청년내일채움공제
분야: 일자리
청원 기간: 2018-05-31 ~ 2018-06-30

청년내일채움공제의 첫 시행시에 중소(중견)기업에 재직하고 있었습니다. 하지만 신규채용자가 아닌 재직자는 5년이상이라고 하고 기업에서 혜택이 없어서 들어주려고 하질 않았습니다. 기존 재직자에 대한 지원은 없었으며 회사에서도 좋게 보지 아니하여 퇴직을 하게 되었습니다. 퇴직 후 다른 기업에서도 내일채움공제를 하면 직원이 오래다니겠다며 신청을 하려하였으나, 내일채움공제 제도가 중지가되어 입사까지 보류가 되었습니다. 정말 억장이 무너지는줄 알았습니다. 그러다가 6월달에 재 시행이 된다기에 다른 좋은곳에 입사를 하여 신청을 하려 하였으나, 개정이 되어 지원이 불가능하게 되었습니다. ④ 신규취업자 위주 청년의 청년공제 가입 범위 개편 - (현행) 고용보험 가입기간 무관 → (개정) '고용보험 최초 취득자' 또는 '최종학교 졸업 이후 청년공제 가입 전 고용보험 총 가입기간이 12개월 이하인 자'인 신규취업자 - (시행일) '18.4.1. 이후 정규직 채용자부터 적용 정말 억장이 무너집니다. 기존에 다니던 회사의 고용보험 가입으로 인해 열심히 중소기업을 다녔던 일이 후회가 됩니다.. 정말 기업과 청년 모두 좋은 취지로 좋은 일 해주시는 부분은 정말 감사합니다. 하지만 개정안으로 신청을 하지 못하게 되었습니다. 회사에서도 오래안다닐 생각으로 판단되면 또다시 직장을 구해야 합니다.. 개정안이 어떻게 더 안 좋아 질 수 있습니까 거기다가 회사를 옮기에 되어 재직 1년이상도 안되서 신청도 못합니다.. 기존으로 변경 제발 부탁드립니다.. 기업의 발전을 위해서 열심히 노력하는 청년들이 있습니다. 저 개정안으로 신청을 못하는 청년들이 많습니다. 억울합니다..기존에 조기마감이 되어 6월에 신청하려는 청년들이 많이 있습니다. 제발 부디 변경 부탁드립니다..제발 부탁드립니다...정말 죽고싶다는 생각이 듭니다..제발 부탁드립니다.. 열심히 일하겠다는 청년들에게 발목잡는 부분인 것 같습니다. 제발 부탁드립니다..