채용에 있어서 신입 및 경력직 NCS 기반 채용에 관하여 불합격자와 합격자의 점수를 공개하라.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-05-25 ~ 2018-06-24

NCS기반의 신입 및 경력직 채용은 국가가 나서서 청렴하고 객관적인 평가방법으로 그 직무에 알맞는 경력과 학력 또는 자격을 위주로 점수를 채점하여 서류전형을 합격과 불합격으로 나누는 것으로 알고 있습니다. 그런데 실질적으로 NCS기반이지만 그 과정은 알수도 없으며 불합격의 사유와 합격한자의 차이를 보고 싶은 취업준비생이 많을 것으로 보입니다. 저역시 NCS 기반의 채용에 서류를 접수한 적이 있었는데 높은 가산점에도 불구하고 불합격 되었습니다. NCS기반으로 채용을 하더라도 취업을 준비하는 학생과 기존의 이직을 준비하는 분들을 위하여 대한민국 정서상 학연지연의 의심의 여지를 남기지 말고 떳떳하게 합격자의 이름과 주소를 부분적으로 모자이크 처리하더라도 학력과 자격 및 경력 등의 객관적인 점수를 공개하는 것이 맞다고 생각합니다. 이 부분에 대하여 어려운 일은 아닙니다. 다만 수많은 취업 준비생을 위하여 조금더 공개처리를 해주셨으면 하는 바램입니다.