평생교육법 법률시행 강화
분야: 일자리
청원 기간: 2017-09-03 ~ 2017-12-02

현재 LG 계열사인 아워홈에 근무중인 27세 청년입니다 성장기 공부에 뜻이 없고 아버지를 여의고 동생들을 돌보기 위하여 일찍이 사회로 진출하기 위해 평생교육원에서 4년간 통학 및 인터넷 수강으로 학위를 취득하였습니다. 현재 근무중인 부서에 입사초기 재학중으로 입사할 시 평생교육원이 인정이 되어 4년제 타 직원들과 동일시 된 조건으로 대우를 받았지만 현재 정규직 전환과정에서 대졸자가 아닌 고졸자로 인정이 되어 직급이 상당히 낮은 수준으로 책정 되었습니다 교육의 기회가 다르다는 이유로 차별을 받고 있습니다 평생교육법에 4년제 졸업과 동등한 학력으로 인정하게 되어있으며 회사 사규 내에도 4년제 혹은 동등 이상의 직급에 평생교육원 졸업이 포함 되지 않는것에 대하여 국가에서 공포한 법령이지만 기업의 입맛대로 바꿀수 있는 법령이라는 것에 법의 존재가치에 대하여 의구심이 듭니다 국가와 공생하며 갖은 혜택을 갖는 기업이 국가의 법령에 대해 무시하는것에 대하여 국가 차원에서 강한 제제나 감사를 강하게 할 수 있도록 청원합니다