최저임금에 대한 의견
분야: 기타
청원 기간: 2018-02-20 ~ 2018-03-22

병원에서 근무하는 간호사입니다. 저임금 노동자가 최저 임금을 올려 삶의 질을 개선 시키는 취지는 좋은것 같습니다. 하지만 저는 경력이 10년차가 넘는데도 불구하고 병원은 새내기 신규나 간호조무사들은 최저임금이 오름에 따라 적용을 받지만 경력 간호사는 경력이 인정되지 않고 임금 조차 거의 오르지 않아 신규나 , 조무사나, 경력 간호사나 월급 차이가 없어 최저 임금이 올라도 그리 반갑지만은 않습니다. 간호사가 되기 위해서는 대학 4년을 다니면서 방대한 공부를 하고 면허증을 취득하면서 힘든 3교대를 견디며 경력을 쌓아 왔습니다. 현실은 최저 임금이 급격히 오르면서 간호 학원 1년 수료한 간호 조무사와 간호사 와의 임금차이가 거의 나지 않음으로 일에 대한 자부심 내지는 사기가 떨어 지고 있습니다. 최저임금 시행한지 첫해로 이번에 최저 임금이 오르면서 간호조무사는 월급이 24만원이 오르고, 저희 경력자는 3만원 밖에 오르지 않아 간호 조무사와 간호사와의 급여차가 좁아지고 서서히 최저임금이 1만원 까지 오르게 된다면 간호사와 간호조무사와의 임금차이는 없다고 봐야 되고 상대적 박탈감 마저 느끼게 됩니다. 저희 조카뿐만 아니라 지금 나오는 사회초년생들 모두 경력있는 사람들이 조금이라도 혼을 내고 일을 똑바로 하도록 지시하면 일이 힘들다 돈이 적다하면서 이럴거면 차라리 알바나해서 자유롭게 여행도 다니고 자기하고 싶은일하면서 다니지 하며 그런 안이한 생각들을 합니다. 조금씩 더 돈의 소중함과 일의 자부심을 잃어가고 있는것 같아 안타깝습니다. 다같이 잘사는 나라를 만든다고 하시는 취지는 좋으나 간호사로서의 처우 개선은 물론이고 책임감과 능력은 존중 받지 못하고 상대적으로 낮은 임금자에게만 맞춘 최저 임금의 정책은 다시 한번 개선하고 검토 하셔야 할것 같습니다.