퇴직금 포함 연봉제 시행하는 기업 엄격하게 단속해주세요.
분야: 일자리
청원 기간: 2017-09-08 ~ 2017-12-07

저는 직장인이자 청년근로자입니다. 현행 대한민국 근로기준법에는 퇴직금 포함 연봉제가 금지되어있습니다. 전에 다녔던 회사에서는 퇴직금 포함 연봉제를 시행하고 있었는데, 그 회사만 아니라 아직도 시행하는 회사들이 많습니다. 그 월급이 최저임금법을 준수하면 다행이겠지만, 문제는 1. 수습기간이라는 이유로 85% 지급 (사실 나머지 15%도 못받음 ㅡㅡ) 2. 최저임금에 준하지도 않는 금액 3. 연봉을 임의로 깎는 사장 입니다. 뿐만 아니라, 아직도 대부분 신입사원들은 이런 회사에서 부당한 금액을 받는 경우가 많습니다. 연봉에 퇴직금 별도이건 포함이건 최저임금법만 잘 지키면 문제가 되지 않습니다. 문제는 이런 월급이 최저임금법에 준하지 않는 월급이라는 것입니다. 연봉에 퇴직금 포함이어도 최저임금에 준하지 않는 월급이고, 이미 근로계약서에 서명했는데도 조정된 연봉을 메일로 통보받는 것은 문제가 있다고 봅니다. 문 대통령님이 후보 시절 일자리 관련 공약을 내세우셨는데, 일자리 부분에 있어서는 근로기준법을 엄격하게 강화시킬 필요가 있다고 생각합니다. 퇴직금 포함 연봉제 시행하고, 직원들 연봉 임의로 깎고, 최저임금법 준수하지 않는 회사 엄격하게 단속해주세요.