청년 일자리 실업에 관한 국민청원
분야: 일자리
청원 기간: 2017-12-05 ~ 2018-01-04

일자리를 늘리기 위해서는 우선적으로 일을 잘 할 수 있는 환경이 조성되어야 합니다. 이른바 칼퇴근법이 상정되어 있기는 하지만 일각에서는 칼퇴근법이 통과되어 시행된다면 커튼을 치고 야근시키면 된다는 생각을 가지고 있는 것으로 압니다. 우리 사회에 건전한 노동이 정착되기 위해서는 정부가 나서서 일할 수 있는 나라, 직장에서 스트레스 받지 않는 나라, 퇴근 후 나의 자유가 보장되는 나라를 조성하기 위해 노력해야 한다고 봅니다. 기업마다 뒤죽박죽인 출근시간 8:30~9시, 퇴근시간 18시를 법으로 정하고, 퇴근후에는 편법과 탈법으로 기업의 눈치를 보는 일이 없도록 해야할 것입니다. 현재까지 기업내에 보육시설이 마련된 곳은 대기업 외에는 거의 없는 실정입니다. 그래서 많은 부부 사회인들이 아이낳기를 꺼려하는 원인 중 하나구요. 정부가 대기업을 비롯하여 중소기업내에도 육아시설을 보다 확충하게끔 유도하여 아이를 기르는 부부에게 부담이 적게 가게끔 보장해야 한다고 생각합니다. 그리고 여성의 육아휴직 뿐만 아니라 남성의 육아휴직 역시 상사의 눈치를 보면서 써야 하며, 이마저도 제대로 쓰지 못하고 있습니다. 이것 역시 법으로 정해는 바에 의하여 여성에게는 최대 180일의 육아휴직을 보장하고, 그의 배우자에게는 최대 60일의 육아휴직을 보장해야 한다고 생각합니다. 월요일이 두렵지 않은 나라, 청년들의 웃음이 보장되는 나라, 아이를 낳아 기름에 부담이 없는 나라를 만들어 주기를 국민의 한 사람으로써 간절히 희망합니다.