건설업 근로시간에 대해 청원합니다
분야: 교통/건축/국토
청원 기간: 2017-10-24 ~ 2017-11-23

현재 이름대면 알만한 건설도급순위 10위 안에 건설회사에서 관리자로 일하고 있는 남자친구를 둔 사람입니다!! 건설회사에 대해서 모르는 제가 처음에는 좋은 회사 들어갔다고 생각했고 7년 연애했기 때문에 결혼준비도 시작하려고 했습니다. 현재 이 문제 때문에 결혼도 지금 미루고 답답해서 대신하여 글을 써봅니다. 꼭 읽어주세요! 새벽 6시반 까지 출근, 19시반 퇴근. 야근 주3회 21시 퇴근 늦으면 22시 더 길수도 있고요. 회식까지 있으면 거의 잠 못 잔 상태에서 다음날 출근입니다. 주말 또한 격주 토요일 일요일근무 열심히 일하고 있어요. 일이 많을 때도 있지만 상사 퇴근 기다려 자리지키는 일 눈치보기 또한 부지기수 아까운 시간낭비 정말 답답할 노릇입니다. 어찌보면 우리나라의 뻔한 사회생활모습입니다. 하지만 평범한 회사원에 비해 건설업 시간으로 보면 1일(토요일포함) 근로시간 12시간이상 소정 근로시간 및 야근시간 기본적으로 다 초과한 상태입니다. 그렇다고 야간수당이 있는것도 아니고 제 입장에서는 돈보다 사람이 먼저이기 때문에 건강이 항상 염려스럽고 개인시간도 없을 뿐 만 아니라 얼굴보기도 무척 힘듭니다. 목소리로 생사 확인하죠... 건설업도 안전이 최우선시 되고, 품질향상을 보며 삶의 질을 향상시키기 위해 주 40시간 근로를 고려한 공사기간 산정이 필요한 한 것 같습니다. 현장의 실태를 보면 근로자부터 관리자까지 주30시간 근로자가 있기도 하고 주70시간 근로자가 있기도 합니다. 하지만 문제점은 일용직근로자 상용직근로자(협력업체) 관리직근로자(원청소속) 이렇게 나누어 실태파악이 잘 안되다 보니 제대로 된 실태파악이 아니라는 것입니다.엉망이죠 특히 상용직이나 관리직이 초과근무를 하고 있는 실정이오니 대부분 관리자가 주60,70시간 근로하며 시키고 남아있는 이유가 큽니다. 근로자부터 관리자까지 소정근로시간을 지켜 근무할 수 있는, 건설기업의 횡포를 부디 막아주시길 간곡히 청합니다. 저도 10년째 일을 하고 있어서 사회생활 쉬운 일 하나 없는 거 압니다. 그렇치만 건설업은 잘 모르나 회사만의 문제로 보지 마시고 구로의 등대, 판교의 등대도 언론에서 다루고 사회문제로 접근하여 해결책을 마련해 개선해 나가듯이, 건설업의 근로시간도 사회 국가문제로 받아들이시어 적극적으로 해결책을 마련해주시기 바랍니다. 사람이 사람답게 살 수 있도록 바꿔주고 싶습니다. 행복 하고 싶어요 주5일혹은 주 근로시간 40시간 지켜 주실수 있도록 도와주세요. 읽어주셔서 감사합니다.