수습이라고 막 해고됩니까? 해고에 관해서 법적 테두리 강화요청합니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-05-31 ~ 2018-06-30

안녕하세요~ 저는 치과에서 환자 접수 및 응대하고 치과의사들의 진단이 나오면 그것에 대한 진료방식 및 비용과 여러가지 진료관한 안내사항을 말씀해 드리는 치과상담실장직 일을하고 있습니다. 최근 면접을 본 후 다른곳에서도 합격이 됐지만 , 현재 해고된 직장에서도 합격이 되어 여기서 일하기로 맘먹고 5월14일부터 출근했습니다. 현 치과는 5월 14일 개원준비 후 18일날 오픈을 했습니다. 18일부터 환자분들을 정식으로 진료보기 시작했고,,, 치과의사2명에 진료실 선생님 총5명 그리고 저 이렇게 구성이지만, 진료실 4명은 사전에 말도 없이 기존에 같이 일했던 직원들을 데리고 온 것이였으며, 그중 2명은 6월부터 일은 시작한다고 하더라고요 즉 , 면접보고 들어온 사람은 저 (실장)과 진료실 5년차 선생님이였죠 저는 원장님과 처음 일은 하는것이기에,, 조심스러웠고 아직 자리를 못잡은 개원한지 얼마 안된 치과기에 환자분들 오시면 좀 더 친절하고 응대해드리자고 건의드리고,, 진료시간 10시부터지만 아파서 일찍 오시는 분들은 일찍 봐드리자 건의 드렸으나, 그렇게 해봤자 환자분들 고마워 하지도 않는다고 싫다고 하시며 거절당했습니다. 그리고 제가 진료실 팀장을 두면 더 좋겠다고 건의를 했는데요.. 그것도 본인이 데리고 온 직원들이 그전 직장에서 위계질서에 너무 디어서? 그것도 싫다고 하시더라고요 그러면서 저녁때쯤 확실히 말씀해 주신다고 하더니 저녁때 5월 29일입니다... 저에게 맞지 않다며 나가라고 하더라고요 5월 2틀 남았는데 그것까지 월급 쳐서 줄테니 오늘까지 하라고요 저는 너무 황당했고, 그러면 당장 내일부터 실장이 없는데 어떻하냐고 물었습니다. 그랬더니, 사실은 어제부터 다른데서 실장 오게하려고 연락중이라고 하시더라요 정말!! 너무 너무 배신감이 들었습니다. 그렇게 저는 5월 29일날 저녁9시까지 근무하고 해고 됐습니다. 그리고 다음날 이건 너무 부당하다 느껴 문자를 넣었습니다. 어제 그렇게 해고당한것에 적합한 사유도 없이,나가라하는것은 부당하고,, 이미 후임자를 물색하고 있다고 밝히신부분도 부당하다고 요 부당해고 구제신청하겠다고 문자로 말씀드리니... 저녁에 해고사유를 이메일로 5월30일날 보내셨더라고요 5월 29일 구두 해고-> 5월 30일 저녁 이메일로 해고사유서 저한테 보내심 저는 올해로 33세이며, 한 집의 부인이자 며느리이고 딸입니다. 남편은 경찰 준비생이라 제가 생계를 해야 합니다. 신규치과라 잘 해드리고 싶었고, 저 또한 다른곳 갈 수 있는데 포기하고 여기로 왔습니다. 그만큼 여기치과에 열정을 앉고 왔습니다. 그런데 일한지 한달도 안되서 본인들의 입맛에 맞지 않다고, 매출이 나오지 않다고 이렇게 쉽게 해고를 할 것이였으며,,,,, 제가 여기에 열정을 가지고 올 필요도 전혀 없었고요 오지도 않았죠 저는 10년 또는 평생 일할 생각으로 왔는데요,,, 이렇게 해고당하니 너무 억울하네요 제가 너무 능력이 부족한가... 그 해고사유서 보면 저는 일을 못한 직원이고,, 일은 안한 직원이더라고요 한사람의 인생이 누군가로부터 쉽게 무너질 수 있는데 ... 사업주들은 갑질을 법 테두리 안에서 수습기간은 잘라도 된다... 이런식의 정신상태를 갖고 있습니다. 제발 요즘같이 취직도 어려운 시국에 한번 취직되면,, 해고하는 것에 대한 결격사유를 엄격히 다뤄주세요 너무 억울합니다.