최저임금 인상으로 인해 타격을 보는 한 사람입니다.
분야: 인권/성평등
청원 기간: 2018-02-20 ~ 2018-03-22

이번 2018년 최저임금이 인상이 되어 좋은 근무 환경이 될줄 알았습니다. 하지만 각 기업들은 최저임금 인상으로 인해 다른수당들을 기본급에 올리는 방향으로 하고 있어 실제적으로는 급여가 올랐지만 급여를 받는 근로자에게는 동결이랑 같습니다. 30대인 저는 작년에 결혼을 하여 빚 없는 결혼이 목표 였습니다. 하지만 현실은 세후 급여를 160만원 이상을 받은적이 없습니다. 급여가 오를 시점이였지만 최저임금 인상때문에 결여되고 160만원도 안되는 급여로 결혼하고 이제 아기도 가져서 낳아야 되는데 더 좋은 여건에서 아기를 키우고 싶은 부모 마음이라서 아기 가지는것도 조심스럽습니다. 아기를 낳아도 생활여건이 크게 나아진다는 보장도 없고 지금 가지기 전에 많이 모아둬야 되는데 현실은 똑같으니 참.. 막막합니다. 급여는 동결이더라도 건강보험, 국민연금도 이번에 오르면 오히려 작년보다 급여는 더 적겠죠 근로자들은 실제적으로 받는 급여가 중요하지 기본급, 수당 이런걸 원하는 것이 아닙니다. 이거는 기업들의 문제가 아니라 기업들이 힘드니 이렇게 진행하는거 아닐까요? 그리고 밑에 사람들이랑 급여가 같으면 누가 일을 더 하고 하겠습니까? 자기 일만 딱하고 정없이 퇴근하고 하겠죠. 또한 물가는 나날이 오르고 생활비는 더 많이들고 적금은 넣지도 못하고 도대체 어떻게 살라는 것인지 좋은나라가 된다고 여건을 바꾸시고 있다고 하시던데 도대체 더 나은 대한민국은 언제쯤 되는건가요? 30대 한창 좋을 시기에 이런 고민을 하면서 처음으로 글을 올려 봅니다. 좋은 취지에서 시작하는것이 막상 근로자에게는 좋은의미가 아니면 이거는 하나마나 한 것이라고 봅니다.