부당해고접수된 회사는 정부지원금을 금지해주세요
분야: 행정
청원 기간: 2017-12-15 ~ 2018-01-14

얼마전 다니던 회사에서 뉴스로만 보던 "카카오톡 해고통보" 를 받았습니다. 수습기간이였지만 수습기간은 정규직채용시에 적용이되며, 해고사유가 명확해야하고 서면으로 통보해야합니다. 하지만 해당업체는 퇴근2시간30분전 카카오톡으로 통보를 하였고, 이후 면담에서도 "수습은 내가 맘에들지 않으면 짜르는거다." , "직원들 평이좋지않다(거짓말로 확인되었습니다.)" . "바쁘다. 더이상 얼굴 붉히기 싫으니 빨리 짐싸서 나가라" 로 일관했습니다. 저또한 근태나,업무태도,직원간의불화등 무엇인 문제인지 물었으나 그냥 맘에들지않는다 뿐이였고, 수습3주째이니 열심히하겠다 잘다니겠다 했지만 돌아온건 "바쁘다. 짐싸서 나가라." 였습니다. 저는 노무사를통해 소송을 진행했고 노무사님은 그쪽도 반박자료(근태,업무불성실,직원불화등의 문제점)을 찾아 제출할테니 2달정도 걸릴거라 했습니다. 하지만, 소송이진행되고 그쪽대표는 바로달려왔습니다. 반박자료는 당연히없었습니다. 대신 합의서에 "권고사직에의한 사건 종료 "가 아니라 "양측합의하에의한 사건 종료" 로 해당사건을 종결해달라했습니다. 이유는 부당해고는 상관없지만 "권고사직에 의한 사건종료" 로 끝나면 정부지원을 못받는다고 하더군요. 정부정책이 이해가 되지않습니다. 부당해고입니다. 말그대로 부당해고인데 사건이 무엇으로 종결되든 하물며 그직원이 원직복귀된다고 정상업무가 가능할거라 지원을 해주십니까? 부당해고를 하는 업체는 정부지원을 멈추시고 차명계좌는 없는지또한 조사를 해주세요. 부디 부당해고를 쉽게할수없게 정부지원을 멈추고 패널티를 주시길 바랍니다.