청년인턴제의 맹점
분야: 일자리
청원 기간: 2018-02-28 ~ 2018-03-30

청년인턴제를 하는 경우, 해당 중소기업에 인력고용에 대한 지원금을 주게 되어있습니다. 이것이 고용촉진에 도움을 주기도 하지만, 일부 회사들은 이를 지원금의 수단으로 악용하는데요. 그 와중에 입사한 청년들은 정규직으로 채용되었다고 하고, 청년인턴으로 등록하여 그저 지원금의 수단으로 이용되고 버려지는 경우도 다반사입니다. 정부정책으로 청년인턴제를 시행하는 이유는 양질의 중소기업에 고용촉진과 청년들이 좋은 중소기업에 많이 입사하여, 중소기업의 성장을 돕고자 함이라고 생각합니다. 허나, 악덕 중소기업들의 이러한 행태로 청년들은 아까운 시간을 허비하고, 양질의 중소기업들은 중소기업에 대한 인식이 안좋아지면서 좋은 인력을 수급할 기회를 잃게 됩니다. 이를 방지하고자, 고용노동부에서 청년인턴에 대해 만족도 조사를 하는 것으로 알고있습니다. 다만, 이를 위탁업체를 통해 수행하고 있는데, 이 위탁업체들은 실적이 필요하고 기업은 그 실적을 제공해 줄 수 있지요. 기업에서는 특정 위탁업체를 지목하고 위탁업체는 형식적인 조사를 수행합니다. 만족도 조사를 하는데 인사담당자가 같이 들어와 바로 옆에서 지켜보고 있는 것은 만족도 조사를 하겠다는 것인지, 좋은 말로 할 때 웃으면서 끝내자는 것인지 의문이 듭니다. 그렇게 악덕회사들은 좋은 중소기업으로 둔갑하여, 다음에도 또 사람을 뽑아 사용하고 버리겠지요.