(한번만읽어주세요)노동자들은 울고있습니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-05-07 ~ 2018-06-06

노동법은 공무원을 위한 법이라고 생각합니다. 저희 대표님은 민간업체라서 안지켜도 된다고 빨간날,명절,토요일,대체휴무는 무급처리한다고 합니다. 명절에도 나와서 일하라고 합니다. 왜냐면 법에 절대 안걸리기 때문에 공휴일에는 일을 시킬수 있다고 합니다. 이번 5월5일에도 야근했습니다. 10인미만의 사업장은 쉬는 날 없이 일해야된다고 합니다. 공휴일에 쉬는건 의무적이 아니라고 합니다. 최저시급이 오르면서 4대보험도 올랐다고 직원을 힘들게 합니다. 직원을 뽑지 않습니다. 최저시급 오르고 4대보험 오르는 것도 저희 때문이라고 합니다. 근로계약서랑 다르게 퇴근시간이 매일 최소 1시간이상 연장근무를 시킵니다. 때론 버스가 끊길 때까지 시킵니다. 채용공고에는 6시로 되어있지만 실제로는 새벽까지 일을 시킵니다. 최저시급을 올리는 것보다 2018년 7월 안으로 민간업체 5인미만인 사업장들도 빨간날,명절,대체 휴무,토요일에 무조건 쉬게 해주시고,유급처리 부탁드립니다. 다른 곳에 옮기려해도 시급올라서 요즘 일자리도 없습니다. 제발 부탁드립니다. 돈 벌기가 너무 힘듭니다. 집에 가고 싶습니다. 집에서 쉬도 싶습니다.