힘없는 근로자에게 힘이될 수 있는 정책 부탁드립니다!!
분야: 행정
청원 기간: 2018-05-20 ~ 2018-06-19

연차가 만2년에 3일 부족하게 퇴사를 하게 되었습니다. 3일때문에 연차는 15개라고 하더군요. 1년 만근해야 15개라며..법적으로 전혀 문제가 되지 않는다 합니다. 퇴사를 하는 과정에서 아무도 인사규정을 알려준 적이 없었으며. 저는 퇴사를 하고 직접 알아봐서 알게 되었습니다. 회사에 문의해서 받은 답은. 법에 위배되는 것이 없으며 개인에게 고지할 의무조차도 없다고 하더군요. 회사생활을 하면서 근로자는 분명히 을이고. 최저임금도 수당등을 없애며 기본급을 올리는 행위를 당연하다는 듯 하고 있으며. 결과적으로 노동자에게 아무런 도움이 되지 않고 있습니다. 알바생이나 최저임금에 해당하는 사람들에게는 도움이 되었을지 모르지만. 최저임금의 약간 위 정도인 사람들은 정말 나라의 복지 해택도 전혀 받을 것이 없습니다. 한번에 해결할 수는 없겠지만. 조금만 더 노동자의 입장에서 지켜봐주시고 관리 감독 해주시면 좋겠습니다.