1107공병단에서 수개월 동안의 집단폭행 사건과 간부들의 직무유기
분야: 외교/통일/국방
청원 기간: 2018-05-03 ~ 2018-06-02

월 동안의 집단폭행 사건과 간부들의 직무유기 저는 1107공병단 152대대에서 2017년 7월부터 생활관내에서 수개월동안 날이면 날마다 집단폭행에 시달리다 2018년 1월에 제대 후 남은 육체적 정신적 상처로 인해 물리치료와 신경정신과에서 심리상담 치료중에 있는 아들의 엄마입니다. 아들은 운전병으로 입대 했는데 부대의 허락으로 군종병 업무를 수행하게 되었습니다 보직이 바뀌어서 단본부중대로 옮겨야 하는데도 옮겨주지 않음으로 인해 생활관내에서 병사들의 불평 불만이 쏟아졌고 생활관 내에서 잦은 폭행이 있음을 간부들도 인지했으며 여러번 발견 했는데도 경미한 처벌로 지나가고 대대장을 비롯한 모든 간부들은 군종병인 아들이 교회에만 가면 눈치를 주고 마지못해 보내주곤 했다고 합니다. 생활관 병사들은 아들에게 에프킬라를 가슴 앞에서 뿌리며 라이타 불을 붙여 불이 뿜어져 나오게도 하고 목을 졸라 기절도 시켰으며 손목 골절도 시키고 성추행도 일삼았으며 날이면 날마다 저녁 점호 후 단체 폭력에 시달렸다고 합니다. 후임 상병이 선임 병장인 제 아들을 폭행 했는데도 불구하고 대대장은 잘했다고 했으며 그런 후임을 휴가제한 3일이라는 경미한 징계 마저도 왜 징계를 주냐고 했답니다. 헌병대에 간부들 고소가 들어간 지금에 와서는 대대장은 그런말 한적이 없다고 하며 고소하기 전에 저와 아들이 152대대로 찾아가 후임 상병을 만나 물었을 때 대대장이 한 말에 대해서 사실이라고 했고 녹취까지 했는데도 그후임은 후에 헌병대 조사에서 자신이 꾸며서 한 얘기라며 거짓 진술을 한 것으로 알고 있습니다. 이는 말 맞추기 진술이 확실하다고 생각합니다. 중대장과 주가해자 병장은 평상시에 친분이 두터움을 내세워 제 아들을 손목 골절을 할 정도로 폭행을 하고도 영창8일 징계가 나오자 중대장과의 면담시 “이럴줄 알았으면 더 패고 만창갈 걸 그랬다고 하니 중대장이 그것도 좋은 방법이네”하며 중대장이 웃었다고 한다며 생활관에 와서 많은 병사들 앞에서 중대장이 이러더라 하며“너 이새끼 있다 죽었어”라고 했답니다. 폭행사건이 다 드러나서 헌병대 조사가 시작되자 중대장은 그런말 한적 없다하고 가해자도 자신이 혼자 거짓말로 꾸며서 한 말이었다고 합니다. 모든 폭행사실이 다 드러나 형사고소가 진행된 상황인데도 중대장은 아들에게 찾아와 “넌 저애들을 어떻게 했으면 좋겠는데? 저 애들이 어찌돼도 좋단 말이지?”라며 회유와 압박을 했다고 합니다. 언젠가 헌병대 설문에서 다른 생활관 후임병이 ‘A병장은 B병장 때문에 죽고 싶을 것이다( 라이터와 스프레이로 불 뿜어져나오게한 사건)’라는 얘기가 나왔을 때도 일요일 당직사관이었던 행보관은 아들을 불러 이 사건에 대해 물어 보았고 아들이 사실대로 말하자 진술서를 쓰라고 했답니다. 처음 쓴 진술서에는 일어난 사실 그대로 적었는데 취침 시간 이후에도 5분대기 생활관에서 아들 생활관에 찾아오는 병사들의 압박으로 인해 행보관한테 가서 내용을 홧김에 좀 과장되게 작성한 것 같다고 말하였더니 행보관은 처음 썼던 진술서를 주며 다시 쓰고 이전 것은 세절하라고 했답니다. 이렇게 진술서를 총 세 번이나 고쳐 쓰게 되었고, 처음 진술서와는 완전히 다른 내용이 되었다고 합니다. 행보관은 첫 진술서를 썼을 때 다 읽어보아 충분히 알고 있음에도 불구하고 병사들의 압박으로 인해 몇 번씩이나 다시 가서 진술서를 고쳐 써도 신경도 안썼으며 징계 위원회도 열지 않고 중대 자체 징계로 가해 병사와 아들을 똑같이 “휴가제한 3일, 군기교육대 입소”를 통보했답니다. 처벌사유 란에는 가해 병장은 ‘지나친 장난 행위’였고 아들은 ‘지나친 장난 행위 동조’라고 적혀있어서 너무 어이가 없어서 억울한 마음에 행보관을 찾아 갔지만 행보관은 뭐가 억울하냐고 하며 이게 대대 징계로 넘어갔으면 너희는 영창 간다고 하시면서 아들을 돌려 보냈다고 합니다. 아들 앞에서 다른 사람과 대화도중 얘는 중대서 버린애라며 대놓고 무시하는 발언도 서슴없이 했다고 합니다. 대대장,중대장,행정보급관 등 모든 간부들이 아들의 폭행 사건이 발생시 항상경미한 처벌로 처리해 버려 생활관에 모든 병사들이 “이번것도 A병장 사건이라 솜방망이 처벌로 끝날 것이다”고 늘 말했다고 합니다. 그래서 폭행을 점점 키웠다고 합니다. 군종병은 분명히 부대에서 필요한 보직이었고 부대에서 허락하에 맡은 일이었는데 대대장을 비롯한 모든 간부들이 보직을 인정해 주지 않았고 교회를 갈때마다 눈치를 주는 등 그릇된 태도나 분위기가 후임이 선임을 폭행하는 하극상의 발판을 마련해 준 것이며 폭행을 묵인 방조 한것입니다. 간부들이 처리해줘야 할 일을 아들에게만 무조건 생활관 애들한테 맞추라고강요했지 근본적인 해결 방안을 강구하지 않았습니다. 이것은 분명 직무유기에 해당 된다고 사료됩니다. 그간의 모든 폭행 사건이 드러난 후에도 대대장은 가해자들과 아들을 같은 건물 1,2층에 두고 회유하며 사건을 축소할 생각만 했으며 하루에도 가해 병사들과 몇 번씩 마주칠 수 밖에 없었다고 합니다. 나중에는 오히려 피해자인 아들을 타부대로 전출을 보냈습니다. 지금은 여러명의 병사들이 형사사건 조사와 재판을 앞두고 있는데 정작 책임을 물어야 할 간부들은 아무런 징계도 없는 것으로 알고 있습니다. 그러므로 당시 1107공병단 152대대 대대장(현 수도방위사령부 문서관리고), 중대장, 행정보급관에 대해 강한 처벌을 해 주실 것을 군 최고 통치권자인 대통령님께 바라기에 청와대에 청원의 글을 올립니다.