언론, 방송, 영화, 미디어업계 노동자들의 노동 환경을 개선해주세요
분야: 문화/예술/체육/언론
청원 기간: 2018-02-27 ~ 2018-03-29

언론, 방송, 영화계 70%이상의 근로자들은 다양한 형태로 근무를 하고 있습니다. 근무 형태로는 파견근로계약직 (프리머스HR, 유니에스 등등), 프리랜서 (영화, 방송 프로그램의 바우처), 일반 계약직(방송사나 영화사의 무기한 계약직) 등이 존재 합니다. 국민 여러분들이 보고 듣고 하는 미디어 매채들은 대부분 비정규직에 의해서 제작 됩니다. 2017년 작년에 방송 3사 파업당시 대부분의 언론, 방송계의 사람들은 비정규직이였습니다. 비정규직 인원이 방송사에 70%이상 존재 하리라 믿습니다. 이유는 정규직 근로자가 관리하는 프리랜서 계약직 인원이 정규직보다 훨씬 많기 때문입니다. 심지어 이들은 경력도 제데로 인정 받지 못하는 실정입니다. 방송사들은 경력 공채를 뽑을 당시에 경력을 입증하려해도 입증할 수 없습니다. 4대보험 하나 없는 프리랜서 계약직들은 실제 필드에서 활동하고 있지만 유령과 같은 노동자로써 활동을 하게됩니다. 열악한 노동환경은 이뿐만이 아닙니다. 하루 3~4시간 잠을 자는건 다반사고, 일주일 내내 집에 못할 경우도 많습니다. 한달에 하루 이틀 쉴 수 있고, 보도국은 명절이나 휴일에 고향에도 가지 못합니다. 하루 20시간씩 근로를 해도 부족한 업무량 때문에 미디어업계 노동자들은 자신의 인생 가치관이 바뀌곤합니다. 실제로 미디업계 종사자들은 3년 혹은 5년안에 그만둬야 된다는 속설이 있습니다. 이유는 절대 정규직이 될 수 없음을 인지하고 그냥 포기하고 근로를 하던지, 아니면 아예 업종이 다른 직업으로 이직해야만 되기 때문입니다. 국민 여러분들이 직접 미디어분야 직업을 포털사이트나 취업사이트에 검색해 보세요. 정규직 채용은 없을 뿐더러 대부분은 계약직(파견근로)이며, 프리랜서 입니다. 프리랜서나, 파견근로로 일하는 것은 계정된 노동법에 2년이상 계약직으로 근무하면, 정규직이 되어야된다는 법 때문에 이는, 방송사들이 정규직 채용을 하지 않기 위한 편법으로 활용합니다. 파견근로 계약직이 2년이 되면 프리랜서 계약직으로 전환 시켜버립니다. 심지어 근무는 - 탄력적 근무제! 한마디로 잠자는 시간 빼놓고 추가 수당이나, 근로 노동법을 준수한 사례는 전혀 찾아볼 수가 없습니다. 20시간 넘게 일하고 주말에도 집에서 쉬지도 못하고 한달 28일을 꼬박 일만 합니다. 언젠가는 미디어업계 종사들이 제데로 된 급여와 노동법을 준수해가며 일을 할 수 있겠지만.. 그 언젠가는 이 영원히 오지 않을 것만 같은 3~5년의 시간을 여전히 버티고 있는 사람들이 대부분 입니다. 정규직도 바라지도 않습니다. 그저 노동시간을 준수 하며, 노동 시간에 따른 급여를 제데로 받는 것 조차 허용되지 않는 미디어업계에서 언젠가 고쳐 지겠지 바라는 마음으로 이글을 적어봅니다.