임금체불 관련 법좀 강화해주세요
분야: 일자리
청원 기간: 2017-10-13 ~ 2017-11-12

첫회사에 취직후 매달 임금이 체불되고 있습니다. 처음에는 3일 두번째달에는 2주일 계속 이런식으로 미루고 있습니다. 이와중에 직원들이 나가면 새로운 직원을 뽑고, 그 직원 분들도 당연히 월급이 미뤄지구요. 면접보러 오시는 분들 보면 안쓰러울뿐입니다. 이번 월급도 또 미루게되서. 추석때 얼굴한번 못내밀고, 집에만 있었습니다. 계속 미루고미루고 하다가 언젠간 주겠지 하는 마음으로 버티고 버티고 하다가 오늘은 고용노동청에 신고도 해볼까 생각도 하고있습니다. 신고해도 임급체불이 14일 이후에만 신고가 가능하다는걸로 알고 있습니다. 월급날 14일 이전에 들어오기도 합니다. 사례들을 많이 보니까 신고후에도 못받으신 분들이 많다고 들었습니다. '신고 철회후에 주겠다 ' 하시고는 철회 후 못받으신분들 '벌금내고 말지' 하고 못받으신 분들 소송까지가고 싸움이 길어지면서 못 받고 계시는 분들 제가 아직까지 신고하지 못하고 있는 이유 이기도 합니다. 정말 하루하루 피가 마르고, 어떻게 해결을 해야할지 모르겠습니다. 제가 마음편히 신고할 수 있도록 임금 체불 관련 법좀 강화해주세요. 감사합니다.