최저임금 개혁안 거부권 행사해 주세요
분야: 경제민주화
청원 기간: 2018-05-28 ~ 2018-06-27

5월 28일 최저임금 개혁안이 국회 본회의를 통과했습니다 최저임금 개혁안은 최저임금에 상여금, 식비, 교통비, 기타 복리후생비까지 모두 포함됩니다. 말이 좋아서 개혁이지 사실상 임금삭감하고 다를바 없습니다. 오랜만에 최저임금이 크게 올라서 우리 노동자들 월급도 올라가나 했더니만 제가 다니는 회사 기준으로 원래 상여금 기본급에서 700%였던걸 500%로 깎였습니다.즉 상여금이 줄었다는 것이죠 그런데 이번에 최저임금개혁안이 시행되면 저희 노동자들의 삶은 더욱 더 힘들어집니다. 왜냐하면 실질적으로 최저임금에 상여금이 포함되면 회사입장에서는 돈을 안올려주는것, 즉 임금동결은 물론이고 온갖 꼼수를 부리는것을 법으로 눈감아주는것 밖에 되지 않습니다. 대통령님께서 이건 아니다 싶으면 거부권을 행사할수 있지 않나요?? 만약에 최저임금에 상여금이 포함되면 나라경제에도 악영향을 끼칠수 있다고 봅니다. 저희 노동자가 최저임금이 올랐다고 속된말로 때돈을 버는것도 아니고 그저 외식 한번 할거 한번 더 할수 있고 반찬 3개 놓을거 1개 더 놓을수 있을 뿐입니다. 제발 부탁좀 드리겠습니다.!!!! 최저임금 올랐다고 물가도 같이 오르는데 상여금 및 기타 복리후생비까지 포함시키면 저희 노동자들 다 죽습니다!!!! 상향평준화를 시켜야지 하향평준화를 시키면 안되지 않습니까! 제발 지지해주시는 국민들 믿고 제발 거부권좀 행사해주십시오! 제발!!!! 지푸라기라도 잡는 심정으로 청원드립니다!!!!