햇수 나이를 만 나이로 개정해주십시오.
분야: 기타
청원 기간: 2017-12-26 ~ 2018-01-25

우리나라는 생후 1살로 시작해 새해 1월 1일을 맞이할 때마다 나이가 드는 일명 ‘세는 나이’ 사용 국가입니다. 과거 동아시아 지역을 비롯한 몇몇 나라에서도 세는 나이를 사용했으나, 현재는 대한민국 외에는 쓰는 곳을 찾아보기 어렵습니다. 특히 우리나라와 비슷한 문화권인 중국과 일본의 경우에도 햇수 나이를 폐지하고 만 나이를 공식적으로 사용한지 오래입니다. 이는 이들 또한 진작에 세는 나이의 문제점과 불편함을 인지 했다는 것입니다. 가령, 극단적인 예로 세는 나이에 따르면 12월 31일에 태어난 아이는 1월 1일이 되자마자 2살이 됩니다. 신생아들의 경우 개월수로 나이를 설명하는 점에서 이 방식이 실생활에서 이미 문제가 있다는 것을 모두가 인식하고 있음이 드러납니다. 물론, 세는 나이는 우리나라 고유의 전통이 맞습니다. 그러나 이는 전통적으로 뿌리깊은 우리나라 특유의 나이별 위계서열을 조장하며, 이에 대한 근거로 사용되기도 합니다. 이러한 사회구조 속에서 중고등학교 시절부터 1살 차이임에도 연장자 대우는 물론이고, 우리나라에만 있는 ‘빠른’ 년생의 경우도 일상 속에서 종종 혼란을 일으키곤 합니다. 우리가 살아가는 현대는 글로벌 시대입니다. 전통의 유지 또한 중요하지만 때로는 시대의 흐름에 발을 맞춰 나아가야합니다. 우리나라는 다른 나라보다도 나이에 대해 굉장히 민감한 편이면서도, 어린 것 또한 어려보이는 것을 선호합니다. 외적으로는 물론이고, 실제 나이 또한 어릴수록 좋다는 말은 이미 널리 퍼져 사용되고 있습니다. '여성은 25살이 넘어가면 꺾인 꽃'이라는 혐오표현은 물론, 나이에 관련된 자기비하는 일상 속에 퍼져있고, 사람들은 이를 당연하다는 듯이 받아들입니다. 이러한 사회 속에서 20-30대 취업 준비생들 또한 나이에 대한 고민이 많다는 점은 익히 알고계실 것입니다. 일반 사기업은 물론 특히 로스쿨 같은 경우 암적으로 나이를 본다는 소문이 파다한데, 단적인 예로 2011년부터 2015년까지 서울대·연세대·고려대 로스쿨의 신입생 중 30세 이하의 비율은 최저 93.7% 최고 100%이라는 사실을 근거로 들 수 있습니다. 물론 이는 만 나이의 문제가 아니라 어쩌면 사회전반의 뿌리깊은 관행 탓이기도 합니다. 그러나 외적인 단면과 보이는 숫자만을 굉장히 중시하는 우리 사회에서, 만 나이 도입으로 인한 한 두살의 변화는 단지 숫자 '1'이 아닌 많은 의미를 내포하고 있다고 생각합니다. 이렇게 ‘어린’ 나이를 중시하는 국가에서 태어난지 얼마 안되어 2살이 된다는 것은 굉장히 아이러니한 상황입니다. 만 나이 제도를 도입한다고 해서 이렇게 근본적인 문제점들이 모두 해결되지는 않겠지만, 우리 사회와 세계에 발 맞춰 나아가는 도약점이 되어 어느 정도 긍정적 변화를 야기할 수 있다고 생각합니다. 당연하게도 과거부터 세는 나이를 사용해왔기에, 제도 도입 후 많은 변화와 혼란이 있을 것으로 예상됩니다. 하지만 제도가 도입된 후 체계화가 제대로 이루어진다면 분명 좋은 변화가 있을 것으로 생각됩니다. 일단 만 나이 사용의 홍보와 더불어 순차적으로 제도적 정립이 되길 진심으로 바랍니다. 감사합니다.