경찰채용제도 개선 부탁드립니다
분야: 일자리
청원 기간: 2018-05-28 ~ 2018-06-27

경찰이 되고 싶은 청년입니다. 저는 경찰준비를 하면서 의아한 부분이 한두가지가 아니었습니다. 국사를 공부하면서, 역사에 대해서 알 수 있으나, 시험 그 자체를 위한 시험제도에 지칩니다. 연도를 외워야 하고, 필기시험 난이도는 높아져, 경찰을 위한 시험인지, 국사 전문가를 만드려는 시험인지 의아합니다. 영어도 그렇습니다. 나는 한국 경찰이 되는 것인데, 영어 비중은 왜 이렇게 큰지 모르겠습니다. 형법, 형사소송법만 해도, 시간이 상당히 걸립니다. 제가 경찰시험을 준비하면서 느낀것은, 경찰채용제도는 경찰인재를 뽑는데, 너무 허술하다는 생각입니다. 이 다섯가지 과목을 잘하는 사람이 경찰로써 인재가 되는지 궁금합니다. 과연, 국사를 잘하고 영어를 잘하는 경찰이 경찰을 잘할지 궁금합니다. 법에 대한 지식을 갖추고, 공무수행을 할 수 있는 경찰로써의 면접에 비중을 더 둬야하는 것이 아닌지 싶습니다. 경찰학개론에서도 나와있듯이, 경찰조직에 유입되서는 안되는 사람들이 유입됨으로써 경찰조직이 부패한다는 가설이 있습니다. 지금 시대는 투명성을 중요시 하는 시대로 가고 있는데, 경찰채용제도는 경찰 채용시, 과연 경찰로써의 자질에 부합하는지 의아합니다. 경찰은 공권력을 사용하는 공무원으로써, 특히나 청렴함이 중요합니다. 국사 영어 를 잘하는 경찰이 아닌, 실용적인 경찰채용제도가 되었으면 좋겠습니다. 미국경찰채용제도의 경우, 용의자 인상착의와 지도의 위치, 지형 파악을 중시 하고 있습니다. 한국경찰채용제도도, 실용적인 경찰채용제도로써 필기 위주의 시험제도가 아닌, 실용적인 경찰채용제도고 바뀌었으면 좋겠습니다. 정신력 체력이 바탕이 되고, 청렴함과 도덕성을 갖춘, 국민을 생각하는, 봉사성를 갖춘 인재를 채용하는 경찰채용제도가 되었으면 좋겠습니다.