(연차)빨간날(공휴일)대체 사용 근로기준법 개정 부탁드립니다
분야: 일자리
청원 기간: 2018-05-30 ~ 2018-06-29

저는 7살 3살 아이를 둔 35살 엄마입니다. 지극히 아무것도없이 시작해서 아무생각없이 가정을 꾸렸고 아이를 낳았다고 맘속깊이 정말 맘으로만 한탄하며 내 아이들은 행복해야한다는 마음으로 결혼 전 결혼 후 열심히 일만 해왔습니다. 첫아이 낳고 재취업할때는 정말 일자리도 부족했으며 임금 또한 최저임금... 빨간날 휴무 없음.. 아이 방학때나 아이가 아플때면 맞벌이인 저희는 초비상... 둘째아이 낳고 현재 구직하며.. 최저임금 적용 물론.. 연차는 빨간날과 여름휴가 5일 대체.. 역시나 아이방학,병가에는 눈치나 봐야하는 골치로 여겨지는 찬밥신세.. 어찌보면 다른 능력있으신 대기업 중견기업 직원분들은 능력없으니 그렇다 하실지도 모릅니다.. 저도 아이낳기 전까진 중견기업에서 많은 포상을 받으며 일을 했지만 아이엄마가 되는 순간 오래못다닐텐데라는 사회적패물이 되어버렸습니다.. 개인사업자,서울경기지방 소기업들,다수의 중견기업들.. 연차를 빨간날 대체하는 근로기준법 꼭 개정해주십시오.. 이건 상기 업체들이 악덕한것이 아니라 그렇게 할 수 있는 여지를 준 나라가 잘못된거라 생각합니다. 새로 입사자 연차부여가 중요한것이 아닙니다.. 이것또한 저희 아줌마들에게는 소용도 없으며 기존 입사자들도 반발이 많겠네요.. 아이 둘 낳아 행복하고 너무 좋은데.. 돈없어 오른집값도 못사고 오른물가에 쩔쩔매는 엄마들 어쩔 수없이 총매고 사회에 뛰어들게 만드는 사회...만약..다시 돌린다면 아이들 안낳는것이 현명하게 여겨지는 시대가 맞습니다... 대통령님께서 많은 숙제들이 있겠지만.. 답변까지 바라지도 않습니다.. 읽어만 주십시요.. 저는 이만 또 아이들과의 일과를 또 시작합니다.. 경기도 두아이 엄마 드림..