법망을 피하여 열악한 근로 조건을 요구하는 회사는  어떻게 해야 하나요.
분야: 정치개혁
청원 기간: 2018-05-02 ~ 2018-06-01

저는 2018년 2월 28일 실직하여, 서초구청을 일자리플스 이재경 담당자의 도움으로 알선 받은 회사에 내용에 대하여 알 수 없는 회사에를 알선 받고 2018년 3월 12일부터 2018년 4월 9일까지지 주식회사 양지공사에서 재직하였습니다. 그런데 막상 출근하여 보니까 위 회사의 고용형태는 일당직 상근제라는 형식으로 일 85,000원을 지급하면서 저에게 근로 조건을 제공하였고(단, 4대보험은 가입해 주었음), 비가 오든지 눈이니 내리든지 하는 날은 근무를 못하여 급여가 들줄날죽하여 생활의 안정이 되지 안을 뿐만 아나니라 급여지급 조건이 개선(적패청산)되어야 할 대표적 회사로 생각 됩니다. 현재 상황으로 실업상태인 청원인의 고용보험의 실업급여 산정 기준에도 청원인에께 심각한 손해를 입게하는 근로 제도를 운영하고 있습니다. 결론은 여하튼 위 회사라도 근로법을 위반하면 안되는국가 기관이라고 생각하며 제도 개서을 청원 합니다.