고교 실습생, 졸업 후에 노동착취를 당하고 있습니다.
분야: 인권/성평등
청원 기간: 2018-05-25 ~ 2018-06-24

제 아이는 고등학교 3학년때 실습생으로 작은 중소기업에 입사를 했습니다. 회사 측에서 졸업 전까지는 실습생 신분이라 시급제에 출퇴근시간 정확하게 지켜주시더라구요. 졸업식을 하고 난 며칠뒤 근로 계약서에 싸인하라고 들고왔더라구요. 내용을 보니 근무시간은 하루 8시간, 연월차 없고, ... 등등 인데 그중에 걱정되는건 연장근무 수당이 월급에 포함이라는 겁니다. 월급이 160정도 되고 이것저것 떼면 140쯤 됩니다. 그래서 그런대로 괜찮겠다 했습니다. 문제는, 계약서에 싸인을 하고 난 2월 부터 지금까지 제시간에 퇴근한 적이 하루도 없습니다. 매일 9시가 넘어야 퇴근을 하고 10시, 12시, 심지어 새벽 3시에 퇴근을 한적도 있어요. 아무리 어리고 세상 물정 모른다지만 연장근무 수당 안준다고 이렇게까지 일을 시키는건 아니라고 봅니다. 우리 아이가 노동 착취 당하는 노예계약서에 싸인을 한것 같아 마음이 아픕니다. 인원이 적은 중소기업에 실습 나갔던 실습생들의 사후 관리와 복지에 신경을 써 주셨으면 합니다.