아이가있는직장인들의출퇴근시간조정요청드립니다.
분야: 저출산/고령화대책
청원 기간: 2017-12-08 ~ 2018-01-07

유아교육분야에몸담아왔으며,현재대학원생주부입니다.평상시에도육아정책에 관심이많아 대학원에진학하였고,직접부모가되보니 현실에대해 더직시하게되엇습니다. 아이를 너무나사랑하고,여건만된다면 둘도셋도낳고싶습니다.그러나 제분야의업무도지속시키고싶습니다. 허나, 하나도 감당하기힘듭니다.나라에서 아이를키워준다는건 부모의 마음을모르고 한가지만보고 하는이야깁니다. 보육시설을 늘리는게 첫째가아닙니다. 어느부모가 이른출근시간맞추어 일곱시반부터 눈도못뜬아이를 기관에맡기고 맘놓고출근을 할것이며, 저녁일곱시여덟시까지 아무리교육기관이라한들, 어린영유아가 부모의사랑이필요한것보다 낫겠습니까. 보육시설의확충이나 질을개선시켜 갓난쟁이부터 기관에서 보살피는것이목적이 아니라, 유아교육전문가로서, 부모의보살핌과더불어 아이와충분한교류시간을 가진후에 보육시설을 보낼수있고, 종일반이 아닌 맞춤형시간에맞추어 부모의이른퇴근으로 저녁을함께보내며 하루일과에 대해 이야기나누다 잠이드는것... 별것아닌것 같지만, 부모에게도 어린자녀에게도 성장과발달에 있어서 너무나중요한 일입니다. 눈도못뜬자녀를 기관에맡기며 늘 죄책감에시달리는 부모와, 성인의 욕심으로 불안과 애정의 결핍으로자라나게될영유아들...과연,둘째셋째를 기대할수있을까요? 그리고,한국사회에서 직업을갖는다는게 아이가있는 부모,특히 엄마로서는 욕심인걸까요..? 출근시간 두시간연장,퇴근시간두시간일찍퇴근이라하면 충분히 해낼수있다고봅니다. 맞벌이부모의출퇴근시간조정과 특히 남자들의 야근,회식문화 아이들에겐 아빠양육도당연시되야합니다. 이나라를 이끌 미래의아이들입니다. 현대사회에서의양육은 온전히 엄마의것이 아니며,함께해야 영유아에게도 이로운점이 훨씬많으며, 아침.저녁이있는삶이어야 가정도있고, 아이도있습니다. 사회는변하고,세대도변하고있습니다. 청원자또한 삼십대초반이며, 요즘 주변의 친구들의 얘기도많이참고하면, 비혼을 선언하거나, 아기를 일부러 안낳는다거나,그들의이야기가 결코 잘못되었다고볼수없습니다. 본내용을잘살펴봐주시고 앞으로를 내다볼때 저출산을 막기위해 무엇이필요할지 함께생각해보았으면좋겟습니다.