자영업자만 울리는 고용예고해고법...아닌가요?
분야: 기타
청원 기간: 2018-05-04 ~ 2018-06-03

2월1일부터 백화점에서 일을 시작한 자영업자입니다 같이 일을 시작한 직원이 정말 말도 안되게 근태가 엉망이라 2월28일 해고하게 되었습니다 계속일을 하다 매장손실이 생길것을 우려해서 내보내고 나니 백화점 직원들이 잘내보냈다 어떻게 그런 직원을 데리고 왔냐고 해고전 입씨름중 그친구는 법을 잘 알더군요 무서운 생각이 들었지만 매장이 시계매장이라 고가도 많고 고객응대도 제대로 안되고해서 말다툼을 하다 해고다 라고 했고 그직원은 담날 너무 아무렇지않게 매장에 출근했지만 보냈습니다 저는 바로 얼마후 노동부에서 연락을 받고 3자대면을 하였으나 그친구가 그러더군요..어차피 자기한테 한달치를 주게 되있으니 지금 준다하면 합의해주겠다고 말입니다 끝까지 소송가겠다고 하더니 나오니 그런말을 하더군요 적어도 어른이 어른다워야한다 생각했고 벌금을 내느니 그 친구에게 돈을 지급하기 싫어서 거부했습니다 오늘 지급명령을 받았고 저는 그이후에 트라우마가 생겨 직원을 채용못하고 결국 시작한지 두달만에 그만두기로 결정해서 지금 매장 정리중입니다 한달 일하면서 본인사정때문에 계약서 쓰지 못하고 한달이내 결격 사유가 되어 해고하는데 어떻게 해고 예고를 할수있는지 저도 보호받아야할 국민이고 이런 법이 악용된다는 생각에 몸서리 쳐 집니다 이일을 겪으면서 느낀거지먄 정말 말안되게 엉망으로 일하고 월급만 받아간다(자기들말로는 꿀빤다하더군요)생각하며 일하고 그만두고 싶을때 업주 괴롭히면 된다고 그런식의 해결방식은 다른 건전한 사람들까지 물들이기에 좋다고 생각합니다 저는 그의 첫달 급여 220만원을 주면서 많은 생각을 했습니다 우리나라에서 개인사업을 직원을 이렇게 정직하게 채요하면 안되는구나 수습을 몇개월씩 둬야는 구나 무섭고 싫고 저는 두달일해서 220만원 겨우 가져가는데 이런 법 때문에 제대로 일하지 않은 사람은 놀면서 한달급여 가가져가는구나 제 지인들 다그런 생각을 합니다 이 나라는 자영업자가 정말로 힘들고 하지말아야하는구나.. 적어도 저뿐만은 아니리라 생각됩니다 저는 어쩔수 없이 그 220만원 한달치를 지급해야겠지만 벌금보다 더 기분이 나쁜건 제가 완벽한 을이 된것입나다 법은 만인앞에 평등하다고 하는데 저는 하나도 평등하지 않다고 느끼게 되었습니다 적어도 이런 법은 형평성은 있어야한다고 생각합니다 과정과 동기가 중요하지 않은 건 정상참작이란 게 없는 건 법을 집행하는 분들이나 만드신 분들이 귀찮지 말라는 건 아닌지 의심스럽습니다 전 오늘부터 열심히 220만원을 벌러 나가야합니다,,,