교수정년 1년 단축하여 박사제자 숨통터주자
분야: 미래
청원 기간: 2018-05-17 ~ 2018-06-16

우리사회에는 민주노총처럼 결속력(단결력)이 매우 강한 강골의 이익집단이 여럿이 있다. 그 중의 하나가 교수사회라 할 수있다. 일부 부실사학을 제외하고는 온갖 갖은 권한을 누리면서, 만65세까지 재직이라는 엄청난 특혜까지 받고있다. 이제는 이러한 상황에 대하여 진지한 토론과 사회적 합의가 필요한 시점이 아닐 수 없다. 얼마전 서울대 사회학과 송호근 교수가 쓴 중앙일보 칼럼에 수많은 박사학위 제자들이 일자리가 없어 시간강사 등 비정규직을 전전하여 안스럽다는 글이 있었다. 요즘은 해외나 SKY대 박사학위를 받아도 취직하기 어렵다. 그만큼 박사인력이 많이 배출되기 때문이다. 교육부의 무능과 방임때문이라고 생각된다. 대략적인 우리나라 석박사 인력수요에 맞추어 정원관리를 했다면 이런 사태는 안왔을 것이다. 대학들이야 취직여부 상관없이 수익확대를 위해 정원 확대에만 매달린 결과이다. 전공을 제대로 못살리고 저임금노동자로 전락하는 등 박사낭인도 부지기수이다. 우리사회의 일반정년은 대부분 60세로 되어있다. 고령화사회 현상으로 일본처럼 61세, 62세 정년도 검토돼야 한다고 보지만, 청년일자리 문제와 함께 고려되어야 한다. 많은 노력으로 힘들게 교수직위를 얻게되었으니 몇년 더하는 것은 이해가 되나 , 사회발전과 제자사랑 실천을 위해 1년 정도는 양보해야 한다고 본다. 30대 이하의 젊은 교수가 거의 없는 교수사회 고령화도 심각한 문제이다. 일반 국민들의 평균정년이 60세이고, 극심한 고학력 고급두뇌의 취업난 등을 감안하여 볼때 교수사회의 정년 1년 단축은 바람직한 것이며, 중장기적으로 2년까지도 가능하다고 본다. 퇴직후 1-2년을 명예교수로 강의기회를 부여한다면 충분한 인력활용과 예우제공도 가능하다