1년 계약직과 같은 간접고용을은 폐지해야합니다
분야: 일자리
청원 기간: 2017-10-05 ~ 2017-11-04

대한민국 일자리의 질이 나아지려면 간접고용부터 폐지되어야한다고 주장합니다. 직장인의 절반이 월급 200만원도 안된다는 통계를 보았는데요. 그들 대부분이 바로 도급, 외주, 아웃소싱, 1년 계약직, 하청, 파견등과 같은 간접고용에 속해있기 때문입니다. 속된말로 사람 장사해먹는 아웃소싱 업체들이 일자리의 판을 주도하고 있는 이 현재, 이제는 아웃시켜야하지 않을까요. 아르바이트가 아닌 계속근로의 근로자임이 명백한데도 1년 지나면 계약서를 새로 작성해서 10년을 일해도 1년치 월급만 줘도 되고 20년을 일해도 1년치 월급만 받아도 그만이라는 이런 터무니없는 간접고용이 무슨 일자리겠습니까. 정당하게 근속수당을 지급해서 본인이 저임금 근로자라도 직장에 속한 근로자로서의 자부심이라도 느끼며 살아가야하는데 1년 지나면 미래가 어떻게 될지 모르는 파리목숨같은 일꾼들이 이나라엔 너무나도 많습니다. 간접고용의 모든 일자리들이 단번에 조정되지는 않겠으나 최소한 1년 계약직, 이것만큼은 이제 폐지하고 계약서 한번 작성만으로 정당한 대우를 받을수 있도록 추석연휴에 청원하여 봅니다