고용주 노동법 숙지법.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-02-21 ~ 2018-03-23

안녕하세요. 저는 대한민국에서 살아가고 있는 21세 청년 입니다. 다름이 아니라 아르바이트를 구할 때 마다 기본적인 것들을 지키지 않는 사장님들이 너무 많더군요. 한두번이면 모를까 10명이면 6명 이상이 주휴수당에 대해 처음 들어봤다, 나머지 3명은 들어보긴 했지만 지급하긴 어렵다, 마지막 한명은 지급한다. 였는데요, 저 뿐만 아니라 제 친구들 역시 모두 저와 같은 경험을 해본적 있었습니다. 정당하게 지급 받아야 할 주휴수당에 대해 얘기하면 대다수의 반응이 돈 밝히는 사람 취급하고는 찬밥신세 입니다. 또, 당연하게 작성해야하는 근로계약서 역시 절대 이야기 꺼내지 않습니다. 상대적으로 갑의 입장인 고용주가 이러한 부분에 무지하다면 을의 입장인 저 희 같은 아르바이트 생은 답답하고 억울합니다. 신고하기도 어려운 부분이 있구요. 그래서 창업주, 사장님들은 노동법을 숙지 하는 법이 만들어졌음 합니다. 테스트를 거쳐 만점 받은 사람만이 통과 할 수 있고 (평균점수를 할 수 없는건 모르는 것이 있음 안되기 때문.) 통과한 사람만이 사람을 고용 할 수 있게 해야 합니다. 물론 통과한 이후 역시 3달에 한번씩 이라던지 재시험을 꾸준히 보게하고요. 그리고 달마다 확실한 검침원이 확인 나와서 잘 지키고 있는지 확인 했으면 합니다. 저는 당연한것이 당연하게 지켜지는 세상에 살고 싶습니다. 금전부분에 이렇게 피해가 생기면 다른것을 계획 할 수 없고 불안합니다. 지급 받아야 할 것은 똑바로 지급 받고, 작성 할 것은 하며, 가입 해야 하는 것은 가입하고, 보장 받아야 하는 것은 보장 받는 그런 상식적이고 당연한 세상을 바랍니다.