업무상 원룸계약관련 민법영역이 아닌 노동법 영역으로 바꿀수 있나요?
분야: 일자리
청원 기간: 2017-09-09 ~ 2017-12-08

안녕하세요. 저는 대학생입니다. 제가 이런 질문을 드린것은 예전에 중소기업에서 생산직을 며칠 한적 있었는데 며칠 못하고 나가게 되었습니다. 한달 원룸비를 냈는데 초반에 4일인가 5일만에 일을 못해서 관두게 되었습니다. 근대 그 하도급업체에선 원룸비를 다 못준다고 하더군요. 4일인가를 밖에 안살았는데 그래서 알아보니 이건 민법영역이라 민사로 가야지 노동법 영역이 아니라고 하더라고요, 소액이라 민사를 걸기도 그렇고요.. 뭐 이런 법이 다있습니까? 회식차 사고난것도 업무상 재해도 본다는 걸 본적 있는데 업무상 그 회사의 원룸에 돈을 내고 사는 것도 노동법 영역 아니겠습니까? 찾아보니 저와 같이 억울한 사람이 겪는 사람들이 많더라고요. 이걸 어떻게 바꿀 수 있을까요? 부탁드립니다.