파견계약직 종료를 2년이 아닌 2년 시점에서 근무자 스스로 연장여부 결정
분야: 일자리
청원 기간: 2018-02-01 ~ 2018-03-03

현 파견법 2년이라는 제약이 있어서 도리어 외국계 기업 취업하는 경우 한국법을 몰라서 해고되는 경우가 많습니다. 파견법 2년 시점에서 정규직이 될 것인지, 파견근로자로 근무 기간을 연장할 것인지에 대한 것을 파견근로자가 스스로 결정할 수 있도록 법을 바꿔주세요. 오히려 파견근로자로 근무하는 것 자체가 도움이 될 때도 있습니다. 외부간섭 등이 적기 때문입니다. 여기에 집중부탁드립니다.