청년고용창출과 노약자 돌봄 등 워라벨을 위한 공공부문 주4일제 도입 요청
분야: 일자리
청원 기간: 2018-02-14 ~ 2018-03-16

경북 도 내의 출자, 출연기관(6개 기관)에서 시범 운영 중인 주4일제를 올해 7월에 전 출자, 출연기관(26개 기관)으로 확대 시행할 예정으로 알고 있습니다. 여기서 착안하여, 정부 차원에서 우리나라 공공부문(852개, 184만 명)도 주4일제 근무 도입을 제안합니다. 주 근무시간을 40시간에서 32시간으로 조정하여, A조(월~목), B조(화~금) 월 전환근무를 하게 되면 업무의 연속성은 보장 될 수 있을 것입니다. 근무시간 조정으로 절감되는 인건비(20%)로 공공부문 청년 일자리 창출에 앞장선다면 약 37만 명의 청년 고용 창출 효과가 예상되며, 매년 인건비 상승률을 감안하여 동결 등의 방법으로 년차별 고용인원을 조정하면 될 것입니다. OECD 노동시간 1위의 대한민국에서 기성세대의 청년을 위한 배려와 늘어난 여가시간으로 고령화시대 도래에 따른 노약자 돌봄, 육아 및 여행, 취미활동 등 일과 삶의 균형(워라벨)을 이루고 저출산 해결, 경제 활성화에도 기여할 것으로 봅니다. 대한민국 근로자의 성실성을 전제한다면 일의 효율성 측면에서도 결코 나쁘지 않을 것이라 생각됩니다. '청년이 서야 나라가 선다' 기성세대도 청년이 일해야 노후가 보장될 것입니다. 감사합니다.