공무원성과상여금 없애야 한다.
분야: 기타
청원 기간: 2018-02-25 ~ 2018-03-27

-현재 대부분의 공무원 업무가 대부분 단순 반복적 업무로 업무 특성상 성과를 측정할수 없는 객관적 기준이 없고 -성과상여금의 기준과 평가가 공정하지 못하게 이루어지는 경우가 많고 -이를 이용해 많은 성과상여금을 받기위해 자기들에게 유리한 기준이나 평가가 이루어지도록 청탁, 접대 등도 성행하고 -전혀 공정하지 못하지만 공정한 것 처럼 포장되어 있으며, 성과 상여금의 차등 지급 폭도 더 늘리면서 국민에게 피해가 되고 -자기 조직에는 이익이 되는 말도 안되는 경쟁에 내몰리고 있는 현실도 존재하고 -공무원이 국가와 국민을 위해 일하지 않으면 징계와 징벌을 통해 해결을 할 수 있음에도 - 불평등하고 불공정한 성과상여금의 차등 지급을 통해 해결할 수 있다고 하는 논리 자체가 잘못되었고 - 불공정한 기준, 애매한 기준, 평가방법의 오류 등 현실에서는 부당한 부분들이 많은데 더 차이를 많이 두고 지급하는 것은 조직 분위기를 나쁜 방향으로 극단적인 활성화를 도모 할 수 밖에는 없다고 생각합니다. -성과상여금제도를 반드시 철폐하여 주십시요. 성과 상여금이란 것이 국민들에게 결코 도움이 되는 제도가 아니라 각 조직의 이익을 극대화 하고 권력자의 이익을 극대화 하는 방향으로 움직일 수 밖에 없다는 것을 국민들 께서도 잘알아주셨으면 합니다