대통령공약이행으로인한해고통보
분야: 일자리
청원 기간: 2018-02-11 ~ 2018-03-13

제남편은공기업인지역난방공사킨텍스지점에서 용역회사소속으로근무하는 비정규직직원입니다. 비록 비정규직이지만 근무할수있는직장이 있기에 기쁜마음으로 열심히 근무하였습니다. 그런데 이번 대통령공약중에 비정규직정규직전환이라는것때문에 최대피해자가 되게생겼습니다. 그공약의 실천대상이 민간기업체보다는 공기업이었겠지요. 지역난방공사가 정규직전환을위하여 용역회사와의계약이 9월까지임에도 불구하고 계약파기통보를하고 근무하고있는 용역회사소속직원들에게는 한달도안남은시점에 해고통보를 하게하고 정직원을 투입발령하였습니다. 비정규직 정규직전환이라는 정책이 사회적약자를 위한것일텐데 공기업이 정부의정책실천에 발빠르게 실천하기위하고 표면상으로는 실적위주로의행위가 과연누구를위한정책인지~? 이것이야말로 탁상정책이 아닌지 묻고싶습니다. 그리고 남편이근무하는 지저은 만년적자로 운영되왔던곳이라 정규직월급의 3분의1뿐이 안되는 월급으로 용역을 주웠던걸로아는데.. 이번에 정규직직원을 투입하면 운영비도 3배정도의 비용이발생할텐데 이것은 공기업의 방만한운영이 아닌지 묻고싶습니다. 지금도 공기업산하 용역회사에서 적은월급에도 성실히 일하고있는분들이 저희와같은피해를 받고고통받고있는분들이 많이계실거라 생각되며 피해를 받기만하는 사회적약자를 구제할방법을 마련하여주시면감사하겠습니다