노동법 상 국가지정공휴일
분야: 보건복지
청원 기간: 2017-10-07 ~ 2017-11-06

노동법상 국가지정공휴일도 사업장주 임으로 휴일이 안될수가있더군요 이직한지 얼마 안되었는데 이런경우가 있는건 처음입니다. 하여 주변분들에게 문의를 많이 해봤죠 혹시나 노동법상 불법이 아닌지.. 허나 노동법상 명시되어있던군요 3절외 국가지정 공휴일도 사업장주가 정하는데로 평일근무처럼 일하게되어있더라고요 특근도 아닌;;그래서 주변 분들에게 많이 물어봤습니다 그런회사가 정말 많이 있더군요 이런법도 개정해야되야할듯 합니다 형평성에 너뭊어긋나잖아요ㅡㅜ 문재인대통령님 기본적인 휴일은 쉴수있게해주세요ㅜㅜ 국가지정공휴일(한글날인데)쉴려면 연차로 쉬라네요ㅜㅜ 정말 부탁드립니다