과로사로 사람 죽일 뻔하고도 양심불량인 구리 남양주 중소기업 고발합니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2017-12-01 ~ 2017-12-31

돌을 앞둔 갓난 아이 엄마로 남편이 격무에 시달리며 원격 근로까지 제 시간에 퇴근해본 적도 언제인지 모르고,사고가 난 직원이라도 발생하면 그 몫까지 몇배의 일을 감당하며 출,퇴근 하는 것을 지켜보고 지방 출장,잦은 회식,주말에는 남의 일로 불려나가도 가족들의 생계가 달려있는 일이기에 가장의 무거운 어깨에서 짐을 내려줄 수가 없었습니다.병원에 예약한 날짜에도 도저히 시간이 안나서 자기 의무를 포기하고 달려가지 못하는 것을 보면서도 반차를 내는 것도 버거운 남편이 출근준비 도중 심장마비로 쓰러졌는데도 회사는 위로금은 커녕 부당해고,노동위 신고기간 중 한푼의 책임도 지지 않고 국선노무사를 통해서 겨우 마지못해 거지동냥하듯 협조했지만 그것마저도 제 날짜에 접수하지 않고 차일피일 미루며 시간을 끌어 생사를 오가는 아픈 환자가 나아가는 것에 더해 돈 없이 몇차례의 중대한 수술을 받고 가족들의 희생과 눈물로 겨우 회복해 생명을 건졌는데도 오히려 피해해결을 위한 노력은 않고 언론플레이로 자신들의 입장만 위세떨며 일한 급여마저 제대로 처리하지 않아 경제적으로 심각한 어려움을 겪게 했습니다.수술비가 없으면 죽는 사람에게 본인들 언플할 돈은 있고 실업급여 처리도 못 받게 스트레스를 주는 이유가 뭔가요?노동부에서는 근로환경을 개선하겠다고 했지만 사실은 피해를 겪고 있는 직원들에게 오히려 과로나 다름없는 정신적,육체적 스트레스만큼 경제적 부담을 주고 있는 것은 모른 척 홍보에만 열을 올리고 있습니다.사람의 생명이 오가는 일터에서 사람이 죽도록 일 시키고 업무관련성이 있는데도 드러날까봐 특권 포기해야할까봐 시간 끌고 마음 놓고 쉴 수 없게 스트레스 계속 주면서 지연하는 건 골든타임을 지킨 건가요?치료를 받지못하면 죽는 사람들에게 시간만큼 중요한 게 비용인데 그 비용을 오히려 안 주고 시간 끌고 협상하자고 하고 제도가 있는데도 처벌대신 오냐오냐 하면서 어르고 달래는 것 이게 적폐가 아니고 뭡니까.산재처리 인정받기가 너무 힘들어서 피해자들은 겨우 생명을 구한 것만으로도 감사하면서 사는데 죽었으면 은폐되는 이런 범죄를 모른 척 하고 무슨 국가경제의 4차 부흥을 바라는 것인지 정말 모르겠습니다.사람이 먼저라더니 죽고 난 사람을 말하는 건가요?연예인이 특혜를 받아야하는 게 아니라 중소기업들 안에 죽을 위기에 있는 응급환자들이 특혜를 받아야하는 게 아닌가요?죽고나서 특혜주면 감사할까요?과로사로 사람 죽일 뻔한 기업들에게 줄 특혜가 있으면 정말 받아야할 직원들에게 정상적으로 주세요.전수 조하하고 노동부의 과로사 직무태만 처벌을 바랍니다.고발합니다.