이게말이됩니까?!
분야: 일자리
청원 기간: 2018-02-06 ~ 2018-03-08

남자로써 삶이 너무나도 더 힘들어집니다.. 최저임금오르면 그나마 나아지겠거니 했던것도 생각도 잠시 전날통보후 바로 계약서 싸인.. 이게 무슨일입니까..인원도 몇몇만불러 싸인을 하게끔 하고 안하면 나가던지 인원을줄일수밖에 없다는씩으로 말을 앞에하는데 어떻게 싸인을 안할수있습니까?! 그리고 대부분 나이드신분들뿐 젊은사람은 몇없으니 ..그러고 상여금이 400에서 100프로삯감 200프로는 작년최저시급에서 200프로를 이번년도에 포함해서 최저시급을 맞추었따고하는데 . .말은그럴싸 누가봐도 300프로 삯감이지 어찌 100프로삯감인지.. 중견기업에 안에있는 협력업체 한곳뿐인데 노조가있어도 별개라며 대응도없네..몇일지났을까 사장은 차를 바꾸었네.. 일은 엄청시키고 8시간에 일다못하는데 잔업특근 안시키면서 다음날되면 왜안했냐면서.. 억지에억지를 업무를 과다업무를시키면서 인원보충도없고 품질 인원 1명 간부1명 이게 무슨일을 하겠냐고..진짜 그래도 큰회사안에 협력업체 1개라써 체계도있겠다 하지만..임금가지고 마진 남기려고 하는곳 첨봅니다..잔업특근 그전에도 잘안시켰는데 이제는 거의 안시키려고하고 시급쟁이가 일을안시켜서 집에 쉬고있으면 기계안된다고 부르고 그렇타고 챙겨주는것도없으니.. 유xx 에 속해 잇는신xx업 진짜 바지사장님 너무하십니다 전년도 월급 그대로 맟춰줄려고 ..근데 전년도월급 맞춰준다지만..상여금은.. 없는거나 마찬가지..이게 최저임금올린이유인가..남자로써 남편으로 참으로 힘없는 가장되어갑니다..