최저임금 인상 되어도 비정규직은 더 힘들어지는걸 아시나요?
분야: 일자리
청원 기간: 2017-12-27 ~ 2018-01-26

애초에 기업인들과 입을 맞춘건지 모르겠지만 내년 최저임금 인상됨에 따라 제가 일하는 곳에서는 계약서를 다시 써야 하는 상황이 발생했습니다. 저는 비정규직으로 대기업에 파견직으로 일을 하고 최저시급으로 계약이 된 상황이었습니다. 내년 최저임금 오르면 월급이 인상된다고 들어서 좋아햇지만 막상 12월이 되니 새로 계약서를 써야 한다는 겁니다. 각종 혜택(유급휴일 > 무급휴일) 과 포상금이 다 사라지고 근무시간 조절등이 된다고 하며 월급은 오히려 2-30만원이 줄어듭니다. 회사에서는 정규직 전환이 될수도 있다 라는 식으로 다독이려고 하는데 근무자들 입장에서는 실상 새로 일자리를 바로 구할수도 없어서 그만둔다는 건 힘든일이죠. 회사 관리자들은 이제 저희가 한명도 그만두지 않고 받아들인다고 하여 호구로 볼수도 있겠지요. 이런 일이 저희 회사 뿐만 아니라 다른 업체들도 비슷한 방법을 쓴다고 합니다. 이제 최저임금이 오르면 물가도 오를텐데 줄어든 월급으로 어떻게 살아야 할지 걱정입니다. 정부에서는 아무 대책없이 최저임금 인상을 시행하지 말고 기업들의 이런 꼼수로 인한 근로자들의 서러움을 알아주시고 도와주셧으면 합니다.