간호사들이 죽어가고 있습니다. 더이상 외면하지 말아주세요.
분야: 보건복지
청원 기간: 2018-02-18 ~ 2018-03-20

안녕하세요. 설 연휴, 또 한명의 간호사가 스스로 생을 마감했습니다. 진상은 규명해봐야 알겠지만, 고인의 남자친구께서는 병원에서의 태움문화(소위 가르침을 준다는 명분으로 선배가 후배 간호사들에게 언어폭력, 심지어는 신체적인 폭력도 서슴없이 행하는, 혹은 같은 동료로조차 생각하지 않고 투명인간 취급해버리는)가 고인을 벼랑끝으로 몰았음을 주장하고 있습니다. 저는 이 소식을 듣고 심장이 옥죄는 고통을 느꼈습니다. 태움문화라는 것은 간호사라면 절대 피해갈 수 없으며, 병원에서 환자를 돌보느라 정작 나 스스로가 죽어가고 있다고 느낄 때, 모든 걸 내려놓고 극단적인 선택을 해야겠다 생각하는건 비단 저만의 문제도 아니요, 이 나라 모든 간호사의 문제이기 때문입니다. 먼저, 운명을 달리한 간호사는 대형병원의 신규 간호사였습니다. 간호학도로서 4년을 공부하고, 병원에서 실습을 하고 국가고시에 합격해 간호사 면허증을 받기까지 그 지난한 노력은 말로 다 할 수 없을 것입니다. 그러나 환자를 살리겠다, 환자의 마음까지 돌보는 전인간호를 내 손으로 해내겠다, 는 포부와 다짐은 입사와 동시에 무너집니다. 도저히 그렇게 할 수 있는 환경이, 우리나라 병원에는 마련되어있지 않기 때문입니다. 그럼 태움문화를 대물림하고 있는 선배간호사들만 신규간호사에게 조금 친절하다면 간호사가 자살을 선택하는 비극이 더이상 일어나지 않을까요? 단언하건대 절대 아닙니다. 그런식으로는 이 비극을 해결할 수 없습니다. 태움문화는 몇몇 인성이 나쁜 간호사들 때문에 이어지는 문화가 아닙니다. 이 나라의 의료시스템이 간호사들을 죽음으로 몰고가고 있기 때문에 존재하는 문화입니다. 그럼 설명을 드리겠습니다. 간호사가 병원에 처음 입사해 신규간호사가 되면, 사수 간호사 한명이 신규간호사를 전담해 일을 가르치게 됩니다. 이때 신규간호사는 병원에 적응하기 위해 초인적인 스케쥴을 견뎌내야 합니다. 데이(오전근무:7시 출근 3시반 퇴근)근무임에도 오후 열시에 퇴근하는 것은 기본이고, 초과근무를 병원에서 인정해주는 것도 아닙니다. 이유는, 배운다는 명분 하나입니다. 그러나 퇴근한다고 퇴근이 되는것도 아닙니다. 간호학생으로서 배운 4년이 무색해질 정도로 병원에 입사하면 새로 배워야하는 것이 산더미고, 그뿐만 아니라 각 병원마다의 고유의 의료시스템에 적응하는것도 상당한 노력을 요하기 때문입니다. 신규간호사들의 고통은 어쩌면 당연한 것이라고 말할 수 밖에 없을지도 모릅니다. 배우지 않고서는 일을 할 수 없기 때문입니다. 간호사 한 사람의 몫을 해낼 수 없기 때문입니다. 그러나 이때 드러나지 않는 한 사람이 있는데 그 사람이 바로 사수간호사 입니다. 사수간호사는 본인의 일을 치러내면서 신규간호사를 가르칩니다. 신규간호사는 배우면 되지만 사수간호사는 일을 하면서 가르치기까지 합니다. 가르친다는것은 배우는 것 이상임을 모르는 사람은 없습니다. 태움문화를 이야기할 때 많은 사람들이 태움을 당하는 간호사들의 고통만을 봅니다. 그러나 저는 모든 간호사의 고통을 이야기하고 싶습니다. 사람을 살리고 싶다는 꿈을 가지고 입사를 한 간호사들이 일을 배워서 5년차의 시기가 되었을 때, 단지 새로 입사한 간호사를 가르치라 한다는 이유 그 하나만으로 병원을 그만두는 일이 생기는 원인에 대해서요. 원인은 명명백백합니다. 간호사가 돌보는 환자의 수가 너무 많고, 하루의 병원 일과도 제대로 치러내기 힘든 와중에 초과근무를 견뎌내면서 다른 간호사를 가르치는 일은 한 사람의 인격을 말살시키고도 남을만큼 고되기 때문입니다. 저는 여기서 한 사람의 인격을 말살시킨다는 표현을 썼습니다. 문자 그대로 입니다. 이번 사건에서 신규간호사를 싸늘하게 대했던 사수간호사님, 그 분의 고통은 누가 돌봐줍니까? 아무리 열심히 일하고 노력해도 돌볼 환자는 넘쳐나고, 나를 애타게 찾는 의료진, 환자, 보호자 그 많은 사람들 틈바구니에서 내 일만 쳐내기에도 부족한 시간에, 신규간호사에게 내가 병원에서 그동안 배운것 그 이상을 가르치라고 내모는 우리나라의 의료시스템에서, 거기다 "친절히 가르쳐라"고 강제하는 건 말입니다, 신규간호사뿐 아니라 선배간호사들 보고도 그냥 죽어라고 말하는 것과 다름이 없습니다. 저또한 대형병원에서 신규간호사로서의 삶을 도저히 버텨낼 수 없어 그만두었습니다. 제 평생의 다짐과 맞바꾼 사직이었고, 그만큼 고통스러웠습니다. 그러나 그 고통은 병원을 그만두는 저만의 문제가 아니었습니다. 간호사 1인당 돌보는 환자의 수가 도저히 감당하기 힘든 수준임에도 병원은 간호인력을 보충해주지 않으며, 나라에선 간호인력의 부족을 간호학교만 신설하면 해결되는 줄 알고 있습니다. 대통령님, 간호학교는 충분히 많습니다. 여지껏 충분히 많았습니다. 간호사들이 왜 자꾸 그만두거나 그만두지 못하고 자살하거나, 속으로 끙끙 앓고있는지, 그 고통을 알아주세요. 대통령님, 병원에서 간호인력을 보충하는 것을 법으로 강제해 주세요. 그것만이 간호사들을 사지로 몰지 않는 방법입니다. 밥한끼 먹지 못하고 화장실 한번 가지 못해서 환자보다 앓고있는 간호사에게 단지 '친절하라'고 강제하지 말아주세요. 신규간호사를 따뜻하게 품어주지 못할만큼 피폐해진 선배간호사들의 고통을 외면하지 말아주세요. 병원에서 간호사 1명당 케어하는 환자의 수를 줄이는게 최선의 해결책이며, 그것 말고는 이 지난한 비극을 해결할 길 없음을 다시한번 강조합니다. 대통령님, 국민 여러분, 환자를 돌보는 간호사도 사람입니다. 우리나라 간호사는 너나할것없이 죽어가고 있습니다. 이 비극을 이제 그만 대물림하게 해주세요. 긴 글 읽어주셔서 감사합니다. -관련링크를 제시하려고 하는데 어느새 삭제되어 보이지 않습니다. 서울 아산병원의 내과중환자실 신규간호사가 2월16일 자살했습니다.