교원 성과급 찬성
분야: 육아/교육
청원 기간: 2017-12-13 ~ 2018-01-12

교사나 교수가 올린 글 같은데.. 성과급의 평가 기준이 잘못됐다는 건지 성과급 자체가 잘못됐다는 건지 헷갈림. 우리나라에서 17여 년 동안 교육을 받고 학교에서 근무하는 사람으로써 객관적으로 봤을 때 교사나 교수도 사람마다 천차만별임. 정말 교육자다운 사람이 있는가 하면, 저걸 교사(수)라고 해야 하나 하는 사람도 있음. 서로 갈등을 조장하고 사기가 떨어진다는 건 성과급을 폐지해야 할 근거가 될 수 없음. 교사가 본연의 수업을 얼마나 잘 하고 있는지, 교육의 질을 높이기 위해 얼마나 자기개발을 하는지 사람마다 다르며 그에 따라 인센티브를 주기 위한 평가는 필요하다고 봄. 학교도, 교사도 스스로 발전하기 위해 노력해야 하며 그에 대한 보상으로써 성과급을 주는 것은 타당함. 걸핏하면 교육계가 민간기관과 달라야 한다는둥, 성역처럼 얘기하는데 그만한 역할을 하고 있는지 의문임. 물론 정말 열심히 하고 계시는 분들도 있음. 이러한 분들을 위해서라도 성과급으로 보상해 주어야 함.