문재인 대통령님 저희들의 일자리를 지켜주세요
분야: 일자리
청원 기간: 2018-05-24 ~ 2018-06-23

안녕하세요 국민여러분,대통령님 저는 대한민국의 한 중소기업에서 현장직으로 근무중인 한 노동자 입니다.얼마전 통과된 주 근로시간 52시간 법안 때문에 많은 중소기업속에서 일자를 잃게 생긴 사람들을 아시나요?18년7월부터 근무인원 300명이상되는 사업장에서는 의무적으로 시행하여야된다는 이유로 소속된 인원들에게 권고 사직을 권유하거나 정직원에게 파견직전환을 권유하는 사태가 속출하고있습니다. 저희 회사같은 경우는 하청을받아 제품을 생산하는 곳인데 52시간은 상관없이 회사가 운영되려면 대기업의 주문을 모두 받아야합니다 그렇다면 제품 생산을 남은소수의 인원으로 빠듯하게 하겠다는건데 그렇게되면 52시간이라는 법안이 무슨 소용인가요?파견직으로 전환되면 회사소속 직원이 아닌 아웃소싱업체의 소속이 되어 앞날을 예측할수없으며 언제든 회사를 나가야한다는 불안감을 안고 살아야합니다.회사에서는 2년후에는 회사소속으로 다시돌려 주겠다 약속하지만 무얼 믿고서 그런 제안을 받아들여야하는 거죠?또한 그 제안을 거절할경우 회사에서 주는 불이익은 상당히 있을것으로 예상됩니다.소비가 있는 삶도 좋고 저녁이 있는 삶도 좋습니다.하지만 일자리를 잃는다면 그것이 무슨 소용이 됩니까?존경하는 국민여러분,그리고 문재인 대통령님 부디 힘없는 노동자인 국민의 작은 소리를 한번만 들어주십시오