외국인 노동자 최저시급 인상 조정이 필요합니다
분야: 일자리
청원 기간: 2018-02-24 ~ 2018-03-26

금형공장을 운영하시는 아버지와 함께 일하고 있는 30대 중반의 남자입니다. 저희 회사직원은 10명 남짓한데 한국인 반, 외국인 반 근무하고 있습니다. 올해 최저시급이 다른 해에 비해 월등히 높게 올랐는데 같은 한국인에게는 한민족으로서 가계에 도움이 된다면 좋은 마음으로 회사에서 어느정도 감수하고자 하겠는데 외국인들도 한국인들과 똑같은 대우를 해준다는게 저 뿐만 아니라 다른 누가 보더라도 이해가 되지 않습니다. 외국인 노동자를 채용하는 대다수 제조업체들은 숙식을 제공하기 때문에 외국인들은 많은 급여를 받고 한국에서 지출은 거의 하지 않고 본국으로 송금합니다. 그럼 외국인 말고 한국인을 쓰면 되지 않냐고 할 수도 있지만 3D 제조업에서 일하려고 하지 않는 한국인들이 대다수라 저희도 울며 겨자먹기 식으로 외국인을 채용할 수 밖에 없습니다. 시에서는 2대, 3대까지 운영할 수 있는 100년 기업을 만들어 보자고 하여 저같은 부모님과 함께 일하고 있는 사람들에게 모임까지 만들어 주었지만 실제로 저희끼리 하는 얘기는 오래 못 버티겠다는 부정적인 말들이 대부분입니다. 경기가 좋지 않아 가격 단가는 오르기는커녕 오히려 떨어지는 지출은 계속 늘어나고 있으니 저희 업종뿐 아니라 많은 분들이 어려움에 처한걸로 알고 있습니다. 다른 나라 사람들과 대화를 해봐도 자국민과 외국인 노동자의 대우가 같은 나라는 거의 없는것 같고 급여인상에 대해 놀라워 하더군요. 저희 제품 품질이 떨어지고 운영이 잘못 되어서 지금 이렇게 힘든건지도 모르지만 여하튼 사업은 봉사활동이 아닌 수익창출을 위해 운영될 수 밖에 없습니다. 많은 돈을 투자한 사업에 적당한 수익이 나지 않아서 직원들을 다 내보내고 공장 문을 닫고 이민을 알아보고 있습니다. 경쟁력이 떨어지는 회사는 문을 닫아야 하는게 맞지만 20년 이상 직원들 월급 한번 안밀려보고 법의 테두리 안에서 성실하게 사업해오시던 많은 분들이 수년안에 폐업을 생각하고 있습니다. 한번 올린 외국인 최저시급을 다시 떨어뜨릴수 있을지는 모르겠지만 정부의 좋은 정책으로 저희 같은 소기업들이 조금이라도 부담을 덜고 한국에서 살고 있는 한국인들이 외국인 노동자들보다 더 좋은 급여와 환경에서 근무할 수 있었으면 좋겠습니다.