야근 신문고 / 암행어사 파견
분야: 일자리
청원 기간: 2018-02-28 ~ 2018-03-30

최근 시행된 근로시간 단축에 주된 반대의견은 제도문제가 아닌 사용자의 실행의지가 문제라고 지적하고있습니다. 이러한 사항들을 개선하기위해 야근 신문고를 만들어야합니다. 그래서 불합리한 사항들을 사용자들이 명확하게 인식하고 해결하기위한 관심을갖게 해야한다 생각합니다. 또한 이런 분위기를 활성화 시키기 위해 암행어사 제도를 신설하여 사업장내에 야근 감독이 이루어져야겠습니다. 야근없이 주어진 시간내 업무해결방법을 공신하는 공정한 시장경제를 주도하여 인력이 부족하다는 핑계가 아닌 인력을 더 성장시키지못했다는 사용자들의 반성과 발전으로 국가의 경제성장에 원동력이되는 제도가 되리라 판단됩니다.