주 52시간 근무제.. 과연 좋은 방안일까요?
분야: 일자리
청원 기간: 2018-05-10 ~ 2018-06-09

저는 P사 제빵기사로 근무중입니다. 제빵기사들은 메인기사와 지원기사로 점포를 맡아 일을합니다. 점심시간 포함해서 일 10시간 근무이구요. 그런데, 저희지역은 지원기사부족으로 메인기사의 휴무가 월 5회정도 돌아갑니다. 유급휴무가 기본4회이고, 5회부터는 무급으로 들어가는 셈이죠. 그런데 주 52시간으로 근로시간을 강제단축시키면 저희는 기사도 부족하지만, 기사들의 월급자체가 너무 적어집니다. 월 5회 휴무를 하면서도 월급때문에 일을 하는 기사도 많이 있습니다. 일한만큼 월급이 나오니까요. 저희같이 시급제로 월급이 계산되는 노동자들은 그닥 반가운 소식이 아닙니다. 시행자체를 300인 이상 기업으로 해야될게 아니라, 산업별로 그에맞게 시행해야된다고 봅니다. 주5일, 저도 하고싶습니다. 하지만, 생계유지를 해야하는 입장에서 주5일은 그리 즐겁지 않네요. 대기업 시행이 아닌 산업별 시행으로 청원드립니다.