분야: 보건복지
청원 기간: 2018-02-01 ~ 2018-03-03

다른 백화점들도 마찬가지겠지만, L사 백화점에 대하여 고발합니다. 본점,마트,기타몰을 연동(건물끼리 서로 연결하여 이동이 용이함 같은건물)하여, 매출에만 신경쓰고 서로 각 정직원들에게 매출을 강요하여, 그 아래에 있는 입점해있는 브랜드 매니저들을 쥐어 짜고 있습니다. 백화점 같은 경우 월 정규 1회 휴뮤가 있으며, 이마저도 제대로 지켜지지 않고, 추석이나 설날이 있는 달에는 백화점 본관 같은 경우 보통 저녁 8시(or 9시)에 폐점하게 되어있지만, 설날이 있어 2회 휴무 하므로, 1/M로 하여 8시 근무를 9시(or 10시)로 연장하는등 전혀 입점해 있는 직원들의 피로나 복지에는신경쓰지않고, 금,토,일 같은 경우 주말이라는 명목하에 기본적으로 9시로 근무 연장을 시키는등 법적으로 많은 꼼수를 부리고 있는 실정 입니다. 그리고 그를 관리하는 정직원들은 서로 번갈아가며 정기적인 휴무를 취하기 때문에, 몸적,정식적인 스트레스에서 그나마 입점해 있는 외주 직원들에 비해 자유로운게 사실입니다. 간혹 손님들과의 트러블로 인해 상식적으로 말이안되는 문제점도 무조건 백화점 이미지를 생각하여, 입점 브랜드들에게 떠넘기기식의 갑질 형태는 물론이거니와 백화점 사장발령도 아닌 팀장 발령으로 팀장만 바뀌어도 규정과 상관없이 그 팀장의 방식에 무조건 수긍하고 따라야하는등 인간적으로 갑질의 횡포가 너무나 심각합니다. 강제로 대형 마트나 백화점도 주 1회 무조건 휴일을 정하고, 쉴수 있도록 개선해주시길 바라며, 매출과 상관없이 말도안되는 연장근무를 시키는 부분(대체 휴무가 아닌 대체 일하기입니다.)도 개선이 시급합니다. 무슨 사고하나 터지면 눈가리고 아웅식으로 지침이 내려와 눈치만 보는일이 없도록 도움 부탁드립니다. 겉은 화려하게 보이는 백화점일지라도 안을 들어다 보면 동내 편의점 알바생들 보다 더 못한 대접을 받고 일하는 곳이 백화점 외주 직원들입니다. 부디 많이들 동의하여 이 글을 퍼트려 주세요. 부탁드립니다. 인간처럼 쉬고, 살고싶습니다.