공공기관 채용비리 전수조사와 관련하여 직원들이 채용비리를 손쉽게 제보할 수 있도록 모든 공공기관 기관홈페이지에 '채용비리 신고센터'로 바로 연결되는 배너를 만들도록 하고 직원들이 적극적으로 비리제보 할 수 있도록 기관장이 독려토록하는 강제하는 공문을 내려보내야 합니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2017-10-28 ~ 2017-11-27

공공기관 채용비리 전수조사와 맞물려 현장에서는 비리연루 기관장과 간부사원 등에 의한 인사서류 수정, 파기와 비리제보를 못하도록 하는 비공식적인 압박,회유가 광범위하게 이뤄지고 있을 것 입니다. 정부는 전수조사시 기관에서 제출한 자료만을 검토해서 인사,채용비리가 없다고 판단해서는 안됩니다. 이미 수정,조작이 완료 인사서류도 많을 것 입니다. 그래서 공공기관 직원들이 채용비리를 손쉽게 제보할 수 있는 방법이 필요합니다. 10.27(금) 서울 세종로 정부서울청사에서 열린 공공기관 인사,채용비리 관련 관계장관 긴급 간담회에서 언급된 '채용비리 신고센터'를 온라인 상 구축하고 이를 모든 공공기관(공직유관단체 포함) 홈페이지에 배너로 심어지도록 강제해야 한다고 생각합니다. 정부는 이를 통해 접수한 비리사실과 공공기관이 제출한 인사,채용서류를 비교하여 비리여부를 판단해야 합니다. 기관장과 간부사원의 인사,채용비리를 알고 있는 직원이라하더라도 여전히 인사권은 비리를 저지른 자들에게 있기 때문에 일반 직원들이 인사,채용비리를 제보하는 것은 큰 용기가 필요한 일 입니다. 정부에서 이번 전수조사 대상 모든 공공기관의 장(공직유관단체 포함)에게 공문을 내려보내어 각 기관장명의로 해당기관 소속 직원들이 인사,채용비리제보에 적극참여토록 독려하는 내용이 들어있는 문서를 만들어 적극 홍보, 안내토록 강제 한다면 직원들이 심적부담을 덜고 인사,채용비리를 제보하는데 큰 도움이 될 것이라고 생각합니다.