근로기준법 주7일 52시간 개정과 행적해석을 변경 해주십시요.
분야: 행정
청원 기간: 2017-10-17 ~ 2017-11-16

우리나라 근로기준법 주5일 40시간+연장근무+12시간 =52 시간 주말 쉬는날 없이 토요일 일요일 8시간+8시간 =16시간 52시간+16시간=68시간 근무입니다. 노동자와 합의하에 근무가 아니고 거의 반강제적인 업무로 쉬는날 없이 일만 하는게 현실입니다. 한달에 한번 쉴듯 말듯 한 회사가 있을 뿐더러 지금 작성자 또한 그렇게 근무 또한 하고 있습니다. 더군다나 교대직 같은 경우 주마다 교대를 해야하는 시점인데 교대시점에 6시간 또 못자고 출근하고 일생 일대를 회사에 몸을 바치지만 돌아오는 건 망가져 가는 몸을 돈과 바꿔쳐 위로 하는게 비참한 현실입니다. 근로기준법이 잘못된것이 노동자 초점이 아니라 기업의 초점에 두었고 뭐든 근무시간 이상 초과해도 돈을 더 주면 다 무모화 시키는게 정말 잔인 하다 생각 듭니다. 과로로 쓰로져도 회사에 심각한 영향을 끼칠까봐 엠블란스 한번 못 부르고 들것에 조용히 실어서 뒷처리 시키고 조용히 입막음 하는 회사도 적지 않게 많다고 들었습니다. 피해를 입으면 무조건 돈으로 처리 할려는 기업의 현실 이게 진정 사람을 생각하는 기업들인가요? 그저 기계나 다름없습니다. 대통령님 근로기준법 기사 내용 봤고 최후수단으로 행적해석을 변경 해야한다고 말씀하셨는데 최후수단이 아니고 의무적으로 시행해야 할 문제라고 생각듭니다. 우리나라 근로시간 세계2위에서 최소 일본까지 동등한 순위로 갈수 있는 나라로 만들어주십시요. 내일이 있는 삶. 가족과 함께 하는 삶 . 건강할수 있는 삶 만들어주십시요 부탁드립니다.