공공 비정규직 공개경쟁채용
분야: 일자리
청원 기간: 2017-12-14 ~ 2018-01-13

회사에서 정규직 전환에 대한 2가지 방안을 가지고 있습니다. 1. 직접고용을 통한 정규직 전환(공개경쟁채용) 2. 자회사를 통한 정규직 전환 이해가 안가는 부분이 있습니다 왜 직적고용은 공개경쟁채용을 진행하고 자회사는 공개경쟁채용을 하지 않나요? 직접고용은 청년선호일자리라는 이유로 공개경쟁을 하는데 자회사 또한 청년이 선호할수 있지 않나요? 자회사도 청년이 선호한다면 공개경쟁채용으로 가야 하는거 아닌가요? 예를들어 한전의 많은 자회사들 또한 청년들이 선호합니다. 지금의 문재인 대통령님의 비정규직 정책은 또 다른 질낮은 일자리를 만드는 것이라고 생각합니다. 비정규직을 위한 정책인지 청년(취준생)들을 위한 정책인지 구별이 가지 않습니다. 비정규직을 위한다면 공개경쟁채용이라는 내용을 빼는것이 맞다고 생각합니다. 청년들을 위한다면 자회사 또한 무조건 공개경쟁채용을 진행해야 한다고 생각합니다. 지금의 정책은 2가지 모두 충족이 안된다고 봅니다.