우리나라에서 활동하는 모든 기업에 대하여 우리국민의 고용의무비율(80%이상)을 법제화 하자
분야: 일자리
청원 기간: 2017-12-20 ~ 2018-01-19

모든 젊은 사람들이 공무원 열풍이 부는 요즘 무엇 때문에 그런지도 모릅니다. 공부에 적성이 맞지 않아도 몇 년이고 공부해서 그 좁은 문으로 들어가려고 합니다. 60~70대 분들은 옛날에는 더 힘들었다고 합니다. 물론 고생하셨고 우리나라를 이만큼 잘살게 한 존경스러운 어른들입니다. 요즘에 힘든 일은 거의 외국인 노동자에게 넘어갔습니다. 젊은이들이 그 일을 싫어하는 것도 문제지만 더 큰 문제는 외국인 노동자와 같은 임금으로 경쟁해야 한다는 것이 더 큰 문제입니다. 젊은이들은 직장이 없거나 직장이 있어도 언제 잘릴지 모르는 불안감에 살고 있습니다. 일자리 문이 좁기 때문에 더 안정된 직장(정년 보장된 직장)을 찾는다는 것을 우리는 알아야 합니다. 모든 기업에 고용의무비율을 법제화 한다면 고용의 문제가 많이 개선될 것이라고 생각합니다. 우리나라 기업들도 외국인 노동자나 해외로 이전만 생각하는 당장의 이익보다는 자국민을 고용해야 성공의 열매가 보람있는 일이 아니겠습니까? 외국기업도 우리나라에 들어올 때 이것을 지키도록 해야 무분별한 외화벌이를 줄이지 않겠습니까? 일자리가 없어서 자영업자로 내몰리는 사람들이 늘어나고 있습니다. 자영업을 하기 싫어도 일자리가 없기 때문입니다. 일자리를 기업이 늘려주기를 기다린다면 앞으로 10년 안에 일자리가 반에 반토막이 납니다. 왜냐면 자동화를 하면 노동자가 필요 없기 때문입니다. 이런 부분에 대하여 이제는 정부에서 관리해야 합니다. 각 기업이 뽑을 수 있는 일자리 총량도 관리하고 일부러 줄이는 것도 관리하여야 합니다. 특히 그중 우리국민의 고용의무비율을 법제화 하는 것이야 말로 대한민국을 지속성장 가능한 국가로 나아가게 하는 지름길입니다.