미니잡을 많이 만들어주세요 (독일의 하르츠개혁)
분야: 일자리
청원 기간: 2018-02-23 ~ 2018-03-25

35살의 두 아이를 키우고 있는 전업주부입니다. 임신 전에는 전문직 풀타임 근무를 했었고 현재는 6년째 전업주부로 경력이 단절된 채 지내고 있으며 올해 하반기에 재취업을 생각하고 있습니다. 그런데 아이들 어린이집과 초등학교 입학 후까지 고려하여 지속적으로 다닐 직장을 알아보는데 시간제일자리(미니잡)을 구하기가 많이 어렵습니다. 경단녀가 아닌 일과 가정의 양립이 가능하려면 시간제일자리가 굉장히 중요한 핵심입니다. 오전 10시~오후 4시까지 일할 수 있는 일자리가 많이 생겨났으면 좋겠습니다. 독일의 하르츠개혁처럼 한시적인 저임금 일자리(미니잡)을 만드는 기업들에 한해 사회보장보험료를 면제해주거나 낮추는 등 획기적이고 혁신적인 정책이 필요하다고 생각합니다. 아동수당이나 임신출산 지원금보다도 더 중요한게 임신출산 생애주기에 있는 전문직 고학력 여성들이 경력단절되지 않고 지속적으로 직업을 이어나가는 것입니다. 임금에 있어서는 당연히 풀타임 근무자와 다소 차이는 나겠지만 그럼에도 불구하고 임금보다 중요한것이 근무시간입니다. 오전 9시에 어린이집 등원시키고 5시에 하원하여 아이들과 함께 저녁있는 삶을 살기 위해서는 오전 10시~오후 4시 근무가 가장 이상적이기 때문입니다. 물론 워킹맘들은 4시에 퇴근하여도 집으로의 출근, 육아로의 출근입니다. 그렇다 하더라도 이러한 미니잡이 다양한 기업에 많이 만들어진다면 정말 수 많은 전문직 고학력 여성들이 본인의 꿈과 직업을 포기하지 않고 경력이 단절되지 않고 또한 자녀출산과 양육을 포기 하지 않고 워라밸한 삶을 이어나갈 수 있으리라 생각합니다. 몇몇 대기업에만 국한되지 않도록. (참고로 저는 여행사에 재취업 희망합니다) 영세하고 작은 소규모 기업들에도 적용될 수 있도록 미니잡이 많이 만들어져 엄마들이 행복하고 안정적으로 일할 수 있는 환경을 만들어주시기를 부탁드립니다.