★문재인 대통령님^^제가 대통령님 선거때 뽑았는데 제발 제 글좀 꼭 봐주셔요★
분야: 기타
청원 기간: 2017-12-24 ~ 2018-01-23

안녕하세용 반갑습니다 문재인 대통령님 날씨가 쌀쌀한데 어디 아픈곳이나 감기 걸리신건 아니겠죠? 매스컴에서 보면 열심히 국민을 섬기는 모습을 보고 감사하고 존경스러웠습니다 대통령님이 청와대 청원글을 보신다 얼핏 들어서 글을 남겨보려 합니다. 살다살다 청와대 게시판에 글을 다 올리게 될 날이 오다니 좀 이상하네요 그 만큼 또 절박하다는 거겠죠? 바빠서 제 글을 못 보면 대통령님 계신 주소는 모르지만 찾아보고 편지도 보내도록 하겠습니다. 저는 현재 평가인증 합격,서울형 어린이집에 일 하고 있습니다. 다름이 아니라 어린이집 시스템이라고 해야되나요. 한마디로 많이 이상해요! 선생님들 실력과 함께 경력이 높아질수록 칭찬을 해주고 인정을 해주어야 하는데 민간 서울형 어린이집을 기준으로 보면 (구립도 서울형어린이집 경력에 쳐주니 구립어린이집포함이네요) 3년만 되도 호봉이 높다는 관계로 운영비에 타격이 오면 어린이집에서 반기지 않습니다. 이런 실상은 외부인이나 학부모님들도 모릅니다. 대통령님도 모르셨죠? 선생님들이 자주 바뀌는 원 보다는 한 곳에 오래 있어준다면 원아들 애착형성에 큰 도움이 되지 않을까요 그냥 어린이집을 떠나서 회사든 어디에서 일하든 오래 일 하면 경력자우대 또는환영 이런글 많이 보이잖아요 그런데 어린이집은 아니네요. 당황스럽습니다. 선생님들도 대체적으로 시설을 자주 옮기는 것보다 한 곳에 오래있고 싶어합니다. 운영비가 모자란거면 원장선생님 급여를 내려주셔도 좋고요 선생님들 호봉에 별 관심이 없으세요. 올려주면 올려주나보다 하시지 왜 나는 급여 빨리 안올려줘요 라고 묻는 선생님은 단 한명도 못 봤습니다ㅎㅎ 당장 대책마련이 어렵다면 임시방편으로 원마다 운영비나 사정들이 있으니 자진해서 선택적으로 원장선생님 급여라도 내릴 수 있도록 해주세요 그것도 안된다면 선생님들 호봉 올리는걸 천천히 해주셔도 좋고요. 어디 몸이 아픈것도 아니고 어린이집에 더 있고 싶어하는 선생님에게 다른것도 아니고 운영비 문제로 나갈 것을 권유해야하는 입장이라 많이 난처하고 뭔가 잘못 된 것 같고 이건 조금 아니지 않나 싶어서요. 경력이 높다는 건 호봉(=급여)이 높고 아이들을 잘 알고 가르칠 수 있는데 원에서 인정받을 수 있는 구조가 아니라는 점이 이해 안됩니다. 초임 선생님들 중 에도 충분히 훌륭한 교사 자격이 될 준비된 분도 많을거라 생각합니다. 하지만 처음에는 다들 초임선생님이었지만 결국 나중에는 경력이 높아 나가야되는 경력선생님 절차를 밟을 수 있다는 문제점을 말하고 싶습니다. 이미 붙어버린 평가인증과 서울형어린이집을 내려 놓을수도 없는 노릇이고,,, 정작 평가인증과 서울형 감사기간에는 선생님들의 과반수이상 한 원에서의 2~3년 오랜 경력사항에 따로 점수를 주고 있는데 그런 경력선생님들의 대우는 감사기간 이외엔 어디서 받고 알아줘야 하는 걸까요? 저도 잘 모르겠네요. 경력선생님들이 총 경력이 3~5년정도 쌓이면 다른원을 가게되도 호봉이 높아서 운영이 힘들어질까봐 부르는 원장선생님들도 거의 없습니다. 저 또한 피할 수도 없고,같은 입장에 놓이게 되었습니다. 