모든 기업 중심의 휴가보장 및 자율퇴근제 도입을 원합니다.
분야: 보건복지
청원 기간: 2018-02-16 ~ 2018-03-18

저는 현재 중소기업을 다니고 있는 사람 입니다. 저는 총 5번의 회사에 재직하였고 중견기업 외국계대기업등의 경험이 있습니다. 제가 회사를 다녀 본 결과 중소기업은 연차사용을 하는게 사실상 불가능에 가깝습니다. 연차를 사용하게 되면 나를 대신해서 일해줄 인력이 없고 대부분의 사장들은 직원들이 휴가를 쓰는것을 꺼려 하는 경우가 많습니다. 또한 휴가장려제도가 대기업에게만 국한되어 대기업사람들은 쓰고 싶은 대로 연차를 사용하고 그로 인하여 1차협력사 및 하청업체에만 일을 떠안기고 그들은 마음편히 휴가를 다녀 옵니다. 저는 약4년간 연차를 딱 한번 사용 한적이 있습니다. 그것도 친척중 누가 돌아가셨다고 거짓말을 하고 연차를 사용하였습니다. 그렇지 않으면 휴가를 왜 쓰냐는 식의 질타를 받았기 때문입니다. 사람은 기계가 아닙니다. 평일에 마음편히 휴가를 쓰는것은 사람의 당연한 권리 아닙니까? 모든 사기업 및 공공기간에 연차제도를 확실히 도입하고 휴가를 마음 껏 쓸 수 있는 시스템을 확립 하여야 합니다. 단순히 휴가를 쓸 수 있게 바꾸는 것이 아니라 대기업에서도 협력사들이 휴가를 쓰는 것이 당연하고 협력사 담당자가 휴가일시에는 편히 쉴 수 있게끔 장려하는 시스템이 도입 되어야 한다고 생각합니다. 기껏해야 1~2일 입니다. 우리나라만큼 휴가를 쓸수없는 나라는 없을 것이라 생각 됩니다. 그리고 최근에 야근이 많이 없어지고 있는 추세 이지만 야근을 없앤다는 취지보다는 사원들이 법적근로시간이 종료되면 그 누구에 눈치도 보지 않고 퇴근 할 수 있게끔 하여야 합니다. 장담컨대 현재도 수많은 회사들이 윗 상사눈치보느라 퇴근도 못하고 있고 또 칼퇴를 탐탁치 않게 여기는 윗 사람들이 아주 많습니다. 이런 고질적인 구시대적인 행태가 하루빨리 없어져야 합니다. 마지막으로 겉만 바꾸기 보다는 좀 더 안을 들여다 보았으면 좋겠습니다. 기본적인 복지와 충분한 보상 따듯한 배려 하나면 요즘 젊은이들 회사에 충성을 다 할 것입니다. 뭐하나 실수하면 꾸지람을 듣고 도저히 감당할 수 없는 업무들을 떠 않은채 늘 불안에 떨며 회사생활을 하는 사람이 많습니다. 정말 마음편히 평일에 쉬어보는것이 꿈입니다. 휴가를 쓰는것은 죄가 아니기 때문입니다.