노동법 개정해주세요
분야: 기타
청원 기간: 2018-05-20 ~ 2018-06-19

작은회사를 다니고있는 직장인입니다 저는 연봉제예요 지난 3월 연봉인상이 되었는데 통상급여가 최저임금이 안됩니다 회사측에서는 평일연장 야간수당 등등 더해서 최저시급을 계산한다더군요 어처구니가 없었죠 노동부에 전화를 했습니다 정확한 내용을 듣고싶었어요 그런데 노동부의 답변은 "법적으로 정해져 있는건 없고 도와줄수 있는게 없다"는 답변이였습니다 다른직장인들도 마찬가지겠지만 야근을 좀더 하게되어도 야근수당은 못받습니다 최저시급은 있는데 법적으로는 정확한 규정이 없는건가요? 말이 되나요? 재벌들이야 돈의 가치를 모르겠지만 일반국민은 모두 힘들게 일해서 돈을 법니다 최저시급을 모두가 받을 수 있게 법개정이 시급합니다