계약직 근로자의 정규직 전환!
분야: 일자리
청원 기간: 2018-06-05 ~ 2018-07-05

일자리 상황판을 보면 취업률은 증가했습니다. 하지만 자세히 보면 계약직 또한 비례하여 증가했습니다. 2년 근로계약 종료 후 1년동안 동일 회사의 재계약을 막아 취업을 권장하겠다는 잘못된 정책으로 기업 입장에서도 2년이라는 시간동안 함께한 인재 손실과 신규 계약직 채용에 따른 교육 및 사원 양성 비용이 소모되고있습니다. 이와 더불어 계약직은 단순한 일만 하며 파트타이머와 비슷한 대우를 받으며 일하는 분위기가 조성되고 있습니다. 무엇보다 기업내 내부 계약직의 정규직 전환채용 제도가 필요하다고 생각합니다. N기업의 경우 순차적인 계약직의 정규직 전환을 한다고 했지만, 실상은 수많은 계열사 중 은행권의 계약직의 무기계약전환 또는 일부 계열사의 무기계약직의 내부 공채를 진행했습니다. 계약직 폐지, 정규직 전환에 대한 각종 기업의 무늬만 가장한 언론플레이가 아닌 확실한 법안개정과 해결책을 요구합니다.