학교 전문상담 인력 배치 이대로 괜찮을까요?
분야: 일자리
청원 기간: 2017-12-08 ~ 2018-01-07

학교에 전문상담 인력이 배치 된지도 10년되었습니다. 학교에서 있기 위해서는 교사라는 직함을 가지고 있는 것이 중요하며, 교사라는 직함을 가지고 있더라도 상담을 하는 것과 교사라는 역할 속에서 힘들어하시는 것 같습니다. 저는 '전문상담사'라는 직종으로 학교로 들어왔으며, 들어오기까지 많은 준비 과정 및 자격증이 필요로 했지만 공립과 사립과의 다른 대우, 무기계약직인지 계약직인지에 따른 다른 것이 많기 때문에 고용불안속에 학교에서 근무 하고 있습니다. 일반고등학교에 들어오는 상담사 예산도 이제 중단한다고 하고, 이 부분에 있어서도 사립 공립이 나눠지고 있는 실정이 참으로 안타깝습니다. 또한 전문상담사 연수도 말이 많아진다며 폐지를 할 생각이라는 이야기를 들으니 마음이 아프네요... 모든 '전문상담사' 분들의 마음을 대변할수는 없지만 저의 입장에서만 이야기를 한다면, 1. 교사의 대우가 아닌 조금의 월급 인상을 원합니다 - 교사의 대우를 해달라는 것이 아닙니다. 이 직종을 하기 위해 얼마나 많은 공부를 하며 지금도 시간을 써가며 아이들을 위해 노력하는데 그 흔한 자격증 수당도 없이, 초임이나 오래 일한 사람과 별반 차이 없이 호봉도 올라가지 않아서 너무 힘듭니다. 2. 정확한 위치를 만들어 주길 바랍니다. - 학교 일에 행정일이 많다는 것은 알았지만 행사지원등 상담을 하려 온 건지 돈을 쓰고 부서 일만 하러 온건지에 대한 회의감이 들때가 많습니다. 또한 학생들에게는 매년 선생님이 바뀌는 것이 좋은 영향을 주는 것 같지 않습니다. 한 선생님, 상담사와 신뢰관계를 가지는 것은 아이들마다 다르지만 오래 걸리는 아이들도 있는데 이 부분에 있어서 한정적인 예산 및 계속되는 고용불안으로 인해 집중하기가 힘듭니다. 3. 상담을 너무 만만히 보는 것 같습니다. - 상담은 매번 공부를 해야할 정도로 어려운 학문입니다. 상담을 누구나 다 할수 있다는 생각을 가지는지 "대구"에서는 전직TO로 '전문상담교사'티오가 난다고 합니다. 그렇다면 임용을 준비하고 있으신 분들이나 상담쪽에서 학교로 가고 싶으신 분들에게 기회가 적어집니다. 이런 부분에 있어서 지금 있으신 선생님들이 전직을 줄이는 것이 좋을 것이라고 생각합니다. 4. 인원수에 대한 명확한 제시 및 초중고 모든 학교에 1명 이상 도입 및 서울 초등학교 순회상담 폐지해주세요. - 올해 임용으로 전문상담 TO가 많아졌는데 이렇게 한번에 기하급수적으로 늘어나면 나중에는 그렇게 뽑을 기회가 적어집니다. 계획성 있게 늘어났으면 좋겠습니다. 또한 순회상담으로 인해 두학교를 모두 신경쓰기는 어렵습니다. 물론 예산이 적을수 있어 이렇게 운영하겠지만 그래도 한 학교도 너무 힘듭니다. 5. 정서행동 검사 관련해서 100% 연계가 말이 안된다고 생각합니다. - 정서행동 아이들 모두를 100% 연계를 하라고 왔는데 그러기 위해서는 아이들을 다 2차 검사로 뺄수 밖에 없습니다. 그리고 아이들이 왔다갔다하는 마음을 가지는 경우가 많기 때문에 주기적으로 상담을 하다보면 달라질수 있는데 이런 부분에 대한 명확한 이해가 없는 것 같습니다. 학교 상담에 대한 명확한 이해가 없기 때문에 이런 부분에 있어서 불만이 생기고 '전문상담사' 와 '전문상담교사' 관계도 너무 싸우고 있어서 아쉽습니다. 서로 같은 일을 하고 있는데 이 부분에 있어서도 명확하게 해주었으면 합니다. 교사 대체 직종인지 아닌지 또한 교사 분들 사이에 자격이 안되는데 들어와서 자신들의 영역을 침범한다고 생각하고 있는 경우도 있는데 이것을 조정해주시길 바랍니다.