공공기관 채용 전형 단계 간소화 및 현실가능한 일정 수립 요함
분야: 일자리
청원 기간: 2018-02-11 ~ 2018-03-13

안녕하세요. 공공기관 및 사기업의 채용 일정 간소화 및 현실적 일정 제공을 의무화 하는 방안을 마련하는 가이드라인 신설을 요청 드립니다. 공공기관에 재 취업을 하고 싶은 30살 직장인입니다. 하지만 매우 복잡한 채용 단계와 현실과 맞지 않은 일정으로 인해 지원을 포기하는 경우가 과반수입니다... 최근 2018년 2월에 채용 중인 부산교통공사의 전형절차 및 시험일정은 아래와 같습니다. 필기시험 --> 인성검사 --> 1차 면접시험 --> 2차 면접시험 --> 신체검사 --> 결격사유 조회 등 --> 임용 - 필기시험 : 2018.3.11 (일) - 인성검사 : 2018.3.28 (수) - 1차 면접시험 : 2018. 4.4 (수) ~ 4.6 (금) - 2차 면접시험 : 2018. 4.16 (월) ~ 4.18 (수) / 상기 일정은 공사 여건에 따라 변경될 수 있습니다. / 위와 같은 일정에서 저 같은 직장인이나 아르바이트를 하는 학생들의 경우는 채용 지원을 하기 현실적으로 많이 어려우며, 따라서 기회는 평등하며 과정은 공정하며 결과는 정의로워야 한다는 정부의 취지와는 맞지 않음을 강력히 호소합니다. 경제적 어려움으로 일을 해야하는 지원자들에게는 기회를 뺏는 탁상공론이 만들어 낸 채용 절차로 보입니다. 필기시험 1일 --> 인성검사 및 1차 면접, 2차 면접을 함께 1일에 시행한다면 2일이면 할 수 있는 채용 일정을 상기 일정처럼 공단의 안일한 일정수립으로 유능한 인재의 기회 지원을 박탈하고 있습니다. 또한 기회의 제공은 수 많은 지원자의 자기 계발로 이어지며 이는 국가 경쟁력에 이바지 할 것임이 분명하지만 현실은 이를 따라가지 못하고 있는 상황입니다. 물론 이러한 문제가 공공기관 만의 문제는 아닙니다. 수 많은 기업들의 자기들의 입맛에 따라 과도한 채용 일정을 지원자들에게 요구하고 있습니다. 채용에 있어 기업은 갑/ 지원자는 을이라는 생각이 바탕에 깔려 있기에 이러한 문제가 있다고 생각합니다. 따라서 본인은 모든 기업 및 국가 공공기관에서 채용 일정의 간소화 및 현실화를 추진해야 한다고 강력이 촉구합니다. 감사합니다.