근로시간 단축에 따른 인력부족 사태와 최저임금 인상에 임금인상 도미노현상을 정부는 책임져야한다.
분야: 성장동력
청원 기간: 2018-02-28 ~ 2018-03-30

주 5일 근무제로 하루 8시간 근무는 인력은 부족해서 공장 기계는 몇대 돌리지도 못합니다. 여섯대 기계중 두세대 밖에 돌리지 못하는 인원으로 나머지 기계를 돌리기 위해서는 시간외 근무, 토요일 특근을 할수 밖에 없습니다. 그런데 말입니다. 청년들은 공장에서 일하려 하지 않습니다. 단적인 예로 두해전에 면접을 본 청년은 당사가 일하는 방식이나 현장을 둘러보고 마음에 든다고 근무하겠다고 했었습니다. 이틀뒤 전화가 와서는 부모님께 야단을 들었다고 합니다. 지방의 이름없는 대학 체육학과를 졸업한 청년의 부모는 기껏 공장에서 일하라고 너를 대학까지 보낸줄 아냐고 했다고 합니다. 청년은 부모님께 죄송해서 공장에서 일을 할수가 없겠다고 출근하지 못해 미안하다고 정중히 사과했습니다. 대통령님 이하 국회에 앉아 계신 분들~ 지금 현실이 그러합니다. 너도 나도 자식들 대학은 보내서 학벌은 높였으나 취업은 힘들지 않은 편한 사무직, 그것도 돈많이 주는 사무직을 바랍니다. 그들은 생산현장에서 일할 사람들이 아닙니다. 그러다 보니 패스트푸드점에 알바를 할 망정 제조현장으로는 그 인력이 유입되지 못하고 있는것이 현실입니다. 지금 제조현장은 구인난이 심각합니다. 외국인 근로자들도 조금 손이 익을만하면 다른곳으로 이직해버립니다. 눈치껏 좀더 편한곳을 찾아서 갑니다. 월급 많이 준다고 남으라 해도 그친구들은 싫다고 합니다. 돈도 필요없으니 편한곳으로 가고싶다고 말이지요. 그런곳이 바로 우리 제조현장입니다. 그러한데 납품날짜는 맞춰야 하고 월급은 더 준다해도 일하러 오는 청년은 없습니다. 최저임금을 올려버리니 상위 임금 근로자들의 급료는 도미노식으로 올라갑니다. 바닥 임금이 올랐으니 우리 급료도 손봐줘야 한다고 말입니다. 그런 와중에 근로시간도 단축하라고 합니다. 대통령님~! 이제 제조업은 대한민국에서 사라져야하는 산업인가 묻고 싶습니다. 더이상 제조업을 하지 말라고 하시는 것인지 묻고싶습니다. 나라의 근간이 제조업이라고 학창시절에 배웠었습니다. 급작스러운 최저임금 상승은 기존 최저임금과 상관없는 급료를 받는 사람들의 급여인상으로 연결되어 해결점이 안보이는 와중에 근로시간의 단축이란 폭탄은 안그래도 구인난에 힘든 소기업들에게는 사형선고입니다. 회사 그만하라는 것이지요. 납품가는 해마다 쪼그라드는데 필요비용은 넘처흐르는 형국이라 올해안에 사업을 접어야 하는것인지 어떤지 진심으로 고민해야 하는때인듯 합니다. 근로시간 단축과 최저임금 인상이 이대로 괜찮은지 진심으로 다시 검토하시길 청원드립니다.