중증장애인 재택근무 관련 규정의 개선을 요청합니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-05-01 ~ 2018-05-31

저는 뇌병변 2급의 중증장애인입니다.한국장애인고용공단의홈페이지에다 다년간 구직상담을 해오던중 공단의 연락을 받고 앙우소싱 기업의 온라인홍보및 업무보조를 하는 재택근무 일자리에 채용되어 일하고 있습니다.참 고마운 일입니다 저와같이 출퇴근이 불가능한 중증장애인에게는요,그렇지만 단한가지 관련규정이 개선되어야 할점이 있는데요. 저를 포함한 다수의 중증자애인이 채용기업과 계약근로서를 작성하고 계약직으로 재택근무를 하는데 이마저도 2년계약이 경과하게 되면 정규직전환이 규정이 있어서 채용기업에서는 계약2년이 되는 중증장애인과는 정규직전환이나 계약연장을 하지않고 퇴사를 시키는 일이 이젠 당연시되어 벌어지고 있는 실정이어서 장애인을 의무고용해야하는 기업입장에서는 2ㄴ면간 장시간 업무 노하우가 숙련도가 쌓인 중증장애인을 정규직전환을 피하기 위해 퇴사시키고 있으며 그간 소속회사의 업무처리 숙련도와 노하우가 쌓인 중증장애인은 같은 회사에서 계속 일하고 싶어도 본인의사와 무관하게 사직서를 제출하고 퇴사를 하고 출퇴근이 불가한 중증장애인 입장에서는 다른 재택근무 장애인을 채용하려는 회사가 머ㅏㄶ지 않아서 일자리 선택의 폭이 좁은 실정이며 기존의 재택근무 중증장애인중에 중도 퇴사학서나 2년계약만료되어 퇴사할 경우 생기는 자리가 나타나기만을 기약없이 기다려봐야하는 안타까운 상황이 빈범히 벌어지고 있습니다.이왕이면 장애인을 의무고용해야하는 기업입장에서는 이왕이면 장기간 업무처리노하우가 쌓여있는 기존의 장애인을 정규직전환이 아니더라도 단순 계약직으로라도 계속 채용하고 장애인입장에서도 업무처리노하우와 숙련도가 쌓인 상태에서 장기간 일해온 일자리에서 퇴직하지 않고 정규직전환을 포기하더라도 계속 계약 연장하여 일할수 있도록 관련규정을 개선했으면 하는게 저와같은 중증장애인듫이 희망하는 바입니다.