직장 괴롭힘을 방지 또는 처벌할 수 있는 대책을 정부차원에서 수립해주십시오.
분야: 인권/성평등
청원 기간: 2018-02-13 ~ 2018-03-15

머니투데이 백인성 기자가 작성한 "직장 괴롭힘 발생 땐 무조건 기업이 배상 책임, 어느 나라?"라는 기사를 보고 청원을 올립니다. 저는 직장 내 괴롭힘으로 인해 정신적으로 많은 고통을 받았습니다. 그로 인해 많은 몸과 마음에 많은 병을 얻었었습니다. 하지만 뚜렷한 지침이나 법안이 없기에 직장내 괴롭힘은 계속해서 교묘하고 고도로 진화하며 계속되고 있고, 그 사람들은 오히려 당하는 사람을 예민한 사람으로 몰며 본인은 승승장구 승진하고 아무런 제재도 처벌도 없이 직장생활을 계속해 나가고 있습니다. 근래 국내에서 출판되는 많은 책에서도 보여주듯 교묘하게 사람을 괴롭히고 따돌리는 사람들이 늘고 있지만 착하고 마음이 여린 사람들은 대책없이 속수무책 당하는 일이 많습니다. 다른 나라처럼 법령으로 직장 내 괴롭힘이 불법임을 천명한다면, 적어도 그런 사람들이 법이라는 테두리하에 자신의 행동이 문제가 될 수 있음을 인식하고 최소한 제재할 수 있는 안전지대를 제공할 수 있습니다. 더 이상 선의의 피해자가 있어선 안된다고 생각하기에, 그리고 누군가는 저처럼 직장 괴롭힘으로 고통스러워하고 있을 것을 알기에 청원합니다. 또한 모 대기업은 병원과 연계하여 직장내 스트레스(관계 등)로 인한 정신적 질환이 크다고 의사가 진단하는 경우 몇 개월 동안 휴직할 수 있는 자체 프로그램도 있는 것으로 알고 있습니다. 이와 같은 사후관리 제도도 함께 검토하여 대한민국의 직장인들이 건강한 직장생활을 할 수 있도록 보호해 주시길 청원드립니다.