2017년 한국원자력환경공단 채용형인턴 채용비리에 조사를 요구합니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2017-09-07 ~ 2017-09-14

한국원자력환경공단 ‘채용형 인턴’ 채용 비위 감사 요망 안녕하십니까? 저는 2017. 6. 12. 한국원자력환경공단이 공고한 ‘한국원자력환경공단 NCS 기반 채용형 인턴 채용 공고’의 ‘원자력(유치지역할당) 분야’에 응시한 이광원입니다. 저는 1차(서류전형)를 통과하고, 2차(필기시험)에 합격한 후 2017. 8. 9. 오전에 3차 면접시험을 보았습니다. 그런 후인 2017. 8. 14. 오후 6시쯤 위 공단으로부터 신체검사 대상자가 되었다는 검사안내 이메일을 받았습니다. 내용은 채용공고상의 신체검사 일정과 동일하게 2017. 8. 16.부터 같은 해 8. 18. 사이에 경주동산병원에서 신체검사를 받으라는 것입니다. 그래서 2017. 8. 17. 오전 지정된 병원에서 신체검사를 받았습니다. 그런데, 2017. 8. 28. 최종결과공지를 문자와 이메일로 받았고, 홈페이지를 통해 결과를 확인했는데 탈락했습니다. 제 생각에는 탈락할 이유를 도무지 알 수가 없어 2017. 8. 28. 오후 1시 30분경 위 공단 인사노무팀장 오주호에게 문의했습니다. 오주후 팀장은 “면접에서 높은 점수를 받은 사람이 신체검사 대상자이다.”라고 하고서는 “(저의 경우) 면접에서 점수가 안 좋아서 탈락했다.”라는 상호 모순된 답변을 하였습니다. 위 채용 시험에 응시한 사람들이 카카오톡을 통해 신체검사 대상자는 모두 저와 같이 2017. 8. 14. 오후 6시경 신체검사를 받으라고 위 공단으로부터 연락 받았습니다. 그런데, 저와 모집분야가 같은 ‘김윤재’라는 응시생만 위 공단으로부터 신체검사 안내 연락을 받은 것이 2017. 8. 22. 오전이었고, 위 응시생은 같은 날 오후 신체검사를 받아 최종 합격했다고 들었습니다. 위 사실을 볼 때 위 공단이 면접시험에서 높은 점수를 받아 신체검사 대상자로 통지한 저를 왜 최종 탈락시켰는지와 채용 공고상의 신체검사 일정이 경과하였는데도 김윤재라는 응시생에게 신체검사를 받도록 특혜를 제공하였는지에 대하여 철저히 감사해주시기 바랍니다. 아울러 철저한 감사를 통해 제가 위 채용 시험에 합격될 수 있도록 시정조치 해주시길 바랍니다. 한 사람의 인생이 걸린 중차대한 사안임을 감안하시어 조속한 시일 내에 시정조치해주시길 부탁드립니다.