취업 로봇 채용을 금지해 주십시오.
분야: 일자리
청원 기간: 2017-09-28 ~ 2017-10-28

안녕하십니까 대통령님. 정부는 블라인드 채용이라는 타이틀을 앞 세워 직무 적성에 적합한 인재를 뽑는데 힘쓰고 있습니다. 저 또한 이 트렌드에 걸맞게 반도체 기술자가 되기 위해 매일 새벽까지 반도체를 공부 했고, 삼성전자 DS 메모리사업부 연구 개발직을 목표로 인적성을 통과하기 위해 책을 3권을 사서 풀고 인터넷 강의 10만원 짜리를 구매하여 공부하였습니다. 첨부한 기사 내용을 보시면 아시다시피 삼성전자는 옛 인재의 데이터를 가지고 미래 인재를 뽑는다는 말도안되는 행위를 저지르고 취준생을 혼돈으로 빠트리고 있습니다. 명확한 기준 없이 평소에는 직무에 적합한 인재를 뽑는다고 표방하고 이를 믿고 있었던 취준생들은 금일 삼성전자 서류 발표 탈락을 확인하며 개탄을 금치 못하고 있습니다. 자소서에 쓰여진 데이터에만 맞는다면 실력있고 창의적인 인재를 배제시키는 것은 우리 정부가 추진하는 '사람을 사람답게'라는 모토와 거리가 먼 것이라 생각되어집니다. 어떻게 10년전의 인재의 데이터를 평균을 내어 미래인재를 뽑습니까? 과거에는 선진국의 추격자였지만 지금은 삼성이 미래를 선도해 나가야 한다 생각하고 스스로부터 로봇을 사용하여 인재를 선발한다면 앞으로 인재를 형성해 나가는 우리나라의 미래에 암흑이 낄 것이라 확신합니다. 부디 이러한 맹점이 생기지 않게 대통령님께서 권고해주셨으면 좋겠습니다.