중소기업의 야간근무 근무외 시간업무 정말 철처히 감사할수있는 정책이 없을까요?
분야: 보건복지
청원 기간: 2017-12-28 ~ 2018-01-27

작은 중소기업은 야근은 기본인데 야근수당은 물론 칼퇴는 꿈도 못꾸고 법으로 정해놓더라고 위에서 잔머리는 먼저돌아가는지 월차일지나 퇴근을 미리 찍거나 각서같은거 받아놓고 아무리 감사가 들어와도 서류로는 문제없으니 윗세대 마인드가 바뀌지않는이상 정말 우리나라는 쫌 개인생활을 존중해주지 않으면 요즘 문제인 고령화시대를 맞이할뿐 200조든 300조든 돈으로 투자하고 정책을 바꾸더라도 지켜지지 않으면 도대체 무슨소용있을까요? 딱히 말할때도 없고해서 올립니다. 답답한 사회현실과 새로운정책을 공공기관 아니 대기업만 추진한다하더라도 거기서끝 큰회사나 공공기관만 해택을 보겠지요 자영업이나 중기업, 소기업들은 강제로하지않으면 지켜지지도않고 우리나라 현재 그냥 30대인저도 하루하루 살기가 힘듭니다. 새로운정책모색도 좋지만 있는 법이라도 회사들이 지켜줬으면 최저임금, 시간외수당, 월차,연차, 휴가 진짜 기본인데 말이죠 답답합니다.