다이소 연봉직의  불합리한  월급 지급방식
분야: 일자리
청원 기간: 2017-12-22 ~ 2018-01-21

다이소는 2년간 임시직을 하면 반드시 연봉계약을 해야 합니다. 연봉계약을 거부하면 퇴사조치 됩니다. 그런데 문제점은 연봉계약 날짜가 3월 말까지 인 것입니다. 그래서 최저임금이 올라도 4월까지는 이전 시급을 적용한 월급을 받습니다. 연봉직은 임시직보다 1만원 월급이 오릅니다. 그러나 공제비를 떼고 나면 오히려 전보다 월급이 적습니다. 더 어이없는 것은 절대 소급해 주지 않는다는 것입니다. 1년을 따져보면 6개월을 손해보는 것입니다. 올해 4월까지 오르기 전 월급으로 받으니 3개월 손해고 ..내년에 시급이 올라도 4월까지는 오르기 전의 월급을 받으니까 또 3개월 치가 손해입니다. 그래도 불이익 당할까봐 웬만하면 참고 일합니다. 법을 잘 모르지만 이런 계산법은 너무 하지 않나싶습니다. 개선하게 도와주십시오.