최저임금은 인상 되는데, 연봉은 그대로.... 조삼모사 속 원숭이가 된 기분이네요.
분야: 일자리
청원 기간: 2017-12-27 ~ 2018-01-26

안녕하십니까. 저는 자동차 부품 쪽 중소기업에 다니고 있는 26살 청년 입니다. 최저임금 인상 관련 현재의 상황에 의문이 있어 이렇게 글을 올리게 되었습니다. 직장에서는 처음에 특정 연봉을 맞추기 위해 기본급은 최대로 낮추고 그에 맞게 상여금을 500%로 하여 연봉에 맞추어 돈을 주었습니다. 그런데 물가상승으로 인해 최저임금이 인상이 되는데, 그 500%로의 상여금을 250%으로 낮추고 나머지 돈을 월급에 플러스 해주는 식으로 연봉은 그대로인체 월급만 많아보이게 하는 방법을 내세웠습니다. 처음에 입사당시는 상여금도 연봉에 포함이 된 금액이었는데 ..... 기사를 접해보니 저희 회사뿐만 아니라 대부분의 회사가 그런식이고 그러한 제도가 당연하다는 식으로 받아지는게 저의 상식으로는 이해가 되지않아 이렇게 글을 올립니다. 최저임금 인상은 단순한 알바생들 만을 위한 제도였습니까???? 대기업이나 공무원 들을 위한 제도 입니까?? 중소기업 근로자들은 제도에 혜택 또한 받기 힘든 현실이 사실입니까.....