무상보육 현장의 보육교사 업무환경을 개선해주세요
분야: 보건복지
청원 기간: 2018-05-12 ~ 2018-06-11

무상보육 현장의 보육교사 업무환경을 개선해주세요 무상보육으로 전국에 많은 보육시설이 생겨났고 보육교사도 많아졌지요 그리고 보육의 질을 높이고자 평가인증제도도 생겨났지요 그리고 전국의 학부모들에게 맞춤보육을 실시하게 되었지요 무상보육의 큰 정책 아래 많은 장단점이 있습니다 그렇지만 무상보육은 정책이지만 보육을 실현하는 보육교사의 업무환경은 계속 나빠지고 있습니다 최근에는 일부 학대교사로 인해 전국의 보육실에 cctv가 설치되어 물마시기, 화장실 다녀오기, 표정관리 등 많은부분에서 아주 부담스러운 업무환경입니다 출근과 동시에 아이들을 보육합니다 (법정보육시간 7:30~19:30) 7:30 등원하는 아이를 위해 당직교사가 일찍 출근하게되죠 그리고 19:30까지 당직교사가 마지막 아이를 하원시키고 퇴근을 한답니다. 하루종일 12시간 일을 하게 되는겁니다. 저녁밥도 없습니다. 법정보육시간은 맞벌이부모님들께는 아주 좋지만 현장에서 어떻게 운영되어져야 할까요? 단순히 아이들 보육만 하는 보육교사라면 사명감으로 버티겠죠ㅠㅠ 교실청소, 교구관리, 서류관리, 교실환경구성, 어린이집환경구성, 어린이집행사, 보육실외 공동구역청소등 많은 일을 9시부터 18시까지 해야 기분좋은 퇴근을 할수 있답니다. 빠른 퇴근을 위해 열심히 움직이면 좋지만 아이들은요? 당직교사의 시간외 수당은요? 교사들을 위해 대체교사제도가 있지만 신혼여행이 아니라면 혜택보기 힘든 제도로 인해 휴가는 언제갈수있나요? 어린이집 행사는 그날 하루만하는거 아니잖아요, 한달전부터 퇴근시간 늦어지면서 여러가지 준비하는데 시간외 수당은요? 시간외수당 챙기기보다는 몇시간 일찍 퇴근하라시면 나머지 교사들이 나눠서 아이들을 봅니다. 대체교사없는 휴가때도 마찬가지로 나머지교사들의 업무분담으로 운영해야할까요? 업무분담인가요? 고통분담인가요? 10년을 넘게 일해도 연봉3000만원이 안되는건 어떻게 설명해주실건가요? 지금까지의 이야기들이 단지 아이들이 좋아서, 보육교사의 사명감만으로 버티기 힘든일이 아닐까요? 제가 드리고 싶은 제안은 두가지입니다 1.법정보육시간을 위해 저녁시간 담당 교사채용 ~ 법정보육시간을 사수하기위한 기존교사의 노동착취는 없어져야 합니다. 2.연령관계없이 정교사 보조교사 구분없이 1반의 보육실에는 최소 2인이상 교사가 업무를 볼수 있도록해주세요 ~ 2인 이상 교사가 있다면 업무환경이 현재보다는 많이 나아지겠죠. 개선된 업무환경으로 아동학대 예방과 이직율이 낮아집니다. 현재 감정노동까지 과중된 보육교사에게 업무적 스트레스를 줄이고 안정되고 양질의 보육서비스를 제공하게 된다면 많은 학부모들이 자녀를 믿고 맡기며 직장생활유지와 다자녀출산으로 연결되리라 믿습니다 업무특성상 화장실도 편히 못가서 방광염까지 직업병으로 떠안고 식사도 편히 못하는 업무환경을 개선해주셨으면하는 바램입니다.