법정공휴일을 근로자도 쉴 수 있도록 법정휴일로 지정해주시면 안되나요?
분야: 정치개혁
청원 기간: 2017-12-19 ~ 2018-01-18

저는 30인정도의 작은 회사에 근무하고 있습니다. 회사에는 사무실과 현장직 두 종류의 근무형태가 있습니다. 사무실은 주40시간 근무에 법정공휴일도 쉬는 형태로 공무원과 비슷합니다. 간혹 주말에 당직근무를 쓰기는 하지만요. 현장직 근무자는 24시간 근무에 한달에 4번 휴무를 하고 있습니다. 이점을 부당해서 사업주에 알렸으나 사업주는 법적으로 아무 문제가 없다는 말을 하네요. 저희도 알죠. 법정공휴일은 공무원이 쉬는 날이라는 것을요 하지만 같은 회사내에서도 근무지가 다르다고 차별을 받아야하나요? 야근 없고 휴식있는 삶은 모든 국민에게 필요합니다. 누구에게 필요하고 누구에게는 필요없는게 아니라고 생각합니다. 그래서 차별적인 제도를 개선해주셨으면 하는 바램으로 이렇게 글을 남깁니다. 많은 분들이 법정공휴일을 쉬고 있어서 저희의 심정을 이해하기 어려울 수 있으나 저희는 법정공휴일을 쉬기 위해서는 연차를 써야하고 겹치게 되면 직원들끼리 상의해서 쉴 수밖에 없는게 현실입니다. 제발 부탁드립니다.