경력단절녀가 되지 않게 해 주세요
분야: 육아/교육
청원 기간: 2017-12-11 ~ 2018-01-10

아무리 가사공동분담, 육아공동분담을 외쳐도 여전히 여성들의 몫이다. 육아를위해 직장을 그만두는 사람이 여성인것만 봐도 알수있다. 어린아이를 학원으로 돌리지 않기위해 엄마들은 회사를 그만둔다. 그래서 엄마들은 학교나 유치원이 애들을 좀 더 오래 봐줬으면 하그 요구하고있다. 그럼 학교나 유치원에 종사하는 선생님들도 누군가의 엄마일텐데..남의 애 봐주자고 내 애들은?? 초등이하 자녀를 둔 엄마나 아빠의 근무시간단축을 한다면 어떨까.. 당연히 급여삭감은 절대 없어야한다. 많은 여성들이 육아휴직을 오래 사용하지 못하고 복귀하는 이유가 바로 생활고에 시달리기때문이다.두사람이 벌다가 반토막이 났으니 형편이 어려워지는것은 당연지사. 정부는 몰라도 너무 모른다. 유연근무제,육아휴직,칼퇴근... 그 어떤것이든 가계수입에 영향을 준다면 전혀 소용없는 정책인것을.. 초등이하 자녀를 뒀을경우, 임금변화없이 근무시간을 9시30분~ 4시30분으로 법제화한다면 여성들이 퇴사하는일이 줄어들지않을까한다. 신세계그룹이 임금삭감없이 주35시간 근무를 도입했다. 정부도 적극 나서야한다