근로자라면 누구에게나 평등한 연차기준을 만들어주세요
분야: 정치개혁
청원 기간: 2017-12-26 ~ 2018-01-25

중소기업들 중 일부 기업은 연차를 지급하지 않고 '관공서 공휴일에 관한 규정에서 정한 공휴일' 즉, 직장인들이 흔히 말하는 '빨간날'을 휴무일로 하고 '연차를 지급하였다'라고 표현하는 경우가 존재합니다. 실제, 근로자들이 유급으로 쉴 수 있는 휴일은 주휴일과, 근로자의 날(5월1일)로 이 날들을 제외한 '빨간날'은 취업규칙이나 단체협약에 유급휴일로 명시되지 않은 이상 사용자가 임의로 지정함이 가능하기에 이러한 주장이 타당합니다. 설날도 추석도 휴가도 자신도 모르게 연차로 대체되는데 대체휴일을 늘리는 것이 무슨 의미가 있겠습니까 대기업 공기업이나 의미있는 대체휴일보다 중소기업의 열악한 유급휴일의 재지정이 절실합니다 따라서 모든 빨간날을 근로자들이 유급으로 쉴 수 있는 휴일로 지정하여 연차사용이 그 취지에 맞게 활용될 수 있도록 법개정을 요청드립니다