보육교사 의무 휴게 1시간- 현실에 맞게 근로시간 단축과 교사대 아동비율로 해결해주세요!!
분야: 육아/교육
청원 기간: 2018-05-29 ~ 2018-06-28

현직 보육교사입니다. 경력3년이고 1급 승급교육을 받았고 보다 전문적인 교사가 되기 위해 가지 개발과 교육을 끊임 없이 노력하고 있는 교사입니다. 정부에서 보육교사들의 열악한 처우를 위해 근로시간 중 1시간을 의무적으로 쉬게 하는 규정을 올해 7월부터 시행하는 것을 알고 있습니다. 대통령님! 보육교사는 화장실갈 시간도, 점심시간도 없는데도 9시-6시 9시간의 근로를 강요받고 평가인증 등 각종인증들로 산더미 같은 서류들 야근하면서 해야 하는 부당함에도 야근수당조차 단 1원도 없습니다. 또한, 최저시급이 올랐다는 이유로 국공립과 시립을 제외한 민간, 가정, 서울형, 공공형 전부 다 입사시에 경력을 무시하고 1호봉으로 지급하며 몇 년을 근무하더라도 계속 1호봉을 주거나, 호봉수가 올라가면 퇴직할 것을 압박받는 것이 보육교사들의 근무환경입니다. 게다가 5인이하 가정 어린이집의 경우. 연월차 지급의 규정조차 없어, 공휴일을 제외하고서는 연월차를 주지 않아도 되어 5인이하 가정 어린이집 교사들에겐 휴식이란 아예 없습니다. 또한 어느 어린이집도 교사 휴게실이 없는데.. 도대체 어디서 쉴 수 있단 말입니까? 게다가 자신의 반에서 문제가 생기면 쉬다가도 달려갈 판입니다. 쉴 수가 없는 구조에서 무조건 쉬라는 탁상 공론에 이의를 제기합니다. <현실적이지 못한 의무 휴식1시간> 1)영유아들은 담임선생님과 애착과 신뢰를 형성하기 때문에, 휴식시간을 다른 대체교사로 할 경우 영유아들이 낯설고 불안하여 정서적인 문제가 발생합니다. 게다가 그 1시간, 매일 낯선 교사를 본다는 것은 우리 아이들에게 엄청난 스트레스입니다. 또한, 휴식시간 중 일어나는 안전사고 대한 책임소재가 불분명하고 대비책이 전혀 없습니다. 대체고사가 다 책임진다면, 누가 그 1시간을 보육할 수 있을까요? 반대로 담임교사의 책임이라면 누가 맘놓고 쉴 수 있을까요? 2) 보육교사들은 점심시간 1시간을 보장받지 못합니다. 그런 상황에 어디로 튈지 모르는 아이들을 뒤로 하고 1시간을 쉬는 문제는. 정말 불가능합니다. 차라리 점심시간조차 없는 교사들을 위해 근무시간을 현행9시간에서 8시간으로 단축하여주십시요! 그것이 결국 교사들의 질적 노동력을 행상 시킬 것입니다. 근로시간이 길면 길수록 교사들의 피로도는 정말 높기 때문입니다. 3) 보육교사 1인당 아동비율이 너무 많습니다. 현행 아동수에서 1-2명씩 줄이고 그로 인한 교사들의 새로운 고용창출이 될 수 있도록 하고, 전문자격증을 신설하고, 1급 교사들에 대해서는 처우개선비를 증액하여 교사들이 보다 전문적인 인력이 되고 아동 학대에 대한 교육을 강화해야 합니다. 부디 한달이라도 직접 근무를 해보시고, 점심도 드셔보시고, 야근도 해보시고 1시간 의무 휴게시간에 대해 논의해 주시기 바랍니다. 교사들은 단순히 급여뿐만이 아니라. 실현가능한 복지를 원합니다. 1시간을 일찍 퇴근하여 쉬던가, 영월차를 편히 쓰도록 하는 것이 훨씬 더 현실적일것입니다.