년차휴가 25일  제한폐지
분야: 일자리
청원 기간: 2018-02-21 ~ 2018-03-23

현행 "근로기준법 제60조 연차유급휴가 시행령 4항에 따르면 사용자는 3년이상 계속해서 근무한 근로자에게는 최초1년을 초과하는 계속근로년수 매2년에대하여 1일을가산한 유급휴가를 주어야하며 총 휴가일수를 25일을 한도로한다"고 규정되어있으나 사용자와 노측대표자와의 합의에의해서는 25일을 초과하여 년차수당을 지급하는 회사도 상당수있는것으로 알고있습니다.. 주52시간으로 초과근무가 묶여버리면 기존에받던 급여에도 상당한영향을 미칠것으로 보입니다. 영세사업장은 더 할것이고요. . 그래서 25일의 한도제한을 폐지하여(근로기준법수정) 좀더 가계에 도움이되고 노동자의 삶의질개선에도 크게 반영이 될것으로 여겨집니다. .