청소년과 예비 사회인들을 위한 근로상식 의무교육을 제안합니다
분야: 일자리
청원 기간: 2017-12-19 ~ 2018-01-18

언론기사나 주변의 사례들을 보면 아르바이트를 하는 청소년 또는 사회에 갓 진출한 신입사원분들이 임금체불, 최저임금 미준수, 근로계약서 미작성, 근로시간 위반, 상사로부터의 폭언 등 기업으로부터 부당대우를 받아 피해를 겪었다는 소식을 종종 접할 수 있습니다. 학교에서 근로기준법 등의 노동 법규 교육을 하지 않다 보니 대다수의 청소년과 예비 사회인들은 필요한 근로상식들을 모른채 사회에 진출하여 일을 하고 있습니다. 그래서 부당대우를 받아도 이것이 부당대우인지 알지 못한채 그냥 참으면서 일을 하거나, 나중에 부당대우로 인한 피해 사실을 알게 되도 어떻게 대처해야 할지를 몰라 고통을 겪는 여러 청소년들과 사회인들을 볼 수 있었습니다. 그래서 청소년 또는 사회 진출을 앞둔 고등학교 졸업반 학생, 대학교 졸업반 학생들에게 학교에서 근로상식을 의무적으로 교육했으면 합니다. 교육내용은 근로계약서 작성법과 작성 시 주의할 점, 법정 최저 임금, 법정 근로 시간, 4대 보험 가입 관련 내용, 기업 내 폭언과 성희롱 등이 발생 시 대처 방법, 임금체불 사례와 대처 방법, 휴일 및 연차, 휴가 사용 등에 관련된 내용, 기업으로서 마땅히 저야할 사회적 책임을 이행하지 않은 블랙기업들의 사례 등등. 청년들이 취업을 하기 전 필수로 알아두어야 할 근로상식들을 학교에서 미리 교육하는 것입니다. 청년들의 일자리를 많이 만드는 일은 중요한 일입니다. 거기에 더해 청년들이 회사로부터 부당대우를 받지 않고 오래 일할 수 있도록 환경을 만들어 주는 것 또한 중요한 일 중에 하나라고 생각합니다. 그러니 많은 청소년과 예비 사회인들이 부당대우로 인한 피해에 적절히 대처할 수 있게 끔 근로상식 의무교육을 제안합니다.