블라인드채용. 공정과 공평에 대한 사회적 합의가 먼저입니다.
분야: 미래
청원 기간: 2018-05-19 ~ 2018-06-18

이 청원은 일견 현 정권이 공정과 공평이라는 미명하에 천편일률적으로 지향, 시행하고 있는 블라인드 채용이 우리 사회에 가져올 수 있는 부정적인 측면에 관한 이야기입니다. ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ 성별, 학벌, 재산과 집안 등으로 부당한 대우를 받는 사회는 불공정한 사회입니다. 이에 대한 사회적 공감대는 상당부분 이루어져 있다고 생각합니다. 이것은 소위 많은 것을 가지지 않았다고 해도 어느 시점에서든 개인이 노력하면 성취할 수 있는 건전한 사회를 우리가 지향하고 있음을 의미하며, 공정이란 바로 이러한 틀에서 이해되어야 한다고 생각합니다. 그런데 우리는 이 공정이라는 의미를 왜곡함으로써 실제로는 누군가의 선량한 노력을 폄훼하며, 우리 사회의 미래와 성장동력을 잃고 있지는 않은지요? 주제를 좁혀서, 블라인드 채용이라는 제도를 통해, 학벌과 재산 등에서 벗어나 현 시점에서 그 사람의 역량을 평가하는 것은 참 중요한 것 같습니다. 노력의 결과물인 현재의 내가, 회사 등 조직과 나아가 국가의 발전에 기여할 수 있음을 단지 타고난 집안과 과거의 영광인 학벌 등에 얽매이지 않고 증명할 수 있는 통로가 되기 때문입니다. 그런데 저는 최근 각종 사립 국립 연구소에서도 블라인드 채용을 하고 있다는 이야기를 듣고 아연실색하지 않을 수 없었습니다. 연구자, 개발자 등을 채용하는 데에도 학벌을 고르게 하기 위하여 애를 먹는다는 소문도 심심치 않게 들려옵니다. 고학력이라는 이유로 역차별이 이루어지는 것을 그저 묵인하기에는, 연구와 개발이라는 행위가 우리 사회에 미치는 영향이 너무 큽니다. 저는 관련된 일을 하지 않고 직접 피해를 입는 사람은 아닙니다. 그러나 우리나라의 각종 산업이 다른 나라에 밀려 하향길을 걷고 이 때문에 많은 사람들이 실업, 생계의 문제를 겪고있는 이 슬픈 시대에 그저 세금으로 공공부문의 일자리를 늘리는 임시방편식 정책에 반대(정권에 대한 반대가 아닙니다. 동의하는 정책도 있고 동의하지않는 정책도 있습니다)하는 사람으로서, 우리 경제의 파이를 키워줄 연구자와 개발자분들에 대한 기대와 존경으로서 노파심에 이런 부족한 청원을 남겨봅니다.