공무원 교직원 성과급제도 없애주세요
분야: 행정
청원 기간: 2018-05-09 ~ 2018-06-08

공무원 교직원에 대한 업무실적을 평가해서 성과급을 차등지급하고 있는 현 제도는 원래 다른 예산을 확보해 지급하는 것이 아니고 매년 1월 7월에 지난 6개월간의 노고에 대한 보상으로 지급하던 정근수당 이 정근수당을 빼았아서 성과급으로 이름을 바꾸고 업무실적이 공장에서 생산하는 물건의 개수나 상점에서 파는 물건의 개수 처럼 실적이 드러나지 않고 모든 공무원과 교직원이 각각 다른 민원과 학생을 대하면서 이뤄내는 실적은 측정비교 불가함에도 지난 정부는 기존의 공무원에게 주어지던 정근수당을 빼앗아서 성과급이라 이름을 붙이고는 sabc 등급을 매겨서 턱없이 차등지급하고 있어 공무원 교직원의 원망의 대상이 되고 있습니다. 이 성과급제도는 애시당초 미국의 GE에서 만든 제도이나 그 폐해가 심각하여 폐기된 제도임 실제로 공무원내부에서도 팀웍과 업무의 노하우 미전수 등 심각한 부작용이 있으므로 즉각 폐기하고 정근수당으로 되돌려 지급해 주기 바랍니다.