동일노동동일임금
분야: 일자리
청원 기간: 2017-12-21 ~ 2018-01-20

안녕하세요. 초등학교에서 16년동안 영양사일을 하고있는 공무직입니다. 저희 공무직영양사가 공무직이라는 단어를 붙이게 된건 3년전부터 입니다. 16동기간중 대략 8년은 계약직으로 5년은 무기계약직으로 3년은 공무직으로 호칭만 변했네요. 계약직기간중에 1년단위계약으로 방학때는 무급, 학기중에는 일당제로 계산하여 월급을 받았었습니다. 현재 공무직영양사들이 동일노동동일임금을 외치고 있습니다. 정말 동일노동을 하고있습닏. 동일노동뿐만 아니라 정식영양(교)사들과 똑같은 행정감사, 위생점검, 급식소에서 일어나는 모든 책임소지 까지도 동일하게 짊어지고 있습니다. 그런데도 임금은 정식영양(교)사의 50%,복지는 50%도 안되는 수준의 대가를 받고있네요. 근무경력이 길어질수록 임금은 50%이하로 떨어집니다. 동일한노동과 법적책임,감사등을 받고 있는데....ㅜ.ㅜ 직종마다 직무에 대한 임금체계정비가 필요하다고 봅니다. 적은임금을 주실꺼면 업무에 대해서도 적게 주시던지요... 누구는 말합니다. 억울하면 임용시험봐서 정식되라고... 하지만 그런분들의 말을 저도 20~30대까지만해도 이해했습니다. 제자 20~30대인 시절에는 정식영양(교)사(일명 식품위생직,영양교사임용) 시험이 해마다 있지도 않았으며 또한 시험이 있다고 해도 1~5명.....수준.... 또한 정책적으로 갑자기 학교영양사를 학교영양교사로 바뀌게 되더니...공무원시험에서 임용시험을 바뀌더군요.. 영양사배출대학에서는 영양교사라는 교직이수가 전혀 없었습니다. 그러니 교사전환이전에 졸업한 학생들은 모두 영양교사자격증이 없지요. 임용을 공부할려면 다시 학교를 다녀야 합니다. 제도변경전의 졸업생들에 대한 보안책도 없이 한순간 시험볼 자격조건조차 없게 만들어버렸지요. 대신 그당시 학교정식영양사들의 경우는 교육청(교육부?)에서 자체적으로 교육을 통해 영양교사자격증을 주고 그분들끼리 자체시험을 본후 영양교사로 모두 전환을 시켜주었습니다. 그당시도 교육청지침에 의거 똑같은 업무를 하는 저희같은 공무직영양사는 정식이 아니라는 이유로 그분들이 받는 수업을 받지도 못하고 당연히 교사자격증도 부여받을 기회를 갖지도 못했지요... 그렇게 긴세월 정식시험도 드문드문 뽑는 인원도 극소수로 많이 뽑지도 않는 상황에서 나이는 먹어가고... 생계를 위해서는 일을 해야하는 상황이 오고... 교육청도 15년이상을 일시키고 나서 무기계약해줄테니 그것으로도 감사해라...네...무기계약직...그것도 못하는 사람들을 생각하면 감사할일이죠..하지만 일을하면할수록 너무 힘이 듭니다. 정식들의 행정업무가 늘어나면 우리공무직영양사에게도 똑같이 적용하고, 감사와 점검 은 계속 증가하며, 그에 대한 책임소지를 공무원들조차 저희 공무직영양사들에게 똑같이 넘기고 있습니다. 동일노동 동일임금이 욕심이라고 생각치 않습니다. 학교공무직의 직종은 다양합니다. 문제인정부에 저의 공무직(비정규직및 무기계약직)에 대한 희망섞인 소식이 나올때도 있습니다. 그래서 기대도 해보았습니다. 하지만 실상에서는 참 허무하게 끝나버립니다. 공무원을 해달라는건 아닙니다. 공무원연금 필요없습니다. 국민연금 계속 낼겁니다. 일하는 동안 일한만큼의 대우를 해주셨으면 합니다. 부디 직종에 대한 현실성있는 임금체계 부탁드립니다. 한가지더... 최근 영양교사 (제가 이계통에 있다보니 예시가 영양교사로 된점 양해부탁드립니다.) 채용인원이 지역에따라 최대20배까지 증가하였더군요... 평균6배이상이라고 알고있습니다. 그로인해 경쟁률도 2명중 1명은 무조건 되는 수준이 되었네요. 20대1의 경쟁률때 공부한 친구들에 비해 이번 공부는...^^; 부럽습니다. 학교에 배치되어야하는데 수가 부족하여 많이 뽑아야한다는것은 압니다. 여기서 한가지 생각해볼필요가 있지 않나싶습니다. 졸업생은 매해 똑같이 생겨납니다. 문제인정부시대에 졸업을 하여 시험을 볼수 있는 졸업생에게는 너무도 기쁜소식이겠지요.. 그러면 그 이후 시대에 졸업하는 학생들은 얼마나 뽑힐수 있을까요?? 제가 졸업해서 일을 할때와 같이 퇴직하는 영양교사가 있어야만 시험이 있을거고, 저처럼 계약직자리로 일하기도 힘들어질텐데...또 이시기에 시험이 떨어진 취업준비생들에게 기회에 대한 희망이 계속 올수 있을까요? 이렇게 한꺼번에 몽땅 이 아닌, 10년20년 매해 시험이 있고 비슷한 수준의 인원배정 시험선발이 있다고 하면 그해그해 졸업생들에게도 취업준비생에게도 희망이 되지 않을까합니다. 또다시 일자리절벽에 놓이는 일이 발생하지 않을까 라는 의문이 들더군요... 공무원증원 .... 에 대해 좀더 긴 안목으로 균형성있게 이루어 졌으면 좋겠다는 생각이 듭니다.