노동에 대한 임금 차별 제한
분야: 경제민주화
청원 기간: 2018-02-06 ~ 2018-03-08

한 조직 내에서, 예를 들어 한 회사내에서 노동에 대한 임금은 그 조직내에서 최대 20배를 넘지 못한다는 헌법을 만들어 주길 청원합니다. 노동은 신성한 것으로 그 대가 또한 모든 사람들한테 합리적이어야 합니다. 누구든 열심히 일하는데 직책이 높다하여 수백배를 받는 현실은 경제 민주화에 맞지 않다 생각됩니다. 재산이 많아 수입이 높은 것은 자본주의 체제상 어쩔 수 없다 해도, 노동에 대한 격차는 최소한으로 줄여야 합니다. 그러면 한 회사 내에서 인턴이나 회장이나 그 임금 격차는 줄어들 것입니다. 회장의 임금이 삭감되든 인턴의 임금이 높아지든.. 순전히 노동에 대한 임금만을 말하는 겁니다. 누군가가 누구보다 수백배 많은 일을 하는 일은 불가능 하고 그 임금 또한 그래야 한닫고 생각합니다.