병사분들 월급 인상 기준이 2017년 최저임금 기준에서 매년 바뀌는 최저임금을 기준으로 바뀌어야 합니다.
분야: 외교/통일/국방
청원 기간: 2017-09-28 ~ 2017-10-28

추천하기 병사분들 월급을 2022년까지 최저임금 대비 50% 인상하겠다는 발표에 처음에는 정말 기뻤습니다. 그런데 도대체 이게 무슨 말입니까? 그 최저임금 기준이라는 것이 2017년 최저임금만을 기준으로 한다니요? 그렇다면 2022년쯤 최저임금 1만원대 시대에는 실제로는 최저임금 대비 20%도 안 되는거 아닙니까? 그때는 물가도 많이 인상이 되었을 것이 분명한데 도대체 그게 무슨 최저임금 대비 50% 인상이라고 홍보할 수 있습니까? 말 장난으로 선량한 국민들을 우롱하는 것입니까? 해마다 당해년도의 최저임금을 기준으로 퍼센트를 산정해야 하는거 아닙니까? 그렇게 병사분들 월급 인상이 부담된다면 여성들도 징병해서 남성분들과 같은 선상에서 사회진출 할 수 있게 해주십시오. 왜 남성분들만 2년여의 시간을 국가에 의해 강제로 뺏기고 일방적인 희생에 보상도 없이 살아야 합니까? 아니면 군필 남성분들의 정년이라도 3년 연장하는 법안을 만드시든지 해야지, 이거 뭐 도대체 다른 나라들은 여성 징병제 하는 국가도 많고 꾸준하게 늘고 있는데 이 한국이라는 나라에서는 여성들이 신체적으로 가벼운 병역도 수행 못 할 만큼 다른 나라와 특별히 다른가요?