시급인상에 따른 일자리 상실과 저소득한부모 가정에 대한 모순된 지윈
분야: 일자리
청원 기간: 2017-12-07 ~ 2018-01-06

내년도 시급1만원 인상을 앞두고 근로현장에선 구조조정및 권고사직이 본격화되고 있습니다 저는 4개월전 남편과 사별하고 혼자 아이둘을 키우며 대기업에서 수퍼마켓에 파견된 시간제 계약직 판촉사원으로 일하고 있습니다 9-4시까진 과자진열코너에서 116만원을 받고 일하며 그이후엔 커피코너에서 2시간 30만원, 자동차코너에서 30분 10만원을 받아 겨우 156만원을 채우고 있습니다 그러나 이것도 이달말이면 계약이 종료되며 내년부턴 시급인상으로 2시간이 단축되어 세가지 일을 해봐야 110 만원을 넘지 못하게 되었습니다 시급이라고 해봐야 고작 1천원 안팎의 인상밖에 안되는데 앞다투어 시간단축및 권고사직을 행하는 대기업의 작금의 행태에 그저 기가막힐 따름입니다 저소득한부모가정 혜택으로 의료 주거 교육 지원을 받는다해도 이 금액으론 턱없이 모자라 아이둘을 어떻게 키워야할지 막막할 따름이며 가끔씩 고단함에 살기 싫다는 생각마저 듭니다 LH전세자금대출 대상자가 되었어도 보탤 여윳돈이 없으면 최대 8천만원까지만 대출되는 돈으로 집을 구하기란 하늘의 별따기라 부를만큼 힘겨운 상황이며 된다해도 매달 13만원이 넘는 이자를 사는동안 내고 살아야 한다니 아이들 학원은 커녕 배나 안굶기면 다행일 지경이라 할수있는 비참한 현실입니다 그나마 일자리라도 보전할수 있었더라면 적은돈이라도 모아 우리 아이들도 대학에 보낼수 있지 않을까 꿈은 꿀 수 있었습니다 이젠 분노와 좌절감만 있을뿐입니다 시급 1만원의 희망은 커녕 그나마 있던 일자리마저 빼앗겨 비통해하는 최후방 근로자들의 비참한 이 현실을 알고 계십니까 대기업이란 곳에서 비정규 시간제 계약직 파견사원들을 상대로 행하는 횡포와 그 사이 아웃소싱 업체들의 중간수수료 챙기기..정말 이 상황을 과도기적 진통이라 생각하십니까