직장갑질 처벌하게만들어주세요!!노동부적페도 처벌해주세요
분야: 인권/성평등
청원 기간: 2018-02-27 ~ 2018-03-29

제사례및 여러분 의견듣고 올립니다 첫째 출퇴근및 휴게시간 악용 8시 근무라치면 7시40분까지출근 안하면 지각처리한다고 겁박하고 그런경우 그렇게실행해왓습니다. 그리고 왜7시40분까지와야하는냐의 물음에 체조 댄스 줄넘기를 강제로 시킵니다. 퇴근 5시정시퇴근이라하면 5분늦게 기다렷다 퇴근시키고 어길시에는 제재들어옵니다. 휴게시간악용 예를들어 12시부터 1시간점심시간이라하면 40분만 쉬고 12시40분부터 동아리 활동 개선제안활동 안전교육 품질교육 주1회월요일마다하고 있습니다 둘째 강제 산행및 임금미지급 년 3회 강제산행시키고 안갈시에는 제재들어옵니다 보너스 삭감이라든지 인사불이익 그리고 평일도 아니고 일요일에 그렇게 강제산행 시키고 밥도 개인돈으로 쓰고 그산까지ㅜ개인기름값으로 충당합니다 당연히 임금지급은 안해주고요 셋째 노동부적페 익명으로 불합리한거나 법규위반사항신고하면 직장으로 익명제보자 실명밝히고 전화와서확인합니다 사측에선 당연히그런일 없다하지요 근로감독 직무유기하면서.. 이럴경우 피해보는게 누구입니까 불합리한걸얘길하면 제아는바로는 무조건 사측편에서서 입장을대변합니다 !! 넷째 남녀임금차별 지금도 문제인게 남녀임금차별해서줍니다 실태조사한번들어가야합니다 작년에 저희회사여자직원은 임금삭감및동결하고 남자만 올려줫습니다.만연합니다 이런데가 너무많습니다. 이런일 신고하면 처벌좀이루어지게 해주십시요.노동부에 전화하면 하는얘기가 회사랑 잘좀얘기하라 하고 화피하고 누군얘기안해봐서 이러는게아니잖습니까