보육종사자 1시간 휴게시간이 현실적으로 가능하다고 생각하는지요
분야: 보건복지
청원 기간: 2018-05-17 ~ 2018-06-16

사회복지법인 어린이집에서 일하고 있는 교직원(관리직) 입니다. 7월부터 모든 교직원은 1시간 휴게를 의무적으로 실행해야한다는 말을 듣고 너무 어처구니가 없어 청원 올립니다. 우린 근로자의 날에도 쉴 수 없는 사실상 공무원도 아니고 , 근로자도 아닌 신세이죠. 그래서 휴식이라면 정말로 우리가 바라는 것입니다. 하지만 아무런 대책 없이 무조건 1시간을 쉬라니 정말 답답하군요. 우리는 9개 반에 교사만도 13명 전후 합니다. 조리사, 기사, 간호사 등은 제외하고도 교사들만 생각해보면 정말 답이 안나옵니다. 아이들끼리만 1시간을 두고 휴게시간을 가지라는건지~~ 기껏 나온 대책이 대체교사 한 명 정도라~~ 그 대체 교사도 하루에 한시간 휴게시간을 가져야 하는데요~~ 자격이 없는 이들은 보육실에 들어가지도 못하고, 지방의 경우 대체교사도 구하기 힘든 실정인데~ 우리같은 경우 대체교사가 몇명이나 있어야 할까요. 그리고 부모들의 불안도 얼마나 증가할까요. 설사 대체교사가 충원이 돼서 어찌어찌 휴게시간을 보장해 줄 수 있다고 쳐요 아이들마다 다 다른 차운행시간, 약 복용시간, 여러가지 그날그날 다른 부모들의 요구를 일일이 다 충족해줘야 하는데 그게 가능하기나 하다고 생각하는지요 잘못하면 대형 사고도 일어날 수 있는 환경을 만들어주고 있는 걸 아시는지요. 현실적이지 않은 보육료 때문에 적자에 시달리며 힘들게 운영하고 있는 와중에 참 여러가지로 괴롭히는군요. 어떻게 내려오는 정책마다 운영주체나 교사들을 예비 범법자로 만들기만 하는지~~ 힘없는 보육종사자들이라고 의견수렴도 제대로 하지 않고 무시하는건지 제발 교수나부랭이들 말이나 듣지 말고 끊임없이 현장에서 문제점과 해결점을 찾아보시길 바랍니다. 제발 책상머리에 앉아서 일하는 척한다는 소리 듣지 말기 바랍니다. 정책을 세우고 실행하려는 분들도 각자 제자리에서 열심히 하는건 알겠는데 제발 현장에서 실행가능한 정책을 세우시길 바랍니다.