우리는 어느정도 방향은 알고있습니다
분야: 미래
청원 기간: 2017-09-12 ~ 2017-11-11

결론부터 말씀드리면 특정조직의 이익을 위한 반발에 대응하지 말아 주시고 밀고 나가주세요. 우리 사회가 무엇이 변화가 필요한 것인지 다들 알고 있습니다. 그리고 각자 우선순위는 다릅니다. 하지만 왜 의견 차이가 있는지는 결국 자신의 현실적인 이익과 상관이 있습니다. 국가를 위한 그런 희생은 사실 요즘은 의미가 약해졌습니다. 그렇지만 대통령과 국회의원은 달라야합니다. 사실 이러한 것들이 원할하기 위해서는 공무원 사회개혁이 필요합니다. 왜냐하면 어느 조직이든 리더가 지시를 내릴때 하부조직은 위협을 못느끼면 쉽게바뀌지 않습니다. 이 또한 지나가리라는 마음가짐으로 자신 조직만을 생각합니다. 인간이라는 동물이 사실 대부분 그렇습니다. 그렇지만 더 나은 삶음 위한다면 정부의 하부조직 공무원 개혁은 절실합니다. 박근혜정부의 유일한 장점 공무원 성과제 잘한점입니다. 하지만 평가입니다. 근본은 대한민국 공무원 사회는 사실 전문성이 떨어집니다. 공무원이라함은 사실 국민을 위한 조직입니다. 국민의 대부분이 사기업 및 자영업자입니다. 이러한 것을 경험해보지못한 공무원믄 모릅니다. (국회의원도 마찬가지지만 국민이뽑은 사람들이라서 그것은 각지역구 국민들의 판단으 존중합니다.) 그래서 공무원 조직의 대대적인 개편을 현실에 맞도록 개혁해야합니다. 제가 이런말을하면 분명 공무원들은 자신들 밥그릇을 건드렸다는 이유로 반발할 것입니다. 하지만 모두를위해 변화해야 합니다. 심지어 이홈페이지 문제점도 못찾아내는것 같습니다