정부 공공기관 8,000만원 이상 고액급여 직원들이 할일이 없습니다.
분야: 행정
청원 기간: 2018-05-29 ~ 2018-06-28

청년들의 일자리가 없어 비극적인 날들이 계속되고 있는 그네들의 현실이 안타깝습니다. 저는 공공기관에 근무하는 직원입니다. 임금피크제라하여 정년을 앞둔 공공기관 직원들에게 1~3년간의 임금삭감이 이루어 지고 있습니다. 정부의 지침으로 그러한 건 인정하지만 임금피크제에 들어가 있는 전문직원들의 현실에 대하여 이의를 제기하고자 합니다. 일단 임금피크제가 적용되어 전문직이 부여되면 업무가 주어지지 않고 그저 사무실에서 개인일들만 하는게 그들의 전부라고 해도 과언이 아닐것입니다. 공무원들은 퇴직전 1년의 기간을 지정하여 노후를 대비하고자 자택에서 충전하는 제도가 시행중입니다. 그러나 공공기관은 최저 8,000만원 이상의 고액연봉자들이 업무도 주어지지 않은채 2~3년간의 세월을 업무가 없이 지내는 것이 현실입니다. 최저임금 자리조차도 구하기 어려운 이 시대에 국민들에게 거둬들인 세금으로 놀게 한다는 건 어느 국민이라도 용납되지 않을 것입니다. 그들이 기나긴 세월동안 고생한 것은 이해가 되지만 지금의 이 문제는 베이비부머 세대가 퇴직을 계속하고 있는 지금 시대에 그 심각함을 넘어 국가 예산과 인력의 방치라는 결과를 낳게 되는 것입니다. 노조가 존재하는 공공기관은 젊은 후배들의 승진을 위하여 전문직 제도에 찬성함으로써 노사가 공동으로 이러한 일들을 지속적으로 유지하는 제도이기도 합니다. 다만, 1년 정도의 전문직 제도는 가능하다고 보여 집니다. 물론 상급기관(정부)에서 전문직 업무를 조사할 때는 업무를 작성하여제출은 하고 있는 현실입니다. 정부에 소속되어 있는 고용노동부, 재정경제부, 국토교통부나 환경부 산하 공공기관 등도 마찬가지 일 것입니다. 공공기관들은 그 철밥통 같은 인사제도 보호속에서 8,000만원 이상의 연봉을 받는 그들에게 정년 때까지 업무를 주지 않고 해태하고 있는지납득이 되질 않습니다. 앞으로도 6월, 12월 그리고 내년 후년 베이비 부머 세대들의 퇴직으로 전문직이 상상도 못할 만큼 줄줄이 쏟아져 나오게 됩니다. 향후 대한민국 전체 공공기관 전문직군은 어마어마할 것으로 추산이 됩니다. 1인당 최저 8,000만원으로 보아도 전체를 합치면 연간 추산 5백억원은 이상이 될 것입니다. 국민세금으로 그들에게 엄청난 급여를 지급해야 하는 것입니까? 청원드립니다. 그들에게 정당한 업무와 직책을 부여 해 주십시오.