포괄임금제(연봉에 야근 수당 포함) 금지 청원
분야: 일자리
청원 기간: 2018-05-17 ~ 2018-06-16

포괄임금제는 아직까지 만연하게 회사가 회사 구성원에게 제시합니다. 대다수의 회사가 연봉 안에 식대와 야근 수당이 포함되어 있습니다. 9 to 6의 계약이나, 8 시, 9 시 퇴근 문화가 정착되어 칼퇴근이 불가능합니다. 그렇다고 그 문화가 마음에 안 들면 퇴사해라? 이 엄청난 취업난 속에 그 결단을 내릴 수 있는 사람이 몇이나 될까요. 제대로 야근 수당을 챙겨주는 회사라면, 야근을 강요하지 않겠죠. 하지만 구성원 하나 하나에게 과다한 업무를 주고 끝나지 않았으니 가지 말고 일을 해라! 라는 식의 업무 문화가 아직도 사회 전반에 만연합니다. 제발 7 월에 바뀌는 근로시간 단축에 이 부분도 포함되었으면 합니다. 분명 회사와 회사 구성원은 정당한 계약을 했습니다. 하지만 제 시간에 퇴근을 하면 연봉 삭감, 승진 누락 및 퇴사 압박 등의 다양한 형태의 협박이 존재합니다. 제발 법으로 이러한 말도 안 되는 문화를 없애주세요. 워라밸, 크게 바라지도 않습니다. 야근을 할 시에 정당한 댓가를 받게 해 주세요.