국민건강보험료
분야: 보건복지
청원 기간: 2017-12-06 ~ 2018-01-05

40대주부입니다 남편이 중공업에서 용접을 하시는데 물량팀으로 팀을 꾸려 일을 하다보니 중공업내에 있는 협력업체 내에서 이직이 많습니다 일에 따라 움직이다보니 많게는 일년에 4~5번도 옮겨다니고 일당으로 급여를 받다보니 일당을 조금이라도 더 준다고 하면 옮길 수 밖에 없는 구조입니다 문제는 이직 할때마다 교육 후 출입증 받기까지 중간에 일정기간 일을 못하게 되는데 이 기간에 직장건강보험으로 되어 있던 부분이 지역건강보험으로 자동으로 돌아가서 지역건강보험료가 집으로 청구되어 옵니다 제가 여러번 국민건강보험 공단에 확인해본 결과 매달 1일까지 직장의료보험으로 등록되지 못하면 2일에 등록되든 말일에 등록되든 무조건 지역가입자로 적용되어 지역건강보험료를 내야 된다는겁니다 일반 직장인들은 잘 아시겠지만 4대보험을 내는 일반 직장에서는 건강보험료를 직장과 당사자가 5:5 로 나누어 내어 금액이 크지 않지만 지역건강보험료는 그렇지 않습니다 당사자가 100 % 다 내야 되기 때문에 금액 차이가 큽니다 요즘 중공업 경기가 바닥을 쳐서 일도 없고 작년부터 일당을 중공업 자체에서 다같이 깍아버려서 정직원이 아닌 비정규직들은 정말 힘이 드는데 가장이 일을 안하는 상황에서 보험료를 매달 부담하기가 힘이듭니디 제가 드리고 싶은 말씅은 직장을 안다니는 동안 지역건강보험료를 안낸다는게 아니라 직장에 들어가기 전까지 매달 일할계산해서 냈으면 합니다 월중에 취업이 되면 지역보험료는 일할계산된 만큼만 내고 나머지는 직장건강보험료로 산정해서 내는게 이치에 맞다고 생각합니다 저는 남편 직업 특성상 지역으로 보험료는 내는 경우가 많은데 저뿐만 아니라 이직이 많은 가정은 정말 부담스러울것같습니다 3인가정의 경우 직장건강보험료는 7~8만원대 이지만 지역으로 낼경우 14만원 넘습니다 확인점검해보시고 제도 개선부탁드립니다!!