회식을 근무시간으로 인정하고 초과수당을 지급하게 해주세요
분야: 일자리
청원 기간: 2017-12-15 ~ 2018-01-14

저는 예전에 회식때 술을 전혀 하지 않아 괘씸죄로 조직 부적응이란 명목으로 결국 회사를 두 번 나왔던 경험이 있는 사람입니다. 직장인들한테 물어보겠습니다. 회식과 야근을 선택하라면 무엇을 할것인지?? 십중팔구 그냥 회사에 남아 야근을 할것이라고 말할 것입니다. 회식을 없앨 수 있는방법은 단 하나입니다. 회식시간을 근무시간에 산입하는 조항을 넣고 근무시간이기 때문에 추가수당을 지급하라는 법을 만드는것입니다. 그러면 자연스레 회식은 없어질 것입니다. 직장인들의 저녁없는 삶의 주범은 사실 의미없는 회식이 가장 큽니다.