 하기 위한 기준으로 공인 외국어 시험 점수를 통해 졸업인증을 하는 사례들도 많이 있습니다. 예전처럼 영어나 외국어를 많이 접할 기회가 없었던 시기에는 토익과 같은 시험은 분명히 필요한 요소이지만, 오늘날과 같이 초등학교-중학교-고등학교-대학교 교육과정 중에서 영어나 외국어를 접할 수 있는 기회가 많은데도 불구하고 불필요한 공인 외국어 시험 점수나 평가가 채용 기준에 들어간다는 것은 시대착오적인 생각인 것 같습니다. 공인 외국어 성적이 꼭 필요한 외국어 전문 분야나 특수직이 아닌 이상 일반적인 채용에서 공인 외국어 성적이 필요하지 않는 세상이 오길 바라며, 청원을 드립니다.