임신 중 육아 휴직 사용 할 수 있도록 해 주세요.
분야: 보건복지
청원 기간: 2018-06-04 ~ 2018-07-04

임신 기간 중에도 육아 휴직을 사용 할 수 있게 해 주세요. 임신을 하면 늘 심신의 안정이 중요하지만, 특히 임신 초기에는 유산의 위험이 높아 더욱 주의가 필요하고 건강이 약하거나 업무 강도가 강하거나 강도와 관계 없이 스트레스가 심할 수 있는 업무를 하는 경우 그런 환경이 무리가 되는 경우가 굉장히 많습니다. 임신 초기부터 유산의 위험이 있거나 이미 유산 경험이 있는 산모들은 절대 안정 치료를 권고 받습니다. 그러나 직장을 다니고 있는 임신부들은 개인 연차 15일을 모두 소진하고 병원으로부터 진단서를 발급 받아도 임신 전 휴가 44일까지만 휴가를 사용 할 수 있습니다. 이를 모두 합쳐 봐야 두 달 남짓의 굉장히 짧은 기간 입니다. 임신 초기부터 유산의 위험을 가진 산모에겐 남은 임신 기간을 위해 무급 휴직이나 퇴사를 선택 해야 하는 상황 입니다. 무급 휴직이나 퇴사를 하게 되면 생계에 직접적인 영향이 굉장히 많습니다. 임신을 하면서부터 병원 검사비나 출산 준비를 위한 지출은 꾸준히 발생하는데 생계를 위해 이런 위험 부담을 감수 하고 직장 생활을 유지 해야 하는 산모들이 생각보다 굉장히 많습니다... 임신 중 추가 휴가를 달라는 것이 아닙니다. 본인의 판단 하에 출산 전 임신 기간 중에도 육아 휴직을 사용 할 수 있도록 꼭 법을 개정 해 주세요.