연차제도 개선을 요구합니다. 국가공휴일을 연차에 포함하여 삭감못하게 부탁드립니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2017-12-22 ~ 2018-01-21

1. 월차제도에서 사측에 입장만 고려된 연차제도를 수정 보안 부탁드립니다. 연차 제도라는것이 어떻게 변경 되었는지는 모르겟습니다. 월차에서 연차로 변경되면서 근무하는 노동자가 편하게 쉬게 하기 위에 연차로 바뀌었다고는 들었으나 실제적으로 연차제도에 헛점은 회사내규라는 회칙안에 노사간 합의로 국가공휴일을 넣을수 있는 방법이 있습니다. 이로 인해 기본으로 발생되는 연차 15일 안에 1년동안 평일에 쉬는 명절 및 국가공휴일이 포함되어 여름휴가까지 하면 실제로 발생되는 휴일은 몇일 되지 않게 됩니다. 2018년을 예를 들면 1/1-신정 2/15,16-구정 3/1- 3.1절 5/7 -어린이날 대체휴일(회사역량) 5/22-석가탄신일 6/6-현충일 8/15-광복절 9/24,25-추석(26일대체휴일) 10/3-개천절 10/9-현충일 12/25-크리스마스 이렇게 13일 국가 공휴일로 쉬는날입니다. 어린이날 대체 휴일을 안쉬고 근무한다고 해도 12일이라는 연차가 국가 공휴일로 강제적으로 사라지는 시스템입니다. 그리고 휴가 3일을 쓰고 나면 15일 이제 사회생활 시작하는 청년들은 2018년에 하루에 연차도 쓸수 없는 시스템입니다. 노사합의간 국가공휴일을 연차로 대체할수 있다는 조항때문에 많은 회사들이 이것을 빌미로 연차를 삭제하고 사용할수 없는 실정입니다. 2.두번째로 선거일은 임시휴일로 지정하지만 많은 회사에서 선거할수 있는 시간만 주워진다면 안쉬어도 된다는 조항이 있습니다 물론 사측입장에서 많은날을 쉬는 부분이 불만일수 있다고 생각합니다만 모든 선거일에는 강제적인 휴일을 지정해야 합니다. 그것을 악용하여 선거도 안하고 놀러가는 사람이 있을수 있지만 더많은 사람들이 선거날에 근무로 인해 선거조차 하지못하는 사람이 있습니다.