공공기관 비정규직의 무기계약직, 정규직 전환 반대합니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2017-10-18 ~ 2017-11-17

공공기관 비정규직의 무기계약직 및 정규직 전환정책에 대해 반대합니다. 기간제 교사의 정규직화도 무산된 상황에서 '공채'라는 제도가 엄연히 있는 공공기관에서 2017년 7월 근무하고 있다는 이유만으로 아무런 검증절차없이 정규직화가 이루어지는 것은 아니라고 생각합니다. 공공기관 비정규직으로 2년간 근무했던 입장에서 비정규직 채용시 간단한 면접만 볼 뿐이였고, 인맥을 통해 들어오는 경우도 있었습니다. 업무 또한 전문적이지않고, 보조역할로서의 비교적 간단한 업무만을 하였는데 현재 근무한다는 이유만으로 별다른 절차없이 무기계약직 또는 정규직으로 전환되는 것은 맞지않다 생각합니다. 공공기관 공채를 통해 입사하는 경우 서류, 필기시험, 면접을 통과한 뒤 3개월간의 인턴기간을 거쳐 최종합격이 되는 것으로 알고 있습니다. 100:1이라는 경쟁률을 뚫고 여러 단계의 검증을 거쳐 힘들게 입사하는 공채와 같이 비정규직 또한 제대로된 절차를 통해 똑같이 경쟁하여 무기계약직 및 정규직전환이 이루어져야 할 것입니다. 현재 비정규직의 무기계약직 및 정규직전환이 진행되고있는 공기업에서는 벌써 채용대상자로 내정된 경우도 있다고 합니다. 무조건적으로 정규직전환을 진행시킨다면 또다른 부정부패를 발생시킬 뿐입니다. 공공기관 비정규직의 무기계약직 및 정규직전환이 정말 일자리 창출, 일자리 안정에 도움이 되는 정책인지..이로 인해 공공기관의 일자리가 더욱 늘어날지 의문입니다. 부디 이런 여러가지 문제점을 생각하여 공정한 방식으로 채용이 이루어졌으면 합니다.