최저임금 인상이 문제가아니라 임금구조가 문제입니다
분야: 일자리
청원 기간: 2018-02-01 ~ 2018-03-03

문제는 임금구조입니다 현재 최저임금 인상으로 자영업,소상공인 뿐만아닌 중소기업,중견기업 모두 최저임금을 기본으로한다는 것입니다 대한민국 기본산업은 생산산업입니다 제가 아는 몇개 안되는 중견기업 PCB를 예로 들자면 인천에 BH플렉스 현우산업을 예로 들수있습니다 모든 공정에 근무하시는분들이 90프로이상 아웃소싱 소속이거나 최저임금+추가근무수당으로 월급을 산정받습니다 최저임금 오르면 좋다는 느낌이 들수도있습니다 하지만 최저임금이 오르면 기업입장에서는 일하는 시간을 줄이고 사람을 더 고용할것입니다 생산효율 측면에선 그것이 더 효율적일 태니까요 다르게 말하자면 최저임금이 오른만큼 일하는시간(최저임금)이 줄어드니 월급은 낮아지죠 현재 대한민국은 모든 산업에 임금시스템이 엉망입니다 그래서 제안합니다 1. 외국인 노동자 철저히관리 및 취업비자의 폭을 제한 2. 몇인이상 몇십억 이상에 중소 중견기업은 강제 월급&연봉제시행 을 청원합니다