육아휴직을 통한 일자리 창출
분야: 저출산/고령화대책
청원 기간: 2018-05-05 ~ 2018-06-04

육아 휴직을 6개월~1년 보장을 요청합니다. 태어난 지 몇 달 되지 않은 아이를 어린이 집에 보내는 맞벌이 부모님 심정이 너무 안타깝습니다. 6개월~1년 휴직을 교대로 하게 되면, 아이를 키우는데 정신적 안정이 되고, 이는 출산율을 높이는데 크게 기여할 것입니다. 회사 입장에서는 장기(1년)로 비운 자리에 단기 근무자를 뽑게 되면, 공백 문제도 해결이 되고, 고용 창출도 생깁니다. 신혼부부의 경우는 대부분 회사 경력이 크지 않아, 단기 신입 고용이 회사 입장에서도 큰 공백이 아닐 것이고, 휴직한 직원에게 들어간 급여는 단기 신규 채용한 인원에게 들어가는 것이므로 회사의 비용 적인 문제도 해결 됩니다. 또 단기 신규 채용자들은 6개월~1년 근무를 통해, 경력이 생기고 이후 취업 활동에도 더 좋은 영향이 생기겠지요. 현재 진행하려는 비용 소비식의 육아비를 지원 하는 국가 정책 보다, 그 비용을 육아 휴직자들에게 지원을 한다면 작은 금액이라도 휴직 중인 부모님들에게는 큰 도움 됩니다. 출산, 육아 휴직 보장(6개월~1년)을 통한 일자리 창출등 건설적인 정책을 세울 것을 요구합니다