일자리 사업 " 취업성공패키지"  평가는 각 사람사람의 맞춤형 취업상담 서비스가 아닌 취업률??
분야: 일자리
청원 기간: 2017-12-17 ~ 2018-01-16

제안사항) 상담평가 제고, 취업률, 알선율, 내일채움 공채율, 비율을 낮추고 취업상담을 질 평가 비율을 높혀주셨으면 합니다. 안녕하세요. 저는 고용노동부에서 진행하고 있는 취업성공패키지 업무를 진행하고 있는 직업상담사 입니다. 현재 현업에서 3년정도 근무를 하고 있습니다. 제가 청원 드리고자 하는건 상담사의 평가, 나아가는 기관평가 입니다. 대한민국의 고등학생부터 은퇴한 실버층까지 상담을 받으로 오고 있습니다. 다양한 흥미와, 다양한 이유로 상담을 진행 하고 있고 사람은 각자 성격이 다르듯이 상담 사례또한 다양합니다. 해서 상담또한 다양하게 진행을 해야합니다. 그런데 평가 기준이 왜 취업률 입니까? 실무 교육을 받아야 하고, 심리적으로 상담이 필요한분은 그부분부터 심층 상담이 진행 되야합니다. 다양한 계층에 사람들에게 맞춤형 상담이 필요합니다. 근데 평가는 취업률입니다. 사람, 사람들에게 취업이란 인생의 가장 중요한 길이 될 수 있는데 각 상담사들은 평가는 몇명취업했냐 입니다. 민감하고 예민해 질 수 밖에 없습니다. 사람들이 좋아 도와주고 공감하고 싶어해서 상담을 시작 했는데 취업을 시켜야하는 기계로 생각 됩니다. 상담의 질, 맞춤형 서비스, 다양한 계층이 만족하는 직업상담을 하고 싶습니다. 일자리가 취업률이 이슈이지만 정말 한사람 사람이 정말 하고싶은일을 해서 행복한 삶을 살수 있도록 도와 주세요 감사합니다.