지역인재 할당채용제도 및 블라인드 채용 바꿔야합니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2017-12-03 ~ 2018-01-02

현재 지역인재 할당채용제도는 지방에서 쭉 살다가 서울로 올라와 대학을 다니는 학생은 지역인재가 아니고 서울에서 쭉 살다가 지방으로 내려와 대학을 다니는 학생이 지역인재라고 규정짓고 있습니다. 외국 그 어디에도 이런 역차별적인 정책은 존재하지 않습니다. 만약 지역인재 할당채용제도를 시행하려면 수도권인재 할달채용제도도 시행해야 합니다. 서울에서 나고 자라서 서울 즉 , 고향에 있는 기업에 취직하는 것을 목표로 삼는 사람들도 고려해야되는 것 아닙니까? 이 글을 쓰는 취준생인 저는 지방에서 쭉 살다가 서울로 올라와 대학을 다니고 있습니다. 저는 블라인드 채용에 대해서 반대 하는 것은 아닙니다. 여러 편견이 개입될 수 있는 요소들을 배제하고 오로지 그 사람의 능력으로 평가한다는 취지는 매우 좋습니다. 하지만 학력이나 학점 또한 개인이 가지고 있는 직무역량 중에 하나입니다. 사람을 채용할 때 학력이나 학점을 우선시해서 평가해선 안되지만, 그 요소를 배제시켜서는 안된다고 생각합니다. 배제시키게 되면 지금까지 학력과 학점을 위해 노력한 학생들에 대한 역차별을 발생시킬 수 있다고 생각합니다. 저의 경우에는 학창시절에 열심히 공부해 서울로 대학을 왔고, 고향 근처 공기업의 취업을 희망하는데, 서울과 같은 타지에서 살다온 지방대학출신의 학생이 단지 , 노력이 아닌 그 지역대학을 다닌다는 이유로 저보다 취업의 경쟁력에서 앞서 있었습니다. 학력이나 학점으로 줄세우기 식 평가는 지양해야 하지만, 남들보다 열심히 공부해서 상경한 저와 제 친구들은 저희의 경쟁력 중 하나인 학력과 학점을 기재하지 못하고, 서울에 있는 대학을 다닌다는 이유로 역차별받고 있습니다. 사실 서울에 있는 대학을 다니는 학생은 몇명 없기에, 이 정책을 찬성하는 사람이 훨씬 많겠지만, 그래도 한번 간곡히 청원 올리고 꼭 대통령께서 이 글을 보셨으면 좋겠습니다.