장기 외국인 근로자 재취업 문제
분야: 일자리
청원 기간: 2018-06-20 ~ 2018-07-20

장기 외국인 근로자 재취업 문제 입니다. 안녕하세요, 저희는 대구광역시에 소재한 제조업체 경북봉투.경북프린팅 이라고 합니다. -1985년 설립이래 현재까지도 열심히 일하는 중. -청와대에 연하장 납품한 이력도 있음 -대통령표창 및 모법납세자 받은 업체. 문제: 장기 외국인 근로자 재 취업에 대한 고충 ;현재, 저희는 올 해 E-9 비자/취업비자가 만료되는 외국인 근로자가 2명있습니다. 그들은 올 해 10년 차 되는 근로자입니다. 4년10개월 첫번재 취업비자가 끝나고 2번째 4년10개월 재 취업비자가 올 10월달에 만료가 되어 자기 나라로 돌아가야하는 상황입니다. 지금, E-7 비자로 전향을 할려고 해도 한정된 인원 및 많은 제약으로 인해 어려움과 간절함으로 호소를 하기 위해서 이렇게 민원을 작성합니다. 10년입니다. 한 업종에 10년을 일 했으며, 전문가이겠죠. 그 전문가를 대처 할 인력은 현재 당장 없습니다. 저희는 봉투.인쇄 제조업으로써 전문기술을 필요로 합니다. 국내 유일한 봉투 기계를 보유하고 있으며, 그 해당 장비 담당자는 올 해 본인들 나라로 돌아가야만 하는 외국인 근로자 입니다. 이런 상황을 염두하고, 1년 전부터 준비하고 대책을 강구하고 노력해봤지만 현실적인 해결방안이 보이지 않았습니다. 이렇게, 상황이 흘러가면 저희는 당장 어떻게 일을 해야될지 막막 합니다. 국내근로자는 상시채용을 할려고 하지만 그들의 눈높이와 환경이 맞지 않는지 같이 일 할 국내 근로자분들을 찾는게 현실적으로 너무나 어렵습니다. 사회전반적인 분위기가 생산직 보다는 사무직만을 원하는 흐름속에 높은 입금을 희망하는 근로자들의 조건을 모두 수용 할 수 없는 현실이라 외국인 근로자과 일을 하고 있습니다. 물론, 국내 근로자들도 있습니다 가장 중요한 건, 그 외국 근로자들의 의사 입니다. 혹, 만나보시면 아시겠지만 그들 또한 간절하게 계속 저희랑 같이 일하고 싶어합니다. 회사에대한 책임감과 소속감을 가진 친구들이고 해당 근로자들은 10년이란 세월을 함께 했고 손때 묻은 현장과 성장하는 회사의 모습을 통해 보람도 느끼고 더 큰 미래를 위해서. 그들의 꿈을 이루기 위해서 같이 노력을 할려고 합니다. 10년 동안 있으면서 늘 법과 도덕을 준수하였으며 아무런 사건사고없이 생활 해 왔으며, 근면성실과 한국어 능력 또한 월등한 인재입니다. 현실적인 제약으로 무조건적으로 외국인 근로자가 돌려 보내는것이 아니라, 회사에서, 고용주와 해당 근로자가 서로 마음이 일치하여 한국에서 더 근무를 하고 싶은 근로자들은 장기적인 근무를 할 수 있는 여건을 만들어 주시면 너무나도 고맙겠습니다. 그리고 간절히 희망합니다.