청년내일채움공제
분야: 일자리
청원 기간: 2018-02-22 ~ 2018-03-24

* 사업목적 중소기업 등에 정규직으로 취업한 청년에게 자산형성 방식의 지원을 통해 장기근속 유도 장기근속유도??? 하루빨리 퇴사하고 다른데로 가야하는지 고민하는 청년입니다.. 고용노동부쪽으로 문의를 하니 대대적인 홍보를 통해 모든사람이 알수있게 정책홍보를 하였는데 모르고 있었던분들한테 는 도움드릴 방법이 없다더군요. 정직원으로 입사하셨나요? 라고 물어보는데 대부분 중소기업은 처음부터 정직원으로 뽑는다는걸 모르시는건지.. 모르고싶어서 몰랐나요.. 일끝나면 자기바쁘고 눈뜨자마자 출근하기바쁜데.. 2018년도부터 기준도 바뀌어서 2018년도 1월1일 입사한 모든직원은 혜택을 받을수있다고하는데.. 노력하고 노력해서 11월달에 입사했습니다.. 동기는 1월초에 입사했구요. 11월달에 입사한직원은 올해에는 혜택을 받을수없다고하네요.. 그렇게 홍보했는데 왜신청 하지 않았냐고 되물으시는데.. 중소기업 다니면서 고용노동부 정책 일일이 다찾아보는 청년들 많을까 싶더라구요.. 차라리 회사에서 의무교육으로 진행을하게 공문을 내려주시던지.. 한직원은 받고 한직원은 못받는 이런상황 생각보다 다른 업장에도 많더라구요. 좋은 정책인건 알고있습니다. 이 혜택을 받으려면 힘들게 취업한 회사를 퇴직하고 3개월뒤에 다른 곳으로 이직해야 한다더군요.. 근무조건이나 환경등도 만족하지만 하루라도 빨리 퇴사하고 다른곳으로 이직해야하나 매일고민합니다..