대기업으로 인해 중소기업은 죽어갑니다.
분야: 경제민주화
청원 기간: 2018-02-12 ~ 2018-03-14

저는 건축관련 중에서도 창호관련 업체에 일하는 사람입니다. 저희는 LG하우시스와 대리점 계약을 통하여 지난 10여년 이상동안 LG의 브랜드 가치 향상에 힘써왔고, 소비자와 직접적인 계약을 통해 제작 및 시공 및 A/S 까지 이루어 왔습니다. 그러나 2011년도 부터 완성창이라는 LG본사에서 직접 생산부터 홍보,판매,시공까지 일괄적으로 진행 하는 상품이 나오게 되어, 저희처럼 LG에서 원자재를 받아서 생산하여 판매하는 대리점들의 입지가 굉장히 어려워 졌습니다. 결론은 기타 다른 브랜드의 창호업체와 경쟁하는것이 아닌 LG본사와 최종소비자를 두고 경쟁을하는 상황이 된것입니다. 또한 LG본사에서 판매,홍보하는 제품과 기존 대리점들에 공급하는 제품이 틀려서 일반 고객들과 어렵게 계약을 하여도 결국 제품이 왜 방송과는 다른 제품이냐는 문의를 받게 되어 계약을 파기하는 등 영업활동에 큰 어려움이 있어 몇번의 LG본사에 요청을 하였으나, 그에 대한 해답은 없었습니다. 또한 한 공장에서 LG 이외의 다른 제품을 취급하는 것 또한 LG규정으로 묶어두어 점차 경쟁력이 없어지는 LG브랜드를 어쩔수 없이 유지해야하는 난국에 처해있습니다. 또한 과감히 다른 브랜드로 전환하고 싶어도 기존의 재고를 처리해야하기 위해서는 LG를 유지해야 하기에 어쩔수 없는 선택을 하고 있으며, 기존 단종자재를 수거하여 주지도 않는 실정입니다. 이 업계에서 오랜세월을 투자하고 전력투구하여 창호업계의 강자로 올라서려 하였지만, 이런식으로 대기업이 진행하는 프로젝트의 희생양으로 전락하는 상황에서는 도무지 방법도 없고 하소연 할 곳도 없습니다. 이런식으로 대기업이 장악하는 시장경제는 반드시 서민들의 피해로 이어진다고 생각됩니다. 다양한 중소기업이 공정하게 경쟁하여 시장을 형성해야는데 대기업으로 인해 중소기업은 사라지고 남게되는 몇몇 대기업은 독점의 형태로 그 피해가 서민에게 돌아갈것입니다. 현재 저희 같은 제조업체는 인력난에도 시달리고 있습니다. 청년인턴, 여성인력, 장년인턴 등 여러 방법을 찾아보고 있지만, 문제는 이런 제조업에 종사하려 하지 않고 그로인해 외국인노동자도 진행하였지만, 신규로 입국한 외국인들은 평균 3개월정도 근무하면 지방에 있기 싫다는 이유로 근무태만등으로 결국 퇴사하게 되는 실정입니다. 외국인을 묶어둘 법규 또한 전혀 없는 상황입니다. 이러한 상황에서 더이상 미래가 없는 이 상황을 끌고가는 사업주의 입장들도 고려해주시고, 부디 정책적으로 대기업의 적폐 및 제조업 고용지원등 반드시 확인 해주시길 바랍니다.