대한미국 기업의 인식개선을 법으로
분야: 인권/성평등
청원 기간: 2017-09-23 ~ 2017-10-23

대한민국 남성청년입니다. 뉴스 및 미디어매체 그리고 주변 지인들의 직장한탄을 듣는 경우가 많습니다. 그 중 여성에 대한 차별과 상사의 갑질논란이 가장 많습니다. 이러한 부분은 들을 때마다 남자지만 참 화가 안날 수가 없습니다. 회사 내에서 처리를 하라고하고 회사 내에서는 조용히 덥으려하고 결국 당사자는 왕따에 진급누락 등등의 불평등 차별 대우가 일어나고 그것이 표본이 되어 같은 상황에 놓인사람들 주젼에 있는 사람들은 자기방어본능이 생겨 이러한 일들을 숨기는데 급급합니다. 이건 정말 아닌것 같습니다. 마치 군대에서 마음의 편지를 쓰면 중대장정도에서 다 읽어보고 오히려 분대장들보고 군기를 키우게해줘라는 것과 뭐가 다르단 말입니까. 회사의 크기가 작은 곳일수록 이런 일들이 더 빈번히 일어납니다. 이 또한 요즘 경제가 어려워서 이 직장마저 잃으면 먹고 살 길이 없다고 생각하는 불안감 때문이겠죠. 이건 회사 내에서 처리를 하는 것이 아니라 국가에서 법적 규제를 강화하여 신고를 접수하고 처벌할 수 있는 강력한 기관을 만들어서 강력히 처벌해야한다고 생각합니다. 한국은 정이 많은 나라입니다. 하지만 나쁜 것에는 정이 필요하지 않습니다. 사사로운 것이 위험을 만들고 위협을해서 큰 사건으로 이어지는 것입니다. 한국이라는 바닥을 치고간 곳을 지금까지 그리고 지금도 밝게 만드는데 힘쓰시는 대통령님 정말 존경스럽습니다. 하지만 이러한 한국 회사의 문화, 겉으로 화목해 보이는 회사의 속사정에는 이러한 것이 허다합니다. 더 좋은 업무 환경, 두려움을 가지고 일하지 않는 화목환 기업들이 더 많이 생기도록 힘써주시길 바랍니다