고용현장 취업을 위핫교육제도 현실적 방법으로 바꿔주십쇼
분야: 일자리
청원 기간: 2018-05-11 ~ 2018-06-10

나이제한 학력제한 전무 브라인드 채용이 오히려 숨은 채용으로 변해 갑의 갑질이 더 심해지니....... 지금의 취업을 위한 교육을 현실적인 제도로 바꿔주세요 진짜 현실적으론 40대 이상 경력이 없는 구직자 채용 하지 않습니다. 오히려 그들의 재밌는 꺼리가 되지요 젊은 청년층은 어찌 됐던 많은 경험과 폭이 있는데 왜 그들에게 교육적 혜택이 더 많으며 장년 지원센터나 고용센터에서까지도 이런 부분 전혀 무시 입사지원 해놓으면 거기서 연령으로 클리닉 해버리니.... 경제력을 키워 취업가능하게 그럼 제도를 개편해주셔야죠. 40세이상 중장년은 교육을 더 받아 취업이 가능하도록 경제력을 갖도록 말입니다. 교육받을수 있는 기회까지 제한시키니 어찌 취업을 할 수 있을까요 취성패 신청서만 작성 스타트도 하지 않았는데 참여로 되어 교육받지도 못하게 하고 지금 취업을 위해 내 돈 들여서 교육 받고 있으니....... 나이 많은게 무슨 죄도 아니고 도무지 어떤 논점에서 정책이 만들어 진것인지 궁금합니다. 청년층 대학생들 지금의 이런 취업교육지원정책들 아니라도 충분히 기회가 넓습니다. 다른 대상자들에 비하면요 현실적인 제도 개편 좀 해주세요 세세 항목까지 제발요.