신규 간호사 첫월급이 30만원?
분야: 인권/성평등
청원 기간: 2017-10-07 ~ 2017-11-06

금일 JTBC 뉴스룸을 통해 보도된 '서울대 병원 신규 간호사 첫 월급 30만원' 과 관련하여, 정부 차원의 철저한 진상 조사와 더불어 신규 간호사들의 처우 개선에 힘써주실 것을 간곡히 청원드리는 바입니다. 이 보도가 있은 직후, 서울 소재 모 대학 간호학과에 재학중인 후배에게 연락하여 이와 같은 사실에 대해 알고 있었는지를 물어본 결과, 몇몇 대형 병원을 제외한 대학병원 등에서는 신규 간호사의 첫 월급은 30만원인 경우가 대부분이며, 첫월급을 포함 최초 3개월은 이런식의 부당한 노동대우를 받는다는 충격적인 답장을 받게 되었습니다. 보도에서도 확인해 보실 수 있지만, 하루 8시간씩 한달을 일하고 30만원을 받는다고 하면, 이를 시급으로 환산하였을 시 1800원이 조금 넘게 계산됨을 확인할 수 있습니다. 2017년 10월 현재, 국가에서 공표한 최저 시급이 6,470원인 점을 고려할때 신규 간호사들이 받는 시급은 명백한 최저임금법 위반에 해당하며, 인권 유린에 다름 아니라 할 것입니다. 간호사는 생명의 최전선에서 환자들의 내일을 책임지는 백의의 천사들입니다. 고된 정신적, 육체적 스트레스를 견디며 하루하루 일하는 간호사 분들의 처우가 이토록 열악하다면, 향후 대한민국의 보건복지의료 분야의 미래도 암울하다 할 것입니다. 과거의 선례가 그렇다고 하여 현재의 처우까지 이를 그대로 답습한다면, 문재인 정부가 표방하는 적폐청산에 크나큰 걸림돌이 될 것입니다. 대한민국은 점점 고령화 되어가고 있으며, 이에 따른 간호인력 및 보건복지 분야의 인력 증가는 불가피 합니다. 수습기간이기 때문에, 혹은 자대생을 교육시키는 기간이기 때문이라는 대학병원들 측의 주장은 부당노당과 부당처우를 합리화하는 면죄부가 되지 못합니다. 간호사들의 인권과 처우가 개선, 보장되지 못한다면 지금도 심각한 간호인력난은 앞으로 더욱 심각해질 것입니다. 정부 차원의 철저한 진상 조사와 더불어 확실한 처우 개선 및 보장이 이뤄질 수 있도록 힘써주시길 간곡히 당부드립니다. 나라다운 나라, 상식이 통하는 나라를 위해서 반드시 해결해야 할 문제가 아닐 수 없습니다. 감사합니다.