아르바이트생을 구원해주세요
분야: 일자리
청원 기간: 2017-10-21 ~ 2017-11-20

임금체불로 노동부에 출석중인데 법률이 회사원들, 노동이 일정한분들에게만 맞춰져 있습니다 시간이 유동적인 알바생들에게는 너무 불리하고 애매한 법률이 많아서 금액산정에만 3개월째입니다 맥도날드등 큰 기업도 알바생들이 유동적인 시간대에 노동하는데 너무 애매한 법률들이 문제입니다 큰기업은 그래도 주휴수당등 잘챙겨주기나 하지 개인사업자들은 짤없습니다 노동법을 간소화, 혹은 시간이 일정치 않은 알바생들을 위한 법률 등을 만들어주세요 그리고 임금체불이나 기타 노동법의 처벌도 강화해주세요 벌금이 체불금액만큼이면 얼마나 쉽습니까 소송도 없어지고.. 근로감독관이 업무가 과중한건지 뭔지 말도안되는 합의 종용을 하고있습니다 이건 근로감독관을 늘리는것만으로 해결될것같지 않습니다 그리고 제안하겠습니다 맥도날드같은 지문으로 출퇴근 입력하는 기계를 모든 사업장에 부착하도록 하는것은 어떨지요