기업의 조정수당 꼼수 조사해주세요
분야: 경제민주화
청원 기간: 2018-02-27 ~ 2018-03-29

최저시급이 올라감에따라 각 기업에서 일하는 근로자들의 기본급이 기존의 기본급보다 상향 조정되어 나와야하는데 기존의 기본급에서 상향되는 금액을 조정수당이라하여 기본급에 포함시키지않고 따로지급하고있는경우가 다반사입니다 이렇게되면 기본급이 올라가면 다른 수당들또한 올라가게되어 월급이 오르는구조인데 조정수당이란 명목을 만들어 기본급으로 포함 시키지않으니 다른 수당의 차액또한 오르지않도록하고있습니다 또한 상여금을 매월 나눠지급하겟단 문구뒤에 기본급으로 포함시키지않겠단 말을 넣었음에도 불구하고 기본급에 포함시켜 지급하는경우가 생기오니 각 기업들의 월급 지급기준과 기본급과 수당이 제대로 지급되고있는지 확인바라며 임금지급에 근로자를 농락하는 꼼수가있는지 확인하여 제대로 수정되도록 공개해주십시요