주52시간 제한근무에 건설업,제조업,서비스업등의 일당제와 시간제 근로자는 예외시켜주세요.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-05-11 ~ 2018-06-10

주52시간 제한근무에 건설업,제조업,서비스업등의 일당제와 시간제 근로자는 예외시켜주세요. 주52시간 제한근무가 일자리 창출과 저녁과 주말있는 삶으로 인해 육아와 출산, 시간적여유로 내수경기에 도움이 되는 정책은 맞습니다. 그러나 주52시간 제한근무에 건설업,제조업,서비스업등의 일당제와 시간제 근로자는 예외시켜주거나 , 일당제와 시간제 근로자중 근로를 원치않는 사람은 주52시간으로 하되, 근로를 원하는 사람은 주나 월의 시간제한없이 탄력적으로 더 근무할수 있게 해야합니다. <이유> 첫번째: 건설업,제조업,서비스업등의 일당직이나 시간제는 일자리 창출에 전혀 도움이 되지 않습니다. 지금도 건설업,제조업,서비스업등의 일당직이나 시간제는 엄청 많습니다. 오히려 사람 구하기가 어렵습니다. (민간구직싸이트나 알바싸이트 찾아보시면 확인될것입니다. ) 청년들과 실업자들은 일자리가 없다하는데, 그들이 원하는 일자리는 주52시간 제한근무에 건설업,제조업,서비스업등의 일당직이나 시간제가 아닙니다. 그들은 공무원, 대기업, 중견기업의 사무직 정규직과 현장직 정규직을 원하는 겁니다. 두번째: 건설업,제조업,서비스업등의 일당직이나 시간제의 근로자는 외벌이 가정의 경우 배우자의 육아가 어려워지고 , 둘째출산을 포기해야하고, 오히려 시간적여유도 없습니다, 일당직과 시간제 근로자는 정규직들과 달리 특성상 일한만큼만 소득을 가져갈수 있습니다. 잔업, 휴일근무, 야간근무로 소득이 결정나는데, 소득이 반으로 줄었으니 투잡으로 알바라도 하거나, 아니면 배우자가 맞벌이를 해야하므로 아이러니하게도 저녁과 주말있는 시간적 여유있는 삶이 줄어들수있습니다. 또한 맞벌이가 여의치 않은 외벌이 가정은 소득이 반으로 줄었으니 출산도 포기해야합니다. 특히 건설업 일당직들은 몇 개월짜리 현장이 끝나면 몇주는 쉬어야해서 더 소득이 미비해집니다. 선진국에서는 위험하고 힘든일일수록 소득이 높은게 당연한데, 주52시간 제한이 시작되면 우리나라는 건설업 , 제조업은 생명에 지장이 있을 정도로 위험하고 힘든일인데 소득까지 낮으면 누가 그 일을 하려고 할까요? 10년이상 그 일을 한 사람들은 다른업종으로 초보로 전환해야합니다. 세 번째: 건설업,제조업,서비스업등의 일당직이나 시간제의 근로자는 소비를 줄이는 삶을 살아가야 합니다. 소득이 반으로 줄어 저녁에는 외식이나 소비가 어렵고 주말에는 국내여행도 어려워지니 이는 곧 내수경기에 활성화 되는데 도움 되지 않을 것입니다. 일당제, 시간제 근로자들이야 말로 진짜 서민인데, 서민을 기반으로 한 현재정부가 정책결정에 있어서 서민을 져버리면 어찌하나요..