워킹맘이 좀더행복하게 지낼수는없을까요?
분야: 저출산/고령화대책
청원 기간: 2018-02-18 ~ 2018-03-20

안녕하세요. 두아이의엄마이자, 대기업에서 기능직업무를 맡고있는 32살여자입니다 직장에서는 입사12년차 접어들었고 결혼한지6년차네요. 둘째까지낳고육아휴직+출산휴가 까지15개월쉬고 올해부터복직해서일하고있는데 현실적인문제점들을많이느끼고 어려운상황이되어 청원글올립니다.. 1.대기업,공무원제외한 다른직종은 출산휴가는있어도 육아휴직을실질적으로사용하지못하고 퇴직권유를 받는다고합니다. (병원간호사포함) 하여,직종에관계없이어떤일이든지 출산/육아휴직 사용이가능하도록 정부에서 사업주에 지원/혜택을 주신다든지 어떠한 제도가있기를바랍니다 2.출산/육아후 경력단절로인한 사회생활적응이어렵습니다. 이런분들에게 전문적인기술이나 학력취득을위한 법적 지원이나,어머님들이 직장을가질수있도록 도와줄 중앙컨트롤센터가 지역별로 있었으면좋겠네요 3.저처럼 대기업에 육아휴직후복직했을때 기존에하던일과 최대한동등한직종으로할수있게 제도가되있기를바라고..또한임신으로인한 인사평가 부당대우가 없기를바랍니다. (저는 임신중 인사평가부당대우를받았으며, 복직후 전혀새로운업무를하는 부서로배정되었는데 그전하던 업무보다 육체적,정신적으로 매우스트레스가심한곳으로 배정되어 퇴사를 고민하고있지만, 현실적으로 맞벌이를해야해서 그러지못하고있습니다..) 4.모든직장이 파트타임을적극활용할수있도록해서 아기를 낳은엄마도, 나이드신노년층분들도 직장을 갖고 함께일할수있었으면좋겠습니다 5.남편들도 출산휴가,육아휴직이 똑같이 부여되어있지만 사용하는사람이거의없다고들었는데 정말 필요할때는 사용할수있게 되었으면좋겠습니다.