갑질하는 업주들..
분야: 일자리
청원 기간: 2017-10-24 ~ 2017-11-23

저는 lf패션에 근무 하는 판매직원입니다. 이곳에 입사한지 1년이 다 되어갑니다. 처음 입사때 근로계약서 4대보험 아예 안되더군요. 물어보았더니 직원들이 원하지 않는다고 했습니다. 알고보니 직원들은 원하는데 이곳은 직원이 1년을 못 버티더군요.. 이유인즉 사장이 퇴직금을 안주려고 1년 안에 무슨 수 를 써서라도 직원을 그만두게 만들더군요. 그렇다고 해고도 아님니다.. 그만둘수 밖에 없게 압박을 합니다. 자존심과 수치심을 느끼게 해서.. 또한 처음 입사공고 에는 일요일 휴무와 법정휴무 빨강날은 휴무 라고 명시가 되어있었고 그 공고로 인해 입사를 하게 되었는데.. 근무를 하다 보니 일요일도 행사 로 인해 가끔 근무를 하고 법정휴무도 사정상 바뀔수가 있다고 합니다. 그러면 수당 근무를 주어야 하는데 그렇지도 않습니다. 이곳은 하루 11시간30분을 근무 합니다. 법정근로 시간도 넘습니다. 그렇다고 일주일에 한번 시차를 주는것도 아니고 오로지 점심 시간 1시간 뺴고는 휴식시간이 정해 있지도 않습니다. 또한 아침에 1시간씩 일찍오는 날도 있었습니다. 그렇다고 그에 대한 추가 수당도 없고요.. 거기에 3.3% 월급에서 꼬박 꼬박 공제를 합니다. 물론 세무서에 신고 도 되지 않는것 같습니다. 전에 있던 직원들이 1년 을 못채워서 그런지 수수료 공제된 금액을 환급 받은적이 없다고 한것 같습니다. 많은 직원들이 일년에 많게는 십 수명이 왔다 갔다 합니다. 그렇게 많은 사람들의 알바비 면 급여며 다 수수료를 공제 하면서 정작 본인 은 그걸 신고 조차 않고 있는듯 합니다. 그리고 본사에서 인센티브 를 받았는데 직원들에게 원래는 50% 를 주게 되어있는데도 본인 혼자 아무 말 없이 인센티브를 챙겼습니다. 뿐만 아니라 퇴사 직원들이 많은데 그 직원들 직원 명부에 올려 본인은 본사로 부터 지원금을 받고 있습니다. 직원들에게는 한푼의 수당도 주지 않으면서요.. 년차 이야기를 했더니 이곳은 원래 연차 없다고 하네요.. 그러면서 2개월 만기 근무 하고 하면 그때 봐서 월차를 준다고.. 제가 1월에 입사해서 그래도 월차라고 챙겨서 10개를 받았습니다. 만약 1년 못채우고 그만두게 되면는 년차는 어떡게 되는건지요?.. 1년을 채우고 싶은데 못채우게끔 너무 힘들게 하고 있는데 정신적으로 너무 스트레스를 받고 있습니다. 아직도 이런곳이 너무 많습니다. 제가 받을 보상이 있을까요?. 그리고 공제된 3.3%는 어떻게 되는건지 알고 싶습니다. lf쪽 대다수 가 그런 건지 잘 모르겠으나 이곳 사장들은 온갖 법을 피해서 직원들을 수시고 교체하고 있습니다. 철처히 조사좀 해주세요 세무서 건 도 그렇고 아직도 편법을 이용해서 약자들을 괴롭히는 업장이 너무도 많습니다 ..