공기업  취직시 남녀차별 시정
분야: 일자리
청원 기간: 2018-02-04 ~ 2018-03-06

저는 취준생을 둔 아버지입니다 저는 지방 공기업에 재직하고 있으며 제딸이 작녁 2017년 10월에 입사시험을 쳤는데 남녀 차별 있어 청원합니다 전기직 채용인원 23명중 남자 22명 여자 1명 합격 운전직 채용인원 9명중 9명이 남자 합격 신호직 5명중 5명이 남자 합격자 이게 채용시 남녀 차별아닌가요? 2017년 10월 한전 송배전에 응시하여 1차 서류전형 2차 필기시험 3차 직무면접 4차 임원진 면접이 실시 하였습니다 제딸이 4차 임원진 면접에서 떨어졌는데 불합격된이유가 여성할당제 10%에 해당되어 떨어쪘습니다 공기업에서 남녀 차별인 여성 할당제가 위법아닌가요 여자라는 이유로 열심히 노력하고 공부했는데 불합격 당한다는게 이유가 되나요 왜 여자는 10%라는 할당제를 시행하나요 이런 제도와 차별을 개선해 주기 바랍니다