근로자의 날 모두에게 공평해야 하지 않을까요
분야: 보건복지
청원 기간: 2018-05-01 ~ 2018-05-31

모두가 공평하게 쉬지 못하는 근로자의 날, 어떻게 생각하세요? 근로자의 날은 일용직 상용직 등 직종에 관계없이 모든 근로자가 쉬는 날로 제정됐지만 법정공휴일이 아니기 때문에 정상적으로 운영을 하는 곳이 많다. 근로자의 날 제정에 관한 법률에 따르면 5월 1일은 근로자의 날로 하고 이날을 근로기준법에 의해 유급휴일로 정하고 있다. 이는 근로를 하지 않더라고 하루의 일당을 받으며 쉴 수 있도록 법으로 보장했다. 하지만 근로의욕을 고취시킨다는 취지로 제정된 근로자의 날이 제대로 지켜지지 않고 있다. 오히려 근로자의 날 일을 해야 하는 노동자들에게는 상대적 상실감을 주고 있다. 근로자의 날 쉬고 안쉬고를 떠나 어떤 곳은 쉬고 어떤 곳은 영업을 하면서 육아 등의 문제가 발생한다. 학교와 유치원은 정상 운영하지만 어린이집은 재량에 따라 휴무를 결정하게 되는데 근로자의 날 출근을 해야 하는 부모들은 아이를 맡길 곳을 찾아야 한다. 물론 보육을 하는 어린이집도 있지만 부모들은 아이를 어린이집에 보내기를 꺼려한다. 부모가 출근을 해야 하고 어린이집이 쉬는 부모들은 매년 돌아오는 근로자의 날이 두려움으로 다가온다. 모두가 공평하게, 그리고 공감하는 근로자의 날로 재정비가 필요할 것 같다.