근로시간 단축이 중소기업에도 현실화될까요?
분야: 보건복지
청원 기간: 2018-02-28 ~ 2018-03-30

저는 중소기업 사무직에 종사하는 남편을 둔 주부입니다 요즘 한창 근로시간 단축으로 신문 뉴스가 떠들썩합니다 하지만 실제 중소기업에도 현실화 될수있을까요? 남편은 아침 8시까지 출근하며 보통 저녁 7시반에서 8시퇴근 밤 10시 11시까지의 야근은 빈번합니다 그러나 야근수당이라는 것은 절대 없으며 대체 공휴일은 본인의 연차에서 제하며 의무적으로 쉬게 하며 쉬지못한 연차에 대한 수당은 따로 없습니다 퇴직하는 사람중에서 극히 일부분만이 강력한 항의 등으로 받지못한 연차 수당등을 받아간다고 합니다 이의를 제기하는 것은 재직중인 직원들에겐 큰 부담일뿐입니다 근로시간 단축이 시행되도 대기업처럼 근무시간을 제재할 노조도 없고 시스템도 없는 , 대기업이나 공무원 이 아닌 저흰 또다시 박탈감을 느낄뿐입니다 중소기업에도 현실화 될수 있는 근로시간 단축과 이에대한 관리 제재방안 부탁드립니다