사원관리에 대한 기업 정보 공개 청원합니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2017-10-07 ~ 2017-11-06

구직활동을 함에 있어서 좋은 기업에 취업하고 싶은 마음은 모두가 한결 같다고 봅니다. 기업의 질적인 면과 양적인 면, 모두 성장하여 결국엔 가계경제, 국가경제 모두 잘되는 것을 바라는 마음입니다. 그러기 위해서는 기업의 경영진만 잘하는 것이 아닌 사무직, 현장직 사원 모두가 합심하여 좋은 기업문화를 이루어 생산성 향상 및 인재 확보로 돌아올 것입니다. 기업에 대한 정보를 찾다보면 사원수, 자본금, 복지 등 최소한의 정보만을 제공하거나 몇몇 사이트 및 유료사이트를 찾아 보아도 많은 정보를 알기가 쉽지 않습니다. 워크넷에 기업의 사원관리에 대한 정보 공개를 청원합니다. 1.아웃소싱과 같은 파견업체 인지를 명시할것. 2.이직률과 이직사유, 근속년수, 전체 직원에 대한 파견직 비율, 산업재해률, 퇴직시 실업급여 받는 사원수 비율등 공개 요청. 예전같이 사원이 그만두면 인내심이 부족하거나, 쉽고 편한거 찾는다는 식으로 비꼬는 시대는 지났다고 봅니다. 기업의 사원에 대한 태도와 책임 또한 중요해졌고, 구직활동시에 중요한 척도로 작용하는 시대가 되었다고 봅니다. 복지는 눈에 보이는 금액도 중요하지만 사원에 대한 기업문화 역시 중요한 시대가 되었다는 점과 기업에 대한 정보는 기업 감시 및 정책수립에 대한 보고 뿐만 아니라 세금을 내는 국민들도 알권리가 있고 정부정책에 대한 신뢰에도 기여한다고 봅니다. 물론 기업에게도 더 발전할수 있는 기회도 될수 있습니다.