어린이집 보육교사 근로복지법이냐? 영유아보호법이냐?
분야: 육아/교육
청원 기간: 2017-12-14 ~ 2018-01-13

어린이집보육교사로 9년 가까이 일하고 있지만 연차가 없습니다. 원장들 근로자 아니라고 합니다. 연차도 명절에 사용하는거라고 합니다. 아프면 연차도 없이 출근해야 합니다. 이런게 어디있나요? 저희도 가정이 있고 애들도 있습니다. 이런곳도 봐주세요. 어린이집에 교사들도 복지가 필요합니다. 월급 한달에 110만원에서 140만원 받습니다. 대통령님은 110만원으로 먹고 사실수 있나요? 그래서 연차라도 사용할수 있는 환경이 필요합니다. 아파도 원장들 눈치에 어쩔수 없이 출근해야 하는 실정 너무 힘들고 우울증에 힘듭니다. 다른분 참조글입니다 지금까지는 휴식시간없이 10시간넘게 일해도 당연한것으로 알았습니다 칼퇴법, 주 40시간근무 , 8시간근무, 탄력있는 근무시간조정등 뉴스를 통해서 많이 듣고있습니다 하지만 어린이집 보육교사들은 상관없다는 원장님 말씀만 들었습니다 분명 근로계약서에 8시간 근무, 휴계시간 한시간이라고 적혀있지만 전혀 지켜지지않고 있습니다 출든해서 퇴근때까지 10시간 넘게 아이들 돌보느라 일지등 많은 서류할 시간조차 없는데 남은 일거리는 집으로 가져가서 하랍니다!!!! 저희도 가정이 있습니다 엄마를 기다리는 아이들이요 하지만 다른 아이들보느라 내 아이는 어떨수없이 뒷전입니다 ㅠㅠ 평가인증때는 3달이상을 야근하며 내아이 자는 모습만 보게되죠... 대통령님은 개인생황과 가정을 소중히 여기시기때문에 칼퇴법, 8시간근무를 강하게 주장하시는 모습을 보고 저도 일하며 내 가정을 지킬수 있겠구니 라고 믿었지만 변함없이 무료봉사로 11시 12시 넘어서 퇴근,야근합니다 존경하는 대통령님 어린이집 보육교사들도 가정을 돌보며 생활할수있도록 월급을 올리는 처우뿐만 아니라 휴계시간, 8시간근무를 법정으로 지정할수있도록 관리감독 부탁드립니다!!