대기업에 횡포  아직도 여전하다
분야: 일자리
청원 기간: 2018-05-22 ~ 2018-06-21

저는 현재 대기업 협력업체에 재직중입니다 말이 협력업체지 기업 간부가 퇴직하면 사장으로오고 저희 임금도 대기업에서 정합니다. 2016년도까지는 최저임금을 받았습니다 허나 작년부터 통상임금이란 명목에 최저임금보다 적은금액을 주고 상여금 일부를 매월 주는형식으로 변경 하더군요 올해는 아직까지 작년임금 그대로 받는중이며 상여금을 통상임금에 포함시켜 최저임금변경 자체를 무시하고 있는 실정입니다 저희는 노조도 없고 노조를 만들수도 없습니다 아무로 소리쳐봤자 돌아오는 메아리만 들릴뿐입니다 대기업 직원들과 같이 근무를 하다보니 주52시간 때문에 저희 임금은 오히려 2016년보다 줄었습니다 직영들이 일을 않하면 저희도 일을 못하기 때문입니다 시급은 오르지않고 잔업은 없어졌습니다 사측은 한달월급 기준으로 통상 상여금을 포함하면 최저임금법을 위반하는게 아니랍니다 노동자들은 죽으라는 애기입니까? 저와 같은 처지에 계신분들이 있으시다면 공감 부탁드립니다