전국의 민간장기요양기관은 한마디로 존재할수가 없습니다.
분야: 보건복지
청원 기간: 2018-02-01 ~ 2018-03-03

전국의 민간장기요양기관은 한마디로 다 죽을겁니다. 저는 전남에 소속되어있는 어느 조금만한 섬 에서 노인들을 보살피고 케어를 하고 장기요양기관을 운영하고 있는 책임자 입니다. 2018년 1월12일 불시에 인건비 비율을 86.4%라는 살인적인 비율을 고시합니다. 보복부에서 장려할때는 언제이고 이제와서 인건비 비율을 86.4%로 하라니 이게 어느나라 법인가요? 인건비 86.4%를 줄수만 있다면 얼마나 좋을까요. 그럴수만 있다면 저도 행복합니다. 그리고 센터를 운영하는 기관들은 손가락만 빨고 있으란 말인가요? 되물어보겠습니다. 13.6%로 운영비,기관장 인건비,임대료,수급자방문시 사탕이라도 사드리고 가야죠,차량비용은 어떻게 할까요? 상식적으로 생각해도 이치에 안맞는 요율을 어떻게 만들었는지 저는 도무지 이해가 안됩니다. 한마디로 말하면 졸속행정,탁상행정이 아닌가 싶네요. 나이든 어르신을 보호하고 9년간 노인복지에 몸을 담고 밤낮으로 노력한 댓가가 이런거 였다면 시작도 하지 않았을 겁니다. 밤 늦게 보호자가 없는 어르신들이 긴급으로 호출하면 병원으로 모시는 일 등..... 내부모도 멀리하면서 남의 부모를 모시는 댓가가 이렇게 비참할수가 없습니다. 전국의 장기요양기관이 소규모로 운영하는것이 많습니다. 월 천만원 청구액에 인건비 864만원으로 나가고 기관운영비,차량운영,임대료,사무실유지,공공요금등등 나가면 시설장 인건비는 뭘로 보상할까요? 노력봉사도 어느정도 비율에 맞아야 될수가 있고 사회복지사 즉 시설장 인건비는 누가 줍니까. 시설장 즉 사회복지사도 근로자 입니다. 요양사 급여보다 못한 대우를 받자고 복지사 자격증 공부하고 기관운영하는것이 아닙니다. 어처구니 없는 현실을 정말 비관합니다...... 소규모 사업장을 다 내몰고 있는 복지부는 정신차려야 합니다. 다시한번 되물어보겠습니다. 월 13.6%로 기관운영하고 나머지로 센터장 인건비로 가능하다고 보십니까? 영세사업자가 가게를 운영하면서 인건비 86.4%로 지불하고 13.6%로 점포운영이 가능하다고 보시는가 생각을 해보시기 바랍니다. 전국의 민간 장기요양기관들을 홀대하고 이런 어처구니없는 비율로 만들어간 복지부는 어떤식으로 비율을 맞추었는지 확실한 해명을 해야 합니다. 우리사회는 현재 고령화 아니 초고령화사회입니다. 노인들을 돌보고 케어하는 이런 센터를 홀대하면 큰벌을 받습니다. 다만, 어느정도 비율을 합리화한다면 이해가 가고 수긍을 할 수가 있지만 턱없는 비율을 우리는 받아들일수가 없습니다. 전국의 장기요양기관이 또 다시 들썩일겁니다......