청주시 산하 공공기관 채용 피해자
분야: 미래
청원 기간: 2018-05-08 ~ 2018-06-07

저는 현재 공공기관에 근무중 급계약만료로인해 실업자가된35살 영양사 입니다. 기간제 근로자로 근무기간은 2017년 8월24일 입사하였으며 2017는12월31일 만료 하였고 담당 팀장님이 공무직일로 어떻게 될지 모른다하여 3개월 기간제 근로계약서를 다시 작성하였습니다. 그당시 기간제근로자분들 모두 3개월 연장 근로계약서 작성및 다시 계약근로계약서 작성하였으며쓰고나서 계약만료 한달전에도 이렇다 저렇다 말이 없었습니다. 그런데 다른 기간제근로자 분들 자리가 확정된분들은 공무직전환 되였으며 올해 공무직된 분들은 10분이상 됩니다. 다른 선생님들은 2017년 7월20일 기준으로 하여 무기계약명단에 올라가신 분들은 공무직으로 전환되었습니다. 제가 근무 전 7월20일 쯤 공공 기관 기간제 실퇴조사를 하여서 제가 명단에 올라가지 못하고 제가 근무 전 다니시던 선생님이 명단에 올라갔습니다. 3월 7일이되어 팀장님이 공문이 내려왔다며 "당연이 지금 있는 사람이 될줄 알았는데 2017년에 근무하신 분들과 경쟁 면접을 봐야합니다" 라고 하셨습니다. 그런데 그전 자진 사직서를제출하신 선생님과 저 그리고 2017년 3월달에 계약 만료된 선생님 셋이 봐야한다며 갑자기 면접을 보라고 하셨습니다. 면접을 보기전 공무직을 뽑을때 경력 점수 자격증 점수등 이렇다 저렇다 한마디 없으셨습니다. 입사 전 근무하고 있으시던 선생님이 같이 근무하시는 선생님과 마찰로 인하여 사직서를 제출하고 2017년 8월 24일까지 근무하고 입사 후 4개월 근무 후 자진 사직서를 제출하셨습니다. (하지만 다른 공공기관에서 40개월 이상 일한 경력이 있습니다) 주위 분들도 경력이 있어도 “사직서 제출한 사람이 되겠어?”하고 말을 모았지만 결국 사직서 쓰신 분이 공무직이 되었습니다. 사직서를 쓰신 분이 뉴스에 얼마 전 기사를 보셨는지 양심에 찔렸는지 몸이 안좋아서 못하신다고하면서 다른 분이 오신다고 합니다. 알고 봤더니 2017년 3월까지 근무 만료되신 선생님이라고 하더군요. 기뿐 건지 당연한 건지는 모르겠습니다. 2017년 3월까지 근무 만료되신 선생님께서는 면접날 당시 응시표도 미지참 하였습니다. 규정은 따지시는 분들이 면접 보러오는 사람 응시표도 확인 안하는 곳이 어디 있습니까? 일반 개인회사 사무직도 아니고 공무직을 채용하는 곳에서요. 그리고 채점 기준을 보면 경력은 비슷하지만 부양가족도 제가 더 많습니다. 이것저것 채점을 하다보면 결국 청주시에서 근무한 기간이 가산점이 되었더군요. 현재 다니고 있는 현재 근무자는 왜 가산점이 없는 걸까요?? 그리고 다양한 지역과 근무형태에서 근무한 경력이 더 긍적적으로 평가되어야 된다고 생각합니다. 지역 경력을 무시하는것도 아니고 청주시에서 근무한기간이 가산점이 된다는건 이해할수 없습니다. 또한. 나중에 알게 된것은2017년 12월 정부가이드라인을 보거되었습다 상시ㆍ지속업무시 토한 전문인력이 필요시 기간제근로자를 공무직전환 하라고 또한 결원시 공개채용하라며 7월20날 빈공석자리 였으면 그다음해 공개채용한 사람 8월24일자로 근무하고 있는 사람을 공무직으로 채용한것이나 마찬가지였으며 재한경쟁을 할 필요가 없었습니다 하지만 청주시는 가이드라인을 무시하고 재한경쟁을시켰으면 정부가이드라인은 법과 무관하며 청주시에서 즉 청주시 인사과? 에서 정한 대로만 했다고 합니다 그래서보건소 측은 서류상 잘못된것이없다라고합니다 그리고 얘기를 들어보니 현재다시 근무하고계신분은 이미 다른 직장에 다니시고 계시더군요. .현재 다니고있는 사람은 한순간 백수가 되고, 다른 직장에서 열심히 일하던 사람을 갑자기 공무직으로 입사처리 되었다고 불러들이고.. 그 직장은 빈자리를 채우기 위해 또 사람을 구해야하고..누가에겐 행복한 일이지만 누구에겐 정말 어의가 없는 상황입니다. 또한 채점기준이 애매해서 담당 팀장님과 과장님이 여쭤보니 공문에 규정이 그렇다고 하면서 과장님과 팀장님도 어떻게 할수 없다고....이 시점에 일단 제가 말하고 싶은건 2년이상 지속된 사업이며 업무에 전혀 지장 없었으며 성실하게 근무했습니다. 현재는 실업자. 3월31일자로 종료되서 근무도못하고 부당해고 신청하였지만 저같은 특이한 상황이없는지 모두 자기분야가아니라며 전화번호를 연신 다른번호로 돌려주셨습니다.청주시 근무기간은 왜 점수에 가산점이 되는건가요?? 왜 현재 다니고 있는 사람은 가산점이 없는건가요?? 다른지역은 가산점이 있더라구요 서류 심사에 면접까지 정말 마음고생이 심합니다. 언제 짤리나.. 조마조마.. 스트레스보다 정말 억울합니다. 매일밤 잠도 못자고 머리카락은 한웅큼씩 빠지고 정말 맘이 아픕니다. 기간제 근로자로써 하라는 일 마다하지안고 열심히 하고 이 일은 내 일이다 하면서 자부심도 느끼면서 올해 업무 교육도 함께 갔습니다. 열심히 했습니다. 열심히 하다보면 이 일이 내일이 되겠지 하면서 희망도 가졌습니다. 이렇게 퇴사? 해고? 계약만료?로인해 일을하니 너무 허무하고 어이없고 억울합니다. 기존 계약직근로자는 7월 20일 기준에 없었다고 막 자르고 규정에 맞지 안다고 점수도 덜주고 잘다니고 있는 사람을 31일 만료라고 통보되고 아무리 근로계약서상 31일만로라고하고 면접급하게 보라고서는 계약만료 2주전에 계약만료라면 나가라고 합니다. 제가 하고 싶어 하는 일이라서 더 억울합니다. 어디에 하소연하고 어디에 문의해야 하는지 답답합니다. 제발 이제 살수있도록 잠 좀 잘수있도록 해결방향을 잡아주세요 영양사라는직업을에 자부심도 없어져서 복직을 못하게되면 영양사란 이름에 제가 먹칠하는것같아 다시는 영양사일을 정말 내일 처럼 할수있을지 정말 무섭고 두렵습니다. 현재 국선노무사님이 부당해고 이의신청을 해주셨는데 많이 힘들 거라며 그렇게쉽게부당해고 판정안해주신다며 불안 하고 답답하고 억울하고 만약 전 여기서 지면 포기해야하나요 아님 돈을 모아 변호사를 선임해야하나요 이대로 생활고에 시달려 얼마나 제가 버틸수있을까요???