요양보호사는 4대절(삼일절, 제헌절, 광복절,개천절)과 공휴일에 휴무를 해서는 안되나요? 그리고 왜 지역마다 급여가 다 다른가요?
분야: 보건복지
청원 기간: 2018-02-28 ~ 2018-03-30

요양보호사는 4대절(삼일절, 제헌절, 광복절,개천절)과 공휴일에 휴무를 해서는 안되나요? 3월 1일 삼일절에 사무원 간호과 요양보호사 팀장은 다 휴무인데 왜 요양보호사는 쉬지 못하나요? 그리고 왜 지역마다 급여가 다 다른가요? 같은 일 하는 요양보호사들인데 왜 급여가 다르죠? 쉬는 날을 왜 차별해서 쉬게하나요? 요양보호사도 근로자입니다. 경력이 물론 차이가 있겠지만은 기본급은 같지 않을까요?! 그리고 지역마다 처우개선비를 주는 곳도 있고 안주는 곳도 있다는데 왜 평등하지 않고 차별을 하는가요! 같은 직장인이며 동료이며 친구이며 국민입니다 평등하고 차별과 왕따를 하지 말았으면 좋겠네요 모두 평등하게 급여를 받을 수 있나요? 시급이 올랐는데 처우개선비 10만원 못 받고 연차 4대절 뺀 11개 있는것도 연차를 줄인다고 하던데 너무나 억울하고 속상하네요 힘든 3D직업인데 이중고 스트레스도 쌓이는데 복지는 아주 형편이 없네요 답답하고 하소연 할 곳도 없네요 ㅠ.ㅠ 이글은 제 의견과 듣은 내용을 바탕으로 한것입니다. 요양보호사도 빨간날과 주말에도 쉬고 싶습니다. 빨간날과 주말에 일을 한다면 특근으로 해서 급여를 더 많이 받고싶습니다. 이런 글을 여기에다가 적어도 되는지 잘 모르겠네요....