최저시급은 인상되는데 상여금 같은게 내려가면 임금은 더 내려가거나 그대로고 물가는 올라가있고 이게 의미가 있습니까?저
분야: 성장동력
청원 기간: 2018-02-14 ~ 2018-03-16

물가도 오르고 공공요금도 다 오릅니다. 근데 임금은 그대로면 도대체 어떻게 합니까? 이런식이면 최저시급 1만원 되었을때 법적으로 의무가 없는 상여금같은 것들은 0이 될것이고 노동자가 받는 임금은 계속 그대로 겠네요. 이대로면 최저시급 인상 의미있나요? 쓰레기장에서 정리정돈 잘해봐야 정리정돈 잘된 쓰레기장밖에 더됩니까? 도대체 이나라의 법은 누구를 위한것인가요. 뭔가 하면 할수록 가진사람들만 더 가지게 되고 있네요. 최저시급 인상건 관련하여 탈법,불법 꼼수 등 적발해서 박살내주세요. 관련법안이 없다면 당장 만들어서 처리좀 해주세요. 현 상황들 이게 뭡니까 이게 무슨 의미가 있나요. 뭣하면 아예 정부기관 통해서 임금 받게 해주세요. 임금 지급의무자가 담당 정부 기관에 임금 넘기고 정부기관이 다시 노동자한테 주면되겠네요. 긴글 읽어주셔서 감사합니다.