간호등급의 모순, 간호 등급제도를 개선해주세요.
분야: 보건복지
청원 기간: 2017-12-21 ~ 2018-01-20

간호등급을 올리는 것은 환자 대비 간호사 수를 늘려 간호의 질을 높이고 환자에게 일어날 오류를 막기위함으로 생긴 제도로 등급에따라 정부의 지원금이 달라지며, 병원평가에 기여하기도합니다. 그러나 간호등급이 듀티당 간호사:환자 수가 아닌 그병동 간호사 수:환자로 법이 정해져있는걸 이용하여 경영진들은 간호사 수를 늘려 등급을 올리지만 정작 듀티당 간호사수는 그 전과 동일하게 하면서 오프 수를 더 주고 월급을 줄이는 방향으로 경영방식을 바꿔 수익을 창출하고있습니다. 이렇게 하면서 간호등급은 올리고 간호의 질은 그대로 유지 하는 것은 법의 허점을 노린것입니다. 또한 간호 등급을 올리기 위해 신규간호사의 채용이 증가되면서 병동의 많은 비율이 신규간호사가 되고 듀티당 간호사의 비율이 신규긴호사가 많아진다는것 또한 간호 서비스질을 늘리기 위해 만든 간호등급제도의 의미에도 어긋난다고 생각됩니다. 한 듀티당 간호사수만 채운다고 의료서비스의 질이 올라가고 병동이 잘 운영되는것은 아니라고 생각합니다. 한듀티에 간호사가 5명이라면 1년차 간호사3명, 5년차간호사1명, 10년차가 간호사1명 인 병동과 1년차 간호사1명, 3년차 간호사 1명, 5년차간호사1명, 7년차간호사 1명, 10년차 간호사 1명 인 병동은 의료서비스가 확연히 차이가 나고 환자에게 이어지는 오류가 덜 생길 것입니다. 그리고 간호 등급을 높이기 위해 운영진쪽에서 값싼 노동력인 신규간호사만 늘리는 경영을 하고있습니다. 간호 등급의 제도가 개선 된다면 간호사 수와 환자수 대비만 고려하는 제도가 아니라 간호사의 비율이 주임/선임/일반간호사 일정비율로 일해야하는 제도로 변경 해 주시기 바랍니다. 그리고 간호등급을 듀티당 간호사수:환자수로 변경해 주시기 바랍니다. 현재 우리나라는 법적으로 한명의 간호사가 보는 환자의 수가 제한이 안되어 있어 1:20으로 보는 병원도 많다고 합니다.