제발 직장인 법정의무교육 없애주세요!
분야: 기타
청원 기간: 2018-05-23 ~ 2018-06-22

현재 법정의무교육은 성희롱예방 교육-연1회 개인정보보호 교육-연1회 산업안전보건 교육-분기별 연4회 장애인 인식개선교육-연1회(2018.05.29부터 시행) 4종류로 알고 있습니다. 초반에 정책 시행이 되었을땐 뭔지 모르지만 과태료 내야한다기에 회사로 전화오는 업체에서 교육 받았는데 알고 보니 인증업체인곳이 하나도 없더라구요. 매년 50통이상 법정의무교육 들으라고 고용노동부 인증받은 업체에서 전화오는데 알고 보면 보험상품 팔려고 하는 인증안받은 업체들뿐입니다. 전화와서 하는 얘길 들어보면 고용노동부 인증받은 업체다 해서 찾아보면 목록에 있지도 않습니다. 또, 인증업체인데 검사를 나갈거다 과태료 받을 수도 있으니 교육 받았냐고 물어보길래 인증업체가 아닌거 같다하니까 인증받은 본인업체에서 받으라기에 알겠다하고 목록 찾아봤더니 역시나 인증받은 업체가 아니였습니다. 심지어, 고용노동부 인증업체 목록에 있는 업체명을 가진 곳에서 전화와서 교육 신청서 메일로 받고나서 설마하고 목록에 있던 전화번호로 전화해서 000팀장님 계시나요? 했더니 없는사람이랍니다. 이런식으로 속여가며 교육받으라고 전화 오는데 전화때문에 미치겠습니다. 교육받았다고 해도 끈질기게 인증받은 업체 아닐거라고 본인들 업체에서 받으라고 하고 연초, 연중, 연말엔 하루에 한통꼴로 전화가 옵니다. 고용노동부 인증받은 업체 목록보니 업체도 별로 없고 자체교육을 하려고 하니 자격증이 필요하고 직원수는 많은데 전부 파견직이라 사무실에 모이기도 어려워서 인터넷교육을 알아봤는데 처음에 교육비내고 환급받는 시스템인데 인원이 많아서 교육비 감당하기도 어렵습니다. 인터넷교육도 직원들이 여가시간 쪼개서 교육듣고, 시험보고 시험보고 점수 안넘으면 지원도 안되고 직원들 불만이 너무 많습니다. 교육 취지는 좋지만 과태료 때문에 억지로 들으면서 교육을 할 필요가 있을까 싶습니다. 교육에 득실을 따지면 웃기지만 사실 이정책 시행되고 나서 제일 이득본건 '보험상품판매자들' 아닌가요? 저처럼 뭣모르고 교육받아라 안받으면 과태로 300만원이다 하는 소리듣고 보험상품 40분듣고 교육 10분하는 인증도 안된 업체에서 받을텐데 이럴바엔 없애는게 낫지 않나요? 대체 누구를 위한 교육인가요?