조기연금 지급중단 조건 폐지
분야: 보건복지
청원 기간: 2018-05-30 ~ 2018-06-29

저는 만61세의 나이로 7년전 회사폐업후 4년여를 무직상태로 지내다 2014년 조기연금 신청하여 연금 혜택을 받기 시작하였습니다. 2015년 2월에 구직하여 지금껏 직장에서 일하고 있습니다. 결혼 후 처음으로 아내와 떨어져 주말부부로 살아가지만, 노령(?)이라 충분치 못한 급여와 연금으로 아내 병원비, 생활비에 충당하고, 조금씩 저축하고 있지만 노후를 생각하면 답답 합니다. 작년 급여외에 인정 상여금등이 지급되어 기분좋게 받았는데, 이게 국민연금 소득기준 초과가 되어, 연금을 회수 해야 한다는 군요. 회사로 부터 300여만원 더 받고, 연금 700여만원을 반납해야 하는 억울 함이 있습니다. 어떤 상황 이어도 연금은 지급되는게 맞지 않을까요? 그것 모아도 노후 대책 안될텐데.. 연금공단 직원들은 월급도 퇴직금도 어마어마 하다 들었습니다. 제도 개선이 필요 하다고 생각되어, 청원 올립니다. 조기연금 신청 했다가 구직되면, 조기연금 지급을 원래대로 되돌리는 방안도 고려 해볼수 있지 않을까요? 1) 연금지급 개시 후 소득과 무관하게, 연금 계속 지급 하기. 2) 조기연금 지급개시 후 구직 되면 조기연금취소 후 정상연금액으로 해당 연령부터 지급하기.