공공부문 정규직화(환경미화원 기간제 근로자 입니다.)
분야: 안전/환경
청원 기간: 2017-12-17 ~ 2018-01-16

제주도 제주시 생활환경과에서 기간제 근로자를 하고있는 사람입니다. 이번 공공부문 정규직화를 한다는 소문에 마음이 들떠 있었습니다. 늘어난 비정규직은 저임금과 고용의 불안정성에 노출되어 사회 양극화의 핵심적인 원이이 되어왔다. 면서 인간중심성을 혁신의 목표로 격상하여 비용절감을 위해 비정규직 사용이 지속되는 안순환의 고리를 차단하고자 상시. 지속적인 업무는 정규직으로 채용하는 것이 당연한 관행이 되어야 한다고 정규직 전환 가이드라인을 앞세워 이끌어 가고 있습니다. 그런데 저희 제주도만 잘못 이해하는 걸까요? 저희는 기간제 근로자들은 정규직이 했던일을 그대로 이어받아서 정규직과 똑같은 일을 하고있습니다. 물론 임금차이도 많이 납니다. 더욱이 환경은 연중무휴로 365일 지속되는 일이고요. 하지만 시켜주지도 못할 망정 정부에서 기간제일을 60세 이상으로 바꾸라고 했다면서 2018년 1월 부터 60세 이상만 뽑는다며 공고를 내고 저의 청년층들은 12일 앞두고 재계약을 하지 않겠다고 통보를 하네요. 저희 열심히 일한 죄밖에 없습니다. 1~2달전에 재계약이 안될것이므로 다른 일을 알아봐라! 라고 한다면 일을 구할시간이라도 있었겠지요. 12일 앞두고 집에 가라고 하네요. 지금 일하고 있는 74명중 60세 이상은 12명? 정도 밖에 없습니다. 나머지 60명은 청,장년층 입니다. 정부에서 시킨일인가요? 정규직 시켜주지 말고 다 짤르라고? 과연 이게 맞는것입니까? 이것이 진정 정부에서 시킨일인가요? 비단 우리뿐만 아니라 들어나지 않은곳에서 저희와 똑같은 수모를 당하고 있는 분들이 있을 것입니다. 그리고 정규직 전환 심의위원회가 머하는 곳인가요? 어떤일을 하는지도 모르고, 현장에서 일하는 사람의 목소리는 한번도 안듣고 시청,도청 관계자 말만들고 투표를 하면 관계자가 좋게 말하면 정규직이고, 나쁘게 말하면 정규직이 안되는게 당연한거 아닌가요?