조선족 및 중국인 국내취업 규제필요(청년취업향상을 위해)
분야: 일자리
청원 기간: 2018-05-03 ~ 2018-06-02

안녕하십니까 중어중문학과를 졸업한 청년입니다. 중국어를 전공한 사람으로써 답답하고 아쉬운 현실에 대해 몇 가지 말씀 드리려합니다. 국제사회에서 중국어 또한 영어만큼 중요한 위치에 올라왔습니다. 그래서 많은 한국 청년 , 학생, 직장인들이 중국어를 배웁니다. 정말 많은 시간과 물질을 투자합니다(hsk시험비가 얼만지 아십니까? 제일 높은 6급의 경우 거의 10만원입니다) 이런 노력들로 인해 중국어에 능숙해 지게 됩니다. 중국어를 능숙하게 사용할 수 있는 장점이 생겼으니 입사하는데 도움이 되겠구나 생각하고 구직활동을 시작합니다. 그런데 참 아이러니하게도 영어만큼 노력해서 얻어낸 결과물인데.. 대한민국은 이를 인정해 주지 않습니다. 중국어를 할 수 있다 해도 연봉 인상에 도움이 된다거나 노력의 보상이 전혀 없습니다. 오히려 일반 사무직들보다 박봉인데다가 또래 청년들과의 경쟁이 아닌 조선족들과도 경쟁을 해야합니다. 경력이 전혀 없는 경우 조선족들에 의해 경력 쌓기를 시작하지 못하는 상황을 중문과를 졸업한 동기 및 후배들을 통해 볼 수 있었습니다. 왜 이런 현상이 생기는 건지 섬유회사를 운영하시는 사장님으로부터 들은 말들을 토대로 조심히 말씀드리면, "중국어 할 줄 알아서 대우받길 원하는 청년들보다 어느정도 주면 일해주는 조선족 쓰면 돈도 아낄 수 있다." 마지막으로 제 개인적인 의견을 정리해서 말씀드리겠습니다. 문재인 정부가 진정으로 '청년 일자리 창출', '취업률 향상' 을 실현하고 싶다는 생각이 진심으로 있으시다면 이미 나올 일자리는 다 나온 현실에서 새로운 일자리를 만들어 내겠다는 현실성 없는 대안을 내세울게 아니라 자국민이 아닌 자들에게 빼앗긴 자리들을 국내 청년들을 위해 되찾고 영어만큼은 아니어도 노력한 것의 절반이라도 대우 받는 사회구조를 만들어 내야 한다 생각됩니다. 추가적으로 조선족분들에 의해 국내 자금이 국외로 빠져나가고 조선족분들이 한 분 들어오면 친인척들까지 우루루 들어와서 일자리가 많이 없어진다는 사실 또한 알아주기만 하는 것이 아니라 미국처럼 대한민국이라면 대한민국 자국민들을 위한 결정을 내려 실행해야한다고 생각합니다. 긴 글 읽어주셔서 감사함니다.