육아휴직 장려 기업에 혜택을 주세요
분야: 저출산/고령화대책
청원 기간: 2017-12-30 ~ 2018-01-29

제도가 아무리 좋아도 실행을 하지 못하면 아무 소용이 없습니다. 기업에서 육아휴직 자체를 못마땅하게 생각해서 첫째도 어렵게 눈치보고 쓰고 있는데 둘째를 생각하니 회사를 그만두어야하나 하나로 만족해야하나 싶더라구요. 눈치안보고 마음껏 육아휴직 사용하려면 회사에서 장려하고 배려해주는게 가장 클것 같습니다. 그러려면 회사 입장에서도 인원 공백이 있긴해도 어느부분에서는 득이 되는 것이 있어야겠지요. 국가에서 육아휴직 장려 혹은 휴직비율 출산률이 높은 기업에 다각적 혜택과 지원을 주었으면 좋겠습니다. 그러면 여자직원의 휴직이 회사에 폐를 끼친다는 인식이 덜하고 편하게 휴직과 육아를 할 수있을거 같습니다. 아이를 낳으려면 직장과 맞바꿔야하는 현실이 슬픕니다. 또한 부디 제도가 만들어지면 법제화시켜주세요. 하려면하고 말아도 어쩔 수 없는 제도는 있으나마나 합니다.