1년 11개월  근로자계약직을 없애주세요! 선택제 계약직으로 전환
분야: 일자리
청원 기간: 2017-12-13 ~ 2018-01-12

안녕하세요. 저는 41살 민원입니다. 제가 근무했던 곳은 한국 문화보호재단 수문장 교대의식 행사입니다. 여기는 1년11개월 일용직이며 계약만료시 퇴사 후 재입사를 할수없는 구조입니다, 재입사를 하려면 1달간 다른 직장에서 4대보험 가입여부 확인후 재입사공고가 나면 이 직장에 다시 재입사하는 방식으로 무척이나 까다로운 절차를 거쳐야만 들어가는 구조입니다. 이러한 방식이 너무나 비현실적으로 맞지 않지만 제가 근무하는 곳이 자부심이 느낄정도로 좋은 곳입니다. 그러나 이러한 시스템 자체가 현실적으로 맞지 않고 또한 노동자 입장에서는 생계유지 뿐만 아니라 더 나가서는 전문적으로 하고 싶은 생각이 간절합니다. 물론 지금의 노동환경은 예전보다는 좋아지면서 중장년층분들도 오고 계시는 편입니다. 나이제한은 어느정도 있기에 너무 많은 것은 바라지 않습니다. 제가 제안 드리고자하는 것은 근로자가 선택제를 할수 있게 하는 방식으로 운영하는 것이 어떨지 제안드리고자 합니다. 예를 들어 직장환경에 따라 달라질수 있는 선택제운영 방식을 도입하는 것이 어떨지 생각해보았습니다. 3년 ,5년 ,10년 선택계약직으로 바꾸면 어떨지 고민해보았습니다. 우선 작업환경은 20대~50대까지 제한적인 이기에 이런 선택제를 운영한다면 회사에서도 별도로 이러한 반복적인 일들을 하지 않아도 되며 또한 고용효과 또한 높을것입니다. 회사와 근로자간의 협약이 이루어진다면 앞으로 어려움에 처해있는 고용시스템자체가 변화되지 않을까 생각 됩니다, 이상입니다. 청원내용이 약간 미흡했다면 다소 저의 소견이 짧은 것이기에 이해해주십시요!