사회복지시설 기능직 처우 개선
분야: 보건복지
청원 기간: 2017-09-22 ~ 2017-10-22

저는 지자체에서 위탁 운영하는 사회복지시설에서 기능직 사원으로 시설관리업무와 대형 차량 운행을 하고 있습니다. 현재 5년째 근무를 하고 있는데 경력을 인정 받지 못하고 있습니다. 도청이나 지자체에서는 보건복지부 인건비 가이드라인에 시설관리직 경력이 사회복지시설에서 근무한 경력만 인정이 된다고 인정해 주지 않고 있습니다. 전 직장에서 시설관리 업무를 약 7년 정도 했고, 지금도 동일한 업무를 하고 있는데 사회복지 시설이 아니라고 경력을 인정해 주지 않는 다는 것은 잘 못 되었다고 생각합니다. 또한 사회복지사와 기본급여차이도 많이 나는데, 저도 시설관리 업무에 필요한 전문 자격을 갖추었고 전문대학에서 관련 업무를 전공하였습니다. 그런데 복지사와 기본 급여를 차이를 두는 것은 공평하지 않다고 생각합니다. 복지시설에 근무하면서 사회복지사들보다 더 많은 업무를 하는데 급여 차이가 나는것은 형편성에도 맞지않다고 생각합니다. 보건복지부 사회복지시설 인건비 가이드라인에 기능직 사원 처우개선과 동일직종 경력 인정사안을 명확히 기재하여 주셨으면 감사하겠습니다.