간호사 처우개선
분야: 미래
청원 기간: 2018-02-01 ~ 2018-03-03

백의천사 이름아래 간호사들의 보이지 않는 피땀 눈물을 스스로 고백합니다. 저희는 대학생때 토론합니다. 간호사의 파업은 윤리적으로 합당한가? 사람의 생명과 관련해 없어선 안 될 우리들ᆢ 항상 새로운 전염병이 생겨나도 최전방에서 환자를 간호해야 하는 우리들 간호사1명당 초과되는 환자수 임신 막달이 되어도 계속 되는 나이트근무 병원마다 천차만별인 임금제 과중한 오버타임으로 대한민국 최저시급 보다 못한 월급 이런 환경에서도 사명감으로 때론 그 누구나처럼 먹고살기위해 하루하루 버텨내는 우리들 전국의 간호사들이 파업 한다면 병원이 돌아갈까요? 윤리적으로 옳지 못하다 하여 우리는 이러지도 저러지도 못하는 실정입니다. 우리도 가족이 있고 똑같은 사람입니다. 실제로 간호사로 재직중인 동료들은ᆢ불면증,관절탈구,생리불순,정신적 압박감,전염병 감염,방광염,자궁경부암,호흡기질환등등 을 앓고 있습니다. 식사는 마셔야하고 ,과중한 업무속에 병들은 이들은 그 무리 내에서 불합리한 언어적 폭력 서로 헐뜻다ᆢᆢ 또 한명의 동료를 잃게 됩니다. 건강한 사람이 교과서에 나오는 신체적,정신적으로 전인적 간호를 할 수 있는게 당연 한것 아닙니까? 3,4년 공부해서 국가고시 합격후 간호사 면허증 받았습니다. 그런데ᆢᆢ간호학원 몇주 다니고 병원실습 한 사람들 즉, 자격증을 소지한 조무사로 인력을 대체 한다는 ᆢ대한민국의 현실 단지ᆢ임금이 싸다는 이유로 간호의 질이 떨어진다면 진정한 환자의 안전은 누가 책임 집니까? 환자의 진정한 안전과 간호사의 정당한 권리를 찾아주세요. 합당한 임금과 대우 선처 바랍니다. 대한간호 협회 분명히 있습니다. 졸업후 국가고시 합격 약 98% 취업후 사직률 70~75% 대한민국 간호사 인력부족 이들의 처우를 개선 해주세요.