ㅡㅡ 학교도서관이 성장하길 바라신다면,
분야: 일자리
청원 기간: 2017-12-12 ~ 2018-01-11

안녕하십니까 지방의 학교도서관에서 근무중인 시간제사서입니다 도서관 업무를 지속적이 아닌, 한시적 운영으로 볼 수 있을까요? 도서관이 없는 학교가 있나요. 시간제 사서직에 묶여 기약없이 열정페이로만 일해 왔는데, 이번 무기계약전환 대상자에서 왜 제외되어야만 합니까.. 저희는 업무보조원의 역할로 근무한게 아닙니다 사서는, 기본적 업무외에도 현장에서 아이들과 소통하고 다양한 분야의 정보제공과 지식의 폭을 넓혀 주는 역할을 맡고 있습니다. 단순한 책방의 기능이 아닌, 어느 책 제목처럼, "노는 도서관, 배우는 도서관" 으로 인식할 수 있도록 수많은 노력을 기울입니다. 어떻게든 도서관을 효율성 있게 운영할 수 있도록 그 시간들을 버티며 노력해 왔는데, 교육청에서는 도서관을 전문인력이 아닌 그 누구라도 운영할 수 있을것이다라고 생각하나 봅니다. 매년 도서관 운영 실적을 운운하면서 그에 반해 모순적이지 않나요. 묻고 싶습니다. ㅡ 사서와 책을 통해 마음을 달래고 편독습관도 잡혀가는 아이들, 여러 독서행사활동을 통해 도서관에 오는게 즐겁다는 아이들과! ㅡ 자녀의 독서교육문의를 할 수 있는데다, 늘 새로운 지식을 얻을 수 있어서 독서모임도 갖게 되었다며 도서관에 대한 인식이 달라지셨다는 학부모님들과! ㅡ 도서관활용수업과 직접적 도움을 통해 보다 쉽게 정보 접근율을 높이게 된 선생님들! 이 모든 것이 하루아침 바뀌어진게 아닙니다. 습관을 바꾸고 인식을 바꾸는 것, 이용자들의 생각과 마음을 움직이고자 하는 노력. 정말 모르십니까.. 도서관은 저희에게도, 아이들에게도 또 다른 작은세상입니다. 아이들이 "사서선생님처럼 되고 싶어요" "어떻게 공부하면되요?" 라고 얘기합니다. 저는 무어라 대답해야 할까요..