최저임금  산이뻠위
분야: 일자리
청원 기간: 2018-05-22 ~ 2018-06-21

내년 최저임금중에 상여금 격려금등을 최저임금에 삽입해야 한다고 국회나 위원회에서 논의가 있습니다 ... 상여금을 법적으로 최저임금에 포함해야 한다는것은 이해가 안됩니다 .. 회사마다 상여금액수도 다틀리고 그부분은 직원들에게 일종의 격려금인데 .. 그것마저도 최저임금에 포함한다면 어느회사가 상여금을 주겠습니까 ? 그부분은 회사 자체 규정에서 자율적으로 했으면 좋겠습니다 .. 최저임금 만원이 중요한것이 아닙니다 .. 속도조절을 해서라도 상여금을 포함해서는 안됩니다 .. 내년 최저임금인상해도 오히려 마이너스 되는 근로자가 대부분일것입니다 ... 이렇게 할려고 최저임금 만원 공약한것 인지 ㅠㅜ 어이가 없군요 ....