대한민국의 의료현실을 아십니까?
분야: 보건복지
청원 기간: 2017-10-23 ~ 2017-11-22

안녕하십니까? 저는 대한민국의 한 간호사 입니다. 직업의 귀천은 없다라는 말은 가히 헬조선이라는 단어가 나올만큼, 직업에는 당연히 귀천이 있다는게 대한민국의 현실이지 않을까 생각합니다. 저는 간호사입니다. 학부시절 간호사로서 정체감이 미쳐 형성되지 않던 저에게도 실습의 1000시간이라는 시간은 대한민국의 한 의료인으로서 가슴따뜻하게 간호사로서 환자를 보살피고 어려운 의료현장에서 환자를 위해 고난과 역경을 이겨내고자 하는 이상향과 꿈을 가지고 있었습니다. 이러한 저는 대학 4년을 마치고 어렵사리 국가고시를 통과하여 간호사가 되었습니다. 남들이 부러워 할만한 대학병원에 취업도 했습니다. 하지만 이 순간 간호사로서 가진 마음가짐과 환자들을 위해 무언가를 할 수 있을 것이라는 새내기 간호사는 대한민국의 의료현장에 좌절하고 말았습니다. 누구나 알고 부러워할만한 대학병원은 수습이라는 명목하에 12시간 이상의 노동강도를 제공하면서 또 다시 수습이라는 명목하에 최저 시급도 못한 월급을 받아가면서 생활을 하라고 합니다. 수습이 끝난다고 달라질까요? 아니요... 얼마전 서울 모 대학병원에서 임금 체불이 36억원이라는 기사를 봤습니다. 간호사는 오버타임이 당연시 됩니다. 왜 노동법과 근로계약서는 8시간 근무라고 명시되어 있으면서 왜 오버타임은 당연시 되는 겁니까? 이걸 돈으로 받는 다구요? 아니요... 절대 그렇지 않습니다.. 오버타임은 환자가 많건 적건 모든것이 저의 무능력 탓이니깐요... 대한민국 청와대 관계자 여러분! 이것이 얼마전 대한민국 최고의 big5병원이라고 칭하고 모두가 원하는 서울대학교병원만의 모습일까요? 아니요.. 서울대학교병원의 36만원은 시작일뿐입니다. 이는 비단 국공립병원만의 일이 아닙니다. 우리나라의 대부분 소위 큰 병원들은 사립병원들입니다. 이러한 사립병원데 취업을 하는 간호사들 또한 마찬가집니다. 정부에서 알지 못하는 병원에 대한 '을'들의 입장은 서울대학병원만의 문제가 아니라 매한가지 입니다. 1시간 일찍 출근하는 것이 당연하면서 퇴근시간은 알 수 가 없습니다. 왜인줄 아십니까? 환자를 돌보는 간호사이기 때문입니다. 내가 하지 못한일을 다음 스케줄 간호사에게 그 짐을 넘길 수 없기에 환자를 내버려 두는 무책임한 행동을 할 수 가 없으니깐 말입니다. 간호사는 소위 말하는 선생님이 아닙니다... "야 이년아". "야" "저기요" 왜 알지 못하는 겁니까? 병원에 오신 환자를 24시간 3교대로 돌면서 돌보는 것이 간호사 인것을... 병원들은 말합니다... 병원의 가장 많은 인력은 간호인력이라고... 가장 많으니깐 마르지 않는 샘물 같으시나요? 아니요... 현재 정부와 병원들이 말하는 간호인력난은 정부의 어정쩡한 의료현장에 대한 대처와 병원들의 마구잡이식 노동에서 시작된겁입니다. 간호사들이 끈기가 없다구요? 아니요... 그들은 사람답게 살고 싶어서 떠나는 겁니다... 그들도 사람답게 살고 싶어서 왜냐구요? 환자를 간호하고 살리고 싶은 마음이 들어도 강도 높은 노동환경은 그러한 마음을 한순간에 없어지게 만드니깐요... 제언! 문재인대통령님을 비롯한 청와대 관계자 여러분! 이번 정부의 핵심공약 중 하난 치매 국가책임제입니다. 보건복지의 일환으로 내새운 이번 공약의 핵심은 해당 예산과 그 인력을 어떻게 구성하느냐에 달려있습니다. 그 핵심인력에 간호인력이 있다고 봅니다. 당장의 경제성장과 국가 안정이 중요할지 몰라도 제발 이번 청와대에서는 미래의 대한민국의 안정을 위한 기반을 닦아주는 정부가 되길 바랍니다.