중소기업이나 소기업에 속한 노동인권을 위한 구체적인 노동법이나 노조조합이  필요합니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2017-12-15 ~ 2018-01-14

안녕하세요. 저는 두명의 자녀와 아내를 책임지고 있는 가장이자 아빠인 평범한 30대 후반의 남성입니다. 제가 청원하게 된 이유는 9년동안 힘들지만 보람있게 일해왔던 중소기업에서 불명확한 이유로 부당해고 당해서 입니다. 12월 말까지 일하라는 퇴직통보를 11월 말에 구두로 받았습니다. 7명에서 시작한 조그만한 회사가 매출 300억원에 40명으로 직원이 늘어나는 동안 열심히 책임감 가지고 일한 죄밖에 없는 저를 내년에 사업계획이 불투명하다는 이유로 저 포함 3명을 퇴직시켰습니다. 여러군데에서 부당해고에 대해 알아봤지만 소송을 가더라도 힘없는 근로자는 피해를 볼수 밖에 없는 구조 입니다. 올해 매출이 작년보다 늘었으며 저 포함 3명 퇴사자들 연봉을 합치더라도 1억밖에 안되는 직원들입니다. 경영상 어려움 혹은 여러가지 사유로 만들어내 합법적으로도 쉽게 퇴사 시킬수 있다고 합니다. 답답하고 억울하고 막막합니다. 저같이 억울하게 아무대도 하소연하지 못하고 힘없이 받아드려야만 하는 많은 근로자들을 위해 노동법 개정 혹은 노조가 없는 중소기업을 위한 중소기업 노조조합같은 단체가 있으면 어떨까 하는 생각에 글을 올립니다. 모든것이 돈있고 힘있는 사람들에게 맞춰져 있는 많은 법들중에 노동법도 힘없는 사람을 위한것이 아닌 힘있는 사람의 법이라고 생각합니다. 제가 가장 좋아하고 가슴속에 담아두고 있는 글이 있습니다. "기회는 평등하게 과정은 공정하게 결과는 정의롭게" 이런 사회가 될수 있도록 모두의 관심이 필요합니다.