직원을 소모품으로 여기는 대한항공 계열사의 횡포
분야: 인권/성평등
청원 기간: 2017-12-31 ~ 2018-01-30

안녕하세요 저는 서울에 살고있는 대한민국 국민입니다. 17년 12월 31일 이렇게 청원글을 쓰게 되어 많이 떨리고 두렵지만 이렇지 쓰지 않으면 18년도 도 똑같이 부당하게 업체에 횡포를 당할거 같아 이를 바로 잡고자 글을 씁니다. 현재 저의 가족 중 한명이 한진에 근무하고 있습니다. 그러나 오늘 가족 모임에 오지 못했습니다. 그 이유는 그쪽 계열사 업체가 파업을 하여 그 인원을 충당하고자 아무런 확인 및 서명도 없이 자신의 일이 아닌 대한항공 비행기 청소를 하러 갔습니다. 하루면 끝날 줄 알았던 일이 벌써 3일째 이어지고 있으며 하루 12시간씩 2교대 근무를 하고 있습니다. 몸이 약하여 사무직으로 근무 하던 저희 가족이 현장직으로 아무런 동의없이 근무를 하고 있는데 불합리하게 일을 지시한 그룹은 앉아서 돈을 벌고 있습니다. 너무 억울하게 일하고 있는 저희 가족 때문에 이렇게 청원 올립니다. 매년 최저임금을 올려주려는 보여주기식 노력보다 기업들의 근로자 근무환경에 대한 조사가 필요합니다. 국가에서 단 한마디만 해주시면 이걸 개선 할 수 있으나 그 한마디도 안해주십니다. ㅜㅜ 한진 그룹에서는 좀 더 수익을 올리기 위하여 원치않는 사람들을 파견보내여 수익을 올리는데 그건 아닌거 같습니다. 파견을 보낼시에는 그에 따른 계약 내용 및 당사자간에 협의가 있어야 한다 들었습니다. 이 부분에 대하여 꼭 조사해 주십시오 눈오면 비행기 닦으러 다닙니다.