공공기관 및 공무원시험에서의 영어성적 대체를 폐지해주세요.
분야: 일자리
청원 기간: 2017-10-12 ~ 2017-11-11

구직활동을 하고 있는 청년입니다. 저는 3년간 사기업에서 일을 하다가 퇴사를 하고 재 구직을 준비하고 있습니다. 구직을 준비하는 동안 가장 힘든 점이 영어 성적입니다. 대부분의 사기업에서는 기초적인 스펙으로 영어성적을 요구합니다. ‘토익 700점 또는 그에 상응하는 영어성적’을 요구하는 경우가 대부분입니다. 이 성적이 없으면 기업에 지원해도 서류심사에서 저의 다른 능력이 보여지기도 전에 탈락하게 됩니다. 이러한 요구는 사기업이기에 이해하고 넘어갈 수 있는 부분입니다. 하지만 공공기관 및 공무원시험에서는 부당하다고 생각합니다. 첫번째로 비용의 문제입니다. 토익 시험의 1회 응시료는 44,500원이며, 공부를 해본 학생들은 알겠지만, 토익 시험의 성적은 상대평가로 나오기 때문에, 대부분 1회만 시험을 응시하지 않습니다. 같은 실력을 가지고 시험을 보더라도, 해당 회차 시험의 난이도와 응시자의 구성 등에 따라 성적이 다르게 나옵니다. 그래서 두 달 또는 세 달 정도 시험을 응시하고 가장 좋은 성적을 가지고 구직활동에 임하게 됩니다. 이때 발생하는 비용은 133,500원이라는 적지 않은 금액이 발생합니다. 이러한 비용 발생은 경제적인 차별을 발생시키는 요인입니다. 돈 있는 사람은 더 좋은 성적을 받을 가능성이 커지고, 돈 없는 사람은 한번의 기회도 부담스러운 경제적 차별이 발생합니다. ‘다른 영어 시험으로 대체하면 되지 않느냐?’ 라는 질문이 있을 수 있는데, 토익이 그나마 가장 저렴하고 경제적인 시험이기 때문에 어쩔 수 없이 대다수의 사람이 토익을 선호합니다. 두번째로 현재 공공기관 및 공무원에서 중요하게 생각하는 NCS(국가직무능력표준)에 적합하지 않은 방식입니다. 실제 공공기관과 공무원의 위치에서 업무를 하는데 영어가 아주 중요한 능력이냐는 그렇지 않습니다. 대부분이 국내에서 내국인 또는 국내에 있는 기관을 대상으로 업무를 진행합니다. 일부 영어가 반드시 필요한 직무가 있겠지만, 일괄적으로 모두가 영어능력이 필요하지 않습니다. 국민들의 소리를 듣고 민원을 처리하고 하는데 영어가 왜 필요합니까? 기존에 공무원 채용 시험에서 실행하던 영어 시험, 앞으로 영어성적을 대체하려 하는 대표적인 시험인 토익 등이 시험을 위한 시험일 뿐이지 능력 검증을 위한 시험이 아니란 의미입니다. 업무에 필요한 능력을 검증하기 위해서 필요한 영어라면, 자체시험을 통해서 검증해주길 바랍니다. 위의 두 이유 말고도 사견이지만, 대부분의 영어 시험들은 실제로 영어를 잘 하는지를 검증하는 시험이 아닌, 영어 문제를 빠른 시간 내에 풀어내는 것을 검증하는 시험입니다. 한정된 시간안에 많은 문제를 풀기 위해서는 실제 영어회화, 독해 등의 능력과는 별개로 빠르게 문제를 해결하는 능력이 필요합니다. 대부분의 영어학원들은 이러한 능력을 가르치고 있기 때문에, 영어 시험 성적은 잘 받지만 실제로 외국인을 만나면 영어로 대화를 한마디도 못하는 사태가 발생한다고 생각합니다. 이 국민청원은 공공기관과 공무원시험에서의 영어시험 대체만을 반대하는 청원이지만, 이러한 결과로 궁극적으로는 국내에서 불필요한 영어 성적 과열 경쟁까지 막을 수 있다고 생각합니다. 끝까지 읽어 주셔서 감사합니다.