대한민국 어린이집 어디든 믿고 보낼수 있도록 근본적인 제도부터 제대로 확립해주세요.
분야: 보건복지
청원 기간: 2018-06-28 ~ 2018-07-28

안녕하세요. 저는 아동복지학과에서 관련공부를 하고 졸업후 6년간 어린이집 교사로 근무하고있는 대한민국의 보육교사이자 한 아이의 엄마입니다. 제가 처음 일을 시작했을때 비해 보육교사 처우, 급여와 같은 문제는 많은 부분이 개선되었으나 우리 아이들을 위한, 부모가 정말 믿고 보낼수있는 어린이집을 위한 부분은 전혀 개선된것이 없습니다. 요즘도 심심치않게 들려오는 어린이집 아동학대 소식들.. 근본적인 문제는 바로 교사의 자질문제입니다. 저는 아동복지학과에서 관련공부를 하였지만 어린이집에서 근무를 시작하면서 학교에서 배운것들이 실제 현장에서 정말 필요한것들인가 하는 의문이 들었습니다. 아이들을 훈육하는 방법, 연령별 아이들의 성향이라던가 특징적인 행동들. 이 시기에 아이들이 왜 이런 문제적인 행동들을 하는지, 그 행동을 고쳐주려면 어떻게 해야하는지와 같은 정말 필요한 기술들... 이러한 것들을 배우고 알려줘야 하는것이 아닐까요 ? 많은 부모들이 어린이집 교사는 관련공부를 했으니 부모보다 더 나을것이다. 더 잘알것이다, 더 잘할것이다 하지만.. 사실 보육교사 되는과정이 너무나도 생각보다 쉽습니다. 관련 학교를 졸업하지 않아도, 사이버대학을 다니거나 국비지원으로 쉽게 취득할수 있고 기본적으로 아이를 사랑하고 좋아하는 마음이 없이도 이 일을 할수있게 되는것입니다. 저는 6년간 교사로 근무하면서 봐온 선생님들중 정말 저 선생님은 교사 자질이 부족해보인다. 보육교사를 왜하는가 싶을정도로 아이들을 싫어한다고 느껴지는 선생님을 많이 봤습니다. 툭하면 아이들에게 짜증내고, 화내고 소리지르고 아이들의 작은 실수도 용납하지 못하고 먹기싫은 반찬 억지로 먹이고... 뉴스에서 알려지는것처럼 폭력을 행사하는 학대만이 아동학대가 아닙니다. 마음이 여리고 작은일에도 크게 받아들이는 순수한 아이들에게 짜증내고 소리지르는것 또한 정서적인 학대입니다. 저는 근본적으로 보육교사가 되기 위해서는 자신이 정말 아이를 사랑하고 좋아하는지, 아이들의 시기별 문제적인 행동을 이해하고 받아들일수있는지, 내가 케어해야할 그런 아이들이 한두명이 아닌데 모두 끌어안고 잘 가르칠수 있는 인내심이 있는지를 먼저 스스로 판단하고 알아볼수 있는 기회가 주어져야 한다고 생각합니다. 실제로 보육교사로 근무하면서 자기 적성에 맞지 않다는걸 깨닫고 다른 진로를 탐색하는 교사들도 더러 있습니다. 근본적으로는 교사자질이 있는 교사들이 아이들을 케어할수 있는 보육환경이 주어져야 한다고 생각합니다. 저는 개인적인 생각이지만 제가 근무를 하면서 보고 듣고 느낀바로 사실 많은 어린이집에서 부정부패, 비리, 부실한 급간식, 보여지기 식의 보육환경 제공, 신체 정서적인 아동학대, 방임 등이 지금도 일어나고 있다고 생각합니다. 학부모에 의해 드러나고, 교사에 의해 알려지지 않았을 뿐이지 정말 아이들을 사랑해서 아이들을 위해서 어린이집을 운영하려는 원장과 그런 마인드로 보육교사를 하는 교사가 사실은 많지 않기 때문입니다. 많은 원장들은 아이들을 그저 돈벌이 수단으로보며 자신의 이익을 위해서 아이들에게 올바른 보육환경을 제공해주지 못합니다. 