임시공휴일 초과수당
분야: 일자리
청원 기간: 2017-10-02 ~ 2017-11-01

이번 추석연휴처럼 긴 연휴에 나라에선 임시공휴일 대체공휴일이 지정됩니다 공무원분들은 쉬죠 하지만 어쩔수 없이 일을해야 하는 직종 종사자분들은 출근을 합니다 하지만 평일처럼 똑같은수당을 받습니다 경영자측에서 유리한 정책때문입니다 임시공휴일 같은 날은 경영자가 꼭 1.5배 수당을 줘야하는 의무가 없습니다 그저 권고 경영자의 재량일 뿐이죠 하지만 병원에서 환자들은 임시공휴일에 진료를보면 진료비 가산을 붙여서 받을 수 있습니다 그러나 직원들에겐 평일과 같은 수당을 줍니다 이런 경우를 보면 너무 정책이 경영자쪽으로 기울어져 있구나 생각이 듭니다 환자에게 진료비가산해서 받고 싶다면 직원들에게도 1.5배 수당을 꼭 지급해야한다는 정책이 만들어졌으면 좋겠습니다 만약 이 법이 생기더라도 직장에선 바쁜 것을 알지만 부서별로 한명씩 쉬라고 압박을 넣습니다 근로자의 날엔 무조건 1.5배 지급하도록 법으로 정해졌었죠 그래도 이 법이 생겼으면 좋겠습니다