저출산/고령화대책
분야: 저출산/고령화대책
청원 기간: 2017-12-02 ~ 2018-01-01

안녕하세요. 저는 29살 17주된 임산부 입니다. 저는 백화점에서 화장품을 판매하는 일을 하고 있습니다. 회사때문에 서울에서 7년정도 살다가, 결혼을 하고는 집값이 너무비싸 수원으로 이사를 했습니다 수원에서 지하철로, 출 퇴근을 하다보면 수원광교,분당정자,강남 등을 지나쳐오는 지하철을 타고 출근합니다. 정말 노인분들이 많습니다. 그런데 요즘 같은 저 출산 시대에 임산부석에는, 노인들이 다 앉아있어 비켜달라는 말도 하기 힘듭니다. 오히려 임산부 뺏지를 달고 있지만 눈치를 보면서 자리나기를 기다립니다. 7년정도 오래다닌 회사를 포기하기엔 아깝고 생계를 위해 만삭까지 일을 해야합니다. 제가 건의 하고 싶은건, 우리나라에 고령화와 저출산이 요즘 사회적인 이슈인데.. 강남에 집 몇채씩 가지고 있고, 재산이 몇억 몇십억 되는 노인들까지도 지하철요금을 지원하는게 맞나 싶습니다.. 재산이 많은 사람들은 교통비 지원을 없애고, 저출산에 대책을 더 마련하는게 좋지 않을까 하는 생각이 들었습니다. 제 주변만 해도 5명중 3명은 결혼을 미루거나, 아이를 갖지 않기로하는 부부들이 대부분입니다. 지하철을 타고 다니다보면, 밍크코드 샤넬가방 등 명품을 한 노인들이 많습니다. 젊은 저희보다도 돈이 많은 분들은 다 교통비 지원이 되는데. 임산부는 교통비 지원 혜택조차 없고 편하게 눈치보지 않고 앉을 자리조차 부족합니다. 그리고 제가 근무하는 곳은 백화점입니다. 백화점에는 대부분이 여성 노동자들이 많습니다. 그런데 매장내에 관리자가 아니고서는, 임신을 하게 되면 앉아있을 수 있는 법칙? 규칙 같은게 없어.. 상사가 쉬고 오라고 하지 않는 한 계속해서.. 서서 일을 하게 됩니다. 백화점 담당자들도 앉아있으라는 규제를 해주지 않아, 매장에서 앉아있기 조차 힘듭니다.. 사회에는, 노트북앞에 앉아서 일하는 임산부 뿐만 아니라, 각종 3D업종에 종사하는 임산부들이 많습니다.. 경력단절과,생활비에 대한 걱정으로 일을 그만두지 못하는데.. 이런 3D업종에서 일하는 임산부들은 정말 힘들 수 밖에 없습니다.. 단축근무 시간도 백화점 영업시간 기준 9시30분에 출근해서 8시 주말은 8시30분까지 근무하는데 고작 2시간 단축으로 폐점시간 8시40분까지 대기해야하고, 옷을갈아입고 나면 9시에 백화점을 나서서 퇴근합니다. 인원이 없다는 이유로, 저는 오전에 2시간 늦게 출근하고, 집이 먼데도 불구하고 9시까지 백화점에 있습니다. 12주가 지난 임산부는 고작 2시간 근무시간 단축입니다.. 그럼에도 불구하고 시간외 근무를 하지않는다고 해서 시간외수당은 받을 수가 없죠.. 임산부수당은 시간외수당에 비하면 15~18만원 정도 낮습닏. 평균 적으로 임산부도 하루9시간 근무를 하는데 고작해서 휴게시간 40분에 점심시간 1시간입니다.~ 그것도 바쁠대는 휴게 시간 조차 없어 퇴근이 늦는데도 불구하고 저녁 먹을 시간이 없어 집에가서 밤 10시에 겨우 끼니를 챙기기도 합니다. 이런데 누가.. 아이를 낳고 싶겠습니까.. 뭔가 나라에서 강한 규제를 내려준다면.. 저희같은 서비스직 임산부도 .. 늦은 시간까지 근무하지만 저녁도 챙겨먹을수 있고 앉아서 근무할수있는 분위기가 더 조성되지 않을까요.. 그리고 오후6시에서 최소 7시 이후에는 근무하지 않게끔 해주는건 어려울까요.. 심지어 저희 매장에 근무하는 담당 매니저와 옆 매장 매니저는 평균 나이36세 결혼한지 2년차 인데 둘다 아이를 갖지 않는다고 합니다.. 이유는 아이를 출산후에 키울수있는 여건이 없고, 근무시간은 길고, 회사를 휴직하기엔 경력단절등 다양한 이유입니다. 저희는 출산후 육아휴직 쓰지않고 복직한다면, 2시간 단축 근무가 가능합니다. 그래봤자 매니저들아니고서는 저처럼 오전에 출근하고, 저녁에는 마감까지 근무를 하게되다보면 어린이집 가서 아이를 데려올수조차 없고 저처럼 집이 먼 사람은, 7시에 부랴부랴 퇴근을 하고 가도 집에 도착하면 9시입니다.. 저희 같은 사람도 있습니다. 여기는 정말 많은 여성노동자들이 있습니다. 첫째 아이를 갖기는 했지만, 둘째는 꿈도 못꾸겠습니다. 저희 같은 사람도 한번 돌아봐주세요..