경비원 처우개선 및 발목잡는 감시.단속적 근로자법에 대해서...
분야: 일자리
청원 기간: 2017-09-26 ~ 2017-10-26

저는 보안업체에서 근무하고 있는 청년입니다. 다름이 아니라 요즘 경비원들의 근로 조건이 너무 좋지 않아 이렇게 글을 쓰게 되었습니다. 경비원은 감시,단속적 근로자라하여 연장수당 등이 해당이 되지 않습니다. 최근 최저시급이 오르게 되어 내년에는 임금 인상도 기대하고 있지만 현실적으로 인원감축 및 대기시간 을 활용하여 경비원에게 어떻게 적용될 지 미지수입니다. 최근들어 사회적으로 경비원들의 부당한 대우에 대한 기사들을 많이 접하게 되었습니다. 연속근무 및 갑질논란.. 기타 잡다한 업무 수발까지. 요즘 그래서 관련 자료들을 많이 찾아보았지만 경비원들은 쉽게 말해 초소에서 쉽게 근무하며 대기시간도 널널하니 수당 등 임금 혜택을 받지 않아도 되는 법을 보고 잘못됨을 느끼게 됬습니다. 쉽게 일하는 사람은 돈을 더 받을 자격이 없다는 말인거 같은데 누구를 위한 법인지 모르겠습니다. 아웃소싱업체는 이런점을 잘 이용해 이득을 취하고 있는 것 으로 간주 됩니다. 알고 있습니다. 남들보다 노력없이 지내왔기에 현재 상대적으로 낮은 사회직렬군에서 일하는 현실 월급을 확 올려달라 정규직으로 해달라는 투정이 아니며.. 그저 일한 시간대비 임금에 대해서는 똑같이 취급을 받았으면 하는 바램입니다. 아래 링크들도 이런 것들이 개정된다면 어느정도 해결 될 수 있는 것으로 보입니다. 하여 감시,단속적 근로자에 대한법의 취지는 알겠으나, 이제는 현실적으로 누구를 위한 법인지 잘 모르겠습니다. 개정이 가능했으면 좋겠습니다.