중도퇴사 및 중도입사자 월급 일할계산
분야: 일자리
청원 기간: 2018-05-11 ~ 2018-06-10

힘들게 일자리를 구해서 근로를 한다해도 중도 입사나 퇴사시 월급이 일할계산 되어 최저 시급에도 못미치는 급여를 받고 한달을 넘기거나 씁쓸하게 퇴사하는 경우가 있습니다.. 일할 계산이란 말 그대로 '일수 비율대로' 나누어 계산하는 것을 말합니다. 월의 전체 월 수로 급여를 나누어 일한 날짜의 비율을 보는 것이라고 법적으로 문제가 없다는거에 악용하는 사업체가 많더라구요... 주 5일제로 근무시 휴일도 포함된 월급제라지만 노동부에 급여 신고시엔 근무 하는 주 5일만 시급 측정해서 월급제로 올리고 최저시급보다 많은 금액이라 해놓고 막상 한달 못채운 중도 입사자나 퇴사자는 해당 월 일수로 나눠서 일할계산하여 지급한다는게 말장난 같습니다.. 결국 시급 받으면서 일하는게 나은거 아닌가 싶기도 하고요 근로자를 위한 최저시급인데 오히려 직장을 다니는 회사원 또는 월급제인 분들은 중도 퇴사시 당당하게 최저시급에도 못미치는 금액이라 말 할 수도 없다는게 너무 안타깝습니다 최대한 빨리 이문제가 해결되었으면 좋겠습니다.