모든 근로자가 만족할만한 주 52시간을 만들어주세요.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-05-19 ~ 2018-06-18

안녕하세요 저는 건설업계에서 일하고 있는 직장인입니다. 주 최대 100시간씩 일하고 있는 입장에서..수당은 미미하게.. 주52시간에 대해서 찬성하는 입장입니다. 청원게시판에 보면 반대하는 글도 많은데요. 이유는 월급, 일당이 줄어들기 때문인 것 같습니다. 반대하는 이(일한만큼 수당을 받는 이들), 찬성하는 이(일한만큼 수당을 받지 못하는 이들)를 모두 만족시키려면 어떻게 해야할까요? 제가 답은 아니지만 누구나 생각하는 방안정도는 제안해보고자합니다. 우선. 받는 돈이 줄어들지 않게 해주세요. 기업은 주 52시간 정책을 악용하려고만 합니다.. 이에 대해서는 제가 아는 꼼수들을 아래에서 다 말씀드릴테니 기업이 꼼수를 부리지 못하도록 법으로 제제해주시면 감사드리겠습니다. 그리고 수당을 챙겨받으시는 분들께서 월급,일당이 줄어들지 않으려면 단가가 높아져야 합니다. 단가가 높아지려면?건설업의 경우 발주처(보통 국가,공기관)에서 공사발주전부터 사전검토를 제대로 해야겠지요.. 둘째, 주 12시간 초과근로 규정 외에 월 초과근무제한에 대한 법규도 만들어주세요. 셋째. 일한만큼 돈을 받게 해주세요. 주52시간의 1.5~2배를 일하지만 포괄임금이라는 말 하나로 제대로 돈을 못받는 사람들이 태반입니다. 건설업계 관리자들이 대체로 그러합니다. 이제 근로자들에게 최대한 돈을 안주며 일을 많이 시키려는 기업들의 꼼수에 대해서 말씀드리겠습니다. 제가 알지못하는 꼼수들은 이 글을 읽으시는 분들께서 폭로 부탁드립니다. 일단 제가 다니는 회사의 예입니다. 주52시간 관련해서 시범적운영을 하고있습니다. 토요일, 일요일, 공휴일 등에 일을 할 경우 대체휴일을 지정해서 평일에 쉴수 있도록 시스템을 만들어 놓았습니다. 주7일 쉬는날 없이 돌아가는 공사현장이다보니 두명 혹은 세명이서 팀을 구성해서 돌아가면서 1주일에 하루정도 쉴수있습니다.(인원을 충원해주지 않아서 2주일에 하루쉴수도잇음) 1)여기서 꼼수 하나. 토요일, 일요일, 공휴일.. 일하고 싶어서 일하는게 아님에도 대체휴일(평일)을 등록했으니 대체휴일을 등록하고 일한 토요일, 일요일, 공휴일은 평일로 간주하여 수당을 지급하지 않습니다. 가족들은 주말,공휴일에 쉬고, 저는 평일에 쉬는 이상한 시스템.. 어떻게 가족과함께하는 주말이 형성될수 있을까요? 월~금을 일한사람과 수~일을 일한사람 같은 같은 일수를 일했다고 해도 어찌 평일과 주말 공휴일에 대한 시간비중이 같을수가 있을까요? 이는 포괄임금제라는 악행을 이용하는 기업들의 꼼수입니다. 2) 출퇴근 시간을 체크하지만 일한시간만큼 돈안주기. 6시30분 출근 7시 공사현장 시작 12시~12시15분 점심식사 12시15분~13시 내업 13시~18시 현장작업관리 18시 현장 종료 18시 50분 내업완료 및 퇴근. 이경우 회사는 말합니다. 6시반에 출근했어도 7시부터 시간인정. 오전 30분 휴게시간, 오후30분 휴게시간, 점심시간 1시간은 근로미인정.(현장이 돌아가고있고, 일을하고있음에도 실제로 없는 휴게시간을 들먹이며..) 7시부터 17시까지 10시간 일해야 8시간인정. 17시~18시50분까지 일한것은 2시간이 안채워졌으니 초과근로 미인정.(초과근로라고 표현했지만 초과근로수당1.5배가 아닌 교통비형식으로 2시간당 15000원 하루최대6시간 45000원) 이경우 일한시간은 12시간(밥먹은시간 15분제외)이지만 인정받는 시간은 8시간입니다. 하루 4시간 무료노동 이용가능.. 결국 주 52시간 체제 내에서 기업이 근로자를 이용할수 있는 시간은 48시간(6일×8시간)+4시간(초과근로. 52시간-48시간)+24시간(무료이용4시간×6일) =76시간 출퇴근지문을 찍어서 기록에 남음에도 불구하고 이런 시스템을 만들어 최대한이용. 돈을 안주려고 합니다. 3)심지어 수당신청을 근무후 24시간 이내에 신청하고 이를 어길경우 임원결재받아야하며, 해당월 이내 결재못받으면 돈못줌! 이라는 새로운 항목을 만들었네요. 일하다보면 바빠서 까먹을수도 있는 근로자들의 심리를 이용해서라도 돈을 안주려는 악한꼼수.. 어째..주5일 근무를 시키기위한 법이. 주6일을 돈을 덜주며 타당하게 사용하도록 해주는 법이 될것같은 불안한 마음이 생기네요.. 4) 제가 아는 S전자 다니는 사람이 말한 꼼수. 실제로는 일한시간이지만 52시간을 넘지 않기위해서. 쇼핑,운동,독서 등 하지도 않은 것들을 했다고 올리게함. 어째 글을 쓰다보니 회사욕을 하게 된것같아서 마음이 안좋네요. 전 제가다니는 회사와 제 일을 사랑합니다. 우리 회사가 어떤일이든 신문이나 뉴스에 나와도 부끄럽지 않은 회사가 되었으면 좋겠습니다. 결국 대책없이 불만표현만 한 것 같기도 하네요.. 그래도 단 한가지! 기업들이 법을 피하려는 꼼수들에 대한 대책 마련부탁드립니다! 제 짧은 소견이지만 읽어주셔서 감사드립니다.