근로기준에 합당한 휴무를 찾아주세요.
분야: 기타
청원 기간: 2017-12-28 ~ 2018-01-27

개인병원에서 일하는 사람입니다. 주5일 일하지만 휴무는 스케줄로 인해 못쉴때도 있습니다. 일로 인하여 쉬지못하는 점은 어쩔수 없다고 생각하지만 그것을 제외한 것은 합당하지 않다고 생각합니다. 업무 중의 실수로 인해 휴무를 당분간 주지 않고 윗사람들의 동의을 구했다고 불만이 있음 위에 건의를 하라는데 제대로 할수나 있겠습니까? 저희 점심시간도 없을뿐만 아니라 휴식시간도 없이 일하고 있습니다. 병원의 규정이니 지키는 것라 아무말 안하고 일한다지만 계약서상으로 명시되어 있는 주5일제는 지켜야 하는것 아닙니까? 업무상의 실수로 휴무시스템 자체가 없어지기도 하나요?