복직을  원합니다.
분야: 외교/통일/국방
청원 기간: 2018-02-04 ~ 2018-03-06

본인은 경기도 평택시 팽성읍 안정리 K6 캠프험프리 극동지역 시설공병대 엔지니어로 한국인 민간인으로 정직원입니다. 한국노총 노조원입니다. 이곳은한국에 4대보험이 가입 되어있읍니다. 진급을 하였으며 부사령관님에 상을 받았읍니다. 2013년 2월 근로복지공단 산재승인이 되었으며 산재근로자가 되었읍니다. 1달이후에 해고가 되었읍니다. 2014년 9월 복직이 되었읍니다. 2015년 10월 2차산업재해 승인이 되었지만 2016년 6월 해고를 당하였읍니다. 이기간은 해고금지기간입니다. 경기지방노동위원회에서는 본인이 제출한 부당해고 구제신청서 해고금지기간에 무단결근, 해고와 부당노동행위에 대해 노동부로 이송하고 노동부에서는 무단결근과 해고에 대하여 법위반없음으로 종결하였읍니다. 본인은 2010년 부터 텃세와 해고 압력을 받았읍니다. 산업재해발생 요양 승인기간 그리고 대학병원 진단서 을 제출한 기간을 무단결근처리 당하였으며 이는 사실과 다릅니다. 병가휴가입니다. 이유는 해고 이후까지 월급을 받았읍니다. 그리고 산재승인을 이유로 사실과 다른서류에 강제서명강요 그리고 미군헌병에 의하여 강제로 해고됩니다. 그리고 출입금지을 당하였지만 복직이 되었지만 보복을 당하였읍니다. 이에 대하여 고용노동부 에서는 해고금지 금지기간 해고에 대하여 법위반으로 없음에 이의을 제기합니다. 본인은 경기도 평택시 팽성읍 안정리 K6 주한미군 캠프험프리 극동공병대 하우징 엔지니어로 2010년 10월부터 근무하였읍니다. 2013년 3월 산업재해 요양 기간에 해고를 당하였읍니다. 2014년 9월 복직을 하였으며 2016년 6월 산업재해 요양기간에 해고를 당하였읍니다. 사업주는 진단서와 산업재해 승인통보서 기간을 무단결근을 처리하였읍니다. 부당해고와 노동행위에 대하여 해고 후에 신고를 하였읍니다. 경기지방노동위원회에서는 고용노동부로 이송하고 무단결근 그리고 해고에 대하여 신고을 고용노동부에 하였읍니다. 해고 3개월 이후 법위반없음으로 종결하였읍니다. 한국노총 외기노련 주한미군 노동조합에서는 노조원을 더 힘들게 하고 있읍니다. 2015년 12월과 2016년 1월 228시간 무단결근은 사실이 아닙니다. 병가휴가입니다. 월급도 해고 이후까지 월급이 나왔읍니다. 그리고 실업급여을 받았으며 진단서를 일부를 무단결근처리하고 일부는 인정하였읍니다. 무단결근을 월급명세서에서 확인하였으며 일을 하였으며 치료을 받았읍니다. 사실과 다른 강제서명과 강요하고 헌병을 불르겠다고 하였읍니다. 헌병들이 오면 출입증과 컴퓨터 이용카드를 빼앗고 본인을 포스트에 나가게 하며 포스프 출입금지을 합니다. 선처를 바랍니다.