국민연금 상습 체납 회사가 너무 많습니다! 성실히 일하는 근로자가 무슨잘못입니까?
분야: 보건복지
청원 기간: 2018-05-29 ~ 2018-06-28

http://www.yonhapnews.co.kr/bulletin/2018/05/17/0200000000AKR20180517125400017.HTML?input=1179m 사업장 체납 국민연금보험료 2조원 넘어…연 100만명 피해 라는 뉴스 입니다. 저도 회사에서 사정이 어렵다며 지지난 해 회사측 공지사항으로 잠시만 참아 달라했습니다. 그러던 것이 밀리고 내고를 반복 하더니 이젠 무려 2년 가까이 대 놓고 미납상태 입니다.. 이리저리 알아봐도 "그건 회사에서 내야 하는 내용이니 본인은 납부할 의무가 없다" 라고 합니다. 그리고 강제성이 없답니다.. 그럼 내가 안 내도 되는거네??? 라고 했더니.. 결국 회사에서 안내고 망하면 끝이랍니다. 내가 회사분까지 합쳐서 다 매꿔 놓아야 연금수령할때 불이익이 없답니다. 그것도 아니면 형사고발 하라구요.. 회사에서 월급주고 꼬박꼬박 국민연금이라며 십수만원씩 빼가는데 그냥 내연금 도둑질 아닙니까?? 이렇게 회사에서 체납한돈이 2조원에 100만명이 피해를 보고 있습니다.. 그중에 하나가 나고 그중에 하나가 이글을 보시는 여러분들 입니다 !! 체납 부과는 강제성이 없다구요?? 독촉만 하고 연체료만 물리면 끝이라구요??? 그럼 의무가입 조항을 폐기를 하시던가요? 강제로 걷어 놓고 회사가 납부하든 말든 나라에서는 나몰라라? 무슨 그런 ㄱ 같은 경우가 다 있습니까? 국민연금 가입을 적극 권장한다구요? 관련 관리법규도 제대로 만들어 놓지도 않으면서 무슨 입만 살아있습니까? 민생살리네 경제살리네 하면서 새로운 법 만들시간에 기존법이나 잘 지키게 하고 보완할 수 있게나 만드세요!! 자..그럼 당장 물어 봅시다 1년치 2년치 지금 회사가 미납한거 나라에서 징수라고 했으니 나라에서 어떻게 처리해 주실수 있는지 말씀좀 해보세요!!