청년 내일채움공제 가입 자격요건을 개정해주시기바랍니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-02-26 ~ 2018-03-28

청년 내일채움공제 가입 조건이 2018년 1월 1일부터 나이만 맞다면 가입이 되도록 개정되었습니다 그리고 저는 취업은 9월 정직원은 12월에 되었고 개정은 1월에 됐습니다. 고용노동부에서 보도한 청년 내일채움공제 개정에 관련 자료에 의하면 ①우선, 참여경로를 폐지하여 청년‧기업의 참여권을 확대하였다. -2017년에는 취업인턴 등 정부취업지원서비스*를 통해 중소기업에 취업한 경우 ｢청년내일채움공제｣에 가입할 수 있었다. *취업인턴‧취업성공패키지‧일학습병행훈련‧워크넷 알선 등 통한 중소기업 정규직 취업 -그러나 올해에는 참여경로 요건을 없애고 중소기업에 정규직 취업한 청년(만15~34세)이라면 가입 가능하도록 개선하였다. 라는 내용으로 중소기업에 정규직 취업한 청년(만15~34세)이라면 가입 가능하다는 문구가 있습니다. 하지만 개정전에 취업한 경우에는 포함이 되지않는다며 신청이 거절됐습니다. 청년이 취업하여 장기근무 할 수 있도록 지원하는 정책이지만 소급적용이 되지않아 내일채움공제에 가입하려면 퇴사 후 타업체로 재취업을 해야만합니다. 저는 지금 회사에서 꿈을 펼치고 싶지만 정책이 현실과 맞지않아 어려움을 겪고 있습니다. 관련부처는 해당 내용을 재검토하여 2018년1월1일 이후 취업자가 아닌 소급적용이 될 수 있도록 해주십시오.