교원 성과급을 없애고 월급에 포함해서 그냥 주세요.
분야: 육아/교육
청원 기간: 2018-05-04 ~ 2018-06-03

5월이나 6월이되면 교사별로 업무를 평가하고 그에 따라 성과급이란 것을 등급에 따라 지급합니다. 나름대로 업무 성과를 올리기 위한 것이라는 면에서는 긍정적인 면도 없지 않으나 기본적으로 교사가 받아야할 월급에서 일부를 제하고 모인 돈으로 성과급을 산정하여 등급에 따라 지급하는 것으로 알고 있습니다. 이것이 학교별로 약간 기준이 다르게 적용되기도 하면서 빈정이 상하기도 하도 전반적으로 그 취지를 살리지 못하고 있다고 생각합니다. 기간제 교사일 경우 그 학교에 남아있는 기간제 교사에게 유리하게 하기 위하여 학교별로 기준을 약간씩 다르게 하기도 하면서 공정하지 못한 평가가 되기도 합니다. 또한 경력이 많거나 나이가 많은 교사를 우선으로 하여 좋은 등급으로 매겨지기도 하면서 열정적으로 일하는 젊은 교사들이 가장 낮은 등급을 받는 억울한 경우도 많습니다. 이런 여러 논란들을 잠재우는 방법은 원래 받아야 할 월급에 포함에서 지급하는 것이라고 생각합니다. 이제는 진지하게 생각해 볼 문제인것 같아서 올립니다. 감사합니다.