채용비리
분야: 일자리
청원 기간: 2018-02-05 ~ 2018-03-07

젊은이들에게 희망을 줄 수 있도록 채용비리를 척결하고 공정한 채용제도를 세울 수 있도록 도와주십시오. 30대의 자녀를 둔 60대 시민입니다. 개인적으로는 현직에서 은퇴하여 쉬면서 다음 세대가 책임질 우리 사회가 밝고 깨끗한 사회로, 또한 의욕적이고 역동적인 사회로 발전해 나아가길 기대하고 있는 사람입니다. 그러나 사회현실은 기대와 바람과는 달리 암울한 현실인 것 같습니다. 그것은 바로 미래를 책임지고 이끌어갈 젊은이들 다수가 일할 직장을 얻지 못하여 아르바이트로 최저 시간급 용돈을 벌어가며 힘겹게 생활하고 있고, 더욱 문제인 것은 아예 취업을 포기하고 희망을 버린 채 살아간다는 것입니다. 취업의 포기는 결혼의 포기로 이어지고, 나아가 출산율의 저하로 이어져 국가발전의 동력을 약화시키는 요인이 되고 있습니다. 정부에서는 이러한 문제들을 해결하기 위해 새로운 일자리를 만들어 청년들의 취업을 지원하고, 계약제로 일하는 다수의 청년들을 정규직화하여 고용의 안정을 꾀하고, 창업을 유도하여 취업률을 높이는 한편 능동적이고 적극적인 젊은 사업가를 육성한다는 야심찬 포부를 밝힌 바 있습니다. 뉴스에도 작년 말 공기업의 채용인원이 사상 최대라는 기사가 언급된 것을 보았으나 과연 얼마나 많은 취업대상자가 취업되었는지 의문입니다. 게다가 언론에서는 일부 공기업과 금융권의 채용비리와 관련한 내용이 연일 보도되고 있어 채용 시 권력과 금력, 학력을 배경으로 한 인사들의 개입과 기업들의 동조가 또 한 번 젊은이들의 가슴을 멍들게 하고 있습니다. 열심히 공부하고 역량을 쌓아 사회의 일원으로서 역할을 다하고자 하는 젊은이들의 희망을 좌절로 바꿔 놓고 있는 것입니다. 고용의 안정을 위해 비정규직을 정규직화하고 시간급을 상향 조정하는 정책은 일부 기업들의 호응에도 불구하고 대다수 기업들이 이를 외면함으로써 계약제로 일하던 젊은이들의 일부만 혜택을 받고 나머지는 그나마 일자리를 잃게 하는 부작용도 낳고 있습니다. 과거 지난 정부부터 이어져 온 채용과 관련한 문제들은 사실 확인을 통하여 관행적으로 행해져 온 채용비리를 청산하고 공명정대한 채용방식을 통하여 젊은이들에게 희망을 줄 수 있는 체제를 갖추도록 해주시길 원합니다. 특히 개인적으로 사리사욕을 위해 이익을 챙겨온 과거정부시절 정권의 독주를 통제할 의무를 지고 있던 언론사(특히 kbs의이명박대통령시절)의 채용과 관련한 비위사실은 없는지 살펴봐 주시기 바랍니다. 또한 채용 단계(기준)도 공개해주시기 바랍니다. 또한 계약제로 일하는 젊은이들 중 성실하게 일하며 경력을 쌓아 온 사람들에게도 계속 일 할 수 있는 기회를 주어 희망을 잃지 않도록 해 주시길 바랍니다. 우리나라의 미래를 짊어질 젊은이들이 희망을 잃는다면 우리의 미래는 없을 것입니다.