파견직의 억울함
분야: 일자리
청원 기간: 2017-12-15 ~ 2018-01-14

안녕하세요, 저는 파견직으로 우리카드에 근무중인 사람입니다. 처음 채용당시 우리카드에서 면접을 보고 우리카드에서 연결해준 파견회사와 계약을 체결해 근무중입니다. 급여가 몇번 제날짜에 나오지않더니, 11월 급여를 받지못하고 파견회사가 도산신청을 했습니다. 우리카드사에서는 저희에게 줄 급여를 파견회사에 지급했기때문에 책임이없다. 평소와 똑같이 출근해 근무를해라라는 식입니다. (파견업체대표는 우리카드에서 받은 급여로 대출금은 상환했다고합니다.) 현재 저같은 상황에 놓인 사람은 36 명입니다. 우리카드에서 저희에게 줄 급여를 파견회사에 지급을 해서 법적으로 문제가없다고하지만, 저희를 그 회사에 가입시키고 파견회사관리를 제대로 하지못한 책임이있는데 작은회사도아닌 들으면 다 알만한 회사가 이렇게 약한 파견직직원들을 대상으로 책임회피해도 되는건가요? 너무 억울합니다.