저녁이 있는삶! 대기업 유통망 대리점 및 서비스직종 개선
분야: 미래
청원 기간: 2017-12-20 ~ 2018-01-19

대한민국에는 수백만의 서비스 직종 및 대기업의 대리점 및 대형 유통망 백화점 등에서 근무하는 엄청나게 많은 국민들이 있습니다. 이들은 대부분 11시간 12시간씩을 근무를 하고 있으며, 복지 환경 및 연장근로수당 및 근무시간은 근로기준법을 지키지 않고 있습니다. 근무자들이 이야기해봐야 계란으로 바위치기고 , 결국엔 절이 싫으면 중이떠나듯 직장을 떠나야 합니다. 저녁이 있는 삶은 공무원 대기업 정직원들을 위해 있어야 할게 아니라 그 아래서 일하는 생산직 및 서비스 종사자들에게 있어야 할거 같습니다. 이름 있는 미용실과 통신사 백화점 등등이 그러합니다 보통 9시경 출근해서 밤9시까지 일을 하지요. 그리고 집에와서 씻고 밥을먹고 나면 10시가 훌쩍넘어가지요 간단히 티비 한편보면 이제 자야됩니다. 내일 또 출근을 해야하기때문이죠. 이들또한 휴무는 거의가 주1회입니다 주 66시간 이상을 일하면서 일주일에 하루 휴일을 받습니다. 대기업 및 대형 유통망 등에서는 고객만족 고객에게 최선을 말하지만 근로자가 행복하지 않는데 어떻게 고객을 만족시킵니까 내가 행복하지 않은데 말이죠. 가족과 보낼시간 아이와 소통하고 아이와 놀아줄 시간 조차도 없는게 현실입니다. 그런 부당한걸 알면서도 생계가 걸려있기에 일을 안할수가 없는게 현실입니다. 대기업은 아래 하부 유통망들을 주고 압력을 가하고 하부 유통망 및 대리점들은 그로 인해 근로자를 일을 많이 시킵니다. 노동청에 신고하면 그 유통망이 처벌을 받거나 부당한 급여부분을 해결해주지요 그러나 그당사자는 더이상 그회사를 다닐수가 없게됩니다. 근본적으로 대기업에서 개선이 되지 않는한 서비스 종사자들은 저녁이 있는 삶을 보장 받을수가 없습니다. 예를들면 통신사를 들어보지요 우리나라 3대 통신사 대기업이 있습니다. 협력으로 전국에 수많은 대리점들을 두고있습니다. 그곳 대리점에선 통신관련 업무 및 판매 등을 하고있지요 am9:30 pm 8:30 까지 근무를 하는게 보통입니다. 급여는 신입은 최저시급도 안되는 150 160부터 시작을 합니다. 사실 고객의 업무 처리 및 서비스는 아무런 도움이 되지 않져 오로지 판매만 해야 이익이 생깁니다. 그렇기에 실적압박과 수익만 내라고 하지요. 기업이다 보니 이윤이 창출되야 운영이 되는건 당연합니다 실적압박 이런건 이해합니다.하지만 이런 근무시간 및 말도 안되는 급여 및 이런부분을 이의제기를 하면 대리점에서는그사람에게 어느새 일을 그만두라고 하지요... 휴가 또한 근로법을 지키지 않으며 ,여름휴가 휴일 월차포함 보통 3일 4일 정도 즉 휴무랑 연차를빼면 2일정도 주는것입니다. 연장 근로수당또한 자기네 마음대로지요. 대리점에선 대기업에서 시키니 그렇게 한다고 하지요 근본적으로 근로기준법을 강하게하여 대기업이 앞장서서 하부 유통망 및 대리점 운영을 바꿔야하고, 위반시 강한 제제가 있어야 서비스 직종등에 일하는 모든분들이 저녁이 있는 삶을 보장받을수 있습니다. 근로자가 근무하는 대리점 유통망을 노동청에 백날 신고해봐야 근본적인 더 윗선인 기업에서 개선이 이루어 지지 않는한 서비스 직종은 12시간 일 , 그리고 퇴근 ,집에서 밥먹고 자고를 반복하겠지요.. 대한민국 서비스직종 종사자님들 힘내시구여 우리에게도 6시 퇴근은 바라지도 않고 7시라도 퇴근하는 날이 올까요?