부산시 교육청 시설관리직 공무원, 자연소멸이 아닌 구조조정 대상으로 고려해야
분야: 행정
청원 기간: 2018-02-06 ~ 2018-03-08

부산시 교육청 소속 시설관리직 공무원은 더이상 신규채용 없습니다. 시설관리직 대행자로 고령자 고용직 채용으로 빈자리를 채워가고 있는 추세입니다. 사실상 시설관리직 공무원 보다, 고령자 고용직 어르신을 채용하는 것이 교육현장에서 만족도가 높아 더 선호합니다. 고령자 고용직 어르신의 경력과 노하우로 시설관리직 공무원의 업무를 충분히 대체할 있고, 더 잘 하시기 때문입니다. 퇴직후에도 일자리를 찾으시는 어르신이 많습니다. 서류심사, 면접를 치뤄 채용이 이뤄질 만큼 경쟁률이 치열하여 안정적이고 양질의 인력수급이 가능합니다. 교육현장에서도 공무원 보다 고령자 고용직 어르신을 원하고 있습니다. 시설관리직 공무원의 빈자리를 대체해 가고 있는 이 추세는 너무나 옳습니다. 다만 시설관리직 공무원이 어르신들에게 빈자리를 내어주고 천천히 퇴직으로 자연소멸하기를 기다릴 것이 아니라, 자연소멸의 대상으로 인식을 하였다면, 조직개편 구조조정 대상으로 고려해야 함이 옳지 않습니까?