(농진청) 가이드라인 후 비정규직 채용 → 정규직 전환 촉구 부탁드립니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-05-25 ~ 2018-06-24

농촌진흥청에 근무하고 있는 비정규직 근로자 입니다. 문대통령님께서 공공기관에 속해있는 비정규직 근로자를 정규직 전환을 해주시어 많은 사람들이 편안한 일자리를 얻게되었습니다. 그런데 저와같은경우는 가이드라인 발표 후에 채용 되었다는 이유로 전환이 되지않는다는겁니다. 똑같은 환경에 똑같은 일을 하고 있지만 2달 늦게 들어왔다는 이유로 전환 될 수 없었습니다. 얼마전 공공연대노조에서 농촌진흥청 본청 앞에서 기자회견을 하였습니다. 기사를 보니 저와 같은 비정규직 근로자들이 130여명 정도 된다고 합니다. 이들은 5월~6월 이면 계약이 만료되어 그만두어야합니다. 가이드라인 후 1~2달 늦게 채용되었다고 같은 일을 하고 같은 임금을 받는데 정규직전환이 될 수 없다는게 현실적으로 이해 할 수 없었습니다. 그렇다면 청에서는 가이드라인 이후에 비정규직자를 채용하지 말았어야 되는거 아닌가라는 생각도 들었습니다. 저같은 경우 같은 실에서 일하고있는 동료들은 전부 전환되었지만 저만 되지않았습니다. 전환이 되지않아 처음에는 어쩔수없지 내가 늦게 들어온 걸 어떻게 하겠어 라는 생각을 가졌지만 점점 동료들 사이에서 멀어지고 상사들에게서도 멀어지고 있다는 생각이 들었습니다. 다같이 일을 하는 환경에서 " 아 선생님은 안되셨죠? 그럼 이런것까지 몰라도되요 곧 나가실꺼잖아요" 라는 말을 자주 듣게되었습니다. 또한 정규직 전환 후에 정규직전환 되신 분들끼리 하는 교육이 늘어났습니다. "저희는 교육듣고올게요 선생님은 자리지키세요" 등등... 일터에서 약간의 소외감과 내가 필요하지않는데 채용된건가 라는 생각도 들었습니다. 우선 맡은 업무는 열심히 하자 하자하자... 생각했지만 점점 시간이 지나면지날수록 더이상 저뿐만아니라 130여명이 그런 취급과 그런상황들을 겪으면 안될것같아서 청원을 올리게 되었습니다. 대체 그 가이드라인이 뭐길래! 가이드라인의 기준이 뭘까요! 그 의미없는 가이드라인으로 인해 열심히 일하고 있는 근로자들이 웃고 울고 편이 갈라집니다! 오히려 퇴사한 근로자들은 가이드라인에 속한다며 다시 재취업 요구를 하고 ! 현 근로자들을 위해 힘써주는게 아니고 퇴사한 근로자들을 위해 힘써주는게 맞나싶습니다! 당연히 전직이나 현직이나 신경써주시면 감사하지만! 우선 소속된 현직 분들 먼저 둘러봐주시는게 맞다고 생각합니다. 그럼 지금 소속된 곳에서 일하고 있는 비정규직 근로자는 아무것도 아닌가 싶네요. 가이드 라인 후에 채용된 9개월비정규직 근로자도 똑같은 비정규직 입니다! 똑같은 복지를 받을만한 가치가 있는 사람들입니다! 부탁드립니다!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!