그들만 쉬는날인 임시공휴일, 대체휴무 없애주세요.
분야: 일자리
청원 기간: 2017-09-27 ~ 2017-10-27

10월2일 임시공휴일 10월6일 대체휴무 이런날들에 대해서, 유급휴일이라고 법으로 명시해줄거 아니면, 그냥 없애주세요. 툭까놓고 말해서 이런거 쉴수있는 회사들이라는게 공무원, 공공기관, 대기업들 말고는 누가 해당이 될까요?? 규모좀 있는 중소기업들은 쉬는 회사도 있겠지만, 대부분 연차에서 차감하고 쉬는회사들이 대부분일겁니다. 그나마 그것도 안되는 회사들은 무급이라, 출근하는 회사들이 대부분일겁니다. 노동자들이면 다 똑같은 노동자들이지, 누군 쉬는날이고, 누군 일하는날이고 차별받아서야 되겠습니까?? 유급휴일로 법으로 명시할꺼 아니면, 그냥 임시공휴일, 대체휴무 이런거 다 없애주세요. 어차피 연차내고 쉴거 뭐하러 만들어 놓습니까?? 보기 좋으라고 빛좋은 개살구밖에 더 됩니까?? 누군 쉬는날이고, 누군 일하는날 이고... 이렇게 되버리면 직장인들끼리도 위화감이 생깁니다. 이건정말 안좋은 현상이에요. 그리고, 중소기업들은 공휴일도 연차로 차감하는 회사도 수두룩 합니다. 공무원 일자리 늘리는거에 힘쓰지마시고, 우리나라 산업의 기반이 되는 중소기업의 복지부터 챙기시길 바랍니다. 이러니 젊은이들이 중소기업은 안가고, 죄다 공무원준비한다고 하니... 이게 얼마나 국가손실입니까??