직원알바들의 무단지각 무단결근 무단퇴사
분야: 보건복지
청원 기간: 2018-02-27 ~ 2018-03-29

왜 자영업자는 악덕이다 갑질한다 그러니 직원알바들이 오죽하면 무단퇴사를 하겠느냐는등 이런식의 인식이 지배적인 걸까요? 이자카야 자영업 4년차 무수히많은 직원 및 알바생들이 입사와 퇴사를 반복하고 또 그안에 무단지각 결근 퇴사를 겪었고 겪고있으며 겪을것인걸 알면서 또한번 믿으면서 직원 및 알바생을 고용합니다. 근로계약서에 작성한 모든내용들의 계약은 형식에 불과하며 무단퇴사뒤 노동청에서 걸려오는 임금진정 통화는 자괴감마저 들게합니다. 하지만 오늘도 장사는 할것이고 해야만합니다. 다만 말씀드리고 싶은것은 최저임금이 오르는만큼 근로에 임하는 모든 근로자분들께서 특히나 자영업장에서의 근로에 임하는 근로자분들께서 그만큼 성숙하고 책임감있는 자세로 근로에 임해주시길 바라며 왠지모를 비난을 감수하며 청원을 드립니다. 고용주와 근로자의 근무계약기간을 일방적으로 고용주가 파기를 하면 관련법에 따라 일정금액을 근로자에게 지급을 해야되듯 근로자의 일방적인 계약파기역시 근로자에게 책임을 물을수있는 관련법안을 신설해주셔서 고용주도 안정적인 인력수급을 할수있도록 그리고 근로자역시 신중하고 책임감있는 일자리 선택을 할수있도록 부탁드립니다.