업체 인사채용시 공고문등 (급여가이드라인, 복리후생, 기관평가 등) 상세 기록 요청
분야: 일자리
청원 기간: 2018-02-22 ~ 2018-03-24

안녕하십니까 우리나라의 국정운영과 국민소통에 힘써주시는 관계자 여러분들께 감사드립니다. 계속되는 취업난속에 몇가지 요구하고자 이렇게 청원문을 올립니다. 다름이 아니라 몇개월 구직을 하면서 느낀점이 구인공고문을 보면 왜? 기업체들은 구직자들의 개인정보를 상세히 요구하면서 정작 구직자들은 해당 기업체의 정보는 자세히 모르고 지원한다는 점입니다. 공고란에는 예)월 급 : 120~130 만원 / 연봉 2,000만원~2,500원 복리후생 : 명절선물 지급, 생일선물 지급, 사대보험, 퇴직금 등의 대략적인 내용만 표시되어 있으며, 어떠한 곳은 "회사 내부규정에 따름" 이라 표시되어 아예 알수도 없는곳이 대부분 입니다. 면접시 이 내용들을 감점요소가 되는 것 같으 물어보지 못하거나, 물어봐도 위의 내용처럼 대략적인 답변들이며, 감점요소가 되는것 같습니다. 이에 저는 기업체들이 구인공고문에 급여가이드라인(1년차급여내용) 복리후생 상세내용, 구인사유(어떠한 이유로 전근무자가 퇴직 또는 휴직을 하는지) 등의 내용을 구인공고에 게재하였음을 이렇게 청원하는 바입니다. 두서없는 글을 읽어주신점에 감사드리며, 정의로운 대한민국을 위하여 계속해서 힘써주시기 바랍니다. 감사합니다!! ※ 요구사유는 저의 짧은 소견만 적었을뿐 우리 국민여러분들의 여러의견을 종합하여 내용을 참고하였으면 합니다.