봉사니까 열악해도 참아라?LG 생활건강 올림픽 지원인력 '난감' 
분야: 안전/환경
청원 기간: 2018-02-05 ~ 2018-03-07

LG생활건강·코카콜라음료, 올림픽에 직원 50여명 파견 주6일 근무인데…특근·대휴·초과근무 수당 미적용 (서울=뉴스1) 장도민 기자 = 평창 동계올림픽 성공을 위해 자원봉사를 신청했던 LG생활건강과 코카콜라음료 직원들이 씁쓸해 하고 있다. 경제적인 대가를 바라고 지원한 것은 아니지만 회사 측의 배려가 너무 없다는 불만이 나오고 있다. 사연은 이렇다. 5일 관련업계에 따르면 최근 LG생활건강은 자원봉사자들에게 '주 6일 근무 및 설날 근무에 대해 특근이나 대체근무가 인정되지 않음을 다시 한번 안내드린다'고 공지했다. 현재 LG생활건강에서 지원한 인력은 23명이며 코카콜라음료 측 인원까지 포함할 경우 약 50명에 달하는 직원들이 평창올림픽에서 근무 중이다. 이들은 주 6일·2교대 방식으로 일하고 있고 설 연휴에도 쉬기 힘든 상황이다. LG생활건강 관계자는 "자원봉사자가 이익을 목적으로하는 것이 아닌 만큼 신청자를 받아서 파견했기 때문에 문제가 없을 것으로 봤다"고 설명했다. 하지만 이처럼 열악한 근무여건이 사전에 제대로 공지되지 않았던 것은 문제로 지적된다. 평창올림픽 지원을 받을 때는 근무조건에 대한 아무런 설명이 없다가 추후에 이런 공지를 올린 것은 문제라는 설명이다. 지원자들에 따르면 자원을 받은 것은 지난해 1월 초였으나 주6일 근무제(2교대)와 설 명절 특근 인정 안되는 점 등은 같은 달 말에 공지됐다. 예상보다 고된 근무환경 탓에 본격적인 활동이 시작된 지 5일도 안돼 기존 근무지로 복귀하는 이탈자가 발생하기도 했다. 한 지원자는 "이미 신청한 이들은 뒤늦게 게재된 공지에 당황스러울 수밖에 없는 상황이었다"고 귀띔했다. 이들은 평창올림픽 공식 후원사인 한국코카콜라와 함께 자원봉사하는 형태로 파견됐다. 타 회사의 행사지원에 두 회사 직원들이 동원된 것은 양 사업구조가 큰 영향을 미쳤다.