학교 행정 실무사 인권강화 요청
분야: 인권/성평등
청원 기간: 2017-12-06 ~ 2018-01-05

안녕하세요. 행정실무사의 처우개선에 대해 말씀 드리고 싶어서 글을 남겨봅니다. 제가 알기로 행정실무사들은 학교에서 교사들의 교육활동에 집중 할 수 있도록, 학교에서 각종 제증명서를 발급하는 민원업무와 학교에 들어오는 돈을 관리하는 세입업무등을 하는 엄연히 업무가 있는 사람들입니다. 하지만 학교의 관리자인 교장, 교감, 특정 직위의 교사들이 행정실무사들에 대해 업무지시를 빙자한 개인업무지시와 갑질등이 빈번합니다. 그들은, 왜 커피를 타고, 관리자들의 개인서류를 떼와야 하며, 과일을 깍고, 그들의 짐을 대신 나르며, 반말을 들어가며 본인의 일이 아닌 일을 대신 해야 하는 걸까요? 왜 아파도 병가도 제대로 쓸 수 없는 상황에서 일을 해야 하는 걸까요? 행정실무사라는 전문적인 직업명을 달아놓고 왜! 교장, 교감등의 학교 관리자들의 개인비서처럼 잡일을 해야 하는 걸까요? 전국 초,중,고에 한명의 행정 실무사만 있다고 쳐도 그 수가 몇천명은 될겁니다. 그 사람들 중 차별 받지 않고, 억울하지 않게 일하지 않는 사람이 단 한명이라도 있을까요? 그들도 한 가정의 엄마이며, 누군가의 아내이고, 누군가의 자식입니다. 학교에서 학생의 인권 교사의 인권이 보장 되어야 한다면, 그들도 분명 학교인권에 보호를 받아야 할 약자라고 생각됩니다. 그리고 이는 아이들을 가르치는 환경에서는 절대로 있어서는 안되는 근무환경이라고 생각됩니다. 바르고 나은 모습을 보고 자라야 할 아이들이, 이런 차별이 몸소 실천되는 환경에서, 누군가에게 부당한 일을 지시하는 사람에게 가르침을 받아서는 안된다고 생각합니다. 그런 도덕적, 윤리적으로 부족한 사람들이 아이들을 올바르게 대하고 이끌 수 있을까요? 소위 말해, 애들이 뭘 보고 배우겠습니까? 돈을 더 달라는 것도 아니고, 휴가를 더 달라는 것도 아닙니다. 공문 몇장 보내서 관리합시다 라고 종용해 달라는 것도 아닙니다. 철저히 조사하고 징계해서, 뿌리부터 썪은 이런 환경을 없애 달라는 겁니다. 이를 통해 윤리적으로나, 인격적으로 참된 교사를 가릴 수 있는 계기가 되었으면 좋겠습니다. 대책마련 부탁드립니다.