좀 더 현실성 있는 저출산 대책이 필요합니다.
분야: 저출산/고령화대책
청원 기간: 2017-12-27 ~ 2018-01-26

오늘 아침 뉴스를 보니 저출산 대책으로 육아 휴직을 출산 전까지 해서 1년으로 변경한다는 내용이더군요..근데 그 뉴스를 접하고 든 생각은...저출산...네..심각하지요...근데 왜 츌산율이 낮다고 생각 하시는지요? 제 주위의 워킹맘 혹은 기혼 직장인 여성들에게 물어보면 출산 육아 휴가기간 보다는 회사로 복귀할 때 아기를 맡아줄 곳(사람)이 마땅치 않은 것이 더 큰 고민입니다. 아기 돌보미 분들? 집에서 근무하셔야 하기에 아이와 함께 내 사적인 공간인 집까지도 맡겨야 하지만, 인력도 현저히 부족할뿐만 아니라 체계적으로 인증된 인력이 아니라 불안합니다..비용도 만만치 않구요. 어린이집도 연령 제한이 있는 곳도 있고, 그렇지 않으면 영세한 곳이 많아 아이를 맡기면서도 불안합니다. 출산 육아 휴직기간을 늘리는건 기업에게 부담감을 가중 시킬뿐만 아니라 그 기간 동안의 경력(일의 능력) 단절로 임산부에게도 결코 좋은 것은 아닙니다. 따라서 개인적으로는 부모의 부재 동안 아기에 대한 보육을 담당해 줄 수 있는 방안 모색이 더 현실적이지 않나 싶네요. 아울러 출산율 저하 중 하나는 결혼율?의 저하도 그 원인이지 않나 싶습니다. 삼포세대란 말이 있듯이 결혼을 포기하는 젊은이들이 늘어나는데 현재 국내 정서 상 결혼없이 출산은 받아들여지지 않기에 결혼하지 않는 젋은이들에게 출산을 기대할 수 없지 않습니까? 결혼이 미뤄지는 원인을 파악하고 결혼 독려 정책도 고려해 줬으면 하네요. 비혼모 혹은 미혼모에 대한 왜곡 혹은 굴곡된 시선은 정책적으로 해결 하기 힘든 부분이지만 그 분들에 대한 배려도 있었으면 좋겠네요... 시간이 많이 걸리고 쉽지 않은 일이겠지만 좀 더 현실적으로 와 닫는, 정책들을 뉴스에서 들렸으면 하는 맘에 몇 자 적어 봤습니다.