청년내일채움공제 혜택의 형평성 문제
분야: 일자리
청원 기간: 2018-06-18 ~ 2018-07-18

청년 내일채움공제 자체는 참으로 좋은 제도라고 생각합니다. 하지만 기존 직장을 오래 다닌 직원들의 상대적 박탈감은 말로 표현할 수 없을 정도입니다. 제가 다니고 있는 회사의 경우, 신입사원이 3년 공제 가입시, 입사 8년차 대리직급 직원보다 실질적으로 수령하는 금액이 비등하거나 더 많을 정도입니다. 그렇다고 기존 직원들이 청년혜택을 크게 본것도 없구요. 선배와 신입의 임금역전은 이 사회가 참으로 불합리 하다는 생각을 들게 합니다. 더 좋은 정책을 내어 기존 선배들에게도 혜택이 있으면 좋을 것 같습니다.