둘째를 가질 자유-재택근무 활성화
분야: 저출산/고령화대책
청원 기간: 2017-12-31 ~ 2018-01-30

안녕하세요 대통령님 저는 첫째 아이를 출산하고 출산휴가중인 34살 워킹맘입니다. 남편과 저는 둘째까지 낳기로 생각을 하고 있는데 사실은 아기를 갖는 것 보다 더 눈치가 보이는건 둘째를 가질 시기를 회사에 눈치 안 보고 갖는 것 입니다. 운이 좋게도 저는 9개월의 출신휴가+육아휴직을 누릴 수 있었는데 제 대체 인력을 구하는데도 애를 먹었을 뿐 아니라 9개월을 쉰다고 팀에 알리니 남자가 많은 조직이라 그런지 왜 이리 오래 쉬느냐고 다들 놀라곤 했습니다. 이런 상황에서 둘째를 갖고 복직하자니 해를 끼치는 것 같고 복직을 하고 둘째를 갖자니 눈치도 보이고 제 나이도 나이인지라 노산이 될까 걱정스럽습니다. 저출산 대책이 주로 첫째 위주인데 눈치 안 보고 둘째 셋째를 임신하고 출산 하는 것도 효율적인 방안 같습니다. 그래서 첫째 출산 이후에는 재택근무를 활성화 하는 방안을 고려해 보면 어떨까요?? 임산부들 그리고 아이를 낳은 워킹맘들은 출퇴근도 부담스럽고 또 육아휴직을 연장하는 것도 부담스럽습니다만 재택근무가 활성화 된다면 육아비 부담과 시간압박에서 자유료워지고 경력단절 문제도 해결할 수 있을 것 같네요. 새해 복 많이 받으시고 내년엔 저도 둘째 출산 소식을 알려드리고 싶습니다