간호사, 간호조무사 복지와 관련하여 청원합니다.
분야: 기타
청원 기간: 2018-05-25 ~ 2018-06-24

이 내용은 비단 의료계에 종사하는 분들만이 아니라 우리 사회 전반적으로 열악한 근로여건에서 근무하는 모든분들에 해당되기에 카테고리를 기타로 선정했습니다. 오늘 여자친구의 어머니께서 여자친구와 횡단보도를 건더다 운전자의 부주의로 교통사고를 당하셨습니다. 다행히 심하게 다치시지는 않았지만 다리 다치셔서 깁스처방을 받으셨다고 합니다. 한데 문제는 여자친구 어머니의 직업이 요양병원 간호사이고 3교대 근무를 하기 때문에 당장 내일도 출근을 하셔야한다고 합니다. 여자친구 또한 조그만 한의원에서 간호조무사로 일하고 있습니다만 얼마전 과로로 몸 상태가 안좋아졌음에도 직원이 둘 뿐아나 본인이 쉬면 일 할사람이 없기에 진짜 쓰러지기 전까지는 윈장에게 아프다고해도 휴가를 못쓴다는 이야기를 들었습니다. 제 주변사람들의 이야기가 아니더라도 이건 너무한것 같습니다. 의료계에 종사하는 간호사, 간호조무사도 사람인데 아퍼서 쓰러지기 전까지 휴가도 못쓰고 교통사고가 나도 출근해야 한다니요. 물론 모든 의료기관 및 병원이 이러하지는 않겠지만 상당히 많은 영세한 의료기관 종사자들이 비슷한 처지인것으로 알고 있습니다. 또한 이러한 일은 의료기관 뿐만 아니라 다른 분야의 직종에서도 빈번히 일어나는 일로 알고 있습니다. 저 또한 2교대 근무로 일할때 교대근무자의 갑작스러운 수술로 내리 36시간 일한적이 있습니다. 의료계의 경우 이번 법정 최대근무시간 단축시에도 제외직종이 된것으로 알고 있습니다. 제외된 취지는 이해하나 사람이 사람답게 살기 위해서는 이와같이 급한 사정이 생겼을때 대처할 수 있도록 충분한 인원을 고용하도록 강제하는 제도적 장치가 반드시 필요하다고 생각하게되어 청원을 올립니다. 여로모로 바쁘시겠지만 부디 한번 읽어보시고 국민들의 건강한 삶의 질 보장을 위해 적절한 조치를 취해주셨으면 하며, 이글을 읽고 공감하시는 분들중 더 좋은 의견이 있으신분들은 적극적으로 제안해주시길 바랍니다. 짧지 않은 글 끝까지 읽어주셔서 감사합니다.