정부기관에서 부터 최저임금인상 삭감을 위해 꼼수를 부립니다!
분야: 일자리
청원 기간: 2017-09-27 ~ 2017-10-27

안녕하세요 저는 학교 비정규직으로 근무합니다. 현재 15개 교육청과 노조가 임금협상 진행 중이라고 들었습니다. 처음 정부 일자리위원회에서 무기계약직도 정규직으로 규정하고 있다는 사실에 과연 이들이 우리가 받는 처우가 어떤지 알기나 하는지 되묻고 싶더군요. 어쨌든 지난번 파업으로 무기계약직 처우도 개선하겠다는 위원회의 개선안을 받고 한시름 놓았습니다. 그래서 지금 노조와 교육청측의 임금협상이 진행되고 있다고합니다. 그런데 교육청측의 제시안이 내년도 최저임금인상 불가하니 저희 근무일수를 현행 243일에서 209일로 바꿔야만 노조의 요구을 받아들이겠다고 합니다. 통상임금 계산법을 최대한 최저임금인상이 없도록 바꾸자는 것이지요. 정부에서 최저임금인상을 결정했습니다. 그런데 정부기관에서부터 지키지 않으려 꼼수를 부리려하네요. 그러면서 어떻게 다른 사기업에게 최저임금인상안을 지키라 할 수 있으며 처벌을 할 수있는겁니까?? 다른 사기업들은 벌써부터 노무사불러 어떻게든 임금 올리지 않으려 동분서주한다는데,, 정부기관마저 특히나 학교기관에서 어떻게 그럴 수 있습니까... 솔선수범해도 모자란 분들이.......... 정말 이전 정부와 뭐가 다른지 허무감마저 듭니다............ 비정규직 임금협상에서 내녀도 최저임금인상안을 가지고 협상 테이블에 끼우는 행태 막아주세요 제발.