노동자들의 휴가를 보장해주세요
분야: 인권/성평등
청원 기간: 2017-12-13 ~ 2018-01-12

안녕하세요 저는 10년차 직장인입니다. 제목은 거창하지만 내용은 소소합니다 항상 생각해왔던 것인데 글로 써봅니다 오늘 회사에서 2018년도 달력을 받았습니다 달력을 받으면 가장 첫번째로 하는 일은 빨간날이 언제인지 체크하는 것입니다. 미리 2018년도 달력을 보면서 기뻐도 했다 좌절도 했다 합니다. '보자 설날 연휴는 2월 15 16 17 18 ,, 에이 이번해는 연휴가 토요일하고 겹치네 아싸 5월 5일 빨간날인 토요일하고 겹쳐서 대체 휴일이구나 근데 왜 설 연휴는 주말하고 겹쳐도 대체휴일이 없지?' 아리송합니다 어떤건 쉬고 어떤건 안쉬고 근데 그것보다 근본적인 물음은 왜 일하는 날은 하나도 빠짐없이 일해야 하는데 법적 공휴일로 정해진 날들은 항상 제비뽑기를 하듯이 주말과 겹치지 않도록 바래야하는지 입니다 법적 공휴일에 쉬는 것이 노동자의 권리라면 일년에 몇일을 쉴 수 있는지 정해져있어야 한다고 생각합니다. 올해는 쉬는 날이 많구나 올해는 빨간날이 겹쳐서 얼마 못쉬는 구나 이렇게 노동환경이 돌아가는 것은 노동자의 인권을 생각하는 것이 아닌 사측의 입장에서 시스템이 생겨나서가 아닐까요? 오늘 연차를 내놓고 나와서 일하는 것을 문대통령님이 꾸짖으셨다는 뉴스를 보았습니다 연차 인데 나와서 일을한다 낯설지 않습니다 저도, 제 옆의 동료도 그랬거든요 이건 우리사회가 쉬는 것에 익숙하지 않아서 인 것 같습니다 공휴일은 누가 주어지듯 어떤 때는 많이 쉬고 어떤 때는 적게 쉬는 것이 아닌 법적으로 정해진 날이라면 그날이 주말과 겹쳤다면 그 다음에 쉴수 있도록 대체 휴일의 개념을 확장 시켰으면 좋겠습니다 모자란 글 읽어주셔서 감사합니다 오늘도 수고 많으십니다 문대통령님과 청와대 식구들 모두 응원합니다.