공공기관 정규직 전환
분야: 일자리
청원 기간: 2017-10-01 ~ 2017-10-31

지난 7월 20일에 비 정규직 정규직 전환방침 발표에 따르면 7월 20일 전환방침 발표즉시 효력이 발생하여 전환 가이드라인과 관계없이 계약을 종료할 수 없는 것으로 알고 있습니다. 그러나 현재 상황은 정부에서 추가적으로 발표하기로 한 가이드라인도 지연되는 상황이고, 연구소 측에서는 추가 가이드라인 발표지연을 이유로 정규직 전환에 관한 진행이 전혀 이루어지지 않고 있습니다. 이렇게 모든 작업이 정지된 상황에서 계약 종료를 할 수 없음에도 불구하고 근무 기한을 채운 연구원들은 퇴사를 해야만 하는 상황에 있습니다. 입사 당시 정규직 공채 계획이 없어서 계약직으로 입사했지만, 계약직으로 근무하는 동안 정규직과 업무차별 없이 연구업무 수행했고, 정규직 연구원에 뒤 떨어지지 않는 연구 실적을 가지고 있지만 계약직으로 근무했다고 해서 진행하던 연구 업무를 중지하고(과제 중간에) 퇴사해야 합니다. 정규직 전환 방침이 지연됨에 따라 계약직 연구원들의 퇴사는 계속되고 연구 분위기도 정말 어수선 합니다. 계약직 연구원의 정규직 전환이 간단히 진행될 문제가 아니라는 것은 충분히 인식하고 있습니다. 계약직의 정규직 전환이 기존 정규직 연구원들과의 협의 또는 예산이 문제가 된다면 전환 실시를 단계적으로 시행하여 주시기 바랍니다. 1단계로 정부와 연구소의 전환 가이드라인이 확정되고 대상자 심의가 완료될 때까지 더 이상의 계약직 연구원들의 퇴사가 일어나지 않도록 계약직 연구원을 무기 계약직으로 전환하고 2단계로 구성원들과 기관의 의견을 모아서 단계적으로 전환하는 방법으로 진행될 수 있도록 조처를 내려 주시기 바랍니다.