정규직 전환 피하기 위한 편법 비일비재! 감시와 규제가 필요합니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2017-12-20 ~ 2018-01-19

비정규직 문제 해결 없이 사회양극화 완화는 어렵습니다! 비정규직의 정규직 전환, 공공부문이 선도하겠습니다! 비정규직의 정규직 전환에 그 어느 정부보다 적극적으로 노력하고 해결하려는 요즘 오히려 정부의 정책에 눈치보며 편법을 쓰는 공공기관이며 회사가 많습니다. 회사에서 정규직 전환을 피하기 위해 계약직 직원을 퇴사시켰다가 몇개월 후 계약직으로 재 입사 시키려고 합니다. 근무 평가에 문제 없고 하는 업무도 정규직 직원이 하는 업무와 똑같습니다. 업무에 익숙하고 근무 태도에 문제없는 직원을 당장 내보내긴 아쉽고 정규직 전환은 부담스러워서 이런 결정을 했다고 하는데 이건 명백히 위법을 피하기 위한 편법이라고 생각합니다. 이런 경우가 이미 예전부터 학교며 공공기관에 비일비재하다고 하던데 철저한 감시와 규제가 필요할 것 같습니다. 계약직 직원은 실업자가 되는것 보다는 어쩌면 추후에 정규직 전환의 기회가 있을지도 모르는 가능성때문에 수긍을 하는거 같은데 이런 경우 본인이 신고하지 않으면 회사를 처벌할 방법이 없으니 안타깝습니다. 좀 더 촘촘하게 감시하고 규제할 수 있는 법을 강구해주시길 부탁드립니다.