잔업이 생명인 생산직의 기존월급은 보장받게 해주십시요.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-02-28 ~ 2018-03-30

생산직 현장에 방문하여, 그들의 현실적인 이야기를 들어보시기 바랍니다. 단순히 돈을 벌어 더 나은 생활을 하기위해 힘들게 일하는 사람들이 아닙니다. 사업실패, 부양부채 등과 같은 이유로 막대한 부채에 쫒기듯 들어간 공장에서 자리잡고, 하루도 안 빠지고 나가 한달치의 돈을 겨우 맞추어 살고있는 사람들이 많습니다. 그 와중에는 미래를 꿈꾸며 어렵사리 결혼해 아이까지 낳은 사람들도 있습니다. 지금도 취업사이트에 보면, 생산직은 잔업이 많은 공장이 인기가 있으며 실제로도 지원자가 월등히 많습니다. 그 이유는 모두 돈에 있습니다. 변화와 발전은 좋지만, 그것은 그 전과 비교해 나아져야지만 비로소 의미가 있는 것입니다. 굳이 현실적인 비교를 하자면, '오른 시급+근로시간단축' 과 '기존시급+잔업,특근을 유지하는 것' 중에서는 전자가 오히려 훨씬 돈이 적습니다. '근로시간단축'은 단지 이론에만 촛점을 맞춘 탁상공론의 폐혜일 뿐, 현실적으로 적절한 반영을 하기 위해서는 직종별 근로자의 생활수준에 맞추어 차별적용을 해야합니다. '저녁 있는 삶'이라 하여, 과연 저녁식사를 가족과 함께 할 수 있을까요? 과연 저녁시간을 마음껏 즐길 수 있을까요? 아마 생산직 남편을 둔 아내는 일자리를 알아볼 것이며, 월급이 줄어든 생산직근로자는 퇴근 후 아르바이트를 하게 될 것입니다. 도대체 '어떤' 저녁을 우리에게 준다는 것인가요? '근로시간단축'이라는 이론적 유토피아가, 현실민들에게 일 할 선택권마저 빼앗으려하고 있습니다.