간호사 처우개선 꼭 부탁드립니다
분야: 보건복지
청원 기간: 2018-02-10 ~ 2018-03-12

안녕하세요. 모 대학병원에서 근무하다 우울증을 얻고 치료중인 간호사입니다. 물론 직장도 같이 관뒀습니다. 간호대학을 입학하고 4년을 밤새가며 열심히 공부했습니다. 똑똑한 간호사가 되어 환자의 간호에 최선을 다하겠다고 다짐하면서 말이죠. 하지만 실상은 달랐습니다. 처음엔 제가 많이 부족해서 늘 벅차고 힘든 줄 알았습니다. 하지만 일을 하다보니 간호사로서 일을 하다간 제 자신을 잃어버릴 것 같았고, 8년차 9년차가 되어도 스트레스 불면증에 시달리는 선임 간호사 선생님을 보며 결국 이 길을 포기하게 되었습니다. 일하는 동안 가장 시급한 문제라고 생각했던건 ,간호사 1인당 배당된 환자수가 너무 많다는 것이었습니다. 간호 1등급이라고 선전하는 병원에서 근무해도 매한가지 입니다. 어떻게 해서 그 등급이 나온건지 항상 이해가 안 갔습니다. 심지어 웨이팅 중인 간호사들조차 많은데 병원은 그들을 현장에 투입시키지 않습니다. 돈 문제겠죠? 하지만 현장에선 인력이 턱없이 부족하고 식사는 항상 거르며 일하며, 정규 근무시간 앞으로 두시간, 뒤로 세시간이상씩 초과근무를 했습니다. 초과근무수당도 제대로 챙겨주지 않습니다. 몸과 정신은 점점 지쳐가고 근무환경은 전혀 개선될 기미가 안 보였습니다.미치게 아파도 쉴수도 없고 말이죠. 모두들 아시다시피 간호사 1인당 배당 환자수가 많으면 간호의 질이 떨어지게 될 수밖에 없습니다. 시간은 무한한게 아니니까요. 간호사는 짧은시간에 수십명의 환자들에게 의사의 오더에따라 투약을 하고 보살펴야합니다. 물론 추가적인 응급상황 및 환자들의 문제를 해결해주면서 말이죠. 시간이 한정되어있으나, 주어진 일이 많다면 그러고 싶지않아도 환자 개개인에게 투자하는 시간이 줄어들며, 그들은 의료사고의 가능성에 노출될 수밖에 없습니다. 이게 현실이라는점을 이해해주셨으면 합니다. 저처럼 병원이라는곳이 너무 힘들 고달파서 쉬고있는 간호사들 숫자는 엄청납니다. 그들은 무엇을 위해 간호교육을 받았으며, 교육기관은 그들을 왜 교육했을까요.그리고 그들은 왜 재취업을 하지 않을까요? 10년이지나도 근무환경이 개선되지 않아서 겠지요. 우리나라처럼 이렇게 간호사에게 막대한 양의 환자를 맡기는 곳은 없습니다. 미국 일본을 보세요.. 저희와 천지차이입니다. 물론 여러가지 대우도 훨씬 좋죠. 한국간호사들이 기를 쓰고 영어공부를 해서 외국으로 나가는 이유.. 조금만 생각해도 알 수 있습니다. 대통령님, 간호사 1 인당 적정환자수가 적절히 지켜지도록 제발 도와주세요. 근무환경이 우선적으로 개선된다면 재 취업하고자하는 간호사들도 늘어날것이고 간호사 1인당 적정 환자수가 지켜지는데 시너지효과가 날 것이라 생각합니다. 병원측에저 충분히 인력을 확보하도록 해주세요 부탁드립니다. 이어 현장에서 근무하시는 간호사선생님들 모두 화이팅입니다. 아무리 대우가 좋지못해도 사명감으로 버티시는 모습들이 너무 멋집니다. 그 사명감에 환경개선까지 더해진다면 우리나라 간호계 의료계가 더욱 발전하지 않을까요?