국방/저출산/인권
분야: 기타
청원 기간: 2017-12-26 ~ 2018-01-25

우리나라 국군입니다. 우리 국군장병의 의견을 함께하고 싶어 몇 자 적어봅니다. 먼저, 정부에서 8세 미만 자녀를 둔 공무원에게 7시간 근무를 추진한다고 들었습니다. 안타까웠습니다. 8세 미만 자녀를 둔 공무원이 50퍼센트는 될까요? 된다 한들 그들이 많은 동료와 업무를 두고 박차고 나갈 수 있을까요? 말도 안됩니다. 현재 업무시간은 8시간입니다. 근본부터 바뀌어야 합니다. 업무시간이 7시간이 되어야 합니다. 09시30분 출근을 하고 17시30분 퇴근을 해야합니다. 그렇게된다면 용사들은 부족한 개인 정비시간과 취침시간을 보장받을 수 있으며, 간부는 육아탄력제를 사용하지 않아도 가정과 육아에 참여가 가능해집니다. 이 부분은 군인뿐 아니라 공무원으로 확대되어야 나라의 근로시간이 바뀔수 있습니다. 부족한 업무 시간은 초과근무 인정시간 확대로 보충 할 수 있습니다. 둘째, 용사들의 휴대폰 사용입니다. 초등학생도 사용하는 휴대폰을 성인인 용사들을 군인이라는 이유로 약 2년간 사용을 제한 한다는 것은 말이 안됩니다. 휴대폰 통제 및 제한 수단을 마련해야지 금지하는 것은 21세기 2018년에는 옳지 않습니다. 셋째, 당직근무 입니다. 현재는 당직 근무 후 일정시간의 휴식 시간을 보장해주고 있습니다. 하지만 OECD기준 취침 적정 수준인 7시간에는 턱없이 부족합니다. 당직이 아니라 숙직으로 근무 형태가 바뀐다면 조금 더 근무 환경이 나아 질 것입니다. 날 밤을 새며 커피를 마시며 잠을 자지 않을 수는 있습니다. 그렇지만 과연 그렇게 하고 다음날 나의 업무를 팽개친채 퇴근을 할 수 있을까요? 당연히 피곤한 상태에서 정상 업무를 진행해야하며 업무 효율이 떨어질 수 밖에 없습니다. 또한 숙직을 하며 초과근무를 인정해주고 다음날 퇴근을 하지 않고 업무를 볼 수 있다면 근무휴식인원이나 퇴근인원의 공백에서 오는 업무 공백도 극복 가능합니다. 넷째, 장병 서로 간의 존중입니다. 민간회사도 신입사원에게 초면 반말을 하진 않습니다. 반면 우리 군은 계급사회라는 명분으로 자신보다 아래 계급인원을 하대하는 경우가 굉장히 많습니다. 같은 성인인 그들의 인권을 존중해 줘야한다고 생각됩니다. 이등병부터 4성 장군까지 서로 존칭을 하며 존중해준다면 우리 군은 더 발전할수 있을 것이라 생각됩니다. 마지막으로 두발규정입니다. 두발과 전투력이 관계가 있을까요? 전술적으로 나의 생존성에 제한이 되지 않는다면 두발상태는 중요한 부분이 아닙니다. 운동선수는 장발에 머리를 묶고도 얼마든지 뛰어난 실력을 보여줍니다. 남군의 머리가 전투에 제한이 된다면 같은 병과, 같은 직책에서 근무하는 여군들도 차별없이 남군과 같은 두발규정을 적용해야 된다고 생각됩니다. 군 내부 문제자들을 모두를 벌한다면 북한정권과 북한군에 맞서 싸우기 힘들것입니다. 그렇지만 차근차근 바꾼다면 가능합니다. 10년 뒤는 늦습니다. 현재 다수가 원하는 것을 이해하고 적극수렴하여 지금 변화를 시도해야 발전 할 수 있습니다. 줄자, 커터칼, 행사와 허례 허식이 가득한 군이 아닌 진짜 적과 싸워 이길 수 있는 능력을 가진 강한 국군이 되었으면 합니다. 이 짧은 글이 우리 국군의 큰 발전에 작은 불씨가 되었으면 합니다. 이상입니다.