공무원 복지 어디까지 세금으로 해야하죠?
분야: 행정
청원 기간: 2018-02-12 ~ 2018-03-14

예전에 적은 돈 받으면서 나랏일한다며 호봉제에 각종 혜택을 채택했던 것 압니다. 하지만 지금은 그렇지않죠. 보통 흔히들 알고 있는 공무원 기본급만 생각하고 다들 급여가 적다 하지만 복지포인트 매년 100만원, 출장수당, 상여 등 기본급여 못지 않는 걸로 알고 있어요. 일부는 나가지도 않은 출장수당을 받아 경고를 받고, 팀원을 늘이겠다고 일도 없으면서 밤에 남아 야근수당을 받으며 밤에 남아 개인 공부도 하고.. 비정규직이 정규화가 된다며 자기들은 시험보고 들어왔다며 차별도 하고.. 9급 공무원이든 국회의원이든 나랏일 한다는 이유로 국민들보다 좋은 대접, 높은 위치라 생각하시는 분이 많은 것 같습니다. 이러한 이유를 포함한 여러가지 이유들이 현재 많은 젊은이들이 공무원에 도전하는 거지요. 하지만 공무원의 급여는 국가가 아닌 국민들의 혈세로 지급되어 집니다. 도대체 언제까지 국민들이 그들의 기본급이 아닌 복지포인트, 연금, 수당들을 책임져야 합니까? 사기업에서 보통 그 정도의 조건으로 채용한다면 채용하려는 분야의 전문가를 채용할 때의 조건입니다. 사기업 수준보다 높은 공무원 급여와 수당, 더이상은 안된다 생각합니다. 그리고 국민연금보다 훨씬 빠르게 줄어간다는 공무원연금을 국민의 혈세로 채우지 마십시오!!! 국가에서 지원해주는 보험료 부담은 그만 하시고 공무원도 사기업처럼 반만 지급하시고 똑같이 급여에서 공무원 연금으로 예수하여 공무원 사회에서 해결하시길 바랍니다. 공무원이 아니여도 우리 모두가 국가를 위해 내 가족을 위해 나를 위해 일을 하고 삽니다. 공무원이란 직업은 나라를 위해 국민을 위해 존재한다는 것을 그 들이 잊지 않기를 바랍니다.