계약직근무기간 사업장에맞춰야합니까?
분야: 일자리
청원 기간: 2018-05-19 ~ 2018-06-18

안녕하십니까?저는 계약직에 일하고 있는 대한민국국민으로써 불합리한 사항에 대해 청원을 함으로써 좀더나은 대한민국을 만들고자 이렇게 글을올립니다.사업장별로 공공연하게법률상으로합법화된 계약기간을 정해두고서 근로자들을 암묵적으로 구속을 하는데 실업률을 실질적으로 낮출수 있는지 정말로 의문이 듭니다.제가 다니는 사업장은 3개월 그리고 그다음은 6개월단위로 계약직 재계약을 하고 있는데 이러한 방법으로 비정규직을 양산하면서 실업률이 줄어들길 바라는거는 어불성설밖에 지나지않는다고 생각이 않됩니다.최저임금보다는 실질적인 혜택이 이뤄져야하지 언발에 오줌누기식으로 정책을 펼치는것은 국가적으로 손실이라고 생각이됩니다.정규직과 비정규직과의 임금차이도 언론통계에서 보면 많게는 3배이상나는 곳도 있습니다.능력별차별은 인정할수있지만 업무별차별은 인정할수없을것같습니다.대한민국이 바로 서야 하는곳은 서민입니다.비정규직의 대부분은 서민입니다.3개월6개월단위로 계약직으로 일하면서 파리목숨같은 삶을 살고 있는 서민들의 마음을 헤아릴다면 이점 재고하여 대한민국 국민들이 행복하게 웃을수 있는 노동정책을 만들어주셨음합니다