주52시간 적용으로 살기가 더 어려워졌습니다
분야: 일자리
청원 기간: 2018-05-14 ~ 2018-06-13

안녕하십니까 현재 계약직으로 최저시급 적용받는 현장에서 근로하고있습니다. 주52시간 근로제와 최저시급에 따른 현장 계약직에 대한 현장상황 조사가 제대로 이루어진것인지 궁금합니다 제대로된 대안도 없이 강제적으로 시행하도록 지침을 내린덕분에 한 가정에 가장이 이직을 해야하는 상황에 이르렀습니다. 모두에게 이익이 되는 법을 만들기는 어렵겠지만 이번에 통과된 법안은 최하위계층에서 어렵게 살아가고있는 사람들에게는 너무나 혹독한 법안임을 아시는지 궁금합니다 안정적인 직장, 대기업, 중견기업 등에서 근무하는 정규직에게는 별다른 타격이 없겠지만 계약직 또는 무기계약직으로 최저시급을 받으며 생활하고있는 사람들은 이번 법안시행으로 인해 그동안 잔업 특근 등으로 넉넉하지는 않지만 밥이라도 먹고 살아왔는데 이젠 그마져도 어렵게 됐습니다 최저시급으로 주52시간 근로해서 평균 3인가족이 저녁이 있는 삶을 누릴 수 있다고 생각하시는지요? 일자리 창출을 목적으로 했다고 하는데 과연 일자리 창출로 이루어 질지도 의문이고 청년 취업률이 늘어날지도 의문입니다 주52시간, 최저시급 적용받으며 일하는 사람들의 연령과 생활환경을 들여다 보고 시행하는것인지 묻고싶습니다 이번 법안이야 말로 탁상행정이 아닌지요? 민생을 돌보시되 더 자세히 깊숙히 보시는 안목을 가지시길 바랍니다 현 상황은 어려운 사람 더 어렵게 되어버린 결과라는걸 인지하시고 하루속히 대안을 마련해 주시기를 기대합니다. 40대 후반 가장이 이직을 하기란 하늘에 별따기 입니다. 부디 시행이 앞서기 전에 현장상황에 귀를 기울여주시길 간곡히 요청드립니다.