근로시간 단축? 건설업 종사자에게는 관계없는 얘기 아닌가요?
분야: 보건복지
청원 기간: 2017-12-26 ~ 2018-01-25

저는 중견기업 건설업체에 다니고 있는 현장직 직장인 입니다. 대부분 현장은 숙소생활을 하고 6시50분 출근에서 6시 퇴근이고 잦은 야근을 합니다. 9시~10시간 기본근무 / 2~3시간 야근 / 격주휴무로 1주는 5일 1주는 6일 근무입니다. (아파트 현장은 주6일) 급여 명세서에 " 현장식대, 현장수당, 자격증수당, 통근수당, 성과연봉, 연장근로수당 " 이라고 명시하고 월급을 기본월급(연봉)+각종 수당으로 나눠놨습니다. 법적으로는 문제없게끔 서류를 꾸며놓고 .. 일이란 일은 다시키고 그것도모자라 직원들 기강이 ..어쩌고..저쩌고.. 월급을 올려 달라는 얘기도 아니고 근무시간을 줄여 달라는 얘기도 아닙니다.. 일한만큼 정당한 대가를 지급하고 부려먹으라는 얘깁니다. 문제가 해결이 안되더라도 답변이라도 듣고 싶습니다.