육아휴직 사용 및 출산휴가 연장
분야: 육아/교육
청원 기간: 2017-12-07 ~ 2018-01-06

일반기업에 근무중인 예비 엄마입니다. 출산휴가90일을 제외하고 육아휴직1년이 법률로 보장되어있는데 사실상 제가 다니는 회사에서는 육아휴직1년 사용을 보장받지 못하고 있습니다. 이름만 대면 아는 기업임에도 불구하고 아이 양육에 대한 권리를 보장받지 못하고 있으니 출산을 앞두고 있는 예비 엄마로서 너무나 불안한 상황입니다. 법정 출산휴가90일 후 100일이 채 안된 아기를(출산휴가1일에 아이가 그나마 태어난다는 가정하에) 도대체 누구에게 맡기며 복직을 하라는 얘긴지.. 사업주는 육아휴직1년을 꼭 사용할수있도록 근로자는 자녀양육의 권리를 보장받을수 있도록 정부차원에서 강력한 제재를 해주어야 한다고 생각합니다. 출산은 비단 한 개인의 이슈만이 아니라고 생각합니다. 자녀양육의 권리를 정부차원에서 강력하게 보장해주기를 간곡히 요청합니다.