삼성물산 제일모직 합병관련 직원처우 차이
분야: 경제민주화
청원 기간: 2017-12-19 ~ 2018-01-18

2개 회사 건설부문이 합병하면서 같은 직장 같은 업무를 수행하고 있으나 임금의 차이가 20%~30%이상 차이가 나고 있습니다. 처우 보존을 위해서 일부 조건을 주었으나, 이걸 반영하였음에도 차이가 상기와 같이 발생하며 기존에 있던 복리후생과 성과금 등.. 이 상대적으로 부족하게 되었습니다. 합병시 제일모직 직원들 처우에 불리하게 개정된 사항들이 많으며, 비정규직보다 더 낮은 처우를 받고 있습니다. 취업규칙이 2개 분리해서 관리하고 있다고 하지만 너무 불공평합니다. 이게 진정한 합병인지요.. 상대적인 작탈감이 생기디 않도록 회사 합병시에도 양사 직원의 처우 문제가 공평해질 수 있도록 제도적 개선이 필요하다고 생각합니다.