여가부에서 어떤 기준으로 상을주는건가요?
분야: 기타
청원 기간: 2017-12-30 ~ 2018-01-29

http://naver.me/59Emjmrq 가족친화기업이요? 가족이 힘들어합니다. 저녁이 있는삶...시대의 흐름에 역행하는곳인데 상을주는 기준은 뭔가요? 1월1일 전직원 해뜨는 거 보려고 모입니다. 몇년간 해왔는데 올해는 강원도서 해뜨는 거 본다며 1박2일...되버려서 내일아침 출발합니다. 명백한 휴일근무 아닌가요? 회장이하 다 모이는데? 근로인정도 안해주고.. 그걸떠나 새해는... 가족과 맞이하는거 아닌가요? 출근은 8시 퇴근은 공식 7시..(계약상) 에서 얼마전 갑자기 8시30분으로 바뀌고 .. 소문에 의하면 지금까지 근로기준법에 어긋나게 해와서 말 나올까봐 급히 바꾼거라는데 노조도 없고 회장 혼자 다판단하고 지시하고... 칼퇴근은 딴나라 이야기고 어디다가 하소연을할지.. 딸이 자는시간 아빠가옵니다. 이게무슨 가족친화인가요... 이런거 노동부에 신고해도 신경도 쓰지 않으니 (이미 퇴직한 직원이 노동부에 팀장의 인격문제..팀장비리 등 신고했으나 회사는 무시) 창립기념일도 사실과 다르게 근로자의날로 맘대로 정해서 매년 행사하는곳입니다. 노동관련 힘써주시고 제도 만드시는 거 응원하지만 공무원 공기업아니면...딴세상 이야기이고 공무원들 좋아지는 모습보며 더 기운빠집니다. 조사좀 철저히! 시행 어길때 조치좀 부탁드려요ㅜ 그리고 여가부 상.. 기준이 뭔지 실망스럽습니다.