에듀케어 강사 교직수당에 대한 부분 고려해주시길 바랍니다.
분야: 육아/교육
청원 기간: 2017-10-12 ~ 2017-11-11

안녕하세요. 국공립 유치원에서 에듀케어 강사로 일하고 있습니다. 작년부터는 에듀케어 강사는 교육청에서 면접을 보고 발령받는 교육공무직으로 전환되었습니다. 예전보다는 훨씬 복지가 좋아진 듯 보이나 별다른 변화가 없음에 일하는 교사들은 마음이 무너집니다. 현실적으로 에듀케어 강사는 정교사 자격증을 가진 사람만 할 수 있습니다. 그런데 저희는 일반 사립유치원에서도 받던 교직수당을 받지 못합니다. 교직수당은 수업을 하는 정교사 자격증을 가진 사람들에게 주어지는 수당인데, 이 복지가 왜 바뀌지 않는지 모르겠습니다. 교직수당을 받지 못하고 자격증 수당을 받지 못한다면, 기본 공고문에 정교사자격증이 필수라는 것이 없어야 하는 거 아닌가요? 그리고 수업을 하고 수업에 따른 주간계획안, 일안계획안 각 서류업무, 수업 연구가 있으면 안되는 거 아닌가요? 임용고시를 보고 정교사를 하는 일반 교사들과 급여가 다르고 복지가 다른 건 당연하다고 생각합니다. 시험을 본 절차가 있기 때문이죠. 급여 차이도 크고 방학제도도 없는 에듀케어 강사에게 임용교사들이 하는 교사장학수업, 학부모 초대수업이나 발표회 이런 걸 요구하는 게 말이 됩니까? 그리고, 에듀케어 강사라고 합니다. 교사라는 이름을 붙여주지 않는다는데, 교사도 아니고 강사라면 유치원 주도적 행사와 평가에는 왜 합류되어야 합니까? 에듀케어 강사 중 많은 사람들이 사립에서 정교사 자격증을 가지고 책임감으로 반을 운영하며 교사생활을 하던 사람들입니다. 에듀케어 강사 중 사립에서 온 많은 사람들은 자격증 수당을 모두 받아왔던 사람들입니다. 그리고, 아이들이 다치지 않는 안전이 제일이라고 생각합니다. 안전하게 아이들이 즐거워할 놀이와 수업을 제시하면 된다고 생각하는데 그 외의 의문스러운 게 너무 많습니다. 이 복지와 이 제도들을 누가 만든건지 각 원에서 이렇게 운영되는 사실은 알고 계신지 궁금합니다. 수업을 하는 에듀케어 강사들에게도 정교사 자격증 수당을 지급해주시길 바랍니다.