자치구 시설관리공단 임금체계 및 경영평가 개선
분야: 행정
청원 기간: 2018-05-02 ~ 2018-06-01

서울시 자치구 시설관리공단의 낮은 임금체계로 인해 최저임금에도 못미치는 보수를 받는 직원들이 상당하다고 합니다. 그나마 노조가 있는 시설관리공단의 직원들은 하소연을 할 수 있는 곳이라도 있겠으나, 노조가 없는 공단에서는 이에대한 목소리 조차 내지못하는 것이 현실이며 노동착취 및 강요에 의한 노동희생을 당하고 있는것이 현실입니다. 모든 근로자는 업무에 대한 보수를 받는것이 정단한 것인데..아직도 일부 시설관리공단에서는 임금체계 개선 시 경영평가에 대행사업비 증가에 대한 패널티를 받는다는 이유로 미동조차 없습니다. 또한 공단의 예산은 구청에서 배정하기 때문에 예산반영 또한 쉽지 않은것이 현실입니다. 최저임금 상승으로 인해 계약직의 임금이 정규직의 임금을 역전하는 현상도 일어나고 있으며, 초과근무와 주말근무에 대한 정당한 보수도 받지 못하고 있어 이에대한 개선이 시급합니다.