국가유공자 자녀 혜택 패지 해라! 국가유공자 보훈대상자 똑같은 권리와 연금지급을 상향해라!
분야: 기타
청원 기간: 2018-02-18 ~ 2018-03-20

안녕하세요. 다름이아니라 국가유공자 보훈보상대상자 이것에 대한 부류를 같게 해줬으면 합니다. 또한 취업 혜택이 유공자 자녀 보다 본인 보훈보상대상자 자체에 문제점도 있고 기업에서 이를 악이용하고 있습니다. 취업 부분인데요 솔직히 본인 국가유공자 본인보훈보상대상자 이사람들 취업에서 가산점 10% 아무런 혜택도 못받습니다. 여러군대 면접을 봐왔지만 솔직히 국가유공자 취업 전형에서 90% 이상은 국가유공자 자녀입니다. 예를들어 본인이 국가유공자가 되었을때 자녀가 그 다친상의처 때문에 자녀가 태어났을때 장애나 질병을 갖고 태어난다면 자녀에게도 혜택을 주는것은 반대하지 않습니다. 하지만 사지 멀쩡한 자녀가 부모의 국가유공자 혜택을 이행해서 받는다는것은 불합리 한것 같습니다. 자녀가 유공자인게 아니라 본인이 유공자인것이지 그것을 자녀세대 까지 몰고갈 필요는 없다고 판단합니다. 그리고 연금 부분인데 이 연금 부분을 솔직히 최저생계비 까지는 줘야한다고 생각합니다. 그이유는 평생 군에서 나라를 지켜야겠다라는 사명감으로 적을 제압하는 전투기술에나 목매이며 살아왔지 사회에 나간다는 생각은 단한번도 해보지 못한 상황에서 병사들 대신해서 희생하였더니 결국 군에서 쓸모없어졌다며 내쳤기 때문에 저는 사회적응도 힘들뿐더러 오히려 다쳤으니 취업도 되질안았습니다. 오히려 사지육신 멀쩡한 국가유공자 자녀를 뽑아줬지 본인 취업은 시켜주는 곳은 아무곳도 없었습니다. 또한 다쳐서 국가유공자 나 보훈보상대상자가 된다면 최소한 행정직일반9급 공무원은 나라에서 채용을 해줘야 된다고 생각합니다. 군에서 공문작성이나 하고 행정처리 업무나 해봤을 터인데 보훈처에서 취업해준다는 곳은 방호직 운전직 시설관리직인데 그것또한 자격증이 기사정도의 자격증을 요구하는 곳이 많이 있습니다. 도대체 나라에서는 왜 다치면 나라가 다 책임져 줄께 하면서 책임을 회피하고 기업에서 악이용 하는 수법에 항상 일부로 당해주는 것처럼 사는지 모르겠습니다. 1. 국가유공자 보훈보상대상자 혜택 동일 (어다르고 아달른 문제로 인해 혜택이 다르다) 2. 유공자 자녀 혜택을 자녀가 장애나 질병으로 인해 삶이 힘들어졌을시 혜택을 주고 군복무도 정상개월수로 채워라 3. 국가유공자 보훈보상대상자 7급의 연금을 동일하게 지급하고 최저 생계비 로 상향시켜라