제발 읽고 이대로 시행해주세요.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-05-23 ~ 2018-06-22

물리치료사, 치위생사, 응급구조사, 간호사 등등 의료기사들이 의사들처럼 단독개원,창업해서 독단적으로 의료시술을 행하는것에 반대합니다. 의사 밑에 소속되어 지휘를받으면서 일해야하는것이 국민들 건강에 안전하고 타당하다고 생각합니다. 분명 의료기사들이 단독으로 개업해서 장사하면 도수치료같은 비보험시술을 많이행할것이 분명하고 그 피해는 고스란히 국민들에게 갈것입니다. 무엇보다 우리나라 문재인대통령님이 추진중인 문재인케어정책을 의료관계자들이 저지하고 있는데, 이기주의에 지나지않는 처사라 생각합니다. 그래서 더더욱 의사외에는 단독개원을 허가하면 안됩니다. 최근 공기업 및 대기업 채용비리가 너무 많은거같습니다. 광주은행,하나은행,국민은행,우리은행,신한은행,강원랜드 등등 채용비리가 없는곳이 없더군요.. 관련자를 확실하게 수사해서 엄중처벌을 가해주시고, 부정합격자들 및 면접관들 전부 파면 및 해임시켜 주십시오. 더이상 금수저만이 잘 사는 나라가 되어서는 안된다고 생각합니다.한전부터 시작해서 금융감독원까지 뭔 공기업들이 이렇게 채용비리를 저지르는지.. 열심히 공부하고 준비하는 사람들한테는 정말 힘빠지는 단어가 채용비리가 아닐까 생각드네요. 뉴스 보다가 너무...취준생으로서 너무 화가 많이 납니다. 또한, 한전 고위급 간부가 전기공사업체에 뇌물까지 받고 .. 공기업이라는것은 국가와 국민의 복리증진을 위해 존재해야하는곳인데 갑질이 심한거같습니다. http://www.kgnews.co.kr/news/articleView.html?idxno=490490 위에 첨부한 링크를 보시면 아시겟지만, 특성화고, 마이스터고 학생들의 고졸채용,고졸특채로 애꿎은 대졸자들이 채용에 있어서 역차별당하고 있습니다. 중소기업도 아니고, 누구나 선망하고 들어가고싶어 안달인, 공무원,공기업,대기업 같은곳을 실업계 나왔다고 특별채용을 해주다니요.. 이건 분명 역차별입니다. 대졸자를 우대하는것도 문제겟지만 고졸을 우대하는것은 더큰 문제라 생각합니다. 고졸은 장애인처럼 사회적 약자가 아닌데 굳이 배려를 해줘야하는 생각도 큽니다. 대졸 고졸 특채 이런거 없이 차라리 오로지 실력으로만 오로지 토익점수같은 객관적인 지표로 채용을 하여야 한다고 생각합니다. 그리고 고졸채용으로 입사해도 나중에 다 재직자특별전형으로 대학가는데, 이게 무슨 고졸장려책인지 이해가안갑니다. 재직자특별전형도 문제가많지만, 여기서 굳이 언급은 안하겟습니다.. 고졸채용, 지역인재 강제할당은 역차별입니다. 실력으로 공정하게 시험쳐서 정당하게만 입사한다면 아무 문제가 없습니다. 지역인재 채용 35%법제화에 반대합니다. 지역인재의 개념도 모호할뿐더러, 기업이 실력있는 인재를 뽑을 권리를 박탈하는것이라 생각합니다. 실력을 기를 수 있도록 교육여건을 조성하는게 중요한데, 그것엔 관심이없고 오직 일자리 가져갈 생각만하고, 그 지역 대학만 키워주는꼴이됩니다. 도서관 사서직렬 채용 축소하면 안될까요? 도서관 사서 제가 봤을때 거의 하는일 없습니다.. 인건비가 얼만데.. 요즘 무인반납대출및 기계가 전산화되서 도서관사서직렬은 많이 필요치 않습니다. 그 인건비를 차라리 도서관복지비용으로 쓰는게 더 좋을거 같습니다. 마지막으로, 대학입학이요. 수시위주가 아닌 정시위주로 뽑아주시면 안되나요? 수시는 각 학교마다 수준차가 너무 심해 어느지역 1등급이 다른학교에서는 5등급 실력일정도로 크고 공평하지않은데, 각 학교마다 시험수준,문제난이도도 다르구요. 정시는 '수능'이라는 공정한 시험제도가 있기에 딱 통일되서 그게 오히려 공정한 대입시험이 될것입니다. 수시위주보다는 정시위주의 채용을 간곡히 부탁드리고, 웬만하면 야간대도 '재직자특별전형'이런거로 쉽게 입학허가해주지말고, 공정하게 수능같은 시험을 쳐서 입학을 허가해야한다고 생각합니다. 특히,전문대같은경우 실업계학생들이 내신따기가 쉬워서 수시로 입학을 쉽게하는데 똑같은 수능치고 정시로 가야 국민 공부능력이 향상됩니다. 존경하는 관련 정부부처 공직자님들 간곡히 부탁드립니다. 이게 정말 제가 드리는 마지막 민원이오니,흘려듣지마시고 제 말씀을 듣고 의견정책에 반영해주십시오. 제 익명성은 꼭 보장해주시구요, 그리고 저에게 전화는 하지말아주십시오. 꼭 타부서로 이관하거나 무시하지마시고 제발 제 의견들 전부 수용해서 정책 반영 부탁드립니다. 국민신문고에도 민워올렸지만, 여기에다가도 올립니다. 교사 정년 단축을 건의합니다. 그리고 공무원연금도 축소를 건의합니다. 다른 공무원 공기업 전무 만60세인데, 왜 교사만 유독 만 62세까지인지, 연금이 많은지 의문입니다. 방학이다 체육행사다 수련회다 이것저것빼면 오히려 근로시간및 노동강도는 낮은거같습니다 마지막으로 무기계약직 채용도 정규직처럼 공정하게 채용부탁드립니다. 금수저 자식이나 친인척 채용이 아닌, 무기계약직도 공정하게 ncs도입하고 토익 및 자격증 등으로 철저하게 점수화시켜 공정하게 채용해야한다고 봅니다. 또한 기존 계약직이나 무기계약직을 아무 시험없이 정규직으로 전환시켜주는것도 문제라고 생각합니다. 애초에 정규직이 입사하는 노력이랑 무기계약직이랑 노력자체가 다릅니다. 훨씬이요. 자유경쟁시대에서는 노력에 대한 대가가 따라야 나라가 발전하는데 노력이 다른데 대가만 똑같으면 사람들이 회의감및 절망감에 빠집니다. 하여, 제 의견은 무기계약직을 정규직으로 무분별하게 전환시켜주는것에 반대합니다. 전환되면 공무원처럼 소위말하는 '철밥통'이라서 짜를수도없으니까 신중해야합니다. 부탁드립니다. 항상 행복만 깃드시기를 바랍니다. 공무원은 국가의 봉사라자라고 법에 명시되있는거로 알고있는데, 부디 '갑질'을 하는 정부가아닌 국민에게 봉사할수있는 조직이 되기를 기원합니다. 저 역시 국민의 의무와 권리를 잘 지키겟습니다. 무례한점 죄송합니다.