장기근로자에 대한 중소기업에 지원을 확대해 주세요
분야: 일자리
청원 기간: 2018-05-28 ~ 2018-06-27

안녕하세요. 저는 취업컨설턴트 입니다. 대기업에 편중된 취업사회의 이유는 임금격차, 노동환경 등 다 알고 있는 상황입니다. 이를 개선하기 위해 많은 노력을 정부쪽에서 하고 있다는 것을 알고 있습니다. 그러나 중소기업이 대기업 환경으로 갈 수는 없습니다. 현실적으로 앞으로 중소기업에서 취업하는 근로자가 일정기간이 지나면 대기업에 상응하는 환경을 제공하도록 해주세요. 중소기업에 구인난은 늘어나고 있습니다. 안정된 중소기업을 찾기위한 노력과 동시에 현재 기업에게 신입때 일정기간에 지원되는 방법보다는 일정기간이 지난 후 지원되는 방법이 더 효율적이라고 생각합니다. 일정 수준이 오른 근로자에게 지원을 해주세요. 기업에서도 필요한 인재를 오래 붙잡기 위한 자구적인 노력이 병행되고 일정 수준에 올라온 근로자를 끝까지 기업과 함께할 수 있도록 하는 노력이 인재를 통한 기업에 경쟁력강화 방안이라고 생각합니다. 신입사원을 뽑고 교육하고 실무에 투입하고 그 사원이 계속 중소기업과 함께 성장 될 수 있어야 문제를 해결 할 수 있습니다. 기업과 인재가 성장할 수 있는 환경을 만들어 주세요. 그래야 중소기업의 이미지가 개선되며, 튼튼한 중소기업이 지속적으로 유지될 수 있습니다. 또한 안정된 근로지원을 통한 결혼, 출산 등에 대하여도 좋은 환경이 만들어 질 수 있다고 생각합니다. 정책담당자분들에게 꼭 요청드립니다.