유아교육기관 교사들의 근무환경을 개선해주세요
분야: 육아/교육
청원 기간: 2017-12-08 ~ 2018-01-07

현직 유아교사입니다. 경력이 오래되지는 않았지만, 현장에서 일을 하다보면 정말 교사란 직업에 대해 의문이 생깁니다. 미래의 희망은 아이들이라합니다. 하지만 그런 아이들을 돌보는 교사들의 근무환경은 너무 열악하기만 하죠. 상사에게 치이고, 동료들에게 치이고, 아이들에게 치이고, 학부모님들께 치이고 스트레스는 보통이 아니에요. 아침 8시에 출근해서 온종일 아이들 돌보다가 수업준비와 행사준비 등을 하다보면 밤 10시, 11시 야근은 기본이고, 행사기간이 아닐 땐 눈치보여 퇴근못하고 텅 빈 교실에 할 일 없이 있을때도 있습니다. 야근수당은 바라지도 않구요.. 호봉도 국가호봉과 사립호봉이 정해져 있지만 국립 이외엔 거의 사립호봉입니다. 네 정식 임용고시를 본 교사들과 그렇지 않은 교사들의 호봉이 국가호봉과 사립호봉으로 나뉜다면 당연히 이해하는 부분입니다. 그런데 그 사립호봉마저 제대로 쳐 주지 않고 작년 호봉으로 월급을 정해줍니다. 당연히 육아휴직은 대부분 눈치보여서 쓰지 못하고, 사직을 택하는 교사들이 대반수이구요. 또 자라나는 새싹들을 올바른 방향으로 이끌어주며 교사란 직업에 책임감을 가지고 오랫동안 근무하고계시는 교사들은 경력연차에 따라 호봉도 올라가니 다른 곳에 이직을 하지 못하는 고충이 있구요. (월급을 많이 줘야하니까, 대부분 뽑아주지 않아요) 유아들에 대한 복지, 유아들이 지내는 환경과 시설에 대한 제약과 조건들은 너무나도 많은 서류들로 확인하고 검사하는데, 그에 비해 아이들과 가장 많은 시간을 보내고, 아이들과 제일 가까운 곳에서 아이들의 모델링이 되는 교사들의 근무환경에 대한 관심은 한없이 부족한 것 같습니다. 교사들의 근무환경에도 관심을 가져 주세요. 긴 글 읽어주셔서 감사합니다.