명절 및 휴일 법적 제정해주세요....
분야: 보건복지
청원 기간: 2018-02-01 ~ 2018-03-03

장애인거주시설에서 근무하는 생활재활교사입니다. 장애인거주시설 여건상 휴일에 대해 다 보장받고 싶은 생각은 없습니다. 24시간 케어가 필요한 장애인들의 특성상 어느 정도 감안하고 근무를 해야 한다고는 생각하고 있습니다. 다만 명절이나 휴일에 연차 강제 사용으로 인해 자신이 연차 사용 하기가 어렵습니다. 명절이나 방학동안 시설에 남아 있는 장애인들을 위해 근무 하는 것은 당연하다 생각하나 근무에 대한 휴가 발생하는 것도 아니고 오히려 쉬면 연차를 강제소진하고 있습니다. 주휴일과 노동절 말고는 근로기준법상 휴일이 아닐수 있다는 가정하에 이러한 상태가 지속되고 있습니다. 사회복지시설 근무상 준공무원 수준을 따른다고 알고 있습니다만 취업규칙에도 생활재활교사들만은 예외로 둔다는 규정하에 휴일을 보장 못받고 있습니다. 휴일을 보장 못받음으로 얘기도 해봤지만 인력이 부족하다는 이유로 방법이 없다는 의견만 듣고 있는 상태입니다.