곡성군 드림하이센터 임금체불
분야: 일자리
청원 기간: 2018-05-23 ~ 2018-06-22

안녕하세요 저희는 작년 17년도 4월에 개설된 곡성 어린이 직업체험관 “드림하이센터”에서 근무를 하고 있는 직원들입니다. 현재 센터 상황은 직원들에게 임금체불이 되어있는 상태이며 대표자며 관계자들은 꾸준히 거짓말을 하고 있습니다. 몇주 전 드림하이센터 운영을 관리하는 위탁업체인 (주)에이치엠디 대표자님이 돌아가셨는데 법인임에도 불구하고 대표자를 대신할 부대표와 업무지시를 담당하시던 매니저님도 본인들 또한 일개직원일 뿐이며 책임이 없다고 회피하고 있는 상황입니다. 저희 급여일은 25일임에도 불구하고 매번 회사 사정상 급여일이 지켜지지 못했지만 저희는 군말없이 이해하였습니다. 지난 4월 급여일도 여느 때와 마찬가지고 약속은 지켜지지 않았습니다. 직원들의 불만의 커지자 급여일 지나서 몇몇 직원이 사장님과 면담해서 4월27일 급여 받기로 약속하였습니다. 그러나, 대표님이 심장마비로 영면하셨다는 비보를 들었습니다. 대표님의 안타까운 비보소식도 있었지만 직원모두가 받을 급여에 대한 걱정이 컸습니다. 한 달 벌어서 공과금, 보험료, 휴대폰요금 등,, 고정으로 지출해야만 하는 금액은 정해져 있는데 대표가 돌아가셨다면 누구에게 받을 것이고 누가 책임져주는지 불안했습니다. 장례식 끝나고 정리 되는대로 급여를 지급해주겠다는 매니저의 말만 믿고 기다렸습니다. 그러나 대표님의 사망신고 후 파산신청을 한다는 말들이 들렸습니다. 최종적으로 매니저와의 면담에서 4월밀린 급여를 5월8일에 지급해 주기로 하고 돈이 급한 사람들은 일부 주신다면서 필요한 직원명단만 메모를 해가지고 가서 그 명단에 있던 직원에게만 일부 금액이 지급 되었습니다. 직원모두에게 약속된 급여일 5월8일 하루 종일 기다려도 급여는 입금되지도 않았고 어떠한 통보도 양해의 문자도 받지 못했습니다. 직원들의 아우성에 최종적으로 5월11일 급여지급이 된다고 파트장을 통해 전해 들었습니다. 5월11일 되기 전에 매니저가 장이 꼬인 것 같다고 입원을 해버리고 그 후로 체불된 급여에 대해서는 어떠한 대답도 하지 않고 대표의 동생 부대표는 매니저에게 책임을 떠맡기고 책임을 회피하는 일이 발생했습니다. 그리고 부대표가 직원 몇 분과 면담하면서 퇴직한 직원들에게 대해서는 책임을 못 진다 하지만 근무하고 계신 직원 분들에 대해선 책임을 진다고 했습니다. 그런데 책임을 지겠다던 부대표는 현재 자기는 이 센터에 아무 책임이 없고 관계로 없는 사람이라고 합니다. 형님(대표가)돌아가신 현재 이 센터를 책임져줄 사람이 없으니 고용승계업체가 나타 날 때까지 근무를 해야 법적으로 보호를 받을 수 있다는 말만하고 갔습니다. 대표가 돌아가셔서 은행 거래중지라 그걸 푸는데 시일이 좀 걸리니 5월8일까지 직원들에게 급여를 지급해 주겠다던 매니저는 병원입원핑계로 지급할 급여를 미루면서 입을 닫아버렸고 부대표란 사람은 매니저에게 급여 지급하라고 법인통장하고 인감도장을 주었다는 말만 했습니다 화가 난 직원들이 5월15일부터 정상출근 안하겠다는 단체 톡을 전해들은 부대표가 입원해있는 매니저에게 가서 통장과 인감도장을 가지고 오면서 센터를 방문한다했습니다. 부대표부부가 센터에 와서 직원들에게 하는 말이 자기는 매니저에게 직원들 급여 지급하라고 통장과 인감도장을 줬는데 매니저가 아파서 은행 업무를 보지 못한 가운데 직원들에게 지급해야할 급여에서 4대보험 체납 된 것과 센터운영하면서 광주은행에 갚아야할 돈이 있는데 그 돈이 빠져나가서 지금통장엔 0원이라 직원들에게 지급해야할 돈이 없다고 했습니다. 그런데 부대표가 한말과 매니저와의 통화내용에서 부대표가 직원들에게 거짓말을 했음을 확인했다 부대표는 통장에 0원이라 했는데 매니저는 통장에 얼마가 들어있는지는 모르지만 0원은 아니라 했습니다. 더 기가 막힌 건 부대표가 직원들에게 했던 말입니다. 통장잔고가 0원인 직원 분들이 근무를 해야만 이 통장잔고가 발생해서 직원들에게 조금씩이나마 지불되지 않겠느냐는 말을 했습니다. 저희에게 눈 하나 깜짝하지 않고 거짓말을 해대는 담당자의 말을 어느 누가 믿을까요? 그리고 이런 협력업체를 선정한 곡성군에게도 책임을 묻고싶습니다. 곡성군에서 부대표에게 적자에 관해 언급하며, 운영하지도 못하고 급여 체불로 인해서 근무하는 직원들의 생계에 위협이 있는데 군에서도 위탁만하고 관리하지 않는 책임이 크다고 봅니다. 지역활성화를 위한 곳임에도 불구하고 그 곳에서 근무하는 직원들은 아무런 도움도 받지 못하는 상황입니다 저희를 도와주세요.