초등학교 방과후인력 축소에 따른 민원
분야: 일자리
청원 기간: 2018-02-14 ~ 2018-03-16

저는 초등학교에서 방과후코디네이터로 일하고 있는 30대 여성입니다. 결혼후 출산과 육아로 단절된 경력으로 주부가 취직하기는 하늘에 별따기 입니다. 저 또한 사회생활과 단절되어있던중 지인의 소개로 초등학교에서 방과후코디네이터 계약직으로 일을하였습니다. 1일 3시간, 주5일근무, 주15시간 미만 근무로 월 50만원의 급여를 받고 일해왔습니다.(몇년째 동결) 최저시급도 안되는 급여이지만 주부가 살림도하면서 아이의 학원비라도 벌수 있다는 기쁨으로 일했습니다. 방과후 코디네이터의 업무는 방과후강사들의 출,퇴근관리/ 방과후 수강자명단관리 및 전산입력/ 방과후 강사수당관리/ 수강자출결관리 및 전산입력/ 학기별 공개수업 준비 및 자료정리/ 매월 안내장 작성및 배부/ 만족도조사및 통계업무/ 각종 서류 및 문서 철업무 등 웬만한 사무 업무를 다 수행했습니다. 올해 재계약을 앞두고 기다리던중 교육청에서 방과후코디네이터라는 계약직을 없애고 학부모방과후도우미라는 이름으로 봉사직으로 보조인력을 대체한다는 소식을 접했습니다. 1일 2시간근무/ 학부모봉사직으로 생색내기식의 최저 수당을(30~40만원 학교별 상이) 지급하며 계약직을 모두 없애고 학부모들중 봉사지원한 인력을 대체한다는 것입니다. 말이 봉사직이지 웬만한 사무실의 업무와 같은 양의 일을 3시간에 끝내는것도 버거워 일찍출근해서 일했는데 업무는 동일하게 주면서 2시간근무로 시간만 줄여서 인건비를 줄이려는것으로 학부모들에게 봉사를 가장한 노동 착취로 밖에 생각되지않습니다. 정말 일자리 창출이 아니라 있던 일자리마저 봉사직으로 잃게되었습니다. 많은것을 바라지도 않습니다. 일자리를 잃고 싶지않습니다. 교육청의 꼼수로 계약직 마저 잃게 하지 말아주십시오. 도와주세요