우리나라의 모든 소,중,대기업 외조부모 상에 대한 휴가 청원 드립니다
분야: 인권/성평등
청원 기간: 2018-05-02 ~ 2018-06-01

안녕하세요. 외조부상을 치루고 있습니다. 궁금한 것은 어느 회사든 조부모상인 경우는 휴가 3일이 가능하지만 외조부모상인 경우는 개인 휴가에서 사용해야하거나, 특별유급휴가 1일에 그칩니다. 친조부모와 외조부모의 상을 당한 직원에게 휴가 일수 등에서 차별을 두는 관행은 사라지지 않고 있습니다. 과거 국내 기업들은 친조부모의 경우 직원이 상주 역할을 할 가능성이 있어도 외조부모의 경우 상주 역할을 하지 않는다는 이유로 부의금·휴가 일수를 차등 지급해왔습니다 가족구성원과 관련한 법적 책임이나 권한을 부계에만 부여하는 호주제가 2005년 폐지되면서 이런 관행이 조금씩 개선됐지만 아직 상당수 기업에 그대로 남아 있고 최근에도 상을 치루는 직원들이 회사에 눈치를 보는 경우가 많습니다. 가장 시급한 직업군은 의료계열의 간호사 직군이 가장 빠른 조치가 필요합니다.