강제성 그리고 평등한 근로자의 휴일
분야: 행정
청원 기간: 2018-05-01 ~ 2018-05-31

1. 근로자의 휴일은 공무원 및 기타 특정인들만을 위한 휴일입니까? 차별없이 이 땅의 모든‥ 일 할 수 있는 직업을 가지고 있는 사람들이라면 마땅히 공정하게 휴일을 즐길 수 있는 정책이여야지 어느 직업을 가진 사람들은 쉬지도 못 하고 일을 하고 또는 오늘 같은 날 단체 회식에 운동회를 만들어서 출근 아닌 출근을 해야 합니다 이런 현상이 없게끔 불평등 차별로 인한 위화감 조성이 발생되는 오늘 같은 근로자의 휴일을 없애던지 모두가 공정하게 누릴수 있게 강제성을 띈 근로자의 휴일로 제정 해 주셨으면 좋겠습니다 2. 많은 근로자들이 근로자라면 당연히 누려야 할 회사로 부터 얻는 년'월차 또한 회사측의 많은 편법 탓에 쉬지도 못 하고 제대로 활용되지 못 한체 365일 일요일 빼고 여름휴가 빼고 토요일도 근무 하는 직장인들이 많습니다 그렇다고 급여나 복지 혜택이 많은 것도 아니고 복지혜택은 전혀 없습니다 그 분들이 가정을 꾸리고 아이를 낳아 키운다고 하면 그 가정은 행복할까요? 아빠 또는 엄마 또는 양부모 모두 일주일에 한번밖에 없는 휴일을 쉬면서 아이에게 또 부부간에 얼마나 신경을 쓰고 쉴 수 있을까요? 일 하면서 받은 이런저런 힘듦을 일주일동안 쌓여있던 밀린 집안일이며 집안 행사를 유일하게 일주일에 딱 한번 쉴 수 있는 그 하루에 모든 것을 다 처리 해야 합니다 아이가 있는 집안은‥ 양가의 가족이 없이 혼자 아이를 양육하는 집안은 그야 말로 혼자 아이를 키움에 엄마라는 존재는 본인 몸이 무너져도 식사도 제대로 못 해도 갓난 아이만을 위해 눈물과 함께 고통을 참아가며 겨우 일어섭니다 아파도 병원을 갈 수도 없습니다 아이를 데리고 갈 수 없어서 혼자 고통을 참습니다 아이를 낳아보신 여자분들은 아실겁니다 이럴때 아이 아빠라도 하루 휴가를 내고 함께 해 준다면 얼마나 큰 힘이 되어지는지 아시나요? 아빠라는 존재는 그저 밖에서 돈 만 벌어다 주는 돈 버는 기계로 밖에 자리매김되고 있는 이 현실에서 어느 누가 자녀를 출산해서 양육을 하고 싶겠습니까 아빠들은 회사에서도 가정에서도 힘 듭니다 가정이 평안해야 밖에 나가서도 일을 잘 할 수 있는데 복지혜택이 전혀 없고 유일한 여름휴가와 일요일 휴무만 있는 회사가 잘못 한 걸까요 아니면 그런 회사라도 다니고 있는 사람이 잘못 한 걸까요 저출산의 근본적인 문제들이 무엇인지 이런 내면적인 부분들까지 들여다 보는 몸에 와 닿는 실질적인 정책이 되었으면 합니다 ㅡ근로자의 날 대신 차별없는 모든 직장인들을 위한 휴무일로 지정을 원합니다 ㅡ직장인이라면 모두 활용할 수 있게 회사의 규모에 상관없이 년'월차 사용의 실태 조사와 함께 교묘히 편법을 사용한 기업측의 강제 수당지급대체 말고 진짜 쉴 수 있는 강제성 있는 년월차로의 지정을 요구합니다