최저임금 산입범위
분야: 일자리
청원 기간: 2018-05-22 ~ 2018-06-21

최저임금 산입범위에 대해서 요즘 말들이 많은것 같습니다 .. 상여금 . 격려금도 법적으로 최저임금에 포함해야한다고 국회나 재계에서도 목청을 높이는데 .. 상여금액수는 회사마다 다다릅니다 .. 그부분은 각회사가 자율적으로 직원들에게 일종의 격려금으로 지급해왔습니다 .. 그래서 회사마다 다틀린것인데 . 법적으로 그부분도 포함해야 한다는것이 과연타당합니까 ? 그럴려고 최저임금 만원올린다고 한것입니까 ? 상여금이나 기타 격려금은 회사 자율에 따라서 해야지 .. 이게 뭡니까 ? 상여금 포함하면 기업들은 월급몇년동안 안올려줘도 되는데 근로자는 물가는 자꾸올라가는데 어떻게 하라고 하는건지요 ㅠㅜ