공휴일을 근로기준법에 적용하여 주십시오.
분야: 보건복지
청원 기간: 2018-02-20 ~ 2018-03-22

"정부가 근로시간 단축의 실효성을 높이기 위해 위법한 휴일근로에 대한 규제를 강화하는 내용의 '검토안'을 마련한 것으로 알려졌다." 라는 뉴스 기사를 봤습니다. 하지만 이건 아십니까? 근로기준법에 4장 55조에 휴일은 "사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다." 즉 1주일에 휴일은 하루입니다. 우리가 일요일에 주로 쉬는 것은 그 날이 일요일이라서가 아니라 주휴일이라서입니다. 만약 사칙의 휴일 규정에 공휴일 또는 관공서 휴일에 대한 규정 준용이면 휴일이고, 취업규칙, 사칙, 단체협약에서 휴일로 지정되지 않으면 평일인 것입니다. 회사가 악용방지를 위해 공휴일을 근로기준법에 적용하여 같이 휴일을 즐겼으면 좋겠습니다.