현직 소방관이 원하는 소방개혁이란.
분야: 행정
청원 기간: 2018-06-05 ~ 2018-07-05

현직 소방관입니다. 제가 지금까지 근무하면서 느낀점을 말씀 드리면서 앞으로 개혁에 꼭 필요한 부분에 대해 말씀 드리고자 합니다. 제가 원하는 것은 국가직이나 4조3교대는 아닙니다. 실질적인 근무환경의 변화를 원합니다. 소방에는 크게 내근과 외근으로 분류가 됩니다. 내근은 일반행정직 공무원처럼 행정업무를 담당하고 있으며 외근은 출동부서입니다. 국민 여러분이 만나는 소방관은 이 외근부서 공무원입니다. 군대로 치자면 외근부서는 전투병과로 볼 수 있으며 내근부서는 보급지원과로 보면 맞을 겁니다. 헌데 실제 소방 근무를 해보면 내근이 외근을 통제와 감시하는 부서로 느껴집니다. 내근부서는 학교로 치면 교무실이며 외근에 근무하는 소방관은 학생입니다. 이러한 관계는 제가 처음으로 발령 받았을 때에도 그랬으며 약10년정도 근무한 현재에도 변화는 없습니다. 이 내근에서는 수시로 감찰이라는 명목으로 외근부서를 감찰하러 다닙니다. 감찰 내용은 횡령, 금품수수 뭐 이런게 아닙니다. 선생님이 학생들 복장상태나 청결상태 점검하듯 또 근무일지에 적힌 내용대로 했는지 안했는지 그러한 것들을 점검합니다. 소방관은 다 성인입니다. 학생도 아니고 요즘은 학생도 이런 것은 점검하지 않습니다. 두번째로 빽빽한 일과표입니다. 몇시부터 몇시까지 무슨무슨 훈련을 하고 이러한 생활계획표가 짜여져 있으며 이것을 아까 말씀드렸던 근무일지에 기록합니다. 물론 제가 가진 100% 시간을 근무중에 사용할 수 있다면 가능합니다. 하지만 현실은 매일매일 수십개의 문서가 시달됩니다. 그 문서를 처리하다보면 일과표는 현실적으로 시행할 수가 없습니다. 그렇기에 대부분 거짓으로 근무일지에 무슨무슨 훈련을 하였다고 거짓으로 기록합니다. 그러면 감찰이 근무일지를 뒤져서 금일 무슨무슨 훈련을 하였는데 어떻게 실시하였냐고 물어봅니다. 실제로 하지 않은 훈련을 했다고 하였으니 사유서를 적어갑니다. 이러한 악순환이 계속 되다보니 내근부서는 외근부서와 긴밀히 협조하여 일을 하는 것이 아닌 외근부서를 통제와 감시의 대상으로 보고 있습니다. 단적으로 말씀드리면 내근은 외근부서에 쉽게쉽게 생각하고 거리낌없이 방문하지만 외근부서를 내근부서를 교무실처럼 가기 싫은 곳으로 생각하고 있습니다. 이러한 것도 적폐 아닙니까? 21세기를 사는 현재에 80년대 마인드로 아직도 근무하고 있습니다. 제가 원하는 것은 미국이나 일본 소방처럼 외근부서는 외근부서답게 체력증진과 훈련이 업무가 되어 더욱 나은 출동으로 이루어질 수 있어야 하며 내근은 이러한 외근을 서포트 할 수 있게 변해야 한다는 것입니다. 글을 많이 써보진 못하여 미흡한 점이 많지만 찰떡같이 알아 들으시리라 생각하고 글을 마칩니다. p.s. 소방청과 소방본부 기타 내근업무를 하시는 분들도 저를 내부고발자로 생각하지 마시고 소방을 사랑하기에 이런 글을 남긴다는 것을 알아주시기 바랍니다.