보육교사의 권익 보호 및 어린이 돌봄에 있어 많은 관심가져 주세요. 이런일은 없어야 합니다.
분야: 육아/교육
청원 기간: 2018-02-23 ~ 2018-03-25

수고 많으십니다. 무언가 논란의 소지가 있고 법으로 정해진 것이 없어서 그런건지 아이를 둔 부모 입장에 어린이집 교사들이 너무 권익의 밖에 놓여 져 있는건 아니지 의심이 가고는 합니다. 개인이 운영하는 곳이다 관리를 할 수 없다는 아닐것 같습니다. 지자체에서 검열도 하고 있는데 이건 형식뿐이니 부탁드립니다. 어디에다 문의하고 어떻게 해야 할지 몰라 민원 드립니다. 어린이집 교사들이 한결 같이 이야기 하는 내용입니다. 일부 정말 잘해주는 원도 있겟지만 말입니다. 1. 보육교사에게 대포통장 만들게해서 급여 빼돌리기 왜 내 통장으로 돈을 받고 다시 원 통장으로 옮기라는지 ? 2ㆍ보육교사를 종일교사로 올려 지원금받고 파트로 돌려쓰고 현금으로 차액챙기기. 왜 지자체에선 검열을 안하는지 일반 가맹점도 암행실사를 하는데 지자체 검열은 언제갑니다. 이러고 오는건 .... 3ㆍ보조교사 4시간 근무형태를 휴게시간으로 잡아 한시간 추가시켜 5시간 일시키기 4ㆍ보육교사 8시간 근무형태를 주지도 않는 휴게시간(점심시간) 넣어 9시간근무시키기 . 최저임금 올랐다고 한 시간 근무 더 하라고 엥 ~~ 입니다. 5ㆍ공휴일ㆍ근무하지 않는 요일을 연차대체로 강제합의서 받기 정말 부당함. 정말 시급합니다. 어제도 누군가가 합의서 쓰고 왔답니다. 6ㆍ원장담임겸직제도를 이용하지만 정작 맡은반은 다른반에 귀속시켜 실제 반은 맡지않고 월급과 담임수당 챙기기 7ㆍ반당 초과보육시키고 수당지급 안하기 8ㆍ식단표대로 식단 나가지 않고 임의로 바꾸기 9ㆍ임면날짜를 공휴일빼서 보고하여 퇴직금 주지않기 12ㆍ정교사로 올리고 파트교사로 쓰기 13. 대체교사 직접구하기 (동네 상가도 주인이 알바 구하여 쓰는데...) 이보다 더 많은 문제점이 있지만 보시다시피 전국 어린이집 어디에서도 암암리에 자행중인 행태입니다 생각해 보세요. 이런 부당한 대우를 받는 교사가 늘어 날 수록 열과 성의를 다하는 이들이 생길까요. 이 모든것들이 보육의 질과 보육교사의 질로 연결되거늘 이렇게 세어나가는 돈이 얼마인지나 아시는지요. 지도점검이다 감사다해도 서류상은 완벽하니 잡아내지 못하는 현실 내부고발을 하지 않는 한 절대알 수 없는 것들이지만 내부고발 이후 다시는 일을 하지 못하도록 어린이집이 원장들의 연합회로 연결되다보니 재취업의 어려움으로 내부고발 대신 눈감고 귀닫고 입닫고 사는 보육교사들의 현실 경력이 10년이 됐든 1년이 됐든 매년 최저임금으로만 주는 현실에 올해 최저임금이 인상되었다는 이유로 또다시 페이백을 던지는 그들 보육은 국가책임이라며 보육의 품질이 어디인지 모르는 관심도 없는 국민들 그러는동안 보육예산은 줄줄이 세고 있다는것을 아십니까 보육의 질이 높아지도록 보조금이나 지원금이 제대로 집행되는지 어린이집 유치원 보육원에도 원스트라익 아웃제를 만들어주십시오 아이들의 보육에 교사들의 복지에 써야 하는 돈들이 자꾸만 사익의 추구로 가고 있는 현실입니다 바로 잡아 주십시오.