안녕하세요 보육교사입니다..
분야: 육아/교육
청원 기간: 2018-05-26 ~ 2018-06-25

일을 한지 얼마 되지않은 보육교사입니다.. TV를보면거나 교육을 받으면서 아동 학대가 얼마나 심한지 저도 인지하고 있습니다. 그런데 평가인증지표에 보면 "안돼" 라는 말이나 명령어를 사용을 못하게하더라고요. 부정적인 언어를 사용하지 못하는 부분은 이해가 가지만 말을 상황에 따라 할 수 있는건데 아에 하지말라고 리스트에 넣으시니 이해가되지 않습니다. 예를 들어 아이들이 모여있는 대그룹시간이나 소풍을 갔을따 단체 시간에 한줄로 세우거나 차렷! 인사! 이런것도 명령어라고 하시니 그러면 아이들이 많은데 차렷을 해줄 수 있겠니? 우리 한쪽으로 비켜서 다녀줄 수 있을까 하면 듣는아이가 몇이나 되겠습니까.. 또 어떤아이가 친구를 때릴때 안돼, 때리면 안돼 하면서 말리는건 일반적인 반응이라고 생각하는데 그러면 "친구가 불편할거같아" 하면서 말리면 이야기하는 교사도 힘들고 아이도 듣지 않습니다. 긍정적인 상호작용이 중요한건 알지만 요즘은 아이들이 교사를 쉽게봐서 듣지 않는경우도 많다는걸 알아주셨으면 합니다.. 그리고 어린이집 교사를 공무원 취급하는것까진 바라지도 않습니다. 그런데 오전에 출근하여 오후 퇴근할때까지 아이들을 보다가 퇴근하면 가정이나 직장에 남아 일을 하는 사람이 대부분인데 수당은 가정이나 민간은 최저랑 다르지 않습니다. 아이들하고 있을때는 아이들에게 집중을 해야하는건 당연하게 생각하시면서 근무시간 외에 교사들이 매일 쓰는 일지에 부모 상담에 관찰 일지에 행사,도서관리 청소 등은 수당을 안쳐주시니 억울하네요 사람마다 일하는 속도의 차이가 있으므로 그럴 수 있다고 쳐도 아이들과 있는 시간 외에는 수당을 아에 주지 않으니까요. 그럼 서류가 적은 것도 아니고 누가 해주는 것도아닌데 교사들은 다 봉사해야합니까.. 요즘 아이들에 대해 예민하신 부모님들 많으신거 압니다. 그러면 민원 들어오지 상담하지 그럼 그 시간은 다 개인적인 시간에서 빼야하는게 무슨 논리입니까.. 알바를 할 때가 일도 적고 월급도 더 많이 줄것 같네요.. "직업"이라는 명분이 없었다면 그만두고싶네요 교사들은 9시간 넘게 일을 하면서 휴게시간도 없습니다. 9시간 이상 일하면 휴게시간을 월급에 쳐서 주는 곳도 있지만 근무시간을 8시간 이라고 정해 놓고 9시간 - 10시간 근무를 시키는 곳들도 있습니다. 보통 다른사람들 근로계약서에는 관심이 없으니까요.. 직무 스트레스 검사지에 있는 목록에보면 스트레스 받는부분이 더 많은데 스트레스 받는다 체크를 하는 순간 교육을 받으러 가기에 체크 못하는 사람이 더 많을 겁니다. 일을 줄이려고 노력을 해도 잘 되지않네요.. 고쳐지는게 없어도 일단 올려봅니다.. 혹시 읽으시는 학부모님들이 있으시면 교사들을 너무 닥달하지마세요.. CCTV 보실 수 있고 주변 소문 들으면 괜찮은 어린이집인거 아는분들은 더 그러지마세요.. 교사들 충분히 일 많고 그 자리에 있는 것 자체가 노력중인거에요 아이들이 놀이하다가 다치는게 싫으시면 어린이집에 보내시면 안되죠.. 사회생활 하는 공간에서 배우고 경험하고 가는거에요. 초등학교 중학교 가서도 지켜주면서 보호 하실거 아니잖아요.. 아이들을 위한게 어떤건지 생각해주세요 과보호가되면 아이들에게 해롭습니다.