경찰공무원 채용 시 면접 시험 점수 25%는 너무 많은 것 같습니다.
분야: 행정
청원 기간: 2017-10-02 ~ 2017-11-01

안녕하세요... 경찰 공무원 채용은 필기시험 50%, 체력 25%, 면접 25%로 하고 있습니다. 그런데 면접 25%는 너무 많은 것 같습니다. 우리나라 모든 공무원 시험에 이렇게 면접점수를 25%까지 놓은 경우는 없는 것 같습니다. 면접은 필기시험, 체력시험에 합격한 대상자에게 과연 경찰로서 근무하기가 적절한지, 정신적으로 문제가 없는지 등등을 알고자 함인데...면접 점수가 25%를 차지하다보니 필기도 우수하고, 체력도 우수한 정신적으로 아무 이상이 없는 대상자들이 많이 탈락하고 있습니다. 정말 중요한 교사, 일반공무원, 소방공무원 등도 이렇게까지 면접시험 비중을 많이 주고 있지 않습니다. 대부분의 공무원 (교직 포함)시험은 필기시험 성적이 좋은 사람이 합격을 하고 면접은 특별한 문제가 없으면 커트라인 동점자를 결정하는 경우에 합격자를 결정에 좌우됩니다. 행여나 면접시험 점수가 이렇게 높아 면접관의 잘못된 판단으로 우수한 성적의 사람들이 불합격 할 수 있는 경우가 발생할 수 있고 또한 면접시험 전에 청탁도 있을 수 있는 개연성이 있다고 봅니다. 현재와 같이 면접시험 비중이 25%를 차지한다면 필기시험에서 만점을 맞고, 체력에서 좋은 성적을 거두어도 면접에 탈락하는 경우가 많이 발생할 수 있습니다. 이러한 문제를 해결하기 위해 경찰관 면접 시험 비중을 대폭 5% 이내로 내려야 한다고 생각합니다. 5% 점수로도 국가관등 생각이 다른 사람들을 충분히 탈락 시킬수 있습니다. 제발 지금부터라도 너무나 높은 비중을 차지하고 있는 경찰관 면접 시험 비중을 줄여 주시기 바랍니다.