(비정규직의 애환) 주52시간 근무 시행시 후속대책 절실합니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-05-12 ~ 2018-06-11

노고가 많으십니다. 정부에서 7월 시행하는 주52시간 근무에 대해 답답함이 많아 후속대책의 절실함에 이렇게 청원 올려봅니다. 저는 대기업에서 기간제 계약직으로 일하고 있는 40대의 가장 생산직 근로자입니다. 보통 3~6개월 정도로 계약되어 근무하며 사측에서 필요로하면 운 좋게 연장되고 아니면 계약이 종료되는 식의 근로자입니다. 이곳도 정말 어렵게 입사하여 언제 짤려나갈지 모른다는 생각에 항상 일하면서도 마음조리며 일을 하고 있습니다. 저와 같은 비정규 근로자들은 정규직 직원들의 연봉제와 달리 최저시급제로 일한 시간만큼 계산되기에 그로인해서 시간외 근무나 휴일 근무가 특근으로 잡히면 어떻게든 하루라도 더 일을 하려고 애쓰는 현실입니다. 그래야 저희 같은 비정규직 근로자들은 조금이나마 더 받아갈수 있고 최소한의 생활이되기 때문이죠. 그런데 이번 7월달부터 시행되는 주52시간 근무제에 따른 저와 같은 생계형 비정규직 근로자들이나 수 많은 중소기업들, 영세사업체 근로자들은 그에 따른 여파가 너무 커질것이 현실이기에 이렇게 청원 올려봅니다. 너무 좋은 정책인것은 잘 알고 있습니다. 저 또한 반기고 좋은 정책이라 생각됩니다. 국민들에게 근로자들에게 저녁이 있는 삶.. 정말 환영하고 좋은 정책이긴 하지만 반대편 그늘뒤에 가려져 보여지지 않는 저와 같은 비정규직 근로자들은 당장 저녁에 또 다른 일자리를 찾아 나서야 할것 같습니다. 특근과 시간외근무가 모두 제한되어 주52시간만 허용이 된다면 최저시급에 근무시간을 계산해 보면 기본급 190만원도 체 안되는급여인데 세금 공제 후 실 수령액은 더 낮아지게 됩니다. 어쩔수 없이 퇴근후 밤에 또 다른 일터로 나가야 된다는 결론입니다. 이번 정권에서 임기초 비정규직의 정규직 전환등 많은 일들이 잠시 스치긴 했던거 같습니다. 하지만 잠시 기업들에선 정부의 눈치 보기의 일시적인 보여주기식일 뿐입니다. 저녁이 있는 삶을 돌려주시려 한다면 그늘 뒤에 가려진 저와 같은 수많은 비정규직의 애환도 생각을 하시어 주52시간 근무제도에 따른 후속대책과 비정규직의 정규직 전환이 꾸준하게 관리되어야 한다 생각되어 청원올립니다.