공공기관 입사 면접시험 조사 부탁드립니다 제발 봐주세요
분야: 일자리
청원 기간: 2017-09-29 ~ 2017-10-29

저는 이번 하반기 공기업 입사 시험에 1차 서류 합격 2차 필기 시험에 합격하여 최종 면접에 기회를 얻어 9월 21일 입사 면접 시험을 치렀습니다. 총 세명의 지원자가 입사 면접 시헙에 응시 했고 저는 누구보다 열심히 준비하여 많은 질문을 받았고 정확한 대답을 했다고 생각했습니다. 하지만 오늘 최종 탈락 소식을 접했습니다. 제가 부족해서 떨어졌다고 생각하고 넘어가려 했지만, 그것이 아니었습니다. 그기관에 일하는 사람께 물어보니 적격자가 없어 탈락이 되었다 하더라구요, 맹수관련 직렬을 지원했지만 3명 모두 맹수를 관리해본 경험이 없어 3명 모두 탈락 시키고 10월달 다시 공고를 내어 적격자를 뽑으려고 한다고 합니다. 맞습니다. 여기까진 아무 문제 없지요 하지만 서류 심사 과정에서 맹수를 관리해본 사람이 있었다 합니다. 그사람은 2차 필기 시험에서 떨어져서 면접에 응시 하지 못했구요 맹수를 관리해본 사람을 뽑으려고 이번 면접시험에 아무도 뽑지 않았던 것입니다. 저는 너무 억울합니다. 어차피 맹수관련 일을 안해본 사람을 뽑지 않을거면 머하려고 서류를 통과 시키고 머하려고 2차 필기시험까지 치루게 했을까요? 문재인 대통령님 이건 합당하지 않은 처사라고 생각합니다. 취준생을 두번 울리는 일이라고 생각합니다. 맹수관련 경력이 있는사람이 2차 필기시험을 통과 할때까지 입사시험을 다시치루고 다시치룬다고 합니다. 이것이 공기업이란 타이틀을 가진 기업이 할짓은 아니라고 생각합니다. 저는 이제 이기관에 대한 입사의 마음이 하나도 남지않고 떠나버렸기에 이글을 씁니다. 마땅히 합당한 절차를 거쳐 면접까지 올라간 사람을 적합자 없음이란 결론으로 떨어뜨려 버리다뇨, 아무리 생각해도 이결론은 서류 전형에서도 알수 있을 것이고 면접까지 오라고 안했어도 알수있는 사실이라 생각합니다. 궂이 면접까지 보게 해놓고 적격자가 없어 3명모두 떨어뜨리고 다시 입사전형을 실시해서 적격자를 찾을때까지 시험을 치루겠다는 기관을 이해할수가 없습니다. 취준생의 슬픔을 알아주세요. 상식이 통하는 세상에서 살고싶습니다. 이글을 통해 한국수목원 관리원 입사시험의 제조사를 요청하는 바입니다. 취준생의 슬픔을 알아주세요 합당한 처사를 기대하며 글을 마침니다.