정신건강복지센터 직원들의 처우개선이 시급합니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2017-09-27 ~ 2017-10-27

최근들어 서울에 있는 정신건강복지센터 직원들이 일자리 창출이라는 명목으로 희생당하고 있는 것을 보고있을 수 없어 건의하게 되었습니다. 그 동안 근무하던 전문직원들을 해고하고, 보건소 직영으로 전환하여 시간선택제임기제 공무원을 채용해서 탄력근무를 시키겠다고 포장하고 있습니다. 그나마 지금도 비정규직으로 근무하고 있는데, 그보다 더한 1년 단위 계약직이라뇨? 불안정안 근무형태와 근로환경을 개선시켜 주는게 아니라 오히려 계약직을 양성하는게 문재인 대통령의 공약에 맞는 일인가요? 한 사람이 하던 일을 쪼개서 사람을 뽑으니 당장은 일자리는 늘어난 것처럼 보이고, 계약직을 늘리니 예산은 줄일 수 있겠지만 정신질환에 대한 문제가 커지고 있는 현실에서 고급인력인 전문가들을 해고하고, 저임금의 계약직을 늘려서 국민의 정신건강을 맡긴다니... 참으로 답답하고 개탄스러울 뿐입니다. 시간선택제 근무가 좋은 것이라면 일안하고 노는 공무원들을 시간선택제로 바꿔서 국민세금을 줄여야지, 개고생하며 안정까지 위협받는 일에 전문인력을 해고하고 정신과에 전무한 사람들에게 일을 맡기다니요. 너무나도 모순이 아닐 수 없습니다. 이 일은 상시적으로 지속적으로 정신질환자들과 라포를 형성하며 진행되어야 할 "상담"이라는 것을 기억해 주십시오. 강북, 동작, 서초, 성북, 용산구 주민들이 이 글을 읽는다면 좋겠습니다. 이 5곳은 이미 기존의 직원을 해고하고 시간선택제임기제 직원을 고용하고 있습니다. 서비스를 제공하는 사람들의 질이 낮아지면, 결국 서비스의 질이 낮아지고, 그럼 그 피해는 국민들이 받게 되겠지요. 정신질환에 관심을 가지고 대학교를 거쳐, 대학원과 정신과에서 실습하고 나온 고급인력이 일할 수 있는 근무환경을 만들어 주지는 못할망정, 책상에 앉아서 탁상공론만 하는 공무원들은 자신들 주변에서 일어나지 않는 일에 대해 심각성을 느끼지 않겠지요?!