기능/생산직등 공장근로자들의 주52시간 근무를 "철폐"하여 주세요
분야: 일자리
청원 기간: 2018-02-27 ~ 2018-03-29

현재 기능직 근로자 입니다. 물론 시급쟁이 입니다. 시급쟁이들이 아니 우리 공장근로자들이 주말에 야간에 일하고 싶어서 하는겁니까? 그게 돈이되니까 하는겁니다. 저같은 아이키우는 가장들도 저녁에 가족하고 시간보내고싶고 주말에 아이들이랑 놀고싶습니다. 근데 왜 야간근무 들어가고 주말에 출근을 하겠습니까. 그게 다 야간/주말특근이 돈이 되기 때문입니다. 그렇다고 야간/특근 한다고 떼돈 버는줄 아십니까.. 아닙니다. 그렇게 벌어야 겨우 아이들 학비/학원비/식비 내고 살수 있습니다. 솔직히 말해서 최저시급으로 52시간 계산해보세요. 182만원 나옵니다. 네 물론 근무시간 단축시켜 삶의질을 높히자. 명분은 좋죠 근데 저희같은 근로자들은 뭡니까. 주말에 집에 있으면 뭐합니까. 돈이 없는데. 300명 이하 사업장 은 적용하지 않겠다. 이게 대기업때문에 그러신거같은데 그 사람들이야 노조도 있고 원채 시급이 높고 노조에서 싸워서 다 급여 보전 해줍니다. 인터넷 기사만 찾아봐도 대기업 노조들 파업하고서도 파업 끝나면 수당으로 몇천만원씩 받는 사람들입니다. 이게 누굴 위한 주 52시간 입니까. 공무원, 사무실 근무 직원들 수당없는 야근근무 없애서 좋아지겠죠. 그런데 저희 공장근로자들 어떡할껍니까? 지금 청원 게시판에 52시간 만 검색해봐도 수십개의 글이 검색이 됩니다. 항상 이슈가 되는 청원글만 보지 마시고 이런글도 봐주세요. 이슈가 되고 인터넷에 유저들이 퍼다 나르면 모르는 사람들도 동의 누를 수 있습니다. 근데 이런 근로자들의 밥그릇을 뺏어버리는 글의 경우에는 이슈가 되기 힘듭니다. 저희가 느끼기에는 너네들 못배운놈들이 대기업 기능직들 노조등에업고 월급여 많은거 다 짤라버려 라고밖에 생각 안됩니다. 다시한번 말하지만 그건 대기업들 노조있는 기능직들입니다. 중견기업, 중소기업들 기능직들 노조없는 공장이 대한민국에는 더 많습니다. 바로 저같은 근로자들이 더 많다는 말입니다. 주 52시간 이건 돈도벌지말아라, 쉬지도말아라, 놀지도말아라, 그런데 돈은써라 이겁니다. 이 정책은 진짜 철폐해야할 정책입니다. 아니면 기준점을 수정하셔야 합니다. 300인이 아니고 1만명이상 사업장 이라든지 아니면 그전에 받던 연봉의 차액을 정부에서 보전 해줘야 한다고 생각합니다. 이상입니다.