대기업LG 실업률을 낮추네요.
분야: 일자리
청원 기간: 2017-09-06 ~ 2017-09-13

㈜LG CNS가 2013년 설립한 금융자동화사업부문(ATM)을 분할·매각하기로 결정하면서 300여 노동자들이 고용불안을 호소하고 있다. LG CNS 내에 최초 노동조합이 출범하는 등 노사 간 팽배한 대립이 이어지고 있다. 5일 금융업계 등에 따르면 지난 6월 LG CNS는 전 직원 회의를 열고 금융자동화사업부에 대한 매각(안)을 확정했다. 10월말 주주총회에서 분할계획서 승인을 받은 뒤 매각을 완료한다는 계획이다. 지난달 LG CNS는 사업부 인수에 의사를 밝힌 국내·외 중소기업 가운데 ㈜에이텍(ATEC)을 우선협상대상자로 선정했다. 성남시 분당에 본사를 둔 에이텍은 보안일체형 LCD·PC, LCD모니터, DID등을 개발하는 솔루션 전문 중소기업이다. 당초 LG전자 소속이었던 금융자동화사업부는 2002년 LG엔시스, 2013년 LG CNS로부터 인수·이전됐다. 주로 ATM(현금자동입·출금기) 등 금융자동화기기를 개발·생산·판매하는 사업으로, 전국적으로 약 300명의 노동자가 근무하고 있다. 매각의 가장 큰 원인은 시장침체 여파로 지난 4년간 지속적으로 발생한 적자 때문이라는 것이 업계·노동계의 시각이다. 또 2015년 새로운 대표 취임 이후 LG CNS 내부에서 강도 높은 구조조정이 이뤄지는 현실도 유력한 매각 사유로 꼽히고 있다. 문제는 대기업에 속했던 노동자 전원이 중소기업으로 고용승계되는 과정에서 불거진다. 기본적으로 LG CNS와 에이텍 간 근로·임금 구조는 차이가 있는데, 노동자들이 이를 보장받을지 여부가 불확실해서다. LG CNS 수준의 임금을 보장하는 것을 이유로 일부 노동자들이 해고될 우려도 나온다. 노동자들은 앞서 7월 'LG CNS 금융자동화 노동조합'을 설립, 현재까지 부서 내 73%(약 220명)의 인원이 동참했다. LG CNS는 1987년 설립된 이후 노조가 존재하지 않았다. 이들은 사측에 고용불안(승계 및 유지관련 리스크)최소화 방안과 투명한 정보공개를 요구하고 있다. 하지만 LG CNS와 에이텍은 노동자들의 요구를 받아들이지 않는 분위기다. 지난날 LG CNS는 에이텍과 논의를 거친 뒤 3년 동안 고용을 유지하고, 노동자 1인당 150만~300만원 정도의 위로금을 지급한다는 입장을 내놓은 것으로 전해졌다. 노동자들은 이에 대해 사측이 동의를 이끌어내기 위한 '꼼수'를 쓰고 있다며 강력 반발하고 있다. 노조 측 관계자는 "모 기업 사례와 유사하다. 해당 기업은 당시 노동자에게 위로금 6000만원을 지급한 것과 비교하면 푼돈으로 노동자의 동의를 받으려는 것"이라며 "3년 고용보장도 계약서에 특이조항을 넣을 수 있어 언제든지 해고될 가능성이 농후하다"고 말했다. 이 관계자는 "사측은 고용조건이나 임금수준을 중소기업이 유지할 가능성이 희박한데 매각 추진과 관련된 전반적 사항을 노동자들에게 공개하지 않았다"며 "사업적자의 책임을 노동자에게 전가해선 안 된다"고 덧붙였다. LG CNS 관계자는 "인수업체가 일정 운영자본과 전문성을 보유하고 있고 아직 협상이 진행 중인 단계에서 우려를 내비치는 것은 시기상조라 본다"며 "지속적인 논의과정을 통해 노동자들의 불만을 해소하겠다"고 밝혔다. 존경하는 대통령님 국민여러분 . 엘지에서 가장 많이 하는말이 엘지는 가족이다. 가족과 함께한다. 이런광고 많이 보셨죠? 지금 상황에서 290~300명에 가족을 한순에 버릴려고 합니다. 지금 이상황을 크게 널리 퍼뜨려야 할때 입니다. 직원들은 출근을 하면 한숨부터 쉬고 집에돌아가면 가족들의 얼굴을 쳐다 볼수가 없습니다. 너무 미안하고 또 미안하고 또 미안해서... 지금 CNS 직원들은 직장을 잃어버릴수 밖에 없으니깐요.. 제발 간곡히 부탁드립니다. LG CNS 직원을 살려주세요.