'강제 육아 휴직'정책 을 청원합니다.
분야: 저출산/고령화대책
청원 기간: 2018-05-30 ~ 2018-06-29

바로 본론으로 말하자면 모든 사/공기업의 '강제 육아 휴직 정책'을 통해 남성과 여성의 경력단절 차이를 줄여야 합니다. 기업은 이익을 추구하고, 육아로 휴직을 하는 여성을 선호하지 않습니다. 물론 남사원도 현재 육아휴직을 사용할 수 있지만 사내 관습으로 인해 현저히 낮은 사용률을 보입니다. 강제하여야 합니다. 장려되는 수준이 아닌 강제되어야 합니다. 강제되지 않는다면 관습이 바뀌기 위해 얼마나 걸릴지 모릅니다.