저는 성희롱자가 아닙니다. 제가 성희롱자입니까?
분야: 인권/성평등
청원 기간: 2017-10-16 ~ 2017-11-15

제가 청와대청원게시판에 무례하게 글 하나를 올립니다. 죄송합니다. 무례인줄 알지만 답답하고 억울하여 올립니다. 저는 정책추진요구의 대한 청원은 아닙니다. 저는 만27살 공무원수험생입니다. 제가 공무원 수험생활을 가족에게 지원받지 못해 생계비를 벌며 공부하기 위해서 용역업체를 끼워 △△대학교 보안경비원으로 거진 1년 근무 하였습니다. 근무 시간 중 여유 시간에는 책을 볼 수도 있다고 OO 회사와 △△대학교에서 양해 해주셔서 공부하면서 일했습니다. 그런데, 제가 일방적으로 회사측과 학교측의 판단으로 저는 성범죄자 라는 확정과 오해를 받고 학교측에 저는 변명 한마디 하지 못하고 바로 사직서를 내고 그만 두게 됐습니다. 제가 사건 경위서에 작성한 내용과 △△대학교 여직원 자신이 "수치심과 불쾌감을 느껴 저를 고소하겠다"라는 식으로 해당 부서장에게 여직원이 얘기를 했다는 말이(자칭 피해자인 여성은 경위서를 작성한지 저는 모릅니다. 얘기도 안해주었습니다.) 제가 쓴 경위서와 일치 합니다. 즉, 제가 이렇게 말씀드리는 이유는 우리가 성희롱 성추행이라고 일컫는 행동들인 신체접촉 및 언어적 성적발언이 100% 범죄라고 조언을 들었습니다. 그래서 저는 사법부의 판단을 받고 싶은데 회사와 학교 측은 자신들끼리 저를 해고한 사유로 사건을 마무리 지을 생각인 것 같습니다. 그리고 사건을 일으켰다고 말하는 자신들이 저에게 학교에 나와서 사과하라는 말도 없었습니다. 이런 상황도 이해가 안됩니다. 사건 경위서에 작성한 내용을 말씀드립니다. 사건 경위: 2017년 9월 24일 일요일, 저는 학교에서 24시간 당직근무로 근무하는 OO보안업체 경비원입니다. △△대학교 본관건물에 따로 마련한 사무실에서 cctv를 보며 학교에 민원 및 사건·사고를 미연의 방지하고 보고 하는 일을 하고 있습니다. 주말에는 △△대학교 관계자분들이 순번으로 돌아가면서 주말(토,일)당직 근무를 같이 하시는데, 저는 1년동안 대부분의 선생님들과 근무 했었습니다. 그리고 사건의 자칭 피해자라고 하는 △△대학교여직원은 이 날 처음 뵈었던 분입니다. 9:00~18:00까지 9시간을 한 사무실에서 근무하는데 어색하고 조용하길래 저는 서먹해서 처음에는 당일 학교에서 있던 행사일정이였던 외부의 시험일정 행사를 알려 드리는 부분을 시작으로 처음에는 사적얘기도 했습니다. 질문 내용들이 "선생님은 나이가 어떻게 되세요?"물으면 대답해시주면 저도 제 나이를 얘기하고 꼬리에 꼬리를 무는 그런 대화를 하다가 선생님이 기혼이라고 하셔서 "아이는 딸이세요?아들이세요?"라는 질문도 하고 결혼한지는 2년 정도 됐다 라는 말에 그래서 저는 "그럼 연애는 얼마나 하시고 결혼하신거예요?"라고 묻자 여직원 曰"9년 연애했어요"라고 하셔서 제가 여기서 "아, 9년 연애요? 사랑하세요?^^ 보통 연애를 길게 하면 사랑이 식지 않나요?^^ 저희 큰누나도 매형이랑 자주 싸우는데 ㅋㅋ"라는 식의 농담을 얘기했습니다. 근데 이 부분이 여직원 자신이 수치심과 희롱을 당했다고 주장하는 내용입니다. 두번 째는 근무에 관한 이야기 입니다. 즉, 지금 제가 말한 건 공적인 얘기입니다. 사적인 얘기가 아닙니다. 저는 CCTV를 보다가 남녀 학생들이 보여서 문득 근무하는 점에서 선생님에게 무의식적으로 근무의 하소연(?)처럼 나름 보안요원도 힘들다는 점이 있다는 얘기를 하는건데 저는 이렇게 말했습니다."학교라서 그런 지 기숙사는 24시가 되면 문을 폐쇄합니다. 저는 10분전에 기숙사를 순찰가는데 그때 남녀 학생들이 보일 때 애정행각을 하는데 불편하다 그 중에서 학교건물 중 원룸을 가보면 거긴 외딴 곳인데 거기에 차 한대가 있을 때 가장 불편하다"라는 말을 했습니다. 이 점이 희롱을 당했다고 주장하는 내용입니다. 사건 경위서내용=여직원이 처음 주장한내용 일치합니다. 지금 제가 사건 경위라며 말씀드린 두가지 내용이 문제가 된다고 주장하며 OO보안업체 측은 저를 해고시켰습니다. 회사는 "이 문제가 100% 너 잘못이고 성립이다" 라는 식으로 압박하여 경위서와 사직서를 내도록 유도하여 바로 그만두게 되었습니다. 부당하다고 느껴집니다. 나중에서야 알았지만 사직서를 쓴 제가 한심하게 느껴집니다. 당시 제가 사직서를 쓴 이유는 회사가 만약 제 문제로 학교측과 계약을 파기하게 되면 당신에게 민사적인 책임을 물을 것이며 이게 고소 시 넌 유죄로 판명 받게 되고 공무원 수험생활을 하는 의미도 사라진다라고 말해서였습니다. 제 성에 관한 가치관에 문제가 있는 줄 알았습니다. 저는 당시에 상사와 대화 할 때 "제가 만약 말에서 법원판단에 100%든 아니든 상대방 즉, 회사 갑인 학교측 선생님이 기분 나쁘셨다면 당연히 사과 한다" 고 얘기했습니다. 범죄로 성립이 되든 아니든 불쾌감에 사과드린다고 했습니다. 근데 다만 회사가 무조건 저를 성범죄라로 판단하고 아무런 해명과 사과 없이 저를 해고하여 △△대학교에서 자칭 피해자라고 하는 여직원이 얘기한 사무처에서 뿐만 아니라 △△대학교 전체 선생님들과 다른 경비원들에게 까지 소문이 나고 조교들까지 소문이 나서(제가 파악하기론 이미 학교전체에 소문이 났다고 정보를 얻었습니다.) 저는 이로 인해 시험공부 뿐만 아니라, 25일 동안 폐인처럼 살았으며 이점에 화가 나서 명예훼손죄로 반박하고 싶습니다. 명예훼손죄는 제가 100% 범죄자로 사법부가 판단하더라도 형법 307조 1항에 해당하는 사항으로 반박할 수도 있다고 조언 들었습니다. 그런데 말입니다. 정말 제가 성적인 가치관에 문제가 있는 겁니까? 이런 상황을 비추어 볼 때 저는 성범죄자(성희롱)인가요?!