직장 내 회식 유흥문화 개선
분야: 성장동력
청원 기간: 2018-02-03 ~ 2018-03-05

건전한 회식문화 캠페인 제안 안녕하세요. 저는 30대 중반으로 최근 40대 50대 분들의 불건전한 회식 문화가 우리의 삶을 좀먹고 병들게 하는 원인이라고 생각하는 한 개인 이자 그리고 국민입니다. 한국의 직장내 회식문화는 어느 순간 부터 사회생활의 명목아래 부하직원을 향한 상사의 인격모독 및 그리고 원하지 않는 유흥 문화의 강요로 진정한 의미가 사라진 지 오래입니다. 요즘같이 경기가 어려운 요즘 저는 회사가 바쁘면 야근을 할수도 있고 중요한 프로젝트가 끝나면 함께 식사하며 무리없이 한 잔 정도는 마실 수 있다고 생각합니다. 그리고 기분이좋아 술을 마시면 한두어번 정도 실수는 할수 있고 이를 눈감아 줄수도 있는게 바로 술자리의 정이라고 생각합니다. 하지만 식사 후 이어지는 2차 3차 그리고 업소방문은 과연 무엇을 위한 자리이며 누구를 위한 자리입니까? 저는 아버지가 회사일로 바빠 그림자 만을 보고자란 세대로 아마 제 또래의 대부분의 많은 분들이 부모세대의 그 유흥문화가 얼마나 가정내 신뢰를 잃게 만들고 심지어 가정을 파탄내 왔는지 그 누구보다도 똑똑히 목격하며 자라왔습니다. 본인들 보다 20살은 어린 입사 초년생 뿐만 아니라 서구권에서 온 외국인 근로자까지 그런자리에 데려가 가정도 자식도 있으신 분이 방을 잡고 돈을 주고 사람을 사 개인의 의지를 무시한채 불건전한 문화의 공범을 만들고 그리고 거짓 충성을 하게 하여 사람을 조종하고자 하는 이런 썩은 문화는 이제 그만 근절되어야 한다고 생각합니다. 그리고 이미 많은 선진국에서는 이런 문화가 당연한 듯 존재하지 않습니다. 존재하더라도 그것이 부끄러운 일이라는 것을 모르는 분들은 우리나라의 어르신들 밖에 없을 것 같습니다. 당신들의 노고에는 기립박수를 치고 싶은 마음이나 왜 우리는 그것이 잘못되어 왔고 그것이 이 나라 당신의 동반자 뿐만 아니라 모든 어머니들의 마음을 아픔으로 파랗게 멍들여 온것을 눈으로 보고 이것이 우리 한국사회의 근본적인 사회악임을 알면서도 받아들이고 반복해야만 하는지 재차 묻고싶습니다. 그렇게 유흥을 즐기시면 정말로 성공한 기분이 들고 본인이 걸어온 삶이 자랑스러워 지는 지 알고 싶습니다. 어머니께서 당신이 힘들게 돈벌어 오시는 동안 독박육아 해가며 시댁식구들 시집살이 견디고 당신의 피붙이 잘 키워 냈다고 한번정도 나도 놀수 있고 이것도 여자들의 사회생활의 일환 이라며 여성 전용 업소에 간 명함이 식탁위에 놓여있다거나 등산복 주머니에서 나온다면 똑같이 변명하실 수 있는지요? 아니면 이 모든것은 잘못된 것임에도 알면서도 용기내어 소리내지 못하고 성공하고자 자연스럽게 꾸역꾸역 받아들여 결국 가정에서 멀어지고 자식과 어색해진 당신을 받아줄 곳이라고는 결국 돈만내면 환영 받을 수 있는 그 장소가 유일하여 그런건 아닌가 싶습니다. 그래서 행복 하십니까? 그래서 너무나 좋아 그 문화를 제 세대 뿐만 아니라 저희 아래세대까지 되물림 해주고 싶으셔서 그러한 건지 알고 싶습니다. 우리는 6.25 전쟁이후 획기적인 급성장으로 세대간 격차가 가장 클수 밖에 없는 구조를 가지고 갈등을 안고 살고 있습니다. 살다보면 도덕책 처럼 살수는 없겠지만 양심상 피해갈수도 그리고 근절할 수 없다면 줄일수도 아니면 나쁜일인 것을 알면 남한테 권하지 않을줄도 아는 시민이자 국민이 아닌가요? 왜 우리는 하루 13시간을 일하고도 모자라 때로는 새벽 2시까지 야근을 하고 필요하면 주말에 출근해도 굳이 술자리에서 충성을 보여야만 합니까? 그것은 누구를 위한 충성이며 무엇을 위한 충성입니까? 우리가 열심히 일하여 일 하는 성과는 파트타임으로 라도 인원을 충당할 수 있는 예산으로 충분해 보이는 비용이 드는 술자리에서 여자를 끼고 거나하게 취한 여러분과 유흥 해야만 인정받을 수 있는건가요? 그리고 이것이 어떻게 귀사의 발전의 성장동력이 될수 있는지 그것 또한 궁금합니다. 그렇게 까지 잃어버린 청춘을 다른 이의 시간과 그리고 눈물을 통해 보상받고 싶으신지 그것 또한 궁금합니다. 저는 사회가 어느날 하루아침에 변하지는 않을거라고 생각합니다. 하지만 이런 불건전한 문화를 당연시 하는 문화가 시작되려면 국가의 의지와 힘이 필요하다고 생각합니다. 그리고 출산율을 높이고 싶으시다면 가정에는 충실한 가장이 필요하고 이들은 반드시 사내 근무시간내 능력으로 그들의 가치를 인정받아야 합니다. 따라서 국가적 규모의 설문조사를 연령별 성별 그리고 직업군에 따라 시행하여 특히 이러한 유흥 문화가 어떤 분야에 많은지 그리고 이에 대해 우리 국민은 어떻게 생각하는지 응답받아 개선에 대한 대답을 찾고 이를 새로운 문화 또는 국가적 캠페인으로 시행하여 모든 기업에 외부 감사를 두고 40대 50대 분들에게 건전한 회식문화 인식에 대한 교육도 월마다 혹은 국가 예산이 이에 너무 많이 사용된다면 회식이 잦아지는 연말 그리고 연초에 집중적으로 시행하여 연 1회 2회 정도라도 관리해 주셨으면 합니다. 당장 눈에 크게 띄는 변화가 없겠지만 그래도 만약 단 한명이라도 노후 처 자식에게 버림받거나 졸혼을 당한 후 쓸쓸한 말년 인생을 떠올리며 정신을 차려 마음을 바꿔 이와 같은 사람이 점차 많아져 우리사회가 보다 더 건강해 진다면 국가내 가정에서 오는 사회문제 뿐만 아니라 그리고 직장내 불평등 문제 그리고 세계적으로는 한국의 대외적 이미지를 개선하는 데 있어 큰 도움을 주어 성장의 원동력이 되지 않을까 합니다. 물론 제가하는 말이 다 헛소리 같고 그럼에도 불구하고 유흥문화가 진실로 너무나 좋아 그렇게까지 가고 싶으신 분들은 직장 동료 혹은 귀사의 직원이 아닌 비슷한 성향의 지인과 함께 하시어 즐거운 시간을 보내셨으면 합니다. 감사합니다.