포괄임금제의 늪
분야: 일자리
청원 기간: 2017-09-05 ~ 2017-10-05

젊은 청년들을 비롯한 30~40대 , 대한민국 중소기업 업체를 다니는 대부분의 직장인이 포괄임금제란 창살아래 미래없는 삶을 살고 있습니다. 야근수당,주말수당,그외 기타수당을 포괄로 묶어 반 강제적으로 일을 시키고 있으니, 대한민국 중소기업 이직률은 OECD 국가중 최대치라 할수 있겠내요. 아래 관련링크에 이미지는 어느 한 중소기업의 2017년 포괄임금제_ 연봉계약서 입니다. 이 중소기업에 다니는 직원은 월 급여 200만원 입니다만 이미지와 같이 각종수당을 포함하여 200만원을 맞춰놓았고 이에 따라 반 강압적으로 야근외 주말 근무등을 하고 있습니다. 이 직원은 애초에 입사시 200만원을 받는것으로 알고 있었으나 아래와 같이 각종수당을 포함하여 받게되리라고는 예상치 못했으며, 취업이 우선 이었던 이 직원은 울며 겨자먹기로 입사를 하게 되었다고 합니다. 대부분의 대한민국 기업체들이 이런 꼼수로 터무니 없는 임금계약으로 힘없는 구직자,재직자를 조롱하고 있습니다. 과연 대한민국의 미래는 있는 것일까요? 고급 인력들과 젊은 청년들이 해외로 눈을 돌리는 이유는 여기에 있지 않을까요? 청년 실업이 늘어나는 문제 또한 여기에 있지 않을까요? 대한민국은 기업이 살기 좋은 나라, 정작 서민은 죽는 나라 입니다.