주휴수당과 퇴직금
분야: 일자리
청원 기간: 2017-10-18 ~ 2017-11-17

안녕하세요 저는 평범한 근로자입니다 이렇게 글을 올린 이유는 주휴수당과 퇴직금 지급이 제대로 이루어지지 않기에 글을 씁니다 아주 가까운 곳에서 그 예가 있었습니다 제 남편의 일입니다 남편은 오전 9시에 출근해 오후6시에 퇴근하여야 합니다 그러나 지켜지지않고 새벽 5시 출근 오후 6시에 퇴근합니다 일당으로 계산된 월급을 받으며, 주5일을 출근해도 주휴수당을 지급하지 않겠다고 하는곳에 다니고 있습니다 도움을 요청하였으나 현재 재직중이기에 불이익을 받으실 수 있다며 3년안에 신고하면 주휴수당을 받을 수 있다 했습니다 일하는 동안 받을 수 없다는 소리겠지요 그래서 포기했습니다 주휴수당을 못받기에 일당을 올려달라 말씀드리니 최저시급보다 많이 받고 있다며 85,000원이상 올려 줄 수 없다고 합니다 계약서에는 8시간 근무로 기재되어 있고 6시에 퇴근 시켜주고 있으며 직업특성상 다른 지역으로 이동시간이 있어 이동시간에는 일을 안한다며 더 이상 요구 하지 말라고 합니다 정말 이상합니다 출근기록은 새벽에 찍히는데도 8시간만 근무한다고 합니다 이동시간은 근무시간이 아닌건지요? 하루하루 12시간 열심히 하였으나 회사의 요구에 지친 남편은 퇴직하겠다고 하였습니다 퇴직금을 요청하였더니 줄 수 없다고 합니다 이유는 근로계약서에 퇴직금을 지급하지 않겠다고 기재되어 있다고 했습니다 남편도 저도 많이 배우지 못해 영어로 작성된 계약서를 읽을 수가 없었습니다 계약서를 번역해달라 하였더니 아무런 설명없이 사인만하면 알아서 잘 챙겨준다던 회사는 이렇게 자꾸만 낭떠러지로 제 남편을 밀었습니다 신고를 할테면해라 본인들은 그런거 조사나와도 지급 안해준다 오히려 더욱 당당합니다 정말 어떻게 해야 할까요? 제 남편만의 일이 아닙니다 남편말고도 인터넷에는 이미 수많은 사례가 존재합니다 국민들의 큰 문제로 봐주시길 바랍니다 간절한 도움이 필요합니다