최저임금 기업 꼼수 강력 제제 부탁 드립니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-02-14 ~ 2018-03-16

안녕하세여 충북에 2000명 이상의 pcb 기업에 다니고 있습니다.. 다름이 아니라 2018년 최저임금 인상 관련하여 기업들의 꼼수를 강력 제제 요청드립니다 저희 기업은 600%의 상여금을 2개월 마다 100% 씩 꾸준히 지급해오다가 최저임금 인상전 설명회를 통하여 상여금을 통상임금에 포함시켰다고 통보를 한 후 매달 50%의 상여금을 지급한다고 하였습니다. 여기서 문제는 상여금을 통상임금에 포함시키면 앞으로 법적으로 보호를 받아서 취소를 없다고 하더군요. 그러면서 저희에게는 월급이 많이 오를꺼다 이런 달콤한 말로만 안정을 시켜놓고는 이번 월급을 받아서 계산해보니시급이 6625원이더군요 전화해서 물어보니 상여금을 통상임금에 포함시켜서 그 상여금이 기본급에 포함이 되어서 최저임금을 안준다는 말입니다. 이게 말이 되는 상황인가요? 알아보니까 2개월마다 지급하는 상여금은 최저임금에 포함시키지 못한다고 되어있으며 매달 주는 상여금은 통상임금에 포함시켜 최저임금에 적용 할 수 있다고 합니다. 이런 기업의 꼼수 근로자들을 농락하는 기업 가만히 놔두면 안된다고 봅니다. 꼭 제발 도와 주십시오. 간절히 부탁드립니다.