대한항공 박창진 전 사무장님을 사무장직에 다시 복직시켜주시고, 내부고발자를 보호해주세요.
분야: 인권/성평등
청원 기간: 2018-05-09 ~ 2018-06-08

땅콩회항의 피해자이신 대한항공 박창진 전 사무장님을 사무장직에 다시 복직시켜주세요. 땅콩회항 사건 당시 대한항공 회장 조양호는 복직시 불이익이 없도록 하겠다고 약속했지만, 이와 달리 박창진 전 사무장님은 4년동안 온갖 불이익과 냉대를 받으며 일하고 계십니다. 회사관계자들로부터 공공연한 감시를 받고 있고, 무엇보다 말도 안되는 사유로 사무장직에서 일반 승무원으로 강등되셨습니다. 그 사유는 승무원 자격시험 중 하나인 영어 방송 자격시험에서 영어발음 L과 R이 구분되지 않는다는 식의 것입니다. 이전에 이미 합격조건보다 훨씬 높은 점수를 받으셨었는데, 내부고발 이후 이런식의 사유로 불합격을 준다는 것은 상식적으로 생각해도 부당하다고 여겨집니다. 이번 일을 회사가 알아서 처리하도록 내버려 둔다면 앞으로 제2, 제3의 박창진은 나오지 않을 것입니다. 이 땅의 수많은 노동자들이 회사로부터 부당한 일을 당해도 목소리 한번 내지 못하고 피눈물을 쏟으며 굴복할 것입니다. 이런 노동 현실을 바꾸고 싶습니다. 노동자들이 당당히 제 권리를 찾으며 일할 수 있도록 노동자, 특히 내부고발자를 보호할 수 있는 법과 제도를 마련해주세요. 부디 대한항공 박창진 전 사무장님을 사무장직에 다시 복직시켜주시고, 노동자, 특히 내부고발자를 보호해주세요.