빨간날 평등법! 공휴일 연차대체 금지!
분야: 일자리
청원 기간: 2018-02-25 ~ 2018-03-27

안녕하세요 중소기업에 다니고 있는 사람입니다. 저희 회사의 경우 공휴일, 법정공휴일이 연차에 포함되어 사실상 연차가 없는 거나 다름 없습니다. 물론 '서면 합의'라는 전제 하에 그런 회사 규정이 운영되고 있지만 그 서면 합의는 수습기간이 끝난 후 정규직 계약서를 쓸 때 '어쩔 수 없이' 합의해야 하는 부분입니다. 만일 이 부분에 대해 합의할 수 없다고 하면 정규직 계약이 어려워질테니까요. 물론 '생산의 효율성'을 위해서라는 사측의 입장을 이해 못하는 것은 아니지만. 공휴일이 연차에 포함되지 않는 회사에서도 상사 눈치 안 보고 연차를 편하게 쓰기가 힘든 세상인데, 계약서에 적힌 그대로 서명을 해야하는 상황에서 공휴일로 연차를 대체하겠다는 건 또 다른 형태의 갑질 아닐까요? 여느 직장인들은 매해 평일 중 공휴일이 얼마나 많은지 계산하며 신나하지만, 저같은 직장인들을 절대 그럴 수가 없습니다. 마이너스였으면 마이너스였지, 절대 득 될 게 없거든요. 찾아보니 여야당 모두 공휴일 연차대체 금지에 동의를 하고 있는 것 같습니다. '빨간날 평등법'도 제기되었네요. 현실적으로도 빠른 시일 내에 이뤄지길 바라겠습니다.