공공기관 및 계약직, 무기계약직,  IT계열 포함한 중소기업 꼼수 부리는 급여 인상 및 정규직전환에 대한 청원 드립니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-02-11 ~ 2018-03-13

공공기관 보안 계약직으로 일하고 있는 여성입니다. 2018년 최저임금 인상에 따른 사항에 그거 하나만을 바라보고 달려왔던 올해 였지만, 역시나 중소기업 대기업 공공기관 등 급여 인상에 대해 여러가지 꼼수를 부리면서 급여를 받습니다. 또한 나라를 대표하는 공공기관 콜센터에서는 식대 및 수당에 대해 기본급여에 강제적으로 포함시키며 이에 동의하지 않을 시 퇴사하라는 무언의 압박을 주면서 까지 계약에 서명하라는 내용이 속출하고 있습니다. 저 또한 아직 그런부분까지 내용은 전달받지 못한 상태로 그저 서명하라는 내용 하에 제출하라는 명만 받았으며, 힘 없는 근로자는 생계 유지 및 다양한 이유로 인하여 피눈물리며 서명하고 있습니다. 상위 직원 들에게 좀더 급여 주기 위함의 일반 서민 돈 세금을 뗴가는 것인지도 궁금하며, 투명하지 않는 이 세상에 급여 인상이라는 이유 하나만으로 저 포함한 모든 사람들이 힘듭니다. 정규직전환이라는 얘기 또한 마찬가지 입니다. 정규직 전환한다는 얘기를 뉴스에 올리기 위해 가식적인 회의 및 사진만 올리는 이사장이며, 실제 서류 상에서는 무기계약직이라는 내용이 나오며 이에 대해 주장했을때 " 말은 그런 뜻이지 정규직과 동일하다. 추후 정정할 예정 " 등 이런 얘기만 나오지만 실제로 무기계약직으로 돌리려고 하는 말임을 동의하여 얘기하는 듯 합니다. 대표 공공기관에서 부터 벌써 이런식으로 무마하며 일자리를 돌리는데, 하여 대기업 중소기업은 어찌할 생각입니까. 어느 공공기관인지에 대해서는 자세히 말씀 드릴수 없으오나, 대통령님께서 현재 나랏일에 하시는 일이 많기 때문에 저 또한 지금까지 묵묵히 있었습니다. 하지만, 공공기관에 돈이없다. 징수담당이 없어 어렵다 라는 핑계로 인하여 급여 및 정규직 전환이 아닌 무기계약직 전환으로 돌리려는 공공기관의 꼼수부터 먼저 잡고 시작하였음을 바랍니다. 그저 서류 형식으로만 보시는게 아닌 직접 본부로 내려 오시어 확인하시거나 혹은 계약직 관련에 대해 정말 들은 바가 있는지 혹은 이에 대해 강제적인게 아닌지 실제 근무하는 근로자를 통해 확인하시거나, 지금 공공기관에서 정규직을 행하는게 정말 맞는지 확인해주시기 바랍니다.