구직과정에서 다양한 갑질을 일삼는 기업들을 제재바랍니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-05-03 ~ 2018-06-02

구직과정에서 기업의 면접을 보다보면 지나치게 기업의 사정과 입장만을 강조하며 구직자에 일방적인 갑질을 일삼는 경우가 있습니다. 면접은 기업이 인재상에 맞는 적임자를 찾는 자리이기도 하지만 마찬가지로 구직자 역시 기업의 업무 분위기나 문화, 복리조건등을 가늠하는 자리입니다. 면접 예정 시간 한참이 지나도 면접장소로 입실하지 않는 면접관을 기다리며 이후 예정된 면접에 차질을 겪는 경우가 있으며, 기업 임의대로 면접시간을 수차례 조정, 이를 수용하지 않을 시 일방적으로 면접 계획을 취소하는 경우도 있습니다. 더욱이 급여조건은 '회사내규에 따른다'라는 모호한 표현을 사용함으로서 구직자의 가장 기본적인 알 권리조차 침해하고 있습니다. 따라서 현재로서는 구직자에 대한 기업의 평가는 매우 엄격히 진행하면서 채용과정간 기업의 갑질과 기행을 제재할 현실적인 조치는 없는듯 합니다. 해당 사안에 대한 개선책과 현실적인 입법 제안 바랍니다. 아울러 구직자 역시 기업을 평가할 수 있는 제도를 마련해주실것을 요청드립니다.