하.도급에서 일하는 노동자들 처우
분야: 일자리
청원 기간: 2018-02-12 ~ 2018-03-14

안녕하십니까. 대기업 안에서 도급으로 일하는 근로자 입니다. 다름이 아니라 하. 도급에서 일하는 사람들도 조금이나마 인간다운 대우, 평등한 대우, 쉴수있는 대우를, 받았으면 해서 글을 올립니다. 대기업 밑에 서 일하는 하청은 하청내 사장이 대기업과 단가계약을 채결하여 직원채용 후 단가에대한 금액을 받고 그 돈을 사원들에걱 주는 형식으로 하고 있습니다.문제는 대기업에서 단가 후려치기라고 하죠? 단가 금액을 최저로 해서 하청에 준다는 거죠... 그 금액으로 도급 사장도 돈을 가져가야되고 사원들도 월급을 줘야하죠 문제는 사장이 손해를 볼까요? 입니다. 사원들이 그 피해는 고스란히 받고있는 실정입니다. 요번 최저임금이 크게 인상되어 7530원이 되었죠 문제는 각종수당. 식사시간 임금. 다 없애버렸습니다. 임금은 해마다 오르는데 하청 사람들은 오히려 일 하는 양은 많아졌으나 월급은 줄고있는 역 효과가 나타났다는 거죠. 여기서 더 황당한건 일은 외국인 노동자처럼 시키면서 돈은 확 줄었고 요번 설연휴 4일중 2일만 쉬고 2일은 출근하라고 통보를 하더라고요. 물량 빼야된다는 이유로 말입니다. 일을 시키려면 그에 합당한 대우밑 처우를 해줘야 맞는게 아닐까 합니다. 정직원이 아닌 하.도급에서 일하는 근로자분들도 인간답고 행복한 나라에서 살고 있다라는 생각을 하며 살수 있는 나라를 만들어 주셨으면 합니다. 형식상 최저임금만 인상시켜놓고 그만이다. 가 아닌 그 안에서 어떤 일이 벌어지고 어떤 문제가 발생되고 있는지도 신경써주셨음 하는 하청에서 일하는 근로자의 작은 바램입니다.