주52시간 시행에 따른 편법 불법행위 감시
분야: 일자리
청원 기간: 2018-05-11 ~ 2018-06-10

7월1일 이면 300인 이상기업들은 52시간시행 해야하는데 300인 이하로. 인원을 줄여 시행 시기를 늦추는 편법을 쓰고 있습니다 나이가 많은 직원들한테 사직서를 쓰게하고 다른외부 업체로 돌려서 재고용 하는 편법들이 중소기업들에선 많은것 같습니다. 이럴거라면 뭐하게 시행했는지 모르겠습니다 최저시급도 마찬가지입니다 최저시급 올리기전 상여금를. 시급화 하면서 정부 정책을 비웃기라도 하듯이 피해갑니다 좋은 정책을 시행하면 뭐 합니까 이렇게 편법과 불법이 판친다면 안하니만. 못하지 않겠습니까?관리감독을 확실히 하여. 약자인 근로자들이 피해를 보는 일이 없었으면 좋겠습니다