고용노동부에서 정규직(무기계약직) 되면 오히려 낮아지는 처우...그저 안타깝습니다. 이런것이 정규직 전환인가 싶습니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-02-04 ~ 2018-03-06

몇십년을 다니던 직장을 그만두고 제2막의 인생을 준비하고자 이직도 아닌 전직을 해야만 했습니다. 생애 2/3를 한 직장에서만 다녔던 것이라 다른 능력도 전문적 기술도 없었습니다. 그래서 안정적인 사회복귀는 불안감과 두려움, 그리고...긴장감의 연속이었습니다. 그렇다고 손놓고 넋놓고 있다고 해서 일자리가 거저 주어지는 것도 아닌것을 알기에 취업에 필요한 자격요건을 갖추어 보고자 자격증을 준비하면서 구직활동을 했습니다. 보안/경비, 청원경찰로 구직등록을 해놓으니 고용센터에서 채용정보와 취업알선을 해주었는데요. 소개받은 곳은 고용센터내 청원경찰(대민업무 등)로 일하는 업무였습니다. 소개 자체는 감사한 일이었죠. 파견업체를 통한 취업, 낮은 급여수준 등을 고려하자면 취업하고자 하는 스스로가 희망상황에서는 부합되지 않은 점이 있었지만 공공기관이라는 점에 향후 경력을 쌓아보고자 일을 시작하게 되었습니다. 일을 시작하면서 전임자가 있었다지만 어떠한 인수인계도 없었기에 흔히 하는 말로 맨땅에 헤딩하는 격으로 업무에 대해 구체적으로 알려주는 이가 없이 거의 스스로가 혼자서 업무를 알아서 해 가야만 하는 입장이었습니다. 그러다 2개월여 지난 시점에 더 능력을 발휘하고 픈 곳으로 이직을 준비하고 있었는데 고용노동부 비정규직인원에 대한 정규직(무기계약)전환에 대한 소식을 제언받아 한창 핫이슈 되고 있는 정규직 전환상황에 대해 고민을 하게되었습니다. 자세한 전환계획에 대해 안내를 받은 것이 없었지만 여러측면을 고려하자면 파견업체를 통한 것보다는 나을 것이라 생각되어 일을 하게되었습니다. 새해 정규직 임명장을 받고 기대아닌 기대를 하며 업무중 일부는 이전보다는 나아지는 듯 했으나 업무를 시작 하며 1개월이 지난 시점에 급여를 받아보게 되었는데... 파견업체에서 받았던 것보다 못한 급여수준(대략 20만원 차이, 18년 기준 최저임금+식비)에 그저 황당하고 성향상 잘 해야만 하고 단순한 것 하나라도 제대로 업무를 하지 않으면 안되기에 열의를 가지고 일했던 제 자신에 대해 안타까웠고 가족들에게 미안했습니다. 내가 이럴려고 일을 했는가...?! 라는 후회와 함께 회의를 하게 되었습니다. 국민의 일자리와 고용관련 제반적인 업무를 수행하는 주관부서인 고용노동부와 관련 예하기관이라는 고용센터라는 곳에서 정규직 전환이라는 것에 대해 그저 직업적 안정만이 필요한 것이 아닙니다. 그 직무수행에 적합한 처우나 대우가 제대로 검토되었는지 알고 싶습니다. 정규직 전환 관련된 계획을 제대로 알게된 것도 없고, 직무에 대해 파견업체시 채용간에는 청원경찰이었는데 뒤늦게 관련자료 요청과 직무에 대해 확인하니 환경미화, 주차원관리원과 함께 청원경찰의 직무도 아니었기에 향후 경력사항도 일에 대한 비전과 보람 마저도 무의미하게 만들어 버리네요. 최근 일자리 안정자금 지원을 위한 홍보를 하며 때로는 해당기업체를 방문도 하고 있던데요. 흔한 말로 공공기관만 아니었다면 190만원 보다 더 이하인 160만원대로 받는 제가 일하는 곳에 지원을 해줘야 하는 것인가요!! 과연 정규직 전환계획의 기준안이 어떻게 마련이 되었는지 의문이 들며 동일한 잣대로 동일하게 바라봐야만 하는 것인가요?!! 정규직 전환 진행사항에 대한 진행률만 판단해야 될 것이 아니라, 질적인 차원도 함께 고려되어야 한다고 봅니다!