최저임금 개정과 비정규직의 정규직화에 대한 홍보를 [효율적으로] 해주시면 좋겠습니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-02-07 ~ 2018-03-09

안녕하세요 저는 전남 나주에 거주하는 30대 여성입니다. 몇년전 혁신도시가 생기면서 나주도 참 살기 좋아졌습니다. 저같은 사람도 좋은 일자리를 구하게 되어 현재 거주중인 현지민입니다. 물론 제 일자리가 안정적인 정규직은 아닙니다만, 그래도 일할 기회가 생겼고 새로운 것에 도전할 시간을 벌었다는 점에서 크게 만족하고 있습니다. 그러나 저는 최근 제가 사는 거주지역에서 '불편한' 안내문을 보았습니다. 바로 저희 아파트 경비와 청소인력의 임금을 올리지 않기 위해 휴게시간을 늘린다는 게시물이었습니다. '휴게시간을 주민들이 꼭 지켜달라'며 당부하는 글에는 마치 경비 청소인력 어르신들을 보호해주는 것처럼 써놓았고 심지어 '주민의 관리비 부담을 줄이기 위해서'라며 주민을 위하는 것처럼도 써 놓았습니다. 그러나 그 어르신들을 제대로 보호하는 방법은 휴게시간을 지켜드리는 것이 아닙니다. 제대로 된 임금을 지급할 수 있도록 해야 하는 것입니다. 심지어 제가 거주하는 곳은 빛가람 LH6단지 아파트로서 [국민임대주택] 입니다. 누구보다 사회의 약자로 살아오신 분들이 사회적으로 안전하고 쾌적한 복지를 누리는 곳입니다. 약자가 사는 아파트에서 약자가 또다른 차별을 당한다는게 상식적으로 이해가지 않았습니다. 이곳의 경비 청소 인력은 관리업체인 (주)장천 에서 관리하고 있습니다. 무엇보다 제가 경비어르신께 직접 들은 바로는 일자리안정자금도 받지 못하고 있다고 합니다. 저는 이 작은 공동체에서 이러한 문제점에 대해 공론화를 하고 고쳐나가려고 생각하고 있습니다. 그러나 국가적 차원에서 이러한 일에 도움을 줄 수 없다는 것을 잘 압니다. 제가 느낀 가장 큰 문제점은 이러합니다. 일반 주민 혹은 나이 많은 어르신들에게는 위의 일들이 게시문을 읽는다고 이해되지 않습니다. 저희 아파트 주민 몇분께 경비월급이 오르지 않는다는것을 알고 계신가 여쭈어 보았을때 하나같이 "이번에 다 오른거 아냐?" 라는 대답이 나왔습니다. 게시물을 읽는 어르신도 없으셨고 우리 아파트의 경비청소인력 임금이 동결되었다는 것도 아는분이 없었습니다. 무엇보다 정부 정책이 바뀌었으니 [당연히] 오른줄 알고 계신분도 많았습니다. 휴게시간 늘리기 같은 꼼수를 쓰는건 뉴스에서나 보았다고 하신분도 있었습니다. 정부차원에서 실제로 임금인상이 된 경비청소용역 업체의 비율을 산정할 수 있지 않을까요? 전국적으로 얼마나 많은 아파트와 업체가 이러한 정부의 시책을 따르지 않았는지에 대한 조사가 필요하다고 봅니다. 뉴스나 언론을 통해 전국적으로 몇퍼센트 정도만 정부 방침을 따르고 있는지 보도를 통해 일반 국민의 눈높이에 맞는 홍보를 할 수도 있다고 생각합니다. 다음으로 필요한건 제도가 개선이 되면서 어떻게 좋아지는가에 대한 홍보입니다. 국회 청소여사님들의 정규직화를 진심으로 축하하였습니다. 제가 일하는 기관에서도 경비 청소용역의 정규직이 확정 되어 얼마전에 사원증을 받았다고 합니다. (저도 진심으로 축하해 드렸습니다. 제일처럼 기뻐했고요.) 이러한 부분을 뉴스나 매체를 통해 좀더 노출도를 높여 다루어 주면 어떨까요? 또한 실제로 관리비 인상이 얼마나 되는지(약 4천원 가량이라고 알고 있습니다)를 알려주면 더 많은 참여가 있을것으로 생각합니다 마지막으로 적어도 국가에서 관리하는 [국민임대아파트]에 대한 청소경비용역의 정규직화와 정당한 임금을 지급할 수 있도록 우선 권고문을 발송했으면 하는 마음이 있습니다. 다른곳도 아니고 국가에서 관리하는 복지를 위한 아파트입니다. 여기서조차 이루어지지 않는다면 일반 사기업에서 관리하는 아파트는 더더욱 지켜지기 어렵다고 생각합니다. 이러한 부분을 개선한다면 국가정책에 틀림없이 도움이 될 것이라고 생각합니다. 저는 제가 있는 자리에서 최선을 다 하겠습니다. 청와대도 국가로서 꼭 좋은일을 제대로 해주시길 부탁드립니다. 감사합니다