2018년 근로 기준법이 바뀌면 뭐하나...
분야: 정치개혁
청원 기간: 2017-12-28 ~ 2018-01-27

2018년부터 근로 기준법이 바뀌는데 과연 지키는 곳있을까요? 지금도 보면 주5일제부터가 안지켜지고 토요일 일요일 공휴일 출근하는데 특근수당도 안주는데... 이런것부터 바로잡고 했으면 좋겠습니다 솔직히 하나하나 다돌아다니면서 감시할수 없지만요 어느정도는 규제가 되할거같습니다 분명 시급이오르는데 그보다 적게주는곳잇고 그러겠죠 보통회사는 취직후 시간외수당 주말수당 공휴일 수당 이렇게 못준다고 단정지어서 이야기하니까요 솔직히 회사들이 사람을 싸게고용할려는건 알고있지만 이건너무 심한거같습니다 이런게 대통령귀에 들어가서 바뀌어야할거같습니다 회사윗사람들만 돈벌어주는게아니라 일하는사람들도 살만큼은 돈을받아야한다고생각합니다 열정페이 이런게 다사라졌으면 좋겠습니다