인턴 야근 주말근무 금지
분야: 일자리
청원 기간: 2017-12-11 ~ 2018-01-10

2016년부터 인턴의 야근 및 주말 근무가 불법인 것으로 알고 있습니다. 그런데 기업이 이를 어기고 암묵적으로 시간 외 근무를 강요할 시에는 어떤 벌이 주어지나요? 기업들이 법을 물로 보지 않도록, 분기별로 불법 횟수단 과징금 3억원 정도는 매겨야 하지 않을까요? 단지 법을 제정하는 것이 다는 아닙니다. 감시하고 지키도록 압력을 넣어야 올바르게 지킬 수 있습니다.