취업준비생들의 자기소개서 작성 부담을 줄여주셨으면 합니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2017-09-11 ~ 2017-12-10

기업에 지원을 하려면 각 기업마다의 자기소개서 문항에 답하기 위해 수천자 분량의 내용을 채워넣어야 하는데 요즘 '자소설'이라는 말도 있듯이 요즘 워낙 취업 경쟁률이 높다 보니 이런 부분에 대한 기업의 취업준비생들에 대한 갑질 논란이 일기도 했고 자기소개서를 쓰는 자체가 취업준비생들에게 굉장한 부담으로 다가오는 것이 사실입니다. 외국의 경우에는 cover letter를 통해 a4 한 페이지를 넘지 않는 분량의 형식을 통해 자격 조건의 여부를 확인할 수 있는 정말 핵심적이고 간소한 글을 통해 한국의 자기소개서 과정을 대신한다고 알고 있습니다. 취업준비생들이 기업에 들어가 실질적인 직무수행을 위한 여러 능력을 키우기도 시간이 부족한데 기업 하나 지원하려면 그 많은 분량을 간신히 채워넣느라 마음에 없는 내용을 써넣기도 하고 그 자기소개서를 채워넣지 못해서, 또는 그 부담감 때문에 원서접수 자체를 하지 못하게 되는 경우도 굉장히 많습니다. 또한 기업 채용 과정을 보면 보통 서류 - 필기시험 - 면접 시험 과정을 거치는 것이 일반적인데 총 지원자 중 실질적인 면접을 보게 되는 수험생 수의 비율은 극히 적고 사실상 나머지는 탈락을 겪어야 하는데 대부분의 수험생들이 면접도 보지 못할 기업에 상당한 분량의 자기소개서를 작성하여 제출하느라 많은 스트레스를 받으면서 시간을 낭비해야 하는 이런 현실은 국가경쟁력에도 도움이 되지 않고 수험생들에게도 부담이 되는 등 문제가 있다고 생각합니다. 그래서 이런 문제는 국가에서 나서서 각 기업 채용과정에서 자기소개서에 핵심적인 내용만 들어가도록 분량을 최소한으로 제한하도록 하고 그 구체적인 내용은 면접에서 답변하도록 하고 자기소개서를 쓰는 시점을 채용 과정의 후반 시점으로 미뤄 면접 과정 직전까지 합격한 지원자에 한해 자기소개서를 작성하도록 채용 전반의 방향을 이끌어 준다면 수많은 취업준비생들의 부담을 줄여주는 데에 도움이 많이 될 것이라 생각합니다.