유치원교사의 근무환경
분야: 육아/교육
청원 기간: 2018-05-16 ~ 2018-06-15

저는 경상남도 양산에 있는 유치원에서 근무하는 교사입니다. 지난해 부산에서 근무하다가 올해에는 양산으로 이직을 하게되었는데 양산은 부산과 너무 다른 근무환경으로 하루하루 힘든 하루를 보내고 있습니다. 양산은 거의 모든 유치원들이 유치원 모든 유아들이 방과후과정반을 합니다. 부산은 경우는 방과후과정반을 신청할 수 있는 기준이 부모 맞벌이로 증명할 수 있는 서류가 철저히 제출이 되어야 신청을 할 수 있습니다. 그런데 양산은 그렇지 않습니다. 모든 유아들이 기준없이 방과후과정반을 하고 있으며 거의 모든 친구들이 5시가 되어야 하원을 합니다. 그런데 유아교사들의 업무는 거기서 끝이 아닙니다. 각종 서류와 교실청소 등으로 정시퇴근은 꿈에도 꿀 수 없는 상황입니다. 그렇다고 야근을 하면 시간외수당을 받는 것도 아닙니다. 그런 제도가 없기 때문이죠. 하루 8시간인 근로시간을 전혀 실행하지 못하고 있습니다. 늦은 시간 퇴근을 하게 되면 밤 늦은 시간으로 9시, 10시 저녁을 먹습니다. 왜 양산은 이렇게 운영되고 있는가 알아보니 양산에 사는 유아들의 어머니들이 교육청에 민원을 넣었다고 하더라구요. 집에서 주부로 지내는 엄마들은 자신들의 편함을 추구하고자 교사들을 힘들게 하고 있습니다. 좀더 나은 근무환경에서 근무를 하고싶습니다. 글을 읽어주시고 개선할 수 있는 개선방안과 제도가 실행되었으면 합니다.