"중소기업 취업청년 소득세 감면" 법안
분야: 기타
청원 기간: 2018-02-19 ~ 2018-03-21

안녕하십니까 저는 중고기업에 2011년 3월에 입사하여 지금까지 근무하고 있는 남성입니다. 입사당시 나이가 24살 이었고~ 다들 공감하시겠디만 작은 연봉에 이런 저런 세금을 공제 후 월급으로 받습니다. 최근 "중소기업 취업청년 소득세 감면" 이라는 법안이 12년부터 생겼다고 하여 검색하던 중 저처럼 11년에 입사 후 한 직장에서 계속 근무했다면 12년부터 소득세 감면 대상이 되는게 아니라 제외 된다고 알게되었고, 이 부분이 조금은 아쉬운 부분이라 이렇게 몇글자 적어봅니다. 물론 수입에 해당하는 소득세를 지불하는것은 타당한 일이나, "청년"이라는 이름에 대출이 따라다니는게 현실입니다. 대기업을 가면되고 좋은 일자를 찾아가면 된다고 생각하겠지만, 그 대기업이 돌아가게 하는것도 중소기업 이라고 생각합니다. 보통 대기업의 하청으로 진행되니까요. 나름에 자부심을 가지고 하루하루를 열심히 살아가고 있지만 모든 사람이 그러하듯 현실은 스치는 월급입니다. 이런저런 사설이 길었으나 답답한 마음이라 이해해주시고. 중소기업 취업청년 소득세 감면 법안 일부를 개정하여 주셨으면 합니다. 적어도.. 12년부터 법이 생겼다 함은 법이 생기기 전 입사자라 하더라도 12년부터는 적용받을수 있어야 하는게 맞다고 생각됩니다. 중소기업에서 일하는 직원들에게 조금은 희망을 주세요