교육공무직원의 현실
분야: 인권/성평등
청원 기간: 2018-02-23 ~ 2018-03-25

안녕하세요? 현재 초등학교 위클래스에서 근무하고 있는 전문상담사입니다. 교사는 아니지만 학교에서 근무하며 교사와 다름없는 업무를 하고 있음에도 불구하고 너무 차별적인 대우와 다른 처우에 대해서 건의하고자 글을 올립니다. 방학 때 교사들은 근무를 하지 않는데, 저는 방학기간 동안 하루도 빠지지 않고 출근을 하고 있습니다. 방학이라 아이들이 학교에 없는데도 불구하고 말이지요. 보통 방학을 하면 2주정도 학교에서 프로그램을 운영하고 있습니다. 한글기초와 영어, 교과수업, 돌봄, 교육복지지원사업 등과 같은 것들이요. 그런데, 방학 중 학생을 지도하는 것에 있어 교사들은 강사수당을 받습니다. 2주간 영어 수업을 하루 두 시간씩 진행한 분은 강사비를 백만원이 넘게 받아가더라구요. 위클래스에서도 방학기간동안 상담을 신청 받아 학생 상담 및 학부모 상담을 진행하고 있습니다. 그리고 이번 겨울방학 때는 학부모연수도 2회 진행을 했구요. 하지만, 전 강사수당을 받지 않습니다. 아니, 주지 않습니다. 방학 내내 출근을 하다 보니 위클래스도 프로그램을 만들어 진행을 하고 있지만, 방학이라 학생, 학부모들이 프로그램에 나오지 않아 제대로 운영이 되지 않고 있습니다. 그럼에도 불구하고 굳이 프로그램을 운영해서 시간낭비, 인력낭비, 예산낭비를 하고 있으며, 그 모든 걸 준비해서 진행해야 하는 저는 할 때마다 너무 허탈하고 의욕이 떨어집니다. 전문상담사는 교사는 아니지만, 학교 위클래스에서 상담교사와 같은 일을 하고 있습니다. 그럼에도 불구하고 우린 방학 때 출근해야하고, 방학 때 직접 프로그램을 해도 강사비도 못 받고, 방학 내내 빈 사무실을 지키며 더위와 추위에 냉・난방비를 소모해야 하고, 텅 텅 빈 학교에서 나름 그동안 못 했던 공부와 전문지식을 쌓기 위해서 그 시간을 할애한다고 해도, 내내 드는 생각은 교사는 나오지 않는 학교를 우린 왜 굳이 나와서 이런 불필요한 소모를 해야하는지 모르겠다는 것입니다. 교사와 동등한 대우를 바라는 것이 아닙니다. 최소한 방학 때만이라도 아이들이 없는 빈 학교를 지키게 하지 말아주셨으면 합니다. 비정규직을 없애겠다는 정부의 공약이 반가우면서도 한편으로는 씁쓸합니다. 정규직(무기계약직)이라는 것이 일반회사와 공기업에서 정직원과 공무원이 아닌 자, 즉 표면상으로만 정규직이지 무기계약직은 말 그대로 정직원과 공무원과 너무도 다른 존재라는 인식이 박혀있고, 현실에서는 많은 차별과 인격적인 무시를 당하고 있습니다. 제가 근무하는 학교만 해도 교육공무직원들에 대한 멸시와 하대는 기본이며 알게 모르게 인격적인 차별이 아주 짙게 깔려 있습니다. 정규직전환이 중요한 것이 아니라 정규직에 대한 인격적인 존중과 대우도 같이 이루어져야하지 않을까요? 비록 임용을 보지 않아서 교사는 되지 못했지만, 우리 전문상담사들은 기본적으로 석사들이 많습니다. 전문상담사가 되기 위한 과정에 대학원이상의 학력이 꼭 필요하기 때문입니다. 자격증을 따기 위해서도 대학원이상의 학력을 요구하기 때문에 우리 전문상담사들은 고학력자들이 많습니다. 그런데도 교사가 아니라는 이유로 차별과 무시를 당해야 한다는 것이 너무도 화가 나고 자존심이 상합니다. 