어린이집 휴게시간과 관련하여
분야: 육아/교육
청원 기간: 2018-05-23 ~ 2018-06-22

저는 사회복지법인 장애아전문 어린이집에 근무하는 교사입니다. 7월 1일부터 실시된다는 어린이집교사 휴게시간에 대해 의견을 말씀드리고자 합니다. 저희 어린이집은 장애아전문 어린이집으로 교직원수가 원장님, 차량기사님, 조리사님을 빼고도 17명의 장애아보육교사, 특수교사, 치료사들이 근무하고 있습니다. 교사와 아동의 비율이 3:1이기는 하나 보조교사 1명을 지원해 줄 경우 보조교사의 휴게시간 없이 8시간 근무 시 휴게시간을 가질 수 있는 교사는 8명입니다. 현실적으로 맞지 않죠. 또한 비장애아동보다 훨씬 손이 많이 가는 장애아동들을 보육하는 저희 교사들의 경우 교사 부재 시 일어날 수 있는 안전사고의 책임은 누가 지나요? 또한 아동개개인의 개별교육이 보조교사가 할 수 있는 일인가요? 그리고 부모님이 허락해 줄까요? 내가 부모래도 싫습니다. 결국 사고가 날 경우에는 원장님과 담임교사의 책임이 되겠죠. 그리고 07시30분 부터 19시30분까지 보육을 의무적으로 해야 하는 영유아보육법을 따를 경우 고용노동법의 8시간 근무는 전혀 맞지 않는 근무조건이죠. 그 속에서 결국 모든 책임은 원 운영자인 원장님과 교사입니다. 아동보육이 끝나면 평가인증을 위한 많은 서류들, 수업준비, 보육일지, 점검일지, 개별일지 등의 작성으로 정시퇴근은 없습니다. 보조교사(8시간근무) 지원 뿐만 아니라 연장근무수당, 휴게시간을 수당으로 산정해주는 것이 훨씬 타당성이 있다는 것입니다. 아울러 좀 더 현실성있고 실질적인 교사의 복지를 위해 법을 개정해 주시길 바랍니다.