고용주들을 위한 법을 체계화 시켜주세요.
분야: 일자리
청원 기간: 2017-12-16 ~ 2018-01-15

현재 근로자들을 위한 법들이 계속 발전해 가는 와중에 당장 내년부터 최저임금이 7530원 이라는 확정까지 떨어졌고 고용주들을 위한 법은 하나도 제시 되어있지 않습니다. 근로자들을 위한법 좋습니다. 다만 최저임금 인상부터 모든 법들이 정작 생계를 꾸리는 직장인들에겐 혜택을 하나도 못받고 상권만 죽어나는 상태가 벌어지지 않을까 싶습니다. 요즘 흔히들 직장인들 조차 주말엔 주말알바를 해서 돈을 벌겠다는 생각을 가진사람들도 많고요. 최저임금 인상도 좋지만 고용주들도 사람을 쓰는데 지장을 받지 않게 체계적인 제안을 제시해주셨으면 좋겠습니다. 최저임금 인상으로 인해 하루만 일하고 무단으로 결근해도 상업자들은 아무말도 하지 못하고 급여를 챙겨줘야합니다. 일한만큼 받아 가는거 맞는 말 이지만 이로써 가게에 입혀지는 피해는 어떻게 보상받을수 있을까요 저희가 보상을 받기위해선 법적으로 대응 하는 방법밖엔 없는데 절차와 비용을 들여서 하기엔 당연히 마땅치 않고요 같이 일하는 근로자또한 피해를 받음과 동시에 저희는 추가수당 야간수당 주휴수당 등 챙겨줘야하는것들이 너무 많습니다. 책임감 있게 열심히 일하고 대가를 받지 못하는 근로자들에게 혜택을 주는건 마땅하게 생각하지만 연락도 없이 나오지 않고 하루하고 도망가고 자기 마음대로 출퇴근과 근무상태가 불량한 사람들에게도 이모든 혜택을 누리게 하는것은 상업주에겐 너무 불공평합니다. 체계화를 시켜서 상업주와 근로자가 모두 합당하게 일할수 있게 청원드리는 바입니다.