단지 우린 공무원이 아닌 교육공무직원이라는 이유만으로요. 조직내 직원들이 열심히 일하고 업무성과를 올리기 위해서는 거기에 맞는 대우와 존중, 배려가 기본적으로 이루어져야 가능하지 않을까요? 저는 제 일에 최선을 다하고자 합니다. 하지만, 그 최선이 나의 인격적인 대우와 존중과는 아무런 상관이 없었습니다. 과연, 어떤 사람이 똑같은 인격적인 대우를 못 받고 있다면 누가 열심히 일하고, 최선을 다하고자 할까요? 항상, 공무원과 교육공무직원간의 보이지 않는 선과 차별이 있습니다. 이건 과연 누가 그렇게 만든 것일까요? 비정규직이라는 직위를 만들어 낸 정부가 아닐까요? 그로 인해 인격적인 대우도 못받고 무시당하며 어쩔 수 없이 일하면서 좌절과 열등감을 안고 살아가야 하는 우리 교육공무직원들의 현실이 너무 안타깝습니다. 내가 여기서 이런 대우를 받기 위해서 그 어렵고 힘든 공부를 하면서 여기까지 왔을까? 하루에도 몇 번씩 자괴감에 몸서리칩니다. 내가 마더 테레사도 아닌데, 사람들은 전문상담사가 그렇게 되기를 요구합니다. 그렇다면 교사와 똑같은 대우를 해 주면서 그런 요구를 한다면 이해는 좀 되겠지요. 하지만, 저도 사람인지라 그리 되기가 쉽지가 않습니다. 그렇게 요구하는 교사는 그럼, 모두 헬렌켈러의 지도자 앤 설리반이 되어야겠지요. 이렇듯, 사람들은 같은 대우를 해 주지는 않으면서 우리들에게 요구하는 것은 너무 지나치다는 것입니다. 비정규직이라는 것도 서러운데, 이런 차별적인 대우로 인해서 갈수록 사람이 싫어지고, 세상에 무관심이 되고, 믿음과 진심이 없어지고, 의욕상실에 잦은 신체화 증상으로 고통받고 있습니다. 그런 것들이 심리적인 현상에서 오는 것 일텐데, 이런 감정과 상실감을 과연 제가 스스로 만들어 낸 것일까요? 똑같은 사람인데, 그 사람이 부족하고 나약하다고 해서 그 사람이 사람이지 개는 아닙니다. 하지만 사람들은 그런 사람을 개 취급하죠. 이런 현실이 참 안타깝고 서글픕니다. 비정규직의 정규직화는 감사한 일이지만, 그것이 모든 문제를 해결하는 것은 아닌 것 같습니다. 근본적인 것이 해결되지 않는 이상은 비정규직의 정규직화는 사실상 표면상으로 이루어지는 것이지, 앙코없는 찐빵과도 같습니다. 교육공무직이 열심히 일해서 성과를 올리면 공무원이 표창을 받습니다. 바로 위 직속상관이 받지요. 우수직원 표창에도 우린 해당사항이 없습니다. 우리도 소속감을 가지고 열심히 일할 수 있게 해 주세요. 저도 열심히 일하고 싶습니다. 일 한만큼 보상도 받고 싶습니다. 저도 인정받고 싶고, 존중받고 싶고, 웃으며 행복하게 살고 싶습니다. 그리고, 내가 소속되어 있는 학교가 더 성장하고 발전할 수 있도록 기여하고 싶습니다. 그런 현실을 만들어 주세요. 기관의 장이나 관리자들의 마인드가 아주 중요할 것 같습니다. 그 분들이 솔선수범해서 교육공무직원들에 대한 인격적이 대우와 존중이 이루어진다면 밑에 직원들 모두가 무시하고 멸시하는 그런 사회풍토가 좀 줄어들지 않을까 생각합니다. 쉽지 않겠지만요... 교육공무직원들도 사람대접 받게 해 주세요. 간곡히 부탁드립니다. 추운날씨에 건강조심하시고, 행복한 2018년이길 기원합니다.^^ - 초등학교 위클래스 전문상담사 올림-