시대가 달라진만큼 취업 연령대를 조정할 필요가 있다고 생각됩니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-02-07 ~ 2018-03-09

안녕하세요. 저는 대한민국의 중소기업에서 일하고 있는 33살의 남자입니다. 저는 오늘 청년의 기준에 대해서 건의를 드리고 싶어서 이렇게 글을 쓰게 되었습니다. 지난 10년이라는 세월동안 일자리가 부족한 것은 변하지 않고 있고, 지나친 경쟁으로 인해서 젊은 세대들은 고통받고 있습니다. 저는 삼수를 했습니다. 또한 아르바이트를 하면서 학비를 벌어서 대학을 다녔지요. 대학을 졸업할 때에는 아버지께서 뇌출혈로 쓰러지셔서 병간호를 하였습니다. 31살에 취업전선에 들어간 저에게는 벌써 나이가 너무 많아서 뽑지 않으려는 기업들이 많았지요. 물론 부족한 저의 스펙도 문제가 있었다는 것은 부정하지 않겠습니다. 그러나 대통령님 30대가 되면 취업이 된 것마냥, 항상 언론에서는 20세에서 29세까지의 취업준비를 하는 청년들이라는 표현을 사용하고, 기업들은 시대가 달라졌음에도 불구하고 나이가 많은 이들을 선호하지 않습니다. 과연 지금 같은 시대에서 부족하지 않은 가정형편을 가지고 있지 않다면, 빠른 취업이 가능할까요? 제 자신을 변호하고자 주장하는 이야기가 아닙니다. 다양한 사연들로 인해서 자신의 날개를 펼치지도 못하고 다른 방향으로 자신들의 인생을 역전하고자 하는 저와 같은 젊은 세대들이 안타까워서 글을 올리게 된 것입니다. 자신이 생활비를 벌면서 대학을 다니고 대학 등록금을 마련하고 어학연수도 가야하고 취업에 필요한 여러가지 스펙을 쌓아야 하는 현 시대에서, 청년의 기준을 좀 더 확장해서 봐야할 필요가 있다는 것이 저의 생각입니다. 부족한 글솜씨에 정리되지 않은 글로 이렇게 올리게 되어서 죄송하지만, 안타까운 세상 물정에 이렇게 글을 올려봅니다. 부디 시대가 달라진 만큼 청년의 기준을 좀 더 넓혀서 고통받고 있는 30대 중반에서 후반의 청년들에게도 다시 한 번 꿈을 꿀 수 있는 기회가 왔으면 좋겠습니다. 감사합니다.