10월(추석)명절휴가비는 커녕 휴일이 많아 월급 백만원도 안 되는 지자체 공무직(무기계약직)을 아시나요 ㅠㅠ
분야: 일자리
청원 기간: 2017-09-05 ~ 2017-09-12

경남고성에는 경남에서 유일하게 최저시급 일급제가 있습니다 2016년 3월 군단위 지자체 중 76명이라는 대규모 공무직(무기계약직)전환이 있었습니다 몰론 정부지침에 의한 것이 아니고 『기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 벌률』(이하 ‘기간제법’)에 위반하여 노조로부터 고소/고발에 의해 이루진겁니다 전환(전환 후 고소 취하)만의 문제가 아니라 전환 후『기간제 및 사내하도급 근로자 보호 가이드라인(재개정)』 시행 준수하지 않고 있으며 동일가치노동/동일임금원칙에 벗어난 공무직 간 신분(군비공무직/국도비공무직)을 나누면서 임금차별로 인해 전환 전 보다 더 악 조건으로 근무하는 지경이 되었습니다 2016년 같이 전환된 군비공무직(40명)은 호봉제로 편입 되면서 연봉이 천여만원 상승 한 약 2천7백여만원연봉(직군별 상이)을 받고 국도비공무직(36명)은 국도비매칭 인력이라는 이유만으로 기간제에서 공무직이라는 신분만 바뀔 뿐 임금부분은 기간제 와 동일한 임금을 하게 받고 있습니다 그 중 국도비공무직(일급제) 16명은 평균 1천5백여만원을 받으며 군비공무직과 1천2백여만원의 임금격차속에서 같은 사무실에 얼굴 마주하며 일하고 식사 같이를 하고 있으니 이 얼마나 상대적 박탈감을 느끼겠습니까 10월이면 명절추석이 있습니다 그나마 국도비공무직(월급상이/수당상이) 중 월급을 받는 인원은 보너스는 없지만 쉬는날이 많아 좋치만 일급제공무직은 쉬는게 쉬는게 아닙니다 51,760 * (근무일수 16일+주휴수당 3일)=983,440원 실수령액 90만원 미만 이게 얼마전 고용노동부 주관 2017년 `전국 지방자치단체 일자리 대상’ 우수상 받은 경남고성군의 현 실상입니다 얼마 후 중앙정부 최대 중점 사업인 비정규직제로화에 맞발추어 1차적으로 지자체부터 정규직 전환을 준비 중 인걸로 알고 있습니다 전환 되는 후배님들에게 까지 저희처럼 무늬만 정규직(무기계약직)인 임금체계속에서 근무 안 했으면 좋겠습니다 타 시/군은 기준인건비가 없어 기간제 전환 및 임금을 못 준다고 하지만 고성군은 2017년 무기계약직 기준인건비 85역여원 1차추경까지 62억여원을 집행 하고 20억여원이라는 지급 여력예산이 남아 있습니다 기회는 평등하게 과정은 공정하게 결과는 정의로워야 한다라고 문재인대통령님의 말씀처럼 제발 평등하고 공정하게 정의롭게 살 수 있는 환경을 만들어 주십시요 마지막으로 대한민국 국민으로서 시정 명령 드립니다 제발 무늬만 있는 정규직(무기계약직) 만들지 말아 주십시요 아침 저녁으로 쌀쌀합니다 감기 조심 하시고 항상 가정에 행복이 가득 하 길 기원합니다 긴 글 읽어 주신다고 주신다고 감사합니다 그리고 청원 동의 하신분들 주위분들에게 알려 주십시요