최저 급여를 주는 기업들  단속과 강력한 처벌이 필요합니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2017-09-30 ~ 2017-10-30

야근도 이해하겠고(필요이상이거나 비합리적인 것은 이해 못하겠지만), 때론 주말 근무하는 것도 이해는 합니다. 하지만 수습기간에 연봉이 1500인데, 그마저도 세금을 다 떼고 그것도 정당하게 많이 주는 것이라며 당당한 중견기업이 있습니다. 한달 117만원으로 월세와 생활비에, 공과금에.. 아껴쓰면 된다 하겠지만 사람같인 못살겠죠. 남편과 같이 버는 것이라 해도 힘들텐데 저는 아직 싱글입니다.. 글을 쓰는 일을 준비하다 나이와 상황에 못 이겨서 사무직을 찾아 하게 되었는데 상당히 막막하고 슬픕니다. 남들 스펙 쌓을 때, 글을 쓰고 부모님을 도와 드렸던 제 지난 시간들을 잘 살펴보면 스스로 노력이 부족했던 것은 인정합니다만.. 그 결과로 저는 이렇게 최저 급여도 주지않는 곳에서 계속 일해야 하는 걸까요? 꿈도 희망도 가질 수 없습니다. 아예 이 회사를 그만두고 다른 곳으로 이직하는 것, 아님 아예 다른 길을 가는 것말고는 방법이 없습니다. 하지만 집안 형편상 저는 하고싶은 글쓰는 일에만 매달릴 수도 없는 상황이죠. 나라에서 칼퇴근법이다, 최저시급을 올린다 등의 여러 방책을 내놓고 있다고 하지만 실제로는 전혀 안통합니다. 안지키면 그만인, 피해가면 그만인 것이 지금의 현실입니다. 대대적으로, 지속적으로 감시하고 처벌해야 합니다. 나라가 국민을, 일하는 근로자들 지켜주지 않으면 우리는 누굴 믿고 살아야 하나요? 실제로 10월2일이 임시 공휴일이라 지정되었지만 쉬지 않는 회사와 근로자들이 더 많죠. 저 또한 그래요. 2일 날 일하는 것도, 야근하게 되는 것도 다 이해하려 하는데 수당도 안주면서 일 시키는 것마저 이해해야하나요? 네가 노력 안했으니까 넌 계속 부당한 대우 받으면서 최저 시급 받으면서 살아야 한다-가 현실이라면.. 전 금방이라도 무너질 것 같습니다.. 더 슬프고 절망적인 것은 이직을 해도 별 다를 바가 없다는 거겠죠. 일자리를 구하는 입장에서 최대한 좋은 회사, 나에게 맞는 회사를 골라낸다 하지만 그것도 한계가 있구요. 부자는 아니여도, 월급 140(세금 떼고) 받고, 사랑하는 사람 만나 가정을 이루겠다는게 저에게는 지금.. 엄청나게 큰 꿈, 절대 이룰 수 없는 꿈이 되는 것 같읕데 마지막으로 청원할 곳이 청와대 밖에 없어 글을 씁니다. 더이상 갈곳도 없는데 어제 월급(29일) 통장을 받고 너무 막막해져서.. 이렇게 글을 올려요.. *요약* 최저 급여로 최대 근무를 하기 원하는(적은 월급으로 12시간, 24시간 일하길 바라는) 회사는 중소기업이든, 중견기업이든, 대기업이든, 작은 회사든 규모에 상관없이 철저히 감시하고 처벌해서 저같이 힘들거나 슬픈 근로자들이 더이상 없었으면 합니다.