대기업(H그룹) 구매시스템 중 연간단가 합의라는 불공정 합의가 중소기업을 갈가 먹고 있습니다.
분야: 경제민주화
청원 기간: 2018-02-27 ~ 2018-03-29

안녕하세요. 저는 중소기업에서 근무 하고 있는 자랑스런 국민 중 한명 입니다. 모든 대기업이 다 그럴거란 생각을 하지 않지만 제가 근무하는 기업은 H그룹과 거래를 하고 있습니다. H그룹의 구매 시스템은 최저단가 공개 입찰입니다. 최저 단가 공개입찰이므로 납품하는 업체는 살아남기위해 최소 마진 또는 마진의 마지노선을 붕괴하고 때론 적자 보고 입찰을 들어갑니다. 물론 기업의 구조조정을 통해 생산성을 올리던지 고정비를 줄여 제품의 단가를 낮추는것이 당연한 것이지만 H그룹은 매년 연초 단가 인하 협상을 합니다. 중소기업이 매년 구조 조정을 할수 없는 노릇이고 그렇다고 근로자 인건비를 낮추면 신규 채용 자체가 힘들어 집니다. H그룹은 인건비 협상한다고 파업하는데 우리 같은 중소기업은 H그룹의 단가 인하 요청때문에 매년 적자 폭이 늘어납니다. 원자재 인상, 인건비 인상 되는 시점에 강압적인 단가 인하 합의는 중소기업을 성장 못하게 하는 불공정거래에 대해 조사를 했으면 합니다. 다른 대기업은 최저인금 인상으로 인해 납품단가 인상을 검토 한다고 하는데 매년 이뤄지는 H그룹의 단가 인하 협상은 같이 성장해야 하는 중소기업을 지치게 만드는 것 같습니다. 불공정거래에 관련한 정책이 꼭 마련 됐으면 합니다.