대기업의 사장직은 투표로 뽑아야 합니다!
분야: 정치개혁
청원 기간: 2018-05-15 ~ 2018-06-14

대기업이 괄목한 성장을 하여도 노동자에게는 그 혜택이 거의 돌아가지 않는 납득하기 힘든 현상이 일어나고 있습니다. 이런 일이 일어나는 원인은 기업가들이 노동자들을 하나의 소모품으로 보고 존중하지 않기 때문입니다. 그들이 간과하고 있는 점은 ' 그들도 하나의 부속품에 불과하다.' 라는 것입니다. 이 재용 사장 대신 자격있는 다른 사람이 경영을 맡아도 삼성은 잘 굴러갈 것입니다. 왜냐면 노동자들은 자신의 월급을 위해 일하는 것이지 이 재용을 위해 일하는 것이 아니기 때문입니다. 현대 민주주의에서 가장 이상한 것은 창업가의 가족이 세습해가면서 권력을 유지하고 있는 것입니다. 삼성 같은 거대한 조직이 어떻게 한 일가에 의해 좌지우지 되어야 합니까? 기업을 일으키고 발전시킨 그 공로는 인정받아야지만 그것은 그 일가에 노력이라고 보기 보단 수만명의 직원이 이룩해냈다라고 보는게 합리적입니다. 그리고 그 일가는 이미 몇조원이라는 충분한 보상을 받았습니다. 봉건 사회에서 귀족이나 왕 같은 특정 계층이 모든 권력을 가진 것이 불합리하다 라고 느끼는 것이 현대인들의 반응일 것이라고 생각합나다. 그런데 왜 회사의 주요결정을 대주주총회에서 결정하고 회사 노동의 주체인 직원들에게는 의사를 물어보지 않습니까? 투표권이 생기면서 국민은 존중받고 대접받기 시작했습니다. 사장 같은 회사를 이끌어나가는 중요한 자리만큼은 반드시 직원들의 투표에 의해 결정되어야 할 것입니다. 그래야 직원들도 존중받고 회사의 운영도 최상의 상태로 유지될 것이라 판단합니다.