맞벌이 부부도 장애유아동을 맘편히 키울 수 있는 대한민국 구현
분야: 육아/교육
청원 기간: 2018-02-09 ~ 2018-03-11

강원도 OO에서 만4세(13년생) 지적장애아를 키우는 학부모이자 직장인입니다. 2017년 겨울 무연고의 OO으로 이사와 집에서 가장 가까운 어린이집을 택해 입학을 시켰습니다. 그러던 중 원장과 선생님이 통째 바뀌며 타어린이집과 병합된다는 통보를 받고도 아이에게 더 큰 환경변화는 자칫 트라우마가 될 수 있단 생각 하에 다니던 어린이집을 지속해 보내던 중 1달여 만에 2명의 교사가 아이의 행동을 통제하기 힘들다는 이유로 어린이집에서 퇴소를 종용 당했습니다. 아이들의 보육을 책임질 사람들이 원아의 수를 수입과 빗대 생각하고 학부모에게는 한마디 상의도 없이 어린이집을 사고 팔고 통보하는 보육계의 부패성에 환멸을 느끼게 되었습니다. 추후에 장애아를 키우는 엄마들의 모임에서 이런 일들이 화두가 되었을 때는 비단 저만의 일이 아니었습니다. 한 번씩은 겪어본 일이라며 함께 울어버리고 말았습니다. 다행히 저희 아이는 교육지원청의 도움으로 집에서 가장 가까운 단설유치원 특수반에 학기 중 입학하여 무탈하게 지내게 되었고 그즈음 장애등급이 나와서 치료센터 수업도 더 할 수 있게 되었습니다. 그건 제가 이사와 잠시 일을 하지 않는 상황이라 아이를 캐어하기에 순탄한 상황이었고 제가 생계를 위해 맞벌이를 해야 하는 가을부터 5시 이후의 보육이 큰 문제로 다가왔습니다. 일반 사립유치원은 맞벌이부부를 위해 저녁돌봄까지 지원해주지만 단설이나 병설유치원은 저녁돌봄도 유치원 자체적으로 일반아동에 한해서, 그것도 학기 초에 선착순 지원받은 아동만 가능하다는 이야기를 유치원으로부터 전해 듣고 장애아동을 키우는 대한민국 맞벌이부부는 유아시기부터 사교육으로 내몰려야한다는 심리적 압박과 경제적인 부담이 크게 와 닿았습니다. 급한 상황으로 아이를 돌보기 어려울 때 임시방편으로나마 돈을 지불하고서라도 아이돌봄서비스를 이용하고 싶지만 아이돌봄서비스는 애초에 장애유아제외(1급~3급)라 현실의 벽은 너무도 높기만 합니다. 장애유아는(만7세미만) 장애아양육지원서비스라는 것을 받는데 이건 활동보조 선생님이 강릉에는 5명밖에 없어 대기를 해야 하며 배정되어도 치료센터지원만 가능하다는 답변을 받았습니다. 다행히 활동보조 선생님 스케줄이 조정되어 저는 일을 하게 되고 아이는 치료센터에 주3시간 수업할 수 있게 되었습니다. 아이 치료를 위해서는 돈을 벌어야했기에 맞벌이는 필수불가결한 상황이었습니다. 오후에는 유치원하원통학버스에 태워 태권도장 사범님의 하원지도를 지원받아 태권도장에 보내고 퇴근 후 아이를 픽업해 집으로 돌아가는 시간을 5개월째 이어가던 중 더 큰 어려움에 부딪히고 말았습니다. 올해는 저녁 돌봄을 신청해 학원으로 애를 돌리지 않아도 되겠지 했는데 부모와 원의 동의를 구해 유치원 안에서 행해지는 저녁돌봄에서 장애아동을 돌봐줄 수 없다는 이야기를 들었을 때는 정말 일을 그만두고 애만 봐야하나 자괴감이 들고 아직도 대한민국은 장애아를 키우는 맞벌이 가정은 포기해야할 것이 많다는 생각이 커졌습니다. 설상가상으로 3일전 통보 받기를 봄방학, 여름방학, 겨울방학 중에 장애아동반 특수교육 선생님이 5시간만 계약이 되어있어 오후 2시까지만 보육하고 하원 시키라고 합니다. 8시간 운영되는 예산을 지원받지 못해 어쩔 수 없다는데 도대체 대한민국 장애아동 공교육은 어디로 향해 가고 있는 겁니까? 지금은 봄방학이라 14일을 2시전에 하원 시켜줘야 하는데 저처럼 연고가 없는 지방에 사는 사람은 일을 그만 두라는 겁니까? 아니면 장애아동보육을 포기하라는 겁니까? 아니면 사립어린이집 보내라는 겁니까? 