공공기관 비정규직의 설움
분야: 일자리
청원 기간: 2017-10-10 ~ 2017-11-09

물론 알고있습니다. 공무원은 공정하게 시험을 겨처 되었고 그만큼 혜택을 받는다는 것도 압니다. 허나 우리사회는 공정하지 않습니다. 저는 공공기관에서 계약직으로 끊어 계약해 총4년을 일한 경력이 있습니다. 그동안 일을하면서 부당한 점을 참 많이봤습니다. 예를들면 어떤 공무원을 업무를 못합니다. 컴퓨터조차 잘 모다룹니다. 업무조차 파악이 안됩니다. 그래서 같은계 직원들이 업무를 주지 않습니다. 그렇면 그사람은 아침에 출근해서 퇴근할때까지 신문처음부터 끝까지는 다 잃습니다. 또는 졸거나 담배피러 갑니다. 그렇게 출퇴를 하고 월 400만원상당을 받아가는걸 봤습니다. 그애비에 기간제 근로자들의 처우는 악조건중에 악조건입니다. 첫째 고용이 안정이 없다. 쓰고 버리는 사람이다. 존중 배려가 없다. 정부산하 공공기관에서 공무원이 기간제 근로자를 채용하면 퇴직금을 지불 하지 않기위해 편법으로 11개월을 계약합니다. 대통령님께서 말씀하셨던 상시지속업무도 예외는 없습니다. 둘째 쓰다버리는 장기말이라는 말밖에 들수없는 이유가 있습니다. 사실보면 공무원들보다 기간제 근로자들이 더 공적 업무를 많이한다는 사실입니다. 힘들거나 업무가 많은일은 기간제 근로자에게 위임합니다. 셋째 공무원은 책임감있게 일을하지 않습니다. 예를들면 공직업무에서도 기피하는 직군이 있습니다. 예를들면 교통행정과 불법주정차단속 업무입니다. 물론 합법적으로 불법주정차를 관리 단속하는 공적인 책임 있는 업무입니다. 허나 공무원들은 책임을 다하지 않습니다. 예를들면 민원의 화가나 항의전화가 들어옵니다. 그럼 눈치를 줍니다. 기간제 근로자에게 전화를 당겨받아라고 합니다. 또한 민원응대하는 민원대에는 원래 공무원이 앉아서 민원을 응대하고 대처했었습니다. 그러나 어느순간부터 모든 공공기관에 보면 그런 자리들은 다 기간제 근로자를 세웁니다. 결국은 자기들은 민원이랑 싸우기 싫고 힘든 일은 하기싫고 떠 넘기고 월급은 월급대로 수당은 수당대로 다받아 가겠다는 말입니다. 공공기관 비정규직 근로자는 서럽습니다. 공무원보다 더 많은 일을 해야하고 힘도 더 들고 싸움도 많이 합니다. 그렇나 그 대가는 계약만료시 짤리는것이고 재고용 하지않으며 월급도 최저임금 복지는 아무것도 없습니다. 심지어 식비도 없습니다. 월차 주차 개념으로 쉬어라고 하는데 쉴수가 없습니다. 한번 쉬는동시에 월차와 주차가 하루 쉬는일당 외에 날아가버립니다. 도합 약 17만원 상당의 날아가는겁니다. 그래서 꼭 필요한날도 쉴수가 없습니다. 몸이 아파도 나와야합니다. 또한 사람을 뽑을때 여유있게 뽑지도 않습니다. 타이트하게 뽑아서 쉴수가 없습니다. 정책을 만들고 노력하시는건 감사합니다. 허나 실제 현장을 와 실상을 보고 법을 만들고 정책을 만들고 그냥 너희 알아서해라 지침을 하느게 아니라 정부가 발벗고 나서서 하나하나 중재를 해줘야한다고 생각합니다. 기간제 정규직전환문제가 요 몇년의 문제가 아니지 않았습니까? 그전에도 1년이상 일했으면 퇴직금 줘라 또 2년이상 일 했으면 정규적전환해라 지침을 만들어서 권고했는데.. 지금 2017년까지 제대로 이행이 되어왔습니까? 나아진게 있었습니까? 저는 정부가 나서서 중재하고 관리하지 않고 이번에도 권고에 그친다면 전혀 나아지거나 바뀌는건 없이 예전과 같을 겁니다. 또한 이 지침에 피해갈수있는 꼼수를 생각해낼게 분명합니다. 이때까지 그래왔다는거 잘 아시리라 생각합니다. 법적구속력이 없는 지침으로 행정으로 오히려 혼란과 고통을 가중하지말고 정말 나서서 현장에서 하나하나 보고 잡아나가야 합니다. 정말 사는게 너무힘듭니다. 내 입에 풀칠하기도 빠듯한데 결혼은 어떻게하며 아이는 어떻게 놓고 키우겠습니까? 우리나라가 이래서 앞으로 어떻게 되겠습니까? 제발 올바른 행보를 간곡히 부탁드립니다...