청년채움내일공제 반드시 제도적보안 필요성
분야: 일자리
청원 기간: 2017-12-14 ~ 2018-01-13

저는 11월6일부로 밀양시 소재 알엠케이에 취업알선으로 취직을하였습니다. 그리고 청년채움내일공제 대상자가 되어서 가입을 하게되었습니다. 현재 승인은 되었고 아직 첫달이체가 안되어있는 상황입니다. 문제는 현재 고용노동부의 법이 취업일로부터 30일이 지나면 승인취소가 무조건 안된다는 것입니다. 제가 하소연하는 부분은 알엠케이의 임금체불이 가장큰문제입니다. 근로계약서에는 익월 10일 지급하기로 되어있으나 아직까지 미지급입니다. 저는 입사를 한지 얼마 되지않았지만 다른 사람들도 6~7개월째 월급여가 제때입금을 안하는 회사이고,10월급여도 12월 8일에 지급하였습니다. 그래서 아직 채움공제 승인전(취소가능) 저는 11월 말쯤 알엠케이 담당자 장일용부장과 면담을 통하여 녹음,증거는 없지만 구두로 월급여가 늦는법은 없을것이라 확답을 주기로하여 믿고, 그 뒤 채움공제 승인이 되었고, 월급여가 지급이 안되었습니다. 또한 현행법으로는 급여지급예정일로부터 14일이 지나야 임금체불진정서가 제출이가능하지만, 직장인이 월급여가 제때 안나오게되면 가정있는 사람이 제대로되는 생활이되겠습니까? 첫달부터 삐걱거려서 정부에서 좋은제도인 청년채움공제를 제대로 활용하고싶지만 취업일로부터 30일이후는 취소불가라는 말만 늘어놓으니,저는 회사그만두는것은 문제가 안되지만 평생한번뿐인 청년채움공제를 할수가 없기때문에, 이러지도 저러지도 못합니다. 좋은제도에 취업일로부터 30일이 아니라 승인일로부터 30일이내 취소가능이라고 수정해야되지않을까요? 취업알선에서도 전산상으로는 알엠케이 임금체불 진정서 민원이 들어온것이 없었고, 가입조건이 다 충족이되어서 가입,승인,진행하면 되는것이오나, 실질적으로 취업을하고나서 월급여가 늦어지면 생활도 힘들어질뿐더러 채움공제는 제때시행이 되겠지만, 저는 한달이 지나 임금체불을 겪고있으니까 승인취소하고, 다시 한번 다른곳에 신중하게 청년채움내일공제를 하고싶습니다. 그러나 현행고용노동부,알엠케이 어느누구하나도 도움을 주지않고,답답한 법과 규칙등으로만 근로자를 힘들게하고있습니다. 이 글을 읽고계신분이 제 입장이라면 월급여가 언제지급될지도 모르는 회사를 계속다닐수있겠습니까? 또한 면접에서도 월급여가 늦어질수있다고 절대 들은적도 없었고, 11월말쯤 담당자와의 구두약속도 이행되지 않고, 승인취소는 안되고, 생활은 자꾸힘들어집니다. 알엠케이는 레어메탈코리아의 자회사이기도한데 매년 매출액증가,청년실업에 앞장서고있다고 중견기업이라고 평가하고있는데 실상은 이렇게 다릅니다. 어떻게보면 갑질입니다. 다른문제도 아니고 월급여가 늦어지는것이 제일큰문제인데 법대로만하려니, 이 답답함을 풀수있는 제도적보안이 반드시 필요하며, 부탁드리겠습니다. 첫달부터 삐걱거렸으며,승인취소 도와주십시요.?? 저의 사례를 들어서 심히 고심하시어 승인일로부터 30일이내로 제대적으로 바꾸면 안될까요?