상위 1,000대 대기업의 인사관리 체계를 객관적으로 제도화하여 주세요
분야: 일자리
청원 기간: 2017-12-15 ~ 2018-01-14

인사관리 제도의 일원화 및 객관성을 확보하여 억울한 회사원이 발생되지 않도록 최소한 상위 1,000대 대기업 만큼은 제도화하여 주세요. - 인사고가 담당자의 주관적 견해에 의하여 매우 불합리한 리마크 표시 또는 점수로 피해를 보고 있습니다. - 현장에서 수고하시는 분들의 성과를 일명 "빨대" 또는 "공수부대"등의 속어로 불리기도 하는 임원,간부급의 추천인사들로 하여금 가로채이지 않도록 제도화하여 주세요. - 국가 사정상 기업의 국가기여도에 의거하여, 부득이 할수 없다면, 추천인사자들은 별도의 탭으로 관리할수 있도록 기업에 독려하여 추천인사외의 회사원들이 더이상 피해를 입지 않도록 적극 관여하여 주세요