1년에 회사가 4번 바뀌는데 이게 정상인가요?
분야: 일자리
청원 기간: 2018-05-24 ~ 2018-06-23

안녕하세요 같은 곳에서 같은 일을 하는데 1년에 4번 회사가 바뀌는 곳이 있습니다 다름 아닌 현재 소셜커머스회사인 위메프 물류센터입니다 장소는 서울시 송파구 장지동에 위치한 복합물류단지 D동입니다 여기는 위메프에서 롯데백화점 상품을 집하하여 고객에게 배송하기 위해 포장업무를 하는 곳입니다 그런데말입니다 16년 12월에 오픈한 이 물류센터는 롯데백화점 상품을 위메프가 판매하여 이를 다시 롯데로지스틱스라는 회사에 위탁하여 상품을 고객에게 롯데택배를 통하여 이를 배송합니다 하지만 물류센터에서 근무하는 직원은 위메프도 롯데도 아닌 하도급업체입니다 16년 12월에 오픈했을때는 DK로지스틱스로 입사하여 상품포장업무를 시작하게 됩니다 하지만 17년 4월 1일부터는 직원의 변경은 없고 JM로지스틱스라는 회사가 다시 직원을 승계하여 업무를 진행 합니다 이게 끝이 아니였습니다 이번에는 7월1일부로 제이엠로지스틱스로 사업자를 변경하여 똑같은 업무를 진행합니다 근데 이게 끝을까요? 또다시 18년 3월1일부터 굿모닝로지스틱스라는 회사가 이업무를 이어받아 현재까지 물류운영을 진행하고 있습니다 현실적으로 이해들 되십니까? 근데 거짓말처럼 롯데라는 회사 그늘아래에서 이같은 일이 일어나고있습니다 그리고 일부 직원들은 1년 넘게 근무했으나 퇴직금 한푼 받지 못하고 바뀐업장이 1년이 지나지 않아 법적으로 퇴직금을 줄수없다고 합니다 직원들은 그냥 평소와 다름없이 주어진 업무만 했을 뿐인데요 그리고 일부 직원은 나이가 많다는 이유로 굿모닝물류라는 회사에 입사까지 거부당했습니다 작들 입맛에 맞는 직원들만 뽑겠다는 것이죠 그리고 더 부당한것은 일부 직원들은 연봉현상에서 급여가 줄어드는 과정까지 겪었다는 것입니다 이뿐만 아닙니다 이 회사들은 롯데로지스틱스와 계약되어 있었지만 위메프에게 직원구성 및 TO등을 지시받아 운영되고 있었다는 점입니다 예를 들어 "부장 1명, 과장 1명, 대리 5명" 급여 역시 위메프에게 전달받은 금액을 직원들에게 주도록 지시하였습니다 롯데로지스틱스 직원급여 역시 위메프에서 세금1원까지도 제공하였습니다 부산에 있던 물류센터에서는 위메프에서 도급사 직원의 근무지이동 및 징계지시 그리고 해고까지 관여했습니다 그리고 위메프는 롯데로지스틱스 관리자 채용에도 그들이 지정해준 직원이 채용될수있도록 권유했고 롯데로지스틱스는 흔쾌히 직원 2명을 관리자에 채용하여 운영을 하였습니다 왜 이런 일들이 대한민국에서만 가능하게 되었을까요 그리고 이런 일들이 여기뿐일까요 전 그렇게 생각합니다 위메프와 롯데가 이러한 불법파견법위반행위를 하는 곳은 여기뿐만 아니라는 것을요 이번기회에 진상을 조사하여 근로자들이 피해를 입지않게 조사부탁드립니다 퇴직한 직원들의 퇴직금을 요구하는것이 부당한일인지도 확인부탁드립니다 대기업의 아웃소싱비율을 제한하여 직영화하여 운영될수 있도록 법적제도 마련또한 부탁드립니다