누구를 위한 최저시급 인상인가? 근로자 노동자
분야: 일자리
청원 기간: 2018-02-04 ~ 2018-03-06

항상 어렵다는 국내 대내외 사정과 분위기로 최저시급의 과다한 상승.... 기업들 이해도 갑니다. 대통령님에 좋은취지로 시작한 일들이 서민들은 희망을 잃고 힘없는 자들은 억울해도 말도 할수 없습니다. 현재 기업들은 약한 기본급을 주고 상여금부담을 줄이며 결국 대한민국에 제조업 근무자들은 잔업특근을 많이 하여야 할수 밖에 없는 구조로 되어 있엇습니다. 이제!! 최저시급을 급격히 올리니 별별 웃지도 말문이 막히는 일들을 법테두리를 피해 꼼수를 써가며 변경하고 있습니다. 상여금 기본급화: 예를들어 상여600% 를 기본금에 300%를 매월 일률 나누어 지급하면 기본급에 포함한다. ☆기본급 자체를 올리지 않고 신규수당이란 단어로 매월 지급 !!이로인해 통상급도 올리지 않고 나머지 상여도 그대로인 임금 동결 효과 = 그럼 시급 오르면 또 100%더 없애고 실질 임금 올리지 않고 또또 그런 악순 환으로 결국 월급 빼고 다오르는 현상이 됩니다. 아니면 전국민 뼈빠지게 일하고 공동분배 북한공산주의를 원하시는건지요? ☆허나 직원 과반수동의 또는 조합의 대표의 동의 없이는 결정할수 없는 법이있지만. 자본의 힘으로 억압하고 거기에 앞장서서 반대할수도 없고 회사에 요구데로 앞장서서!!! 현대판 일제시대 앞잡이 같은 직원 . 노조들 때문에 서민들은 웁니다. 현실을 파악하고 서민들을 아픔을 꼭! 보살펴 주십시요. 힘 없는 노동자분들 화이팅 합시다... 대한민국 아버지들 힘내요!!!