주52시간근로시간단축
분야: 보건복지
청원 기간: 2018-05-15 ~ 2018-06-14

올 7월부터 실시 예정인 근로시간 단축에 대해 얘기를 해보려고 합니다. 저는 대기업 생산직으로 15년째 근무하고 있는 여성입니다. 현재 3교대 근무 중인데요. 그래서 근로시간 단축에 대해 걱정이 많습니다. 주 52시간을 근로시간으로 지정하자고 하셨을때 개개인의 연차나 공가 그리고 여사원들의 보건휴가등도 염두에 두신겁니까? 주52시간이면 실질적으로 연차공가등의 시간을 채울수있는방법이많지않은데요. 그렇게 되면 쉬는사람도 부담을 느끼게 됩니다. 주52시간을정해놓되,다른 사람의 연차공가휴무등으로 인한 근무잔업은 주52시간의 범위 안에 들어가선 안된다고 생각합니다. 그리고 한가지 더 말씀드리자면 여성의 생리휴가가 무급휴가인데 법적으로 유급휴일로 지정해야한다고 생각합니다. 근로시간단축으로인해 수당도 깎이는데 무급휴일로 하루일당을 날리는 상황이 발생됩니다. 여성근로자의 인권을 위해 유급휴가로 재지정될수있게검토바랍니다.감사합니다