국민들이 자신들의 능력을 홍보할 수 있는 공적인 장을 마련해 주십시오.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-06-16 ~ 2018-07-16

‘일자리는 국민의 권리입니다.’ 일자리 위원회 위원장이신 대통령님의 말씀입니다. 국민의 권리인 일자리, 그러나 권리는 저절로 보장되지 않습니다. 누군가의 의무이행으로 가능한 일입니다. 국민들이 자신들이 원하는 곳에서 자신의 역량을 마음껏 발휘할 수 있는 권리 보장을 위해서는 누군가에게 국민들이 일할 수 있는 여건을 마련해 줄 의무가 부여되어야 합니다. 일자리 마련을 위해 애쓰는 사람이 없는 한 일자리 마련이 될 리 없기 때문입니다. 국민의 일할 권리를 위한 의무는 정부에게 있다고 봅니다. 이런 생각에서 정부가 의무적으로 행했으면 좋을 일자리 확충 방안을 제안하고자 합니다. 현재 우리나라에서는 대체로 정부나 기업체가 필요로 하는 능력을 지닌 사람들을 일정한 때에 일괄 채용하는 구조입니다. 이런 시스템 하에서는 대부분의 국민들에게 일할 기회가 주어질 수 없습니다. 이미 정해진 일자리에는 그만큼의 일손만 필요하기 때문입니다. 따라서 대통령님께서도 강조하셨듯이 새로운 일자리를 만들어야 합니다. 즉 정부나 기업체가 필요로 하는 능력을 지닌 사람들을 정부나 기업체 중심에서 채용하는 것이 아니라 국민들의 능력을 활용할 방안을 마련하는 구조로 바뀌어야 합니다. 정부나 기업체가 특정 능력을 제시하고 요구하면 어떤 능력을 지닌 사람이든지 본래 자신의 능력을 버려두고 기업체나 관공서가 요구하는 능력을 갖추려고 수년간 고생합니다. 고생 끝에 채용이라도 되면 다행이겠으나 많은 젊은이들이 고배를 마시는 것이 현실입니다. 따라서 기업이나 정부가 특정 능력만을 요구하는 시스템에서 국민들의 능력을 활용할 방안을 찾아 활용할 수 있는 구조로 바뀌어야 합니다. 이미 만들어진 일자리는 그 일자리에 맞는 능력이 정해져 있기 마련입니다. 따라서 그 일에 맞는 특정 능력을 지닌 사람에게만 능력을 활용할 기회가 주어지게 됩니다. 그러니 그 일자리에 맞지 않는 능력을 지닌 사람들은 자연스럽게 사회로부터 밀려나게 마련입니다. 따라서 정부나 기업체에서는 기존의 일자리에 필요한 능력을 지닌 사람을 찾아 일할 수 있는 기회를 부여하는 것도 중요하지만 그 동안 관심 밖으로 밀려나 있던 다종다양한 국민들의 능력을 살펴보고 소외된 능력들을 어디에서 어떻게 활용할 수 있을지 국민들이 지닌 능력을 활용할 수 있는 방안을 찾는 일이 무엇보다 중요하다고 봅니다. 이를 위해 국민들은 스스로 자신이 지니고 있는 자신의 능력을 소개하고 정부와 기업에서는 그러한 능력들을 어떻게 활용할 수 있을지를 고민해야 합니다. 따라서 일자리를 만들어 놓고 그 일자리에 맞는 사람을 찾는 것이 아니라 사람들의 능력을 보고 그 능력을 활용할 수 있는 방안을 찾아야 한다는 겁니다. 이에 따라 정부나 기업체는 국민들의 능력을 활용할 수 있는 방안을 마련해야 합니다. 그리고 국민능력 활용을 의무화해야 합니다. 국민들이 지니고 있는 능력을 의무적으로 활용해야 한다는 거지요. 이것이 양질의 일자리가 된다고 봅니다. 그리고 개인과 기업이 윈윈할 수 있는 방식이라고 생각합니다. 