최저임금이 올랐는데 오히려 월급이 줄었습니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-02-18 ~ 2018-03-20

저는 최저시급과 비슷한 수준의 월급을 받고 있었습니다. 2018년에 최저임금이 오른다고 하여 약 10만원정도 월급이 오를 것으로 기대하고 있었습니다. 하지만 400% 상여금을 기본급으로 포함시키면서 최저임금보다는 높은 시급을 받지만 연봉은 작년보다 200만원 가량 줄었습니다. 고용노동부에 문의하고싶지만 혹시나 불이익을 당해 직장을 잃게 될까봐 걱정입니다. 이런 꼼수들을 해결해주실 수는 없습니까?