경력증명서와 재직증명서를 주민센터에서 발급받게 해주세요
분야: 일자리
청원 기간: 2017-12-11 ~ 2018-01-10

공공기관의 입사를 기다리는 취준생입니다. 그리고 직장생활을 3~4년간 했고, 교육도 많이 들었지만 인정되는것은 10%밖에 반영이 안됩니다. 이유는 경력증명서와 교육증명 때문입니다. 경력증명의 경우 하나, 공공기관의 경우 경력증명의 발급일이 제출일로 부터 6개월 내지 3개월입니다. 즉 채용시 지원할 때마다 발급을 받아야 합니다. 매번 전 직장에 발급요청하기가 민망할 정도입니다. 둘, 소규모 기업이거나, 과거에는 존재하였으나 서류상으로만 현재 존재하는 업장, 아니면 담당자가 저를 기억 못하는 경우 등 발급받기 어려운 경우가 많습니다. 셋, 근로기준법상 사업주가 증명서를 발급을 의무적으로 명시된기간은 3년입니다. 요즘 취준생 준비기간 3년이면 짧은거지요? 넷, 설령 고용주의 잘못이엇더라도 사업주와 사이가 안좋으면 보복의 여지가 있습니다. 필요 없는란을 기재하거나 담당자번호에 자기번호 적고 확인전화오면 험담하거나... 근로자 입장에서는 알 수가 없지요. 그래서 입사시 사업주가 시군구에 (근로계약서, 근무일, 담당직무, 직책 등을 기재)신고하면 이를 근거로 주민센터에서 재직증명을 할수 있습니다. 직무나 직책등이 변경되면 사업주와 근로자의 합의서를 둘 중 한사람이 제출하면 되고 사업주는 매년 초 갱신신고를 의무화합니다. 변동없으면 변동 없다고 신고하면 됩니다. 퇴사시에는 입사시 신고서, 퇴사일과 퇴사시까지 업무범위가 기재된 합의서와 사직서 등을 사업주와 고용주가 신고합니다. 이를 근거로 주민센터에서는 경력증명서를 언제든 발급이 가능합니다. 교육증명도 마찬가지입니다. 사비로 듣거나, 지인과 같은 교육을 들어도 신고된 ncs번호가 다를경우, 사이버로 들은 경우 등 교육을 인정받지 못합니다. 그래서 이부분도 하드넷의 훈련이력대신 교육주와 교육생의 수강신청서 교육계획서 등을 시군구에 제출하면 경력증명서처럼 교육증명서도 발급 받을 수 있다고 봅니다. 이렇게되면 발급할 서류가 많아지므로 공무원 일자리 증대도 되고 젊은 청년들 스펙누수 현상도 줄일 수 있으며 국가가 이를 증명하니 고용주와 떠난 근로자와 얼굴 껄끄러울일도 줄어 들 수 있습니다.