누구를 위한 일자리창출입니까?
분야: 일자리
청원 기간: 2018-02-08 ~ 2018-03-10

안녕하세요 저는 캠코라는 공기업을 다니는 계약직청년입니다 이번 문정부에서 강조하는 청년실업에 다시한번 감사함과 비탄함을 느껴 글을 쓰게 되었습니다 일단 정규직 전환 그 의미에 대해서 다시한번 말씀드리고싶습니다 작년 중순부터 정부의 로드맵발표만을 손꼽아 기다렸습니다 문정부의 믿음을 키우며 말입니다 그러나 결과 각 공기업들은 전환을 해준다는 명목하에 재계약 기간단축(2017.12.31)을 하였으며 또한 전환을 기대했던 동기들은 모두 단축기간만료로 백수가 되었습니다 전환을 외치던 상황은 온데간데 없고 각 기업과 기관들의 자율성에 맡기겠다하여 갑자기 시험과 면접이라는 철문이 생겨버렸습니다 그것까지도 인정하였습니다 그런데 어찌 그 모든것을 제한경쟁이 아닌 공개경쟁으로 치뤄야했는지 정기공채도 아닌 전환을 위한 명목하에 저희 계약직들은 그간 취업을 준비하던 이들과 함께 경쟁하게 되었고 동기들의 말없이 다떠나갔습니다 또한 t.o만큼만 뽑겠다는 갑작스런 이유로 합격인원을 감축하겠다는 통보로 살얼음판같은 시험을 보게되었습니다 그 후 언론을 통해 마치 눈가리고 아웅하듯 마치 정식 전환을 한듯 어이없는 기사와 언론플레이로 저희들의 마음을 더 아프게 하였습니다 이제 남은 이들 또한 곧 나가야할 운명에 처해 있으며 6월에 2차 시험과 면접이 남아 있으나 그 또한 공개경쟁으로 전환보다는 기업에 입맛에 맞는 선발을 위한 허례허식에 지나지 않나 라는 생각이 듭니다 계약직의 50퍼센트 유지라는 약속 과 중하라는 시험난이도를 말하던 기업들의 약속은 과연 지켜지고 있는지 또한 투명한 경쟁과 선발이 있는지 궁금합니다 문정부는 저희같은 계약직청년들도 다시 한번 문정부님의 초심의 마음을 느낄수 있게 힘써주십시요 부탁드립니다