하지만 이러한 것들이 알려지고 잘못된 행동에 대한 처벌을 받기위해서는 이러한 현장을 목격했을 때 신고하고 바로잡을수 있도록하는 시스템이 마련되어야 합니다. 가장 가까운곳에서 잘못된것을 직접 보고 이야기해줄수 있는 사람은 바로 보육교사이고 그 다음이 학부모입니다. 하지만 많은 보육교사와 학부모들은 자신들이 피해를 볼까봐 신고를 망설입니다. 보육교사들은 신고를 해서 자신이 앞으로 이 일을 못하게 될까봐, 오히려 어린이집에서 잘못한것이 없다며 보육교사에게 죄를 덮어씌울까봐 망설이고 학부모들은 당장 내 아이를 맡길곳이 없는데 그동안 내 아이가 피해를 볼까봐 망설이게 됩니다. 실제로 문제있는 어린이집을 고발하면 내부고발자인 교사의 신원을 보호해줘야하는게 마땅하지만 관할 구청, 시청에서는 어린이집에 어떤 교사가 신고를 하였다고 다 알려주고 잘못된것을 시정하게끔 하기는 커녕 일 키우지말라고 조용히 처리하라고 이야기해주는 경우가 많습니다. 예를들어 OO시에서는 어린이집 원장들끼리 모두 다 아는사이라서 내부고발자 교사 명단을 올려 이 교사는 채용하지 말라고 하고 OO시 구청, 시청의 보육관련 직원들은 원장들과 다 친분이있고 아는 사이라 이런일이 발생했을때 그냥 조용히 눈감아주는 경우가 많습니다. (실제로 제가 겪은일입니다. 그래서 저는 보건복지부에 신고를 하였고, 보건복지부에서 특별감사팀이 불시에 출동해서 어린이집에서 처벌을 받은적이 있습니다) 이 어린이집 뿐만 아니라 제가 보고 들은바로는 제 주변에 같은 일을하는 친구들의 어린이집도, 제가 아는 학부모가 보내는 어린이집도... 다들 신고하지못하고 말을 못해서 그렇지 비슷한 사례가 상당히 많았습니다. 많은 어린이집에서 평가인증을하고, 평가인증 재평가도 하고 부모 모니터링단이 나와 어린이집 운영을 잘하고 있는지 감시아닌 감시를 하고있지만.. 정말 제가 보기에는 근본적인 문제는 잡아낼수 없는 감시입니다. 보건복지부에서 불시에 어린이집을 방문하여 근본적인 문제들을 살펴보고 잘못된부분은 없는지, CCTV도 돌려보고하면서 제대로 감시를 해서 올바르지 못한 어린이집은 처벌하고, 또 어린이집에서도 조심해서 잘 운영할수 있게끔 해야합니다. 물론 이러한 시스템 때문에 보육교사와 아이들이 받는 피해 또한 없게끔 해야합니다. 보육교사 휴게시간을 준다는 실효성없는 탁상공론만 하지 마시고 정말 보육현장에서 직접 보시고 필요한것이 무엇인지를 파악해서 관련된 근본적인 제도부터 제대로 확립해주세요. 저출산이라며 출산장려정책만 펼치지 마시고 지금 우리 대한민국의 아이들이 어릴때부터 올바른 보육환경에서 제대로 교육받고 올바른 인성으로 자라날수있도록 근본적인 제도부터 마련해주세요. 모두가 그런것은 아니지만 제가 본 바 원장이 힘이 있어서, 정치적으로 권력이 있어서 오히려 더 올바르게 어린이집 운영을 못해나가는곳이 한두곳이 아닙니다. 제발, 대한민국의 정경유착과 같은 잘못된 문화... 뿌리뽑을순 없겠지만 아이들을 보육하는 어린이집, 유치원에서는 이런 문화가 뿌리내리지 않게 근본적으로 바로잡아 주세요. 쉽지 않겠지만 대한민국 어린이집, 유치원 어디든 진짜 부모들이 마음놓고 믿고 보낼수있도록 문재인 대통령님께서 지금부터 시작해주시길 간곡히 부탁드립니다.