공기업의 지역인재 채용할당제를 보완해주세요
분야: 기타
청원 기간: 2017-09-18 ~ 2017-10-18

안녕하십니까. 에너지공기업을 목표로 준비하고 있는 회사원입니다. 제가 충청도에 거주하기 때문에 서부,동서,중부발전만 링크를 올렸습니다. 저는 현재 충남 태안군에 거주하고 있으며 서부발전을 목표로 서부발전 하청회사를 다니면서 준비하고 있습니다. 현재 지역인재 40%를 의무화 한다고 하는데 저는 이에 대해 보완이 필요하다고 생각합니다. 지역인재가 무엇인가 알아보니 해당 지역(충남)대학을 졸업하면 지역인재가 된다는걸 봤습니다. 그렇다는건 서울,경기도 등 다른 지역에서 온 학생들이 충청도 대학을 나와서 지역인재로 해당되는것은 지역주민에 대한 차별이라고 봅니다. 저는 지역 주민으로서 채용시 직무지식 평가에 대한 가점을 받고 있지만 오히려 해택은 본사 이전 지역인재 가점과 의무 채용이라는것을 보면 태안에서 자란 지역주민에게는 엄청 불리한거같습니다. 채용 공고에도 명시되었듯이 지역인재로 채용인원에 10%를 채용한다는게 명시되어있습니다. 하지만 지역주민에 대한 것은 아무것도 없습니다. 오히려 예전에는 지역주민 가산점이 태안군 전체였다가 가산점 남발이 심하다고 하여 축소되어 이원면과 원북면만 가산점을 받습니다. 그런데 여기서 지역인재가 지역주민보다 더 좋은 대우를 받는것은 형평성에 어긋난다고 봅니다. 지역인재가 10%에서 40%가 된다면 해당지역에 거주하는 지역주민들은 더욱더 경쟁하기도 힘들어지고 취업하기가 힘들어 질것으로 봅니다. 그래서 저는 지역인재에 지역주민도 포함해주거나, 해당거주 지역주민에 대한 지역주민 채용할당제도 있어야 된다고 의견을 내봅니다. 긴글 읽어 주셔서 감사합니다.