고용노동부는 익명의 제보를 받아주십시오
분야: 일자리
청원 기간: 2018-02-07 ~ 2018-03-09

근로기준법을 어기는 사업체는 굉장히 많습니다. 하지만 신고할 수 없는 젊은 2030 세대의 슬픈 현실을 헤아려 주세요. 종합병원에서 근무중이며 고액연봉의 의사나 간호사는 아닙니다. 병원이라는 기업체에는 일반 행정 시설 의료기사 미화 운송 원무 등등 무수히 많은 직군이 있습니다. 이들은 대체로 한시도 쉬지못하고 응급실 운영등 야간근무 중임에도 병원에서 내미는 계약서에 어쩔 수 없이 서명 후 근무합니다. 내용은 시간외 수당 (정규 근무 시간 외 수당) 이 아닌 평일 대략 5만원 주말 8만원 등의 강제적인 병원 내규에 따라야 합니다. 환자 없는 시간에 쉬라고 하는데, 5분 쉬었다가 긴장하며 몇십분 힘들게 일하고 또 1~2분 쉬고,,다시 반복적으로 일하고하여 새벽내내 한시간도 못자고, 아침부터 24시간 근무를 합니다. 하지만 낡은 침대를 하나 구비해두고 당직근무자를 위한 침대가 있다며 노동청 조사에 대응하고, 휴게실은 환자공용으로 자판기 있는 의자 시설이며, 있어도 쉴시간도 없는 현실인데, 환자가 없던 전체시간을 조합하여 한두시간 쉴수 있다고 이야기합니다. 반드시 전화 벨소리를 들어야하는 심리적 불안감 등은 현실적으로 야간근무자를 위한 환경을 갖춘것이라 할 수 없습니다. 의사가 아닌 그외 직군들이 이직률이 높은 것은 고용주가 근로기준법을 제대로 지키지 않기때문이며, 안철수 의원역시 모른다고 하면 말이 안될것입니다. 일자리 창출을 최대 목표로 하는 문재인 정부에서, 특히 최저임금 때문에 힘들다고 억지부리는 고용주들의 거짓과 강압적인 갑질에 아직도 젊은 2030세대들은 눈물흘리며 이직 및 새로운 일자리나, 근로기준법을 확실히 지키는 공무원 사회에 문을 두드리고 있습니다. 고용주들이 정직하게 노동자를 대우한다면 중소기업 취업률을 상당히 높아 질것입니다. 문재인 대통령님. 일자리 수 보다, 사회 기업체의 불법행위와 갑질, 이 나라의 젊은 일꾼을 짓누르고 눈물흘리게 하는 행태를 바꿔주신다면 청년취업률은 분명히 상승할 것입니다. 사랑합니다. 대통령님