특성화고 조기취업 폐지는 마른 하늘에 날벼락.
분야: 육아/교육
청원 기간: 2017-12-02 ~ 2018-01-01

저는 내년부터 특성화고(여상)에 입학하게 되었습니다. 하지만 어제 뉴스를 보며 특성화고 조기취업 제도가 전면 폐지된다는 것을 알게되었습니다. 이 소식은 특성화고 학생들과 저와 같은 특성화고 입학예정자들에게 사형선고와 같은 소식입니다. 조기취업이 폐지되면서 기업들의 특성화고 학생들의 채용이 줄어들어 취직이 힘들어질까봐 걱정이 됩니다. 취직을 목표로 특성화고에 가서 졸업하고 백수가 되는것은 아닐지 모르겠습니다. 특성화고의 특성상 조기취업과 현장실습은 꼭 필요합니다. 교실에서 열번 배우는 것보다 실무에서 한번 해보는 것이 더 나은 교육 방법이라고 생각합니다. 또 회사에서 문제가 있을시 학교를 통해 의견을 말해 문제를 더 쉽게 해결할수 있습니다. 하지만 조기 취업을 폐지하면 사회 초년생부터 학교의 도움 없이 문제를 해결해야 합니다. 그리고 현재는 3학년때 조기 취업을 나가 실무를 경험해보고 적성에 맞지 않으면 다시 학교로 복귀해 다른 일자리를 알아볼수 있습니다. 이 또한 조기 취업을 폐지하면 있을수 없는 일입니다. 내년 부터 조기취업을 폐지함으로써 중소기업과 특성화고 조기취업자들을 매년 채용해 왔던 기업들이 인력난에 시달리게 될것입니다. 이는 특성화고 학생들 뿐만 아니라 사회 전체의 문제가 될것입니다. 학생들이 특성화고에 지원하는 가장 많은 이유중 하나는 한시라도 더 빨리 사회에 나가 사회생활을 하고싶어서 입니다 . 저 또한 빨리 사회에 나가 가계에 조금이라도 보탬이 되고 싶다는 생각이 특성화고를 선택하게 된 이유중 하나가 되었습니다. 하지만 조기 취업제도를 폐지하면 특성화고의 인기가 하락하여 특성화고가 경쟁력을 잃게 될것입니다. 또한 이는 조기취업을 향해 달려가는 학생들의 희망을 꺾어 버린 것입니다. 이군의 사망사건은 조기 취업의 문제 보다는 안전 불감증에 의한것입니다. 조기 취업이 폐지되더라도 공장의 안전성이 개선 되지 않으면 이군과 같은 희생자는 발생할것입니다. 조기 취업을 폐지하는 것은 벼룩 잡자고 집을 태우는 격입니다. 조기 취업 폐지가 이 사건의 해결책이 될수 없습니다. 조기 취업 정책에 서 필요한 것은 페지가 아니라 개선입니다. 한 정책에서 문제점이 나왔다고 개선 없이 폐지해 버리는 것은 올바른 선택이 아니라고 생각합니다. 그래서는 발전 없이 퇴보만 하게 됩니다. 조기 취업폐지로 가장 큰 영향을 받게되는 것은 특성화고 학생들과 저와 같은 입학 예정자인데 저희의 의견은 전혀 묻지도 궁금해 하지도 않고 정책 전면 폐지라는 극단적인 선택을 하였습니다. 정책을 폐지하기 전에 특성화고 학생들과 입학예정자의 설문조사를 통해 의견을 반영하고 정책을 논의하는 것이 맞는것이 아닙니까? 조기 취업이 폐지될 것을 알았다면 절대 특성화고에 지원하지 않았을 것입니다. 조기 취업이 페지될 것은 꿈에도 모르고 지원한 저와 특성화고 재학생들은 무슨 죄입니까? 조기 취업 페지 정책을 취소하거나 2003년생을 대상으로 하도록 연기해야 합니다.