왜 사람을 두번 죽입니까?
분야: 일자리
청원 기간: 2018-05-14 ~ 2018-06-13

이젠 정말 넌절머리가 납니다. 정규직 되고 싶지도 않고 시험으로 기회를 준다고 해도 이곳에 다시 들어오고 싶은 마음은 없습니다. 4년정도 정들 만큼 친정같은 직장이기에 꼭 되고 싶은 마음이 있었지만 이곳에서 너무나 많은 아픔들을 겪었기에 이젠 속이 썪을대로 썪어서 지금 당장이라도 나가고 싶은 마음뿐입니다. 4년을 공공기관 계약직으로 일했지만 7.20일 육아휴직 대체자리에 있었다는 이유로 정규직전환 대상에서 배제되었죠. 솔직히 육아휴직 대체자리도 공고문에 표기가 되지 않아 근무한지 몇달이 지나도록 육아휴직 대체자리인지도 모르고 있었습니다. 같은날 두곳을 합격했는데 대체자리인줄 알았다면 처음부터 그곳에 가지도 않았을겁니다. 그럼 제 운명은 지금 바뀌어 있겠지요. 육아휴직대체자리 기간이 만료되어 9월1일자로 같은 소속기관으로 다시 입사를 했습니다. 그런데 7.20일에 육아휴직 대체자리에 있었다는 이유로 우리과에서 저 혼자 딱..저혼자만 배제되어 지금 기간제로 일하고 있습니다. 지금 있는 제 자리는 9개월이상 상시지속 가능한 자리로 전에 전환되었던 직원이 다른곳에 무기직에 합격하여 저를 충원한 것입니다. 그러니 지금 제 자리는 무기직 자리이고 9개월이상 상시.지속 가능한 자리입니다. 다 잊었다고 생각했고 다 극복했다고 생각했는데 이번에 노조에서 7.20일이후 입사자 전환 얘기가 나오면서 다시한번 얘기가 거론되었습니다. 회사에서는 강경하게 안해준다는 입장이고 안해주면서 이런저런 서류를 요청하더군요. 제자리는 9개월 이상 상시지속 가능한 자리인데도 안해준다니....전 다시 머리가 너무 아픕니다. 정말 사람을 두번죽이는것 같습니다. 안해줄걸 왜이리 시끄럽게 하는건지...그냥 조용히 일하다 기간만료되면 나가려고 하는데 다시금 제 마음에 불을 지펴서 솔직히 짜증납니다. 너무나도 대책없는 정부의 갑작스런 전환정책에 화도 많이 나고 그때 제외되었던 사람들을 추가로 구제해 줄 수 있는 방안을 내놓으셨으면 좋겠습니다.