정규직도 실업급여 수급할수 있도록 해주세요
분야: 행정
청원 기간: 2017-12-20 ~ 2018-01-19

정규직도 실업급여 받을수 있도록 배려해주세요. 직장상사의 괴롭힘, 차별, 퇴사종용, 주요업무 배제, 야근강요 등으로 퇴사할수 밖에 없는 분위기를 만들고, 버티다 버티다 못견디고 퇴하하는경우, 결국은 자진해서 퇴사하니 서류상 "의원퇴직"이라는 단어하나로 모든 수급자격을 잃게 됩니다. 과연 이게정말 자발적인 퇴사일까요?라고 묻고 싶습니다. 정규직도 수급받을수 있다구요? 네 있습니다. 차별등의 증거를 가지고 오라고 합니다. - 차별하면서 나너 차별하는거야 하고 대놓고 하지않습니다. - 자리잡고 앉아서, 인격모독의 발언을 하지 않습니다. - 주요 업무에 배제시키면서 나너 지금 주요업무 배제시킬거야하고 하고 하지 않습니다. - 대놓고, 너 퇴사좀 하지? 라고 하지 않습니다. 은근히 지나가는말로 인격을 무시하고, 퇴사를 종용하고, 부서장의 권한으로 자연스럽게 주요업무는 오지않고 다양한 이유를 들어 자연스럽게 단순업무만을 부여합니다. 수시로 녹음기르 켜놓고 녹음할수도 없고, 그 상황을 녹화할수도 없습니다. 즉, 나라에서 요구하는 증빙을 가져오기가 대부분의 이런문제들로 고생하는 직장인들이 그 자격을 맞추기가 쉽지 않습니다. 10년 넘게 열심히 직장생활하고, 고용보험은 누구보다 성실히 납입해왔는데, 정규직이었단 이유로, 자발적 퇴사라는 이유로 정작 필요할때 보호를 받으수가 없습니다. 실업급여 수급자격의 제한의 취지는 이해하지만, 악용하는 사람들을 막고자 정작 보호받아야할 노동자들을 외면하지 않아주셧으면 좋겠습니다.