불공정 공무원 갑질중 하나를  개선 바랍니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-05-16 ~ 2018-06-15

전국 지자체의 모집 채용에서 일자리 채용 규정을 보면 응시자의 학력, 경력 등의 주요부분 합계 점수는 보통 20~30점 미만 배점이며, 이에 반해 대다수 면접 점수는 60~70점 배점으로 이것이야말로 관행처럼 굳어진 적폐란 생각입니다. 요즘 불공정 채용 비리가 적발 지적되는 현실에서 인기가 점점 높아지는 공직자 채용 내부 규정이 시정되지 않고 방치됨에, 금수저 집안 출신들의 빽에 의한 낙하산 취직에 힘을 더하는 전형적 공직자 비리의 사각지대 임을 지적해 봅니다. ㅡ 위 두 배점이 뒤 바뀌어야 공무원 갑질의 고리를 끊어 내는 계기가 될것이라 생각되며, 인성을 저울질 하는 면접이 아무리 강조 된다 하여도 면접 점수 40점 이상의 배점은 공정치 못한 문제점을 시정해 낼수 없다는 제안입니다. ㅡ 본인은 흑수저 집안 출신으로 사회통념 정상적 학력으로 문화예술계 스팩은 최정상에 있는 60대 이지만 국민연금도 임의계속으로 납부 할수 없으며,국세청 원천징수 세금을 금년 20여만원을 되돌려 받는 형편의 예술가로서, 몇몇 지역을 넘나드는 평생학습 기관 임용 서류를 넣으며 경력으로는 있을수 없는 편파(본인을 면접한 3명의 면접관중 가까운 한분이 청탁 배점으로 임용에서 불리할것이라는 귀뜸)를 경험해 이렇게 청원케 되었습니다. -평생 예술인으로 순수하게 살아온 삶에서 가정의 경제적 무능력으로 "빛좋은 개살구"의 삶이 무척 후회 스러워 기본을 바로 잡자는 취지에서 청원을 구해 봅니다.