근로자의 주말보장 법으로 시행해주시길 부탁드립니다
분야: 일자리
청원 기간: 2018-02-23 ~ 2018-03-25

30대 두아이를 키우고 있는 평범한 맞벌이 직장인 입니다. 직장인들의 주말을 보장 받을수 있는 보호 장치가 필요하다고 생각이 됩니다 개인사업자분들이라면 근로자들은 이미 충분히 주5일근무 시간외 수당 등으로 보장받고 있지 않느냐 하실수있지만 주말 근무가 문제가 아닙니다 시간외 수당을 지급하지 않기위해 정규시간내 업무를 끝내길 강요하여 최근 주말에 출근하는 것은 줄어든것이 사실이나 진짜 문제는 거의 매달 1~2 회씩 자의로 참석하는것으로 꾸며진 강제 모임이 문제 입니다 일을 하지 않으니 나와서 윗사람의 수발이나 들고 기쁨조가 되어라... 이것이 문제 입니다 애들과 시간을 보내고 일주일간 쌓인 집안의 경조사를 처리하기 위하여 그나마 최소한의 주말이 보장되어야만 맞벌이 부부는 가정을 유지 할수 있기에 시간외수당 없이 빠르게 업무해서 주말 혹은 야근 하지마라는것은 점심을 굶고 일을 한다 하더라도 전 월급을 받는 사람으로서 당연한 의무라고 생각하고 흔쾌이 받아들이고 있지만 줄어든 만큼 고위간부들의 취미생활에 참석하라 단합을위해 답합대회를 하자 이건 진짜 문제가 있는것 같습니다 특히 자의로 참석하는것으로 꾸미는 그 파렴치한 행태는 이뤄말로 할수 없습니다 수많은 직장인 여러분 외벌이든 맞벌이든 누구나 공감하시는 부분일거라고 생각합니다 주말조차 이런 형태로 지켜주지 못하면서 저출산 문제를 해결해야 한다는게 무슨 의미가 있습니까? 아이들과 보낼시간도, 병원갈시간도, 아이의 심리상태를 살펴볼 시간도 없습니다 제발 최소한 주말만이라도 노예가 되지않도록 주말 사적 모임 등을 방지하는 방법을 모색해 주시길 부탁드립니다