건설현장에서 한국인이 일할 수 있는 최소 비율을 법적으로 제정해 주세요
분야: 일자리
청원 기간: 2018-05-29 ~ 2018-06-28

1.건설현장에서 각 공정별 한국인 채용 최소 비율을 보장해 주었으면합니다.(법적으로 보장해주면 더욱 좋겠죠) 2.각공정의 시작되는 시점부터 일정기간 한국인이 먼저 체용되고 그 후에 외국인이 체용 될 수 있도록 기간을 설정해 주셨으면합니다. 청원내용중에 건설현장에 중국사람들이 너무많다는 내용을 보았습니다. 실제 저도 요즘 일했던 현장의 외국인 비율이 70-80%이상인 현장에서 일을했습니다. 그러다 보니 몇번 중국 사람들이 저가로 들어와 일하겠다고 하는바람에 일을 못하게 되었습니다. 기술자로써 일자리를 잃는 것뿐아니라 결국 그사람들 밑에서 떠 싼가격에 일할수 밖에 없는 상황이 되었습니다. 솔직이 우리가 만약 17만원 받으면 중국인 혹은 교포관리자들이 일단 1만원이라도깎고 들어와서 중국사람기술자들에게는 12,13만원을 주고,그 중간액을 관리자들이 취하여 이익을 갖습니다. 그 후에는 현장중국 사람들보다는 2,3만원 많은 15만원을 제시 하지요 그러고도 일 할 수 있는 사람들은 몇이 않되요. 결국 한국사람들은 일자리가 없어 10만원정도의 데모도(도움이) 일을 하고 중국인 관리자들은 많은 수익을 내면서도 적은세금을 내게 됩니다.그렇게 돈번사람들 많이 봤고 지금도 그런 구조이지요. 그러면 한국인 일자리도 줄고요. 언젠가 롯데건설에서 일 할 때는 일정기간 한국사람들만 받으니까 그 후에 외국인을 받아도 한국인들의 일자리가 유지가 되어서 좋더라구요 또 대기업이 보안이나 어떤이유로 한국사람들만 받으니까 솔직이 제가 일하는 것은 아니지만 한국사람들 일자리가 많아지는것 같아 좋더라구요. 건설현장 사장님들이 그런것 생각 하겠어요 하면서 청원보다는 일자리 관리하시는 분들이 생각해 주십사 글을올립니다