정부의 비정규직 제로화 정책을 정면으로 무시하고 대구교육청의 단시간사서를 해고하고 비정규직을 오히려 늘일 계획이라고 합니다!
분야: 일자리
청원 기간: 2017-12-26 ~ 2018-01-25

노동청,대구시교육청 사서 정규직전환 회피 의혹점검 “노동청, 대구시교육청 정규직 전환 회피 의혹 점검하라”12월19일 영남일보 발췌﻿ [민노총 공공운수노조 전국교육공무직본부 대구지부는 18일 정규직 전환 회피 논란이 일고 있는 대구시교육청에 대해 대구노동청이 지도점검에 나설 것을 촉구했다. 이들은 이날 가진 기자회견에서 “교육부 정규직 전환 기준에 15시간 미만 근로자·학교 회계직 등이 무기계약직 전환 대상에 포함돼 있는데도, 대구시교육청은 이들 대상에서 초단시간 사서를 제외시켰다”면서 “이에 초단시간 사서들은 정규직 전환은커녕 대량 해고 위기에 놓였다”고 주장했다. 이에 대해 대구시교육청은 해명자료를 통해 “학교도서관 업무보조원은 학교도서관 진흥 기본계획 사업에 따라 채용한 한시적 인력인 만큼 정규직 전환이 어렵다”고 밝혔다.] 위의 기사 내용대로 대구시교육청은 문재인정부의 공공기관 비정규직 제로화 정책에 따른 교육부의 정규직전환 가이드라인을 위배하고 비정규직인 시간제사서들이 무기직전환 대상이 되자, 한시적 사업이었다는 근거없는 핑계로 단시간 사서들을 모두 해고한다고 말하였고, 그 자리에 무기직전환대상 제외 직종인 기간제 교사를 투입하려는 비정규직 제로화가 아닌 많은 비정규직 기간제 교사로 채우려는 임시방편적이고 원칙과 기본을 무시하고 꼼수만 가득한 계획을 내어놓았습니다.! 이에 단시간 사서들은 노동청장과의 단체면담에서 교육청이 비정규직 제로화 정책의 원칙을 무시한 것이라는 답을 받았습니다. 우선, 대구교육청 학교 도서관에서 근무중인 초단시간 사서(교육청 공문에는 도서관업무 보조원)문제는 정부의 비정규직 제로화 정책에 따른 교육부 정규직 전환 대상자인 단시간 근무 사서를 대구시교육청은 “한시적 사업이라”이라는 이유로 무기계약 전환을 거부하고 있다. “1년만 시행하였다” “내년에 없어지는 한시적 사업이다” “교사를 채용하려한다” 는 등의 이유라고 한다. 그러나 실제는, 학교도서관 사서운영계획에 따라 매년 사서가 줄어드는 만큼 단시간 사서를 확대해 오고 있었다(*첨부, 도서관운영계획 참조). 계약서, 모집공고, 사서운영계획 어디에도 한시적 사업이라고, 2018년부터 중단 된다고 되어있지 않다. 그리고, 2011년부터 사서실무원, 도서관 전담인력, 도서관업무보조원 등 으로 명칭만 바꿔서 계속 채용되어 왔다. 단, 육아휴직등의 대체 채용에만 한시적인 기간이 명시되어있다. 그리고 비정규직 가인드라인 내용에 ○ 사업의 명칭과 관계없이 향후 유사․동일한 업무가 2년 이상 계속 수행될 것으로 예상되는 경우이다 우리사서들은 교육부의 정규직전환 기준을 지켜서 시간제사서(도서관업무보조원), 무기계약 전환할 것을 얼마전 송년 기자간담회에서 우동기 교육감은 “사서(도서관업무보조원) 분들은 최대한 (요구사항을) 받아들였다.”이라고 말했지만, 아직 저희의 요구사항은 아무것도 받아들여지지 않고 있습니다. 대구교육청은 정규직전환회피를 위한 해고를 중단하고,현실적이고 구체적인 고용보장 대책을 제시해주시기를 바랍니다!!!