어린이집 휴게시간 보조교사 채용말고 탄력근무제를 실시해주세요!
분야: 육아/교육
청원 기간: 2018-06-28 ~ 2018-07-28

저는 부산의 어린이집 교사 입니다. 7년동안 어린이집 보육교사로 일을 했고 아이들을 누구보다 사랑하고 좋아했고 자부심을 느끼며 이직업이 천직이라고 생각하며 즐겁게 일을 했습니다. 허나 지금 경력이 많은 보육교사는 일자리가 없습니다. 아이들도 없으며 면접을 보면 원장들 끼리 전화를 하며 이교사 채용하지마라 면서 원장들끼리의 블랙리스트에 올린다고 합니다. 또 지금은 휴게시간의 문제로 보조교사를 돌려 사용한다고 합니다. 우리에게 휴게시간은 꼭 필요하지만 원래 어린이집 근무시간은 8시간에 휴게시간이 포함되어 있다고 들었습니다. 그럼에도 불구하고 어린이집은 휴게시간 포함 9시간을 일을 하였으며 근로계약서 상으로 9시간중 1시간 휴게시간이라고 명시되어 있지만 저희에겐 휴게시간이 아닌 아이들의 낮잠시간은 또다른 업무시간입니다. 각종서류 및 아이들 개인 알림장작성 그리고 가정어린이집의 경우 이시간에 교사들이 간식준비를 하며 교사회의를 하거나 다음수업에 대한 준비를 하기도 합니다. 조금 쉬려고 핸드폰을 본다거나 개인적인 일을 하면 원장님들께서는 애들 안보고 뭐 하는거냐며 CC티비를 보며 교사를 감시합니다. 저희는 초과근무를 해도 초과수당을 받은적이 단한번도 없으며 평가인증이라고 야근까지 해도 야근수당 한번 받지 못했습니다. 그리고 초과수당 야근수당 바라지도 않습니다. 나오는 급여는 깍지 않기를 바라며 기존의 휴게시간으로 인한 보조교사를 채용하지 마시고 기존의 하던 방식대로 하여주시고 탄력근무제를 실시해 주셨으면 좋겠습니다.