계약직 임금 , 임시직  임금의 상향 조치 를 해 주세요
분야: 일자리
청원 기간: 2018-06-21 ~ 2018-07-21

안녕 하세요 . 저는 10여년 동안 해외 에서 계약직 으로 근무 하다 한국에 와서 아주 영세한 소규모 업체의 단기 계약직으로 근무 하고 있습니다. 한국 의 경제 와 인력 시장이 좋지 않은 관계로 좋은 직장은 저에게 별나라 이야기 인것 같습니다. 저와 같이 기술자 로써 계속 계약직으로 근무 하는 사람들은 계약직 근무 후 새로운 일자리 ( 새로운 계약업체) 를 찾기 위해 몇달이고 기다려야 합니다. 한국에서는 계약직 이 전문가 라는 인식이 없습니다. 단지 어떠한 PROJECT 를 위한 단기 소모품에 불가 합니다. 하지만 제가 해외 에서 계약직으로 근무 할때 그 국가의 계약직의 임금이나 대우는 정규적의 임금이나 기타가 더 좋았습니다. 하지만 한국에서의 계약직은 인식이나 급여 등이 정규직 보다 못한 것이 현실 입니다. 같은 자본주의 사회에서 한국에서는 전문 계약직, 프리랜서, 등은 그이 존재 하지 못합니다. 예를 들면 건설, 산업 플랜트 , 조선 등 의 분야 에서는 일년에 아주 많은 수의 사람 들이 계약 직으로 일을 합니다. 그 동안 아주 오랜 시간 동안 되풀이 되어온 일년간 계약 기간 이제는 그 계약 기간도 3년 이상을 할수 없고 또 3년 이내에 공사 등이 종료 되면 새로운 일자를 구하기 위해 구직 활동을 계속 해야 합니다. 그러다 저처름 나이가 들면 요즘 처럼 다른 현장이 나오지 않으면 길게는 1년 이상 구직 할때 까지 계속 직장을 찾기 위해 노력 해야 하거나, 그전에 다른 현장이 나오길 기다려야 하는 입장 입니다. 하지만 외국의 경우 저와 같은 계약직을 전문 계약직으로 치부 하고 정규직의 급여 의 2배에 달하는 금액으로 계약 기간에 지급 하는 경우를 보았습니다. 저와 같이 현장을 찾지 못하는 경우 를 대비 한 이종의 보험의 성격이죠 하지만 한국은 노동시장이 유연하지 못하고 경기의 침제로 인해 점점 더 저임금의 불안정한 계약직이 점점 늘어 나고 있습니다. 자본주의 가 점점 더 심하 될수로 노동 시장의 불이익은 점점 심해지는 것이 당연한 이치 겠지만 이에 대한 대안을 찾아 내는 것도 정부의 입장 이라 생각 됩니다. 불안전한 미래의 대안을 찾아 주시길 부탁 드립니다.