주 52시간 단축근로제 반대합니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-05-30 ~ 2018-06-29

안녕하세요. 중견기업 노동자 입니다. 국민들이 피땀흘려 받친 세금으로 유능하신 분들이 고작 한다는게 주52시간단축 근로제 입니까? 중소, 중견기업 노동자들은 생각이나 하고 내뱉은 법안입니까? 유능하신 분들 주말에 "나 출근했다" 출첵하는게 귀찮아서 만든 법안은 아니구요? 이게 정말 국민을 위한 법안이 맞습니까? 각 회사에서는 단축 근로제로 인한 방안으로 교대근무제가 실시되고 있는데 알고 계시는지요? 또한 기업에서 단축근로제로 인한 인원 대거 채용이라는 문구 보신적 있습니까? 단축근로제는 기업을 위함입니까? 국민을 위함입니까? 기업들은 단축근로제라는 핑계로 교대근무를 악용하여 공장 가동시간을 늘리고 인권비는 절감하려 하는데 분명 이런 뉴스가 나오겠지요. "단축근무로 인한 생산성 증가" 정말 답없는 나라 같습니다. 물가는 물가대로 상승하고 월급은 월급대로 줄고 세금은 세금대로 더때가고 괜히 헬조선 아닙니다. 일자리 창출 목적, 삶의 질 향상? 진짜 그냥 웃고 갑니다. 쉬는날이 많아졌다구요? 착각하지마세요. 유능하신분들들 덕에 본업에서의 근로 시간은 줄었겠지만 그로 인해 부업이라는 업을하게되고 실질적으로 인당 노동시간이 증가 되었습니다. 돈없이 가족들과 행복하게 보내라구요? 아껴쓰라구요? 교대근무제가 실시되면서 주오티시간 1도 없습니다. 기본급 200만원도 안되는데 3인가족 평균 고정 지출 비용은 월200이 넘습니다. 단축근로제를 실시할거면 세금이라는 단어를 없에 던가 유능하신 분들 월급을 최저시급으로 줄이던가 하세요. 준비도 안된 정책안 실행시키지도 마세요. 갑질이란 단어는 이럴때 쓰는겁니다. 서민들 상대로 갑질하지 마세요. 이상입니다.