공장에서 일하면서 노동자도 아니고 비정규직도 아닌 우리들을 위한 법을 만들어 주세요
분야: 보건복지
청원 기간: 2018-02-25 ~ 2018-03-27

51세 남자 이고요.30년 동안 구두 생산직에 종사 했습니다. 4대보험 없고요, 상여금, 최저임금 없음니다. 새벽에 첫차 타고 출근해서 일하고, 사장이 일감 을 주면 그일감에 마쳐서 하루일당을 4-5후에 월급형태로 받습니다. 평균을 산정 못하겟네요. 일 없으면 그날 하루는 빈손이니까요. 어떠한 형태로도 노동법이나 고용에 관한 법을 적용 받지못합니다. 단 한가지라도 월급명세서가 없으니까 당연히 세금은 안내고 있고요.(세금 내고 법적 보호를 받을수 있다면 내고 싶습니다.) 우린 무슨 노동자에 해당되는거죠. 군산 지엠 공장 뉴스를 보면서 그들이 안된다고 생각하지만, 우린 사장이 낼부터 그만 두시요 ! 하면 바로 그만둡니다. 무지해서 그런건가요? 아니면 우리를 감싸줄 법이있는데 몰라서 당하는건 가요. 최근 몆년동안 8-9월 12-2월중에 경기안좋다는 사장들에 위해 주장에 의해(중국에서 생산하는 신발과 원산지 속이고 판매하는 신발이나 구두때문에) 100만정도의 수입과 한푼도 못버는 달도 있는 현실입니다. 정말 삶이 고단하네요.아들이 고3인데 생활고 땜문에 남들 다보내는 그 흔한 입시학원도 못보내는 현실입니다. 우리같은 직종들의 노동자들의 삶에 고단함을 달래줄 법이존재하긴 하는건가요. 없다면 만들어주십시요. 선진국 운운하는 대한민국 의 가난한 노동자들의 현실입니다.