근로복지 개선~
분야: 육아/교육
청원 기간: 2018-02-20 ~ 2018-03-22

안녕하세요.. 작은 업체에서 2년 정도 근무하고 있는 사원입니다. 대기업의 경우. 근무복지가 체계적으로 잘 되어있는데요. 예) 출산휴가/생리휴가/월차/여름휴가/병가/등등.. 소기업의 경우 법적으로 지정해 놓은 권리도 회사 눈치로 제대로 써본 적이 한 번도 없습니다. 아이를 양육하는 엄마로써 (입학식/졸업식/아이가 다쳐서 병원 가기조차 1일의 휴가도 허용이 안됩니다) 포도청이 목구멍이라 ... 부당하면서도 불편한 현실에 매일매일 타협하며 버티고 있습니다. 법적으로 정해 놓기만 하면 뭐 합니다? 제대로 눈치 보여 쓸 수가 없는데요. 국가에서 나라에서 제대로 시행이 되고 있는지.. 또. 부당한 대우는 없는지. 필수적으로 한 달에 한 번 월차 사용을 의무화 시켜 주세요!! 시행하지 않은 회사의 경우. 과태료나 벌금을 내게 해주시던지요.ㅠ 대통령님 간곡하게 제발 부탁드려요...!!