공공산하기관 정규직화 관련 청원
분야: 일자리
청원 기간: 2017-12-27 ~ 2018-01-26

누군가에게는 정말 절실하게 노력해서 30번 두들겨서 1~2번에 면접기회로 얻은 자리일 수도 있습니다. 우리사회는 무엇으로부터 원동력을 얻나요? 정부의 공공산하기관 정규직화에 대해 기존에 기간제 근로자 및 무기계약직들에 관련하여 대부분 평가 자체를 미뤄놓고 안했으면서 태만근무를 하고있는 인원이 있어도 일괄적인 정규직이라는게 말이 됩니까? 정규직도 마찬가지로 태만근무하는사람이 있지만, 말씀드리고 싶은건 현 정규직화 정책입니다. 객관적인 평가 시스템을 만들어서 일하는 가치와 노력을 평가하고 대다수가 인정하고, 열심히 한사람이 성공해야 정상적인 사회아닌가요? "비정규직이 회사 오너만 배불린다" 맞을 수도 있죠. 하지만 비정규직이지만 노력하는 사람이 정규직이 당연히 될 수 있도록 만들어주셔야죠. 그냥 일괄적인 정규직화는 사회악인것같습니다. 그 범주에 기간이 속하지 못해서 소속이 되지못해서 겪게될 사람들에 차별과 고통 상대적 박탈감은 어떻게 생각하십니까? 단순히 희생이면 "정규직이 정부만 배불린다"에 대해서는 어떻게 생각하시는지요?