진정한 출산,육아 정책
분야: 육아/교육
청원 기간: 2018-05-17 ~ 2018-06-16

직장맘입니다. 맘놓고 출산휴가 두렵고 둘째는 더욱 생각하기 힘듭니다. 회사는 억지로 탄력근무 시키려했고, 일부 여자직원은 원치않아도 배려란 이름으로 탄력근무 그러나 6시이후 퇴근이 잦습니다. 사업주 입장에서는 이런저런 로스를 지닌 여자보다 남자를선호 할 수 밖에 없습니다. 국회의원들 대부분 남자로 육아를 경험해보지 않은분들일것입니다. 금전적 지원보다는 남자들의 법적 출산휴가를 늘러주세요. 남자 여자를 떠나서 부모가 자녀를 기를수있고, 아이 운동회 참여 아빠가 당연한 사회 만들어주세요. 그렇기 위해서는 아래와 같은 법이 시급합니다. 1. 출산 시 남자도 1개월 이상 의무 유급휴가 시행 2. 육아 휴직 여자 1년 시 남자6개월이상 사용 의무 3. 남자 육아휴직 장려회사 특혜 4. 육아휴직 시 기본급여 장려 (남자 육아휴직 안하는 사유 중 대부분이 생계때문입니다.) 5. 동일업종 남 녀 동입 월급 (남녀의 임금차가 남자 육아를 막습니다. )