이번 주 52시간 근로기준법에 대해 국회에서 나눈 내용에 관련하여 청원드립니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-02-28 ~ 2018-03-30

문재인 대통령님, 안녕하세요. 저는 현재 1차산업에서 아버지 밑에서 6년동안 기술을 배우고 있는 29살이 된 청년입니다. 경력도 6년정도 되고, 가족이 오너로 있는 상황이라 이제는 경영쪽에도 참관을 하고 있는데요. 제조업이라는 1차산업 중에 1차산업으로 분류 되있는 직업입니다. 6년동안 종사하면서 많은 생각이 들었습니다. 대기업에 납품하면서 품질, 납기는 무조건 지키되 단가는 경쟁업체보다,경쟁 국가보다 낮아야 하고 그로 인해 중간 중소기업들이 죽을 쑤는게 일쑤인거 같습니다. 대기업의 횡포를 잡아달라..이런 뜻이 아닙니다. 이번 국회에서 나온 얘기가 주 52시간 근무에 관한 근로법인데 솔직히 야근 없는 세상 누구나 바랍니다. 하지만 제가 생각하기에는 1차산업은 한국을 이끌어가는 80%라고 생각합니다. 납기를 중시하며 품질이 고려되는 요즘 품질 강화에도 노력하고 어느 때에는 직원들 다 퇴근시키고 아버지랑 저랑 밤새 노력한적도 많습니다. 최저시급이 올라 난감한 봉착에 있는데, 저희는 30명이 넘고 50명이 되기엔 모자랍니다. 일자리 안정자금? 30인 이하라는 기준 때문에 받지도 못합니다. 그래서 부담되는 시기에 주 52시간은 주 5일 근무에 8시간에 딱 봉착하라 라고 하는 얘기밖에 안된다고 생각합니다. 인력을 고용해서 팀 분배를 하라는 정책이면 그만큼 늘어나는 세금이나 4대보험감면이나 기업들에게도 해택이 가야 맞는 지사라고 생각합니다. 정말 요즘에 고민이 많습니다. 중소기업을 위한 법률이 많은데 적용 되는게 없는건지 아니면 정말 말 그대로 공무원을 위한 법률인지 저는 대한민국이 정말 무서워 지고 있습니다. 근로자 입장에선 근로시간 단축, 최저임금 인상이 맞습니다만 사업자 입장에선 그만큼 기업을 위해 무언가 필요하다고 생각하여 이렇게 청원 올립니다. 정말 요즘 제조업은 경기가 어둡습니다. 1차 산업에 대한 비전을 찾는 것은 기업 몫이지만, 고용 하는 고용주 입장에서도 고려하여 중소기업들의 해택이 절실히 필요합니다. 긴 글 읽어주셔서 감사합니다.