52시간 근무 누구를 위한 법안인지요~?
분야: 일자리
청원 기간: 2018-05-26 ~ 2018-06-25

저는 7살 5살 아이를 두고있고 중소기업 생산직에 다니고 있는 한 남편의 아내입니다. 주 52시간 근무 300인 이상의 기업은 당장 7월 1일부터 시행해야하는걸로 알고있습니다. 지금 현재 남편은 생산직 현장에서 주야로 특근에 잔업까지해서 300조금 못벌고있습니다. 7년동안 일했지만 그래도 내집하나 장만못하고 아이들 둘 키우면서 살고 있습니다. 물론 맞벌이 좋지요. 그런데 가족 친지없는 이 타지역에서 육아에 도움 줄 사람 한명없이 맞벌이하는게 쉬운지요~? 당장 7월1일부터 3조 2교대 근무를 한답니다. 그러면서 6월부터 시범적으로 해본답니다. 4일일하고 2틀쉬면서 토,일 일해도 특근수당도 없는게 말이되는겁니까~? 그러면 한달월급 거의 200될것입니다. 어느 누구도 잔업하고 특근하는거 좋아하는 사람없을겁니다. 그렇지만 가족을 위해서 생계를 위해서 이렇게라도 하는겁니다. 저녁있는 삶~! 저희들도 하고싶습니다. 그 삶도 기본적인 돈이 있을 때 가능한겁니다. 4일일하고 2틀쉬는거 평일에 남들일할 때 쉬면 뭐합니까~? 모든 행사는 주말에 있을거며 혹시라도 쉬게되면 그나마 200월급도 안될 것 입니다. 그런데 어제는 기본시급에 상여금 등이 포함된 법안이 통과되었다합니다. 말만 일하는 시간 단축이지 하루가 다르게 물가는 오르고 한달 200도안되는 월급으로 4인가족이 대출금이며 식비에 얼마나 빠듯하게 살지 뻔합니다. 이런 정부의 법안은 대기업 직원이나 공무원들에게만 좋다고 생각합니다. 여러가지 직업에 맞게 형편성에 맞게 다시 법안을 마련해주셨음 좋겠고 정부에서 주 52시간 시행으로 기업에게 기존 설비등을 이유로 얼마의 돈을 지원해준다하는데 왜 이런 기업에서 일하고 있는 근로자들은 생각안하는지요~? 기업에게 그 돈을 지원해준다고 우리같은 근로자에게 돌아오는거 아닙니다. 직접적으로 우리같은 생산직 근로자들 에게도 살 수 있게 지원대책같은 것도 세워주셨음 좋겠고 유예기간 등 더 길게 구체적인 법안을 마련해주시면 좋겠어요. 힘들게 하루하루 살고있는 이 생산직 근로자의 가족의 목소리를 들어주세요~ 대한민국이 정말 살기좋은 세상이되게 도와주세요~