연차대체합의서를 없애주세요
분야: 보건복지
청원 기간: 2017-12-14 ~ 2018-01-13

어린이집 교사입니다. 어린이집운영은 평일 07:30~19:30분 기준 연중 무휴 운영이 원칙이랍니다 그리고 복무기준은 근로기준법을 준수하라고 되어 있습니다. 5인 미만이든 ,5인 이상이든 어린이집은 거의 모든 곳에서 신규 채용직후 연차대체합의서를 만들어 공휴일과 임의로 정한 여름,겨울 일주일 기간을 연차로 대체한는 합의서를 만들어 서명을 받고 있습니다 5인미만의 경우는 연차가 없다며 무방하다 하고, 5인이상은 법에 걸리지 않으니 상관없다 합니다. 어린이집이 공휴일에 문을 여는 곳은 없습니다 근무하지 않은 날을 연차로 지정하여 사용하게 하는 것은 보육교사의 쉼을 주지 않겠다는 생각과 장시간저임금 보육교사에게 기본적인 삶마저 파괴시키겠다는 의도로 밖에 보이지 않습니다 셔면합의 또한 합의가 아닌 강요와 부당해고로 이어지는분위기 속에서 1대1의 상황속에서 진행되는 거라 거부할 수 있는 입장도 못되며 그저 당할수 밖에 없는 현실에 다년간 멍든 교사들이 대다수 입니다 이제 이런 편법적인 수단으로 보육교사의 삶은 파괴시키지 못하도록 기본적인 근로기준법을 준수 할수 있도록 법적 조항을 만들어 주시기바랍니다 문을 열지 않은 , 운영도 하지 않은 공휴일을 달력의 빨간날을 모조리 연차로 대체하여 갈음하는 이런 비상식적인 일들이 전국의 4만여개가 넘는 어린이집 대다수에서 일어나는 현실이며 28만 노동자의 삶을 짓밟고 있는 상황입니다 제발 없애주세요