불공평한  근로 복지 공평한 근로복지로!
분야: 일자리
청원 기간: 2018-02-21 ~ 2018-03-23

현 통신사 실태 입니다. 임신 했다고 위로금 주고 내보내려 합니다. 위로금 이라도 주면 다행이죠 점심 시간 포함 11시간 근무 하고 단축 근무하는 경우도 거의 없을 뿐더러 한다고 해도 법적 주 30 시간이 아니라 주 40시간 근무를 합니다. 주 30시간 요청 했다 해고될 판이구요 최저 임금 받는 경우도 드물며 연장 수당 또한 말만 연장 수당이지 눈가리고 아웅 입니다. 국민 복지 말만 하지 마시고 실천을 해주세요 기껏 12주 이내 36주 이후 주 30시간 이란 복지도 누리지 못하는 통신사 본사 직원들 말고 대리점 직원 들은 통신사 노예입니까?