우리은행 시험 부정행위
분야: 일자리
청원 기간: 2018-05-01 ~ 2018-05-31

안녕하십니까? 금번 우리은행 입사지원자입니다. 국정기조에서 과정과 결과의 공정함과 공평함에 대해서 천명하셨을만큼 새로운 시대에 대한 국민들의 열망이 높습니다. 우리은행을 비롯한 시중 은행들의 일련의 채용비리가 연이어 보도되자, 취업준비생 뿐 아니라 부모님들에게까지 큰 상처가 되었고 낙담할 수 밖에 없었습니다. 이러한 상황속에서 우리은행이 은행장이 채용비리에 책임을 지고 사임했고, 외부기관 외주, 공공 및 객관성을 확보하는 등 채용 과정중 공정함을 높이기 위해서 노력하는 모습을 보였기에 기대가 컸습니다. 하지만 지난 4월 28일 시행된 우리은행 시험에 문제가 다수 발생했습니다. 첫째로, 공고에서는 “전공 무관”을 명시했고, 시험 내용 및 유형에 대해서는 철저히 비공개 했다는 점입니다. 국제 경제, 외환, 파생상품의 손익구조 등이 출제되었습니다. 내용부분에 문제를 제기하고자 하는 것은 아닙니다만, 출제범위를 사전에 안내해야 전공에 관계 없이 모두에 평등한 기회가 주어질 것이라고 생각합니다. 실제로 코레일 등 공기업에서는 문제의 유형을 사전에 공개하고, 금융공기업에서는 경제 및 경영의 출제범위를 안내해 “노력한 만큼”의 결과를 얻게 해줍니다. 따라서 시험에 대한 사전안내를 충분히 했다면 전공-학력이 아닌 “노력”을 공정히 평가할 수 있었을 것이라고 생각합니다. 두번째 문제는 우리은행 채용시험 과정에서 무시할 수 없는 수준의 부정행위가 빈번히 자행되었다는 점입니다. 공고된 시간은 지켜지지 않았을뿐만 아니라, 공고 및 방송 등을 통해 부정행위임을 명시한 영역시간별 응시도 제대로 지켜지지 않는 등의 문제가 발생했습니다. 특히, 해당 부분에 대해서 수험생 일부가 문제를 제기했으나, 시험감독관은 무대응으로 일관했습니다. 입사를 위한 간절한 마음이 원인이겠으나, 시험에 응시한 2600여명의 지원자 모두 간절하기에 결과는 더욱 공정해져야 한다고 생각합니다. 문제가 공론화되고, 우리은행 인사과에서는 문제제기가 이어지고 있다는 점을 인정하면서도 해결방법에 대해서는 명확히 밝히지 않고 있습니다. 지원자들에게서 “높은 윤리가 요구되는 금융업에서 부정행위자들이 입사에 유리하다니 기이하다”, “채용비리는 은행이 저질렀는데, 왜 지원자들이 가장 큰 피해를 받아야 하냐”는 자조섞인 목소리가 나오고 있습니다. 청와대 및 금융당국에서는 해당 문제에 대한 면밀한 조사와 우리은행 지원자들의 피해를 최소화 할 수 있는 대책 마련을 해주시길 부탁드립니다.