보육교사
분야: 육아/교육
청원 기간: 2018-05-27 ~ 2018-06-26

안녕하세요 올해 10년차 보육교사 입니다 제가 청원드리고 싶은건 3가지 안건입니다 첫째 평가인증폐지 또는 서류 및 인증평가 간소화 평가인증은 원운영시설,원관련서류,교사상호작용 등을 유지하고있는지 확인하는 인증제도인데요 현실적으로 평가인증제도는 교사의 질을 향상하는것 보다 교사의 업무가 증가하는것으로 인증시기에는 교사들이 너무 힘들어합니다 이런 인증제도를 하실때 원에 관찰자나 인증평가자들이 일주일정도 미리 나오셔서 환경구성,교구및교제 제작,서류작업을 해보셨으면 좋겠어요 실질적으로 되는지, 또 시간이 얼마만큼 소모가 되는지, 이런걸 꼼꼼히 따지고 안되는 부분은 어떻게 보안할것인지, 꼭 굳이 해야하는지? 또한 관련서류에는 학부모와 연관된 서류들도있습니다 특히 학부모님들이 제일 싫어하는 서류 중 하나는 영유아건강점진서류입니다 서류하나에 점수가 더해지는지 빠지는지 부모들은 관심없습니다 이런것들을 다 종합해서 굳이 필요없는 서류는 간소화해서 인증제도를 다시 바꿨으면합니다 둘째 보육교사 및 보조교사 휴게시간 이번년도 7월1일부터 시행하는 휴게시간 현실적으로 보육현장에서는 실행될 수 없는 안건입니다 7시30분 출근해서 등원 맞이, 자유놀이시간 놀이 개입 및 상호작용, 바깥놀이, 대소집단활동,점심시간,특별활동시간,간식시간, 낮잠시간,하원지도 등 이 활동시간에 교사가 없어도 되는 시간이 있습니까? 보조교사는 담임수업시 보조업무,공동작업만들기,청소(창틀닦기,컵닦기,교실청소,양치질 후 칫솔 컵소독,교구세척 등),급간식 배식도우미 등 보조 교사가 쉴 시간이 있습니까? 처음부터 보육교사는 근로자가 아니라 유치원 교사 처럼 교사입니다 근로자로 분류한 것 부터 잘못이며 근로자로 속한 보육교사는 이제 교사가 아니라 서비스직업에 속하는 보육종사자입니다 국가는 보육교사가 속해있는 부서부터 바로 잡아주셔야하며 휴게시간은 보육현장에서 절대 할수없는 시간입니다 담임이 교실을 비우는건 방임이고 방치이며 휴게시간 때문에 다른반과 합반해서 초가인원을 보육하는 것 또한 법을 어긴것이지요 보조교사 또한 시간 부족에 30분 쉴 시간 또한 없습니다 8시간 근무에 점심시간도 근무시간으로 해주시거나 9시간 근무에 1시간 근무수당 주세요 셋째 근로자가 받는 한달 연차를 주세요 그거아세요? 보육교사도 한 아이에 엄마 입니다 내아이 입학식에 갈 수 없는 엄마 내아이 참관수업에도 갈 수 없는 엄마 내아이 아플때도 병원 못 데려가는 엄마 내아이 졸업식에도 갈 수 없는 엄마 내아이 출근 시간 때문에 아침밥도 챙겨못먹이는 엄마 보육교사는 근로자이면서 왜 연차를 안주시나요? 사회가 참 공평하지 않아요 아쉴울땐 선생님 안 아쉴울 때 근로자 여기에도 저기에도 낄수없는 근로자 보육교사도 대한민국 사람입니다 똑같은 대우를 해주세요 근로자가 받는 연차를 보육교사에게도 주세요 지금도 현장에서 평가인증때문에 고생하시는 보육교사 지금도 점심도 못드시고 아이들 대변 닦아주느라 바쁜 보육교사 지금도 내아이 아픈데 병원도 못가고 출근하는 보육교사 보육교사를 도와주세요 보육교사가 없으면 어린이집 아이들은 어디로 누가봐줍니까? 하루종일 힘들어하는 교사랑 우리 아이가 있으면 좋겠습니까? 하루종일 아이 걱정하는 교사랑 불안한 시간을 보냈으면 좋겠습니까? 하루종일 정신없이 다니는 교사랑 우리 아이가 같이 있으면 좋겠습니까? 교실분위기 아이들웃음은 교사가 만듭니다 보육교사 처우를 도와주세요