공공부문 일자리 정책 효율성좀 챙겨주세요
분야: 일자리
청원 기간: 2018-05-27 ~ 2018-06-26

공무원 공공기관의 최근 급격한 채용에 대한 우려로 청원을 올립니다. 일자리 창출 및 베이붐 세대의 정년에 따른 공공부문 채용이 매우 활발합니다. 하지만 꼭 필요한 일자리 인가요? 과거 전산시스템이 없을때의 인원 산정 기준을 근거로 불필요한 인력을 마구 뽑고 있는건 아니지요? 현재 현장에서 일할 소방 경찰 기술 복지 인력은 매우 부족하고 전산화등으로 대응이 충분히 가능한 회계, 세무, 행정, 관재 인력은 넘쳐납니다. 인원을 뽑았으니 자동화, 전산화를 하고싶어도 추진하지 못하고 본인들의 존재 가치를 증명하기 위해 불필요한 정책들로인해 국고 낭비가 매우 심하다고 생각합니다. 우리나라는 천연자원이 아닌 인적자원으로 유지되는 국가입니다. 자동화로 대체 가능한 부문은 빠르게 대체하고 공공부문의 일자리가 아닌 가치창출이 가능한 민간 일자리 확대 정책으로 소득주도 성장을 이루어야 하는게 정석이라 생각합니다. 임기 5년후 정권 재창출이 걱정되어 그 안에 성과를 내고 싶은마음은 이해 합니다만, 국민을 위한 정부라면 서두르지 말고 순리대로 행함이 마다고 생각합니다. 부디 쉬운길이 아닌 어렵지만 국민이 납득 가능한 길을 가능한 정부가 되길 바라며 청원 올립니다.