억울한 부당해고 노동자 입장에서 너무 불리하네요
분야: 일자리
청원 기간: 2018-05-29 ~ 2018-06-28

안녕하세요... 전 5월4일 입사하고 5월28일 부당 해고를 당한 사람입니다. 부당해고로 신고를 할려고 알아보니 너무 서민들 편이 아닌게 많네요 증거 자료로 해고통지서를 내야하고 아니면 해고 당시 통보 내용 녹취를 하라는게 그 당혹감 속에 어떻게 녹취를 하고 증거를 잡아 내겠습니까? 그리고 수습기간 없는걸로 입사했지만 회사 근로 계약서는 수습 기간이 전부 표시하는건데... 그게 명시된이유로 즉시 해고가 되고 난 수습기간이 아니라고 생각하지만 그 근로 계약서로 수습기간이 적용이 되어버리고... 해고 사유도 정확하지 않고 당일 통보를 받는 사람들은 다 어떻게 해야하는건가요? 가만히 조용히 입다물고 있어야하는건가요?? 그리고 인센티브 회사데 중간에 해고 되서 다 받지도 못하고... 정말 노동부는 누굴 위해 있는건가요? 힘는 서민편이 아닌 노동부 신고법 수정 요청합니다. 정말 열심히 최선을 다한 직원들은 억울해서 살지 못할정도로 고통 받고있습니다.