시급인상으로인한 대기업 사내하청 상여금 대폭삭감
분야: 일자리
청원 기간: 2018-02-04 ~ 2018-03-06

안녕하세요. 대통령님. 대기업 사내하청에서 근무하고 있습니다. 2017 최저시급 6470원 기준으로 상여 400%를 12달로 분할지급합니다. 한달 연장근로 80시간 기준입니다. (6470×209)기본급 1,352,230원 (6470×1.5×80)연장근로 776,400원 (1,352,230×4÷12)상여금 400% 월분할지급450,743원 세전급여 2,579,373원 급여를 받았습니다. 2018년도 최저시급 7530원 대기업사내하청 근무중입니다. 갑자기 상여금 400%에서 300%나삭감한다고 합니다. 연장근로80시간기준급여 (7530×209)기본급 1,573,770원 (7503×209×1)÷12 상여금 100%분할지급 131,147원 (7530×1.5×80)연장근로 903,600원 세전급여 2,608,517원입니다. 이번에 시급을 문재인대통령님께서 7530 원으로 올려놓으셨는데 사내하청직원들은 굶어죽겠습니다. 대기업 사내하청에서는 상여금을 이런식으로 편법을 이용하여 대폭삭감하는데 이런현실은 아시는지요? 작년보다 물가는 올랐는데 급여는 작년보다 3만원 올랐을라나요? 이제 연장근로도 주 52시간으로 줄인다는데요. 그러면 급여가 더 줄어들것인데 저희들은 어떻게 살아야하나요? 문재인대통령님 민생안정이 이런건가요? ㅡㅡ 그런데 대기업은 급여도 올리고 상여금도 그대로 성과급잔지에 도대체 시급인상은 서민을 위한건가요? 기업을 위한건가요? 빈부격차가 더 심해지고 있는 현실 대통령님 알고 계신지요? 이럴꺼면 시급 올린거 원상복귀시켜주십시요. 먹고살기 더 힘들어졌어요. 그게 아니면 기업에서 이렇게 사내하청직원들에게만 편법으로 이런식으로 일방통행인 이런거 바로 잡아주세요. 저희는 1년단위로 재계약하는 근로자라서 노조도없고 힘도없고 아무것도 할 수 없는 입장입니다. 다들 처자식있는 가장들인데 어찌하라는 말입니까ㅠㅜ