사회적으로도 어린이집이 많이 안 좋게 관심을 받고 이슈화되면서 질타도 많이 받는 걸 보며 열심히 일 하는 원과 선생님들도 많은데 참 안타깝기도 하고 현장에서 일하는 사람으로서 어린이집 아동학대하는 나쁜선생님들을 줄일 수 있는 것중에 하나가 이렇게 부모님들과 원장선생님과 동료교사 에게 인정받은 실력좋고 아이들을 사랑하는 경력 좋으신 선생님들의 배치가 급선무는 아닐까 생각도 해보았습니다 경력선생님을 보면서 초임선생님도 천천히 자연스럽게 들어오면 좋을텐데 그러니 호봉문제 좀 제발~~ 어떻게 해결해 주시면 안될까요 제 급여까지 안 가져가도 되겠다 생각했지만 거기서 끝이 아니고 선생님들 급여까지 못 주다 나중에는 원이 문을 닫는 곳도 있었다 들어서 이것도 좋은 해결책도 아닌 것 같습니다. 어머님들도 아이들도 선생님이 자주 바뀌는 걸 좋아하지 않고 선생님들도 한 곳에서 오래 일할 수 있어서 좋고 원장선생님도 좋은 선생님들과 오래 같이 일할 수 있다면 더없이 좋겠습니다. 만약 선생님들을 내보내게 된다하면 학부모님들은 굉장히 싫어하고 뭐라고 따질 수도 있어요. 이런 속 사정도 모르시고 왜 좋으신 선생님 보냈냐며 화낼게 분명하니까요. 이런 좋은 원, 좋은 원장선생님들, 좋은 선생님들이 더욱 더 늘어나서 사회적인 문제도 자연스럽게 해결이 되고 부모님들도 걱정 안 들고 어린이집 인식도 하루빨리 개선되고 선생님들도 아이들과 마음 편히 행복하게 원 생활 할 수 있는 날이 오기를 바라며 두 손 모아 기도해봅니다. P.S 급여는 많이 안 주셔도 되니까 제발제발 선진국처럼 영.유아대 교사 비율도 낮춰주셨으면 합니다. 만0세 기준으로 영아3명에 교사한명은 왼쪽,오른쪽으로 안아도 한명은 손이 모자라서 안아주고 싶어도 많이 못 안아줍니다 전체적으로 아이들 비율이 더 높은 것 같습니다. 전에 EBS인가 TV어딘가에서 얼핏 본 기억이 있는데 영,유아수비율 줄여준다고 해준 것 같았는데 아직도 감감무소식이네요 조금 더 질적으로 다가갈 수 있도록 도와주셔야 될것같습니다. 일반 아동비율수도 높은데 점점 환경호르몬의 영향으로 아이들 정서발달, 신체발달로 힘들어하는 친구들이 전보다 점점 늘어나고 있는 추세라 교사대 영,유아비율이 중요하다 봅니다. 영,유아수비율을 줄여줄 수 없다면 교사수 비율을 늘려주셔야 된다고 봅니다. 평가인증은 교사와 아이들의 상호작용과 시설의 전체적인 안전,영양 이외에는 다른 것 들은 별로 필요가 없어 보입니다. 완전 없앨 수 없다면 간소화 시켜주세요 평가인증 90점대 높게 나와야 서울형 감사에서 가산점이 되니 선생님들이 잘해주시긴 하지만 누군가에게 보여주기식 평가로 인한 문제점은 전혀 없는건지 다시 한번 검토해주셨으면 합니다. 어린이집 선생님들 서류가 10년 전에도 많았지만 터무니없이 더 늘었습니다. 근무외 시간과 집에서 해오는데도 끝이 없다 합니다. 쓸데없는 서류는 줄여주셔요 서류한 장 더 늘어났다고 아이들을 잘 보는건 아니라고 생각합니다. 서류하나 늘려서 부담감을 주진 말아주세요 서류 만드신 분이 누군지 모르겠지만 오셔서 일해보시면 꼭 그런것까지 써야되나 하는 서류들이 정말 많이 보이고 더 늘어나고 있습니다. 민간 어린이집을 없앨 생각이 아니시라면 현장에서 일하는 사람들의 말에 더 귀기울여 주셨으면 해요 그 사람들도 대한민국의 평범한 국민이고 누군가의 소중한 자녀입니다. 기계가 일 하는 곳이 아닌 생각과 감정이 있는 사람이 일 하는 곳이기 때문에 진심어린 따뜻한 관심과 배려도 필요하다고 보는 바입니다. 기계도 아닌데 기대치는 한정되있고 기계처럼 일할 것을 강요하고 기대하고 바라보면 당연히 실수 안 할 것도 하게되고 힘도 안 날 것 같아요 서류 더 줄어든다고 아이들을 대충 보는것도 아니고 진심은 통한다 생각합니다. 문재인 대통령님 두서없는 긴 글 읽어주셔서 감사하고 항상 건강유의하셔요 즐거운 크리스마스 이브& 성탄절 보내시고 새해 복 많이 받으세요^^