자영업자도 국민입니다. 불합리한 부분을 개선하여주세요 .
분야: 일자리
청원 기간: 2018-05-21 ~ 2018-06-20

안녕하세요. 저는 편의점을 하고 있는 경영주 입니다. 최근 높이 치솟는 최저임금 및 부대 비용 (물가인상)등으로 많이 힘듭니다. 대형 마트 물건을 받아 판매 하는 장소 밖에 되지 않는 편의점에서 높은 카드 수수료와, 담배 카드 수수료 , 종량제 봉투 카드 수수료 로 인해 매출만 높지 , 실상으로 이익은 굉장히 낮으나 높은 세금을 지불할 수 밖에 없는 구조입니다. 프랜차이즈에서 아무리 장사를 잘해도, 월급수준으로 수익구조가 떨어지게끔 임대로, 보증금, 로얄티 모든 구조가 그렇게 만들어져 있습니다. 거기다가, 나라에서도 세금이 대부분인 담배 , 종량제봉투에도 카드 수수료를 2.5프로가량 매겨서 착취한다면.. 저희는 경영주가 아니라, 경영주라는 이름아래 담배를 팔아주는 직원이며, 종량제 봉투를 팔아주는 직원인 것같습니다. . 이러한 부분은 이미 국회에서도 많이 논의 되고 있는 부분인걸로 알고있습니다만. 심각한 카드사의 착취 를 한 번더 말씀드립니다. 이 뿐아닙니다. 미성년자 , 주민등록증 위조해서 들이밀면 어느 누가 속지 않을 수 있겠습니까?? 1개 팔면 500원에 거기다가 카드로 결제하면 350원 남는 담배 하나 팔고 영업정지에 벌금까지 물면 이보다 억울 한 일이 어디 있을까요 하여, 구매하는 미성년자 또한 처벌을 강화 하여 주세요 .요즘 청소년은 다 알거 압니다. 나라 돌아가는거도 어느정도 알구요. 어른입니다.청소년이기에 아무래도 부담이 되어 처벌 강화 하긴 어렵다면 법적보호자가 1주일 봉사활동을 이수한다던지 하는 긍정적인 방향으로 법을 강화 시켜주세요. 자영업자도 대한민국 국민인데 청소년에게만 법이 치우쳐져 있습니다. 청소년이 약자가 아닌 자영업자가 약자네요. 요즘엔 이를 악용하여 행동하는 청소년들이 굉장히 많다는걸 인지 하여 주셨으면 좋겠습니다. 또 하나, 직원, 알바생의 무단 결근 및 지각에대한 경영주가 가질 수 있는 패널티를 법적으로 재정 되었으면 좋겠습니다. 편의점 같은경우 .24시 영업인 경우가 대다수 입니다. 2달 실컷 잘 다니던 친구가 이번달 말에 그만둔다고 하고는 갑자기 다음주 근무는 고사하고 이번주 일요일에 무단으로 결근을 하였습니다. 알바가 갑이라는 말입니다. 전 편의점 씨씨티비로 알바생의 근무 태도 등을 보신다면 과연 편의점 알바생에게 최저시급을 측정해주는것이 맞는지 의문이 들것입니다. 최저시급이란, 차라리 노동 강도에 따른 등급을 나눠서 업종별로 측정하였다면 이렇게 불합리 하지는 않았을 것입니다. 요즘 젊은이들이 쉬운일은 하고싶고 쉬운일 마저도 라면통하나도 비우기 힘들고 더러워서 안하는 친구들입니다. 하나의 친구만 보고 하는 소리가 아닙니다. 10명이면 10명이 그렇습니다. 저희 가게가 매출이 평균이상의 매출에 속합니다. 그런데도 불구하고 .24시간중에 10시간은 앉아서 있을 시간이 많습니다. 한사람이 7시간 근무하면 4시간은 논다는겁니다. 그런데도 할 일안하고 무단결근하고 무단 퇴사 하면 그 피해는 어디에 하소연 합니까? 정말 이를 두고 알바생이 갑이구요 경영주가 을입니다. 이런 행태를 막고자, 다시 한 번 제안 드립니다. 무단 퇴사, 결근시 경영주가 들 수 있는 채찍을 주세요!!!!!!! 피해 보상을 걸 수있다던지 사회 봉사 10시간을 준다던지 무책임한 알바생들의 행동에 사회적인 벌을 주십시오! 간곡히 요청드립니다.