알바생 뽑을때도 면접을보는데...
분야: 일자리
청원 기간: 2018-05-24 ~ 2018-06-23

구직자를 포함한 이 시대의 젊은 청년들 꼭 한번 끝까지 읽어주시기 바랍니다. 최근 큰 화재로인해 바쁜 소방관들의 업무를 덜어줄 화재안전특별조사원을 국가에서 뽑았습니다. 전국1061명을 뽑는 공고에서 총 3542명이 지원한 경쟁률은 비교적 적은 공고였지요. 하지만 애초에 면접이 없다는 내용에 살짝 의아했습니다. 알바생들도 면접을보고 뽑는시대에 한두번도 아니고 국가에서 처음시행하는 일인데 면접도 안본다?? 뭔가 이상하지 않으십니까?? 도대체 무슨 기준으로 뽑는다는건지 이해가 안갔죠. 공고 내용을 마저 읽어보니 자소서,자격증,경력,관련학과 같은 어느 중소기업에서나 볼 수 있는 기본적인 것들만 보고 뽑더군요...도대체 그사람의 어떤면을 보고 뽑는건지 합격자명단을보니 97년생이 있더라구요...남자라면 군대도 안갔을 나이이고 혹시 대학을안가고 군입대를했다면 가능하지만...22살 여자를뽑는다??여자를 뽑았다고 비하하는 것이 절대아닙니다 그저 이번결과가 신빙성이 없다는 것입니다. 면접도없이...이게 신빙성이있는 국가사업인지..자소서는 진짜 읽어나볼지..자소서를 A4두장이내로 작성하라더군요 쓸내용은 10가지를 적어주고...이대로 계속 진행되면 저 뿐만 아니라 이런 피해를 겪는 분들이 앞으로도 많이 생길거라 생각합니다. 인정할 수 없는 결과에 정말 짜증만 날 뿐입니다. 구직자를 포함한 청년분들 공감하시나요..??