2018년 최저시급인상과 사각지대 근로자
분야: 일자리
청원 기간: 2017-10-15 ~ 2017-11-14

저는 현재 대구소재 아파트에서 시설관리업무를하는 감단직근로자입니다. 다름이 아니옵고 아파트 입주자대표회의에서 다가올 연말에 내년 최저시급 인상으로 2018년회계년도 관리비절감을 논의중에 경비와 격일근무자의 야간휴계시간 연장을 한다고 합니다. 물론 관리소장은 입안의 아이디어를 제공하고 자신은 면책되어 시급인상의 해택을 그대로 누리는 것이구요. 주간근무자들에겐 최저시급인상에 대한 해택은 고스란히 주어지며 저런 편법에 격일근무자들이 휴계시간 연장으로 희생양이 된다면 이것은 최소한의 공정성과 투명성에 정책의 주안점을 둔 현 정부정책에 배치되는 것이여서 저렇게 집행하는 행위는 고용노동부의 전수 조사대상이 아닌가 묻고 싶습니다.