근로기준법 사산휴가(자궁외임신휴가) 늘려주세요
분야: 저출산/고령화대책
청원 기간: 2018-02-21 ~ 2018-03-23

저는 얼마전 자궁외임신으로 수술을 받았습니다. 이미 한쪽 나팔관이 절제된터라 한쪽 난관을 살리기위해 노력하였으나 끝내 난관이 터지는 바람에 복강경수술을 하였습니다. 근로기준법상 사산휴가는 주수로되어있어 주수상 5주에서6주사이였던 저는 주말포함 5일의 휴가를 받을수있다더군요 세번의 주사치료실패와 난관의 터짐으로 간에까지 피가차 응급으로 시술을하였지만. 임신이란 이유로 주말포함 5일의 휴가만 정식인정되었고 나머지는 제 연차로 소진을.할수밖에 없다는.통보를 받았습니다. 보름에 걸친 치료와 수술로 이미 심신이 많이 지쳐있는 상태이나 저는 곧 복직을 해야하거나 퇴사를 할수밖에 없는 상황이 되었습니다 10년차 접어드는 직장생활에서 불임과 동시에 직장도 잃게되어야만하는건지요 시험관시술에도 도전해보고싶지만 퇴사를 결정해야한다면 금전적인 부분까지 생각을 안할수가 없게되었습니다. 자궁외임신등 조금 특수한부분에 관해서도,근로기준법이 마련되었으면좋겠습니다 가령 임신으로인한 복강경및 절제등의 시술을 부득이하게 받은경우 병가처리가 가능할수있게 법으로 마련해주시면 좋겠습니다. 일하는 여성들이 많아지는 현사회에서 제도적인 지원이 필요합니다. 간곡히 부탁드립니다