공기업, 공무원 부장 및 국장급 이상 승진제도 개선
분야: 행정
청원 기간: 2018-02-21 ~ 2018-03-23

현행 공기업, 공무원 부장 및 국장급 이상 승진제도는 상사에 의한 근무평가가 승진을 좌우지 하게 되어있어 승진청탁 비리와 갑질 문화의 온상이 되고 있다ᆢ단점은 있겠지만 하위직과 마찬가지로 시험제도 및 이해관계가 없는 외부 전문가 심사 위원단에 의한 승진 심사 제도 도입이 필요하다. 사기업과 달리 공무원 및 공기업 고위직에 비리로 승진한 인사들이 포진하는 조직 문화가 자리 잡고 있는 이상 요즘 문제가 되고 있는 채용비리를 포함한 공무원,공기업 승진,이동 등 인사비리는 근절되지 않고 악순환만 계속될것이다. 채용비리를 없애도 비리로 승진한 공조직 상위직들이 만연한 상황에선 국민을 위하는 공조직 개혁은 요원한 얘기이며 탁상공론에 불과하다