최저시급은 올랐지만 기존 보너스를 삭감시키면 이건 시급이 오른건가요?
분야: 정치개혁
청원 기간: 2018-02-12 ~ 2018-03-14

최저시급은 누구를 위해서 오르나요? 매년 오르고 있는데 직장에서는 회사사정이 어렵다는 이유로 기존 상여금을 삭감하고 기존 수당금을 삭감하는 등 받고 있던 것들을 줄여버립니다. 상여금을 주는 것에 대하여 법에 대한 제재가 없어 회사마음대로 하네요. 힘없는 노동자는 불만있어도 말을 못할 정도로 싫으면 나가라는 식입니다. 거기에 대한 법적인 대책을 마련해 주세요. 최저시급을 올린다고는 했지만 결국은 받는 실수령금은 적어지는데 시장물가만 올라가네요. 시급을 올린다는 정책만 내시지 마시고 그후에 따르는 부작용을 대처해주세요.