국비지원을 받아 간호조무사 교육중 갑질을 받고있는 아내의 남편입니다.(없는자의 서러움이 복받쳐 청원 합니다)
분야: 인권/성평등
청원 기간: 2018-05-18 ~ 2018-06-17

본인은 국비지원으로 간호조무사 현장실습생 아내를 두고 있는 남편입니다. 아내의 현장실습 중 부조리에 대하여 청원드리고자 하오니 이해관계자 이하 가진것 없는 서러움을 국가 기관에서 해결하여 주시면 감사하겠습니다. 우리 아내는 현재 국비지원으로 간호조무사로 일하고 있는 실습생입니다. 간호조무사는 병원에서 780시간의 현장교육을 이수하여야 국가시험을 볼 수 있는 자격이 되는것으로 알고 있습니다. 허나 실습생이란 자체가 현장 교육을 목적으로 하는것도 있지만 병원인력을 무상으로 지원받아 병원 원가를 낮추어 이익을 발생시키고 있는 방법으로 사용되고 있는것도 현실입니다. 무상으로 일을 하고있고 이를 기준으로 임금을 요구하는건 아닙니다. 현장실습생은 직업교육훈련 촉진법, 근로기준법을 기준으로 하여야 함에도 불구하고 부산 장림 소재에 한O병원에서 환자가 없는 시간에 쉬는 것을 CCTV로 통제하고 이를 타박하는것은 일종에 갑질형태의 운영을 하고 있으며 한직원은 어디서 감히 실습생이 쉬느냐? 남편이 돈 못벌면 이혼해야지 폭언을 일삼는 것을 도저히 참을 수 없어 청원센터의 문까지 두들이게 되었습니다. 현장실습생은 직원교육훈련 촉진법 제9조(현장실습계약 등)의 1항에서 표준협약서를 작성하여야 하나 이를 작성하지도 않았을 뿐만 아니라 제9조2(현장실습시간)의 1항 일7시간 주간35시간의 기준이 있는대도 점심시간30분을 제외한 09:00 ~ 12:00(3:00), 12:30 ~ 17:00(4:30)7시간30분을 근무하고 있습니다. 직원교육훈련 촉진법 제24조 (근로기준법 준영)1항 근로기준법 52조(휴게시간)을 적용받아야 하지만 휴게장소, 휴게시간도 부여 받지못하는 상황입니다. 없는 살림에 가정형편에 도움이 되고자 어렵사리 살고있는 사람들한태 갑질을 하고 법률도 지키지 않는 사업장에 대해서 실태조사를 실시하고 강력한 조치필요 할 것으로 판단되며 이런형태의 부조리가 이곳 뿐만의 문제는 아니라고 생각되오니 꼭 나라다운 나라를 만들어 주시기 바랍니다. 두서 없이 작성하여 문맥의 흐름이 옳지 못하여도 이해하시고 긴글 읽어주셔서 감합니다.