돈이나 시간문제를 떠나 장애아동 특성상 항상 응급, 돌발상황이 발생할 소지가 있기에 아이가 다니는 어린이집이나 유치원, 부모의 직장, 가정이 가까이 있어야 한다는 생각이라 지금 다니는 유치원을 애초에 선택한 것인데. 지금 와서 장애아동을 받아주는 다른 사립어린이집을 알아보는 것도 어렵고 원을 옮기는 것도 아이에게 또 다른 환경의 변화가 되어 더 큰 스트레스로 이어질 것이 분명합니다. 이번 겨울방학 중 아이가 예민해져 항상 잘 타던 유치원통학버스 하원차량에서 몇 번 소리 지르고 벨트 풀고 했다고 하원지도선생님 혼자서는 캐어가 힘들어 전체 유아의 안전상 이유로 부모가 데려가거나 차량에 전담으로 동승해 아이를 캐어해 줄 하원도우미를 쓰는 것이 어떻겠냐는 제안은 너무도 큰 부담으로 다가왔습니다. 부모가 직장 그만 두고 하원도우미할까요? 이용도 안 되는 아이돌봄서비스를 무슨 수로 쓴답니까? 아는 사람도 없는데 누구한테 부탁할까요? 다니는 학원에서도 차량스케줄 변경은 어렵다고 하는데 정말 죽고 싶을 만큼 힘듭니다. 장애아동 교육계의 현실을 알리고 피토하고 죽고 싶었습니다. 그만큼 저는 간절하고 절박합니다. 대한민국 워킹맘도 장애유아를 일반유아처럼 바르게 키우고 싶습니다. 같은 유치원생인데도 나이에 따라 장애아동과 장애유아의 활동보조서비스가 달라 혼란스럽고 힘이 듭니다. 단설 유치원만이라도 장애유아동전담 하원도우미를 추가채용해 주시거나 하원지도를 할 수 있도록 선생님들 업무분장을 새로 해주세요. 유아교육이나 체육관련 사회복무요원을 모든 특수반에 배치해 주시는 것도 한 방법입니다. 아직 특수반이 있는 모든 어린이집이나 유치원에 사회복무요원이 상주하지는 않는 실정입니다. 유치원 특수반 장애아 방학 중 8시간 보육 가능하도록 해주세요. 보통 6시에 퇴근한다는 기준으로도 맞벌이부부에게는 5시에 아이가 하원해야 하는 것도 데리러 갈 때까지 학원으로 돌려야 해서 힘든데 2시 하원은 일하지 말라는 이야기입니다. 연차를 다 써도 무리입니다. 장애등급(1~3등급)이 있는 아동은 치료센터가는 것만 장애영유아지원서비스를 받을 수 있으니 저녁이나 급한 상황에서 아이돌봄서비스는 무용지물이고 그림의 떡입니다. 7시까지 장애아동을 봐주는 어린이집은 입소 자리가 없거나 원거리라 이용이 어려운 경우가 더 많다는 사실을 공교육을 앞세우는 대한민국에서 알아주셨으면 좋겠습니다. 맞벌이 가정 장애유아를 위해 다양한 돌봄서비스를 마련해 주세요. (아동 하원과 부모 퇴근 시의 공백시간동안 장애아동을 보육해 줄 수 있는 통합시설 마련이나 장애유아도움선생님 추가배치, 독감이나 수족구 등의 법정 전염병 걸렸을 때 집에서 캐어해 줄 수 있는 전문 간호사나 인력 선발, 하원 시부터 부모 퇴근 시까지 만이라도 아이돌봄서비스 제한 해제 등) 장애유아동을 키우는 맞벌이 부부의 출퇴근시간을 탄력적으로 이용할 수 있도록 해주세요. 장애유아동을 키우는 맞벌이 부부에게는 응급상황(장애아동 독감, 노로바이러스질환등의 전염병, 법정 전염병, 전신마취 필요한 치과치료, 장애 치료를 위한 의료기관 진료 등) 발생 시 연차를 추가 지급해주세요.(명칭의 예: 우리아이건강연차) 경력단성여성보고 일은 하라하는데 장애유아, 장애아동을 키운다는 이유로 사립유치원으로 내몰리는 현실이 안타까울 뿐입니다. 당연히 저녁돌봄이 될 줄 알고 일을 시작하고 단설유치원에 보낸 것이 후회됩니다. 차라리 먼 거리라도 사립유치원 특수반을 택할 걸. 그러면 최소한 일하는데 있어 아이로 인한 고민과 걱정은 줄었을텐데 아쉬움이 큽니다. 더군다나 가고 싶다고 다 갈수 있는 상황도 못되지요, 자리가 없으니까요. 제발 현실을 직시하고 장애유아를 키우는 맞벌이부부를 위해 도움이 되는 현실에 맞는 정책을 시급히 마련해 주시기 바랍니다.