공무원 평가 시스템 도입을 했으면 합니다.
분야: 행정
청원 기간: 2017-09-29 ~ 2017-10-29

우리나라엔 수많은 공무원들이 많습니다.. 하지만, 국민신문고를 통한 문의를 하면 복사하기 붙이기 역시 너무 많습니다.. 추가로 내가 원하는 대답을 참 얻기도 힘들죠.. 실제로 제가 층간 소음 및 새벽에 공사하는 분들(밤 11시~새벽 5시? 6시까지 내부디자인 뜯는다 어쩟다 공사 시일 맞춰야 한다고 밤에 철제물 던지는 소리에 환장할뻔한적 역시 있었습니다.) 문의를 하면요?? 지들은 대답을 제대로 안하고 -> 해당 구청으로 떠넘기기가 일쑤입니다.. 그런데 구청 분들이 간다고 해도.. 마땅한 법안이 없는게 현실이란 말도 간간히 들었습니다. 사실상 공무원들이 철밥통이 이 나라에 썩고 냄새나는 고인물이 되버린 것이죠. 결국 발전은 없었다고 생각합니다. 그래서 건의드리는건 .. 공무원이 국민의 세금을 받는 만큼.. 매년 자신이 한 일에 대한 것을 국민들에게 전부가 아닌 반 공개 형식으로 공개하고 평가를 받아야 된다고 생각합니다. (점수 많이 받은자는 승진 포인트를 더 얻을 것이고, 그렇지 못한자는 물갈이를 해야 된다는 말입니다.) 물갈이를 해야 경각심을 갖고 국민을 위해 일을 할 것입니다. 건의 2: 공무원 소환제 도입 - 얼마전 '민중은 개·돼지' 발언 나향욱, 파면 불복소송 1심 승소 http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=shm&sid1=102&oid=001&aid=0009582694 저런 미친 것들이 공무원을 한다는 게 역겹군요.. 이 나라의 공무원들이 철밥통이 아니다.. 해고 당할 수 있도록 시스템 개선이 반드시 있어야하며 국민이 공무원 소환하고 그들의 대답을 들은 후.. 해고 여부는 국민 신문고를 통해.. 해고에 대한 투표를 진행해야 된다고 생각합니다. 저런 사람들이 이 나라의 공무원이라.. 이건 쫌 아니죠..