대구방촌 신협 이사장 횡령·성희롱 허위진술서 강요 의혹 파문
분야: 기타
청원 기간: 2018-02-27 ~ 2018-03-29

대구의 한 신협 이사장이 회사돈 횡령 논란에 이어 여직원들에게 성희롱 관련 허위진술서를 쓰도록 종용했다는 의혹이 추가로 제기돼 파문이 일고 있다. 성희롱 혐의로 노동청 조사를 받은 A전무는 B이사장의 비위사실을 언론에 제보하자 이사장이 이를 덮기 위해 여직원들을 부추겨 허위 성희롱 진정서를 노동청에 제출토록 강요했다며 결백을 주장했다. 반면 B이사장 측은 진정서는 여직원들의 자발적 참여로 이뤄졌으며 직원상여금 횡령 의혹과 법인카드·업무용 차량 사적이용 혐의에 대해서도 모두 부인하고 있는 상태다. 대구지방노동청은 지난해 10월 대구시 동구의 모 신협 여직원 4명이 회식자리에서 A전무가 자신들을 뒤에서 껴안는 등의 성희롱을 했다는 진정서를 제출한데 대해 4개월째 조사를 벌이고 있다. 대구노동청 관계자는 “실제 성희롱이 있었는지 사실관계에 집중해 조사를 진행하고 있다”며 “관련자들의 주장이 엇갈려 추가 조사가 필요한 상황”이라고 밝혔다. 신협중앙회 대구경북지역본부(이하 대구 신협중앙회)는 지난해 해당신협 이사장의 회사돈 횡령 건과 성희롱 의혹에 대해 자체감사를 마쳤고 현재 관련자에 대한 제재심의를 진행 중이다. A전무는 지난해 10월 17일부터 4개월째 대기발령 상태인데 반해 횡령 의혹을 받고 있는 B이사장은 정상적으로 근무하고 있다. A전무는 본지와의 통화에서 “B이사장이 불법상여금 사실을 덮기 위해 직원들을 불러 성희롱 시나리오를 모의한 후 여직원 4명을 부추겨 노동청에 진정을 냈다”며 “한 직원의 도움으로 당시 이사장의 성희롱 모의내용이 담긴 녹음파일을 확보해 노동청에 제출했고 4명 중 2명은 이미 진정을 취하했다”고 말했다. A전무가 노동청에 제출한 녹취록(작년 10월 8일자)을 보면 B이사장이 직원들에게 ‘예를 들어 신협 본점 2층에서 불끄고 망년회할 때 뒤에서 (A전무가) 나를 껴안았다고 하면 된다’, ‘이걸(성희롱)엮어야 못 빠져나간다’, ‘내가 본 것을 내가 당한 것처럼 하면 된다’, ‘여러분들이 진정만 해주면 그 다음부터는 내가 다 처리한다’ 등의 구체적인 지시사항이 담겨있다. 또한 진정을 취하한 C직원의 경우 ‘2017년 5월 8일 회식자리에서 A전무가 D사원에게 성희롱 관련 말을 한 적이 없으며 B이사장과 간부직원의 강요에 의해 저를 포함한 4명의 진정서가 작성됐다’는 내용의 확인서를 대구노동청에 제출했다. A전무는 B이사장이 자신에게 성희롱 혐의를 덧씌운 것은 내부고발자에 대한 응징이었다고 주장했다. A전무에 따르면 이사장의 말을 듣지 않았다는 이유로 A씨는 지난해 9월 26일 본점 실무책임자에서 지점장으로 인사 조치됐다. 이에 A전무는 이사장의 수천만원의 상여금 불법횡령과 법인카드 사적 이용, 신협 업무차량 헐값매각 등의 비위사실에 대해 금융감독원에 고발하고 신협중앙회에 감사를 요청했다. 위기에 몰린 B이사장이 이사, 감사 등에게 A전무와 동료여직원이 불륜관계라는 허위 소문을 내고 이사회를 소집해 실무책임자를 교체하려 했으나 여의치 않자 직원들을 회유해 성희롱 진정을 냈다는 게 A전무의 주장이다. A전무는 “이사장 부부는 22년간 번갈아 이사장직을 맡으면서 신협을 사금고로 생각했다”며 “신협중앙회 검사에서 B이사장의 횡령액이 4600만원이 나와 제재심의에 올라간 것으로 알고 있다”고 말했다. A전무는 “노동청의 성희롱 조사 결과는 이달 중에, 신협중앙회 횡령 심의결과는 이르면 3월말 나올 것으로 보고 있다”며 “현재 변호사를 선임했고 다음 주에는 검찰과 노동청에 이사장 및 관련자들을 상대로 명예훼손과 무고죄로 고소장을 접수할 예정”이라고 밝혔다. 신용협동조합 임직원 윤리강령에 따르면 임직원은 자기 또는 타인의 공정한 업무수행을 저해할 수 있는 부당한 지시, 알선·청탁, 특혜부여 등 사회의 지탄을 받을 만한 비윤리적·불법적 행위를 해서는 안된다고 규정하고 있다. 각종 의혹에 대해 B이사장의 입장을 듣고자 해당신협 측에 수차례 연락을 시도했으나 업무일정 등을 이유로 입장을 들을 수 없었다. B이사장은 그간 언론을 통해 불법상여금 등 관련 의혹을 부인해 왔다. 특정 신협에서 경영진의 회사돈 횡령 및 성추행 관련 의혹이 연쇄적으로 터졌음에도 정작 이를 제대로 검사·감독해야할 금융감독원과 신협중앙회는 노동청과 사법기관에 판단을 미루는 모습을 보여 빈축을 사고 있다. 대구 신협중앙회 관계자는 “해당신협의 성희롱 건은 현재 검사기획팀에서 보고 있는데 제재심의팀으로 넘어오면 위법사항 여부를 따져 조합으로 시정조치를 내릴 것”이라며 “다만 이 건은 노동청에 제소가 돼 있기 때문에 그 결과에 따라 적절한 조치를 취하지 않을까 싶다”고 말했다. 해당신협 감사를 담당한 실무자는 “횡령건과 성희롱 건에 대해 아직 제재심의 결과가 나온 게 아니어서 언급하기는 곤란하다”며 “4월쯤이면 결론이 나오지 않을까 싶다”고 난색을 표했다. 금감원 대구경북지원 검사팀 관계자는 “신협 이사장 횡령건에 대해 서울본원에서 처음 접수한 후 1차 검사기관인 신협중앙회에 사건을 이첩했다”며 “신협중앙회에서 검사 후 제재절차를 진행 중인 것으로 파악됐지만 세부내용은 알지 못한다”고 밝혔다. 임민희 기자 bravo159@naver. 성희롱 모의하여 직원의 해고하기위한 이사장이 녹취록을 가지고 있습니다 철저하게 조사하여 주시기 바랍니다