근로기준법 개정보다 더 시급한것..그것이 지키는 사회를 만드는 것입니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2017-12-07 ~ 2018-01-06

저는 얼마 전 건설업에서 현장 관리직으로 일하다가 일을 그만둔 사람입니다. 수많은 청년들이 고등학교 또는 대학교를 졸업하고 마땅히 일할 때가 없다는 것은 잘 아실 겁니다. 일할 때는 많습니다. 그런데 거의 모든 곳에서 노동 착취가 이뤄지고 있습니다. 지금 최저 임금과 근로기준법 고친다고 시끄럽던데... 그런거 고친다고 지켜 질 것 같나요??? 기존에 있던 법도 어기면서 노동을 착취하는데... 우리나라에 수많은 업종들이 있습니다. 그곳에서 일하시는 분들 그중 말단 업무로 갈수록 착취가 심해집니다.. 왜 이들한테는 근로 기준법이 남의 나라 이야기 인가요? 가족들이 있어도 외지로 가서 일하면서 1~2달 만에 가족들을 보는 사람도 많고 주말 야근을 밥 먹듯이 하는데 추가 수당은커녕 일자리 잃을 까봐 아무 말도 못하고 있습니다.. 최근 이국종교수에 관한 중증외상분야에 대한 청원이 많습니다. 그분들 정말 말단에서 정말 쉬지도 못하고 일하시는 분들 처우가 개선 되야 된다고 생각합니다. 그런대 이왕 말단 직종 처우에 대한 이야기가 나온 김에 다른 말단 일하는 분들도 돌아보시길 간절히 부탁드립니다. 큰 거 바라고 있는 거 아닙니다. 재발 근로기준법이 공무원들이나 대기업만 지키는 겉만 뻔지르르한 제도가 아니라 말단 국민들도 피부로 느낄 수 있는 제도가 되게 해주세요. 지금 우리가 원하는 건, 10년 20년 뒤의 밝은 미래가 아닌 지금 당장 볼 수 있는 희망입니다. 급하게 쓰느라 맞춤법 띄워 쓰기 엉망인 점 양해 부탁드립니다.