공개적이고 투명한 전문 분야의 인사 검증과 추천에 대한 개선을 청원 합니다
분야: 행정
청원 기간: 2017-09-11 ~ 2017-12-10

현재 인사 검증이 지나치게 관료의 기본 소양만 검증 하는 듯한 모양새가 좀 없지 않아 존재하는듯 합니다. 뭐 제가 잘 모르고 이런 이야기를 하는 걸 수도 있지만 과학이나 IT분야 인사에 대해서는 관련 종사자, 연구원 등 현장의 목소리를 들어 보신다면 왜 이렇게 느끼는지 알 수 있을 듯 싶습니다. 그러니까 전문 분야, 과학 분야와 IT분야 같은 곳에서는 단순히 청렴한 관료만 필요한 분야가 아닙니다. 현재까지 그분야에서 쌓아 올려진 지식과 이론에 대해 기본적 이해와 그 분야가 앞으로 나아감에 있어서 필요한 지식, 미래에 에 대한 기본적 이해, 방향 제시가 필요한 부분입니다. 또한 지식 뿐 아니고 그 분야에서 관계된 분들이 충분히 납득할만한 인사가 있어야 그 분야에 종사하는 종사자, 연구원 분들이 정부의 정책을 믿고 나아갈 수 있다고 봅니다. 그런데 현재 장관 인사 구조는 철저하게 상향에서 정하게 되어있고 그 분야에 일하는 개개인, 지식인들이 공개적으로 의견을 반영하기 어렵게 되어있다고 보여집니다. 또 몇명의 예비후보를 거쳐서 후보자를 선정했는지, 어떤 이유로 선정했는지 해당 분야을 중점해서 설명되어지는 부분들이 너무 부족합니다. 심지어 해당분야에서 충분히 논란이 될만한 생각과 신념을 가진 후보가 나오고 있습니다. 그러다보니 현재 시간을 미래을 위해 투자하고 있는 연구원이나 종사자들이 정부 정책에 대한 신뢰를 하기 어렵고 앞으로 좋은 정책이 나올거라 는 기대를 하지 못하게 되는 경향이 있습니다. 평범한 국민이고 좋은 대안이라고 자신 할수는 없습니다. 다만 제가 생각하기로는 특정 분야 과학같이 특별한 지식이 요구되는 분야의 장차관급은, 해당 분야 전문가와 그 분야에 종사하는 국민들로 이루어진 특별한 자문 기구를 만들어서 해당 후보자의 해당 분야 대한 이해와 그 분야를 이끌어도 괜찮을 인물일지 의견을 먼저 묻는 절차가 있었음 좋겠다는 생각이 듭니다. 이런 분야는 지식을 검증할 논문, 해당 분야 동료 교수, 연구원, 종사자 의견이 충분히 존재하기에 이런 절차도 투명하게 진행되어질 수 있다고 봅니다. 물론 이 밖에 더 나은 더 적은 행정 소요를 가진 인사 추천 방식이 있다면 그런 개선도 좋습니다. 확실한것은 이러한 전문 분야의 인사 정책 개선은 현재 필히 필요하다는 것을 인지해주시고 개선 해주실 것을 청원 합니다.