근로복지공단 대구북부지사 갑질에 대해 궁급합니다.
분야: 행정
청원 기간: 2018-05-18 ~ 2018-06-17

본인(김강민) 제이에스테크 회사에서 약 1년 4~6개월을 근무를 하였고 퇴사전... 퇴사후 안좋은 일들이 한꺼번에 닦치다보니 정신이없었고 실제 현재... 앞으로도 꾸준한 병원치를 받아야 될정도로 몸이 매우 안좋습니다. 그래서 업무상질병으로 산재를 목디스크, 무릎등의 통증으로 각각 2017년 9월30일... 2017년 12월8일 산재신청을 하였으나 본인(김강민) 번번이 똑같은 부분의 회사측말도안되는 주장으로 산재불승인을 대구업무상질병판정위원회 및 세종특별시 고용노동부 업무상질병판정위원회 3차례를 부당하게 불승인을 당했습니다. 그래서 정보공개청구를 요구하였고 산재근로자(김강민), 회사측주장, 불승인이 왜 결정되게 되었는지를 알수 있었습니다. (억울하게 산재불승인, 대구업무상질병판정위원회, 세종특별시 고용노동부 업무상질병판정위원회등 약8개월을 본인(김강민) 기초수급자, 어머니(김영자) 기초수급자 및 생계급여로 생활을 하였습니다. 그 과정에서 일상생활비 및 병원치료비(의료보헙혜택없는치료를 받았습니다.) 그래서 어쩔수없이 본인(김강민) 대출을 3개를 받게 되었고 마지막으로 어머니까지 대출 2개를 받게 되었고 지금현재는 돈이 거의 바닥난 상태여서 병원치료를 어쩔수없이 중단하게 되었 습니다. 그래서 근로복지공단 본부, 국민신문고를 통해 억울함을 호소하였으나 제가 원하는 답변은 못받게 되었고 시간은 계속흘러가고 몸은 점점악화가 되고 있습니다. 근로복지공단 대구북부지사 산재담당부서 이두영과장, 김민우대리, 재해상담팀장 정남경, 권현주부장... 그리고 마지막으로 지사장님까지 어렵게 만나뵙고 억울함을 호소하였으나 그역시 제가원하는 답변은 듣지 못하였습니다. 그래서 여러기관에 전화상담을 하게 되었고 그중에서도 근로복지공단 본부... 운영지원팀 김장용대리님과 전화통화를 자주하게 되었고... 억울함을 풀수있는 방법을 여러차례... 물어보게 되었고... 그마저도 별다른 진전이없어서 부조리신고도 해보고... 근로복지공단 본부에 두차례 방문하여 상담도 하였습니다. 그러나 부조리신고를 담당하는분은 정확한 근거자료 및 돈을 주고 받은 증거가 없는한 조사를 할수없다고 하였고... 업무상질병부 황종광차장님은 현장재해조사를 다시 하라는 답변으로 전화통화 및 직접만나 상담을 하였고 그마저도 억울함은 해소가 되지않았습니다. 여기까지는 나름 제가 짧게나마 아픈몸으로 경험한 일들을 나름정리해서 글을 올렸습니다. 산재담당부서 권현주부장님의 갑질문제에 대한 내용 및 증거음성녹취록을 함께 올립니다. 2018년 5월 15일 권현주부장님, 김민우대리님, 산재근로자(김강민) 제이에스테크회사에 약 오후 2시 30분에 방문을 하였고 현장재해조사 및 회사측 산재담당자 양차장님과 대화를 하였고 서로의 의견으로... 현장재해조사 확인서를 작성을 하게 되었습니다. 그런데 문제는 처음 확인서를 받고 서로 합의하에... 이름과 사인을 했습니다. 그런데 갑자기 권현주부장님이 추가적으로 자기가 말한대로 글을 적어달라고 하였습니다. 그러나 산재근로자(김강민) 제생각을 권현주부장님께 말씀드리고 글을 적고 드렸습니다. 그런데 권현주부장님이 받자마자 확인서를 폐기하였고 다시 현장재해조사 확인서를 다시 받더니... 부장님께서 본인이 말한대로 적으라고 말씀하셔서 어쩔수없이 글을 적게 되었습니다. 2018년 5월 16일 정보공개청구 및 불만에 대해서 이야기를 하고자 근로복지공단 대구북부지사에... 방문하였고 권현주부방님, 김민우대리님, 산재근로자(김강민) 자리에 앉자서 이야기를 나누었습니다. 그중 일부분은 약 1시간정도 음성녹취를 하였기 때문에 내용을 들으시면 될거 같습니다. 그리고 마지막 대화종료후 집으로 돌아가기전 현장재해조사 확인서 2장, 현장사진을 달라고 부탁하였는데 권현주 부장님이 일방적으로 산재근로자이면서 민원인의 의견을 무시하듯이 검토후에 필요없는것은... 폐기하겠다고 하였습니다. 그래서 궁금합니다. 과연 권현주 부장님이 산대담당부서장으로써 올바른 행동과 대화를 나눈것인지... 산재근로자인 제생각에는 안그래도 정신적인 스트레스 및 몸도 안좋은데도 불구하고 노력하고 부탁하고 불만을 이야기를 하였으나 전혀 민원인이자 산재근로자에 대한 생각은 하지안고 본인위주 및 사업장의 의견으로만 답하는게 과연 올은 일인지 정말궁금합니다. (참고로 이과정에서 권현주부장님과 전화통화 및 만나서 3~4일 정도 의미없는 대화만 10시간 이상하였고 그역시 정신적으로 스트레스를 많이 받았습니다. 부탁드립니다. 민원인의 억울함을 꼭좀 풀어주세요 ㅠㅠ