육아단축근무를...
분야: 육아/교육
청원 기간: 2017-09-05 ~ 2017-12-04

6월 출산을 한 39세 직장인 입니다. 내년부터 아동수당 등 반가운 소식 등으로 '아 이제 정말 나라가 좋아지려나' 하며 기대감이 듭니다. 그런데요... 아동수당 너무 좋습니다. 정말 반갑고요. 근데 진짜 일하는 여성들은 임금을 감축하더라도 출퇴근을 조정해서 일과 육아를 병행하고 싶은 마음이 더 큽니다. 제나이 39살 지금 법적으로 보장된 육아휴직으로 아이를 돌보고 있지만 1년 후엔 어린이집 열자마자 만1살 아이를 어린이 집에 맡기고 어린이집이 닫을 시간에 아이를 데려와야 하는 실정입니다. '그렇게 어린아이가 어린이집에 가는게 안그러우면 그만두면 되지' 하시는 분 계실텐데 제나이 39살 아이를 2-3년 돌보고 나면 같은 분야의 재취업은 정말 하늘에 별따기 입니다. '그럼 사람을 쓰면 되지' 하시는 분도 계시는데 요즘 종일 돌봐 주시는데 200만원이 넘습니다. 공무원들은 무급으로 2년의 육아휴직을 더 할수있다하던데 일반 직장인으로썬 그게 너무 부럽습니다. 어느정도 아이가 의사표현을 할 수 있을 정도가 되었을때 사회로 돌아 갈 곳이 있다는게 너무 부럽습니다. 현재 육아휴직을 안쓰고 단축근무를 하거나 6개월은 휴직은 6개월은 단축근무 그런 제도가 있는데... 6개월 된 아이를 어린이집에 보내는건 더 마음이 아픕니다. 요즘 어린이집 교사 폭행 등의 기사가 나오면 아주 극히 드문 일이지만 말도 못하는 내아이가 혹시 그런 학대로 성장과정에 정신적으로 문제가 생기면 어쩌나 하는 노파심도 들고요. 대통령님 육아수당과 단축근무 선택 할수있게 해주십시오. 근무시간이 짧으면 더 탄력적으로 집중해 일 할 수 있습니다 통상임금도 줄이고 그렇게 만3세까지만이라도 단축해 일 할 수 있도록 하는 정책을 간곡하게 부탁드립니다.