보육교사 휴게시간 정책 청원
분야: 육아/교육
청원 기간: 2018-06-30 ~ 2018-07-30

보육교사 휴게시간 정책을 반대 합니다. 1. 휴게장소 없는 휴게시간 지금 시행령은 휴게 장소 없이 무조건 교사가 밖으로 나가라고 합니다. 주변에 식사할 장소 및 쉴 장소도 없고 식사 비용도 발생 합니다. 어린이집에도 휴게장소도 마땅치 않습니다. 2. 보조교사 지원 없는 휴게시간 당장 7월2일 부터 쉬라고 했지만 어떤 방식으로 보조교사가 지원될지 어린이집에 아직 시행령이 내려오지 않았습니다. 그러면 당장 쉴 때까지 누가 보조 해야 합니까? 3. 출, 퇴근 및 보조수당 조정 불가 조항 지금 시행령은 교사가 점심시간에 다른 근로자처럼 쉬길 권고 합니다. 하지만 현실은 젤 바쁘고 쉬기 어려운 시간 입니다. 아이들은 식사부터, 양치, 약복용(아플 경우), 낮잠까지 젤 손이 많이 가고 그 시간 또한 교육이기 때문에 애착관계가 형성되어 있는 담임교사가 없으면 불안해하고 그것 또한 교사 지도과정과 연계되어 지도가 필요한데 그 시간에 대체된 보조교사의 지도를 받고 분리되야 합니다. 또한 아이들이 낮잠도 쉽게 들지 못하기 때문에 성향별로 배려가 필요하고, 교사들은 아이들이 낮잠이 들면 아이들 활동수첩을 적고, 간단한 회의도 합니다. 6~7세 아이들은 유치원에서는 낮잠을 자지 않지만 어린이집 아아들은 꼭 자야만 합니다. 그렇다면 1시간 온전히 점심시간에 쉴 수 있을까요? 4. 기타 현장학습 및 소풍 현장학습 및 소풍시간이 많은 곳은 그날 언제 휴게시간을 갖을 수 있을까요? 5. 책임소재 부모들은 담임교사를 밎고 아이들을 맡기는데, 문제가 생기면 책임소재는 누구에게 있나요? 결론은 누리과정은 교육부의 시행되로 유치원과 동일하나 낮잠을 자야하며, 교사들은 근로자로 분류되어 쉴 수 없는 환경에서 쉬어야 하는 합니다. 제발 어린이집을 고용노동부, 보건복지부, 교육부(담당부서는 아니지만 누리과정은 연계 됨) 사이에 놓고 협업 안 되고 현장의 목소리 반영 안된 정책으로 아이들을 실험대상처럼 불안하게 만들지 말아 주십시오.