신용보증기금CEO선임,낙하산 근절하고 내부출신으로 간청
분야: 경제민주화
청원 기간: 2017-12-05 ~ 2018-01-04

문재인 대통령님께 바랍니다. 존경하는 대통령님! 촛불정신으로 탄생된 새로운 정부! 국민이 주인인 나라를 만들기 위해 노력하시는 모습에 감사와 존경을 표합니다. 75%가 넘는 국민들이 대통령의 국정 철학과 운영방식을 지지하고 있습니다. 앞으로도 훌륭한 국정운영으로 국민적 지지가 지속되어 성공한 대통령이 되시길 진심으로 소망합니다. 대통령님! 저는 금융위원회 산하 금융공기업인 신용보증기금(이하 신보)에 30여년 근무한 후 임원으로 퇴직하여 지금은 조용히 쉬고 있는 평범한 소시민입니다. 잘 알고계신 바와 같이 신보는 중소기업과 함께하는 핵심적인 정책수행기관입니다. 1998년 외환위기와 2008년 글로벌 금융위기 때 다양한 정책을 개발하여 정부와 함께 국난극복의 견인차 역할을 한 사실이 이를 증명하고 있죠. 산업은행, 수출입은행 등 금융공기업 首長 인사가 일단락된 후 멀지않아 신보도 CEO가 교체될 것이라는 소문이 무성합니다. 대표적인 공기관이다 보니 신보 직원은 물론이고 중소기업과 관련 업계에도 초미의 관심을 가지고 지켜보고 있습니다. 최근 금융보험협회의 민간출신 협회장 선출, 우리은행 등 금융기관이 내부출신 CEO를 선임하면서 전문경영인 등용의 바람이 불고 있습니다. 그간 금융산업의 고질적인 병폐였던 관치금융과 낙하산 인사의 그늘이 거치고 새로운 시대가 열리고 있다는 희망을 가져보면서, 신보CEO를 새로 선임하신다면 내부출신을 임명해 주시길 간곡히 청원합니다. 대통령님! 중소기업은 다양한 생명체가 살아 움직이는 생태계입니다. 아픈 곳을 알아야 처방전이 나옵니다. 처방전이 제대로 만들어져야 병을 고칠 수 있습니다. 중소기업을 알아야 신보를 경영할 수 있습니다. 신보의 성공적인 운영을 위해서는 무엇보다 전문성이 필요합니다. 경제와 금융, 중소기업의 현장 상황을 꿰뚫어 보고 그에 적합한 정책을 펼칠 수 있는 능력과 경험이 있어야 합니다. 신보는 창립된 지 42년이 되었습니다. 그러나 불혹이 넘도록 한번도 내부 출신 CEO가 선임되지 못했습니다. 내부출신 인사 중 신보를 훌륭하게 이끌 인재가 많았지만 불행하게도 매번 낙하산 인사가 이루어졌습니다. 내부 인사는 임원추천위원회에서 결선에 올라도 선택받지 못하고 들러리를 서야 했습니다. 기관의 성격은 다르지만 신용보증이라는 유사업무를 수행하는 SGI서울보증보험이 50여년 만에 처음으로 내부출신 사장을 12월 1일자로 선임하였다는 소식을 듣고 이심전심으로 축하해 주고 싶었습니다. 대통령님! 신보는 42년의 시간속에 19명의 외부출신이 CEO 직책을 맡았습니다. 내부출신 CEO를 배출하지 못한 不姙조직입니다. 이번만은 신보 내부출신 중에서 CEO를 선임하여 주시길 청합니다. 신보출신 후배중에는 훌륭한 인재가 많이 있습니다. 풍부한 전문성과 경험을 보유한 내부 인재들이 CEO가 되어 국가발전에 기여할 수 있는 기회를 주시기 바랍니다. 낙하산 인사는 심각한 문제점을 않고 있습니다. CEO로 선임되면 1년은 업무파악 하느라 보내고 일할 만하면 임기가 끝납니다. 보여주기식 단기성과에 매달립니다. 그러나 내부 출신은 출발 시부터 자신의 명예를 걸고 최선을 다하게 됩니다. 기업은행, 국민은행의 경우 과거 낙하산 인사 시 경영이 크게 흔들렸지만, 최근 내부 출신이 CEO가 되면서 경영성과가 크게 호전된 점이 이를 입증합니다. 신보 직원들은 미래에 CEO가 될 수 있다는 꿈과 희망을 갖게 될 것입니다. 중소기업은 더욱 현실성있는 지원정책으로 빠르게 혁신성장하게 될 것입니다. 이럴 경우 신정부의 국정 지지도는 더욱 높아질 것입니다. 존경하는 대통령님! 人事는 萬事라 하였습니다. 과거부터 적폐 중의 적폐로 지탄받아온 낙하산 인사! 대통령님께서 단호히 근절해 주시기 바랍니다. 어느 조직이나 구성원들이 꿈과 희망을 갖고 열심히 노력하면 성공한다는 사실을 국민들에게 보여 주시기 바랍니다. 다시한번 성공한 정부, 전 국민의 존경을 받는 대통령님이 되시길 기원합니다. 감사합니다. 2017년 12월 5일 권 오 현 드 림