52시간 정책! 제발 국민들 혼란하게 하지말고 정책 좀 현실에 맞게 시행하세요!!!!!!!!
분야: 행정
청원 기간: 2018-06-30 ~ 2018-07-30

근로시간 52시간 좋습니다. 언젠가는 52시간보다 더 줄어들고 국민들이 저녁있는 삶, 여가가 있는 삶이 되야하겠죠. 그런데 이렇게 직종 불문 다짜고짜 시행은 엄청난 문제들을 가져옵니다!! OECD 국가중 근로시간 1위다 3위다 말이 많은데요. 이게 뭐가 중요한가요? 중요하다고 생각하면 정책 이렇게 시행하면 안됩니다. 애초에 52간에 국민들이 왜 혼란스러운지 아세요? 왜 국민들끼리 댓글로 청원으로 의견이 갈리는 줄 아십니까??? 먼저 포괄임금제를 잡아야죠! 근로계약시 정해진 시간보다 많이 근무하면서도 휴일수당, 시간외수당, 야간수당 못받는 상태를 뼈속부터 개선해야합니다! 포괄임금제로 정당한 초과,야간,휴일수당 못받고 일하는 국민들과 수당 받고 자기가 원해서 초과근로하는 국민들의 의견이 갈리는 거에요. 현장 사정도 모르고 시행하는 어처구니 없는 정책이 국민들끼리 싸우게 만들고 있어요. 이로인해 댓글이나 청원글에는 주52시간이 뭐가 적다고 노예근성 버리라는 글, 과로해서 병이나야 52시간 하겠다고 하는 글이 올라옵니다. 제 기준 그리고 교대근무하시는 분들 대변해 현실을 알려드리면요. 기존에는 노예처럼 일해도 초과수당을 일한만큼 받고 여가시간도 가족들과 저녁시간도 충분한 노예라면요, 52시간 시행 후에는 일하고 싶어도 일도 못하고 돈도 더 못받고 줄어든 기존직장 월급때문에 퇴근해서 저녁에 집에와서 또 알바가는 노예가 되는 겁니다. 이게 현실, 팩트에요!!!! 이게 저녁있는 삶입니까?! 가족과 함께하는 여가가 있는 삶입니까?! 이게 52시간 정책의 목적입니까?! 이게 대통령님이 의도 하신 바 입니까?! 포괄임금제를 없애면 기업에서도 초과근무시간을 되도록 안하게 조절해서 자연스럽게 근로시간이 줄어들거고, 만약 잔업이 많아 근로자가 초과근무를 해도 일한만큼 수당을 받아서 아무 문제가 없는겁니다. 지금 성급한 직종불문 강제 52시간 정책은 합당하게 자기일한만큼 초과수당 받는 국민들의 인권을 박살내는 거나 마찮가지 입니다. 저도 그중에 한명인 한가정의 가장인데요, 초과근무해서 겨우 먹고사는데 52시간 갑자기 하라고 하면서 줄어든 임금은 도대체 어쩌라는 겁니까? TV에서는 경제 전문가랍시고 나와서는 언젠간 겪을 일이라고 당장 월급이 줄어도 감수해야 한다고 하는데 교대 근무자들은 80~100 만원 가까이 월급이 깎이는데 이걸 감수하고 근무하라는 겁니까? 제발 지일 아니라고 탁상공론 하지 마세요! 주5일제 때도 나라망한다는니 월급줄어 죽겠다느니 말 많았지만 지금 다들 좋아하지 않느냐 하시는데요. 주5일제는 7년간 단계적으로 차근차근 시행한걸로 압니다. 저도 52시간 좋아요. 근로시간을 줄여준다는데 누가 싫겠어요. 그런데 당장 이렇게 아무 준비도 없이 고용부에서도 정해진 가이드 라인도 없이 갑자기 막무가내로 시행하면 당장에 생계비가 사라지는 국민들은 어쩌란 말입니까??? 52시간도 단계적으로 차근차근 피해를 최소화해서 시행 부탁드립니다.. 제발요. 대통령님, 고용부장관님, 그밖에 정책내시는 분들, 경제학자분들 제발 제발 부탁이니 현장 사정보시고 교대근무자, 현장근로자들 만나보시고 정책내시고 논평하시고 하십시오. 주52시간 근로. 정책 다시한번 심사숙고 하시고 시행하세요. 대통령님 이건 국민의 애원이자 경고 입니다.