연차휴가 보상에 대한 불합리를 청원합니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2017-09-05 ~ 2017-09-20

연차 휴가 발생 조건은 다음과 같습니다. - 입사직후 1개월 근무시 1일 연차휴가 발생 - 입사후 1년중 80% 만근시 다음해 15일 연차발생 및 연속근무년도에 따른 추가일수 발생 그런데, 퇴사시 연차에 대한 보상은 작년 근무한 연차를 미소진한것에 대해 보상해 주는 것입니다. 가령, 2015년 8월 입사후 2016년 만근. 2017년 11월 퇴사를 하는 경우 2016년 만근에 대한 연차휴가 15일중 미소진 분에 대해서 정산을 해주도록 되어 있죠. 그럼, 2017년 11월까지 근무한 연중 80% 만근시 발생하는 연차에 대한 보상이 없습니다. 새로운 회사에서는 새롭게 적용 받겠죠. 이직은 1월에 하는것이 정답이다로 귀결되어야 할까요? 당해 근무일수에 대한 연차 보상 법규가 마련되어야 하지 않을까요?