직장내 어린이집 설치 의무화해주세요
분야: 육아/교육
청원 기간: 2017-12-15 ~ 2018-01-14

안녕하세요 저는 14개월 된 아이와 임신6개월 차인 엄마입니다. 현재 저는 다니는 직장에 육아휴직을 내서 육아를 하고 있습니다. 때가 되면 복직을 해야겠지요. 다른 직장인들에 비해 복지가 좋은 직장에 다니고 있어 육아휴직도 한 아이당 3년이 보장되어 있습니다. 둘째가 태어나면 보장되는 육아휴직이 6년이지요. 하지만 그렇다고 6년을 다 쓸 수는 없습니다. 가정형편이 나쁘진 않으나 나중에 아이들이 학교에 들어가게 되면 교육비 등등 기타 외로 들어가는 돈이 많아 맞벌이를 해야합니다. 그리고 저 또한 일을 하고 싶고요. 복직을 생각하면 벌써부터 고민이 많습니다. 저출산해결을 위한 여러 정책이 많으나 워킹맘들에게 실용적인 정책은 없습니다. 그래서 이러한 법을 발의해주셨으면 싶어 이렇게 글을 올립니다. 직장내에 사원 수의 기준을 정해 몇명 이상일 시 어린이집을 의무화했으면 좋겠습니다. 그렇게 되면 직장을 다니는 엄마나 아빠가 출퇴근시 아이를 데리고가서 맡기고 찾아오기에 더 편리하고 또한 아이들이 한 공간에 있다는 것에 안심하며 아이를 맡길 수 있어 업무를 하는데 있어서도 능률이 올라갈 것입니다. 아무리 많은 국공립어린이집 유치원 병설유치원이 생긴다고 하더라도 부모의 출퇴근시간을 만족시켜주는 조건의 시설이 많지 않습니다. 게다가 어린이집에 대부분 늦게까지 있는 아이들이 없어 한두명만이 남아서 부모가 오기를 기다리며 심리적으로 불안해 하는 아이들도 많다고 이야기 들었습니다. 직장내 어린이집이 생기게 되면 모든 아이들이 조건이 같아지기 때문에 비교적 심리적 안정을 느낄거라 생각됩니다. 부디 워킹맘 워킹대디를 생각해주셔서 좋은 정책이 만들어지길 그리고 국민의 한 사람의 의견을 그냥 지나치지 마시고 존중받길 바랍니다