지방직 6급(팀장) 이상의 초과근무를 금지해주세요.
분야: 육아/교육
청원 기간: 2017-10-26 ~ 2017-11-25

4세, 6세 두 자녀 둔 지방직 공무원 가족입니다. 셋째를 자지고 싶지만 여건이 되지 않습니다. 오히려 원하지 않는 야근, 휴일근무 때문에 심각한 가정불화와, 두 아이에게 죄스러운 마음 뿐입니다. -청원내용- 6급(팀장) 이상의 초과근무를 금지해주세요. 초과근무가 필요할 경우 근무 목적, 시간등 상세한 사유서를 제출하여 승인을 받도록 해야 합니다. -이유- 1. 6급(팀장) 이상의 초과근무는 팀원의 초과근무를 동반합니다. 실무는 대부분 팀원들에 의해 처리되므로, 팀장이 초과근무시 실무자의 초과근무는 피할수 없습니다. 원하지 않는 초과근무의 문제는 여기서부터 시작됩니다. 퇴근후 업무 지시는 민간에서도 지양하는 악습입니다. 2. 6급(팀장) 이상의 초과근무는 업무효율이 떨어집니다. 6급(팀장) 이상 자녀들의 경우 손이 덜가는 초등학교 고학년 이상입니다. 가사 참여도가 낮고, 집에서 마땅한 할일이 없으니, 퇴근을 하지않게 되고, 목적없이 자리를 지키게 되는 것입니다. 3. 6급(팀장) 이상의 초과근무는 초과수당이 목적입니다. 자녀가 성장하고 부모가 나이들 수록 지출이 늘어 납니다. 수입은 정해져 있으니, 초과수당이 아쉬울수 밖에 없습니다. 상급자의 아쉬운 수입때문에 하급자의 가정은 불화를 넘어 파탄의 지경에 이르고 있습니다. -끝- 공무원 초과근무 금지는 복지, 육아, 교육, 저출산, 일자리등 현 정부가 삼고 있는 중요한 과제의 자장 중요한 해결책입니다.