공무원 월급도 성과제 혹은 평가제로 바꿔야 한다고 생각합니다. 공무원 연금제도도 국민연금과 합쳐야합니다.
분야: 행정
청원 기간: 2018-02-12 ~ 2018-03-14

공무원이 나라의 공공 서비스를 제공하기 위한 직업이 되어야 한다고 생각합니다. 공무원이 되기 위해 힘들게 공부를 하여 공시를 패스하는 젊은이들의 노력은 분명 알겠습니다. 하지만 자신의 능력과 결과에 상관없이 호봉이 오르면 임금이 오르고 정년 보장에 공무원 연금까지... 그 많은 혜택을 왜 국민의 세금으로 누려야하는지 저는 도통 이해할 수 없습니다. 세상이 힘들다보니 공무에 뜻을 두기는 커녕 자기들 철밥통 찾겠다고 다들 공무원하는 꼴이니.. 철밥통 지키려고 최대한 편한 일을 하려고 하지를 않나. 사고만 안치면 연금까지 나온다는 생각으로 책임은 피할 생각만 합니다. 사기업이라고 생각하면 당장에 잘려도 할 말 없는 공무원들 너무 많습니다. 요즘 비트코인으로 인한 우울증이 생겨나고 있다는데, 제가 봤을때는 공무원과 일반 회사원간의 괴리또한 상대적 우울감의 원인이라고 생각합니다. http://www.tfnews.co.kr/news/article.html?no=42731 ([전문가칼럼]일반 회사원과 공무원, 행복지수가 다른 이유) 제가 얼마전에 구청에 갔을때도 민원접수하려 했습니다. 쓰레기 무단투기 CCTV 달아달라고. 그랬더니 그 직원 하는 말이 이미 대기인원만 200명이 넘고 언제 가능할지 모른다. 신청하려면 하고 가시든지. 이럽니다. 이게 말이 됩니까? 민원 해결하는 실적으로 평가를 하든지, 아니면 민원에 불만제기가 들어온 직원들의 월급을 깎든지 하는 평가제도가 있어야 한다고 생각합니다. 우리 세금으로 주는 공무원 월급인데 왜 일처리도 안해주는 갑질 공무원에게 월급은 줘야 합니까. 그저 임기를 채워서 공무원 연금 받겠다고 기다리는 공무원들은 세금을 축낼 뿐이라고 생각합니다. 연금도 국민연금과 합치고 월급제도에 있어서도 어느정도 평가제도를 두어야 철밥통만을 바라고 공시를 준비하는 미래의 '노는 공무원'이 사라질 것이라고 생각합니다. 무사안일 태도의 공무원 사례 - http://www.ekn.kr/news/article.html?no=340034 직무태만 직원에 구두경고만… 철밥통 구미시 - http://www.kbmaeil.com/news/articleView.html?idxno=432785