육아돌봄 남성도 잘할수 있습니다.법으로 강제해 주세요.
분야: 육아/교육
청원 기간: 2018-02-13 ~ 2018-03-15

육아휴직 회사에서는 반대하니 아이를 여럿 만들고 싶어도 못하는 실정입니다. 주변에서 무조건 육아휴직 법으로 강제가 된다면 2명 이상은 만들겠다라는 사람이 많습니다. 회사에서 육아휴직 눈치보며 사용 할수가 없습니다. 어디 감히 남자가 육아휴직을 하면서 핀잔만 줍니다. 부디 법적으로 아기 출산후 2년 이내엔 무조건 육아휴직 법적으로 의무화 되어야 합니다. 그래야 많은 사람들이 회사도 다니며 출산 장려도 활성화가 됩니다. 인구 절벽 해결 방안이 됩니다. 옛날을 생각해 보십시오. 여성들이 임신하면 무조건 회사를 관둬야 했지만 법적으로 임신하고 출산후 회사를 계속 다닐수 있게 법적으로 강제해 놓으니 여성들이 안심하고 회사를 다닙니다. 지금은 남성도 여성과 더불어 육아를 함께 해야 건강한 가정을 만들수가 있습니다.. 부디 아기만 태어나면 남성 육아휴직 할수 있도록 법적으로 강제해 주세요. 그래야 회사 눈치 안보고 육아휴직이 가능합니다. 강제하는 방법은 간단합니다. 아기출생후~2년이내 남성 육아휴직 6개월 또는 1년 의무화입니다. 당연히 기업주에겐 위반시 3년 이하의 징역 또는 1억원 벌금에 처하면 됩니다. 열심히 일하고 있는 남성들이여, 그리고 출산을 하고 싶지만 여건이 되지 않아 힘들어 하는 여성들이여, 함께 힘을 모아 주세요. 남성들도 육아 잘할수 있답니다.