한회사에서 2년계약직후 정규직전환의 규정때문에 퇴사를 해야하는 재택근무 중증장애인들이 있습나다.관련규정의 개선을 요청합나다.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-05-23 ~ 2018-06-22

장애인 의무고용 규정 때문에 저를 포함한 여러명의 중증장애인들이 아웃소싱과 같은 회사에 계약직으로 채용되어 재택근무를 하고 있습니다.하지만 한회사에서 2년계약직후에는 무기계약직 전환이라는 규정으로 인해 회사에서는 동일 장애인이 총 계약기간이 2년이 되게 ㄷ횔겨우엔 그 장애인의 업무능력 여부를 떠나 업무능력이 숙련된 장애인을 계약연장을 하지 아니하고 퇴사를 시키고 있으며 같은 회사에서 계속 일하고 싶은 장애인도 할수없이 사직서를 제출하고 퇴사후 유살한 재택근무 일자리를 찾아보지만 유사한 재택근무 채용정보가 뜨게 되기전에는 일을 하고싶어도 기약없이 유사한 일자리 채용정보를 기다리며 생계유지곤란의 고초를 겪고 있는 실정입니다. 이런 현실은 관련규정 때문에 업무능력이 숙련된 장애인을 부득이 퇴사시켜야하고 다른 장애인을 채용해야하는 회사 입자에서도 서로가 비합리젃인 상황이 반복되고 있습니다.조속히관 규정을 개정해서라도 중증장애인들이 같은회사에서 장기간 맘놓고 일을 할수 있도록 관련규정의 개선을 요청하는 바 입니다.