지방직 공무원 면접시험에 관한 사항
분야: 일자리
청원 기간: 2017-09-21 ~ 2017-10-21

지방직 면접시험에 관한 글입니다. 지방직 최종합격은 '어짜피 성적순'이라는 인식이 팽배한 것 같습니다. 제가 알기론 '블라인드 및 면접강화로 인재를 채용한다'는 체제로 바뀐 것으로 아는데, 1배수 외에 있는 인원들은 1배수 안에 있는 사람보다 훨씬 더 면접준비를 철저하고,치밀하게 준비합니다. 그런데도 1배수 외에 사람들은 다 떨어졌더군요. 반면에 누가봐도 토론면접 시, 벌벌떨면서 자기 할말도 못하고 몇마디 제대로 못하는 사람들은 단지 필기점수 몇점 높단 이유로 다 붙었더군요. 이게 과연 공정한 평가입니까? 이럴거면 면접은 왜 보는거죠? 죽도록 연습하고 면접에서 떨어지면 그 좌절감은 당해보지 않으면 아무도 모릅니다. 진짜 죽고싶은 심정입니다. 이에 저는 아예 정배수 대로 인원을 뽑든지, 아니면 면접에서 역전할 수 있게 면접비중을 30%가량 높였으면 좋겠습니다. 긴글 읽어주셔서 감사합니다.