저는 알바생 입니다. 알바생 무단퇴사 방지법을 주장합니다
분야: 기타
청원 기간: 2017-12-01 ~ 2017-12-31

알바생 무단퇴사 방지법을 주장합니다. 영세한 자영업자나 편의점, 패스트푸드점 등 작은 가게에서는 알바 한명 한명이 하루 일에 큰 역할을 할 수밖에 없습니다. 알바 한명이 무단으로 결근하면 대체자가 없을 경우 남은 사람들만으로 일을 감당해야 하는데, 상시근로자 5인 미만 사업장이라면 일을 지속하기 어려울 정도입니다. 현행법상 무단 결근시 피해액에 대한 손해배상이 가능합니다. 하지만 이 경우 알바생 빠지는 것으로 생기는 피해를 하나하나 설명해야 하며, 하더라도 소송때문에 생기는 비용이 손해배상액을 웃도는 경우가 많아 사업주가 뭐라 하기 힘든 실정입니다. 이를 아는 일부 책임감없는 알바들이 자기에게 손해올 게 없다는 식으로 배째라는 식으로 무단퇴사하면서 일한 만큼 급료는 달라고 요구하는 경우도 있습니다. 존경하는 대통령님. 저는 26살 대학생이자 알바생입니다. 최근 알바를 하면서 근로기준법에 알바를 위한 법률이 많다는 것을 알게 되었습니다. 주휴수당, 야간수당, 추가수당, 주 40일 근무제, 최저임금제 등등... 이런 법률들을 볼 때 마다 알바 역시 존중받아야 할 근로자라는 사실을 느낄 수 있었습니다. 그렇기에 저는 알바로서의 의무 역시 주장하고자 합니다. 계약을 체결하고 존중을 받았다면 그 만한 책임을 지는 것은 당연한 일입니다. 혜택을 받았다고 그저 좋아라 하며 의무를 회피한다면 알바가 임금체불하는 사업주, 최저 임금 안 지키는 사업주와 다른 게 뭐가 있겠습니까? 알바를 많이 하지는 않았지만, 자영업 하시는 분들이 얼마나 고생하는지는 압니다. 그분들이 목소리를 내지 않는 이유가 만족해서가 아닌, 바쁘고 지쳐서 힘을 모을 여력도 없기 때문이라는 사실도 잘 압니다. 그런 분들을 위한 최저한의 방책이 필요합니다. 알바의 무단결근, 무단퇴사에 대한 손해배상이 좀 더 간략하고 확실하게 이루어져야 합니다. 자영업자분들만이 아니라, 책임을 아는 알바생 여러분들도 동참해 주시길 바랍니다.