블라인드 채용, 기관의 투명한 실시와 철저한 준수가 필요합니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2017-12-28 ~ 2018-01-27

전 직장에서 경제적으로 부족한 환경이지만 학업을 병행하며 열심히 살려고 노력하고 있으나 현재는 계약만료로 실직 중인 중년입니다. 하지만 공공기관에서 실시하고 있는 NCS기반 블라인드 채용은 중년인 저에게 반가운 소식이었습니다. 나이가 들고 새 직장을 갖는다는 것은 너무나 어려운 일이기 때문입니다. 그 동안 블라인드 채용에 두차례 응시하여 모두 최종 면접까지 갔습니다. 하지만 번번히 떨어지더군요. 물론 저의 역량부족이 가장 큰 문제라고 생각합니다. 제가 청원하고 싶은 내용은 중년 취업이 가능한 정책을 만들어달라는 것이 아니라, 오롯이 응시자의 역량만을 보고 실시했으면 한다는 것입니다. 즉 경력기간을 요구한다든가, 개인 인적사항에 대한 증빙서류를 요구하게 되면 해당 정보가 채용 기간 중에 내부적으로 공유가 된다고 할때 연령 제한이 없는 응시자격이 무색해질 수 있기 때문입니다. 솔직히 지금은 청년들 사이에서 잉여로 머릿수 채웠다는 느낌이 듭니다. 청년을 위한 정책이 아닌 전세대를 아우르는 채용 정책과 각 기관의 철저한 준수가 필요합니다. 감사합니다.