보육교사의 인권은 없나요
분야: 보건복지
청원 기간: 2017-12-07 ~ 2018-01-06

안녕하십니까 저는 현재 어린이집에서 일을 하고 있는 보육교사입니다. 일을 시작한지는 4년 째 그리 오래되지 않았지만 가끔 사랑스런 아이들을 돌보는 일이 회의감이 들 정도로 교사의 인권이 바닥을 치고 있다는 것을 뼈저리게 느끼고 있습니다. 쓸데없는 서류들과 말도 안되는 평가인증 제도 학교나 유치원에도 cctv가 의무인가요? 누군가가 평가를 하고 채점을 매겨 등급을 매겨주나요? 어린이들을 케어하고 교육하느라 눈,코 뜰 새도 없이 바쁜 와중에 누굴 위한 정책인지 모를 많은 업무들. 정말 아이를 위함이 맞습니까? 스트레스 증진과 잦은 이직률은 괜히 나온 말일까요 월차, 연차는 아예 없을 뿐더러 하계휴가 동계휴가까지도 눈치를 보며 부모님들의 동의서를 받아 나오는 친구가 1명이라도 있으면 선생님들이 돌아가면서 나와야합니다. 보육교사는 가족이 없나요? 심지어 토요일에 나오는 아이도 있습니다. 평일에도 8시간 근무 이상은 물론 어린이집의 12시간 정책 때문에 혹시라도 남는 친구가 있으면 야간 수당 없이 억지로 그 시간에 퇴근하고 있습니다. 하루 휴계시간은 점심시간 1시간이라는데 아이들과 밥을 먹는 시간이 근무시간이지 어찌 휴계시간입니까. 해도해도 너무 하단 생각이 듭니다. 아이를 위해 머리를 모아 힘을 합쳐야 되는 원장과 교사간의 사이는 서로의 입장차이 때문에 멀어질 수 밖에 없습니다. 원장님은 원을 원활하게 운영하려면 교사에게 많은 업무를 지시할 수 밖에 없으며 교사는 해내지 못하면 능력이 없는 사람, 너무 힘들어 중간에 그만 두면 아이를 내팽기치는 책임감이 없는 사람, 심지어 심한 원장은 이렇게 하면 이 바닥에서 일을 못한다는 둥 자격이 없는 교사 취급합니다. 그래서 결국 합니다.해냅니다. 그 많은 업무를 밤까지 원에 남는 것도 모자라 집에 가져가 밤을 새며 또 일을 합니다. 맞춤반 종일반, 근무환경개선 및 처우개선, 야근수당, 주말수당, 월차 연차 및 휴계시간 등 바뀌어야 할 부분들이 너무 많습니다. 용기내어 소신껏 이야기를 하면 혹시라도 원에 영향이 갈까 그럼 학부모의 민원이 들어오지 않을까 하는 불이익스런 일로 번칠까 하는 걱정들 때문에 해맑은 아이만을 바라보며 힘없는 교사는 희생만 했습니다. 아니 희생해야만 했습니다. 서로 상호작용을 하며 아이를 위해 힘을 합쳐야 되는 교사, 원장, 학부모를 서로의 적으로 만들지마세요. 그만 멈추게 해주세요. 쉽게 바뀌지 않을 것도 알고 쉽게 이루어지지 않을 것도 알지만 힘 없는 교사 조금 용기내어 이야기해봅니다. 하나라도 바꿔지겠지라는 마음으로 큰 목소리로 이야기해봅니다. 교사가 행복해야 아이가 행복합니다. 아이가 행복하면 부모님도 행복합니다. 그럼 우리 모두가 행복해집니다. 간절히 제발 간곡하게 부탁드립니다. 교사의 인권을 찾아주세요.