최저임금관련 기업들의 횡포
분야: 일자리
청원 기간: 2017-10-17 ~ 2017-11-16

주 52시간 아주 좋은 일이라고 생각합니다. 그러나 현실은 최저임금을 주지 않기 위해 기업들은 정규 보너스를(두 달에 한 번 지급하던) 직능 수당이나 다른 수당으로 전환하여 매달 지급으로 최저 임금법을 교묘히 빠져나가는 횡포를 부리고 있습니다 이런 현실에서 52시간을 시행하면 근로자들은 최저임금도 받지 못하는데 어떻게 아이를 키우며 저축하며 살수 있을까요 현실을 직시해 주십시오 일진 전선이란 회사도 보너스를 직능 수당으로 변경 매달 지급하면서 최저 임금법을 교묘히 이용하여 최저임금도 못 받고 있습니다 취업규칙도 변경하면서 근로자 과반수 동의 없이 사 측에서 임의로 변경하여 근로자들의 알 권리와 자유로운 선택을 못하도록 하는 기업입니다 문재인 대통령님 기업들의 횡포를 먼저 막는 것이 주요하다고 건의드리고 싶어서 이렇게 글을 남깁니다