퇴근 후 다음 출근까지의 휴식시간 보장
분야: 인권/성평등
청원 기간: 2018-05-30 ~ 2018-06-29

남편이 폴란드 법인 주제원으로 오게 되어 결혼 후 현재 폴란드 거주 중인 주부입니다. 폴란드에서는 8시간 근무와 퇴근 후 다음날 출근까지의 휴식시간이 법적으로 보장 되고 직장내에서도 깐깐하게 관리하고 있습니다. 그래서 현지인들은 오전 6시 출근 후 2시면 칼같이 퇴근한다고 합니다. 혹여 한국 직원이 이 일만 해주고 가라고 잡아도 일이있어 가야 한다며 칼같이 퇴근한다고 하네요. 만약 출장으로 퇴근이 늦어질 경우 그에따란 추가 수당은 물론이요, 퇴근 후 휴게시간까지 꼼꼼하게 계산한다고 합니다. 남편도 현지인들처럼 오전 6시까지 출근 하지만 퇴근 시간은 빨라야 오후 7시경임니다. 늦으면 대중 없어지는건 당연하고요. 가장 힘든건 출장입니다. 거주지에서 체코나 슬로바키아로 출장을 자주 가는데 체코는 왕복 3시간, 슬로바키아는 왕복 7시간 정도 됩니다. 출근해서 바로 출장을 갔다와야 겨우 오후 8~9시경에나 집으로 퇴근 가능하고 보통 업무를 보다가 오후에 출장을 가 일하고 돌아오면 11시~12시 경에야 퇴근해서 오는 경우가 예사 입니다. 그런데 출근은 다음날 새벽 5시에 똑같이 해야하죠. 외국이니 한국보다 근무 환경이 더 나을거라 생각하고 왔지만 한국 업체와 일하다 보니 근무 환경이 똑같더군요. 한국인은 한국의 근로법도 현지의 근로법에서도 보호받지 못한채 일하고 있습니다. 휴식시간의 보장은 인권과 관련성이 깊다고 생각합니다. 제발 근로자들이 인간다운 삶을 살수 있도록 휴식시간을 보장해주세요. 추가로 퇴근 후 회사와 연결되지 않을 권리도 꼭 보장 받고 싶습니다. 남편의 협력업체(라 적고 갑이라고 부릅니다.)인 H 자동차 회사는 모든 현력업체 직원들을 초대한 단체 카*방을 만들어 놓고 모든 업무 관련 사항을 공지합니다. 다른 업체들과 관계없는 사항들까지도요. 시도 때도 없이 울려대는 업무 연락 그만 받고 싶습니다. 긴급 출동대도 아닌데 밤에 전화 오면 받아야한다며 핸드폰도 못 끄네요. 회사에서 월급 받고 있는 사람은 언제나 업무연락 대기 상태여야 하나요?