고용형태를 명확하게 설정하여 불이익을 안받게 해주세요.
분야: 문화/예술/체육/언론
청원 기간: 2018-06-27 ~ 2018-07-27

예술,체육 관련 분야는 근로자 선정기준에 부합한 조건, 환경에서 근무해야되고 매번 고용형태, 퇴직금 문제로 스트레스를 받아야 되는지 너무 억울합니다. 저는 2018년 4월 서울노동청에 방문하였습니다. 옆에도 뒤에도 모두 헬스트레이너들이 자신이 근로자라고 해명하고 있는모습을 봤습니다. 왜? 열심히 일한 근로자들이 자신이 근로자라는 것을 수십장의 자료를 제시하면서 해명을 해야되는지 궁금합니다. 저 또한 헬스트레이너 입니다. 2년이 넘도록 한 직장에서 근무하였으며, 05:50분 출근하여 15:00분에 퇴근하였습니다. 종종 더 일찍 출근하여 현수막홍보작업에 투입되기도하고 근무시간 또는 퇴근시에도 주변 아파트에 원치않은 홍보물을 전달합니다. 저 뿐만 아니라 대부분 트레이너들은 비슷한 업무 형태를 보이는 것으로 알고 있습니다. 이렇듯 어떤 트레이너든지간에 자신만의 이익을 위해 이기적으로 행동하는 사람은 없습니다. 자신이 몸담고 있는 센터를 위해 궂은일도 하고, 이용하는 고객의 건강에 관심 갖으며 서비스 합니다. 저는 근로자성 여부를 선별하는것 자체가 직업군의 발전을 저해하고 무시하는 일이라고 생각됩니다. 지역사회 건강을 책임지는 트레이너를 위로하고 급여형태, 퇴직금 문제를 정책적으로 명확하게 확립해주고, 직업적 퀄리티를 높여주시기 바랍니다. 프리랜서든 근로자든 고용계약을 필수화하여 분쟁이 일어나지 않도록 해주십쇼. 대한민국 30만 트레이너에게 직장다운 직장에서 일할 수 있게 도와주세요.