대우조선해양과 삼성중공업에 속한 협력사 처우개선
분야: 일자리
청원 기간: 2017-12-22 ~ 2018-01-21

저는 금일 뉴스를 통해 대우조선해양에 임금협상을 들었습니다 내용은 대우조선해양에 정규직에 10프로 임금인상이였고 또한 가결되었다는 내용입니다 그러나 그 이면에는 하청근로자들에게 금일 일은 너무나 큰 상실감과 가슴에 비수를 꼽았을 것입니다 그 이유는 대우조선해양에 하청근로자들은 매년 정해진 상여금을 받습니다 그러나 경영악화와 수주감소로 올해말부터 내년부터는 모든 업체들이 상여금을 없애고 시급을 올리고 있는 중입니다...그러나 내년부터는 일감이 없어 격주로 무급으로 쉬어야 하고 근무시간또한 매우 짧아져 결국 이 정책은 임금삭감이 될거라는 걸 노동자들은 모두 알고있습니다 삼성중공업 속한 업체들도 이 정책을 채택하고 있습니다 그래도 노동자들은 대한민국에 조선,해양에 대한 자부심과 미래는 나아지겠지라는 생각으로 근무하는 분들이 대다수이겠지만 이번 정규직 임금협상은 결국 하청근로자들의 임금삭감이 결국 정규직에게 돌아간다고 생각을 하니 하청노동자들은 울분을 토할것입니다 같은 곳에서 같은 일을 하지만 누구에게는 임금삭감과 누구에게는 임금인상은 문재인 대통령님에 동일임금과도 맞지않고 경영하는 기업쪽에도 좋은 생산성 또한 내기 힘들 것이라고 생각이듭니다 저는 이번 노사협상이 잘 못 되었다고 말씀을 드리는게 아니라 그 이면에 있는 하청노동자에 울분을 말씀드리고 싶은 뿐이며 이 두 기업상황을 두루 살피셔서 원,하청간의 불공정거래와 불법아웃소싱,임금체불,갑질,강요 등 불법성이 있는지 실질적인 조사가 필요하다고 말씀을 드리고 싶습니다. 조사하러 아침에 와서 오후에 가는 그런 대충이 아니라 하청노동자와 얼굴을 맞대어 조사하는 그런 실질적인 조사가 정말 절실하다고 생각이 듭니다 그럼 부탁드립니다 '아주 밝은 달이 되어주시길,아직도 생각보다 어두운 밤길이니....'