공공기관,관공서 비정규직 전환 이대로는 아니다..
분야: 일자리
청원 기간: 2017-09-07 ~ 2017-09-22

현재 관공서 공무직입니다. 상시지속업무 근무로 9년되던 작년에 기간제에서 공무직으로 전환되었습니다 그동안 수없이 고용안정을 위해 문을 두드렸음에도 9년이지나고 공무직으로 전환되었으며 전환시에도 많은 행정절차를 통해 이루어졌으며 같이 9년 일하던 근로자는 공무직전환이 안되어 퇴사까지했구요. 물론 비정규직없는 사회누구나 꿈꾸지만 이건아니라고 봅니다. 저희 근무처에 올해만 꾸준히 기간제 근로자가 10명가까이 신규채용으로 들어왔고 2년기간이 만료되지않은 기간제근로자까지 합쳐 15명입니다. 7.20일 발표된 비정규직 정규직전환가이드라인에 따른 올해안 비정규직 정규직화로 인해 아직 일적인부분에서 제대로 검증도 안된 근로자들을 하루아침에 공무직으로 전환한다는건 상식적으로 이해가 가지않습니다. 비록 저희는 공무원은 아니지만 이제껏 국민을 위해 일한다는 사명감을 가지고 일해왔습니다. 비정규직을 정규직전환 필요합니다. 하지만 정규직으로 전환하되 제대로된 행정철차가 꼭 필요하다고 생각합니다. 또한 신규채용 역시 정규직으로 바로 채용하는건 공산당세습과 다를게없습니다 아마 대부분의 지자체에선 인맥 채용이 100프로라고 확신합니다 이미 근무하는 기간제근로자들도 자격요건에 맞지않는 자격증으로 나이가 많든 적든 인맥채용이 대부분이며 앞으로 뽑을 채용대상자도 암암리에 벌써 내정된 사람이 있습니다. 과연 이러한 무분별한 비정규직 정규직전환이 현재 나라의 고용안전에 도움이될까요? 공무원과 공무원 자녀들을 위한 고용안전입니까?? 또한 현재 공무직 근로자들도 기간제와 다를게없는 대우를 받고 있는곳이 대부분인데 공무직만 수만 무작정 늘려놓고 처우는 어떻게 할것입니까?? 심각하게 생각해주십시오.. 바로 앞만보지마시고 멀리봐주세요.. 진정한 정규직전환이 무엇일지 청원합니다..