청년지원정책 /중소기업 지원(청년내일채움공제 등) 정책 생기기 전 중소기업에 이미 근로하고 있던 직장인들도 가입하게 해주세요
분야: 일자리
청원 기간: 2018-02-14 ~ 2018-03-16

청년내일채움공제 등 직장인들이 중소기업에 가입하도록 여러 청년지원제도가 있다는것을 알고있습니다. 하지만 청년내일채움공제 가 2017년도에 새로 생긴 정부 정책이지만, 이상하게도 중소기업에 입사한지 한달이내로만 신청자를 받더라구요 신청지원요건도 그렇게밖에 안되구요 중소기업에 가입하도록, 청년들의 일자리를 지원해주는 정부정책의 좋은 지원제도라는건 알지만 왜 새로 입사한 청년들만 지원자격이 되는건지 도통 이해가 되지 않습니다. 그럼 중소기업에 잘 다니고있던 청년들을 퇴사하고 새로운 회사로 이직하라는건지, 아니면 이후에 새로 취업한 사람들만 이득을 받으라는건지요 최소한 정책이 생기기 전부터 중소기업에 다니고있던 사람들에게도 같은 혜택을 주어야 마땅하다고 생각합니다 예를들어 저같은 경우엔 일이년 차이로 제가 먼저 입사했는데도 새로 들어온 신규직원만 이런 정부지원을 받고 저는 문의해보니 입사한지 한달이 지나서 가입요건이 안된다고 하는 순간, 퇴사를 하고 이직을 해야하나? 같은 중소기업에 같은 청년/조건인데 늦게 취업했단 이유로 저 사람만 지원을 해준다 라는 생각만 들어서 오히려 일에 집중도 안되었습니다 다양한 청년지원 감사합니다 하지만 지원을 해주려면 그저 취업시기에 역차별을 두면 안된다고 생각합니다 여태 중소기업에 다니고있던 저 같은 사람들만 바보가 되는 기분이에요 연차별로 안따지더라도 가입은할 수 있게 해주셔야 공평하단 생각이 드네요 감사합니다