마이스터고 폐지및 구조조정을 청원합니다.(공기업,대기업고졸특채및 사회병폐증가)
분야: 일자리
청원 기간: 2017-09-03 ~ 2017-10-03

과거 이명박정권시절에 생성된 "마이스터고등학교"는 취지자체는 훌룡했습니다. 대학교 진학률을 줄이고, 청년실업을 해소하며, 기술인의 실력양성을통해 학력차별철폐와 공정한사회를 만들겠다. 라는 현실에 맞지않는 정책을 펼치면서 고작 마이스터고 졸업장하나가지고 공기업,대기업,공무원등등 모조리 특채자리를만들어서 보여주기식으로 집어넣기 바빴습니다. 하지만 현실은? 현재 마이스터고출신 공기업,공무원들의 상황을 보게되면 본래의 취지와는 굉장히 어긋난 기형적인 상황이 발생하고있습니다. 단적인예로 "대학진학률"을 줄인다면서 만든정책은 악영향으로 현재 "재직자전형으로 명문대학교로가서 학벌세탁을완벽하게 해버리고" 기존의 대졸자들을 "늙다리"라고 부르며 비하하기일수고, 자기들끼리 사내에서 뭉쳐다니며 또 다른 "적폐"세력을 양성하고있습니다. 이들이 성장해서 꼰대문화,갑질문화등을 형성하게될것은 불보듯뻔합니다. 또한 이 "마이스터고"졸업자들은 신의아들도 아닌데, 9급공무원 고졸특채전형을통해 기존의 9급공무원 응시생들을 정말 허탈하게만들고있습니다. 단적인예로 고졸특채 9급의 경쟁률은 1.7:1이었지만, 일반9급공무원 경쟁률은 높은직렬은 100대1에 임박할정도로, 말도안되는 경쟁률차이와, 기술직의경우 9급공무원이라 할지라도 대다수가 "기사자격증"을 소유하고있지만, 이 배부른 신의아들들은 고작 "기능사"자격증이나 심지어 자격증도없이 지원하는경우도 더러있습니다. 실제로 토목직공무원의 경우 필수라고 불리는 토목기사도없고, 토목기능사하나 딸랑들고 공무원에 들어와서는 대충 시간만버티다가 군대로 도망가고, 전역후에 돌아와선 이제 새로들어오는 20대후반 신입들에게 20대초반고졸특채생은 선배노릇을 하고있는 어처구니없는 상황이 벌어지고 있는현실입니다. 이것은 명백한차별입니다. 지역인재,고등학교때 서울대지역균형전형 이런거랑은 차원이다릅니다. 지역인재나 지역균형전형같은류의 케이스는 "시험"이라는 그래도 납득할수있는 제도를 활용합니다.(지역인재7급견습직원은 PSAT과 헌법,그리고 면접을 통해서 선발하고 대학교생활을하며 전공지식을 배운상태에서 들어오게됩니다. 그리고 서울대지역균형전형도 최상위권의 내신과 수능때 최저등급을 적용하며 일반인들도 납득이가는수준입니다.) 하지만 고졸특채는?? 전혀 아무도 납득할수없습니다. 납득하는대상은 오로지 "고졸특채생과 그의 부모들이나 고졸자들 뿐입니다." 고졸특채 = 고려시대 음서제 = 유신시대 5급 유신사무관 과 다를바가없습니다. 제도자체가 애초에 역차별을 목표로 만든 제도이고, 이정책을 만들었던 이명박전 대통령은 나몰라라하며 이미 대통령직을 그만둔상황입니다. 시간은흐르고, 마이스터고출신 특채자들은 어느덧 공기업과 공무원에 침투해서 현재 5년의 시간이 흘러가고있습니다. 이들은 사내에서 또다른 적폐세력을 만들고있고, 이미 사내계약학과나 재직자전형명문대등을 통해 학벌세탁을 완료했고, 대졸자들을 "늙다리"라고 부르며 갑질을 해대고 선배노릇을 하고있는상황입니다. 자격이있으면 아무도 뭐라하지않습니다. 하지만이들은 말도안되는 특채와 아무도 납득하지않는 공정치못한방법으로들어와서 군림하려 하고있습니다. 이게 현재 정권에서 주장하는 공정한 사회와 맞는것일까요? 전 굉장히 부적합하다고생각합니다. 현재 공기업과, 공무원에 들어가있는 저 "이명박정권하에 탄생한 신의아들"들에게 전반적인 개혁이나 구조조정이 필수적이라고생각합니다. 현재 취업사이트인 "공준모"라는 사이트에가면 마이스터고 제도에대한 불만이 봇물처럼 나오고있습니다. 실제로 한국전력 익명게시판에선 항상 "고졸"출신들을 비하하는내용이 터져나오고있고, 이들의 부당성을 많은 커뮤니티에서 쏟아내고있는 현실입니다. 대학교를 간것은 잘못이아닙니다. 또한 고졸전형자체를 비하하는것도아닙니다. 하지만 오로지 "마이스터고"와 "특성화고"에 모든 초점이 맞춰지고 과거 박정희대통령시절 유신정권하에 유신사무관 제도처럼 남들이 납득할수없는 말도안되는 정책을 현재까지도 적용시키고있는 현실이 정말 안타깝습니다. 왜 우리는 공정치 못한 제도에 의해서 피해를 봐야하며, 왜 이렇게 비참해져야하는지모르겠습니다. 열심히살고, 누구든지 공정한 기회를 가지며, 남들이 납득하고 이해할수있는 세상이 오기위해선 반드시 폐지하거나 개혁해야하는 가장중요한제도입니다. 실제로 현재 한국수력원자력의 경우엔 고졸채용이 두부류가 있는데 올해 하반기만해도 원래 일반고졸 20명 마이스터고 40명을 채용하기로했었습니다. 이것도 문제가 많은것이지요.. 막말로 고졸전형으로 취업하려고하는인원은 마이스터고보다 3배이상은 많을텐데 오로지 마이스터고를 위한 제도임이 눈에띄는 대목이죠. 하지만 현재 한수원은 사내사정으로인해 마이스터고 30명만 채용키로 공지사항을 올린상황입니다. 마이스터고,특성화고는 벼슬이아닙니다. 그렇다고해서 남들이 인정할만한 뛰어난 실력을 가진건 더더욱아닙니다. 이들이 10년,20년뒤 장악하게되어서 갑질을 하게될 사회는 정말 생각만해도 끔찍합니다. 개선할수있는건 현재입니다. 바꿀수있으면 바꿔낼수있어야합니다. 잘못된것은 잘못됬다고 말할수있는 사회가 정말 공정한 사회가아닐까요? 저는 대한민국의 공정한 사회를 위해 청원해봅니다. 간절한 바람이 반드시 좋은 결과를 얻었으면좋겠습니다. 관련 링크 http://mlbpark.donga.com/mlbpark/b.php?b=bullpen2&id=1991665& : 토목직 7급 의 하소연 http://kkull.net/pin/249119/ : 마이스터고 고졸특채생의 발언 http://gall.dcinside.com/board/view/?id=hanyang&no=173123 : 발로쳐도 한양대들어간다는 마이스터고생의 발언