민간어린이집 원장들은 범법자들입니다.
분야: 육아/교육
청원 기간: 2018-02-02 ~ 2018-03-04

저는 민간어린이집을 운영하고 있는 원장입니다. 저는 범법자입니다. 8시간 근무가 원칙인 노동시간을 지켜주지도 못하는 저는 법범자입니다. 시간외 수당도 주지 못하면서 교사들에게 넘치도록 일을 시키는 저는 범범자입니다. 경력교사들에게도 최저임금만 지급하는 저는 파렴치한입니다. 명절이 다가와도 상품권 하나 마음 놓고 주지 못하는 저는 염치없는 인간입니다. 어린이집을 운영하면서 너무 부끄럽고 염치없어 굳이 왜 어린이집을 운영해야 하나 고민하는 나는 민간 어린이집 원장입니다. 선생님이 행복해야 아이들이 행복할텐데... 지금의 선생님들은 행복 할까요? 원장이 행복해야 교사들이 행복할텐데 지금의 교사들은 행복 할까요? 어린이집의 정원을 다 채워도... 반별 정원이 차지 않으면 적자인 구조의 어린이집운영... 정직하게 하면 자연스레 문닫고 편법으로 하다 걸리면 행정처분으로 문닫게 되는 지금의 어린이집의 운영에 대해 정부는 진정 모르시는가요? 많은 것을 요구하는 것이 아닙니다. 보육료를 책정하실 때 기준이나 근거는 있지 않습니까?? 없습니까?? 보육료안에 인건비는 몇프로 책정 되어 있나요? 급.간식비는 몇프로 책정 되어 있나요? 교재교구비는 몇프로 책정 되어 있나요? 운영비는 몇프로 책정 되어 있나요? 교사후생복리비는 몇프로 책정 되어 있나요? 건물 노후비는 몇프로 책정되어 있나요? 각종 검사비와 안전교육비는 몇프로 책정 되어 있나요? 오르지 않은 것이 없습니다. 급.간식비는 2009년도 1,745원이었던 것이 2018년 현재 지금도 1,745원으로 급.간식비로 책정이 되어 있습니다. 아시고는 계신거죠?? 급식비를 올리려면 보육료가 올라야 하니 매년 인건비 상승도 따라가기 어려우니 급.간식비는 제자리입니다. 인건비 오르니 사대보험 오르고 퇴직금 오르고... 식자제는 10년동안 얼마나 올랐을까요? 물세는요? 전기세는요? 안전강화로 인한 친환경자재를 사용하라.. 소방설비 정비하라... 각종 검사비에 교육비에 ... 모든 것이 다오르는데... 보육료는요? 인건비와 물가가 오르는것에 비례해서 근거 있는 보육료를 책정하시고 지원 하셔야 하는 것 아닌가요? 그중에 가장 큰 부분이 인건비입니다. 보육료가 동결이 되어도 국공립 어린이집 인건비는 매년 오릅니다. 결국 국공립 어린이집은 지원하고 있는 것이지요.. 부모님들이 국공립 어린이집을 선호 하신다고요.. 매년 국공립은 인건비지원을 하시니 보육료가 안올라도 지원이 되고 있는것이지요.. 만0.1.2세 아동은 꼭 국공립이라고 선호하고 찾아가지는 않습니다. 왜냐면 보육료가 국공립이든,민간이든 동일하기 때문입니다. 만3세가 되면 국공립어린이집을 찾아 나섭니다. 차액보육료가 엄청 나거든요..(만3세-73.000, 만4.5세-58.000원) 누리지원금을 주면서 6년째 지원금을 동결 시키고...(국공립은 교사인건비로 지원 했겠지만.) 민간. 가정 어린이집은 부모님들에게 인건비 부담을 시킨것입니다. 2018년 올해 최저임금은 16.4프로 오르고 누리지원금은 오르지 않으면 민간.가정 어린이집의 부모님들께 차액보육료 또 올리시겠네요... 교사들 최저임금은 주어야 할테니... 민간, 가정 어린이집원장이 봉입니까? 민간,가정 학부모들이 호구입니까? 온갖 규제는 사회복지시설이네 하면서 다하면서 지원은 왜 차별 하십니까? 국공립교사 인건비는 올려서 지원하시겠지요... 그러니까 부모님들이 국공립을 선호합니다. 특별히 잘해서아니라 지원이 다르니까... 내가 내어야 하는 돈이 없으니까... 보육료 차액만큼이라도 나라에서 지원 하세요.. 부모님들 차별하시지 마시고... 민간,가정 어린이집 원장들이 폐원을 합니다. 아이들이 줄어서 그렇기도 하지만 똑 같이 경쟁하는 출발선에 서있지 못하고 있기 때문입니다. 원장들이 도둑들이라면 부모님들께 지원 하세요... 교사들에게 지원 하세요... 그리고 제발 근거 있는 보육료를 책정해서 지급 하세요,, 제게 맡겨주신 아이들.. 교사들이 행복할 수 있도록... 아이들 키우는 일에 애쓰고 싶지 않다 생각하지 않게 해 주세요.. 진심으로....