근로시간법안 차별폐지
분야: 기타
청원 기간: 2018-02-27 ~ 2018-03-29

주간근로시간 52시간으로 하는 법안을 뉴스에서 접하고 몇자 적어봅니다 항상 모든 근로자 관련 법들은 공기업 공무원 300 인 이상 대기업 적용 하고 나머지 중소기업들은 대부분 자율에 맡기거나 유예 기간을 주는데 누굴위한 법안계정 인가 의심스럽습니다 대부분의 근로자가 300 인 이하 사업장에 근무하는 현실에서 일부 소수 대기업과 공무원 만을 위한 법행정에 상대적 박탈감이 오는군요 요즘 젊은이들이 중소기업 회피하고 공무원에 만 메달린다고 비판이 있는데 정부에서 앞장서 차별적 정책을 하니 그런게 아닐까요 법앞에 보편적 복지 앞에 내가다니는 회사가 좋지 않은 회사라 하여 차별 이 없었음 하는 바람입니다