인민재판  당했어요
분야: 인권/성평등
청원 기간: 2018-05-08 ~ 2018-06-07

저는 직원이 약 50명인 인천 송도의 생활용품 제조사를 다니다 지난해 2월 회사에서 이른바 '인민재판'을 받았습니다. 오전 회의에서 크게 꾸지람을 한 사장은 이후 전 직원들을 한곳에 모이도록 하고선 저를 포함한 직원 5명에게 한명씩 나와 자신의 문제점을 말하게 했고 곧이어 직원들에게 나눠진 것은 저를 포함한 5명에 대한 '징계 투표지'였습니다. 직원들은 '권고사직' '생산직 발령 및 생산직 급여로 감봉' '6개월 10% 감봉'과 '무죄-대표이사 포함 전 직원 10% 감봉'의 항목 중 하나를 선택해야 했으며, 결국 '6개월 감봉' 항목에 가장 많은 표를 받은 이씨는 며칠 후 아예 부장에서 차장으로, 해외 영업 부서에서 생산 부서로 자리를 옮겼다. 연봉 약 25%가 깎였습니다. 저는 부득이 몇 달 뒤 회사를 퇴사했습니다. "그때 막 고3이 됐던 자식을 생각하며 참으려 했지만, 모욕감과 수치심을 견디기 어려웠기" 때문이었습니다. 사장의 언행은 기가 막힙니다 - 일부직원의 급여를 대신하여 제품으로 주며 팔아서 급여를 충당을 하라했고 - 회의시간에 자주 가족들 운운하며, 모멸감을 주고 - 커피숖이나 술을 마실때 본인(사장)이 중병에 걸려 죽게되면 먼저 몇몇 직원을 때려죽이겠다는 말을 서슴치 않았습니다 - 저녁회의 시간도 길어지면 밤 11시 또는 새벽 1시까지 이러지는 경우도 있었으며, - 식당에서 직원이 자기가 집으려고하는 반찬을 옮긴다고 젓가락을 던지고, - 일본 출장에서는 사장의 약을 제때 챙기지 못했다고 백화점안에서 약봉지를 투척한 일도 있었습니다. 2017년 한해 50명 직원중 30명이 퇴사를 했습니다. 연봉을 14/1로 산정하여 1년을 체우지 못하면 제대로된 급여를 받지 못했으며 80%이상이 1년내 퇴사자들입니다. 퇴사후 고용노동부에 고소를하니, 새벽에 양아치 운운하며 욕설 문자를 보내더군요. 강등시에도 회사의 정해진 인사절차없이 사장 한마디에 일사천리로 이루어 졌습니다. 투표내용을 다시 직원 단체 카톡방에 올려 또 다시 수치감을 주었습니다. 고용노동부, 경찰서, 법률구조무료공단등 빨로 뛰어 얻은 결론은 일반 노동자에 인권은 저 멀리 있다는 것입니다. 다행히 신문사에서 아래와 같이 제보를 바탕으로 기사화 되었습니다. 회사 내부적에서 스스로 개선을 바랄 수 없습니다. 이제 외부에서 개선을할 수 있도록 여러분의 큰 힘 부탁 드립니다. 원문보기: http://www.nocutnews.co.kr/news/4965543