장애인 취업문제 현정부에서 애좀 써주시고 법률좀 바꾸어주세요
분야: 일자리
청원 기간: 2017-12-27 ~ 2018-01-26

현재 장애인 취업은 너무나 심각합니다. 장애인고용공단 홈페이지에 일할 자리가 올라오면 엄청 많은 장애인분이 지원하고 있습니다. 그러나 장애인 구인은 1명~2명만 하고 있어 심각합니다. 그리고 지방의 경우 장애인 일자리가 너무 없어서 심각합니다. 대기업 그리고 공공기관에서도 장애인을 구인해야 하지만 장애인 구인 안 하는 곳도 있으며 계약직으로 2년이나 1년만 하면 업체와의 인연 관계소멸이 되는데요 이것을 변경해서 정규직이나 무기 계약직으로 변경해야 합니다. 그리고 업체 인원이 50인 이상이나 잘나가는 업체에서도 장애인을 구인해야 하지만 장애인 구인을 안 하는 곳이 많습니다. 특히 장애인은 일을 못 한다 하는 인식이 박혀있어 업체에서 장애인 쓰는 것을 꺼리는 곳도 있다고 합니다. 모든 업체에서 장애인 구인을 할 때 계약직이 아닌 무기 계약직이나 정규직으로 전환을 목적으로 해야 합니다 작년 기준으로 장애인고용공단 홈페이지에 장애인을 구인해야 하는 곳 명단을 보았는데 동원산업의 경우 법적 의무 고용인원이 25명인데요. 장애인 고용은 4명만 하고 있고 한국 휴렛팩커드 유한회사(구hp) 여의도 본사의 경우 법적 장애인 고용을 25명을 해야 하지만 장애인 구인 수는 고작 3명이라고 합니다. 이런 대기업이 장애인을 적게 구인하다 보니까 다른 곳에서도 장애인 구인을 안 한다는 생각을 해봅니다. 현 정부에서 장애인분들을 위해서 해야 할 일은 50인 이상 업체 그리고 잘나가는 업체 중 장애인 구인을 하지 않는 업체는 장애인 고용부담금을 매달 장애인을 써야 하는 인원수대로 장애인 고용부담금을 매달 물켜야 하며 그리고 우리나라 세금을 더 물키는 방향으로 해야 한다고 생각하며 장애인을 구인하는 업체는 매달 40만 원의 장애인 구인 정착금을 신설해서 업체에 주어야 한다고 생각합니다 장애인 취업이 너무나 어렵습니다. 장애인분들은 취업을 위해서 무진장 애를 쓰지만, 업체에서 1명만 구인하니 애쓴 것이 허탈 할 수 밖엔 없습니다. 현정부 에서 장애인 구인에 힘 좀 써주세요. 그리고 장애인 고용공단의 경우 장애인 구인 하라는 단속만 하고 있지 현재는 강하게도 못하게 하고 있고 너무나 힘이 약합니다