기간제교사 최종 면접 3배수 의무조항 삭제를 요구합니다.
분야: 육아/교육
청원 기간: 2018-02-14 ~ 2018-03-16

어디까지나 현장의 현실론의 취지에 서서 말씀드립니다. 해마다 2월이 되면 기간제교사들은 새로이 자리를 알아보러 이곳 저곳을 다닙니다. 정교사 티오가 점차 줄어드는 마당에 기간제교사 티오 역시 계속 줄어드는 입장입니다. 그러다보니 티오를 기존 기간제교사를 그대로 쓰거나 내정자를 앉히는 방식으로 진행되는 것이 일종의 관행이 되었습니다. 그럼에도 불구하고 교육청 구인란에 가면 매번 기간제교사 모집란에 공채 광고가 올라오지요. 전 “내정자 없이 투명하게 채용하라.”는 주장은 않겠습니다. 교사 채용에 있어서 교장이 갖는 재량을 인정합니다. 다만 이미 다 어느 정도 결과를 상정하고 난 뒤에도 형식상의 공정성을 세우기 위해 의미없는 모집 공고 및 최종 면접 3배수 조항으로 인해 아무 것도 모르는 기간제교사 지원자들은 자신의 시간과 노력을 허비하게 됩니다. 이 점을 잘 고려하시고, 부디 의미없는 조항으로 인해 더 많은 이들이 지기 노력을 허비않고 필요한 곳에 에너지를 쏟을 수 있도록 해 주시기를 당부드립니다.