노동 약자를 위한 적극적 근로 감독 체제 수립 요청
분야: 일자리
청원 기간: 2017-12-20 ~ 2018-01-19

노동부 근로 감독관이 부족 해서인지 현장에 비정규직은 갈 수록 늘어났고 급기야 법망을 피해가려는 꼼 수는 울산 현대건설기계 훼로더 조립라인 기존 비정규직들을 실직의 낭떠러지로 몰아 넣고 있씀다.사내비정규직을 없애 달라고 하면 정규직 전환도 없이 일자리나 빼앗는 정규직들이 이제 난무하게 일어나고 비정규직을 경력사원으로 현장에서 채용은 하지 않고 무턱대고 짜르는 이런 노동 환경에서 삶이 더욱 힘들어지는 각박함을 피부로 느끼고 있습니다.그 동안 정규직에 비해 설비 노후화와 현장개선은 뒷전으로 하여 안전사고가 비일비제 해왔었지만 정규직들이 인수인계 받는 회로더 라인은 이제 설비도 개선시키고 신경을 쓰는거로 바뀌더이다.인권 사각지대 불평등 처우 비정규직에 소통의 창구인 노조 기구라도 있었다면 좋았을 텐데 그럼 이렇게 홀대는 없겠지요? 노조 의무적로 현장에 도입 활성화 될 수 있도록 법을 정비해 주실 것을 호소 합니다.그리고 갑질 하는 사용자를 감시 할 수 있도록 근로계약서 작성시 근로감독관이 계약서를 공증 활 수 있는제도도 도입해 줄 것을 제안 합니다.우리 나라 근로감독관의 업무가 너무 단순화 및 소극적 업무관행에 있지는 않은지요?인권의 도의적 문제에 적극 감독 할 수 있도록 사용자 감시망을 면밀히 해 주실 것을 요청드립니다.좀 민초들이 숨통트이는 사회가 되어 서로를 신뢰 할 수 있는길을 열어 주실것을 호소 합니다.이것이 억울한 자살 한국 불명예를 줄이는 길일 것입니다.