공공기관의 황당한 지역인재 기준을 폐지/수정해주십시오.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-02-08 ~ 2018-03-10

안녕하십니까. 저는 일자리가 고민인 대한민국의 많은 청년들 중 한 명입니다. 지방에서 20년을 살았지만 열심히 공부해 소위 '인서울'에 성공하고 기뻤던 것도 잠시, 취준생이 되고 난 후 맞이한 현실은 저를 낙담하게 했습니다. 공공기관에서 정의하는 '비수도권 지역인재'는 거주한 햇수도, 초중고등학교도 아닌 최종학력 소재지라는 황당한 기준때문입니다. 만약 저를 비롯한 수도권 대학생들이 평범하게 공부해 지방의 어느 국립대학교에 갔다면, 가족과 떨어져 외로움을 느끼지 않아도 되었을 것이고, 지금과 같이 서울의 높은 물가와 주택난을 경험하지 않아도 되었을 것이고, 비싼 사립대학교의 등록금을 내느라 아르바이트를 무리해서 하지 않아도 되었을 것이고, 부모님께 손 벌리며 죄송한 마음이 들지 않아도 되었을 것이고, 스펙에 목 매지 않아도 공기업 채용시 기본으로 가산점을 받을 수 있었을 것입니다. 서울과 차로 5시간 떨어진 곳에서, 고등학생 때의 저는 제가 할 수 있는 최선을 다 했습니다. 서울에서 공부한 후, 다시 고향으로 내려가 취직하겠다며 상경한 만큼 학구열을 불태우고 더 발전해 내려가겠노라 다짐했습니다. 그 때의 저를 이렇게 원망하게 될 줄은 몰랐습니다. 서류전형에서부터 지방대학교 출신인 지원자들과 2-3점의 가산점으로 인한 점수 차이가 발생합니다. 제가 꿈에 그리는 기업 역시 지방대 학생에게 더 귀 기울여 들어주겠다고 합니다. 첫 단계인 서류전형에서의 불합리로 인해 더 많은 스펙을 가져야하는 수도권 인재는 누가 귀 기울여 줍니까? 공공기관 채용에서의 황당한 지역인재 기준을 폐지 혹은 수정해주시길 간곡히 부탁드립니다.