5인미만 중소형기업도 근로기준법에 연월차 인정해 주시길
분야: 보건복지
청원 기간: 2017-12-05 ~ 2018-01-04

5인미만 중소형 기업에 다니다 보니 너무 열악한건 둘째치고 남들처럼 연월차도 발생하지 않아서 쉬고싶을때 쉬지도 못합니다. 대기업이나 중견기업에 다니지 못하는것도 서러운데 소형기업이라고 연월차도 법적으로 보호받지 못하니 쉬고싶을때 쉬지도 못하고 일부러 사람 더 뽑을수 있음에도 불구하고 뽑지않는 기업이 많습니다. 정직원을 기용한 기업이라면 몇명의 기준을 두지마시고 연월차를 법적으로 보호해주시면 복지도 부족한 소형기업지만 직원들도 조금이나마 쉬어야할때 쉴수 있게끔 최소한의 근로기준법 개정을 간절히 소망해 봅니다. 5인미만 소형기업에도 연월차를 만들어 주세요