"임금피크제" 는 60세 정년도 유명무실!!
분야: 일자리
청원 기간: 2017-12-23 ~ 2018-01-22

지금 우리 대한민국은 저출산 고령화 사회 진입으로 몹시도 어두운 미래를 예측하고 있을것입니다. 이러한 고령화 사회로의 진입을 근거로 정년을 57세에서 60세로 늘린것 또한 지난정부의 정책으로 실행되었다면 현 정부에서는 관리감독도 철저히 하시어 60세 정년은 반드시 보장되고 이후 명예롭게 퇴진하여 100세인생을 대비하는 인생2막을 설계해야 함에도 불구하고 그렇지 못한 지금의 현실이 몹시도 안타까워 이곳에 작은 희망을 갖고 글을 적으봅니다. 우리나라 금융회사를 선두로 많은 기업들이 청년실업해소라는 미명하에 지난정부에서 반강압(?)으로 개정 실행하고 있는 만55세에 서 59세까지 임금의 20~60%까지 삭감하는 임금피크제는 노동자들의 목숨을 옥죄는 악법중에 악법으로 지난9월에 노동계의 적폐중의 하나인 양대지침도 폐기한 시점에 대한민국 굼융회사를 선두로 진행하고 있는 임금피크제는 반드시 폐기하는 것이 임금저하 없는 직장생활 및 정년을 마치고 인생2막도 순조롭게 설계할 수 있도록 간청 드려봅니다. 지금대한민국은 고령화 사회로 진입으로 현재의 정년도 늘려야 한다는 여론이 형성되는 것과 반대로 노동자들의 안위는 안중에 없이 사용자의 이익만 추구하고 노동자들은 막다른 길로 내몰고 있는 명퇴와 희퇴를 종용하는 사용자측의 임금피크제는 반드시 폐기 되어야 할것입니다. 새로운 정부에서 청년실업 해소와 일자리 공 약을 실행 하시는 노력만큼 중.장년층을 위한 일자리 공약과 병행하여 앞으로의 정년도 임금저하없이 고용안정이 지속되길 간절히 소원해봅니다!!