공무원 월급표 호봉에 따른 평균값 공개를 통한 혼란 방지
분야: 일자리
청원 기간: 2018-02-10 ~ 2018-03-12

"목숨 걸고 일하는 소방관 위험수당은 고작 月 6만원" -- 연합뉴스 기사에서 기사 내용은, 소방관의 위험수당이 낮아 형평성에 맞지 않다고 기사입니다. 이것은 현실과는 팩트가 맞지 않는 기사로 여론 분열을 조작하고 있습니다. 20년차 소방관 연봉은 7~8천만원으로 평균 근로자 연봉 2~3배입니다. (기본급, 각종수당, 복지카드, 연금 포함) 이 기사 뿐만이 아니라, 2018년 공무원 월급표의 경우도 기본급만 표시되어, 팩트와 큰 차이가 납니다. 이는 공무원 지망생들의 사기 저하와 공무원 연봉 인상의 압력 여론으로 작용합니다. 공무원은 기본급 외, 호봉제, 각종수당, 복지제도가 많은 부분을 차지합니다. 공무원 봉급표 공개시, 각 직급과 호봉에 따른 기본급외 추가로 평균 연봉을 제시해야 합니다. 기본급만 제시한 봉급표는 공무원이 받는 실제 임금과의 심각한 외곡을 가져 옵니다. 실제로는 많은 연봉을 받는데, 왜? 소방관의 위험 수당을 올려 줘야 하지? 위험 수당을 올리고, 복지수당을 낮추면 안되나? 라는 의문이 됩니다. 언론까지도, 평균 근로자 보다 2~3배 받는 소방관의 처우를 올려 줘야 한다고 뉴스를 볼때 허탈감이 듭니다. 낮은 기본급은 공무원 연봉 상승 원인이 되어, 국가재정 부담 원인이 됩니다. 이는 공무원 봉급표가 현실을 제대로 반영하지 않기 때문입니다. 공무원에 대한 불신으로 이어집니다. http://cafe.naver.com/uccplus/830901