사립유치원교사들의 현실
분야: 육아/교육
청원 기간: 2018-02-26 ~ 2018-03-28

안녕하세요. 현직 유치원교사입니다. 유치원&어린이집 교사들은 졸업-수료식, 오리엔테이션, 새학기 준비, 입학식 준비로 인해 2월달이 제일 바쁩니다. 1년 중 제일 정신없는 2월을 보내고 있는데요. 해야 할 일이 많고 그것이 저희 일이라는건 알고 있지만 3주째 이어지는 야근에 하루평균 13~14시간의 노동, 뿐만 아니라 토요일 일요일인 주말에도 어김없이 출근해야 합니다. 그렇다고 추가수당이나 일종의 보상을 받는 것도 아니고요. 원내의 행사니까 교사가 해야할 일이니까 쉬는날 없이 하루의 반 이상을 근무해야하는 것을 당연하게 생각하십니다. 수당을 조심스럽게 말씀 드리면 저녁밥 주는것으로 감사해라 라는 식이시고요. 안 그런 원도 있겠지만 저희 원은 평소에도 11시간 근무에 5분도 쉬기 어렵습니다. 물론 수당도 없구요. 계약서 위반이긴하나 퇴근시간에 대해 이야기해도 퇴근시간이 말이 퇴근시간이지 그 시간에 어떻게 가냐, 다른 원들도 기본 30분이상씩 일한다더라, 라는 식이십니다. 저희는 아이들을 교육하고 사랑으로 보듬어 주는 유치원교사입니다. 하지만 10시간 이상의 근무를 당연하게 여기시는 행동과 태도때문에 정말 진절머리가 납니다. 이것은 명백한 노동착취 아닌가요?! 출퇴근시간을 입력하여 초과근무시엔 수당을 받을 수 있었으면 하는 바램입니다. 개인 시간도 없이 일 하고 있는 유치원교사들의 권리를 지켜주세요.. 부탁드립니다