기간제교사(비정규직)에게 연가를..
분야: 일자리
청원 기간: 2017-09-19 ~ 2017-10-19

기간제교사(비정규직)에게 연가를.. 최근 기간제교사 및 강사 등 비정규직을 정규직으로 바꿔보려 하다가 무산된 일을 안다. 비정규직임에도 이 움직임에는 섣불리 동참할 수가 없었는데, 나 역시도 정규직이 되기 위한 시험을 앞두고 있기 때문이고 형평성의 문제 또한 이해한다. 그런데 막상 비정규직으로 있을 때, 정규직 보다 더 엄격한 공무원법 등의 규정을 내세워 법적으로 허용된 연가 마저도 쉽게 사용할 수 없는 경우가 허다했다. 특히 교사는 방학 중에 연가를 사용하도록 되어 있다고 조항을 내세우는데, 막상 기간제교사는 방학을 제외한 기간에 임용되기 일쑤니, 연가를 쓰지 말라는 말인가. 싶다는 것이다. 이 외에도 나아져야 하는 처우는 많지만, 연가라도 자유롭게 사용할 수 있게 되길.. 정규직 교사는 방학 중에 사용하더라도 비정규직에 처우도 복지도 사각지대이기 쉬운 기간제교사는 연가라도 개인이 필요한 때에 사용할 수 있어야 하지 않을까. 물론 수업에 지장이 없는 한도 내에서 말이다. 자기 수업을 하지 않고 연가를 쓰는 게 아니니 오해하지 말길.. 기간제교사로 몇 해를 근무하다보니 정말 말도 안 되는 아마 말해도 설마 하고 믿지 않을 법한 일들이 벌어지더라. 정규직 교사들이 담임교사 수당 20만원 차라리 안 받겠다며 기간제에게 미루기 일쑤고, 온갖 업무 맡기 싫어서 심지어 부장 업무도 기간제교사에 떠넘기고 뒷짐 짓고 있는 교사들도 목도했고, 더 나아가 감투는 자기가 쓰고 실질적인 업무는 기간제교사에게 시키는 경우도 봤다. 막상 받아야 할 권리 부분은 안 알려준다. 물어봐야 알려주나. 그걸 미리 알려줘야지. 복지가 나아졌다고 하는데, 행정실에서 고지도 들어본 적 없다. 아니라고? 아니길 바라는 마음이겠지. 휴... 인맥도, 재력도 없어도 마음껏 일하고 싶은 곳에서 일할 수 있는 사회가 되길 바라며.. 그저 고작 3개월 이상에 3일, 6개월 이상에 6일 식으로 법적으로 보장된 연가 사용이라도 마음껏 할 수 있었으면 하는 작은 마음이니 누군가 이 작고 낮은 자의 목소리를 들어줬으면... 한다.