직무와 무관한 영어 시험 성적 제출 규정 불법화 청원
분야: 일자리
청원 기간: 2017-12-31 ~ 2018-01-30

수많은 청년들이 양질의 일자리를 얻기 위해 지금 이시간에도 열심히 노력하고 있습니다. 좋은 직장에 들어가기 위해 각종 면접스터디, 시험 공부 등에 매진하는 그 과정 중에 필수로 여겨지는 것이 바로 토익을 비롯한 영어성적입니다. 매월, 아니 매주 수만명의 수험생들이 학원가를 전전하며 수십만원에서 수백만원에 이르는 비용을 어학 서적을 사고 어학 수업을 듣는데 사용합니다. 심지어 단기간에 점수를 올려준다는 어학원에 등록하기 위해 지방에서 짐을 싸서 서울로 올라가는 경우도 허다합니다. 시험도 원하는 성적을 얻을 때까지 치릅니다. 이는 많은 단체, 회사, 기관에서 영어 점수를 입사 시, 혹은 승진 시 요구하고 있기 때문입니다. 실제로 2015년 상반기 기준 국내 100대 기업 중 65개 기업이 채용과정에서 토익 점수를 활용한 것으로 나타났습니다. 그 외 중소기업이나 국가 기관까지 포함하면 토익을 비롯한 영어점수를 요구하는 곳은 훨씬 더 많습니다. 점점 더 많은 사람들이 학원에 등록해서 점수 올리는 스킬을 배울수록 실제 수험생들의 영어 능력과는 관계없이 점수만 점점 상향 평준화되어서 이제는 웬만큼 점수가 높지 않고서는 변별력도 떨어집니다. 이 끝없는 경쟁은 소위 '취준생'들을 더 불안하게 만들고 이들을 다시 학원으로 내몹니다. 하지만 영어 성적을 요청하는 곳 가운데 실제로 업무에 영어를 활용하는 곳은 적습니다. 또한 영어 시험 성적이 높다하더라도 영문 보고서 작성 능력이나 발표 능력은 떨어지는 경우가 많습니다. '실제 공인 점수와 실제 회화 능력 간 괴리'가 존재하는 것입니다. 실제로 업무를 수행하는데 있어 필요하지도 않은 영어 시험을 준비하느라 청년들이 투자하는 시간과 비용, 노력은 고스란히 청년들의 몫이며 이는 사회적 비용이기도 합니다. 전 세계적으로 토익시험에 응시하는 연 인원 약 400만명 가운데 한국인 토익 응시자는 200만여명으로 전 세계 응시자의 절반 가까이를 차지하고 있다는 사실은 이 병폐적인 현상이 얼마나 심각한지를 여실히 보여줍니다. 영어가 업무와 직접적인 연관성이 없는 경우에도 영어 시험 점수를 필수적으로 제출하도록 하는 것은 비합리적이며 부조리합니다. 이에 업무과 관련성이 없는 영어 성적 점수를 '만들어 내기 위해' 고군분투하는 '취준생'들의 짐을 덜어주시기를 청원합니다. 입사·승진·졸업 등을 위해 영어 성적을 제출하도록 되어 있는 규정을 직무와 관련성이 없는 경우 불법화하기를 요청합니다.