근로기준법 59조 폐지촉구
분야: 기타
청원 기간: 2018-02-23 ~ 2018-03-25

현행 근로기준법 제 59조에 이렇게 나와있습니다. "제59조(근로시간 및 휴게시간의 특례) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사업에 대하여 사용자가 근로자대표와 서면 합의를 한 경우에는 제53조제1항에 따른 주(週) 12시간을 초과하여 연장근로를 하게 하거나 제54조에 따른 휴게시간을 변경할 수 있다." 이런 조항때문에 근로자들이 과로사를 함으로서 근로자들의 안전이 위협받고있습니다. 부디 이 조항을 폐지하여 더이상 근로자들이 과로사를 하는 일이 벌어지지 않게해주세요.