정규직은 왜 월급이 그대로 인가요
분야: 일자리
청원 기간: 2018-02-18 ~ 2018-03-20

저는 프랜차이즈 카페 직영점에서 근무를 하고 있습니다. 취업난이 심했던 작년 5월 운이 좋게도 직영점 취직을 하게 되었습니다. 온라인 채용공고를 통해 취업을 하였는데 급여는 명시되어 있지 않았습니다. 사회초년생이기도 하고 신입이어서 잘 모르는게 많아 면접을 보고 월급을 들었습니다. 세전 160만원이었고 수습 3개월이 적용되었습니다. 일을 배우고 적응하는데 많이 힘들었지만 하루하루 살아왔고, 어느덧 새해가 왔습니다. 2018년부터 오른 최저임금 7,530원 저는 제 월급도 오른다고 생각했지만, 대신 휴무가 이틀 늘었습니다. 회사는 매출이 늘고 저희 월급은 고정되어 있습니다. 최저임금이 오른 이 상황에 저는 제 월급을 시급 계산해보니 약 5,333원 나왔습니다. 프랜차이즈 카페 직영점 정직원은 카페 알바생보다도 적은 시급으로 돈을 벌고 있습니다. 아무리 매장직이라고는 하지만 올해 오른 만큼에 월급을 받을 줄은 알았습니다. 지금 이 상황은 앞으로에 대한 희망고문입니다. 다른 개인사업자보다 프랜차이즈 카페 직영부터 직원들 월급인상이 제대로 이루어졌는지 확인은 하시고 계신거 맞으신가요? 알바도 중요하지만 지금 4대보험과 내라는 세금 다 내고 있는데 이런 월급쟁이들이 보이지는 않으신가요? 청년실업 저도 겪어봤고 그래서 눈낮춰 월급 많이 안바라고 최저임금 수준만을 받길 원해 지금 여길 들어왔는데... 상황은 좋아지지도 않고 더 나빠지기만 합니다. 이미 취직한 사람들에 월급으로 세금 나가고 국가에 쓰입니다. 그 사람들도 계속 세금 낼 수 있게 관리 감독해주세요.