건설기술직 경력수첩,자격증제도 바꿔주세요
분야: 성장동력
청원 기간: 2018-02-04 ~ 2018-03-06

저는 지방에서 전기,통신,소방 면허가있는 전기공사업체 직원으로 현장소장 직급으로 근무중에 있습니다. 전기소장이지만 통신분야 기능사자격증만 보유하고 있고 고등학교 3학년 실습때 딴게 다입니다. 일을하다 보면 그냥 공부머리로 전혀 상관없고 실무를 알지도 못하는 자격증을 따서 자격증만 있다는 이유로 입사를 해서 전혀 상관없는 부서에서 일을하고 면허가 있으므로 기술자등록하고 경력수첩 등급이 나오고 년수에따라 등급이 오르고 최일선에서 정말 현장에서 뛰는 사람은 공부머리가 안되니까 현장일하고 적어도 어떤 기술의 자격증은 그 분야에서 이론과 실무를 겸할수있는 사람이 자격증을 보유해야 한다고 말씀드리고 싶습니다. 이런 부실한제도가 부실공사의 원인이 되는거 같습니다. 공사참여자 이름도 정확히 실명제를하고 회사야 부도내면 끝이고 하자보증기간 넘으면 끝입니다. 자격증제도를 책만보고 공부만해서 제한시간안에 딸수있는 방식이 아니라 정말 몆년의 년수보다는 몇개현장의 실무를 경험해보고 그 경력자만이 보유할수있는 자격증제도가 필요하다고 생각하고 이론은 정기교육으로 실무는 각현장에서 발생되는 문제점을 정기교육에서 토론방식으로 정보를 얻고 해야지 진정한 기술을 가지고있는 기술자라 생각하고 청원합니다. 전 정식 4대보험 직장년수만 13년이고 7개현장 경력입니다. 기술직은 년수가 아닌 현장의 경험이 최고라 생각합니다. 그분들이 대우받는 사회가 만들어져야 한다고 생각합니다. 자격증 취득제도 바꿔주시고 정해진 빡빡한 공사기간이 아닌 일의순서에 맞게 공정이 순리대로 진해돼야하고 건설업 내부의 적패를 없애야 부실공사를 막을수 있다고 생각합니다. 빨리짓는다고 잘하는게 아닙니다.