대기업과 중소기업 생산직이 오르는 시급때문에 연봉제로 전환하고있습니다
분야: 일자리
청원 기간: 2017-12-07 ~ 2018-01-06

어느 중소기업다니는 남편을 둔 아내입니다 너무 답답한 마음에 글 올립니다 생산 제조업인데 직원들 대부분이 출장다니고 거의 쉬는 날없이 바쁘게 일합니다 호봉제로 시급이 오르면 오른만큼 월급이 올랐는데요 매해 최저시급이 최고 경신하고 내년은 회사 경영에 부담스러울만큼 오르잖습니까 생산직 특성에 맞지 않는 연봉제로 전환한답니다 직업 특성상 연장 휴일근무가 많은데 하든 안하던 전혀 수당을 지급하지않는답니다 물론 연봉이 더 낮아지진않습니다~업무능력에따라 연봉이 달라질껀데 업무 특성에 전혀 맞지 않는 임금제도아닌가요? 눈에 보이는 시급만 올리기 급급하니 여기저기서 꼼수 부리기 바쁩니다 누굴위한 최저시급인지요 업종에따라 임금제도도 바껴야할것같습니다