공휴일 중소기업도 연차안쓰고 쉴수있도록 법으로 정해주면 안되나요?
분야: 성장동력
청원 기간: 2017-12-14 ~ 2018-01-13

저는 중소기업에 다니고 있는 직원입니다. 저희는 노조결성이 어려운 업종이라 아직 노조가 없습니다. 저희 회사 뿐 아니라 모든 중소기업이 거의 공휴일을 자기 연차를 사용하고 있다고 알고 있습니다. 공휴일을 연차가 아닌 유급휴일로 법으로 지정해주면 안될까요? 그래야만 중소기업도 같이 쉴수있고 청년들도 중소기업을 다시 볼수 있는계기도 될거 같습니다. 그럼 청년실업도 어느정도 해소될거 같구요. 모든 복지나 휴일 등이 대기업이나 공무원 위주로 되어있다보니까 중소기업은 소외감과 자괴감이 많이 들어 어느 순간 중소기업에 온걸 후회할 때가 많습니다. 급여차별만 차별이 아니고 이런 부분도 차별이라고 생각합니다. 제발 공휴일을 법으로 유급휴일로 정해주시면 중소기업 직원들도 자기 연차를 쓰지않고 공휴일을 쉴수 있으면 좀더 삶의 질이 나아지지 않을까요? 중소기업체 직원들은 공휴일을 연차로 쓰다보니까 사실 연차휴가가 없는거나 마찬가지입니다. 부탁드립니다.