임금피크제 폐지를 요구합니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2017-12-08 ~ 2018-01-07

박근혜정부 청년고용 창출을 한답시고 강제 도입을 요구한 '임금피크제'!(이하 "임피제"라한다) 그것도 공무원은 배제한 민간과 지방자치단체 공공기관에 경영평가 지표로 총액인건비 삭감과 동결로 겁박을 주고 노조법을 무력화 하여 근로자간의 갈등은 더욱 심화 되었다. 과연 임금피크제가 청년고용에 도움이 되었나? 미미한 고용지표를 아직도 존치하고 있는 정부! 세상이 바뀔 줄만 알았는데 아직 대한민국의 노동은 인정받고 있지 못하다. 한 직장에 60세 정년까지 일한다고 해서 과연 임금이 얼마나 될까? 10여년간 간, 쓸개 다 빼놓고 일해도 우리 급여 6천만원 넘기도 힘들다. 그나마도 우리 아이들, 후배들 채용한다고 급여의 30%(임피제 기간중)를 내 줘야한다. 늦어지는 '결혼', 힘들어지는 '육아', 엄두 안나는 '자녀교육' ....... 노동자만 살기 힘든 대한민국의 현 상황아닐까 싶다. 이런 대한민국 현실을 과연 노동자가 책임져야 하는지 아니면 정부가 책임을 져야하는지 묻고싶다