계약직과 정규직 사이
분야: 일자리
청원 기간: 2018-05-29 ~ 2018-06-28

안녕하세요. 계약직과는 거리가 멀 거라 생각 하시는 저는 간호사 입니다. 간호대학 대학교를 4년제 학교를 졸업한뒤, 학사를 얻었고, 당연스럽게 계약직은 없을거라 생각했습니다. 대학교 학사 졸업후 경상도 3차 대학병원 공채에 합격하였고 저에게 닥친건 T.O.가 날때까지는 계약기간 이였고, 그 어렵던 공개 채용에서 합격했음에도 불구하고 1년을 넘게, 또는 T.O. 가 나지 않을 때까지는 저는 그저 정직원을 그저 '약속'한 계약직원 이였습니다. 저는 당시 일이 미숙하다는 이유로 12시간을 아니 그이상을 '당연스럽게' 일했습니다. 사회 초년생은 당연히 일이 미숙 할 수 밖에 없습니다. 미숙한 뿐만 아니라 몸이 하나라면 할수 없는 일을 할 정도의 업무의 과부화, 인력의 부족이 있었습니다. 이것은 3개월이 지나고, 6개월이 지나고, 1년이 지나도록 사회 초년생인 간호사가 점점 적응이 되갈수록 항상 같았고, 항상 태움이 있었습니다. 견뎌내려고 애를 무던히 했습니다. 당시 저는 갓 졸업한 대학생이였고, 사회는 힘들구나 사회생활은 다르구나 했습니다. 그 곳이 바로 진주 경상대학교 병원이였고 저는 그 곳에서 1년동안 근무하고 못 견뎌 그만 두게 되었습니다. 그저 T.O. 가 나면 정직원이 될 수 있는 계약직으로 오는 공개 채용 에서 합격한 간호사 였을뿐 매년 있는 간호사 공개 채용은 그저 형식 뿐입니다. 그 후 서울 아산병원에서 계약직 소화기내시경실에 취직하게 되었고 현재 재직 중입니다. 계약직은 정식직원과 어떤 차이가 있는 지를 잘 모르겠습니다. 그저 적은 월급으로 잠깐 쓰고 마는 직원인가요? 업무의 강도는 같으면서, 정직원 처럼 일 하기를 원하면서 휴가, 월급, 수당 등은 적게 두고 잠깐 부리기를 원하는건지 일을 하면서도 참 아이러니 합니다. '계약직' 이라는 명칭이 사라지고 기간직이여도 정직처럼 급여를 주고, 그만큼 대우를 해주었으면 합니다.