사회복지사 근로환경개선법이 시급합니다.
분야: 보건복지
청원 기간: 2017-12-04 ~ 2018-01-03

사회복지사는 상당히 높은 이직률을 가진 직종입니다. 대부분 기관에서 사회복지사들은 3개월에서 6개월 이내에 이직하는 비율이 높은 편이죠. 그 이유 중 하나가 사회복지사의 과도한 업무량과 최저시급에 있습니다. 기관에 따라서 사회복지사는 막노동, 회계업무, 프로그램 기획, 마케팅에서 운전 업무까지 해야 하는 곳이 비일비재합니다. 그러면서 실제 시급은 대략 월 140만원입니다. 노가다부터 회계사업무, 기획업무, 영업 업무까지 하는데 노가다만 하더라도 200만원은 넘게 받아요. 사회복지사는 봉사하는 직종이니 최악의 근무조건에서 최저시급을 받아야 하는 건가요? 저희도 사람입니다. 근로 조건이 최악인 상황에서 무슨 복지가 나오겠습니까? 위에서는 시, 군, 구나 시설 원장에게 깨지고 아래에서는 극성인 수급자들에게 치입니다. 사회복지사가 수급자를 폭행했다는 사건이 나오면 신문 1면에 실리죠? 사회복지사가 수급자에게 폭행 당한 건 왜 침묵인지 모르겠습니다. 사회복지사가 노예처럼 일하는 건 모두 관심이 없는 듯 합니다. 저희는 노예가 아닙니다. 사회복지사로서 사회 구성원의 안녕을 위해 힘쓰는 전문가 아닙니까? 진정한 복지가 이뤄지려면 사회복지사 처우부터 개선되어야 한다고 봅니다. ㅠㅠ