근로자 초과 근로 수당 올려주세요.(근로시간 단축에따른 부작용 해소)
분야: 일자리
청원 기간: 2018-02-28 ~ 2018-03-30

근로시간 단축 기사 때문에 회사에서는 물론 사회적으로 이슈가 된게 사실입니다. 저같은 생산직 교대근무를 하는 근로자들은 초과 근무를 하지 않으면 월 급여 수령액이 눈에 띄게 줄어드는게 사실입니다. 홀로 사는 젊은 청년들에게는 퇴근후 시간이 많아지고 삶의 질도 높일수 있는 기회가 될수 있겠지만 아이가 딸린 가장들에게는 치명적입니다. 누군들 많은 시간 일하는것을 좋아하겠습니까? 스트레스받고 몸은 힘들어도 자식들을 위한 가장들은 어쩔수 없이 가족을 위해 일하는거 아니겠습니까? 가장의 입장에서 생각해주세요. 저출산이 문제인 요즘 저출산의 원인이 한가지 더 발생하는 꼴이 되는거지요. 따라서 근로시간 단축이 확정되었고 개정의 여지가 없다면 지금의 150% 인 초과 근로 수당을 300%~400% 올리면 어떨까여? 사측에서는 정말 꼭 필요할때만 초과근로를 시킬테고 근무시간이 줄어드는 생산직 근로자들도 적은 시간 초과근무해도 월수령액이 줄어드는 부작용을 최소화 할수 있을것 같습니다.