직장인들의 연차 사용 및 연차수당 미지급문제.
분야: 일자리
청원 기간: 2017-12-27 ~ 2018-01-26

오늘 뉴스기사에 사용하지 못 한 연차를 장려하는 차원에서 공무원부터 2주간의 휴가를 시행한다는 기사를 보았습니다. 그런데 그거 아십니까? 일반 중소기업들은 연차휴가도 암묵적이 압박으로 쓰지 못하고, 더욱이 사용하지 못 한 연차에 대해 수당 지급도 법망을 피하기위해 급여 내역서에 명목만 넣어놓고는 원래 지급해야 하는 급여에서 목록만 나눠어 지급 한것처럼 해놓고 있는게 대다수 중소기업의 현실입니다. 노동자는 알면서도 회사에 따질수도 없습니다. 을에 입장에서 당연한 상황입니다. 또한 퇴사를 한 뒤에도 지급받지 못한 연차수당을 소송하려해도 3년치까지만 청구가 가능하니 사업주 입장에서는 지급하지 않고 버티다가 소송들어와도 그때주면 그만이고 소송안들어오면 이득이니 누가 먼저 지급을 하려 하겠습니까.. 제발 법을 개정하여 직원이 퇴사를 할시 근무기간 동안 (10년이든 20년이든)지급해야할 연차 수당을 사측이 의무적으로 지급해야 하고 그렇지 않을경우 지급 금액의10배를 벌금으로 물리는 법안을 만들어 주세요. 그래야 직원들의 연차사용도 늘게 될것이면,또 퇴사시 의무적으로 밀린 연차수당을 지급하게 함으로서, 지금처럼 버티다가 정 안되면 3년치만 주면되~라는 생각을 사업주들이 할 수 없게되어,정확히 매년 연차수당을 지급 할 것입니다. 꼭 부탁드리겠습니다.