관공서 공사시 산재처리를 못하게하는것을 제재해주십시요.
분야: 행정
청원 기간: 2018-05-01 ~ 2018-05-31

이것은 어디까지나 근로자 입장에서 올립니다. 제가 건설회사에 다니는데 관공서나 공기업 공사시 근로자가 다쳐 산재처리를 할려고하면 담당 김독관들이 못하게 합니다. 본인들이 상여금이나 성과금을 못받는다고 합니다. 한전 같은경우는 산재처리를 하면 장해없는 부상시 1달 공사중지, 장애가 있을시 6개월 공사중지, 사망시 계약해지한다고 일반적으로 통보하였습니다. 그럼 일다가 근로자가 다치면 업체에서는 그냥 생돈으로 처리하라는 겁니까. 그럴것이면 뭘 하러 1년에 1억넘에 산재보험료는 왜내는지 산재보험료는 보험이 아니고 그냥 소멸되는 세금입니까? 요즘 대기업 민수 공사도 점점 산재처리 못하게 합니다. 산재처리가 되야 근재도 청구할수 있는데 중소기업들은 그많은 보험료 내고 병원비나 위로금은 생돈내라는 건지... 물론 악덕 사장들이 무리하게 일시켜서 산재사고가 나는 기업도 있지만 매일 안전교육시키고 안전장비 다 사주고 하는 성실한 기업들은 너무 억울합니다. 저희는 직원중에 한명이 손가락끝이 절단되서 치료중인데 전문 건설직이라 인건비도 높고 병원비까지 합치면 몇천만원 그냥 회사에서 생돈 물어주게 생겼습니다. 매일 일히러가기전에 안전교육 시키고 그 비싼 보호구까지 사줘도 아차하는 순간에 사고나는데 그런것까지 산재처리 못하게하면 중소기업들은 죽으라는건지.... 제발 관공서나 공기업의 말도 안돼는 갑질을 갑질을 막아주세요