아웃소싱을 없애주세요
분야: 일자리
청원 기간: 2017-09-05 ~ 2017-12-04

아웃소싱소속으로 일하고 있는 청년입니다. 아웃소싱에 대한 관련법이 있겠지만 실질적으로 매우 귀찮아하며 보호를 받지 못하고 있습니다. 서로 일처리를 미루기 바쁘고 아웃소싱계약 종료후 정규직이 되기는 더욱 어렵습니다. 아웃소싱소속으로 전 2년가까이 일하고 실제 일하는 곳에서는 농락을 당했습니다. 정규직을 시켜준다고 했고 저는 더 열심히 일하려 노력했습니다. 그리고 승인을 기다리라며 휴업급여없이 한달을 쉬게되었습니다. 그런데 그 결과 실제 일하는 곳에서는 저의 채용을 원치 않았고 아웃소싱 계약 2년이 지나면 더이상 같은 사람을 아웃소싱소속으로 채용할수 없다는 점을 이용한걸까요. 제가 일하는 부분은 절대적으로 여기서 끝낼수 있는 부분이 아닙니다 아마 다른 직원이 이어 받거나 새로운 아웃소싱 소속의 직원을 뽑겠죠. 나이도 먹을만큼먹었고 전 이 직종에 꿈을 갖고 있었습니다. 하지만 미래는 암울한 상태입니다. 저는 희망을 갖고 공부를 하고 다음 취업을 준비 하겠지만 준비하는 동안 쉰다면. 그리고 경력이 단절되고 나이가 30살이 넘는다면 누가 저를 채용할까요. 우리나라 현실이란걸 알아주셨으면 좋겠습니다