영어회화전문강사 무기계약직 전환 원합니다
분야: 일자리
청원 기간: 2017-09-09 ~ 2017-12-08

몇가지 반대여론들의 잘못된 주장에 대해 바로잡고 싶습니다. 1. 영전강들이 대부분 교원 자격이 없다 2. 국가 임용고시를 본 사람들만 대한민국 교사 자격이 있다. 현존하는 영어회화전문강사들은 대부분 저를 포함하여 교원자격증이 있습니다. 교원자격증이 없으면 그만큼 학교에서 강사 활용시 여러 제약이 많기 때문에 반드시 교원자격증 있는 사람들을 우선으로 엄격한 시험을 거쳐 뽑아왔습니다. 임용고시를 통과한 사람만 교사다? 지금 전국 초중고학교 중 사립학교의 비율을 아십니까? (2014년 기준) <초등학교>전체 : 5,913개 사립 : 76개 (1.3%) [최다]서울특별시 : 597개 중에서 40개 (6.7%) <중학교>전체 : 3,173개 사립 : 644개 (20.3%) [최다]광주광역시 : 87개 중에서 25개 (28.7%) [최소]세종특별자치시 : 10개 중에서 0개 (0.0%) <고등학교>전체 : 2,322개 사립 : 948개 (40.8%) [최다]서울특별시 : 318개 중에서 200개 (62.9%) 전국적으로 적지않은 학교들이 사립학교입니다. 이 모든 학교가 국가임용고시가 아닌 적절한 임용시험을 거쳐 교사를 채용합니다. 영전강은 국가에서 정하는 엄격한 임용시험을 거칩니다. 만일 공무원이 아닌 교사는 다 교사가 아니라고 계속 무식하게 부정하고 싶으시다면 전국의 사립학교 교원 채용부터 없애라고 해야 옳습니다. 다 그만큼의 있기 때문에 계속 재고용 될 수 있는거겠죠. 학교라는 사회가 어떤데 능력도 안되는 사람을 학교에서 계속 두지 않습니다.. 그 수많은 경쟁률 속에서 계속 일하고 있는 기간제교사나 영어회화전문강사들은 실제로 정교사 이상으로 능력도여만 살아남을 수 있기 떄문에 부당한 처우에서도 묵묵히 헌신해온 분들입니다. 초과근무신청도 못달고 밤늦게까지 일합니다. 제발 학교 현장에 대해 잘 알고 계시는 분들만 사실에 근거해 납득되는 주장들을 하시기 바랍니다. 교직 경력이 오래되어 실제로 호봉이 높은데도 불구하고 그동안 기간제보다는 고용안정된 경향이 있어 호봉에 따른 급여를 포기하고 고정급인 영전강을 해온 사람들이 많습니다. 상여금 없이 방학때도 교무행정사와 같이 출근, 방학때도 20시간 비급여 수업, 주 22시간 근무 등 여러가지로 교사와는 다른 처우를 감수하면서 일하고 있습니다. 교사들과 위치가 다르니 그것은 당연합니다. 그리고 국가와 학교는 높은 호봉의 정교사, 기간제교사 대신 정교사의 직분과 차별을 두어서 이들을 학교의 편리대로 아주 잘 활용하여 왔습니다. 정교사와 똑같은 대우를 바라는게 아니라 고용 안정 및 최소한의 처우 개선을 바라는 것입니다.