주52시간 근무 기업이 아닌 노동부가 모니터링하나요??
분야: 기타
청원 기간: 2018-05-25 ~ 2018-06-24

7월부터 주 52시간 법시행으로 제가 다니고있는 모 기업은 4월부터 기업 자체적으로 주52시간 제한을 하고있습니다. 휴게시간 입력 칸을 만들어 티타임, 부속병원방문, 추가 식사시간등을 자율적으로 입력하고있는데요, 정말 휴게한 시간이라면 올바르지만 몇몇 팀장들은 하지도 않은 휴게시간 입력을 강요하고있고 그런 분위기에 부서원들은 하루에 10시간 11시간을 일하면서 쉬지도 않은 휴게시간 3시간을 입력하여 52시간을 맞추고있습니다. 만약 법 시행후에도 이런 기업자체의 모니터링 및 근무시간 관리가 된다면 위와 같은 악용으로 무용지물이될거같은데요, 게이트 출입 타각 및 근무시간을 국가가 관리하고 휴게시간 입력 등의 제한 및 추가조치가 필요하다고 청원합니다.