이번 최저임금법 개정안으로 인해 월급이 줄어드는 현상이 일어납니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-05-29 ~ 2018-06-28

이번 최저임금법 개정안으로 인해 분명 최저시급도 올랐다고 하고, 덩달아 물가도 상승했습니다. 하지만, 정작 제 월급은 잘 받아야 작년과 동일하거나 줄어들게 되었습니다. 1년에 4번 받던 상여금은 12개월로 나누어 받아서 이번 개정안으로 인해 최저임금에 포함되어 월급을 올릴 필요가 없게 되었기 때문입니다. 최저임금 1만원의 시작을 차라리 하지 않았더라면... 물가도 이렇게 많이 오르지 않았을테고... 월급이 오르지않아도... 지금보단 덜 힘들었을텐데 말입니다. 상여금, 복지비를 포함 시키는 최저입금법 개정안을 취소해주세요.