근로자의날 근로기준법을 강화해주세요
분야: 인권/성평등
청원 기간: 2018-05-01 ~ 2018-05-31

중소기업에 재직중인 직장인입니다. 근로자의날 단1회도 쉬지못했습니다. 당연히 근로기준법에 명시되어있는, 통상임금의 100분의 50도 받지못하고 있습니다. 대한민국 중소기업은 저같은 상황에 놓인 직장인들이 많을것으로 생각됩니다. 노동부에 진정을 넣으려해도, 익명이 불가능하고 3자대면까지 해야된다니, 실질적으로 말이안됩니다. 노동부 진정시 익명보장을 해주시길 청원드립니다.