백화점의 횡포에 노동을 강요당하는 서비스인들
분야: 인권/성평등
청원 기간: 2017-12-05 ~ 2018-01-04

먼저 말재주가 없어 유려하게 표현하지 못하겠지만 한번쯤 읽어주시면 감사하겠습니다. 5년째 백화점 매장 매니져로 근무하고 있는 제가 느껴온 백화점 근무환경은 딱 '빛 좋은 개살구' 입니다. 다른 업직종에 비해 깔끔한 환경과 여름에 시원하고 겨울에 따듯한, 그게 끝입니다. 백화점 오픈시간이 10시반에서 11시 정도라지만 매일 입고되는 상품의 정리와 매장 청소등을 감안하면 직원들의 평균 출근 시간은 9시에서 9시 30분 사이여서 연장 근무를 하지않는 평일 기준 최대 11시간, 주말(공휴일 포함) 기준 최대 12시간을 근무합니다. 많지 않다고 생각하실 수 있지만 근무시간 중 점심시간 1시간 정도를 제외하면 남은 10시간 가량을 그냥 서서 근무합니다. 1~20분의 쉬는 시간도 2번 정도 여건에 따라 가능하기도 합니다. 하지만 제가 청원 드리고 싶은건 공휴일 즉 쉬는 날에 쇼핑을 나온 손님들을 위해 공휴일에 상시 근무를 하는 저희는 언제 쉴 수 있냐라는 의문점 때문에 글을 씁니다. 명절에도 출근합니다. 법정 공휴일 그런거 없습니다. 대체 휴일 없습니다. 계약 관계이기 때문에 휴무일 조정은 매장 관리자가 한다? 아닙니다. 10년 이상씩 백화점 근무 하신분들 제일 한이 그겁니다. 가족,지인 경조사 등 제대로 가본 적 없습니다. 황금연휴? 폭풍근무 해야합니다. 공휴일에 근무 했으니 대체 휴무를 제공한다? 경기 불황으로 매출이 하락 했다하여 월 1회도 제대로 되지않는 '백화점 정기휴점'도 롯*백화점은 폐지 하였습니다. 주 1회, 월 4(5주가 낀 달은 5)회, 설날/추석 3일 중 2일 총 4일. 결국 총 합이 최저 50일에서 많아도 60일이 안됩니다. 일년에 300일을 최저 10시간씩 근무하고있습니다. 법도 잘 모르고 말재주도 없지만 뜻 있는 분들 이라면 저희에게 '휴일'을 되찾아 주십시요.