18년 최저시급을 지키지않고, 휴게시간을 늘여 급여를 맞추는 기업들  처벌해야합니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2017-12-04 ~ 2018-01-03

2018년도에 임금 7,530원을 맞추지 않고, 있지도 않는 휴게시간(점심시간1시간+휴게시간 하루1시간)을 포함하여 최저임금을 맞추지않는 기업들을 찾아 처벌해야합니다. 대대적으로 최저시급이 오르면 물가도 같이 오를텐데, 몇몇 기업들의 꼼수에 애꿏은 근로자들만 피해를 보는 상황입니다. 더 살기 힘들어집니다. 18년도에 최저시급이 미달이지만, 휴게시간 하루에 한시간을 포함하니 최저시급을 초과하는 상황이 발생합니다. 그렇다고 하루에 점심시간을 제외하고, 휴게시간을 주지도 않습니다. 이렇게 18년도 최저시급을 이렇게 맞추려는 기업들이 엄청납니다. 피해는 고스란히 근로자들에게 돌아갑니다. 점심시간에도 일하는 근로자들이 많습니다. 휴게시간은 도대체 누굴위해 만들어놓은것인가요?? 휴게시간이 근로시간에서 제외된다고 하지만, 그것또한 보장되어야한다고 생각합니다. 18년도 오르는 물가가 부담스럽고, 18년도에 오르지 않는 월급이 부담스럽습니다.