최저시급 인상에따른 부작용과대책!!!!
분야: 일자리
청원 기간: 2017-12-28 ~ 2018-01-27

현재 직장에 근무하는 회사원입니다. 내년부터는 급여가 오르게되는 결코 좋은것만 아닌것같습니다.회사에 오래근무한 사람들이나 영업력이 떨어지게되는사람들에게 주 타겟으로 실적이 부진시 간접적으로 퇴사를 하게끔 유도하게 되는경우가 있습니다.시급이 오르는것때문에 회사입장에서 기존의 오래된 근속자나 능력이 부족한분들을 퇴사하게 유도가 되고그런 사례가 발생이되니 이러한 문제점을 해결할수있는 대책이 필요하다는 생각이 듭니다.어찌보면 갑의횡포일수도 있다는 생각이 듭니다!!