저출산대책.경력단절없이 일할수있도록 해준다는데요~
분야: 육아/교육
청원 기간: 2017-12-26 ~ 2018-01-25

지금 대통령님께서 추진하시는 저출산대책 지금보다 많이 개선되고 하나하나 바꿔가는것 너무 좋습니다. 그런데 그것만이 문제는 아니라고 생각합니다. 소규모 직장들은 법적인 테두리 안에서 벗어난곳도 많습니다. 상주근로자 5인이하 사업장에서는 연차도 확실하게 보장되어 있지 않으니까요~ 일하는 여성들의 직업 중 주말근무를 안하는 직업은 대기업 또는 회사원 공무원이지 않을까요? 그 외의 병원 디자인 자영업 등등.. 토요일 근무를 피할 수 있는 직업군이 얼마나 될까요? 엄마가 아이를 못보면 아빠라도 아이를 봐야겠지요 토요일 엄마아빠 다 쉬는 집이 대부분입니까? 일을 계속 하려고 어린이집 보육시설 20곳을 알아봤습니다. 종일반으로 올려져있지만 토요일보육은 하지않는답니다. 그래서 일하는 부모들은 토요일은 보육시설에 아이를 맡길수가 없습니다 따로 사람을 구해야하죠 하원시간도 7시반까지 보육이라 되어있지만 사실상 선생님들 여건과 타산이 맞지않아 7시전에는 아이들을 다 하원시켜야한답니다.. 일을하려면 아이들 보육시설도 그만큼 갖춰져 있어야 하지 않겠습니까? 국공립어린이집은 아이가 태어나자마자 대기를 넣어도 들어가기가 힘들답니다. 유치원 보내는것도 쉽지 않습니다. 당첨된 유치원이 없어 발을 동동 구르는 엄마들이 많습니다. 고용안전에 보육시설도 같이 갖춰져야 하는게 아닌가 합니다.