어린이집 교사 처우 개선 할 수 있게 부탁 드립니다.
분야: 육아/교육
청원 기간: 2018-02-12 ~ 2018-03-14

수고 많으십니다. 항상 열린 마음으로 국민들의 이야기를 들어 주셔서 먼저 감사드립니다. 내용이 두서 없을지 모르지만 여러 지인들이 어린이집 교사로 있으면서 조금은 정해지지 않은 근로기준에 대해 정리가 필요 할 듯 하여 문의 아닌 청원을 드립니다. 청원내용 은 아래와 같습니다. - 아래 - . 어린이집 보육교사의 근무시간 : 어린이집 원장이 재량껏 하는 것이 맞는지요 ? 일찍오는 아니 맞벌이를 위해 아침 7시부터 출근을 해야 하는것은 보육교사의 인권이 너무 무시되는건 아닌지요. 맞벌이 부부를 위해 어린자녀가 있는 가정을 위해 출퇴근 시간을 조율할 수 있는 방안은 없는 것인지요 ? . 어린이집 대체교사 : 가정 이던 사교육 어린이집 이던 보육교사사 대체교사를 구하여 놓고 휴무를 쉬어야 한다는 것이 과연 맞는 것인지요. 제가 아는 지인들은 부득이 쉬어야 할때 대체교사를 직접구해야 하는 아이들 보육도 신경써야 하고 자신의 안의도 챙겨야 하고 근로를 하고 있다면 그 근로를 사용하는 곳에서 대체교사정도는 구하여야 하는것 아닌가요. 식당만 보더라도 직원이 나오지 않으면 사장님이 알바를 구하는데 말입니다. 왜 어린이집 교사는 자신이 나 대신 일 할사람 구해놓고 쉬어야 하는건지요? . 최저임금일 올랐다고 합니다. 어린이집 교사 들도 좋아 했습니다. 근데 이게 왠 말입니까. 최저임금 올랐으니까 1시간 일 더하라고 합니다. 근무시간 08:30 ~ 06:30 (점심시간 어린이집 교사 계속근무의 연속시간입니다. 밥을 먹더라도 아이가 문제가 생기면 근무 보육을 해야 합니다. ) 10시간을 근무하죠. 근데 임금은 8시간 기준이랍니다. 과연 일반 기업에서 가능한 문제일까요. 어린이집 보육교사 연합이 없어서 그런건가요. 아님 어린이집 원장, 이사장의 재량에 의한 것일까요. 어린이집 호봉은 다 동일하게 적용하는데 왜 근로시간은 그렇지 않을까요? 많은 문제가 있지만 지인들이 한마디씩 하는 3가지 문제를 이야기 드립니다. 이 왜에도 어린이집 아니 기타 보육에 관련된 일을 하시는 모든 이들이 겪고 있는 문제입니다. 속 시원한 답변도 좋지만 조금만 이라도 국민의 목소리를 들어시고 어린이집 보육교사도 처우가 좀더 낳아 졌으면 합니다. 열일 하는 보육교사들이 가정도 그리고 이곳에 오는 아이들도 다 두루 잘 보살펴서 살기좋은 나라 그래 이제는 어린이집 많이 생기고 부모가 안심하고 직장생활을 할 수 있게 도와 주세요. 저역시 어린이집에 아이를 맡기는 부모 입장이지만 어린이집 선생님들 이야기를 들어보면 정말 고생이 많으십니다. 어린이집 선생님들의 근무시간 처우 등에 관한 법률 개선등을 부탁드립니다.