정시 인원비중 확대를 청원합니다. (상세한 이유를 달았습니다)
분야: 육아/교육
청원 기간: 2017-12-13 ~ 2018-01-12

수시전형은 학생들의 재능과 잠재력을 보기 위한 제도입니다. 그러나 평가 기준인 자기소개서, 학교 생활기록부, 내신으로 학생들의 재능과 잠재력을 판단하기에 부족합니다. 독서기록, 소논문 등등을 통해 생활기록부를 만드는 것을 도와주고(컨설팅), 자기소개서를 대신 써주고, 면접 준비를 해주는 학원이 많이 있다는 것을 아십니까? 또 생활기록부에 들어가는 교내 활동은 학교마다 다른 것인데, 소위 명문고라고 말하는 학교들이 일반 고등학교에 비해 양질의 교내 활동 기회를 제공하고 있습니다. 그런 고등학교들은 보통 등록금도 비싸고 준비할 것이 많기 때문에 상류층 집안이 아니면 들어가기가 상당히 어렵습니다. 수시전형은 재능을 평가한다면서 자기소개서를 얼마나 잘썼는(혹은 잘 써줬는)지, 컨설팅 학원에 얼마나 돈을 많이 냈는지, 얼마나 좋은 고등학교에 들어갔는지 평가하고 있습니다. 학생의 가정 배경이 평가에 큰 영향을 끼치게 되는 것이지요. 다만 수시 제도가 단점만 있다는 것은 아닙니다. 수능시험에는 조금 약하지만 자기가 좋아하는 분야에 재능있는 학생들도 있고, 학생들은 수시 제도를 준비하며 경험을 쌓을 수 있으니까요. 그런데 수시 80%는 너무하지 않습니까? 전형을 그렇게 불균형하게 만드니까 폐단이 쌓이는겁니다. 또 정시의 문제를 없애겠다고 수시를 늘리면 정시 문이 더 좁아져서 정시가 더 힘들어집니다. 정시 비중을 줄인다고 정시 준비생들이 그만큼 없어지는게 아닙니다. 고등학교의 내신 성적은 상대평가이기 때문에, 고등학교 성적이 잘 안 나온 사람들은 정시를 준비할 수밖에 없습니다. 검정고시 본 분들도 마찬가지이구요. 또 이미 수시에 떨어진 N수생들은 수시 합격을 기대하기 힘들기 때문에 거의 전부 정시를 준비합니다. 그런 정시의 인원 비중이 이렇게 작으면 고등학교 인원의 대다수와 N수생 등등 수많은 사람들은 어떻게 대학을 가라는 건가요? 여기까지 하면 이유는 충분히 전달되었을 거리고 생각합니다. 정시 전형의 비중은 아무리 작아도 50% 이상은 되어야 한다고 생각합니다. 이 의견은 저만의 의견이 아닙니다. 꼭 받아들여지길 바랍니다. 감사합니다. *즉석에서 막 쓰다보니 글이 난잡한 점 죄송합니다. 관련 자료 및 다른 사람들의 의견도 첨부하였습니다.