그럴 때 인센티브를 제공하는 겁니다. 국민들이 지니고 있는 능력은 상상할 수 없을 만큼 다양합니다. 그 능력들을 활용할 수 없다면 개인적으로는 물론 사회적으로도 엄청난 손실이 아닐 수 없습니다. 따라서 국민들의 능력을 활용하는 것이 국민들의 삶을 행복으로 이끄는 길이라고 생각합니다. 인간이 지닌 모든 능력은 쓸모가 있다고 생각합니다. 쓸모없는 능력은 없습니다. 다만 그 쓸모를 모르거나 찾지 못할 뿐입니다. 정부에게 주어진 역할 중 하나는 국민들의 능력이 지닌 쓸모를 찾아 활용할 방안을 찾는 일이라고 생각합니다. 관공서나 기업이 특정 능력을 정해놓고 그러한 능력을 지닌 사람을 찾는 것이 아니라 사람들이 지니고 있는 능력을 살펴보고 그 능력을 활용할 방안을 찾아서 국민들에게 자신들의 능력을 활용할 수 기회를 제공해 주어야 하는 것이지요. 관공서나 기업 뿐 아니라 개인들 간에도 서로의 능력을 살펴보고 능력을 함께 활용할 기회를 모색함으로 새로운 일자리를 창출할 수 있는 기회도 될 수 있습니다. 그러면 새로운 직업군이 만들어 지게 되고 취업률 또한 향상되리라 생각합니다. 이런 점들을 고려하여 다음과 같이 국민 능력 확보 및 활용 방안을 제안하고자 합니다. 【국민 능력 확보 및 활용 방안】 □ 목적 모든 사람들이 지니고 있는 능력에 대한 차별을 없애고 모두에게 자신의 능력을 발휘할 기회를 공정하게 제공하여 개인의 자아실현은 물론 국가발전에 기여하고 행복한 삶을 살 수 있도록 하고자 함. □ 제안내용 ∙ 지역(시, 군, 구 등); 국민 능력 확보 사이트 개설 및 운영 -지역마다 사이트 운영 및 관리 담당부서를 만든다. -담당부서에서는 사이트에 등록한 사람들에 대한 신원 확인 및 관리 -거짓 정보를 올릴 경우에는 처벌 할 수 있는 법적 장치 마련 -남녀노소 불문하고 원하는 사람이면 누구나 언제, 어디서든 사이트에 자신의 능력을 소개 할 수 있도록 홍보 -모든 국민에게 자기소개 기회 부여 양식(예) [성명,생년월일,주소,연락처(전화, 핸드폰번호),이메일,자기 소개(경력, 할 수 있는 일, 하고 싶은 일.....)] -관공서는 물론 각 기업체에서는 국민 소개 사이트를 통해 수시 채용 -담당부서는 구인자와 구직자의 만남 주선 및 사후 관리(일자리를 찾는 사람들 의 피해를 예방하기 위해) - 국민 능력 활용 방안 모색 의무화 ; 활용방안을 마련한 공무원이나 기업에게는 인센티브 제공 ∙ 정부; 국민 능력 확보 사이트 개설 실태 파악 및 관리 □ 기대성과 및 효과 ∙ 사장되고 버려지는 능력 감소 - 일자리 창출 - 복지문제 해결 - 삶의 질 향상 - 사회로부터 인정받는다는 생각으로 국민으로서의 자긍심 유발 - 능력에 따른 차별감소 - 사회 참여 기회 확대 - 기업체의 인력난 해소 - 취업 기회 확대 □ 수행기간 ∙ 계속 □ 참가자격 ∙ 대한민국 국민이면 누구나 가능 □ 경제성 관공서나 기업체가 1년에 몇 번 채용 시기를 정해 놓고 채용하는 것이 아니라 수시로 정부 사이트에 등록되어 있는 사람들을 살펴보고 필요한 능력을 지닌 사람들과 접촉하여 채용함으로 시간도 절약되고 경제적인 부담도 줄어들게 되며 보다 양질의 능력인을 채용할 수 있는 잇점이 있다는 점에서 경제적임.