채용 공고중 [회사내규에 따름]은 있으면서    소비자가 제품 구매시 '소비자 내규에 따름'은 왜 없어요?
분야: 일자리
청원 기간: 2018-02-14 ~ 2018-03-16

일자리 정책 정말 실현이? 되는지가 의문입니다. 일자리는 대부분 공무원 공기업에서 나오는 것이 아닙니다. 채용은 기업에서 주로 이루어지며, 정부에서 공기업 채용을 늘리는 것은 큰 산불을 소화기로만 진압을 시도하는 것입니다. (방법이 틀렸습니다.) 가장 현실적인 정책 한가지라도 시행을 부탁드립니다. 1. 구직사이트인 사람인과, 잡코리아, 워크넷, 인쿠르트들을 보면 기업들의 채용 공고중 가장 중요한 급여를 '회사내규에 따름' 이라고 적힌곳이 대부분입니다. (대부분이 아니라 급여가 정확히 명시된 곳을 찾기가 힘듭니다.) [채용 공고의 급여란 -> 회사내규에 따름 불법화] 급여 내맘대로 줄테니 와서 최저임금받고 일해라 소비자가 물건을 구매할 때 돈을 지불하면서 '소비자 내규에 따름' 이라는 말과 비교하면 같은것과 아닌가요?