영유아맘 근무시간
분야: 일자리
청원 기간: 2018-06-01 ~ 2018-07-01

사회가 변하며 여성 근로자도 증가하였습니다 여성 근로자는 결혼 전 직장 생활과 결혼 후 직장 생활엔 변화가 따라옵니다 그 대표적으로 임신, 출산으로 직장생활이 변화합니다 현 근로 환경으론 출산휴가까지만 사용할수 있고 육아 휴직 사용까지 사용하는 근로자는 적습니다 육아 휴직이 퇴사와 연결 된다고 할 수 있는 근로 상황 및 휴직후 복직하여도 표준 근무 시간 9-6시는 어린 자녀를 일찍 보육 시설 또는 외.조부모님께 데려주고 출근해서 늦게 데려 와야하기에 전국 공공기관, 사업장 여성 근로시간을 7세이하 1인부터 1시간 또는 30분 늦춘 10시 또는 9시 30분 퇴근 역시 5시 또는 5시 30분 법정으로 정해주세요 영유아를 외.조부모님, 보육시설 이용이 아닌 여성 근로자가 보육 양육할 수 있는 시간과 환경이 이루어지면 초저출산 문제도 조금씩 해결 될수 있을테니 여성 근로자의 근무 환경을 법으로 정해주세요