분야: 인권/성평등
청원 기간: 2018-02-28 ~ 2018-03-30

안녕하세요. 버스운전기사를 아버지로 둔 대한민국 평범한 청년입니다. 제 아버지는 새벽 4시에 일어나서 저녁 12시 이후에 집에 들어오십니다. 보통 20시간 정도 일하시는 거지요. 그런 아버지가 요즘 저에게 힘들다며 회사 사정을 털어놓으셨습니다. 이 회사는 한달에 사망사고가 3건이나 일어났습니다. 원인은 신호위반 이였지요. 일부 사람들은 '운전기사의 잘못 아니냐' 라고 생각할수 있겠지만 그 이후 회사의 태도를 듣고 그것만이 아니라고 생각했습니다. 회사는 할당 운행횟수를 채우지 못하면 임금을 삭감해버리겠다는 공고문을 냈다고 하더군요. 이러한 압박이 운전기사님들에게 신호위반 이라는 선택을 하게끔 한 것입니다. 시민의 안전을 최우선으로 책임져야할 운수회사에서 이러한 태도를 취한것은 정말 아니라고 생각합니다. 그 외에도 사고가 나면 부당한 징계를 이용해 사고 비용을 근로자에게 부담시키고, 불공정하고 객관적이지 못한 인사평가로 근로자를 해고시키고, 임금체불, 근로기준법을 위반하는 등등 정말 밑도 끝도 없었습니다... 그런데, 문제가 하나 더 있었습니다. 이러한 회사의 갑질과 횡포 근로기준법위반에 힘들어 하는 근로자들의 권익을 보호해 줘야할 아버지 회사의 노동조합인 한국노총 전국자동차 노동조합연맹 경기지역 자동차노동조합 보영운수지부가 이를 묵인하고 방관하고 있고, 1년이 넘도록 단체협약과 임금협상도 제대로 체결못하고 있다는것입니다. 심각한 것은 노동조합의 대표가 15년씩이나 연임을 하고있는데 바로 <간접선거제도> 덕분이지요. 조합원들이 그토록 원하여 직선제를 위한 찬,반투표 요구서에 서명날인을 200명 이상 했었다고 합니다. 그런데, 버스운전기사분들의 직업 특성상 일정한 시간과 장소에 모일수 없는 상황의 임시총회를 열고 조합원의 바램인 직선제를 사실상 묵살했다고 합니다. 제가 공부를 그렇게 잘하지는 않지만 이것만은 확실히 알고 있습니다. 바로 이 간선제가 전두환 전 대통령이 자신의 권력을 유지하기 위해 악용했던 제도라는 것을요... 아버지 회사의 노동조합도 이 제도를 이용해서 15년이나 노동조합 대표직을 독재화 하면서 회사로부터 근로자의 권익을 외면하고 있었습니다. 정말 말문이 막혔습니다. 가뜩이나 힘없는 근로자들이 이것들 때문에 목소리조차 내지 못하고 고통받고 있습니다. 누군가의 아버지이고 어머니이고 자식일 근로자들이 무기력하게 착취당하고 있습니다. 저 또한 그런 아버지를 둔 입장에서 너무 화가납니다.... 지부장 간선제를 폐지하고 직선제를 실시해서 근로자들이 당연한 권리를 행할 수 있도록 바뀌어야합니다. 어딘가에도 아직 제 아버지와 같은 상황에 놓여있는 분들이 계실 것입니다. 더 나은 대한민국을 위해서 약자가 보호받는 사회를 위해서 그리고 시민의 안전을 위해서 꼭! 필요한 일이라고 생각합니다. <노동조합 간접선거제도의 폐지> 간곡히 청원합니다. 국민여러분 도와주세요...