군복무 육해공 2개월씩단축  사회복무요원은요?
분야: 외교/통일/국방
청원 기간: 2018-05-26 ~ 2018-06-25

저는 육군해군공군 2개월씩단축된다는 언론을보고 어떤사람들에게는 미루어지고 기다려지는 정책인지도 모르겠습니다. 저는 육군현역 복무 하다가 질병을앓고 전역하여 사회복무요원으로 일을하고있습니다. 막상 육군으로 복무를 하고있을땐 전투복과 신분이 또렷했으나 전환복무후 정말 좌절이 컷습니다. 사회복지시설 각공공기관 등에 근무하며 현위치에서 복무자 자리도 없이 일을 하는것은 물론 정식 기관직원이아니라는 이유로 외부 기관으로부터 (예를들어 복무요원은 사원증 또는 공무원증이없음)소외당하고 자부심없는 복무생활을 하고있습니다. 아침에가면 공무원들이나 정식직원들이 꺼려하는일들 부터 시작하여 행정업무분야에서도 자리도없을뿐더러 사무실에 에어콘하나없고 컴퓨터열기로 간격좁은 자리에 틀어 앉아있으려니 현재 제몸이 좋지 않은건강에 두통이와서 차라리 짐 옮기는 일을 자처합니다. 더군다나 군복무단축에 사회복무요원의 단축은 감감 무소식에 허탈함이 밀려옵니다. 저는 사회복무에서도 지역 민방위업무 를 담당하고있습니다. 앞으로 군복무가 단축이되고 통일이 현실화된다면 민방위교육과 민방위에대한 업무기반이 더커질거라고 생각이듭니다. 사회재난, 자연재난 그리고 얼마전있던 지진대피훈련등이 더더욱 현실감있게 다가갈 문제라고 생각이듭니다. 저는 개인적으로 민방위 교육 을 제2국민역 6급면제자 그리고 예비군 8년이지난자 만40세까지남성 지역 읍면동 민방위담당 공무원 그리고 각 지역 이통장 이현재 교육대상자로 하고있으나 군복무를하지않은 여성도 만40세까지 대학교나 직장 그리고 각지자체 공동교육장에서 이수하여 교육에관심을 가지고 국가재난교육을 이수할 필요성이 동등하게있다고 생각이듭니다. 첫째로 정확한 교육시스템 기반이 필요하다봅니다. 예를들어 지문인식을통한 출결및 이수시스템 이필요합니다. 사회복무요원에대한 주변인식과 복무단축 그리고 근무환경과 복무기간동안의 정식 직원 처우 개선 꼭 도와주세요. 감사합니다.