시급인상에대한기업들의꼼수
분야: 일자리
청원 기간: 2017-12-31 ~ 2018-01-30

제조업체 다니는 셋아이 가장입니다 정부정책으로 노동시간시급인상 눈물 나게 반대하고싶습니다 회사들이 꼼수로 최저시급이 인상되면 상여를 시급으로전환 회사에서는 우린최저시급 보다 직원들에게 더많이 준다 해놓고 노조협상 동결 다음해최저임금과 동일해지는결과입니다오히려 연봉으로 마이너스 되는상황 또한 통상임금도 사무직연봉직과 현장시급직 이 동시에 일한다고 적용안해줍니다 작년에 저의회사는 상여600%에서 200%시급저환으로 7.530원 올해 임금 협상 없습니다 일년만에 200%없어지고 시급10000원이되기전에상여금은다없어질것같습니다 토요일이 유급이아니여서 내년 연봉 이 어느정도 될지 상여는또시급전환되는건 아닌지 살어름판걸으며 일하는기분 입니다 부디 정확하게 못을박으싫거면 이런상황들좀 해결해주시고 시행부탁드립니다