근로시간 단축 좋지만 임금체계를 먼저 바꿔야 할거 같습니다
분야: 일자리
청원 기간: 2018-02-28 ~ 2018-03-30

저는 중소기업 생산직에 근무 하고 있습니다 근무 시간이 단축된다는 기사를 보았습니다. 주말에 가족과 아니면 나만의 여유시간을 가진다는것에 동의합니다. 하지만 현재 우리나라 생산직의 임금체계는기본급은 매우적고 그외에 잔업수당 특근수당 가족수당등 여러가지의 수당을 통상임금화 하여 최저임금을 벚어 나고 있습니다. 노사가 근로체계를 바꿀때 제일 먼저 하는것이 임금을 얼마나 보존할것인가 라고 생각합니다. 주말 특근을 없애는건 좋으나 그로인해 시급제인 생산직군의 일을 하는 사람은 한달 급여가 30만원정도 줄어들게 됩니다. 제 월급은 세후 실수령액이 210만원 정도입니다. 특근을 안하면 급여수준이 낮아지니까 물론 세금을 둘내지만 그래도 실수령액이 20만원 이상은 낮아 질거 같습니다. 주말을 쉬는 정책은 좋으나 기본급을 높이고 수당을 낮추는 정책을 다시 고려해 주세요. 기형적인 임금체계의 변화를 바랍니다.