휴가 사용을 장려하는 정부의 방침과 현장 실태의 온도차
분야: 안전/환경
청원 기간: 2017-12-30 ~ 2018-01-29

[앵커] 휴가 사용을 장려한다는 정부 방침과 달리, 있는 휴가도 다 못 쓰는 게 직장인들의 현실입니다. 저희 취재진이 항공사 승무원들의 휴가 내역을 살펴봤습니다. 쌓인 연차가 100일이 넘는 경우도 있었는데 휴가를 신청해도 인력이 부족하다며 반려하기 일쑤라는 게 승무원들의 주장입니다. 박영우 기자입니다. [기자] 대한항공 사내 게시판입니다. 연차 사용과 관련한 불만의 글이 가득합니다. 실제 승무원 A씨의 연차 일수입니다. 남은 연차만 100일이 넘습니다. 다른 승무원은 70일이 넘고, 50일 넘게 쌓인 승무원도 있습니다. [대한항공 승무원 : 10년, 20년 일하신 사무장님들 휴가 잔여 일을 보면 150일 넘게 갖고 계신 분도 저는 봤습니다.] 회사가 매년 사용하지 못한 휴가를 수당으로 지급하는 대신 계속 쌓아두기 때문입니다. 문제는 이렇게 휴가가 남아돌아도 쓰기가 어렵다는 겁니다. 인력이 부족하다는 이유로 휴가 신청을 반려당하는 당하는 일이 잦습니다. [대한항공 승무원 : 항상 거절되고, 정말 임신을 하거나 아프지 않고서는 휴가를 쓸 수 없어요.] 승무원들은 회사가 인력을 제 때 선발하지 않아 인력 부족이 일상이 되고 휴가가 쌓이는 악순환이 벌어지고 있다고 말합니다. 이에 대해 대한항공 측은 승무원들에게 휴식을 보장하기 위해 노력하고 있으며 연차 소진을 촉진시킬 수 있도록 제도를 보완해 나가겠다고 밝혔습니다. 박영우(november@jtbc.co.kr)[영상편집: 원형희] ▶ 라이브 시청은 유튜브로, 제보는 뉴스룸으로! ▶ 스토리, 라이브, 비하인드! JTBC 소셜스토리